SGホールディングス株式会社

内部監査 係長職／海外子会社のガバナンス強化◆海外出張あり／グループ連結売上1兆円超◎

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～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～

SGホールディングスグループは海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などでグローバル事業を拡大しており、グループ全体のガバナンス強化が必須となっています。

各国・各地域の実情に応じた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。本募集では、内部監査を牽引し監査体制の高度化と品質向上を実現していただく内部監査の係長職を求めています。

■業務内容：
・海外子会社を含む内部監査業務の実務遂行
・監査実査における現地ヒアリング・データ分析・証憑確認
・指摘事項の整理と改善提案の立案
・改善状況のフォロー・モニタリング
・内部統制評価業務の実務対応
※海外出張もご対応いただきます。

■組織構成：
計24名（東京事務所・京都本社合計）
内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名
※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名

■キャリアパス：
入社後は、内部監査の主担当として監査実務に従事し、業務理解や実務スキルを着実に習得していただきます。その後は、監査テーマのリードやプロジェクト責任者として、監査の企画・推進を担う役割へとステップアップいただきます。

■当社について：
・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。
・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの語学力
（1）英語（ビジネスレベル：会議・監査対応が可能）
（2）中国語（ビジネスレベル：会議・監査対応が可能）
・内部監査、内部統制、経理のいずれかの実務経験（目安3年以上）
・会計・内部統制の基礎知識

■歓迎条件：
・英語・中国語の複数言語で業務遂行できる方
・海外業務経験（出張・駐在・プロジェクトなど）
・データ分析・業務改善の経験
・監査法人・コンサルでの経験
・CIA、簿記、会計資格など


＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務形態に応じて支給
社会保険：社会保険完備
団体生命加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託雇用制度あり　※役職定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ選抜型研修
■グローバル人材育成研修
■企業内大学（SGH University）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給
■確定拠出年金制度
■国内外保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県）
■「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引）
■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等）
■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート
■特別治療休暇制度
★子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等
★2020年「優良福利厚生法人（総合）」受賞

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施（勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与）
産前産後休暇・育児休業（3才になる前日まで・実績有）、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等