株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【プロジェクトリーダー(AI業務改革)】AI Firstな業務変革をお任せ／リモート・フレックス有

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~2026年新設の組織で活躍！人がやらない前提で業務を設計する「AI First」な業務変革をお任せします~

◆業務内容
下記AI-BPR業務におけるプロジェクトマネジメント
・AIツールを用いた現業務プロセスの棚卸・可視化支援
・AI活用を前提した新業務プロセスの構築支援
・新業務プロセスを実現するためのAI,IT技術の構築と運用
≪プロジェクト実例≫
IT部門内におけるテスト業務の合理化プロジェクト
グループ内全従業員向けAIプラットフォームの構築プロジェクト
HR業務における問い合わせチャットボットの開発プロジェクト
HR業務における組織施策業務の効率化プロジェクト

◆ポジションの魅力
■ AI活用に留まらない、「AI Firstな業務変革」を推進できる
本ポジションは、既存業務にAIを当てはめるだけではなく、「そもそも人がやらない前提で業務を再設計する」AI FirstなBPRを推進します。業務理解・プロセス設計・AI実装まで一気通貫で関わり、グループ全体の働き方そのものを変革する経験を積むことができます。
■ グループ全体に影響を与える大規模な変革に携われる
ホールディングス機能として、IT、HR、コーポレート領域から事業会社まで幅広いテーマを担当します。特定部門の改善に留まらず、グループ全体へ展開されるAI活用・業務改革プロジェクトを推進できることが特徴です。
■ AI活用の最前線で、実践を通じて成長できる
AI Opsは、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実行する専門組織です。様々なAIサービスや最新技術を自ら活用しながら、PoCで終わらない実装・定着まで責任を持って推進します。
■ 新設組織の中核メンバーとして組織づくりにも挑戦できる
AI Opsは2026年に新設された組織です。決められた役割を担うだけではなく、組織や仕組みそのものをつくるフェーズに参画できます。

◆配属チーム
AI Opsは、AI前提で業務改革を推進する内製の実行部隊です。生成AIやエージェントを活用し、AI導入とAI FirstのBPRを実現します。技術習得を継続し全社のAI活用を支援、各種AIツールで自らの業務効率化も徹底します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるAI・IT・DX推進部門でのプロジェクト推進経験（サブリード以上）
・コンサルティングファームにおける業務改善・BPR・DX推進プロジェクトの経験
・SIerにおけるシステム開発プロジェクトの上流工程（要件定義・基本設計等）の経験
・生成AIをはじめとするAI技術に興味を持ち、日常的に触れている方

＜勤務地詳細＞
ポーラ第2五反田ビル 6階
住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月精算フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、その他会社のカレンダーによる
有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本