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    31ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,908 社中 1,501〜1,550 社を表示

    ガイオ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー25F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 車載ソフトウェア開発◇国内大手自動車メーカーへの常駐／フレックス／土日祝休／平均有給取得日数14日
      ★業界トップクラスシェア／国内完成車メーカーの約9割に導入実績 ★自社開発ソフトウェアを持つ技術系企業／トヨタ・SUBARU・デンソーなどの大手取引多数 ★育休産休取得後の職場復帰率100％、産後パパの育休取得実績あり ■概要 同社は創業44年目のソフトウェア開発メーカーです。自動車や医療機器の動作制御に欠かせない、組み込みソフトウェアの開発・検証ツールをはじめ、自社開発のITソフトウェアを販売しています。 今後は、コード解析ツール・コンサルティングなどの事業拡大も期待されている企業です。 ■業務内容： 国内大手自動車メーカーに対し、車載ソフトウェアの開発支援、開発プロセス改善等のソリューションをご提供し、お客様の開発の品質向上と効率化を実現します。 ※顧客先である、国内大手自動車メーカー（栃木県、群馬県、神奈川県、愛知県、広島県）にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ・自動車制御ソフトウェア開発の領域で主流となる「モデルベース開発」の導入を支援します。 ・お客様の技術パートナーとしてソフトウェアの設計段階から試作、製造、検証まで幅広く関わります。 ■教育制度： ・新人も中途採用も20本以上の教育プログラムを受講、入社後も技能習得プログラムが利用しやすいです。 ・高額事例では内燃機関の構造や理論を学ぶ訓練コース（当時40万円／人）の複数名受講実績があります。 ・社外活動なども積極的に支援（AI Kaggle／ISO部会／SIGSTA等） ・国立情報学研究所の「トップエスイー」にも多数の受講生を送り込んできました。 ・大学との共同研究も年数本は稼働させており（論文の共同オーサーなども多数の実績あり）、希望があればプロジェクトへの参加も可能です。 ・DNN（Deep Neural Network）を習得したいという技術者に400万強の教材購入を許可した事例あり※この技術者は自動車メーカーのAI導入の第一人者に（メーカー社外の者がそうなるのは稀なケース） ■魅力 ＜圧倒的なサービス優位性＞ ・組込みソフトウェア開発に必要不可欠な「検証ツール」「開発ツール」「開発検証サービス」を全て自社開発／提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木・群馬・神奈川・愛知県・広島県） 住所：栃木県、群馬県、神奈川県、愛知県、広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（過去9期支給実績あり）※会社業績および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスピー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 在宅可◆大手通信キャリア向けITコンサルタント※PM候補◆AIなど先端技術に携われる／残業15h程度
      ～大手通信キャリア等向けITコンサルタント／AIなどの先端技術に携われる（AI未経験可）／システム開発・サービス企画などの上流工程／残業約15h／案件により在宅勤務多め／年休127日／自社開発事業AI-OCR領域のレシート解析システム～ ■概要 当社の事業は2つあります。自社開発事業では、AI-OCR領域の特にレシート解析に強みを持ち年間6億枚以上のレシート解析を行っているサービス等があります。もう1つは本求人の設立当初から事業展開している「大手通信キャリアのコンサルティング事業」です。本ポジションは、コンサルティング事業にてITコンサルタントとしてシステム企画や要件定義、プロジェクト管理・進行の業務を行っていただくポジションです。 ■業務内容 大手通信キャリア等のプロパーと一緒に最上流からシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・システム企画～要件定義 ・オンライン会議による進捗管理 ・エンドユーザーへの企画書作成／提案 ■働き方 ・在宅相談可 ・案件によりますが月2～3回出社程度のハイブリッド※試用期間から業務に慣れるまでは本社出社想定 ・残業平均15h程度：リリース時などの繁忙期は増える可能性ありますが20h程度 ■入社後 試用期間は研修期間として当社の自社開発製品（レシート解析アプリ等）や事業への理解も深めていただきます。その後ご経験やスキルに合わせてサービス企画やコンサルタント案件の上流工程をお任せいたします。 ■コンサルタント案件例（一部） ・大手通信キャリア携帯端末のアプリ研究開発 ・大手通信キャリア携帯端末、初期アプリの開発 ■自社製品について レシート解析ＯＣＲソリューションは、マネーフォワード・Zaim・CCCマーケティング・楽天カードのアプリにも採用されております。2017年からはレシートを購買データにするビックデータ「レシデータ」を提供開始。その後レシートキャンペーン向けにレシートを判定する「レシピタ！」サービスの提供を開始。AWSを利用したSaaS型にすることで顧客の利便性を高め提供数が増加しており、楽天Ｇ、博報堂プロダクツ、電通プロモーションプラス、サイバーエージェント、サントリーＧなどへの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 414,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／コンサル未経験◎】ITコンサルタント◆大手通信キャリア向け／ＷＬＢ◎／残業約15h
      ～大手通信キャリア等向けITコンサルタント／システム開発・サービス企画などの上流工程／残業約15h／在宅相談可／年休127日／自社開発事業AI-OCR領域のレシート解析システム～ ■概要 当社の事業は2つあります。自社開発事業では、AI-OCR領域の特にレシート解析に強みを持ち年間5億枚以上のレシート解析を行っているサービスもあります。もう一つは、設立当初から事業展開している「大手通信キャリアのコンサルティング事業」です。本ポジションは、コンサルティング事業にてITコンサルタントとしてシステム企画や要件定義、プロジェクト管理・進行の業務を行っていただくポジションです。 ■業務内容 大手通信キャリア等のプロパーと一緒に最上流からシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・システム企画～要件定義 ・オンライン会議による進捗管理 ・エンドユーザーへの企画書作成／提案 ■入社後 試用期間は研修期間として当社の自社開発製品（レシート解析アプリ等）や事業への理解も深めていただきます。その後ご経験やスキルに合わせてサービス企画やコンサルタント案件の上流工程をお任せいたします。 ■組織構成 12名程度のプロパーがサービスサポート＆コンサルティング部に配属されております。 ■働き方 ・在宅相談可：案件によりますが月2～3回出社程度のハイブリッド　※試用期間から業務に慣れるまでは本社出社想定 ・残業平均15h程度：リリース時などの繁忙期は増える可能性ありますが20h程度 ■コンサルタント案件例（一部） ・大手通信キャリア携帯端末のアプリ研究開発 ・大手通信キャリア携帯端末、初期アプリの開発 ■自社製品について レシート解析ＯＣＲソリューションは、マネーフォワード・Zaim・CCCマーケティング・楽天カードのアプリにも採用されております。2017年からはレシートを購買データにするビックデータ「レシデータ」を提供開始。その後レシートキャンペーン向けにレシートを判定する「レシピタ！」サービスの提供を開始。AWSを利用したSaaS型にすることで顧客の利便性を高め提供数が増加しており、楽天Ｇ、博報堂プロダクツ、電通プロモーションプラス、サイバーエージェント、サントリーＧなどへの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タセト

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15太田興産ビル新横浜4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】ルート営業職◆東証プライム神戸製鋼G/幅広い製品ラインナップに強みを持つ溶接材料メーカー
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ルート営業/フレックス制/福利厚生充実/完全週休２日制(土日祝)/育休後復帰率100%/2,3年ほどの勉強期間を設けておりフォロー体制充実/東証プライム上場神戸製鋼100%子会社/在宅勤務有～ ■業務内容 東証プライム上場神戸製鋼の100%子会社の当社にて、ステンレスやニッケル期鋼用溶接材料や溶接部分の検査用化学薬品を開発販売に関する法人ルート営業をお任せ致します。 誰もが知る総合電機/重電メーカーや鉄骨ファブ、プラントメーカー、産業機器メーカーその他中小規模の工場など幅広い業界のお客様に同社製品をご利用頂いています。 90年以上にわたり積み上げてきた高い技術力と、顧客の細かいニーズにも応えることができる幅広い製品ラインナップ、注文頂いた翌日には手元にお届けする納入体制を強みとしています。 ■職務詳細 溶接材料や溶接部分の検査用化学薬品の販売代理店向け、ユーザーへの直販営業、また展示会等を通じた販売活動を行う営業です。 主に既存顧客に対し、当社製品シェア率を上げる提案や新規商品の取り扱いの提案を行います。 【顧客】大手総合電機メーカーや中小規模メーカー、町工場まで 【単価】500円のスプレー缶～屯単位で数年に渡るご契約で数千万円等、お客様のありとあらゆるお困りごとにこたえられる製品ラインナップ。 ■働く環境 ・ノートPCとスマホを貸与しているため客先訪問の際には直行直帰が可能です。 ・平均残業10h、完全週休二日制(土日祝)と、家庭やプライベートと仕事の両立もしやすい環境です。 ■組織構成 東京支店：営業職：男性5名（支店長含む）30代1名、40代2名、50代2名、60代1名　 営業事務：女性2名 営業企画室：営業職2名　男性50代1名（部長） 40代1名 営業事務：女性1名 ■入社後の流れ ・入社後は藤沢工場での商品勉強や先輩社員への営業同行を通じて製品知識と営業ノウハウの両方を学んでいきます。2,3年ほどは勉強期間として考えておりしっかりとフォローしていきますのでご安心ください。 1年目に同行やOJTでお客様や仕事の流れを覚え、2年目に製品知識をつけ(専門性高い製品)、3年目に一人立ちいただくイメージで丁寧にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15 太田興産ビル新横浜4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～263,400円 ＜月給＞ 239,000円～263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年2回(平均合計4.4ヶ月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太建工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／横浜】配管工事の施工管理※大手食品飲料メーカーと取引あり／年間休日120日／教育体制◎
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の施工管理業務を行います。 施工した設備環境システムの環境変化や製品生産の変化に対応し、常に最良な状態に維持できるように保全、点検は勿論、改造についての提案まで対応します。 ■業務詳細： ・企画提案(生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案) ・現場調査(提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ) ・プランニング(プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定) ・設計(基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計) ・施工(最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理)等 ■キャリアパスについて： 業務のキャッチアップ状況を踏まえ、いずれはプランニング、設計、施工管理等、業務幅を広げて頂く予定です。同社では1人前になるまで育成期間を約10年としております。 そして、将来は現場責任者として、各現場の統括および同社の中核的な存在として現場を牽引頂く事を期待した求人です。 ※菅工事施工管理技士など、資格取得にかかる費用面を会社が負担する支援制度があります。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、 顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】配菅工事の施工管理※大手食品飲料メーカーとの取引あり／年間休日120日
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の現場責任者として、入口から出口までの以下全工程の予算/人員管理、交渉、教育指導等および統括業務をお任せします。 ■業務詳細： ・企画提案（生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案） ・現場調査（提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ） ・プランニング（プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定） ・設計（基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計） ・施工（最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理） ・保守/点検（施工した設備環境システムの環境変化に対応した保全メンテナンスおよび提案） ■キャリアパスについて： プラント設備及び建築設備の現場責任者としてご入社頂き、その後幅広いキャリアを築くことが可能です。 ご活躍により将来的には経営幹部として同社を牽引頂く事を期待している求人です。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本舶用エレクトロニクス株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【客先常駐なし／自社製品100％】船舶用防災システム開発SE※転勤無／在宅制度有／賞与5か月以上
      ★求人要約 ・業界トップシェアのリーディングカンパニーでのSE業務 ・SIerやSES出身者歓迎／次期グループ長候補を募集 ・年休126日／在宅ワーク可能等、WLBが整う船舶メーカー 船舶搭載用機器の販売／保守サービスを行う当社にて、システム開発エンジニアとして業務をお任せ致します。 ■業務： 船舶の安全管理を目的としたシステム（グラフィカルセーフティシステム）の開発業務を担っていただきます。先輩社員と一緒に、クライアントに合わせてシステムをカスタマイズいただきます。 ■業務詳細： 〇船舶向けシステムの開発業務 ・要件定義、基本設計、詳細設計を担当 ※プログラミング業務は協力会社へ外注 ■主な業務例： 〇各種システム開発 〇マーモグラフィ（サーモグラフィ）を用いたマッピング ・火災発生時に、周辺に人がいるかどうかを検知 ■業務補足： 各船舶毎に異なる要素対応が必要です。例えば、火災探知機の設置位置やレイアウトや船室の数、監視カメラの有無により要件定義が異なってきます。各案件により要件が変わりますので顧客要望をどれだけシステムに構築できるかどうかが面白味であり仕事のやりがいとなります。 ※弊社は火災探知機分野にて業界内約6割のシェア、船舶用電話機にて9割以上の保有している業界のリーディングカンパニーです。 ■組織体制： ・グループ長：1名／40代 ・メンバー：1名／20代 ■当社の特徴： （1）国内ニッチトップ：当社船舶用電話機は90％程度、火災探知装置は60％程度のシェアを誇っています。低価格路線の海外メーカーとはアフターサービスの質やスピード感のある対応で一線を画しています。 （2）安定した営業基盤：大手造船メーカーや官公庁との取引がある他、同社の平均売上は25～30億円です。島国のため、船がなくなることは予想されないため、安定した就業環境のもと働くことが可能です。 （3）当社は沖電気グループの舶用機器部門の業務を受継ぎ設立され、ファブレスメーカーとして製造部門は持たず製造は外部委託の形式をとっております。電話関連機器に関しては沖電気グループに、火災探知装置は日本ドライケミカルへ製造委託しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7 勤務地最寄駅：京急線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 294,500円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含む金額です。 ■賞与：5ヶ月分（初年度寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水浅青果株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区山内町2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験から食品業界へ！】果物のルート営業◆創業60年・売上35億円の老舗／転勤なし
      【完全未経験OK◎正社員・横浜から転勤なし／世界から集めた安心、安全、本当に美味しいフルーツを日本中に届ける仕事★／OJTや営業同行など入社後のフォロー体制◎／創業60年以上の歴史を誇る老舗企業】 ■業務内容：： 創業60年越えの当社でフルーツのルート営業ポジションを募集します！ お人柄を重視していますので未経験でもご応募ください！ ■具体的には： （1）大手量販店への営業活動 弊社の取引先は大手スーパーがほとんどです。新規開拓よりも既存の取引先への深堀を重視しています。 ※既存のお客様が8割。飛び込み営業はなく、新規は紹介や問い合わせになります。 １人あたりの担当数は5～10社、品目は3～4人品目となりますので負担の少ない働き方です。メインは関東エリア、地方のスーパーともお取引がございます。 （2）国内、海外の生産者とのお取引 安心、安全、本当に美味しいフルーツを届けるため、国内はもとより、海外の生産者とのコミュニケーションが欠かせません。 英語が不得意でも現地コーディネーターがいるので心配ありません。 ※中には当社が独占的に販売する珍しい果物もあります。 ※出張は月1回以上あり、繁忙期や担当しているお客様によっては回数が増えます。 ※入社後すぐに海外とのやり取りを行うことはございません。 ※ノルマはございません。 ■入社後について まずは果実を実際に触ったり・見たりいただきます。 現場で商品を覚えて、理解いただくことからスタートいたします。 基本は先輩社員からOJTや営業同行からになりますのでご安心ください◎ ■組織構成 男性5名（20代1名、40代2名、50代2名） 中途入社の先輩社員もいますので、ご安心ください。（飲食業界出身） ■仕事の魅力 お仕事を通じて様々な果物に触れられ、季節ごとに商品ラインナップが移り変わっていきます。 日本全国にお客様がいるので現地へ足を運び関係性を築いていく面白いお仕事です。 ■当社について 「世界中の美味しいフルーツを届けたい」をモットーに、国産・輸入フルーツの仕入れ・販売をおこなっています。 フルーツの他にも、全自動パイナップルスライサーの仕入れ・販売事業も展開中！お客様に喜んでいただけるよう新しい商品を常に企画しており、売上高は35億円を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町2 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオン工業

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】空調設備の施工管理（将来の幹部候補）※年間休日125日/案件は横浜市中心
      ■担当業務： 当社の空調衛生設備の施工管理担当として、主に下記業務に携っていただきます。 ・施工管理として工程管理から機材の選定・手配、協力会社の手配・指示、安全管理、予算管理等 ・関係各所との調整や報告書の作成 ・施工図の作成(CADはTfasを使用しています。) 当社が受注している現場は横浜市内を中心とし、神奈川県内がほとんどです。鉄道の駅舎やオフィスビルなど、手掛ける案件は多岐にわたります。 ■募集背景： 社員の世代交代に伴い、次世代の幹部候補をお任せ出来る方を探しています。経験スキルを踏まえ、将来的には当社を牽引頂く事を期待しているポジションです。 ■就業環境：社員の勤続年数が長く、働きやすい環境を整えています。 （1）資格取得を支援しています。技術系社員13名の内、「管工事施工管理技士」の受験資格を満たした10名全員が資格を取得しています。(1級9名、2級1名)。会社のバックアップと、入社後資格を取得した先輩社員の指導の下、手に職をつけることができます。 （2）評価は年功序列ではなく貢献度により行っています。経験年数等とは無関係な個人の技量や、日々の勤務態度等で決定しています。段階別のキャリアアッププランを設けるなど、明確な評価制度があるため、納得して働くことができる環境です。社員が長く働ける環境を作るために、決算賞与を設け、積極的に利益を社員に還元しています。 （3）案件は横浜市がメイン、遠くても神奈川県内が基本の、移動距離が少ないため、負担少なく現場に向かうことができます。横浜市においては、長年の実績により官庁工事の入札参加資格はランク上位を獲得しています。 （4）社長との距離が近く、年齢に関係なく業務に関する意見を言いやすい風土があります。定期的な親睦会や社員旅行もあり、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の強み：当社が担当しているのは、建物の心臓部である「空気調和・換気・給排水衛生設備」に関する提案・設計・施工です。これらは、建物の求め続けられる事業であり、当社はそれに応え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、4月） ※会社営業実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリッドレイ研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1ＹＴＵビル5Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅徒歩3分】VRエンジニア　＼ヲタク歓迎( ´∀｀)少数精鋭のギーク集団／　☆第二新卒歓迎
      • NEW
      ～情報系・物理系・数学系卒の実務未経験者歓迎／年休127日／平均残業15ｈ／自社勤務～ ■業務内容： 〇VRやリアルタイム3D技術を用いた産業用システムの開発を担当していただきます。顧客の要望を把握し、要件定義からプログラミングまでを担当していただきます。顧客は大手メーカーの研究開発部門や大学の研究室の教授、もしくはイベント主催者や代理店です。 〇納品するVRシステムは自社開発のVRソフトウェア（moage）を中心に構築されます。プログラマーの役割はそのVRソフトウェアに新機能を追加し、新しいVRシステム／VRソフトウェアとして成長させることです。顧客や営業、コンテンツクリエータと協力しながら開発を進める「チームとしての開発の魅力」もあります。（個人での開発を希望するか、チームでの開発を希望するかは、できる限り本人の希望を尊重します。） ■使用言語： C#、C、C++、Java、Python、Swift、VR ＜第二新卒歓迎＞ 〇最初は先輩社員のサポートから始めます。先輩社員に同行しながら、数年かけて一人前のプログラマーとして必要なスキルを習得していただきます。 〇案件によっては様々なプログラミング言語を使用します。これまでの経験を基に多くのスキルを身につけることができます。 ■自社ソフト”moage” 〇基盤となる自社開発のVRソフトウェア“moage”は、20年以上の開発歴と1000本以上の販売実績を誇るソフトウェアです。 〇産業用VRは、実際の空間／世界をCG映像や360°実写映像で再現する技術体系です。物理演算を駆使して、実際の空間／世界を再現する過程で新たな世界が構築される楽しさがあります。 ■同社について： ・同社は1987年創業のVRソフトウェアのパイオニア企業です。法人向けに産業用VRソフト/システムを提供しています。 ・建設現場や保育士向け研修、研究機関や大学の研究、博物館/水族館の展示などのシーンで同社開発のVRシステムが活躍しています。※詳細はHPをご覧ください。 ・業界のパイオニアであることからVR学会での知名度も抜群で、大学向けシステムはほぼ100%が直受けです。 ・産業用VR業界においては、国内最大級のVRエンジニアが所属しており、顧客のご要望に広く細かく対応できるのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 ＹＴＵビル5Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて年2回 ■決算賞与：3ヶ月ごとに会社での目標を設定。累計目標達成時には職種・役職に関係なく一律支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラミコジャパン株式会社＜シルバーサポート＞

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市中央区日の出3-4-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,021名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 福祉用具の提案／社宅・継続勤務表彰有／定着率95％
      地域に根差した、福祉用具のご提案などをお任せします。 未経験から活躍しやすい体制で、ワークライフバランスも充実させながら活躍できます！ 【入社後の流れ】 ▼コミュニケーション同行 まずは先輩社員と同行し、メンバーや営業所の雰囲気に慣れてもらいます。 1カ月～2カ月程かけて、商品知識と既存のお客さまの情報などを把握します。 ▼既存サポート 慣れてきたら、既存のお客さまのフォローをお任せ。 既にお取引のある方々ばかりなので、関係構築と提案に集中できます。 ▼資格取得 業務と並行しながら、資格取得にも挑戦。 1年程でスキルを獲得し、手に職をつけられます。 もちろん、受験費用などはすべて無料です！（規定あり） ・対象資格：福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター 【具体的な業務の流れ】 ▼問い合わせ対応 ケアマネージャーさん（サービス利用者のプランを考える方）からの問い合わせに対応します。 「〇〇さんのところに必要な福祉用具をご案内してほしい」などの依頼をいただくところからスタートです。 ▼訪問・ヒアリング ケアマネージャーさん同席の下でご依頼のあったお客さま先へ訪問し、ご本人やご家族の方の要望をヒアリング。 ▼福祉用具のご提案 ヒアリングした内容をもとに、ご利用者さまに合った福祉用具をご案内・提供していきます。 その後、アフターフォローなどで、またお困りごとにも対応していきます。 ※訪問件数の目安は1日5件～6件程度 →訪問先は基本的に社用車（乗用車）で向かいます ※担当顧客数は150名前後です ＜主な提案商材＞ 車椅子、ベッド、手すり、歩行器などのご案内だけではなく、1人ひとりの身体状況・住環境・生活習慣などに合わせた使い方のアドバイスなども行います。 ※希望以外で入社後の職種変更はありません ※30代前半で店長へ昇格実績あり！頑張りはしっかり評価します
      【首都圏・東北・北信越・西日本で募集中！】 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（東京・神奈川以外） 【東京都】 ■シルバーサポート東京店 ■シルバーサポート東京北店 ■シルバーサポート江東店 【神奈川県】 ■シルバーサポート横浜店 ■シルバーサポート横浜南店 【埼玉県】 ■シルバーサポート戸田店 【群馬県】 ■シルバーサポート群馬店 ■シルバーサポートあおぞら店 【東北】 ■シルバーサポート仙台店 ■シルバーサポート仙台中央店 ■シルバーサポート仙台南店 ■シルバーサポート仙台北店 ■シルバーサポートサンショウ店 ■シルバーサポートサンショウ大曲店 【新潟県】 ■シルバーサポート新潟店 ■シルバーサポート新潟南店 ■シルバーサポートかんきち堂店 ■シルバーサポート三条店 ■シルバーサポート長岡店 ■シルバーサポート十日町店 ■シルバーサポート上越店 【北信越】 ■シルバーサポート金沢店 ■シルバーサポート富山店 ■シルバーサポート長野店 【西日本】 ■シルバーサポート三重中央店 ■シルバーサポート高知店 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（拠点に応じて変更あり）
      【東京・神奈川・埼玉エリア】 月給25万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 ※対象地域：東京都、神奈川県・埼玉県 【新潟・そのほかのエリア】 月給23万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 ※対象地域：新潟県内、東北、北信越、西日本、群馬県内 【富山・三重】 ★店長候補も募集中！ ・店長候補：月給35万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
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    株式会社栄進建設サービス

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町5－18　栄建ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備サービス営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月10h以内
      社宅や寮などでの「水漏れしている」「空調が壊れた」といった建物・設備の緊急トラブルに対応する当社サービスのご案内を中心に、ご契約いただいている企業と長く関係を築き、サポートをしていくやりがいのある営業職です。 ▼具体的な業務 ・既存顧客向け…緊急時のご依頼対応、大型工事・リフォームの相談など └こまめに訪問し、状況などをヒアリングします。 ・新規顧客向け…当社サービスのご案内、契約手続き　など └先輩と相談しながらお客さまを選定し、ご案内を行います。 【お客さまは…？】 ・大手企業 ・官公庁 ・鉄道会社　など 対応する現場は駅・病院・工場・オフィス・寮・商業施設などが中心です。 【依頼内容は…？】 水回りや空調の修繕などの緊急のトラブル対応など。 お付き合いをしていく中で、増改築工事や外壁工事、オフィスのレイアウト変更、リフォームなどの大規模工事のご相談をいただくこともあり、その際の契約手続きや業者手配なども担当します。 ＼＼未経験者も安心の環境／／ 【◎頼れる仲間が多い！】 社員はベテランが多いため、すぐに相談、解決できる環境です。困ったことがあっても積極的に発信していけば、親身に相談にのります。協力業者も20～30年の付き合いがあるので安心して頼ることができます。 【◎難しい提案なし！】 当社の法人向けサービスは、長年にわたって築いてきた実績と手厚いフォロー体制が強みで、同様のサービスを行う競合はほとんどありません。まめな訪問や連絡の中で明るくコミュニケーションをとり、丁寧に関係性を築いていけば、自然と頼りにしてもらえます。
      【本社／神奈川県横浜市神奈川区】または【東京支店／東京都中央区東日本橋】 ◎勤務地は希望を考慮します ◎転勤なし ＜勤務地詳細＞ ▼本社 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町5-18 栄建ビル アクセス：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ッ沢上町駅」より徒歩1分 ▼東京支店 東京都中央区東日本橋1-4-13 MARUSHINビル7F アクセス：都営浅草線「東日本橋駅」「浜町駅」より徒歩3分 　　　　　総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給26万円以上（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5600円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼しっかり稼ぎたい方へ／ ★月給27万円以上（3年目で年収450万円想定）の働き方も選択OK！ ※上記月給には固定残業代（月45時間分・7万2300円以上）を含みます／超過分は別途支給 ※こちらの働き方の場合「週休制×月10h以上の残業あり」となります
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    株式会社アメニティ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685
    • 設立 1989年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】在庫管理・出荷対応スタッフ◆正社員◆残業10H以下◆原則土日祝休み
      【横浜】物流担当（在庫管理・出荷対応など）◆業界・業種未経験歓迎◆正社員◆残業10H以下 ■業務概要： 本社において、商品管理、商品出荷など物流業務をご担当頂きます。 ■具体的には ・フランチャイズ加盟店、直販部門、営業所への商品出荷対応 ・仕入れ先（各メーカー）からの商品入荷対応 ・在庫管理、品質管理、検品、修理点検 ・製品の簡単な組み立て、梱包業務、出荷前点検 ■働き方： 原則土日祝休みです。会社が休みの日に出勤された分は振り替えてお休みいただきます。 ■取扱商材： 森林浴消臭剤、尿石防止剤、自動水栓（手洗蛇口）、便座除菌クリーナー、節水バルブ、水栓部品、建設資材など ※商材のカテゴリー自体は世の中に共通のものがたくさんありますが、『トイレ診断士』など独自の資格とノウハウを活用した独自のサービスを付加して供給します。 ■組織体制： 本社は中途6割の為なじみやすい風土です。前職も、販売スタッフ・流通作業スタッフ・レンタルショップ店員・百貨店事務・劇団員などいろいろな経験、いろいろな個性の仲間がおります。当該部門は計7名のうち営業物流事務が4名、物流業務が3名です。 倉庫は自社倉庫（横浜本社内）とレンタル倉庫があります。商品出荷は自社倉庫から各運送会社に委託して行います。自動リフトやフォークリフトを使うことがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,330円～248,111円 固定残業手当/月：44,406円～51,889円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,736円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度実績：賞与1か月分(決算賞与。人事考課によります) ■固定残業時間を超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】【未経験歓迎】施工管理※～日本のトイレを清潔に保つ総合トイレコンサルティング企業～
      【資格取得支援制度有／全国にフランチャイズ展開有／手に職をつける／トイレ・空調設備の改装等工事の施工管理、現場監督】 ■担当業務:同社の施工管理として以下業務をお任せいたします。 ・官公庁施設、商業施設のトイレ・空調設備の改装や改築工事の施工管理、現場監督および関連事務業務 ・受注工事が無い期間のアメニティ事業（トイレの快適化）提案営業・サービス業務（応相談） ・フランチャイズ事業本部業務 ■詳細: ・管工事は主に横浜市の入札工事が中心ですが、民間の商業施設や多目的施設のトイレ改装の対応も増えています。 ・本業はトイレ専門サービスのフランチャイズ事業本部です。受注工事がない期間はトイレの定期管理部門、フランチャイズ事業の業務支援を行っていくことを想定しています。 ■やりがい：小中学校、ショッピングモール等、私達の身近には必ずトイレがあります。誰もが呼吸と同じように利用しているトイレへのサービスはエンドユーザーとの距離が近く、まさに未来の環境づくりを担っている重要なポジションの為、介在価値を感じることが出来ます。 ■組織体制：本社は中途6割の為なじみやすい風土です。前職も、販売スタッフ・流通作業スタッフ・レンタルショップ店員・百貨店事務・劇団員などいろいろな経験、いろいろな個性の仲間がおります。本社営業・サービス職24名のうち女性が5名（20代1名、30代2名、40代2名）なので、一人で抱え込まず相談しながら業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の魅力・特徴： ◇市場環境：同社が手掛けるトイレ総合サービスの市場においては全体的な景気回復もあり、かつての顧客からのトイレ定期管理の再開要望や成長企業、収益の安定した業態からの依頼も増えてきています。今後も海外経済の回復や政策効果もあいまって継続的なトイレサービスへの需要拡大が見込まれております。 ◇全国にフランチャイズ展開：同社のフランチャイズネットワーク事業においては加盟契約の増加により安定的基盤を築いております。将来的に同社のフランチャイズとして独立したいという方の支援も積極的に実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,416円～290,000円 固定残業手当/月：42,124円～51,724円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,540円～341,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■前年度実績：賞与1か月分 ■年収レンジ（参考） 30歳→330万円／45歳→440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメント

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟20F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／リーダ―候補】スポーツ学童スタッフ◆拡大中の新業態！◆原則土日休み◆最寄駅すぐ◆未経験歓迎
      • NEW
      ～教育×スポーツ／メディア露出多数／子どもの運動をサポートするお仕事／GODAIグループ／ワークライフバランス充実／横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より徒歩すぐ／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： スポーツ学童保育「G-kidzアフタースクール」の運営を担当していただきます。カリキュラムやイベントの企画、子どもへの運動指導、シフト作成など、多岐にわたる業務に挑戦することができます。 ■業務詳細： ◆カリキュラムの企画 既存のカリキュラムを組み合わせたり、スタッフからアイデアを募ったりして、子どもたちが楽しめる日替わりカリキュラムを作成します。1ヶ月分の内容を前月に計画する形です。 ◆イベントの企画 夏休みなどには、港見学や農業体験といった特別プログラムを実施します。また、夏祭りなどの季節イベントの準備も担当していただきます。 ◆運動プログラムの実施 器械体操やリズミックトレーニングの指導を担当。一部の指導から始めていただき、経験がない方でも徐々に挑戦できます。オリジナルの動画教材も用意しています。 ◆シフト管理 当日のプログラムや送迎の有無を考慮し、スタッフのシフトを組みます。 ◆その他 教室外でのテニス、バレエ、プログラミングなどの習い事オプションを受講している子どもたちのスケジュール調整や、請求業務などの事務も行います。 ■入社後にお任せしたい業務： ・お預かり業務全般 ・お子さんのレッスン表作成 ・保護者様からのお問合せ対応 ・入会手続きやお客様情報のシステム登録、精算 など ※あくまでも、本人の適正に応じて少しずつ業務を任せていくのでご安心ください！ ■将来的にお任せしていきたい業務： ・体操教室レッスン、運営全般 ・集客のための企画、告知 ・料金体系の検討、売上管理など ■特徴： 16名のスタッフが在籍しており、1日にシフトに入るのは10名前後。1日40～50名の子どもたちが通っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODAIセンター南支店 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央1-1センター南駅1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：30,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,700円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【センター南】スポーツ学童スタッフ◆拡大中の新業態！◆原則土日休み◆最寄駅すぐ◆未経験歓迎
      ～子どもの運動をサポートするお仕事／GODAIグループ／ワークライフバランス充実／横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より徒歩すぐ／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： スポーツ学童保育「G-kidzアフタースクール」の運営を担当していただきます。カリキュラムやイベントの企画、子どもへの運動指導、シフト作成など、多岐にわたる業務に挑戦することができます。 ■業務詳細： ◆カリキュラムの企画 既存のカリキュラムを組み合わせたり、スタッフからアイデアを募ったりして、子どもたちが楽しめる日替わりカリキュラムを作成します。1ヶ月分の内容を前月に計画する形です。 ◆イベントの企画 夏休みなどには、港見学や農業体験といった特別プログラムを実施します。また、夏祭りなどの季節イベントの準備も担当していただきます。 ◆運動プログラムの実施 器械体操やリズミックトレーニングの指導を担当。一部の指導から始めていただき、経験がない方でも徐々に挑戦できます。オリジナルの動画教材も用意しています。 ◆シフト管理 当日のプログラムや送迎の有無を考慮し、スタッフのシフトを組みます。 ◆その他 教室外でのテニス、バレエ、プログラミングなどの習い事オプションを受講している子どもたちのスケジュール調整や、請求業務などの事務も行います。 ■入社後にお任せしたい業務： ・お預かり業務全般 ・お子さんのレッスン表作成 ・保護者様からのお問合せ対応 ・入会手続きやお客様情報のシステム登録、精算 など ※あくまでも、本人の適正に応じて少しずつ業務を任せていくのでご安心ください！ ■将来的にお任せしていきたい業務： ・体操教室レッスン、運営全般 ・集客のための企画、告知 ・料金体系の検討、売上管理など ■特徴： 16名のスタッフが在籍しており、1日にシフトに入るのは10名前後。1日40～50名の子どもたちが通っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODAIセンター南支店 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央1-1センター南駅1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：30,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,700円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システナ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,631名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全159件
    • IT総合職／研修充実／未経験からDX支援に挑戦できる
      • NEW
      お客様企業の「こうなりたい」を実現するために、ITを使った業務改善やDX推進を支える総合職です。これまでの営業・接客経験などで培ったヒアリング力や提案力を軸に、適性に合わせたポジションでスタート。入社後に専門分野を決めていくスタイルなので、現時点でのIT知識は不問です！ 【1】ITサポート事務 見積書・手順書・マニュアルの作成や、社員のアカウント発行・変更など、PCやスマホなどの機器管理や、各種手続きのサポート全般を担当。 【2】PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス） 進捗管理や課題管理などを通して、プロジェクトマネジメント支援を行います。チームがスムーズに業務を進められるようPM（プロジェクトマネージャー）をサポートします。 【3】営業 お客様が抱える課題解決に向け、当社が提供するサービスの提案を担当します。提案先は大手企業を含め既存顧客が中心です。 【4】インフラサポート サーバ・ネットワーク設計構築や、各種インフラシステムの企画・管理・運用などを担当。ニーズの高いクラウド移行や、ヘルプデスクでは解決できないトラブル対応なども行います。 【基礎から学べる研修】 パソコンの基本操作やIT用語、ネットワークの仕組みなどを、演習を交えながら学ぶ導入研修からスタート。配属後も、年次ごと・職種ごとの研修や、オンライン講座、勉強会などの機会が豊富。手を挙げれば語学研修や技術系の専門講座にも挑戦できるなど、「なりたい姿」から逆算して成長プランを描けます。 【キャリアパスは？】 入社後すぐに専門職として方向性を固定するのではなく、まずは幅広くIT領域に触れながら、自分の強みを見つけていくスタイル。将来的には、プロジェクトリーダーやマネジメントポジション、特定技術の専門家、企画・運営側など、多様な選択肢があります。「これまでの経験」と「新しく身に付けたスキル」を掛け合わせながら、キャリアを何度でも組み立て直せるのが特徴です！
      【リモートワーク実施中／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆東京23区内または神奈川県を中心としたお客さま先（各プロジェクト先） ※そのほか千葉県・埼玉県のプロジェクトもあります ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 【勤務地（例）】 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、目黒、市ヶ谷、恵比寿、五反田、品川、 二子玉川、みなとみらい、川崎、三鷹、調布、府中、幕張、さいたま市 など 【本社】 ・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
      月給22万5000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
    • 【SIer経験歓迎】プロジェクトマネジメント　～独立系プライムSI／東証プライム／DX支援コンサル～
      • NEW
      ■業務内容： 様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■仕事例： 通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・通信：5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援 ・流通小売：ロボットを活用した人件費削減＋売上向上の施策検討 ・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務 ・クラウドストレージ運用エンジニア：クラウドストレージ運用と障害対応を担当 ・アナリティクスエンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・ソフトウェアエンジニア：クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善の為の自動化ツールの開発 ・バックエンドエンジニア：システムのサーバサイド開発業務 ・フロントエンドエンジニア：Webフロントエンド開発 ・テクニカルプロジェクトマネジメント：前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 【キャリアパスの例】 （1）業務改善コンサルティング 業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割 （2）システムの導入・リプレースコンサルティング 高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー23F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏のお客様先 住所：顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,722,040円～7,445,280円 固定残業手当/月：106,500円～212,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験に応じて月額基本給制でのご提示をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッドウェイ

    玩具 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】ルート企画提案営業◆人気べビーグッズブランド取り扱い商社／商品企画や広告宣伝でも関われる
      ～「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社／残業少・フレックスOK・社風◎～ ■業務内容： 「子どもとワクワクする毎日を」というスローガンのもと、全国の多岐にわたるお取引先様（専門店、量販店、WEB、通販、百貨店など）に対して、世界中から選りすぐったベビー・キッズブランドの商品提案や販促企画立案の実施を行うお仕事です。20～40代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 既にお取引がある企業様へ、電話やメール、定期的な訪問によるルート営業がメインとなります。ベビー・キッズ業界では知名度の高いブランドを取り扱っています。 風通しの良い柔軟な社風で様々なチャレンジができる土壌があることが特徴です。例えば、営業だけでなく商品企画やブランドとの関わり、広告宣伝企画、品質管理等幅広い業務に関わることが可能です。 ・育児用品や雑貨を扱うお取引先様に当社の取扱い商品の魅力を提案 ・販売促進のための戦略立案、実行 ・商品関係部署との連携 ・得意先　ベビー専門店、問屋、オンラインショップ、GMS、ライフスタイルショップ ■1日のタイムスケジュール例： ・出社 ・メールチェック、電話応対 ・外出準備（提案資料作成、データ抽出） ・お昼休み ・商談のための訪問 ・商談振り返り・宿題対応 ・日報作成 ■特徴： ・飛び込みなし…既にお取引がある企業様への営業になるので、飛び込みはもちろん、テレアポなどもありません。30年の歴史もあり、お客様と親密な関係性を築いています。 ・働きやすい環境…平均残業時間は月10-20時間程度。フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可と柔軟な働き方が実現可能に。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も整っています。 ■組織構成： MGR3名担当者3名、男女比5：5で平均年齢30半ばの組織となります。当社ツリー型ではなくマトリックス型の人事制度を活用しています。 ■キャリアイメージ： 入社後すぐに営業としてご活躍いただき、ゆくゆくはマネージャーとして営業部を引っ張っていただける方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者の場合は役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収はこれまでのご経歴等を考慮の上、判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB15階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全74件
    • 反響営業／月給45万円～／平均年収1200万円／原則定時退社
      • NEW
      全国に1680店舗を展開する買取専門店 「おたからや」 での店舗買取営業またはお客様宅へ直接来訪する出張買取営業をお任せ。 【入社後は...】 丁寧な導入研修からスタート! 商品知識や接客マナーなど、 バイヤーとしての基礎を身につけます。査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には･･･】 選べる2つのワークスタイル ご希望や適性に合わせて、 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】 店舗営業スタッフ※全国転勤あり 【2】 店舗営業スタッフ※希望勤務地 店舗に常駐し、 ご来店いただいたお客様に対応します。 ・開店準備：店内清掃、 買取資金の準備 ・接客査定：1日6~7組ほどのお客様を対応 ・買取成約：査定金額を提示し、 ご納得いただければ契約 ・閉店準備 ：買取商品の発送手続き 事務作業 【3】 出張営業スタッフ 社用車でお客様のご自宅を訪問し、査定 買取を行います。 ・案件確認：本部コールセンターが取得したアポイント情報を確認 ・訪問：社用車で1日2~3件程度を訪問 (直行直帰スタイル) ・査定交渉：お持ちの品物をその場で査定 ・事務作業：契約書のデジタル入力、商品の発送 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 【安心して働ける】 ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート：画像を撮影して送るだけで、 リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます! ★チームで高め合える：直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。
      【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】 ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿支社（新宿駅徒歩2分） ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ★ご入社後1週間は本社または新宿オフィスにて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      月給45万円以上＋インセンティブ ※全国出張あり 月給内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を達成することも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！
    • 反響営業／月給45万円～／残業禁止／産育休実績有／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      全国に1690店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」での買取買取営業またはお客様宅へ直接来訪する出張買取営業をお任せします。 【入社後は…】 丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。 査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には…】 選べる2つのワークスタイル ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】 店舗営業スタッフ※全国転勤あり 店舗に常駐し、 ご来店いただいたお客様に対応します。 ・開店準備：店内清掃、 買取資金の準備 ・接客査定：1日6~7組ほどのお客様を対応 ・買取成約：査定金額を提示し、 ご納得いただければ契約 ・閉店準備 ：買取商品の発送手続き 事務作業 【2】 出張営業スタッフ 社用車でお客様のご自宅を訪問し、査定 買取を行います。 ・案件確認：本部コールセンターが取得したアポイント情報を確認 ・訪問：社用車で1日2~3件程度を訪問 (直行直帰スタイル) ・査定交渉：お持ちの品物をその場で査定 ・事務作業：契約書のデジタル入力、商品の発送 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には…】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿支社（新宿駅徒歩2分）※研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      月給45万円以上＋インセンティブ ※全国出張あり 月給内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を達成することも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！
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    株式会社ハートソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35ポートサイドダイヤビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【自社内開発80％】開発エンジニア/AWS／Java／Python／Swift／上流から経験できる
      ～リモート可／自社内開発案件8割/大手企業から直請け/公共性・公益性の高い案件多数／月残業平均10h以下/上流に挑戦～ ■概要： エンジニアとして「もっと裁量を持って働きたい」「上流から経験を積みたい」そんな想いを持つあなたへ。 当社なら、大手案件に携わりながら、理想のキャリアに近づける環境が整っています。 ■仕事内容 ・要件定義、基本設計、製造・試験 ・生産性及び品質向上に対する提案、実行 ・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整 ■案件例 ・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理 ・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守 ・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメインとなります。 ■開発環境： ・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP など ・プラットフォーム：AWS、GCP など ・OS：Linuxベース など ・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境 ・平均残業時間7.6ｈ ・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可） ・自社内開発8割（その他もチーム常駐） ・ ■教育／評価体制 ◇研修制度 コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度 先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ◇自己啓発支援制度 ビジネススキルやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講可能で、事前承認を得れば訓練時間が賃金の対象となります。 ■当社について 当社は、世界で利用されているコンシューマー向けサービスから、大手通信会社のコアパートナーとして金融・交通・公共で利用されているシステムや企業向けシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。サーバサイドWebとスマートデバイスを融合したシステムをワンストップで提供し、お客様のビジネスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：お客様先 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 その他固定手当/月：37,000円～180,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太田不動産

    不動産仲介
    神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】経営企画（代表の右腕候補）◆創業26年・地域密着の不動産企業／年休120日／残業10h以内
      ～不動産業界の知識・経験不問！5年後の売上100億突破に向けて伴走していただける方歓迎～ ■採用背景 当社は横浜市を拠点に、不動産売買・賃貸・管理・工事・設計まで幅広く手がける総合不動産会社です。 「物件を紹介して終わり」ではないことを強みに、購入後や入居後の管理、リフォーム、ライフプラン相談まで、お客様の暮らしをトータルでサポートしています。 30代前半の社長の「右腕」として経営戦略の企画、立案、実行を一手に担う初の経営企画メンバーを募集します。 ■業務内容 経営陣の「右腕」として、財務役員がトップを務める経営管理ユニットの1人目メンバーとして加わっていただきます。 ＜詳細＞ ・市場や競合の分析を通じて、会社としての強みや優位性を明確化 ・経営陣と共に中長期戦略、四半期戦略を立案 ・戦略の実行に向けたロードマップ策定と施策推進 ・新規事業/DX/採用/組織マネジメントなど多領域での意思決定参加 ・施策の振り返り・改善、戦略の再設計 ◇最初の半年間は、リサーチとインプットに重点を置きます。 社内データの集約、強み・弱みの把握・整理／市場・競合のリサーチ、トレンド分析／全ポジションの業務体験（同行や現場ヒアリング）など ※特に3つ目の「現場業務の徹底的な理解」は非常に重要です。「物件数を増やせば売上上がるでしょ」といった机上の空論ではなく、地場の慣習やオーナーとの関係性の難しさなど、実の芯を捉えるインプットが不可欠です。 その上で、代表が目指したい方向性と現場のリアリティを融合させ、次期（来期7月以降）の戦略が整理できている状態を目指します。単なる戦略立案に留まらず、実行フェーズでは新規事業の種となる情報収集やM&A仲介・金融機関との折衝など、実行の先頭で動いてもらうことを想定しています。 ■キャリアパス ・経営陣と共に会社の成長戦略をリードするキーパーソン ・新規事業・組織改革を横断的に推進できるリーダー ・横浜の街と会社に価値を提供する戦略の実行者 ■働く環境 ・経営陣直下で意思決定に関わるポジションのため、裁量が大きく、自ら考え行動できる環境 ・社員全員でプロジェクトを推進する文化があり、部門を越えた連携が活発 ・リサーチや施策立案など、戦略実行に必要な情報やサポートは社内で整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～660,000円 ＜月給＞ 416,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイド

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【みなとみらい】店舗開発◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休み
      • NEW
      ～プライム上場／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／住宅手当・子ども手当あり／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務概要： 当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の業務をお任せします。 ■詳細業務： ・一般不動産業者や各種ディベロッパーなどを開拓して優良物件情報を入手し、部内共有 ・物件開拓や提案資料、説明方法などの改善点・最適化を常に考え、提案 ・新規商業施設などを常にチェックし、情報を収集して部内共有 ・担当販社・出店候補加盟企業の要望に応じて賃貸条件などを交渉、現調・図面などを手配して初期投資概算見積もりを入手 ・担当販社・出店候補加盟企業の出店意思を確定させ物件契約・新規出店に向けてクロージング ・部員の物件開拓状況や業者への提案力・物件判断力・交渉力などを常にチェックし問題点を提示、更なるスキルアップのために指導 ・5～10名程度の部員の管理（予算管理プロジェクト管理） ■公平な仕組み： 弊社ではもともとのコネクションなどによりメンバーごとで差異が生じないような仕組みを構築しております。 具体的には、弊社内にてアプローチ先のリストがあり、誰がアプローチをしても良い状態であり、どの担当者かを決めるのは「お客様」です。 そのため、俗人化せず、公平な機会と仕組がある中で店舗開発に従事していただきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■コロワイドグループの特徴： ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：基本給1か月分を2回（春夏）に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】店舗開発※部長候補◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休
      • NEW
      ～積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務内容： 当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の部長候補として、下記業務をお任せします。 所属部署の10-20名程度の社員のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・予算管理 ・リソース管理 ・プロジェクト管理 ・タスク管理やREV実施 ・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示 ＜情報収集業務＞ ・部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案 ＜管理・提案業務＞ 各社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各社への提案方法などを常に考察、部内へ提示 ＜物件開拓業務＞ ・グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当 ・必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す ＜物件交渉・調整業務＞ ・難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く ■公平な仕組み： 弊社ではもともとのコネクションなどによりメンバーごとで差異が生じないような仕組みを構築しております。 具体的には、弊社内にてアプローチ先のリストがあり、誰がアプローチをしても良い状態であり、どの担当者かを決めるのは「お客様」です。 そのため、俗人化せず、公平な機会と仕組がある中で店舗開発に従事していただきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■新中期経営計画について： 同社は国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～776,300円 その他固定手当/月：15,671円～59,900円 固定残業手当/月：117,535円～137,153円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,706円～973,353円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：深夜労働30時間分の固定残業代（超過分追加支給） ※年収800万円以上の場合：月給669,800円～（基本給621,700円～＋深夜手当50時間分48,100円～)（管理監督者となるため固定残業代なし。深夜手当の超過分追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎/未経験】自動車オイルの法人営業※個人ノルマ無し★土日祝休★ENEOSグループ★平均残業10h
      ～年休123日／完全週休二日制(土日祝)／昨年賞与実績4.5ヵ月／フレックスタイム制／住宅手当・家族手当・退職金あり／ENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容： ・自動車向け純正オイルの営業をお任せします。自動車ディーラーを顧客に、自社オイルを使用していただくための営業活動を行います。自社オイルを使用していただけるよう、整備現場のお客様とコミュニケーションをとることが重要となります。 ※既存顧客中心で個人ノルマは一切ありません。 ■詳細： ・自動車メーカー への自動車オイルの営業活動です。担当顧客の工場に顔を出したり、定期的な接点を持ち、関係性を築いて継続受注を頂く営業スタイルです。※飛び込みやテレアポなどの新規顧客開拓はありません。 ・入社後はOJTで業務を覚えていきます。最初は配送などの事務系業務の流れを学び、先輩社員の営業活動に同行して、お客様とどんな話をしているのかであったり、商材に関する知識を吸収していきます。 ・既存顧客メインで個人ノルマは一切ありません。すでに自社製品を取り扱って頂いているお客様との関係構築が重要なためです。 ■ポジションの魅力： ◎ENEOS100％子会社として手厚い福利厚生があります。 ◎国内石油売上シェアトップのENEOSグループとして信頼が高いことも魅力です。 ■当社について： ・当社はENEOS100%子会社で、産業装置向け潤滑油の販売やおよび産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。 ・当社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならず装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記想定年収には、残業代16,710円～／月（10時間分）を含みます。 ■賞与実績：年2回（昨年実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】第二新卒◎サービスエンジニア／ENEOS100％子会社／年休123日／フレックス／住宅手当
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ■業務内容： ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜／リモート可】医療機器プロジェクトエンジニア◆英語力活かせる◆世界トップクラスの認証機関
      • NEW
      ～世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー～ ■業務内容： PS（製品安全）部門の医療機器プロジェクトエンジニアとして、日本市場における製品安全事業を牽引していただきます。こちらのポジションでは、今まで培ったスキルとご経験を活かし、様々な医療機器の製品安全評価に携わって頂きます。 ■業務詳細： 以下の業務を通じて、主に医療機器に対する技術的リーダーシップを発揮していただきます。 ◎プロジェクトエンジニア業務 ・お客様との技術的なコミュニケーション（メール、打合せなど） ・試験計画の立案（評価対象から規格の該当項目を抽出し試験、測定方法へ落とし込み） ・社内ラボ又は顧客施設で試験（自身で計測、試験または試験エンジニアと協力して実施） ・技術的要求文書（IFU、RMF、UEF、ソフトウェアなど）の評価 ・試験報告書（主に英文）の作成 ・社内並びにグローバル/リージョナル会議、関係団体委員会活動への参加 ◎認定範囲の維持と拡大業務 ・定期内部及び外部監査の準備と対応 ・認定範囲の拡大（必要な設備の選定、トレーナーとなりメンバーを教育、投資計画立案） ◎営業サポート業務 ・顧客向けの規格トレーニング ・展示会での技術的サポート ■働き方に関して： ・本ポジションでは、全国各地から仕事を行っているメンバーが多く在籍しております。独り立ち後はどこからでも仕事に取り組んでいただけます。 実際にメンバーにも京都や名古屋などから就業をされているメンバーも多く在籍しております。 ※独り立ちまでは、早い方で1年程度で独り立ちいただく方が多いです。 ■キャリアパス： ・基本的にはエキスパートを目指していただき、希望があれば、マネジメントや、扱う商材を変化させていただくことも可能です。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～560,000円 固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はボーナスを含んだ金額です。 ■ボーナス：年1回（3月）※業績による ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／リモート可】審査員（医療機器認証）◇世界最大級の民間認証機関／英語活用／品質保証経験が活きる
      • NEW
      ～未経験から審査員へ／世界最大級の認証機関／定年後も働ける仕事／語学を生かせるポジション～ ■ミッション・概要： ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ・SGSで主に提供しているISO13485は医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格です。国内はもとより、海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くあります。 ※これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 入社時後には審査員資格取得を目指し、資格取得後は以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画書の策定 ・審査報告書の策定 ・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師 ・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■ポジションについて： ・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から１年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ■働き方・その他魅力： ・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。 ・出張が全国各地にて週1~2回出張が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬エリア 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～580,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 ※30時間超過分は１分単位で時間外労働手当を支給いたします。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆ボーナス年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 ◆主任審査員資格取得後の年収例：約600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ケーイーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県習志野市東習志野7-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／厚木市】自動車電子制御用のソフトウェア設計・開発 ◆日立G／年休126日／手当◎
      【日立グループ／残業月15時間／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／リモートOK／年休126日（土日祝休み）／毎週金曜はノー残業デー／有給消化率68.3％】 ■業務内容： 自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。3～5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社では自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発しています。自動車はSDV（Software Defined Vehicle）等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。 ■当社について： ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県厚木市 住所：神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号 日立Astemo株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ワークスタイル支援手当（5,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/在宅週4】システムエンジニア◆ストレージ製品/日立Gで安定性抜群/独自研修有/残業月15ｈ程
      ～日立グループ/大手グループで働き方抜群◎日立G独自の研修システムでスキルアップも可能/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/転勤無しで地元で働ける～ 【仕事内容】 当社のシステムエンジニアとしてストレージシステム製品を管理するソフトウェアの設計開発業務をお任せします。JavaベースAPIの開発工程全般（機能設計、詳細設計、コーディング、テスト）を3～5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めて牽引いただく予定です。 日立ストレージは、日立独自の自製ハードウェア＋高機能ソフトウェアにより、世界トップクラスの高性能、高効率、高信頼、及び環境負荷軽減(省電力・省資源化)を売りにしています。 また、クラウドストレージとの連携によるハイブリッドクラウドストレージ環境の提供も強化しています 【具体的な仕事例】 ・設計方針及び製品仕様に基づいた基本設計、仕様書作成、仕様レビュー ・基本仕様に基づいた機能設計、機能仕様書作成、仕様レビュー (詳細設計も同様) ・詳細仕様に基づいたプログラムコーディング、ユニットテスト、組合せテスト、システムテスト、各工程レビュー ・上記推進に伴う活動：プランニング(工数見積り、日程化)、定例対応 ・グループとしての活動：効率改善、スキル向上等 【研修制度について】 OJTのみでなく、ストレージとは何か？の初歩から、日立ストレージの概要、各機能の説明など、多岐の研修を用意しています。 (日立AC研修) 【使用言語】 主に使用する言語はJavaです。 IDL開発(Swagger, Java等)もあります。 現在はほぼないですが、Python、C/C++等も使用する可能性があります。 【組織構成】 ・チームの人数は現在24名おり、年齢層としては20代から60代まで幅広く在籍しております。 ・チームの雰囲気は業務中は黙々と設計・開発に取り組むが、適度に雑談も交え和気あいあいとしている雰囲気です。 【取引先企業】 大手IT企業、大手銀行、官公庁等など
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２番地 日立ヴァンタラ株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ワークスタイル支援手当（5,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルディート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【在宅あり】WEBアプリ開発SE※Java等／月残業17h／toC案件有／大手通信キャリアの案件中心
      ～必ずチームでアサイン／要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可！／離職率5.5％／フロントエンド～バックエンド、オンプレ～クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です～ ※関東・福岡・北海道の拠点ごとの採用を行っております※ ■業務概要 ・顧客に対して、新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 プリンスビル1F・2F　The Companyキャナルシティ博多前 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西2丁目20 NCO札幌駅北口 7階・8階 (受付8階) 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回（業績に応じて） ■月給例（別途別途賞与、諸手当） 月給45万円（中途6年目・30歳・本社） 月給36.5万円（中途3年目・31歳・本社） 月給31.5万円（新卒6年目・28歳・本社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    影島興産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】経理事務※設立60年以上の老舗企業／金属スクラップのリサイクル
      【地域貢献・社会貢献◎／設立60年以上／年休114日／少数精鋭】 鉄・非鉄スクラップの回収・加工・販売を行う当社にて営業事務をお任せします。鉄リサイクルは、世界的な需要も高く、SDGsにも大きく貢献しているので、今後も安定的な業界と言われています。 ■業務内容： 経理業務全般と総務業務をお任せします。 ●経理業務 ・売上・売上原価の計上 ・入金処理・計上 ・経費計上・支払業務 ・給与計上・支払業務 ・月次決算・年次決算業務 ●総務業務 ・庶務業務 ※入社後は、ご経験やスキルに応じてできる業務から徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 管理部へ配属（3名、50代～70代） ■企業概要 ・創立64年の横浜にある老舗企業です。 ・同業他社にはない、工場併設の荷役桟橋を保有しています。海上輸送で商品を引き取る業務が可能です。 ・株式会社クボタ、株式会社城南製鋼所、ヤマトスチール株式会社、日本製鉄などの大手企業との取引実績もあります。 ■スクラップ事業： 鉄製品は使用後スクラップとして回収され、選別・加工を経て高炉・電炉メーカーへ原料として再生されます。90％以上が循環するクローズドループリサイクルが確立しており、持続可能社会を支える重要な資源産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／新子安、京急新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、残業・賞与込み 賞与年2回（4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験OK】営業事務（鉄スクラップの計量業務）※設立60年以上の老舗企業
      【地域貢献・社会貢献◎／設立60年以上／年休114日／少数精鋭】 鉄・非鉄スクラップの回収・加工・販売を行う当社にて営業事務をお任せします。鉄リサイクルは、世界的な需要も高く、SDGsにも大きく貢献しているので、今後も安定的な業界と言われています。 ■業務内容： 建設現場や工場などから届いた金属スクラップの軽量業務と単価付けをお任せします。 ＜メインでお任せする業務＞ ・計量業務：スクラップを載せたトラックの重量を計測し、データを専用システムへ入力する業務。 ・単価付け：品目ごとのスクラップ単価を一覧表に入力し、伝票へ反映させる事務作業。 ・伝票作成、請求書作成 ・電話・来客対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業サポート：資料作成やデータ分析など ・配車作業 ※1日あたり、トラック30台～60台程度の受け入れがございます。 ※軽量営業時間：8:00～17:00（お昼1時間休憩） ■組織構成： 管理部へ配属（3名、50代～70代） ■企業概要 ・創立64年の横浜にある老舗企業です。 ・同業他社にはない、工場併設の荷役桟橋を保有しています。海上輸送で商品を引き取る業務が可能です。 ・株式会社クボタ、株式会社城南製鋼所、ヤマトスチール株式会社、日本製鉄などの大手企業との取引実績もあります。 ■スクラップ事業： 鉄製品は使用後スクラップとして回収され、選別・加工を経て高炉・電炉メーカーへ原料として再生されます。90％以上が循環するクローズドループリサイクルが確立しており、持続可能社会を支える重要な資源産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／新子安、京急新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、残業・賞与込み 賞与年2回（4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナセキユニオン

    石油・資源
    神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3金港ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】営業経験者歓迎◆石油製品の提案営業／年休125日／住宅手当有／プライム上場の出光興産G
      【ガソリンスタンドでお馴染みの出光興産グループの一員として石油・石油化学製品の提案営業◎/安定基盤と充実した研修体制で未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・既存法人顧客への営業を担っていただきます。石油製品や石油化学製品、環境製品等を提案し、ノルマなしで顧客の課題解決に専念できるお仕事です。 ≪石油製品とは≫ 石油製品とは、原油を加工してつくられたエネルギー資源です。 具体的には、 ・車を動かすために使うガソリン ・工場の機械やエンジンを滑らかに使うための潤滑油 ・包装に使用するポリ袋 以上はほんの一部ですが、産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ■職務詳細： ・既存顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。自動車や食品メーカーなど、多様な業界の顧客に深く寄り添い、信頼関係を築いていくことがミッションです。 ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案 ・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。実践を通じて幅広い知識と経験を身につけられるのが特徴です。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■働き方の魅力： 出光興産グループの一員として安定した基盤のある同社は平均残業10時間以下、年間休日125日、住宅手当有と社員が働きやすい環境が整っております。 ■企業について: 1949年の創業以来、当社は長年にわたり商社としての信頼と実績を築いてきました。現在では、幅広い分野に事業を展開する総合商社として成長を続けています。出光興産グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、お客様の課題に真摯に向き合い、ニーズに応える提案型営業を重視しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を迎え入れることで、より一層の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル4F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】石油製品の提案営業／年休125日／フォロー体制充実／プライム上場の出光興産G
      【出光興産グループの一員として石油・石油化学製品の提案営業◎/安定基盤と充実した研修体制で未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・既存法人顧客への営業を担っていただきます。石油製品や石油化学製品、環境製品等を提案し、ノルマなしで顧客の課題解決に専念できるお仕事です。 ■職務詳細： ・既存顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。自動車や食品メーカーなど、多様な業界の顧客に深く寄り添い、信頼関係を築いていくことがミッションです。 ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案 ・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。実践を通じて幅広い知識と経験を身につけられるのが特徴です。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■働き方の魅力： 出光興産グループの一員として安定した基盤のある同社は平均残業10時間以下、年間休日125日、住宅手当有と社員が働きやすい環境が整っております。 ■企業について: 1949年の創業以来、当社は長年にわたり商社としての信頼と実績を築いてきました。現在では、幅広い分野に事業を展開する総合商社として成長を続けています。出光興産グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、お客様の課題に真摯に向き合い、ニーズに応える提案型営業を重視しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を迎え入れることで、より一層の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル4F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ショールーム等の商業施設の現場施工管理※土曜日も休める就業環境／月残業30h前後
      ～自動車販売店のショールーム等安定してリフォーム／新築の引き合いを受けています／土日休み～ ■業務内容：仕事内容は主に2つあります。 ・商業施設（自動車ショールーム）のメンテナンス／リフォーム業務…商業施設のメンテナンス業務はウエインズトヨタ神奈川社等の神奈川県内のショールームが中心で、1年を通して1人で70～100店舗担当し(電話だけで完了する案件、定休日１日で施工する案件、2～3か月かかる改修工事、半年以上の新築工事等、様々。同時並行して進行する現場は最大3件です。)、リフォームやメンテナンスの案件が発生した場合、顧客のヒアリング～設計～現場施工まで担当します。 ・新築案件（ショールームやビル、福祉施設等の新築工事）の施工管理…新築案件はウエインズトヨタ神奈川社等の新しいショールーム案件や福祉施設、戸建住宅等幅広く取り扱っており、同社の売上の3割～4割前後です。ショールームや戸建て住宅はデザインにも凝っているものが多く存在します。 ■同社の強み： ・ウエインズトヨタ神奈川社と長年の繋がりを有しており、リフォームやメンテナンス業務を安定して依頼を受けています。同社ウエインズトヨタ神奈川社でを中心に年間400件前後の工事を請け負っており、常に様々な店舗からメンテナンス／リフォーム業務を中心に、その他顧客からも新築工事案件等も直接相談しています。 ・ウエインズトヨタ神奈川社だけでなく、同社は長年のネットワークを保有しており、安定してショールームの案件をメインに福祉施設や戸建ての施工案件等の引き合いを受けています。 ■社風： ・20代～50代まで幅広い世代が均等に在籍しており、中途入社の方がメインのため非常に馴染みやすい組織体制であり、同社の社長の久保田氏も社員の話に耳を傾ける人柄なため、堅苦しくない社風が浸透しています。 ・神奈川県の案件がメインのため、出張等はほぼ発生しません。 ・日曜、祝日は休みとなっており、第2・第4・第５土曜日も休みとなっています。定期的に出勤が発生する場合もありますが、振休や休日出勤手当等を希望に応じて支給しています。 ・夜間工事は年に0～2回ほどを想定しており、年間通してほぼ日中での現場となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜興産株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • レア求人【横浜／鶴見】倉庫会社通関士業務（有資格者）◆1954年創業の総合物流企業で腰を据えて働ける
      ～地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～珍しい倉庫会社での通関業務採用ポジションです。食品の取扱がメインとなります。食品分野にチャレンジしたい方、食品経験豊富な方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇輸出入に必要な書類作成やデータ入力（NACCSシステム対応あり） ◇倉庫内での貨物の確認・仕分け ◇お客様への手続き完了報告や定期訪問による商談 ◇他部署との連携や顧客対応を通して、スムーズな物流を支援 ◇税関の訪問（車を使用） ■ポジションの特徴： 食品の輸入を取り扱うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験や年齢に応じて管理職相当での採用の可能性あり。その場合、管理監督者となるため、残業代無し。 ※マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／4,50代活躍】保税倉庫の管理(輸出入)◆3温帯完備／創業71年の老舗総合物流企業／転勤無
      ～4,50代活躍中・地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～ レア求人◇珍しい保税倉庫での管理職ポジション◇スーパーや総合商社グループ等大手取引先多数！ 3PL、同業他社、等々、物流経験歓迎！管理職としてステップアップしたい方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、倉庫管理職候補として業務をお任せします。輸出入に関わる営業事務と、倉庫管理やチーム運営・顧客対応を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、所長の補佐や代理業務、チームメンバーの育成・マネジメント業務も徐々にお願いしていく予定です。 ■業務詳細： ◇輸出入に関する営業や貿易事務 ◇スタッフへの指示出し・フォロー ◇お客様との電話対応や訪問、取引先との調整業務 ◇拠点全体の営業数値の管理や報告、運営サポート、業績向上のための改善提案・実行 ◇倉庫の現場作業の進行状況を確認サポート ■ポジションのやりがい： ・このポジションでは、事務業務だけでなく、現場の進行を見守ったり、スタッフを支えたりと、全体の動きを見ながら働けますので、チームに貢献できているという実感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成： 所長1名、署長補佐3名(営業、フォークリフト)、営業事務2名、通関士1名 ※4,50代中心の組織で、メンバーは全員男性です。 ■本ポジションの魅力： ・一貫物流： 商品の輸送から保管、通関、配送までを一連の流れを全て自社で対応可能 ・3温帯の倉庫完備：冷凍・冷蔵倉庫や保税倉庫を完備しております。 また、温度管理の機械や燻蒸設備もあるため、食品や農産物を安全に保管することも可能です。 ・創業70年以上の歴史：1954年に創業し、長年にわたって物流・倉庫・通関業など幅広い事業を展開しています。 ■入社後の流れ： ・WordやExcelの基本操作ができればOKなので、事務経験があればすぐに慣れていただけます。 ・専用ソフト未経験でOKです。入社後にしっかりと研修がありますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京濱港運株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50
    • 設立 1955年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜／未経験歓迎！】船舶代理店業の事務管理◆年休123日／創業70年超の国際物流を担う
      ～未経験歓迎／働きやすい◎土日祝休、年休123日／1955年創業の安定基盤×グローバル事業～ ■業務内容： 当社の船舶代理店業の事務管理として業務をお任せいたします。 港に到着する船舶の窓口となり、入出港の全体管理を担うポジションです。 港湾・物流に興味がある、安定企業で専門性を身につけたい方にぴったりです！ ■具体的には： ＜船舶代理店業務＞ ・外航・内航貨物船の入出港に伴う手続き、船社・本船・関係官庁との各種調整 ・入出港の立ち合い、船員サポート、緊急対応 ・貿易関係書類（ドキュメント）作成、請求処理 ・データ整理、資料作成、書類管理 ・電話対応、庶務など ▽英語の使用について 外国人の船長さんと少々やりとりがある程度で、通常の業務ではほとんど使用することがなく、使う英単語はほとんど決まっているため、英語が話せない方も安心です◎ ■組織構成： 海務事業部に配属予定 男性9名、女性2名／平均年齢40代前半 ■働き方： メリハリのある働き方が叶います。 ・週休二日制（土日祝） ・年間休日123日 ・8:30～17:30勤務（休憩1時間） ・残業は月40時間程度 仕出し弁当あり、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： ・1955年創業、70年以上にわたり港湾運送・倉庫・通関・海運代理店など幅広い物流サービスを展開。大型建設機械や大型車両の輸送、4温度帯の冷凍倉庫運営、通関業務や国際輸送まで、一貫した物流体制を自社で完結できる総合ロジスティクス企業です。長年蓄積された技術とノウハウ、国内外に広がるネットワークにより、大手メーカーや船社から強い信頼を獲得しています。 ・経済の国際化に合わせ海外拠点との連携も進み、次の100年を見据えた事業拡大を推進中です。 ・安定基盤のもと、変化を恐れず挑戦できる風土が魅力。物流の現場を支えるやりがいと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンテナ南本牧 住所：神奈川県横浜市中区南本牧2番地 中央管理棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,980円～300,000円 ＜月給＞ 235,980円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・25歳／賞与2.6か月（前年実績）／残業40時間：430万円 ・40歳／賞与2.5か月（前年実績）／残業40時間：487万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理・財務／課長候補◆日本の物流を担う老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休
      ～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容： 当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細： ・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など） ・月次、年次決算 ・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計 ・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応 ・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告 ・メンバーマネジメント ・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成： ・現在3名　 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代　日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴： ・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。 ・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織のため馴染みやすい環境で、安心して仕事に取り組むことができます。 ・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～295,600円 その他固定手当/月：170,500円～235,000円 ＜月給＞ 435,000円～530,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳　課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳　部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜マリンエンジニアリング

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【新子安】建設工事の進行管理◆専門知識が身に付きます／社会生活を支えるインフラに携わる仕事
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／正社員で安定して働ける◎ボーナスあり／手当充実／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。未経験からスキルを身につけていった方が多いので、気軽に相談できます。 ■社風について： 施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。社員同士はプライベートでも仲が良く、一緒に飲みに行くこともあります。普段から交流を重ね、信頼を築くことで、日々の業務も円滑になり、成長にもつながっています。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新子安】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休119日/残業20h程度/車通勤可
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／残業月平均30時間以下／手当充実／社会を支えるインフラ工事を担う◎／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■社風・社内環境： ・施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。 ・入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており社員に格安で提供、生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートできます。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-35-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木/未経験OK】法人営業（機械部品）◆残業時間10h程度／年休125日／老舗機械部品専門商社◆
      ＼営業未経験でも安心スタート！ディーラーなど他業界営業経験者も多数活躍中！／ 当社は、1962年創業の“機械部品専門商社”。 取引先400社以上、取り扱い商品は100万点超！多くのモノづくり企業を支えています。 業界は難しそう…と思った方もご安心ください。営業メンバーの7割以上が中途入社＆業界未経験スタート！ 当社は、1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社の当社にて法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社、主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。 ■業務詳細： ・顧客先へ出向き、取扱商品のヒアリング　※既存顧客（約10～20社） ・請求書、納品書対応 「お客様から注文を受けた商品を仕入れ、納品し、代金を頂く」までの一連の流れを主体的に担当していただきます。 ■入社後の流れ： 顧客先への営業同行を通じて、取引先との関係構築方法や業務の流れを習得していただきます。習得度に応じて、徐々に自立して自身の顧客を担当していただきます。また、ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担当することも期待されるポジションです。 ディーラー出身、印刷会社の営業出身の業界未経験の方も活躍しており、全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業時間10時間程度 ・平均勤続年収11年10か月、有給消化率74％ 社長のお考えのもと若手の社員も働きやすい環境にしていこうという動きが活発に行われており働きやすい環境の整備に積極的な会社です！ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き ・BtoBの営業経験を活かしたい ・安定した会社で、長く働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ◆こんな方に向いています◆ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 お客様のニーズに寄り添った提案をしたい方 取引先・得意先との関係構築を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田南1-16-10 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間2か月～4か月程度（会社業績・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験OK】法人営業（機械部品）◆残業時間10h程度／年休125日／老舗機械部品専門商社◆
      ＼営業未経験でも安心スタート！ディーラーなど他業界営業経験者も多数活躍中！／ 当社は、1962年創業の“機械部品専門商社”。 取引先400社以上、取り扱い商品は100万点超！多くのモノづくり企業を支えています。 業界は難しそう…と思った方もご安心ください。営業メンバーの7割以上が中途入社＆業界未経験スタート！ 当社は、1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社の当社にて法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社、主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。 ■業務詳細： ・顧客先へ出向き、取扱商品のヒアリング　※既存顧客（約10～20社） ・請求書、納品書対応 「お客様から注文を受けた商品を仕入れ、納品し、代金を頂く」までの一連の流れを主体的に担当していただきます。 ■入社後の流れ： 顧客先への営業同行を通じて、取引先との関係構築方法や業務の流れを習得していただきます。習得度に応じて、徐々に自立して自身の顧客を担当していただきます。また、ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担当することも期待されるポジションです。 ディーラー出身、印刷会社の営業出身の業界未経験の方も活躍しており、全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業時間10時間程度 ・平均勤続年収11年10か月、有給消化率74％ 社長のお考えのもと若手の社員も働きやすい環境にしていこうという動きが活発に行われており働きやすい環境の整備に積極的な会社です！ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き ・BtoBの営業経験を活かしたい ・安定した会社で、長く働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ◆こんな方に向いています◆ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 お客様のニーズに寄り添った提案をしたい方 取引先・得意先との関係構築を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-35-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間2か月～4か月程度（会社業績・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴橋商会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5SGビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】福祉用具の提案営業◆寝装具リースで県内トップ／ノルマ無し／所定労働7.5h／残業月20h
      • NEW
      ～創業から96年の歴史ある会社／寝装具のリースサービスで神奈川県トップクラスのシェア率で知名度◎／多事業展開で安定性抜群／基本土日祝休み・所定労働時間7.5h～ ■業務内容： 在宅介護向けの福祉用具を扱い、福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーさんへの営業活動や利用者様のご自宅への納品や提案営業等をお任せいたします。 ■具体的には： ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんに対して、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売を行なっていただきます。 ・取り扱っている用具は、車いす、介護用ベッド、床ずれ防止用具、リフト、歩行器、杖、リハビリシューズ、紙おむつ、ポータブルトイレ、入浴用品、バリアフリー住宅改修等があります。 ・主に、既存のお客様先を対応していきますが、既存顧客からの紹介などで新規開拓を行なっていただくこともあります。件数と金額の目標はありますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 お客様やケアマネージャーさん、との絆・信頼関係第一に安心安全な体制でメンテナンスをした福祉用具を提供します。 ■配属組織： ・全7拠点営業43名（うち女性9名）※事務の方も同人数ほどいます。 ・年齢20～30代がほとんどで、40～50代も複数名います。 ・1拠点には営業担当は5名～10名在籍しており、中途採用の方が多数活躍している職場です！ ・休日に希望者で体育館を借りてバスケットボールやフットサルを企画している営業所もあり、仕事以外の楽しみもございます！ ・温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、お互いに助け合い協力し合う風土が長年根付いており長期就業者も多数の職場です。 ■働きやすさ： ・過去5年毎年昇給、前期実績賞与4カ月分など、安定性はもちろん、働きやすさや待遇面もばっちりです！ ・基本土日祝休み、有休も取得しやすい環境で、不安を解消するための定期面談も実施しています。 ■当社の魅力： ・病院や老人ホーム等への寝装具リースで神奈川県トップシェアのため、業界では「柴橋商会」を認知いただいている方が多く、新規のお客様ともお話がしやすいです。 ・定期的にメーカーさんを招いて研修を行うので商品知識がブラッシュアップ・スキルアップできる環境を用意しています。外部研修にも積極的に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区江川1-9-11 霧島ビル 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎宮前営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区南平台1-12 ビューラー風久保3 1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜いずみ営業所 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-2-3 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 252,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：営業手当 ・年収は経験やキャリアに応じて別途提案させていただきます。 ・賞与：年2回、前期支給実績4か月分 ・昇給：：年1回（直近の昇給率4～5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可／病院・施設の現場管理／賞与4カ月分／基本定時退社
      取引先の病院・施設内で、当社スタッフ（10～20人）をまとめるお仕事です。最初は現場経験を積み、業務の流れを覚えることからスタート！ ━仕事内容━ リネン品の用意などと並行してパートスタッフの管理も行っていただき、徐々にマネージャーとしての業務もお任せします。 【マネジメント業務】 ■スタッフ管理 ■新人スタッフのフォロー ■シフト管理 ■スタッフへの業務指導・教育 【リネン用品関係業務】 ■患者様へのパジャマ・タオル類の提供 ■ベッドメイキング ■在庫管理・発注 ■お布団や枕等の寝具類の納品や使用済みの寝具類の回収 【窓口業務】 ■入院患者様・ご家族への「入院セット」受付説明（料金やプラン内容の簡単な内容で医療知識は不要） ■病院側の担当者との連絡・調整、要望のヒアリング・対応 ■社内営業担当への情報共有　など 【その他】 ■複数病院の応援・サポート ～1日の流れ（例）～ 08：30　工場から納品されたリネンの確認・整理 09：00　病院・施設の所定の場所への納品・回収業務・ベッドメイク 12：00　休憩 13：00　現場内業務 15：00　病院担当者との打ち合わせ 16：00　発注やスタッフフォロー 17：00　終業 ◎午前中の業務がメインのため残業はほとんどありません♪ ～入社後の流れ～ まずは複数の病院を経験し、現場業務を覚えていきます。各病院で先輩がイチからレクチャーします。 経験や習熟度に応じて、徐々にマネジメント業務を引き継ぎ、入社後最短半年～1年でリーダーになります。 ※経験や状況に応じて研修期間は変動します。 ☆女性も働きやすい 30代～40代を中心に、幅広い年代の女性が活躍中です！重いものは二人で協力したり、カートを活用したり負担を軽減しています。
      【自宅から通勤可能エリア内／転居を伴う異動なし】 神奈川の病院・施設にて常駐勤務していただきます。 ★「通勤のしやすさ」を重視★ 多数の病院・施設の中から、ご自宅から通いやすい勤務先を最大限考慮いたします！ ＜神奈川県＞ ■聖マリアンナ医学部付属病院 ■横浜市立大学付属病院 ■けいゆう病院 ■昭和大学横浜市北部病院 ■済生会横浜市東部病院 ■横須賀共済病院 ■関東労災病院 ■海老名総合病院 ■聖マリアンナ西部病院 ■湘南鎌倉総合病院 ■藤沢市民病院 ■済生会横浜市南部病院 ■横浜医療センター ■湘南藤沢徳洲会病院 ■秦野赤十字病院 ■厚木市立病院 ■平塚市民病院 ■北里大学病院　ほか多数 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※施設によりマイカー通勤可
      月給：22万5000円～25万円 ＋ 賞与年2回（4カ月分） ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮し、上記範囲内で決定いたします。 ※残業代は、所定労働時間（7.5時間）を超過した分を全額支給いたします。
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    太陽油脂株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 化粧品OEMの営業/カネカG/創業106年の企業で化粧品業界の経験を更に磨く/年休122日・転勤無
      • NEW
      ～即戦力歓迎！/安定のカネカグループ/フレックス・時差勤務等フレキシブルな働き方◎/残業20h程・年休122日（土日祝休）・入社日より有給付与～ ■採用背景： 現在複数名で組織を担っておりますが、今後、石けん化粧品事業を飛躍的に伸ばしていくにあたり、日用雑貨、化粧品業界での勤務経験を活かせる即戦力の方を募集しております。 ■職務概要： スキンケア化粧品OEMの受託営業職として以下業務に従事して頂きます。顧客への商品開発プレゼン、マーケティング部門との企画立案など社内外の方と協働で新しい製品を作り上げていくことができます。 ≪業務詳細≫ ・既存顧客の化粧品メーカーへ訪問、弊社製造可能なOEM受託製品の提案 ・新規顧客開拓 ・顧客へ提案、採用から納品に関連する業務 等 ■入社後の流れ： 約半年ほどOJTにて教育を行います。 最初は近隣の関東エリアの化粧品メーカー様をご担当いただきます。 当社の営業スタイルを把握、従事しつつもこれまでのご経験を活かしたあらたな営業スタイルの定着や新規販路の開拓を行っていただきます。 宿泊を伴う国内の遠方の出張が発生する可能性があり、頻度としては月1回程度です。 ■キャリアパス： 入社後は与えられたテーマに沿って、上司、同僚と相談しながらご自身の経験を活かしつつ業務を進めていただき、その後はメイン担当として社内外と情報交換しながらゴールに向かって業務を進めていただきます。 能力やご本人の意向に応じて、将来的にマネージャー昇格の可能性もございます。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代1名 ■評価制度： 能力評価（コンピテンシーに基づいた評価）と業績評価の2軸の評価制度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 427万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～355,000円 ＜月給＞ 246,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業15時間・賞与4ヶ月を含む。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スキンケア等化粧品OEMの商品開発職(処方開発管理・容器包材・出荷形態検討)/創業106年/転勤無
      カネカグループ/時差、フレックス勤務等の柔軟な働き方◎/年休122日/入社日より有給付与 ■業務内容： サーファクチン（天然界面活性剤）を使用したOEMのスキンケア・ヘアケア等の化粧品、医薬部外品・トイレタリー製剤に関する以下業務をご担当いただきます。 （1） 製品開発ディレクション（メイン） ・研究開発部門と開発方針の協議・方向性摺合せ(処方開発実務は研究開発部門の担当者が行います) ・容器・包材の調査、工場作業適正確認、表示内容確認、出荷形態検討 （2） 製品提案時の営業同行(技術営業、月4～5回程度) （3） 化粧品処方及び原料検討 ■やりがい： 顧客ブランド化粧品類の新製品開発の企画から処方開発、製造立ち上げ、出荷までの一連の工程に関わることができます。また、研究開発部門と協業で製品化を目指しますので、相談しながらひとつのゴールを目指して取り組めます。 ■組織構成： 3名（男性2名、女性1名） ■入社後について： テーマに沿って、上司・同僚と相談しながらご経験を活かしつつ製品開発ディレクション、処方開発等を進めていただきます。その後はメイン担当として社内外と連携し、ゴールに向けて業務を進めていただきます。 ■キャリアパスプラン： 能力やご意向に応じてマネージャー昇格も可能です。 <このような方を歓迎します！＞ ・明るく楽しく仕事ができる方 ・様々なことに興味を持ち、率先して挑戦できる 方 ・起きた事象を自分事として捉え、解決に向けて動ける方 ・粘り強く課題に挑戦できる方 ・会社や部門の状況を理解し臨機応変に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当20時間想定分込み、賞与4ヶ月分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電成社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし
      ～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新興産株式会社

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区かもめ町9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み
      ～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容 損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には ・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。 ・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！ ・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。 ・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織 保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞ 組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス ・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。 将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴 ・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。 ・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。 ・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。 ・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。 ・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリマビステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,365名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】工事管理※ビル・マンション等の設備工事／UIターン歓迎／転勤なし／土日祝休／年休120日
      【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の管理業務をお任せします。多くの建物・施設を統括する設備工事部門にて、広範囲の設備工事管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・物件担当Mgrと協働しての各種顧客対応業務 ・自部門と事業部門（物件担当部門）との連絡調整 ・各業務（見積作成や提出、受注管理など）の業務推進及び進捗管理業務 ・協力会社との連携、調整業務 ・工事計画の検討からアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設備工事管理 (ビル・マンション等・調整業務メイン/資格不問)土日祝休◆年休120日
      【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の施工管理管理業務をお任せ致します。基本的には調整業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・工事や点検の見積作成（工事仕様の作成） ・工事計画・工事発注・作業指示・工事立合い ・工事完了確認・工事完了報告　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について： ハリマビステムは、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 弊社は本社の横浜や東京・埼玉・千葉に拠点を構え、首都圏全域で様々な建物・施設を管理する独立系の総合建物管理会社です。１９６１年の創業以来、６０年以上の長きにわたって社会の信頼を築きながら、横浜市役所はじめ数多くの公共施設の管理運営にも携わっています。 SDGsにも本格的に取り組み、衛生環境の改善や省エネルギー、省資源化といった地球環境に対する取組みをはじめとした様々な分野で持続可能な社会実現のために行動しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～505,000円 ＜月給＞ 405,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木組

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16三木ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】官公庁案件元請け土木施工管理※下水道改修・造成工事等◆創業以来黒字／土日祝休／転勤なし
      ～横浜市案件主・地元近隣案件多数／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／官公庁案件元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁（主に横浜市）発注の土木工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとして受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】下水道改修工事・造成工事等 ■働き方について 　近年の官公庁案件では厚生労働省が推し進める働き方改革の影響から土日での作業を禁止する現場が多く、それにともない土日祝日休みが実現できております。また、横浜市内の近隣案件が多く現場から直行直帰も可能なため、通勤もしやすい環境がございます。 ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民や職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎官公庁からの信頼厚く、継続的な受注
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 三木ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休／転勤なし＞【横浜】大型建築向け新築工事の施工管理※ビル他◆創業以来黒字／元請け多
      ～土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 三木ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢島建設工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18階
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅営業／対象者は全員面接！2年目で年収1000万円以上可！
      • NEW
      創業は100年以上。コスモバンクグループの一員として安定した基盤を持つ当社。横浜エリアを中心に、住宅だけでなくアパートやRC造ビル、テナント・事務所建築まで幅広く手がける総合建設会社です。 お任せするのは、紹介・反響でつながったお客様への建築提案・調整業務。飛び込みや新規開拓はなく、検討度の高いお客様への対応が中心！設計・施工管理と連携しながら、契約から引き渡しまでを一貫してサポートします。 【仕事の流れ】 ▼STEP1｜紹介・反響対応 不動産情報サイト経由で届く引き合いに対応。初回アポイントを設定します。 ▼STEP2｜ヒアリング・要件整理 ご要望・予算・スケジュールをヒアリング。事業用建築の場合は用途や将来計画も確認します。 ▼STEP3｜融資・ローン対応 住宅ローンや融資に関する申請・調整を担当。設計は設計士が行うため、営業は融資・条件整理に専念できます。 ▼STEP4｜契約・説明業務 金額や条件がまとまったら契約へ。見積内容や工期、引き渡しまでの流れを説明します。 ▼STEP5｜引き渡しまでのフォロー 施工管理と連携しながら進行を確認。営業は主に融資関連・最終調整を担当します。 【仕事のポイント】 ★「人」で選ばれる営業ができる 紹介案件が中心の当社。競合比較の中で最終的に選ばれる理由は“担当者”です。103年の実績と幅広い施工ノウハウがあるからこそ、無理な売り込みや誇張は不要！木造・RC・鉄骨それぞれの強みを理解したうえで正直に提案できるため、営業としての信頼を積み重ねやすい環境です◎ ★幅広い商材ラインナップ 注文住宅だけでなく、古民家、ホテル、サウナ・事務所建築まで対応可能！横浜エリアの工務店では珍しく、“なんでもできる”提案力が身につき、営業としての引き出しが大きく広がります。 ★成果は正当に評価。収入UPを目指すあなたへ 成果を出せば基本給が最大で数十万円昇給＋賞与でもしっかり還元しており、入社2年で年収が2～3倍になったメンバーも！前職給与も保障しており、入社した全員が年収アップを実現中です。
      ★転勤なし／横浜ランドマークタワー本社勤務★ 【住所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階 【アクセス】 ・みなとみらい駅（みなとみらい線）から徒歩3分 ・桜木町駅（JR・市営地下鉄）から徒歩5分
      月給35万円～100万円 ★前職給与保障！全員が年収UPを実現中！ ★入社2年目で年収2～3倍も可能な環境です！ ※上記に加え、賞与が年2回と各種手当が付きます。 ※上記には固定残業代30時間分（66,400円～189,800円）を含み、超過分は別途全額支給します。
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    横浜丸中青果 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区山内町1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】青果の営業職～湘南の青果を取り扱う／既存メイン／丸中青果グループ／働き方◎～
      【ワークライフバランス◎／湘南の青果を扱う／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／既存顧客メイン／業績拡大により募集】 ■概要 横浜丸中グループは青果の集荷から加工、販売、配送までを、グループ各社の総合力を活かし、鮮度を維持した状態でワンストップで対応しています。当社の外販営業をご担当いただき、スーパーや量販店・外食事業会社・コンビニなどへの営業をお任せします。 ■業務内容 大手スーパーのバイヤーやご担当者様との打ち合わせや商談を行い、顧客の要望に沿った商品提案を行います。 ・新規開拓：青果物の種類や量、納品形態やカット規格など細かな条件を詰めた上で商品提案を行います。 ・既存顧客のフォロー：顧客のバイヤーやご担当者様と打合せで情報共有を行いながら、ニーズに合わせた商品提供を行うことで継続的な取引を実現させていきます。 ※既存顧客がメインとなります。 ■取り扱い商品 基本的には横浜市場で仕入れた青果物を扱いますが、時には産地から直接仕入れてくるケースもあります。 ■顧客 外食チェーン・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・テーマパークなどのお客様を担当します。 ■営業スタイル 外販営業の仕事は、ユーザー（一般消費者）の方々へお届けする商品に近い、重要な仕事です。毎日お客様のところに訪問する営業スタイルではありませんが、お客様が求める品質の品物を納められなかった場合は、契約が打ち切られる可能性もあります。そのため、欠品させない、時間通りに納品する、品質を担保するなど、日々の仕事を通してお客様との信頼を積み重ねることが大切です。 ■研修制度： ・完全な独り立ちまでは1年程度かけてしっかりと育成をしていく環境が整備されております。OJTがメインとなるので安心して成長できる環境です ■特徴 ・関連各社の総合力を活かし「食」で頼られる存在として業界内では珍しい「自社冷蔵・冷凍倉庫保有で鮮度を維持」、「1個、1パック単位とどんな要望にも対応できる自社製造工場」などを保有しています。 ・2012年、民間企業として初めて地方卸売市場の運営に着手、湘南地域で栽培された野菜を「湘南野菜」とブランド化。グループのネットワークを活かし、神奈川県内のスーパー等で販売、地産地消に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜丸中青果株式会社　湘南支社 住所：神奈川県藤沢市稲荷520番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／善行駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～278,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／営業事務】◆受発注等システム入力メイン／青果総合商社グループ／残業10h
      ～業績好調により募集／事務＋青果市場への専門性が身につくお仕事／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／簡単なPC操作ができればOK／グループ全体の事業拡大に伴う増員募集～ ■業務内容： 営業のサポート役として、事務作業を担当する営業事務を募集します。 毎日の青果物の受注・発注業務を担います。幅広い業務で、様々なスキルを得ることができます。 デスクワークをしながら、野菜の知識も得られるお仕事です。 ■業務詳細： 取引先ごとに担当を受け持ち、営業とチームで業務を行います。 初めはゆっくりとお仕事や青果に対しての知識をインプットしていただきながら徐々にお仕事の範囲を広げていただきます。 ・受注作業：社内各システムの操作、帳票作成、営業・他部署社員・得意先との折衝業務 ・日ごと・週ごとの発注作業 ・請求業務：請求の照合、請求書の作成 ・在庫管理　・書類整理　・データ入力　・電話、メール対応 ※社内外で関わる方々は、営業、各取引先の担当者などです。 ■入社後： 未経験からでも入社後は先輩社員からしっかりと教えていただきながら、働くことが可能です！ ゆっくりと一人前になっていただきます。 ■働き方： ・有休はしっかりと使用ができる環境でありお休みも充分に確保ができます。 ・所定労働時間は7時間、残業時間は平均10時間と仕事と私生活をバランスよく保ちながら働くことができる環境です。 ・シフトはメンバー同士で調整をしながら柔軟に調整が叶います。 ■魅力： ・取引先は大手スーパーや外食チェーンなどで、取り扱う商品も親しみがあるり、やりがいを感じられるお仕事です。 ・大手企業とのやり取りが多く、幅広い業務スキルやビジネスマナーを身につけることができます。 ・駅チカ勤務地で、アクセスも良好です。話題の商業施設に隣接しており、退勤後にお買い物や食事も楽しむことができます。残業も少ないため、ワークライフバランスが整った生活が可能です。 ■当社について： 当社は、神奈川県において青果卸売業者としての役割を担う横浜丸中グループ（全国で5本の指に入る売上規模）のうち、外部向け販売や加工業務を担っており、需要や商材確保も安定している事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜丸中青果株式会社　湘南支社 住所：神奈川県藤沢市稲荷520番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／善行駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：19,000円～20,000円 ＜月給＞ 229,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間0分、19,000円～20,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年２回（7月／12月） ■昇給／昇格：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山之内製作所

    造船・重工業
    神奈川県横浜市神奈川区片倉1-8-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関内／未経験歓迎】法人営業（宇宙・航空機器の精密部品）◆既存メイン／転勤無／年休122日／安定性◎
      ～精密部品の既存営業／ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも！「安定基盤×整った就業環境」のもと、未経験から知識を身に付け活躍～ ■業務概要 宇宙開発や航空機部品などを製造する当社で、大手製造メーカーへの営業をお任せします。最先端設備を整えており、誤差数ミクロンの精度を求められる航空宇宙業界向けの部品の納入実績多数を持つ同社で、部品納入までのコミュニケーションと受発注サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客訪問および加工打合せ ・見積検討書の発行 ・部品の納品業務 ・製品の改善提案・打合せ（納期の再検討など） ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業中心で、新規営業は基本的にございません ・1人15社程度を担当（東京、神奈川等） ・大手企業とのお取引が多く、小惑星探査機や人工衛星、ボーイング787の部品も同社が担当した実績がございます └技術的な打合せは専門知識を持った社員が同行いたしますのでご安心ください ・作業服（上着）およびスマートフォンとノートＰＣの貸与あり ・担当製品：ロケットや人工衛星などに使用される技術力の高い精密部品 └アルミ・ステンレス材を中心とした公差４～５μまでの超精密機械加工、一点物の試作・開発品の製作、非鉄金属超精密機械加工など ■組織構成／働き方 営業1名、営業1名の計2名が在籍しています。書類作成などは営業事務の方に担当いいただき、営業活動に専念できる環境です。社内ではチャットツールを活用し効率的に業務を遂行しており、残業は平均20時間程度です。 ■入社後 入社後1週間は基礎知識を学ぶために工場見学からスタートします。その後は技術営業顧問と一緒に顧客訪問し、OJTを通して仕事の流れや専門知識を身に付けていきます。独り立ちまでは半年程度。焦らず着実に成長していきましょう。 ■企業の特徴／魅力 創業以来、安定した経営基盤を持つ同社は、航空機や宇宙開発関連の高精度な部品を製造しています。ボーイング787のエンジン部品など、国内でも数社しか許可されていない製品を手掛ける高い技術力が強みです。最新機材の導入や無人搬送システムにより、高効率・高品質な製造加工を実現しています。社員一人ひとりが働きやすい環境が整っているため、未経験からでも安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業部 住所：神奈川県横浜市中区真砂町4-43 木下商事ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三本珈琲株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12Kタワー横浜8F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全40件
    • 【横浜】法務（管理職候補）◇リーガルチェック・コンプラ推進／老舗コーヒーメーカー／土日祝／残業10h
      • NEW
      【法務の管理職候補のポジションを募集！／創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／本社配属／自由度の高い社風で、管理部門の法務をご担当／年休122日／土日祝休み／残業10時間／事業成長につき増員募集◎】 ■業務内容： レギュラーコーヒー製造販売、業務用食品の仕入・販売等を行う同社の法務担当として主に契約書に関する業務をお任せ致します。管理職候補のポジションにて募集となります。 ■業務詳細： ・契約書の作成、チェック（売買契約、賃貸借契約、不動産取引など） ・営業や各支店とのやり取り ・顧問弁護士との折衝 ・社内のコンプライアンス推進 ・マネジメント全般 契約書は既存のクライアント様の新規出店や契約更新などが多くなっております。契約書チェック後の対応は営業担当が行うため、社内でのコミュニケーションが円滑に取れる方を求めております。法務部でも、これまでやってきた業務のレベルアップ、新しい仕組みの立ち上げを進めています。 ■組織構成： 本社管理部は総勢5名となっております。そのうち3名が法務担当として在籍しており、部長、スタッフ、メンバーで構成されております。 ■同ポジションの魅力： ・1957年の60周年以降、様々な社内改革を進めており、本ポジションも立ち上げにフェーズに近いため、一緒に試行錯誤しながら進めていきたいと考えております。 ・会社は創業以来黒字経営で、ここ数年で最高業績を更新しており、安定性と成長性があります。 ■組織風土／求める人物像： ・まずはやってみよう精神（フットワークが軽い） ・自分で考えて、自走できる･チャレンジできる ・泥臭く、何事にも一生懸命 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日、月残業時間20時間以内とメリハリを付けて働くことができる環境です。 ■同社の魅力： 創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜8F 勤務地最寄駅：各線／東神奈川駅　または横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法務（リーガルチェック・コンプラ推進）◇未経験歓迎／老舗コーヒーメーカー／土日祝／残業10h
      【未経験歓迎！法学部卒業でOK！／創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／本社配属／自由度の高い社風で、管理部門の法務をご担当／年休122日／土日祝休み／残業10時間／事業成長につき増員募集◎】 ■業務内容： レギュラーコーヒー製造販売、業務用食品の仕入・販売等を行う同社の法務担当として主に契約書に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・契約書の作成、チェック（お客様との売買契約、賃貸借契約、不動産取引など） ・営業や各支店とのやり取り ・顧問弁護士との折衝 ・社内のコンプライアンス推進 契約書は既存のクライアント様の新規出店や契約更新などが多くなっております。契約書チェック後の対応は営業担当が行うため、社内でのコミュニケーションが円滑に取れる方を求めております。法務部でも、これまでやってきた業務のレベルアップ、新しい仕組みの立ち上げを進めています。 ■組織構成： 本社管理部は総勢5名となっております。そのうち3名が法務担当として在籍しており、部長、スタッフ、メンバーで構成されております。 ■同ポジションの魅力： ・1957年の60周年以降、様々な社内改革を進めており、本ポジションも立ち上げにフェーズに近いため、一緒に試行錯誤しながら進めていきたいと考えております。 ・会社は創業以来黒字経営で、ここ数年で最高業績を更新しており、安定性と成長性があります。 ■組織風土／求める人物像： ・まずはやってみよう精神（フットワークが軽い） ・自分で考えて、自走できる･チャレンジできる ・泥臭く、何事にも一生懸命 ・人と話すのが好き、周りを巻き込みながら行動できる ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日、月残業時間20時間以内とメリハリを付けて働くことができる環境です。 ■同社の魅力： 創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2-12 Kタワー横浜8F 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全電協株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理スタッフ／月給30万円以上／50代～の転職者も活躍中
      当社のお客さま先である管理会社の管理物件に常駐し、設備管理業務全般を行う仕事です。 約3年、設備管理員として実務経験を積んだ後、保安管理業務の主任技術者としてご活躍いただきます。 【設備管理業務】 「保安業務担当者」になるため、実務経験を積む業務です。 ◇設備管理／点検 ・電気設備、変電設備（キュービクル）、空調設備、給排水設備などの点検 ・電球の交換や水漏れ、ボルトの締め直しなどの修繕作業 ◇日報／報告書作成 ・修繕箇所や改善提案などの各種書類作成 ◇テナントとのやり取り ・設備管理を行うためのテナントへの説明 【保安管理業務】 設備管理業務の実務を積んだ後、「主任技術者」としてお任せする業務です。 当社が受託している事業場の自家用電気工作物の保安管理業務をお任せします。 ◇月次点検 ▼電気設備の保守点検 ▼損傷や変形、異物音、異臭などの発生がないかを外部から確認／報告 ▼放射温度計を用いて表面温度の測定を実施／結果報告 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） ◇年次点検 ▼電気設備の総点検の実施／安全確認 ▼経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定／接地抵抗計を用いた接地極の接地抵抗値の測定 ▼各機器の清掃 ◇臨時点検 ▼台風や災害、事故などが原因で異常が発生した場合の緊急点検 ※同じエリアの担当者と協力しながら対応するので安心です 実務未経験者も安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修センターの電気室では、実際の設備を見て触れながら学ぶことが可能。 電気は通っていないため、安全に基礎から理解できます。 資格取得に関わる講習・手続きは会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の保安管理業務講習（1週間）を受けることで、 資格取得に必要な実務経験が通常5年のところ、3年に短縮されます。 ※実務経験証明の取得手続きも会社がバックアップします。
      【転勤なし／希望を考慮】 東京23区内を中心としたお客さま先での勤務 ※受動喫煙対策：あり ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※埼玉県・千葉県・神奈川県のお客さま先への配属も可能です 【本社】東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
      月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【特別歩合制度あり】 ★収入の大幅アップが目指せます！ 保安管理業務の主任技術者にキャリアアップすると、歩合給が発生します。 年次点検応援などに積極的に参加することで、歩合給だけで月20万円ほど稼ぐことも可能です！ ※実務未経験の方は現場での経験を積んでいただいてから、主任技術者を目指します。
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    エヌ・ケイ・テクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】空調衛生電気設備工事の施工管理/元請け100％で無理ない工期◎1分単位の残業代支給
      ＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！ 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。 担当案件： 業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります 担当エリア： 神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。 宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。 ＼充実の入社後フォロー・資格補助／ ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。 ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！ 直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：2,000円~10,000円 ■家族手当：5,000円~10,000円 ■昇給：あり(前年度実績あり)金額1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) ■賞与：あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績) ■賞与月数：計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大勝

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区平沼1-3-13大勝ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県横浜市】建物のアフターフォロー◆転勤なし／年間休日128日／土日祝休み
      ～年間休日128日でワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり／神奈川県を中心に、総合建設工事などを手掛ける総合建設会社／事業活動の領域拡大中～ ■仕事内容： 引き渡し後の建物に対する物件の2年間のアフターフォローをお任せします。お客様先にアンケート回収に伺ったり、お困りごと（※壁紙が剥がれた、ドアが開かなくなったなど）をヒアリングいただきます。 半年、1年、2年という定期的なタイミングでアフター業務を実施します。 ■業務の流れ： アンケートを配布し不具合の有無を確認します。不具合がある場合は入居者とアポイントを取り下見し現地で不具合を確認し補修方法を検討します。必要に応じて材料や工事の手配していただきます。 顧客満足度向上に貢献できることがやりがいです。 ■職場の魅力： 現場業務と社内業務が半々で1日の訪問は基本1件で丁寧に対応可能です。年間休日128日で労働時間の管理などにも取り組み社内システムを導入するなど、ワークライフバランスの改善に適宜取り組んでいます。実績として代休取得により年間休日100％取得、有給消化奨励、残業ほぼゼロです。業務の分業などにより業務負荷がかからないように配慮しております。 ■配属先情報： ・建築工事部アフターサービス部門4名（60代2名　50代1名　20代1名） ■当社の魅力： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～400,000円 固定残業手当/月：57,675円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,875円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆
      ＼この求人のポイント／ ◎出張・転勤・深夜残業なし・直行直帰可能 ◎資格講習費用：約70万円を会社負担等の制度有・資格取得祝い金あり ◎DX化推進：社内業務のシステム化を積極的に推進中 ■業務内容： 主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。 神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配　など 施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。 また一つの現場に2,3名の施工管理(所長～担当クラス)がつくので先輩社員からのアドバイスを受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ※工期：平均1～2年、２～3人の常駐型となります。 ■教育体制： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担 ・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給あり。 ・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境 ■モデル年収： 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■魅力： ・基本的に元請案件のため事業主という立場で働くことが可能です。 ・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。 ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。 ・明確な評価制度があります。 →工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代～60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■主要取引先： 国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 →経営状況が安定！ 経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～478,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：79,600円～83,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,400円～661,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（令和4年実績：4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ‐７ミートテラバヤシ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15TKビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】管理部門＜勤怠管理・給与計算＞◆『プライム上場・オートバックス等を運営』の精肉会社
      【管理部門＜勤怠管理・給与計算など＞◆『プライム上場・オートバックス等を運営』の精肉会社／週休2日制／17:30定時／転勤無】 ■業務内容： 管理部門スタッフとして課長のサポート業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・従業員の勤怠管理、社会保険、健康診断や制服の管理など、福利厚生事務全般 ・官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの事務業務 ・面接者の受付や社内規程の見直しや店舗への案内等店舗を側面からサポートする業務 ※最初からすべてをお任せするのではなく、まずは課長の指示に従って業務を覚えて頂ければと思います。 ■組織構成： 管理部門：約10名（平均年齢：30代）で構成しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは課長の担っている業務を担えるようになっていただき、課長を目指していただくことも可能です。当社と一緒に頑張ってきただける方の応募をお待ちしております！ ■当社について： ・当社の魅力： 精肉専門店として全国に200店舗以上を展開する株式会社G-7ミートテラバヤシは、東証プライム上場G-7ホールディングスの中核企業として、安全・安心・新鮮なお肉を提供し地域に密着した店づくりを進めています。成長性と安定性を兼ね備え、多彩なキャリアが描ける環境が魅力です。 ・安定基盤： 東証プライム上場 G-7ホールディングスグループ企業として安定した事業基盤を有しています。長年の歴史と全国規模の店舗展開により、景気に左右されにくい生活必需業態で働くことができます。 ・地域密着のやりがい： 同社は「地域に愛される店づくり」を掲げ、各エリアの顧客ニーズに応じた商品提供を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15 TKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～229,850円 固定残業手当/月：48,200円～64,650円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～294,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■モデル年収： 係長450～500万円／課長代理500～550万円／課長：550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関東】サービスエンジニア◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】IT機器の修理・メンテナンス（電話機）◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • インフラエンジニア◆クラウド・上流などスキルアップ◆チーム体制／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      • 締切間近
      ■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2025年度 支給予定月数　管理職：4ヶ月／年　一般職：3.5ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア（PM・PL候補）】スーパーフルフレックス／在宅勤務あり／有給・福利厚生充実
      • 締切間近
      ■業務内容： 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 インフラエンジニアとしてプロジェクトをリードし、チームの形成や技術者の育成にも携わっていただきます。 将来的には管理職（技術またはラインマネージャー）としてのポジションを期待します。 事業拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。 ■担当業務一例： ◎IaaS案件拡大のリーダー候補 ・AWS、Microsoft Azure、OCIのクラウドサービスにて、クラウドリフト＆シフト案件などのインフラ設計・構築を担当 ・クラウド案件対応チームのリーダー／マネージャー候補として活躍 ◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件を対応するチームリーダー候補、マネージャー候補 ・プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをし、プロジェクトを成功に導き、達成感が得られる ・プランニング段階から設計・構築、アフターフォローまで一貫して携われる ・プロダクトフリーで様々な技術に触れる機会があり、エンジニアとして幅が広がる ◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件のプレ、提案、要件定義に対応できるプリセールスエンジニア候補 ・顧客と直接会話し、課題解決に向けて最適な機器やソリューションを提案 ・新技術や未経験のプロダクト、領域のノウハウを身に着けることができ、自ら選定したプロダクトを顧客に提供 ◎ソリューションサービス開発に向けたサービスエンジニア候補 ・新事業、新規ITソリューションサービスの企画・開発推進担当 ・自らが企画・開発した事業、サービスが事業化される充実感や満足感を体験できる ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・マネージャーとしてのキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社前に決定した給与額が管理監督者に該当する場合、残業手当の支給はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2025年度 支給予定月数　管理職：4ヶ月／年　一般職：3.5ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京個別指導学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／ベネッセG】教室長候補◆年休125日／現年収考慮／個別指導のパイオニア
      • 締切間近
      【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1～1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内　各教室 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～292,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：63,650円～100,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,150円～447,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の給与をふまえ、決定します。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝北工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市 西区平沼1-33-1東洋建物横浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/70歳活躍中】環境プラント施工管理◆再雇用制度◎/土日祝休/残業平均10H／転勤なし
      ～セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日休み／残業少なく働き方◎受注数安定◎／プラントの施工管理経験者歓迎／転勤無／再雇用制度あり～ ■業務内容： 下水処理場・ゴミ焼却場・浄水場をメインとしたプラントの施工管理業務全般をお任せいたします。 主にインフラ設備の修繕を目的とした公共工事をご担当いただくため、安定的に現場がございます。 また、一部上場企業様の主要協力会社となっているため、受注数も安定的です。 ※現場の掛け持ちはございません。 ご入社いただいた後、まずは当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、 お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■働き方の魅力 ・残業平均10時間以下 　1人1現場で直行直帰も可能のため、残業時間の削減が実現できています。 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ・転勤無し○ 基本的には転勤はございません。首都圏中心に出張業務が発生する可能性がございます。 ・土日祝日休み 公共工事がメインのため、土日祝日が休日となっています。 ※どうしても出勤しなけばならないときは代休を取得いただきます(年に数回程度) ・定年65歳／再雇用制度あり 当社は定年後の再雇用制度もあり、50代60代も活躍中です。 ※70代で働いている方もいます ■福利厚生 　・養老保険：業務上に関わらず、当人が亡くなった場合に家族に一時金払われる制度がございます。 　・退職金積み立て制度：在籍期間に応じて退職金が積み立てられ、退職時に支払われます。 　※入社後3年以降に限る ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、 それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】環境プラント施工管理◆資格取得支援◎/転勤なし/年休120日／残業10H／再雇用制度◎
      ～施工管理経験者歓迎/再雇用制度で長期就業◎/土日祝休/年間休日120日/残業10H以下で働き方〇／転勤無／定年65歳～ ■業務内容： 上場企業のお客様から依頼を受け、水処理プラント・ごみ処理プラントの修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 千葉・埼玉を中心に神奈川の案件も受注しております。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 工期は半日のものから１か月単位のものもあり、ご自宅から遠い場合には宿泊を推奨しております。 ※土日はご自宅に戻っていただくことがほとんどです。 ■資格取得支援制度 資格取得を奨励しておりますので、取得にかかる講習費用や受験費用は会社が全額負担いただけます。 また、講習時間も業務時間として組み込まれますし、受けるべき講習も入社時にご案内いただけますので、資格をとって専門的にスキルを身に着けられます。 ■働き方 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ※基本直行直帰です ・転勤無し 首都圏中心に出張業務が発生する可能性はございます。 ・再雇用制度で７０歳の就業実績あり 定年後の勤務延長という形で再雇用しており、正社員待遇のまま定年後も働き続けることができます。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そごう・西武

    百貨店
    東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店書籍館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【そごう横浜／外商営業】百貨店VIP顧客へのトータルライフスタイル提案／年収1,000万円以上可
      • NEW
      【VIP顧客に寄り添う、百貨店のプロフェッショナル営業】 日本有数の百貨店「そごう・西武」にて、VIP顧客（お得意様）を対象に、宝石やラグジュアリーアイテムから日用品まで幅広い商品・サービスを提案する外商営業をお任せします。 ■業務詳細 ・宝飾品、時計、ブランド衣料、美術品、家具、食品などの提案・販売 ・顧客のライフスタイルや嗜好を踏まえたコンサルティング営業 ・ご自宅訪問、店内個室サロンでの接客、イベント・招待会の案内 ・商品手配、レイアウト提案などトータルサポート ■仕事のイメージ 全くの新規開拓営業はなく過去ご購入履歴があるクライアントをメインに1名あたり150名～300名くらいを担当していただきます。もちろん担当しているすべてのクライアントがアクティブに動くわけではないため、定期的に訪問やDM、お電話などでアプローチしながら商談機会を作っていきます。お客様は会社経営者や医者などの富裕層がメインとなります。 ■教育体制 各店舗のお得意様部で現場研修がスタート。教育担当のインストラクターが対応します。また、ベテランセールスも多いので分からない事があれば何でも相談してください。その後も、定期的に研修が開催されます。また、時には人間国宝の作家の方にご来店いただき、商品知識を深めるため直接ご講義いただく事もあります。 ■業務特長 ・富裕層、経営者層との深い信頼関係構築することができる ・データ活用による提案（購買履歴・嗜好分析）でスキルを上げることができる ・別荘の家具一式手配など貴重な販売経験を積むことができる ■当社について 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 ■コミッション制度について 　★コミッション=個人粗利益額（四半期分）×歩合率ー固定給（四半期分） 　※勤続年数は一切関係なし！完全実力主義です ■年収例 個人粗利益額1.2憶円：年収約　840万円　個人粗利益額1.4憶円：年収約1,000万円 個人粗利益額1.9憶円：年収約1,300万円　個人粗利益額2.8憶円：年収約2,000万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県 神奈川県横浜市西区高島２丁目１８－１ 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給40万　+ コミッション/四半期（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー 17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全25件
    • 【プライム上場】SE◆リーダー候補◆NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢
      • NEW
      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ☆こんな方にお勧め ・働き方を整えながら大規模案件に関わりたい方 ・ ■概要 大手SIerの下で、大規模公共プロジェクト（官公庁等）のシステム開発を行います。 ■業務詳細 ・入札案件に関する提案活動、要件定義工程の支援作業、並びに、設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テストまで幅広い工程を担当いただきます。 ・人月契約ではなく、請負契約で受注。社員、パートナーでチームを構築することで、タテ・ヨコの繋がりを意識することで、自社の帰属意識を高めています。プロジェクト完了後はイベント等を行い、チーム全員で達成感を共有しています。 ■習得できるスキル ・Webシステム開発、スマホアプリ開発、クライアントアプリ開発 ・言語はJava、JavaScript、VC++等 ・工程管理、品質管理、設計、製造、テストと幅広く業務を経験 ■キャリアプラン SE、チームリーダ、管理職と段階を追って昇格いただく事を想定しています。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・チーム構成は大規模なもので30名程度、小規模なものでも5名程度 ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 固定残業手当/月：68,438円～81,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,438円～429,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】ITコンサルタント(開発支援)◆NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢
      • NEW
      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 大手SIerの下で、高度な技術を駆使し、様々なプロジェクトへの支援を行っていただきます。 ■業務詳細 システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決をしていただきます。 ・システムアーキテクチャの提案、性能試験の実施、本番稼働中システムの性能問題解決 ・システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決 ・CI/CDと中心としたシステム開発基盤の構築支援、試験支援 ■キャリアプラン SE・チームリーダ・管理職と踏んで昇格いただけます。ご自身のキャリアプランに合わせてフォローしていきます。 ■職場環境 支援先プロジェクトの拠点に常駐していただきます。様々なプロジェクトに携わることで、スキルアップにつながり、自己成長が可能です。プロジェクト支援者として課題解決やプロジェクト支援を行う作業であるため、達成感を得ることもできます。リモートワークの状況は案件次第となりますが、約7割程度です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています。 支援先プロジェクトにて、円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 固定残業手当/月：68,438円～81,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,438円～429,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーテン・じゅうたん王国

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル 8階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／待遇・福利厚生充実／残業月平均10h
      • NEW
      ＼この仕事のポイント／ ・飛び込み・テレアポなしの100％反響型接客 ・残業月10時間／全員そろって退社でメリハリ勤務 ・将来はバイヤー・SV・Webマーケなど本部キャリアも選べる 【お客様の理想の部屋づくりをサポート】 オーダーカーテンやカーペットなど、7,000点以上のインテリア商品から、お客様の暮らしに合う一品をご提案。来店されたお客様へ、じっくり会話を楽しみながら提案できます。 ＜主な業務の流れ＞ ■ご来店対応 └ 間取り図や窓サイズ、家族構成・好みをヒアリング └ 色・生地・機能性などを一緒に選定 ■お客様宅での採寸・提案 └ 必要に応じてご自宅を訪問し、採寸・最終提案 ■発注～納品フォロー └ オーダー内容の確認、売場づくり、在庫管理 など ※お客様宅への訪問（提案や採寸等）もあり ★1組あたりじっくり接客 1日あたりの対応組数は平日10～20組・土日20～30組程度 「流れ作業」の接客ではなく、お客様と一緒に店内を巡りながらコーディネートを楽しめます。 ◆安心の研修体制◆ 入社後は、商品知識・接客の流れ・採寸方法などを学ぶ「新入社員研修」からスタート。その後、先輩と一緒に接客に入るOJTで、挨拶の仕方から見積・提案まで一通り学べます。 ・オーダーカーテンの採寸研修 ・取付工事研修 など、入社後もスキルアップの場が豊富です。 ◆キャリアパス◆ 現場で経験を積んだ後は、希望と適性に応じてさまざまなキャリアを選べます。 ・店長・エリアマネージャー（マネジメント志向の方） ・バイヤー（商品企画・仕入れに興味がある方） ・本部スタッフ（スーパーバイザー、Webマーケ、システム、管理部門、FC担当など） 「現場でお客様と向き合い続けたい」方も、「将来は企画や経営に近い仕事をしたい」方も、どちらも歓迎します！
      【32店舗で大募集！マイカー通勤OK！】 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、長野県、愛知県の各店舗 ◎希望を考慮して決定します。 ◎UIターンも歓迎 ■東京都 足立区、八王子市、町田市、あきる野市 ■埼玉県 川口市、さいたま市（大宮区、見沼区）、朝霞市、越谷市、春日部市、川越市、戸田市、久喜市、熊谷市、坂戸市、桶川市 ■神奈川県 横浜市（港南区、瀬谷区、旭区）、相模原市、秦野市、藤沢市、海老名市 ■千葉県 流山市、佐倉市 ■群馬県 前橋市、太田市 ■栃木県 宇都宮市 ■山梨県 甲府市 ■長野県 松本市 ■愛知県 春日井市、愛知郡東郷町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸300万円～(12分割して1/12を月々支給) 月額250,000円～＋資格手当 ※上記の金額には固定残業代（月額4万5000円／25時間分）を含みます ※超過分別途支給 ※転居を伴う転勤あり
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