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    94ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,737 社中 4,651〜4,700 社を表示

    ダイセルミライズ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/品川】品質管理（日用品など）※在宅勤務可／フレックス制／残業10H程／ダイセルグループ
      【年休122日／残業10時間程度／在宅勤務可・フレックス制／セルロイド・酢酸セルロース樹脂国内唯一のメーカー／ダイセルグループ】 ■業務内容： 同社は世界初の人工プラスチック商材「セルロイド」をはじめ、各種化学製品を幅広く取り扱うメーカー型商社です。同社にて、キッチン廻りや清掃関連製品等のコンシューマー製品の委託製造先工場の品質・供給管理、新商品開発時の品質管理基準の対応などを役割に従事して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・製造委託先管理（製造、品質、供給）、工場立入定期検査（主に、海外工場） ・社内・企画会社や取引先からアイデアを基にした商品開発 ・製品仕様の立案 ・開発メンバーと連携し、製造委託先との折衝による試作品作成、製品評価、量産製造 ・業務標準化に向けたマニュアル作成 ・顧客による製造委託先監査の受入れ対応 ■募集背景： 製品の安全性確保、品質基準の高度化、取引先からの要求水準の上昇など、品質保証の重要性はこれまで以上に高まっています。今後も安定的に信頼される商品を供給し続けるには、単なる検査業務にとどまらず、企画・設計段階から品質を作り込む視点を持ち、製造工程全体を俯瞰して品質をコントロールできる人材が必要と考えております。モノづくりの上流から関わり、安定品質を構築・維持・向上できる品質保証の中核人材を求めています。 ■業務の魅力／特徴： 配属予定部署は、ダイセルグループにおいて唯一、BtoCの最終製品を取り扱う部門として、キッチン用品を中心とした生活雑貨の企画・製造・販売を担っております。量販店、生協、ECなど多様な販売チャネルを通じて、顧客ニーズに即した製品を市場へ投入しております。当事業の強みは、「安心・安全・品質」を軸としたモノづくりと、現場発のアイデアをスピーディに商品化し、市場で評価を得てきた点にあります。自らの企画した商品が店頭やECで販売され、お客様に支持されることは、本事業ならではのやりがいです。 ■働き方の特徴： 年間休日122日、残業10時間程度とメリハリを付け働くことができる環境です。またフレックス制を導入しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択することが可能です。業務に慣れるまでは出社ベースの働き方を想定していますが、配属予定部署では週1～2回程度の在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～318,000円 ＜月給＞ 288,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり（前年度実績5か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】プロセス開発 ※年間休日122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制
      【年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場：ダイセルのグループ企業】 ■担当業務： 同社化成品事業のエマルジョン製品の技術担当となります。同社にて以下業務をお任せいたします。現在、新潟にある製造拠点を2年後を目途に、外部の委託先へ製造移管するプロジェクトが進行中です。入社後2年間は新潟にある新井工場での勤務となります。移管完了後は東京での勤務となります。 ＜具体的には…＞ ▼顧客、製造先に対する技術の窓口（メインでお任せしたい業務） ・品質トラブル時の対応、要因変更時の対応 ・テクニカルサービス対応 ◎移管時の技術的なサポートをお任せしたいと考えています。 ▼製造委託先の品質管理 ・生産状況の把握と傾向管理 ・変調時の対応 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品理解を深めていただきます。その後は移管時の技術的なサポート業務を中心に業務を少しずつ担当いただく予定です。OJTはもちろんのことながら、親会社であるダイセル社主催の研修等も定期的にあり、教育・研修制度は充実しております。一連の業務を習得いただきましたら、在宅勤務制度を活用いただくことも可能です。 ■働き方： ・年休122日、残業ほぼなし、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイル応じて柔軟な働き方を選択できます。子育てなどプライベートと両立させながら働くことが可能です。 ■特徴・魅力： 同社は東証プライム市場上場の大手化学メーカー「ダイセル」のグループ会社で各種化学品を取り扱い販売しているメーカー型商社です。ダイセルグループということもあり、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新井工場 住所：新潟県妙高市新工町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～411,000円 ＜月給＞ 294,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり（前年度実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全35件
    • 【茅ヶ崎／品川】経理（財務会計）※東証プライム／世界トップクラス総合真空装置メーカー／年休126日
      【世界レベルの真空技術力／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／長期休暇取得可／福利厚生◎】 ■業務内容： 財務会計担当として以下業務をおまかせいたします。ご本人様のご経験とご希望に応じてお任せする業務を確定します。 ・単体資金収支予実管理業務 ・借入状況管理 ・外国為替業務 ・開示書類の作成 ・預金業務 ・会計業務（伝票起票） ■中途採用比率： 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル５階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～423,700円 ＜月給＞ 260,000円～423,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    建築設計事務所
    富山県富山市奥田新町1-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／有資格者】公園緑地、景観設計技術者◆総合建設コンサル会社／年休120日・残業削減の取組み◎
      ●都市・地域計画や調査・測量など、インフラ整備の建設コンサルタント企業／5年連続過去最高売上高更新中！ ●公園・緑地の計画から実施設計などをお任せするポジション ●就業環境◎残業時間の削減の取り組みあり 建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 公園・緑地の計画から実施設計、景観設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。 当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田二丁目5番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 445,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有資格者】土木設計技術者（上下水道）◆総合建設コンサル会社／積極的残業時間削減◎年休120日
      ●インフラ整備の建設コンサルタント企業 ●安定の経営基盤／設計部門で国土交通大臣賞受賞歴あり ●年休120日／残業時間削減を実現した取り組み／就業環境◎ 建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 上下水道に関する調査・計画・設計、マネジメント業務、下水処理場またはポンプ場設計業務（土木建築、機械電気） ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名、他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■就業環境について： 現在の全社の残業時間平均は35hです。当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■当社について： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。 海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田二丁目5番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 445,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッペコ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-9-8八重洲通ハタビル4F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八重洲】社内SE◆週2リモート／残業10h以内／年間休日128日／潤滑グリース研究開発メーカー
      【在宅勤務可／新卒者の離職ほぼなし・定着率◎／業界シェアトップクラス／創業90年以上／安定した経営基盤／自動車、鉄鋼、産業・建設機械など、幅広い産業分野のユーザーに販売をしている総合グリースメーカー】 ■業務概要： 「潤滑グリース」を研究・開発、製造、販売し、創立90周年を迎えた当社の事業をIT・OTの両面から支える社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・導入システムの調査選定、ベンダーコントロール、要件定義など上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。 ・製造業のERP運用経験があると即戦力ですが、ヘルプデスクやシステム運用保守から担当して頂くことも可能です。 ※スキルに応じた業務をお任せします。（原則として社内開発は行っていません） ※本社勤務ですが他部門との連携・調整が発生するため、出張が発生します。 ■入社後の流れ： スキルに応じてフォロー体制は異なりますが、基本的に先輩社員のOJTや外部研修、資格取得などを通じて積極的にサポートいたします。 ■就業環境： ・年間休日128日、残業時間月平均10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながらメリハリをもって働くことが可能です。 ・社内は穏やかな雰囲気で、理不尽な異動等もなく、人を大事にした経営を心掛けています。そのため定着率高く社員が辞めない組織作りを実現しています。 ■当社について： ・当社は創業90年以上の歴史を誇り、潤滑グリースの領域で業界トップシェアを誇っており、業績も安定しています。 ・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。 ・グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。自動車、電機、精密などの産業で世界レベルの競争の最先端をいくユーザーから、自社製品開発のためにニーズに見合う高品質グリースの開発依頼を受け、共にパートナーとして研究、開発、供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時の年齢と業務経験により基本給は変わります。詳細は面接時にお話します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～356,900円 ＜月給＞ 293,800円～356,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際のスキルによって記載範囲外のオファーになる可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／前年実績計6カ月分 ■モデル年収：30歳570万円、35歳610万円、40歳700万円（配偶者・子1名・本人が世帯主の場合・残業手当含む）※ハイパフォーマー実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区月島4-12-5
    • 設立 1945年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／未経験歓迎】既存顧客への法人営業◆三菱系列の安定基盤／ノルマ・新規開拓なし／福利厚生充実
      ～未経験歓迎／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能～ ■職務内容： 当社の既存顧客（10社程度）を中心に営業活動をお任せいたします。具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。 ※入社１年目から出張するケースはほとんどありませんが、２年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■業務詳細 ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・建設業法に於ける資料作成など ・大型工事等での各現場の事務対応など ■配属部署： 第一営業部には12名（20代3名、30代4名、40代2名、50代3名／男性10名、女性2名）が在籍しています。 ■教育について OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■モデル年収 インセンティブ制度ではなく、勤続年数に応じて給与が上がっていくため、長期就業するだけ生涯賃金が増えていきます。また、平均勤続年数も15年以上と定着率も非常に高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。 ・26～29歳：465万円～489万円 ・30～35歳：517万円～544万円 ※各種手当を含んでいない金額です ※残業10h～20hの場合 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。社会インフラを影ながら支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4-12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～311,000円 ＜月給＞ 260,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 昇給：年1回 賞与：前年度実績4.2か月 残業10hモデル年収： 450万円／25歳　担当職 500万円／30歳　主任職 600万円／40歳　副長職 ※各種手当を含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公共施設の電気設備施工管理（研究施設・ETC・監視設備など）※三菱系列のプラント建設会社
      ～三菱系列×プラント建設会社のリーディングカンパニー／寮社宅完備・退職金制度・出張手当など福利厚生◎／年休128日／長期就業出来る安定基盤～ ■業務概要： 電気・機械部では、原子力発電所、火力発電所以外の一般産業機械・鉄鋼、実車風洞などの実験設備、がん治療装置やPETなどの医療設備、理科学研究所などの研究設備、ETC、ホームドア、CCTVなど交通系・監視系設備、水処理などの公共工事、大型テーマパークの遊具設備など幅広い分野の設備施工や保守・メンテナンスを手掛けています。 ※一部、元請の立場で仕事をすることもあります。 ■業務詳細： 発注図書に基づき配置計画、配線計画、各種計算を行い、それを図面化します。その資料を基に現地工事を行い試験調整まで一貫した業務を行います。現地工事では職人さんなどと協力して、工程管理、予算管理、出来形管理、安全品質管理などをお任せします。 ■出張について： ・入社後早々に現場をお任せすることはありませんのでご安心下さい。 ・出張期間は、工事計画視察で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は半年～1年かかるケースもあります。 ■手厚い教育・研修制度： 三菱系列の当社では、案件先はどこも大手企業が中心です。 当社では、現場に当社員を送り出すまでに、しっかりと社内で教育致します。専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。 将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得をできるよう、手厚い教育も行っております。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000円、出張20,000円） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者のみ ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4-12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～356,000円 ＜月給＞ 284,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■備考：その他超過勤務手当、現場従事手当、食事手当、勤務地手当、資格手当、住宅手当、役職手当あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOKファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区四番町4-2BANビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 既存顧客法人営業／月給25万円以上／年休120日（土日祝）
      • NEW
      ＼Point！／ ◎気さくで話しかけやすい社風 ……………… └”ALSOK”というと警備大手、業種柄少し堅いイメージを持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、実は朗らかで話しかけやすい社員ばかり！業務の合間の雑談なども、気軽にできる風通しの良い雰囲気です。 　年齢や社歴、役職に関係なくお互いを尊重しながら、誰もが過ごしやすいオフィスを作っています。 ◎未経験から安心して成長できる環境 ……………… └配属先にて、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。先輩方もほとんどが営業未経験！ 　できることからお任せし、基礎から実務スキルを磨いていただけます。 　入社前に必要な知識は特にありません。 　前向きに仕事に取り組むお人柄や意欲、調整力などがある方ならどなたでも営業として成長できる環境です。 ◎長く働き続けられるワークライフバランス ……………… └直行直帰はもちろん、外回りのスケジュールなども主体的に管理でき、大きな裁量をもって業務に取り組めます。残業も月20時間程度と少なく、土日はしっかり休んでリフレッシュ。仕事もプライベートも大切にできるので、ライフステージが変わっても自分らしいペースで働き続けることができます。 【お任せする仕事】 既存顧客（ビルオーナー様など）のビルメンテナンス・設備施工・クリーニング等のご依頼の総合的な窓口として、契約改定・金額の折衝などの業務を通した顧客との関係構築をお任せします。 ノルマなどに追われることはなく、信頼第一で誠実に仕事ができます。 ◎既存顧客との総合的窓口 ◎業務仕様の変更・調整、金額の交渉・決定 ◎問合せ対応　他 ▼既存のお客様対応が主な業務。依頼に基づいて施策を立案し、必要な社内調整やご提案を行います。 未来にわたる長期的な視点で関係構築を行えるのが強み。 オーナー様や関係者の期待に応える充実感があります。 ▼ALSOKグループならではの警備と設備を融合した新しいサービスを提供しており、広い視野でお客様に貢献したい方にも最適な環境です。
      【転勤なし・駅チカ徒歩8分以内】 東京都中央区日本橋3丁目12番地2号 ＜アクセス＞ 各線『日本橋駅』より徒歩5分 各線『八丁堀駅』より徒歩5分 各線『東京駅』より徒歩8分 【本社】東京都千代田区四番町4番2 BANビル3Ｆ ＜アクセス＞ 各線『市ヶ谷駅』より徒歩6分 各線『麹町駅』（6番出口）より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～31万円(一律手当含む) 　 ※経験・能力により、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（月給23万円～） ※別途、営業成果に応じて報奨金有り 【モデル年収】 年収430万円（入社1年／月収31万円） 年収470万円（入社3年／月収34万円） 年収510万円（入社5年／月収37万円） ※営業成果による報奨金を除く
    • 【東京/未経験歓迎】ビルメンテナンスサービスのルート営業※土日祝休/年休120日/ALSOKグループ
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      【未経験・第二新卒歓迎/年休120日/シフト制のため残業ほぼなし/多くの人の毎日を支える仕事に挑戦したい方へ/チームで支えあう環境/ALSOKグループの安定性】 ＼アピールポイント／ ■既存顧客メインの法人営業 ■1億円規模の大型案件にも携われる ■チューター制度で成長をサポート ■業務概要： ALSOKグループの一員として、ビルメンテナンス業界における本社営業を担当していただきます。 【商材・サービス】 常駐警備、ビルクリーニング（清掃）、設備管理、ファシリティマネジメント ■業務詳細： ALSOKグループの総合力を活かしてビルオーナー、不動産管理会社に清掃、設備管理等を行う既存顧客メインの営業職です。 売上260億円規模の安定した事業基盤を背景に、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。お客様の窓口担当として、設備管理・保守点検・清掃・リニューアル工事など幅広いニーズをヒアリングし、社内の各専門部署と連携しながら最適なサービス提案を行っていただきます。社内外の調整役として案件全体を推進するポジションのため、課題解決力や提案力を活かしながら活躍できる環境です。 また、全国に広がるALSOKグループのネットワークを活用し、新たな優良顧客への提案機会も豊富にあります。中には1億円規模の大型案件に携わることもあり、スケール感のある営業経験を積むことが可能です。 ■組織について： 営業部門は明るく相談しやすい雰囲気で、経営層との距離も近く、意見や提案を発信しやすい環境です。設備管理に関する専門知識は各部署のスペシャリストがサポートするため、営業としての対人力や調整力を重視しています。また、チューター制度を導入しており、中堅社員によるフォロー体制も整っているため、安心して成長いただけます。子育て中の社員も多数活躍しており、仕事と家庭を両立しやすい職場です。 さらに、営業報奨金制度や定性評価制度も充実しており、成果や取り組みに応じた評価・還元を受けられる環境が整っています。 ■ALSOKファシリティーズについて： ALSOKファシリティーズは、ALSOKグループの一員として建物の安全と快適さを守るビルメンテナンス会社です。オフィスビルや商業施設、病院など、みなさんの生活に身近な建物を支える仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回※会社規程による 年2回（6・12月）※業績による 地域手当、時間外手当、報奨関連手当 ■モデル年収： ３００万円（入社1年／月収２４万円） ３２５万円（入社3年／月収２５万円） ３５０万円（入社5年／月収２７万円） ※営業成果による報奨金を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光ケミカルズ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】社内SE（ユーザーサポートメイン）◇化学原料メーカー/業績安定/年120日/リモート可
      ＜安定業績/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数＞ ＜自社/グループ会社の横断的なコーポレート領域のIT支援＞ ＜土日祝休み/年間休日120日/産休・育休制度充実◎＞ ■職務概要 化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです。国内の化粧品会社および海外ブランド化粧品メーカー、大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤を誇ります。今回は、弊社および弊社グループ7社を対象としたコーポレート領域のIT支援をメインにお任せするメンバーの募集となります。 ■具体的には 入社後は主に下記業務をお任せする想定です。 ＜ITサービス運用・ユーザーサポート＞ ・PCのセットアップ、アカウント初期設定（Okta等） ・国内外拠点を含むユーザー支援およびトラブル対応、ヘルプデスク ・IT資産およびライセンスの管理業務 ＜業務システムの運用・改善＞ ・基幹システムの保守運用、データ活用支援 ご経験や将来的には下記業務もお任せする想定です。 ＜セキュリティ対応＞ ・セキュリティソフトによるログ監視、アラート対応 ・セキュリティインシデントへの一次対応およびエスカレーション ＜IT企画・プロジェクトマネジメント＞ ・SaaSや業務系ツール導入の企画立案、要件定義、社内展開 ・ベンダーコントロール（契約・スケジュール・品質・コスト管理） ・その他ITプロジェクトのリード、関係部署との調整と進捗管理 ■企業の特徴 ・国内外7社から構成される「NIKKOL GROUP」の中心企業であり、創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞 ・育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です ・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、独自の教育プログラム　アメリカへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,075円～309,375円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：23,590円～27,115円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,665円～352,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　16,000円 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働についての割増賃金を追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Def consulting

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ITコンサルタント/SES営業】未経験OK／IT領域の営業経験を積み市場価値UP／上場企業
      ～営業未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要： グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細： ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業） ・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談） ・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案 ・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務 ・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業 ・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス： 経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成： 複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。 上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について： ・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。 ・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。提示は18：00ですが18：15には役員含めほぼ全員が退勤しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Def consulting　本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号 虎ノ門ヒルズ森タワー２１階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円 固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】運用・保守経験のみでも歓迎◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日
      □■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要： インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例： 大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。 インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例： ・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務 ・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務 ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～576,000円 固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本陶業

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋箱崎町43-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／第二新卒歓迎】住宅設備の施工管理　◆年休125日／土日祝休み／転勤なし
      【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】 ＼ワークライフバランス◎／ ・年休125日／完全週休２日（土日祝） ・転勤なし ・直行or直帰可 ・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！ ・積極的な有給取得！ 新築のホテルやマンションを中心にキッチンやユニットバス、洗面台など、水回りの設備の施工管理をお任せします。現場仕事とデスクワークの割合は5：5で、職種未経験の方もこの道15年以上のベテラン社員がマンツーマンで教育していくのでご安心ください！ ■具体的な業務 ＜現場業務＞ ・案件：新築マンションやホテルの水回りの設備工事 ・担当エリア：基本的に東京、千葉、埼玉 ・工期：平均して3ヶ月～6ヶ月／並行して5～6件を進めていただきます。 付き合いの長い職人さんを中心に1～10名で現場に入ります。勝手を知った職人さんたちのためスムーズに業務に取り組むことができます。 ＜オフィス業務＞ 現場での仕事に着実に慣れてきたら、デスクワークもお任せします。図面担当者への施工図の指示も行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／ 請求業務や見積、施主への提出書類の作成といった業務は、事務スタッフのサポートを受けられるので現場業務にも注力しやすい環境です。 ■ご入社後について 入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,400円～282,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 208,900円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】タイル工事の施工管理　◆年休125日／土日祝休／転勤なし
      【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】 ＼ワークライフバランス◎／ ・年休125日／完全週休２日（土日祝） ・転勤なし ・直行or直帰可 ・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！ ・積極的な有給取得！ 商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション等の建設工事に欠かせない「タイル工事」の施工管理をお任せします。ゼネコンとの打合せから、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎ゼネコン担当者との打合せ ◎現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理） ◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業 ◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成 ※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当いただきます。 ▽案件詳細 ・案件の規模：1千万～２億規模 ・期間：３か月～1年程 ・対象エリア：一都三県　※自宅から直行or直帰可能 ・担当案件数：５～10件程度 ▽その他 1日に2～3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。現場は東京都内が中心で、1現場の滞在時間は1時間半ほどで拘束時間が短く、自身で業務のコントロールしやすい点も特徴です！社内で事務作業をすることも多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉を行います。 ■配属組織 東京本社：15名（20代～50代の社員が活躍） ■ポジションの魅力 ＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／ 現場管理業務に集中することができる環境です！ ■ご入社後について 入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,400円～282,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 208,900円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済社

    総合広告代理店
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー11F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂見附】社内SE（インフラ構築運用）◆日本経済新聞社G／土日祝休／基本定時退社／所定労働7h
      ～創業80年を超える日経グループの中核総合広告会社／ワークライフバランス◎／正社員登用率2年以内に99％～ ■職務内容： 日経グループの中核を担う当社は、グループ唯一の広告会社としてコミュニケーションを通じ、さまざまな企業・団体など顧客の課題解決や企業価値向上に貢献してまいりました。 そうした業務を支える情報システムや社内インフラの構築・運用を担っていただける人材を募集します。 長期的に活躍していただき、将来は当社情報システム部門の中核を担っていただけることを期待しています。 以下の業務の中からお持ちのご経験やスキルに応じて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： 社内情報システムの運用保守や社内IT業務支援（従業員からの問い合わせ対応など）をメインでお任せし、システム企画、機器選定、設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。 ＜想定業務＞ ・情報機器（Windows、Mac、iPhone、複合機など）の運用保守 ・GoogleWorkspace、Cybozuなどのグループウェア、各種サービスの運用 ・ネットワーク機器の運用保守 ・サーバ（Windows、Linux）の運用保守 ・機器入れ替えのタイミングで構築業務も発生いたします。 ■配属組織： 情報システム室は現在4名（役員1名、メンバー3名）が働いています。 PC、iPhoneなど、扱うプロダクト単位で役割分担しています。 今回のポジションでは、将来的に当社情報システム部門の中核を担っていただきたいと期待しています。 ■働き方： ・所定労働時間7時間／残業月10時間程度 ・リモート（在宅勤務）可：状況に応じて、柔軟に出社と併用していただけます ・完全週休2日制／基本土日祝休 └機器／サービスの障害が発生した場合は休日・夜間の勤務も発生しますが、頻度は稀です。 　また、契約社員の間に突発的な出社をお願いすることはございません。 ■雇用形態について まずは契約社員からのスタートですが、1年後に正社員登用の機会あり。 1年3～6カ月ほどで正社員となるケースが多いです。 ほとんどが2年以内に正社員登用されています（登用率99%）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸（420～680万）の14等分が月給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,920円～385,560円 ＜月給＞ 306,500円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業手当（月20時間0分、63,580円～100,940円）を含む 【契約社員】契約更新上限の有無：有（更新２回、通算契約期間最長３年間まで） ・賞与：有　年俸の14分の1を入社6カ月目・12カ月目に支給（正社員登用後は年3回：3月、6月、12月） ・昇給：契約更新による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日正運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【有明／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤なし／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤
      • 締切間近
      ～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、 会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 配属先の東京港支店には4名在籍。 社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。 ・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。 ・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。 全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。 輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京港営業所 住所：東京都江東区有明4丁目8番6号 東京港フェリーターミナル2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職） ・所長代理・課長代理　30万円～ ・所長・課長　40万円～ ・部長職　50万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平和島／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤無／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤
      • 締切間近
      ～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、 会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 配属先の京浜営業所には4名在籍。 社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。 ・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。 ・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。 全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。 輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫D棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職） ・所長代理・課長代理　30万円～ ・所長・課長　40万円～ ・部長職　50万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゴンドラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-13住友商事神田和泉町ビル6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】機械設計※年休125日・土日祝休・転勤無／ゴンドラメーカー／黒字経営・完全受注生産型
      【1回面接／土日祝休・残業少(15時間程度)／40年以上黒字・保守売上7割の安定経営／1961年設立の老舗ゴンドラメーカー】 当社は高層・大型建築物で使用される「窓拭きゴンドラ」を、建物ごとにオーダーメイドで設計・製造する専門メーカーです。本ポジションでは、承認図をもとに2DCADによる製作図作成や、強度・荷重計算を担当します。 ＜仕事の魅力＞ ゴンドラは人命を預かる設備であり、安全設計が最優先です。建築形状に合わせて一品一様で設計するため、毎案件が異なる技術的思考を求められます。国内大手ゼネコン、東京都庁他官公庁・大手管理会社と取引があり、著名な建物もあります。設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、ゴンドラ作図の専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。 ■商材について： 窓拭きゴンドラは、様々な建物の仕様に合わせたオーダーメイドになります。基本の型式を元に複数人で図面を仕上げます。物件ごとにアームや昇降装置など各部の担当に割り振られます。 担当案件は、1年間に約20-30台。（1物件に複数台設置の場合あり） ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラ図面をCADトレースしながら構造や動きなど学んでいただきます。 最初は小さい部品の作図をこなしていき、部分的な装置の設計へ進み、徐々に難易度を上げた設計を担当して頂きます。標準型ゴンドラ、特殊ゴンドラなど最終的に様々な物件の担当者として設計を行っていただきます。 ※入社時のスキルに応じて入社半年間は、先輩社員のもとでしっかり学び、その後もこまめに打合せを行いフォローしていきます。安心して業務をスタートすることが可能となっております。 ※点検同行や工場出張などでゴンドラに触れる機会もあります。 ※ひとり立ちの期間としては、様々なタイプのゴンドラの設計経験を積んでもらうため、３～5年ほどは育成の期間として考えております。 ■組織構成： 現在10名。30～50代が中心となっており、新卒から中途まで様々な方が活躍しております。 ■就業環境： ・2025年度の年間休日125日(土日祝日休み)。 ・残業月平均10～20時間程度。 ・自席は、ブース状。 ・設計部に配属後は、基本的に他部署に異動する事はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-13 住友商事神田和泉町ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋時間外手当他 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度額（賞与2回含む） ※給与は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（定期） ※昨年度実績　6,000円～ ※毎年ほぼ全員昇給継続中 ■賞与：年2回（計４ヵ月分）※毎査定で増加あり ⇒30年以上連続支給中 ■業績により特別手当支給あり ⇒10年以上連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本管財株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-13三建室町ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】ビル管理会社の構造設計※シニア歓迎・70代も年収600～800万円可能／耐震診断／土日祝休
      【７０代でも高年収・構造設計のご経験を活かしてホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断からコンサルティング担当！／定年後再雇用制度ありで長期就業可／社員を大切にする社風／働きやすさ◎】 ■募集背景： 業績好調による組織強化を目的とした採用 ■業務内容： 配属先となる建物診断部は、ホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断を行っています。管理会社でありながら、工学博士、構造設計一級建築士、一級建築士等、耐震診断・耐震補強設計や建物診断に特化した技術者を有した一級建築士事務所を構えています。建物診断部にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・非木造建築物の耐震診断 ・非木造建築物の耐震補強提案、設計、管理、構造設計評価 ・耐震補強工事 ・構造にかかわる諸問題へのコンサルティング ・工事管理 ・現場調査（営業に同行していただきます。） ・見積作成 ■配属先情報： 建物診断部　20名（男性14名・女性6名） ・20代1名 ・30代1名 ・40～70代18名 ＊70歳を超えて長期にわたりご活躍頂ける方もおります ■働き方： ・全社平均残業時間は月5.75時間です。配属先部署においては、繁閑ありますが、月10～30時間程度となっています。 ・直行直帰可 ・休日出勤が生じた場合も、平日で代休を取得いただきます。 ■社風： 社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。～創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。 ■その他： 安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、役職定年もなく福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～475,000円 その他固定手当/月：12,000円～25,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)　 ■昇給:年1回 【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／ビルオーナーとの折衝経験者】ビル管理～フロント職※受注ノルマ無／直行直帰可／福利厚生充実
      【数字や成果だけでなく、人との関わり方や仕事の質を重視する会社です／ビル管理のフロント職～管理ビルの総合管理を担当！／社員を大切にする社風／長期就業に適した環境／再雇用制度あり／働きやすさ◎】 ■当ポジションにて大事にしていること： 設備の維持管理に関しては別部門にて対応している為、当案件ではオーナー様やテナント様に対してのフロント職としての役割を期待しております。 工事受注件数や受注額に関してのノルマは課しておらず、プロセスを重要視しております。言われた通り業務を行うだけではなく、能動的に業務に取り組み、継続的に管理をお任せしてもらえることが、当ポジションにおける最大のミッションです。 ■業務内容： 管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との調整・営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・ビルオーナー様との調整、連携、報告業務 ・施設管理業務の統括 ・工事等の提案営業 ・受発注業務等オーナー代行 ・テナント様、取引業者様とのすり合わせ ・現場作業員の管理 ■担当物件数・担当エリア： 1担当につき、15～20物件を担当して頂きます。　基本的に一都三県内の物件となります。 ■働き方： ・全社平均残業時間は月5.75時間です。配属先部署においては、繁閑ありますが、月10～30時間程度となっています。 ・直行直帰可 ・休日出勤が生じた場合も、振替休日を取得いただきます。 ■社風： 社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。～創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。 ■その他： 安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、役職定年もなく福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円～25,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)　 ■昇給:年1回 【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事パワー＆モビリティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 住友商事G/自動車（車両・部品）トレード業務/管理職候補/グローバルに活躍/賞与実績6ヶ月
      住友商事グループ中核／自動車完成車・部品グローバルトレード／海外販売戦略・新規市場開拓／メーカー折衝・需給管理／管理職候補／カーボンニュートラル機電領域／世界15カ国以上で事業展開 ■業務概要： ・アジア・中東・アフリカ・中央アジア・中南米・カリブ海地域等向け自動車トレード（車両・部品） ・海外自動車販売店とのオペレーション、マーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力 ・国内・海外自動車メーカー・工場との調整・折衝 ※自動車メーカー各社から商権を与えてもらったマーケットに対する既存営業が大半となります。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。（海外出張多数） ・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。 ・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。 ・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。 ・管理職として、部下の育成と管理。 ■配属部署：自動車流通・サービス本部　 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～640,000円 ＜月給＞ 540,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与：年2 回 (昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住友商事G/法人営業(自動車部品)/製造業界歓迎/国内外自動車メーカー向け～
      住友商事グループ中核／グローバル営業／自動車メーカー向け法人営業／機電専門商社／新技術・高付加価値部品／プロジェクト型ビジネス／カーボンニュートラル推進／海外駐在チャンス 【ミッション】 自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けに、新技術・高付加価値部品・低コスト部品の開拓や、供給スキームの立案・提案を行い、それらの供給オペレーションを通じて自動車業界に貢献するとともに、収益拡大を図ることがミッションです。 【業務概要】 ・国内外自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへの営業業務（住友商事のグローバルな海外ネットワークも活用） ・新規サプライヤー及び新規顧客・販路の開拓 ・顧客のニーズに沿った自動車関連部品の提案・供給、ビジネススキームの提案。 ・欧米、中国、ASEAN域内、インド、パキスタン向け既存の輸出・三国間貿易対応でのサプライチェーン管理業務 ・QCD改善に向けたサプライヤーとの調整・折衝 ・既存自動車関連部品トレードに伴う管理業務（与信管理、在庫管理、標準化業務等） ※海外及び国内への出張あり ※将来的に海外及び国内への駐在の可能性あり ■魅力ポイント ・住友商事の協力のもと、欧米先進国から発展途上国まで、世界中の地域と取引を展開しています。貿易にとどまらず、現地でのプロジェクト受注など、住友商事から任される業務の幅も広く、住商グループ内での存在感も高まっています。 ・建機や設備機械など、商材を特化する商社が多い中、住友商事パワー＆モビリティ株式会社は「機電」という広いカテゴリーを持ち、幅広いビジネスを展開しています。 ■社風・環境 ・貿易専門商社という立場から、海外とのビジネスが必然となります。住友商事との関連からプロジェクトの規模が長大になることも多く、スケールの大きい職務内容に携わることができます。 ・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・D&I推進など様々なことに取り組んでいます。 ※プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定 ■配属部署：自動車製造・開発本部　自動車製造・部品事業部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年 2 回 （昨年実績： 6ヶ月／年） ・昇給：年１回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フレートライナー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区岩本町2-14-2　イトーピア岩本町ANNEXビル2階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道コンテナを運ぶドライバー／実務未経験歓迎／定着率100%
      ＼貨物列車を支えるドライバーへ／ 8t、10tの鉄道コンテナ専用の大型トラックで 物流拠点（倉庫・営業所など）と 鉄道貨物の駅を行き来して 貨物列車に積む荷物（コンテナ）を 運んでいただくお仕事です！ ◆具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □車両：鉄道コンテナ専用大型トラック □運ぶもの：食品・飲料・日用品 └コンテナに入ったものを運びます □距離：片道30km圏内を数往復します □コンテナ内への積み降ろし：パレットが中心 └バラ積みは少なく、パレットが中心のため 身体への負担も大幅に軽減できます ◆コンテナが大きいから不安・・・ という方もご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運ぶのは貨物列車に乗っているコンテナ。 一見すると大きく感じるかもしれませんが、 コンテナ自体の積み降ろしはなく、 運転の注意事項についても研修で しっかり学べるのでご安心ください。 ◆1～3ヶ月！入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】先輩の隣に乗って 仕事の流れを覚えるところからスタートします。 ・安全対策のためのチェック事項 ・作業の手順、ノウハウ など、基礎から学べる内容になっています。 また、パレットで荷物を積み込む際の 崩れにくい積み方なども教えるのでご安心ください。 【2】大型実務未経験の方へ 運転に関しても不安がある方は バックの運転など運転の仕方からサポート！ 心配がなくなるまでフォローします！ ◆将来を見据えて、長く働けるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的に体力面が気になってきた場合には、 運行管理や配車担当など、 内勤職へのキャリアチェンジも可能です。 実際に、ドライバーから管理職に登用された実績も多数。 無理なく長く働けるキャリアを描けます。
      【北海道・東京募集／勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ◆札幌営業所　 北海道札幌市白石区流通センター3-1-54 札幌貨物ターミナル駅構内 ◆東京自動車営業所　 東京都荒川区南千住4-1-1　 隅田川駅本屋4階
      月給208,700円以上＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して優遇します。 ▼年収例 年収450万円（5年目／ドライバー）
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    １ｓｔ　ＳＥＲＶＩＣＥ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市東流杉160-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・転勤無】施工管理／街づくりや生活を支える仕事◇仕事に「熱い」集団／直行直帰可◇創業25年◎
      ～UIターン歓迎/施工管理／街づくりや生活を支える仕事◇仕事に「熱い」集団／直行直帰可◇創業25年超の安定性◎～ ■業務内容 大手家電量販店様やドラックストア,コーヒーショップ等、店舗ビジネスを中心に全国各地で建設設備（給排水衛生設備、空調設備、電気設備、消火設備工事）の設計・施工を請け負っており、施工管理をお任せします。 全国各地への出張があり、宿泊・交通費は、会社が負担。安全・品質・工程管理に加え協力会社やお客様との折衝業務も行います。 ・業務詳細 ■空調・電気・給排水設備工事の現場管理 ■施工図面の作成　 ■業者手配　等 【採用背景】案件増加×従業員の負荷低減のための増員採用です。 ※全国各地に拠点があるため出張に行っていただく機会が多いです。 ★全国各地の街づくり・生活を支えることに貢献 ある時は東京、ある時は大阪。 またある時は宮城、北海道…と、全国の街づくりや、生活を支えることに関わっています。 電気・給排水設備などの施工を統括しながら、各地のインフラを支えています。 ■組織の雰囲気 「自分に合うかも？」と思ったらぜひ応募を！ ・仕事に「熱い」風土。社内でも良い仕事に拘る会話が頻発。周囲にも相談しやすい環境です。 ・出会いを広げ「人と人の繋がり」を大切にする事で、業務内容や業務エリアを拡大中。 ・会社改革の一環として、社内ルールの整備や働きやすい環境づくりに奮闘中。 ■企業情報 住宅、店舗、オフィス、工場、公共施設等、多種多様な建築物における冷暖房設備・換気ダクト設備・給排水衛生設備・電気設備の提案、設計、施工などの実施。 ・給排水衛生設備工事 給排水衛生設備工事 一般建築物、住宅、プラントの給排水設備工事 ・消雪設備工事、駐車場などの井戸工事、井戸ポンプ設置及び消雪設備工事 ・リフォーム工事、各種器具販売設置を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都練馬区 大泉学園町7-14-38 丸大ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンケージ

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市二口町4-7-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】アプリエンジニア◇業務システム開発／1人常駐なし／上流工程から／入社3年後定着率◎／面接1回
      • NEW
      ◆◇設立当初からNECグループ企業との信頼が厚く、地元富山県で多数実績を残し東京に進出している優良SI企業です／入社3年後定着率90%以上／住居手当3万円や家族手当有など福利厚生充実／育休産休取得実績有／残業月平均20時間程度◇◆ ■業務内容： 常駐技術者として、WEB系の業務システム開発プロジェクトに参画し、要件定義、基本設計、詳細設計、運用等の業務に携わって頂きます。 東京事業所については6名のエンジニアがおり、首都圏の大手Sierに常駐となります。使用する言語は主にJavaやC#、VB.NET等Web系の言語を使用しています。プロジェクトにはチームで参画していますので、メンバー同士でしっかりサポートし合える環境です。 ■案件について： 当社は、企業のWEB系システム構築を中心に上流工程からの設計・製造・運用・保守を行っています。当社の技術力が評価され、大規模PJTにおける要件定義、基本設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、デバッグまで、幅広くクライアントから任されています。以前は製造・流通案件を主体に開発を行ってきましたが、現在では金融・通信業界へと営業範囲を拡大し、幅広い業界の案件に携わっています。 ■キャリアパス： ・御経験に応じ、システムエンジニアまたはプログラマーとして、既存の開発プロジェクトに参加いただき、詳細設計から開発、運用をお任せします。 ・2～3年目を目途として、要件定義や基本設計の業務をお任せし、プロジェクトリーダーとして必要な経験を積んで頂きます。 ・その後は御本人の御希望に応じ、プロジェクトマネジャーもしくはテクニカルスペシャリストのキャリアが有ります。 ■開発実績： 地方銀行の三行統合システム（金融）、経費管理開発・運用支援（メーカー）、JSR生販統合受注管理システム（製造）、OPTOSオーダー制御（通信）、SMBC NOTES更改システム、クレジットカード会社入会審査システム（金融）、大手飲料メーカーSCM・新FSHT（製造業）、大手百貨店POS更改（流通業）、カメラメーカー生販統合販売管理（製造業）、総合商社販売管理（GRANDITカスタマイズ）、営業工事システムリプレース（建設業）、等多数
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田東松下町28-5　吉元ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,140円～246,700円 固定残業手当/月：29,870円～53,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,010円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■残業手当：固定残業手当は技術手当の名目で支払われます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市関東町5-5長岡ファーストビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田/自社開発エンジニア】医療機関向け物流管理システム◆ニッチトップの業界シェア◆
      ＜東京/医療機関向けの物流・在庫管理システム（自社パッケージサービス）のシステム開発エンジニア/需要安定/業界内トップクラスのシェア＞ 【業務内容】 医療機関に対し、高品質な医療サービスを提供するためのIT化、コスト削減と業務改善を実現する、社会貢献性の高い自社製品『Medical Stream』を展開する当社で、製品開発やカスタマイズ開発等の開発プロジェクトを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自社製品『Medical Stream』のバージョンアップや機能追加開発の設計、コードレビュー、テスト設計、および当該プロジェクトの管理など。 　必要に応じて実装開発もお任せします。 ■新製品の企画、開発にあたり上流工程からプロジェクトに参画いただきます。 ■ご自身の経験や技術をもとに、後進の育成に取り組んでいただくことも期待しています。 ＜開発環境＞ ■Delphi, VB.net, JavaScript, ASP.net, PL, SQL ■Oracle, PostgreSQL, Windows Server, IIS ■RFID, 画像認識, Webアプリケーション, クラウド技術　等 ＜案件について＞ ■1案件あたり4ヶ月～1年半程度 ■機能追加開発やカスタマイズは、年間数十件 ■新製品開発プロジェクトは、2年半以上 ◎医療機関を下支えする社会貢献性の高い自社製品に携われるため、使命感を持って働くことができます。 ◎自社パッケージシステム開発のため、新機能の開発に企画の段階から携わることも可能。技術者として必要な最新技術を追求できる環境です。 【Medical Streamとは】 ■医療機関向け物流管理システム 医薬材料、医薬品、消耗品など、院内の在庫資産情報を「見える化」し、現場の業務負荷軽減と病院の経営改善に貢献します。 【想定されるキャリアプラン】 複数の開発プロジェクトの経験を経て、統括PMや組織マネージャーとしての活躍を期待しています。 【組織構成】 新潟本社に1名、東京営業所に1名、大阪営業所に1名のエンジニアが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～455,400円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：55,700円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて賞与の支給あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療機関向けクラウドサービス】自社サービスの運用◆業界トップクラスシェア/リモート対応がメイン◆
      • 締切間近
      ＜神田／需要安定・医療機関向け「クラウドサービス」の運用・サポート＞ ■仕事概要 ： 医療機関のコスト削減と業務改善に貢献する自社製品『Medical Streamシリーズ』を提供する当社にて、クラウド上でのシステム環境メンテナンス、システム開発、システム運用・保守を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： クラウド環境上でのサーバー構築・環境維持といったインフラ運用、お客様からの問い合わせ対応といったシステム保守作業もありますが、当社で開発している自社システムの導入・サポートなども行いますので、広くエンジニアとしてのスキルアップができる仕事です。 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・発生する課題管理、ユーザーとの折衝対応 ・システム的・運用的なお困りごとに対する解決策の提案 ・クラウド環境のメンテナンス ■組織構成： クラウドサービスの運用チームは5名おります（50代2名・40代1名・20代1名、パート1名） ■就業環境： ・基本的な顧客問い合わせ対応は18時まで。平均残業時間は月20時間程度です。 ※2か月に1回ほど、サーバーメンテナンスのため深夜対応が発生します。 ・エラー時の対応もリモートが基本です。 　クラウドサービスのため、現地に行くことはほぼありません。 ■入社後の流れ ： 入社後はOJT研修を実施します。スキルや知識に合わせて、先輩社員が当社システムの仕組みや仕事の流れをお教えします。 e-ラーニングを活用し、継続的にスキルを磨いていける環境が整っております。 ■当社の強み： 創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保するまでになりました。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～382,500円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,075円～67,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,475円～500,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて賞与の支給あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アエラホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【府中/設計監理】建築士資格保有者歓迎／転勤なし／残業30H以下／裁量◎／省エネ住宅No.1
      ～残業30H以下！ノー残業デーあり／資格手当あり／断熱住宅「クラージュ」でおなじみ／ご経験を活かした長期就業が可能です～ ■業務内容 自社受注住宅の設計監理業務をお任せいたします。現地調査・役所調査を行い、営業とお客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望を実現するプラン・デザイン検討及び設計図の作成、法的な規制への対応を行います。 また、施工現場の法的チェック、検査の準備・段取り・立会い等も担当して頂きます。 担当する件数は、月に4-5件ほどになります。 ■組織構成 府中の支店には、設計監理職として３名在籍しております。 入社後4日間は座学にて、会社や仕事について学んでいただけます。配属後もメンバーが丁寧フォローします！教育体制が整っておりますのでご安心ください。 ■働き方・福利厚生 残業は平均20～30H、ノー残業デーもございます。年休は120日と、ワークライフバランスも充実！ 住宅ローン手当・確定拠出型年金・持株会など、金銭面からも社員の生活をサポートしています。 ■当社で働く魅力 ・長期就業が可能 定年は65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。基本的に、年収が大幅に下がることもございません。 ・質へのこだわり 設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。 自社でマイホームを建てる社員も多数！弊社物件の質の高さは、社員からもお墨付きを得ています。 ■当社の強み 第三者機関による評価で省エネ性能No.1の住宅に認定されました。 外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ アエラホーム 府中店 住所：東京都 府中市宮西町２丁目８－６ 湊屋ビル ２階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～368,000円 固定残業手当/月：65,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ６４５万円／入社５年目（４８歳）／月給４３．５万円＋報奨金＋賞与 ５００万円／入社７年目（３２歳）／月給３３．５万円＋報奨金＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上金庫販売株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    福井県福井市西木田3-5-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】オフィスデザイナー◆空間設計から完工ディレクション／自社ブランド家具活用
      • 締切間近
      オフィス空間設計／ヒアリング～完工まで一貫担当／自社ブランド家具活用／中小規模オフィス中心／裁量ある設計環境／安定した事業基盤／実務を深められる 単なる図面作成に留まらず、クライアントの想いを起点に、空間が完成し使われる瞬間まで関わるポジションです。自社ブランド家具を強みに、設計とディレクションの両面で価値を発揮できます。 ■採用背景 オフィス家具販売に加え、空間全体を提案するプロジェクトを本格化させるため、設計から完工まで担えるデザイナーを募集します。 ■業務内容 中小規模オフィス（約100坪前後）を中心に、空間づくりを一貫して担当します。まずはクライアントへのヒアリングを通じて要望や課題を整理し、働き方や動線を踏まえた空間コンセプトを構想。自社ブランド家具「GOOD SELECTION」を含めたレイアウトや什器計画を立案し、基本設計・実施図の作成までを行います。 その後は施工チームや外部パートナーと連携し、工程・品質を確認しながら現場対応を実施。デザイン意図を共有し、納品完工までプロジェクト全体をディレクションします。設計力だけでなく、関係者と調整しながら前に進める推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力 ・ヒアリングから完工まで関与でき、空間が形になる達成感を得られる ・自社ブランド家具を軸に、提案の幅と競争力を持てる ・設計とディレクションの双方を担い、実務の深度を高められる ■働く環境 東京・大阪支店にはショールームを併設。実物に触れながら提案を組み立てられる環境です。社内外と連携しやすい体制があります。 ■働き方 ・残業は月平均15時間程度 ・育児休暇の取得実績あり ・安定した事業基盤のもとで新規プロジェクトに挑戦可能 ■キャリアパス 経験を積むことで、より上流の企画や複数案件の統括など、裁量ある役割へと広がります。空間づくりに長く関わり続けたい方に適したキャリアです。 ■企業魅力 1963年設立。オリジナル家具ブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売まで一貫した強みを持つオフィス家具企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線/都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～256,700円 その他固定手当/月：74,800円～97,300円 ＜月給＞ 283,500円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.83ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり3.40％～（前年度実績） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月27～37時間分、54,800円～77,300円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ・諸手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業◆代理店向け既存営業／オフィス家具提案／自社ブランドGOOD SELECTION
      • 締切間近
      ～代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤～ 既存の販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、オフィス家具を中心とした提案を行う営業です。短期成果を追うのではなく、日々の対話とフォローを重ね、腰を据えて営業に取り組みたい方に適したポジションです。 ■業務内容 オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」や仕入商材を取り扱い、契約販売店様を中心とした代理店営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問を通じた情報提供や商品提案、見積作成、受注対応、納入までを見据えた各種調整です。 顧客はデザイン会社や事務機器会社、レンタル会社、文具店などで、規模も法人から個人経営まで幅広く、ほぼ固定客となります。日々の商談では、デスクやチェア、書庫といったオフィス家具に加え、物置やガレージなども含め、用途や条件に応じた商品構成を検討します。 自社ブランドと他社メーカー商品を組み合わせた提案ができるため、単品販売にとどまらず、全体最適を意識した調整力が求められます。既存顧客との継続的な関係構築を前提に、計画的なフォローと誠実な対応を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係性を深める営業スタイルを実践できます。 ・自社ブランドと仕入商材を活用し、提案の幅を持った営業が可能です。 ・卸・代理店営業の基本から応用まで、経験を活かしやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客への定期訪問を軸とした営業活動 ・残業は少なめで、業務計画を立てやすい ・育児休暇取得実績あり ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、代理店営業としての役割を担います。中長期的には、より多くの顧客を任され、商材理解と提案力を深めながら、安定した営業基盤を築いていくことが可能です。 ■企業魅力 井上金庫販売株式会社は、オリジナルブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売を一貫して行うオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持つ強みを活かし、品質と価値を重視した商品提供を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線/都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～256,700円 その他固定手当/月：74,800円～97,300円 ＜月給＞ 283,500円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.83ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり3.40％～（前年度実績） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月27～37時間分、54,800円～77,300円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ・諸手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコン

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11味岡蛎殻町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】美容業界向け提案営業■採用・集客支援～未経験歓迎～フレックス制・年休124日
      • NEW
      ～美容サロン業界の採用・集客課題を多角的に解決／幅広い商材提案で経営者と直接対話できるポジション／フレックス・リモート活用で働きやすさ抜群～ ・美容室やネイル・エステサロンなど美容業界のお客様に対し、採用・人材・組織課題の解決を目的とした提案営業を担当いただきます。 ・経営者や店長クラスと直接商談し、就活イベント企画や求人広告、集客・販売促進、評価制度構築など幅広いサービスをお客様のニーズに合わせてご提案します。 ■具体的な仕事内容 ・サロンへの電話・メール・訪問・Web商談による新規開拓および既存顧客フォロー ・お客様との打合せ・ヒアリング・提案 お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、就活イベントや求人広告をご提案。集客やサロン内の評価制度構築といった組織開発まで幅広く提案します ・就活イベントの企画運営 専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などをチームで協力し進めます。 ・その他、資料作成や新規リストアップ　等 【営業スタイル】 ・商談：訪問・オンラインなど実施方法は様々です。比較的カジュアルな雰囲気でスーツ以外にもオフィスカジュアルで訪問することもあります。 ・業務に慣れればリモートワークも併用可。月0～3回程度の出張あり ・コミュニケーションはSNS：近い距離でお客様と関係性を築けるのも当社美容事業ならではの特徴です。 ＜主な商材＞ ・美容専門学生向け就活イベント ・求人広告（Indeed,リジョブなど） ・評価制度 ・経営理念、ロゴ作成 ・フライヤー、ショップカードなどの紙媒体 ・WEBサイト　等 ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍。異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、残業月10～20時間程度。リモートワーク相談可 ■企業の特徴/魅力 ・1966年設立の人事コンサル企業。多様なサービスで長期的な成長とキャリア形成を支援 ・経営者と直接関わり、サロン経営を多面的にサポート。お客様からの感謝の言葉がやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～330,000円 固定残業手当/月：36,563円～51,563円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,563円～381,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給とは別にインセンティブ制度あり（新規受注や戦略商品の推進により月額数千円～数万円を支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共信冷熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山梨県甲府市大里町1094
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風
      ～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休120日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都八王子市石川町929-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・33歳　勤続6年　課長　580万 ・45歳　勤続4年　副部長　630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社津田屋

    自動車ディーラー
    千葉県市原市牛久503-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／町田市】未経験可／カー用品の販売・受付◆福利厚生充実／設立60年以上の安定性
      ～当社運営イエローハット店舗での安定事業／研修と資格取得支援で未経験から成長可／転勤なし・勤務地は町田市／研修充実・安心のフォロー体制～ 当社が運営するイエローハット店舗での接客・販売と車検・点検・修理の受付を担当いただきます。入社後は座学と1～2ヶ月のOJTで丁寧に教え、在庫管理や発注、商品補充、問い合わせ対応まで幅広く携わることで、商品知識や接客スキル、社内資格『アドバイザー』取得を目指せます。車の知識は不要。メーカー勉強会や資格制度で成長を支援します。 ■職務詳細： ・カー用品売場での接客・販売 ・点検・車検・修理などの受付 ・在庫管理・発注 ・商品補充（品出し） ・お問い合わせ対応 など ■入社後の流れ： ▼［STEP1］座学 ∟基本となる仕事の流れや会社について学ぶ。 ▼［STEP2］OJT（1～2ヶ月） ∟先輩による指導のもと、お客様との接し方や商品知識などを身につけます。 ※研修終了後もフォローは継続して行います。 ■身に付く経験・スキル： イエローハットの社内資格である『アドバイザー』の取得が目指せます。 タイヤ・オイル・バッテリー・コーティングなど、車のパーツや商品に関する知識をさらに深めることができます。 ■スキルアップ支援として： 定期的に開催されるメーカー主催の社内勉強会に参加。より商品知識を深められます。 ■働きやすい職場： 悩みや不安も周りに相談しやすく、居心地の良さは折り紙つきです。 ■組織構成： 20代～30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。 カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イエローハット町田鶴川店 住所：東京都町田市野津田町1169 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 ＜月給＞ 228,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＣサービスセンター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市向島町1100
    • 設立 1987年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】ITインフラの営業職　◆社内調整メイン/年休124日/既存案件中心/出張少なめ
      エンジニアから営業職へキャリアチェンジをお考えの方も歓迎！/テレアポなし/ノルマなし/創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社/年休124日(土日祝休み) ■仕事内容 グループ会社から依頼のあったITインフラ案件の見積作成から受注、各種調整作業を行います。 飛び込み営業やテレアポはなく、既存案件対応が中心です。 ＜業務詳細＞ 当社営業の主な業務は、グループ会社営業から依頼された案件の受注・調整です。大まかな仕事の流れは以下となります。 ●情報収集と提案・見積作成 依頼のあった案件に対し、情報を収集し最適な構成案を検討し見積りを作成します。 ※技術的に難易度が高い場合は、本社エンジニアと相談しながら進めます。 ●受注後の社内調整・スケジュール管理 受注後は、現場エンジニアへ正確に情報を共有。無理のないスケジュールで作業が進められるよう、グループ会社や顧客との間で実施時期や進め方を調整します。 ●案件管理・売上処理 必要な機材の手配から、案件完了までの進捗管理、最終的な売上処理まで、プロジェクトの入り口から出口までを管理します。 ■業務の特徴 ・東京は立ち上げフェーズのため、石川県の本社と連携しながら業務を行います。 ・年に数回、客先訪問や本社への出張（情報共有・ミーティング等）が発生します。 ・ノルマはありませんが、業務量や役割に応じた個人予算を設定しています。数字だけでなく案件対応の姿勢や調整力なども含めて評価し、達成度に応じて賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝1丁目10番11号 JREコスモ金杉橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：食事手当（月7,000円）、勤務地手当（月25,000円） ■昇給：有（昇給率～5.0％ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区八丁堀2-21-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】証券営業◆既存100％／創業100年／ワークライフバランス推進／土日祝休／残業20h以内
      • NEW
      【住宅手当などの福利厚生充実◎／お客様のために働ける環境／顧客本位主義】 ◆「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定企業：有給休暇の取得推進や残業時間の削減など、メリハリのある働き方を実現しています。 ■募集概要： 創業が1922年と、創業100年を超える企業です。どこの傘下にも属さない独立系の証券会社として歩んできました。そんな同社における証券のリテール営業（関東圏限定）を担当いただきます。 今後ますます貯蓄から投資への時代に移りかわり、同社としても地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう、コンサルティング営業を強化しています。 ■業務内容： 当社での口座開設をされている顧客へ電話にてアポイントを取得し、対面での営業になります。現在に状況や今後のビジョン、想いをじっくり聞かせていただき、それらを実現するための手段を一緒に考えます。 考え出したプランに目の前で喜んでいただける、対面にこだわった同社ならではのやりがいを感じることができます。 【取り扱い金融商品】 株・投資信託・債券・保険など幅広いですが、特に日本株・米国株・投資信託・外国債券の取扱が多くなっています。 【営業スタイル】 既存顧客への深耕営業 ※1人当たり200～300名（アクティブ顧客：100名程度）を担当、預かり資産残高は20億円～30億円 ■組織構成： 10名前後のチーム構成となっており、若い世代が増え活発な社風です。顧客のニーズをチームで共有しながら進めており、コミュニケーションが取りやすく非常に働きやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ★【顧客本位主義／裁量が大きい】 会社の方針でなく、自身の考えでお客様に最も適した商材の提案ができます。資産コンサルティングのプロを目指すべく、ファイナンシャルプランナー等の資格を取得していただき、お客様のニーズを把握し、より的確なアドバイスや提案ができます。 ※資格取得にあたって、受講者にはオンラインで勉強会も実施しています。 ★【評価制度が明確】 昇格の基準が明確なため、若手にもチャンスが豊富に用意されてます。実績だけでなくその過程も評価してもらえる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-21-6 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～298,500円 ＜月給＞ 261,200円～354,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《モデル年収》 35歳　639万円（課長代理、家族手当3人、住宅手当有） 40歳　740万円（課長、家族手当3人、住宅手当有） 45歳　800万円（主席課長、家族手当3人、住宅手当有） ※年間賞与5.9カ月（2024年度実績、業績により変動）で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア16F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】据付工事現場管理業務（製鋼メーカー等）◆阪和興業グループ／安定の事業・財務基盤◎／転勤なし
      【東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【業務概要】 主として、高炉・電炉の製鋼メーカーに大型設備設置工事の現場管理業務 対象例１：大型クレーン設置工事 対象例２：複数メーカーから調達しラインとして納入する設備 ※親会社の「阪和興業」へ出向して頂きます。 ※お住まいと管理案件現場によっては短期出張を伴う可能性はあります。 ※時間が指定されたメンテナンス作業や修理業務は、深夜や土日作業も発生しますが、時間外手当は100％支給します。 【組織構成／教育制度】 社員数全国で130名弱。新規事業立ち上げの為の人員募集です。 【企業／部門について】 客先は鉄鋼メーカー（高炉・電炉）から、建築FAB、ゼネコン、ハウスメーカー、特装車両メーカー、鋼材加工流通などから、食品メーカーや木工業者まで多岐にわたります。 扱い品目もクレーン、鉄骨加工機、工業炉、圧延機、塗装設備、食品搬送設備、製氷設備、 木工加工・搬送機、板金（プレス・レーザー・ベンダー他）、溶接設備等々広い対象になります。 【募集背景】 特に昨今国内機械メーカーの減少に伴い輸入機械比率を高めており、現場工事の管理業務強化が必要となっています。 国産機械でも複数社仕入のライン調達は丸投げされるケースが増えており、エンジ対応も必要。 全国の顧客をカバーするため、数名程度の採用を予定致します。 自らが工事を行うものではなく、あくまで現場管理業務となりますが、指示・命令を行うためには現場経験が必要となります。 まずは、経験者と共同で現場管理を行い経験を積んで頂きますが、その後、スキルを見ながら段階的に単独での現場管理を行って頂きます。 ■事業概要 鉄骨工事、外装工事（屋根壁）の現場請負事業及び遊戯施設の新設・改修・保守　レーザー加工機据付保守　デジタルサイン事業を行っています。安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回（昇給率は会社業績により変動） ■賞与：年2回（6月・12月※正社員登用後／基本給の1ヶ月分相当を2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】据付工事現場管理業務（生産設備等）◆阪和興業グループ／安定の事業・財務基盤◎／転勤なし
      【東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【業務概要】 主として、食品工場向け設備の現場工事の管理業務 対象例１：製氷設備設置工事 対象例２：複数メーカーから調達しラインとして納入する設備 対象例３：上記工事に伴うユーティリティ及び建築（間仕切り）工事等 ※親会社の「阪和興業」へ出向して頂きます。 ※お住まいと管理案件現場によっては短期出張を伴う可能性はあります。 ※時間が指定されたメンテナンス作業や修理業務は、深夜や土日作業も発生しますが、時間外手当は100％支給します。 【組織構成／教育制度】 社員数全国で130名弱。新規事業立ち上げの為の人員募集です。 【企業／部門について】 客先は鉄鋼メーカー（高炉・電炉）から、建築FAB、ゼネコン、ハウスメーカー、 特装車両メーカー、鋼材加工流通などから、食品メーカーや木工業者まで多岐にわたります。 扱い品目もクレーン、鉄骨加工機、工業炉、圧延機、塗装設備、食品搬送設備、製氷設備、 木工加工・搬送機、板金（プレス・レーザー・ベンダー他）、溶接設備等々広い対象になります。 【募集背景】 特に昨今国内機械メーカーの減少に伴い輸入機械比率を高めており、現場工事の管理業務強化が必要となっています。 国産機械でも複数社仕入のライン調達は丸投げされるケースが増えており、エンジ対応も必要。 全国の顧客をカバーするため、数名程度の採用を予定致します。 自らが工事を行うものではなく、あくまで現場管理業務となりますが、指示・命令を行うためには現場経験が必要となります。 まずは、経験者と共同で現場管理を行い経験を積んで頂きますが、その後、スキルを見ながら段階的に単独での現場管理を行って頂きます。 ■事業概要 鉄骨工事、外装工事（屋根壁）の現場請負事業及び遊戯施設の新設・改修・保守　レーザー加工機据付保守　デジタルサイン事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回（昇給率は会社業績により変動） ■賞与：年2回（6月・12月※正社員登用後／基本給の1ヶ月分相当を2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町4-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／日本橋】企業の上場支援アドバイザー（実務担当者）/転勤無/平均残業20ｈ/チーム制/未経験◎
      【企業分析・資料作成のスキルが生かせる/企業成長に伴走／成長市場で経験を積める】 TOKYO PRO Market の市場開設時からJ-Adviserとして東証とともに市場運営を担い、累計上場160社のうち45％を支援するリーディングカンパニーである当社にて 案件増加に伴う増員募集です。 ■業務内容 ＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞ ・ビジネスモデルの理解・分析 ・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導 ・法務・財務に関するデューデリジェンスにおいて資料整理や確認業務 ・監査法人との連携・対応 ・開示資料（ドキュメント）の作成 ＜適時開示支援業務＞ ・適時開示資料の作成指導 ＜上場維持審査業務＞ ・上場維持審査対応 ■業務の魅力 顧客からの依頼に応じて案件が発生するため、新規案件獲得を目的とした営業活動はございません。 企業の基盤づくりに関わり、経営判断の背景を理解しながら専門性を高められます。企業の変化を支える実感を得られる点が魅力です。 ■組織構成 15名（男性12名、女性3名） 2～3名のチーム制で案件を担当します。 全員が中途入社で半数以上が業種未経験での入社ですので中途入社の方が馴染みやすい環境です。 ■教育体制 各チームのリーダーによるOJT 一方で少人数体制のため、リーダーに限らずチームメンバー全員で育成・サポートする環境があります。 ■キャリアパス 入社半年で基礎を習得し、副担当として複数案件を経験。 1～2年目：適時開示などの判断を自ら行い、主担当の確認を得るレベルに成長 3年目：主担当の助言を受けつつ、上場審査や適時開示対応を任されるレベルを目指します。 ■働き方 平均残業時間：２０時間以内 在宅勤務：制度有　※業務上、原則出社を前提としておりますが家庭事情やご都合により上長相談の上活用可 ■生かせるスキル例 金融機関の法人営業やコンサル業界での、企業分析・財務諸表の読み解きスキル 上場企業管理部門や監査法人・税理士事務所等での、資料作成スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～583,333円 ＜月給＞ 333,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 月給制（当月末締め当月25日支払） 時間外手当：別途支給 昇給：年1回（7月） 賞与：準備中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】IPO引受審査スタッフ◆業界知見身につく◎／グローバルな環境／土日祝休
      □■シンガポールを本拠地として欧米含む15ヵ国に展開するフィリップキャピタルグループの日本法人■□ 一般市場（東証グロース市場、名証ネクスト市場、福証Q-Board市場等）におけるIPO主幹事業務を拡大するため、引受審査スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ◇引受審査業務（上場審査） ・発行会社から受領した資料及び情報、発行会社、その関係者、監査法人等へのヒアリング等から収集した資料及び情報を基に、一般市場における上場適格性に係る審査意見を形成する業務 ・新規上場時の新株発行及び売出しの引受可否の判断の基となる審査意見を形成する業務 ◇TOKYO PRO Market上場維持審査業務 ・TPM市場の既上場企業（当社主幹事先）に対する上場維持適格性に係る審査 ◇STO引受審査業務 ・ブロックチェーン上で発行されるデジタル証券の適格性に係る審査 ■業務の魅力： 財務分析、ガバナンス評価、上場基準に基づく判断など、企業審査に必要な専門知識を実務の中で習得できます。少数体制のため質問しやすく、部長の豊富な経験を直接学べる環境です。IPO準備企業の実態を深く理解でき、企業成長の節目に関わる役割を担えます。 ■働く環境： 引受審査部は部長1名、社員1名、業務委託1名の体制。中途社員は前職でIPOを経験し、監査法人対応などの実務経験を持つ方が活躍しています。落ち着いた雰囲気で、専門知識を着実に積める組織です。 ■働き方： ・繁忙期でも月30時間程度、通常は20時間程度の残業 ・原則出社だが、家庭事情など必要に応じて在宅勤務利用可 ・小規模組織のため意思疎通が速い ■キャリアパス： 上場審査の専門性を高めながら、IPO支援コンサルや証券における引受業務など関連領域へキャリアを広げることが可能です。財務・ガバナンスの知識を活かし、企業成長に関わる多様なキャリアを描けます。 ■企業魅力： フィリップキャピタルグループの日本法人として、シンガポールを本拠地に欧米含む15ヵ国へ展開。国際ネットワークを持つ証券グループで、国内外の案件に触れられる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本店別館 住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松竹サービスネットワーク

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東銀座／営業（一般職）】松竹物件などの建物に携わる◎残業10h／年休131日／フレックス制◎
      • NEW
      【プライム上場松竹Gの建物総合管理会社／創業60年以上の安定企業／建物総合管理・フラワーセンター・駐車場管理等の事業を展開／年休131日／フレックス制／月平均残業10時間以内／退職金有／営業経験者歓迎！】 ■業務概要： 大型商業施設やオフィスなど、都内有数の松竹物件における管理業務、各クライアント・入居テナントへの訪問及び営業活動をご担当いただきます。 ■詳細 【具体的には】 ・松竹資産である各建物（オフィス、劇場、映画館、商業施設 等）の総合管理GINZA KABUKIZA、東劇ビル、 　松竹大船ショッピングセンター 等 ・松竹物件における入居テナントとの調整・面談・営業活動等（主に清掃の提案等） ・松竹物件以外のクライアントとの調整・面談・営業活動 等 ・請求内容の確認、各所案内の作成 等 ・新規営業先の模索並びに新規事業の提案 ・各書面（見積書・契約書・請求書 等）の確認業務 　※管理業務はもちろんのこと、新規営業先拡大に伴う営業活動を中心とした業務を行っていただく予定です。 ■組織構成 配属となる営業管理室は、室長1名（30代後半）、メンバー3名（20代）構成されており、当求人のポジションは営業を行いながらメンバーのOJTなどを行っていただきます。 ■就業環境： 年休131日、月平均残業10時間以内と、メリハリをつけて就業いただくことが可能な環境です。フレックス制度も導入しており、出社や退社時間なども柔軟調整して働くことができます。 ■当社について： 当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。 今後は建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,500円 ＜月給＞ 229,200円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当あり ※予定年収には、残業10時間／月、賞与、扶養手当（上限額のみ）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座／営業職】松竹物件など有名な建物に携わる◎残業10h／年休131日＆土日祝休／フレックス制◎
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      【プライム上場松竹Gの建物総合管理会社／創業60年以上の安定企業／建物総合管理・フラワーセンター・損害保険代理店等の事業を展開／年休131日／フレックス制／月平均残業10時間以内／退職金有／営業経験者歓迎！】 ■業務概要： 建物総合管理を担う当社の営業部門にて、松竹物件における管理業務、各クライアント・入居テナントへの訪問及び営業活動をご担当頂きます。新規営業先の拡大やその他営業事務作業（請求内容の確認、各所案内等）をお任せします。 ■業務詳細： ・松竹資産である各建物（オフィス、劇場、映画館、商業施設 等）の総合管理GINZA KABUKIZA、東劇ビル、松竹大船ショッピングセンター 等 ・松竹物件における入居テナントとの調整・面談・営業活動等（主に清掃の提案等） ・松竹物件以外のクライアントとの調整・面談・営業活動 等 ・請求内容の確認、各所案内の作成 等 ・マネジメント補佐 並びに管理（各担当者のサポート） ・新規営業先の模索並びに新規事業の提案 ・各書面（見積書・契約書・請求書 等）の確認業務 ※管理業務はもちろんのこと、新規営業先拡大に伴う営業活動を中心とした業務を行っていただく予定です。 ■組織構成 配属となる営業管理室は、室長1名（30代後半）、メンバー3名（20代）構成されており、当求人のポジションは営業を行いながらメンバーのOJTなどを行っていただきます。 ■就業環境： 年休131日、月平均残業10時間以内と、メリハリをつけて就業いただくことが可能な環境です。フレックス制度も導入しており、出社や退社時間なども柔軟調整して働くことができます。 ■キャリアパス： まずは管理物件を覚えながら、。新規営業先の拡大やその他営業事務作業をお任せいたします。ゆくゆくは部下の育成も担当していただき、営業管理室の副室長として活躍していただきます。 ■当社について： 当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。 今後は建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～296,600円 その他固定手当/月：20,000円～23,500円 ＜月給＞ 229,200円～320,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当あり ※予定年収には、残業10時間／月、賞与、扶養手当（上限額のみ）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッテイ建築設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋人形町3-10-1かしきち人形町ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】意匠設計◆官公庁中心の安定需要！／定着率90%／転勤無／土日休み／残業30H程度
      【50代・60代・70代活躍中！セカンドキャリア・若手人材歓迎／土日祝休み・平均月残業30hで働き方◎／資格手当あり】 ■業務内容 郵便局をはじめとした官公庁建築を多く手掛ける設計事務所で、意匠設計業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 1つのプロジェクトを規模の大きい場合は2～3名で、1～3年にわたって担当します。 また、規模の小さいものは、1名で実施していく場合もあります。 ■案件 当社は総合建築事務所であり、意匠・構造・設備一括の案件が多くなっています。 また、官公庁・借入郵便局の案件が多いのですが民間企業（営業所の新築案件等）からの案件もございます。 ■組織構成 意匠設計担当は17名で構成しており、40代～50代が主力で、20代～30代は5名と少ないので、若い層も大歓迎です。 ■残業時間 月平均残業時間は30時間です。納期の関係で時間増の場合もあります。 ご家族とのお時間や、資格取得・キャリアアップのためのお時間へ使うなどワークライフバランスが整えられます。 ■実績 全国に20,000局ある郵便局のうち、約13,000局を同社が設計しています。その実績が当社の強みでもあります。 ■同社の特徴 技術とデザインを結び付けながら緻密に丁寧に組み立てることが建築設計と考えています。クライアントの立場にたって構造・設備・施工・コストを統括し、あるべき建築の姿を創造します。 昭和47年に特定郵便局及び郵政省の建築をメインに設計する事務所として設立し、 以来、郵便局、日本郵政（株）及び官公庁を中心とした設計業務を受注しており、多くの実績から技術と信頼をモットーに業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～358,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、保有資格等に拠り変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有資格者向け】設備設計◇官公庁中心に安定需要／建築設備士資格／定着率◎／完全週休2日制
      • 締切間近
      ◇◆官公庁建築物の実績と信頼◎／郵便局の設計実績で業界トップクラス◆◇ ■業務概要： 官公庁建築の新増築改修工事の電気設備の設計、及び借入郵便局の設備設計・工事監理を担当します。修繕や増築などがメインになりますが、建設業として持続可能な社会を目指す中で重要なポジションになります。 当社は総合建築事務所であり、意匠・構造・設備一括の案件が多くなっています。また、官公庁・借入郵便局の案件が多いですが、民間企業（営業所の新築案件、医療機関等）からの案件もございます。 1つのプロジェクトを2～3名で、1～3年にわたって担当します。現場に行くことは多くはなく月数回となります。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■特徴・魅力 ・全国に19,000局ある郵便局のうち、約11,000局を当社が設計しています。そのため、修繕の需要だけでも毎年多くの依頼があり、当社への引き合いは絶えません。 ・技術とデザインを結び付けながら緻密に丁寧に組み立てることが建築設計と考えています。クライアントの立場にたって構造／設備／施工／コストを統括し、あるべき建築の姿を創造します。 ・昭和47年に特定郵便局及び郵政省の建築をメインに設計する事務所として設立し、以来、郵便局、日本郵政（株）及び官公庁を中心とした設計業務を受注しており、多くの実績から技術と信頼をモットーに業務を行っています。 ■配属先： 設計部は17名で構成されています。 40代、50代が多く、30代は4名、20代は1名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円 ＜月給＞ 384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、保有資格等に拠り変動します。 ■賞与実績：年2回（過去実績2か月程） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝設備

    サブコン
    千葉県市原市山田橋2-3-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/中央区】設備工事の施工管理◇経験者・セカンドキャリア歓迎◇社用車貸与
      ～＜東京勤務／転勤なし＞設備工事の施工管理業務をお任せ／社用車貸与・直行直帰あり マンションやビル、公共施設、一般住宅における建築設備（給排水衛生・空調換気）工事、水道工事、土木工事を請け負っている当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ※勤務地は東京事務所となります。 ■仕事の内容： ・設備工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打合せ ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配／品質／安全管理～現場近隣対策、施工上の安全確保など ■使用ソフト： ・CAD：JW、Tfas ■働き方： ・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。 ・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。 ・受注経路は様々で、公共／民間案件両方に対応いただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は直接1名の先輩社員についていただき、一緒の現場に入って当社の仕事の仕方を学んでいただきます。その後はこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しております。 ■資格取得について： 管工事施工管理技士などの取得を目指していただきます。資格取得支援制度が充実しており、資格試験や講習費用は会社が全て負担いたします。資格手当もあり、今後さらに内容を充実させていく予定です。 ■株式会社帝設備の魅力： 安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近5年以内で以下の動きがございます。 ・従業員数 18名⇒36名 ・施工管理職の人数 5名⇒19名 ・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名 ・受注高 11億円⇒27億円 ・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原･東京･千葉） 今後10年でさらに売上を2倍以上にする目標を掲げ動いており、また1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らしたりお休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区入船3-4-7　ツカダビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細：経験、能力、資格等考慮して決定致します。 ■モデル年収： ・30代：600～800万円 ・40代：700～1000万円 ・50代：800～1200万円 ■賞与制度（あり）年2回（6月／12月） ・賞与ある場合：前年実績2～6カ月／年 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社映像センター

    その他商社
    東京都江東区東雲2-9-12AVCスクウェア
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東雲｜実務未経験OK】契約業務中心◆法律の知識・学習経験を活かしてキャリアチェンジ◆実働７H◎
      ◇所定労働7時間／フレックス可／残業20h／完全週休二日 ◇OJTで丁寧に育成／自己啓発支援制度・住宅手当有り ～こんな方におススメ～ ・法学部や法科大学院で学んだ知識を、企業法務の現場で活かしたい方 ・法律事務所、司法書士事務所での経験を活かし事業会社で働いてみたい方 ・資格勉強で得た知識を実務ベースに引き上げたい方（学部不問） ■募集概要 映像・音響・照明等の機材を使用した空間を提供している当社にて、法務業務をご担当いただきます。 ■業務内容 契約書関連業務、申請処理業務、ISOの運用などを担います。まずはアシスタント業務からスタートし、OJTを通じて企業法務としての視点やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ◎契約書関連（メイン業務） ・契約書の保管、ファイリング ・代表者捺印申請とその申請書のチェック ・契約書のリーガルチェック、社員からの法務相談対応 ・その他申請書のチェック ＊映像音響やイベントに関わる機材レンタル、映像音響設備の設置工事など、当社ならではの契約に触れることができます。 ＊ゆくゆくは申請書や契約書の作成業務にもステップアップしていただくことが可能です！ ◎ISO運用（※ISOに関する事前知識は不要です） ISO14001（環境）／ISO27001（情報セキュリティ）の認証継続に向けたサポート業務を担当。帳票作成・内部監査・外部監査・ISO委員会対応などを行います。 ◎建設業の免許更新・経営事項審査 （※建設業免許に関する専門知識は不要です） 行政書士事務所へ提出する書類の準備・取りまとめを行います。 ◎高額商品・サービス購入時の決裁申請業務 当社が高額商品やサービスを外部購入する際の決裁申請書のチェックを行います。 ■ 当社の魅力 ◎「相談しやすい」が根付く、風通しの良い社風 他部署（営業や現場スタッフなど）とのやり取りも多く、先輩後輩の垣根を超えて気軽にコミュニケーションを取る文化が根付いています。 ◎手厚いOJTと丁寧なコミュニケーション 「法律の基礎知識はあるけれど、企業法務の実務は初めて」という不安をお持ちの方も大歓迎です。先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧にサポートし、当社のビジネスモデルや法務実務をイチからお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-12 AVCスクウェア 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：その他（指定喫煙場所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：36,685円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,085円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リテラ・クレア証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】経営企画部◆大和証券グループの安定基盤／残業月20～30時間程度／退職金制度有◆
      ＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業109年の歴史ある企業／残業時間月20～30時間程度／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容 （1）経営計画に関する業務 （2）会議体の事務局事務 （3）情報系自社システムの運用管理に関する業務 （4）主務官庁その他関係機関に対する折衝、諸届に関する業務 （5）社内規程管理の統括に関する業務、等 ■組織構成 経営企画部企画課は現在、50代男性社員が在籍しています。その社員のもとで業務をキャッチアップし、共に業務を進めていただきます。 ■業務について 業務範囲が幅広いため、積極的に手を挙げて業務を進めていただきたいと考えています。また、当社の経営企画部は全社のシステムを統括し、円滑な業務運営を支えています。そのため、PCのキッティングやシステムの運用管理などもご担当いただきます。 ゆくゆくは業務の全体を把握して、部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 経営企画部企画課は全社のシステムを統括しているため、全社的なビジネスの動きを理解することができます。幅広い視野を持ちながら、当社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。大和証券グループの安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 残業時間は月20時間～30時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しています。 また、有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：8.4日（2024年度実績） ・上記有給に加え連続した5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAに力を入れています。 ■当社の魅力 ・平均勤続年数：16.3年 ・女性管理職率：23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～431,000円 ＜月給＞ 284,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎/営業】証券コンサルティング職｜残業10H・WLB推進中｜大和証券子会社
      ※東京／本店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間～20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～491,000円 ＜月給＞ 294,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリマチ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市中島6-2-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】小売業界向けソリューション営業◆店舗業務効率化・DX提案等/大手顧客取引◎/平均残業7h程
      ～小売業界へのソリューション営業／東京拠点立ち上げ初期メンバーとして裁量もって働ける！／全社平均残業7時間程度で働きやすい環境～ ■業務内容 流通・小売業のお客様に対し、店舗業務の効率化や売上向上といった課題解決に向けて、POSシステムや関連ソリューションの提案から導入まで一気通貫して担当いただきます。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして将来的に部署を牽引いただく方の採用です。 【具体的な動き方】 ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・顧客情報や課題・要件を整理し、提案資料や見積作成、社内外のスケジュール調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案 ※1983年の創業以来、流通業界において積み重ねてきた知識や技術・ノウハウにより、業界内では認知が取れており、大手との取引実績も多数あります。 ■当社のサービスについて（例） ◇UNITE POSi：データを元に店舗業務を改善しスタッフの負担軽減やスキル向上をサポートするシステム ◇UNITE MDi：マーチャンダイジングを効率的に実施するための全般機能を網羅し、リアルタイムでの管理機能が備わっているシステム。 ■就業環境 ◇残業少なめで働きやすい環境 残業をあまりしない風土となっており、全社平均残業時間7時間です。 ◇安定性◎ 70年以上の歴史を持つソリマチグループであり、営業利益率12％以上、自己資本比率90％で長期的に安定性が見込める環境です。 ■組織構成 本社が新潟にあり、東京拠点の立ち上げメンバーとなります。 責任者は東京と新潟を横断して対応するため、東京のお一人目のメンバーとして活躍いただく予定です。 グループ会社と同じオフィスであり、営業も一緒に進めるため、周りに相談しやすい環境です。 ■当社について 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 固定残業手当/月：78,125円～91,964円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,125円～503,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町ビルFINOLAB】営業SE（拠点立ち上げ責任者）◆大手顧客と取引有／案件創出を担う
      ～専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮／スタートアップ企業 会計バンク(株)との連携環境あり／東京拠点立ち上げ初期メンバー～ ■募集背景： ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。 主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。 ■ミッション・役割： ◆首都圏顧客推進 主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化 ◆案件創出の推進 顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し ◆プロジェクト推進 案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整 ◆ネットワーク形成（戦略構築） パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築 ◆拠点づくりへの参画 東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与 ■業務詳細： ・顧客提案・営業活動の立案及び推進 ・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード ■主な担当領域： POS／MD／決済／小売DX／パートナー営業／プロジェクト推進 ■当社について： 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。 創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械技術株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋兜町21-7HF日本橋兜町ビルディング
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都/中央区】産業用送風機の開発設計◇業界トップシェア◇残業10h程/完全週休2日制
      • NEW
      【様々な業界の工場やプラントを支える送風機メーカー／大手企業とも取引有◎／残業10h程度／年間休日121日】 ■職務概要： 産業用送風機を製造、販売する当社にて開発設計をご担当いただきます。 ■職務詳細：受注前の依頼に対し、営業と連携しながら以下業務を行います。 ・最適な送風機の選定 ・見積の積算業務 ・顧客へ提案するレイアウトの作成 ・営業部門と連携し顧客の予算や仕様の調整 ・購入品の業者への見積り業務 ■ご入社後の流れ： まずは設計サポートを通して送風機に関する知識を学んでいただきます。 その後、客先の要求仕様に応じて最適な送風機を選定・提案、基本計画を行う業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 技術開発部は6名のメンバー（全員男性）で構成されており、40代3名、30代2名、70代1名が在籍しています。 また、他部署と連携することも多く、半数ほどは技術開発部と兼務しております。 ■当社の魅力： ◎自社設計および完全オーダーメイドの産業用送風機を製造・販売しており、鉄鋼、化学、エネルギー分野など多岐にわたる工場・プラントに導入されています。 ◎省エネ(高効率)型工場・プラント用送風機に特化したニッチトップメーカーで年間数百万～数千万円の省エネ実例もあり、国内始め中近東やアジアでも多く採用されています。脱炭素化、省エネ化を進める顧客に喜ばれるオーダーメイド製品を手掛けております。 ◎送風機は多くの工場で必要とされており、近年の脱炭素化とコスト削減の要求により、当社製品への需要が増加しています。業界大手の企業にも多く導入されており、安定性と将来性が高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋兜町ビルディング 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/中央区】産業用送風機の機械設計◇業界トップシェア◇残業10h程/完全週休2日制
      • NEW
      【様々な業界の工場やプラントを支える送風機メーカー／3DCADを用いた機械設計／大手企業とも取引有◎／残業10h程度／年間休日121日】 ■職務概要：産業用送風機を製造・販売している当社にて、インベンターを用いた3DCADによる送風機の設計業務を担当していただきます。 ■採用背景： これまでは2DCADを主に使用しておりましたが、今後業務効率化や社内の情報蓄積のため3DCADでの設計をメインに行っていく方針です。社内に3DCAD（INVENTOR)の有識者が不足しているため体制強化のための増員を行います。 ■職務詳細： ・営業が受注してきた依頼に対する打ち合わせ…営業や技術開発部、製造部を含め検討していきます。 ・詳細設計 ・工場での製作用図面の作成 ■組織構成： 配属先の技術設計部（東京）は11名メンバーがおり、20代2名、30代6名、40代3名で構成されております。うち、7名の女性が在籍しております。 また、他部署と連携することも多く、半数ほどは技術開発部と兼務しております。 ■当社の魅力： ◎自社設計および完全オーダーメイドの産業用送風機を製造・販売しており、鉄鋼、化学、エネルギー分野など多岐にわたる工場・プラントに導入されています。 ◎省エネ(高効率)型工場・プラント用送風機に特化したニッチトップメーカーで年間数百万～数千万円の省エネ実例もあり、国内始め中近東やアジアでも多く採用されています。脱炭素化、省エネ化を進める顧客に喜ばれるオーダーメイド製品を手掛けております。 ◎送風機は多くの工場で必要とされており、近年の脱炭素化とコスト削減の要求により、当社製品への需要が増加しています。業界大手の企業にも多く導入されており、安定性と将来性が高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋兜町ビルディング 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋浜町2-11-2日本橋中央ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験歓迎】建設プロジェクトの進行サポート◆土日祝休◆残業20h以内◆夜勤なし◆転勤なし
      ～未経験歓迎！基礎から学べる環境で知識・経験ゼロからスタート◎／キャリアゼロから手に職をつけて安定収入◎土日祝日休み・残業20ｈ以内・転勤なし・夜勤なしの好環境◎設立50年超えの老舗企業で安定性◎／働きながらキャリアアップができます！～ ＼お任せする業務／ 学校、マンションなどの外壁のリフォーム工事や建設工事に入る前の準備工事（杭工事や地盤改良工事）におけるプロジェクトの管理と調整をお任せします！作業は専門の職人が行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ＼具体的な業務／ 社内の営業担当や取引先（発注者や工事をする職人）様とコミュニケーションをとりながら、スムーズな工事に向けて以下業務を行っていただきます。 ・スケジュールや工程に関する打ち合わせ ・事前の現場確認（地盤の検査など） ・工事に使用する資材の発注、管理 ・実際に工事を行う職人さんの手配 ・工事中のスケジュールや品質、安全面の管理　など ＼携わるプロジェクトについて／ ・国交省や各自治体などの公共案件や、民間大手不動産会社の案件などに携わります！ ・プロジェクトの期間は平均1ヶ月程度で、現場には直行直帰が基本です！ ・基本的には通える範囲で現場を想定していますが、たまに遠方にご出張いただくこともございます！遠方への出張は1割程で、ホテルや帰省費用等は会社負担になります！ ＼プライベートと両立させやすい就業環境／ ・年休110日／土日祝日休み ・平均残業時間：20時間以内（1日1h程度の残業想定です） ※会社として定時退社の風潮があるので、無理な残業は発生しません。 ・転勤なし／夜勤もありません！ ＼未経験でも安心のサポート体制／ ・入社後は、ベテラン社員によるOJTを通して仕事の流れを学んでいただきます！また社外の講習会に参加いただき、より詳しい業務知識を培っていただく機会もございます！資格取得なども費用は会社で負担しますので、未経験の方でも安心して成長することができる環境です！ ＼一緒に働くメンバー／ 平均年齢40代の組織になります。ベテラン社員から、20代の若手も活躍しています。定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与あり（過去実績約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】法人営業◆土日祝休◆残業20h以内◆転勤なし◆資格取得支援あり◆創業50年以上
      【未経験歓迎／大手ゼネコン向け建設資材の法人営業／反響中心／大規模案件に関われる／残業20h以内・土日祝休み・転勤なし／創業50年以上の安定企業】 ＼お任せする業務／ ビルやホテル、商業施設などのリニューアル工事における外壁などの建設資材の販売やそれに伴う工事の受注に向けた法人営業をご担当いただきます！ ＼具体的な営業の流れ／ ▼お客様（ゼネコンなど）からのお問い合わせや依頼 ▼製品、工事に伴う費用の試算、見積の作成 ▼受注に向けたお客様とのコミュニケーション ▼工事がスムーズに進むように社内外のスケジュール調整　など ＼営業の特徴／ ・お客様は大手ゼネコン様が中心です！ ・平均1人あたり2～3社のお客様をご担当頂きます。 ・お客様より引き合いを頂くことが中心のため、新規営業はありません！ ・個人ノルマはなく、チームの予算達成を目指して営業を行います！ ・大規模プロジェクトの場合は受注規模は5億円程になります！大きなプロジェクトに関わることのできるやりがいのある仕事です！ ＼プライベートと両立させやすい就業環境／ ・年休110日／土日祝日休み ・平均残業時間：20時間以内（1日1h程度の残業想定です） ※会社として定時退社の風潮があるので、無理な残業は発生しません。 ・転勤なし／出張もほとんどありません！ ＼未経験から法人営業へチャレンジOK！／ 入社後は業界知識・業務内容を把握していただく為、様々な研修をご用意しております！建材メーカーでの研修やベテラン社員によるOJT研修を通して、営業の進め方を一から身に付けていただきます！半年程度の期間をかけて1人前の営業として成長していただくことを期待しています！ ＼一緒に働くメンバー／ 30代～50代の男性5名で構成されている組織です。和気あいあいとした雰囲気で定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります！ ＼当社について／ 同社はスーパーゼネコンや大手建設会社と長年取引があり、大型案件（ビル・商業施設・病院など）の外壁工事や間仕切り（内装の壁）、杭工事を手掛ける業界大手の専門工事会社であり、設立51年目を迎える老舗企業です。日比谷の超高層ビル、日本橋の再開発プロジェクト、国際空港の旅客ターミナル等、多数実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与あり（過去実績約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】パチンコの店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： ・パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【西葛西】資産運用コンサルタント（証券）◇ノルマ無／既存顧客7~8割／離職率4%／スターツG
      • NEW
      ～営業経験者歓迎／資産運用コンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤～ ■業務内容について： 地域密着型の証券会社として、株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイスを行います。金融商品以外にも、相続時の備えや相続サポートのご相談、グループ各社との連携した不動産のご相談も可能で、FPとしてお客様のライフイベントに寄り添ってお悩みにあった幅広い提案が可能です。 ※お客様はスターツグループ内で取引のある方が7～8割程度となります。 ※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■働き方について： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業は月30時間程度となります。 ■配属先について： 証券事業部には現在22名が在籍。（部長、課長3名、メンバー28名） 部門の平均年齢は28歳。20代～30代前半が中心チームとなります。 ■スターツの特徴： ＼グループ会社は88社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。 ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」 ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターツ証券 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】金融コンサルタント職◇東証プライム上場／不動産大手！スターツG／多彩なキャリアパス◎
      ～金融・不動産業界出身者歓迎◎／ご希望・適性に応じて幅広く配属！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する大手スターツグループ／多彩なキャリアパスが実現できる充実した社内制度！◎～ ■業務内容： ご入社後はスターツグループ内で金融サービスを提供する「スターツ証券」に出向いただき、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜「不動産・相続」事業＞ 不動産オーナー様等を対象に不動産経営における税金や保険、相続などのコンサルティング業務をご担当いただきます。 ＜「資産形成・証券」事業＞ 株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ＜「宅ローン・保険」事業＞ グループ会社の「ピタットハウス」をはじめ、住宅を購入予定のお客様に向けた住宅ローンや火災保険の提案業務をお任せいたします。 ■働き方について： ・年間休日：120日 ・(土)(日)または(水)＋1日休み（配属ポジションにより異なる） ・残業は月30h程度 ■長く働きやすい充実したサポート： 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など ■入社後のキャリアについて： 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※当社（スターツ証券）でも、毎年1名程度（グループ全体では毎年約100名程度）が同制度を利用して、他グループ会社への社内転職を行っております。 ■スターツグループについて： 現在スターツグループは88社！不動産に限らない多様な事業展開！が特徴です！「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っており、グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【スターツ証券】西葛西営業所 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【スターツ証券】池袋営業所 住所：東京都豊島区南池袋2-28-13 KHK池袋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【スターツ証券】横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進産業

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船1-4-10八丁堀プレイス
    • 設立 1965年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【セカンドキャリア歓迎】社内SE／DX推進×ベンダー調整中心／残業ほぼなし×創業60年の安定基盤
      • NEW
      ～SIer出身も歓迎◎システム刷新等DX化をお任せ／定年後も給与維持／社員数800名超の安定基盤／基本定時退社／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ SIerや社内SEのご経験を活かし、落ち着いた環境でDX推進に携わりませんか？ ベンダー調整を中心とした上流業務で、無理なく長期的に働ける環境です。 ■募集概要： 社内システムやネットワーク環境の管理・運用をはじめ、新しいシステムの導入や業務改善に取り組んでいただく仕事です。各部署の課題や要望をヒアリングしながら、ITを活用して働きやすい環境づくりを進めていきます。 システム導入、インフラ管理、セキュリティ対策だけでなく、会社全体の業務改善プロジェクトにも携わるため、幅広い経験を積むことができます。 ITの知識を活かして会社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・各部門との連携による業務課題の整理および改善提案 ・ベンダー、協力会社との折衝・調整・進行管理 ・社内DX推進に関わる企画・実行 ・サーバー、ネットワーク環境の構築、リプレイス計画の立案・実行 ・システム導入後の運用設計、改善対応、社内ユーザーサポート ・現場、社内の問い合わせ対応（1日10件未満） ■働き方 ・年間休日は120日、土日祝日はお休みです。緊急対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休を必ず取得いただきます。 ・所定労働時間は7時間30分、残業は20H以下と、ワークライフバランスを整えることができます。転勤もなく、長期勤務可能な環境です。 ・定年後も給与は維持可能です。定年後社員も多数活躍しており、腰を据えて安心して就業できます。 ■当社について 総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心に清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。 社員数は800名を超え、安定した経営が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当】 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・賞与は会社業績及び本人の能力により支給で、想定年収には含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】ビル管理※施工管理経験歓迎※所定労働7.5H／残業10H／転勤なし／創業60年の安定性
      ～職種未経験歓迎！施工管理からのキャリアチェンジ◎／転勤なし／社員数800名超の安定基盤／残業20H以下／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ ■仕事の内容： タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社にて、設備などのビル管理業務をお任せします。 設備の運用、保守、修理を行い、世の中に必要不可欠なオフィス・官公庁・美術館などの建物を総合的に管理いただきます。 弊社は官公庁や民間大手企業案件がメインなので、整備された環境で安定的に働くことが可能です。設備の巡回や点検がメインで、建物への改変などは行いません。 【具体的には】 ★契約先ビルの設備巡回点検及び管理業務を中心にご対応いただきます。設備を適切に動作させるために、定期的にその状態を確認していただきます。 ※空調設備（エアコンなど）や、給排水設備（水道・排水など）の点検やメンテナンスを行います。不具合があった場合は、専門業者への連絡や修理の手配を行います。 ★本社にて報告書・見積書等の作成 ■入社後： 配属後、ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心です◎ 実務経験を積むことで資格の取得も可能！未経験から手に職をつけることができます。 ■働き方： ・本年度より年間休日数も見直しを行ない、年休120日を実現しました！緊急対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休を必ず取得いただきます。 ・所定労働時間は7時間30分、残業は10Hと、ワークライフバランスを整えることができます。 ・転勤もなく、長期勤務可能な環境です。定年後の雇用延長も可能で、給与も現状維持となります。 ■当社について： 総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心にビル管理および清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。 社員数は800名を超え、安定した経営が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【諸手当】 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人経済調査会

    住宅設備・建材
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス
    • 設立 1946年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】総合職＜建設資材の価格調査＞年休128日／実働7h／建設業界を支える会社／定着率◎
      ～日本の建設事業を支える【社会貢献度の高い仕事】／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか6.1％～ ■ポジション概要 当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。皆様の税金が正しく公共事業費として活用されるように、データで建設を支えるお仕事です。 ■業務内容 建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として入会いただきますが、基本は調査業務をお任せすることが多いです。 （1）調査研究 ・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査 ・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載 ・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告 （2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等 （3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供 （4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■教育体制 入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。 ■モデル年収 2025年度実例：基本給＋各種手当＋賞与2回 ※時間外手当含む 25歳（配偶者なし）616万円 30歳（配偶者、子ども1名）815万円 35歳（配偶者、子ども1名）949万円 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性 公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度 住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,300円～269,300円 ＜月給＞ 239,300円～269,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今年度実績…6ヶ月分支給 ■モデル年収：職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建設資材の価格調査】総合職／年休128日・実働7hで働き方◎／高年収／長期就業※建設業経験者の方へ
      ～公共事業に関わる社会貢献の高いお仕事／日本の建設事業を支えませんか／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか6.1％～ ■ポジション概要 当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。皆様の税金が正しく公共事業費として活用されるように、データで建設を支えるお仕事です。 ■モデル年収 2025年度実例：基本給＋各種手当＋賞与2回 ※時間外手当含む 25歳（配偶者なし）616万円 30歳（配偶者、子ども1名）815万円 35歳（配偶者、子ども1名）949万円 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性 公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度 住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。 ■業務内容 建設資機材価格や工事費等の調査および出版事業における総合職として入会いただきますが、基本は調査業務をお任せすることが多いです。 （1）調査研究 ・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査 ・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載 ・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告 （2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等 （3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供 （4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■教育体制 入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～335,600円 ＜月給＞ 269,300円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今年度実績…6ヶ月分支給 ■モデル年収：職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】＜未経験からAI業界へ＞ソリューション営業◆既存中心×飛び込みなし／残業7h／年休122日
      ■事業の魅力： 「不良品検査装置」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、 日本の産業の課題を画像系AIや3次元点群技術で解決へ導けます。 お客様と長期間、二人三脚で業務を進めることができるため、真にお客様のために働くことができます。 ■業務内容： 受注量増加／エンジニアの増員に合わせ、今回ご入社いただく方には、 弊社の技術へ興味のあるお客様（法人）への営業をお任せいたします。 ※よくある「電話を何度もかけたり、飛び込み営業をしたりする心配」は一切ございませんので、ご安心ください。 ■ご入社後、最初にお任せしたい業務 ・展示会準備 ・SES営業（ITエンジニアを必要としている企業」と「エンジニアを抱える会社」をつなぐ“人材コーディネート”のような営業です） ※まずは上記を通じて、IT業界についてや用語を覚えていただき、徐々に下部記載の業務内容にシフトする予定です。（IT未経験の方の場合） ■徐々にお任せしたいこと ・主にエンジニアであるお客様の課題に対して、当社の技術を使用して解決可能な方法を提案していただきます。／1日に1～2件の商談を想定しています。 （WEB商談：6～7割　対面商談：3～4割　※対面の場合、在来線で通うことのできるお客様先が9割以上になります。） ■フォロー体制 ・入社して最初の1週間ほどは座学がございます。その後はOJTという形で既存社員の仕事に同席いただき仕事を進めていただきます。1年後に独り立ちを目安としております ・キャリアパスとしては、マネジメント職か営業のスペシャリストの道どちらかを選択いただけますので、希望に応じたキャリアを積めます！ ■働き方 ・テレワークが可能ですので、それぞれの都合に合わせて、出社と在宅を選択することができます。 ・場合によっては、遠方のお客様と商談をする機会もございますが、あっても年に数回となります。ご家族のご都合やライフスタイルから、遠出を避けたい方にはピッタリな環境です。 ■組織構成 現在、本営業ポジションには、2名が在籍しております。（男性2名／30代1名　20代1名） ※2名ともエンジニア経験者のため、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～254,800円 固定残業手当/月：52,700円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※固定残業代は残業30H／月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】Web・業務系エンジニア◆プライム案件9割／AI案件にも携われる◆年休122日／リモート可
      ～大手メーカーとの長年の取引実績があり安定した事業基盤／上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能／幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができる～ ■案件の特徴： 製造業、金融、エネルギー業界を中心としたWeb、業務系の開発プロジェクトがあります。AI開発におけるPoC案件も多数手がけているため、AIモデルを組み込むシステムやアプリケーション開発に携わることができます。 案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカーやエンドユーザー）との距離が近い点も特徴です。 ■対応フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、機能試験、現地試験（実機デバッグ）、不具合修正、問い合わせ対応、レビュー ※上流～下流まで対応いただきます。 ■入社後の業務： 社内で請け負っている受託開発案件に従事していただきます。 ・仕様理解 ・設計（基本設計／詳細設計） ・実装 ・試験 社内での経験を積んだのち、顧客折衝（仕様調整、見積もり調整など）も行っていただきます。また、スキルや意欲がある方はリーダーとしてのポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています。多くの案件は3～10名規模のチーム体制で進めており、自社内での開発案件も多数あります。客先開発の場合も複数名で参画するため、一人で常駐することはなく、安心して働ける環境です。社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。 ■開発案件例： ◆デリバティブ取引管理システムのアプリ開発及び保守 エネルギー業界におけるデリバティブ取引管理システムのパッケージ開発案件です。エンドユーザーの要望に合わせ、要件定義を含む、上流～下流までの業務を行っています。 ◆開発環境 OS：Windows10 ◆開発言語 C#、SQL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～305,000円 固定残業手当/月：52,700円～70,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～375,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇徳ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区錦町9番地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配車・運行実務スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／退職金有
      ★具体的な仕事内容 ―――――――― 【配車】と【無線】の2チームに分かれて業務を進めています。 担当は、研修終了後に適性・希望を考慮して決定します。 （１）配車 荷物の行き先に応じて、ドライバーのシフト調整、配車予定の作成、日報管理のほか、ドライバーや協力会社、お客様との調整、連絡などを行います。 （２） 無線 当日の運行がスムーズにいくように、道路の交通状況などに応じて、ドライバーに場所や積み荷の指示・連絡を行います。 ★最新鋭のITサポートシステムで負担削減 ―――――――― 約500台の多種多様な貨物自動車の活用や、作業の進捗状況や車庫状況をリアルタイムで把握できる配車・運行管理システム、ドライブレコーダー、携帯端末による物流効率化ツールなどなど、最新鋭のITサポートシステムを採用しています。 物流の効率化により、環境負荷の低減、お客様へのコストパフォーマンス向上、社員の負担削減が見込まれ、業界では珍しく年間休日112日を実現しています。 ★入社後の流れ ―――――――― ▼まずは座学研修から ガイダンスを受けていただき、当社が行っている仕事内容や部署についての説明、その他社内ルールやシステムなどを説明します。 ▼実務に必要な知識の習得 これまでの経験やスキルに応じて、配車・運行実務に必要な基礎知識を一からお教えします！ ▼実務スタート 一連の業務の流れをつかんできたら、先輩について実務をスタートします。 一人前になるまで先輩が丁寧にサポートします！ ★キャリアパス ―――――――― 入社後は係長→課長代理→課長→部長代理→部長の順でキャリアアップすることができます！ また、ご経験によっては入社時点で係長からスタートすることも検討しております！ 目標を掲げモチベーションを持ちながら働けることもポイントです。
      【横浜・東京】車通勤可・送迎バス有（送迎バスは横浜運行部のみ） ★I・Uターンも大歓迎（月4万円程度の社宅あり） ●横浜運行部（本社・横浜営業所） 神奈川県横浜市中区錦町9 ＜最寄り駅＞JR根岸駅 ●東京運行部（東京営業所） 東京都大田区東海5丁目5番地3号 ＜最寄り駅＞JR品川駅・JR大井町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給：30万円～ ※時間外手当は全額支給いたします。 ※あなたのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ★ご経験によっては管理職候補として係長からスタートすることも可能です！ また実際に、中途で入社後半年で係長に昇格した社員もいます！
    • 商船三井Gの整備士／未経験歓迎／資格取得制度あり／土日祝休
      自動車整備・鉄鋼修繕・車検・架装・鈑金・塗装まで、幅広い車種・メーカーに応じた車両整備を行う当社。 あなたには主にトレーラー（エンジン部分がなくけん引して動かす車両）など、運輸系車両の整備・メンテナンスをお任せします。 ――― 具体的には… ――― ◆法令点検や車検などにおける整備業務 ◆一般整備・メンテナンス・調整業務 ◆整備にともなう溶接・板金・塗装　など ウイングタイプの車両や海上コンテナ用の特殊な車両など、トレーラーといっても種類はさまざま！ チームで協力しながら、1日約5～6台の車両整備を担当します。 ◎ご経験に応じて牽引車など大型車の鉄鋼修繕業務もお任せします。 ガス溶接や半自動溶接のご経験者は、これまでのご経験を存分に活かせます！ ――― 仕事のPOINT ――― ★安心のチーム制！ 整備の仕事は、3～4人のチームで取り組みます。分からないことや困ったことがあれば、常にフォローし合うことができます。 ★レアな技術が身に付く！ 扱うのは一般車両ではなく、トレーラーなどの大型車両。他社ではなかなか経験することのできない、貴重な経験とスキルを手に入れることができます。 ★突発的な仕事はほぼゼロ！ 主に運送業など営業用車両を多く取り扱っているため、突発的な作業が少なく、計画的に業務に取り組むことができます。 ――― 入社後は… ――― 未経験の方の場合、まずは工具の名前や使い方、車両の構造、専門用語などを覚えることからスタート。 3～6カ月をかけて基本から丁寧にレクチャーします！ あなたの経験やスキルに合わせて、先輩メンバーが整備のポイントやコツなどをしっかり教えます。 一つひとつできることを増やしていきましょう！ ◎慣れてきたら、会社指定の整備士資格の取得も目指します。 （費用は会社負担） 大型・特殊車両ならではの構造や整備手法も、段階的に実務を通じて習得可能。 整備士としての市場価値を大きく高められる環境です。
      【横浜・東京の拠点／社宅あり（駐車場完備）】 ★U・Iターン歓迎！ ■横浜（本社・横浜営業所）■ 神奈川県横浜市中区錦町9 （最寄り駅：JR「根岸」駅） ※転居を伴わない転勤あり ■東京（東京整備部／東京工場）■ 東京都品川区八潮2-8-15 （最寄駅：各線「品川」駅より都営バスで通勤可能） ＜受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）＞
      月給22万6,000円+各種手当+賞与 ※あなたのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※早出の時間も含め、1日7時間以上の時間外勤務にはすべて時間外手当を支給します。 ※賞与の全額支給には在籍期間要件あり。
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    日本相互証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社
      【残業平均20～30ｈ程（業務状況により変動）／週1～2日在宅OK／年休121日】 当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。 取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景 将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報 システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　 今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。 中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容 ・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です） ・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について ・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。 ・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 ・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～453,000円 ＜月給＞ 265,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代月30時間想定を含みます。 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 モデル年収例： ・4年目/スタッフ職：約500万円 ・8年目/主任　　　：約660万円 ・10年目/課長代理 ：約830万円 いずれも賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】債券トレーダー◆債券取引に特化で専門性◎／残業20時間以内／転勤なし／教育制度◎
      ～金融営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎～ ■仕事内容： 金融機関の債券ディーラーを相手に売買ニーズを把握し、取引の仲介を行います。マーケット動向を注視し最適なマッチングを行う債券トレーディング業務です。 債券の売り方と買い方の取引をマッチングさせる業務であるため、顧客とのコミュニケーションやニーズを把握する感度が極めて重要です。顧客ニーズやマーケット動向を踏まえ価格交渉から約定まで担います。自己勘定売買は行わず仲介に特化。金融資本市場の根幹である債券流通市場の流動性向上を通じ、経済や人々の暮らしに寄与する社会貢献性の高い仕事です。 ■サポート体制 入社後は、OJTや研修を通じて債券の商品性や債券市場全体の仕組み、当社のビジネスモデル、取引システム等について理解を深めていただきます。その後、トレーダーとして債券取引の仲介業務を担っていただく流れとなります。 ■配属先情報： トレーディング部門：約30名　 中途入社者割合約5割。金融のプロフェッショナルと対峙する業務であるため、リレーション構築に必要な高いコミュニケーション能力を持ち合わせている方、自己成長意欲があり、能動的に思考・行動できる方が活躍しています。 ■キャリアパス 総合職としての採用であり、将来的に異動となる場合があります。業務を通じて得た知識や経験をもとに、ミドル・バック部門、システム部門、コーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について： 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・手当：トレーダー手当 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 ■モデル年収（賞与・所定外手当込） (例1) 580万円 入社4年目 スタッフ (例2) 920万円 入社10年目 課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳコーポレーション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】社内SE◆インフラ～DX推進まで一気通貫｜残業15h×在宅勤務×フレックス｜年収500万～
      • NEW
      ～働い方改善＆DX・IT企画に挑戦◎上流工程の経験で市場価値UP／プライム上場・日本管財HDグループ／残業15h・週2～3在宅可・年休123日・フレックス～ ◇◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆◇ ・社内SEとして業務幅を広げたい方 ・インフラやサポート経験を活かし上流工程へ挑戦したい方 ■業務内容 社内SEとしてIT基盤の運用からDX推進まで幅広く担当します。少数精鋭のため、企画～導入～運用まで一貫して関われる環境です。 ■業務詳細＜できることからお任せ＞ ▼インフラ・ネットワーク管理 ・社内LAN／Wi-Fiの設計、構築、運用、保守 ・IT環境導入の企画、ベンダーコントロール ▼ヘルプデスク・ITサポート ・PCキッティング、資産・ライセンス管理 ・社内問い合わせ、トラブル対応 ▼セキュリティ・ガバナンス ・ITセキュリティ施策の企画運用 ・ISMS運用、内部監査対応 ・ITリテラシー向上施策推進 ▼社内システム・DX推進 ・社内システムの運用・保守 ・AI活用やDX施策の企画・推進 ・親会社（日本管財グループ）とのシステム連携・導入支援 ■組織構成 管理部：10名（男性4名／女性6名） ■働き方 ・在宅勤務：週2～3日 ・残業平均15時間（残業代全額支給） ・年休123日／フレックス ■入社後： OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■魅力 ◎裁量の大きさ：分業化されていないため、企画～運用まで一貫して関われます。「自分が会社を動かしている」実感を得やすい環境です。 ◎市場価値を高められる環境：親会社（日本管財）の情報システム部と連携しながら業務推進。上流工程から携われるため、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談でき、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■当社について ・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。 ・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 ・福利厚生は資生堂グループに準じて整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】グラフィック企画営業◆パンフ・チラシ・カタログ広告提案◆既存メイン／フルフレックス／上場G
      • NEW
      ◇◆日本管財グループ/資生堂をメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h～◆◇ ◎既存クライアントを中心に、印刷物やノベルティなどを主軸として、イベント、webなど、クライアントの課題に則したコミュニケーションツールの受注から納品までの進行管理が主な仕事です。 日本管財他、既存クライアントへの、グラフィックアーツの領域で企画提案営業をお任せします。 お客様の課題をヒアリングし、社内のリソースや取引先のリソースを活用し、ソリューション提案を行っていただきます。 SP提案、タイアップキャンペーン企画、POP・店頭ディスプレイ、WEB関連など幅広い提案が出来ます。 お客様のニーズに応えるだけでなく、もう一歩先にある価値を考え、創り出すことを目指したマーケティングサービスを提供することでお客さまの満足と喜びを目指し、リーダーとなっていっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： 受注～納品、進行管理、受注活動をお任せ致します。その他、外注デザイナー、印刷会社とも連携を取っていきます。 ■組織構成： 【ソリューション営業部】男性6名、女性5名 ■提案商材： 広告、ポスター、チラシ、雑誌広告、カタログ制作、会社案内、社内報、SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器） イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理） など ■働き方： ・年間休日123日／フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ■入社後： OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■会社の特徴・魅力： ・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。 ・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 ・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｄｃ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南麻布4-2-34天現寺スクエア4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 化粧品ルート営業◆業界未経験歓迎！個人ノルマなし／土日祝休・年125休・残業時間少なく働きやすさ◎
      • NEW
      ～山田養蜂場グループの化粧品メーカー◆ドラッグストアに商品多数の化粧品メーカーの営業/既存メインで個人ノルマなし！直行直帰◎～ ■業務詳細： （1）代理店さまへの営業 代理店さまには、小売店さまへの商品導入を担っていただいています。日頃より商品の紹介、企画の提案などコミュニケーションを図っております。 （2）小売店本部への営業 当社の商品を取扱っていただいている小売店さまは、主にドラッグストア、バラエティショップになります。 このような小売店さまのバイヤーやスーパーバイザーへ、商品の動向、小売店さまの特性に合わせた商品導入の提案やトレンドに合わせた各種企画等の提案を行い、売り場の活性化を提案いたします。 （3）小売店舗への営業 商品や企画の提案を行い自社の情報発信するだけでなく、様々な情報を収集し、社内に共有することも大事な仕事の一つです。 ※主に関東近郊のチェーンを担当して頂きます。 ※まずは店舗へ商品導入や企画の商談などの営業活動をしていただきながら自社・他社の商品や、業界、営業について理解していただきます。 ※新規開拓はございません。すでにお取引のある会社さまへのルートセールスとなります。 ■組織構成 チーム全9名 ┗チーム長、メンバー8名 営業は40代のチーム長のもと、20代～50代まで幅広く在籍しております。 ワンフロアで全部署が業務を行っているため、コミュニケーションも活発で多くの社員と関わりながら働いていただきます。 会社全体に中途入社の方が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後のステップ： 入社後はチーム長や先輩と共に、代理店・小売店営業を経験し、慣れてきたところで一人で担当していただきます。 後に、全国チェーンの本部担当など、営業としてのキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ■就業環境： お客様への訪問は基本的に公共交通機関を利用します。社内ルールに基づきますが直行直帰も可能です！ 夏季休暇やリフレッシュ休暇（5日間）等の長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックス制度や1時間単位の時間休も使用でき、働きやすい点が魅力です。　 また会社方針として残業時間が20時間を超えないよう指導しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布4-2-34 天現寺スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 固定残業手当/月：20,926円～26,543円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,926円～361,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与情報は参考です。最終的には候補者様の現年収、スキル、社内給与テーブル等を加味し決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾／フレックス】化粧品営業◆既存メイン・個人ノルマ無／完全週休二日制／年休125日
      ～ドラッグストアに商品多数の化粧品メーカーの営業/既存メインで個人ノルマなし／フレックスで残業時間も少なく働きやすい環境～ ■業務内容： 概要　代理店さま、小売店さま（本部、店舗）への営業活動 ※新規開拓はございません。すでにお取引のある会社さまへのルートセールスとなります。 ■業務詳細： （1）代理店さまへの営業 代理店さまには、小売店さまへの商品導入を担っていただいています。代理店さまと二人三脚で、店舗に商品を届けるため、日頃より商品の紹介、企画の提案などコミュニケーションを図っております。 （2）小売店本部への営業 当社の商品を取扱っていただいている小売店さまは、主にドラッグストア、バラエティショップになります。 このような小売店さまのバイヤーやスーパーバイザーへ、商品の動向、小売店さまの特性に合わせた商品導入の提案やトレンドに合わせた各種企画等の提案を行い、売り場の活性化を提案いたします。 （3）小売店舗への営業 小売店さまの店頭は、情報が集まる重要な場所です。 商品や企画の提案を行い自社の情報発信するだけでなく、様々な情報を収集し、社内に共有することも大事な仕事の一つです。 ※主に関東近郊のチェーンを担当して頂きます。 ※まずは店舗へ商品導入や企画の商談などの営業活動をしていただきながら自社・他社の商品や、業界、営業について理解していただきます。 ■組織構成 チーム全4名 ┗チーム長、メンバー3名（20代～30代） ワンフロアで全部署が業務を行っているため、コミュニケーションも活発で多くの社員と関わりながら働いていただきます。 会社全体に中途入社の方が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後のステップ： まずはドラッグストアやバラエティショップなど、小売店の店舗訪問からスタートします。 売り場の状況確認、商品の陳列提案、販促企画の説明など、現場での基本的な営業活動を通じて、当社商品の特徴や業界構造、競合動向を理解していただきます。 ■就業環境： お客様への訪問は基本的に公共交通機関を利用します。社内ルールに基づきますが直行直帰も可能です！ 夏季休暇やリフレッシュ休暇（5日間）等の長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布4-2-34 天現寺スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：18,557円～22,505円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,557円～307,505円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハツコエンドウウェディングス

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-7-5銀座小柳ビルディング7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内システム運用改善・DX推進＜開発経験不問＞明治38年創業の安定性◎・裁量大
      ～完全週休2日制／裁量権◎社内システムの運用・改善をお任せ／夜間対応無し／開発経験が無くてもご活躍可能！／基本正社員登用／明治38年創業の安定企業／残業月平均15時間程度～ ■業務内容 美容・婚礼事業（ビューティースタジオ、エステティック、ウェディング）を展開する当社において、総務部内の社内SEとして、IT環境の整備・運用・サポートを担当します。 （1） 社内システムの運用・改善サポート ・各店舗の業務改善支援（総務人事と連携して担当） ・顧客管理／予約管理／売上管理システムの操作指導・教育サポート ・専用端末（売上管理・個人情報管理など）のデータ抽出・加工補助 （2） ITインフラ管理 ・PC／周辺機器の設置・管理補助 ・31拠点（東京・神奈川・大宮・名古屋）のシステム・サーバー管理 ・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・現場での課題ヒアリング・解決提案 ■採用背景 当社では現在、業務効率化とペーパーレス化を進めており、 新たなシステム導入・運用のサポート体制を強化する必要があります。 店舗スタッフがシステムを円滑に活用できるよう、 操作説明・ヘルプデスク対応を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成 総務部に所属し、社内システムの改善などIT関連の業務をお任せいたします。 IT関連の業務は、業務委託の方の連携しながら業務を進めていただきます。 ご入社後はOJTにてキャッチアップをフォローいたします。 グループ間のシステム統合など、現在積極的に社内のシステム改善を行っており、改革を牽引いただける方をお待ちしております。 ■働く環境について ・基本的には3か月後に正社員登用となります。 ・平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 ・育休取得率は100％ ・残業は平均15～20時間。繁忙期は約30時間程度 ・店舗サポートのため、各拠点に出向くことがあります ■当社の魅力 ・明治38年創業のHatsuko endoグループです。メディア掲載も多数いただいております。 ・縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。海外セレブのウェディングドレスデザインも手掛けた有名ファッションデザイナーからも高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-7-5 銀座小柳ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林工業株式会社

    サブコン
    千葉県市原市姉崎西2-5-2ハイブリッド藤幸1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【門前仲町/未経験歓迎】足場工事の施工管理◇直行直帰可／月残業20h以内／OJTでの教育体制◎
      ～現場経験者歓迎！未経験から正社員として手に職◎前職給与保証／昭和55年創業・足場工事のプロフェッショナル～ ■「プラント工事事業」「橋梁工事事業」「足場機材リース」の3つを事業の柱とし、 足場工事のプロフェッショナルとして事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 足場を組む工事～解体工事までをご担当いただきます ・施工計画作成 ・作業手順書作成 ・見積書作成、積算業務 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・元請けや職人との打ち合わせなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※エリアは、首都圏を中心に東日本エリアになります。出張対応が発生することもあります。長い場合1.5～2か月近く出張になります。 ※案件によっては夜勤が発生する場合もございます。 ■入社後流れ： 入社後は、先輩に同行する他、アシスタント業務からスタートし、業務の流れを徐々に覚えて頂き、慣れてきてから案件をご担当いただきます。 見積書は営業が作成したり、設計は専門部隊が対応するため現場の経験が浅い方でも問題ございません。 徐々にできることを増やしていきましょう！ ■組織構成： 施工管理担当者は、30～50代の7～8名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇： 月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区永代1‐3-3 柳ビル第1 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円 ＜月給＞ 285,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スノーピーク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    新潟県三条市中野原456
    • 設立 1958年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画(管理職)◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/リモートあり
      ～将来的に経営人材として成長したい志向をお持ちの方歓迎/こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワーク制度あり/年間休日120日以上～ 経営企画部門の管理職として、当社の事業成長を数値面から強力に推進する役割を担っていただきます。予算策定・予実管理、財務分析・業績管理を通じて経営状況を深く洞察し、事業課題を構造的に捉え、経営層の意思決定を加速させる戦略的パートナーとして貢献していただきます。 また、事業部門と密に連携し、現場の声を経営に繋げるとともに、経営方針を現場に浸透させる橋渡し役として、全社的な目標達成に貢献いただきます。 将来的には、M&AやIPOといったコーポレートアクションの検討・実行支援にも深く関与し、当社の持続的な成長と企業価値向上を牽引する経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・年度予算策定、月次予実管理、KPI設計・モニタリング ・財務分析、業績管理、経営会議資料の作成と提言 ・中期経営計画策定支援、投資案件の収益性分析 ・M&A検討・実行支援、IPO準備業務への参画 ・事業部門との密な連携を通じた経営と現場の橋渡し ・経営層の意思決定を加速させるための戦略的提言と実行 ・チームマネジメント ※経営企画課は本部長兼課長1名を含み4名体制です。 ■ミッション： 持続的な成長と企業価値向上を実現するため、経営基盤のさらなる強化が喫緊の課題となっています。事業規模の拡大に伴い、組織の複雑性が増し、経営層と現場の間に存在する情報や意思決定のギャップを埋めることが不可欠です。 また、将来的なコーポレートアクション（M&AやIPO等）を視野に入れた戦略的な経営体制の構築が急務であり、これらを推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 タワービルディング23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：管理職手当 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/年休120日以上/リモート対応あり
      ～こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワークあり(基本は出社ベースです)/年間休日120日以上～ 同社は当社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。 これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が一層高まっています。 今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぎながら、スムーズな事業推進を実現するため、新たに法務課スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 同社の法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創していくことをミッションにしています。 アウトドア業界ならではの案件において、幅広い法務実務を担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・管理 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ・株式実務 ・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用 ・紛争・訴訟に関する弁護士との調整 ・法務研修や社内啓発活動の企画・実施 ・知的財産関連業務のサポート ※東京拠点の法務組織は、部長1名、法務担当1名、知財担当1名の3名体制です。 ■同社について： チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 HQ3 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田鋼板リース株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区新川1-11-11東京冷凍新川ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区／転勤無】ルート営業（建設資材）◆既存顧客のみ／離職率ほぼ０／残業20H以内／充実の研修体制
      ～創業50年を迎える敷鉄板リース業界のパイオニア／新規開拓・飛び込み営業なし◎社用車一人一台あり／教育体制整ってます～ 建設現場で使用される「敷鉄板」のリースや売買を行う当社にて、大手建設会社など既存顧客向けのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業となります。長年の実績と信頼構築から多くの引き合いをいただいており、新規開拓や飛び込み営業は行っていません。 首都圏の建設現場をメインに1日3～4件ほど訪問し、所長や責任者と工事進捗を確認しながら「追加オーダーは必要ないか？」、「次に携わる建設現場の情報交換」など、主体的にコミュニケーションを取っていきます。 発注をいただけたら、敷鉄板の手配から納入～引き取りまで一貫して管理します。首都圏の有名建築物やランドマークとなると、リース期間も3～5年と非常に長くなっています。 ■敷鉄板について： 建設現場で資材搬入路の確保や工事現場の作業床、地盤の保護、足場の緩い軟弱地などでの重機・重量運搬機の足場、重量を地盤に分散させる目的で敷設（仮設）される鉄板のことです。一般的には馴染みがないかもしれませんが、建設現場では安全確保のため、無くてはならない必需品となっています。 ■仕事の特徴： ・1人1台社用車を用意しております。いろいろな建設現場を回るため、営業活動中の移動は社用車を利用します。 ・営業職のため売上目標はありますが、毎日・毎月単位でノルマに追われるような働き方はしていません。担当企業や現場所長・責任者の方々と安全な建物づくりをしていくため、強い関係を築いていくことに重きをおいて取り組んでもらいたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは本社と自社工場にて1か月程度研修を行い、敷鉄板の入出庫・整備業務など、営業で役立つ知識をしっかり習得いただく予定です。 その後半年ほどは先輩の営業に同行しつつ、OJTにて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は5名（50代3名／40代2名）で構成されております。 半数以上がキャリア10年以上の大ベテランで、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-11-11 東京冷凍新川ビル5F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関富

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地3-16-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業│未経験の方歓迎│20代～40代まで活躍中
      私たちは豊洲市場を中心に、 練り物・豆腐・お菓子など 8000以上の商品を扱う食品卸会社です。 地域密着型スーパーなど、 既存のお客様への対応がメインの ルート営業をお願いします。 ◆一日の簡単な流れ 午前中はお客様にお電話したり、 かかってくるお電話への対応が多数。 午後からは、 小売店などのお客様先を 訪問するケースもあります。 仕入れ先であるメーカーさんと 新商品の話をしたり、 「こんな商品売れそうですね」 とアイデアを出し合うことも。 あっという間に一日が終わり、 充実感を感じられます！ ◆最適な提案をするために スーパーなどの小売店様は 来店されるお客様に喜ばれる商品を 陳列したいと考えています。 そこで私たちにとって大事になるのは 売れる商品に関する情報を把握しておくこと。 具体的には メーカーのヒット商品はもちろん 今後ヒットしそうな新商品も見逃しません。 「これは売れそうだ」と思ったら モニターさんに試食をしていただき、 その反応を参考にします。 売れ筋は地域によっても異なりますので お客様から情報収集をすることも重要です。 提案してうまくいったら社内で共有し、 会社全体の売上アップにもつなげます。 それらを実行している営業が 実際に活躍していますよ。 ◆育成に本気です 私たちは社員が育ってこそ 会社の成長があると考えています。 だから、社員の育成には力を入れています。 入社後は、 先輩がマンツーマンでサポート。 いきなり一人で任せません。 少しずつできることを増やしていきましょう。 未経験スタートで不安があっても 自分の得意分野が見つかったり、成長が感じられ、 結果が残せるようになっていくはずです。
      東京都中央区築地3-16-10 築地駅より徒歩2分 築地市場駅・東銀座駅より徒歩6分 新富町駅より徒歩8分
      月給26万7232円～30万768円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20.5時間分を、月3万2000円 ～ 3万5800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社萬富

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル室町一丁目4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】PM業務担当者◆都内・海外不動産管理、運営管理など◆年間休日120日／土日祝休
      ■業務内容： スキル、ご経験に合わせてでございますが、下記不動産管理業務のうち適正に応じて分担します。 ■業務詳細： ◇都内オフィスビル・マンションの管理 ・修繕管理 ・リーシング管理 ・デベロッパー、仲介、ゼネコン対応 ◇貸地管理 ・地代交渉 ◇子育て応援マンションの運営管理　 ・サービス企画 ・修繕管理 ・リーシング管理 ◇海外不動産管理 ・米国管理会社対応 ■組織構成： 業務部所属　 現在部長1名　課長1名　主任2名のところに主任1名として配属いただきます。（課長候補） ■当社について： ◇不動産賃貸 当社は長年、東京に根差した不動産賃貸事業を展開し、その歴史は1845年の材木商から不動産業への転換以来、関東大震災や戦災などを乗り越え培われた信用に支えられています。 ◇物件開発・管理 賃貸マンション・事務所ビル・商業ビルまで、幅広い開発と管理を行っています。代表例として、江東区亀戸の「マントミパークハウス」では、ラウンジ・大浴場・食堂など充実の共用設備を有しています。 ◇子育て応援事業 2016年以降、子育て応援賃貸マンション「ネウボーノ菊川」「ネウボーノ菊川Ⅱ」保育園「ベネッセ菊川北」等を開業し、子育て世帯を応援する住環境を提供しています。 ◇官民連携事業 2025年11月、アフォーダブル住宅供給促進ファンドの運営者候補に選定され、社会課題解決に貢献する取り組みを本格化しています。 変更の範囲：業務部内の職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル室町一丁目4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給総額1.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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