93ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

ジェコス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル6F

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設立 1968年
従業員数 757名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

【東京/年収550万～】経理/重仮設業界トップシェア◇在宅勤務有◇プライム上場◇JFEグループ

【業界トップシェア/社員定着率90％/賞与支給平均5カ月以上/シンガポールなどグローバル展開強化も進行中】 ■業務詳細財務部経理グループにて以下業務をお任せします。・月初(3～10営業日)：前月の数字集計、結果の社内資料作成、売上・仕入データの集計・分析/工場での原価計算結果の社内システム登録/経過勘定残高(立替金・仮払金等)の内訳書作成・下旬：経過勘定の整理/業務整理/新規や法令改正等の検討課題対応・年度決算作業(4月～)、四半期決算(7月,10月,1月) ※経費精算に伴う入出金業務や、請求書作成、仕入先への支払い業務は行いません ★連結決算や税務計算、開示などもご経験に合わせてお任せします。 ■事業について当社の重仮設事業の受注環境は堅調であり日本各地で需要が旺盛、今後もプロジェクト増加が予想されます。また、2024年に資本業務提携を結んだみずほリースとの連携による建機事業の収益力強化に加え、海外事業、加工・橋梁・インフラメンテナンス分野の規模拡大により、収入源の多様化を図っています。 ■組織部長、グループ長、担当者10名（20代～50代） ■入社後の流れご入社後は業務マニュアルと先輩OJTを通じて主業務となる賃貸用鋼材の償却計算や、工場との原価計算のやり取りを学んでいただき、ご経験に合わせて業務を担当していただく予定です。 ■キャリアアップ・将来的にM＆Aに関わる経営企画や子会社管理部門の責任あるポジションへのキャリアアップも叶えられる環境です。・今後の事業拡大に伴い英語を活用したビジネスに関わる機会も。 ★モデル年収：年収550万円(20代半ば)/年収600万円(30代前半) ■働き方・平均月残業：繁忙期40H/閑散期20H ・出張：年２回 ※工場の棚卸のため・リモートワーク：週1～2回 ■当社の強み【プライム上場/JFEスチールグループ】 1968年に創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は安定した鋼材供給体制を確立し、仮設工事を通じて高い信頼を得ており、建設業界を総合的に支援しています。また主要製品のいくつかを自社生産し、低コストで高品質な製品の安定供給を実現するとともに優れた生産技術を活かし、建設作業所のニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6階勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～440,000円＜月給＞ 266,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：7ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーマケム・アジア

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋堀留町1-10-11井門堀留ビル6F

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設立 1956年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/日本橋】＜面接1回＞化学薬品営業(既存メイン)／ジェネリック原薬で企業業績○／国内外出張あり

【未経験歓迎！／飛び込み無し／高品質な製品と確かな技術力で国内外で活躍／大手企業との取引で経営安定◎残業ほぼ無しで定着◎／設立70年のジェネリック原薬メーカー】 ■業務内容：当社にて主に既存顧客への営業活動をお任せします。業務の9割は定期訪問で、工場やお客様の研究所など、国内製紙会社や繊維会社への出張が多数あります。取扱い製品：主に工業用の殺菌剤・防腐剤 ■営業スタイル：月曜日は会社内での業務、火曜日から金曜日は2～3泊の出張がほとんどです。 ※新規顧客への売り込みも1割程度ありますが、商社のお客様への訪問が主で、単独での飛び込み営業は特にありません。 ※海外の工場（例：タイ、インドネシア、中国）への年数回の出張もあり、1～2週間ほどの出張が多いです。ビジネス用語は通訳を介して話しますが、日常会話程度の英語力があると望ましいです。 ■組織構成：営業部：13～14名（女性が3名、事務職2名、それ以外営業職）平均年齢：40代後半で、若手社員も在籍していますが、主に経験豊富な50代の社員が多く活躍しています。新卒入社後に定着する社員も多く、平均勤続年数は20年前後となっております。 ■入社後の流れ：入社後は半年間のOJTを通じて、実務を学びながらスムーズに業務に馴染んでいただける環境を整えています。先輩社員からのサポートを受けながら、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力：当社は創業70年近くの歴史を持ち、政府も推進しているジェネリック医薬品の需要増加により、安定した経営を続けています。品質へのこだわりと高い技術力から、大手製薬メーカーからも信頼をいただいています。また、当社は開発を得意としており、10年以上前に開発した複合機に使われる電子材料が事業の柱となっており、その高い開発力が強みです。国内外での多様な営業経験を積むことができ、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～276,100円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞ 220,000円～291,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回／1月あたり2,800円～3,900円 ■賞与：年２回／計4.60ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タテノコーポレーション

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋小網町19-7

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設立 1884年
従業員数 70名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【日本橋】肥料商・農家向け営業～残業10h以下／年休125日／直行直帰可／勤続年数12年／ノルマなし

～ノルマなし／寄り添い型営業／創業1884年の老舗企業・勤続年数12年／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】肥料商・農家（米・野菜・果樹）に対する肥料の営業となります。安全・安心の農産物を作るため肥料とノウハウを提案します。また、肥料を販売するだけではなく顧客の状況やニーズをつかみ顧客のための提案を行っていただきます。 ■営業スタイル・担当エリアは関東を予定。営業業務に関しては社用車を貸与します。・お客様の割合は既存9割、新規１割、平均で30~40社担当します。（担当エリアの規模にもよる）・新規顧客は肥料商・農家と新規取引先の開拓営業（飛び込み営業や顧客紹介）です。・商談は、基本的に対面ですが、お客様によってはオンラインでの商談もあります。（対面を好まれるお客様が多いです。） ■配属部署について・肥料部：営業6名（70代1名、50代２名、40代2名 30代1名※男性のみ）事務2名　途中入社社員が多く在籍しております。 ■研修体制 OJTにて先輩がフォローいたします。半年間は訪問先へ同席いただきます。独り立ちは２年を想定していますが、徐々に慣れていただき独り立ちを目指していただきます。 ■働き方・９~18時が基本就業時間ですが、30分時差出勤が可能です。・また、仕事が終われば30分早く帰宅や直行直帰も可能です。 ■評価制度個人のノルマはなく、営業の目標数字は部全体で追っていきます。数字がすべてではなく、プロセスやお客様評価、新しいことへのチャレンジ等を重視して評価しています。 ■キャリアパス志向性や希望に応じて、いち営業としてスペシャリストを目指していただくことも、組織のマネージメント部門を目指していただくことも可能です。 ■弊社について明治17年（1884年）に、石油の元卸商として創業して以来、「いぶし銀」と呼ばれる経営で、既に創業138年の永い歴史のある企業です。現在は石油に加え食品・粉・油脂・肥料・飼料・輸入大豆とそれらの関連商品を扱う流通商社として、お客様は勿論、国内におよびアメリカ・ドイツ・イタリアなどのメーカーからもあつい信用と信頼を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■賞与：年3回（7，12，4月） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EBS

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル8F

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設立 1954年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

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【日本橋／大王製紙G】人事総務※総務メイン／ゆくゆく労務・採用などゼネラリストへ◆将来の管理職候補

～大王製紙グループの安定基盤／残業月10～15h／有休もとりやすい環境で柔軟な働き方が可能～ ■採用背景：当社は大王グループの子会社3社が合併し誕生しました。今後の総務・人事機能を担う中核人材を採用したく、管理職を目指し、事業成長と組織づくりの両面に貢献したい方を歓迎します。 ■職務概要：当社の総務部にて、総務業務を中心に、給与計算・社会保険などの労務、将来的には採用・教育など人事領域まで幅広く担当いただきます。まずは営業車管理や社内システム、インフラ整備などの日常業務からスタートし、段階的に業務範囲を拡大。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細：＜入社後すぐにお任せする業務＞・営業車・備品・オフィス設備などの管理・社内システム・ITインフラの運用サポート、ベンダー対応、環境整備・給与計算業務（勤怠データ取りまとめ、チェック、関連資料作成等）＜将来的にお任せする業務＞・社会保険関連・採用・人事業務（新卒採用、既卒採用、研修の企画・実施） ■組織構成：総務部15名体制で、経理課と総務課に分かれています。総務課は8名在籍で、給与・労務・採用・庶務を分担。中途入社者も多く、質問や相談がしやすい落ち着いた雰囲気です。 ■本ポジションの魅力：総務・労務の実務に加え、人事領域まで一気通貫で経験を積めるため、管理部門のゼネラリストとして成長できます。 ■評価制度／キャリアパス・半期に1度目標を立てていただき、その目標達成度に応じた評価が行われます。・基本的にジョブローテーションなどは行っておりませんので、人事総務課の中で幹部を目指していただきます。 ■就業環境・残業10～15時間程度・有休もとりやすい環境のためワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■当社の魅力：当社は大王製紙グループの一員として、印刷用紙・包装用紙・エリエール製品などの国内販売に加え、紙パルプ商材やカーボンニュートラル関連商材の海外展開も行う商社です。国内外の幅広いネットワークと商品力を強みに、プラスチック代替など環境配慮型ビジネスにも注力。安定性と成長性を兼ね備えた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル8F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～308,000円＜月給＞ 245,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験とスキルを考慮の上、社内規定に従い決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一設備工業株式会社

サブコン

東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F

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設立 1947年
従業員数 332名
平均年齢 42.9歳

求人情報全18件

法人営業／上場企業G／年休126日／残業月10h／住宅手当有
- NEW
■当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は清水建設グループの一員として、空調・衛生・電気といった設備工事を手がける会社です。今回募集する「法人営業」は、離職率が低く、なかなか募集が出ないポジションですが、事業拡大に伴う増員として、次世代の担い手となる方を募集することになりました！ ■仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣優良顧客対応を中心に、設備工事のご提案や打ち合わせを行う法人営業です。飛び込み営業やテレアポはありません。《具体的には…》・法人顧客への訪問、打ち合わせ・設備工事のご提案・見積書の作成・社内の設計・施工チームとの調整・工事の進捗確認＊入社後の職種変更なし＊将来的には既存のお客様からの紹介などによる新規顧客も担当いただく可能性もあります。 ●仕事を一言で表すと「パイプ役」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたにお任せしたいのは、優良顧客と社内メンバーをつなぐ「パイプ役」となる仕事です。具体的には… ▼お客様のご要望をヒアリング ▼社内メンバーに共有 ▼再度お客様に提案に行くというお仕事。様々な方とコミュニケーションを取って調整をするので、数字をバンバン取ってくるより人と誠実に信頼関係を築ける方が活躍できるお仕事です！ ●業界ならではの専門知識は入社後でOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣設備や工事に関する専門知識やノウハウは少しずつ覚えていけるように先輩社員がマンツーマンでサポート！業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ●頑張りはしっかり評価￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ノルマは設けていませんが、定期的に目標を設定し、達成度に応じて評価を行っています。評価は役職や待遇にもフェアに反映される仕組みがあります。

【原則転勤なし！17：20定時】 ★希望勤務地選べます！東京、埼玉、神奈川、福岡 ■本社・東京支店東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F ＜アクセス＞「田町駅」徒歩12分「三田駅」「泉岳寺駅」それぞれ徒歩14分 ■関東支店埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-13-2 Jプロ大宮ビル6階＜アクセス＞「さいたま新都心駅」徒歩7分「北与野駅」徒歩12分「大宮駅」徒歩15分 ■横浜支店神奈川県横浜市中区千歳町2-3 ＜アクセス＞「伊勢佐木長者町駅」徒歩4分「関内駅」徒歩10分「石川町駅」「阪東橋駅」それぞれ徒歩11分 ■九州支店福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビル4階＜アクセス＞「祇園駅」徒歩3分「博多駅」徒歩5分「櫛田神社前駅」徒歩8分「呉服町駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策: 屋内完全禁煙（喫煙室あり）

■総合職：転勤の可能性あり（※定期的な転勤はありません）月給：24万円～45万円 ■地域総合職：転勤なし月給：22万円～45万円 ※上記はあくまで入社時の目安です＜モデル年収：総合職＞・年収450万円（26.7万円＋賞与＋手当）／25歳・年収530万円（39.6万円＋賞与＋手当）／34歳主任・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長＜モデル年収：地域総合職＞・年収430万円（25.5万円＋賞与＋手当）／25歳・年収500万円（28.3万円＋賞与＋手当）／34歳主任・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長 ※管理職以上は職種による待遇の差はございません
【全国】設備工事施工管理★年休125日／清水建設G・60年以上無借金経営

～清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ ■業務内容建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細〇工事図面の作成〇工事に必要な材料の発注〇機械の選定〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理〇工事進行中の安全管理　など ■お仕事の特徴空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！ ■キャリアアップ支援制度業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。〇ダイテックT-fas CAD講習〇見積・設計研修〇階層別研修（入社2～5年目）〇新任工事主任研修〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けｍ勉強会や模擬試験を実施 ■働き方年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。 ■当社について設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。 68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～410,000円＜月給＞ 275,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収600 万円（月給 29.1 万＋賞与＋手当））/33 歳・主任年収800 万円（月給 51 万円賞与手当））/48 歳工事長年収980 万円（月給 58 万円賞与手当））/55 歳工事部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズマン

保険代理店

本社／神奈川県横浜市中区吉田町72　サリュートビル5階

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

既存中心・法人営業／年休125日／土日祝休／残業少／安定基盤
- NEW
「専門職業団体向け保険」の取り扱いで業績を伸ばしてきた当社。その営業スタッフとして、専門職業団体の会員企業・事業主様を中心に、損害保険や生命保険の提案をお任せします。 ▼団体向け保険とは？建設業や造園業など5つの業界団体が、会員企業向けに用意している損害保険のこと。そのメインの窓口や取りまとめ役（幹事代理店）を当社が担っています。 ━━━ お任せする業務 ━━━ すでに損害保険の取引のある企業・事業主様への継続フォローが中心です。法人20～30社を担当し、訪問件数は1日2～3社ほど。定期的な訪問の中で課題や悩みを伺い、生命保険や補償内容の見直しなどのご提案を行います。＼無理な押し売りは不要／追加や新規契約が獲得できないからといって、給与に影響することはありません。まずは、顧客と誠実に向き合い、信頼される存在になることを目指しましょう！＜入社後の流れ＞ ▼事務作業＆営業同行からスタートまずは事務作業を通じて、会社や商品知識を覚えます。お客様先への訪問は先輩・上司に同行し、提案の流れなどを学んでいきます。 ▼3カ月～6カ月程度で独り立ち徐々に先輩社員から仕事を引継ぎながら、3カ月～6カ月程度での独り立ちを目指します。 1人で訪問するようになっても、オフィスや電話でいつでも先輩に相談できます！ ◎ゆくゆくは新規顧客対応もお任せ！将来的には新規顧客対応もお任せしますが、既存のお客様からの紹介が中心です。無理な飛び込み営業はありません。（割合／既存9割：新規1割） ━━━ 経営者から頼られる存在へ！ ━━━ やりとりする方の多くは、経営者層の方々。保険の話だけでなく、「最近、人の採用が難しくて」「社員の将来を守る制度を考えていて」といった経営の悩みを相談されることも少なくありません。世間話から始まる商談も多く、相手の話を聞き、自然と距離を縮められる方が活躍できる仕事です。信頼関係を築きながら、経営者に頼られる営業へと成長できるやりがいがあります！

【東京・人形町勤務／駅徒歩2分／原則転勤なし】 ■東京支店：東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル2階＜アクセス＞・日比谷線、都営浅草線「人形町駅」徒歩2分・半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分・日比谷線、東西線「茅場町駅」徒歩8分 ※転勤は原則ありません（将来的な役職昇格より本社勤務あり） ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給21万5625円～32万3437円 ※月給には固定残業代（月20時間分／1万5625円～2万3437円）を含む。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

大洋商事株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル8F

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設立 1947年
従業員数 127名
平均年齢 41.8歳

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【築地】既存営業◆離職率5%以下で長期就業叶う！/創業70年の特殊鋼商社/年休122日/実働7.5h

【創業70年超の安定企業でキャリアアップを実現／実働7.5h／残業月20時間ほど／年休122日／無借金経営／従業員満足度◎／ワークライフバランス整う】特殊鋼専門商社である当社にて、既存顧客との関係構築・受注拡大をミッションとして、活躍いただける営業の方を募集いたします。 ■業務概要自動車等に使用されている特殊鋼鋼材の素材と部品となる加工完成品の営業をお任せします。・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認など ※担当顧客によるものの１か月に1度程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。OJT期間は上長の方と一緒に行くため安心です。 ■入社後について管理職の方とのOJTをメインに業務にキャッチアップいただきます。（入社後約半年を想定しています） ■キャリアパスゆくゆくは管理職としてご活躍いただけるポジションです。また、在籍年数に応じて賞与の支給月数が変動するため、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。（3年目以降：賞与5.6か月分） ■モデル年収 20代後半：初年度月給27.8万円、3年後年収490万円 40代前半：初年度月給34.9万円、3年後年収615万円賞与：初年度0.8＋1ヶ月、2年目4.0ヶ月、3年後5.6ヶ月／別途業績賞与あり ※あくまでモデル年収のためご年齢や経験値によって上下いたします。 ■就業環境・年間休日122日（土日祝）・残業20h程度・定着率が高いためベテランの方が多く、相談しやすい環境です・離職率5%以下　　→従業員満足度を重視し、長期的なキャリアを描ける環境です ■当社の魅力自動車・産業機械・建設機械・プラント・IT等を中心とした幅広いお客様に、特殊鋼全般・鍛造品・鋳造品・各種鉄鋼加工品等、多様な商品を提供しています。1947年の創業以来、特殊鋼専門商社として堅実に経営を行う安定性があります。無借金経営を長年続け、ステークホルダーに対し厚い社会的信頼を確立しています。独立系のため国内・海外問わずあらゆる製品を扱うのが特徴で、グローバル対応も積極的に推進しています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富２－１５－５ RBM築地ビル８F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～349,000円＜月給＞ 278,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度0.8＋1ヶ月・2年目4.0ヶ月・3年～4年目5.6ヶ月／業績により別途業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋薬品株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区九段北4-1-28九段ファーストプレイス7F

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設立 1949年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【日本橋／ポテンシャル】消耗品の法人営業※LIXILや旭化成など取引有◆化学品販売の商社◆土日祝休

＜武田薬品・三井化学・LIXIL・三菱ケミカルなど大手企業の代理店として化学工業薬品や合成樹脂原料を販売する専門商社です＞～安定した営業基盤と充実した教育体制で長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容創業75年以上の歴史を誇り、化学工業薬品や合成樹脂原料および製品の販売を行う専門商社の当社にて、包装資材の法人営業をお任せします。＜具体的には…＞・取り扱い商材：マスク・手袋、ラップ包材など・営業スタイル：既存取引先への深耕営業がメインとなります。一部新規営業もお任せします。（既存7・新規3） ※新規営業スタイルは訪問とテレアポがが主です。・担当顧客数：30～50社の既存顧客をお任せし、担当顧客によっては数か月に1度出張が発生します。担当エリアは、関東近辺が中心です。 ※顧客ニーズに合わせた新商材の発掘や提案も行い、長期的な取引関係を構築する営業職です。＜入社後の流れ＞基本的にOJT主体で業務に慣れていただきます。1か月ほどで商品知識を身に着けていただき、3～4か月で独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成営業部／包装資材課／8名平均年齢40代、中途入社の割合100%の組織となります！＼特徴／ ●武田薬品や三井化学など、大手企業の代理店として徐々に営業基盤を拡大。現在、営業部門は化成品課／合成樹脂課／包装資材課の3体制を構築しています。 ●バラエティ豊富な商品群を武器に大手商社がフォローしきれないニッチな市場を目指しています。 ●黒字経営の継続により、盤石な事業及び経営基盤を確立。安定的な基盤のもと、積極的に事業展開を行っています。 ●株式会社LIXIL／ミツワ株式会社／ジャパンコンポジット株式会社／レゾナック株式会社／三菱ケミカル株式会社／三菱ガスケミカル株式会社／旭化成株式会社／三井化学株式会社など、他多数 ■当社について： 1949年に化学工業薬品卸業として創業し、有機・無機・溶剤などの販売に成功。ラップ製品をはじめとする軽包装事業や航空機用内装部品を中心に、住宅向けユニットバス／浴槽成形金型といった、生活に身近なプラスチック成型品を手掛ける合成樹脂事業などを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス7F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円＜月給＞ 258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日本図書株式会社

放送・新聞・出版

東京都文京区大塚3-11-6

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設立 1890年
従業員数 103名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

バイリンガル講師◆やる気スイッチグループの英語教室「Kids Duo」茗荷谷校／契約社員

■業務内容やる気スイッチグループのKids Duoフランチャイズ校におけるバイリンガル講師の業務をお任せします。＜メイン業務＞子供たちのレッスン準備、ティーチング。対象は、幼児コース：3～6歳、小学生コース：6～12歳です。子どもたちに楽しんでもらいながら英語力を伸ばすことをお手伝いするお仕事です。生徒指導を行っていただく場面もあります。＜サブ業務＞教室長のサポート、電話対応、簡単な事務手続き、送迎バスの添乗、販促・プロモーション企画・実行等も行っていただきます。 ■求人に関する特記事項英語で遊ぶ、学ぶKids Duo。やる気スイッチグループのKids Duo茗荷谷校におけるバイリンガルティーチャーのお仕事です。 Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった力を育み、子どもたちの可能性を広げます。バイリンガルティーチャーとして子どもたちの成長をサポートしていきながら、ご自身の英語力の向上や、教室長の補佐をしていくことでスキルアップを図ることもできます。教育業界の経験は問いません。今いるネイティブティーチャー、バイリンガルティーチャーと一緒になって明るく楽しい教室にしていきましょう。子どもたち一人ひとりがもつ宝石の原石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたいと興味をもっていただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids Duo茗荷谷校住所：東京都文京区大塚3丁目11番6号勤務地最寄駅：各線／茗荷谷駅・護国寺駅・新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～293万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：スクールの業績により支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「Kids Duo茗荷谷校」の教室長※やる気スイッチグループの英語教室／年休125日／残業10h

＼やる気スイッチグループ／年休125日／土日祝休み／残業月10h以下／教室長経験・教育業界経験者歓迎！マネジメント経験を存分に活かせます。開校間もない教室で、あなたの理想のスクールづくりを一緒に実現しませんか？ ■募集背景一年ほど前に開校したばかりの【やる気スイッチグループ】の英語の学童保育である「Kids Duo 茗荷谷校」の教室運営の中心を担う教室長を募集します。在籍している教室長1名に加え、増員募集となります。経験に応じて幅広くお任せするため、教室長経験者・講師経験者・マネジメント経験者は即戦力としてご活躍いただけます。 ■仕事内容 1. 入会対応・問い合わせ対応・入会面談、保護者対応、入会手続き・問い合わせ対応、クレーム一次対応 2. スタッフマネジメント・ネイティブ講師／バイリンガル講師の指導・育成・勤怠管理・シフト作成 3. 教室運営・生徒数推移や売上管理・業務フロー整備、経費処理、備品管理・本部への報告、研修参加 4. 企画・販促・見学会・入会促進施策の企画・子どもたちが春休み、夏休み、冬休みの時期に開催するシーズナルスクールの際は、9時00分～20時00分の間の就業もあり得ます。・地域向けプロモーションの立案・実行 ■ 入社後の研修・フォロー体制・やる気スイッチグループ全体研修・Kids Duo独自研修（リモート可）・OJT研修：既存教室にて業務習得 ■仕事の魅力・授業なし×マネジメント中心の教育業界ポジション・目標はあってもノルマなし（未達でペナルティ等はございません） ■働きやすさ◎ ・完全週休2日（土日祝）・年間休日125日・残業月10時間以内・原則20時終業 ■Kids Duoについて Kids Duoは、3～12歳の子どもたちが、英語で「遊び」「学ぶ」学童保育型の英語スクールです。音楽・工作・外遊び・ゲームなど、子どもたちの好奇心を刺激するプログラムを通じて、英語力だけでなく、非認知能力（思考力・協調性・創造力など）を育みます。教育者として子どもたちの成長を支え、経営者として教室運営を成功に導く役割をお任せします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-11-6 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷・護国寺新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給有 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平貿易株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル

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設立 1955年
従業員数 50名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

【日本橋】商社営業(光学部品)◆9時‐17時勤務(7h勤務)／老舗専門商社／英語力活かした方歓迎

◇三越前駅から徒歩3分の良好な就業環境 ◇英語力を活かして働きたい方歓迎◎ ◇9時‐17時勤務(7h勤務)／年間休日122日・転勤なし ■業務内容産業機器・部品の商社営業として、工場や研究所の検査機器に使う「工業用カメラやレンズをはじめとした光学部品」の営業に携わっていただきます。仕入れ先の選定から顧客との打ち合わせ、発注、仕様連絡、納品管理、納入までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ◇営業手法展示会やECサイト経由のリードへの提案営業に加え、既存顧客への深耕営業も行います。※リードは新規開拓的な要素も多く、営業としての成長や達成感を実感できる環境です。 ◇顧客主なお客様は検査装置メーカーです。エンドユーザーは半導体製造メーカーを始めとして、印刷会社、医療機器メーカー、鉄鋼メーカー等、多岐に渡ります。 ◇担当製品カメラ、レンズ、照明、画像ボード、ソフト等、検査装置に使う幅広い製品を取り扱います。覚えることは多いですが、トータルサポートを提供することで顧客からの信頼を得られ、営業としての提案力ややりがいを実感できる環境です。 ■働き方週4～5件の訪問による打ち合わせが中心で、一部オンライン対応も行います。営業エリアは全国のため、出張が発生することもあります。また、希望に応じて、年1回程度、仕入れ先選定のための海外出張の機会もあります。 ■組織構成現在、男性営業2名（課長：50代、課員：40代1名）、女性アシスタント2名の計5名で構成されています。全員中途入社です。 ■就業環境・年間休日123日・残業平均は20h程度、転勤もありません。・福利厚生が非常に充実しています（通勤手当、住居手当、勤続手当、退職金制など）。また、年間賞与7ヶ月の実績があり、社員への還元に注力するなど、社員を大切にしています。 ■魅力日本の産業界の発展に寄与してきた老舗の産業機器商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による安定的な需要があります。個人の自主性を尊重する社風で、上司からの指示ではなく、個々がプロ意識と裁量を持ち業務を行うメンバーが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給表示は固定給のみ。残業代は別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：18,000円～55,000円＜月給＞ 228,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※「想定年収」は賞与（満額査定）、諸手当、平均的な残業手当（20h/月）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■モデル年収・30歳（勤続8年）：570万円+残業代・35歳（勤続13年・係長）：680万円+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【休日・夜間呼出なし】サービスエンジニア◆高い定着率／所定労働時間7h／創業70年の専門商社

◇創業70年・産業機器の老舗商社にて長期で就業いただける方歓迎 ◇8:30～16:30勤務（7h）で休日・夜間呼出し無しの就業環境 ■業務内容・納入製品の修理、メンテナンス（ガラス瓶検査装置が中心）・営業への助言、顧客とのやり取り（電話、メール対応が中心）・検品（冶具製作等も含む）、特殊仕様品の製造（制御盤用エアコン等）・新製品の研究、開発月に1～2回程度、国内の出張と年に1回、海外への出張が発生します。その場合は、条件に応じて日当・宿泊手当を支給します。 ※休日・夜間の呼び出しは発生いたしませんので、働き方の面も安心です。 ■業務の特徴同社の技術部門にて、今まで培ってきた技術的な知見を活かしながら、同社の事業拡大に貢献することが期待されるポジションです。入社後は2～3年かけて業務に慣れていきますが、経験の浅い方には自立するまでしっかりと教育を実施します。担当業務の幅が広いため覚えることが多いですが、得意な分野から始めることができ、早期にスキルアップできる環境です。海外仕入先メーカーでの技術研修等にも参加でき、最先端の技術に触れることも可能です。 ■配属先配属となる技術センターは2名（50代課長、70代再雇用アドバイザー）で構成されています。 ■就業環境同社の平均勤続年数は16年と高い定着率を誇ります。その理由は社員に任せる社風にあります。業務のスケジューリング等は自身の裁量で決定することができるため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、終業時間も16：30と早く、家族との時間をゆっくり過ごすことができます。有給休暇も取りやすい社風です。 ■同社の特徴・魅力創業以来70年以上、日本のガラス製造業界の発展に寄与してきた老舗の商社です。長年の歴史の中で関係構築をしてきており、安定的な需要があります。今後も海外の優れた製品をいち早く日本のメーカーに紹介し、業界の発展に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都町田市西成瀬2-43-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～350,000円その他固定手当/月：18,000円～48,500円＜月給＞ 271,000円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■年収例：550万円（30歳、勤続8年、残業手当別途）・650万円（35歳、勤続13年、係長、残業手当別途）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社科学情報システムズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル

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設立 1984年
従業員数 334名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【在宅相談可】システムエンジニア～資格支援制度有／残業約15h／年休125日／転勤無～
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～SE／社員教育に力を入れており、研修制度・資格支援◎／残業月平均16h程度／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業～ ■当社の特徴社員一人ひとりの技術力が社会や顧客により良い価値貢献をすると考え、当社では教育にも力を入れています。人財の育成を最重要課題とし、専任チームとして「教育センター」を設置しています。システム開発の「技術力」と、「ヒューマンスキル」、物事の本質を見極め、周囲が納得できる答えを導き出すための「コンセプチュアルスキル」を段階的に向上させる教育制度を設けています。 ■概要顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。・要件定義・設計・開発 ■組織構成受託開発業務は2～10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。・受託／SES事業：7割(受託案件メイン) ・自社開発事業：3割 ■資格取得実績情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■働き方仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。【2023年度育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例・570万円　入社8年目　ユニットリーダー（月給38.2万+賞与）・750万円　入社18年目　課長（月給45万＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【働き方◎】システムエンジニア<Java・C#案件多数>◆平均残業16h程度／年休125日

～システムエンジニア(言語不問)／プログラマー／残業月平均16h程度／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業～ ■概要顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLやPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。・要件定義・設計・開発 ■チーム構成受託開発業務は2～10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。 ■フォロー体制社外研修に対する現場エンジニアの受講率はほぼ100％です。一人ひとりに合った教育を受講することができ、常に成長できる環境を整えています。そのため、情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■評価制度資格取得を行えば、給与も上がり、スキルが上がれば重要なポジションも担当できると、スキルに応じて給与が上がっていきます。 ■働き方仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。【2023年度育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～400,000円＜月給＞ 206,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例・570万円　入社8年目　ユニットリーダー（月給38.2万+賞与）・750万円　入社18年目　課長（月給45万＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドリブ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋2-12-10

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設立 2005年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全5件

【日本橋/新宿/玉川】高島屋百貨店でのワイン提案・販売◆残業月10h／連休取得可／資格手当有

～ワインが好きな方大歓迎！／高島屋百貨店でワインの販売業務／残業月平均10h／転勤無し／年間休日117日／食堂あり・社員買物割引制度など福利厚生も充実／入社後9割以上の方が正社員登用～ ■業務内容高島屋百貨店内の店頭で接客業務をお任せします。プレゼント用なのか、どんな料理と一緒に楽しむのかなど、お客さまの希望や用途をお伺いし、ぴったりのワインをご提案いただきます。 ▼具体的には… ・接客、販売業務・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など）・包装や配送の手続き・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ■特徴／魅力＼（1）お酒の知識を磨く事が可能／ソムリエ資格など、お酒に関する資格をお持ちの場合、月1万円程度（資格による）の手当が支給されます。お酒に関する資格保持者が多い職場なので、仕事をしながら知識を深めることが可能です。店頭に並ぶのは「ルロワ」「クレスマン」「ティエノー」をはじめ、厳選した世界各国のワインです。＼（2）店舗づくりや仕入れなど、企画もお任せ／ワイン・ウィスキー等の酒類の接客販売だけではなく、仕入れ・店舗ディスプレイ・キャンペーンの企画立案など、店舗運営もお任せしております。ご自身のアイデアが売り上げに直結する楽しさを感じることができます。＼（3）幅広く接客経験を積める／百貨店での勤務となるので、様々な方にご来店いただいております。友人の誕生日やお祝い事のプレゼントを買いに来られる方、1本50万円以上もする高級ワインを買いに来られる富裕層の方など幅広い接客を経験することで対人スキルが身につきます。 ■組織構成ほぼ全員が中途入社です。ワイン好きな社員が多く、社歴や年齢の壁なくコミュニケーションを取り合っています。女性リーダーも活躍中！第二新卒から、社会人経験10年以上のベテランまで幅広いスタッフが活躍しています。 ■教育体制入社後は、ご経験に合わせて教育を行うため、「ワインが好き！」「接客が好き！」という想いだけで飛び込んでいただいて構いません！未経験者でもベテラン社員がサポートしますので、安心して活躍していただけます。

＜勤務地詳細1＞日本橋タカシマヤ住所：東京都中央区日本橋2丁目4番1号勤務地最寄駅：日比谷線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿タカシマヤ住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞玉川タカシマヤ住所：東京都世田谷区玉川3丁目17番1号勤務地最寄駅：田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後）＜入社1年目の月収例＞ ■月収23万円（未経験者） ■月収26万円（前職：レストランソムリエ） ■月収33万円（前職：ワイン販売店店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスク

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市松島1-37

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設立 1983年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・東京】システムエンジニア（銀行業務で使用するシステムのアプリケーション開発）◆上流工程含む

■業務の詳細：システムエンジニアとして銀行間取引や銀行業務で使用するシステムのアプリケーション開発を担当します。担当案件によって要件定義・基本設計～テスト・保守など、上流工程～下流工程までを担当して頂きます。 ■業務の流れ・体制：入社後はOJTにてベテラン社員から技術および担当システムの詳細、そのシステムが関係する銀行業務を教わります。半年程度のOJTを経て、設計業務やテストなどチームで割り振られた業務を行っていただきます。将来的にはリーダーとして後輩の育成やパートナー企業のSEのマネジメントを担っていただくことを想定しています。顧客からの信頼がゆえに上流工程から参画することも多く、銀行業務の理解や顧客とのコミュニケーションは欠かせません。社内外問わず円滑な関係を築くことが求められます。銀行業務を理解してシステム設計ができるまでは時間を要しますが、3年程度を経過すると銀行担当者からも頼られる存在になっていきます。 ■配属部署・組織構成：配属本部：社員42名（男41：女1）※4月に新卒女性3名、男性1名入社ミッション：銀行業務システムの安定稼働に向けたシステム品質の確保、ユーザー（銀行員）に寄り添ったシステム開発が最大のミッション。そのため開発のみならず銀行業務理解や品質確保のノウハウの蓄積が欠かせません。ベテラン社員から若手へのノウハウ継承が課題となっています。 ■キャリアパス：まずチーム内での信頼、次に顧客からの信頼を得て、リーダーとして後輩の育成やパートナー企業のSEのマネジメントを担っていただくことを想定しています。パートナー企業のマネジメントまで担っていただく場合はリーダー職として、プロジェクト全体の統括をお願いする場合にはグループリーダー職（管理職）として登用されます。 ■その他訴求ポイント：中小規模のSI企業ですが、銀行案件は富士通やNTTデータからの一次請けまたは二次請けがほとんどであり、特に銀行系システム開発では技術力に定評があるため、上流工程からの参画が大変多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（品川、品川シーサイド、蒲田、川崎、横浜）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞ 266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：首都圏勤務手当55,000円／月、食事手当6,000円、住宅手当5,000円 ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月（業績、個人評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷沢製作所

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル

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設立 1950年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【東京都中央区】ルート営業◇業界トップシェアの防災用具メーカー◇年休124日／残業20H程度

【ルート営業にて経験を活かせる！／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業20時間程度／住宅・家族手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…ルート営業メイン（8割）※新規は少なく、知名度から話も聞いてもらいやすい環境です。 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。 ■顧客造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方基本ルート（8割）。ゆくゆくは慣れに応じ新規もお任せしたいですが、シェアが高い為、話を聞いてもらえる環境です。 ■取扱い商材商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第ニ営業所住所：東京都中央区新富2-8-1 キンシビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町線駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：17,700円固定残業手当/月：23,000円～32,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,700円～349,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月 ※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】商品企画｜無線機担当◇電機分野の知見を活かせる！◇年休124日/福利厚生充実

【国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等、人の命を守る商品の商品企画職として活躍／中途入社者多数在籍／定着率が高く長く働きやすい環境◎】 ■当ポジションの特徴： ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容： 1.新商品の企画／開発【企画】⇒【試作・開発】⇒【量産】という流れで進みます。具体的には、ご自身のアイデアや他部署の考えを取りまとめ、3D-CADや3Dプリンターを使用しながら基本設計を行います。当社ではヘルメットやハーネス、無線機などを取り扱っておりますが、とりわけ無線機の分野では、電気電子系の知識を用います。量産段階に入ると、協力会社への外注手配や打合せを行いながら、取り扱い説明書の作成を進めます。 2.既存商品の改良　ご自身のアイデアや、営業、お客様からのご要望から商品の改良を行います。 3.新商品／新技術の研究　市場に新たな商品を送りだすために、新技術からビジネスモデルまで研究活動をしています。 ■顧客：造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部個人ユーザー、商社向けに販売しております。 ■働き方：無線機担当として少人数のチームに配属となり、企画～販売直前の工程までお任せします。基本的には社内コミュニケーションがメインとなります。月平均残業時間は10時間以内です。 ■組織風土： ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力： ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月 ※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイショーテクノス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝5-26-16MitaS-Garden6F

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設立 1959年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区／リモート週2】食品素材の法人営業◆東証プライム上場／三井製糖G／年休126／時差出勤有

～時間単位有休制度有／残業10～20ｈほど／退職金制度有／精製糖大手・東証プライム上場のDM三井製糖HD／DM三井製糖100%子会社～ ■業務内容食品添加物、食品関連素材（特に機能性素材）並びに食品工業向け洗浄剤等の販売に係わる、以下の業務をお任せします。 …具体的には（1）担当販売店に対する営業と管理（売込み、見積もり、契約、納入、代金回収、与信管理など）（2）販売に関する諸資料の作成、販売計画の立案及び実績管理、販売計画との差異の要因の報告（3）新規販売先の開拓・市場調査＜補足＞・担当顧客数入社後1～2年間は、20～30社を予定。その後は30～40社程度に増える想定。・営業スタイル基本的には既存顧客（販売代理店）への営業が中心で、割合は9：1程度です。また新規営業は販売代理店様を通した紹介が中心で、飛び込み等はありません。 ※営業方法は「電話・メール等のオンラインが4割：対面での訪問が6割」 ■配属先関東（含静岡・甲信越）以北地域の市場における営業部門への配属を想定しています。・11人（部長1名、課長1名、課長補佐2名、主任5名、メンバー2名）　・平均年齢35～40歳（主任・メンバー）・男性10割 ■就業環境社員が長期就業できる、働きやすい環境です。・在宅勤務制度：有（週1～2回程度、月上限10回）・時差出勤制度：有（7:00～15:30、8:00～16:30、10:00～18:30）・残業月平均10-20H／所定労働時間 :7.5H ・時間単位有休制度あり ■企業魅力 ◎精製糖大手/東証プライム上場のDM三井製糖ホールディングス/DM三井製糖100%子会社で、安定した事業基盤があります。 ◎設立65年以上の老舗食品系企業で、時代と共に変化するお客様のニーズにお応えした商品を開発しています。＜補足＞食品分野では「食用色素・香味、保存料・日持向上剤、品質改良剤やサニテーション薬剤」、工業薬品分野では「工業用防腐・防かび、抗菌・抗ウイルス製剤」など幅広く提供してきました。またこの約10年の間では、機能性素材（ビタミン・アミノ酸類、健康食品素材）や寒天ゲル化剤などの新たな事業領域にも着手し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～345,400円その他固定手当/月：19,000円～57,000円＜月給＞ 295,800円～426,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■賞与：有・年2回（6月、12月）・昨年実績6.0ヵ月(初回賞与) ■昇給：有・年1回（4月）・昨年実績（5.49％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央ビルト工業株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル6F

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設立 1951年
従業員数 88名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【日本橋】仮設機材メーカーの法人営業（ルート）◆旭化成G/年休125日(土日祝休)/残業月20h
- NEW
【第二新卒歓迎/初年度ノルマなし/住宅手当等福利厚生充実◎自社工場を持つ仮設機材メーカーのルート営業職】 ■業務内容：当社は仮設機材、いわゆる建物を建設する際に必要不可欠な「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材の提案を行います。・1人当たり10～20社程度を担当し、1日3～4社ほど訪問します。見積もりから納品まで事務担当/工場担当など社内連携を進めながら返却までの管理を行います。・仮設機材は長期的に利用いただくのが一般的のためルート営業メインです。初年度はノルマ設定なく、時間をかけて顧客との関係づくりから始めることができます。・現在会社全体として新商品の開発に力を入れており、仮設機材のレンタル会社への販売活動にも今後力を入れていきます。 ■職場環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。眼鏡の卸売り営業出身者など業界未経験の方も多く活躍中です。ノルマなどはなく、目標に向けて支店全体で協力しあっています。 ■モデル年収【給与モデル】 ◆20代後半／一人暮らし（住宅手当4,000円）／時間外勤務月20時間給与月額318,500円円賞与年額840,000円円⇒⇒年収4,662,000円 ◆30代後半／家族あり世帯主（住宅手当8,000円）／時間外勤務月20時間給与月額403,670円円賞与年額1,060,000円円⇒⇒年収5,904,500円 ■主力製品について：・仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場・パイプサポート・吊足場・鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で絶大な信頼、継続的な受注を獲得しています。・各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしており変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分 ※上記給与は年齢や経験、スキルを考慮の上で決定します ※別途、各種手当を支給いたします ■給与モデル： ◆20代後半：：年収4,662,000円 ◆30代後半：：年収5,904,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央魚類株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲6-6-2

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【豊洲】◆自社保有不動産の運用・管理上場企業◎豊洲市場最大規模・水産卸◇実働7.5h／残業10H程度
- NEW
～職種未経験歓迎◎リフォーム・修繕工事の経験を活かしてオーナー側へ／東証スタンダード上場・賞与4.4ヶ月分実績／ランチ代7割を会社負担～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など複数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容自社保有不動産（賃貸マンション、社宅・寮等）の企画・運用・管理業務を担当します。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、同社では全体方針の策定や進捗管理、意思決定を担います。〈業務詳細〉・PM・BM会社の管理監督、指示出し・不具合対応や入居者募集に関する方針策定、意思決定・修繕・改修工事の計画立案、進捗管理・所有不動産の中長期修繕・運用方針の策定、実行・不動産収支管理、資産価値向上に向けた企画立案 ※所有不動産：賃貸マンション3棟、区分所有マンション2棟、寮・社宅2棟、他土地・駐車場あり ■組織構成資産運用管理課：2名（40代課長1名、20代社員1名） ■働き方・水、日休みの完全週休二日制です。・実働7.5時間／残業は月10時間程度・育休取得後復帰率100% ・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。 ■当社・当求人の魅力：・自社物件のため、オーナー折衝や短期収益に縛られず、中長期視点での改善提案・実行が可能です。今までの経験を生かして、資産運用の上流工程へ広げられる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、既存社員と連携しながら担当物件を引き継ぎ、これまでのご経験を活かせる領域からお任せします。現状把握後は、修繕計画や運用改善など、主体的に提案・実行していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,500円～388,000円その他固定手当/月：18,740円＜月給＞ 346,240円～406,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建築業界経験歓迎】自社保有不動産の運用・管理◆上場◎豊洲市場最大規模◇実働7.5h／残業10H程度

～東証スタンダード上場／建設不動産業界の経験があれば歓迎◎水日休み・残業月10h／賞与4.4ヶ月分実績／安定経営～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など多数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。 ■概要：自社保有不動産の運用・管理を行う部署にて、社員のサポート業務からお任せします。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、社内での調整・管理・事務業務が中心です。将来的には、不動産管理の知識を身につけ、主体的に運用に関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・PM・BM会社の管理監督、指示出し・不具合対応や入居者募集に関する方針策定、意思決定・修繕・改修工事の計画立案、進捗管理・定期点検等の発注管理・調整・自社保有不動産の会計処理・自社保有不動産に関する契約管理・請求書処理、支払管理などの会計・事務業務・資料作成など、社員の業務サポート全般 ※所有不動産内訳：賃貸マンション 3棟、区分所有マンション 2棟、寮・社宅 2棟その他、土地・駐車場あり ■働き方・水、日休みの完全週休二日制です。・実働7.5時間／残業は月10時間程度・育休取得後復帰率100% ・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。 ■入社後の流れ：入社後は、現在在籍している社員の補佐として、契約管理や支払業務などからスタートします。業務を通じて不動産の基礎知識を学び、徐々に担当領域を拡大し、保全計画に関わっていただきます。 ■組織構成資産運用管理課：2名（40代課長1名、20代社員1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～282,000円その他固定手当/月：18,740円＜月給＞ 265,740円～300,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央アド新社

総合広告代理店

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー6階

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設立 1951年
従業員数 93名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】Webディレクター◇フルリモート可◇年休121日／裁量◎／博報堂・アサヒG向け案件

【アサヒグループの顧客中心／固定クライアントと継続的なWebサイトマネジメントに興味がある方、業務の幅・クライアント規模を広げたい方へおすすめ／リモートワーク可】 ■業務内容：当社のWEBディレクター職として、WEBサイトやデジタルキャンペーンの企画・制作ディレクションを担当していただきます。クライアントとの打ち合わせや要件定義、制作進行管理、品質管理を行い、社内外の制作スタッフ（デザイナーやエンジニア等）との連携を図りながらプロジェクトを進めます。SNS、UI、アドテクノロジー、イントラネット、コーポレートサイト、ECなど幅広い案件があるのでスキル幅を広げたい方は是非ご応募ください。 ■業務詳細：・WEBサイト／LP／SNSコンテンツ／デジタルキャンペーンなどの企画・制作ディレクション・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、制作進行管理、品質管理・社内外の制作スタッフ（デザイナー／エンジニア等）との連携・SNS運用やアクセス解析を通じた改善提案 ■配属組織：合計8名体制で男女比2：6です。サイト運用のパートナーとして安定運用に努めており、作業時のチェックシート活用や公開時のダブルチェック、日々のコミュニケーションにより品質を維持しています。業務でわからない事はみんなで教え合い助け合うチーム力があります。チームメンバーの年齢層は20代から50代まで幅広く、全員がディレクション業務やフロント業務をこなすことができます。 ■就業環境：入社後2か月程度は出社が必要ですが、それ以降は基本的にフルリモート勤務となります。社員各々が自分のライフスタイルや仕事の進捗に合わせてリモートワークと出社を自由に切り替え可能で家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ■同社の魅力：アサヒグループの顧客データを扱うことができ、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）を独占的に管理しています。自社開発したシステムとして、データを起点とした独自のキャンペーンプラットフォームも保有し、これを日々運用することで、大きな成果を上げています。近年ではアサヒグループの売上伸長やテレビやオフライン広告からデジタル媒体への遷移にいち早く対応し、2022年から23年にかけて売上総利益107.5%の売上伸長を遂げており、過去最高の成長率を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央運輸株式会社【東証プライム・スズケンG】

医薬品卸

東京都中央区日本橋大伝馬町10-2中央運輸(株)

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設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 -

求人情報全11件

【浮間】入出庫管理◆年休125日・残業10Ｈ程・完全週休二日制／福利厚生充実◎医薬品で社会貢献

【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品輸送のパイオニア／医療の力を待つ人に物流で貢献する社会貢献性の高い事業展開／資格取得支援制度あり】【業務内容】大手製薬メーカー内で、医薬品の原材料や製品の入出庫、文書や設備管理を担当していただきます！・製造・品質管理基準（GMP）に基づいた倉庫の維持管理・作業指示書に基づく入出庫作業・作業内容の点検・作業記録などの書類作成・作業手順書の改定など ◎仕事の割合として「作業6割、事務4割」となります。【サポート体制】入社後はスキル・経験に応じて徐々にお任せします。また、OJT研修にて、ベテラン社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！【モデル年収】・4,410,000円　主任、33歳・4,760,000円　係長、38歳・5,340,000円　課長、45歳 ※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む ※条件により実際の支給額は異なる ※管理職は残業手当支給対象外【社風】個々の能力と意欲を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績もあります。若手社員も社歴に関わらず、チャンスを掴める環境です。先輩の経歴はバラバラで、さまざまな「異業種出身者」が、転職後に一から学び、活躍している環境です。【企業について】わが社は総合物流ソリューション企業です。創業1947年以来、医薬品物流のパイオニアとして、温度管理や品質管理など高い基準が求められる分野で、積み重ねてきたノウハウと実績を活かし、安心・安全な医薬品を届け続けています。東証プライム上場企業であるスズケングループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。異なる仕事、いろいろな職種・先輩と出会い、社会人基礎力を身に付けながら成長を実感しながら働ける会社です。あなたも「いのちをつなぐ」仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？ ※公式YouTube・Instagramにて、社員の働く様子を公開中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浮間事務所住所：東京都北区浮間5-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～229,000円その他固定手当/月：48,000円～58,000円＜月給＞ 244,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【諸手当】・職務手当、役付手当、地域手当、家族手当、残業手当(全額支給)、割増手当※いずれも社内規定有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化成品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル4F

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設立 1956年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全7件

【中央区・3DCAD経験歓迎】設計技術職◆住宅向け・介護向け製品◇年休122日/所定労働時間7.5H

～年間休日122日／1956年創業・安定した経営基盤◎／充実の福利厚生／男性社員の育児休業の実績あり～ ■仕事内容：主に住宅設備向けの樹脂製品の3D CAD（SOLIDWORKS）を使用しての設計、及びそれに付随する技術営業をお任せします。設計部門は、東京、大阪。営業部門は、東京、大阪、名古屋となります。〈業務詳細〉・住宅設備や介護などに使用される合成樹脂部品等の設計／開発業務・3DCADを用いた製品の構造／機能設計および量産化への技術展開・顧客との技術的な打ち合わせや仕様確認〈ゆくゆくお任せする業務〉・営業がヒアリングした顧客ニーズを元にした、既存製品ベースの強度調整や部品追加などのカスタム製品開発プロジェクトへの参画・材料選定から評価試験の設計支援までの一貫した開発工程・海外工場や外注先との協業によるグローバル開発業務 ○製品　・住宅設備向け：浴室アクセサリー、棚、握りバー等　・介護向け製品：歩行補助具、置き型家具等 ○取引先：大手住宅設備・介護メーカー等 ○出張等（連携している製造部門含む）：必要に応じて有り ■教育体制・入社後オンボーディングプログラム（1～3ヶ月）で既存の取引・案件等についての説明や、適宜、先輩社員が相談に乗り、定期的な面談等によりフォローアップしていきます。・樹脂の知識や設計については外部研修や、ベテラン社員によるOJT形式で指導します。希望に応じて資格取得／外部研修制度も整備しています。 ■働き方・年休122日、所定労働時間7時間30分・残業は20時間程度・男性社員の育児休業の実績あり、子の看護休暇は、男性社員も取得しております。 ■組織構成・東京本社：室長（男性／50代）、課長（男性／50代）・大阪支店：課長代理（男性40代）・関連部署：営業8名（男性6名、女性2名）、営業事務4名（女性） ■当社について：当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。最大の特徴は、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。共同開発や受託製造にも対応しており、数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル4F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 439万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～289,200円その他固定手当/月：30,000円～41,000円＜月給＞ 267,500円～330,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当：30,000円、職務手当：0円～11,000円 ■賞与：118万円～150万円／年2回（6、12月）人事考課等による ■住宅手当/家賃補助：本人名義の賃貸契約で共益費含む家賃の75%を一律の3万円を含め支給。配偶者が被扶養者の場合は上限9.75万円、その他上限6万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】設計技術職◇住宅・介護向け製品◆1956年創業安定性◎/残業20H程度/年休122日

～年間休日122日／1956年創業・安定した経営基盤◎／充実の福利厚生／男性社員の育児休業の実績あり～ ■仕事内容：主に住宅設備向けの樹脂製品の3D CAD（SOLIDWORKS）を使用しての設計、及びそれに付随する技術営業をお任せします。設計部門は、東京、大阪。営業部門は、東京、大阪、名古屋となります。〈業務詳細〉・住宅設備や介護などに使用される合成樹脂部品等の設計／開発業務・3DCADを用いた製品の構造／機能設計および量産化への技術展開・顧客との技術的な打ち合わせや仕様確認〈ゆくゆくお任せする業務〉・営業がヒアリングした顧客ニーズを元にした、既存製品ベースの強度調整や部品追加などのカスタム製品開発プロジェクトへの参画・材料選定から評価試験の設計支援までの一貫した開発工程・海外工場や外注先との協業によるグローバル開発業務 ○製品　・住宅設備向け：浴室アクセサリー、棚、握りバー等　・介護向け製品：歩行補助具、置き型家具等 ○取引先：大手住宅設備・介護メーカー等 ○出張等（連携している製造部門含む）：必要に応じて有り ■教育体制・入社後オンボーディングプログラム（1～3ヶ月）で既存の取引・案件等についての説明や、適宜、先輩社員が相談に乗り、定期的な面談等によりフォローアップしていきます。・樹脂の知識や設計については外部研修や、ベテラン社員によるOJT形式で指導します。希望に応じて資格取得／外部研修制度も整備しています。 ■働き方・年休122日、所定労働時間7時間30分・残業は20時間程度・男性社員の育児休業の実績あり、子の看護休暇は、男性社員も取得しております。 ■組織構成・東京本社：室長（男性／50代）、課長（男性／50代）・大阪支店：課長代理（男性40代）・関連部署：営業8名（男性6名、女性2名）、営業事務4名（女性） ■当社について：当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。最大の特徴は、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。共同開発や受託製造にも対応しており、数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル4F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 568万円～781万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,300円～378,500円その他固定手当/月：45,000円～90,000円＜月給＞ 343,300円～468,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：（1）住宅手当：30,000円（2）職務手当：15,000円～60,000円 ■賞与：156万円～219万円／年2回（6、12月） ■住宅手当/家賃補助：本人名義の賃貸契約で共益費含む家賃の75%を一律の3万円を含め支給。配偶者が被扶養者の場合は上限9.75万円、その他上限6万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区八丁堀4-11-5八丁堀岡谷ビル5F

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設立 1970年
従業員数 159名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【八丁堀】法人営業◆未経験歓迎／鋼材の卸・加工商社◆月残業平均20ｈ／年休126日／家族・住宅手当◎
- 締切間近
～キャリアアップ可◎／東証スタンダード上場/清和中央ホールディングスの100%子会社にて、大手企業取引多く経営安定／年休126日／残業月平均20H～ ■担当業務：・本社/鋼材営業部の営業職(総合職)のメンバーとして従事いただきます。 ■具体的には：お客様との信頼関係を築き、ニーズに対応していく営業スタイルです。・鉄鋼メーカー・商社から仕入れた鋼材の販売・顧客ニーズに基づく加工販売 ◆お客様先：商社、卸売業者、ゼネコン等　 ◆仕入れ先：鉄鋼を取り扱う商社、鉄鋼メーカー等 ◆商材：鋼材（鋼材は自動車・家電製品・高層ビル・鉄道や更には発電所・プラント・船舶・産業機械などといった様々な分野において主要資材として採用されています。） ◆関東近郊20～30社へのルート営業が中心。（首都圏～北関東～福島いずれかのエリアを担当いただく予定）お打ち合わせは対面がほとんどですが、遠いエリアのお客様先は月1回程度訪問します。 ◆入社当初は先輩社員と同行にてOJTから開始し、約6ヶ月後に担当をもってフォロー営業を開始 ◆営業ノルマはなく、代わりに部で目標を立て全員で取り組んでいきます。 ■組織構成：・鋼材営業部は14名(うち女性1名)・事務職は12名が在籍。・20～40代が活躍中です。 ■キャリアステップ：部署にもよりますが、マネジメント等の役職を目指していけます。実績が出れば３年程度で主任、５年で課長代理、10年以内で課長を目指せます。 ■当社の魅力：・当社は「鉄のエキスパートとして、皆様のお役に立ちます」をモットーとして、鉄鋼メーカーから調達した大量・多品種の鉄鋼製品を大型倉庫に在庫し、更には加工工場に最新鋭機械を装備して、様々なお客様の様々なニーズに応じて、日々必要な物を・必要な時に・必要な量だけ・必要な形にしてお客様にお届けしています。鉄鋼製品の一連サイクル(生産→流通・加工→消費)の中の【流通・加工】という重要な役割を担っており、卸だけでなく、加工もできる点が当社の強みです。現在、卸業における売り上げが2/3、加工に伴う売り上げが1/3と増大しております。・各種手当など福利厚生面も親会社に準じて充実しており、年休126日に残業は月20Ｈ程でワークライフバランスの充実を図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-11-5 八丁堀岡谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央商工株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区日本橋浜町2-44-4

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【日本橋】法人営業（包装資材・緩衝材等）◆実働7.5H／残業20H程／転勤なし／安定性◎大手取引多数
- NEW
◆紙器・印刷業界出身者歓迎／自社商品・自社工場保有／創業90年老舗商社／大手取引多数／家族・住宅手当等福利厚生充実／年休124日◆ ■業務概要：旭化成の代理店として、自社工場で製造する緩衝材を中心に包装資材全般を既存並びに新規ユーザーへ営業します。　　　 ■職務詳細：顧客訪問による情報交換、ニーズの調査、納期調整、価格交渉、新商材の提案、仕入先（メーカー）との納期調整・価格交渉、業界情報・商材情報入手、クレーム対応、新規得意先の開拓　等 ■業務の特徴：自動車部品業界を始めとする既存顧客への定期訪問により、随時ユーザーの状況を掴みながら仕入先と連携を取り各商品の安定供給を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働く環境 ▼予算／昇給制度：部全体で目標予算を設けており、達成した場合はインセンティブ支給。個人で結果を出している方は、業績も加味し昇格査定で個人の役職がしっかり上がる環境を整えております。～完全週休二日制（土日祝日休）／残業月20H／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■身につけられるスキル：扱うアイテムが多岐にわたる為、一人前になるには3年ほど必要となります。業界や商品知識が身につけば、将来的には新規拡販営業を担当することも想定されるポジションです。 ▼ご入社されたら：先輩社員と営業同行等を通して、仕入先や取引先について学んでいただきます。1～2年程度をかけて、商材の種類や提案方法、お客様との関係構築の仕方など習得していただきます。 ■組織構成：営業2名（50代1名、30代1名）、営業アシスタント1名の計3名が在籍。（取引先と当社の安定性に惹かれ、同業界から当社に転職されてきている方が多数います。） ■強み『創業90年の老舗安定企業』：・食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。・競合の多くが商社機能に特化している中、中央商工は自社工場や加工所を持ち、製造・加工まで一貫対応できる点が強みです。・自社製造によるコスト管理で、競合他社との価格勝負にも柔軟に対応可能することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,000円～170,000円その他固定手当/月：200,000円～250,000円＜月給＞ 322,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には候補者様のスキル・社内状況によって決定します。＜モデル年収＞係長：約500万円～課長職：約660万円～次長職：約790万円～部長職：約890万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】【商社】医療、食品向け設備（機械等）の法人営業■創業90年

■職務内容：【大手製薬会社と継続的に取引中/医薬・食品業界の取引が中心】 ○組織拡大のための募集です。医療・食品業界が顧客のため穏やかな雰囲気で丁寧に営業したい方、数字やノルマだけを追うのではなく顧客に深く入り込んで営業したい方を募集します。業務内容: 製薬・食品向け設備(機械) 協力会社との仕様打合せ・情報共有本ポジションでは主に製薬・食品向け設備（機械）の営業を担当いただきます。顧客訪問での提案営業、情報入手等、協力会社との仕様打ち合わせ・情報共有がメインです。製品例：医薬品充填包装設備（調製・製造用水設備含む）食品充填包装設備搬送設備等 https://www.chuo-shoko.co.jp/business/packaging.solutions.html 業務詳細: ※商材等の知識がなくてもOJT形式で教えていただけます。 ※既存のお客様がメインです。新規に関しても既存のお客様からの設備投資の相談や紹介をを中心とし、一部新規ユーザー開拓も行います。 ※担当エリア等はなく、全国のお客様から取引を頂いているため出張が月1~3回程度発生します。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』：～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～150,000円固定残業手当/月：122,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。その他固定手当/月:200,000円~250,000円賞与年2回(7月、12月) 年収:月給×12か月+賞与(年2回) その他固定手当:住宅手当+職能給+職務手当昇給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区入船3-5-10藤和入船ビル3F

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設立 1953年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業※建築物や道路の建材★業界安定性◎／正社員登用90％／創業78年／月平均残業20H＞

◆図面が読める方なお歓迎！未経験から営業職へキャリアチェンジ◆ ＼おすすめポイント／ ★法人営業スキルだけでなく、図面を読み解く力など業界専門スキルが身に着く ★創業78年・大手顧客と安定取引で新規獲得なし ★正社員登用制度あり・育休産休制度も整備・土日祝休みでプライベートとの両立◎ ■業務概要：鉄を始めとした金属の鋼材販売・鋼構造物加工を行う当社本社にて、営業職をお任せいたします。現在、取引先から多くの依頼を受けておりますが、全てを受注できていない状態です。今回は、組織体制を強化することで、事業を拡大するための増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇誰に：建物をたてるゼネコンや関係社である商社 ◇何を：建築・土木・橋梁・建機などに使用される鋼材 ◇どのように：・電話やFAX・メールで来る見積や受注の対応・社内販売管理システムにて、受注処理や配送処理（配送は担当業者がおります）・Excelを用いて加工依頼処理 ◇どれくらい：・1人あたり２～3案件ほどを担当いただきます・建物をたてる期間に準ずるので1案件に対して数ヶ月担当いただきます。 ■働き方：正社員登用制度あり、育休産休制度も整備しており長期就業環境が整っております。また、土日祝休みで残業も20時間以内に収まっており、プライベートとの両立が可能です。 ■組織構成：営業の中でも事業内容によって、2チームに分かれております。営業部全体ではアシスタントも含めて20名ほどが在籍しております。 20代、50代のメンバーが在籍しており、幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ◇大手メーカー・商社・ゼネコンと安定取引日本製鉄、神戸製鋼所、大阪製鐵、合同製鐵などの大手企業との長年にわたる取引で盤石な経営基盤を持ち、会社の安定性につながっています。 ◇創業78年の老舗企業・一般形鋼の販売から加工まで手掛けており、大口から小口まで様々な建築・建設企業と取引を積み重ね、安定的な事業成長をしており、現在では関東から東北にかけて5拠点を展開しています。・鉄鋼営業部は特殊アングルや赤錆塗装、チャンネルなど他社にはない在庫品に特徴があり、幅広いユーザーにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-5-10 藤和入船ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給制契約社員期間中は日給制となります ※月間想定勤務日数（月平均）20.25日で算出＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,550円～21,100円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸千千代田水産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区豊洲6-6-2東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F

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設立 1948年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊洲】提案営業（量販店向け）◆年間売上高440億円規模の水産物卸売

【日本の食を支える水産物卸売会社／年間売上440億円規模の安定した業績◎】 ■職務概要：あじやホッケ／魚卵鮭鱒／シラスなどの商品を扱う当社の営業として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細：・顧客：量販店・取り扱い商品：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなど ▼具体的に行っていただくこと：・関東圏の大手スーパーマーケットへの商品提案・販売先に対する売り場提案・販促企画のご提案 ■働く環境について：・平日休みがあるため、有効に自分の時間を使うことができます。・有給を活用して土曜休みを取得することで土日連休の取得も可能です。・半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。・豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り・独身寮あり・営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能 ■このポジションに期待すること、ミッション：豊洲市場の大卸の中でいち早く量販店との取り組みを開始した当社は、関東圏の大手スーパーマーケットに対して一定のシェアを確立しています。今後、さらなる関東圏大手スーパーマーケットとの取り組みの強化や、物流体制等の整備を行い、全国の大手スーパーマーケットへの展開を目指しております。水産業界の知識や経験を活かし、当社の成長を担う一員としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◎佃煮の販売にルーツを持ち、現在でも幅広い種類の佃煮を扱う他、干物や鮭鱒、魚卵やシラスなどの水産加工品、練り物や加工肉、デザート品といった水産品にとらわれない商品まで幅広い商品を取扱っております。 ◎塩干加工品の分野では豊洲市場トップシェアを誇り、お客様のニーズをヒアリングしながら、メーカーと共同での商品開発や原料の買付から製造、販売を行う体制を構築しています。 ◎オフィスはコミュニケーションを活性化させるための仕組みづくりをしており、社員同士のコミュニケーションスペースである「ライブラリー」や、ワンフロア構造で日常業務の効率化を図っています。 ◎会議室には一つ一つコンセプトがあり、議論が活性化される仕組みを導入しています。創造性を高める設備や雰囲気がオフィスの随所に散りばめられており、環境面から社員が安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】提案営業（塩干加工品）◆年間売上高440億円規模の水産物卸売

【日本の食を支える水産物卸売会社／年間売上440億円規模の安定した業績◎】 ■職務概要：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなどの商品を扱う当社の営業として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細：・顧客：スーパーマーケット、仲卸業者・提案商品：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなど ▼具体的にご対応いただくこと：・関東近郊のスーパーマーケットへの商品提案／協働での商品企画・セリ場（豊洲市場）にて仲卸業者との折衝・販売先に対する売り場提案や販促企画 ■ポジションの魅力について：中間流通業のためメーカーと販売先どちらの知識も付けられます。また長期的なお取引をいただいているお客様も多く、人同士の温かみを感じながら、手触り感をもって営業活動ができるポジションです。 ■働く環境について：・平日休みがあるため、有効に自分の時間を使うことができます。・有給を活用して土曜休みを取得することで土日連休の取得も可能です。・半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。・豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り・独身寮あり・営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能 ■当社の特徴： ◎当社は佃煮の販売にルーツを持ち、現在でも幅広い種類の佃煮を扱う他、干物や鮭鱒、魚卵やシラスなどの水産加工品、練り物や加工肉、デザート品といった水産品にとらわれない商品まで幅広い商品を取扱っております。 ◎塩干加工品の分野では豊洲市場トップシェアを誇り、お客様のニーズをヒアリングしながら、メーカーと共同での商品開発や原料の買付から製造、販売を行う体制を構築しています。 ◎また、日本の水産物を取り扱う卸売会社として、安全な食品をお客様に届けられるよう、働きやすく、安心・安全な職場環境を心がけています。 ◎オフィスはコミュニケーションを活性化させるための仕組みづくりをしており、社員同士のコミュニケーションスペースである「ライブラリー」や、ワンフロア構造で日常業務の効率化を図っています。会議室には一つ一つコンセプトがあり、議論が活性化される仕組みを導入しています。創造性を高める設備や雰囲気がオフィスの随所に散りばめられており、環境面から社員が安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカモトコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル7F

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設立 1920年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連MD/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部でのMD職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容調査～企画、デザインサンプル作成、生産～納品、受発注システム運用、広報活動サポートなどユニフォーム製作にまつわるすべての工程に関わっていきます。　生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 MD　3名体制プランナー1名　デザイナー1名　※大阪営業所 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連生産管理/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部での生産管理職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容サンプル作成、生産～納品、国内外のメーカー・工場との折衝、などユニフォームのものづくりにまつわるすべての工程に関わっていきます。　営業・企画・生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制＜生産課＞責任者　1名レディス担当　1名メンズ/ワーキング担当　1名アシスタント　2名業務委託　1名品質管理　1名＜企画課＞ MD　3名体制プランナー　1名　デザイナー　1名　※大阪営業所パタンナー　3名グレーダー　1名 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坪井工業株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座2-9-17

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設立 1932年
従業員数 320名
平均年齢 49.0歳

求人情報全9件

【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生◎

～【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生充実／90年以上の歴史ある安定企業／落ち着いた雰囲気～東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。社員は295名、年商400～500憶、設計施工の案件を多くこなしています。 ■仕事内容：・プロジェクトの構造設計・設計監理を一貫して行います・大企業様・個人事業者様・官庁様の依頼物件 ■担当案件について：・オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場、病院/福祉など用途は多岐にわたります。・S造、RC造、計画規模大小は様々な案件を手掛けています。 ■使用しているソフト：オートCAD・JWWCAD・Revit(BIM)・SS7(構造)　など ■組織構成：建築技術部　1級建築士事務所　11名(女性4名、男性7名) ■企業の魅力：＜安定した経営基盤＞当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。＜就業環境＞勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。＜受注体制＞受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。＜幅広い物件に携われる機会と成長環境＞メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、また有名な建築家が設計した建物の施工も含め、想いの込められた夢やビジョンをカタチにすべく、技術力の向上と共に、高まる期待に応え続ける建物をつくり続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ビル内住所：東京都中央区銀座２－６－１７坪井工業本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。賞与：年２回（固定賞与）昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・中央区】意匠設計・監理／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生◎

～【東京・中央区】建築設計（意匠・構造）／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生充実／90年以上の歴史ある安定企業～東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。社員は295名、年商400～500憶、設計施工の案件を多くこなしています。 ■仕事内容：・プロジェクトの企画・設計・設計監理を一貫して行います・大企業様・個人事業者様・官庁様の依頼物件・営業及び施工部門とコラボレーションでプロジェクトを成功に導く業務 ■担当案件について：・オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場、病院/福祉など用途は多岐にわたります。・S造、RC造、計画規模大小は様々な案件を手掛けています。 ■使用しているソフト：オートCAD・JWWCAD・Revit(BIM)・SS7(構造)　など ■組織構成：建築技術部　1級建築士事務所　11名(女性4名、男性7名) ■企業の魅力：＜安定した経営基盤＞当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。＜就業環境＞勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。＜受注体制＞受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。＜幅広い物件に携われる機会と成長環境＞メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、また有名な建築家が設計した建物の施工も含め、想いの込められた夢やビジョンをカタチにすべく、技術力の向上と共に、高まる期待に応え続ける建物をつくり続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ビル内住所：東京都中央区銀座２－６－１７坪井工業本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。賞与：年２回（固定賞与）昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉄道機器株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区日本橋本石町4-6-7

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設立 1943年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都中央区日本橋】検査用装置のサービスエンジニア ※年間休日125日／残業5～10時間／転勤無し

■業務概要：当社では、お客様である鉄道会社に向けてイタリアのメーカーから輸入した分岐器（クロッシング）の検査用装置を販売しています。分岐器の検査・点検は法令で定期的に行わなければいけないことが決めれており、またそれに使用する検査装置も長期間使用していくものですので、当社ではこちらのアフターフォローを行っています。お客様からのニーズは定期的に生じるものですので、販売・提案スキルよりも検査装置の点検・メンテナンスに関する技術・知見が必要になるサービスエンジニアポジションです。既に検査装置の納入は完了しているため、今後はお客様先での装置の点検・メンテナンス実務、キャリブレーション（測定機器が正確な値を示すように調整すること）等を中心に対応を行います。客先での点検・メンテナンスとなるため、月1、2回ほどの頻度で出張が生じます。検査装置の納入先は関東近辺のお客様のため、出張は基本的に日帰りで済みます。点検・メンテナンスにはお客様も立ち会うため、休日の急な呼び出し等はありませんが、鉄道に関わる検査装置の取り扱いのため、夜間での業務が年に1、2回程度生じます。予めご了承ください。点検・メンテナンスはひとりではなく、2名チームで取り組むことの方が多いです。検査装置はイタリアのメーカーから輸入しています。そのため、週1回の頻度でイタリアのメーカーと製品情報やお客様からの問い合わせに関する打ち合わせを実施します。こちらでメンテナンスに必要な部品の発注等も行います。打ち合わせは英語で行いますので、少なくとも英語に苦手意識のない方に向いている仕事といえます。 ※クレーム対応は基本的にございませんので、ご安心ください。 ■組織構成：計測技術部には3名の社員が在籍しています。全員60代で今回採用するポジション同様、アフターセールスを担当しております。 ■教育制度： OJT研修に加え、年に1回、イタリアの取引先メーカーへの1週間程度の出張が生じます。こちらはメーカーとの関係構築と技術研修を目的としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～258,000円その他固定手当/月：42,000円～51,000円＜月給＞ 247,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.2か月分を支給しました。 ■時間外手当：実労働との連動支給／時間外手当の割増賃金率は1.3倍にて、支払っています。 ■管理職になると上記の年収レンジよりさらに上がり、年収500～800万（月給317000~506000円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝商株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラスタワー棟7F

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設立 1952年
従業員数 47名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【品川】防災用品の官公庁向け営業＜未経験歓迎＞転勤無／年休124日／プライム上場・帝国繊維G

【未経験・第二新卒歓迎！／東証プライム上場の帝国繊維G／防災を支えるなくならない仕事／既存顧客メイン／個人ノルマ無し／住宅＆家族手当・退職金ありで長期就業◎／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群】 ■仕事内容：消防署や自治体、民間企業に対して防災製品や災害時に人を救うための製品の営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。＜詳細＞各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所・自衛隊など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北～静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■帝国繊維株式会社 HP： https://www.teisen.co.jp/ ■入社後の流れ：基本的にOJTにて業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■配属部署について：適性に応じてどちらかに配属を決定します。 1)防災事業一部（営業17名、アシスタント5名）東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)防災事業二部（営業9名、アシスタント3名）主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ■当社の魅力・特徴： ◎あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。創業100年超・消防用品でトップシェアを誇るテイセングループで、なかでも消防ホースは多くの高い評価をいただいております。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ◎東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害・産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経験等を考慮し、選考を通して最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】防災用品の官公庁向け営業◇プライム上場・帝国繊維G／転勤無／住宅＆家族手当有／経営基盤安定◎

【しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G／防災を支えるなくならない仕事／所定労働7.15h・年休124日・退職金ありで腰を据えて長期就業可能◎】 ■仕事内容：消防署や自治体、民間企業に対して防災製品や災害時に人を救うための製品の営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。＜詳細＞各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所・自衛隊など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北～静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■帝国繊維株式会社 HP： https://www.teisen.co.jp/ ■ポジションの魅力： ◎予算が個人にあり官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ■入社後の流れ：基本的にOJTにて業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■配属部署について：適性に応じてどちらかに配属を決定します。 1)防災事業一部（営業17名、アシスタント5名）東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)防災事業二部（営業9名、アシスタント3名）主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ■当社について：あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害・産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経験等を考慮し、選考を通して最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富山薬品工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア

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設立 1946年
従業員数 129名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【日本橋】法人営業（電解液）～英語活用／平均残業月6.0h程／米国やアジア圏など海外出張有／在宅週一

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社の製品(電解液)を世界中の電池メーカー、大学、研究機関へ提案・販売いただきます。 ■業務内容（1）海外既存顧客（電池メーカー、大学、研究機関等）への営業活動・契約書、見積書、回答資料などの作成・顧客監査対応、監査書類の作成・貿易実務（船積書類作成、輸出入手配等）・海外出張による現地顧客訪問、展示会等への参加（年数回程度 / 北米、欧州、東南アジア等）（2）新規顧客開拓およびマーケットリサーチ・社内技術部門・開発部門と連携した提案型営業活動（技術営業） ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。＜主力商品＞世界的に課題となっている二酸化炭素排出量削減に大きく貢献するとされる太陽光や風力発電、並びにEV自動車。これら製品のキーデバイスであるリチウム電池やアルミ電解コンデンサーなどの蓄電デバイスの特性向上に大きく影響する電解液が弊社の主力商品です。＜営業手法＞国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。取引先の日系比率は約75％です。 ■組織図現在60代の役員を含め、5名が属しております。年齢層としては、役員を除き20代～50代が所属しており、幅広いご年齢層の方が活躍されております。 ■同社の強み製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 498万円～678万円＜賃金形態＞月給制毎月10日締切、当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～321,500円その他固定手当/月：23,000円～62,000円＜月給＞ 274,600円～383,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績6.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】法人営業（リーダー候補）～高純度化学薬品／リモート可／自己資本比率85%の超安定企業～
- 締切間近
★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 ■業務内容・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。 ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。＜営業手法＞国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。＜顧客＞日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。取引先の日系比率は約75％です。 ■働き方平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■同社の強み同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 657万円～845万円＜賃金形態＞月給制毎月10日締切、当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～399,000円その他固定手当/月：39,000円～72,000円＜月給＞ 364,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績約6.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴コーポレーション

建築設計事務所

東京都中央区勝どき4-6-2

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設立 1934年
従業員数 387名
平均年齢 41.3歳

求人情報全2件

【名古屋】技術営業＜鉄構技術の提案・技術支援＞◆東京・栃木での研修有／土日祝休／大手からの安定受注◎

◇◆東証スタンダード市場上場／鉄塔・橋梁・鉄骨の幅広い分野で豊かな社会の建設に貢献／多彩な技術が強み◆◇ ■業務概要：当社取扱製品の営業及び技術支援業務をお任せいたします。 ■具体的には：当面は先輩社員のサポートを受けながら、客先（主に設計事務所・元請けゼネコン）へ当社製品の営業をお任せいたします。 ※個人の売上目標はございません。 ■主な取扱製品：総合体育館、展示施設等の鉄骨構造物（特殊鉄骨）、その他鉄塔・橋梁等 ■入社後について：配属先は名古屋支店ですが、入社後数ヶ月～1年程度は研修のため東京都または栃木県での勤務可能性がございます。 ■配属先情報：名古屋支店（4名）：営業3名、事務1名 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの鉄構技術を有しており、建設計画に対して当社しか施工できないような建築提案を行えることが強みです。 ◎大手ゼネコンからの信頼も厚く安定受注があり、短期的には2026年の国際大会やリニア敷設に関する案件に注力予定です。 ■当社について：当社は総合建設の他、鉄塔、橋梁、鉄骨の幅広い分野で事業を行っています。当社の開発した技術の1つである「ダイヤモンドトラス」の立体構造は、広く、且つ変化に富む美しい大空間の創造を可能にし、体育館、各種の博覧会・大展示会場等で数多く採用され、無柱大張間建築の第一人者として内外より絶大な信頼と評価を受けています。また、都市と都市を結び付け地域社会の発展に不可欠な道路建設分野の橋梁では、ジャッキアップ回転架設工法という世界で初の試みとなる画期的な工法を開発し、実用化をはかる等、永い伝統に培われた技術で、文字通り豊かな明日への橋渡しをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区勝どき4-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市元今泉6-5-2 CHビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル2F

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設立 1948年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／年休121日／残業月5h以下／賞与4.7カ月分
- NEW
関東で最も歴史のあるマツダ販売店を運営する当社の経理担当または経理アシスタントとして、請求業務や入出金の確認、データ入力などの業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■請求書管理や伝票のデータ入力 ■現預金の入出金 ■電話・メール対応 ■書類作成、ファイリング ■売掛金管理 ■領収書発行 ■残高確認 ■会計ソフト操作 ■通帳記帳 ■印紙および切手類管理 ■その他経理業務など ☆店舗ごとにメンバーで分担して経理業務などを行います。 ☆ルーティンワークのため、自身でスケジュールを組み立てながらマイペースに業務を進めていけるお仕事です。 ☆月平均残業5時間以下。毎日定時に帰るメンバーもいますのでご安心ください。【入社後の流れ】まずは、先輩がマンツーマンで日々の業務をお教えします。未経験の方はアシスタント業務からスタート。システムの使い方や経理の専門用語なども、一つずつ覚えていきましょう。日々の業務は1カ月ほど、月末の業務を含めると2～3カ月ほどで一通りの流れを掴めるイメージです。周りと連携しながら業務を進めるので、分からないことは何でも相談しやすい環境です！

＜本社勤務／転勤なし＞東京都中央区八丁堀1-10-7 ★周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■各線「八丁堀駅」より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ■都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給

株式会社大和地所

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区山下町74-1大和地所ビル

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設立 1993年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／港区】用地仕入れ（メンバー職）◆ノルマなし！スキルアップ◎／残業月10H以下・土日祝休◆
- 締切間近
【マンション開発、建物管理、宿泊施設等、多岐にわたる9もの企業からなるグループの本体／住宅やビル、商業施設などを建てるための土地の仕入れ、およびその土地の開発計画の企画立案を担当／幅広い業務やプロジェクトに携われる】 ■業務内容：首都圏を中心とした国内事業用不動産（開発用地・賃貸収益物件）の取得を行っていただきます。住宅（マンション・一戸建て）、ホテル、オフィスビル、商業施設などあらゆる種類の不動産を取り扱います。 ■具体的には： ◎不動産所有者や不動産仲介業者へアプローチし、用地についての情報収集を行います。 ◎その土地の都市計画や法規制を調べた上で開発計画を立案します（外注する設計事務所、建設会社の選定・事業の収支予想を含む） ◎プロジェクトが決定した場合の契約書類の作成、法的な確認など、一連の業務に携わります。 ■詳細： ◎土地の用途：マンション、戸建て、ホテル、オフィスビル、商業施設 ◎お客様：不動産仲介会社、地主様 ◎営業スタイル：新規や既存がメインとなります。 ◎業務内容：・購入できる不動産の情報を探す・事業計画の立案・土地の契約から引き渡しまでの手続き・取得した土地の開発進捗管理 ■組織構成：本社開発事業部には3名が在籍しています。部長1名／社員2名 ※キャリアステップ※将来的には部署をまとめるリーダーを担う方を求めています。 ■魅力：・住宅やビル、商業施設等を建てるための土地の仕入れ・その土地の開発計画の企画立案を担当。幅広い業務やプロジェクトに携われます。・腰を据えて働けます：転勤無・年間休日120日以上・土日祝休み ■会社・業務の魅力：・マンション開発、建設、宿泊施設等、多岐にわたる10もの企業からなるグループの本体です。安定した経営基盤があります。・月の残業時間は平均0～10時間で、ワークライフバランスの取れたご就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（夏季、冬季）・昇給：年1回・インセンティブ給与あり（営業奨励金規定に基づき、個人の業務実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールケイエンタープライズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104　RKセントラルビル

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設立 1954年
従業員数 220名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

未経験歓迎の店舗スタッフ／年休125日／販売ノルマなし

＼未経験でも活躍できる教育制度／ ◆接遇研修 ◆バイヤー研修 ◆宝石勉強会 ◆資格取得支援制度 ◆先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」 …などなど、充実の教育体制をご用意！質問・疑問点を気軽に聞ける人、業務内外に関わらず悩み相談できる人がそばにいるため、未経験の方でも安心です。＝＝＝主な業務内容＝＝＝当社が運営するリユースショップ「ロデオドライブ」にて下記業務をお任せします！【接客・販売】 ■店頭でのお客様対応（接客や商品のご案内など） ■商品の検品・品出し／ディスプレイの変更 ■社内システムでの各種データの入力（商品データ／顧客データなど）【ゆくゆくは買取業務も行っていただけます】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力など＜◆接客に集中するため個人ノルマなし＞当社では、スタッフに個人ノルマを設定していません。数字に追われるのではなく、お客様ファーストで、常に誠実な対応ができるような体制を整えています。実際に、1回の接客で30分～2時間かけて、じっくりご対応。だからこそ、「あなたから買いたい」と直接指名をいただいたり、長年にわたって来店してくださったりするお客様もいらっしゃいます。＜◆オフも大切に働けます＞完全週休2日制で年間休日は125日。通常の休みと有休を組み合わせて5連休も可能のため、お休みもしっかり楽しめます。ディスプレイ変更なども営業時間中に実施するため、残業は月平均10時間と、メリハリをつけて働ける環境です。

＜転居をともなう転勤なし／横浜市・東京都＞ ■ロデオドライブ元町本店：神奈川県横浜市中区元町4丁目169 ■ロデオドライブ横浜関内店：神奈川県横浜市中区羽衣町1丁目2-8 銀泉関内ビル ■ロデオドライブ THE YOKOHAMA FRONT：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41 THE YOKOHAMA FRONT ■ロデオドライブ買取サロンそごう横浜：神奈川県横浜市西区高島2丁目181そごう横浜店 ■ロデオドライブ新宿歌舞伎町店：東京都新宿区歌舞伎町1丁目18-3 新宿木川BLDG. ■ロデオドライブ買取サロン渋谷：東京都渋谷区道玄坂2丁目6-14 ＨＹビル ■ロデオドライブ銀座：東京都中央区銀座4丁目4-13 琉映ビル ■ロデオドライブ買取サロン銀座：東京都中央区銀座８丁目８-１第７セントラルビル ■ロデオドライブ買取サロン麻布十番：東京都港区麻布十番1丁目8－12 ウェステル麻布十番 ■ロデオドライブ買取サロン中目黒★2026年春頃オープン予定 ■Rodeo Drive 渋谷店★2026年5月上旬オープン予定 ※受動喫煙対策：全店舗内禁煙

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F

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設立 1956年
従業員数 649名
平均年齢 47.0歳

求人情報全25件

【多摩センター】インフラ設備担当（ネット・回線）◆打ち合わせ中心の社内業務/7時間勤務/残業少なめ

【多摩センター／内勤中心】自社Gビルのインフラ整備・改修担当※発注・ベンダー管理◆発注側／リモート可【残業10h程・7時間勤務◎ネットワークや回線工事などインフラ整備を担当◎計画・発注・ベンダー管理など基本社内業務が中心※現場常駐は無し／インフラエンジニアや電話回線工事などの現場経験者も活躍】 ■職務内容：同社が保有する大型オフィスビルの回線工事・配線工事・端末設置を元受として、発注・ベンダー管理をご担当いただきます。オフィスレイアウト変更時のベンダー管理や工事に関するディレクション業務が中心となるため、本社側で発注者としての業務となります。オフィス増減や改修などネットワーク機器や回線などのインフラ環境整備（計画・発注～ベンダー管理）に携わっていただきます。 ■組織構成部長・課長・メンバー25名が在籍しています。 OAチーム（9名） PCチーム（6名）電話通信チーム（10名）と分かれており、今回はPCチームへの配属予定となります。ネットワークの知識がある方であればご活躍いただけるポジションです。 ■働きやすい環境：・発注者側のため現場などへの常駐は無し！基本内勤で打合せやベンダー管理が中心です。・7時間勤務（定時17時）となり残業は月10時間程、年休125日（土日祝休）、リモート勤務も併用しているため柔軟な働きかたが可能です。大規模ビル移転などの案件がある場合は、現場確認などで出張がまれに発生しますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張などはありません。・直行直帰、時差勤務・在宅（タブレット・PC支給）などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。＜求人の魅力＞ネットワークやインフラに関する専門技術や知識を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。＼こんな方が活躍／社内ＩＴヘルプデスク経験者、情報システム部での企画・検討経験者、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、ＬＡＮ工事経験者、電話工事経験者など、親和性あるポジションから転職されている方が多く、現場でも活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞センター営業部（多摩）住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 600万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋各種手当＋賞与） 500万円／入社5年目・30歳（月給26万円＋各種手当＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】東京海上日動のビル管理・運営※維持管理の提案など◆残業20h・営業からキャリアチェンジ歓迎

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細：快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい：オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。またアセットもビル～病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について：グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田事業所住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳～400万～500万／35歳～450万～550万※残業代別途支給) ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万・主任　500万～550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市中区翁町2-9-4ファム横浜本社ビル

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設立 1987年
従業員数 135名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【品川★未経験歓迎】立体駐車場の定期点検や故障修理◇15年以上連続で業績拡大／残業5h／社内雰囲気◎

＜2～3名のチームで担当！＞＜24時間勤務なし！＞＜残業5時間＞＜メンテナンスの経験生かせる！＞機械式立体駐車場の定期点検をお任せいたします。／完全週休2日／年休125日／賞与実績3カ月分／男性の育休取得実績あり～ ■仕事内容：メインは機械式立体駐車場のメンテナンスですが、希望制により更なるスキルアップとして故障を発見した際の修理対応もお任せいたします。 2～3名のチームで現場を回るので、未経験スタートの方も心強い環境があります。 ■具体的な業務内容：・スイッチ・落下防止装置の点検・チェーンへの給油・ボルト締付・機械の微調整・清掃・故障修理　など ■モデル年収 ●580万円/入社2年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ■仕事のポイント：・担当する駐車場は関東圏内（東京・横浜エリアが中心）です。・10台前後の小さな駐車場であれば1日2～3現場を1つにつき1～4時間程度かけて点検し、100台以上の大きな駐車場であれば数日かけて点検します。・チームで点検を行いますが、1名は操作盤のボタンを押して動かし、1名は問題なく動いているか目視で確認を行うなど、協力し合いながら業務を進めていきます。・点検・故障対応は、メンテナンススタッフの中で点検チームと故障チームに分かれ、日ごとに交替して担当します。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩によるOJTにて業務を覚えていきます。まずは機械の動きや仕組みの説明などからはじめ、基礎からきちんとレクチャーします。一通りの業務ができるようになるのは、大体6カ月～1年程度です。 ※メンター制度を導入しているため、定期的に他部署の先輩に悩みを相談することができます。未経験でも、手厚いサポート体制があるなかで自信をもって成長していくことが可能です。 ■組織について：現在メンテナンス課には20名が在籍中。優しい社員ばかりで、コミュニケーションが活発に行われています。また、社内イベントや部活動などもあるため、部署の垣根を越えて交流もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サービスセンター住所：東京都品川区南大井受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は当番の回数等により前後する可能性がございます。 ■賞与年2回+業績に応じて期末賞与(10期連続支給中) ■交替勤務手当（日中10,000円／回、夜勤20,000円／回）　※希望制 ■夜勤対応が始まると別途、夜勤対応手当支給　￥20,000/月　※希望制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB-19F

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設立 1980年
従業員数 129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東京】歯科機器のセールスエンジニア◆反響メイン/プライム上場のアスクルグループ/年休125日

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア！/反響対応メイン/プライム上場のアスクルグループ/残業20h程度/年休125日/歯科業界でのDX化を推進する】 ■業務内容：歯科医院向け商材にて、国内最大級のシェアを誇る当社にてCTスキャナーやレントゲンなどの機器の営業やお客様サポート（メンテナンス業務）をお任せいたします。 ※既存のお客様から注文のご依頼を受けたタイミングで商品をお届けするので反響営業がメインとなります。 ■具体的には：・歯科用レントゲン機器などの営業（既存のお客様がメインです）・据付計画、サポート・機器のアフターメンテナンス ■商材について：当社が取り扱う歯科用レントゲンおよびCTスキャナーは、歯科医療の現場において欠かせない画像診断機器です。近年では、虫歯や歯周病の早期発見、インプラントや矯正治療の精密な診断に対するニーズが高まっており、これらの機器の導入が急速に進んでいます。 ■1日の流れ（例）：午前：ミーティング→事務作業午後：歯医医院やクリニックでの商品の納品・設置作業等 ■働き方：年間休日125日、平均残業は20時間以下、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取得しやすい環境です。また、勤務時間は他8:00～17:00／10:00～19:00から選べます。 ■過去ご入社された方：過去フィードにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。裁量多く、プロジェクトを刷新、牽引できる風通しがよく、企画立案に非常に前向きな企業文化 ▼参照：https://www.feedcorp.co.jp/aboutus/business/ ■当社の魅力： ◎当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。 ◎アスクルの関連会社となり、企業規模が大きくなったことで、更なる成長が期待できる企業です。 ◎我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。

＜勤務地詳細＞東京支店／東京ショールーム住所：東京都中央区日本橋3-5-12 THE PORTAL 東京八重洲 2F（旧：ヒューリック八重洲通ビル）勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～391,000円＜月給＞ 280,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間／月＋賞与4ヶ月分含んだ場合の想定金額です。 ※年齢、経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させていただきます。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績…年4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシントーア・岩尾株式会社

建材（商社）

東京都中央区日本橋人形町2-30-8日清紡アネックス

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設立 1940年
従業員数 115名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【人形町／法人営業】自社製品の提案◆プライム上場・日清紡G◆年休124日／平均残業月10h
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【100年以上の歴史がある大手日清紡グループ傘下の商社／食品事業、繊維事業、産業資材事業と幅広い事業を展開】自社製品の提案営業、代理店やエンドユーザーへの直接提案、デリバリー・生産・現場管理をお任せします。 ■業務内容： ◎客先への提案 ◎見積作成 ◎納期対応 ◎現場対応等、多岐にわたります。 ■業務の特徴： ◎案件は既存8割で、残りは代理店等経由の新規案件となります。 ◎業務の3割は社内作業、残りは現場や事務所での打合せが中心です。 ■入社後の研修・サポート体制： OJTにて、先輩社員と一緒に行動し、独り立ち出来るようにサポートします。 ■当社について：多岐にわたる事業領域を持ち、食品（小麦粉・油脂・水産加工品・食肉加工品）、繊維（スポーツ衣料・子供服）、産業資材（住宅関連製品・各種機械設備）を扱う多角的な事業展開を行い業績が安定しております。日清紡ホールディングスの100%子会社としてグループのリソースを活用し、メーカー系商社として素材からの差別化提案を強化。これらを活かし、多様なニーズに柔軟に対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 374万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,800円～366,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 235,800円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】食品卸売の法人営業／既存顧客中心・新規商材増加で売上拡大中／裁量大きく活躍できる環境

【国内外の加工食品卸売を担い、既存顧客との関係構築や新規商材拡大を推進／若手も大きな裁量で活躍できる職場】 ■業務概要当社食品事業本部にて、国内および輸入加工食品の卸売営業をお任せします。東京本社では取引先との条件交渉や商品企画提案、輸入食品の在庫管理など幅広い業務を担当 ■業務詳細東京本社では、既存取引先との信頼関係を深め、仕入条件や販売条件の交渉、新規開拓や商品提案を進めます。また、国内加工商品や輸入食品の品質・在庫管理、取引先ニーズに応じた商品企画・提案も担い、事業拡大に貢献します。 ■扱うサービス国内外の多様な加工食品を取り扱い、特に大手外食チェーンへの卸売実績が豊富です。新規商材の導入も積極的に進めており、売上拡大を実現しています。 ■組織構成経験豊富な社員が在籍しつつ、若手にも積極的に業務を任せる風土が根付いています。チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力若手も裁量をもって活躍でき、既存顧客との深い関係構築や新規商材拡大、新規開拓など幅広い経験を積めます。業務改善提案も歓迎され、成長を実感できる環境です。 ■就業環境 2026年5月以降の入社が想定され、早期入社も歓迎します。働きやすさと挑戦機会が両立した職場です。 ■想定されるキャリアパス営業・事務経験を積み、将来的には管理職や企画部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力新規商材の増加とともに売上が右肩上がりで成長している活気ある部署です。幅広い知識と経験が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 461万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～352,700円その他固定手当/月：7,000円～80,000円＜月給＞ 281,500円～432,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉原組

サブコン

新潟県長岡市渡里町6-4

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設立 1963年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全2件

【定年後も長く働ける会社！】建築施工管理（マンション系）◆転勤無し/定着率が高く長期就業できる！◆

＜出張や休日呼び出し等基本なし/定年後も長く働ける/定着率も高い「安心」企業/マンション工事中心に建築施工管理業務をお任せ＞ ■業務内容：マンション工事の建築施工管理業務をお任せいたします。東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県等を中心に、近隣エリアで工事をお任せします。長期出張や夜間勤務等は基本的に発生せず、長く働いていける環境です。 ■組織について：男女問わず活躍しております。（年代もそれぞれおります）また、グローバルな面もあり、外国籍社員も現在数名が施工管理担当として着任をしており、年齢や国籍・性別等の差別なく、安心して働いていける組織です。 ■当求人の魅力（長期就業できる） 60歳～65歳までの5年間も継続して雇用が可能であり、給料も変動ございません！また、65歳以降でも働いている社員もおり、ご自身の意思があれば長期的に働いていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区池袋２－２－１ウイックスビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社良電社

設備管理・メンテナンス

新潟県長岡市西神田町1-5-1

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設立 1959年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【葛飾区／転勤なし】電気工事施工管理 ◆都内案件メイン／直行直帰可／働き方◎／昭和21年創業の老舗

～IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗～ ■仕事内容：昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、電気工事施工管理としてご活躍いただきます。具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。 ■施工実績： https://ryodensha.co.jp/construct/（HPより） ■案件詳細：・大規模案件…工期１年～1年半／案件は専任／金額数千万～1億円程度（※主に新築）・中規模案件…工期1ヶ月～2,3ヶ月／案件は2～3件兼任／金額数百万～1000万円程度（※主に改修）・小規模案件…工期1日～1,2週間／案件は4～5件兼任／金額数万～100万円程度（※主に修繕） ※大規模案件に従事した際は、他の案件は任せません。一方、小規模案件は内容・金額とも小さい「修繕」案件等になるので、複数兼任することがあります。 ■育成体制：即戦力となるスキル・経験があれば、そのまますぐ現場代理人として現場管理に従事していただきます。経験ゼロではないが経験が浅い方であれば、他の既存社員とペアとなって現場従事していただきます。（OJT）講習・教育受講等は、会社がイニシアチブを取り受講計画を立て、その際の費用等も会社で負担しております。また、定期的に勉強会などを行い、社員の仕事に対する意識を高めています。 ■配属先の体制： 4名体制で、40～60代の方々が活躍中です。全員、業界や職務の経験が非常に豊富なため、フォローいただける環境です。また、協力会社様との強固な関係性も同社の強みであり、仕事を円滑に進めていく上での基盤となっています。 ■はたらき方： ◎現場によっては、直行直帰なども可能です。 ◎東京営業所で受注する案件は「東京」「千葉」「埼玉」「茨城」の４県に限られており、それ以外のエリアへの出張はありません。 ◎事務業務の担当者を別途設けていたり、タブレット導入や会議のリモート化などのIT化によって、業務効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都葛飾区金町1-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＭＯＥ

総合広告代理店

東京都中央区八重洲2-11-4

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設立 1913年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/業界未経験歓迎】総合広告代理店の営業◆創業110周年超の安定企業／年休124日・残業20H程

＜創業以来、既に1世紀の歴史を誇る安定企業◎にて広告営業の知見が身に付く環境／業界未経験歓迎◎／年休124日・残業20H程・転勤なし＞【業務内容】主要クライアントへの営業がメイン業務です。クライアントに対し、広告企画提案から実施に向けて、媒体選定および開発・プロモーションやクリエイティブ提案など社内外のスタッフと連携しながら行います。【業務詳細】まずは先輩社員との同行から始め、業務を覚えていただくため、安心してキャッチアップを図ることができます。ゆくゆくは主要クライアントへの営業をおまかせしていくため、自身の成長とともにやりがいを感じることができます【魅力】 ■老舗の総合広告代理店として長年の歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績は高くご評価頂いております。古くからお客様に愛され続けた基盤の安定感が強みです。 ■様々なメディアを取り扱うことができるため、幅広いご経験を積むことが可能です。 ■社内でのフォロー体制：様々な経験をもつ先輩社員が活躍しており、広告業界の知識や営業スキル向上などをアドバイスしていきます。【組織構成】所属部署の営業グループはさまざまな年代の社員がおり、中途入社の方も、定年までキャリアを形成できる安心感のある企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-11-4 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～317,000円固定残業手当/月：68,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※正社員登用後は時間単位で計算の上、法定に従って算出の上、残業代を支給 ■賞与：無　※正社員登用後は年2回（6.12月）支給予定（但し、全社業績による） ■昇給：無　※正社員登用後は年1回（1月）予定（但し、全社評定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友菱

ディベロッパー

東京都中央区新富2-15-5701

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設立 1958年
従業員数 85名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【新富町／50代活躍中】工事現場の安全パトロール／土日祝休／直行直帰可◆創業60年超の優良企業

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！】 ■業務概要：大手自動車メーカーのディーラー店舗の新築及び改修工事現場等に関する安全管理業務を行っていただきます。（現場は全国に存在するため、エリア担当制を予定しています。） ■業務内容詳細：・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。・安全パトロール、インフラチェック、工事計画書（仮設計画・足場図・作業計画）の作成と確認、事前検討会対応、災防協対応、稼働現場の状況確認を行います。・稼働現場の状況確認は、直接現地に出掛ける場合とWebカメラで対応する場合の両方があります。 ■就業環境について：・土日祝休み：カーディーラー店舗の改修工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。 ■スキルアップについて：ベテラン社員からの直接指導等により、必要なスキル習得と更なるスキルアップを図ることができます。 ■魅力：・当社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。・カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。・取引先の7割を日産自動車グループが占める当社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ディーラー店舗の施工管理/現場所長のサポート/70歳代のスタッフ在籍/創業65年超

【定年後も収入を維持して就業可能／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業65年超の優良企業／50代～70代まで活躍中／フレックス制度有／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■業務内容：大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■入社後の流れ：入社後は各エリアで実施されている工事現場の所長のサポート業務をお願いします。工事全体の管理や進捗状況など、所長の管理業務のサポートを実施頂きます。２.3件工事対応をいただき、社内の流れを理解いただけたらご自身で物件を管理していく予定です。 60歳で定年を迎えても1年更新年俸制で年収を維持したまま就業可能です。 ■就業環境について：・土日祝休み：カーディーラー店舗の新築物件と既存店舗の修繕工事が中心です。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。・社用車1人1台で直行直帰が可能です。・残業は上長への事前申請方式を取っております。案件の状況にもよりますが、60時間程度となることもあります。その分15分単位で残業代はしっかりと支給されます。 ■資格手当について：資格取得後資格手当が発生し、給与に反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力：・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ▽カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～425,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでの経験を考慮して決定します。面接にてご相談下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部ケミカル株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋小網町9-3キャナルタワー9F

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設立 1959年
従業員数 9名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】石油化学製品等の営業◆創業67年のメーカー兼商社／月残業20時間程度

■業務内容：ドライクリーニング溶剤・金属洗浄剤など石油化学製品を扱う専門商社で、既存及び新規顧客への提案営業をお任せします。関東を中心に、中部・北陸・関西・九州など全国の顧客に向けて提案型営業を行っていただきます。特に西日本のエリア拡大を今後注力していきます。・市場調査・分析を通じた顧客ニーズや競合状況の把握、行動計画の立案（約20％）・パートナー会社と協働しながらの提案・商談・採用活動（対面・電話・メール等／約50％）・見積り対応や問い合わせ対応など、販売先からの各種要請への対応（約30％）・上記に付随する事務（マスター作成、実績管理など）＜具体的には＞ ◇扱う商品：https://www.tobuchem.jp/product/ ・炭化水素系洗浄剤・ドライクリーニング溶剤・工業用洗浄剤　等 ◇顧客・クリーニング業界・金属加工／機械メーカー　など ◇担当顧客数 20~30社程度は定期的に訪問を行い、100社程度1年に1回確認を行います。 ◇営業手法社用車のほかにカーシェアを利用 TeamsでのＷＥＢ商談も利用 ◇出張月に1回程度、1,2日間の出張が発生します。 ■組織構成：営業部は男性3名（部長1名＋メンバー2名）、営業管理部の部長1名が営業を兼務し、計4名体制で、30代の若手も活躍しております。コミュニケーションとチームワークを大切にし、互いにフォローし合う風土です。 ■入社後の流れ：入社後は営業部長によるOJTが中心。同行訪問や社内業務を通じて、商材知識・業務フローを一つひとつ覚えていただきます。営業チームのメンバーにも気軽に相談できる体制で、2～3年後には主要顧客を担当いただけるようしっかりと成長を支援していきます。将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくキャリアも期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業60年以上、ドライクリーニング溶剤・金属洗浄剤では「商社兼メーカー」のポジションを確立した安定基盤があります。 ◎「人と自然と技術の豊かな調和」を企業理念に、環境配慮型商材にも注力し、持続的成長を目指す企業です。 ◎評価制度に基づき、各人の成果・貢献度を評価(年2回)し、賞与・昇給/昇格等の処遇に反映。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町9-3 CANAL TOWER 8階勤務地最寄駅：日比谷線／都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※会社業績及び各人の成果評価に基づいて、昇給・昇格、賞与を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～300,000円＜月給＞ 281,250円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となる理論値です。スキル・経験等に応じて増減もあります。 ※上記年収には各種手当(住宅手当、子ども手当、通信手当、外勤手当等)を含みます。 ■賞与：年2回支給（業績に応じて期末賞与支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】石油化学製品等の営業◆創業67年のメーカー兼商社／年商は約14億円！／月残業20時間程度

■業務内容：ドライクリーニング溶剤・金属洗浄剤など石油化学製品を扱う専門商社で、既存及び新規顧客への提案営業をお任せします。関東を中心に、中部・北陸・関西・九州など全国の顧客に向けて提案型営業を行っていただきます。特に西日本のエリア拡大を今後注力していきます。・市場調査・分析を通じた顧客ニーズや競合状況の把握、行動計画の立案（約20％）・パートナー会社と協働しながらの提案・商談・採用活動（対面・電話・メール等／約50％）・見積り対応や問い合わせ対応など、販売先からの各種要請への対応（約30％）・上記に付随する事務（マスター作成、実績管理など）＜具体的には＞ ◇扱う商品：https://www.tobuchem.jp/product/ ・炭化水素系洗浄剤・ドライクリーニング溶剤・工業用洗浄剤　等 ◇顧客・クリーニング業界・金属加工／機械メーカー　など ◇担当顧客数 20~30社程度は定期的に訪問を行い、100社程度1年に1回確認を行います。 ◇営業手法社用車のほかにカーシェアを利用 TeamsでのＷＥＢ商談も利用 ◇出張月に1回程度、1,2日間の出張が発生します。 ■組織構成：営業部は男性3名（部長1名＋メンバー2名）、営業管理部の部長1名が営業を兼務し、計4名体制で、30代の若手も活躍しております。コミュニケーションとチームワークを大切にし、互いにフォローし合う風土です。 ■入社後の流れ：入社後は営業部長によるOJTが中心。同行訪問や社内業務を通じて、商材知識・業務フローを一つひとつ覚えていただきます。営業チームのメンバーにも気軽に相談できる体制で、2～3年後には主要顧客を担当いただけるようしっかりと成長を支援していきます。将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくキャリアも期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業60年以上、ドライクリーニング溶剤・金属洗浄剤では「商社兼メーカー」のポジションを確立した安定基盤があります。 ◎「人と自然と技術の豊かな調和」を企業理念に、環境配慮型商材にも注力し、持続的成長を目指す企業です。 ◎評価制度に基づき、各人の成果・貢献度を評価(年2回)し、賞与・昇給/昇格等の処遇に反映。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町9-3 CANAL TOWER 8階勤務地最寄駅：日比谷線／都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※会社業績及び各人の成果評価に基づいて、昇給・昇格、賞与を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～350,000円＜月給＞ 281,250円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となる理論値です。スキル・経験等に応じて増減もあります。 ※上記年収には各種手当(住宅手当、子ども手当、通信手当、外勤手当等)を含みます。 ■賞与：年2回支給（業績に応じて期末賞与支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京不動産管理株式会社

不動産管理

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F

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設立 1956年
従業員数 918名
平均年齢 43.6歳

求人情報全29件

【東京】営業企画・開発（社内DX・事業推進）※東証プライム上場・東京建物G／年休122日／
- NEW
【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間11.2時間/健康経営優良法人6年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)/年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務：社内のDX推進を加速させるため、本社業務部門で企画立案から体制構築、運用・管理までを担う人材を募集します。 ■業務内容／採用背景社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。本ポジションでは、営業開発・営業企画・DX推進などの経験を活かし、経営層への提案も含めた戦略的な業務遂行が求められます。業界経験は不問であり、挑戦意欲のある方を歓迎します。＜具体的な業務内容＞・社内DX推進に関する企画立案、体制構築、運用・管理・営業企画・営業開発に関する戦略立案と推進・業務プロセスの改善・自動化（AI・RPA・クラウド等の導入支援）・経営層や、関係各所への提案、プレゼンテーション・関係部署・外部ベンダーとの調整・折衝 <部署構成＞グループリーダー（課長クラス）含む6名(男性5名・女性1名） ■就業環境や福利厚生について：年間休日122日、平均残業11.2時間とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 ■当社の代表的管理物件： Hareza Tower、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～321,500円＜月給＞ 274,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（年4.4ヵ月） ■上記あくまでモデル年収となります。 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 ■残業代は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/契約社員/セカンドキャリア歓迎】内装監理（コーディネーター） ※プライム市場上場・東京建物G

【セカンドキャリ歓迎！／東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容再開発プロジェクトやオフィスビルにおける、テナント入居に伴う内装監理(コーディネーター）業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・テナント設計・施工に関する調整・指導・審査・オーナー・工事業者・設計者・施工業者・テナント間の調整・デザインリニューアルの提案・BC工事区分の調整、スケジュール管理・各種官庁（建築指導課・消防・保健所等）との協議・テナント内装図面の審査・返却・工事完了後の引渡し・竣工資料の作成・運営管理者への引継ぎ ■働き方自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。また年間休日122日、基本的に土日祝休み、年間平均有給消化日数11.2日と働き方改善をしたい方にお勧めです。 ■業務の魅力一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 840万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円＜月給＞ 700,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋経済新報社

放送・新聞・出版

東京都中央区日本橋本石町1-2-1東洋経済ビル

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設立 1921年
従業員数 304名
平均年齢 42.8歳

求人情報全2件

ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる／残業20H程度／リモート可
- NEW
【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／セミナー・イベント・教育コンテンツの企画経験を活かしつつ、新規事業開発にも挑戦／出版業態からの変革をリード／フレックス】 ★少数精鋭組織／ビジネスリーダーを中心としたセミナー（講座）・研修事業の更なる拡大、全社の資源を活用した新規事業の開発を0からお任せ／若手でも最前線で業務に携われます★ ■仕事の内容：（1）ビジネスパーソン向けに、セミナー（講座）やカスタマイズした企業内研修の企画・運営、（2）全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せします。入社後の優先順位としては、まずは（1）の既存事業で一連の流れを習得いただきます。 <既存ビジネスパーソン向けのセミナー（講座）事業の拡大について> 概要:ビジネスリーダーが抱えている課題に対して、人材育成、社会情勢、財務会計、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／募集(集客)＊営業やマーケティング要素あり／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー) <企業向け社内研修の拡大について> 概要:大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施(参加者10名以上)。具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営など＊ノルマはありますが、過度な数字目標ではありません。＜社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げ＞活字にこだわらない、社内リソースを活かした新規ビジネス開発に向け、市場調査から事業計画策定、テストマーケティングまで関与し、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わります。現時点で認識されていない社内リソースを発見し、新しい事業として形を作り、マネタイズをしていくことをお任せします(0→1を作る段階)。 ■組織構成室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務) ■会社の魅力：・平均年収1071万円（平均年齢：41.9歳）・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ■社風：中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：700万円～1,200万円 ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスパーソン向け研修プロデューサー※管理職以上のスキル開発支援／少数精鋭で裁量大／リモート可

【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／東洋経済で創る次世代リーダー／会社四季報・週刊東洋経済などで高い知名度／残業20H程度／フレックス】 ★ビジネス実務スキル向上を目的とした中間管理職・経営層等のハイレイヤー向け研修メイン／リピーター多数★ ■仕事の概要：ビジネスパーソン向けのセミナーや講座、顧客企業に応じてカスタマイズした社内研修の企画・運営をお任せします。少数精鋭組織のため企画立案から実際の運営まで一貫して担当いただける、裁量の大きい仕事になります。また、将来的には全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せする予定でございます ■具体的な内容〇既存ビジネスパーソン向けのセミナー事業の拡大テーマ：中間管理職や経営層などのビジネスリーダーが抱えている課題に対して、財務会計(資金繰りや財務)、人材育成、社会情勢、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／集客／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー) 〇企業向け社内研修の拡大について概要：主に上記の既存ビジネスパーソン向けのセミナーの受講生からの反響でお声がけをいただき企画を進めます。大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施いただきます(参加者10名以上)。具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営等 ※その他、社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げもお任せ致します。 ■仕事の魅力〇スキルアップをしたい意欲の高いビジネスパーソンの成長に、中身の濃いセミナー企画を通じて貢献することができます。〇少数精鋭の組織のため裁量が大きく、また一連の業務を経験できスキルアップが叶います。〇サービス拡大を目指しており、既存のテーマ以外の研修にも取り組むことが可能です。〇出版社ならではの書籍の著者との研修企画もございます。 ■組織構成室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務) ■社風：中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：700万円～1,200万円 ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重慶飯店（ローズホテル横浜）

居酒屋・バー

神奈川県横浜市中区山下町185

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設立 1959年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテル・サービス総合職／賞与年3回／経験者優遇／年休122日

希望と適性、ご経験に応じて、当社のローズホテル横浜内と運営する直営レストランにて、下記いずれかの業務をお任せします。【重慶飯店・関連店舗】 ■レストランサービスレストランでの接客 ■ソムリエ料理に合わせたワイン提案や提供を行うソムリエ業務 ■店舗販売サービスお惣菜、お弁当の販売 ■店舗管理責任者スーパーバイザー ■調理レストランでの調理【ローズホテル横浜】 ■レストランサービスレストラン（個室レストラン含む）での接客サービス ■宴会サービスボールルーム、プライベートダイニングフロア、ザ・ローズレジデンス等での宴会サービス ■フロントスタッフチェックイン・チェックアウト対応、館内やレストランの説明・予約など ■デューティーマネージャー（顧客対応スタッフ）夜間におけるホテル責任者業務昼間はロビーにてゲスト対応、ホテル内パトロール及びゲストからのクレーム対応等 ■調理ホテル内レストラン、宴会調理（洋食、中華、製菓、製パンなど）【その他の業務】 ■マーケティング・広報制作物作成、SNS運用、メディア対応 ■事務業務総務、人事、経理、施設設備管理など各種バックオフィス業務 ■宿泊・レストラン予約受付電話・Webからの予約受付、社内システムへの反映、問合せ対応など ■コーディネーター宴会、婚礼のプランニング・提案など ■営業宿泊・宴会プランの提案、企業・団体・旅行代理店への営業活動など ■店舗運営店舗管理 ■重慶飯店食品工場製造、品質管理など

【転勤なし／お住まいやご希望を考慮の上決定します】 ★U・I・Jターン希望者歓迎 ★配属先については、希望を最大限考慮いたします！ ★転居を伴う転勤はございません。 ★横浜中華街のほか、西麻布、名古屋や岡山にも店舗があります！　職種に応じて、下記のいずれかに勤務していただきます。 ★各ブランドの特色は広告下部にて紹介していますので、ぜひご覧ください！【　ローズホテル横浜　】　神奈川県横浜市中区山下町77 【　重慶飯店　】　神奈川県・東京都・愛知県・岡山県のいずれかの店舗 ■本館 ■新館 ■新館個室 ■麻布賓館 ■名古屋店 ■岡山店【　重慶茶樓　】　神奈川県の店舗【　重慶厨房　】　東京都・神奈川県のいずれかの店舗 ■コレド室町2 ■シァル桜木町店【　重慶飯店 GIFT＆DELI　】　神奈川県のいずれかの店舗 ■シァル横浜 ■シァル桜木町店【　重慶飯店売店　】　神奈川県のいずれかの店舗 ■本館売店 ■第一売店 ■第二売店 ■新館売店 ◎受動喫煙対策：各店舗屋内禁煙

月給25万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします＝＝★ポイント★＝＝ホテルやレストランでの経験をお持ちの方は「主任」や「係長」などからのスタートも可能！さらに経験豊富な方であれば、『課長』や『次長』などの管理職ポストからキャリアを始めていただくことも可能です！「係長」⇒月給25万円以上＋各種手当「課長」⇒月給30万円以上＋各種手当「次長」⇒月給35万円以上＋各種手当入社時のポジションや待遇は、これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。また、個人面談も定期的に行っており、将来の目標やキャリアについて相談できる機会も豊富。あなたの「なりたい自分」を実現できるよう、一緒にプランを考えていきましょう！

東洋通信工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-25-7TTKビル

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設立 1960年
従業員数 157名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【新宿】オフィス設計（基本設計・デザイン）◆年休123日／福利厚生充実／オフィス改革の支援で業績◎
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■募集背景：当社はICTを活用してお客様のオフィス環境や働き方を変える事業に注力しており、オフィスレイアウト関連の案件が前年比120％を超えるなど業績は好調です。今回は設計部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要：新設、移転、レイアウト変更等に伴うオフィスの基本設計、デザイン設計を担当していただきます。内装・設備工事、事務所内の天井・壁紙・間仕切りなどオフィスの内装業務全般です。 ■職務詳細：・お客様へのアポイント等は営業部門が担当し、営業がアポイントを獲得した案件に設計担当として営業と同行します。※担当するエリアは東京都内及び近郊となります。・案件受注に向けて、営業と施工管理者と連携しながら、提案書作成やプレゼン等のサポートをしていただきます。・オフィス、店舗等を問わず、移転、増床、リニューアル等の工事が中心ですが、他にも什器の更新やICTの導入、その他の通信・LAN関連の工事が付帯する場合があります。・社内をショールーム化しており、頻繁にお客様が見学に訪れます。図面やイメージだけでなく、実際にどのように就業・利用しているかを目で確かめていただくので、工事提案の説得力が増します。 ■当社の特徴/魅力：・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ別途期末手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】DX関連システムの開発、構築、導入支援◇残業月20ｈ未満/健康経営優良法人2024認定

DX関連システムの開発、構築、導入支援を担当し、お客様のDXを直接支える役割をお任せいたします。【具体的な業務内容】提案・見積業務　　：お客先のニーズヒアリングから最適な解決策（ソリューション）提案システム開発・構築：各種開発言語を用いた開発、および提案ソリューションの構築・導入支援アフターフォロー　：導入後のお客様へのフォローアップスキルやご経験に応じて、最適なポジションでご活躍いただきます。弊社の特徴は、営業と連携してICTインフラの提案から導入支援、ネットワーク・サーバ・クラウド等の選定、そして構築・設置・保守まで一貫して対応できる点にあります。お客様先へ直接訪問してのデモや操作説明など、対面での対話を通じて上流から下流までトータルに携わることで、エンジニアとして市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ■弊社の特徴／魅力　弊社は創業以来60年以上に亘り、ICTソリューションを中心に事業展開をしてきており、現在は大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000以上の企業･団体のお客様とお取引させて頂いております。　2014年には自社オフィス改革を実践し自らの働き方改革の実現に繋げ、そこで得られた数々のノウハウを活かし先進的なICTサービスと融合させて弊社オリジナルの働き方改革ソリューションとして体系化し、多くのお客様のお手伝いをさせて頂いております。 ※弊社は大手IT企業からの下請作業はなく、１００％自社案件（直接取引）を取り扱っております。また、人材派遣も行っておりません。エンジニアがお客様と直接対話し、上流工程から保守まで一貫して携われる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 232,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（昇給率1月あたり0.00％～3.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レフィルム加工株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル6F

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設立 1958年
従業員数 665名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京か大阪】電子機器向けフィルムの法人営業（既存メイン）※東レグループ／在宅勤務・フレックス可

【東レグループ中核会社・製品国内シェアはトップクラス／在宅勤務・フレックス可／借り上げ社宅制度◎】東レグループの「フィルムビジネス」の一翼を担う当社にて、電子機器向けのフィルムの営業販売・提案をお任せいたします。 ■業務内容・取引先企業にフィルム製品（情報・電子機器向け）の提案販売・顧客は大手化学メーカー等サプライチェーンの上流に当たる企業です。・製品企画段階～製造まで年単位で社内外で調整し、実行やリードをするプロジェクトもございます。案件によっては億単位での案件もございます。 ※海外顧客もおり、出張やWEB会議がございます。 ■魅力・家電やスマホに搭載されるフィルム製品を取り扱っており、まだ世に出ていない製品や技術に触れることもあり、大型取引の案件にも携さわることが可能です。・年3回の評価があり、評価項目は社内でオープンになっているため頑張りは評価され、納得して働ける環境です。・もちろん目標等はありますが個人ノルマ等はなくチームや組織で全員で達成を目指す風土です。 ■働き方・組織構成・東レグループ会社であり、処遇・福利厚生・休日・労働時間・労働環境などが充実しており、安心して長期就業可能です。・残業10~20H程度、フレックス勤務・直行直帰可、在宅勤務可（出社率５割程）賞与計5.4カ月や年間休日121日など…充実の待遇でお迎えします。（オンライン面接も可能です）※2023年8月に事務所移転の新しいオフィスです。・総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、東京・大阪・名古屋・海外の都市部のみとなり、人によっては10年程同拠点で活躍している社員もいます。・営業担当及びアシスタント含め20名程です。20代3.4名。30代5.6名、40代以上10名となります。・借り上げ社宅制度がございます。（自己負担3割程） ■当社フィルムが使われている製品＜包装材＞スナック菓子・袋麺・レトルト食品・日用品などの袋や保護フィルムなど＜情報材＞液晶テレビ・スマートフォン・スーツケースなどの保護フィルム当社のフィルム加工製品は、密封性を保ったり、太陽光から製品を守る役割があります。そのほかにも衝撃や匂い・表面を保護できるといったさまざまな効果があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大坂支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング24F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は経験・スキルにより決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収年収470万円（残業代、通勤費別）大卒／25歳 ※総合職年収540万円（残業代、通勤費別）大卒／30歳 ※総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東電不動産株式会社

不動産管理

東京都中央区築地5-6-4

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設立 1955年
従業員数 241名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

＜新橋＞アセットマネジメント／東京電力グループ／一部在宅勤務可

■業務概要：東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成）（2）スキームセットアップ業務（3）ファイナンスアレンジ業務（4）ドキュメンテーション業務（5）出資受入、アセットファイナス借入業務（6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む）（7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成：当該組織は現在、４名が在籍をしています。男性3名（40～50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～420,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ処遇は決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カレッジティアンドケイ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区富士見町2-1

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設立 1988年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全14件

【50代～活躍中】組み込み開発※セカンドキャリアの方も歓迎／完全週休２日制（土日祝）／年休122日

～※60代社員も複数名在籍中で長期就業可能です※長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日～ ■概要・国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界における組み込みシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、組み込み開発をご担当いただきます。 ※当社では、若手層の人材育成・スキル装着にも力を入れております。その中でご活躍頂いているのは、40代～60代のご経験がある中途入社の方々です。 ※現在60代の方は5名在籍しており、最年長は68歳。平行して次世代を担う社員への研修や育成にも携わって頂いています。【開発環境】C言語／C＃等 ■開発案件例・自動販売機向け決済端末開発（新横浜）・車載OTA機能開発（五反田）・ガソリン車向けエンジン開発（川崎）・半導体装置向け操作画面開発（HMI） ■社員の声・当社は巨大企業と違いアットホームな会社です。「倶楽部かれっじ」という社員コミュニケーション組織もあります。このように距離が近い分、自分の現状や意見などを上司に直接伝えることができるのは心強いことではないでしょうか。（01年度入社開発部所属）・役職や部署等、色々なレベルで様々な人達と関わりながら、担当者としての意見(主張)を持って業務を遂行していくことで、責任感と達成感を感じることができます。車両開発技術は著しい進歩を辿り、常日頃新しい技術を学ぶことにより、社会人としての成長、エンジニアとしての技術の向上を目指して日々研鑽を重ねています。大変やりがいのある職場で一緒に学びながら、成長できる人材をお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町2-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県内各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都内顧客先住所：東京都五反田・新宿・蒲田等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当）年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当）年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50代～活躍中】システム開発※セカンドキャリアの方も歓迎／完全週休２日制（土日祝）／年休122日

～※60代社員も複数名在籍中で長期就業可能です※長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日～ ■概要・国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、システム開発をご担当いただきます。 ※当社では、若手層の人材育成・スキル装着にも力を入れております。その中でご活躍頂いているのは、40代～60代のご経験がある中途入社の方々です。 ※現在60代の方は5名在籍しており、最年長は68歳。平行して次世代を担う社員への研修や育成にも携わって頂いています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発案件例・システム開発（電力自由化システム開発等）・アプリケーション開発（半導体装置向け操作パネル開発等）・防衛省向けシステム開発 ■社内環境について「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 ■社員の声・カレッジティアンドケイは巨大企業と違いアットホームな会社です。「倶楽部かれっじ」という社員コミュニケーション組織もあります。このように距離が近い分、自分の現状や意見などを上司に直接伝えることができるのは心強いことではないでしょうか。（01年度入社開発部所属）・役職や部署等、色々なレベルで様々な人達と関わりながら、担当者としての意見(主張)を持って業務を遂行していくことで、責任感と達成感を感じることができます。車両開発技術は著しい進歩を辿り、常日頃新しい技術を学ぶことにより、社会人としての成長、エンジニアとしての技術の向上を目指して日々研鑽を重ねています。大変やりがいのある職場で一緒に学びながら、成長できる人材をお待ちしております。（03年度入社開発部所属）

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町2-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県内各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都内顧客先住所：東京都五反田・新宿・蒲田等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当）年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当）年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミテネインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

福井県福井市豊島1-3-1第3三谷ビル2F

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設立 2002年
従業員数 19名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京／新橋】自社クラウド・回線サービスの営業マネージャー候補◇営業戦略～事業推進／年休120日

～上場企業グループの安定基盤／設立以来黒字経営◎／福井発のIT企業で東京マーケットを開拓～ ■業務内容：営業のプレイングマネージャーとして、代表取締役社長直下で東京市場の拡大を担っていただきます。ただ営業するだけではなく、営業の採用／育成／評価、サービス開発など「事業成長」のためにあらゆる施策の立案と実行を期待します。 ■具体的な業務：・営業戦略の立案と実行・新規のお客様、新規案件の獲得・サービスの新規開発・既存サービスのブラッシュアップ・営業の採用、育成、評価 ■当社の提供サービス：・データセンター（ハウジング、ホスティング、仮想環境）・法人向けインターネット回線・自社アプリーション　など ■当社のバリュー： ◎サキザキ：お客様の未来のこと、実際の利用者のこと、先の先まで見据えて課題を解決しよう ◎ワクワク：常にチャレンジする姿勢を大切に、ミテネの力で次の時代を切り拓こう ◎ワイワイ：情報や知見の共有、社内外の連携を図り、チームとしての成果を最大化しよう ◎コツコツ：お客様への誠実で実直な対応を通じて長期的な信頼関係を築こう ■当社について： 2002年の法人設立から21年、前身となる三谷商事株式会社インターネット推進室が設立された1996年からは27年目となりました。個人向けのインターネットサービスプロバイダー事業からいち早く法人向け営業へシフトし、法人向け回線、自社データセンターによるハウジング、仮想基盤の提供や自社アプリケーションの販売など、時代の変化に対応しつつ、お客様の課題を解決するためのソリューションを開発してきました。 2007年には東京事務所を開設し、福井に閉じることなく全国へ販路を拡げています。コツコツとお客様の信頼を積み重ねてきたことで、数週間、数か月先のキャッシュを気にする必要のない、安定したビジネスの基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F ワークスタイリング内勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績あり ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新橋】自社クラウド・回線サービスの法人営業◇東京エリア担当／年休120日／三谷商事G

～上場企業グループの安定基盤／設立以来黒字経営◎／福井発のIT企業で東京マーケットを開拓～ ■業務内容：法人向けのインターネット接続サービスやクラウドサービス事業などを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ■具体的な業務：・新規のお客様、新規案件の獲得・既存のお客様へ訪問、提案活動 ※新規／既存の割合については候補者の方の適正に合わせてご案内します ■当社の提供サービス・データセンター（ハウジング、ホスティング、仮想環境）・法人向けインターネット回線・自社アプリーション　など ■当社のバリュー： ◎サキザキ：お客様の未来のこと、実際の利用者のこと、先の先まで見据えて課題を解決しよう ◎ワクワク：常にチャレンジする姿勢を大切に、ミテネの力で次の時代を切り拓こう ◎ワイワイ：情報や知見の共有、社内外の連携を図り、チームとしての成果を最大化しよう ◎コツコツ：お客様への誠実で実直な対応を通じて長期的な信頼関係を築こう ■当社について： 2002年の法人設立から21年、前身となる三谷商事株式会社インターネット推進室が設立された1996年からは27年目となりました。個人向けのインターネットサービスプロバイダー事業からいち早く法人向け営業へシフトし、法人向け回線、自社データセンターによるハウジング、仮想基盤の提供や自社アプリケーションの販売など、時代の変化に対応しつつ、お客様の課題を解決するためのソリューションを開発してきました。 2007年には東京事務所を開設し、福井に閉じることなく全国へ販路を拡げています。コツコツとお客様の信頼を積み重ねてきたことで、数週間、数か月先のキャッシュを気にする必要のない、安定したビジネスの基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F ワークスタイリング内勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績あり ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。