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    2ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,560 社中 51〜100 社を表示

    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京都／新宿区】RBIサンケイリビング新聞社担当／経理ポジション（マネージャー候補）
      • NEW
      「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 ■仕事内容： ・入社後はシェアードサービスを専門とした、グループ企業のRIZAPビジネスイノベーション株式会社への所属となります。 （グループ会社のサンケイリビング新聞社の経理担当を担っていただきます） ■経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします： （メンバー構成：社員４名、派遣社員４名） ・サンケイリビング新聞社の日次業務及び月次／四半期／年次決算業務 ・組織全体のタスク／仕訳作業／債権債務管理 ・支払い業務 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■組織体制： ・当社では、リアルでの店舗／人／ブランドの強みを活かし、デジタルやデータを融合させてダイナミックな変革を遂げています。採用担当者として、求職者との信頼関係を構築しながら、事業成長に貢献していただける方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： ・RIZAPグループは、パーソナルトレーニングだけでなく、美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い事業領域を持っています。グループ全体で約70社とM&Aを行い、85事業を手掛けています。 直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回（6,12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・職種未経験歓迎】派遣コーディネーター◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      ※RIZAPグループ株式会社で採用後、グループ会社である【健康コミュニケーションズ株式会社】へ在籍出向となります。 ～職種未経験歓迎です！高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方や事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方は大歓迎！～ ★残業月平均10時間程度・土日祝休み・年間休日120日と働き方◎ LRIZAPグループ社派遣サイト：https://rizapgroup-jobstyling.com/ 当社はパーソナルトレーニングで知られるRIZAPグループの一員として、幅広い事業領域での成長を目指しています。今回募集する採用担当者は、派遣事業における求職者との面談やキャリアプランの提案を通じて、事業の成長に貢献していただきます。 ■業務内容： ・自社派遣求人にエントリーいただいた求職者（ゲスト）との個別面談 ・求職者の職務経歴・希望条件等のヒアリング、適性・志向性の確認 ・自社派遣スタッフ登録にあたっての基準確認・登録可否判断 ・求職者へのキャリアプラン・案件提案、条件説明、質疑応答 ・登録後の各種手続きサポート（書類案内・登録サポートなど） ・日々の応募者対応（電話・メールでの案内やフォロー） ・スカウトメール、DM配信等の応募促進業務 ・各種データベース管理・登録情報の更新 ・社内関係部門との連携（営業チーム、労務・事務担当等） ■組織体制： 当社では、リアルでの店舗・人・ブランドの強みを活かし、デジタルやデータを融合させてダイナミックな変革を遂げています。採用担当者として、求職者との信頼関係を構築しながら、事業成長に貢献していただける方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： RIZAPグループは、パーソナルトレーニングだけでなく、美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い事業領域を持っています。グループ全体で約70社とM&Aを行い、85事業を手掛けています。 直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～500,000円 ＜月給＞ 333,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6，12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全170件
    • 【キャリア領域】人材紹介事業のSalesforce開発エンジニア ※18期連続増収増益の成長企業
      • NEW
      医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社において、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画／開発／運用を担当していただきます。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 ■求める役割： 社内salesforce組織及び周辺システムの新規案件／保守開発に対して以下を担当 ・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務 ・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択（実現可否の判断含む） ・決定した要件の実現に向けた設計／開発／テストの実施 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（開発スケジュール／メンバーへの技術的サポート） ■ポジション概要： 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長／業務改善を実現させるための企画／開発／運用が主な業務となります。 【主な開発業務】 ・Salesforce（Apex, Visualforce, LWC etc）の開発業務 ・Salesforceと連携している外部システム（AWS, Pentaho）の開発業務 業務はスクラム開発で行い、チームによって1、2週のサイクルで開発しています。また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ■開発環境、利用ツール ・Salesforce、AWS、Pentaho ・Apex（Javaに似たSF独自言語）、Visualforce（SF独自のフロント開発言語）、Python、PHP、JavaScript ・RDS、DynamoDB ・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 ■仕事のやりがい／キャリアアップ ・自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること ・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること ・事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,829,372円～7,829,372円 固定残業手当/月：139,219円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～793,691円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額を12分割して月々支給します。 ※固定残業代を職務手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手法人営業＜介護領域の人事課題コンサル＞リモート可／プライム上場・医療×人材サービス展開_KC
      • NEW
      【プライム上場企業／キャリア事業・複数商材の提案／出社×リモートのハイブリッド型／幅広いキャリアパス】 ■業務概要： 大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。 ■業務詳細： 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。 ・担当領域の営業戦略の立案／実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 　└採用プロセスの定量／定性分析および改善提案 　└求人広告の企画／ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） 　└早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など ■働き方： ・メリハリのある働き方を大切にしております。 出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。 ・ChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 ■将来のキャリアパス： SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 また、当社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。 ※基本給708,334円～833,334円（年収850～1,000万円）は管理監督者。職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給します。 ■給与改定：年1回（考課結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全11件
    • 【関西】回路設計エンジニア／製品開発の技術支援◆東証プライム上場・国内トップ級のエレクトロニクス商社
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～ ■業務内容： ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ※所属は本社ですが、関西エリアのお客様先での業務となります。 ■配属予定部署： システムエンジニアリングセンター　TS1部 （部長1名、課長2名、メンバー18名） ■配属部署のミッション： 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■募集背景： 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 ■担当業務の魅力： お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半導体エンジニア】製品開発の技術支援◆国内トップクラスエレクトロニクス商社／東証プライム上場
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容 ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ■配属予定部署 システムエンジニアリングセンター TS1部（部長1名、課長2名、メンバー18名） TS2部（部長1名、課長2名、メンバー20名） ■配属部署のミッション 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■募集背景 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 ■担当業務の魅力 ・お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 ・お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 ・レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 管理職候補【東京本社／青山】国内外特許の発掘から戦略構築まで携われる知的財産／東証プライム上場
      • NEW
      ◆管理職採用／森六の知財部で技術×特許の最前線へ／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆ ■求人ポイント： 当社の知的財産は後工程ではありません。研究・開発・事業の“最前線”に入り込み、「どんな技術を」「どの国で」「どのタイミングで」「どう守り、どう活かすか」を考え、事業成長そのものに関与できる知財です。 化学専門商社としての「情報力」と、樹脂加工メーカーとしての「技術力」。この両輪を持つ森六だからこそ、特許戦略の幅と深さがあります。 ■募集背景： 事業拡大・海外展開加速に伴い、知財部門を“守り”から“戦略”へ進化させるための増員です。また新しく3社が26年4月から加わり、特許技術の出願が増えるため、今回は将来的にチームを牽引いただける管理職候補としての採用となります。 ■業務内容： 化学系事業（（機能性化学品））を中心に、国内外の知的財産業務を幅広くお任せします。 （1）特許・意匠・商標の出願（国内外） ・特許調査（検索式を立てる） ・発明発掘（技術者との対話） ・他社特許侵害リスクを踏まえた技術的アドバイス （2）中間対応（国内外） （3）先行文献調査 ・業務比率が高く、強みを活かせる領域です （4）特許マップ作成・分析 【将来的に関われる業務】 ・知財戦略の立案・補助、IPランドスケープ ・M&Aに関わる知財対応 ・権利交渉・契約対応 ※週1～2回程度、開発拠点への出張あり ※化学系領域を主担当としてご活躍いただきます ■配属先情報：法務知財部：計7名 ・法務課：4名 ・知財課：3名 部長は穏やかで相談しやすい女性の方で、組織は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です ■こんな方にフィットします ・化学・材料分野の知財経験を活かし、「事業に近い知財」へステップアップしたい方 ・出願・調査だけでなく、戦略・構想にも関与したい方 ・安定した基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当は条件によって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～560,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与実績：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者採用【東京本社／青山】（基幹・業務システム企画・導入等）◇東証プライム上場
      ◇◆経験者採用／管理職候補／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人ポイント： ・当社のシステム部として、インフラ構築・新システム導入に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■企業・求人の特色： ・1663年創業プライム上場／海外売上比率7割超のグローバル企業： ・商社とメーカーの機能を持ち化学・自動車部品分野で成長する複合企業です。安定した基盤のもとグループ全体のシステム企画を担います。 ■仕事内容： ・1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて社内SEをお任せします。基幹業務システムの企画・導入・運用、インフラ構築、情報セキュリティ強化など幅広く担当。安定した環境でグループのDX推進に貢献。 ・具体的な業務内容： ・基幹業務システムの導入・運用・保守・改善 ・新規システム導入のプロジェクト推進（要件定義等） ・インフラ（NW・クラウド等）の企画・構築・運用 ・情報セキュリティ体制の強化・推進 ■仕事の魅力： ・プライム上場の安定基盤のもと、14ヵ国に展開するグループ全体のシステム戦略に上流から携われるやりがいがあります。 ■当社の魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国61拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備。グループ全体のシステム戦略という上流工程から携われる、やりがいの大きな仕事です。 ■配属先情報：情報システム課（10名）、DX推進（2名） ■当社の強み： ・当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2024年実績4.9ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 法務（マネージャー候補）※グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み
      グループ全体の法務機能を構築・運営していただける法務マネージャーを募集します。法務機能は1名体制となっております。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ・社内各部門からの法務相談対応（労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など） ・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等） ・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等） ・社内規程の整備・改訂・運用 ・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携 ・グループ会社との法務連携・統制 ・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般 ■会社概要： 株式会社ナレルグループは、建設業およびIT業界向けのアウトソーシング事業を主軸に成長を続ける企業です。 ・建設業界向け事業：大手ゼネコンをはじめとする建設会社に対し、施工管理技術者やCAD技術者の人材派遣を展開。業界特有のニーズに即した専門性の高い人材供給を強みとしています。 ・IT業界向け事業：SIerを中心に、システム開発案件やインフラ運用・保守業務に対応。人材派遣だけでなく、SES契約による受託体制も整備し、柔軟かつ安定したサービス提供を実現しています。 さらに、2023年7月には上場を果たし、ガバナンス体制の強化やグループ全体での法務・コンプライアンス基盤の整備を急ピッチで進めています。 成長フェーズにありながら、上場企業としての安定性と社会的信頼を兼ね備えている点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～560,000円 固定残業手当/月：95,400円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,400円～735,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】帳簿管理・事務（課長～次長）◆グロース上場／建設・IT業界に特化した技術者派遣◆年休125日
      【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 ナレルグループは、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。 事業拡大および取引先数の増加に伴い、財務課に求められる統制機能・管理レベルも一層高度化している状況です。 本ポジションでは、財務課長として日常業務の統括にとどまらず、業務フローの見直しや改善推進、内部統制の強化、メンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。 単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化をリードし、組織の成長を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： 財務課長として、以下の業務を統括・管理いただきます。 ・売上管理（請求書照合業務、入金管理、未収追跡） ・預金管理（預金照合、振込、口座振替） ・債権管理（売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理） ・与信管理（信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新） ・経費計上（通信費、交通費、交際費等） ・監査対応（残高証明）　等 マネジメント・改善 ・財務課メンバーの業務管理・育成 ・業務フローの標準化・効率化推進 ・内部統制の整備・強化 ・他部門（営業部門等）との連携・調整 ■配属部署について： 財務課は現在4名体制となっており、20代～30代の女性社員が活躍している組織となります。 ■同社について： 株式会社ナレルグループを中心とした同グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,300円～597,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 人事（給与社保）◆残業月10H／2,500名規模／上場企業で安定就業／手当充実◆人事企画にも関われる
      • NEW
      【残業月10H／業界未経験歓迎／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／幅広い業務を担当／東証スタンダード上場】 当社は「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しています。髪にまつわる様々なソリューションを通して、お客様をはじめ、ステークホルダーの皆さまの笑顔を増やしていくために、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 当ポジションは、本社人事部の人事企画グループにて給与計算を中心とした人事業務に幅広く携わって頂きます。 ■業務内内容： ◎給与計算 ・2,500名程度の給与計算を、既存スタッフと共にチームで携わって頂きます ・給与計算にはCOMPANY(Works Human Intelligence社)を使用しています ◎退職処理関連 ・従業員の退職に関わる社内手続き全般 ◎社会保険 資格取得や喪失の手続き、定時改定や随時改定など ◎人事企画 評価や報酬などの人事に関する基本施策の企画・立案 ■企業の魅力 ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、"社員にとって働きやすい環境"を作ることが大切であると考えています。 ・商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 ・アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる/転勤無し/東証スタンダード上場
      ★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-5-6　アイケアビル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,300円 固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：26.5～28.5万円＋インセンティブ＋賞与 ※手当補足：実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給　（例）時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆内製開発の拡張フェーズで部門横断
      ～内製開発の拡張フェーズで部門横断のプロダクト価値創出と改善サイクルを牽引するポジション／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ■募集背景 2023年に立ち上げた内製開発は、2026年に拡張と質的進化のフェーズへ移行。蓄積データや知見を活かし新規事業を創出するため、事業と開発をつなぎ、ユーザー価値起点で仮説検証と優先順位付けを主導。継続的な発見・改善サイクルを回し、事業成長に大きなインパクトを生むプロダクトマネージャーを募集。 ■ポジションミッション ・事業部門がビジネスオーナーとなる新規／既存プロダクトにおいて、プロダクトの価値最大化を担う責任者として意思決定をリードする ・研究開発・事業・ITの知見を横断的に統合し、ユーザー価値と事業価値を両立するプロダクトを実現する ・仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードする ■職務詳細 ・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義 ・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進 ・プロダクトバックログの管理、優先順位付け ・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行 ・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成 ■ポジションの魅力 内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 ■メンバー構成 ・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名 ・スクラムマスター：1名 ・エンジニア：6名 ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 6階 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～539,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 434,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】スクラムマスター ～内製開発の拡大フェーズで追加募集／PJT推進の中核人材を募集～
      ■業務内容 内製開発チームは「デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする」というミッションのもと、スピード・柔軟性・体験価値を強みにプロダクト開発を進めています。 この内製開発チームのスクラムマスターとして、チームがより自律的に価値を届けられるよう、スクラム運営やチーム支援を担っていただきます。 複数チームへと発展した組織の中でスクラムの実践・改善を促し、「速く届ける」「自在に創る」「期待を超える」という価値観にもとづいて、プロダクト開発を前に進める役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善 ・スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援 ・チームビルディング、およびチーム状態（コミュニケーション・協働・心理的安全性等）の改善支援 ・チームが価値を“速く・柔軟に”届けられるよう、課題の可視化とふりかえりの促進 ・PO、エンジニア、他チーム、ステークホルダーと連携し、プロダクト価値と開発体験の向上を支援 ・複数チーム体制における横断的なスクラムの実践や場づくり支援 ・（経験に応じて）組織におけるアジャイル文化の浸透、スクラム導入の企画・実施 【所属グループについて】 グループデジタルソリューションセンター／ITプロダクト開発 ■メンバー構成 ・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名 ・スクラムマスター：1名 ・エンジニア：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：品川区西五反田2-2-10 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～525,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 442,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全44件
    • 【日本橋/神田駅】余資運用担当◆アレンジャーとの関係構築・シンジケートローン実務／年休120日
      【主任調査役候補募集／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ・メガバンク、信託銀行はじめアレンジャーとの関係構築 ・ストラクチャードファイナンス含むシンジケートローン実務 ■募集背景： ・山口フィナンシャルグループ傘下で、広島県を地盤とするもみじ銀行（東京支店）としての募集をいたします。 ・銀行全体の収益を補完する市場部門のローン部隊として余資運用機能を充実させる目的です。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、地域社会、人材紹介、農業、親光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ もみじ銀行　東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町三丁目3番5号 三友常盤橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～507,000円 ＜月給＞ 353,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有価証券運用（マネージャー）※完全週休二日制※フレックス制／福利厚生充実／安定の銀行
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 山口フィナンシャルグループで、以下の業務をお任せ致します。 ●市場関連企画業務：グループ内銀行の資金繰りのモニタリング、健全性維持のための仕組み構築、グループ内銀行合算のポートフォリオ管理 ●トレーディング取引業務：対顧客取引部門いおける、取引先との相対取引およびそのヘッジ取引執行、自己取引部門にのける、収益獲得を目的とする能動的なリスクの取得 ●資金繰り管理、運用、調達取引：営業店の貸し出し、預金取引をふまえた資金繰り管理、資金繰り管理を踏まえた運用・調達にかかる市場取引執行 ●有価証券運用：資金繰りの状況を勘案した有価証券投資、投資した有価証券のポートフォリオ管理 ◆募集背景 　・有価証券運用手法の高度化による収益力強化 　・デリバティブ取引の多様化と収益力強化 　・市場リスクモニタリング体制の整備とリスクコントロール手法の高度化 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～800,000円 ＜月給＞ 426,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、個別に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】女性管理職オープンポジション◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容 管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・総務 ・経理・財務 ・人事・労務 ・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・積立休暇制度 ・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外拠点の事業所、グループ会社へ出向の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：770,000円 ＜月給＞ 770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】契約・調達（SCM）担当 ◆戦略策定～調達最適化｜石油・ガス×再生可能エネルギー領域
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 当社では、国内外における石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産に加え、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなどの新エネルギー分野、さらには新規事業領域の推進に必要な設備・資機材・工事（EPC 含む）・サービスの契約・調達業務を担っていただきます。 また、サプライチェーン管理や保険手配など、事業遂行に不可欠な幅広い業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ 　・市場調査、サプライヤー調査 　・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行 　・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉 　・社内関係部門との合意形成 　・発注承認文書の作成、契約書の締結 　・発注手配業務 　・契約変更管理 　・業務プロセス改善 　・支出履歴分析、パフォーマンス管理 　・調達関連のリスク分析・管理 　・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等 ■就業スタイル ・国内外関係者と協働する“チームプレー型”の働き方 ・協働と成果創出を重視するカルチャー ・中途入社も多く、馴染みやすい環境 ■採用背景・今後の方向性 当社は、 　・石油・天然ガス上流事業の持続的成長 　・低油価下でも安定した事業運営が可能な体制維持 　・再生可能エネルギー、水素、CCUSなど新分野の事業化推進 といった事業目標の実現を目指しています。これらを支えるには、高いコスト競争力を備えた契約・調達機能の強化が不可欠です。 そのため本部門へのニーズは急速に高まっており、即戦力として活躍いただける方を迎え、組織体制をさらに拡充したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～780,000円 ＜月給＞ 360,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収650万円～　（2）幹部社員：年収1,300万円（基本給：780,000円） ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【内部統制・リスクマネジメント】 経営と現場をつなぎ上場企業の基盤を支える／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／航空宇宙産業への取り組み強化＞ 経営監査室のメンバーとして、J-SOX対応および全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用を実行していただきます。経験を積みながら単 なる「評価者」に留まらず、事業拡張に伴うガバナンスの再設計や、社内啓発を通じて組織文化を醸成する「変革の推進役」としての役割も担っていただけます。 【具体的な業務内容】 ■内部統制報告制度（J-SOX）への対応 ・前年度評価のとりまとめ、会計監査人との調整業務 ・当年度の内部統制基本計画書の策定および評価の実施 ・各種改善活動への支援 ■全社内部統制の整備、構築 ・J-SOX以外の全社内部統制の評価、課題解決 ■全社リスクマネジメント（ERM）体制の整備・構築 ・「リスクマネジメント委員会」の事務局運営 ・「グループリスク管理一覧表」の評価及び課題解決に向けた社内調整、推進 ■ガバナンスの社内啓発・教育 ・内部統制及びリスク管理担当者やJ-SOX評価者に対するレベルアップのための啓発活動、活動支援 ■ポジション魅力： ・「守りの要」として体制をアップデートする醍醐味 既存の仕組みを運用するだけでなく、事業拡張に合わせて内部統制やリスクマネジメントを「再構築」するなど、経営層に近い視点で、組織の 盤石な基盤作りを主導できるやりがいがあります。 ・中長期的なキャリアパスと専門資格支援 まずは3～5年ほど内部統制/リスクマネジメント専任として専門性を深めていただきますが、将来的には内部監査業務へのローテーションや、 10年後を目途に管理職への登用を想定しています。 ・ワークライフバランス 「基本残業なし」の環境です。限られた時間の中で高いパフォーマンスを発揮することを推奨する文化があり、自己研鑽や家族との時間を大切 にしながら、専門性を追求できます。 ■当社特徴 ◇海外売上比率6割超え 40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開する国際派企業。 ◇DX化推進中／FA（工場自動化）やスマート化で「稼ぐ力」を次のレベルへ。 「部品メーカー」の枠を超え、新技術開発やグローバル展開で未来の暮らしを創造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～385,000円 ＜月給＞ 290,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】FA事業部 戦略課（メンバークラス）新規事業／装置開発・技術営業◇金型部品世界シェア2位
      ＜機械・電気設計、生産技術・技術営業の経験を活かせる／スタンダード上場＞ ■仕事内容： FA事業部 戦略課（本社勤務）のメンバークラスポジションとして下記業務をお任せします。 （1）装置案件のヒアリング・構想提案 ・ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。 ・ 機械または電気設計の知識を活かし、技術部門や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。 （2）アフターフォロー（初動対応） ・納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。 ・エンジニア・協力会社と連携し、修正案・追加提案を実施。 （3）展示会（年3～4回）の運営サポート ・当社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。 ・ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。 （4）課内業務・顧客対応サポート ・課長候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の支援を実施。 ■キャリアパス： ・入社後3カ月：戦略課・FA事業の活動を理解するため、実地研修を含むOJTを実施。機械・電気図面やCAD操作に不安がある場合も先輩社員がサポートします。 ・半年～1年目：主に既存の装置案件や展示会対応を通じて製品全体・顧客ニーズへの理解を深める。 ・2～3年目：大小さまざまな装置案件を担当し、仕様提案からアフターフォローまで一貫したプロセスを経験。スキルと実績に応じてリーダー補佐役へステップアップ。 ・5年目以降：チームリーダーやスペシャリストとして、FA事業拡大に向けた新プロジェクトを牽引。希望次第ではエリア担当の中心者として活躍の幅を広げられます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業で裁量を発揮：FA事業はまだ拡大途上のため、装置開発から顧客対応、展示会運営まで幅広い業務を経験しながら事業成長に貢献できるポジションです。 ・装置開発を一貫して学べる：生産技術や機械・電気設計のスキルを活かしつつ、上流（仕様提案）～下流（アフターフォロー）まで全体を把握しながら知見を深められます。 ・メンバーからリーダーへの道：実地研修や先輩社員のOJTを受けながら成長し、将来的にリーダー・スペシャリストとして活躍するチャンスも。新規事業だからこそキャリアアップのスピード感があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山ホールディングス

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川／未経験歓迎】新卒採用◆教育制度◎／福利厚生◎／キャリアアップ可
      • NEW
      ～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っております。 今期から新しく平山本体で「技術（エンジニア）」の採用を本格的に始めていくため、新卒採用担当者を募集いたします。 ■業務詳細 新卒採用業務をご担当いただきます。 ・大学、高専、短大・専門学校の就職担当やキャリアセンターへの訪問、求人広報活動 ・マイナビ・リクナビ等の求人媒体の管理、運用 ・ダイレクトリクルーティングの管理、運用 ・採用管理システムの運用（※選考スケジュールの調整　等） ・会社説明会、１次選考、内定者フォローの実施（※主担当） ・インターンシップ実施　等 ■こんな方がご活躍されています！： 外部では学校の担当者や教授、内部では他拠点の営業、拠点長、他部署との調整業務が発生するため、様々な方とやり取りを行います。 主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、ご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいを感じることができます。 ■フォロー体制： 上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れております。 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 ・実施研修　等 さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【品川】中途採用◆教育制度◎／福利厚生◎／人事として経験積みたい方◎
      ～未経験歓迎／成長環境／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■こんな方におすすめ！ ・採用業務に興味がある方 ・人事としてスキルアップしたい方 ・成長環境に身を置きたい方 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っております。 今期から新しく平山本体で「技術（エンジニア）」の中途採用を本格的に始めていくため、中途採用担当者を募集いたします。 ■業務詳細 エンジニアの中途採用業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・面接 ・人材紹介会社の対応 ・求人媒体の管理、運用 ・ダイレクトリクルーティングの管理、運用 ・採用管理システムの運用（※選考スケジュールの調整） ・転職イベント出展　等 ■こんな方がご活躍されています！： 他拠点の営業、拠点長、他部署との調整業務が発生するため、様々な方とやり取りを行います。 主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、ご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 同社の事業拡大・成長に向けて業務を行っていただくため、チャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいを感じることができます。 ■フォロー体制： 上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れております。 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 ・実施研修　等 さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【表参道/Zoffの運営会社】新卒採用担当◇人事未経験OK／採用計画～立案等の上流チャレンジも可
      • NEW
      ◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／積極的にチャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%／採用計画～企画立案等上流工程の経験詰める／人事未経験歓迎◇◆ ■募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための新卒採用担当を募集します！ 【業務】 ゾフの新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ■新卒採用計画の立案 ■学生向けの説明会対応 ■面接の実施、調整業務　 ■内定者フォロー、入社に向けた対応など まずは新卒採用から携わっていただき、将来的には中途採用など幅広く採用に纏わる業務をご担当いただく予定です。 ■詳細： 採用人数は60-100名規模を検討しています。 年に数回採用イベントなどで出張が発生します。 ■組織： 新卒採用は現在2名＋業務委託の方で業務を行っております。 ■仕事のやりがい ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。 採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。 プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の当社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～394,000円 ＜月給＞ 262,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】採用リーダー候補(zoff店舗採用)◆プライム上場／「Zoff」の運営企業／人事未経験OK
      ◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／積極的にチャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%／店舗スタッフの採用／採用計画～企画立案等上流工程の経験詰める／人事未経験歓迎◇◆ ■募集背景 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にてZoff店舗の採用強化のための募集いたします。 【業務】 ■Zoff店舗スタッフ（中途正社員・アルバイト）の採用 ■採用計画と企画の立案と実行（応募獲得は求人広告・スカウト中心） ■入社決定者の入社までのサポート　等 ★ゆくゆくは現場やマネージャー以上の責任者との連携や、チーム全体の採用活動をリードして頂き、マネジメントにも繋がるご経験が出来ます！ ■仕事のやりがい ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。 採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。 プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の当社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～450,000円 ＜月給＞ 328,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,355名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全33件
    • 【新宿】Web戦略ディレクター・広報◆第二成長期の変革をリードするポジション◆安定基盤 × 変革期
      • NEW
      ～38年以上黒字経営×第二成長期／残業11時間程度／大規模組織の変革をリードするポジション／組織運営と社会のDX推進の両軸を担いたい方を募集～ ■採用背景 当社は40周年という節目を迎え、組織として第二成長期に入っています。ブランドの見せ方、社外への情報発信、採用市場での魅力訴求など、すべてをアップデートしていく重要なタイミングです。その中で、メディア戦略推進室はその中心にあり、Webを軸にした発信力を強化するため、新たに仲間をお迎えすることになりました。 ■業務内容 ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。 ◇進行管理・調整 ・社内（広報・IR・営業など）との基本的な調整 ・外部制作会社とのやり取り、制作進行 ・スケジュール・予算・品質の管理 ◇分析・改善 ・Google Analyticsなどを使った簡単な数値確認 ・サイト改善（導線改善、UI/UX改善 など） ・取り組み結果のレポート作成 ◇戦略立案（経験に応じて） ・SEOやデジタルマーケ施策の企画 ・広報／IRと連動したWebコンテンツ企画 ・事業・経営戦略に基づくWeb戦略づくり ■魅力 ◎ 会社の見え方づくりに関わる役割 採用サイトやコーポレートサイトなど、社外から最も目に触れるメディアを担当するため、発信の質が企業イメージに直結します。 ◎ 提案しやすい変革フェーズ AI活用やメディア体制の見直しなど、社内で新しい取り組みが進んでおり、改善やチャレンジがしやすい環境です。 ◎ 事業側だからこそ得られる視点 制作会社と違い、成果が採用活動や事業成長にどうつながるかまで見られるため、より広い視点でWeb施策に取り組むことができます。 ◎ 仕組みづくりにも関われる 体制がまだ発展途上のため、業務フローや制作進行の仕組みの見直しなどにも携わることができます。 ■働き方 チームでの連携を重視しているため、基本的には出社をベースとした働き方となりますが、業務状況に応じて在宅勤務も週調整が可能です。外部パートナーとはオンラインでの協働も多く、業務の進め方には柔軟性があります。少人数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動きながら業務全体をリードしていただける環境です。 変更の範囲：当社および当社グループ会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～394,000円 固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給26万円～45万円+賞与2回／年 ※前職実績を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア／月給35万円～／在宅勤務あり／残業10h／3
      • NEW
      • 締切間近
      ◎売上247億円の上場企業 ◎本人の希望・適性を考慮 ◎教育・資格取得制度が充実 ◎受託・リモート案件あり ◎平均残業月10h程度 ―――――――――――― キャリアアップできる理由 ―――――――――――― ◆豊富な案件数 当社は1つの業種だけにとどまらず、幅広い業界の案件が揃っています。また、要件定義や設計などの上流工程も多数。「魅力的な案件がない…」ということはなく、あなたの成長に合わせたプロジェクトへ挑戦できます。 ＜業界例＞ 製造業界、教育業界、金融業界、自動車業界、情報通信業界、人材業界、出版業界、サービス業界など ◆正当な評価 エンジニアの努力を正当に評価しているからこそ、早期のキャリアアップが可能です。「〇〇言語を扱える」などの明確な指標があるため、あいまいな評価は一切ありません。実際に多くのエンジニアが1～2年で次のステップに進んでいます。 ＜キャリア面談＞ また、現役のエンジニアである上長との面談を月1回実施。案件状況やスキル、キャリアなどどのような不安や悩みについても相談できます。 ■プロジェクト事例 ━━━━━━━━━━ ◇製造系 └工場設備モニタリングシステム開発（要件定義、基本／詳細設計、製造、検証） ◇金融系 └外国為替システム、融資システム開発（メガバンク、ネット銀行） ◇教育系 └教育・研修サービス業販売管理システム開発（要件定義、基本／詳細設計、製造、検証） ■開発環境 ━━━━━━ □言語：C#、Java、PHP、Python、HTML、CSS、JavaScript □フレームワーク：ASP.NET、Spring □データベース：Oracle、PostgreSQL □ローコード／ノーコード／RPA：Power Apps、DataSpider、WinActor、UiPath
      【転勤なし／案件によってはリモートワーク（在宅勤務）あり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ■東京第2本社：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング 3号館3階 ・「八丁堀駅」より徒歩5分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分
      月給：358,680円～501,100円（固定残業代含む） ▼内訳 ・基本給：293,400円～390,800円 ・固定残業代（20時間分）：45,280円～60,300円 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＼先輩たちの年収アップ例！／ ■入社時：年収520万円（月給37万円＋各種手当） ↓ ■入社3年後：年収640万円（月給43万円＋各種手当）
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全238件
    • ＜品川＞オフィスビルPM ※東証プライム上場／残業5H程度／福利厚生充実◎／年休130日
      • NEW
      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業5H程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■パワーオフィスメント部について： 東京都内で約２５棟のオフィスビルのサブリース事業と区分販売事業を行っている部署になります。 部署設立から約１４年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大に伴う増員募集を実施いたします。 ■業務内容： オフィスビルにおける収益の最大化を目的としたＰＭ業務（プロパティマネジメント）が主な業務になります。 ■業務詳細： ・サブリース受託物件、所有物件のリーシング業務 ・所有者対応業務 ・入退去監理業務 ・テナント契約業務（更新、賃料改定、退去等） ・テナント窓口全般 ・ＰＭレポート作成 ・管理組合の運営・管理 等 ※一人当たり６～８棟の担当制となります。 ■働き方： 本社は18:00クローズとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら就業する事が可能です。 また、休日や夜間の1次対応は委託先にて受ける形になりますので、基本的に緊急対応が発生する事はありません。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■同社の特徴： 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～650,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界・職種未経験歓迎★＜全国＞大好評の戸建分譲住宅の開発・販売営業◇年休130日
      ★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店(希望を元に配属を想定しています) 住所：全国の各支店（詳細はHPを確認） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～467,000円 ＜月給＞ 219,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご年齢や経験・スキルに応じて変動する場合もございます。 ※想定年収にはインセンティブ平均200万円を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全10件
    • 【広尾】IR実務スタッフ～管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：SS手当として ※上記給与内訳は年収450万円～500万円の場合となります。 ＜年収500万円～600万円の場合は管理監督者採用＞ 月給35万円～42万円（基本給30万円～35万円＋管理職手当5万円～7万円 ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】人事（入社受け入れ担当）◆人事領域内の幅広いキャリア形成が可能／年休125日／東証STD上場
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せします。 ■業務詳細： 採用チームの一員として、内定から入社、そして活躍までの一連の体験（UX）をデザインしていただきます。 手続きのサポートはもちろん、入社者が当社のカルチャーの理解を深め、早期にポテンシャルを発揮できるよう、研修の企画や細やかなフォローアップを主導。配属部門と二人三脚で、「この会社を選んでよかった」と心から思える最高のスタートを演出する、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ◇入社受け入れ 企画～実行まで担当いただきます ・入社手続き ・入社オリエンテーション ・新入社員研修 ・既存社員研修 ・備品発注、押印申請、支払申請等 将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事も可能です。 ◇給与・人事情報管理 グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税 ・異動・昇格・昇給 ・契約更新 ・J-SOX関連業務 ◇労務 ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整 ・36協定遵守・長時間労働対策 ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理 ・労務相談その他関連業務　 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理　等 ■キャリアパス： 将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■働く魅力・やりがい： 「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。 このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、 人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～327,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 277,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：シニアスタッフ手当として ※上記給与内訳は年収420万円～500万円の場合となります。 ＜年収500万円～550万円の場合は管理監督者採用＞ 月給34万円～37.2万円（基本給29万円～32.2万円＋管理職手当5万円（変動有） ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全74件
    • エンジニア開発部長（楽楽精算／楽楽明細）◆市場規模大×成長中SaaSプロダクト／社会貢献度◎
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／週1在宅可～ ■仕事内容： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成） ・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行) ■抱えている課題 ・50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化 ・メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ・テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り ・開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ■ポジションの魅力 ・売上100億円規模の大規模SaaS群 ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい ■マネジメントスタイル ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。 ■技術環境 言語：Java、JavaScript、TypeScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、React 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 958,333円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SES／SIer歓迎◆バックエンド基盤開発エンジニア （Go）／役員の半数も元エンジニア／技術投資◎
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業20h以下・福利厚生充実でWLB◎～ ■概要： インフラ開発部SRE課の組織において、システムの基盤開発業務に従事いただきます。要件定義など上流工程をご担当いただきながら、若手メンバーの開発進捗をマネジメントいただくPLの立ち位置を期待しております。 ■具体的には： 営業／カスタマーセールス／製品企画等などの事業部と、その事業部が売上を生み出すために必要な業務を行っている部門である事業管理部（受注・売上分析、契約の承認、請求データの作成を担う）が利用する「バックエンド基盤」という社内利用システムのリプレイスに従事いただきます。 ■バックエンド基盤とは： ・販管に登録された受注／変更／解約等の契約データを一元管理するDBに集約された契約データを取得し、各商材に連携しているシステムを意味し、この「バックエンド基盤」なしにはラクスの全プロダクトの円滑な受発注は成立せず、ラクスの中で非常に重要な役割を果たすシステムとして位置づけられております。 ・リプレイスが完了したら終わりではなく、継続的な改善・提案を続けより良いシステムの開発を推進いただき、またバックエンド基盤以外のテーマも今後予定しております。 ■技術環境 言語：Go、JavaScript プラットフォーム：オンプレミス、AWS（ECS、RDS） 仮想化基盤： Kubernetes （VMWare Tanzu） FW： Gin、React、NextJS CI／CD： GitHub Actions、AWS ECR、Helm、ArgoCD IaC： Terraform 運用・監視： Grafana（Loki、Tempo）、Prometheus、Slack ■ポジションの魅力 ◎チーム内の合意を基に、効果を重視した技術を選択し、モダンな技術も導入可能です。 ◎プロジェクトマネジメント能力を身につけ、Goを用いたシステム開発やPLとしての要件定義、マネジメント経験を積むことができます。社内利用者が多いバックエンド基盤の開発で、多くの部署を巻き込みPL・PM経験をしっかり積めます。 ◎社内ユーザーの声を直接反映し、運用改善を行うことができ、システムの使いやすさ向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全76件
    • 【東証プライム/秋葉原】経営管理（PPPに関する経営管理業務）※水処理最大手/土日祝休/在宅勤務可
      • NEW
      ～在宅勤務可／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日以上・残業月20h程度と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: 【具体的な業務内容（一部）】 SPC（上工下水道を運営する特別目的会社）の以下の業務を担って頂きます。 ・長期事業収支計画の策定 ・単年度予算の策定（現場担当者との調整） ・予実分析及びその結果からの予算（単年度及び長期事業収支計画）の見直し案の策定 ・（財務担当が作成する）決算資料の確認 ・社内外への経営状況の説明 ・発注者である官職員や各業務を委託する企業との契約協議（交渉） ・事業運営上の課題解決に向けた関係者との協議の推進 ※若くて経験の浅い方は、まずは当社の経験者の横についてしっかりと仕事を覚えて頂きます。 ■業務の魅力・やりがい： ・国内の上下水道の官民連携の先進案件（コンセッション事業等）にて、社会インフラの運営を最前線で経験できます。 ・必要な責務を果たす限り、仕事のやり方の多くは本人に任せます。 ・インフラ運営には多くの専門家の経験が求められるため、社内外を問わずレベルの高い人と広い人脈をつくることができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買業務（電気）◆月平均残業15h程・所定労働７hで働き方◎／業界最大手
      【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 当社にて、浄水場、下水処理場のプラント建設及び保守メンテナンスに関する 電気機器、役務及び電気工事の購買業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・発注業務（見積取得～価格交渉～注文書発行） ・検収業務（納期管理～検収処理） ・PJの原価予算管理 ・新規業者開拓 ■業務のやりがい： ・自ら購買した資材がスケジュールどおり無事に現場に到着し、徐々に形になり工事が完成した時の喜びは一層です。 ・品質、納期、価格など、お客様の要望に沿ったものを納入することにより、お客様に喜んでいただけるのがやりがいです。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日野事業所 住所：東京都日野市旭が丘3丁目1番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全386件
    • [201]【ポテンシャル】システムエンジニア（金融SaaSシステム）◆自社製品※一部在宅可
      • NEW
      ～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～ ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●提供社・総口座数1位の自社サービスにて超上流から携わり市場価値UP ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務概要： BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のアプリケーションエンジニアまたはリーダーをご担当頂きます。 ■IIJ Raptorサービスとは 2010年にサービス展開し、13年で約50億の事業に成長しているFX（外国為替証拠金取引）のプラットフォームサービスです。FX事業者やネット証券企業にサービス提供しており提供社数・総口座数ともに業界1位となります。FX事業に必要なインフラ・アプリケーション・24365の運用監視を当社がワンストップで提供しております。 ■具体的な業務： サービス仕様の検討、合意、アプリケーションの設計、実装、テスト、導入まで幅広く見ていくチームとなり、投資家向けのWEBサイトやスマホアプリの開発、秒関数万件の注文を捌くことのできるスケーラビリティのあるコアシステムの開発、金融工学を駆使した取引アルゴリズムを備えたディーリングの開発などを行っていきます。 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [431]購買＜SES営業歓迎＞◆ITベンダーとの業務委託・派遣契約◆上場／IT通信業界のパイオニア
      • NEW
      【SES営業経験歓迎／未経験から挑戦可！業界最大級規模のSI企業におけるIT購買ポジション】 ◆安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ◆「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： 当社、購買部の「パートナーリソース課」において、調達施策や業務改善の立案・実行業務をお任せします。 一連の購買業務はアウトソースが進んでいるため、新たな施策の企画立案や組織横断でのプロジェクト推進が中心となります。 ■具体的な業務： スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・業務委託/派遣契約に関する購買（発注・契約）手続き ・外部要員募集・面談手配などの一部業務支援 ・社内案件の情報収集、各種調整、コミュニケーション維持 ・社外サプライヤーとの関係構築・維持（価格交渉、調整） ・業務改善の主体的推進 ■当ポジションの魅力： ・将来的にはデータを活用した購買機能の強化/拡充、付加価値の向上を推進していくチームのマネージャーのポジションをお任せします。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全48件
    • 【プライム案件100％】SaaSエンジニア ～Salesforce利活用支援・リモート可・事業拡大中
      • NEW
      【1社に入り込んだ支援が可能！／クライアントの業務改善や事業成長に貢献す／キャリアサポート制度充実！】 株式会社メンバーズのサースプラスカンパニーでは、SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。 ※https://www.members-saasplus.com/ 導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。 ■業務内容 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。 ※案件は一次請けが基本 です。 担当は1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で開発支援をお願いします。 また、さらなるカンパニーの成長に向けたサービス作りに携わっていただくことも期待しています。 現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。 「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 ■働き方について： ・在宅リモート勤務がメインとなりますが、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ・最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ・平均残業時間は15時間程度で、終業後はプライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1-6 アクロス新大阪2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,355円～826,130円 ＜月給＞ 366,355円～826,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SaaSコンサルタント ◆Salesforceの利活用支援／東証プライム上場／残業15H程
      • NEW
      ■□2021年設立の新カンパニーでのSalesforce活用支援/0→１フェーズでの組織体制の構築などにも関わることが可能/プライム市場上場/月平均残業時間15時間程■□ デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトリードをお任せします。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。 ■業務内容： 初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお任せしていきます。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りに携わっていただくことも期待しています。 また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性もございます。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 ■案件について： 案件は大手～メガベンチャー顧客のプライム案件が中心となります。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広く事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様やその紹介が中心となるためです。 担当は一人あたり1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、企画・要件定義～導入後の支援まで、パートナーという立ち位置で開発支援をしております。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。 ■働き方について： ・在宅リモート勤務がメインとなります。お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ※最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ・平均残業時間は15時間以内で、終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1-6 アクロス新大阪2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,200円～826,130円 ＜月給＞ 429,200円～826,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】発電システム(EMS)の組み込み開発※東証プライム上場／海外売上7割超／残業20h
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発 ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 勤務地最寄駅：東京都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】商品企画（中期ラインナップ策定)／東証プライム上場／国内トップシェア／海外売上7割超
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／将来のラインアップ戦略・製品企画立案に携わる／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 当社製品の将来のラインアップ戦略、及びその戦略に基づいた製品企画立案の業務を行って頂きます。今後の事業規模拡大方針を実行する為の企画を纏める重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細： 〇当社製品(発電機、溶接機、投光機等の産業機械)の中期ラインアップの策定： ・国内、海外各営業部門からの開発要望に対し、収益性、事業貢献度等から優先順位付を行い、短中期ラインアップ計画を取りまとめて頂きます。 ・市場動向・予測に基づき、長期開発方針を関連部門と調整の上、取りまとめて頂きます。 〇新規製品開発の企画立案業務： ・ラインアップ（開発）計画上の新規製品開発について、要求品質、収益見通し、開発計画等の情報と取り纏め、開発企画書を立案し、導入までのプロセス管理をお任せします。 ■やりがい： 業務の性質上、国内外の色々な部門との関わりが出てきますので、協議・調整に苦労することもありますが、経営方針の実行最先端部門になりますので、自身の業務が業績に貢献出来ていることを実感でき、苦労も多い分、やりがいを感じて頂けると思います。 ■企業情報： 当社は、終戦直後に設立され70年余りの歴史ある、株式会社共立と新ダイワ工業株式会社が統合し2009年10月に設立されました。独創性と高度な技術力で小型屋外作業機械、農業用管理機械、一般産業用機械などの３事業を柱に展開しており、当社が送り出す製品群は、その製品力と品質が高く評価され、国内・海外のユーザーに広く・長くご愛用いただいています。 当社の製品は、山、森、木を育むため、町の緑化を守るため、農業を支えるために必要不可欠です。 カーボンニュートラル社会に向けて、世界中のお客様に満足される製品とサービスを提供し続けるための取り組みを開始しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大塚オフィス 住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島事業所 住所：広島県山県郡北広島町新氏神35 勤務地最寄駅：JR線／三次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全143件
    • 企画営業（インサイドセールス）／問合せ対応中心／第二新卒歓迎
      • NEW
      企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、当社サービスを組み合わせて課題解決を行うインサイドセールス（内勤営業）を担当します。 営業スタイルは電話・オンライン中心。Webからの問い合わせ対応や既存顧客フォローを通じて提案を行います。 【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービス など これらを組み合わせながら提案し、企業活動を支援します。 【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客の掘り起こし ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■最適な会場・サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後フォロー・次回提案 ※お客様の約8割がリピート利用です。 【1日のスケジュール例】 ▼09：00　出社／Web・電話問合せ対応 ▼10：00　メールチェック・電話対応 ▼12：00　昼休憩 ▼14：00　追加提案・フォローコール ▼16：00　仮予約案件のクロージング対応 ▼17：00　終礼・メンバーへのフィードバック ▼18：00　退社 ※電話・オンライン商談中心のため外出は少なく、落ち着いた環境で提案に集中できます。 【受注から利用までの流れ】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォロー、休眠顧客への提案から商談機会を創出します ▼商談・ヒアリング 研修／セミナー／採用説明会／入社式など、目的に応じた最適なプランを提案します ▼見積作成・会場提案 会場費やオプションサービスを含めた提案を行います ▼受注・予約確定 利用内容を最終確認し社内運営チームへ共有します ▼当日運営サポート 専任スタッフと連携し当日の利用を支援します ▼利用後フォロー・次回提案 継続提案を行いリピート利用につなげます
      《全国各地（希望考慮）》 札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本 など ※その他、全国の拠点あり ※入社後当面の転勤は想定していません（将来的な可能性あり） ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤が発生する場合もありますが、プライベートの事情を十分に考慮したエリア配属を行います。希望勤務地をお知らせください。
      【想定年収348万円～】 月給250,000円～ ※エリア給10,000円～15,000円を含む ※見込み残業代（20～30時間分／31,134円～）を含む ※深夜勤務代（15～20時間分／4,670円～）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します ★深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を 採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、 基本的に深夜勤務は想定していません。
    • 【市ヶ谷／課長候補】法人顧客のイベント運営担当～貸会議室業界シェアNo.1／東証グロース上場～
      • NEW
      【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤 ◎既存事業の強みを活かし、地方創生など挑戦を続ける成長企業 ◎育児支援など福利厚生充実／豊富なキャリアパス有 ■求人概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。TKPの中核サービスである貸会議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか。 ■仕事内容： ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市ヶ谷カンファレンスセンター 住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TKP渋谷カンファレンスセンター 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ TKP新橋汐留カンファレンスセンター 住所：東京都港区東新橋1-1-16 汐留FSビル 4～8階・10・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,326円～531,130円 その他固定手当/月：59,674円～63,870円 ＜月給＞ 415,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年1回 ・管理職手当：50,000円 ・20時間分の深夜労働手当：9,674円～13,870円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】労働安全衛生担当　◆東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休◆
      • NEW
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 労働安全衛生分野において、安全施工サイクル活動、特別教育講師、法改正等にともなう社内通達等の発信、新規取り組みの提案～促進、改善活動の推進など。また会社の代表として、安全衛生に関する団体等の会合に参加、企画運営等も行っていただく場合があります。 ■働き方について： 会社として社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】海外プロジェクト／工務担当◆年休127日／フレックスタイム制／渋谷から海外PJのサポート
      • NEW
      ~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】 海外ODA案件の受注が拡大しています。数百億円規模に及ぶ大型プロジェクトを安定的に遂行するためには、属人的に行われてきた工務業務を「組織知」として体系化し、複数プロジェクトを横断して支援できる体制づくりが不可欠です。 プリマベーラクラウド等のDXツールを活用し、施工計画や工程情報を可視化・標準化し、本社と現場をつなぐ組織力を強化していきます。 その中核を担い、プロジェクトの安定稼働と組織的な工務知の構築に貢献いただける経験豊富な人材を募集します。 【業務概要】 国内から海外ODAプロジェクトにおける施工計画・工程管理・原価管理の支援を担いながら、複数案件を横断的に支える役割をお任せします。 また、属人化されていた部分を、クラウドなどのDXツールを通して見える化し、組織全体の対応力を強化していく取り組みの推進も期待しています。 【業務詳細】 ・海外プロジェクトにおける工程管理、施工計画立案、原価管理の指導・支援 ・JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整・課題解決支援 ・本社と海外現場の間に立った報告・調整業務 ・工程管理ツールを活用した工程情報の可視化・共有 ・工務業務の標準化、ベストプラクティスの水平展開 【ポジションの魅力】 ・海外プロジェクトの工務スキル 数百億円規模のODA案件において、工程・施工計画・原価管理を横断的に支援することで、国際水準の工務マネジメントスキルを磨けます。 ・DXを活用した工務改革経験 プリマベーラクラウドなど最新のプロジェクト管理ツールを活用し、従来属人化していた工程・原価情報を「見える化」する仕組みを構築する実務経験を積めます。 ・従来の属人的な現場支援の役割からの変革 ベテラン社員の専門的な知見・経験を組織知として組織の資産へと変換し、工務管理の標準化や複数プロジェクトへ水平展開することで、現場支援の役割を「本社と現場をつなぐ中枢機能」として変革していくためのプロジェクトの中核人材として活躍できます。 ・JV・現地協力会社との調整力 海外JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整を通じて、多国籍メンバーと協働するスキルを高め、グローバルに通用する交渉・調整力を培えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際事業部 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷３階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,839名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全62件
    • 【在宅可】経営・業務課題を解決するITコンサル｜PJT立ち上げ～導入までをリード◆全業種・全業務領域
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●フレックス×リモートワークで柔軟な働き方が可能！ ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な IT ソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。 お客さまの事業の方向性や業務プロセス改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。 ※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。 【業務概要】 お客さまの経営課題や業務課題を発掘・整理し、解決に導くためのコンサルティング業務を担当します。 また、課題解決手段となる IT 領域では、その提案推進を担うことも業務範囲となります。 コンサルティングから実装・実現までを通じ、お客さまの事業拡大や発展を支援します。 対象は、準大手・中堅規模の JBS の既存お客さまが中心で、営業担当と連携して活動します。 【主な活動内容】 -お客さま・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づくアプローチ -お客さまの経営・業務課題のヒアリングと分析 -課題解決策の一部となる IT ソリューションの企画・提案 -社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案推進 -プロジェクト初期フェーズにおけるお客さま折衝・要件整理 -既存お客さまとの関係構築および深耕 -新規お客さま開拓 -横展開可能な提案モデルの構築 ※ご経験や適性に応じ、担当いただく業界・業務領域を設定します。 【プロジェクト例】 -大手製造業の事業コスト構造変革に伴う業務プロセス改革支援 -大手金融機関の審査業務プロセスのDX化支援 -大手物流会社 ロジの見える化、データ利活用支援 -中堅製造業 倉庫、物流業務のDX化、システム化構想支援 変更の範囲：会社が指定した業務（顧客事業所内での業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,715円～636,905円 固定残業手当/月：27,285円～58,095円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】グローバルエンジニア（海外ビジネス開拓・案件提案～実行）◆フレックス◆将来海外駐在可能性有
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●フレックス×リモートワークで柔軟な働き方が可能！ ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 新規および既存のお客さまを対象に、海外ビジネスの開拓から案件提案、さらに案件の実行までを担当します。案件の規模によっては、JBS の海外拠点やパートナーと連携し、案件の提案および実施を行います。 【業務内容】 ・新規および既存のお客さまを対象とした海外ビジネスの開拓 ・案件提案の実施 ・SI 案件のリード（PM・PMO） ・SI 案件の実行 ・パートナーの開拓 ・パートナーと連携した SI 案件の実行 ・JBS の海外拠点と連携した案件提案および案件の実行 ＜お客さま例＞ UBE 三菱セメント、SUNTORY、日立建機、Nikon、横河電機、三菱重工、川崎重工、Panasonic、住友電装、DAIKIN、Mazda など ＜プロジェクト・サービス例＞ M365 テナント統合、ID 統合 【仕事のやりがい】 新設部門のため、人数は少なく、試行錯誤しながら業務を進めていますが、チームワークはとても良好です。チャレンジすることを後押ししてくれ、たとえ失敗しても皆で支え合う安心感がある環境です。フットワークが軽く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にとって、活躍できる部署です。 【キャリアパス】 入社後は、まずグローバル案件の獲得および実施を中心に担当していただきます。その後は、キャリアの希望に応じて、海外拠点への駐在の可能性もあります。 【募集背景】 2025 年 10 月より、グローバルビジネスの拡大を目的として、当本部が新設されました。 お客さまやパートナーのグローバル化が進む中、私たちも日本国内にとどまらず、日本企業が属する経済圏全体を支援していくことが重要であると考えています。当本部ではJBS がこれから注力するグローバル案件を開拓していくことをミッションとして、共に案件の獲得と推進に取り組む仲間を募集しています。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～479,880円 固定残業手当/月：26,760円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全190件
    • 【東京／在宅可】パートナーセールス（リーダー候補）◆バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【BS】
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： ・当社にてパートナーセールス（リーダー候補）をお任せします。 ■業務詳細： ◇プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ◇リーダー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック ■ミッション： ・事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 ・まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 ・リーダー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 ■概要（ポイント）： ・マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 ・日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 ・事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,080円～444,360円 その他固定手当/月：21,120円～27,280円 固定残業手当/月：118,800円～153,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当：深夜手当21120円～27280円（40時間割増分）超過分別途支給 ■基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／在宅可】マーケティング（マネージャー候補）◆フルファネル施策推進・フレックス制度あり【C】
      • NEW
      マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、戦略立案から実行、そしてインサイドセールス（IS）と連携したフルファネルでの商談獲得プロセスの最適化をリードしていただきます。この度はマネージャー候補として、チームの成果最大化とメンバー育成を担い、事業グロースを牽引する中心人物を募集します。 ■業務詳細： ・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 ・KGI/KPIの設計、および達成に向けたフルファネルでの施策推進 ・他部門（営業、プロダクト等）と連携したプロジェクトの企画・リード ・チームメンバーのKPI管理・育成・マネジメント ■仕事のやりがい・得られる経験： ・当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 ・多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 ・業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 ・「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,360円～710,975円 その他固定手当/月：27,280円～43,640円 固定残業手当/月：153,360円～245,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 経理財務（課長クラス）転勤無◆半導体向け需要好調・No.1シェア◆グローバル活躍／残業10時間程度
      【売上高592億円・営業利益率22.1%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェアのシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております】 ■採用背景：国内外での事業拡大に伴う管理部門の体制強化の為、課長職または課長代理職としての募集となります。 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験・志向性と現組織とのバランスに応じて業務をお任せする予定です。 ・月次決算、四半期、年次決算業務 ・連結決算（国内外連結子会社15社あり） ・開示業務 ・財務関連業務（資金調達、金融機関折衝など） ・チームマネジメント、部長補佐業務 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力 ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（～2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大井町◆社内SE（将来の管理職候補）DX・グローバルIT／半導体向け需要好調・No.1シェア／在宅可
      【「攻めのIT」に興味がある・経営層への提案や改善業務に挑戦したい方歓迎／在宅勤務可／中期経営計画を前倒しで達成・営業利益率22.1%と業績好調／世界シェアNo.1の優良企業】 ■職務詳細： ・部門責任者のサポート業務（次世代管理者候補としての役割も含む） ・本社および工場等の現場と連携し、デジタル化・業務改善テーマの抽出および推進 （Microsoft 365 や Power Platform 等を活用した業務アプリ企画・推進 ） ・若手メンバーの企画立案・実行を伴走支援し、自律的に動ける人材育成および組織／体制づくり ・グローバルIT運営強化：海外拠点を含む現状の可視化、改善計画の策定・実行支援 ・M&A等対応（デューデリジェンス、拠点立ち上げ支援、PMI など） ・IT運用全般および各種プロジェクトの管理・推進支援 ※まずは現場に入り込み、業務理解と関係構築を進めながら、ITロードマップの実現に向けて各種案件を社内外のステークホルダーと連携し推進いただきます。各人の裁量も大きく、経営層への提案やM&Aに伴うIT対応など、事業成長に直結するテーマに早期から関わることが可能です。 ■配属先 本社システム部門　3名（部門長＋メンバー2名） ※そのほか工場IT担当5名、協力会社2名と連携します。部門の平均残業時間は20時間以内／月です。 ■使用システム ・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあり ・SaaS製品：経費精算・勤怠管理システムなど ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ※上記年収は各種手当等を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【神奈川】役員運転手◆年収400万～700万・土日祝休◆<プライム上場>年間休日125日
      • NEW
      【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務概要 グローバルに事業展開する当社グループにおいて､多くの移動を日々伴う役員の安全･安心を担うポジションです｡ ■業務詳細 ・会社（日吉本社）⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎 ・基本的には同じ役員・車両を担当 ・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス） ・社用車は大型セダン（国産）ほか ・送迎のスケジュール調整､役員秘書との打ち合わせ､経路確認 ・その他庶務、総務業務、特命事項等 ■業務特徴 〔送迎エリア〕横浜周辺、東京23区が中心です。関東圏内の空港やゴルフ場等も想定される範囲となります。 〔出張について〕出張についていくことはありません。ただし、羽田、成田空港や新横浜や品川、東京等の新幹線到着駅までの送迎の可能性はあります。 〔待機について〕通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただきます。会食中等は車内待機となります。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。欧米がメインであり、その他無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■その他補足 ・他にもドライバーが在籍しており、フォローしながら業務を進めます。 ・子育て中のドライバーもいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉】総務（リーダー候補）<プライム上場>年休125日／フレックス有／ゲーム業界・信長の野望
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： デジタルエンタテインメント業界での事業拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、総務担当者を募集しています。株主総会・取締役会の運営、企業広報、リスクマネジメントなどの業務を通じて、会社全体の円滑な運営をサポートしていただける方を求めています。 ■職務概要／職務の特徴： 総務担当として、同社の以下のような業務を幅広く担当していただきます。株主総会の運営や取締役会の議事録作成、リスクマネジメント、社内イベントの企画運営など、総務業務全般をお任せします。また、各種社内外の研修やOJTを通じてスキルアップを図り、将来的にはマネジメント業務にも携わることができるキャリアパスが用意されています。 ■職務詳細： ・オフィス管理全般　※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く ・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ・社内パーティーなどのイベント企画、運営 ・社内のサークル管理など ・取締役会運営、会社法関連全般 ・定款ならびに規程の管理 ・メンバーの育成／マネジメント ■組織体制： 総務部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。総務部の人数は計15名で、男女比は6:4です。部長を含む役職者がチームを率い、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスが用意されています。各種研修やOJTによるスキルアップが可能であり、リーダーへとステップアップできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指し、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、幅広い事業を展開しています。売上の約4割は海外市場であり、「無双シリーズ」や「信長の野望」などのタイトルは国内外で高い評価を得ています。また、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。社員の成長を重視した研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 市ヶ谷事業所 住所：東京都千代田区九段北4-1-34　九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      • NEW
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッション コントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・契約書の作成と審査対応 ・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進 ・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート ・法務研修の企画と講義 ・知的財産の管理 ■キャリア 将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】戦略法務（M&A・新規事業）◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 上場企業で戦略法務の経験を積み、さらに広いフィールドで成長したい方に、当社グループの戦略法務をお任せします。 ■業務内容： ◎戦略法務案件の遂行 ・企業の合併・買収（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート 　（法務デューデリジェンス、株式譲渡契約のドラフト・交渉、ストラクチャー検討 など） ・新規ビジネスモデル立ち上げに伴う法的支援 　（企画段階からの法的整理・スキーム構築支援） ■主なミッション ◇M&A・企業再編、新規事業スキーム構築を中心に、事業に近い立場で法務支援を行っていただきます。 ◇加えて、法務研修の企画、AI活用による業務効率化、各部門からの法務相談対応など、より広い領域にも関与いただきます。 ◇将来は管理職として組織を牽引いただくことも期待しており、キャリア志向のある方に最適な環境です。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 ■今後の展望 事業拡大が続くフェーズのため、法務部門には“守り”にとどまらず、M&Aや新規事業推進に伴う戦略的な役割が求められています。 企業再編や投資案件における主担当経験を活かしつつ、より広い視点で事業成長に関与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全86件
    • ＜東京＞高卒採用担当※前年収保証あり／残業20H程度／働きがいある企業選出※プライム市場の安定基盤
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／売上高3,425億（2025年3月期）以上／／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 東証プライム市場上場の当社にて、人材採用業務をお任せいたします。 今回は主に高卒採用をお任せできる人材を募集しております。 入社後のスキル・経験に応じて、他職種への業務挑戦も可能な環境となりますので、幅広く経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 ・高卒採用業務 ご経験に合わせて下記内容をお任せ致します。 ・会社説明会の学生対応 ・各学校への訪問 ・イベント参加、職場訪問対応等 ・採用に関しての業務　(書類や面接対応など) ■魅力： 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ程度 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： OJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～327,000円 その他固定手当/月：20,482円～103,026円 ＜月給＞ 215,482円～430,026円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円 固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー／残業少／成約率約30％／転勤なし
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、お客様の人生の節目におけるお悩みをヒアリングし、それを解決する保険・金融商品のご提案をお任せします。 【ポイント】 ★約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供。 ★43社の保険商品を取り扱うことができるため、売る営業ではなく寄り添う提案。 ★週1回のオフィス出社で、直行直帰も可能。 ★成果報酬型！入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円。 ＼将来に向けて再出発したい方にピッタリ！／ ◎CASE1：稼ぐ理由が生まれた！ 当社は成果報酬型のため、成果が出ればその分、収入UP！特に当社は独立系代理店で複数社の保険商品を取り扱えることから、お客様のお悩みを解決する商材があります。そのため、契約に結び付きやすく、成約率は30%程度という実績です。 ◎CASE2：働く時間を調整したい！ 成果報酬型に加えて、直行直帰も可能であるため、裁量大きく働くことができます。お客様の課題解決に向けて準備しつつも、家族や大切な人と過ごす時間も確保することが可能です。 【主な業務】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【入社後の流れ】 ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。先輩のノウハウも含めて、動画教材にまとめられていますので、スキルUPもしやすい環境です。
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • ファイナンシャルプランナー／約65社提携／成果報酬型
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！40代～50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎アポイントを当社のシステムで自動振り分けする仕組みあり ◎残業月2.8h／土日休み／週1の出社でOK ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！ 【“教え合う”社風で成長し合う】 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 【成約率30%程度の理由は…】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすい環境です。前職より収入がアップした先輩が多数います。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目 ＜収入例2＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    キュービーネットホールディングス株式会社

    その他
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み
      ◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細 ・海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント ・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須 ・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案） ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉 ・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ ・まず日本本社（海外事業室等）で同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、数年の研修を経て海外拠点に駐在いただきます。 ・その後、将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。 ・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力 ・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）で100店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。 北米（ニューヨーク・トロント）では高単価・高収益モデルも強化中で、多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。 ・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力 ・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標） ・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力 ・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備 変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 その他固定手当/月：110,000円～420,000円 ＜月給＞ 610,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し
      ◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約585店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！ （※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細 ・監査等委員会事務局 （招集・報告・監査業務等） ・部門監査、店舗監査全般 ・内部監査計画の立案 監査結果に基づく改善指示並びに助言 ・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応 ・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝 ・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証 ・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！ 事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。 店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。 事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力： （1）明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています 。 （2）人材に投資し「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。 札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。 （3）グローバル展開と多様なキャリアパス 東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：渋谷、神泉駅 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ可、指定喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 772万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 610,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全27件
    • 【豊洲】法人営業◇プライム上場・社会インフラを支える電気設備メーカー／年休128日／リモート可
      【東京電力Gの中核企業～国内シェアトップクラス製品も多数保有】 ■業務概要 電気設備工事・変電設備を民間企業や、公共、電力会社等に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。顧客先の企業規模は様々で、まずは既存のお客様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。1~2年程度、その方の成長スピードに合わせて業務をお任せしますので、法人営業のご経験が少ない方でもぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・既存顧客へのルートセールス、新規開拓（取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメインとなります） ・物件情報収集 ・見積作成（積算業務・提案資料作成）、価格交渉 ・社内受注システムからの施工・生産指示 ・工程及び機器納入日程の調整等 ・既存建物及び設備のメンテナンス、改修・修繕など ※技術部門や工場部門・工事部門との社内連携が大切な部署です。 ■研修 OJT研修にて先輩社員や、工事・技術部門のメンバーと同行し、業界知識や業務について学んでいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力 ・大型建物（データセンター、マンション、オフィスビル、工場など）新築・増設・改修工事の場合、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます。 ・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■組織構成 ・建設設備グループ：管理職1名　メンバー7名 ・公共グループ　　：管理職2名　メンバー7名 ※適性に応じていずれかの部門に配属となります ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／在宅可】IR業務（開示業務、決算説明会運営等）◇未経験歓迎・残業15H◇プライム上場
      【東京電力グループ・東証プライム上場◆経理経験を生かしてキャリアアップ◆在宅・フレックスOK 1時間単位での有給取得可能と働く環境・育成にも注力◎】 ■業務内容： ・IR戦略、計画立案 ・IR取材対応による機関投資家等との関係強化 ・決算発表対応（決算説明会資料の作成、決算説明会運営） ・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続き） ・統合報告書の作成　等 ■ポジションの魅力： ご経験によって、より経営層に近い上流業務をお任せする場合もございます。業務を縦割りにしておらず、経営企画業務に幅広く携わって頂きます。これまでIR 経験がない方でもスムーズに業務へ馴染めるよう、OJT を中心に丁寧なフォロー体制を整えています。経営企画部の近くで業務を進めるため、財務・会計に関する知識を活かしながら、経験の幅を広げたい方にも最適な環境です。IR の専門スキルは入社後にしっかり身につけていただけますので、ご安心ください。 ■就業環境： 経営企画部IR・広報グループは、部長・マネージャー・以下5 名で構成されています。残業時間15～20時間程度。業務状況に応じ柔軟に在宅勤務をご活用頂けます。 ■募集背景： 当社は2022年7月に経営企画部の直下に「IR・広報グループ」を新たに組織化し、IR活動の強化を進めております。開示業務多様化への対応、企業認知度向上、PER向上に向けた成長ストーリーの公表等、IR活動に求められる業務範囲は広がっており、IR実務経験に裏打ちされた実行力のある新しいメンバーを必要としています。 ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】経理・連結決算 ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス＜専門職正社員または年俸嘱託＞
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について： 専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制） 年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【社内SE／NW】グループ全体ネットワーク再構築を担う／週2在宅・土日休み・フレックス◆東京・神奈川
      【スタンダード上場／在宅・フレックスタイム制／年間休日121日】 ■業務内容 これまでのご経験を活かし、全社ネットワークインフラの安定性・信頼性を高め、ユーザー（社員）が快適に業務を行える全社IT基盤の維持・向上に関する業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク管理（拠点LANの運用・改善 / WAN再構築プロジェクト推進） ・不調・障害発生時の原因究明、復旧対応、課題解決 ・オフィスの移転・新設にともなうITインフラ環境の準備・運用　※協力会社と連携 ∟ネットワーク、入退室セキュリティ、防犯カメラ ・クラウド環境の運用・保守　　など ■当社について 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 ■募集背景 2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。 従来のシステム運用・保守に加え、グループ全体のネットワークにおける安定性・信頼性の確保およびレベル向上が重要なテーマとなっています。 今回、長年にわたりインフラ領域を担っている担当者が定年退職予定。 これまでの培われた豊富な経験を活かし、現場と協働しながら、標準化・可視化を通した運用体制の底上げを担っていただける後任者を募集します。 ■期待したいこと 今後、数年をかけて拠点間ネットワークの抜本的な見直しと段階的な再構築を予定しています。そのため、まずは現状の社内ネットワーク環境を把握し、文書化を進めていただきながら、運用レベルの向上を目指していただきたいと考えています。 また、ネットワーク不調発生時の対応をはじめ、その原因究明・課題解決にもお力を発揮いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（20～30時間相当）を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理／業務改善・課題解決推進 ※スタンダード上場・ホールディングス企業／在宅・フレックス◎
      【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■業務内容： 一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務に加え、連結パッケージの作成対応もお任せします。 また、 各社のカウンターとして会計含めた相談事項への対応にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ・会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ・前期比増減等の説明資料作成 ・メンバー指導 ・各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応 ・全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード　等 ■期待したいこと： 一般会計処理に加え、 各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む各種相談事項への対応も担っていただきながら、グループ横断で発生する問題・課題を的確に捉え、実行可能な解決策の設計から推進までをリードいただくことを期待します。 固定化された考えにとらわれず、現状を超える価値創出に向けて主体的に取り組める方にご活躍いただけるポジションです。 また、将来的には子会社管理やM&A(PMI)、連結処理等の業務をお任せする可能性もあります。 ■フォロー制度 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～670,000円 ＜月給＞ 420,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※管理監督者での採用も想定しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。年収は変わらず上記の金額700万円～950万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川区】製造プロセスエンジニア◆スタンダード上場◆年休129日・リモート可・転勤無で働き方◎
      【G会社の製造部門のDX推進や生産改善をお任せ！英語を活かせる◎】 配属先の「ものづくり支援部」はグループ会社の製造部門の強化をするため2022年に発足されました。 今回募集しているのは生産工程改善を担う製造プロセスエンジニアのポジションです。 国内外のグループ製造拠点を対象に、製造現場の効率化や新技術導入、DX化を見据えた最先端のものづくり支援を行い、生産性と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化、作業手順やレイアウトの最適化 ・IE（Industrial Engineering）手法を用いた作業分析やデータ解析による科学的な工程改善の実施 ・新たな生産技術や自動化設備の導入提案からプロセス設計、実装までの一連業務 ・国内外グループ製造会社への現場指導や改善活動の推進（年4～5回の海外出張あり） ・生産ライン設計・構築、検査装置等の導入や作業効率向上に向けたプロジェクトマネジメント コンサルティングよりもより会社内部に入り込んでいただき、コミュニケーションを密にとりながら協業をしていくイメージです。 地道なことも多いですが業務改善ができたときは現場の方と一緒にやりがいや成果を感じられるポジションです。 ※英語使用イメージ ・英語資料の発表 ・現場に出向いた際のタイ、ベトナム、中国国籍の方とのコミュニケーション ■扱うサービス 主に自動車・輸送機器関連の生産技術領域における製造工程支援や改善活動が中心です。 ■組織構成 ものづくり支援部は生産管理1名、品質管理・保証3名、生産技術支援4名にて構成されており 配属は生産技術支援チームとなります。 ■教育体制 階層別研修・WEB研修・ライフプラン研修等を通じて着実なスキルアップが可能です。 ゆくゆくは製造現場のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、国内外での活躍もできるポジションです。 ■就業環境 ・リモートワーク、時差勤務制度有 ・完全週休二日制・年間休日129日 ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与（年2回）。基本給は月給に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,500円～501,000円 ＜月給＞ 400,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。担当課長採用の際には手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】人事◆安定基盤のグループ本社でグローバル×制度運用に挑戦／年休129日／リモート可
      安定した事業会社で腰を据えて人事として成長したい方に最適／運用・サポート業務からスタートし段階的に成長／ 黒田グループ（国内外約2,500名・30社のグループ企業）全体の人事機能を担うコーポレート部門にて、人事業務を幅広く経験できるポジションです。商社・製造業を中心とした多様な事業会社を有しており、グループ全体を俯瞰しながら、人事としての専門性を段階的に高めていける環境が整っています。 ■業務内容 入社後は、人財部メンバーとして以下の業務から段階的にお任せします。 海外グループ会社の人事支援 ・定型的な人事運用サポート ・各種調整業務、情報連携 出向者に関する業務 ・出向手続き対応 ・処遇・契約管理 研修企画・運用のサポート 人事制度運用、採用業務への段階的な関与 まずは運用寄りの業務からスタートし、業務理解が進んだ後に、制度運用や人事企画領域にも徐々に携わっていただきます。 ■グローバル業務・英語使用について 海外拠点とのやり取りは、 ・メール ・資料の読み書き ・オンラインミーティング が中心です 翻訳ツールを活用しながら対応可能 いきなり主担当や高度な交渉を任せることはありません 実務を通じて、無理なく英語力を伸ばしていける環境です ■組織体制・キャリアパス 人財部は、執行役員（法務・人財担当）のもと部長、課長、メンバー で構成されています。相談・確認がしやすく、OJT体制も整っています 今後はジョブローテーションも視野に入れた組織体制を構築予定しています。 具体的には、 ・人事企画 ・制度運用 ・グローバル人事 ・採用 など、人事領域全般を経験できるキャリアを描けます ■働き方・環境 経営層・各部門と距離が近く、事業理解を深めやすい環境 出社を基本とした働き方（必要に応じてリモート相談可） 安定した経営基盤のもと、長期的に人事キャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～445,000円 ＜月給＞ 295,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全53件
    • 【府中】金融事務（デリバティブ取引のバックオフィス業務）◇デリバティブ業務経験必須／フレックス利用可
      • NEW
      【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】 ■業務内容： デリバティブ取引に係るバックオフィス業務をお任せします。 ・デリバティブ取引に係る担保管理業務 ・デリバティブ取引に係るコンファメーション契約書作成業務 ・上記業務に係るシステム化の推進やＢＣＰ等のプロジェクト対応 ・デリバティブ取引に係る制度対応 ■組織構成： 事務部(府中) 30名（20代：7名、30代：5名、40代：5名、50代以上：13名）＋派遣社員 ■働き方： 原則出社となります。 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】トランザクションリーガル※在宅・フレックス利用可
      • NEW
      【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行/コアタイムのないフレックス制度/退職金制度有/福利厚生◎】 ■業務内容： 各種ストラクチャードファイナンス（LBO、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、再生ファイナンス　デット、エクイティ問わず）のリーガルサポートを行っていただきます。 （具体的な業務） ・ストラクチャリングのアドバイス ・ドキュメンテーションのアドバイス ■働き方： 原則出社となります。 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全102件
    • 【IR担当】個人・海外投資家層の拡大◆前年比売上160%成長◆グロース上場・リユース業界トップ級◎
      • NEW
      ～リユース業界トップクラス「BUYSELL」／リモート相談可◎土日休み／残業月20時間程度 ～ ■募集背景： ◇当社は現在、事業の急成長フェーズにあり、企業規模が拡大しています。 これに伴い、資本市場からの期待と注目度も飛躍的に高まっており、IR体制の強化が急務となっています。 ◇この重要な時期に、法定開示の確実な遂行に加え、成長ストーリーを積極的に発信し、特に個人投資家層との対話を戦略的に深化させるIR専任担当者をコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ◇専門的な知見と経験を活かし、当社の未来の成長を左右する強固な体制を築き上げていただき、大きな裁量を持って、上場企業のガバナンス体制という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。 ■業務内容 1）決算短信・適時開示 取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。 2）投資家ターゲティング・個別ミーティング（IR面談） 会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。 企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。 3）個人投資家向けIR 個人株主層の現状分析、ターゲット設定、 KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。 4）その他ご経験に合わせて対応 ・四季報等IRメディア対応 ・IRに関するSNS情報発信 ・決算説明会などIRイベントの運営 ■魅力 ◇攻守兼ね備えたスキルアップ: 法定開示という正確性・厳密性が求められる「守り」の業務と、投資家向けの企画力・発信力が求められる「攻め」の戦略の両方を経験することで、 バランスの取れたIRプロフェッショナルへ成長できます。 ◇経営層との近さ 決算説明会や重要戦略の策定を通じて、経営トップと一体となり事業全体を俯瞰する視点と、高度なコミュニケーション能力が身につきます。 ◇将来のキャリアパス IRの経験は、CFO（最高財務責任者）や経営企画など、経営中枢のポジションへのキャリアアップの土台となります。 当社ではIR責任者候補として、将来的に部門を牽引する役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～667,000円 固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国展開／未経験歓迎】完全反響営業◆年休123日／グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP
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      【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■「バイセル」で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円／職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～286,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全142件
    • 【第二新卒可／東京】開発エンジニア※残業約20H／グロース市場上場／年休125日／在宅勤務可
      • NEW
      ◎定着率96％、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭！ ◎在宅可/年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP ■職務内容： 自社内の受託開発業務もしくは、取引先のプロジェクト業務をお任せいたします。スキルと希望に沿った無理のない業務を提案させていただきます。 勤務地においても通勤可能範囲をヒアリングし、その周辺エリアで相談させていただきます。 （プロジェクト内容） ・基幹システム開発／C#、JavaScript ・ゲーム開発／Unity、Java、C# ・Webアプリ開発／PHP、java ・スマホアプリ開発／TypeScript、HTML、CSS、SQL、Kotlin ・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ・シュミレーションシステム開発／Unity、 C#,、VB.NET ＊プロジェクト先は基本的には当社のチーム体制（3名～15名）がある環境です。 ■特徴： ◎エンジニアへの教育体制が充実： 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 ◎キャリアに対するサポート： 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。これらは、元エンジニアの専任のキャリアアドバイザーが手厚くフォローいたします。 その他、PL/PM研修や、課題別テクニカル研修、トレンドの研究する研修などもございます。 ■安定した顧客基盤、働きやすい環境： 東京を中心に700社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数。就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20時間程度・転勤は無しです。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】機械設計エンジニア（大手製造業向け）◆熱に関する設計経験がある方へ◆上場企業／年休125日
      ～キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』／グロース上場の安定基盤／定着率90％／就業環境も充実～ 【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート／最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】 ■概要： 神奈川エリアのチーム拡大に伴い、機械設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 現在、熱に関する設計経験がある方を急募しております。 将来的には、新エリアの拠点を担うリーダーやマネージャーとして、チームをけん引していただける方も歓迎します。「拠点の戦力」として、あなたの力を最大限に発揮してください。 ■業務内容： 当社のプロジェクト先にて、大手製造業様の機械設計業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望の条件とスキルに応じて業務内容から決定いたします。 ご経験によってはプロジェクトのリーダー等の業務にも従事いただきます。 ■魅力： 最先端技術に関連するものづくりの現場でメカニカルエンジニアとしてキャリアを積むことができます。 神奈川県では大手製造業様を中心に機械設計職のニーズが強く、キャリアを積みながら多種多様な業界のものづくりの知見を得ることができます。 将来的には新拠点の立ち上げも検討しており、中核を担うメンバーとしても期待しております。 ■働く環境： 神奈川県央だけでも数多くの仲間がお客様から高い評価をいただきながら仕事をしています。 その仲間それぞれが強いコミュニティーでつながれており、数カ月ごとの定期イベントで絆を強めあっているようなエリアです。 当社ではAI教育にも力を入れており、神奈川県央を中心に働きたいと考えている方は、AIなどの最新技術を学びながら市場価値を上げ是非一緒になってお客様の課題解決をしていきましょう。 ※神奈川県央の新しい拠点の立ち上げに伴い中核となりご活躍いただける方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県・湘南） 住所：神奈川県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮 ■給与改定：年1回（4月、社内人事規程に基づく） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収 年収601万…29歳／入社5年目／経験7年（月給33万＋諸手当＋賞与） 年収840万…46歳／入社7年目／リーダー・経験16年（月給46万＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,405名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全19件
    • 【品川駅】アルカリ乾電池等の小売店営業※在宅可・フルフレックス・残業少／安定性◎
      【小売店向け営業経験者へ／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休127日・完全週休2日制・フルフレックス・テレワーク有と就業環境抜群！】 ■職務概要 スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。 【主な営業活動】 ・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持 ・既存店の売上拡販と維持 ・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入 ・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理 ■業務のミッション 主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。 ■業務の魅力・やりがい 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。 所帯が小さい営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、商談が成立した結果が店頭に現れ、売上に即直結し達成感もあり、やりがいも感じられます。 ■取り扱い商材の魅力 ◇アルカリ乾電池…身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。 ◇ニッケル水素充電池…繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！ ◇リチウムコイン電池…使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。 ■配属先について 部門合計：35名程度 配属予定の首都圏営業部の在籍者は約10名（部長1名、課長1名、メンバー8名）で、関東全域をエリアや顧客で分担しております。 上司、部下とも話しやすい環境であり、相談もし易いです。OJTでの教育とフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全3件
    • 人材コンサルタント／30代・40代子育て中社員も多数活躍！
      • NEW
      • 締切間近
      ◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    • 未経験歓迎の人材コンサルタント／フレックス・月給35万円以上
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 企業向けには経営者や人事担当者に対する人材の紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ★法人営業経験者を歓迎★ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞経理◆税務をメインにお任せ／残業平均16h／土日祝休／プライム上場／会計事務所経験者も歓迎！
      ～年休125日／業務に慣れたら在宅週1程可能／東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける【橋梁のKAWADAグループ】～ 経理業務をお任せいたします。お持ちの税務系のご経験をメインで活かしていただくことを期待しております。 ※川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ・月次・四半期・年次決算 ・単体・連結決算 財務諸表の作成 ・開示資料の作成（有価証券報告書、株主総会招集通知等） ・法人税等の税務対応 ・監査・税務調査対応 ■組織構成 現在7名体制（20代～50代）になります。 ■働き方 残業平均16ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め休暇をきちんととれる環境です。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備。 在宅勤務については、業務開始後１年経過後、相談の上利用可能です。（週１回程） ■当社について ◇川田グループを取りまとめる純持株会社◇ グループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。 ◇好調な業績◇ 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32歳・年収640万円　月給40.7万円＋賞与（主任） 38歳・年収742万円　月給46.0万円＋賞与（係長） ※上記想定年収の金額には役割手当、都市手当、時間外手当（実働分全額支給）など含む ※その他に通勤手当、資格手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全42件
    • 【東京/経営企画】DX推進データ分析/プライム上場最大手企業で市場への変革
      • NEW
      創業以来120年の歴史※大手企業と取引多数※年間35億個を流しているインフラに近い企業！各種手当充実◎ 【具体的な職務内容】 ■生活必需品(化粧品/日用品/一般用医薬品)のトップ商社で売上1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にてSCM課題解決のためDX推進を募集。最大手企業の責務として、社内・市場全体の革新を推進する業務です。 DX推進部が中心となり、各部署との連携協働で「生産性の改善」「新しい事業フィールドの発掘」にあたっての課題設定、施策実行 を行います。 【具体的なPJT】 ■メーカーが出す商品情報を小売業の欲しい情報に整理(特徴量設計) ■商圏分析のための店舗情報整理 等 ■プロジェクトの設計・運 ■複数部署/外部横断のプロジェクト推進 ■当社の特徴： ・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大崎１丁目１９番１２号 磯田ビル５階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計 ※東証プライム上場／無人物流稼働に向けた開発設計／業界NO.1企業／働き方◎
      【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫～出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給280,000円～ 基本給270,000円～を含む/月 地域手当10,000円を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒OK】IT法人営業◆既存大手企業向け/年収UP/大手企業への営業で市場価値UP
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      ～業界経験不問/エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる～ ●経営者と近い立場で業務ができる為、早期に市場価値UP可能 ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦できる環境有 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方にピッタリな環境 ■業務内容 エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割～9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！ 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 （例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織 営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。 業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップ メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。 また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,141円～244,718円 固定残業手当/月：79,171円～117,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,312円～362,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※45時間超過分は追加支給有 ※インセンティブ賞与あり（2年目以降／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK】ネットワークエンジニア◆教育体制◎/働き方◎未経験から市場価値の高いエンジニアへ
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      ～ご経験・実務経験不問/充実した研修制度で未経験から市場価値の高いエンジニアへ～ ★弊社には未経験入社から、先端IT人材へ育て上げる土壌がございます★ ・IT業界未経験者が99.2％。研修を通して皆様活躍中！ ・入社前研修資格取得支援を実施。入社後すぐに活躍できます！ ・入社後3年を目途にリーダーやスキルの高いフェーズに挑戦も可能 ■インフラエンジニアとは ネットやシステムが止まらず動くように、裏側で土台をつくり守るITの安心を支えるお仕事です ■業務内容 ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます ・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 →数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です ■研修体制について 弊社では99％の方が未経験で入社し、活躍されています ・入社前研修 └未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンで教えてくれます └先輩社員も未経験入社なので、つまずきやすい部分を熟知しています ■キャリアパス ・ボードルアでは、「未経験」から「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」といったキャリアに至るまでのロードマップを用意しています ★1年目～2年目 ・入社前研修でCCNAを取得し、入社後は未経験でも業務習熟しやすいプロジェクトからスタート ・OJT環境で実務経験を得ながら技術カレッジでネットワーク基礎やサーバー基礎を学べます ★3年目～5年目 ・ネットワークやサーバの運用～設計フェーズへキャリアチェンジ ・運用ではユーザーのIT運用課題に対する的確なアプローチの方法、設計ではユーザーの期待するITソリューション構築を通じて、ハイスキルエンジニアへとスキルアップ ★6～10年目 ・ここまでの知識経験を活かし、業界最先端の技術を学んでいきます ・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へ ■働きやすさ ・平均残業時間9.9時間 ・育休復帰率99.2% ・テレワークを導入しているプロジェクトの割合73％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,852円 固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全140件
    • 【渋谷】Web・グラフィックデザイナー［Eight］◆大型イベントのブランド体験を創る／自社サービス
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      【自社名刺アプリ「Eight」の強いブランド力を背景に大型イベントを担当／上場グループで安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なしで長期的に働ける環境】 Eightが主催するビジネスイベント（大規模展示会、カンファレンス）や展開するサービスに関するクリエイティブ全般の制作をリードし、ブランド体験を構築していただきます。 ■サービスについて： Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ■業務内容： ・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど） ・イベント集客に必要なクリエイティブ制作（LP、広告バナー、DM、招待状など） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など） ・来場者および出展企業用システムサイトのUI/UXデザイン ・Eightのブランディング施策におけるデザインの制作 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・Eight EXPO ・Meets 経営企画部 戦略サミット ・DX CAMP for Enterprise ・Samurai DX ・Climbers ・Eight（サービスサイト） ■ポジションの魅力： ・大規模なイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます。 ・イベントクリエイティブを中心としたブランディングを担当するため、自身が手掛けたクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます。 ・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます。 ・さまざまなデータを通して、参加者やユーザーの行動・反応をリアルに感じ取ることができ、定性的な側面だけではなく、定量的な指標を置いて施策を考えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 763万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～567,000円 固定残業手当/月：101,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ブランドエクスペリエンスデザイナー◆自社SaaSの世界観を広告・イベント・Webで体現
      • NEW
      【BtoBクラウド領域で成長する上場企業の自社ブランディングを担当／大規模イベント・広告・Webなど多彩な制作に一気通貫で関与／年休120日・フレックス・転勤なしの環境】 当社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築していただきます。 ■業務内容： ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発 ・広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動に関連したさまざまな業務（企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど） ・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など） ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・Sansan Innovation Summit ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント ・Sansan Innovation Community ・「Sansan」（サービスサイト） ・「Bill One」（サービスサイト） ・「Contract One」（サービスサイト） ■ポジションの魅力： ・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます ・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 763万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～648,000円 固定残業手当/月：101,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【東京/浜松町】データサイエンティスト◇医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有◇◆ ■業務概要： JMDC の保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 ■業務内容詳細 ・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等の R&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど） ・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品 ・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上 ・国内外の学会発表および論文発表 ■この仕事で得られるもの ・国内最大級の医療データベースの分析経験（※データはクレンジング処理行ったうえで RDB 管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。） ・医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験 ・統計学・機械学習のスキル向上（※アクチュアリーや Kaggle 銀メダル保有者も在籍。） ■当社について：健康で豊かな人生をすべての人に JMDCはより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30～50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～705,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 505,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】データサイエンティスト（MGR）◇医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場
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      ◇◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有◇◆ ■業務概要： JMDC の保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 ■業務内容詳細 ・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等の R&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど） ・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品 ・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上 ・国内外の学会発表および論文発表 ■この仕事で得られるもの ・国内最大級の医療データベースの分析経験（※データはクレンジング処理行ったうえで RDB 管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。） ・医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験 ・統計学・機械学習のスキル向上（※アクチュアリーや Kaggle 銀メダル保有者も在籍。） ■当社について：健康で豊かな人生をすべての人に JMDCはより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30～50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：795,000円～2,039,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 840,000円～2,084,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】税務スペシャリスト
      【組織・チームのミッション】 メルカリは日本発の企業として、世界に通用するコーポレート体制の構築を目指しています。2018年6月にマザーズに上場し、社会の公器としても、質の高いコーポレート体制を築くために、税務に寄せる期待は、日々高まりをみせています。各国へのマーケットプレイス事業への進出強化に伴い、社内の経営陣や各部門の意思決定を国際税務の知識・経験を基にサポートし、組織をドライブさせ、これまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー 【本ポジションの魅力】 <ユニークなチャレンジ> メルカリでは事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスであるHalloをローンチさせ、今後もメルカリビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。メルカリが社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円 固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー（Platform Product）-メルペイ
      【組織・チームのミッション】 ・より多くのお客さまに使っていただける、使いやすくて便利なプロダクトづくりを担当していただきます。お客さま体験を最大化することを考えながらも、世の中のトレンドやお客さまからのご意見から、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのためにはお客さまに共感し、UXリサーチや行動分析なども行いながら離脱要因を特定し、改善する方法を考えていきます。 ・新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。 【業務内容】 所属いただくPlatform Product部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。 ・グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定 ・ロードマップに基づいた開発計画の立案 ・要件定義～開発リード～成果創出までのプロジェクトマネジメント ※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・PM一人ひとりの裁量が大きく、planningからdeliveryまで一気通貫で関われるダイナミックさMerpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できる ・新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジする環境 ・プロダクトメンバーに限らず、各職種のトップタレントと協業できる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,330,712円～8,683,272円 固定残業手当/月：156,174円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,400円～978,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/港区】法人営業（通信用ケーブル）※業界未経験歓迎※～プライム上場/平均残業10h/ノルマ無～
      ～業界未経験歓迎/創業70年超の安定経営/トップ機械・装置メーカーへの導入/ノルマ無/平均残業10h程/勤続年数約25年～ 【業務概要】 同社の営業担当として、各種機械・装置類（トップメーカー中心）へ搭載される通信用ケーブルの営業活動（法人営業）を行います。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： 通信用ケーブルを扱う法人営業として、各種機械・装置メーカーを担当します。既存顧客への対応が中心で、ニーズを把握し、開発・設計担当と連携して最適な仕様や導入方法を検討します。営業単独ではなく、技術と一体となったチームで対応する点が特徴です。まず顧客の用途や課題を確認し、必要な通信速度・耐久性・形状などを整理。社内の技術担当とすり合わせ、設計案や使用イメージを共有しながら提案を進めます。導入決定後は量産に向けた条件確認やスケジュール調整も行います。顧客と技術の橋渡し役として、状況整理や調整対応を着実に進める姿勢が求められます。 【組織構成】 現在12名在籍中で、50代から20代まで幅広く活躍しています。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、社内や社外の方と技術的な関わりを持ちながら積極的に仕事に取り組むことで身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：平均10時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーなどを顧客とする、情報通信ケーブル・ネットワーク機器・医療用チューブ・電源コードなどを製造するニッチトップメーカーです。 77年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存深耕メイン】放送局向けネットワーク機器の法人営業／ノルマ無／プライム上場
      放送局向け法人営業／既存深耕メイン／ノルマ無／自社開発カスタマイズ／イーサネット機器／SDI光伝送／プライム上場／創業70年以上の安定経営／業界未経験歓迎 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【競合優位性】 自社開発を行っているため、お客様のご要望に合わせたカスタマイズが可能です。 【組織構成】 現在3名在籍中で、50代が1名で30代が2名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度、1週間以内 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～426,000円 ＜月給＞ 265,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ※残業込みのトータルのご年収です。（月平均20時間にて算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【八王子】組込ソフトエンジニア　～東京プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
      • NEW
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・当社製品である、インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、3Dプリンタの組み込み制御ソフトウェアの開発と品質の作り込みといった役割を担うのがファームウェア開発職です。 ・あわせて、製品開発の構想設計段階からプロジェクトに参加していただき、ファームウェア開発のみでなく製品開発プロジェクトの要素や、品質面での活躍も期待されています。 ■業務補足： ・装置を制御するためのファームウェアをC言語を用いて開発する事が主な職務です。 ・開発を行うにあたって、メカやハードウェア設計部門から装置を動かすための制御方式を、インク設計部門からはインクの吐出やその状態を維持するためのメンテナンス方式等の要求事項を、それぞれ要件定義を行います。 ・仕様策定や設計といった上流工程と、テストや評価の下流工程までを一貫して実施いただきます。 ※組織構成：同開発センターでは約20名のメンバーが所属してています。 ■本ポジションの魅力：多くのビジネスチャンスがある特殊プリンタとは 同社は「プリンタ」を作っている会社です。ただし家庭用プリンタではなく、「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタを展開しており、某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。 ※その他の製品例：スマートフォンケース、玩具や文具への印刷、駅構内にある巨大な広告看板・ラッピングバス、高級ブランド時計やカバン、Ｔシャツや着物等 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子開発センター 住所：東京都八王子市北野町593番地6 勤務地最寄駅：各線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】企画営業（グラフィッククリエーション出向）※プライム上場／産業用プリンタートップクラス
      • NEW
      ～世界トップクラスの技術力◆Tシャツや雑貨など幅広いグッズの企画提案◆自分のセンスを商品として形にできる◆年休121日・土日祝～ ■業務概要 本ポジションは、ミマキエンジニアリングへ入社後、グラフィッククリエーション（GGC）に出向し、同社が展開する「グラフィック出力加工サービス」を活用した各種グッズの企画営業を担当します。 アパレル、エンタメ、イベント系企業などの既存顧客が中心で新規開拓はほとんど発生しません。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へのグッズ・販促物・衣料品の企画提案（Tシャツ、アパレル雑貨、イベントグッズ、3Dプリント製品など） ・工場との量産・品質・納期調整 ・量産立ち上げまでの進行管理 Illustratorなどを使用し自らサンプルを作成、クライアントに持参して提案など行います。 顧客のアイデアを“売れる形”へ昇華するため、営業でありながら企画者の視点が求められます。 ■組織構成 出向先の営業は５名在籍。30代後半～40代が中心の少数精鋭チームです。 OJTによる実務習得が中心で、グラフィックや加工の知識がなくても、着実にキャッチアップできます。 ■ポジションの魅力 トレンド感のあるアパレル系グッズやプロダクトの依頼が多く、色味やデザインへの感性が強く活かせる環境です。自社製品を用いるためスピード感を持った試作が可能で、手触りのあるクリエイティブな営業活動ができます。また自身で提案した商品が店頭やイベント会場で実際に並び、消費者に手に取られる場面を見ることができるため、成果を視覚的に実感できる点が大きな魅力となります。 ★弊社サービスの一例★ ・Tシャツのデザイン・iphoneケースのデザイン・酒類のラベル印刷・のぼり・タペストリー・ゴルフクラブなど ■同社の特徴：同社は「MIMAKI」ブランドで業務用の大型プリンタ・プロッタの開発から製造・販売までを一貫して行っているメーカーです。普段街中でよく目にしているグラフィカルな屋内外の看板やラッピングバスなど、サイン（看板広告）市場を主力マーケットとしています。このデジタルプリント技術は、様々な価値を生む結果となり、例えば、アパレル市場では、複雑な模様でも手軽に捺染できるということで用いられるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミマキエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全63件
    • 店長平均年収656万円／焼肉きんぐ等の店長／毎月昇格試験！
      • NEW
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください！ ＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均0.7名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度があります。期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度あり ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中（一部エリアを除きます） ★毎年7連休×2回習得できるレインボー休暇 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 業界1位！焼肉きんぐ等の店長／公休月9日／毎月昇格試験あり！
      • NEW
      • 締切間近
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください！ ＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均0.7名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度があります。期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度あり ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中（一部エリアを除きます） ★毎年7連休×2回習得できるレインボー休暇 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    株式会社物語コーポレーション(焼肉きんぐ・丸源ラーメン・寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵・お好み焼本舗など）で募集中の求人をもっと見る

    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】IR・サスティナビリティ推進担当 ※ICソケットの世界シェアNo.1／月残業5H／福利厚生◎
      【業界未経験歓迎／社長と直接ディスカッション推進／海外子会社の対応あり／離職率3.4％／家族手当・住宅手当あり／賞与6カ月分／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 世界シェアNo.1のICソケットメーカーで、IR・サステナビリティ（ESG）関連業務を担当します。広報は社内報やWeb更新が中心で、プレスリリースやメディア対応はありません。 （1）情報開示業務 統合報告書の作成／将来的には決算短信の文章構成 （2）企業広報業務 ホームページの維持管理／将来的には企業広告の企画・IR戦略立案・窓口業務、SR活動推進 （3）ESG関連業務 サステナビリティレポートの更新 ■ミッション ・対外的な情報開示の要件を理解し、適切な公表を企画・実行 ・社長との直接ディスカッションを通じて取り組みを推進 ・数値目標設定時には関係者を巻き込み、プロジェクトを推進 案件例：再生可能エネルギー 山一電機グループは、2030年にCO?排出量を2021年度比で40％削減、2050年カーボンニュートラルを目標に掲げています。2024年には国内外2拠点で太陽光パネルを新設、2025年にはフィリピン新拠点にも設置予定。環境負荷軽減に向け、グループ全体で取り組みを強化しています。 ■ポジション魅力： ・グローバルな成長機会：海外子会社との連携あり ・企業価値向上に貢献：サステナビリティ経営や広報を通じてブランド価値を高めるやりがい ・働き方：賞与6カ月分、離職率3.4％、残業月5h以内、家族・住宅手当あり、マイカー通勤OK ■当社魅力： 当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 345,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ESG】IR担当（開示・計画立案等）※ICソケット世界シェアNo.1/月残業5H/福利厚生◎
      ■業務内容： ICソケット世界シェアNo.1(シェア40％)を誇るグローバルメーカーの当社にて、サステナビリティ（ESG）を担う部門に所属し、対外的な情報開示の企画・運営を主な業務としてお任せ致します。広報業務については、主に社内報やウェブサイトの更新が中心であり、プレスリリースの執筆やメディア対応といった業務は想定しておりません。 （1）重要事実や任意開示事項の開示業務 ∟当面：統合報告書作成 ∟将来：決算短信文章の構成作成 （2）企業広報に関する業務 ∟当面：ホームページの維持管理 ∟将来：企業広告に関する計画立案・実行／マスメディアに対する窓口業務／IR活動の戦略立案・実行、窓口業務／SR活動の計画立案・実行、窓口業務 （3）ESG観点による企業活動の推進とステークホルダーへの開示 ∟当面：サステナビリティレポート更新 ■求人特徴： （1）グローバルな成長機会：業務範囲が広く、社内外のコミュニケーションを通じて多面的な経験を積むことができる環境です。 （2）企業価値向上に直接貢献：サステナビリティ経営や広報を通じて、企業のブランディングと価値向上に直接関わり、やりがいを感じられます。 （3）入社直後：サステナビリティ推進課の開示物作成作業（統合報告書やサステナビリティレポート関連）に従事いただき、同時に将来的な広報課の業務の取得をしていただきます。 （4）働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業5H以内、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能 と安心して長期就業可能です。 （5）組織構成：経営管理部5名（広報課2名うち1名兼務／サステナビリティ推進課1名／経営企画課2名） ■当社魅力： 当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 345,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,223名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全107件
    • 【東京】機械式駐車装置・昇降機の法人営業（部品交換、修繕等）◇既存営業／独立系首位／東証プライム市場
      ～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！内勤、既存営業中心・平均残業15h程度で落ち着いた就業環境の実現◎安定した経営基盤と充実の福利厚生◎～ ■業務内容： 当社で保守契約を行う機械式駐車装置はじめエレベーター・エスカレーター等の既存顧客様に向けて、部品の交換・修繕工事の提案業務をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です！※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ■業務詳細： メンテナンスのデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：15h程度 ■福利厚生： ・住宅手当：最大25,000円 ・子ども手当：扶養する子ども1人あたり12,000円 ・保育手当：3歳までの子ども1人あたり5,000円 ☆中途社員比率は76％！業界未経験の中途メンバーが多数活躍中☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ■当社について ＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ ＜景気に左右されない安定した事業展開＞ エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です！ エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日
      【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/020.html ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジャパンエレベーターサービス城西株式会社　城西支社 住所：東京都新宿区新宿6-29-8　 新宿福智ビル２階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 住所：東京都千代田区岩本町2-15-19 岩本町サニービル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジャパンエレベーターサービス城南　千住支店 住所：東京都足立区千住龍田町28-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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