掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【三菱地所G】ネットワークエンジニア◆導入チームPM候補/大規模・長期プロジェクトに参画/在宅可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【三菱地所G】ネットワークエンジニア◆導入チームPM候補/大規模・長期プロジェクトに参画/在宅可

~ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社~

ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。

■業務詳細:
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
<プロジェクトマネジメント業務>
◇プロジェクト企画(実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等)
◇プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
◇プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
◇オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
◇プロジェクト推進に関わる会議の主宰
◇進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
◇プロジェクトメンバーの指導・育成

<その他>
◇DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
◇内部/外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
◇ネットワーク関連業務の改善活動(タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等)

【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社(総務部、業務企画部、経営企画部 等)
【対象システム】
ネットワーク全般

■ネットワークチームについて
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。

■プロジェクト事例
・ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
・業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
・三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器(カメラ・ロボット等)接続
・三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
 要件定義~設計・構築、運用・保守までの経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
 5~10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験

■歓迎条件
・顧客との折衝経験
・要件定義など上流工程経験
・CCNA/CCNP等のネットワーク資格
・AWS Certified Solutions Architect Associate 等のクラウド資格

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
根津オフィス
住所:東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※いずれかの拠点にて勤務いただきます。
■在宅勤務:週1~2日利用可

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月23.9時間(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
649万円~1,005万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,500円~497,500円
その他固定手当/月:60,500円~105,500円

<月給>
355,000円~603,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:ライフプラン支援金27,500円(一律)、固定手当33,000円~78,000円
■昇給・昇格:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限150,000円/月)
住宅手当:月額33,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得受験料負担制度:対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度:年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

<その他補足>
■役職手当
■ライフプラン支援金:老後資産形成のための福利厚生制度の一つ、任意で確定拠出年金に拠出可能
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能)
■育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能)
※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
■有給休暇平均取得日数:13日

会社概要

事業概要

■事業内容:
三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。
■事業事例:
(1)ビルマネジメントシステム…ビルの賃貸借契約、請求入金を管理する為に開発した三菱地所ビル事業グループの基幹システム。
(2)地理情報システム…日本全国の土地情報を一元的に管理し、社内での業務効率化・情報共有化に利用。
(3)取引先情報システム…詳細な顧客データをベースに営業活動における取引先との商談を総合管理。
(4)ERPシステム…基幹業務で必要な情報を統合データベースで一元管理。情報の全社的共有化により経営資源を活用し、経営効率化を図ります。
(5)関係会社経理システム…会計業務においてグループ共通のオペレーションを実現。会計制度等の変更にも柔軟かつ迅速に対応しグループ経営を支援します。
(6)その他…RPA、AI、IoT、VR・AR・MRなど先端技術を活用した新規ITソリューションの提案をします。
■魅力点:
三菱地所との仕事がほとんどなので、システム発注側、企画側の立場で大きな仕事に携わっていけます。また、現在進行中の三菱地所による常盤橋再開発事業などの街づくりをITを活用してサポートしていけるという点で、やりがいをもって仕事をすることができます。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F

設立
1990年8月
従業員数
292名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

8,576百万円

平均年齢
40.8歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015800115

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