65ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社力道電設

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

※有資格者歓迎！【仙台】電気施工管理◆年休127日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引

【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助など ■入社後の流れ入社後3カ月は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成工事部は9名で構成されています大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバーランズエンジニアリング株式会社

建築設計事務所

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 36.1歳

求人情報全2件

【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～

～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注などその他：1現場3～5名配属契約工期：2～3年 ◆会社説明橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。事業エリア：東日本全域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,551名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【管理職候補／仙台】事務リーダー候補／ヤマトグループ／売上継続成長／土日祝／車通勤可能
- NEW
～ヤマトグループの継続成長企業のバックオフィス業務／土日祝休み／一般レイヤーからお任せし、ゆくゆくは管理職としてお任せします～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流センターの事務職を募集いたします。 ■ポジションの魅力・土日祝休みで働きやすい環境・人事・総務・経理を横断し、拠点運営に関与・将来のバックオフィス責任者候補として採用 ■業務内容ミッション：物流センターの運営をバックオフィスから支え、組織を円滑に機能させることまずは実務理解のため一般社員と同様の業務から入り、将来的に部門の取りまとめを担います。【具体業務】・一般事務業務（データ入力、問い合わせ対応）・人事（勤怠管理、シフト調整）・総務業務（庶務、環境整備）・経理業務（請求・支払等）・ドライバーとの折衝、社内調整 ※単なる事務ではなく、センター運営を支える中核ポジションです ■市場背景 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みです。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台中野センター住所：宮城県仙台市宮城野区中野字柳原26-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第6本宮センター住所：福島県本宮市荒井字恵向13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＫＴ

総合商社

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー14F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/港区】土日祝休み◆サービスエンジニア◆海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応

【経験を活かして裁量を持って働きたい方へ！技術力を発揮できるサポートエンジニア募集】 ■業務概要：当社のサポートエンジニアとして、海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応を担当いただきます。 ■職務詳細：当社が輸入・販売している畜産機器や産業用精密機器（空調システム、脱臭システム、自動給餌器など）の導入先施設における不具合対応や技術サポートをお任せします。・一次対応は販売代理店のエンジニアが行い、解決できなかった案件を当社が担当します。・現場での診断・修理・調整、電気図面の確認、配線・制御盤の点検・海外メーカーへの技術問い合わせ：海外メーカーとのやり取りで英語を使用する場面がありますがメールが基本となります。一部海外メーカー担当者と直接やり取りをする場合がありますが翻訳機なども使いながらコミュニケーションが取れれば問題ございません。 ※担当代理店は30年来信頼関係を築いている1社のみです。エンジニア同士協力しあいながら技術力を発揮できる環境です。 ■組織構成：畜産事業部の窓口であるマネージャー1名と連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・3ヶ月の研修で基本的な知識を学んでいただきます。・その後、販売代理店の方と一緒に各施設を回りながら実際の業務を習得します。 ※タイミング次第でデンマークまたはタイで5日間の研修（製品知識や操作説明など）を受け、世界の最先端技術を学ぶチャンスもあります。 ■働く環境の魅力：・完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日124日・定年制なし、安定して長く働ける環境・昇給年1回、賞与あり（昨年度実績3ヶ月分）・置き型社食、交通費支給（月3万円まで）、出張手当、退職金、服装自由など福利厚生が充実 ■当社について：株式会社NKT(NK Trading Co., Ltd.)は、世界の最も進んだ技術やシステム、あるいは製品素材を、日本を含む北東アジアの市場に紹介することを目的として1995年に設立されました。世界各国のそれぞれの業界の専業メーカーや販売会社と戦略的パートナーとして提携し、安定供給を図り、より将来性のあるものは国産化にシフトするなどの検討をし推進するよう長期的な視野に立って事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号帝国ホテルタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 525万円／42歳（経験3年） ■昇給：年1回 ■賞与：12月※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒ建築設計事務所

その他

宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
- NEW
◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について：・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア：・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力：・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績：分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成：・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴：（1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～353,500円固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

千葉県市川市新田5-4-4ココペリビル1F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休

【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要：地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について：基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成：現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント：【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。【働く環境◎】残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。無理なく、負担少なく働ける職場環境です。２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市新田5-4-4 ココペリビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～430,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディカルシステム株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 1,977名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京丸の内】建設子会社の営業戦略～土日祝休・年休122日／転勤なし／創業以来黒字経営／福利厚生充実
- NEW
【売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開】 ■業務内容：当社は医療ビル開発・医師開業支援事業を展開しています。建設子会社の営業責任者は、これを基盤とした建設プロジェクト獲得の戦略構築を担います。・医療ビル・医療モール開発に関する営業戦略の立案・立地調査・市場分析・営業KPI設計・医療機関向けの建設ニーズ分析【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル　6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月額は年収の12分割で支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 652,076円～970,797円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】医療事務スタッフ◇正社員登用実績有／残業なし／安定経営の調剤薬局◇

【！正社員登用実績多数！長期的な就業可能！／ワークライフバランス重視創業以来49期連続で増収増益を達成／安定経営・従業員1000名超】 ■業務概要当社が運営する調剤薬局にて、医療事務業務を中心に薬局運営全般をご担当いただきます。レセプト入力や請求業務、受付・会計対応、患者様対応、医薬品ピッキング、自社商品の販売など多岐にわたる業務で、店舗の安定運営を支えます。店舗ごとのチームで協力し合い、地域医療に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細主な業務は、処方箋内容の確認・レセプト入力・請求業務、受付での患者様対応や会計処理、服薬指導のサポートです。業務習熟度に応じて調剤室での医薬品ピッキング、店舗での自社オリジナル商品の販売、備品管理や書類整理などの庶務も担当します。患者様とのコミュニケーションが多く、丁寧な接遇や笑顔が活かせます。 ■働き方原則残業なし、シフト制（相談可）、年休122日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■組織構成各店舗は薬剤師と事務スタッフで構成され、川口元郷1号は薬剤師4名・スタッフ11名、川口元郷Ⅱ号は薬剤師3名・スタッフ8名。チームワーク重視の環境です。 ■教育体制 OJTをメインに業務を習得いただきます。先輩スタッフもフォローしてくれるので安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。安定した環境で専門性を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 49期連続増収増益・無借金経営を誇り、育児短時間勤務制度など、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川口元郷Ⅱ号住所：埼玉県川口市栄町1-12-21 シティーデュオタワー川口105号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川口元郷1号住所：埼玉県川口市栄町1-12-21 シティーデュオタワー川口106号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,800,000円～2,500,000円＜月給＞ 1,800,000円～2,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験、能力により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所・サイモン株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー19F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【りんくう／三菱地所G】プレミアム・アウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日
- NEW
~三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッションアウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデルを形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細【メイン業務】商業施設の販促企画、WEB更新や制作物管理、旅行エージェント等への団体集客営業、メディア取材対応。さらにテナント研修や衛生検査など、施設運営とプロモーションに関わる幅広い業務を担います。 ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくうプレミアム・アウトレット住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験等考慮（応相談）。通勤手当。（管理職掌のため残業手当無し。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ふかや花園／三菱地所G】プレミアムアウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日
- NEW
~三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッションアウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデルを形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細【メイン業務】商業施設の販促企画、WEB更新や制作物管理、旅行エージェント等への団体集客営業、メディア取材対応。さらにテナント研修や衛生検査など、施設運営とプロモーションに関わる幅広い業務を担います。 ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ふかや花園プレミアム・アウトレット住所：埼玉県深谷市花園1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験等考慮（応相談）。通勤手当。（管理職掌のため残業手当無し。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社言長

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市富浜3-2-19

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横須賀】空調設備工事の施工管理◆現場は横須賀周辺◆年休120日／残業月10～20ｈ／転勤なし
- 締切間近
～【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上～空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容：工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用）作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市小川町26－11－504 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～477,000円固定残業手当/月：55,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■賞与制度：あり、年2回　６・12月 ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） ■課長クラス以上の給与は以下の通りです月給：47.8万円～80万円※固定残業無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団平静会

病院・大学病院・クリニック

千葉県市川市南八幡4-14-2

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（管理職候補）◎正社員◎資格不問

■職務詳細：＜医事課管理職候補として、スタッフが安心して働けるよう、日々の業務をそっと支えながらチームをまとめていくお仕事です＞・医事課スタッフの管理・マネジメント・外来・入院の算定・レセプト業務の統括・診療報酬請求のチェック、返戻・査定対応・業務フローの見直しや効率化の推進（DX含む）・他部署との連携・調整（医師・看護師・事務部門など）・患者対応におけるトラブル・相談対応・経営層への報告、収益改善の提案 ■勤務時間について＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成：・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床・従業員数88名・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇実務経験者募集！地域の患者様に寄り添い地域医療を支える大村病院で、組織の中核として活躍していただける医事課長ポジションの募集です ◇資格・学歴不問◎ ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：92,000円～112,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当／月：※福利厚生欄参照・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.6歳

求人情報全85件

インフラエンジニア／案件満足92％・教育と活かす案件で上流へ
- NEW
＼ポイント01／━━━━━ 充実したスキルアップ支援 ━━━━━━━━━━━━ （１）資格取得支援制度（２）リスキリング環境（３）実機・仮想検証環境（４）入社時の研修（最大1カ月）（５）エンジニアによる勉強会あなたのキャリアに合わせた資格やスキルを学ぶことができます。＼ポイント02／━━━━ 学びを活かせる案件選択 ━━━━━━━━━━━ ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門部隊が伴走あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサイン 1万件以上のインフラ案件があり、キャリア構築のためにアサイン実施が可能！ ◎STEP3：スキルトランスファ案件で、経験が浅くても安心！ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。＜プロジェクト例＞・オンプレミス・クラウド各種の基盤構築支援・SV・NWの運用／保守／構築／設計業務・企業向けサーバ・ネットワークの設計業務支援・クラウド環境の設計／構築／運用最適化＼ポイント03／━━━━━ 学びが評価される評価制度 ━━━━━━━━━━━━ 当社では、以下の3つの軸をポイント制で評価します。（1）利益貢献：あなたの契約単価・売上（2）能力開発：資格取得／研修参加（3）組織貢献：新規案件開拓、社内講師、ナレッジ共有などそのため、学びに合わせた案件で成果を出すことで「利益貢献」、資格取得・研修参加で「能力開発」と、学び→案件→評価が連動するので、頑張った分だけ給与が上がった実感を得られます。 ◆AI活用◆ AI・クラウド分野の研修を多数用意しており、生成AI活用スキルも習得可能。 Google Geminiなどを活用し、最新トレンドや実践技術を学びながら、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転勤なし【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる＼20～30代も躍進中！日本最大規模のインフラ専業企業／インフラ案件数1万件超！うち設計・構築などの上流案件が【3300件以上】下流工程で足踏みさせない「チーム配属」や「充実の研修」で、確実なステップアップが可能です。社員平均年齢 35.9歳、20～30代の管理職は152名と、年齢を問わず正当に評価される環境があります。「テクサポ→AWS」「年収200万円UP（2026年上期実績）」「フルリモート」を実現した先輩も多数います！

★前職給与保証 ★残業代は別途全額支給（みなし残業はありません） ★待機中も給与100％支給 ★稼働率96.9％（平均待機日数21日／待機中は研修も受講可能）【給与】 ■設計構築レベル：月給35万円～（想定年収573万円～） ■首都圏エリア：月給29万円～（想定年収361万円～） ■関西・東海エリア：月給28.5万円～（想定年収355万円～） ■その他のエリア：月給27.5万円～（想定年収343万円～）
（静岡限定）インフラエンジニア／静岡に3拠点・残業月7.3H
- NEW
＼★ポイント★／ ◎静岡県内に沼津、静岡、浜松の3拠点 ◎インフラ案件１万件以上 ◎うち5,000件以上が上流工程 ◎大手企業やプライム案件が多数 ◎平均残業月7.3H ◎育休取得率（女性）100％、（男性）91.1％ ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。（１）資格取得支援制度（２）リスキリング環境（３）実機・仮想検証環境（４）入社時の研修（最大1カ月）（５）エンジニアによる勉強会 ――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門部隊が伴走あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサインインフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサイン実施が可能！ ◎STEP3：スキルトランスファ案件で、経験が浅くても安心！ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。＜主なプロジェクト例＞・クラウド環境の設計・構築・運用最適化・クラウドセキュリティ（ゼロトラスト、WAF、CASB）・サーバ／ネットワークの設計・構築（Linux／Windows、Ciscoなど）・仮想化基盤（VMwareなど）の設計・構築・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート・オンプレでのITインフラの設計・構築・テクサポ／ヘルプデスク　など ◆AI活用◆ AI・クラウド分野の研修を多数用意しており、生成AI活用スキルも習得可能。 Google Geminiなどを活用し、最新トレンドや実践技術を学びながら、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

★リモート案件多数 ★U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり） ★転居を伴う転勤なし【勤務地】・沼津支店／静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F ・静岡支店／静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F ・浜松営業所／静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室 ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる＜静岡県の中でも勤務地を選択できる＞当社は静岡県の中でも、東部（沼津）・中部（静岡）・西部（浜松）にそれぞれ拠点を有しています。東西に長い静岡県で、自分の住みたい地域で働くことが可能です。＼20～30代も躍進中！日本最大規模のインフラ専業企業／インフラ案件数1万件超！うち設計・構築などの上流案件が【3300件以上】下流工程で足踏みさせない「チーム配属」や「充実の研修」で、確実なステップアップが可能です。社員平均年齢 35.9歳、20～30代の管理職は152名と、年齢を問わず正当に評価される環境があります。「テクサポ→AWS」「年収200万円UP（2026年上期実績）」「フルリモート」を実現した先輩も多数います！

★前職給与保証 ★残業代は別途全額支給（みなし残業はありません） ★待機中も給与100％支給 ★稼働率96.9％（平均待機日数21日／待機中は研修も受講可能）【給与】 ■設計構築レベル：月給35万円～（想定年収573万円～） ■関西・東海エリア：月給28.5万円～（想定年収355万円～） ■その他のエリア：月給27.5万円～（想定年収343万円～）

日本パーキング株式会社

土地活用

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【神保町駅／管理職候補】社内SE（インフラ）※プライム上場Gの安定基盤／新サービス開発

【社内SEの経験を活かし、マネジメントとして活躍したい方へ／駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の弊社にて、ピープルマネジメントを中心に、社内SE業務や部門の進捗管理などもお任せします。 ■詳細：・弊社の新サービス（一部リリース済）の開発プロジェクトへの参画・メンバー管理（労務管理を含む）や業務管理・社内業務ツールの改善・社内システムインフラの保守・運用管理・ネットワーク監視とトラブルシューティング・サーバー・データベース管理・セキュリティ対策の実施と管理・委託業務指示、業務管理、委託業務成果物の品質チェック・週射場開設に伴うシステム面での顧客折衝業務 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：・プライム上場グループで現在業績を拡大中。業界大手でありながら効率経営を行っており、安定した経営基盤がございます。・社内SEとしてのご経験を活かしつつ、マネジメント業務を中心に行いたい方におすすめです。 ■会社の特徴「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 778万円～812万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・基本給425,000円/月、役職手当30,000円/月・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント7F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【霞ヶ関】オルタナティブ投資の営業（年金基金等）◆三菱UFJフィナンシャル・グループ

【証券営業経験者歓迎／オルタナティブ分野×MUFGの総合力／多岐にわたる商品提案と専門性】 MUFGグループの一員として、プライベートエクイティ、インフラ、不動産、ヘッジファンドなどのオルタナティブ投資に特化した資産運用・助言サービスを展開。国内外の有力運用会社との強固なネットワークを構築し、機関投資家向けに高度なソリューションを提供しています。これまでの年金基金やファンドへの知見、証券営業での顧客理解力や提案力を活かし、さらに大きな価値提供が出来るフィールドです。 ■職務概要：大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業を担当。具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。入社後は既存の法人の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。 ■取り扱い商品・プライベートエクイティ（未公開株投資）・プライベートデット・不動産ファンド・インフラファンド・ヘッジファンド　等 ■組織構成：部長1名（50代男性）、メンバー11名（30代～60代）が所属しております。 ■入社後の流れ：入社日にシステムや、コンプライアンスに関するガイダンスを実施いたします。翌日以降は業務中に分からないことがある場合には、周囲のメンバーへ質問できる環境です。 ■働き方：・残業：5-15時間・リモート：週2回可能・時差出勤制度あり ■当社の魅力：オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,115円～555,570円固定残業手当/月：267,885円～344,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞ヶ関】オルタナティブ投資・運用、ファンド組成の専門性を磨く　◆三菱UFJフィナンシャル・グループ

【主な業務内容】 ■オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ■オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理【組織構成】部長1名（50代男性）、メンバー6名（30代～50代）が所属しております。【働き方】・残業：10-20時間程度・出社日数：週3回以上、その他リモート可・時差出勤制度あり【当社の魅力】オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。【仕事の魅力】注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,535円～493,865円固定残業手当/月：210,465円～306,135円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルテック

設備管理・メンテナンス

栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち3-1-1(有)ビルテック3F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【下都賀郡／転勤無】大型ビル設備の管工事施工管理◆社用車貸与／大手取引実績有／賞与4ヶ月分

【◆面接1回で内定◆安定成長企業／家族・住宅手当アリ／直行直帰可◎／ワークライフバランス◎】 ■担当業務詳細：・大型ビル設備の更新、改修工事の現場調査、見積作成、提案、打合せ、施工図作成、工事管理、下請管理など、担当いただきます。・主に空調設備工事を主体として担当いただきます。現場は栃木県内が中心となります。 ■配属部署：・本社に配属となります。・管工事施工管理技士の資格取得者は50代2名と40代1名、30代2名であり、その他、電気工事施工管理技士の資格取得者は50代の2名であり、計7名の資格取得者が所属しております。 ■入社後の流れ：まずは既存のお客さまを担当していただき、お客さまや業務の内容を覚えていただきます。先輩社員がフォローしますので、安心して業務に慣れていただけます。 ■特徴・魅力：・採用後は、一人に1台、社有車（給油カード、高速カード含）を貸与いたしますので、直行、直帰が可能であり、業務はご自身の裁量にお任せしております。・現場は近隣、栃木県内がほとんどであり1時間圏内となりますので、移動の負担は少ない状況です。 ■働き方： ◇年休123日／土日祝休み＊土曜は隔週休み ◇転勤無 ■当社について当社は1991年に「快適な環境つくり」をめざし、空調事業を開始し、空調設備の保守・メンテナンス・リニュアルを中心とした事業領域を広げてきました。現在は、栃木県おもちゃのまちに本店を構え、埼玉、東京方面へは川口営業所を拠点に業務を拡大し、お客様のご要望により緊密に対応しております。また、大手取引先との取引により、業績は安定しており、成長を続けております。そのため、将来に不安なく、ご自身の実力、ご経験を思う存分、発揮いただける職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち3-1-1 (有)ビルテック3F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／おもちゃのまち駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ■残業手当：あり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロホールディングス

その他

東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 1,100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

PM◆ボードメンバー・CTOへのキャリアパス/グループ売上高200億円/年休125日

"グループ売上200億円超、従業員1,100名以上のスケールメリットを活かし、エンド直～上位SI案件、自社プロダクト、自治体・教育連携など幅広いPJが進行中です。" 【業務内容の一例】要件定義・基本設計など上流工程プロジェクトマネジメント（進捗/品質/課題管理）顧客折衝、ベンダー調整、チームビルディンググループ経営会議や戦略ミーティングへの参画（役員直下での育成）フルスタック型エンジニア/PMへの成長支援制度あり経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）【キャリアの特徴】経営者視点を学べる「経営者研修」や「CxO候補育成」制度生成AI・クラウドサービス・グローバル開発など先端技術を扱う機会多数キャリアとライフイベント（育児・介護など）を両立できる柔軟な制度あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◆PM・技術リードへの最短キャリア/G売上高200億/年休125日

システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。開発～設計～上流工程～マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整備しており、ご経験と志向に応じて最適なキャリアパスを描くことが可能です。【業務内容の一例】システム開発（製造／プログラミング～リリース・運用保守まで）システム設計（基本設計・詳細設計）要件定義（要求定義・業務要件整理など）プロジェクトマネジメント（TL／PL／PMなど）経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）【企業の魅力ポイント】 ★柔軟なキャリア選択ができる！グループ会社間での人材交流が盛んに行われており、手上げ制でのキャリアチェンジが可能です！異業種・異職種に挑戦したいといったキャリアチェンジも実現できます。 ★若手役員多数！裁量権◎ 社歴や年齢にとらわれず、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する社風です。そのため、若手社員が責任あるポジションや役員として活躍するチャンスも積極的に設けています。※35歳以下役員数:13人 ★ライフステージに合わせた働き方技術領域を横断して成長できる「フルスタックエンジニア」も目指せますエンジニアのキャリアを“型にはめず”、ライフステージや志向に合わせて柔軟に選べます例：子育て中は在宅・緩やかな開発フェーズ → 将来的にPLやPMへ新規事業や地方創生プロジェクトへの参加、教育領域への挑戦も可能です【ITの取り組み】自社開発AIプロダクト「Engine」の開発・展開生成AIを活用したコーディング・提案支援の検証ノーコード／ローコード（Kintone、Pleasanter等）との連携による業務効率化など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・エム・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル3F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 324名
平均年齢 33.9歳

求人情報全18件

【大阪/テレワーク】受託PMを目指すリーダー募集◆年休126日×実働7.5h
- NEW
■この求人のポイント・3～5名規模の案件リーダーとしてQCD管理や顧客折衝を経験し、将来的にPMとして案件全体を担うキャリアを目指すことが可能・一次請け案件では提案段階から参画する機会もあり、生成AIやモダン技術など、自身が取り入れたい技術要素を提案に盛り込める・PMに必要な進捗管理、課題整理、顧客調整、メンバー支援を段階的に習得・実働7.5時間、年間休日126日、Udemy Business、資格取得支援制度、各種研修制度など長期的に働きやすい環境 ■業務内容 Webアプリケーション開発案件において、リーダーとして案件推進をお任せします。設計・開発業務を担いながら、進捗管理・課題管理・顧客との要件整理・メンバー支援など、プロジェクト運営にも携わっていただきます。また、顧客課題のヒアリングや改善提案、プレ提案などにも関わりながら、将来的にPMとして案件全体をマネジメントできる人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細・顧客への要望・課題のヒアリング・進捗管理・課題管理・メンバー支援など、プロジェクト運営・要件定義～リリース対応・若手メンバーの作業支援、フォロー ■案件例 ◇物流輸送企業向けシステム更改案件（一次請け／要件定義～リリース/出社：週3日程度） TypeScript、Java、Spring、AWS、ECSを活用した更改に伴う設計・開発・データ移行案件。 3名体制で参画し、設計・構築に加え、顧客調整や案件推進も担当。 ◇データ連携システム開発案件（一次請け／要件定義～リリース/アジャイル/出社：週2日程度） TypeScript、Nest.js、Next.js、AWS、ECSを活用した基幹システムと連携する周辺システムの設計・開発を担当。 3名体制で参画し、アジャイル開発を通じて提案や改善活動も担当。 ■キャリアパス入社後は、Webアプリ開発案件のリーダーとして、案件推進・顧客対応・メンバー育成を担っていただきます。その後はQCD管理や提案活動を経験しながら、受託案件のPMへステップアップいただきます。将来的には、ライン管理職と、スペシャリストの双方を選択できます。実際に、PLとして参画した後にPMとして案件運営を担う社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先住所：大阪府・京都府・兵庫県受動喫煙対策：その他（PJ先の規則に従う）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～680,000円＜月給＞ 440,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳（PL）：620万円 29歳（請負案件PM）：730万円 34歳（請負案件PM）：950万円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可能】PM・PL｜人事給与・就業パッケージ開発チーム◆新規事業立ち上げ／年休126日

～顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境／スキルアップ支援有～ ●人事給与・就業、ERP、PLMなど業務特化型PKG領域で専門性を高められる ●要件定義、設計、開発、導入、保守まで一貫してプロジェクトを推進 ●AWS、GCP、TypeScript、React、Javaなど市場価値の高い技術に関与 ●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ■業務概要同社の人事給与・就業パッケージ開発チームにて、PMまたはPLとしてプロジェクトをリードいただきます。近年、IT業界ではスクラッチ開発だけでなく、業務に特化したPKGを活用した開発ニーズが高まっています。同社では、ERP、PLM、人事給与・就業管理を注力領域とし、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。顧客の業務課題を理解し、PKG技術を使ってどのように解決するかを考えられる方を求めています。 ■業務内容人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。メンバーの進捗管理だけでなく、ご自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。＜具体的には＞・開発案件の設計/運用保守の推進・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）・メンバーの業務進捗管理・顧客への要望や課題のヒアリング・関連メンバーとのコミュニケーション・障害や問い合わせの対応・特定PKGにおけるスキルアップ・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大 ■想定領域人事給与、就業、販売、購買、在庫、PLM、生産管理など。 ■ポジションの魅力新規事業の立ち上げフェーズのため、単なる進行管理ではなく、チームづくりやサービス拡大にも関われます。将来的にはエンドユーザーとの直接契約も目指しており、顧客の業務改善に近い立場で貢献できます。 PM・PLとして、顧客折衝力、業務理解力、PKG開発スキル、マネジメント力を高めたい方に最適です。 ■教育・働き方同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実。産休・育休、時短勤務などの制度もあり、長期的にキャリアを築きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（一都三県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェブ

ブライダル・ウェディング

千葉県市川市南行徳 1-16-22 ウェブビル2階

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗統括／月給40万円以上／実質年休121日／原則定時退社
- NEW
会員数を増やすための戦略を練りながら、スタッフのモチベーションを高め、売上アップを目指します。ーーーーーーーーーー　具体的な仕事内容ーーーーーーーーーー【店舗の業績管理】・業績目標の設定本社担当者とすり合わせを行いながら、現実的に達成可能な目標を設定します。・営業戦略や事業戦略の立案と実施担当エリアにて、新規会員獲得やサービス向上等に向けてどのようなアプローチを行うかを考え、施策を実施します。【スタッフのマネジメント】・担当エリアの各店舗で働くカウンセラーや営業スタッフの教育や育成、メンタルフォロー定期的な巡回やスタッフとの面談を通じて、困りごとがないかを確認したり、アドバイスをすることもあります。【バックオフィス業務】・人材採用・総務や経理　など【コンプライアンス関連業務】・個人情報管理の徹底・各種法令の遵守　など ※上記の業務をすべて一人で行うわけではありません。徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。＜ここがポイント！＞ ■成果をしっかり報酬に還元します！月給40万円スタートと安定した収入に加えて、業績給（賞与）に上限はありません。担当店舗の売上に応じて加算され、成果次第でさらなる収入アップも目指せます！ ■早期キャリアアップも可能です！研修期間終了後は、店長として店舗運営業務に携わっていただきます。実力によっては早期に上級店長へ昇格することも可能！ーーーーーーーー　入社後の流れーーーーーーーー 6カ月間にわたって、3ステップに分けた研修を用意しています。これまでほとんど退職者もおらず安定したメンバーに任せていた役割だからこそ、じっくり時間をかけて育成していく予定です。業界知識や市場傾向はもちろん、仕事の進め方や店舗運営の流れなどを一つひとつ丁寧に指導します。

【本社】千葉県市川市南行徳1-16-22 ウェブビル 2F ◎研修開始時は本社勤務となります ◎研修終了後、全国各店舗へ本配属となります【店舗一覧】 ■東北エリア／盛岡、秋田、仙台 ■関東エリア／小山、市川、秋葉原、横浜 ■北陸エリア／新潟、長岡、金沢、福井 ■群馬・長野エリア／高崎、長野、松本 ■東海エリア／静岡、浜松、名古屋 ■関西エリア／大阪、神戸、京都 ■中国・四国エリア／広島、山口、高松、松山 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給40万円以上～＋業績給（賞与） ※評価・担当業務量に応じて変動あり

株式会社日本キャスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル6F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 128名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【東京／在宅可】web開発エンジニアPL候補～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容：大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。今回ご入社頂く方には、更なる発展を目指すべくPL候補として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。 ■業務詳細：オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。言語：Java／Python／PHP／webフロント言語 ■組織構成：客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。客先常駐…70名／受託開発…33名在籍 ■働き方について：法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 618万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,700円～384,100円固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,900円～477,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】インフラエンジニアPL候補～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容：金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方にはPL候補としてご活躍頂く予定です。 ■業務詳細：・金融・公共・通信系などの大手企業様向けインフラ構築（Linuxサーバー）・大手金融企業様向け共通インフラ構築（オンプレミス⇒AWS）・サービス業企業様向けAWS構築・製造業企業様向けBCPサイト構築 ※PJT規模は1名～10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。 OS：Linux／Windows　中心 DB：案件によって異なります ■同ポジションの魅力：・直請け・プライム案件多数案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。・20期以上連続黒字経営の安定基盤請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。 ■組織構成：配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。 ■働き方について：法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど）

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 618万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,700円～384,100円固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,900円～477,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスク

医療機器メーカー業界

栃木県栃木市惣社町1510-1惣社東産業団地

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【栃木市】医療用針の設計開発スペシャリスト◆年休120日／福利厚生◎／グローバルカンパニー

【栃木発のグローバルカンパニー／注射針を利用した生検針や美容針等の特殊な医療製品を国内150社、海外80社に販売／マイカー通勤可能】 ■職務内容： ★医療機器の設計開発スペシャリストを目指していただきます★ 【具体的な業務内容】 ■医療機器の設計開発及び現行製品の改良 ■他部門（営業、品質、製造など）との連携 ■製品設計 ■試作品作製 ■各種検証試験当社の医療機器製品（生検針・注射針など）の製品開発に従事していただきます。また、現行製品の改良、ラインナップ追加などを全般的に対応します。 ■キャリアプラン：モノづくりの経験を活かし、スペシャリストを目指していただくことを期待します。 ■入社後のフォロー体制：人事や担当部署を中心に、弊社の経営理念・安全衛生・環境マネジメントシステムなどのご説明をいたします。現場配属後は先輩社員がOJTを中心に丁寧に教育いたします。チームで仕事を行いますので、リーダーや先輩社員からのフォローをしっかり受けられます。 ■当社の特徴： ◎美容整形用針は海外でトップクラスのシェア、生検針はアジア各国で高いシェアを誇っています。 ◎生検針とは：がん検診の際に注射針を刺して細胞を採取するために使用される注射針。医療の現場では馴染みも深く、病理検査に欠かせません。 ◎生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した栃木本社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ◎1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は、数多くの先生方から高い評価を頂いております。 ◎国内外の各分野で活躍する先生方からも製品開発のご依頼をいただき、共同開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 惣社東産業団地勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与又はインセンティブボーナスは人事考課より支給される可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創成建設株式会社

サブコン

栃木県佐野市田島町156-3

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全6件

【佐野／転勤なし】建築施工管理（RC・S・木造）◆元請け※幅広い案件に携われる／年休120日・土日祝

【セカンドキャリア・木造のみ経験者歓迎／U・Iターン歓迎／転勤なし／車通勤可能／無料駐車場あり／残業月３０時間程】 ◆業務内容・店舗・学習塾・公共施設・工場などの建築施工管理（現場代理人クラス）としてご活躍いただきます。《具体的な業務内容》・工程・品質・安全・原価管理・施工図の確認・修正指示・協力会社との打ち合わせ・発注者・設計との折衝 ※得意領域に応じて業務配分可能 ◆案件特徴：・公共施設、工場、商業施設、塾校舎など ※BMXフリースタイルパークを含む『アークタウン宇都宮（東部総合公園）』など、地域でも話題性の高いプロジェクト実績あり。 →毎回同じ案件ではなく、幅広い建築に関われる環境です。・原則一人あたりの案件は１～2件（個人の負担が増えないよう会社で調整しています）・数千万～数億円規模の案件を扱っております。 ◆働く環境： ★週休二日制（土日祝休み） ★年間休日120日 ★転勤なし ★住宅手当有 ★退職金制度有 ★再雇用制度有（70歳まで） ★出張原則無し（稀に発生することがございますが、基本ございません） ★残業月３０ｈ程 ◆社風～社員想いの優しい社風が根付いています～例えば、健康面。健康診断で血圧が高かったりすると、会社で、おすすめの病院を紹介したりもします。他、お休みも取りやすく、繁忙期が明けたタイミングで有給をつなげて大型連休にして、家族で旅行に出かけるメンバーもいたりと、プライベートを大切にできる環境が根付いています。 ◆代表メッセージ当社の企業理念は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、環境、雇用、経済に関して持続可能な開発目標を目指しています。お客様の夢やビジョンを実現するために、建築に対する情熱とお客様のニーズを的確にとらえ、長年の経験と専門知識を持つスタッフによるプロジェクト管理をご提供し、品質と信頼性に妥協しないことをお約束いたします。さらに、社員と共にDX化を含め、日々新たな技術革新が進む建築業界において、積極的に先進技術習得に努め、確かな品質と技術を提供してまいりたいと考えています。また、健康経営優良法人として、社員が健康で働きやすい環境づくりに努め、共に建築を通じて持続可能な社会づくりに貢献してゆきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市田島町156-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～575,000円固定残業手当/月：69,000円～92,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月12月）※会社業績による ■提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 1,066名
平均年齢 39.7歳

求人情報全59件

【40代50代活躍中/在宅勤務】プロジェクトマネージャ◆経営視点を磨き事業成長に貢献/フレックス
- NEW
~30~50代活躍中/東証プライム/所定労働7.5h/在宅勤務可/フレックス~ ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●顧客の経営に関われるような中規模、大規模PJの為、やりがいのある業務 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現会計系システム開発を強みとしている東証プライム上場コンサルティングファームにてプロジェクトマネージャーを募集しております。ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細：・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■働きやすさ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力：当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～900,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：73,410円～183,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 443,910円～1,111,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】製造業向けDX推進／導入コンサルティング◆生産管理・経営企画経験歓迎！◆在宅可◆ERP導入

～ビジネスの本質に触れ、課題解決力と提案力を磨きながらキャリアを築いていきたい方に最適な環境です～ ■業務内容：クライアントの業界は、製造業、流通小売業、商社、サービス業など、多岐に及びます（東海エリアは製造業メイン）。いずれも中堅～大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当いただきます。業務領域としては、ERPのカバー領域に加え、ERPフロントや経営情報など、お客様のDXニーズや業務改革ニーズに対して、基本構想の提案や様々なソリューションを用いた課題解決提案を行っていただきます。 ■やりがい：システムインテグレーションだけでなく、コンサルティングサービスやBPOを提案しており、顧客の課題に対し様々な角度から解決策を提示できることが強みです。そのため、自社のサービスに関する知識だけでなく、顧客の課題を引き出す幅広い業務知識と提案力が求められます。業務知識と提案力を身につけることができ、システムの売り切りではなく顧客に寄り添った営業活動を行えることがやりがいです。 ■配属部署：静岡以西の企業に対して、地域横断でERPソリューションのリード発掘や課題解決提案を行うチームです。現在は大阪2名、名古屋2名の4名構成となります。ロケーションフリーのチームのため、エリアにこだわらず西日本全域を対象に活動が可能です。 ※転勤は基本的にございませんが、出張が発生する場合がございます。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス：入社後1ヶ月程度はキャッチアップ期間となります。2ヶ月目以降は、強みを活かせそうな領域を相談の上担当いただき、営業活動を開始します。将来的にはマネージメントへの登用や新規ビジネスの立上げなどにもチャレンジしていただけます。 ■ポジションの魅力： ERP導入プロジェクトは、お客様にとって「社運を賭けた取り組み」になるケースが多く、そのパートナーとして信頼を獲得し受注できるということは、それだけビジネスマンとして、人としての力量を認められたものと実感できます。案件規模自体も数億円規模以上になることが多く、ビッグプロジェクトの経験を得ながら、中長期的な顧客関係を維持する中で、様々な人脈や業務知見を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新浜松拠点（静岡支店＋浜松BPOセンター）住所：静岡県浜松市中央区鍛治町321-5 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,510円～397,500円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,510円～497,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：27,500円（ライフプラン支援金） ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦電気工事株式会社

電力

福島県いわき市好間町上好間字上野原188

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 53名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京・江東区／転勤無】電気施工管理(将来の課長候補)※大手企業との取引有／残業20H前後
- 締切間近
～将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し～ ■職務内容：当社の東京営業所にて、課長候補として電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・仕様打合せ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理・竣工対応 ※担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成：配属となる東京営業所には4名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について：本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的としたリニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区東陽1-27-3 北野ビル402号勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,065万円～1,217万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,000円～642,000円固定残業手当/月：138,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・江東区／転勤無】電気工事士・施工管理技士※大手企業との取引有／残業少なめ
- 締切間近
～将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し～ ■職務内容：当社の東京営業所にて、将来の課長候補として下記業務に従事いただきます。・仕様打合せ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理・竣工対応 ※担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成：配属となる東京営業所には4名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について：本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的としたリニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区東陽1-27-3 北野ビル402号勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 760万円～943万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～497,000円固定残業手当/月：99,000円～123,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスコン

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全10件

【淀屋橋】経理（チーフ職）◆連結・税務・開示分野のスペシャリスト目指せる／プライム上場×中部電力G

～会計・税務・開示の幅広い経理業務／グループ会社経理業務も受託／チームの取りまとめ～近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。【具体的な業務内容・役割】・連結／個別決算・固定資産管理等の会計業務・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務・エスコングループ会社に係る上記業務・かいぜん活動(業務効率化の取り組み) チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。【組織構成】経理部は財務部やサステナビリティ推進部等と経営企画本部を構成大阪経理G、東京経理G、出納課(大阪)として大阪・東京の2 拠点で経理業務に従事経理部全体で総勢25 名程度、大阪勤務20 名程度、東京勤務5 名程度管理職：4 名、総合職(非管理職)：10 名弱、一般職：10 名強、派遣社員等：若干名 ※今回募集するチーフ職は、総合職(非管理職)となります【キャリアイメージ】チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A 対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,041,328円～5,510,724円＜月額＞ 455,690円～621,396円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当118,913～162,169円(月45時間相当) 固定深夜手当2,643～3,604円(月5時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】分譲マンション企画～販売（リーダークラス）◆プライム上場・総合ディベロッパー／中部電力G

～東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／福利厚生充実◎～ ■業務内容：分譲事業を中核に、商業・物流・街づくりなど多方面での不動産事業を展開する当社にて、販売だけではなく、商品企画段階から自身の意見を反映できます。リーダー業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ■当社製品：グッドデザイン賞を受賞するLeJADEシリーズ。同じ間取りやコンセプトは存在せず、細部にこだわったモノづくりをしています。 ■キャリアパス：独自に市場調査、企画開発、販売までを行っております。入社時は企画販売部に所属ですが、ご志向に応じ、将来は不動産開発や用地仕入れなどの異動機会もあり幅広い経験が積めます。当該部門は人材輩出部門であり、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴：当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等、着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、北海道北広島市で2023年に開業した新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,128,000円～7,464,904円固定残業手当/月：156,000円～211,258円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度：半年で6件迄は売上の0.1％, 7件目以降は売上の0.2％を支給。インセンティブが年間400万円を超える方も。35歳副部長の昇格実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【丸の内】金属材料の法人営業◆既存メイン／インフラを支える独立系商社／残業ほぼなし／大手取引先多数

～U・Iターン希望者歓迎／新幹線・自動車などのインフラを支える幅広い商材を扱う独立系商社／既存メインで長期的な関係構築／個人ノルマ無し／残業ほぼなし・基本定期退社でWLB◎～ ■同社について産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要既存企業中心の関係構築をミッションとして、金属材料(主に非鉄金属)メーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。顧客の新製品の生産の際は、材料から関われ身近な製品として形になるやりがいがあります。〈業務詳細〉・既存顧客から需要予測や案件情報をヒアリングし、仕入先と価格・数量・納期を調整・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート）・受注後の仕入れ・納品対応・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼・新製品の材料依頼の際は技術部門などに社内連携し、新商材のご提案〇担当社数：5～10社（並行して5社程度を動かすイメージ）〇出張：取引先への訪問で月1～2回、日帰り～1泊で発生 ■取引先（敬称略）〇仕入れ先：神戸製鋼所/日阪製作所など〇取引先：日立製作所/コスモ石油/UBEなど ■組織構成・営業所全体：8名（30～50代、全員中途入社）・配属部署は材料系・加工品・機器の新規製作・納入を担当しており、40~50代の2名在籍しております。個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 ■入社後の流れ・既存受注分の対応から、徐々に新規受注獲得対応を行っていただきます。・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。 ■働き方・育休後復帰率100%、土日祝休み・残業ほぼ無で、基本は定時退社可能です。・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～355,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：25,781円～30,078円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,781円～415,078円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.00月分※過去実績） ■その他定額手当詳細：住宅手当30,000円 ■固定残業代を超える場合の残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGC株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 8,122名
平均年齢 43.2歳

求人情報全48件

【横浜】電子・半導体向け高機能無機材料の研究開発◇0→1のテーマ創出から事業化まで／重点領域に携わる
- NEW
【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■募集背景：電子・半導体用途を重点分野とする中、AGC独自技術を活用した高機能無機材料の開発を加速するため、開発テーマの中核を担う人材を募集いたします。 ■業務詳細・無機材料に関する研究開発テーマの推進・顧客ニーズを踏まえた開発材料の用途探索・社内外関係者との連携・特許調査・出願、技術提案活動 ■ポジションの魅力 AGCの重点事業領域に対して自分で開発ターゲットを見つけ出し、商品化に向けて開発テーマを推進することができるポジションです。開発テーマが進展すれば社内の事業探索部門と連携して、大きなプロジェクトにつなげることもできます。 ■得られるスキル・経験：・無機系材料研究開発スキル、材料・部材評価スキル・知財関連スキル(調査～出願、OA対応など) ・顧客対応・技術提案スキル ■キャリアパス当面は研究所での開発業務に従事していただきます。マネジメント適性や志向に応じて、事業部経験を積む可能性もあり、将来的には研究開発領域におけるテーママネジメントを担う人材としての活躍を期待しています。 ■配属先について材料融合研究所は、多様な材料・技術の融合による新商品創出と既存製品の技術的課題解決に取り組み、10～20年後を見据えた将来有望な技術を探索し、具現化することをミッションとしています。粉体・電気化学Tでは0→1の新規開発テーマ提案からお客様と密に連携した事業化推進まで幅広いフェーズのテーマを扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGC横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 822万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国際標準化・ルール形成戦略推進（課長補佐～課長）◆グローバル総合素材メーカー

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。 ◆職務詳細・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。 ◆ポジションの魅力・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～650,000円＜月給＞ 560,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 ■管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勢半

化粧品メーカー

東京都千代田区四番町6-11

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全11件

【市ヶ谷】北米市場向け化粧品PR・プロモーション(管理職)◆英語力を生かす／「ヒロインメイク」を展開

【フレックス／英語力を活かして海外マーケティングをお任せ／化粧品のPRポジション／プロモーション施策の立案～実行まで一気通貫で携わる／年休125日／1825年創業・200周年の老舗企業／「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」】 ◆職務内容「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集することとなりました。コミュニケーション戦略の立案～施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆職務詳細・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得 ※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。 ◆当社について・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミーフェルム」、「キスミー薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九段オフィス住所：東京都千代田区九段南4-8-13 自動車会館ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 639万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～369,000円その他固定手当/月：64,000円＜月給＞ 379,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイピー２１

ゼネコン

東京都千代田区神田神保町1-20(株)アイピー21

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京】大規模修繕の施工管理（マンション）◇元請け案件／年休125日／出張なし／早朝・夜勤なし

～マンションの大規模修繕に関わる施工管理をお任せ◎／住みながらの工事のため落ち着いた就業環境◎／これまでの経験を活かして、落ち着いた環境でキャリア形成◎明治創業の老舗安定企業◎～ ■業務内容現場代理人、主任技術者（管理技術者）として、主にマンションの大規模修繕にに関わる施工管理業務をご担当いただきます。管理組合から元請け案件が中心となり、担当エリアは東京・横浜が中心！工期は2～3か月程であり、工事中は現場へ直行直帰が基本です。仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません。 ■業務詳細について：原価・工程・品質・安全管理はもちろんのこと、工事全体のコスト管理も担っていただきます。また施工管理業務の他、建物診断、設計会社や管理組合への説明・プレゼン業務等も発生いたします。 ■就業環境について：年間休日125日、土日祝日休みが基本。案件状況や管理組合様への対応などで休日出勤が発生した場合には平日に振替休日を取得いただきます（取得率100％）住民が住みながら工事が中心のため、早朝や夜間の工事はほとんどなし！残業も30ｈ程度で落ち着いた就業環境の実現が可能です。 ■組織構成について：現在、同部門には約10名のメンバーが在籍。30～50代の方が中心で、ゼネコン出身者で就業環境を改善したい方等にご入社いただいております！ ■当社について：当社は明治創業。創業120年赤字経営なしの老舗安定企業です。長年の実績からゼネコンからの信頼も厚く、堅実かつ強固な財務体質を持ち合わせております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／東京支店住所：東京都千代田区神田神保町１－２０アイピー本社ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：理論年収はあくまで一例であり、年収はご経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回～3回、基本給4ヵ月分相当の予定（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田物産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル12F

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【みなとみらい／リモート可】化粧品原料の営業◆※ベテランも歓迎◎英語・化学知見活用◎大手メーカー取引

◇◆100年以上の歴史を持つアステナHDグループ傘下で安定性抜群◎｜資生堂・花王・ポーラ化成工業・コーセーなど、業界を代表する大手企業と長年の取引実績あり｜ノルマ無し◆◇ 1956年の設立以来国内外の優良メーカーと強固なパートナーシップを築き、化粧品・食品・医薬品業界を「原料」から支えてきた当社にて、化粧品原料の提案営業をお任せいたします！ ■具体的には＜取引先＞国内外の化粧品メーカーの研究開発部門が主な取引先となります。＜業務内容＞ ◇商品開発段階からお客様のニーズを丁寧にヒアリング ◇数多くある原料の中から、商品コンセプトに最適な原料を提案 ◇必要に応じて世界中から原料を探索・調達し、お客様の「本当に欲しい」を実現自分が関わった原料が実際に製品として完成し、メディアや店頭で目にできる機会も多く、高い介在価値とやりがいを実感できます！ ※化粧品業界では、最先端の商品開発に3～5年かかることも一般的なため、営業ノルマは設けていません。 ■入社後のフォロー体制未経験分野があっても安心してスタートできるよう、丁寧にフォローを行います！ ◇商品知識研修 ◇先輩社員との営業同行 ◇営業部だけでなく、R&Dセンターのメンバーや教育担当顧問からのサポート段階的に学びながら、着実に専門性を身につけていける環境です◎ ■組織構成：営業：10名（部長１名、部長代理１名、マネージャー１名、メンバー６名、サポート１名）営業事務：10名（マネージャー１名、メンバー9名）テクニカルインフォメーション：４名（マネージャー１名、メンバー３名）年齢：30～40代 ■海外出張ヨーロッパ・アジア・北米など、世界各国の展示会に定期的に参加しています。年に数回程度、海外出張の可能性があり、グローバルな視点と経験を積める環境です◎ ■営業組織の文化当社の営業は、「数字よりもサービス品質」を何より大切にしています。単なる物売りではなく、提案力、マーケティング視点、専門知識を駆使し、お客様にとって本当に価値のある提案をすることが、信頼を得る最も重要な指標だと考えています。そのため、お客様ファーストで行動できる方を歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７、12月）※2024年実績：平均3.4ヶ月 ■昇給：年１回（４月） ■手当：営業手当（月２万円）、時間外手当（月２万円を超える場合）、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／在宅可】香料・食品添加物の営業※ベテランも歓迎◎英語・化学知見活用◎大手メーカー取引

◇◆100年以上の歴史を持つアステナHDグループ傘下で安定性抜群◎｜資生堂・花王・ポーラ化成工業・コーセーなど、業界を代表する大手企業と長年の取引実績あり｜ノルマ無し◆◇ 1956年の設立以来国内外の優良メーカーと強固なパートナーシップを築き、化粧品・食品・医薬品業界を「原料」から支えてきた当社にて、香料・食品添加物の提案営業をお任せいたします。 ■具体的には＜取引先＞香料メーカー、食品メーカー、化粧品メーカーなど＜業務内容＞ ◇お客様のニーズに合わせた香料・食品添加物の提案 ◇香料・食品添加物の市場調査および原料選定 ◇海外原材料メーカーとメール・電話でやり取りし、 ◇顧客要望に合う原材料を輸入 ◇輸入から品質管理、納品、アフターサービスまで一気通貫で対応自分が関わった商品を、各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、仕事の介在価値とやりがいを実感できる仕事です。メーカーから「こんな商品を作りたい」といった相談を受け、製品づくりに並走する提案型の営業が中心となります。マーケティング力や提案力を活かせるポジションです◎ ＜営業スタイル＞既存顧客との信頼関係がすでに構築されており、年間100件以上の既存顧客からの依頼があります。まずは既存顧客対応を通じて業務に慣れていただき、将来的には新規開拓や海外からの原料調達もご担当いただきます。 ■入社後のフォロー未経験分野があっても安心してスタートできるよう、丁寧にフォローを行います！ ◇商品知識研修 ◇先輩社員との営業同行 ◇営業部だけでなく、R&Dセンターのメンバーや教育担当顧問からのサポート段階的に学びながら、着実に専門性を身につけていける環境です◎ ■組織構成人数：５名（部長：１名、部長代理１名、メンバー１名、営業事務２名）年齢：20代～ 60代 ■営業組織の文化当社の営業は、「数字よりもサービス品質」を何より大切にしています。単なる物売りではなく、提案力、マーケティング、専門知識を駆使し、お客様にとって本当に価値のある提案をすることが信頼を得る最も重要な指標だと考えており、お客様ファーストで行動できる方を歓迎します！※化粧品業界では、最先端の商品開発に3～5年かかることも一般的なため、営業ノルマは設けていません。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７、12月）※2024年実績：平均3.4ヶ月 ■昇給：年１回（４月） ■手当：営業手当（月２万円）、時間外手当（月２万円を超える場合）、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生紙パルプ商事株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都千代田区神田錦町1-8

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 550名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【神田】社内SE（アプリ、インフラ）◆上流工程から運用まで一貫して担当／残業10h程度／OS出身者◎

【システム導入等上流工程にも挑戦可能／平均勤続年数20年と腰を据えて働ける環境】 ■職務概要当社の社内SEとして、当社システム全体の企画・導入・開発／構築・運用を担っていただきます。現在、基幹系システムの刷新、DWHの更新のプロジェクトとともに、新規のデジタルツールの導入も増えており、社内SEでありながら新しい挑戦ができる環境にあります。システムの開発・構築フェーズでは主に外部ベンダーに委託するため、ベンダーコントロールが中心となります。 ■職務詳細・キャリアパス社内SEとして自社のシステムに幅広く関わっていただきますが、中長期的にはアプリインフラ問わず、当社システムについての企画や導入時の製品選定などの超上流工程もお任せしたいと考えています。運用フェーズから当社のシステムや業務を理解いただき、徐々にプロジェクトの担当工程や規模感を上げながら最上流まで挑戦していただく想定です。・社内からの問い合わせ対応・自社システム（基幹システム・オープン系システム）の運用、保守・社内インフラ基盤（PC、プリンター、ネットワーク等）の管理・新システムの提案導入、既存システムの改修 ※基本的には自社システムですが、取引先のメーカーや物流会社とのシステム連携のための対応など社外とつながる業務も多くあります。 ■配属部署について配属となるIT統括部は部長含めて6名の組織です、30代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。・アットホームな社風で、社員同士の人間関係も良好です。業務内外ともにコミュニケーションが活発で、働きやすい環境です。 ■働き方・残業　ほぼなく10h程度です。・当番の早出が週1回程度、1時間早く出社する時差出勤となります（8:00～16:15勤務）・年に数回程度システム入れ替え等で土日出勤が発生しますが、振替休暇をとっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～413,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 363,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞食事手当：8,000円/月賞与（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフードサプライ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市高瀬町24-6

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 2,172名
平均年齢 -

求人情報全19件

【千葉／船橋】品質保証・管理職候補◆イオングループの食品製造メーカー/年休123日/マイカー通勤可

【JR総武線津田沼駅、京成津田沼駅から無料送迎バス有/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/マイカー通勤可/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務概要当社の品質保証部門の部長として、全国に展開する食品工場・惣菜工場の品質保証体制を構築・統括していただきます。HACCPやISO、SQF、JFS-Cなどの国際規格に基づき、現場の衛生管理や食品表示管理の徹底、品質基準の維持・向上をリードするポジションです。品質管理責任者やスタッフと連携し、課題解決・指導を通じて食品安全のレベルアップを実現します。 ■業務詳細・全国の食品・惣菜工場の品質保証体制の設計・運用と全体統括・各工場の品質管理責任者への指導・教育、現場巡回による課題抽出と改善提案・HACCP/ISO/SQF/JFS-C等の認証取得・維持管理の推進・食品衛生・食品表示法等に準拠したガイドラインや規程の作成と現場施策の徹底・品質トラブル発生時の迅速対応および再発防止策の立案・指導・顧客・行政監査への対応と品質関連書類の整備 ■働き方：・年間休日123日、福利厚生充実しております。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について：・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東センター住所：千葉県船橋市高瀬町24-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,190円～595,238円＜月給＞ 476,190円～595,238円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※24年実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】財務・管理職候補◆イオングループの食品製造メーカー/年休123日/マイカー通勤可

【JR総武線津田沼駅、京成津田沼駅から無料送迎バス有/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/マイカー通勤可/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務概要当社の財務担当として、全社戦略や中長期経営計画に基づき、資金調達や財務・経理管理を担います。食品業界のサプライチェーンや原価管理の知識を活かし、企業運営の要となる財務面から経営層と現場をつなぐ役割を果たしていただきます。社内外との調整・折衝も多く、幅広いビジネススキルが身につきます。 ■業務詳細・全社の資金繰り計画の策定、金融機関や取引先との資金調達交渉・予算編成、実績管理、財務分析および報告資料の作成・原価管理やコストコントロールの推進、製造現場との連携・財務諸表の作成、会計・経理部門との協働による業績管理・サプライチェーン全体における資金フローの最適化・経営層への財務戦略提案や意思決定支援・各種監査対応やコンプライアンス体制の強化・社内外の関連部署や取引先との調整・折衝業務 ■働き方：・年間休日123日、福利厚生も充実しております。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について：・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市高瀬町24番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,190円～595,238円＜月給＞ 476,190円～595,238円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※24年実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片倉コープアグリ株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル15F

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 797名
平均年齢 46.5歳

求人情報全13件

【BtoB営業・東京】市場開発にも携わる無機素材の法人営業【第二新卒歓迎】

《創業100年以上／東証スタンダード上場／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎》＜業務のポイント＞・英語力を活かせる・既存顧客がメインで関係構築が可能・製造方法によって性質が変わる製品なので顧客に寄り添った提案が可能・化粧品や自動車など多業界との取引有り ■業務概要：・国内外向けに『合成粘土鉱物』（合成マイカ）の販売を担当していただきます・合成マイカの使用用途：食品包装バリア用原料、メイク用化粧品原料、透明電材フィルム原料など・使用用途ごとに担当が分かれており、ご経験に応じて担当を決定いたします ※海外顧客は代理店が営業先となります ※国内顧客も一部担当いただきます ■具体的な業務内容：・顧客への技術サービス提供・製品の仕様書作成、証明書等の資料作成・国内海外の展示会参加・生産計画の策定 ※内勤外勤の割合＝4：6で内勤での勤務が多いです（WEBでの打ち合わせも発生） ※国内、海外出張あり ■出張頻度と場所（例）：担当により異なります・海外ヨーロッパ：頻度　2～3ヶ月に1回／期間　約10日間中国やアジア：頻度　1ヶ月に1回／期間　約2～3日間・国内新潟県（開発部門との連携） ■就業環境：・直行直帰：可能・平均有給取得日数：12.2日・平均残業時間：全社平均8時間・平均勤続年数：19.7年と高い定着率・キャリアに応じた段階的な研修実施あり ■同社について：【事業】肥料事業を核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に展開。肥料企業としては国内最大規模。【強み】全国展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップ。スケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能。顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強み。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、継続的な成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 533万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～519,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 427,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：4.0ヶ月（直近3年間の支給平均） ※賞与は業績により変動いたします ※初年度1回目の賞与支給対象期間に在籍していない場合は金一封10万円、2回目を標準報酬の90％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【BtoB営業・東京】販売計画や海外対応にも関わる化成品・飼料の法人営業

【法人営業または代理店営業の経験がある方へ／創業100年以上の国内トップクラス肥料メーカー×東証スタンダード上場／残業月平均10時間程度・年休125日（土日祝休み）／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎】 ■業務内容：肥料事業を中核とし、多角的に事業展開を行う当社にて、化成品（リン酸・硫酸等）の営業をご担当いただきます。本ポジションは国内営業をお任せします。 ■業務詳細：【商材】リン酸、硫酸、アンモニアなどの化成品【用途】食品のpH調整剤や、自動車ボディの酸処理、電池材料など既存代理店への営業活動がメインとなりますが、エンドユーザーに対する技術的な支援を行う場合もあります。 ※製品知識については、入社後のOJTを通じて習得いただきます。 ■配属先情報： 20代～50代まで幅広い年代の経験豊富な営業担当者が在籍しています。 ■当社について：【事業】肥料事業を中核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業などを多角的に展開しています。肥料メーカーとして国内最大級の規模を誇ります。【強み】全国に事業を展開しており、幅広い作物に対応した製品ラインナップを有しています。スケールメリットを活かした効率的な購買・販売体制を構築しており、顧客ニーズに応えるきめ細かなサービスを強みとしています。国内シェアの拡大に加え、海外展開も推進することで継続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 533万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～519,000円＜月給＞ 352,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年支給実績4.0ヶ月） ※賞与は業績により変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン工業株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】建築施工管理 ◆福利厚生充実◆残業15時間◆転勤なし◆設立40周年・地域密着型の安定企業◆

＜＜あらゆる建築工事に対応できる技術力あり／資格取得等のサポートあり／直近で入社したメンバーも多く中途入社者でも馴染みやすい環境／Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給＞＞ ■概要：公共工事を中心とした、建築施工管理業務をお任せします（１億円～２億円程度、工期８～１０か月程度の案件が中心）。年の2/3程度は公共工事を担当し、他の期間は小口工事等を担当いただきます。そこまで難易度の高い工事ではない場合が多く、経験や技術を存分に活かして、仕事とプライベートの充実を目指していただけます。2019年新代表が就任し、次の30年に向けてさらなる発展を目指すため、人材を募集しています。 ■主な業務内容：仙台市内を中心とした県内各地の現場にて、見積り、提案、現場管理、アフターフォローまで、幅広く業務をご担当いただきます。現場のみ、設計のみということはなく、一連を担当することでのやりがいを感じていただけます。外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携わることができる環境です。 ※常駐現場の場合、直行直帰となっており、常駐現場が終われば、次の現場までは本社に出社もしくは、他現場のサポートとして配置となります。 ■組織構成と今後の展望： 1級建築施工管理技士が7名在籍しています。個々人がバラバラに仕事をするのではなく、チームプレーで効率的な業務推進を行っています。協力して成果を上げ、従業員が豊かな生活ができる会社を目指しています。（これまでの中途採用者：地元の中小の建設会社からの方が多く、住宅系の方などもいます。）今後は、公共工事を中心に実績を積み重ね、民間でも工場、倉庫、中小ビル等の受注が拡大できるよう、組織体制を充実していく予定です。 ■同社の魅力：・残業は月15時間と少な目となります。・転勤は無く腰を落ち着けてスキルアップを目指すことができます。・長期出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。・Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給します・３日以上の連休を極力設けるようカレンダーを作成しています。学校行事や地域活動も大切にしていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～392,000円固定残業手当/月：80,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績：4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石島建設

ゼネコン

茨城県結城市中央町1-17-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 36名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【小山市/転勤なし】建築施工管理◆大手取引先あり／マイカー通勤可／大正9年創業／土日休み

～地域密着／転勤、出張、夜勤なし／休みが取りやすい環境／残業20～30時間を想定／賞与実績4.0～4.5ヶ月分～当社は大正9年（1920年）の創業以来100年以上、民間の建築工事を主業務として、注文住宅、商業施設、福祉施設、公共工事に至るまで建築のプロフェッショナルとして地域に密着した建設会社です。在来工法やシステム建築を用いた施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・着工から引き渡しまで、一貫しての現場管理・品質・原価・工程・安全・環境管理・工事関係者との打ち合わせ・各種書類作成・若年層への指導・ご希望や適性に応じて、営業工務や営業を担当していただくこともございます。 ◎施工例：工場、倉庫、幼稚園、福祉施設、クリニック、店舗、事務所　ぜひホームページ（https://ishijima.co.jp/works/）もご覧ください！ ■期待すること会社の中核として業務を担っていただきます。ご自身のスキルや経験を、若手育成や後輩指導にも活かしていただけることを期待しています。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社の魅力「家族を大切に」働くことを大事にしており、有休、振休は積極的に取得いただいています。子供の学校行事に合わせて取得、工期が終わったタイミングでまとめて取得するなど、休みが取りやすい環境を整えています。 ■事業内容・総合建設業…建築一式工事／土木一式工事／建築設計業務・建築設計業務…一級建築士事務所・住宅リフォーム…LIXILリフォームショップ加盟（結城店／小山店／加須店） ■当社の特徴・強み・技術・提案力の向上当社の技術系社員は、全員に一級の国家資格取得を推進しております。【制度：受験料の補助／教材費の補助／講座受講料の補助】【資格手当：建築施工管理技士1級：１万円／２級：5000円】・一気通貫した長いお付き合いが可能◎ 民間工事と公共工事の比率は9：1で、民間工事が多い分、多様な案件を担っています。建築方法はお客様のご要望に合わせ、システム建築にも対応しています。企画から設計、施工、アフターフォローまで完成後もメンテナンスによって信頼にお応えします。

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市西城南3-12-10 TSタウンN棟2号室勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～313,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円固定残業手当/月：81,500円～96,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～559,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績4.0～4.5ヶ月分 ■モデル年収：年収801万円／入社35年目メンバー（月給548,100円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加須市/転勤なし】建築施工管理◆大手取引先あり／マイカー通勤可／大正9年創業／土日休み

～地域密着／転勤、出張、夜勤なし／休みが取りやすい環境／残業20～30時間を想定／賞与実績4.0～4.5ヶ月分～当社は大正9年（1920年）の創業以来100年以上、民間の建築工事を主業務として、注文住宅、商業施設、福祉施設、公共工事に至るまで建築のプロフェッショナルとして地域に密着した建設会社です。在来工法やシステム建築を用いた施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・着工から引き渡しまで、一貫しての現場管理・品質・原価・工程・安全・環境管理・工事関係者との打ち合わせ・各種書類作成・若年層への指導・ご希望や適性に応じて、営業工務や営業を担当していただくこともございます。 ◎施工例：工場、倉庫、幼稚園、福祉施設、クリニック、店舗、事務所　ぜひホームページ（https://ishijima.co.jp/works/）もご覧ください！ ■期待すること会社の中核として業務を担っていただきます。ご自身のスキルや経験を、若手育成や後輩指導にも活かしていただけることを期待しています。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社の魅力「家族を大切に」働くことを大事にしており、有休、振休は積極的に取得いただいています。子供の学校行事に合わせて取得、工期が終わったタイミングでまとめて取得するなど、休みが取りやすい環境を整えています。 ■事業内容・総合建設業…建築一式工事／土木一式工事／建築設計業務・建築設計業務…一級建築士事務所・住宅リフォーム…LIXILリフォームショップ加盟（結城店／小山店／加須店） ■当社の特徴・強み・技術・提案力の向上当社の技術系社員は、全員に一級の国家資格取得を推進しております。【制度：受験料の補助／教材費の補助／講座受講料の補助】【資格手当：建築施工管理技士1級：１万円／２級：5000円】・一気通貫した長いお付き合いが可能◎ 民間工事と公共工事の比率は9：1で、民間工事が多い分、多様な案件を担っています。建築方法はお客様のご要望に合わせ、システム建築にも対応しています。企画から設計、施工、アフターフォローまで完成後もメンテナンスによって信頼にお応えします。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県加須市多門寺77-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～313,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円固定残業手当/月：81,500円～96,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～559,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績4.0～4.5ヶ月分 ■モデル年収：年収801万円／入社35年目メンバー（月給548,100円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＫセラテック

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県仙台市泉区明通3-24-1

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 821名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【仙台】法人営業／半導体装置向けセラミックス部品＜業界未経験歓迎＞プライム市場上場G／フレックス

【プライム市場上場G／半導体業界を支えるセラミックスメーカー／技術部門と連携して提案／技術知見も身につけられる／在宅勤務相談可】 ■業務内容：半導体製造装置メーカーを中心とした顧客に対し、セラミックス部材の提案営業を担当いただきます。顧客ニーズのヒアリングや技術提案、納期・売上管理に加え、市場動向や顧客の需要情報（デマンド）の把握、情報収集を行いながら、社内の技術・製造部門と連携して最適な製品提供を推進します。また、顧客との定期的な技術打合せへの参加や議事録作成、納品対応、問い合わせ・不具合対応などを通じて、試作から量産まで一貫して顧客をサポートしていただきます。＜商材＞・半導体製造装置向けセラミック製品・バルクの構造部品、セラミックコーティング(溶射)、セラミックヒーターなど ■組織構成：人員内訳は、課長1名、課員14名となっております。仙台の営業部人員としては他課含む計21名が勤務しています。 ■働き方：・年休121日（土日祝休）・フレックス勤務制度（コアタイム無し）・在宅勤務（営業日の６割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み：【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通3-24-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】法人営業（半導体製造装置の部品）◆リーダークラス／プライム市場上場グループ／フレックス◆

＜＜新日本橋駅より徒歩2分／2026年9月1日新工場竣工／年休121日（土日休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容：半導体製造装置メーカーを中心に、産業機械メーカーや医療機器メーカーに対する法人営業をお任せします。国内顧客に加え、欧州・台湾・中国など海外顧客も担当し、顧客課題のヒアリングから技術提案、量産後のフォローまで一貫して携わっていただきます。＜担当顧客＞国内外の半導体製造装置メーカー（一部デバイスメーカー含む）産業機械メーカー医療機器メーカー ※国内営業は東京事業所を拠点に、全国の顧客へ訪問しながら営業活動を行います。＜取扱製品＞・半導体製造装置向けセラミック製品・産業機械・医療機器向けセラミック製品・静電チャック・セラミックヒータなど＜業務内容＞・顧客ニーズや技術課題のヒアリング、技術提案・既存顧客への販促活動および新規ビジネス機会の創出・市場・顧客動向の調査、需要予測（デマンド把握）・顧客との定例ミーティングへの参加および議事録作成・納期・デリバリー管理、製造部門との調整・顧客要求事項に関する社内外の折衝・調整・納品後のフォローおよび問い合わせ対応　など ■組織構成：人員内訳は、課長以下13名の課員がおります。 ■働き方：・年休121日（土日祝休）・フレックス勤務制度（コアタイム無し）・在宅勤務（営業日の6割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み：【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所（東京）住所：東京都中央区日本橋室町四丁目6番2号菱華ビルディング 10階勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 728名
平均年齢 -

求人情報全14件

人事部※動物用医薬品業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／月平均残業20～30時間／転勤無
- NEW
【動物用医薬品の国内最大手／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！／ペット扶養手当あり／家族手当あり／退職金あり／月平均残業20～30時間／転勤無】 ■業務内容：共立製薬で働く人たちが、仕事を通してやりがいや達成感を見出せることができ、この会社で働くことに魅力と誇りを持てる企業体制を構築する活動をしています。企業・組織を活性化させるための戦略人事を立案・実行・定着していく役割があります。ご入社いただく方には主に”人材開発”の領域にて活躍を期待しています。 ■業務詳細：下記のような業務を想定しています。ご経験・適性に応じてお任せします。・採用領域に関する業務（要員計画策定～新卒・中途・障がい者雇用の企画～実行）・社内研修、教育体制の企画・運用（若手～管理職研修の企画～実行、研修内製化、キャリア自律に向けた支援）・会社組織風土向上に向けた企画・運用・評価制度の運用・改訂当社は理系・文系問わず多くの社員が活躍しており、その中で入社～人材開発・キャリア自律まで一貫した業務に携わることが可能な環境です。将来的には労務領域（福利厚生、給与社保等）に業務範囲を広げて経験を積むことも可能な環境です。当社は人事部として少数精鋭の組織となるため、事業会社にて幅広い経験が可能です。 ■組織構成：人事部は7名で構成されており、人材開発課と労務課にわかれております。20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。ご入社いただく方には人材開発課の管理職の下、人材開発領域をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20～30時間、リモート活用可能、転勤無と長期就業しやすい環境です。また、ペット扶養手当、家族手当、退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は動物用医薬品に特化し、犬用ジステンパー（伝染病）ワクチンを日本に導入するという一歩から始まり、半世紀を越えた現在「動物と人の進む道を創る」をミッションとし、更に大きな挑戦を続けています。「伴侶動物（コンパニオンアニマル）用医薬品事業」、「畜水産動物（プロダクションアニマル）用医薬品事業」を柱とし、世界動物薬トップ10入りを目指しています。また、同社は家族手当、ペット扶養手当等の福利厚生が非常に充実しており、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬） ■残業手当：管理監督者での採用の場合支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】研究＜処方設計、スケールアップ＞◇動物用医薬品業界をリードするプロフェッショナル企業

＜動物用医薬品業界のリーディングカンパニー／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！／家族手当あり／退職金あり＞当社は動物用医薬品に特化した企業で、犬や猫の病気の診断・予防・治療・日常のケアなど、ペットに関わる幅広い支援をしています。配属先の動薬2課は、動物用医薬品の開発を担当していてワクチン以外の製剤の処方設計、分析方法検討、製造法検討、安定性試験、同等性試験などを行い承認申請書の作成を実施しています。また、既承認製品の原薬業者追加や試験方法変更などの申請書の変更手続きなども実施しています。新製品から既存製品まで幅広く業務を行っている部署になります。製剤設計の経験がある方に、技術的な課題解決に取り組む業務を実施していただきます。 ■仕事内容：＜製剤設計及び分析法の開発＞・医薬品の処方設計、製剤評価・原薬および製剤の試験法開発・工業化検討（生産所移管も含む）・開発に関わる試験・試験委託先の管理・自社および委託先などをサイトへの試験法の移管、或いは技術的指導＜その他＞・承認申請資料の作成・試験変更の場合は試験方法の検討 ■組織体制：部署人数：12名男女比（男性：6名、女性：6名）比較的若手（20代～30代前半）が多い部署です。。 ■企業の特徴／魅力：社員一人ひとりが「動物と人の進む道を創る」をミッションに掲げ、日本の食の安全・安心に貢献しています。世界動物薬トップ10入りを目指し、更なる挑戦を続けています。【当社の特徴】「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。世界の動物薬市場において、国内では高いシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県熊谷市冑山9-10 埼玉工場勤務地最寄駅：国際十王交通交通バス線／冑山停留所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1939年
従業員数 239名
平均年齢 46.6歳

求人情報全8件

【亀戸／1級資格者】土木施工管理（道路橋・送電鉄塔等）◆デスクワーク中心／残業20h／長期休暇取得可

【土木施工管理技士1級お持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／JRからの直請けで創業86年の安定基盤】 ■業務概要：道路橋・送電鉄塔の施工管理業務をお任せします。今回募集の鉄構支店では、主に道路橋・送電鉄塔などの鋼構造物塗装工事を幅広く請け負っており、公共工事においても都建設局などから高い評価を頂いています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】送電鉄塔塗装施工管理もしくは道路橋りょう塗装施工管理のどちらかの配属になります。 ●具体的な業務内容・書類作成・写真撮影・現場整備送電鉄塔の場合、安全帯を着けて送電鉄塔に登っていただきます。道路橋りょうの場合は20ｍ程度の足場になります。 ■ご入社後の流れについて：まずは先輩方と一緒に現場に同行し、OJTで業務の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■組織構成：当部署は11名所属しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、60代1名）当部署では未経験で入社しているメンバーも多く、フォロー体制は充実しております。 ■働き方について：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回は97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■出張に関して：送電鉄塔塗装施工管理、道路橋りょう塗装施工管理の配属先によって異なります。「送電鉄塔部門」→1年の半分程度は出張になりますが、会社でアパートを借りるため、そこから現場へ行っていただきます。出張手当（毎日）や送電鉄塔に登った日数分、高所作業手当がつきます。「道路橋りょう部門」→通うのが難しい現場の場合、会社にてアパートを借ります。どちらの場合でも出張手当（毎日）がつきます。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鉄構支店住所：東京都江東区亀戸2-26-10　立花亀戸ビルB棟401 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～411,764円＜月給＞ 352,941円～411,764円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／1級資格者】土木施工管理◆デスクワーク中心◆残業20h◆年休125日◆JR直請けで安定性◎

【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細：当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には：現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）・協力会社とのお打ち合わせ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施・施工計画書の作成当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力：メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～441,176円＜月給＞ 352,941円～441,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社研電

半導体（商社）

東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル18F

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 71名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【高松】電子部品の法人ルート営業◆支店長候補◆ミドル世代活躍中◎月残業10h程／創業75年以上

【1958年創業／業界未経験歓迎／既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要：・産業機器、自動車、家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です）・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等また、支店長候補として、支店員のマネジメント、本社他拠点との連携、係数管理、在庫管理、営業戦略立案と実行もお任せします。 ■就業環境／魅力ポイント：・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。・月の残業時間は10時間程度。・平均勤続年数約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後：入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月～半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア：・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。・普段の移動時は社用車を利用頂き,直行直帰も可能です。 ■組織構成：・高松支店には現在営業1名（支店長代理60代男性）と事務員2名（40代女性）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市松縄町３７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円＜月給＞ 400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・昇給あり：年1回　※金額1月あたり 2,000 円～ 5,000 円（前年度実績）・賞与：年2回　※計2.00ヶ月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネソ曽根建業

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 26名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【仙台】注文住宅や住宅リフォームのプランニング、実施図面作成、確認申請業務等/火水休◆

<<建築士の資格や設計経験を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。・お客様へのヒアリング、打ち合わせ・モデルルームやイベント企画に来られたお客様へのプランニング ■当社の特徴：当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。・日本の木の家づくり・高耐久、高耐震、100年住める家づくり・寒い家はつくらない、高気密・高断熱の暖かい家づくり・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束：・日本の木の家づくり・高気密、高断熱の暖かい家づくり・事前素材の家づくり・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅設計／経験者優遇／火・水休み／年休120日以上／転勤なし
- NEW
★pickupタブもぜひご覧ください★ 【当社について】「せっかく家をつくるなら、長く、快適に、健康に暮らしてほしい。」そんな想いを大切に、100年住める家づくりを目指している当社。私たちは建売やローコスト住宅を大量につくる会社ではありません。「お客様のためになるものをつくる」を信念に、お客様それぞれの暮らしや好みに向き合い、注文住宅だからこそできる、一棟一棟違う家づくりを大切にしています。建てて終わりではなく、住み始めてからも「この家を選んでよかった」と思っていただけるように、日本の木や自然素材にこだわり、高耐久・高耐震、高気密・高断熱など、これからの暮らしまで見据えた家づくりに取り組んでいます。特許工法など独自の技術も取り入れながら、「もっと良い家をつくるには？」を、設計・営業・現場が一緒になって考える会社です。【具体的な仕事内容】今回お任せしたいのは、住宅新築・リフォームのプランニングから実施設計、確認申請、現場への引き継ぎまで。営業と一緒にお客様の想いを聞き、「どんな暮らしをしたいのか」をカタチにしていく仕事です。 ■お客様へのヒアリング・打ち合わせ ■住宅新築・リフォームのプランニング、提案 ■打合せ資料の作成 ■敷地調査・役所調査 ■契約後の詳細打ち合わせ ■CADによる図面作成 ■現場監督への施工図面の引き継ぎ ■現場での進行状況の確認 ■お客様の要望に応じた変更図面の作成 ■確認申請業務　など使用ソフト：JWCAD,Vectorworks,アーキトレンド,walk in home プランニングが得意な方、実施設計が得意な方。大工や職人に伝わる、正確でわかりやすい図面を描ける方。インテリアや暮らしを考えることが好きな方。それぞれの経験や得意分野を活かしながら、さらに自分の強みを伸ばしていける環境です。あなたの得意を活かしながら、みんなで「良い家」をつくっていきませんか？

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅より徒歩20分受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり）

月給35万円～65万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

山菊開発株式会社

サブコン

栃木県佐野市堀米町3258

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県佐野市】現場監督◆年間休日127日/働きやすく定着率の良い会社/出張・転勤なし
- 締切間近
～年間休日127日/佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物に多く携わっている会社/出張や転勤なし/ワークライフバランス◎/働きやすい環境のため社員の定着率が良い～ ■職務内容（1）国交省、栃木県、茨城県、佐野市等の公共土木/舗装/建築/造園工事の元請工事や、民間企業や元請業者から受注する下請の土木工事、舗装工事の測量や工事現場での施工管理や現場での作業指揮（2）パソコンを用いて現場で撮った写真の取りまとめや完成書類の作成、打ち合わせ書の作成等 ※（1）（2）の業務の割合は半々です。 ※基本的に2人1組で行います（繁忙期には1人で行う場合もあります） ※泊りがけの出張はなく、転勤もありませんので腰を据えて長く働ける環境です。 ※夜勤は年1～2回発生する可能性がございます。 ■組織構成・現場監督：男性10名（40代8名、50代1名、60代1名）・書類作成などのサポート担当：女性2名（30代） ※会社全体で30名程在籍しており、内女性が7名おります。 ※残業は極力発生させずに効率良く取り組む文化が根付き、メリハリをつけながら仕事とプライベート、家族との時間をしっかり両立するスタッフばかりという好環境です◎ ※現場監督の定着率が良く平均して10～20年在籍している方が多いです。 ■特徴/資格支援について・自治体が求める公共案件を受注し、自社でトータルに請け負う総合建設業として佐野市に根付き貢献度高く事業を展開しています。その技術力と対応力、フットワークを頼りにされ、2011年の東日本大震災時は、国交省の発注で水戸・鹿島方面で復興に関わり、2019年の台風災害に際しては周辺業者と協力しながら佐野市のインフラ復旧を任されたりと、地域のトップランナーとしてランクの高い仕事に関わってきました。事業の中心は土木分野で、道路舗装や河川整備などが中心ですが、それに加えて自社に建築施工管理者が在籍していることもあり、佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物の多くにも弊社は携わってきました。・土木施工管理技士などの資格取得支援にも積極的です。試験料の会社負担、資格取得後には資格手当を付与するなど、制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市堀米町3258 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円固定残業手当/月：47,450円～68,880円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,450円～518,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■残業手当について：変動残業手当時間外労働連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭建設株式会社

ゼネコン

茨城県龍ケ崎市1686

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【龍ケ崎/マイカー通勤可】民間工事の営業/残業20ｈ/年休125日/出張・転勤なし/再雇用制度あり

～経験者歓迎の総合建設会社営業職／転勤なし・年間休日125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■会社説明／募集背景：龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発から、市庁舎、医療施設、学校、商業施設やオフィスビルまで、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。現在、当社は民間工事案件の受注体制を強化中です。今回は、民間工事の営業経験のある方を即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。将来的には民間営業のノウハウを官公庁営業メンバーに展開してください。強い組織を創るため、是非あなたの力を貸してください。 ■業務内容：主に民間建築案件について、地域の情報を仕入れニーズに合わせた提案営業を行い、工事受注までの進行を管理して頂きます。 ●新規・既存顧客への提案活動 ●市場や顧客動向等のマーケティング調査 ●社内での営業企画の立案及び提案 ●顧客へアフターフォローを通した人脈形成など、次期リーダー候補として、民間建築営業をリードすることがミッションです。戦略立案からアクションプランの策定、営業、顧客管理までトータルにお任せします。 ■働き方について営業部に配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代、30代、20代が1名ずつです。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。残業は20時間程度です。ノルマや出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■顧客について茨城県内の民間企業（学校法人や病院など）が中心となります。元請けが中心、客先はマイカーもしくは社用車を利用いただきます。基本的には会社に出社していただき、勤務いただきます。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：茨城県龍ケ崎市1686 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,400円～449,700円固定残業手当/月：68,600円～120,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 54歳年収800万円／月給55万円＋賞与（民間工事の営業経験あり） 43歳年収680万円／月給45万円＋賞与（民間工事の営業経験あり） ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ※経験、資格や年齢等を考慮し、あなたに見合った好待遇でお迎えします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補

道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイコー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市本町7-27-15新船橋ビル4F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新船橋】施工管理◆正社員登用率100%◆給排水設備のリニューアル／特許工法で優位性◎
- NEW
【受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■職務内容：現場管理スタッフとして、団地やマンションを対象とした管工工事の手配・進行・管理業務をお任せします。・協力会社の選定、手配、打合せ・商材（材料・リース品）の手配・工程表の作成・施主（管理組合等）との打ち合わせ・作業人員、予算、原価、進捗、安全、品質の管理　など ■入社後の流れ：事業内容や設備の仕組・材料の特性等を学んで頂きます。その後、現場へ同行頂き写真撮影やお知らせ配布等を担当しながら徐々に業務範囲を広げて頂き、最終的には1現場を総じて管理頂く予定です。 ■組織構成： 17名（男性15名、女性2名）※バックグラウンドは様々。 ■やりがい：現場では住民の方から直接労いの言葉を頂戴することも有り、これまでの苦労が報われるというスタッフも多くおります。 ■就業環境：高い生産性を実現しております！ (1)1ケ月、3ケ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく期間内で消化できるような業務設計を行っています。 (2)通常時は定時退勤可能な環境を実現（残業20～30時間程度） (3)定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の魅力： (1)弊社は主に更生工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 (2)コロナ禍の影響も回復傾向にあり、受注は増加中です。弊社の様な設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-27-15 新船橋ビル4F 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：93,760円～156,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,760円～656,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて） ■皆勤手当：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新船橋】施工管理◆60代活躍中◆特許工法で優位性あり／団地やマンションの給排水設備のリニューアル
- 締切間近
【60代のベテラン層活躍中／長く働く環境◎／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■職務内容：現場管理スタッフとして、団地やマンションを対象とした管工事の手配・進行・管理業務をお任せします。給排水設備のリニューアル工事となります。・協力会社の選定、手配、打合せ・商材（材料・リース品）の手配・工程表の作成・施主（管理組合等）との打ち合わせ・作業人員、予算、原価、進捗、安全、品質の管理　など ※働き方については週3日や4日勤務など、働き方について相談することも可能です。 ■組織構成： 16名（男性15名、女性1名）※バックグラウンドは様々。 ■やりがい：現場では住民の方から直接労いの言葉を頂戴することも有り、これまでの苦労が報われるというスタッフも多くおります。 ■就業環境：高い生産性を実現しております！ (1)1ケ月、3ケ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく期間内で消化できるような業務設計を行っています。 (2)通常時は定時退勤可能な環境を実現（残業20～30時間程度） (3)定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の特徴/魅力： (1)弊社は主に更生工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 (2)コロナ禍の影響も回復傾向にあり、受注は増加中です。弊社の様な設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-27-15 新船橋ビル4F 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：109,400円～156,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,400円～656,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業務に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナネンアクシア株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 1,531名
平均年齢 40.9歳

求人情報全8件

【新宿】施工管理（管理監督者）★直行直帰可/年休123日/東証プライム上場G/

【安定して長く働きたい方へ◎/中途入社者多数のため入社後も安心です/東証プライム上場/年間休日123日】当社は建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスをになっております。 ■業務概要：大規模工事など大型案件が発生した際のスペシャリストとして品質管理・現場監督業務を担っていただきます。【業務内容例】・大規模工事に伴う、安全衛生、工程管理、品質管理、資材管理など例）社宅物件の賃貸住宅切替工事、オフィスビルの空調工事、斎場火葬炉の新設工事、給排水工事、キュービクル点検是正など・設計、導入時の現場、省庁との打合せ、図面チェック・各種届出申請関係、グリーンファイル作成など・業者手配・工事品質向上、各支店社員のスキルアップなど後進指導【工事の実績、見込み】・社宅原復工事（約9000万/3か月の工期）・社宅を賃貸切替工事（約2億）※見積段階・斎場火葬炉工事（1億～1.8億）・自社グループ所有ビルの空調工事（GHP→EHP）（約2000万）そのほか、500万～工事を想定 ■募集背景： 2023年10月、シナネンホールディングスグループ内の事業会社4社が統合し、「シナネンアクシア株式会社」が誕生しました。「総合建物メンテナンス」企業として、今後主要都市部「20拠点」へ展開を目指しており、今後の事業拡大を見据え品質管理・現場監督業務のスペシャリストとして各支店を横断的に活躍いただける人財を募集しております。 ■企業の魅力：〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について：当社は、建物の快適性と安全性を支える総合メンテナンス企業です。オフィスビルやマンション、病院など多様な施設に対応し、ワンストップで高品質なサービスを提供。地域社会に貢献しながら、挑戦と成長を楽しめる職場環境が魅力です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～630,000円＜月給＞ 483,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンド建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 1,051名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【茨城・つくば】新工法・新材料の開発研究※管理職候補◆プライム上場G・補修補強で社会インフラへ貢献
- NEW
～プライム上場グループ企業・社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性～ ■職務概要：新工法・新材料の開発・研究業務をお任せいたします。構想から実用化まで一貫して担当することが多く、自分のアイデアを具体的な形にできる点が魅力です。 ≪職務詳細≫ ・新工法・新材料開発の研究テーマをマネジメントし、製品化まで完結する能力が求められます。・案件ごとに最適な工法が異なるため、必要な材料も異なります。そこで、適切な材料を判断し、調達、（市場にないものならば）開発する仕事を行います。・仕事内容としては短期的（３ヶ月程度）、中期的（６ヶ月～１年程度）、長期的（２年程度）のものを平行して持っている方が多いです。そのため、バリバリの研究職の方というよりはフットワークが軽めの方のほうが活躍できると思われます。 ■配属先: 補修工学研究所　有機グループ（リーダー含め男性6名）・リーダー　50代：1名　・メンバー　40代：2名　30代：3名　 ■同社の特徴・魅力：補修・補強設計は、既存構造物を対象としているため制約も多く一筋縄でいきません．それだけに今までの経験が最大限活かせる業務でもあります．古い構造物に新たな息吹を吹き込み、安全と価値を再生する、クリエイティブな仕事です。社会インフラの持続可能性に貢献し、未来を形作るやりがいがあります。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市桜1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～528,000円＜月給＞ 404,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績好調により2026年賞与実績7か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与2ヶ月） ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋業績賞与2ヶ月（2026年実績＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・つくば】新工法・新材料の開発研究◆プライム上場グループ会社・補修補強で社会インフラへ貢献◎

～プライム上場グループ企業・社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性～ ■職務概要：新工法・新材料の開発・研究業務をお任せいたします。構想から実用化まで一貫して担当することが多く、自分のアイデアを具体的な形にできる点が魅力です。 ≪職務詳細≫ ・新工法・新材料開発の研究テーマをマネジメントし、製品化まで完結する能力が求められます。・案件ごとに最適な工法が異なるため、必要な材料も異なります。そこで、適切な材料を判断し、調達、（市場にないものならば）開発する仕事を行います。・仕事内容としては短期的（３ヶ月程度）、中期的（６ヶ月～１年程度）、長期的（２年程度）のものを平行して持っている方が多いです。そのため、バリバリの研究職の方というよりはフットワークが軽めの方のほうが活躍できると思われます。 ■配属先: 補修工学研究所　無機グループ（リーダー含め男性４名）・リーダー　50代：1名　・メンバー　50代：１名　30代：１名　20代：1名 ■同社の特徴・魅力：補修・補強設計は、既存構造物を対象としているため制約も多く一筋縄でいきません．それだけに今までの経験が最大限活かせる業務でもあります．古い構造物に新たな息吹を吹き込み、安全と価値を再生する、クリエイティブな仕事です。社会インフラの持続可能性に貢献し、未来を形作るやりがいがあります。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市桜1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 865万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～528,000円＜月給＞ 453,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績好調により2026年賞与実績7か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与2ヶ月） ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋業績賞与2ヶ月（2026年実績＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区平河町1-7-21平河町昭和ビル

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／発注者支援】土木施工監理◆年休125・土日祝◆20年以上続く公共案件◎転勤・出張なし

～セカンドキャリア・シニア活躍／50代60代活躍／平均勤続年数15.8年／所定労働7.5h×残業30h程／創業100年／健康経営優良法人・えるぼし・くるみん取得／区画整理事業や都市のビジョン策定や設計、開発計画など幅広い事業を展開・キャリアパス豊富～ ■業務内容：名古屋市守山区の土地区画整理事業における「施工監理」業務です。区画整理組合の立場で、請負業者の工事が設計図書や仕様書通りに適切に行われているかを確認・指導し、インフラの品質を技術面から担保します。発注者（組合・市）に代わり技術的な専門知識を持って工事を監理します。 ■業務詳細・具体的には：・工事が設計通り進んでいるかの確認（品質監理）・施工計画、図面の精査・承認・現場での立会い検査、工程の把握・請負業者への指示・指導・組合事務局としての各種調整・「作る」側ではなく、図面通りの品質を「守る」側として、公正・中立な立場でまちづくりに貢献します。 ■業務の魅力長期間続く大規模区画整理に携わり、一つのまちの成長を継続的に監理できます。短期工期の現場と異なり、設計意図と出来上がりを丁寧に突き合わせながら判断する業務のため、技術的思考や分析力を高められます。発注者支援のため、工事を“動かす”側から“品質を守る”役割へキャリアを転換できます。 ■働き方所定労働7.5時間×残業30時間程です。所定8時間の場合、残業は20時間程と業界内で少ない状況です。休日出勤は年に数回ありますが、必ず代休を取得することができます。 ■働く環境配属は中部設計室中志段味分室（職員13名）。長期プロジェクトに携わる組織で、周囲にも区画整理やインフラ整備の経験者が揃っています。創業100年の企業として、行政と連携した事業を多数手がける安定基盤があります。 ■キャリアパス施工管理から発注者支援型の技術者へ専門性を広げ、区画整理・インフラ品質監理の実務を深められます。将来的には複数事業の技術統括、行政との協議を担うポジションなど、長期視点でキャリア形成が可能です。 ■企業魅力昭和株式会社は創業100年を超え、全国でまちづくりを支援する建設コンサルタントです。土地区画整理、公共インフラ整備など行政事業に高い専門性を持ち、地域の持続的発展に貢献してきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部設計室中志段味分室住所：愛知県名古屋市守山区下志段味三丁目670 名古屋まちづくり公社志段味事務所2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月)※賞与実績：4か月 ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八重樫建設株式会社

サブコン

秋田県鹿角市十和田大湯字荒瀬12-2

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿角市】土木施工管理技士◆年間休日121日／公共案件90％の信頼性／社有車貸与／転勤なし
- NEW
◆秋田・岩手のインフラを支える地場企業／社内温泉施設の利用可能／資格取得支援制度や資格手当あり◆ ■業務概要：土木施工管理の担当者として次のような仕事をお任せします。・施工計画・実施計画の管理・工程・安全・品質・原価の管理・発注者との工事に関する打ち合わせ・資材や協力会社の手配・土木工事に係る費用の積算・諸官庁へ提出する各種書類の作成等 ※工事の種類：国道・県道・市道等の道路工事、橋梁工事、河川工事等です。 ※工事先：秋田県鹿角市、鹿角郡、大館北秋地区です。秋田支店がある秋田県五城目町や岩手県盛岡市、北上市地域への3～6ケ月の出張業務が生じる場合もあります。宿泊を伴う出張は、会社負担で宿泊先の手配を行い、出張手当として日当２000円を支給します。 ■当社で働く魅力：・公共の案件が全体の90％を占めており、安定と信頼がございます。・社有車を貸与し、高速代やガソリン代も会社負担となります。・年間休日121日と働きやすい環境が整っております。 ■施工実績：・花輪スキー場ジャンプ台建設工事・その他、秋田・岩手県の道路や河川など多数 ■組織構成：土木施工管理の担当者は11名います。平均年齢は45歳です。 ■教育制度：入社後にOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7.5時間・年間休日：121日・週休：土日祝休み ※一部の祝日は勤務が生じます。詳細は会社カレンダーに準じます。・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無 ■福利厚生：・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。・社内の温泉施設の無料利用が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市十和田大湯字荒瀬12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円固定残業手当/月：39,062円～46,875円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,562円～421,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格技能手当、役付手当、住宅手当、食事手当、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 377名
平均年齢 -

求人情報全18件

【港区】財務・会計（財務、会計、中計策定等）※マネジメント候補◆三井化学とフッ素化学世界大手の合弁

～経営企画の中核ポジション／世界を代表する総合化学企業のケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー～ ■概要： ◇財務部の中核人材として、財務会計・管理会計・資金管理などの実務を担いながら、将来的には財務部を含む経営企画部門のマネジメントを担うことを期待するポジションです。 ◇経営・事業に近い立場で、財務面から会社運営を支えていただきます。 ■具体的には：・財務会計業務全般（月次・年次決算、決算書作成、開示資料作成等）・管理会計業務（予算策定、予実管理、部門別損益管理等）・資金管理業務（資金繰り管理、金融機関対応等）・中期経営計画の策定・内部監査・外部監査対応・財務部内業務の改善、標準化の推進・将来的な後輩育成・チームマネジメント業務・現地法人との調整など ■入社直後の就業先： ◇本ポジションの配属先は東京本社ですが、当社の財務・経理機能の基盤が清水工場（静岡市清水区）にあるため、入社後数ヶ月間は同工場にて勤務（研修・実務習得）を行っていただく予定です。 ◇主要メンバーとの連携や業務フローの深い理解を目的としており、期間終了後は東京本社での勤務となります。 ◇就業について・勤務時間（清水工場）／8:00～16:45（休憩60分、実働7.75時間）・その他／清水工場勤務期間中の宿泊費・移動交通費等は規定に基づき支給 ■当社について：ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリッド企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する貴重なの企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴： ◇サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。 ◇自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区三保３６００勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社阿部工務店

設備管理・メンテナンス

秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

※経験者歓迎【秋田／鹿角】道路・河川等の土木施工管理◇転勤無／出張無／資格支援充実／福利厚生充実

～創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）～ ■職務概要：地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理・品質管理、原価管理、安全管理・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用）・現場作業の応援(2t～4tダンプ車等使用の場合あり) ・その他、付随する業務 ■働き方：・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。 ■入社後について：入社後は先輩社員が丁寧に指導し、ご経験を活かしながらスムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境：当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織体制：施工管理担当は現在2名で40代と30代が活躍中です。。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。 ■当社について：当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2 勤務地最寄駅：JR花輪線／八幡平駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格・経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■賞与：年2回(前年度実績：180,000円～300,000円) ■固定手当内訳：・資格手当：20,000円～30,000円・職務手当：20,000円～30,000円・現場手当：30,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野硝子工業株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区飯田橋4-7-1

企業情報を見る

設立 1883年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】事業開発◆現場起点で新たな事業を形にする／1883年創業・安定した事業基盤と挑戦し続ける会社

◇創業140年以上の事業基盤を活かし、新たな事業づくりに挑戦／社長とともに構想を具体化する事業開発ポジション／企画に留まらず、自ら顧客・現場に入り込み事業を形にする／年間休日１２７日◇ ■業務内容「第二創業期」として、既存事業のさらなる成長と、将来に向けた新たな事業の柱づくりに取り組んでいます。お任せしたいのは、当社が描く事業構想を起点に、自ら顧客や現場へ入り、社内外の関係者を巻き込みながら、具体的な事業として形にしていく事業開発です。顧客との対話や現場で得た情報から仮説を立て、必要に応じて外部の専門家やパートナーの力も借りながら、検証と改善を繰り返して事業化を進めていただきます。 ■業務詳細・顧客、現場へのヒアリングを通じたニーズ・課題の把握・市場や業界動向、技術等の情報収集および事業機会の探索・外部の専門家、企業等との協業・アライアンスの企画、推進・事業化に向けた仮説検証、実証、改善 ■ポジション魅力・企画だけで終わらない事業開発自ら顧客や現場に入り、そこで得た情報を事業へ持ち帰り、構想を具体化していく仕事です。・経営陣と直接、新しい事業を形にする代表との距離が近く、意思決定の背景や考えを共有しながら、スピード感を持って事業開発を進められます。・これまでの経験を、新たな領域へ広げられる未知の領域にも自ら入り込み、周囲の知見を借りながら学び、事業へつなげていくことを期待しています。 ■今後の展望当社はガラスの卸売・工事を基盤に140年以上事業を続けてきましたが、既存事業の延長だけで今後の成長を考えているわけではありません。現在は、ビルリノベーション、業界特化型のシステム開発、街づくりなど、これまで培ってきた顧客基盤や現場の知見を起点とした複数の新規事業を進めています。いずれも、まだ完成された事業ではありません。経営陣だけで答えを決めるのではなく、顧客や現場に入り、社外の専門家やパートナーとも協働しながら、事業として成立する形をつくっていく段階です。140年以上続く会社の基盤を使いながら、次の事業の柱を自分たちでつくる。今回入社いただく方には、その中心メンバーとして事業の具体化から実行まで担っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞ 470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サッシ・建築金物の経験を活かす】ビルサッシ工事営業◇年休127日／残業月15h以内

～サッシ・建築金物等の工事営業経験を活かす／ビルサッシ事業の拡大メンバー／創業140年以上の事業基盤／年休127日・残業月15h以内～ ■業務内容ゼネコン・建設会社・ビル管理会社等に対して、新築・改修におけるビルサッシ工事の提案営業を担当いただきます。【具体的な業務】・お客様との打ち合わせ、案件情報の収集・図面、仕様書等の確認・現地調査、工事条件の確認・仕様、納まり等の確認・調整・積算担当と連携した見積・提案・メーカー、協力会社との調整・設計、施工管理との社内連携・受注後の案件進捗フォロー単に製品を販売するのではなく、建物や現場を理解し、「どう納めるか」「どう施工するか」まで考えながら、案件を工事につなげていく営業です。 ■募集背景当社は1883年の創業以来、建築用ガラスの販売・施工を中心に事業を展開してきました。現在は、長年培ってきたガラス工事の実績・顧客基盤を活かし、サッシまで含めた「開口部全体」を提案・施工できる会社を目指して、ビルサッシ事業を強化しています。すでに案件・取引基盤はあり、これからさらに事業を拡大していく段階です。そこで今回、ビルサッシ、または建築金物・建具等の工事営業経験をお持ちの方を新たなメンバーとしてお迎えします。 ■これまでの経験を活かせますビルサッシ営業経験者はもちろん、建築金物・建具等の工事営業において、現地調査、見積、納まり確認、現場・協力会社との調整まで経験されてきた方も歓迎します。また、当社では営業・積算・設計・施工管理が連携する分業体制を敷いています。これまでの現場・工事知識を活かしながら、お客様との関係構築や提案に力を発揮いただけます。 ■事業をこれから大きくするフェーズ完成された組織に加わるのではなく、これまでの経験・知識を活かしながら、今後のビルサッシ事業を一緒に成長させていただくことを期待しています。・年間休日127日（2025年実績）・残業月平均15時間以内・土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ※昨年実績約5ヶ月（7月、12月 ※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収年収530万円／26歳・中途入社2年目年収690万円／37歳・中途入社1年目年収790万円／45歳・中途入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハニーズホールディングス

繊維メーカー

福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27-1

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 6,921名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【いわき市】次期経理部長候補◆東証プライム上場／年収700～1000万円／転勤なし◆退職金制度有

【グループ全体の連結決算・開示業務を担う重要ポジション／東証プライム上場企業／次期経理部長候補／車通勤可・退職金制度有／年休114日】 ■募集背景本社（福島県いわき市）で経理業務をご担当いただきます。現経理部長の定年を4年後に控えており、次世代の経理部門を牽引いただく部長候補を募集します。当社は「高感度・高品質・リーズナブルプライス」をコンセプトに全国展開するレディースアパレルSPA企業です。東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、グループ全体の経営管理を支える中核ポジションとしてご活躍いただけます。 ■業務内容管掌部門は経理課・財務課・売上管理課となります。連結決算、開示業務、税務、財務、管理会計などの経理業務全般に加え、部門運営、人材育成、業績管理、業務改善の推進をお任せします。将来的には経理部門全体を統括する立場として、経営層と連携しながら組織づくりや経営管理の強化に携わっていただきます。 ■組織体制経理部18名 └執行役員部長1名 └課長3名 └係長4名 └正社員7名 └準社員3名 ■職場環境について全国展開する上場企業でありながら、本社はいわき市にあり落ち着いた社風が特徴です。過度な成果主義ではなく、長期的な視点で組織づくりや人材育成に携わることができます。経理部は18名体制で各課と連携しながら業務を推進しており、周囲と協力しながら組織運営を行える環境です。 ■キャリアアップについて現経理部長の定年を見据えた後継者募集のため、将来的には経理部長として部門全体を統括することが期待されるポジションです。連結決算・開示・税務・財務・管理会計に加え、経理課・財務課・売上管理課のマネジメントにも携わることができるため、経営に近い立場でキャリアアップを実現できます。 ■会社の魅力について東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、全国規模で店舗展開を行うアパレルSPA企業です。グループ全体の経営管理を支える中核ポジションとして、企業成長を財務面から支えるやりがいがあります。部長候補として中長期的な組織づくりにも参画できるため、安定性と成長性の両方を感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職考慮のうえ詳細を面談にて決定。昇給年1回、賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。