ＮＳコーポレーション株式会社

【浜松町】企画提案営業＜広告・各種グラフィックデザイン提案＞ノベルティ・デジタル、SNS、イベント等

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◇◆日本管財グループ/資生堂をメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h～◆◇

◎既存クライアントを中心に、印刷物やノベルティなどを主軸として、イベント、webなど、クライアントの課題に則したコミュニケーションツールの受注から納品までの進行管理が主な仕事です。

日本管財他、既存クライアントへの、グラフィックアーツの領域で企画提案営業をお任せします。
お客様の課題をヒアリングし、社内のリソースや取引先のリソースを活用し、ソリューション提案を行っていただきます。
SP提案、タイアップキャンペーン企画、POP・店頭ディスプレイ、WEB関連など幅広い提案が出来ます。
お客様のニーズに応えるだけでなく、もう一歩先にある価値を考え、創り出すことを目指したマーケティングサービスを提供することでお客さまの満足と喜びを目指し、リーダーとなっていっていただきたいと考えております。

■業務詳細：
受注～納品、進行管理、受注活動をお任せ致します。その他、外注デザイナー、印刷会社とも連携を取っていきます。

■組織構成：
【ソリューション営業部】男性6名、女性5名

■提案商材：
広告、ポスター、チラシ、雑誌広告、カタログ制作、会社案内、社内報、SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器） イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理） など

■働き方：
・年間休日123日／フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給

■入社後：
OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。

■キャリアパス：
上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。

■会社の特徴・魅力：
・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。
・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・デザイン・制作・印刷・広告業界での法人経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一定条件をクリアすると支給されます
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定を満たすと支給対象となります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場での実務を通じて、着実に業務を習得いただけます。
また、資格取得支援制度もご用意しています。

＜その他補足＞
■福利厚生・その他
・資生堂商品の社内割引制度あり
・ご希望に応じて、日本管財ホールディングスの持株会へ加入可能
・確定拠出型年金（DC制度）を導入
■働く環境
・ビジネスカジュアル勤務可
・iPhoneおよびPC支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/30～1/3）
※入社月によって有給休暇の日数が変動します。