中央魚類株式会社
【豊洲】情報システム部長候補◆上場企業◎豊洲市場で最大規模の水産卸売事業/ランチ代7割会社負担
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証スタンダード上場/創立76年・日本の水産市場を牽引/所定労働7.5時間/定年再雇用あり/50～60代活躍中～
■同社について
1947年創業、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場で業界トップクラスの売上を誇ります。
■情報システム部について
PCや周辺機器管理、社内ヘルプデスク、ライセンス管理、ITツール導入支援などを通じ、全社のIT環境を支えています。今回、将来の部長候補として、IT部門の組織改革や基幹システム運用、ベンダーコントロールを担う人材を募集します。
■業務内容：
部長候補として、当面は部長のもとでメンバーをリードし、システム・インフラ運用を担当。併せて現副部長業務も引き継ぎます。将来的には、グループ各社のシステム部門統括も担っていただく想定です
〈業務詳細〉
（1）IT基盤・システムの安定運用
・基幹システム（ERP、会計、人事、販売、SCM等）の運用管理
・ネットワーク、サーバー、クラウド（Microsoft 365、Azure等）の管理
・障害・インシデント対応の統括
・ベンダー／SIer管理、契約・コスト管理
（2）情報セキュリティ・ガバナンス
・情報セキュリティポリシーの策定・運用
・サイバー攻撃、情報漏えい対策
・個人情報保護、J-SOX対応
・内部・外部監査対応
（3）業務改善・DX推進
・業務プロセス改善（BPR）
・DX施策の企画・推進
・RPA、Power Platform、BI、AI活用
・現場部門との要件整理
（4）経営・他部門との調整
・IT投資に関する経営層への説明
・部門要望の整理、優先順位付け
・中長期ITロードマップ策定
（5）人材マネジメント
・人材育成・評価
・内製／外注判断、属人化排除
・後継者育成
■組織構成
・部長1名、副部長1名、チームリーダー1名（30代）、メンバー2名、その他業務委託5名程度
■働き方
・水、日休みの完全週休二日制
・実働7.5H／残業月10H程度
・時短勤務可、育休・産休取得率が高く、復職率100％。
・共同食堂でのランチ代7割を会社負担します。朝食・昼食と食
べても上限制限はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■いずれも必須条件：
・事業会社のシステム部門に所属し、マネジメント経験があること
・事業会社における基幹システムの運用・保守経験があること
・ベンダーコントロールや経営ボード陣との折衝に必要なコミュニケーションスキルがあること
・人材育成並びに研修実施などにより従業員のITスキルアップに貢献できること
■歓迎条件：
・IT部門の組織改革経験をお持ちの方
・商社、流通、小売などの業界特有のIT/システムに関する知見をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都江東区豊洲6-6-2
勤務地最寄駅：市場前駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
910万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：436,000円～600,000円
＜月給＞
436,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。
■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度支給実績。但し、業績次第で変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：原則40歳まで、入居には条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、サプラ
イチェーンマネジメント研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス
研修、資格取得支援制度
＜その他補足＞
・住宅手当
・家族手当
・食事手当、社員食堂
※共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食
べても上限制限はありません。(例)850円ランチの場合、255円を自己
負担となります。
・財形貯蓄
・従業員持株会
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・服装自由：営業部門の一部は作業服貸与あり。クリニーング代全額
会社が負担。
休日・休暇
年間有給休暇7日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日
東京都市場カレンダーに準ずる（原則水曜・日曜が休みとなります）
入社初年度の有給休暇は入社日当日に7日間付与され、半年後に10日間が付与されます。
会社概要
- 事業概要
■企業概要について：
1947年(昭和22年)7月の創立当初から「より新鮮な魚を適正な価格で、より早く消費者にお届けする」というモットーのもと、お客様本位の誠実な会社になるという経営方針を貫き、以来、首都圏はもとより全国の水産物供給を安定的に行っております。
当社は、グループ会社とともに総合的な物流システムを構築しており、水産物の集荷・分荷/冷凍保存/加工/配送まで円滑な物流システムを担っています。豊洲市場内において卸売業トップの売り上げを誇る会社でもあります。マルナカGにおいて同社を親会社とし、連結会社には冷蔵物流事業のホウスイをはじめ、商品の冷凍・加工から量販店へお届けするまでの川上から川下までをグループ内で内製化している点が強みであり、流通センターを設け貸し出す事業など、各企業は相互に情報を共有しながら、より新鮮な水産物を適正な価格で、より早く消費者にお届けすることを実現しています。- 所在地
〒135-8108
東京都江東区豊洲6-6-2- 設立
- 1947年7月
- 従業員数
- 208名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,995百万円
- 売上高
149,902百万円
- 経常利益
- 2,576百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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