株式会社コンピュータマインド
【新宿】<未経験からAI業界へ>ソリューション営業◆飛び込み・電話営業なし/残業7h/年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎AI技術を社会実装する希少な企業で活躍
◎NTTデータ、ニコンなど大手企業と直接取引
◎飛び込み営業なし・既存顧客中心
◎未経験からAI・IT業界へチャレンジ可能
◎年休122日/残業月10時間以内
◎リモートワーク相談可
近年では製造業や医療業界を中心にAI活用ニーズが急速に高まっており、当社へのご相談件数も増加しています。更なる事業拡大に向け、営業体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。
■業務概要
製造業や医療業界の法人顧客に対し、AI技術や受託開発サービスを提案します。お客様の課題をヒアリングし、エンジニアと連携しながら最適なソリューションを企画・提案する営業です。
■具体的な業務内容
展示会の企画、運営 ・お問い合わせ対応 ・既存顧客との関係構築 ・顧客課題のヒアリング ・AI技術、システム開発の提案 ・社内エンジニアとの打ち合わせ ・提案資料作成 ・契約対応 ・納品後フォロー
※飛び込み営業やテレアポはありません。 ※商談は1日1~2件程度です。 ※WEB商談が6~7割、対面商談が3~4割となります。
■提案事例
当社ではAIや画像認識技術を活用し、製造業や医療業界の課題解決に取り組んでいます。不良品検査や異物検査、医療分野での診断支援など、研究開発で終わらず、実際の現場で活用される仕組みとして導入・運用まで一貫して支援しています。
■組織構成
営業組織は現在2名体制(30代責任者・20代メンバー)。少人数のため相談しやすく、AI・機械学習などの専門知識も社内の技術者から学べる環境です。
■入社後の流れ
入社後は部門の育成プログラムのもと、OJTを中心に業務を習得します。先輩社員の商談同席や顧客対応のサポートからスタートし、半年~1年を目安に独り立ちを目指します。
■当社だから実現できること
AI業界では研究開発やPoC(概念実証)までを支援する企業は多くあります。
一方で、「研究成果を実際の現場へ導入する」 「工場や医療現場で稼働する仕組みとして運用する」ところまで一貫して支援できる企業は多くありません。
当社はAI技術の社会実装を掲げ、企画・開発から現場導入までを一貫して支援しています。お客様の課題解決に深く入り込み、日本の産業や医療の発展に貢献できることが大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:以下いずれも必須
・営業もしくは接客業のご経験がある方(目安3年)
・IT技術について興味を持っている方/もしくはITに関する勉強を進めている方
■歓迎条件:
・エンジニア経験がある方
・IT業界経験 ・システム開発に関する知見
・基本情報技術者試験の学習経験 ・G検定、E資格などAI関連知識の学習経験 ・生成AIを日常的に活用している方
勤務地
東京本社
住所:東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F
勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
東京メトロ丸の内線・西新宿駅徒歩4分
都営大江戸線・都庁前駅徒歩5分
JR・小田急・京王・西武新宿駅徒歩15分
体調不良時・家族の事情・営業先への直行直帰時にリモートワークを推奨しています!
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:10時間以内/月 繁忙期:約20時間/月 閑散期:約5時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,600円~265,900円
固定残業手当/月:53,000円~61,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
281,600円~327,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルに応じ決定します。
※固定残業代は残業30H/月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:夏(6月)、冬(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限/月額5万円まで)
家族手当:扶養者一人につき3千円
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
・e-JINZAI:社会人スキルの向上の為のサービス
・Udemy:技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴)
・オンライン英会話レアジョブを法人契約
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、グアム、沖縄、台湾など)
■保養所
■育児・介護休業制度
■資格手当
■共済会制度(慶弔・結婚祝金)
■同好会活動(ゴルフ同好会、フットサル同好会など)
■住宅手当補足:
賃料または毎月返済額によって異なる
【東京勤務】
扶養あり:~25,000円(家賃の35%)
扶養無し:~20,000円(家賃の30%)
【山梨勤務】
扶養あり:~15,000円(家賃の30%)
扶養無し:~10,000円(家賃の25%)
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■概要
「最高の技術で最強の組織を目指す!」
株式会社コンピュータマインドは、プロのエンジニア集団を目指します。
社員の成長を後押しする仕組みや制度を多く設けており、社員の成長の上で会社も成長していく事を会社のポリシーとしています。
弊社は独立系のソフトウェア企業として、設立当時から制御系、業務系、Web系など、様々な案件に取り組んできました。
また、10年ほど前からAIやSLAMなどの先端技術の開発にも取り組んできており、様々なクライアント様の研究開発にも取り組んでいます。
多くのお客様から企業力や技術力を認めていただいており、アプリ開発のご相談やAI導入におけるコンサルや概念実証など様々なご相談をいただいています。
約9割を直接取引が占め、8割が自社内勤務のため、作業は基本的に自社内で行っております。
テレワーク環境も整備されており、自身の働き方に合わせてテレワークを行うことが可能です。
上流~下流の工程まで携わることができるため、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。
■開発事例(プロダクト)
https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf
■開発事例(研究開発)
https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf
■研修制度
・e-JINZAI for business:社会人スキルの向上の為のサービス(オンライン)
・Udemy:技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴)
・オンライン英会話レアジョブ:オンラインで英会話を受けることができるサービス
・管理職研修:外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修
・中堅社員研修:次期管理職やエキスパートに対し、管理職やエキスパートに必要な能力を養う研修
・若手社員研修:先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修
・新人研修:毎年新入社員に対して半年間行う研修
■フリープラン研修(応募型研修)
年に一度、好きなテーマを会社に提案して受けられる研修制度です。- 所在地
〒400-0064
山梨県甲府市下飯田1-10-8- 設立
- 1991年8月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
2,443百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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