71ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社STAYGOLD

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 691名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

【関東】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／ノルマなし／上場準備中

【買取だけでなく「お客様の生涯の資産アドバイザー」を目指す！／3名に1人はリピートのお客様◎／個人ノルマなし／店舗拡大・26年度は5店舗の新店オープン／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）】同社が運営する買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』にて、一般のお客様を対象にハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。ただ買取るだけでなく、また商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します！ ■業務内容：事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！・お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定　∟お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉・成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ※予約制でスケジュール管理しやすい環境！ ■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み： ◎業界が認めた「本物を見極める眼」鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）と査定の強みがあります！ ◎高級品と信頼を呼ぶ接客お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能！ ◎裁量大！更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境！ ■キャリアについて：インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数。 ■BRAND REVALUE事業部：約96名（男性：約74％　女性：約26％）、平均年齢：28歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BRAND REVALUE 東京都店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BRAND REVALUE 神奈川県店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BRAND REVALUE 埼玉県店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～421,800円その他固定手当/月：14,800円～30,600円固定残業手当/月：46,800円～97,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当（休日差分手当：14,800円～30,600円） ■営業報酬：年4回（業績連動型） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外となる場合あり ■給与改定：年1回 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

～未経験で入社した先輩も活躍中！／豊富な研修・フォロー体制◎／「売る」営業ではなく、お客様に代わってお金をお渡しする「喜ばれる」営業◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎～『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』などリユース事業を展開する同社にて、お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物（ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など）の査定・買い取り業務をお任せします。「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。 ※専門知識は入社後の研修で身につくため、スタート時点では「興味がある」程度で問題ありません！ ■業務内容：・出張買取・査定　└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、お客様ご自宅・本社にて査定・真贋確認・査定価格を踏まえた商談　└お品物への想いや買取依頼の背景等をお伺いし、交渉 ■主な取り扱いブランド： Rolex、OMEGA、CHANEL、Louis Vuitton、Diorなど　ハイブランド品が中心です ■魅力ポイント： ◎誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ特別な話術は要りません。大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。初対面でも安心される力：緊張しているお客様の心を解きほぐす、優しいマナーや表情が自然と身につきます。本音を引き出すヒアリング：「実はこれも捨てられなくて…」というお困りごとを見つけ出し、感謝される提案ができるようになります。 ◎「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキルブランド品や貴金属、意外な骨董品まで。「これ、実はすごい価値があるんですよ！」とプロの視点で教えられるようになります。「目利き」の楽しさ：毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。市場を見抜く相場観：流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。 ◎どんな時代でも通用する「稼ぐ力」と「決断力」目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この「商売の原点」を毎日経験できます。一生モノのキャリア：ここで身につく「信頼関係の築き方」と「交渉力」があれば、どんな業界に行っても、独立しても食べていける自信がつきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～333,600円その他固定手当/月：45,900円固定残業手当/月：52,100円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,500円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当（休日差分手当：15,900円、出張手当：30,000円） ■営業報酬：年4回（業績連動型） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外となる場合あり ■給与改定：年1回 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一二三リフォーム事業部

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 415名
平均年齢 29.2歳

求人情報全3件

営業（未経験歓迎／月給35万円スタート／早期キャリアアップ）
- NEW
- 締切間近
★「Pick Up!」タブで一二三（ひふみ）の魅力を公開中！ぜひご覧ください★ ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。 …… 業務の流れ …… 住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。 ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打合せ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／御礼訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ★未経験でも早期に活躍可能お客さまからのお問い合わせに対応する【反響営業】が中心。既にサービスに興味を持っていただいている状態からコミュニケーションをスタートできるため、未経験者でも比較的すぐに活躍できます！ ★手厚い育成体制入社後は、先輩社員の訪問に同行しながら、基本的なフローを覚えます。その後OJTを通して経験を積むことで、1～2カ月程度でひとり立ちすることが可能です。 ★ゆくゆくは大規模提案も！お客さまとの信頼関係ができてきたら、リフォームなど大規模な案件を手掛けることができます。お客さまに喜んでいただくことで達成感が得られることはもちろん、大きなインセンティブが手に入ります！

【転勤なし／マイカー通勤相談OK】＜関西エリア＞ ■本社 ■難波支店 ■梅田支店 ■東大阪支店 ■三宮支店 ■尼崎支店 ■奈良支店 ■橿原支店 ■滋賀支店 ■京都支店 ■草津支店＜関東エリア＞ ■池袋支店 ■御徒町支店 ■横浜支店 ■千葉支店 ■宇都宮支店 ■川越支店 ■立川支店（2026年4月OPEN！）＜東海エリア＞ ■栄支店（2026年5月OPEN！） ■名古屋支店 ■一宮支店 ■岡崎支店 ■岐阜支店 ■静岡支店＜中国エリア＞ ■広島支店 ■岡山支店＜九州エリア＞ ■福岡支店 ■博多支店 ■小倉支店（2026年5月OPEN！）

月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（歩合給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中の給与】 ■1～3カ月目月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■4～6カ月目月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月7.5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社コーナー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【渋谷：週4在宅可】両手型コンサルタント＊人材紹介◆プロフェッショナルブティック◆フルリモート相談可

【在宅勤務中心／『人事』『ESG領域』特化の”プロフェッショナルブティック”／質を追及できる環境／フレックス（コアタイム無し）】「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。当社に登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）の登録者数は既に7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。本ポジションは、新規事業としてスタートし、事業グロースの段階にある「エージェント事業」の両面型コンサルタントの募集です。 ■業務内容 ○エージェント業務（コアミッション） -経営層・人事責任者との折衝を通じた採用課題の特定および要件定義 -ミドル～エグゼクティブ層を対象としたサーチ・スカウト・面談 -候補者推薦～選考プロセスの設計・ディレクション -採用成功に向けた戦略的な打ち手の企画・実行 ○ゆくゆく挑戦できる業務 ○事業戦略・仕組み構築 -支援するべき業界・職種・企業規模の戦略立案 -再現性のあるマッチングプロセスの設計・型化 -KPI設計・パイプラインマネジメントの最適化 -既存事業との連携によるポジション創出・案件開発 ○組織づくり・マネジメント -評価・報酬制度の設計・改善への関与 -エージェントチームの採用・オンボーディング -メンバーの成果創出に向けた育成 ■業務の特徴 ◎ミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化。事業立ち上げ期ではあるが、質を追及できる環境：既存事業での顧客基盤があるため、新規のテレアポなどは実施しません。そのため、ポジション創出の提案やサーチ、スカウト、面談、推薦に集中できます。また、進捗量産型のビジネスモデルではないため、顧客に向き合える時間を確保できます。 ◎他社が入れないポジションを扱える：当社の既存事業にて、企業の「人事戦略立案」から支援をしており、クライアントの状況が詳細にわかる状況。ATS権限・評価データを閲覧できる企業もあり、進捗状況を基に、採用要件の再定義が可能。他社にはない独自性があります。 ■働き方『WORK IN PARALLEL』を掲げる当社では社員がパラレルワークを行い、自らが体現できるようにしています。当社には様々な地域に住まいがあるメンバーがおり、好きな場所で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～534,000円固定残業手当/月：68,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※賞与+インセンティブ支給諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制/30時間、超過分別途支給）※管理監督者の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えがお（グランルーク富津ブリストルヒル）

ホテル・旅館・宿泊施設

【グランルーク富津ブリストルヒル】千葉県富津市亀沢619 【本社】東京都渋谷区桜丘町1-2　渋谷サクラステージセントラルビル11F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルスタッフ（グランピング運営）／借上社宅／月8～10日休

………………… お任せすること ………………… ◎チェックイン／チェックアウト ◎お客様の部屋へのご案内 ◎朝食・夕食の配膳 ◎ラウンジサービス ◎電話対応 ◎施設への質問／要望への対応 ◎清掃　など入社2～3年を目安に人材管理や売上管理を担当する支配人候補としての育成を想定しています。＼ここがPOINT！／ 1｜オールマイティな人材へ通常のホテルや旅館であれば、清掃やフロント、配膳などがそれぞれの部門で分かれていますが、当施設では、部門を分けずにすべてを担当。サービスの本質や全体を見る視点が身につくほか、自分でオペレーションを組んだり、改善できる面白さがあります。 2｜お客様に特別な体験を開放感あるグランピングでありつつ、ラグジュアリーレベルの細やかな接客を実践します。お客様が「ここで過ごしてよかった」と思っていただけるような特別な体験を一緒につくっていきましょう。 3｜チームワーク抜群の職場社歴や年齢関係なく互いに助け合いながら、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。風通しがよくフラットに話せる環境のため、こうしたらいいのでは？といったアイデアは大歓迎です◎ 若手の提案でメニュー改定が実際に採用された事例があります。 4｜自然豊かな場所で開放的に働くゴルフコースの中にある当施設。広大な緑に囲まれ、夜には満点の星空が広がるなど、都心の喧騒を離れた自然豊かなロケーションで心にゆとりをもって働けます。＜入社後の流れ＞入社後は、先輩社員と伴走しながらそれぞれの業務を覚えていただきます。最初の1カ月は朝番の仕事、次の1カ月は昼番の仕事、その次の1カ月は夕番の仕事といった形で、各業務に慣れるまでは１つの業務を反復してやっていただくので未経験の方でも安心です。

【☆転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK☆】千葉県富津市「GLAMPROOK FUTTSU BRISTOL HILL」にてご勤務いただきます ◎借り上げ社宅あり ◎引っ越し費用の補助制度あり ■GLAMPROOK FUTTSU BRISTOL HILL 千葉県富津市亀沢６１９ └富津中央ICからすぐ都心から約1時間。週末は海や山で過ごせる暮らしが待っています。富津市は東京から約1時間でアクセスでき、広大な海岸線など海と山の自然に恵まれた場所です！ ※受動喫煙対策：館内禁煙

月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社シャペロン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】AIファーマコビジランススペシャリスト／PV業務の品質管理・専門判断・顧客対応

【AI×ファーマコビジランスの専門性と意思決定を担う／フルリモート＆フレックスで柔軟な働き方／高い専門性を活かし新しい価値創出】 ■業務概要当社はAI技術を活用し製薬企業のファーマコビジランス（PV）業務を支援しています。本ポジションでは、AIが自動抽出した症例情報（ICSR）の品質管理を主軸に、PV業務における専門的判断や製薬企業PV部門との専門対話を担っていただきます。事業の中核を担うポジションとして、組織拡大に合わせチーム構築やプロジェクトマネジメントにも携わることができます。 ■業務詳細・AI出力のPVデータの正確性確認、修正、誤りパターンの分析および開発チームへのフィードバック・正解データ作成やAI精度評価、継続的な品質モニタリング・ICSR処理に関する判定レビュー、評価案の策定・監修・判定ロジックや品質管理プロセス（QC手順等）の設計・改善・製薬企業PV部門との専門的な質疑応答や提案資料の監修・案件状況や適性により、PVオペレーション業務、DB入力、プロジェクトマネジメント、グループ会社との連携等も柔軟に担当 ■扱うサービス AIによる症例抽出・ICSR処理支援ツール、PV業務支援SaaSなど ■組織構成メンバーは全国からフルリモートで勤務。ドキュメント管理はNotion、コミュニケーションはSlackを活用し、オープンかつ非同期な運営体制です。 ■業務の魅力業界唯一のAI×PVスペシャリストとして裁量大きく意思決定に関われます。自らの判断がAIの進化に直結し、製薬業界のDX推進に貢献可能です。 ■教育体制 AI・IT知識は入社後にキャッチアップ可能。ドキュメントやOJTを通じて実務習得を支援します。 ■就業環境フルリモート＆フレックス制、リモート支援金・自由経費等、柔軟なワークスタイルを実現。子育てや副業との両立も可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的なチームリーダーや専門性を活かしたマネジメント、AI開発連携ポジションへの展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力業界初のAI×PV領域に特化したスタートアップとして、フラットでオープンな組織文化。働き方と成長機会の両立を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9 メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～905万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,050,000円固定残業手当/月：110,775円～143,207円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 694,108円～897,373円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞信託型ストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート｜バックエンドエンジニア】製薬向け自社SaaS展開／積極採用中／フレックス勤務可

【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆バックエンドについて本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 ◆業務内容製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。・サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます・コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います・サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します・AI部門と連携してAIソリューションのSaaSへの組み込みを行います ◆開発体制仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ◆チーム開発の自動化少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline 　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9 メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 601万円～905万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人春田法律事務所

法律事務所

東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

法律事務（パラリーガル）／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み
- NEW
≪弁護士と連携し、お客さまの課題解決に貢献！≫ 「離婚に関する相談をしたい」「遺産相続で困っている」など、当事務所には日々さまざまな相談が寄せられます。パラリーガルは、不安や悩みを抱えるご依頼者さまに親身に寄り添い、弁護士の指示のもと、解決の手助けをする重要な役割を担っています。【仕事内容】 ■来客、電話、メール対応（ご依頼者、関係各所への連絡など） ■書類作成補助（裁判所等に提出する書類、契約書、訴訟資料など） ■リサーチ業務（判例リサーチなど） ■その他弁護士業務補助全般（内容証明郵便の発送、文書管理など） ※業務マニュアルを完備。最初は先輩と一緒に案件を対応していくので、未経験でも安心して業務を進めることができます。 ※経験豊富なパラリーガルも多数在籍しています。異なるオフィスの先輩・同僚にもチャットで気軽に相談できる環境があります。 ※弁護士の指示のもと、ある程度ご自身の裁量で仕事を進めることも可能です。【POINT】 ★パラリーガルが書類作成やお客さま対応を行うことで、弁護士は専門業務に時間を割くことができます。弁護士の助けになることはもちろん、事務所としても対応できる件数が増える・仕事の品質が上がるなど、最終的にはお客さまのためになる仕事です。 ★弁護士が弁護士にしかできない業務に集中できるよう、パラリーガルで担当できる仕事は率先して巻き取り、お客さまのストレスや不安を緩和するためのコミュニケーションを取りにいきます。「ありがとうございます」「安心しました」など、直接感謝の言葉をいただく機会もあり、やりがいを実感できる仕事です。【ゆくゆくは…】将来的にはマネージャーを目指すなど、法のプロフェッショナルとしてスキルアップし続けられる環境です。

【転勤なし／U・Iターン支援あり】東京、神奈川、千葉、石川、愛知、大阪、兵庫、熊本にて募集熊本オフィスは積極採用中です◎ ◎下記いずれかのオフィスでの勤務東京：東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階横浜：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル7階船橋：千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル8階金沢：石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5階名古屋：愛知県名古屋市東区泉1-1-31　吉泉ビル10階大阪：大阪府大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル4・5階神戸：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル10階熊本：熊本県熊本市中央区安政町 4-23　アクア熊本水道町 6階 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙

月給22万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社リグロス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【本社】東京都港区芝5-31-17 3階【大阪】大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 4階【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 1階【福岡】福岡県福岡市中央区大名2-6-50 8階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 800名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／9カ月の研修／月残業5h／在宅有
- NEW
＼◆POINT◆／ ◎未経験スタート多数！9カ月の充実研修 ◎AI研修やビジネス研修などもあり！ ◎月平均残業5時間／年休125日 ◎リモート可能なプロジェクトも ---- ITエンジニア歴30年以上の講師をはじめとしたベテランが指導。未経験から9カ月で、IT人材のスタートラインに立てます！ ━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▼STEP1：AI研修（1カ月目）今やIT現場で積極的に導入されているAI。その使い方を学びます。ただ便利に使うだけでなく、セキュリティリスクも踏まえて安全に使う視点を養います。 ▼STEP2：IT研修（2～9カ月目）ネットワーク、パソコンの初期設定をはじめとした、さまざまなIT知識を学びます。また、社会人としての基礎力を上げるビジネス研修もカリキュラムに含まれています。研修内容の一例）＜IT基礎研修＞・Excelの基本操作、よく使う関数・ネットワークの基礎知識（仕組み・役割）＜実機研修＞・パソコンの初期設定、入れ替え作業（キッティング作業）＜ビジネス研修＞・報連相の基本、ビジネスコミュニケーション・文書・書類作成など ▼STEP3：新しいキャリアをスタート！研修で学んだ知識を活かし、実際にITのお仕事をスタート。エンジニアとしてのキャリアを築いていけるよう、研修後も相談窓口を設けてサポートします。＜プロジェクト例＞・インフラ基盤の設計・構築、運用・校務管理システムの設計・開発・運用・保守・大手IT企業の社内ヘルプデスク・大手通信キャリアのテクニカルサポートなど ※ご担当いただく工程はスキルにより変動します。 ※習熟度や適性に応じて、早期にプロジェクトへ参画するケースもあります。 IT未経験で入社した社員が、1カ月半でプロジェクトに参加し収入UPした事例も！

【転勤なし／在宅勤務あり】東京・名古屋・大阪・福岡・仙台・北海道・沖縄の当社オフィスまたは関東・関西・東海・九州の各プロジェクト先 ◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◆名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 ◆大阪支社：大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4階 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ8階 ◆仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F ◆北海道オフィス：北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7ＭＭＳ札幌駅前ビル１Ｆ ◆沖縄オフィス：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F 《北海道・東北》北海道・宮城県《関東》東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬《関西》大阪・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山《東海》愛知・岐阜・三重・静岡《九州》福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワークの導入案件あり ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～55万5000円＋業績賞与＜研修期間中＞一都三県：月給22万1000円～関西：月給21万円～その他：月給20万円～ ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※プロジェクトボーナスあり／担当案件によって別途ボーナスを支給 ※残業代100％支給 ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！面接のうえ、将来スペシャリストやマネジャーとして活躍いただけると判断した方はさらに優遇いたします！ ◆努力次第で早期から給与UPも可能！成長が早ければ、研修期間を3カ月～6カ月ほどで終えて、早期から給与アップを目指すこともできます。

株式会社SIGNATE

ITコンサルティング

東京都中央区築地2-1-4銀座PREXEast2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 88名
平均年齢 37.8歳

求人情報全20件

【フルリモート・フレックス】社内SE◆全社のAI武装支える／所定7.5h／残業少／年休126日
- NEW
～官公庁・ナショナルクライアント向けAI・DXコンサルティングをメインに事業拡大中／働き方を整えつつ自社内でAI領域にチャレンジ～【ミッション】 SIGNATE全社のIT基盤・情報セキュリティを担うポジションです。単なる「守りの情シス」に留まらず、AIエージェントや最新SaaSを積極的に取り入れ、社員が安全かつ爆速で働ける環境を構築・運用していただきます。【募集背景】現在、組織拡大に伴い、これまで部門責任者が兼務していた領域を切り出し、IT基盤の構築とセキュリティ強化、そしてAIツール導入による社内の「AI武装」を加速させるための増員採用です。【業務内容】（1）IT基盤の運用管理・自動化・Google Workspace、Slack、Okta等の社内IT基盤の設計・運用・GASやPython、API連携を用いたアカウント管理・権限付与の自動化（2）デバイス・資産管理（モダンマネジメント）・PC、MDM（Jamf/Intune）、EDR（CrowdStrike）等の導入・運用・SaaS利用状況、ライセンス、IT資産の適正管理（3）セキュリティ・ガバナンスの推進・ISMS、内部統制、監査対応、顧客向けセキュリティチェックシート対応・新規AIツール導入時のセキュリティレビュー・ガイドライン策定（4）社内DXサポート・社内IT問い合わせ対応（効率化のためのナレッジ化）・生成AIを活用した業務改善プロセスの提案・実装【ポジション魅力】・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できる・部長直下で組織横断で経営陣/役員と連携し、スピード感をもって事業を推進できる【開発環境/ツール】・自動化・AI: Google Apps Script, Python, ChatGPT, Gemini, Claude ・基盤・認証: Google Workspace, Okta ・デバイス管理: Jamf, Intune, CrowdStrike ・コミュニケーション: Slack, Confluence, Jira ・業務SaaS: Salesforce, kintone, freee, SmartHR, CloudSign 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,016円～7,200,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：117,938円～151,275円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 589,606円～756,275円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸は目安金額であり、選考を通じて変更となる可能性があります。・ワークデザイン手当（毎月5000円）を、基本リモート（在宅勤務）で利用する通信費や備品購入に充てていただけます。・昇給年1回（7月）・賞与なし※会社業績・人事評価等により決算賞与を支給することがある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆国内トップクラスのDX推進プラットフォーム／IPO準備中
- 締切間近
【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業／IPO準備中企業】当社では、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。そのため、様々なプロダクト開発が行われております。プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ■ポジションの魅力：・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ■お任せしたい仕事内容の例：・技術やアーキテクチャ選定・開発チームの生産性の向上・コードレビューを通じた品質管理・開発チームの技術的なチャレンジの推進・PHP、Ruby on Rails、Python、Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発・React、Vue 等を用いたUI実装・API設計／DB設計・IaCのインフラの構築／運用 ■開発環境：・言語…Ruby、Python、JavaScript、TypeScript、Go ・フレームワーク…Ruby on Rails、Laravel、Flask、FastAPI、JupyterHub、Vue.js、Next.js、echo、GORM ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、MySQL、Redis、Nginx、Elasticsearch ・インフラ…AWS、GCP、Azure ・開発手法…アジャイル開発・構成管理ツール…Ansible、Terraform ■配属先情報：社員と業務委託のエンジニアがいます。サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：101,250円～151,275円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,250円～751,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定 ※ワークデザイン手当5,000円／月を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｕｃｏ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

完全未経験・育成枠募集／AIシステム開発／ITエンジニア
- 締切間近
主に大手企業からの依頼を受けて、AIや機械学習を活用したシステムの開発や、社内システムの開発などを行います。＼入社後の流れ／ ------------------ ▼約1カ月の基礎研修 IT業界の知識やシステム開発の流れなどを学ぶ、開発基礎研修からスタート！ ▼配属先でOJT 先輩エンジニアの業務をサポートしながら実績的なスキルを身につけます。 ▼1年から1年半程度で一人前に！分からないことがあれば調べてみたり、先輩に相談するなど、自ら課題を解決し、スキルアップしようとすることが大切です！メンバーの成長のため、リーダーも協力を惜しみませんので、積極的に相談してくださいね！＼具体的なプロジェクト例／ ----------------------------- ■問診・病状診断AIチャットボット ■ECサイト向けレコメンドモデル ■インフルエンサーAIキャラクター化プロジェクト ■ニュース配信レコメンドエンジン ■オンライン決済手段統合アプリケーション　など＼100％自社内開発だから働きやすい◎／ ------------------------------------------ 参画していただくのは、自社内のチームで開発するプロジェクトや、社内業務を支えるシステム開発・社内SE等の業務。お客様先に常駐することは一切ありませんので、自由度高く働けます！ ◎リモートワーク可 ◎残業月10～20時間 ◎有給休暇が取得しやすい ◎服装・髪型自由 ◎年間休日120日以上 ◎音楽が流れる本社オフィス

★リモートワークも可能です！客先常駐一切なし！ ◎100％自社内開発！ ◎社員の約7割がリモートワークを活用しています ◎転勤はありません ◎家庭の事情で海外から完全在宅で働いている社員もいます！ ■本社東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F

月給30万円以上+賞与年2回+各種手当(未経験者) ◎上記金額には月20時間分(月4万円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します月給40万円以上+賞与年2回+各種手当(経験者) ◎上記金額には月20時間分(月5万4000円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します ★いずれも経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇します ★試用期間中も給与や福利厚生は同じです＜入社時の想定年収＞未経験者／年収390万円～800万円経験者／年収520万円～1200万円＜実際の給与例＞年収470万円／開発経験1年：開発業務／月給33万5000円＋賞与年2回＋各種手当年収800万円／開発経験3年：開発・マネジメント業務／月給50万円＋賞与年2回＋各種手当年収1100万円／開発経験6年：開発・マネジメント業務／月給70万円＋賞与年2回＋各種手当

ダイワロイネットホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 1,298名
平均年齢 -

求人情報全93件

＜千葉駅前／フロントスタッフ＞現場重視のホテルづくり◇残業約15h／大和ハウスG／退職金有
- 締切間近
★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイワロイネットホテル千葉駅前住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～321,500円＜月給＞ 278,500円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜千葉中央／フロントスタッフ＞現場重視のホテルづくり◇残業約15h／大和ハウスG／退職金有
- 締切間近
★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイワロイネットホテル千葉中央住所：千葉県千葉市中央区本千葉町2-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～321,500円＜月給＞ 278,500円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

◆未経験歓迎【そごう千葉】高級時計ロレックス販売/正規店◆年休120日／退職金／賞与4.5ヶ月～

～ロレックスの正規販売店／研修充実／百貨店内勤務／世界中で人気のロレックスを通じて「日本のオトナをかっこよく！」／賞与4.5ヶ月～ ■職務内容：百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックスの時計販売・接客をお任せします。接客にはiPadを活用しご案内して頂きます。 ■業務詳細：・商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■＜未経験スタートでも安心の理由＞ ▼安心してスタートできる教育体制入社後は、本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ▼「人と話すことが好き」が最大の武器になります私たちが大切にしているのは、知識以上に「お客様に真摯に向き合う姿勢」です。・人とじっくり会話をするのが好き・誰かの記念日やお祝いごとに関わるのが嬉しい・丁寧な接客にこだわりたいそんな思いをお持ちであれば、販売未経験でも十分にご活躍いただけます。 ▼一生ものの商品を扱うやりがいロレックスは、お客様にとって「一生に一度のお買い物」になることも少なくありません。ご購入までのストーリーを一緒に考え、最適な一本をご提案し、喜んでいただけたときの達成感は、他の販売職ではなかなか味わえないものです。 ▼長く働ける落ち着いた環境高級時計専門店ならではの、落ち着いた店内環境で、じっくりとお客様と向き合う接客ができます。ノルマに追われるのではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、自分自身も知識や接客スキルを磨き続けられる職場です。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そごう千葉店住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地　4階勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり ※業績により決算賞与の支給有（※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験歓迎【そごう千葉】ロレックスの時計修理＆受付/年間休日120日/賞与4.5ヶ月～/退職金有

～時計の修理業務にチャレンジしたい方！プラモデル・リペア・メンテナンスなど細かな作業が得意な方歓迎！／年間休日120日／連休可～ ■業務内容：百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などを行っていただくポジションです。手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話をするため、丁寧な接客が必要となります。 ※受付（取扱説明・接客）と技術（時計の修理）、両方の業務を行って頂くポジションになります。 ■業務詳細：・クイックサービス（ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換）・お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明・見積書作成・電話対応・修理完成後の納品までのスケジュール管理・ロレックスや本部と修理の確認・打ち合わせ ※現在は裏蓋を外しての修理作業はありません。立ち仕事になります。 ■未経験から“時計修理のプロ”を目指せる環境 ▼ロレックスをはじめとする高級時計のメンテナンスに携わりながら、一生ものの専門技術を身につけられることが、この仕事の大きな魅力です。 ▼研修制度担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、日本ロレックスでの研修も実施し、技術と知識をしっかり身につけていただきます。「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。入社後は電池交換やベルト調整などの簡単な作業からスタートし、先輩技術者が基礎から丁寧にお教えしますので、工具の扱い方や時計の仕組みをゼロから学んでいくことができます。 ▼時計はお客様にとって「記念日にもらった思い出の品」「親から受け継いだ大切な一本」であることも少なくありません。その大切な時計をお預かりし、もう一度使える状態にしてお返しすることで、「本当にありがとう」と心から感謝される、やりがいの大きな仕事です。販売職のように常に接客をするのではなく、落ち着いた環境で技術を磨きながら、お客様の想いに応えていく環境です。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そごう千葉店住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地　4階勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制業績実績により決算賞与の支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり ※業績により決算賞与の支給有（※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルミー

人材紹介・職業紹介

東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権◎/時短・フレックス可

～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容：働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・候補者と電話面談、キャリア相談・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施・キャリア面談の内容の報告・求人提案・採用企業に提出する推薦文の作成・面接対策など選考のフォロー・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性：営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境：・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について：育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～472,574円固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス

～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容：働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当（RA）として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。＜具体的には…＞・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談・受注および求人票の獲得・アシスタントへの求人票作成依頼・応募を増やすための求人要件の調整・キャリアアドバイザーへの求人説明・既存クライアントへの営業 ※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。 ※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数（KPIは戦略によって変動有） ■働く環境：・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実 ■「リアルミーキャリア」について：育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～472,574円固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・決算賞与を導入予定 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｏｄｉｎａ

介護・福祉関連サービス

■本社広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ■東京支社東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F ■大阪支社大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 329名
平均年齢 -

求人情報全1件

復職・就職支援スタッフ／未経験者歓迎・資格不問／残業少なめ
- NEW
◎リスタートへの道のりをともに歩むパートナーとして￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★対人スキルや生活リズム、ストレス対処方法などを見つめ直す機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職へのプログラムを提案します。 ★企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、適切な復職時期の検討や仕事環境の改善などの提案・調整を行います。 ★一方的にプログラムやサービスを提案・提供するのではなく、一人ひとりが自分らしく働けるためのサポートを行います。 ★一人ひとりのバックグラウンドを、提案やアドバイスに活かせる仕事です！業界業種未経験からのスタートでも、多くの先輩が活躍しています。＜具体的には…＞ ■利用者の方との面談及び日常支援 ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■サービスの周知活動 ■支援記録の入力業務　など ▽1日の流れ例 08:30～08:40　スタッフ朝礼 09:00～09:05　朝礼 09:30～10:00　個別面談 10:00～12:00　個別訓練 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　集団プログラム 15:00～15:30　終礼・支援記録の入力 16:00～17:30　ケース会議、個別業務＜プログラムについて＞ ◆個別訓練個別支援計画を元に「いつまでに、どうなりたいか」「根本的な課題は何で、それをどう解決するか」という目線で、利用者さま一人ひとりに合ったプログラムを検討・実施。 ◆集団プログラム一日の利用人数は前後しますが、一日約15名程度のご利用者さまを対象に支援員が以下のプログラムを実施しております。【プログラム例】ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、体力づくり、認知行動療法、疾病理解、プレゼンテーションスキル等

【全国の各リワークセンター／配属は希望を考慮】（宮城、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、静岡、大阪、京都、兵庫、広島） ★転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮し決定宮城：仙台本町群馬：高崎（2026年10月開設予定）埼玉：川越東京：日本橋神奈川：横浜東口／横浜西口／新横浜／本厚木静岡：静岡／浜松大阪：新大阪／新大阪西口／本町／堺／天王寺京都：烏丸御池兵庫：神戸広島：広島駅前 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）

①月給 260,000円～（北海道／宮城／茨城／群馬／静岡／岡山／広島／福岡） ②月給 265,000円～（神奈川／埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫） ③月給 266,000円～（東京） ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①48,000円／②48,900円／③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。【各種手当】資格手当：月1万円　※上記月給にプラスして支給地域手当：北海道・宮城・茨城・静岡・岡山・広島・福岡→月2000円埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫→月7000円東京→月8000円　※上記月給に含む【資格手当】下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格手当を支給（キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士）

株式会社RevComm

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 220名
平均年齢 30.0歳

求人情報全26件

【全国フルリモート】カスタマーサクセスマネージャー候補※ハイタッチ◆音声技術×AI◆受賞歴多数
- NEW
◇◆CS組織の価値最大化をリード／日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です◆◇ ■業務概要当社のカスタマーサクセス（HighTouch）領域において、既存顧客の満足度向上と継続利用促進を目指し、チームマネジメントおよびCS組織の仕組み構築・最適化を担うポジションです。顧客ごとの状況に応じた最適なHighTouch支援を実現するため、メンバーの成長支援や組織のパフォーマンス最大化をリードします。 ■業務詳細・カスタマーサクセスチームの目標設定、進捗管理、1on1や評価を通じたパフォーマンス向上施策の実行・Retention（継続率）やAdoption（利活用）向上を目指したCS戦略の立案・推進、KPI設計・運用によるPDCAサイクルの徹底・AI機能「Synapse」を中心としたプロダクト活用シナリオ設計、顧客への提案・実行支援体制の構築・顧客対応フローやプレイブック、教育コンテンツ等の整備による業務標準化・再現性向上・顧客の声（VoC）や現場課題を収集・構造化し、プロダクト部門等へのフィードバックによるプロダクト改善貢献・新機能リリースに向けたPoC推進、社内連携体制の構築・他部門（IS/FS等）との連携によるクロスファンクショナルなExpansion機会創出・採用・オンボーディング設計、メンバースキル開発支援 ■当社について：当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。【Mission】コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る【Value】どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。【Credo】 Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,220,000円～8,640,000円固定残業手当/月：190,000円～280,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】インサイドセールス／BDR◆電話解析AIなど急成長SaaS／導入社数3,000社突破

◇フルフレックス・フルリモート／日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／アーリーベンチャーならではのスピード感◇ ■業務内容：（1）エンタープライズにおける、戦略的なターゲットアカウントの選定とリサーチ下記のリサーチをアカウントマネージャーとともに推進・MiiTelのソリューションが最適なエンタープライズ企業、特に未開拓市場や顧客層の特定・企業データベースや業界情報、生成AIなどの先進技術を活用したターゲット企業の徹底的なリサーチ・選定企業の決裁者、組織構造、ビジネス課題、業界動向の深い理解（2）能動的かつ多角的なアプローチによる商談機会の創出・電話、メール、LinkedInなどのデジタルチャネルを活用した戦略的アプローチの立案と実行・既存リードに依存せず、ゼロベースでのターゲット企業への積極的なアウトバウンド活動・決裁者を含むキーパーソンとの関係構築とアポイントメント獲得・顧客の潜在ニーズや課題を引き出し、MiiTelソリューションの具体的な価値（3）提案に繋がる質の高い商談機会の創出・サービス紹介やイベントへの参加勧誘、その他情報提供など、多様な接点の継続的な創出（4）エンタープライズアカウントマネージャーとの緊密な連携とパイプラインマネジメント貢献・アカウントプランに沿ったチーム内での円滑なコミュニケーションと協働・見込み商談の適切なタイミングでのアカウントマネージャーへの引き継ぎ・停滞した商談のナーチャリングと復活支援（5）CRMを活用したデータ管理と分析に基づく改善・SalesforceなどのCRMシステムを用いた顧客情報、活動記録、商談進捗の正確な入力と管理・ターゲットアカウントの進捗状況、商談化の可能性、活動履歴の分析 ■やりがい： ◎自身の開拓が会社の売上・市場シェア拡大に直結。 ◎自らの戦略で新たなエンタープライズ顧客を開拓し、ビジネス変革の一歩を支援できる。 ◎データに基づいた分析力や仮説検証力、行動力が磨かれる。 ◎音声解析AIという革新的なソリューションで顧客のDX推進に貢献できる。 ◎将来的にセールスやカスタマーサクセス、マネジメントなど多様なキャリアパスあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～480,000円固定残業手当/月：101,900円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッカズーク

組織人事コンサルティング

東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全12件

【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決

■業務内容：当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。・採用戦略・上流コンサルティング・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着 ■支援内容の例：・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化 ■案件イメージ：｜国内最大手SIer ｜組織横断型RPO体制の構築｜ユーザー系大手SIer ｜高度IT人材の獲得支援｜大手外資系総合コンサルティングファーム向けリクルーティング支援｜ AI・ロボットスタートアップ｜技術採用チームの立ち上げ｜宇宙開発ベンチャー｜グローバル採用コンサルティング｜次世代エアモビリティ企業｜事業立ち上げ期のHR支援 ■プロジェクト体制：チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。・例：品質管理／PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター／業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎技術系求人取り扱い率98% 、難易度の高いエンジニア採用に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿3-8-3新都心丸善ビル7階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

【新宿／リモート可】内部監査（専任担当）◆“年収チャンネル”運営／経営陣直下で裁量◎／年休120日

◆2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK◆ ■業務内容：法人向けにはWebコンサルティング事業を行い、個人向けにはフリーランスや起業家向けのコミュニティ事業や教育事業を展開している同社にて、内部監査室長を募集しています。最初はCFOのレポートラインに入り、経理やその他の業務を担当しながら体制を整え、準備が整い次第、監査専任としての業務に移行していただきます。＊ゆくゆくは代表直下で業務を遂行していただきます。裁量権が非常に大きいため、会社の成長に大きく貢献できるとともに、自身のキャリアを飛躍させる絶好の機会です。 ■ミッション：幅広い視点で内部監査を実施していただきます。最初は統制整備や経理業務からスタートし、段階的に内部監査専任の役割に移行していただく予定です。 ■業務詳細：・ IPO準備に向けた内部監査室の立ち上げ・内部監査計画の立案・実行・報告（業務監査、会計監査、IT統制監査）・内部統制（J-SOX対応）の整備・評価業務・経営陣・監査役会へのレポーティング・改善提案・リスク管理体制の強化・入社当初は経理・販売管理体制の構築支援にも関与予定 ■ポジション魅力：・私服勤務・髪型自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。・リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社後数か月は原則として出社をお願いしたいと考えております。 ■当社について：当社は、優秀なIT・Web人材を多数抱えている会社です。法人向けにはWebコンサルティング事業を行い、個人向けにはフリーランスや起業家向けのコミュニティ事業や教育事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ StockSun本社住所：東京都新宿区西新宿3丁目8番3号新都心丸善ビル7階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,618円～300,844円固定残業手当/月：118,858円～162,078円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,476円～462,922円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.）

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

施工管理（月給40万～100万円／土日祝休／前給与保証）

当社は、全国のさまざまな建設プロジェクトに携わっております。あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。 ★新しいことにチャレンジも、ジョブチェンジも可能！ ■建築関連オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など ■土木関連道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など ■空調衛生高層ビル・マンション・工場など ■電気設備高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など POINT1// 幅広い勤務地をご用意プロジェクトは全国47都道府県から選択可能。好きなエリアでずっと働き続けられる環境です。 POINT2// 前職給与保障！収入アップを実現転職後の平均年収は【800万～900万円】、平均月給は【62万円】と業界高水準。初年度から《年収600万～1200万円》の提示実績もあり、資格取得に応じてさらなる収入アップが可能。頑張りを正当に評価する環境だからこそ、 “過去最高の待遇”を実現できます。 POINT3// 最先端のプロジェクトが進行中！ ◎ドローンによる空撮で3次元測量が手軽に実現 ◎四足歩行ロボットが活躍 ◎生産性革命をもたらすBIM/CIM ◎活用が進むVR、MR ◎建機ロボットで無人化施工 etc... 未来のプロジェクトが、もう始まっています！

【転居を伴う転勤無し／全国47都道府県の各プロジェクト先】 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野、山梨 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※配属先は希望を最大限考慮 ※U・Iターン支援・寮あり（引越し費用会社負担など） ※配属先によりマイカー通勤も相談可能（レンタカー貸与可能）＜交通＞各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。【本社】 ■東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F 【名古屋オフィス】 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇

【前職給与保障】月給40万円～100万円 ※月給額は年齢・経験・能力などを考慮のうえご提示。 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※使用期間／3ヶ月　労働条件は本採用と同じです。 POINT／経験やスキル、頑張りはしっかりと給与＆手当で還元しています！【年収例】年収1200万円／52歳（月給80万円＋資格手当＋他手当＋賞与）年収1090万円／49歳（月給75万円＋資格手当＋他手当＋賞与）年収1020万円／56歳（月給70万円＋資格手当＋他手当＋賞与）年収 900万円／64歳（月給70万円＋資格手当＋他手当＋賞与）年収 950万円／45歳（月給65万円＋資格手当＋他手当＋賞与）年収 800万円／33歳（月給52万円＋資格手当＋他手当＋賞与）
プロジェクトアシスタント／月収35万円可／年間休日125日～
- NEW
【業界ランキング2部門で第1位に選ばれました】・自身の市場価値を高めてくれそうな建設系アウトソーシング企業 No.1 ・サポートが充実していると思う建設系アウトソーシング企業 No.1 ※JMRO調べ（2026年2月期_ブランドのイメージ調査） ☆アルトエージェントが選ばれる理由/ ●未経験でも成長を実感できる ┗配属先は育成環境が整った大手企業ばかり。経験やスキルがゼロでも、仕事を通じて“好きなことを続けるための力”が、自然と身につきます。 ●常時300以上のプロジェクトあり ┗関東・東海・関西を中心に配属先がありますので、通勤や出張で悩まれている方もご安心ください。　配属先はお住まいや希望を充分考慮して決定しています。 ●充実の教育と研修制度 ┗メールの送り方から国家資格まで、段階的にしっかり学べます。「今の自分にできること」から始めて、“未来の自分”をつくっていける環境です。 ●最先端技術（建設ＤＸ）にも触れられる ┗需要が拡大している話題の建設ＤＸ。ドローンやITC機器といった最先端技術に携わることも可能です。＜具体的には＞街のランドマークとなるような商業施設や公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどのプロジェクト管理をお任せします。まずは、アシスタント業務からスタート！ ■建物の写真撮影 ■書類の作成・整理・ファイリング ■現場関係者への連絡アシスタント業務に慣れてきたら ■スタッフの安全管理・労務管理 ■全体スケジュールの管理 ■協力会社との打ち合わせといった業務にもチェレンジして頂きます。 ≪将来性抜群の建設DX...って何?≫ という方も大歓迎です! 前職はフリーター、飲食、営業、保育士、介護職、アパレルなど、ほとんどが未経験スタート。「休みが取りやすい環境が良い」「自分を変えてみたい」「推し活のために安定した収入がほしい」そんなきっかけから始めた人も多いんです。 ※希望が無い限り入社後の職種変更無し

【転居を伴う転勤無し】関東・東海・関西の建設プロジェクト先で勤務いただきます。 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬 ■東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ■関西／大阪、兵庫、京都 ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※配属先によりマイカー通勤も相談可能（レンタカー貸与可能）＜交通＞各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。【事業所】 ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇

月給300,640円以上＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定 ※固定残業代（20H：40,640円）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（給与待遇条件に差異なし）【みんなの年収例】＜働きながら国家資格を取得したい！＞ Yさん（29歳/入社5年目/元飲食）前職：年収320万円現在：年収680万円　★360万円UP！＜収入UPでより「推し活」を満喫したい！＞ Hさん（27歳/入社3年目/元介護職）前職：年収320万円現在：年収550万円　★230万円UP！＜業界未経験でも成長をしっかり評価されたい！＞ Tさん（30歳/入社7年目/元アパレル）前職：年収280万円現在：年収800万円　★520万円UP！＜ON・OFFメリハリつけて働きたい！＞ Kさん（23歳/入社1年目/元保育士）前職：年収300万円現在：年収380万円　★80万円UP！

株式会社ｈｏｋａｎ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATEKAYABA202

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 98名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

テクニカルソリューションエンジニア（CRE／大手企業担当）◇保険DXを牽引する基幹SaaS◇

■業務概要：自社プロダクト「hokanR？」における大手顧客からの技術的なお問い合わせに対応いただきます。数十万件規模の契約・金融データを扱う大手顧客を対象に、技術的な課題の特定・解決から再発防止まで担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・クライアントからの技術的な課題に対する問い合わせ対応、根本原因の特定、技術サポート・顧客対応のためのシステム基盤の選定・構築・運用・障害発生時の一次対応、開発チームとの連携・運用プロセスやルールの策定～オペレーション設計、および効率化・自動化・問い合わせ内容をもとにしたプロダクトへの改善提案・問い合わせ傾向の分析、FAQやドキュメントの整備を通じた未然防止策の推進・チーム立ち上げに伴う採用・育成・組織運営 ■仕事の魅力：・BtoBSaaSプロダクトにおいて、業界特化型領域の基幹システムは少なく、保険業界においても今後の日本産業においてもインパクトの大きいプロダクトに携わることができます。・既存チームと連携しつつ、エンタープライズ領域における技術的信頼性の担保という、難易度の高い仕組みづくりを主導することができます。・顧客の技術的な課題に深く入り込み、技術の面から顧客の事業成長を直接支援するという実感が得られます。・カスタマーサクセスやエンジニアと密接に仕事を進めていくポジションのため、顧客対応だけでなく、お問い合わせいただいた内容をもとに社内へフィードバックを行いプロダクト改善に繋げる取り組みを担っていただけます。 ■開発環境：言語： Python, TypeScript サーバーサイド：Django, Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform CI：GitHub Actions モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion,bytebase,Copilot,Jupyter 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月/2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】データ基盤構築エンジア◆大手企業担当◆自社SaaSのためダイレクトな手応え◎

■業務概要：当社プロダクト「hokan(R)」の導入が決定したエンタープライズ顧客に対して、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。データ移行に伴うスクリプトの改善やプロセスの標準化を進めながら、顧客ごとのデータ移行設計や推進を担っていただきます。特に本ポジションでは、「テクニカルなアプローチによる移行業務の効率化」を重要なミッションとしています。具体的には、移行ツールの開発・改善を中心に、データ移行プロセス全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、顧客とのコミュニケーションを通じてデータ構造や要件を整理しながら、技術的な観点から移行プロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容：（1）データ移行、データ変換基盤の構築・設計・既存のデータ移行スクリプト（Python等）の改修、およびスクリプトによる移行作業の自動化・移行作業の自動化や効率化・データ移行・変換プロセスの標準化や仕組み化・マニュアル整備・技術的なボトルネックの解消による、チーム全体の生産性向上（2）大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・データ移行向け開発・顧客要件のヒアリング、および既存システムを踏まえたデータ移行の計画策定・要件定義・既存システムからのデータ移行作業の実行管理（設計～テスト検証）・SaaS導入に伴う環境構築・運用設計、および周辺システムとのデータ連携の調整・実現・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築（3）プロジェクト推進における技術サポート・社内連携・データ移行プロジェクト進行に伴う、カスタマーサクセスチームや開発チームとの技術的な連携・調整・顧客とのキックオフや定例会議への「技術担当」としての同席サポート（※主担当としてのフロント折衝業務は既存メンバーが主導・するため、データ移行の実務と改善に集中いただける環境です） ■開発環境：・サーバーサイド：Django、Express ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform ・モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase ・データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬｉＬｚ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート】IoTカメラ導入現場の設置・運用サポート／現場立ち上げから運用支援まで一気通貫で担当

【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】 ■業務概要当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。 ■業務詳細・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営）・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進 ■扱うサービス当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト ■業務の魅力現場の声を直接反映し、導入～運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。 ■教育体制業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。 ■就業環境フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパスフィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ミドルシニア活躍※【沖縄／フルリモート可】品質保証マネージャー◇定年後の採用有／AI×IoTカメラ

～フルリモート×フルフレックスで働ける／AIとIoTで現場をラクにする「LiLz Gauge」の導入支援／働き方柔軟◎～ ■業務内容：ハードウェアの品質保証をご担当いただきます。社内の関係者に加え、製造委託先をはじめとした様々な外部パートナーと協力しながら、品質保証に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◎開発・製造委託先などにおける品質保証体制の構築と品証実務 ◎製品開発における品質担保の仕組み作り ◎調達先の監査・改善指導 ◎各顧客要求の収集と分析 ◎品質保証に関する手続きやドキュメントの作成・更新 ◎品質に関する教育・トレーニングの提供や実施 ◎ISO／IEC80079-34に関連する防爆基準に準拠した製品の品質確認と承認 ◎ISO／IEC80079-34監査対応 ■当社について：私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円～7,680,000円固定残業手当/月：138,520円～199,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,520円～839,160円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラームジャパン株式会社

CSO

東京都港区六本木6-15-1六本木ヒルズけやき坂テラス

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全14件

【千葉エリア／勤務地固定可】ＭＲ＜皮膚科領域・バイオ担当＞領域未経験歓迎／転勤無し

【MR経験者／領域未経験歓迎／勤務地固定可／転勤なし／ブランク・資格有無問いません】 ■業務内容：ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。・新薬投入時のプロモーション・既存品の市場拡大・病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 ■業務の特徴：・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。・京都府内の担当MRとして、皮膚科領域のプロジェクトへジョインいただく予定となります。転勤は発生せず勤務地固定いただくことも可能でございます。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 ■同社の未来：同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全115件

看護師・薬剤師歓迎【8月入社｜甲信越】医療営業／未経験歓迎◇土日祝休｜薬や医療機器で健康を支える
- NEW
～”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／資格を活かし医療営業（MR・医療機器営業）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎ 《資格と想いがあれば活躍できる！》「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。《おススメポイント》・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！　》入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。《あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！》志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。《職種に関して》・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東甲信越エリア住所：長野県・山梨県、新潟県、静岡県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
看護師・薬剤師歓迎【8月入社｜関東】医療営業／未経験歓迎◇日勤土日祝休｜薬や医療機器で健康を支える
- NEW
～”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／資格を活かし医療営業（MR・医療機器営業）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎ 《資格と想いがあれば活躍できる！》「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。《おススメポイント》・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！　》入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。《あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！》志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。《職種に関して》・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県のいずれかの配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案

～東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／一気通貫で本質的な課題解決を目指す～ ◆募集概要当社では“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。 ◆担当業務：・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート・上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示・（マネージャーとしてご入社いただく場合）PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ◆ポジションの特長： ◎顧客の中にある具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案することが可能です ◎クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりながら課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案経験が得られます ◎手段先行ではなく目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルを習得できます ◎Top－Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,670円～951,280円固定残業手当/月：102,188円～334,435円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～1,285,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など
- 締切間近
【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要：当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細：当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。・DX戦略策定経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,791円～1,215,525円固定残業手当/月：148,638円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～1,642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当130,058円～216,763円を支給（残業代はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ちゅらデータ株式会社

ITコンサルティング

沖縄県浦添市字港川512-55ゆがふBizタワー浦添港川3F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国リモート可】AIエンジニア（ミドル）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞

～全国リモートOK／機械学習アプリケーションの設計・開発・運用／最先端技術を駆使した業務／スペシャリスト集団の一員として活躍のチャンス～ ■業務内容顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～運用までをワンストップで担当 ■業務詳細・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発・画像検索アプリケーションの高速化・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード　※プロジェクトによって異なりますクラウド環境・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.）・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.）・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.）・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi）・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus）・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion）・IaC（e.g. Terraform）・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit）・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社についてデータ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。様々な技術領域のスペシャリストが揃っておりスペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原則リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ちゅらデータ株式会社住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,093,008円～7,441,848円固定残業手当/月：117,249円～213,179円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】AIエンジニア（シニア）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞

～原則フルリモートOK／全国から応募可能～ ■業務内容：顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～開発～運用までをワンストップで担当します。 ■業務詳細：・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発・画像検索アプリケーションの高速化・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード： ※プロジェクトによって異なりますクラウド環境：・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.）・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.）・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.）・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術：・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi）・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus）・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion）・IaC（e.g. Terraform）・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit）・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について・データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原則リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ちゅらデータ株式会社住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,697,668円～11,906,964円固定残業手当/月：191,861円～341,086円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ smooth株式会社

ITコンサルティング

石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 37名
平均年齢 32.4歳

求人情報全14件

【フルリモート】kintone導入プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
- NEW
～クライアントのDX課題を解決／上流から下流まで携われる～ ■ 業務内容 kintoneを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。＜主なプラグイン＞・krewDashBoard / krewSheet / krewData ・FormBridge / kViewer / PrintCreater ・k-Report その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。　 ■業務詳細クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境・フルリモート勤務（全国から勤務可能）・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■ 主な支援実績・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援・地方自治体向けの導入支援他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：千代田区丸の内３丁目２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,420,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額には40時間の固定残業手当を含みます。（40時間を超えた場合は別途支給）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】クラウドERP導入コンサルティング◆バックオフィス業務に課題を抱える企業に提案
- NEW
～上流から伴走支援／SaaS製品の導入コンサルティング／入社後のフォロー体制◎～ ■業務内容クラウドERPを中心としたSaaS製品の導入コンサルティングをお任せします。バックオフィス業務に課題を抱える企業に対し、業務改善・システム導入・定着支援まで、上流から伴走支援を行います。 ■業務詳細・業務プロセス改革（BPR）支援・システム要件定義・運用フロー設計 / 構築・伴走支援 / 活用定着支援 ■ 支援対象プロダクトの一例・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps ・その他：業務課題に応じたSaaSプロダクト全般 ※自社プロダクトにとらわれず、クライアントに最適なソリューションを提案します ■ クライアント層・上場企業から中堅・中小企業まで幅広く対応・特にバックオフィス業務に課題を抱える企業への業務改善提案が中心です ■働く環境・フルリモート勤務（全国から勤務可能）・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■入社後の流れ・入社～2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。・2か月～４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,000円～4,920,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TXP Medical株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-21-24AKIHABARA CENTRAL SQUARE2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【秋葉原】大規模病院向けSaaS営業◆生成AIを用いた医療現場の働き方改革に貢献◆フレックス

◆”医療データで命を救う。”をミッションに医療現場の改革を目指すIT企業／急性期医療を中心に病院のDX化を進めるプロダクトを複数展開◆ ◎現役の救急医・集中治療専門医が立ち上げた次世代の医療インフラを牽引するスタートアップ企業です ◎救命センタークラスの病院への圧倒的なシェアを誇るプロダクトを中心に、病院や救急隊、自治体を対象としたプロダクトを開発・提供しています ◎『いいものを本気で広めたい』というスタンスでの営業活動のため、ノルマや飛び込みは一切ありません ■業務内容既存の主力システムの新規営業から、新規システムの深耕/新規営業をお任せします。＜具体的には＞・新規/既存顧客（大学病院を始めとする大規模病院）へのサービス提案・導入に伴う機器の手配や契約手続き・病院情報システム部門との調整・リード獲得のための学会やセミナーへの出展・導入後の定着支援、アフターフォロー・事業拡大に向けた各種課題解決　　など ※学会や自社開催の説明会を起点にアプローチします ■配属組織・マネージャー（医師バックグラウンド）：1名・セールス：6名・セールスアシスタント：3名本プロダクトの要件定義には医療現場を深く理解する必要があるため、医師とセールスを中心に現場ニーズを言語化し営業活動を推進しています。医師や看護師、MRや医療システム営業といったバックグラウンドをもったメンバーで構成され、各々の専門分野を活かしながら、技術と医療ドメインの深い理解を融合して素早くPDCAを回しているチームです。 ?？働き方・特徴・基本的には在宅中心で勤務いただきますが、週に2回程度病院への訪問が発生します。また、宿泊を伴う出張が月１～２回程度発生します（出張手当有り）・メンバーは30～50代が中心です。仕事と家庭を両立できるよう、チーム内での業務時間の相談も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田佐久間町３丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,121,600円～6,722,000円固定残業手当/月：73,200円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※半期に1度、評価に応じて評価給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セーフティー株式会社

不動産金融

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル19階

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 723名
平均年齢 -

求人情報全38件

債権コンサルタント／未経験歓迎／月インセン最大18万円

＿＿＿＿未経験から活躍できる、安心の働く環境　　　￣￣￣￣￣当社は、全国の不動産オーナー様と入居者様を繋ぐ家賃保証サービスのパイオニア。連続で業績を伸ばす上場グループの安定基盤だからこそ、休みも給与も、働く環境も充実しており未経験から安定したキャリアを築ける環境です！＿＿私たちが大切にしていること　￣￣￣家賃のお支払いが滞ってしまう背景には、突然の環境変化など、人それぞれの事情があります。不安や罪悪感を抱える入居者様に寄り添い、状況を丁寧にヒアリング。「どうすれば無理なく支払えるか」を一緒に考え、生活の基盤である「住まい」を守ることが私たちの使命です。「親身に話を聞いてもらえると思わなかった」と感謝の言葉をいただくことも多く、単なる案内業務を超えた、社会貢献を実感できるポジションです。＿＿＿＿具体的な仕事内容　　　￣￣￣￣￣マンションやアパートなどの家賃が支払えずお困りの入居者様に対し、原因のヒアリングを通じて入金のご案内や支払いのアドバイスなどを行います。 ▼ヒアリング・ご提案　└お電話で入居者様の状況を伺い、無理のない返済計画を提案 ▼訪問　└お電話でお話しできない場合は、先輩社員と一緒にご自宅へ訪問 ▼ご報告　└お支払い確認後、物件のオーナー様へ状況を報告 ※無理な追いかけなどは一切ありません！入居者様に寄り添うことが何より大切です。 5名ほどのチーム体制で業務を行いますので未経験の方もご安心ください！＜充実のワークライフバランス＞土日祝休み／年間休日120日以上／産休・育休完備（男性社員の取得・復職実績あり）プライベートも大切にしながら働けます！＜頑張りを正当に評価＞日々の誠実な対応は、インセンティブ（平均月11万円）としてしっかり還元。あらたなポジションも増えているので、早期のキャリアアップも可能！

全国の各支店・営業所 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※マイカー通勤可能（社内規定有）面接時ご相談ください。 ■本社東京／港区芝大阪／大阪市西区江戸堀 ■支店札幌／札幌市中央区南一条西仙台／仙台市青葉区本町新潟／新潟市中央区宇都宮／宇都宮市東宿郷群馬／高崎市栄町埼玉／さいたま市大宮区下町千葉／船橋市湊町東京／東京都港区芝新宿／新宿区西新宿西東京／立川市曙町横浜／横浜市西区湘南／藤沢市鵠沼東静岡／静岡市葵区御幸町浜松／浜松市中区名古屋／名古屋市中区栄北陸／金沢市西都長野／松本市大字島立京都／京都市中京区烏丸通大阪／大阪市西区江戸堀大阪東／大阪府東大阪市足代神戸／神戸市中央区京町岡山／岡山市北区下石井広島／広島市中区八丁堀松山／松山市花園町福岡／福岡市博多区博多駅南沖縄／那覇市上之屋 ■営業所盛岡／盛岡市みたけ水戸／茨城県水戸市三重／三重県四日市

■月給27万3500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万2000円以上支給【名古屋・長野・北陸・三重のみ】 ■月給30万円（固定残業代含む）※インセンティブなし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給【東京・新宿・埼玉・千葉・西東京・横浜・湘南のみ】 ■月給28万5800円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給＜試用期間中＞月給25万5000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万8500円）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

日本リファイン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全19件

【千葉／市原】物流事務（配車・運行管理）＜未経験歓迎＞年休128日／国内トップ級リサイクル品メーカー
- NEW
【未経験歓迎の物流事務！会話力・調整力が求められるポジション／賞与直近実績80～150万／年休128日・完全土日祝休み・残業20h程度／世界でも先駆けた技術開発を行うトップクラスメーカー】 ■業務内容：有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する工場で物流事務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・自社及び外注車両の配車・運行管理、車両管理、運搬業務の指示、管理、補助・社内関係部署（営業、製造、業務等）と入出荷スケジュール調整・トラブル、クレーム対応・外注業者との価格交渉・他物流事務全般 ■業務の特徴：協力会社や社内各部署への調整など複数のステークホルダーと頻繁にコミュニケーションを取りながら調整を行う業務です。対面、オンライン、電話など様々な形で折衝を行います。営業事務など調整能力・コミュニケーション能力をお持ちの方はご活躍いただけます。 ■募集背景：あらゆる商品の製造工程で使用されている有機溶剤。この多くが現在使用後に焼却処分され地球温暖化の原因となっております。当社は業界トップクラスメーカーとしてこの使用済み溶剤を回収、精製、リサイクルする再資源化事業を行い、サスティナブルな資源循環型社会実現に貢献しております。現在の市場のニーズ増加に伴い事業拡大のための増員になります。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて教育、指導を行うため、安心して業務に取り組めます。スタッフの丁寧なレクチャー、サポートがあり、未経験の方も活躍しています。 ■組織構成：千葉物流課は計12名が在籍しております。 ■当社の魅力：環境汚染が進む中、同社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声声に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズももまっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通74-18 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～213,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：37,500円～60,400円＜想定月額＞ 208,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当20時間／月、賞与を含んで算出しております。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※直近実績80万円～90万円／年 ■その他手当：資格給31,500円～54,500＋事業場手当6,000円 ■モデル年収：35歳／420万円、50歳／480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】電気設計＜計装設計、PLC制御設計＞未経験歓迎／年休130日／業界トップクラスメーカー

【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休130日(完全土日祝休)／引越手当・家賃補助など手当充実◎】 ■募集背景：国内・海外の顧客向けに蒸留設備や環境リサイクルプラント設備の施工・設計・販売を行っており、将来性と活気ある職場で共に取り組める方を求めております。 ■業務内容：蒸留設備・環境リサイクルプラント設備に関する電気設計、計装設計、PLC制御設計、制御盤設計、PLCソフト制作、電気工事設計を担当します。職務についてはOJT教育で基礎から丁寧に指導いたします。 ※主に外販設備の対応につき、国内・海外出張がございます。 ■組織構成：事業場在籍者数75名（うち、女性12名）平均年齢40歳所属部署：計装電気課在籍者数8名、平均年齢35歳 ■働く環境・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴：環境汚染が進むなか、リチウムイオン電池、半導体、医薬品、自動車その他あらゆる工業会から発生する有機溶剤を回収し、リサイクル（精製蒸留による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本リファイン（株）技術開発センター住所：千葉県市原市八幡海岸通2388－22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～232,100円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：33,000円～74,900円＜想定月額＞ 210,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※直近実績80万円～140万円／年 ■モデル年収：・35歳 550万円・40歳 600万円・管理職 650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全12件

【幕張／接遇経験者歓迎】シニアレジデンスのフロント◆年間休日120日／イベント企画などやりがい◎

～接遇経験活かせる！シニアレジデンスのフロント・コンシェルジュ担当／三井不動産Gの安定性／年間休日120日／転勤なし／入居者に寄り添うパートナー／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎～ ■業務概要快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細（1）フロント業務・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど）・タクシーなどの手配・レジデンス内の施設やサービスの予約受付・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内（2）イベントのご案内・企画・開催ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境産前産後/育児休暇・時短勤務制度はもちろん、妊娠時通院休暇なども完備！ ○プライベートも充実！残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パークウェルステイト幕張ベイパーク住所：千葉県千葉市美浜区若葉3-1-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～479万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（査定による） ■賞与：年2回（夏季・冬季、昨年度実績：年間4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鴨川／接遇経験者歓迎】シニアレジデンスのフロント◆年間休日120日／イベント企画などやりがい◎

～接遇経験活かせる！シニアレジデンスのフロント・コンシェルジュ担当／三井不動産Gの安定性／年間休日120日／転勤なし／入居者に寄り添うパートナー／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎～ ■業務概要快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細（1）フロント業務・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど）・タクシーなどの手配・レジデンス内の施設やサービスの予約受付・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内（2）イベントのご案内・企画・開催ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境産前産後/育児休暇・時短勤務制度はもちろん、妊娠時通院休暇なども完備！ ○プライベートも充実！残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パークウェルステイト鴨川住所：千葉県鴨川市浜荻1002番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～479万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（査定による） ■賞与：年2回（夏季・冬季、昨年度実績：年間4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

専門店・その他小売

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル10階B

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 90名
平均年齢 27.0歳

求人情報全23件

未経験歓迎【千葉】ブランド品や時計の店舗買取営業◆実働6.5h／有給取得率95％／100％反響

～市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！～ ■仕事内容：当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3～25件超で、1件の対応時間は15分～30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか：誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円～数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率：お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3～10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞転勤が確定して場合手当含め500万円～となります。 ※インセンティブによって変動有 ■昇給：年2回※6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮 ■賞与：年2回※＊昨年度実績年収例 540万円／22歳（入社1年）一般職 870万円／26歳（入社2年）リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業事務／未経験歓迎／月給28万円～／実働7h／年休120日

各店舗で査定を担当する営業スタッフからの、商品に関する問い合わせ対応をメインに、バックオフィス全般をお任せします。 ■具体的には ―――― ・営業からの問い合わせ対応 └店舗で査定を行う営業から、「この商品の価値は？」「真贋の確認をしたい」といった問い合わせに、専用データベースを使いながら確認し、回答していきます。最初は簡単な問い合わせからスタート！調べ方や知識は入社後に丁寧に教えます。・データ入力、集計作業・備品発注・効率化施策などの提案業務・新店舗開店、退店に伴う準備・簡単な買い取り業務（1日1組～2組程度） └少しだけ買い取り業務もお任せしますが、難しいものではありません！ ※事務業務がメインです＼“支える”だけじゃない。組織づくりにも関われる／・問い合わせ対応フローの改善・業務効率化の施策立案・残業削減につながる仕組みづくりなど、自分のアイデアを活かせる環境です。実際に、改善提案によって問い合わせ件数対応数が増えたり、業務負担軽減につながった事例もあります。＼「スキル」以上に“人柄”を重視／穏やかなスタッフが多く、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。また、上司も“上司らしくしすぎない”ことを意識。 “どんな業務にも意味がある”という考えを大切にしています。 ■入社後は ―――― まずは、問い合わせ対応の基礎からレクチャー。専用データベースの使い方や、商品知識の調べ方などをイチから学べます。また、上長や他部署との距離も近く、分からないことはすぐに相談可能。「聞きづらい雰囲気をつくらない」ことを大切にしており、実際に、営業・販売・小売店長・IT業界出身など、異業種から転職した先輩も多数活躍しています。さらに、月2回の上長面談では、業務の振り返りだけでなく、困っていることや今後チャレンジしたいことも気軽に相談可能。日々の頑張りや改善提案など、“過程”もしっかり評価していく環境です。

※希望考慮以下の勤務地のうちいずれかでの勤務となります。＜東京＞【東京オフィス】東京都中央区新川2-8-8 ＜神奈川＞【東戸塚】神奈川県横浜市戸塚区川上町90-1　アップル東戸塚ビル2F 【鶴ヶ峰】神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰2丁目82-1　ココロット鶴ヶ峰 1F ＜埼玉＞【浦和ときわ】埼玉県さいたま市浦和区常盤5-1-3 ＜千葉＞【藤原】千葉県船橋市藤原3-36-1 【習志野台】千葉県船橋市習志野台3-6-1 【王子台】千葉県佐倉市王子台4-28-12 【五香】千葉県松戸市五香8丁目44-6　プラッツ五香 2F 【稲毛】千葉県千葉市稲毛区小仲台7-2-1　マルエツ稲毛 3F　＜大阪＞【本社】大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番4号 KDX新大阪ビル10階B ＜愛知＞＼新店オープン予定／【豊田】愛知県豊田市若宮町 ※東京や神奈川を中心に新店舗オープンの計画を継続的に進めております ※事業拡大中のため将来的に転勤を打診することもありますが、本人の意向に沿わない転勤はありませんのでご安心ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給28万円～35万円 + 手当充実！ ※経験・能力を十分に考慮し決定します

株式会社ＬＯＮＥ　ＰＩＮＥ　ＦＩＮＡＮＣＩＡＬ

証券会社

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海浜幕張】コンサルティング営業職（証券・生命保険）◆駅徒歩1分の好立地・裁量大きい・残業基本なし
- 締切間近
～クライアントの大切な人生の分岐点に携われる仕事です～ ■職務内容について：当社にて金融商品のコンサルティング営業職をご担当いただきます。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細について：・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風について：堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。そういった環境がのびのびと業務に向き合っていただけます。 ■当ポジションの特徴について：・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル：従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。・安心の固定給制：実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。・様々なことにチャレンジ：事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3~4か月分） ■インセンティブ制度：記載の固定給に加え、インセンティブがございます。 ■モデル年収：活躍次第では、1000万円・2000万円の社員もおります。 ※ご経験やスキルに応じて、記載の条件は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 656名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

コンタクトセンターSV※コンサル企業の運営するコンタクトセンターで法人提案も経験可／グロース上場G

【平均残業12H／全体の約90%の社員が9～19時勤務のPJで活躍／バイトリーダーなどのチームマネジメントから事業のチームマネジメントに挑戦】 ★コンサルならではの法人折衝経験を積めるSV！／将来的にはコンサルタントなど幅広いキャリアパスあり〇 ■業務概要当社が運営するコンタクトセンターにて、SV(スーパーバイザー)としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細～業務開始前～・朝礼(連絡事項等の情報共有) ・オペレーターの勤怠管理・必要書類などの準備～業務中～・オペレーターの対応支援、モニタリング・エスカレーション対応(オペレーターでは難しい案件に対応) ・数値や進捗管理・教育や研修の立案、実施、資料作成など・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ回答・オペレーターとの個別面談(指導や教育、メンタルケア等) ～業務終了後～・翌日への引継ぎ(タスクの振り分けや座席表作成等) ・数値報告、日報、週報、月報の作成など ※まずはオペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。・雰囲気 20代・30代のメンバーが多く、コミュニケーションが活発でフランクな雰囲気です。職歴や職位に関係なく、フラットなコミュニケーションが特徴の会社です。・キャリアパス SV→リーダーSV(現場トップ)→マネージャー(複数のユニットのマネジメント)へと昇格していきます。実力次第で20代でもリーダーSV・マネージャーへキャリアアップも可能です。また、他事業(コンサルティング・テクノロジー)へのキャリアチェンジなど、多彩な道が開かれています。・スキルアップ将来的にはクライアントの顧客対応をどのように運用すべきかを提案するため、法人営業のスキルも培えます。・当社の強みコンサルタント(アクセンチュア出身の社長)が作ったコールセンターのため、電話を取って対応終了ではなく、コールセンター運営がどうあるべきかを描き運用設計まで関与することができます。 ※そもそも電話数を減らすには？などクライアント目線で提案ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都23区内のコンタクトセンター住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は月12時間の想定残業時間を含む理論年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月/過去実績2ヶ月分）給与例 SV：390万円（月給26万＋賞与＋残業代）リーダーSV：450万円（月給30万＋賞与＋残業代）マネージャー：640万円（月給46万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東証グロース上場>コンタクトセンターSV※未経験歓迎／研修制度◎／年休120日／残業12H程度

◆東証グロース上場Ｇ／未経験者活躍中／コンタクトセンターのSV担当／マネジメント経験が身につく／大手クライアントとの取引多数／年休120日（土日休みの案件7割になります！）／転勤ほぼ無し／全体の約90%が9～19時勤務／入社後はオペレーターからスタートするため安心してキャッチアップ可能／バイトリーダーなどのチームマネジメントから挑戦可能◇／コンサル担当と連携したBPO案件中心◆ 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV(スーパーバイザー)としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・朝礼(連絡事項等の情報共有) ・オペレーターの勤怠管理・必要書類などの準備・オペレーターの対応支援、モニタリング・エスカレーション対応(オペレーターでは難しい案件に対応) ・数値や進捗管理・教育や研修の立案、実施、資料作成など・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ回答・オペレーターとの個別面談(指導や教育、メンタルケア等) ・翌日への引継ぎ(タスクの振り分けや座席表作成等) ・数値報告、日報、週報、月報の作成など ※まずはオペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。・研修制度：ご入社後は、SV研修を1日実施します。配属先については、既存メンバーがいる案件にアサインされOJTを通じて業務習得をいただきます。将来的に10名程度のメンバーをマネジメントする形になります。・キャリアパス： SV→リーダーSV(現場トップ)→マネージャー(複数のユニットのマネジメント)へと昇格していきます。実力次第で20代でもリーダーSV・マネージャーへキャリアアップも可能です。将来的にはクライアントの顧客対応をどのように運用すべきかを提案するため、法人営業のスキルも培えます。・当社の強み：コンサルタント(アクセンチュア出身の社長)が作ったコールセンターのため、電話を取って対応終了ではなく、コールセンター運営がどうあるべきかを描き運用設計まで関与することができます。 ※そもそも電話数を減らすには？などクライアント目線で提案ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京都23区内のコンタクトセンター住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県柏市内のコンタクトセンター住所：適性や希望により勤務地を決定します受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は月12時間の想定残業時間を含む理論年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月/過去実績2ヶ月分）給与例 SV：380万円（月給26万＋賞与＋残業代）リーダーSV：450万円（月給30万＋賞与＋残業代）マネージャー：560万円（月給40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｉｇｈ　Ｒｅｔｕｒｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝1-15-14　オフィスニューガイア8F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

AI時代に選ばれるテストエンジニア／入社年収UP率100%
- NEW
単なるバグ探し（手動テスト）にとどまらず、プロダクトの価値を高めるQA（品質保証）業務全般をお任せします。 AI時代に負けないために... ◎「テストの自動化に挑戦」 Autifyやmabl、Seleniumなどを使った、自動化テストの導入やサポート。 ◎「高度な検証スキル」性能試験や負荷試験など、専門性をグッと高められるフェーズにも関われます。プロジェクト例... 【AI・SaaS】最新のAIチャットツール、急成長中の業務支援システム【FinTech】証券や暗号資産などの最先端システム【Web・エンタメ】人気の動画配信サービス、大規模ECサイト【先端技術】IoTシステム、各種スマートフォンアプリなど入社した後は…？まずは、これまでの経験を活かせる安心な業務からスタート！「自動化にチャレンジしたい」「このスキルを伸ばしたい」など、あなたの「やりたい」に寄り添って、理想のキャリアに合わせた案件を一緒にお任せします。働き方の信憑性... 求人にいいことが書いてあると、「本当かなぁ…」ってちょっと疑っちゃいますよね。 Q. なんで本当に残業が少ないの？リモート案件や「長期の安定プロジェクト」を厳選しており、先々の予定がしっかり読めるので、無理な残業は発生しません！ Q. 日報や帰社日がないって、放置されるんじゃ…？無駄な事務作業をなくして、皆さんが技術に集中できるようにルールをシンプルにしただけです！面接・面談について... 面接というより、未来の「作戦会議」をしましょう♪ 「これまでの経歴を細かくチェックされるのかな…」なんて、緊張しなくて大丈夫です！ ※人柄重視のため、本音でいろいろ話してください！・経歴の審査ではなく「これから何をしたいか」・リーダーやPMになりたいのか・これからの時代についての漠然とした不安　など、「これだけの業務を任されていたのに、お給料が見合わなかった…」そんな悔しい思いをした方は、ぜひ面談で教えてください。

【転勤なし／リモート8割】東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先。フルリモート案件も約5割に拡大中！＜本社＞東京都港区芝1-15-14　オフィスニューガイア8F ※出社とリモートを併用でき、柔軟な働き方が可能です！ ※帰社日なし！転居を伴う転勤もなし。 ※引っ越しのサポートあり（上限10万円）※社内規定あり。 ※受動喫煙対策あり

月給28万円～50万円＋賞与年1回＋決算賞与（業績や本人の実績により） ※経験・スキル・前職での給与を考慮した上で決定します。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は、別途で100%支給します。 ※経験によっては月給35万以上も可能（PL,PM候補）＼転職して年収アップした社員も！／ ◎テストエンジニア（20代後半／経験3年）前職：年収250万円転職後：年収350万円＝ 100万円UP！ ◎テストエンジニア（30代後半／経験3年）前職：年収320万円転職後：年収450万円＝ 130万円UP！★さらにアップ中！

株式会社クエスト・エイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町3丁目2-4　田村ビル5階

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア（ゲーム・AIなど）未経験歓迎！福利厚生充実

「ITやゲームに興味がある」「Switch・PS5・スマホゲームが好き」「e-sportsやアニメが好き」そんな“好き”をきっかけにエンジニアデビューしませんか？♪ ゲーム開発をはじめ、 AI活用サービス開発やクラウド（AWSなど）に関わるプロジェクトまで、幅広いIT分野に挑戦できます！当社はグループ600名以上の IT企業基盤のもと、未経験入社80％以上の育成実績あり◎ これまで多くのエンジニアをゼロから育ててきました！ ★経験ゼロでも安心のステップ制研修！ ▼STEP01 最大3カ月の研修からスタート！ビジネスマナーやPCの基本操作からプログラミングの基礎まで学べます♪ ▼STEP02 研修後はいよいよエンジニアデビュー！資料作成やテスト業務など始めやすい仕事からスタートできます◎ 先輩社員がOJTでしっかりサポートします！ ▼STEP03 「ゲーム開発に関わりたい」「AI分野に挑戦したい」など希望や適性に合わせてプロジェクトへ配属！キャリア担当がしっかりサポートします♪ 講習会や勉強会も多数実施しており、継続的にスキルアップできる環境です！ ★経験者の方ももちろん大歓迎！開発・インフラ・AI・ゲームなどの経験をお持ちの方は優遇。スキルや志向に応じたプロジェクトへ配属し、スキルチェンジや上流工程へのステップアップも目指せます！【プロジェクト例】 ■家庭用・スマホゲームの企画・開発 ■AI活用サービス開発 ■クラウド環境構築（AWS／Azure など）

【転勤なし・リモートあり・駅チカ・全国募集】神保町オフィスまたは首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）プロジェクト先 ※配属先は希望を考慮し決定 ※リモートワークのプロジェクト先あり。フルリモート案件もあり【神保町オフィス】〒101-0051 東京都千代田区神田神保町三丁目2番4号田村ビル5階＜アクセス＞ ■地下鉄「神保町駅」A2出口30秒 ■地下鉄「九段下駅」A5出口1分 ★リモートワーク／テレワーク応相談

■未経験者月給20万円以上（一律業務手当含む）＋インセンティブ ■PG経験者月給25万円以上（一律業務手当含む）＋インセンティブ ■SE経験者月給30万円以上（一律業務手当含む）＋インセンティブ ※下記の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給します。未経験者：月2時間分/3000円以上 PG経験者：月15時間分/2万3000円以上 SE経験者：月22時間分/3万3000円以上 ※試用期間中でもプロジェクトに参画した際は上記月給となります。 ※試用期間中のプロジェクト非参画時は月給19万7000円（残業は発生しません）。 ★随時昇給機会あり。年3回以上の実績あり。 ★キャリアを重ねることで、将来はプロジェクト報酬と合わせて高収入を得ることも可能！ ★新会社も複数設立していますので、社長を目指すこともできるのが特徴です。 ★未経験から入社3年目でグループ会社の新社長に就任したエンジニアもいます。

行政書士法人ライフ

司法書士事務所・行政書士事務所

広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】行政書士（有資格者）◆実務未経験歓迎／相続手続き専門／年休120日／転勤無し

■仕事内容：当法人の相続手続きのスペシャリストとして、行政書士の業務全般をお任せします。お客様に対して、自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 ■具体的な業務内容：・相続が発生したお客様への無料相談対応・お客様のご自宅を訪問し、必要な相続手続きについてのアドバイス・手続き代行の提案と受注・相続関連書類の作成や申請手続き ※葬儀社やFP、税理士などの専門家からの紹介案件も多数あります。 ■入社後について：まずはアシスタント業務からスタートしていただき、お客様相談対応や書類作成などをお願いします。入社後は、広島の本社にて3ヶ月~6ヶ月間の座学研修とその後のOJT研修を通して、業界知職や専門スキルを習得していきます。※広島でのご住居はこちらで用意し、研修に参加いただく予定です。当法人やグループには、ベテラン行政書士や専門家がおり、プロのアドバイスを受けながら、成長できます。 ■魅力：・行政書士業務の中でも「相続」という特化分野で専門性を高められる環境で、相続手続きに特化した業務となります。・お客様と直接関わり、感謝される仕事です。相続という人生の大切な場面でのサポートを通じて、やりがいを感じることができます。・充実した研修制度があり、入社後3～6ヶ月問はOJT研修にて実務を学びながらスキルアップできます。・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・社会保険労務士FP、税理士などの専門家とのネットワークを構築できます。 ■当法人について：「相続手続き・生前対策サポート曹門」の行政書士法人です。相続手続きに特化した行政書士法人で、お客様の自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉サテライトオフィス住所：千葉県千葉市中央区本町２－４－５ビラホンチョウ１０５号室勤務地最寄駅：千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。【手当】・確定拠出年金補助(3000円) ・通勤手当・時間外手当※超過分・扶養手当・資格手当(5000円) ※宅建士など ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MAYA　STAFFING

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル27F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 2,114名
平均年齢 -

求人情報全19件

エンタメ部門運営マネージャー／年休124日／W4500530

各現場の責任者やリーダーと連携しながら、複数現場を横断して運営全体を統括していただきます。営業担当を含む社内メンバーとも連携し、案件全体の進行や調整をするポジションです。特定の現場に固定されるのではなく、複数の現場を横断しながら、現場運営・スタッフマネジメント・クライアント対応まで幅広く担当。東京ドームでの営業支援や、科学館・テーマパーク・VRイベントなど、さまざまな現場に関わりながら、組織と現場の両面から運営をリードしていただきます。【具体的な仕事内容】 ■各現場責任者との連携・マネジメント ■スタッフのシフト作成・勤怠管理 ■スタッフの教育・フォロー ■現場全体の進行・品質管理 ■クライアントとの打ち合わせ・調整業務 ■必要に応じて現場フォロー・運営業務 ※営業担当としても現場に入りながら、メンバーを統括するポジションです＜プロジェクト例＞ ◎エンタメ施設の運営（例：科学館・テーマパーク関連施設など） ◎スポーツ関連施設での営業・運営支援 ◎VRイベントなど体験型コンテンツの運営など＜この仕事の特長＞ ★複数の現場を横断して関われるイベントや施設運営などエンタメ領域の現場づくりに携わり、現場ごとに異なる環境や課題に向き合いながら幅広い経験を積むことができます。 ★現場と組織の両方を動かすスタッフの配置・育成から現場進行、営業担当との連携まで、チーム全体を見ながら運営をリードしていただきます。現場の成果だけでなく、人や組織の成長にも関われる点が特長です。【入社後の流れ】入社後は各現場での業務理解を深めるため、一定期間現場に入り、運営フローや組織構成を把握していただきます。その後は各現場責任者と連携しながら、マネジメント業務を中心にご担当いただきます。

下記いずれかの現場を複数横断して担当いただきます。【Tokyo Mirai Park（日本科学未来館内）】東京都江東区青海2-3-6 最寄り駅：ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩約5分「テレコムセンター駅」より徒歩約4分りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分【東京ドーム】東京都文京区後楽1-3-61 最寄り駅：「水道橋駅」「後楽園駅」より徒歩5分「春日駅」より徒歩6分【ジャイアンツタウンスタジアム】東京都稲城市矢野口3228番地南山95街区1号最寄り駅：「京王よみうりランド駅」より徒歩15分　※無料シャトルバスあり【東京ドリームパーク】東京都江東区有明3-3-8 最寄り駅：ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」より徒歩5分りんかい線「国際展示場」駅より徒歩9分【中山競馬場】千葉県船橋市古作1-1-1 最寄り駅：「船橋法典駅」より徒歩10分【舞浜某テーマパーク】千葉県浦安市舞浜1-1 最寄り駅：「舞浜」駅より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給33万6000円～ ※固定残業代81,500円(20時間分)含む ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業代支給（1分単位） ※経験・経歴を考慮のうえ決定します

エールスペック株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング8階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 249名
平均年齢 25.7歳

求人情報全1件

事務職（一般・経理・人事）／未経験OK／土日祝休／定時退社可

当社の取引先となる大手優良企業にて、メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系等のデスクワークを中心とした業務アシスタントをお任せ。理想のキャリアを見つけられるよう全力でサポートし、あなたの”価値”を高めます！＼POINT！／ ★完全未経験から事務職デビュー ★専任担当が徹底サポート ★大手優良企業など多彩な案件から、理想のキャリアを探せる ★将来的には大手企業の正社員へ転籍も【先輩たちのリアル転職スト―リー！】 ●Wさん不動産営業として働いていたWさん。自身のやりたいことにギャップを感じ、転職を決意。自分に合う職場を試しながら”正社員”として働ける点と、担当者がつく手厚いサポート体制に惹かれ当社へ。誰にも聞けなかったビジネスマナーや職場に馴染めているか等も気軽に相談できる環境が嬉しいと言います。現在は映像制作の進行管理として活躍し「やりがいもあるし、心にゆとりをもって働けています！」と笑顔で話してくれました。 ●Ｋさん IT業界のカスタマーサポートとして働いていたKさん。「サービス残業が当たり前」「頑張っても評価されにくい」そんな環境に違和感を抱き、転職を決意。明確にやりたい仕事は無かったのですが、そんなとき当社と出会い、面談を通した希望や不安に寄り添いながらキャリアを設計してくれるところに惹かれて入社。「働きながらやりたいことを見つけていこう」と背中を押され、入社後は営業アシスタントとして勤務する中で、Webアプリのデザイン業務に挑戦！未経験から経験を積み、現在はクリエイティブ職として直接雇用で活躍中です！【なりたい自分を目指せる仕組み】 ■何でもお聞かせください面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします ■人事担当が徹底フォロー理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ ■転職せずキャリアを経験できる独自の仕組みインターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験豊富な選択肢の中から気になる会社や仕事にチャレンジ！ ★専用アプリで相談OK 些細な悩みや職場環境のことまで遠慮なく聞いてください♪

【転勤なし／東京23区・埼玉・千葉・神奈川など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）、埼玉県、千葉県、神奈川県の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。＜アクセス＞・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分・JR各線／東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）

【東京】月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回【神奈川】月給20万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回【埼玉・千葉】月給19万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。　【POINT1】経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。【POINT2】将来的には大手企業への転籍も！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに130名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています

株式会社博報堂マーケティングシステムズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー10F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート可｜博報堂G】Webディレクター★ポテンシャル歓迎★上流・大規模案件に携わる

★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容：オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 ■教育制度当社は教育制度にも力を入れており、下記以外もその他、順次制度を整備中です。・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格）・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】UXデザイナー◆金融など大手案件◆より良い顧客体験の設計/企画◆残業20h/在宅勤務

★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■仕事内容クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画／コンテンツの開発、UX／UIの設計を行っていただきます。 ■具体業務・各種定量、定性調査の設計、分析・クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング・ユーザーインターフェイス（UI）の設計（サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む）・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ・WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度（一部）・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■当社について博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞金額は選考を通じ上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｎｍｓエンジニアリング株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 36.6歳

求人情報全151件

【ITエンジニア】◇大規模案件＆上流チャレンジ可／上場nmsグループ／年休125日

【常時200案件以上／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／多種多様なインフラ案件プロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】＼こんな方、おススメ／（1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎ 【スキルアップ後の年収例】 560万円／中途入社4年目／サブリーダー（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社6年目開発PMO（44歳）（月給58万円）（2）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業10～15H) ■業務内容： WEBシステム開発、インフラ設計構築等　あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。 ■開発例：・ダムの運転情報閲覧システムの開発言語: Java/Python 工程: 詳細設計～開発～テスト・座席指定管理システムマイグレーション対応言語: C# 工程: 要件定義、基本設計、詳細設計・インフラ設計構築に該当する案件 AWS基盤の設計・構築工程: 設計、構築、テスト ■当社の魅力： ◇【常時200案件保有／希望が通りやすい】自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。 ◇【エンジニアファースト】エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ◇【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都　関東、甲信越、東北、北陸、中部、関西、九州、四国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～520,000円＜月給＞ 375,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪40・50代活躍中≫【首都圏・北関東】機電エンジニア◇希望勤務地考慮◇上場nms G◇年休125日

【8～9割のエンジニアが前職より年収UP／常時200案件以上／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ≪エンジニアファーストのアサイン≫ エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。＜具体的には＞機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例：・自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務（CATIA V5）・包装機の電気制御設計業務（PLC、シーケンス制御）・車載向け鋼材部品の設計業務（CATIA Ｖ５）・露光装置の開発設計業務（Solidworks）・配電盤の設計業務　（Solidworks）・プラントの構造解析業務（数学、材料力学、物理、プログラム等） ※上記はほんの一例です。＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞ nmsホールディングスのバックグラウンドを活かして、ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。 ■働き方・環境：【月残業20H／年休125日／社宅制度・引っ越し費用会社負担】 Uターン・Iターン希望者歓迎です。【モデル年収】 550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円） 740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円）【エンジニア本位のアサインを徹底】「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「上流にステップアップしたい」など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円） 700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サダマツ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区西五反田7-20-9

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 564名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【千葉※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100％・上場G
- 締切間近
【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・連休取得可】ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務：・ジュエリーの提案接客・販売（じっくり対話型の接客）・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行いファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。・商品管理・ディスプレイ・店舗イベント企画・売場づくり・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力：【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。育産休復帰率は100％、時短も活用し長期就業が叶います。【キャリアパス】最短2年で店長職へ抜擢！女性管理職比率51％！トップクラスの接客を目指すスペシャリストコース・店長、エリアマネージャーなどマネジメント規模を広げスタッフを育成するマネジメントコースがございます。【接客のプロを目指せる環境】日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。接客ノウハウ研修／ロールプレイング／OJT／ジュエリーコーディネーター資格取得支援【実績だけでなくプロセス評価を重視】お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ■雇用形態契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社：スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フェスタリアビジュソフィアそごう千葉店住所：千葉県千葉市中央区新町1000 そごう千葉店 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビジュソフィアららぽーとTOKYO-BAY店住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY 北館 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」：エンゲージメント手当：5,000円、販売職手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セキュリティ株式会社

警備・清掃

東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業・人材コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／残業少
- NEW
当社は、警備業を中心に事業展開し昨対で約1.5倍の成長中。事業拡大と共に、新拠点もどんどん拡大中です。早期キャリアアップを目指していいきたい方大歓迎の環境です。 ◆具体的には ━━━━… 建設現場やイベント会場などにおいて、交通誘導や雑踏警備に対応する警備員の手配を行います。＜営業＞・企業の課題やニーズのヒアリング・警備員の提案およびクロージング・継続依頼につなげるための信頼関係構築 ◎人手不足が続く業界への提案が中心です。そのため、ニーズが安定しており、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。＜コーディネーター＞・登録スタッフの管理、マネジメント・案件紹介、出勤確認、給与精算・勤怠管理やフォロー、教育など ◎信頼関係を構築するため丁寧なコミュニケーションを図ります。現場を動かす人材を確保することで社会貢献に繋がるため、やりがいもひとしおです！ ◆入社後は？ ━━━━… 入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。その後は、先輩社員とロープレなどを通して営業の基礎を固めます。実践では、トークスクリプトに沿って進めていきますので、ご安心ください。手厚い座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学び、未経験から無理なく成長いただけます。＼資格支援制度も充実／ ”指導教育責任者”など未経験から手に職を付けられるチャンスもございます。 ◆働く環境も抜群 ━━━━… 年休127日で、完全週休2日制＋祝休み＆残業は月16h以下。直近ではボーリング大会を開催するなど、社内イベントも多く、事業部の垣根を超えた交流も活発。 ”遊ぶときは遊び、働く時はしっかり働く”。メリハリをつけて働ける環境が魅力です。

【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】【以下の支店で積極採用中】＜新支店＞・渋谷支店・秋葉原支店・藤沢支店 ※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！【既存支店も積極採用中】・新宿支店・池袋支店・上野支店・北千住支店・町田支店・川崎支店・横浜支店・立川支店・船橋支店・大宮支店・難波支店 ※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。 ※今後も拠点を拡大予定中！【無料の社員寮完備】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回(6,12月支給) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。【昇進するほど年収もアップ】＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上

株式会社ＡＬＣＨＥＭＹ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース1F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 37名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ビジネス視点を磨けるエンジニア／500名以上の育成実績あり

★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！【未経験者は3ヶ月研修から】 ★入社後3ヶ月は研修のみ。 AI時代でも価値を生み出すエンジニアの土台として、プログラミングの基礎と「考え方」を徹底的に身につけます。 ★育成に本気だから、研修内容は一般公開中。目先のスキルではなく、価値を生み出す力を育てる内容です。 https://alchemy-whitebox.super.site/ ★用意された研修課題に取り組み、提出・フィードバックを通じて「自分で考え、設計する力」を養います。 ★研修終了後はWeb開発プロジェクトに参画。 4ヶ月目からチームの一員として現場に入り、打ち合わせや設計にも段階的に関わっていきます。 AI活用の新規事業に参画し、ディレクション経験などを早い段階から積んでいけます！それができるのは、研修後も上流工程まで続くロードマップが設計されているから。「作るだけ」で終わらないエンジニアを育てます。【経験者も歓迎】 ★開発経験者は、スキルに応じて研修なしで参画可能。 ★将来的にPL・PMなどを目指す方を歓迎します。【関わっているプロジェクト例】 ★農業DXをはじめ、AI活用や地域DXなど、受託・自社プロジェクトが増加中！ 1）医療施設のIoT連携サービス PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど 2）拠点案内サイトの構築・改修 JavaScript、PHPによる製造～テスト 3）飲料メーカーリニューアルデザインリニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど 4）人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など 5）飲食店向け決済サービスデザインのディレクション業務、ABテストなど

【リモート率90％／フルリモート（完全在宅勤務）も可能／転勤なし】 ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 ※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。 ※研修期間3ヶ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。 ※家賃補助手当（1万5000円／月※規定あり）あり【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース1F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分

月給25万円～60万円＋諸手当（時間外手当100％支給など） ※研修期間3ヶ月中は月給19万6160円。 ★3ヶ月ごと年4回昇給のチャンスがあります。入社4ヶ月目に入る前に面談を実施し、初回の昇給があります。 ★初回の平均昇給額2万2095円（※） ★1年目の平均昇給額5万8145円（※） ※未経験入社17名（前期実績）【モデル月収例】 ▼25万円～30万円（1年目） ▼35万円（2年目） ▼50万円（3年目）

株式会社Ａｓｏｖｉ

人材紹介・職業紹介

東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 46名
平均年齢 26.5歳

求人情報全1件

未経験歓迎！キャリアアドバイザー／年休120日／フレックス制

■株式会社Asoviについて Asoviは「人材マーケティング」「SNS・Webマーケティング」「イベント運営」など、 "人と企業をつなぐ"事業を展開する企業です。活躍中のメンバーは20代～30代前半中心で、多くが未経験スタート。「人の話をじっくり聞くのが好き」「誰かの人生の選択肢を広げるお手伝いがしたい」という想いがあれば、経験は問いません。 ★POINT① 未経験からプロへ！安心の教育体制 6ヶ月～1年かけてスキルを習得できる環境です。『研修内容』 ① ビジネス研修【座学】 ② コミュニケーション研修【実地】 ③ 専門知識研修【ディスカッション】『学べるスキル』・社会人基礎、現場理解・傾聴・提案に必要なコミュニケーションスキル・業界市場、キャリア支援に関する専門知識研修中は「ブラザー・シスター制度」により先輩がサポート。ロールプレイングを通じて実践力を身につけ、信頼されるアドバイザーへ成長できます。 ★POINT② 誰かの人生を変える！やりがいある業務内容求職者一人ひとりの「理想のキャリア」を一緒に考え、キャリアアドバイザーとして以下の業務をお任せします。・キャリア相談、希望条件のヒアリング・求人のご紹介、マッチング・求職者との面談(オンライン完結) ・選考フォロー、入社までのサポート・企業側とのやり取り、簡単な事務作業単なる求人紹介ではなく、その人の将来の夢に向き合い、『スタートを支える実感』を得られるポジションです。 ★POINT③ プライベートも大切に！働きやすい環境・年休120日・フレックスタイム制・リモートワーク相談可・ホワイト企業認定《プラチナ》取得「あなたに相談して、人生が変わりました」そんな感謝の言葉が届く、人生の転機に寄り添える仕事です。【特別なスキルは必要ありません】あなたの「誰かの力になりたい」という想いを、Asoviで一緒にカタチにしていきましょう！

【本社】東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F ＜アクセス＞池袋駅 C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能 ★あなたの希望を最大限考慮！【上京支援制度＆引っ越し支援制度有】 ◆都内（池袋・新宿・渋谷・目黒・青山）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆ ※転勤なし

【本採用時】月給27万円～＋交通費全額支給 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/15,340円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給。【試用期間中】月給25万円＋交通費全額支給 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/14,200円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給。

株式会社こだわり

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 349名
平均年齢 31.9歳

求人情報全31件

設計・品質・意思決定を担うITエンジニア／年収例800万円～
- NEW
本ポジションは、設計・実装だけでなく、要件整理・技術判断・品質基準の決定まで担う上位エンジニア（PL／PM支援ポジション）です。【具体的な業務内容】 ■プロジェクト推進・担当領域またはプロジェクト全体の推進・進捗／課題／リスクの整理とPL・PMへの共有 ■設計・技術判断・要件定義／基本設計の支援・技術選定／アーキテクチャ方針の検討・実装方針・品質基準の決定 ■品質・レビュー・設計書／構成図／テスト計画のレビュー・品質基準の策定、リリース可否判断 ■チーム運営・育成・メンバーアサイン、進捗管理・メンバーのレビュー／育成／技術支援・PL／PMへの意思決定支援【役割イメージ】 PL／PMと連携しながら、技術・品質・現場運営の判断を担います・実務40～60％＋管理・調整40～60％・1プロジェクト内の技術リード／品質責任「実装者」ではなく“判断する側”として現場を支えるポジションです。【本ポジションで、期待すること】・設計方針を決める・品質基準を定義する・プロジェクト全体の判断を担う【意思決定の具体】 ▼要件・設計・実現可能性／影響範囲／非機能要件の整理 ▼技術選定・採用技術／構成／方式の決定 ▼開発・テスト・品質基準／レビュー観点の整備 ▼障害対応・対応方針／影響範囲／再発防止の判断責任は大きいですが、一人で抱え込まないでいいように PM・他リーダー・社内G4と連携しながら進められます。【働き方】・フルリモート20～30％・ハイブリッド50～60％程度 ※入社時フルリモート採用なし【特徴】 ★技術・品質・組織に関与 ★PL／PMと並走 ★評価＝影響範囲（単価・年収に直結　※入社時想定年収800万円以上）裁量を持って判断しつつ、連携しながら進められる環境です。

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪 ★引越支援金（最大20万円）制度あり ★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」徒歩5分【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線「北新地駅」徒歩4分 JR 各線「大阪駅」徒歩9分大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩4分京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」徒歩7分ここが魅力！￣￣V￣￣￣￣￣￣・プロジェクトの課題解決や立て直しにも関与・メンバー・PL／PMの意思決定を支えるポジション・営業・採用とも連携し、組織全体に価値発揮・年収800万円以上／責任・影響範囲に応じて評価 ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

【給与】入社時想定年収 800万円～1000万円（月給＋賞与年2回）月給588,000円以上 ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月79,480円以上)】が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
ITエンジニア／プロジェクトをリード／年収例700万円～
- NEW
【ぜひPick up！ページもご確認ください】＼“手を動かすだけ”から“プロジェクトを動かす側”へ／本求人は、担当領域を一人称で完結しながら、設計・実装・レビュー・メンバー管理まで担う“プレイングリーダー”のポジションです。【具体的な業務内容】 ■開発エンジニアの場合・基本設計／詳細設計／実装／テスト・実装方針の検討、設計内容の整理・既存システムの調査、影響範囲の確認・コード／設計レビュー、後輩フォロー・顧客との仕様確認、調整 ■インフラエンジニアの場合・クラウド／ネットワーク設計・構築・構成検討（可用性／セキュリティ／コスト）・障害対応方針の整理、原因調査・手順書・構成図の作成／改善・若手メンバーへの作業説明、レビュー【役割イメージ】 PLやリーダーのもとで、現場を回す中心メンバーとしてご活躍いただきます。・案件／機能単位のリード・2～5名程度のメンバー管理・実務6～7割＋管理3～4割【期待する姿勢】 “個人最適”から“チーム最適”へ・実装する → 設計を考える・指示を受ける → 方針を決める・自分の仕事 → チームの成果に責任を持つ【案件・体制】・5～10名規模の開発チーム・PM／PL／本ポジション／後輩メンバーで構成・他社ベンダーと協働する案件も多数 → 複数ステークホルダーとの調整にも携わります【働き方】レビュー・調整業務が増えるため、完全作業者より柔軟な働き方が可能です！リモート・ハイブリッドが中心（目安：フルリモート20～30％、ハイブリッド50～60％、出社中心20％程度）【キャリアの進み方】＜開発＞実装 → 設計 → チームリード＜インフラ＞運用構築 → 設計検討 → 改善・リード【特徴】 ★“設計から任せる”環境 ★プレイングリーダーポジション ★評価＝チームへの影響力（単価・年収に直結）裁量を持って任せる一方で、レビューや相談がしやすく、 “任される不安”ではなく“任される安心感”のある環境です。ぜひご応募お待ちしています！

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪・リモート活用率80%（プロジェクトによる）・引越支援金（最大20万円）制度あり・WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」徒歩5分【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線「北新地駅」徒歩4分 JR 各線「大阪駅」徒歩9分大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩4分京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」徒歩7分ここに注目！￣￣V￣￣￣￣￣￣・年収例700万円～／PL・PM前提配属多数・リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上・プライム案件8割・お取引先企業約4000社の中からご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案！ ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

【給与】年収例700万円～1000万円（月給＋賞与年2回）月給515,000円以上 ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月69,600円以上)】が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。【待機期間はありません】「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能！

株式会社ミナシア

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 922名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

ホテル支配人～裁量権大＊「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」＊全国77店舗展開！＊事業拡大中～

★社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「ホテルウィングインターナショナル」「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開★ 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル運営をお任せします。 ■業務の流れ入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上・従業員管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル運営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■キャリアステップ：支配人からさらなるステップアップも可能です。エリアを統括するゼネラルマネージャー、本社での運営部長、本部長、執行役員へ・・・描くキャリアは無限です！ステップアップのスピードはそれぞれ異なりますが、ミナシアではキャリアや職位など、段階に合わせた「階層別研修」も充実しており、個々に合わせた成長をサポートしています。 ■当社の特徴・魅力：創業30年以上の歴史のなかで、地域に根差したホテル運営を行ってきたことで信頼関係を築き、行政や地元企業、生産者や酒蔵などと連携し、宿泊プランを販売したり、飲食事業でコラボレーションしたり、さまざまなプロジェクトへの参加を積極的に行っているほか、社員の提案により、ゆるキャラとのコラボルームも実現しました。また、食を通じてご当地の魅力を提供できるのも当社の強みです。美味しいご当地メニューを提供し、お泊りいただくお客様に楽しんでいただきたい思いがカタチとなって、地域に恩返しができればと思っています。そして、これらを実現するためには「人」が最も重要です。働きやすい環境をつくることはもちろんですが、待遇面なども改善することで、「ミナシアで働きたい」という人が増えるよう試行錯誤していきます。将来的には宿泊特化型ホテルにとどまらず、フルサービス型のホテルやリゾートホテルの運営への進出も考えております。当社の事業拡大を支える仲間をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のホテル住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～420,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 345,500円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■業績賞与年 1 回（会社の業績による） ■その他固定手当：役職手当、地域手当（規定による）、転勤手当（規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラウドグロリア

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町4-2-11 VORT麹町ビル4階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITサポート／未経験歓迎／年休130日／土日祝休／リモート可

＜ここがポイント！＞ ★未経験からのエンジニアデビュー多数！ ★ゼロから育てる育成サポート ★残業平均9.8h、年休130日 ★基礎から学べる安心の研修♪ 【最初の仕事は…】いきなり難しいお仕事はお任せしません！まずは、IT業界の基礎に触れられる「サポート業務」からスタート。少しずつITの知識に慣れていただくことから始められます。＜具体的な業務内容＞ ◎パソコンでのデータ入力・集計業務 ◎ITシステムに関する問い合わせ対応 ◎システムの動作確認・不具合時の報告 ◎書類作成、管理…など簡単な業務から始め、徐々にITの専門用語や仕組みを学んでいきましょう！【未経験からプロへ！充実のステップアップ体制】「手に職」をつけて長く活躍できるよう、ロードマップを用意しています。 ▼Step1：基礎研修／1週間程度お仕事における基礎知識を座学にてレクチャー！＜ビジネスマナー研修＞挨拶、名刺交換、コミュニケーションの方法など＜PC基礎研修＞基本的なPCの使い方、セキュリティ講習など ▼Step2：IT基礎研修／2週間～3週間実際にPCを操作しながら、ITの基礎知識を身につけます。「ネットワークとは？」「サーバーとは？」といった基本から、あなたのペースに合わせて取り組むことが可能です。 ▼Step3：プロジェクト配属（ITサポート）／1カ月～半年後基本的なスキルを身につけたら、まずはあなたに合ったサポートプロジェクトからスタート！先輩のフォローを受けながら、現場で活きた知識を吸収します。 ▼Step4：念願のITエンジニアへキャリアアップ！さらにスキルアップしたい方は、開発やインフラ構築などエンジニア業務へ！市場価値の高い「手に職」を持った人材へと成長できます。もちろん、本人の希望に応じて人事や営業などへのキャリアチェンジも可能です！

【転勤なし・テレワークあり・U／Iターン歓迎】東京本社・首都圏の各プロジェクト先のいずれかに勤務「地元で働きたい」「通勤時間を短くしたい」そんな希望を最大限考慮してプロジェクト先を決定します！【プロジェクト先例】東京都（新宿区、渋谷区、品川区、世田谷区、中央区、豊島区など）神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市など）千葉県（千葉市、船橋市、木更津市、松戸市、柏市など）埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、所沢市など）上記以外にも配属先は多数！面接でぜひご相談ください。 ※リモートワークあり ※U・Iターン歓迎 ※希望を最大限考慮し決定します ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（就業先によっては喫煙所有）

月給24万円～（固定残業代含む）＋諸手当（プロジェクト単位での業績に応じる） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ◆過去の収入アップ実績・未経験入社1年で月収6万円～8万円アップ！・最大で15万円の月収アップ実例もあり！・技術手当により、さらなる収入アップも可能

キャディ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 800名
平均年齢 34.3歳

求人情報全53件

【日本語不要】Backend-Focused Full-Stack

■業務内容：Job Responsibilities At CADDi, our mission is to unleash the potential of manufacturing. To make this happen, we are developing and delivering an AI-powered data platform for the industry. We are delivering value not only to customers in Japan, but also across the US and ASEAN countries, and we are growing at a pace far exceeding the T2D3 benchmark. In addition, our engineering organization is entering an exciting new phase, where we are opening the doors not only to Japanese-speaking professionals, but also to global talent from around the world. We’re seeking individuals with strong technical expertise and project management capabilities, as well as the leadership to help shape our engineering team as we move into this exciting new stage of growth. These materials are a great place to start if you want to understand who we are and what we do.

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,421,596円～9,064,800円固定残業手当/月：173,200円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途ストックオプション付与あり ■給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム／グローバル展開

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集概要：当社は「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただき、T2D3を大きく上回るスピードで成長。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開を加速させています。当社は今後、数年間でプラットフォーム上に多くの新規アプリケーションをグローバルに展開することを計画しています。 ■業務内容：共通基盤を担当するCADDi Core 本部におけるプラットフォームサービス開発のマネジメント（担当領域の目標設定～達成のための各種マネジメント）をお任せします。 CADDi Core 本部のミッションは、このように、アプリケーションの共通的な技術課題の解決に責務を持つプラットフォームサービスを開発・拡大していき、キャディ全体の事業成長を技術基盤の力でドライブすることです。 ※以下、1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて業務分担します。・Platform Service化の推進：ビジネスロジックに依存しない基盤的サービスの企画～開発～運用方針管理・Platform Engineeringの推進：全社的な開発者体験（Developer Experience）の向上を目的としたプラットフォームやツールの開発・提供・アプリケーション開発組織のEMやプロダクトマネージャーと密に連携・開発チームのピープルマネジメント：採用・育成・評価・組織設計など・技術戦略の策定と実行：事業フェーズや投資対効果を踏まえて、適切な技術の選定、インフラコストの最適化 ■開発組織： Apple米国本社出身のCTO小橋、元SansanCTOのVPoE藤倉など、国内トップクラスの技術リーダーたちが集結しています。我々が挑むのは、一つの産業のあり方を根本から変革する、前人未到のミッションです。だからこそ、未完成であることを楽しみ、誰も想像したことのない未来へ挑戦するカルチャーが根付いています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途ストックオプション付与あり ■給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＬＴＡ

農薬メーカー

東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全7件

イチゴの育種・栽培技術員◆東大発農業スタートアップ／次世代品種で気候変動適応に挑戦／土日祝休
- NEW
□■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ 品種開発拠点の移転および拡張にあたり、当社のイチゴ育種現場の圃場調査・栽培を担当していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇イチゴ生育調査～データ収集 ◇イチゴの育苗（ランナー増殖） ◇イチゴの生育管理（摘果・施肥・病害虫対策等） ◇サンプル出荷用のイチゴ収穫・パック詰め・出荷作業および当該作業の効率化 ◇ハウス内の温度・湿度・水管理、環境制御システムの運用 ◇パートスタッフの作業スケジュール管理 ◇その他研究開発に付随する業務 ※今後、開発対象作物が増えた場合は、イチゴ以外の作物の栽培管理・生育調査・データ収集等にも携わっていただく可能性があります。 ■当社について：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。 ◇テクノロジー：ゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない「高速育種技術」 ※5倍速で新品種を開発、世界中の産地と市場に続々と投入 ◇ビジネス：次世代品種を核とした「バリューチェーンの垂直統合」 ※品種開発・提供だけでなく、農作物のマーケティング・ブランド構築まで一貫して担い、売ることにコミットまずは「イチゴ×日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。・開発に約10年かかるイチゴ新品種をわずか2年で開発、既に4品種の開発に成功し、産地・市場へ投入済み・新品種で自社ブランドを立ち上げ、シンガポール・マレーシアの高級スーパーで販売し大好評・生産拠点を開設しマレーシアへ進出、2026年中にさらに1カ国へ進出今後は、気候変動の危機にさらされている果物・嗜好作物15品目を対象に、グローバルへ順次展開する戦略です。・品目：ブドウ・ミカン・リンゴからバナナ・コーヒーへ・地域：ヨーロッパ・北米・アフリカへ展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社研究農場住所：千葉県柏市・茨城県つくば市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～308,285円固定残業手当/月：78,035円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ブリーダー＜イチゴ等の品種開発＞◆未来の農業の景色を変える品種を生み出す／東大発農業スタートアップ
- NEW
□■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ ■業務概要：当社では、国内外でのイチゴ生産拡大に向けて、新たなイチゴ品種の開発に取り組んでいます。本ポジションでは、イチゴを中心とした育種プロジェクトにおいて、栽培試験・交配・調査・選抜・データ記録など、品種開発に関わる現場業務を担当していただきます。将来的には、イチゴに加えて、ブドウなど新規品目の育種・栽培試験や、外部企業・研究機関との共同プロジェクトにも関わっていただく可能性がございます。 ■業務内容： ◇イチゴを中心とした育種・栽培試験の実施 ◇交配、採種、苗・系統の管理 ◇生育、収量、果実品質などの調査・記録 ◇有望系統の評価・選抜補助 ◇試験データの整理・管理 ◇圃場・ハウスでの栽培管理および試験環境の整備 ◇社内外メンバーと連携した育種プロジェクトの推進 ■出張について：共同育種プロジェクト先、国内外生産現場などへの出張もございます。 ■歓迎条件：・種苗会社、農業法人、研究圃場、試験場などでの勤務経験・イチゴ、野菜、果樹、花きなどの栽培経験・育種、栽培試験、品種評価、収量調査などの経験・交配、採種、苗・種子管理の経験・小規模な試験計画の立案・実行経験・現場メンバーへの作業指示や進行管理の経験・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社研究農場住所：千葉県柏市・茨城県つくば市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～493,256円固定残業手当/月：86,705円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

研修サービス

東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

クリエイター系総合職（エンジニア・WEBデザイナー・動画）
- NEW
【▼STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】当社運営のスクールでビジネスの基礎から開発・WEB制作・動画・webデザインまで、研修を通じてイチからスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、あなたが一流のクリエイターになるまで、各分野の専任講師がじっくりサポート！派遣先で接客・販売などの業務を行いながらの研修となるので、お給料をもらいながら学べて、ビジネスパーソンとしての人間力も磨かれます！しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと手軽に利用いただける体制です！【▼STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】研修終了後は、PG・SE、動画クリエイター、 SNS運用、Webデザイナーなど、あなたが理想としていたキャリアへ踏み出します！ ITエンジニアならゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件に関わったり、動画クリエイターならYouTubeや TikTokなどの人気分野に挑戦しましょう！【▼STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は変わるものだから、希望職種に立候補できる『社内FA制度』で、クリエイターだけでなく、人材コーディネーターや営業、コンサルタント、企業講師などにチャレンジすることも可能！やりたいことが見つかっても会社を辞めずに長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！

【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、フルリモート案件もあり【東京本社・BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル５F ◎受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙

月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
人材ソリューションを提案する法人営業／未経験歓迎／研修充実
- 締切間近
「世界の原動力となる人材の輩出」をVisionに “人材育成”に注力した人材派遣・BPO領域で業界屈指の成長性を実現している当社。あなたには、人材不足に悩む企業様に対する人材ソリューションの提案をお任せします！あなたが積み重ねてきたこれまでのご経験を、 i CONTINENTで存分に活かし、活躍してください！【具体的な業務内容】＜人材派遣領域＞ ◆既存クライアントとの折衝・関係構築 ◆求人内容のヒアリング、新規契約の確認 ◆採用活動（採用設計／面接／クロージング） ◆クライアントへの人材提案・面談＜BPO領域＞ ◆パートナー企業との折衝・関係構築 ◆パートナー企業からの紹介人材の確認 ◆クライアントへの人材提案・面談 ◆パートナー企業の開拓・交渉＼ここがPOINT！／配属先に参画した社員・スタッフの定着率は専属のサポートチームが担っています。クライアント企業の課題に対して、最適な人材の提案に集中できる環境が整っています！【Q. 未経験でも大丈夫ですか？】未経験の方でも、安心してスタートできるように最長2年程度の研修をご用意しています！配属先での業務体験や先輩社員とのOJT研修を通して、業界の基礎的な理解やクライアントへの提案の流れなどをゼロから学べる環境です！【Q. キャリアアップはできますか？】当社は年齢・社歴などの年功序列ではなく、成果や頑張りを正しく評価する風土！入社3年目で課長職に抜擢された実績もあり、スピーディなキャリアアップも叶えられます！＜キャリアアップフロー＞メンバー ⇒ 主任 ⇒ 課長　⇒ 部長 ⇒ 本部長 ⇒ 役員

【東京本社・BPOセンター（転勤なし）】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）U・Iターン希望の方も歓迎！＜アクセス＞ ◇各線「多摩センター駅」より徒歩約2分《研修期間について》未経験入社の方は、業務経験のため、研修期間中は一都三県の勤務地となる場合があります。 ◎受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙

月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給します。

ｍｋホーム株式会社

不動産仲介

千葉県船橋市本中山2-19-4 第二更月ビル1F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

反響営業／未経験歓迎／月給25万円～／高還元

新築戸建て・中古戸建て・マンションなど、千葉県・東京都エリアを中心とした住まい探しをサポートする仕事です。お客様はWebサイトなどから弊社へお問い合わせいただいた方が中心。飛び込みや無理なテレアポではなく、マイホーム探しに前向きなお客様へご提案します。【仕事の流れ】 ■お問い合わせ内容の確認 ■電話・メール・SMSでの対応 ■希望条件・予算・購入時期のヒアリング ■条件に合う物件のご提案 ■現地へのご案内 ■住宅ローン・資金計画のご説明 ■契約手続き・お引き渡し ■アフターフォロー住宅購入は、お客様にとって人生の大きな決断です。単に物件を紹介するだけでなく、予算、住宅ローン、将来の生活、維持費まで一緒に整理し、安心して判断できるよう支えます。営業1人あたり月20件程度の反響があり、未経験でも実践経験を積みやすい環境です。入社後は2～3カ月の研修からスタート。不動産知識、接客、物件提案、資金計画、契約までの流れを基礎から学べます。ロープレや先輩同行もあるため、初めての営業でも段階的に慣れていけます。独り立ち後も、上司や先輩が案件ごとにサポート。物件選定、提案内容、交渉、契約までの進め方を一緒に確認できるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。物件写真、サイト掲載、契約書類作成などは専任スタッフと連携。営業はお客様対応・提案・ご案内に集中できます。成果は社歴や年齢ではなく実績で評価。初年度年収800万円超の実現例、年収1000万円以上の社員多数、経験3年で年収1600万円の実績があります。完全週休2日制で、残業は月15時間程度。収入も働き方も大切にできます。

千葉県船橋市本中山2-19-4 第二更月ビル1F ■京成本線「京成中山」駅より徒歩2分 ■JR総武線「下総中山」駅より徒歩2分駅から近く、通勤しやすい立地です。社用車通勤も可能なため、営業活動や通勤にも便利です。 ※店舗展開により、近隣店舗へ異動となる可能性があります。 ※社用車通勤OK ※受動喫煙対策あり／屋内原則禁煙

月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定します。 ★初年度から年収800万円超の実現例あり ★年収1000万円以上の社員が多数在籍 ★経験3年で年収1600万円の実績あり社歴や年齢ではなく、成果を正当に評価します。未経験からでも、月20件程度の反響、2～3カ月の研修、上司・先輩のサポートを活かして収入UPを目指せます。固定給で安定しながら、成果はインセンティブとして還元。反響数があり、営業の型も学べるため、努力を実績につなげやすい環境です。頑張りが収入に返ってくる仕事をしたい方に最適です。
【船橋】住宅アドバイザー◆営業職デビューに最適！／問い合わせ対応メイン／事務サポート完備

【SUUMO千葉県掲載数No.1／地域密着／反響営業（テレアポ・飛び込み無し）／多様な年齢・学歴・経験の方の入社実績あり／マニュアルや座学等の研修があり未経験でも安心】＼こんなお仕事をお任せします！／店舗にてお客様の住まい探しのお手伝いをします。住みたい地域や間取り、予算等を丁寧にヒアリングし、ご希望にマッチした住まいのご紹介を行います。お客様からの反響がメインとなりますので、テレアポや反響といった体育会系営業は一切ありません。店舗には事務担当者もおり、営業はお客様対応に集中することが出来ます。千葉県北西部を中心に、千葉県千葉市や埼玉県三郷市、八潮市等の案件も取り扱っております。（SUUMO千葉県掲載数No.1）＼新人営業マンのとある一日／ 08:50 出社・反響の確認・タスクの確認 09:00 お客様への対応・メールの確認返信 10:00 物件資料の作成・銀行へ住宅ローンの相談 11:30 連絡のついていないお客様へのアプローチ 13:00 昼食 14:00 上席と週末にご案内するお客様の打合わせ 15:00 案内物件の下見 17:00 銀行へ事前審査の状況確認・メールの確認返信・お客様への連絡 18:30 当日のタスク漏れがないか確認・翌日の準備とスケジュール確認 19:00 退社 ※実際には先輩や上司が常にフォローしてくれるので安心です。＼不動産営業って難しい仕事じゃないんですか？／たしかに不動産は人生で一番大きな買い物。だからこそ知識が必要だし、覚えることも多い。でも安心してください。最初からすべて出来る必要はありません。不動産の基礎知識、接客の仕方、資金計画の説明方法、提案の組み立て方。こういった営業の基本の型を座学とロープレ、そして先輩との動向を通じて、ひとつずつ身に着けられる環境があります。＼本当に未経験から活躍できるんですか？／過去入社された方も「お客様と何を話せばいいかわからない」と悩んでいましたが、先輩と一緒に接客の場に立ちながら、少しづつ言葉を覚え、提案のコツをつかんでいきました。半年後にはしっかりとお客様から信頼を得て、今では「○○さんに任せたい」と指名をいただくまでに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本中山2-19-4 第二更月ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＼年収1,000万円以上の社員も複数在籍しております／ ■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※目標として定める一定の売上を達成した場合、その十数パーセントをインセンティブとして給与に還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

専門店・その他小売

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／賞与4回／インセンあり

／　業務内容はコチラ！＼新規店舗は、まずは『知ってもらうこと』が重要。 SNSなどでの告知・PRだけではなく、店頭での挨拶や声掛けがカギになります！「こんなお店ができたんだ！」「そういえば、スマホの調子が…」「買い物のついでに相談してみようかな？」といった、来店のきっかけ作りからスタート！　▼ 徐々にできることを増やし… ・店頭での受付・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど）・修理後の引き渡し・店舗管理や運営・イベントの企画・運営　などもお任せ！　▼ 当社ならではの強みは… 他社と違うのは『お客様が頼りやすい雰囲気づくり』。「今、忙しそうだからやめとこうかな？」とならないように、修理作業時以外は立って気軽に声をかけています◎ その雰囲気づくりのおかげで、どの新規店舗もスタートから売上は好調！ポイントカードも配り、『また困った時』だけではなく『家族や友人にも紹介しやすい』仕組みを作っています！／　ここがポイント！＼（1）ムリなく働ける 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。（2）未経験でも安心♪ 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎からしっかりレクチャーします。マニュアルもありますし、スタッフ同士で受付の練習などをしながら、実践に向けて技術を身につけられます！（3）モチベーションを見失わない環境店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組みます。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、頑張りが収入UPにつながります！

【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）】ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して、配属します。＜注目の新規オープン予定エリア＞・栃木県（佐野新都市）・静岡県（柿田川）・岩手県（釜石）・山形県（山形南）・秋田県（大曲）・神奈川県（湘南平塚）・新潟県（長岡）・長崎県（長崎）・埼玉県（土浦）・千葉県（柏）・福島県（伊達）【店舗一覧】 ■北海道・東北札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策：あり

月給：26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜昇給・年収例＞ ●店長で月給3万円UP！ ●マネージャーで月給6万円UP！（年収：約440万円～550万円）＜昇格・キャリアアップについて＞副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！新規店舗もどんどん増えていますので、昇格のチャンスが多いのが特長です◎入社半年で店長・マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もあり、スピーディーなキャリアアップを実現できます。