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    54ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,586 社中 2,651〜2,700 社を表示

    キリングループロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,853名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全29件
    • ＜川崎支店・未経験歓迎＞キリングループの物流事務※正社員◆年休121日◆マイカー通勤可◆退職金制度有
      ◆プライム上場・キリンHD子会社／未経験歓迎／配送管理事務／年休121日／残業20時間程度／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■業務概要： 当社の物流部門における保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5～30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00～17：00／9：00～18：00／11：00～20：00／13：30～22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎支店 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（4ヶ月分）、想定時間外20時間分を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川(川崎支店・横浜支店)／未経験歓迎】キリングループの倉庫管理◆夜勤無◆残業20時間程度
      【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤無／年休121日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3～5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5～30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00～17：00／9：00～18：00／11：00～20：00／13：30～22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎支店 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社　横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 キリンビール(株) 横浜工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（4ヶ月分）、想定時間外20時間分を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都世田谷区池尻3-30-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関東／未経験歓迎】グレースコンチネンタル直営店スタッフ◆正社員／月9休み／手当充実・賞与2回
      ◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」、｢グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」の関東店舗（東京都内、横浜、大宮）いずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 月最大12万円の支給可能性あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東店舗 住所：東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による優遇いたします。 賞与年2回昇給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クモノスコーポレーション株式会社

    ITアウトソーシング
    大阪府箕面市船場東2-1-15
    • 設立 1995年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川／転勤無】ビル等の点検・調査◆有給取得率74％/長期出張なし/自社開発システムで優位性高！
      ◎求人のポイント◎ ・年休120日完全週休2日（土日祝）/有給取得率74％と休みも取りやすい！/転勤,長期出張なし！ ・『造る測量』から『守る測量』へをスローガンに、建造物の維持管理に貢献する為の測量技術開発に注力！ ・自社開発システムで国内外でニーズ多数！2500件以上の実績！経営も安定。建設業界に安心・安全を提供できる会社 【当社について】 3次元レーザースキャナのパイオニア企業として、設立から多くの測量・計測をしてきた当社。海外との独自の繋がりから最新鋭の計測機器を多く取扱うことができる為、他社にはできない提案を実現しています！ ＼他の会社とココが違う！／ ・国内で25年以上の3D計測実績！他社にまねできない膨大なデータが強み！ ・私服OK！/有給取得率74％（取得義務除く）/入社時に有給20日付与/残業はほとんど無し！基本は定時で帰宅！ ・自社開発のひび割れ計測システム「KUMONOS」で足場や高所作業車が必要だった点検を安全実施可能！コスト・安全面で競合優位性あり！ ◎職務内容◎ ご依頼のあった案件の測量や計測したデータの納品作業をお願いします。 （未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。） ・お打合せ ・事前調査 ・点検,調査業務 100ｍ離れた場所からわずか0.2mmのひび割れを計測できる特許取得技術「KUMONOS」を使って、ダム等に異状がないかを調査。 ・調査箇所/現場の写真撮影とデータの加工作業 ◎働き方◎ ・案件によっては国内外へ出張することも。頻度は月1～2回程度で、期間は3～7日間ほど ・計画的に仕事を割り振っており、残業はほとんどナシ！基本は定時退社になるので、趣味や家族の時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県川崎市川崎区南町20-3-7F-C 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内査定による） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！【神奈川／転勤無】３D計測◆人柄重視＆若手育成文化あり/有給20日/最新機器に強み
      ◎求人のポイント◎ ・年休120日完全週休2日（土日祝）/有給取得率74％と休みも取りやすい！/転勤,休日出勤,長期出張なし！ ・若手の成長を応援するメンター制＆若手社員が約50％なので相談がしやすい環境！ ・精度の高い測量・計測技術で国内外でニーズ多数！2500件以上の実績でデータベース充実！なので経営も安定。建設業界に安心・安全を提供できる会社 【当社について】 ３D計測のパイオニア企業として、土木建築業界でいち早く3次元計測を導入。最新の計測機器を取扱うことができる為、他社にはできない提案を実現しています！ ＼他の会社とココが違う！／ ・国内で25年以上の3D計測実績！他社にまねできない膨大なデータが強み！ ・私服OK！/有給取得率74％（取得義務除く）/入社時に有給20日付与/残業少！基本は定時で帰宅！ ・現場にも必ず先輩を含む2名以上のチームで向かうため、サポートも受けやすい環境で経験が浅くても安心！ ◎職務内容◎ ご依頼のあった案件の測量や計測したデータの納品作業をお願いします。 （未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。） ・お打合せ ・事前調査 ・3D計測業務 3Dレーザースキャナを用い、街や道路、水中の構造物等を計測、データ化します。 ・データ納品 お客様のニーズに合わせた形式で納品。データを軽くしたり、写真データも含めてリアルな3D情報にしたりと、エキスパート技術者も身近にいるので、連携しながら進めていきます。 ◎働き方◎ ・案件によっては国内外へ出張することも。頻度は月数回程度で、期間は3～7日間ほど ・計画的に仕事を割り振っており、残業はほとんどナシ！基本は定時退社になるので、趣味や家族の時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県川崎市川崎区南町20-3-7F-C 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内査定による） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ★キャリアチャレンジ手当 若年層のキャリアアップの為、最大2.5万円を支給（年齢と職能グレードによって金額変動あり）最長43歳まで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全40件
    • 未経験可／有料老人ホームのマネージャー／年収600万円以上可
      • NEW
      ご入居者様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメントなど、運営業務全般を幅広くお任せします。 【1】サービス品質の維持・向上 住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきます。 【2】スタッフの育成・サポート スタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創出。一緒に成長していくやりがいも感じられます。 【3】入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ちホームを運営。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できます。 ◎マネージャー就任までの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼6日間の入社時研修 オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを習得。 ▼資格取得を目指す ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得のため講座を受講（業務時間内）。2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼現場研修 実際の現場で介護のシフト（夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握。 ▼ホーム運営を学ぶ 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社後、数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ◎マネージャー就任後の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー就任後、3カ月目、6カ月目の研修で、介護保険や医療連携、ホーム経営視点などを学びます。 ＜昇格に合わせて収入アップ：年収例＞ ▽入社直後～：マネージャー候補（年収例464万円／月収32.5万円） ▽入社半年～：マネージャー就任（年収例555万円／月収38.1万円） ▽入社5年目：マネージャー（年収例600万円／月収41.1万円） ▽入社7年目：エリアマネージャー（年収例811万円／月収54.5万円）
      【東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県の各ホーム】 ※配属先は居住地・希望・通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※当面の転勤はなし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲） ※U・Iターン歓迎 ■東京都 世田谷区、渋谷区、港区、杉並区、豊島区、新宿区、練馬区、三鷹市、狛江市、西東京市 ■神奈川県 藤沢市 （JR東海道線、小田急線沿線など） ■埼玉県 さいたま市 （京浜東北線、埼京線沿線など） ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市 ※受動喫煙対策：あり
      月給31万8050円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万8050円以上の職務推進手当（時間外月30時間分相当）と地域基礎給2万円を含む ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮の上決定します ★マネージャー就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給！ ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与あり！ 対象期間（6カ月）残業270h以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 ＼◎頑張りはしっかり評価・還元！／ 評価は定量的な「業績評価」と定性的な「能力の伸び」の両面からしっかり見て、毎年の昇給に反映。 さらに、ホームの責任者としての役割に応じた手当も支給！ 任される拠点によって手当が加算されることもあります。 社会に貢献できるやりがいのある仕事で、あなたの成長もキャリアも着実にステップアップしていきましょう！
    • 【9月限定・オンライン説明会】首都圏◆ベネッセG・介護サービスの施設長候補／未経験も多数活躍中
      ～カジュアルな求人説明会です！～ ■業務内容（オープン後） ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等 ■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて） （3）ホーム長着任 （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■9月の説明会日程 9月2日(火)19:00～19:30 9月4日(木)10:00～10:30 9月8日(月)19:00～19:30 9月10日(水)10:00～10:30 9月18日(木)19:00～19:30 9月20日(土)10:00～10:30 9月24日(水)19:00～19:30 9月29日(月)10:00～10:30 ■当日の内容 【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み） 【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい） 【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等） ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（休憩60分）（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかのホーム 住所：※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：58,050円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,050円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給　年1／賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイファスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区本町1-32-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【関東/大成建設G】高速道路設備のメンテナンス◆生活インフラを支える◎／専門知識が身につく／土日祝休
      ★高速道路を守るスペシャリストに！◎／電気工事士資格活かせます／20～30代活躍中／充実のサポート体制あり／土日祝休・年休120日／賞与支給実績6.4ヶ月分 ◎高速道路点検のリーディングカンパニー！50年以上の実績があります！ ◎大成建設Gで事業の安定性も高い企業です！資格や社宅など手当も充実◎ ◎若手社員活躍中！年次問わず意見を言い合える風通しのよい社風です ■業務概要 高速道路の「照明設備」「標識設備」の点検・保全業務などをお任せします。 ■業務詳細 ＜具体的には＞ 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ◎受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ◎トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ◎設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ◎損傷した設備や機能の復旧作業 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス： ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境： ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの事業所 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東/第2種電気工事士歓迎】高速道路の設備工事管理※年休120日・土日祝休・残業月20ｈ
      ★異業界からでも活躍している方多数！／第２種電気工事士を募集／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休120日／平均勤続年数15年以上／再雇用・退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの事業所 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名糖運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社：東京都新宿区若松町33-8　アール・ビル新宿
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 運送・倉庫管理業／主任級～スタートできる管理職候補／手当充実
      配送センターまたは物流センターの運営・管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・配送ルート・配車管理 ・物流・倉庫管理 ・アルバイト・パートスタッフなどの取りまとめ ・適材適所や仕事量に応じた人員配置 ・スタッフのシフト作成 ・人材育成 ・業務、職場環境の改善 など ※管理するメンバーの人数は拠点によって異なりますが、最小10名～多くて50名程度です。 ■入社後しばらくは… 現場にて実践を通して基礎的な業務知識を身に付け、その後実力・経験値に応じて＜主任＞または＜係長＞としてチームを統括していただきます。 「当然ですが、いきなり『今日から私の言うことに従ってください』では、当たり前ですが誰も動いてくれません。まずは積極的に業務内容を学び、これから共に働く仲間がどんな仕事をしているのかを経験として身に付けましょう！」（次長代理・Mさん） ■キャリアビジョン 社歴・年齢・経験に関係なく、頑張りや意欲を正当に評価します。 実際に中途入社後に早々に主任→係長→次長代理へと昇格した社員も！ キャリアアップを叶えたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 これまでにチームをとりまとめるポジションを頑張ってきた方、リーダーとして何らかのプロジェクトを引っ張ってきた方… あなたのマネジメント経験をぜひ当社で活かしてみませんか？
      【U・Iターン歓迎！／関東圏・静岡県の事業所】 ☆車・バイク・自転車通勤可OK！ ※駐車場完備 ※勤務地は関東圏・静岡県の各事業所となります。 ＜一例＞ ■首都圏物流センター 埼玉県所沢市中富862-1 最寄り駅：新所沢駅 ■厚木物流センター 神奈川県厚木市岡田3-8-1 最寄り駅：本厚木駅 ■西東京物流センター 東京都青梅市新町8-1-19 最寄り駅：小作駅 ■千葉物流センター 千葉県習志野市茜浜3-4-9 最寄り駅：新習志野駅 ■船橋営業所 千葉県市川市千鳥町13　市川千鳥町ロジスティクスセンター3階 302 最寄り駅：市川塩浜駅 ■原木営業所 千葉県市川市千鳥町13　市川千鳥町ロジスティクスセンター3階 301 最寄り駅：市川塩浜駅 ※その他勤務地は下記【勤務地一覧】よりご確認ください※ 各事業所の受動喫煙対策：済
      月給24万7000円～33万8500円+諸手当 ※残業代は別途支給いたします ※給与額面は経験やスキルなどを考慮した上で決定いたします。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全51件
    • 【神奈川／勤務地考慮】分譲住宅の用地仕入れ※完全週休2日/残業月14.2h/プライム市場上場G
      ～売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業／業界の上流工程でキャリアUP／高水準の固定給＋売上に応じインセン支給～ ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。 当社の住宅を購入された方の決め手として最も多くを占めるのが「立地の良さ」となっており、事業の根幹を担うやりがいがあります。 圧倒的な知名度があり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけけるケースが多く、信頼関係を構築しやすいのが特徴です。 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約～決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・完全週休２日制 ・残業月14.2h ・直行直帰可 ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.2hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力　 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で1日約120戸、年間約4.6万戸の家を提供しています。グループ会社68社で仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑園都市営業所 住所：神奈川県横浜市泉区緑園1-2-1 オーシャンヒルズ緑園1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を提示することもあります。※年額（基本給）：3,000,000～4,800,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当：宅建資格：月２万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／勤務地考慮】住宅営業※仲介会社向け／残業平均14.2H／火水・水木休／東証プライム上場G
      ～不動産業界経験歓迎／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制～ ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】いずれかの営業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を提示することもあります。※年額（基本給）：3,000,000～4,800,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当： ・宅建/月2万円・ＦＰ2級/月5千円　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業緑化株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全30件
    • 【神奈川／働き方改善できる】エクステリアプランナー※住友林業G／完全週休二日制／中途定着率◎
      住友林業Ｇ/実働7時間15分/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ ～一気通貫型でヒアリング・プラン作成からアフターメンテまで対応！お客様の理想とする庭をつくり上げる～ ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は5,6件程度です。 ■仕事の流れ： ▼受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ▼施工フェーズ （4）現場に入り施工管理～引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3～4か月後になります ※3～6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■ポジション魅力 ・他社の外構業者と異なり、家づくりの初期からプランニングに入ることができ、一気通貫のトータルプランニングが可能 そのため、設計・施工の専門知識に留まらず、営業提案力・マネジメント力も培えます。 ・全国拠点のため営業所長等の上位職種を目指せるキャリアパスもございます。 ■働き方 ・年休120日～123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3～4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業部 住所：神奈川県内いずれかの営業所 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ■モデル年収(※賞与、時間外手当含む) 30代、年収500万円 50代、年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都三鷹市下連雀8-7-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【川崎】製造装置の組立 ※転勤なし／業界シェアトップクラス／45期連続黒字経営メーカー
      【産業用装置の製造・組み立て経験者へ／世界圧倒的No.1を目指すディスペンサーメーカー／半導体分野のシェア8割以上を占める高安定成長企業／完全週休2日制】 ■業務内容： ・設備装置（半導体／LED等の製造装置）の組立（ユニット含む）、機械調整、仕組み改善 ・電気関係業務（圧着／はんだ付け／電気配線／制御盤組立） ・派遣／請負社員等への作業指示 ・客先での組立調整　（国内外含む） ■業務内容詳細： 同社製品の全自動塗布装置を購入した顧客の海外工場において製品の組み立て・据え付けを行って頂きます。 同部署は国内担当と海外担当にチームが分かれており、適性に応じて配属チームを決定します。 取り扱う製品は非常に大きなものとなり、組み立てにも時間を要する為、1回の出張期間は1～2ヵ月程度となります。(2～3名で対応を進めます) 既に2～3年先の納入スケジュールが決まっている為、そのスケジュールに則って対応を進めて参ります。 なお、今回の業務にあたって英語力は不問です。海外工場へ行く際は現地同社社員が通訳を致します。(日本語も通じる社員です) 出張中も土日休みとなります。また、就業日数分の日当も支給されます。 ■業務の流れ （1）製品を自社工場(川崎)で組み立て(1～2ヵ月) （2）顧客チェック実施 （3）チェック完了後に製品を解体し、顧客工場へ発送 （4）顧客工場にて組み立て据え付け(1～2ヵ月) ■研修体制： ・入社日から2～3日は本社にて全体研修（就業規則や製品説明等）を実施いたします。その後、部署へ配属となりOJT研修が始まります。 ・基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 ■キャリアパス： ・年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアパスについて相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2－8－8 勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル・前職年収等を考慮し会社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】製品検品・出荷業務◆未経験歓迎／夜勤なし／安定性◎国内No.1のディスペンサーメーカー
      モノづくりの経験を活かしてキャリアアップしたい方／各種手当をはじめ福利厚生充実！就業環境も良好◎デスクワークあり・完全週休2日制／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍 ■業務内容： 1)　出庫品の検品作業　30％ 2)　工場や協力会社等の製造現場からの集荷・梱包作業（特急対応含む）　30％ 3)　物流・宅急便業者への箱物発送・チャーター便対応　30％ 4)　材料メーカーの出庫表・作業表の配布　10％ ※バーコードを読み込み、PCでデータ管理を行っております。 ■当社の魅力： 1. エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界・分野の波に左右されない）、45期連続黒字が示す安定経営と成長 2. スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事 3. 自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおける、ダイレクトでスピーディーで連携業務、顧客との距離が非常に近い 4. 能力開発、スキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や、資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上） 5. 社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの、充実した福利厚生制度 ■当社について： ◇当社は液体材料を精密制御する「ディスペンスシステム」の開発・製造・販売を中心に事業展開しているディスペンサー総合メーカーです。私たちは創業以来、一貫して「液体を形にする精密制御技術R」に取り組み、優れた独自技術を蓄積し、国内No.1としての地位を築いてまいりました。 　独創的な技術のあくなき追求と長年にわたるディスペンステクノロジーの蓄積をもとに、半導体、実装、電子部品、スマホ、家電、通信などのエレクトロニクス分野のみならず、自動車、航空機、人工衛星から医療、医薬、バイオ、食品など、あらゆる産業界のハイレベルなアプリケーションに、きめ細かな対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川物流センター 住所：神奈川県相模原市中央区宮下1-2-31 勤務地最寄駅：JR横浜・京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年3回(7月・12月・3月) ■残業について：個人差はあるものの月間で30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乗馬クラブクレイン

    その他・各種スクール
    大阪府羽曳野市河原城991番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 馬と一緒に働く総合職！選考で乗馬体験ができます!
      ■体験スクール担当 ・新規会員獲得に向けた各種広報、宣伝プラン、入会提案活動 ・体験スクールの乗馬レッスン等 ショッピングモールやホームセンターの店頭スペースなどに馬を連れていき、興味のある方に体験乗馬の案内をしたり、 ポニーのふれあいイベントを行ったり、チラシ配布などの方法で乗馬のきっかけ作りを行います。 ■総務フロント（受付） ・騎乗受付、予約確認 ・会計業務、乗馬用品の販売 ・問い合わせ対応　等 単なる受付業務だけでなく馬の名前や性格の案内、乗馬用品の特徴説明など、幅広い案内を行います。このほか、経理処理や勤怠管理などの総務業務も担当します。 ■インストラクター ・乗馬技術向上のサポート、トレーニング ・会員のニーズに合わせた乗馬ライフの提供 ・会員への乗馬レッスン担当　等 「乗馬を楽しんでもらう」という気持ちで、「乗馬を通して人生を豊かなものにしていただく」という思いで会員さまの乗馬ライフをサポートするセクションです。 ■事業開発・施設管理担当（勤務地：大阪）※希望者 会員の方・馬たちが快適に過ごすことができるように、新規乗馬クラブの開発、全国施設の修理・修繕についての管理を行っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは約3ヶ月間を研修期間として各部署業務をローテーションで体験していただきます！ この間に ・各業務内容 ・各部署のつながり ・馬や馬具の知識 など 基礎を学んでいきます。 採用者は入社時点では大半が乗馬未経験！ 研修・育成プログラムを備えているので安心いただけます。 【仕事をしながら乗馬スキルもUP！】 どのポジションに配属になっても乗馬スキルは必須となります。 研修期間中にも馬の取り扱いや騎乗の練習を行いますが「もっと乗馬が上達したい！」 「競技会にも出場してみたい！」という意欲のある方は、勤務時間外に騎乗トレーニング をすることも可能です♪（時間に応じて騎乗奨励金が支給されます）
      ※勤務地は希望を考慮します ※車通勤（マイカー）・バイク通勤 OK ※U・Iターン歓迎 ※どの拠点も活気溢れる職場です！ 宮城県／茨城県／栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／石川県／岐阜県／三重県／大阪府／兵庫県／奈良県／岡山県／広島県／山口県／福岡県／大分県
      月給27万円～＋賞与（年2回） ※残業代は全額支給します。 ※2025年4月より、約5万円の基本給大幅UPを実施しています！
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    株式会社オプサス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区弥生町1-54-12豊久ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 開発期間は半年～1年の案件が多く、顧客先で業務を行います。 ＜開発環境:Linux･UNIX･Oracle　等＞ ・主な開発システム： 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 ・開発事例： 証券・公共系のシステム/記事画像交換システム/スポーツ関連情報処理システム/選挙集計システムなど様々な開発を行えます。 ■人事制度： （1）社員がやりたいと希望する分野には、優先してその場を用意し、チャレンジしてほしいと考えています。 （2）実績（結果）とプロセス（業務遂行）の両方をみて待遇に反映しています。 例として、一般社員はプロセス、つまり仕事を通して発揮される技術、知識、行動能力、行動姿勢のウエイトを高くして評価します。実績（結果）は、「挑戦度」と「達成度」両方をみることで、挑戦することをバックアップしています。最高査定の場合、平均査定より昇給額が2倍、昇級期間が半分に短縮されます。 （3）資格に対する役職の範囲を広げ、能力と実績が伴えば上位の役職にチャレンジできます。 （4）資格別に期待する職務とその職務遂行に必要な技術や能力を公開し、上司の部下育成や社員個々の努力（啓発）目標が立て易くなっています。 （5）評価基準を公開し、評価結果は社員にフィードバックすることで、公平性・納得性を深めています。 ■その他： ・平均残業：11.7時間/月　※2018年度実績 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-54-12 豊久ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先2 住所：横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 ■案件概要： 【開発場所】 東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。 【開発事例】 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 【開発工程】 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。 【期間】 6カ月～1年 【チーム人数】 2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。 【開発言語】 (1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど (2) 組込みソフトウェア分野：C言語 【案件の受注ルート】 長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。 ■人事制度： 結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。 結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。 ■その他： ・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定 ・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先2 住所：川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先3 住所：大船市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモプラン

    設備管理・メンテナンス
    東京都三鷹市下連雀3-21-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理スタッフ／有料老人ホーム／50食につき4～5名で担当
      • NEW
      【ここがポイント】 ◎長期ブランクがある方も安心！サポート充実 ◎残業少なめ／有休がとりやすい環境で私生活と両立 ◎充実の設備と豊富な人手！調理を楽しむ余裕が持てる ◎献立づくりにも挑戦！月1～2回のイベント食 【おまかせすること】 有料老人ホームで提供する食事の調理をおまかせします。 ・調理、盛り付け ・イベント食の献立考案（月1～2回） ・食材の管理、発注 ・清掃、衛生管理 ・翌日分の食材の仕込み 産地直送食材にこだわった豊かな食は、入居者さまの日々の活力そのもの。つくった料理で人を笑顔にする、調理の仕事の醍醐味を感じられる仕事です。 今回の募集では、調理業務の実務経験をお持ちの方であれば、免許の有無不問、また長期ブランクがある方も歓迎します。 「久しぶりに厨房に戻ってみようかな」とお考えの方は、ぜひ当社へのご応募をご検討ください！ Q.経験はあるけど、いろいろ忘れているかも… 求めたいのは、調理技術よりもHACCPに準拠した衛生管理意識。衛生管理についても入社後に改めて研修・レクチャーしますのでご安心を！ また調理技術については、15年以上の調理師経験を持つ本部スタッフが一緒に厨房に入り、入社後数カ月間にわたってサポートします。 Q.スタッフ構成は？ 配属施設によって提供食数は異なりますが、50食あたり調理スタッフ2名＋パートスタッフ2～3名となるように設計しています。 決して無理のない人手が確保されている上、調理設備も充実しているため、過度な負担を抱える心配はありません。 Q.シニア向けの食事の特徴は？ 通常食にはこれといった特徴はなく、栄養士考案の献立に沿った通常通りの調理です。 一方で、一部の利用者さま向けに提供する「刻み食」や「ミキサー食」については、はじめは戸惑うかもしれません。でも、制約の中で食の楽しみをいかに提供するかを考えるのは、調理のプロとしての引き出しを増やす挑戦になるはずです。 なお、治療食の提供はありません。 ※当ページ下部「取材レポート」にてイベント食と調理設備の詳細を紹介
      東京／神奈川／埼玉の各施設 ◎希望を十分考慮の上配属 ◎転居を伴う転勤なし ★特に積極採用中★ ソナーレ浦和（さいたま市） ホームステーション東浦和（さいたま市） ソナーレ浜田山（杉並区） 【東京】 ■ソナーレ（各施設名「ソナーレ○○」） 浜田山（杉並区） 石神井（練馬区） 祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） 目白御留山（新宿区） 駒沢公園（目黒区） 杉並上井草（杉並区） レアテリア久我山（三鷹市） ■シルバーシティ（各施設名「シルバーシティ○○」） 石神井北館（練馬区） 石神井南館（練馬区） 駒込（北区） 武蔵野（武蔵野市） むさしの欅館（武蔵野市） 武蔵境（武蔵野市） 哲学堂（中野区） 聖蹟桜ヶ丘（多摩市） ■ホームステーション（各施設名「ホームステーション○○」） 梅屋敷（大田区） 成城西（狛江市） 成城野川緑道（世田谷区） 石神井公園（練馬区） 【神奈川】 ホームステーション二俣川（横浜市） ホームステーション相武台（座間市） 【埼玉】 ソナーレ浦和（さいたま市） ホームステーション東浦和（さいたま市） ホームステーション川越（川越市） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給27万4,625円～33万8,225円＋賞与年2回 ※お持ちのご経験等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には、固定残業代25時間分（月3万4,625円～3万8,225円）が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 【月給例】 調理責任者：月給30万6,725円
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    三和テクノロジーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八王子】生産技術◇光通信や社会インフラに貢献◇車通勤可／転勤無／基本残業０H／NTT等の大手取引有
      • NEW
      【国内ニッチトップ／社会インフラ（高速道路／５G）・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆創業以来、高い技術力を武器にNTTと連携を行い安定受注！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！最寄り駅までバス送迎あり！ ■業務内容 最初は光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当予定です。 成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 家庭の状況に合わせて、協力をし融通を利かせながら業務を行っています。実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が可能です。現状残業は0時間で運用しており、車通勤も可能の為、東京都以外にも神奈川、埼玉、山梨等から通っている社員もいます。電車通勤は、最寄り駅まで送迎バスもございます。 ■キャリアステップ 「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご希望に合わせてキャリアを選択することができます。組織構成上、多くの社員が約10年後に定年退職を迎えます。その際に会社の中核としてご活躍を頂きたいと考えています。 ■組織構成 開発本部第三部は男性７人、30代1名、40代2名、50代が3名、60歳代が1名(部長)でフラットな人間関係です。ほぼ全員が中途入社者のため育成環境が整っています。 ■出張 タイ工場があり、製品導入の際などに出張が発生（年に1回~2回を想定） ■当社 当社の光ファイバー用コネクタは、世界各国の情報通信インフラやGAFAに代表されるデータセンターに広く販売されています。光デバイスは高い信頼性から宇宙ロケット、高速鉄道、海底地震計などの情報通信インフラ以外の市場でも高く評価されています。国内トップシェアを誇る背景には、長年のノウハウと大手企業との安定した取引があり、市場のニーズに応じた高品質な製品提供が可能です。市況を的確に理解し、競争が少ないブルーオーシャン市場での価値提供を行うことで、業界トップの地位を維持しています。 ※商材活用例：https://sanwa-tech.co.jp/company/service 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2973-4 （バス送迎あり） 勤務地最寄駅：中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※海外赴任時には海外赴任手当が発生します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／未経験歓迎】生産技術※車通勤可／転勤無／基本残業０H／NTT等の大手取引有／長年黒字経営
      【国内ニッチトップ／社会インフラ（高速道路／５G）・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 ☆OJT制度で未経験からの活躍できる環境！ ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！ ■業務内容 最初は光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当予定です。成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行います。※商材例：https://sanwa-tech.co.jp/company/service 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 現状残業0時間で運用、車通勤も可能の為、東京都以外にも神奈川、埼玉、山梨等から通う社員もいます。電車通勤は最寄り駅まで送迎バスもございます。働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が可能です。 ■キャリア 経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきます。※2~3年程で一人前となるイメージ 「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご希望に合わせてキャリアを選択可能です。組織構成上、多くの社員が約10年後に定年退職を迎えますので会社の中核としてご活躍を頂きたいと考えています。 ■組織構成 開発本部第三部は男性７人（30代1名、40代2名、50代が2名、60歳代が2名で、全員が中途入社者のため育成環境が整っています。 ■出張 タイ工場があり、製品導入の際に出張が発生（年に1回~2回を想定） ■当社 当社の光ファイバー用コネクタは、世界各国の情報通信インフラやGAFAに代表されるデータセンターに広く販売されています。光デバイスは高い信頼性から宇宙ロケット、高速鉄道、海底地震計などの情報通信インフラ以外の市場でも高く評価されています。国内トップシェアを誇る背景には、長年のノウハウと大手企業との安定した取引があり、市場のニーズに応じた高品質な製品提供が可能です。市況を的確に理解し、競争が少ないブルーオーシャン市場での価値提供を行うことで、業界トップの地位を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2973-4 （バス送迎あり） 勤務地最寄駅：中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※海外赴任時には海外赴任手当が発生します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友建設

    ゼネコン
    東京都三鷹市新川6-9-26
    • 設立 1999年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休124日以上／月給27万円～
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ 新規取引先の開拓、既存取引先から解体工事の依頼を受け、見積り作成、受注、現場近隣の挨拶回り、進捗管理、入金管理まで一貫した対応を行います。 ■顧客先：工務店、不動産会社 ■エリア：一都三県 ■対応件数／人：10件前後（独り立ちまでは3件～5件ほどで徐々に対応件数を増やしていきます） ※宿泊を伴う出張や、無理な遠距離の受注はありません ■期間：建物の規模や広さにより数日～数週間 年間2,000件以上の解体を行っており、案件は木造・鉄骨造・RC造の建物、立体駐車場や倉庫・プレハブの解体、アスファルト・フェンス・ブロックの外構撤去などとなります。 実際に工事をすることはありません。 当社はお客様からの信頼も厚く、リピートオーダーも多数！ 入社後は新規開拓から進めていき、ゆくゆくは新規と既存の両方を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：入社時研修（2～3日） 　　　　会社の歴史はもちろん、社内システムなどをレクチャー 　▼ STEP2：OJT研修（2週間程度） 　　　　先輩に同行し、仕事の流れや提案の方法などを学んでいただきます。 　　　　現地調査から着工までの流れを実際に体験していただきながら、営業のポイントも吸収していきましょう。 　▼ STEP3：独り立ち（半年～1年程度） 　　　　独り立ち後は、自身の裁量でスケジュールを調整することができます ★一人ひとりに寄り添った研修とサポート体制で、 　未経験の方でも安心してスタートすることができる環境です。 ～1日の流れ（例）～ 9：00～　着工立ち会い 当日着工の立ち会い、進行中の工事の進捗を確認 毎月平均して10件ほどの案件が動いており、進捗の把握を行います。 　▼ 12：00　昼食 　▼ 13：00　現地調査 別のお客様の見積もり依頼をいただいた現場へ向かい、解体に必要な重機・人数などを調査します。 　▼ 16：00　帰社 専用ソフトで見積書を作成。 　▼ 18：00　退勤 お疲れ様でした！
      【原則転勤なし／希望により転属も可能】 三鷹本店（東京都三鷹市新川6-9） 埼玉支店（埼玉県蕨市塚越7-10） 横浜支店（神奈川県横浜市都筑区荏田南5-23） ★マイカー通勤OK（全拠点駐車場完備） ★勤務地は応相談 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当+インセンティブ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～を支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給します。 ★1年間の目標をクリアすると最高40万円の報奨金が支給されます。 ★成績に応じて、月間・四半期・半期・年間のそれぞれで報奨金が支給されます。
    • 【横浜】法人営業 ◆働き方・福利厚生◎／平均残業15h／報奨金制度有／年休124日
      ~業界未経験者多数活躍中！／給与は頑張った分だけ還元！報奨金40万／残業15Ｈほど・直行直帰可でワークライフバランス◎~ ■業務概要 工務店や住宅メーカーへ向けた解体工事の営業をお任せします。 既存取引先の建設会社や、大手の住宅分譲会社などから依頼される、解体工事の見積もり～進行確認、問い合わせ対応が主なお仕事です。40名規模の事業部ながら、取引先は200社を超えています。 ■1日の流れ 自宅から現場へ。予定通り工事が進んでいるかの確認や取引先のお客様と打ち合わせ ↓ 現地調査 ↓ 帰社し見積書作成、修正など事務作業し、帰宅 ■入社後 入社後研修(ビジネスマナー、業界理解、e-ラーニング)を3日間実施し、その後現場にて先輩の営業同行やテレアポを3か月行い、独り立ちを目指していただきます。先輩や部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■働き方 残業時間の平均では15hほどで、夜間の業務もなく直行直帰可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。※交通費全額支給（燃料代、高速代）、マイカー通勤可 ■業務のやりがい 丁寧な対応でお施主様の信頼を得ることができれば、「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。 また月間・四半期・半期・年間の成績により報奨金を支給！昇給（毎年6月）もあり、頑張りによりしっかり収入UPが実現可能です！ ■キャリアアップ制度 入社後は、頑張りに応じて「新人→一般→主任→課長→次長→部長」というキャリアを用意しています。 入社1.5～3年程度で主任を、5～6年で課長を目指せます。主任から役職手当も付くので収入もアップします。 ■インセンティブ制度 成績に応じて、月間・四半期・半期・年間のそれぞれで報奨金を支給。 年間を通じて目標をクリアすると40万円以上の報奨金が支給されます。 ■組織構成 1課、2課と分かれており、課長1名と課長兼支店長1名、メンバー3名、営業サポート1名、事務1名の計7名組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南5-23-33 シャンテメゾン井上204号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／荏田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～365,000円 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など最大限考慮して決定します。 【年収例】 560万円／28歳・経験3年（月給40万円＋諸手当） 700万円／34歳・経験6年（月給50万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルイファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区中野3-34-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マルイ・モディの設備管理／資格取得支援あり／転勤なし
      • NEW
      各施設5～10名程度が入り、電気や消防、空調などの設備に対して役割を分担して作業を行います。 半年ほどのスパンで担当が変わるので、さまざまな設備の知識を習得することが可能です！ 【業務内容詳細】 ＜建物設備の運営・保守＞ ・電気、空調、衛生、消防、建築等、設備全般の管理・点検・不具合対応 ・中長期修繕計画や各種提案 ・エネルギー管理や省エネ対策・立案 ・警備・清掃の各担当と連携した有事対応　等 ＜施設維持に関する業務＞ ・各施設のテナントや入居者からの依頼業務:空調の温度変更、照明の不点灯対応 ・点検・工事の立ち会い:打ち合わせから完了までの対応　等 【入社後の流れ】 ▼本社にて1～2日の導入研修。 ▼その後、事業所にて先輩によるOJTで仕事を覚えていただきます。 ▼試用期間中の3カ月は、いろいろな設備に触れ、分からないことは先輩に聞きながら、徐々に仕事を習得。 ▼3カ月後に正社員登用。登用後は、丸井グループの一員として、企業理念や会社の制度などを理解していただく研修があります。 社員同士仲が良く、質問しやすい環境なので、OJT終了後も分からないことがあれば積極的に聞いてくださいね！ ＼入社後のフォロー体制／ 試用期間中の3カ月の間に、入社後の不安な点などを払拭していただくために、本社でのフォローアップ面談（2回）を行っています。 その時感じていることなどを、気軽にお話ください。 1回目:入社1カ月後 2回目:入社2カ月後
      【各駅徒歩5分！東京・神奈川・埼玉のマルイ・モディ店舗での勤務】 ◆有楽町マルイ／東京都千代田区有楽町2-7-1＜各線有楽町駅徒歩1分＞ ◆新宿マルイ 本館／東京都新宿区新宿3-30-13＜各線新宿3丁目駅直結＞ ◆北千住マルイ／東京都足立区千住3-92＜各線北千住駅直結＞ ◆戸塚モディ／神奈川県横浜市戸塚区戸塚町10＜各線戸塚駅直結＞ ◆マルイファミリー溝口／神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1＜武蔵溝ノ口駅徒歩3分＞ ◆マルイファミリー志木／埼玉県志木市本町5-26-1＜各線志木駅徒歩2分＞ ◆草加マルイ／埼玉県草加市高砂2-9-1＜各線草加駅徒歩2分＞ ◆中野マルイ／東京都中野区中野3-34-28＜各線中野駅徒歩2分＞ ◆なかのサンクォーレ／東京都中野区中野4-3-1＜各線中野駅徒歩5分＞ ※転居を伴う異動なし ※ゆくゆくは本人希望を考慮のうえ、都県内での異動があります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給260,500円＋各種手当＋賞与 ※経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社エーティ・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京：ブリッジSE(ニアショア開発)】IBM等の大手企業と直接取引/大規模＆上流/年休125日
      ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 「Webシステム開発プロジェクト等のブリッジSE（ニアショア開発）」 プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 【詳細】 Webシステム開発等のプロジェクトにおいて「東京ー福岡」のニアショア開発の「東京サイド」のメンバー（ご経験によりリーダー）として参画していただきます。要件定義、基本設計等を行い、福岡側開発チームに対して詳細設計以降の工程を行うために必要な情報連携、指示をおこなっていただきます。 将来的に、新しいプロジェクトを立ち上げる時のメンバーまたはリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3～20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車販社向け販売管理システム 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム 　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川) 住所：※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 284,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO】PMOとしてのキャリアを積んでいきませんか？／IBM等の大手企業と直接取引
      ■業務内容： PMOとして以下の内容を行っていただきます。 はじめは今までのご経験等に応じて出来ることからお任せし、徐々に担当範囲を増やしていただきます。 ・プロジェクト管理の標準化とプロセス改善の推進 ・プロジェクトポートフォリオの管理と優先順位付け ・プロジェクトの進捗状況の監視と報告 ・プロジェクトマネージャーへのサポートとトレーニングの提供 ・リスク管理と品質保証の実施 【プロジェクト例】 　・カード会社次期基幹システム構築PMO業務 　・銀行向け経営情報システム更改PMO業務　など ■組織構成：約20名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川) 住所：※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 284,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青梅トーヨー住器株式会社

    住宅設備・建材
    東京都青梅市今寺5-16-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原市・藤沢市/未経験歓迎】法人営業（LIXIL製の窓や住宅設備）◇土日祝休/転勤なし
      【残業10～20時間以内/年間休日120日/第二新卒・未経験歓迎！/ノルマ・新規開拓なし/研修体制充実】 ■業務概要： 当社はLIXILを中心とした住宅建材を扱う企業で、全国に9拠点展開しています。営業職として、主に法人向けにアルミサッシや住宅設備機器の販売を担当していただきます。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。 上司と同行しながら業務を習得いただき、初めは2～5社程度の担当からスタートしていただきます。 【顧客】建設会社・工務店などの法人がメインです 【担当エリア】営業車で訪問できる範囲が中心で泊りがけの出張は基本ありません。 【営業スタイル】基本的に既存顧客への定期的な訪問からニーズ獲得をし提案をしていただく形となります。一部新規対応もありますが、既存のお客様から紹介をいただくケースが多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず上司と同行しながら顧客対応や商品知識を学びます。LIXILの教育システムも活用しながらしっかりとした研修を受けられますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境の魅力： ・残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日と休みもしっかりとりながら働くことができます。 ・業績により決算賞与支給あり（直近10年以上支給しています） ■当社の魅力： 当社はLIXILのフランチャイズとして、全国的に高い評価を受けている企業です。9拠点を展開する規模感と信頼性で、業界内でも安定した地位を築いています。また、10年以上連続で決算賞与を支給しており、業績も安定しています。今後は新築物件だけでなくリフォームにも注力していく予定でさらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原支店 住所：神奈川県相模原市上溝2241-1 勤務地最寄駅：JR相模原線／番田駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 湘南支店 住所：神奈川県藤沢市土棚664-2 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分）※業績による ■決算賞与あり（10年以上支給継続）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノストラクチャア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市府中町1-10-3府中南ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 KAKiYAビル3F 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1新横浜ファーストビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／第二新卒歓迎】組込みソフト開発※自社勤務／転勤なし／住宅手当アリ／平均残業20h
      【第二新卒歓迎／土日祝休み／年休120日／家族手当・退職金制度あり】 ■採用背景： ・同社はアルプス電気(現アルプスアルパイン)出身のエンジニア数名により創業した受託開発メーカーです。 ・操作パネルやカーナビなどパネル製品の開発力を武器に、パナソニックオートモーティブシステムズやスタンレー電気などの大手メーカーのお客様と長年取引を行っています。 ・今回組織強化に伴う増員採用として募集開始しました。 ■業務内容： ・組み込みシステムのソフトウェアエンジニアとして、お客様との打合せ、設計、納期管理、スケジュール管理、進捗報告、デバッグ、品質管理等全てのフェーズに携わっていただきます。 ・一部分の業務だけを担当するのではなく、プロジェクトの最初から最後まで携われますので、エンジニアとしての幅をより一層広げていくことが十分可能な環境です。ものづくりを支える受託・自社開発両面を最上流から担当することができます。 ※将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことも期待しております。 ■職務の特徴： （1）プロジェクト内容…当社では年間50件～60件程の案件を扱っています。1案件100万円前後のものから1,000万円超のものまで様々。業務に慣れてきたら、100万円程度の小規模案件を顧客折衝から要件定義、設計など全て一人でお任せすることも予定しております。もちろん適宜アドバイスやフォローを行いますのでご安心ください。 （2）使用する製品例…MFP／LBP操作ユニット、産業用パネルコンピュータ、各種LCDモニター、タブレットPC、カーナビ等が挙げられます。 ■当社の特徴： ・デジタル技術応用製品開発のプロフェッショナル…各種デジタル技術を通じ、人々の生活を豊かに、そして変革を提供するプロフェッショナルエンジニア集団です。長年にわたり経験や蓄積してきた技術に加え、常に最先端の技術を習得する事を目指し、それらを活用する事でお客様の課題をスピーディーに解決します。 ・お客様のかゆいところに手が届く企業であり続けたい…LSI、ハードウェア、ソフトウェア、そして無線を絡めたクラウドシステムまで、ワンストップで実現できる強みが当社にはあります。お客様の「こんな事がやりたい」「これを実現させるにはどこに声をかければいいんだろう」といった悩みを解決へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～550,000円 ＜月給＞ 200,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験等から給与額を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、各1.8ヶ月分※過去実績）※業績により期末賞与あり（3月） ■年収例： 450万円：28歳/月給25万円 600万円：30歳/月給40万円 800万円：40歳/月給50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／第二新卒】回路設計※自社勤務／転勤なし／住宅手当アリ／平均残業20h
      【第二新卒歓迎／ソフト系の知識も身につく／土日祝休み／年休120日／家族手当・退職金制度あり】 ■採用背景： ・同社はアルプス電気(現アルプスアルパイン)出身のエンジニア数名により創業した受託開発メーカーです。 ・操作パネルやカーナビなどパネル製品の開発力を武器に、パナソニックオートモーティブシステムズやスタンレー電気などの大手メーカーのお客様と長年取引を行っています。 ・今回組織強化に伴う増員採用として募集開始しました。 ■業務内容： お客様との打合せ、設計、スケジュール管理、進捗報告、品質管理等全てのフェーズに携わっていただきます。一部分の業務だけを担当するのではなく、プロジェクトの最初から最後まで携われますので、エンジニアとしての幅をより一層広げていくことが十分可能な環境です。 （1）システムアーキテクチャ設計（顧客要求に基づく提案と概略仕様設計） （2）電子回路（ボード）設計（8～32bitの各種CPUを使用した回路、アナログ・デジタル混在回路、AD/DAコンバータ周辺回路、各種センサー回路、モータ回路、Ethernet、USB他、各種通信回路、ビデオ回路） （3）ASIC/FPGA回路設計（HDLを使用した数万～数百万ゲートの論理回路） ■職務の特徴： （1）プロジェクト内容…当社では年間50件～60件程の案件を扱っています。1案件100万円前後のものから1,000万円超のものまで様々。業務に慣れてきたら、100万円程度の小規模案件を顧客折衝から要件定義、設計など全て一人でお任せすることも予定しております。もちろん適宜アドバイスやフォローを行いますのでご安心ください。 （2）使用する製品例…医療用分析機器 (メイン制御基板、モータ制御基板)、特殊用途向けドライブレコーダ、画像評価用ボード、生産ライン検査治具、各種試作基板 ■当社の特徴： ・デジタル技術応用製品開発のプロフェッショナル…デジタル技術を通じ、人々の生活を豊かに、そして変革を提供するプロフェッショナルエンジニア集団です。長年にわたり経験や蓄積してきた技術に加え、常に最先端の技術を習得する事を目指し、お客様の課題をスピーディーに解決します。 ・新しい価値をお客様へ提供…従来からある機能の延長線ではなく、暮らしに新しい価値を提供する製品開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験等から給与額を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、各1.8ヶ月分※過去実績）※業績により期末賞与あり（3月） ■年収例： 450万円：28歳/月給25万円 600万円：30歳/月給40万円 800万円：40歳/月給50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田邊コンプレッサー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市千里丘2-14-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海老名/転勤無し】完全ルート営業(リーダー候補)／舶用コンプレッサー世界シェア4割・国内シェア7割
      ～経営に近い立場での成長が叶う／残業、転勤無し、年休125日で働き方が整う～ 田邊空気機械製作所のグループ会社の当社でルート営業をお任せいたします。営業として成果を残し、業務に慣れていく中で徐々にカバーする範囲を広げていっていただき、将来的には営業部門の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ●最初にお任せする業務 ・国内商社向け営業及びエンドユーザー（海外）向け営業活動全般 チームで連携しながら業務を進める環境です。基本的には社内での業務が多く、出張は年に数回程度です。 ●ゆくゆくお任せしたい業務 （1）企画・マネジメント ・顧客単位でのKPI管理や改善（見積り件数、受注件数等) ・顧客DBの管理及び分析（顧客セグメントに応じたアプローチ手法の検討や実行) ・チームメンバーの育成、キャリア開発支援 ■組織構成 ・10名(管理職50代1名、30代～50代9名) ・男性2名、女性8名 ■キャリアパスと成長機会 入社後1～3年は、既存顧客対応や営業の基本業務を担当し、他部署と連携しながら売上向上施策を実行します。（既存顧客のみ）将来的には、10名程度のチームを管理する部門リーダーとして、売上目標の達成や新規顧客開拓に向けた戦略を主導するポジションへとステップアップ。さらに、営業部門の幹部として中長期的な方針策定や次世代リーダーの育成に携わる機会もあります。 ■当社の魅力 ・意思決定が迅速で、無駄な調整業務がほとんどない環境が特徴です。自身の成果が会社全体にインパクトを与えるダイナミズムを感じながら働けます。 ・中型の舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇ります。世界の物流は船舶での運搬が多く、今後も安定した受注が見込めます。 ・防衛省関連の仕事もいただけており、企業として確かな信頼を得ることができております。 ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■企業の特徴 1970年創業。コンプレッサー及びコンプレッサー装置の設計/開発/製造を行う田邊空気機械製作所の全額出資のもと誕生。製品に関するサービスのみならず、宇宙分野や地質調査の分野に関するサポート業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県海老名市中野三丁目1-33 勤務地最寄駅：相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績4.8ヶ月分) （例1）566万円 入社3年目 メンバー(月給33万円＋賞与) （例2）616万円 入社5年目 メンバー(月給36万円＋賞与) （例3）656万円 入社8年目 非管理職 職長クラス(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】自動包装機の機械設計※設立60年、アジアトップクラスのシェア企業/大手メーカーと取引実績有
      • NEW
      【自動包装機のニッチトップ企業/製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/残業平均30H程度/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■概要 大手サニタリーメーカー・食品メーカーからの依頼を受け、自動包装用機械の設計をお任せします。現在は新規参入の食品業界等からも受注増加中です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せ、仕様を決定 ・装置全体の機械設計、図面作成 どのように“数えて整列して包む”のか。設計者が主導してアイデアを出し、仕様を決定します。その後、CADを使って一台の機械をまるごと一人で設計します。作業の高速化や機械のコンパクト化など、お客様の要望に応えるモノを作り上げます。 ※使用CAD：I-CAD(新規案件：3D、既存案件：2D) ※出張：年に2回程度。エリア：福島、静岡、四国、九州。期間は日帰りか1泊です。 ■当ポジションの魅力点 世の中にないものを作る事ができます。 社員一人一人の声を聞いてくれる環境なので、自分が理想にしている機械を作る事ができます。 その為、高いシェア率を維持する事ができています。 ■組織構成 設計部には25名が在籍しています。20代～50代まで幅広く活躍しています。 中途入社の方も多いです。女性の設計者も活躍しています。 ■働き続けやすい環境 2015年に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。有給・フレックス勤務も対応しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なのです。また、育休・産休制度の取得も促進しています。男性・女性設計者で取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能ですので、安心して活用してください。 ■同社について 大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】電気制御設計※自動包装機・アジアトップクラスのシェア企業/充実の福利厚生◎
      • NEW
      【紙関連自動包装機のニッチトップ企業～製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/残業平均20H程度/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■業務内容：大手サニタリーメーカーからの依頼を受け、オムツやティッシュ、生理用品など、サニタリー製品の包装用機械を専門に開発しています。この機械の制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・電気回路設計 ・お客様工場における機械の裾付け、試運転／調整等 お客様の商品、工場のスペースや仕様、他の生産ラインなどにより、製品サイズ・仕様は異なります。機械設計者や製造担当者とチームを組み、省エネや使い勝手を見すえた効率的な電気回路の設計および制御ソフト開発に携わってください。 ※入社後3～6ヶ月は先輩社員と国内工場で一部改良に携わり、以降は国内外の工場への出張も行っていただくイメージです。期間は1週間～1ヶ月／月と幅広いです。 ■組織構成：電気設計担当は10名が在籍しています。20～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■社風：春はお花見、年一度の社員旅行など部署に関係なく交流があります。社員の定着率も高く、20年以上の方もいらっしゃります。 ◇働き続けやすい環境：2015年に本社を現在の位置に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。残業平均は月に20H程度と働きやすい環境でございます。また有給も取得しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なので、多くの方が自分のタイミングで取得しています。また、育休・産休制度の取得も促進しています。女性設計者でも取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能です ◇同社について：大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 転勤なしOK／ドラッグストアの店舗スタッフ（接客・販促企画）
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務　など ＼＼入社後の流れ／／ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＼＼薬販売のプロに！／／ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＼＼ノルマのない販売職！／／ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＼＼多彩なキャリア／／ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？ ～一般職からのキャリアアップ例～ 店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など
      ＜全国の直営店舗＞ ▼首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ▼近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ▼東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ▼北関東エリア 栃木・群馬・茨城 ▼甲信エリア 山梨・長野 ▼中国エリア 島根・鳥取・山口・広島・岡山 ▼九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます
      月給：24万820円～33万6220円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～6万円支給 ＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員 月給22万820円～31万6220円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給22万820円～31万6220円 ※転居を伴う店舗異動なし
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    株式会社２りんかんイエローハット

    自動車ディーラー
    埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】バイク整備士※イエローハットグループ／バイク好き大歓迎／WEB面接可
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア店舗のいずれか 住所：神奈川県 エリア店舗（川崎市/高津区/相模原市/座間市/川崎市/厚木市/小田原市/山下) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】バイク整備士※イエローハットグループ／バイク好き大歓迎／WEB面接可
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県エリア店舗のいずれか 住所：埼玉県 エリア店舗（和光市・川口市・上尾市・入間市・戸田市・熊谷市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーティーティーロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府高槻市西冠3-34-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • 【神奈川/川崎】物流倉庫管理（係長職）◆大手電機メーカーの物流に特化／安定収益／基本土日祝休
      【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ】 ■業務概要： 当面はセンター内の1つの部門のリーダーとしてお任せしますが、最終的には全体的な現場の統括を担っていただき、センター長、副センター長の補佐をお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◎作業進捗管理：当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理を行います。 ◎品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）、再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行ないます。 ◎顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当します。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎物流センター 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見1－6－9　 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、残業月30H、賞与標準査定の場合の想定年収です。 ■残業30時間の場合の想定月収：317,809円（基本給26万円＋残業代） ■昇給：年1回ベースアップ／評価昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福子工務店

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田東松下町31-1Ubiz神田千桜6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】マンションのアフターサービス（セカンドキャリア向け） ※直行直帰可／転勤・出張無
      ＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／ ■当該ポジションについて： 当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。 ※アフターメンテナンス業務以外の時間は現場配属となり、施工管理のサポート業務となります。 ▼具体的には… ・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配 ・建物不具合の確認 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。 ■業務の特徴： ・アフターメンテナンス業務及び配属現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）になります。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。 ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回あり（7・12月）※合計3か月分 ■固定手当80,000円/月（内訳：現場手当(固定残業金額)50,000円＋住宅手当30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】建築施工管理※管理職候補※50代活躍中◇年収800万円以上／年休120日／直行直帰可／転勤無
      ～『社会貢献×技術力×品質』が強み。同業他社とは違った独自のビジネスモデルと社員に対する熱い思い、少数精鋭だからこその人間関係が会社を創り上げています！◆駅チカ物件多いので通勤の負荷なし～ ■概要： 鉄筋コンクリート造のワンルームマンションの設計・施工に特化して行っているのが当社の強みの一つです。また、長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容例： 東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）の1Rマンションの建築施工管理業務全般をお任せいたします。 現場代理人など各ポジションに応じた裁量権を持って業務をすすめて頂きます。 ※以下はあくまで業務例となります。 ・品質管理 ／ 建設資材の管理・発注 ／ 関係業者への報告業務 ・工程管理 ／ 安全管理 ／ 打ち合わせの議事録 ／ PC入力等の事務業務 ・作業日程をまとめた各書類作成 ／ CADを使用した図面修正 ／ コスト管理など ※肉体労働はありません ※基本的には1つの現場を担当しますので、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。また自宅から現場への直行直帰可能です。また、鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化した物件のみのため、駅近隣の案件が多く、基本は電車で移動いただきます。 ■当社の魅力： ◎自社で完結する珍しいビシネスモデル… 鉄筋コンクリート造の1Rマンションの新築プロジェクトに特化して行っているのが当社の強みの一つです。長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。これまでの豊富な実績の積み重ねから瞬時に判断するスピードカは、安定した業績を創り上げている結果です。 ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得することができます。連続して1週間の休暇取得も可能です。海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービート・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都杉並区上荻1-14-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SV候補／月9日休み／転勤なし／月給32万円以上／上場G企業
      国内外に230店舗以上を出店する日本最大級のラーメンチェーン「らあめん花月嵐」を経営中の当社。今後のさらなる事業拡大を見据え、あなたをSV候補となる「エリアマネージャー」として歓迎します！ まずは店長を経験し、エリアマネージャーとして1年ほど活躍いただいた後、SVへ昇格していただく予定です。（スキルや経験により、SVへの昇格時期は変わる可能性があります） 【★入社～SVまでのキャリアステップ★】 ◎1日目～1週間：研修 初日は本社での座学研修を実施。 2日目以降は、研修センターで店舗オペレーションやメニュー、理念を学びます。 ◎入社3カ月～：店長業務 1～2カ月間の現場研修を実施した後、店長業務をスタート。店舗業務をひと通り覚えたら完了です。 ◎入社半年～：エリアマネージャー 各店舗スタッフへの教育・フォローや売上管理・在庫管理・労務管理などをお任せ。 月1～2回店舗を訪れ、店長や社員とコミュニケーションを取ります。 ◎入社1年～：SVへ昇格 管理店舗を5～10店舗に増やし、会社の利益に貢献しましょう。 【★キャリアパス例★】 ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。 また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。 【★教育制度が充実★】 ①OM (オペレーションマイスター) 制度：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 ②GBY（グロービートユニバーシティ）：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ※どちらも試験があり合格するとランクアップ！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。 ※当社は、「利益」だけではなく「教育」にも重きを置いた評価制度を取り入れています。従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です
      ★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・宮城県・静岡県内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） ★新店が続々オープン！ 5/29：札幌味噌ラーメン 岳　都立大学店 6/19：らあめん花月嵐 行徳店（千葉県） 7/10：らあめん花月嵐Express　アリオ北砂店 ★オープン予定！ ◎7月末：札幌味噌ラーメン 下北岳 ◎8月末：らあめん花月嵐Express　ミスターマックス湘南藤沢店 ◎8月末：麻辣日和　荻窪店 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 中央区・新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・目黒区・立川市・八王子市・日野市・小金井市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■宮城県 仙台市 ■静岡県 浜松市、静岡市
      月給32万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します ※残業代は別途全額支給いたします ※売上目標の達成でインセンティブが発生します ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です
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    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川/れんげ食堂】店長候補◇早勤・夜勤無/イオンGの安定性/年収450万以上/年休120日
      • NEW
      【早朝、深夜勤務無・年間休日数120日で働き方も抜群/事業好調で安定性抜群◎/適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ―年収は450万～！】 ■業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。 ＜未経験からでも安心してスタートできる仕組み＞ 新卒・中途の入社比率は約50％：50％。入社時にまず本社にて2日間の入社時研修を実施。当社の経営理念やイオングループの理念などを知っていただいたり、就業規則や人事制度、労働組合などの説明もあります。 また労務管理やシフト管理システムの使い方など実践的な研修もおこなっていますので、現場に配属後は不安なく、スムーズに取り組んでいくことができます。 ＜新卒・中途に関わらないステップアップ＞ ステップアップに関しても新卒・中途入社の分け隔てはなく、着実に成長していくための研修を充実させております。 入社1～2年目にはチェーンストア理論や社長講話などがあり、WEB半日研修の導入や階層別研修もありますので、着実に力をつけてじっくりと地区長、営業マネージャーなどが目指せます。もちろん、実力によってはスピーディーなステップアップも可能です。経営層も目指せ、現在は40代の役員が2名います。 ＜グループ内公募あり＞ 約300社あるイオングループ内で公募によるジョブチェンジのキャリアチャレンジすることも可能です。 ＜社員がしっかり休める体制＞ エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。 同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県のれんげ食堂toshuの店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:455万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■深夜営業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転居伴う転勤ほぼ無】店長候補◇年収450万以上／業界未経験歓迎/年休120日
      • NEW
      【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ―年収は450万～！】 ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。 同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホームエンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都世田谷区北烏山9-3-8烏山MSビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜市/フレックス】三井ホ―ムGの分譲住宅の施工管理※安定基盤＆働き方◎/土日祝休/年休125日
      【施工管理の経験者歓迎！三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/土日祝休/フレックス/年休125日/転勤・出張なし/直行直帰可/大手デベロッパーから建売住宅案件を安定受注】 ■業務概要 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのあるポジションである分譲住宅の施工管理をお任せいたします。施工に特化した業務内容となりますので、原則お客様折衝は無く、現場に集中して業務が行えます。将来的に、三井ホームブランドの注文住宅の施工管理業務にチャレンジいただくキャリアパスもあります ■業務詳細 ○建売戸建住宅の施工管理業務をお任せします。 ・予算管理 ・工程管理 ・職方や部資材の手配 ・安全・品質管理 ■働き方の魅力 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、現場からの直行直帰も可能なため充実したオフを過ごすことができます。 〇当ポジションでは転勤や出張はないため、腰を据えての就業が可能であり、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■資格取得に手厚いサポート 同社では社員のスキルアップ向上のための資格取得支援に力加えており、講習会の受講や受験費用の補助を支給しております。 ・一級建築士：100万円まで（合格祝い金10万円） ・二級建築士、測量士、地盤品質判定士：10万円まで（合格祝い金5万円） ■業務の魅力 【ハイグレードな住宅を施工できる！】 建売住宅といっても、大手デベロッパー分譲のため凝った仕様が多く、品質の高さも求められます。プロジェクトあたりの棟数も多いため、小規模な「街づくり」に携わっていただけるようなイメージです。将来的には三井ホームの注文住宅に挑戦可能。オーダーメイドを売りとした邸宅をはじめ、医院や保育園、木造マンションといった大規模木造建築など、多種多様な住宅・施設の施工を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＥＨ事業本部神奈川事務所 住所：神奈川県横浜市旭区本村町40番地 本村丸八ビル3F 勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／二俣川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■35歳：年収630万円／月給29万＋賞与＋残業手当＋諸手当 ■50歳：年収832万円／月給44万＋賞与＋諸手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2024年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/セカンドキャリア歓迎】住宅品質管理※再雇用で70代勤務可／土日祝／年休125日／三井ホームG
      【施工管理の経験を活かした働き方改善可能！/土日祝&年休125日&残業月20h程度のホワイト環境/フレックスで自由な出退勤/三井ホームGで安定基盤】 【業務概要】 三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、建物の品質管理を行っていただきます。 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのある事業部でございます。 【業務の詳細】 検査業務と、安全管理・品質管理のための職方指導が現場での業務になります。そのためご自身で担当現場を持つということはございません。 〇基礎検査 〇竣工検査 〇技術上の管理及び指導 〇安全管理の指導 ～無理なく腰を据えて働ける仕事～ 工程を考えながら自分で業務スケジュールを組み立てられます。 また、事務所に戻らなくても書類作業ができる体制を整えているので、直行直帰もOKです！なお、１プロジェクトあたりの棟数が多いため、移動は比較的少なく済みます。 【組織構成】 品質管理部門は3名によって構成されており、60～70代の男性が活躍中です。 【再雇用制度で長期就業可能】 同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を充実させており、60歳～65歳の方は嘱託雇用、65歳～70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能で現役で70代の方も勤務されています。 【ワークライフバランス重視の働き方】 三井ホームグループ・三井不動産グループの一員として、安定基盤のもと誇りをもって働いていただける環境にあります。 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業は月20h、程度、休日出勤が発生することはございません。 〇裁量を持って仕事ができるので、有給も計画的に取りやすいです！ 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、充実したオフを過ごすことができます。 〇当ポジションでは転勤がないため、腰を据えての就業が可能です。 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事務所 住所：神奈川県横浜市戸塚区原宿4-34-14 勤務地最寄駅：JR横須賀線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2024年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市箱殿町10-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川】工業用ガス機器のルート営業 ※国内シェア80%以上／年休121日／残業月20時間程度
      国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の法人営業を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■具体的に： ・既存顧客への営業が9割程度 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります。 ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ■仕事のやりがい きめ細かいコミュニケーションで先方の新規工事や設備改修などの、ニーズに合った機器や設備の提案を行っていただきます。 専門知識をつけて課題解決に向けて様々な提案ができるのがこの仕事の面白さです。 ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市南区南台2丁目1番43号 プレステージア相模大野101号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上定株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル１4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【神奈川】法人ルート営業（エクステリア）◆土日祝休み／残業20h程度／新卒定着93%／男性育休75%
      【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,808円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,808円～346,296円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカコーポレイション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市長田中4-4-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】法人ルート営業※定着率9割超/働きやすさ◎/業界高シェアの安定性◎
      ※業界未経験OK!/年休120 日/残業月20時間程度でワークライフバランスも◎/定着率90％以上を実現！※ ■求人のポイント ・将来的に埼玉・神奈川エリアでマネジメントを目指したい方歓迎！ ・創業70年近いはしご,脚立業界のトップシェア企業でのルート営業！ ・働き方もよく、ワークライフバランスを整えることができる！ ・入社後の研修も充実！業界未経験からでも安心して働ける！ ＼他の会社とココが違う！／ ・既製品だけでなくプロユースのオーダーメイド等幅広い商品に対応可能！ ・「自由闊達な楽しい企業」を掲げており、社員が失敗を恐れず挑戦する姿勢を積極的に応援！ ※アイデア表彰制度などで社員の挑戦を大切にする文化！ ■業務内容： アルミ合金製のはしごや脚立・作業台など、自社製品のルート営業をお任せ ・お客様からの要望/問合せ対応 ・社内外との打合せ ・見積,資料作成 ・展示会等への出展/顧客づくり ・納品確認,アフターフォロー ※商社やホームセンターなどのお客様へはしごや脚立などを提案するチームとリース関連のお客様へ仮設足場を提案するチームに分かれています。 ■入社後の流れ： 当社や製品について学ぶ基礎研修を受講し（約2週間程度※オンラインにて実施予定）東京支店にて、先輩同行を通じて具体的な提案等を学んでいただきます。経験によりますが、約2ヶ月ほどで先輩から担当を引き継いでもらうイメージです。まずは標準品中心の営業からスタートし、ゆくゆくはオーダーメイド製品の提案も担っていただきます。 ■当社の強み： （1）ニーズをカタチにできる提案力と創業67年のノウハウ！ 代理店のほか、鉄道会社・航空会社・電力会社などが顧客となります。 用途やスペースに合わせたオリジナル製品を製作してきた当社。はしご・足場板のサイズカットから、オンリーワンの作業台・足場まで、製品の大小にかかわらず1台から対応できます。 （2）業務用はしご・脚立・作業台で売上高国内トップシェア！ 開発設計、製造、販売までのフローチャートが確立しおり、使用する現場ご とに異なる要望に応える特注製作物など競合他社がまね出来ない製品で国内トップシェアを実現！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県大和市中央6-6-31 NAKAMURAビル103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,385円～357,865円 その他固定手当/月：9,000円～13,000円 ＜月給＞ 250,385円～370,865円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回／夏季・冬季・決算（6月・12月・5月） ■年収例： 522万円／30歳（月給27万8000円＋賞与3回）、 675万円／35 歳（月給36万円＋賞与3回） ■地域手当：9,000円～1万3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビソー 株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • メンテナンススタッフ／平均年収800万円／未経験可／研修充実
      ＼＼ポイント／／ ◆まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート ◆メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ◆現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ◆希望しない職種変更は一切ありません！ 【Q.具体的には何をするの？】 ＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業 返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、 また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 ＜2＞現場施工作業 建物にゴンドラを取り付ける作業。 各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。 最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、 チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。 【Q.入社後の流れは？】 ＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得 工具の名称・使い方から丁寧に説明します。 先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。 　▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ
      【転勤なし/勤務先は100%希望を考慮/自動車通勤OK】 全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 ＜関東＞ ・浦安センター／千葉県浦安市 ・東京西支店／埼玉県新座市 ・埼玉支店／埼玉県川口市 ・多摩支店／東京都武蔵村山市 ・横浜支店／神奈川県川崎市 ・千葉支店／千葉県千葉市 ＜北海道＞ ・札幌支店／北海道札幌市 ＜東北＞ ・仙台支店／宮城県仙台市 ＜北信越＞ ・信越支店／新潟県新潟市 ・北陸営業所／石川県金沢市 ＜東海＞ ・名古屋支店／愛知県小牧市 ・静岡支店／静岡県静岡市 ＜関西＞ ・大阪支店／大阪府大阪市 ・京都営業所／京都府京都市 ・神戸支店／兵庫県神戸市 ＜中国・四国＞ ・四国支店／香川県高松市 ・広島支店／広島県広島市 ＜九州＞ ・福岡支店／福岡県福岡市 ・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【月収例】 月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円～1万2000円 【東北】1万円～1万4000円 【関東】1万1000円～1万5000円 【北信越】1万円～1万4000円 【東海】1万円～1万4000円 【関西】1万円～1万4000円 【中国・四国】9000円～1万3000円 【九州】9000円～1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当（22時～翌5時／25％UP） ・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
    • 【川崎／完全未経験歓迎】ゴンドラの組み立てメンテナンス※業界シェアNo1／土日祝休／平均年収800万
      【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： まずは同社の製品についての知識・理解を深めて頂き、現場に出てからは半年～1年程で独り立ち頂くイメージです。業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600～700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ レンタル横浜支店 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜2-16-1 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン・シティサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル 12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜／50代活躍】マンション管理 ※年間休日124日／残業15h／土日祝休／自社コールセンター完備
      • NEW
      【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境／社会貢献性を重んじる事業方針／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人。 支店ごとに担当エリアが分かれており 50～100世帯の中規模マンションが中心です。 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に 長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため 工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6階 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら地所株式会社

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 設計（木造）／賞与4～5カ月分／残業月15h／月給60万円～
      • NEW
      ／ 働き方改革推進中！ ＼ ◎2025年度からは「年休120日＋計画有休5日＝125日休み」と休暇数も増加！ ◎19時にはPCが自動的にシャットダウン＆毎週水曜はノー残業デー！ ◎業務過多にならないよう、社内管理部がスケジュールを管理・調整！ ◆仕事内容 ￣￣￣ ■新築分譲住宅の企画・立案、設計業務及び管埋 ■新築分譲住宅に伴う工程管埋 ■スタッフ管理　…など ◎分譲住宅を中心とした基本設計をご担当いただきます。 ◎分譲地に「どのような街づくり・家づくりをしていくのか」という企画構想段階から参加可能。「駅から距離はあるけど余裕のある家」など、オーナー様の意見も取り入れながら、最適な設計を考えます。 ◎分業制を導入しており、施工関係は施工管理部門が担当。設計業務に集中できます。 ◆手掛けるのは…？ ￣￣￣ 平均単価6千万円～7千万円の高級感溢れる分譲住宅「ラグラス」シリーズを中心に展開しています。 直近では土地50坪の家やプール付きの家など、2.2億円の高単価の分譲住宅も。 “美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家”を徹底して追及し、顧客の描く夢を形にしています。 ◆当社について ￣￣￣ 総合ディベロッパーとして累計5000棟もの住宅施工の実績を誇る当社。 分譲住宅を年間140棟・注文住宅を年間20棟手掛けるほか、昨今は好調を背景に「オフィスビル」「複合商業ビル」「医療ビル」「集合住宅」といったRC造の物件も取り扱っています。 今後は高価格帯の木造住宅の設計に注力したいと考えており、木造建築の確認申請経験者・CADオペレーターの方はスキルを存分に発揮できる環境。 「ハイクラスな物件でスキルを高めたい」という方は、裁量の大きな環境で活躍できます。
      【転勤なし】 神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 （東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分） ＜受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙＞
      月給60万円～70万円＋賞与年2回（実績：4カ月分）＋残業代別途支給 ※経験・スキルにより決定します。 ＜年収例＞ ◎約720万円～1120万円 ※内訳：月給45万円～60万円（諸手当含む）×12カ月+賞与年2回（4カ月分）+想定残業15時間分（約5万円～7万円）×12カ月分
    • 施工管理／30年黒字経営／賞与実績4～5カ月分／残業月15h
      • NEW
      ／ 働き方改革推進中！ ＼ ◎今年度からは「年休120日＋計画有休5日＝125日休み」と休暇数も増加！ ◎19時にはPCが自動的にシャットダウン＆毎週水曜はノー残業デー！ ◎業務過多にならないよう、社内管理部がスケジュールを管理・調整！ ◆仕事内容 ￣￣￣ ■安全・品質・工程における監督業務 ■協力会社との連携 ■各種監査対応 ■各種書類作成　…など ◎入社後は3カ月ほどかけ当社のスタイルに慣れていただき、その後はスキルや状況によって新規物件の担当者として現場をご担当いただきます。 ◎当社は購買部がないため受発注業務などもお任せします。注文住宅のご経験がある方は、スキルや知識をフルに発揮できる環境です。 ◎下請けのスケジュールを抑えて計画を立てるため「職人が見つからない」といった悩みとは無縁。1つ1つの建築に集中できます。 ◆手掛けるのは…？ ￣￣￣ 平均単価6千万円～7千万円の高級感溢れる分譲住宅「ラグラス」シリーズを中心に展開しています。 直近では土地50坪の家やプール付きの家など、2.2億円の高単価の物件も。 協力会社の方は主に20社ほどで、30年近くお付き合いのある会社もあり、レベルが高い方が多く「業務の上でのストレスが少ない」と話す社員もいます。 ◆当社について ￣￣￣ 総合ディベロッパーとして累計5000棟もの住宅施工の実績を誇る当社。 分譲住宅を年間140棟・注文住宅を年間20棟手掛けるほか、昨今は好調を背景に「オフィスビル」「複合商業ビル」「医療ビル」「集合住宅」といったRC造の物件も取り扱っています。 今後は事業エリアの拡張・木造住宅の施工にさらに注力するため、現場監督を増員募集。 木造在来工法やツーバイフォー工法（2×4）の経験を活かせる環境です。
      【転勤なし】 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12 （東急田園都市線「たまプラーザ」駅よりバス約4分） ＜受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙＞
      月給45万円～60万円＋賞与年2回（実績：4カ月分）＋残業代別途支給 ※経験・スキルにより決定します。 ＜年収例＞ ◎約780万円～1050万円 ※内訳：月給45万円～60万円（諸手当含む）×12カ月+賞与年2回（4カ月分）+想定残業15時間分（約5万円～7万円）×12カ月分
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    株式会社ティー・エヌ・テクノス

    医薬品メーカー業界
    東京都杉並区上荻1-15-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】バックオフィス全般（経理、労務など）◆大手製薬企業の子会社で安定経営◆年休129日
      • NEW
      【ワークライフバランス◎/専門性を高められる/安定経営の企業】 ■業務内容： ●経理・財務関連 ・月次決算作業 ・伝票起票入力・請求書の発行 ・支払業務 ・税務申告、納税 ・予実管理 ・中長期計画作成 ●労務関連 ・従業員の勤怠管理 ・社会保険関係の手続き ●総務関連 ・社内行事の運営 ・規程策定 ・備品等の発注 ・その他庶務 ●法務関連 ・契約書の確認 ・契約書の管理 ●IT関連 ・クラウドサービスの運用管理 ■配属部署について： ●事業推進室は会社のバックオフィス全般を担う部署になります。携わることができる業務は多岐にわたります。 ■企業魅力： 親会社からのサポートもあり、技能を高めてお客さまに価値提供していく企業として成長性が高く、事業拡大も順調に進んでおります。研究受託分野に関しては業界最先端を担っております。今後も、医薬品研究開発サポートを通じて最終的に世の中の人々の健康に役立つ事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】研究（創薬）主任クラス◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業◇組織拡大中！
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・完全週休二日制と働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： ◇創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ（Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・その他アッセイサポート業務（HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等） ・データ整理／報告書作成 ◇顧客対応 ・試験責任者としてクライアントとの窓口対応。 ◇グループのリード ・スタッフの管理（5名程度；派遣社員含む） ■採用メッセージ： ◇今回募集する主任クラスのポジションでは、グループリーダーの指揮の下、一般従業員を実務面でリードする役割を担っていただきます。専門的な実験・分析技術と管理能力の両方を発揮していただける方を求めています。 ◇生化学実験や機器分析の経験をお持ちの方で、チームでの試験受託業務に挑戦したい方にとって、スキルアップの機会が豊富にある環境です。主任は将来のグループリーダー候補として、グループリーダーを補佐しつつ、所属グループの取りまとめをしていただきます。 ◇CROでのアッセイ・スクリーニング試験実務の経験がある方や、修士・博士号をお持ちの方は特に歓迎いたします。専門性と管理能力を両立させながら、CRO業界でのキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～294,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 323,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全41件
    • 【神奈川/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数／売上高1000億以上の急成長企業／転勤無し
      • NEW
      【転勤無・平均残業22時間程度の働きやすい環境／10年連続増益の安定成長企業／入社後の教育体制も充実で中途入社者多数活躍】 ■業務内容： （1）不動産業者から土地情報の入手 （2）実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 （3）不動産業者との仕入れ交渉 （4）土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討） （5）建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう （6）買い手となるお客様が見つかった際の契約及び引渡業務 （7）引渡後に、物件に不具合が生じた場合のアフターフォロー（修繕対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 単なる営業職としてパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、１から建てたい家を企画する当社の要と言えるポジションです。営業という立場ながら家づくりの総合的な経験を積むことが出来るため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが身につきます。実績（仕入棟数）は賞与／昇進昇格で還元する評価制度です。 ■本ポジションの魅力 （1）営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます！ └土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 （2）自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」 └間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 週休二日制（水曜日＋1日）です。お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能ですので、プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の営業所 住所：神奈川県内の営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：83,169円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,169円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定 ■モデル年収 入社3年目　係長職　700万円 入社5年目　係長職　950万円 入社10年目　支店長　1200万円～1800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】未経験歓迎◆木造住宅の施工管理◆ 残業月22h◆転勤無◆休日122日◆働きやすさ◎
      【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ○こんな方へおすすめの求人です！○ ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ○企業魅力○ 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。 ◆具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ○施工前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○施工中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○施工後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 【当社について】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1461億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の現場 住所：神奈川県：横浜、横浜駅前 いずれかの現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～305,000円 固定残業手当/月：65,800円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・主任29歳：年収620万円（月給32万） ・係長31歳：年収800万円（月給38万） ・工事長32歳：年収1000万円（月給48万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都杉並区西荻北2-1-11新宿センタービル32F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全36件
    • 【湘南／未経験歓迎】戸建て住宅の建築プロジェクト管理※土日休／月給30万以上／唯一無二のデザイン力
      ～未経験・第二新卒歓迎！／東証プライム上場グループで成長したい方へ／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手／未経験でも月給30万以上／地図に残る仕事／手に職で希少性のある職種～ ■業務内容 工事のスケジュール・予算・安全・品質管理をお任せします。 ただ図面通りではなく、営業や設計担当と共に意見を出し合い、全員の想いを反映させた家づくりができることが特徴で、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえます。 当社はデザイン性が自慢で、他社にはないこだわりある家づくりに携われることも魅力です。 1つの物件の工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。 ◆予算の作成 ◆協力業者の管理・手配 ◆品質管理のための各種検査 ◆工事状況に合わせた工程管理 ◆現場の安全管理 ■1日のスケジュール例 午前9時ごろ出社、メールチェック ↓ 現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ ↓ ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社 ↓ 事務処理を終わらせ、19時退社 ■入社後 映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。 先輩とペアを組み、半年～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がない方もご安心ください。 ■魅力 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。面倒なおじさんもいません。 ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。 ※29歳主任：年収550万、35歳課長：年収900万 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・第二次創業期として、数年で売上2倍の目標を掲げ急成長中！ ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メルディア　湘南支店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼神明5-4-11　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～300,600円 固定残業手当/月：74,500円～99,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年２回（6月、12月） 【年収例】 部長　年収1100万円 /43歳 /月給60万円+賞与２回 課長　年収900万円 /35歳 /月給47万円+賞与２回 主任　年収550万円 /29歳 /月給35万円+賞与２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】営業系総合職☆年収1,000万を目指せる環境！☆東証プライム上場グループ
      ～東証プライム上場グループ／未経験歓迎／高インセンティブで年収1,000万円を目指せます！20代でも管理職の実績も！～ ■業務内容： 国内外で住宅事業などを展開する住宅総合生産グループである同社にて、営業職をお任せします。配属は下記業務詳細の中から決定します。不動産業界未経験や営業職種未経験でもしっかりと受け入れ、フォローできる環境が整っていることや、不動産のプロフェッショナルとして幅広いスキルが身に付く環境です。【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■業務例 (1))用地仕入営業（BtoB営業）…土地の仕入れを行います。土地の情報収集や土地相場のマーケティング、売主との交渉及び契約・決済を行います。プロジェクトでは街並みのコンセプト・デザイン提案などもお任せします。 ※『用地仕入』とは、土地を買う営業です。土地を仕入れないと家づくりは出来ません。住宅を建てるための土地を仕入れる仕事なので、何かを売ることはありません。だからこそ大切なのは、巧みなセールストークでも、売り込みでもなく、良い土地の情報を貰えるように不動産仲介会社などと仲良くなること。こつこつと訪問を続けて信頼関係をつくり、仕入れを任せてもらうことが重要ミッションです。 (2)売買仲介営業（BtoC営業）…住宅購入をお考えのお客様に、最適な住宅を提案、契約決済を担います。自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカーなどから情報を集めたり、つながりを構築します。※メルディアグループ以外の他社物件も取り扱います。 ※物件見学希望のお客様に対しては物件をお見せするだけではなく、学校やスーパーや公園といった周辺環境のご説明や住宅ローンのご提案をします。 （配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします） ※売買仲介営業に配属の場合は入社後すぐに(株)メルディアリアルティへ出向となります ■会社の成長性が魅力： ・戸建分譲住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル7F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社メルディアリアルティ　横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 関内トーセイビルⅢ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～400,000円 固定残業手当/月：66,200円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■モデル年収例： 部長　年収1500万円 /32歳 /月給80万円+賞与２回 課長　年収1000万円 /29歳 /月給50万円+賞与２回 主任　年収600万円 /25歳 /月給35万円+賞与２回 社員　年収400万円 /22歳 /月給27万円+賞与２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長興材料工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ★中国語を活かす【横浜駅すぐ】貿易事務 ※世界最大級ドライフィルムメーカー／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      ■■世界最大級ドライフィルムメーカー「長興材料(台湾)」グループ企業★世界シェア40％★欧米、中国、東南アジア、欧米に20以上の製造拠点、グローバルで約4200人の従業員が在籍■■ 現代社会で欠かせないスマホ・PCなどに搭載されるプリント基板の電子回路形成材料や 樹脂原料など日常生活の色々なものに関わる商材を扱っています。 ■担当業務： 樹脂営業部門の輸入・輸出に伴う貿易事務及び営業アシスト業務を担当していただきます。 【貿易事務】 ・輸出入（主に輸入）出荷（倉庫からの出荷含む）にかかわる一連の業務 ・Excelを使用した在庫・進捗管理 ・システムへのデータ入力、チェック ・受注、在庫、納期管理 ・顧客対応（納期、確認、問い合わせ対応等） ・経理担当者との数字チェック ・請求書チェック、送付 【営業事務】 ・営業データ集計、報告書作成、予算作成（Excel等） ・本社（台湾）との連絡対応（メール・電話・チャット等オンラインツール） ・電話対応、書類発送、ファイリング等の事務業務 ※言語補足：顧客（日本の会社/日本語）本社とのやり取りで中国語（北京語）使用 ■入社後の流れ まずは営業担当者から会社・顧客・商材について学んでいただき、同時に貿易・営業事務についてもレクチャーを受けながら一緒に実務を覚えていただけます。 ■当社特徴： ◎合成樹脂、特用材料、電子材料等の特殊高分子化学材料を手掛ける台湾の化学メーカー「長興材料」の日本法人です。「長興材料」は、製造拠点が台湾（3拠点）、中国（15拠点）、タイ（1拠点）、米国（1拠点）の世界に20拠点にあり、グローバルで従業員は約4200名が在籍しているグローバル企業です。 ◎「長興材料」は、世界でも製造拠点の新設参入障壁が高いと言われている中国に製造拠点を15か所保有しており、同業他社の化学メーカーと比較しても、コスト面、生産能力において、顧客からの要望を実現し易い充実した生産体制が備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20時間の手当を含んだ想定年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★即入社歓迎！営業事務経験活かす【横浜】貿易事務(営業要素1割) ※世界最大級ドライフィルムメーカー
      ■■世界最大級ドライフィルムメーカー「長興材料(台湾)」グループ企業★世界シェア40％★欧米、中国、東南アジア、欧米に20以上の製造拠点、グローバルで約4200人の従業員が在籍■■ 現代社会で欠かせないスマホ・PCなどに搭載されるプリント基板の電子回路形成材料や 樹脂原料など日常生活の色々なものに関わる商材を扱っています。 ■担当業務： 樹脂営業部門の輸入・輸出に伴う貿易事務及び営業・営業アシスト業務を担当していただきます（9割営業事務・貿易事務、1割営業）。 【貿易事務】 ・輸出入（主に輸入）出荷（倉庫からの出荷含む）にかかわる一連の業務 ・Excelを使用した在庫・進捗管理 ・システムへのデータ入力、チェック ・受注、在庫、納期管理 ・顧客対応（納期、確認、問い合わせ対応等） ・経理担当者との数字チェック ・請求書チェック、送付 【営業事務】 ・営業データ集計、報告書作成、予算作成（Excel等） ・本社（台湾）との連絡対応（メール・電話・チャット等オンラインツール） ・電話対応、書類発送、ファイリング等の事務業務 【営業】 ・既存顧客や新規顧客を対象としてフォロー ・顧客対応（注文受・見積提出等） ※主に内勤／ノルマ無しとなりますが、先方へのご挨拶等で外勤が発生するケースもございます。 ※言語補足：顧客（日本の会社/日本語）本社とのやり取りで中国語（北京語）使用 ■入社後の流れ まずは部署内の貿易・営業事務全般のレクチャーを受けながら実務を覚えていただきます。慣れてきたら営業担当者から会社・顧客・商材について学んでいただきながら業務を習得いただきます。 ■当社特徴： ◎合成樹脂、特用材料、電子材料等の特殊高分子化学材料を手掛ける台湾の化学メーカー「長興材料」の日本法人です。「長興材料」は、製造拠点が台湾（3拠点）、中国（15拠点）、タイ（1拠点）、米国（1拠点）の世界に20拠点にあり、グローバルで従業員は約4200名が在籍しているグローバル企業です。 ◎「長興材料」は、世界でも製造拠点の新設参入障壁が高いと言われている中国に製造拠点を15か所保有しており、同業他社の化学メーカーと比較しても、コスト面、生産能力において、顧客からの要望を実現し易い充実した生産体制が備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20時間の手当を含んだ想定年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエーティブカミヤ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都町田市つくし野3-4-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉用品のルート営業／完全週休2日制／未経験歓迎／高定着率
      「物を売り込む」というよりご利用者様の負担を減らし快適な生活ができるようにサポートするお仕事です。 ＼POINT／ ★個人ノルマはありません ★自社開発も行っているため、現場の意見を反映して商品化なども行っています ★事務アシスタントもいるので、営業に集中できる環境です ◆福祉用具のレンタル営業（ルート営業） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地：町田営業所（本社）／名古屋支店 ＜お仕事の流れ＞ 既にお付き合いのある地域のケアマネージャーの方への提案営業をお願いします。 注文や契約に関わることは、ケアマネージャーが所属する企業との取引となります。 ▼お付き合いのあるケアマネージャーへ定期訪問 ▼ご利用者様をご紹介いただく ▼ご利用者様へ訪問／お困りごとをヒアリング ▼ご提案（介護用品・住宅改修　など） ▼定期的なアフターフォロー ケアマネージャーお1人につき、何十人もの介護を必要とするご利用者様がいらっしゃいます。 そんなご利用者様の快適な暮らしを支えていく仕事です。 ◆介護用品の販売営業（法人営業・紹介中心） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地：湘南営業所／町田営業所（本社）／藤沢営業所 ＜お仕事の流れ＞ お付き合いのある病院・施設・保育園に訪問し、消耗品の提案営業をお願いします。 ただ商品を売るのではなく、業務負担の軽減・コスト削減に向けた提案を行います。 ▼取り扱い製品例 ・紙製品（紙おむつ、ペーパータオル、トイレットペーパーなど） ・感染予防用品（消毒液、マスク、プラスチック手袋など） ▼ご提案例 （1）「施設で働く職員の業務負担を軽減したい…」というお客様 →おむつの交換回数を見直せるように吸水性の高い商品を提案 （2）「消耗品にかかるコストを削減したい…」というお客様 →いつもご注文いただいていた消耗品の見直し、使い方の改善を提案 ページ下部の『入社後について』もご確認ください。
      【＜東京・神奈川・愛知＞ご希望の勤務地へ配属となります】 ★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎 ■クリエーティブカミヤ 町田営業所（本社） 東京都町田市つくし野3-4-8 ＜アクセス＞東急田園都市線「つくし野駅」より徒歩8分 ■クリエーティブカミヤ 湘南営業所 神奈川県平塚市袖ヶ浜16-62 第三ヤマイチビル ＜アクセス＞JR東海道本線「平塚駅」より徒歩12分 ■クリエーティブカミヤ 藤沢営業所 神奈川県藤沢市石川1766-2 中村ビル ＜アクセス＞小田急電鉄・相模鉄道・横浜市営地下鉄「湘南台駅」よりバスで10分 ■クリエーティブカミヤ 名古屋支店 愛知県名古屋市西区枇杷島5-21-28 ＜アクセス＞名古屋市交通局市バス「琵琶里町バス停」より徒歩3分 ※通勤は、原則として公共交通機関を使用いただきます ※受動喫煙対策（各拠点にあり）
      ☆営業経験のある方（目安3年） 月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当（通勤・扶養手当） ※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万2300円以上）を含みます。 ※超過した場合は別途全額支給いたします。 ☆営業未経験の方 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（通勤・扶養手当） ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万6700円以上）を含みます。 ※超過した場合は別途全額支給いたします。 ☆年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社コムラテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市中石切町6-2-67
    • 設立 1980年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/転勤無】産業装置の製造◆スタンダード上場G/世界トップ級技術の成長企業/土日祝休
      ～上場Gの産業装置メーカー／省人化を叶える世界トップクラスの技術力／大手メーカー取引有／福利厚生充実～ ■概要 幅広い企業に生産設備を提供するメーカーにて、装置の組立をお任せします。 同社は幅広い業界で使われる設備を作っています。たとえば世界中で使用されているハードディスクドライブの製造や、大手飲食チェーンの調理などを自動化することで現代社会を支えています。 今回募集する製造職では、装置の組立または配線をお任せします。唯一の技術力で国内外のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・装置の組み立て ・電気配線 ・配管 ・その他、調整作業 ・部品表の記入、写真付き資料などの作成 ＜研修体制＞ 先輩とのOJTをメインに、図面を見ながら一つずつ装置を組み立て、学んでいただきます。 ベテラン社員や開発部のメンバーもサポートできる体制なので、未経験からでも1～2年かけて一人前の技術者を目指していただける環境です。 ＜将来的にお任せ＞ 半年～1年ほどで業務に慣れたら、段階的に客先での据付や修理もお任せします。修理が少なくて済む装置設計なので、2か月に1回1～2日ほどの頻度です。 また年1～2回、中国やタイへの出張もあります。その場合は1回1～2週間、現地法人とともに対応します。英語が苦手な社員も問題なく行っていますが、段階的にお任せします。 ■組織体制 製造部8名（組立と配線で分業）。30代～60代まで幅広く在籍しています。 また、14名いる開発部との協業も多く、キャリアパスとして異動も可能です。年齢や経験に関係なく、意欲と実力で活躍できる環境です。 ■キャリアパス 将来的には製造部のリーダーを目指していただき、生産管理や新規設備の改善のいずれかをお任せします。製造プロセスの修正や、装置をより良くするフィードバックを通じて製品開発にも関わることができます。 また、ご希望であれば開発部への異動など、技術を深めるだけでなく、幅広いキャリアを築くことができます。やりたいことにチャレンジできる環境が整っており、自分の可能性を広げることができます。 年収例：主任の場合、固定給650万円～700万円＋残業手当 管理職になった場合は固定給700万円以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町157 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）基準額5ヶ月／年（会社業績係数、個人評価係数により変動あり） ※ご経験、年齢などを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家具の大正堂

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（インテリアの店舗販売・リフォーム営業・本部）／残業少
      • 締切間近
      「ルームズ大正堂」のいずれかの店舗にて、家具・インテリア用品の接客販売、リフォーム営業をご担当いただきます。ゆくゆくは、意欲や希望に応じて企画部・商品部・人事課・経理課などの本部業務をご担当いただきます。 ※配属先は、ご経験やスキルを踏まえ、選考を通じて決定します ◆インテリアアドバイザー（店舗販売） ・接客対応 ・商品陳列や売場の維持管理 ・梱包や配送の手配 ・外部催事での接客販売、など ご来店いただくお客さまは、店舗周辺にお住まいの方が多数。リピーターが多く、中には親子・孫と3世代にわたってお付き合いのあるご家族もいらっしゃいます。 ◆リフォーム営業 ・コーディネーターからお客さまを引き継ぎ、リフォームのニーズをヒアリング ・現地調査を実施 ・プランニング・見積もり作成 ・成約、工事管理（職人の手配～物件の引き渡し） 営業といっても、お問い合わせに答える反響対応型の営業だから、未経験の方も始めやすい仕事です。ご相談から工事完了まで一貫して担当できるため、じっくりお客さまと向き合えます。 ◆本部 お持ちの経験を活かして、企画部・商品部・人事課・経理課などの本部業務をご担当いただきます。 ★入社後は… 導入研修を実施後、現場にてOJT研修を通じて、商材の知識や接客スキルを学んでいただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、メインの売り場や案件を受け持っていただきます。自身のペースで仕事の幅を広げていけるため、安心の環境です！ ★多彩なキャリアパス 店舗でキャリアアップをしていく道、意欲や希望に応じて本部での販促や人事総務などの管理部門へ異動する道など、幅広い選択肢から自分らしくキャリアを描いていけます。 ★平均勤続年数16年！長く活躍◎ 月の平均残業時間は3.7時間と非常に少なく、定時に帰宅が可能◎社員の働きやすさを叶える制度を整えているため、結婚・出産などのライフステージが変わっても、長くご活躍いただける環境です。
      ★転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK★【神奈川・東京のルームズ大正堂の店舗】 下記、いずれかの店舗へ配属になります。 ※配属先店舗については、ご相談に応じます。まずはご希望をお聞かせください ※転居を伴う転勤なし ※全店舗マイカー通勤が可能なので、地元で安定して働くことができます 【本店】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45 【新横浜店】 神奈川県横浜市港北区大豆戸町648 【つじどう店】 神奈川県藤沢市辻堂新町1-6-35 【八王子店】 東京都八王子市北野町592-1 【あざみ野店】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-2-1 【戸塚店】 神奈川県横浜市泉区中田東1-35-12 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給24万円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します
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    株式会社CHAMPION CORPORATION

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市横枕西3-28
    • 設立 1966年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】金属加工部品の営業※営業経験者歓迎！/創業52年の安定企業/金属部品メーカー/海外展開◎
      ～営業経験者歓迎！/創業52年/金属部品メーカー/海外展開あり/中途採用者活躍企業～ ■担当業務： 工作機械・金型・自動車メーカーに対する金属部品・金型部品(プラスチック製品、ゴム製品)の法人営業を担当いただきます。 【担当者数】200社（稼働100社） 【エリア】東日本エリア 【出張】月1～2回程度　※期間はエリアによって異なりますが、宿泊無～長くて4泊程度になる可能性がございます。 【訪問】5~10/日 【商談内容】基本的にはモノを売るというよりも、お客様と関係を築くことがメインの業務になります。 【残業】20～30H程度 【製品単位】～数百万円【顧客】メーカー【新規：既存】2:8 ■詳細： メーカーに対し、仕様・販売数量・価格、納期などの交渉をします。新規のお客様への拡販も独自の訪問計画をたてて実施し、規格商品の紹介をしていきます。 オーダー製品がメインであるため、顧客からの要望を製造部など他部門を巻き込みながら、担当いただきます。 技術知識は必要になりますが、入社後に丁寧に研修します。(文系出身者7割)当社にマニュアルはありませんので、あなた自身のやり方で営業の幅を広げてください。 ■配属部署について： 神奈川営業所への配属になります。 【組織】14名の営業メンバーが在籍 ※BtoC向け営業や商社出身など、特色豊かなメンバーが集まる会社です。 ■特徴・魅力： ・年齢・経験年数に関係なく、評価される風土です。実績だけだなく、プロセス・取組姿勢なども評価対象とされており、公平な評価基準があります。 ・また、新入社員であっても仕事を任せるスタンスであるため、若手社員が多く活躍しているのも同社の特徴です。 ■当社について： ◎精密金属機構部品の製造・販売を行っています。自社工場での一貫生産を行っており、お客様のご要望に合わせた工程のアレンジや、更には、加工手法の改善等による製造コストや納期のコントロールを行うことが可能です。 ◎培った技術を活かして、ピンだけでなく、あらゆる金属製品をお客様のご要望に合わせたオーダーメイドで製造しています。金属製品に関して、様々な業界からのご要望にお応えしてきたため、私たちのお客様は、医療機器、食品包装、自動車など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市旭町1-21-12 三紫ビル3-D 勤務地最寄駅：小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■補足 昇給：多面評価によるスキル重視 賞与：実績重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイプル

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県相模原市中央区相模原5-2-12B室
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市中央区/マイカー通勤可】社内SE◆年休128日/週1在宅/所定労働7h/月残業平均10h
      ～【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】社内SE/年休128日/土日祝休み/月残業平均10h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： (1)基幹業務システムの運用・管理 ・販売管理、在庫管理、仕入管理、会計システムなど業務に必要な基幹システムの運用・保守 ・システム障害発生時の対応、問い合わせサポート (2)システムの導入・改善・運用プロジェクト推進 ・新システム（ERP、SFA、CRMなど）の導入検討、要件定義、ベンダー選定、導入支援 ・システム改修や機能追加などのプロジェクト管理 (3)ネットワーク・インフラの管理 ・社内ネットワーク、サーバ、PC等のITインフラ管理・運用 ・セキュリティ対策（ウィルス対策、アクセス権限管理など） (4)ユーザーサポート・ヘルプデスク ・社員からのシステム・IT関連の問い合わせ対応 ・操作マニュアルの作成や社内教育の実施 (5)DX推進・業務効率化 ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）など最新IT技術の導入検討・推進 ・社内業務のデジタル化・自動化の企画・実施 (6)その他 ・IT資産管理 ・法令遵守（個人情報保護、内部統制など） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。内訳は課長1名、主任1名、メンバー2名となります。 ■魅力： 年間休日128日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区相模原5-2-1 2B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～535,000円 ＜月給＞ 285,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩電子工業株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-18
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎／転勤無】品質管理課◆スマホ関連製品/Apple認証/年休128日/土日祝休/残業20h程
      • NEW
      【電子機器等の製造販売メーカー／国内唯一Apple認証／大手取引有／コンビニにおけるスマホ関連製品シェアトップクラス／年休128日】 ■業務内容： ◎国内外生産工場にて生産している製品の品質管理業務並び品質改善業務 ◎顧客クレーム対応（クレーム品解析業務含む） ◎新商品の製品性能評価及び、品質保証業務 ◎海外工場の工程監査及び、顧客工程監査への対応 ◎ISO等の品質システム及び、環境システムへの対応 ◎社内および外注先検査・作業工程への作業指導・工程改善 ◎マネジメント業務 ■社風： ◎企業理念である「人々のライフスタイルを、より便利に、より快適にする、そのためにできることを」を使命として、社員一人ひとりが丁寧な仕事を行っています。 ◎ものづくりへの探求心、好奇心の高い社員が多く、得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われています。 ◎創業以来の精神を大切にしつつ、新たなチャレンジに向けて始動してい、ます。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機構設計◇コンビニスマホ関連製品トップシェア/年休128日/残業20h程
      • NEW
      【電子機器等の製造販売メーカー／大手取引有／コンビニにおけるスマホ関連製品シェアトップクラス／年休128日／残業20h程度／身近な製品の開発】 ■業務内容： PC／スマートフォン関連製品を中心とする電子機器の機構設計、構造解析、製品評価、製品資料管理をお任せします。 【開発する製品】 ・充電器・モバイルバッテリーなどのモバイル機器関連製品 ・ヘッドフォン・ヘッドセットなどのBluetooth機器 ・クルマで使うカーアクセサリー、スマートフォン用周辺機器 ■社風・働く環境： ・企業理念である「人々のライフスタイルを、より便利に、より快適にする、そのためにできることを」を使命として、社員一人ひとりが丁寧な仕事を行っています。 ・ものづくりへの探求心、好奇心の高い社員が多く、得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われています。 ・創業以来の精神を大切にしつつ、新たなチャレンジに向けて始動しています。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造をしてきました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しています。 ◎コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。 ◎品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 ■事業内容： ◇スマートフォン・携帯電話関連製品の企画・製造・販売 ◇自動車電装品の製造 ◇デジタルオーディオ、PC周辺機器の製造・販売 ◇各種電子機器の設計・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日土地建物株式会社

    不動産仲介
    東京都町田市原町田6-3-20 TK町田ビル1F（町田本社）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験者81%／7人に1人が年収1000万円超え
      • NEW
      不動産サイトやHPから問合せがあったお客様や直接来店されたお客様に対し、ご希望に合った物件をご案内！ ■仕事の流れ ─────── 【1】お問い合わせ対応 広告・Webをご覧になったお客様からの問い合わせ対応 【2】ご提案 お客様から『住まいに関するご希望』をヒアリング 上司が必ず同席してフォローするので安心！ 【3】案内～ご契約 物件を実際にご案内し、契約手続きを進めます 物件の引き渡しも最後まで一貫して対応！ ■未経験入社でも平均月収55万円以上稼げる仕組み ───────────── 【1】座学＋ペアの2段階研修 《座学研修（3ヶ月）》 不動産に関する基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。 《ペア研修（約1年）》 先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！ 先輩からアドバイスをもらいながら、自分のペースで独り立ちを目指してください！ 【2】業界最高水準の商談数 業界でも珍しいマーケティング専門部署があるため、 テレアポ・飛び込み営業は必要なし！ 毎月多くの問い合わせが舞い込むため、月平均商談数は10～15組を実現！（業界平均1.5～2倍） 早くから商談を経験できるので成長速度も早く、1年目から高収入を目指せます！ 【3】成約率は業界平均2倍の25% 「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！ 月2～3件の契約で年収1,000万円を達成できます！ 【4】営業だけに集中できる環境 業界を先駆けた社内DXを推進！ 営業以外の業務を効率化し、成約率向上に繋げています。 ＼気になる“仕事のリアル”をご紹介／ ───────────── ■1分でわかる朝日土地建物 ⇒https://youtu.be/bkjQD4NX-2Y ■仕事内容や社員の雰囲気を知りたい方へ ⇒https://youtu.be/gwUs8UoBpMc
      【引越しを伴う転勤なし】 ★全店舗、駅から5分以内の好立地 ★勤務地は希望を最大限考慮 ★UIターン歓迎 ★交通費支給 【店舗拡大やリニューアルオープンを強化中！】 第二創業期を迎えた今、好調な業績を追い風に、新たな店舗のオープンやより広い拠点への移転を積極的に推進中！ 実際に、二俣川支店は2024年6月、所沢支店も2025年5月末に移転リニューアルオープン！ 新店舗や新たな営業チームも続々と立ち上がる予定なので、同期と一緒にチームリーダーや店長等の管理職を目指しませんか？ ■東京都 ・町田本社 ・八王子支店★積極募集★ ■神奈川 ・橋本支店★積極募集★ ・海老名支店★積極募集★ ・横浜支店 ・藤沢支店★積極募集★ ・中山支店 ・大和支店 ・相模原支店 ・登戸支店★積極募集★ ・戸塚支店★積極募集★ ・二俣川支店★積極募集★ ■埼玉 ・所沢支店★積極募集★
      月給25万5千円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ★年収1500万円超のメンバーも多数在籍！ ★未経験入社の平均月収55万円以上！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／6万円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低支給額です。 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 ＜月収例＞ ◆Tさん／24歳／入社1年目（月に契約1本） 【固定給25.5円】＋【インセンティブ26.5万円】＝月収52万円 ◆Yさん／27歳／入社3年目（月に契約2本） 【固定給27万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収101万円 ◆Sさん／29歳／入社6年目（月に契約5本） 【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円
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    株式会社建築資料研究社

    その他・各種スクール
    東京都豊島区池袋2-50-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 南関東地区募集／提案営業／約9割が未経験／月給27.7万円～
      ＼お任せするのは…／ ・建築・不動産会社などの企業様や学校向けの提案営業（対法人） ⇒全国に114校ある「日建学院」の卒業生が在籍している企業が主な顧客です。 ≪ 具体的には ≫ ■システム営業（法人営業） ・建築系の業務ソフトの提案 ・PCに関するメンテナンスフォロー ◎当社が扱っている、 　見積り作成システムや一元管理システムなどの提案を行います。 　また取引のある企業様に対し、メンテナンス等のフォローもお任せします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪ 入社後の流れ ≫ ▼新人研修プログラム …ビジネスマナーや建設・不動産の知識、講座の内容 etc. 　イチから丁寧に教えるので安心してください◎ ▼各種研修 …システム営業の場合は、PCや業務ソフトについてなど 　業務を行う上で必要な知識を習得します。 ▼慣れてきたら同行・実務スタート …はじめは先輩と一緒に実際の業務を行います。 　1人立ちを目指して仕事を覚えていきましょう！
      南関東地区の支店への配属になります。 ★マイカー通勤OK！ ○東京都・神奈川県・山梨県○ ■横浜校／神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル4F ■町田校／東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂ファイブビル7F ■厚木校／神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル3F ■立川校／東京都立川市錦町1-1-23 東京都酒造会館ビル3F ■池袋校／東京都豊島区東池袋1-1-6 ヒューリック池袋駅前ビル5F ■新宿校／東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル2F ■上野校／東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル2F ■新橋校／東京都港区新橋1-13-12 堤ビルディング9F ■山梨校／山梨県笛吹市石和町広瀬782
      ◆月給：276,250円＋インセンティブ＋各種手当（車両持込手当など） ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（56,250円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は別途支給します。 ＼ 嬉しいマイカー持ち込み制度 ／ 基本的に車で移動することが多く、社員の大半がマイカーで営業活動を行っています。 マイカーを持ち込みする方には、任意保険の一部を会社が負担！
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    株式会社アール・エス・シー

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,427名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋内警備／未経験歓迎／月給28万円～／60代採用実績有／KK
      • NEW
      ………………… ★具体的には？ ………………… オフィスビル、アミューズメント施設、水族館など複合商業施設、学校などの警備をお任せ。 ※詳細は『勤務地』欄に記載しています！ ■立哨警備（入口などの場所に立って警備） └困っている人はいないか？不審な人はいないか？など注視します。 ■施設内や施設周辺の巡回警備 └普段と様子が違う場所はないか？防火扉の前にものが置かれていないか？などを確認します。 ■防災センターでのモニター監視 └監視カメラのモニターをチェックします。 ＜その他＞ ■入退室の管理 ■来客時の対応・案内 ■施設の開館・閉館業務　など ＼＼ここがPOINT／／ 【1】抜群の安定性！ スタンダード市場上場企業として、安定経営を続ける当社。 安心して今後もずっと活躍していただける、ホワイトな環境が整っています◎ 【2】選べる働き方♪ 働きたい場所や施設、勤務時間などは、あなたの希望を最大限考慮！ 仕事もプライベートも、理想の毎日を過ごせるようサポートします。 【3】社員のほとんどが未経験スタート！ 入社時に必要な経験やスキルは一切ありません。 適度に動ける“健康的”な仕事のため、50～60代の方もぜひ挑戦してください☆ …………………… ★1日の流れ《例》 …………………… ※当務（24時間勤務）の場合 ▼立哨・巡回／2時間 ▼休憩／1時間 ▼立哨・巡回／2時間 ▼休憩／1時間 24時間勤務ではありますが、しっかり休憩できるため実働は12時間程度です！ 休憩中は、ロッカールームでお菓子を食べたりテレビを見たり。自分のペースでまったりと過ごせます◎ ……………… ★入社後は？ ……………… 入社後は3日間の新任研修を受講いただきます。 その後、現場でのOJT研修を通して、勤務の流れや巡回コースをひと通り教わったら独り立ち！ 基本的な立哨や巡回業務から徐々にお任せするため、着実に学んでいただけます。
      【東京都内中心／駅チカ／転勤なし】 ※働いてみたい施設、自宅からのアクセス、勤務時間など、希望を最大限考慮して決定します！ 《勤務地》 ◎新設のオフィスビル（田町、豊洲） ◎ホテル（豊島区） ◎水族館・プラネタリウムのある複合施設（豊島区） ◎アミューズメント施設（豊島区） ◎オフィスビル（千代田区、港区、中央区） ◎物流センター（板橋区、八王子市） ◎有名な劇場（千代田区） ◎官公庁施設（江東区） ◎映画館（渋谷区） ◎スタジオ （世田谷区） ◎商業施設（神奈川県川崎市）　など 《本社》 ◎東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル8階 >>POINT ★あなたらしく働ける！ 「どんな場所が自分に合うのかわからない」それでも大丈夫。 たくさんのお客さまと接する仕事がしたいのか、黙々と働きたいのかなど、 お話を聞きながらあなたらしく働ける環境をご提案します！ ★都内勤務＆アクセス良好 駅チカの施設も多く、埼玉や千葉から通勤しているメンバーもいます！ ※受動喫煙対策あり
      ＼10月からベースアップします★／ 月給28万1000円～30万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2000円～7万2000円支給。 ◎現行の給与… 月給26万7300円～28万6000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9000円～6万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記月給には一律諸手当が含まれます。 ※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。 【年収例】 年収330万円／1年目（あくまで入社時の年収例） ※入社後にさまざまな資格を取得することで年収UPが可能です！
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    三和建設コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都豊島区南大塚3-10-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】高速道路の工事施工管理＜未経験歓迎＞◆NEXCO案件中心／土日祝休み／残業月平均30時間以内
      【NEXCOから信頼されている会社／発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携われます／働きやすい環境】 ■業務内容： 主に道路設計や橋梁設計、施工管理業務で数々の実績を残してきた当社にて、高速道路リニューアル工事の施工管理をお任せします。 現在、依頼案件が増加傾向にあり、今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。 ■業務詳細： （1）工事開始前 ・工事の承認に必要な設計図や、構造図の作成 ・工事費を算出するにあたり、数量計算書をチェック （2）工事開始 ・品質や安全、工程の管理や出来形検査の実施 （3）工事終了 ・設計図通りに、正確な工事が行われたか、くまなく確認 ■ポジションの魅力： ◎NEXCOグループ案件を安定的に受注しており、NEXCO事務所に常駐し発注者に近い立場であるため、月平均30時間以内と安定した働き方を実現しています。 ※本社付で「NEXCO東日本 横浜工事事務所」に配属予定です。 ◎NECXCO管理事務所は各地にありますが、10年単位でアサインしており、勤務地希望も伺うため長期的に働ける環境です。 ■採用背景： これまでに蓄積された土木設計の技術をベースに、良質なサービスを提供してきた当社は現在、依頼案件が増加傾向にあります。今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。次世代に技術を引き継いでいく為にも、新メンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◇発注者であるNEXCOから新規建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等を一括して請け負うことのできる数少ない建設コンサルティング会社の1社です。 ◇その為、NEXCOに常駐し、発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携わることができます。 ◇取引先は、国交省、NEXCOから、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI、大成建設等大手民間まで、安定した実績を誇っています。特にNEXCOにおいては東日本高速道路（株）、中日本高速道路（株）、西日本高速道路（株）、各グループ会社に大きな実績をあげています。 ◇国土強靭化などで高速道路のリニューアル工事需要が高まっており、今後も成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ NEXCO東日本 横浜工事事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区 新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社2年目・25歳（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】高速道路の工事施工管理＜未経験歓迎＞◆NEXCO案件中心／土日祝休み／残業月平均30時間以内
      【NEXCOから信頼されている会社／発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携われます／働きやすい環境】 ■業務内容： 主に道路設計や橋梁設計、施工管理業務で数々の実績を残してきた当社にて、高速道路リニューアル工事の施工管理をお任せします。 現在、依頼案件が増加傾向にあり、今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。 ■業務詳細： （1）工事開始前 ・工事の承認に必要な設計図や、構造図の作成 ・工事費を算出するにあたり、数量計算書をチェック （2）工事開始 ・品質や安全、工程の管理や出来形検査の実施 （3）工事終了 ・設計図通りに、正確な工事が行われたか、くまなく確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎NEXCOグループ案件を安定的に受注しており、NEXCO事務所に常駐し発注者に近い立場であるため、月平均30時間以内と安定した働き方を実現しています。 ※本社付で「NEXCO厚木工事事務所」に配属予定です。 ◎NECXCO管理事務所は各地にありますが、10年単位でアサインしており、勤務地希望も伺うため長期的に働ける環境です。 ■採用背景： これまでに蓄積された土木設計の技術をベースに、良質なサービスを提供してきた当社は現在、依頼案件が増加傾向にあります。今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。次世代に技術を引き継いでいく為にも、新メンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◇発注者であるNEXCOから新規建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等を一括して請け負うことのできる数少ない建設コンサルティング会社の1社です。 ◇その為、NEXCOに常駐し、発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携わることができます。 ◇取引先は、国交省、NEXCOから、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI、大成建設等大手民間まで、安定した実績を誇っています。特にNEXCOにおいては東日本高速道路（株）、中日本高速道路（株）、西日本高速道路（株）、各グループ会社に大きな実績をあげています。 ◇国土強靭化などで高速道路のリニューアル工事需要が高まっており、今後も成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ NEXCO厚木工事事務所 住所：神奈川県厚木市恩名1-14-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社2年目・25歳（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑建設株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区目白2-9-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】建築施工管理◆年休124日◆資格手当・報奨金あり／月給40万～◆創業68年◆大手案件多数
      【有資格者・資格取得者に『資格報奨金60万（入社後）』『資格手当（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休124日・水曜ノー残業デー】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事をお任せいたします。 ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 ■現場について ・新築工事（鉄筋コンクリート造／鉄骨鉄筋コンクリート造／鉄骨造） ・改修・リニューアル工事（テナントビル／工場／マンションなど） ・公共施設のリニューアル工事（学校など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は半日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について 1）本社研修（1週間） まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど） 横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3）配属 配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 社員42名中、女性は8名（現場管理者2名） 各拠点・各現場はもちろん、社長と直接顔を合わせる機会もあります。 ■魅力 ◎上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその働きやすさがあります。社員の働く環境の改善に力を入れており、残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進中です。 ◎経験・スキルはしっかり給与に反映。1級建築士・1級建築施工管理技士の資格取得者には報奨金を支給。加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元。身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分に返ってきます。 ◎幅広い案件を手掛けており、日本のトップ企業と直接打ち合わせをする機会も多数。エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、日々の仕事＝「会社の評価」に繋がります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新橋支店 住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル地下1階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2024年～2021年実績あり） ■年収例：年収750万円（経験24年）／年収680万円（経験18年）／年収611万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 菱サ・ビルウェア

    不動産管理
    東京都豊島区西池袋1-7-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜／マンションやビル修繕の工事監理】発注者側／土日祝・年休125／残業20H／三菱電機G
      【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランス◎／シニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※施工管理ではなく、施工監理の業務となります。 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場作業は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・エリア：神奈川県内 ・対象物：当社が管理を委託されているビルやマンション ・期間：1～3カ月程 ・担当案件数：1件+α ■組織構成 ◇人数：9名 ◇年齢：20～70代まで幅広く活躍 ■働く環境： ◇残業20H程 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２～３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■魅力： ◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります） ◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり ◇資格手当（12,000～44,000円） ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■その他手当：生計手当（8,000～25,000円）、資格手当（12,000～44,000円） ■支給条件に応じて別途支給：住宅手当 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ┗初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／シニア活躍／発注者側】工事監理(建物修繕)◆残業20H／年休125日／三菱電機Gの安定性
      【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランス◎／シニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における施工監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※施工管理ではなく、施工監理の業務となります。 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場作業は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・エリア：神奈川県内 ・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション ・期間：1～3カ月程 ・担当案件数：複数案件を巡回 ■組織構成 ◇人数：9名 ◇年齢：20～70代まで幅広く活躍 ■働く環境： ◇残業20H程 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２～３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■魅力： ◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります） ◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり ◇資格手当（12,000～44,000円） ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■その他手当：生計手当（8,000～25,000円）、資格手当（12,000～44,000円） ■支給条件に応じて別途支給：住宅手当 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ┗初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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