59ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

タマチ電機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝公園1‐2‐6ランドマーク芝公園ビル7F

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設立 1939年
従業員数 85名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【東京】人事※未経験歓迎/黒字経営のメーカー企業/残業ほぼなし/退職金制度あり/住宅・家族手当有

【人事未経験歓迎/産業用システムラック、周辺機器の開発、製造するメーカー企業/黒字経営/残業ほぼなし/退職金制度あり/住宅・家族手当有】 ■業務概要：当社の管理部門担当の一人として人事業務を中心にご活躍頂きます。当社管理部門は少数精鋭の組織となるため、管理部門として幅広い業務に携わっていただける環境です。入社後は人事7割、経理3割にて担当いただきます。経験者だけでなく、管理部門未経験から管理部門としての当社でキャリアを築きたい方の応募も歓迎しています。 ■業務内容：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現場社員がフォローしながら進めていただくため、安心して業務に従事いただけます。（１）人事業務（7割）・書類選考、面接調整・面接対応、内定者フォロー・社員教育、導入研修・中途採用業務改善における企画、提案 ※採用手法は人材紹介、求人広告を利用しており、ダイレクトリクルーティングも活用予定（２）経理業務（3割）・日次の伝票作成・月次決算業務将来的には新卒採用業務や人事制度の運用、金融機関との折衝等ほか管理部門の業務にも携わることが可能な環境です。管理部門の人材として様々な経験をしたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成：管理部門は6名にて構成されており、人事3名、経理3名です。採用担当は上席1名が在籍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂き、将来的には次世代をけん引頂く存在としての活躍を期待しております。 ■就業環境：残業はほぼなく、多くても20時間ほどです。テレワークは週1回ほどで活用できます。 ■当社の特徴：当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても最大手メーカーとのお取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマーク芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タバタ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都墨田区東駒形１-3-17

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設立 1952年
従業員数 205名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

総務人事の責任者募集／よく遊び・よく働く／仕事と遊びを両立
- NEW
バックオフィス部門・総務課にて、新たな人事制度・社内制度の導入や人材戦略など、幅広くお任せします。会社の未来や従業員にとってのより良い環境づくりのため、あらゆる制度をゼロから一緒に作っていきましょう。【主な業務内容】 ■人事戦略の策定・実行：経営陣と密に連携し、事業成長に紐づいた採用・育成計画をゼロから企画。 ■人事制度の構築：総務として現場の声に触れながら、社員のモチベーションと生産性を最大化する評価制度・社内規程へのアップデート。 ■プレイングマネジメント：自らも給与・労務などの実務を的確にこなしつつ、若手メンバーの育成やチーム運営を牽引。 ■組織のDX推進：既存の総務・人事業務を効率化し、より付加価値の高い業務へシフトするためのIT導入。【ココがポイント！】 ―★幅広い業務に携わり、創造力を発揮していくことが可能プレイングマネージャーとして、社内制度の企画提案・運営から総務・人事業務まで幅広く対応していただきます。これまでに培ってきたアイディアやノウハウを発揮し、裁量大きく活躍できるポジションです。様々な業務を通して社内制度や課題への理解も深まり、自己成長を望む方にも絶好の環境です。 ―★経営層と密接に連携できるポジション人材開発・組織開発に繋がる業務のため、経営領域に関わる機会も多く、コアメンバーとして会社の成長に貢献しているやりがいが得られます。代表から直々に新制度の導入についてお話を伺うこともあり、代表をはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら影響力を発揮していくことができます。

本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 ＜アクセス＞・都営浅草線「浅草駅」A2-a番出口より徒歩5分・銀座線「浅草駅」4番出口より徒歩7分・都営大江戸線「蔵前駅」A7番出口より徒歩8分 ※転勤はありません

月給40万円～50万円＋各種手当+賞与年3回（4～9ヶ月分／昨年度実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。（管理職を除く）
【リモート週2】Web・EC広告運用マリンレジャー・ゴルフ用品メーカー◆年休131日◆実働7h

～多くのアスリートも愛用する高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実～ ■仕事内容：・EC営業課では『広告運用』をメインで行っていただきたいと思っています。・広告は3事業(マリンレジャー・スイミング・ゴルフ)あり、最初は既存広告の運用をメインに、徐々に慣れてもらいます。その後、ゆくゆくは既存広告の運用にとどまらず、売上最大化を目的とした、新規広告媒体の提案や画像コンテンツ等への意見出しも積極的に参加してもらいます。・他社との広告比較やSNSリサーチ中に思いついた販促案や商品案等があれば、積極的に提案できる環境です。 ※以下からご自身のスキルや経験に応じて担当いただきます。・広告運用業務（AmazonAd・Google・yahoo・SNS) ・EC向け商品の企画・ECサイト及び広告用画像の提案・ECプラットホームへ出品、出店している得意先への営業またはサポート ■チーム体制：『営業企画部EC営業課』 30-50代　計4～5名自分の固定席を設けず自由に席に座り日々仕事をする“フリーアドレス”を採用しております。そのため、色々な上司・同僚・部下と接する機会があり、よく話し、よく笑う人が多いので、和気あいあいとした雰囲気です。 ■仕事の魅力：・大きく3つの営業形態があります。1つ目はインターネット販売を中心とする得意先への営業、2つ目はプラットフォーム(amazon)での出品、3つ目は、DtoC(本店)の運営です。社内で、本店やプラットフォームでの販売をしており、それぞれの販路での戦略から考えていけるのでとてもやりがいがあります。EC販売や広告運用を行う上で、肝となる画像素材の作成や、ストアの作成にも直接的に関わっていくので、幅広い視点で事業を捉えることができるのも魅力の一つです。 ■当社の特色：（1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）・一日7時間、週35時間労働・夏季休暇連続16日（土日含む）・2023年の年末年始休暇12日（2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢（3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川特殊鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F

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設立 1924年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【嘱託社員】人事・総務＜プレイングマネージャー＞採用・研修中心～人事労務まで※創業100年超専門商社
- NEW
【創業100年の安定基盤 × 日本のものづくりを支える専門商社】 ■業務内容：当社は、1924年創業の独立系専門商社で、特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材の事業を展開。国内外に拠点を持ち、グローバルなものづくりを支えています。この度は、当社にて人事・総務関連業務全般の実務をご担当いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◆人事（採用）新卒・中途・派遣採用全般、面接対応、採用補助、採用手法の選定・実施（ダイレクトリクルーティングなど）、など ◆教育・研修(社内研修) 階層別研修・職能別研修など(例：社内勉強会運営・各種資格取得のフォロー・ビジネスマネジメント研修・新入社員研修) ※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。 ◆人事労務：入退社管理、就業規則導入・運用・改定、人事評価制度（運用･改定）などその他人事労務に付随する業務 ◆総務：庶務業務統括、契約書・文書管理、備品管理、オフィスファシリティ、広報業務　などその他総務に付随する業務 ■当社の特徴： ◎日本のものづくりに貢献当社のメインの鉄鋼事業では、国内外の自動車、建設機械、産業・電気機器メーカー等の世界優良企業に特殊鋼を販売しています。取り扱う鋼材は航空機やリニアモーターカーなど、世の中のインフラに不可欠なものに使われている他、キッチン、ゴルフクラブ、メガネ等、身近な製品にも使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50-60代可】OA担当(プレイングマネージャー)◆創業100年超の鋼材の専門商社／年休120日

【創業100年の安定基盤 × 日本のものづくりを支える専門商社】 ◇年休120日／完全週休2日制（土日祝）／月残業10-20hと働きやすい◎ 当社は、1924年創業の独立系専門商社で、特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材の事業を展開。国内外に拠点を持ち、グローバルなものづくりを支えています。 ■具体的な業務内容：主に社内ITに関する業務システム関連作業を担務していただきます。（1）グループウェアの選定／刷新／設定／導入／運用など（2）組織運用ルールにフィットする環境構築設定（AD設計／共有ファイルサーバアクセス権限等）（3）Ｍ３６５・Ｔｅａｍｓ電話・Ｃｏｐｉｌｏｔなどの利用による業務品質改善（4）SFA／営業業務報告書ツールの選定／導入／過去データ移行推進（5）クラウドサービス選定や導入／移行作業（楽々明細・勘定奉行・電帳法・ワークフロー他）（6）生成AI関連 ※クラウドサービスの導入や移行などはベンダーと協力しながら進める業務ですが、現在の見通しとしてそこまで多くない想定です。 ■入社後の流れ： OA・ヘルプデスク業務の管理・業務遂行からお任せします。 ■組織構成： 10名（男性：8名/女性：2名）(20～50代) ∟男性6名業務委託： ∟男性2名正社員： ∟女性2名派遣社員：ヘルプデスク ■当社の特徴： ◎日本のものづくりに貢献当社のメインの鉄鋼事業では、国内外の自動車、建設機械、産業・電気機器メーカー等の世界優良企業に特殊鋼を販売しています。取り扱う鋼材は航空機やリニアモーターカーなど、世の中のインフラに不可欠なものに使われている他、キッチン、ゴルフクラブ、メガネ等、身近な製品にも使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～375,000円＜月給＞ 312,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪニコス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1951年
従業員数 3,279名
平均年齢 43.1歳

求人情報全8件

社内SE（インフラ／基盤・上流工程中心）◆業界不問◆ MUFG の安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
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【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容：全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。 ■主な開発案件例：・クラウド等の最新技術を活用したDX実現による業務効率化、新規システムアーキテクチャ・方針検討・クラウド・共通基盤等に関するシステムの設計・構築・開発・保守・社内OA(PC/Azure/M365)の企画・開発・保守・社内システム（オンプレ/マルチクラウド環境）ならびにインターネットにおけるセキュリティ基盤の企画・開発・保守・メインフレーム（当社中核システム）基盤の企画・開発・セキュリティ基盤に関する設計・保守 ■配属組織：織織（システム基盤・運用部）・システム基盤・運用部には約110名在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ■働き方：・在宅勤務あり（週平均2～3/時期・業務により変動あり）・システム部門平均残業30H程／月・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について：時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたい方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～462,900円＜月給＞ 260,000円～462,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（アプリ・上流工程中心）◆業界不問◆ MUFG の安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
- NEW
【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容：全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。 ■主な開発案件例：・MUFGグループ一体となった新たなグループシステム戦略の検討・スマホアプリ(フロント)とクラウド基盤(ミドル)を組み合わせた新たなアプリ決済サービスの新規開発・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進 ■配属組織：（システム開発部）・システム開発部には約240名在籍しており、うち約3割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方：・在宅勤務あり（週平均2～3/時期・業務により変動あり）・システム部門平均残業30H程／月・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について：時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こしていくことができる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷オフィス住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～462,900円＜月給＞ 260,000円～462,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーリース株式会社

リース

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F

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設立 1976年
従業員数 1,131名
平均年齢 41.5歳

求人情報全51件

【豊洲／在宅8割】メインフレーム保守担当※残業月20時間程度／健康経営優良法人8年連続認定
- NEW
【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について現在、推進しているメインフレームのシステム更改に伴い、現状のメインフレーム上のシステムを理解し、主に社内の基幹系システムにおけるメインフレームの保守・運用業務をご担当いただきながら、更改を促進していただきます。将来的には移行後のオープン系システムにも携わっていただくことを想定して、今までのご経験にあわせてスキル習得、研修などの機会をご提供いたします。 ■業務内容ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。・メインフレームで稼働している各種システムの保守開発・メインフレームからオープン系への移行プロジェクトの企画・推進・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント・ユーザー部門との調整・サポート対応 ■求める人物像以下メインフレーム技術の取り扱い経験がある方を歓迎します。　‐開発ツール：AABR(CASEツール) 　‐DB,オンライン：NDB、VSAM、AIM 　‐ファイル連携：AP/JOIN（ファイルサーバとのファイル伝送）　　　　　　　　　XL-DATA/MV （HULFT/MVサーバとのディスク間での連携) ■働き方：・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】品質管理（サービス品質向上・社内プロセス改善）／ICT機器・計測器を法人向けにレンタル事業

【ISO9001やPC系製品の品質管理経験がある方◎／レンタル、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開／リコーグループの安定基盤有／残業月10H程度】 ■業務概要 ICT機器・計測器を法人向けにレンタル事業を展開している当社にて、顧客に満足いただけるサービス品質向上活動と、社内プロセス改善をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 1.　レンタルサービス品質向上のための継続改善活動の推進 2.　全社リスクマネジメントの推進 3.　外部審査期間対応、社内教育、内部監査対応 4.　社内規定類の維持管理　等 ※顧客クレーム実務は営業担当が行います。 ■配属先について aaSプロセスマネジメント統括部　品質管理室 ■教育体制入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職処遇等により対応いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（能力評価で昇進・昇格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＫ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル

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設立 1979年
従業員数 256名
平均年齢 44.0歳

求人情報全20件

＜不動産業界経験者歓迎＞内装施工管理◆残業20h程度／大手企業と取引多数／健康優良法人・えるぼし認定

◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／案件増加に伴う募集◆ ■職務概要オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 ■就業環境全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。＜詳細＞・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6）・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー・工期：半日～数か月単位・1案件あたりの人員体制：1、2名・担当案件数：3、4件・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■教育制度・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。　月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年）　 ■組織構成・人員構成：5名（30代～40代を中心） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜職種未経験・第二新卒歓迎＞内装施工管理～残業20h程／大手企業と取引多数／教育体制◎／就業環境◎

◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／職種未経験・第二新卒歓迎◆ ■業務内容実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工、引き渡しまでの案件全体の管理・調整をお任せします。＜詳細＞・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6）・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー・工期：半日～数か月単位・1案件あたりの人員体制：1、2名・担当案件数：3、4件・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■やりがい単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。 ■教育制度当社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先輩社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! ■組織構成・人員構成：5名（30代～40代を中心） ■就業環境全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスがとりやすいです。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合もご本人の了承得てからの移動となります。・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュプロ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F

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設立 1994年
従業員数 215名
平均年齢 43.0歳

求人情報全38件

【関東/ポジションサーチ】オフィス機器の法人営業/U・Iターン歓迎！/年間休日122日

既存顧客中心／地域密着営業／メーカー×商社一体提案／IT・IoT対応商材／官公庁・文教取引基盤／専門知識習得支援／紙×デジタル融合提案／顧客課題解決型営業エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ：・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定：売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。 ※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度：座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-26-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業部（池袋本社）住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツニッセイ池袋ビル勤務地最寄駅：JR他各線／池袋・大塚・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～33,000円固定残業手当/月：35,200円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,200円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収参考・30代400－500万円・35歳主任11年目約510万円・40歳課長13年目約660万円 ■その他固定手当都市手当：15,000円（勤務地：一都三県）住宅手当：14,000－18,000円（居住地による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／池袋・神田／オフィス機器のサービスエンジニア】※残業20時間程度／年休122日／土日祝休

【整備士経験者歓迎！夜間対応なし、冷暖房完備された環境での修理、点検のお仕事／土曜出社は1・2か月に1回程度／入社後は本社で１カ月間製品知識の手厚い研修体制】 ■業務内容：当社製品及び、取扱製品（OA機器）の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。デュプロの複合機やプリンターは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴であり、業界でも高水準の製品品質を担保しています。当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みを整えています。技術を磨き、経験を積めばそれだけ提案の幅も広がっていきます。「修理して終わり」のルーティンワークではないので、モチベーション高く働きつづけられるポジションです！ ■教育制度：入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■休日：残業20時間程度／年間休日122日１～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューションの提供・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。・複数拠点にわたる国内販売ネットワーク（6社）、製造拠点3拠点、海外販売会社7社を備え、グローバルに展開をしています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に活かされています。社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。・環境負荷軽減（化学物質管理、省エネルギー、グリーン調達等）を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業部（池袋本社）住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツニッセイ池袋ビル勤務地最寄駅：JR他各線／池袋・大塚・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二営業部住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル1F 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：29,000円～33,000円固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（18,000円）　※一都三県在住　※住宅手当詳細：一都三県以外、居住地により12,000－14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広電

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区東池袋1-32-7三井生命池袋ビル4F

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設立 1996年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全4件

【製品設計】家電・産業用製品の新製品開発◆電気カーペット・毛布で業界シェアトップ級◆年休123日

◇◆扇風機・関連機器・クーラー・熱交換器等の設計/電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー(日本トップシェア)の事業拡大◆◇ ■業務詳細：・工業用扇風機の設計開発業務（主に、モーター設計、羽根設計）・スポットクーラーの設計開発業務（冷房システムの機構設計）・試作品の評価・海外（中国・ベトナム）工場での生産立ち上げ・不具合発生時の部品・設計改善・その他関連する業務 ※現場研修で当社製品を理解していただいた上で、OJT形式でベテラン社員から業務を学ぶことができます。 ■入社後について：入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■組織構成：開発部（品証、カスタマーサービス含む）には全15名(20代4名、40代2名、50代4名、60代5名)幅広い年代の社員が所属しております。 ■業務概要：電気カーペット、電気毛布等の市場占有率トップを誇り、安定した財務基盤を持ち国内外6社で企業グループを構成する当社にて、家電製品・産業用製品の機械設計～商品開発に携わっていただきます。 ■当社について：当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。＜当社の魅力＞・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,150円～405,950円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：68,850円～131,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋固定残業手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】購買業務◆中国語・英語力を活かせる◆業界シェアトップ級◆年休123日◆土日祝休み

～電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー／安定した財務基盤～ ■業務概要：電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、購買スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自社工場で生産する製品の調達部材の価格交渉 ◇協力工場からの部材・製品の調達、条件交渉 ◇生産委託商品の購買業務（納期・仕様・価格等） ◇新規調達先の開拓 ◇部材のマルチ購買化の推進とコストダウン ■入社後の流れ：先輩社員が指導、現場研修で当社製品を理解していただきます。 ■当社について：当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ■当社の魅力： ◇創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ◇新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ◇ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1‐32‐7 大樹生命池袋ビル5階勤務地最寄駅：(JR)他各線／池袋(東口)駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙(ビル内に喫煙専用室設置)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,431円～260,318円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：56,569円～74,682円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.51ヶ月分） ※業績によって、別途決算賞与の支給あり（支給は3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F

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設立 2014年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全37件

【上流案件多数】データサイエンティスト◆AIに特化した社員多数在籍／インドにデリバリーセンターを保有

◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ◎インドとの共同開発体制もあり、グローバルで60万人のIT人材を保有。大型PJTも上流PJTも多数取り引きがあり、豊富な人材数が強み ■業務内容：データとAIの融合によるビジネス変革の構想～実行推進までを、クライアントとともにリードしていただきます。具体的には以下のような上流工程におけるコンサルティングを担います. <データ・AI構想・ユースケース策定> 　・経営課題を踏まえたAI活用構想、ユースケース設計、業務プロセスとの適合性評価　・成果指標（KPI）設計と効果検証方針の立案 < データ基盤アセスメント・整備計画立案> 　・データ品質・鮮度・可用性・セキュリティ等の観点から現状を診断し、基盤刷新・拡張計画を提案　・データ基盤の評価 < AI導入判断支援・PoC企画設計> 　・AIソリューション等を用いたPoC設計、モデル活用の業務適用方針策定　・AIモデルの有用性判断・適用ガイドラインの策定 <グローバル連携提案／ソリューション共創> 　・海外CoE（インド等）と連携した、データ×AIの最先端ソリューション設計　・多国籍混成チームによるハイブリッド提案・プロジェクト実行推進 ■ポイント：・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長していく企業の一つでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～920,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（正社員のみ） ■その他固定手当：裁量労働手当※管理監督者グレードでの採用の場合はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【運用保守経験】PM（SAP案件）※ERP経験者歓迎/SAPグローバル本社からの引合いあり

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要：これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか？エンジニア経験者も多くご活躍頂けるポジションです！（PL／PM経験者は歓迎）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。（1）クライアントの業務改革／DX推進への支援・顧客と協同して、業務改革／DX推進の構想策定。（2）クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。・システム要件整理、設計、開発（改修業務）・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応詳細については面接時に説明いたします。 ■配属組織について：当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～750,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 480,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IMAGICA GEEQ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F

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設立 1995年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】リードデザイナー／ゲーム開発PJT◆IMAGICAグループ／年休123日

【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■業務概要：コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。今回はリードデザイナー、ないしリードデザイナー候補の方を募集します。 2D、3D問わず、まずはご自身の経験を活かしたパートリーダーをお願いする予定です。ゆくゆくはリードデザイナーとして、プロジェクト1本のデザイン監修をお任せしたいと考えています。 ■開発環境／使用ツール：ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams 3Dツール：Maya、3ds Max、Zbrush、Substance 3D Painter／ Designer、MotionBuilder 2Dツール：Spine、Live2D、Photoshop、Illustrator、After Effects ※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■当社について：当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。＜チームワークを大切にし、一緒にものづくりに取り組んでいただける方を募集しています＞当社は社員同士のコミュニケーションを重視しており、各種イベントを通じて交流を深めています。業務においては、ゲーム業界経験が豊富で、相談しやすく頼れる人が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曙橋スタジオ住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～458,620円固定残業手当/月：51,200円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ゲームディレクター／複数PJT稼働中◆IMAGICAグループ／年休123日

【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■業務概要：コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。その中でディレクター、もしくはディレクター候補として下記業務をお願いします。 ■業務内容：・企画書作成・仕様書、演出概要書の作成・実装の進行管理など ■開発環境／使用ツール：ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE オフィスソフト：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。またPhotoshopや、ChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■配属先：開発部企画グループを予定しており、約30名が在籍しています。 ■当社について：当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。＜チームワークを大切にし、一緒にものづくりに取り組んでいただける方を募集しています＞当社は社員同士のコミュニケーションを重視しており、各種イベントを通じて交流を深めています。業界経験が豊富で、相談しやすく頼れる人が多いです。このたびIMAGICA GROUPの一員として、組織を拡大することとなりました。一緒に新たな未来を切り開いていきませんか？ご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曙橋スタジオ住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～458,620円固定残業手当/月：51,200円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペイメントフォー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 1999年
従業員数 100名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【週4リモート】自社決済サービスのカスタマーサポート運営◆委託先ハンドリング

自社サービスの成長を支えるカスタマーサポート担当を募集します。現場のオペレーターでは解決が難しい複雑な案件の調査や、円滑なセンター運営のためのハンドリングがメインミッションです。これまでのユーザーサポート経験や、コールセンターでのSV経験を存分に発揮できる環境です。柔軟なリモートワーク体制を取り入れており、ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めていくことが可能です。また、重要インフラの一つである決済サービスの運用を担う社会貢献度の高いポジションです。【具体的な業務内容】・自社ユーザー向けコールセンターのハンドリング、及びコールセンターからのエスカレーション案件に対するデータベースを参照したユーザー回答の作成調査・回答・システムメンテナンスの加盟店向け告知・システム障害発生時の加盟店向け告知・加盟店(BtoB)メールサポート・データベース参照を伴う調査及び回答の作成・社内各チームへのユーザー問い合わせに対する調整・各インフラ会社経由のエンドユーザー問い合わせに対する窓口/調査業務、及び加盟店調整・受託コールセンターのハンドリング、クライアント調整とレポーティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～352,000円固定残業手当/月：35,800円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞セールス ◆給与前払いサービス「CRIA」を提案◆大手中心に導入数◎／残業20H以内

～＜リモート可＞飲食業界など大手中心に導入数◎／【伝説のすた丼屋】様や【焼肉ライク】様など／スキマバイトなどの需要を受け、ニーズ拡大中／残業20H以内／セブン銀行と業務提携～ ■募集概要従業員数1,000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決に導きます。 ■給与前払いサービス「CRIA」について　https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html ・CRIAは従業員への給与前払いを可能にするサービスです。従業員からCRIAを通じて前払い・日払いを申請、当社が立て替え即時入金を行い、後日雇用先である企業様と清算を行います。・アルバイト・パート社員への福利厚生の一環として導入いただくケースが多く、従業員の採用・定着率の向上に貢献しております。・昨今需要が拡大しているスキマバイトなどでも、給与前払いを重視する方も増えてきており、全国にチェーン展開されるような飲食店様や、引っ越し業者様などを中心に、導入数を拡大しております！ ■具体的な仕事内容 ◇大手企業の提案型営業・プレゼンテーションの準備（企業調査、資料作成）・ステークホルダー（業務担当や、決裁者）へのプレゼンテーション・提案企業との中長期的なリレーション構築・導入後の中長期的な利用拡大支援 ■仕事の魅力 ◇「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支援まで深く関わりを持つことができます。 ◇中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとして重要性の高い経験を積むことができます。 ■働き方・残業：平均20H以内※繁閑の差あり・オンライン商談中心・週2日リモート可 ■ご入社後のキャッチアップ・営業未経験の方も先輩社員への商談同席でキャッチアップいただける環境です。・また商材の理解については、社内資料があるため、理解を深めたうえで提案を行うことが可能です。・人材業界など業界未経験の社員が活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F

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設立 1998年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全7件

【豊洲】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計・構築／大規模NW／在宅可・残業20h／NTTデータG

★NTTデータ100％出資／NW要件定義・設計・試験／大規模案件／在宅併用／全国展開／工事統制／企画～運用／技術深耕／裁量業務★ 安定したフィールドで上流工程まで任されるキャリアを描きたい、設計経験を積み資格取得などでキャリアの幅を広げたい方へ！ ◎上流工程（要件定義～設計）に関わる機会＋裁量の大きさ ◎NTTデータグループの安定基盤とWLBの両立（在宅可・残業少） ◎協力会社管理／全国規模案件／大規模NWなど、スキルを広げる環境 ■業務内容クライアント要望を整理し、ネットワーク要件の確定から基本・詳細設計、構成図や設定仕様の作成までを担当します。設計後は、実装内容の確認やLAN工事の工程管理、現地での配線・機器設置、疎通試験を通じて稼働検証を実施。自社メンバーと協力会社で作業を進めるため、進捗・品質管理や手順共有も重要な役割です。公共・金融系など利用者規模の大きい案件が多く、影響範囲を踏まえた設計判断が求められます。新設病院のNW、全国拠点を結ぶ閉域網、基盤更改に伴う移行計画など幅広い案件を扱い、可用性や冗長化設計、試験項目作成など設計者としての判断力を磨けます。 ■業務の魅力・大規模NWの設計～検証まで一連を担当し、専門性を着実に広げられる・協力会社のマネジメントや工程統制を通じて、上流寄りの役割へ歩める・利用者の多い公共・金融案件など、社会基盤に直結する仕事に携われる ■働く環境ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に約40名の社員と協力会社が在籍。平均年齢は30代前半で、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が浸透しています。所定労働時間は7.5時間のため、無理のない勤務設計が可能です。 ■キャリアパス大規模NWの設計・工事統制を経験した後、全国案件のプロジェクトマネジメント、他部門への異動など多様な進路があります。技術を深める道と、統括・管理へ進む道の双方が開かれています。 ■企業魅力 NTTデータの100％子会社として1998年に設立し、工事・保守領域で培った品質と実績を基盤に、設計・構築・運用へ事業を拡大。全国200拠点の体制で均一品質のサービスを提供し、公共性の高いシステムを多数担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル：世代別年収帯・20代：430～560万・30代：470～800万・40代：500～820万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】システム開発エンジニア◆官公庁・金融向け上流工程／週半分リモート可／NTTデータグループ

★上流工程／社内チーム開発／官公庁・金融・大手企業／既存顧客中心／センサー連動システム／Webサービス開発／企画設計～運用／安定基盤／在宅可★ 上流工程の比率を増やしたい、PL/PMへのキャリアパスを明確にしたい、大規模組織・社会性の高い案件に携わりたい方へ！ ◎NTTデータグループの安定基盤 × 多様な上流案件 ◎週3リモート・実働7.5hの働きやすさ ◎PL／PM or 技術深化の明確なキャリアパス ■業務内容官公庁、金融機関、大手企業向けのシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義・基本設計を中心に担当します。車両センサーと連動した駐車場予約システム、顔認証を活用した入退館管理、会員向けWebサービス、ローコードツールによる業務フロー構築など、案件内容は多岐にわたります。利用者の行動や運用シーンを意識した設計を行い、社内チームで実装方針の共有やレビュー、課題調整を行いながら品質を高めていきます。既存顧客が中心で、NTTデータグループ経由の相談も多く、仕様検討が進めやすい点が特長です。JavaやC#などのプログラム知識を活かし、設計書へ落とし込む判断力や、運用後を見据えた改善提案も求められます。 ■業務の魅力既存顧客案件が多く、要件整理や仕様決定を進めやすい点が特長です。センサー連動や個人向けWebサービスなど、利用者に近い領域のため、設計の工夫が成果として実感しやすい環境です。社内チームで進めるため、相談しながら着実に上流スキルを磨けます。 ■働く環境ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に社員約40名と協力会社メンバーが所属。平均年齢は30代前半で、技術領域の異なるメンバーと共同しながら取り組む体制です ■キャリアパス将来はプロジェクトリーダー・マネージャーとして計画策定やチーム運営を担う道のほか、技術領域を深める専門キャリアも可能。担当案件で培った設計力や折衝力を活かし、次のステップへ進めます。 ■企業魅力 NTTデータ100％子会社として大規模システムの工事・保守を中核に、設計、構築、運用まで一貫して提供。全国1社体制で約200拠点を持ち、均一品質のサービスを実現しています。NTTデータグループ、官公庁などとの取引を中心に安定した基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルアーツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F

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設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全33件

自社セキュリティソフト・クラウド製品の品質評価・検証担当～国内シェアの50％以上/週3日在宅勤務可
- NEW
【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●品質保証のスペシャリストとして、品質の妥当性を含めトータルに担当いただき、検証活動だけではなく、各種問題解決に取り組んでいただきます。セキュリティという性質上、社会貢献性の高い製品で、すべて自社開発の製品ですので、品質は会社経営に直結する重要な業務です。 ●デジタルアーツ製品（自社セキュリティソフト・クラウド製品）のいずれか1つの製品をメインに品質評価、検証業務全般をご担当いただきます。１つの製品のチームのリーダーご活躍いただきます。 ■職務内容：・自社製品の検証業務（テスト計画・設計・実施）や品質分析・自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進・検証結果評価や出荷判定補助・品質評価や判定に関する報告/調整/折衝（経営・関係部門に対し）の補助・自社製品開発部門との連携（製品仕様検討/評価/技術レビュー等）・QAメンバーのマネジメント（2~3名） ■使用ツール：・InsightVM/OWASP ZAP（脆弱性診断ツール）・Katalon Studio/Selenium/Excelマクロ（テスト自動化ツール）・OS（Windows/Linux/iOS）使用経験のないツールがあっても問題ありません。類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけます。 ■配属部署：品質保証課には若手からベテランまで、幅広い世代の社員が在籍しています。それぞれ異なるバックグラウンドがありますが、メンバーに共通する特徴は【真面目で、仕事に対して真摯に取り組む姿勢】です。いずれも、品質保証のスペシャリストを目指し、自社製品の「砦」を担う誇りと責任感をもって業務に取り組んでいます。また、直近では在宅勤務の比率が高くなっていますが、オンラインで実施している日々の朝礼やミーティングを通して、情報共有は欠かさず行っています。所属部署に限らず、業務上関わりの多い開発部署ともいつでもチャットやWEB会議でコミュニケーションを取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～806万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,917円～398,597円固定残業手当/月：86,083円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】セキュリティリサーチャー／アナリスト※マルウェア対策製品の改善／東証プライム上場
- NEW
【総合ITセキュリティソフトウェアメーカ―／国内導入トップクラスシェア製品のマルウェア対策／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●多数の企業・官公庁・学校で導入される国内トップクラスシェア製品。仕事を通じて社会貢献性の高さを実感することが可能 ●国内トップクラスシェアの製品であり、プロキシ、メールのログデータが豊富なデータベース環境 ■業務内容：国内を対象とするサイバー攻撃について、傾向を把握し、調査・分析並びに発信の他、国内導入シェアトップクラスである当社のマルウェア対策製品に対する改善提案や自社製品で利用されているフィルタ―データベースの精度向上ならびに製品改善をお任せします。外部に向けた情報発信としてサイバーリスク情報提供サービス「Dアラート」にも携わっていただきます。 <具体的な業務> ・自社で蓄積しているビックデータを活用した調査実施　脅威情報の収集・検証を行い、当社製品利用ユーザーや社会へ向けてレポートを発信・攻撃に使用されるマルウェアやその他ツールの解析　表層解析が中心（オンラインサンドボックス／ログ・URL調査）、一部動的解析あり・海外フォーラムやSNS等を活用した情報の収集と分析・発生を検知したインシデントについての調査解析　・攻撃手法に応じた検知機能の改善　・ホワイト運用の精度向上（良性ファイル・通信の判定を強化し、業務を妨げない利便性を実現）・分析した情報の社内外に向けた発信　開発、マーケティング、営業、官公庁やユーザー企業と連携 ■魅力：製品向上に向けて、アウトプットがスピーディーに製品に反映される環境があります。データ提供、監視が目的ではなく、より良い製品づくりを支えることや社内外のセキュリティリテラシーの向上がミッションです。製品の開発スピードも速いので、どんどん良くなる実感を得ることが可能です。 <資格取得支援制度/資格活用支援制度> 対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等・資格手当の支給を行っております。 <自己啓発促進プログラム> 『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～806万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,680円～398,597円固定残業手当/月：77,320円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田技術研究所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県和光市中央1-4-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全117件

博士課程・ポスドク対象求人◆研究開発（機械／制御／情報／航空宇宙／化学／物理領域）専門性に応じて打診

～「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域／スーパーフレックス～ ■業務内容ご対象求人一覧は下記となります。＜機械工学系＞・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発（材料領域）・先進技術研究所における生産技術開発（リチウムイオン電池・全固体電池）　等＜制御・情報工学系＞・運転支援・自動運転支援システムの研究開発（AI・人工知能、制御、センシング技術等）・自動運転パーソナルカー／マイクロモビリティのAI・知能化技術開発・新型ロボットに関する研究・開発（制御領域）・自律移動作業ロボットの研究開発（車両制御・知能化領域）　等＜航空宇宙工学系＞・空の移動を身近にするHonda　eVTOL（電動垂直離着陸機）の研究開発・ロケット技術研究開発　等＜物理・化学系＞・全固体電池研究開発・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発　等 ※上記求人以外でもご経験にマッチする求人全てで検討させていただきます。 ■勤務地の補足勤務地欄に記載のエリアのほか、「埼玉県和光市本町8－1」、「栃木県さくら市下河戸1220番地32号」での就業の可能性があります。 ■職場環境・風土「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

＜勤務地詳細1＞本田技術研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本田技術研究所住所：埼玉県和光市中央1-4-1 勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社本田技術研究所住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】宇宙事業の戦略立案・推進および開発リード※目先の業績に左右されない自由な研究開発環境

～大手メーカーの規模感×ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～【宇宙開発戦略室について】 Hondaがモビリティ開発を通して培ってきた、四輪、二輪等の技術アセットを使って新しい領域へのチャレンジとして、宇宙領域への開発を進めてきました。従来各研究領域で、アバターロボット、ロケット技術、燃料電池等の開発を進めておりましたが、Hondaとして1つの戦略をもって開発推進していくために当戦略室は2023年誕生しました。【具体的には】 Hondaの宇宙開発事業の推進に向け、国内外の研究機関・パートナー、社内の関連開発部門と連携しながら、以下の業務をお任せします ●宇宙戦略立案・推進 -Hondaと顧客に対して最も良いと考える全体戦略策定ほか、国内外/官民との渉外、安全/品質等の体制構築などの推進 -宇宙領域プロジェクトの事業化を見据えた戦略、および事業開発計画の策定 -アライアンス、パートナーシップの選定・交渉・締結、ロビイング等 -対外リリース、採用、宇宙領域コミュニティ等の社外コミュニケーションの推進 -社内の横断的な業務推進（Honda内、コーポレート領域など） ●宇宙用輸送機・循環型エネルギーシステム・宇宙用ロボット・宇宙用集積型燃料電池における開発・設計/システムズエンジニアリングを用いた開発業務 -製品や周辺関連要素全体の様々な側面からの分析/設計/テスト設計 -提供価値から手段や技術にいたる関係性の構造化、およびそれに基づく各分野専門家への適切な要求の供給 -プロジェクトマネージャーと連携した検開発体制構築と開発の先導 ●宇宙領域におけるS&MA(Safety and Mission Assurance) 宇宙関連全テーマにおける・ビジネス/プロダクト/プロジェクトなど様々な視点からの全体システム開発における - ライフサイクル全体に渡る安全分析 - 安全方策機能設計と物理への割付 - 不安全リスク計算と安全方策の有効性計算 - 安全方策テスト設計・安全論証の作業成果物構築、評価と管理【開発ツール】 ●設計：CATIA/FTA ●解析：NASTRAN/MATLAB/Simulink/Fluent/STAR-CCM+　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社本田技術研究所住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ※記載年収は残業代は含まず（別途実費支給） ※賞与は支給対象となる在籍期間を満たした場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河計測株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル

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設立 1954年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全8件

【八王子駅近く／リモートワーク可能】回路設計（基本測定器の回路設計業務）◆平均残業月25時間
- NEW
【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■担当業務基本測定器のハードウェア（アナログ・デジタル）開発の業務を通じて、将来的に基本測定機器の開発プロジェクトリーダを担っていただく方を募集します。 ■就業環境当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。横河グループは研究開発費に売上の10％以上を投資する非常に研究を行う環境に力を入れている会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～445,000円＜月給＞ 325,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子／リモート可】商品企画・マーケ戦略／世界No.1製品を複数保有／横河電機G計測機器メーカー

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容通信業界のお客様向け光測定器に関するマーケティング業務を担う商品企画担当を募集しています。本ポジションは、市場調査・商品企画・戦略立案から販売促進まで一貫して携わり、プロダクトの価値を最大化するための司令塔となる役割を期待されています。単なる企画にとどまらず、開発・製造・営業といった多部門をリードしながら市場に新しい価値を届けることができます。 ■主な業務内容・光産業・レーザー市場の最新動向調査（国内外）・光測定器の商品企画、戦略立案、ビジネスプラン作成・販売拡大に向けた施策立案・営業支援・技術サポート・展示会・イベントの企画、実行によるプロモーション活動・製品世代交代に伴う技術・生産部門との協業、プロジェクト推進 ■テレワークの頻度：週1回～2回。入社後しばらくは出社中心となります。 ■当社の特徴・魅力：当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いています。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。横河グループは研究開発費に売上の10％以上を投資する非常に研究を行う環境に力を入れている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 695万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～415,000円＜月給＞ 385,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシケイ埼玉

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県所沢市亀ヶ谷249-1

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

20代～30代・ママさんも活躍中！食材のお届け／完全土日休み
- NEW
＊…働きやすいPOINT…＊＜仕事が終わればスグ帰宅！＞「1日の仕事が終われば、定時前でも退社OK」というのが当社のルール。「遊びなどのプライベートの時間が増えた」「子どものお迎えに間に合う」「夕食の準備にゆとりができる」と、多くのスタッフから大好評です！＜働くママさんも多数活躍中！＞スタッフの98％が女性で、その中には子育て中のママさんも。『子どもの急な発熱』や『学校行事』など、育児の大変さを分かってくれる人ばかりなので、気兼ねなくお休みが取れる温かい雰囲気があります。 ■ 主な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣お客様にミールキット（夕食食材）をお届けする「スマイルスタッフ」をお任せします。・食材やメニューブックの配送・翌週以降の注文のお預かり・担当エリア内でのポスティング　・新規のお客様への説明書のお届けなど ■ 配達の流れ￣￣￣￣￣￣￣【出社・積み込み】朝礼が終わったら、その日にお届けする商品を配達車に積み込みます。　▼ 【出発・お届け】担当エリアのお客様にお届けし、翌週のご注文をお預かりします。チラシポスティングの配布。　▼ 【帰社・退社】配送が終わって営業所に戻り、回収した空箱の片付けや簡単な事務処理が終われば業務終了です！ ★固定ルートだから一度覚えれば安心！ ★お届けは「置き配」が中心 ★休憩は自分のタイミングで取ってOK ★直帰可能（秩父エリアのみ） ■ 運転に慣れてないけどできるかな？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★運転しやすい車だから安心！配送車は小回りの利く軽オートマ車で、バックモニターやドライブレコーダーも完備。座席位置が高いため見通しも良く、乗り心地抜群です！ ★先輩が隣でお教えします！慣れるまでは教育担当の先輩が同乗し、配送ルートや業務の流れなどを丁寧にお教えします！ ★AIで運転スキルUP 全車に「AI車載カメラ」を搭載。運転のクセや安全運転ができているかを記録し、より良い運転にするための指導役となります。

★埼玉・東京の9拠点で募集中・転勤なし ★ご希望の勤務地をご相談ください！ ★配達先から直帰OK（配達車を通勤に使用可能・直帰可能秩父エリアのみ） ―埼玉県― ■所沢支店／埼玉県所沢市亀ヶ谷249-1 ■飯能支店／埼玉県飯能市下川崎168-1 ■川越支店／埼玉県川越市今福1697-1 ■深谷支店／埼玉県深谷市人見206-1 ■東松山営業所／埼玉県東松山市沢口町17-8 ■幸手営業所／埼玉県幸手市南3-13-24 ■北本営業所／埼玉県北本市本町2-102 ―東京都― ■西多摩営業所／東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎1204-2 ■練馬営業所／東京都練馬区高松4-30-11

＜埼玉エリア＞月給26万円（2026年昇給実績9％UP) ＜東京エリア＞月給27万円（2026年昇給実績9％UP) ※上記の金額には残業の有無にかかわらず固定残業代1万8,000円（12時間分）を含みます。実際の残業はほとんどありませんが、万が一超過した場合は別途全額支給。＜年収例＞年収358万円（入社3年目／30歳／リーダー）

中央電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市元本郷町1-9-9

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設立 1960年
従業員数 214名
平均年齢 42.8歳

求人情報全3件

【八王子】提案営業（既存中心）◆エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造！研究開発型製造業◆

～営業経験者歓迎／残業ほぼなし／年休121日／創業60年以上確かな技術と豊富な開発実績あり～ ■業務内容　　　当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。具体的には・・本ポジションでは、主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 ■入社後の流れ：ご入社後には、本社(八王子)をメインに研修を実施し、半年～1年程度工場などで製品についての知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員に同行して業務の流れやお客様を覚えて頂くことから始め、約１年程度でひとり立ちできるまでしっかり指導を行います。　　 ■組織構成：配属部署は約20名の営業メンバーで構成されています。技術系社員も同フロアにいるので、技術に関わる専門知識などで不明な点があればすぐに聞ける環境です。 ■当社魅力：当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市元本郷町1-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～276,500円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 269,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※時間外勤務ほぼなし、発生時には全額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当（営業手当25,000円）を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアイエス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市東浅川町539-5

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設立 1978年
従業員数 92名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【高尾／リモート可】社内SE◆SI歓迎／自社内開発で改善を主導／新規3割・裁量大／フルフレックス

【自社内開発／自社システムエンジニア／OJT＆外部研修あり／少数精鋭で裁量大／新規3割・既存7割の社内システム開発／産業用カメラ・画像処理分野でワンストップソリューション展開】 ◆業務内容：既存社内システムの継続開発、及び要望に基づいた社内システム開発【具体的には】・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発・既存社内システム継続開発とメンテナンス・要望に基づいた社内システムの開発・社内システム利用者からのヘルプデスク対応 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 ◆組織構成：課長以下、6名（うちパート2名）が在籍しています。 ※基本はOJTでのフォローとなります。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆強み：競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について：同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～326,000円＜月給＞ 270,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可/東中野】産業用カメラの回路設計◇スクラッチ開発がほぼ／フルフレックス／残業少なめ

【顧客先は大手企業～中小企業まで/顧客からの要望に対してオーダーメイド・フルカスタムで商品を提供/オリジナルの画像処理アルゴリズム、ソフトウエアに強みを持つ企業／残業:月5～10時間以下でメリハリをつけて就業可能】 ◆業務内容：同社の回路設計担当としての業務をお任せいたします。 ◆詳細：産業用カメラシステムの回路設計をお任せします。・システム構成・イメージセンサーを含むキーデバイスの選定・最適なインターフェースの提案・画像処理ボードの設計、製作等また、カメラシステムの設計・回路設計から基板化(パターン設計以降は協力会社に依頼)・試作機の評価・量産移行のサポートまでが業務範囲です。担当する案件としてはスクラッチ開発がほとんどとなるため、上流から携わっていただきます。 ◆就業環境：・フルフレックス・リモートワーク可・産休育休も積極的に活用リモートワークについては全社的に推奨しており、同ポジションについてはご入社後慣れていただきましたら、実機操作など出社が必要となること以外はリモートで対応されております。 ◆組織構成： 3名在籍しており20代後半から40代前半の方が在籍しております。東中野事業所には全体で4名外国籍の方が在籍しております。 ◆強み：競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について：同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソルーション開発センター（東中野）住所：東京都中野区東中野5-5-5 徳舛ビル３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～354,800円＜月給＞ 288,000円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポリテック株式会社

電子部品メーカー

東京都八王子市弐分方町370-1

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設立 1989年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【八王子】韓国・台湾・中国向け技術営業／昨年賞与7か月分／20年連続黒字／リモート可／月残業5H以下

【ニッチトップ／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績7か月分／月平均残業時間5時間以下／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】 ■業務概要：電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容：・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。 ■ポジションの魅力：顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。 ■就業環境・配属後の流れ：配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2～3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。 ■当社の事業・仕事の魅力と展望：・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】研究開発◇高性能絶縁性電子材料／世界トップシェア／20年連続黒字経営継続／月残業20H以下

【世界シェアNO.1／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績8か月分／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】 ■業務概要：液晶および有機ELディスプレイに代表されるパネルディスプレイに使用されている高性能絶縁性電子材料の開発を行う当社にて、研究開発をお任せします。 ■業務内容：・高分子の材料設計、合成、性能評価・パネルメーカーの技術課題の抽出と材料開発・顧客技術対応 ※（1）新規製品の企画立案・開発、（2）知的財産系業務選考の段階で候補者様の希望も伺いながら（1）（2）いずれかの業務も上記業務と併せてお任せします！ ■業務の特徴：・開発推進には顧客との信頼関係が重要であり、開発だけでなく顧客の困りごとに対する技術サポートにも積極的に取り組んでいます。・顧客との距離感が近く、TV、スマートフォン等の変化の激しい市場の最先端技術に触れながら緊張感ある開発が可能です。・自社内で研究開発を完結しているため、材料設計から評価まで一連の工程に携わり、手触り感のある開発ができます。 ■今後の事業展望：現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、「二本目の柱」となる新規事業の創出にもチャレンジして、事業拡大を図っています。新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。 ■事業と仕事の魅力：現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界シェア90％超を誇っています。世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。 ■配属先情報：配属先の研究部はコアメンバー8名で構成されております。研究棟は2020年12月竣工、2021年1月より稼働中の新しい施設です。世界品質を実現するため研究設備は非常に充実しており、存分に活用いただくことが可能です。 ■就業環境：研究職の月平均残業時間は20時間以内です。新製品開発や試作品のリリース日に合わせるため残業自体は発生するものの、プライベートと両立しやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績8.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NPK株式会社

サブコン

神奈川県横浜市金沢区昭和町3175

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全9件

【厚木／川崎重工G】米軍基地での施工管理◆英語不要／年休124日（土日）／社用車貸出あり

～祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能～ ■担当業務：同社の厚木営業所を拠点に、米軍横田基地・座間基地・相模総合補給廠関連施設工事及びの施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について：同社は在日米軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力：近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、川崎グループ、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方：現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。川崎重工グループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について：現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について：・同社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市中依知333-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市上町2丁目31番地プエルト上町1階勤務地最寄駅：京急線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：・基本給、賞与、手当で構成されます。・年間賞与は2024年実績で4か月分です。※別途残業代をお支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福生／川崎重工G】横田米軍基地内での施工管理◆建築学科卒歓迎／年休124日（土日祝）／社用車貸出可

～祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能～ ■担当業務：横浜市発注の公共工事米軍関連施設工事及びの施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について：同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力：近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、川崎グループ、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方：現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。川崎重工グループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について：現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について：・同社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横田基地住所：東京都福生市横田基地勤務地最寄駅：青梅線／牛浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：・基本給、賞与、手当で構成されます。・年間賞与は2024年実績で4か月分です。※別途残業代をお支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスプラス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市西区花の木3-9-13

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設立 1953年
従業員数 590名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【日本橋エリア】ファッション雑貨デザイナー（特に帽子）◆大手アパレル商社/年休126日◎
- NEW
～大手アパレル商社／大手クライアント向けレディスアパレル企画／リモートワーク有／20時完全退社／時差出勤可／入社時有休付与～ ■業務概要：レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、担当顧客向けのファッション雑貨（特に帽子）の企画/デザインに関わる業務をお任せします。・担当ブランド/メーカー様との打ち合わせ・MAP/仕様書作成、絵型出し・サンプルチェック・修正依頼、付属の手配・出張対応 ■配属想定部署：・ファッション雑貨DIV （担当顧客：大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　等） ※ファッション雑貨（特に帽子）を取り扱う部署です。 ■部署情報： 10名程度のスタッフが在籍しています。部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,718,000円～3,903,788円固定残業手当/月：23,500円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 217,642円～357,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月/12月）・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋エリア】アパレル企画営業◆Lサイズ向け◆年間休日126日／残業20h／リモート有

～大手アパレル商社／大手ファッション通販向け営業ポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要：レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手通販企業、量販店向けの婦人アパレル等の企画提案営業に関わる業務をお任せします。・量販店もしくは通販を中心とした法人向け（BtoB）の企画提案営業 ※1人当たり10~20社の取引先を担当 ※出張対応を含む・展示会対応（年4回）・生産状況、納期確認・出荷指示・市場調査　等 ■組織体制： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■担当得意先例：大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　（ニッセン、生協）等 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 ルナーレ日本橋浜町13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,832,200円～4,980,000円固定残業手当/月：47,700円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～440,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 3,873名
平均年齢 -

求人情報全21件

【リーシング担当（ファッション及びライフスタイル）】老舗百貨店の一層の魅力化を実現／攻めの業務推進

【老舗百貨店「大丸」「松坂屋」のファッション・ライフスタイルのリーシング担当／大型改装にも関与可能／スキルアップが叶う環境◎／東証プライム上場グループ】 ■業務内容：百貨店の既存店舗の魅力化に資する「新規コンテンツ」の開拓を担っていただきます。27年に向けて各店の大型改装が進んでいく予定のためそちらに向けより幅広い、時代に合った価値を提供していけるようなブランドと繋がり、開拓できる方を求めています。＜直近のタスク＞ 1）大型・中型改装における新規導入、および既存売場メンテナンスにおけるブランド入れ替え 2）既存のカテゴリにとらわれない新規取引先開拓＜業務補足＞ ◆PJTの期間（大型改装の新規導入、既存売り場メンテナンス）は出店確定まで短くて3か月、長くて半年～1年程度です。　※海外ブランドだと1年くらい期間がかかることが多いです ◆PJTは掛け持ちで5つくらいの大きいプロジェクトを回して頂きます。（27年に向けてPJTが5つくらい動いています）　1年で30ブランド程度のリーシングが発生するため、複数名で協業してPJTを回していきます。 ■組織構成： MDコンテンツ第一部46名／新規コンテンツ20名 ※その中で開発担当は4名（部長入れると5名）です。 ■働き方：・残業時間：部平均で5時間（新規チームは3時間）程度です。有給休暇も柔軟に取得可能な環境です。・市場調査も含め、外出しての業務が主となります。・出張：全店舗が対象で月1～2回程度発生します。（オンライン商談も活用し効率良く業務推進頂きます） ■本ポジションの魅力：・自身の経験やコネクションを店舗に反映し形にできる手触り感のあるポジションです。・各店の魅力化に投資できており、プロジェクトが活発に動いている環境のため、「攻め」の業務推進で事業のドライブに貢献できます。 ■こんな方を求めています：・ハードとソフトの両軸から、持続的な店舗の魅力強化にやりがいを感じる方・幅広い事象に関心を持ち、トレンドに敏感な方・社内外の多様な主体を巻き込み、リードする意思・意欲を持った方・マーケティングや戦略構築フレームなどのビジネス思考に基づいて次代の商業施設像を描き、行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～435,000円＜月給＞ 345,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／リーシング担当】改装PJTや外商ビジネス推進／原則土日祝休み／年休125日／フレックス

【折衝能力を活かし数十億円規模のプロジェクトを推進／ラグジュアリーブランドを扱う大丸松坂屋の花形ポジション／東証プライム上場グループ】 ■業務内容：ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。（1）改装プロジェクトの推進　※こちらをメインでお任せします ◎テナントリーシング ◎ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携 ◎改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理 ◎売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉～その他にもご経歴や業務見合いで下記もご対応頂きます～（2）外商ビジネスの推進 ◎外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉 ◎地方店舗へのコンテンツ支援 ◎ブランド主催催事への動員促進（3）国内外イベントへの参加 ◎国内展示会やブランドイベントへの参加 ◎年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出（ファッションショー参加、展示会での商談） ◎海外市場動向の把握とトレンドリサーチ ◎新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築＜業務補足＞・ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。・出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。 ■組織構成：ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成） ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。 ■働き方：・出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業　※海外出張をお任せする可能性もございます・原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）・残業時間は～20時間程度 ■こんな方を求めています：・高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方・顧客や取引先との関係構築／交渉・調整に強みを持つ方・難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方（対外コミュニケーションは柔和でありながら、交渉は前のめりでできる方）・様々なトピックスにアンテナを張れる、好奇心旺盛で情報収集が得意な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～435,000円＜月給＞ 345,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋基礎工業株式会社

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中川区柳森町107太洋ビル

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設立 1967年
従業員数 220名
平均年齢 45.6歳

求人情報全10件

【東京】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下

☆資格不問！未経験でもイチから教育を受け専門スキルを身に着けられる！ ☆無借金経営の上場企業！収入UPして長くキャリアを伸ばせる！ ■当社について土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。 ■業務内容施工管理とは、工事現場をまとめる“指揮官”のような役割です。職人さんたちと協力しながら、工事が計画通り、安全に進んでいるかを確認します。主な現場は上下水道やガス管、道路工事、地盤補強など。《詳細》未経験の方は以下からはじめます。・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。《どんな工事？》土地の再開発や新しい大きな建物を建てるにあたって地盤の強化を目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。もちろんこの工事以外にも様々な工事を強みとしている企業です。 ■求める人物像（1）資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。（2）コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。 ■スキルUP支援について施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。 ■ここがポイント・資格不要＆未経験OK ・安定した上場企業で長期キャリア・資格取得支援＆昇進チャンスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井5-27-17 イマス南大井ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21～24F

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設立 1974年
従業員数 9,260名
平均年齢 44.6歳

求人情報全222件

【品川】経理◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能／完全週休2日制（土日祝休み）◆
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～東証プライム上場企業／フレックスタイム制／在宅勤務可能／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■業務内容：本社部門の起票する伝票チェックや子会社の財務諸表チェックから始まり、単体決算の取り纏め、税務申告、連結決算業務、海外子会社管理、決算開示業務といった一連の決算業務を他の課員と協力しながら担当して頂きます ■業務の魅力：・経験や知識に応じて担当割りを行う一方で、定期的にジョブローテーションを行うため幅広く決算業務を経験することができます。・海外事業に興味のある方には、海外関連の業務も担当頂けます。（例：グローバルミニマム課税への対応、新規海外事業の経理支援、現地の会計・税務専門家との議論）・決算早期化やDX推進による業務効率化・高度化の検討など、新しい取組も積極的に行っています。・新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方には、プライム市場上場企業における専門的な実務経験を積む機会があります！ ■期待される役割、求める人材：・一般的な経理知識をベースに、正確な決算を組むこと・ビジネスパートナーとして、社内の経理相談対応に取り組むこと・成長意欲を持って、新たな課題解決に率先して取り組むこと ■現行体制：グループ財務経理統括部約50名 ■部署の雰囲気：和気あいあいとしています。上司に対しても“さん付け”文化で、フラットな雰囲気です。また、経理部門においてはキャリア採用により活躍されている方も多いため、組織に馴染みやすい環境にあります。 ■働き方残業時間　月平均30時間程度 ※所定労働時間：7時間30分 ※有給休暇も取りやすい環境です。（直近３年間の有給休暇取得率の実績：80％超）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～440,000円＜月給＞ 229,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業30時間分／月の手当を含む。 ■賞与：年2回 ■別途、年1回業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
26年4月入社【東京／二卒歓迎】人と話すのが好きな方★営業職／東証プライム上場／育成環境◎
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～商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手～ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容：訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力：インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方：お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について：大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ）・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞世田谷支店住所：東京都世田谷区用賀４－３０－１０ＲＴレジデンス　１Ｆ勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞練馬支店住所：東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／光が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京大田支店住所：東京都大田区南蒲田１丁目１番２５号蒲田東日本ビル　８Ｆ勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：51,000円～61,000円＜月給＞ 268,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年80万円※入社2年迄固定支給） <大学院了>月給278,000円（基本給217,000円+業績加算給35,000円+新卒手当26,000円） <大学卒>月給268,000円（基本給217,000円+業績加算給25,000円+新卒手当26,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーエプソン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区新宿4-1-6

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設立 1942年
従業員数 12,918名
平均年齢 43.7歳

求人情報全62件

【東京 ※リモート可】社内SE(グローバル全体のERPシステム切り替えプロジェクト) ◇東証プライム

～経験を活かしてグローバルグループ全体を巻き込んだ大規模プロジェクトに携わりたい方へ～ ■採用背景：同社は業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点があります。そんな中、効率的に販売・生産・製造を管理するためにシステム基盤の統一、SAP S/4 HANAへの切り替えを推進しています。現時点でどういったシステムを導入していくかの大枠の方針は決まり、テストフェーズに入っており、今後各グループ子会社と連携しながら新規要件の追加や各国での推進をお任せしていく予定です。 ■業務内容：全社プロジェクトの一環であるERPプロジェクトにおいて、各国からの要求を元にSAP ERPに要件を落としプロジェクトの推進を行っていただきます。ERPはS4/HANAをベースとし、基本モジュールとしてFICO、SDMM、PPが対象となります。ご経験を活かしながらグローバルなプロジェクトや大規模なプロジェクトに携わりたい方にはマッチした環境となっております。 ■ポジションの魅力：・弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。・全世界の販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。 ■当社の魅力・特徴：長期ビジョン：Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取組みは高く評価されております。社会問題の解決やこころ豊かな生活の創造のために、私たちと共にご活躍下さる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事業所住所：東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回／昨年度実績：平均5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】グローバルシステム導入PJT推進（財務・会計領域）SAP・ERPの知見を活かす／プライム上場

【会計領域におけるグローバルな全社横断プロジェクト／UIターン・移住者歓迎※中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当有り・引越し費用負担】 ■業務内容：当社の全社プロジェクトにおいて、グローバル規模での業務オペレーションシステムの統一・最適化を推進するポジションです。ERPや会計領域を中心に、業務フローやシステムの標準化を図り、グループ全体の生産性向上と統制力強化に貢献いただきます。社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ERP、会計に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意形成・会計業務のプロトタイプシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進 ■募集背景：当社は世界中に拠点を持ち、業種・業態別に最適な商品やソリューションを提供しています。インクジェットプリンター市場の変化に対応し、グローバルでの変動対応力と統制力を強化するため、全社的なプロジェクトを推進しています。共に挑戦していただける方を募集しています。 ■トピックス：本プロジェクトは全世界の販売拠点におけるERPの統一を目指す重要な取り組みです。グローバルな視点で業務を推進することで、企業の基盤強化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス：プロジェクトオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな業務に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を活かし、国際的な経験を積みたい方にとって理想的な環境です。将来的には、グローバルIT戦略や業務改革の中核を担うキャリアも目指せます。 ■長期ビジョン「Epson 25 Renewed」：売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事業所住所：東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三鈴工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県四日市市楠町北五味塚530

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設立 1955年
従業員数 138名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【東京都大田区】産業機械の商社営業◎英語を活かせる／大手製菓メーカーと直取引／年休120日

～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程にあなたが設計した機器が使用されます～ ■仕事内容：国外からの輸入部品を国内向けの製菓メーカーをメインに営業、販売を行っていただきます。具体的には下記の業務をお任せします。・国内の製菓メーカーをメインに各社の工場向けに機械や装置及び部品を販売するメーカー営業を行っていただきます。・輸入部品等の手配や現地との通訳や翻訳など貿易事務も担って頂きます。 ※当該機械や装置が輸入機であるため、英語のスキルは必須です ※海外への出張あり ■業務の魅力：・ルマンドやパイの実、カントリーマアムといった製品の製造に、当社の機械が使われているため、自分たちの仕事が製品となっているのを見るとやりがいを感じることができます。・当社の装置は、米国や英国から輸入しているため現地のお客様とのやり取りが発生します。そのため英語力を活かした仕事をしたい方にとっては非常にやりがいをもって働いていただけるかと思います。 ■入社後のサポート体制：中途入社5年目の社員がOJTにて研修を行います。サポートを受けながら実務経験を積んでいただけます。 ■働きやすさ： ◎残業20時以内、年間休日120日のため、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしていただけます♪ ■同社の魅力：世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パン様や敷島製パン様など国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。また、同様に製菓機械の事業において日本で唯一、製菓プラントの分野の世界的トップブランドのBaker Perkins UKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メーカー様（森永製菓様・明治製菓様・カルビー様など）からお声掛けいただいてお取引をしています。そのため業績は安定しております

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田2Ｆ勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制都市手当23,800円～28,500円＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,800円～320,000円その他固定手当/月：23,800円～28,500円＜月給＞ 252,600円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※都市手当は東京事業所・大阪支店勤務者のみ ※営業手当は成績に応じて増額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都大田区】パン製造装置の国際営業＜国内大手製パンメーカーと直接お取引多数／英語を活かせる仕事＞

～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程にあなたが設計した機器が使用されます／面接1回～ ■仕事内容：国外からの輸入部品を国内向けの製菓メーカーをメインに営業、販売を行っていただきます。具体的には下記の業務をお任せします。・国内の製菓メーカーをメインに各社の工場向けに機械や装置及び部品を販売するメーカー営業を行っていただきます。・輸入部品等の手配や現地との通訳や翻訳など貿易事務も担って頂きます。 ※当該機械や装置が輸入機であるため、英語のスキルは必須です ※海外への出張あり ■業務の魅力：・ルマンドやパイの実、カントリーマアムといった製品の製造に、当社の機械が使われているため、自分たちの仕事が製品となっているのを見るとやりがいを感じることができます。・当社の装置は、米国や英国から輸入しているため現地のお客様とのやり取りが発生します。そのため英語力を活かした仕事をしたい方にとっては非常にやりがいをもって働いていただけるかと思います。 ■同社の魅力：・世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パン様や敷島製パン様など国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。また、同様に製菓機械の事業において日本で唯一、製菓プラントの分野の世界的トップブランドのBaker Perkins UKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メーカー様（森永製菓様・明治製菓様・カルビー様など）からお声掛けいただいてお取引をしています。そのため業績は安定しております・当社の製品は高品質であることから絶大な信頼を得ており、長年のお取引を実現しております。信頼の証として、1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、その関連ある設備メーカーの取りまとめも同社にて全て行うこともあります。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田2Ｆ勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～582万円＜賃金形態＞月給制都市手当23,800円～28,500円営業手当20,000円～20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円その他固定手当/月：43,800円～48,500円＜月給＞ 230,800円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※都市手当は東京事業所・大阪支店勤務者のみ ※営業手当は成績に応じて増額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵精密工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

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設立 1944年
従業員数 16,763名
平均年齢 40.7歳

求人情報全15件

【山梨/北杜市】経理（管理職候補）◆東証プライム上場企業の連結決算に携われるポジション◆

～社会貢献性の高いエナジーソリューション事業を支える経理財務～ ■概要：当社の子会社である武蔵エナジーソリューションズへ出向頂き、工場経理を中心とした経理業務全般を担当して頂きます。＜主な業務内容＞・月次/年次決算のとりまとめ（親会社との連結決算）・親会社への財務報告及び国内外関係会社との情報共有・全社予算策定及び実績フォロー・棚卸資産、固定資産の管理・経理メンバー育成、管理 ■組織体制：・武蔵エナジーソリューションズ/経理部門：5名・武蔵精密工業/経理部門：18名（グローバル経理Gr.7名・国内経理Gr.11名）※部長級含む ■ポジションの魅力：自動車部品メーカーである当社は『もう１つのムサシづくり』としてエナジーソリューション事業を急拡大させています。主力市場が北米のため、米国拠点との連携も緊密にあります。急速にグローバルに事業を拡大させていくその成長過程を一緒に経験することができます。 ■部署について：・経理/財務部門の機能全般を担っており、具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを行なっております。 ※当ポジションは連結子会社での業務となりますが、業務内容は同様となります＜部門の中期目標＞（人）グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す（しくみ）Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する（事業）全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する【職場雰囲気・はたらく環境】・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。・グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武蔵エナジーソリューションズ株式会社（山梨本社）住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：JR線／甲斐大泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都港区芝5丁目33番11号田町タワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～389,000円＜月給＞ 317,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：5.71ヵ月 ■昇給：年1回（6月）＜モデル年収＞・リーダークラス：600～800万円・マネージャークラス：800～1,200万円・部長（Director）クラス：1,200～1,500万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/田町】税務（リーダークラス）◆東証プライム上場/グローバル企業◆

～東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h）～【業務内容】税務領域全般を社外リソースを活用しながら主体的に推進いただきます。・各種税務申告・社内外からの問い合わせ対応・税務コンプライアンス・税制改正への対応や節税・税務業務コストの最適化：社内対応と外部委託のすみわけ・国際税務：拠点及び専門家との連携【ポジションの魅力】・当社は世界各国で事業展開おり、欧米、アジアの諸外国のメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。 ※現時点での語学力は不問ですが、グローバルな経理経験や、ハイレベルな取締役会を支える経験を積むことができます。・経理部門の体制はまだまだ改善余地があり、今後もさらに強化していく予定です。このフェーズで経理・税務をご担当いただくことで、積極的な業務展開に関われるチャンスです【部署について】・経理部門はグローバル経理：Gr.7名、国内経理：Gr.11名の計18名（部長級含む）で構成されています ※うち女性：9名と女性活躍も進んでいます・一般的な上場企業の経理・財務部門の機能全般を担っており、具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを行なっております。＜組織の中期目標＞・人：グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す・しくみ：Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する・事業：全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する【職場雰囲気・はたらく環境】・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。・グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5丁目33番11号田町タワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～579,000円＜月給＞ 317,000円～579,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） ■昇給：年1回（6月）＜モデル年収＞・リーダークラス：600～800万円・マネージャークラス：800～1,000万円・部長（Director）クラス：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IDEC株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64

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設立 1947年
従業員数 3,087名
平均年齢 -

求人情報全32件

【五反田】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー

～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要：・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例：・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID）・センサ製品・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい：・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について：・組織構成：９名・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン：・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号都五反田ビル西館4階/5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田※第二新卒歓迎】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー

～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要：・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例：・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID）・センサ製品・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい：・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について：・組織構成：９名・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン：・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号都五反田ビル西館4階/5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア

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設立 1946年
従業員数 510名
平均年齢 39.7歳

求人情報全3件

【京橋】社内SE／インフラ企画・プロジェクト推進・運用管理／リーダー候補◇在宅可／東証プライム

～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要：経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。神戸製鋼グループのＩＴ基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、将来のリーダー候補として携わっていただきます。【業務内容（例）】・インフラ機器更新（ＥＯＳ対応）に併せたインフラ改善施策の企画推進（ＮＷ認証機器更新、ＤａａＳ検討、等）・神戸製鋼グループのＩＴ基盤を活用した自社インフラ最適化（ＳＡＳＥ、インターネットブレイクアウト、等）・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画（要件定義等の上流工程）・国内・海外グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合（ネットワーク統合、ＰＣセキュリティ統合、等）・インフラ運用管理（定例会議出席、定例イベント対応、等）および問合せ対応、等・セキュリティインシデント発生時の対応指揮・調整（関係部署連携、等） ■当社の展望について：国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／京橋】社内SE／IT戦略・推進／リーダー候補◇在宅可／東証プライム／神戸製鋼グループ

～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要：経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■新基幹システムへの刷新(2030年まで) ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。 ■小中規模案件のプロジェクトマネージャ上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。 ■当社の展望について：国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新コスモス電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

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設立 1960年
従業員数 460名
平均年齢 42.7歳

求人情報全22件

【東京：浜松町】産業用ガス警報機の営業職※年休125日/スタンダード上場/国内トップシェア

～「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高、営業利益、経常利益は右肩上がり／家庭用警報器業界トップシェア／東証スタンダード上場上場企業・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年(離職率1.6％)と長期就業可能～ ■業務内容：ガスセンサのニッチトップ企業である同社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。＜営業スタイル＞業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合）＜営業先＞ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。 ■入社後：入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えて頂きます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。 ■やりがい：・高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ■特徴：・世界初の家庭用ガス警報器を発売したメーカーであり、家庭用から産業用のガス警報器を扱う国内唯一のメーカーとして、市場のニーズに応じた商品の開発を行っています。・コア技術であるガスセンサの開発部門は世界最大規模の研究機関として、独創的な発想のもとで基礎研究の段階から取り組み、数々の革新的なガスセンサを生み出しています。・充実した技術開発体制のもと、お客様の安全・快適に貢献できるオンリーワン商品の開発を進めています。特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区浜松町2-6-2　浜松町２６２ビル3F 勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与：2023年実績　約5.73カ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：営業社員は、平日の時間外手当は営業手当と営業奨励金（33,000円）に充当。固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給。 ■手当：独自で営業展開・市場開拓できる社員は営業手当増額（18,000円⇒23,000円） ■賞与：2025年度5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町】ルート営業（産業用ガス警報機）◆土日祝休／年収450万円～◆国内トップ級シェア

～「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高、営業利益、経常利益は右肩上がり／家庭用警報器業界トップシェア／東証スタンダード上場上場企業・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年(離職率1.6％)と長期就業可能～ ■業務内容：ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。＜営業スタイル＞業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合）＜営業先＞ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。 ■入社後：入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えて頂きます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。 ■やりがい：・高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ■新コスモス電機の働き方・平均勤続年数17.1年・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％・休日日数年間125日・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区浜松町2-6-2　浜松町２６２ビル3F 勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：営業社員は、平日の時間外手当は営業手当と営業奨励金（33,000円）に充当。固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給。 ■賞与：2025年度5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） ※平均年収762万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東電材株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府吹田市南吹田5-39-25

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設立 1948年
従業員数 188名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【千代田区】法人営業※黄色×黒の電柱標識など◇残業10H／年休120日／創業以来無借金経営メーカー

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容：・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社・出張：月１回(2日～3日)程度・担当社数：30～50社＜業務の詳細＞ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。営業車を利用した直行直帰も可能です。1日の訪問件数は４～5件程。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。＜入社後のサポート体制＞半年間ほどは先輩社員との同行、指導のもと、丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。＜働き方＞・残業：月平均10h程度・年休：120日・休み：土日祝休み・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■組織構成：東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20～40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実：職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力：当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区富士見1丁目3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 253,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※今期実績は年4.4ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラノテクシード

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1

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設立 1935年
従業員数 419名
平均年齢 39.1歳

求人情報全10件

【東京・神田】塗工装置の提案営業※東証スタンダード／EV化に貢献で業績好調／年休121日

【創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：修正テープからリチウムイオン電池まで、幅広い製品の製造に関わる塗工装置の国内営業を担当頂きます。オーダーメイド製品の提案営業として、顧客が要望する機能／性能／サイズ等の仕様をヒアリングし、製品の引き渡しまで携わります。＜具体的には＞・製品仕様の打ち合わせ等は技術担当者と同行し、要望をヒアリング・設計部や製造部等、社内他部署と連携し、顧客にとって最適な製品を提案・プロジェクト型の業務の進め方となり、顧客の打ち合わせや社内調整等を段取りしながら進める【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■顧客：自動車／電池／化学メーカー等（既存メイン） ■単価：3,000万円～15億円程度 ■出張：週に一回程度、日帰りでの出張が発生します。 ■配属先について：国内営業部　13名 ■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装）・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥）・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御）これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。 ■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。当社の技術が活かされた製品を皆さんも必ず手にされています。また、販売先も国内市場にとどまらず、北米・ヨーロッパ・アジアなど世界中にわたっています。電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1丁目16番地勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、20時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトヤ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区紅梅町2-8

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設立 1949年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東京／八丁堀】リクルーティングアドバイザー（RA）／人材紹介／派遣経験者募集／裁量権

■仕事の内容：・クリエイティブ系特化の職業紹介／人材派遣の営業（RA）担当（都内＋近県）エリアの印刷会社／広告会社／デザイン会社などを訪問し、人材に関するお困りごとを解決するお仕事です。 ■具体的な業務：（1）企業に合った人材を紹介し採用活動を支援：・求人企業がどんな仕事をしていて、どんな組織文化で、どんな人材を求めているのか、詳しくヒアリングする・担当エリア内の人材を必要としている企業の開拓（新規は紹介がメインです）（2）希望の仕事に就けるようにキャリアづくりを支援：・ヒアリングした募集要件と働きたい人のマッチング→面談サポート→契約→フォロー ※活動15～25社程度を担当 ■概要：・クリエイティブ系特化の職業紹介／人材派遣の営業。・大正11年創業。私たちは、日本の印刷技術の発展とともに歩んできた会社です。・社会に必要とされるお仕事／「ありがとう」が直接伝わるお仕事／人材派遣営業職募集／東京八丁堀 ■組織構成：・合計6名：法人営業（RA）3名／キャリアアドバイザー（CA）3名・男女比：男性66％：女性34％ ■魅力：・クリエイティブ業界に特化しているため、専門性を活かした提案が可能・入社後は、過渡期を支える即戦力として活躍を期待します。・組織の変化に伴う業務の改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です・年休127日／土日祝休で働き方・平均勤続年数、16年9ヶ月と長期で安心して働ける環境・創業103年の安定性。積み重ねてきた実績とノウハウで印刷業界での確固たるポジションを築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～339,000円その他固定手当/月：17,000円～25,000円固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（昨年度：3.2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本水圧工業所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府豊中市庄本町2-8-8

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設立 1943年
従業員数 55名
平均年齢 42.3歳

求人情報全5件

【東京/転勤なし】オーダーメイド機械の提案営業◇創業90年超えの水圧加工機メーカー／年休130日

～オーダーメイドの機械を提案！／年休130日／月平均10～20時間程度／転勤なし／日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー～日本トップクラスの水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機など様々な業界の工場に使用される機槭の技術営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■職務内容：既製品をそのまま販売するのではなく、顧客の要望・用途をヒアリングしながら、顧客の要望を叶えるオーダーメイドの機槭を提案営業いただきます。大型機械は1年以上かけて受注活動を行います。社内では製造・生産技術部門との橋渡しの役割を果たしていただき、顧客の要望を形にする重要な役を担います。＜顧客＞自動車業界や鉄鋼業界、造船業界のメーカー等一流企業多数＜担当エリア＞東日本を中心に活動して頂きます。＜取り扱い製品について＞ハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機などの「産業機械」 →ハイドロフォームとは‥？水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。具体的には‥自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。近年電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。＜仕事のおもしろさ＞世界で一台の機械に携わることができます。顧客の要望に対して技術的な知識を身に着けながらご提案していきたい方へおススメです！ ■配属組織：パート社員含む3名で構成されています。機械設計職の経験を持っている社員も技術営業として活躍しています。 ■当社について：・当社は、昭和5年の創業以来、90有余年にわたり培ってきた経験と技術力を駆使し、ハイドロフォーミングマシンやパイプベンダー、各種耐圧試験機、高水圧発生装置など機械装置を国内外の多様な分野に提供しています。幅広い業界で油圧・水圧による加工方法を提案することで、顧客の生産効率・コスト削減に貢献しています。・創業の地大阪府の“ものづくり優良企業賞2011”最優秀企業賞を受賞しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区浜松町1丁目8番6号 FKビル勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当（家族手当、住宅手当）は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収３６歳／家族有　　　　約５１０万円４１歳／課長／家族有　約６００万円５１歳／部長／家族有　約７３０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西電力株式会社

電力

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング

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設立 1951年
従業員数 31,437名
平均年齢 42.6歳

求人情報全52件

【東京・丸の内】水素製造プロジェクト推進（海外）◇数百億～数兆円のビックプロジェクト／在宅勤務可

～売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業における海外水素製造プロジェクト推進／リモートワーク可～ ■仕事内容：水素事業戦略室にて、海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務をお任せします。 ※今までのご経験に沿って以下業務のいずれかをお任せいたします。〇製造プロジェクト検討・事業パートナーの選定・協議・各種契約の締結・ファイナンスの組成・プロジェクト全体工程の策定と管理・事業性評価〇調達検討・海外水素調達に関する売買契約協議〇技術検討インハウスエンジニアとして、以下のようなオナーズエンジレポート内容を精査いただきます・計画：設計・工程・コスト・運転保守計画立案・発注：仕様策定、発注先選定、コスト精査・施工：図面レビュー・許認可取得・安全管理・工程管理・コスト管理 ■組織について：〇ミッション：関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億～１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 ■同社の特徴：業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル内

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設立 1947年
従業員数 1,008名
平均年齢 39.4歳

求人情報全48件

【東京／管理職】非住宅不動産開発・用地取得における技術担当※設計・積算◆阪急阪神HDG／年休124日

～ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社～開発事業本部技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。 ■職務内容：非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の用地取得における以下の業務・事業用地における設計企画業務（各種行政へのヒアリング、ボリュームプラン作成・チェック）及びコストプランニング業務・事業協力会社への業務依頼・内容精査（概算見積、施工計画他））・ゼネコン・サブコン・メーカーとのリレーション・建設コスト動向の調査・分析 ※マネージャー１名・担当２名程度で用地取得チームの技術支援業務全般を担当頂きます（人数等は変更の可能性があります）。 ※用地取得後の開発推進（建築推進・品質管理）にも一部携わって頂くことがあります。 ※推進技術チームとの定期的な異動を行いますので、不動産開発プロセス全般に技術者として携わることができます。（いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます） ■就業環境について：年間休日124日、残業時間も月45時間以内のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力：・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル１３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 890万円～1,154万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,500円～891,670円＜月給＞ 572,500円～891,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回※会社・個人業績等による■賞与：有※会社・個人業績等による ※東京圏拠点手当・基本賞与・残業20h含 ※管理職除き、別途会社と個人の業績に応じた業績連動賞与有モデル年収：32歳 930万円※課長補佐、36歳1154万円※課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】非住宅不動産開発・用地取得における技術担当※設計・積算◆阪急阪神HDG／年休124日

～ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社～開発事業本部技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。 ■職務内容：非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の用地取得における以下の業務・事業用地における設計企画業務（各種行政へのヒアリング、ボリュームプラン作成・チェック）及びコストプランニング業務・事業協力会社への業務依頼・内容精査（概算見積、施工計画他））・ゼネコン・サブコン・メーカーとのリレーション・建設コスト動向の調査・分析 ※マネージャー１名・担当２名程度で用地取得チームの技術支援業務全般を担当頂きます（人数等は変更の可能性があります）。 ※用地取得後の開発推進（建築推進・品質管理）にも一部携わって頂くことがあります。 ※推進技術チームとの定期的な異動を行いますので、不動産開発プロセス全般に技術者として携わることができます。（いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます） ■就業環境について：年間休日124日、残業時間も月45時間以内のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力：・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル１３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～367,000円＜月給＞ 322,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回※社員採用後※会社・個人業績等による ■賞与：有※会社・個人業績等による ※東京圏拠点手当・基本賞与・残業20h含 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与ありモデル年収（当社プロパー）：29歳　720万円（残業20h含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンケンテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府長岡京市神足太田30-2

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設立 1978年
従業員数 705名
平均年齢 42.6歳

求人情報全23件

【八王子／未経験歓迎】装置のメンテナンス◎半導体＆環境事業でスキルUP／夜勤無／年休122日／土日祝

～機械いじりが好きな人歓迎！／国内トップ級シェア（47%）・海外シェア（20%）／未経験向けのフォロー体制◎／教育訓練制度より、様々な資格が取得可能（費用会社負担）～ ◎身に付くスキル・半導体×環境事業の最先端を知ることができる・手に職がつく（工具スキル、機械・電気・化学知識）・コミュニケーション能力（お客様から感謝される仕事です）大気環境保全装置の国内トップクラスのシェアメーカーである当社のサービスエンジニア職をお任せします。 ※大気環境保全装置とは先端産業の製造工程で発生する排気ガスから有害な成分を無害化して排出する装置です。 ■職務内容：・弊社装置の納入先工場に赴き、装置立上、メンテナンス、部品交換、提案改善を行っていただきます。・チーム（2~5人）作業のため、質問がしやすい環境で技術を学べます。【1日の業務フロー（例）】・出張所に出社⇒客先の工場へ車にて移動し作業(基本的に1日1件)⇒出張所に帰社、翌日準備等 ※車：ハイエースなど ※担当エリア : 関東、中部 ※出張あり（月3~6回程度、基本的に宿泊） ※早朝移動あり（月3~6回程度） ■入社後のフォロー体制：・入社月の初日に中途入社を全員集めた研修を実施（会社概要・規定等の説明）・その後3日程度座学にて装置や安全について講義を実施・その後はOJTとなりますが、初めは研修人員として現場に同行し、少しずつクリーンルーム内や作業内容に慣れていってもらいます。・上長が問題ないと判断したうえで、チーム構成の1メンバーとして配置致します。 ■組織構成： 9名（60代2名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名） ■製品：・半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■当社の魅力：・大気環境の保全（大気汚染を防止する装置）事業を展開する環境保全装置メーカー。国内・世界トップクラスシェアを誇る。・教育訓練制度により、様々な資格が取得出来る(費用会社負担) ・”2027日本を変えるすごい会社”（自由国民社出版）にグローバルニッチトップ企業として掲載。当社事業が紹介。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東出張所住所：東京都八王子市下柚木2-10-1 勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市福留町200

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設立 1921年
従業員数 261名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京／新宿】防衛機器のシステム設計◆国家許可領域の装置／希少な許可領域を担える／年休123日
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★【日本シェア100％製品】上流設計からコア制御まで一気通貫で携わる ★週1リモート勤務可 ★2～3年かけて製品を育てる長期開発でスキル◎ ■業務内容：防衛関連製品のシステム設計～ベンダーコントロール～コアプログラム実装までを担います。 ▼具体的には提案、開発、試作、評価までの工程のうち、主にシステム設計、プログラム開発とベンダーのコントロールをお任せします。 1.提案と仕様検討：顧客要望もしくは当社からの提案をもとに、仕様を検討します。 2.システム設計：仕様に基づいて全体のシステム設計を行います。 3.ベンターとの調整：細部設計と試作品製造を担う協力会社との調整を行います（メインの仕事になります）。 4.コアプログラムの内製：独自のノウハウになるコアロジック部分はC言語で組込／Windowsのソフトウェアにて内製化するため、コーディングとデバッグを担当します。 5.試作品の評価：試作品全体のシステム部分の評価を行います。 ▼顧客先：防衛省防衛装備庁、重工業系企業 ▼扱う製品について地雷または爆雷（爆弾）に関わる防衛機器の開発を担当します。担当範囲は製品によって異なりますが、約9割の案件で“製品全体のシステムをまとめる”中心的役割を担います。 ■組織構成４名（3名30代前半～中旬、1名40代後半管理職）全員中途入社でスタートしております！ ■研修体制／キャリアアップまずは既存製品の仕組み等を理解します。稼働中の装置を使い、構造・信号の流れ・制御仕様を学びます。その後は設計フェーズへステップアップいただきます。将来的にPL候補として裁量権をもち進めれるキャリアを築けます。 ■当社について創業100年を超えるモノづくりメーカーとして、防衛領域の中でも希少価値の高い「地雷・爆雷（爆弾）」の開発を担う数少ない企業です。特に地雷は国の許可が必要で、国内で許可を持つのはわずか2社のみ。そのため、他社が参入できない領域を任され、案件が自然と集まる強みがあります。約9割の案件で製品全体のシステムをまとめる中心工程を担当し、一部は大手重工メーカーのプロジェクトにも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京研究所住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 533万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～304,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜月給＞ 312,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は30歳既婚者（子ども１人）をモデルとした場合の年収になるため社会人歴、スキル等で年収前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中食品興業所

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26

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設立 1949年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【足立区】食品の企画提案営業◆既存顧客を担当／大手製パンメーカーと取引◆年休120日／直行直帰OK

＜“あのパンの中身”を企画する営業職／大手取引多数の安定メーカー／土日祝休み・年休120日／直行直帰可＞ ■募集概要当社は、菓子パンや惣菜パン、スイーツなどに使用される“フィリング（中のチョコや餡）”を製造する業務用食品メーカーです。大手製パンメーカーやコンビニ本部、外食チェーンと多数取引を行い、創業70年以上にわたり安定成長を続けています。今回募集するのは、既存顧客を中心とした企画提案型の営業ポジションです。 ■業務内容既に取引のある製パンメーカーやコンビニ本部等に対し、「売れる商品づくり」を支援する提案営業をお任せします。単なる既製品の販売ではなく、顧客の商品開発担当や購買担当と商談を重ねながら新商品の企画段階から入り込み、商品化まで伴走します。 ■仕事詳細・既存顧客（10～15社）のフォロー・新商品の企画提案（季節商品・定番改良など）・市場・トレンド情報の収集と社内共有・社内の研究・購買部門との打ち合わせ・原価や利益率を踏まえた提案設計・受注後の進行管理 ※1日あたりの商談は1~3件程度です。 ※出張は日帰り中心（エリアによる） ■入社後の流れ入社後は、大阪本社および茨城工場での研修を実施し、製造工程や原料知識を学んだ上で配属となります。東京拠点には営業・事務・アプリ開発部門があり、社内連携を取りながら提案活動を行います。業界未経験の方でも、OJTでしっかりフォローします。 ■やりがい自分が企画段階から関わった商品が、コンビニやスーパーの店頭に並び、多くの人に手に取られるため、最終消費者の反応を感じられる仕事です。また、顧客の売上向上に直結する提案を行うため、「売って終わり」ではなく、成果を共に喜べる関係性を築けます。 ■裁量の大きさ既存顧客を担当しながら、単なる製品紹介ではなく「どんな商品をつくるか」から提案できます。味・食感・価格帯・ターゲット層まで踏み込み、社内の研究部門や購買部門と連携しながら形にしていきます。顧客のニーズをどう捉え、どう設計するかを考えられるため、提案できる自由度が高いです。 ■働き方・土日祝休み／年間休日120日・平均残業月22時間程度・有給平均取得11日以上・男性育休取得実績あり・直行直帰可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（2026年11月に北千住に移転予定）住所：東京都足立区南花畑1-2-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～343,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 314,500円～443,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当10,000円、地域手当30,000円です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立区】食品の企画提案営業◆パンの具材やお菓子のソースなど手掛けるメーカー◆業界未経験歓迎◆

～土日祝休み／年休120日／残業月22h程度◎商品の企画にも携われる～当社は、業務用加工食品メーカーとして「フィリング」と呼ばれる菓子パンや惣菜パンの中具を製造・販売しているリーディングカンパニーです。当社にて、商品の企画段階からの参加や受注獲得後の販売やサービスなどの営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細：・担当社数：10社～15社程度を予定・提案商材：フィリング　等・営業先：製パンメーカー／卸売企業／コンビニの本部　／外食産業／カフェチェーン　等・営業の特徴：2～3社くらい競合することもありますが、業界他社が少ない業界です。＜業務の流れ＞（1）商品の発売約半年前に顧客へ提案　※提案先による（2）受注（3）企画・原料の調達（4）商品化 ■本ポジションのやりがい： ◎単に既製品を提案するのではなく、納入先であるお客さまの売上向上にもつながるよう協力して、商品を創り上げることができます ◎製パン・製菓向けからデリカ向けまで、多種多様な商品群を持っており、顧客の目的や用途に応じて、幅広く提供できる ■組織構成：営業部は15名が在籍主に新規開拓を中心で行う担当が5名、その他パン業界中心の既存得意先担当が10名となっております。入社後はベテラン社員がOJTにてしっかり指導していきますので業界未経験でもご安心ください◎ ■当社の特徴：（1）福利厚生・資格手当住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。ビジネスキャリア検定／日商簿記／生産マイスター等の資格を取得の際は手当があります。（2）ワークライフバランスが保てる環境平均残業は月22時間、土日祝休みの年間休日120日で有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。（3）創業70年超の安定企業抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。70年以上にわたり培った技術と経験を活かし、パンのみに留まらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（2026年11月に北千住に移転予定）住所：東京都足立区南花畑1-2-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～343,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 314,500円～443,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当10,000円、地域手当30,000円です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

讃光工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

香川県さぬき市長尾西877

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設立 1948年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/大塚】ハカリメーカーの設備メンテナンス・発注対応◇未経験歓迎/土日祝休/業界トップ級シェア有

～創業70年超／業界トップクラスシェアの「ハカリ」メーカー／働きやすい環境◎土日祝休み・夜勤なし・年休120日～ ■業務内容：農業・建設分野で使われる「大型計量器」のメンテナンス・点検対応をお任せします。・お客様から直接発注をいただき、注文書の内容に沿って現場へ訪問・見積書作成、問い合わせ対応、作業日程の調整など、窓口としての対応・計量器や関連システムの点検・調整・簡易修理・分銅（20kg×5個など）を用いた精度確認・機械納入先での動作確認 ■おススメポイント：既存のお客様対応が中心で「売上ノルマ・テレアポ・飛び込み営業」は一切ありません。機械いじりの経験や機電系の知識を活かしつつ、落ち着いた関係構築ができるポジションです。 ■企業の魅力：・70年以上、大型計量器・計量システムの専門メーカーとして全国に納入実績を持つ安定企業・一般にはあまり知られていない「産業用計量・自動配合システム」というニッチ領域で高い技術力とブランドを確立・研究開発型の社風で、メカ×エレクトロニクスの知見が蓄積されており、現場を通じて専門性を高められる環境・ガツガツした新規営業ではなく、既存顧客との長期的な信頼関係を大切にするスタイルなので、機電系の知識を活かしながら、落ち着いてお客様と向き合いたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※前年実績3カ月 ※その他手当：家族手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当、食事補助手当、駐在手当、営業手当、役職手当、時間外手当、帰省手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東京/大塚】法人営業◇ハカリメーカー◎業界トップ級シェア/フレックス/土日祝休/研修有

～長期休暇も取得可能／働きやすい環境◎／業界トップクラスのシェアをもつ「ハカリ」メーカー～ ■仕事の内容：・お客様のニーズや要望に基づき、各設計部門と連携し、営業活動を行う・お客様との仕様打合せから見積書の作成・販売戦略に基づいて製品の拡販を行い、市場の動向や競合情報を収集・新規顧客の開拓・製品に関するお問合せ、トラブル対応 ■働き方：・未経験からメーカー営業へチャレンジ歓迎！・土日祝休み、年休120日、フレックス休暇など充実・時差出勤制度あり（7時半・8時半・9時半の出勤選べる） ■一日の仕事の流れ【8：30】朝礼　　▼ 【9：00】電話対応、問い合わせ確認　　▼ 【12：00】お昼休憩　　▼ 【13：00】見積もり作成及び原価精算　　▼ 【15：00】10分休憩　　▼ 【17：00】出荷確認　　▼ 【17：30】退社 ■当社の特徴：当社は、少し珍しい大型の計量器や関連するシステムを製造・開発・販売している会社です。この70年間で当社の計量器は全国各地に納入され、様々な顧客・現場で長年愛用されています。時代の推移と共に、一般計量器から現在のエレクトロニクスを駆使した産業用大型計量器そして計量システム、さらにプラント分野へとSANKOブランドは国内外とも着実に大きく飛躍しています。独自のテーマに取り組むと同時に、メカ・エレクトロニクス技術への研究開発に全力を注いだ蓄積が今日の当社のポジションを確立したといえます。夢あるところに技術は生まれ、新しい技術はまた夢を育んでいきます。これからも夢を技術に変えてゆくと共に、社会的責任を十二分に認識し、健全な社業の発展を通して社会に貢献するため、格段の努力をしてゆく所存であり、またそれが当社の使命と考えます。～未経験歓迎／SANKOブランド展開／一般計量器から産業用計量システムへと国内外に事業を展開～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※前年実績3カ月 ※その他手当：家族手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当、食事補助手当、駐在手当、営業手当、役職手当、時間外手当、帰省手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮冷熱株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3

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設立 1977年
従業員数 300名
平均年齢 39.2歳

求人情報全15件

【港区】法人営業～船舶用の空調/冷凍機/エレベータのトップメーカ～◆完全週休2日◆国内外シェア拡大中

◎海外からも注目の船舶設備メーカー/確固たる国内シェア ◎残業月20h程度でワークライフバランス〇 /家族手当や住宅手当あり＝求人のポイント＝【世界物流を支える仕事】同社は世界中を航海する船舶向け設備のニッチトップメーカーです。その製品により世界物流を支えています。【腰を据えて働ける環境】残業は月20時間程度で、年休121日。家族手当や住宅手当もあり、生活環境の改善に適した環境です。 ■職務内容：お取引のある造船メーカなどから依頼を受けて、船舶用の空調・冷凍冷蔵設備・エレベータといった機器の提案を行ないます。同社は個人ノルマなく、チームワークを重要視している為、自社内の設計・調達・原価部門など関係各所と協力しながら顧客提案・拡販プレゼンなどを行います。 ■入社後の流れ：入社して最初の1ヶ月は東京にて研修を実施。見積もり書の作成や商談同行などを通じて、仕事の流れを覚えてい頂きます。その後は、愛媛県今治にて2ヶ月間、工場などで空調やエレベータがどのように作られていくのか学んでいくことが出来ます。(状況により変動の可能性あり) ■営業先は既存顧客です：既存先のみ担当頂きます。時間をかけて、ひたすら新規のお客様を開拓する必要はなく、18時には退社している社員が多いです。また40年以上にわたって培ってきた実績から多くの企業から信頼を集めており、成約率は約8割です。 ■働き方残業月20h程、年休121日、家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実◎ ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋一丁目13番1号 DLXビルディング 10階勤務地最寄駅：東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ：・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラルアサヒ

印刷

福岡県福岡市東区松田3-777

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設立 1964年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎】法人営業（クリエイティブ媒体）◆土日祝休み／転勤なし／大手メーカーとの取引多数◆
- 締切間近
～未経験歓迎／法人営業（クリエイティブ媒体）募集／土日祝休み／転勤なし／大手メーカーとの取引多数／印刷物からWEB・映像まで幅広く提案可能／自由な社風で裁量を持って働ける～ ■業務概要：印刷物をメインに、WEBや映像などをクライアントのニーズに沿って販売促進プランをご提案していただきます。目的はクライアントの販売促進であり、クライアントの現状分析、要因分析を行い、そこに打てる施策をプロセスまで含めてご提案するイメージなので、単なる営業ではなく企画やプロデューサー的な立ち回りも必要になってくるやりがいの大きい仕事です。 ■職務詳細：・クライアントへのヒアリングから課題抽出・最適なソリューションの提案（紙媒体・WEB・映像）・制作チームや関連部署への指示出し・各種プレゼン資料作成・コンペでのプレゼン・CRM施策の設計(ご経験に応じて) 担当顧客数は１人5社程度のため、お客様に深く入り込み関係構築ができます。 ■組織構成：東京事業部は、全体で60名程度でその内クリエイティブ職30名程度、営業サポートが5名程度、配属部署である営業は25名程度が在籍しています。年代は20代7名、30代9名、40代6名、50代3名となっており、幅広い年代の方が活躍しています。男女の構成比は6:4です。自由で個性を尊重する社風です。 ■ご入社後：これまで新卒メインに採用してきたので、久しぶりの中途採用となります。明確には決まっておりませんが、ご入社いただく方のスキルレベルに合わせて、新卒入社者の研修を一部変更しながら研修していきたいと考えています。例えば、自社のできることを勉強するために、福岡本社の工場に行って学んだり、先輩同行で商談のイメージをつかんだりしていただきます。 ■当社の強み：印刷物だけでなくWEBや映像もあり、DMやCRMまでやれたりと、提案の幅が非常に広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1回あたり2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビリオ債権回収株式会社

その他金融

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント6F

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設立 1999年
従業員数 623名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区】データサイエンティスト◆SMBCグループ／残業14h／有休消化率80％超／福利厚生充実◆

◆SMBCグループで安定性◎／業界NO.1の債権取り扱い実績あり／残業月14時間／ワークライフバランスの取りやすい環境／中途入社9割以上◆ ■業務内容 SMBCグループの一員で債権の健全化に向けた管理回収業務を行っている当社のデータサイエンティストとして下記業務をお任せします。＜詳細＞・営業、事務、債権回収に係るデータ利活用の企画、分析、統制管理・データ活用に係る各種支援に関する業務、等 ■就業環境・残業時間：月平均14時間・平均有給休暇取得日数：15.9日（2023年度実績）定時退社の推奨や有給休暇がとりやすい環境づくりなどを推進しており、働きやすい環境が整っています。その他健康増進のための取り組み、誕生日休暇やリフレッシュ休暇など、社員が心身ともに充実して活躍できる制度も整っております。 ■当社について・債権管理回収業に関する特別措置法に基づき、1999年5月、日本で5番目に法務大臣の営業許可を取得したサービサーです。長年にわたる豊富な業務経験により、個人向け債権から法人向け債権まで幅広い債権の取扱いが可能です。・2025年3月末時点の取扱実績は、累計で9兆円を超えております。また全国の主要都市に拠点を持ち、地域密着型の営業活動を展開しています。2025年3月末現在で2,200先を超える金融機関等（都市銀行、地方銀行、信用金庫、信用組合、保証会社、リース会社、クレジットカード会社、弁護士等）との取引実績があり、全国のお取引先から高い評価をいただいております。 ■当社の特徴【幅広いネットワーク】全国の主要都市に拠点を持ち、地域密着型の営業活動を展開しています。2,200先を超える金融機関等との取引実績があり、全国のお取引先から高い評価をいただいております。【効率性の高い自社開発システム】長年にわたるサービシング経験から得たノウハウを基に、システムを自社開発しています。これにより、最新鋭且つ効率性の高いシステムを保持することが可能となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙所有り）

＜予定年収＞ 684万円～919万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～656,000円＜月給＞ 488,000円～656,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：6,844,000円～9,196,000円（賞与、昼食費補助手当含）【賞与】：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

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設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全43件

【日本橋／調達担当】三菱G／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数19年／有給取得70％

【三菱ケミカルHDグループ／調達担当／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／男性育休取得率91％／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【業務内容】三菱ケミカルグループ全体の保全・設備投資、及び三菱ケミカルグループ外向けの事業における設備・部品調達及び工事発注を担当して頂きます。国内プラント（一般化学、機能商品化学、電子デバイス製品、食品製造等）の建設・保全に用いる設備・資材全般に係わる購買業務全般を担当して頂きます。 ○国内プラントの資材調達業務（引合、査定・評価、交渉、契約、発注）　 ○コストダウン（VE）活動 ○国内調達先の調査・開拓と調達先の管理 ○各種調達に関わる企画立案及び管理業務 ○調達業務に関わる法令・コンプライアンスの社内外への遵守・啓発 ※今回配属予定は国内担当となりますが、海外担当部署もございます。【調達内容の一例】・ポンプ、撹拌装置、タンク、塔、熱交換器等・流量計、温度計、液面計、各種センサー、調節弁、DCS等・配管材料、バルブ類・受電盤、配電盤、動力盤、照明器具他・工事（建築、空調、据付、配管、断熱、電気、計装）・用役設備（ボイラー、排水処理、溶剤回収、脱臭他）＜キャリアパス＞担当品目を定め調達業務を実施。熟練度に応じ担当品目・分野を拡大し、幅広く業務の知見を深めて頂きます。入社後、当面は本社にて勤務頂きますが、三菱ケミカルグループ事業への理解、設備技術知見の習得、調達組織の運営理解の為に、将来的には地方拠点への転勤もご経験頂きます。上記のローテーションを通じ、調達担当業務と購買組織運営・プロジェクトマネジメントの習熟を頂いた上で、将来的に調達リーダーポジションでのご活躍を期待しています。＜働き方＞フルフレックス勤務、テレワークの取得も可能です。業務に応じて、国内への出張がございます変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】プロセス設計エンジニア（医薬プラント向け）★年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続19年

【三菱ケミカルグループの中核企業／壮大なプロジェクトを手掛ける総合エンジニアリング会社／平均残業20時間程・完全週休二日制/福利厚生◎】【業務内容】医薬系プラントのプロセス設計業務、次世代リーダーとしての管理・取り纏め。主に原薬、固形製剤工場建設における基本仕様の立案・決定、詳細設計、試運転業務、新プロセス・装置開発業務をお任せいたします。【具体的には】 ○物質＆熱収支計算、バッチタイム検討(プロセスシミュレーターの活用含む)、プロセスフローの作成 ○生産、用役設備の能力検討、装置選定 ○機器サイジングなどの化工計算 ○P＆IDの作成 ○プラントレイアウト、配管サイジング・ルート計画 ○バリデーション業務(C&Q) ○新プロセス、技術の導入、装置の開発 ○学会、ワーキンググループへの参画入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。【プロジェクトの一例】・医薬(原薬、製剤)、化粧品のお客様向けの引合～実行までを担当　→引合業務は、見積業務およびプロセス提案がメインとなります。　→実行業務は、詳細設計～発注、建設工事、試運転(OQ)まで一貫して担当。・医薬品製造における製造プロセスや装置の開発【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。出張の頻度：計15回程度／年出張の期間：計0.5ヶ月程／年 ※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。＜仕事の魅力・やりがい＞トータルエンジニアリングを目指す当社では、プロジェクトの対応のみ。或いは開発のみを担当するのではなく、実際のプロジェクトを担当し、顧客の要求を捉えながら、技術開発に反映、進めていく点が特徴となります。部署間を超えてご活躍いただける可能性もあり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本防食株式会社

サブコン

新潟県新潟市東区河渡庚296-7

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設立 1973年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京／江東区】営業～防食業界のパイオニア・転勤なし・残業少な目～

≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容：防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修（10日間程度）を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力：防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方：基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区深川一丁目6-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ユニフロー

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区西五反田2-30-4BR五反田

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設立 1965年
従業員数 211名
平均年齢 41.7歳

求人情報全10件

【五反田】特殊ドアのメンテナンス◆業界トップ級◆多数の特許製品あり◆知名度◎年休123日◆土日祝休

～業界屈指シェア率あり／多数の特許製品ありで優位性◎知名度◎／働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い環境あり～ ■概要：・当社の施工図の管理と作成を募集します。当社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行う他に例のない企業です。 ■業務内容：・スイングドアやシャッターの設置、修繕工事を安全に、正確に進めます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※原則出社ですが、例えばお子さんのお迎えや通院が必要な時は時差出勤可能です。 ■業務詳細：・現場の施工管理・各種商品のメンテナンス作業・施工スタッフの手配（提携している業者は20社前後。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。）・現場の安全確認・スケジュール、工程管理【商材】コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等）＼当ポジションの魅力ポイント／ ◎納期や現場の規模、ルートなどもすべて施工管理／メンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。 ◎創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。 (例：月産休育休取得率100%、充実の福利厚生等) ■当社の魅力・スイングドアの市場シェア85%と業界トップクラスシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップクラスのシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、当社はそのうちの85%を占めております。・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～313,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,500円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり・別途決算賞与支給実績有（3月昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／五反田】総務アシスタント兼秘書◆業界シェアトップ級で安定性◎知名度◎◆残業少・年休123日

◇◆総務アシスタント兼秘書のお仕事◆◇～業界屈指シェアで安定性あり／多数の特許製品ありで優位性◎知名度◎／働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い環境あり～こんな方にお勧め！・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方 ■採用背景事業の安定成長に伴い、より働きやすい環境を整えるための体制強化を目的とした採用です。 ■概要：コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行う当社にて総務と社長秘書のお仕事を兼務していただきます。 ■職務の特徴・魅力初めから全ての業務を担当いただくのではなく、Excel・Word・Powerpointを用いた事務的なお仕事から少しずつ覚えていただくので、安心して挑戦できます！総務アシスタントのお仕事は課長に、秘書のお仕事は在職の先輩にしっかりと教えていただけます。また、年休123日で残業も少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容：総務アシスタントと秘書のお仕事の割合は7:3ほどです。 ◇総務アシスタントのお仕事内容・各種契約書の更新・管理 └派遣契約・社宅契約・リースの契約の管理・社用車の入れ替えの手続き・対応・企業保険の更新(賠償責任関連保険の内容の更新) ・社内通達文書の作成 ◇社長秘書のお仕事内容 ※社長の出張等には同行せず内勤業務になります・当社社長のスケジュール調整・出張先のホテル手配・航空券の予約 ■配属部門現在総務の部署には6名在籍しています。 (課長・秘書・勤怠/給与計算担当・派遣・採用担当・情報システム担当) 社内の多くの部署と関わる機会があり、日々協力しながら社員が安心して業務に集中できる環境づくりに努めています。 ■当社の魅力・スイングドアの市場シェア85%と業界トップクラスシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップクラスのシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、当社はそのうちの85%を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～313,000円＜月給＞ 215,500円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり・別途決算賞与支給実績有（3月昨年度:一律26万円） ※初年度は賞与はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機冷熱プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル

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設立 1999年
従業員数 240名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【東京】支社内の安全管理統括・推進★三菱電機G／シニア層活躍中！／残業月10～20時間

～シニア層活躍中！施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／三菱電機、三菱電機ビルソリューションズ社出資会社／創業50年以上の確かな技術力／食品メーカーを中心に無理な受注がなく安定した利益を出し続けております～ ★当社の事業紹介低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷凍・冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業 ■業務内容：上記の事業を展開する弊社にて、東京支社　施工管理部内の安全管理の部署に配属となります。そこでは、支社内の工事安全管理に関する業務をお任せいたします。・安全パトロール…工事安全管理が法令/社内ルールに則って現場で実施されているか、安全管理部門としてのパトロールを行います。・社内／協力会社への安全教育実施…工事安全意識・スキル向上に向け、全社および全国の協力会社に対し、教育を実施します。・各種資料作成・整備…安全管理書類や作業手順書、推進活動展開計画書など立案・作成します。・労働災害発生時の各種対応 ※建設現場や当社拠点への出張（日帰り：月1～2回程度）もまれに発生しますが、基本的に東京支社オフィス内での勤務となります。 ■拠点紹介本社、東京支社（東北支店、名古屋支店を管轄）、大阪支社（中四国支店、広島事業所を管轄） ■働き方：年間休日は125日、残業月平均10～20時間程度とワークライフバランスが整っております。 ■組織構成：東京支社　施工管理部　安全品質デジタル推進課　10名（兼務含む） ■当社の特徴： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井3-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】設備施工管理（冷熱やクリーンルームなど）★元請案件多数／年休125日／三菱電機Gの安定性

～三菱電機グループで安定性◎／元請・１次請け案件多数／年休125日で働きやすい環境～ ■事業紹介 ●低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業。 ●空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業。 ■業務内容ご入社いただく際は、上記2事業部いずれかでの施工管理業務をお任せします。（経験や適性に応じて配属）職人の方がスムーズに作業出来るよう・図面の作成・打ち合わせ・作業の段取りなど建設5要素のQ,C,D,S,Eに関する業務をお任せします。 ■業務内容補足・工期：3ヶ月～1年・現場掛け持ち：原則なし（複数人で1案件を担当）・受注方式：施主からの直接発注等（元請けメイン） ■業務特徴：現場の掛け持ちがなく原則一人1案件の担当となります。年間で2～4件をご担当いただきます。 ■推奨資格について・管工事施工管理技士（2級以上）・建築施工管理技士（2級以上）・電気工事施工管理技士（2級以上）・冷凍機械責任者など ※受験費用負担、講習会補助あり ※奨励金3万円～15万円程度の支給あり ■働き方：年間休日は125日、平均勤続年数は15.5年です。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、リフレッシュいただける環境もございます。 <出張について> エリアは全国（北海道～福岡）としており、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■当社の特徴：三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心基盤で長期的に安定したお仕事が望めます。福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほリース株式会社

リース

東京都港区虎ノ門2-2-3

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設立 1969年
従業員数 819名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【上流経験者歓迎】社内SE（アプリ）週1~2日在宅OK／所定労働7時間20分／みずほGの安定基盤

～みずほグループの安定基盤！／裁量権◎／中途入社者が活躍中◎～ ■業務内容情報システム部の社内SEとして、アプリ開発の上流工程をメインにご担当いただきます。・業務ユーザー部門との要求定義・システム開発の要件定義（一部下流工程も担当）・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等） ※基幹システムはウォーターフォールにて開発しており、周辺システムは今後アジャイル開発を進める予定です。（周辺システムは場合に応じて内製も検討しています）全社的に変化しているタイミングで、情報システム部がこれを主導しています。基幹システム：Cobol（今後Javaへ移行）周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート ■配属組織：情報システム部全30名ほどで、中途者比率は75％です。アプリ領域15名、インフラ・セキュリティ領域10名程にて担当。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が在籍。 ※連携部門に運用管理室（運用業務専門）があります。 ■入社後についてご経験やスキル面にも寄りますが、基本的に入社数か月はベテラン社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。独り立ち後は個別システムの主担当としてご活躍いただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方・残業：20-30時間ほど・在宅勤務：日数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度の在宅勤務にて運用中、業務状況により出社いただきます・勤務地：基本的には海浜幕張オフィスですが、作業内容により虎ノ門オフィスで勤務する日があります（基幹システムは海浜幕張、周辺システムは虎ノ門にて管理） ■当社の魅力今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間と位置付けており、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間となります（ITシステム投資は3年間で100億円超）。また、経営基盤強化・高度化としてデジタル技術を活用したビジネス領域の拡大や次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、DXを加速しており、IT人材が活躍する場が大きく広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海浜幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】社内SE（アプリ）上流メイン／週1~2日在宅可／所定労働7時間20分／みずほG

～ポテンシャル歓迎！！みずほグループの安定基盤で上流業務に挑戦◎～ ■業務内容情報システム部の社内SEとして、アプリ開発の上流工程をメインにご担当いただきます。・業務ユーザー部門との要求定義・システム開発の要件定義（一部下流工程も担当）・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等） ※基幹システムはウォーターフォールにて開発しており、周辺システムは今後アジャイル開発を進める予定です。（周辺システムは場合に応じて内製も検討しています）全社的に変化しているタイミングで、情報システム部がこれを主導しています。基幹システム：Cobol（今後Javaへ移行）周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート ■配属組織：情報システム部全30名ほどで、中途者比率は75％です。アプリ領域15名、インフラ・セキュリティ領域10名程にて担当。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が在籍。 ※連携部門に運用管理室（運用業務専門）があります。 ■入社後についてご経験やスキル面にも寄りますが、基本的に入社数か月はベテラン社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。独り立ち後は個別システムの主担当としてご活躍いただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方・残業：20-30時間ほど・在宅勤務：日数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度の在宅勤務にて運用中、業務状況により出社いただきます・勤務地：基本的には海浜幕張オフィスですが、作業内容により虎ノ門オフィスで勤務する日があります（基幹システムは海浜幕張、周辺システムは虎ノ門にて管理） ■当社の魅力今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間と位置付けており、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間となります（ITシステム投資は3年間で100億円超）。また、経営基盤強化・高度化としてデジタル技術を活用したビジネス領域の拡大や次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、DXを加速しており、IT人材が活躍する場が大きく広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海浜幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都文京区小石川1-28-1

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設立 1967年
従業員数 147名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【後楽園】＜実務未経験・第二新卒歓迎＞加工管設計◆国家プロジェクトの参入実績あり！教育体制◎

～第二新卒・実務未経験歓迎！国家プロジェクトの導入実績有／年間休日120日／土日祝休み／充実の教育体制で技術者としてスキルアップ〇超有名建築物の建設を支える／福利厚生◎～ ■業務内容：社会インフラを支える「加工管（パイプ）」の設計業務をお任せします。仕様書・図面（アイソメ図など）を基に、CADを用いた詳細設計を行い、製造工場への指示や技術的な問い合わせにも対応いただきます。【具体的には】・当社の主要製品である加工管（パイプ）の設計を担当していただきます。・お客様からの仕様書や図面（アイソメ図など）に基づいた詳細設計・CADを用いた正確な図面作成と検証・製造工場への加工指示、技術的な問い合わせ対応 ※扱うのはいずれも社会インフラを支える重要部材。精度と品質が求められる“プロフェッショナルな設計業務”です。＼魅力ポイント／ ◎社会インフラ × ランドマーク案件で“地図に残る仕事”に携われるあなたの手がける加工管は、以下のような巨大プロジェクトで採用されています。・東京スカイツリー・国立競技場・病院・学校・商業施設・全国の上下水道インフラ “見えない場所で社会を支える”領域ですが、インフラの安全性・機能性を左右する重要な設計業務です。技術者としての誇りを感じられるフィールドです。 ■組織構成：組織構成良し。平均30代半ばの馴染みやすいチーム・設計チーム：7名・年齢層：20代～ベテラン（40～50代）まで幅広い構成・平均30代半ば →CAD経験者がすぐになじみやすい環境です！ ■教育体制： ◎年単位でじっくり育てるOJT体制！◎ 入社後半年は常に先輩が横についてOJT 図面の特性上、独り立ちには数年をかけて育成 →経験者でも“個々の製品特性を理解しながら深く設計力を磨ける環境” 「即戦力として丸投げ」ではなく、経験者でも安心してレベルを上げられる環境が用意されています。 ■本社について：本社オフィスには、営業部門、設計部門、コーポレート部門があり、総勢50余人で仕事をしています。ワンフロアにすべての部門が入り、業務上で分からない点を教え合いつつ、コミュニケーション良く仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川１丁目２８－１　小石川桜ビル８階勤務地最寄駅：都営地下鉄線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水機テクノス

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1962年
従業員数 588名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京・世田谷】予算・売上管理◆水道機工の100％子会社／事業拡大中／年間休日125日／残業20H◆

東レグループ企業／水道機工株式会社の100％子会社／全国展開し事業拡大中／選べる勤務時間（実働7.5時間）／残業月平均20時間／完全週休二日制（土日祝） ■業務内容について：・会社全体の予算策定・管理・分析・現場の進捗状況を基にした売上予測の作成・更新・各部門との連携による実績データの収集・分析・月次・四半期・年次の業績報告資料作成・現場課題の把握と改善提案 ※上記作業に伴い、全国の事業所へ出張の可能性もございます。 ■当ポジションの魅力現場と経営をつなぐ架け橋役として会社の意思決定に直接関与します。あなたの現場経験が会社の弱点解決に直結するやりがいのある仕事です。現場経験＋予算管理スキルで希少な人材に成長することができます。 ■当社の特徴／魅力：当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～332,000円＜月給＞ 240,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（５.5か月分、過去3年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳船橋駅から徒歩5分／内勤】資材調達～東レグループ／残業月10h／年休125／完全週休2日制

＜東レグループ企業＞＜水道機工株式会社（東証スタンダード上場）の100％子会社＞＜全国展開し事業拡大中＞ ■業務内容について：上水道、工業用水道、資源循環施設などの主にインフラメンテナンスにおける機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。【詳細】・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行) ・納期管理(現場要望と取引先の調整)・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど【求められる役割】・発注から納入に至るまで、原価低減や最適納期調整を行い、自社が優位な条件にて調達を進めるための高度な調整能力が求められます。・価格や納期が不安定な世界情勢の中で、リアルタイムな情報共有を実施し、効率的かつ戦略的な調達が求められます。・取引先、技術部門、工事部門など、組織の枠を超えて協力しながら活躍されることを期待します。 ■配属先情報資材室資材Ｇ６名在籍（現在、水道機工株式会社資材２課として出向中） 50代のベテラン社員がOJTを担当。 ■当社の特徴／魅力：当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績）・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。