掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社日本カストディ銀行

金融事務／職種不問／月給29.5万円以上／年休120日以上

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この求人を要約すると…

【専門性を磨ける】国内最大級の資産管理専門銀行

【多彩な教育プログラム】勉強会や海外人材育成など

【プロパー社員活躍】幅広にキャリアアップ可能

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【第二新卒歓迎/東京】金融事務（資産管理）◆年収550万円～◆未経験歓迎◆研修制度充実・在宅勤務可

具体的な仕事内容

▼カストディとは？
カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。

▼業務内容
機関投資家(銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社等)から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。
(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

▼本求人の魅力
(1)将来性
資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。700兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。

(2)高い専門性が身につけられる
専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。

(3) キャリアアップを実現
現在、プロパー社員の採用を強化しており、中途入社のプロパー社員も管理各部への異動や管理職への登用など、キャリアの幅を広げながら活躍しています。中途入社であっても、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っています。

▼就業環境
・残業は月20～30時間程度(繁忙期は増加する場合があり)
・夜8時以降の残業は原則禁止
・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護等休暇などの制度利用が可能

▼研修制度
新入社員3年間育成プログラム、基幹人材への育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。

チーム組織構成

【◆】社員について
新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。
また、育児やライフイベントと両立しながら活躍する社員も多く、柔軟な働き方を支援する環境を整えています。
男女比率は4：6とバランスの取れた組織です。
※育休取得率：100％

【◆】職場の雰囲気
全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に取り入れられる環境です。

対象となる方

【第二新卒歓迎／職種未経験歓迎】金融バックオフィス部門で専門性を高めたい方

◆必須条件
大卒・社会人経験1年以上で以下いずれかに当てはまる方
・金融業界での就業経験（銀行、信金、証券、保険など）
・事務職での就業経験
・英語力をお持ちの方（TOEIC600点程度）

◆歓迎条件（あれば活かせる経験・資格等）
・証券外務員、日商簿記3級、ITパスポートの資格
・Excelの関数、マクロ、Accessのスキル

◆求める人物像
・スケジュール管理や業務改善などに主体的に取り組める方
・責任感を持ち、納期を意識して確実に業務を遂行できる方
・法改正や制度変更などに対応するため、自ら学び続ける意欲のある方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方

勤務地

本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ

※リモートワーク：あり
※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本社/東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ[最寄り駅]勝どき駅

勤務時間

8:50～17:20 （所定労働時間7時間30分　休憩60分）

※定時で退社している方もいます

平均残業時間

月20時間（繁忙期や配属先によって異なります）

雇用形態

正社員

試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

給与

月給29.5万円以上＋各種手当

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収550万円～800万円　※今回の求人での想定年収／スキル・経験・実績により変動します

社員の年収例

・年収570万円／1年目（25歳）
・年収680万円／5年目（30歳）
・年収950万円／10年目（35歳）
・年収1100万円／15年目（40歳）

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種研修制度（新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、海外派遣実習など）
■自己啓発制度（書籍代やセミナー費用などを補助）
■資格取得支援制度（70種類以上の推奨資格を対象に受験料を会社が全額補助）
■家賃補給金（支給対象条件有）
■社内表彰制度（CBJ AWARDS）
■退職慰労金制度
■カフェテリアプラン
■社員食堂あり
■オフィスカジュアルOK

その他

【◆】さまざまな取り組みが評価されています
□厚労省・子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定
□厚労省・女性活躍推進企業「えるぼし」認定
□経産省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定
□「TOKYOパパ育業促進企業」登録

休日・休暇

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝日、年末年始休み

■有給休暇（年間21日を付与、ただし初年度は採用月による）
■5営業日連続休暇（年1回）
■フレキシブル休暇（年4日）
■産前・産後休暇（出産予定日6週前から出産8週後まで）
■育児休暇（子供が2歳になるまで／男性女性ともに取得率100％）
※配偶者の出産休暇制度あり
■看護等休暇（子供が小学生6年生まで1人当たり年5日）
■永年勤続休暇
■介護休暇制度
など

【■】専門性を磨く多彩な教育プログラム

研修やe-learningなど、充実した教育プログラムによりプロフェッショナルを育成しています。

《研修一例》
■新入社員3年間育成プログラム（※）・階層別研修
経験や役職に合わせた各種研修を実施しています。
（※）みなし年次に合わせてプログラムに合流いただけます

■CBJユニバーシティ
社内の各部署の社員が講師となり、担当業務についての講座を開講しています。内容は投信計理からIT分野まで多岐に渡り、自身の興味関心や目標に合わせて受講できます。

■グローバルカストディアン研修・海外短期トレーニー
業務上関連する金融機関で外国証券業務の理解を深めます。

■基幹人材への育成プログラム
管理職を目指す社員のチャレンジを後押しするプログラムです。

《ほか支援例》
■自社教育サイト
専門知識を習得できる、500以上のコンテンツを配信しています。

■資格取得支援制度
70種類以上の推奨資格を対象に受験料を会社が全額補助しています。

■自己啓発制度
Udemy Businessによるオンライン学習や、書籍代・セミナー費用の補助など、自ら学ぶ社員をサポートしています。

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社員インタビュー

同僚

2022年入社／前職：証券会社営業

専門性を磨き、かつお客様に求められる仕事がしたいと考え、金融インフラを担う当社を選びました。当社の事務職は細かく分業していて各分野にスペシャリストがいるので、幅広いスキルを身につけられるのが魅力です。

同僚

2019年入社／前職：銀行窓口・渉外営業

前職では業務改善がなかなか評価に結び付かず、評価制度に疑問を感じて転職を決めました。今の職場は事務職も裁量が大きく、色々なことにチャレンジできて、その取り組みがきちんと評価されるのが嬉しいです。

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取材レポート

社員の働き方は？

部署を超えた交流で広がる、協力関係とキャリアビジョン。

現在、同社は社員のコミュニケーション活性化に注力しています。その取り組みの一つがキャリア入社者の交流会。業務特性上、部署を越えた関わりが限られてしまう中で、他部署との関わりが欲しいという社員からの声を反映し、2年前からスタートした取り組みです。

入社年次の近い社員を集め、食事と会話を楽しむ懇親会を開催。部署の垣根を越えて新しいコミュニティをつくることで、協力関係の強化や、他部署を知りキャリアイメージを広げる狙いもあるのだとか。ほか、アンケート実施や懇親会費用補助など、コミュニケーション活性化に向けたさまざまな取り組みも。キャリア入社者がよりモチベーション高く働ける環境整備が続けられています。

やりがい

■顧客や扱う商品に応じて部署が分かれており、それぞれの領域で高い専門性を身につけられます。日々の業務を通じて、金融のスペシャリストとして着実にキャリアアップできる環境は同社の大きな魅力です。

■業務改善にも積極的な社風でアイデアが受け入れられやすく、若手にも豊富なチャンスがあります。

きびしさ

■預金・年金掛金・保険料・運用資金など国民の資産を預かる業務のため、責任感が求められます。期限内に終わらせなければならない業務も多く、いかに周りを巻き込んで効率的に仕事を進めていくかが重要になります。

■市場のルールや環境変化なども起こるため、情報収集によるアップデートも欠かせません。

専用の社員食堂があり、ランチには困りません。

オフィスは東京湾を望む中央区の高層ビルで、快適に働ける環境です。

経済産業省・日本健康会議の「健康経営優良法人2026」に認定されています。

会社概要

事業概要: 三井住友トラストグループ、みずほフィナンシャルグループなど、大手金融機関が共同出資し誕生した、国内最大級の資産管理専門銀行。日本の金融インフラを支える役割を担っています。

■投信ファンド管理
■年金資産等ファンド管理
■国内証券管理
■外国証券管理
■国内外カストディ業務
■生保資産管理業務
■資産運用会社のミドルバック事務受任業務
■店頭デリバティブ取引の担保管理業務
所在地: 〒104-6228
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ
設立: 2000年 6月
代表者: 代表取締役社長土屋正裕
従業員数: 2,141名
資本金: 510億円
売上高: 886億1,700万円（2026年3月期）
企業URL: https://www.custody.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015187159