87ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社アベルコ

住宅設備・建材

東京都足立区鹿浜3-3-3

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 613名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神奈川／住宅建材の法人営業】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制

【未経験歓迎・上場G／タイル・住宅設備機器・衛生設備機器・空調機器などの卸販売から設計施工まで一貫して手がける専門工事会社／充実した研修体制で安心して長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要：ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。まずは、先輩社員が担当しているクライアントからお任せしていきます。経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細：・ニーズヒアリング・商品提案・受注、契約業務・納品業務・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせお客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点：・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材：タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■入社後の流れ入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 ■アベルコの強み：当社は、タイル・レンガの請負工事を基盤として創業し、長い歴史を持つ信頼のある企業です。住宅や非住宅を問わず、新築・リフォームに必要な建築資材の提案から施工までを一貫して提供しており、業界内での信頼と実績があります。また、社員の成長を重視し、研修や勉強会を通じて常に最新の知識と技術を学ぶ機会が提供されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店1部住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から挑戦できる！ルート営業／土日祝休み／賞与5.5ヶ月
- NEW
既存のお客様（ハウスメーカーやゼネコンなど）に対して、住宅設備機器や建材の提案を行うルート営業。すでに取引のあるお客様への提案が中心のため、未経験でも安心して始められます！【主な業務の流れ】＜打ち合わせ＞お客様先を訪問し、「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。　▼ ＜ご提案＞ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。　▼ ＜手配＞品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。　▼ ＜アフターフォロー＞受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ◆ STEP0：入社時研修・導入サポート入社後すぐに、会社概要や商材の基本を押さえる“入社時のガイダンス”を行っています。 ◆ STEP1：内勤業務からスタート（OJT）まずは受注対応や社内サポートなど、社内での実務を担当。日々の業務の中で商材知識が自然と身についていきます。 ◆ STEP2：先輩営業への同行（OJT）先輩に同行し、提案の流れやお客様との接し方を現場で学習。営業の基礎を実践環境で習得するステップです。 ◆ STEP3：3～6ヶ月後、担当案件を引き継ぎ（OJT）入社後しばらくは先輩と一緒に案件を進め、徐々に担当を任されます。半年ほどで独り立ちを目指しますが、困った時には先輩がすぐにフォローするので安心です。 ◆ STEP4：顧客開拓にも挑戦（OJT）慣れてきたら、紹介を中心に新規顧客へのアプローチも可能。建材の提案から施工サポートまで、一貫して担当できる営業へと成長できます。【ゆくゆくは…】実力に応じた公正評価を行っています。30代で課長、40代で所長・支店長に昇進している社員も多く、着実にキャリアアップしていける環境です。

下記【東京・神奈川・千葉・茨城・栃木・福島】エリアの各支店・営業所 ☆希望のエリアに配属します ☆U・Iターン歓迎 ☆マイカー通勤OK ■東京特需支店東京都足立区鹿浜4-10-4　アベルコ第3ビル 3F ■東京中央支店東京都足立区鹿浜4-10-4　アベルコ第3ビル 1F ■埼玉支店埼玉県さいたま市北区吉野町2-242-4 ■千葉中央支店千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2大宗センタービル7F ■神奈川支店神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11 ■横浜営業所神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20 ■相模原営業所神奈川県相模原市中央区相模原5-7-3　BS相模原ビル 4F ■湘南営業所神奈川県藤沢市藤沢2-2-21　パルコ湘南 2F ■栃木支店栃木県宇都宮市問屋町3172-72 ■水戸支店茨城県水戸市元吉田町1074-1 ■郡山支店福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-425

月給21万5,000円～ 27万5,000円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※見込み残業代ナシ。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 ★日々の頑張りや成長は正当に評価。「将来を見据えて働きたい」という方にとって納得感のある環境を整えています。

株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅勤務】事業開発リーダー◆社会課題解決に向けた事業創出／企業・行政と連携／スキルアップ◎副業可

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について：当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容：企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力：・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成：正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代を中心に活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～369,000円固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルハンド

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄4-2-29

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 62名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

【通勤時間1時間目安】インフラエンジニア◆社員思いの社長だからこそ安心して働ける

■業務内容：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティの設計・構築業務に携わっていただきます。スキルや経験に合わせて業務を選定いたします。まずは【プロジェクト先に常駐する】スタイルで取り組んでいただく予定です。ゆくゆくは、自社内での開発環境も整えていきたいと考えています。 ■業務詳細：・サーバ・ネットワーク・データベースの設計・構築経験・Oracleの設計・構築経験・Windows、UNIX、Linuxサーバの設計・構築経験・AWS・Azure、VMware等を利用したクラウド基盤設計・構築経験・セキュリティ対策関連の設計・構築経験・LCM運用設計・PC構築経験　など ■アサイン体制に関して：ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性：中長期的なスパンにて100名規模の会社様自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県のプロジェクト先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県のプロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都内23区中心のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【通勤1時間目安】組み込み系エンジニア◆社員思いの社長だからこそ安心して働ける

【社員を大切にする社風・社長の思いがあるからこそフォロー体制が充実！】 ■業務内容：システムエンジニアとして、プログラミングなどのシステム開発業務に携わっていただきます。まずは【プロジェクト先に常駐する】スタイルで取り組んでもらう予定です。ゆくゆくは、お客様先だけではなく、自社内で開発ができる環境を整えていきたいと考えています。 ■業務詳細：・大手自動車部品メーカーの基幹システムの開発・自動車部品の設計をサポートするシステムの開発・製造メーカーの生産管理システムの開発・電力会社の顧客管理システムの開発・物流管理システムの開発・維持・保守・運用・医療用栄養管理システムの開発・品質保証支援サービス（SQA）の開発・Outsystemsを使用した調達システムの開発・ios・Androidアプリの開発　等 ■開発環境：言語は：Java・C#・C/C++・VB.NET・JavaScriptなど。 ■アサイン体制に関して：ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性：中長期的なスパンにて100名規模の会社様自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県のプロジェクト先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県のプロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都内23区中心のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 481名
平均年齢 -

求人情報全15件

【神奈川県】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日

～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容：当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細：・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど）・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）・各種プロジェクトへの参加・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）：本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県内の店舗を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■エリア手当：20,000円（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォシステム

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-9-21エノキビル102

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全13件

【神奈川/新横浜】法人営業※OA機器～経験者歓迎/上場目指す急成長企業/年休128日/残業月10h程

～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約4500社以上まで急拡大中！新たな神奈川エリアでの拡大を目指し増員募集！WEB面接可！～ ■採用背景：当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立14年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2028年に100億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割～7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制：社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力：オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビルビーズ情報サービス(株)　オフィス内勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2ヵ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/新横浜】カスタマーエンジニア※通信機器の導入・保守◇未経験歓迎◇土日祝休◇年休128日

～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約4500社以上まで急拡大中！業績拡大を目指し増員募集！WEB面接可！～ ■仕事内容： ◇建設業や中堅／中小企業のお客様に対して、PC、コピー機、ネットワーク機器の導入／保守／修理などをお任せします。 ◇営業は別部隊にいるため、本ポジションは設置修理対応がメインです。営業と連携し対応していきます。　現地でお客様の問題点や、要望が直接あった場合は解決策をご提案する事もあります（トスアップ）　基本商談は営業が行います。 ■具体的には：・法人向けのPC、複合機、ネットワーク機器の導入／保守／修理／セットアップ／設置作業・複合機は重量ありますが２名で運搬する事があります。※建設業務は含みません。・お客様先でPCやネットワーク設定の他、不具合の対応 ■組織構成： 4名が在籍しています。 ※株式会社インフォシステムにて採用後、ビーズ情報サービス株式会社への出向となります。 ■教育体制：育成期間としては3か月程度を想定しております。未経験の方でも安心してご入社頂けるよう、以下のような内容を予定しております。・先輩の外訪活動の同行・社内向け機器設置業務・セットアップ業務研修・社内SNSにて故障対応・インストール対応等の技術者データベース完備・他通信講座など ■主要な取引先：一都三県の中小企業様、中堅企業様、NTT東日本、シャープ株式会社、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客とも取引を行っています。 ■特徴／魅力：オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。時代が求める新規事業・商材を次々と販売中です。 ■当社について： ◇今となっては必須の機器となりつつあるIT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタルや販売事業を行っています。 ◇「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。創業から11期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店（ビーズ情報サービス株式会社）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル9F ビーズ情報サービス(株)　オフィス内勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※平均二か月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＫ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館24F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

買取営業／100%反響型／未経験歓迎／面接1回／残業月10H

■――――――… 　外回りの買取営業 …――――――■ 訪問を希望するお客さま先（個人宅）へ伺い、ジュエリーや貴金属などの査定・買取を行っていただきます。 ◆◇ 仕事の流れ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼アポイント取得専門スタッフがアポ取得！ ▼スケジュール調整スケジュール調整担当から、チャットを通じて訪問先の住所や日時の連絡が来ます。 ▼訪問／買取査定決まった日時にお客さま先を訪問し、商品の査定・買取を行います。 ◎訪問件数は…？付近のエリアであれば1日5～6件程度！無理なくスムーズに回れます。 17:50までにアポが入らなければ退勤もOK！残業は月10時間以下です！ ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★飛び込みやテレアポもないから働きやすい！ ★未経験でも成果を出しやすい！ ★直行直帰OK ■――――――… 　インサイドセールスも募集してます！ …――――――■ ▼お客さま先（個人宅）へお電話当社の買取サービスについてご紹介し、「使っていない衣類などはないですか？」といった、買取査定のご案内をします。 ▼ニーズがあればアポイントを取得 ▼アポイントが取れたことを、確認スタッフに連絡すればOK！営業の訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うので、アポイントの取得に専念できます。 ※ノルマなし／目標は1日3件のアポイント取得！ ※予約受付のみ／お客さま先への訪問は営業担当が行います。 ※トークスクリプト（マニュアル）があるので未経験でも大丈夫！ ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK／直行・直帰OK！出社は帰社日の週1回】 ■本社神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館24F ※社用車を1人1台支給／駐車場も会社が用意します ※受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙所あり）

【外回りの買取営業】月給27万円（みなし残業代含む）+インセンティブ（月平均20万円～30万円） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【インサイドセールス】月給24万円+目標達成金（7万円）+インセンティブ+役職手当原則残業なし（繁忙期に発生した場合は別途残業代を支給）
インサイドセールス／残業ノルマなし／月40万円可／未経験歓迎
- NEW
■――――――… 　仕事の流れ …――――――■ ▼お客さま先（個人宅）へお電話当社の買取サービスについてご紹介し、「使っていない衣類などはないですか？」といった、買取査定のご案内をします。 ▼ニーズがあればアポイントを取得 ▼アポイントが取れたことを、確認スタッフに連絡すればOK！営業の訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うので、アポイントの取得に専念できます。 ※ノルマなし／目標は1日3件のアポイント取得！ ※予約受付のみ／お客さま先への訪問は営業担当が行います。 ※トークスクリプト（マニュアル）があるので未経験でも大丈夫！ ■―――――――… 　仕事のポイント！ …―――――■ ★残業なし！終業時刻と同時にPCのシャットダウンが基本です！ ★早期のキャリアアップも可能！成果を正当に評価しているので、社歴に関わらずキャリアアップのチャンスも豊富。まずは、アルバイトスタッフの勤怠管理や育成を行うリーダー、リーダーや社員のマネジメントを行う主任も目指せます。最短3カ月で主任に昇格した実績もあります！課長職までは、プレイングマネージャーとして業務を行うので、インセンティブ＋役職手当で収入アップも叶えられます！実際に1年目で収入が前職の3倍になったというメンバーも！ ※インセンティブの詳細は【給与欄】をご確認ください。 ★幅広いスキルが身につく！電話でアポイントを獲得する仕事なので、相手の反応を読み取るヒアリング力や、声だけで信頼を得るコミュニケーションスキルが鍛えられます。また、リーダーや主任に昇格後は、マネジメントスキルはもちろん、数字達成に向けた思考力なども身につきます。「営業」「接客」「マネジメント」に横断的に使えるスキルを身につけて成長できる環境です！

【転勤なし／自転車通勤OK】 ■蒲田営業所東京都大田区蒲田5-20-10 第二美須ビル6F ■川崎営業所神奈川県川崎市川崎区南町18-3 KJビル5F ※上記いずれかの営業所にて勤務となります（希望考慮） ※受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙所あり）

月給24万円+目標達成金（7万円）+インセンティブ+役職手当 ――★ 月収例 ★―― 【未経験者の月収例】 ▼入社半年月収31万円（月給24万円+インセンティブ7万円） ▼入社2年目月収37万円（月給24万円＋インセンティブ13万円） ▼入社3年目月収48万円（月給25万5000円＋インセンティブ22万5000円）【経験者の月収例】 ▼入社半年月収31万円（月給24万円+インセンティブ7万円） ▼入社2年目月収50万円（月給27万円＋インセンティブ23万円） ▼入社3年目月収70万円（月給30万円＋インセンティブ40万円）

株式会社ｉｘｒｅａ

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市中央町35-13202

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモートOK／本社（鹿児島市）】BIMを活用した意匠設計／建築士（1級必須）スタッフ

BIMを活用し、多様な建築物の意匠設計をリモート中心に担当。本ポジションでは、店舗・クリニック・オフィスなど多様な用途の意匠設計を、BIM（主にRevit）を基盤に進めていただきます。従来のCADとは異なるワークフローを採用しており、高品質なアウトプットの実現と効率的なプロジェクト進行が可能です。＜具体的な業務＞発注者ヒアリング、要件整理、企画・提案資料の作成基本設計～実施設計、設計監理の一連の工程 BIM（Revitなど）を活用したモデル・図面作成フィリピン拠点のBIMオペレーター（5～6名）との連携・ディレクション法規調査（建築基準法／条例など）行政・発注者との調整、打ち合わせプロジェクトマネジメント（工程・品質・進捗管理）＜働き方の特徴＞・設計スタッフの多くがリモートワーカー。全国から首都圏案件にも参加可能です。・BIMを軸にした先進的なワークフローでスキル成長環境が豊富です。・従来の枠組みにとらわれない発想を歓迎する文化があります。 BIMを活用した意匠設計の第一線で経験を積みたい方、新しい働き方を取り入れつつ専門性を磨きたい方にぴったりのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-13 202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮し、当社規定により決定いたします。賞与は年1回、会社の経営状況を勘案し支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＲＭ株式会社

その他専門コンサルティング

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 87名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容：当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務：（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定・戦略立案と計画策定・バジェット管理・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理（2）事業成長のための事業サイドの支援・リレーションシップマネジメント・プロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施（3）会社全体の経営計画や予算の策定・問題解決と戦略的アドバイス・レポートと分析・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携＜仕事の魅力・やりがい＞・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成：・経営企画部13人、経営企画チーム0人・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円＜月額＞ 572,000円～715,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウスホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー
- 締切間近
お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。【東京都】東京店／中央区八重洲国分寺店／国分寺市南町武蔵野店／武蔵野市境町田店／町田市森野立川店／立川市錦町城東店／足立区千住中居町練馬店／練馬区東大泉大田東京店／大田区南蒲田品川店／品川区北品川新小岩店／葛飾区新小岩杉並店／杉並区阿佐谷南世田谷店／世田谷区祖師谷調布店／調布市小島町王子店／北区王子本町【埼玉県】新都心店／大宮区吉敷町浦和店／浦和区岸町川口店／川口市飯塚【神奈川県】 ★東宝ハウス新横浜／横浜市港北区新横浜※3月オープン予定横浜店／横浜市神奈川区栄町横浜西口店／横浜市西区北幸湘南店／藤沢市鵠沼石上溝の口店／川崎市高津区溝口横浜戸塚店／横浜市戸塚区上倉田町逗子・葉山リゾート／逗子市逗子【千葉県】船橋店／船橋市本町松戸店／松戸市本町【愛知県】 ★東宝ハウス名古屋城東／名古屋市東区矢田※4月オープン予定 ★東宝ハウス名古屋中央／名古屋市中区栄※5月中旬～末オープン予定【大阪府】 ★東宝ハウス江坂／大阪府吹田市広芝町※5月～6月オープン予定 ※各社へ出向となります。

月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（9万6000円以上/60時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■愛知県の場合（※愛知県のみ固定残業代が異なります）月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ●経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ●入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

企業情報を見る

設立 1935年
従業員数 6,371名
平均年齢 -

求人情報全105件

【神奈川】未経験歓迎◎オーダーメイドのトラックの営業◆賞与実績5カ月◆いすゞGの完成車メーカー

～未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい～ ■業務概要：自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細：顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい：・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制：未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境：日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

＜勤務地詳細1＞関東地域　神奈川支社　神奈川中央地域営業部住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区権太坂2-6-1 横浜カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東地域　神奈川支社　神奈川西部地域営業部住所：神奈川県厚木市酒井1828 厚木カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～277,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 232,500円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5,2カ月分・その他固定手当＝営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川◆法人向けトラック営業／いすゞGの完成車メーカー◆オーダーメイドで作るやりがい／賞与実績5カ月

～トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心～ ■業務概要：自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細：顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい：・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制：オリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境：日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

＜勤務地詳細1＞関東地域　神奈川支社　神奈川中央地域営業部住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区権太坂2-6-1 横浜カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東地域　神奈川支社　神奈川西部地域営業部住所：神奈川県厚木市酒井1828 厚木カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～327,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 252,500円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5,2カ月分・その他固定手当＝営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｏｒｉｚｏｎＸＸ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都豊島区南池袋3-15-11

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全8件

【池袋/職種未経験歓迎】省エネ計算◇年休128日（土日祝休み）/法改正でニーズ急増中の業界

【設計や施工管理の経験を活かして建物を環境面からサポート！土日祝休み・残業20～30Hでワークライフバランス◎】 ■省エネ計算職とは？ 25年4月に建築物省エネ法が改正され、省エネ性能が適合していないと、基本的に建物が建てられなくなりました。それに伴い、建設業界の新しい働き方として、建築物をエネルギーの視点から設計・評価するお仕事、”省エネルギー計算職”のニーズが伸びてきています。元設計事務所、ハウスメーカー、施工管理経験者が多数在籍。新たな業界でのチャレンジを全面的にサポートします！ ■業務詳細：ご希望とご経験を鑑みながら、住宅or非住宅の部署どちらかの配属となります。 ◇住宅or非住宅の省エネルギー計算 ◇性能評価・CASBEE（建築環境総合性能評価システム）等の申請書類の作成 ◇行政・審査機関への各種申請書類の作成 ◇データ入力・お客様対応 ◇その他関連業務 ※現在、約15名が在籍しており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーションオフィス案内、書類の提出、業務内容やビジョンの説明を行います。 ◇2日目以降：マニュアルを用いながら、省エネ計算の実務・お客様対応の研修を行います。その後、練習用の建築資料やCADを用いて計算の練習を行っていきましょう！約1か月程度の手厚い研修を行います。 ■魅力：＜福利厚生充実＆働きやすい環境＞・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。女性比率が高く、女性にとっても働きやすい環境が整っています。・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。・大型のデュアルモニターや、格安で様々なサービスを利用できる”あんしん財団”など、多彩な福利厚生があります！＜幅広い業務に関わる機会＞・全国から依頼を頂いている為、様々な案件に関わることが出来ます。（競合他社が少ない業界だからこそ、大阪万博の建物や、有名建築家の建物など、関わる機会が多数！）・今までの経験を活かしたい方に最適な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-15-11 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,128円～246,496円固定残業手当/月：49,872円～58,504円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には賞与1回分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績によって変動、昨年度実績約4ヶ月分！ ■モデル年収：年収540万円／経験2年／20代後半、前職はハウスメーカーで設計職年収700万円／経験3年／40代、前職は意匠設計士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋/環境設計】省エネ計算職◇年休128日（土日祝休）/建設業界の新しい働き方/法改正でニーズ急増

【40・50代活躍中／設計の経験を活かして建物を環境面からサポート！土日祝休み・残業20～30Hでワークライフバランス◎】 ■省エネ計算職とは？ 25年4月に建築物省エネ法が改正され、省エネ性能が適合していないと、基本的に建物が建てられなくなりました。それに伴い、建設業界の新しい働き方として、建築物をエネルギーの視点から計算・評価するお仕事、”省エネルギー計算職”のニーズが伸びてきています。＜採用背景＞お問い合わせ多数いただいているため増員募集となります。建築設計の経験者が多数在籍しており、新たな業界でのチャレンジを全面的にサポートします。 ■業務詳細：ご希望とご経験を鑑みながら、住宅or非住宅の部署どちらかの配属となります。 ◇住宅or非住宅の省エネルギー計算 ◇性能評価・CASBEE（建築環境総合性能評価システム）等の申請書類の作成 ◇行政・審査機関への各種申請書類の作成 ◇データ入力・お客様対応 ◇その他関連業務 ※現在、約15名が在籍しており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーションオフィス案内、書類の提出、業務内容やビジョンの説明を行います。 ◇2日目以降：マニュアルを用いた研修を通じ、省エネ計算の実務やお客様対応のスキルを習得。 1～2ヵ月を目安に研修を実施し、その後は徐々に案件を担当していただきます。 ■魅力：＜福利厚生充実＆働きやすい環境＞・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。女性比率が高く、女性にとっても働きやすい環境が整っています。・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。・大型のデュアルモニターや、格安でサービスを利用できるあんしん財団など、多彩な福利厚生が用意されています。＜幅広い業務に関わる機会＞・全国から依頼を頂いている為、様々な案件に関わることが出来る！（有名建築家の建物や、某テーマパークの建物に関わることも！）・25年の法改正でお問合せが急増中！社内制度の構築や運用の改善を急ピッチで進めています。・今までの経験を活かたい方に最適な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-15-11 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,373円～294,987円固定残業手当/月：55,627円～70,013円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績によって変動、昨年度実績約4ヶ月分！ ■モデル年収：年収540万円／経験2年／20代後半、前職はハウスメーカーで設計職年収700万円／経験3年／40代、前職は意匠設計士 ■年収はご経験に応じて前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＺＥＲＯホールディングス

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-20-8

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休

～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方：フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模：約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念：～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大進

保険代理店

神奈川県平塚市中原2-1-63パークサイド湘南206

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【平塚/時短・週3勤務可】法人営業～既存メイン／ブランクがある方歓迎／土日祝休み／契約社員

～保険営業（既存メイン）／ノルマ無し／時短/週3勤務可能／※未経験歓迎◆育成＆個人成長伴走／土日祝休み／健康経営優良法人2024選出／職場環境改善宣言企業認定／かながわ治療と仕事の両立推進企業としてゴールド認定企業～ ■仕事内容：健康経営優良法人2024選出／職場環境改善宣言企業認定／かながわ治療と仕事の両立推進企業としてゴールド認定の当社にて、損害保険・生命保険業務における以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：既存のお客様を中心に、損害保険の更新切り替え手続きや、生命保険のご提案を行っていただきます。 ※メインは損害保険の契約更新となりますため、無理なご提案やノルマなどはなく、安心して就業ができる環境でございます。 ■業務詳細・既存顧客の満期案内、更新手続き等による保険商品の案内・三井住友海上社の保険サービスの案内・お客様のニーズに適したコンサルティング、相談業務・既契約者さまへのアフターフォロー ※歩合制は無く、顧客ニーズへ親身に寄り添います。 ■損害保険営業に関して：未経験からでも安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です！損害保険は、ヒト以外に関わる保険であり、「火災保険」「自動車保険」「障害保険」などです。基本的に一年に一回などの頻度で必ず更新をすることが多く、その際にお客様とお会いをし、契約更新の手続きや、お客様のご状況をヒアリングしていき、長期的な関係性を築くことが可能となる職種です。 ■働き方に関して：・時短での勤務または週3勤務などの働き方が可能でございます。・働き方はご自身で調整をすることができるため、ワークライフバランスを保ちながら、働くことができる環境です。 ■入社後の流れ：当社規定の教育プログラムを用意しております。一から営業について学ぶことが出来ますので、営業未経験でも安心してトライできます。また、資格取得制度やOJT研修も準備しております。そのため、業界未経験の方でもご活躍がいただける環境でございます。 ■目標設定：売上だけでなく、個人成長目標も設定します。例えば、月に本を〇冊読む、○○資格取得等の目標設定・達成を会社もサポートします。 ■配属先情報計4名が在籍しています。（役員2名、スタッフ2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市中原2-1-63 パークサイド湘南206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～363万円＜賃金形態＞月給制（時短・週3勤務の場合、時給￥1,500円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,794円～224,700円固定残業手当/月：65,385円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,179円～302,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※働き方に応じて、記載の下限年収/上限年収は変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・ハウス

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿南1-11-13 恵比寿ヴェルソービル3F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験／年休125日／月給40万円／実働7.5h
- NEW
╋━━━━━━━ 　ポイントをまとめてCHECK 　　　　　　　━━━━━━━╋ #未経験が育つノウハウと研修体制で1からレクチャー #月給40万円～＋インセンティブ #入社3年目で年収1000万円超も #年間休日125日以上＆残業ほぼナシで理想の働き方を実現 #マネジメント、支店長、役員…どんなキャリア形成も可能 ■お任せするポジション￣ザ・ハウスの営業職として、物件の仕入～売買まで一貫してお任せします。【商材】土地・戸建・区分マンション・収益物件等、不動産を総合的に扱います。【営業エリア】本社のある渋谷を中心とした東京23区や横浜支店のある神奈川県など、関東エリアが中心です。 ≪　仕事の流れ　≫ 【STEP.01　仕入】他の不動産業者とリレーションを築き、情報を収集。当社で付加価値をつければ「売れる」物件を見つけだし、社内で精査した後購入交渉を行います。交渉が成功すれば成約です。【STEP.02　価値の付加】仕入れた物件をリノベーションしたり、リフォームしたり、物件を建てたり…現状の不動産に価値を施します。【STEP.03　販売】付加価値をつけた物件を販売。不動産を「買いたい」と思っている方からのお問い合わせや当社でのご案内を通じて、物件を販売します。 ■成果は、仲間と効率的に。￣ザ・ハウスでは、チーム制での営業手法を採用。個人ではなく、チームで目標達成に向かって成果を出していきます。あなたがわからないことは、先輩社員が徹底サポート。頑張る仲間を「置いていかない」環境だからこそ、安心して挑戦を続けられます。

【渋谷本社】東京都渋谷区恵比寿南1-11-13 恵比寿ヴェルソービル3F ■access：＜恵比寿＞駅より徒歩4分＜代官山＞駅より徒歩9分【横浜オフィス】神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル6F ■access：＜横浜＞駅より徒歩10分

【月給】月給40万円～＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与※恵比寿月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与※横浜試用期間(3か月) 試用期間中の給与：月給25万円

株式会社エミューズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市相之川1-25-13パートナー相之川101

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 22名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【微経験歓迎/神奈川】システムエンジニア※丁寧な研修制度・フォロー体制充実◎定着率高

～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修：入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1～4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1～2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風：・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度：・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先住所：神奈川県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～227,300円固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｅｎ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス207

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全51件

【神奈川】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H

～未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです～ Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細：・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援・関係機関との連携・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県下いずれかのＫａｉｅｎ事務所住所：神奈川県下いずれかのＫａｉｅｎ事務所受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～476万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～311,200円その他固定手当/月：57,600円～77,800円＜月給＞ 288,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／川崎】相談支援専門員／発達障害のある方の人生をサポート ◆残業月5H/資格保有者歓迎

当社では、福祉サービスを計画的かつ効果的にご利用頂くために「相談支援事業」を行っています。相談支援専門員は、相談支援事業の実務を担うスタッフです。主に発達障害や精神障害のある大人向け、子ども向けの業務となります。 ■具体的な職務内容：就労移行支援や放課後等デイサービスに通う方々の専門的なアセスメントを行ったり、その支援計画や実施状況をスタッフやご本人、ご家族にわかりやすく伝える役割です。教育から就労・生活まで、各段階における障害児者・ご家族のご希望や適性に合わせた個別支援計画の作成、各種相談業務を行います。地域の関係機関との折衝や関係構築も行います。・就労希望で福祉事業の活用する障害者の相談計画の作成・更新・福祉事業を希望される発達障害児・ご家族の相談計画の作成・更新・関係機関（行政・福祉事業所）との調整・連携・各種事務管理業務（請求業務など） ■職務の特徴：・障害のある方の人生を広く間近でサポートしたいという方向けの職種です。・行政の福祉サービスを効果的かつ計画的にご利用いただくための支援をします。・大人から子どもまで発達障害や精神障害の幅広い知識・経験が活かせるほか、ご家族や各種行政・福祉機関との調整も行います。障害のある方の社会適応に尽力でき、責任感とやりがいを感じられる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相談支援事業所Kaien神奈川住所：神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル2階勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,400円～326,400円その他固定手当/月：63,600円～81,600円＜月給＞ 318,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアメニティー

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神奈川】コメダ珈琲店の店舗運営管理（責任者候補）複数店舗運営／年休120日・転勤なし◎

【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・SV候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 ■業務内容：フランチャイジーとしてコメダ珈琲店を運営する当社にて、店長・SV候補として２店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析・店舗スタッフの採用／育成、労務管理（店舗スタッフは社員２名×２店舗、アルバイト各60名）・接客／調理／販売・在庫管理・備品発注／管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コメダコーヒー赤羽店住所：東京都北区赤羽1-16-2 TN-1stビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コメダ珈琲京急川崎駅前店住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～366,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 282,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイムワールド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都多摩市落合1‐15‐2多摩センタートーセイビル4F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 33名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【東京】オープン系システム開発エンジニア◆大手取引◎/残業20時間以下/年休125日/有給取得奨励

【様々な環境整備を実施してエンジニアが働きやすい環境を構築しています／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容：官公庁や大手企業でのWeb・オープン系システムプロジェクトにおいて、上流工程から運用や保守までをご担当いただきます。バックエンドを中心にフロントエンドなどの領域を問わない幅広い業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■案件例：・クレジット決済代行システムの機能開発：Python／Ruby／Java／Javascript　など・健康保険関連システム開発：Java／Spring／Struts　など・リース会社向け基幹システム：PEGA　など・大手銀行向け次世代基幹システム開発：ローコード／Java　など ■当ポジションの特徴：・チームでの配属となるため、社員同士の距離が近く、お互いにフォローしながら業務を進められる環境です。・平均3年程度のプロジェクトが多く、落ち着いた環境でスキルアップを目指せます。 ■アサインされるチーム単位２～10名でのチームアサインです。（平均４～５名/20代が６割、平均27歳） ■当社の特徴：当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。「残業しても、固定給制で収入が増えない」、「休みが取れず、自分の時間がとれない」といった状況を解消するために、当社では様々な施策を行っています。・本社を多摩地区に置き、運営コストを削減しています。・コンプライアンスや就業規則をしっかり遵守している大手企業や官公庁からの案件を、数多く受注していることが特徴です。また、営業担当者は、エンジニアが興味を持っているプロジェクトを複数獲得しています。・常駐先ではチーム制を導入し、リーダーを筆頭に互いにサポートしながら業務に取り組める環境を整えています。 ■主要取引先（敬称略）日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ/コムチュア株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1‐15‐2 多摩センタートーセイビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センシスト

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6マスニ第一ビル7F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【新横浜】購買・資材調達※大手セットメーカー向けの電子機器の開発／年休125日/転勤無

<画像系や通信系の技術に強みがあり/大手セットメーカーからの受注が増えています！/年間休日125日/業績右肩上がり中> 具体的な仕事内容 ■業務概要：・購買・資材調達及び受発注業務を担当して頂きます。・基板製造工場との見積、折衝、スケジュール管理を担当して頂きます。 ■業務詳細：当社は、各種電子機器の設計・開発・製造、及び販売を行う会社です。映像機器/放送機器/複合機器/ネットワーク機器など、様々なプロダクトにご対応し、高い技術力で高精度センサーや高効率のシステムを使用した製品を開発しております。その元となる、電子部品の購買・調達、受発注および、基板製造工場との折衝の担当をして頂きます。 ■同社の特徴：（1）同社は大手装置メーカーの4K/8KテレビやFA（ファクトリーオートメーション）カメラといった、電子機器の開発・自社製品の開発販売を行っている、先端技術を目指すユニークなメーカーです。今後は光通信技術を確立させ、電気自動車やロボット開発に応用していきます。強みは評価プラットホーム・評価ボードの技術力が非常に高く、大手デバイスメーカーなどと業務提携を行っております。（2）大学や大手装置メーカーと共同で最先端の技術開発を行い、そこで得た技術を製品開発に応用しつつ、常に新たなことにも挑戦しています。同社では最先端の分野で業務に携わることができ、やりがいを感じることのできる環境です。（3）同社での業務を通して最先端の分野に携わることができるため、やりがいが感じられる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6 マスニ第一ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～500,000円＜月給＞ 188,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1～2ヶ月分）※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】法人営業（大手セットメーカー向け電子機器販売）◆年休125日／裁量有

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています】当社にて新規顧客の開拓や既存顧客を担当して頂き、お客様のご要望に対する及び当社の技術やサービスを提案いたします。また、売上管理、現場とのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの管理をお願いいたします。 ■業務の流れ：お客様から引き合い→社内システムへ案件情報を登録→社内で技術検討・スケジュール立案・見積作成→提示→受注→社内システムへ登録 ※また、社内技術者とも蜜にコミュニケーションを取りながら、業務を行って頂きます。 ■主要製品：上記の画像系の製品を医療系の分野に活かしたりもしています。また、それ以外にも通信系のIoTや、TVなどの映像系に強みを持っており、「撮る・送る・映す」の一連のサービスを提供することができます。昨今は、自動車やロボット関係の開発の受注も増えております。 ■魅力：当社のお客様は、最先端の技術を活用する製品開発が多く、当社の技術を採用して頂きた時に未だ、世の中に無いものを作り出だし、製品開発を通して世の中にお役に立てた瞬間の喜びと同時に自身のスキルアップを実感できます。 ■同社の特徴：（1）同社は大手装置メーカーの4K/8KテレビやFA（ファクトリーオートメーション）カメラといった、電子機器の開発・自社製品の開発販売を行っている、先端技術を目指すユニークなメーカーです。今後は光通信技術を確立させ、電気自動車やロボット、小型モビリティ開発に応用していきます。強みは評価プラットホーム・評価ボードの技術力が非常に高く、大手デバイスメーカーなどと業務提携を行っております。（2）大学や大手装置メーカーと共同で最先端の技術開発を行い、そこで得た技術を製品開発に応用しつつ、常に新たなことにも挑戦しています。（3）同社での業務を通して最先端の分野に携わることができるため、やりがいが感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6 マスニ第一ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～387,000円固定残業手当/月：62,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1～2ヶ月分）※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンエナジージャパン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

神奈川県横浜市中区山下町23

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】太陽光発電パネルの構造設計職※最先端技術で業界を牽引／大手企業と最先端架台の協同開発実績有

～大手企業と最先端架台の協同開発実績あり／再生可能エネルギー／社会貢献性高／世界トップシェア～ ■採用背景：現在、各御取引先からの引き合いが非常に多くなっております。それは太陽光発電が再注目されている事と弊社の架台の質を評価いただき様々な業態へお客様からご紹介を頂けている事が影響しております。そんな中で太陽光パネルの架台設置における申請をする為の資料作成および構造計算が出来る人材が不足している状況にありますので、今回の募集に至っております。 ■職務内容：太陽光パネル下にあるパネルを支える為の架台設置に伴う構造計算及び経済産業省への申請書作成をご担当頂きます。新たに太陽光パネルの架台を設置するには経済産業省の許可が必要となり、その許可申請をする為にはその架台の構造計算をした資料申請が必要となるためです。 ■他業界からのご転職も歓迎：主に建築士の資格をお持ちの方やお持ちでなくても土木建築の分野にて構造計算をご経験されている方は大歓迎となっております。 ■働き方：基本ノー残業文化です。実際に就業されている従業員も突発な対応が無い限りは残業はしておりません。また、基本は出社ではありますが、何か事情がありましたら在宅での就業環境も整えております。 ■組織構成エンジニアチームは3名で構成されています。代表取締役、エンジニアチームリーダー（30代前半/男性）、メンバー（30代後半/男性） ■同社の特徴：・オーストラリアを発祥の地とするクリーンエナジーは、創業当初の小規模なソーラーソリューションプロバイダーから、現在では世界4大陸に400名近い社員を擁するインターナショナルな再生可能エネルギー企業に成長しました。クリーンエナジーの架台システムは業界標準として、また大型インバータはその最先端技術によって、広く認められ、またサービスの点でも「親切」「信頼できる」「プロ意識が高い」という定評を築いております。クリーンエナジーはこれからも研究開発、サービス、人材、そしてパートナーへの積極的な投資を惜しみません。再生可能エネルギー事業の熱意あふれるエキスパートという評判と、パートナーから寄せられる長年の信頼は、こうした姿勢から生まれたものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル5階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タノム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイ・ハイツ 1A

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス
- NEW
＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容：要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細：・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、問い合わせ分析など）の企画／遂行・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出／実現・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールス・カスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進・UIなどの外部設計 ※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください・売上責任・実際の開発業務（QAテストは一部担当）・開発メンバーのマネジメント ■配属先情報：開発部チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。 ■魅力：・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます ■TANOMUについて：飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,500円～758,000円その他固定手当/月：138,000円～237,000円＜月給＞ 578,500円～995,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～

＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール：・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境：・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～631,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドケイト

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休

～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容：当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務：自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。【自社Webアプリケーション例】・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム・社内 & toB向け AIマーケティングシステム・社内基盤インフルエンサー調査支援システムサービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署【システムエンジニアチーム】現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできるこれまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～540,000円固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横田機電エンジニアリング

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市泉区新橋町1215

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【座間／未経験歓迎】自動車工場の設備保全／転勤なし・残業ほぼ無し／有給取得100%／資格取得支援制度

~大手自動車工場で働ける！実験工場で開発現場に携われる◎／資格取得支援制度で手に職／残業ほぼ無し・有給取得率ほぼ100％／夜勤無し～ ■業務内容：座間工場での自動車部品の生産に必要な設備の点検・整備・修理対応などをお任せします。 ■業務詳細：マシニングセンターなどの精度点検・機能点検、溶接ロボットの点検・整備をメインにお任せします。機械が壊れることを防ぐため、定期的に点検整備を行うほか機械が壊れた時に故障の原因をつきとめ、修理を行い機械を元の状態に戻します。電気関係が得意な方は回路改善業務、機械が得意な方は設備のメンテナンスなど、経験・スキルに合わせて業務を任せます。 ■業務例：・ロボット、加工機、プレス機などの機械整備・電気回路設計、施工・安全柵等の製缶作業・設備改善業務シークエンス回路変更、電気回路変更　など ※緊急時には休日出勤の可能性もあります。ただ、当日連絡ではなく、事前に連絡します。代休も取得いただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは、ベテランの先輩社員と一緒に行動し、点検業務お任せします。作業は原則2人1組以上で対応します。先輩のフォローを受けながら業務を行えるので安心です。 ■資格取得支援：全額会社負担で資格取得の支援をしています。例：クレーンの免許、フォークリフト、玉掛け、高所作業車の免許、電気工事士、ロボット教育など。 ■組織構成現在は、16名の社員（社員12名、パート4名）が活躍しております。多くの社員が大手自動車会社のOB社員のため、高い技術を継承することができ、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社の特徴：同社は、神奈川県横浜市泉区に拠点を置き、自動車工場の設備保全を中心にロボット・加工機・プレス機の整備や電気回路設計、設備改善など幅広い技術サービスを提供する企業です。資格取得支援や有給取得率100％、残業月10時間未満など働きやすい環境が強みで、将来は取引拡大による設備保全スペシャリスト集団の形成を目指しています。技術力と人材育成、働きやすさを併せ持つ点が大きな魅力です。また、実験工場での勤務となるため、技術の発展と開発の現場に携わることができ、やりがいにも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市広野台2-10-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円＜月給＞ 250,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・スキルなど考慮いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間】大手自動車工場の設備保全※転勤なし／残業1H程度／有給取得率100%／資格取得支援制度あり

～50代からでも活躍できる！会社負担の資格取得支援制度で手に職◎月平均残業1H／スキルアップ可能／夜勤無し～ ■業務内容：大手自動車メーカー工場での自動車部品の生産に必要な設備の点検・整備・修理対応などをお任せします。 ■業務詳細：マシニングセンターなどの精度点検・機能点検、溶接ロボットの点検・整備をメインにお任せします。機械が壊れることを防ぐため、定期的に点検整備を行うほか機械が壊れた時に故障の原因をつきとめ、修理を行い機械を元の状態に戻します。電気関係が得意な方は回路改善業務、機械が得意な方は設備のメンテナンスなど、経験・スキルに合わせて下記の業務もお任せしていきます。・ロボット、加工機、プレス機などの機械整備・電気回路設計、施工・安全柵等の製缶作業・設備改善業務シークエンス回路変更、電気回路変更　など ※緊急時には休日出勤の可能性もあります。ただ、当日連絡ではなく、事前に連絡します。代休も取得いただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは、ベテランの先輩社員と一緒に行動し、点検業務お任せします。作業は原則2人1組以上で対応します。先輩のフォローを受けながら業務を行えるので安心です。 ■資格取得支援：全額会社負担で資格取得の支援をしています。例：クレーンの免許、フォークリフト、玉掛け、高所作業車の免許、電気工事士、ロボット教育など。 ■組織構成現在は、16名の社員（社員12名、パート4名）が活躍しております。多くの社員が大手自動車会社のOB社員のため、高い技術を継承することができ、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社の特徴：同社は、神奈川県横浜市泉区に拠点を置き、自動車工場の設備保全を中心にロボット・加工機・プレス機の整備や電気回路設計、設備改善など幅広い技術サービスを提供する企業です。資格取得支援や有給取得率100％、残業月10時間未満など働きやすい環境が強みで、将来は取引拡大による設備保全スペシャリスト集団の形成を目指しています。技術力と人材育成、働きやすさを併せ持つ点が大きな魅力です。また、実験工場での勤務となるため、技術の発展と開発の現場に携わることができ、やりがいにも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市広野台2-10-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～388,000円＜月給＞ 305,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・スキルなど考慮いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AAEON Technology株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【神奈川】産業用PCの技術サポート◆アプリケーションエンジニア／年休125日／働きやすい環境有

【産業用コンピュータの開発現場に携わる/台湾大手「AAEON」グループの日本法人で活躍！／年休125日】 ■業務概要：日本国内の企業から寄せられる技術的なご相談・トラブル対応をお任せします。ものづくりを技術で支える、やりがいあるポジションです◎ ■業務内容詳細： 1）お客様とのやりとり ∟電話・メールで技術的な相談に対応 ∟回答内容をレポートにまとめます。 2）不具合の原因調査 ∟発生した問題の内容や原因を調べます。 ∟必要に応じて装置を使い、症状の再現テストも行います。 ∟開発部門と連携し、解決策を提案・報告 3）OSに関するトラブル対応 ∟Windows10／11 IoT Enterpriseのエラー調査（ブルースクリーン・フリーズなど） ∟イベントログ・minidumpの調査 ∟簡単な設定スクリプト（BATファイル）の作成もあり 4）Linux／Androidの調査・ツール作成 ∟Ubuntu、Debian、Yocto、Androidのエラーログ解析 ∟OverlayFSの構築、スクリプトを使った自動テストツールの作成 ∟OSイメージの抽出やインストールツールの開発 5）BIOS設定のカスタマイズ ∟起動時の設定変更などを実施 ■やりがい：産業用コンピュータの開発現場に深く関わり、技術的課題の解決を通じて顧客からの信頼を得られます。現場の声に直接応えることで、エンジニアとしての成長と評価を実感できる環境です◎ ■職場環境：日本・台湾出身の20～50代の社員が活躍しています◎ ※20～30代のメンバーが中心で女性も多く在籍しています。 ■モデル年収 30歳経験者、入社1年目：年俸480万円（月収40万※賞与別) 38歳経験者、入社5年目：年棒：720万円（月収60万※賞与別） ■同社について：最先端のインダストリー4.0、AIハードウェア、IoTソリューションを手掛けるリーディングカンパニーです。ASUSグループの一員として、グローバルな技術力とネットワークを活かし、世界中のOEM／ODM企業、システムインテグレーターと共に、多様な課題解決に取り組んでいます。製品開発から導入、サポートまで一貫したサービスを提供し、お客様の理想をかたちにするパートナーであり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～4,900,000円＜月額＞ 400,000円～408,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ■年収例：・30歳経験者、入社1年目：年俸480万円（月収40万※賞与別) ・38歳経験者、入社5年目：年棒：720万円（月収60万※賞与別） ※上記年棒契約に加え業績に応じて決算賞与を別途支給いたします。 2024年賞与実績：給与2ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクスン株式会社

自動車ディーラー

愛知県北名古屋市中之郷天神9

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【横浜】整備工場を主体としたプロショップの【自動車整備士】年間休日120日

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要：ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■業務内容：・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント：正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度：（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞コクスン横浜住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5735-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：店舗異動有

＜予定年収＞ 294万円～1,044万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～540,000円＜月給＞ 210,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給・賞与／年2回（6月、12月）・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）：年収911万円／51歳整備工場長職年収660万円／50歳整備職年収629万円／39歳整備職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトガーデン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条東3-10-13アイパスビル3F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 83名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【首都圏：勤務地希望可】Webアプリケーション開発エンジニア～残業20h程度／有給消化80%以上
- NEW
■業務内容：お客様の事業所での常駐勤務となり、システム・webアプリケーションソフトウェア等の開発を担当頂きます。コミック・本購読のサブスクアプリのサーバーサイド開発が現在のメインの案件となっております。開発環境は様々で本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。 ※面接時にお住まいと勤務可能範囲を伺い、その範囲で無理なく就業できる案件があるか検討させていただきます。現在、埼玉県在住の方は大宮の案件、神奈川県にお住まいの方には桜木町のようにアサインを決めています。 ■開発環境 Java、C#、Perl、Python、Ruby、PHP 入社後はオンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。 ■組織：横浜営業所は34名、内エンジニア32名（ソフトウェア開発22名、ソフトウェア評価・テスト10名）の構成となっています。また常駐先での案件の規模は協力会社含め5名～30名、3ヶ月～1年程度となっており、弊社からは1名～4名の社員が常駐し活躍しております。 ■キャリアアップより大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れており、上流のスキルも身に付けていける環境です。また、スペシャリスト制度という技術力に特化した昇進のプロセスもあり、主任や課長などのマネジメントポジションについた後も、長期的に技術力を磨いていける環境が整っております。 ■当社の魅力【明確な評価体系】弊社で働く社員の方々の声を反映して、明確な評価体系を整えております。製品の品質のみではなく、社員の生産性や仕事への積極性、スキルを総合的に判断。それぞれのレベルに合わせたグレードを用意しております。また、クライアントの声も評価の基準に取り入れることで評価体系の適正化を図っております。【働きやすい環境づくり】月平均残業20h程で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。また当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度など社員一人ひとりのスキルアップを応援する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏プロジェクト先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 294,700円～432,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）：・入社3年…年収420万円、月給26万円・入社6年…年収550万円、月給35万円・入社9年…年収680万円、月給40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】Salesforceシステム開発～月残業20h程／7年連続増収／有給消化率80%以上～
- NEW
【7年連続増収中の急成長企業/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/評価体系◎/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境】 ■業務内容：お客様の事業所での常駐勤務となり、Salesforceシステムの設計・製造・運用業務を担当頂きます。弊社ではSalesforceのチームを組成し、企業として力を入れて取り組んでいる業務となっております。開発環境は様々で本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。入社後はオンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。 ■組織：横浜営業所は34名、内エンジニア32名（ソフトウェア開発22名、ソフトウェア評価・テスト10名）の構成となっています。また常駐先での案件の規模は協力会社含め5名～30名、3ヶ月～1年程度となっており、弊社からは1名～4名の社員が常駐し活躍しております。 ■キャリアアップより大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れており、上流のスキルも身に付けていける環境です。また、スペシャリスト制度という技術力に特化した昇進のプロセスもあり、主任や課長などのマネジメントポジションについた後も、長期的に技術力を磨いていける環境が整っております。 ■当社の魅力【明確な評価体系】弊社で働く社員の方々の声を反映して、明確な評価体系を整えております。製品の品質のみではなく、社員の生産性や仕事への積極性、スキルを総合的に判断。それぞれのレベルに合わせたグレードを用意しております。また、クライアントの声も評価の基準に取り入れることで評価体系の適正化を図っております。【働きやすい環境づくり】月平均残業20h程で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。また当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度など社員一人ひとりのスキルアップを応援する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：34,700円～52,800円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,700円～432,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）：・入社3年…年収420万円、月給26万円・入社6年…年収550万円、月給35万円・入社9年…年収680万円、月給40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境プラント電設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横須賀市平作4-8-1

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横須賀】電気設備工事の現場監督◆長距離移動なし◆土日祝休み◆夜勤なし／残業20H程度
- NEW
～水道インフラ分野に特化し、顧客と長年の取引があるため経営が安定◆横須賀・葉山案件が大半で、長距離移動なし◆土日祝休み◆夜勤なし／残業20H程度で働きやすい環境！～【業務概要】環境プラント電設株式会社にて、水処理プラント（特に下水処理施設）における電気設備工事の現場監督業務を担当いただきます。主に横須賀市・葉山町の案件に従事し、メタウォーター社を中心とした顧客との長年の信頼関係を背景に、安定した案件を継続的に受注しています。若手の技術継承を目的とした増員募集のため、腰を据えて成長したい方を歓迎します。【具体的な業務内容】・電気設備工事の現場監督（工程・安全・品質管理）・協力会社の手配および管理・顧客・元請との打合せ、現場調整・工事書類の作成担当エリアは横須賀市・葉山町が中心で、工期は数ヶ月～1年程度。各社員が基本1現場を担当し、外注と連携しながら進行します。夜勤はなく日中帯の工事が中心です。【働き方】現場への直行直帰が可能で、社用車は個別貸与・駐車場代も会社負担。年間の残業は20時間程度、繁忙期（主に3月）以外は落ち着いた働き方です。土日祝休みで休日出勤はほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。有資格者には電気工事士（第一種1万円／第二種5千円）、電気施工管理技士（5千～1万円）の資格手当あり。資格受験費用は会社負担（国の助成金利用あり）です。【同社について】環境プラント電設株式会社は、水道・下水道といった社会インフラを支える電気設備工事に特化し、横須賀市・葉山町で高いシェアを持つ安定企業です。主要顧客である大手プラントメーカーと長年にわたり信頼関係を築いており、安定した案件を継続的に受注しています。夜勤なし・残業月20時間以内・現場への直行直帰が可能など、働きやすさも大きな魅力です。また資格取得支援制度が充実しており、電工・施工管理技士として着実にスキルアップできる環境があります。ベテラン社員の技術を若手へ丁寧に継承する文化が根付いており、腰を据えて成長したい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市平作4-8-1 勤務地最寄駅：JR線／衣笠駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～411,000円固定残業手当/月：35,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツリーベル株式会社

その他・各種スクール

東京都目黒区三田1-4-2

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全11件

【スコア89以下の方歓迎！／神奈川】インドアゴルフのインストラクター※ZENGOLFのレッスンプロ

◇20～50代活躍中！／ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！／会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクールNo.1／店舗数58店舗以上、売上30億超えと右肩上がり！ ■募集背景：高性能ゴルフシミュレーターと、質の高いレッスンが好評のZENGOLFブランド。今回、ゴルフ経験を活かしてレッスンをご担当いただけるゴルフレッスンプロ（インストラクター）を、店舗数拡大に伴い増員募集します。 ■具体的には：・シミュレーターを使用した、会員へのインドアゴルフレッスン・ゴルフ場でのラウンドレッスン・会員の顧客管理（カルテ入力、手続き対応等）・その他付随業務（清掃、開閉店準備等） ※1コマ55分(最大6名様レッスン)×1日9コマ、シミュレータを使用したレッスンになります ※録画したスイング動画の解説、ボールデータの解析などを行っていただきます ※一般的なPCスキルよりシンプルです。WordやExcelなどが苦手な方も活躍しています ■ZENGOLFについて： ◎少人数制で、会員様とじっくり向き合えるレッスンスタイル ◎自社独自のモジュールやアプリ開発を進めており、さらなるサービス拡充を予定 ◎2025年からはゴルフ場の運営も開始！インドアでの練習から本番コースまで一気通貫でゴルフライフをサポート！ ■求める人物像：「レッスン経験や資格を活かして働きたい」「未経験からゴルフのレッスンプロを目指したい」「レッスン資格の取得を目指している」 ■入社後：計画的な研修をご用意していますので、自信を持ってレッスンに入れます！ ■勤務地：ご自宅から片道90分以内の店舗にて配属先を決定させていただいております。 ■魅力：・福利厚生◎：弊社ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！・年収◎：5,200,000円?/?入社1年目・レッスン経験者、30代中盤・サービスの質◎：会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクール?No.1 ・評価制度◎：勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：12,500円固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収事例：3,900,000円入社1年目・レッスン未経験者、20代後半 ■昇給あり ※年2回査定（5月、11月） ■賞与：あり ※その他固定手当：等級手当、役職手当、年功手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ZENGOLF／神奈川】インドアゴルフのインストラクター※レッスンプロ◆年収５２０万円～／正社員

◇20～50代活躍中！／ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料／会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクールNo.1／店舗数58店舗以上、売上30億超えと右肩上がり！ ■募集背景：高性能ゴルフシミュレーターと、質の高いレッスンが好評のZENGOLFブランド。今回、ゴルフ経験を活かしてレッスンをご担当いただけるゴルフレッスンプロ（インストラクター）を、店舗数拡大に伴い増員募集します。 ■具体的には：・シミュレーターを使用した、会員へのインドアゴルフレッスン・ゴルフ場でのラウンドレッスン・会員の顧客管理（カルテ入力、手続き対応等）・その他付随業務（清掃、開閉店準備等） ※1コマ55分(最大6名様レッスン)×1日9コマ、シミュレータを使用したレッスンになります ※録画したスイング動画の解説、ボールデータの解析などを行っていただきます ※一般的なPCスキルよりシンプルです。WordやExcelなどが苦手な方も活躍しています ■ZENGOLFについて： ◎少人数制で、会員様とじっくり向き合えるレッスンスタイル ◎自社独自のモジュールやアプリ開発を進めており、さらなるサービス拡充を予定 ◎2025年からはゴルフ場の運営も開始！インドアでの練習から本番コースまで一気通貫でゴルフライフをサポート！ ■求める人物像：「レッスン経験や資格を活かして働きたい」「未経験からゴルフのレッスンプロを目指したい」「レッスン資格の取得を目指している」 ■入社後：計画的な研修をご用意していますので、自信を持ってレッスンに入れます！ ■勤務地：ご自宅から片道90分以内の店舗にて配属先を決定させていただいております。 ■魅力：・福利厚生◎：弊社ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！・年収◎：5,200,000円?/?入社1年目・レッスン経験者、30代中盤・サービスの質◎：会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクール?No.1 ・評価制度◎：勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収事例：5,200,000円/入社1年目・レッスン経験者、30代中盤 ■昇給あり ※年2回査定（5月、11月） ■賞与：あり ※その他固定手当：等級手当、役職手当、年功手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラングローブ

自動車ディーラー

兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 104名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

輸入車・中古車の反響営業／残業平均月10h以下／未経験歓迎

中古車・新車販売を行う自社ブランド『ワンゼット』を展開する当社。 2007年の創設以降、右肩上がりの成長を続け、正規輸入車ディーラー『ジープ徳島』『フィアット／アバルト滋賀』もオープンしました。「新生活に向けて車が欲しい」「高級車をセカンドカーとして購入したい」「子どもが産まれるので車を大きくしたい」など、さまざまな思いを持ってご来店される方々のカーライフをトータルでサポートし、長く信頼関係を築くのが今回募集する営業職のお仕事です。【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへのヒアリング ■車種のご提案・試乗案内 ■見積作成・契約手続き ■納車対応 ■既存のお客さまへのフォロー（電話・LINE） 1日の商談件数は平均2～3件。飛び込み営業はありません！＝＝＝【入社後は？】＜未経験でも安心の理由＞入社後1ヶ月は商品知識・商談の研修　　▼ 2ヶ月目から先輩同行のもと現場で実践　　▼ 3ヶ月目には初契約を目指せます！元ガソリンスタンド・飲食・販売など、異業種出身＆営業未経験の先輩が多数活躍中！メーカー主催の講習や資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップ可能です。＝＝＝【ここがPOINT！】 ★関西トップクラスの優れた仕入れ力高品質・低価格の車を揃え、珍しい車も取り扱う当社。ご要望に柔軟にお応えできるのが強みで、約8割のお客さまに即決購入していただけます。 Webサイトや広告を見て購入意欲のある方が来店するので、無理な売り込みはありません◎ ★充実のインセンティブ 1台毎に7000円～1万5000円のインセンティブを支給。 20代で年収800万円を超えている社員もいます！努力や意欲が評価されるためキャリアアップもしやすく、入社数年で管理職に昇進した先輩も多数◎

【フォルクスワーゲン大阪豊中OPEN予定★】兵庫・大阪・徳島・滋賀・神奈川いずれかの店舗に配属（勤務地は希望を考慮して決定します◎） ★東神戸店は特に積極採用中！ぜひご応募ください！【店舗一覧】＜兵庫＞ ■ワンゼット東神戸兵庫県神戸市東灘区深江浜町125 ■ワンゼット鈴蘭台兵庫県神戸市北区山田町小部北ノ谷13-1 ■ワンゼット宝塚兵庫県宝塚市安倉西4丁目3-5 ■モトラッド神戸兵庫県神戸市須磨区須磨浦通2-3 ■カワサキプラザ神戸垂水兵庫県神戸市垂水区清水が丘3-5-16 ＜大阪＞ ■ワンゼット箕面：大阪府箕面市粟生新家1-1-14 【NEW】 ■フォルクスワーゲン大阪豊中／大阪府豊中市服部南町4-3-50 ※2026年5月オープン予定！＜滋賀＞ ■フィアット／アバルト滋賀：滋賀県守山市播磨田町59-6 ＜徳島＞ ■ワンゼット徳島徳島県徳島市川内町大松271-1 ■ジープ徳島徳島県徳島市川内町大松459-3 ＜神奈川＞ ■ジープ小田原神奈川県小田原市国府津2893-1 ★各店マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ★受動喫煙対策あり

■月給23.5万円～60万円＋インセンティブ《店長候補》月給50万円～60万円＋インセンティブ《経験者》月給25万円～35万円＋インセンティブ《未経験》月給23万5000円～30万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ※時間外手当は別途支給します ★豊富なインセンティブをご用意しています！車の販売・下取り・買取はもちろん、オプションや保険契約、紹介など、さまざまな成果に対してインセンティブを支給。努力を実らせるチャンスが豊富な環境です◎

株式会社桑都システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋3-6-4　新都心ビル6F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／残業月平均10h以下／土日祝休み

＼ご経験やスキルに応じた導入研修を実施！／ ━━━━━━━━━━━━…‥・＜未経験・経験の浅い方＞入社時期やお持ちのIT知識に応じて、1～3ヶ月の導入研修を実施。基礎から学べる環境が整っているため、誰でも安心してスタートできます◎ ＜経験者の方＞これまでの経験を踏まえた導入研修を実施。今後のキャリアや希望する働き方などを丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへアサインします。フリーランスとして活躍しているエンジニアも在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━…‥・＼質問・相談しやすい環境／配属先は当社の先輩エンジニアが複数名在籍する開発チーム。サポート体制が整っているため安心です。また、長期プロジェクトが中心のため、腰を据えてキャリアを築ける環境です！＼50%以上が未経験入社／当社では、飲食業や不動産営業、事務職、フリーターなど、異業種・未経験から転職してきた社員が半数以上を占めています！

都内または都内近郊のプロジェクト先（大手町・品川・浜松町・門前仲町・東陽町・リモートワークなど）【本社／面接場所】東京都千代田区飯田橋3-4-6 新都心ビル6F ※JR「飯田橋駅」東口、東京メトロ「飯田橋駅」A4出口より3分 ※A5出口すぐアパホテルの隣のビルです

月給21.5万円～35万円＋賞与2回（平均4.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（条件面に変更なし）【各種手当】・残業手当（全額支給）・通勤交通費（月3万円まで）・家族手当・役職手当

株式会社ＩＳＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-24-4　タキゲンビル 5F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

３カ月研修／未経験からITインフラエンジニアへ！／年休125
- 締切間近
【入社後の流れ】 ◆未経験の場合、入社後3カ月間は学習期間です。ビデオ講義・対面講義・ディスカッション形式で、専任講師が基礎から教えます。 1名～3名の少人数クラスで、開発とは何か？から開始。アプリ開発やサーバ準備、テスト、リリースまで一通りの流れを実戦形式で学びます。また、現場で必要になるコミュニケーションなどのパーソナルスキル研修も行います。 ◆研修講師は初心者にも分かりやすく丁寧に指導します。「講師は技術的にも人柄も素晴らしい人です」（当社社長）。カリキュラムは映像で学べるものも多く、内容がますます充実してきています。【カリキュラムの概要】 ★Webシステムの全体像を体感します。・Webアプリって何？・開発環境を準備する・Webアプリの設計・Webアプリのプログラムコーディング・サーバ環境（AWS）の準備・開発したアプリをサーバ上に展開・配置・アプリのテスト・リリースを体験（パーソナルスキル）・コミュニケーション・ネゴシエーション・リーダーシップ【研修から実践へ】 ◆未経験者の配属は全員本社！当社は自社持ち帰り案件が多く、エンジニアの8割は本社で開発やITインフラの案件に携わっています。こうした案件に参画することで先輩から直接教えてもらえ、グングン実力がつきます。また複数案件にも関われるため、開発とインフラ両方ができるスーパーエンジニアも目指せます！【業務領域】（ITインフラ）仮想サーバやクラウドサーバでの構築・運用がメインで、ミドルウェア導入もあります。構築だけでなく設計から携わることもあります。（システム開発に担当することも可能です）モバイルシステム、会計システム、POSシステム、生保・損保システム、カードシステム、メーカー関連のシステムなど。

★独身寮完備（家賃半額会社負担）★8割以上が地方出身！★東京で働きたい人・一人暮らししたい人も安心！ ◆本社（社内開発／東京都品川区西五反田）もしくは、東京23区・神奈川県（横浜市）のプロジェクト先 ★未経験者は全員本社配属です！ ★転居を伴う転勤はありません。【本社の住所とアクセス】東京都品川区西五反田1-24-4　タキゲンビル５F ◆JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分【寮があるから東京で働きたい人も安心！】 ◆会社（品川区）から歩いて10分の場所に快適な借上げ独身寮を完備。寮費は会社が50％を補助します。住まいの心配がないので、東京で働きたい方も安心。実際、三重、群馬、長野、神奈川県秦野市など、遠方から入社して活躍している人も多数います。一人暮らしをしたい人も歓迎です！ ★実際に入寮している社員の声は「待遇・福利厚生・各種制度欄」でチェック！

【未経験の方】月給23万円以上からスタート+各種手当+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※スキルが身につくにつれ、給与がUPしていきます。【経験者の方】月給26万円～60万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します。 ※経験者の金額には30時間分のみなし残業代（4万9000円～11万5000円を含みます）。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超えた分については、別途全額支給します。【年収例】 ◆330万円（26歳　オペレータ職／入社3年目） ◆560万円（30歳　インフラエンジニア職／入社10年目） ◆700万円（49歳　プロジェクトマネージャー職／入社5年目）

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2‐28‐5　第2オークラビル5階

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全37件

オフィスにおいしいを広げる営業／基本はリモート／未経験大歓迎

■なにを提案する？オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」を、担当エリアに広めていただきます。サービス継続率は98.4％。既に、２万以上の拠点に導入されているサービスです。 ■だれにどうやって広める？「OFFICE DE YASAI」の2カ月間トライアル契約を結ぶことが、ミッションです。・パートナー企業への定期訪問・パートナー企業に「OFFICE DE YASAI」を知っていただくことを目的とした勉強会実施・パートナー企業から紹介された企業への提案（飛び込みなし、反響営業のみ） ※サービス利用中のお客様をサポートするのは、別部署「カスタマーサクセスグループ」のミッションです。 ※物流・配送業務は、他社に委託しています。 ■1日の流れ例 ▽午前・自宅を車で出発・企業へ訪問（導入に向けた提案） ▽ランチ ▽午後・企業へ訪問（導入に向けた提案）※1日を通して平均3件程度・パートナー企業へ訪問（打ち合わせ・勉強会）※午前or午後に1日1件程度・自宅へ帰宅・オンラインミーティング・19時頃業務終了 ■ポイント：聞くことを恐れないこと。配慮しすぎないこと。訪問以外はリモートワークとなりますが、仲間と定期的に集合する機会があるため、孤立せずに一体感を感じながら働くことができます。活躍するためのポイントは、入社直後にプライドを捨てて質問することと、仲間に必要以上に配慮しすぎないこと。どれだけ商品が好きでも、仲間が好きでも、質問ができないと1人で抱え込むことになるでしょう。誰もが最初は未経験。質問するのを恐れないスタイルでいきましょう。

【全国47都道府県】【訪問以外はリモートワーク】・あなたの居住地周辺エリア2～4県をまたいで訪問営業を行うため、車での移動時間が長くなります。・自宅から訪問先企業・取引先へ直行直帰。・訪問活動があるため、フルリモートではございません。・本人の希望がない限り転勤はありません。

年俸360万円～540万円（固定残業代を含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6962円～8万5425円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブ制度もあり、業績に応じて追加の報酬が支給されます。
オフィス健康領域に挑む法人営業（関東）／未経験歓迎・直行直帰

■なにを提案する？オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」を、担当エリアに広めていただきます。サービス継続率は98.4％。既に、２万以上の拠点に導入されているサービスです。 ■だれにどうやって広める？「OFFICE DE YASAI」の2カ月間トライアル契約を結ぶことが、ミッションです。・パートナー企業への定期訪問・パートナー企業に「OFFICE DE YASAI」を知っていただくことを目的とした勉強会実施・パートナー企業から紹介された企業への提案（飛び込みなし、反響営業のみ） ※サービス利用中のお客様をサポートするのは、別部署「カスタマーサクセスグループ」のミッションです。 ※物流・配送業務は、他社に委託しています。 ■1日の流れ例 ▽午前・自宅を車で出発・企業へ訪問（導入に向けた提案） ▽ランチ ▽午後・企業へ訪問（導入に向けた提案）※1日を通して平均3件程度・パートナー企業へ訪問（打ち合わせ・勉強会）※午前or午後に1日1件程度・自宅へ帰宅・オンラインミーティング・19時頃業務終了 ■ポイント：聞くことを恐れないこと。配慮しすぎないこと。訪問以外はリモートワークとなりますが、仲間と定期的に集合する機会があるため、孤立せずに一体感を感じながら働くことができます。活躍するためのポイントは、入社直後にプライドを捨てて質問することと、仲間に必要以上に配慮しすぎないこと。どれだけ商品が好きでも、仲間が好きでも、質問ができないと1人で抱え込むことになるでしょう。誰もが最初は未経験。質問するのを恐れないスタイルでいきましょう。

★担当エリアは関東地方 ★訪問以外はリモートワーク東京都、千葉県、神奈川県、山梨県、茨城県、栃木県・あなたの居住地周辺エリア2～4県をまたいで訪問営業を行うため、車での移動時間が長くなります。・自宅から訪問先企業・取引先へ直行直帰。・訪問活動があるため、フルリモートではございません。・本人の希望がない限り転勤はありません。

年俸360万円～540万円（固定残業代を含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6962円～8万5425円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブ制度もあり、業績に応じて追加の報酬が支給されます。

株式会社ＢＵＤＤＹ

生命保険

神奈川県藤沢市川名2-1-2

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢/業界経験者優遇】既存メインの深耕保険営業◆女性社員活躍中◎経験を活かして収入アップ！

■募集背景： 2004年の会社設立以降、有難いことに非常に多くのお客様とお取引をいただいてきました。新たなお客様の開拓はもちろん、既にお取引のあるお客様との関係性の維持がより一層重要になってきました。そのため、保険業界での営業経験を活かしながら、当社で活躍いただく方を募集しています。 ■収入安定◎固定給＋インセンティブ制度保険営業では個人の成績に応じて給料が大きく変動するフルコミッション制のことが多いですが、当社は固定給制と成約によるインセンティブを支給していますので、安定的に収入を得ながら、頑張りをきちんと評価してもらえる環境です。【インセンティブ支給条件：各4件成約】医療保険＝7万2000円、がん保険＝4万3200円、終身保険＝4万8000円【給与例】 40歳／営業（入社1年目）年収：615万円以上（賞与等含む）月収：51万3200円（月給35万円＋インセンティブ16万3200円） ■具体的な仕事内容：生命保険や損害保険を扱う当社にて、法人・個人のお客様に対して保険商品のご案内・ご提案を行なっていただきます。・損害保険の更新案内／変更手続き・新商品のご紹介・制度改正のご案内・その他事務作業【取扱保険会社】・損害保険：AIG保険／東京海上日動／三井住友海上／損保ジャパン・生命保険：メットライフ生命／東京海上日動あんしん生命保険／三井住友海上あいおい生命／アフラック生命／オリックス生命／FWD生命／エヌエヌ生命／大同生命／SOMPOひまわり生命【補足】・新規は主にご紹介のため飛び込み営業などはありません。・残業月30h以内でプライベートとの両立◎さらなるスキルアップを応援するために資格取得支援もあります。 ■入社後の流れ：当社の主要取扱商品であるAIG損害保険に出向という形で研修を受講します。期間は6か月間（習熟度に応じて短縮・延長の可能性有）です。【出向先】 AIG損保株式会社（事業内容：損害保険会社）勤務：神奈川県藤沢市藤沢484－1　藤沢アンバービル6F ■配属先情報：計9名（うち女性5名）、30代～40代を中心に入社3年～18年のスタッフが活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市川名2-1-2 勤務地最寄駅：藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：40,000円～140,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当4～14万円 ※収保により変動あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップウィズ

アウトソーシング

神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 389名
平均年齢 -

求人情報全5件

【八王子市】特例子会社での心理カウンセラー◆正社員／7時間勤務／土日祝休／年休125日／残業ほぼ無し

～東証プライム市場上場株式会社オープンアップグループ／働きやすい環境◎～ ■職務概要：八王子市の南大沢の新拠点において、特例子会社に所属する障害のある従業員のメンタルヘルス支援を専門的に担う心理カウンセラー職を募集します。従業員一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ、定期的な面談や相談対応、ストレスサポート、職場定着に向けた支援を行います。また、必要に応じて上長や人事部門とも連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献します。 ■職務内容：障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。・当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談・体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整・外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口 ■組織構成：現在、町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点にオフィスを構え、計8名のカウンセラーが在籍しています。このたび、6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げに伴い、新たにカウンセラーを募集いたします。南大沢オフィスは2026年６月１日開設予定です。 ※上記開設前までは、南橋本拠点に勤務いただきます。 ■働きやすい環境：・フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。・年間休日125日、土日祝休みと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。 ■社名の由来：障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞南大沢オフィス住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢11階勤務地最寄駅：京王線／南大沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南橋本オフィス住所：神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・該当資格保有者には資格給として別途2万円を支給します。・入社6か月後から、年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。・ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームステージング・ジャパン

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

輸入家具の販売スタッフ／完全週休2日制／残業月平均15時間

当社はホームステージングのパイオニアとして、空間演出を通じた不動産販売支援を手掛けてきました。2017年には、バルセロナ発のインテリアブランド『LaForma（ラフォーマ）』の日本唯一の総代理店として事業を開始。これまで、家具販売業者やインテリアコーディネーターなど法人向けの販売や、ECサイトを通じた販売で実績を積み重ねてきました。近年は、個人のお客様にもブランドの魅力を届けるべく、各地で店舗を展開。テスト販売で得た反響を踏まえ、今後はリアル店舗での販売を本格化させ、『LaForma』事業を当社の新たな柱とし更なる成長を目指します。また今後もデンマーク発『DAN-FORM』など様々なブランドを展開していきます。 ★LaFormaについてスペイン・バルセロナで誕生したインテリアブランドです。ヨーロッパを中心に、現在では世界50カ国以上に展開され、洗練されたモダンデザインと確かな品質で高い支持を得ています。家具だけでなく、花瓶やラグ、アートなどのインテリア小物まで幅広く展開。様々な生活シーンを『LaForma（ラフォーマ）』でトータルにコーディネートすることができます。 ★DAN-FORMについてスカンジナビアデザインスタイル、美しく魅力的なデザインを生み出すことだけでなく、日常の暮らしに機能的な価値をもたらすこと「環境へのやさしさ」を大切にしたものづくりで30年以上の経験と創造性を持つチームのデザインが特徴。 ◆業務の詳細 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様の住まいの写真や図面をもとにしたコーディネート提案 ◇店頭商品の在庫管理・検品・品出し ◇売れ筋やお客様の声などを本社へフィードバック ◇本社での出荷・検品・発注サポート（出店準備期間など） ◇パート・アルバイト・派遣スタッフの採用、育成、シフト管理 ◇オンラインショップの運営やCS対応 ※経験によっては即店長での採用

＜1都3県のPOPUPストア会場、または本社（品川シーサイド）＞【店舗】主に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で多数展開を予定しています。詳細は面接時にお伝えします。（アルバイト応募の場合は希望店舗の指定可）（湘南・大森・有楽町など） ■湘南 T-SITE 神奈川県藤沢市辻堂元町6-20-1 ■アトレ大森東京都大田区大森北1-6-16 ■有楽町丸井東京都千代田区有楽町2-7-1 ★その他出店予定あり【本社】 ■東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付） └東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分 └京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙 ※転居を伴う転勤なし

■正社員・契約社員月給24万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（3万8571円～7万2320円）を含む／超過分は別途全額支給。 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ■アルバイト時給1500円以上（フルタイム） ※週3日（8時間／日）～OK、フルタイム勤務可能な方優遇いたします。 ※正社員登用制度（実績多数あり） ■将来のキャリア将来的には、お客様宅への訪問によるコーディネート提案など、サービスの拡充にも携わっていただきます。また、経験を重ねる中で店長として売上・予算管理、売場づくりなどのマネジメント、本社勤務での営業職・商品バイヤー・VMD・PR・オンライン販売・店舗運営担当など責任あるポジションを担って欲しいと考えています。

アズサポート株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神奈川エリア】害獣施工の反響営業※飛び込みなし／設立3年目で売上20億円の成長企業

～東証グロース市場上場「シェアリングテクノロジー株式会社」が仕掛ける、次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」するグループ会社／害獣施工の反響営業※テレアポ・飛び込みなし～＼仕事の魅力／（1）100%反響営業で提案に集中できる（2）頑張りが収入に直結する公正な評価制度 ?転勤・出張なしで地元に貢献できる（4）業界トップクラスの充実した研修・サポート体制（5）お客様からの「ありがとう」がやりがいになる ■業務概要：害獣施工をはじめとする、反響営業をお任せします。※業界未経験歓迎 ■業務内容： ◇営業相手：個人90%（築20年目安の戸建てを所有する40-60代）、法人10%（主に店舗、工場） ◇業界ジャンル：害虫・害獣・害鳥対策、ホームインスペクション、ハウスプロテクト ◇営業種類：お客様からのご依頼（アポイント）に基づく無料見積もり、無料調査　※テレアポ・訪問販売はありません。 ■仕事のフロー：（1）コールセンターによるお問い合わせ受付（2）お客様宅への訪問と現地調査（3）ご提案とお見積りの作成（4）ご契約と施工への引き継ぎ　 ※施工担当との役割分担は明確になっています。 ■入社後の流れ：数日間の座学オリエンテーションを実施。その後、先輩社員とともにOJTで現場研修を行います。 ※業界トップクラスの充実した研修・サポート体制未経験者でも安心して始められるよう、業界トップクラスの研修制度を設けています。入社者の96%が未経験からスタートしています。 ■交通手段：・社用車にてお仕事先（お客様宅）まで直接出勤・退勤 ※一人ずつ専用社用車をご用意・他の社員との相乗り等ありません ■当社の強み：（1）当社独自の工事保証あり：2年・5年・10年保証 ┗期間内に再発した場合は何度でも無料で施工し直し※業界で当社のみ（2）同業他社で大手または上場企業はほとんどいません ┗当社同様に上場している企業はアサンテとダスキンの2社のみ ┗全国47都道府県すべてに展開しているのは当社のみ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県　横浜市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,497円～398,357円固定残業手当/月：73,303円～129,643円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【神奈川】◎害獣の予防・対策作業スタッフ◆年収450万～・街を守るオシゴト◆上場グループ

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円～スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ：研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容：害獣の作業（予防・対策）をお任せします。 ■業務詳細：（1）現場調査専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。（2）作業計画（3）作業実施計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け）（4）効果確認＆アフターフォロー一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ：・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問します。・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅します。 ※1日に3名～最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰　（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ：～”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎～ ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に【現場体験】可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22～39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては”馴染やすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては”活躍しやすい！ ■当社について：東証グロース市場上場「シェアリングテクノロジー株式会社」が仕掛ける、次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」するグループ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県　横浜市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,992円～398,357円固定残業手当/月：73,808円～129,643円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　2ヶ月　※昨年実績（会社業績及び人事考課と連動) ■施工インセンティブ：年4回＜年収イメージ＞未経験　初年度：450-480万未経験　2-3年目：480-530万＜その他＞役職手当：教育／リーダー／SV／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニファ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル１F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 249名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎
- NEW
【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容：当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術：・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～398,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア | 原則リモート】保育業界の課題解決プロダクト「ルクミー」

●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。【主な利用技術】・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～389,000円固定残業手当/月：102,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＵＮＯＤＡ

その他商社

神奈川県厚木市愛名1246ー4

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・厚木】施工管理◆外壁塗装工事がメイン／裁量◎／長期出張なし・直行直帰OK

【首都圏の案件中心／外壁塗装工事がメイン／裁量◎／長期出張なし・直行直帰OK】 ■業務内容：工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。また、施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。工事種類は多岐にわたり、外壁塗装から集合住宅塗装、店舗・ビル塗装、屋根塗装、防水工事を行っております。 ■施工現場：神奈川県を中心に首都圏内の現場を担当いただきます。直行直帰OKですし、ご自身の自家用車で現場入りいただいて構いません。（自家用車の場合はガソリン代支給） ■組織構成：社員数10名おり、施工管理は4名（50代2名、30代2名）が所属しております。 ■入社後の流れ：入社後は、ご自身がお持ちの資格を活かして業務に取り掛かっていただきます。下請け会社等もご自身のコネクションから発注いただいて構いませんので、自由度高く仕事ができます。ゆくゆくは、後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は厚木市を中心に公共工事や集合住宅の施工を行っております。 ◎昭和34年創業で、有資格者が多数在籍しており安心と安全の施工技術を提供しています。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市愛名1246ー4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※前職給与よりも低い場合はご相談ください。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～590,000円＜月給＞ 420,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 330名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【横浜】HOKA 販売スタッフ ◇ 業界・職種未経験歓迎 ◇ グローバルスポーツブランド/面接1回

■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案・HOKA RUN CLUBのサポート・商品管理（納品・返品・ストック整理）・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOKA マークイズみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1 MARK IS みなとみらい 1F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～335万円＜賃金形態＞時給制 ■時給：1,500円　■昇給：年1回の査定により昇給あり（7月）　■インセンティブ：年4回＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円＜想定月額＞ 247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアイアール

人材派遣

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 480名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e
- NEW
／『ゲームが好き』『eスポーツ業界に興味がある』そんな方は大歓迎！＼今回新たに立ち上げたeスポーツ事業。さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！ ☆具体的な仕事内容・‥…━━━━━━☆ 世界トップクラスのプレイヤーが、新規事業の推進を全面的にサポート！希望と適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■イベント企画 └大会や実況配信などのイベント企画、運営　 ■プレイヤーマネジメント └プレイヤーの育成や目標に向けて練習メニューの計画と実行　 ■プロeスポーツプレイヤー └スキル、知識を身に付け、プレイヤーとして大会へ参加 ■クリエイター／エンジニア └自社サービスの開発やSNSやWebにてお客様に合うサービスの展開、人材採用 └約3カ月間の無料スクールあり！ ■セールス └大手通信キャリアの店舗販売や経営コンサル、メンバー育成／他の職種へのチャレンジもOK！＼ ※面接時にご相談ください。 ■企画　 └研修、面談、交流会などの改善・企画やマーケティング └販売企画の立案 ■人事・広報 └説明会や面接の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案 └SNSや社内報などを通じて社内外にTIRの魅力を発信 ■一般事務 └PC操作やデータ入力、電話の取次ぎ、お客様対応 ■販売 └携帯電話の販売やアパレルなどの店舗での接客対応 ■IT職 └約3カ月間の無料スクールあり └9割の方が未経験からエンジニアデビュー ☆入社後は…？・‥…━━━━☆ 最初は先輩の業務を手伝いながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。さらに、eスポーツマネージャー育成を見据えた研修もご用意しており、会社と共に成長することが可能！ ◎現在活躍しているメンバーの9割が未経験入社！経験に自身のない方に寄り添いながらサポートする環境が整っています！ ◎ジョブチェンジ（社内転職）制度あり！幅広く職種や業務を経験しながら、「好き」や「得意」を探していきましょう♪ まだやりたいことが決まっていなくても、入社後に見つけられます！

……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力などを考慮の上、決定します。
動画クリエイター（未経験歓迎・研修充実・年120日休）／c

…… クリエイター志望の方に当社が選ばれる理由 …… 「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」「学びたいけどお金が心配」当社の研修を経てクリエイターとして活躍している先輩社員たちも、かつてはそんな悩みを抱えて一歩踏み出せずにいました。でも、当社なら… ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べるさらに ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえるだから、選ばれています！ …… 自慢の研修制度 …… もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを研修として（もちろん無償で）受講できます。／カリキュラムは3ステップ＼ ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★また、当社の育成目標である「自律的でオールマイティなクリエイター」を目指しコミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組んでいただきます。（プロジェクト例）・イベント運営・オフィスでの事務業務　ほか／いよいよデビュー＼研修後は、自社クリエイターチームに配属または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！（プロジェクト例）・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作・テレビCM用動画の制作（編集）・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎

……全国の拠点で募集…… ◎配属は希望を考慮し決定！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい副収入のチャンス …… 動画制作の実戦経験を積む手段として、副業が推奨されています！およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため副業するにあたって抑えるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【リモート・フレックス】受託プロジェクトのPM・PL◆育休取得率100%◆副業可◆有給取得率81％

＼当社の強み・魅力／ ◎プライム案件多数！サービス提案＆技術選定など上流スキルを上げたい方歓迎 ◎完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際も含めエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 ◎在宅×フレックス×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％ ■業務内容：独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトのPM/PL、テックリードをお任せします。 ■業務詳細：新規や既存のサービス・アプリの開発/改善／機能追加のプロジェクトに顧客折衝・技術選定・要件定義など最上流からご参加いただきます。・社内外の関係者との調整／折衝業務・サービス企画／提案／技術選定・全体プロジェクトの管理・工数見積もり、予実管理・メンバー管理／評価・各種ドキュメント作成・コードレビュー、ドキュメントレビュー等・顧客への報告／定例MTG ■組織構成：・PJの割合：Web／モバイル＝4／6 ・開発チーム：4～6名程度 ■案件例：・大手通販／ECサイト（Java+Spring）・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript）・クレジット決済基盤システム（Go,AWS）・コールセンターシステム（React）　など ※クライアントは都内が90％以上です。 ■開発手法：スクラム中心／サーバーレス／DevOps／マイクロサービス／ドメイン駆動設計／ペアプログラミング DB：MySQL,Cloud Firestore クラウド：AWS,Firebase DevOpS：Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（20時間未満　※実態は20時間未満の社員が95%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：122,000円～234,000円固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：最大30万円／年 30代前半…平均552万/最高600万 30代後半…平均595万/最高820万 40代前半…平均749万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】大手アウトドアブランドのPOS開発／モダン技術◆育休取得・復帰率100％◆副業可

＼当社の強み・魅力／ ◎クライアントは国内外に100店舗以上を展開するアウトドアブランド多数！ ◎TypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ／マルチプラットフォーム開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンFWを活用するプロジェクトも急増！ ◎9割在宅×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％×残業15H以下 ■業務内容：役員直下のポジションで、稼働中のPOSパッケージの改善／機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■業務詳細：オートキャンプ製品の製造・販売を中心に、国内・海外で100店舗以上を展開するハイエンドのアウトドアブランド/モバイルPOS市場で【金額シェアNo.1のPOSレジアプリの開発】をお任せします。・詳細設計・実装、単体／結合テスト・各種ドキュメント作成モバイル／タブレットPOSの開発ですが、言語はReactNative/Node.js、ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んなのでネイティブの開発は未経験でもOKです！ ■開発環境／チーム体制：・言語／環境：ReactNative,Node.js,MySQL ・ツール：Docker,JIRA,Git,Backlog,Slack,Zoom ・開発チーム：当社役員1名、エンジニア3名が在籍中 ※直近はPOS開発のプロジェクトにご参加いただきますが、受託チームでは複数プロジェクトが並行で走っているため、POSに限らず、様々なモダン案件でスキルアップしていただける環境です！ ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（79.7％　※全国平均＋16.7％）・平均残業時間（10時間未満　※※実態は20時間未満の社員が95%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～800,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～1,150,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年【モデル年収】経験3年：400万円～経験5年：450万円～経験7年：500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブズ

不動産仲介

東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

不動産コンサル／未経験OK／土日祝休／原則定時退社／住宅手当
- NEW
【POINT１：まずは“売らない営業”を理解する】ライブズの営業は、売ることが前提ではありません。大切にしているのは、お客様が本当に納得しているかどうかです！まずは・不動産の基礎知識・ライブズの考え方（売らない営業）・仕事の全体像 ⇒全てマンツーマンで丁寧に学びます。＼未経験でも知識0から安心してスタート可能／【POINT２：ロープレ・OJTで実践練習】基礎を学んだ後は、先輩社員と共に、ロープレやOJTを繰り返しながら、提案の流れを身につけます。・先輩とのロープレ・商談への随時同行・提案の振り返り＼すべてチーム制で進めるため、一人で放置されることは一切ありません／【POINT3：独り立ち→チームの中心へ】独り立ち後も、基本はチーム行動！売らないスタイルだからこそ信頼が厚く平均成約率は『80％以上』と業界内では非常に高く、安定して成果を出せる環境です！・営業社員の平均年収870万円以上・2年目以降はインセンティブで年収4桁超え・3年以内の昇格が多く5年以内でマネージャーも可能＼『売らない営業』を続けた先に、自然と『評価』と『収入』がついてきます／【POINT４：なりたい未来を選べる】ライブズでは、年齢や年次ではなく、適性と意志を重視したキャリア形成を行っています。・3年目を目安にキャリア選択　└〈グループリーダー〉or〈プレイヤー〉・5年目にはサブマネージャーへ　└4～5名のチームを率いるポジション実際に、1年目は結果が振るわなかった社員が 2年後にマネージャーとして活躍した例もあります。成長の過程を評価するからこそ、未来を描きやすいです！【POINT５：働きやすさも徹底的に】ライブズでは、働き方も大切にしています。・月給31.2万円～＋住宅手当等・土日祝休み／年休125日・原則定時退社（18:50には業務終了）・全社員旅行やグループイベントあり・裁量が広がれば、スケジュールも自分で調整可能＼仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です／

★転勤なし★ ・東京本社：東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F ・その他　：神奈川県、埼玉県、千葉県や全国への出張もあり＼出張交通費や通勤交通費含め負担は全額支給です／

■月給31.2万円～＋各種手当・固定残業代（59,200円/30時間）、未来投資手当（50,000円）を含む。・原則定時退社・超過分は別途支給。・経験や能力により優遇します。

株式会社アンバーパートナーズ

その他専門コンサルティング

神奈川県大和市大和南1-7-11

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 78名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【神奈川県大和市】土地家屋調査士◆建築や不動産売買、相続手続きにおける測量業務／基本土日祝休み

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程》 ■仕事内容：土地家屋調査士法人にて、建築のための測量や不動産売買、相続手続きのための境界確定測量や土地建物登記の仕事です。 ◇内業：外業　3：7 ◇現場：主に神奈川・東京エリアマネジメント経験がある方にはマネジメントもお願いします。土地の経験はあるが建物の経験がない／建物の経験はあるが土地の経験がない、という方も歓迎いたします。 ■業務内容：・現況測量・確定測量・境界確定立会い・払下げ手続き・各種登記 ※CADソフト：ウィングネオ ※測量機器：ライカ・ソキア ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇幅広いキャリアアップが可能です。当社には土地建物登記部以外にも、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇専門知識が身につきます。不動産という財産を扱う仕事であり、相続という誰にでもおこりうることが、仕事をしながら学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ：・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年2回相互成長面談があります）・これまでの経験を活かし業務の幅を拡げたい・後進を育てたい・技術を身につけ手に職をつけたい方・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土地家屋調査士補助◆新築、未登記等の建物登記に関する業務／基本土日祝休み

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容：新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容：・建物登記に関する業務・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ：・出社後、社用車で現場へ・現地で建物測量作業・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです）・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成・お客様連絡や事務処理・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ：・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります）・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,000,000円＜月給＞ 450,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センスグループホールディングス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■大宮 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道札幌 ■北海道千歳 ■群馬 ■広島

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

稼げて休める総合職／未経験歓迎／完全隔週休3日・3連休月2回

【★　稼げる×休める6つの理由】＝＝＝【1】社員全員完全隔週休3日【2】大手企業の有名商材を提案【3】8年連続全国1位のノウハウ【4】月給25万円以上＋毎月インセンティブ【5】1対1！あなた専用のオーダーメイド研修【6】透明で公平な評価制度【★　安定性はバツグン！】＝＝＝ ■設立以来13年増収増益！ ■ソニーグループをはじめとする　大手クライアントから厚い信頼【★　研修の手厚さに自信アリ☆】＝＝＝ ■座学＆OJTの二刀流！ ■一人ひとりに合わせて、　研修内容をカスタマイズ（あなたの「得意」を伸ばせます！） ■もちろんマンツーマン！ ■超初級ビジネスマナーから　全国1位の営業テクニックも伝授 ■マニュアルやトークスクリプトも完備 ※研修後も、あなたが自信を持てるまで　ずっとサポートするので安心です☆ 【★　広がるキャリアの可能性】＝＝＝ ■管理職にチャレンジ！ ■人事や広報にキャリアチェンジ！ ■グループ会社の代表に！＜実例＞ ◎未経験入社→29歳で代表取締役に！ ◎入社1年でグループ会社社長に！＜募集職種＞ ※配属業務が合わなかったら　チェンジ可能！ ■ダイレクトセールス（営業）個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売）携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング）営業面でお悩みのクライアント企業に「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！「新横浜駅」 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道札幌支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月NEW OPEN！「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給20万円+インセンティブ＋各種手当 ★99％が前職年収よりUPしています！ ★20代最高月収：120万円＜平均年収＞ ■20代：510万円 ■30代：725万円【★　業界屈指！高率インセンティブ】 ◎業界水準よりかなり高率！ ◎契約1件ごとに発生！ ◎毎月支給 ◎支給上限額なし！頑張った分だけ稼げます！ ★【透明な評価制度】については、　下記で詳しくご説明しています。
「完全隔週休3日」／営業系総合職／全員面接／3連休が月2回

【センスの営業系総合職はココが違う！】 ■ノルマなし！目先の数字に追われず、着実に成長可能！ガツガツギスギスした雰囲気もなし！ ■個別に新人研修カリキュラムを作成！あなたの適性やスキル、成長スピードに合わせて、研修内容をカスタマイズ！自分のペースで効率良く学べます。 ■7年連続全国No.1の営業スキルを学べる！先輩たちの95％が未経験スタート。今では全国トップレベルに成長し、マル秘営業テクニックを、「マンツーマンで」惜しみなく伝授！ ■知名度・ブランド力が営業活動を後押し！テレビCMでおなじみの「NURO光」など、有名ブランドの商材が多数！ ■配属業務が合わなかったらチェンジ可能！豊富なプロジェクトが揃う当社ならあなたが楽しく力を発揮できる仕事がきっと見つかるはず！ ※本人が希望しない限り、　職種を変更することはありません。 ■20代で年収1000万円超も続々！未経験から月給25万円以上。明確で透明性の高い評価制度を整え、業界水準より“かなり”高い還元率のインセンティブで努力に応えるから、高収入も充分可能！＜募集職種＞　 ■ダイレクトセールス個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。 ■コーポレートセールス営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援あり（引越し支援制度） ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2026年2月NEW OPEN！「横浜駅」 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上+インセンティブ+各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。

株式会社木下工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全52件

【横浜】土地活用営業部長候補

土地活用営業部マネジメント全般【具体的には】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目7-15　ミカミビル岡野2F 勤務地最寄駅：東海道線線／平沼橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）年収800万円以上（月給換算：666,000円～） ※管理監督者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】注文住宅営業所長候補

～住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境【（1）長期的に働き続けられる環境】・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。・月間での業務時間を自分で管理可能。【（2）ワークライフバランス】・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力：ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。

＜勤務地詳細＞厚木展示場住所：神奈川県厚木市妻田西1-9-28 厚木住宅公園 No.8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～833,000円＜月給＞ 583,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には時間外手当を含みます。賞与なし。 ※給与改定：年1回（能力、伸長度による） ※給与詳細は能力等に応じ個別相談の上、決定します。 ※チーム成果給・個人歩合給・各種手当含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団水聖会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区日本橋3-1-17　日本橋ヒロセビル2F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

月給22.5万円～／年休125日／残業ほぼなし／医療事務

◎クリニックでの受付､会計､PC入力 ◎予約の問い合わせの電話応対（受信のみ） ◎レセプト業務（診療報酬の請求業務）【未経験でも安心◎】経験がなくても､一つずつ段階を踏んで仕事の流れを学んでいく教育プログラムをご用意しています。研修を通して医療事務の知識やスキルがしっかり身に付きます｡【スキルUPやキャリアUPを目指せる◎】知識習得はもちろん、受付での接客スキルが磨けたり、日々の業務からPCスキルも身に付きます。今は何のスキルがなくても問題ありません！

≪首都圏48クリニック≫ 東京25､神奈川県14､埼玉県6､千葉県3施設を運営中！ ★ご自宅近くの勤務地を考慮します｡＜急募エリア＞ ■田園都市線沿線たまプラーザ／溝の口／用賀／長津田 ■東海道線沿線川崎／横浜／大船／藤沢 ■中央線沿線中野／高円寺／武蔵小金井／立川 ■西武池袋線沿線練馬高野台／富士見台＜他でも募集中！＞ ■東京都渋谷／新宿／池袋／巣鴨／浜松町／恵比寿／日暮里／経堂／お茶の水／銀座／溜池山王／東京(日本橋)／向ケ丘遊園／町田／府中／自由が丘／目黒／南新宿／東新宿 ■神奈川県センター南／武蔵小杉／新百合ヶ丘／金沢八景／本厚木／関内 ■千葉県千葉／柏／船橋 ■埼玉県大宮／北浦和／川口／さいたま新都心／武蔵浦和／与野 ★各地、最寄駅から直結や徒歩3～5分 ★ホテルや最新ビル内のクリニック多数｡どの施設も設備が充実し働きやすい環境です！ ※転居を伴う転勤はありません。＊今後も新規開院予定アリ！

月給22万5000円～ ※経験･能力を考慮します｡ ◆別途交通費全額支給
看護師／年休125日／夜勤なしで“ムリしないキャリア”を

■患者様の誘導・介助 ■造影剤注射 ■薬剤発注　など安全な検査がスムーズに行えるようサポート業務を行います。患者様に寄り添い、検査の不安を取り除くコーディネーターとしても活躍していただきます。今、画像診断のことが何もわからなくても、仕事をしながら覚えていくことができます。また、造影剤未経験でも丁寧に教えますので、経験が浅い方も安心です。

≪首都圏48クリニック≫ 東京25､神奈川県14､埼玉県6､千葉県3施設を運営中！ ★ご自宅近くの勤務地を考慮します｡＜急募エリア＞ ■田園都市線沿線たまプラーザ／溝の口／用賀／長津田 ■東海道線沿線川崎／横浜／大船／藤沢 ■中央線沿線中野／高円寺／武蔵小金井／立川 ■西武池袋線沿線練馬高野台／富士見台＜他でも募集中！＞ ■東京都渋谷／新宿／池袋／巣鴨／浜松町／恵比寿／日暮里／経堂／お茶の水／銀座／溜池山王／東京(日本橋)／向ケ丘遊園／町田／府中／自由が丘／目黒／南新宿／東新宿 ■神奈川県センター南／武蔵小杉／新百合ヶ丘／金沢八景／本厚木／関内 ■千葉県千葉／柏／船橋 ■埼玉県大宮／北浦和／川口／さいたま新都心／武蔵浦和／与野 ★各地、最寄駅から直結や徒歩3～5分 ★ホテルや最新ビル内のクリニック多数｡どの施設も設備が充実し働きやすい環境です！ ※転居を伴う転勤はありません。＊今後も新規開院予定アリ！

＜正看護師＞ [社]月給31万4000～40万5000円 [Ａ]時給2200円＜准看護師＞ [社]月給29万4000～38万5000円 [Ａ]時給2000円 ※経験･能力を考慮します｡

設立 2005年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/島根※本社】食品検査の品質マネージャ（QualityManager）◇ISO等の維持・改善

～品質マネージャ（Quality Manager）／ISO17025・食品検査～ ■業務内容：・ISO/IEC17025を中心とした品質マネジメントシステムの運用・維持・改善・認定機関や顧客による外部監査対応、内部監査の計画・実施・改善フォロー・SOP／規程／記録類の整備・改訂・文書管理・不適合管理、是正予防措置（CAPA）の立案・実行・効果検証・品質教育・トレーニングの企画・実施（ラボ・営業向け）・国内ラボとグローバル品質チームとの連携・調整 ■配属部署：・品質保証部門に所属し、品質マネージャとして品質機能をリードいただきます。・試験部門（ラボ）、営業、管理部門、海外HQの品質チームと連携しながら、全社的な品質レベル向上を推進するポジションです。・勤務地は横浜（島根県出雲への出張有）または出雲（本社）をご相談ください。 ■企業の魅力：・世界第2位の食品検査グループ「Merieux NutriSciences」の一員として、グローバル水準の品質マネジメントに携われます。・ISO9001にとどまらず、技術能力まで問われるISO/IEC17025認定試験所で、「信頼できる試験結果」を支える中核的役割を担えます。・食品領域に特化した専門性の高い環境で、医薬・食品など他業界ISO経験も活かしつつキャリアの幅を広げることが可能です。・「BETTER FOOD. BETTER HEALTH. BETTER WORLD.」を掲げ、社会的意義の高いミッションのもと、論理的に物事を整理し、現場と管理の両方に寄り添う品質プロフェッショナルとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県出雲市斐川町上直江1932 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜市住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東4-5-17 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：・就業場所の変更あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グノアルファ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-7-6

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全1件

算数講師、国語講師　※未経験歓迎／難関私国立中学への進学実績多数の注目の進学塾
- NEW
《仕事内容》難関私国立中学への進学実績を数多く持つ学習塾Gnoble(グノーブル)にて、中学受験の算数講師、国語講師として、小学生（1年～6年）を対象に指導をお任せします。 ※集団授業（10～20名程度）をお任せします。 ※担当科目は1科目専任で授業をお願いしています。《業務の特徴》 ◆生徒一人ひとりが能動的に学習に取り組めるように、１クラスはコミュニケーションが十分に取れる人数に限定し、対面授業による直接の密なやり取りを大事にしています。このやりとりを通して、解ける楽しさを積み重ねることが、生徒たちの「知の力」を育てることにつながっていると考えています。また、グノーブルでは生徒、講師が快適に過ごせるよう、教室内の学習環境の向上にも常に配慮を行っています。 ◆進学塾のなかでも非常にアットホーム。生徒との距離が近く、面倒見のいい講師が多いことが特徴です。豊富な進学実績と距離の近い指導で口コミも多く、広告に頼らない運営をしています。そのため集客に関することもほとんど対応することなく、生徒の指導に専念できます。《入社後の流れ》先輩方に模擬授業を行いフィードバックを受けたり、先輩方の授業を見学したりと、入社後数カ月間はじっくりと研修を行います。《指導方針》合格する力＋合格の先に活きる力を育てるべく、以下3つの指導方針を掲げています。【夢を叶えるための能力を伸ばす】【生き生きとした授業空間】【一人ひとりとつながる】また、生徒たちが意欲的に取り組める教室の空気を創るためには教える側の意思・誠意・人柄が大きな要素を占めます。常に成長していきたいという意欲をもって、生徒一人ひとりと真摯に向き合っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中学受験グノーブルお茶の水校住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中学受験グノーブル吉祥寺校住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中学受験グノーブル渋谷校住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～376,600円固定残業手当/月：65,000円～123,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナラティブ

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5　ウエスト花京院ビル８F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 180名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／ノルマなし／1Day選考会／未経験歓迎
- NEW
ナラティブの人材コーディネーターは、単なるマッチング役ではありません。一人の人生が動き出し、「できること」が増える瞬間をデザインする仕事です。＜＜ STEP1: 現場を知り、人を動かす土台をつくる＞＞まずは最前線で、人が動く理由や壁にぶつかる背景を学びます。 ◆現場例（対人スキルの本質を学ぶ業務）・感情に寄り添い価値を届ける「販売提案」・企業課題の解決を支える「営業代行」・市場の反応を直接つかむ「プロモーション」 1～2年で、「どうすれば人は動くのか」を体感。この実体験が、その後のフォローの説得力につながります。現場視点があるからこそ、本質的な支援が可能になります。＜＜ STEP2: 経験を武器に、変化を生み出すコーディネーターへ＞＞個人の可能性を引き出し、組織の成果につなげる伴走者です。 ◆具体的な役割 ①スタッフの成長支援 ∟面談と振り返りを通じた、課題整理および目標設定の伴走支援 ②現場課題の解決と環境改善 ∟定着率・売上などの定量分析に基づいた、具体的改善施策の立案 ③クライアントとの連携 ∟現場状況のリアルタイムな共有と、配置・育成方針の最適化 ④適材適所を見極めたアサイン設計 ∟個々のスキル・適性を可視化し、成果を最大化する人員配置の実行 ⑤個の力を最大化するチームビルディング ∟個々の強みを掛け合わせ、相乗効果を生む組織体制の構築 ★ POINT ★ ◎ 人を"管理"するのではなく、「変化」に火を灯す役割 ◎ 現場感覚を強みに、組織を動かす力が磨けます ◎ 1～2年単位で役割を広げ、市場価値を高められます ☆Instagramでチェック言葉では伝えきれない「成長を支え、動かすリアル」をInstagramで発信中！ →Instagramの検索欄から" 株式会社ナラティブ "で検索！

★転勤はありません！ご希望の勤務地を考慮。 ★複数拠点をまたいだハイブリッド勤務も可能。【仙台本社】宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A 【関東オフィス】東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C 【西日本本社】大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階 ※社員の「西日本も本社にしたい」という一言から生まれた本社です。【博多オフィス】福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C ◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。

■東京、千葉、埼玉、神奈川、京都、兵庫月給23万円以上　（※固定残業代33,000円／23時間分を含む）ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代32,000円／23時間分を含む） ■大阪、名古屋、神戸月給23万円以上　（※固定残業代36,000円／25時間分を含む）ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代34,000円／25時間分を含む） ■北海道・青森・秋田・山形・福島・岩手・仙台・群馬・新潟・栃木・茨城・博多・愛媛・香川・長崎・沖縄月給20万円以上　（※固定残業代31,000円／25時間分を含む）ー試用期間中：月給19万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代29,000円／25時間分を含む） ■広島月給20万円以上　（※固定残業代29,000円／23時間分を含む）ー試用期間中／月給19万円以上／月22日の場合（※固定残業代27,000円／23時間分を含む） ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間中は日給月給制。

株式会社アイルミッション

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 157名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【横浜/第二新卒・業界未経験歓迎】IT営業/残業20ｈ/固定賞与4か月/有給取得80%以上
- NEW
～IT業界の最前線で、企業とエンジニアをつなぐ「SES営業」に挑戦しませんか？モバイル通信インフラやネットワーク構築など、社会を支えるプロジェクトに関わりながら、未経験からIT業界の知識を身につけられる環境です。「営業×IT」スキルを磨き、将来のキャリアを広げたい方に最適～ ■概要：入社当初は営業担当として、大手携帯通信事業者様を中心に、携帯電話基地局やモバイルネットワーク関連領域における提案・交渉、調整業務をお任せします。既存顧客への深耕に加え、将来的には新規顧客開拓にも携わっていただきます。モバイル通信の最先端技術に触れながら、社会のインフラを支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細入社後は、法人営業担当として以下の業務をお任せします。・既存顧客への提案・調整 └大手通信事業者やSIer企業に対して、現状課題のヒアリング→ソリューション提案→案件獲得→プロジェクトの進捗フォローを行います。・新規顧客開拓（紹介ベース） └既存顧客からの紹介を中心に、新しい取引先との関係構築を進めます。・社内エンジニアとの連携 ※技術的な質問や提案はエンジニアがサポートするので、専門知識がなくても安心です。 ■営業スタイル現状は既存顧客への深耕が中心です（既存8割：新規2割） ■入社当初の案件例主に大手携帯通信事業者様、大手Sier様向けの以下の案件に携わっていただきます。・携帯基地局やネットワークの構築・運用支援・5G関連技術の検証・導入・業務効率化ツールの開発支援・ネットワーク運用・保守サポート ■組織構成・配属となる営業部門は、社歴9年以上のベテラン社員がおり、　分からないことがあれば、解決し易い環境です。・経験豊富なベテラン社員から、未経験入社の若手社員が在籍・互いに協力し合いながら、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■働き方・有給取得率80%以上・固定賞与4ヶ月・年間休日122日・残業時間も月平均20時間程度・オフィスは横浜駅から5分・最新のITツールやシステムも積極的に導入 ■魅力・やりがい・大手通信事業者とのビジネスに関われる・未経験からIT業界の知識を身につけられる・社会インフラを支えるやりがい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～345,000円＜月給＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給305,000円以下と基本給325,000円以上にて残業代の支給方法が異なります。基本給325,000円超える場合は固定残業制になります。＜内訳＞ └基本給：325,000円～375,000円 └固定残業代（30h／月）74,800円～79,400円 ※超過した場合は、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ）～賞与固定4か月支給／リモート制度あり～

【インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ）／重要事業として拡大中／中心メンバーとして携わっていただける方募集◆資格取得支援・評価制度・福利厚生充実／残業20h程度／年間休日122日／在宅可～ ■業務内容・プリセールス活動・インフラ設計・構築 ■案件例請負ビジネスが基本業務となりますが、状況によりお客様への常駐案件の対応もございます。 (エンドユーザー向け) ・金融系の会社向けサーバ更改・セキュリティ提案・医療機関の院内ネットワーク更改 (Sier向け) ・金融向けの新規拠点ネットワーク構築・通信事業者のサービス運用業務 ■評価制度：【人事考課制度】全社員適用・評価期間：毎年1月～12月／評価反映時期：翌年4月職能要件だけでなく、部署目標や自身のキャリアプランを踏まえて設定した目標に対し、「達成度」「成長度」「プロセス」の観点から評価が行われます。【給与チャレンジUP制度】立候補制・評価期間：毎年1月～同年内秋季／評価反映時期：同年内冬季経営層へ自身の成果や貢献を直接アピールできる独自制度で、毎年約10％の社員が挑戦。プレゼンが認められれば4月を待たず昇給が可能です。 ※年収が一度に50万円以上上がった事例もあります。 ■当社について：同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～547,400円＜月給＞ 295,000円～547,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定します ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計固定4カ月）⇒固定の為、会社の業績による変動なし ※基本給32.5万円を超える場合は、固定残業代(30h分)70,400円～支給（残業30h超えた場合は、別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。