掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

株式会社メッセ

ライター&制作ディレクター◇広報誌など紙媒体中心/年休125日/黒字継続/腰を据えて働ける/在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

ライター&制作ディレクター◇広報誌など紙媒体中心/年休125日/黒字継続/腰を据えて働ける/在宅可

~紙中心の媒体で顧客の販促・コンテンツ制作支援/直接取引多数/残業少・柔軟な働き方で長期就業可能~
■企業概要:
1983年創業、広告制作を軸に企画・編集・出版・展示会運営まで幅広く展開する制作会社です。医療・ヘルスケアや大手メーカーと直接取引し、紙媒体を中心にWeb・動画まで対応。安定的な黒字経営を継続しています。

■業務内容:
メーカーや医療・ヘルスケア企業、組合などが抱える「製品や事業の魅力をわかりやすく伝えたい」という課題に対し、企画・取材・執筆・編集を通じてコンテンツを制作します。資料や取材内容から情報を整理し、読み手に伝わる表現へ変換することがミッションです。

<業務詳細>
・クライアントとの打ち合わせ、企画・構成案作成
・パンフレット、Web記事、社内報などの執筆・編集・リライト
・クライアント事業所や製品導入先への取材、記事作成
・動画シナリオ作成、社内デザイナーへのディレクション
・制作物の進行・品質管理、撮影ディレクション
※取材は月0~2回程度、宿泊を伴うものは年0~2回程度です。

<商材>
定期広報紙、パンフレット、情報誌、社内報、動画、Web、ノベルティ、展示会など

■組織構成:
社員は10名規模で、30代~50代を中心とした少数精鋭の組織です。社内のデザイナーやライターなど、各領域のメンバーと連携して制作を進めます。勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めやすい環境です。

■業務の特徴:
単に原稿を書くのではなく、クライアントへのヒアリングや資料の読み込みから「何を、誰に、どう伝えるか」を組み立てられる仕事です。紙を中心にWeb・動画にも携わるため、ライティングを軸に編集・企画・ディレクションまでスキルを広げられます。

■求人魅力:
・取材から記事制作まで一貫して担当:
支給資料のリライトだけでなく、顧客や製品導入先への取材、構成設計、執筆・編集まで担当できます。書き手として情報の本質をつかみ、自ら記事に仕立てる力を磨けます。

・長期的に活躍しやすい制作環境:
大手メーカーや医療・ヘルスケア領域との直接取引があり、安定的に黒字経営を継続。残業が少なく柔軟な働き方ができるため、制作職として腰を据えて専門性を磨けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ライターとして紙媒体の取材、執筆、編集等のご経験がある方(目安3年以上)
・取材や出張など、アクティブな働き方が可能である方
・これまでの制作実績がわかるポートフォリオをご提出いただける方
※形式は問いません

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-9-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
最終面談後(オファー前)に双方合意のもと、契約社員でのご入社をご相談させていただく場合があります。

<試用期間>
6ヶ月
※選考を通じて確認したスキル・ご経験を総合的に判断し、最終面談後(オファー前)に双方合意のもと、契約社員(契約期間6か月)でのご入社をご相談させていただく場合があります。
※契約社員期間中は賞与対象外となる以外は給与・福利厚生等の待遇に変更はなく、契約期間終了時に勤務状況や評価を踏まえ、正社員登用を判断します。

給与

<予定年収>
420万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円

<月給>
350,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代・割増賃金は全額支給

【賞与】年2回(6月、12月)
【昇給】年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:試用期間終了後より対象

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
1on1ミーティングや業務調整あり。有給取得推進。社内勉強会あり。

<その他補足>
在宅勤務手当支給 ※同社規定による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始・慶弔休暇あり

会社概要

事業概要

【事業内容】 ●広告、宣伝の企画、制作及びその代理業●コミュニケーション戦略の立案、実施及びデザインの制作 ●セールスプロモーション活動のプランニングと実施 ●情報誌の企画、編集及び出版、販売 ●イベント・展示会、室内外装飾の企画、運営及び管理 ●医薬品、健康食品、化粧品の情報サービスの提供 その他各種調査・マーケティング業等、これらにかかる一切の業務
【会社の特徴】 1983年の創業以来40年以上の歴史を持ち、コロナ禍を経ても連続して黒字経営する安定した経営基盤が強み。 現代表が薬剤師の資格を持ち、メーカーでのマーケティング経験を有していることから製薬メーカーやヘルスケア系クライアントに強みを持つほか、電機メーカーや化粧品メーカーなど大手企業との直接取引を継続しています。 紙媒体を中心に、動画、Web媒体、ノベルティ制作、展示会ブースの企画など幅広い領域をカバー。 又、ノベルティのオリジナル制作(海外生産含む)や展示会ブースの企画・設計など、広告制作を軸としながら幅広いコミュニケーション領域をカバーしているのも特徴。
【解く課題/提供価値】 「作ることが目的ではなく、それを通してどんなメッセージを伝えたいのか」を重視、常に時代の最先端を捉えながら、広告クリエイティブを通して顧客の製品やサービスの魅力を伝えています。 製品プロモーションや導入事例の紹介、社内報の編集、業界誌の制作等、クライアントの多様な課題を解決しています。
【社風・他】 社員は30~50代が中心。勤続年数の長い社員が多く、男女比はやや女性多め。
長く働ける理由のひとつは、クライアントと直接やりとりしながら、企画段階から制作物に関わることができる為、自分の仕事が企業活動や社会に貢献しているという実感を得やすい点です。扱う媒体は、製品パンフレットや事例集、業界誌、社内報、ナショナルブランドの販促物など、BtoBからBtoCまで多岐に渡ります。
もう一つの特徴は、広告業界では珍しく残業が少ない働き方。子育て中の方の仕事の両立も推進し、互いに業務を補完し合いながら、品質とスピードを保った業務推進をしています。代表は薬剤師・認定心理士で、社員の健康管理と業務効率化を重視。1on1や有休促進、連休に合わせた休暇制度を整備、東京都中央区の「ワークライフバランス推進企業」に認定されています。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-2

設立
1983年6月
従業員数
10名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016075181

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