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    2ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,712 社中 51〜100 社を表示

    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全21件
    • 【品川】技術マーケティング担当（海外中心／ソニービジネス）◆東証プライム上場◆年間休日125日
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・当社のソニービジネスにおいて海外の販売エリアを拡大しております。 ・ソニービジネスにおける次の成長スキームを海外ビジネスの更なる拡大で狙うため、組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容： ・技術マーケティング担当をお任せします。 ■キャリアステップイメージ 【入社直後】 ・各地域におけるビジネス状況の把握・支援方法の検討 【数年後に期待する事】 ・世界を回りながら各地域の現場メンバーと具体的な施策を推進・ビジネス拡大に寄与 ■組織について： ・第1技術マーケティング本部センサーマーケティング部1グループに配属予定です。 └部長1名、課長1名、メンバー3名 ＜ミッション＞ ・海外を中心としたソニービジネスにおいて、海外販社の販売支援及び技術支援。 ■当ポジションの魅力： ・イメージセンサにおいて世界TOPLevelの技術を持つソニーセミコンダクタソリューションズの半導体製品を活用し、様々な商材を組み合わせたSolution提案が可能。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE（グローバルERPシステムの刷新など）◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 ・拡大する事業を支えるためにグローバルERPシステムへの刷新を決定し、現在システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社に対して段階的に導入し、第１段として2027年に本社へ新システムを導入をする計画です。 ・システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化します。 ■業務内容： ・グローバルERPシステムを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画頂き、プロジェクトの円滑な進行をサポート頂きます。 ・プロジェクト会議やミーティング、OJTを通じて現状を理解して頂いた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施して頂きたいと考えています。 ・スキルと意向によっては、メインプロジェクトのサブリーダーやサブプロジェクトのPMやPLを担って頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクトです。 ・商社機能に関わる販売・購買・物流・会計などの主機能に加え、連携する周辺システムなどについて多岐にわたるスキルを得ることができます。 ・また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指すことも運用エンジニアを目指すこともできます。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・プロジェクトメンバーとして、PMOリーダーのサポート又はサブプロジェクトのPMやPLのサポート ＜数年後に期待する事＞ ・グループ会社へのグローバルERP導入を主導 ・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言 ■組織について： ・情報デジタル推進本部　次世代システム開発室に配属予定です。 └室長1名、メンバー6名、業務委託22名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【麹町】コーポレート戦略室長候補◆戦略企画◆IR、M&A、資本政策、FP&Aなど◆東証グロース上場
      ～東証グロース上場ナレルグループ／ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を展開～ ■仕事内容： CFO直下のコーポレート戦略室長として、企業価値向上に直結するStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。 IR、M&A、資本政策、FP&A、法務、ガバナンス等、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与しながら、経営陣と密に連携し、戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・グループの資本政策、財務戦略および資金調達戦略の企画・推進 ・IR戦略の立案および投資家・株主対応 ■募集背景： 当社では、事業拡大および今後のさらなる企業価値向上を見据え、コーポレート機能の強化を進めています。 これまでコーポレート本部にて、経理財務・人事総務・ガバナンス・M&A等を包括的に管掌しておりましたが、今後はより高度な経営戦略推進体制を構築するため、新たに「コーポレート戦略室」を立ち上げることとなりました。 本ポジションでは、CFO直下にて、IR・M&A・資本政策・FP&A・法務等のStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。 経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に直結する重要テーマの戦略立案・実行を担っていただくポジションです。 専門性を活かしながら、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与できる環境であり、自らが推進した戦略や意思決定が会社の成長へダイレクトに繋がる実感を持っていただけます。 ■当社の特徴： 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～555,000円 その他固定手当/月：270,400円～304,700円 ＜月給＞ 715,400円～859,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当内訳： └役職手当100,000円 └管理職手当170,400円～204,700円 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】帳簿管理・事務（課長～次長）◆グロース上場／建設・IT業界に特化した技術者派遣◆年休125日
      【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 ナレルグループは、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。 事業拡大および取引先数の増加に伴い、財務課に求められる統制機能・管理レベルも一層高度化している状況です。 本ポジションでは、財務課長として日常業務の統括にとどまらず、業務フローの見直しや改善推進、内部統制の強化、メンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。 単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化をリードし、組織の成長を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： 財務課長として、以下の業務を統括・管理いただきます。 ・売上管理（請求書照合業務、入金管理、未収追跡） ・預金管理（預金照合、振込、口座振替） ・債権管理（売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理） ・与信管理（信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新） ・経費計上（通信費、交通費、交際費等） ・監査対応（残高証明）　等 マネジメント・改善 ・財務課メンバーの業務管理・育成 ・業務フローの標準化・効率化推進 ・内部統制の整備・強化 ・他部門（営業部門等）との連携・調整 ■配属部署について： 財務課は現在4名体制となっており、20代～30代の女性社員が活躍している組織となります。 ■同社について： 株式会社ナレルグループを中心とした同グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,300円～597,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】経理・月次決算経験者歓迎＜RIZAPグループ＞国内最大級のヘルステック企業◆年休120日
      【M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】 ■業務内容： ◇入社後はRIZAPビジネスイノベーション株式会社へ在籍出向していただきます。 ・経理サービス統括部は約60名所属しており、RIZAPグループのシェアードサービス会社として、グループ企業から幅広い経理業務を請け負っております。 ・グループ企業の決算業務や業務平準化や業務改善等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ企業の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務 ・組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理 ・業務改善の企画、立案、実行 ・監査法人対応 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■出向先について： ・企業名：RIZAPビジネスイノベーション株式会社 ・事業内容：教育研修の企画・運営／企業のバックオフィス業務の受託 ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RIZAPビジネスイノベーション株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,333円 ＜月給＞ 375,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理ポジション（エキスパート候補）連結担当◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 連結担当として、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・スケジュール管理 ・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ・取締役会資料の作成 ・監査法人対応 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～830,000円 ＜月給＞ 583,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6，12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全6件
    • 【プロジェクトリーダー(AI業務改革)】AI Firstな業務変革をお任せ／リモート・フレックス有
      ~2026年新設の組織で活躍！人がやらない前提で業務を設計する「AI First」な業務変革をお任せします~ ◆業務内容 下記AI-BPR業務におけるプロジェクトマネジメント ・AIツールを用いた現業務プロセスの棚卸・可視化支援 ・AI活用を前提した新業務プロセスの構築支援 ・新業務プロセスを実現するためのAI,IT技術の構築と運用 ≪プロジェクト実例≫ IT部門内におけるテスト業務の合理化プロジェクト グループ内全従業員向けAIプラットフォームの構築プロジェクト HR業務における問い合わせチャットボットの開発プロジェクト HR業務における組織施策業務の効率化プロジェクト ◆ポジションの魅力 ■ AI活用に留まらない、「AI Firstな業務変革」を推進できる 本ポジションは、既存業務にAIを当てはめるだけではなく、「そもそも人がやらない前提で業務を再設計する」AI FirstなBPRを推進します。業務理解・プロセス設計・AI実装まで一気通貫で関わり、グループ全体の働き方そのものを変革する経験を積むことができます。 ■ グループ全体に影響を与える大規模な変革に携われる ホールディングス機能として、IT、HR、コーポレート領域から事業会社まで幅広いテーマを担当します。特定部門の改善に留まらず、グループ全体へ展開されるAI活用・業務改革プロジェクトを推進できることが特徴です。 ■ AI活用の最前線で、実践を通じて成長できる AI Opsは、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実行する専門組織です。様々なAIサービスや最新技術を自ら活用しながら、PoCで終わらない実装・定着まで責任を持って推進します。 ■ 新設組織の中核メンバーとして組織づくりにも挑戦できる AI Opsは2026年に新設された組織です。決められた役割を担うだけではなく、組織や仕組みそのものをつくるフェーズに参画できます。 ◆配属チーム AI Opsは、AI前提で業務改革を推進する内製の実行部隊です。生成AIやエージェントを活用し、AI導入とAI FirstのBPRを実現します。技術習得を継続し全社のAI活用を支援、各種AIツールで自らの業務効率化も徹底します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 6階 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～453,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆内製開発の拡張フェーズで部門横断
      ～内製開発の拡張フェーズで部門横断のプロダクト価値創出と改善サイクルを牽引するポジション／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ■募集背景 2023年に立ち上げた内製開発は、2026年に拡張と質的進化のフェーズへ移行。蓄積データや知見を活かし新規事業を創出するため、事業と開発をつなぎ、ユーザー価値起点で仮説検証と優先順位付けを主導。継続的な発見・改善サイクルを回し、事業成長に大きなインパクトを生むプロダクトマネージャーを募集。 ■ポジションミッション ・事業部門がビジネスオーナーとなる新規／既存プロダクトにおいて、プロダクトの価値最大化を担う責任者として意思決定をリードする ・研究開発・事業・ITの知見を横断的に統合し、ユーザー価値と事業価値を両立するプロダクトを実現する ・仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードする ■職務詳細 ・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義 ・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進 ・プロダクトバックログの管理、優先順位付け ・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行 ・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成 ■ポジションの魅力 内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 ■メンバー構成 ・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名 ・スクラムマスター：1名 ・エンジニア：6名 ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～539,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 434,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【本社／青山】機械系の知財担当/リーダー候補◆東証プライム上場・世界14ヵ国64拠点にグローバル展開
      • NEW
      【東証プライム上場／創業363年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国64拠点にグローバル展開／グループ売上約1340億円】 ◆業務概要： 森六では化学専門商社と自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しています。知的財産は化学系と機械系がありますが、本ポジションでは主に機械系（自動車樹脂部品）を扱っていただきます。 ◆業務詳細 ・特許・意匠・商標（できれば尚可）の出願　 ☆国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする（開発部門より図面が出てくる/対面での確認がより良いです） ・中間対応 ・先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方歓迎です） ∟特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査 ・特許マップ作成 ・知的財産に関する契約対応（頻度は多くありません） ・権利に関する他社との交渉・管理（頻度は多くありません） ・M＆A対応（現状、頻度は多くはありません） ・知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ ・社内教育研修対応 ∟2か月に1回ぐらいの頻度（新人のみならず階級ごとの対応） ◆ポジションの魅力： ・森六グループ全体として海外売上高比率が高い点もあり、グローバルワイドに対応できることが魅力です。 ・将来的な責任者も目指していただきながら、知財の専門性がブラッシュアップできる環境（社内でも強化している分野です） ・プロジェクトの進捗にもよりますが、残業時間も10~20時間程でワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ◆就労環境： ・フレキシブルタイム　７：００～１０：００、１５：００～２２：００ ∟フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務：週2日など、相談可能（引継ぎ期間は出社推奨） ・昇給年１回（４月） ・定年６０歳（再雇用は６５歳まで、役職定年なし） ◆組織構成：法務知財部　全体7名ほど 法務課（3名）と 知財課（3名） 知財課の課長は50代後半の温厚な方で、　 お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月｜4.8か月※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）472,200円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京本社／青山】社内SE（基幹・業務システム企画・導入等）◇東証プライム上場
      ◇◆第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 65拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社のシステム部として、インフラ構築・新システム導入に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容： 1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、社内SEをお任せします。基幹・業務システムの企画・導入・運用、インフラ構築、セキュリティ強化などを幅広く担当。第二新卒の方も歓迎です。 ・基幹・業務システムの企画・導入・運用改善 ・新規システム導入のプロジェクト推進（要件定義） ・インフラ（NW・クラウド等）の企画・構築・運用 ・情報セキュリティ体制の強化・推進 ■仕事の魅力： グループ全体の経営戦略をITで支える重要な役割です。要件定義など上流から携わり、グローバルな事業の成長に貢献できます。 ■当社の魅力： 1663年創業、プライム市場上場の安定経営基盤が魅力です。グローバルに事業を展開しつつも、社員の定着性が高く腰を据えて働ける社風。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先情報：情報システム課（10名）、DX推進（2名） ■当社の強み： 当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業概要： ・中でも、同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲： 会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2025年実績4.8ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる/転勤無し/東証スタンダード上場
      ★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-5-6　アイケアビル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,300円 固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：26.5～28.5万円＋インセンティブ＋賞与 ※手当補足：実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給　（例）時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ヘアアドバイザー(展示会スタッフ)/東証スタンダード上場/業界リーディングカンパニー
      【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■担当業務： 全国の百貨店、ショッピングセンター、文化会館などで開催される展示会にて、来場されたお客様へオーダーメイドウィッグの試着・提案・販売を行う業務です。 6～10名程度のチーム体制で活動し、お客様の「キレイになりたい」というご要望を叶えるお仕事です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続けています。 ■企業の魅力： （1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 （2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 （3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 （4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代（2万円／11時間）を給与に含みます。超過分は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～2,750,000円 ＜月給＞ 250,000円～2,750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全131件
    • 【竹芝】レストランサービススタッフ◆勤怠管理徹底／福利厚生充実／年間休日120日以上◆
      • NEW
      【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！年間休日も120日以上あり！ ◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり！昇格チャンスも豊富！ 東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア「ベイサイドホテルアジュール竹芝」のレストランスタッフを募集いたします。 和食、カフェラウンジ、鉄板焼きの3つのレストランのいずれかでの勤務となります。 東京湾・レインボーブリッジ・東京タワー一望? 海辺を使ったブライダルなど個性溢れたベイサイドホテル。　 たくさんの刺激や感動を感じられる環境で一緒に働きませんか？ 経験者の方は勿論、未経験からの挑戦も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください。 ■業務内容： ・就業レストランでの料理やドリンクの配膳 ・空いた食器の片づけや清掃 ・レジ会計業務、店舗売り上げの集計 ・その他付随業務 ※調理場の方とも連携し、季節のプランやコースの企画に参加することも！ご自身の考えたプランの提案が可能な環境です。 ※多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。？ ■入社後の流れ： ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベイサイドホテルアジュール竹芝 住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,196円～277,679円 その他固定手当/月：19,670円～23,509円 固定残業手当/月：31,134円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,509円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】宴会サービススタッフ◆勤怠管理徹底／福利厚生充実／年間休日120日以上◆
      • NEW
      【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！年間休日も120日以上あり！ ◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり！昇格チャンスも豊富！ 東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア「ベイサイドホテルアジュール竹芝」の宴会サービススタッフ（リーダー候補）を募集いたします！！ 東京湾・レインボーブリッジ・東京タワー一望? 海辺を使ったブライダルなど個性溢れたベイサイドホテル。 たくさんの刺激や感動を感じられる環境で一緒に働きませんか？ 法人営業の経験がある方、大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください。 ■業務内容： パーティー・懇親会・結婚式場などの接客対応、サービス対応、スタッフコントロール・デリバリー業務などをお任せします。 ※多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■やりがい： 本ポジションは部内外様々な方と連携を取りながら進めていくことが多いです。 その為、人とコミュニケーションを取りながら業務を前に進めたいという方にはおすすめです。 また、経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベイサイドホテルアジュール竹芝 住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,550円～265,652円 その他固定手当/月：18,075円～23,159円 固定残業手当/月：15,375円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：3,075円～8,159円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】女性管理職オープンポジション◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容 管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・総務 ・経理・財務 ・人事・労務 ・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・積立休暇制度 ・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：770,000円 ＜月給＞ 770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】契約・調達（SCM）担当 ◆戦略策定～調達最適化｜石油・ガス×再生可能エネルギー領域
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 当社では、国内外における石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産に加え、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなどの新エネルギー分野、さらには新規事業領域の推進に必要な設備・資機材・工事（EPC 含む）・サービスの契約・調達業務を担っていただきます。 また、サプライチェーン管理や保険手配など、事業遂行に不可欠な幅広い業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ 　・市場調査、サプライヤー調査 　・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行 　・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉 　・社内関係部門との合意形成 　・発注承認文書の作成、契約書の締結 　・発注手配業務 　・契約変更管理 　・業務プロセス改善 　・支出履歴分析、パフォーマンス管理 　・調達関連のリスク分析・管理 　・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等 ■就業スタイル ・国内外関係者と協働する“チームプレー型”の働き方 ・協働と成果創出を重視するカルチャー ・キャリア入社も多く、馴染みやすい環境 ■採用背景・今後の方向性 当社は、 　・石油・天然ガス上流事業の持続的成長 　・低油価下でも安定した事業運営が可能な体制維持 　・再生可能エネルギー、水素、CCUSなど新分野の事業化推進 といった事業目標の実現を目指しています。これらを支えるには、高いコスト競争力を備えた契約・調達機能の強化が不可欠です。 そのため本部門へのニーズは急速に高まっており、即戦力として活躍いただける経験者の方を迎え、組織体制をさらに拡充したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～　（2）幹部社員：年収1,350万円~ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【オンライン説明会】インフラエンジニア◆完全未経験可/在宅可/平均残業10H以内
      ～完全未経験・職歴不問/説明会で企業理解から面接対策まで！市場価値上げたい方歓迎～ ●まずは、お気軽にご応募ください！ ●ご参加希望多数の為、毎週月・水・金18時～開催※祝日除く ●書類選考と平行して実施しますので、通過の場合は説明会後すぐに面接の調整をさせていただきます ■説明会について ～面接ポイントと企業説明を実施～ ・当社についての説明 ・2次選考で聞かれる内容 ・通過するために意識すべきポイント ★オンラインで30分程度と、気軽にご参加いただける内容です。 ※オンライン説明会と書類選考を並行して行います。 ※オンライン説明会に参加頂き書類通過となった方には別途選考のご案内を差し上げます。 ※書類選考の結果、お見送りの場合は説明会ご参加頂けない場合もございますのでご了承くださいませ。 ※Web説明会参加前に書類選考通過となった場合は、そのまま選考にお進み頂けます。説明会参加されたい方はお問合せください 【開催日程】 毎週 月・水・金の18:00～　※祝日は除く ★以下のような方ぜひご応募ください！ ・20代から手に職をつけたい方 ・しっかりとサポートして頂ける環境で働きたい方。学ぶことが好きな方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ■本ポジションについて ・研修の進捗度合いやプロジェクトの状況に合わせて適切なプロジェクトにアサインいたします。 ・インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用等を担当頂く予定です。 ■教育/研修体制について： （1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制 ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身） （2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。 （3）技術カレッジ 資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。 ■数字でみるボードルア ・平均残業時間9.9時間 ・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,643円 固定残業手当/月：12,357円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目から支給されます。スキルに応じて年収UPが叶います。 モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上 【昇給】年1回　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（2年目から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK】インフラエンジニア◆中途入社の殆どが未経験で活躍！教育体制◎正社員経験不問
      ～販売・介護・アルバイトの方等、様々な経歴の方が活躍中！充実した研修制度でエンジニアへ！～ ●未経験入社が9割以上！PCに触れていない方でも安心してスタートできる様フォローします ●入社前にも研修を実施しフォローします。いきなり現場に出る心配はありません ●資格取得に対しての手当も充実しております。 ■以下の様な方おすすめ ・現在離職中・アルバイト経験のみの方も歓迎 ・何か手に職を付けたい方 ・研修制度の整った環境で一から学びたい方 ■本選考について ・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます ・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について ・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/） ・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/） ・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務イメージ ・初級Excelなどを用いたシステムへのデータ入力や、社内外のユーザーからのITに関する問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。 ・中級会社のネットワークサーバーがちゃんと動くように、監視したり、エラー対応を行います。 ・上級チームで協力しながら、ネットワークやサーバーを設計し、構築。 【親会社はプライム上場企業！2年目で昇進のチャンスあり！】 また同社は2019年の設立から着実に成長を遂げており、2023年5月に東証プライム上場企業「株式会社ボードルア」グループの一員となりました。急速に会社規模が拡大していく中で、事業の成長を近い距離で感じることができます！入社2年で管理職に昇格した実績もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,852円～190,852円 固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボードルアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全76件
    • 【新宿】エンジニアリングマネージャー◇「楽楽シリーズ」の開発マネジメント／週1在宅あり／プライム上場
      • NEW
      ◆◇エンジニアリングマネージャーとして顧客の声を落とし込む／圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創ることがミッション／役員の半数はエンジニアと技術に投資できる環境／時価総額トップクラス／テレビCM放送中の自社SaaSプロダクト／週1リモートあり◆◇ ■業務概要： 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 ＜具体的な業務例＞ 【製品開発プロジェクト管理】 ・開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 【組織管理】 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 【技術推進と育成】 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 ■ラクス開発本部紹介ページ： https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ■開発環境：※下記、何れかでの組み合わせ ・利用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、 IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、 Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5-10名程度での開発。殆どが正社員の内製開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】アカウント営業（大手クライアント担当）◆自社プロダクト「楽楽クラウド」運営／週1在宅可
      • NEW
      ◆大手企業の課題解決パートナーとして課題解決を担う／プライム上場／ARR(年間経常収益)業界No.1／業界未経験者が約7割／研修制度充実◎／最大月6万円の家族手当／7年連続「働きがいのある会社」選出！／週１リモートあり◆ ■業務概要： 大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇：ターゲット企業とのリレーション構築 ・商談化する前の段階から接点を持ち、中長期的な関係性を構築する ・「検討をスタートしてもらう」ための課題喚起や情報提供 ◇：顧客課題の特定とソリューション提案（アカウントプランニング） ・決算書や収支報告書等のビジネス情報を読み解き、経営課題や業務課題の仮説を立てる ・顧客の組織図やキーマンを把握し、組織全体を巻き込んだ提案を行う ◇：ABMの司令塔（プロジェクトオーナー）としての社内外の推進 ・ターゲット企業ごとの攻略シナリオ（アカウントプラン）を描き、それを ◇：実行するためにマーケティング/IS/CSを含めたチームのリード ・担当者レベルのアプローチだけでなく、経営層（CXO）同士の接点を創出するための「Top to Topミーティング」のセッティングや、自社役員の活用 ・外部パートナー（コンサルティングファーム、金融機関、システムインテグレーター）とのアライアンスを強化し、第三者からの推奨（リファラル）を獲得するエコシステムの構築 （例）顧客同士（同業界の担当者など）をつなぐ交流会の企画・実施など、枠にとらわれないアクション 【取り扱うサービス】 まずは楽楽精算を主軸としてエンタープライズ攻略を進めていく予定です。 エンタープライズ企業は課題も多岐にわたり、他のサービス展開余地も大きいため、周辺ドメインの知見や担当部署との連携も求められます。 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。様々な企業に導入いただいており、累計導入社数20,000社（2025年9月時点）を誇るサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～452,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験OK】総務◆備品管理等／年休123日／年収440万円～／上場×海外シェア80％センサメーカー
      【事務スキルを活かし幅広い業務で会社全体を支える／スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】】 ■業務概要 当社本社の総務スタッフとして、各部門・社員と連携しながら、会社運営を円滑に進めるための事務業務全般を担当します。社内外の多様な業務に携わり、従業員の働きやすい環境作りや会社全体のサポートに貢献します。 ■業務詳細 ・社内報の作成（年4回） ・健康診断の案内～予約～結果保管（人間ドック/巡回/インフルエンザなど） ・年末年始の準備（社内スケジュールや掃除など） ・請求書処理 ・電話・来客対応 ・郵便物や荷物の仕分け・配布、連絡便の対応 ・航空券の手配 ・備品の発注や在庫管理 ・株主総会のサポート（簡単な補助業務） ■業務の魅力 「ありがとう」と感謝される機会が多く、サポート業務を通じてやりがいを感じられます。業務の幅が広く、オフィスワークのスキルを総合的に身につけられます。 ■当社について 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外拠点でも製造・販売しており、グローバルに活躍しております。 また、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～315,000円 ＜月給＞ 256,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【品川】FA事業部 戦略課（課長候補）新規事業を牽引／プレイングマネージャー◇金型部品世界シェア2位
      ■仕事内容： FA事業部 戦略課（本社勤務）の課長候補ポジションとして下記業務をお任せします。 （1）装置案件の全体管理・構想提案 ・ユーザー要望のヒアリングをリードし、装置構想～仕様書作成まで主導。 ・技術部門・製造部門と連携しながら最適解を導き、提案営業も兼務。 （2）課長業務・顧客対応サポート ・課長候補や先輩メンバーの補佐役として資料作成や顧客折衝の支援を実施 （3）アフターフォロー・トラブルシュート ・納品後の装置に関する問い合わせや不具合対応を初動リーダーとして統括。 ・必要に応じて技術者や協力会社を巻き込み、顧客満足度向上に寄与。 （4）展示会（年3～4回）の運営リード ・企画段階から運営体制の構築、ブース設営、当日のスタッフマネジメントまでを牽引。 ・企業ブランド向上＆新規顧客開拓のためのPR戦略にも意欲的に関わります。 ■キャリアパス： ・入社後3カ月： 戦略課・FA事業部の全体像を把握しつつ、既存装置案件に携わり実務を把握。メンバーと共にプロジェクトへ参加し、現状の課題を洗い出す。 ・1年目： 課長代理的な立場で業務フローの改善やチームマネジメントを開始。展示会運営・案件管理などをリーダーとして進める。 ・3～5年目： 課長として、新規プロジェクトやエリア展開の中心人物へ。製造部門や経営層とも連携し、事業計画策定に深く関わる。 ・5年目以降： SC（シニアクラス）や部長職など、さらなる上位ポジションも目指せる環境。グローバル展開への推進役として海外拠点対応を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・プレイングマネージャーとしての裁量：新規事業であるFA領域の“課長候補”として、チームづくりと自らの専門スキル発揮の両方に携われます。 ・技術×営業の両軸で活躍：機械または電気の専門知識を活かしながら、提案営業やマネジメントにも手腕を発揮。多彩な業務領域でキャリアの幅を広げられます。 ・事業拡大フェーズでのやりがい：FA事業部はまだ拡大途上のため、組織と仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。自身の成果が会社の成長を直接押し上げる実感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～490,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】FA事業部 戦略課（メンバークラス）新規事業／装置開発・技術営業◇金型部品世界シェア2位
      ＜機械・電気設計、生産技術・技術営業の経験を活かせる／スタンダード上場＞ ■仕事内容： FA事業部 戦略課（本社勤務）のメンバークラスポジションとして下記業務をお任せします。 （1）装置案件のヒアリング・構想提案 ・ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。 ・ 機械または電気設計の知識を活かし、技術部門や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。 （2）アフターフォロー（初動対応） ・納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。 ・エンジニア・協力会社と連携し、修正案・追加提案を実施。 （3）展示会（年3～4回）の運営サポート ・当社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。 ・ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。 （4）課内業務・顧客対応サポート ・課長候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の支援を実施。 ■キャリアパス： ・入社後3カ月：戦略課・FA事業の活動を理解するため、実地研修を含むOJTを実施。機械・電気図面やCAD操作に不安がある場合も先輩社員がサポートします。 ・半年～1年目：主に既存の装置案件や展示会対応を通じて製品全体・顧客ニーズへの理解を深める。 ・2～3年目：大小さまざまな装置案件を担当し、仕様提案からアフターフォローまで一貫したプロセスを経験。スキルと実績に応じてリーダー補佐役へステップアップ。 ・5年目以降：チームリーダーやスペシャリストとして、FA事業拡大に向けた新プロジェクトを牽引。希望次第ではエリア担当の中心者として活躍の幅を広げられます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業で裁量を発揮：FA事業はまだ拡大途上のため、装置開発から顧客対応、展示会運営まで幅広い業務を経験しながら事業成長に貢献できるポジションです。 ・装置開発を一貫して学べる：生産技術や機械・電気設計のスキルを活かしつつ、上流（仕様提案）～下流（アフターフォロー）まで全体を把握しながら知見を深められます。 ・メンバーからリーダーへの道：実地研修や先輩社員のOJTを受けながら成長し、将来的にリーダー・スペシャリストとして活躍するチャンスも。新規事業だからこそキャリアアップのスピード感があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全108件
    • 【東京/山口銀行】有価証券運用・金利ALM執行担当◆中四国を代表する金融G
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、安定的な収益基盤の確立とリスクコントロールの高度化を重要なテーマとしています。有価証券運用および金利ALMは、その中でも収益とリスク管理の双方に直結する中核領域であり、市場環境の変動に対応した機動的かつ精度の高い運用体制が求められています。 こうした環境の中で、運用方針やリスク管理ルールに基づき、実際の市場取引を担う執行機能の重要性が一層高まっており、専門性を有しながら着実に運用を実行できる人材の強化を目的として本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 有価証券ポートフォリオおよび金利ALMに基づく市場取引の執行を通じて、安定的な収益確保と適切なリスクコントロールを両立することがミッションです。 市場環境を的確に捉え、運用方針に沿ったポジション管理と迅速な執行を実践することで、経営戦略に基づく市場運用を現場から支えます。また、日々の執行業務を通じて市場動向やリスクの変化を把握し、将来的な運用高度化や戦略立案にも資する知見の蓄積に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 有価証券ポートフォリオおよび金利ALMに関する運営方針・ルールに基づき、市場取引・運用の執行業務をご担当いただきます。 ＜有価証券ポートフォリオ運営にかかる執行＞ ・有価証券ポートフォリオの運営方針に基づく売買・執行業務 ・市場環境を踏まえたポジション管理、運用状況のモニタリング ・関係部署と連携した日常的な運用・管理対応 ＜金利ALMにかかる執行＞ ・金利リスク・ALM方針に基づく市場取引の執行 ・円貨・外貨の金利動向を踏まえた運用・調整業務 ・ALM運営に関するデータ整理、状況把握、報告対応 ■（4） やりがい ◎ 市場運用の最前線で収益とリスクを支える役割 有価証券運用やALMにおける執行業務を担い、金融機関の収益とリスク管理を日々の実務から支える重要なポジションです。 ◎ 理論と実務を結びつけた運用経験 市場分析や金利動向の知見を実際の取引に反映することで、証券アナリスト的視点を実務に活かした経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～415,000円 ＜月給＞ 276,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/山口銀行】市場運用（有価証券・為替・資金繰り）企画担当◆中四国を代表する金融G
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、安定的かつ持続可能な収益構造への転換を目指し、有価証券ポートフォリオの高度化と最適なリスクコントロールを重要なテーマとしています。市場環境の変化や金利・為替の不確実性が高まる中で、従来の運用に加え、より戦略的かつ機動的なポートフォリオ運営が求められています。 また、為替ポジションや外貨資金繰りを含めた統合的な市場管理の重要性も高まっており、運用実務にとどまらず、全体最適の観点から企画・推進できる体制強化が課題となっています。こうした背景から、市場・運用・リスクを横断的に捉え、運用戦略の高度化をリードできる人材を募集します。 ■（2） ミッション 有価証券ポートフォリオの最適な運営とリスクコントロールを通じて、安定的な収益基盤の確立に貢献することが本ポジションのミッションです。 市場環境やリスク状況を継続的に分析し、運用戦略や資金運営を高度化することで、「収益性」と「健全性」の両立を実現します。単なる運用支援ではなく、経営方針と整合した市場戦略を構築する中核的な役割を担っていただきます。 ■（3） 主な業務内容 有価証券ポートフォリオの安定的かつ効率的な運営を目的として、運用にかかる企画立案および推進業務をご担当いただきます。 ＜有価証券ポートフォリオ運営に関する企画・推進＞ ・有価証券ポートフォリオの運営方針、運用戦略に関する企画立案 ・市場環境やリスクを踏まえたポートフォリオ管理の高度化 ・関係部署と連携した運営・管理施策の推進 ＜為替ポジションおよび資金繰りに関する企画＞ ・対顧客の為替ポジション管理に関する企画・運営 ・円貨・外貨の資金繰りに関する管理方針・運営施策の検討 ・市場動向を踏まえた外貨流動性・為替リスクへの対応企画 ■（4） やりがい ◎ 高度な市場分析力・リスク判断力を発揮できる 証券アナリストとしての知見や市場分析力を活かし、理論と実務を結びつけた戦略立案に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 970万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：577,000円～686,000円 ＜月給＞ 577,000円～686,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全81件
    • 【秋葉原】社内SE（アプリ開発のプロジェクトマネジメント）◆所定労働時間７時間◎／水処理業界最大手
      • NEW
      ～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社において、下水道におけるO&Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。具体的にお任せする予定の業務は、以下の通りとなります。 【クラウドアプリケーションの開発・保守業務】 ・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理 ・開発ベンダー様への開発委託及び開発プロジェクト管理 ・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整 ・開発後の保守管理（障害原因調査・ベンダー様への改修指示等） ■本案件の魅力： 上下水道事業は官民連携（PPP）の進展により民間企業が多くの裁量をもって事業運営を行う機会が増加します。そのため、事業運営に関する業務効率化（無人化・省人化など）を進める必要があり、ＩＴに関しては積極的に投資を行っています。皆様の挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。 また、ＩＴ関連職種からの中途入社の社員も多く、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント設計（海外駐在候補） ※転勤無し／業界最大手／年休123日
      • NEW
      【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ 　 ■担当業務： 当社にて、プラントエンジニアリング業務とそれに付随する業務をお任せいたします。日本国内のエンジニアリング部門で3-4年経験を積んだ後、海外関係会社にて一定期間駐在して現地にて技術提案等の業務をお任せいたします。 ◎海外駐在前 主に下水道処理場内の機械機器・プラントの設計及び試運転業務 ・プロセス設計、容量計算等基本設計 ・P&ID,配管設計等詳細設計業務 ・プロジェクトマネージメント業務 ◎海外赴任後 技術提案業務等 3年間程度 ※キャリア・ご希望により決定 海外関係会社に赴任し、以下の業務を中心とする技術提案や製品設計などの業務を行う。 ・赴任会社が保有する商材の製品及びシステムの設計、コスト積算 ・顧客、コンサル等に対する技術提案 ・パイロットテスト結果分析し、プロセスの適用可否検討 ◎海外帰任後 海外関係会社商材を主とした技術提案、プラントの設計業務※キャリア・ご希望により決定 ・海外赴任前と同等の業務(基本設計・詳細設計・プロジェクトマネージメント業務) ・顧客、コンサルへの技術提案業務 ・現地パイロット試験運転及び性能検証業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：北欧・欧州を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【表参道】生産管理（韓国）※「メガネのZoff」運営企業／プライム上場／韓国語を活かす／未経験歓迎
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      ☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎／国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容： 生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。 又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～328,000円 ＜月給＞ 232,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定 ※予定年収には月20時間残業した場合の手当を含む ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給： ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】【PMIど真ん中】Zoffの大型M&A後統合をリードする経営企画／東証プライム／年休127日
      ◆◇東証プライム上場／大型M&A後のPMIをど真ん中で推進／グローバル展開する「Zoff」の経営企画／非連続成長フェーズに参画◇◆ ■募集背景 当社は昨年度大型M＆Aを実施し、現在非連続成長に向けたPMIを実施しております。PMIの更なる推進のために、今回増員で募集しております。 ■ミッション 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するための中核メンバーとして活躍いただきます。 2025年には大型M&Aの実績もあり、今後も非連続の成長を実現し、PMIを通じて企業価値を向上して頂きます。 ■業務内容 ◇戦略投資・非連続成長 ・PMI（買収後統合）の実行支援 ・M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援 ◇国内外子会社の経営管理・モニタリング ・国内外子会社の業績管理（PL／BS／CF）および業績向上支援 ・子会社ガバナンス方針・管理体制の設計・運用 ・子会社経営陣との定期的なコミュニケーション ◇全社戦略・経営判断支援 ・中期経営計画および成長戦略の策定・アップデート ・経営戦略・財務戦略・資本市場戦略の策定 ・経営会議・取締役会における意思決定支援 ◇経営管理・分析 ・単年度事業計画・連結予算の策定 ・予算および実績の進捗管理、業績予想の策定 ・数値分析を通じた課題抽出・事業改善提案・実行推進 ・重要KPI（収益性・効率性・成長性）の設計・モニタリング ・資本政策・配当政策の立案および実行支援 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～750,000円 ＜月給＞ 526,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の手当を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社実績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全27件
    • 【横浜支社】インフラエンジニア◆設計・構築・運用／長期的なキャリア形成◎／残業平均月10h
      ～入社後の支援制度充実！／38年以上黒字経営／スタンダード企業／上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ～ ■業務内容 サーバ・ネットワーク・クラウドなど幅広い技術領域において、要件定義～設計・構築・運用・保守まで一貫して携われる環境です。 これまでのご経験やスキル、今後のキャリアビジョンを考慮し、プロジェクトへアサインいたします。 早期から設計構築フェーズやマネジメント業務をお任せすることも可能です。 ■プロジェクト例 ◇基盤更改に伴う大手金融NW設計構築 ・オンプレや仮想環境のインフラの設計構築検証 ・ミドルウェアの設定 ・クラウド環境への移行プロジェクト担当 ◇大手製造業の運用保守 ・運用設計から運用チーム立ち上げ ・運用開始後はリーダー・サブリーダ―として全体管理 ◇設備老朽化に伴う拠点NWの更改（港区、横浜及び全国拠点） ・大規模インフラ更改の設計構築 ・顧客提案・ベンダーコントロール ■キャリアパス 当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。 ■長期的な支援制度 ・セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 ・資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ■年齢関係なし！公平な評価制度 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります。 マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ■働き方 年休120日、土日祝日休、月残業10時間程度と働きやすい環境です！ ※一部案件により異なる
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 勤務地最寄駅：京浜線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与あり。ただし当社規定に満たない場合、一定期間経験を積んでいただいた後、所定の申請・審査を経て支給する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／完全未経験歓迎】インフラエンジニア◆資格支援・実機を使った研修◎／土日祝休／安心のチーム制◆
      ～エンジニア未経験の方歓迎／実機を使った研修あり／チームで相談しながら成長できる環境／37年以上黒字経営／スタンダード上場～ ◎業界でも珍しい実機を使った未経験でも安心の研修制度！ ◎チーム体制での業務のため、すぐに相談できる環境 ◎ご経験に応じて要件定義や設計等（上流工程）にも挑戦可能！ ■業務概要 配属されるプロジェクト先の企業様へ常駐し、ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の監視・運用・保守をお任せします。（可能な限り一人常駐にならないように考慮します。） ■充実した支援制度 ◇入社時研修 入社後は、ビジネスマナー研修のあと、 ITの基礎から学べる約3週間の研修を行います。 「実際の機械を使った研修」「eラーニングや動画での学習」 など、未経験の方でも理解しやすい内容です。 ◇継続研修 配属後もプロジェクトに応じた実機学習が可能であり、社内認定資格（約300種類）の合格時の費用負担・報奨金支給もございます。 ■フォロー体制 ◇チーム制度 常駐先での勤務でも、社内では5～8名のチームに所属します。 定期的な1on1（3か月に1回）を通じて、困りごとや不安を相談しやすく、孤独感なく働ける環境です。 ◇情報共有MTG 月1回の情報共有MTGで、成功事例やお客様の声、提案の工夫、業界トレンドなどを共有しており、社内のコミュニケーションも活発でノウハウを学べる環境です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う 保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ※入社後、今後のキャリアや適性を考慮し案件を決定します。 ■プロジェクト（案件）について 常駐の案件ですが、基本はチーム参画のため相談しやすく、1案件2～3年を目安に下流工程から着実にステップアップをチームで支援します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 当社プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～347,600円 固定残業手当/月：31,580円～53,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,180円～401,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全276件
    • 【品川】保険代理店事務◆契約確認・データ入力／正社員／年休120日／残業10H程／福利厚生◎
      ～専門性の高い事務スキルを身につけたいを方へ／大手基盤で安定性抜群◎／年休120日・残業少なめでWLB良好／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／プライム上場～ ■業務概要 当社金融部ではお客様のお金に関すること（住宅ローン、生命保険、損害保険）を取り扱っています。 この中で主に保険販売に関わる営業推進、進捗管理、受注売上管理、契約管理、契約後の保全対応等の業務を行って頂きます。 ■業務内容 まずは扱う書類の種類を覚え、専用システムへの入力やチェックから段階的に習得していきます。 【主な業務内容】 ・保険代理店事務業務全般（申込書作成、計上、保険料入出金の管理、保全など） ・電話対応、データ入力、各種資料作成、ファイリングなどの一般事務 ・保険会社、本社内他部署との折衝、打合せ ・火災保険募集に関わる営業推進、契約支援対応（提案指導など） ・当社にてオーナー様よりご契約を頂く火災保険の契約管理、保全管理、事務管理業務（契約書類作成、書類チェック、計上、不備対応等） ・火災保険契約進捗管理、受注売上管理（受注売上管理用ツールへの入力、数値管理、報告書類作成等） ・金融商品での販路拡大に向けた企画、立案、各種研修の実施 ・専用システムを利用したファイナンシャルプランナーの募集活動の管理 ・ファイナンシャルプランナーが獲得した保険契約の進捗管理 ・コンプライアンスに沿った募集活動を行っているかの臨検 ・団体扱保険（生命保険、損害保険）のチェックオフ業務 ・福利厚生として取り扱っている団体保険の企画・募集行為 ・営業支援ツールの作成などのファイナンシャルプランナーに対する後方支援業務 ・各保険会社の代理店監査対応 住宅営業担当者やアフター担当者、保険会社担当者などと電話メール等で連携を取り業務を進めていただきます。 ◆タマホームで働く魅力 ＼働きやすい環境で長期就業しやすい◎／ ・年休120日 ・残業月10時間程度 ・全国／エリア／地域限定制度で転勤有無を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～341,000円 ＜月給＞ 181,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験◎】事務※購買管理◆年収416万～◆プライム上場の安定企業◆残業月10h／年休120日
      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10h程度／充実の福利厚生◎／年休120日～ ■配属部署について： 工務資材部では、購買・調達担当として「建築資材の価格交渉」、「高付加価値商材の開拓」、「安定供給構築」、及び現場管理担当として建築 現場へのフォローを行っています。 主に『購買・調達』と『現場管理』の２つ役割を持った部署となり、今回は『購買・調達』側をご担当いただきます。 ■業務内容： 具体的な仕事内容としては、日常の業務の他、下記業務を行っていただきます。 購買担当の方には（1）協力業者の管理・価格交渉、（2）新規業者の開拓・交渉、（3）社内資料の作成などを行っていただきます。 購買事務の方には（4）請求書作成、（5）データ集計、（6）帳票整理、（7）部内事務作業全般などを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 業務内容としては、主にデスクワークがメインとなりますが、購買担当の方には取引先へのショールーム視察、工場視察、各種展示会視察など知識・スキル向上の機会も多くあります。事務的な作業は概ね部内のマニュアル通りを活用すれば対応出来る体制を取っています。 ■働き方： 年休120日、残業は月10時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～461,000円 ＜月給＞ 254,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【広尾本社】IR実務担当者（マネージャー候補）◆東証STD上場・保育業界大手ポピンズG◆年休125日
      ～企業戦略と連動したIR活動を展開／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ 2020年12月に日本に先駆けたSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ ・投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 ・四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行 ・投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録監修 ・適時開示書類のドラフト・確認・開示対応 ・当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作 ・機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応 ・経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化 ■身につくスキル： ・上場企業における高度なIR実務スキル（開示、投資家対応、戦略理解） ・財務・経営に関する俯瞰的視点と論理的表現力 ・CxOクラスとの折衝・資料作成経験 ・資本市場や投資家の視点を踏まえた情報発信力 ・社会課題解決とビジネス成長を結びつけて伝えるストーリーテリング力 　（政策提言・規制突破などを含む） ■やりがい・働く魅力： ・管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ・経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ・上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾／在宅可】経営企画室マネージャー候補◆事業計画立案・新規事業開発など／土日祝休◆東証STD上場
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている弊社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 ■具体的には： 以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ◇事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む） ◇新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営 ◇プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等） ◇ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動 ◇顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止 ◇取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般 ※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあり ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし計6社を構成。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 490,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大崎】ITコンサルタントマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業の成長サポート
      • NEW
      ～構想策定から運用開始まで一気通貫で担当／2024年5月に新設の東京営業所での募集～ 製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITシニアコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を行います。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。東京営業所の立ち上げ（2024年5月）に伴う募集です。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円 固定残業手当/月：160,625円～192,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 773,482円～928,128円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】業務改善シニアコンサルタント※DXの観点で支援◆中堅・中小企業の成長支援
      ～製造業での業務経験や、IT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ～ ■業務内容： 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上をDXの観点で支援します。グループ会社や外部協力会社と連携し、DXソリューションの企画や導入提案をお任せします。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、業務改善コンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から導入、さらに使いこなしのための立ち上げ支援を実施します。 ・プロジェクトマネージャーの指示のもとプロジェクトの担当タスクを担います。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。 ■組織構成： コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名 メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円 固定残業手当/月：160,625円～192,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 773,482円～928,128円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全370件
    • [277]アプリケーションエンジニア（管理職）◆自社サービス開発／東証プライム／IIJ／在宅可
      • NEW
      □■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 お客様の生産性とセキュリティを両立して向上させることをコンセプトとしたIIJが提供する新しいデジタルワークプレースのアプリケーション系サービスの開発リーダーもしくは開発業務を行っていただきます。 ■業務内容 開発業務のみならず、サービス開発チームの一員として、より利用者目線で価値のあるサービスとは何か、どうあるべきかの方向性や具体的な新サービスの検討にも携わって頂きますので、他社とは一味違ったアプリケーション開発を経験できます。 ■主なサービス（すべて自社開発です） ・IIJクラウドプロキシサービス：https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-proxy/ ・IIJクラウドナビゲーションデータベース：https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-nav/ ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [285]サーバ・ネットワークエンジニア（管理職）◆自社サービス設計・運営／企画・改善／在宅可
      • NEW
      □■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、自社サービス開発・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容 サーバやネットワークの設計、構築、運用を担当頂きながらも、サービスの企画や改善策の検討などにも携わって頂きます。他社とは一味違ったインフラ業務が出来ます。スキルアップを目指したい方大歓迎です。 ■主なサービス（すべて自社開発です） ・IIJ フレックスモビリティサービス ・IIJ クラウドプロキシサービス ・IIJ ディレクトリサービス for Microsoft ・IIJ仮想デスクトップサービス ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】発電システム(EMS)の組み込み開発/東証プライム上場/残業20h
      • NEW
      C/C++の組込SW開発実装/東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業 ■業務内容： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発 ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 勤務地最寄駅：東京都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】 C/C++の組込SW開発実装経験者◎
      • NEW
      C/C++の組込SW開発実装/東証プライム上場/製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発 ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城72番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全41件
    • 【渋谷】不動産企画開発※土日祝休/残業15h程度/様々なアセットの経験◎
      ~年休127日/土日祝休/長期就業◎/残業15h程度/在宅勤務あり/DX戦略推進/創立60年超の安定基盤/働き方改革推進中~ ■担当業務： 不動産事業における収益物件取得及び開発型賃貸物件の開発企画をお任せ致します。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■担当業務詳細： 一般的な収益物件のみならず、建設本業とのシナジーを生むべく、空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、将来当社にとって有益な資産となるべく、物件の取得を行います。また、事務所ビル用の開発型賃貸物件用地の仕入れ、企画、開発、物件完成までを行います。情報収集、検証・検討の実践、社内外関係者との連携、調整を図る力が必須となります。 アセットについては主にオフィスビルになり、5億～20億くらいのものがメインとなります。 ■組織構成： 不動産事業部に所属し、収益不動産の用地仕入れ及び開発企画まで一貫して行います。 ■強み： ・ゼネコンとして設計・施工・リニューアルなど全てを内製化しながら、不動産開発に携われる点が強みです。技術的な視点ではもちろん、内製化していることによるスピード感も強みとなります。 ・東急グループとしてのコネクション、引き合いが多い点も強みとなります。また東急グループ会社との共同出資などで進めている案件も多くございます。 ■働き方： 年休127日、残業15時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 在宅勤務も取り入れており、週２程度は在宅勤務も可能です。 また開発エリアについても都心・東急沿線沿いになります。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】再エネ設備設計・管理◆土日祝休／年休127日／これまでの経験を活かせる環境◎◆
      【再生可能エネルギー事業の成長を支える技術職／太陽光・蓄電池設備の設計～運用を一貫して担当】 ■業務概要 当社では、再生可能エネルギー事業を次世代の成長分野と位置づけ、太陽光発電や蓄電池設備の設計・建設・運用に関する技術的管理業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、設備の導入計画から運用・保守まで広く関わるポジションです。プロジェクト推進においては、技術力を発揮しながら、社会に貢献できる再エネ設備の導入・安定運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針や仕様の策定 ・事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討および最適化 ・EPC事業者や外部施工会社への見積依頼、発注先選定 ・施工会社が提出する図面・仕様書の確認、技術的調整 ・建設期間中の現場確認、品質・工程・安全に関する管理 ・設備引き渡し時の検査対応、技術資料作成 ・稼働開始後の運用・保守に関する技術的対応や改善提案 ※担当領域はご経験やスキルに応じて決定します。 ■扱うサービス 太陽光発電設備、産業用蓄電池、関連電気設備等が中心です。 ■組織構成 新規事業管理部に所属し、技術・施工・運用の各分野の専門家と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設計から運用まで一貫して携わることで、再エネ分野の専門性とプロジェクト推進力が磨けます。社会的ニーズの高い事業領域で、持続可能な社会の実現に寄与できる点も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験領域も安心して挑戦できます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日127日。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理の実績を積み、プロジェクトマネジメントや専門技術者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と成長分野での挑戦を両立できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 価値創造推進室 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷11階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基幹職は月額445,000円＋みなし手当100,000円（29時間超えれば別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～445,000円 ＜月給＞ 280,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全83件
    • ＜東京／現年収保証＞新築戸建ての施工管理 ／東証プライム／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援
      • NEW
      ～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～ ＼ケイアイスター不動産株式会社について／ 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア： 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境： ・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！ ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。 また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～5,348,000円 固定残業手当/月：84,200円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証となります。 ※ご経験によって、前後する可能性有。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      • NEW
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円 固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイアイスター不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全37件
    • 生成AIを用いたアプリケーション開発◆AI領域未経験可／完全週休2日／クライアントは大手企業中心
      • NEW
      大手企業・ITメガベンチャーを中心に、出社または在宅で常駐先の生成AIを含んだアプリケーション開発業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用 クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はAWSやGCPなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。 （2）生成AIを用いたアプリケーション開発 大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。 （3）データのビジュアライゼーション データ分析基盤からデータを抽出、可視化する業務を行っていただきます。例えば、SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portalなど）で行います。また、Tableauダッシュボードを自動更新するためにBIとDWHのデータパイプラインを構築することもあります。 ■採用背景： 生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。当社でも生成AIの活用支援に注力しており、今後の更なる組織強化のため、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～351,805円 ＜月給＞ 300,000円～351,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケティングコンサルタント◆広告運用の内製化推進／1社に入り込んだ支援が可能／残業15h程
      • NEW
      【大手企業の導入実績多数／豊富なキャリアパス／高い需要・広告運用の内製化を推進／スキルアップ制度充実／クライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務の概要 サイト運用やクリエイティブ制作、プロモーションなど幅広くデジタルビジネスを手掛ける同社にて、クライアントの「デジタル広告運用の内製化」を推進します。「あたかも社員」のようにクライアントに入り込み、裁量大きく上流から携わることが可能です。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング全体の戦略立案・KPI設計 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・スタッフ育成・アウトプットに対する品質管理　等 ※取り扱い媒体： リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告／動画広告／アプリ広告／ネイティブ広告／ダイナミック広告　等 ■組織構成：80名程在籍 案件は基本2-3名のチームで担当。20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めています。 ■プロジェクト例：https://www.members.co.jp/results プライム上場企業のクライアントが多く、金融や食品、通信など多種多様な業界での実績あり。年間予算1億円以上のプロジェクトに関わる機会もあります。 ■魅力 ・拡大期にある組織のため、早期にマネジメントや組織づくりに参画することも可能（入社半年でマネージャー登用の実績あり）。 ・中途入社者も多く、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組める環境。 ・残業月15h程、年休123日、在宅可とメリハリをつけて働くことが可能（プロジェクトにより例外あり）。 ■キャリアパス 社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、同部門でのマネジメントの他、社内公募制度を利用して他部署への他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社・配属部門【フォーアドカンパニー】について デジタルプロフェッショナル集団として、企業のDX化を幅広く推進するプライム上場企業です。幅広い事業展開でカンパニー制を導入しており、本ポジションは「デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進する新設部署」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,180円～585,370円 ＜月給＞ 314,180円～585,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収レンジはあくまで目安であり、一律で下限からのスタートになるわけではございません。 これまでの実務経験や専門スキル、前職での給与水準を最大限考慮し、ご相談の上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■評価：半期ごとの目標管理制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全61件
    • AIトランスフォーメーションコンサルタント（エンタープライズ企業向け）◆フォロー体制充実
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■概要 お客さまの AI 活用における課題に対して、AI 戦略立案や AI ソリューション導入の推進など、JBS の AI エンジニアとして顧客ステークホルダーと協働し、AI トランスフォーメーション（AX）をリードしていただきます。 特定の製品やベンダーに縛られることなく、経営課題を起点に最適な AI ソリューションを設計し、構想策定から実装・運用定着までをお客さまと共にやり抜く開発を行います。 PoC で終わらせるのではなく、本番運用まで責任を持って関わる。それが、私たちが考える AI エンジニアです。 ■業務詳細 ・お客さまの経営課題に対する AI 活用戦略の立案、企画・計画の立案および実行支援 ・生成 AI や AI エージェントを活用した業務改革の構想策定 ・AI ソリューション導入企画支援（Azure OpenAI、Copilot、その他 AI 製品の導入および活用戦略の立案） ・AI 活用の定着化支援（チェンジマネジメントプランの設計およびトレーニングの実施） ・お客さま組織への AI 活用内製化支援（活用戦略の立案および運用設計） ・先端 AI 技術の活用による当部門での新サービス開発、企画検討および立案 ■プロジェクト例 大手製造業、小売・流通業、金融機関、メディア・エンターテインメント企業向けに ・生成 AI を活用した業務改革プロジェクト ・AI 活用戦略の策定に関するコンサルティング ・営業支援 AI エージェント「Sales AIgent」の導入支援 ・AI 活用の効果可視化および定着化の支援 ・Microsoft 365 Copilot の導入および定着化の支援 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,715円～649,945円 固定残業手当/月：27,285円～65,055円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】SAPテクニカルビジネスアナリスト◆フレックス／リモート可／育成体制充実
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■概要 JBS では、基幹業務を支える SAP システムを活用していますが、法令改正や事業環境の変化に応じて、業務プロセスおよびシステム要件の見直しが継続的に求められています。 今後は、現場の業務課題を構造的に整理し、将来あるべきプロセスを描いたうえで、それを SAP 上でどのように実現するかを定義できる“上流エンジニア”の役割がより重要になります。 単にシステム改修を依頼するだけでなく、現場と開発をつないで業務変革を支えるため、要件定義をリードできる人材を募集しています。営業支援、受発注、購買、経理、財務などの業務部門と連携し、業務課題の整理、要件定義、業務プロセス設計を担当していただきます。 SAP で実現すべき機能の整理、Fit / Gap の検討、改修方針の策定など、上流工程を中心に推進していただきます。 ■業務詳細 ・業務部門へのヒアリングおよび現状課題の整理 ・あるべき業務プロセスの検討および可視化 ・SAP および関連システムを俯瞰した業務全体の課題検討および要件整理 ・改修方針の策定、改修担当者への指示およびレビュー ・基本設計書の作成およびレビュー ・テスト計画の策定および受け入れテストの支援 ・プロジェクト推進および関係部門との調整 ・DX の観点からの業務改善提案 ■プロジェクト例 社内の SAP 利用部門および各部門長など ※主な対象部門：財務経理部門、業務購買部門、経営管理部門、事業管理部門、内部監査部門 など SAP バージョンアッププロジェクト、リース会計基準適用プロジェクト、収益認識基準変更プロジェクト ■魅力 ◎SAP システムは JBS の最重要システムであり、基幹業務のプロセスそのものを担っています。その要件定義を担当することは、「企業の働き方を再設計する」ことに直結します。 ◎SAP の構造を理解し、業務との乖離を見極める力が求められます。 そのプロセスは、“本質を見抜く力” を育てる絶好の機会となります。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,615円～459,880円 固定残業手当/月：29,385円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全227件
    • 【田町／在宅可】デジタルバンク立ち上げ／銀行オペレーション企画◆銀行が回る仕組みをゼロから設計【C】
      • NEW
      当社採用・雇用後、新会社であるSMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部へ在籍出向となります。 ■主な業務内容： 新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース～運用安定化までをリードします。 ＜具体的には＞ ・銀行業務オペレーションの設計・構築（業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備） ・要件の確認・レビュー（要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認） ・事業企画／PdM／エンジニア等との調整・推進 ・手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備 ・テスト工程への参画（システムテスト～UATに向けた準備・実行支援） ・開業後の改善（業務・運用改善、継続的な仕組み化） ・新商品追加開発時の要件定義参画 ・AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究 ＜開業前後の事務企画の業務イメージ＞ ※2027年開業目標 ◇開業前 ・AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導 ・業務手順の策定や運用の検証・改善 ・業務フローの強化やシステムテスト ◇開業後 ・継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト（UAT）など、業務・運用観点からの検証と改善 ・運用設計のアップデートや例外対応フローの整備 ・業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化 ■魅力： ◎新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務／運用の“あるべき姿”を設計できる ◎開業・リリースに向けた運用準備～改善まで、裁量とインパクトが大きい ◎「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込める ◎既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できる／チームワークを実感しながら働ける ■出向先： 企業名：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業内容：銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。 メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。 ■就業時間補足： コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,195円～563,085円 その他固定手当/月：25,480円～34,560円 固定残業手当/月：143,325円～194,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働月40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／在宅あり】コンサルティング営業＜金融機関向け＞Fintechサービスの提案◆【C】
      • NEW
      【リモート可／先端技術を活用したFintechサービス／プライム上場企業／年間休日120日／完全週休2日制】 ■業務内容 地域金融機関（地銀・信金）に対し、マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案を行います。 ■具体的な担当業務 〇提案活動（新規・既存） ・新規商談は月3～5件程度（リードの“量”ではなく“質”を重視） ・既存顧客に対しては、導入済みプロダクトを起点に他サービスへのクロスセス・アップセル提案を推進します 〇担当運用・プロジェクト推進 ・1人あたり5～10社を担当（中長期のリレーション構築を重視） ・提案中／要件定義／開発などフェーズに応じてチーム内で負荷調整して分担 ・マネジメント／PdMと連携し、チームで推進することが前提です 〇提案品質の向上・型化 ・受注／失注の要因を振り返り、提案の勝ち筋を磨きます ・年単位の長期接点を維持し、継続的に提案機会を創出していきます ※経営層への直接提案や、現場の課題ヒアリングのため、月2～3回程度の国内出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ◇自社サービスへの深い関与とオーナーシップ 自社プロダクトとしてMFXが主導して各機能の企画を行っている為、一般的な受託開発とは異なり、オーナーシップを持って推進できます。自らのアイデアや提案がプロダクトに直接反映されるため、非常にやりがいがあります。 ◇プロダクトと自身の成長を実感できる環境 プロダクトの進化に伴い、自身のスキルやキャリアも成長します。自社プロダクトの成功に直接貢献できる、非常に魅力的な役割です。 ◇具体的な成果と社会的インパクトの実感 「BANKシリーズ」を通じて、多くの地域金融機関が直面する「若年層顧客の獲得」「業務効率化」「顧客エンゲージメントの向上」といった経営課題を解決している実績も公表しています。 ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向。 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork神谷町 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F　 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ マネーフォワードエックス株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,445円～504,070円 その他固定手当/月：21,840円～30,960円 固定残業手当/月：122,715円～173,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～709,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当：深夜手当144,555円～204,930円（40時間割増分）超過分別途支給 ■基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【神奈川】役員運転手◆年収400万～700万・土日祝休◆<プライム上場>年間休日125日
      【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務概要 グローバルに事業展開する当社グループにおいて､多くの移動を日々伴う役員の安全･安心を担うポジションです｡ ■業務詳細 ・会社（日吉本社）⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎 ・基本的には同じ役員・車両を担当 ・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス） ・社用車は大型セダン（国産）ほか ・送迎のスケジュール調整､役員秘書との打ち合わせ､経路確認 ・その他庶務、総務業務、特命事項等 ■業務特徴 〔送迎エリア〕横浜周辺、東京23区が中心です。関東圏内の空港やゴルフ場等も想定される範囲となります。 〔出張について〕出張についていくことはありません。ただし、羽田、成田空港や新横浜や品川、東京等の新幹線到着駅までの送迎の可能性はあります。 〔待機について〕通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただきます。会食中等は車内待機となります。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。欧米がメインであり、その他無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■その他補足 ・他にもドライバーが在籍しており、フォローしながら業務を進めます。 ・子育て中のドライバーもいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉】総務（リーダー候補）<プライム上場>年休125日／フレックス有／ゲーム業界・信長の野望
      • 締切間近
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： デジタルエンタテインメント業界での事業拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、総務担当者を募集しています。株主総会・取締役会の運営、企業広報、リスクマネジメントなどの業務を通じて、会社全体の円滑な運営をサポートしていただける方を求めています。 ■職務概要／職務の特徴： 総務担当として、同社の以下のような業務を幅広く担当していただきます。株主総会の運営や取締役会の議事録作成、リスクマネジメント、社内イベントの企画運営など、総務業務全般をお任せします。また、各種社内外の研修やOJTを通じてスキルアップを図り、将来的にはマネジメント業務にも携わることができるキャリアパスが用意されています。 ■職務詳細： ・オフィス管理全般　※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く ・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ・社内パーティーなどのイベント企画、運営 ・社内のサークル管理など ・取締役会運営、会社法関連全般 ・定款ならびに規程の管理 ・メンバーの育成／マネジメント ■組織体制： 総務部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。総務部の人数は計15名で、男女比は6:4です。部長を含む役職者がチームを率い、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスが用意されています。各種研修やOJTによるスキルアップが可能であり、リーダーへとステップアップできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指し、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、幅広い事業を展開しています。売上の約4割は海外市場であり、「無双シリーズ」や「信長の野望」などのタイトルは国内外で高い評価を得ています。また、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。社員の成長を重視した研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 市ヶ谷事業所 住所：東京都千代田区九段北4-1-34　九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 営業管理（受発注管理並びに業務改善）半導体向け需要好調／トップ級シェア／プライム上場／残業20h以下
      【世界シェアNo.1シリコンウェーハ再生／営業・経理・物流を横断し業務効率化を推進／営業活動を多角的に支えるポジション】 ■業務概要 当社の再生ウェーハ事業における営業オペレーション業務全般を担当いただきます。受注入力や売上計上、物流手配、請求・入金管理など、営業プロセスの全体を管理し、営業・経理・物流と連携しながら業務改善や内部統制の強化も担っていただきます。単なる事務処理にとどまらず、現場の業務フロー最適化にも携わり、営業活動の根幹を支える役割です。 ■業務詳細 ・受注入力や売上計上（基幹システム／オービック）などの営業オペレーション ・出荷手配と顧客への出荷連絡、納品確認（POD）管理 ・物流請求書の処理、支払依頼、入金状況確認、債権管理の一次チェック ・営業プロセスの整理・標準化（受注～売上～請求）、業務効率化（Excel等ツール活用） ・内部統制対応（業務フロー整備・証跡管理）、営業／経理／物流間の調整・オペレーション最適化 ・営業資料作成補助や、業務データ抽出・分析 ■組織構成：第一営業部 ・部長、課長、営業5名、営業管理1名、物流担当4名で構成されております。 ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理（課長候補）】プライム上場／半導体向け需要好調・トップ級シェア／在宅勤務可／残業10h程度
      【売上高592億円・営業利益率22.1%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェアのシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております】 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験及び携わりたい業務と現組織とのバランスに応じてお任せする予定です。 ・月次決算、四半期、年次決算業務 ・連結決算、開示業務 ・子会社管理 ・財務関連業務 ・各種プロジェクト担当 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力 ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（～2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【品川区】生産技術◆スタンダード上場◆年休129日・リモート可・転勤無で働き方◎
      • NEW
      【G会社の製造部門のDX推進や生産改善をお任せ！英語を活かせる◎】 配属先の「ものづくり支援部」はグループ会社の製造部門の強化をするため2022年に発足されました。 今回募集しているのは生産工程改善を担う製造プロセスエンジニアのポジションです。 国内外のグループ製造拠点を対象に、製造現場の効率化や新技術導入、DX化を見据えた最先端のものづくり支援を行い、生産性と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化、作業手順やレイアウトの最適化 ・IE（Industrial Engineering）手法を用いた作業分析やデータ解析による科学的な工程改善の実施 ・新たな生産技術や自動化設備の導入提案からプロセス設計、実装までの一連業務 ・国内外グループ製造会社への現場指導や改善活動の推進（年4～5回の海外出張あり） ・生産ライン設計・構築、検査装置等の導入や作業効率向上に向けたプロジェクトマネジメント コンサルティングよりもより会社内部に入り込んでいただき、コミュニケーションを密にとりながら協業をしていくイメージです。 地道なことも多いですが業務改善ができたときは現場の方と一緒にやりがいや成果を感じられるポジションです。 ※英語使用イメージ ・英語資料の発表 ・現場に出向いた際のタイ、ベトナム、中国国籍の方とのコミュニケーション ■扱うサービス 主に自動車・輸送機器関連の生産技術領域における製造工程支援や改善活動が中心です。 ■組織構成 ものづくり支援部は生産管理1名、品質管理・保証3名、生産技術支援4名にて構成されており 配属は生産技術支援チームとなります。 ■教育体制 階層別研修・WEB研修・ライフプラン研修等を通じて着実なスキルアップが可能です。 ゆくゆくは製造現場のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、国内外での活躍もできるポジションです。 ■就業環境 ・リモートワーク、時差勤務制度有 ・完全週休二日制・年間休日129日 ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与（年2回）。基本給は月給に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,500円～501,000円 ＜月給＞ 400,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。担当課長採用の際には手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】内部統制◆年休129日／リモート・時差出勤あり／スタンダード上場・グループ30社を支える
      【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）の内部統制活動を推進し、業務プロセスの改善・仕組みづくり・運用定着まで一貫して担う役割です。 グループ内の各事業会社の担当者や、管理部門・監査部門と連携しながら、「なぜ問題が起きるのか」「どうすれば再発を防げるのか」を深掘りし、現場に寄り添いながら改善を進めていただきます。 国内・海外のグループ会社と関わる機会もあるため、社内にいながらグローバルに広がる事業全体を見渡すことができます。 【主な業務】 ・グループ各社の業務プロセスにおけるリスク・課題の把握と、原因分析・改善策の立案 ・改善施策の実行支援および運用定着に向けたフォローアップ ・内部統制に関する文書化、評価、運用状況の確認 ・関係部門や国内・海外のグループ会社との連携・調整 【組織構成と募集ポジション】 内部監査室長のもと、内部監査部と内部統制部の2部門で構成されています。 内部監査部は、部長と4名のメンバーが在籍し、グループ全体の内部監査を担当しています。 今回募集する内部統制部は、部長と3名のメンバーで運営されています。 内部統制の重要性がより高まる中、部門として体制強化が必要となっており、既存メンバーとともにノウハウを共有しながら、将来的に部門の中心的な役割を担っていただける新たな人材をお迎えするための募集です。 【採用背景】 業務拡大に伴う人員補充 【その他】 ＊出張　（海外は、アセアン各国・中国・欧米です） 国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度） 海外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度） ＊残業 通常月0～10時間月、繁忙期30時間／月 程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～525,000円 ＜月給＞ 345,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全24件
    • 【豊洲】機関法務（株主総会、取締役会等）◇東証プライム上場・東京電力G／在宅勤務可／経営層と近い距離
      • NEW
      【東京電力グループの中核企業／東証プライム上場／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】 ■業務内容： ・株主総会の招集手続き、運営（事務局、想定問答作成）、総会後の商業登記対応に関する業務 ・取締役会、監査等委員会の運営（事務局）、資料作成、招集手続き、議事録作成に関する業務 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応に関する業務 ・定款の改正、関連規程の制定・改正に関する業務 ・機関法務（株主総会、取締役会等の法定機関に係る法務）に関する法務見解の外部弁護士問合せ、内容確認 ■ポジションの魅力： 上場企業の株主総会、取締役会、監査等委員会等の業務に幅広く関わることで、会社法や関連法令、コーポレート・ガバナンスに関する深い知識や経験を得ることができます。また、経営陣と直接関わる機会が多く、会社経営の根幹部分を法務面で支えるやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 配属先の総務部 総務グループは男性2名、女性8名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。業務状況に応じ柔軟に在宅勤務をご活用頂けます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/在宅勤務可】IR業務（開示業務、決算説明会運営等）未経験歓迎・残業15H◇プライム上場東電Ｇ
      • NEW
      【東京電力グループ・東証プライム上場／未経験からIRに挑戦！◆年休129日／在宅・フレックスOK！ 1時間単位での有給取得可能と働く環境・育成にも注力◎】 ■業務内容： ・IR戦略・計画立案 ・IR取材対応による機関投資家等との関係強化 ・決算発表対応（決算説明会資料の作成、決算説明会運営） ・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続き） ・統合報告書の作成　等 初めは、当社のことを知っていただくために、決算説明会の運営・資料作成・議事録の作成・統合報告書の作成補佐などからお任せし、徐々にIR実務にも挑戦いただけます。 ■ポジションの魅力： ご経験によって、より経営層に近い上流業務をお任せする場合もございます。業務を縦割りにしておらず、経営企画業務に幅広く携わって頂きます。これまでIR 経験がない方でもスムーズに業務へ馴染めるよう、OJT を中心に丁寧なフォロー体制を整えています。 経営企画部の近くで業務を進めるため、これまでの知識を活かしながら、経験の幅を広げたい方にも最適な環境です。 ■就業環境： 経営企画部IR・広報グループは、部長・マネージャー・以下5 名で構成されています。残業時間15～20時間程度。業務状況に応じ柔軟に在宅勤務をご活用頂けます。 ■募集背景： 当社は2022年7月に経営企画部の直下に「IR・広報グループ」を新たに組織化し、IR活動の強化を進めております。開示業務多様化への対応、企業認知度向上、PER向上に向けた成長ストーリーの公表等、IR活動に求められる業務範囲は広がっており、IR実務経験に裏打ちされた実行力のある新しいメンバーを必要としています。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。 【人の役に立つ実感が段違い】 新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。 加えて、43社の保険商品・証券会社3社の証券商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。 その結果、お客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。 ＼収入UP事例も多数／ 約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポはシステムで自動振り分けする仕組みで、成約＆収入UPにつながっています。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額：960万円 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください。
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
    • ファイナンシャルプランナー／在宅勤務可／テレアポ飛び込みなし
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力 ￣V￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！20代～50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎残業月2.8h／土日休み／リモートあり ■業務内容 ￣V￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！ 【“教え合う”社風で成長し合う】 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 【成約率30%程度の理由は…】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすい環境です。前職より収入がアップした先輩が多数います。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目 ＜収入例2＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    キュービーネットホールディングス株式会社

    その他
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し
      ◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約585店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！ （※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細 ・監査等委員会事務局 （招集・報告・監査業務等） ・部門監査、店舗監査全般 ・内部監査計画の立案 監査結果に基づく改善指示並びに助言 ・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応 ・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝 ・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証 ・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！ 事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。 店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。 事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力： （1）明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています 。 （2）人材に投資し「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。 札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。 （3）グローバル展開と多様なキャリアパス 東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：渋谷、神泉駅 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ可、指定喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 772万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 610,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み
      ◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細 ・海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント ・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須 ・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案） ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉 ・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ ・まず日本本社（海外事業室等）で同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、数年の研修を経て海外拠点に駐在いただきます。 ・その後、将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。 ・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力 ・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）で100店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。 北米（ニューヨーク・トロント）では高単価・高収益モデルも強化中で、多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。 ・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力 ・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標） ・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力 ・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備 変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 その他固定手当/月：110,000円～420,000円 ＜月給＞ 610,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 経理_業務改善、課題解決推進※スタンダード上場／在宅／フレックス／退職金制度有
      • NEW
      【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■業務内容： 当社の経理組織にて、当社の経理体制の構築（グループ全体最適化に向け）および業務効率化（AI活用）等に取り組んでいただきます。入社後は当社の経理業務に従事いただき、理解いただきながら社内の経理プロジェクトに参画いただきます。いままでの経理知見を活かし、企画～運用まで携われる稀有なポジションです。経理体制は経理部門だけでなく、購買部門や事業部門の視点も活かしながら全体最適をしていく必要がございますので社内での連携業務もございます。 ■業務詳細： 下記のような業務から当社経理を理解いただき、各経理のプロジェクトに携わっていただきます。 ・会計処理業務（月次・年次・四半期決算）、連結パッケージ、会社法書類の作成 ・前期比増減等の分析および説明資料作成 ・各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応 ・業務プロセス分析を通じた全社課題の発見 ・課題に対する解決策の構築および実行のリード ・メンバーへ業務指導・育成 ■期待したいこと： （１）当社はホールディングス化したことにより経理業務が増加傾向にあり、各子会社との兼ね合いも見ながら経理体制を全体最適化に向けた取り組み （２）業務増加におけるAIを活用した業務効率に向けた取り組み （３）M＆A増加におけるPMI体制の再検討 その他透明性の高い経理組織の構築、経理メンバーの育成等、様々な課題に対して現場経理と連携し、優先順位をつけて部長および各チームのマネジメントと連携いただきます。 ■就業環境： 当社の経理組織に配属し、業務に従事いただきます。当社はリモート活用やフレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～670,000円 ＜月給＞ 420,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※管理監督者での採用も想定しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。年収は変わらず上記の金額700万円～950万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅】全社目線の戦略企画 推進・資金調達◆管理職候補◆年間休日121日◆在宅勤務可
      ◆◇資金調達スキルや管理会計・制度会計スキルをお持ちの方へ／在宅勤務可／部長クラス想定◇◆ ■業務概要 SOLIZEグループ全体の成長フェーズをさらに加速させるため、グループ全体のファイナンスをもう一段階上のレベルへ引き上げるキーパーソンを募集します。 ■業務内容 2024年2月にスタンダード市場へ新規上場、翌年2025年7月に会社分割を果たした当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。 現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。 一方で、さらなる成長を加速させるべく、各部の体制強化が急務になっており、 本ポジションでは管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、ファイナンス領域の方針策定、企画から仕組み構築、全社への定着などの推進を担っていただきます。 加えて、担当役員と伴走しながら中期計画から逆算した 成長戦略の実現に向けて、 資本政策および資金調達の構想策定から検討・実行を一貫してリードていただくことも考えております。 ■期待したいこと 既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。 変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にもに積極的に関与し、グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～960,000円 ＜月給＞ 530,000円～960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全52件
    • 【東京/在宅可】社内SE（データベースエンジニア）※DBの新規構築等/積極的に内製化を促進中
      • NEW
      ■職務内容： 社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心に IT 基盤サービス全体を導入、維持、管理を行う。 ・業務要件を加味したデータベース設計、構築業務／システム障害における調査から問題解決までの一連の対応 ・データベースの稼働負荷状況のモニタリング、傾向分析、対策／性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語、スクリプトなどを活用した運用改善、最適化 ・新製品および、新機能の調査、検証、標準化／内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整 ■トピックス： 日々進化するDBに対応業務やDB選定後の新規構築業務などが発生する想定です。 ■採用背景： 内製化を進めていくための人員が不足していること、また組織の若返り化を図りたいという状況もあり中途での採用を行っております。 ■組織について： 9名の組織となっております。 ・40代：6名　30代：2名　20代：1名 ■就業環境： 残業時間は通常30時間程度で繁忙期は45時間程度になることがございます。 計画的な土日対応は月に1回程度他、インシデント対応が月1回程度不定期で発生しております。 ※5日連続した休暇の取得必須 ※男性の育休取得を積極的に推進中 ■当行について： 【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行です】 全国展開している金融機関として大きすぎず小さすぎない規模の特徴を生かし、国内主要都市、ニューヨーク・ロンドンなどの海外拠点、 データセンター含めて約 25 拠点のシステムインフラについて、情報システムの行員自らで設計・構築・運用を行う、IT インフラ面でも特色ある銀行です。 例をあげるとサーバ仮想基盤、ネットワーク、PC、コミュニケーション環境など、銀行内の IT インフラはすべての領域で自ら企画・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～670,000円 ＜月給＞ 350,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】社内SE（インフラ）※Linux系サーバーインフラ担当/積極的に内製化を促進中
      • NEW
      ■職務内容： 社内 IT 基盤における Linux系サーバーインフラ担当として、以下の業務を中心に IT 基盤サービス全体を導入、維持、管理を行う。 ・ 業務要件を加味した Linux サーバの設計、構築業務 ・ システム障害における調査から問題解決までの一連の対応 ・ Linux サーバの稼働負荷状況のモニタリング、傾向分析、対策 ・ 性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語、スクリプトなどを活用した運用改善/最適化 ・ 新製品および、新機能の調査、検証、標準化 ・ 内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整 ■トピックス： Red Hat Linuxの標準化やコンテナ技術の標準化といった業務が直近で進んでおります。 ■採用背景： 内製化を進めていくための人員が不足していること、また組織の若返り化を図りたいという状況もあり中途での採用を行っております。 ■組織について： 9名の組織となっております。 ・40代：6名　30代：2名　20代：1名 ■就業環境： 残業時間は通常30時間程度で繁忙期は45時間程度になることがございます。 計画的な土日対応は月に1回程度他、インシデント対応が月1回程度不定期で発生しております。 ※5日連続した休暇の取得必須 ※男性の育休取得を積極的に推進中 ■当行について： 【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行です】 全国展開している金融機関として大きすぎず小さすぎない規模の特徴を生かし、国内主要都市、ニューヨーク・ロンドンなどの海外拠点、 データセンター含めて約 25 拠点のシステムインフラについて、情報システムの行員自らで設計・構築・運用を行う、IT インフラ面でも特色ある銀行です。 例をあげるとサーバ仮想基盤、ネットワーク、PC、コミュニケーション環境など、銀行内の IT インフラはすべての領域で自ら企画・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～670,000円 ＜月給＞ 350,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／リモート可】法務／コンプライアンス体制の強化・内部統制環境の整備・強化◆東証プライム上場
      ～コアタイムなしフルフレックス／リモートワーク制度あり／コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： ・コンプライアンス体制の強化および内部統制環境の整備・強化 ・内部通報制度の運用・管理 ■具体的な業務内容： ・コンプライアンス体制の整備に向けたプロジェクトマネジメント（業務設計、施策実行） ・コンプライアンス関連の社内規程・ルール作成および運用サポート ・コンプライアンス推進活動の計画立案と進捗管理 ・全従業員向けコンプライアンス研修・リマインド施策実施 ・コンプライアンス委員会運営および再発防止策の立案・実行 ・内部通報窓口の運営、通報内容の調査・対応 ・内部通報に関する法的視点からのアドバイスおよび対策立案 ■働き方： 〇前期の月間の平均残業時間の実績は30時間程度です。今期の目標を平均10時間とおき、業務効率化を図りたいと考えています。 〇リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 〇副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■魅力： ◎成長と学び 法務やコンプライアンスに関する知識を深め、専門スキルを磨くことができます。実務を通じて法的判断力を養い、成長を実感できます。 ◎社会貢献 コンプライアンス体制の強化を通じて、企業が法令遵守し、倫理的に適切に運営されるよう支援します。企業の信頼性向上に貢献し、社会的責任を果たすことができます。 ◎働く環境 自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。また、フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッション コントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・契約書の作成と審査対応 ・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進 ・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート ・法務研修の企画と講義 ・知的財産の管理 ■キャリア 将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全112件
    • 【新宿本社】財務経理オープンポジション（責任者候補）◆リモート可／東証グロース上場／総合リユース企業
      • NEW
      財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化／経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、IFRS移行、予実等）の高度化が期待役割となります。 ＜業務内容＞ ■連結経理：連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などの統括 ◎連結決算・開示業務（IFRSへの移行検討含む） ・子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） ・IFRS移行時の論点整理・検討・実行 ◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ・連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） ・難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） ・IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◎予実分析の高度化 ・子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ■単体経理：経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化の統括 ◎通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ◎予実分析の高度化 ・部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ■財務：グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善など ◎グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案　 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ◎調達 ・デッドファインナンスとしての銀行交渉 ・借入金及び利率の管理 ◎オペレーションの改善 ・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ■共通 ◎組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化 ・採用・評価・面談実施 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当して頂きます。 ※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、（各領域の業務区分を基礎に）候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割（ミッション）や組織配置を検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,672,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ※年俸制想定です ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験◎】営業なし・クレームなしのお客様サポート◆年収350万～／残業5h・年休128日／上場
      • NEW
      ～上場の安定企業で安心の長期就業／急成長中のリユース業界／残業月5h・年休128日～ ■募集背景： 当社は、総合リユースサービス「バイセル」を運営し、日本全国対応の買取サービスからECモール、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行っています。 中でも出張買取事業の業績好調に伴い、電話オペレーターの増員募集を行います。 未経験からでも、業務を通じてコミュニケーション能力や注目度の高いコンプライアンス知識を習得し、着実な自己成長を実感できる環境です。活気ある組織と共にステップアップを目指す新しい仲間を心よりお待ちしています。 ■業務内容：業務の割合は半々くらいのイメージとなります。 ・決裁コール 買取の商談が成立したお客様へ、ご契約内容に相違がないかの確認を行います。 ・フォローコール サービス品質向上の為「サービス内容全般・営業内容・対応」に対するお客様の意見・感想のヒアリングなど。 ※業務に慣れたら、お客様の声をもとにしたサービス改善や新サービスの創出の提案にもチャレンジできます。 ※クレーム対応なし！万が一クレームになってしまいそうなときは、対応部署に引継ぐので安心です◎ ■入社後の流れ： 1ヵ月をめどに、先輩のサポートを受けながらお客様への一連のフォロー対応を行っていきます。 その後は業務の幅を増やし、独り立ちをめざします。 ゆくゆくは業務全般を遂行しながら、メンバーとお互いにサポートしあえる状態を目指していただきます。 ■働く組織： ・20代～30代が多く活躍しております。 ・和気あいあいとした雰囲気ですが、メリハリがある組織です。 ■こんな力が身につきます！： ・電話対応を通して得られる「コミュニケーション能力」「傾聴力」 ・お客様のご意見・感想などに向き合い、社内へ展開していく中で得られる「提案力」や「課題解決力」 ・直近世の中的にも注目度の高い”コンプライアンス”に関する「知識」「知見」 ■キャリアパス： ・オペレーターのエキスパートをめざすコース、マネジメントを目指すコース、教育部門や企画部門へのキャリアチェンジ…など理想の将来像やご希望に合わせ、様々なキャリアの選択が可能です。 まだやりたいことがわからない…という方も、一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】経理・連結決算 ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス＜専門職正社員または年俸嘱託＞
      • 締切間近
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について： 専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制） 年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【リモート可】AWS開発リーダー◆医療×ビッグデータ基盤◆プライム上場
      • NEW
      ◆◆クラウド×データエンジニアリングのスキルを習得/フレックス/残業月20ｈ程/年休125日/リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク◆◆ JMDCは、医療ビッグデータ領域のパイオニア企業。官公庁・製薬会社・保険会社など多様な顧客に対し、データ分析を軸に、医療費の適正化や疾病予防といった社会的意義の高いサービスを提供しています。 本ポジションでは、要件定義から設計・実装・運用までを一気通貫でお任せし、大規模かつ複雑なデータマートの設計・開発をリードいただきます。 ■業務内容 レセプトデータ（診療報酬明細書の電子データ）を取り込み、データ利活用を推進するためのデータ基盤開発プロジェクトにおいて、データ取り込みの性能改善やセキュリティ強化等の課題に対する、プロジェクトリードをお任せいたします。 ・チーム規模：メンバー3名（BP1名） ・データ規模：数億～数十億規模 ・クラウド環境：AWS、ECS、StepFunctions、API Gateway、Lambda、CloudFormation ■配属組織 データウェアハウス開発部では、健康保険組合や調剤薬局、医療機関からお預かりした1次情報をデータとして利活用するためのデータ分析基盤を開発しており、データ取込からデータマート構築までを行うシステム開発を担っています。 ※参考：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/09/15/100000 ■ポジションの魅力 ・Gemini、Copilot等のAIを活用したデータ品質向上や業務効率化にも積極投資。「単なる開発」ではなく「次世代のデータ活用基盤の創出」に関われる ・ビジネスと技術の双方に踏み込みながら、より高度なエンジニアリングに挑戦できる ■エンジニアの成長を後押しする制度 ・AWS資格取得補助制度：会社負担で受験可能（回数制限あり） ・技術書籍購入補助：月5,000円程度 ・各種セミナー受講、開催補助 ・10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能 ■働きやすい環境 ・リモートと出社（週2～）を組み合わせたハイブリッドワーク ・残業20時間程、年休125日でワークライフバランスを実現できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～497,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 433,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】カスタマーサクセス／医療機関向け◆データ分析ツール等の自社プロダクトを担当
      • NEW
      ◆◆医療ビッグデータのパイオニア/案件受注後のカスタマーサポートをお任せ/病院向け事業を幅広く展開/年休125日/フレックス◆◆ ■概要 医療機関支援事業本部では、医療ビッグデータを用いた分析サービス以外にも、医療ビッグデータの利活用やグループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、事業拡大に向けた様々な取り組みを行っています。 今回は、システム導入・サクセスという顧客接点の最前線から、共に事業拡大を力強く牽引してくださる仲間を募集します。 具体的には、受注後の医療機関に対し、システムのオンボーディングからデータ取得プロセスの構築、そしてチームのオペレーション改善まで、幅広い裁量をお任せします。 ■プロダクト例 医療機関向けデータ分析サービス：https://jmdc-qi.com/ 病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：https://mcv.jmdc.co.jp/ ■業務内容 【プロジェクトマネジメント・顧客対応】 ・受注後の医療機関とのキックオフミーティング ・データ取得ツールの仕様、データアップロード方法のレクチャー ・医療機関（情報システム部門や医師・事務方、薬剤部）からのFAQ対応 ・（必要に応じ）ユーザー医療機関への活用提案 【現場サポート／導入支援】 ・（必要に応じ）医療機関への訪問、現地でのデータ取得環境の立ち上げサポート 【チームマネジメント・オペレーション改善】 ・メンバーの進捗管理、業務割当て ・マニュアル整備、標準化推進 ■キャリアパス ◎コンサルタント・営業への道：病院経営コンサルタントやデータビジネスのソリューション営業への転身が可能 ◎カスタマーサクセスのスペシャリスト：顧客の情報分析業務のサクセスをより深く支援する上位レイヤーとして活躍の幅を広げる ◎マネジメントへの道：グループ全体（2500名規模）の成長に伴い、組織も拡大フェーズ。組織を率いるマネージャーとしてのキャリアも早期に目指せる環境 ■当社について 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年設立。健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 ※参考：https://blog.jmdc.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 375,000円～795,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額。 ・ご経験により、管理職扱いとして想定年収÷12で提示する場合あり ・給与改定：年1回（7月） ・経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,405名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全17件
    • 【品川駅】アルカリ乾電池等の小売店営業※在宅可・フルフレックス・残業少／安定性◎
      【小売店向け営業経験者へ／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休127日・完全週休2日制・フルフレックス・テレワーク有と就業環境抜群！】 ■職務概要 スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。 【主な営業活動】 ・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持 ・既存店の売上拡販と維持 ・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入 ・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理 ■業務のミッション 主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。 ■業務の魅力・やりがい 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。 所帯が小さい営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、商談が成立した結果が店頭に現れ、売上に即直結し達成感もあり、やりがいも感じられます。 ■取り扱い商材の魅力 ◇アルカリ乾電池…身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。 ◇ニッケル水素充電池…繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！ ◇リチウムコイン電池…使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。 ■配属先について 部門合計：35名程度 配属予定の首都圏営業部の在籍者は約10名（部長1名、課長1名、メンバー8名）で、関東全域をエリアや顧客で分担しております。 上司、部下とも話しやすい環境であり、相談もし易いです。OJTでの教育とフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】人事（採用／教育）◆新卒メイン／プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ
      • NEW
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画～ ■業務内容 まず採用（メインは新卒）や教育業務を中心に携わっていただきます。 その後、各種人事制度設計や労務管理、D＆Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 【具体的に】 ・採用戦略の企画立案（スケジュール、コンテンツ等） ・学校訪問・学内説明会の対応（全国の学校を対象に出張の可能性があります） ・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝 ・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応 ・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応 ・社員教育体系の企画検討 ・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助 等その他 ※ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ＜採用計画＞ 新卒年間平均採用人数：40名程度／中途年間採用計画：30名程度 ※技術職がメイン ■組織構成 配属先は総務本部総務部人事課です。採用チームは30代を中心とした５名が在籍しております。 内3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境／福利厚生◎ 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：28.7ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■キャリアパス 将来的には人事制度周りにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～397,000円 ＜月給＞ 361,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円　月給36.1万円＋賞与 28歳・年収630万円　月給39.7万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事制度設計・労務管理◆プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ
      • NEW
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画／東証プライム上場～ ■業務概要： 人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容 主に人事に関する各種制度設計・運用管理および人的資本経営に係る諸施策の企画立案・開示関連業務等をお任せいたします。 入社後にお任せする業務については、今までのご経験を踏まえて、ご相談させていただければと考えております。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用（人事考課・昇級） ・賃金施策企画・運用（給与・賞与・退職金制度） ・社内規程（保守・管理） ・人材情報の維持管理（タレントマネジメント検討） ・女性活躍、社員エンゲージメント向上施策の企画・立案 ・人的資本経営に関する各種開示関連業務 ・人事関連稟議の審査 ※給与社保については、別の部門で行っております。 ■組織構成 配属先は「総務本部総務部人事課」です。 人事課は担当部長以下現在7名体制となりますが、本業務は部長1名、課長1名、係長１名で担っております。 人事課は3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境／福利厚生◎ 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：28.7ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 32歳・年収620万円　月給40.7万円＋賞与 40歳・年収840万円　月給52.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全148件
    • 【北関東/在宅可】アプリ開発エンジニア（web系、業務系）※東証グロース上場/転勤無/平均残業15H
      • NEW
      ～リーダー候補/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～ ◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大！長くお取引のある企業様も多く安定基盤 ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能 ◎定着率96％、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭！ ◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP ■業務内容 開発の現場において、要件定義、調査分析などの上流工程から基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 大手メーカーやSIerなど、大手優良企業約700社との取引をおこなっており、直請け案件も多数あります。 ■プロジェクト例 ・Chat-GPTを利用した会議内容要約Webアプリのフロントエンド開発 ・BEV車先行開発業務 ・自動車OEM向けクラウドシステム設計開発 ・AI関連（RAG）のシステム設計開発 ・自動運転シミュレータプラットフォームの設計開発 ・パワートレインデジタルサービス開発 ■期待すること ・各現場でのエンジニアの悩みや、各現場の進捗具合を営業担当に共有 ・開発リーダーだけでなく、社内のエンジニアをまとめることもミッションです ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（栃木県、茨城県、群馬県） 住所：北関東（栃木県・茨城県・群馬県）の客先常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リーダー候補】PM（AR・VRなど先端技術多数）※東証グロース上場/リモート可/年収大幅up
      • NEW
      ～リーダー候補/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～ 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる】 　◎最先端技術を含む様々な案件を経てキャリアアップしていきたい方 　◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 　◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方 ■業務内容 当社の請負開発ビジネス専業の事業部立上を検討しており、チームビルディングとして若手エンジニアの教育含めた組織のプロジェクトのマネジメント業務に従事頂きます ≪プロジェクト例≫ クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築（受託専門） ・アミューズメント向けWebアプリ開発 ・ミュージック関連スマホアプリ開発 ・生成AIを活用したオートメーション化システム開発（製造業向け業務改善） ・メタバース環境構築、運用改善 ・自動運転向けアプリ開発 300社を超える大手優良メーカーと取引あり！直請け案件を主体に開発を行っており、 顧客の課題改善から運用、保守迄一気通貫で提案を行っているチームです。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポート致します。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者へ3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【実践力を育てるAIエンジニア研修プログラム】 当社では、即戦力となるAIエンジニアの育成を目的とした、実践的な研修プログラムを提供しています。Pythonの基礎から応用、統計・機械学習・前処理まで、AI開発に必要なスキルを網羅的に習得できる内容となっており、研修後には実務に直結するスキルを身につけることが可能です。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～640,000円 ＜月給＞ 360,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材紹介コンサルタント／営業経験者多数／土日祝休み
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ＜法人営業経験者を歓迎＞ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ＜女性活躍を推進＞ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】機械設計 ※東証プライム上場／無人物流稼働に向けた開発設計／業界NO.1企業／働き方◎
      【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫～出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給280,000円～ 基本給270,000円～を含む/月 地域手当10,000円を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流センター・物流機器の設計開発◇化粧品など卸業界トップクラス／プライム上場
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務内容： ◇物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発をリードしていただきます。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です ◇新たに食品（レトルトカレー等の加工食品、お菓子、飲料等）を扱う物流センター向けの開発に携わっていただきます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせていくかを検討していただきます。日用品だけ、食品だけ、という縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作るという、社会に大きな変化を起こすことに挑戦。 ■採用背景： 当社は化粧品・日用品、一般医薬品を卸していますが、取引先であるドラッグストア等では商品構成に占める食品の割合が高まっているため、食品を含めた最適な物流提案ができるように、食品物流に詳しい人材を募集します。 ■組織構成： 部署全体で約40名弱、機械設計担当者としては4名在籍 ■ポジションの魅力： ◎ユーザーが社員＝スピード感をもって改善・試作品をテストできます。自らの取り組みで流通に影響を与えるやりがいがございます。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～693,500円 ＜月給＞ 444,000円～693,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/港区】法人営業（通信用ケーブル）※業界未経験歓迎※～プライム上場/平均残業10h/ノルマ無～
      • NEW
      プライム上場／創業70年以上の安定基盤／既存顧客中心の法人営業／通信用ケーブルの提案型営業／技術部門と連携／ノルマ無／平均残業少なめ／ニッチトップメーカー／OJT研修充実 【業務概要】 同社の営業担当として、各種機械・装置類（トップメーカー中心）へ搭載される通信用ケーブルの営業活動（法人営業）を行います。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： 通信用ケーブルを扱う法人営業として、各種機械・装置メーカーを担当します。既存顧客への対応が中心で、ニーズを把握し、開発・設計担当と連携して最適な仕様や導入方法を検討します。営業単独ではなく、技術と一体となったチームで対応する点が特徴です。まず顧客の用途や課題を確認し、必要な通信速度・耐久性・形状などを整理。社内の技術担当とすり合わせ、設計案や使用イメージを共有しながら提案を進めます。導入決定後は量産に向けた条件確認やスケジュール調整も行います。顧客と技術の橋渡し役として、状況整理や調整対応を着実に進める姿勢が求められます。 【組織構成】 現在12名在籍中で、50代から20代まで幅広く活躍しています。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、社内や社外の方と技術的な関わりを持ちながら積極的に仕事に取り組むことで身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：平均10時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーなどを顧客とする、情報通信ケーブル・ネットワーク機器・医療用チューブ・電源コードなどを製造するニッチトップメーカーです。 77年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】法人営業（ネットワーク機器）※業界未経験歓迎※～プライム上場/残業20h/ノルマ無～
      プライム上場／既存中心法人営業／放送局向け機器／ノルマなし／開発連携／業界未経験歓迎／安定メーカー 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【組織構成】 現在4名在籍中で、5～60代が3名で30代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、お客様との会話を通して身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全116件
    • 【会計士歓迎】経理※プライム上場／在宅勤務可／MA等難易度の高い業務に挑戦／監査法人出身者も歓迎◎
      • NEW
      【圧倒的な契約数でトップシェアのエレベーターメンテナンス会社／会計事務所4名所属！監査法人対応やM＆A・開示業務などをお任せ／土日祝休・年休125日／東証プライム上場】 ■業務内容： 経理に関する業務全般をお任せいたします。 経理部には15名が在籍しており、うち会計士は4名おります。業界トップシェアで成長中／社会貢献性の高い事業を手掛ける当社にて、難易度の高い業務に挑戦できることが魅力です。 【具体的な業務内容】 ・決算業務（月次決算、四半期決算、連結決算） ・開示資料作成 ・M&Aに関する業務（DD、PMI等） ・予算編成に関する業務 ・内部統制に関する業務（J-SOX等） ■働き方 ・残業は20～30時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。 ※四半期決算の時期は45時間程度を想定しております。 ・基本出社されている方が多いですが、状況に応じてリモートワークの活用も可能となっております。 ■当社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 ＜当社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【渋谷～品川エリア】メンテナンス担当◇独立系No.1/充実の研修◎／年休125日
      • NEW
      ～充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジャパンエレベーターサービス城南株式会社　城南支社 住所：東京都港区白金台三丁目19-1 興和白金台ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジャパンエレベーターサービス城南株式会社　渋谷支店 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-4-2　紀伊國屋ビル6階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 品川営業所 住所：東京都品川区北品川3-6-2　品川MSビル1階 勤務地最寄駅：北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全125件
    • 【渋谷】 BtoBコンテンツマーケター◆プライム上場／名刺管理サービスの「Sansan」を運営
      • NEW
      ◆シェアNo.1のビジネスデータベース「Sansan」の成長に携わる／「前例踏襲」ではない、新しい企画に挑戦◆ ■職務概要 ビジネスデータベース「Sansan」のマーケティングを担当する、Sansan事業部マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、われわれのサービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現します。 コミュニケーションの上流から携わることができるポジションであり、さまざまなチャネルを使用したコミュニケーション設計やCRMの運用まで幅広く担当します。 ■具体的な業務内容 ◎「Sansan」に興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やWebコンテンツの企画・制作進行 サービスを紹介する資料や、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパーといったWebコンテンツの企画から制作進行までを担います。 ◎Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用 上記で制作したWebコンテンツを活用してナーチャリングメールを作成し、MAツールから配信します。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当します。 ◎「Sansan」を訴求するイベント／セミナー登壇資料の企画・制作進行 頻度は少ないものの、マーケティング部内のイベントチームと連携して、イベントやセミナーの登壇内容の企画やコンテンツの作成を担います。 ◎AIアシスタントを活用した業務フローの改善 ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、普段の業務の効率化やコンテンツのアウトプット品質の向上のための業務フローの検討を担います。 ◎施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント グループで持っているさまざまな施策やチャネルの成果を最大化するために、チームメンバーのサポートや育成にも携わります。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 832万円～1,062万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～575,000円 固定残業手当/月：125,000円～158,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 578,000円～733,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webアプリ開発エンジニア～名刺作成機能／営業DXサービス提供・大手含め8千社以上に導入～
      • NEW
      【プライム上場／CMでもおなじみ！名刺を活用した営業DXサービスを提供／全社残業平均月20h／育休復帰率100％】 ■組織のミッション： 現在、営業DXサービス「Sansan」では、新たな機能として名刺作成サービスを展開しています。創業以来、名刺を起点としたビジネスを展開してきた当社にとって成長基盤となり得るサービスです。 本ポジションが所属する組織では、この名刺作成サービスを進化させることをミッションとし、日々開発を行なっています。 ■業務内容： 具体的な業務は以下の通りです。 ・1週間のスプリントを基本とし、週次でプランニング、開発、振り返りを実施 ・バックログリファインメントで、プロダクトマネジャーとともにバックログアイテムの見直し、見積り、優先順位付けを実施 ・バックログアイテム単位で設計から実装、テストまでを複数名チームで開発 ・サービスの運用監視システムの構築・運用 入社後は開発チームのメンバーとしてWebアプリ開発を担当、将来的には適性に応じてテクニカルリードなどの業務も担います。 ■ポジション魅力： ・安定した経営基盤の中で業務を進めながら、ベンチャー企業ならではの経験も見られることができる ・少人数体制のため、個人の裁量が大きい ・プロジェクトオーナーやプロダクトマネジャーとの距離が近いため、ビジネスやプロダクトマネジメントの感覚も身に付く ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript、React ・サーバーサイド：TypeScript、Node.js（express） ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud SQL、Cloud Storage、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ・プロビジョニングツール : Terraform ・コミュニケーションツール : Slack、Teamflow、Figma
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 714万円～1,127万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～652,000円 固定残業手当/月：97,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～805,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、評価を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョナル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,808名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】経営管理◆全社の予算策定や経営計画策定等◆プライム上場／DX推進≪ビズリーチ展開G≫
      【CFO直下／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開を、経営管理の側面から支える非常に重要度の高いポジション】 ■当社について Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 ■経営管理ポジションについて CFO直下の経営管理ポジションとなります。 当組織は次々と立ち上がる各事業の成長を支えるべく、管理会計を通じて全社的な戦略推進を行っています。 今回の募集では経営観点・事業目線のバランスを取りながら、予算策定や予実分析はもちろんのこと、今後の業績を予測し経営陣とともに経営の舵取りをお任せ出来る方を求めております。 ■仕事内容 グループ全社の経営管理・業績管理業務をご担当いただきます。 予算策定から業績進捗管理、業績予測および予測結果への対処を通して、トップマネジメントの意思決定を支援することがミッションです。 ・予算策定、予実管理 ・経営計画策定 ・CFOへのレポーティング ・中長期的な課題に対し、経営陣（子会社社長、事業長）へ施策の企画立案/実行 ・経営分析資料の作成業務 ・新規事業のビジネスモデル構築支援 ■魅力・やりがい ・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感があり、バランスのよい環境です。 ・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。 ■はたらき方/環境 ・週3日出社、週2日リモートのハイブリッドワークを採用しています。 ・平均残業時間は月20時間未満で、有休取得も積極的に推奨しています。 ・子育て中の社員が多数在籍し、ライフイベントとの両立が可能です。 ・チャットツールや最新の管理システムを導入し、効率的な業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,717円～539,585円 固定残業手当/月：104,800円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,517円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与：年2回（4月/10月）　 ※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】税務スペシャリスト
      【組織・チームのミッション】 メルカリは日本発の企業として、世界に通用するコーポレート体制の構築を目指しています。2018年6月にマザーズに上場し、社会の公器としても、質の高いコーポレート体制を築くために、税務に寄せる期待は、日々高まりをみせています。各国へのマーケットプレイス事業への進出強化に伴い、社内の経営陣や各部門の意思決定を国際税務の知識・経験を基にサポートし、組織をドライブさせ、これまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー 【本ポジションの魅力】 <ユニークなチャレンジ> メルカリでは事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスであるHalloをローンチさせ、今後もメルカリビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。メルカリが社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円 固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー（Platform Product）-メルペイ
      【組織・チームのミッション】 ・より多くのお客さまに使っていただける、使いやすくて便利なプロダクトづくりを担当していただきます。お客さま体験を最大化することを考えながらも、世の中のトレンドやお客さまからのご意見から、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのためにはお客さまに共感し、UXリサーチや行動分析なども行いながら離脱要因を特定し、改善する方法を考えていきます。 ・新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。 【業務内容】 所属いただくPlatform Product部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。 ・グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定 ・ロードマップに基づいた開発計画の立案 ・要件定義～開発リード～成果創出までのプロジェクトマネジメント ※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・PM一人ひとりの裁量が大きく、planningからdeliveryまで一気通貫で関われるダイナミックさMerpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できる ・新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジする環境 ・プロダクトメンバーに限らず、各職種のトップタレントと協業できる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,330,712円～8,683,272円 固定残業手当/月：156,174円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,400円～978,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【東京】広報（マネジメント職）：製品プレスリリースなど　～東証プライム/グローバル企業で活躍可能～
      • NEW
      ～開発製造販売保守サービスを一貫して行う開発型企業/売上の８パーセントを開発投資/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務詳細: ・マネジメント業務（マネジメント対象5名予定） 2～3年後に課長。部長に登用を想定しております。 ・製品プレスリリースの作成 （マーケティング部、技術部へ自ら情報を取りに行き、文章を組み立てて社外へ届ける） ・プロモーション施策企画立案～実行、メディア向けリリース文書作成、記事監修、取材対応など ・カタログの文章文言の作成 ・Webサイトの説明文作成 【出張】月2,3回の出張や社外との会合や展示会への参加などが発生する可能性がございます。 【働き方】基本的には出社での勤務を想定しております。※ご体調やご家庭の事情によっては相談可能でございます。 ■求人のポイント： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売 ・年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※これまでの経験を考慮し決定します ※別途、残業代・借上住宅あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】機械設計：大型産業用プリンター～プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。 ・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細 メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子開発センター 住所：東京都八王子市北野町593番地6 勤務地最寄駅：各線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルハーツホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【英語活用◎／ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場◆年間休120日
      ～ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業／東証プライム上場／ポテンシャル採用～ ●グローバルM&A戦略・アライアンス推進立案 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●新規M&A/アライアンス推進業務から事業成長フェーズ迄見ることが可能 ■業務内容 入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 ≪具体的な業務内容≫ アシスタント業務からスタートしますが、習熟度や意欲に応じて、将来的には主体的に案件を担い、事業開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当初想定業務内容（アシスタント業務） ・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1.PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2.管理会計データの収集・整理、予実管理 ■投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務 1.業績数値・KPIのモニタリング 2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資料作成・進行管理等） ・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務サポート 1.企業分析（事業・財務・市場リサーチ） 2.Valuation(企業価値評価)関連業務 3.契約関連業務 4.Due Diligence（デューデリジェンス）業務 ■魅力 1.未経験からM&A・事業開発に挑戦できるポジション 育成を前提としたポテンシャル採用のため、実務経験がなくても事業開発領域にチャレンジできます。 2.CEO直下組織で、経営に近い視点・意思決定プロセスを学べる 経営層と近い距離で業務に携わることで、事業・財務・戦略を横断した視点を身につけることができます。 3.エンターテインメント・ゲーム業界に強いネットワークを活かした多様な案件　業界における豊富な実績と幅広いネットワークを背景に、M&A、アライアンス、投資など多様な案件に関わる機会があります。 4.将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活用◎／CEO直下】事業開発（M&A/アライアンス推進）◆東証プライム上場◆年間休日120日
      • 締切間近
      【裁量◎／スピード感◎／CEO直下／M&A・アライアンス推進／PMIまで一気通貫／事業開発本部中核／エンタメ×グローバル】 ●本部長が大手企業出身でM&Aやアライアンス知見豊富 ●ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●海外案件9割／グローバル企業として成長していく方針で英語活用◎ エンターテインメント領域で事業拡大を続ける同社にて、M&A・投資・アライアンスを軸に成長戦略を担う事業開発人材を募集します。財務・分析の専門性を起点に、経営に近い立場で意思決定と実行に関わるポジションです。 ■採用背景 事業拡大および成長戦略加速に伴う増員募集です。将来的に同社の成長を牽引する中核人材候補として、事業・経営への高い関心と成長意欲を持つ方を迎えたいと考えています。 ■業務内容 CEO直下の事業開発本部にて、M&Aや新規投資、アライアンス推進に関わる実務を担います。具体的には、買収後PMIのプロジェクト推進および管理会計、投資先企業の業績数値やKPIのモニタリングと分析、協業推進に向けた調整業務を担当します。また、進行中および新規M&A案件では、企業分析、事業計画・財務モデル構築、DCF法やマルチプル法を用いた企業価値評価、DDの企画・統括、契約関連業務まで一連のプロセスに関与します。社内外の専門家と連携しながら論点を整理し、経営判断に資する示唆をまとめる役割を期待しています。 ■業務の魅力 財務・会計の専門性を軸に、Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で経験できます。ディール後の協業推進や事業成長にも関与でき、意思決定と成果に近い立場で価値創出に携われます。 ■働く環境 事業開発本部はCEO直下組織として少数精鋭で構成され、経営層との距離が近い環境です。社内外との連携機会も多く、視野を広げながら業務に取り組めます。 ■働き方 ・フレックス勤務制度あり ・完全週休2日制 ・長期的に働きやすい休暇制度を整備 ■キャリアパス 事業開発・M&Aの実務経験を積み、将来的には同社の成長戦略を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。海外拠点での業務機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41階 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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