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    24ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,270 社中 1,151〜1,200 社を表示

    丸高ライフエナジ－株式会社

    石油・資源
    千葉県館山市沼979
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【千葉／館山】営業事務◆売上データ入力等／面接1回／残業平均10時間／福利厚生充実
      ～営業事務／17時退社／残業月平均10時間／顧客拡大の増員採用／住宅ローンを組むと216万円補助／自動車購入支援～ ■ミッション： 顧客増のための増員採用。 ■業務概要： 具体的な業務は次の通りです。 ・売上や入金の管理 ・売上や顧客データの入力 ・請求書の作成・管理 ・電話対応 ・顧客対応 等 ※制服を支給しますので、そちらを着て業務を行っていただきます。ご年配の方が来店されることもしばしばあるため、髪色等は常識の範囲内でお願いしています。 ■組織構成： LPガス部門では社員1名が営業事務を担当しています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：100分） ※時短勤務の相談も受け付けております。 ・所定労働時間：7時間20分 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：97日 ・月8日休み：土日を含め、シフト制で休みを取得していただきます。 ・転勤：無 ■福利厚生： ・当社で新車・中古車を購入した場合、24万程度の補助金を支給いたします。 ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。 ・住宅ローンを組む形で戸建て住宅を購入した場合、18年間、毎月1万、のべ216万円の補助を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市沼979 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～224,000円 ＜月給＞ 212,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.8か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収とは別に支給する手当：食事手当、資格手当 ※上記年収は昨年度実績の残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館山／鴨川】配送◆ガスボンベ・燃料油の配送／休みやすい環境／顧客増のための増員採用／福利厚生充実
      ～顧客拡大の増員採用／住宅ローンを組むと216万円補助／自動車購入支援～ ■業務概要： 千葉県館山市・南房総市・鴨川市の個人宅や販売店に向けてガスボンベの配送を行っていただきます。ガスボンベの配送はトラックを運転し、行います。また、宿泊施設やビニールハウス等で使用される燃料油の配送も担います。こちらはタンクローリーを運転して行っていただきます。1日の走行距離は往復で50、60kmが基本となります。配送が終わったら、PCでの伝票整理や売上入力業務を行います。 また業務に慣れてきたら、燃料油の販売における新規顧客の開拓も一部ご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 配送部門には8名のドライバーが所属しています。 ■教育制度： 入社後、3か月ほどのOJT期間を設け、先輩社員の配送に同行し、配送ルートをはじめ、仕事内容を覚えていただきます。 ■勤務地：以下いずれかから希望の勤務地を選択していただきます。面接で希望をお聞かせください。 ・本社：〒294-0034 千葉県館山市沼979 ・鴨川営業所：〒296-0032 千葉県鴨川市花房460 ■働き方： ・所定労働時間：7時間20分 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：97日 ・月8日休み：土日を含め、シフト制で休みを取得していただきます。 ・転勤：無 ■福利厚生： ・当社で新車・中古車を購入した場合、24万程度の補助金を支給いたします。 ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。 ・住宅ローンを組む形で戸建て住宅を購入した場合、18年間、毎月1万、のべ216万円の補助を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県館山市沼979 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴨川営業所 住所：千葉県鴨川市花房460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～256,400円 ＜月給＞ 230,000円～256,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.8か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収とは別に支給する手当：食事手当、資格手当 ※上記年収は昨年度実績の残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白幡興業株式会社

    ゼネコン
    千葉県館山市亀ケ原682-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉/館山】経理・バックオフィス担当■南房総を代表する大手総合建設会社/転勤なし/マイカー通勤可
      ◆千葉・館山で長期的に働く◎ママさんなどブランクある方も歓迎！ ◆（2026年4月より）完全週休二日制・土日祝休み・年休120日でより働きやすい環境となります ◆資格取得補助もあり、スキルアップも叶います 南房総エリアを代表する総合建設会社である当社にて、経理業務を中心に総務などのバックオフィス全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜メインでお任せする業務＞ ・仕訳入力、請求・支払業務、経費精算、月次・年次決算など ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。 ＜その他お任せする業務＞ ・バックオフィス全般業務 電話・メール対応や来客対応、PCでの書類作成、事務所内清掃、近隣市町村への外出業務　など ・総務関連業務 社会保険関係手続き、社内消耗品・備品管理、システム機器管理など 経理業務は、グループ会社を含め3社の業務を行っています。専門的な事は顧問税理士や社会保険労務士と相談しながら進めますので専門的な知識がなくとも大丈夫です。 建設業簿記4級以上の資格をお持ちの方は即戦力として活躍ができます。 入社時に資格をお持ちでない方は入社後、建設業簿記4級以上の資格取得をいただきます。資格取得には会社からの補助制度があります。 ■組織構成： 現在総務部は6名（女性40代～70代）が在籍。業務の属人化をなくし、システム移行していくための増員採用となります。和気あいあいとした雰囲気の中、ご自身の得意な分野からスタートできます。 ■働き方： お子様の保育園の送迎や学校行事などへの参加も大切な事などで、会社全体でサポート、ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にできる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市亀ケ原682-3 勤務地最寄駅：JR内房線／館山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(決算賞与含む） *昨年実績:3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館山or木更津】土木工事施工管理◆土木の資格お持ちの方へ／千葉・南房総エリアを代表する総合建設会社
      ～＜土木施工管理技士の方募集＞夜間工事なし／働き方改革も推進中／資格取得支援制度も充実／直行直帰可能（遠方の場合、高速代の会社負担あり）～ 千葉県館山市に本社を構える白幡興業株式会社は、南房総地域に根ざした総合建設会社として、公共インフラ整備を中心に事業を展開しています。現在、土木施工管理技士の資格をお持ちの方を対象に、施工管理職の採用を進めております。 ■業務内容： 官公庁から受注する公共工事を中心に、道路整備、河川改良、宅地造成などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。 ・施工計画の立案 ・社内外との打ち合わせ ・各種書類の作成 ・外注先との調整（職人の手配や交渉など） ・品質・安全管理（近隣対応や安全確保など） ・報告書の作成（事務作業は本社スタッフが一部サポート可能） ※工期は半年～1年程度。宿泊を伴う出張や夜間工事はありません。 ※対応エリアは千葉県木更津市以南です。 ■組織構成： 現在、土木施工管理技士として11名が在籍。 40代～50代の中堅・ベテラン社員が中心で、社歴10年以上の社員も多く、安定した体制のもとで業務を進めています。若手社員も在籍しており、世代を超えた協力体制が整っています。 ■当社の特徴・働く魅力： ◎成果を正当に評価する報奨制度 年2回の賞与に加え、決算賞与や目標達成者への報奨金制度を導入。 業績や個人の成果に応じて、報酬面でしっかりと還元しています。 ◎働きやすい環境づくりを推進 夜間工事は原則対応しておらず、社員の負担軽減を重視した運営を行っています。 お子様の送迎や学校行事への参加など、家庭との両立も支援しており、今後も働き方の見直しを継続していく方針です。 ◎資格取得支援制度あり／未経験者も歓迎 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、資格取得支援制度を整備。 経験よりも、地域社会への貢献意欲や誠実な姿勢を重視しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県館山市亀ケ原682-3 勤務地最寄駅：JR内房線／館山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津支店 住所：千葉県木更津市文京3-1-50 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(決算賞与含む） *昨年実績:3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全48件
    • ITエンジニア／上場企業グループ／定着率9割以上／残業少なめ
      ・業務課題を起点としたアプリケーション開発 　サーバーサイド（PHP、JavaScript、Ruby、Python等） 　フロントエンド（Vue.js、React.js、TypeScript等） ・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用、ヘルプデスク運営 ・クラウドシステム設計構築（AWS、Azure、GCP等） ・ローコード／RPAを用いた業務効率化支援 ・顧客と共に進める要件定義・改善提案 ◆パソナの強み ━━━━━━━━ 古くからリレーションのある中央省庁、大学、大手企業との共創案件など、幅広い業種のプロジェクトが満遍なくあります。 プライム案件では、エンジニアも顧客と対話しながら、業務や課題の本質を理解したうえで設計・開発・改善に関わります。 作るだけ・決められた工程だけではなく、課題発見力やビジネス要件の翻訳力などを磨きながら、価値をつくる側のエンジニアとして活躍可能です。 ◆キャリアアップ事例 ━━━━━━━━━━━ ＜CASE01＞ ・前職：SESでの保守・障害対応 ・転職後：ヘルプデスク運営サブリーダー→情シスの体制立て直しのPL ＜CASE02＞ ・前職：SIerでのDB設計・構築 ・転職後：Web開発のPL→スマートシティプロジェクトのAI開発 ＜CASE03＞ ・前職：SESでのサーバー保守運用・メンテナンス ・転職後：AWSやAzureでの基盤構築→クラウド領域のサービスマネージャー（管理職）
      飯田橋・青山のオフィス、あるいは1都3県（東京、埼玉、千葉、神奈川）エリアの各プロジェクト先 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ◆POINT ━━━━━━━━━ ・上場企業グループの安定基盤 ・500名以上のエンジニアが在籍（定着率91.7％） ・Microsoft MVP受賞者やAWS Japan 生成AI ハッカソン入賞者も活躍中 ・大手企業・官公庁など、幅広い業種・規模のプロジェクトあり ・なりたい将来像に必要なプロジェクトを厳選して提示 ・スキルだけでなく、お客様との相性まで事前に確認 ・上流工程へのチャレンジも可能 ・国家資格を持った専門家によるキャリア支援あり ・給与とは別にカフェテリアプラン（18～20万円相当）を付与 ◆働きやすさ ━━━━━━━━━ ・残業ほぼなし（月平均15時間／昨年度実績） ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・在宅勤務（リモート）制度あり ・有給休暇の取得率100％（さまざまな有休取得奨励日あり） ・女性育休取得率・復帰率100％／男性育休取得率82.5％ ・社内に保育所、ネイルサロン、ジム、野菜販売会あり（青山本社）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※別途カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり ※経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
    • 理想のキャリアに近づけるITエンジニア／定着率91.7％
      ・業務課題を起点としたアプリケーション開発 　サーバーサイド（PHP、JavaScript、Ruby、Python等） 　フロントエンド（Vue.js、React.js、TypeScript等） ・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用、ヘルプデスク運営 ・クラウドシステム設計構築（AWS、Azure、GCP等） ・ローコード／RPAを用いた業務効率化支援 ・顧客と共に進める要件定義・改善提案 ◆パソナの強み ━━━━━━━━ 古くからリレーションのある中央省庁、大学、大手企業との共創案件など、幅広い業種のプロジェクトが満遍なくあります。 パソナでは、スキルアップ＝キャリアアップと決めつけず、どんな仕事をしているときが最も充実しているのかという幸福度の観点も踏まえ、キャリア設計をサポートします。 管理職だけでなく、国家資格を持つキャリアコンサルタントとも定期面談を行って、なりたい将来像を明らかにしていき、そのゴールに到達するために必要なプロジェクトに参画可能です。 ◆キャリアアップの流れ ━━━━━━━━━━━━ ①今のレベルからどのように成長していけば、理想にたどり着けるかを整理 　▽ ②上流工程で求められるスキルをどの順番で習得するかを話し合いながら決定（最短距離を走るか、手堅く成長するかはあなた次第） 　▽ ③あなたが決めた成長ルートに応じて、最適なプロジェクトを協議 　▽ ④プロジェクトでの経験を通じてレベルアップ 上記サイクルを繰り返すことで、なりたい将来像に着実に近づけます。 やりたいことが途中で変わっても、それに合わせて成長ルートを修正するのでご安心ください。
      飯田橋・青山のオフィス、あるいは1都3県（東京、埼玉、千葉、神奈川）エリアの各プロジェクト先 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ◆POINT ━━━━━━━━━ ・上場企業グループの安定基盤 ・500名以上のエンジニアが在籍（定着率91.7％） ・Microsoft MVP受賞者やAWS Japan 生成AI ハッカソン入賞者も活躍中 ・大手企業・官公庁など、幅広い業種・規模のプロジェクトあり ・なりたい将来像に必要なプロジェクトを厳選して提示 ・スキルだけでなく、お客様との相性まで事前に確認 ・上流工程へのチャレンジも可能 ・国家資格を持った専門家によるキャリア支援あり ・給与とは別にカフェテリアプラン（18～20万円相当）を付与 ◆働きやすさ ━━━━━━━━━ ・残業ほぼなし（月平均15時間／昨年度実績） ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・在宅勤務（リモート）制度あり ・有給休暇の取得率100％（さまざまな有休取得奨励日あり） ・女性育休取得率・復帰率100％／男性育休取得率82.5％ ・社内に保育所、ネイルサロン、ジム、野菜販売会あり（青山本社）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※別途カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり ※経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します ◆キャリアアップ事例 ━━━━━━━━━━━ ＜CASE01＞ ・前職：SESでの保守・障害対応 ・転職後：ヘルプデスク運営サブリーダー→情シスの体制立て直しのPL ＜CASE02＞ ・前職：SIerでのDB設計・構築 ・転職後：Web開発のPL→スマートシティプロジェクトのAI開発 ＜CASE03＞ ・前職：SESでのサーバー保守運用・メンテナンス ・転職後：AWSやAzureでの基盤構築→クラウド領域のサービスマネージャー（管理職） ※プロジェクト内での提供価値の拡大にも注力していて、参画メンバーが増えていくプロジェクトも多く、チームリーダーとしての活躍も可能です！
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    株式会社カスミ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社（カスミつくばセンター）：茨城県つくば市西大橋599-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／毎年7連休確約／毎年昇給／残業月10時間以下
      • NEW
      ＞＞★からあげ 「ここは僕が紹介するよ！」 千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ（イオングループ）の店舗スタッフとして活躍してね。 ＜みんな優しいから、未経験でも安心だよ＞ 調理・加工の仕方も、トレーニングスクールがあるので大丈夫！ 配属先でもチーフがトレーナーとなって、一緒についてくれるんだ。 アルバイトやパートのみんなも丁寧で優しい人ばかりだから、たくさん話してね。 きっと力になってくれるから、安心して大丈夫だよ！ ＜こんな仕事をお任せ！＞ お客さまに喜んでいただくお店づくりを一緒に頑張ろう♪ ■商品の仕入れ ■売り場づくり ■加工・調理 ■接客・販売 ■イベントの企画 ■スタッフのマネジメント　など ＜配属先は希望を優先！＞ 僕の仲間の力になって欲しいな。 「新しくチャレンジしたい！」って希望も大歓迎だよ！ ◎レジ ◎青果 ◎鮮魚 ◎デリカ ◎ベーカリー ◎グロサリー ＜みんなでアイデアを出し合っているんだ＞ カスミでは売り場を固定しないで、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せているんだ。 新人の子でも意見を発信できるから、どんどんアイデアを形にしてね！ たとえば… 【10月10日のトマトの日】 店頭入り口にいろいろな種類のトマトを陳列。 普段の5倍の売上を記録したんだ！ 【食育×お子さまピザ教室】 ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験。 イートインコーナーで、お客さまもみんなも楽しく舌つづみ♪ ＜多様な挑戦＆早期キャリアアップが叶う＞ ★安心してステップアップ！ 【担当者→チーフ→次長→店長】への早期キャリアアップが可能。 最短半年でチーフの業務に挑戦し、入社1年ほどで正式にチーフ昇格も目指せるよ！ 直属のチーフや店長からアドバイスもあるから安心してね。 ★多彩なキャリアパスを用意！ 年に1～2回、希望のキャリアについてアンケートを実施。 店長を目指すだけでなく、バイヤー業務や本社の人事など、理想のキャリアを目指して挑戦できるんだ！
      【千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京】の店舗 ★原則、配属は車で片道60分以内、40キロ圏内としています。 ＜店舗所在地＞ ■千葉県（40店）☆積極採用中☆ ■埼玉県（34店）☆積極採用中☆ ■茨城県（108店） ■栃木県（7店） ■群馬県（4店） ■東京都（3店） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＞＞★焼きイモ 「ここは、わしに紹介させてくれ」 ★エリア内の異動については、寮や手当の補助もあるぞ ・アパート寮費（自己負担5000円／月） ・単身者補助（3000円／月） ・転居手当（賞与時3万円） ・食費補助（1万円／月）※アパートのみ 他にも、家族手当や、子どもの節目にはお祝い金もあるのじゃ。 独身者にも、家族がいる人にも安心の待遇を用意しているぞ。 （待遇欄参照） ★転居を伴う転勤のない地域限定社員（契約社員）も選択可能じゃ 働くスタッフの生活が最優先じゃ。 詳しくは応募の時に、気軽に聞いてみると良いぞ。
      【正社員】月給24万円～32万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【転勤を伴う異動なしの契約社員（アクティブ社員）】 月給18万円以上 ◎正社員と契約社員で、上記記載の給与のみ異なり、他待遇は同一です。 ＞＞★たまご焼き 経験者も未経験者も充実の待遇！ みんな「将来も安心」って言ってるわ♪　 ＼☆手当が充実！☆／ ■時間外手当（100％全額支給） ■交通費（規定に則して支給） ■家族手当（第1扶養：1万2000円／月、第2・3扶養：5000円／月、第4扶養：3000円／月） ■お祝い金（結婚、出産、成人、入学、卒業など） ■家族旅行補助（本人5000円+家族1人あたり5000円［3名まで］＝最大2万円） 　　＋ ＼☆昇給・賞与もバッチリ！☆／ ■昇給（年1回／4月）※毎年全員が昇給中！ ■賞与（年2回／7・12月）※昨年度も2回支給実績あり
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    日東交通株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県木更津市新田2-2-16
    • 設立 1927年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／鴨川市】アフラック生命保険の営業＜未経験歓迎＞飛込訪問なし◇年休126日／土日休／残業少
      ～飛び込み営業なし／未経験でも安心◎充実した育成制度・サポート体制充実／年件休日126日／土日祝休み／千葉県内有数の契約基盤有（契約件数約17,500件）～ ■業務内容： ～保険でお客様の将来の安心をつくる仕事～ 既存のお客様に対して、現状確認と併せて新しいプランのご提案や保険の給付手続きなどを案内するお仕事です。 ■営業スタイル： ◇商品：がん保険など生命保険全般（アフラック代理）など ◇営業内容：保険内容の説明・見直し提案など ◇1日の訪問数：平均4～5件 ◇顧客：官公庁や学校、企業様 ◇新規有無：既存のお客様を担当・飛び込み訪問なし ■研修制度について： ～未経験者も安心な教育体制～ ▽1か月目：生命保険販売の基本的な知識を習得する研修を受講 ▽2か月目：先輩社員やアフラック社員が実践を想定したロールプレイングでのトレーニングを行いつつ、実際の保険提案時にも事前準備から同行までサポートいたします。 ■インセンティブ： 月の契約手数料に応じたインセンティブも有。努力が反映されます。 ■キャリアパス： 明確な人事制度の下、主任・係長・課長代理・課長とステップアップ可能です。未経験で入社し、キャリアアップしている方が多数在籍しております。 ■組織構成： 4名体制で運営しております。 ■当社の特徴： ◇アフラック代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されており、事業の健全性、安定性、成長性が最も高く評価されているAAステージとして運営を実現しております。 ◇今年で創業96周年を迎えます。本業は高速バスや路線バスを中心とした運送事業ですが、1984年にアフラックの専属代理店登録し、南房総エリアを中心にがん保険など生命保険全般の普及に携わって参りました。 ◇現在ではご契約件数も約17,500件に達し、千葉県内有数の保有契約を誇っています（2025年2月現在）。これはスタッフ一同がアフラックの保険を自信を持ってお客様にお勧めし、またお客様からは本当に必要でかつ最も身近な保障として高いご支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川営業所 住所：千葉県鴨川市八色584-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,200円～181,400円 ＜月給＞ 172,200円～181,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり）昇給率（金額）：1,000円～ ■賞与：年2回（3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明王丸商事株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    千葉県木更津市畑沢1-1-55
    • 設立 1961年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津／車通勤可】高圧・LPガス、溶接材料等の配送◆未経験可◆年休125日・土日祝休／残業ほぼ無
      ～設立62年の安定企業／未経験歓迎／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実／年休125日・土日祝休み／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ ■業務内容： 各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、高圧ガス・LPガス・溶接材料等の配送及び関係業務をお任せします。 ■業務詳細： 《メイン業務》 高圧ガス、澪接材料の配送とそれに付帯する関係業務です。 ※小型クレーンを使用する納品もあります。 ※詳細は面接時にお問合せ下さい。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで残業ほぼなしのため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。 ■当社について： 当社は、創業83年目を迎え、高圧ガスの販売を中心に地元企業様と共に歩みを進めてきました。長きに渡り弊社と取引を継続して頂いているお客様や弊社に新たにお声がけ頂いたお客様を大切にこれからも地域の発展の為、社員全員と事業を進めていきたいと考えております。 定年を迎えても継続して価いてくれる社員なども多数おり、時間内での業務がほとんどです。人とのコミュニケーションを大切にできる方、相手の話を理解し、社会のルールをしつかり守れる方と一緒に仕事をしたいと思ってお ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市畑沢1-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津/マイカー通勤可】 ルート営業/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/住宅・家族手当等充実
      ～【千葉県木更津市/マイカー通勤可】 ルート営業/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/月残業平均5h/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実/設立62年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、ルート営業をお任せいたします。既存のお取引先への訪問や見積もり・納品対応などをお任せいたします。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。それぞれメイン顧客約8社を中心にご担当いただきます。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。 また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市畑沢1-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和機材

    建材 （商社）
    千葉県木更津市桜井379
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【館山/未経験◎】ルート営業/営業ノルマなし/地域密着で創業58年！住宅設備機器等取扱い/インセン有
      ★前職接客業・医療事務経験者活躍中！未経験歓迎営業デビューできます！/営業ノルマ無/インセンティブ年間100万円以上支給実績有/キッチン・など身近な商材/家族・住宅手当・誕生日休暇など福利厚生充実 ■求人概要： 千葉県木更津市・館山市にある配管材・住宅設備機器・メンテナンス材を取り扱っている企業になります。 未経験歓迎/商品知識や営業経験など一切問いません｡まずは、お客様とのコミュニケーションを図るところから進めていただきます。しっかりと教育・フォローをしますのでご安心ください。 ■業務内容 主にすでにお取引のある設備工事会社や電気工事会社、リフォーム工事店等向けに営業活動をお願いします。 └お客様はすでに信頼関係ができているため初めての方でも安心して営業していただけます。 ・取引先への定期訪問、要望ヒアリング ・商品の見積、受発注、納期調整、納品 ・新商品の提案など 訪問件数は1日10件前後となり、受注から商品を正確にお届けするまでの管理を行います。商材の配送もお任せいたします。 【取扱いメーカー】 LIXIL/TOTO/Panasonic/タカラスタンダード/セキスイ/リンナイ/マキタ/ノーリツ/クリナップ/リクシル/積水化学 【取扱い商品】 キッチン・ユニットバス・洗面化粧台・ウオシュレット・エアコン・門扉・カーポートなど ■営業職の特長 個人に対する営業ノルマはありません。一方でモチベーションを高く保つための制度として、営業所・職種ごとに設定している目標数値を達成出来れば報奨金を支給する努力賞制度がございます 営業が目標数値を達成した場合、報奨金として月6万円が支給されます。営業社員7人中２～３名は、報奨金だけで年間100万円以上（2024年度実績）を支給しました。 ■組織構成 ・6名　25歳～40歳メンバーが活躍中 ・前職:飲食関係/販売接客/医療事務 ■資格取得制度 AT限定解除・準中型自動車免許・小型移動式クレーン免許・フォークリフト運転免許等の資格取得支援制度があります。取得に要する日は出勤扱いとし、資格取得金額は全額会社が負担します。 ■サポート体制 入社後は先輩が業務に必要なスキルや知識を指導します。専門的知識についてはメーカー主催のセミナーに参加してもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館山営業所 住所：千葉県館山市西長田420-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ※月額（基本給）は、年齢給＋職務手当にて構成されます ※賞与などを含めた想定されるモデル年収となります（努力賞は含まれていません） 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（7、12月）※昨年実績の3.5ヶ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道標

    サブコン
    千葉県木更津市茅野12-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津／未経験歓迎】信号・ガードレールの修繕・調査・現場手配◆週休二日/残業月10ｈ/福利厚生充実
      【未経験歓迎◎1979年設立の安定企業／「中小企業・小規模企業表彰」を授与／残業ほぼなし／賞与年2回＆業績により期末賞与年1回】 ■職務内容： 道路標識やガードレール、信号機など、交通安全施設・設備全般の工事を行い交通安全を支えている当社にて、物損事故による損害物の復旧に関わるお問い合わせ対応から調査、施工管理まで一連のアフターサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 物損事故の復旧の依頼を受け、調査から復旧までの一連のサポート業務を行うお仕事です。担当エリアは1都6県、月20件程度を担当いただきます。案件の内容や規模は様々ですが、具体的にはガードレールや信号設備などがあります。一連の業務は未経験からでも習得可能で、現在活躍している職員も全員未経験からスタートしています。 【業務の流れ】 ▼損害保険会社との連携 復旧金額の算定や見積を行います。 ▼調査 損傷状況を確認し報告します。 ▼施工管理 工事担当者との打ち合わせや、現場作業に関する各種指示や管理などをご担当いただきます。基本的に調査～施工まで1週間程度（工事自体は１～2日間）、作業員は約7名の規模感となります。 ※上記に加え、季節ごとの節目で受注のための挨拶回りなどの業務もございます。 ■勤務地： 本社のある千葉県をはじめ近隣の1都6県を範囲として、日帰りの出張が発生する場合があり、現場には社用車で移動します。 ※入社後は木更津に勤務していただきますが、将来的な配属先営業所は居住地に合わせて相談可能です。 ■組織・研修体制： 7名の組織（うち2名が女性）となっており、半年間は先輩社員に同行していただきOJTにて初歩から丁寧に指導いたします。 ■魅力ポイント： 【黒字継続中/当社の強み】設立以来売上は堅調に推移し、黒字経営を継続中です。希少性の高い事業だからこそ競合が少なく、案件の受注数が安定しています。希少価値の高い人材を目指せる会社です。 【他業界からの転職者も活躍中】飲食業界から当社に転職し、現在は部長にまで昇格し活躍している社員もいます。業界未経験者を育成するノウハウもあり、安心してスタートできます。売上目標は1年単位で追いかけるため、月末での追い込みはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市茅野12-2 勤務地最寄駅：JR久留里線／馬来田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回＆業績により期末賞与年1回 年間売上目標の達成率が賞与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】営業（官公庁向け）◆交通安全を支える仕事／設立以来、黒字継続中／年休120日
      ～転勤なし／土日祝休み／残業10ｈ（繁忙期を除く）／安定企業／資格手当あり／マイカー通勤可能～ ■道路標識やガードレール、信号機など、交通安全施設・設備全般の工事を行い、交通安全を支えている当社。この度、新たに営業職を募集します。官公庁向けの入札営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆営業先：千葉県庁、東京都庁、各市役所、江東区役所、千葉県警、警視庁、土木事務所 ◆業務の流れ： 1．入札情報獲得 日々営業先に顔を出し、担当者と接点を取りながら入札案件の情報を獲得します。他にもインターネットを駆使して情報を獲得します。 2．入札にエントリー： 積算をしエントリーします。複数の入札案件を並行して進めることが多いです。 3．案件獲得後 落札ができたら、施工計画書を作成し工事部に引き継ぎます。工事完了後の報告書作成も担当します。(実際の工事現場の施工管理は、工事部が担当) *官公庁案件以外にも、ゼネコン、土木事務所にアプローチを掛けて、2次請けの立場で受注獲得を狙うケースもあります。 *獲得する案件は、主に千葉県内の交通安全設備(信号機や標識、路線案内板等)の新規工事とメンテナンス工事です。 ■組織構成：同業務を担当している部署は、4名で構成されています。男性3名、女性1名。30代～60代まで、幅広い年代で構成されています。 ご入社後はスキルやご経験に合わせて業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は、土木施工管理技士の有資格者が多く、毎年、新規で合格者も出せています。会社でも資格取得の支援をしています。有資格者を多く抱えることで、他社との差別化ができ、当社の強みとなっています。 【黒字継続中・業績安定】：設立以来、赤字がなく、売上も堅調に推移し、黒字経営を継続中。非常に安定した経営基盤を有しています。コロナ禍の影響もありませんでした。官公庁、警視庁、千葉県警と取引をしており、地域の交通安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市茅野12-2 勤務地最寄駅：JR久留里線／馬来田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～570,000円 ＜月給＞ 357,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282
    • 設立 1988年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【政府系金融機関DBJグループ】PL(PM候補)◆SES、下請けSier出身者活躍/住宅手当/在宅可
      ◎内製化が進む当社にてPMを目指せる／案件多数でキャリアアップができる環境／ベンダーフリーのためベンダー選定から携われる可能性も有 ◎中小Sier、SES出身者多数活躍／上流工程の経験も積める ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％/退職金有 ◎政府系金融機関の日本政策投資銀行の案件で、安定感抜群 ■担当いただく役割： 顧客請求業務システム関係の設計、開発、保守サポートおよび案件管理、顧客調整をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・エンドユーザと直接打ち合わせを行い、業務面からの改善提案、要件定義、システムの設計、開発を行います。 ・開発後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、システムの改訂・機能追加などの保守を行います。 ・上記の開発・保守を行いながら10名前後の協力会社メンバーを纏めるためのサブプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。最初はプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を覚えて頂き、ゆくゆくはご自身でプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 ・外部ツール（BIツール等）を利用したシステム企画・開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素： 顧客に寄り添い、顧客と共に課題解決・対応策の立案を行い、顧客の信頼を得ることができる方 ■入社後身に着けられるスキル・経験： ・プロジェクト管理スキル ・提案経験（顧客業務改善検討・資料作成・プレゼン） ・電力事業関連の幅広い業務知識 ・DWH、DXに関する知識 ■業務のやりがい： ・自身の裁量でプロジェクトの企画や改善活動を提案・実施することができます。 ・顧客との信頼関係が既に構築された現場であるため、顧客と共にシステム構築、業務改善ができます。 ・顧客からのフィードバック（感謝の言葉・改善要望など）を直接聞くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐（用賀オフィス） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～852万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～7,512,000円 ＜月額＞ 475,000円～626,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県木更津市港南台2-1-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木更津】維持修繕工事の施工管理◆主に海ほたるパーキングエリアの施工管理担当／直請け案件◎
      ■業務内容：東京湾アクアライン（主に海ほたるパーキングエリア）における建築関係の維持修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社は、東京湾アクアラインの管理会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。 【具体的な業務内容】 ○施工準備、施工図作成 ○品質・工程・原価管理・予算管理 ○安全・環境管理、現場管理、法令管理 等 ■工事について：現場は海上にあるパーキングエリアという特殊な環境であるため、施工も細心の注意が必要となります。一般のお客様が入れない部分の工事は日中に行えますが、一般の方が入るエリアは、夜間に行うこともあります。日中工事の施工管理をする場合は、現場勤務終了後、事務所にて、社内事務(日報、施工写真の整理等)を行います。基本的に定時退勤できるようなスケジュールです。夜間作業の場合は、ほとんど直行直帰での業務となります。 ■組織構成：現在、海ほたるパーキングエリアを専任で担当している社員は5名おります。観光地としても人気を誇る海ほたるパーキングエリアの中で、より幅広い工事に対応できるよう、1級建築施工管理技士の有資格者の方をお迎えし、体制強化を図りたいと考えております。 ■魅力ポイント：【東京湾アクアライン管理会社と直接契約／海ほたるパーキングエリアの施工管理】 当社は東京湾アクアラインを管理している東京湾横断道路株式会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。アクアライン開通直後より、修繕工事を行っております。最先端の建設技術が生み出した東京湾アクアラインは世界有数のインフラ構造物として知られており、海外からの観光客も多くいらっしゃいます。そのような希少な現場でご活躍いただけるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市港南台2-1-11 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～411,200円 固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【木更津】住宅意匠設計◆お客様の要望ヒアリング～引き渡し～アフターフォローまで一貫して担当
      ■業務内容：当社の一般木造部門にて、注文住宅や店舗等のプラン提案及び設計をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングから設計、引き渡し、アフターフォローまで一貫してご担当いただくのが特徴です。お客様の希望をより正確に反映しながら、お客様と共に家づくりを進めていくやりがいのあるお仕事となります。 【主な業務内容】 ・お客様対応：お問い合わせを頂いたお客様の対応を行っていただきます。お打ち合わせ、ご提案の機会を頂くためのアポ設定など、家づくりの第一歩からご対応頂きます。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案：ご要望をヒアリングし、どんな家にするか、どんな設計にするか、設計士の知見からご提案いただきます。 ・プランニング、CAD図面による図面作成 ・完成後引き渡し、アフターフォロー ■組織構成：現在、一般木造部門には3名が在籍しております。2名は営業としてお客様対応、1名は現場監督として施工管理業務に従事しています。よりお客様のニーズに応えられる体制を整えるため、木造住宅の設計経験をお持ちの方を迎え、体制の強化を図りたい、と考えております。 ■魅力ポイント： 【お客様のためのオーダーメイドの住宅を提供できる魅力】：他社のハウスメーカーの様にブランド、一定の形式が決まっているところと違い、当社は、フリープラン、完全オーダーメイドでお客様に住宅を提供できる点が強みです。大手ハウスメーカーで希望の住宅を建てられなかったお客様が当社で家を建てられるケースもあります。一人ひとりのお客様のご要望や生活スタイルを丁寧に伺い、お客様と一緒にゼロから創り上げていくやりがいのある仕事が実現できます。 当社の住宅施工事例：https://www.sanyo-bld.co.jp/construction/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市港南台2-1-11 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～374,000円 固定残業手当/月：50,800円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    平世美装株式会社

    サブコン
    千葉県木更津市潮見4-14-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木更津】送電鉄塔塗装工事の施工管理◆元請け企業／東京電力協力企業／年休125日／転勤なし
      ～東京電力の元請け企業／東京電力より9年連続工事成績1位を受賞／年間休日125日／赴任される方にはアパート代半額免除／転勤なし～ ■募集背景： バブル経済期に建設されたインフラ設備の改修工事のご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ＜受注前＞ 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成 ＜受注後＞ 1.施主様との定例 2.工事に伴う各種手配対応（材料・施工・検査等） 3.計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■案件の特徴： ・案件割合：送電鉄塔塗装とその他鋼構造物塗装が9：1 ・対象施設：送電鉄塔、橋梁、通信アンテナ、ビル など ・施工エリア：関東並びに静岡、長野、新潟、福島 ・受注規模：メインは1千万円～2億円程度 ・工期：1案件あたり2か月～1年程度 ・現場の体制：案件規模によるが10～20名程度（ほぼ自社施工） ・担当案件：常時2～3案件程度（変動あり） ・出張：1回／年程度（1か月程度） ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、16名が在籍しています。また、中途社員が８割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 平均年齢：45歳 年齢割合：60代1名、50代5名、40代5名、30代2名、20代3名 ■現場配属後： まずは現場代理人補佐として働いていただき、鉄塔塗装または橋梁塗装の特性を覚えていただいた後に、これまでの経験を踏まえて、小規模な案件からお任せします。 ■当社について： 平成8年に千葉県木更津市で事業を興して以来、様々な塗装工事を手がけています。現在では、東京電力パワーグリッド株式会社の協力企業として、送電鉄塔をメインに売上高30億円を計上し、帝国データバンク2024では、千葉県で112位の企業に成長してまいりました。お客様並びに社会の期待に応えられるよう、さらに価値ある企業を目指し、社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市潮見4-14-8 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～317,000円 その他固定手当/月：106,000円～149,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、ご経験・ご経歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 (過去実績4か月分)※会社業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（1月あたり0～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】橋梁または鉄塔工事の施工管理◆全て元請け／東京電力協力企業／年休125日／転勤なし
      ～東京電力の元請け企業／東京電力より9年連続工事成績1位を受賞／年間休日125日／赴任される方にはアパート代半額免除／転勤なし～ ■募集背景： バブル経済期に建設されたインフラ設備の改修工事のご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ＜受注前＞ 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成 ＜受注後＞ 1.施主様との定例 2.工事に伴う各種手配対応（材料・施工・検査等） 3.計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■案件の特徴： ・案件割合：送電鉄塔塗装とその他鋼構造物塗装が9：1 ・対象施設：送電鉄塔、橋梁、通信アンテナ、ビル など ・施工エリア：関東並びに静岡、長野、新潟、福島 ・受注規模：メインは1千万円～2億円程度 ・工期：1案件あたり2か月～1年程度 ・現場の体制：案件規模によるが10～20名程度（ほぼ自社施工） ・担当案件：常時2～3案件程度（変動あり） ・出張：1回／年程度（1か月程度） ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、16名が在籍しています。また、中途社員が８割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 平均年齢：45歳 年齢割合：60代1名、50代5名、40代5名、30代2名、20代3名 ■現場配属後： まずは現場代理人補佐として働いていただき、鉄塔塗装または橋梁塗装の特性を覚えていただいた後に、これまでの経験を踏まえて、小規模な案件からお任せします。 ■当社について： 平成8年に千葉県木更津市で事業を興して以来、様々な塗装工事を手がけています。現在では、東京電力パワーグリッド株式会社の協力企業として、送電鉄塔をメインに売上高30億円を計上し、帝国データバンク2024では、千葉県で112位の企業に成長してまいりました。お客様並びに社会の期待に応えられるよう、さらに価値ある企業を目指し、社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市潮見4-14-8 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、ご経験・ご経歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 (過去実績4か月分)※会社業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（1月あたり0～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平洋コンサルタント

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県佐倉市大作2-4-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉／佐倉市】コンクリート・モルタルの試験担当◆太平洋セメントG／年休123日／残業20ｈ／土日祝
      【コンクリート技士資格をお持ちの方歓迎！／国内最大手「太平洋セメント」グループ／平均残業20時間／土日祝休／年休123日／資格を生かしてスキルアップが可能◎／安定した基盤で長期就業可能！／福利厚生充実】 ■業務内容： 千葉県佐倉市の中央技術センターの技術系部署にて、主にコンクリート関係の各種試験をお任せします。 ■業務詳細： フレッシュコンクリートおよび硬化コンクリート、モルタルに関する各種試験業務をご担当いただきます。 顧客（ゼネコン、建設コンサルタント）からの依頼をもとに、コンクリートやモルタルの配合設計、試験体の製作、強度試験や耐久性試験など一連の業務を行います。 ■働き方： 勤務地は千葉県佐倉市の中央技術センターです。最寄り駅であるJR佐倉駅、京成佐倉駅から無料シャトルバスが運行しています。 残業時間は平均20時間となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ■働く環境： 中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、創業以来、賞与が支給されなかった年度はなく、社員還元精神を重んじており、社員定着率も9割以上と馴染みやすい環境です。 社員の育成にも力を入れており、特に資格取得制度は、社内で内製化したテキストを作成していたり、系列グループ主催の勉強会に参加したり、試験費用は全額会社持ちだったりと手厚い待遇があります。 ■同社の魅力： 【業界最大手太平洋セメントグループ】 総資産1兆円のセメント業界最??企業グループ傘下の、コンサルティング企業です。試験設備は大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ充実しており、様々な試験を行えることから、お客様の多様なニーズに応えられる”唯一無二の技術力”がわたしたちの強みです。また、多くのコンクリート建造物を?える事業であることからほぼ永続的に需要があり、景気の影響を受けにくく事業安定性があることも大きい特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央技術センター 住所：千葉県佐倉市大作2-4-2 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉市】コンクリート構造物の調査・診断◆太平洋セメントG／年休123日／残業20ｈ／土日祝休
      【経験者歓迎！／コンクリート構造物の調査・診断業務をお任せ！／国内最大手「太平洋セメント」グループ／土日祝休み／残業月20時間程度／資格を生かせる／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 千葉県佐倉市の中央技術センターの技術系部署にて既存コンクリート構造物の調査・診断業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 顧客からの依頼に基づき、橋梁やトンネル、建築物等を対象として現地調査を行い、目視や鉄筋探査、コンクリートコア採取等を通じて構造物の状態を把握します。さらに現地で採取した試料について品質試験を実施し、得られた結果を整理・分析したうえで報告書として取りまとめ顧客へ提出するところまでお任せします。 ■働き方： 勤務地は千葉県佐倉市の中央技術センターです。最寄り駅であるJR佐倉駅、京成佐倉駅から無料シャトルバスが運行しています。 残業時間は平均20時間となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。経験豊富な先輩社員もおり、フォロー体制が整っています。東日本各地で現地調査を実施するため、出張を伴う業務があります。 ▼同職種で勤務している社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ ■働く環境： 中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、創業以来、賞与が支給されなかった年度はなく、社員還元精神を重んじており、社員定着率も9割以上と馴染みやすい環境です。 社員の育成にも力を入れており、特に資格取得制度は、社内で内製化したテキストを作成していたり、系列グループ主催の勉強会に参加したり、試験費用は全額会社持ちだったりと手厚い待遇があります。 ■同社の魅力： 【業界最大手太平洋セメントグループ】 総資産1兆円のセメント業界最??企業グループ傘下の、コンサルティング企業です。試験設備は大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ充実しており、様々な試験を行えることから、お客様の多様なニーズに応えられる”唯一無二の技術力”がわたしたちの強みです。また、多くのコンクリート建造物を?える事業であることからほぼ永続的に需要があり、景気の影響を受けにくく事業安定性があることも大きい特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央技術センター 住所：千葉県佐倉市大作2-4-2 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社和光測量設計

    建設コンサルタント
    千葉県木更津市祇園4-28-24
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津／面接1回】補償業務※シニア歓迎※残業一切なし／土日祝休・年休125日／転勤なし／公共案件◎
      ～年齢不問◎定年後のセカンドキャリアも歓迎／分業体制のため残業なし／官公庁や大手電力会社との取引で安定／土日祝休・年休125日／転勤なし～ ■業務概要： 補償業務全般をお任せします。土地保有者に対して、様々な角度からリスクを調査し、補償額の算出等を行うことがミッションです。 家屋事前・事後調査、物件調査等を行うため、以下のような業務をご担当いただきます。 ※今までの実績が認められて多くの受注をいただいており、業務拡大のための募集となります。 ・権利者の調査 ・土地に存する一般建築物、文化財建築物の調査 ・土地の現状把握 ・周辺地域の状況把握 ・正常な取引価格の調査・資料収集 ・対象地の土地価格の適正な評価 ・補償金の算定 ・土地の測量（補助）等 ■組織構成： 代表および20代と40代のメンバーの3名が補償業務を担当しています。測量部署と合わせると11名が在籍。 補償業務管理士有資格者は1名在籍しており、資格の有無にかかわらず活躍しております。 ご入社後はいままでの経験に応じてサポートしますので安心です◎ ■働き方： ・外勤と内勤の割合は半々程度です。木更津市から受注する市内の案件がほとんどです。 ・残業は一切ありません。受注割り振りの中で、全員で手分けして案件に取り組む仕組みになっているので、誰かに業務負荷がかかるようなこともありません。負担なく働いていただけます。 ・土日祝日はお休み、年間休日は125日となります。 ・転勤はありません。安心して長期就業できる環境です。 ■当社について： 当社は測量全般、補償コンサルタント、登記業務、三次元点群測量など測量、補償業務に関し幅広く事業を行なっております。大手電力会社や官公庁を顧客とし、業務の引き合いが多数あるため実務経験を十分に生かせます。 社員の福利厚生にも積極的で、ドリンク支給など安心安全に働けるよう努めております。レーザドローン等を使用した三次元点群測量など、最新技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市祇園4-28-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～352,900円 ＜月給＞ 264,700円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は削減の取り組みの結果、月平均0時間です。 ■月給に予め含まれる手当：資格手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田電器工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県松戸市松飛台254
    • 設立 1949年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸市】OEM製造のコンサル型営業（企画提案～スケジュールコスト管理まで）◆手家電メーカーと取引有
      【住宅手当有・福利厚生◎／年間休日120日／残業5～10時間】 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発と製造受託（OEM・ODM）を大手メーカー／ブランド向けに行っている当社にてプロジェクトマネジメント（営業）をしていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容 国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造/大手電機メーカーとの取引多数/クライアントへの企画・提案活動、獲得PJに対する開発から量産化までのスケジュール・コストの管理/各クライアントとの窓口営業を担当いただきます。 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発及び製造受託のプロジェクトにかかる以下の業務をお任せいたします。 ・パートナー企業との打ち合わせ、新製品取得の為の営業活動、提案書・見積作成 ・大手電機メーカー様向け家電製品のOEM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・大手ブランド企業様向けの製品のODM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・海外工場、サプライヤーとの調整業務 ・量産立上げにあたって海外工場への出張あり(年3回・1~2週間程度) └英語中国語ができる方はご活躍いただきやすいですが、スキルをお持ちでない方でも通訳同行等可能ですので、ぜひご応募くださいませ。 ■組織構成 事業部長（男性・取締役60代前半） 部長（男性50代後半） 課長（女性・50代前半） 主任（男性・40代後半） 担当（男女1名ずつ・30代） の6名で構成されております。 想定しているキャリアパスとしては、将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力について ・長年培った開発や製造ノウハウに裏打ちされた、当社ならではの企画立案によるトータル技術サポートの提供が可能です。 ・良質部材の現地調達と樹脂成形部品から組立完成まで、トータルな生産体制を敷き、高品質、短納期を提供することができます。 ・中国、メキシコ、ブラジル、ポーランド、ベトナムなど、お客様の販売市場に近い適地生産を推進しサプライチェーンの効率化に貢献することで、他のコンペティターとの差別化を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台254 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 252,700円～452,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■職種手当：メンバー:2,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県松戸市和名ヶ谷950-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】お菓子の提案営業／自社商品7割／年休123日／平均残業月20時間／大手取引多数
      • NEW
      ◆営業経験生かせます！/お菓子に囲まれて働ける環境/他社にないナラデハ施策あり◎/完全週休二日制/お菓子の老舗メーカー/お客様のご要望を形にする仕事◆ ■業務概要： お客様からの「こんな商品を販売したい」という要望に対し、取引先との情報交換やリサーチで得たマーケットの情報・これまでの商品開発ノウハウを活かし、社内の商品企画チームや品質管理担当者と力し合いながら提案。そうして形になった魅力的な商品を全国の物流基盤から世の中へ送り出します。( 1案件(企画~生産)あたりの所要期間:約3か月) ■具体的には： 千葉・埼玉・東京・神奈川のスーパーマーケットや食品卸を中心に自社製品や地方メーカーの菓子を卸販売する提案営業を行います。営業スタイルは担当顧客群にもよりますが車営業中心の方が半数、電車移動が中心の方が半数おります。適性等を判断して担当を決定いたします。 ■組織構成： 本社営業担当　15名ほど ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートの両立】 ・月平均残業時間は20時間、年間休日は123日（土日祝休み）と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 ＜当社ナラデハの取り組み＞ 松戸本社に【お菓子の“図書館”】があります！ お菓子を生業とする人たちの交流の場として活用し、商品開発のヒントや、他社メーカー様とのコラボのきっかけにもしてほしいと考えました。先代代表が他社にない取り組みをやりたいという想いから実現しました！常時3,000アイテム以上を揃えております。 ⇒https://www.miyata-net.co.jp/products/ ＜本ポジションのやりがい＞ お客様から、こんなお菓子ってないかな…。という抽象的な会話から、それだったらこんなお菓子がありますよ！という具体的な提案に繋げていくこともあります。 また、大手スーパー様からPB商品を作りたいんだけど…。といったお悩みに商品企画から取り組ませて頂くことも！ アイテム数が多いので、覚えるまでは大変ですが、その先に見えるやりがいは非常に大きいです！ 単なる営業ではなく、目的を以て営業活動が出来る点が魅力ポイントとなります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度支給実績2ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セノーメンテナンスサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市松飛台398番地（本社）
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツ器具の設置・メンテナンス／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ・屋内スポーツ器具などの設置工事 ・建設現場における施工業務 ・各種施設の定期点検・修理 ・スポーツ大会の立ち会い（設備・器具トラブル発生時の対応） 【主な訪問先】 ・各種スポーツ施設 ・小学校や中学校の体育館 ・スポーツジム　など ※公共施設の案件が多めです。 ※天井から吊るしているバスケットゴールのワイヤー交換など、高所作業もあります。 ＼＼このお仕事のポイント／／ ★完成が嬉しい！モノづくりの面白さ ￣￣￣ アリーナの新規建設工事など、 まっさらな状態のフロアに器具を設置する機会も多数！ 各種工事関係者と連携しながら、イチからつくり上げるやりがいのある仕事です。 ★ご当地グルメを堪能！出張も楽しい ￣￣￣ 担当エリア内での出張が発生することも多々あります。 移動中の車内は、他愛もない話で盛り上がることもしばしば。 「テレビで見たお店にみんなで行ってみよう」「夜は温泉に行こう」など、 全員でその土地のグルメや観光を楽しんでいます。 ★ひとりの不安はなし！業務はチームで ￣￣￣ 点検なら少人数、設置工事なら大人数で数日間作業を行うなど、 業務量に応じてその都度調整。 わからないことはすぐ相談できる体制なので、 ひとりで抱え込んでしまう心配はありません！ 【入社後の流れ】 ▼新入社員研修 会社の歴史・組織・ルールなどを学んでいただきます。 ▼エルダー制度 年齢の近い先輩が教育担当となり、 業務を教えたり相談相手になるなどサポートしていきます。 ▼その他各種研修制度 他部署との合同研修や階層別研修など、研修制度が充実しており、 常に学び続けられる環境をご用意しています。
      ＜勤務地＞ 【東京・関東信越支店】千葉県松戸市松飛台398番地 担当エリア：東京・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・埼玉・新潟・山梨・長野 ▼他拠点へ転勤の可能性があります。 【札幌支店】北海道札幌市厚別区大谷地東1-3-23　山勇ビル2階 担当エリア：北海道全域 【仙台支店】宮城県仙台市若林区卸町5-1-2 担当エリア：青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区並木1-259 担当エリア：富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重 【大阪支店】大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 担当エリア：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・岡山 【広島支店】広島県広島市西区商工センター5-14-27 担当エリア：島根・広島・山口・香川・徳島・愛媛・高知 【福岡支店】福岡県福岡市博多区東平尾3-1-32 担当エリア：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給24万3000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万3000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社柴田工業

    サブコン
    千葉県松戸市常盤平陣屋前12-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／年休123日／月給50万円～／3期連続黒字経営中
      建築物のパネル工事において、ゼネコンや職人さんと連携を取りながら工事の工程・品質・安全を管理し、施工完了まで円滑に進めていきます。 ＜主な業務内容＞ ■パネル工事の開始時期・作業日程の打ち合わせ ■協力会社の手配・指示 ■見積書・請求書の作成 ■予算管理 ■作業効率化に向けた改善・提案 ■工事全体の進捗管理 ■安全会議への出席 ■その他付随する施工管理業務 管理する現場は9割以上が都内です。常駐ではなく、工事の状況に応じて現場を巡回します。 加えて、管理職としてメンバーの育成やマネジメント、チームの構築や最適化などもお任せ。多岐にわたる業務で、リーダーシップを発揮していただければと思います！ ＜入社後の流れ＞ まずは現在動いている案件に入り、現場への同行などを通して当社での施工管理のやり方や業務の進め方を確認。あなたの経験とすり合わせていただきます。 業務や部下となる社員2名についてなど、わからないことがあれば同じ工事部の仮設事業部門の役職者がしっかりサポートしますので、いつでもご相談ください。 ＜過去のプロジェクト例＞ ◇国立競技場 ◇豊洲市場水産卸 ◇住友不動産大崎ガーデンタワー ◇コモレ四谷 ◇ソフィアタワー ◇ホテルオークラ東京 ◇ワテラス ◇大手町タワー　…etc 取引先はスーパーゼネコンや地場の有力建設会社が中心。地域のランドマークになる建物や学校・駅・市庁舎・病院といった公共施設など、街づくりに関わる大規模な工事を手掛けられるのが、当社の施工管理の魅力です！
      【本社勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】 千葉県松戸市常盤平陣屋前12-10 ＜アクセス＞ ・「新八柱駅」より徒歩6分 ・「八柱駅」より徒歩7分 ◎受動喫煙対策あり
      月給50万円以上（一律役職手当・固定残業代を含む） ※給与は経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万円以上支給。超過分は追加で支給します。 前述の通り、繁忙期を除き残業は月10時間程度。 もちろん、その場合も固定残業代は全額支給します！
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    株式会社ＢＡＣＳ　Ｂｏｏｔｓ

    自動車ディーラー
    千葉県印西市牧の原2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【千葉／印西市】自動車整備◇東証プライム上場企業グループ会社／資格手当、取得支援あり
      ～東証プライム上場オートバックスセブンのグループ会社／資格取得サポートや資格手当も充実／未経験から挑戦可能！経験者大歓迎です◎～ ■職務概要： 千葉ニュータウン店（指定工場）における自動車整備・修理・検査員業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・車検整備、法定点検、車輌点検販売 ・タイヤ・オイル・バッテリー交換、サスペンション交換 ・車種や走行距離に応じた適切な商品提案（ノルマなし） ・消耗品交換 ・車検の為の部品交換 ※未経験、無資格の方はタイヤ交換やオイル交換などの資格をお持ちでなくてもできる業務をお任せします。 ※業務の内訳としてはオイル交換：タイヤ交換：点検・車検＝2：2：1のような内訳となっております。 ・責任者による分担を受けながら、車検を2人1組（検査員1名、作業者1名）にて担当いただきます。1日全体で車検を15～16台程度、タイヤ・オイル交換を25台程度担当していただきます。 ■業務の特徴： ・車検に関して基本的には予約制なので、全体の仕事量を把握しながら働くことができます。フロントが業務量を調整するため無理なく働くことが可能です。 ・大型商業施設に隣接する形での出店となっているため、顧客層としてはファミリー層と女性が多く、入庫車種も国産車と軽自動車が大半（6：4程度）で輸入車の入庫はほとんどありません。 ■働き方： 飛び込みの受け入れは行っておりますが、1日平均2～3台程度、シフトにて対応できる量に限定、18時には受付終了という運用のため過度な残業は発生しない環境です（繁忙期でも残業は20時間程度、基本的には18時ごろに退社可能な環境です） ■組織構成： 千葉ニュータウン店には整備士７名が在籍しております。 ■キャリアパス： 整備士のスペシャリストとして経験を積んでいく方、検査員資格を取得し検査員業務に幅を広げる方、工場全体を管理するピット長を目指す方など様々なケースがあります。 ■教育体制について： オートバックスグループの研修施設や制度があるため、それを活用して整備士資格や検査員資格など取得していただくことが可能です。資格取得の費用は全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ニュータウン店 住所：千葉県印西市牧の原2-1 勤務地最寄駅：北総鉄道線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～328,000円 ＜月給＞ 185,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 整備資格手当（3,000～15,000円） 検査員資格手当（15,000円） 役割手当（20,000～50,000円） 賞与：昨年度実績年2回、基本給3か月分／年 【モデル年収】 30代：検査員資格持ち　400万～450万 40代：検査員資格持ち　450万～500万 店長：560万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＫＫ　ＡＰラクシー

    サブコン
    千葉県松戸市東松戸3-7-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ＼未経験歓迎／大規模修繕工事の積算【YKK APグループ】算出は別担当／見積に専念◎1都3県の案件
      □■YKK APグループ／大手建材メーカーとのグループシナジーと修繕工事の需要増で業績拡大中／残業10~20h程・転居を伴う転勤無し◎一都三県内案件中心に現況確認と見積書作成を行う落ち着いた就業環境■□ ■業務概要： 建物（マンション等）の管理会社や管理組合からの依頼に対して、改修工事に必要となる劣化状況の確認と、その確認事項をベースとした改修見積書の作成（積算業務）をお任せいたします。 ■仕事の流れ： ・クライアントからの依頼を受けた営業職とともに、工事が計画されているマンションへ訪問し現地調査を実施いたします。 ・デジカメで写真を撮影したり、積算システムが入ったタブレットを活用したりしながら、営業とともにクライアントのニーズを的確に捉え調査を進めます。 ・その後、調査結果および図面をもとに、見積書を作成します。 ・1人につき、月8～10案件を担当しますが、数量の算出は専門のスタッフが行いますので、見積作成に専念していただくことが出来ます。 ■やりがい： 工事の金額を決める重要なポジションであり、受注成功のための〝要〟となる仕事です。 見積作成時はコツコツとデスクワーク中心の仕事ですが、創意工夫によってコストを抑えつつ適正な価格で見積をし受注に繋がると、営業職や社内関係者から感謝されることも。会社の売上に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■はたらき方： ◎週2～3回程度は現場にも行くため内勤と外勤どちらもあります。 ◎対応エリアは一都三県です。 ◎平均残業時間は10~20時間で、全社平均14時間程度にて就業しております。 ◎社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸3-7-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～397,000円 ＜月給＞ 264,500円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】マンションの大規模修繕工事の建築施工管理◆YKK APグループ／残業月30h以内
      【YKK APグループ・大手建材メーカーとのグループシナジーと修繕工事の需要増で業績拡大中／残業月20~30時間程度・転勤無し・エリアは1都3県がメイン／基本的に直行直帰の落ち着いた就業環境】 ■職務内容について： マンションを中心に修繕工事の施工管理職をご担当いただきます。居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、当社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■業務詳細： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 ■案件詳細： 案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。エリアは1都3県がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応頂きます。工期は4カ月～半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的に１棟１名にてご担当いただく事を想定しています。 ■募集背景： 建設業界における新築着工数の減少に伴い、改築・修繕工事に対するニーズは日々拡大しています。また、蓄積してきた技術に加えて、YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しています。増大するニーズに対応するため、今回施工管理者の採用を進めています。 ■配属先について： 配属先の工事本部には70名ほどが在籍しています。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■働きやすい就業環境： 平均の残業時間は20~30時間で、ほとんどの方は24時間以内にてご就業されております。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸3-7-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～283,500円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 272,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ■資格手当：有(当社規定による)、扶養家族手当：有(当社規定による)、休日出勤手当有 ※ご経験・スキルにより記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須インフォネット株式会社

    ITコンサルティング
    栃木県那須塩原市北弥六415-249
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業
      ●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～246,000円 固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・職務手当（インセンティブ）：有 ・昇給：随時※業績連動 ・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン保険サービス株式会社

    保険代理店
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉/海浜幕張】オープンポジション（営業系）※イオングループ◎福利厚生充実/年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日～ 【概要】 当社のオープンポジションとしてご本人様の経験・適性に合わせて配属を決定いたします。 当社はライフスタイルやご本人の希望に合わせて社員区分を選択いただけます。 【選択できる社員区分】 ・グローバル社員：全国の事業所への異動あり ・リージョナル社員：指定ブロック内の事業所へ異動あり ・エリア社員：90分圏内で通勤可能な範囲内で異動あり 【配属可能性のあるポジション】 ・企業リスクを総合的にカバー出来る保険商品の法人営業ポジション ・イオングループ従業員やご家族さま、OB・OG向け個人営業ポジション 【成長できる環境】 ・ファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援制度あり。 ・自己啓発補助や社内研修も充実。 ・若手にも裁量が与えられ、成長機会が多い環境。 ・年齢・役職に関係なくフラットに意見を言い合える社風。 【当社の魅力】 小売業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,920円～370,600円 ＜月給＞ 260,920円～370,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険コンサルタント／年休125日（土日祝休）／残業月10H内
      • NEW
      ＊提案先や取り扱う商品の異なる3つの保険提案業務を担当いただきます（アフターフォロー含む） ＊適性等に合わせて、いずれかの業務をお任せします 法人営業 ￣￣￣￣￣ ▼提案先 イオングループ内・外の取引先企業 →基本的にイオングループの取引先や関係企業なので安心して営業できます！ ▼提案内容 事業リスク・従業員リスク等のリスクマネジメントの一環として法人保険（生保・損保）をご提案 ▼仕事のスタイル 電話・メールでの対応が多く、外出は週1回程度。損保の提案比率が高いのが特徴です。 職域営業 ￣￣￣￣￣ ▼提案先 イオングループ企業の従業員 ▼提案内容 福利厚生の一環として、イオングループ従業員専用の団体保険をご提案 ▼仕事のスタイル グループ企業を訪問して従業員の方にお声かけをする他、保険相談会や健康チェックなどのイベントも行うため、外出頻度が高い仕事です。 個人営業 ￣￣￣￣￣ ▼提案先 コールセンターで保険相談のご要望を受け付けた一般のお客さま ▼提案内容 お客さまのお悩みに合わせて生保・損保・少額短期保険と幅広い商品からご提案 ▼仕事のスタイル オンラインやカフェでの相談など、お客さまのご要望に合わせて対応します。アポイントは別部署が調整するため、飛び込みや新規のテレアポはありません。 ＼顧客に寄りそう提案営業／ 保険提案は、日頃意識しづらいリスクや備えに気付いていただくことからスタートします。大事なのは、お客さまと信頼関係を築き、ニーズを引き出すこと。幅広い保険商品の取り扱いがあるため、一人ひとりに寄り添った提案が叶います。 ◆入社後の育成 ￣￣￣￣￣ 入社時研修後は、各配属先でOJTメインで実施。保険の基礎から学べるので、業界未経験の方もご安心ください♪ ◎先輩との同行を通して、提案のイメージをつかんでいきます！ ◎各保険会社さまから、直接保険商品のレクチャーを受け知識を習得！ ◆広がるキャリア ￣￣￣￣￣ マネージャーなどへのキャリアアップを目指す他、イオングループ全体の公募制度を利用し、新たなキャリアに挑戦することも可能です！
      【札幌・仙台・千葉・名古屋・大阪・福岡のいずれか】 ○転勤なし／エリア内転勤／全国転勤を選択できます ○配属は希望を考慮のうえ決定します ＝選べる働き方＝ ▼グローバル社員：全国転勤あり ▼リージョナル社員：所定エリア内の転勤あり ▼エリア社員：転居を伴う転勤なし ＝各拠点所在地＝ ◆北海道営業所 北海道札幌市白石区本通21丁目南1-10　イオン北海道（株）内 └地下鉄　南郷18丁目駅から徒歩10分 ◆東北営業所 宮城県仙台市青葉区中央3-3-3　三丸ビル7階 └仙台駅から徒歩6分 ◆東日本営業部 リテール営業G 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4　イオンタワーAnnex3階 └海浜幕張駅から徒歩3分 ◆中日本営業部 リテール営業G 愛知県名古屋市中区錦1-13-26　名古屋伏見スクエアビル8階 └地下鉄伏見駅から徒歩4分 ◆近畿・中四国営業部 リテール営業G 大阪府大阪市中央区本町1-7-6　本町センチュリービル3階 └地下鉄堺筋本町駅から徒歩1分 ◆九州・沖縄営業部 リテール営業G 福岡県福岡市博多区店屋町8-17　いちご博多明治通りビル5階 └呉服町駅から徒歩1分
      【グローバル社員】 月給29万900円～37万600円+賞与＋手当 ・全国転勤あり ・社宅制度あり 【リージョナル社員】 月給27万7,900円～35万3,600円+賞与＋手当 ・規定エリア内での転勤あり ・社宅制度あり 【エリア社員】 月給26万920円～32万8,900円+賞与＋手当 ・転居を伴う転勤なし ・社宅制度なし ※上記社員区分をお選びいただけます。 ※いずれの場合も、経験・スキルなどに応じて決定します。
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    光立興業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市上矢切1643-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】空調設備の定期点検や部品交換 ※自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方歓迎◎
      【自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方におすすめの求人です。】 【勤続年数10～20年の方が多く、腰を据えて働ける環境です。／東証プライム上場企業のグループ会社で安定性◎】 ■GHPとは 同社が取り扱うGHPとは「ガスヒートポンプエアコン」の略で、高効率のガスエンジンによる、冷暖房を行なう空調システムです。 電気エアコンに比べ電気消費量を大幅に削減できるため節電対策でも注目を集めています。 国家施策によりエアコン導入が加速する学校をはじめとする教育機関のほか、誰もが知る大型商業施設などにも導入実績がございます。 ■担当業務 当社は公共施設や工場、商業ビル、スーパーなどの業務用ガス空調機器の設置工事やメンテンナンスを行っております。本ポジションには、都内や千葉を中心として学校や商業ビル、工場などの中～大規模施設を中心に修繕業務と点検業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ (1)修理業務: お客様からの修理依頼を受け、社有車にて現地へ移動し、故障個所の確認を行います。部品交換が必要な場合は、部品を調達して再度訪問し、業務を行います。最後に修理完了の報告書を作成します。※建設工事は協力会社に依頼します。 (2)点検業務: 点検の日程を調整。その後、現場にて点検作業や消耗部品を交換します。最後に作業完了報告書や見積書を作成します。 ■働き方 ・現場への直行直帰：可 ・勤務地：本社または東京・神奈川エリアでの現場 ・夜勤：ほぼ無し ※消耗部品の為、計画的なメンテナンススケジュールが立てやすい特徴があります。もちろん、急な故障が起こることもございますので、休日出勤は年3回程ありますが代休の取得も可能となりますのでご安心ください。 ■教育制度 ・現場OJTによる実践的な研修 ・資格取得支援制度あり ■組織風土 既婚者が多く、比較的まったりとした風土です。未経験者のご入社を温かく受け入れ、育てていく環境が有ります。勤続年数が長く、中途入社後10年以上在籍している社員や、高校卒業から一貫して同社で就業している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上矢切1643-2 勤務地最寄駅：JR線／金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田土木

    サブコン
    千葉県松戸市六高台2-125
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎
      【地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※借り上げ社宅に入居可能！ ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎管理技士1級
      【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間20時間程度（施工管理職の2023年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクタ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    千葉県松戸市秋山653-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉松戸】整備士※資格あれば未経験でも可◆中古商用車販売／千葉県NO１／年間休日124日/土日祝休
      ～年間休日124日/土日祝休み/有給休暇も消化率95％/中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1/残業少/福利厚生充実/教育制度充実/UIターン歓迎/千葉ロッテスポンサー～ ■職務内容 当社が販売した、トラック・バスの整備及び修理の仕事をお願いします。具体的には下記業務です。 ・車両の点検 ・修理/メンテナンス ・架装など 近年の車両は、コンピュターで制御されている部分も多く、これらの特殊な修理はディラーに持ち込んで外注処理しております。 ■入社後 先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成 千葉県松戸市秋山の本社事務所のすぐ近くに自社の自動車整備工場があり、現在６名の男性が勤務しています。年代は20代2名、30代2名、40代2名です。 工場長（30代）と他1名が整備士資格を保有しております。 ※中途入社が多く、中途入社が馴染みやすい職場です。 ■仕事の魅力 仕事量は、就業時間内に終わる量で残業は、月に10時間程度です。 急な仕事で休日仕事をする場合がありますが、たまにありますがしっかりと手当として支給致します。 休暇も完全週休２日制で年間休日も120日以上設定、有給休暇も消化率95％と事とプライベートの両立が出来る働きやすい職場です。もちろん有資格者は給与面で優遇いたします。また、頑張りによりどんどん昇給する仕組みをとっていますのでしっかり稼げる環境です。 ■食事について 福利厚生として食事手当があります。 会社には食堂があり、専属のシェフが3名おり中華やイタリアン、毎日3種類のメニューから好きな昼食を選ぶことが可能です◎ ■採用背景 整備士部門の組織強化による増員募集です♪ ■当社について 設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献 千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市秋山653-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（実績1ヵ月／回）※直近5年は別途、決算賞与を1ヵ月分程度支給しています。 ■昇給有：年１回４月、本人能力、業績、社会情勢を考慮 ※当社の特徴として個人の頑張りで大幅な昇給もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】中古トラック販売営業◆有給取得率95％/年間休日124日/土日祝休/飛び込み・テレアポなし
      ■職務内容 トラックやバスを利用する企業や個人事業者のお客様を担当して、中古の車両の販売を行っていただきます。 主な仕事内容は、既存のお客様への販売ですが、既存のお客様からご紹介をいただいたり、お取引のない先からの問い合わせに対して新規開拓を行う場合もあります。 飛び込み営業や・テレアポ営業などはありませんのでご安心ください◎ ■業務補足 営業職の1日は、基本的に本社に出勤し、毎日1社～数社訪問します。 本社に居るときは事務作業や他部署と相談・打合せをします。 営業エリアは、関東圏ですが遠方の顧客訪問の場合は、直行直帰も可。お客様の車両の修理や納車、買取などでキャリアカーといわれる車両積載車で車を運搬する仕事も営業職員が行う場合があり、会社が費用を負担しますので大型自動車運転免許の取得をお願いします。 １人当たり数百社を担当割していますが、主に上位数十社に対しては、しっかり顧客ケアを行っていきます。 仮に、当社が20台納車させていただいたお客様の場合、車両の点検・車検・修理や整備など年がら年中、お客様対応が起こります。なるべく当社で点検などを請け負う様に勧めて、買い替えや増車の対応で車両を購入していただきます。 また、不要になった車の買取も行います。 ■入社後 先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成 男性3名、女性1名(20代～60代）中途入社100％ ■仕事の魅力 営業職ですので、何台販売するという目標は掲げていますが、ノルマはなく、給与の査定に掛かる評価はチームとして評価します。 従業員の平均年収は590万円、役員以外で年収1,000万円を超えるものも数名います。 稼ぎたい方には、しっかり稼げる環境です◎ また、年間休暇120日以上、有給休暇率は95％と取得しやすい環境ですし、昼食は専属のシェフが作る食堂でご飯が食べられるのも魅力です。 ■当社について 設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献 千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市秋山653-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（実績1ヵ月／回）※直近5年は別途、決算賞与を1ヵ月分程度支給しています。 ■昇給有：年１回４月、本人能力、業績、社会情勢を考慮 ※当社の特徴として個人の頑張りで大幅な昇給もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木建築設計事務所

    建築設計事務所
    千葉県松戸市南花島1-5-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/松戸】学校や道の駅の設計◆設計業務のみ！年休125日／土日祝休み／転勤なし
      【設計業務に集中できる環境です。施工管理からの転職も歓迎／資格取得支援もあり、スキルを身に着けていただけます◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社にて、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画～実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1年目は1案件をメインでご担当いただき、2年目以降は、1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務をお願いすることはございます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員も多く活躍しております。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩１名が専任の教育係として仕事を指導致します。 入社2日目より実務に関わっていただき、後に成果品となる実施図面を書きながらの指導になります。打合せや調査へも同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。様々な経験を積み建築士の資格取得、一人前として設計をお任せできる状態を目指していただきます。将来的には1級建築士資格を取得し、幅広い案件に挑戦出来るように業務の主導が取れる技術者を目標とし、その後も必ずリーダーがサポートをする体制です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五香オフィス 住所：千葉県松戸市常盤平5-18-1 五香第一生命ビル２階 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通じて御経験やスキルに応じて当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■月収例： 一級建築士：230,000～300,000円 二級建築士：210,000～280,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸】公共事業の建築設計◆設計業務に集中できます◎／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎
      【設計業務に集中できる環境です！／東証スタンダード上場（株）オリエンタルコンサルタンツHDの関連企業／資格手当充実◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所であり、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画～実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務も含まれます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く所属しております。 ■当社の働き方：平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五香オフィス 住所：千葉県松戸市常盤平5-18-1 五香第一生命ビル２階 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人朝日学園

    その他・各種スクール
    千葉県松戸市新松戸4-2-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/松戸】留学生の就職先拡大・就職支援◆年休120日・土日祝休・残業なし・転勤なし◆未経験歓迎◎
      ～新松戸駅徒歩10分★／国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校／留学生の就職支援◎／年休120日・土日祝休み・残業なし・転勤なしで働きやすい環境が整っています～ ■職務概要： 歴史ある学校法人にて専門学校に通う留学生に対し、日本での就職先を探し、就職のご支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・留学生の就職支援に関する企画提案や運営 ・地方自治体や商工会議所等との企画提案営業やPR活動 ※企業様へアポイントをとり、訪問活動などを行い、専門学校を卒業する留学生の就職先を探していただくことが主なミッションです。 その他、留学生の就職に関わる業務等も行っていただきます。 営業経験者はもちろん、製造業やサービス業での勤務経験のある方も歓迎いたします！ ※製造業…工場や食品、ものづくり、生産管理、システム管理など ※サービス業…飲食、携帯電話ショップなど ■入社後のフォロー： 専門学校で留学生が学んでいることや、就職先について一連の知識をインプットしていただき、徐々に開拓業務に取り組んでいただきます。現在、同業務も含めて兼務している社員がおりますので安心して就業いただけます。 ■雇用形態について： 入社後みなさん契約社員からスタートします。正社員と待遇はほとんど変わりません。 正社員登用制度がございます。（入社1～3年後、就業態度、業績を鑑み、上長の推薦により判断） ■当校について： ・昭和60年開校以来、国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校です。また、留学生コースもあり、留学生が多数居ることも特長です。 ・工業専門課程、商業実務専門課程、文化教養課程を展開しています。 ・学生総数は、1,011名（2023年5月時点）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本国際工科専門学校 住所：千葉県松戸市新松戸1-130-1 勤務地最寄駅：JR常磐・武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～350,000円 その他固定手当/月：58,000円～65,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、適性やスキルによって最終的に決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＳＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市松戸2302-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【松戸／営業（包装機械）】若手社員多数活躍／直行直帰可能／風通しの良い社風／大手企業取引有
      【食品包装機械営業／ドイツ製高品質機械／大手食品メーカー取引／急成長企業／海外研修あり／提案力重視／直行直帰可能／風通しの良い社風／グローバル視野／トータルサポート体制】 ■職務内容 ドイツ製特殊食品包装機械の提案営業を担当頂きます。拡販先は、食品会社やコンビニ会社の購買部となります。お客様と接点を取りながら買い替え需要や新規の需要を元にご提案等の営業を行っていただきます。担当いただく機械は1台2,000～3,000万円となり受注までには3か月～3年掛かります。 ■入社後 OJT研修後、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。 OJT後は経験に応じてメーカー様企画の海外研修や海外展示会への参加、ドイツから講師を招いた特別講義を行っています。（年1回程度） 将来的には大手食品会社を含んだ50社ほどのお客様を担当頂く予定です。尚同社は、既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ■担当エリア 関東地方と一部東海地方をご担当いただきます。お客様の声を聴くためにお客様先にお伺いする為、担当地域へ2～3週間に1度1泊２日程度の出張が発生します。 ■組織 営業本部長（50代）とメンバー3名（38歳、38歳、33歳）で構成されています。全国の支店で若手社員が活躍しています。 ■同社の魅力 NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。 同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 固定残業手当/月：68,895円～95,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,895円～373,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約4～6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸/転勤なし】欧州製産業機械の国内営業・海外発注手配◆年収550万円~英語力が生かせる環境◆
      【売上急成長／欧州製産業機械総代理店／英語力活用／大手食品メーカー取引／海外発注手配／若手活躍／一貫提案力／安定成長企業／転勤なし／OJT充実】 ■職務内容 同社はドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や食品包装機械の日本総代理店です。国内営業担当及び海外発注手配担当の概要は以下の通りとなります。 ＜詳細＞ まずは ・国内営業として、大手食品メーカーへの営業 ・欧州メーカーの担当者に帯同し国内顧客を訪問。英語を使用して顧客向けプレゼンの通訳及び営業 をお任せします。 そして２～３年後を目途に、 ・海外メーカーへの機械の発注業務 も国内営業と兼任する形でお任せする予定です。 ＜ポイント＞ ・営業で積んだ経験をもとに、海外メーカーへ機械発注、手配を同時に行い、仕入・売上両サイドを英語を使用して進めるというダイナミックな役割を担えます。 ・機械単価は大体3,000万円~となります。お客様の工場に納入するにあたりニーズを叶える働きが出来るか判断する必要があるため、海外メーカーへの英文メール等による問合せや質問が必須となり、英語力を活かせるポジションです。 ■入社後の流れ ご入社後は同ポジションに在籍している１～２名の社員からのOJTを予定しております。本ポジションは松戸本社での勤務となりますため、転勤はなく、腰を据えて働くことが可能です。 ■同社の魅力 【売上急成長の食品業界注目の企業】同社はオランダ/ドイツ/デンマーク製の特殊食品包装機械及び食品包装フィルムの総代理店です。同社の特殊包装機械やフィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年は内食需要の拡大によって、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の特殊包装機械は売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されているため、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社、大手食品会社との取引がございます。 【一貫した提案力やサービスの充実で他社の追随を許しません】同社は原料処理から包装までの一貫した提案を行い、機械納入後もメンテナンスや部品供給体制が整っています。ゆえに顧客満足度が高く、業界で他社との差別化に繋がり参入障壁も高い為、安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 固定残業手当/月：86,085円～103,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,085円～403,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約6か月分） ■その他固定手当：役職手当相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野崎硝子製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市松飛台477
    • 設立 1908年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎・松戸】飲料瓶の製造オペレーター◆正社員／住宅手当◎／大手企業と取引有／明治41年創業
      【未経験歓迎/千葉・松戸/大正製薬等大手メーカーと取引/ドリンク瓶や薬瓶の生産に強み/マイカー通勤可能】 ■求人のポイント ・監視での業務中心！力仕事は基本なし ・チームリーダーが丁寧に指導し、未経験者の方でも安心して研修を受けられます ・マイカー通勤可能！ ・取引先大手の企業様多く、安定性が高いです◎ ■業務内容： ・金型のメンテナンスおよび監視業務: 目視による金型の状態監視および定期的なメンテナンスの実施。 金型の異常を早期に発見し、修理や交換を行う。 ・機械操作および制御業務: ・ライン監視および抜き取り検査: 生産ライン全体の監視業務。 抜き取り検査を実施し、製品の品質を確認。 ■フォロー体制 3交代のチームの長が丁寧に指導し、研修を行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ご入社後は金型の交換部分など、基礎から丁寧に教えていただけます。 半年～1年程度でひと通りの業務ができるようになります。 ■商材について： ・主にドリンク瓶や薬の瓶の生産を行っています。 設計から製造、販売まで一貫した体制で、お客様のニーズに合った品質を心がけ、商品を提供させていただいております。 ■企業について： 野崎硝子製作所は明治４１年創業以来、ガラス容器メーカーとして、時代のニーズに合う製品開発と蓄積した技術をもとに、お客様の信頼と実績を積み重ねて参りました。 松戸工場を新設した後、製品構成がドリンクびん・薬びん中心の製造となってからは、高品質維持を実現するため、業界に先駆けて全ラインに最新技術の検査機導入を積極的に実施し今日に至っております。 地球環境問題がますます重要視される現在、循環型社会に貢献できる素材として高品質なガラスびんを、リーズナブルな価格でご提供できるよう、全社一丸となり取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台477 勤務地最寄駅：北総鉄道線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,800円 ＜月給＞ 194,800円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 交替勤務に就く手当として、「交替勤務手当」「深夜勤務手当」 その他「住宅手当」「家族手当」 以上が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸・未経験歓迎】設備の点検・保守管理◆日勤／正社員／住宅手当◎／明治41年創業のガラス瓶メーカー
      • 締切間近
      【未経験歓迎/千葉・松戸/大正製薬等大手メーカーと取引/ドリンク瓶や薬瓶の生産に強み/マイカー通勤可能】 ■求人のポイント ・チームリーダーが丁寧に指導し、未経験者の方でも安心して研修を受けられます ・マイカー通勤可能！ ・取引先大手の企業様多く、安定性が高いです◎ ■業務内容 当社工場にて、ガラス製造に関わる設備の操作と管理を担当していただきます。 未経験の方でも始めやすいよう、基礎から学べる研修制度を用意しています。 【主な仕事内容】 ・ ガラスをつくるための溶解炉および関連設備の操作・点検 ・ ガラス原料の計量・混合作業、在庫管理 ・ 生産に必要な電気・ガスなどのエネルギー使用状況の確認・管理 【初めにお任せする業務】 入社後は丁寧な研修を行いますので、専門的な知識がなくても大丈夫です。 半年～1年ほどで、ひと通りの業務を担当できるようになります。 ■商材について： ・主にドリンク瓶や薬の瓶の生産を行っています。 設計から製造、販売まで一貫した体制で、お客様のニーズに合った品質を心がけ、商品を提供させていただいております。 ■企業について： 野崎硝子製作所は明治４１年創業以来、ガラス容器メーカーとして、時代のニーズに合う製品開発と蓄積した技術をもとに、お客様の信頼と実績を積み重ねて参りました。 松戸工場を新設した後、製品構成がドリンクびん・薬びん中心の製造となってからは、高品質維持を実現するため、業界に先駆けて全ラインに最新技術の検査機導入を積極的に実施し今日に至っております。 地球環境問題がますます重要視される現在、循環型社会に貢献できる素材として高品質なガラスびんを、リーズナブルな価格でご提供できるよう、全社一丸となり取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台477 勤務地最寄駅：北総鉄道線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,800円 ＜月給＞ 194,800円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・技能手当：40000円～54000円 ・住宅手当：9800円～38500円 ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：月末 ■昇給：1月あたり6000円～8000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県白井市名内330
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◆千葉・白井◆国産第一号のタワークレーンの電気・制御設計◆残業月10H／年休116／転勤無
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休／残業月10時間／年休116日／転勤無し／大手ゼネコン事業者とも取引実績あり！ 】 ■業務内容： 国産タワークレーンのパイオニア企業の当社にて電気・制御設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・案件：パイロレーン・タートクレーン・ジブクレーン等、顧客要望に沿って幅広く対応いただきます。 ・オーダーメイドの依頼も多いため顧客との仕様固めから試作設計・仕様検討、納品まで幅広い業務に携わることができます。 ・案件の割合：既存設計6割、新規設計4割 ・期間：既存案件1~1.5年、新規案件2~3年 └大型クレーンの設計になるため、1案件に対する期間の長さは特長です。 ・納品後の対応について：対応エリアについては東京都内の日帰りの出張となります。（長くても1週間程度です） ■入社後のフォロー体制： この道30年のベテラン社員がOJTにて丁寧に教えます！お持ちの経験やスキルによりますが教育期間は２～３年を想定しているので、未経験の方も安心して就業いただけます！ ■特長・魅力： ・国産第一号のタワークレーンを製造していることもあり、取引先は大手ゼネコンや大手建機リースが多く、設計に携わったクレーンは全国の建設現場で活躍しているためやりがいも大きく、また事業安定性も抜群です！ ・残業月平均10時間、年休116日、転勤無しで長く腰を据えて働きたい方にお勧めです！ ■組織体制： 5名（電気設計部長1名50代、課長代理1名50代、主任1名30代、派遣スタッフ2名20代） ■当社について： 高層建設が著しく進められていた昭和中期～後期にかけて、高層ビル建築用のタワークレーンの自主開発に着手し、1960年に日本で初めて国産のタワークレーンを完成させました。その後も業界をリードする存在として常に第一線で事業展開を進めてまいりました。当社の創業以来のモットーは「顧客第一主義」です。お客様のニーズに寄り添った上で様々なご提案をしつつ、顧客満足度の高いサービスの提供を目標に社員一同努めております。時代や環境の変化に応じた質の高いサービスを提供できるよう、時代の変化にも積極的に適応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：千葉県白井市名内３３０番地 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ※年収・月給については経歴や経験・スキルに応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・白井】タワークレーン専門メーカーの機械設計◆建機などの大型設計経験者歓迎◆年休116日
      • 締切間近
      【国産タワークレーンのパイオニア企業／残業月平均10時間ほど／転勤無し／土日祝休み／仕様固めの打ち合わせから携われる！／年間休日116日】 ■業務内容： 建築現場に用いられる大型クレーンの設計をお任せします。ゆくゆくはマネジメントなどもお任せすることを期待しております。 ■業務内容詳細： 【メイン業務】 ・営業担当が案件を獲得した後、仕様固め（契約前）の打ち合わせから参加いただくケースもございます。 ・設計（本ポジション）→電気制御部門に引継ぎ→納品の流れとなります。 ・案件：パイロレーン・タートクレーン・ジブクレーン等、顧客要望に沿って幅広く対応いただく予定となります。 ・案件の割合：既存設計6割、新規設計4割 ・期間：既存案件1~1.5年、新規案件2~3年 └大型クレーンの設計になるため、1案件に対する期間の長さは特長です。 ・担当案件数：1人あたり1案件に専念いただきます。（複数の案件を同時に対応いただく事はございません） ・基本的には１つのプロジェクトに対して2~3名で対応します。（1人でご対応いただく場合は既存の設計となりますのでご安心ください。） ・納品後の対応について：基本的に設計での不備は起きないように徹底しているため、納品後の対応については年に1~2回あるか無いかの頻度です。（もちろん無い年もございます。）エリアについては東京都内の日帰りの出張となります。（長くても1週間程度です） 【将来的にお任せしたい内容】 ・ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただけます。（案件管理・指導、部署間連携・折衝など） ■組織構成： 部長１名(50歳代)、次長１名(50歳代)、係長１名(50歳代)、主任１名(30歳代)、一般社員３名(20歳代) 合計７名（うち女性１名） ■当社の特徴： タワークレーン専門メーカーとして都市の復興やビルの建設工事が著しく進められていく昭和中期～後期にかけて、建築用クレーンとして当時主流であった三脚デリック、ガイデリックのリベット構造から溶接構造への改良、建築基準法改正による建物高さ制限への撤廃を見据えた高層ビル建築用タワークレーンの自主開発に着手し１９６０年、国産初のタワークレーンを完成させるに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：千葉県白井市名内３３０番地 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ※年収・月給については経歴や経験・スキルに応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県松戸市根本124番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・土木施工管理／松戸勤務／車通勤可／設立74年／面接1回
      • NEW
      建築工事はオフィスビルや商業施設、保育園・幼稚園、公共施設等を担当。 土木工事は公共案件を中心に、道路や橋、排水設備、公園、宅地造成に携わります。 ※希望や適性に合わせて、所属部門（建築または土木）を決定いたします。 〈以下の業務をお任せします！〉 ◆現場の安全管理 ◆工程や進捗の管理 ◆品質チェック ◆職人さんや資材の手配 ◆現場での各種調整・折衝 ◆現場写真の撮影や書類作成　 など 〈入社後の流れ〉 まずは当社がどのような工事を手掛けているのかを知っていただき、 業務で使用するシステムや作業の全体像を掴んでいきましょう。 その後は、先輩の担当する現場にアシスタントとして同行し、OJTを行います。 経験者の方も未経験の方も、まずは当社のやり方を覚えた上、さらにスキルが磨けるよう会社全体でしっかりサポートしますのでご安心ください！ 〈1日の流れ（ある日の一例）〉 08:00　担当現場に出勤 　　　　朝礼・当日の作業の説明 　　　　現場の安全・工程・品質のチェック 10:00　書類の作成、資材の発注 12:00　昼休憩 13:00　役所に書類の提出 15:00　事務作業 17:00　終礼、退勤 ※始業・終業時間は前後する場合があります。 　独り立ち後はスケジュール調整等、ご自身の裁量で柔軟に行えます。
      【転勤なし】 千葉県松戸市根本124番地 ◎現場は松戸市・東葛エリアを中心とした千葉県内 ◎業務都合により現場直行・直帰も可 ◎マイカー・社用車での通勤も可 〈アクセス〉 JR「松戸駅」より徒歩8分
      ■未経験者／月給30万円～50万円 ■経験者／月給50万円～60万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    協和精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏市】法人営業(代理店向け営業)◆精密刃工具メーカー◆受賞歴多数◆ISO14001認証取得
      【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／精密微細加工工具の営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容：当社の切削工具部門の営業をご担当いただきます。既存顧客向けがメインですが、業務に慣れた後は、新規顧客向けの営業もお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】。 ＜既存顧客向け営業＞ ・先輩社員から既存取引企業を引継ぎます。当社は、代理店を通した営業が基本スタイルとなります。 ・代理店に向けて、当社製品を積極的にアプローチしてもらえるよう、働きかける他、代理店の営業担当の商談に同行し、製品のアプローチを行います。 ・既存顧客に向けて、ニーズの有無を確認するため、日々をアプローチを行います。 ＜新規開拓営業＞ ・当社製品のニーズがありそうな業界を調べ、電話等でアプローチを行います。当社製品を購入される流れになったら、代理店に繋ぎ、代理店経由での販売の流れを構築します。 ■業務詳細： ・主な取引業界：電子、医療機器、時計、宝飾業界等、精密微細加工の業界が主な取引業界です。幅広い業界と取引をしています。 ・対象エリア：全国が対象です。秋田本社への定期出張もあります。 ・オーダーメイド製品、量産品の両方を取り扱います。比率としては、オーダーメイドでのご依頼の方が多い傾向です。技術部門との調整も行っていただきます。 ■組織構成：同業務を担当している社員は、3名の社員が在籍しています(30代、40代、60代) ■魅力ポイント： 【受賞歴も多数あり／自社ブランド製品とオーダーメイド製品の両方に対応】：特許も所有し、自社ブランド「KYOWA」等、自社製品ラインナップを揃えている他、オーダーメイドにも対応し、お客様のニーズに応えています。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあるため、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル 勤務地最寄駅：各線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～342,850円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(2か月分支給予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近代住機株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市馬橋2851コーポ近代1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【葛飾・松戸】設備施工管理(空調)※平均勤続年数17年◇転勤なし/手当充実◎/年休127日
      ～スキルに応じて年収ぐんぐんアップ！ライフイベントに合わせて働き方相談可◇年間休日127日・実働7時間40分/住宅手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 調査・設計・施工からアフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、空調換気設備・給排水衛生設備工事の現場管理を行っていただきます。 マンションや戸建住宅の新築の案件がほとんどで公共案件もございます。 ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理 ▽事業エリア 千葉（主に東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（主に南部地区）／東京（主に城東エリア） ■組織構成： 配属先の部署には28名所属しており、割合は下記のとおりです。 20代：2名・30代：3名・40代：17名・50代以上：8名 ■働く環境： ◎手当充実！ ・住宅手当：実家にお住まいでも支給実績あり！ ・職能手当：スキルに応じて上がっていきます。基準はしっかりと数値で決められており、20代で年収600万近くの社員もおります。 ・資格手当：管工事施工管理技士の資格から支給対象 ◎社員同士の距離が近い！ 社内コミュニケーションの活性化のためにスポーツや文化活動を支援しています。 懇親会や新年会など、社員と距離を近づけるイベントが多くあるので、困ったときに相談できる人間関係の構築がしやすい環境があります。 ◎長期的なキャリアプランを相談可能 ライフイベントなどに合わせて会社と相談して働き方の融通を聞かせることも可能です。現場のエリアも相談可能です。 各自のキャリアを尊重しどのように会社に貢献していくか、相談することが可能なので、全社での勤続年数の平均は17年となっています。 ■就業環境について： 社員ひとりひとりのことを大切に考えており、年間休日は127日、土日祝日も積極的に休みを取ることを推奨するなど、働きやすい環境づくりを整えています。社員旅行は各自の予定が合わせにくいとの考えから、代わりに旅行券の支給をするなど、ライフスタイルに合わせた福利厚生を充実させています。 東京支店は13名で構成されており、都内案件の際は、本社社員が支店を間借りできるなどフレキシブルに活動できます。 　 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松戸本社 住所：千葉県松戸市馬橋2851番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区東金町5-35-19 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 43歳／配偶者・子2人／資格あり／年間担当工事金額1億3500万：年収795万円（休日出勤手当、残業代等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾・松戸】未経験歓迎！設備施工管理◇実力に応じて年収大幅アップ！/平均勤続年数17年/手当充実◎
      ～設備メンテナンス・職人の経験も歓迎！長期的に育成します◇年休127日・平均残業20時間/手に職つける/実力主義で給与に還元～ ■職務内容： 調査・設計・施工・アフターサービスまでトータルプロデュースを行う当社にて、マンションや戸建住宅の空調設備や給排水衛生設備工事の現場管理を行っていただきます。 現場管理とは、工事がスケジュール通りに進むように現場をまとめる仕事で、職人へ指示を出していきます。 ▽具体的には ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るコスト管理 ・工程管理 ・現場の安全管理 ▽担当エリア 千葉（東葛地区）／茨城（守谷）／埼玉（南部地区）／東京（城東エリア） ■組織構成： 配属先の人数：28名 20代：2名・30代：3名・40代：17名・50代以上：8名 ■入社後の流れ： まずは、施工現場の後方支援の部署（設備調査、図面作成、役所への申請等）に配属され、1か月程度仕事の流れを学びます。 その後、現場代理人の元に配属され、現場に同行して実務を学んでいただきます。 工期は1～2年程度となるため、複数現場を経験後、入社3年程度で主担当となり、その後先輩社員のサポートを受けつつ、10年後くらいには完全に一人立ち。 初めは小さな現場から、徐々に大きな現場を担当できるようにスキルアップしていきます。 ■働く環境： ◎手当充実！ ・住宅手当：実家にお住まいでも支給実績あり ・職能手当：スキルに応じて上がっていきます。基準は数値で決められており、20代で年収600万近くの社員も！ ・資格手当：管工事施工管理技士の資格から支給対象。資格取得費用の全額負担や、取得時のお祝い金もございます。 ◎社員同士の距離が近い！ 社内コミュニケーションの活性化のためにスポーツや文化活動を支援しています。懇親会や新年会、安全大会など、社員と距離を近づけるイベントが多くあります。 困ったときに相談できる人間関係の構築がしやすい環境です。 ◎長期的なキャリアプランも相談可能！ ライフイベントなどに合わせて会社と相談し、働き方の融通を聞かせることも可能です。各自のキャリアを尊重し、どのように会社に貢献していくか相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松戸本社 住所：千葉県松戸市馬橋2851番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区東金町5-35-19 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 43歳／配偶者・子2人／資格あり／年間担当工事金額1億3500万：年収795万円（休日出勤手当、残業代等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市西馬橋幸町122-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】機械工具の営業・配達◆年休120日（土日祝）／残業少なめ／県下業界内トップの専門商社
      ◎まずは担当営業のサポートから！既存顧客の対応がメインとなります ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 ※主に社用車での配送となり、1日10～15件訪問することもあります。 慣れてきたら徐々に引継ぎを行い、営業担当として約30～40社のお客様を担当いただきます。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■業務の魅力： ・お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ・商社機能に加え、工場リフォームや設備工事、土地取得・設計・施工まで対応する「TFP（トータル・ファクトリー・プロデュース）」を展開しており、商社の枠を超えて総合的なソリューション提案ができます。 ・営業としての目標を達成したら賞与でしっかり還元いたします。 ■組織構成： 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 ■当社・当求人の魅力： ・当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。商社機能にとどまらず、 工場リフォームやロボット設備の導入等、部品供給のみに留まらずお客様の多様なニーズに対してあらゆるソリューションを提供しています。 ・明るく元気で人と接することが好きな方に最適な職場です。将来的には自身の仕事に誇りを持ち、周りの人や子供たちに自慢できるような仕事ができるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海支店 住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京葉支店 住所：千葉県習志野市東習志野4-2-6 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田支店 住所：千葉県成田市並木町175-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～233,500円 固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】機械工具の営業・配達◆未経験歓迎／フォロー体制◎／土日祝休／県下業界内トップの専門商社
      ◎千葉県・未経験歓迎！まずは担当営業のサポートから対応いただきます。 ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜～1年目＞ まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。 主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 商品はボルト一本から数千万もするような機械まで幅広い商品を提供しており、配送では1日10～15先訪問することもあります。 ＜2年目以降　※目安＞ 営業担当として約30～40社のお客様を担当し、商品の提案や御用聞きを行います。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたり、数十万点にも及ぶため、提案の幅が広くやりがいがあります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■組織構成： 各拠点に、営業のチームごとに4～5名が在籍しております。 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 営業目標を達成した場合は、その達成度合いによって賞与にて還元いたします。 ■業務の魅力： お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。ボルト一本から生産設備導入まで対応する強力な調達力と機動力が魅力です。１ユーザー４名体制やTFP（工場トータルプロデュース）により手厚いフォローを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海支店 住所：千葉県市原市八幡1413 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京葉支店 住所：千葉県習志野市東習志野4-2-6 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田支店 住所：千葉県成田市並木町175-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～233,500円 固定残業手当/月：55,100円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与決定は経験等の考慮による。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイエックス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市稔台7-7-13井上ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸市】水道本管工事の施工管理◆賞与年3回／マイカー通勤可／残業17h／年休120日(土日祝)
      • NEW
      【年間休日120日(土日祝)／賞与年3回／転勤なし／家庭との両立◎／教育サポート充実！一生もののスキルと資格を身につけられる／健康経営優良法人に認定／地元に根付いた企業】 ■業務内容 ライフラインの一つである水道本管を整備し、お客様に安全でおいしい水を提供する仕事です。 ◇工事費の予算を作成 ◇工事書類の作成 ◇材料発注管理 ◇下請業者への指示 ◇工程管理 施工エリアは柏、松戸から1時間圏内で、社用車（軽ワゴン）を使用します。現場により直行直帰も可能です。 ■働き方 年間休日は120日、土日祝休み、残業は17時間程度とプライベートも充実させることが可能です。 マイカー通勤も可能で、千葉県の現場がメインのため出張や転勤は発生しません。 ■福利厚生 従業員が明るく元気に働ける職場作りを目指し、健康を最優先に考えています。 運動施設や休憩スペース、陶板浴など福利厚生の充実に力を入れ、安らぎのある働きやすい環境を推進しています。これらの施設は土日祝や社員の家族も利用可能で、休日にお子様と一緒に利用することもできます。2024年3月11日には「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 ■地域貢献 当社は「水」「電気」「空調」に関わる設計、施工、メンテナンスを通じて地域の皆様の豊かな暮らしを支えてきました。これらのインフラは建物を建てる際に必ず必要であり、経年劣化の際にもメンテナンスが必要なため、景気に左右されず安定した需要があります。さらに、千葉県の松戸市、柏市、我孫子市、流山市、白井市、野田市、習志野市、印西市、八千代市では市の水道指定工事店に選ばれています。 ■当社の特徴 創業50周年を迎え、さらに100年を目指しています。技術力はもちろん、地域貢献にも力を入れ、従業員の環境と健康を大切にしています。千葉県松戸市に拠点を置き、千葉県全域および東京都、埼玉県、茨城県の柏近辺エリアで冷暖房、空調、給排水、衛生、消防、電気設備の設計・施工、メンテナンス、水道本管布設工事、貯水槽清掃などを行っています。地域の豊かな暮らしを支えるため、今後も安全で高品質な施工とお客様に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台7-7-13 井上ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：千葉県柏市十余二403-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～549,100円 ＜月給＞ 400,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり10,000円～30,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計3.00ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏市】建築設備の施工管理◆賞与年3回／私生活との両立◎／残業平均16ｈ／年休120日
      • 締切間近
      【年間休日120日／賞与年3回／家庭との両立がしやすい環境／教育サポート充実◎】 ■業務内容： 施工管理（現場代理人）として以下をご担当いただきます。 ◇給排水衛生工事施工管理 ◇空調換気設備工事施工管理 ◇電気設備施工管理 ◇消防設備施工管理 ※官公庁、ゼネコン、サブコン、地元工務店、ビルオーナー企業等多くのお客様から受注しています。 【施工エリア】柏、松戸から1時間圏内 【手段】社用車（軽ワゴン）使用 ※現場により直行直帰可 ■当社の特徴： ◇おかげさまで50周年を迎え、これからは100年を目指す企業です。技術力はもちろん、積極的な地域貢献に力を入れ、従業員の環境や健康を大切にしています。 ◇多様化する価値観、ワークライフバランスや個人のライフステージに合った働き方が実現できるよう、ダイエックスではさまざまな制度面でのサポートを行い、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境の整備を常に進めています。 ■福利厚生 同社は従業員が明るく元気に働ける職場を目指し、 従業員の健康を最優先に考えています。 運動施設、休憩スペース、陶板浴など福利厚生の充実に力を入れ、 やすらぎのある働きやすい環境づくりを推進しています。 運動施設などは土日祝や社員の家族も利用可能でお子様と休日に利用されている社員もいます。 2024年3月11日には「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されています。 ■当社について： 千葉県松戸市に拠点を置く当社は、千葉県全域と東京都、埼玉県、茨城県の柏近辺エリアにて、 冷暖房、空調、給排水、衛生、消防、電気設備の設計・施工、設備のメンテナンス、水道本管布設工事、貯水槽清掃などを行っております。 創業以来、生活するうえで欠かすことのできない「水」「電気」「空調」に携わることで、地域の方々の豊かな暮らしを支えてまいりました。 今後も安全で高品質な施工、お客様に寄り添ったサービスを通して、地域に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：千葉県柏市十余二403-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～549,100円 ＜月給＞ 350,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～30,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計3.00ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和テレム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市常盤平2-6-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/松戸】電気通信設備の現場責任者※転勤無し/土日祝休/福利厚生充実◎年休120日/土日祝休み
      【IoTスマートホームアプリ「IoTeLe」を事業展開している同社にて電気通信設備の現場責任者を担っていただける方を募集します／インスタグラムなどのSNSでも発信中！年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／福利厚生充実】 ■概要： 生活や事業に欠かせない情報通信サービスの未来を支えるICTインフラを構築するお仕事です。主に都内の小規模（10戸～15戸）新築集合住宅の電気設備（照明やスイッチなど） 、戸建の電気設備、オフィスの電気設備及び通信設備（LAN・スマートホームなど）に関わる作業の現場責任者として働いていただきます。現場は関東近郊で、東京都内が8割です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・設計／提案書作成（主にExcel・PowerPoint） ・現地調査 ・お客様（発注者）打合せ ・スケジュール調整 ・社内／外注調整（主に工事に関する準備等） ・工程管理（安全・品質・現場・予算）※予算、工程、進捗、資材などの観点から総合的な案件管理 ・設計監理（設計図書通りの内容か確認） ・各報告書の作成 ■対象の設備 住宅、オフィスビル、工場等の電気通信設備 ■取引先 官公庁やハウスメーカー、通信系大手企業等、様々な業界とお取引があります。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・福利厚生も充実◎ ・クラウドで処理できるため直行直帰可能 ■当社の特徴： 電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市常盤平2-6-7 勤務地最寄駅：新京成線／常盤平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／240,000円～1,300,000円（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり2,000円～18,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯浅

    石油・資源
    千葉県松戸市三矢小台5-23-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松戸】ガソリンスタンドの営業スタッフ※インセンティブ充実／転居を伴う転勤なし／創業130年以上
      ～ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実～ ■業務内容： ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客（6割）整備業務（4割）を行っていただきます。当社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 ◎地域密着型の安定性 当社は創業133年を誇り、千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） ■年収例：600万円（所長、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／葛飾区】ガソリンスタンドの営業スタッフ※インセンティブ充実／車好き歓迎／転居を伴う転勤なし
      ～ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実～ ■業務内容： ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客がメイン（8割）となります。お客様の給油におけるお困り事だけでなく、「そろそろオイル交換をした方がいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といった提案も行っていただきます。その他2割の業務は整備の業務（オイル交換・車検の受付・洗車等）に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30代前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 ◎地域密着型の安定性 当社は創業133年を誇り、千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金町、綾瀬、青戸の店舗 住所：葛飾区、足立区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） ■年収例：600万円（所長、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【松戸】財務経理／東証スタンダード上場の安定基盤/月平均残業15h・土日祝休み・年休121日
      ■職務内容： 本社にて経理部門の中核を担うメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 ≪具体的には≫ まずは会社に慣れていただくため、ご入社直後は伝票起票/決算補助/債務管理/現金出納などからご担当いただくことを予定していますが、ご経験によっては下記のような経理部門の中核を担う業務でのご活躍を期待します。 ＜中長期的にお任せしたい業務内容＞ ・決算取り纏め業務（月次/四半期/年次） ・連結決算（海外子会社との連結決算含む） ・子会社管理 ・原価計算 ・開示資料作成 当社には連結子会社（海外子会社との連結決算含む）が6社あるので連結決算や、メーカーならではの原価計算、上場企業ならではの報告書作成業務などもご担当頂け、経理としてのキャリアの幅を広げることができます。 他部署との連携も活発であるので、会社全体に関わっていることを日々肌で実感しながら働くことができます。 ■組織構成：管理部　財務経理課 ・課長（50代男性）－　メンバー4名（40代女性2名、30代男性1名、20代男性1名） 　 ■就業環境の魅力： 年間休日は121日、残業時間も四半期毎の決算開示時期は繁忙期となりますが、それ以外はほぼ定時退社が可能です。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境があります。 車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は新八柱駅から会社への送迎バスも出ています。 社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■企業情報：同社は1972年創業、資本金67億円、JASDAQ上場の精密加工技術のニッチトップメーカーです。 同社はコアテクノロジーである精密加工技術を活用し、市場が拡大している「情報産業」「医療・バイオ」「自動車」において成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精工技研 本社工場 住所：千葉県松戸市松飛台２９６番地の１ 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～330,000円 その他固定手当/月：76,000円～95,000円 ＜月給＞ 317,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】社内SE　◆次期リーダー候補◆東証上場企業◆年休120日以上◆土日休み◆残業平均5時間
      ■職務内容： ・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善 ・情報セキュリティの企画・運用・教育 ・社内ネットワークの管理・運用 ・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など 現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部 情報システム課 ・課長（60代男性）- メンバー2名（30代女性、20代男性） ■就業環境の魅力： ・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。 ・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴： ・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。 ・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。 「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。 「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：84,000円～95,000円 ＜月給＞ 368,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山野辺建設

    ゼネコン
    千葉県松戸市二ツ木1423
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】※未経験・資格未所有者応募可※建築施工管理／残業20時間程度／100％元請案件／地域密着企業
      • NEW
      ■業務内容： 1975年の設立から、千葉県松戸市を中心に県内および松戸市内の公共案件や松戸市近辺を拠点とする企業の建築工事の施工管理を行っている当社。ご依頼も多く頂けており、更に案件のご依頼に応えていくため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■主な業務内容 公共工事や店舗、オフィス、クリニック、賃貸マンション、住宅等の新築・リフォーム工事の現場管理を行っていただきます。業務詳細は以下を予定しております。 ・工事計画および管理、工程表の作成 ・工事発注者、下請企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理 ・工期の遅れが無いよう工程管理　 ・出来栄えと品質の管理 ・安全に工事が行われるよう現場を監督 ・工事発注者へ工事金額を提出するための積算および見積書の作成 ■入社後の流れ： 施工管理職未経験の方は、入社後は、先輩社員と一緒に現場同行をして頂き、先輩のレクチャーを受けながら、業務に慣れて頂きます。1～2年かけて、じっくりと育成していきます。経験者の方は、最初、現場同行で当社の流れを把握し、慣れて頂いた後に、案件を担当して頂きます。 ■組織構成： 監督として在籍している社員が5名おり、50～60代の社員が多く活躍しています。 ■魅力ポイント・当社の特長： ＜地域密着企業＞ 松戸市内の小中学校や市民センターおよび松戸市と近隣地域の公共施設、松戸市に本社を構える大手ドラッグストアのオフィスビルや店舗関連の他、松戸市とその近隣拠点の企業、クリニック、オフィス、賃貸マンション、住宅に至るまで幅広く多くの工事を手掛けています。案件は、ほぼ全て元請けとなり、エンドユーザーと直接やり取りもでき、設計事務所との調整も行え、裁量を持って仕事ができます。長年、地域密着企業として、当社の工事品質を高く評価して頂き、工事依頼を多く頂けております。 ＜定着率の高さ＞ 社歴10年以上の社員が多く、定着率の高さも当社の特長です。未経験の方は、懇切丁寧にフォローを行っております。諸手当も充実させ、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市二ツ木1423 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,085円～270,423円 固定残業手当/月：66,901円～84,507円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,986円～354,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当=職務手当+役職手当 ■建築施工管理技士や建築士をお持ちの方は、年収500～700万を想定しています。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】※資格必須※建築施工管理／残業20時間程度／100％元請け案件／地域密着企業
      • NEW
      ■業務内容： 1975年の設立から、千葉県松戸市を中心に県内および松戸市内の公共案件や松戸市近辺を拠点とする企業の建築工事の施工管理を行っている当社。ご依頼も多く頂けており、更に案件のご依頼に応えていくため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■主な業務内容： 公共工事や店舗、オフィス、クリニック、賃貸マンション、住宅等の新築・リフォーム工事の現場管理を行っていただきます。業務詳細は以下を予定しております。 ・工事計画および管理、工程表の作成 ・工事発注者、下請企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理 ・工期の遅れが無いよう工程管理　 ・出来栄えと品質の管理 ・安全に工事が行われるよう現場を監督 ・工事発注者へ工事金額を提出するための積算および見積書の作成 ■入社後の流れ： 経験者の方は、現場同行で当社の流れを把握し、慣れて頂いた後に案件を担当して頂きます。 ■組織構成： 監督として在籍している社員が5名おり、50～60代の社員が多く活躍しています。 ■魅力ポイント/当社の特長： ＜地域密着企業＞ 松戸市内の小中学校や市民センターおよび松戸市と近隣地域の公共施設、松戸市に本社を構える大手ドラッグストアのオフィスビルや店舗関連の他、松戸市とその近隣拠点の企業、クリニック、オフィス、賃貸マンション、住宅に至るまで幅広く多くの工事を手掛けています。案件は、ほぼ全て元請けとなり、エンドユーザーと直接やり取りもでき、設計事務所との調整も行え、裁量を持って仕事ができます。長年、地域密着企業として、当社の工事品質を高く評価して頂き、工事依頼を多く頂けております。 ＜定着率の高さ＞ 社歴10年以上の社員が多く、定着率の高さも当社の特長です。中途入社の方にも懇切丁寧にフォローを行っております。諸手当も充実させ、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市二ツ木1423 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,318円～384,045円 固定残業手当/月：82,825円～115,955円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業=職務手当+役職手当 ■その他通勤手当、家族手当、資格手当を別途支給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガレーヂ株式会社

    土地活用
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6階
    • 設立 1951年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉】パーキングコンシェルジュ◆財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り／セカンドキャリア歓迎
      【未経験から財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの仲間入り★／20～50代まで幅広く活躍中／正社員採用・離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎／希望休とりやすい・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場にて、お客様が快適に駐車場を利用できるようサポートするお仕事です！ 《具体的には》 ・出口までの経路や駐車スペースへの誘導 ・売り上げの入力やシフト管理などの事務業務 ・機器のメンテナンス／トラブル対応など 《取扱い駐車場》 新青山ビルガレージ、アクアシティお台場、ムスブ田町、Kアリーナなど有名な施設を多数担当しています。 1拠点あたり8～50名体制で運営するため、チームで協力できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタート！初めから1人でお任せすることはなく、お客さまの声掛けの方法など先輩から学べる環境です。 最初は現場業務がメインですが、ゆくゆく副所長以上クラスになると内勤作業なども増えてきます。 ■働く環境： ＜シフトは希望休を考慮！土日休みや連休も可・有給取得率80％超！＞ ・「子どもの行事に合わせて休みたい」など、それぞれの希望に合わせてシフトを調整しています。遠慮なく希望をお伝えください！有給を取得して、3連休で旅行に行く社員もいます！ ・残業も15時間程度の環境なので、仕事とプライベートを充実させることができます！ ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくのも特徴です。また、より良い駐車場のための提案を、駐車場のオーナー様に提案することも可能です！ ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～234,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 228,600円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（昨年度実績３月分） ※給与は、経験・スキル・能力を考慮し決定致します。 【モデル年収】 スタッフ：想定年収360万 副所長：想定年収430万 所長：想定年収450～500万 エリアマネージャー：想定年収580万 課長：想定年収620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ハウス株式会社

    不動産仲介
    千葉県松戸市新松戸1-204
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※40代50代活躍※【松戸】設計士×マネージャー候補◇老人ホームなどの設計／転勤なし／17時定時◎
      ～地元に根付く不動産・建築の総合会社／松戸で創業45年／高齢化社会を支える福祉施設の設計／地域社会に貢献する大きなやりがい／転勤なし／老人ホーム・注文住宅・分譲住宅の設計～ 当社は千葉県松戸市を拠点に、戸建住宅・共同住宅・福祉施設など幅広い建築物を自社で設計・施工する地域密着型企業です。 今回募集するのは、老人ホームや注文住宅、分譲住宅の設計を担うポジション。お客様の想いを形にするやりがいある仕事です。 具体的には、JWCADをメインに、意匠・実施設計を担当していただきます。その他、現場調査や管理、資料作成も行っていただきます。 ※お打ち合わせは営業担当が行うことが多く、内容を設計に共有します。 ※平米数やエレベーターなどの設備関係は決まっていることが多いですが、地域や土地の形状に合わせて設計し、外観のデザイン等は裁量持って決定いただきます。 ■組織構成 工事課：14名 設計課：4名（60代男性、30代女性2名、40代女性1名） ※将来的には老人ホームの設計を主担当としてお任せします ■キャリアパス ・将来的に設計部をリードしていただけるマネージャー候補としてのご活躍を期待しています ・後輩の育成や体制づくりにも関わりながら、設計組織をより強く育てていくポジションです ■働く環境・魅力 ・年間休日120日（長期休暇あり：年末年始・夏季・GW） ・月平均残業約20時間／17時台退社が基本 ・産休・育休・保養所完備、福利厚生充実 ・半日有休制度あり、趣味や家族との時間も大切にできます ・地域イベントやスポーツ支援など、地域貢献活動にも積極的です ■求める人物像 ・建築設計の実務経験をお持ちの方（戸建・共同住宅・福祉施設など） ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・地域に根ざした安定企業で、長期的にキャリアを築きたい方 ■当社の魅力 住宅だけではなく、共同住宅・サービス付き高齢者住宅・福祉施設など、幅広い建築物を自社で設計・施工しています。 営業・設計・施工が一体となる自社完結体制のもと、設計士が主役となってプランを進めるのが当社の特徴です。 お客様の想いを直接形にできる環境で、意匠・実施設計からプロジェクト管理まで幅広く担当していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二ビル 住所：千葉県松戸市新松戸東5-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～463,000円 固定残業手当/月：48,500円～72,700円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～535,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 固定残業20.5時間分（48,600円～72,700円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※管理職候補※【松戸】設計◆老人ホーム／年間休日120日／希望休取りやすい／転勤なし／17時定時◎
      ～地元に根付く不動産・建築の総合会社／松戸で創業45年／高齢化社会を支える福祉施設の設計／地域社会に貢献する大きなやりがい／転勤なし／老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の設計～ 【ベテラン設計士が“自分の時間”を取り戻せる職場】 当社は、千葉県松戸市に根ざし、戸建・集合住宅・高齢者向け施設などを手がける総合建築不動産会社です。 長年、意匠設計に携わってきた方が、これからの働き方を整えながらキャリアを続けられる環境をご用意しています。 地域性や敷地条件を読み取りながら、そこで暮らす方のための建築を丁寧につくっていく、そんな設計にじっくり向き合いたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 以下をお任せします。 ・意匠設計および実施設計 　おもに老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の設計 ・現場監理 ※商談は営業チームが中心となって進めることが多いです ※仕様の大枠（面積・主要設備など）は決まっていることが多く、その条件の中で、外観やプランニングに“あなたの経験”を反映できます。 ■配属組織について ・施工部門：14名 ・設計部門：4名（60代男性／30代女性2名／40代女性1名） 将来的には高齢者施設の設計を牽引する役割も担っていただく予定です。 ■キャリアについて ・設計組織のまとめ役として、次世代育成や業務体制の整備にも挑戦可能 ・経験を活かし、部門のレベルアップをともに実現していくポジション ■働き方 ・年間休日120日（年末年始・夏季・GWの長期休暇あり） ・平均残業20時間前後／基本は17時台退社 ・産休・育休制度、保養所利用など福利厚生が充実 ・半日の有給制度あり、家族との時間・趣味を大切にしやすい環境 ・地域イベントへの協力や地域の大学や高校のサッカー部とのスポンサー契約など、地元とのつながりも大切にしています ■こんな人を求めています ・戸建、集合住宅、福祉施設いずれかの設計実務経験がある方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・地域の暮らしを支える建築に腰を据えて取り組みたい方 ・ワークライフバランスを整えながら経験を活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二ビル 住所：千葉県松戸市新松戸東5-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～463,000円 固定残業手当/月：48,500円～72,700円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～535,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 固定残業20.5時間分（48,600円～72,700円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    万星食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市松戸新田23-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【松戸】精肉店スタッフ◆正社員／週休2日制／残業20h程度／店長へのキャリア◎
      ～業績好調につき、精肉加工・販売スタッフを募集/店長へのキャリアアップ◎/創業50年老舗食品メーカー/残業20時間/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■魅力ポイント 勤務先は地元の食文化を支える公設卸売市場内の店舗。地元のお客様はもちろん、遠方から訪れる方も多く、市場ならではの活気や面白さを味わえます。専門職としての誇りを持ちつつ、お客様との信頼関係を築きたい方にぴったりです。中小企業ならではの「幅広い経験」ができる環境で、やりがいと成長を実感できます。 ■業務内容 精肉の加工をはじめ、販売業務や売上管理、仕入れ・在庫管理、スタッフ管理など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。 ■詳細業務 ◇加工 ・精肉のカット・整形 ◇店舗運営 ・接客・販売、売上の管理 ・仕入れや在庫の調整 ・スタッフの勤怠管理 ■入社後の流れ 精肉加工歴20年以上のベテラン責任者のもと、加工技術から店舗運営までOJTでしっかり学べます。 ■キャリアステップ 業務の幅を広げ、店舗運営を任せられるレベルまで成長したら、店長への道も開けます。 ■安定した環境 創業55年以上の老舗食品メーカーで、自己資本率70％の強固な経営基盤。市場規模10兆円の成長産業で、将来性も抜群です。 ■当社の強み ライフスタイルの変化を敏感に捉え、冷凍食品から自社ブランド「おそうざい 村」まで多彩な商品を展開。幅広いラインナップで流行に左右されにくく、安定性を確保しています。 ■当社の特徴 当社は精肉加工・卸売から始まり、冷凍食品や惣菜製造、小売まで事業を拡大し50年以上。中食市場は10兆円規模で右肩上がり、家ナカ消費も追い風です。多角化により安定成長を続け、全国チェーンへの商品提供やモンド・セレクション金賞8年連続受賞など実績多数。「食を通じて社会に奉仕」を理念に、社員の成長と会社の進化を両立し、信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸市場店（精肉） 住所：千葉県松戸市松戸新田30　松戸南部市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月） ・昇給：年1回（4月） ※モデル年収 勤続3年目/20代:360万円以上(月収:245,000円以上) 勤続10年目/30代:450万円以上(月収:300,000円以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【野田】食品業界の営業◆お惣菜の営業／スーパー・小売店向け／残業少な目
      ～創業50年老舗食品メーカーでの営業/スーパーや小売店への営業/顧客訪問や商談、見積など/年間休日110日/ノルマなし/有名チェーンレストランへの商品提供、モンド・ セレクション金賞を8年連続受賞の北海道土産を作る企業の商品開発など、市場から高い信頼を得ています～ ＼食の未来を一緒に創る営業職、募集！／ 創業55年以上の安定した食品メーカーで、スーパーや小売店に向けた提案営業をお任せします。 冷凍食品や惣菜など、私たちの生活に欠かせない「食」を扱う仕事です。 市場規模は10兆円を超え、ニーズが高まる成長マーケットで、あなたの力を発揮しませんか？ ■業務内容 ・当社製造の冷凍食品を中心に、スーパーや小売店へ提案営業 ・既存顧客対応がメインですが、今後は新規開拓にも挑戦できます ・商談から原価計算、見積作成、提案まで一連の流れを担当（約3日サイクル） ・顧客の要望に応えられない場合は、代替案を提案し、信頼関係を築きます ■入社後のサポート 最初の3か月は、上司と一緒に訪問や書類作成を行いながら、営業の流れをしっかり学べます。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■当社の強み ・精肉加工・卸売からスタートし、冷凍食品・惣菜製造、小売まで事業を拡大 ・BtoBだけでなく、消費者の声を直接聞ける小売事業にも挑戦 ・多角化による事業の好循環で、安定成長を実現 ・中食市場（弁当・惣菜）は右肩上がりで需要増！家ナカ消費の活発化も追い風 ・全国1,400店舗の有名チェーンレストランへの商品提供や、モンド・セレクション金賞8年連続受賞など、確かな実績あり ■こんな方におすすめ ・食品業界に興味がある ・安定企業で長く働きたい ・人と話すことが好き ・未経験から営業に挑戦したい ■当社の特徴： 当社は精肉加工・卸売から始まり、冷凍食品や惣菜製造、小売まで事業を拡大し50年以上。中食市場は10兆円規模で右肩上がり、家ナカ消費も追い風です。多角化により安定成長を続け、全国チェーンへの商品提供やモンド・セレクション金賞8年連続受賞など実績多数。「食を通じて社会に奉仕」を理念に、社員の成長と会社の進化を両立し、信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市西三ヶ尾87-10 勤務地最寄駅：東武野田線／運河駅、梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉中心】店長・店長候補◆エキナカフードビジネス◆JR東日本グループ／安定基盤／年間休日122日
      ＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。 長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） 仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の店舗（千葉中心） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～241,000円 ＜月給＞ 232,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2024年度実績：4.35ヶ月（6月・12月） ■年収例：超勤20時間分含む ・25歳営業係：410万円 ・28歳店長：470万円 ・40歳エリア統括：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】店長・店長候補◆エキナカフードビジネス◆JR東日本グループ／安定基盤／年間休日122日
      ＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。 長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） 仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、 群馬県、山梨県内いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～241,000円 ＜月給＞ 232,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2024年度実績：4.35ヶ月（6月・12月） ■年収例：超勤20時間分含む ・25歳営業係：410万円 ・28歳店長：470万円 ・40歳エリア統括：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県松戸市松戸2059
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • ※営業未経験可※【松戸】プリセールス（自治体／官公庁向け）◆行政サービスのDX化/NTTデータG
      ～エンジニアからキャリアチェンジしたい方へ/営業経験ある方も積極採用中～ ●自治体、官公庁向けの提案が中心の為、安定性があり社会貢献性を感じることができます。 ●コンサル的な業務から提案活動、IT上流工程まで幅広くいろいろな事ができ、成長を実感できる環境有 ●エンジニアでの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方積極採用中 ★以下のような方お勧め ・エンジニアの経験を活かし、顧客折衝の割合を増やしたい方 ・エンジニアに疲れてしまった方 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身に付けたい方 ■業務内容 ・セールス兼エンジニアとして商談（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案など） ・仕入先との調整及び必要な機器選定 ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・PM、SEと連携した円滑なプロセス進行 ※エンジニアと商談で同行し、要件定義として必要な情報の収集および取り纏めを行い 　PMへ連携を行います。またプロジェクトが進む中で、開発メンバーや外部パートナーとの 　連携も併せて行っていただきます。 ■主な取扱いサービス ・教育ICT関連ソリューション・サービス ・NTTデータグループ等の自治体向けDXソリューション ・無線NW構築等のインフラ導入 ■ポジションの魅力 ・既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案、要件定義や設計など、一連の上流工程プロセスを経験することが可能です。 ・身近な行政サービスのDX化や教育のICT化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ・要件定義、仕様の策定などSI営業として上流工程に携われることが可能です。 ■獲得できるスキル/キャリアパス ・顧客営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・お客様との折衝による広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。 ・提案していくうえでIT技術知識が身につきます。 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～400,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】人事総務スタッフ◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当有
      ～人事総務スタッフとして着実なキャリアパスと働きやすい環境有～ ●NTTデータグループの安定基盤×所定勤務時間7.5Hの働き易い環境有 ●着実なキャリアステップと企業安定感性抜群 ●将来的には企画・立案にも携わることが可能 経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。 ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 【詳細】 （1）人事業務 【具体的な業務】 ■採用活動の推進（新卒・中途） ■人事評価の運用・制度設計 ■人財育成・研修の企画・推進 ■社員の相談対応・メンタルヘルス支援 （2）給与・労務関連業務 【具体的な業務】 ■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等） ■健康経営の推進（企画・立案） （2）総務業務 【具体的な業務】 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■イベント企画・推進 ■その他経営企画部内の業務支援 ※（1）～（3）の割合としては、（1）人事業務　50％　（2）給与・労務関連業務 25％　（3）総務業務25％のイメージとなります。 採用業務については未経験の方でも、ご入社直後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので やる気と成長意欲があれば大歓迎です！ 【ポジションの魅力】 ■「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。 ■人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。 ■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。 【キャリアパス】 今回採用させていただく方には、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。 当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市松飛台316-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒歓迎【松戸】電気設計◆年間休日125日/賞与実績6.1か月/転勤なし◆装置メーカー
      ＼未経験歓迎・手に職をつけられる・ゼロから始める専門技術職・正社員待遇／ YouTubeで話題の自社製品あり！／年休125日／昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群／大手食品会社とのお取引基盤あり／離職率5%と腰を据えて働ける環境◎ ■当社について： 当社は大手食品メーカーと長年取引を続ける産業用装置メーカー。現場は整理整頓の行き届いた清潔な環境で、設備も扱いやすく、ものづくりが好きな方には最適です。 未経験から“手に職”を。ゼロスタート歓迎の電気制御エンジニア 「経験ゼロから技術を磨きたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■仕事内容 食品工場で使われる装置の 制御盤の組立 PLCによるプログラム作成（三菱電機・キーエンス） タッチパネル制御の設定、動作確認 などを担当します。 扱うのは、パンに粉をまぶす装置や、パスタにパセリをふりかける機械など、実はとても身近な設備ばかり。修理対応など、機械いじりが好きな方には楽しめる業務です。 ■手厚い育成 入社後はまず職業訓練で基礎を学び、その後は先輩と一緒に実務へ共に取り組みます。 数年をかけて独り立ちを目指せる計画のもと成長いただけます。 そのため未経験からでも着実にスキルが身につく環境です。 ■働きやすさ ・年休125日 ・風通しの良い社風 ・離職率5%の定着率 ・転居費用相談OK（全国から応募歓迎） ・過去賞与実績は6.1か月分 ・平均残業は月4.5時間 ■夜勤について 月2～3回ほどありますが負担を軽減する仕組みを整えています。 例）0時開始の場合 前日14時退社（定時分の給与支給） 0～8時勤務 → 通常給与＋深夜手当5時間 夜勤明けは平日なら“実質休日扱い”で定時分の給与も支給されます。 ■モデル年収 20代：460万円 若いうちから安定収入を実現できます。 若いうちから「手に職をつけて安定した生活を送りたい」「技術者として成長したい」そんな方、興味があれば、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績6.1カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当18時間分 ◆モデル年収：25歳　410万円、29歳　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市／電気設計】PLCプログラム／年間休日125日／賞与実績4.8か月／創業50年超／転勤なし
      ＜大手食品メーカーとの安定取引あり／自動化装置の電気制御を一貫して担当／風通しの良さ抜群／住宅・家族手当あり＞ ■仕事の内容 産業用自動機・生産設備における電気制御に関わる業務をお任せします。 仕様検討から設計、立上げ、現場の据付工事まで、電気制御を一貫して担当できるポジションです。ご入社後は現社員の方と分担をしながら、内勤7割・現場作業3割を予定しております。 (主な業務内容) ・タッチパネル・PLCを用いた電気制御設計（三菱電機、キーエンス ほか） ・制御プログラム作成、I/O確認 ・制御盤の作成・配線作業（外注委託もあり） ・動作確認・デバッグ・立上げ調整 ・既存装置の改造・修理に伴う制御変更対応 ・完成した製品の据え付け工事 (製品・装置について) 主に食品製造ライン向けの自動化装置を手がけています。 ・食品に粉体を自動供給・散布する装置 ・容器を生産ラインへ自動供給する装置 ・コンベアなど各種搬送装置 ・CCDカメラを用いた検査装置 装置は基本オーダーメイド。お客様の要望に応じて、既存設備の改造・改善・修理対応を行うこともあります。 ■夜勤について：月平均5日程度 ＜夜勤の理由＞ お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な状況もあるため。 ＜最大の特徴＞ 夜勤開始の10時間前には退勤！ 夜勤明けは8:30-17:30分の給与支給かつ休みとなるため有給状態になります！(平日の場合) 例）深夜0時から夜勤の場合 前日14時退社(定時の17:30までの給与は支給) 0時から8時まで働いた場合、通常の給与+深夜残業手当を5時間分(0～5時)支給 退勤当日は通常勤務扱いで定時分の給与支給(金曜の夜の夜勤は例外) ■求人説明 装置事業は、スズキ機工の原点である装置設計技術を担う中核事業です。 その中でも電気制御は、装置の完成度や使いやすさ、信頼性を左右する重要な領域と位置づけています。 近年、食品製造現場を中心に安定した動作や柔軟な制御、保守性への要求が高まる中、 当社では電気制御を装置価値を高める中核技術として強化しています。 設計段階から制御の視点を取り入れ、立上げ・改善まで見据えた装置づくりを行うため、 今回、新たに電気制御エンジニアを募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：49,000円～52,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績4.8カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当21時間分 ◆モデル年収：40歳　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全46件
    • 【ポテンシャル採用】インフラ自動化エンジニア◆市場価値高いスキル身に付く◎◆フルリモート可/iTOC
      • NEW
      【ポテンシャル採用／フルリモート可／自社サービス／キャリアパス◎】 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務内容： ◎お客様環境への自動化導入のサポート（下記一例） ・ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 ・コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 ・Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化 ◎イベントでの登壇 ◎自動化に関するセミナー主催 ■扱っている機器や技術： ◎自動化ツール ・Ansible/Python/Terraform ◎自動化対象 ・AWS/Microsoft Azure ・Cisco/Juniper/F5 BIG-IP/APRESIA/PaloAlto ■メンバー構成： ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ■募集部門： ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。ITインフラのオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,350円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 338,350円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（48,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データエンジニア（データ分析プラットフォーム導入PJT）定／地方在住者歓迎/LH
      【フルリモート可／上流工程多数／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ビッグデータやデータエンジニアリングの分野について、ユーザが抱える課題への提案や支援を行うため、一緒に事業を推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■案件について： ＜概要＞ 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ※当ポジション ・インフラエンジニア1名 ＜事例紹介＞ ・データマネジメントのコンサルティングやロードマップ策定支援 ・データマネジメントプラットフォームの導入提案、PoC、PoV実施 ・データマネジメントプラットフォームの要件定義、設計、構築 ■開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub ■業務の進め方 案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（47都道府県） 住所：ご自宅での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～725,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 475,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森山塗工

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市南花島3-51-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理◆塗装中心公共工事メイン/年休128日/設立55年の地元優良企業
      • NEW
      ～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■業務内容： 当社が請負う建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を行っていただきます。 入社後は、上司の指導のもと、工程管理･品質管理・安全管理･書類作成の一部を担当していただき仕事を覚えていただきます。そして、自分で施工計画を作成して施工管理を進めていくことを目指して、力をつけていただきたいと思っています。 年齢や責任を持った業務の進められる能力に応じ、管理内容の習得スピードが変化します。 現場は千葉県内が中心となります。 主に請負う工事は官公庁工事や成田空港関連の塗装工事を中心とした、インフラ整備工事です。具体的には道路橋、歩道橋、施設（学校・公民館・水道施設・など）、空港施設の維持・保全工事を行っています。 ■詳細： （1）施工計画： 施工管理を行う内容を決定する重要なポイントです。 契約内容に基づいて、工事の方法・周辺環境や作業員などの安全を確保する計画・品質確認の方法･材料の選定・工程表の作成などを行います。 （2）工程管理： 施工計画で作成した工程表を元に目標にスケジュールの管理を行います。 （3）品質管理： 施工計画で計画した品質確認方法を元に、品質評価の試験を行ったり、計測や工事の写真撮影を行い、品質の確保を行います。 （4）安全管理： 施工計画で作成した安全計画を元に、自分自身は元より、お客様・第三者(通行人など)・作業員の安全確保を行います。 （5）完成図書： 施工計画･工程管理・品質管理・安全管理を実施したことを記録として書類にまとめます。10～15年後の維持工事を行う場合には、前回の工事内容を行ったかを元に計画するため、重要な内容です。 （6）原価管理： 現場の予算内の発注（材料・外注・経費など）と、費用が予算内に収まっているのかを確認する。 ※管理内容は、求人者の適正を担当上司が判断した後、実施する管理内容及び業務スピードを調整します。 ■入社後： 他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：京成松戸線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～387,000円 その他固定手当/月：37,000円～63,000円 ＜月給＞ 253,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄ランド

    サブコン
    千葉県松戸市松飛台69-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉/松戸】土木設計・積算◆飯田グループホールディングス/転勤なしで腰を据えて働ける◎
      【東証プライム上場G/グループ一貫受注で、工事が途切れることがなく収益も安定！/資格手当や家族手当などの手当充実！/Uターン・Iターン支援制度あり！/入社を伴う転居の場合、転居費用の補助制度あり！】 ■業務概要： 飯田グループホールディングスにて、土木事業、住宅基礎事業などを行う当社にて、宅地造成工事の土木設計・積算をお任せします。 ■具体的には： ・宅地造成工事の設計図作成： 現場の事前調査や情報から、工事の設計図を作成いただきます。 ・見積書の作成： 設計図から必要な材料を積算し、見積書を作成いただきます。 ・その他申請書類作成　など： 開発許可に付随する申請書の作成や提出を担当いただきます。 ■当求人の魅力： （1）安定性 親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。また、グループ一貫体制であるため、現場が途切れることなく受注できる点も安定性の背景です。 （2）福利厚生 資格手当や家族手当など手当が充実しております。また、U・Iターン支援や退職金共済制度など福利厚生が充実しております。 ■当社について： 当社は、土地を整備して強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ提供しております。まさしく、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求しております。東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 また、飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台69-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～456,500円 ＜月給＞ 350,000円～456,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：1級土木施工管理技士　20,000円・2級土木施工管理技士　10,000円/月 　　　　　　一級建築士　30,000円・二級建築士　20,000円 　　　　　　測量士　15,000円・測量士補　4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸】土木設計・積算サポート◆安定した経営基盤でスキルアップ/宅地のインフラを支える仕事！
      【東証プライム上場Gで安定性◎/グループで一貫受注のため、工事が途切れることがなく収益も安定！/転勤なし・夜勤なしで腰を据えて働ける！/知識やマネジメントスキルなどが身につき、スキルアップ◎】 ■業務概要： 飯田グループホールディングスにて、宅地造成工事の土木事業、住宅基礎事業などを行う当社にて、土木設計・積算の業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ＜まずお任せする業務＞ 先輩社員の業務につき、設計や設計図作成、積算の流れを覚えていただきます。実務についても、まずは先輩のフォローから始まり、徐々に担当をいただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・宅地造成工事の設計図作成： 現場の事前調査や情報から、工事の設計図を作成いただきます。 ・見積書の作成： 設計図から必要な材料を積算し、見積書を作成いただきます。 ・その他申請書類作成　など： 開発許可に付随する申請書の作成や提出を担当いただきます。 ■当求人の魅力： （1）スキルアップ可能 材料の種類や使用、単価の知識に加えて、造成工事の手法や施工手順への知見を深めることもできます。また、費用だけでなく、工事全体の流れを把握できるからこそ、現場のマネジメント力も身につきます。 （2）安定性 親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。また、資格手当や家族手当を始めとして、福利厚生も充実しております。グループ一貫体制であるため、現場が途切れることなく受注できる点も安定性の背景です。 （3）大きく、明確なやりがい 担当する現場が予算内で工事を終えること／利益を最大化すること／自身の工事が地図に残ること...など多くのやりがいがあります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台69-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～350,000円 ＜月給＞ 236,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：1級土木施工管理技士　20,000円・2級土木施工管理技士　10,000円/月 　　　　　　一級建築士　30,000円・二級建築士　20,000円 　　　　　　測量士　15,000円・測量士補　4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ステリ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1インターシティ AIR
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【千葉】器具洗浄・手術室準備サポート◆正社員／夜勤無／年休120日／年収350万～
      【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の病院 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者向け／年収450万円～】医療サービス業務担当　※プライム上場G／年休120日以上
      医療器材滅菌サービスを始めとし、医療機関に対し総合医療関連サービスを展開する当社において、病院内で実際に医療関連サービス業務を提供頂く方を募集します。 将来的には施設責任者やエリアマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 【主な業務】 ・病院内の滅菌業務を中心に、手術室サポート業務、内視鏡室支援業務等の医療関連サービス業務 ＜滅菌業務とは＞ 利用された医療器材は清潔にしなければ次の患者様に利用することができない為、「回収→洗浄→滅菌→配給」といった一連の業務を行って頂き、安全で確実な滅菌器材の提供を行っています。 ＜手術室サポート業務とは＞ 医療従事者の方々が次の手術に専念できるように手術室内の清掃や物品補充、ガウン介助といった業務を幅広く行い手術室運営をサポートしています。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 募集エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    人材派遣
    千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・松戸】人材派遣営業◆経験者歓迎／建設業界・IT業界に強み／年休122日／土日祝休み
      ～年間休日122日／土日祝休み／業績右肩上がりの企業／建設業界・IT業界への派遣多数／既存顧客への営業◎～ ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ☆toB ・休眠客や既存顧客に対して架電を行い、訪問 └1日１～２件くらいを回るイメージです！ ・基本的には東京都内の顧客を回っていただきます。 ☆toC ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） └顧客訪問の間を縫って行うイメージです！ ■入社後： 最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界やIT業界に対する知識をつけていただきます。 その後はOJTとなり、1か月ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。 その中で建設2チーム、IT1チームに分かれており、これまでのご経歴を鑑みて配属となります。 男女比は7：3で、20～30代の方々が多い組織です。 ■キャリアアップ： 課長が1名、係長が6名の組織です。 早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 株式会社ライズは関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開。創業以来の黒字経営を続ける安定企業として、エンジニアの育成と業界の人手不足解消に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,980円～400,000円 固定残業手当/月：71,208円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,188円～471,208円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業
      ～【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフへの求職支援活動 ・スタッフのカウンセリング、フォロー、教育指導 ・取引先（人材を求める企業様）の開拓、コンサルティング・提案営業、フォロー対応 ・お仕事お探しの方と人材が必要な企業様のマッチング ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。男女比は7：3で、20～30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,470円～83,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,470円～473,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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