㈱U-NEXT HOLDINGS

【目黒】◆医療機関への課題解決型営業／新規事業◆フレックス・年間休日125日・残業ほぼなし◆／9

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【USEN＆U-NEXT GROUP／新規事業立上げ/医療機関への課題解決営業/入院費保証サービス/社会課題解決×成長市場／直行直帰・フレックス可／残業ほぼなしで働きやすい！】

※株式会社USEN TRUSTに在籍出向となります。事業内容は、家賃債務保証や与信サービスを中心に、不動産賃貸の信用リスクを支援する事業です。
■部門やポジションの役割
9月に拠点立ち上げの新規事業において、医療機関向け「入院医療費保証サービス」の導入拡大を担う中核ポジションです。アルメックスの顧客基盤を活用しながら、経営課題に踏み込んだ提案を推進いただきます。
※サービスHP：https://usen-trust.co.jp/news/info/post-26.html

■業務内容:
医療機関に対し、未収金課題を解決する新サービスの提案営業を行います。
・U－NEXTGですでに医療領域で取引のある営業との同行による新規開拓
・院長・事務長への経営提案（未収金削減）
・契約締結、導入支援、運用フォロー
・代理店・コンサル企業との連携構築

■組織構成：
立ち上げ期の少数精鋭組織（現状2名→来期4名想定）

■働き方：
・出張頻度：月1～2回程度を見込んでおりますが営業状況により変わります。
・フレックス／直行直帰等は業務状況に応じて柔軟に利用可能です。
・残業時間：基本的には所定労働時間内での勤務を想定しておりますが、営業活動の状況や出張、繁忙期などによっては、帰社後の事務作業等により1日あたり1～2時間程度の残業が発生する場合があります。

■やりがいや魅力
・医療機器営業経験を活かし「物売り」から課題解決へ進化
・医療費未収や保証人不在といった社会課題に直結
・顧客接点を活かしながら新たな価値提供が可能

■キャリアパス
・初期メンバーとして組織づくりに関与
・将来的にはマネジメントや営業戦略へ

■同社の特徴：
USEN＆U-NEXT GROUPは保証・金融ノウハウを活用し医療分野へ参入。未収金増加・保証人不在といった業界課題を背景に需要は拡大しており、ストック型収益の新たな柱として成長が見込まれます。評価は定量（商談・成約）と定性（連携・改善）双方を重視し、立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医療機関向けの営業経験（医療機器・電子カルテ・医療サービス等）3年以上
※病院の意思決定フローや現場課題への理解をお持ちの方大歓迎です！

■歓迎条件：
・院長・事務長など経営層への提案経験
・新規開拓営業の経験
・医療機関との継続的な関係構築経験をお持ちの方
※ソリューション提案志向の方を歓迎します！

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN TRUST
住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種
他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇