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    60ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,520 社中 2,951〜3,000 社を表示

    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全28件
    • 【飯田橋】ディスポーザーの設備設計、積算◆ディスポーザーなど幅広い設備で高いシェア／安定性◎
      ～未経験の方も応募OK／ディスポーザーにて高シェア／有名なタワーマンションほか導入実績多数～ ■概要： 自社商品のディスポーザーを中心とした設計・積算業務をお任せします。 ■具体的には： ◇DSPシステム設計と積算（見積）業務 ◇客先同行・設計提案 ・営業担当者に同行し、顧客（設計事務所、ゼネコン、サブコン等）に向けた設計提案を実施します。 ◇初期クレーム対応へのサポート ・営業担当者にクレームが入るため、技術的な説明支援を行います。 （クレーム対応の回数は少なめ） ◇営業からの問い合わせ対応 ・図面に関する修正依頼や、納期の問い合わせに対して自部門内で対応を確認した上で回答します。 （現在、グループリーダーが1名で対応しているため、そのサポートとして実施 ◇その他 ・経験を積む中で、派遣社員や後輩メンバーへの指導を担当する可能性があります。 ■1人当たりの担当案件数： ◇平均業務時間 ・システム設計1件あたり約3日 ・積算業務1件あたり約1日 ◇繁忙期 ・実施図／月に10～15件 ・概略図／月に20件弱/月 ※上記内容を、現在は5名で分担して対応します。 ■入社後の流れ： ＜不明点などはグループリーダーより適宜フォローあり＞ ◇入社時 ・オリエンテーション（商品説明） ◇1ヶ月目以降 ・基本計画、提案用図面（概略図）の作成からお任せします。 ※AutoCADを使用しますが、未経験者の方は使い方から指導します。 ◇2ヶ月目以降 ・実施図の作図など ◇6ヶ月目以降 ・1人で図面作成が出来るようになるのが目標 ■配属先情報： ◇所属する「環境技術課」は11名が在籍 ◇男女比は6：4で、20代～50代まで幅広く在籍 ◇作業に集中しながらも、質問しやすい環境 ■当社について： ◇創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（ソリューション技術／環境技術課） 住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 東京都文京区後楽2丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～288,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.4ヶ月分 ■年収例： 年収500万円／33歳・経験2年／月給33万円＋賞与 年収540万円／38歳 ・経験7年／月給36万円＋賞与 年収550万円／41歳・経験10年／月給37万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】技術営業◆環境改善を支えるソリューション設計／業界トップクラスの安定基盤
      ～独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決／自社製品でソリューション提案が可能～ ■仕事内容： 自社製品を活用した暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備工事の設計・積算業務を担当いただきます。 現地調査をもとに、設備容量や機器仕様の検討、機器選定、見積作成までを実施します。 案件ごとに最適な設備構成を検討し、技術的観点から提案につなげていくポジションです。 ■業務内容： お客様の空気に関する相談、お悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ・暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/AutoCAD）　 ・導入計画提案書の作成 ・積算見積書、その他書類作成 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン　など ※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ※客先と直接のやり取りは営業部門にて対応します。また、工事は社内の施工管理部門が担当します。 ■一人当たりの担当案件数： ◎年間平均50件程度の暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備の設計・提案を担当いただきます。 ※入社1年目15件/年、入社2～4年目30件/年、入社5年目50件/年 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業の流れを理解するところからスタートします。あわせて、同行案件の資料整理や提案書作成を通じて業務全体を学んでいただきます。 ・育成はOJTが中心でマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 通常の設備会社とは一部異なり、送風機メーカーの知見を活かした暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備工事の設計積算業務になります。 自社製品を活用する暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備工事の設計積算を行うのは、業界では数少ない会社となります。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～288,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ＜年収モデル＞ 年収500万円 ／ 33歳 経験2年 ／月給33万円＋賞与 年収540万円 ／ 38歳 経験7年 ／月給36万円＋賞与 年収550万円 ／ 41歳 経験10年 ／月給37万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館25F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】内部監査（管理職）／半導体×再エネ事業／働き方◎
      内部監査（管理職）／リスクベース監査／組織立ち上げ参画／経営層と近い立場／半導体×再生可能エネルギー／改善提案型監査／専門性を深める環境／グローバル連携可 ■概要： 半導体製造装置の各種部品やプラントの部品の製造・販売、研究開発用のウエハや測定装置、ターゲット材などの半導体関連の各種商材の販売、脱炭素・防災に向けた電力の最適化など含めた地域創生事業を行っている当社の内部監査業務をお任せいたします。以下、具体的な業務を記載いたします。 【具体的な業務】 ■リスクベースに基づく監査業務 ・監査計画の作成 ・事前準備 ・監査面談 ・予備調査 ・監査実査 ・監査報告書の作成 ・改善提案 ■改善に対するフォローアップ監査 ■組織構成： 東京本社フロアに40名程度在籍。うち管理部門は17名程度在籍。総務部（東京/愛媛含む）は計18名。東京本社の増員です。 現在は、総務部のなかに内部監査グループがあり、内部監査グループは、管理職1名、主任1名、顧問1名の3名体制となります。 顧問は、CIA資格保有者であり、知見の豊富な方です。内部監査グループの増員を図り、将来的には独立した機関として構築していきたいと考えております。 ■魅力： ・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・【働き方】…土日祝休み・年休120日と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、成長著しい半導体業界で、専門部品（真空配管部品）の製造メーカーとして1995年にスタートしました。当社が磨いてきたものは、確かな技術力と顧客のニーズを満たすノウハウです。また、モノづくりの技術・知識を用いて様々な材料調達・開発を経て、更なる事業の拡大に取り組んでいます。その一つの事業が、メガワットノーラ―を中心とした再生可能エネルギー事業です。現在は、再生可能エネルギーを利用した地域循環型社会の形成に取り組み、地域と密着した継続的で活力のあるまちづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理（リーダー候補）◆半導体×再生可能エネルギーで暮らしを支える/年休122日（土日祝休）
      【東京駅から徒歩1分圏内/半導体×再生可能エネルギー企業／グローバル展開企業／丸の内本社・経営に近い立場】 ■業務概要： 東京本社の経理財務部にて、日常経理業務を軸に、月次・年次決算の一部やグループ会社管理など、経理・財務業務全般を担当します。実務を通じて決算・管理領域への関与範囲を広げながら、将来的にはメンバー指導や業務改善にも関わるポジションです。現場に近い立場で正確な数値管理を担い、経営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ・売掛金／買掛金管理、経費精算、小口現金管理、預金管理などの日常経理業務 ・月次経理業務、年次決算業務の一部対応 ・国内外グループ会社管理に伴う予実管理、数値取りまとめ業務 ・会計システム構築・運用に関する補助業務 ・税務申告業務の補助 ・後輩、メンバーへの業務指導 ■業務の魅力： 日常経理から決算、グループ管理まで一連の流れに関われるため、経理としての守備範囲を着実に広げられます。経営に近い部署で、数字を通じて事業を支える実感を得られる点も特徴です。 ■組織構成／サポート体制： ・経理財務部は、計12名となります。東京本社8名と愛媛本社5名となります。 ・東京／部長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名、スタッフ3名 ■同社について ・情報大国日本になくてはならない家電やスマートフォンの脳とも言える半導体。そんな半導体を製造するために必要な半導体製造装置に欠かせない真空部品と真空配管の製造・販売を行っております。 ・再エネルギー事業にも参画しており、太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～464,000円 ＜月給＞ 270,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収は経験に応じて決定 ・年収には賞与（年3回）を含む。 ※決算賞与含む（決算賞与は、業績により支給有無が決定します） ・通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜手当、休日手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原/転勤なし/休日122日】環境保全機器（電気集塵機等）の技術営業◆機械知識を活かす仕事
      ◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ～機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事～ 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当いただきます。当社は「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器（電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等）でお客様の課題解決する企業です。 ■業務詳細： お客様との打合せから始まり、当社の機器がお客様工場で稼働するまでの全てに携わっていただきます。 （1）お客様との打合せ　（2）現地調査　（3）計画図作図、見積積算、ご提案 （4）機械設計（仕様の組立、製作図作図指示および検図、出図管理） （5）調達（選考・価格交渉・発注・進捗管理）　（6）外部委託業者の選定 （7）製品検査（成績書作成・提出含む）　（8）完成図書・マニュアル作成 （9）設計検証・試運転（SV含む）　（10）売上・検収・請求処理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ■当ポジションの魅力／特徴： ◇ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ◇機器の製造は別部門が担当します。 ◇顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/転勤なし/休日122日】環境保全機器（大型集塵機等）の技術営業◆機械知識を活かす仕事
      ◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ～機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事～ 当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当いただきます。 環境事業では、大型集塵機など環境保全機器をオーダーメイドでお客様へ提供することにより課題を解決しています。 ■業務詳細： 顧客先での仕様打合せや提案なども含めた受注業務と、お客様と社内の設計・製造関係者をつなぐ役割を担います。 ［製品］バグフィルタ式集塵機や搬送装置など、各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ・ユーザーとの打合せ（ニーズや諸条件のヒアリング等） ・見積原価積算・見積書提出、価格交渉、納期交渉等 ・対内業務（設計・製造・購買部門との連絡・調整） ・対外業務（各種問合せ・要望対応等） ・管理業務（工程管理・納入管理・売上・請求管理） ■当ポジションの魅力／特徴： ※ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ※機器の製造は別部門が担当します。 ※顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区歌舞伎町2-2-14新宿KSビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】プログラマー／システムエンジニア／インフラエンジニア◆賞与年3回／転勤なし
      ～社会人経験のある方大歓迎／経験者採用／PGからSEへステップアップしたい方、上流工程（システム設計等）に興味がある方歓迎～ ■業務内容： （1）PGプログラマー（SE候補） （2）SEシステムエンジニア（PM候補） （3）ネットワーク・サーバーエンジニア（PM候補） ■業務詳細： （1）プログラム設計、プログラム開発、単体テスト （2）現状分析・要件定義 システム設計 システムテスト （3）ネットワーク・サーバー設計、構築、運用等 以上の業務をチームと連携して行います。 ■魅力： ・一人一人の個性を尊重し、仕事を通して成長できる人材を育て上げることを目指しています。また、顧客満足度の向上を目指し顧客様と一体となり仕事を進めています。 ・20代、30代前半が主力として活躍している、若く、活気のある職場です。 ■当社について： ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開。 主に個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 新宿KSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績4.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】未経験歓迎！プログラマー／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり
      ～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～ 【求人の魅力ポイント】 ・未経験OK！ 今回、プログラマーのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎ 社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍しています。 未経験からの入社メンバーを教育・フォロー体制が整っているため、安心して就業できます！ ■業務内容 （1）HTMLコーディングや、簡単なページデザイン HTML：Hyper Text Markup Languageの略。Webサイトを制作するための言語のことです。 ・詳細業務 フォルダとファイルを準備や、レイアウト作成 HTMLの型を記述、HTML・CSSの記述など （2）プログラム設計、プログラム開発、単体テスト （3）ネットワーク設計、構築、運用　 （4）答案受付・スキャン作業ほか管理業務　など 上記の業務をチームと連携して行います。 どれか一つの業務だけではなく、複数の業務を経験して成長することができ、また専門スキルも身に着けることができる環境です。 ■組織体制 ９名 未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！ 仕事はすべて社内でチームとして行います。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報 ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開 ・詳細 主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 新宿KSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本情報経済社会推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広報】プライバシーマーク運営企業◆メディア対応など／基本定時退社／正社員登用100％
      • NEW
      〇情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事 〇年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業5時間程度 ■企業概要： 同社は、企業・団体・自治体に対し、個人情報保護や情報活用に関する制度運営（プライバシーマーク等）、調査研究、普及啓発を通じて、信頼ある情報経済社会の構築を支える公益法人です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。 ■職務概要： 協会全体の広報機能を担い、協会および各種事業への理解と信頼を高める広報活動を担当していただきます。 企画から実行・改善までを一貫して担い、現場実務とプロジェクト管理の両面で牽引いただくことを期待します。 ■具体業務： ・企業向けセミナーの企画・運営 ・コーポレートサイトの運営・改善（コンテンツ企画、更新等） ・メールマガジンの企画・配信 ・取材対応、メディアリレーションの構築 ・社内広報（社内報、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実施） ステークホルダーとの信頼構築のため、細やかな情報発信と着実な運用を大切にしています。 ■期待する役割 広報業務の中核を担っていただきます。 各事業部門と連携しながら、 ・既存広報施策の実行および改善提案 ・新規広報施策の企画・提案 ・複数案件の進行管理　を主体的に推進していただきます。 また、周囲と円滑な関係を築きながらチーム全体の業務推進を支える動きを支える役割も期待しています。 ※職種親和性を考慮しますが、ジョブローテーションで将来的な異動の可能性があります。 ■組織構成： 室長含め4名（うち2名嘱託再雇用） ■働き方： 年間休日122日、残業は月5時間程度(部署実績)で普段は基本定時退社です。 安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル内 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,800円～339,200円 ＜月給＞ 267,800円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライバシーマークの普及促進◆営業経験を活かし企画・PRでも活躍／残業10h以下／正社員登用100％
      【売るための営業から、社会を良くする営業へ挑戦しませんか？／情報社会の安心を支える「プライバシーマーク」普及・企画提案】 〇情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事 〇年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度 ■企業概要： 同社は、企業・団体・自治体に対し、個人情報保護や情報活用に関する制度運営（プライバシーマーク等）、調査研究、普及啓発を通じて、信頼ある情報経済社会の構築を支える公益法人です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。 ■職務概要： 個人情報保護に関する制度である「プライバシーマーク」の認知度向上、および取得事業者の拡大に向けた企画提案、普及促進、営業活動を担っていただくポジションです。 公益法人として、企業・業界・自治体に対して「なぜ今、個人情報保護が重要なのか」「取得することが企業や社会に与える価値」を伝え、行動変容を促す役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・プライバシーマーク取得事業者の拡大に向けた企画提案・営業活動 ・プライバシーマーク認知度向上に向けた企画提案・普及促進 ・プライバシーマーク取得事業者に対する情報提供 営業、広報部門で培ってきた課題ヒアリング力や、提案設計力、関係構築力が、 そのまま社会的価値創出につながる仕事です。 プライバシーマーク取得事業者拡大、および認知度向上に向けたマーケティング調査の実施、 業界団体や地方自治体等へのアプローチ・提案活動・資料作成・ セミナー開催等を行っていただきます。 ■部署組織構成： 平均年齢46歳、20代30代が全体の1/3在席、40代前半の管理職から60代のベテランも在席しており、 知識・経験を豊富に所有する職員の下で業務を学んでいただけます。 また、グループは、マネージャー、メンバー２名（30代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～339,200円 ＜月給＞ 244,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    電子部品メーカー
    東京都新宿区上落合1-16-7エヌケイビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】ソフトウェア設計～産業・医療機器向け装置等／年休127日／月残業10h程度
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。現状専任のソフトウェア設計の技術者はおらず、今回の採用で内製化を図りたいと考えております。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ●GUI（C、C＋＋、C＃）設計（自社開発品をベースにカスタム化） ●LAN、USB、PCIeのドライバ開発（Windows/Linux）ができる人歓迎 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 ワンフロアのオフィス設計からコミュニケーションが活性化され、他部署との垣根も低く風通しのいい社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】アートワーク設計◆最先端の技術基板／大手取引先多数◆働き方◎年休127日／残業少
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 アートワーク設計 使用ソフト：Cadence Allegro　(Win,UNIX) 以下の経験者をより歓迎いたします！ ・高速GHz帯、高密度、高多層（板厚1.6mm、16層）基板 ・厚胴基板、銅コア基板、アルミ基板、デジタル、アナログの混在基板 ・システムラック規格（cPCI、VME、VXS、VPXなど） ・IEC規格（耐電圧）、大電流 ・高い信頼性が要求されるJAXA規格（宇宙開発用） ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有している特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長し活躍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 法人営業／既存メイン／年休127日・土日祝／賞与平均4カ月分
      • NEW
      お客様の業務課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・サービスを組み合わせて課題解決をサポートしていきます。 ＼いずれかのポジションに配属／ ◆スマートワークソリューション 既存取引先を中心に、新製品の紹介や勉強会の実施等を通じて関係性を深めながら提案を行います。 ◎商材 複合機、セキュリティ機器、UTM、ネットワーク関連等 ◎提案先 代理店営業中心（9割）／一般企業等への直販営業が1割 ◆システムソリューション デジタルサイネージやPOSシステム、PC周辺機器等を組み合わせ、システム導入や入れ替えの提案を実施。 既存システムの更新や仕組みづくり等を通じて、お客様の業務改善や課題解決をサポートします。 ◎商材 デジタルサイネージ、POSシステム、PC周辺機器、パッケージソフト等 ◎提案先 直販（8割が既存顧客） 店舗・流通、官公庁、教育機関、工場、物流等、幅広い業界のお客様と取引しています。 新規案件は既存顧客からの紹介や休眠顧客へのアプローチが中心で、テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 ＼POINT／ ★自社・他社製品を組み合わせた幅広い商材やシャープブランドの知名度に加え、全国ネットワークによる修理・アフターサポート体制も強み。営業として提案しやすい環境が整っています。 ★業務効率化を推進 プレゼン資料の作成等にAIを活用しながら、営業活動の生産性向上にも取り組んでいます。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修 入社手続きの説明や就業規則の動画研修を実施。あわせて、組織体制や取扱商材、業務の基礎知識等を学びながら、シャープグループの理念や会社風土について理解を深めます。 ▼OJT 先輩社員への同行からスタートし、実務スキルを習得します。経験者は2週間程度、未経験の方は2～3カ月ほどを目安に独り立ちを目指します。 ▼既存顧客の引継ぎ 業務に慣れてきたら、既存のお客様を少しずつ引継ぎます。 ▼継続的なスキルアップ 新商材に関する研修や営業手法の勉強会を随時実施。シャープグループのeラーニングも活用でき、MBAやAI活用等幅広い知識を学べる環境です。
      【北海道～福岡／希望勤務地でスタートOK】 ■北海道 北海道札幌市西区二十四軒1条7-3-17 ■東北 宮城県仙台市若林区卸町東3-1-27 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-1-1 ■関東 東京都港区芝浦1-2-3 東京都北区田端新町2-2-12 千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 埼玉県さいたま市北区宮原町2-107-2 神奈川県横浜市磯子区中原1丁目2番23号 栃木県宇都宮市不動前4丁目2番41号 ■北陸 新潟県新潟市中央区新光町9-2 石川県野々市市御経塚4-103 ■中部 愛知県名古屋市中川区山王3-5-5 ■関西 大阪府八尾市北亀井町3-1-72 ■中国 広島県広島市安佐南区西原2-13-4 ■四国 香川県高松市朝日町6-2-8 ■九州 福岡県福岡市博多区井相田2-12-1 ※全国社員としての募集となるため、将来的にキャリアを積む中で転勤が発生する可能性があります。 定期的に必ず異動が発生するようなローテーション制度はありません。 転勤については、会社方針に加えご本人の希望やキャリア形成を踏まえ、総合的に判断しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均実績4カ月分程度） ※上記はあくまで最低給与額です ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ※シャープ株式会社と同等です ＼評価について／ 半期ごとに部門のKPIをもとに個人の目標を設定します。 いわゆる厳しいノルマではなく、チームで目標達成を目指す風土が特徴。 お互いにフォローし合いながら取り組むため、一人で抱え込むことはありません。 また、中間面談を通して目標の進捗確認や見直しを行い、どうすれば目標を達成できるかを上司と一緒に考える仕組みを大切にしています。 成果は賞与・昇給・昇格に反映され、数値目標の達成度と日々の行動・取り組み姿勢の両面から評価を行っています。
    • 【東京／芝浦】工場・物流倉庫等の自動搬送装置の法人営業 ※経験者歓迎！工場DX化の支援
      ～シャープグループ／年間休日127日／既存営業メイン／直行直帰あり～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： 顧客拡大をミッションに下記業務をご担当いただきます。 ・工場、物流他、最新の技術を先取りし、お客様とメーカーの間でト-タルコーディネーターとして新たな価値を創造する役割を担う業務 ・工業用搬送事業やロジスティクス、物流事業におけるAGV・自動搬送装置を活用したソリューション提案営業 ・物流倉庫のDX化に向けたソリューション提案営業 ・シャープ商材（AGV、カメラ、自動機他）の新規ルート開拓及び販売体制創出拡大 ■折衝相手： ・工場、物流メーカー ■担当製品： ・AGV・自動搬送装置など ■組織構成： ロジスティクスソリューション営業部 ・所属人数：24人／平均年齢：48.1歳 ■本ポジションの面白さ： （1）ロジスティクス分野での自動搬送装置を活用したソリューションでは、顧客の要望に応えた「配車制御技術」、搬送に最適化した「設計開発力」、最適な走行経路を実現する「エンジニアリング」、顧客要望に合わせた「カスタマイズ」を提供することができ、DX化に必要なソリューションの提案が可能です。 （2）シャープ商材だけなく、他社製品も組み合わせ、総合的にソリューション提案を行えるため、提案の幅も広くやりがいを感じていただけます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：10時間程度／月 ・宿泊出張の日数：月平均1日 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューションの2つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区芝浦1丁目2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～441,000円 ＜月給＞ 258,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CSMソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • アプリ開発エンジニア◆賞与最大10カ月支給／年休133日／定着率95.5%／在宅可／50代活躍中！
      • NEW
      【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】 ■業務内容： 当社が長年取引のある大手顧客の各種業務アプリケーション開発をお任せします。スキルやご経験、志向性に合わせて、要件定義、設計、開発、テスト、納品をご担当頂きます。 【詳細】 ・先ずは、当社が受託しているIoTガジェット開発案件や、大手通信系のPJ、自動車制御の成果物管理システム開発PJ、電子決済システム開発PJなどに合流していただきます。 ・チームでの大手Sierへの常駐もしくは受託にて開発（割合5：5）となりますが、当社は常駐社員へのフォロー体制も整っております。 ■特徴・魅力： ★大手顧客と直取引あり 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。将来的には、企画、設計、開発等の志向や適性に合わせて最適な業務を担当します。 ★働きやすい環境 同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、平均残業時間20時間程、賞与最大10か月分支給、定着率95.5%と前向きに長く働ける環境を用意しています。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 ★IoT製品開発のプロフェッショナル集団 当社はIoT製品開発のプロフェッショナル集団です。当社にはハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアのどちらも在籍しているためIoT製品の筐体開発・基盤開発・組込み開発・アプリ開発・サーバ開発・量産機製造まで一貫したサービス提供が可能です。 ★自由で風通しの良い社風 効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。リモートワークについても、現場の許可は必要ですが基本的に自由に選択可能です。1カ月フルリモートしている社員、毎日出社している社員など様々な社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。） ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,200円 ＜月給＞ 281,000円～337,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給（15分単位） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子回路設計◆賞与最大10カ月支給／年休133日／定着率95.5%／設立40年以上で安定性◎
      • NEW
      【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】 ■業務内容 電子回路設計技術者として、電子回路設計（デジタル、アナログ、FPGA）における、部品の選定から設計、デバッグ、試作、評価までの一連の業務を担当します。 ※ご入社後はスキルやご経験に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ■特徴：常駐であっても案件のPM／PL／SEを同社社員が担当し、クライアント先に入ってプロジェクト全体を動かしたり、必要に応じて提案を行ったりしています。その実績が信頼を生み、さらなる顧客との関係構築に繋がっています。 ■組織構成：配属となるハード部門は、約60名体制で業務に携わっています。顧客からの受託案件を中心に適性・志向性によりいずれかへアサイン予定です。 ◇ハード1部:官公庁、宇宙関連企業、半導体デバイスメーカ、計測制御業界をメインに担当。JAXAでの補修案件もあります。 ※案件例…特殊通信規格の設計・実装、宇宙環境下での特殊通信、清浄環境下での回路・部品実装等 ◇ハード2部:通信機器、車載機器関連機器に強みがあり、仕様確定～設計～製造工程サポートと上流から下流まで一貫して担当します。 ※開発製品例…IP電話、デジタル交換機、エンジン制御ユニット、EPSユニット等 ■キャリアパス：メンバー、リーダー（4～6名のマネジメント・工程進捗管理）、課長（数グループ十数名程度のマネジメント）、部長（ハード1部または2部長）とキャリアを積むことが可能です。20代でのリーダー担当実績もあり、年次関わらず実力次第で上流工程やマネジメントへの挑戦が可能です。必要な資格や研修は会社の費用負担で受講できます。 ■働きやすい環境： 同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、平均残業時間20～30時間程、賞与最大10か月分支給、定着率95.5%と前向きに長く働ける環境を用意しています。社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。） ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～337,200円 ＜月給＞ 224,800円～337,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給(15分単位) ■賞与：年2回（支給目安4ヶ月分、2~10ヶ月分） ■賞与支給：6月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神谷町】SaaS営業および営業推進◆リモート可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 当社が代理店として扱うSaaS製品を商材としたアカウント営業。 パートナービジネスの仕組みを理解した上で、役員や役職者向けのハイタッチを行い、提案活動を牽引していただきます。 ■担当いただきたい業務内容： SaaS製品を中心とした役員・役職者向けハイタッチ営業 兼 営業推進担当。 自身の営業活動の実績を元に、他のパートナー営業が活用可能な営業施策（顧客課題に対するアプローチ方法やクロスセル・アップセル施策）を、立案・検証する。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・役員・役職者向けのハイタッチ営業として、顧客課題にマッチする製品の選定と提案を行います。 ・自身の営業活動を軸に、他の営業が活用・横展開できる『型』を作る営業推進の役割も担います。 ・同部署にSEが在籍し、営業職でありながら最新のIT知識を吸収し、自身のスキルアップを実現できる環境です。 ・他部署やグループ企業内での連携も多く、様々な経歴のメンバーと関わり刺激を受けながら自己成長を実現できます。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています。 ・ルーキー・ベテランが混在する部署となり、社歴・年齢問わずに積極的に意見交換ができる雰囲気です。 ・学歴や経験等に捉われずキャリアアップできる環境。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】プリセールス技術◆セキュリティ製品・サービス◆リモート可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 当社が代理店として扱う製品・サービスに関する機能検証、プリセールス業務を担当いただきます。 ■担当いただきたい業務内容： 当社が取り扱うセキュリティに関わる製品・サービスに関するプリセールス業務。 ＜セキュリティ領域例＞ （1）ネットワークセキュリティ（NGFW、UTMなど） （2）認証（IAM、IDaaS､生体認証） （3）クラウドアクセス（IAM／SDP／SWG／CASB／SASE） （4）エンドポイント（データレスPC、MDM、EDR） （5）クラウドセキュリティ（CNAPP／SSPM） ＜業務例＞ （1）トレーニング受講、機能検証 （2）検証報告、紹介用ドキュメントの作成 （3）メーカーとの技術仕様確認 （4）顧客提案やPOC支援 （5）製品に付随する各種サービスの企画開発・立案 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 最先端の技術力を誇る国内外のトップベンダーの製品・サービスに触れることにより、専門分野におけるITスキルを高めることができます。そして各業界の大手のお客様への提案や導入経験を積むことにより、大型案件の提案実績を経験することができます。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています ・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスペラントシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県流山市前平井61ESSビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【インフラエンジニア】成長環境◎設計・インフラ構築・運用保守と幅広い案件あり◇残業月平均20h未満
      ～1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎～ ■業務内容： ITインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： （1）サーバ系（要件定義、機器選定、設計～構築、移行設計、試験、運用保守） ・クラウド環境構築（AWS、Azure）、オンプレ環境からの移行 ・Linuxサーバ、Windowsサーバ、Solarisサーバ ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、KVM） ・ストレージシステム（富士通、日立）、ＮＡＳシステム導入・保守 （2）統合運用監視システム、運用自動化システム（要件定義、環境構築、運用設計、試験） ・運用監視系ソフト ・ジョブ運用系ソフト （3）ネットワーク系（要件定義、設計、環境保守、障害対応、ベンダーとの調整） ・Cisco社製品（L2スイッチ、L3スイッチ） ・Fortigateシリーズ製品 ・ロードバランサー／BIG-IP ・Juniper Network社のネットワーク機器 （4）データベース系（設計、構築、運用） ・Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ・物理設計（インスタンスの設計、構築、運用） ・論理設計（ERD作成、オブジェクト設計、チェック、運用） （5）クライアント端末案件 ・Windows7→Windows10/11へのアップグレード、展開用マスタ構築 ・VBA、スクリプト等の各種ツールの改修 ・IOS、Android端末セットアップ保守 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計～インフラ構築～運用保守、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： インフラ構築、運用保守、SIサービス1部～SIサービス5部のいずれかに配属となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内・神奈川県・埼玉県） 住所：東京23区内・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム開発エンジニア※常駐】Java・PHP経験者歓迎◇上流工程を目指せる◇残業平均20h未満
      ～1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎～ ■業務内容： システム開発エンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： ～特にJava・PHP経験者歓迎～ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計～インフラ構築～運用保守、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内・神奈川県・埼玉県） 住所：東京23区内・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【手話通訳】業界未経験歓迎◆総合職採用◆NTTドコモG◆完全週休2日◆週4在宅
      ～手話スキルを活かして総合職採用×安定雇用でキャリアアップをしたい方～ ●連結売上1兆円超のNTTドコモGの安定した経営基盤 ●聴覚障害者のドコモショップ来店対応（オンライン）や自治体・企業への手話通訳派遣（会議・動画挿入・同時通訳）をお任せ ●約5年に一度ジョブローテーションがあり多岐にわたる業務に挑戦できる ●~3ヶ月の研修×現場OJTフォロー体制で安心して働ける環境 ●始業9:45～×週4リモート×月平均残業20h以下×完全週休2日でWLB◎ ■仕事概要 1)手話通訳業務 （1）ドコモショップに来店した聴覚に障がいのあるお客様に対し、ショップスタッフが説明するドコモの製品・サービス、料金プラン等についてテレビ電話を利用して手話通訳を行います。 ・お客様対応は1日10件程度（1対応2~3hで複数名で交代で対応します） ・メンバーでの応対振り返りも都度行い応対品質向上を図っています （2）自治体や企業からの通訳依頼に対し、現地を訪問し通訳を行う。（一部、リモート有） ※通訳依頼の中には、動画に差し込むための通訳もある ＜依頼例＞ ・自治体の会議・シンポジウム等にて同時通訳を行う ・企業動画に差し込む通訳動画の撮影 2)上記（2）に関する受付、営業対応、付帯業務（事務・管理、各種資料作成など） ・受付対応 -自治体や企業からの通訳依頼を受け付ける -依頼内容の確認（日時・場所・通訳方法・動画撮影の有無など） ・営業対応 -法人や自治体へのサービス案内 -見積書作成や契約手続きのサポート ・付帯業務（事務・管理） -スケジュール調整（通訳者のアサイン） -通訳現場に必要な資料や機材の準備 -動画撮影や編集の進行管理（ドコモG内に依頼する場合もある） -報告書や請求書などの書類作成 ■ドコモショップ手話サポートについて ・テレビ電話による遠隔手話通訳サービスを導入 ・全国ドコモショップ1,000店舗以上で提供 ・視覚・動作を含む手話での高品質対応 ■ドコモの取り組みと背景 ドコモは「手話は言語」という考え方を大切にし、聴覚障がい者の方が安心してサービスを利用できる環境づくりに取り組んでいます。 企業の力を活かして、より多くの人に情報保障を広げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定
      【設計～アフターフォローまで一貫して対応する会社／技術者として成長可／大崎電気工業のグループ会社で安定的な就業を実現】 ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計～アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※主な取引先は、大手電気工事会社を中心に、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など多岐 ※出張業務は首都圏中心 ※土日出勤：月平均1～2回程(代休を取得) ※訪問件数：1日1件程 ※急な呼び出し：ほぼなし ※夜間作業：続くことがないようシフト制で運用。頻度は月2～3回程。 ■入社後の流れ 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます。 その後お持ちの資格に応じた現場に入っていただき、第一種電気工事士資格取得を目指していただきます。しばらくは先輩社員が付いて現場に向かいますので、ご安心下さい。 ■魅力 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。 【充実の福利厚生】 同社では、社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度、産前・産後休暇、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。 【安定した経営基盤】 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く、首都圏を中心とした取引先が多数ございます。 【成長環境】 第一種電気工事士取得の場合、3万円の合格金支給があります。キャリアパスはサービスエンジニアを極めることや（就業場所は千葉工場となりますが）ご経験を生かして他部門でもキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／転勤無】第二新卒歓迎／サービスエンジニア（配電盤・分電盤）／福利厚生充実◎◇プライム上場G
      【第2新卒歓迎／社会インフラを支える分・配電盤メーカー／福利厚生充実／電力会社や大手企業を中心とした強固な顧客基盤】 ■職務概要 同社のサービスエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。 <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※現在7名がサービスエンジニアとして活躍しています。 <入社後の流れ> 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます。 その後、お持ちの資格に応じた現場に入っていただき、第一種電気工事士の資格取得を目指していただきます。 入社１～２年は先輩社員が付いて現場に向かいますので、ご安心下さい。 ■働き方 ・土日出勤は月平均1～2回程(代休を取得) ・訪問件数：1日1件程 ・対応エリア：首都圏中心(稀に1泊の対応あり) ・急な呼び出し：ほぼなし ・夜間作業：月2～3回程 ■魅力 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。 【充実の福利厚生】 同社では、社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 【安定した経営基盤】 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く、首都圏を中心とした取引先が多数ございます。 【良好な就業環境】 品川にある拠点に勤務となり、原則転勤なし。出張も基本的に首都圏を中心となるため泊りの出張も多くはございません。また年間休日は123日です。場合によって、休日出勤をいただくことがございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】WEBディレクター◆アクタスオンラインのUIUX改善・サイト改修業務◆土日休・フレックス
      • NEW
      ■業務内容 アクタスオンラインのUIUX改善・サイト改修業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎ユーザーのペインを解消するUIの改善や、より利便性を高めるサービスの開発 ◎サイト・コンテンツ制作のディレクション ◎プロジェクトの進行管理・クオリティコントロール ◎データ分析に基づく改善施策の実行 ■一緒に働くメンバー 組織構成：7名 (40代　2名、30代　3名、20代　2名)(男性　4名、女性　3名) ■やりがい・面白さ ◇UI改善や新たなコンテンツ制作を通じて、自分のアイデアがサイトの品質向上に直結するやりがいがあります。 ◇ユーザー課題に向き合い、データ分析に基づいた改善を実行することで成果を実感できるほか、チームと連携してモノづくりに関われる面白さも魅力です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◇WordやExcelの基本的なPCスキルがある方 ◇HTML/CSS/Javascriptに対するディレクション領域での一定の理解がある方 ◇Photoshop・Illustratorなど画像編集ソフトの使用経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】内装施工管理◆ホテル・商業施設の空間創造◆夜勤なし・フレックス・土日休み／賞与年2回
      ■お任せしたい業務： 当社の「アコモデーション事業」において、これから始動する当社史上最大級のプロジェクトをはじめ、ホテル・旅館、商業施設などの建築施工管理（実務担当）をお任せします。 現場代理人の指示のもと、営業・設計・施工の各メンバーと連携し、アクタスの強みである高品質な家具やインテリア（FFE）が息づく空間を形にする役割です。 ※プロジェクトにより大阪エリアへ2年ほどの出張あり ■具体的な業務： ◎現場の進行・品質管理 安全、品質、工程の管理、および協力会社（二次下請け）への指示出し ◎FFEの取付管理 特注家具やアート、ディスプレイが設計通りに美しく収まるよう、細部まで管理します。 ◎書類作成・事務サポート 安全書類の整理や工程表の更新など、現場運営がスムーズに進むようサポートします。 ※今回のプロジェクトは1次請けとして参画するため、商流の深い位置で大手ゼネコンと連携しながら、質の高い内装技術を学ぶことができます。 ■アコモデーション事業について： 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。 ラグジュアリーホテル、リゾートホテルから、話題のグランピングに至るまで、FFE（家具・造作家具・アート・ディスプレイ等）の企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。 自らのアイデアが空間の完成度を左右する面白さがあり、訪れる人々に「特別な体験」を提供することを目指しています。 ■働きやすさと市場価値： ◎夜勤なし：原則として夜間作業はなく、ワークライフバランスを保ちながら大型案件に専念できます。 ◎1次請けの環境：大手ゼネコンと直接連携する「1次請け」の立場で、現場運営の上流工程を間近で学ぶことが可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）

    土地活用
    東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • JR東日本Gでの開発・管理業務／年休122日／フレックス制
      【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【担当する工事の種類は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスやマンション、賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当により偏りやばらつきはありますが、幅広い工事に携わる機会があります。 ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 【入社後の流れ】 入社時、入社後は必要に応じて研修を実施いたします。 はじめは先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 案件は1人～2人で担当しますが、わからないことは上司や周囲にすぐに相談しながら業務に取り組むことができます。 ゆくゆくは課長、次長…とキャリアアップも目指せる環境です。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
    • ハード部門（工事担当）／年休122日／フレックス制
      【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【建物の工事の経験スキルがある方は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスや賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事 【設備・電気・機械のスキルがある方は】 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
    株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 【EC課・課長クラス】自社ECと外部モールを横断的に管掌◆ブランドマーケティングの戦略立案、運用管理
      【Webマーケティング施策の実務経験・自社ECサイト（オウンドメディア）の運営・グロース経験をお持ちの方へ／週2日在宅勤務可能】 ■担う役割 化粧品の通販市場全般（自社EC、外部ECモール、その他）業務をお任せいたします。 ■業務内容 1）自社ECを軸としたブランドマーケティングの戦略立案・実行 ・支援会社の選定・契約交渉、または管理・推進（入社タイミングによる） ・支援会社を活用したマーケティング施策の設計・推進（SEO・広告・LP等） ・効果検証・改善サイクルの構築 ◎連携部門：商品企画部（ブランド価値・商品情報の提供）、宣伝広告部、広報部 2）自社ECのリテンション施策・運用管理 ・既存顧客向け施策の管理・支援（ポイント・キャンペーン・ノベルティ等） ・サイト機能改善・委託会社との折衝管理 ※課員主体で実行、課長は管理・支援が主務 ◎連携部門：物流管理部・情報システム部（社内インフラ保守のための協力部署） 3）外部ECの売上管理・販促推進 ・売上進捗管理・販促実施・取引先折衝 ※課員主体で実行、課長は管理・支援が主務 ◎連携部門：経営企画部（売上情報の集約・分析支援） 4）部門戦略の立案（本部長・部長と協力） ※業務ボリュームとしては1）を主に2）を実行していただき、3）は段階的にご担当いただきます。 ■取扱対象 ちふれ、AYAKA、HIKARIMIRAI、do organic、do natural ■担当顧客 自社EC…顧客、外部ECモール…取引先 ■今後の展望 ・EC市場売上拡大、収益性向上 ・自社EC起点の顧客資産化とCRM強化 ■やりがい ・毎年2桁成長を続けるEC事業の中核を担える ・自社ECと外部モール（Amazon等）を横断的に管掌することで、ECに必要なスキルを総合的に習得できる ・裁量が大きく、施策の立案から実行まで一気通貫で経験できる ■厳しさ ・自律的な判断と提案が求められる環境です。自分で考え動いた分だけ、結果と経験がそのまま自分のものになります。受け身ではなく、主体的に動ける方に向いているポジションです。 ■組織構成 部長1名、係長1名、課員4名 ※上記の内係長1名、課員2名は大阪営業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～530,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 607,000円～627,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(6月) ■年収には超過分の残業代を含んでおりません。別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】商品企画◇化粧品「AYAKA」「do natural」等／市場調査～開発まで担当
      【残業10H程度／週1在宅可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■業務内容 商品企画2部は「AYAKA」 「do organic」 「do natural」ブランド全商品の商品企画開発を担当する部門です。市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明まで、商品企画開発のプロセスにおいて中心的な役割を担っております。 「AYAKA」 「do natural」は昨年リブランディングを行いました。それぞれ新しく定義したブランド価値に基づき、明確化したターゲットを理解し商品開発を推進しています。中計で定められた各ブランド毎の目標売上の達成を目指し、戦略的に取り組んでいます。 「do organic」においては今後の中期経営計画でブランド価値の最大化を目指した目標を設定し、それに応じてブランドの再成長を図る方針です。 ■業務内容 商品企画開発作業（市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明）においては、担当者が主体的に一連の業務を運用することを求めております。 また業務ボリュームについてはチームで協力する体制を構築しています。そのような環境で、社内においては多岐にわたる関連部門と連携していただき、また社外では、資材業者・ＯＥＭ業者・原料業者様などと関わりながら業務を推進していただきます。 ■やりがい チームワークを重視しており、役職や立場を問わず発言しやすく意見が反映されやすい、風通しの良い雰囲気が特徴です。 商品企画２部が担当するブランドは、ちふれブランドと異なる価値を提供し、新たな顧客を目指すポジションにあるため、新しい発想やチャレンジがしやすい環境となっております。特に直近でリブランディングした「AYAKA」 「do natural」は、新商品の企画・開発計画も多数進行中です。 ■組織構成 出向予定の株式会社ちふれ化粧品は、化粧品の企画・研究開発・製造・販売を行っております。商品企画部 企画開発2課は部長1、担当部長1、課長1、エキスパート2、課員5名の組織です。 ■キャッチアップ体制 化粧品企画経験者であればOJTは１年以内、未経験者であれば１年＋αで商品企画開発業務の流れを一通り経験するまでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部科学機器株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    愛知県名古屋市緑区曽根1-128
    • 設立 1975年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】分析機器のサービスエンジニア◆基本土日祝休／年休125日／成長環境◎
      • NEW
      ～理化学機器の利用経験あればOK／基本土日祝休・年休125日／フォロー体制◎／1970年創業～ ■役割 官公庁や大手メーカーの研究機関などのお客様に対して、現地で不具合状況を確認しながら、点検・修理等のメンテナンス業務を行います。 ※当社取引先以外のお客様に対してもメーカーからの受託でメンテナンス業務を請け負っており、他社との差別化を図っています。 ■職務詳細 装置を利用されているお客様を訪問し、緊急時の修理対応、定期的な点検、消耗品の交換作業など納入後のアフターフォローをお任せします。 ※顧客：製薬会社、臨床検査機関、衛生研究所・保険所など公的検査機関 ※取り扱い機器一例：GC/MS、LC、自動分注器など ■働く環境 ・顧客のニーズをくみ取り、課題解決を行っていくポジションですので、提案力や課題解決力を養いながら成長出来る環境です。 ■就業環境： ・基本土日祝休み　※顧客先より休日出勤の依頼がある可能性もございますが、ご自身で業務設計いただきます。 ・年休125日 ■組織構成 サービスグループにはメンバー2名、管理職1名が在籍しており、基本的にはリモート・直行直帰で就業いただけます。入社後は先輩社員に同行するOJTを実施しながら商品知識を身に着けていただきます。 ■当社の魅力： ◎1970年創業、1975年設立。製薬・食品・バイオ・環境など多様な分野における分析・理化学機器の専門商社として、半世紀以上の信頼と実績を築いています。 ◎大手製薬メーカー・国公立研究機関、食品・製薬・化学・受託研究など幅広い顧客、業界との取引実績がございます。 ◎海外メーカーとの連携も強力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当： 職務手当／5,000～20,000円 技術手当／30,000～60,000円 ※その他、該当者には皆勤手当（月10,000円）が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・転勤無】分析機器・理化学機器の提案営業◆多岐にわたる製品を提案／年休125日／直行直帰可
      • NEW
      ～扱う製品が多岐にわたり、提案からアフターフォローの一気通貫業務／国の研究機関から、大手の化学、食品メーカーまで幅広い取引／最先端機器を取り扱う／少数精鋭なチームで仕事～ ■役割： ・国や自治体、食品、製薬、化学関連の大手メーカーなどの研究、開発機関に向けて分析科学機器や理化学機器の法人営業を行います。 ■職務詳細 ・取引先に対してニーズヒアリング、商品提案、見積（仕様・価格の調整）、受発注、納入、までお任せします。 ・新規や既存顧客に対して新たなニーズ、課題を捉えた新規案件の開拓を積極的に行います。 ・世の中の要求やトレンドの変化に合わせて扱う商品が変わり続けることが特徴です。変化を捉える視点が重要になります。 ※職種紹介：https://www.chubu-science.co.jp/recruit/job/#sales ※製品紹介：https://www.chubu-science.co.jp/products/ ■当ポジションの魅力： ・多岐に渡る取り扱い製品の仕入れ～売上まで一気通貫型で対応出来るポジションですので、幅広い営業スキルを身に着けられる環境です。 ■組織構成 東京支社には営業6名、アシスタント3名、サービス2名が所属しています。 ■当社の魅力： ◎1970年創業、1975年設立。製薬・食品・バイオ・環境など多様な分野における分析・理化学機器の専門商社として、半世紀以上の信頼と実績を築いています。 ◎大手製薬メーカー・国公立研究機関、食品・製薬・化学・受託研究など幅広い顧客、業界との取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当 職務手当／5,000～20,000円 営業手当／30,000～60,000円 ※その他、該当者には皆勤手当（月10,000円）が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区大原町11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区／原則、土日祝休み】電気通信工事管理◆月残業10h程度／年間休日123日／地域密着で安定◎
      • NEW
      ～時には案件を減らし、「社員の負担」「品質低下」を防止／年間休日123日／原則、土日祝休み／残業は月10時間程度／半世紀以上の歴史のある老舗企業／地域密着での取引が多く、培った信頼から業績は安定成長～ ■概要： ◇当社は電気通信設備向けの工事を得意とし、消防設備・電話設備・ナースコール・インターホン・監視カメラなどの提案から施工・アフターフォローまで一貫して対応する強みがあります。 ◇浜松市（静岡県）に本社を置き、静岡、東京に事業展開し、地域密着で培った信頼から業績は安定成長しています。 ◇今回は施工管理としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ＜当社の営業が受注してきた案件の進捗管理＞ ◇発注者や工事担当者との連絡調整 ◇行政手続き等の書類作成や申請業務 ◇下請け業者の選定・発注・監理業務 ◇周辺環境の調査／工事見積作成・工事工程作成・管理／電気施工図作成 ◇工事資材の発注・管理・情報共有等の打ち合わせ業務 ■時には案件を断り、「社員への大きな負担」「品質低下」を防止： ◎残業が増えないように、状況に応じて受注案件を減らし、質の高い仕事を提供します。 ◎社員の仕事への熱意、ワークライフバランスを充実させます。 ◎残業も月10時間程度、原則土日祝休みで、年間休日123日あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区牡丹1-15-5 ＰointＳＴビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【江東区／原則、土日祝休み】電気通信工事管理◆未経験からプロにする実績多数／月残業10h程度
      • NEW
      ～正社員で年収350万以上／年間休日123日／未経験をプロにする実績多数／原則、土日祝休み／残業は月10時間程度／半世紀以上の歴史のある老舗企業／地域密着での取引が多く、培った信頼から業績は安定成長～ ■概要： ◇当社は電気通信設備向けの工事を得意とし、消防設備・電話設備・ナースコール・インターホン・監視カメラなどの提案から施工・アフターフォローまで一貫して対応する強みがあります。 ◇浜松市（静岡県）に本社を置き、静岡、東京に事業展開し、地域密着で培った信頼から業績は安定成長しています。 ◇今回は施工管理としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ＜当社の営業が受注してきた案件の進捗管理＞ ◇発注者や工事担当者との連絡調整 ◇行政手続き等の書類作成や申請業務 ◇下請け業者の選定・発注・監理業務 ◇周辺環境の調査／工事見積作成・工事工程作成・管理／電気施工図作成 ◇工事資材の発注・管理・情報共有等の打ち合わせ業務 ■未経験から、着実にプロに育てる実績があります： ◎先輩が業務を通じて、丁寧に教育していく体制があります。 ◎過去も未経験から受け入れて育てている実績があります。 ◎販売職やサービス業など、異業界からの受け入れ実績多数です。 ■時には案件を断り、「社員への大きな負担」「品質低下」を防止： ◎残業が増えないように、状況に応じて受注案件を減らし、質の高い仕事を提供します。 ◎社員の仕事への熱意、ワークライフバランスを充実させます。 ◎残業も月10時間程度、原則土日祝休みで、年間休日123日あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区牡丹1-15-5 ＰointＳＴビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h／在宅勤務相談可
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制＆在宅勤務相談可能〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に携わっていただきます。 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境： ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C# DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 255,600円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与２回（昨年実績４カ月） 給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h／在宅勤務相談可
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： サーバエンジニアとして、システム導入に向け、通信キャリア/生損保/製造業等の各種サーバ類の設計・構築に従事いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・インターネットセキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・システム稼働確認 ・グループ各社基盤移行 ・問合せ、障害対応 ・ドキュメント作成 　※設計書、マニュアル、移行コンサル資料等に関する作業など 　 エンジニアとしてもっと上流にかかわりたい、要件定義などをしていきたいという方は是非！ ■構築事例： ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイドのASPサービス ・自治体の情報管理システム（情報の蓄積、カウント等を管理） 上記以外にも、電力系、製造系など多数のシステム開発・運用実績があります。 ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 255,600円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】ルート営業◇新製品開発に繋げる提案◆年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
      【ワークライフバランス◎／はんだこてのリーディングカンパニー／ 神田駅より徒歩5分】 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ユーザー課題解決に向けた商談（提案） 既存顧客への定期訪問 マーケティング（市場調査やユーザーニーズの把握） 既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、次の新製品開発に繋げていきます。 ■職務詳細 ・商社経由の取引と直取引の両方があります。 ・エリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、2泊~3泊程度の出張が発生します。 ■当社営業職の特徴 （1）ラインナップと継続的な取引：当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 （2）ワークライフバランス：年休128日と充実したワークライフバランスを保ちながら、世界のモノづくりを支えることができる営業職となります。 ■今、はんだ業界がアツい理由 IoT、電気自動車、AI機器などの普及により、電子機器の数は今後も右肩上がり。つまり、基板と、それをつなぐ「はんだ付け」の技術は、これからの社会にとって必要不可欠です。 当社はその中でも、はんだ付け機器だけでなく、自動はんだ付けロボットの分野で、労働力不足や人件費削減といった社会課題にも応える製品を展開。今後も安定した成長が見込まれています。 ※基板とは、電気の通り道が集まった“電子の道路”のようなもの。スマホやテレビ、車など、あらゆる電子機器の中にあり、部品同士をつなげて動かすために欠かせない存在です。 ■はんだこてのパイオニア 当社は、70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】機械保守メンテナンス(施工管理)/東証プライム上場/年休125日/残業20ｈ
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社にほぼ準じた福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ ■仕事内容 　住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の関連施設の機械設備関連保守メンテナンスを行っていただきます。 1．親会社関連施設（セメント設備・生コンクリート工場など）の点検、メンテナンス、補修業務における計画から見積もり、業者手配、現場管理、請求等 2．機械設備、サイロ～輸送系統全般 3．親会社・グループ会社からの連絡により打ち合わせ、調整、上記業務、報告書提出 4．当社業務全般 ■配属先：東京支店営業技術G　 　メンテナンスに関しては、毎年安定的に受注することが可能。最初は先輩に同行することから始めていただくため、困難な仕事をいきなり任せることはございません。 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区神田駿河台3丁目4番地 龍名館本店ビル　10階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気保守メンテナンス(施工管理)/東証プライム上場/年休125日/残業20ｈ
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社にほぼ準じた福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ ■仕事内容 　住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の関連施設の電気設備関連保守メンテナンスを行っていただきます。 1．親会社関連施設（セメント設備・生コンクリート工場など）の点検、メンテナンス、補修業務における計画から見積もり、業者手配、現場管理、請求等 2．機械設備、サイロ～輸送系統全般 3．親会社・グループ会社からの連絡により打ち合わせ、調整、上記業務、報告書提出 4．当社業務全般 ■配属先：東京支店営業技術G　 　メンテナンスに関しては、毎年安定的に受注することが可能。最初は先輩に同行することから始めていただくため、困難な仕事をいきなり任せることはございません。 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区神田駿河台3丁目4番地 龍名館本店ビル　10階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／大田区】官公庁・大手メーカー向け提案営業◆第二新卒歓迎／社会インフラを支える製品／土日祝休み
      • NEW
      ～転勤無／働き方◎・出張少・土日祝休み／社会インフラに必須の流量計／国内有数の独自技術を持つ優良企業～ ■担当業務： 下水道の“水の流れ”を正確に測る「排水流量計」など、社会インフラに欠かせない計測機器を、官公庁や大手プラントメーカーへ提案する営業職です。 人々の生活を下支えする“なくてはならない設備”の導入・改善に関わります。 ■排水流量計とは： マンホールや下水処理場の中に設置されている計測機器で、 下水道料金の算定や大雨・災害時の対策などに利用される、社会にとって非常に重要な装置です。 普段目にすることはありませんが、地域の安心・安全を守る縁の下の力持ちです。 ■具体的には： メインの訪問先は 官公庁の上下水道部門や大手プラントメーカーです。 ・機器の導入・修繕に関するご相談のヒアリング ・顧客ニーズや入札条件に合わせた仕様書・見積書の作成 ・技術部との調整（内容確認や修正依頼） ・完成した資料をお客様へご提案 ※技術部と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ※専門的な仕事になるため、まずは先輩同行からスタートし、入社後3～5年かけて一人前になっていただきたいと思っています。 ■担当エリア・出張： ・東京営業部は「静岡・長野・新潟～北海道」までを担当。担当エリアごとに営業を配置しています。 ・出張は 月2～3回、1～2泊程度。頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■組織構成： 東京営業部には営業部員3名、営業事務1名の合計4名が所属しています。 営業部は業界未経験の方も入社している為、メーカー営業へ挑戦したい方には安心できる環境です。 ■働く魅力： ・残業が少ない日は 18時前に退社 ・通常でも 19～20時頃には退社 ・土日祝休み／転勤なし ・賞与は 年間3～4か月分前後を支給 ・業績に応じて 決算賞与あり（過去10年で9回支給） ■当社の強み： 主力製品の一つの流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。 また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区西糀谷1-25-5 勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全258件
    • 【第二新卒歓迎！】【東京／女性活躍中】事務職※土日祝休み／手厚いサポート／研修制度充実！【転勤なし】
      • NEW
      ～全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方大歓迎！／研修・無料講習や手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です！／パーソル・パナソニック出資大手企業企業との取引多数～ ■業務内容 当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記業務ご担当いただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート等 ★配属先は大手優良企業が中心です★ 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■研修について 入社時 ◎1日目 形式：オンライン形式 内容：ビジネスマナー研修 ビジネス文書作成方法や、メールの作成・送受信の仕方、社内外との電話応対（苦情対応の流れ） 仕事の進め方（指示の受け方・報告の仕方・伝え方）、ポジティブな思考の作り方など 未経験の方でも配属先で安心してスタートいただける内容となっています。 ◎2日目 形式：弊社拠点（東京採用の場所は銀座）にて集合形式 内容：会社概要説明、OA研修（Excel基本～応用、outlook活用方法など）、コンプライアンス研修 ・入社後 入社後も半年後、1年後にオンライン研修をご用意。キャリア相談会も定期的に実施しています。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級～上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：なし ※年間労働日数240日×所定労働時間7.5時間の場合 　事務未経験者：月給22.5万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込み開発※研修充実の育成枠／大学等で学習した方歓迎／年休125日／転勤無#PE職
      • NEW
      【育成枠のため第二新卒・実務経験浅い方歓迎です！プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■ポイント： ・育成プログラム後、実務へ就業開始スキーム ・入社後は2か月の座学/実践研修受講で安心して就業開始 ・学生時代に組込み系を学習した第二新卒や実務経験が浅い方も歓迎 ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ■職務内容： 【研修概要（予定）】 ・座学20日間：IT基礎、組込みプログラミング基礎・応用 ・実践型研修20日間：RTOSを用いての実技研修 ※研修は出社とリモートの併用 【※変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先プロジェクト例】 ・家電製品の組込み制御ソフト開発 ・ロボット開発全般（制御系開発） ・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 ・カメラ製品のドライバ開発 ・画像処理系デジタル回路の設計開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 ■スキルアップ支援： ・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。 また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。 ・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10～20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。 ・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給（年間2か月分） ■モデル年収 年収420万円／ 25歳（※賞与+残業手当20H/月想定） 年収460万円／ 27歳（※賞与+残業手当20H/月想定） 年収500万円／ 31歳（※賞与+残業手当20H/月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ソフトウェア検証エンジニア／次期リーダー候補 ■自社開発セキュリティ製品■プライム上場Ｇ■124休
      • NEW
      【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■募集背景 当社は国産のセキュリティ製品を開発・提供している自社開発企業です。製品の機能拡張とセキュリティ需要の拡大に対応した新製品の開発に伴うソフトウェア検証が求められております。 今回、自社開発製品のリリース前のテスト設計および検証を主体的に実施するとともに、開発部門と連携した品質改善にも関与できるQA/検証エンジニアを募集します。 ■業務内容 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。 自社開発製品のテスト設計、検証ならびに品質改善に向けた取り組みを行っていただきます。 ■詳細 ・検証業務の推進 ・テスト設計（テスト仕様書の作成およびレビュー） ・検証業務の効率化、ナレッジ化 ・品質改善に向けたプロセス提案、仕組み化 ■自社開発製品 【RevoWorks ZONE】 業務用クラウドアクセスと一般的なインターネットアクセスを分離し、安全なブラウジング環境を実現する次世代エンタープライズブラウザ。独自のサンドボックス技術により、Webブラウジングを用途別の「ゾーン」に分け、既知・未知のマルウェアから端末やクラウド環境を保護 【RevoWorks ZENMU-Storage】 秘密分散技術により、データを分割しファイルを無意味化した状態で保存することで、従来のIDやパスワードに依存せずファイルを転送・共有することが可能 ■組織構成 部長以下30名程度 ■当社の特徴 海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。 安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。 そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。 社内にはマネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,680円～88,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,680円～438,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) 上記に加え、対象者に対して個人業績連動賞与あり 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】管理会計◆予算編成・予実管理・経営分析／経営陣と連携し戦略策定／東証プライム上場グループ
      ★経営層との近距離／提言型管理会計／ERPデータ分析／予実管理／中期計画策定／裁量ある環境／若手中心の組織★ 経営企画領域にステップアップ、裁量ある環境で幅広い分析に挑戦したい、記帳・仕訳中心から脱却し、経営と数字をつなぐ業務に移行したい方へ！ ◎経営層との近距離で意思決定に関われる ◎グループ全体を俯瞰し、多様な事業構造を理解できる環境 ◎裁量と挑戦を歓迎する文化（若手中心・フラット） ■業務内容 グループ全体の経営判断を支える管理会計・数値分析を担当。年度予算編成、予実管理と差異分析、業績見込作成、中期計画策定までを担います。ERPや会計・連結システムのデータを活用し、数値変動の要因を整理しながら事業背景を踏まえた論点を抽出。取締役会資料や経営分析資料の作成を通じ、経営層と直接対話し意思決定に必要な示唆を提示します。また、予算策定プロセスの改善、管理会計ルールやKPI整備など運営基盤の高度化にも関与。主体的に課題を見つけ改善を推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経営層に近い距離で意思決定を支援できる点が最大の特徴。単なる集計ではなく、ERP・会計データを組み合わせて事業背景まで踏み込んだ分析を行うため、論理思考やデータ分析力を高められます。グループ横断で数値を扱うことで事業構造理解も深まり、提言型の働き方が実現できます。 ■働く環境 若手中心のフラットな組織で意見を発信しやすく、裁量を持って業務を進められる文化。経営企画室と営業管理グループが連携し、数値分析から経営資料作成まで協働します。リモートやフレックスなど柔軟な働き方も可能です。 ■働き方 （1）フレックスタイム制（コア11:00～15:00） （2）リモートワーク可 （3）主体的な改善提案を歓迎する文化 ■キャリアパス 管理会計を基盤に予算策定や中期計画など上流業務へ拡大。取締役会資料作成や経営層レポーティングを通じ提言力を磨き、将来は管理会計領域のリードやプロジェクト推進役として活躍できます。 ■企業魅力 東証プライム上場のセグエグループ中核企業として、国内外のセキュリティ製品を展開し自社開発も実施。高い技術力とサポートで大手企業から信頼を獲得し、海外メーカーからの評価も高い成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～640,000円 ＜月給＞ 425,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【東京・港区／5割リモート可】法人営業（ネットワーク×首都圏）◇NWの知見歓迎／福利厚生◎
      ～首都圏本社の大手企業を中心としたソリューション営業求人／在宅勤務可（5割）／ネットワークを中心としつつ周辺のクラウドやセキュリティまで携わる～ ■採用背景： 首都圏という巨大市場において、NTT東日本やNTTドコモビジネスとの能動的連携により、首都圏本社企業における関西NW（ネットワーク）案件の開拓ならびにリプレース需要に伴う増員です。 ■業務概要： NTT東日本およびNTTドコモビジネスとの連携による西日本エリアへのNWサービス拡販をお任せいたします。既存顧客のリプレースならびに新規開拓の大きく2業務に分かれます。 ■業務詳細： グループ各社との連携において創出した案件の提案／導入スキーム検討、チームメンバーへの差配、実案件における業務支援を通じ、チームメンバーをけん引し、チームとしてのパフォーマンスを最大化するような実務マネジメントの遂行いただきます。 それと平行して、チームの営業目標達成に向けた企画（施策）立案含む進捗マネジメントを行っていただきます。 ※入社後はまずNTT西日本のNW営業を学んでいただいた後に上記業務もお任せしていくイメージです。 ■ポストの魅力： ・NTT各グループ会社との新商材販売施策の立案／スキーム構築といった企画業務から、ユーザ提案／設計／デリバリーといった一連の営業活動までを経験でき、将来のNW営業の中核を担うような業務を経験できるポストです。 ・NTT東西のNWの詳細からクラウド／セキュリティなどの幅広い知識、関係組織と連携しながらNW構築を行うための高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：東京都）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTビジネスソリューションズ株式会社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄参照
      ＜予定年収＞ 731万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～500,000円 ＜月給＞ 403,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/フルリモート可】次世代ネットワークサービス開発◆IOWN・APNの社会実装を実現◆フレックス
      ～光ネットワーク最前線｜IOWN・APNサービス開発／福利厚生◎／在宅勤務OK～ ■業務概要： NTTグループが推進する次世代情報通信基盤「IOWN構想」の中核技術であるAPN（All-Photonics Network）を活用し、次世代通信サービス「All-Photonics Connect」の開発・展開を担うポジションです。研究開発段階の技術を、社会や産業で実際に使われるサービスへと昇華させる役割を担い、通信インフラの進化を通じて新たな社会基盤の実装をリードしていただきます。 ■ポストの魅力： 本ポジションの魅力は、最先端の光ネットワーク技術を「構想」や「実証」に留めず、社会インフラとして実装できる点にあります。ネットワーク設計・技術検討からサービス化、顧客価値創出まで一気通貫で関われるため、技術とビジネスの接点で大きな裁量を持って活躍できます。NTTグループの研究成果を実ビジネスへとつなげ、社会や産業の変革に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・APN技術を用いた次世代サービスの企画・開発・展開戦略策定 ・IOWNサービスの具体化、商用リリースに向けた企画・推進 ・社内（開発・制度・構築・開通・販売 等）との横断的な調整 ・関係会社・パートナー企業との連携・プロジェクトマネジメント ■具体案件： ・All-Photonics Connectサービス https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iown/ ・大阪・関西万博でのリモートプロダクション環境の共同利用化 https://www.ntt-west.co.jp/news/2502/250220a.html ・遠隔地の画像認識AIによる産業用ロボットの外観検査実証 https://www.ntt-west.co.jp/news/2602/260219a.html ■配属先について： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 NTT WEST　i-CAMPUS　A棟　12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 634万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／週3～４リモート可】技術支援（構造設計担当）◇発注者側／年休130日／平均残業20h
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／構造設計経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部の構造設計担当のマネージャー候補として、コンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案～推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパー等から安定的に受注しています。 ■組織について： ・エンジニアリング本部の構造グループに配属です。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。 ・構造グループはコスト改善に欠かせないポジションのため、今後会社としても注力していく組織です。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は２～3件程度から同時並行して頂きます。 ■働きやすさ： ・週３～４回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3リモート可】技術支援（コストマネジメント）◇発注者側／年休130日／平均残業20ｈ
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算や意匠設計の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市下番30
    • 設立 1970年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神田】生産設備の制御設計◇制御構成～立上／自動車・医療業界など◇離職率1％程※立山科学グループ
      ＜入社後研修やサポート充実／創業70年の安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 当社は、自動車・医療・事務用機器など幅広い業界向けに、組立・検査・梱包設備を中心としたFAソリューションを提供しています。今回お任せするのは、これら設備の制御（ハード・ソフト）設計をお任せします。 ※入社後半年～2年程度の研修期間中は、富山勤務となります。 ■職務詳細： 組立・検査・梱包設備を中心に、経験に応じて以下いずれかを担当します。 ハード設計：仕様書や図面をもとに電気回路図の作成、電力量計算、電気の流れを可視化する設計業務 ソフト設計：PLCのラダー作成、動作プログラムの構築 ※製造工程や顧客先での不具合対応にも携わり、設備完成まで一貫して関わります。 ■特徴： ◇設計～立上げまで一貫して携われる 工場全体の制御構想からPLC・HMI設計、立上げまで一貫して携われる点が魅力です。複数設備の統合制御や自動化提案にも挑戦でき、現場で自分の設計が動く瞬間を実感できます。生産条件に合わせた最適制御を通じて技術力を存分に発揮できる環境です。 ◇スキルアップ環境が確立 OJT＋外部研修で段階的に育成。経験の浅い方でも安心して技術習得が可能。 ◇離職率約1％の働きやすさ 技術者同士のフォロー体制が強く、腰を据えて技術を磨ける職場です。 ■当グループについて： 立山科学グループは、半導体や自動車、家電、医薬品といった幅広い産業向けに、組立・検査・梱包の各工程を自動化するオーダーメイド設備を手がけています。現場ごとに異なる要求に合わせ、高精度で信頼性の高いシステムを提供してきた結果、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。 また、電子部品分野でも独自技術を活かし、当社のチップ抵抗器は小惑星探査機「はやぶさ」に採用されるなど、極めて厳しい環境下での実績を持ちます。さらに近年は航空機の部品生産を本格化させるなど、航空宇宙分野への事業展開も進めています。 日常生活に身近な製品にも当グループの技術は活かされています。たとえばガステーブルに搭載される温度センサでは国内上位のシェアを維持しており、安全・安心な生活インフラを支える存在として産業と暮らしの両面で価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社（日本橋） 住所：東京都 中央区 日本橋本石町4丁目2-16 Daiwa日本橋本石町ビル 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】生産設備の機械設計◇構想～立上げ／自動車・医療業界など※立山科学グループ
      ＜入社後研修やサポート充実／創業70年の安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 当社は、自動車・医療・事務用機器など幅広い業界向けに、組立・検査・梱包設備を中心としたFAソリューションを提供しています。今回募集するポジションでは機構設計、検討を担当いただきます。 ※入社後半年～2年程度の研修期間中は、富山勤務となります。 ■職務詳細： ◇担当領域 組立・検査・梱包設備の機構設計をお任せします。生産ライン構想段階から関わり場全体のレイアウト・設備設計を担うポジションです。当社では、特に自動車・医療・事務用機器業界の設備を多数手がけています。 ◇主な業務 ・仕様書・レイアウト案をもとに全体を見据えた機械の構想を設計 ・モーター・センサなどの選定／検討 ・顧客との仕様確認・技術打ち合わせ ・トラブルシューティング、不具合、改善対応 ・構想設計～詳細設計～立上げまで一貫して担当 ■特徴： ◇生産ライン全体の構想段階から参画 単体装置の設計に留まらず、工場レイアウト・工程設計に関わるため、設備全体を俯瞰して制御設計ができる環境です ◇構想・詳細設計・立上げまで一貫担当 分業されることが多い領域をワンストップで担えるため、技術の幅が広がります。 ◇完全オーダーメイド案件が中心 毎案件が“違うテーマ”。課題解決型の設計が求められ、スキルアップの機会が豊富です。 ◇自社製設備＋他社機器を自由に組み合わせて提案可能 「担当できる一部分のみ」ではなく、ライン全体を最適化したソリューション提供ができます。 顧客からも「導入の手間がない」「最適なラインが丸ごと作れる」と高評価です。 ■ 魅力・やりがい： ◇設備を動かす要のポジション 誤作動が許されない領域だからこそ、細部まで配慮した設計が必要。確かな技術と責任感が身につきます。 ◇機械を“動かすまで”携われる醍醐味 制御プログラム設計から現場での立上げまで担当できるため、自分の設計が形になる実感が強い環境です。 ◇スキルアップ環境が確立 OJT＋外部研修で段階的に育成。経験の浅い方でも安心して技術習得が可能。 ◇離職率約1％の働きやすさ 技術者同士のフォロー体制が強く、腰を据えて技術を磨ける職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社（日本橋） 住所：東京都 中央区 日本橋本石町4丁目2-16 Daiwa日本橋本石町ビル 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小谷穀粉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市高須1-14-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】法人営業◆1932年創業/国内屈指のお茶メーカー◆海外市場も開拓中◆土日祝休
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて法人営業の募集／年間休日121日◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （2）土日祝休み、残業月20h程度、退職金制度あり、転勤無しと腰をすえて働くことができる環境です！ （3）同社は受注商品の配送業務は、別担当が対応するため、営業活動に専念できる環境！営業からのアイデアで商品化された商品もあり、営業としてスキルアップできる環境です◎ ■ミッション 当社は、麦茶では既に業界屈指の販売実績を誇りますが、さらなる売場シェア・取扱品目の増加がミッションです。全国の量販店、卸、共同購入組合、大手食品メーカー、外食業界が顧客となります。 ■業務詳細 ・新規と既存の割合は3:7程度で、主に既存のお客様へのルート営業をメインにご担当いただきます。 ・新規顧客の獲得は、テレアポ、既存顧客様からの紹介、HPや展示会などから問い合わせをいただいたお客様の開拓などで行っていきます。 ・拡販、新規商品の提案、展示会業務などが営業活動の内容です。 ■組織構成 東京営業所の営業部は49歳～27歳の社員で構成されており、平均年齢は37歳です。社長と営業部員の年齢も近く、やる気に満ちた部員が社長を支えています。 未経験から中途で入社されている方、食品営業職から同社にご入社されている方、幅広いご経験をお持ちの方が活躍中です◎ ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区湊1丁目2番7号 カワジリビル八丁堀２階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 ＜月給＞ 226,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■【昇給】 年1回（12月） ■【賞与】 年1回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/福岡/熊本/宮崎】法人営業　※九電グループの中核企業/クロスセル中心/全社平均残業20h
      ■業務内容：官公庁・自治体や、金融、文教、医療など、九州内のさまざまな分野のお客さまに対するICTソリューション提案営業を担当頂きます。 お客さまのニーズに応じて、同社が提供する光回線、ネットワーク、データセンター・クラウド、セキュリティなど、様々なサービスを提案していきます。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記のような業務内容です。 ・エンドユーザーへのニーズのヒアリング ・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施（専門技術的な面はプリセールスが同行します） ・社内他部署（プリセールス部門や開発部門）との社内調整 ・案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています） ・納入後のアフターフォロー ※おおまかに公共グループと民間グループに分かれており、その中でもエリアや業務に応じて各チームがあります。 これまでのご経験を活かして、いずれかグループへの配属を予定しています。 ※大半の活動は既存顧客向けの追加提案（クロスセル）が中心となりますが、ご経験によっては新規開拓チームで経験を積んで頂くことも想定されています。 ※コロナ後はお客さまとの打ち合わせで宿泊出張や日帰り出張なども予定されています（担当エリアによります）が、現在は個人の裁量にてテレワークも選択できます ■配属先情報：今回配属は「営業本部 法人営業部」です。 部全体では総勢約100名強が在籍しており、うち営業メンバーとしては約60名前後の規模となります。 法人営業部全体でも約4割超の方が中途入社の方々で、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームのため、馴染みやすい環境です。 （勤務地についてはご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市西区春日3-15-60　 JR熊本白川ビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋4-7-2　 6東洋海事ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：27歳 530万円、35歳610万円、40歳660万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市挾間町高崎97-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】営業◇パーキング業界トップクラス/平均残業10時間/業界首位に向けて事業拡大中
      駐輪場システム営業／既存深耕／自社開発プロダクト／課題解決型ソリューション／社会インフラ貢献／開発連携／直行直帰可／提案裁量大／新製品づくり参画 ■業務詳細 東京営業所にて下記業務を中心とした営業を行って頂きます ・駐輪・駐車場管理・運営会社様（既存顧客）への定期訪問 ・案件管理、課題解決に向けた提案の実施 ・業界内のマーケット情報、新製品把握 ・パーキングシステムの販売 ・見積書・提案資料作成、案件打合せ ・現場確認作業・現場段取り（協力会社含む）機器引き渡し ■部署の目指している姿 商業施設、民間施設の新設、リプレイス、無料駐輪場の有料化、有人駐輪場の機械化などに向けた需要をいち早く把握し、当社製品や課題解決に向けたソリューション提案を行うことを掲げ、業界内の情報、顧客課題を営業側から開発側へフィードバックし、新製品開発に向けた取組みを推進していきます ■配属予定の組織構成 人数：６名（30代3名・40代1名・50代3名） 役職：50代部長1名・50代課長1名 ■働き方： 平均残業時間は10時間/月となり、ノー残業デーもございます。また、訪問先、現場からの直行直帰可能となりますので、比較的柔軟に働き方をご調整頂ける環境があります ■やりがい・魅力 自転車や駐輪場のラックという製品から、インフラ整備による社会貢献に携わることができます。また、エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案など同社の商材や知見を活かして、「物売り」だけではない自身のアイデア、意見を自由に提案できる環境があります ■同社の特徴 ・目先の利益だけに囚われず、顧客、パートナー、そして社会の利益を追求していくことが使命であると考え、顧客が最大限に満足できる製品・サービスの提供に努力を続けてきました。これからも、常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。そして地球環境の存続を人類最大の課題として捉え、事業活動の全ての面で環境に配慮し行動していくことで、人・自然・産業が調和した豊かな社会を目指していきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～432,500円 ＜月給＞ 275,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】測量・設計◆正社員／インフラを支えるやりがいある仕事／業種未経験歓迎／残業月10H◆
      ◆◇測量経験／CAD操作／図面作成／部材算出／見積作成／働き方改善／正確性／測量やCADの経験を活かし、現場情報を正確に形へ落とし込む◇◆ ■業務内容： 駐輪施設となる土地の測量を行い、その結果を基にCADで図面を作成します。更地や既設の駐輪施設の状況を確認し、必要な寸法を測定。レーザー距離計を使った単独での測量や、メジャーを用いた二名での作業もあります。取得した数値を図面へ反映し、配置や寸法を整理。作成した図面から必要部材を算出し、見積作成までを一連で担当します。 営業が取得した案件の情報を引き継ぎ、提出物の作成までを任されるため、正確な情報整理と段取りが重要になります。 測量以外の業務として、営業の補助として資料作成やデータ入力などを行い、社内の進行を支える動きも含まれます。測量頻度は時期により変動し、繁忙期には1日数件を担当することがあります。 ■業務の魅力 測量から図面・見積まで一連で担当でき、成果が確認しやすい点が特徴です。依頼元から安定して案件が入るため、突発的な負荷が少なく、段取りを組みやすい環境です。正確性や丁寧な作業を重視する人に向いています。 ■働き方 ・繁忙期は1～4月となります ・関東エリアの測量をご担当頂きます（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■入社後の流れ： 入社後はサポート体制のもと、測量対象の調査・測量業務までを段階的に学んでいただきます。先輩社員がサポートするため、不安なく業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴： 「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パーキング事業部／東日本営業部 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR/ 私鉄線／秋葉原駅/岩本町駅"駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～407,500円 ＜月給＞ 275,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシハツ株式会社

    その他
    佐賀県唐津市千々賀639-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町】＼第二新卒歓迎／未経験OK◆非常用発電機等の提案営業／教育体制◆年休125日◆転勤無
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎／非常用発電機等の提案営業／教育体制充実／業界トップクラス◎中途入社で活躍している方が8割在籍／賞与年3回・計5.5カ月分～ 当社は、非常用発電機のパイオニアとしての使命に徹し社会の安全に貢献しております。今回は、営業の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・見積もり作成 ・メーカとの打ち合わせ ・納品 ・立ち合い ・工事管理【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・業務の流れは、見積依頼→利用書→受注→工場に依頼→納期管理→納品となり、4～6か月で完了目安です。こちらの流れを5～6台並行して行います。 ・顧客：官公庁(PR・設計協力)／ゼネコン／設計事務所／電気屋／商社・与信管理　等です。 ・既存のお客様の対応がメインです。新規顧客は、商社に紹介していただき提案となり、電話や飛び込みなどでの新規営業はございません。 ・販売後のフォローは、他部署に引き継ぐためございません。営業活動のみに集中できる環境がございます。 ・出張が年に数回ございます。立会検査の付き添いで、仕様の内容確認をしていただきます。(新人のうちは年に1～2回程度) ■入社後の流れ： まず、3か月間は佐賀本社で研修を行っていただきます。会社の生い立ちや商品のことを理解していただきます。(※途中の帰省手当もございます。)その後、東京にて先輩社員について業務を覚えていただきます。一人立ちは半年～1年が目安です。 ■組織構成： 9名で構成されております。男性8名、女性1名で20代後半～30代中盤の社員が多く在籍中です。他、事務担当が1名サポートについております。 ■特徴・魅力： ・近年は地震や台風、豪雨災害など大規模災害が多発、弊社製品（非常用自家発）の需要は年々増加しています。取引先も大手中心で安心して営業活動ができます。 ・セールスエンジニア的な仕事が多く、専門的な知識が身につきます。経験を詰んでる社員も多く、教育の体制も充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 デンヨービル6階 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • 【上野／1day選考】LBOファイナンス担当◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・LBOファイナンス参加案件の稟議作成・期中管理 ・LBOファイナンス案件のアレンジメント ・アレンジャー業務体制の構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストラクチャードファイナンス部（上野支店５F） 住所：東京都台東区東上野3-18-4 上野支店５F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,300円～673,000円 ＜月給＞ 387,300円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／1day選考】不動産ファイナンス◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生◎
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストラクチャードファイナンス部（上野支店５F） 住所：東京都台東区東上野3-18-4 上野支店５F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,500円～673,000円 ＜月給＞ 494,500円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎3-13-21荏原電機本社ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理・総務（課長候補）／設立88年◎土日祝休み／残業月10hほど
      ■職務概要： 創業88年の配電盤・制御盤メーカーで、主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行い、安定した電気供給インフラを支えている当社にて、総務部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理＞ ・銀行折衝、入出金、振込 ・現金管理、出納業務 ・伝票の起票、処理 ・インターネットバンキングでの支払い承認（入力は主任が行います） ・銀行の窓口対応 ・顧問税理士の対応 ※決算業務は顧問税理士に委託しておりますので、月次決算レベルの理解があれば充分です（減価償却も税理士にて対応） ＜総務＞ ・社員入退社の手続き、雇用保険や雇用契約手続き ・鍵やセキュリティーカードの手続き管理 ・車輛リースの管理 ・団体保険などの手続き ・建設業系の更新手続き（行政書士にお願いしているので、必要書類の準備） ・育児休業給付の手続き ＜庶務＞ ・郵便物の配布 ■期待すること： ・当社の総務部は少数精鋭で総務・経理などバックオフィス業務全般を行っていますので、フットワーク軽く、雑務もふまえ何でも幅広く対応していただけるマインドをお持ちの方を歓迎します。 ・社内の様々な業務のシステム化を進めています。これまでに勤怠管理や給与、年末調整関係、債権管理システム（手形）など進めてまいりました。今後もさらに業務効率化を図るため、広い視野を持って積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は現総務課長よりOJTにて業務指導いたします。入社後は製造を行っている茨城の工場へ、工場見学や社員とのコミュニケーション向上のため出向いていただくこともあります。 ■総務部人員構成：　　 本社：課長（50代男性）、主任（50代女性）　 茨城工場：主任（50代女性） ■当社について： 1935年創業の歴史を持つ、東京都品川区に本社を置く配電盤・制御盤メーカーです。主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行っており、安定した電気供給インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-13-21　 荏原ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田または目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【プライム上場】経理※単体・連結決算業務◇年休123日◇残業15H程◇半導体×エレクトロニクス商社
      • NEW
      ◇プライム上場／会計事務所出身歓迎／年休123日完全週休二日／残業15H程／転勤無し／福利厚生◎退職金制度あり◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇ 経理部にて、単体決算・連結決算業務を中心にご担当いただきます。月次決算や年次決算など、決算業務全般をお任せします。営業部門からの相談対応や必要資料の提出依頼など、社内連携業務も担当していただきます。 ■業務内容 ・年次・四半期・月次決算業務（単体決算及び連結決算） ・税務関係業務（税金計算及び申告書の作成等） ・監査対応（監査法人からの質問対応等） ・営業部門等からの経理相談対応 ■組織構成について 部長1名・マネージャー1名・主任2名・担当１名が所属しております。 将来的に経理部の管理職を目指していただきたいポジションです。 ■評価制度 職種に対する職能要件書があり、自身のスキルに沿ってどのような行動をするかを目標へ落とし込みます。 ■仕事の魅力 ・経理のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。 ・数字を集計するだけではなく、経営成績、財政状態についての説明能力が習得できます。 ・営業部門等からの相談対応を通してコンサルティング能力が向上します。 ■社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■教育制度（自己成長支援の制度多数あり） 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 ■当社について 当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。 特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～382,800円 ＜月給＞ 266,400円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】ITインフラ営業※官公庁・大手～中堅企業◇年休123日◇半導体×エレクトロニクス商社
      • NEW
      ◇東証プライム上場／フルフレックス／IT業界へ挑戦したい方歓迎／関係構築力を活かす／お客様と長期リレーションを築き最善の提案が可能／スキルアップを目指せる環境／フルフレックス制度有◇ ■求人の魅力点 ・創業70年超・プライム上場の老舗国内IT企業。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。 ・自己成長支援の制度多数あり・スキルアップを目指せる環境。 ■業務内容 ・ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の官公庁、大手上場企業～中堅企業向けに営業活動を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・チームメンバー2～3名で営業活動を実施。先輩・同僚営業がサポートしながらチームとしての営業活動を行っていきます。 ■組織構成 全体で9名（部門長1名、課長１名）全体平均34歳程度の組織です。配属となる課は８名（課長1名）です。 別業界からの中途入社者も所属しており、IT業界以外の方でも入社後に知識を身に着けていただける環境が整っています。 ■仕事の魅力 ・年間で営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・提案領域が広く、取得できる知識も豊富です。 ■職場環境等 ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度 自己成長支援の制度多数あり！専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～373,800円 ＜月給＞ 257,400円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を除く金額です。 ※業務経験年数によって決定 ■賞与：年2回支給 ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都／千代田区】電気設備施工管理／映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h
      • 締切間近
      ■仕事の内容 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 我々はオーディオ・ビジュアルとICTのシステムクリエイティブ集団です。現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います【教育】OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 【担当するエリア】 東京：首都圏、関東地区 ■教育 入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境 ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■配属先情報 マネージャー1名（男・42歳）、アシスタントマネージャー3名（男2・44歳、38歳、女1・36歳）、施工管理技術者16名（男14、女2、23歳～54歳） ■当社について 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要 ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事総務マネージャー◆創業約70年間黒字経営／制度設計・採用戦略等上流業務に携わる
      • 締切間近
      ～70年間黒字経営/年休125日/人事・総務部のマネージャー/国内の会議翻訳装置販売等における高いシェアを誇る/年収657万円～780万円/就業環境◎～ ■仕事の内容： 人事・総務部のマネージャーとして実務を安定稼働させるためのマネジメント業務を中心にプレイヤーとして採用・教育を担っていただきます。 また、ゆくゆくは時代の変化に対応した柔軟な働き方を推進するための人事制度の設計も担っていただきます。 ■職務詳細： ・働き方に着目した制度設計 ・評価制度・報酬制度の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画 ・部門マネジメント ■入社後について： 先輩社員からOJTにて業務を教わります。必要に応じて外部研修に参加いただくこともございます。 入社後まずは人事業務全体のマネジメントと人事制度（昇格・昇級、評価等）の運営からスタートいただきます。 ■配属先情報： ・人事チーム：次長1名（男・58歳）、主事3名（女・32歳～49歳）、新入社員1（女・23歳）、契約社員1名（女・63歳） ・総務チーム：部長1名（女・57歳）、主事2名（男・53歳、女35歳）、パート（女・67歳） ■概要： ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムをお客様に提案し、納入から保守サポートまでサービスを提供している企業。 ・エンジニアリング企業から社会をDXする企業へ挑戦しています。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 657万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～520,000円 ＜月給＞ 438,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年3回（6月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立58年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）内勤営業（16名）営業担当（６名）の計23名です。内8名は20代の世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 社内SEインフラ（運用経験歓迎）※残業10h程／年休129日／IT投資に積極的※ロッテのシステム全般
      【入社直後の業務】システムインフラ業務（企画・立案・導入・保守運用）、セキュリティ設計/ガバナンス制定 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・PC・サーバー保守・運用・管理 ・クラウド（GCP,AWS）保守・運用・管理 ・ネットワーク保守・運用・管理 ・上記にかかわるベンダーコントロール業務 ■組織 ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループには3つのチームがあり、17名が在籍しています。 ・ITインフラストラクチャデザインチーム ・サービスデリバリチーム ・情報セキュリティチーム 今回募集する部署は「サービスデリバリチーム」のメンバー職です。 サービスデリバリーチームは6名体制です。 ■サービスデリバリチームの機能 株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般 （1）グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善 （2）グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善 （3）グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善 （4）PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用 （5）上記にかかわるベンダーコントロール業務 ■魅力 (1)ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける上流から下流までの全てのシステムに携わることができる 今回の募集ポジションは、製造～販売までの全ての業務の根幹となるITインフラ運用に携わっていただきます。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。 (2)様々なベンダーとの関わりを経験することができる ITインフラストラクチャ部では数多くのITソリューションを導入・運用しています。そのため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。 (3)IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる 社内SEとしての悩みは業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループではIT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産株式会社

    総合商社
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,388名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【総合職：2026年第1クール／2026年11月入社】三井物産株式会社キャリア採用オープンポジション
      • NEW
      【以下三井物産HPを参考にポジションを閲覧頂き、ご興味をお持ちの場合はパーソルキャリア経由で応募の手続きをお願い致します】 ※dodaへの応募期限：2026年4月22日（水）正午まで ■ポジション一覧： https://career.mitsui.com/recruit/career/jobs/?isTransferRequest=both ※ポジション公開は4月10日（金）を予定しております。 可能性のある職種⇒ 営業、企画、マーケ、DX、物流、人事、経理、財務、法務、幅広く検討します。 詳細は上記ページよりご確認ください。 ■選考の流れ： ・上記ポジションいずれかにご興味ある場合にパーソルキャリア経由で応募手続き ・パーソルキャリアから三井物産様のマイページにログインするIDとパスワードを発行致します。その後、プレエントリー対応をご自身でお願いいたします。 ※プレエントリー時点では応募ポジション不問 ※プレエントリー後、マイページ上で各種対応を進めていただきます。 ■募集事業分野・部門： どの事業分野においても一人一人が個人の強みや専門スキルを持ったプロフェッショナルとして、多角的な業務を担当していただきます。全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築などを通じ、様々な領域にまたがるクライアントへの価値提供、そして社会の課題解決という大きなテーマに対し取り組んでいただきます。 プロジェクト毎に分野・領域をまたいで協同するケースも多くあります。 ■活躍している人材の前職(例)： 日系コンサルティングファーム、外資系コンサルティングファーム、自動車メーカー、金融機関(銀行、証券、保険)、PE Fund、電力会社、プラントメーカー、鉄鋼メーカー、日系IT企業、外資系IT企業、省庁、デベロッパー、外資系不動産企業、総合商社など
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 配属先により異なります 住所：全国及び世界各地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～375,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■以下は参考値として新卒初任給を記載いたします。 キャリア採用者については経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 （1）Global： 学卒：340,000円 院卒：375,000円 （2）Regional： 学卒：330,000円 院卒：365,000円 ※25年7月時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤコ自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区西新橋2-13-6ミヤコビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／結城】情報システム室長候補／全社システム運用管理と情報システム室マネジメント／昇給賞与有
      ■主要業務 　・情報システム室長（管理職としての仕事全般） 　・生産管理システム・周辺_経営管理システム等（ACCESS開発）の管理 　・業務改善のためのシステム開発と進捗管理 　・社内ネットワーク・クラウドサーバー・パソコン端末・周辺機器の運用管理 ■組織構成 4名（20代～50代） ■働き方について ・月平均残業時間：20ｈ ・転勤：当面なし ・年間休日：121日 ■ ミヤコ自動車工業(株)は1949年創業以来『 顧客に満足される商品を供給すること 』をモットーに「 ミヤコのブレーキパーツ 」を中心とする重要保安部品のメーカーとして今日まで歩んでまいりました。　 豊富な経験と開発力を背景に他社にはない発想で付加価値の高い、お客様の立場に立った 『 ものづくり 』 に励んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 結城事業所 住所：茨城県結城市新堤仲通り6-9 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）平均2.0％～6.3％※業績連動 賞与：年2回（7月、12月）年約5.0か月 決算賞与：年1回（4月）約0.5か月 ・賞与は前年実績であり、業績連動で保証するものではありません。 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】SCM企画（需要と供給を最適化）◆リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出◆8123
      • NEW
      【SCM領域での5年以上の業務経験のある方へ／世界トップクラスのタイヤメーカー／東証プライム市場上場／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】 ■業務内容： BSJPのサプライチェーン全体において、SKUごとの需要と供給を最適化し、販売貢献と利益最大化を目指す重要な役割を担います。 ・SKUごとの需要予測と供給計画の策定 ・需給バランスの調整とサプライチェーンの効率化 ・KPI管理と業務改善によるコスト削減への貢献 ・潜在リスクの特定と対策の策定・実行 ・関係部門との連携を通じた円滑なコミュニケーション ■部門方針： 1.SCM人財の育成を推進（3本柱） ・SCMを牽引できる「自律型人財」の育成 ・高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成 ・現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成 2.SBSとの協業による物流コストダウンの実現 ・国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進 3.REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現 ・販売変動に即応し、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセスを構築します。 ・2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上を図ります。 ・国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベルの向上を目指します。 4.中長期を見据えた施策の検討・実行 ・国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制を構築します。 ・生産ラインや投資タイミングの見直し、生産・製造部門との連携を強化します。 ■キャリアパス： SCM職能担当として、グローバル需給戦略企画、SCM IT推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せます（※転勤を伴う異動の可能性があります）。 SCM人財育成を軸に、供給戦略およびその実行を通じて持続性のある事業成長に貢献することを目指します。OJTおよびSCM職能研修を通じて実務を学びながらスキルアップが可能な環境ですので、上記スキルに自信がない方もご安心ください。多様な経験を生かし、変化に強いSCM体制づくりに共にチャレンジしたい方、意欲のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～545,000円 ＜月給＞ 315,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※職位によっては裁量労働制有：裁量労働手当10万円 その場合標準的な勤務時間：9:00~17:30（1日のみなし労働時間：7時間30分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京／小平市】需給戦略企画の立案と供給オペレーション※リモート＿8130
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎】 ◆職務概要： ・BSJPのみならずBSAPIC含めたEAST全体を俯瞰した需給戦略企画の立案と供給オペレーションを担当 ・TC／販売／工場／調達／海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進するポジション ◆ミッション： 1．SCM人財の育成を推進（3本柱） -SCMを牽引できる「自律型人財」の育成 -高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成 -現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成 2．SBSとの協業による物流コストダウンの実現 -国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進 3．REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現 -販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築 -2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上 -国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上 4．中長期を見据えた施策の検討・実行 -国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築 -生産ラインや投資タイミングの見直し、生産／製造部門との連携強化 ◆将来のキャリア展望： SCM職能担当として、グローバル需給戦略企画、SCM IT推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せる。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／業界未経験歓迎】WEB広告プランナー◆企画提案～運用まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
      ◆◇法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／企画から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ・広告運用経験があり、マーケターとしてのスキルを磨いていきたい方 ■概要： 同社にて、新築分譲マンションを中心とした不動産領域のWEB広告プランニングを担っていただきます。 運用型広告を軸に、戦略設計からレポーティングまで一貫して担当し、営業や制作、運用チームと連携しながらクライアントの販売目標達成に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 三井不動産レジデンシャル、野村不動産、三菱地所レジデンスなど大手デベロッパーやハウスメーカー等の法人顧客 ＜何を＞ 新築分譲マンション等の物件プロモーションにおけるWEB広告（運用型広告、SNS広告、動画広告、物件サイト流入施策など） ＜どのように＞ ・営業やプロモーション担当と内容をすり合わせ、物件ごとのWEB広告プランを企画 ・媒体選定や予算配分を決め、提案資料を作成しクライアントへ説明 ・札幌の運用チームと連携し、入稿・配信設定・日々の予算進捗を確認 ・配信結果をレポートにまとめ、効果検証と次回施策の改善提案を実施 ■組織構成： グループは6名体制で、札幌のデジタルマーケティングセンター（運用オペレーションチーム）と日常的に連携しながら業務を進めます。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。 新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。 東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、決済やデータマーケティングなどの技術資産も活用しながら、不動産広告とDX支援を組み合わせたソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,472円～4,446,144円 固定残業手当/月：86,794円～129,488円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討※支給決定の場合、4月支給 ■昇給：年1回（3月末時点で勤続6ヶ月以上の方検討対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全22件
    • 【品川八潮／未経験歓迎】パン屋さんの副店長◆復職・ブランクOK／完全週休2日制／早朝夜間勤務なし
      ～早番でも8時始業！遅番でも19時半終業のため子育てとも両立できる！／時間休の取得も可能／URグループのため会社の安定基盤です！～ ■募集概要： スワンベーカリー パトリア品川店にて、お店の管理をお任せします。 売上の管理から商品の管理、働くスタッフのシフトの管理を中心に約3か月程度でお仕事の全体の流れを習得いただきます。 ■業務詳細： 【店舗管理】 ・売上の集計やどの商品がどれくらい売れているかなどの分析を行う「売上管理」業務 ・高品質な商品を提供するための「品質管理」業務 ・店舗スタッフのシフト作成や管理を行う「シフト管理」業務　など 【人材育成】 ・パートやアルバイトの面接、採用、スタッフ教育　など 【イベントなどの準備・施行】 ・新商品や限定商品、イベントの企画、出張販売を希望する企業などからの問い合わせ対応など ※イベントは年4回、クリスマスやハロウィンなどに合わせて限定商品などを企画・販売します ※週に1度、平日に店舗付近の企業様に向けて出張販売を行っています ■一日のスケジュール例： 8：00　パンの製造 10：00　開店／品出し 13：00　昼休憩 14：00　品出し 15：00　翌日の仕込み、調理場の片づけ 15：30　本社との連絡（外部販売先の調整、新メニューの考案など） 16：00　シフトの調整 16：25　退勤 ■本ポジションの魅力： ・8:00~16:25／11:05~19:30　のいずれかにて勤務いただくシフト制となります ・早朝・夜間の対応がないため、働きやすい環境です！ ・時間休の取得もできるため、子育てと両立しながら働くことができます！ ・育休産休の取得実績あり！その他夏季休暇年末年始休暇もございます！ ■教育体制： 入社後は店長・副店長によるOJTにて業務を覚えていきます。 パンの製造についてはレシピもあるので、入社後少しずつキャッチアップいただきます。基本的に3カ月程度で業務の一連が覚えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スワンベーカリー　パトリア品川店 住所：東京都品川区八潮5-5-3 パトリア品川1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,330円 ＜月給＞ 264,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：3回　※前年度実績2.85ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】事務系総合職◆年休120日／土日祝休／手当充実／UR都市機構G
      ～社員定着率95%／年間休日120日／UR都市機構グループ／創業60年以上・マンション管理戸数約90万戸のマンション総合管理のパイオニア企業～ ■業務内容： 事務職（事務系総合職）として、様々な分野の業務に携わっていただきます。数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います。首都圏エリア限定での採用となるため、転居を伴う異動はございません。 ・分譲マンション管理（フロント）業務 ・分譲マンションの大規模修繕工事に関する営業 ・ＵＲ賃貸住宅の管理業務に携わる現地スタッフ（管理窓口、清掃）のマネジメント業務 ・ＵＲ賃貸住宅の住環境維持向上のための作業提案 ・要員管理、労務管理、人事制度の運用 ・福利厚生行事の企画、運営、保養所等に管理運営 ・給与計算事務、社会保険手続き ・新卒採用、キャリア採用の選考等実施 ・契約管理、安全管理 ・備品管理、庶務業務 ・社内ITエンジニア ■働く環境： 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社3年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収例： 2026年度大卒初任給は262,690円（地域加算（首都圏）手当含む） 経験等に基づき社内規定により決定。 30歳モデル年収：569万円（住宅手当、扶養手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 週2在宅可【東京】ソフトウェアエンジニア ◆計測・制御システム開発／30代700万円↑／働き方◎
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％（12日間の取得推奨）／男性育休取得率55.6％／残業月15～20時間／高営業利益率・安定経営】 課題解決型リーディングカンパニーで、計測・制御システム構築を担うポジションです。 ■業務内容： 製造業・資源・素材・エネルギー・環境分野など、誰もが知る大手企業と取引する当社にて、顧客の「計測・制御」に関するニーズに対応します。 ▼計測・制御の使用例（ビール製造工程） 計測：麦汁発酵時の温度・湿度・量管理／ろ過工程でのビール量調整 制御：発酵スピードの安定化／不純物除去・タンク間移送の自動制御 ▼業務詳細 ・システム要件定義から設計・開発・テスト・納品までの一連工程 ・ソフトウェア設計・開発、顧客ニーズに合わせた制御ソフト構築 ・システム導入後の動作確認、設備立ち上げ・メンテナンスサポート 入社当初は開発業務を中心に、その後適性・希望に応じて工程を拡大いただきます。 ■ポジションの魅力 ・顧客との距離が近く、打ち合わせを重ねながら開発を進めるため、自分のプログラムが役立つ実感を得られる環境です ・全工程を自社で対応（派遣なし）：一部設計のみの担当ではなく、スキルを幅広く習得可能です ・長期取引顧客が多く、OS更新など定期的な案件あり、安定した関係性です ■教育環境： ・入社後はチームで開発、教育係2名がサポート ・適性を考慮した分野別教育＋OJT形式で実務習得 ・キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ■モデル年収（期末賞与・残業手当除く）： 25歳：月給31.9万円／年収536万円 30歳：月給34.5万円／年収614.1万円 ■働き方・福利厚生 ・週2回の在宅勤務可能 ・有給取得率94.6％（12日間取得推奨） ・男性育休取得率55.6％／男女復職率100％ ・残業月15～20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日120日以上 ■同社について： 創業75年以上、社員約560名で売上高375億円を誇る老舗企業。 30年以上黒字・無借金経営を継続しており、営業利益率も高く、財務基盤は非常に安定しています。 横河電機株式会社のビジネスパートナーとして、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク分野の製品・システムを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12 勤務地最寄駅：京王線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（初年度：金一封） ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニックス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-8-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理◆日常業務から決算までスキルUP◆残業10ｈ◆ハーゲンダッツのカップ等を作る老舗メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー／★ハーゲンダッツのカップなど製造／バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス／事業成長に伴う体制強化のための増員募集！～ ■業務内容： まずは日常経理業務を中心にお任せし、経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・買掛金、経費に関する請求書チェック ・入金確認業務 ・各種データ入力、管理資料の作成補助 ・会計システム等の入替・運用サポート ※決算業務については、将来的に段階的に関わっていただく想定です （現時点でのご経験は必須ではありません） ■ポジションの特徴： ・日常経理をベースに、無理なくステップアップできる環境 ・システム入替などにも関われるため、業務改善・DX経験も積める ・経験に応じて＋αの業務（決算補助・業務改善等）もお任せ ■組織構成： 経理グループは東京4名・大阪6名の体制です。 東京拠点では、課長（40代男性）を中心に、30代・20代のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： まずは日常経理の安定運用を担っていただき、 その後はご志向・ご経験に応じて以下のような業務にもチャレンジ可能です。 ・月次／年次決算補助 ・予算管理、財務領域 ・業務フロー改善、システム導入 将来的には経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■働きやすさ： 通常月の残業は10時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 繁忙期（1～2月）でも30～40時間程度に収まっています。 また、家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）など福利厚生も充実しています。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当※残業10時間以内/大手企業との取引実績多数/業績拡大中/プラスチック専門メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中～ ■採用背景： 同社は冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーですが、国内シェアも順調に拡大しており業績拡大中のため、それに伴う経理職を増員いたします。 ■業務概要： （1）売掛、買掛管理（販売管理システムのサポート） （2）各種管理資料（会議資料等）の作成。 （3）月次業務（財務諸表作成、管理資料作成、固定資産管理） （4）年次決算（会社法決算、財務諸表作成、税効果会計、申告書作成） （5）各種システムの運用 ■組織構成： 配属先となる経理グループは東京4名、大阪6名で構成されています。将来的には経理部をけん引するリーダーとして職務を行っていただきたいと思っております。その為、ゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経理課は現在、40歳課長1名（男性）、30歳女性、20歳女性1名の組織となっており、ご入社いただいた方には将来的にこの経理課を牽引していただきたいと考えております。そのためゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■働きやすい環境： 繁忙期である1~2月は残業が30～40時間程度になることはありますが、通常月は基本10時間程度と非常に働きやすい環境です。家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）の支給もございます。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清紡ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11日清紡ホールディングス本館
    • 設立 1907年
    • 従業員数 18,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎
      【将来のマネージャー候補／ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要： 将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。 ・人事制度の運営提案 ・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整 ・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援 ・労働組合との折衝 ・人事データの活用立案、運用 ・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事 ・福利厚生（社宅や寮）等 ※ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。 ■組織構成： （2026年1月時点） 室全体：33名 ※兼務者・出向者除く チーム：人財開発グループ8名、人事総務グループ21名、D&I推進グループ3名　キャリア入社：9名 ■魅力： ・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。 ・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジできる環境です。グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回、賞与：年2回 予定年収は残業手当不含となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】経理◆プライム市場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可／福利厚生充実◆
      【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルな環境／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／「ブレーキ摩擦材」世界シェアNo.1／週2日リモート可】 ■職務内容 本社の経理担当として、適性やスキルに応じて決算・税務・財務・債権債務といった業務をお任せいたします。連結決算などのレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、経理としてのスペシャリストを目指していただけます。 ■魅力点 当社は縦割りの組織ではないため、部署内でのローテーションを通して経理を軸に税務や財務など幅広い業務に挑戦することが可能です。そのため、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度（時期により変動あり） ・週2回程度リモート可 ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。 ・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。 ■組織構成 33名／キャリア入社8名　(2025年6月時点) 連結8名、税務8名、財務4名、債権債務12名（男性7割、女性3割） 20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割※現在7名出向中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収に残業代は含みません。（別途支給） ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】サステナビリティ関連 ※東証プライム上場／国内トップクラスメーカー／安定した就業環境
      「オーマイ」商品をはじめとした有名ブランドを展開する同社で、上場企業として戦略的なサステナビリティ活動と透明性のある情報開示が求められる中、戦略策定、情報開示の経験のある人財を募集します。 2022年にサステナビリティ推進部を立ち上げ、ESG経営の強化を進めています。まだ新しい組織であるため、レベルアップを進めており、事業部門を巻き込みながら一緒に組織を作り上げていける方を求めております。 ■業務概要 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達･人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育･社会貢献活動）など 入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成 部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。 戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。 ■就業環境 残業時間：15時間程度／月 ※国内外への出張の可能性あり(国内：月1～2回、海外：年1～2回) ■同社の特徴 <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約70％、同じく営業利益では約50％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当 ※東証プライム上場／スキルアップ／製粉業界のパイオニア・リーディングカンパニー
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の法務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 法務として契約書作成、レビュー、法務相談を軸にご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 ・広告、EC事業関係(景表法、特商法、利用規約、プライバシーポリシー等) ・商標法 ・個人情報保護法 ・下請法、独占禁止法対応 ・株主総会対応 ・金融商品取引法 ・内部通報対応　など ※変更の範囲：会社の定める業務 上記の他にも法務部として・グループ内部統制構築（リスク管理・情報管理・コンプライアンス）、DX対応、国際法務、子会社管理、法改正情報の収集、発信、規程管理にも力を入れていく構想がございますのでスキルアップ ■組織構成： 総務部法務チームは現在メンバー4名の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：月8回以内 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全207件
    • 戦略コンサルタント※電機/エレクトロニクス分野◆平均年収1,322万円/経営コンサル/経営
      • NEW
      ■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)戦略コンサルティング： 　　競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。 (2)実行支援コンサルティング 　事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。 (3)DX関連コンサルティング： 　デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。 (4)対外発表： 　産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、NRI保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。 (5)顧客との共同事業の創出： 　クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。 ■携わるビジネス・サービス・テーマ： <プロジェクト例> ・電機・エレクトロニクス産業での事業再編、企業統合、パートナリング支援 ・事業戦略立案、中期経営計画立案 ・事業ポートフォリオ管理、経営管理の高度化 ・持株化、子会社切り出しなどの構造改革支援 ・新規事業開発、事業化支援 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス： ・電機・エレクトロニクス産業の最重要課題の解決に取り組み、国家や社会目線での提言ができます。 ・若い年次から責任ある業務を任され、日々成長を実感できます。 ・顧客と直接やりとりをし、コンサルタントとして信頼され、自身の頑張りでプロジェクトを獲得できます。 ・これまでの経験を活かしつつ、複数のプロジェクトに参加しながら、新しい領域での経験が積めます。 ・コンサルティング業務だけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど多様な機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント※金融分野/コンサル未経験可◆超優良企業/平均年収1,322万円/経営
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      ■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関及び金融サービスを提供する企業への戦略立案、及び戦略の実行を支援するコンサルティング業務。特に、ＤＸを主とした先端の変革ツール・理論を元に、顧客企業の戦略、組織、業務等の変革を支援。 ・フィンテック、エンベッドファイナンスといった、金融サービスの発達を、事業会社に対して導入し、企業の成長戦略の策定・実行を支援するコンサルティング業務。 ・ファンド向けのBDD及び投資先へのPMI、事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス： ・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有するNRIのコンサルティング部門だからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ■組織概要： 　金融業界における“変革”は、ブームから日常に、新興企業から大企業へと形が変わりつつあります。金融コンサルティング部は、銀行、証券、保険のトップTier企業をクライアントとし、AIを活用したDX改革や、新規事業立ち上げ、既存事業の収益構造改革などの、構造改革を支援しています。また、コーポレートファイナンスのテーマにおいて、ファンドやCFO向けの財務・非財務のサービスを展開しています。 　加えてここ数年、デジタル化による“金融の機能化”により、インフラ企業×保険、通信事業×融資　などの、事業会社の金融参入のテーマなど、業種を超えたテーマを多く受託しており、業界・テーマ双方において進化・変化のダイナミズムが味わえる部署です。案件に応じて、NRIの2,000人を超すITソリューション部隊と顧客変革の実現を支援する共同提案・PJTを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ関東株式会社

    家電 （商社）
    本社：東京都文京区白山4-37-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／賞与6カ月分
      • NEW
      ホシザキ製品（冷蔵庫や製氷機など）をメインに他社製品や厨房の新設、改装工事などのご提案をお任せします。お客様先は飲食店を始めさまざま。活躍できるフィールドは多岐にわたります。 【ポイント！】 ★既存顧客メイン（新規はほぼなし＆あっても紹介がほとんど） ★ノルマはなし！先輩たちもフォローしてくれるので安心です！ ★「ホシザキ」のブランド力も強み／提案しやすい ★セールスエンジニアとペアを組んで営業 ■＝＝入社後の流れ＝＝■ 【STEP1】本社研修 まずは2週間の研修で、当社で取り扱っている製品や仕事の流れ、基本的なビジネスマナーを習得。基礎知識をじっくり身に付けられます。 【STEP2】実務を通して流れを掴む 配属先の先輩に同行するなど、実際に業務を行いながら仕事を覚えていきます。先輩がしっかりフォローしてくれるので、分からないことがあればすぐに相談できます。 【STEP3】入社3年までの呼び戻し研修あり！ 入社後は本社での集中研修からスタートし、3年目まで段階別の“呼び戻し研修”でフォロー。未経験からでも着実に成長できる教育体制です。 ■＝＝1日のスケジュール例＝＝■ ▼09:00　出社／訪問予定などの報告、ペアのセールスエンジニアと打ち合わせ ▼09:30　訪問先へ出発／お客様との会話・提案 ▼12:00　昼休憩／自身の予定に合わせて休憩OK ▼13:00　午後の訪問活動 ▼17:00　帰社／その日のまとめ・上長への報告・明日以降の予定の確認など ▼17:50　退社 ◎商材 全自動製氷機／業務用冷凍冷蔵庫／スチームコンベクションオーブン 食器洗浄機／プレハブ冷蔵庫／急速凍結庫／冷蔵ショーケース など厨房機器全般 ◎お客様 飲食店／レジャー施設／オフィスビル 物流倉庫／生鮮市場／ホテル／学校／病院／老人ホーム など
      【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎千葉県または東京都内の各営業所へ配属 ◎お住まいなど、ご希望を考慮した上で配属先を決定します ★東京都 東京都文京区・東京都台東区・東京都墨田区・東京都葛飾区・東京都足立区・東京都北区・東京都板橋区・東京都豊島区・東京都練馬区 ★千葉県 千葉県千葉市・千葉県成田市・千葉県香取市・千葉県市原市・千葉県茂原市・千葉県木更津市・千葉県館山市・千葉県東金市・千葉県船橋市・千葉県市川市・千葉県松戸市・千葉県柏市 ※業務状況に応じて直行直帰もOKです ※マイカー通勤については勤務地や居住地に応じ、申請が必要になります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給27万円～34万円(一律手当含)＋諸手当＋賞与(賞与平均6.0ヶ月) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＼頑張りは賞与に反映しています！／ 当社では、インセンティブがない分、頑張りは賞与に反映しています。 前年度実績は、なんと【6.0カ月分】！！ 賞与としてまとまってもらえるので、モチベーションアップします♪ ＜モデル賞与＞ ■119万円（入社2年目） ■129万円（入社4年目） ■158万円（入社6年目） ■213万円（入社8年目）
    • メンテナンス職／未経験歓迎／年休122日／賞与6カ月／転勤無
      • NEW
      【具体的には…】 ◎定期点検・洗浄サービス ◎アフターフォロー（ヒアリングや修理、部品交換）など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から手に職をつける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】研修センター（愛知県）での研修（約1カ月半～2カ月間／入社時期による） 座学や実習での導入研修を実施します。教育専任スタッフの指導のもと、製品知識や工具の持ち方などの基本から教えます！自信を持って業務がスタートできるようサポートしますのでご安心ください。 【STEP2】営業所OJT研修 先輩社員と同行。実際に点検や修理など、作業の雰囲気や流れを学びます。 【STEP3】配属先にて 配属先の先輩と一緒に点検からスタート！一人立ちまでしっかりサポートします！ 【STEP4】エリア担当へ ある程度仕事を覚えたら、エリア担当としてチームに配属。作業中、お客様との些細な会話から新規購入につながることも。 ※営業活動はペアとなる営業担当が対応します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼09:00　出社／ペアの営業担当と打ち合わせ ▼09:30　点検・修理のためにお客様先へ訪問 ▼12:00　昼休憩／自身の予定に合わせて休憩OK ▼13:00　午後も訪問を続けます！ ▼17:00　帰社／その日のまとめ・上長への報告・明日以降の予定の確認など ▼17:50　退社 ※1日10件～12件ほど訪問します（修理の受付は17:00まで）。 ◎お客様先は…？ 飲食店に加え、病院・学校・福祉施設・物流倉庫など「食」と「安心」を支える多様な業界をサポートします。 ◎扱う製品は…？ 冷蔵庫・製氷機だけでなく、食器洗浄機、衛生管理機器、調理機器、ドリンクサービス機器など、500点以上のフードサービス機器を担当します。
      【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎東京都内または千葉県の各営業所へ配属 ◎お住まいなど、ご希望を考慮した上で配属先を決定します ★東京都 東京都文京区・東京都台東区・東京都墨田区・東京都葛飾区・東京都足立区・東京都北区・東京都板橋区・東京都豊島区・東京都練馬区 ★千葉県 千葉県千葉市・千葉県成田市・千葉県香取市・千葉県市原市・千葉県茂原市・千葉県木更津市・千葉県館山市・千葉県東金市・千葉県船橋市・千葉県市川市・千葉県松戸市・千葉県柏市 ※業務状況に応じて直行直帰もOKです ※マイカー通勤については勤務地や居住地に応じ、申請が必要になります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給27万円～34万円(一律手当含)＋諸手当＋賞与(賞与平均6.0ヶ月) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜モデル賞与＞ ■119万円（入社2年目） ■129万円（入社4年目） ■158万円（入社6年目） ■213万円（入社8年目）
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    ステラグループ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都千代田区九段南3-3-6麹町ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【カスタマーエンジニア】プリンターのメンテナンスをお任せ／残業平均10h以下／創立50年で安定性◎
      • NEW
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・当社で販売した大手メーカーのMFP（プリンター）のメンテナンス ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川 住所：東京都立川市柴崎町町2-3-6 第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドエンジニア】IT、NW機器の設置運用◆40代～60代活躍中／休み取り易い／残業10h程度
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      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・顧客企業へのWindowsPC、Mac、サーバ、UTMほかネットワーク機器などを、社内キッティング・現地設置・設定～運用保守をチーム内で分担してご対応いただきます。 ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・社内での業務が５割、お客様先での業務が５割ほどです。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）】
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全40件
    • 【在宅勤務可】プリセールス※パートナー企業向け◆セキュリティ商材◆販売プロモーション企画から入り込む
      • NEW
      ◆企画～プリセールス支援まで販売支援に一気通貫して携わる／パートナー企業(代理店)向けにセキュリティ商材の販売支援／インフラ領域特化のSierグループ／在宅勤務可×フレックス×所定労働7時間30分◆ ■仕事概要 セキュリティ製品のプリセールス担当を担っていただきます。 ※ネットワンパートナーズ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細 販売プロモーションの企画・実行、プリセールス活動 ・代理店に対するセキュリティ製品・ソリューションの技術支援（提案、デモ） ・代理店の課題ヒアリングと最適なソリューション提案 ・最新のセキュリティトレンド、脅威情報、業界動向を踏まえた技術解説・啓蒙活動 ・セミナー、ウェビナー、ブログ、SNSなどを通じた情報発信 （製品にとらわれないセキュリティ全般の啓蒙） ・営業チームとの連携による案件推進、技術的な信頼構築 ・製品ベンダーとの技術連携 ・各種イベントへの参加による情報収集 ※ご担当いただく担当領域(製品/プロダクト)はセキュリティ製品全般 ■特徴 ・ご担当いただく商材を軸に対メーカ/対パートナ（顧客）/対社内、3つの視点から業務をご担当いただきます。 ・自身で戦略やプロモーションを考え、実行に移すことができます。 ・顧客への提案だけでなく、市場調査を行い、セミナー/Webinar/Web広告など効果的なプロモーション手法を学べます。 ・商材発掘/イベント参加のため海外出張もございます。スキルと意欲次第では、海外メーカとの英語による折衝業務をご対応いただきます。 ・将来的には新規商材開発活動も行っていただきます。 ■ネットワンパートナーズ株式会社の事業内容 当社はパートナー企業との協業ビジネスに特化し、 先進のICT商材、サービスの販売支援・導入から保守・運用サービスまでを、高付加価値とともに提供してきました。ネットワーク、データセンター、セキュリティ、コラボレーション&コミュニケーション、モバイル&ワイヤレスなど、幅広い分野のソリューションを扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ ネットワンパートナーズ株式会社 住所：東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー（受付 : 25F） 勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します 資格取得、通勤手当、時間外勤務　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】ITソリューション営業◆エンタープライズ領域／大規模案件中心／伴走型の営業
      • NEW
      ～在宅勤務有り×直行直帰可×離職率5%／大手顧客相手に提案営業できる～ ●NW・インフラ業界最大手のノウハウやソリューションを提供 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ■概要： 通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。 ■詳細： 金融や製造、人材サービスなど様々な業界の大手企業が顧客となっております。 基本的にその大手既存顧客を1人3社程度担当し、顧客との信頼関係構築、会社全体・部署ごとの働き方・システム環境における課題を見出すことで、ICTを活用した新しい働き方・環境を提案します。 ★案件スパン 基本的に長期的なものが多く、短くても半年、長期構想の案件だと3年程度かかるものもあります。 ★案件受注 基本的にコンペで獲得します。その際に顧客とのリレーションを密に取っておくことで、コンペ前からどういった背景から要望が来ているのか、どの点が提案の肝となるのかを事前に把握しておくことも重要です。 そのためにも顧客とのリレーションは欠かせません。 ★案件規模 定常的には5千万～1億といったものが多いですが、大きいと15億円ほどの大規模な案件にも携わります。 ★担当者数・案件数 担当社数は1人3社程度で、その中で基本10~20案件程度担当します。 ■特徴： 提案して終わりではなく、案件フェーズがエンジニア担当作業に移行した後も、案件全体のコーディネートを担います。 工程ごとにエンジニアと分業ではなく、常に伴奏する形となるため、納得感を持って提案・納品ができます。 また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。 ■魅力： 営業の裁量権の大きさ ニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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