ＮＳコーポレーション株式会社
【浜松町】イベントディレクター◆資生堂グループ案件メイン◆設計～統括を一貫／年休123日／日本管財G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆イベントを「回す側」から「設計する側」へ／フルフレックス・時短勤務あり／メインクライアントは資生堂G／資生堂商品の社内割引あり／残業代全額支給／プライム上場・日本管財ホールディングス株式会社G◆◇
■業務内容
資生堂グループを中心としたイベントを、企画から当日運営まで一貫して担います。
依頼をそのまま形にするのではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を整理し、イベントとして設計する役割です。
関係各所を束ねながら進行を止めずに推進する、全体統括ポジションです。
分業ではなく1案件を通して向き合いますが、常時現場に張り付く働き方ではありません。
＜具体的に＞
・依頼内容のヒアリング、ブリーフィング
・企画立案、提案書作成
・制作全体のプロデュース（営業・企画・進行管理）
・外部パートナーの選定とディレクション
・設営～本番～撤去の安全・進行管理
・スケジュール、予算、体制管理
・終了後の報告、改善提案
■扱うイベント：
社内向け案件が中心です。
キックオフ、マーケティング発表、ドラッグストア向け説明会などの関係者向けイベントが多いのが特徴です。
加えて、プレス発表会やインフルエンサー向け体験イベント、百貨店POPUPなども担当します。
入社式や社内施策など、企業活動に直結する案件も扱います。
◆ある1日の流れ（イベント時）
8:00 設営
11:00 イベント開始（＝現場立ち会い）
17:00 撤去
20:00 搬出
※作業自体はパートナー企業が担当し、管理業務が中心です
■組織構成：
9名 男性2名 女性7名
■働き方：
・フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給
・出張は年5回程度で関東中心
・イベントの特性上、・依頼が2～3週間前に入る場合もありますが、閑散期もあり高稼働が続く環境ではありません。「常に現場」「毎週本番」という状態にはなりにくいです。
■入社後：
OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。
■キャリアパス：
上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・イベント業界経験者
・イベント案件の受注・企画のご経験
・広告、イベント、美術造作での就業経験
■歓迎条件：
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円
＜月給＞
280,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一定条件をクリアすると支給されます
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定を満たすと支給対象となります。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場での実務を通じて、着実に業務を習得いただけます。
また、資格取得支援制度もご用意しています。
＜その他補足＞
■福利厚生・その他
・資生堂商品の社内割引制度あり
・ご希望に応じて、日本管財ホールディングスの持株会へ加入可能
・確定拠出型年金（DC制度）を導入
■働く環境
・ビジネスカジュアル勤務可
・iPhoneおよびPC支給
休日・休暇
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/30～1/3）、
※入社月によって有給休暇の日数が変動します。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)建設・不動産事業
・建設事業：設計監修・工事監修・設計・監理・CM・オフィスレイアウト・建築事業化コンサル、健康遊歩道
∟建築および内装の設計、オフィスレイアウトの計画・実施、ビル管理業務、建築事業化主旨に基づく全体計画構成の構築、健康遊歩道の製造販売ほか
・不動産事業：社宅の運営、管理、所有不動産の売却、賃貸オフィスの探索
(2)クリエイティブ事業
・イベント事業:プロモーションの企画・提案、実施計画、進行、運営およびその他イベントにまつわる制作物の作成
・グラフィックアーツ事業:広告 ポスター チラシ 新聞広告 雑誌広告 カタログ制作 会社案内 社内報 CI VI SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器） イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理）編集 ライティング 印刷 加工 製本 環境対応印刷
・コンテンツ制作事業:商品検索、海外60か国以上の言語対応、ログ集計・分析、アンケートなど多岐にわたるアプリを開発
・映像メディア事業:TV番組を手がけていた制作チームが、これまで培った企画・撮影・編集技術を生かし、ご要望に応えた映像を制作いたします。
（1）TV・・・番組、番組宣伝、CM、インフォマーシャル
（2）ムービー・・・デジタルサイネージ、企業VP、WEB動画、イベント映像、店頭映像
■企業理念：
「美しさと想像力で感動を。」
NSコーポレーションは1969年に資生堂グループの関連会社「資生堂開発株式会社」として設立。以後建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作など幅広い事業を展開してきました。私たちの強みは専門性と創造性。各部署・業務に専門性の高いスキルをもった人材を配し、お客さまの想像を超えるサービスを提供し続け、品質の向上を図っています。
そのバックボーンにあるのが「お客さまの、いちばん近くに」という企業ビジョンです。お客さまのことをよく理解し、お客さまにより近い立場で考え、お客さまのニーズに合った成果物やサービスを提供することで、お客さまの満足、喜び、感動を目指し続けます。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F- 設立
- 1969年12月
- 従業員数
- 68名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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