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    勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 15,425 社中 1〜50 社を表示

    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    東京都中央区銀座2-16-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 184,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • セールスドライバー/月収例43万円/年休118日/東京(セ)
      • NEW
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許でOK! ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社~2週間 新人研修(座学研修/運転実習) ▼~1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 ※荷物の積み込みは専任スタッフが担当! 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年~4年でグループ長(8~10名をマネジメント)に昇進しています。
      東京・埼玉エリア ★UIターン歓迎!地域手当あり ★転居を伴う転勤なし!交通費支給!勤務地により車通勤可 ★配属先により勤務地は異なります。希望考慮! ★喫煙区分有 ■城北主管支店 足立区・北区・荒川区・文京区 ■北東京主管支店 東京都:板橋区・練馬区・豊島区・北区 埼玉県:和光市 ■東京主管支店 江東区・中央区 ■南東京主管支店 世田谷区・目黒区 ■西東京主管支店 八王子市・国立市・日野市・立川市・羽村市・青梅市・昭島市・東大和市・あきる野市・武蔵村山市・西多摩郡 ■羽田主管支店 大田区・品川区・目黒区 ■東東京主管支店 台東区・千代田区・江東区・中央区・港区 ■武蔵野主管支店 東京都:杉並区・中野区・練馬区・三鷹市・西東京市・東久留米市・武蔵野市 埼玉県:新座市 ■城東主管支店 墨田区・江戸川区・葛飾区 ■副都心主管支店 新宿区・渋谷区・杉並区・目黒区・大田区・品川区・文京区 ■東京港主管支店 港区・江東区 ■多摩主管支店 町田市・狛江市・多摩市・府中市・調布市・稲城市・東村山市・東久留米市・小平市・小金井市・三鷹市・日野市・立川市
      …【月収例】…… ★月収43万9500円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族(配偶者+子1人) 東京主管支店勤務・23区内居住 ★月収36万6000円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 東京主管支店勤務・23区内居住 …………………… 月給:19万2400円~22万9200円+各種手当+賞与年2回 ※一律手当を含む
    • ESG×事業開発◆車両EV化等を通じたカーボンニュートラル・再生可能エネルギー活用/リモート可
      ○ヤマト運輸は4000弱の事業所や5万台以上の車両を保有し、約23万人の社員で事業を行っています。その中でサステナビリティ戦略、ESG経営に基づき太陽光パネル・LED・車両のEV化・再生エネルギー由来電力活用などを推進するための具体的なオペレーションを企画、実施いただくという、非常にインパクトの大きな業務です。 ○当社のグリーンイノベーションは立上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、実際に社会実装をしていくところを間近で体感いただける業務です。 ■業務内容: カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーマネジメントにおける事業開発、並びにそれに付随する新しいビジネスを立ち上げるための事業開発をお任せします。 ・事業開発 協力会社や社内の技術開発者と連携をし、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーの最適化や蓄電池の開発、バッテリーの2次利用などにおける事業面の開発をお任せします。 またそのノウハウを利用し、新ビジネスの立ち上げなどにも携わっていただきたいと考えています。 ・関係省庁への交渉・調整 グリーンイノベーションは国をあげて進めている社会の持続的な発展を目指し、あらゆる科学技術やイノベーションを用いて変革をうみ、環境問題に対する取り組みです。そのため、関係省庁との連携が必要になります。 また、国からも承認を受けている事業であり補助金なども支給されています。 ■具体的な業務例: ・車両・商用EVに向けたカートリッジ式バッテリー・蓄電池の導入や運用方法、バッテリーの2次利用についての検討 ・電力の最適化に向けたエネルギーマネジメント ・自社のノウハウをベースにグリーン物流の実現に向け、新しい事業の開発・立ち上げなど ※ご経験に併せて各ミッションをお任せします。 ※チーム単位で仕事をしていただきます ■本ポジションの魅力 当社のグリーンイノベーションは立上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、実際に社会実装をしていくところを間近で見られるため、大きなやりがいや達成感を感じられるポジションです。 また、社内へのインパクトのみに留まらず、自社のノウハウを基にグリーン物流を実現したり、将来の日本の子供たちを含めて持続可能な未来を作っていけるような世の中に大きなインパクトを与える事ができます。
      <勤務地詳細> 西新橋1丁目ビル 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,700円~500,000円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 198,700円~536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(直近実績6.19ヶ月分) ■昇給:年1回 ■年収イメージ ・マネージャー:900万円~1200万円 ・アシスタントマネージャー:700万円~975万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全209件
    • 産業医への教育・研修担当(課長クラス)◆業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      【産業医の教育・研修をおまかせします/スタートフェーズから関われる/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要:高度産業医スキルの獲得に向けた体系構築、産業医業務の高度化をお任せします。直近若手の産業医が増えており、産業医としての成長をサポートしていく体制構築が急務となっているため、即戦力を採用いたします。 ■職務詳細 ・当社では、約40名の産業医が、全国100を超える事業所に在籍する約7万名の職員を担当しています。 ・日々、産業医業務が高度化する中、求められる産業医スキルの獲得・維持・向上に向けた、初期育成から高度産業医スキル獲得に至るまでの育成カリキュラムの構築を担当します。 -人的資本強化に資する産業医スキル、市場価値の高い産業医スキルの要件定義 ー当該スキルの獲得に向けたプログラムの策定 ー専門資格(社会医学系専門医、日本産業衛生学会専門医、労働衛生コンサルタント)取得に向けた体制整備(当社の認定研修施設化の検討等)など ■組織概要:配属組織(健康経営推進部の企画チーム)には現在6名が在籍し、健康経営R取り組みを企画・推進しています。当組織に在籍し、健康経営推進部長のもと産業医高度化の職務を推進いただきます。産業医高度化のためのプロジェクトは今まさにスタートフェーズであり、ご入社後中心となってプロジェクトを推進していただきます。 ■キャリアパス:少子高齢化を背景として企業に対する健康経営の期待は今後もますます高まっていくことが想定されますが、当該業務を通じて、健康経営や産業医に関するスキル・専門性を高めることができます。産業医育成体系構築・専門医資格取得に向けた支援体制構築をした後は、グループ会社を含めた社員向けの健康経営の推進や、ヘルスケア事業(取引先への健康経営コンサルティング等)に従事し、さらに専門性を高めていくキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力:組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。また配属先の健康経営推進部は、医師・歯科医師・保健師・看護師・歯科衛生士・薬剤師・レントゲン技師等のヘルスケアスタッフが在籍しており、産業保健や健康に関する相談がしやすい組織です。 『健康経営R』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 2023-3502G
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,160万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円~ <月給> 700,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年2回(※2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A担当(ライフサポート事業)◆業界のリーディングカンパニー◆全社注力領域
      • NEW
      【ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)にてM&Aを担当いただきます/全社注力領域】 ■職務概要 当社において、ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域での企画・推進・管理の機能強化を図っていく中で、M&Aの企画・推進をお任せします。 ■職務詳細 ・M&A企画・推進 ・他社協業・アライアンス(パートナー企業との交渉・窓口) ■組織概要 ・当組織には約15名が所属しております。今回は、ライフサポート事業のM&Aチームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ライフサポート事業部門(新規事業創出部門)を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。介護・医療機関支援・保育事業領域等の戦略企画での経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画や管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・当社内での注目度・期待度が高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ■その他 ・中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-3355G
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 740万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(※2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【リモート可】社内IT/クラウド推進(PM/PMO/リーダ)◆パーソルG全体へ戦略・企画立案から関与
      • NEW
      【上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 2022年10月発足の新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: グループ主管会社としての立場から、各社の重要な施策であるクラウド化を、各事業会社と連携しながら実現します。クラウド化は、移行スピードと確実性を考慮し、クラウドリフトとクラウドシフトの2段階で計画しております。 ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 1)クラウドリフトの推進(PM/PMO/リーダー) 現在オンプレ仮想環境下で稼働している複数システムを、AWSクラウドへリフトするプロジェクトをPM/PMO/リーダーとして推進します。 2)クラウドシフト企画・計画・推進(PM/PMO/リーダー) パーソルグループのクラウド戦略を理解し、クラウドシフトプロジェクトの企画から設計、構築までをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織: グループデジタル変革推進本部 デジタル推進部: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部門です。部全体で30名ほどの組織になります。立場に関わらず意意を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は10~30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 510万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~810,000円 固定残業手当/月:80,900円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,900円~998,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】パーソルグループ総合営業※日本を代表する大手・成長企業の経営課題の解決がミッション
      • NEW
      【パーソルホールディングス直轄/グループ営業本部の大手顧客担当ソリューションセールス/アカウントマネジャー業務】 当部署は、経営陣、人事担当役員・部長陣に加え、経営企画や各事業部の幹部層などに対して、トップアプローチを日々行っております。パーソルグループのすべてのサービスを取り扱うことで提供価値最大化、新領域創出の為の総合提案活動を担当、また、グループ横断での営業、営業企画機能も担っています。 人材派遣・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・コンサルティングといった実際のサービスは、担当部門のメンバーがデリバリーを実施しますのでお客様に対してはパーソルグループを代表する立場、いわゆる総合営業/アカウントマネジャーとして機能いただきます。 2022年現在、11名の営業組織で介在/創出する売上高は年間61億、今後3年で100億を目指しています。 ■詳細 ・一人当たり3~5社の大手顧客を担当し、経営層~管理職・担当者、お客様内の多様な部門との接点を頂き、幅広い課題・ニーズへの提案活動を行います。 ・大手顧客に対して組織横断的に営業を推進する戦略的部門として、プロジェクト組成や連携、プロジェクトのリード、グループを超えた各種サポートを行います。 ・配属後は、座学研修やOJT、メンターフォロー等にて活動方法やグループ各社サービスの理解を深めて頂きます。 ・目標についは、担当顧客について半期~数ヵ年サイクルで定量・定性目標を設定の上、中長期での成果創出とプロセスを重視した活動です。 ■組織構成:・ソリューション営業部は営業11名+アシスタント1名体制、東京・名古屋・大阪の各拠点にて活動展開中、30代後半~40代の営業プロフェッショナルが集まっています。 ■魅力: ・提案できるサービスは、パーソルグループALL(130社強)のケイパビリティにも及ぶため、海外も含め、業界屈指の競争力を持つ幅広いラインナップです。 ・コンサルティングの要素を備えながら、総合人材サービスとして実際に課題解決のための打ち手に落とし込み、短期の社内業績にとらわれず、「広く、深く、長く」お客様とお付き合いし、お客様の事業発展に貢献することがミッションとなっております。 ・キャリアパスとして、営業領域のエキスパート、新規事業立ち上げ、グループ各社の上級管理職 等があります。
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 820万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):418,000円~599,800円 その他固定手当/月:98,000円~141,200円 <月給> 516,000円~741,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は固定時間外手当を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全113件
    • 【名古屋】キャピタリスト(スタートアップ投資担当)◆スタートアップ支援拠点「STATION Ai」
      • NEW
      ~スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出~ ■ポジション概要: 「ステーションAi」の設計・建設や運営・維持管理などの事業を展開するSTATION Ai株式会社に出向いただき、キャピタリストとして「STATION Ai」に入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務をお任せします。 ■主な業務: 投資全般に関する業務(国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援) ■具体的な業務: ・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、コンタクトを含めたソーシング全般 ・定期メンタリングを通じた各種ハンズオン支援 ・投資実行に向けたデューデリジェンス ・投資後のハンズオン支援 (STATION Aiに入居する企業とのオープンイノベーションの創出、海外展開の支援) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業予定。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家と共に業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。 ■採用部門概要: ソフトバンクは、愛知県スタートアップ支援拠点「STATION Ai」の整備・運営事業者(代表企業)に採択されたのに伴い、2024年の施設開業に向けた準備業務や中部圏のスタートアップエコシステムの創出に向けたプログラムの検討・ステークホルダーとのネットワーキング・広報宣伝業務など、多岐にわたる準備を進めています。
      <勤務地詳細1> STATION Ai株式会社 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 WeWorkグローバルゲート名古屋内 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 竹芝本社(STATION Ai株式会社に出向) 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 569万円~1,369万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~635,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:336,475円~649,000円 想定理論年収:5,690,900円~13,694,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外ビジネス開発】英語スキル活かす◆主に東南アジアにおける事業拡大◆リモート可
      • NEW
      【 従事すべき業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務】 ~海外顧客、パートナーを開拓し、ソフトバンクの海外ビジネス開発に貢献/東南アジアにおける事業拡大チャネル・顧客基盤の構築を担う~ ■ミッション: 海外におけるビジネス開発 ■主な業務: 主に東南アジアにおける事業拡大チャネル/顧客基盤の構築 ■具体的な業務: (1)海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築 (2)顧客/パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け (3)複数の商材理解/リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝 (4)顧客/パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘/深掘りを行い、適切な商材を提案 (5)顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝 (6)上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進 ■ポジション魅力: ソフトバンクが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。 ■採用部門の概要: 海外における事業開発を行っている部門です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 569万円~1,369万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~635,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:336,475円~649,000円 想定理論年収:5,690,900円~13,694,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ドライバー/未経験者歓迎/年収550万円可/手当豊富
      • NEW
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます! 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします!
      ★原則、転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK(勤務地による) 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、沖縄、宮崎、鹿児島 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      【セールスドライバー】 ・関東/月給21~29万円 ※月収29~42万円 ・東海/月給21~27万円 ※月収29~40万円 ・甲信越/月給21~26万円 ※月収28~38万円 ・北陸/月給21~26万円 ※月収28~38万円 ・関西/月給21~28万円 ※月収28~41万円 ・中国・四国/月給20~26万円 ※月収28~38万円 ・九州/月給20~26万円 ※月収28~38万円 ・北海道/月給21~26万円 ※月収29~38万円 ・東北/月給20~26万円 ※月収28~38万円 【輸送ドライバー】 ・関東/月給17~25万円 ※月収23~37万円 ・東海/月給18~23万円 ※月収24~34万円 ・北陸/月給17~22万円 ※月収23~32万円 ・関西/月給18~24万円 ※月収23~35万円 ・中国・四国/月給17~22万円 ※月収22~33万円 ・九州/月給16~22万円 ※月収22~33万円 ・北海道/月給17~22万円 ※月収24~33万円 ・東北/月給16~21万円 ※月収22~33万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可(経験による)
    • 店舗の物流管理(管理者候補)/将来的に年収700万円以上も可
      • NEW
      担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサービスセンターを拠点に店舗管理、顧客対応、サービス提案などを行います。 <主な仕事内容> ■店舗・顧客の管理 店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行 ■担当エリア内の荷物の集配 各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです。 書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません ■お客様への提案 既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか?」「例えば ○○のようなこともできますよ!」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行っていきます。 ※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします 【一日の流れ】 ▼8:00  出社後荷物をエリアごとに仕分け、  荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。 ▼9:00  荷物の配達 ▼12:00  店舗へ帰着・休憩 ▼13:00  お客様から荷物をお預かりします。  その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。 ▼15:00  顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。 ▼17:00  トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。  重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、  力に自信がない方でも安心です! ▼18:00  退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに新人社員基礎研修があり、 ゆくゆくは管理者向けの研修も実施します。 ■現場の経験を積んだ後は管理職に まずは物流管理とデリバリー職の現場経験を積み、入社2~3年を目途に店舗の管理者に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるエリア管理者へステップアップを目指せます!年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます!
      転居を伴う転勤なし・直行直帰可 店舗の状況とご希望を考慮して決定します ■東京エリア 主な最寄り:『東京駅』 ■千代田エリア 主な最寄り:『東京駅』『神保町駅』 ■江東・墨田エリア 主な最寄り:『新木場駅』 ■城南エリア 主な最寄り:『浜松町駅』『六本木駅』『赤坂駅』 ■台東エリア 主な最寄り:『浅草橋駅』『御徒町駅』 ■城北エリア 主な最寄り:『池袋駅』 ■渋谷エリア 主な最寄り:『新宿駅』『恵比寿駅』 ■羽田エリア 主な最寄り:『蒲田駅』 ■杉並エリア 主な最寄り:『高井戸駅』 ■世田谷エリア 主な最寄り:『下北沢駅』 ■世田谷用賀エリア 主な最寄り:『三軒茶屋駅』 ■赤羽エリア 主な最寄り:『王子神谷駅』 ■文京エリア 主な最寄り:『湯島駅』『茗荷谷駅』 ■目黒エリア 主な最寄り:『目黒駅』 ※各営業所管轄の店舗にご勤務いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月収例 26万円~33万円  ※育成手当、勤務地手当といった各種手当含む 月給20万7800円~25万7800円

    SGホールディングス株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【南砂町/在宅可】DX推進/戦略策定や新ビジネス企画立案など/グループのDX化加速に貢献/土日祝休
      【プライム市場上場◆グループ連結1兆越◆佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社◆AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術の知識が学べる】 当社グループは物流業界全体をターゲット領域とし、ビジネスモデルを持続 的成長させるため「DX」を重要な戦略の一つとして位置付けております。 具体的には、中期経営計画「SGH Story 2024」の重点戦略のひとつである 「DXへの投資による競争優位性の創出」に向けて、グループのDXを更に加 速させるための体制強化の募集となります。 ■業務内容と期待する役割: ◎グループDX戦略の策定、推進 ◎グループのDX人材育成 ◎デジタル技術を活用した新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案 ◎AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術を活用した業務プロセスの改善 ※必要に応じて出張あり ■組織構成: 当グループのDX戦略の策定や新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案に携わることができ、社外のベンチャー/スタートアップ企業との連携や、AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術に関する知識を身に付けていくことが出来るやりがいのあるチャレンジングなチームです。 ■キャリアパス: デジタルを活用したグループの業務効率化やサービス・ビジネスモデルの企画立案・推進頂く中で、将来的にはより活動の範囲を広げて重要な経営課題に取り組んだり、データサイエンティストなどのデジタルの専門領域で活躍していただくことも可能です ■当社について: グループ連結1兆超、従業員数9万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,462拠点からなる強固な国内基盤と、34の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー(相乗効果)を創出します。from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。(2023年3月31日現在)
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 434万円~778万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~590,000円 <月給> 310,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■在宅勤務手当:在宅勤務時間数に応じて支給。 ■時間外勤務手当: 課長職以上:支給対象外(管理監督者) 係長職以下:残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事/採用・主任候補※人材歓迎<プライム上場/佐川急便などグローバル物流大手/売上1兆円超>
      【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容と期待する役割: ・採用業務全般(新卒、中途採用) ・新卒採用計画の企画立案(当社グループの事業会社支援含む) ・会社説明会や面接対応などの実務 ・人材サービス会社との折衝、交渉 ・採用広告媒体関連の制作、運用 ・採用管理システムの内部処理設計、運用  など ■組織構成: 人事部・採用チーム ∟課長1名、係長1名、主任以下3名 ※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。 ■求める人物像: ・チームワークを大切にできる方 ・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方 ・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方 ■キャリアパス: 将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。 ■働きやすい環境: 2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22%と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。 ■当社について: グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー(相乗効果)を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 434万円~578万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外勤務手当: 課長職以上:支給対象外(管理監督者)/ 係長職以下:残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • アクチュアリー ※在宅勤務可/年休130日/退職金あり◆年収~ 1100万円
      ■具体的な業務内容: 当社における下記の生保アクチュアリー業務のうち、1担当の推進・取り纏めをご担当頂きます(数年毎での担当替えを経てキャリアップ頂きます) ・保険料率・契約者配当率策定、商品開発 ・保険契約準備金算定、収支予測、収支分析 ・経済価値評価・分析 ・上記業務に関する国内外の保険子会社管理 ■ワークライフバランス: 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日(毎週水曜)や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日(年間12日)以上の公休取得や、週2~3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して: 同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の3事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 勤務地最寄駅:JR、東京メトロ線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~516,000円 固定残業手当/月:70,000円~137,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~653,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:課長職以上はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • アクチュアリー◆ネオファースト生命◆在宅勤務可
      ■職務内容: 第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社(ネオファースト生命保険株式会社)に出向の上、アクチュアリー(候補者含む)として、生命保険会計・計理(決算・保険引受リスク管理)等をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 <出向先情報> ・出向先事業主の正式名称:ネオファースト生命保険株式会社 ・勤務地:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容:生命保険 ■職務内容詳細:決算業務として保険債務評価(責任準備金、支払備金の算出)、経済価値ベースの保険負債評価(EV/ESR)、保険計理人の意見書、保険事故発生指数分析、保険引受リスク管理等、生命保険会計・計理業務を幅広く担当いただきます。 ■組織構成:主計部15名、うち主計課7名 ■キャリア:入社後、ネオファースト生命にてキャリアを積んでいただいた後、第一生命や第一フロンティア生命に移る可能性があります。 ■ネオファースト生命の働き方: 全員第一生命からの出向者で構成をされており、中途社員も多数活躍しております。
      <勤務地詳細> ネオファースト生命 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー  勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~516,000円 固定残業手当/月:46,000円~137,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~653,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・現職、前職でのご年収を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■月給制 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • Tech開発企画(シニアマーケット事業におけるテクノロジー活用戦略の策定など)
      ■業務概要:SOMPOホールディングス・シニアマーケット事業部とSOMPOケアを兼務し、以下業務をご担当いただきます。 (1)シニアマーケット事業におけるテクノロジー活用戦略の策定 (2)最新デジタル技術の動向、国内・海外事例等の調査・研究 (3)シニアマーケット事業におけるスタートアップ動向調査 (4)シニアマーケット事業におけるテクノロジー(介護ロボット・センサー等)を活用した商品・サービスの共同開発 (5)シニアマーケット事業における業務効率化・介護品質向上のためのユーザーニーズ調査・介護現場業務量調査・研究開発(R&D)・実証評価 ■業務内容: ・国内外の先進テクノロジーの調査/研究、現場の課題を解決すべくテクノロジーを活用したソリューションの企画/開発および実証実験等を実施 ・上長の指導の下、実証評価の企画設計、実行を行う ■配属部署について:Care Tech開発グループに配属予定です。 ■就業環境:週の半分程度はリモートワークをしています。
      <勤務地詳細> 品川シーサイドイーストタワー 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円 <月額> 344,117円~688,235円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • データサイエンティスト※様々なPJTに関わり技術を磨ける/在宅勤務可/年休120日(土日祝)※
      ■職務概要:デジタル技術やITを積極的に活用し新たなビジネスモデル構築の真っ只中にある当社グループにおいて、データサイエンティストとして既存事業および新規事業でのデータ利活用に関する各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■当部のミッション: 日本の社会問題を解決したいという想いから、今日深刻な問題となっている高齢社会をより良くするため、介護事業をファーストプロジェクトとして進めています。 ■業務詳細: ・業務効率化、商品企画、サービス開発およびビジネスモデル構築等のビジネス課題に対するデータ分析・利活用の各種プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ・当社経営課題の理解に立脚した戦略的なデータ収集・整備・活用に関する企画立案およびプロジェクト遂行 ・データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、国内外スタートアップ)との協業・折衝 ・データ分析環境構築等のデータガバナンス業務、グループ内データサイエンティスト育成 ・Palantir Technologies Japan KK との共同プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ■当部署の特徴・魅力: 当社グループは国内外の保険事業および介護・ヘルスケア事業を営んでおり、「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を掲げています。これは、保険契約や保険金お支払いの時だけではなく、事故抑止や健康増進といった日常的な取り組みを通じて皆様に寄り添う「テーマパーク」のような存在でありたいという思いを込めたスローガンであり、当社グループは大きな社会的存在意義を持っていると自負しています。 我々はこれまでの事業を拡大させていくだけではなく、マーケットやお客さまを取り巻く環境変化をいち早く捉え、自らが変化を起こす存在でなければならないと考えています。当社のみならず業界・社会の変化を先導するプロジェクトをぜひ一緒に進めていきましょう。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~ <月額> 509,061円~(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTグループ株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【品川】人材コーディネーター職(営業+人材育成)◆未経験可/年間休日124日(土日祝休)
      • NEW
      【東証プライム上場/従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■業務概要: スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 本ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えることです。スタッフの活躍やキャリアアップは、ご自身の評価につながります。 ■業務詳細: ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■ミッション: クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指していただきます。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーション、クライアント先のシェアの拡大提案、派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行っていく必要がございます。 ■キャリアパス: まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 ■雇用について: 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社への出向となります。 ■UTグループの魅力: 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
      <勤務地詳細> 出向先:UTコネクト株式会社(品川オフィス) 住所:東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~385,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,000円~445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者に該当する等級の場合は、残業手当の支給適用外(ただし、深夜勤務手当は適用)となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中途採用担当部長候補(マーケティング責任者)※月間2000名採用を目指し組織強化中/東証プライム上場
      • NEW
      ~東証プライム上場/会社の事業成長に大きく貢献/月間採用人数2,000名を目標に、採用組織を強化中!~ ■業務内容: 中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行っていただきます。 ■具体的には: ・技術職採用における人材集客業務 ※主に半導体領域における人材集客の為実行いただきます。 ※採用チャネル開拓やサービス運用まで手掛けていただきます。 ・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善 ・求人広告のコンテンツ企画 ・求人原稿のディレクション/出稿等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ■入社後のキャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 ■魅力: 採用のスペシャリストとして成長をしませんか?入社5年目で部長職への昇格実績有! ◇今後のキャリアにおける採用・マーケティングの専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。 ◇東証プライム市場上場のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル! ◇業界内でも、革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。 ◇大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ◇人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ◇入社後は求人メディアの運用をメインにお任せします。同じ部門にはWebマーケティング専門のチームや面接官チームもありますので連携を取りながら周辺領域の知見も広げていただくことが可能です。(別チームへ異動した事例もあり)
      <勤務地詳細> 出向先:UTエイム株式会社 住所:東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~ 固定残業手当/月:35,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 377,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • データサイエンティスト(事業サービス課題のデータ分析)◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方
      • NEW
      ■業務概要: 当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。 データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計 ・データ分析人財の教育(社内研修の企画立案や講師など) ・データ活用基盤の整備・管理 ・データ分析業務の推進(AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど) ■組織構成: 配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュ ニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 720万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~510,000円 固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 490,000円~690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(インフラ)◆生命保険事業のパイオニア/在宅勤務制度あり/業界未経験活躍中◆
      ■業務概要: 当社にて基盤構築(ネットワーク・デバイス等)業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ・基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務  ・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 ■開発環境: 【ホスト】主なOS:メインフレーム(IBM社)、主な言語:COBOL 【オープン】主なOS:Windows・Linux、主な言語:.NET、C言語、JAVA ■組織構成: 配属組織は総勢約250名が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力: 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていきます。企画から参画してモノづくり、稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応でき、成果を実感できる環境です。
      <勤務地詳細> 明治安田生命新東陽町ビル 住所:東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 720万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~510,000円 固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 490,000円~690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合営業管理職候補/未経験歓迎/賞与年2回
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です!】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実!】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます! ▼初期研修(5カ月)  保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修(7カ月)  お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修(1年9カ月)  採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。(社宅制度あり) ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置:オフィス内禁煙
      月給26万円~30万円+諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】税務部(国際税務)◆東証プライム◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■業務内容: 国際税務関連: BEPS対応、TP、関税、CFC税制、海外源泉税、税務情報開示等 ※国内外の子会社との連携を進め、グループ全体の税務コンプライアンス向上・税務リスク低減・税務コスト削減を図っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の魅力: 財務会計部や事業部、多業種のグループ会社と連携して、日々発生する取引の税務処理の適正化・効率化、プロジェクトにおける税務面からのサポート、各種提案に携わっていただきます。現在、海外子会社とのネットワーク構築・強化のために、ポリシー策定・浸透を行っており、今まで以上に海外からの情報収集・分析ができる環境を整えています。海外とのコミュニケーションを積極的に取り、関係構築ができる方に携わっていただきたいと考えています。ご自身で考えて行動することが求められますが、工夫次第で様々なことができますので、達成感が得られると思います。 ■職場環境: 何でも気兼ねなく話し合え、常に相談して業務が進められる環境にあります。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~475,000円 <月給> 270,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】経理◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: 経理業務に係るシェアードサービス機能強化において、大塚グループ各社の経理業務をシェアードサービス機能へ移管を進めております。当移管にあたって、大塚グループ各社の経理業務の受託及びプロジェクト推進が当ポジションの役割となります。各社単体の経理業務を受託するため、日々の起票内容のチェックから月次締/決算対応、計算書類の作成、税務申告まで、ワンストップでの経理業務の受託を想定しております。 加えて、経理業務に係るシェアードサービス機能拡大の構想検討への参画、経理業務受託の際のプロジェクトマネジメントに関しても、並行して従事頂きたいと考えております。 (1)大塚グループ各社の経理業務の受託 ・月次締/決算対応(伝票チェック含む) ・連結パッケージ作成 ・計算書類の作成 ・税務申告・納付(主に、法人税及び消費税) ・取締役会報告資料、その他経営分析資料の作成 (2)経理業務に係るシェアードサービス機能拡大の構想検討への参画 ・経理業務に係るシェアードサービスの大塚グループ構想検討 ・大塚グループ各社との協議・調整 (3)経理業務受託の際のプロジェクトマネジメント ・受託スケジュールの策定 ・経理業務受託にあたり、関係者との進行調整 ■配属先業務内容 コーポレートサービス部では、大塚グループ全体及び大塚グループ各社の間接業務(経理業務、総務業務)の効率化を図るため、シェアードサービスの品質保持・運用評価・改善に努めております。現在、シェアードサービスの更なる高度化のため、経理業務に係るシェアードサービス機能強化をコーポレートサービス部にて推進しております。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~550,000円 <月給> 270,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三菱UFJ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全218件
    • 【丸の内本社】秘書(役員及び部長)◆総合金融MUFGグループ/正社員/土日祝休み/在宅勤務可◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス/キャリアアップが目指せる環境/グローバルに事業展開中】 ■概要: MUFGグループ全体でITシステム部門の重要性が高まる中で、海外ITシステム各拠点を本邦から統括する当部の業務範囲及び人員も大きく拡大中。かかる状況下で、当部マネジメント(シニアフェロー及び特命部長の2名)の秘書業務並びに部内庶務・総務全般を担って頂きます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当部部長(シニアフェロー及び特命部長)2名の部長秘書業務 ・部会議運営(会議アレンジ、スケジュール調整等) ・部内庶務総務担当業務(部内報告事項の取り纏め・対外部との調整・報告、異動転出者着任者受入サポート等) ・その他、部内他担当者の業務サポート ■想定担当案件(例): 部長海外出張(重要会議参加、会食含む)のアレンジ全般、海外各地域マネジメントとの定例会議アレンジ、月次での対外部への報告レポート作成・提出等 ■キャリアパス: ご本人の意欲・ご希望次第で、秘書業務スキルを更に高めていくこと以外にも、習得頂いたIT関連知見スキルや行内ネットワークも活用して、関連する部署等での企画業務等でご活躍いただくことも可能な環境です。 ■就業環境: ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100%を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~300,000円 <月給> 245,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業サポート×メガバンク】※丸の内本部勤務◆総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス◎
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス/キャリアアップが目指せる環境/グローバルに事業展開中】 主に日系大企業を所管する営業本部のRM(営業担当)のサポート業務全般をご担当いただきます。実務を円滑に遂行するために、行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます。 ■業務例:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・営業本部各部の事務全般(※融資事務や預為事務を除く) ・顧客対応・与信管理、継続稟議などのフロントサポート業務 ・メール・電話等、一般庶務(総務)含む対応 ※「貢献する」ことに重きを置いた職種です。業務領域は決まっておらず、営業担当ともに外訪も行うメンバーもおり、業務領域にとらわれずに就業が可能です。 ■組織体制・入行後の流れ: 営業本部は総勢160名規模。そのうち当アシスタントは40名ほど在籍しております。入行後、営業本部業務部にて半年間のOJT研修がございます。預金為替グループ、為替グループなどで事務のいろはを学んだ上で、営業一部~十六部(いずれも丸の内本社)への本配属となります。当行の全体感や銀行事務の一連の流れを理解いただいたのち本配属となるため、本配属後もキャッチアップしやすい点が魅力です。 ※今回複数名採用を想定しているため、入社時期によっては同期ができる可能性があります。 ■キャリアパス: 事務のプロフェッショナル、マネジメントへのステップアップ、新アソシエイト職(営業と事務の中間の役割)やRM(営業担当)へのご異動など、ご本人のご志向に合わせて幅広いキャリアパスがあります。当行には様々な部署及びミドルバック業務が混在しており、公募制度を活用し、豊富で多様なキャリアが選択できます。 ■就業環境: ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20~25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100%を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~300,000円 <月給> 245,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 財務※プライム上場・医療事務受託業界2位/10期連続増収増益/在宅勤務/月平均残業20~30時間程度
      【プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/金融業界出身者歓迎/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成/週3~4日在宅勤務】 ■業務内容: 医療、教育、福祉関連サービスを展開する当社の財務担当として業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・銀行との折衝 ・資金調達(エクイティ・デット) ・資本政策 立案/実行 ・出納 財務担当として、ご入社後は資金調達業務を中心にお任せします。当社は医療福祉、教育など幅広い事業を展開しており、今後もM&Aなどの積極的な投資により事業拡大を見込んでいます。そのため資金調達は会社として重要施策の1つと位置付けており、常時資金調達業務の経験を積むことが可能です。ご経験に合わせてゆくゆくは資本政策や実行、業務フロー改善などのプロジェクト業務もお任せします。財務部の設立から4年ほどで、CFOとも距離が近いため、意思決定スピードが速く、財務部門で裁量を持って改善や提案などが可能な環境です。 ■組織構成: 財務部長1名(40代)、メンバー3名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 ■就業環境: 月平均残業は20~30時間程度、年間休日125日、週3日~4日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。 今後は、顔認証による保険証不要の受付システムや、病院のウェブ予約システムなど医療事務のシステム化も推進することで、医療介護や保育の領域に寄与していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~625,000円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※規定による(入社初年度は在籍期間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全168件
    • 【市場営業統括部】市場関連規制対応業務
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています!】 ■業務内容、案件例:市場取引に関する国内・外の金融規制の内容調査、業務影響の分析及び対応策の企画立案をお任せします。 ■配属予定の部/グループ:市場営業統括部 ■想定されるキャリアパス:市場部門内の規制対応チームで規制対応に関する企画立案・推進に従事頂きます。本人の希望や適性を踏まえ市場部門内の企画・管理業務全般や部門外での関連業務でのキャリア形成も展望できます。 【変更の範囲:当行の定める業務】
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~600,000円 <月給> 255,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サイバーセキュリティ統括部】サイバーセキュリティ戦略
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています!】 ■業務内容、案件例:以下、記載の業務を中心にご担当頂きます。 ・サイバーセキュリティ戦略立案、推進管理 ・人材育成、啓発活動 ・各種監査や照会対応 ・諸会議運営 ・インシデントレスポンス支援(内外の関係者との連携) ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ■配属予定の部/グループ:サイバーセキュリティ統括部 サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、クラウド技術戦略チームでは、クラウド特有のサイバーリスクを踏まえた、セキュリティツール導入やセキュリティ監視拡大に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス:サイバーセキュリティ担当者としての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。サイバーセキュリティの専門知識に加え、諸会議運営や当局対応のノウハウを活かし、システム企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。サイバーセキュリティを通じて技術センスを磨くことにより、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。【変更の範囲:当行の定める業務】
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~600,000円 <月給> 255,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート ※未経験歓迎/残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ/年間休日122日・残業月平均10時間程度/障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容: 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細: 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役(マネジメント) ・拠点長サポート業務 ■組織構成: スマイルコーチは現在9名在籍(責任者+コーチ8名)しており、1人当たり10~15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について: 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任(CSR)を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
      <勤務地詳細> 出向先:株式会社テクノプロ・スマイル(六本木) 住所:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区/光が丘】障がい者スタッフの業務管理・サポート ※未経験歓迎/残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ/年間休日122日・残業月平均10時間程度/障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容: 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細: 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役(マネジメント) ・拠点長サポート業務 ■組織構成: スマイルコーチは現在9名在籍(責任者+コーチ8名)しており、1人当たり10~15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について: 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任(CSR)を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
      <勤務地詳細> 出向先:株式会社テクノプロ・スマイル(光が丘) 住所:東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社イトーヨーカ堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セブン&アイGでの設計・施工管理/年休120日/完休2日制
      入社後は、新店候補としてあがってくる物件について、店舗の設計のほか、施工会社などとの打合せや調整、さらには工事費用の算出や資材発注など、新店舗開発に関わる一連の業務をお任せします。 新店舗候補の物件については、別担当者が調査し、見つけてきます。物件候補が見つかってからがあなたの仕事となります。 ==========  具体的な業務内容 ========== 部内ミーティングでほぼ毎週、提案される新店舗候補物件について、店舗の設計を行い、新店舗開発を推進していきます。 ■新規店舗の設計図面制作  ┗使用ツール:AutoCAD ※使用したいツールについては相談可能 ■設計事務所や施工会社との定期的なミーティング ■官庁やゼネコンなどとの調整・折衝業務 ┗建築確認申請などに伴い、関連省庁や建設を担当するゼネコンなどと調整や折衝を行います。 ■新店舗工事に関わる管理業務 ┗工事における、人員・費用・安全などの管理のほか、スケジュール調整を行います。現場に出向き、工事の確認も行います。 ■部内会議(週2回) ■その他 \ココがポイント/ <POINT1> 今後も毎年、一都三県を出店エリアに新しいお店をオープンしていく予定ですので、長くこのポジションで活躍いただけます! <POINT2> 裁量を持って働いていただくので、自身のスケジュールなどは、業務に合わせて調整しながら仕事を行うことが可能です。 また、関連会社との打合せや工事状況の確認など、外出することも多い仕事のため直行直帰もOK! スケジュール調整次第で、業務後の時間を有効に活用いただけます。
      <「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分> 本社:東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業時間内(勤務時間および休憩時間)は禁煙となります。
      【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円~49万円+各種手当+賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円~45万円+各種手当+賞与 ※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。
    • 不動産管理・店舗管理/経験者採用/年休120日/完休2日制
      • 締切間近
      【仕事内容】 ◎駐車場を含む既存店舗の不動産契約に関する  管理運営・交渉(プロパティマネジメント) ◎店舗運営に関する法律関係の届出の整理 ◎駐車場、駐輪場の有効活用 ◎既存店舗の困りごと解決 など 既存店舗の土地のオーナー様や、取引企業様との折衝が中心です。信頼関係の構築を行いつつ、管理コスト・賃料などの交渉から後続テナントの紹介まで、幅広いやり取りを行います。 ほか、駐車場でトラブルが起こった際の対応など、店舗にて発生したお困りごとの解決も担います。 イトーヨーカドー、ヨークフーズ、ヨークマート、ヨークプライス、コンフォートマーケットを展開する当社で合わせて約250店舗の管理を担っており、一人あたり25店舗前後を担当します。 ※基本的に一都三県内の店舗をお任せいたします。 【仕事の流れ】 <9:00> 出社/本部での内勤 (マーケット調査の確認・オーナー会社様の確認など)  ▼ <12:00> 昼休み  ▼ <13:00> 外勤 (土地の個人オーナー様・取引企業様とのやり取り)  ▼ <18:00> 退勤/外勤先から自宅へ直帰 ※内勤と外勤の比率は5:5程度です。 【ポイント】 (1)不動産に関する知識・経験活かせます 規模よりも経験重視。より大きい業務に携われます。 (2)状況に応じて直行直帰OK・残業少なめ 直行直帰の調整も可能で、外勤先から都度帰社する必要はありません。 個々の業務やスケジュールの管理もそれぞれに任せているため、効率的な進め方を考えながら、裁量大きく動くことができるのもこのポジションの魅力です。 (3)次の時代を創る一員へ 昨年9月に『株式会社ヨーク』との統合を行い、現在大規模な体制強化の真っただ中。 特に不動産管理のポジションは、当社の看板となる店舗を裏側から大きく支える重要な役割です。 大きな変化が続く環境下で、スケールの大きい仕事がしたい方を心よりお待ちしております。
      <「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分> 本社:東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業時間内(勤務時間および休憩時間)は禁煙となります。
      【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円~49万円+各種手当+賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円~45万円+各種手当+賞与 ※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。

    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 法人決済(BtoB)の戦略企画・商品開発・営業推進企画
      • NEW
      ■業務内容: ・法人決済(BtoB)領域における戦略企画・商品開発・営業推進企画 ・銀行およびグループ内外の決済事業者との連携企画 ・決済周辺領域のソリューション(受発注・会計システムSaaS)と銀行およびグループ内の決済サービスの連携企画 ■部署の特徴: ・決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATM・やインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といった決済に関連するビジネスを推進する部署です。 ・キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場です。 ■就業環境: 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像: ・決済および決済周辺領域の業務に知見と関心を持ち、豊富な発想力と企画を実現していく強い推進力、モチベーションを持つ人材を求めています。 ・システム開発委託先企業や連携候補先企業等の外部企業とコミュニケーションを円滑に行い、委託や連携を合意形成に導くことが出来る方を希望します。
      <勤務地詳細> 丸の内本部 住所:東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~667,000円 <月給> 250,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく) 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム移行プロジェクトの推進担当(外為・決済システムSWIFT)
      • NEW
      ■職務内容: 入社後は、決済システムである「SWIFT」のシステム移行プロジェクトを推進いただきます。 ※外国送金にかかる代表的な決済ネットワークであるSWIFT(国際銀行間通信協会)は、外国送金に使用する電文につき、2023年3月から、新たなデータフォーマットであるISO20022の利用を開始することになりました。 ■システム移行の背景: これまで送金に用いていたフォーマットMTは、通信容量に制限があった1970年代から利用されている古いデータフォーマットです。送金人から取引銀行への送金依頼、受取人への入金通知にはMTとは別のフォーマットが使用され、外国送金取引のプロセスを複雑にしてきました。従来型のデータフローは、昨今の国際的なアンチマネーローンダリング(以下、AML)規制強化の高まり、データビジネスへの活用、事務処理の効率化ニーズ等にも相容れるものではありません。こうした外国送金の課題に対応するため、銀行間で利用している代表的な電文送受信インフラであるSWIFTは2023年3月から2025年11月にかけて、外国送金のデータフォーマットをMTから新たな統一フォーマットーISO20022へ移行することになりました。 ■配属部署の特徴: 外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略の一つです。未来に向けたデジタルイノベーション・サステナに資する商品・サービスの企画・開発も含め、トランザクションバンキングビジネスの企画・管理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属組織: 外為営業部 プロダクト開発チームに配属予定です。 ■就業環境: リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~555,000円 <月給> 333,000円~555,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全149件
    • 300名募集・完全未経験から始める!モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ★具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ たとえば… ★今すぐ仕事につきたい方 ★ともかく暮らしを安定させたい方 ★正社員になりたい方 ★モノづくりって、面白いかもという方 そんな方は未経験大歓迎、全員正社員採用、 こんな時期でも仕事がたくさんある日研トータルソーシングへ! 知識とかスキルとかは不要。 誰でもすぐに始められるカンタンな仕事です。 でも、正社員だから将来につながる道も用意されていますよ。 【たとえばこんな仕事です】 ◆製品の組立て・検査や製造現場での 機械の操作、データ入力、倉庫内での軽作業など さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします。 ◎スマホ部品の製造、検査 ◎プラスチック製品(ペットボトル/化粧品ボトル)製造 ◎救急車や幼稚園バスなど特殊車両の製造 ◎エアコンの製造 ◎食品工場の製造オペレーター ◎各種部品・素材を倉庫から搬出・搬入する仕事 などなど、ものづくりに関係するさまざまなお仕事があります♪ ★未経験でも安心スタート!将来のキャリアも充実♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく 未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。 休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。 正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、 年収800万~1000万円になったメンバーもいますよ! ★寮完備だから住まいの心配なし!週休2日制で残業も少ないです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆電気・水道・ガス・ネット完備の社員寮あり。 寮費無料や半額会社負担も多数あるので、 自由に使えるお金がたくさんできます! ◆シフト制なので残業少なめ。1日1時間程度です。 休みは週休2日制または完全週休2日制で、 年間休日115日~160日。だから自分の時間も大切にできます!
      ■沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による/自動車・バイク・自転車通勤可(規定有)
      ■月給20万円~29万円 ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ※研修期間(2~5日)は時給900円~1125円※試用期間(研修期間終了後/最長2ヵ月)は月給18万円~29万円 ※いずれの金額も就業先により異なります。 【手当】 ・残業手当(100%支給) ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【年収例】 800万円 / 経験15年 /事業所所長 500万円 / 経験10年 /リーダー 400万円 / 経験3年 /スタッフ
    • サポート事務/気楽にできるカジュアル面談も好評/賞与年2回
      <サポート事務の業務について> エンジニアをサポートする デスクワークがメインです。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 【主なお仕事内容】 ■データの管理 ■資料作成 ■スケジュールの管理 ■簡単な図面の作成・修正のサポート <まずは研修を受講するところから> ◎約2カ月の研修 入社後はまず、自社研修施設で導入研修を 受講するところからスタートします。 研修期間は約2カ月間。 研修の内容は、実務に即した カリキュラムをご用意しています。 ◎脱落者ゼロ!専任の講師が分かりやすく指導 専任の講師陣が基礎から丁寧に指導するため、 わかりやすく、未経験の方も 0から知識・スキルを習得することができます。 誰もが学校のように集中して学べるため、 これまで研修中にリタイアした社員は、 ひとりもいません。 <大手・優良企業のオフィスで活躍> 研修後は、いよいよ配属。 就業先は、トヨタ自動車株式会社や 日産自動車株式会社、AGC株式会社、 アマゾンジャパン合同会社など、 大手・優良企業のオフィスが中心です。 英語などの語学力を活かせる 案件もございます! 配属後もサポートスタッフによる 定期的なフォローがあり、 いつでも相談できる安心感があります。 \WEBカジュアル面談実施中です/ まずはお気軽にカジュアル面談に ご参加しませんか? サポート事務ってどんな仕事? 希望する働き方ができる環境? 事務職は未経験でも大丈夫? 分からないことはカジュアル面談で ざっくばらんにお話できたらと思います♪ ※面談内容は採否に関係ありません 面談でお話すること ■具体的な仕事内容のご説明 ■2ヵ月の研修内容について ■福利厚生や働く環境について
      <希望の勤務エリアをお選び頂けます> ◎U・Iターン歓迎! ◎全国各地に勤務地があります! ◎就業先はトヨタやアマゾンなど大手メーカーが中心! 【勤務エリア一覧】 ■南東北エリア/宮城・福島 ■北関東エリア/栃木・群馬・茨城 ■首都圏エリア/東京・神奈川・千葉・埼玉 ■東海エリア/愛知・岐阜・三重 ■関西エリア/大阪・兵庫・京都・滋賀 ■山陽エリア/広島・岡山・山口 ■九州エリア/福岡・熊本・長崎・大分 ◎オフィス内禁煙・分煙! ◎自動車通勤可能な案件もございます。 <はじめての一人暮らしもサポート> 入社に合わせて、寮などで一人暮らしを 希望される方には、会社が勤務地に近い 賃貸ワンルームを寮としてご用意します。 寮費は月額3万7,000円。 しかも家具・家電付きです。 さらに、最大10万円まで引っ越し費用もサポートします! <募集事業部> エンジニア事業部/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28F
      月給20万円以上+賞与年2回 ◎給与は、能力などを考慮の上決定します。 ※研修期間中(1~2カ月間)月給20万円固定 【以下全額会社負担】 ■研修施設までの赴任交通費 ■寮から研修施設までの交通費 ■研修中の寮費+水道・光熱費

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※4/23 20時~【7/21入社】
      • NEW
      ~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~ ※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:4月23日(火)20時~21時   場所:オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~289,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】店長・エリアマネージャー候補※転勤無選択可/残業少/福利厚生◎/0721入社
      ~イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2~3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/年間休日115日~125日(20日間の長期休日含)/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実~ ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~289,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TIS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全242件
    • 【在宅勤務可】データベース・基盤エンジニア※エキスパート◆東証プライム【BSU004】
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員6,000人・グループ社員2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/約200種類の社内研修あり・教育制度充実/リモートワーク・副業可能■□ ■業務内容: 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。その中で次の役割を期待します。 (1)OracleERP基盤もしくはミッションクリティカルデータベースのプロジェクトのリーダー(10-200人月規模) (2)Oralce製品(Exadata, Database Appliance)、OracleCloud(Oracle Cloud Infrastructure)の設計、構築、移行 (3)マルチクラウド環境(AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等)におけるシステム基盤の設計、構築、移行 (4)新規サービスの企画、開発 ■ポジションの魅力: OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 ■募集背景: 当社が強みとするOracle ERP事業および金融・決済サービスを支えるミッションクリティカルなデータベース事業のビジネスが活況です。マルチクラウド、マルチデータベースを用いた対応などニーズも多様化しており、データベース技術者を広く募集します。 ■配属先組織概要 組織概要: Oeacle ERPの基盤、DB、及びマルチクラウド等Tech部隊 人員構成: アプリケーションテクノロジー部のTech部隊として次の人数  マネージャ: 7名  アーキテクト/技術メンバ:29名 ※他、ビジネスパートナーが常時20名参画 ■就業環境:テレワーク勤務の実施状況(頻度):全体の7~8割がテレワークで勤務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,075万円~1,490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):565,000円~780,000円 <月給> 565,000円~780,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】データベース・基盤エンジニア※リーダー候補◆東証プライム【BSU004】
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員6,000人・グループ社員2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/約200種類の社内研修あり・教育制度充実/リモートワーク・副業可能■□ ■業務内容: 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。その中で次の役割を期待します。 (1)OracleERP基盤もしくはミッションクリティカルデータベースのプロジェクトのリーダー(10-200人月規模) (2)Oralce製品(Exadata, Database Appliance)、OracleCloud(Oracle Cloud Infrastructure)の設計、構築、移行 (3)マルチクラウド環境(AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等)におけるシステム基盤の設計、構築、移行 (4)新規サービスの企画、開発 ■ポジションの魅力: OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 ■募集背景: 当社が強みとするOracle ERP事業および金融・決済サービスを支えるミッションクリティカルなデータベース事業のビジネスが活況です。マルチクラウド、マルチデータベースを用いた対応などニーズも多様化しており、データベース技術者を広く募集します。 ■配属先組織概要 組織概要: Oeacle ERPの基盤、DB、及びマルチクラウド等Tech部隊 人員構成: アプリケーションテクノロジー部のTech部隊として次の人数  マネージャ: 7名  アーキテクト/技術メンバ:29名 ※他、ビジネスパートナーが常時20名参画 ■就業環境:テレワーク勤務の実施状況(頻度):全体の7~8割がテレワークで勤務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~476,000円 <月給> 314,000円~476,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 総合職/SOMPOグループ/好きな土地で働く/在宅勤務可
      • NEW
      ★未経験から、メガ損保の総合職にチャレンジ★ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属! 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方大歓迎です。 【営業部門】 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』。商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』。主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類から配属。 【保険金サービス部門】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■入社後の流れ ――――――― ▽座学研修 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修など。 ▽各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を研修。 一歩一歩着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 \未経験でも安心/ 手厚い研修体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能! メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広いバックグランドの方が活躍中です。 ■腰を据えて末永く活躍 ――――――― 各部門でスキルを積んだ後は、総合職として他の部署へ異動になる可能性もございます。 組織として長年培ってきたノウハウの上、幅広い知識・スキルを身に付けることで、自身の市場価値を青天井に高めることができます♪ また企業の安定基盤に加え、年間休日120日&完全週休2日と働きやすい環境を完備◎ お仕事面だけでなく、プライベートの時間も充実できる体制を万全にしてお待ちしております!
      〈全国各地で募集!〉希望勤務地を考慮&転勤なし ★原則、お住まいの最寄り駅より90分以内の勤務地へ配属となります★ ★リモートワーク可能★ 生産性高く、効率よく、自分らしく働こう◎ ※事業所ごとに利用頻度は異なります <勤務地域> ・北海道 ・東北(福島県) ・関東(栃木県・茨城県・群馬県) ・首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) ・甲信越(山梨県・長野県・新潟県) ・東海(静岡県・愛知県・岐阜県・三重県) ・関西(大阪府・京都府・兵庫県) ・四国(香川県) ・中国(広島県・岡山県・山口県) ・九州(福岡県・大分県・佐賀県・熊本県) 受動喫煙対策:あり
      月給:172,800円以上+時間外手当 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします
    • 【新宿】リードデータエンジニア(分析データ準備・検証等)※業界未経験歓迎/SOMPOグループの中核
      国内最大級の損害保険会社である当社のリードデータエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容: ・データドリブンプロジェクトに必要な分析データの準備 ・既存のデータ基盤の仕様変更やメンテナンス、検証作業 ・データ品質の向上とデータガバナンスの強化 ・リードデータサイエンティストのともにデータチームジュニアメンバーの指導とサポート ■プロジェクト例: 保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策(下記は一例) ・経営・収益指標モニタリングダッシュボード開発 ・保険引受プラットフォーム開発 ・保険金支払い管理プラットフォーム開発 ■当部署のミッション: ・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援 ┗具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築 ・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進 ・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援 ■教育体制: ・入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修(配属先でのOJT研修)からスタートします。 ・レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■働き方: ・全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 ・また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 750万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~12,000,000円 <月額> 625,000円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(会社業績、評価による) ※詳細は前職などを考慮し、変動します。 ※上記とは別途みなし労働手当を支給します(管理監督の場合は支給なし)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【東京/大阪/滋賀】電動パワートレインのバッテリ開発技術者※年休123日/グローバル企業
      • NEW
      【創業100年以上の大手メーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに事業展開】 ■業務概要: ヤンマーでの電動パワートレイン電装設計・開発業務において、産業機械に搭載する電動パワートレインの電装設計をご担当いただきます。 ■業務詳細: 将来の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械(建設機械、農業機械、等)向け電動パワートレインシステムの中核となるリチウムイオンバッテリのパック開発技術を担当頂きます。 1) バッテリパックの仕様策定・製品コンセプト策定、および、バッテリマネジメント設計 2) 部門内外や海外関連会社の担当者との関係構築・連携・折衝 3) 検討計画の立案、プロジェクトの実行推進、チームメンバーの進捗管理 ご経験や能力に応じて、上記実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかをご担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■5年~10年後のキャリアパスについて: バッテリ開発スキルをコア技術として電装設計や電動システム設計に関する知見を広げ、組織マネジメントを担う管理職や技術エキスパートである専門職としてご活躍。 ■仕事の特色: 弊社は、自身が開発した電動パワートレインシステムが自社(グループ内)および他社(OEM先)で製造する農機や建機等の心臓部として、世の中で広く活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 自社/他社のシステム設計技術者や車両設計技術者との協業を通じ、最終商品にかかわる理解を深めながら、バッテリパックの仕様や製品コンセプトの策定からバッテリマネジメント設計まで、幅広く活躍頂けます。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先:ヤンマーパワーテクノロジー株式会社(雇用元:ヤンマーホールディングス株式会社) ・勤務地:滋賀県米原市梅ケ原2481 または 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 または 東京都中央区八重洲2-1-1 ・事業内容:エンジンの開発・製造・販売・サービス
      <勤務地詳細1> ヤンマー中央研究所 住所:滋賀県米原市梅ケ原2481番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 東京支社 住所:東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階 勤務地最寄駅:東海道本線線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/滋賀】電動パワートレイン設計・開発(建設機械、農業機械)※年休123日/グローバル企業
      • 締切間近
      【創業100年以上の大手メーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに事業展開】 ■業務概要: ヤンマーでの電動パワートレイン電装設計・開発業務において、産業機械に搭載する電動パワートレインの電装設計をご担当いただきます。 ■業務詳細: 2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械(建設機械、農業機械、等)向け電動パワートレインシステムの先行開発及び量産開発を担当いただきます。 1)電動パワートレインを構成する各コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ、等)とコントロールユニットからなる電動システムアーキテクチャの設計 2)商品機能仕様を実現する各種構成機器を組合わせた電気回路設計 3)対象産業機械またはベンチ試験に使用する電装ハーネス設計 4)ハーネスを含む各種構成機器の許容電流設計、EMC設計、耐環境設計ならびにこれらの評価 5) 電動システム安全設計(FMEA等)の評価と対策案の検討 ご経験や能力に応じて、上記実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかをご担当頂きます。 ■5年~10年後のキャリアパスについて: 電装設計スキルをコア技術として電動コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ、等)に関する知見を広げ、将来的には制御も含む電動システム全体の設計を見られる立場としてご活躍。 ■仕事の特色: 弊社は、自身が開発した電動パワートレインシステムが自社(グループ内)および他社(OEM先)で製造する農機や建機等の心臓部として、世の中で広く活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 自社/他社の車両設計技術者との協業を通じ対象商品にかかわる理解を深めながら、電気系エンジニアの視点で目標性能・機能の決定~システムアーキテクチャ・電装システムの設計~ハードウェアの性能確立・品質確保に向けて幅広く活躍いただけます。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先:ヤンマーパワーテクノロジー株式会社(雇用元:ヤンマーホールディングス株式会社) ・勤務地:滋賀県米原市梅ケ原2481 または 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 または 東京都中央区八重洲2-1-1 ・事業内容:エンジンの開発・製造・販売・サービス
      <勤務地詳細1> 中央研究所 住所:滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 東京支社 住所:東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階 勤務地最寄駅:東海道本線線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング/デジタル経営(DX)推進担当(課長補佐候補)
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDXを推進/DX推進/幅広い業務に携われる!/ワークライフバランス◎】 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】:以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社での事業管理などの経営企画 ・事業会社でのデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)14名の計21名で構成されています。 今回は課長補佐候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間:1日/7時間45分 ┗コアタイム:10時~15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。 グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング/デジタル経営(DX)推進担当(主任候補)
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDXを推進/DX推進/幅広い業務に携われる!/ワークライフバランス◎】 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】:以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社での事業管理などの経営企画 ・事業会社でのデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)14名の計21名で構成されています。 今回は主任候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間:1日/7時間45分 ┗コアタイム:10時~15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 <月額> 416,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    SOMPOケア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆ニーズが高まっているデータサービス◆在宅勤務3~4日可能◆
      【業界最大手企業での新規事業企画/在宅勤務3~4日/残業月10時間程度】 ■職務概要: 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について: <支援事例> ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL:https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細: ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ: 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について: DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境: ・大半の方が週3~4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多い。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像: 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします!
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 300,000円~500,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回(定期昇給は無)、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネジメント候補】介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆事業企画経験者歓迎◆在宅勤務週3日以上◆
      【業界大手企業での新規事業企画/在宅勤務週3~4日/残業月10時間程度】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務概要: 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について: <支援事例> ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL:https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細: ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ: 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について: DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境: ・大半の方が週3~4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多いです。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像: 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします!
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 400,000円~600,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回(定期昇給は無)、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【経理】財務諸表作成業務/総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤
      ■業務内容: 当社経理として、下記業務をお任せします。 (1)財務諸表作成業務(年度、中間、四半期、月次) (2)開示書類作成業務(一部英文開示を含む) (3)J-SOX関連業務(内部統制報告書の作成を含む) (4)法人税等申告業務(税務申告書の作成を含む) ■入社後お任せする業務: 入社後についてはご経験次第ではあるものの、財務諸表作成から行っていただくことを想定しております。 ■組織について: 主計部経理室は20代~30代の方がメインで約30名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方: 残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制(=お客さま担当制)へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千代田区大手町二丁目3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 430万円~710万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 <月給> 260,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融事務(決算・有価証券管理)~業界未経験歓迎/在宅勤務可/日本最大級の機関投資家~
      ◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容:当社において下記の業務をお任せします。 ・運用決算担当:資産運用部門における決算業務 ・資産管理担当:有価証券管理業務、決済事務 ■組織構成:資産運用部門全体では170名程度ですが、運用企画部では35名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方:当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1~2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力:当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1699件
    • 品川区/Android TV開発【EG社】 
      • NEW
      【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務: Android TV開発案件にて、設計以降の工程をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力: 長期での案件になります。設計以降をご担当いただきますので、androidTVの開発業務を通してエンジニアとしての経験を積むことができます。 ■魅力ポイント: (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 【企業説明動画】 会社紹介:https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー:https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y
      <勤務地詳細> クライアント先(大崎) 住所:東京都/品川区大崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 <月給> 230,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回(6月・12月) ・残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊洲】広域監視システム開発◇GO言語開発・アジャイル開発経験者歓迎/福利厚生充実◎【EG社】
      • NEW
      【充実の研修体制/多数の案件から成長に適した案件をアサインします/希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要/1万名を超える大企業/東証プライム上場/リモート勤務可】 ■案件概要: 広域監視システム移行案件にアサインし、フロンドエンド、アジャイル開発による監視システムの新規開発、改修を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■作業工程: 基本設計~プログラミング ■主な環境/使用技術: ・JavaScript ・GO言語 ■就業環境について: 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍(有給取得率90%)しています。 ■こんな方がエンジニアとしてご入社されております: ・上流工程に携わりたいと考えている方 ・スペシャリストになるためにスキルを伸ばしたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方 ・メーカーにて勤務していたが、自身でやりたい業務を選んでいきたい方 ■その他保有案件について: 案件の8割以上は23区内にありますが、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件を保有しています。 所属は厚木支店ではありますが、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しておりますので、面接にてご相談ください。派遣先の企業様は大手が多く、スキルを身につけられる環境です。 ■研修体制: 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有  【Winラーニング】 情報系研修/階層別研修/インフラ系研修/ヒューマンビジネス系研修等 【Winスクール】 全国主要都市55カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を無料で受講できます。 ■支援体制: ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。
      <勤務地詳細1> クライアント先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・エンジニアリング社】厚木支店 住所:神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル7F 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木(北口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 製薬PV業務のオペレーション改革BPO/リーダー・スペシャリスト候補<Ope/SD>
      • NEW
      【業務範囲を広げていきたいという志向性の方にオススメです】 製薬業界では、規制強化などを背景に、新薬上市の難易度が上がり、研究開発費が上昇しています。アクセンチュアでは、製薬会社へのBPOサービス提供を通して、製薬会社の研究開発のコスト削減と、スピーディな新薬の製品化を支援しています。日本の製薬業界のクライアントに対しては、日本のオンショア要員と、インド・中国のオフショア要員を組み合わせて、英語・日本語でのPV業務(病院や患者、薬剤師などから提供される薬の安全性情報を管理する業務)のアウトソーシングサービスを提供しています。 ■仕事内容: 安全性情報業務(PV業務)のBPOプロジェクトに所属し、スキル・経験、ご志向に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 〇チームリーダー:PV業務のオペレーション/PV業務のオペレーションチームの運営(数名のメンバー管理)/業務運用をモニタリング、可視化しクライアントおよび社内へのレポーティング(日本語・英語)/RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行/SV/オペレーターに対しての業務管理・教育研修・人事評価報酬管理/営業部門と連携し、領域拡大、追加セール 〇プロジェクトリーダー:製薬BPOプロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。契約管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近い業務です。 〇PVスペシャリスト(Subject Matter Expert):PV業務のスペシャリストとして、クライアントに対する高品質なサービス提供を担当します。 ■アウトソーシングビジネスの特徴:  (1)経営戦略、情報システム等におけるコンサルティングの経験から蓄積したノウハウ、欧米のベストプラクティスや方法論を活用して、単なるコスト削減にとどまらない戦略的アウトソーシングを様々な企業に提供します。 (2)大半が中途入社社員。長期間クライアントとお付き合いすることもあり、比較的落ち着いて仕事をすることが可能です。(3)アウトソーシング本部では、キャリアパスとしてマネジメント職とスペシャリスト職を選択することが可能です。
      <勤務地詳細> アクセンチュア(IMJ) 住所:東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ大江戸線/南北線/麻布十番駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):490,000円~800,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月給> 500,000円~830,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【東京/地域限定】業務改革BPOプロジェクトメンバー~PV領域/英語活用
      【未経験歓迎/製薬業界のコスト削減と新薬開発支援/世界中におけるコンサルティング経験を活用した戦略的アウトソーシング】 製薬業界では、規制強化などを背景に新薬上市の難易度が上がり、研究開発費が上昇しています。 同社では、製薬会社へPV業務(病院や患者、薬剤師などから提供される薬の安全性情報を管理する業務)のアウトソーシングサービスを通して、製薬会社の研究開発のコスト削減と、スピーディな新薬の製品化を支援しています。 ■プロジェクト例 ・医薬品副作用報告データ入力業務 医薬品の副作用に関する報告情報をマニュアルに従って評価、データ入力する業務(副作用報告の受領、内容チェック、評価/システムへのデータ入力/当局への報告等) ・医薬品副作用/医療機器不具合情報処理におけるSME業務 PVスペシャリスト(Subject Matter Expert)としてクライアントに対する高品質なサービスを提供するための、 手順書作成担当・エラー集計分析・エラー再発防止検討/提案・トレーニング等を担当 ■職務詳細 安全性情報業務(PV業務)のBPOプロジェクトにおいて、業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションです。 実際の業務のオペレーションの実行や、リーダーのサポート業務をご担当いただきます。 ※ご経験や適性により一部メンバー管理業務も担っていただきます。 ■入社後フォローアップ 入社後:中途入社研修+プロジェクトにアサインされながら業務内容のインプット。 研修後:プロジェクトに集中 ※入社研修題材例:「問題解決の考え方」「各種PCツールの使い方(パワーポイントの書き方/エクセル等)」 ※入社後のフォローアップとして、プロジェクト上で業務説明を随時実施しております。 ※キャリア相談(1on1)も実施しており、その頻度は自身で決められるという柔軟な環境です。 ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間:月20時間程度(1時間/日)程度
      <勤務地詳細> 本社 赤坂オフィス(AIC) 住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,200,000円~5,000,000円 <月額> 266,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川・千葉・埼玉】リハビリデイサービスの生活相談員(管理職候補)
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは1日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽~中度(要支援1~要介護2)のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練(リハビリテーション)が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容: 通所介護(短時間機能訓練特化型)を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般(相談業務、通所介護契約等) ・利用者送迎、介護業務(食事、入浴介助業務はなし) ■イオンの介護事業: 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力: ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間(2019年度実績)となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。
      <勤務地詳細1> イオンスマイル本牧SC店 住所:横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅:京浜東北線/石川町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イオンスマイル葛西SC店 住所:東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/西葛西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> イオンスマイルノアSC店 住所:千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅:東武野田線/野田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~317,000円 <月給> 214,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 記載の年収に残業手当・住宅助成金(ブロック内勤務・自己賃貸)が追加支給となります。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年3回(5月・7月・12月)※昨年実績2.1~2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円~となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎/南関東エリアの店舗運営職/年間休日125日
      【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください!】 ◆イオンリテール株式会社って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ◆キャリアアップは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ★働き方(転居の有無)が選べます! 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
      (1)関東エリア勤務 月給19万6000円~+賞与4カ月分 (2)地域限定勤務 東京・神奈川エリア:月給19万9000円+賞与2カ月分 千葉エリア:月給18万6000円+賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全156件
    • 【24年度4月以降入社】【東京/勝どき駅】DXソリューション(ワークフロー改善)のPM <36>
      • NEW
      【売上2兆円超・東証プライム上場のリコーG/テレワークの推進でニューノーマル時代の働き方をリード/勤続年数21.5年・残業月10~20時間程度・年休125日◎】 ◆業務内容: ・ワークフローソリューションの商談支援/提案活動 ・ワークフローソリューションの設計/開発/導入の実施 ◆携わる事業・製品・サービス: X-Point、AgileWorks、Intramart、コラボフロー <その他> 上記ソリューションと連携するため、C#やJavaScriptを利用した個別開発もあります。 ◆仕事の魅力・やりがい: お客様の業務状況から課題を認識し、業務をシステム化につながることでお客様貢献に繋げることができます。単純にシステム化するだけでなく、コンサル的な部分も身に付き、お客様と一緒に築き上げていく点では、人間関係を含めた個人形成にもつながる仕事です。 ◆ミッション/期待する役割・責任: ◇ワークフローソリューションの商談支援・提案活動 ◇ワークフローソリューションの設計・開発・導入の実施 期待する役割としては、各製品の特色はあるがワークフロー導入において、単独で調査、検証、実装を行うことができることです。 ◆配属組織について: ワークフローソリューション(主にX-Point、AgileWorks、コラボフロー、Intramart)を利用して、お客様の業務改善(ペーパレス化)を行うことがミッションとなります。 ◆募集背景: 内部案件でのスキルはあるが、外部での中型大型の業務改善提案できる人材が不足。業務コンサル領域も絡めたビジネスを見据えた際に、導入実績を踏まえた経験者を部署に迎え、全体のスキルアップに繋げるため、募集します。 ◆キャリアパス: プロジェクトメンバーとして開発に参加して実績を積み、リコージャパンの品質管理の仕組みを覚えながら、徐々に規模の大きな案件を手掛けてもらいます。その後は、PMか技術スペシャリストとしての方向性を考えながらスキルアップしていただく予定です。 ※本ポジションは【24年度4月以降入社】の方が対象となります。
      <勤務地詳細> 晴海トリトン事業所 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24年度4月以降入社】【東京/勝どき】PMO業務(SE組織全体の強化・拡大活動)※在宅可<42>
      • NEW
      【売上2兆円超・東証プライム上場のリコーG/テレワークの推進でニューノーマル時代の働き方をリード/勤続年数21.5年・平均残業月10~20時間・年休125日◎】 ◆業務内容: ・全国SEのプロジェクト運営支援、指導 ・SEに対するPM教育 ・パートナー実績収集、評価、管理 ◆仕事の魅力・やりがい: 最新のプロジェクト管理手法の情報を収集し、現場部門へ普及していくという苦労と喜びがあります。現場部門からは手順や基準の相談を受け、責任をもってPJを成功に導く方法を回答していきますので、双方のリスペク度は高いです。 ◆ミッション/期待する役割・責任: 全国のSEを統括する組織として活動しています。 部門全体のプロジェクトマネジメント力の向上のため、受託プロジェクトのモニタリングと品質監査、プロジェクト標準の制定、PM教育を行います。 ◆配属組織について SEが提供するプロジェクト品質の把握と向上を行っています。 役割・機能は以下となります。 (1)プロジェクト支援の仕組作り (2)品質管理、保証標準の維持・改定 (3)プロジェクト品質監査 (4)PMの育成および体制強化 (5)QMSの事業部内展開 (6)ISMSの事業部内推進 (7)プロフェッショナル認定制度の事業部内推進 (8)QMS管理システムの維持・改善 ◆募集背景: ICT事業拡大の為、SE組織運営の為の戦力強化が必要となっています。 リコージャパンSEの中核組織の為、SE現場経験者を必要としています。 本部組織で活躍いただき、SE組織全体の強化、拡大に尽力いただける方を募集しています。 ◆キャリアパス: ある程度、現場部門でのプロジェクト経験は必要です。そのうえで業界のプロジェクト管理標準を研修などを通して身に着けていただき、それを活かして社内標準の策定やPM育成を経験していただきます。日常から十分高いスキルを発揮することになるので、現場部門に戻ってエキスパート、組織マネジメントのどちらにも移行しやすいといえます。 ※本ポジションは【24年度4月以降入社】の方が対象となります。
      <勤務地詳細> 晴海トリトン事業所 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全56件
    • 【新宿】行政対応/未経験可・事務経験が活かせる<ベネッセG・介護・保育事業>行政への申請業務
      • NEW
      <介護事業における、福祉行政との対応全般を担っていただくお仕事です。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか?> ■業務内容: ◎今回募集の部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門です。福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。 ◎社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。 <主な仕事内容> (1)福祉行政申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出等 (2)福祉行政との折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明等 (3)福祉行政の監査対応:事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施 (4)福祉行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など ■仕事の魅力: お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わる中で、各拠点が法令やお客様との契約を守り、適切にホームを運営できるように支援する「縁の下の力持ち」となる役割を担っていただけます。 ■キャリアアップ: ◎介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 ◎介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができます。 ■組織構成: 部長以下、メンバー15名(男性6名、女性9名) ◎メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています(20代前半~60代まで幅広い年齢層)。 ■職場環境: ◎北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。 ◎福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。
      <勤務地詳細> 本社(8F) 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~306,000円 固定残業手当/月:53,588円~68,325円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,588円~374,325円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(評価により)、賞与:年2回(評価により決定) ■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベネッセグループの法務・行政/未経験歓迎/月給29万円~
      新しいホームを建てる際などに、『介護保険法』や『老人福祉法』といった福祉法に基づいた下記業務をお任せします。 ■福祉行政に提出する申請書の作成~届け出 ■福祉行政との確認対応 ■監査・内部統制(事業部と連携し、準備・実行) ■その他行政対応:意見照会、調査対応、事務 など ☆今回募集の部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門です。 福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。 【事業運営を正しく導く】 関連する法令や指針を正しく理解し、拠点のサービス提供を後方支援します。 法令遵守は会社や社員、お客さまを守るために必要不可欠。 何事にも誠実に取り組み、信用を重んじる当社においてはやりがいと責任の大きい仕事です。 【充実の研修制度】 部門全体で12名のうち、ほとんどが介護業界未経験から入社。 一人一人に合わせた研修制度を用意するので、ご安心ください。 法令について基礎から学べる環境です。 【キャリアアップについて】 ご経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職などのキャリアアップも目指せます! 積極的な姿勢を歓迎します。是非今後取り組みたい業務や目指したいキャリアについて面接時にお話しくださいね。 【当社で働く魅力】 ベネッセグループはライフステージごとの「人」を軸にした社会課題の解決に取り組んでいます。 中でも、当社が担う介護・保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、2000年の事業開始以来、毎年着実に売り上げを伸ばし事業を拡大しております!  これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じながら働くことができる環境です。
      【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 アクセス:JR・各線「新宿駅」徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内禁煙
      月給 29万3,588円以上 ※経験・能力を考慮して決定いたします ※残業代別途支給

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】アパレルOEM製品の企画・設計/日本トップクラスの縫製メーカー/グローバル/年休120日
      【服飾の知識が活かせる/海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容: 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務 など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。(出張先:ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国) ■組織構成:15名(20代後半~49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています) 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ: ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円 <想定月額> 225,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■その他:別途社内規定により、家賃補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全61件
    • 【日本橋・本社】ブランドマネジャー(オンコロジー領域)
      • NEW
      医療用医薬品の研究開発・製造・販売を手掛ける当社における、オンコロジー領域のブランドマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・マーケット調査の企画業務 ・ブランド戦略、ブランドプランの策定(アフィリエイトとの調整含む) ・アフィリエイトの製品上市サポートおよびBest Practice Sharingの実施 ■キャリアパス: ・リージョン(アジア・中南米)のブランドマネジャー(BM)として実務経験を積み、将来的にはグローバルBMやマーケティング機能を束ねる幹部社員などがキャリアパスとなります。 ・また、海外アフィリエイトの駐在員またはシニアマネジメントのうち、いずれかまたは両方の可能性もあります。 ■当社について: ◇100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。 ◇現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営管理 ~東証プライム/グローバル組織体制の変革を推進/医療用医薬品の売上シェアNo.1~
      • NEW
      ■業務内容:医療用医薬品の研究開発・製造・販売を行う当社の経営管理スタッフとしてご活躍いただきます。 ・グローバル組織体制変革プロジェクト事務局業務 ・業績目標管理(グループ年度目標、マネジメントユニット目標) ・経営会議事務局業務 ・グループ会社管理 ■募集背景: ・現グループ員の他プロジェクトへの異動に伴う業務対応力強化 ・グローバルマネジメント体制や経営課題解決に向けた推進強化 ■キャリアパス: ・グローバル組織体制変革プロジェクト事務局業務 ・業績目標管理(グループ年度目標、マネジメントユニット目標) ・経営会議事務局業務 ・グループ会社管理 ■当社について: 100年もの間、受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全107件
    • 【町田】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等 【変更の範囲:担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新:有(入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新)、更新上限:有 通算契約期間上限:契約更改は毎年7月1日。更改時点で2年以上勤続実績があり、会社が雇用継続決定した場合は定年制へ移行。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 (2)在宅勤務: 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 ※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)
      <勤務地詳細> 町田 住所:東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル4F 勤務地最寄駅:町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 586万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):343,240円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 363,240円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。) ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート/賞与年2回/年休120日以上/tmtgs
      • NEW
      自動車事故にあわれたお客様に、 保険金のお支払いを通じて「安心」をお届けするお仕事です。 具体的には… 自動車事故の中でも、 「定型的な保険金のお支払い業務」をメインにお任せします。 ■お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認、アドバイス ■修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 ■専用システムを用いた保険金お支払いに関する事務手続き 詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください! https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 入社後は研修を通して基礎知識を身に付け、 簡単な業務から対応していきます。 最初の1年間は専任の担当者がつくため、 二人三脚で着実に成長することができます!
      【東京&大阪の二拠点で同時募集中!】 ◆東京都千代田区丸の内2-2-3 ◆大阪府大阪市中央区城見2-2-53 <変更の範囲> 転居を伴う転勤はありませんが、 近隣拠点への異動や グループ会社への出向の可能性があります。
      【東京】月給20万6,220円 【大阪】月給20万3,220円 ※交通費・残業代別途支給 ※上記給与額には一律支給の手当を含みます

    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 海外拠点の内部監査・管理担当◆完全週休2日制(土日祝)/残業月20H/業界内で高い利益率『東横イン』
      • NEW
      【完全週休2日制(土日祝休み)/残業20H程度/世界6か国で330以上のホテル展開する業界最大級のホテルチェーン/各種手当、福利厚生充実!】 海外にも積極的に店舗展開を進めている国内最大級のホテルチェーンである東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。以下の業務をお任せいたします。具体的には、事務所管(承認業務)や海外法人の監査対応、遊休不動産売却の検討・実行、海外訴訟案件対応など。ミドル業務を担当していただきます。 ■職務内容: ★海外現法の実態把握の為、年2~5回程度海外出張がございます。 ◎内部監査業務(※決算監査等で海外法人と質疑応答や、資料の作成(ホテル実績、稼働料、予測値、修正計画) ◎海外拠点の保有物件管理業務(※遊休不動産の保守管理、売却可否検討(エビデンス資料の作成など) ◎海外経費の支払業務(※海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理) ◎海外拠点で発生した場合の訴訟対応(※英文訴訟内容を翻訳弁護士と連携し、プレゼン資料作成、社内稟議、実行、進捗管理。海外で生じる訴訟の対応を想定しております) ◎海外拠点の決裁書(英語)を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援 海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施 ■組織構成 財務部への配属です。 50代の部長のもと、5名が在籍しています。 ※20代~60代まで幅広い年齢層の方々が活躍しています。 ■当社の特徴:国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~8,000,000円 <月額> 541,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により決定 ■昇給:年1回(4月)※業績に寄る ■賞与:年2回(6月・12月)※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋人形町】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      <勤務地詳細> 東横INN 日本橋人形町 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:70,000円~85,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ひよこクラブ卒業まで(入社後約8カ月程度)は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり(弊社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JFEスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【東京】GX推進◇自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー
      ~国内シェア27%・世界でもトップクラスの生産量/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/福利厚生充実~ ■職務概要:JFEグループでは気候変動問題への対応を第7次中期経営戦略の最重要課題と捉え、環境経営ビジョンを策定し、2050年カーボンニュートラル(CN)に向けて取り組んでいます。その中で当社では「カーボンリサイクル高炉を軸とする革新的技術開発への挑戦」や「電気炉技術の最大活用」等を重要施策として掲げていますが、これらを通じたカーボンニュートラル実現のためには、(1)石炭に代わるグリーンなエネルギーの確保、(2)CCUS(Carbon dioxide Capture, Utilization and Storage)による、「炭素循環社会」の構築が必要です。これらの課題への対応を目的に、2023年8月1日にGXインフラ開発部を設置し、以下の業務を推進しています。 【主な業務内容】 ◇カーボンフリー電力・水素等、グリーンなエネルギーの大量調達=グリーンインフラ構築に関わる検討:具体的には、カーボンリサイクル高炉でのCO2メタネーション用水素、大型電気炉向けグリーン電力、高炉やコークス炉等から発生する副生ガスに替わる水素系グリーン燃料等について、調達・移送手段を検討します。 ◇企業間連携によるCCU・炭素の再資源化推進:カーボンリサイクル高炉や各種施策によるCO2排出量の縮減と併せて、炭素の再資源化(Ex.合成樹脂、塗料など化学品原料として)も必要です。そこで製鉄所で発生する炭素を活用できる可能性のある企業と、提携に向けた協議を始めています。提携先と協働し炭素循環社会の構築に向けた各種プロジェクトを企画、推進するとともに、官庁・地方自治体等へも働きかけ、政策へ反映することも必要です。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■同社の魅力: ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◇法律事務所ご出身の方も歓迎します!/大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間程度
      ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■業務内容:当社の法務部において以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇契約法務(全体の約50%程度/国内を中心に、海外案件もあります。) ◇コンプライアンス(全体の約40%程度/事案対応や社内教育等) ◇M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応(全体の約10%程度) 法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテルスタッフ/未経験歓迎/選べる勤務地/残業月20h以内
      • NEW
      フロント業務をメインとし、ホテル運営に携わっていただきます! 特別難しい仕事はありません。 努力次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 【ホテルスタッフのお仕事】 ■お客様対応 チェックイン・チェックアウト業務、外出からお戻りになったお客様へルームキーのお渡し、ご相談対応を行います。 ■事務作業 売上の確認、備品などの発注、チェックイン人数確認などを行います。 ■館内巡回 ホテル内を巡回し、異常や問題がないか確認します。 ■引継ぎ 出社時、退社時に引き継ぎを行います。 ■企画立案 お客様に喜んでいただけるような企画の立案や、業務改善の提案などを行います。 ※企画例:「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ※あなたのアイディアがホテル運営の改善に繋がることも! 【入社後の流れ】 ▼1カ月~2カ月目 お客様からご質問を受けた際に、ルートインの魅力をきちんとご説明できるよう、 朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修を受けていただきます。 ▼3カ月~6カ月目 先輩OJTを通して、フロント業務を学びます。 受電時の練習、専用PCの操作方法、お客様対応を実践的に学んでいただきます。 ▼一人立ち! 手厚い研修体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください♪ 分からないことがあれば、いつでも先輩に尋ねてくださいね。 【目指せるキャリア】 ホテルスタッフを極めることもOK! <リーダー→ホテル支配人→地区支配人>を目指すことも可能! ※今後さらに施設数が増えていくため、ポストは十分にあります。 また本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げや会社規模での企画業務に携わるなど さまざまなキャリアを目指すことができます。
      【全国から希望の勤務地を選択可能!】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職:全国勤務 ■地域職A:地域単位(関東・関西・九州など) ■地域職B:都道府県単位 ■地域職C:自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      月給19万8500円~30万円 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定いたします。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職:全国勤務 ■地域職A:地域単位(関東・関西・九州など) ■地域職B:都道府県単位 ■地域職C:自宅通勤圏内 <ライフステージに合わせた働き方が可能> エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテル支配人候補/裁量権大/選べる勤務地/残業月20h以内
      • NEW
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 【仕事内容】 ■マネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成をします。 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 集客につながる企画の立案をします。 ※企画例:「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の成長イメージ】 <研修内容> ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるように身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付きます。 <昇格イメージ> ▼6カ月~1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年~2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年~7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 【働きやすい制度あり】 ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当&福利厚生充実 ☆最大7連休可能!リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事&プライベートのリアルを要チェック! (求人内「取材レポート」をご覧ください)
      【全国から希望の勤務地を選択可能!】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職:全国勤務 ■地域職A:地域単位(関東・関西・九州など) ■地域職B:都道府県単位 ■地域職C:自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月収例26万5000円~40万円 月給22万8500円~36万3500円(一律手当を含む) ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします。 ※月給には一律手当として、支配人候補手当が含まれています。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職:全国勤務 ■地域職A:地域単位(関東・関西・九州など) ■地域職B:都道府県単位 ■地域職C:自宅通勤圏内 <ライフステージに合わせた働き方が可能> エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全629件
    • 未経験歓迎!自動車の製造スタッフ(土日休み・大型連休年3回)
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ >>本求人のポイント ━━━━━━━━━━ ★住居完備:個室の社宅を完備(費用も一部会社負担)! ★引越代も:ご入社時の引越費用も会社で一部負担します! ★お休みも:土日休み、大型連休年3回! ★雇用安定:東証プライム上場グループの正社員採用! ★未経験◎:先輩の8割が未経験スタート。学歴も不問です! ━━━━━━━━━━ >>入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ▼入社後は… 最初に未経験者向けの研修をご用意。 現場配属前に、「工具の名前」や「使い方」から丁寧にお教えします! ▼研修後は… ご希望や適性を踏まえて、配属先を決定。 いずれも、有名な大手メーカーの自動車部品づくりをお任せします! (作業内容はプロジェクトごとに変動します) 《各配属先の作業例》 ■群馬県太田市(担当メーカー:SUBARU) ┗組立、加工、検査、プレス、溶接、塗装など ■埼玉県寄居町(担当メーカー:HONDA) ┗組立、加工、梱包・仕分けなど ※6月入社となります ■東京都羽村市(担当メーカー:HINO) ┗組立、加工、検査、塗装など
      ★希望を踏まえ、群馬県太田市・埼玉県寄居町・東京都羽村市いずれかの拠点へ配属します (その他にも関東内各エリアに多数の案件がございます!) ★個室社宅+引越し代補助あり ★自動車通勤可(※配属先により異なる) ◎屋内全面禁煙
      【配属先ごとに、給与形態が異なります】 ■群馬県太田市 ┗月給22万円~25万円 ◎月収例:30万8976円~ ■埼玉県寄居町 ┗時給1700~1750円 ◎月収例:28万5600円~ ■東京都羽村市 ┗時給1700円~ ◎月収例:26万9280円~ ※経験や能力、スキルなどを考慮の上、決定します。
    • 【未経験歓迎】技術系総合職<分析・研究開発/研修充実/転居費支給・借り上げ社宅有>
      • NEW
      【完全未経験歓迎・京都大学、東京大学の自社施設で研修あり/ブランクのある方でも充実したフォロー体制があります】 ■業務内容: 当社と契約する大手化学/製薬メーカーや研究機関にて、研究者としてご活躍頂きます。ご希望と経験に応じて、再生医療、バイオテック、半導体、有機化学等多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 ■担当研究例: 化学系(有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など)、分析系(医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など)、生物系(細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など)の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります ※実際の担当業務はご経験や面接を通じて決定します ■当社の魅力:上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、年間1000件以上のコアプロジェクト、300を超える配属先でお客様の研究開発を支援しています。膨大な数、様々な種類のプロジェクトがあり、ご自身の専門性にあったキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力: 【充実の福利厚生】資格手当、地域手当+住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金+引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100%支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日+有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 【研修制度】入社後は提携先の東京大学・京都大学でスキル研修を行います。ブランクをお持ちの方は2週間~1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。他、研究者としてのマインド研修も行っており、スキル・人物面ともに優れた研究者を育成する体制を整えています。 ■配属地について:面接の中でご希望をヒアリングをし、考慮致します。
      <勤務地詳細> 【関東】希望勤務地を考慮しながら決定いたします。 住所:関東エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【関東】化学エンジニア(オープンポジション)※プライム上場/経験に応じてポジション打診/福利厚生◎
      • NEW
      ~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 当求人はオープンポジションとなり、ご経歴を拝見し、当社にて適するポジションを検討させていただきます。 化学エンジニア(製品開発/品質保証/分析 等)のポジションが対象となっております。 勤務地は基本的には千葉県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。 ■採用背景: カーボンニュートラルの背景から、多様なエネルギー・素材の供給責任を果たしながら、 同時にカーボンニュートラルにつながる新規事業を着実に社会実装させ、低炭素社会の実現に貢献していく。 更に、その事業を拡大させ、当社の主力事業とし、「変革をカタチに」していくことを2050年の経営目標としています。 その目標に向けて、様々な新規事業を推進しており、その中で、知見のある化学エンジニアの方の採用を会社として注力しております。 ■ポジティブアクションについて: 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者(21年度):226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者(21年度):108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績(21年度):15.3日 ・短時間勤務利用者(21年度):62名 ・出産時の特別有給休暇:出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 潤滑油二部営業研究所基盤技術グループ 住所:千葉県市原市姉崎海岸24番4 出光興産(株)営業研究所 勤務地最寄駅:JR線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 次世代技術研究所 住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職採用(オープンポジション)※経験に応じてポジション診致します/福利厚生◎/ポジティブアクション
      • NEW
      ~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 当求人はオープンポジションとなり、ご経歴を拝見し、当社にて適するポジションを検討させていただきます。 原則、管理職が前提の採用となります。 勤務地は基本的に一都三県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。 ■ポジティブアクションについて: 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者(21年度):226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者(21年度):108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績(21年度):15.3日 ・短時間勤務利用者(21年度):62名 ・出産時の特別有給休暇:出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉事業所 住所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】建築設計(ZEB) ※空調設備設計経験をお持ちの方/残業10h程/土日祝休み/リモート相談可
      ~空調設備の設計経験をお持ちの方歓迎!!/ZEB設計技術者/残業10h程度/リモート・直行直帰可/お仕事とプライベート両立◎/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 脱炭素社会の実現を目指し、建物でのエネルギー消費を大幅に削減するZEB(Zero Energy Building)ソリューション提案を進めています。 ZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ▼具体的には… ・ZEB提案業務に伴う基本設計業務(現地調査、設備選定、各種図面等作成)業務 ・建築物省エネ法に基づくエネルギー消費量の算定等の業務を担当 ■働き方: ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社のZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/電気設備設計】電気主任技術者の資格お持ちの方歓迎!/土日祝休み/残業10h程/リモート可
      ~第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!! /お仕事とプライベート両立できる◎/リモートワーク可/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 当社の再生可能エネルギー設備の特別高圧電気設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う特別高圧受備設計業務(10MW以上)、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方: ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【23-資材3】コスト削減推進・調達(グループ会社調達力強化/契約整備等)
      【在宅勤務あり/グループ会社含めた、新サービスの調達を担当いただきます】 ■部のミッション: ・東京電力パワーグリット本体の ※託送事業・託送外事業の調達力強化 ・グループ会社調達力強化、コスト削減推進 【託送事業とは】 発電事業者さまが発電した電気を利用者さまにお届けするために、送配電ネットワークの整備・維持・運営を行っています。詳細は以下URLより https://www.tepco.co.jp/pg/consignment/retailservice/ 【託送外事業とは】 特定の電力供給地点における当社の託送業務ノウハウを活かした特定送配電サービス事業(設備の設計・施工・メンテナンスや検針等のサービスを提供)をはじめとして、将来的には、防災や効率的なインフラ構築を軸として自治体と連携したまちづくりに至るサービスへの取組も目指しています。 ■業務内容: ・既存顧客との調達、やり取り(取引先は業界ごとで多数あり) ・新規企業に対するサービスインに向けた契約条件の整備 ■ポジションの魅力:調達部門では、原子力や廃炉、地熱等の様々なエネルギーサービスに係る調達を経験でき、知見が広がります。キャリアステップの中には、経営企画や工務部門、原子力の設備側などを数年経験していただくなどの可能性もあります。ご自身のご希望や適性に合わせ、キャリアを積んでいただくことが可能です。基本的には調達部門をメインとして配置を予定しています。 ■組織:調達室は170名のメンバーが所属しており、事業改革グループは6名(20代~60代まで幅広く活躍中です)中途入社者もいます。年齢平均は44.6歳です。 ■入社後:東京電力ホールディングスの階層別研修や入社者に向けた研修があります。また、OJTではブラザー制度があり、先生役の社員がついて業務を教えます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,576,400円~ <月額> 214,700円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23-PG7】【第二新卒歓迎】配電設備の保守・管理 ※東京電力ホールディングス
      ■業務内容:高圧・低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務をお任せします。 ※電柱等の設置は協力会社にお任せしています。 ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■補足: ・配電:電気をお客様のもとへ送り届けるのが配電の役割です。市街地から山間部まで、電気をお届けするお客様がいる場所には配電設備が存在するため、活躍の場は東京電力の供給エリア全体となります。電柱に昇って配電設備を点検したり、ヒューズを交換したりします。 ■やりがい: 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■働き方:一部夜勤や宿直も発生しますが、夜勤翌日は休暇を取っていただくなど、働きやすい環境になるように努めています。 ■将来のキャリア:初期配属は設備やお客さまと直接接する職場とし、電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 ■東京電力グループについて: 2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。
      <勤務地詳細> 関東地方(1都6県)ほか、各事業所へ配属 住所:東京都、山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県、神奈川県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,576,400円~ <月額> 214,700円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】部長アシスタント(秘書)◆土日休み/年休122日/野村グループの中核会社
      • NEW
      【数年間の勤務の後、無期雇用への切り替えの可能性有り/野村グループの中核会社/資格支援サポートあり/年休122日】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 コーポレート・ファイナンス五部(以下、「CF5部」)は、ヘルスケア・ケミカルセクターのお客様に対してM&Aや資金調達、IPO等のソリューションを提供する法人営業を担当しており、計23名のメンバーで構成されております。  今回はCF5部の部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。 業界のリーディングカンパニーである当社において、部長をサポートするアシスタントの方にも、迅速で正確なクオリティの高い対応と、ホスピタリティを期待しています。 ■業務詳細: ◇部長アシスタント(秘書)業務 ・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整) ・社内関係者や顧客との電話、メールでの対応 ・野村グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達) ・国内・海外出張手配、行程表作成 ・各種経費精算 ・来客・会食対応 ◇その他庶務全般 ■労働契約補足: ◇部署異動や転勤の無い「専任職」での採用を想定 1年ごとの契約更新となりますが、長期的に活躍いただくことを期待しています。 ◇6月での契約更新のため、初年度の契約期間は入社月により異なります。 その後は、1年ごとの契約更新となります。 ◇なお、数年間の勤務の後、無期雇用への切り替えの可能性が有ります。
      <勤務地詳細> 大手町本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額には残業代は含まれておりません。 ※業績連動のため、支給をお約束するものではありませんが、記載の想定年収に加えて、業績賞与が支給される可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全164件
    • 【三軒茶屋支店(東京)/転勤無し】資産運用アドバイザー(個人向けコンサルティング営業職)
      • NEW
      【金融営業経験者歓迎/女性活躍中/子育て中の方も多数在籍/完全週休2日制/顧客のニーズに合った幅広い商品を提案できます】 ■職務内容: 三軒茶屋支店にて資産運用アドバイザーとして、顧客先を訪問しライフプランや資産状況に応じたアドバイスを行います。提案する代表的な商品は主に下記を想定しています。 ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 ■雇用形態: 入社後、当初6ヶ月間は新任期間(試用期間)として職務適性や継続勤務の希望等を本人・同社の双方で確認することができます。その後有期雇用契約(1年間)となります(1年毎の契約更新、契約更新基準あり)。毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行います。 ※5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。 ■配属支店および営業手法: 配属先は三軒茶屋支店となり、原則転居を伴う異動はありません。営業先に関しても引き継ぎ顧客に対しての折衝となるため、新規開拓は原則発生しません。営業で車を使用する場合は営業車が貸与され、個人負担は発生しません。 ■当社の魅力 (1)プラチナくるみんマーク(子育て認定事業主マーク)取得: 女性職員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。 ・女性職員数7,729名(56.8%) ・女性の平均勤続年数13.9年 ※2022年3月末時点 (2)充実した研修制度: ・OJT(配属先で計画的かつ継続的な現場教育を実施) ・業務別研修(各業務毎のスキルアップ研修) ・自己啓発支援(各種資格・検定試験の受験料援助、取得支援金交付等) ・公募制度(自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供) (3)事業の魅力:※2022年3月末時点 ・資産管理残高248兆円(国内金融機関第一位) ・企業年金受託残高13兆円(信託第一位) ・投資信託受託残高91兆円(信託第一位) ・資産運用残高127兆円(国内金融機関第一位)
      <勤務地詳細> 三軒茶屋支店 住所:東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 勤務地最寄駅:東急世田谷線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,200円~328,200円 <月給> 230,200円~328,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加え実績に応じ賞与を支給致します ・入社6か月間:230,200円、以降253,500円~ ■賞与:年2回(本人実績に応じて支給) 全支店平均年収:約450~500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野支店/転勤無し】資産運用アドバイザー(個人向けコンサルティング営業職)/残業20時間程度
      • NEW
      【金融営業経験者歓迎/女性活躍中/子育て中の方も多数在籍/完全週休2日制/顧客のニーズに合った幅広い商品を提案できます】 ■職務内容: 上野支店にて資産運用アドバイザーとして、顧客先を訪問しライフプランや資産状況に応じたアドバイスを行います。提案する代表的な商品は主に下記を想定しています。 ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 ■雇用形態: 入社後、当初6ヶ月間は新任期間(試用期間)として職務適性や継続勤務の希望等を本人・同社の双方で確認することができます。その後有期雇用契約(1年間)となります(1年毎の契約更新、契約更新基準あり)。毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行います。 ※5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。 ■配属支店および営業手法: 配属先は上野支店となり、原則転居を伴う異動はありません。営業先に関しても引き継ぎ顧客に対しての折衝となるため、新規開拓は原則発生しません。営業で車を使用する場合は営業車が貸与され、個人負担は発生しません。 ■当社の魅力 (1)プラチナくるみんマーク(子育て認定事業主マーク)取得: 女性職員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。 ・女性職員数7,729名(56.8%) ・女性の平均勤続年数13.9年 ※2022年3月末時点 (2)充実した研修制度: ・OJT(配属先で計画的かつ継続的な現場教育を実施) ・業務別研修(各業務毎のスキルアップ研修) ・自己啓発支援(各種資格・検定試験の受験料援助、取得支援金交付等) ・公募制度(自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供) (3)事業の魅力:※2022年3月末時点 ・資産管理残高248兆円(国内金融機関第一位) ・企業年金受託残高13兆円(信託第一位) ・投資信託受託残高91兆円(信託第一位) ・資産運用残高127兆円(国内金融機関第一位)
      <勤務地詳細> 上野支店 住所:東京都台東区上野1丁目19番10号 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野広小路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,200円~328,200円 <月給> 230,200円~328,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加え実績に応じ賞与を支給致します ・入社6か月間:230,200円、以降253,500円~ ■賞与:年2回(本人実績に応じて支給) 全支店平均年収:約450~500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知・豊明】海外品質支援 ☆海外出向予定 ※土日祝休み/東証プライム上場・製氷機の国内シェア1位
      • 締切間近
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№1~ ■職務内容 グロ-バル製造部『品質支援課』として、海外グループ会社の品質全般に関する支援を行います。 ・グローバル品質管理企画・支援 ・海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援 ・海外グループの製造品質情報の収集、共有、連携、の他、製造品質改善の支援 ・海外グループ会社への定期工場監査、是正指導 ※組織構成:11名(年代は30代~50代が中心) ■入社後の流れ (1)入社後:グローバル製造部にて海外グループ会社の品質支援を担当しながら、海外出向に向けて準備を進めます。完成品検査や製品認定にかかる試験などの業務を通して、海外グル-プ会社で生産している製氷機・冷蔵庫の製品知識や、生産工程での管理ポイントを習得します。 (2)海外赴任(早くて2~3年後):海外グル-プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当。客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を行います。 ※新興国を中心とした海外グループの製造会社(今後の法人設立やM&A先も含む) ※任期は1回につき3年程度 (3)海外からの帰任後:グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質管理に関する支援業務を行います。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台! ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績:6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収 大卒・一般 30歳 年収 約565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全28件
    • 【三鷹/英語力を活かす】米国・ASEAN事業アシスタント※平均残業5~10時間程度プライム市場上場
      • NEW
      【英語力を活かして働ける/平均残業5時間~10時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■職務内容: ・米国不動産・ASEAN不動産事業のサポート全般 ・現地法人スタッフ・取引先とのメール対応 ・プロジェクト毎の収支計算 ・現地法人の会計業務 ■組織構成: 米州事業部には現在2名(内訳:男性2名、女性0名)所属しております。 ■会社の特徴: ・当社は2013年11月に、上場企業((建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)6社が経営統合して設立しました。私たちは「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けてきた結果、おかげさまで分譲住宅 日本一(※1)の住宅供給棟数を誇る企業グループへと成成することが出来ております。 日本では、今まさに“人生100年時代”を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、、い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。“国内No.1企業からグローバルNo.1企業へ”、私たちは、世界中のステークホルダーから信頼される企業集団になるべく、常に変革に挑みながら、社会と共に歩み続けております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ・当社は、1日に約1200、1年間で約40,0000以上の家をご提供。日本全国で分譲譲建住宅を購購されたた々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。(※2) ※1:分譲譲建住宅市場におけるシェア(2022年4月1日~2023年3月31日住宅産業研究所調べ) ※2:2021年3月期当社グループプ建分譲事業販売件数を、住宅着着統計におけるる建分譲住宅着着棟数
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~437,500円 <月給> 312,500円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】財務分析や予実管理担当※土日休み/分譲戸建住宅販売業界NO.1/プライム市場上場
      • NEW
      【業平均残業5時間~10時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■職務内容: ご経験を踏まえて、チームの一員として以下のいずれかの業務等に携わっていただきます。 ・グループの業績管理 ・グループ予算の作成 ・IR資料の作成 ・競合・市場・自社の分析 ・上記に関わる会議資料等の作成 ■組織構成: 広報・IR室は現在4名(内訳:男性1名、女性3名/派遣社員の方含む)所属しております。 ■会社の特徴: 当社は2013年11月に、上場企業((建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)6社が経営統合して設立しました。私たちは「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けてきた結果、おかげさまで分譲住宅 日本一(※1)の住宅供給棟数を誇る企業グループへと成成することが出来ております。 日本では、今まさに“人生100年時代”を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、、い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。”国内No.1企業からグローバルNo.1企業へ”、私たちは、世界中のステークホルダーから信頼される企業集団になるべく、常に変革に挑みながら、社会と共に歩み続けております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ・当社は、1日に約1200、1年間で約40,0000以上の家をご提供。日本全国で分譲譲建住宅を購購されたた々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。(※2) ※1:分譲譲建住宅市場におけるシェア(2022年4月1日~2023年3月31日住宅産業研究所調べ) ※2:2021年3月期当社グループプ建分譲事業販売件数を、住宅着着統計におけるる建分譲住宅着着棟数
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【丸の内】経営企画(M&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当)◇週2~3日リモートワーク可能
      • NEW
      ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める職務】 M&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。 <担当業務項目> ・【買収先の選定】 当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備(買収候補先との対話継続等を含む)を進める。 ・【CFTの組成・運営】 グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成(中核事業を強化するためのM&Aも同様)。機密厳守のもと、社内関係者(事業・経理・法務・人事・IT 他)及び社外専門家(投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他)等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード ・【PM】 PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画(時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む)を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。 ・【PMI】 買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。 ・【ターンアラウンド】 Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。 ・【対外交渉・支援】 交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは(事業責任者を)支援、案件をクローズまで導く。 ・【アカウンタビリティ、コミュニケーション】 社内外の関係者に対する案件の説明(戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等)、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 781万円~1,575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,000円~916,000円 <月給> 408,000円~916,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバル企業におけるタレントマネジメント◇リモートワーク可能/グローバルに活躍可能
      • NEW
      ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 三菱ケミカルグループの戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、仕組み・基盤のデザイン・開発を行います。また、実行計画を提起するとともに、タスクやプロセスを設計・実行し、必要に応じてプロセスの改善も行います。 ※三菱ケミカルグループ株式会社(東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル/グループ会社の経営管理)へ出向予定。 ■魅力・やりがい: グローバルでの仕組み・基盤のデザイン・開発を行うことから、最先端のリーダー開発、組織開発、チェンジマネジメント、エンゲージメントといった領域の知識に触れることが出来、かつMCGグループの戦略との適合性を評価の上、デザイン・開発のプロセスに深く関与することが可能です。仕組みの適用範囲がグローバルとなるため、海外リージョンのHRとの協働機会が非常に多く、日本にいながらグローバルスケールの仕事を経験出来、HRの専門性を高め、HR人材として自身の市場価値を高めることが可能です。 ■転勤について:一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等: 最先端のリーダー開発、組織開発、チェンジマネジメント、エンゲージメントといった領域の知識の獲得ができます。 ■キャリアイメージ: ・将来的にはHR組織のコア人材として、HRBP、リージョンHR責任者、COE組織責任者等のキャリア形成が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 781万円~1,048万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,000円~547,000円 <月給> 408,000円~547,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全22件
    • 【東京都/C'z PRO(シーズプロ)練馬関町店】DIYカテゴリー/残業少/電動工具知識がある方
      【業界内でも異色の存在として、常に常識を破るチャレンジを仕掛ける企業です。】 オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるDIYカテゴリー専門販売スタッフとして、電動工具の修理・組立・メンテナンスやお客様に対し専門的なアドバイス等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務内容: ・電動工具や金物等、工具に関わる商品の説明や対案 ・各電動工具の初期の修理の実施と必要に応じたメーカーへの依頼 ・木工教室の開催等、ファンの拡大に向けたサービスの取り組み ・その他レジ/品だし/発注等DIYの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売: カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見: 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実: カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用で安心して働けます: 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の取り組み: 企業も社会の一員として地域の発展に貢献する責任を負っています。とくにチェーンストアは、地域の人々に支えられて存在するもので、地域の発展はそのまま企業の発展にもつながるものと考えます。地域社会との絆こそ、チェーンストアにとっての最大級の存在価値といって過言ではありません。 小売業にとっての地域貢献は、より良い商品をより安く提供することで人々の豊かな生活づくりに貢献することです。この点においては、どこにも増して大きな貢献を果たしていると自負しています。
      <勤務地詳細> C'z PRO練馬関町店 住所:東京都練馬区関町南1-12-8 勤務地最寄駅:西武新宿線/上石神井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 331万円~354万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~295,000円 <月給> 276,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自宅から近い店舗に配属】園芸・グリーン専門販売スタッフ~残業少/園芸知識がある方歓迎~
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における造園・グリーン専門販売スタッフとして、造園機器の提案や説明、草花の鮮度管理等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・草花への水遣りや摘み取り等の鮮度管理の実施 ・各種園芸機器の説明や簡単な修理の実施 ・切り花やラッピングの実施 ・花や野菜の育成に適した薬品や肥料の案内 ・その他レジ/品だし/発注等園芸の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師等 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> カインズの出店がある県 住所:ご希望の応募先を基に確定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 307万円~330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~270,000円 <月給> 256,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全947件
    • 働きやすさの秘密とは!?住宅リフォームの営業/未経験可
      • NEW
      • 締切間近
      ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか? ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 <具体的には> お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 <飛び込み営業なし> リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーーーーーー ★未経験歓迎! 最長6カ月の研修でしっかりフォローします! ーーーーーー 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 <ご入社後は> 配属先でのOJT(4週間)→本社での集合研修(3週間)→配属先でのOJT(2週間)など、手厚い体制で徹底サポート! <さらに…> ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ! *2022年リフォーム産業新聞社調べ(500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位/マンションリフォーム売上9連覇)
      ★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK ★自宅から無理なく通勤可能 ★全国で募集!あなたの街で働けます ★U・Iターン歓迎 【急募エリア】 ■新築そっくりさん 北海道/札幌 東北/仙台、郡山、盛岡、青森、秋田 関東/新宿、立川、町田、船橋、柏、千葉、富里、水戸、つくば、横浜、相模原、藤沢、厚木、横須賀、小田原、さいたま、上尾、所沢 、越谷、熊谷、久喜、宇都宮、小山、大田原 甲信越/長野、新潟、甲府 東海/名古屋、豊橋、静岡、浜松、岐阜、多治見、四日市 関西/大阪、堺、吹田、枚方、高槻、奈良、香芝、西宮、姫路、加古川 中国・四国/岡山、広島、松江、山口、下松、下関、高松、徳島、松山、新居浜、高知 九州/福岡、北九州、久留米、長崎、大分 ■マンションリフォーム 東京/新宿、町田 神奈川/横浜、川崎 東海/名古屋 関西/大阪 福岡/福岡、北九州 <受動喫煙対策> ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      ■都市圏 月給29万2000円(固定残業手当月58時間分9万2700円含む)+高率歩合給制度 <該当エリア> 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄をご確認ください ■その他 月給27万1000円(固定残業手当月58時間分8万6100円含む)+高率歩合給制度 ★平均年収★(全国平均/2023年実績) 新築そっくりさん:900万円 マンションリフォーム:725万円 経験を積み実績を築けば、着実にキャリアアップできます。実際に営業未経験からスタートし、大幅に収入アップを実現する人も多数います! ★現在の最高年収は「2980万円」です。 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30% ※経験者採用の場合は入社13カ月までに限り月給33万4000円(固定残業手当月58時間分10万6100円含む) ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
    • 【新宿/販売サービス経験者歓迎】高級賃貸マンション(ラ・トゥール)反響営業/土日どちらかの休み取得可
      • NEW
      ■業務概要: 同社の高級賃貸マンション(ラ・トゥール)をはじめとする同社所有の賃貸物件の営業を担当していただきます。 ■業務詳細: (1)賃貸マンションの入居を希望されている方に対して、物件等の案内を行います。 (2)仲介会社経由で新しく紹介頂いたお客様の案内からクロージング、契約までを担当。 ※基本的には反響営業となります。 ■やりがい: お相手は、外資系及び国内企業の役員といったエグゼクティブ。「ラ・トゥール」というブランドにふさわしい礼儀作法や立ち振る舞いが求められる一方、ハイクラスな商品を特別な人たちへご提案する、希少な経験が得られる環境です。 ■入社後の流れ: まずは、物件に関する商品知識学びます。ある程度知識を身につけたら、先輩のアシスタントとしてご案内に同席。同行しながら仕事の進め方を覚えていきます。 ■組織構成/組織風土: 今回の配属組織は20代~40代の幅広い年代の方が活躍しております。前職は不動産営業や金融営業などの個人営業出身者が多いです。過酷なノルマを追わされることに疲れた方や、時にはお客様の要望に沿わない商品を売り込まなければならないことに不満をお持ちだった方が、入社をされております。 本部署は、ガツガツノルマを追うような風土は一切ありません。また最高品質の「ラ・トゥール」マンションになりますので、お客様に胸を張ってご紹介できる商品となっております。 ■報奨金制度: 本ポジションにおいても、成果次第で半期最大100万円の報奨金がございます。固定年収450万+報奨金となるため、1年目から年収500万以上稼いでいる社員も多数おります。 ■「ラ・トゥール」の特徴: 東京の都心主要エリアを中心に同社が展開する高級賃貸マンション「ラ・トゥール」シリーズ。 ホテルライクな高品質のサービス、優れたデザイン性、ハイグレードな居住サービス、住まわれる方々のステイタスにふさわしい至福の空間が提供されています。 汐留、六本木、代官山など、都心の一等地に佇む高級感あふれる空間とハイクオリティな接客サービスが高い評価を誇っており、海外のマスコミからも注目を集めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,070,800円 固定残業手当/月:119,100円(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸450万 ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※活躍した社員には上記年俸に加え報奨金(年2回)を支給<半期0~100万> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京本社】品質保証 ※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      ■業務内容: 豊洲の本社 品質保証部にて、水産・加工食品の生産製造に関わる人・設備・プロセスにおける品質管理・保証業務を担当いただきます。各工場・生産に関わる現場の監査・指導をし、安全安心な製品生産を行います。 【具体的な業務内容】 ・直営工場、グループ会社、協力会社などの製造委託先(国内・海外)に対する監査、指導および社内部署への指導、報告書の作成 ・品質管理に関する研修における講師 ・食品安全マネジメントシステム(IS022000、FSSC22000等)の推進 ■組織体制 部長50代、課長50代、リーダー50代、メンバー(40代1名、30代5名、20代2名)の計11名体制となります。 残業については、月15~20時間ほどの想定です。 ■就労環境: 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。 ■同社について: 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO1の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 457万円~765万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,500円~400,000円 <月給> 276,500円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には残業代、子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例(月残業20時間想定)】 554万/大卒8年目・主任(独身) 636万/大卒12年目・主任(既婚・子1) 754万/大卒18年目・課長代理(既婚・子2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(牛肉の輸入買付・販売)※東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定-
      ◎世界でもトップクラスの規模を誇る国内屈指の食品メーカーである同社にて牛肉の仕入れ・卸売業務および事務作業をお任せします。 ■業務内容: 本社(東京)にて、経験・適性に応じて下記業務をお任せします。 オーストラリア・カナダ・アメリカ・ニュージーランドから牛肉を、国内生産者から豚肉を買い付け、品質管理、社内及び社外に販売をする部署となります。 【具体的な業務内容】 ・社内、社外(量販店、問屋、食肉メーカー)向けの販売 ・牛肉の輸入・豚肉の国内生産者から買い付け ・買い付け、販売する商品の品質管理 ・上記販売、調達に伴う、貿易、受発注、輸配送及び請求・入金・支払いなどの事務全般 など 仕入れ先は国内およびオーストラリア・カナダ・アメリカ・ニュージーランドの大手サプライヤーで販売先は社内(市販用、業務用冷凍食品扱い部署)及び日本国内の大手食品販売問屋、量販店等の法人となります。 海外出張もあります。 英語が得意な方はそのスキルを活かすことが可能です。 将来的には、鶏肉、輸入豚肉の部署へまたは加工食品・水産品の取り扱う部署へ異動するチャンスもあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 515万円~765万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,500円~361,500円 <月給> 276,500円~361,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例(月残業20時間想定)】 573万/大卒8年目・主任(独身) 636万/大卒12年目・主任(既婚・子1) 765万/大卒18年目・課長代理(既婚・子2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,717名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全89件
    • 【東京】技術開発(再生可能エネルギー)~窓や外壁における太陽光発電に関する技術開発業務~
      • NEW
      【国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー/Made in Japanで高い製品力/良好な就業環境】 ~売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100%出資グループ/残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境/勤続年数20.2年以上~ ■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 窓や外壁での太陽光発電に関する技術開発をお任せします。 ・窓や外壁での太陽光発電(建材一体型太陽光発電、BIPV)に関する技術開発(電気設備設計、システム設計) ・窓や外壁への適用を前提とした太陽電池モジュールの評価・分析技術の構築、評価、分析を通じた窓や外壁に最適な太陽電池モジュールの選定、システム設計、窓・外装商品に関する技術開発 ※入社後にOJT研修体制やフォローを実施予定です。 【変更の範囲:就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり】 ■採用背景: 窓や外壁での太陽光発電(建材一体型太陽光発電、BIPV)は、脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギーの導入拡大に資する技術です。建材一体型太陽光発電の技術開発を通じて持続可能な社会の実現に向けて一緒に取り組む仲間を探しています。得られた成果は建築物に採用され、当社の社会貢献の実現と同時に、自身の社内外のプレゼンス向上、スキルアップにも繋がります。 ■魅力: 【安定性基盤+高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。
      <勤務地詳細> YKK60ビル(両国) 住所:東京都墨田区亀沢3-22-1 YKK60ビル 勤務地最寄駅:各線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はモデル年収になります。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用担当(新卒・中途採用) ~世界的メーカーYKKグループ/福利厚生充実~
      【『国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー』『Made in Japanで高い製品力』『良好な就業環境』のある当社で活躍しませんか】 ■業務内容: 新卒採用・中途採用業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細: 【新卒採用業務】 採用方針策定、各種施策の企画、渉外活動、選考実務、フォロー等 【キャリア採用業務】 採用手法の立案、システム活用、募集活動全般、選考実務、フォロー等 ※将来的には、他の人事関連業務に従事していただくことを想定しています。 ■魅力: 【安定性基盤+高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社はファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業(AP事業)を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」(建築建材:Architectural Products)は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月平均労働日数20.25日)※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はモデル年収になります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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