18ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

専門店・その他小売

静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F

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設立 1980年
従業員数 4,966名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下

メガネコーディネーターとは ………………………………… メガネを「視力補正」だけでなくファッションやライフスタイルの一部としてご提案・アドバイスするお仕事です。お仕事の流れ￣￣￣V￣￣￣￣ ▼ヒアリング使用シーン・好みなどを丁寧に伺い、お客さまに寄り添った提案を行います。 ▼最適な商品のご提案ヒアリング内容をもとにフレーム・レンズを提案。コンタクトや補聴器をご案内することも。 ▼視力測定専用機器を使った検査を実施。やり方は入社後に習得できます！ ▼メガネの加工・フィッティングレンズ加工やフレーム調整を行い、「お客さま専用の一本」を仕上げます。 ▼アフターメンテナンス購入後の調整・クリーニングなど長く快適に使えるようフォローします。充実の研修制度￣￣￣V￣￣￣￣ ◎リモートの導入研修で基礎から学べる ◎店舗ではメンターが個別にサポート ◎OJTを中心に半年ほどで基礎をしっかり習得ほとんどの社員が業界未経験スタートで安心◎ 知識ゼロからでも、「お客さまから信頼されるスタッフ」へ成長できる環境です。＼★POINT★／【1】豊富なキャリアチャンス成果がしっかり評価される環境と、全国1000店舗以上の規模を活かし、店長・ブロック長など多彩なステップアップが可能！【2】無理なく働ける環境スタッフ同士で協力し合う体制のため、残業は月15h以下と少なめ。年間休日116日、有休取得も推奨しており、プライベートの時間も確保できます。【3】ライフステージに合わせた働き方時短勤務やジョブリターン制度など、子育てや介護との両立も可能。長く続けられる制度が整っています。

★全国募集！首都圏積極採用中★ エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県静岡県／愛知県／三重県京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県広島県／山口県徳島県／愛媛県／高知県福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県詳細は当社HPよりご確認下さい！

【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】月給19万8782円～【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】月給20万2782円～【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】月給20万5782円～【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】月給21万782円～【東京都・神奈川県・大阪府】月給21万5782円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。

ＳＵＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ6F

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設立 1992年
従業員数 880名
平均年齢 39.9歳

求人情報全15件

【千葉県木更津市】未経験から挑戦できる施工管理◆経験不問／新しいキャリアを構築

～原則土日祝休み（2ヶ月に1回程度土曜出勤あり）、経験不問／工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり～ ■業務内容：・土木工事・電気、給排水まで建築施工全体に関わる工程管理および現場管理・社内及び現地での工事・作業改善および工程改善などの提案および実施 ※事業紹介※ https://ecoms.sus.co.jp/about/ ■部署：エコムスグループ（11名在籍）※男性5名、女性6名 ■当社について：当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1－9－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■年収例： 600万円／40歳／月給30万円+各種手当+賞与 800万円／50歳／月給48万円+各種手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シロ

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F

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設立 1989年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全31件

【全国】『SHIRO』オンライン会社説明会（ビューティーアドバイザー）

-オンライン会社説明会・開催- ・応募する前にSHIROについて聞いてみたい・働くイメージを具体的に描いてみたい・どのような環境なのか知りたい働く場所としてのSHIROを知っていただく機会となりますので、お気軽にご参加ください。 ■詳細コスメ業界未経験の方やSHIROをこれまで知らなかった方でも理解を深めて頂けるよう、会社説明会を開催致します。 ■開催日: ＜3月＞ 17日(火) 説明会　12:00から13:00 面接　13:10 頃開始 25日(水) 説明会　13:00から14:00 面接　14:10 頃開始 ■開催方法オンライン（Zoom） ■参加方法（1）本求人へエントリー（2）エントリーいただいた方向けに、詳細のご案内（URLなど）をお送りします。 ■説明会内容・ブランドSHIROを知る…製品づくりへのこだわり、会社の歴史などSHIROのこれまでの歩みをお伝えします。・働く会社としてのシロを知る…店舗の様子やスタッフの一日の流れをお伝えします。 ■キャリアアップのイメージ【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。【SHIROのブランドを代表するスペシャリストとしてお客様満足度の向上に貢献する】ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各店舗住所：各店舗※希望とお住まいエリアにより決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 276万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）※年間0～3ヶ月（個人パフォーマンスによる）◇昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～307,692円＜月給＞ 213,000円～307,692円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時短勤務社員制度の適用をご希望の方は、面接時にご相談ください（月の就業時間によって勤務時間・給与は異なります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市中区羽衣町9-30

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設立 1947年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】食品（粉末飲料）営業／リモート勤務可／転勤なし／昭和12年創業・昆布茶トップメーカー

◆食品業界での経験を活かし、新商品の企画提案に挑戦できる営業職◆ ＼食品業界でキャリアアップを目指す方に最適／・知名度のある自社製品を自信をもって提案できます・新商品の企画にも携われるチャンスがあります・リモートワークと外回りを組み合わせた柔軟な働き方が可能です ■職務内容：量販店バイヤーや食品卸問屋、食品メーカーに向けた企画提案型の営業をお任せします。【具体的には】・既存の得意先ルート営業を行っていただきます。（担当いただくエリアは首都圏、一部中部、北陸）10%~20％が新規営業となる見込みですが、飛込みでの新規営業ではなく、お客様からの紹介がメインとなる予定です。・企業様ごとにオーダーメイドで専用ブレンドを作成することもあり、企業様とお打ち合わせしながら新食品の企画にも携われるチャンスがあります。 ■入社後について：まずは広島本社で会社のこと、商品のことを覚えていただく研修を実施いたします。実際に製造現場を見ながら商品知識を身に着けていただきます。その後、首都圏のお取引先を中心に営業活動を行っていただきます。 ※1人での営業活動となる見込みです。 ■働き方について：・当社オフィスは名古屋、東京にはないため、外回り以外の業務はリモートで行います。・営業活動は社有車を貸与いたします。・外回りの割合は約6割、リモート業務は約4割です。広島本社への出社は年に3～5回あり、会議と研修を実施します。同様の働き方で名古屋・福岡にも営業担当が在籍しています。 ■当社について：創業以来、半世紀以上の歴史の中で“おいしい・健康・安全”を製品づくりのベースとし、昆布茶を中心に数々の商品を世に送り出してきました。近年、多様化・個性化が唱えられ、ますます複雑化していく今日の食生活の中で、私たちはお客様第一の精神で商品づくりを日々行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（リモート勤務）住所：東京都（首都圏得意先）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（1月あたり 1,000円～5,000円）賞与年2回（計2.0ヶ月分） ※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】食品（粉末飲料）営業／リモート勤務可／転勤なし／昭和12年創業・昆布茶トップメーカー

◆食品業界での経験を活かし、新商品の企画提案に挑戦できる営業職◆ ＼食品業界でキャリアアップを目指す方に最適／・知名度のある自社製品を自信をもって提案できます・新商品の企画にも携われるチャンスがあります・リモートワークと外回りを組み合わせた柔軟な働き方が可能です ■職務内容：量販店バイヤーや食品卸問屋、食品メーカーに向けた企画提案型の営業をお任せします。 ■具体的には：・既存の得意先ルート営業を行っていただきます。（担当いただくエリアは中部、北陸、一部首都圏）10%~20％が新規営業となる見込みですが、飛込みでの新規営業ではなく、お客様からの紹介がメインとなる予定です。・企業様ごとにオーダーメイドで専用ブレンドを作成することもあり、企業様とお打ち合わせしながら新食品の企画にも携われるチャンスがあります。 ■入社後について：まずは広島本社で会社のこと、商品のことを覚えていただく研修を実施いたします。実際に製造現場を見ながら商品知識を身に着けていただきます。その後、首都圏のお取引先を中心に営業活動を行っていただきます。 ※1人での営業活動となる見込みです。 ■働き方について：・当社オフィスは名古屋、東京にはないため、外回り以外の業務はリモートで行います。・営業活動は社有車を貸与いたします。・外回りの割合は約6割、リモート業務は約4割です。広島本社への出社は年に3～5回あり、会議と研修を実施します。同様の働き方で名古屋・福岡にも営業担当が在籍しています。 ■当社について：創業以来、半世紀以上の歴史の中で“おいしい・健康・安全”を製品づくりのベースとし、昆布茶を中心に数々の商品を世に送り出してきました。近年、多様化・個性化が唱えられ、ますます複雑化していく今日の食生活の中で、私たちはお客様第一の精神で商品づくりを日々行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋（リモート勤務）住所：愛知県（名古屋近郊得意先）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（1月あたり 1,000円～5,000円）賞与年2回（計2.0ヶ月分） ※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムネス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市南区東雲本町1-2-27

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【フルリモート】ソリューションエンジニア◆「医療」×「IT」で日本の社会課題に貢献◆SaaS成長企業
- NEW
◎医療技術とITを融合させ、様々な医療支援サービスを展開するベンチャー企業！ ◎「医療データを安全・迅速に共有し、医療の質と効率を高める」というミッションを実現！ ■当社のサービス「LOOKREC」について LOOKREC（ルックレック）は、クラウド型医療情報管理共有システムです。従来のPACS（画像保存通信システム）を超え、医療画像の保管・閲覧・共有・レポート作成をクラウド上で実現するプラットフォームです。低コスト・高セキュリティ・高機能で、地域医療連携や働き方改革を支援するツールとして注目されており、医療DX推進に寄与しています。 ■業務概要医療機関を始めとする各種施設および公的機関、ならびに民間企業等に対してシステム導入のサポート及び導入後の安定稼働に向けたサポートをお任せいたします。 ●具体的には… システムの導入に向け現場へ赴き、顧客へ要望のヒアリングを行います。その後、システム実現に向けた顧客のネットワーク環境の調査や技術的提案を行います。導入後はデモを実施し、顧客情報（システム機能等）の資料作成を行います。カスタマーサポート部門へつなぎます。導入直後は安定稼働に向けたサポートもお願いいただきます。 ■働き方・フルリモートですが、顧客先へ出向くため出張が発生いたします。 ※頻度：月の半分程度／エリア：全国・年間休日：125日・残業：30～40時間程度 ■組織構成：ソリューションエンジニア部：４名 ■当社の強み ◎医師主導のサービス開発創業者が放射線科医であり、医療現場の課題を熟知したプロダクト設計することが実現できています。社内にユーザーであるドクターがいるため「現役医師＋ITエンジニア」が共同開発し、ユーザー視点の使いやすさを追求する体制が整っております。従来利用されてきたオンプレミス型とは違いフルクラウド型のサービスであり、技術的に最新のものを対応しています。 ◎医療DXの先駆者としてのブランド力国際医用画像総合展（ITEM）やGoogle Cloud Nextに毎年出展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F ビジネスエアポート竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市南区東雲本町1-2-27 勤務地最寄駅：広電バス線／段原一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：107,663円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 690,996円～950,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定しますので上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】カスタマーサポート◆「医療」×「IT」で日本の社会課題に貢献◆最新技術に対応！
- NEW
◎医療技術とITを融合させ、様々な医療支援サービスを展開するベンチャー企業！ ◎「医療データを安全・迅速に共有し、医療の質と効率を高める」というミッションを実現！ ◎フルリモートで全国どこからでもチャレンジできる！ ■当社のサービス「LOOKREC」について LOOKREC（ルックレック）は、クラウド型医療情報管理共有システムです。従来のPACS（画像保存通信システム）を超え、医療画像の保管・閲覧・共有・レポート作成をクラウド上で実現するプラットフォームです。低コスト・高セキュリティ・高機能で、地域医療連携や働き方改革を支援するツールとして注目されており、医療DX推進に寄与しています。 ■業務概要国内医療機関向けクラウドサービス導入後サポートをお任せいたします。ソリューションエンジニア部門が導入に向けて作成した資料を基に顧客からの問合せへの対応や問合せをまとめ社内のエンジニアチームへのフィードバックを行う業務となります。 ●具体的には… 【顧客向け】・顧客からのメール/電話対応・資料から問合せに対する回答・トラブル時の技術的調査・設定変更の依頼対応等【社内向け】・社内エンジニア部門に向けての製品フィードバック、改善提案等 ■働き方・フルリモート・年間休日：125日　※月1回～2回　土曜日出勤あり・残業：20時間以内　※19時には業務が終了します。 ■組織構成：カスタマーサポート部：4名（全国からリモート勤務しております） ■当社の強み ◎医師主導のサービス開発創業者が放射線科医であり、医療現場の課題を熟知したプロダクト設計することが実現できています。社内にユーザーであるドクターがいるため「現役医師＋ITエンジニア」が共同開発し、ユーザー視点の使いやすさを追求する体制が整っております。従来利用されてきたオンプレミス型とは違いフルクラウド型のサービスであり、技術的に最新のものを対応しています。 ◎医療DXの先駆者としてのブランド力国際医用画像総合展（ITEM）やGoogle Cloud Nextに毎年出展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F ビジネスエアポート竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市南区東雲本町1-2-27 勤務地最寄駅：広電バス線／段原一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：107,663円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 524,329円～733,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定しますので上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱長崎機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県長崎市深堀町1-2-1

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設立 1975年
従業員数 351名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【千葉／習志野市】機械メンテナンス◆土日祝休◆転勤無／残業15H／社宅有／世界的シェアを誇る三菱G◆

◆三菱グループで安定操業◎／計量機械のメンテナンス職／自由鍛造プレス等、最新式の鍛圧機械で世界的シェア◎／専門性を高めてキャリアアップ可／独身寮・社宅あり／東船橋駅徒歩15分◆ ■業務内容：東京事業所（千葉県習志野市）にて、可搬式トラックスケール等のメンテナンス･保守、アフターサービス業務を担当。計量機器に使用するアンプや電装機器等も点検対応。専門内容は入社後に習得可能ですので、ご安心ください。 ■業務詳細：・定期的に顧客先へ訪問し、製品のメンテナンス・保守を実施・顧客より意見等を取りまとめ、設計課へ報告・製品知識を付けるための研修対応等【研修】入社後1年間は製品メンテナンス等に必要な知識をOJT形式で研修【出張】月1回程度の宿泊出張あり ■ポジションの魅力：計量機器専門のメンテナンス技術者として成長機会も豊富です。顧客からの意見をもとに、自身の考えを開発部門へ伝える事で開発にも貢献することが出来ます。 ■当社の特徴：・世界的シェアを持つ、様々な産業を支える設備・機器等を設計・製作する総合エンジニアリング企業。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から大型タンク、熱交換器、超高圧機器などの鉄構構造物まで幅広い製品を製作しています。・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円／光熱費半額） ■製品： https://www.mnm.co.jp/products/industrial/scale.html 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：千葉県習志野市谷津6-16-16 勤務地最寄駅：JR総武線／東船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横尾材木店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市本庄1-1-7

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全26件

【千葉／船橋市・柏市】設計職◆未経験歓迎／住宅設計業務全般をお任せ／大正15年創業の歴史ある企業

～県内ではおなじみのCMで有名な老舗総合不動産会社／分譲住宅・注文住宅・賃貸・リノベーションマンション等幅広く事業を展開／昇給・賞与有！残業少なめ～ ■業務内容：住宅設計業務全般をお任せします。分譲住宅の設計、注文住宅の設計やその他、住宅設計に関わる業務に携わっていただきます。施工管理の部署や営業担当との打ち合わせも発生します。 ■ポジションの特徴：＜働きやすさ＞・平均残業時間20～30時間／月・年末年始などの長期休みは有給取得している社員もいます・入社後はメンバーポジションもしくはチームリーダーとして3～4名のメンバーをまとめていただくポジションをお任せいたします。＜配属先情報＞配属先は3～4名になります。（平均年齢：30代後半） ■当社について：当社では、高温多湿な日本の風土に適した木造住宅工法を採用。温度調整・殺菌作用等をもつ快適な木造建築と先進の技術を融合。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを提供しています。地域の皆様や取引先の方々に支持され、おかげさまで創業97年を迎えます。現在では、埼玉/群馬/栃木/茨城に合計17店舗を設け、総合不動産サービスとして更なる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏店住所：千葉県柏市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋店住所：千葉県船橋市前原西4丁目38-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し、同規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※計1.5ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合人社計画研究所

不動産管理

広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル

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設立 1980年
従業員数 1,249名
平均年齢 -

求人情報全32件

【船橋・市川／未経験・第二新卒◎】街づくり総合職◆内勤7割◎管理・運営業務◆年休123日・土日祝休み

～基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当／業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／働き方◎～人々の暮らしを支え、街を活性化する＜都市の運営者＞として下記の仕事をお任せします。総合職として、以下のいずれかのフィールドでご活躍いただきます◎※（1）（2）の割合は拠点により異なります。（1）マンション管理事業・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理・現場スタッフのマネジメント・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。（2）公共施設事業・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理・自治体や企業との協議・提案・サービス企画、イベント立案、収支管理・利用者満足度向上に向けた改善＼働きやすさのポイント／ ◆内勤と外勤の割合は7：3、基本的にオフィスワーク ◆年間休日123日・土日祝休み／フレックス制と柔軟な働き方が可能 ◆入社1年目は人事面談も年3回実施、中途入社向けにも手厚いフォローがあります！ ◆緊急対応があっても最初はコールセンターが対応◎依頼受け付け後現地へ出向くことは多くないのでご安心ください ■資格取得実務に必須となる管理業務主任者を入社後に取得いただきます。社員の主任者資格保有率80%以上と業界トップクラス、全国平均の約2倍の合格者を出しています！・先輩社員がマンツーマンで合格までサポート！勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教えます。・模擬試験実施（年20回前後／隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信・資格スクールの紹介 ■入社後の流れ・キャリアパス・入社後はまずマンション担当につき、資格を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割）・昇進ステップ：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所責任者成長意欲を尊重し、早期から営業活動を任されるチャンスや、飛び級昇進もあります！・実績に基づく評価制度のため、頑張りがしっかり評価に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋支店住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル7階勤務地最寄駅：総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川営業所住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　ザ・タワーズイースト勤務地最寄駅：総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,300円～220,000円その他固定手当/月：50,800円～90,800円固定残業手当/月：68,700円～89,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,800円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋・市川】業界未経験歓迎◎総合職（マンション管理・公共施設運営）◆内勤7割／土日祝休・フレックス

～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。（1）マンション管理事業・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理・現場スタッフのマネジメント・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。（2）公共施設事業・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理・自治体や企業との協議・提案・サービス企画、イベント立案、収支管理・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割）・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回）・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋支店住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル7階勤務地最寄駅：総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川営業所住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　ザ・タワーズイースト勤務地最寄駅：総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～290,000円その他固定手当/月：6,500円～67,400円固定残業手当/月：78,100円～102,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,500円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

温井住設株式会社

サブコン

埼玉県本庄市若泉1-11-30

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【千葉/50代60代活躍中】管工事施工管理※直行直帰可／社用車貸与／転勤無／平均残業15H

【フォロー体制◎／残業15H程度／福利厚生休暇含めると年間120日！！/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容：埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務：・施工管理計画作成、施工図面作成　・積算業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■魅力ポイント：【福利厚生◎】福利厚生休暇含めると年間休日120日 └福利厚生休暇として有給奨励日を活発活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

＜勤務地詳細＞市原営業所住所：千葉県市原市八幡1128 ウッドハウスながしま101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：夏期冬期決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】管工事施工管理※未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与／転勤なし／平均残業15H

【フォロー体制◎／残業15H程度／福利厚生休暇含めると年間120日！！/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容：埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務：・施工管理計画作成、施工図面作成　・積算業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■入社後の流れ：入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【福利厚生◎】福利厚生休暇含めると年間休日120日 └福利厚生休暇として有給奨励日を活発活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

＜勤務地詳細＞市原営業所住所：千葉県市原市八幡1128 ウッドハウスながしま101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：夏期冬期決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) ■施工管理未経験者の場合は、残業手当は、変動残業手当時間外労働連動支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合人社エンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル

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設立 -
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全41件

【市川】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴：・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。・書類作成等は事務スタッフが担当します。・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川営業所住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　ザ・タワーズイースト受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 649万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,700円～314,600円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：112,300円～124,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴：・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。・書類作成等は事務スタッフが担当します。・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 649万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,700円～314,600円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：112,300円～124,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイジーコンサルティング

設備管理・メンテナンス

静岡県浜松市中央区住吉4-9-5

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設立 1975年
従業員数 256名
平均年齢 36.7歳

求人情報全32件

【柏市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収571万～

～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万～ ■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認【提案内容】・外壁や屋根の塗装、補修等住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション）国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ：早い方で入社後3～4年で役職がつき6～7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞柏店住所：千葉県柏市中央1-2-1 THE PLAMS柏2F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　571万　（2023年実績） 20代前半　394万 20代後半　470万 30代前半　530万 30代後半　613万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収571万～

～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万～ ■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認【提案内容】・外壁や屋根の塗装、補修等住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション）国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ：早い方で入社後3～4年で役職がつき6～7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉店住所：千葉県千葉市若葉区若松町502-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　571万　（2023年実績） 20代前半　394万 20代後半　470万 30代前半　530万 30代後半　613万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大賀建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F

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設立 1979年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全19件

【松戸／住宅営業経験者歓迎】2026年OPEN店舗★注文住宅営業※インセンティブ還元／高い定着率◎

～経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率～ ■業務内容新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリングお客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県松戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～249,000円固定残業手当/月：71,000円～110,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給モデル年収・20代一般 570万円・30代主任 670万円・30代店長 1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸／未経験歓迎】2026年OPEN店舗★注文住宅営業※実績インセンティブ還元／休日の取りやすさ◎

～実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開～ ■業務内容新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリングお客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県松戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～205,000円固定残業手当/月：71,000円～75,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給モデル年収・20代一般 570万円・30代主任 670万円・30代店長 1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国石油株式会社

住宅設備・建材メーカー

【本社・東名工場】静岡県沼津市岡宮949-8 【北海道営業所】北海道北広島市新富町東2-5-10 【大諏訪工場】静岡県沼津市大諏訪656

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設立 1966年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存顧客中心の法人営業／年休129日／残業10h／直行直帰可
- NEW
――《どんな会社？》―― 道路や建築工事に必要不可欠な部品をつくる製造メーカー。全国の建設現場で使用されており、消耗品がメイン。そのため、一度使ってもらえれば継続的にリピート受注をいただける環境です◎ ――《具体的な仕事は？》―― 既存顧客に向けて、法人営業をお任せします！ ■担当のお客さまを定期訪問（全国のコンクリート製品工場） ■在庫状況や困っていることがないかの確認 ※商談件数は1日5件～8件程度。時間をかけて提案するほか、数分で終わるときも。 ※消耗品が多いため、リピート受注がほとんどです♪ ――《入社後の流れ》―― ★まずは知識を習得！（～1・2週間）本社研修や自社工場見学を通じて、扱う商材知識を習得します。 ※最初の1~2週間は沼津での研修となります。（宿泊費・交通費全額支給） ↓ ★商談の流れを学びましょう（～3ヵ月程）先輩が同行しながら、お客さまとのコミュニケーション方法などをしっかりレクチャーしていきます！ 1つずつ、スキルを身に付けていきましょう！ ↓ ★独り立ちへ（～6ヵ月程）いよいよ独り立ちへ！単独で動けるように、研修期間にしっかりレクチャーします！ご自宅を拠点に全国のお客さま先へ訪問していきます。＼　独り立ち後は、あなたのペースで営業活動を！　／ ■■出張スケジュールも自分で作成！■■ 全国をエリア分けしており、それぞれ担当エリアを持っていただきます。効率的に活動できるよう、直行直帰が基本。出張の仕事後に「あのご当地グルメ食べよう！」なんて楽しみも♪ ■■直行直帰のワークスタイルが可能！■■ 居住地が営業所から遠方で通えない方は、直行直帰OK！。 ≪スケジュール例≫ ▽月・火は在宅：提案資料や見積もり作成 ▽水～金は出張：遠方の取引先を集中的に訪問ということもOK！

【全国募集／自宅を拠点に直行直帰OK／転勤なし】全国（47都道府県）にお客さま先がありますので、あなたの居住地を考慮して、営業エリアを決定！ ★本社★ 　静岡県沼津市岡宮949-8 ★北海道営業所★ 　北海道北広島市新富町東2-5-10 ――《入社後の研修について》―― 沼津本社での研修に参加していただきます。※1~2週間程・遠方にお住いの方はホテル泊（宿泊費上限あり）・交通費全額支給 ――《営業エリアについて》―― ご本人の希望を考慮し、全国エリアから決定します。担当先によっては宿泊出張が発生します。居住地周辺のエリアを担当することも可能です。 ■■ 効率的な働き方も推進しています！■■ 事業所から離れている方は、ご自宅から営業先に直接向かうのもOK！事務手続きや報告はオンラインツールで完結できます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

月給25万2,000円～＋歩合支給＋賞与（3ヵ月程度） ※上記月給額は、経験・能力を考慮したうえ決定します。 ※一律営業手当2万8,000円を含む【月収例】入社2年目：月給33万3,000円入社5年目：月給41万6,000円 ※賞与を含む

カナフジ電工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県春日部市大枝759

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全10件

【柏／未経験歓迎】電設資材のルート営業◆年休128日/平均勤続年数17.8年/設立50年の老舗企業

【設立50年の老舗企業/平均勤続年数17.8年/平均有給取得率80%/取引社数約560社/年休128日(土日祝休み)/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/SDGsへの取り組み◎】 ■職務内容：・今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、電設資材の提案営業に従事いただきます。営業先は販売代理店・商社・電気工事会社になります。【電設資材とは】電気設備を設置・維持するために必要な部品や材料のことです。品目はケーブルラック、ダクト、レースウェイ等になります。空港、有名テーマパーク、スタジアム等、建物になくてはならない製品です。有名な建物に直接訪問し、顧客に提案を行っていただきますので、非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■組織構成：今回配属となるのは関東圏の営業所を想定しております。実際に関東圏で営業職として従事しているのは15～20名程(20～60代)です。当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■勤務地について：・千葉営業所：千葉県柏市大津ヶ丘3-19-9 ■当社について：当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。この間、電設資材業界ならびに電設工事に係わられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県柏市大津ヶ丘3-19-9 勤務地最寄駅：東武線／増尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(1～3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり ■モデル年収：・520万円/4年目(月給38万円+賞与年2回+決算賞与) ・600万円/5年目(月給43万円+賞与年2回+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョイマート

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県春日部市小渕243

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【関東圏内】店長・店舗マネジメント◆業界最大手ゼンショーHDグループ・プライム上場子会社／年休124

【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年間休日124日】 ★安定した環境で、あなたの次のステージを一緒に築きませんか★ ■業務内容：関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長もしくは店舗マネジメントとして各店舗運営をお任せいたします。ドラッグストアのご経験を活かし、各部門や売上の管理、人材育成を主導してください。 ■業務内容詳細：・農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理・クルーのシフト運営・接客販売・調理や商品作り・値付け仕入等の商品管理・従業員の指導・育成・管理業務　など ■キャリアパス：本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。店長経験者の方の場合、半年以内で店長昇格の実績もあります。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。【モデル年収例】店長（支配人）580万円、ブロックマネジャー 650万円 ■特長・魅力：【働き方改革積極採用中】年間休日の増加や研修制度の見直しを行い、社員が安心してキャリアを築ける体制を整えています。また毎月のシフトもチームで調整し、プライベートとの両立を重視しております。【地域密着型の店舗運営でやりがい◎】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。 ■採用背景：店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40～50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためと副店長不在店舗の環境改善のためにキャリア採用の強化をしています。 ■会社魅力：当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開しています。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。ゼンショーグループはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東圏内住所：千葉県、茨城県、埼玉県、栃木県、群馬県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～140,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂2-19-4　FORUM赤坂9F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／年休127日・残業月10時間程・研修充実

【入社後の流れ…】まずは研修を通じて、インフラエンジニアとしての基礎から学んでいただきます。研修終了後、一人ひとりの希望や適性に応じて、キャリアアップに繋がるような案件をお任せしていきます。 ■研修内容・座学研修：サーバー基礎、TCP/IP基礎などの基礎学習・資格研修：LPIC　level１取得、CCNA取得・実機研修：WEBサーバ・ファイルサーバ・ActiveDirectoryサーバ・Ciscoルーター構築等（実際に設計して構築してもらいます） ※実機を用いた研修を行うことで、配属後すぐに業務に慣れていただけます。【プロジェクトの一例】現在は、クラウド環境の普及によるIT環境整備のお仕事が多いです。その他、大手通信キャリア会社のサーバー設計・構築の仕事や大手IT企業にて最先端技術のお仕事や、官公庁などシステム規模の大きなお仕事に携わって頂きます。1つのプロジェクトは約2年～5年と長く、安定して働けるのも特徴です。モチベーション高く業務に取り組むことができるよう、一人ひとりのスキルに合った案件をお任せするように工夫しています。無理なく長くエンジニアが活躍できるよう環境を整えるのも私たちの仕事だと思っています。

首都圏エリアの各プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） ※希望を最大限考慮し決定します。【本社】東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂9F 「溜池山王駅」12番a・b出口より徒歩3分「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩5分「赤坂駅」5b出口より徒歩8分　※現在5b出口は工事中の為、3a出口をご利用ください「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩12分「国会議事堂駅」より徒歩12分

月給25万5,000円以上 ※経験・能力・前給等を考慮して、お互い納得の上で決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ※研修期間1～3ヶ月は月給22万円

株式会社TTC

専門店・その他小売

静岡県熱海市上多賀686

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設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全17件

【北栄町】道の駅ほうじょうの「料理長」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎

■業務内容・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり）・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓）・新メニューの開発（季節、イベントごと）・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年4月にオープンした「道の駅ほうじょう」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞道の駅ほうじょう住所：鳥取県東伯郡北栄町国坂1525-92 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北栄町】道の駅ほうじょうのスイーツ＆ベーカリースタッフ／転勤無し／未経験歓迎！／教育体制◎

■業務内容・スイーツ、パンの製造、提供・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓）・スイーツ工房／ベーカリーにおけるメニュー開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・スイーツ業態、ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年4月にオープンした「道の駅ほうじょう」にてスイーツ＆ベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通して鳥取の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです！業務内容は多岐にわたり、やりたいことができる職場です。将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方はぜひご応募下さい！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞道の駅ほうじょう住所：鳥取県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～273,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南富士株式会社

建設コンサルタント

静岡県三島市萩65-1

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設立 1970年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉／柏】営業事務◆未経験◎創業81年・再エネ技術で注目企業／基本定時退社／土日祝休／年休120日
- NEW
～「人づくり」を理念とする企業／急成長中の総合外装事業部で事務職募集／年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う～ ■当社について：・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成＆活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。（日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰） ■職務内容：総合外装事業部の事務職として、全般的な事務処理、施工管理社員と連携していただき営業的な事務に携わっていただきます。新築戸建の施工に関する事務処理がメインとなりますが、ＡＩを活用したリフォーム事業を新しく単会にしており、そちらの初期対応もお願いしたいと考えています。 ■入社後の流れ：基本的なPC操作ができれば、問題ありません。専門的なソフト操作は基礎から教えます。基本的な実務に慣れてきましたら、外への営業はありませんが、営業的な事務もお任せしたいと考えています。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数：アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾（無料）を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School（無料）を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業： 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市花野井750-18パークハイツ101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～267,131円固定残業手当/月：18,500円～20,869円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,500円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：・賞与支給実績：年2回（計3.5か月） ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■固定残業代の相当時間：　10.0時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広総業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県鴻巣市本町2-1-7

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休

＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内）本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜電気工事士資格保持者＞プラント仮設電源設備の施工管理（全国出張あり）◆完全週休2日／再雇用制度あり

＜電気工事士資格（Ⅰ種もしくはⅡ種）を活かせる／残業月平均20～30時間／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について長くても2カ月程度の出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名） ■キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。（入社時点で、1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方は対象外） ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクサスエナジー株式会社

石油・資源

大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号　千里朝日阪急ビル8階

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設立 2010年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全1件

ガソリンスタンドスタッフ／未経験歓迎／社宅あり／実働7.5h

―【お任せするお仕事は？】― サービスステーションの店舗運営に関わる業務全般をお任せします。運営店舗の80％がセルフとなり、昔のイメージとは少し印象が変わるかも！特別な経験や知識は一切必要ありません◎ ―【主な業務内容】― ■お客様へのご案内・接客対応 ■タイヤの空気圧チェック ■車両の簡単な点検作業 ■洗車などの軽作業 ■店舗内のサポート業務全般「車に詳しくなくても大丈夫！」 ―【入社後の流れ】― ◆基礎から学び、できることから現場デビュー ……… 入社後は、新入社員研修からスタート。 OJT研修を中心に、先輩社員から基本を教わり、研修会にも参加して必要な知識・技術を身につけます。 ―★研修で学ぶこと ◎挨拶・身だしなみなど社会人としての基本 ◎お客様との接し方・接客の基本 ◎ガソリンに関する基礎知識 ◎サービスステーションの1日の流れ　など ―★こんなことから実践！・お客様のご案内・タイヤの空気圧チェック・洗車などできることからコツコツ実践していきましょう！わからないことは先輩がそばでしっかりフォローします。 ◆成長を後押しする資格取得支援 ……… 仕事に必要な資格の取得については会社がサポートします。もちろん研修等は勤務時間内で受講可能！未経験からでも、知識やスキルを身につけやすい環境です。 ―★取得を目指せる資格（一例）・危険物取扱者資格（国家資格）・自動車整備士資格（国家資格）・サービスステーション業務に関わる各種資格 ―★評価制度も明確！ ◎目標の達成状況等に応じて表彰制度あり ◎面談等を通して、次のキャリアに向けて自分の立ち位置も把握できる ◎結果だけでなく、姿勢や積み重ねも評価対象 ◎車検センターでの整備業務など、キャリアチェンジも可能

◎「全国総合職」または「エリア総合職」を選択 ◎入社時は自宅から勤務できる店舗への配属を優先 ◎東北・関東・北陸・東海・関西・中国・九州での募集！ ◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり ―【全国総合職・エリア総合職について】― ■全国総合職：キャリアコース ※全エリアへの転勤の可能性あり ■エリア総合職：希望エリアでの勤務 ※エリア内で転勤の可能性あり＜Point＞ ★キャリアの途中でコース変更可能！ ★入社後自宅から通えない距離の拠点へ転勤の場合は社宅を用意 ※家族で転居する場合もサポート（社内規程あり） ―【各エリアの詳細】― ■東北エリア・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県 ■関東エリア・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・静岡県 ■北陸エリア・富山県・石川県 ■東海エリア・愛知県・三重県 ■関西エリア・大阪府・兵庫県 ■中国エリア・広島県・岡山県・香川県 ■九州エリア・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ―【実際に勤務いただくのは各店舗】― 詳しい店舗所在地は当社ホームページの店舗情報をご確認ください。

■全国総合職：月給263,100円～366,800円 ■エリア総合職：月給251,300円～353,900円 ■全国総合職東北：月給263,100円～関東：月給288,800円～北陸：月給268,200円～東海：月給275,900円～関西：月給281,100円～中国：月給268,200円～九州：月給265,600円～ ■エリア総合職東北：月給251,300円～関東：月給275,900円～北陸：月給256,100円～東海：月給263,500円～関西：月給268,500円～中国：月給256,100円～九州：月給253,700円～ ※上記は固定残業代20時間分を含みます ※超過分別途支給 ■全国総合職東北：35,500円～／関東：38,900円～／北陸：36,200円～／東海：37,200円～／関西：37,900円～／中国：36,200円～／九州：35,800円～ ■エリア総合職東北：33,900円～／関東：37,200円～／北陸：34,500円～／東海：35,500円～／関西：36,200円～／中国：34,500円～／九州：34,200円～

アルムメディカルサポート株式会社

医療機器メーカー業界

静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1

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設立 1991年
従業員数 1,615名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

全国募集！製造スタッフ／入社祝い金総額30万円／年休129日
- NEW
2事業所で医療品製造を募集しておりますが、事業所によって仕事内容が異なります。複数ある作業工程の中から、いずれかへ配属となりますので、下記をご確認ください。【静岡県／愛鷹事業所】医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。＜作業工程例＞ ◆加工　機械やピンセットで組み立て、接着 ◆製品検査　完成した製品をチェック ◆梱包　検査できた製品を箱や袋に詰める【山梨県／甲府事業所・甲府医薬品事業所】注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。＜作業工程例＞ ◆加工　手作業での部品接着、組立て ◆製品検査　製品にキズや異物混入がないか確認 ◆設備運転　定期点検、機械が止まった際の対応 ◆装置組立　装置に部品を入れ、出来たパーツを取り出す ◆医薬品検査　液状の医薬品に異物混入がないか確認・組立重いものを持つ作業、汚れる業務はありません。ルーティンワークが中心ですが、医療を支えるやりがいを感じながら取り組めます！ ★充実の研修制度愛鷹事業所／5日間、甲府事業所／3日間の導入研修で製品知識や社内ルールを丁寧に指導。その後、一人で作業ができるまで専任の教育担当者が丁寧に、マンツーマンで実務研修を行います。もちろん、研修後も引き続きフォローします。 ★キャリアパス制度あり一部の事業所では、若年層の方や社会人経験の浅い方を対象とした教育制度があり、1年後の昇格試験に合格するとリーダーや工程責任者になる道もあります。詳しくはお問い合わせください。 ※入社後の職種変更はありません

【勤務地】 ■愛鷹事業所　静岡県富士宮市舞々木町150 　※敷地内全面禁煙 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所　山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1 　※釜無工業団地内　※敷地内全面禁煙【拠点一覧】札幌採用オフィス：北海道札幌市中央区北4条西4-1 盛岡採用オフィス：岩手県盛岡市中央通1-7-35 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用オフィス：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用オフィス：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用オフィス：熊本県熊本市中央区安政町3-16

月給22万円～23万5,000円＋各種手当 ※給与は配属先により異なる └月収例：27万1,000円～29万円　内訳：月給22万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分）《お給料の使い道は？》東京から愛鷹事業所に応募・入社された25歳Aさんの場合寮費・光熱費 ……………… －4万円食費 ………………………… －4～5万円携帯代 ……………………… －5千円雑費（美容院、洋服等） … －3～4万円趣味（推し活） …………… －3万円 ――――――――――――― 支出合計：145,000円～165,000円 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、工場配属初日には祝金5万円、初回給与で祝金10万円の支給など、転職時のご負担もサポートします！

株式会社ホンダカーズ埼玉中

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F

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設立 1978年
従業員数 440名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

【未経験歓迎／千葉】営業◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント：【（1）安定性】当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。【（2）やりがい】車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。【（3）インセンティブ】車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。【（4）福利厚生】月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。【（5）研修（人材育成プログラム）】約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富津中央店住所：千葉県富津市長崎１８６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デリカシェフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県久喜市清久町49-2

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設立 1985年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全7件

【習志野※未経験歓迎】商品開発＜セブンイレブン商品／パン・ドーナツの企画開発＞◆残業20H・OJT有

～セブンイレブン向けの商品開発／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／企画・開発・プレゼン力が身に付きます～セブンイレブン様向け「パン・ドーナツ」の商品を市場調査から試作品の企画・レシピの作成など一連の流れすべてをお任せします。 ■業務内容：・市場や商品販売動向の分析及び市場調査・大量生産に向けたレシピ作成・新商品開発・商品プレゼン、プレゼン資料作成 ■開発の一連の流れ：セブンイレブン様から菓子パン・ドーナッツ・揚げパンなどの単一商品に対して、もっとふっくらした商品を開発してほしい、などの要望をいただきます。ニーズに沿った商品を市場分析から始め、商品開発からプレゼンまで行っていただきます。市場分析はメーカーに依頼してデータもらいながらどこにニーズがありそうか分析をします。（分析自体は１日程度で終わります）たとえば、生地をもっとふっくらさせるためにはどうしたらいいか、流行りのお店をピックアップして３店舗ほど食べ歩きをして商品開発に向けたヒントを探っていきます。セブンイレブン様へ新商品の提案を行うにあたり資料を作成し、セブンイレブン様へプレゼンを行っていただきます。プレゼンといってもMTGのようなイメージなのでセブンイレブン様と同じ目線でお仕事ができます。 ※他社は業務分担をしながら商品開発をしていますが、当社は開発の一連の流れを携われます。 ■入社後の流れ：最初はOJTや先輩社員がマンツーマンで横について開発業務に携わっていただきます。 ◇最初はサラダの開発提案をしていただきます。徐々に開発経験やスキルが身についたら、開発の難易度が高い軽食メニューに携わっていただきます。 ◇開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は１メニューのみ携わっていただきます。※並行作業で多数商品を担当致しません。 ■特徴／魅力： ◇当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞習志野工場住所：千葉県習志野市東習志野7丁目4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～240,000円＜月給＞ 237,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：3～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／習志野】外国人技能実習生のサポート（未経験歓迎）◇残業10H／大手コンビニ向け惣菜製造
- 締切間近
～プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞習志野工場住所：千葉県習志野市東習志野7丁目4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～245,000円＜月給＞ 231,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：3～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まつや

専門店（アパレル・アクセサリー）

長崎県大村市本町395-3

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設立 1970年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国】店長候補～HugHugなどを展開／ジャパンカジュアルの新規事業に携わります～
- 締切間近
◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容：各ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細：・商品管理、在庫管理・売上管理、業務管理、シフト管理・接客応対、ディスプレイ、レジ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。【福岡】Wrapin nineマークイズ福岡ももち、HugHug木の葉モール、HugHug/Angelico luceイオンモール福岡、HugHugイオンモール福津、day standardイオンモール福津、and quarter/Wrapin nineイオンモール筑紫野、RED STOCKジアウトレット、Angelico luceイオンモール八幡東、Wrapin nine/HugHugゆめタウン久留米【長崎】HugHugみらい長崎ココウォーク、HugHugイオン大塔、Wrapin nineイオン大村【佐賀】HugHugモラージュ佐賀、and quarterゆめタウン佐賀、HugHugフレスポ鳥栖、RED STOCKモラージュ佐賀【熊本】HugHugイオンモール宇城【山口】and quarter/Wrapin nineゆめタウン山口、HugHugゆめシティ下関、HugHugおのだサンパーク、HugHugイオンタウン防府、HugHugイオンタウン下松【広島】and quarter/Wrapin nineイオンモール広島府中【岡山】HugHugイオンモール倉敷変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗に配属します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 248万円～325万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～250,000円＜月給＞ 191,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀川産業株式会社

エネルギー（商社）

埼玉県草加市住吉1-13-10

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設立 1952年
従業員数 700名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし

担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。【入社後に取得する資格】・危険物取扱者・高圧ガス販売主任者その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！【入社後の流れ】入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！対応力の高さで信頼を獲得しています。

【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都江戸川区・八王子市 ■栃木県宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県千曲市・長野市・東御市 ■奈良県橿原市 ■福島県いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者）月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

日立建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市弁天5-33-25

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設立 2012年
従業員数 2,692名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【関東/経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆研修充実/年休126日/完全週休二日/正社員採用
- NEW
【U/Iターン歓迎！住宅手当有／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容：建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容：以下の一連の流れで業務を行います。・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・修理、メンテナンス・定期メンテナンスや予防・保全の提案・部品交換作業や分解と組み立て作業・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力：お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン：自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。【具体的な例です】・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆充実の住宅制度：【借上部屋制度】単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。【住宅手当】世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例です）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。住所：埼玉県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、新潟県、長野県関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%

【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容：建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人《女性の働き方支援》・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金・育児のための時短勤務／在宅勤務・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。（これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて：経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント：「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東甲信越支社住所：埼玉県草加市弁天5-33-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区野呂町633 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西関東支店住所：神奈川県横浜市都筑区川向町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当・通勤手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモ

ディベロッパー

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 1970年
従業員数 293名
平均年齢 37.9歳

求人情報全8件

【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一都三県限定／転勤無】反響営業◇残業15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～407,300円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラス株式会社（POLUSグループ）

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 1969年
従業員数 4,334名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【埼玉/転勤無】施工管理／リフォーム◆ポラスグループ◆平均年齢30代前半／完全週休2日制

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・工程・安全・品質の管理・職人の手配指示・管理・資材や機材の手配指示・在庫管理・お客様対応など ■業務の特徴：事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成：現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について：パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ：「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ポラスのリフォーム　越谷事業所・さいたま事業所住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 ﾙﾋﾞｱﾃﾗｽ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ポラスのリフォーム　千葉事業所住所：千葉県流山市流山1028　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住宅資材センター　リフォーム部住所：埼玉県越谷市南越谷1-15-1 南越谷ﾗｸｰﾝ 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ハウス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）

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設立 1988年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

若手活躍！リフォームアドバイザー／月給35万円からスタート

＼高い知名度・リフォーム業界大手として15万棟以上の施工実績／「住みなれた我が家に～♪」の吉幾三さんのCMでお馴染みの新日本ハウス。CMで認知度抜群のため、「あの会社ね！」と受け入れてくれる方が多く、当社の知名度と実績があなたの仕事を後押ししてくれます！＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝ ◎お客さま宅を訪問 ▼ ◎ニーズの確認「壁にひびが入っている」「キッチンを使いやすくしたい」「浴室が古くて困ってる」など、住宅のお悩みをヒアリングします！ ▼ ◎アポイント取得お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司が担当。＜Point＞・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもアリ【1年目で月収58万円の実績も！】あなたはアポイント獲得に集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイングなど 3日目：実践営業研修など 4日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできますよ。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店【東京支店】東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分【両国支店】東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分・大江戸線「両国駅」から徒歩3分【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急「蒲田駅」から徒歩5分【たまプラーザ支店】神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩6分【船橋支店】千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩4分・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当7万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
ミドル層活躍中のリフォームアドバイザー／完休2日／未経験歓迎

「住みなれた我が家に～♪」の吉幾三さんのCMでお馴染みの当社。リフォーム業界大手として15万棟以上の施工実績を誇ります。CMで認知度抜群のため、「あの会社ね！」と受け入れてくれる方が多く、当社の知名度と実績があなたの仕事を後押ししてくれます！【業務内容】お客さま宅を訪問 ▼ ニーズの確認壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！ ▼ アポイント取得お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司が担当。＜Point＞・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもアリ【1年目で月収58万円の実績も！】あなたはアポイント獲得に集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイングなど 3日目：実践営業研修など 4日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできますよ。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店【東京支店】東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分【両国支店】東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分・大江戸線「両国駅」から徒歩3分【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急「蒲田駅」から徒歩5分【たまプラーザ支店】神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩6分【船橋支店】千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩4分・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

ＳＢＳゼンツウ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー25階

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設立 1982年
従業員数 3,632名
平均年齢 -

求人情報全2件

生協のルート配送／昇格ポストあり／土日休／再配達＆集荷はナシ

◎従業員給油サービスあり（法人価格で給油が可） ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック！ ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！【食品類の宅配はやりがい多数◎】お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいる方や妊婦さんなどが多いため、お届けに行くと「ありがとうございます」と高頻度に感謝の言葉をいただけます。役目を果たしているだけにも関わらず御礼を受けてしまう・・・そんな介在価値をダイレクトに感じられる仕事です！【大切な事はご挨拶】とくに難しいスキルはいりません。安全に違反なくお届けに向かいましょう。配達エリアに慣れた頃にはいつの間にか、配達やお客様とのやり取りを楽しめるようになります。【社内研修】配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。【OJT研修】頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。ドライバー経験者や他業界で社用車をよく運転していた方は、早めに同乗研修を終えるケースもしばしばありますので、ご自身の経験値に沿ったアレンジもしております！ ▼こんな先輩が活躍中元BtoC、BtoBのドライバー・飲食業・施工管理・建設系の職人・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れる存在として活躍しています！ ★入社後に職種変更はありません＝＝＝NEW★オープニングスタッフ募集中＝＝＝・1拠点目：今年4月開業／茨城県牛久市・2拠点目：今年6月開業／神奈川県綾瀬市

【転勤なし／19都道府県から選べる勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山、熊本〇希望を考慮〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備）《オープニングメンバー募集中★》・2026年4月開業／茨城県牛久市・2026年6月開業／神奈川県綾瀬市 →開業までは近くの営業所で勤務となります ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／千葉南／松戸／市川ベイ／柏／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■愛知県：尾張旭 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷 ■熊本県：熊本南

東京/江東・板橋営業所月給298,080円~ →45h分/月73,080円~ その他東京・神奈川月給282,210円~ →45h分/月69,210円~ 大阪月給270,285円~ →45h分/月66,285円~ 熊本・兵庫月給257,000円~ →45h分/月63,000円~ 千葉・埼玉・愛知月給262,305円~ →45h分/月64,305円~ 京都月給258,360円~ →45h分/月63,360円~ 静岡月給253,055円~ →45h分/月62,055円~ 茨城・石川・富山月給247,750円~ →45h分/月60,750円~ 群馬月給245,075円~ →45h分/月60,075円~ 長野月給243,760円~ →45h分/月59,760円~ 宮城・福島月給238,455円~ →45h分/月58,455円~ 岡山月給241,130円~ →45h分/月59,130円~ 岩手月給237,140円~ →45h分/月58,140円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給
生協のルート配送／土日休／選べる勤務地／再配達なし／普免OK
- NEW
◎配送エリアは同じ！慣れたら道に迷う心配もありません。 ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ。 ◎大型ではなく小型トラック！（ファミリーカーに近い感覚で運転できます） ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載。生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！【いま必要とされている仕事】お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいるママさん、妊婦さんなど、自由にスーパーに行けない方ばかり。みなさん、私たちを心から必要としてくれています。【まずは、元気にご挨拶】とくに難しいスキルはいりません。毎週のようにお届けにあがるので、日常のささいな会話やお子さんの話などで自然とコミュニケーションが生まれます。いつのまにか、そんなやり取りを楽しめるようになります。【研修は6週間／未経験の方も安心！】《社内研修》配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。《OJT研修》頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。一人で配送できるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！ ●先輩たちの多くが未経験スタート飲食業・営業職・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れるドライバーとして活躍しています！ ●入社後に職種変更はありません ★＝＝オープニングスタッフも大募集＝＝★ 4月に茨城県牛久市に新センターが開設します！配属ご希望の方は、面接でお申し出ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【転勤なし／19都道府県から選べる勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山、熊本の各営業所での勤務となります。〇希望を考慮〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備）《4月にOPEN予定★》茨城県牛久市に新センター開設！オープニングメンバー募集中！ →開業までは近くの営業所で勤務となります ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原 ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／千葉南／松戸／市川ベイ／柏／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■愛知県：尾張旭 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷 ■熊本県：熊本南

東京/江東・板橋営業所月給298,080円~ →45h分/月73,080円~ その他東京・神奈川月給282,210円~ →45h分/月69,210円~ 大阪月給270,285円~ →45h分/月66,285円~ 熊本・兵庫月給257,000円~ →45h分/月63,000円~ 千葉・埼玉・愛知月給262,305円~ →45h分/月64,305円~ 京都月給258,360円~ →45h分/月63,360円~ 静岡月給253,055円~ →45h分/月62,055円~ 茨城・石川・富山月給247,750円~ →45h分/月60,750円~ 群馬月給245,075円~ →45h分/月60,075円~ 長野月給243,760円~ →45h分/月59,760円~ 宮城・福島月給238,455円~ →45h分/月58,455円~ 岡山月給241,130円~ →45h分/月59,130円~ 岩手月給237,140円~ →45h分/月58,140円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全35件

【東金市※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』でも紹介！スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方を歓迎します！≫ ■職務概要当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。（1）野菜の栽培や品質の管理（2）パート従業員のマネジメント・育成（3）原価・生産効率改善の管理（4）商品の納期管理 ■業務詳細扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。 ■入社後のキャリアメンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ■同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞千葉生産センター　住所：千葉県東金市滝490 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～484,000円＜月給＞ 364,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※賞与実績：平均4.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

～スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方へ！～ ■業務内容 (1)栽培管理（種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です）太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 (2)収穫管理（収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージング）実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 (3)人員管理人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントをはじめ、チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも大切な役割です。 ■村上農園の生産職の魅力 ★成長市場×トップシェアの安心感成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。 ★生産が現場主義で改善活動の主役野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動を担い、パート従業員のマネジメントにも関われる。 ★成果が見えるから成長が早い野菜ができるまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。 ■同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。

＜勤務地詳細＞広島生産センター住所：広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～484,000円＜月給＞ 364,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大森運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市三条3-3-1

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設立 1962年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全11件

【千葉市】配車の経験がそのまま武器に！運行管理・配車の中核◇配車メンバー

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容：運送、倉庫保管、倉庫作業という3つの業務全般を担当いただきます。現在の所長の補佐から始め徐々に担当する業務を増やしてまいります。人員の選考、評価、人員配置の検討、採算管理、お客様との交渉、各業務の安全管理など守備範囲は広範囲に及びます。売上や利益の目標を達成することも重要な責務ですが、拠点の営業所員の力を結集せること、モチベーションを上げることが最も重要です。・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等）・運送担当者の採用計画立案・実行・社員の勤怠管理・各拠点との手配管理・品質管理・協力会社との調整業務・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有）・既存顧客対応 ■同社の特徴：同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です）前年度実績：200,000円～1,200,000円 ■資格手当：3,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／転勤無】未経験歓迎◎オフィスワーク※配車担当／顧客への提案も◆基本土日祝休◆段取り力活かす

◇創業64年◎特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／転勤なし＆退職金ありで腰を据えて働ける環境／日勤のみ・年休115日◇ ■業務概要車両の手配（配車）と、お客様への提案活動を通じて物流を支えるポジションです。まずは入力業務からスタートし、慣れてきたら顧客対応・配車調整へと段階的にステップアップできるため、未経験の方も安心して始められます。 OJTにて業務をレクチャーするため、基礎からしっかり習得可能です。 ■業務内容 ▽ドライバー管理業務・本日／翌日の行先を対面・電話で通知・運行内容の確認など ▽配車業務・全国の運送会社へ連絡し、荷物情報・車両情報を社内システムへ入力・輸送に必要な車両を手配し、スケジュール調整 ▽マッチング営業・過去取引のある企業や担当エリアのお客様へ、「何か運ぶ荷物はありませんか？」と電話で提案・成約より「まず架電すること」が重視されるスタイル・個人ノルマなし、拠点での目標件数に向けた活動 ▽現場立会業務・荷物の積込現場での積込指示・安全確認・積付状況のチェック ▽各種書類作成業務・通行許可書の作成・運転日報の整理　など ■入社後の流れまずは社内システムへの荷物情報・車両情報の入力などを覚えていただき、その後顧客対応をお任せする予定です。 ※営業要素はありますが、架電実績が重視され未経験の方でも取り組みやすい環境です。 ■組織情報・関東営業所：社員数16名・保有トラック台数：21台 ※社員の多くが未経験からスタートしています。 ■同社の特徴：同社は高速道路の橋梁・鉄骨など、特殊輸送をメインに60年以上の実績を持つ企業です。トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエックスアール

設備管理・メンテナンス

広島県呉市三条2-4-10

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設立 1960年
従業員数 351名
平均年齢 38.1歳

求人情報全5件

★未経験歓迎【千葉・市原市】目視検査員◆資格取得で手に職がつく◆年休120日◆正社員◆学歴・文理不問
- NEW
◆◇社会基盤の維持に貢献できる仕事／資格取得支援制度あり／手に職を付ける／男性育児休暇実績複数あり／働き方改善に力を入れている企業◇◆ ■仕事内容：検査技術者として非破壊検査業務をお任せします。目視検査で傷や劣化具合を検査するお仕事となります。 ■非破壊検査技術者とは：一言でいえば、構造物のお医者様として、建物の安全を守るお仕事です！構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■はたらき方：・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月～1年間の取得が可能です。・長期連休有：9連休～取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 ■入社後のキャリアプラン：１～２年目　検査業務の補助、非破壊検査資格の取得３～４年目　（資格取得後）検査業務の担当、一部責任者業務を遂行５年目～　　検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報社会基盤の維持に貢献できる仕事です！『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市青柳2-16-10 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～428,000円＜月給＞ 230,200円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回(7月、12月)、過去実績5月分・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】未経験歓迎◎検査技術者／残業13.5h程／年休120日／社宅あり／働き方充実◎

◆◇社会基盤の維持に貢献できる仕事／資格取得支援制度あり／手に職を付ける／男性育児休暇実績複数あり／働き方改善に力を入れている企業◇◆ ■仕事内容：検査技術者として非破壊検査業務をお任せします。 ■非破壊検査技術者とは：一言でいえば、構造物のお医者様として、建物の安全を守るお仕事です！。構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■組織構成：各事業所に約20名ほどが在籍し、業務には３～５名単位のチーム体制で対応します。 ■はたらき方：・出張：中国地方への出張有。1回の期間は1泊2日～2週間が平均です。 ★家庭の事情を考慮して、出張期間等を検討することも可能です！・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月～1年間の取得が可能です。・長期連休有：9連休～取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。＼　入社後の流れ　／ ■広島研修まずは広島で8日間の研修を受けます。 2日間：就業規則等の社内ルール等をメインに学びます。 2日間：非破壊検査について、実務を踏まえてレクチャーします。 4日間：特別レクチャーとして、放射線教育など安全教育を行います。 ■OJT その後、各拠点にてOJTで実務形式で業務に徐々に取り組んでいただきます。 ★未経験での中途採用者も活躍していただける環境です！ ■入社後のキャリアプラン：１～２年目　検査業務の補助、非破壊検査資格の取得３～４年目　（資格取得後）検査業務の担当、一部責任者業務を遂行５年目～　　検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報社会基盤の維持に貢献できる仕事です！『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市青柳2-16-10 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～428,000円＜月給＞ 240,200円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回(7月、12月)、過去実績5.4月分・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムロオ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市中央1-6-9

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設立 1971年
従業員数 6,546名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【千葉／未経験◎】採用業務（新卒採用メイン）◆土日祝休／国内最大クラスの物流ネットワークを展開

～土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■職務内容：新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー・優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案 ■入社後について：最初は先輩社員もとでどのように業務が行われているかを学んでいただき、徐々に業務をお任せいたします。未経験の方も歓迎です！ ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞市川塩浜営業所住所：千葉県市川市塩浜1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川センター住所：千葉県市川市高谷新町6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野（京都工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）

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設立 1969年
従業員数 10,257名
平均年齢 -

求人情報全15件

将来も安心の食品製造管理／賞与5.2カ月／祝金650万円
- NEW
■━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━■ ・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等・工場の衛生管理・衛生指導・製造設備の点検・メンテナンス製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。 -- ■━━━━━━━━━━ 入社後3カ月は試用期間 ━━━━━━━━━━━■ 3カ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。業務に必要な知識やスキルは研修でしっかり学べるので、未経験の方でもご安心ください。実作業以外にも、スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。自信をもって独り立ちできるようになるまで、何度でもお教えします！研修期間終了後も、わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です。徐々に業務への理解を深め、専門性を高めてください。 -- ＼　POINT　／ ◎一生モノのスキルが身につく 1967年創業、全国各地の自社工場でセブンーイレブンの食品を1日300万食製造している武蔵野。中食のパイオニアとして長年にわたり、業界トップクラスのコンビニエンスストアの食を支えています。決して無くなることのない「食」に関わる仕事だからこそ、落ち着いて一生モノの経験、スキルを積むことができます。 ◎腰を据えて働ける環境武蔵野は、「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、少子高齢化問題にも真剣に取り組んでいます。「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、子どもを安心して産み、育てられる環境を整備しています。

【希望勤務地考慮／一般職は転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】全国16工場で募集！〇埼玉県・埼玉工場：朝霞市泉水・朝霞工場：朝霞市膝折町・埼玉麺工場：川越市芳野台〇千葉県・千葉工場：八千代市上高野〇神奈川県・横浜工場：横浜市金沢区・神奈川工場：厚木市酒井〇静岡県・東海工場：袋井市久能〇福島県・福島工場：郡山市安積〇宮城県・仙台工場：多賀城市栄〇群馬県・群馬工場：高崎市綿貫町・群馬フローズンファクトリー：太田市吉沢町〇大阪府・大阪工場：大阪府東大阪市高井田中〇京都府・京都工場：八幡市戸津水戸城〇兵庫県・神戸工場：神戸市東灘区〇福岡県・福岡工場：糟屋郡粕屋町・北九州工場：北九州市八幡西区〇沖縄県・沖縄工場：浦添市港川 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
安全管理／年休120日／賞与5.2カ月分／月給26万円以上
- NEW
───────── 　お任せすること ───────── セブンイレブンに並ぶおにぎりやお弁当などを製造している当社。安全管理のミッションは、【すべてのスタッフが安心して働ける職場環境を提供する】こと！ 1人ひとりが安全で快適に働ける職場環境づくりのため、以下の業務を担当いただきます。 ◆製造現場の巡回 └スタッフが社内ルール通りに活動しているか、不安全な状態・不安全な行動などがないか確認 └リーダーや製造スタッフへ課題や要望をヒアリング ◆KY（危険予知）活動 └ ヒヤリとするような出来事が起こる前に、あらかじめ危険を予測し対策を行う ※熱中症対策としてスポットクーラーを設置するなど、設備面から環境を整えることも！ ◆安全教育の取組み └スタッフに対して「労働安全」「労働衛生」に関する教育・指導 ◆定例会議 └各製造現場の現状報告、必要に応じて分析・改善までのフォローアップを行う ◆そのほか行政に提出する資料作成などの事務作業、折衝業務なども担当します ───────── 　未経験も安心！　充実の研修制度 ───────── 入社後は、未経験でも安心の【3カ月間の研修】をご用意。まずは当社の工場にて、商品がどのように製造されているかを学んでいただきます！これまでのご経験やスキルに合わせたプログラムで、基礎からしっかり学べるので安心です◎ ★その他研修制度★ ・昇格時の階層別研修・リーダーを育成する選抜型研修・会社全額負担の海外研修 ★国家資格の取得も★ 外部機関の技能講習に参加することも可能。衛生管理者などの【国家資格】も取得できます！＼＼　ここもPOINT　／／社員一人ひとりが安心して働けるよう、大満足の待遇＆福利厚生をご用意しています♪ ◎賞与昨年度実績5.2カ月分 ◎年休120日+リフレッシュ休暇2日 ◎子育て支援充実（祝金最大650万円） ◎リゾート施設格安利用（ホテル1泊2000円～）

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ※埼玉・千葉・神奈川・群馬・宮城・大阪・京都・福岡のいずれかの工場での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※受動喫煙対策あり ◆埼玉工場：埼玉県朝霞市泉水3-11-46 ◆千葉工場：千葉県八千代市上高野1355-32 ◆神奈川工場：神奈川県厚木市酒井1400-1 ◆群馬工場：群馬県高崎市綿貫町1429-1 ◆仙台工場：宮城県多賀城市栄4-3-3 ◆大阪工場：大阪府東大阪市高井田中3-2-5 ◆京都工場：京都府八幡市戸津水戸城55 ◆福岡工場：福岡県糟屋郡粕屋町仲原2426-2 ━━━━━━━━━━━ 労災ゼロ企業を目指して ━━━━━━━━━━━ 当社の運営する工場は、現在全国27カ所。それらの工場で発生の可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.2カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

株式会社ハイデックス

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県桶川市泉1-3-31

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【勤務地多数】リモート相談可/Webエンジニア◆大手SI案件多数・上流～◆昨年実績賞与3.5か月

～在宅勤務案件あり/社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集～ ■業務内容：オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計～開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容：金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。【プロジェクト例】・金融システム案件・大手Web広告システムの設計／開発・大手旅行会社社内システムの設計／開発・ネットバンキングシステム開発【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■評価制度・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法・進行案件終了前に上長と面談を行い、希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境：大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。 SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■残業時間：平均月8時間・週単位での管理。営業との連携にて業務量を確認・配分しているためです。・個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力：エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都（顧客先）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県（顧客先）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県（顧客先）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県】制御ソフトウェア◆プライム案件中心／リモート相談可／連続黒字を達成の安定企業

～組み込みエンジニア／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集～ ■概要：制御ソフトウェアエンジニアとして、プロジェクト先での組み込み開発全般をお任せします。幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた案件にアサインします。 ■具体的な仕事内容：基本設計などの上流工程～開発・テストなどの一連の中から、あなたの希望や適性、将来に照準を合わせたスキルアップを考慮して、お任せするプロジェクト・工程を決定します。【プロジェクト例】・カーナビなどの車載器や自動運転制御システムの開発・複合機、家電製品などの制御システムの開発【開発環境】・使用言語：Java、C、C++、・OS：Linux、Android、UNIX ■評価制度・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法・進行案件終了前に上長と面談を行い、希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境：当社が手掛ける案件のほとんどは、大手SIerとの直接取引となる「プライム案件」です。そのため、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気：社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力：エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県（顧客先）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【大宮】法人ルート営業～残業20ｈ以内／年間休日123日／生活インフラ業界で社会貢献性◎～

＜ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業＞ ■職務内容：お客様であるマンション・施設管理会社からのお問い合わせ（「水が出ない・にごり水が出る・水圧が弱い」など）に対し、自社製品の提案を行って頂くことがメイン業務です。既存顧客の割合が8割～9割で、新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となりますので、無理な飛込営業は御座いません。 ■仕事の流れ一例１．お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。２．営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。３．現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成４．工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。５．工事完了後、アフターフォロー ★おすすめポイント★ ～未経験でも安心の研修体制～異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制が整っています。入社して半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。～豊富なキャリアパス～１．マネージャー：営業としてリーダー⇒課長⇒部長を目指す。２．専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す。３．ゼネラリスト：社内公募やグループ内公募が多く、希望次第で様々な職種へチャレンジが可能。（例：営業→人事、営業→企画部門、営業→グループ設計会社）～プロセス重視の評価～基本はプロセス６：業績４の2軸で評価がされます。ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を食う風してマネジメントできる方が求められています。 ■就労環境：担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1018-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・ご経験によりオファー金額は前後します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キングパーツ株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市御幸町下岩成879-1

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設立 1964年
従業員数 329名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪または関東／未経験・第二新卒◎】精密機器部品のルート営業◇手厚い借上げ社宅制度（6万～１５万）

～未経験・第二新卒OK！／年休123日・土日祝／転勤有・手厚い社宅制度で安心◎／日本の先端産業を支える部品メーカーでの営業業務～ ■業務内容：金属部品を製造するメーカーである同社にて「ロストワックス製法」という精密鋳造技術で、機械、装置メーカーなど様々な分野の顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細：・具体的な仕事内容：お客様が作成した図面（主に部品）をもとに、当社の「ロストワックス製法」を使って生産しませんか？という提案を行います。その他、設計担当とのすり合わせなど社内折衝や納品対応、展示会開催へ向けた企画運営　なども行っていただきます。・営業スタイル：既存顧客8割、新規顧客2割。新規顧客は、リストからのアポ電や顧客同士のご紹介などでのお問合せから顧客獲得いたします。・顧客業界：医療機器、半導体関連機械、一般産業機械、計測機器、工作機械、食品機械、航空機、防衛装備品など幅広い業界に使用されています。・商材の強み：「ロストワックス製法」は他の製法では製作困難な、複雑な形状が容易にできる製法です。削り出し品からの加工削減、複数組立部品の一体化等、様々なコストダウンの提案が可能です。・就業エリア大阪営業所、横浜営業所、東京営業所（船橋市）、北関東営業所（埼玉）などの勤務地がございます。基本的には希望勤務地をうかがいながら初任地を確定いたします！ ■入社後の流れ：ものづくりの流れを知っていただき、より顧客のニーズに踏み込んだ提案を実施いただけるように、福山本社工場にて、製造、設計など約3ヶ月本社工場にて技術指導を行った後に営業所に配属となります。新卒採用も毎年行っており、教育体制に魅力があります。 ■組織構成：営業組織はすべての拠点合計で30名となっております。各拠点2名～9名の営業が在籍しております。 ■同社について：同社は「ロストワックス精密鋳造」によって金属部品を製造するメーカーです。強みは「国内生産」にこだわっている点や、金型製造・鋳造・加工までの一貫体制を備えている点です。オーダーメイドによる受注生産が基本で、少量多品種で柔軟に対応できることも同社の魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞広島営業所住所：広島県福山市加茂町下加茂47-1 技術センター受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市長堂3-7-11　サント東大阪ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京営業所住所：千葉県船橋市東船橋3丁目1-7 TMビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,100円～203,100円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～0時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,100円～223,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により決定します。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（5月・12月） ■住宅補助（6万円~）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル

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設立 1969年
従業員数 952名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【柏市／未経験歓迎】新築住宅の営業★年収540万～／檜を用いた高品質な商品／安心のサポート体制
- 締切間近
～プライム上場の安定基盤／インセンティブ・明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼げる！／未経験の方でも安心のサポート体制あり／檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／高品質が提案の武器～ ■業務内容新築住宅の販売業務をお任せいたします。住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制お仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ■明確な評価制度期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市新十余二15番地2 住まいるパーク柏の葉会場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～244,500円その他固定手当/月：15,900円～71,560円固定残業手当/月：50,100円～81,940円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（業績評価による） ■賞与：年2回 ■月給には、住宅手当・固定残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田測量設計

建設コンサルタント

岩手県盛岡市仙北1-3-13

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設立 1971年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全10件

【関東甲信越】官公庁工事の補償業務管理者◆年齢不問／転職回数不問／残業月10時間程度◆

■職務概要：同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について：採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報：お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：東京都北区・千代田区・世田谷区・八王子市、千葉県野田市・千葉市・松戸市・香取市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：神奈川県相模原市・川崎市・横浜市、埼玉県秩父市・草加市・川越市・久喜市・さいたま市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：栃木県日光市・足利市・宇都宮市、群馬県前橋市・渋川市・高崎市・吾妻郡草津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～436,000円＜月給＞ 350,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※自宅からの通勤が困難場所での勤務の場合は別途赴任手当5万円/月の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホイスト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市津之郷町津之郷258-4

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設立 1950年
従業員数 489名
平均年齢 42.5歳

求人情報全8件

【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆

◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】〇訪問までの流れ：当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。〇訪問後の流れ：・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等）・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認）・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配）・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ：入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方：ほとんどが未経験で9割文系出身です例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地：・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県）・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東北ブロック住所：北海道・宮城県・栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部ブロック住所：愛知県、静岡県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東ブロック限定職】クレーンのルート営業～完全未経験OK／平均年収740万円／国内トップシェア～

【100％反響営業！】販売代理店などに向けたルート営業。提案・販売・アフターフォローを通じてオーダーメイドクレーンを提供する仕事です。 ■採用背景お客様からの案件引き合いが増加しており、今後もクレーンの交換ニーズが見込めるため、営業体制を強化する必要があり、募集しております。 ■仕事内容：飛び込み営業ではなく、販売代理店からのお問い合わせや直接当社にお問い合わせをいただきましたお客様に対して一連の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客のニーズをヒアリング・現場調査・ニーズに合ったクレーンをご提案・受注後、クレーンの図面作成、製作指示・完成品の据付工事の立会 ■入社後の流れ：入社後6か月は福山本社または、近くの当社自社工場で研修し、その後採用ブロック内の営業拠点に赴任の流れになります。研修内容は、会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）などです。赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始します。 ■こういう方が入社しております！ほとんどが未経験で9割文系出身です。例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ■当ポジションのやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。また、ただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ■同社の特徴同社は重量物を運ぶ「クレーン」を販売製造している会社です。1950年に村上工機製作所として発足し、1961年に社名を「日本ホイスト」へ改称しました。日本トップの業績を誇っており、設置現場の状況に合わせて製造する為、オーダーメイドの要素が多く、物件毎に知恵と工夫を込めた製品を開発しています。これからも発展し続けるクレーン分野で、お客さまのニーズにお応えすべく、多種多様なクレーンを生み出していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 740名
平均年齢 37.0歳

求人情報全42件

【船橋】コンサルティング営業(課長代理)◆土日祝休み／不動産営業経験を活かせる◎／経営基盤安定

～賃貸仲介・売買仲介のご経験を活かせる◎／土日祝日休み／土地活用による資産運用スキルが身につく／基盤安定～ ■業務内容：土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます。業務詳細は下記となります。 ■業務詳細：・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案・課長と共に課全体の運営・サポートを遂行 ■就業環境、福利厚生：働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。有給消化率も95％と高く、プライベートと両立しながらキャリア形成することが可能です。(2023年全社平均) ■求めるお人柄：・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方・誇り高い自らの目標を持ち、あきらめずにやりきる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉支店住所：千葉県船橋市印内町686-1 勤務地最寄駅：各線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～490万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,566,000円～4,902,000円＜月額＞ 380,500円～408,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定・インセンティブを含んだ場合の年収イメージについてインセンティブを含む想定年収は5,400,000～10,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日設計コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

岩手県盛岡市向中野3-5-46

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【千葉市】橋梁・土木設計※年休129日/転勤なし

設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成・発注先や対外関係機関との協力協議・現地調査、立ち会いなどの現場作業 ■職務の特徴：入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。 ■当社の特徴： 1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。たくさんのお客様から信頼される理由は『専門性』の高さ。工程の一部を外注するコンサルタントも多いですが当社は調査から設計まで可能なかぎり自社で完結します。費用を抑えられるだけでなく、質の高い計画を提案できることが強みです。現地調査も自分たちで行うので設計担当が現地を把握した上で判断でき、材料選定や工法なども考えやすく、仕事を進めやすい環境です。さらに、発注者となる府県や市町村と直接やりとりできるので、当社の意図も伝えやすく、信頼関係も築きやすいのも特徴。当社では専門知識をもった有資格者がたくさん在籍しており、色んな工程に携わるため、各工程に関する知識が広く中長期的にスキルを自分のものにできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県千葉市中央区本町3-7-5 ベリスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）年収750万円以上／50歳部長年収500万円～600万円／40歳課長職年収400万円／30歳技師 ※有資格者優遇（技術士、RCCM等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカネテクノ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県大竹市北栄16-1

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設立 1950年
従業員数 195名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【千葉:市原】メンテナンス（化学メーカー等向け・プラント機器）◆年間スケジュール有／県内・近郊メイン

◎経験者歓迎！機械のメンテナンス経験を活かせます！ ◎年休124日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎技術手当や家族手当等、各種手当充実！ ■募集背景：当社は回転機器・計装機器等の設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年4月創業、広島県大竹市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容：・工場稼働時に点検項目に従って各機械を保守点検、整備・緊急時やトラブル（異音や漏れ等）の対応・工場ストップ期間に各機械を分解しての精密点検や整備・修理、交換等の対応等 ■1日の流れ：顧客からのメールや電話での定期点検の問い合わせを受け、メンテナンスに向かいます。1日3～4社の顧客先を社用車で回ります。（メンテナンス内容の一例：回転機器や計装機器の取り外し、分解、メンテナンス、再組み立て、設置を行います。） ※担当エリアは主に県内やその近郊です。年に2回ほど春と秋の繁忙期に限り出張の可能性がございます。（3週間～2カ月程度） ※年間を通じてメンテナンスのスケジュールを組んで作業を行うため、急な依頼も基本なく、上記の繁忙期を除き基本的に残業は発生しません。 ■組織構成：大阪出張所には15名程のメンバーが在籍しています。 ■当社について：当社はプラント向けの回転機器や計装機器、安全弁装置等を製造加工、メンテナンスを行っています。主な取引先は三井化学やダイセル、東ソー、戸田工業等のプラントを有する製造業者です。 ◇安定性： 1950年の創業当初より大手化学メーカーを中心に安定した取引を続けており、受注ではなくメンテナンスという業態から、景気の波に強く安定した売上を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉出張所住所：千葉県市原市青柳２丁目１１番１３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

熊本県荒尾市高浜1978

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設立 1950年
従業員数 470名
平均年齢 40.0歳

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【千葉／市原市】理化学用ガラス機器メーカー・営業職　／国内トップシェア／年休120日／土日祝休

◇世界2位・国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー/マイカー通勤OK/既存顧客へのルート営業/商社機能も兼ねた幅広い提案が可能＆年休120日◇ ■おすすめPOINT　＼理化学業界をリードする営業職・安定のワークライフバランス／・国内トップシェア、世界でも2位を誇る理化学ガラスプラント製品の営業ポジションです◎ ・既存顧客へのルート営業が中心、ノルマもないため長期的な信頼関係を築けるやりがいがあります！・業界未経験の中途入社者も多数活躍中です！ ■職務内容：営業担当として、理化学機器や分析機器の販売をお任せします。・既存顧客へのルート営業：自社製のフラスコや実験用ガラス製品、他社製の理化学機器（分析装置、検査装置など）や消耗品の販売代理店営業を担当します。・メーカーへの仕入れ・調整業務：製品の仕入れや調整を行い、顧客のニーズに合わせた提案を行います。・営業エリアは営業車でカバーできる範囲で出張もほぼございません。 ■組織構成： 3名、9割が中途入社です！ ■業務の魅力・世界中のメーカー、ラボで使用される薬品などのろ過装置やガラス実験器具等の営業活動を担当できます◎ 当社は理化学商材の商社としての機能も併せ持っており、100社を超えるメーカー（分析装置、消耗品、実験装置）の製品をお客様のニーズに合わせて提案、販売しています。 ■入社後の働き方ご入社後はOJTを中心に営業同行を行い、営業ノウハウや自社製品に関する知識を習得していただきます。メーカー勉強会もございますので、商材知識を深めながら、1年程度で独り立ちできるようにサポートします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県市原市今津朝山932番地6-102 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～210,000円その他固定手当/月：44,000円～48,000円＜月給＞ 248,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収：基本給、住宅手当、残業20H、賞与3か月分含む＊当社は役職手当、技術手当はありません。すべて基本給に含みます。＊通勤手当は距離により規定額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 79名
平均年齢 49.0歳

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岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容：土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼英スクール

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1

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設立 1978年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【埼玉】塾講師（数学・理科担当）◇転居を伴う異動なし／残業15時間／正社員講師制

【テレビ埼玉にて24年連続入試特別番組放映中／家族手当含め手当充実◎／教育業界未経験でも活躍できる研修体制／将来的にはテキスト作成や企画・運営も携われる】 ■仕事内容：埼玉・千葉で少人数制学習塾を35教室展開する当社にて、小中学生を対象に、生徒を第一に考えた数学・理科の講師をはじめ学習サポートや進路相談などをお任せします。主に1クラス10名～15名の少人数制クラスの授業を担当いただきます。 ■具体的には：・1コマ45分授業となっており、平日は4~5コマ、土曜日は基本3コマを担当いただきます（期末テストや受験時は変更あり）・慣れてきましたら、生徒の進路相談・学習プランの設計、保護者対応や生徒募集など教室運営にも挑戦いただきます。・高校受験がメインとなるため、中学生の授業を受け持っていただくことが多いです。 ■研修体制：「模擬授業での練習」「自己流だけに陥らない教え方の基本」「生徒の褒め方・叱り方などの対応法」などをイチから学べます。参加可能な研修時間は計100時間以上で、学ぶ機会を整えているため未経験でも安心です。 ■働き方：月平均残業は15時間です。日曜固定休み＋月曜もしくは水曜休みです。基本的に月曜のお休みが多いです。 ■魅力点：・カリキュラムのベースや基本教材は整っています。その上で、各自で教え方や授業内容を工夫できる自由度が当社の魅力です。・生徒募集などノルマはございませんが、達成した場合にはインセンティブがございます。 ■キャリアプラン：数年は講師をしていただき、ゆくゆくは教室長、ブロック長といったキャリアを歩むことができます。 ■勤務地：※住居地を考慮し勤務先を決定いたします。（転居を伴う異動はご合いません）【埼玉県】上尾西口校、北上尾校、Duo上尾東口校、朝霞台校、樋川西口校、川口校、東川口校、Duo北本校、越谷レイクタウン校、Duo鴻巣校、浦和校、与野校、大宮本部校、サイエイLab、東宮原本部校、日進宮原校、東浦和校、浦和美園校、武蔵浦和校、Duo南浦和校、東大宮校、北与野校、西大宮校、北戸田校、四谷大塚NET戸田校、Duo戸田下前校、ふじみ野西口校、ふじみ野東口校、四谷大塚NETふじみ野校、吉川美南校、蕨校【千葉県】おおたかの森校、四谷大塚NETおおたかの森校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,550円～274,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：業務経験により決定・賞与：年2回・昇給／昇格：有・その他固定手当＝職務手当・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プツマイスタージャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県八街市八街い27-1

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

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【八街市／未経験歓迎】建設機械の出荷・受発注◆土日祝休/年休122日/世界トップクラスシェア

～転勤なし/年休122日/土日祝休み◎/マイカー通勤可◎/ドイツ本社/世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人◎～当社にて、建設機械（コンクリートポンプ）の新車納車に伴う準備作業や協力会社への発注・進捗管理をお任せします。当面は工場での作業で仕事を習得いただき、習熟度合いや適性を見て発注から工程管理・品質管理まで幅広く担当いただきます。 ■職務詳細：・建設機械（コンクリートポンプ）の新車納品準備対応・新車出荷準備・協力業者への発注業務・業者の作業管理・社内の製造部門との連携 ■業務の特徴：・営業部・製造部との連携業務になります。・倉庫作業では重量物（20キロ程度）を運ぶこともあり、フォークリフト免許があると尚よいですが、ご入社後の取得でも問題ありません。 ■ご入社後について：未経験から前任が丁寧にフォローいたします。 ■通勤手段：通勤時にはマイカーでの通勤が可能です◎ ■働き方について：年休122日・土日祝休みです。 ■当社について：プツマイスタージャパンは、ドイツに本拠地をもつコンクリートポンプの世界シェアNo.1・プツマイスター社の日本法人です。コンクリートポンプをはじめとする建設機械を取り扱っており、その日本法人である同社では製品販売、アフターサービス、据付工事を行っています。六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用され、大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎急募◎未経験歓迎【千葉／八街市】営業職（建設機械）◆世界シェアNo.1ドイツ・プツマイスター
- 締切間近
【年間休日122日／世界No.1の独コンクリートポンプメーカー日本法人・六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用された建機のニッチトップ企業】世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人である当社にて、建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の、営業をお任せいたします。大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調であり、増員での応募となります。 ■業務内容・コンクリートポンプ以外の建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の営業・商品説明などお客様との折衝・見積書や提案資料の作成などの資料作成業務 ■ご入社後の流れ（未経験歓迎！）最初は同社の製品知識を覚えて頂く同時に先輩の同行をしながら仕事を覚えます。6か月後、状況を見ながら徐々に一人で行動する機会を増やしていきます。 ■同社の特徴・魅力：世界をまたにかけるドイツ・プツマイスター社（約2800名程度）の日本法人です。グループ全体の売上高約1000億円程度で、大型コンクリートポンプ車の国内シェアもNO.1です。同社の製品は超高層ビルには欠かせない存在となっており、ドバイのブルジュ・ハリファ（全高828m）の建設時に活用されました。日本では、東日本大震災の際に遠距離に水を放つために活用されたという例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2－1 神田スクエア13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の条件も鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイゼリヤ

ファーストフード関連

埼玉県吉川市旭2-5

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設立 1973年
従業員数 2,110名
平均年齢 40.0歳

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【千葉】製造ライン保全技術者（予防保全～機械メンテナンス）◆夜勤無／転勤なし／業績好調の外食チェーン

【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。ゆくゆくは、予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理をお任せしたく考えております。入社後の業務は下記となります。製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・機械の日常、定期点検・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行・老朽設備の更新や新技術の導入・設備改善、プロジェクト管理・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて：・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成：＜千葉工場＞・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市稲毛区六方町１３３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～365,000円＜月給＞ 298,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士住建

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県上尾市東町2-9-20

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

施工管理（現場監督）／残業少・18時退勤推奨／未経験歓迎
- NEW
ショールームでお客様とお家の色や設備のメーカーなどを打ち合わせ。その内容をカタチにするため、職人さんと材料や施工方法を相談します。着工後は工程管理や現場の安全管理も担当。家づくりの工程が、お客様にとって良い思い出になるよう、楽しい打ち合わせを心がけてくださいね。【入社後の流れ】最初は先輩と現場を回りながら、現場の流れや社内ルール、専門用語などを少しずつ覚えていきます。「日本一キレイで安全な現場をつくろう」という目標があり、そのためのノウハウもしっかり教えてくれます。入社から3ヶ月くらいで徐々に1棟担当していきます。とはいえ、周りがちゃんとサポートしてくれるから安心です！【お客様に愛される「完全フル装備の家」】富士住建の大きな特長である「完全フル装備の家」は、住宅に必要な設備を最初からすべて備えた住まいです。キッチンや浴室などの水回りはもちろん、照明・カーテン、太陽光発電や断熱性能の高い窓まで標準仕様。 100以上の設備で、引き渡し後すぐに快適な生活を始められる点が多くのお客様に選ばれています。これまでの施工実績は14,000件以上。「安心して長く暮らせる家」を提供する一員として、お客様の理想を形にする責任とやりがいを実感できる環境があります。

【関東1都6県の各拠点／希望を考慮し決定】 ◎社用車貸与 ◎U・Iターン歓迎 ◎本社、横浜ショールームに企業内保育所あり ■東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城の各公務所にて勤務いただきます。 ※配属先はご希望を考慮し、決定します。＜東京都＞世田谷区、国分寺市＜埼玉県＞上尾市、熊谷市、所沢市、川口市、川越市＜神奈川県＞横浜市、小田原市、鎌倉市＜千葉県＞千葉市中央区、流山市、成田市＜群馬県＞高崎市、前橋市＜栃木県＞宇都宮市、佐野市＜茨城県＞つくば市、水戸市 ※詳細は当社HPをご覧ください。 https://www2.fujijuken.co.jp/showroom.php ■本社：埼玉県上尾市東町2-9-20

【25歳以下の方】月給25万円～27万円【26歳以上の方】・未経験者：月給28万円以上・経験者：月給30万200円以上【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】月給32万5,200円以上 ◎他、追加工事の請負金額に応じて、歩合支給。 ◎年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ◎待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ※上記金額には、下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。【25歳以下の方】固定残業代（18時間分／2万9,221円～3万1,558円）【26歳以上の方】・未経験者：固定残業代（18時間分／3万2,727円以上）・経験者：固定残業代（18時間分／3万5,088円以上）【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】固定残業代（18時間分／3万8,010円以上）
アフターサービススタッフ／未経験歓迎／賞与昨年実績5ヶ月分
- NEW
家づくりからアフターサービスまで一貫して手掛けている当社。今ある住まいに、長く安心して住み続けていただくために欠かせないアフターメンテナンスや定期点検を通じて、お客様に安心と安全を提供します。＜主な仕事内容＞ ■当社引渡し物件の定期点検トラブル発生時の対応はもちろん、お引渡しの1ヶ月後、半年後、 1年後、2年後に行う計4回の定期点検も実施します。点検時期が近づいたら、電話やアプリで訪問日程を調整。当日、お客様先に車で訪問し、チェックリストに基づいて、建物外観・建具・水まわり・床下など、家の外側から内側までくまなくチェックを行います。また、お客様にも住みながら気になる点はないかも併せてヒアリング。カンタンな補修作業であれば、対応していただく場合もあります。すぐに修理が難しい場合は、状況を確認して、協力会社や社内の担当部署に業務を引き継いで対応いただきます。 ■社内外への情報共有定期点検やトラブル対応時の事例や情報を社内関連部署や取引先のメーカーへフィードバックし、さらなる品質向上につなげます。お客様により良い住まいを提供できるよう、自身が対応した事例や情報を社内やメーカー様にも共有し、住宅設備の品質向上や改善に努め、お客様満足度を高めます。＜入社後は･･･＞業務の流れを実務を通じて覚えていただきます。扱う物件は自社施工物件のみのため、技術の習得もスムーズ。先輩と共に業務を行うことで、不明点や疑問点をその場で解決しつつ、着実に知識とスキルを身につけられます。プロの目線から住まいをチェックすることももちろん大切ですが、お客様の立場に立ち「どんな対応をされたら嬉しいか」を考え、より良いサービスを提供しましょう。

★神奈川・東京・埼玉・千葉エリアで採用強化中！ ★車通勤可／社有車貸与 ■埼玉県・本社（埼玉県上尾市）※企業内保育所あり　★2023年本社移転！・熊谷（埼玉県熊谷市）・所沢（埼玉県所沢市）・川口（埼玉県川口市）・越谷（埼玉県越谷市）・久喜（埼玉県久喜市）・川越（埼玉県川越市） ■東京都・世田谷（東京都世田谷区）・国分寺（東京都国分寺市） ■神奈川県・横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり・相模原（神奈川県相模原市）・鎌倉（神奈川県鎌倉市）・小田原（神奈川県小田原市） ■千葉県・千葉（千葉県千葉市）・船橋（千葉県船橋市）・流山（千葉県流山市）・成田（千葉県成田市）・木更津（千葉県木更津市） ■栃木県・宇都宮（栃木県宇都宮市）・小山（栃木県小山市）・佐野（栃木県佐野市） ■群馬県・高崎（群馬県高崎市）・前橋（群馬県前橋市） ■茨城県・つくば（茨城県つくば市）・水戸（茨城県水戸市）詳細は下記URLをご覧ください！ https://www.fujijuken.co.jp/showroom/index.php

■月給27万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月18時間分／3万1,558円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待遇面の詳細に関しては面接時にご相談ください。【管理職（課長クラス）】月給37万円～57万7,000円＜モデル年収＞・年収460万円／23歳　経験1年 ┗月給27万円＋賞与+各種手当