株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【デジタルマーケティング※リモート中心】広告運用からCRMまで一気通貫／新規事業の主要メンバー

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【大手基盤×ベンチャー裁量／成長フェーズのWell-being事業／マーケティングから事業成長を牽引】

ポーラ・オルビスグループの新規事業として成長を続けるオンラインファスティングサービス「Remo-Fas」。事業拡大に伴い、新規顧客獲得からCRMまで一気通貫で担うマーケターを募集します。大手グループの安定基盤のもと、少数精鋭組織で事業づくりに関わりながら、裁量を持って挑戦できる環境です。

■ご参考：オンラインファスティングプログラム「Remo-Fas（リモファス）」Webページ
https://remo-fas.com/

■業務内容
事業成長を牽引するマーケターとして、集客から顧客育成まで幅広く担当いただきます。

＜新規顧客獲得＞
・SNS広告（Meta等）の企画・運用
・リスティング広告、ディスプレイ広告の企画・運用
・集客チャネルの選定、予算アロケーションの設計
・クリエイティブ企画、制作ディレクション

＜CRM・LTV向上＞
・LINE、メールを活用した顧客コミュニケーション設計
・リピート促進施策の企画・実行
・顧客データ分析に基づくCRM施策立案

＜オウンドメディア運営＞
・Instagram、Facebook、LINEなどのSNS企画・運用
・コンテンツ企画立案
・ブランド認知向上施策の推進

■ポジションの魅力
◎事業づくりの当事者として関われる
社内ベンチャーから生まれた事業のため、まだ完成された組織や仕組みはありません。
マーケティング施策だけではなく、「事業をどう伸ばしていくか」という視点で意思決定に関わることができます。
◎大手グループの基盤×ベンチャーのスピード感
ポーラ・オルビスグループの安定した経営基盤がありながら、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量を持って挑戦できる環境です。
◎自らの成果が事業成長に直結する
少人数チームのため、自身の施策が売上や会員数の成長としてダイレクトに見えます。
◎マーケティングの枠を超えて挑戦できる
「広告運用だけ」「CRMだけ」ではなく、事業成長に必要なことへ幅広くチャレンジいただけます。

■チーム構成
現在チームリーダー１名　メンバー1名
ご入社後はご本人を含む3名体制となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・消費財業界（ライフスタイル領域）の自社ECにおけるデジタルマーケティング経験5年以上
・新規顧客獲得を目的としたデジタルマーケティング施策（SNS広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、メールマーケティング、LINE配信等）の企画・ディレクション・運用経験

■歓迎要件
・ヘルス＆ビューティ業界、BtoC事業経験
・モール型EC導入もしくは運用経験
・自社SNS運用経験

＜勤務地詳細＞
POLA青山ビル
住所：東京都港区南青山2-5-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月精算フレックスタイム制・残業は月10～15時間程度・時間休の取得も可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・昼食補助
・退職金制度
・社員割引制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・屋内全面禁煙
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、その他会社のカレンダーによる
有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本