94ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

井上金庫販売株式会社

文具・事務機器関連（商社）

福井県福井市西木田3-5-1

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設立 1963年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／日本橋】オフィスデザイナー　◆オフィス家具／自社ブランドあり／業績好調／福利厚生◎
- NEW
～自社家具ブランドを展開／業績安定◎／オフィスデザイナー／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり～ ■仕事内容：オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、オフィスデザイナーを募集します。既存事業の枠を超えた、総合的な空間つくりの未来を切り拓く新しいプロジェクトをスタートします。＜具体的には...＞・中小規模オフィス（約 100 坪前後）を中心とした空間設計プランニング・各種インテリアに関する、プロデュース・管理業務及び施工管理・クライアントヒアリングから提案、基本設計、実施図作成まで・施工チームとの連携、現場対応などプロジェクト全体のディレクション（納品完工まで） ■プロジェクトの特徴・インテリアメーカーや異業種とのコラボレーション型企画・地場の伝統素材や工芸技術を活かした唯一無二の空間提案・デザインだけでなく「しくみ」や「働き方」から空間を考える設計体制・自社ブランド商品を活用した、競争力に強い提案 ■充実した環境：・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり）・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号日本橋小網町スクエアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線/都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：関東支店内各オフィス

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,200円～255,200円その他固定手当/月：74,800円～97,300円＜月給＞ 282,000円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.83ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり3.40％～（前年度実績） ■その他固定手当：・固定残業手当として月28～38時間分、54,800円～77,300円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。・諸手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】オフィス家具などの代理店営業　◆自社ブランドあり／業績好調／福利厚生◎

～自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり～ ■仕事内容：オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、契約販売店様のアカウント営業を担当します。【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力：オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成：関東支店には、営業12名が在籍しています。事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境：・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり）・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号日本橋小網町スクエアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線/都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,200円～255,200円その他固定手当/月：74,800円～97,300円＜月給＞ 282,000円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.83ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり3.40％～（前年度実績） ■その他固定手当：・固定残業手当として月28～38時間分、54,800円～77,300円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。・諸手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コルドンブルー

居酒屋・バー

東京都中央区銀座1丁目19番13号　丸美屋ビル3階

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画営業／未経験歓迎／月給28万円～／飛び込み・テレアポなし
- NEW
国際会議や企業イベントなどに対し、ケータリングの企画・提案から当日の運営までトータルでプロデュースします。＜実績＞・ケータリング実績：4,000件以上（企業パーティー・映画試写会など）・ウエディングプロデュース：7900組以上・20以上の提携会場から安定した依頼あり＜仕事の流れ＞ ■問い合わせ対応（HP・提携会場からの反響営業） ■お客様のご要望をヒアリング（人数・予算・イベント内容など） ■イベント内容の企画・提案（料理内容・演出・スタッフ配置など） ■イベント当日の運営サポート ※業務に集中する時間と休息の時間を大切にし、メリハリのある働き方を実現できます。 ※イベント当日は直行直帰可能です ──────── ＼反響・紹介案件が中心の営業／ HPや提携会場からのご相談対応が中心の営業スタイルです。お客様への企画提案に集中できる環境です。＼未経験でも安心の研修制度／・営業の基本から丁寧に研修・先輩社員が商談・現場に同行・独り立ちまでしっかりサポート未経験スタートの社員も多数活躍しています。＼イベント成功を支える“プロデューサー”の役割／料理内容・空間演出・進行などを企画し、イベントを成功に導く仕事です。「ありがとう」「最高のイベントだった」など、直接感謝されるやりがいがあります。

【転勤なし／直行直帰OK】【本社】東京都中央区銀座1-19-13 丸美屋ビル3階

月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月30時間分・42,500円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※スキル・経験に応じて優遇します

共信冷熱株式会社

設備管理・メンテナンス

山梨県甲府市大里町1094

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設立 1984年
従業員数 69名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【八王子】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風

～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要：スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細：〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理〇役割：設備工事の現場監督〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風：社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など部門を超えて社内交流の機会がたくさん！＜イベントの一部＞・花火＆BBQ大会　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方：〇人間力を高める研修〇イキイキ働くサポートをする研修〇年休120日（土日祝）〇第二土曜日は研修会〇ＧＷ等長期休暇あり〇資格手当、家族手当、通勤手当あり〇資格取得の補助あり〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴〇少数精鋭の会社〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え：社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞西東京支店住所：東京都八王子市石川町929-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・33歳　勤続6年　課長　580万・45歳　勤続4年　副部長　630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和證券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀2-21-6

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設立 1922年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【八丁堀】証券営業◆既存顧客100％／創業100年以上の老舗／ワークライフバランス推進／年休120日
- 締切間近
【住宅手当などの福利厚生充実◎／お客様のために働ける環境／顧客本位主義】 ◆「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定企業：有給休暇の取得推進や残業時間の削減など、メリハリのある働き方を実現しています。 ■募集概要：創業が1922年と、創業100年を超える企業です。どこの傘下にも属さない独立系の証券会社として歩んできました。そんな同社における証券のリテール営業（関東圏限定）を担当いただきます。今後ますます貯蓄から投資への時代に移りかわり、同社としても地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう、コンサルティング営業を強化しています。 ■業務内容：当社での口座開設をされている顧客へ電話にてアポイントを取得し、対面での営業になります。現在に状況や今後のビジョン、想いをじっくり聞かせていただき、それらを実現するための手段を一緒に考えます。考え出したプランに目の前で喜んでいただける、対面にこだわった同社ならではのやりがいを感じることができます。【取り扱い金融商品】株・投資信託・債券・保険など幅広いですが、特に日本株・米国株・投資信託・外国債券の取扱が多くなっています。【営業スタイル】既存顧客への深耕営業 ※1人当たり200～300名（アクティブ顧客：100名程度）を担当、預かり資産残高は20億円～30億円 ■組織構成： 10名前後のチーム構成となっており、若い世代が増え活発な社風です。顧客のニーズをチームで共有しながら進めており、コミュニケーションが取りやすく非常に働きやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ★【顧客本位主義／裁量が大きい】会社の方針でなく、自身の考えでお客様に最も適した商材の提案ができます。資産コンサルティングのプロを目指すべく、ファイナンシャルプランナー等の資格を取得していただき、お客様のニーズを把握し、より的確なアドバイスや提案ができます。 ※資格取得にあたって、受講者にはオンラインで勉強会も実施しています。 ★【評価制度が明確】昇格の基準が明確なため、若手にもチャンスが豊富に用意されてます。実績だけでなくその過程も評価してもらえる体制になっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-21-6 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 438万円～639万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～298,500円＜月給＞ 261,200円～354,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《モデル年収》 35歳　639万円（課長代理、家族手当3人、住宅手当有） 40歳　740万円（課長、家族手当3人、住宅手当有） 45歳　800万円（主席課長、家族手当3人、住宅手当有） ※年間賞与5.9カ月（2024年度実績、業績により変動）で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和エンジニアリング株式会社

サブコン

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア16F

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設立 1964年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全21件

【築地】施工管理（鉄骨）※東証プライム上場の阪和興業100%出資の安定企業

～年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画～ ■業務概要当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大型鉄骨工事を主とした施工を手掛ける鉄骨の専門工事会社である当社にて、鉄骨工事の現場施工管理をお任せいたします。【担当案件】全国5拠点を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万～数億円、鉄骨トン数は1,000～5,000ｔが多いですが、10,000ｔ超えの工事も行います。＜施工実績＞豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院、大型の半導体工場や。物流施設 ※幅広い用途の新築工事を多数手がけています。 ※1物件の工期は3～6ヶ月が大半ですが超大型物件になると１年近くかかるものもあります。＜働き方について＞（1）出張について：お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末はご自宅に戻れる環境です。（2）現場への移動について：現場への通勤は、自宅からの直行直帰が基本です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。【企業について】東証プライム上場、売上2兆円を優に超える商社の阪和興業の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・作図力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円規模となり安定した経営を続けています。 ■事業概要鉄骨工事の現場請負事業を行っています。 ■詳細親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業は、阪和興業が営業、資材調達、施工図の作成、鉄骨製作を担い、当社は施工計画、技能労働者の手配、現場施工管理を担っています。阪和興業グループとして、鉄骨製作から現場施工まで一貫した責任施工を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～408,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※賞与年2回予定（契約社員の間は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】外装施工管理※東証プライム上場の阪和興業100%出資の安定企業

～年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画～ ■業務概要：当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模物件を主とした外壁工事、屋根工事、屋上防水工事の現場施工を手掛ける専門工事会社です。 ■担当予定業務：・外装（屋根・壁）工事の現場施工管理業務【担当案件】全国４拠点を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万～5千万円、面積（平米数）は5,000～10,000平方メートルが多いですが、最大20,000平方メートルクラスの工事も行います。＜施工実績＞トヨタ自動車田原工場等の大規模工場・ESR横浜幸浦DCといった大型物流施 ※幅広い用途の新築工事を多数手がけています。 ※1物件の工期は3～6ヶ月が大半ですが超大型物件になると１年近くかかるものもあります。＜働き方について＞（1）出張について：お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末はご自宅に戻れる環境です。（2）現場への移動について：現場への通勤は、自宅からの直行直帰が基本です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。【企業について】東証プライム上場、売上2兆円を優に超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループ一貫で工事に対応できる体制があり、日鉄鋼板やJFE鋼板という大手系列の供給元に持つため、大型工事に対応出来、顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上と安定した経営を続けています。 ■事業概要鉄骨工事、屋根壁工事の現場請負事業を行っています。 ■詳細親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業における、鉄骨の現場施工請負をはじめとして、屋根工事や外壁工事も行っています。阪和興業が営業、エンジニアリング、資材調達を担い、当社は施工計画・技能労働者の手配・現場施工管理を担っています。阪和グループとして、資材調達から現場施工まで一貫した責任施工を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～408,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※賞与年2回予定（契約社員の間は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリップ証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋兜町4-2

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設立 1944年
従業員数 100名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【東京／日本橋】企業の上場支援アドバイザー（実務担当者）／未経験・異業種からの転職可◎
- NEW
【上場支援／企業成長に伴走／実務で学べる／未経験活躍／専門知識を習得／チーム制／成長市場で経験を積める】 ■業務内容当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）への上場支援を中心に、以下の業務を行っています。＜上場支援業務（TOKYO PRO Market）＞・ビジネスモデルの理解・分析・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導・内部管理体制の確認および改善指導・法務・財務に関するデューデリジェンス対応・監査法人との連携・対応・開示資料（ドキュメント）作成の指導他＜適時開示支援業務＞・適時開示資料の作成指導他＜上場維持審査業務＞・上場維持審査対応他 ■業務の魅力企業の基盤づくりに深く関わり、経営判断の背景を理解しながら実務で専門性を高められます。未経験からでも体系的に学べ、企業の変化を支える実感を得られる点が魅力です。 ■働く環境配属先は12名（男性9名、女性3名）で、半数以上が未経験入社。2～3名のチーム制で担当し、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げられます。 ■働き方・チーム制で相談しやすい体制・育成前提のOJT ・成長に合わせて担当領域を拡大 ■キャリアパス入社半年で基礎を習得し、副担当として複数案件を経験。1～2年目で適時開示などの判断を自ら行い、主担当の確認を得るレベルに成長、3年目には主担当の助言を受けつつ、上場審査や適時開示対応を任されるレベルを目指します。 ■企業魅力 TOKYO PRO Market の市場開設時からJ-Adviserとして東証とともに市場運営を担い、累計上場160社のうち45％を支援するリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。月給制（当月末締め当月25日支払）時間外手当：別途支給昇給：年1回（7月）賞与：準備中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】コンプライアンス業務◆コンプラ・内部管理スキル身につく／グローバルな環境◎／土日祝休

□■シンガポールを本拠地として欧米含む15ヵ国に展開するフィリップキャピタルグループの日本法人■□ ■業務概要：当社のコンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇コンプライアンス業務全般 ◇社内規程等の策定及び周知：営業担当者からの法令に関する問い合わせ対応や、ルールの周知 ◇当局報告、検査対応等：報告書作成の補助、法令遵守状況のチェックなど ◇売買審査業務のサポート：株式取引等が不正に行われていないかのチェック（モニタリング） ■将来的に期待すること：ゆくゆくは、内部管理体制の構築や改善提案をお任せします。金融庁や証券業協会への対応など、証券会社のガバナンスを支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力： ◎一生モノの専門性が身につく金融業界で需要の高い「コンプライアンス」「内部管理」の知識・スキルが身につきます。 ◎グローバルな環境海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を持ちたい方にぴったりの就業環境です。 ■働く環境：コンプライアンス部は6名体制（部長1名、部長クラス1名、副部長3名、課長1名）。ベテラン層が多く、実務を担う課長と連携しながら業務を進めます。経験に応じて任される領域が変わり、適切なサポートのもとで専門性を伸ばせる環境です。 ■働き方：・通常時は月20時間前後、繁忙時でも月30時間程度・原則出社だが、家庭の事情に応じた在宅利用が可能・業務量に応じて裁量を持ちやすい体制 ■企業魅力：フィリップキャピタルグループはシンガポールを本拠とし、欧米を含む15ヵ国へ展開する金融グループ。日本法人として幅広い金融サービスを提供しており、海外拠点との連携を通じてグローバルな視点を養える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店別館住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松竹サービスネットワーク

設備管理・メンテナンス

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル5F

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設立 1959年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松竹G】ビルマネジメント業務／フレックスタイム制／年平均10万円以上昇給！平均残業20H
- NEW
東銀座◎松竹グループで経営安定！／有給消化率：82％◎／離職率4.2％（昨年度）／平均昇給額10,700円～/月／男性の育休取得実績あり！／平均残業20時間程度で働きやすい環境◎ 松竹グループの一員として建物総合管理を行う当社が受託している設備職場の管理業務をお任せします。点検や修理等の現場作業より、管理業務がメインになります。【詳細】 ■設備職場の労務・業務管理 ■欠員時の補勤対応 ■見積作成、年間の建物管理費の算出 ■スタッフへの指導、職場改善業務 ■新規職場の立上げ ■立上げ後の仕様書作成・体制の構築等の管理業務 ■省エネの提案、運用、改善 ■中長期計画策定 ■定期点検作業立会い、安全管理 ■設備管理業務　各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ■工事関連　工事内容(施工内容・工程表・部材人工等の価格)の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 ■緊急時の対応　火災、地震、台風、大雨(大雪)、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応　※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■配属先の組織構成：室長1名、副室長 1名、メンバー2名 └40代から5０代までの構成です。当社は松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。 ■働き方の魅力：・所定労働7時間30分/残業平均20時間程度・ワークライフバランスの両立が可能です！・完全週休2日制：基本的に土日祝はお休みです。現場立会で出勤になる場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■キャリアパス：設備関係の資格を取得していただき、設備管理のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望：建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～254,400円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 197,900円～257,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、時間外手当／家族手当、食事手当（3500円/月） ※賞与：年二回 ※昨年度平均昇給額：10,700円【モデル年収】現在33才（入社5年）：年収4,500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座／フレックス】経理アシスタント／松竹グループ／残業10ｈ／年休131日／土日祝休／転勤なし

【プライム上場松竹Gの建物総合管理会社／創業60年以上の安定企業／建物総合管理・フラワーセンター・損害保険代理店等の事業を展開／年休131日／フレックス制／月平均残業10時間以内／退職金有／事務所経験者歓迎！】 ■業務概要：建物総合管理を担う当社の経理部門にて、出納管理業務を主軸とし日次経理処理から年次決算まで、幅広く経理・財務業務をお任せします ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■出納管理：債権入金消込、債務支払処理、資金繰り管理、その他出納事務に関する業務 ■日次経理処理：仕訳伝票の入力・チェック、従業員立替経費精算 ■月次決算：試算表作成、債権債務管理、会議資料作成 ■四半期・年次決算：税務申告資料の作成、連結パッケージの作成、内部統制対応 ※入社後は、出納管理業務を担当いただきますが、段階的に担当範囲を広げていく予定です。将来的にはジョブローテーションを行うことにより、年次決算や申告書作成にも挑戦することが可能です。 ■組織構成配属となる管理部では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。部長1名、経理室1名（30代）、総務室1名（50代）、人事室2名（30～50代）で構成されており、在籍している経理室長のアシスタントとしてご活躍いただきます。 ■就業環境：年休131日、月平均残業10時間以内と、メリハリをつけて就業いただくことが可能な環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟に働くことができます。 ■キャリアパス：まずは経理の日次業務を中心に月次決算補助などからお任せいたします。ゆくゆくは月次決算や年次決算、税務申告など幅広い経理スキルを身に着けることが可能です。将来的には管理職を目指していただくことも可能で、総務や人事領域など経理にとらわれない業務にチャレンジできます。 ■当社について：当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。今後は建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～245,000円＜月給＞ 212,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当あり ※予定年収には、残業10時間／月、賞与、扶養手当（上限額のみ）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅プラックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー7F

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設立 1975年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大手町／丸紅G】経理※日次・決算補助◆在宅可／17時半定時・残業15h◆賞与6.98ヶ月実績

【グローバルに展開する化学品専門商社／丸紅グループ／年休122日】 ■業務概要：財務経理部の経理チームにて、一般職として日常経理業務全般をご担当いただきます。社内関係部署と連携しながら、正確性が求められる業務を着実に進めていくポジションです。 ■業務内容：・日々の仕訳入力／計上内容の確認・支払伝票の内容確認（取引内容・勘定科目・金額の妥当性チェック）・支払処理前の検証業務・売掛金／買掛金を含む各種残高確認 ※ご経験や習熟度に応じて、担当範囲を徐々に広げていくことが可能です。 ■配属組織：財務経理部に配属予定（2026年4月以降　財務経理・RM第一部に名称変更）経理チーム：7名財務チーム：4名与信管理チーム：4名一般職の社員が8名在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。週2回までのリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■募集背景：組織再編に伴う増員募集 ■当社の魅力： ◇総合商社丸紅のトレーディングノウハウとネットワークを最大限活用した合成樹脂貿易を行っています。合成樹脂の専門商社として、今後はグローバルマーケットでプラスチックを中心にトップ企業を目指しており、抜群の安定感を誇っております。 ◇時短制度・出産育児支援制度も完備しており、福利厚生も充実しております。会社全体としても働き方の改善を行っており、有休を取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー7F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～286,000円＜月給＞ 237,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6.98ヶ月／年　※2025年実績見込。業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】＜丸紅G＞営業（PET樹脂分野）◆グローバルに活躍可◆賞与6.98ヶ月実績◆年休122日

【グローバルに展開する化学品専門商社／丸紅グループ／年休122日】 ■業務内容：丸紅グループの化学品専門商社におけるPET製品の営業職として、飲食用等の食品包装資材／産業包装資材／工業資材などに使われるPET樹脂／PETシート／PETボトル用プリフォーム／リサイクルPET関連製品の拡販営業をお任せいたします。 ■顧客への営業活動：・アジア圏の原料メーカーから仕入れ・日本国内の加工メーカーに対しての販売・日本国内の飲料メーカーへの新規営業 ■商流：・海外サプライヤーと連携した取引条件の設計・価格、数量、納期条件の調整・試作から評価、量産化までのフォロー ■サプライチェーン・物流対応・輸入スケジュールの管理・フォワーダーや船会社との納期調整・安定供給に向けた物流体制の構築 ■部署構成：・部長含む10名程度が在籍しております。・20代半ば～50代まで幅広く在籍しています。 ■仕事の魅力：・PETは飲料ボトル、食品包装、繊維、フィルムなど多岐にわたる用途で使用されており、更にリサイクルがしやすい素材として持続可能な社会づくり欠かせない素材となっています。私たちは丸紅グループのネットワークを活かし社会貢献を意識したビジネスを展開しています。 ■出張について：・国内出張0～2回／月・海外出張0～3回／年（担当客先により異なります）・出張エリア：国内全域、東アジア・東南アジア地域ほか ■当社の魅力：・総合商社丸紅のトレーディングノウハウとネットワークを最大限活用した合成樹脂貿易を行っています。合成樹脂の専門商社として、今後はグローバルマーケットでプラスチックを中心にトップ企業を目指しており、抜群の安定感を誇っております。・会社全体としても働き方の改善を行っており、有休を取得しやすい環境です。・日商簿記やTOEIC(R)は昇格条件の一つなのでお持ちの方は早期のご活躍が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー7F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～378,000円＜月給＞ 300,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6.98ヶ月／年　※2025年実績見込。業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニベア花王株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル

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設立 1971年
従業員数 114名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

研究員～NIVEA BODY・8×4等展開／ドイツ本国のデータをもとに日本に合わせた処方開発～
- NEW
スキンケアクリームやリップクリームなど展開している同社において、スキンケア商品・化粧品・制汗剤の製品開発研究や、処方開発を中心とした新製品開発、現行品の改良等の研究開発をお任せします。ドイツの研究所から処方される基本処方を活かしつつ、日本人にあった成分分析を行います。【担当商品】『デオドラント(8&4等)』『スキンケア(NIVEA BODY等)』『ハンドケア(アトリックスなど)』【業務の流れ】マーケティング部門から市場調査やユーザ調査、有効成分情報、など情報をもらいそこから「今の商材をどう変えていくか」「日本市場にあった商品にするためには」「お客様のニーズにあった商品提案ができるか」を考え処方作成します。量産時や新製品立ち上げの場合、その他研究所や工場など赴きながら実際の製品化実現に向けてフォローしていきます。 ※基礎研究やスケールアップ(量産関連)、安全性評価、パッケージなどの業務は、ニベア花王研究所ではなく花王研究所が対応します。 ■働き方： ‐フルフレックス就業 ‐残業時間：20時間程度 ‐リモート：ご事情に合わせて御相談可能です。 ■組織構成：　└計26人　　20代から50代、女性約4割／男性約6割 ■企業説明：ニベア花王株式会社は、ドイツの化粧品会社「バイヤスドルフ」と日本の日用品メーカー「花王」が共同で設立した合弁会社です。主力商品は「ニベアクリーム」などで、全身用クリームやリップクリーム、日焼け止め、男性用スキンケアまで幅広く展開しています。直近業績も好調のため、増員として当ポジションを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,200円～384,900円その他固定手当/月：7,000円～42,000円＜月給＞ 257,200円～426,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当（21,000円～35,000円支給条件あり）、働き方チャレンジ手当 1,000円、特定事業場手当（食事手当）6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ブランドマーケター～スキンケア【ニベアクリーム】等展開／市場調査~販売戦略まで／フルフレックス～

~ニベアクリームや8×4（エイトフォー）展開／商材のローテーション実績あり／若手活躍環境／英語力を生かして就業したい方歓迎~ スキンケアクリームやリップクリームなど展開している同社において、ブランドマーケターとして、市場調査～ブランディング～販売戦略～プロモーションまで一気通貫でお任せします。ご入社当初はアシスタントとして業務の一部を担って頂きますが、経験を積んだ後にマーケティング担当者として業務を担当頂きます。原則1ブランドにつき1名でご担当頂きますが、状況・スキルに応じてご担当ポジションをローテーションで変更させて頂くことも御座います。【具体的業務】・ブランディング、商品コンセプトの考案・商品企画部門や研究所とのやり取り・コピーやデザインの決定、プロモーション方法の決定・販売戦略(キャンペーン企画など) ・市場調査　※調査業務自体は社内の担当部署が実施。もしくは外部のリサーチ会社に委託・花王の販売会社への商品説明 ■組織構成：マーケティンググループ50名　‐各ブランド原則1名で担当となりますが、主要商材においては複数名での担当となります。　‐平均年齢：30代前半(20代～50代まで幅広く活躍) 　‐メンバー：約20名程度　　└男性：女性＝2：8程度 ■キャリアパス：ご入社後はご自身の担当商材の売上高向上に向けてご尽力いただき、ゆくゆくは、商材カテゴリごとに複数商材を取りまとめるシニアマーケター（SM職）、ブランド全体を取りまとめるブランドマーケター（BM職）をお任せいたします。 SM職／BM職においては、親会社でありますバイヤスドルフ社へのプレゼンテーションなどもお任せしますので、英語力を生かして就業したい方にもおすすめです。 ■働き方： ‐フルフレックス就業 ‐残業時間：30時間程度 ‐リモート：ご事情に合わせて御相談可能です。 ■企業説明：ニベア花王株式会社は、ドイツの化粧品会社「バイヤスドルフ」と日本の日用品メーカー「花王」が共同で設立した合弁会社です。主力商品は「ニベアクリーム」などで、全身用クリームやリップクリーム、日焼け止め、男性用スキンケアまで幅広く展開しています。直近業績も好調のため、増員として当ポジションを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,200円～384,900円その他固定手当/月：7,000円～42,000円＜月給＞ 257,200円～426,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセツ株式会社

サブコン

東京都中央区新川1-22-11

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設立 1973年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備施工管理（電気・通信・空調）／年休125日／残業少
- NEW
経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …ーーーーー主な業務ーーーーー… ●お客様の施設内における設備機器の導入や、電気・通信・空調工事の施工管理を担当。現場での作業は協力会社・関連会社・メーカーが行います。 ●協力会社との施工内容や工程の調整、見積の取得、各種事務作業など。 ☆1人で担当する案件が中心で、複数メンバーでのプロジェクトもあります。 ☆頻度は高くありませんが、宿泊を伴う出張の可能性もあります。 …ーーーーー入社後について …ーーーーー入社後、3日間は本社研修を実施。その後、3カ月間は先輩社員によるOJTのもとで業務に取り組んでいただきます。（経験やスキルにより短縮、延長あり） ☆受験費用や外部講習の費用を会社が負担する資格取得支援制度を活用して、施工管理技士や建築士の資格取得に挑戦することも可能です！ ☆豊富な経験・スキルをお持ちの方は即戦力として早期に単独での案件をお任せし、大いに力を発揮していただきます。＜キャリアパスの例＞ ◆20代（実務経験3年）→5年後に現場リーダーへ昇格可意欲や実力に応じて、キャリアアップを目指していただけます!

【原則転勤なし／いずれかに配属】 ■本社／東京都中央区新川1-22-11 …東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩7分 …東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分 ■大阪支店／大阪府大阪市淀川区加島1-37-3 …JR東西線「加島駅」より徒歩8分 ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■一般職／月給22万円～32万円（一律手当含む） ■マネージャー職／月給31万3000円～46万3000円（一律手当含む） ※月給額は経験や能力を考慮の上決定します。＜月給に含まれる一律手当＞ ■一般職／職務手当：一律1万円 ■マネージャー職／管理職手当：7万円～15万円 ■役職にかかわらず一律支給／勤務地手当：1万円、所得税法上の扶養者がいる場合3万円

株式会社ニッテイ建築設計

建築設計事務所

東京都中央区日本橋人形町3-10-1かしきち人形町ビル6F

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設立 1972年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【東京】意匠設計◆官公庁中心の安定需要！／定着率90%／転勤無／土日休み／残業30H程度

【50代・60代・70代活躍中！セカンドキャリア・若手人材歓迎／土日祝休み・平均月残業30hで働き方◎／資格手当あり】 ■業務内容郵便局をはじめとした官公庁建築を多く手掛ける設計事務所で、意匠設計業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 1つのプロジェクトを規模の大きい場合は2～3名で、1～3年にわたって担当します。また、規模の小さいものは、1名で実施していく場合もあります。 ■案件当社は総合建築事務所であり、意匠・構造・設備一括の案件が多くなっています。また、官公庁・借入郵便局の案件が多いのですが民間企業（営業所の新築案件等）からの案件もございます。 ■組織構成意匠設計担当は17名で構成しており、40代～50代が主力で、20代～30代は5名と少ないので、若い層も大歓迎です。 ■残業時間月平均残業時間は30時間です。納期の関係で時間増の場合もあります。ご家族とのお時間や、資格取得・キャリアアップのためのお時間へ使うなどワークライフバランスが整えられます。 ■実績全国に20,000局ある郵便局のうち、約13,000局を同社が設計しています。その実績が当社の強みでもあります。 ■同社の特徴技術とデザインを結び付けながら緻密に丁寧に組み立てることが建築設計と考えています。クライアントの立場にたって構造・設備・施工・コストを統括し、あるべき建築の姿を創造します。昭和47年に特定郵便局及び郵政省の建築をメインに設計する事務所として設立し、以来、郵便局、日本郵政（株）及び官公庁を中心とした設計業務を受注しており、多くの実績から技術と信頼をモットーに業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～358,000円固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、保有資格等に拠り変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／有資格者向け】設備設計◇官公庁中心に安定需要／建築設備士資格／定着率◎／完全週休2日制

◇◆官公庁建築物の実績と信頼◎／郵便局の設計実績で業界トップクラス◆◇ ■業務概要：官公庁建築の新増築改修工事の電気設備の設計、及び借入郵便局の設備設計・工事監理を担当します。修繕や増築などがメインになりますが、建設業として持続可能な社会を目指す中で重要なポジションになります。当社は総合建築事務所であり、意匠・構造・設備一括の案件が多くなっています。また、官公庁・借入郵便局の案件が多いですが、民間企業（営業所の新築案件、医療機関等）からの案件もございます。 1つのプロジェクトを2～3名で、1～3年にわたって担当します。現場に行くことは多くはなく月数回となります。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■特徴・魅力・全国に19,000局ある郵便局のうち、約11,000局を当社が設計しています。そのため、修繕の需要だけでも毎年多くの依頼があり、当社への引き合いは絶えません。・技術とデザインを結び付けながら緻密に丁寧に組み立てることが建築設計と考えています。クライアントの立場にたって構造／設備／施工／コストを統括し、あるべき建築の姿を創造します。・昭和47年に特定郵便局及び郵政省の建築をメインに設計する事務所として設立し、以来、郵便局、日本郵政（株）及び官公庁を中心とした設計業務を受注しており、多くの実績から技術と信頼をモットーに業務を行っています。 ■配属先：設計部は17名で構成されています。 40代、50代が多く、30代は4名、20代は1名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円＜月給＞ 384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、保有資格等に拠り変動します。 ■賞与実績：年2回（過去実績2か月程） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝設備

サブコン

千葉県市原市山田橋2-3-18

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設立 1981年
従業員数 36名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京／中央区】設備工事の施工管理◆経験者歓迎／土日祝休／直行直帰可／社用車貸与／転勤無

【土日祝休み／直行直帰あり／転勤なし／社用車貸与】 ■職務概要：当社の施工管理担当者（東京事務所勤務）として活躍していただきます。 ■仕事の内容：具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・設備工事施工管理業務一連・各種書類作成・社内外打合せ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配／品質／安全管理～現場近隣対策、施工上の安全確保など ■業務の特徴：・建設現場の作業所に入り、設備の作業所長又はそのサポート役となって、資材／人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の対応など施工管理業務に就きます。・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。・受注経路は様々で、公共／民間案件両方に対応いただきます。 ■入社後：ご入社後は、経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩スタッフの社内OJT通じて、フォローしますので安心してスタートできます。少しずつ会社や仕事になれていただき、早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■使用ソフト・CAD：JW、Tfas 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区入船3-4-7　ツカダビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細：経験、能力、資格等考慮して決定致します。 ■モデル年収：・30代：600～800万円・40代：700～1000万円・50代：800～1200万円 ■賞与制度（あり）年2回（7月／12月）・賞与ある場合：前年実績3～6カ月／年 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田ダンボール株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー33F

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設立 1950年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【築地】段ボール製ダクト・ふすまの法人営業※創業約100年老舗企業/土日祝休・住宅手当・残業少

～国内2社のみの高い技術力で事業安定性◎自社段ボール製ダクト・ふすま製品/土日祝休・残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■採用背景：当社は日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、安定的に事業が成長しています。配属先の建材部については、取引先が施主やサブコンになるため、建築業界の経験を活かし、当社の営業としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：施主やサブコンに対して、当社のダンボール製のダクトやふすまをご提案いただきます。営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。まずは、既存顧客が梱包材を必要としたタイミングで、当社のダンボールを想起いただけるように、顧客と関係構築いただくことがミッションとなります。ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った当社製品を提案することが可能です。 ※当社製品：https://www.yamada-cc.co.jp/information.html ■提案事例：・家やマンションのリフォーム案件に対して、当社の段ボール製のふすまを提案する。※ふすま：https://www.yamada-cc.co.jp/fusuma/index.html ■組織構成：営業部には6名所属しております。 ■入社後の流れ：入社後三か月程は、当社の千葉工場（八千代緑が丘駅）にて紙からダンボールが作られるまでの工程を学んでいただきます。その後東京本社にて、座学と先輩社員との営業同行を通じて、OJTで業務を学んでいただきます。 ■働く環境：残業月20時間程度で基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。また住宅手当、家族手当等福利厚生が充実しており、長期就業できる環境です。 ■予算、インセンティブについて：予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 225,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて、上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社映像センター

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都江東区東雲2-9-12AVCスクウェア

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設立 1968年
従業員数 307名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【実務経験不問】法務◇残業20h程度◇完全週休二日◇風通しがよく相談しやすい環境

【スキルや経験に合わせた領域でスキルアップ／所定労働時間7時間／フレックス可／残業20h程度／完全週休二日／研修費用補助制度あり】～こんな方におススメ！～・専門性を活かし会社を支えたい・安定した環境で着実に成長したい・人と関わりながら調整役を担いたい ■業務内容契約書対応の業務を中心に、法務関連およびISO運用業務を担当していただきます。 ◎契約書関連契約書の保管、申請書のチェック、契約書のリーガルチェック、社員からの法務相談＊ゆくゆくは申請書の作成や、契約書の作成業務にも携わって頂きます ◎ISO運用 ISO14001（環境マネジメントシステム）／ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を継続するための業務具体的には、内部監査・ISO委員会・外部監査の対応など。＊ISOに関する専門資格は不要です ◎建設業の免許更新行政書士事務所に提出するための書類準備業務 ■魅力 ◎風通しの良さ社内の雰囲気の特徴として、風通しの良さがあります。先輩後輩の垣根を超え気軽にコミュニケーションを取ることができます。そのため、分からないことも質問しやすく、ご経験の浅いかたや未経験のかたでも安心して業務に取り組むことができます。 ◎丁寧な引継ぎ未経験業務に関しては、不安をお持ちのかたもいると思います。実務経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-9-12 AVCスクウェア勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：その他（指定喫煙場所のみ喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 133名
平均年齢 47.7歳

求人情報全21件

【東京】経営企画部◆大和証券グループの安定基盤／残業月20～30時間程度／退職金制度有◆
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＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業109年の歴史ある企業／残業時間月20～30時間程度／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容（1）経営計画に関する業務（2）会議体の事務局事務（3）情報系自社システムの運用管理に関する業務（4）主務官庁その他関係機関に対する折衝、諸届に関する業務（5）社内規程管理の統括に関する業務、等 ■組織構成経営企画部企画課は現在、50代男性社員が在籍しています。その社員のもとで業務をキャッチアップし、共に業務を進めていただきます。 ■業務について業務範囲が幅広いため、積極的に手を挙げて業務を進めていただきたいと考えています。また、当社の経営企画部は全社のシステムを統括し、円滑な業務運営を支えています。そのため、PCのキッティングやシステムの運用管理などもご担当いただきます。ゆくゆくは業務の全体を把握して、部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力経営企画部企画課は全社のシステムを統括しているため、全社的なビジネスの動きを理解することができます。幅広い視野を持ちながら、当社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。大和証券グループの安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方残業時間は月20時間～30時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しています。また、有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：8.4日（2024年度実績）・上記有給に加え連続した5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAに力を入れています。 ■当社の魅力・平均勤続年数：17.6年・女性管理職率：17.8％・雰囲気：社員が130名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-2-1 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～411,000円＜月給＞ 274,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内部監査◆大和証券グループの安定基盤◆働きやすい職場環境◎／退職金制度有◆
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＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業100年以上の歴史ある企業／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容：内部監査業務等をお任せします。・内部監査態勢の整備および内部監査に対する基本方針等の企画・立案・年度監査方針および監査計画の企画・立案・内部監査・各部店の検査に関するモニタリング・役職員に対するオフサイト・モニタリングその他所管業務に関連する業務等 ■配属部署：・本社／内部監査部 ■当社の魅力・平均勤続年数：17.6年・女性管理職率：17.8％・雰囲気：社員が130名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-2-1 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～443,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 401,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建エンジニアリング株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋浜町2-11-2日本橋中央ビル

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設立 1973年
従業員数 56名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

☆未経験歓迎☆【東京】建設工事の安全管理・調整担当◇土日祝休／残業20h以内／夜勤なし／転勤なし

～未経験歓迎！基礎から学べる環境で知識・経験ゼロからスタート◎／キャリアゼロから手に職をつけて安定収入◎土日祝日休み・残業20ｈ以内・転勤なし・夜勤なしの好環境◎設立50年超えの老舗企業で安定性◎／働きながらキャリアアップができます！～＼お任せする業務／学校、マンションなどの外壁のリフォーム工事や建設工事に入る前の準備工事（杭工事や地盤改良工事）におけるプロジェクトの管理と調整をお任せします！作業は専門の職人が行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！＼具体的な業務／社内の営業担当や取引先（発注者や工事をする職人）様とコミュニケーションをとりながら、スムーズな工事に向けて以下業務を行っていただきます。・スケジュールや工程に関する打ち合わせ・事前の現場確認（地盤の検査など）・工事に使用する資材の発注、管理・実際に工事を行う職人さんの手配・工事中のスケジュールや品質、安全面の管理　など＼携わるプロジェクトについて／・国交省や各自治体などの公共案件や、民間大手不動産会社の案件などに携わります！・プロジェクトの期間は平均1ヶ月程度で、現場には直行直帰が基本です！・基本的には通える範囲で現場を想定していますが、たまに遠方にご出張いただくこともございます！遠方への出張は1割程で、ホテルや帰省費用等は会社負担になります！＼プライベートと両立させやすい就業環境／・年休110日／土日祝日休み・平均残業時間：20時間以内（1日1h程度の残業想定です） ※会社として定時退社の風潮があるので、無理な残業は発生しません。・転勤なし／夜勤もありません！＼未経験でも安心のサポート体制／・入社後は、ベテラン社員によるOJTを通して仕事の流れを学んでいただきます！また社外の講習会に参加いただき、より詳しい業務知識を培っていただく機会もございます！資格取得なども費用は会社で負担しますので、未経験の方でも安心して成長することができる環境です！＼一緒に働くメンバー／平均年齢40代の組織になります。ベテラン社員から、20代の若手も活躍しています。定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与あり（過去実績約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験歓迎◇【日本橋】建設工事の法人営業◇土日祝休／残業20h以内／転勤なし／安定した就業環境◎

～未経験歓迎！／ワークライフバランス重視したい方◎／土日祝日休み・残業20ｈ以内・転勤なしの好環境◎設立50年超えの老舗企業で安定性◎～＼お任せする業務／ビルやホテル、商業施設などのリニューアル工事における外壁などの建設資材の販売やそれに伴う工事の受注に向けた法人営業をご担当いただきます！＼具体的な営業の流れ／ ▼お客様（ゼネコンなど）からのお問い合わせや依頼 ▼製品、工事に伴う費用の試算、見積の作成 ▼受注に向けたお客様とのコミュニケーション ▼工事がスムーズに進むように社内外のスケジュール調整　など＼営業の特徴／・お客様は大手ゼネコン様が中心です！・平均1人あたり2～3社のお客様をご担当頂きます。・お客様より引き合いを頂くことが中心のため、新規営業はありません！・個人ノルマはなく、チームの予算達成を目指して営業を行います！・大規模プロジェクトの場合は受注規模は5億円程になります！大きなプロジェクトに関わることのできるやりがいのある仕事です！＼プライベートと両立させやすい就業環境／・年休110日／土日祝日休み・平均残業時間：20時間以内（1日1h程度の残業想定です） ※会社として定時退社の風潮があるので、無理な残業は発生しません。・転勤なし／出張もほとんどありません！＼未経験から法人営業へチャレンジOK！／入社後は業界知識・業務内容を把握していただく為、様々な研修をご用意しております！建材メーカーでの研修やベテラン社員によるOJT研修を通して、営業の進め方を一から身に付けていただきます！半年程度の期間をかけて1人前の営業として成長していただくことを期待しています！＼一緒に働くメンバー／ 30代～50代の男性5名で構成されている組織です。和気あいあいとした雰囲気で定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります！＼当社について／同社はスーパーゼネコンや大手建設会社と長年取引があり、大型案件（ビル・商業施設・病院など）の外壁工事や間仕切り（内装の壁）、杭工事を手掛ける業界大手の専門工事会社であり、設立51年目を迎える老舗企業です。日比谷の超高層ビル、日本橋の再開発プロジェクト、国際空港の旅客ターミナル等、多数実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与あり（過去実績約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和産業株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【第二新卒歓迎】パチンコの店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有

★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容：・パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務・開店準備、店内清掃・景品選定・手配・景品交換・閉店作業 ■キャリアパス・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方・シフト制早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み・最大6連休の取得可能 ■魅力・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポートキャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～270,000円＜月給＞ 242,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回6月・12月　※業績による・昇給：年1回5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツコーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル

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設立 1972年
従業員数 9,524名
平均年齢 36.4歳

求人情報全25件

【首都圏】金融コンサルタント職◇東証プライム上場／不動産大手！スターツG／多彩なキャリアパス◎
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～金融・不動産業界出身者歓迎◎／ご希望・適性に応じて幅広く配属！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する大手スターツグループ／多彩なキャリアパスが実現できる充実した社内制度！◎～ ■業務内容：ご入社後はスターツグループ内で金融サービスを提供する「スターツ証券」に出向いただき、以下いずれかの業務をご担当いただきます。＜「不動産・相続」事業＞不動産オーナー様等を対象に不動産経営における税金や保険、相続などのコンサルティング業務をご担当いただきます。＜「資産形成・証券」事業＞株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイザリー業務をご担当いただきます。＜「宅ローン・保険」事業＞グループ会社の「ピタットハウス」をはじめ、住宅を購入予定のお客様に向けた住宅ローンや火災保険の提案業務をお任せいたします。 ■働き方について：・年間休日：120日・(土)(日)または(水)＋1日休み（配属ポジションにより異なる）・残業は月30h程度 ■長く働きやすい充実したサポート：社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております！＜福利厚生（例）＞・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』）・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など ■入社後のキャリアについて：年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※当社（スターツ証券）でも、毎年1名程度（グループ全体では毎年約100名程度）が同制度を利用して、他グループ会社への社内転職を行っております。 ■スターツグループについて：現在スターツグループは88社！不動産に限らない多様な事業展開！が特徴です！「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っており、グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【スターツ証券】西葛西営業所住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【スターツ証券】池袋営業所住所：東京都豊島区南池袋2-28-13 KHK池袋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【スターツ証券】横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏/未経験歓迎】ピタットハウスのルームアドバイザー◇個人ノルマ無／年休120日／キャリア支援◎
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～未経験歓迎◎／完全固定給制◎個人ノルマなし◎残業月25h程◎PC19時シャットダウン◎女性活躍！産休・育休取得率100%／グループ会社は88社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～＼お任せするお仕事について／ CMでもおなじみ『ピタットハウス』の店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします！お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います！＼具体的な業務の内容／・来店されたお客様への希望のヒアリング～お部屋紹介～現地案内・HPへのお部屋情報の登録、店頭ディスプレイの変更・案内前のお部屋の視察、契約書の作成など ※来店数の多い土日では、2～4組程度のお客様対応があり、成約率は平均6割程度です！＼『ピタットハウス』で働く魅力♪／ ★完全固定給・ノルマなしでお客様に寄り添った提案ができる★ 当社は歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています！個人ノルマもなく、お客様に第一に寄り添い、チームで協力しながら目標達成を目指します！ ★女性が活躍している長く働きやすい職場環境★ 部署内の女性比率は7割程度！産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ ◆グループ内転職も可能！多様なキャリアが実現できる制度★ 20代で各店舗の店長となる方も多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です！またスターツは「OZmall」、「ナビパーク」など不動産以外の事業を行うグループ会社を94社展開しており、ご自身の希望次第ではグループ会社の事業へ挑戦することも可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っています！＼入社後の働き方について／・入社後はお住いの地域を考慮して首都圏内の各店舗へ配属となります・配属後は店舗の先輩社員を中心に業務をサポート頂きます・毎月の平均残業時間は25h程度！繁忙期はありますが、19時にPCがシャットダウンされる仕組みのため、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店配属住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～404,000円＜月給＞ 257,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ産業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区新富1-6-1京橋第5長岡ビル9F

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設立 1973年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京橋】海外調達／EC運営◇伊ブランド総代理店／エスプレッソマシン◇輸入交渉・EC管理まで一気通貫

◇コーヒー×海外調達×ECを一気通貫で担うポジション／事業拡大フェーズでEC強化や新規施策に直接関わる◇ ■業務概要：コーヒー事業における海外調達（輸入）＋ECショップ運営・営業を担うポジションです。海外メーカーとの仕様確認・価格/納期交渉・輸入手配を中心に、国内顧客への営業やEC店舗（Amazon・楽天等）の運営・管理も担当します。主にイタリアのメーカーからエスプレッソマシン等を調達します。 ■業務詳細：経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。・海外メーカーとの調達・輸入業務（仕様確認、交渉、納期管理、船積み手配）・ECショップ（Amazon・楽天・公式ショップ）運営・営業・管理・公式ショップ・SNS運営・国内のお客様（自社オンラインショップを持つ顧客３～５社程度）へ当社取扱商品のセール時のキャンペーン実施提案等・対話ログ等をもとにした商品改善・販売促進 ※国内客先向け対応業務は3~4割の予定 ■やりがい：イタリア/GAGGIA（エスプレッソマシン）総代理店、及びイタリア/Caffitaly、香港/WPMの日本代理店としてエスプレッソマシンやコーヒーアクセサリー等を取扱っています。多くのお客様が口にするからこそ、コーヒーへの嗜好性を正しく伝えられるかが最大の勝負所。「おいしい一杯をお客様にお届けすること」それが我々フジ産業の使命であり、大きなやりがいです。 ■魅力：・海外調達×EC運営を一気通貫で経験できる・スキルに応じて海外調達メイン／EC運営メインの調整が可能・大手ECモール運営・営業・管理の実務経験を積める・事業拡大フェーズでEC強化や新規施策に直接関われる・同様の業務を担当する社員がいるため、引き継ぎ・相談しやすい環境・一社の中でサプライチェーンとマーケ／営業の両スキルが身につく・英語力や海外とのコミュニケーション能力を活かしたい人、または身につけたい人にとって、海外メーカーとの直接交渉や輸入実務に取り組める環境がある ■当社について： ◇上場企業をはじめ国内大手顧客と直接取引するなど安定した取引基盤を持っています。 ◇優良法人表彰を25年継続中 ◇商社という特性を生かし、新規取引先開拓から新規事業開発まで個々の感性で新しい事にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1－6－1 GGIC京橋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～342,000円固定残業手当/月：44,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進産業

設備管理・メンテナンス

東京都中央区入船1-4-10八丁堀プレイス

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設立 1965年
従業員数 885名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八丁堀／未経験歓迎】ビル管理※官公庁や大手案件メイン※所定労働7.5H／残業10H／創業60年

～未経験から手に職！専門知識が身につく／転勤なし／社員数800名超の安定基盤／残業20H以下／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ ■仕事の内容：タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社にて、設備などのビル管理業務をお任せします。設備の運用、保守、修理を行い、世の中に必要不可欠なオフィス・官公庁・美術館などの建物を総合的に管理いただきます。弊社は官公庁や民間大手企業案件がメインなので、整備された環境で安定的に働くことが可能です。設備の巡回や点検がメインで、建物への改変などは行いません。【具体的には】 ★契約先ビルの設備巡回点検及び管理業務を中心にご対応いただきます。設備を適切に動作させるために、定期的にその状態を確認していただきます。 ※空調設備（エアコンなど）や、給排水設備（水道・排水など）の点検やメンテナンスを行います。不具合があった場合は、専門業者への連絡や修理の手配を行います。 ★本社にて報告書・見積書等の作成 ■入社後：配属後、ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心です◎ 実務経験を積むことで資格の取得も可能！未経験から手に職をつけることができます。 ■働き方：・本年度より年間休日数も見直しを行ない、年休120日を実現しました！緊急対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休を必ず取得いただきます。・所定労働時間は7時間30分、残業は10Hと、ワークライフバランスを整えることができます。・転勤もなく、長期勤務可能な環境です。定年後の雇用延長も可能で、給与も現状維持となります。 ■当社について：総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心にビル管理および清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。社員数は800名を超え、安定した経営が叶っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【諸手当】・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】ビル管理※施工管理経験歓迎※所定労働7.5H／残業10H／転勤なし／創業60年の安定性

～職種未経験歓迎！施工管理からのキャリアチェンジ◎／転勤なし／社員数800名超の安定基盤／残業20H以下／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ ■仕事の内容：タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社にて、設備などのビル管理業務をお任せします。設備の運用、保守、修理を行い、世の中に必要不可欠なオフィス・官公庁・美術館などの建物を総合的に管理いただきます。弊社は官公庁や民間大手企業案件がメインなので、整備された環境で安定的に働くことが可能です。設備の巡回や点検がメインで、建物への改変などは行いません。【具体的には】 ★契約先ビルの設備巡回点検及び管理業務を中心にご対応いただきます。設備を適切に動作させるために、定期的にその状態を確認していただきます。 ※空調設備（エアコンなど）や、給排水設備（水道・排水など）の点検やメンテナンスを行います。不具合があった場合は、専門業者への連絡や修理の手配を行います。 ★本社にて報告書・見積書等の作成 ■入社後：配属後、ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心です◎ 実務経験を積むことで資格の取得も可能！未経験から手に職をつけることができます。 ■働き方：・本年度より年間休日数も見直しを行ない、年休120日を実現しました！緊急対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休を必ず取得いただきます。・所定労働時間は7時間30分、残業は10Hと、ワークライフバランスを整えることができます。・転勤もなく、長期勤務可能な環境です。定年後の雇用延長も可能で、給与も現状維持となります。 ■当社について：総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心にビル管理および清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。社員数は800名を超え、安定した経営が叶っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【諸手当】・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

新潟県三条市林町1-22-17

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設立 1960年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎※【三条市/転勤無し】社内SE（ヘルプデスクからお任せ）◆残業少なめ・キャリアパスあり◆
- NEW
■業務概要：同社管理部門・情報処理課で、社内のPC・プリンターなどのIT機器サポートと、法人顧客の受注データ処理を担当します。IT未経験でも、PC初期設定ができる／機械いじりが好き、といった方ならスタート可能です。まずはヘルプデスク・運用から入り、将来的には基幹システム刷新やAI活用など、社内DXにも関わっていただけるポジションです。 ■配属部門の人数構成：管理部門情報処理課に3名おり、ベテラン～中堅メンバーがおります。新しく入社した方へのサポート体制もございます！ ■職務詳細：・PC／プリンターなどの不具合問い合わせ対応（毎日）・法人顧客の受注データ取込・チェック（平日ほぼ毎日）・入退社・異動時のPCセットアップ（時期により増加）・社内改善要望のヒアリング、資料・簡易ツール作成補助 ■1日のイメージ／頻度感：午前：メール確認、受注データ処理、問い合わせ対応。午後：問い合わせ対応、市内拠点への訪問対応（週数回）、時間があればマニュアル作成やデータ整理。頻度高＝問い合わせ・データ処理、中＝PCセットアップ・改善相談、低＝ベンダーとの打合せ・機器入替立会い、というバランスです。 ■企業の特徴／魅力：同社は安定基盤のもと、老朽化した基幹システムの刷新やAI活用にこれから本格着手する段階です。残業は少なく18時半にはほぼ全員退社。単身者向け家賃補助（25,000円）もあり、「ゲームやPCいじりが好きでITに抵抗はないが、実務はこれから」という方が、現場で学びながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市林町1-22-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制経験などを考慮して決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人経済調査会

住宅設備・建材

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス

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設立 1946年
従業員数 312名
平均年齢 43.6歳

求人情報全6件

【建設業経験者の方へ】総合職＜建設資材の価格調査＞年休128日・実働7hで働き方◎／高年収／長期就業

～公共事業に関わる社会貢献の高いお仕事／日本の建設事業を支えませんか／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか6.1％～ ■ポジション概要当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。皆様の税金が正しく公共事業費として活用されるように、データで建設を支えるお仕事です。 ■モデル年収 2025年度実例：基本給＋各種手当＋賞与2回 ※時間外手当含む 25歳（配偶者なし）616万円 30歳（配偶者、子ども1名）815万円 35歳（配偶者、子ども1名）949万円 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。 ■業務内容建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として入会いただきますが、基本は調査業務をお任せすることが多いです。（1）調査研究・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告（2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等（3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供（4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■教育体制入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス勤務地最寄駅：JR、都営浅草線／田町駅、三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 582万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,300円～335,600円＜月給＞ 269,300円～335,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今年度実績…6ヶ月分支給 ■モデル年収：職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】総合職＜建設資材の価格調査＞年休128日／実働7h／建設業界を支える会社／定着率◎

～日本の建設事業を支える【社会貢献度の高い仕事】／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか6.1％～ ■ポジション概要当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。皆様の税金が正しく公共事業費として活用されるように、データで建設を支えるお仕事です。 ■業務内容建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として入会いただきますが、基本は調査業務をお任せすることが多いです。（1）調査研究・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告（2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等（3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供（4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■教育体制入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。 ■モデル年収 2025年度実例：基本給＋各種手当＋賞与2回 ※時間外手当含む 25歳（配偶者なし）616万円 30歳（配偶者、子ども1名）815万円 35歳（配偶者、子ども1名）949万円 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス勤務地最寄駅：JR、都営浅草線／田町駅、三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,300円～269,300円＜月給＞ 239,300円～269,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今年度実績…6ヶ月分支給 ■モデル年収：職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンピュータマインド

ITアウトソーシング

山梨県甲府市下飯田1-10-8

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設立 1991年
従業員数 190名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【AI・ソフト受託開発／未経験歓迎】ソリューション営業／残業平均7h／年休122日／転勤なし

■事業の魅力：「不良品検査装置」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、日本の産業の課題を画像系AIや3次元点群技術で解決へ導けます。お客様と長期間、二人三脚で業務を進めることができるため、真にお客様のために働くことができます。 ■業務内容：受注量増加／エンジニアの増員に合わせ、今回ご入社いただく方には、弊社の技術へ興味のあるお客様（法人）への営業をお任せいたします。 ※よくある「電話を何度もかけたり、飛び込み営業をしたりする心配」は一切ございませんので、ご安心ください。 ■ご入社後、最初にお任せしたい業務・展示会準備・SES営業（ITエンジニアを必要としている企業」と「エンジニアを抱える会社」をつなぐ“人材コーディネート”のような営業です） ※まずは上記を通じて、IT業界についてや用語を覚えていただき、徐々に下部記載の業務内容にシフトする予定です。（IT未経験の方の場合） ■徐々にお任せしたいこと・主にエンジニアであるお客様の課題に対して、当社の技術を使用して解決可能な方法を提案していただきます。／1日に1～2件の商談を想定しています。（WEB商談：6～7割　対面商談：3～4割　※対面の場合、在来線で通うことのできるお客様先が9割以上になります。） ■フォロー体制・入社して最初の1週間ほどは座学がございます。その後はOJTという形で既存社員の仕事に同席いただき仕事を進めていただきます。1年後に独り立ちを目安としております・キャリアパスとしては、マネジメント職か営業のスペシャリストの道どちらかを選択いただけますので、希望に応じたキャリアを積めます！ ■働き方・テレワークが可能ですので、それぞれの都合に合わせて、出社と在宅を選択することができます。・場合によっては、遠方のお客様と商談をする機会もございますが、あっても年に数回となります。ご家族のご都合やライフスタイルから、遠出を避けたい方にはピッタリな環境です。 ■組織構成現在、本営業ポジションには、2名が在籍しております。（男性2名／30代1名　20代1名） ※2名ともエンジニア経験者のため、相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～254,800円固定残業手当/月：52,700円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,300円～313,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※固定残業代は残業30H／月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】先端系エンジニア（AI、機械学習、SLAM）～年休122日／リモート可／プライム案件9割～

～大手企業との取引多数／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～ ■業務内容： AI、機械学習、3次元データ、SLAM開発に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発を行ってもらいます。製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の開発業となります。個人の特性合わせ、要件定義の技術営業よりな担当から、研究開発に近いポジションまで用意があります。 ■開発環境：言語：Python ライブラリ：PyTorch、TensorFlow など ■開発環境・実績例：下記の事例集をご確認いただけますと幸いです。・製品/システム開発編： https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf ・研究開発/Poc編： https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf ■アピールポイント：・9割がプライム案件・エンドユーザー様と近い距離で開発に関われる・上流工程～下流工程まで経験することができる・自社内勤務比率8割！基本持ち帰りで作業を行える・先端技術（AI、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績がある・先端技術エンジニアが30名近く在籍している・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍している・実務経験が無くても、大学時代のスキルを活かせる環境が有る・アカデミックな活動にも取り組むことができる・テレワーク可能（週2～4日程度）・雰囲気が良い

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～304,800円固定残業手当/月：48,900円～70,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,100円～375,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ■その他手当：住宅手当 ※資格手当について資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇徳ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区錦町9

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設立 1965年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

商船三井Gの整備士／未経験歓迎／資格取得制度あり／土日祝休

自動車整備・鉄鋼修繕・車検・架装・鈑金・塗装まで、幅広い車種・メーカーに応じた車両整備を行う当社。あなたには主にトレーラー（エンジン部分がなくけん引して動かす車両）など、運輸系車両の整備・メンテナンスをお任せします。 ――― 具体的には… ――― ◆法令点検や車検などにおける整備業務 ◆一般整備・メンテナンス・調整業務 ◆整備にともなう溶接・板金・塗装　などウイングタイプの車両や海上コンテナ用の特殊な車両など、トレーラーといっても種類はさまざま！チームで協力しながら、1日約5～6台の車両整備を担当します。 ◎ご経験に応じて牽引車など大型車の鉄鋼修繕業務もお任せします。ガス溶接や半自動溶接のご経験者は、これまでのご経験を存分に活かせます！ ――― 仕事のPOINT ――― ★安心のチーム制！整備の仕事は、3～4人のチームで取り組みます。分からないことや困ったことがあれば、常にフォローし合うことができます。 ★レアな技術が身に付く！扱うのは一般車両ではなく、トレーラーなどの大型車両。他社ではなかなか経験することのできない、貴重な経験とスキルを手に入れることができます。 ★突発的な仕事はほぼゼロ！主に運送業など営業用車両を多く取り扱っているため、突発的な作業が少なく、計画的に業務に取り組むことができます。 ――― 入社後は… ――― 未経験の方の場合、まずは工具の名前や使い方、車両の構造、専門用語などを覚えることからスタート。 3～6カ月をかけて基本から丁寧にレクチャーします！あなたの経験やスキルに合わせて、先輩メンバーが整備のポイントやコツなどをしっかり教えます。一つひとつできることを増やしていきましょう！ ◎慣れてきたら、会社指定の整備士資格の取得も目指します。（費用は会社負担）大型・特殊車両ならではの構造や整備手法も、段階的に実務を通じて習得可能。整備士としての市場価値を大きく高められる環境です。

【横浜・東京の拠点／社宅あり（駐車場完備）】 ★U・Iターン歓迎！ ■横浜（本社・横浜営業所）■ 神奈川県横浜市中区錦町9 （最寄り駅：JR「根岸」駅） ※転居を伴わない転勤あり ■東京（東京整備部／東京工場）■ 東京都品川区八潮2-8-15 （最寄駅：各線「品川」駅より都営バスで通勤可能）＜受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）＞

月給22万6,000円+各種手当+賞与 ※あなたのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※早出の時間も含め、1日7時間以上の時間外勤務にはすべて時間外手当を支給します。 ※賞与の全額支給には在籍期間要件あり。
事務（整備士サポート）／未経験歓迎／月収30万円可／退職金有

＜主な仕事内容＞ ▼顧客対応見積書や請求書、納品書などの書類作成とお客さまへの提出を行います。 ▼データの入力・管理整備業務システムへのデータ入力、整備の作業進捗や顧客・売上情報の管理などを行います。 ▼各種書類の作成見積書や請求書、納品書などの書類を作成します。 ▼部品発注・在庫管理在庫状況を見ながら必要に応じて自動車部品や消耗品などを発注。発注先によっては直接訪問して発注品を引き取るなど、スムーズな整備作業をサポートします。 ▼その他工場運営のサポート等シフト表の作成やISO認証の監査対応、安全会議の書類作成補助など、工場全体の運営を支える仕事にも携わっていきます。＼★ココがPOINT★／ ◎未経験から専門的なスキルが身に付く！￣￣V￣￣￣￣￣￣入社後は先輩が横について、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。最初は車の知識ゼロでも大丈夫。仕事を通して車検書類や自動車部品、各種保険などを扱ううちに自然と知識が身に付き、事務職の中でも「代替が効きにくいスキル」が手に入ります！ ◎デスクを離れてリフレッシュする機会も！￣￣V￣￣￣￣￣￣ 1日中PCとにらめっこするだけでなく、車検証や見積りなどの重要書類をお客さまにお届けするのも、このポジションの大切なお仕事です。お客さま先へは車で移動するので、オフィスを離れて適度にリフレッシュしながら働けます。 ◎ワークライフバランスもバッチリ！￣￣V￣￣￣￣￣￣当社は9:00～17:00の実働7時間。そのため、退勤後の自分時間を十分確保できます。土日祝がお休みなので、自分の趣味や家族との時間を大切にしたい方にも最適な環境です！

【横浜・東京】車通勤可・I・Uターンも大歓迎（月4万円程度の社宅あり） ■横浜（本社・横浜営業所）■ 神奈川県横浜市中区錦町9 （最寄り駅：JR「根岸」駅） ※転居を伴わない転勤あり ■東京（東京整備部／東京工場）■ 東京都品川区八潮2-8-15 （最寄駅：各線「品川」駅より都営バスで通勤可能） ◎車通勤可（横浜営業所は送迎バスあり） ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【月収30万円以上も可能／賞与年2回】月給22万4000円～ ※時間外手当は全額支給いたします。＜キャリアステップについて＞現場を理解したうえで管理職へステップアップする社員も多く、長期的なキャリア形成が可能です。

日本相互証券株式会社

証券会社

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F

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設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社

【残業平均20～30ｈ程（業務状況により変動）／週1～2日在宅OK／年休121日】当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です）・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉原ダイビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～453,000円＜月給＞ 265,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代月30時間想定を含みます。 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有モデル年収例：・4年目/スタッフ職：約500万円・8年目/主任　　　：約660万円・10年目/課長代理：約830万円いずれも賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※金融営業経験・第二新卒歓迎※【秋葉原】債券トレーダー：債券取引に特化◆19時までの残業ほぼなし

～職種未経験歓迎／教育制度◎／債券流通市場での中核的な役割～ ■仕事内容：・金融機関の債券ディーラーというプロフェッショナルを相手としたトレーディング業務に従事していただきます（※）。・トレーディング業務は、債券の売り方と買い方の取引をマッチングさせる業務であるため、顧客とのコミュニケーションやニーズを把握する感度が極めて重要になります。自社の資金で購入した債券を運用したり、投資家等へ販売したりする業務ではありませんので、一般証券会社のような個人向けの営業はありません。・入社後は、OJTや研修を通じて債券の商品性や債券市場全体の仕組み、当社のビジネスモデル、取引システム等について理解を深めていただきます。その後は、トレーダーとして債券取引の仲介業務を担っていただく流れとなります。・金融資本市場の根幹である債券流通市場の流動性向上を図ることで、経済や人々の暮らしに寄与する社会貢献性の高い仕事です。 ※自己の判断で債券のポジションを持つことはありません。総合職としての採用であり、将来的に異動となる場合があります。 ■配属先情報：トレーディング部門：約30名　・キャリア採用者のほとんどが未経験で入社しますが、数カ月後にはトレーダーとして活躍することが可能です。・トレーディング業務を通じて得た知識や経験をもとに、ミドル・バック部門、システム部門、経営企画・人事・総務等のコーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について：・当社は、1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。・当社では、電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～890万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～453,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 275,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・手当：トレーダー手当、システム手当 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｄｃ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南麻布4-2-34天現寺スクエア4F

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設立 1992年
従業員数 63名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【広尾／フレックス】化粧品営業◆第二新卒歓迎◆既存メイン・個人ノルマ無／完全週休二日制／年休125日

～ドラッグストアに商品多数の化粧品メーカーの営業/既存メインで個人ノルマなし／フレックスで残業時間も少なく働きやすい環境～ ■業務内容：概要　代理店さま、小売店さま（本部、店舗）への営業活動 ※新規開拓はございません。すでにお取引のある会社さまへのルートセールスとなります。 ■業務詳細：（1）代理店さまへの営業代理店さまには、小売店さまへの商品導入を担っていただいています。代理店さまと二人三脚で、店舗に商品を届けるため、日頃より商品の紹介、企画の提案などコミュニケーションを図っております。（2）小売店本部への営業当社の商品を取扱っていただいている小売店さまは、主にドラッグストア、バラエティショップになります。このような小売店さまのバイヤーやスーパーバイザーへ、商品の動向、小売店さまの特性に合わせた商品導入の提案やトレンドに合わせた各種企画等の提案を行い、売り場の活性化を提案いたします。（3）小売店舗への営業小売店さまの店頭は、情報が集まる重要な場所です。商品や企画の提案を行い自社の情報発信するだけでなく、様々な情報を収集し、社内に共有することも大事な仕事の一つです。 ※主に関東近郊のチェーンを担当して頂きます。 ※まずは店舗へ商品導入や企画の商談などの営業活動をしていただきながら自社・他社の商品や、業界、営業について理解していただきます。 ■組織構成チーム全4名 ┗チーム長、メンバー3名（20代～30代）ワンフロアで全部署が業務を行っているため、コミュニケーションも活発で多くの社員と関わりながら働いていただきます。会社全体に中途入社の方が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後のステップ：まずはドラッグストアやバラエティショップなど、小売店の店舗訪問からスタートします。売り場の状況確認、商品の陳列提案、販促企画の説明など、現場での基本的な営業活動を通じて、当社商品の特徴や業界構造、競合動向を理解していただきます。 ■就業環境：お客様への訪問は基本的に公共交通機関を利用します。社内ルールに基づきますが直行直帰も可能です！夏季休暇やリフレッシュ休暇（5日間）等の長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックス制度もあり、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布4-2-34 天現寺スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円固定残業手当/月：18,557円～22,505円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,557円～307,505円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハツコエンドウウェディングス

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-7-5銀座小柳ビルディング　7Ｆ

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【オープニングスタッフ】ドレスコーディネーター☆Hatsuko endo☆残業少◎休憩１H取得可◎

～明治38年創業◎Hatsuko endoグループ／育休取得率90％／休憩もしっかり1時間とれます！残業月15H程度で長期就業環境◎／女性管理職70％！クリエイティブな仕事に関わる機会もアリ◎／3か月で正社員登用～ ■業務内容・当社衣装部門にて、ドレススタイリスト業務をご担当いただきます。・「A by Hatsuko Endo」のドレスやインポートブランドのドレスを扱っており、結婚式を控えたお客様のドレスやタキシード、着物選びから、小物のコーディネートやお客様の挙式当日に関する衣裳のご案内をお任せします。・お客様の要望やスタイル、雰囲気に合わせて、衣装や飾り付けなどを提案し、装いのトータルアドバイスを行っていただきます。 https://www.instagram.com/hatsuko_endo/ ■具体的な業務内容・新作ブライダルコスチュームの案内・新郎新婦に対するトータルコーディネートの提案（ドレス、タキシード、小物）・ドレスの試着から採寸、フィッティングまで・ブライダルフェアの準備など ※店舗スタッフへの指示だし、プランナーとの連携などを密に行います。 ■キャリアパスについて入社後の職種異動は条件が合えば可能です。撮影やコレクションショー等のクリエイティブな仕事に関わる機会もあります。 ■働き環境について基本的には3か月後に正社員登用となります。平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。育休取得率は100％、管理職に占める女性比率は約70％です。お客様のご要望により残業が発生する可能性もございますが基本的には月20時間以内にて収まります。 ■当社の魅力当社は明治38年創業で、婚礼衣裳のフルオーダーやヘア＆メイク、ブライダルエステティックなどのトータルサービスを提供し、全国の有名ホテルや百貨店に多数店舗を構えています。縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。有名なファッションデザイナーであるヴェラ・ウオン(マライア・キャリー、ジェニファー・ロペス、ヴィクトリア・ベッカムなどのウェディングドレスのデザインをしたデザイナー）からも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中村区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】社内システム運用改善・DX推進＜開発経験不問＞明治38年創業の安定性◎・裁量大

～完全週休2日制／裁量権◎社内システムの運用・改善をお任せ／夜間対応無し／開発経験が無くてもご活躍可能！／基本正社員登用／明治38年創業の安定企業／残業月平均15時間程度～ ■業務内容美容・婚礼事業（ビューティースタジオ、エステティック、ウェディング）を展開する当社において、総務部内の社内SEとして、IT環境の整備・運用・サポートを担当します。（1）社内システムの運用・改善サポート・各店舗の業務改善支援（総務人事と連携して担当）・顧客管理／予約管理／売上管理システムの操作指導・教育サポート・専用端末（売上管理・個人情報管理など）のデータ抽出・加工補助（2） ITインフラ管理・PC／周辺機器の設置・管理補助・31拠点（東京・神奈川・大宮・名古屋）のシステム・サーバー管理・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・現場での課題ヒアリング・解決提案 ■採用背景当社では現在、業務効率化とペーパーレス化を進めており、新たなシステム導入・運用のサポート体制を強化する必要があります。店舗スタッフがシステムを円滑に活用できるよう、操作説明・ヘルプデスク対応を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成総務部に所属し、社内システムの改善などIT関連の業務をお任せいたします。 IT関連の業務は、業務委託の方の連携しながら業務を進めていただきます。ご入社後はOJTにてキャッチアップをフォローいたします。グループ間のシステム統合など、現在積極的に社内のシステム改善を行っており、改革を牽引いただける方をお待ちしております。 ■働く環境について・基本的には3か月後に正社員登用となります。・平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。・育休取得率は100％・残業は平均15～20時間。繁忙期は約30時間程度・店舗サポートのため、各拠点に出向くことがあります ■当社の魅力・明治38年創業のHatsuko endoグループです。メディア掲載も多数いただいております。・縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。海外セレブのウェディングドレスデザインも手掛けた有名ファッションデザイナーからも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-7-5 銀座小柳ビルディング　7Ｆ勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本リサーチセンター

マーケティング・リサーチ

東京都中央区新川1-17-25KDX東茅場町三洋ビル3F

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設立 1960年
従業員数 120名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【リモート可】アンケートデータの集計・分析◆トヨタや森永乳業など産業界が出資

【創業60年以上／堅実な経営方針の元、無借金経営を維持／大手企業との取引多数／フレックス×在宅勤務可】 ■1960年の創設以来、確かな実績と豊富なノウハウを蓄積し、国内外で幅広い調査を行う当社にて、データ集計担当（マーケティングリサーチに伴うアンケート調査データの集計・分析の仕事）をお任せします。 ■業務詳細・アンケート調査のデータを集計システムに取り込み、修正・加工・データのクリーニング・調査結果のアウトプットに向けた加工（データの組み合わせ、アウトプット作成） ※市場調査の企画設計、実査、集計を行うリサーチャー職の中で、データ集計を専門に担当している部署の仕事です。 ※実務で使用する集計ソフトは当社独自開発のため、入社後に学習いただきます。 ■働き方：・フルフレックス／リモートワーク ■当社の強み： 1000名を超える専門調査員による全国規模での面接調査からネット調査まで、様々な調査インフラを用いて最適な調査・分析手法を採り、クライアントのリクエストに迅速に対応できる体制を有しています。 ■当社の特徴：・株主18社を含めた大手企業とのパイプ・経験豊かなリサーチャーと国内外に広がる調査網・オフライン調査からオンライン調査まで幅広い調査手法に対応

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル、前職給与を考慮し同社規定により決定いたします。 ■年間賞与2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／経験者募集（リモートOK・フレックス・残業15h以下）
- 締切間近
管理本部・総務部の経理チームにて、経理業務をお任せ。はじめは日次業務から担当いただくことを想定しています。＜具体的には＞・日常経理業務（伝票仕訳・経費精算）・売上管理、請求書管理・決算補助業務（月次・年次）・為替関連業務（海外取引あり）システムについては会計ソフト「奉行シリーズ」とクラウドERP「ZAC」を使用しています。＼POINT／ ★自分自身の作業に集中できる社内業務がメインとなるため、外部とのやり取りは発生しません。目の前の作業に集中できる環境です。 ★膨大な量の債権管理とは無縁当社が扱う商材は品質にこだわった『データ』となるため、入金件数が膨大な量になることもありません。1日で1カ月分の債権管理を完了できるため、メーカーから転職してきた先輩からは「業務がかなり楽になった！」との声が聞かれています。＊……………＊　入社後は？＊……………＊スキルシートに沿って、OJTで段階的に業務を身に付けていただきます。一通りの業務を習得できるのには1年～1年半を想定。先輩がサポートしますので、業界未経験の方も安心して取り組んでくださいね。

【在宅と出社のハイブリッド勤務／駅徒歩5分】東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル3階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩約5分東京メトロ半蔵門線：「水天宮前駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙＼POINT／オフィスで行う業務もあるため、現状は週に1回を在宅勤務として働いています。しかし今後は在宅の頻度を増やしていくことを検討中。新しく入社するあなたも、初月から月2～3回は自宅で勤務できるようにと検討しています！

月給21万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

林工業株式会社

サブコン

千葉県市原市姉崎西2-5-2ハイブリット藤幸1F

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【門前仲町/未経験歓迎】足場工事の施工管理◇直行直帰可／月残業20h以内／OJTでの教育体制◎

～現場経験者歓迎！未経験から正社員として手に職◎前職給与保証／昭和55年創業・足場工事のプロフェッショナル～ ■「プラント工事事業」「橋梁工事事業」「足場機材リース」の3つを事業の柱とし、足場工事のプロフェッショナルとして事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細：足場を組む工事～解体工事までをご担当いただきます・施工計画作成・作業手順書作成・見積書作成、積算業務・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・元請けや職人との打ち合わせなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ※エリアは、首都圏を中心に東日本エリアになります。出張対応が発生することもあります。長い場合1.5～2か月近く出張になります。 ※案件によっては夜勤が発生する場合もございます。 ■入社後流れ：入社後は、先輩に同行する他、アシスタント業務からスタートし、業務の流れを徐々に覚えて頂き、慣れてきてから案件をご担当いただきます。見積書は営業が作成したり、設計は専門部隊が対応するため現場の経験が浅い方でも問題ございません。徐々にできることを増やしていきましょう！ ■組織構成：施工管理担当者は、30～50代の7～8名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇：月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区永代1‐3-3 柳ビル第1 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～428,500円＜月給＞ 285,700円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スノーピーク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

新潟県三条市中野原456

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設立 1958年
従業員数 772名
平均年齢 -

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【東京】社長秘書◆英語を活かす/こだわりのキャンプ・アウトドアブランド

～組織強化のための増員募集/英語を活かす/年間休日120日以上～ ■募集背景同社は野遊びを通じて「人間性の回復」を実現し、ユーザーの人生を豊かにすることを使命としています。組織も急速に拡大しており、それに伴い経営の判断はより複雑化し、スピーディーな対応が求められるようになっています。更なる事業拡大と組織強化を図るため、社長秘書を増員募集することになりました。社長の多岐にわたる業務をサポートし、経営を円滑に進めるために力を発揮してくださる方を求めています。ミッションステートメントである“The Snow Peak Way”に心から共感し、共に未来を創る仲間を募集しています。 ■業務詳細・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）・来客対応、電話対応・出張、会食、手土産等手配・会議準備、手配・郵送物管理、社内外資料の管理・慶弔関連手配・その他秘書業務 ※国内出張が発生します(頻度やエリアは流動的です) ※海外とのやりとりも多くビジネスレベルの英語力が必要になります ■配属先社長室は代表取締役を直接サポートする重要な部門であり、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行し、会社全体のスムーズな運営と意思決定を支える役割を果たしています。代表取締役の日々のスケジュール管理や各種調整、社内外との円滑なコミュニケーションをサポートします。これらの業務を通じて、経営陣が重要な判断を行うための環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社 HQ3 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田鋼板リース株式会社

建材（商社）

東京都中央区新川1-11-11

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設立 1974年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【中央区／転勤無】ルート営業（建設資材）◆既存顧客のみ／離職率ほぼ０／残業20H以内／充実の研修体制

～創業50年を迎える敷鉄板リース業界のパイオニア／新規開拓・飛び込み営業なし◎社用車一人一台あり／教育体制整ってます～建設現場で使用される「敷鉄板」のリースや売買を行う当社にて、大手建設会社など既存顧客向けのルート営業をお任せします。 ■業務内容：既存顧客へのルート営業となります。長年の実績と信頼構築から多くの引き合いをいただいており、新規開拓や飛び込み営業は行っていません。首都圏の建設現場をメインに1日3～4件ほど訪問し、所長や責任者と工事進捗を確認しながら「追加オーダーは必要ないか？」、「次に携わる建設現場の情報交換」など、主体的にコミュニケーションを取っていきます。発注をいただけたら、敷鉄板の手配から納入～引き取りまで一貫して管理します。首都圏の有名建築物やランドマークとなると、リース期間も3～5年と非常に長くなっています。 ■敷鉄板について：建設現場で資材搬入路の確保や工事現場の作業床、地盤の保護、足場の緩い軟弱地などでの重機・重量運搬機の足場、重量を地盤に分散させる目的で敷設（仮設）される鉄板のことです。一般的には馴染みがないかもしれませんが、建設現場では安全確保のため、無くてはならない必需品となっています。 ■仕事の特徴：・1人1台社用車を用意しております。いろいろな建設現場を回るため、営業活動中の移動は社用車を利用します。・営業職のため売上目標はありますが、毎日・毎月単位でノルマに追われるような働き方はしていません。担当企業や現場所長・責任者の方々と安全な建物づくりをしていくため、強い関係を築いていくことに重きをおいて取り組んでもらいたいと考えています。 ■入社後の流れ：まずは本社と自社工場にて1か月程度研修を行い、敷鉄板の入出庫・整備業務など、営業で役立つ知識をしっかり習得いただく予定です。その後半年ほどは先輩の営業に同行しつつ、OJTにて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ■組織構成：配属先の営業部は5名（50代3名／40代2名）で構成されております。半数以上がキャリア10年以上の大ベテランで、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-11-11 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～267,000円その他固定手当/月：20,000円～27,000円固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬富

不動産仲介

東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル室町一丁目 4F

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設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【日本橋】子育て支援マンション運営担当者◆年間休日120日／土日祝休　未就学育児者週４時短勤務相談可

■業務内容：当社の子育て応援賃貸マンション「ネウボーノ」は、産前～未就学児のいる世帯を対象とした賃貸マンションです。保育士の管理人が常駐し、子育ての相談・見守り環境を整えたサービスは入居者から高い評価をいただいています。現在、物件数の拡大に伴い、各拠点でのサービス運営およびさらなる価値向上を目指しています。現場に根ざした視点で、サービスの企画・運営・改善を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細：ネウボーノの子育て支援の企画・運営を担当・キッズスペースや管理人（保育士）のマネジメント・サポート、運営体制づくり・親子の交流やつながりを生む企画・イベントの運営・運営ノウハウの向上、マニュアル化・保育園・NPO等との連携企画および実施 ■組織構成：社長直轄の新規事業、新規に二人採用予定です。 ■当社について： ◇不動産賃貸当社は長年、東京に根差した不動産賃貸事業を展開し、その歴史は1845年の材木商から不動産業への転換以来、関東大震災や戦災などを乗り越え培われた信用に支えられています。 ◇物件開発・管理賃貸マンション・事務所ビル・商業ビルまで、幅広い開発と管理を行っています。代表例として、江東区亀戸の「マントミパークハウス」では、ラウンジ・大浴場・食堂など充実の共用設備を有しています。 ◇子育て応援事業 2016年以降、子育て応援賃貸マンション「ネウボーノ菊川」「ネウボーノ菊川Ⅱ」保育園「ベネッセ菊川北」等を開業し、子育て世帯を応援する住環境を提供しています。 ◇官民連携事業 2025年11月、アフォーダブル住宅供給促進ファンドの運営者候補に選定され、社会課題解決に貢献する取り組みを本格化しています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル室町一丁目 4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及全国支社、営業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給総額1.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理担当者◆経理・出納管理・決算・金融資産管理など◆年間休日120日／土日祝休

■業務内容：スキル、ご経験に合わせてでございますが、基本的には経理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇経理事務 ◇出納管理 ◇伝票処理 ◇記帳 ◇月次決算 ◇年次決算 ◇税理士対応 ◇金融資産管理　等 ※数年内には、総務業務（健康保険手続きなど）も担って頂く予定です。 ■組織構成：経理部所属　現在部長1名　主任1名のところに主任1名として配属いただきます。（課長候補） ■当社について： ◇不動産賃貸・仲介当社は長年、東京に根差した不動産賃貸事業を展開し、その歴史は1845年の材木商から不動産業への転換以来、関東大震災や戦災などを乗り越え培われた信用に支えられています。 ◇物件開発・管理賃貸マンション・事務所ビル・商業ビルまで、幅広い開発と管理を行っています。代表例として、江東区亀戸の「マントミパークハウス」では、ラウンジ・大浴場・食堂など充実の共用設備を有しています。 ◇子育て応援事業 2016年以降、保育園併設マンション「ネウボーノ菊川」「ベネッセ菊川北」「ソラストこうとう」等を開業し、子育て世帯を応援する住環境を提供しています。 ◇官民連携事業 2025年11月、アフォーダブル住宅供給促進ファンドの運営者候補に選定され、社会課題解決に貢献する取り組みを本格化しています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル室町一丁目 4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給総額1.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正栄産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

富山県富山市二口町5-10-6

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【杉並】個人向けリフォーム営業　お客様の課題解決に情熱を燃やし、目標達成にコミットできる方
- NEW
【完全反響営業／提案から施工の工程管理まで一貫して担当/明確な評価基準と昇給制度で、モチベーション高く働けます】リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。お客様の家を言われた通りにリフォームするのではなく、お客様のライフスタイルを考え、より快適に暮らせるにはどうしたらよいかを常に考えながら提案を行っていただきます。信頼関係を築き施工後も長いお付き合いとなるお客様が多くいらっしゃいます。 ■業務内容：【飛び込み無し】ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。【ノルマ無し】顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません。ただし、実績を残していただいた場合はしっかり賞与に反映します。 ■同社の特徴：事務所は杉並区西荻窪に位置し、周辺には古くからの住宅街が多くこれからますますリフォームの需要も高まるエリアです。協力業者様の施工力も高く、商品もLIXILに限らず全メーカー取扱い可能なので、顧客の要望に合わせて柔軟に対応できます。スタッフ全員チームワークを大事にしています。困っている人がいれば、自然とフォローしあう環境です。 ■採用メッセージ：お施主様満足のために努力を惜しまず誠実に対応できる方、常に成長しようとする向上心・意欲のある方、歓迎いたします。東京支店は2014年に立ち上げたばかりの若い組織です。自身のアイデアや熱意が新しい仕組み作りに直結していくので、大きなやりがいを感じられます。裁量広く業務に携われます。自己実現に向け粘り強く頑張れる方へは会社からの協力も惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 ベルハイム西荻窪第3 205号室勤務地最寄駅：JR中央線／西荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～357,000円固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度給与は前職での年収に準じます。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■表彰褒章制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【杉並／業界未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆家をトータルコーディネート／月平均残業20h程度
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【飛び込み・ノルマ無し／提案から施工の工程管理まで一貫して担当／月平均残業20時間で就業環境◎】リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。お客様の家を言われた通りにリフォームするのではなく、お客様のライフスタイルを考え、より快適に暮らせるにはどうしたらよいかを常に考えながら提案を行っていただきます。信頼関係を築き施工後も長いお付き合いとなるお客様が多くいらっしゃいます。 ■業務内容：【飛び込み無し】ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。【ノルマ無し】顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません。ただし、実績を残していただいた場合はしっかり賞与に反映します。 ■同社の特徴：事務所は杉並区西荻窪に位置し、周辺には古くからの住宅街が多くこれからますますリフォームの需要も高まるエリアです。協力業者様の施工力も高く、商品もLIXILに限らず全メーカー取扱い可能なので、顧客の要望に合わせて柔軟に対応できます。スタッフ全員チームワークを大事にしています。困っている人がいれば、自然とフォローしあう環境です。 ■採用メッセージ：お施主様満足のために努力を惜しまず誠実に対応できる方、常に成長しようとする向上心・意欲のある方、歓迎いたします。東京支店は2014年に立ち上げたばかりの若い組織です。自身のアイデアや熱意が新しい仕組み作りに直結していくので、大きなやりがいを感じられます。裁量広く業務に携われます。自己実現に向け粘り強く頑張れる方へは会社からの協力も惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 ベルハイム西荻窪第3 205号室勤務地最寄駅：JR中央線／西荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～357,000円固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度給与は前職での年収に準じます。 ■賞与：年2回（8月、12月※前年度実績2ヶ月分） ■表彰褒章制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽商会

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ6F

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設立 1938年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【馬喰町／伊藤忠丸紅鉄鋼Ｇ】交通機材の法人営業（既存メイン）◆フレックス／残業２０h／年休１２３日

◆◇40代、50代活躍中／ノルマ無しで働きやすさ◎／伊藤忠丸紅鉄鋼グループ／所定労働７時間25分／残業月20h／年休123日◇◆ ■職務内容：道路交通標識に使われるポールなどの鉄鋼製品の営業をお任せします。顧客のニーズや設置の環境に適応したオーダーメイド製品がメインとなります。少量・特殊仕様案件特化のため高利益率な製品となります！ ★発注元は国土交通省/各高速道路会社/地方自治体など安定性抜群★ 【顧客】工事業者や交通機材メーカー・商社などのインフラ業界 ★設計/加工は社内の別部署や協力会社と連携して進めます。技術部門と顧客の間に立ち、徐々に知識習得いただきます。 ※関東エリアがメインになりますが、エリア外への出張の可能性がございます。 ■業務詳細：顧客のニーズヒアリング→仕様検討・設計(弊社技術部門への確認)→受注→材料手配から外注企業への製造・加工指示出し→出荷までをご担当いただきます。 ■組織構成：関東交通機材室：営業３名（45歳以上） ※交通機材本部全体（中部支社や設計職等含む）：約40名 ※東京本社全体：約40名（20代～60代） ■仕事の魅力：・自分が携わった製品が目に見える形で残り、社会に貢献していることが実感できる環境です。・メーカー機能を有しており、お客様の要望に応じて提案の幅が広いのも特徴です。・個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルになりますので、メンバー間で協力しながら業務を行います。 ■就業環境：所定労働７時間25分、残業月20時間と働きやすい環境です。フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：丸紅と伊藤忠の鉄鋼部門が統合し設立された鉄鋼総合商社「伊藤忠丸紅鉄鋼」のグループ会社です。「プラント（エネルギー）」「基礎杭（建築）」「交通機材（ガードレール等）」という、社会インフラに不可欠な分野で強みを持っています。商社機能だけでなく、設計の段階から入り込みお客様に商品を提案するメーカーの側面も持っているのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ6F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映建工

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-1富沢町111ビル B1

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【日本橋／経験者歓迎】人事（管理職候補）≪映画業界を代表する東映の100％子会社≫年休125日

【東映株式会社100％子会社◎TOHOシネマズ、ユナイテッド・シネマなどの施工実績◎MX4D・4DXなど特殊上映設備の施工・保守に強み／東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長／正社員登用前提の採用です！】 ■採用背景：当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となります。しっかり引継ぎを行い、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要：・採用（新卒、中途）　・組織・配属管理　・教育・研修　・給与計算・年末調整　・各種手当管理・社会保険関連業務　・衛生管理（健康診断・予防接種）　・人事評価・考課制度運用（設計・改定）・勤怠管理 ■組織構成管理部：2名＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤大手グループの一員として、安定した経営環境で働けます！福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築けます！ ◆キャリアアップのチャンス採用背景に「管理職の定年退職」があるため、将来的なリーダー候補として成長が可能！＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業！ ◆エンタメ空間を創るワクワク感！ただの建設じゃない、映画やイベントの“舞台裏”を支える仕事です。 ◆設計から施工までワンストップ！デザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビル B1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：MS管理職採用でない場合は　（1）固定残業代はなし　（2）「家族手当」「住宅手当」あり　（3）残業手当あり（残業労働時間に連動支給） ■年収構成：賞与　年2回（夏期冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコサイクル株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋小網町17-10

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設立 1999年
従業員数 93名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

安全管理者(部長候補｜建設業)◆平均残業12h◆30代～50代メインに活躍中 ※再雇用時の年収相談可

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 ■案件詳細専任の安全管理者として、当社事業場の安全管理や行政向けの届出対応といった業務を担っていただきます。【主な業務内容】 ◇安全管理計画の策定と運用 ◇安全教育・KY(危険予知)活動の実施 ◇現場巡回による安全確認と指導、協力会社との安全連携 ◇法令(労働安全衛生法など)に基づく記録・報告・届出 ◇事故・災害発生時の対応・報告・再発防止策の立案など【対象エリア】全国（定期的に出張が発生いたします） ■仕事の魅力・ミドルシニアやシニアの施工管理経験者は大歓迎◎即戦力として専門性を活かしながら活躍できます。・受注案件の規模が拡大している中で、裁量を持って安全体制を強化・再構築していくやりがいがあります。・高所作業や重機の密集といったリスクの高い工事作業が少なく、落ち着いた環境で安全管理に集中できます。 ■定年後の働き方定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。《当社について》・土壌汚染対策においてトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得し、土壌調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。・近年、受注案件の規模が拡大したことで従業員数が倍増。20代～30代の積極採用も続いており、活気が増しています。・全社有給消化率は76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）でワークライフバランスが取りやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号日本橋小網町スクエアビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【人形町】土壌汚染対策工事に関する営業・コンサルティング◆受賞実績多数・最先端技術保有

◎環境大臣賞・グッドカンパニー大賞や超モノづくり部品大賞など受賞のバイオ浄化剤メーカー／2007年以来連続黒字 ◎複数工法の提案可能／豊富な自社ノウハウで土壌汚染対策の深耕営業から技術営業へ成長 ◎長期的な関係性構築・成果を追う営業経験が活きる環境 ■採用概要：当社は土壌浄化でトップレベルの施工技術と、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発技術を持つ会社です。土壌の調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しております。今回、当社の土壌汚染対策に関する営業活動を担当いただきます。【営業業務について】お客様は土壌環境に課題を抱えるデベロッパーや信託銀行、工場を持つメーカーなどです。これまでもお付き合いのあるお客様から土地の再生や活用のニーズを引き出し、当社のバイオ浄化剤を用いた浄化ソリューション（土壌汚染の調査から対策工事まで）をお任せいただけるようご提案します。【企画業務について】 ◆自社技術の認知向上活動：ターゲット企業への勉強会・セミナーの企画運営、展示会やイベントでの技術紹介 ◆営業企画・拡販施策：土壌汚染調査・浄化工事・土地活用を組み合わせた提案モデルの企画、補助金・助成制度を活用したコスト削減提案、営業ツールの活用・効果分析 ■組織構成：・営業メンバーは男女合わせて12名で、そのうちの8名が本社に在籍しています。・部長(50代)、チーム長(40代)、メンバー(30代3名、40代1名、60代2名) ・社員の9割が中途入社で、20代から70代まで幅広い年齢層が業界内外から集まっています。 ■仕事の魅力：・上司や先輩のサポートのもとで提案スキルを磨き、営業としての希少性を高めることができます。・技術営業を目指せるだけでなく、他の事業部門の専門職など幅広いキャリアパスを描けます。 ■働く環境： ◇営業本部の月平均残業時間は約15時間。全社有給消化率は76.78％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h（昨年度実績）で、ワークライフバランスが良い環境です。 ◇時差出勤や資格取得支援などの制度が充実。社内のDX化により効率よく業務を進めることができます。 ◇東京勤務を起点に、将来的な西日本営業所(大阪)または名古屋営業所への異動は相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線線／人形町駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラシマ事務所

建築設計事務所

石川県金沢市泉野出町2-7-13

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設立 1972年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千代田区・転勤なし】建築設備設計・監理／年休１２０日／残業３０ｈ／設備設計の経験があれば資格不問

■仕事内容：・社会基盤を支える設備設計職／工事監理業務者を募集します。プロジェクト進行担当者として建築案件の電気／機械設計（図面作成）並びに、工事監理（工事が図面通りに進んでいるか確認する業務）をご担当いただきます。 ■業務イメージ：・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施・一人当たり並行して1～3件程度の案件に関与・案件の一連の流れは、（1）顧客要望具現化（2）設計図面の作成※必要に応じて現地調査を行うこともあります。（3）見積もり提示（4）工事監理 ※現場に足を運び監理業務を行います。案件によっては竣工後の管理に携わることもあります。 ■当ポジションの魅力：・個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めています。 ■配属先：東京事務所 ■企業／求人の特色：・設備設計をメインに、建築設計やメンテナンスまで広範な価値を提供しております。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めている企業です。 ■求人のおすすめポイント：・社会インフラを支える重要な設備設計を手掛ける株式会社ムラシマ事務所・平均残業30時間／年間休日120日（完全週休2日制）・各種資格手当支給あり・転勤無し／直近10年以上4ヶ月分以上の賞与支給実績・充実した福利厚生とキャリア支援制度で、安定して社員が長く活躍できる環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区鍛冶町2－9－6 徳力本店ビル4階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～714,000円＜月給＞ 428,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスフィール株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

山梨県甲府市青沼3-17-15

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設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【教育×IT】PM（フロントエンド）★上流メイン／学校部活向け自社アプリの開発・運用／残業20h
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～HTML、CSS、SQL（MySQL）経験者歓迎～ ■業務内容：当社のオリジナルアプリである「BUKATSU MANAGER」の開発・運用・改善に携わっていただきます。 ★アプリの開発・改善に伴う、外注先の選定や開発会社のディレクション当社オリジナルアプリ「BUKATSU MANAGER」はすでに運用を開始していますが、機能追加を行うための外注先の選定や、改善を行うための協力会社への指示出しをお任せします。一部当社内で開発も行っていますが、今後も協力会社と共に、より良いアプリとなるような開発・改善を進めます。 ★アプリのサービス運用・改善ユーザーの方や学校の先生の意見や感想をもとに、アプリの運用・改善を協力会社と共に行います。希望があれば営業と同席し、ユーザー生の声を聞いた上で開発・運用・改善に活かします。※使用言語：HTML、CSS、SQL（MySQL） ■「BUKATSU MANAGER」について：部活動の運営をサポートする、当社オリジナルのアプリです。・部活動の個人、チーム記録、目標管理・チームへの連絡、スケジュールの管理上記のような機能により、先生の業務時間の大幅削減、生徒の練習の質向上、生徒の主体性向上などを叶えるアプリです。 ※詳しくは以下HPよりご確認ください：https://bukatsu.jp/ ■本業務のやりがい：・開発工程についてはベンダーに外注している部分が多いため、要件定義等の上流工程に集中して取り組める環境です・ユーザーである先生や生徒、教育委員会と直接関わりを持ち、生の声をもとに運用改善を行い、プロダクトの企画、仕様立案、開発ディレクション等を裁量持って行うことが可能です。・新規参入が少なく競合も多くない領域で、開発したアプリは1万人以上のユーザーに使われています。今後さらにユーザーを増やしていくと共に、学校のニーズに合わせた別のアプリ開発にも携われる可能性があります。 ■教育体制：・入社後は本業務を中心に行っている20代後半の社員からOJTを中心に学んでいただきます。上記社員も中途入社で、物腰柔らかく穏やかな性格のため、相談しながらスキルを身に着けていけます。・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を実施しそこで目標の確認や、振り返りを行います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4,2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/総合職】企画・提案営業/学校向け卒業記念品★未経験歓迎◆土日祝休/教育体制◎

【取引校数14,500校◆充実の育成体制で安心スタート☆土日祝休／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】同社の総合職として約3~400校をご担当いただき、商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 ■業務内容学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行っていただきます。学校現場の課題解決に繋がるような社会的にもインパクトのある業務で、将来的には自身の営業活動のみならず、全社のマーケティング戦略の構築などの発展的業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・企画業務：1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。・営業・販売促進業務：学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 ■組織構成東京は営業所全体に30名程度が在籍しております。 ■教育体制・入社後は必ず複数の先輩社員が教育担当となり、チームでの教育体制を構築。OJTを中心に学んでいく環境が整っているため、相談もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を行います。そこで目標の確認や、振り返りを行います。・会社として中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問しながら業務を進められます。 ■キャリアアップ将来的には経営戦略の立案や協力会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。未経験から入社後３年目で教育担当になる方も多く、周囲のサポートを受けながらご自身のキャリアを歩み、ご希望により、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■同社について：全国の学校向けにソリューション提供を行う会社で3事業を展開中です。 1、卒業用品・記念品事業 →卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 2、プリントウェア事業 →体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 3、学校デジタル支援事業 →部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4,2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ワン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都板橋区徳丸3-36-1

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設立 2000年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【練馬】システムエンジニア◆Web・オープン系開発チームの責任者／大手取引多数／在宅可／残業15h程

■業務内容：新たに立ち上げるWeb・オープン系開発チームの責任者としてのポジションをお任せします。マネージャー・管理職としての採用となります。 ■具体的には：・情報化要件の定義、機能要件の明確化（要件定義）・画面や帳票の設計、入出力データの定義（外部設計）・処理単位の分割、処理手順の設計（内部設計）・プログラムの記述（コーディング）・処理単位ごとの動作確認（単体テスト）・バグの発見、問題の分析や解決（デバッグ） ■主な開発言語：・Java ■魅力： ◎エンジニアファーストを意識し、その方のご希望を最大限叶えられるように案件を獲得します。 ◎リモート勤務可、残業月15h程、年間休日128日と働きやすい環境です。 ■当社について： 1984年に創業した当社は、システム技術の開発／設計／製造／販売、ソフトウエア開発の受託などを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区徳丸3-36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田

その他商社

東京都中央区新川1-5-3　千代田ビル4F

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設立 1983年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

専門商社の営業職／未経験歓迎／賞与実績5カ月分／年休127日
- NEW
建設業界の企業様を中心に、工事現場での仮設事務所の設置の提案営業と管理業務をお任せします。基本的にはお付き合いのある企業様を担当いただくため、新規の飛び込みやテレアポはなし！未経験のご入社でも、先輩と同行しながら、徐々に業務を引き継ぎますので安心です♪ ＜　提案業務ってどうやってするの？　＞お付き合いのあるお客様先へご訪問した際、「今度○○地区で新しくビル建設するんだよね～」「そうなんですね、仮設事務所はぜひ当社でやらせてください！」というように何気ない世間話からご依頼まで結びつくことが多いです。はじめはあまり気負わず、まずは関係構築からスタートしましょう！＼POINT！／ ◎使用後はリサイクルが可能なユニットハウスを取り扱っており、SDGsにも配慮した商品を取り扱っています。＜　入社後のステップ　＞ ▼同行営業先輩の営業に同行しながらお客様との関係構築についてや基本的な知識・業務のながれについて学んでいきましょう。 ▼徐々にひとりで業務に挑戦業務に慣れるまでは、先輩がきっちりバックアップします。ある程度慣れてきたら、少しずつ主体となって業務に取り組んでいただきます。ーーー ◇業務のながれ（仮設事務所設置の場合）ーーー既存のお客様より新たな依頼を受ける ↓ 【規模】【使用期間】【仕様設備】について詳細にヒアリング ↓ ヒアリング内容を元に見積り書・図面・安全対策資料を作成（Excel、簡易図面ソフトを使用） ↓ ご成約 ↓ 商品の調達 ↓ 協力会社の現場責任者との打ち合わせ ↓ 設置　※協力会社が行います ★安全確認のための見回り

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都中央区新川1-5-3　千代田ビル4F ＜アクセス＞・東京メトロ「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり

【基本給】月給27万円～36万円 ※上記には固定残業代・各種一律手当含みます。 ※一律手当の詳細は下記にてご確認ください ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万0476円～9万3968円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします【手当】 ■一律営業手当月1万円(固定給に含む) ■一律深夜手当月1567円～2089円支給/5時間分の上乗せ額(固定給に含む) ※超過分は別途支給上記に加えて、該当者には ■住宅手当（最大2万円）を支給 ■家族手当（最大1万9000円）を支給【年収例】年収400万円／未経験入社1年目年収520万円／未経験入社5年目 ※あくまでもモデルケースです。

株式会社多摩ケイテクノ

住宅設備・建材

東京都八王子市明神町2-24-6

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設立 1997年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八王子】施工管理職　～※経験者向け／株式会社関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～

★多摩地域で働きたい方へ！／年間休日125日以上・福利厚生◎／東証プライム企業100%出資の子会社で築く安心のキャリア！★ ■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理業務および定期点検業務・建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。・建物設備を安心して効率よく利用していただけるように、電気工作物の定期点検業務を行います。 ■ 担当案件：公共施設、オフィス・商業ビル、病院、学校、工場、さらには大型スタジアムなど様々な種類があります。関電工グループの強みを活かして、ビッグプロジェクトや有名物件に関わることができます。建物を利用するお客様や利用者のニーズに合わせた、機能的で快適な室内空間を創りあげるのが設備工事の目的です。そのために、効率性と安定性を備えた電気設備構築を目指すのが、施工管理を担当する技術者の使命です。マネジメント・現場監督役としてプロジェクトを進めるのはもちろんですが、そこに電気のプロとしての創意工夫が、さらにより良い建物へと命を吹込みます。 ■ 仕事の魅力・やりがい：プロジェクトを完成まで導くための、まさに「リーダー」です。責任が重くプレッシャーも伴いますが、その分、采配を振る手ごたえも達成感も大きいと言えます。地域や人々の生活を支える仕事だから、大きな使命感と誇りを胸に日々チャレンジできるというやりがいがあります。担当した物件が地図に残るなど、成果が目に見えるのも魅力です。関電工グループの安定した総合力の下、業界トップレベルの経験とノウハウを持った技術者へ日々成長する自分を実感できます。 ■ 得られるスキル：電気設備の知識と現場での経験を積み重ねて、電気のプロとしての高水準のスキルを得ることができます。施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先して創意工夫して体得していきます。単なる現場の工程管理能力だけでなくコミュニケーション力・営業力・交渉力も養えますので、一人前の施工管理者として＆一人の社会人として、どこでも通用するレベルになれるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-24-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります □ 基準外賃金：勤務実績に応じて割増賃金を支給（みなし残業無し） □ 家族手当：当社規程により支給 ■ 賞与：年２回（6月・12月支給） ■ 賃金改定(昇給・ベース見直し)：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】施工管理職　～※微経験者歓迎！／関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～

★未経験でもサポート万全！／年間休日◎ 福利厚生◎／東証プライム企業100%出資の子会社で築く安心のキャリア！★ ■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理および定期点検業務建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。また、建物設備を安心して効率よく利用していただけるよう、電気工作物の定期点検業務を行います。まずは先輩社員と一緒に仕事に慣れてもらうことになりますが、それぞれの持っている経験・スキルに応じて、担当する業務を徐々に増やしていきます。最初は補助業務から始まりますが、いずれは大きな案件を任せるとともに、営業・技術提案なども担っていただくこともあります。 ■ 一日の業務の流れ：朝礼 ⇒ 現場巡回(進捗状況の確認) ⇒ 打合わせ(関係者と施工計画の調整) ⇒ 事務所内業務(施工計画書・図面の作成、要員及び資機材等の手配) ⇒ 現場巡回(安全・品質のチェック) ⇒ 打合わせ(翌日作業の確認) ⇒ 本日の振り返りと翌日の準備 ■ 研修体制：関電工グループの安定した総合力の下、豊富な研修とサポート体制で未経験からでも確実に技術が身につきます。業界トップクラスの技術を基礎から学び、また各種スキルアップ研修も充実しています。施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先した創意工夫を加えて広範囲なスキルを体得していきます。また、施工管理者としての国家資格は欠かせません。弊社が資格取得のサポートとその費用を負担し、取得時には祝金を支給します。 ■ 本ポジションの魅力情報：建物に電気のチカラを！設備構築を担うマネジメント・現場監督役が私たちの仕事です。単なる現場での調整役だけでなく、コミュニケーション能力・営業力・交渉力を発揮して、みんなと一緒にプロジェクトを完成まで導きます。同じ現場は一つも無いから気づきや学びが多く、日々自分の成長を実感できます。その蓄積には一生モノの価値アリ！完成時の喜びと共に、安定した仕事と収入をもたらす電気設備のプロへ。この先も役立つ技術と経験を習得できますよ♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-24-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □ 基準外賃金：勤務実績に応じて割増賃金を支給（みなし残業無し） □ 家族手当：当社規程により支給 ■ 賞与：年２回（6月・12月支給） ■ 賃金改定(昇給・ベース見直し)：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一品香

ファーストフード関連

神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11

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設立 1960年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】人気の町中華での店舗運営（店長候補）◆ネオ町中華業態／プライム上場G

テレビ、雑誌、SNSでも圧倒的な話題となっている大繁盛店での店舗スタッフ（店長候補）を募集いたします。 ■業務内容詳細：＜ご担当いただきたい運営店舗＞・恵比寿大龍軒・大塚幸龍軒・新御茶ノ水萬龍（本店）・新御茶ノ水萬龍東京ドーム店＜業務の特徴＞・現在トレンドでもあるチェーン店ではない「町中華、ネオ町中華業態」です。・地域の街に密着し、その地域に必要とされ長く愛されるお店に創りのために、お店ごとにコンセプトや商品も異なる業態です。・中華料理の調理技術習得はもちろん、自身で考案した商品の販売や企画などカジュアルに働けます。・現在は東京ドーム店を皮切りに商業施設での出店計画もあり、ネオ町中華業態として展開をしていきます。・町中華＝男性客というイメージが強いですが、我々のお店はネオ町中華として新たな顧客を創出していきます。 ■業務概要／キャリアパス：まずは当社の店舗スタッフとして接客～調理まで業務を覚えていきます。店舗スタッフとして調理・接客の研修のみならず、計数管理・人材マネージメント等も学んでいただき、将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど、幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ ■イートアンドホールディングスについて：創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：ご自宅から通勤可能な店舗にて配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～257,000円固定残業手当/月：66,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,500円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎年収404万円の場合固定残業手当（精励手当）45時間分66,500円／月 ◎年収600万円の場合固定残業手当（精励手当）60時間分111,500円／月深夜固定残業手当：20時間分8,500円／月 ※超過分追加支給 ■賞与年2回（業績変動・個人のMBO評価に基づく） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】太陽のトマト麺/店舗スタッフ◇年収410万～600万/転勤・夜勤無で働きやすさ◎

★国内14店舗展開　時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします！ＦＣ・海外展開を視野に入れ今後はフードコートでの出店も計画しております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です！★ ■太陽のトマト麺についてイタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務内容まずは同社の店舗スタッフとして接客～調理まで業務を覚えていただきますきます。店舗スタッフとして調理・接客の研修のみならず、計数管理・人材マネージメント等も学んでいただき将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！また、自分のお店を持ちたい方などについては独立支援も行っております。 ■今後の展望＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 ■サステナビリティ基本方針「地球環境」「地域社会」「人とのつながり」を大切にし、全てのステークホルダーの幸福につながる持続可能な社会の実現を目指すべく事業活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太陽のトマト麺/東京都内の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～235,000円固定残業手当/月：66,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,500円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収410万円～469万円の場合 ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ■役職手当：あり ◆年収470万円～600万円の場合基本給：214,000円～274,000円固定残業代：92,800円～118,800円深夜手当：7,200円～8,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川海陸輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区山下町108（本社）

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設立 1973年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全1件

東京・横浜ベイエリア（年休124／土日祝休／残業なし）総合職

ご希望や適性に合わせ【事務】又は【フォークリフトオペレーター】のいずれかをお任せいたします。【事務】花形と言える、社内の中心的ポジション！一般的な事務業務に加え、現場への作業指示もお任せします。 ★簡単な業務から始めていただきます。＜具体的には＞貨物在庫管理 PCでの入出庫の入力業務請求書発行業務顧客対応（電話・メール・FAX）現場への作業指示業務　等 //CHECK！// 一般的な事務仕事だけでなく現場への作業指示もお任せします。主に無線を使用して、倉庫内に指示を出すことで現場をサポートする、いわば社内の"司令塔"的な存在です。倉庫全体の流れを把握し指示を出すことにより「現場を支えている」という感覚 (一国一城の主のような) が生まれ、誇り・やりがいを感じることができます◎ ※WordやExcelの基本的な操作ができる方【フォークリフトオペレーター】［大井物流センター］ 2.5tフォーク（カウンターフォーク・リーチフォークリフト）を操作し、生鮮野菜などの貨物の入出庫を行います。＜具体的には＞コンテナ作業定温倉庫内でのピッキング作業開梱場所への運搬貨物管理トラックへの積み込み［幸浦輸出入梱包センター］ 1.8tリーチフォーク・2.5tカウンターフォークを操作し、貨物の倉庫内運搬を行います。＜具体的には＞海上コンテナを扱う輸出入作業（フォーク作業・手荷役作業）倉庫内での貨物のピッキング作業・在庫管理トラックへの積み下ろし作業などフォークリフトを駆使して行う作業が中心 ※フォークリフト免許必須（実務未経験OK）★免許がない場合でもご相談ください。 //CHECK！// 倉庫内では、主に無線を使用し、情報共有を行います。集中力のいる作業ですが、午前午後それぞれにブレイクタイム(15分)を設けています。

【転勤なし】東京都大田区東海／神奈川県横浜市金沢区・鶴見区・中区【車・バイク通勤OK！無料駐車場有】【大井物流センター】＼フォークリフトオペレーター募集／東京都大田区東海4-9-7（すぐ近くに停車する専用通勤バスあり）［最寄り駅］品川駅より専用通勤バスにて15分 ※大井物流センター勤務の場合、条件面若干変動あり【幸浦輸出入梱包センター】＼フォークリフトオペレーター募集／神奈川県横浜市金沢区幸浦1-3-4 ［最寄り駅］金沢シーサイドライン並木北駅より徒歩5分／鳥浜駅より徒歩10分　【大黒物流センター】＼事務募集／神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22 YCC311 ［最寄り駅］バスの場合は横浜駅・鶴見駅・京急生麦駅【本牧物流センター】＼事務募集／神奈川県横浜市中区本牧ふ頭18 ［最寄り駅］バスの場合は横浜駅・桜木町駅

【事務】月給20万円～31万4,000円 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫事務の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。【フォークリフトオペレーター】月給20万円～30万6,000円 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫作業の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。

株式会社新鮮組本部

コンビニエンスストア

東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル4F

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設立 1982年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（事務・店舗・キッチン）／福利厚生充実／スピード昇格可

当社が運営する直営店、または本部にて、店舗・キッチン・事務のいずれかの業務をご担当いただきます。基礎から学べる研修体制を整えており、未経験の方も安心。将来的には、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。【お任せする業務内容】 ◆事務スタッフ・総務、経理、人事・酒類、タバコ販売など申請書類の作成や提出・契約書の作成、管理 ◆店舗スタッフ・接客、販売・売り場づくり・商品管理 ◆キッチンスタッフ・調理業務・仕込み、準備・衛生管理など【入社後の流れ】 ◆3日間の座学研修 ◆配属先にてOJT研修 ◆業務に慣れたら独り立ち ◆マンジメント業務未経験の方には研修で業務の基本から一つずつ、丁寧にお教えしていきます。最初はアルバイトスタッフと同様の仕事から始まり、慣れてきたら発注や売上管理もお任せ。売り場の企画などを楽しみながら、ゆくゆくはマンジメント業務にも挑戦できます。【ここがポイント】＜自由度の高い活躍が可能！＞各業務ともに、自由度の高い活躍が可能です。事務スタッフであれば、単なる事務作業にとどまらず、社内ルールの整備や業務フローの改善など、仕組みづくりにも関われます。店舗・キッチンスタッフは、店舗独自のフェアを開催したり、季節に合わせたレイアウトを組んだり…。お店づくりは店舗ごとに個性を出すことが可能。会社としても、自由な売り場づくりに積極的に挑戦してほしいと考えています。＜スピード昇格も可能＞入社半年で店次長、1年で店長になったスタッフも。店長業務を数年経験すれば、SVへの昇格も可能です。また、当社は独立支援にも力を入れており、アルバイトから入社したスタッフがオーナーになった例もあります。

転居を伴う転勤はありません東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるいずれかのローソン店舗、もしくは東京都（中央区）の本社勤務 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します【事務スタッフ】 ◆本社東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル4F 【店舗・キッチンスタッフ】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるいずれかのローソン店舗での勤務となります。＜東京都＞ ◆芝浦シーバンス・ア・モール店（東京都港区芝浦1-2-2　１F103号） ◆品川インターシティ店（東京都港区港南2-15-2） ◆八丁堀一丁目店（東京都中央区八丁堀1-5-1）＜神奈川県＞ ◆川崎テックセンター店（神奈川県川崎市幸区堀川街580-16）＜千葉県＞ ◆幕張テクノガーデン店（千葉県千葉市美浜区中瀬1-3）＜埼玉県＞ ◆川口三ツ和一丁目店（埼玉県川口市三ツ和1-5-15） ※受動喫煙対策：各店舗あり（オフィス内禁煙）

月給：24万1,320円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7,020円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験・能力を考慮して決定します。

株式会社日本アルトマーク（エムスリーグループ）

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル5F

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設立 1962年
従業員数 119名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【未経験可】新規事業開発/M&A　◆代表直下で子会社社長も目指せます！／エムスリーグループの成長環境

＜＜唯一無二の事業基盤を背景に、早期に事業責任者・経営者を目指せる環境／新規事業の立ち上げ・M&Aを代表直下で推進／第二創業期＞＞ ■概要・採用背景・同社は国内唯一の医療データベース（MDB）を60年に渡って運営している会社です。ほぼ全ての国内製薬会社に利用され、世界にも例がないサービスを提供しています。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長。第二創業期を迎えています。・更なる会社基盤・体制強化を目的に、代表が中心となって進めている「事業企画」の実行スピードを上げていくための増員採用です。恵まれた事業環境において、経営の当事者として意思決定に関与できる非常に稀有なポジションです。 ※ポテンシャルを重視するため、実務経験は不問です。高い論理的思考力と、未知の領域に挑む実行力をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、M&Aを通じた新規事業立ち上げのプロジェクトを推進します。経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。 (仕事の例) ・成長可能性・シナジーのある企業の探索(ソーシング) ・マーケット動向や対象企業の経営状況の分析・デューデリジェンスの主導・実行支援・条件交渉・スキーム設計・経営統合に向けた統合戦略の策定 ★キャリアパス M&Aの分析・検討・統合を経験した後、買収企業の運営や事業推進を担い、事業責任者としての基盤を形成。 3～5年後を目安に、買収した子会社の社長として事業拡大を担っていただきます。（代表／梅田様について）東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内の事業部長や社長を歴任。現在は同社含む3社での代表取締役を兼務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル５階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果によりますが、想定140万円程度（基本給の計5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医療系自社サービス】システムエンジニア ※新サービス開発にも携われる／リモート可、残業10時間程度

～第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業～ ■概要・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。 ⇒事業成長に伴い、既存サービスの追加開発・新サービスの開発など様々なプロジェクトが進んでいるため増員採用を行います。 ■豪無内容・自社サービスの機能改善/改修・企画部門との新サービス開発（要件定義～製造、テスト等） ※医療施設の診療・手術の実績や、設備、地域における役割（機能）に関する情報を提供するクラウドサービスなど・自動化技術の導入による生産性向上・よりよい開発環境とするためのITツール、SaaSの導入検討～選定 ■配属先について・全体12名の組織で、プロジェクトごとに3～5名程度のチームでアジャイル開発を進めています。・年齢や在籍年数に関係なく誰でも積極的に意見を出し合える環境です。・プロトタイピングや開発スピードを重視しつつ、保守性を犠牲にしない設計を目指しています。 ■入社後のキャリアパス例【1～2年目】・指導を受けながら運用やコーディング、テストを担当【3～5年目】・既存サービスの課題抽出と改善・新サービスのアーキテクチャ設計や技術選定に関与・AWSクラウド環境の運用に加え、CI/CDや自動化技術を導入・チームの技術的な課題解決におけるメンター役として、後輩エンジニアの育成【5年目～】・自身のキャリアの方向性を定め、リードエンジニアやPLとして案件を主導 ■就業環境平均残業10時間程度、在宅勤務可となっており、WLBを整えやすい環境です。住宅手当・退職金有など、長期的に就業したい方にも嬉しい福利厚生もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル５階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による ■時間外労働手当：実績に応じ支給（月平均10時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本システック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋1-2-6ＳＮＳビル

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設立 1997年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

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【日本橋】社内SE／インフラ担当◆サーバー監視業務の構築運用◆グループ内のIT支援専門部隊◆土日祝休
- 締切間近
＜東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ企業／親会社の社内のサーバーやネットワークの監視業務の構築や運用、管理をお任せ＞ ■募集背景 ◇イトーキグループ唯一のIT企業である当社では、グループ内のIT支援専門部隊を組織しています。 ◇現在、親会社やグループ会社のITインフラ環境の拡大に伴い、システム基盤の監視強化が急務となっています。この監視業務の設計～構築フェーズを担っていただけるメンバーを、増員募集いたします。 ■職務内容 ◇親会社である株式会社イトーキの情報システムインフラ部門において、社内のサーバーやネットワークの構築、運用、管理を行っていただきます。 ◇当社からは5名のメンバーが参画しており、それぞれのスキルを活かした分野で親会社の社内IT基盤を支えています。 ◇プライム企業のインフラを担う重要なポジションで、やりがいをもって取り組んでいただけます。＜具体的には＞システム監視業務とその運用について、現状を整理しながら、業務フローや運用方法の設計・構築を行っていただきます。具体的な対象は以下となります。サーバー：Windows、Linux クラウド：OCI、Azure、AWS ネットワーク：LAN、WAN、VPN ■求める人物像・突発的な作業にも柔軟に対応でき、期限管理・調整を行いながら自身のタスクを適切に管理できる方・社内ユーザーや関係者と円滑にコミュニケーションを取りつつ、状況に応じて柔軟に対応できる方 ■当社について顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ITOKI DESIGN HOUSE 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野グループホールディングス株式会社

エネルギー（商社）

神奈川県横浜市中区山下町70-3

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設立 1963年
従業員数 98名
平均年齢 -

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【虎ノ門駅／経理】＜リーダー候補＞連結決算業務に挑戦可能／月残業20H程度／エネルギー事業で業績安定

「経理のスペシャリストへ／150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループ／フレックス／年休120日／土日祝日休／在宅相談可能」 ■仕事概要：当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。会計のスペシャリストとしてキャリアを磨きながら、以下のような業務に参画いただきたいと考えております。＜入社後お任せしたい業務内容＞・各種決算業務（月次・半期・年次）・各種報告資料作成（P/L、B/S、CF他）＜将来的に担っていただきたい業務内容＞・資金繰り、債権債務管理・税理士、会計事務所との連携　・グループ会社の連結決算業務 L経理対応のため、現地担当との打合せや監査業務で、全国のグループ会社に出張する可能性があります。（※頻度目安：2～3ヶ月に1回程度） ■組織構成：「経理課：23名が在籍」・部長：1名（50代）／副部長：1名40代中盤・メンバー：30代中心に18名／派遣社員：2名 L今回はメンバーの方18名の上層に着任いただくイメージとなります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～490,000円＜月給＞ 284,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業手当を含む概算となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／虎ノ門駅】新規事業開発（M&Aなど）※課長～副部長クラス／インフラ関連で業績安定／働き方◎
- 締切間近
◎インフラを支える総合物流企業：石油・ケミカル・新規事業の3分野でグループの成長を目指しています。 ◎残業20時間／土日祝休み／在宅勤務可／フレックスと働きやすい環境。 ■ミッション：コーポレートの立場からグループ各社と連携しながらM＆Aや新規事業の立ち上げを推進頂きます。 ■仕事内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。・M&A案件（国内、海外）の選定からPMIまでプロジェクトマネージャーとしての全体コントロール。・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。 ※英語の使用頻度：メールでの読み書きがメインとなり、語学力によっては会議で使用することもあります。 ■組織構成：現在5名体制（専任3名、兼務2名）となります。30代～50代の幅広い年代の方がいます。コンサルでM&A経験のある方などが過去入社しています。 ■働き方：・出張：有り。グループ会社に出張する可能性があります（月に1回程度）・在宅勤務：原則週1回まで。 ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞ 437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給・昇給：有（年1回）、賞与：有（昨年実績夏冬4か月）・残業手当は管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンレー

サブコン

千葉県流山市宮園2-2-23

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

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【東京】設備施工管理（管工事/空調衛生 ◆直行直帰がほとんど/基本新築、夜間工事なし/設立40年超

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細：・予算・スケジュール、安全面の管理・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地：通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。例）港区マンション、中野区マンション、両国のホテル新築工事など ■就業環境：・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について：・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について：マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事現場とその周辺事務所（都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～676,000円＜月給＞ 600,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊東洋行

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋小網町13-8

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 41.0歳

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【日本橋】営業／既存メイン◎照明機材の提案＜第二新卒・未経験歓迎＞年休126日／残業月10ｈ

【誰もが知る有名テーマパーク、イベントの照明も手掛けています／舞台・テレビ・映像等の照明機材の輸入販売・レンタル事業展開】テーマパーク、コンサートや劇場、ミュージアムや有名商業施設等の照明を提供している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容：・取扱製品のルート営業、新製品の提案及び納品。・既存顧客訪問・展示会での取扱製品の説明。・修理やメンテナンス品の引取り・納品・取引先ニーズ発掘の為、海外新製品展示会への出張(同行スタッフがいます）・新製品の企画提案・その他付帯業務(倉庫棚卸や事務処理等) ・展示会への参加 ■業務のポイント：・新規のアポ取得は基本的になく、関東近県の既存顧客への営業が中心です。・修理メンテナンスは、技術担当者と連携し納品又は代替品の提案など、お客様に合った内容を提案いただけるようになると嬉しいです。・業務に慣れてきましたら国内及び海外出張をお任せすることがあります。 ■入社後：関東近郊のお客様を担当いただき、OJTで商材の知識を身に着けながら、先輩営業の同行を行っていきます。 ■組織：営業課は現在5名在籍しており、平均年齢は40代です。営業事務が2人おり、営業に注力できる環境です。 ■当社の特徴：・1979年の創業以来、演出照明カラーフィルターの世界的メーカーである英国LEE Filters社の日本総代理店で安定した業績を描いております。近年は演出照明機器の開発・輸入販売も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町13-8 安田小網町マンション302 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給年1回（4月） ※スキル、能力に応じて変動します。 ※成果は評価や賞与に反映いたします。年功序列ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンフーズシステム

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-28-5ヒューリック蛎殻町ビル7F

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【企画営業】グルメイベントや物産展の企画立案など◆未経験歓迎◎直行直帰可◆在宅可◆年休120日

◇◆駅弁・空弁や全国物産商品の企画開発、グルメイベントを手がける企業／将来的にフードプロデューサーとして大型イベントをお任せ◆◇ ＼求人のおすすめポイント！／食に関わる仕事に就きたい方であれば営業未経験者も歓迎！実際に未経験者も活躍中ですので、安心してご応募ください！ ■業務概要：テレビ局や百貨店、総合商社から催事依頼をいただき、食品に関するグルメイベントや物産展の企画・運営を手がける当社にて、企画営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・クライアントからの要望の対応・催事出店社（仕入先）との打合せ、連携・食イベントでの設営／会期中の運営管理・各イベントでの収支管理　など ※業務全般を担う場合や、得意分野に特化して担当いただくこともございます。 ■組織構成営業担当は8名所属しており、各イベント複数名体制で対応します。 ■業務の特徴：・入社後は上司とペアになり業務を行います。・社内では企画立案や資料作成が主な業務となります。・外周りは、クライアントとの打合せや仕入先との交渉となります。・北は北海道、南は九州までイベントを開催するため、打合せ、現場運営等で全国出張がございます。・毎年継続してのご依頼が多いため、すでにやり取りがあるクライアントの対応が中心です。 ■キャリアパス：・基本的には業務の習得具合や実績などでステップアップしていきます。また、当該部署においては各々が得意先／仕入れ担当や企画に携わるため、自身の得意分野の発見やスキルを発揮することが可能です。・将来的には、フードプロデューサーを目指していただくことを想定しております。大型イベントは半年の期間をかけて事前準備を行い本番となります。仮にイベントが大成功した際は達成感を得ることができスキルアップにも繋がります。 ■強み：特販部での強みは、イベント現場における売上実績・お客様評価が業界トップクラスを誇る点です。 ■配属先情報：＜特販部＞・経理／業務アシスタント1名、その他6名の部員が各々クライアントの担当を持ち企画／提案／イベント実施に伴う業務を行っております。・オープンな社風と目的意識が共通なためジェネレーションギャップを感じさせない雰囲気で業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-28-5 ヒューリック蛎殻町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：リモートワーク手当（一律支給） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・入社5年目（30歳）：500万円・入社7年目（35歳）：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。