条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数13,122社

    検索する

    64ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,122 社中 3,151〜3,200 社を表示

    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・在宅可】アプリケーション開発PM候補◇プライム案件7割以上／ソニー等の大手実績〇
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： 大手メーカー開発現場向け、開発支援ソリューションの提供、受託開発 ・ハードウェア含むBtoB製品の設計から製造まで含めた一貫開発 ・開発支援システムや業務効率化システムの開発 ・自動化／効率化システムの開発も含めたテスト業務支援 ・開発データの効率的な活用やシステム化検討業務支援 ・その他顧客業務支援全般の受託開発 要件定義工程～設計／開発～量産まで幅広い工程に携わります。 ■業務詳細： プロジェクトリーダー（またはそれに準ずる段階） ・顧客への直接的な提案活動や要件定義作業 ・プロジェクト全体の実行管理 ・プロジェクトメンバーの管理 ・必要に応じてプログラミング等の実業務 ・自社部門内活動の推進 ■組織の特徴： 主にWindows上での開発支援システムの開発や、開発支援業務全般を含む受託開発がメインとなります。 近年は業務コンサルに近い上流工程業務が拡大しており、アプリケーション開発に限らず幅広い知見を活かし、顧客と直接対話をしながら顧客の困りごとに幅広く対応するスキルを磨くことになります。 なお、顧客は大手自動車OEMが大半になります。 在宅勤務率の高い部門となり、9割以上のメンバーが在宅勤務を原則としております（2024年9月時点の実績）。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： 【技術面】 ・提案／営業活動経験（資料作成も含む） ・要件定義経験 ・AWS上での開発・運用経験 ・CAPL ・MATLAB／Simulink 【知識面】 ・SAE：J1939、J2534 ・ISO：9141－2 （K-LINE）、11898-2 （CAN）、14229-1 （UDS）、14230-2、15765-2／4（TP）、17987-3（LIN） ・ASAM：MCD1-XCP／CCP、MCD2-MC、CDF 【マネジメント面】 ・プロジェクト管理経験 ・WBS作成、管理経験 ・部下育成経験 ・複数プロジェクトの平行管理経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 365,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マイクロテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    本間建設株式会社

    ゼネコン
    山形県尾花沢市新町4-4-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】新築・増築・リフォームの現場監督※近隣の警察署・消防署なども手掛ける／地域貢献◎
      ■業務内容： 建設技術者として、木造から鉄骨、RC造までの設計・施工、および現場の管理・監督を担当していただきます。 ※主な建設現場は、宮城県内で、現在のところ仙台市、石巻市が中心です。今後、他の地域（宮城県内）になる場合もあります。 ■特徴： ・1968年の設立以来、常に｢品質向上を目指し、顧客からの信頼と安心の向上に努める｣をスローガンに定め、木造住宅、商業施設、公共物件等、様々な建設を手がけています。 ・新築、増築、リフォームの施工や設計に限らず、建築に関する様々なニーズへの対応力、最新の施術を話したトータルでの提案力を追求し、顧客との信頼関係を第一に考えた建設会社です。 ・品質保証の国際規格であるISO9001：2008（JIS Q 9001：2008）の審査登録が認められています。今後も、顧客に最高の満足を与えるサービスを提供するために、社員一人ひとりが「努力・切磋琢磨」し、知識を高め、技術を結集し共有することにより、顧客も社員も満足できる構造物を施工する総合建設会社としての役割を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目14-9 イトービル503号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    本間建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラエンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／週２在宅
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休み／転勤無～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進、自社サービス基盤の設計構築をお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容 インフラエンジニアとして、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進める基盤環境の強化を図る業務をお任せします。 一次請けの立場でお客様への提案から運用保守まで一貫して携わることが可能です。 ＜業務例＞ ・自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進 ・コンテナベースのインフラ環境を活用した自社サービス基盤の設計構築 ・セキュリティ強化策の検証・導入 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制 IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されており、基盤の設計構築や改善を進める基盤開発チームへの配属になります。 はじめはチームで協力しながら業務を進め、その後はご自身でプロジェクトをリードいただきます。 また、システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携して、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる ・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる ・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅3分／転勤無】開発エンジニア◆自社パッケージ導入のPM候補／週2リモート可・残業20H
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休／自社勤務～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●まずは要件定義の一部やカスタマイズの基本設計・詳細設計をメインでお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容： 自社パッケージである倉庫管理システム・受発注管理システム等について、PM候補として顧客への企画・提案といった上流工程から入って頂きます。 まずはご経験に応じ半年～1年程度のプロジェクトで先輩PMの下に入っていただき、要件定義の一部やカスタマイズの基本設計・詳細設計をメインでお任せします。 【開発環境】 ・言語：Java,JavaScript(TypeScript),PL/SQLなど ・フレームワーク：Spring Framework,Spring Bootなど ・DBMS：Oracle Database ・インフラ：AWS、Linux ・コミュニケーションツール：Slack、Redmine、Zoom、Microsoft365 ■キャリアパス ゆくゆくはPMとして食品業界や小売業界（スーパー等）の大手企業様の大規模プロジェクトにチャレンジ可能です。 ■働き方： 客先対応は基本ありません。（システム導入直後・立ち上げの際は一部出張などの現地対応が発生しますが安定稼働後の夜勤・シフト勤務はございません） 週2回リモート勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて時差出勤についても相談できる環境です。 ■業務のやりがい： ・パッケージ導入における開発工程を企画から一気通貫で担当。自分が担当する1つのシステムの全工程を担当したい方には非常にやりがいのある職場環境です。 ■組織構成： ・配属部署は45名で構成されています。社内メンバー3～5人程度のチームで導入プロジェクトを推進しています。 ・転勤がなく千葉本社で落ち着いて働ける環境です。千葉県や周辺地域にお住いの方が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社銀山荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県尾花沢市大字銀山新畑85
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尾花沢市／転勤無】人事（管理職候補）新卒採用×SNS発信で地域の未来を創る｜土日休｜9～18時勤務
      ＜SNS運用や採用業/土日休み/寮・社宅制度有り＞ ■業務内容： 山形有数の観光名所「銀山温泉」の「仙峡の宿銀山荘」にてホテルグループの人事業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・大学、短大、専門学校、高校訪問 ・企業説明会・新卒学生向けイベントの企画・運営 ・採用HPや新卒向け採用サイトの管理・SNS運用 ・応募者対応・管理 ・内定者フォロー業務 ・面接や説明会のセッティング ・履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ・求人票作成 など 業務の都合上、現場のメンバーが不足している際は、旅館の接客やフロント業務などをお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： 主にOJT研修を予定しております。現在は、人事担当が1名で担当しているため、現メンバーと一緒に業務を行いながら覚えていただき、徐々に業務を受け渡していく流れになります。 ■魅力 ・月平均残業時間：10時間 当社は「定時内に仕事を終える」という徹底したスタンスを部門全体で持っております。 定時内に終わらないのであれば次の日に回し、その日の業務設計も定時内に終わることを前提に設定しております。 ・ありがとうという感謝の言葉 人事担当というバックオフィスの仕事であっても、旅館業としてお客様の喜んでいる顔や感謝の言葉はとてもやりがいになります。山形の伝統ある旅館を営む一員として誇りを持って業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字銀山新畑85 勤務地最寄駅：JR山形線／大石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 652万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（支給実績：2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾花沢/転勤無し】旅館の管理業務～月平均残業10時間・山形の観光名所「銀山温泉」での就業～
      ◆自然に囲まれた観光地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ■業務内容： 銀山温泉で３つの旅館(銀山荘・古勢起屋別館・本館古勢起屋)の総支配人として、お客様満足度の向上、従業員のＥＳを向上させ、現場を統括する業務です。 ■詳細内容： ３つの旅館を運営、業務フォローしながら、数値管理を行い経営陣への提言をお願いいたします。 ＜業務詳細＞ 会議等で経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、旅館の成長をサポートします。 勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。 現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。 料飲部門の売上や収益の管理、データ分析。 フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。 ■組織構成： メンバーは20～30名になります。 ■魅力： ・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。 ・月平均残業時間：10時間 当社は「定時内に仕事を終える」という徹底したスタンスを部門全体で持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字銀山新畑85 勤務地最寄駅：JR山形線／大石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（支給実績：2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社銀山荘で募集中の求人をもっと見る

    株式会社昇栄

    倉庫業・梱包業
    福島県白河市新白河1-108-2トークビル201
    • 設立 1984年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福島／東白川郡】物流事業部マネージャー／経営層と連携し事業推進／転勤なし／大手顧客管理
      【物流拠点の管理から経営層との連携・一気通貫／物流業界で安定した基盤／管理職候補としてキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社の棚倉物流センターまたは棚倉出張所にて、拠点マネジメントと物流事業の管理・推進を担っていただきます。現所長の後任候補として、経営層や取引先との関係構築、数字管理、現場運営など幅広い業務を担当し、昇栄の基盤を支える事業の後継者として活躍頂きます。 ■業務詳細 ・拠点運営全般（現場管理／スタッフマネジメント／業務効率化など） ・事業部の数値管理（売上・コスト等の予実管理、KPI設計） ・経営層との連携、経営方針や戦略の企画立案・実行 ・主要取引先との請負案件に関する条件交渉、契約締結、進捗管理 ・新規受注や既存顧客深耕に向けた営業活動・提案 ・現場課題の抽出と改善プランの策定・実行 ・部下の育成や組織づくり（チームビルディング） ・事業部内の他エリア拠点の管理マネジメント※出張がございます。 ■扱うサービス 荷役梱包業・倉庫保管業・一般貨物運送業を中心に、製品の入出庫・保管・梱包・輸送サービスを展開しています。 ■組織構成 420名規模、全国22以上の拠点展開。拠点長や管理職も多く、中途入社者も活躍中です。 ■業務の魅力 大手企業と安定取引があり、経営層に近い立場で事業推進や意思決定に関与できます。役員候補として、物流現場から経営企画まで幅広い経験が積めます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日115日、各種手当や福利厚生も充実。マイカー通勤・寮・社宅制度あり。 ■想定されるキャリアパス 管理職・役員登用の実績多数。拠点長から経営層まで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社　昇栄　棚倉物流センター 住所：福島県東白川郡棚倉町大字天王内字三本柳8-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社　昇栄　棚倉出張所 住所：福島県東白川郡棚倉町大字金沢字中背戸続26-1 ユニ・チャーム株式会社　福島工場内 勤務地最寄駅：東北本線線／JR新白河駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙専用施設あり） ＜勤務地詳細3＞ 株式会社　昇栄　白岡出張所 住所：埼玉県白岡市篠津字立野834-3 トランコム（株）白岡ロジスティクスセンター第2内 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン線／ＪＲ新白岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は600万円～700万円となります。賞与は年2回支給、昇給は年1回あり。試用期間中も待遇の変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川市】倉庫拠点管理◆課長・所長クラス／年収500万～／マネジメント経験者歓迎／基本土日休み
      《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（20名規模） （3）作業員管理として20名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 〇労務管理、拠点管理 ・シフト作成 ・クライアントとの調整作業 ・売り上げ管理（KPI指標管理）等 ・一次評価者としての人事評価 ・部内会議での報告等 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修とし本拠地（福島・埼玉）での研修を計画しています。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！（5万～） さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※研修として本拠地である福島での作業研修と管理職としての研修を１カ月程度計画あり ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2025年には東海地方初の拠点設立に伴い、管理者の募集©となります。 ・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　昇栄　掛川連絡所 住所：静岡県掛川市南西郷１３１５－１ 2F ㈱トランコム掛川センター内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：40歳　配偶者有　 ■年収構成：基本給300,000円 　　　　　　地域手当　50,000円 　　　　　　交通費　4,200円 　　　　　　役職手当50,000円～60,000円 　総支給額　413,500円 年収約570万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社昇栄で募集中の求人をもっと見る

    太陽測量設計株式会社

    建築設計事務所
    福島県白河市八竜神117-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／白河】発注者支援業務の担当技術者（土木施工管理）◆年休125日／残業10H／転勤なし
      ◆年休125日＆土日祝休み／残業月10H程度／転居なし／ワークライフバランス良好／国や地方自治体が取引先◆ ＼安心の基盤と働きやすい環境でキャリアを磨きませんか？／ ・国や地方自治体が発注する業務を担当し、公共性の高い仕事に携わることができます。 ・資格取得を全面的にサポート。受験料補助や講習費補助、論文指導など、成長を応援します。 ・チームでの業務遂行を重視し、休暇取得も推進。働きやすい職場環境を整えています。 ■業務内容 国や地方自治体が発注する業務を支援する担当技術者として、役所に常駐して以下の業務を行います。 ・工事発注や変更契約のための積算 ・発注した工事の施工管理 ・工事の変更契約のための資料作成 【資格取得支援制度】 業務に必要な資格を取得するための支援制度があります。資格試験に合格した際の受験料補助や、各種講習会の講習費補助、受験科目の論文の添削指導など、成長をサポートする体制が整っています。 【仕事の魅力・やりがい】 測量や設計は高度な専門技術が求められる仕事です。社会的な使命を持って日々の業務に取り組むことで、発注者からの評価が高まり、自分たちのやる気にもつながっていきます。 ■配属先情報 仕事が一人に偏らないよう、チームで知恵を絞り効率的に進めています。そのため、休暇を取得しやすい環境が整っています。 ■当社について 「自分たちの地域は、自らで創造し守る」をモットーに技術力と行動力を持つ企業です。道路・河川設計・まちづくり支援をはじめ、安心安全な地域づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市八竜神117-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽測量設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社青木組

    ゼネコン
    栃木県小山市乙女2-30-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/間々田】土木施工管理（河川・道路）/残業5h以下/転勤×出張なし/創業90年◎安定/地域密着
      【転勤・出張なし/現場までの移動時間平均30分ほどです/県の土木工事をメインに受注】 ■業務内容： 河川工事などの土木工事全般から、建築・舗装工事に至るまで、幅広い業務を行っている当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 創業91年の歴史と安定した受注を誇る当社にて、周辺住民の安全を守るやりがいのある仕事にチャレンジいただけます。 ■業務詳細 土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・発注者や関係業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理、予算管理 ・積算業務 ・測量を含む工事の準備 ・関係官庁への提出書類の作成、届出 ・工事関連書類一式の作成 ・引き渡しまでの管理 案件規模：県/市の工事がメイン　受注金額6000～7000万円 工期：半年～8カ月程度 工事エリア：会社から車で平均30分程度のエリア ■組織構成： 社員数20名 平均年齢40代半ば/20代～30代前半の未経験入社者も在籍中です ■特徴・魅力： ・地域密着型の建設会社です。転勤や出張が発生しないため、業務時間も短くしやすく、人生設計も立てやすいです。 ・月平均残業時間5時間程度。施工管理士であっても残業はなるべくせずに退勤する社風です。 ・社内はオープンな雰囲気で、部署内外のコミュニケーションもスムーズです。「誠実／信用／努力」という言葉を大切に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市乙女2-30-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～373,500円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：1,500円～6,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社青木組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社青木重起

    サブコン
    栃木県小山市若木町1-9-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山】自動車整備士◆創業55年超／国内唯一の軌陸クレーン保有／残業20h前後／マイカー通勤可
      【マイカー通勤可！地域に密着して働きたい方歓迎です！/残業20h前後】 ■職務内容： 大型クレーン、トレーラー、その他自動車の整備をお任せいたします。大型クレーン、特殊車両、軌陸クレーン等当社でしか経験できない車両整備ができ、ご自身のスキルアップに繋がり貴重な経験が積めます。 ■組織構成： 整備部に配属となります。課長は40歳代でもう一人は30歳代の総勢2名です。初めての特殊車両整備も、先輩が親切丁寧に指導してくれますので、すぐに覚えられますし、経験者なら資格がなくても大丈夫です。 ■当社の特徴・魅力： ・平均勤続年数19年、平均年齢は41歳です。 ・ドイツ製650tクレーンをはじめとする大型クレーン、特殊重量車体、日本唯一の軌陸クレーン等を多数所有し、鉄道、道路関係のインフラ整備に貢献しています。 ・500t、650tの超大型クレーン等は、いったん分解して現場に運び、現場で再度組み立てて作業いたしますので、チームで活動いたします。小さなミスが大事故に繋がりかねないため、重機の充実に伴い培ってきた社員の技術とチームワークが現在のわが社の安全施工の礎となっています。 ・1966年12月に発足してから現在に至るまで、機械化施工の専門工事業者として社会資本基盤整備に貢献してきました。 主な営業種目は、橋梁架設解体・鉄道施設鉄骨組立・重量物据付運搬各種工事です。 これまで東北・上越新幹線・東北上信越自動車道高架橋工事から始まり、つくばエクスプレス北陸新幹線等の新設工事等、交通インフラ整備と共に歩んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市若木町1-9-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社青木重起で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原/在宅可】業務系SE※マネジメント候補◆上場グループ/黒字経営継続/チーム開発
      ～プライム案件7割／上流工程参画／長期案件×チーム開発／残業月11h／リモート×フレックス可～ ◎下流中心・短期PJから脱却し、要件定義から携われる環境 ◎個人常駐ではなくチーム参画で安心してスキルアップ可能 ◎上場グループの安定基盤で働き方とキャリアを両立 ■募集背景 創業以来黒字経営を継続し、大手企業との直接取引を拡大する中で、案件の上流工程から担えるエンジニアニーズが増加。プライム案件比率7割という強みを活かし、より高付加価値な開発体制を強化するため、将来のチームリーダー候補を募集します。 ■業務概要 販売・在庫・会計・人事などの基幹業務システムを中心に、要件定義から保守運用まで一貫して担当。長期案件×チーム参画により、顧客業務への深い理解と継続的なスキル成長を実現できます。 ■職務詳細 ・顧客要件に基づいた要件定義、基本設計・詳細設計 ・開発、テスト、リリース対応 ・既存システムの改修、機能追加 ・クライアントとの折衝・調整 ・進捗／品質管理の補佐 ・メンバー育成、技術支援 ■組織体制 10～30名規模のチームで参画。個人常駐ではなく、互いにフォローし合う体制のため、安心してチャレンジできます。 ■キャリアパス PL/PMへのマネジメント志向はもちろん、技術スペシャリストやコンサルタントなど多彩なキャリアを選択可能。上流未経験からも段階的にステップアップできます。 ■働き方 残業月11時間程度、リモート×フレックス制度あり。有給取得率80％超、育休取得・復帰率100%と長期的に働き続けられる環境です。 ■企業の特徴／魅力 上場グループの安定基盤と、花王・三菱UFJ銀行など大手企業との直接取引が強み。「上流に挑戦したい」「チームで腰を据えて成長したい」「働き方を改善したい」――そんな想いをすべて叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,400円～57,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,400円～432,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）基本給×4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／自社勤務確約】ネットワークエンジニア／上場グループで安定性◎／大手企業との取引有／在宅可
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容： 設計・構築フェーズは自社の受託環境にて実施し、最終的な試験についてはお客様の検証センターにて実環境に近い形で評価を行います。 また、社内に検証ルーム完備/自前の検証機器を多数揃えているため、業務外での自主的な学習やスキルアップにも活用できます。 具体的には下記業務をご担当いただく予定です。 ・ネットワークの設計、構築 ・ネットワーク関連機器（Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど）の検証、設定、導入 ■プロジェクト例： ・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP） ・データセンター向けのネットワーク構築（Cisco Catalyst／Cisco Nexus／Palo Alto） ・製造業向けL2／L3ネットワーク構築（VPN／Flex Link／Meraki） ■評価制度： 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例： ・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等 ・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等 ・CCNA、CCNPなどの外部研修による資格支援 ・Cisco、HP、Fortinet等の実機研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,900円～57,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,900円～432,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパンコンピューターサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社足利工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市河辺和田字岡村239
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/秋田市】【経験者歓迎】建築施工管理(創業90年/５つ星ZEHビルダー)
      ■業務内容：現場管理担当として、建築工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は住宅のほかに官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。また、建築士の方には設計業務にも携わっていただきます。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴：1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社足利工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/借上社宅制度（家賃8割上限）/業界カットの組織構成で、業界の専門性を身につけられる】 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ■業務詳細 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度： ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること 配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■業務の魅力： 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。・高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後すぐにお任せすること 入社日～1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レコフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本プロテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】事業開発（エンタープライズ開拓／SI営業）／年間休日125日以上／年収1000万円以上可
      ～新規顧客の創出がミッション/戦略立案から実行までを一気通貫で担当/これまでの経験を活かしつつ裁量をもって業務推進/リモートワーク中心/年休125日以上～ ■募集背景 当社は東芝グループ等の大手企業向けにITインフラ・基幹系業務システムの構築・運用支援を行っています。 今後の事業拡大に向け、既存顧客に依存しない新たな収益基盤の確立が課題となっています。 そのため、大手企業への新規開拓を担い、将来的に複数の大口顧客を安定収益として確立できる人材を募集します。 ■業務内容 ・大企業向け新規開拓営業 ・顧客の経営課題／IT課題のヒアリング ・ITインフラ／業務システムに関する提案活動 ・社内エンジニアと連携したソリューション提案 ・顧客との長期関係構築 ■ミッション： 【短期（～1年）】 ・ターゲット企業選定 ・大企業への新規アプローチ ・顧客課題の把握とSI提案 ・社内技術者と連携した案件創出 【中長期（～2030年）】 ・大手顧客ポートフォリオ構築 ・安定的な案件創出の仕組み化 ・事業開発機能の組織化 ■当社について/採用背景 当社は、ITサービス・業務アプリ―ケーション受託開発を中心としたSI事業を展開しており、大手企業との長期的な取引を通じて、安定した事業基盤を築いてきました。特定のパッケージシステムや技術に依存することはなく、顧客ごとの業務課題解決に深く入り込み、要件定義から設計・構築・運用までを一貫して支援できる点を強みとしています。そのため、顧客との関係性は単発取引に留まらず、継続的な取引へと発展するケースが多いのが特徴です。 既存顧客を中心とした事業基盤は安定している一方で、中長期的な成長に向けて、新規顧客の創出が重要なテーマとなっています。現状、新規顧客開拓は既存業務と兼務する形で行っており、専任で推進する体制が整っていません。そのため、戦略立案から実行までを一気通貫で担い、新規取引を創出できる人材を募集することになりました。 ■このポジションの魅力： ・経営に近い立ち位置で、大手企業向け新規取引創出を主導できる ・既存の営業手法に縛られず、自身の経験を活かして戦略から実行まで裁量を持って取り組める ・将来的には、事業としての再現性確立や組織化にも関与可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～570,000円 ＜月給＞ 480,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年３回（６月、12月、2月） ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本プロテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社恩田組

    サブコン
    東京都千代田区六番町1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ルート営業◇月給35万スタート/土日祝休/未経験入社多数活躍中
      ～先輩社員も未経験スタートがほとんど◎入社後は基礎から丁寧にお教えします◎／専門的な知識が身に付く／土日祝休み・年間休日126日～ ■ポジション概要： 当社が行う事業の一つ「地盤改良工事」の顧客窓口を担っていただく営業職のポジションです。 ■業務内容： 戸建て住宅を建設する前に必要となる、地盤改良工事の見積もり作成などをお任せします。 建設会社や設計事務所から入る依頼をもとに、地盤調査に基づいた最適な杭工法や改良工事の提案、見積もり作成や工事手配などを進めていただきます。 顧客は既に取引のあるゼネコン、設計事務所、ディベロッパー等が中心です。 ＜具体的には・・・＞ ・見積書の作成 ・現地調査、地盤調査 ・工事手配 ・技術部門との連携 ・施工開始から完了までのフォローアップと定期的な進捗確認　など ■組織構成： 部長直下、3名で構成されています。 50代のベテラン社員や20代社員が所属しており、少数精鋭チームで専門性を早期に習得できます。 ※入社後はOJT中心！ ご入社後は、専属の教育担当の先輩社員がワンツーマンでサポート。 まずは先輩社員の商談に同席し、提案の進め方やお客様対応を学びます。 慣れてきたら、商談の一部説明や見積対応から段階的に担当。 1～2か月ほどで、先輩のフォローを受けながら一人で打合せができるようになります。 ■当社について： 建築物を壊さずにそのまま活用する「曳家（ひきや）」と呼ばれる工事の第一人者として明治24年に創業。 名古屋城の”金のしゃちほこ”や多くの文化財を移動させた経験もあり、業界で高い知名度を誇っています。 地盤改良工事においては独自工法をもっており、他社と比較して価格を抑えつつ、ハイレベルな技術者との連携体制もあります。 日々、多くの工事依頼が入ってくるため、安定性が高いことに加え、「お客様の要望に最大限に応えることができる」、そんな営業スタイルも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町1 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円 固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社恩田組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディスクユニオン

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段南3-9-14HF九段南ビルディング
    • 設立 1941年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【九段南】自社音楽レーベル制作責任者候補◆新規企画・SNS販売戦略管理など◆社員割引制度有
      ～音楽マニアの方歓迎！業界・職種経験不問／服装自由／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり～ ■業務内容： ・ディスクユニオンが運営する音楽レーベル「DIW」に関して、全体の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案～販売計画の管理 ・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ※責任者候補（サブリーダー）として入社後、現任責任者から業務引継ぎを進めていきます。その後、引継ぎ状況を見つつ、正式に責任者として対応いただくイメージとなります。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～547,000円 ＜月給＞ 480,000円～547,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安で、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■賞与：あり ■昇給年1回／4月定期評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段南】音楽・書籍制作部門の制作責任者候補／部門全体の管理・マネジメント／日本最大級の音楽専門店
      ～音楽マニア歓迎！趣味と経験を活かす／業界経験・職種経験不問／服装自由／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり～ ■業務内容： ・制作部門全体（音楽制作部門『DIW』・書籍編集部門『DU BOOKS』）の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ＜DIW＞ ・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案～販売計画の管理 ・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ＜DU BOOKS＞ ・音楽やその周辺のｶﾙﾁｬｰに関連する書籍の新規企画、復刊、洋書翻訳本等の立案～販売計画の管理 ・書店・各種媒体向けの営業活動の管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ※責任者候補（サブリーダー）として入社後、現任責任者から業務引継ぎを進めていきます。その後、引継ぎ状況を見つつ、正式に責任者として対応いただくイメージとなります。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,000円～684,000円 ＜月給＞ 547,000円～684,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安で、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■賞与：あり ■昇給年1回／4月定期評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディスクユニオンで募集中の求人をもっと見る

    東洋船舶株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー25F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】中古船舶売買の仲介営業/管理監督者◇営業～事業戦略まで◇三井物産グループ
      • NEW
      当社の中古船売買事業部において、中古船売買の仲介業務を行っていただく、マネジメントクラスのポジションです。 国内外の船主、ブローカー、造船所、金融機関、法務・税務パートナーと直接交渉し、高額案件（数十億～数百億円規模）の獲得・成約を主導します。案件発掘から価値評価、デューデリジェンス、契約構築、引渡し・決済までの全工程を統括し、リスク管理・コンプライアンス体制を強化します。 市場分析に基づく販売・取得戦略、フリート最適化、ESG（脱炭素・環境規制対応）を含む提案を実行し、三井物産グループ内外の利害関係者を調整して事業拡大を推進します。 チームの育成・評価制度構築、KPI設定による組織強化、社内外への取締役会報告・経営層への提言も担い、デジタルツール導入や業務プロセス改革をリードして収益性向上と持続的成長を実現します。 ■業務の特徴 出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルを早く伸ばすことができます。社員のほとんどが中途採用で、なじみやすい環境です。 ■組織構成 12名（部長1名、その他メンバー11名：内、業務委託1名） 男性：6名 女性：6名 ■業務のやりがいや魅力 ・世界の海上物流を支える最前線へ。市況・船型によっては数十億～100億円規模の取引となるため、一般的なビジネスでは経験できない規模感で仕事をすることができます。また自らが主体となり、海外出張を含む国内外の顧客と交渉を繰り返しながら案件をまとめ上げるため、交渉力・判断力・専門知識が身につきます。 ・社会インフラとしての「海運」に携わる誇り。 中古船の売買を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。 ■キャリアパスイメージ 入社後3～5年程度は中古船営業部に配属予定。その後は本人希望や適性に応じて他営業部署やコーポレートへ挑戦することも可能です。希望者は国内外支店（コペンハーゲン、ジュネーブ、シンガポール、今治等）への駐在にも挑戦可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～725,000円 ＜月給＞ 535,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※業績および個人の貢献度に応じて支給 ※業績好調時には、特別賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】中古船舶売買の仲介業務◇英語力を活かせる◇年間休日125日◇三井物産グループ
      • NEW
      【海運・船舶業界での就労経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 国内外船主の所有船舶を対象に、中古船舶売買の仲介業務をご担当いただきます。船主からの仲介機会獲得の営業活動から売買契約締結交渉、売買契約締結、船舶引き渡しまで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務の特徴 出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルを早く伸ばすことができます。社員のほとんどが中途採用で、なじみやすい環境です。 ■組織構成 12名（部長1名、その他メンバー11名：内、業務委託1名） 男性：6名 女性：6名 ■業務のやりがいや魅力 ・世界の海上物流を支える最前線へ。市況・船型によっては数十億～100億円規模の取引となるため、一般的なビジネスでは経験できない規模感で仕事をすることができます。また自らが主体となり、海外出張を含む国内外の顧客と交渉を繰り返しながら案件をまとめ上げるため、交渉力・判断力・専門知識が身につきます。 ・社会インフラとしての「海運」に携わる誇り。 中古船の売買を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。 ・一筋縄ではいかないからこそ、価値がある仕事。 一般的には利益が相反する者同士の仲介となるため、トラブル発生時には厳しい交渉を強いられることがあります。また、売買当事者のどちらかが海外である案件がほとんどのため、案件の局面次第では時差を超えた対応が必要となることもあります。しかしながら難しい交渉をまとめ上げ成約した時には非常に大きな達成感があります。 ■入社後の流れ 入社後6か月程度はマンツーマンのもとで基礎知識の習得、顧客との関係構築に努めていただきます。その後はOJTを交えながら徐々に担当顧客への営業をお任せしていきます。 ■キャリアパスイメージ 入社後3～5年程度は中古船営業部に配属予定。その後は本人希望や適性に応じて他営業部署やコーポレートへ挑戦することも可能です。希望者は国内外支店（コペンハーゲン、ジュネーブ、シンガポール、今治等）への駐在にも挑戦可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※業績および個人の貢献度に応じて支給 ※業績好調時には、特別賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋船舶株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社渡會

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県塩竈市新浜町1-7-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮城／塩竈】水産加工品営業◆塩タラ全国シェアトップクラス／商品開発～営業まで幅広く携われる／転勤無
      ◆◇塩タラ国内シェアトップクラス/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可/少数精鋭の営業チーム/多様なキャリアパス◆◇ ■おすすめPOINT　＼U・Iターン歓迎/自社製品の提案・開発に携わる/安定成長企業◎／ ・転勤がなく、腰を据えて働ける環境◎ ・主力製品の塩タラは国内シェアトップクラスを誇り、安定した事業基盤があります◎ ■職務内容： ・国内外から仕入れた原料を自社工場で加工・製造した水産加工品を、量販店や外食産業、エンドユーザーへ提案・販売いただきます。 ▼職務詳細： ・ナショナルブランド商品やプライベートブランド商品を取り扱い、大手量販店やスーパーの本部バイヤーと直接商談を行い、ニーズに応じた商品開発にも携わります。 ・商談では具体的に1日3～5件程度の取引先を訪問し、商品の提案やニーズのヒアリングを行います。 ・顧客の要望に応じて新商品の企画・開発を行うことも多いです。 ・原料検品、商品設計、開発テスト、生産工程表作成、原価計算、商品カルテ作成などの業務を行います◎ ・出張は週1～2回程度で、主に東京への日帰り出張が中心です。年1回、泊まり込みの大きなイベントもあります。 ■組織構成： ・現在は6名の営業担当が在籍しており、30代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： ・将来的にはマネジメント業務にも携わり、組織の中核として成長していただくことが期待されます。また、商談を通じて得た経験を基に、自社製品の開発や改良にも積極的に関与することができ、多様なキャリアパスを描ける環境です。 ■当社の特徴： ・アメリカ産塩鱈（真鱈商品）は日本トップクラスのシェアを誇り、塩鱈切身やフィーレ、ほっけ・赤魚の干物、穴子の蒲焼などが主力商品です。 ・総合水産食品メーカーとして、原料の輸入から加工、販売まで一貫した機能を有し、合理化を図りながら安定成長を続けています。 求職者の皆様、ぜひ当社で自社開発製品の営業として、豊かなキャリアを築いてみませんか？お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：塩釜市新浜町1-7-10 勤務地最寄駅：JR仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,362,456円～7,319,052円 固定残業手当/月：53,462円～140,079円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金：月末締め、当月25日払い ■賞与：年1回（前年度実績）／350000～1000000円 ※会社業績、本人実績により期末賞与あり ■昇給については本人実績により実施 ■昼食付（自己負担 月4,000円）食数により4,000円を超える部分は会社が負担。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社渡會で募集中の求人をもっと見る

    三井物産メタルズ株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】リスク管理（与信・債権管理等）／三井物産G／残業15H程／実働7.25H／非鉄金属商社
      ＜計数管理ご経験者歓迎＞非鉄金属製品や機能性材料、スクラップ原料及びリサイクル・ビジネスを国内外に販売する専門商社 ■業務内容：三井物産グループの非鉄金属商社におけるリスクマネジメント業務全般に携わって頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には銅やアルミを中心としたトレーディングに係るリスク全般について、営業部や経営陣への提言を含めた対応を担って頂きます。 １）与信・債権管理：取引先財務分析、商売スキームにおけるリスク分析とその低減策立案等 ２）市場リスク管理：為替及び非鉄金属商品の相場リスク管理 ３）全社リスク・リテラシー向上の為の企画立案・実行 海外取引先から提出される、英語で記載された決算書や信用調書を精査し、リスク等を分析する業務もございます。 ■当ポジションの魅力： 三井物産グループのリスクマネジメント及び商社ビジネス全般に関する知見を身に付けながら、日々刻々と変化する与信・市場リスクへの対応を企画・立案し、全社の事業拡大戦略を支える重要かつ幅広い業務に対応頂きます。社内連携は勿論のこと、三対物産やそのグループ会社のリスクマネジメント部門とも連携しながら業務に当たります。 ■組織構成：管理部審査室 ５名（男女比：２：３） ■研修体制： コーポレート関連の研修を受けていただきながら、実務はOJTで学んでいただき、入社後の研修体制も整っております。 ■当社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 ＊三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識（経理、貿易・物流等）の習得を目的とした必須テストあり。海外赴任要件はTOEIC800点以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間分の残業手当を含む ■賞与：基本給×4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井物産メタルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社富士川産業

    サブコン
    栃木県小山市大字出井1970-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小山市】土木施工管理 ※経営幹部候補/IT戦略推進ポジション◆年収600～750万円／土日祝休み
      • NEW
      ■採用背景： 当社は現在、強固な経営基盤確立への変革期にあり、IT戦略に基づく管理会計の高度化と組織体制の抜本的強化を推進しています。 それに伴い、新しい管理体制を共に推進する経営の核となる中核メンバー（将来の幹部候補）を募集します。 ■職務概要： 土木工事現場における施工管理業務、及び受注先企業への営業活動をお任せします。 ■職務詳細： ▽施工管理業務（工事監督／支出管理業務／重機の手配／作業員の人員管理） ・担当工事：道路舗装工事メイン。そのほか公共・大型施設の修繕工事や土木工事 ・工事規模：100万円～300万円の工事が中心 ・エリア：栃木県・茨城県・埼玉県（小山市から車で片道1時間前後）※直行直帰可 ・民間6：公共4で、現場によって夜間工事あり ▽営業活動（受注先企業との打ち合わせ／工事受注活動） ▽IT戦略推進（工事現場ごとの損益管理／労務管理／工事スケジュール管理） ■組織構成： 工事部への配属となります。現場管理者は現在3名（30歳代～50歳代）が在籍しております。 ■当ポジションの特徴/魅力： ・全社的な「管理会計の高度化」の実行部隊として、ITシステムを活用した新しい管理体制の定着を主導いただくポジションです。経営幹部を目指せるため、意欲的にキャリアアップしたい方に最適です。 ・地域密着型の建設業として安定した経営基盤と豊富な施工実績を誇り、品質と安全を最優先に、顧客満足度の高いサービス提供に努めています。 ■キャリアパス： ＜入社～3年目＞現場責任者として、ITを活用した損益・労務・スケジュール管理を徹底的にマスターし、新しい原価管理体制の運用を主導します。 ＜4年目～＞工事部門の幹部候補として、若手社員への技術化粧と指導育成を狙い、部門全体の収益改善と組織体制強化を主導します。 ＜将来の展望＞部門長、役員などのより経営層に近いポジションで全社戦略の立案・実行に参画していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市出井1970-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月 12月）+決算賞与 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社富士川産業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明豊プロパティーズ

    不動産管理
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】売買仲介営業・プレイングマネージャー／完全週休二日制(土日祝休み)・転勤無・年休126日
      • NEW
      ～管理職になってもお客様と向き合いたいと感じている方へ/～ ■業務概要 当社の売買仲介プレイングマネージャーとして、既存オーナーや新規オーナーへの訪問、ニーズの吸い上げ、物件売買仲介実務およびチームのマネジメントを担っていただきます。オーナーが抱える課題に対し自ら解決策を提案し、収益化と管理離れ抑制の実現を目指します。受託や大規模修繕、リノベーションなど多様なニーズも引き出し、当社グループの事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・既存オーナーおよび外部顧客の開拓 ・物件紹介や内見対応、条件交渉・価格調整 ・売買契約締結に向けた調整や契約書類作成、重要事項説明 ・部下への指導・育成や営業進捗管理 ・オーナー訪問への同行、課題ヒアリング、解決策の提案 ・空室や賃上げなどの相談を物件担当・ビルマネジメント担当と連携 ・他物件紹介やオーナー紹介を受託担当と連携 ■扱うサービス 中古マンションや投資用賃貸物件の流通事業、サブリース（家賃保証）、PM事業、ワンストップ不動産管理サービス ■業務の魅力 東証スタンダード上場グループの安定基盤で、幅広い不動産領域に携われます。オーナーとの信頼関係構築や、ダイレクトに経営課題解決に関与できるポジションです。 ■組織構成 配属部署には2名所属しており、20代～30代の方が所属しております。 プレイングマネージャーとして2名の方おマネジメントも行っていただきます。 ■教育体制 入社時研修、OJT研修、資格取得支援制度を完備。社外講座も会社負担で受講可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、フレックスタイムや時短勤務、各種休暇・福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメント力や不動産売買スキルを高め、将来的な事業部長や経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、オーナー様の資産価値最大化・安定収益を支え続ける企業。グループシナジーとワンストップサービスで業界内外から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社明豊プロパティーズ 住所：東京都目黒区目黒2－10－11　目黒山手プレイス5階 目黒山手プレイス 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（4月・10月　昨年度実績3ヶ月　※変動の可能性有） ■通勤手当、住宅手当、家族手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件） ■資格手当（宅地建物取引士：2万円、賃貸不動産経営管理士：5,000円、不動産コンサルティングマスター：1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明豊プロパティーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社鐶エスアール工業

    設備管理・メンテナンス
    福島県須賀川市八幡山153
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】土木工事現場監督◆公共工事メイン／残業5hほど／基本土日祝休み／ワークライフバランス◎
      ～創業50年以上の地域密着型企業／経験者歓迎！基本土日祝休み／残業月5時間ほど／転勤なし／ふくしま健康経営優良事業所認定～ ■職務概要： 日常生活の中で最も必要なものの一つである上水道の工事から始まり、下水道や浄化槽の整備・保守点検、廃棄物の収集運搬、建物メンテナンス、土木工事、リフォームなど、一貫して生活環境に密着した事業を展開している当社にて、現場監督として下記業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 県・市町村発注の公共工事の施工業務（道路、河川、上下水道工事等）や民間工事の現場監督（公共工事8割、民間工事2割） ■出張について 担当エリアは福島県内がメインとなります。 宿泊を伴うような出張は滅多にございません。 ■配属部署： 現在土木工事業務の現場監督は50代の2名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎従業員のワ－ク・ライフ・バランスを重視する『イクボス宣言』をはじめ、『健康事業所宣言』などの様々な、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。事務処理をしていただく事務員さんがおり、残業等もほとんどないため、家族との時間を大切にしながら働きたいという方にはピッタリの職場です。 ◎働きやすい環境を整えるために、各種制度や福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。（取得済認証：くるみん認定、ユースエール認定、ふくしま健康経営優良事業所　等　※2025年4月現在） ◎資格取得全額補助制度を設けていますので、ご自身のキャリアアップを目指せます。 ■募集背景： 売上拡大に向け、現場監督の経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市八幡山153 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：64,410円～111,080円 固定残業手当/月：72,590円～88,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社2年目より支給されます。（入社1年目は支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鐶エスアール工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ACCESS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】組込みシステム向けソフトウェア提案営業◆フレックス／東証プライム上場
      ●所定労働7.5時間・年休120日以上／福利厚生充実 ●コネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案をお任せします！ ■仕事内容： 主力事業である「Webブラウザ」や「Web技術を活用したコンポーネント」 「Webプラットフォーム」などのプロダクトの提案営業をお任せします。 当社では携帯電話、クルマ、TV、ゲーム機、車載機器等向けのブラウザの開発から提供までを一貫して行っており、当社のブラウザ技術が搭載された世界で累計15億台以上の出荷実績を誇ります。Webサービスとデバイスをつなげる「Webブラウザ」を中心とする「組み込み機器向けWebテクノロジー」は不可欠な存在になりつつあります。 様々な産業に向け、当社独自のコネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案を行えるやりがい大きな仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ターゲットの業界を深く理解し、常にお客様の期待する事業展開を見据えつつ、開発部署と協力しながら、どのようなプロダクトを生み出すべきかを考えながら提案を行います。提案先は日本国内の主要企業が中心です。 ・プロダクトの企画立案・提案 ・顧客折衝 ・契約締結・アフターフォロー ■お客様について： 大手テレビメーカーやゲーム機メーカー、車載機器、産業機器、事務機器メーカーなど、業界を問わず多岐に渡ります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に大手企業向けの自社ソフトウェアのライセンス販売およびソリューション提案などを行っていただき、業務の幅を広げていただきます。 その後は業界ごとにアカウントを担当し、一定の裁量を持ちながら顧客を開拓していただきます。 ■ポジションの魅力： ・数年先を見据えたサービスや製品がターゲットとなるため、粘り強さが必要ですが、自分が提案したものが形となる大変やりがいのある仕事です。 ・当社の技術が搭載された製品は世界中で使われています。そのため、Web技術を活かしたプロダクトの企画から携わり、開発部門と共にプロダクトを創り、世界中に提供するというスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ・様々な業界・企業への提案を通し、経験・スキルの幅を広げることができる環境です。 ■部署構成： 部長1名・メンバー6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：83,000円～116,200円 固定残業手当/月：83,000円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,666円～815,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■月給制（賞与年2回）もしくは、年俸制（年俸額を12分割した金額を月々支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／プロジェクトマネージャー】自社IoTサービス開発／所定労働7.5時間／年休120日
      ★プロジェクトマネージャー／大手企業採用の自社プロダクト／リモート可／所定労働7.5時間／最新技術を積極的に導入する環境／自社勤務★ ■業務内容： 自社プロダクトである、IoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」を利用し、センサーやBeaconを活用した、IoTサービスの開発マネジメントをしていただきます。 数ヶ月～2年程度におよぶ、多様なプロジェクトのマネジメントをお任せします。 チームでは様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で実現するべく、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験まで全てを一貫してを行っております。 （1）マネジメント業務 ・顧客とのプロジェクト進捗のコミュニケーション ・技術調整 （2）顧客提案（経験、ご希望に応じて） ・プリセールス段階における営業担当との連携 ・プリセールス段階における顧客提案 ■プロダクト情報 当社プロダクトは最近では「長谷工のマンションIoT」や大手インフラ企業などにも採用されており、様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で活用されております。 ※https://www.access-company.com/products/ ■部門について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心（※部長・課長～スタッフまでの年齢イメージ） ・部署の環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 ◎最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる環境が当部門の魅力です。 ■部門からのメッセージ： IoTの多種多様なシステム（クライアントアプリ含む）の開発を行っております。お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーション！メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,500,000円 その他固定手当/月：83,400円～175,000円 固定残業手当/月：83,000円～175,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,066円～1,225,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ACCESSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社建設技術センター

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麹町／四ツ谷◆正社員】土木設計／トンネル・道路等◆面接1回◆年休122◆土日祝休◆40～60代活躍
      ～再雇用で70代も活躍！裁量を持って自身のペースで土木設計を極めたい方／土日はしっかり休める／残業15H程度とはたらきやすく、スキルアップ可能／国内外の様々な案件で実績多数～ ■業務内容 当社は建設コンサルタントとして、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 土木設計ポジションでは、土木案件の設計をお任せしており、打合せや現場の視察で外出することもございますが、基本的にはCADを用いて事務所での作業が内勤メインです。 直近ではより高い技術が必要な橋梁をメインに行っており、トンネル案件も業界でも高い品質を誇っており表彰実績も数多くございます。 ■職務の特徴・魅力： 同社では、案件の検討、調査、計画、設計、工事、維持管理と全体に関わりながら大規模なプロジェクトを進めていくことで、社会基盤や地域への貢献につながり、 やりがいを感じることが出来ます。各プロフェッショナルと協力しながら作り上げていく達成感や社会に必要な事業であることを感じます。 ■組織構成： 本社（浦和）1名（50代）、東京事務所1名（70代） ■社風／働き方： ・社内の雰囲気としては落ち着いており、40～60代の社員が多く在籍しています。中途採用も行い、若手の採用も行っております。 ・月の平均残業も15H程度のため、19：00頃にはほとんどの社員が帰宅しております。 ・土日もしっかり休める環境です。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■補足： アジア共同設計コンサルタントのグループ企業で共に働くことが多い環境です。現在は同じオフィスで働いており、メンバー同士の風通しも良い環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区麹町五丁目1　 QV1麹町7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,484円～445,360円 固定残業手当/月：100,516円～154,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・年齢・資格等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和◆正社員】土木設計／トンネル・道路等◆面接1回◆年休122日◆土日祝休◆40～60代活躍
      ～再雇用で70代も活躍！裁量を持って自身のペースで土木設計を極めたい方／土日はしっかり休める／残業15H程度とはたらきやすく、スキルアップ可能／国内外の様々な案件で実績多数～ ■業務内容 当社は建設コンサルタントとして、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 土木設計ポジションでは、土木案件の設計をお任せしており、打合せや現場の視察で外出することもございますが、基本的にはCADを用いて事務所での作業が内勤メインです。 直近ではより高い技術が必要な橋梁をメインに行っており、トンネル案件も業界でも高い品質を誇っており表彰実績も数多くございます。 ■職務の特徴・魅力： 同社では、案件の検討、調査、計画、設計、工事、維持管理と全体に関わりながら大規模なプロジェクトを進めていくことで、社会基盤や地域への貢献につながり、 やりがいを感じることが出来ます。各プロフェッショナルと協力しながら作り上げていく達成感や社会に必要な事業であることを感じます。 ■組織構成： 本社（浦和）1名（50代）、東京事務所1名（70代） ■社風／働き方： ・社内の雰囲気としては落ち着いており、40～60代の社員が多く在籍しています。中途採用も行い、若手の採用も行っております。 ・月の平均残業も15H程度のため、19：00頃にはほとんどの社員が帰宅しております。 ・土日もしっかり休める環境です。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■補足： アジア共同設計コンサルタントのグループ企業で共に働くことが多い環境です。現在は同じオフィスで働いており、メンバー同士の風通しも良い環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル4F 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,484円～445,360円 固定残業手当/月：100,516円～154,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・年齢・資格等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社建設技術センターで募集中の求人をもっと見る

    和田装備株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市森宿字ヒジリ田55-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／板橋】免震エキスパンション設計◇ニッチ分野のプロ募集／年休120日／土日祝休／転勤無
      建築金物・免震エキスパンションジョイント・大型門扉・モニュメントを手掛ける当社にて免震エキスパンションジョイントの設計を対応していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 免震エキスパンションジョイントの設計となります。顧客のニーズに合わせてオーダーメイドにて設計を行っているため、できる・できないではなく、どうやったらニーズに応えられるかを考えながら設計をしていただきます。 ■組織構成： 全社では68名が在籍。東京事務所では7名となり、営業3名、設計2名、積算1名、事務1名で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい 当社製の免震エキスパンションジョイントは地元の市庁舎、県警本部、首都圏の大学病院、大手企業の本社ビル、研究所、庁舎、消防署等重要な建物に採用されています。今後も受注増が見込まれるので、免震エキスパンションジョイントの設計経験があり、好奇心旺盛な方と一緒に製品開発を含む仕事を進めていきたいです。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区中丸町３６－３ 勤務地最寄駅：副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※サブリーダー以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：2,000円～50,000円 ＜月給＞ 402,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年３回（前年度実績3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    和田装備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社EXCEED GROUP

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市清住町3-10-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市】住宅営業※店長候補◆山形の住宅メーカーで5年成長率No.1／インセンティブ◎／完全反響営業
      • NEW
      ≪自由度の高い裁量ある営業スタイル／前年度年収保証／山形県内の住宅メーカーで5年間成長率圧倒的No.1／完全反響営業≫ ■オススメポイント： ・20代で年収1000万円超も可能な実力主義の評価制度で収入アップを真剣に目指せる環境 ・注文住宅に専念できる完全反響営業スタイル ・2013年創業ながら右肩上がりの成長と独自のデザイン力で、提案しやすく勝ちやすい商品力 新築注文住宅事業を展開し、デザイン性の高い「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」を手掛ける当社にて、山形市エリアの住宅営業（店長候補）の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのご案内 ・ライフプランや家族構成、価値観を踏まえたヒアリングとプラン提案 ・住宅ローン等の資金計画のご提案 ・土地探しや不動産会社との連携による土地紹介・調整 ・店長としての数値管理、メンバー育成、店舗運営全般　…等 モデルハウスやイベントに興味を持って来場されたお客様への反響営業が中心です。拠点が増えていることから店長枠に余裕がありキャリアアップしやすい環境です。 ■成果がダイレクトに反映される高収入モデル 当社では、店長クラスの年収は700万円以上がベースで、20代で年収1000万円を超える社員も複数在籍しています。前職年収を考慮しつつ、固定給＋インセンティブの制度が整っており、売上に応じてしっかり還元される仕組みです。役員直轄のポジションのため、意思決定も早く、商品・仕組み・プロモーションへの提案も歓迎されます。 ■当社について： 当社は山形市を拠点に新築注文住宅事業を展開し、一般顧客向けにデザイン性と機能性を両立した住まいを提供しています。山形県内のハウスメーカーの中でもトップクラスの成長率を誇る当社は、設立10年あまりで売上を急拡大させてきました。当社は大手ハウスメーカーにはないスピード感と柔軟性を武器に、地域の顧客にとって「ちょうどいい価格で、期待を超えるデザインと性能」を実現できることが強みです。競合と比べても、短期間で売上を大きく伸ばしてきた実績や、社員平均年齢36歳という若さ、役員を含めた経営陣との距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市清住町3-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長の年収は700万円以上。自分で成果を出せば、1,000万円以上も可能です！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：72,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（約2か月分） ※前職での給与水準をベースに面談時にご相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社EXCEED GROUPで募集中の求人をもっと見る

    ランスタッド株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F／本社
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全159件
    • 【40代～50代活躍中・兵庫】ITエンジニア※月残業平均約20h／専門的なキャリアアップ支援
      • NEW
      【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「IT業務」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫のクライアント先 住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40代～50代活躍中・兵庫】電気・電子設計 ※月残業平均約20h／専門的なキャリアアップ支援
      • NEW
      【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・電動車両向け設計開発 ・ECU製品の設計開発 ・バッテリの設計開発 ・自動車排気ガス測定装置および医療用検査装置の基板・電気設計 ・EV向け充電制御ユニットおよび電力変換ユニットの回路設計　…など ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫のクライアント先 住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ランスタッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社渡辺建設

    サブコン
    福島県須賀川市岩渕字明神前141-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／須賀川市】1級建築施工管理技士※福島県中地区を中心に総合建設業を展開／残業平均20H／転勤無
      総合建設業を展開する当社の建築現場監督をご担当いただきます。 ■業務内容： ・公共及び民間の大型物件の現場管理、入札 ・大型案件も扱っていきたいと考えており、5億円～10億円の現場管理が出来る方を求めております。 ・公共と民間の割合は5：5です。 ■当社の特徴： 当社の造る「日本の家」は、日本古来の木造軸組み工法を現代の耐震基準等に適合させ、耐震・断熱性能も加味した住まいです。 木造軸組工法は間取りの制限が少なく、お客様の生活・要望にあわせて自由に設計できるのが特徴です。 当社はお客様やそのご家族の要望に対応しながら、細部に至るまで考慮し、プロならではの経験、知識、情報を最大限に活用した期待以上の設計をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市岩渕字明神前141-1 勤務地最寄駅：東北本線／鏡石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社渡辺建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全155件
    • 【フルリモート可】自社WEB開発ディレクター・PM※リクルートG◇リーダー経験歓迎◇年休125日
      ◇日比谷・プライム上場G／フルリモート／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 自社サービスにおいて自身もディレクターとして動きながら、開発PMを担うポジションとなります。 グループのチームリーダーもお任せするため、スキル経験を活かしながらマネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎しております。 ■業務内容 ・カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 ・カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） ・カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 ■開発PM、グループチームリーダーとしての業務： ・PMとしてWebサイトのシステム改修に伴う、周辺の複数システムとりまとめ ・チームリーダーとして各進捗管理および、レビューによるQCD担保 ・事業・ICT案件の全体管理、リソース管理、利用システムの契約管理など ※自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■配属組織について： ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、 常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 ■入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 626万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～332,600円 固定残業手当/月：96,900円～113,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～445,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を基本給に追加する ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※ご経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リクルートスタッフィングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルパーク

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル3F、6F～9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全179件
    • 【麹町】経営企画／部長候補◆経営層のパートナーとして資本政策・M&A・IRを牽引◆企業価値を最大化◎
      ＜経営企画部長候補／／完全週休2日制（土・日・祝）／有休も積極的に取得推進＞ 経営陣の意思決定を支え、企業価値を最大化させるための多角的な業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎経営計画の策定・管理、中期経営計画の策定、年度予算策定、予実管理。 ◎資本政策の立案 持続的な成長と株主還元を両立させる資本構成の設計・実行。 ◎IR 適時開示、投資家・アナリスト対応、決算説明会の運営。 ◎M&A・新規事業 企業価値算定（バリュエーション）から実行支援、新規事業の検討。 ◎サステナビリティ推進 CN（カーボンニュートラル）、健康経営、DE&I（女性活躍・男性育休）等の課題解決。 ◎取締役会運営 業績等の報告、経営分析資料の策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎重要会議体の運営 業績報告・経営分析資料作成、内部統制委員会等の事務局運営　 　　　　　　 ※上記のうち徐々に業務を習得していただきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■当社のミッション： ～素敵な未来を～ これは私たちが掲げているミッションです。 これから本格的に「IoT(Internet of Things)」、「AI(人工知能)」、 そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。 「素敵な未来を」お客様に提供したい。 この新しい「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に 「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、 お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3F、6F～9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、前職のご経験に応じて決定致します。 ※管理監督者の為、残業代は支給対象外となります。 ■賞与：年2回（6月／12月) ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベルパークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社本田谷田部

    建材 （商社）
    茨城県つくば市谷田部6101
    • 設立 1986年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県つくば市】施工管理　◆未経験可／OJT研修あり／安定成長企業での現場管理業務◆
      【木材・建材・住宅設備機器の卸売企業で施工管理／未経験から安心して成長／安定した顧客基盤と事業成長性】 ■業務概要 当社の工事部門において、リフォーム現場や建設現場の施工管理業務をお任せします。茨城県・千葉県・東京都を中心に、工務店や建設会社、ホームセンター等と取引し、現場の品質や安全を守りながら工事の円滑な進行を支える役割です。未経験の方は、入社後先輩社員のサポートからスタートし、OJTを通じて段階的に業務を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・コスト管理、予算管理、工事に関わる発注業務 ・現場スタッフや協力業者との日々の調整・監督 ・施工計画書や工事報告書等の書類作成 ■扱うサービス 主に木材・建材・住宅設備機器の卸売に関する現場施工管理となり、リフォームや新築工事など多様な案件に携わります。 ■組織構成 工事部門には経験豊富なスタッフが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 木材需要の高まりに伴い、安定した案件数を確保。現場責任者として裁量を持ち、幅広い建築現場に携われるため、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩による実務指導を受けられ、未経験者も安心してスキルアップ可能。資格取得支援制度や技能講習も受講可能です。 ■就業環境 転勤なし・本社勤務で腰を据えて働けます。制服やヘルメットなどの貸与あり。残業は月平均20時間程度、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験や資格取得を重ねることで、現場責任者や管理職などへステップアップ可能です。施工管理技士資格取得も全面支援します。 ■企業の特徴/魅力 茨城県を拠点に30年以上の実績と信頼があり、インターネット販売も展開。安定した顧客基盤と成長性が魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市谷田部6101 勤務地最寄駅：TX線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給・固定残業代（40時間分）・その他手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～392,858円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：64,935円～89,287円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,649円～512,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績による）、昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】営業職／木材・建材の法人営業◆未経験歓迎／転勤なし／年間休日110日◆
      【木材・建材の営業職／未経験から挑戦できる／転勤なし・安定成長企業で長期就業可】 ■業務概要 当社は1986年創業以来、木材・建材・住宅設備機器の販売を手掛けており、主に工務店や建設会社、ホームセンター等のお客様に向けた営業活動を担当いただきます。業績好調による増員募集であり、木材業界の再拡大や安定した顧客基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 ■業務詳細 主な業務は、茨城・東京エリアの工務店・建設会社・ホームセンター等へのルート営業および新規提案営業です。既存顧客への定期訪問やニーズヒアリング、新商品の案内、見積書作成、受注管理、納期調整等を担当します。現場やオフィスでのお客様対応や、リフォーム案件の提案営業も行います。商品知識や提案ノウハウは、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 木材・建材・住宅設備機器など多様な商品を取り扱い、幅広い建築需要に応える提案が可能です。 ■組織構成 営業部は約10名体制で、コミュニケーションが活発な職場です。経験豊富な先輩が在籍し、未経験から成長したメンバーも活躍しています。 ■業務の魅力 安定した顧客基盤と業績成長に支えられ、長期的なキャリア形成が可能。地域密着型で信頼関係を築きやすく、やりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に商品知識や営業ノウハウを段階的に習得でき、未経験者も無理なく成長できます。 ■就業環境 土日祝休みベースでワークライフバランスも良好、年間休日110日。転勤なし、茨城県つくば市で腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んで将来的には主任や管理職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定成長と地域密着で、安心して長く働き続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市谷田部6101 勤務地最寄駅：TX線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給・固定残業代（30時間分）・その他手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～392,858円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：51,636円～70,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,350円～493,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当明細：営業手当20,000円、皆勤手当10,000円 賞与年2回（業績連動）、昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社本田谷田部で募集中の求人をもっと見る

    北条工業株式会社

    ゼネコン
    茨城県つくば市上大島31-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/つくば市】土木施工管理◆年間休日120日/転勤・夜勤なし/創業93年超の総合建設会社
      • 締切間近
      ■職務概要： 公共事業、民間事業等における土木及び建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・現場での施工計画の立案、工事の監督・指導 ・施工管理、安全管理、品質管理、工程管理等 ・使用ずる材料、機械の手配及び管理ほか、官公庁等の関係機関への諸手続き ・工事中の進捗状況の把握、工事の品質確認と指示 ・積算ソフトによる積算 ・3D測量機器を用いた測量 ・ICT関連のCADオペレーター ※公共案件が多いことが特徴です。（受注割合）公共：民間＝7：3 ※入社後は先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して就業スタートできます！ ■担当エリア ・公共工事は、主に茨城県内の現場になります。民間受注工事は、栃木県や千葉県をはじめとする近隣県からも受注をいただいております。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。 ・マイカー通勤可です（走行距離に応じ手当を付与します）。社用車の貸し出しもしておりますので、自宅から直接現場に向かうこともできます。 ※1案件2名～1名体制で担当しております。 ■組織構成 社長、営業：男性1名（50代）、施工管理：男性6名（30代～60代）、現場施工：男性6名（20代～60代）、事務：女性1名（30代） ※社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。 ■仕事のやりがい： ・河川・下水道・道路舗装等の土木工事から内装・改装、駐車場整備、外構工事等の建築工事に至るまで、様々な現場を経験することができます。 ・公共工事現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できるのが魅力です◎ ■就業環境： ・残業月10時間程度で少ないです。（公共案件中心の為） ・夜勤は原則なしになります。 ・年間休日120日 ※社員の働きやすさを考え、業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定等に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市上大島31-2 勤務地最寄駅：水戸線／下館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北条工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ザック

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町/転勤なし】内装施工管理※オフィス中心／土日祝休／案件掛け持ちなし／有名外資企業等実績多数
      ～第二新卒～セカンドキャリアまで歓迎◎／36年間黒字経営／働き方を改善したい方へ！23区メインで出張基本なし・案件掛け持ちなし・クラウド活用／U・IターンもOK！社宅や引越しサポートあり／元請・大型クライアント多数・自社一貫施工～ ■業務詳細： 施工管理担当として、オフィス移転・改修、ビル改修プロジェクトの内装施工をメインにしたマネジメント業務を行います。 事業拡大のための増員募集となります。現在はオフィス中心に事業展開をしていますが、ビル再生などの横展開の工事も多く手掛けます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・現地調査 ・工事計画企画書、見積書の作成 ・資材・業者の調達・手配 ・プロジェクト定例ミーティングでの進捗管理、業者間調整 ・コスト管理、品質管理、安全管理 ・引渡後のアフターフォロー ※上記の業務をすべて対応できなくても問題ありません。 ■案件詳細： ・単価の中心は3,000万円～5,000万円が中心となり、元請案件が4割となります。数億円規模の案件もございます。 ・平均工期は1～3か月程度になります。 ・23区内が中心のため出張はほとんど発生しません。転勤はありません。 ※施工例：外資系企業のオフィス移転入居工事／大手有名ホテルのリノベーション工事／国内大手企業のオフィス・ラボ移転入居工事　他多数 ■入社後： ご経験に合わせ、できる業務からお任せします。20代～50代まで幅広い世代の方が活躍中！しっかりサポートします。 オフィスやビルにおける施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくだけでなく、ご希望により提案や積算を行う企画側へのキャリアステップの可能性もございます。 ■働き方： ・掛け持ちはなく一人1案件で対応をしているため、1つの案件に集中できる環境を作っております。 ・書類作成や報告はクラウド管理を推奨し、スピードアップと業務簡略化を図っています。月平均残業は30時間以下です。 ・土日祝日はお休み、もしも休日出社した場合は代休を取得していただきます。 ・都内23区が中心で転勤はありません。U・Iターン支援制度や引越費用会社負担、借上げ社宅制度を設けて、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,103円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：87,646円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,749円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※決算賞与がある場合は3回 ■年収例:785万円(入社6年目)、635万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ザックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三共建設

    ゼネコン
    茨城県つくば市春日2-24-3三共ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜資格者優遇＞【茨城／つくば】施工管理◆転勤・出張なし／完全週休2日制／直行直帰OK／幅広い案件◎
      【資格をお持ちの方大歓迎／働きやすい環境／1人1台PC貸与で日中から事務作業できる／勤怠アプリ導入で直行直帰OK／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 茨城県つくば市を中心に、地域密着で多種多様な工事を展開する当社にて、S造、RC造、W造等の建築工事における施工管理をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・工事に関する打合せ ・協力会社へスタッフを手配 ・工事進捗や安全性、品質の管理など、現場での指示だし ・施工計画／実績データの作成 ・積算業務の補助　等 ■働き方： ・担当エリア：茨城県全域 ・担当案件：公共9割、民間1割（学校、図書館、病院、住宅、マンション、福祉施設、事業施設など） ・工期：3か月～2年程度 ・担当件数：1案件2人担当（独り立ち後は1人担当となります） ・社用車貸与（最初はマイカーにて対応をお願いします） ・出張／転勤なしで、勤怠アプリを導入しているため直行直帰も可能 ・1人1台PC貸与で、日中現場にて事務作業が可能 ※今後も働きやすい環境づくり目指します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。フォロー体制が整っており、慣れるまでは2人で担当していただきますのでご安心ください。また資格に関しては、1級取得までフォローしておりスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ◎配属予定の工事部には男性13名（20代～50代）が在籍しております。 ◎メンバーはほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全で、未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方もおります。 ◎現メンバーは50代後半にかたまっており、これから定年（60歳）を迎える方も多いですが、再雇用でまだまだ残ってもらえるベテラン多数で、若手の育成にも力を入れています。 ■当社の魅力： ◇技術力・人力・知力を結集し、公共／民間や大規模／小規模問わず、お客様目線で多種多様な工事を手がけています。 ◇単にビルやオフィスを建設するのではなく、そこに住む人々や働き集う人々の心に呼応する快適性と環境性を重視し、開発力を養うため様々な研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市春日2-24-3 三共ビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜資格者優遇＞【茨城／つくば】※経験者活躍中◆施工管理◇転勤・出張無／完全週休2日制／直行直帰◎
      【資格をお持ちの方大歓迎／経験者活躍中／再雇用制度あり／働きやすい環境／1人1台PC貸与で日中から事務作業できる／勤怠アプリ導入で直行直帰OK／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 茨城県つくば市を中心に、地域密着で多種多様な工事を展開する当社にて、S造、RC造、W造等の建築工事における施工管理をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・工事に関する打合せ ・協力会社へスタッフを手配 ・工事進捗や安全性、品質の管理など、現場での指示だし ・施工計画／実績データの作成 ・積算業務の補助　等 ■働き方： ・担当エリア：茨城県全域 ・担当案件：公共9割、民間1割（学校、図書館、病院、住宅、マンション、福祉施設、事業施設など） ・工期：3か月～2年程度 ・担当件数：1案件2人担当（独り立ち後は1人担当となります） ・社用車貸与（最初はマイカーにて対応をお願いします） ・出張／転勤なしで、勤怠アプリを導入しているため直行直帰も可能 ・1人1台PC貸与で、日中現場にて事務作業が可能 ※今後も働きやすい環境づくり目指します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。フォロー体制が整っており、慣れるまでは2人で担当していただきますのでご安心ください。また資格に関しては、1級取得までフォローしておりスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ◎配属予定の工事部には男性13名（20代～50代）が在籍しております。 ◎メンバーはほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全で、未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方もおります。 ◎現メンバーは50代後半にかたまっており、これから定年（60歳）を迎える方も多いですが、再雇用でまだまだ残ってもらえるベテラン多数で、若手の育成にも力を入れています。 ■当社の魅力： ◇技術力・人力・知力を結集し、公共／民間や大規模／小規模問わず、お客様目線で多種多様な工事を手がけています。 ◇単にビルやオフィスを建設するのではなく、そこに住む人々や働き集う人々の心に呼応する快適性と環境性を重視し、開発力を養うため様々な研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市春日2-24-3 三共ビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三共建設で募集中の求人をもっと見る

    三井物産スチール株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー11階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】リスクマネジメント◆分析・与信審査等／三井物産グループ／英語を活かせる／残業平均20H程度
      【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／年休122日／所定労働時間7時間15分／英語力を生かす】 ■担当業務： 市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鉄鋼製品や原材料の輸送に関わる船舶燃料等の商品市況の分析 ・為替等の価格変動リスク分析 ・四半期毎の営業・マネジメント層に向けレポートの提言 <ゆくゆくお任せする業務> 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待いたします。 トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 ■業務の魅力： ★営業では得られない専門性を身につけられる 幅広い知見と経験を積み、商社経営に欠かせない管理・分析スキルを獲得できます。 ★会社全体を動かす提言ができるやりがい 営業部署やマネジメント層に対し、論理的な説明を通じて改善を促し、組織の意思決定に影響を与えられます。 ★商社の重要資産を守る中核的な役割 商事債権や商品在庫といった重要資産の管理を通じて、商社の安定経営を支えるやりがいがあります。 ■採用背景： 定年退職を迎える社員がいるため。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都東京都千代田区大手町一丁目2番１号 Otemachi Oneタワー11階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 809万円～1,402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～650,000円 その他固定手当/月：21,000円～194,000円 ＜月給＞ 411,000円～844,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円 最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円 最高）1,762万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井物産スチール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    とんきゅう株式会社

    居酒屋・バー
    茨城県つくば市梅園2-17-41F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城県/つくば市・水戸市】あんず つくば店　店舗責任者　候補【福利厚生充実】
      基本的な業務からしっかり教えます。 【精肉の加工・販売】 A5ランク宮崎牛の加工をお願いします！ ・肉の切り方・見せ方を工夫し、「原料を最大限活かして売場を作れる力」 ・消費期限管理→惣菜展開への提案など、現場での柔軟な判断力・商品化センスを重視。 その他には、以下の業務がございます。 ・パック詰め ・お肉の簡単なカット ・盛り付け ・商品の陳列整理 ・自動精算レジにて使い方の案内 ・お客様のサポート その後は ◆売上・仕入れ・コストなどの数値管理 ◆店長候補としての業務　など マネジメントや業態の企画開発等をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミートファクトリー　つくば店 住所：茨城県つくば市研究学園1‐3-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミートファクトリー　水戸店 住所：茨城県水戸市千波町2014-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：90,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（３月１０月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※入社半年未満は賞与支給該当外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば市】イタリアンレストラン店長候補【福利厚生充実】【昇給賞与あり】
      ～アルゾーニ・イタリア～ 美味しいものを食べ、リラックスした雰囲気の中で会話を楽しむ。アルゾーニのコンセプトは、ご家族やお友達とともに味わうスローフード★ 《多数のメディア取材実績あり》 ■業務内容： イタリアンのキッチンとして業務を担当していただきます。 大切な方と特別な時間を過ごしていただきたい、お客様が しばし時を忘れて、アルゾーニの極上の空間と時間をお楽しんで頂ける様 食を通して演出していただきます。 ■組織体制について ■配属部署： ・イタリアン部門の調理担当として配属いたします。 ■お店の特徴・魅力： ・アルゾーニのスタッフは、アルゾーニのコンセプトに共感して集まった、プロフェッショナルの集団です。 ・非常に上品なイタリアンレストランですが、堅苦しさは一切なく、横のつながりが深い家族的な和気あいあいとした社風です。 ■当社の特徴 「とんＱ(とんかつ)」「赤牛(焼肉)」「アルゾーニ・イタリア(イタリアン)」として3つの異なるコンセプトでの飲食店経営を中心にとんきゅうブランドとしてサービス展開しております。 また精肉販売事業への拡大も進め、顧客へのサービス提供の在り方としても広げており、今後としてもさらなるサービス品質の向上も目指し事業展開を計画しております。 現在までに顧客に対して高品質なサービス提供だけでなく、各社員の生活に安心を提供するための制度設計含めた経営理念について誌面やテレビ放映等のメディアにも取り上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルゾーニ・イタリア 住所：茨城県つくば市赤塚703-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（3月10月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※入社半年未満は賞与支給該当外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    とんきゅう株式会社で募集中の求人をもっと見る

    公益社団法人地域医療振興協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9,777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高砂市／高砂市民病院】人事担当／採用・労務・制度運用まで幅広く携われる／土日祝休み・安定基盤
      【地域医療を支える病院で人事業務全般に携われる／守備範囲を広げられる環境／働きやすさも重視】 令和9年より指定管理となる高砂市民病院の運営に伴い、人事部門の体制強化を進めています。採用や労務など、これまでの人事経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。公設民営化という変化のタイミングで、現場に近い立場から人事業務に携わることができます。 ■業務内容 人事総務部門の一員として、病院職員約200名を支える人事業務を担当します。まずはこれまでのご経験を活かしやすい領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ・正社員、臨時職員、派遣職員などの採用業務 └ 募集対応、選考日程調整、入職までの一連の実務 ・障がい者雇用に関する業務全般 └ 募集・受け入れ対応、関係部署との連携 ・入退職に伴う各種手続き └ 社会保険、労災、雇用保険などの実務対応 ・労務管理に関する業務 └ 三六協定を含むルール確認、運用サポート ・規程・ルール類の整備 └ 本部で定められた規程を病院向けに調整・反映 ・人事制度の運用サポート └ 制度内容の理解、部門長への説明補助 ・給与計算システムへのデータ反映 └ 各部門からの情報集約、入力・確認 ・社宅管理、組織図・辞令の管理 └ 関係部署と連携しながら対応 ■業務の魅力 採用・労務・制度運用まで幅広く関われるため、人事としての守備範囲を着実に広げられます。立ち上げ期ですが、既存の仕組みや本部の支援があり、段階的に業務を習得できます。 ■働く環境 人事労務管理システムを活用し、業務の標準化・効率化を推進。本部と連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・土日祝休みを基本とした勤務 ・業務分担を意識した体制 ・ワークライフバランスに配慮 ■企業魅力 公益性の高い医療法人を母体とし、地域医療を支える安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂市民病院 住所：兵庫県高砂市荒井町紙町33番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～352,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県高砂市】病院システムエンジニア（課長補佐）／医療機関のITインフラ運用・電子カルテ管理
      【地域の医療を支える病院システムエンジニア／IT運用・管理に幅広く従事／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する高砂市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・IT機器（PC、プリンター等）の導入・設定・運用管理 ・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応 ・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務 ・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応 ・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案 ・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導 ・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援 ・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応 ・メンバーのマネジメント業務 ■組織構成 総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境 年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂市民病院 住所：兵庫県高砂市荒井町紙町33番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人地域医療振興協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パソナ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3丁目1番30号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22,982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【博多駅】AI開発エンジニア◆自社Laboでの開発／リモート頻度多め／残業15.5h
      ★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。 プロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 これまでの経験/スキルと志望を確認のうえ、プロジェクトチームに加入していただきます。 ■業務詳細： ・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発 ‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど） ‐バックエンド（Python、PHP、C#など） ・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発 ・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など） ・ビッグデータ解析、モデル構築 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■プロジェクト例： 大手製造業（耐久財/消費財）を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。 ・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発 ・AIを活用したロボットピッキングシステム開発 ・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発 ■同社について： ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12万～18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 博多Lab 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・450万／メンバー ・550万／プロジェクトリーダー ・650万／プロジェクトマネージャ ・730万／サービスマネージャ ・1,000万／プロデューサー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナで募集中の求人をもっと見る

    みずほ丸紅リース株式会社

    リース
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【市ヶ谷】審査担当（国内及び海外取引案件）◆リモート可/残業月20時間前後/フレックス・時差出勤有り
      【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■当ポジションの採用背景： 当社は更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしており、近年ストラクチャードファイナンス案件や海外案件が増加しております。 年々案件が高度化する中、更なるビジネスの拡大に向け審査機能を強化する為、増員での募集を行っております。 ご入社後は以下の業務をお任せし、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務： ・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務 ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など ・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー（国内/海外）、訴訟対応などの業務全般 ■組織構成： 部長1名＋部員6名の計7名（うち事務2名） 20代から50代後半まで幅広い方がご活躍頂いております。 ■当部魅力： 従業員規模は全体で133名と決して大きな組織ではありませんが、手掛けるビジネス分野は幅広く、特に海外案件が増加しております。その案件もテーラーメイド型が多い為、経験を積みながらご自身の専門性を高めることが出来ます。また、大きな組織ではないからこそ営業部と細かくコミュニケーションを取り、審査業務を遂行できる点も魅力の一つです。 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～630,000円 ＜月給＞ 350,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】法務（国内取引／海外取引）◆経験者歓迎◆在宅可/残業月20時間前後/フレックス・時差出勤有
      【穏やかな社風で手触り感や裁量権を持てる/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /残業月20H前後/フレックス・時差出勤有り】 ■業務概要： 審査部に配属になり、営業担当と並走しながら、契約書のレビューなど法務業務を遂行いただきます。 海外ビジネスに注力しているため、英文契約書のレビュー経験を積むことも可能です。 ■具体的な業務： ・営業部からの法務側面の相談及び定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務） ・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務） ・一般企業法務（コンプラ・内部統制） ・訴訟対応　など ＜取扱い＞ ・各種ストラクチャードファイナンス ・不動産／船舶／航空機／再生可能エネルギーなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・営業担当の業務に並走しながら法務業務を遂行いただきます。そのため、営業担当とのやり取りも多く発生し、手触り感を持って業務に当たることができます。 ・コンパクトな組織の為、1人当たりに任せられる業務範囲が広く、業務を一連の流れとして経験することが可能です。 ・海外ビジネスに注力していることもあり、英文契約書を目にする機会もあります。その他一般的な企業の法務よりも幅広い経験を積むことができるため、市場価値を上げることが可能です。 ・就業環境が良く、全社的に穏やかな社員が多く所属しています。各自で成果を上げるのではなく、チームで成果で上げる会社の為、社内のコミュニケーションも円滑に取れています。 ・月10回まで利用可能なリモートワークやフレックスなど（入社半年後から利用可能） 残業時間も月20時間前後のため働きやすい環境です。 ■組織構成： 審査部：全7名組織で、管理職５名、一般職2名で構成されています。 男女比4：3 ■同社について 同社は総合商社丸紅のリース部門として「丸紅総合リース」として誕生し、2003年には三井住友が持つ高度なリースと金融のノウハウと、丸紅グループが持つ総合商社としての強固な国内外ネットワークを融合させたビジネスを展開しています。 ■キャリアステップ： まずは契約書レビューなど上記業務を担当いただきます。 少しずつ業務幅を広げ、将来的には審査部を引っ張る存在になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～690,000円 ＜月給＞ 420,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    みずほ丸紅リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＧＳコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全76件
    • 【淀屋橋/転勤無】会計コンサルタント（IPO支援・財務税務DD等）◆中途入社者活躍！/柔軟な働き方
      ～監査法人経験者や事業会社での経営企画経験がある方歓迎！／働きやすい安定した環境でIPOや財務DD、事業計画策定等の経験が積める／自由闊達で風通しの良い社風／日本発の総合アカウンティングファーム～ ■業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　15名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階 勤務地最寄駅：各線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～594,000円 ＜月給＞ 350,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】FASコンサルタント（財務DD・バリュエーション・FA・PMI）◆リモートワーク可能
      ※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形態になります。 ■業務内容 1）主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。 2）FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。 3）また、別で応募をしている事業部（FAS3事業部）にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド／バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など） ■入社後の業務内容 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【公認会計士】監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。 【FAコンサルタント】FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社AGS FAS 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,000円～1,120,000円 ＜月給＞ 499,000円～1,120,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） ※内定時に確定する入社時の所属コースによって月給・その他待遇に変動がございます ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＧＳコンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    ピュアテック株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三重県四日市】施工管理＜クリーン設備／環境改善設備＞◆完全週休二日制／残業少なめ／年間休日125日
      ＜ワークライフバランス◎／年間休日125日／完全週休二日制(土日)／残業月平均20～30時間＞ ■業務概要 空調等の工場設備機器の設計・施工、工程管理をお任せします。 案件全体を管理する担当者、またはプロジェクトリーダーのもとで主に機器の設計・開発及び据付に係る図面作成、現場の施工から試運転・引渡までを担当いただきます。 工場への据え付けは1日～1週間の短いものが多いです。 ※施工先…製薬工場/製紙工場/食品工場がメインで、工場の増築や改築に伴う施工が多い状況です。 ■教育体制 現場での指示出しの他、必要な材料の選定、現場作業も一部行います。 １～２年は先輩社員のもとで、仕事をまなびながら取り組める体制を整えています。 ＯＪＴなど、ノウハウを習得できる体制でバックアップを行うため、未経験の方でも安心して働くことが可能です。 ■働き方 ワークライフバランス◎／年間休日125日・完全週休二日制(土日)・残業月平均20～30時間 担当エリアは全国となるため月の半分程度は出張が発生いたしますが(出張手当有)、タフな働き方にならないよう出張続きにならないよう考慮しております。 また、休日出勤が発生した場合はできるだけ早く振休を取得するような管理体制が整っております。残業時間が増えすぎないよう、管理部門から現場責任者や残業が増えてしまっている方への声掛けも実施されております。 ■配属組織 配属先の施工製造部には部長以下、11名の方が所属しております。30代～50代まで幅広い世代の方がいらっしゃるので、同世代の方もおり中途入社でもなじみやすい環境です。 ■同社の特徴 同社は、ごみやカス、菌のない環境が必要な場所（半導体メーカー、医薬品メーカー等）に「クリーンな空間」をオーダーメイドで提供しています。景気の変動に左右されることなく安定した経営を可能としております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市大鐘町六路山1539-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 362,500円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限給与はあくまで最低限保証の金額になります。 ※給与詳細は前職での経験、年収を十分に考慮して給与額を相談します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：施工管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピュアテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トクシン電気

    住宅設備・建材
    栃木県真岡市下大沼1-2-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【真岡／CAD種類不問】設備設計※店舗メイン※土日祝休／ヤマダ電機やニトリと安定取引／売上100億超
      【女性比率８割！ライフプランに合わせて働きやすい環境／内勤業務でワークライフバランス◎／17時定時・年休124日（土日祝）・完全週休二日制／売上100億超の安定性】 ■業務概要： 全国に多店舗展開している大手量販店の、新築設備工事を中心とした案件をご担当いただきます。 営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図を作成し受注支援を行います。 業務ツールとしては専用のCADソフトを使用しています。 ■組織構成： 設計部へ配属となります。部長以下15名ほどの組織です。 女性が８割の組織で、子育てなどと両立しながら働いている社員も多く在籍しています。 部長（50代）／課長クラス2名（40代～50代）／主任クラス5名（30代～40代）／メンバー7名 ■キャリアプラン： 使用経験のあるCADソフトが異なっていても心配ありません。入社後は既存社員が丁寧にサポートいたします。ご経験のある分野から徐々に業務範囲を広げていってください。 人事評価制度に基づき、毎年の昇給・昇格があります。ゆくゆくは経験に応じ、若手社員の指導・教育も担っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休124日とワークライフバランス◎ ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。業績は堅調で、2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ・標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え、効率よく顧客ニーズに応えることができています。 ■当社について： ・当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 ・創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気／設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。 ・近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市下大沼1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 固定残業手当/月：72,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～628,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり（直近3年実績あり） ■昇給：年1回（4月） ※処遇はご経験・スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡】安全衛生のアシスタント◇転勤無／年休124日・土日祝休／産育休100％／福利厚生充実◎
      【女性比率８割！ライフプランに合わせて働きやすい環境／内勤業務でワークライフバランス◎／17時定時・年休124日（土日祝）・完全週休二日制／売上100億超の安定性】 ■業務内容： ・月1回の衛生委員会の運営・進行 ・有資格者（衛生管理者等）の確認・管理 ・労働災害・事故発生時の対応および関係部署との連携 ・安全衛生に関する取り組み事項の進捗管理・運用 ・その他、総務業務全般 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休124日とワークライフバランス◎ ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。業績は堅調で、2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ・標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え、効率よく顧客ニーズに応えることができています。 ■当社について： ・当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 ・創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気／設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。 ・近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市下大沼1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり（直近3年実績あり） ■昇給：年1回（4月） ※処遇はご経験・スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トクシン電気で募集中の求人をもっと見る

    ＨＩＲＥＣ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】宇宙用部品の品質管理・工程管理◇年休124日／JAXAなど100機以上のプロジェクト実績
      ～宇宙開発の最前線で部品製造・評価から品質保証まで幅広く技術力を発揮／少人数精鋭で専門性を高められる環境／宇宙ミッションパートナー～ ☆当社の強み ・多岐にわたる宇宙機プロジェクトを支援した経験。実績は100機以上！ ・ベテラン社員による、「技術・ノウハウ・特殊な経験や実績」と、若手社員の「意欲・情熱」の融合！ベテランの技術伝承でノウハウが受け継がれています。 ・設計、製造、試験、射場、運用作業まで、プロジェクト側に立った支援をお客様のプロジェクトに対してワンストップでサービスを提供します。 ■業務概要 当社のつくば事業所にて、宇宙用半導体部品を中心とした製造・評価・調達及び各種サービス提供業務を担当いただきます。 宇宙環境に求められる高信頼性部品の技術開発や品質保証、設計支援、放射線耐性評価など、人工衛星やロケット開発に不可欠な技術者として活躍します。 ■業務詳細 ・半導体部品の放射線照射評価（評価計画立案、試験実施、データ解析、評価コンサルティング） ・宇宙用部品の設計支援、製造工程管理、スクリーニングや信頼性試験、品質管理 ・民生部品の宇宙転用に向けたコンサルティング及び評価計画・ロット試験・トレーサビリティ管理 ・FPGA等の電子機器設計やユーザーサポート ・JAXA認定部品の製造、評価およびシステム適用の技術支援 ・国内外学会や委員会での最新技術・規格動向調査や論文発表 ■組織構成 少人数精鋭で、研究・評価・設計・運用まで一貫して担当できる体制です。 部内は協調的な社風で、横断的な連携が活発です。 ■教育体制 OJT・社内研究案件・自己啓発支援制度が充実し、着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日・福利厚生も整い、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストやリーダー、宇宙部品開発のプロジェクト推進など多様な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本の宇宙開発を支える技術力と信頼性を武器に、民間宇宙や地上分野にも事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東新井3-6 第5芳村ビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外勤務手当を除いた金額です。経験を考慮の上、当社規定により優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＩＲＥＣ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクセル

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】品質保証◆スタンダード上場企業／半導体／シェア50%／AI等の新規事業拡大
      【東証スタンダード上場／新規事業拡大（AI/機械学習、web3等）／働きやすい環境／リモート相談可能／年間休日125日】 ◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ・半導体製品（半導体デバイスや基板製品）の品質保証プロセス全般の計画、実施、監視、および改善 ・製品の品質に関するデータの収集、分析、およびレポートの作成 ・製品の品質問題の迅速な識別、解析、および解決をリードし、顧客への適切な報告 ・サプライヤーとの品質に関する連携および品質改善の推進 ・品質管理システム（ISO等）の維持と改善に関する活動 ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ・顧客との品質に関する問題や要件に対する適切なコミュニケーションと調整 ・品質保証プロセスの効率性と効果性を向上させるための改善提案の立案と実行 ・品質関連の業界標準や規制の理解と遵守 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,844円～5,013,644円 固定残業手当/月：85,763円～123,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮します（基本的に下回ることはありません） ※会社業績により期末賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】ソフトウェア検証技術者◆スタンダード上場／働き易い職場環境◎年休125日
      ◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ◎自社開発LSIを対象としたソフト開発・検証 （組み込みファーム、開発アプリ）、開発環境保守・サポート ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ■アクセルについて アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50%以上という高いシェアを保持しています。優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、成長が見込まれる新規事業領域への事業拡大を図っています。 AI開発の子会社も設立しています。今後も総合的な技術開発力の強みを活かし、AI、自動運転、セキュリティ、ブロックチェーン、ミドルウェア領域等、新規事業に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：95,020円～112,297円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 553,353円～653,963円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系 ※業績により、別途業績連動型期末賞与を支給 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクセルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【永田町】経理※業務改善や効率化／会社の基盤づくりに関与◇IPO準備中◇年休125日・残業20H
      • NEW
      ～売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／更なる成長のためのIPO準備中／年間休日125日・残業20H／グローバル展開～ 財務経理部門において、正確かつ迅速な経理処理を行うとともに、経理業務の改善や効率化に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・売上集計、請求書発行、入金消込、仕訳入力 ・経費・請求書チェック ・印税税計算、支払報告書作成・配信、著者対応等 ・その他データ更新、マニュアル更新 ゆくゆくは ・監査法人対応や内部管理体制の構築のサポート業務 ・チームで連携しながら、決算業務の安定化や内部管理体制の構築 といった内容もお任せしていきます。 ■このポジションの魅力 （1） 幅広い経理スキルが身につく 日常的な仕訳入力や請求業務だけでなく、多様な業務に携わることができ、経理としての総合的なスキルを習得できます。 （2） 内部管理体制の構築に関われる 監査法人対応のサポートや、内部統制の整備など、会社の基盤づくりに関与できるポジションです。経理の枠を超えて、企業運営を支える重要な役割を担う経験ができます。 ■当社について： ディスカヴァー・トゥエンティワンは、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。 創業以来、わたしたちは常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。 業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。 現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,364円～318,182円 その他固定手当/月：31,818円～35,354円 固定残業手当/月：55,666円～61,851円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,848円～415,387円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（弊社規定による）： ※残業時間20時間分（法定労働時間）と住宅手当（支給要件ありを加算した場合の年収となります ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Amazon広告×提案営業【紙・出版・広告出身歓迎】オンライン広告へキャリアアップ／年休125日
      • NEW
      ■業務内容： Amazon運用広告を中心に、出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用をお任せします。 広告配信の戦略設計から運用・改善までを一気通貫で担当し、クライアントの成長に貢献します。 ■業務詳細： ・Amazon広告（スポンサープロダクト・ブランド・ディスプレイ等）の戦略立案・運用ディレクション ・入稿設計、ターゲティング設定、入札管理などの運用実務およびPDCA運用 ・配信実績のモニタリング・分析・レポーティング ・営業チーム・クリエイティブチームと連携した広告最適化提案 ・Amazon社との定期的な情報共有やプロダクト活用提案 ・ECサービスのナレッジ収集・新規サービス企画（希望・適性に応じて） ※将来的には、広告運用チームの立ち上げやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■募集背景： ディスカヴァー・トゥエンティワンは、ビジネス書出版で培ったノウハウを活かし、出版社向け広告代理店事業を急拡大中。 Amazon広告運用やクリエイティブ制作を通じて書籍の売上最大化を支援し、業界から高評価を得ています。 今回、広告運用の専門性を活かし、事業をさらにスケールさせるための増員募集です。 ■ミッション： 出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用のプロフェッショナルとして、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で担当。 広告効果を最大化し、業界に新しい価値を提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,364円～381,818円 その他固定手当/月：31,818円～42,424円 固定残業手当/月：55,666円～75,758円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,848円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジンテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【エンジニアマネージャー（課長クラス）】Webサービスの開発マネジメント◆自社開発◆年間休日125日
      【通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開】 ■業務概要： SMS配信サービス・Autocallを始めとするWebサービスの開発マネジメント並びに運用の取り纏めを行っていただきます。 サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ■業務の特徴： ・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等 ・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり） ・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし） ・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■魅力： ◎マネージャーとして、自身の裁量で業務運営にあたっていただけます。 ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方： ・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報： ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について： 通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。 自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～
      ■職務概要： 中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー～管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方： 平均20h残業 基本出社 ■キャリアパス： まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について： お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について： 提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） 物価手当：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジンテックで募集中の求人をもっと見る

    桜岡建設株式会社

    サブコン
    栃木県大田原市北大和久24
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 実務未経験可【栃木/大田原市】鉄骨工事等の建築施工管理補助◆完全週休2日制/残業10時間程度◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/新規鉄骨工事現場で施工管理補助◎/民間鉄骨工事の現場管理◎/正社員登用可能◎/完全週休二日制・土日休み◎】 ■職務概要：当社が受注予定の民間建築鉄骨工事の現場にて、2年間の期間限定プロジェクトの中で施工管理補助業務をお任せします。現場運営を支えるサポート業務全般に携わり、実務経験を積みながら、工事完了後には正社員登用への道も開かれています。 ■職務詳細：主な業務内容は、現場監督と連携して施工計画の立案や工程管理をサポートすることです。資材や機材の発注・管理、協力会社との日程調整、現場の安全管理や品質管理の記録作成・点検補助、進捗状況の確認、現場写真の撮影・整理、日報など書類作成も担当します。現場の状況に応じて柔軟に動き、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ■対応エリア：栃木県の県北エリアの案件のみです。出張はございません。 ■対応案件：民間工事100％で特化し、新規鉄骨工事現場における施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■組織構成：現場は20代2名、40～50代5名のチーム体制です。全員男性です。 ■業務の魅力：賞与も年2回支給。2年間で集中的に実務経験を積みたい方や、安定した収入を得ながら建設業界でのキャリアアップを目指す方に最適です。希望があれば正社員として長期的なキャリア形成も可能です。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日120日。時間外労働も月10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス：2年間のプロジェクト終了後、希望者には正社員登用のチャンスがあり、長期的なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力：橋梁工事を中心とした一般土木請負業者として起業しました。現在では、土木工事から建築工事まで幅広い総合建設業者として、地域と共に歩んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市北大和久24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　入社後6カ月、12カ月後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/大田原市】鉄骨工事等の建築施工管理◇転勤なし/正社員登用あり/残業10時間程度◎
      【民間鉄骨工事の現場管理◎/正社員登用可能◎/完全週休二日制・土日休み◎】 ■職務概要：当社が受注する民間鉄骨建方工事現場にて、建築施工管理者として現場のマネジメント業務全般を担っていただきます。工事期間は約2年を想定し、期間中は契約社員としてご就業いただきますが、ご希望や適性により正社員登用への道もございます。 ■職務詳細：主な業務は、鉄骨建方工事の現場における工程管理、品質管理、安全管理、原価管理です。具体的には、工事全体の計画立案、現場での作業進捗の確認、協力業者や作業員との打ち合わせ、資材・機材の発注や管理、工事品質のチェック、安全パトロールやリスクアセスメント、関係書類の作成・整理等を担当いただきます。また、発注者や設計事務所、協力会社との調整業務や報告書作成、工程・品質・安全に関する提案も行い、現場が円滑かつ安全に進むよう管理します。 ■対応エリア：栃木県の県北エリアの案件のみです。出張はございません。 ■対応案件：民間工事100％で特化し、新規鉄骨工事現場における施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■組織構成：現場は20代2名、40～50代5名のチーム体制です。全員男性です。 ■業務の魅力：賞与も年2回支給。2年間で集中的に実務経験を積みたい方や、安定した収入を得ながら建設業界でのキャリアアップを目指す方に最適です。希望があれば正社員として長期的なキャリア形成も可能です。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日120日。時間外労働も月10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス：2年間のプロジェクト終了後、希望者には正社員登用のチャンスがあり、長期的なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力：橋梁工事を中心とした一般土木請負業者として起業しました。現在では、土木工事から建築工事まで幅広い総合建設業者として、地域と共に歩んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市北大和久24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2年間は契約社員として勤務、工事終了後は正社員登用の可能性あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　入社後6カ月、12カ月後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    桜岡建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ハシモ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県大田原市南金丸2000
    • 設立 1969年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤羽】ルート法人営業／マイカー通勤可／残業20Ｈ程／賞与3ヶ月分／土日祝休／資格支援制度◎
      【U／Iターン歓迎／面接予定1回／20代～30代活躍中／年休120日／職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問／完全週休2日制】 ■この求人のポイント： 残業月平均20h程度＆有給平均取得日数12日 未経験者でも無理なく働ける環境が自慢です。 ■業務概要： 既存顧客のみの営業 取引実績のある建設会社への営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には ・顧客管理（10社程度） ・工事の見積作成・契約・精算 ※新規の飛び込み営業はありません。 ※業務時間中の移動は社用車を使用します。 ■入社後の流れ： 入社後は施工管理職に従事し、営業・専門工事の知識を習得していただきます。5年を目安に経験を積んでいただいた後、営業職と施工管理職のどちらに就くかご本人によるキャリア選択の機会を用意しています。 営業職・施工管理職が同じ部署に所属していますのでキャリア選択後も引き続き慣れた環境で仕事が出来ます。 ■資格取得支援／各種教育制度が充実： 国家資格・技能検定・技能講習・特別教育 取得推進中 ・国家資格、建築施工管理技士（一級・二級） ・国家技能検定、タイル張り作業（一級・二級） ・国家技能検定、石張り作業（一級・二級） ・各種技能講習、特別教育 ※受験料、対策講座受講料、交通費、全額補助 ※技能検定、練習用資材、会社手配 ■この求人の特徴： ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・業界経験者優遇 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・急募 ・残業月20時間以内 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・オフィス内禁煙・分煙 ・携帯・タブレット支給 ・社宅・家賃補助制度 ・社用車貸与 ・資格取得支援・手当あり 【雇入れ直後】上記業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区赤羽西1-35-9 たきしん赤羽ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハシモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    七浦建設株式会社

    サブコン
    栃木県大田原市若草2-1059-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/大田原市】土木施工管理 ◆残業月平均17ｈ／50代女性も活躍中／賞与年5.5ヶ月
      ■採用背景： ・仕事の受注が順調であり、技術者不足が解消されれば、更なるビジネスチャンス拡大が見込めることより、増員募集です。 ■担当業務詳細： ・土木現場責任者として施工管理を担当していただきます。依頼主との打合せ、見積書作成、現場の段取り、現場調査、工事書類作成、施工管理等。 ・会社に一旦出勤し、社有車にて移動します。現場監督には社有車1台を貸与します。 ■配属部署： ・土木部に配属となり、部長他、年齢構成は30代～50代となっています。 ■特徴・魅力： ・災害の多いこの国で地域の安全ために責任感と使命感を持って細部にまでぬかりなく施工し、築堤工事・護岸工事・橋梁下部工事・災害復旧工事等多くの実績があります。 ・道路工事の施工の精度や仕上がりはもちろん、通行者の交通安全や周辺住民への騒音・振動等のご迷惑が掛からないよう十分に注意して施工します。新設・改修・舗装等豊富な施工実績があります。下水道工事は下水道の流れが滞留しないよう、勾配の精度を徹底するため、ち密な施工管理と精度管理を行っています。また、道路工事同様、市街地等での工事も多いため、地域住民への配慮を持って施工いたします。 ・造成工事はきめ細やかな施工管理と綿密なコミュニケーションにより、お客様の希望に沿う工事をします。敷地造成工事・駐車場等舗装工事・造園工事等の実績があります。 ■その他： ・地震・台風・豪雨等の災害時には、復旧作業を行い、降雪時には通勤通学など生活に欠かせない道路の除雪作業を行っています。非常時以外にも河川・道路のパトロールを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市若草2-1059-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）年5.5か月（前年実績・業績連動） ※資格保有・経験・能力によって応相談 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木/大田原市】建築施工管理 ◆残業平均17ｈ／50代女性も活躍中／賞与年5.5ヶ月
      ■採用背景： ・仕事の受注が順調であり、技術者不足が解消されれば、更なるビジネスチャンス拡大が見込めることより、増員募集となります。 ■担当業務詳細： ・建築現場責任者として施工管理を担当していただきます。依頼主との打合せ、見積書作成、現場の段取り、現場調査、工事書類作成、施工管理等。 ・会社に一旦出勤し、社有車にて移動します。現場監督には社有車1台を貸与します。 ■配属部署： ・建築部に配属となり、部長他、年齢構成は10代～60代となっています。 ■特徴・魅力： ・公共施設は安全第一を徹底し、丁寧な施工と確かな技術力で、耐久性、安全性を確保し、発注者の意向に忠実に施工いたします。国や栃木県・大田原市などの発注案件を中心に官公署庁舎のみならず複合施設や体育施設等の施工実績も豊富にあります。教育施設は、未来を紡ぐ子供たちや学生が、温かい雰囲気の中で育ち、学べるよう安心・安全な環境を作ります。学校・幼稚園・保育園の校舎・園舎や体育館や校庭・園庭・その他関連施設など豊富な実績があります。 ・病院や福祉施設は、細部にまで意識を凝らした施工により、気密性と清潔感のある快適な医療環境を作ります。地域医療の中核となる総合病院から福祉施設・個人病院にいたるまで。新築・増築・改修の豊富な実績があります。工場・事務所・店舗は緻密な工程管理と綿密なコミュニケーションを図り、お客様の業務に必要な大空間を確保し、お客様の利便性はもちろん働きやすい環境を作ります。 ■その他： ・地震・台風・豪雨等の災害時には、復旧作業を行い、降雪時には通勤通学など生活に欠かせない道路の除雪作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市若草2-1059-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）年5.5か月（前年実績・業績連動） ※資格保有・経験・能力によって応相談 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    七浦建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータエービック【NTTデータ100%出資会社】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂見附】PL/100%自社開発◆NTTデータG／金融系営業システム国内シェアNo.1
      【金融系営業システム国内シェアNo.1／NTTデータグループとして90社以上の企業とプライム直取引／福利厚生充実◎】 当社システム開発部のプロジェクトリーダーとして金融機関向け営業システム（自社パッケージ）の開発業務を上流工程からお任せします。 ■業務内容： ・銀行の個人営業に向けた営業支援システムの要件定義、設計 ・開発、導入、改修、保守 ・既存製品・サービスの修正開発 ※顧客に対するヒアリングを行い、開発・改善を行います。 ■業務のポイント： ・自社サービスで顧客に入り込み展開するため方針設計から開発、導入まで一貫してキャリア形成が可能です。 ■開発環境 ・言語：javaC/C++、objective-C、Java、Java　Script、PHP、SQL　 Perl ・フレームワーク：spring、struts ・データベース：Oracle ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■組織：21名（20代6名　30代1名、40代5名、50代9名） ■当社の特徴： ・全国90社以上の金融機関から支持されるソリューション、15年以上に及ぶ銀行投信窓販の支援ノウハウがあります。日本全国の地銀・第二地銀をはじめ、都市銀行、信用金庫、労働金庫、信託銀行、保険・証券会社、投信会社、シンクタンクに導入されており、トップシェアを誇ります。 ・同グループには、NTTデータ以下、国内外に40社以上の主要グループ企業があり、同社は必要に応じてそれらと協働しての提案活動や技術協力といった事業運営が可能です。 ・NTTグループの労働組合に所属しており、月残業は45時間以内に制限されております。有給取得率向上策として月1日は有給取得が推奨されております。 ・産休・育休復帰率100%です。時短勤務とテレワーク（個人で可能な開発作業）を組み合わせて働いている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,292円～394,279円 固定残業手当/月：93,819円～126,554円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,111円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：610万円（35歳）、700万円以上（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータエービック【NTTデータ100%出資会社】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社吉田設備

    住宅設備・建材
    福島県二本松市渋川字二本柳33-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】住宅リフォームの営業（課長職）/インセンティブ充実/年収1000万円可能/UIJターン歓迎
      ～頑張りをインセンティブで反映◎/課長職/キャリアアップ可/資格支援制度有/UIJターン歓迎～ ■職務概要： 福島県二本松市で地盤の改良工事や設備工事等を行う当社にて、一般個人に対して住宅リフォーム工事の営業をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします ・リピート顧客の対応 ・ニュースレター配布後の顧客まわりで受注確保 ・リフォーム物件周辺への挨拶まわりで受注確保 ・見積り作成 ・簡易現場の施工管理 ・チラシ原案作成（完成品制作は外部委託） ■営業詳細： ・既存・新規の割合　7:3で既存メインになります。 ・既存の個人顧客を月20名程担当して頂きます。 ・営業エリアは福島県内（主に中通り）となります。 ・各種資格取得については、会社で全額助成します。 ■勤務地に関して 郡山市か、二本松市のどちらかでの勤務になりますが、ご希望を配慮させていただきます。 ■キャリアプラン： 自らが第一線のプレイヤーとして実績を残し活躍いただけることを期待しております。地元二本松市では一定の認知度がございますので、今後は近隣市町村での認知度を上げ、受注エリアを拡大していただくことがミッションとなります。 ■当社について： 昭和55年に設立し一般住宅から官公庁、各工場等の給排水・衛生 ・冷暖房関係の機械設備、配管工事を行っておリ安定成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県二本松市渋川字二本柳33-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／安達駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山営業所 住所：郡山市安積町笹川字西長久保139 勤務地最寄駅：JR水郡線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、資格、能力等考慮し決定 ■その他固定手当：課長手当6～8万円/月 ■賞与：年2回 ■資格手当：上限5.1万円 ■モデル年収： 経験10年目900万円※インセンティブ込 経験20年目1200万円※インセンティブ込 ■インセンティブ：個人売上粗利（売上ー材料費ー外注費）の8% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社吉田設備で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーベックテクノロジー

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区麹町1-7-25フェルテ麹町1・7-8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【半蔵門／転勤無】欧州市場向け企画・マーケ※リーダー候補◆在宅可・土日祝休◆自社開発工具
      • 締切間近
      ◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／裁量権◎若手活躍 ◆在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 ■ミッション：欧州市場開拓における戦略策定と技術提案営業活動 欧州市場は売上の3割を占めますが、まだ開拓の余地が大きくあります。 過去10年は商流構築に注力してきましたが、今後は、メンバーの増員により、各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進める予定です。 事業の方向性と欧州市場の現状を踏まえて、市場開拓戦略を立案し推進してくださる方をお待ちしております。 同社は、製品加工に不可欠な「バリ取り」を自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時に必ずできてしまいますが、機械の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、除去しなければなりません。 今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は、作業効率を10倍に上げた実績もあり、需要拡大が見込まれます。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとし、海外市場開拓を担っていただきます。 ◎詳細 ・市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・新規代理店/パートナー企業開拓　 ・ユーザへの技術提案 ・既存代理店マネジメント ・部内外プロジェクト推進 ■入社後の流れ：研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（出身：日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度 ・期間：1週間～半月程度 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 733万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給） ※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算あり ※予定年収には賞与、残業代30h/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・業界未経験〇】中国向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎】次のキャリアにつながる戦略立案力が身につく／在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界40ヶ国に提供するものづくりベンチャー企業です。 現在同社は、中国全土に流通網拡大中！主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しています。中国事業責任者と共に、代理店への技術提案や販促活動支援もお任せします！ 【魅力】 同社の営業は、決められたやり方をなぞる仕事ではありません。「どう進めるか」を自分で考え、試し、改善していく裁量があります。 そのプロセスを繰り返すことで、再現性のある営業・ビジネススキルを身につけることができますので、目の前の成果だけでなく、どんな環境でも通用する力を育てることを重視しています。 また、業務に必要な書籍などのインプットは当社が負担しますので、学びを個人任せにせず、成長につながる挑戦を前向きに応援する環境です。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとした海外市場開拓 ◎詳細 ・市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・新規代理店/パートナー企業開拓　 ・ユーザへの技術提案 ・既存代理店マネジメント ・部内外プロジェクトMTG (海外代理店・ユーザー・関係メーカー)との週2～3回オンライン商談 ■入社後の流れ 研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。 製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年4～6回程度、以降年10～15回程度 ・期間：1～2週間 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 733万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給） ※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算があります。 ※予定年収には賞与、残業代30h/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジーベックテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給35万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給35万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます