株式会社東洋新薬

【渋谷／基本在宅】機能性素材分野での開発（主任～課長クラス）◆年休125日◆OEM・ODMメーカー

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【化粧品・医薬部外品のOEM・ODMメーカー／医薬部外品承認実績多数】

■業務概要：
当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。
当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。
「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。

■開発の流れ：
◆研究開発テーマの策定
開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。
◆テーマ化された研究開発案件の推進
テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。
届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。

■業務詳細：
・各種マネジメント（組織・プロジェクト）
・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案
・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出）
・その他付随する業務

■組織構成：
研究開発部　開発課
課長代理2名、係長2名、主任4名、チーフ11名、一般6名　計25名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機能性表示食品又は特定保健用食品の研究開発経験（販売会社又は原料メーカーかは問いません）
・案件推進経験

■歓迎条件：
・研究開発プロジェクト推進リーダーのご経験をお持ちの方
・食品素材や最終製品のマーケティング、プロモーション、技術営業などのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都渋谷区東1ｰ2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には在宅勤務となりますが、出社が必要な場合には出社していただきます。

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用になりますが、過去5年間での会社都合での転勤はゼロです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：30h程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に応じ支給
住宅手当：最大月4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修

＜その他補足＞
引越費用補助（規定あり）、優秀社員表彰制度、確定拠出年金（401k）、団体保険、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、健康診断オプション検査補助、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、クラブ制度等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇9連休、冬季休暇9連休（2025年度実績）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など