64ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＹＫ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｙｓｔｅｍｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F

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設立 1988年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全12件

【日本郵船グループ】AI推進担当SE/41

■担当業務 a) AI駆動開発の推進・標準化・生成AIやAI開発支援ツールを活用し、要件整理、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント作成、運用保守などの開発プロセス高度化を推進する。・社内の実案件・パイロット案件を通じて、AI駆動開発の成果物、レビュー観点、標準プロセスを整理し、NBSとして再利用可能な形にする。 b) 各システム部門のAI Transformation支援・各システム部門へのヒアリングを通じて、業務課題、AI活用可能性、部門としての期待値を整理する。 c) AIガードレール・セキュリティ連携の支援・AI活用を止めるためではなく、安全に加速させるためのガードレール整備を支援する。・AIエージェント、AI開発支援ツール、外部ツール連携等に関するリスク、レビュー観点、チェックリストを関係者と整理する。 d) AI資産の整理・再利用促進・Skills、MCP、API、Prompt、Workflow、評価観点など、AI活用・AI開発で得られた知見を組織として再利用可能な資産にする。 e) AI教育・技術交流の企画・運営・AI駆動開発、AIガードレール、DevSecOps、LLMOps/AIOps等に関する社内勉強会・トレーニングを企画・運営する。 f) AI Promotion Department運営支援・AIチャンピオン、各システム部門、DXSD、DPAD、セキュリティ部門等と連携し、AI Promotion Departmentの活動を実行面から支援する。 ■必須スキル・経験・生成AIの社会的インパクトに強い関心があり、変化を前向きに楽しめること・ ChatGPTやCodex、Microsoft Copilot、GitHub Copilot、Claude Code、GeminiやAntigravity等、何らかの生成AI/コード生成AIを実際に使い、試行錯誤した経験があること・新しい技術や曖昧なテーマについて、自分なりに仮説を立て、論理的に整理し、分かりやすく説明できること・社内外の関係者と協力しながら、前向きに物事を進められること・システム開発、業務アプリケーション開発、IT企画、DX推進、業務改革のいずれかに関わった経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞馬車道駅オフィス住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅場町オフィス住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビル9階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 870万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～580,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与：年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本郵船グループ】ビジネスアナリスト/39

■募集要項（1）日本郵船グループ各社からのIT相談・改善ニーズが拡大していることを受け、課題発掘・整理・企画・プロジェクト推進を担う提案型ビジネスアナリスト人材を募集します。（2）日本郵船本社・グループ会社とNBSをつなぐ窓口として、IT活用による業務改善やセキュリティ強化、システム導入支援等を推進いただきます。 ■業務内容 1.国内グループ会社のIT全般に関する課題解決・企画などの支援業務 (ア)セキュリティ標準施策の検討と導入推進支援 (イ)業務改善支援（現状可視化・整理、課題整理、対応案検討） (ウ)業務システムの導入/リプレイス・プロジェクト支援（立ち上げ支援、計画策定、進捗管理、課題管理） (エ)関係者との調整および合意形成支援 2.国内グループ会社への提案活動 (ア)国内グループ会社のIT関連の案件発掘（訪問、リモート打ち合わせ等） (イ)課題整理および対応案の提案 (ウ)NBS内関係部署やベンダーとの連携支援ベンダー紹介など（2）業務環境 1.国内グループ会社の各種システム 2.国内グループ会社のシステムが稼働するWindows サーバー及び他の環境（Linuxなど）、クラウド基盤（Azure、AWS） 3.M365 4.NYKグループ標準のセキュリティ環境 ■歓迎するスキル・経験＜必須ではないがあればなお良い＞【共通】・コミュニケーション能力・チームマネジメント経験・ベンダーマネジメント経験・英語力【PL経験者】・PL経験（3年以上）・提案活動で顧客へ主体的に説明した経験・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験【インフラSEまたは営業支援SE経験者】・ITインフラの企画・設計・構築経験・ヘルプデスク経験（3年以上）または情シス部門経験（3年以上）・提案営業で顧客へ主体的に説明した経験・AWSまたはAzure利用経験・セキュリティ製品の導入・運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅場町オフィス住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 870万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～580,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与：年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

サブコン

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F

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設立 1974年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉】土木施工管理（橋梁）◆フレックス制/賞与5.5ヶ月/年間休日125日

【三井住友建設グループ／現地工事を強みに官公庁から案件受注／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容：施工管理担当者として、橋梁事業における施工計画の立案や管理、積算、打合せなどをご担当いただきます。 ※架設現場への長期出張がございます。 ■具体的な業務内容：・鋼橋の施工方針や施工計画の立案および施工管理・鋼橋の積算業務や予算作成業務・発注者（官公庁）との打合せ・社内他部署（設計部門、製造部門等）との打合せ ■当社の特徴：国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。＜案件実績＞橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通り1番地勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～540,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：65,000円～84,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木施工管理（橋梁）鋼橋施工管理/三井住友建設G/フレックス制/賞与5.5ヶ月

【三井住友建設グループ／現地工事を強みに官公庁から案件受注／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容：施工管理担当者として、橋梁事業における施工計画の立案や管理、積算、打合せなどをご担当いただきます。 ※架設現場への長期出張がございます。 ■具体的な業務内容：・鋼橋の施工方針や施工計画の立案および施工管理・鋼橋の積算業務や予算作成業務・発注者（官公庁）との打合せ・社内他部署（設計部門、製造部門等）との打合せ ■当社の特徴：国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。＜案件実績＞橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区靱本町1-5-15 第二富士ビル10階勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：45,000円～84,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F

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設立 1990年
従業員数 292名
平均年齢 40.8歳

求人情報全21件

【三菱地所G】ネットワークエンジニア◆導入チームPM候補／大規模・長期プロジェクトに参画／在宅可

～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。 ■業務詳細：ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。＜プロジェクトマネジメント業務＞ ◇プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積等） ◇プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理 ◇プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結 ◇オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整 ◇プロジェクト推進に関わる会議の主宰 ◇進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決 ◇プロジェクトメンバーの指導・育成＜その他＞ ◇DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得 ◇内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援 ◇ネットワーク関連業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理等）【主要取引先】三菱地所 DX推進部三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部等）【対象システム】ネットワーク全般 ■ネットワークチームについて 40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。 ■プロジェクト事例・ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト・業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援・三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続・三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 649万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～497,500円その他固定手当/月：60,500円～105,500円＜月給＞ 355,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～78,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱地所G】ネットワークエンジニア◆保守チームPM候補／運用保守・サービスマネジメント業務／在宅可

～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。 ■業務詳細：ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。＜運用保守、SM（サービスマネジメント）業務＞ ◇サービス提供者として、SLA管理、問合せ対応、アウトソーサー監理 ◇定常メンテナンス業務管理（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積等） ◇運用保守、SM体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結 ◇オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整 ◇運用保守業務、SM業務に関わる会議の主宰 ◇進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決 ◇運用保守、SMメンバーの指導・育成＜その他＞ ◇DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得 ◇内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援 ◇運用・保守、SM業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理等）【主要取引先】三菱地所 DX推進部三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部等）【対象システム】ネットワーク全般 ■ネットワークチームについて 40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。 ■ポジションの魅力： ◎三菱地所グループ全体の業務を支えるネットワークインフラの維持管理を通じて、各社の成長と事業拡大に貢献できます。 ◎SASEを活用したネットワークインフラを通じて、最新技術に携わる機会があります。 ◎オーナーとの直接交渉や、メンバー・アウトソーサーの監理を主体的に担い、PMとしてのスキルをさらに高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 649万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～497,500円その他固定手当/月：60,500円～105,500円＜月給＞ 355,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～78,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイ企業

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市問屋町3426-63

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設立 1979年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【宇都宮市】現場代理人 ◆ライフラインや生活環境関連で安定性抜群／転勤なし
- 締切間近
【ライフラインや生活環境関連工事に携わるポジション／賞与２回・週休2日制／転勤無／OJT方式での先輩社員の手厚い指導体制】 ■職務概要：一般顧客向け、法人向けの給排水工事および冷暖房工事の施工管理業務を行っていただきます。また、役員と管理部の間に立ち、経営方針実現のための足並みを揃える役割も担っていただきます。 ■職務詳細：・民間工事と公共工事の割合は8:2となっており、受注金額は2000万程度の工事です。・各工事現場の現場監督、進捗管理、社員の管理を行っていただきます。 ■採用背景：働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中で受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていくための増員での採用となります。 ■配属部署：・工事業務部に配属いただきます。一般住宅・ビル・工場の給排水設備工事および冷暖房工事等の業務の管理者を担当していただきます。・工事事業部には10名の社員が所属しており、30代～40代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当ポジションに期待すること：ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、やり甲斐のある業務です。入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。事業拡大の為に、1級資格保有者、経験者の即戦力となりえる方を期待しての採用となります。面接と同時に会社説明も行いますので、弊社をよく理解して入社頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市問屋町3426-63 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エス・シー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル

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設立 1981年
従業員数 155名
平均年齢 33.6歳

求人情報全3件

【週2在宅可】金融系システムエンジニア（リーダー候補）◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実

【金融系システム開発リーダー候補／上流工程から携われる／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。 ■業務詳細・システム企画/要件定義・システム構築/概要・基本・詳細設計・プログラム開発/テスト～総合テスト・リリース後の保守、機能改善 ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ■ポジションの魅力【上流工程から携われる環境】金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。【働きやすい環境づくりを推進】入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。【納得感のあるキャリア形成】リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。

＜勤務地詳細＞各お客様拠点住所：神奈川県もしくは東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 623万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 380,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月）＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）・810万／45歳マネージャ－・623万／35歳主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカベ

ゼネコン

茨城県日立市多賀町2-10-7

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設立 1963年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【土木施工管理技士】茨城の大型案件を担う/元請ほぼ100％/年休121日・残業月平均16.5H

【茨城県働き方優良企業にも認定されました／年間休日121日／平均有給休暇取得日数10.6日】 ■茨城に根差し、地域住民の暮らしに直結するインフラや建物を守り続けている当社。この度、新たに土木施工管理技士を募集します。 ■業務内容：建築施工管理として、元請ほぼ100％の立場で土木工事現場の施工管理全般をお任せします。・施工計画作成・職人・協力会社の手配・積算、原価管理・安全管理、工程管理、職人管理、納期管理・報告書作成 *協力体制:外注比率8割。長年の信頼関係がある協力会社が多いため、現場の統制が取りやすい土壌があります。 ■工事案件について：・対象エリア：茨城県内(特に県北が多いです) ・工期：数か月単位～数年単位・案件比率：官公庁案件9割 *数千万単位～数億円単位まで様々な案件があります。夜間対応も一部あります。 ■施工実績の一例：茨城県庁(行政棟)、袋田の滝新観瀑台、つくばエクスプレス研究学園駅、つくば警察署、日立港防波堤、大洗マリンタワー、その他、美術館や病院など多岐にわたる実績があります(https://okabe-co.com/work/)。 ■組織構成：土木施工管理担当者は、約40名が在籍しています。 ■魅力ポイント：【茨城県働き方優良企業＆健康経営優良法人に認定されました】現場は茨城県内のみ。転勤も宿泊出張もありません。年間休日121日・平均有給休暇取得日数10.6日でプライベートも充実。平均勤続年数は20年。腰を据えて長く働く文化が根付いています。【DX化を積極推進／業務効率化の仕組みがあるから現場管理に集中できる】グループ内のシステム会社によりプログラムを作成し、DXの推進・AIの導入により書類作業を減らし現場管理に集中できます。施工計画の作成もAIで行っているので、生産性もアップ。残業時間削減にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市多賀町2-10-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸施工本部住所：茨城県水戸市元吉田町1192-23 YKビルディング3F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～334,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月)　 *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 *別途、決算賞与あり *昨年の賞与実績：約4.74か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建築施工管理技士】茨城の大型案件を担う/元請ほぼ100％/年休121日・残業月平均16.5H

【茨城県働き方優良企業にも認定されました／年間休日121日／平均有給休暇取得日数10.6日】 ■茨城に根差し、地域住民の暮らしに直結するインフラや建物を守り続けている当社。この度、新たに建築施工管理技士を募集します。 ■業務内容：建築施工管理として、元請ほぼ100％の立場で建築現場の施工管理全般をお任せします。・施工計画作成・職人・協力会社の手配・積算、原価管理・安全管理、工程管理、職人管理、納期管理・報告書作成 *協力体制:外注比率8割。長年の信頼関係がある協力会社が多いため、現場の統制が取りやすい土壌があります。 ■工事案件について：・対象エリア：茨城県内(特に県南が多いです) ・工期：数か月単位～数年単位・案件比率：官公庁6割、民間4割。 *最大20億円規模の大型案件から地域密着型の公共施設まで様々なものがあります。 ■施工実績の一例：茨城県庁(行政棟)、袋田の滝新観瀑台、つくばエクスプレス研究学園駅、つくば警察署、日立港防波堤、大洗マリンタワー、その他、美術館や病院など多岐にわたる実績があります(https://okabe-co.com/work/)。 ■組織構成：建築施工管理担当者は、約30名が在籍しています。 ■魅力ポイント：【茨城県働き方優良企業＆健康経営優良法人に認定されました】現場は茨城県内のみ。転勤も宿泊出張もありません。年間休日121日・平均有給休暇取得日数10.6日でプライベートも充実。平均勤続年数は20年。腰を据えて長く働く文化が根付いています。【DX化を積極推進／業務効率化の仕組みがあるから現場管理に集中できる】グループ内のシステム会社によりプログラムを作成し、DXの推進・AIの導入により書類作業を減らし現場管理に集中できます。施工計画の作成もAIで行っているので、生産性もアップ。残業時間削減にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市多賀町2-10-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸施工本部住所：茨城県水戸市元吉田町1192-23 YKビルディング3F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～334,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月)　 *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 *別途、決算賞与あり *昨年の賞与実績：約4.74か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマガタ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県日立市久慈町2-8-20

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設立 1962年
従業員数 840名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【秋田・茨城・東京】風力発電建設工事監理技術者／大規模プロジェクトでスキルアップ可

【風力発電建設工事の計画・現場監理／国内最大級のクレーン使用／安定した経営基盤と成長環境】 ■業務概要当社の風力発電システム建設プロジェクトにおいて、監理技術者として工事計画の立案から現場監理、工程・安全管理まで一連の業務をお任せします。官公庁への各種申請や顧客・作業部隊との打ち合わせも担当し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。大手電力企業から受託した案件に携わり、国内でも数台しかない世界最大級のクレーンを用いた大規模工事を経験することができます。 ■業務詳細・工事計画書の作成および進行管理・官公庁への届け出や各種申請手続き・顧客および作業部隊との調整、進捗管理・現場の指揮監督、工程・安全・品質管理・風力発電用機械器具（ブレード・タワー等）の設置管理・現場内での安全対策の徹底およびトラブル対応・関係部門との連携、報告書作成 ■扱うサービス風力発電システムの設置工事全般（計画から現場監理まで） ■組織構成全国34拠点、1,000名以上の従業員が在籍する安定した経営基盤を持つ組織です。現場ごとにプロジェクト体制を編成し、チームで業務を進行します。 ■業務の魅力スケールの大きな再生可能エネルギー事業に携わり、最先端の大型クレーンを使った工事や社会的意義の高いプロジェクト経験を積めます。プロジェクト全体を俯瞰しながら現場をリードできるやりがいのある環境です。 ■教育体制入社後は本社での導入研修を行い、事業内容や業務の流れをOJTで習得します。経験豊富な先輩社員がサポートし、実務を通じて知識と技術を身につけられます。 ■就業環境茨城・東京・秋田の拠点で勤務可能。マイカー通勤可、社宅制度や各種手当など福利厚生も充実。U・Iターン希望者も歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス監理技術者として経験を積み、複数現場の統括やプロジェクトマネージャーなど管理職へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の実績、業界トップクラスの規模と安定経営を誇り、再生可能エネルギー分野の成長事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：日立市久慈町2-34-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町４－１井門小伝馬町ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞能代事務所住所：秋田県能代市長崎194-68 上記も対象になります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制月給は40万円～49万円で、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県内各営業所】運行管理職／未経験歓迎◆物流現場の司令塔として管理・顧客対応・資格取得支援あり

【60年以上の歴史を持つ安定企業で物流現場の司令塔となり、運行管理や管理職候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の茨城県内の営業所にて、物流現場の運行管理を中心に、労務管理や車両管理、既存顧客への対応など、営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。未経験からでも、充実した研修や資格取得支援制度のもと着実に成長できる環境です。物流現場の効率的な運営と安全・品質の向上を推進しながら、将来的には管理職としてのキャリアアップも目指していただきます。 ■業務詳細・配送計画や配車指示、ドライバーへの点呼・勤怠管理などの運行管理業務・車両の日常点検や整備計画の立案、車両回送や臨時対応でのトラック乗務・既存顧客へのフォローや運送料相談、配送依頼などの提案業務・幅広い年齢層が活躍するチームでの協力体制のもと、営業所全体の運営をサポート ■扱うサービス大型の重量物から食料品・日用品など生活を支える多様な輸送サービスを提供しています。 ■組織構成茨城県内の複数拠点で1000名以上が在籍し、幅広い年代・経験の社員が協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力未経験から物流管理の専門スキルを身につけ、手に職を付けられることが大きな魅力。実績に応じた昇給・賞与や充実した各種手当・福利厚生も整っています。 ■教育体制入社時研修や管理者研修、資格取得支援など、段階に応じた教育プログラムがあり、安心してスキルアップが図れます。 ■就業環境週休2日制、産育休取得実績、社宅や持株制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら管理職候補として活躍でき、将来的には営業所長などのマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力設立60年超、全国38拠点を展開し、安定した経営基盤と成長を続ける物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神栖営業所住所：茨城県神栖市知手１７６－２３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞石岡営業所住所：茨城県石岡市石岡大砂１０３６５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞土浦営業所住所：茨城県美浦村受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には一律固定手当および固定残業代（34時間分）を含みます。時間超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収は370万円～430万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトーピアホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場2-7-23第一びる2F

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【木場／伊藤忠G】建築施工管理（木造）◆管理職候補／福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／ベテラン活躍！

～セカンドキャリアも歓迎／現場は一都三県のため、泊まり込みの長期出張なし・夜勤なし・直行直帰可／21時以降は残業不可／年間休日122日・土日祝休み／リモート勤務可／木造4階建PJもスタート～ ■業務内容：木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ■働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」をスタート！働き方の整備に積極的に取り組んでいます。・完全土日祝休！・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。・施工管理補助者の導入 └書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を立ち上げ、負担軽減に努めています。・ITを活用した労務管理就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～417,500円その他固定手当/月：90,000円～160,000円＜月給＞ 406,500円～577,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリアパスのイメージ・課長クラス：等級 401 648 万円～等級 405 686 万円・部長クラス：等級 501 747 万円～等級 505 785 万円・上位クラス：等級 601 848 万円～等級 605 898 万円・執行役員(事業部長)クラス：1000 万円超え賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木場／伊藤忠G】戸建住宅の品質管理★施工管理経験者歓迎／内勤／土日祝休／働き方◎

～経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／内勤多／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ■組織構成：部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ■働き方：グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。・土日祝休・年休122日現場も土日祝休！品質管理職ももちろん土日祝休はお休みです。・21時以降残業不可 21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。・内勤メインです。現場パトロールの際には、貸与している社有車にてご移動いただけます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■魅力・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,500円～544,000円＜月給＞ 418,500円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本人現年収との乖離については要相談（積極的にご相談ください） ■賞与実績4ヶ月分 ※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テリロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-1-1フロントプレイス神田神保町6F

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設立 1989年
従業員数 104名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【在宅可】セキュリティエンジニア※PAM・特権ID管理◇金融案件多数／技術責任者候補で上流工程主導

【東証スタンダード上場会社のグループ会社／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■企業概要：当社は、海外先進IT製品の輸入販売を起点に、サイバーセキュリティと大規模ネットワーク基盤を提供する技術企業です。公共機関や大手企業、社会インフラ向けに高付加価値サービスを展開しています。 ■採用背景：金融機関を中心に特権アクセス管理の需要が急速に拡大しており、米国PAMベンダーとの協業事業を本格推進しています。初号案件の立上げと技術標準構築を担う中核エンジニアの増員募集です。 ■業務詳細：金融機関や社会インフラ企業における特権ID管理の課題解決を目的に、PAM導入プロジェクトの技術責任者として上流工程から参画します。高度化するサイバーリスク対策を支援し、安全な認証・権限管理基盤を構築します。・PAM導入プロジェクトの技術リード・要件定義、アーキテクチャ設計、設計・構築の技術統括・顧客およびパートナー企業との技術折衝・提案書作成、技術説明などのプリセールス支援・社内技術標準、構築手順書の整備・構築メンバーおよび若手エンジニアへの技術指導・PAM領域の技術責任者として案件推進 ■ポジションの魅力： ◇技術標準のゼロベース設計、一気通貫での主導 ∟提案から運用設計までを一括担当。特に利益の中核である前工程(要件定義・アーキテクチャ設計)を主導します。 ◇技術専門職としての処遇 ∟部下管理ではなく、技術判断と案件リードで評価される専門職トラックです。 ◇希少価値の高い「PAM専門性」を獲得 ∟ベンダー協働や認定トレーニング(会社負担)を通じ、国内でも希少なPAMスキルを体系的に習得できます。 ◇立ち上げ期に伴う迅速なキャリアパス ∟現場の技術リードから、事業の技術責任者への道筋が明確です。 ■働き方について：当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。また、残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千修

総合広告代理店

東京都千代田区九段北4-2-4

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設立 1931年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【市ヶ谷／部門長候補】企画提案営業◇大手企業などの商品販促◇大手直取引9割◇創業90年の安定基盤

【部門長候補／マネジメントポジション／大手ナショナルクライアント直取引9割／上流から携われる企画提案営業／創業90年以上のSP・広告代理店／デジタル強化フェーズに参画】 ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、営業活動もさらに加速させるべく増員での採用を行っております。 ■業務内容：クライアントの課題把握から販売戦略に沿った企画や広告媒体・手法など解決手法の提案をお任せいたします。顧客要望のヒアリング～販促策の提案～実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。案件の受注は、指名・コンペ・自主提案があり、状況によっては提案の段階からディレクション担当メンバーと企画を行います。 ※基本的にはディレクションを担当するプロモーションメンバーと企画を作成しますが、小規模案件の場合は営業が企画実行まで行う場合もあります。 ▽担当企業数：1-8社／1人　 ※複数名で担当します。じっくり向き合うことができる環境です。 ▽特徴【幅広い領域による課題解決支援】 SPツール、イベント、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、複合的な提案でお客様の課題を解決しています。上流から一気通貫で関わるため、裁量の大きいプランニングが可能です。 ■組織構成： 20-50代まで約70名が在籍しており、8～9グループで編成され、概ねグループごとに担当クライアントの業界が指定されています。 ■主要クライアント日本製鉄／コマツ／日本コロムビア／野村證券／野村不動産／セイコーウオッチ／エイベックス／アディダス ▽案件例商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力：歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～370,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：99,500円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷／週2在宅可】Webマーケティング◆広告運用×データ分析◆大手直取引90%◆フレックス

【Web広告×マーケ分析／プロモーションディレクター／上流マーケティング／大手企業との直取引でスキルを磨く／年間契約・高予算案件あり／創業90年以上の安定基盤／年休121日・週2リモート可・フレックス】 ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、WEBに知見のある方の採用を積極的に行っております。 ■業務詳細プロモーションディレクターとして、営業からの情報をもとにプロモーション戦略立案を行い、受注後は営業と二人三脚で実行まで業務を進めます。提案段階からセールスとタッグを組んで顧客のニーズに合わせた施策を考えることもできるため、一気通貫でプランニングができる環境です。※デジタルに限らず、リアルの手法も含め提案しています。＜主な手法＞・web広告運用・マーケティング分析、効果検証　など ※当社にはデザインなどのクリエイティブ担当は在籍していないため、グループ会社や協力企業のメンバーをまとめることとなります。 ■入社後の流れご入社後、まずは受注した案件の業務の一部からお任せいたします。将来的には戦略立案からお任せしたく、徐々に一部ではなく全体を見てディレクション・提案ができることを期待しています。また、マネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 20名で構成されており、20代から50代まで在籍しています。あらゆる部門に特化したメンバーが在籍しており、相談しながら進めていただけます。 ■主要クライアント日本製鉄/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/アディダスなど ▽案件例商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力【90年以上の歴史のある安定企業】歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～552,100円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：99,500円～158,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～727,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

庄内機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9

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設立 1970年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【秋田／能代】産業用自動省力化機械のシーケンス制御設計◆経験者優遇年休120日／残業20H程／転勤無

～自社ブランドの産業機械メーカー／木材加工機械メイン／転勤無／残業20時間程度／業績好調／県内でもトップクラスの昇給率～ ■業務内容: 自社製作機械（木材加工機械や産業用自動省力化機械）のプログラミングを担当いただきます。シーケンサーを使ってのプログラム作成がメイン業務となります。機械の作動方法は機械設計と綿密に打ち合わせを行い、調整や試運転を繰り返しながら完成まで地道に設計を行います。中には出張対応で機械取付け、修理を行っていただく場合もあります。 ■やりがい：他社で作らないまたは作ることのできない機械を製造する環境のため、最初はうまく作動しないことも多いです。その中で、調整や試運転を繰り返し正常に作動しお客様に満足いただいた際は大きな達成感を得ることができます。 ■社内環境：唯一無二の機械を積極的に製造するチャレンジ精神旺盛な会社です。新しいものをつくることは悩む部分や修正が必要な場合がほとんどですが、設計と工場、現場が近いため、レスポンスが早く、小回りが利く環境です。年齢層も若手からベテランまで幅広く、先輩社員が丁寧に育成にあたりますので、就業直後も安心いただけます。 ■教育体制: 個人の技量に任せる部分がほとんどですが、不明な点は先輩たちが教えてくれます。 ■年齢構成：・社員全体…20代…15％、30代～40代…65％、50～60代…20％・配属部署…26～60歳 ■社内行事：慰安旅行では、社員希望者総出でハワイや台湾、沖縄など国内外各地に行くほどプライベートではアットホームな環境です。毎年恒例の新年会や花見、バーベキュー等、親睦をはかる機会を多く設けています。 ■AUIターン歓迎：秋田県や能代市にゆかりのある方はもちろん、県内外からの応募を歓迎しております。社内にはキャリアアップのため他県から就職した方や、秋田県内の大学卒業後に首都圏で長年勤務したのちに当社に中途採用された方など様々な経歴の方がいらっしゃいますが、みなさんがこれまでの経験や技術を生かし切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9 勤務地最寄駅：JR線／能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～400,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・技能・経験年数により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2023年実績 ■賞与：年2回※過去実績…基本給4.5ヶ月分(2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【北海道・東北エリア】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量有
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～営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容：「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能【研修スケジュール】（計6カ月）（1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。（2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。（3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり（4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力：・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道東北事業本部住所：北海道東北各拠点：北海道（札幌）・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社本社及び各営業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中日本エリア】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量あり
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～営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容：「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能【研修スケジュール】（計6カ月）（1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。（2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。（3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり（4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力：・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部エリア配属住所：愛知県・新潟県・長野県・静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社本社及び各営業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F

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設立 1987年
従業員数 232名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【川崎】機械器具設置工事の監理技術者※土日祝休／年休127日／AGCの100％子会社

～AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎～ ■職務内容：・AGCグループ会社の事業計画に伴い、建屋建設計画の基本計画立案、設計・設計監理の実施など、建築一式工事の施工管理業務を担当頂きます。工事現場においては、監理技術者として施工管理、労務・安全管理などの業務、社外関係者やお客様との打合せ、資料作成などを実施頂きます。工事期間以外については、工事、安全管理全般に関する社内の仕組みづくりなどを担当頂きます。 ■出張について： ◎国内出張【期間】多くは日帰りか2～3日程度の出張ですが、案件によっては、3～6カ月の連続出張になる場合もございます。【頻度】プロジェクト毎に異なります。【主な出張先の地域】北九州・大阪・兵庫・愛知・神奈川・千葉・茨城等国内の関係拠点が主になります。 ■働き方：年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。工事対応中は現場常駐となりますが、柔軟に週1~2日などで在宅勤務も相談可能です。 ■ご入社後の流れ： ∟請負工事に関する社内外の研修を受けて頂いたのちに、現場に配属されます。現場では監理技術者及び工事担当者として活躍頂きます。生産設備に関するエンジニアリングを習得し、より幅広い業務や、海外AGCグループ会社向け技術指導にも従事できる可能性があります。 ■同社について世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～586,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：88,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,000円～706,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：経験年数により判断※上記年収は想定残業30H分を含む■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分管理職：固定時間外30H分含む。（30Hを超えた分は別途支給）月給453,000円～基本給：354,000円～諸手当10,000円固定残業代（30H分）88,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広洋物産株式会社

繊維メーカー

東京都千代田区外神田6-5-12偕楽ビル(新末広)5F

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設立 1986年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【マネジメント候補】法人営業◆既存中心／タオルやTシャツ◆定時17時・年休125日◆年次関係なく昇格

～働きやすさ◎タオルやTシャツなど生活に必要な商材の営業／コンサートグッズのタオルからホテルの館内着まで取り扱い／転勤なし／オフィスカジュアルOK～ ■業務内容：ホテルや大規模施設で扱われる業務用タオルやTシャツ、コンサート用の特注の応援タオルなどの営業活動、Ｔシャツ等の卸売業、広告代理店等へのルートセールス及び新規開拓、部下のマネージメントをお任せします。＜具体的には＞ ◎お取引先：タオル、Tシャツ等の卸売業、広告代理店等 ◎営業スタイル：・8割既存（タオル・Tシャツなど）中心。・年2～3回の展示会での反響営業を行います。・多くの既存顧客は在庫のタオルやTシャツのリピート発注が中心です。・特注品が発生した場合は、営業がニーズのヒアリングからすり合わせ、納品までの管理を行います。＜営業フォロー体制＞・受発注に関しては営業事務が対応、営業部隊はお客様と関係構築に尽力いただきます。・複数拠点での製造なので、万が一トラブルがあっても納期に滞りなく製品をお届けできる仕組みがあり、多くのお客様にリピートでご利用いただいております。 ■働く環境：・残業が少ない文化あり！・土日祝休み（年間休日125日） ※残業に関しては厳密に管理されており、30時間を超えるとアラートが出るような仕組みもあります。 ■組織構成：営業部：リーダー3名（男性）、一般社員6名（男性）、営業担当役員（女性）20代で係長に昇格した社員もおり、中途・新卒関係なく平等にチャンス有。 ■当社について中国・東南アジア・南アジアに５０以上の専属・提携工場を持ち、タオル及びニット製品（Ｔ-ＳＨＩＲＴ・館内着）を海外生産、輸入している繊維メーカーです。年間定期輸入コンテナは1,000コンテナに及び、5,000種を超えるラインナップを常時10億円分保有。社内外のシステム投資にも力を入れ、常に業務効率化を図っています。またＳＤＧＳ事業認定を受けており、製品においては、有機栽培綿や竹繊維を使ったタオル、コーンスターチやお米を使ったアメニティグッズ等を展開。今まで以上に環境に配慮した商品の開発に取り組み持続可能な社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-5-12 偕楽ビル(新末広)5F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,250円～273,250円その他固定手当/月：50,000円～200,000円固定残業手当/月：77,478円～126,763円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,728円～600,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・年二回の賞与、営業手当含む・営業職は事業場外みなし制を採用しているため残業手当は発生しません。ただし、固定時間30時間相当分を営業手当として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイ・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【東京】アプリケーションエンジニア／50代活躍中！残業月10-20h程／帰社日なし／売上直結の給与

～年休120日／残業月10～20時間／帰社日なし／売上直結の給与～ ■業務内容創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行って頂きます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。・証券システム・生保年金代理店手数料システム・官公庁システム・通信・料金シミュレーションシステム ■同社について＜事業内容＞同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。＜過去の実績について＞・証券システム・生保年金代理店手数料システム・官公庁システム・アパレルECサイト運用システ＜評価制度について＞納得感のある公正な評価体制前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。＜本当に必要な制度だけを厳選＞実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。その分、還元すべきは「給与」へ。無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,500円～509,000円固定残業手当/月：49,470円～77,121円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,970円～586,121円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリケーションエンジニア／50代活躍中！残業月10-20h程／帰社日なし／売上直結の給与

■業務内容創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行って頂きます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細金融系案件を中心に以下のような案件に参画しています。・証券システム・生保年金代理店手数料システム・官公庁システム・通信・料金シミュレーションシステム ■同社について＜事業内容＞同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。＜過去の実績について＞・証券システム・生保年金代理店手数料システム・官公庁システム・アパレルECサイト運用システ＜評価制度について＞納得感のある公正な評価体制前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。＜本当に必要な制度だけを厳選＞実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。その分、還元すべきは「給与」へ。無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の常駐先住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,500円～509,000円固定残業手当/月：49,470円～77,121円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,970円～586,121円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。【昇給】年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北エンタープライズ

設備管理・メンテナンス

福島県いわき市洋向台4-1-1

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 45.8歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【いわき市】テックエンジニア◆英語力を活かせる◆年収700万円～◆世界が注目するロボット
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【第二新卒も歓迎／賞与実績4ヶ月／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』の技術を支えるテックエンジニア】 ■業務概要：・当社は、米国Boston Dynamics社のパートナーとして、日本国内で四足歩行ロボット『Spot(R)』をはじめとする先進ロボットの販売・導入支援・保守サービスを提供しています。・今回募集するテックエンジニアは、ロボットの技術検証や評価を行いながら、社内のフィールドエンジニアや営業担当を技術面から支えるポジションです。日々進化するロボット技術を学び、Boston Dynamics社とのコミュニケーションを通じて製品理解を深めながら、社内外へ知識を展開していく役割を担います。営業担当やフィールドエンジニアと密に連携し、お客様の課題解決を技術面からサポートしていく仕事です。 ■業務詳細：・ロボット製品および関連技術の検証・評価・Boston Dynamics社との技術的な情報共有や問い合わせ対応・新機能や新製品に関する情報収集、検証、社内展開・フィールドエンジニア向けの技術レクチャーや教育支援・お客様向けマニュアル、研修資料、技術資料の作成・営業担当への技術サポート・導入済みユーザーへの技術フォロー・お問い合わせに対する技術的な調査・回答・システムや運用改善に関するサポート業務・保守・メンテナンス対応の技術支援 ■出張について：基本的にはいわき本社での技術検証・評価業務が中心となります。お客様先への訪問や出張は、技術的なヒアリングや説明、導入済みユーザーへのフォローなど必要に応じて発生しますが、フィールドエンジニアと比較すると頻度は少なく、常に現場へ出向く働き方ではありません。技術を深く追求しながら、必要な場面で現場やお客様とも関われるバランスの良いポジションです。 ■組織体制：事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～495,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例：年収700万円／入社1年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝田建工株式会社

ゼネコン

茨城県取手市戸頭4-3-12

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・牛久】土木施工管理※前年収キープ保証（最大800万）！土日祝／残業月5H程◆面接1回◎夜間無

～官公庁の施工管理として活躍したい方大歓迎！土日祝休・残業ほぼ無し・夜勤対応無しで働き方◎前)年収キープを保証！～＼＼この求人の魅力／／・官公庁土木を通じ地域インフラを支える・工事全体を俯瞰し管理力を発揮できる・牛久市周辺の安定した公共案件が中心・施工管理経験を地域密着で活かせる・年収維持保証と残業の少ない環境・仕事と私生活の両立を実現しやすい ■業務内容：牛久市・取手市・竜ケ崎市・稲敷市など茨城県南エリアの官公庁向け土木工事において、施工管理業務を担当します。工期は2～3カ月程度が中心で、協力会社と連携しながら工事全体の進行を管理します。現場常駐ではなく巡回型のため、複数現場を俯瞰しながら品質や工程を管理できるポジションです。受注拡大に伴う増員募集です。地域の公共工事ニーズに応え続けるため、新たな施工管理技士を迎え入れ、より多くの案件対応を目指しています。 ■業務詳細：・施工計画作成・工事開始時と完了検査時の現場立ち会い・報告書作成 *協力会社への現場作業員の発注や積算は、別の担当者が対応しています ■担当現場：常時担当現場は多くても2件程度 ■業務の魅力：担当するのは県南水道企業団や自治体発注の案件が中心です。道路や上下水道など暮らしに直結するインフラ工事に携わるため、自身の仕事が地域にどのように役立っているかを実感しやすい環境です。短期工期の案件も多く、多様な現場経験を積みながら専門性の幅を広げられます。前年収キープを前提とした待遇に加え、巡回管理中心の業務体制により、これまでの経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働く環境：・施工管理技士は現在3名在籍。・協力会社への作業員発注や積算業務は専任担当が行うため、施工管理本来の役割に集中しやすい体制経験豊富なメンバーと情報共有しながら業務を進められるため、培った知識や経験をさらに深めていけます ■働き方：・年間休日123日、土日祝休み・夜間工事なし残業は月平均5時間程度で18時頃には退社する日が中心変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞牛久支店住所：茨城県牛久市下根町715 勤務地最寄駅：JR常磐線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～570,000円＜月給＞ 357,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ＊提示年収は、現(前)年収キープを保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メッセフランクフルトジャパン株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1987年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】PR、マーケティング担当◆見本市の広報・プロモーション戦略／所定労働7H

【世界150カ国以上で開催される国際見本市ブランドのPR・広報を担うポジション】メッセフランクフルトグループの日本法人として、国内で開催する国際見本市の広報・PR業務を中心に、マーケティング施策の企画・実行をご担当いただきます。既存の大型展示会を対象に、来場者やメディア、業界関係者との接点を創出し、展示会の魅力や価値を効果的に発信することで、ブランド価値の向上と来場者拡大を目指します。プレスリリースやメディアリレーションに加え、Web・SNS・メールマーケティングなど多様なチャネルを活用し、広報戦略の企画から実行、効果検証まで一貫して携わることができます。 ■主な業務内容・広報・PR戦略の企画・実行・プレスリリース作成、業界メディア対応・出展者募集・来場者誘致を目的としたプロモーション施策の企画・実行・広告（特にWeb）の企画・運用およびクリエイティブ制作ディレクション・オウンドメディア（Webサイト、SNS、メールマガジン等）やDMを活用した集客施策・各種KPIの分析および改善提案 ■働き方・入社後は実務を中心に業務をキャッチアップしていただく想定です・展示会の会期前後は業務が集中するため、繁忙期には残業が発生します（月20H程度）・現在は体制強化と業務効率化を進めており、中長期的には残業削減を目指しています ■組織構成・人数：8名・年齢層：20代半ば～50代半ば（平均年齢40歳前後）・女性比率：約7割・中途入社比率：100％繁忙期にはチーム内で相互にサポートし合いながら業務を進める体制です。 ■募集背景 2025年の社内体制見直しに伴い、体制強化が必要となっています。今後は各見本市の集客・プロモーションをより戦略的かつ安定的に進めていくため、実務を担いながら組織の強化に貢献いただける方を募集しています。 ■語学力・英語は読み書き中心で、日常的な使用頻度は高くありません。・入社後はスキルアップを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,333円～389,583円固定残業手当/月：74,790円～102,836円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,123円～492,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には決算賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

皆成建設株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【仙台/転勤なし】建築施工管理（大型案件）◇年収500～/土日祝休/出張なし/中途入社が80%以上◎

【街づくりから家づくりまで幅広く事業を展開◎/中途入社が80%以上◎/企業主導型保育園を設置あり◎/子育て世代も安心して働ける環境◎】 ■オススメポイント！◎ ●転勤・出張なし！仙台市内の案件が多く直行直帰も可能 ●創業40年の実績ある会社で基礎からしっかり学べる環境 ●資格取得支援制度により建築施工管理技士の資格取得をバックアップ ●携われる案件の幅が広い！民間工事からインフラ系まで様々 ■職務内容：事業会社やゼネコンなどからの受託による施工管理業務（建築部門）の業務全般に携わっていただきます。 ■職務詳細：・工事現場での施工管理（安全／品質／原価／工程）・一人あたりの担当案件数：年間1案件ほど（1現場＝約10ヶ月程度）・打合せ相手：営業部門別にあり、外部との打合せはそこまで多くありません。（社内で部門間の打合せ中心）・夜勤：基本なし・出張：基本なし・一日の流れ：基本直行直帰→現場朝礼→午前は作業立会い・進捗/品質確認→午後は事務作業（写真整理、日報、資料作成など）→必要に応じ午後も現場確認→直帰 ■職務の特徴：・対応案件：建築は民間工事（非住宅系）です。 ○事務所（オフィスビル） ○福祉施設 ○ホテル関係 ○保育園 ○社宅関係　など・対応エリア：宮城県仙台市を中心に工事案件が7割以上、その他も県内中心（古川・石巻など）です。転勤は一切ありません。 ■組織構成：・20～70代まで約10名体制・多くの社員が1級建築施工管理技士および技士補の資格を保有しており、　数千万円～数億円規模の現場を担当しております・基本は各現場1名体制ですが、繁忙期や大規模案件では2名以上の体制を取り　バックアップしながら進める体制ですのでご安心ください。 ■当社の特色： ◎直近1年以内に入社した社員が全体の約1／3を占め、中途入社率は80%以上。現代表も中途入社で、世襲制などのしがらみがなく、実力を正当に評価する風土があります。 ◎本社敷地内には企業主導型保育園を設置し、子育て世代も安心して働ける環境を整備。 ◎リフォーム／リノベーション事業やICT施工など、新しい事業にも積極的に取り組む成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～640,000円＜月給＞ 350,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：優良工事、社内MVP他（5,000～50,000円） ■諸手当：・時間外手当・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライド

ITコンサルティング

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F

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設立 1988年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成：コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ：自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス：業界を限定せずコンサルティングを行うため、金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方：案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITコンサルタント～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢田工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福島県郡山市西田町鬼生田字阿廣木1

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設立 1949年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全6件

【徳島／鳴門市】土木設計※鋼構造物◆業界トップクラスの橋梁メーカー◆転勤無／土日祝休◆再雇用制度あり

【四国工場の立ち上げメンバー募集！／転勤無／土日祝休み＆年休120日でワークライフバランスも整う！／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎】 ■業務概要：業容トップの橋梁メーカーの当社四国工場にて、設計技術者を募集します。 ■業務内容：鋼構造物の設計業務の募集です。提供された設計図書について設計条件・現場状況・工事での製作条件や架設方法など様々な要素を考慮し線形計算、応用計算、数量計算、設計図面との整合性について照査して製作承認を作成します。その他、既存橋梁の現場調査や工場内製作技術者との製作打ち合わせも担当いただきます。 ■当社について：矢田工業株式会社は、福島県郡山市に本社を置く鋼橋梁メーカーです。1949年の創業以来70年以上にわたり、橋梁や水門、水管橋、鉄塔、鉄骨などの鋼構造物の設計、製作、現場施工を手掛けています。当社は「いい橋をつくる」をモットーに、これまでに2,600橋以上の施工実績を持ち、地域社会の発展に貢献しています。また、国内だけでなく、ベトナムに現地法人「YADA ASIA BRIDGE CONSTRUCTION」を設立し、海外展開も積極的に行っています。西日本エリアの営業強化のための新拠点として鳴門市に四国工場を開設し、新工場の本格稼働を進めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞四国工場住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字恵美寿676 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～1,120万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,900,000円～8,680,000円固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～800,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験等を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月／12月） ※前年度実績：2ヶ月 ■昇給：あり（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／鳴門市】土木施工管理◆業界トップクラスの橋梁メーカー◆転勤無／土日祝休み◆再雇用制度あり

【四国工場の立ち上げメンバー募集！／転勤無／土日祝休み＆年休120日でワークライフバランスも整う！／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎】 ■業務概要：業容トップの橋梁メーカーの当社の四国工場にて、現場施工管理職を募集します。 ■業務内容：矢田工業株式会社にて鋼橋や水門・土木の施工現場における工程・品質・安全などの管理業務となります。 2022年10月に開設された四国工場（徳島県鳴門市）での勤務となり転勤はありません。 ■具体的には：・施工計画書の作成・着工から竣工に至る施工管理書類作成・外注業者の選定及び発注・現場代理人・主任（監理）技術者の立場としての現場施工・工程管理・安全管理・品質管理・施工管理、など ※出張ベースでの現場勤務あり（施工現場：徳島県内、四国・近畿・中国地方） ■当社について：矢田工業株式会社は、福島県郡山市に本社を置く鋼橋梁メーカーです。1949年の創業以来70年以上にわたり、橋梁や水門、水管橋、鉄塔、鉄骨などの鋼構造物の設計、製作、現場施工を手掛けています。当社は「いい橋をつくる」をモットーに、これまでに2,600橋以上の施工実績を持ち、地域社会の発展に貢献しています。また、国内だけでなく、ベトナムに現地法人「YADA ASIA BRIDGE CONSTRUCTION」を設立し、海外展開も積極的に行っています。西日本エリアの営業強化のための新拠点として鳴門市に四国工場を開設し、新工場の本格稼働を進めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞四国工場住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字恵美寿676 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～8,400,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 480,000円～720,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験等を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月／12月） ※前年度実績：2ヶ月 ■昇給：あり（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フテロシステム

ITコンサルティング

千葉県市川市南行徳1-16-9フテロビル2F

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設立 1991年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【市川】システムエンジニア(業務系)◆管理職クラス／リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H
- 締切間近
◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容：クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）：大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境：社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力：定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給25万円＋役職手当15～25万円＋能力給3～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：180,000円～300,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースクリーン東北

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市若林区伊在2-14-17

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設立 1989年
従業員数 34名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

空調設備のサービスエンジニア／東京・神奈川の食品スーパー等◆土日祝休／残業月15h／急な夜間呼出し無

～商材未経験も可◆ショーケース前が寒くなく、カビ・結露・霜付きなし！国内・海外特許取得の空調設備◆年休120日◆省エネ大賞の受賞実績あり◆～ ■職務内容：同社製品の空調設備について、2ヶ月に1回のメンテナンスを担当いただきます。定期的に訪問・異常がないかの確認・修理を行い、お客様に結果を報告します。 ※特許技術・デシカント空調について：アースクリーン空調機デシカント、メガクール等があり、省エネ大賞も獲得しており、企業の省エネはもちろんCO2削減に貢献することができます。デシカント空調は、まず湿気だけを上手に取り除く特別なエアコンです。普通のエアコンは一度たくさん冷やしてから温め直すので電気を多く使いますが、デシカント空調はムダな電気を減らせます。そのため省エネで環境にやさしく、カビも発生しにくくなります。食品工場やスーパーでも使われていて、少ないエネルギーで快適な空間をつくれるのが大きな特徴です。 ■対象顧客：顧客の7割がスーパーマーケット、3割が食品関連やモノづくりの生産工場です。まれにビル関連があります。 ■働き方：・月間対応件数は35件程度（1日1～2件程度）です。・担当エリアは東京・神奈川がメインとなり、静岡等への出張が月1～2回程度発生します。その場合は2泊3日等で複数のお客様を回っていただきます。・顧客の営業時間内に点検修理できるケースが大半です。夜間メンテナンスは年間計画が決まっており、月2程度発生します。夜間対応時は、通常の9～18時に代休を取り、20時頃に出勤いただき、24～翌2時まで勤務となります。翌日は原則休みとなります。・突発的な夜間呼びだしは発生しません。 ■組織構成：配属先は、4名で、全員が中途入社者となります。慣れるまでは、先輩と同行し、2名体制で業務を覚えていただきますのでご安心ください。電気工事士の資格取得サポートもございます。 ■企業の魅力：当社は自社で開発から販売までを一貫して行っております。デシカント空調システムは国内・海外特許の取得もしており、当社でしか携わる事ができない強みがあります。また、昨年から日本特殊陶業様と業務提携を行っており、今後は海外展開も視野に入れております。昨今の再生可能エネルギー・温暖化問題でも当社の商品に注目を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26 芝信神田ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～40,000円 ■賞与：年2回（例年平均1.2～2ヶ月分）※過去実績計1.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシタス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市若林区卸町1-2-6

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【岩手／北上市】支店長（数値管理や計画立案・スタッフマネジメント）◆異業界歓迎／残業月平均15h

～お客様に安心していただけるリフォームを提供／東北で30年以上の施工実績／業界トップクラスのお客様満足度を誇る／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容：支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。はじめは業務をキャッチアップいただくために営業と同行しながら業務を行っていただき、支店長としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には：・支店の営業計画・戦略の策定と実行・顧客満足度向上のための施策立案・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント）・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ※マイカーの持ち込みが必要になります。（走行距離に応じて車両借上げ手当を支給します） ※業務の割合としては内勤６割、外勤４割ほどを想定しております。 ■組織構成支店内は14名所属しております。（男性５名、女性９名（うちパート５名）） ■まかせるミッション支店での営業活動や業務進捗状況を見ていただきながら、各メンバーへのフォローをお任せいたします。営業活動自体はパートや社員が情報収集から行いますので、メンバーとのコミュニケーションを取っていただきながら支店の売上向上を目指していただきます。 ■当社について：仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアでお客様に安心していただけるリフォームを提供しています。屋根・外壁の張り替え、キッチンやトイレの改修工事などの部分的なものからほぼ建替えのような大規模リノベーションまで規模に関わらず対応しています。ご依頼からアフターサポートまで全てのスタッフが責任を持った対応で、業界トップクラスのお客様満足度95%を達成。東北で30年以上、施工実績40,000件以上、5年連続宮城県でトップクラスの施工実績、全国TOP100社に選出など、確かな信頼と実績をこれからも提供し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手支店住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円その他固定手当/月：153,000円～198,000円固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：管理者手当一律30,000円＋その他手当123,000円～168,000円 ■賞与：年2回（前年度実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本組

その他

山形県鶴岡市下川字東海林場358-67

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【山形県鶴岡市/1級土木施工管理技士/技士補】土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ

～土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細：・1件当たりの工期：半年～1年程度・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。・年間に担当する案件数：2件・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方：・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先：入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績湯野浜小学校芝生工事常磐木地区防雪工事鶴岡工業高等学校の耐震工事他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）　※決算賞与6月（業績による）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県鶴岡市/1級建築施工管理技士/技士補】建築施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ

～建築施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細：・1件当たりの工期：半年～1年程度・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。・年間に担当する案件数：2件・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方：・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先：入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績湯野浜小学校芝生工事常磐木地区防雪工事鶴岡工業高等学校の耐震工事他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）　※決算賞与6月（業績による）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴岡レミコン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山形県鶴岡市宝田3-13-7

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鶴岡市】生コンクリートの工場長候補◇生コン工場での経験活かす◎ベテラン歓迎！退職金制度あり◇正社員

【転勤なし／定年での減給なし＊70歳まで正社員雇用可／住宅手当・社宅・引っ越し費用補助の相談可／定期審査（サーベイランス）対応あり／基本土日祝休 ●職務概要：当社は地域のインフラ整備や建設プロジェクトを支える生コンクリートメーカーとして、長年にわたり地域社会の発展に貢献してきました。今回募集するのは、JIS認証工場の運営を担う工場長候補です。品質・生産・人員管理をはじめ、工場全体のマネジメントをお任せします。これまで製造現場の責任者や工場マネジメントを経験されてきた方が、培った知識や経験を存分に発揮できるポジションです。 ■職務詳細：・生コンクリート製造工場の統括管理・JIS認証維持に関わる品質管理業務・配合管理および各種品質・強度試験の管理・定期審査（サーベイランス）対応および各種申請書類作成・生産計画・設備管理・安全管理・メンバーの育成、労務管理、働きやすい職場環境づくり・経営層との連携による工場運営の改善推進単なる現場管理に留まらず、工場全体の運営方針や改善活動にも主体的に携わり、より良い工場づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成：当社の組織は製造部(製造課6名、総務課3名）で組織されています。 ■キャリアパス：プロフェッショナルとしてキャリアを築くことができる環境です。貢献度や頑張りに応じて昇給、昇格を見込むことができます。 ■企業情報：当社は、山形県鶴岡市に本社を構え、生コンクリートの製造・販売を通じて地域の建設・インフラ整備を支える企業です。JIS認証工場として高品質な製品を提供し、道路や公共施設、各種建設プロジェクトに貢献。地域密着型企業として長年培った信頼と安定した事業基盤を持ち、地域社会の発展を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市宝田3-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エス・シー

レジャー・アミューズメント

福島県郡山市安積町日出山2-80

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設立 1972年
従業員数 54名
平均年齢 39.1歳

求人情報全4件

【福島／郡山】体験型アミューズメント施設の店舗開発・企画営業◇転勤無／年休124日／年収500万円～

【社長直下で新規事業・組織づくりに挑戦／年休124日／体験型アミューズメント施設の店舗開発／裁量大きく経営幹部も目指せる環境です】 ■業務内容複合アミューズメント施設「アミューズパーク」の新規出店および既存施設の価値向上を担う店舗開発ポジションです。顧客折衝経験を活かし、事業立ち上げ・拡張の中核として活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞・出店候補地の現地調査および市場分析に基づく戦略立案・地主や取引先との条件交渉および契約締結・新規アトラクションやサービスの企画提案と立ち上げ推進・営業、運営、人事、経理など社内部門との調整・推進・既存店舗の巡回と改善提案による事業強化 ■組織環境営業部3名の少数精鋭組織で、個々に大きな裁量が与えられている点が特徴です。代表や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速いため、自らの提案が事業に反映されやすい環境です。現場との連携も密で、社員53名・アルバイト103名が一体となり店舗運営を支えています。挑戦を歓迎する風土があり、主体性を持って動ける方が活躍しています。 ■キャリア入社後は店舗開発業務を中心に、運営支援を通じて事業理解を深めていただきます。その後は新規施設の立ち上げ責任者や複数店舗の統括へとステップアップし、将来的には経営企画や事業責任者として会社の意思決定に関わる役割を期待しています。顧客折衝力を軸に、事業を創り育てる経験を積めるキャリアパスです。 ■就業環境年間休日124日、週休2日制でオンオフを切り替えながら働ける環境です。転勤はなく、福島を中心としたエリアで腰を据えてキャリア形成が可能です。マイカー通勤に対応し、各種手当や退職金制度、資格取得支援も整備されています。安定した就業基盤の中で、事業立ち上げというチャレンジにも集中できる環境です。 ■企業の魅力当社は1972年創業、体験型レジャー施設を軸に成長してきた企業です。福島・宮城・栃木に11店舗を展開し、釣堀やスポーツ施設、動物カフェなど多様なサービスを提供しています。近年は民泊や海カフェなど新規事業にも積極展開しており、安定基盤と成長性を両立。自らの折衝力と発想で新しい事業を形にできる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年俸を12分割し月々支給）。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：10,000円～30,000円 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井工務店

住宅（ハウスメーカー）

福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33

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設立 1985年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全33件

【群馬/伊勢崎】反響型営業◆新築注文住宅の来店型営業～福島県地元ビルダー受注棟数五期No.1～

【反響営業／創業70年以上・累計6,000棟超の施工実績／「女性が考えた、女性のための家」など差別化された商品力が強み】 ■業務内容：ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくことが主な仕事内容になります。 ※ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえリフォーム営業配属となる場合もございます ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブあり ■本ポジションの魅力：【高い商品力＋豊富な施工実績＝売りやすさ】「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、家事動線や収納計画など、暮らしやすさを追求した住まいづくりが強みです。高断熱・高気密性能にも定評があり、お客様のニーズに寄り添いながら自信を持って提案できる環境があります。【お客様に長く寄り添える】お客様の窓口担当として、契約からお引き渡しまで約1年にわたり伴走し、信頼関係を築くことができます。扉の色等の細部まで全て決めてから契約となるため、じっくりお客様に向き合いたい方におすすめです。 ■手厚い研修：支店でのOJTを中心に、教育係がつき段階的に育成。本社研修も組み合わせ、基礎から実践まで習得できます。展示場デビュー前にはロープレ試験があり、合格まで丁寧に指導（中途で約4か月～最長1年）。一人前になるまで営業活動は行わず、手厚く支援する安心の研修制度です。 ■配属先：各展示場に勤務する営業人員4～5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に周りには先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。 ■働き方：残業は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風：当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人一人の人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢崎支店住所：群馬県伊勢崎市宮子町3602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は新築配属の場合の条件 ■昇給：年1回 ■歩合給例：800万円年間11棟／30代支店長代理経験11年、600万円年間8棟／20代主任経験7年、500万円年間6棟 ※各種手当インセンティブ込み※過去1年間の数字で毎月の給与が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】反響営業◆新築注文住宅の来店型営業／福島県地元ビルダー受注棟数五期トップ/残業月平均20H

◇◆飛び込み営業・個人宅訪問なし/固定給32万以上/女性・家族の想いを反映させた家づくりに携わる/残業月平均20H◆◇ ■業務内容：ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくことが主な仕事内容になります。 ※ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえリフォーム営業配属となる場合もございます ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブあり ■業務の魅力：ライフプロデューサーと連携しながら、お客様の要望に合わせた住まいを提案し、納得感のある家づくりを実現します。お客様と一緒につくり上げた住まいが実際に形となり、お引き渡し時には「あなたが担当で良かった」と感謝の言葉をいただける仕事です。高性能住宅のため入居後の満足度も高く、クレームが少ないことも特徴。商品力に自信を持って提案できるため、無理な営業ではなく、お客様に納得いただいた上で契約につなげる営業スタイルです。 ■手厚い研修：支店でのOJTを中心に、教育係がつき段階的に育成。本社研修も組み合わせ、基礎から実践まで習得できます。展示場デビュー前にはロープレ試験があり、合格まで徹底指導（中途で約4か月～最長1年）。一人前になるまで営業活動は行わず、手厚く支援する安心の研修制度です。 ■配属先：当社では、各展示場に勤務する営業人員4～5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に先輩からのフォローがあるため、分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。また、新人でも説明しやすい展示場になっております。 ■働き方：時間外労働は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風：当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。変更の範囲：当社における業務全般

＜勤務地詳細＞栃木県の各支店住所：宇都宮市、上三川町、小山市、佐野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支店

＜予定年収＞ 420万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■歩合給例：800万円年間11棟／30代支店長代理経験11年、600万円年間8棟／20代主任経験7年、500万円年間6棟 ※各種手当インセンティブ込み※過去1年間の数字で毎月の給与が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトーサービス

試薬メーカー・受託合成・受託分析

宮城県仙台市若林区卸町1-4-2

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】水質分析の管理職（所長）候補　◆東証スタンダード上場のグループ企業◆

＜＜東証スタンダード上場のグループ企業／食品工場だけでなく、幅広い業界の企業様から検査依頼があり、業績安定＞＞ ■業務概要：当社では、食品や飲料水の安全を守るための各種検査・分析業務を担当するスタッフを取り纏める管理職（所長）候補を募集しています。食品分析や水質検査を通じて、消費者の健康と安全を確保する重要な役割を担っていただきます。最新の分析機器を使用し、正確なデータを提供することで、社会貢献を実感できる職場です。検査スタッフのマネジメントもお任せします。 ■職務内容：・食品や飲料水の細菌検査・栄養成分検査・食品製造用水の水質検査・工場排水や土壌の分析・公衆浴場やプール水の水質検査・各種分析機器の操作とデータ管理＜職務詳細＞・ご担当いただくエリアは主に、宮城、山形となります。・2か月に1回程度、サンプル回収や企業訪問での出張が発生いたしますが、基本的には日帰りの出張となります。・直近は、機械系などの企業様の工場排水などの依頼が増加しており、幅広いが業界との取引がございます。 ■組織体制：社員7名、パート1名、派遣1名の9名体制となります。 ■企業の特徴／魅力：同社は、食品衛生や環境保全に関する多岐にわたる検査・分析サービスを提供し、地域社会の安全と健康を支えています。最新の分析機器を完備し、正確かつ迅速な結果を提供できる体制を整えています。社員一人ひとりが専門知識を活かし、成長できる環境が整っており、地域社会に貢献しながらキャリアアップを目指す方に最適な職場です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メッセ

広告制作

東京都中央区京橋3-9-2

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設立 1983年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

ライター＆制作ディレクター◇広報誌など紙媒体中心／年休125日／黒字継続／腰を据えて働ける／在宅可
- NEW
～紙中心の媒体で顧客の販促・コンテンツ制作支援／直接取引多数／残業少・柔軟な働き方で長期就業可能～ ■企業概要： 1983年創業、広告制作を軸に企画・編集・出版・展示会運営まで幅広く展開する制作会社です。医療・ヘルスケアや大手メーカーと直接取引し、紙媒体を中心にWeb・動画まで対応。安定的な黒字経営を継続しています。 ■業務内容：メーカーや医療・ヘルスケア企業、組合などが抱える「製品や事業の魅力をわかりやすく伝えたい」という課題に対し、企画・取材・執筆・編集を通じてコンテンツを制作します。資料や取材内容から情報を整理し、読み手に伝わる表現へ変換することがミッションです。＜業務詳細＞・クライアントとの打ち合わせ、企画・構成案作成・パンフレット、Web記事、社内報などの執筆・編集・リライト・クライアント事業所や製品導入先への取材、記事作成・動画シナリオ作成、社内デザイナーへのディレクション・制作物の進行・品質管理、撮影ディレクション ※取材は月0～2回程度、宿泊を伴うものは年0～2回程度です。＜商材＞定期広報紙、パンフレット、情報誌、社内報、動画、Web、ノベルティ、展示会など ■組織構成：社員は10名規模で、30代～50代を中心とした少数精鋭の組織です。社内のデザイナーやライターなど、各領域のメンバーと連携して制作を進めます。勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めやすい環境です。 ■業務の特徴：単に原稿を書くのではなく、クライアントへのヒアリングや資料の読み込みから「何を、誰に、どう伝えるか」を組み立てられる仕事です。紙を中心にWeb・動画にも携わるため、ライティングを軸に編集・企画・ディレクションまでスキルを広げられます。 ■求人魅力：・取材から記事制作まで一貫して担当：支給資料のリライトだけでなく、顧客や製品導入先への取材、構成設計、執筆・編集まで担当できます。書き手として情報の本質をつかみ、自ら記事に仕立てる力を磨けます。・長期的に活躍しやすい制作環境：大手メーカーや医療・ヘルスケア領域との直接取引があり、安定的に黒字経営を継続。残業が少なく柔軟な働き方ができるため、制作職として腰を据えて専門性を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業代・割増賃金は全額支給【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清峰金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県つくば市上広岡633

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設立 1935年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／蔵前駅】管理職候補◆業界経験◎既存向け超合金の法人営業◆残業10H・基本土日休◆老舗メーカー

～特殊銅合金メーカーの営業組織強化に伴うリーダー候補採用／既存顧客深耕型営業／マネジメント業務にも挑戦可能／転勤当面なし～当社は洋白・りん青銅・特殊銅合金の製造販売を手掛ける老舗メーカーです。電子機器、自動車、医療機器、通信機器など幅広い業界を支える素材メーカーとして長年の実績を築いており、今後の営業体制強化に向けて営業リーダー候補を募集します。 ■業務内容既存の商社やメーカーを中心とした法人営業に加え、営業組織の取りまとめや若手育成など、リーダーポジションとしての役割を期待しています。 ■具体的な業務・既存顧客への定期訪問および関係構築・顧客ニーズの把握と最適な製品提案・見積作成、受発注管理、納期調整・生産管理部門、品質保証部門との社内調整・営業戦略の立案や売上計画の管理・営業メンバーへの指導、育成、業務フォロー・重要顧客との折衝および案件推進・営業組織の業務改善や体制強化への提案担当製品は銅合金の板材・条材・線材・棒材です。自動車部品や電子部品などに使用されるため、顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、安定して取引を拡大していく営業スタイルとなります。新規開拓中心の営業とは異なり、顧客課題を理解し継続的な提案を行う深耕営業が中心です。 ■本ポジションの魅力・創業120年超の安定した経営基盤・大手メーカーや専門商社との長期取引多数・顧客ニーズに応じた多品種少量生産が強み・素材営業として日本のものづくりに幅広く貢献できる・営業部門の中核人材として管理職として活躍できる ■働き方東京事務所勤務となり、転勤は当面ありません。出張は月数回程度で主に大阪・名古屋エリアが中心ですが、多くは日帰りです。腰を据えて長期的なキャリア形成を目指したい方に適した環境です。既存顧客との関係構築を軸に、営業活動だけでなく組織運営やメンバー育成にも関われるポジションです。競合が限られる特殊銅合金分野で安定した顧客基盤を持ち、管理職として裁量を持ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区蔵前2丁目13番5号スワロ－タワ－7階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～390,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 385,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給360,000円～390,000円と役職手当（25,000円～30,000円）を含みます。賞与は年2回（7月・12月）支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・プロ

印刷

宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1

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設立 1963年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】情報処理スタッフ/データプログラム・データベース化◆創業130年以上の安定基盤◎◆転勤なし

＜＜平均勤続年数16.8年で長期就業が実現/印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開＞＞ ■業務内容：当社の情報処理スタッフとして、業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・官公庁を中心とした個人情報・企業情報に関する情報処理業務を行っていただきます。・お取引先は官公庁から民間企業まで多種多様です。・主にお客様から依頼されたデータ（個人情報、請求書）をプログラムやデータベース化して、開発や情報システム全般を他部署と連携し行う仕事です。 ■ポジションの魅力：・情報管理部の方針として、大きなサーバーは置かずに個々人のスペックを重視しているため、CPUはコアi9等ハイスペック！・官公庁に納品する個人情報が多数あるため、セキュリティーの技術、エラーのチェック体制も万全・営業と製造現場の取次ぎも発生するため、社内折衝などにも濃く関わっていただく重要なポジション・基本的には1名で1案件を対応するため、期日までに対応できるものは個人の裁量で進めることが可能 ※上司からのサポートもあり、教育体制も充実しております。 ■当社について：明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスでサポートをさせていただいてきました。その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力：・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷(バリアブル印刷)まで幅広く事業展開しています。また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。・IS09001(品質)、ISO14001(環境)、プライバシーマーク(個人情報保護)、ISMS(情報セキュリティ)を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■他手当:あり(経験等による） ■賞与：年2回 (昨年実績100,000円～250,000円) ・（資格・役職）手当あり ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤寿産業株式会社

住宅設備・建材

福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12

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設立 1975年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【福島/郡山市】木材資材の営業/年収600万～◆月平均残業20h×転勤無し・JAS認定工場
- 締切間近
～担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等/月平均残業20時間/ノルマ・予算なしでキャリアチェンジしやすい◎/資格手当有り～ ■採用背景：現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。 ■業務内容：当ポジションでは、設計事務所、元請けのゼネコン、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、木質部材の提案営業をお任せいたします。 ■営業のスタイル：基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。 ※営業として施工現場に行くこともありますが実際に施工管理をする担当は別におります。 ■組織構成：営業部には3名（男性）が在籍しております。 30代～40代で、現場経験や施工管理のご経験からのジョブチェンジされた方や建築学科出身等、建設業界での経験豊富な方が多数在籍されております。 ■はたらき方：・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴：当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※今年度実績：68万円～200万円/年） ■役職手当・資格手当：3千円～3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社窓和エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【文京区／転勤なし】機械設備設計（空調衛生設備）◇残業20H／フレックス／公共案件も多数！

～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集～ ■業務概要：様々な施設の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には：空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の設計図作成をお任せします。【設計事例】・UR賃貸住宅・高級分譲マンション・事務所ビル、ホテル　など＜業務の流れ＞クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます）＜工期＞民間企業案件：1～2か月官公庁系案件：3～4か月多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas ■組織構成： 8名（うち、機械設計部には20~40代の3名が在籍） ■当社・当ポジションについて（1）働きやすい環境【残業】平均20H程度　残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制）【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。（2）継続取引多数の安定受注当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。（3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収：課長（入社3年目）年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当）課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区／転勤なし】電気設備設計（UR・商業施設など）◇残業20H／フレックス／服装自由

～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集／フレックス制～ ■業務概要：マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には：電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。【設計事例】・UR賃貸住宅・高級分譲マンション・事務所ビル、ホテル　など＜業務の流れ＞クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます）＜工期＞民間企業案件：1～2か月官公庁系案件：3～4か月多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas Rebro ■組織構成： 8名（うち、電気設備設計は2名で担当） ■当社・当ポジションについて（1）働きやすい環境【残業】平均20H程度　残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制）【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。（2）継続取引多数の安定受注当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。（3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収：課長（入社3年目）年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当）課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソシオテック研究所

組織人事コンサルティング

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F

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設立 1991年
従業員数 58名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス

【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要：主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細：お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。＜業務の流れ＞提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について：入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境：・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス：営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成：・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利建機産業

警備・清掃

栃木県足利市千歳町53-2

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設立 1992年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全13件

【栃木／足利】既存顧客中心の営業◆未経験歓迎／販売・接客経験歓迎／関係構築力を活かせる仕事

【残業月10ｈ程／離職率が低く定着率の高い職場／未経験でも1年間の研修制度あり／3年間休日120日／建設・建築機械や資材の販売・修理・メンテナンス、AEDといった多岐にわたる商材やサービスを提供する総合商社】 ■業務概要：既にお取引のある企業様を中心に、建設現場に必要な機械や資材をご提案いただきます。単なる「モノ売り」ではなく、「困ったときにまず相談される存在」になることがミッションです。 ■業務詳細：・既存のお客様への定期訪問（9割）・現場でのお困りごとのヒアリング・必要な機械・資材・サービスの提案例えば：「次の現場でどんな機械が必要か」「もっと効率的に進める方法はないか」など、お客様と会話しながら一緒に考えていく仕事です。 ■この仕事の魅力： ◎接客経験がそのまま活きる →「相手に寄り添う力」が評価されます ◎ノルマなし →数字より関係性重視 ◎常連のお客様が中心 →一度関係ができれば長く続きます ■入社後の流れ：・約1年間の研修あり（未経験前提）・まずは現場理解からスタート・先輩同行で徐々に独り立ち＼こんな方におすすめ／・接客や販売で「お客様との会話」を大切にしてきた方・売上ではなく「人との関係づくり」にやりがいを感じる方・立ち仕事やシフト勤務から働き方を変えたい方 ■配属先情報：営業部（5名）：専務1名、部長1名、担当者3名 ■就業環境《社員同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い環境》・上司や経営層も現場とのコミュニケーションを大切にしており、困りごとがあればすぐに相談・解決できる体制があります。《定着率が高く、長く働ける環境》・評価制度を整備しており、頑張りがきちんと評価に反映されます。・年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや顧客対応も評価対象となり、着実にキャリアアップが可能です。《ワークライフバランスの改善が叶う》・残業は月10時間程度で、働きやすい環境です。・土日休みを基本に、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～375,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（期初／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラバース

サブコン

千葉県市川市末広2-4-10

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設立 1976年
従業員数 243名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【市川／社内システムエンジニア】基幹システム企画・要件定義／AI活用推進／自社内開発100％／転勤無

～自社基幹システムの企画から改善まで一貫して担当／AI×オフショア開発で上流工程に集中できる環境～ ◎自社内開発100％（常駐・受託・出向なし） ◎生成AIを活用した先進的な開発体制 ◎業務改善・要件定義など上流工程が中心 ■募集背景：生成AIの普及に伴い、同社では「コードを書く」こと以上に、「業務を理解し何を作るべきかを決める」役割を重視した開発体制への転換を進めています。実装はAIやベトナム開発チームが担い、日本側メンバーは事業部門と技術部門をつなぐ上流工程の中核として活躍いただきます。 ■業務内容：地盤調査・工事・見積作成など事業の根幹を支える基幹システムや各種業務システムの企画・改善を担当いただきます。 ■具体的には：・現場部門や管理部門へのヒアリング・業務課題の分析、改善提案・システム企画、要件定義、仕様策定・データベース設計および最適化検討・ベトナム開発チームへの仕様共有、進捗管理・AIを活用した開発プロセス改善や業務効率化推進・成果物レビュー、テスト設計、品質管理・小規模改修や技術検証・Slack連携やAI活用基盤など新たなDX施策の推進 ■扱う技術：・言語：VB.NET／C#／PHP／Java（Android）・フレームワーク：.NET Framework／ASP.NET MVC／Laravel／React ・データベース：Oracle／MariaDB／MySQL ・インフラ：AWS（オンプレミスからの移行を完了）・その他：Git／GitHub／Slack／Claude Code ■ポジションの魅力：・ユーザーが社内にいるため改善効果を直接実感できる・「作る人」ではなく「何を作るべきかを考える人」として活躍できる・Claude Codeをはじめ生成AIを日常業務で活用・AIから基幹DBを参照する独自環境など最新技術に携われる・技術と業務の双方に精通した市場価値の高い人材を目指せる ■当社について：全国規模で蓄積した地盤データを強みに、地盤調査から改良工事、測量まで幅広く展開。事業を支える基幹システムを自社で企画・開発・運用しており、AI活用を積極的に推進する変革フェーズにあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市末広2-4-10 勤務地最寄駅：東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,250円～486,250円固定残業手当/月：48,750円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮し、決定します昇給／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川／社内システムエンジニア】自社内開発100％／上流工程から担当／残業少な目／転勤無／土日祝休み

【測量・地盤改良のパイオニア／福利厚生など充実／大手住宅メーカーを中心に取引しているため業績安定◎】 ■概要：住宅建設に欠かせない地盤調査・地盤改良事業を展開する当社にて、社内業務システムの開発・運用をお任せします。業務効率化やDX推進を目的に、基幹システムを中心とした内製開発体制を強化しており、事業成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容：社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、業務改善につながるシステム開発を担当します。＜業務詳細＞・基幹システムや業務システムの設計、開発、保守・各部門からの要望ヒアリング、要件整理・機能追加、改修、業務効率化提案・データベース設計、性能改善、チューニング・サーバー、DB環境のメンテナンス支援・システム運用および障害対応 ■開発環境：・言語：VB.NET、PHP、Java（Android）・フレームワーク：.NET Framework、.NET MVC、Laravel、React ・DB：Oracle、MariaDB、MySQL ・OS：Windows Server、Linux ・その他：Git、AWS ■ポジションの魅力；・自社内開発100％のため、客先常駐や受託案件はありません・企画から開発、運用まで一貫して携われるため、システム全体を俯瞰できる環境です・利用部門との距離が近く、自ら提案した改善施策が現場で活用される実感があります・VB.NET中心の既存システムだけでなく、Laravel、React、AWSを活用した技術刷新フェーズにも参画できます・将来的には、日本側の開発体制を牽引し、レビューや技術判断、業務改善を担う中核人材としての成長が期待されています ■働き方：・残業月10～20時間程度・転勤なし・週休2日制（土日祝）・育休復帰率100％・独身寮、企業型DCなど福利厚生充実 ■キャリアについて： 10年先を見据えて育てる前提のポジションです。・日本側でチームを回す役割・開発内容のレビュー・判断を行う立場・技術だけでなく、判断・調整ができるエンジニアへ

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市末広2-4-10 勤務地最寄駅：東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,250円～486,250円固定残業手当/月：48,750円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮し、決定します昇給／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本電気工事株式会社

サブコン

山形県酒田市豊里字下藤塚208-1

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設立 1970年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★酒田市／電気施工管理※残業20ｈ程／転勤無／直行直帰が可能／年収455万円～

◆未経験の方でも、手に職をつけれる／東北電力の関連会社で安心して長く働ける施工管理／残業月8H程度／山形県内メインで出張少なめ◆ ＼山形で「電気を守る」仕事をしたい方へ／・東北電力・東北電力ネットワークの関連会社として、送電線鉄塔工事や電気工事を長年手がけてきた会社です。山形県内では同じ分野を担う企業が少なく、安定した仕事量があります。・送電線の鉄塔工事や電線の張り替えに加え、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検なども担当。地域のインフラを支える、社会に欠かせない仕事です。・工事エリアはほとんどが山形県内。宿泊を伴う出張は月1回ほどで、家庭の事情に合わせて調整可能です。現場への直行直帰もでき、無理なく働ける環境が整っています。・残業は月平均8時間ほどと少なめ。外で体を動かすことが好きな方、安全第一でコツコツ取り組みたい方に向いている職場です。 ■仕事内容当社は、古くなった鉄塔の解体・建て替え、電線の張り替えなど、送電線に関わる工事を幅広く行っています。送電線鉄塔の建設・点検・保守・塗装、鉄塔周辺の伐採、送電線の見回りパトロールなども担当。また、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検も行っています。この仕事では、電気工事・土木工事の施工管理をお任せします。具体的には、次のような内容です。・鉄塔工事の工程や安全の管理・発注者や協力会社との工事内容の打ち合わせ・資材の手配、協力会社の手配・見積もりや積算の作成・施工図の修正や確認・現場で作業員さんへの指示出し　など工事場所は山形県内が中心で、秋田県や宮城県など他県での工事はほとんどありません。出張は月1回ほどの宿泊を伴うものがあり、家庭の事情を聞きながら相談して決めています。現場への直行直帰も可能で、時間を有効に使いやすい環境です。 ■組織構成施工管理の社員は全部で10名。少人数のため、お互いに声を掛け合いながら進める、風通しの良い職場です。 ■教育制度入社後は先輩社員と現場に入り、OJTで仕事を覚えていきます。実際の現場で、作業の流れや安全の考え方を一つずつ学べる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市豊里字下藤塚208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形営業所住所：山形県東村山郡山辺町山辺2956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均8時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所ヒューマンリソース株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F

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設立 1999年
従業員数 188名
平均年齢 38.8歳

求人情報全5件

＜大手町／三菱地所の人事労務※リーダー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく

◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談対応、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行。また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行。＜キャリアコース＞総合職的なキャリア形成を目的とし広い領域の人事のプロを目指し管理職となる際は組織マネージャーか問題解決プロフェッショナルが選択可能＜ポジション：業務責任者（組織マネジメント補佐）/リーダー＞非管理職層の最上位ポジション。管理職候補として経営方針や事業戦略、MVVを踏まえ、担当領域における業務やプロジェクトの責任者として計画策定から実行・進捗管理までの業務マネジメントを担う。所属組織のマネジメント補佐として上長と連携しながら戦略立案や組織課題の解決、目標達成に向けた施策の推進を期待。また、メンバーの育成・支援など上長の組織運営サポートしながら組織課題の解決や目標達成に向けた実行・推進。MVV詳細：https://www.mechr.co.jp/message-philosophy/ ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出があり異動希望を元にグループを超えた異動実例もあるため、幅広いキャリアの実現が可能 ■就業環境：月平均残業20～30時間だが所定労働時間7時間30分と体感の残業時間は少なめ。在宅勤務、フレックス制にて比較的自由度の高い環境で働くことが可能 ■組織構成：人事労務サービス部は三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織。三菱地所の人事労務業務を担うMEC人事Aユニット、MEC人事Bユニット、三菱地所グループ各社の人事労務業務を担うグループ人事Aユニット、グループ人事Bユニット、人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット、グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット、勤怠業務ユニット、社会保険業務ユニット、健康保険組合業務を担っている健康保険業務ユニットで構成ユニットの配下に班があり2～3班、1班5～11名の構成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,500円～446,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 381,000円～473,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・テック株式会社

サブコン

栃木県足利市通2-3-10

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木/足利】施工管理技士1級歓迎！解体工事や土木工事の施工管理◆所定労働7H／転勤なし

■業務概要：当社で請け負う解体工事や土木工事の施工管理を担当していただきます。具体的な仕事は次の通りです。・工程・安全・品質・原価管理・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ・現場での作業員に対する指示・資材や協力会社の手配・見積もり・積算・施工図の作図等施工エリアは関東全域のため、宿泊を伴う出張が生じることもございます。頻度は案件の受注状況によりまちまちです。直行直帰も案件によっては許可する場合があります。 ■組織構成：建築施工管理技士は50代の社員1名、土木施工管理技士は40代1名が担当しています。 ■働き方：・所定労働時間：7時間・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分）・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。・年間休日：71日・週休：日曜定休・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～474,600円固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,580円～543,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリティソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

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設立 1984年
従業員数 187名
平均年齢 39.0歳

求人情報全35件

【麹町◆リーダー候補】代理店向け営業◆自社製品/国内市場シェアNo.1/月平均残業15h程
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★残業15h程度・週2リモート可・転勤なし・育休復帰率100％の働きやすい環境！ ★8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有 ■業務内容国内クラウド型資産管理サービス市場で7年連続シェアNo.1の「ISM CloudOne」を中心に、当社の自社製品を代理店向けに営業していただきます。【具体的には】・自社クラウドサービスの代理店への提案・説明・代理店と共に販売計画の策定・遂行支援・営業支援（商談同席、製品説明、エンドユーザー対応など）・展示会・イベントへの参加・ハイタッチセールス（代理店を通さず直接顧客を開拓） ■組織構成営業部は全体で15名おり、マネージャーが4名・メンバー11名（20代～30歳前後）で構成されております。担当する代理店ごとに営業部全体が4つのチームに分かれていて、1チームにマネージャー1名・メンバー２～4名程度で分かれています。メンバーとマネージャーの間に立ち、将来的に営業組織を牽引できる方を求めています。 ◇当社SaaS「ISM Cloud One」について法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働き方について産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。 ■評価体制受注売上の予算と、その達成のための行動計画（KPI）の二軸での評価となります。上期下期それぞれでアクションプランを策定し、四半期に1回レビューをして軌道修正を行っています。営業活動に関する数値は週次で会議があるため、協力しながら計画・修正をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,000円～579,200円＜月給＞ 398,000円～579,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大城組

ゼネコン

千葉県市川市真間3-10-23

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設立 1948年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【市川】建築施工管理※資格保有者歓迎！◆土日祝休／前職年収考慮してオファー／地域密着型ゼネコン

～U・Iターン歓迎/100%元請けの地域密着型ゼネコン/千葉・東京エリアの案件が中心で移動時間少～～70歳まで再雇用制度あり・60代の方も活躍されています～ ■職務内容：千葉県内を中心に建築施工管理業務を担当して頂きます。メインは民間工事で社会福祉施設、マンション、ホテル、店舗等の案件があり、市役所、公会館、学校、幼稚園、消防署などの公共施設の公共工事において、現場所長または補佐としての活躍を期待しています。＜＜オススメポイント＞＞ ▼千葉・東京の案件が中心のため働きやすい：施工場所が千葉県市川市周辺および城東エリア（江戸川区・江東区・墨田区・台東区等）がメインとなるので、この周辺にお住まいの方であれば通勤の負担がほとんどありません。転勤もないため、腰を据えて働くことができます。工程の状況によっては、休日出勤もございますが、基本的に平日は19-20時には帰宅ができています。 ▼創業以来黒字経営の安定性：都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアで70年以上街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」など、様々な表彰を受賞しております。 ▼離職率の低いアットホームな社風：技術者の約半数が中途入社社員ですが、プロパー社員との垣根は全くありません。ベテラン社員も多く、非常にアットホームな雰囲気です。月1回全社員での会議や、年１回の社員旅行や忘年会などを通じて、本社や現場の異なる社員とも定期的に交流することができます。 ■働き方：社員のほとんどが、直行直帰の働き方を実現しております。また、複数名で1つの現場を管理しているため一人当たりの業務負担が少なく、残業時間は平均して30時間ほどとなっております。 (働き方の法規制に伴い完全週休2日制に移行済です。) ■組織構成：社内では幅広い年代層の社員が活躍しております。 20代が7人、30代が4人、40代が5人、50代が5人、60代が7人となっております。定年は60歳で、以降は1年更新の有期雇用契約となっており、基本的には70歳まで就業可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は通常3.0～3.5か月分程度支給予定です。・資格取得者には手当が支給されます。例）1級建築施工管理技士10,000円、2級建築施工管理技士5,000円、一級建築士12,000円、二級建築士7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】建築積算※内勤◆セカンドキャリア歓迎／70歳まで再雇用制度有／前職給与考慮してオファー
- 締切間近
～現場に疲れた方へ…／内勤業務メインの積算業務／70歳まで再雇用制度あり／60代の方も活躍中！／前職年収考慮してオファー提示／100%元請けの地域密着型ゼネコン～ ☆こんな方におすすめ☆ 60歳以降も経験を活かして働きたい方施工管理業務からキャリアチェンジをして内勤メインで働きたい方地域密着型の企業で転勤なく長く働きたい方 ■担当業務：千葉県市川市周辺や東京23区における建築工事請け負う当社において、建築積算の業務をお任せします。大手・中堅ディベロッパーのマンション工事や公共工事等幅広いジャンルの建物を受注しています。 ■ポジションの特徴：（1）分業制のため積算業務に集中できる！営業担当、施工管理の担当は別部署にて管轄をしておりますので、内勤100％で積算業務に集中できる環境です。（2）様々な物件にかかわることができる！マンション、学校、幼稚園、体育施設、福祉施設、病院、教会、寺社等施設、事務所、庁舎、博物館、金融機関、寮等多岐にわたります。（3）近隣エリアのみを扱っておりますので転勤の心配なし！案件の取り扱いエリアは、市川市内、千葉県内京葉エリア／東京都内城東エリアなどとなります。（4）定年以降は70歳まで就業可能です！定年は60歳となりますが、それ以降は1年ごとの契約社員にて70歳までご勤務いただくことが可能です。 ■組織構成：建築積算担当は3名（60代、40代、30代）、派遣社員2名（図面作成等）の構成です。 ■当社の魅力：創業以来黒字経営の安定性！ 70年近く、都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアの街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」を受賞しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は通常2.0～3.5ヶ月分程度支給予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロービス　

組織人事コンサルティング

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

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設立 1992年
従業員数 782名
平均年齢 37.0歳

求人情報全34件

【企画営業】ビジネススクールでの学生募集企画及び受講生サポート◆「人生を変える経験」を提供◎
- NEW
～「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートをお任せするポジション～ ※本ポジションは、学校法人グロービス経営大学院に在籍出向となります。【業務内容】地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ◇営業戦略の企画・実行 ◇各種セミナーの企画運営 ◇デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ◇1on1 コミュニケーションの実施 ◇コミュニティ・マネジメント（3）その他横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外（受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。【関わるサービス】「グロービス経営大学院」 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【出向先について】出向先：学校法人グロービス経営大学院事業内容：ビジネススクールの企画運営

＜勤務地詳細1＞横浜キャンパス住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円その他固定手当/月：5,051円～7,576円固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】アプリケーションエンジニア／基幹システム◆教育事業×大規模刷新／要件定義～運用一気通貫
- NEW
【「研修事業×自社基幹システム」を大規模刷新／要件定義から運用まで一気通貫で担えるアプリケーションエンジニア／フラットな裁量ある環境でテックリードも目指せる社内開発ポジション】 Business Successチームは基幹システムの設計・実装・運用を通じて研修事業の基盤を支える役割を担っています。現在、事業の次なる成長を見据えた大規模なシステム刷新プロジェクトを推進しており、開発エンジニアとしてプロダクトオーナー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・研修事業の業務ドメインの整理・モデリング・要求・要件に基づくシステム設計と実装・コードレビューを通じた可読性・保守性の高いコードの実現・技術課題の調査・検証・改善、及び技術的負債の解消・チームメンバーと連携した開発プロセスの最適化 ■業務の特徴：・ユーザーにとって使いやすく、運用しやすいプロダクトを形にするため、業務モデリングから設計・実装・品質改善まで一貫して関われるポジションです。・将来的にはテックリードとして、技術方針の策定やチームの技術的基盤を支える役割を担っていただくことを期待しています。・複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。・グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。・経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。 ■部門紹介：【Business Successチーム】グロービスの研修事業のサービス提供、バリューチェーン全体をシステム開発・運用によって支えています。30名ほどのメンバーでビジネス要求定義から携わり、システムの開発と運用をリードしています。「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」ことをミッションに掲げ、ビジネス状況の複雑性と変化の早さに対応するため、システム刷新や機能拡張に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アネックス住所：東京都千代田区麹町4-2-6住友不動産麹町ファーストビル勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,363,632円～7,272,720円その他固定手当/月：6,060円～10,101円固定残業手当/月：130,304円～217,172円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田塗装株式会社

サブコン

山形県酒田市東大町3-7-10

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設立 1969年
従業員数 32名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【山形もしくは北海道】土木施工管理◇年休125日/福利厚生充実/創業70年以上の実績を誇る塗装会社◎

【土木施工1級の有資格者歓迎◎/土日祝休み◎/残業5時間◎/年齢や経験年数に関係なく頑張りが評価につながる環境◎】 ■職務内容：当社にて道路区画線／道路標識／橋梁塗装などの維持補修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工事計画の策定、工程／品質／安全管理・発注者や協力業者との打合せや現場調整・現場スタッフの指導、進捗管理・施工状況の確認及び改善提案など ■勤務地：・酒田本社または札幌支社での採用となります。・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。 ■組織構成：・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 ■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。 ■働き方について：土日祝の完全週休二日制です。平均残業時間は５時間／月程度です。ほとんどの社員がプライベート時間をしっかりと確保できています◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市東大町3-7-10 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・上記年収は一例です。これまでのご経験などを参考に、ご相談させていただきます。・賞与／年2回支給／合計50~225万円（営業工事部入社3年目以上平均136万円）支給実績あり・昇給／有・資格手当／2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

iKEYAKUホールディングス(株)

その他専門コンサルティング

秋田県由利本荘市川口字八幡前261

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設立 1961年
従業員数 519名
平均年齢 -

求人情報全5件

【秋田／由利本荘市】経理財務｜管理者候補◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均20h程度◆転勤無
- NEW
～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均20h程度／転勤無～ ■業務内容：当社財務経理部門の幹部候補として、決算業務・税務関係の書類対応・固定資産管理等をお任せします。 ■業務詳細： ◇伝票入力 ◇経費精算 ◇小口現金管理 ◇月次・年次決算処理 ◇預貯金管理 ◇資金計画関連業務 ◇管理会計業務 ◇会計ソフト入力 ◇その他付随する業務 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～543,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／計2.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空調技工株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全12件

【札幌】空調設備施工管理◆年収600万円～◆年休124日◆土日祝休◆県外への移動、出張ほぼ無◆転勤無

＜県外への移動、出張ほぼ無し／年休121日／土日祝休み／月残業20時間以下／女性活躍中／企業安定性◎＞ ■業務内容： ◇空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。・空気調和・換気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事 ■業務詳細：・工事現場全体の進捗・品質・安全管理・お客様や協力会社との打ち合わせ・設備システムの設計・施工図作成・書類作成や写真撮影などの事務作業 └アシスタントが事務作業をサポートしますが、書類の最終管理はご自身で確実に行っていただける環境です。 ■業務の特徴：・主に公共工事（学校改修など）を中心に、4000万円～5000万円規模の案件を担当。・工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月～1年半程度です。・民間工事では下請けとして参画することもあります。・建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。 ■組織構成：・札幌営業所：営業部長1名、部長職（施工管理）1名 ■当ポジションの魅力：・店舗・オフィス・大型商業施設、工場、公共施設など、建物の“性能”を左右する空調・衛生設備の中枢部分をご担当いただきます。・建物構造・負荷計算・風の流れ・地域特性を踏まえた技術的提案を行う機会が多く、経験者だからこそ活躍できる“技術介入”の余地が大きい業務です。・当社は最新技術・省エネ機器の導入に積極的で、経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」などの補助金活用案件にも多数対応。・見積段階での補助金説明、設備仕様の最適化、省エネシミュレーションを用いた数値根拠のある提案など、技術者としてワンランク上のスキルを発揮できるフィールドがあります。・近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに応えています。・多様な案件・広い施工領域・高度な技術が求められる環境だからこそ、あなたが培ってきた知識と資格を、さらに伸ばし、深められる現場です。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市豊平区平岸1条19丁目2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月：2.8ヶ月分／年）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】空調設備施工管理◆年収600万円～◆年休124日◆土日祝休◆県外への移動、出張ほぼ無◆転勤無

＜県外への移動、出張ほぼ無し／年休121日／土日祝休み／月残業20時間以下／女性活躍中／企業安定性◎＞ ■業務内容： ◇空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。・空気調和・換気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事 ■業務詳細：・工事現場全体の進捗・品質・安全管理・お客様や協力会社との打ち合わせ・設備システムの設計・施工図作成・書類作成や写真撮影などの事務作業 └アシスタントが事務作業をサポートしますが、書類の最終管理はご自身で確実に行っていただける環境です。 ■業務の特徴：・主に公共工事（学校改修など）を中心に、4000万円～5000万円規模の案件を担当。・工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月～1年半程度です。・民間工事では下請けとして参画することもあります。・建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。 ■組織構成：・福島営業所：部長1名、所長1名、施工管理1名（50代） ■当ポジションの魅力：・店舗・オフィス・大型商業施設、工場、公共施設など、建物の“性能”を左右する空調・衛生設備の中枢部分をご担当いただきます。・建物構造・負荷計算・風の流れ・地域特性を踏まえた技術的提案を行う機会が多く、経験者だからこそ活躍できる“技術介入”の余地が大きい業務です。・当社は最新技術・省エネ機器の導入に積極的で、経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」などの補助金活用案件にも多数対応。・見積段階での補助金説明、設備仕様の最適化、省エネシミュレーションを用いた数値根拠のある提案など、技術者としてワンランク上のスキルを発揮できるフィールドがあります。・近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに応えています。・多様な案件・広い施工領域・高度な技術が求められる環境だからこそ、あなたが培ってきた知識と資格を、さらに伸ばし、深められる現場です。

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県郡山市安積町笹川中ノ渡戸11-33 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月：2.8ヶ月分／年）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成建設株式会社

建設コンサルタント

茨城県石岡市府中2-3-16

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設立 1989年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【石岡市】公共施設等の施工管理◆官公庁・大手ゼネコンと取引◆残業20h程／リフレッシュ休暇最大10日

【＜1級資格保有者歓迎＞石岡市新庁舎の施工も手掛ける地場企業／システム建築で高い評価◎／面接1回予定／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要：茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細：自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績：筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東建工営

建設コンサルタント

宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル

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設立 1976年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全39件

【神奈川／50代活躍中！】建設コンサルタント◆平均残業18h程／官公庁案件中心／年休125日
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◆◇50代・60代歓迎／土日祝休み／全社平均残業18時間程度／直行直帰可能／社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容：大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、現場社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴：（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境：就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18時間程度となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社の特徴：当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都北区赤羽南1-19-8 赤羽KMビル２階勤務地最寄駅：京浜東北線線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内の現場住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／50代活躍中！】建設コンサルタント◆平均残業18時間程度／官公庁案件中心／年休125日
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◆◇50代・60代歓迎／土日祝休み／全社平均残業18時間程度／直行直帰可能／社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容：大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、現場社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴：（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境：就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18時間程度となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社の特徴：当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都北区赤羽南1-19-8 赤羽KMビル２階勤務地最寄駅：京浜東北線線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木県内の現場住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄工業株式会社

サブコン

茨城県石岡市鹿の子4-2-3

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設立 1984年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【台東区】電気施工管理※1級資格歓迎／土日祝休／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／地域密着型
- NEW
■概要照明・電源設備、消防設備、電気通信設備など、建物に不可欠な電気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細電気設備工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。・工事費用の見積り及び予算書の作成・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理・工事の品質管理、安全管理、工程管理現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。照明・動力設備、消防設備、通信設備工事など幅広く携わることができ、都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成施工管理部門は30代後半～50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力：【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区】管工事施工管理※1級資格歓迎／土日祝休／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／地域密着型
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■概要給排水・衛生設備工事、空調・換気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細管工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。・工事費用の見積り及び予算書の作成・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理・工事の品質管理、安全管理、工程管理現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。幅広い業務に携わることができ、工期は半年～1年程度。都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成施工管理部門は30代後半～50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力：【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービック建設

サブコン

千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

建築施工管理（部長職候補）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎

【経験を活かして働き方を変えたい方歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容新築部門の部長職候補として下記業務をご担当いただきます。・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。）・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件：木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円～740,000円＜月給＞ 538,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。