株式会社日本カストディ銀行
IT職（アプリケーション開発／インフラ基盤／運用・保守）
この求人を要約すると…
710兆円以上の金融資産を預かる資産管理専門銀行
ユーザーとの距離が近く、企画から一貫して携われる
有休取得16.7日／育休取得率100％（男女とも）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務システム開発やインフラ構築の上流工程を中心に、ベンダーコントロールや運用・保守などを担当
【主なポジション】
・アプリ（開発第一部～第四部、IT業務推進部、開発第六部）
・インフラ（IT基盤技術部）
・システム運用・保守（システム運用部）
――――――――――
プロジェクト・業務例
（過去案件を含む）
――――――――――
■アプリ
・外国系資産管理システムの再構築
・国内証券決済系システムの再構築
・デリバティブシステムの再構築
・新規顧客の受任に伴うシステム構築
・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件
■インフラ
・拠点拡大に伴うネットワーク構築
・Microsoft 365の導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合
・ホストシステム（IBM zシリーズ）の基盤更改、ダウンサイジング検討
・IAサーバーの基盤更改、仮想化による最適化
・UNIX（AIX）サーバーの基盤更改、Linux化
・AWS、Azureなどの利用に関する基盤的見地からの調整
■システム運用・保守
・ホストシステムの運用業務
・分散系システムの運用業務
・サーバー資源の使用状況監視、資源管理
・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体の管理を中心とした運用業務
・社内OA関連システムの運用業務、社内OA端末の管理業務
・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施
・障害対応、障害状況の連絡・報告
└アプリ開発部門（開発第一部～第六部）：250名
└IT基盤技術部：約50名（うちホスト基盤が約10名）
└システム運用部：約30名
・IT職21％（2024年～2025年新入社員の割合）
・入社比率（IT職）／新卒50％：中途50％（2025年度）
対象となる方
【金融経験不問／第二新卒も歓迎】ITエンジニアの実務経験 ※開発・構築領域は問いません
■ITエンジニアとしての実務経験
※アプリ、インフラ、システム運用・保守など不問
【以下の経験・スキルを歓迎（いずれか）】
□金融システムの開発・構築経験
□上流工程（システム企画・要件定義・設計）での経験
□ユーザーとの折衝・調整経験
□パートナー企業（ITベンダー）とのコミュニケーション経験
□プロジェクトマネジメント（PL/PM）経験
□IBMメインフレームでの開発・構築、更改経験
★ホスト基盤の経験（OS不問）がある方を歓迎
【このような方を歓迎】
◎ユーザーと近い距離で働きたい
◎社会的に重要性の高い仕事に携わりたい
◎安定した環境でじっくりと働きたい
選考のポイント
今回、当社IT職の複数ポジション募集のため、アプリやインフラ、システム運用・保守など、さまざまな方を歓迎しています。まずはご応募ください。
勤務地
（IT職は主に武蔵小杉営業所、配属部署によっては晴海分室）
※転居を伴う転勤なし
※リモートワークも可能（要相談）
＜勤務地＞
■本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■晴海分室
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDK晴海ビル
アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■武蔵小杉事業所
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス
アクセス：JR・東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 本社/東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ[最寄り駅]勝どき駅
- 晴海分室/東京都中央区晴海3-12-1 KDK晴海ビル[最寄り駅]勝どき駅
- 武蔵小杉事業所/神奈川県川崎市中原区小杉町1-403[最寄り駅]武蔵小杉駅
勤務時間
＜ワークライフバランスを推進＞
過度な働き方にならないよう、月の残業時間が40時間を超えると、アラートが発生する仕組みを取り入れています。
そのため、誰が稼働過多になっているのかを可視化でき、適正な労働時間に抑えています。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）給与
※経験やスキル、前職などを考慮し、当社規定により決定します。
＜各ポジションの想定年収＞
◎アプリ、インフラ、システム運用・保守
└メンバークラス：年収550万円～850万円
└リーダー・PMクラス：年収850万円～1,200万円
◎ホスト基盤担当：年収700万円～1,200万円
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■住宅手当（家賃補給金※条件あり）
年収550万円～850万円（メンバークラス）
年収850万円～1,200万円（リーダー・PMクラス）
待遇・福利厚生
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤
■カフェテリアプラン
■永年勤続休暇制度（勤続年数に応じた休暇制度）
■退職慰労金制度
■社員食堂
■定年制（60歳／65歳までの再雇用制度あり）
■オフィスカジュアル
■フリーアドレス（武蔵小杉のみ）
＜研修・教育制度＞
■新入社員導入研修
■新入社員フォローアップ研修
■3年目研修
■階層別研修
■マネジメント研修
■ITスキル研修
■資格取得補助（受験料の補助／推奨資格70種類以上）
■自社教育eラーニングサイト
■自己啓発支援（Udemy Business、CBJユニバーシティ）
■基幹人材への育成プログラム など
・くるみん
・プラチナくるみん
・えるぼし
・健康経営優良法人2026
・TOKYOパパ育業推進企業
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31、1/2、1/3）
■慶弔休暇
（結婚休暇、配偶者の出産休暇）
■有給休暇
（年間21日を付与／ただし初年度は採用月による）★
■産前・産後休暇
（取得実績あり／出産予定日6週前から出産8週後まで）
■育児休暇
（子供が2歳になるまで／男性女性ともに取得率100％）
■介護休暇
■5営業日連続休暇
■フレキシブル休暇（年4日／1時間単位または1日単位で取得）
■永年勤続休暇
★年平均有給休暇の取得日数：16.7日（約80％・2024年度）
株主
・株式会社みずほフィナンシャルグループ 27.0%
・株式会社りそな銀行 16.7%
・第一生命保険株式会社 8.0%
・朝日生命保険相互会社 5.0%
・明治安田生命保険相互会社 4.5%
・株式会社かんぽ生命保険 3.5%
・富国生命保険相互会社 2.0%
社員インタビュー
K.K.さん
■本当の意味での「上流工程」に触れた瞬間
前職の独立系SIerでは上流工程＝要件定義と思っていましたが、当社ではプロジェクト立ち上げの調整や予算の確保に携わり、その準備過程こそが重要であることに気づきました。
N.U.さん
■ユーザーに近い距離で、課題を解決できる
もっとユーザーに近い立場で課題解決したいと当社へ転職しました。現在はプロジェクトを統括する事業会社という立場で、ユーザーと直接コミュニケーションをとりながら仕事ができることに、楽しさを感じています。
K.Y.さん
■互いの得意分野を活かし合う文化
当社にはキャリア入社の社員も多く、特定のスペシャリストやプロジェクトマネジメントが得意な人、コミュニケーションに長けた人など、多様な人材がいます。互いの得意分野を活かし、チームで働けるのが魅力ですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
金融資産710兆円以上を預かる、日本最大級の資産管理専門銀行
年金基金や生命保険会社などの機関投資家から、株式・債券といった金融資産を預かり、管理するのが、日本カストディ銀行です。その額は710兆円以上（2025年9月末）と日本最大級の規模を誇ります。
膨大な資産管理を支えるITシステムは、自社内でシステム企画・設計・開発／構築・運用と、一貫体制で開発しています。銀行の中に、ITシステム部門を置き、多くのIT職を自社内で抱える組織は珍しく、それだけ同社がシステム開発に力を入れている証左です。
日本の資産運用の要の一つとして、金融インフラを支えるやりがいを感じられます。
やりがい
【日本の投資・資産管理の中心に携わる】
日本カストディ銀行が受託する金融資産はおよそ710兆円で、国内金融資産の3分の1に相当する額です。さらに投資信託の約60％を受託しており（2024年9月末）、投資に関わる金融資産の多くを、日本カストディ銀行が管理しています。そのシステムを、自社一貫体制で企画から開発・構築、運用まで携われることが、最大の醍醐味といえるでしょう。
きびしさ
【常に動き続ける金融インフラを支える】
投資・資産管理の中核だからこそ、金融資産の売買、決済、残高管理、運用状況のレポーティングなど、金融資産のあらゆる動きに関わっています。金融商品の多様化、複雑化、グローバル化する中で、資産管理のプロとして、システムを止めない、アップデートし続けることが求められます。
ユーザー部門と近い距離で業務に携わり、本番稼働の達成感や感謝の言葉がやりがいです。
男女ともに育休取得率100％など、誰もが働きやすく、ライフイベントと仕事を両立することができます。
資産管理に関するさまざまなシステムを企画から携われるので、自分の仕事の成果が見えやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
■投信ファンド管理
■年金資産等ファンド管理
■国内証券管理
■外国証券管理
■国内外カストディ業務
■生保資産管理業務
■資産運用会社のミドルバック事務受任業務
■店頭デリバティブ取引の担保管理業務
■その他の業務- 所在地
〒104-6228
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ- 設立
- 2000年 6月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 土屋 正裕
- 従業員数
- 2,067名
- 資本金
- 510億円
- 売上高
経常収益：733億4,900万円（2025年3月末）
- 平均年齢
- 37歳 （2024年度）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
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【東京】DX推進（未経験歓迎）／業務改善経験を活かしてDXへキャリアチェンジ
【東京】社内SE／エンドユーザ向けシステム管理◆開発経験歓迎／上流工程へ挑戦
投信委託代行業務 ※国内最大級の資産管理専門銀行／専門性を活かせる／事業の安定性◎
【リーダークラス】社内SE(システム運用・保守) ※金融システム経験者歓迎／安定性◎／在宅勤務可能
社内SE(システム運用・保守) ※安定性◎／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎
