38ページ｜勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全106件

ITヘルプデスクの運営担当／スーパーバイザー・SV＜自社勤務・顧客社内SE管理＞KDDI×三井物産G

＜ヘルプデスク・カスタマーサポート経験を活かして、組織運営・業務企画に挑戦したい方歓迎！＞ KDDIグループのRPO企業として、コンタクトセンターのBPO案件をいただいてる中、ITヘルプデスクのアウトソーシング依頼も増えております。本ポジションでは、クライアント企業の既存のヘルプデスク業務を巻き取り、弊社運営に切り替えていくための業務設計・運営メンバーの体制構築・安定運用までの管理業務をご依頼します。 ■業務内容：クライアントの情報システム部門として、社内ヘルプデスクやIT資産の管理、保守業務等の管理を行う業務をお任せいたします。・マニュアルの作成・研修・品質管理・オペレーターの指導育成・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施・業務遂行計画の立案、進捗管理・品質向上施策の立案及び実行 ※業務巻き取りのための、客先社内ヘルプデスクとして、PC・デバイス管理/キッティング/ネットワーク監視・保守等も一部関わっていただきます。 ■入社後の流れ：初期研修や現場での同僚メンバーからの業務レクチャー・OJTを通じて、必要なスキルを身に着けていただきます。また、現場にには上司や先輩メンバーが常駐していますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■キャリアパス：当初の配属現場では、IT知見を活かした役割をお任せする予定です。具体的には、新規業務の商談や構築時に、営業担当や構築担当をIT知見の側面からサポートいただいたり、スタッフへのITトレーニング素材の収集や作成、トレーナーもお任せいたします。その後、コンタクトセンターの運営やマネジメントについても経験いただくことで、将来的には幅広い部署や役割で活躍できるスキルが身に付きます。直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 ■組織構成働きやすい環境と充実したサポート体制！また、生成AIなどの新しい技術の活用にも積極的にトライしています。あなたのスキルを最大限に活かして一緒に成長していきましょう。 20代：1名（女性1名）／30代：3名（女性3名）／40代：2名（男性2名）／50代：3名（男性3名）　の計9名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宿南口第一ビル住所：東京都渋谷区代々木2-6-5 新宿南口第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 419万円～613万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～415,000円＜月給＞ 252,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F

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設立 1988年
従業員数 657名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌駅徒歩10分】ネットワークエンジニア◆設計構築挑戦/Cisco/Linux/資格支援充実

～NECグループの安定基盤／官公庁・消防防災案件中心／設計・構築にも挑戦可能／年休126日／札幌勤務～ ◎運用・保守経験から構築・設計へステップアップできる育成環境 ◎消防・防災など社会インフラを支え、地域の安心・安全に貢献 ◎NECグループの福利厚生と働きやすさのもと長期キャリアを実現 ■募集背景 NECネッツエスアイグループの一員として、全国の通信インフラを支える当社。近年は消防・防災分野を中心に案件が拡大しており、今後も安定したサービス提供と技術継承を実現するため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要北海道フィールドセンターにて、ネットワーク・サーバを中心とした通信インフラの設計・構築・保守業務を担当いただきます。案件の9割以上がNECネッツエスアイ経由のため、官公庁や自治体、大手企業の社会インフラを支える大規模案件に携わることが可能です。 ■職務詳細・消防指令システムや車載無線機の保守・運用・ネットワーク機器（NEC、Cisco、Aruba、Ruckus等）の構築・保守・Windows／Linuxサーバ、仮想基盤の構築・保守・NEC製PBXの構築・運用保守・ビル管理システムの運用保守・電気通信工事および施工管理 ■組織体制北海道フィールドセンターへの配属です。全国11拠点を展開するフィールドサービス体制の中で、経験豊富な先輩社員と協働しながら技術を習得できます。 ■キャリアパスまずは保守・運用業務から知識を習得し、将来的には設計・構築やプロジェクト管理へステップアップ。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、CCNAやLinuCなどの取得を通じて市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できます。 ■働き方年間休日126日、土日祝休み、フレックスタイム制を導入。平均残業時間は月24時間程度で、NECグループならではの充実した福利厚生も整っています。腰を据えて長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力社会インフラを支える通信技術者として、消防・防災システムや官公庁案件に携われることが最大の魅力です。安定したNECグループ基盤のもと、北海道にいながら大規模案件の経験を積み、設計・構築まで担う技術者へ成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道フィールドセンター住所：北海道札幌市中央区北五条東2丁目1 平和不動産札幌駅東ビル勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 498万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～390,300円＜月給＞ 303,000円～390,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人安全衛生技術試験協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

本部／東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館9階

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設立 1976年
従業員数 85名
平均年齢 48.9歳

求人情報全1件

総合職／年休125日／賞与4.65月分／家賃補助あり
- 締切間近
担当するのは、国家資格試験の実施・運営に関わる業務。受験申請の受付や審査、データ入力などの業務を中心にお任せします。なお、3～5年を目安に各試験センター及び本部間での転勤があります。 ◎具体的には …… 【試験業務】 ■受験申請の受付・審査 ■受験者情報のシステム入力 ■受験票の発行・送付 ■合否判定・合格者発表 ■厚生労働省への合格者データ送信 ■各試験に関する問い合わせ対応【試験当日の運営】 ■受験者の受付・案内 ■問題・解答用紙の配布 ■試験の実施・進行【実技試験に関する業務】 ■クレーンなどの模範運転 ■合否判定業務 ※必要な資格を取得していただいた後にお任せします【その他】 ■近隣エリアでの出張試験 ◎入職後の流れ …… ▼本部での初任研修試験実施の流れや、各資格の概要を知るところからスタート。 ▼試験センターへ配属先輩職員によるOJT研修で、業務の進め方をお教えします。約半年を目安に、流れを掴んでいきましょう。あわせて、業務に必要な資格を取得していただきます。 ◎キャリアパス …… 試験センターにおける業務のほか、試験問題の作成やシステム運用、経理・総務など、活躍できる分野はさまざま。試験センター・本部の各所で培った経験を活かし、適性や興味に合わせたキャリアを目指せます。

【北海道・宮城・東京・千葉・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡】 ★全国いずれかの事業所に配属となります。なお、初任地は内定通知の際にお伝えします。 ★各センター（東京・大阪を除く）には駐車場がありますので、車通勤も可能です。 ★受動喫煙防止対策あり（施設内禁煙） ■本部東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館9階 ■北海道安全衛生技術センター北海道恵庭市黄金北3-13 ■東北安全衛生技術センター宮城県岩沼市里の杜1-1-15 ■関東安全衛生技術センター千葉県市原市能満2089 ■関東安全衛生技術センター東京試験場東京都港区海岸1丁目11-1 ニューピア竹芝ノースタワー21階 ■中部安全衛生技術センター愛知県東海市加木屋町丑寅海戸51-5 ■近畿安全衛生技術センター兵庫県加古川市神野町西之山字迎野 ■近畿安全衛生技術センター大阪試験場大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー22階 ■中国四国安全衛生技術センター広島県福山市新涯町2-29-36 ■九州安全衛生技術センター福岡県久留米市東合川5-9-3

【大卒】月給23万2000円～【院了】月給24万2000円～ ※学歴・社会人経験等を考慮の上で決定いたします。＼POINT／国に代わって国家資格試験を実施する当法人。待遇も国家公務員に準じた体系となっています。安定した収入や充実した休暇制度など、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全100件

※12月入社【北海道/未経験歓迎】医療営業(MR・機器)◇業界最大手で描くキャリアパス×高年収
- NEW
【未経験歓迎！お人柄重視で選考／専門性×安定性×給与、どれも手に入れたい方◎業界最大手ならではの手厚い研修！一生モノのスキルを磨く／マーケ・コンサル・管理部門など将来のキャリアパス豊富】＼そもそも「MR」とは？／「医薬情報提供者」と呼ばれる専門資格を取得して活動する営業職です。IQVIAのお客様である国内医薬品メーカーにて、医薬品の営業活動を行っていただきます。人々の命を守る商材に携わるため、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。 ■入社後の流れまずはご入社から2か月間MR導入研修を受講し、MR資格を取得していただきます。資格取得と聞くとハードルが高く思われる方もいるかもしれませんが、当社の取得率は業界平均より20%ほど高い95%程度を維持しています。文理問わず一から学べる環境を整えているため、専門知識は入社後に身に付ける意欲があれば問題ございません。社員の活躍事例についての詳細は、是非こちらのURLも併せてご覧ください。 https://healthcarecareerpark.iqvia.com/ ■具体的な業務すでに取引のある病院の医師や薬剤師に向け、医薬品の効果や副作用・適切な使用方法などの情報を提供し、薬剤のプロモーション活動を行っていただきます。メインの業務は情報提供となるため、価格交渉・納品・注文書の対応等は基本的に発生せず、営業活動に専念できる環境です。個人の予算はありますが、チーム内で助け合う社風が整っており、過度なプレッシャーなく顧客とじっくり関係構築が可能です。 ■働き方社用車を利用して自宅から病院へ直行直帰の働き方となるため、柔軟にスケジュール調整が可能です。年間休日130日に加えて有給取得もしやすく、年間140日ほど休んでいる方も多くいます。 ■将来的なキャリア：医療営業として専門性を磨き管理職を目指すのはもちろん、他事業部やグループ会社への異動実績も豊富にございます。（ ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門）営業経験を活かして様々なキャリアプランを実現できるのは、当社ならではの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道エリア住所：北海道／選考を通じて配属先を決定します。受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※1月入社【北海道/未経験歓迎！】医療営業(MR・機器)◇多様なキャリア形成が可能/年休130日～
- NEW
【未経験歓迎！お人柄重視で選考／専門性×安定性×給与、どれも手に入れたい方◎業界最大手ならではの手厚い研修！一生モノのスキルを磨く／マーケ・コンサル・管理部門など将来のキャリアパス豊富】＼そもそも「MR」とは？／「医薬情報提供者」と呼ばれる専門資格を取得して活動する営業職です。IQVIAのお客様である国内医薬品メーカーにて、医薬品の営業活動を行っていただきます。人々の命を守る商材に携わるため、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。 ■入社後の流れまずはご入社から2か月間MR導入研修を受講し、MR資格を取得していただきます。資格取得と聞くとハードルが高く思われる方もいるかもしれませんが、当社の取得率は業界平均より20%ほど高い95%程度を維持しています。文理問わず一から学べる環境を整えているため、専門知識は入社後に身に付ける意欲があれば問題ございません。社員の活躍事例についての詳細は、是非こちらのURLも併せてご覧ください。 https://healthcarecareerpark.iqvia.com/ ■具体的な業務すでに取引のある病院の医師や薬剤師に向け、医薬品の効果や副作用・適切な使用方法などの情報を提供し、薬剤のプロモーション活動を行っていただきます。メインの業務は情報提供となるため、価格交渉・納品・注文書の対応等は基本的に発生せず、営業活動に専念できる環境です。個人の予算はありますが、チーム内で助け合う社風が整っており、過度なプレッシャーなく顧客とじっくり関係構築が可能です。 ■働き方社用車を利用して自宅から病院へ直行直帰の働き方となるため、柔軟にスケジュール調整が可能です。年間休日130日に加えて有給取得もしやすく、年間140日ほど休んでいる方も多くいます。 ■将来的なキャリア：医療営業として専門性を磨き管理職を目指すのはもちろん、他事業部やグループ会社への異動実績も豊富にございます。（※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門）営業経験を活かして様々なキャリアプランを実現できるのは、当社ならではの強みです。

＜勤務地詳細＞北海道エリア住所：北海道／選考を通じて配属先を決定します。受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動調査サービス株式会社

損害保険

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F

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設立 1974年
従業員数 1,436名
平均年齢 -

求人情報全3件

27年4月入社/全国拠点あり【技術アジャスター】整備士キャリアチェンジ◎土日祝休7h勤務／東京海上G

～整備士・板金経験からデスクワークへ挑戦したい方へ／未経験から資格取得可能な研修体制／土日祝休・7h勤務でWLB改善～東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※2~3か月程度となる見込みです ○入社4か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ◎専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ◎成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,040円～289,550円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～42,900円（固定残業時間20時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,040円～342,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国/4月入社】技術アジャスター◆整備士歓迎のキャリアチェンジ◎土日祝休7h勤務／東京海上G

～整備士・板金経験からデスクワークへ挑戦したい方へ／未経験から資格取得可能な研修体制／土日祝休・7h勤務でWLB改善～東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所　約2～3ヵ月） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ○入社4か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力・専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。・成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,040円～289,550円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 319,140円～342,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモアドバンステクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全18件

【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり

【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要：以下の現場安全管理業務をお任せいたします。・施工体制台帳の作成・管理・朝礼の実施・現場パトロール・声かけ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細：・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■教育体制：・キャリアアップ教育に基づく講習年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。・資格取得支援派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態：入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力：創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地指定可能/正社員実績あり】放射線管理業務　～年休120日／土日祝休／コスモG

～正社員登用あり×資格支援充実◎／45年以上の安定基盤のもと、上場企業グループでキャリア形成できる～ 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：原子力プラントにおける放射線管理業務をご担当いただきます。・新規案件の放射線管理計画・個人線量の集計、通知、記録管理・放射線管理に関する社内規程・手順書の作成、改訂・放射線防護教育講師の担当・放射線管理手帳の発行手続き・放射線測定器の管理（校正期限）　など ■派遣先：全国の原子力発電所・関連施設での勤務（例：茨城県東海村、北海道泊村など）お住まいやご希望を考慮しての決定となります。出張時は別途手当の支給あり、宿泊費・交通費は会社負担です。 ■教育体制：・キャリアアップ教育に基づく講習年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。・資格取得支援派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態：入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力：創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞泊発電所住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海第二発電所住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 ■出張時の現地滞在手当あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全23件

【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎

【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容：医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。・医療装置の保守修理、点検等メンテナンス・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドサービスエンジニア／実務未経験OK／リモート可
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★Pickup！で当社の魅力をぜひご覧ください！医療画像診断装置（CT、MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する当社において、お客さまと直接関わり、医療装置のメンテナンスやサポートなどを担当する「フィールドサービスエンジニア」をお任せします。＜具体的には＞ ■医療装置のメンテナンス（保守、修理、点検など） ■機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ■技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスの使用・技術力を身に付けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。長期的にお客さまと向き合う会社の顔となる重要なポジションです。 ◆POINT★負担が偏らない体制◆ ★別部隊が各個人のスケジュールを把握し、対応の要請を受けた際にどのメンバーが空いているか確認して業務を割り当てます。一人に負担が集中しないよう、現場の声も届きやすい体制です ★拠点が多いため、出張や長距離移動を抑えることができます（エリア差あり） ★夜間対応が少ないのも特徴です。診断機器が中心のため、手術ほどの緊急対応は少なく、落ち着いて業務にあたれます＜入社後の流れ＞【入社時研修】まずは入社時に社員としての基礎研修を行います（数日間）　▼ 【OJT研修】入社時研修後、各拠点のチームに配属され、導入教育として2週間ほどトレーニングを行います。その後OJT先輩に同行し、トレーニングの内容を活かしつつ知識やスキルの定着を図ります。　▼ 【独り立ち】独り立ちまでの期間は個人の経験やスキル、担当する機械によっても異なります。半年～1年は育成の期間として考えていますので、まずはじっくりスキルアップに取り組んでいきましょう。　▼ 【ゆくゆくは…】リーダー研修、海外研修などの研修があり、年齢や性別に関わらず、意欲や能力に応じてキャリアアップを図ることができます。また、社内公募制度を利用し、他職種へのキャリアチェンジも可能です。

【ご希望を考慮して配属】直行直帰OK／リモートワーク可／U・Iターン歓迎本社または以下都道府県の支店・営業所の配属となります。勤務地一覧は当社ホームページ会社概要にも記載されております。 ※ゆくゆくは転勤の可能性もございます。北海道、青森県、宮城県、福島県茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県静岡県、愛知県、三重県新潟県、石川県、長野県滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県【本社】東京都日野市旭が丘4-7-127 ＜アクセス＞・JR中央線「豊田駅」北口よりバス8分、旭が丘4丁目停留所下車すぐ ※受動喫煙対策：あり（拠点による）＜POINT！＞ ★リモート（在宅勤務）と直行直帰で効率良く通勤時間をリモートワークにあてることで、効率の良い勤務を実現しています。書類や承認関係もPC・ネットワークを通じて対応可能なため、よりフレキシブルに働くことができます。例：午前→リモートワーク、午後⇒出社、または訪問先に直行

月給23万円～32万5000円（一律支給の固定手当含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

株式会社MIC

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル

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設立 1986年
従業員数 734名
平均年齢 -

求人情報全19件

【新千歳／未経験歓迎】店舗管理スタッフ年収400万～◆年休125日◆ニコニコレンタカーの運営

～レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆正社員◆未経験歓迎で年収400万円～◆月のお休み8～11日＆年休125日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能～ ■業務内容：ニコニコレンタカーの北海道/千歳店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客・レンタカー受付・手続き・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理・シフト組み・スタッフ配置・勤怠管理 ◇車両管理・車両点検・メンテナンス・清掃・車検手配 ■入社後の流れ：１：座学（2～3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成：・各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成・全員が中途入社・前職：飲食業／IT／営業など ※パートスタッフは20～50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について：・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日）・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3～5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴：「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニコニコレンタカー新千歳空港店住所：北海道千歳市柏台南2-1-6 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,220円固定残業手当/月：37,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター

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設立 1981年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全26件

【札幌】防衛×IT｜ソフトウェアエンジニア／自衛隊システム／NECグループ｜札幌TC

国家安全保障／大規模開発／フレックス／NECグループ／AI活用よりスケールの大きい案件を経験したい、顧客との直接折衝機会を増やしたい方へ！＊国家安全保障を支える社会貢献性の高さ＊上流工程～マネジメントへのキャリア拡張性＊大規模・高信頼性システムでの技術力向上 ■業務内容自衛隊（陸・海・空）向けの各種システム開発において、設計・開発を担当します。顧客と仕様調整を行いながら、社内外の関係者（協力会社・関連部署）と連携し、プロジェクトを推進します。主な業務領域：・防空・弾道ミサイル防衛システム・作戦計画支援システム（航空自衛隊）・対潜ソーナー関連システム（海上自衛隊）・ロジスティクスシステム（陸・空） ■担当業務ポジションに応じて以下業務を担当・システム設計・基本設計（顧客調整含む）・ソフトウェア開発・テスト・協力会社への仕様指示・調整・社内外の関係部署との連携・業務改善提案 ※PM／PL／メンバーいずれのポジションも募集 ■案件の特徴・国家安全保障を支える社会インフラ開発・大規模・ミッションクリティカルなシステム・長期継続プロジェクト・NECグループ中心の共同開発体制 ■技術領域言語：C++ / Java / JavaScript 等 OS：Linux 分野：防衛、通信、AI、クラウド、ロボティクス ■魅力ポイント・「国の安全」に直結する社会貢献性の高い業務・大規模システム開発経験が積める・AIなど先端技術の研究開発にも関与・システムズエンジニアリング力が身につく ■キャリアパス・メンバー → リーダー → PM ・AI・先端技術分野への専門深化・大規模プロジェクト推進人材へ成長教育制度も整っており、段階的にスキルアップ可能です。 ■働き方・条件・年収：500万円～（経験に応じ決定）・フレックス（コアタイムなし）・年間休日126日・リモートワーク可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌テクノセンター住所：北海道札幌市北区北7条西四丁目5-1 伊藤110ビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～388,000円＜月給＞ 324,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

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設立 1980年
従業員数 19,318名
平均年齢 39.1歳

求人情報全46件

【高松G/札幌】施工管理（新築工事）※元請け/1現場2~4名体制/転勤無し/基本出張無し/土日祝休

【早期で現場所長の経験が積める/4週8閉所/担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/当面転勤無し/自社設計施工率92％/年休127日】 ■職務概要：・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管などの業務をお任せいたします。 ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」：「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。 ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。《自宅周辺の現場のみ！》・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。《実質年間休日132日！》・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。《社内DX化で業務効率アップ！》・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダープラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。《社内分業制と自社物件で働き方◎》・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ■当社の強み：《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準：・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2026年5月～】札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南２条西６丁目17番地4 南二条ヒナタビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松G/札幌】施工管理（所長クラス）※50代・60代活躍中/元請け/1現場2~4名体制/当面転勤無

【所長クラス/4週8閉所/基本出張無し/担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/当面転勤無し/自社設計施工率92％/年休127日】 ■職務概要：・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管などの業務をお任せいたします。 ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」：「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。 ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。《自宅周辺の現場のみ！》・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。《実質年間休日132日！》・年間休日127日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。《社内DX化で業務効率アップ！》・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダープラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。《社内分業制と自社物件で働き方◎》・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ■当社の強み：《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準：・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2026年5月～】札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南２条西６丁目17番地4 南二条ヒナタビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケークリード

サブコン

東京都千代田区岩本町3-8-16

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設立 1988年
従業員数 70名
平均年齢 48.5歳

求人情報全10件

【札幌】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ

～転勤なし/年間休日130日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容：【変更の範囲：無】同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について：創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力：・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道（※プロジェクトにより異なります。）住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円固定残業手当/月：62,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収 38歳：600万円／43歳：710万円／51歳：770万円 ※あくまでもモデル年収。スキル・経験・実績に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リニューアル工事の施工管理／転勤なし／年休130日／土日祝休
- 締切間近
オフィスビル・ホテル・商業施設・医療施設・工場・倉庫・マンションなど、多彩な建物のリニューアル工事で施工管理を担当。工事規模は数万円の修繕から数億円の大規模改修まで、工期は3ヶ月～1年が中心です。【具体的には】・現地調査、見積作成・協力会社の選定・発注・指示出し・品質・原価・工程・安全・環境の現場管理・お客様との打ち合わせ、アフターフォロー <入社後の流れ> まずは座学で事業内容やシステムをレクチャー。その後は配属先のOJTで、小規模な修繕案件などから実務をスタートします。経験者でも焦らず、当社流のリニューアル工事に慣れるところから始められますのでご安心ください。 ――――――――――― ★メリット・魅力★ ――――――――――― 【Point.1】工程もペースも、自分で組めるお客様との打ち合わせをもとに、工期や工事の進め方を自分で設計できます。「この日は現場へ直行直帰」「近隣の2案件は掛け持ちで」など、スケジュール管理はあなたの裁量。だから無理なく働けて、クオリティにもこだわれます。【Point.2】お客様と最初から最後まで佐藤工業グループの信頼と実績、さらに自社の不動産事業部からの依頼などで、継続的にお声がけいただく案件が絶えません。施工管理が裁量を持ってお客様と直接向き合い、完成まで伴走するため、「ありがとう、また頼むよ」の言葉を最前列で受け取れます。【Point.3】DXも推進中！スマホでの勤怠管理・電子承認などDX化も推進しており、会社に戻る縛りがないため効率的な働き方ができます。

【転勤なし／希望考慮】東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・沖縄のいずれかの拠点で本人の希望に応じて配属 ★現場への直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎【本社／東京支店】千代田区岩本町3-8-16 <アクセス> JR「秋葉原駅」より徒歩6分／都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分【札幌支店】札幌市中央区北1条東1-4-1 <アクセス> 地下鉄「札幌駅」より徒歩7分【東北支店】仙台市青葉区本町1-10-3 仙台新和ビル2階 <アクセス> JR「仙台駅」より徒歩10分／地下鉄「広瀬通駅」より徒歩5分【名古屋支店】名古屋市東区泉1-2-3 <アクセス> 地下鉄「久屋大通駅」より徒歩10分【大阪支店】大阪市中央区今橋2-2-17 <アクセス> 地下鉄「北浜駅」より徒歩3分／「淀屋橋駅」より徒歩8分【九州支店】福岡市博多区綱場町5-28 <アクセス> 地下鉄「中洲川端駅」より徒歩5分【沖縄営業所】那覇市泉崎2-22-17 友寄ビル2階 <アクセス> モノレール「県庁前駅」より徒歩10分 ※オフィス内禁煙（支店により屋内喫煙場所あり）

■月給32万円～48万5000円＋賞与年2回 ※賞与とは別に3期連続で期末特別手当を支給しています。 ※「1級建築施工管理技士」有資格者は月給35万円～スタートも可能！ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の固定残業代（6万4000円～9万7000円／月給35万円以上の場合は7万1000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします。

住友林業ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F

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設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳

求人情報全68件

【札幌／職種未経験歓迎！】戸建住宅の点検・メンテナンス◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度有

～職種未経験歓迎／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり／住友林業Gの安定基盤～ ■業務内容：「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴：・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。・直行直帰可能です。・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力：・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境：本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴：・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市西区二十四軒4条2丁目1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,510円～270,540円固定残業手当/月：65,500円～91,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,010円～361,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞年：年２回（6月・12月※基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収：入社6年目：年収646万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収740万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【札幌/新規PJTへ参画】開発エンジニア（Java）◆プライム案件・大手取引多数／残業月15ｈ

～プライム案件・大手取引多数/全社月平均残業時間15ｈ/年休120日／転勤無／電気系案件多数/大手企業案件有/PLPMに挑戦 ■概要：同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。今回は、新規案件のプロジェクトをお任せします。 ■業務内容：・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ＜入社前＞候補者の希望案件を確認＜入社後＞新規案件獲得までの参画先以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加）＜案件獲得後＞新規案件へアサイン ■勤務形態： ◎客先にチームで常駐（案件次第でリモートも可） ◎顧客先：北海道周辺 └北海道事業部：16名 ※事業部としては電力案件中心ですが、今後、金融流通系など別の案件にアサインさせていただくことがございます。 ■就業環境：・年間休日120日・全社月平均残業15ｈ ■本企業の魅力：（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回・賞与：年2回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/新規PJTに参画】開発エンジニア（PL候補）◆プライム案件・電力案件多数／大手取引多数
- 締切間近
～プライム案件・大手取引多数／電気系案件・Java案件多数／年休120日／転勤無～ ■概要：同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。今回は、新規案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容：・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ＜入社前＞候補者の希望案件を確認＜入社後＞新規案件獲得までの参画先以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加）＜案件獲得後＞新規案件へアサイン ■働き方：・年休120日（土日祝休）・残業15時間程・福利厚生充実◎ ■企業の魅力：（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～312,500円＜月給＞ 285,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～

【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力：・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像：やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞旭川開発センター住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～329,000円固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全30件

事務／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし！札幌でずっと活躍
- NEW
＼＼日本データーについて／／ IT・医療・公共福祉・AIといった公共性の高い事業を複数展開し、日本全国のお取引先企業や街に暮らす市民の方々を支えてきました。 1968年の設立からまもなく60年を迎えますが、設立からずっと黒字経営を継続中！ 5300名近い規模に成長した今もなお、“人”を軸にしたスローガンに変わりはなく、従業員が成長と喜びを得ながら活躍できる環境づくりを追求しています。　――― 介護認定制度に関する事務業務を中心にお任せします。困った時には質問・相談もしやすい環境で、安心して取り組めます！ ▼▼お任せするお仕事の例▼▼ ＊書類の受領や仕分け、内容確認＊書類の封入・発送作業＊システムの入力内容確認・修正＊電話対応 └ 書類に不備があった際の確認や進捗状況の問い合わせ └ 医療機関・事業所からの問い合わせ対応　など《未経験でも安心の研修あり！》「介護に関する知識がぜんぜんない…」「事務業務や自治体で働いた経験がない…」という方も、今回の募集では歓迎です！専門性のある分野ではありますが、基礎知識から業務の流れまで、OJT研修を中心にじっくりとお教えしていきます。迷った際に見返せるマニュアルも完備しているので安心です。未経験で入社した先輩たちも、入社から数カ月程度で、自信を持って業務を進められるほどに成長しています◎ 少しずつできることを増やしながら、幅広い知識を身につけていきましょう！

【転勤なし／駅チカ♪最寄駅から徒歩5分】北海道札幌市中央区南2条西10丁目1階（旧・中央区民センター施設） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給18万4500円以上 ★毎年必ず昇給しています。経験を積めば積むほど収入も着実にアップ！

タイムズモビリティ株式会社

土地活用

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1965年
従業員数 1,148名
平均年齢 38.2歳

求人情報全11件

【札幌】整備・板金塗装スタッフ◆土日祝休み・夜勤なし◎正社員／資格取得支援有／健康経営優良法人認定

＜土日祝休み/「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています＞ ■業務概要：カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理を担当していただきます。カーシェアリングやレンタカー車両の鈑金・塗装をお任せします。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心です。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。 ■業務詳細：＜鈑金＞事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理します。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品の交換をすることもあります。重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。＜塗装＞鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業です。下準備、調色（車体と同じ色を調合して塗る作業）、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。 ■魅力：・車両保有台数は、業界トップクラスです。圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車（電気自動車も含む）に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。幅広いスキルも磨けます。また、マニュアルがあるのでご安心ください。・2015年4月より環境・従業員健康保全対応で身体にやさしい水性塗料を導入しました。臭気はほとんどありません。・一人に負荷が偏らないように人員調整しています。振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施しています。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、協力しながら進めることで作業効率も上げています。 ■研修制度：・未経験者の方でも安心してスタートできる研修や資格取得支援制度があります。・鈑金塗装の研修、技術育成制度あり（1カ月程）鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。・3級整備士取得支援制度認証および指定工場（札幌、仙台、広島）では、3級整備士取得支援制度があります。※1年間従事して資格を得たのち振興会研修の支援をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイムズカーリペア札幌センター住所：北海道札幌市白石区中央一条2-3-31 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～285,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 300,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIS北海道

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区北七条西1-1-2SE札幌ビル4F

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設立 2005年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／インフラエンジニア／客先常駐無／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・当社のインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案、要件定義から設計・構築、検証など、各工程に関する業務をお任せします※客先常駐無し。 ■業務詳細： (1)ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案 (2)要件定義 (3)設計・構築、検証 (4)運用・監視業務 ※基本的に客先常駐はなく、大手クライアントのプロジェクトや社内の基幹システム設計・整備に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・OJTによる先輩や上司の丁寧な指導、自社内での研修プログラム、勉強会・外部研修などサポート制度が充実。各分野に経験知識豊富なスペシャリストが多数在籍しております。・クラウドコンピューティングサービスに関連した案件も増加しており、様々なプロジェクトを通じ、スキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア／受託開発／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／システム開発／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・ITエンジニアとして、社内、お客様のシステムの開発に携わって頂きます。・当社は自動車メーカーを中心に強度、振動、衝突、伝熱、熱流体等のCAEによる解析評価、現象分析、構造提案などを行っております。・その中で発生する定型業務を、システム化して欲しいというオーダーをお客様から頂くことが多く、その開発に携わって頂きます。 ■業務特徴：・0ベースからの開発となり、お客様と要件定義の段階からかかわって頂きます。また、社内のCAE、CADエンジニアがお客様と随時やり取りをし、業務内容も理解しているため動きやすい体制が整った中で業務に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・当社には経験豊富なスペシャリストが多数在籍しています。OJTや自社内での研修プログラムを通じて着実にサポートしていくため、効率よくスキルや経験、ノウハウを獲得していくことが可能です。また、勉強会や外部研修など、スキル面のサポートさらに強化されています。「学生時代の専攻を活かしたい」、「前職で携わった技術を更に深めたい」等のキャリアアップを実現させるチャンスが用意されています。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全11件

【北海道/札幌市】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道デザインセンター住所：北海道札幌市西区二十四軒四条1-1-30 トッパン札幌ビル5F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌市】LSI製品の回路設計(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／年休127日

～凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎～ ■業務内容： LSI製品の回路設計をご担当いただきます。製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行います。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。主な取引先顧客は、国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるＡＳＩＣ開発がメイン業務となります。また、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道デザインセンター住所：北海道札幌市西区二十四軒四条1-1-30 トッパン札幌ビル5F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠エネクスホームライフ株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋堀留町2-2-1住友不動産人形町ビル9F

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設立 1967年
従業員数 890名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道】エネルギー（LPガス・灯油など）の営業/土日祝休み/年休123日／伊藤忠エネクスグループ～

≪エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業／年休123日／東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容：配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ◇法人営業既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ◇個人営業・新規利用時の入退去への立ち合い・4年おきの設備点検実施・既存のお客様への追加提案、契約手続き等設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 ◇出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 ◇残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴：伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌西営業所住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条2丁目2-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌東営業所住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1番58号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞北海道の各拠点住所：北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円＜月給＞ 201,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当：・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円／40代 490万円／30代 380万円／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
灯油・LPガスの配送・充てんスタッフ／土日祝休・年休124日
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◆景気変動の影響を受けづらいエネルギー分野 ◆配送エリアは近隣のみ・急な配送対応なし ◆転勤なし ◆基本土日祝日休・年間休日124日 ◆会社負担で資格を取得できる地域のお客様のお宅をまわり、LPガスや灯油など日々の暮らしを支えるエネルギーをお届けする仕事です。未経験でも全く問題ありません。担当エリアがしっかり決められており、急な配送対応もなく、土日祝日は基本的にお休みです。【具体的には】・LPガス配送業務・LPガス充てん業務・灯油配送業務・その他施設付帯業務訪問先は個人宅を中心とする担当地域のお客様。 ●ルート配送、ホームタンクやポリタンクへの給油、配送データ作成、集計作業が主な業務内容です。 ●配送ルートは積雪のある冬に合わせて設定されているので、ゆとりのある夏にはホームタンクの交換や洗浄などを行っています。【入社後の流れ】入社後3ヵ月～半年は研修期間。業務に必要な勉強を行います。基礎知識が身についたら先輩と同行して、業務を少しずつ覚えていきましょう。【働きやすい環境で暮らしを楽しく！】当社は残業が少ないのも魅力です。月平均15時間なので、プライベートもしっかり充実！家族との時間や趣味の時間もしっかり確保することができます。年間休日も124日（土日祝休）、5日以上の連続休暇もOKとお休みも取りやすく、理想の働き方を実現できる環境です。

■倶知安営業所虻田郡倶知安町字比羅夫1-2 ■浦河営業所浦河郡浦河町東町ちのみ4丁目186番地3 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給18万円～月給32万円 ※残業手当別途支給 ※経験・年齢を考慮の上決定します

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,162名
平均年齢 45.0歳

求人情報全171件

【札幌・転勤無】財務／資金管理担当（入出金処理・口座管理）◇グローバル保険グループ

■資金チームでは、会社の入出金処理及び預金管理を行っています。日々これらの業務を確実に行うことを通してお客様に安心いただけることを目指しています。また、着実な業務遂行とともに効率化・シンプル化にも力を入れています。一緒に資金業務をしていただける方のご応募をお待ちしております。・入出金処理、現預金管理、会計処理・預金口座の開設、管理・現行の入出金処理および会計処理のプロセス改善・決算に関する資料作成・提出【アクサ生命保険について】アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、337万人のお客さまから607万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国511の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2025 年度には、2,484 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。 *ライフマネジメントはアクサ生命保険株式会社の登録商標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区南10条西1-1-48 ライラックスクエア勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～410,000円＜月給＞ 190,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅可】経理担当◆グローバル保険G◆フランス本社の安定基盤◆育産休制度活用◆年休120日◆

【フランス本社の安定基盤／創業1817年／グローバル認知度◎／年間休日120日／育産休制度活用／変額保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容：・会計関連規定、マニュアルの整備・関係所管に対する会計指導・会計処理のプロセス改善および効率化・決算に関する業務（JGAAP、IFRS）・会計関連ツールの管理（SAP／楽楽精算）およびユーザーサポート ※経験・適正によりアサインします。 ■組織構成：約10名（30～40代中心ですが、新卒もおり幅広い年代層です） ■魅力ポイント：・AXA（アクサ）は札幌も本社があり、本社機能としての経理として働くことができます。・会計～決算など幅広い今後のキャリア展望があります。 ■就業環境：全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、働きやすい環境です。【アクサ生命保険について】アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、337万人のお客さまから607万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国511の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2025 年度には、2,484 億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。 *ライフマネジメントはアクサ生命保険株式会社の登録商標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区南10条西1-1-48 ライラックスクエア勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区八潮3-2-31　東京ターミナル

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設立 2002年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全1件

オープンポジション（事務職・作業職）／未経験歓迎／賞与年3回

＜この仕事のPOINT＞ ◆事務や積み込みなどをお任せ ◆未経験歓迎！教育担当のOJT研修あり ◆現場管理リーダーも目指せる ◆年間休日129日＆残業月20時間程度 ◆2002年の設立以来、賞与は年3回支給 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── 拠点に応じて、内勤メインのデスクワーク業務や営業所業務をお任せします。＜デスクワーク業務＞※内勤がメインの事務業務・スタッフ管理・営業所の運営管理補助・ドライバー手配（集荷依頼があった場合）・請求関連業務（入力、請求内容確認等）・運行状況の確認・関係各所との連携・給与計算／社会保険／労務系業務・総務業務／施設管理業務・リスク管理／コンプライアンス等業務＜営業所業務＞※事業所内での作業業務・半導体製造装置用部品の入出庫業務・貨物の受入れ／仕分け／出荷業務・荷物の積み込み、バラシ（撤去・片付け）・庫内仕分け作業（HTなど）・倉庫内作業／請求業務／顧客対応 ──────── 入社後の流れ ──────── 物流に関連する幅広い業務をお任せします。まずは簡単な業務から一つずつレクチャーしていきますのでご安心ください！業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にお教えしていきます。もちろん教育担当の先輩以外にも、周りのメンバーがサポートしていきます。少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。＼＼頑張りをしっかり還元します！／／ ★総合的な評価で収入アップ！半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。昇給や賞与にしっかりと反映しています。 ★安定の業績で賞与は年3回支給！賞与は6月・12月の年2回に加えて、4月には業績に応じた決算賞与を支給。業績が安定しているため、2002年の設立以来、毎年決算賞与を支給しています！

【転勤なし】北海道・宮城・群馬・山梨・東京・千葉・滋賀・熊本・鹿児島／希望勤務地に配属 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ◎受動喫煙対策あり ■札幌営業所北海道千歳市平和1338-16 ■仙台営業所宮城県仙台市泉区明通3-31 ※一部の方には以下への駐在をお願いする予定駐在先：宮城県黒川郡大和町 ■高崎営業所群馬県高崎市下大類町1258-5 ■甲府営業所山梨県中央市成島570-7 ■東京オペレーションセンター東京都品川区八潮3-3-6 ■レールゲート営業所東京都品川区八潮3-3-6 ■平和島ロジスティクス営業所東京都大田区平和島6-5-1 ■柏営業所千葉県流山市森のロジスティクスパーク4-66-1 ■湖南営業所滋賀県湖南市石部北5-1-1 ■熊本営業所熊本県菊池郡大津町杉水字中谷3713-1 ■鹿児島出張所鹿児島県霧島市溝辺町麓626-1 ■八潮営業所／人事部／企画総務部東京都品川区八潮3-2-31

月給18万3,000円～32万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※上記月給には一律手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給します

ジェコス工事株式会社

ゼネコン

東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル6F

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設立 1992年
従業員数 122名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【1回面接／札幌】仮設工事の施工管理 ※JFEグループ／施工計画や職人手配は不要／転勤なし

◆安定した大手グループ企業で安定した就業環境／建設工事を支える「仮設工事」／親会社ジェコスからの安定受注／働きやすさ抜群の環境／1人1現場／直行直帰可能／転勤無～＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要：重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制：同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ※年齢による年俸減なく、安心して長く働けるため高定着（定着率90％！） ■働き方：基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス：同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：札幌市中央区北二条東12-98-42 北2条新川ビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制資格手当あり（月上限3万円）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京貿易メカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28階

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設立 2001年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌・未経験歓迎】プラント機器のサービスエンジニア◆月平均残業20H程度・年休120日・土日祝休

【未経験歓迎／夜間の急な呼出無し／年休120日／月平均残業20H程度／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／充実の研修有◎】 ■業務内容：エネルギー関連におけるプラント高圧ガス機器（ポンプ・コンプレッサー及び周辺機器）の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細：同社のメンテナンスカーで移動し、顧客先にてメンテナンス作業、その他、保守作業に伴う見積書・報告書作成、上記機器・関連部品の販売等にも携わっていただきます。※出張(宿泊を伴うもの)は月平均5～6回程度 ■配属先：広島サービスセンター／センター長含めサービス2名、営業1名、営業事務1名 ■同社の魅力： ◇独り立ちまで充実のフォロー体制があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。 (1)入社後1週間程度は座学にて基礎知識等を学んで頂きます。 (2)1-2か月各拠点・工場にて技術研修を行います。 (3)配属後はOJTにて慣れるまで先輩社員と一緒に業務を行い、わからないことはすぐに質問できる環境が整っております。 (4)高圧ガス保安責任者関連の丙資格(※高校卒業レベル)を取っていただき、専門知識の取得に努めて頂きます。 ◇良好なワークライフバランス：月平均残業時間は20時間程度となっており、少ないときは10時間程度、繁栄期(夏)でも30時間程度となっております。また年間休日も120日あり、エンドユーザーより取引先と営業を介して初めてメンテナンスエンジニアに依頼が届くので、急な呼び出しは発生せず、基本的にすべて事前にわかるようになっております。 ◇安定した経営基盤：同社は、東京貿易ホールディングスの100%出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしており、現在も安定的にシェアを伸ばしております。 ◇東京貿易ホールディングスについて：創業72年を誇る企業として現在では、主要取引先業界を中心とした、マーケティング、開発、製造、販売、メンテナンスまでのトータルサービスを展開し、無借金経営を実現しています。現在、グループ企業も世界各国（アメリカ・オーストラリア・ロシア・中国・タイ）含め17社となり、連結社員数は1072名となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【北海道】札幌事務所　札幌サービス課住所：北海道札幌市清田区北野七条1-7-8 北野71ビル2 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：17,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 217,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：毎月10H分の残業代が月給に含まれています。（10H超過分は実績に基づき別途支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

自動車（インポーター・販売）商社

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社本社）

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

BMW ／ MINIセールス・コンサルタント／未経験歓迎
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セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン (整備士) とともにチェック。万全の状態に整えてからお客さまに納車します。納車後が本当のお付き合いのスタート。定期点検やキャンペーンのご案内などを通じ、ご紹介やお乗り換えなど「次の1台」につながっていきます。＜仕事の魅力＞【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な1台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。【Point2】提案のしやすさは抜群！世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。＜各社共通＞

全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ※原則、下記からご希望の勤務地をお選びいただけますが、状況によりご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■BMW / MINI正規ディーラー北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給17万5000円 ~ 64万4000円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します ※月給には固定残業代 ( 月15時間 ~ 45時間分 / 2万5000円 ~ 10万8000円 ) を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 ■試用期間中・日給8400円 MINI 松江 Alcon BMW 米子本社・日給8000円 Alcon 松江営業所 ※いずれも残業代全額支給 ※上記以外のディーラーでは、試用期間中の給与・待遇に変更はありません

ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F

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設立 1985年
従業員数 105名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【札幌】歯科向け医療機器営業（インプラント・デジタルソリューション）◇世界的メーカー／直行直帰

■職務概要：歯科医師と長期的な信頼関係を築きながら、インプラントおよびデジタル歯科ソリューションの提案を通じて治療の質と医院経営の向上に貢献する直販スタイルの営業職です。裁量ある働き方のもと、高い専門性を身につけられます。 ■職務詳細：１．歯科医師・歯科技工士への提案営業担当エリアの歯科クリニック・技工所を定期的に訪問インプラント製品に加え、ガイデッドサージェリー、IOS等を活用した治療ソリューションの提案、販売製品の適切な使用方法、新しい治療手法や症例情報の提供新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築２．担当エリアの営業計画・目標管理会社・部門方針に基づいた担当エリアの営業計画策定市場状況・競合・顧客構成を踏まえた販売活動の実行売上目標（売上金額、数量等）の達成歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の開催３．市場・顧客情報の収集と共有担当地域の市場動向、病院・クリニックの情報、顧客ニーズの収集医院・医師情報の管理・更新クレーム発生時の一次対応および関係部門への共有【働き方・社内連携】直行直帰を基本とした営業スタイル上司への報告・相談を行いながら、裁量をもって活動日報・週報、顧客情報の登録・管理会社から、社用車を貸与【学習・成長環境】社内外の研修、製品トレーニング、勉強会への参加医療・歯科分野未経験の方でも、段階的に専門知識を習得可能【当社について】ノーベルバイオケアはインプラントを用いた革新的な歯科修復ソリューションの分野における世界的なリーディング・カンパニーです。歯科医療の専業会社エンビスタ・ホールディングス・コーポレーションの日本法人のひとつであり、グループ傘下の各製品事業部（イメージング製品のDEXIS、歯科材料のKerr、歯科矯正用製品のOrmco）とも連携しながら、高品質で革新的な製品を提供し、歯科専門職のパートナーとして、その先にいらっしゃる患者さまの生活と人生をよりよいものにすることが、当社の存在意義です。撮影からAIを搭載したソフトウエアによる診断支援、データ管理、診療計画まで、デジタルワークフローをグループで完結できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道エリア住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,212円～375,054円その他固定手当/月：102,121円～165,946円＜月給＞ 435,454円～706,946円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F

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設立 1993年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全13件

【北海道担当】医療機器営業（泌尿器科領域）◇業界未経験歓迎／世界トップクラス医療機器メーカー

■求人概要ボストン・サイエンティフィックは、世界59,000名以上の従業員を擁する医療機器メーカーです。心血管、消化器、泌尿器など幅広い領域で低侵襲治療を支え、患者様のQOL向上に貢献しています。今回募集するウロロジー＆ペルビックヘルス事業部では、前立腺がんの放射線治療時に使用される「SpaceOAR」を担当いただきます。 ■業務内容大学病院や基幹病院を中心とした医療機関に対し、前立腺がん治療領域における医療機器「SpaceOAR」の提案活動を行います。製品提案に加え、臨床データをもとに医師とのディスカッションを重ねながら、治療価値の向上や適正使用の普及を支援するコンサルティング型の営業スタイルです。＜具体的な業務例＞・担当製品の提案、技術サポート（症例立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加＜営業スタイル＞担当施設は30～40施設程度で、既に製品を導入している施設も多いため、新規開拓よりも既存顧客との継続的な関係構築が重要となります。泌尿器科医や放射線治療医に対し、エビデンスをもとに提案を行いながら、より良い治療環境の実現を支援いただきます。 ■働き方担当する医療機関は主に大学病院や基幹病院です。泊り出張は週1～2日程度ございますが、ご自身でスケジューリングができますので、日帰り出張で対応することも可能です。 ※担当エリア：北海道（札幌市を拠点に全道を担当します。） ■研修・教育制度入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作など基礎的な知識を身につけてから現場配属となります。配属後もオンライン研修やトレーナーによるサポートが充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジション魅力＜高い製品力を武器に医師との関係構築に専念できる＞担当製品である「SpaceOAR」は国内90％以上のシェアを有するマーケットリーダー製品です。豊富なエビデンスを背景に、価格競争ではなく医師との信頼関係構築や症例ベースの提案活動に集中できます。医療業界未経験からでも市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北七条西5-7-1 第27ビッグ札幌北スカイビル7階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 ※別途、勤務状況に応じた手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・東北】医療機器営業（不整脈領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー／業界経験不問
- 締切間近
【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ★自分の提案が治療の選択肢を広げ、患者さんの支えにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ★世界的に高い評価を受ける製品群を扱い、取扱製品の75％以上が市場TOP3のシェアのため提案しやすい環境です！ ★3か月の基礎研修に加え、社内公募や他部門を体験できる制度など成長を後押しする仕組みが豊富です！ ■業務内容：医師や医療従事者に対して、不整脈のアブレーション治療に使用されるカテーテルや心臓内3Dマッピングシステムなどの医療機器の提案営業を行います。＜具体的な業務例＞・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加＜営業スタイル＞心臓病の一種である不整脈を治療するための医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 ■研修・教育制度：入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス：社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北七条西5-7-1 第27ビッグ札幌北スカイビル7階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 1987年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全21件

【函館】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ

■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館エリア住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 230,916円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開発工営社

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北四条西5-1アスティ45ビル13F

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設立 1955年
従業員数 163名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【札幌市】建設コンサルタント/未経験歓迎～年間休日120日！ワークライフバランス◎～

■担当業務：道路、電線共同溝、橋梁、道路構造物の計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路計画、電線共同溝・橋梁・道路構造物設計、その他関連業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「交通事業本部」について：（1）交通第1部 ◇取扱業務：道路計画、道路実施設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価、電線共同溝設計を行っています。 ◇特徴：・北海道は全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、当社は積雪寒冷地の諸問題（積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪）の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。・都市部～地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進するためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。（2）交通第2部 ◇取扱業務：橋梁・道路構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計を行っています。 ◇特徴：・生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円その他固定手当/月：5,500円～15,000円＜月給＞ 275,500円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与は28歳～35歳を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】道路・河川・橋梁の施工管理業務～年間休日120日でライフワークバランス◎～

■職務内容：道路・河川・橋梁など施工管理業務を行います。小樽・日高方面での施工を担当いただきます。日高の場合、1～2年の出張対応となりますが、月2回帰省の福利厚生があります。 ■職務の特徴：・業務を発注している事業所にて、土木の支援業務に携わります。スムーズに現場が動けるよう、工程管理や安全管理、品質管理等を行い、様々な面からサポートしていきます。・同社はトータルで街づくりを行っており、道路、河川、建築、環境等の企画から施工管理までの全てを担っています。そのため、大きな案件に携わる機会が多くあり、自身の知識や経験を活かして活躍したいという方にはフィットする環境です。道路や河川等、地域の環境を豊かにする役割を担っているポジションのため、大きなやりがいがあります。 ■同社の特徴： 1955年に測量調査業の会社として創業した同社は、創業以来、地域に根ざした経営を行ってきました。測量調査業を行う中で培った経験と知識を活かし、1993年より建設コンサルタント業に参入しています。建設会社や国土交通省等を顧客とし、企画・調査、設計・解析、計画、施工管理等、幅広い業務を行っています。同社では、「一人は皆のために、皆は一人のために」という想いを大切にしながら街づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■固定手当内訳：現場手当・住宅手当・技術手当・寒冷地手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全96件

【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋

■ポジション概要：ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。・サービスのフロントエンドシステムの設計・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務・開発、テスト、保守運用までの一連業務・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス：・Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイガー魔法瓶株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府門真市速見町3-1

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設立 1923年
従業員数 715名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【札幌】TIGERブランド営業｜量販店本部との商談・販促企画を通じて全国規模の売上づくり◆家族手当有

【TIGERブランド／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／世界中に幸せな団らんを広める／年休122日】真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、店舗への営業を中心に、代理店・量販店本部への営業活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・売上計画の立案・拡販に向けての企画提案（販促イベントやオリジナル商品など）・量販店での販売応援 ◇商談の内容によっては結果が全国の拠点売上に影響することもあり、やりがいのある仕事です。 ◇企画提案には綿密な準備が必要となります。・社内他部門と連携し、PSI計画の確認・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向・他社動向等） ◇ご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品知識を習得いただくため、店舗の棚割りや売場作成業務、実演販売などの業務からスタートする場合があります。 ■キャリアパス例：・代理店や法人の担当補佐⇒代理店や法人の主担当⇒営業責任者 ※将来的に国内拠点への転勤の可能性があります。 ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞北海道オフィス住所：札幌市中央区南三条西10丁目1002-4 南三条スクエアビル6F 勤務地最寄駅：中央区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,600円～385,300円＜月給＞ 290,600円～385,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。賞与：年2回昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市川尻町5-28-24

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【北海道／未経験歓迎】「誰かの当たり前」を支える仕事◆電気・水・エネルギーを守る技術職／研修1ヶ月◆

～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート～あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。私たちの仕事は、社会インフラを守ること。景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！座学・実技ともに会社負担で受講可能。資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容：電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1～2年目）・設備の点検・稼働状況の確認・簡易的な保守作業・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど・出張期間：1ヵ月～3年（案件による）・出張手当：2,500円／日・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター）複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い・年2回の学科＋実技試験に向けた対策・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給）・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道帯広市周辺現場住所：北海道帯広市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北海道札幌市周辺現場住所：北海道札幌市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万・平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラントエンジニア／未経験歓迎／家賃0円の社員寮有／土日祝休
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あなたには、設備が安全に動き続けるための点検・管理業務を担当していただきます。「難しそう…」と思われがちですが、ほぼ全員が未経験スタート。経験や資格がなくても、入社後の研修で基礎から学べるので安心です！＜未経験でも安心な理由＞ ◎約1カ月間の入社時研修あり ◎安全教育・機器の扱い方・図面の読み方まで基礎から習得 ◎少人数のチーム制＜ここだけの話、給与以上に社員の生活にゆとりあり＞ ◎研修中は家具・家電付き寮を会社が用意（家賃・光熱費込みで月1～2万円） ◎配属後、住居とは別の県での勤務時はウィークリーマンションを用意（家賃・光熱費0円！） ※もちろん、地元で働きたいといった希望や家庭状況はしっかり考慮します。＜業務内容＞火力・風力発電所や環境プラントなどの「維持管理」・「施工管理」・「非破壊検査」のいずれかをお任せします。 ※希望や適性を考慮します。 ■維持管理設備が問題なく動いているかを、チームで確認します。・機器や配管の目視チェック・試運転の立ち会い・点検内容の記録・報告 ※数名のチーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ■施工管理工事がスムーズに進むよう、現場をまとめる役割です。・工事スケジュールの確認・作業員への指示・声かけ・安全面・品質面のチェック ■非破壊検査設備を壊さずに、中の状態を調べる検査です。・最初は「目で見て確認する」作業からスタート・慣れてきたら専用機器を使った検査にも挑戦・資格を取ることで、収入もUP！

【家賃・光熱費0円の社員寮あり／勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰可＜勤務地エリア＞（※顧客先）北海道・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県・茨城県・新潟県・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県＜担当案件により出張も！＞（※出張手当あり） ■短期期間：1カ月～3カ月 ■中期期間：6カ月～1年 ■長期期間：1年以上 ★出張先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。社員の家賃・光熱費の負担は0円です。各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております！ ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～37万5000円＋各種手当 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします＜月収例＞ ■月収25万円（各種手当含む）／未経験入社2年目／27歳 ■月収30万円（各種手当含む）／未経験入社10年目／39歳 ■月収40万円（各種手当含む）／未経験入社20年目／42歳＜住居費0円の出張スタイル＞会社負担で家具・家電付きマンションに住めるので、固定費はほぼゼロ。食費などの実費だけでOKだから、お給料を趣味や貯金に回しやすい環境です。

株式会社Ｆｕｂｉｃ　ＳＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西9-1-15井門札幌S109ビル2F

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】クロスプラットフォーム開発に強いエンジニア大募集／100％自社開発（POSシステム）／転勤無

100％自社開発の販売管理アプリ「CONPHAS」シリーズを手掛ける当社のプログラマとして、パッケージソフト・ミドルウェア開発をお任せします。 ■当社の特徴：当社は1982年創業の実績ある老舗のソフトハウス。ソフトウェアは全て自社にて企画から開発までを行なっております。その強みを生かし、時代の変化やニーズに対応したシステムをいち早く対応してけるのが当社の強みです。また、お客様のご要望に合ったお客様のご要望に応じたソフトウェアの柔軟なカスタマイズを実現できます。「最先端の技術を学びたい」「カスタマーファーストなモノづくりをしたい」という方には最適な環境です。・リモートではなく、出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。 ※ご入社2~3年後、業務に慣れた後はリモート勤務が可能となります。 ■開発環境： POSシステムの開発はVC++で開発しています。コードだけを追う仕事ではなく、チームのメンバーとして市場価値を高めるソフトの開発に挑んでいくスタイル。 ■組織環境在籍しているプログラマは20代から60代の6名の構成。出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。slackなどのツールも使いながらお互いにコミュニケーションをとりながら質問や情報交換も積極的に行っています。 ■このような方は歓迎します：・他人と関わるのが好きな方・Web技術を利用したクロスプラットフォーム開発に強い方・アプリを使った販促システムなど店舗にまつわる新しいシステムの企画、開発に興味のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南1条西9‐1‐15 井門札幌S109ビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年俸制モデル年収／開発経験5年以上で400万円～ ※経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田産業

建材（商社）

青森県八戸市大字廿三日町2YSビル

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設立 1948年
従業員数 825名
平均年齢 45.3歳

求人情報全22件

【北海道／函館】建築資材ルート営業◆残業平均20時間／年間休日122日（土日祝　完全週休2日制）◆

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材や屋根材などの建築資材・板金資材に関するルート営業をお任せします。 ■一日の業務の流れ：８:００～9：00　部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備） 9：00～12：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を2～3件訪問） 12：00～13：00　お昼休憩　 13：00～16：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を3～4件訪問） 16：00～17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成 ■業務の特徴：・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。・営業範囲は函館市内および近郊が中心です。営業活動には社有車を使用します。・1人当たり20～40社程度の顧客を担当いただきます。・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり）・業界経験のある方を歓迎いたします。 ■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■配属先について：配属先となる函館支店は18名が在籍している、吉田産業における最北端にある事業所です。北海道唯一の拠点として函館市を中心に広く営業活動を行なっております。 ■当社の特徴：当社は東北一円および北海道の地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市浅野町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～281,000円固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

住宅設備・建材

岡山県岡山市北区下中野312-102

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設立 1995年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全24件

【札幌】◎木材メーカーでのルート営業◆既存中心◆転勤無／有給取得を積極推進でワークライフバランス◎

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容：建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細：お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配を行います。また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。＜＜営業職のやりがい＞＞・提案～製作～現場確認まで一連の工程に関われ、製品をお届けし、関わった方やオーナーからの感謝の言葉をいただけた瞬間の達成感が大きい仕事です。・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が造作物として残るやりがいがあります。・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方：・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について：豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南十七条西17-1-10 伏見ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
- 締切間近
～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要：創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。・営業所の運営全般（売上数値の管理、人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴：・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について：代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南十七条西17-1-10 伏見ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニップス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10

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設立 1995年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】店舗運営管理（総合職）の次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり

■募集背景：当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ◆体制の安定化：現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。 ◆キャリア形成の機会：事業展開エリア（九州・沖縄・広島・山口）が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。 ◆チャレンジを歓迎：転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容：将来の現場管理者（総合職）として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ◆半年：現場のリーダー業務を習得店舗運営管理（総合職）（商品の品出し、整理、レジ対応など）を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。 ◆2年目以降：現場管理・複数現場の管理現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議（ミーティング）への参加などのオフィスワークを行います。 ◆適性に応じたキャリア展開派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。 ■魅力： ◆着実にステップアップできる教育体制「自分にできるかな？」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。 ◆プライベートも充実・無理のない働き方残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆安定した経営基盤と充実の待遇売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員）、427万円／アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本計画株式会社

不動産仲介

北海道札幌市中央区大通西15-3-5ニューライフ大通弐番館2F

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設立 1994年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】不動産売買営業・不動産管理～転勤なし／残業少な目（月平均10時間）～

≪札幌市中央区（地下鉄東西線西18丁目駅）／不動産売買営業・不動産管理／転勤なし／残業少な目（月平均10時間）≫ ■仕事内容：・不動産売買仲介の提案（マンション・一戸建・土地・事業用建物等）・不動産の管理業務（管理物件の修理やお客様からの問い合わせ対応等・見積書作成当社HPや広告を見て問い合わせ頂いた不動産売買の相談に対して、売り先や買い先を見つけて円滑な売買に向けた提案業務を行っていただきます。お問い合わせいただくお客様は札幌市内の個人のお客様が中心です。また、賃貸物件を保有しているオーナーの代わりに不動産管理業務を行っていただきます。管理物件の修繕依頼やお客様からの問い合わせに対して業者手配等の差配を行っていただきます。お問い合わせはオフィスに連絡が入るため、夜間や休日対応は発生しません。 ■組織構成・将来的なキャリア当社は現在社長と事務担当の2名体制です。活躍やご自身のキャリア志向によっては将来的には経営管理者として活躍も期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西１５－３－５ニューライフ大通弍番館２階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西１８丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～295,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■車両手当：20,000円 ■昇給　年1回：1月あたり2,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計3.00ヶ月分（前年度実績）その他インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松井工業

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市西区琴似四条2-5-10

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設立 1981年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】建築施工管理◇転勤なし/福利厚生充実/昭和56年創業の長期経営◎

【残業10時間/年休110日◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/昭和56年創業の長期経営◎】 ■職務内容：当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。主に公共工事、商業施設の修繕工事、個人住宅のリフォーム等の施工管理／防水工事（材料メーカーの特約店です。）等の施工管理です。 ■職務詳細：・現場管理の打ち合わせ・施工体制台帳の作成・工事写真の管理・入札時の監督等・対応エリア：現場は札幌市内および近郊です。現場によっては直行直帰も可能です。直行直帰が可能な現場もあります。 ■組織構成：現在は代表が施工管理として業務を行っております。 ■就業環境：年休110日・月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です◎会社方針としても残業は少なくしていこうという方針です。夜間工事は案件の状況によりますが、発生しても年数回程度です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で駐車場も無料です◎ ■工事実績：・公共施設：琴似中学校校舎外壁雨漏り補修工事、新川中央小学校プール槽防水改修工事、発寒西小学校屋内運動場システム天井撤去工事、西陵中学校2階美術室陶芸用窯更新建築工事、福住小学校ほか1校ガラス飛散防止フィルム貼工事ほか・民間施設：商業施設、福祉施設、OH団地外部修繕工事、個人住宅・マンション内装リフォーム工事、個人宅外構改修工事、商業施設外構工事、商業施設内アスベスト除去工事、公共施設・民間施設防水工事ほか・防水工事の特徴：弊社は、日本アスファルト防水工業協同組合に加入しており、日新工業株式会社特約店であり防水材料メーカーと施工店としての両方の見解の立場で、経験をいかし現場の状況に見合った工事をしております。・除雪・排雪工事

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区琴似四条2-5-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

その他

北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F

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設立 1987年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【札幌】総務／年間休日121日＋計画年休5日／土日祝休／車通勤可

★39期連続黒字経営の安定企業◎ ★年休121日＋計画年休で126日休みでワークライフバランス◎ ★総務・法務として会社の縁の下の力持ちとしてやりがい◎ ■業務内容まずは総務メインの業務からスタートし、経験や適性に応じて徐々に法務業務にも携わっていただきます。＜総務業務＞・データ入力・チェック・名刺システムの管理・登録・発注・貸与品管理・手配・各支社からの提出物の確認・慶弔手配対応・お中元・お歳暮の手配・電話・来客・郵便対応　など＜法務業務＞・契約書のリーガルチェック　契約内容の整合性やリスクを確認し、必要に応じて修正案を検討します。　ツールを活用しながら、経験に応じて判断範囲を広げていきます。・契約書の作成・修正　社内テンプレートをベースにした契約書の作成や条文の調整を行います。・弁護士との連携（必要に応じて）　判断が難しい内容は外部弁護士へ相談し、見解を踏まえて対応します。［法務使用システム］・LeCHECK（株式会社リセ）・契約ウォッチ Connect（リーガルフォース）＜求める人物像＞ ■周囲とコミュニケーションを取りながら、丁寧に業務を進められる方 ■幅広い業務に柔軟に取り組める方 ■正確性を大切にし、コツコツとした作業が得意な方 ■法務に興味があり、学びながら成長したい方 ■会社全体を支えることにやりがいを感じられる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★札幌本社住所：北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 NBCビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（本社および全国の支社、労働者の自宅）

＜予定年収＞ 330万円～375万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,531円～199,496円固定残業手当/月：44,469円～50,504円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※入社初年度の賞与は、入社時期等により金額が変動します。 ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【札幌／週4日リモート】観光×インバウンド業界の法人営業｜既存顧客中心／マーケティングを磨ける環境
- NEW
◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／法人営業メンバー／若手中心の組織◇◆ ■採用背景観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大を目的とした増員募集です。全国のレンタカー会社との提携基盤は既に構築されていますが、さらなる取引拡大や収益向上に向けた営業活動を強化していくため、新たに法人営業メンバーを募集します。既存取引先との関係構築を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容レンタカーチームに所属し、法人営業を担当していただきます。大手から地域密着型まで幅広いレンタカー会社に対し、経営・事業課題を把握しながら、「たびらい」を活用した売上拡大や収益向上の提案を行います。既存顧客との関係構築・深耕営業が中心となります。・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントフォロー・在庫数拡大、料金プランや販売条件の見直し、販促施策の提案・担当企業の販売実績データ分析および改善提案・市場動向や競合情報の収集・共有・他部署（マーケティング、CS、開発など）との連携によるサービス改善支援・取引先との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築・新規施策やキャンペーンの企画・提案営業活動は直行直帰が可能で、週1回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務を導入しています。出張は多くて月1回程度、残業も月平均15時間前後と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力ポイント・取扱高100億円超のコア事業において、事業成長に直接貢献できるポジション・観光・レジャー・インバウンドなど成長市場で法人営業経験を積める・既存顧客深耕を通じて提案力や課題解決力を高められる環境・若手にも裁量があり、自ら企画・提案した施策を実行できる・将来的にはリーダーやマネジャーなど、多様なキャリアパスを目指せる ■組織構成チームは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で構成されています。30代を中心に20代メンバーも活躍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。入社後は先輩社員によるOJTやサポートを受けながら、担当顧客を持ち、営業スキルを磨いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北5条西5丁目1-5 JR55SAPPORO 8F Deep Tech CORE SAPPORO 7番勤務地最寄駅：JR線／地下鉄各線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～289,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】旅行予約サービスのバックエンド開発／自社サービス・裁量大・働きやすい環境

◆全国どこからでもフルリモート／100万人超会員の自社旅行プラットフォーム◆ ■業務内容旅行プラットフォーム事業における管理画面および関連バックエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。旅行商品管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、料金設定、レポート機能など、事業の根幹を支えるシステムを通じて、サービスの効率化と成長に貢献いただきます。【具体的には】・管理画面のUI/UXを踏まえたバックエンドAPIの設計・開発（C#／ASP.NET）・旅行商品（レンタカー、アクティビティ、バスツアー等）の登録・編集・管理機能の開発・予約管理（受付／変更／キャンセル／ステータス管理等）機能の開発・顧客情報および履歴管理機能の開発・在庫管理機能の開発・リファクタリング・料金プラン、シーズン料金、特別料金などの料金設定機能の開発・売上・予約状況・顧客分析など各種レポート機能の開発・レンタカー／ホテル／航空会社等の外部システムとの連携機能開発・データ分析基盤構築、データ連携処理の開発・パフォーマンスチューニング、ボトルネックの特定と改善・セキュリティ対策、脆弱性対応・インフラチームやフロントエンドチームとの連携、ドキュメント作成・技術共有 ■お任せしたい役割自社プロダクトを会員機能、マーケティング機能、集客機能、管理画面などの単位で分解し、機能ごとにオーナーを置くスクラムに近い体制へ移行予定です。ご入社後は複数機能のオーナーとして、各機能の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理を行いながら、小規模な開発グループをリードし、機能改善プロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力・自社開発のため、ユーザー・取引先・社内からのフィードバックを直接受けながら、継続的に改善を進められます。・「レンタカー予約に強い旅行メディア」という独自の立ち位置と、長年蓄積した観光・ホテル情報などのコンテンツを活かし、ニッチながら確実に利用されるサービス開発にチャレンジできます。・観光・旅行という身近な領域を通じて、地域への集客や観光業界の活性化に貢献できるやりがいがあります。・フルリモート／月平均残業約10時間／完全週休2日制といった働きやすい環境の中で、腰を据えてプロダクト開発に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート（在宅勤務）住所：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代、在宅勤務手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：84,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社共進工業

その他

北海道函館市青柳町35番14号

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設立 1997年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

造船の作業スタッフ／未経験歓迎／面接確約／資格取得支援あり

◆＋＋＋＋＋＋＋＋巨大な船も最初は一枚の鉄板から始まります。その鉄板を加工し組み上げていく仕事です。プラズマ切断機を使った加工や、組立作業などをチームで担当します。まるで“大きな鉄のプラモデル”を作るような感覚で、一つひとつの工程を積み重ねながら、最終的には大きな船へと完成させていきます。 ◆＋＋＋＋＋＋＋＋【主な業務内容】 ▼プラズマ切断機による鋼板加工 ▼グラインダーによる仕上げ・バリ取り ▼船体パーツとなるブロックの組立・溶接・運搬 ※機材の使い方・作業方法は丁寧にレクチャーします！社内では『プラズマ切断機による加工』と『溶接・組立・運搬』の2つに作業チームが分かれており、希望に応じた部門への配属となります。船1隻の工期は3ヵ月ほどで、年間4隻ほどの船を手がけます。 ◆＋＋＋＋＋＋＋＋＜入社後の流れ＞まず函館ドック内の研修施設で安全教育と基礎研修を実施。鉄の扱い方や溶接機器の操作など、初歩から学びます。その後は先輩の指導のもと、1ヶ月～3ヶ月ほどで流れを理解していきます。＜自分の手がけた船が動き出す瞬間は格別＞完成した船はほとんどが海外へ輸出されていきます。ですが、その前に進水式を行うため動き出す瞬間に立ち会うことが可能。時間をかけて造り上げた船が、大海原を進んでいく── そのダイナミックな躍動感は船造りでしか得られません！ ◆＋＋＋＋＋＋＋＋

★転勤なし！UIターンもOK ■北海道函館市弁天町20番3号「函館どっく内」

■月給228,000円～＋各種手当＋賞与年1回総支給の月収例・月23万円～25万円／月給＋時間外手当

株式会社エデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【札幌】導入・運用支援SE／学校法人向け自社ERP『ACOffice』／プライム案件100％

≪転勤なし／学校法人向け業界トップクラスERP／顧客直契約・客先常駐なし／導入から業務改善提案まで一気通貫で担う上流SE／在宅可≫ ■概要全国の大学・学校法人が抱える「財務管理」「人事給与管理」「業務効率化」に関する課題を、自社ERPパッケージ『ACOffice』を通じて解決します。顧客との直接対話を通じて課題を把握し、導入支援から運用改善まで一貫して携わるため、自身の提案が組織変革につながる手応えを実感できるポジションです。 ★導入実績：https://www.educe-ac.com/case/ ■業務詳細＜導入支援・業務コンサルティング＞・学校法人への業務ヒアリング・課題整理・ERP導入に向けた要件整理、導入計画策定・システム設定や運用設計、利用者向け説明・開発部門と連携した導入プロジェクト推進＜運用支援＞・導入後の活用支援・業務改善提案・法改正や組織変更に伴う運用サポート・追加機能や関連サービスの提案 ※単なる問い合わせ対応に従事するのではなく、お客様の組織の変更や、業務プロセスの変化、法律への対応といった環境の変化に対応する学校様に寄り添い、共に成長いただけます。 ■案件体制 4名程度の少人数チームで進めることが多く、メイン・サブ体制。年齢や社歴に関わらず意見を出せる風土で、主体性を重視した組織です。 ■担当エリア北海道全体（札幌地区が中心）地方案件を担当する機会は限られており、発生する場合も日帰りが中心で数か月単位の常駐や長期出張はありません。 ■ポジション魅力・やりがい ◎客先常駐なし・長期出張なしで腰を据えて働ける自社拠点勤務が基本で客先常駐はありません。地方案件も日帰りや短期訪問が中心のため、数か月単位の常駐や長期出張はなく、安定した働き方が叶います。 ◎上流工程と業界専門性を身につけられる要件定義や業務改善提案、導入コンサルティングなど上流工程を経験できます。学校法人領域の専門知識を身につけながら、ERP導入コンサルタントとして市場価値を高められる環境◎ ◎顧客と直接向き合うSEになれるほぼ全案件が一次請け。エンドユーザーとの距離が近く、「指示された作業をこなすSE」ではなく、課題解決を主導するコンサルティング型SEとして活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区大通東三丁目4番地1　オフィス大通ビル9階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄・東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,263円～389,568円固定残業手当/月：21,737円～30,432円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：業績に応じて決算賞与／個人賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノアーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区浜松町1-10-17

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設立 1980年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東北／勤務地考慮】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎

～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます／～ ■業務概要：当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！＜建築部門＞公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！＜設備部門＞現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。設備部門の資格手当も拡大中です。＜プラント部門＞石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント：＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）・GW／夏季／年末年始休暇あり・有休消化率70％以上・産育休取得実績あり・残業平均20時間程度 ■当社について：前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北各地住所：青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カパス

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田4-10-6

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設立 1987年
従業員数 235名
平均年齢 -

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営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
- 締切間近
◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など＜飛び込み営業なし＞お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。＜お客様＞お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。＜営業スタイルはチーム営業＞個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修（伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！＼未経験でも安心／入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。

【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎愛知・埼玉で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。【配属エリア】希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先＜北海道・東北地区＞北海道、宮城県、福島県＜関東・甲信越地区＞新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＜東海地区＞静岡県、愛知県、岐阜県、三重県＜近畿地区＞京都府、大阪府、兵庫県＜中国・四国地区＞岡山県、広島県＜九州・沖縄地区＞福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県＼営業所のご紹介！／～東海エリア（愛知・岐阜・三重など）～ 1店舗あたり5～6名程度／20代・30代の若手が中心となって活躍中！店舗やエリアの垣根を越えて協力し合う風土があり、新しい挑戦をみんなで後押しする環境です。若手がのびのびと成長できる職場で、熱意を持って働きたい方大歓迎です！

【月給例】月給25万300円／22歳　大卒月給23万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★ ＼キャリアステップ例／ ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目）同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。

株式会社ムーヴ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F

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設立 2002年
従業員数 157名
平均年齢 -

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エンタメイベント等の設営ディレクター／月給29万円～／残業少

音楽フェスやスポーツイベント、企業の催事など、多彩なイベントの「会場づくり」をトータルに担当します。まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などステップアップしていきます！＼POINT／ ★スタッフ数100名以上の大規模現場もあり、仲間と一緒に1つの空間をつくり上げる達成感を実感できます。 ★関係者しか入れない舞台裏に立ち会える、貴重な体験ができます。 ★未経験スタートの先輩も多数活躍中。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！ ━━ ＜担当イベントの例＞ ━━ ・国際的スポーツの祭典、マラソン大会、バレーボールの国際大会・音楽フェス、アーティストライブ・ゲーム業界の大型イベント、VTuberイベント・花火大会、地域のお祭り、企業運動会、就活イベント・サミット、クリスマスイベント、オフィス移転サポート　など ━━ ＜具体的には＞ ━━ まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などディレクション業務をお任せします！ ■イベント会場の設営業務 ■アルバイトスタッフの採用・配置・管理 ■イベント実施後の振り返り ■クライアントとの打ち合わせ

【オープニング募集あり！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属＜勤務地＞北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、岐阜県、愛知県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！＜広島・仙台＞広島・仙台エリア予定！ ※オープンまでは他オフィスで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！【U・Iターン希望者も歓迎！】関西エリアで研修を受け1年程度経験を積んだ後、将来的に広島エリアで活躍するキャリアパスもご用意。「地元広島で働きたい」「将来は広島へ戻りたい」という方も歓迎します。 ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。・受動喫煙対策：屋内禁煙

月給29万円～35万円＋各種手当＋業績賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★インセンティブあり！★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】 ◎成績がよかったオフィスに【1人あたり8000円】の食事代支給！　など頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！・営業一等賞：四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。・現場一等賞：半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！

株式会社ケイズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F

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設立 1991年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まりもランド

保険代理店

北海道釧路市鳥取大通7-2-1

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設立 1992年
従業員数 2名
平均年齢 57.0歳

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【北海道・釧路】アフラックアドバイザー※未経験可・アフラック主催の育成有／転勤なし・地場に根差す運営

《入社後1年半で年収350万円まで上がる想定です！》《釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した運営基盤》《代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定》《アフラック主催の手厚い研修体制有》 ■業務内容：釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した基盤の上、代理店評価として最上級の“AAランク”に認定されている当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・既契約顧客への保険コンサルティング（既契約基盤約3000件あり）対象となるお客様は釧路市内在住の会社員の方、ヤクルト販売様のグループ社員の方々がほとんどです。・既契約顧客については個人顧客だけでなく、関連団体向けの対応も行っていただく予定となります。・基本的には既契約のある顧客へ電話での日程調整・訪問対応 ■業務の特徴について：アフラック主催の座学・OJT研修も実施するため安心して業務習得を目指すことが可能となります。他の代理店でも導入されている、異業職種の方からを対象に、まったくの未経験からでも2年間ほどの研修を通じて業務習得を安心して目指せる制度として活用いただくことが可能となります。ご自身のコミュニケーション能力がすぐに生かせる環境をご用意しております。 ■組織体制について：代表取締役の元、2名体制で運営しております。次長（50代男性）・営業担当（50代女性） ■当社の特徴について：釧路ヤクルト販売のグループ会社として運営しておりアフラック道東支社管轄の主要代理店として31年目になりますが、アフラックによる代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定されており、質の高い営業力で「顧客のお役に立つ」をモットーに、地域に根差した営業活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市鳥取大通7-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円＜月給＞ 150,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・歩合給あり・賞与(年2回) ■モデル年収： 12ヵ月目で月250,000円～300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北嶺

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道根室市花咲港374-16

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設立 1989年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

◇完全未経験歓迎◇【根室/標津】水産加工スタッフ◆セコマグループ◆

◆◇◆小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、セイコーマートで販売される弁当・おにぎりや総菜などの切り身・フライ・フレークなどの製造を行っている当社にて、水産加工をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■仕事の内容：＜入社直後は…＞鮭・さばなどの魚種を製品にするまでの工程、使用する機械・設備の仕組みを習得します。実際にパートさんと現場での実習が伴います。＜作業習得後は…＞作業を習得したら、社員と共に現場のスケジュール管理や機械のメンテナンスの方法を覚えていきます。中堅に向けては安全な製品を製造するための知識を学んでいきます。＜将来的に…＞最終的には工場管理ができる幹部社員として働いていただきます。また、セコマグループの製造工場に対し責任を持てる社員となって頂きます。 ■お勧めポイント ◎セイコーマートで販売される弁当・おにぎりや総菜などの切り身・フライ・フレークなどの製造しています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社で生産することで生産性UPに取り組んでいます。『株式会社北嶺』もセコマグループの企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ■将来的なキャリアパス：リーダーや工場長を目指せます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道根室市花咲港374-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞標津工場住所：北海道標津郡標津町北9条東1丁目1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回:前年度実績 3ヶ月分 ■昇給：年1回:昇給 ■昇給、賞与は会社の業績と本人評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

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設立 2002年
従業員数 4,283名
平均年齢 38.0歳

求人情報全338件

【全国に勤務地あり】環境プラントO&M（オペレーション＆メンテナンス）◆年休125日
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～経験を活かして、さらに市場価値を高められる環境／社会インフラを支える一員～ ■概要：・浄水処理場・排水処理場・焼却場などの環境プラントにおいて、設備の安定稼働を支える運営・保守が主な業務内容です。・水・電気・廃棄物処理など、私たちの暮らしに欠かせない公共インフラを支える施設だからこそ、安定した需要がありこれまで培ってきたプラント・設備に関する経験や知識を長期的に活かせる仕事です。・これまでの設備管理・保全・施工管理・プラント運転などの経験を活かしながら、大手設備メーカーのプロジェクトに携わりさらに専門性を高めていくことができます。・また、業務に関連する資格取得も会社がサポート。・現場での経験を積みながら、より高度な技術・資格を身につけ、将来的には現場の中核を担うプラント技術者を目指せます。 ■業務詳細： ◇環境プラント施設における運転・保守・点検業務をお任せします。・プラント施設内の各種設備・機器の運転状況の監視・管理・設備・機器の点検、動作確認、異常時の一次対応・補修・配管・機器・構造物などの状態確認・高度な解析機器を使用した非破壊検査・設備の異常・不具合の原因確認および保全対応・運転・点検記録などの各種報告書作成・安全基準・手順に基づいた設備運用・保守 ※これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。設備保全やプラント運転、施工管理などの経験を活かし、より専門性の高い業務へステップアップすることも可能です。 ■勤務時間詳細： ◇シフト例【3直交代】 ●A勤務　B勤務　C勤務・A勤務/8：00～16：45 ・B勤務/16：00～翌0：45 ・C勤務/0：00～8：45 ◇シフト例【2直交代】 ●A勤務　B勤務（24Hなし) ・A勤務/8：00～16：00 ・B勤務/16：00～24：00 ◇シフト例【3直2交代】 ●A勤務　B勤務　C勤務・A勤務/8：00～20：00 ・B勤務/20：00～8：00 ・C勤務/明け・D勤務/休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国のプロジェクト先（相談可能）住所：北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中四国、九州受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ※2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ■モデル年収：年収400万円／32歳／経験2年年収600万円／60歳／経験20年年収700万円／45歳／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★社会人デビューへ！！プラント管理アシスタント＜未経験◎＞◆大手工場配属／土日祝休・残業20h

■どんな会社？株式会社BREXA Engineeringは、製造業の根幹を支える工場・プラント領域において、各種工事の施工管理や技術支援を行うエンジニアリング会社です。大手メーカーの生産拠点に常駐し、改修・点検・設備更新など継続的に発生する工事に対応している点が特徴。特定案件ごとの短期配属ではなく、同一拠点で長く働ける体制により、現場理解を深めながらスキルを蓄積できます。未経験から技術職へ育成する教育制度にも力を入れており、実務に直結した研修と現場フォローの両面で社員をサポート。事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容：プラント工事の施工管理補助をお任せいたします。 ■仕事内容【具体的には】・工事スケジュールの作成・進行管理・作業現場の安全確認、品質チェック・職人との打合せ、指示出し・報告書・各種書類の作成（PC使用）＜入社後＞入社後は2～3週間の研修を実施し、ビジネスマナー、図面の読み方、報告書作成など基礎から学びます。PC操作も初歩から習得可能。その後、配属先で先輩の指導のもと、まずは書類作成や現場確認などできる範囲から担当します。＜キャリア＞経験を積むことで工程管理、安全管理など責任ある業務を担うポジションへ。施工管理技士など国家資格の取得も可能で、将来的には現場責任者として活躍できます。 ■業務の特徴・実作業ではなく「管理」を担うポジション・工場常駐のため現場が変わりにくく、業務を覚えやすい・事務作業も多く、PCスキルと技術知識が同時に身につく ■組織 20代～30代前半が中心の若手主体組織。新卒・中途問わず未経験入社者が多く、フォロー担当がマンツーマンでサポートする体制です。上司や人事にも相談しやすく、意見を発信しやすい風通しの良さがあります。 ■働き方・土日祝休み・残業平均20時間程度＼この求人のポイント／（1）未経験から施工管理へ／2～3週間の研修＋現場OJT （2）大手工場常駐で転勤ほぼなし、安定した働き方（3）残業平均20h・土日祝休みでプライベート両立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国（施工管理）住所：全国受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■備考…研修期間中：196,160円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬各1回 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能（試用期間終了後）。 ■手当例出張手当（1日2000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノ建設サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区池袋2-14-2JRE池袋二丁目ビル8F

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設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 42.8歳

求人情報全13件

【札幌】現場施工管理／ビル・マンションの改修・修繕工事／札幌近郊案件８割／転勤無し／土日祝休み
- 締切間近
【札幌近郊案件・元請案件8割／現場直行直帰可／月平均残業20時間／年間休日120日／30代の方も既に有資格者がおり、技術習得がしやすい環境／家族手当など福利厚生が充実／面接1回】 ■業務内容：ビル、マンションの大規模修繕工事を行う当社にて、工事着工から引き渡しまで現場代理人をお任せいたします。客先の対応や協力会社への指示など、現場を動かしていく中心的な立場に立っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・マンションの規模により3～5ヶ月程度の工期となり、年間で1～2物件の大規模修繕工事を担当していただきます。・請負形態はマンション管理組合の元請や1次下請けです。・エリアは札幌近郊となり、現場直行直帰がほとんどです。・閑散期に東京や大阪拠点のヘルプで出張するケースがあります（発生した場合は、出張費支給）。 ■組織構成：札幌支店19名営業（2名）業務（2名）工事部（15名）工事部：60代1名、50代5名、40代5名、30代3名、20代1名 ■資格支援制度：・日建学院へ通うための費用を会社で負担するなど、入社後もスキルアップをするための制度は万全です。 ■当社の特徴：【企業概要】ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。【働き方について】現場の社員が長く働いてくれるよう、会社設立以来、労働環境の整備を徹底して参りました。社内事務を全て事務スタッフが行うことで、施工管理メンバーが直行直帰できるようなスタイルを確立。「どの企業よりも社員を大事にする会社でいたい」そんな想いのもとに、いきいきと長く働いていただける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北2条西14丁目3-11 第3住販ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～218,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験等に応じて変動致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイジス北海道株式会社

アウトソーシング

北海道札幌市中央区南三条東3-18マルキン本社ビル5F

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設立 1984年
従業員数 1,500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】経理・財務◆土日祝休み／フルフレックス／福利厚生充実◎

～経理・財務経験を活かして活躍◎／棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供／北海道内トップクラスシェアの実績あり～ ■業務内容：棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを北海道全域で事業を展開し、北海道内トップクラスシェアを誇る当社にて、経理・財務業務をお任せします。経理業務として、売掛金の請求書発行や買掛金の請求書内容精査、支払い指示出しを担当いただきます。財務業務では、売上管理や月次決算業務を担当していただきます。新しいシステム導入にも関わる機会があります。 ■業務詳細：＜経理業務＞売掛金の請求書発行、買掛金請求書の内容精査、支払い指示など＜財務業務＞売上管理、チェック、月次決算業務＜将来的にお任せしたいこと＞ゆくゆくは、財務全般に関わる業務（銀行との折衝、期末決算、顧問税理士との調整、監査対応など）も担当いただきます。 ■経理業務システムについて：現在、Excelにて管理していますが、2026年4月よりクラウドシステムを導入予定です。その他、当社に合ったより効率よく進められるシステム等を提案・導入も一緒に考えてくれる方歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 235,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤なし】既存深耕営業／福利厚生・手当充実／ワークライフバランス◎

リテイルソリューションを提供する《エイジスグループ》の一員棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供北海道全域で事業展開全道顧客数265社 / 年間サービス店舗数13,000店舗以上道内でTOPクラスのシェア ■職務内容・流通小売業界を中心とした既存顧客への深耕営業＋新規開拓・入社後約1年間は現場研修・既存顧客（約100社）への定期訪問・課題ヒアリング・現場同行による棚卸プロセスの把握・分析・分析結果に基づく改善提案、総括・新サービス企画・アイデア立案・新規顧客開拓（紹介、人脈、異業種交流会など）・出張（月1～2回、宿泊あり） ■採用背景事業拡大に伴う増員既存顧客フォロー強化、新サービス開発を推進する人材の確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～278,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 324,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算手当：3月※全社業績による ■役職手当（80,000円） ■ライセンス手当（1,000円～10,000円） ■住宅手当（規定により：4,000円） ■家族手当（扶養家族人数により支給：6,000円～12,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。