88ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社木下工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F

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設立 2012年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全53件

【首都圏】注文住宅営業所長候補※多角的に事業を展開する木下グループ

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細：【具体的には】・住宅展示場での接客業務・SUUMO紹介のお客様対応・部下マネジメント・教育・営業戦術立案・実行　など ■同社の魅力：・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～833,000円＜月給＞ 583,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には時間外手当を含みます。賞与なし。 ※給与改定：年1回（能力、伸長度による） ※給与詳細は能力等に応じ個別相談の上、決定します。 ■月給目安：月給583,000～833,000円　※想定年収700～1000万円 →チーム成果給・個人歩合給・各種手当含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】土地活用営業部長候補

土地活用営業部マネジメント全般【具体的には】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目7-15　ミカミビル岡野2F 勤務地最寄駅：東海道線線／平沼橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）年収800万円以上（月給換算：666,000円～） ※管理監督者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇ・Ａホールディングス株式会社

土地活用

神奈川県横浜市中区不老町1-1-5

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市中区】不動産用地仕入営業◆完全週休2日制／高収入可能／転勤無し／経験者優遇◎

【経験者優遇／用地仕入れ～企画・引き渡しまで一貫支援／転勤無し／成果に応じて年3回業績給の支給有◎】 ■業務概要当社の不動産営業職として、住宅・マンション建設用地の仕入れから商品企画、引き渡しまでを一貫して担当します。主なお客様は既存取引のある不動産会社様や管理会社様。単なる売る営業ではなく、信頼関係構築を重視し、優良な土地を見極める「買う営業」が特徴です。 ■具体的な仕事内容・用地情報収集（業者専門サイトや営業活動を通じて情報を入手）・不動産会社様へのルート訪問（定期的なヒアリングや雑談を通じ信頼を醸成）・現地確認や役所での法的チェック（立地条件や建築法規の調査）・仕入れ業務（上司と相談しながらエリア相場や立地を考慮し仕入れ判断）・商品企画（住宅企画部と連携し、仕入れた土地にどのような物件を建てるか、販売価格などを検討し事業計画書を作成）・引き渡し（販売は委託会社が担当。連携しながら引き渡しまでサポート） ■会社・求人の魅力：・成果がダイレクトに収入へ反映され、頑張り次第で大幅な年収アップも実現可能です。事業の立ち上げメンバーとして会社作りに直接関われるやりがいがあります。・週休2日制（火・水）、年間休日117日。有給や各種特別休暇も充実しています。資格取得支援や社員旅行など福利厚生も整っています。・事業立ち上げのコアメンバーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや幹部へのキャリアアップが可能です。・個々の意見やアイデアを尊重し、成長を支援する風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 勤務地最寄駅：各線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～372,000円固定残業手当/月：72,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年目は年2回支給。2年目以降は業績給を年3回支給　　　　業績給は仕入れた土地の物件が売却・引渡し時に発生し、上限は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり

【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500～600万・グローバル対応あり】 ■業務概要人事・ファイナンスマネージャーの直属として、HRスペシャリストは、法令順守し、採用・入社手続きから給与計算、退職に至るまでの従業員ライフサイクル全般を管理し、前向きで生産的かつ安全な職場環境作りに、貢献し実践的な役割を果たします。 ■業務詳細・採用計画の立案（メリューニュートリサイエンシズの雇用ブランド力戦略含む）、求人票作成、人材紹介会社との調整、スカウト配信・候補者書類選考、面接設定および実施、内定者対応、入社後のオンボーディング支援・勤怠管理や給与計算チェック（外部専門家・アウトソーシング先と連携）・入退社・社会保険関連の事務手続きサポート・定期的な社員面談の実施、エンゲージメント向上施策の企画・実行・評価制度の運用、改善や新制度導入時のサポート・グローバル拠点への人事関連レポート作成・提出（英語対応） ■扱うサービス採用管理・勤怠管理などのクラウドシステム、Excel・Word・PowerPoint等のITツールを活用 ■組織構成人事部門は専門性の高いメンバーで構成され、実務経験豊富な社員や外部パートナーと協働しています。 ■業務の魅力採用・労務・組織開発と多岐にわたる業務を経験でき、事業や組織の成長に直接貢献できます。グローバルな環境にも携わるため、語学力やITスキルも活かせます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルに加え、外部研修や社内勉強会も活用しながらスキルアップが可能です。 ■就業環境年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。柔軟な働き方や相談しやすい体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス将来的には人事リーダーやマネージャー、制度企画やグローバル人事など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は成長志向の企業で、風通しの良い職場環境と積極的なチャレンジ精神を大切にしています。人事部門は事業成長の根幹を担う重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜市住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東4-5-17 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：島根県出雲市斐川町上直江1932 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グノアルファ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル

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設立 2013年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全1件

算数講師、国語講師　※未経験歓迎／難関私国立中学への進学実績多数の注目の進学塾

《仕事内容》難関私国立中学への進学実績を数多く持つ学習塾Gnoble(グノーブル)にて、中学受験の算数講師、国語講師として、小学生（1年～6年）を対象に指導をお任せします。 ※集団授業（10～20名程度）をお任せします。 ※担当科目は1科目専任で授業をお願いしています。《業務の特徴》 ◆生徒一人ひとりが能動的に学習に取り組めるように、１クラスはコミュニケーションが十分に取れる人数に限定し、対面授業による直接の密なやり取りを大事にしています。このやりとりを通して、解ける楽しさを積み重ねることが、生徒たちの「知の力」を育てることにつながっていると考えています。また、グノーブルでは生徒、講師が快適に過ごせるよう、教室内の学習環境の向上にも常に配慮を行っています。 ◆進学塾のなかでも非常にアットホーム。生徒との距離が近く、面倒見のいい講師が多いことが特徴です。豊富な進学実績と距離の近い指導で口コミも多く、広告に頼らない運営をしています。そのため集客に関することもほとんど対応することなく、生徒の指導に専念できます。《入社後の流れ》先輩方に模擬授業を行いフィードバックを受けたり、先輩方の授業を見学したりと、入社後数カ月間はじっくりと研修を行います。《指導方針》合格する力＋合格の先に活きる力を育てるべく、以下3つの指導方針を掲げています。【夢を叶えるための能力を伸ばす】【生き生きとした授業空間】【一人ひとりとつながる】また、生徒たちが意欲的に取り組める教室の空気を創るためには教える側の意思・誠意・人柄が大きな要素を占めます。常に成長していきたいという意欲をもって、生徒一人ひとりと真摯に向き合っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中学受験グノーブルお茶の水校住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中学受験グノーブル吉祥寺校住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中学受験グノーブル渋谷校住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～376,600円固定残業手当/月：65,000円～123,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナラティブ

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5　ウエスト花京院ビル８F

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設立 2006年
従業員数 180名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／採用率99％／ノルマなし

*★この求人から応募した方限定★* 入社支援金を贈呈中！！！ Instagramでリアルを発信中！「どんな人が働いてる？」「社内の雰囲気は？」気になったら即検索！ ∟" 株式会社ナラティブ "でCheck♪ ☆ーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ 　＼誰かの人生も、自分の未来も／　ここから「主役」に塗り替えよう！ ☆ーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ 「今のままの自分でいいのかな？」そんなモヤモヤ終わりにしませんか？人材コーディネーターは、単なる手配役じゃない。誰かの一歩に、一番近くで火を灯す仕事。気づけば、どこでも通用する「対人プロ」に！自分史上、最高に“誇れる”自分へ。＼ナラティブが選ばれる理由／【01】「現場を知る」から、言葉に圧倒的な“強さ”が宿る！「人が動く理由」を体感するからこそ、その後のアドバイスに説得力が生まれます。＃未経験から一生モノの武器を＃現場を知る人が一番強い＃「伝える」から「伝わる」へ【02】「管理」はしない。個性を「爆発」させるのが仕事！スタッフの課題を整理し、目標を一緒に追いかける「一番の味方」です。＃伴走型キャリア支援＃誰かの人生が変わる瞬間＃チーム作りの面白さ【03】キャリアも、遊びも、自分らしく！着実な昇給と、心躍る挑戦がここにあります。＃20代の若手が中心＃仲間と切磋琢磨＃SNSマーケ・広報への道も ◇ ナラティブで叶うキャリアSTEP ◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【STEP1：現場で“人の心”を掴むプロに】 ■ 商品PRを通じ「伝わる」スキルを習得 ■ プロモーション企画・運営 ■ 市場の反応を肌で感じるマーケティング【STEP2：組織を動かすコーディネーターへ】 ■ スタッフとの面談・キャリア相談 ■ 現場の課題を解決するアイデア出し ■ 「誰がどこで輝けるか」を見極めるチーム作り ■ クライアント様との戦略会議

★転勤はありません！ご希望の勤務地を考慮。 ★複数拠点をまたいだハイブリッド勤務も可能。【関東オフィス】東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C 【西日本本社】大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階 ※社員の「西日本も本社にしたい」という一言から生まれた本社です。【仙台本社】宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A 【博多オフィス】福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C ◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。

*★dodaよりご応募・8月までの入社限定★* 入社支援金を贈呈中！！！ ■東京、千葉、埼玉、神奈川月給26万円以上(固定残業代14,000円／9時間分込) ∟試用期間：月給25万円以上／月22.5日の場合（固定残業代5,000円／3時間分込） ■大阪、兵庫、京都月給26万円以上(固定残業代24,000円／16時間分込) ∟試用期間：月給25万円以上／月22.5日の場合（固定残業代15,000円／10時間分込） ■北海道月給23万円以上(固定残業代11,000円／8時間分込) ∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代2,000円／1時間分込） ■仙台月給23万円以上(固定残業代16,000円／12時間分込) ∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代8,000円／6時間分込） ■博多月給23万円以上(固定残業代15,000円／11時間分込) ∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代6,000円／4時間分込） ※入社支援金を含む。 ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間は日給月給制。

株式会社アイルミッション

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F

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設立 2013年
従業員数 157名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【東京】システムエンジニア（5G×自動化）/大手通信キャリア直取引/固定賞与4か月分
- NEW
【大手通信キャリア様直取引/長期アジャイル型PJ/有給消化率85%以上/固定賞与4か月分/社会インフラの自動化PJで技術とマネジメントの中核を担うPLへ】 ■概要：設立当初から続くモバイル事業は、5Gの普及拡大やお客様の積極的な自動化の取り組みにより、需要が増加し続けています。現在モバイルインフラに強いエンジニアはいるものの、自動化(開発)のプロジェクト管理を行う人財を積極的に増員の募集中です。システムエンジニアからPLへキャリアアップしたい方、PLスキルを更に磨きたい方、いずれも大歓迎です。 ■業務内容：基地局の電波を発着するデータである、Configデータベースのデータ自動生成ツールです。基幹系システムに近しく、サーバーサイドにも近しい為、基幹系システム又はバックエンド領域のご経験がある方はご経験活かして頂けます。・お客様システムの自動ツールの効率化向上の為の仕様検討・詳細設計・既存ツールの再設計、機能追加・改修したツールのデバック、動作テストそしてPL候補としてプロジェクト管理もお任せする予定です。 (PLのご経験が無い方は、徐々にプロジェクト管理に取り組んで頂く予定。) ※ご経験に合わせて、フルスタックとして下記の通り幅広くご対応頂きます。 ■プロジェクト形式：アジャイル形式。基地局のバージョンアップが定期的に発生する為、バージョンアップ発生⇒お客様と要件確認⇒詳細設計⇒ツール設計⇒プログラミング⇒検証⇒納品の流れとなります。 ■開発言語：言語はフレームワークを使用せず、JavascriptやPHPを活用し直接設備に投入していく仕様です。 ■就業環境・有給消化率85％以上・固定賞与4カ月分・長期PJ中心 ■会社、プロジェクトの魅力：・長年モバイル通信の技術を磨いてきた社員多数！ナレッジの蓄積がある為、業界未経験の方も安心。・ユーザー5000万人以上の社会インフラを支える社会貢献度が高いモバイルネットワーク領域・高度化する通信環境において、通信設備の電波発射のためのパタメータデータ作成やその自動化ツール開発・検証プロジェクト。・実際に検証用の実機も触れることができ、自動化が目に見えて分かる楽しみがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内クライアント先住所：江東区受動喫煙対策：その他（クライアントにより異なる。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～395,000円＜月給＞ 325,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ　　　　(固定賞与/年間1,200,000円～1,580,000円) ※入社月により、初年度は異なる場合有 ※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務あり】ネットワークエンジニア(運用・検証)◆平均残業20h／有給消化率85%
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【モバイルネットワーク・インフラ構築を軸に成長中／事業拡大のコアメンバー／ICTソリューションで社会貢献】 ■概要: 本部署では技術分野はネットワークやセキュリティ、工程は運用・検証は勿論、構築～要件定義、コンサルまで幅広い案件を取り扱っており、様々なキャリア形成が可能です。また、早期キャリアアップ実績も多数あり、2年以内にPL、3年以内に上流に進んだメンバーもいる為、早く成長したいという方も大歓迎です！ ■業務内容：スキルに合わせて複数あるプロジェクトの中から検討していきます。・ネットワークやサーバーの運用・保守、構築、検証いずれかの業務＜プロジェクト一例＞ ◆某大手企業グループ向けネットワーク運用業務(様々なNW機器あり) 　ーPJ対応、申請書受付、エスカレ対応、コンフィグ設定等 ◆官公庁向けネットワーク検証業務　ーNW機能検証、構成検証、単体試験　等 ◆受託チームとして様々な企業様のネットワーク環境構築業務　ーネットワーク構築～設計業務、施工業務、機器調達　等 (上記以外に、ご経験次第でセキュリティプロジェクトへのアサインも可能) ■キャリアパス例：・3年目で運用リーダー ⇒ 5年目で構築・設計へ異動可能・マネジメント×スペシャリスト運用リーダー ⇒ 複数PJ統括 ⇒ 構築経験を活かし設計チームへ！ ■評価制度：＜2種類あり＞・人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン ■就業環境・年休122日以上・有給取得率80％超 ■当社について：同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～335,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業月10時間を想定した金額です。 ※ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月）※別途立候補制の再評価制度あり ■賞与(固定)：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計4カ月）※金額は会社の業績によって変動致しませ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

【千葉稲毛/50代活躍！】制御盤電気設計～同じものは作らない・オーダーメイド◆在宅相談可・転勤なし

◎残業20H以下／在宅相談可／長期出張なし、負担少なく勤務可能／GW、年末年始の連休取得OK◎ ■業務内容：制御盤の設計、組立、施工、試運転まで一貫して対応する当社の設計職をお任せします。【開発製品】制御盤ユニット／PLCプログラムなど ■業務詳細：・制御盤・配電盤の設計及び打合せ・筐体設計（レイアウト設計、配線設計）・シーケンスプログラム、タッチパネルの設計・社内外デバック、試運転調整顧客のニーズに応じてオーダーメイドの設計が必要なため打合せから参画いただきます。 ■ご入社者への期待：当社では、お客様の「こうしたい」を形にする一品一様のモノづくりにこだわり、制御盤設計から電気工事、計装までトータルに対応しています。その中核を担う設計部門のさらなる強化に向け、即戦力となる経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。量産では味わえない、現場ごとに異なる仕様。時にはゼロから考える必要があるからこそ、あなたの培ってきた知識やノウハウが“武器”になります。昨年8月には、計装設計・SCADAを得意とする企業とグループ化し、より高度な技術提案やシステム設計にも対応できる体制が整いました。横浜・千葉の2拠点を構え、技術者としてのステージも広がっています。そして、次世代を育てていくこともお任せしたいテーマのひとつです。「自分が教わったように、今度は自分が伝えていく」。そんな志を持った方と、技術のバトンを繋いでいけたらと願っています。 “ただの図面屋”で終わらない。自らの手で価値を創り、次代に技術を残す――。その醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。 ■働き方：・短期出張あり（出張手当支給）。エリアは関東圏内です。立ち上げ、試運転立ち合いのため1週間以内の出張が年3.4回発生します。 ■当社について： 2013年創業の制御盤製作の総合メーカーです。制御盤の設計から製作、設置工事試運転まで一貫して対応することでお客様からの信頼を獲得してきました。技術の進化に伴い、制御盤の進化もどんどん求められております。新しい技術に強い関心を持ち、それらを積極的に採り入れ、新しい時代のニーズに合わせた、新しい制御盤・配電盤を造りつづけることで今後も成長してい参ります。

＜勤務地詳細1＞千葉（グループ会社事務所）住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-8-13 エクセレンス稲毛 3F 勤務地最寄駅：JR総武本線、総武線線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：61,012円～74,405円固定残業手当/月：61,012円～74,405円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 532,024円～648,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×1ヵ月※昨年度実績、業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市鶴見/50代活躍！】電気設計（PLC）月残業20H／在宅相談可／オーダーメイド設計/転勤無し

◎残業20H以下／在宅相談可／長期出張なし、負担少なく勤務可能／GW、年末年始の連休取得OK◎ ■業務内容：制御盤の設計、組立、施工、試運転まで一貫して対応する当社の設計職をお任せします。【開発製品】制御盤ユニット／PLCプログラムなど ■業務詳細：・制御盤・配電盤の設計及び打合せ・筐体設計（レイアウト設計、配線設計）・シーケンスプログラム、タッチパネルの設計・社内外デバック、試運転調整顧客のニーズに応じてオーダーメイドの設計が必要なため打合せから参画いただきます。 ■ご入社者への期待：当社では、お客様の「こうしたい」を形にする一品一様のモノづくりにこだわり、制御盤設計から電気工事、計装までトータルに対応しています。その中核を担う設計部門のさらなる強化に向け、即戦力となる経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。量産では味わえない、現場ごとに異なる仕様。時にはゼロから考える必要があるからこそ、あなたの培ってきた知識やノウハウが“武器”になります。昨年8月には、計装設計・SCADAを得意とする企業とグループ化し、より高度な技術提案やシステム設計にも対応できる体制が整いました。横浜・千葉の2拠点を構え、技術者としてのステージも広がっています。そして、次世代を育てていくこともお任せしたいテーマのひとつです。「自分が教わったように、今度は自分が伝えていく」。そんな志を持った方と、技術のバトンを繋いでいけたらと願っています。 “ただの図面屋”で終わらない。自らの手で価値を創り、次代に技術を残す――。その醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。 ■働き方：・短期出張あり（出張手当支給）。エリアは関東圏内です。立ち上げ、試運転立ち合いのため1週間以内の出張が年3.4回発生します。 ■当社について： 2013年創業の制御盤製作の総合メーカーです。制御盤の設計から製作、設置工事試運転まで一貫して対応することでお客様からの信頼を獲得してきました。技術の進化に伴い、制御盤の進化もどんどん求められております。新しい技術に強い関心を持ち、それらを積極的に採り入れ、新しい時代のニーズに合わせた、新しい制御盤・配電盤を造りつづけることで今後も成長してい参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：61,012円～74,405円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 471,012円～574,405円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×1ヵ月※昨年度実績、業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社hacomono

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F

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設立 2013年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全42件

【原則フルリモート】プラットフォームエンジニア（スクラムマスター／EM）◆フィットネス×SaaS
- NEW
■募集背景： hacomonoは現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター／EMを募集します。 ■業務内容：＜基盤本部のミッション＞・プラットフォームのビジョン・アーキテクチャ・戦略の策定・DX（Developer eXperience）の向上・事業の急成長、マルチプロダクトを支える共通コンポーネント整備・信頼性の高いプラットフォームの構築と運用・プラットフォームとしてのセキュリティ担保・プラットフォームのコストマネジメント・顧客に素早く価値を提供可能なデリバリ基盤の構築・スケーラブルなクラウドアーキテクチャの構築＜お任せしたい業務＞【スクラムマスターの場合】・バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択・チームメンバーとの 1on1 を通じた課題のヒアリング・プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整・テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す【EMの場合】上記、スクラムマスターの業務に加えて・テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う・採用計画の立案と調整・予算管理 ■魅力：・BtoB、BtoC、IoT、公共ビジネスといった多様なドメインの要件を満たすシステム構築に携わることができる・toC向けサービスの高トラフィック・スパイクへの対応、IoTの24時間365日の可用性、エンタープライズや公共ビジネスで求められる高い信頼性の確保といった、幅広い技術課題に取り組むことができる・数千テナントのマルチテナントアーキテクチャの設計と構築をリードできる・非連続な事業成長を支えるための、マルチプロダクトを支える開発・運用基盤の提供に貢献できる・高速かつ安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返せる基盤の構築に携わり、事業のスピードアップに貢献できる変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,083,333円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 666,666円～1,083,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】BizDev（グロース推進）◆フィットネス×IT◆累計資金調達120億円
- NEW
～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！業界大手が続々導入／累計資金調達額120億円／土日祝休み～ ■概要： BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。 hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。 ※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画・営業推進を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 - 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む - プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 - プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 - 営業戦略の立案〜支援 - 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進 ■やりがい・魅力（1）企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる（2） SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる（3）経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリレーションネクスト株式会社

ITアウトソーシング

東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2F

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設立 2013年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全7件

未・微経験大歓迎／最大手水準の福利厚生／ITエンジニア

◆公共・流通・通信・電力・メーカー・金融など、主要業界と幅広く取引 ◆東証プライム企業・大手直請を含む安定したPJ多数 ◆取引実績3000社以上／毎月10000件以上のPJ依頼あり ◆上流～下流、インフラ／開発、最先端～王道まで幅広く経験可能 ◆多彩な選択肢からベストなPJをご提案◎ ■業務内容・クラウド環境の構築・運用（AWS／Azure／GCPなど）・オンプレの設計構築・運用（Windows／Linux）・業務システムの開発（Java／Pythonなど）・ネットワークの設計・構築・運用保守　・各種運用／保守等　他多数／未・微経験からの挑戦を支える育成環境！＼当社では、安心してエンジニアデビュー・キャリアアップできるよう自社ITスクールでの学習からスタート！IT基礎からクラウド技術まで、講師によるLIVE型の実践講義を実施。 AWSやAzure、GCPなど、今後も需要の高い技術を体系的に身につけ、配属後の業務をイメージしながら学べます。【配属後も続く手厚いサポート】配属後も、営業・部門役職者・チューター・管理部門が多方面から継続支援。定期ヒアリングを通じて、スキルや目標に合わせた成長を支援します。【段階的にステップアップできる業務内容】業務はインフラ・開発双方あり、運用・保守・テストなど基礎工程からスタート。スキル習得に応じてクラウド構築やシステム開発、設計などの上流工程へも段階的に挑戦できます。実際に中級資格の取得等を経て、入社後半年以内にクラウドや開発案件へ参画している社員も多数在籍中！【長期的なキャリア形成支援】経験を重ねた後は、PL／PMへの挑戦や専門性を高めるキャリア形成も可能。一人ひとりの「成長したい」を長期的に支える環境です。

【在宅併用PJ多数／転勤なし】東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅（在宅勤務の場合） ※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等　現在、品川、浜松町、天王洲アイルなど首都圏のエリアでの勤務者多数。【本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F JR神田駅／東京メトロ銀座線神田駅から徒歩1分 ◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施　※出社多め希望も可 ★在宅ワークと出社の比率はPJによります ★一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発不問）が可能なスキルがあれば、フルリモート案件多数 ※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、技術を習得した上で完全在宅勤務も可 ※PJ動向に応じてハーフリモートの場合有 ◎本社への帰社・呼出し等はほぼ0！入社研修で1～2日間は本社へ出社となりますが、その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会などは全て”オンライン”で完結！現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。

★ITエンジニア経験者は前職給与以上保証★ 月給30万円～80万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回） ※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定 ※前職年収から、50万円～100万円以上アップした社員がほとんど ※記載金額は選考を通じて変動する可能性あり（スキル見合い）※下限金額の変動はなし ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万5000円～16万円を満額支給／超過分は別途支給 ※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給 ※試用期間中は月給27万円～50万円（月30時間分、月5万円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給） ★未経験者★ 月給28万円以上＋賞与（月30時間分、月5万3850円～の固定残業代含む／超過分別途支給） ※試用期間中は月給24万4000円以上（月30時間分、月4万5975円～の固定残業代含む／超過分別途支給） ■給与目安【設計・構築・製造等のご経験】月給例37万円～60万円＋賞与

株式会社横浜コンサルティングセンター

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19新横浜ミネタビル10F

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設立 2013年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【新横浜】土木設計（道路）※技術士・RCCＭ資格活かす／年休128日／残業20H・19時退社

＼このような方を求めています／ ◎技術士（建設部門）・RCCM資格を活かしたい ◎今の仕事は好きだけど、働きやすい環境に身を置きたい ◎転勤なし・神奈川でずっと働きたい創業以来NEXCO様より安定受注のある当社建設コンサルタントとして、同とに関わる設計業務などに携わって頂きます。 ■お仕事のミッション発注側と利用者側の両方の視点に立ち、価格、耐久性、安全性、環境や景観との調和まで考えて、最適な設計図書をつくり上げ、案件を完成に導く事がミッションです。 ■お仕事の流れ (1)プランニング…クライアントからの指示書を元に現場確認。 (2)調査…最適な設計計画の素地となるデータ収集。 (3)設計…収集したデータを元に、最適な設計計画の立案。 (4)施工…案件の施工管理。 (5)管理…案件の品質保証、品質管理業務。 ■配属部署について：道路設計部への配属になります。（65歳～1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代15名）※新卒は全員設計部門からキャリアスタートするため、人数が多くなっています。 ■直近の業務実績：　・東北中央自動車道　深沼赤湯地区道路詳細設計・磐越自動車道　田村中央スマートＩＣ詳細設計・東九州自動車道　国富スマートインターチェンジ　他 ■就業環境：年間休日128日、全社的に平均残業20時間程度と少ないです。設計の実作業は若手に振られるため、各々業務負担の偏りなくご自身の業務に集中して取り組んでいただけます。働きやすい環境が整っております。出張は年数回程度で、長期ではなく1泊であるケースが多いです。＼充実の福利厚生／・住宅手当（家賃半額※上限50,000円／月）・家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円／月) ・奨学金補助（入社後5年間15,000円／月）「資格取得支援制度」を整えています。論文の添削など細やかな指導を行っているため、安心して学ぶことができます。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル10F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、同社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／面接1回】土木設計◆上下水道◆元請◎横浜市案件多数／転勤ナシ／年休128日／残業20H

～上下水道の設計実務経験者歓迎◎奨学金補助アリ／土日祝休・年休128日／住宅・家族・資格補助手当等充実／転勤なし・神奈川でずっと働きたい方へおすすめ～ ■業務内容：主に横浜市の上下水道案件をご担当頂きます。発注側と利用者側の両方の視点に立ち、価格、耐久性、安全性、環境や景観との調和まで考えて、最適な設計図書をつくり上げ、案件を完成に導く事がミッションです。創業以来NEXCO様より発注者支援業務にて安定受注があり業績は好調！高い給与水準を維持しております。 ■お仕事の流れ： (1)プランニング…クライアントからの指示書を元に現場確認。 (2)調査…最適な設計計画の素地となるデータ収集。 (3)設計…収集したデータを元に、最適な設計計画の立案。 (4)施工…案件の施工管理。 (5)管理…案件の品質保証、品質管理業務。 ■配属部署：水環境設計部への配属になります。うち、上下水道部門は約15名で構成されています。チームで分業体制を進めており、業務の偏りが無いよう工夫されています。 ■直近の業務実績：　・横浜市案件多数・中央区銀座配水管本管布設替設計委託・世田谷区送水管新設及び配水本管布設替設計委託・中野区配水本管布設替設計委託・下水道修繕工事に伴う設計委託　他 ■就業環境：土日祝休・年休128日◎全社的に平均残業20時間程度と少なくワークライフバランスを整えることができます。＼充実の福利厚生／・住宅手当（家賃半額※上限50,000円／月）・家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円／月) ・奨学金補助（入社後5年間15,000円／月）「資格取得支援制度」を整えています。論文の添削など細やかな指導を行っているため、安心して学ぶことができます。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、同社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

匠ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町1-12-12GMビルディング2F

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設立 2007年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜・仙台／プロジェクトリーダー】LSI開発または組み込みソフトウェア開発＜年齢不問＞

面白いことをやろうぜが理念／自由な雰囲気な職場／プロジェクトリーダー／年齢不問／転勤無し／残業20時間程度／年休123日／リモート可 ■業務内容：主に半導体メーカ様のLSI開発/検証、組込みソフトウェア開発をチームで実現し、結果から顧客に満足度を提供するのが目標です。 ■業務詳細：＜プロジェクト成功のためのプロジェクトマネージメントを実行していただくリーダーを探しています！＞プロジェクトマネージメントには、下記を期待しております。　　・顧客対応：プロジェクト進捗等の定例会議報告、交渉等を実行　　・チーム対応：開発チーム内のコミュニケーションを第一としてチーム力を向上「年齢に関係なくやりがいある仕事をしたい!」「企業で培った実力を市場で試したい!」と考えておられる方に、ぜひとも参加いただければと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社もしくは新横浜DC 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-12GMビルディング2F　／神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※予定年収、月収は手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】HW設計開発（RTL設計/検証）及びSW開発業務もしくは各業務のプレイングマネジメント

【匠ソリューションズ Solution Section】当社事業は、顧客要求に対して効果的な提案を実施することで、顧客満足を高める業務を目指します。ご自分の技術をさらに磨き、顧客とともに成長することを目指す方に、実現の機会を提供したいと考えております。技術、マネジメントの向上に更なるチャレンジを求める方を歓迎しますので、ご興味のある方は是非ともご応募ください。＜下記応募資格/応募条件記載以外で、活かせる経験は以下の通りです。＞ツール使用経験： SystemVerilog/Verilog-HDL/VHDL SVA/PSL/UVM Xcelium/VCS/JasperGold/Spyglass DesignCompiler/Formality/Vivado OrCAD/CR5000 開発環境経験：Linux、測定機器操作＊上記は、現在流動している開発業務での環境になります。ご対応いただく業務内容次第では経験をすべて兼ね備える必要はありません。ご経験有無問わず、ご興味ある方は面接にてご相談いただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜DC 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル7階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※予定年収、月収は手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～500,000円＜月給＞ 433,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社羽友建設

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区出田町1-2

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】土木施工管理（舗装工事・土木・解体・護岸工事等）/月残業平均20時間程/転勤なし

■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。公共工事の入札資格を獲得し、事業の安定化を図りたいと考えております。 ■業務内容：護岸工事や足場、基礎（コンクリート躯体工事）、解体など各種工事を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■詳細：現場管理業務、手配業務、労務管理、見積書等の書類作成業務、取引先との折衝業務などエリア：横浜市、川崎市、横須賀市を中心としております。 ■工期：短いもので3日、長いもので1年となります。平均2～3ヶ月程の案件がメインとなります。 ■組織構成： 15名の組織となり、工事部は13名でうち2名が監督、10名が現場作業員となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区出田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当詳細管理手当：20,000～50,000万職能手当：20,000～40,000万賞与：年2回※業績による昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社栗原医療器械店

その他商社

群馬県太田市清原町4-6

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【関東】医療機器の法人営業《整形外科＊スパイン領域の経験者歓迎＊年間休日125日》

～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに：脊椎（スパイン）領域製品を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。脊椎固定システム、スクリュー、ロッドなどの製品提案・導入支援、医師や臨床スタッフとの連携、製品説明やトレーニングの実施を担当いただきます。販売戦略に基づき、既存顧客へのフォローアップや新規施設への提案活動を行い、製品の普及と売上拡大に貢献していただきます。 ■業務内容詳細：・脊椎外科領域の医療機器（固定システム、スクリュー、ロッド等）の営業活動、医師・看護師、臨床工学技士との連携による製品導入支援、手術立ち会い、製品説明、トレーニングの実施・病院、クリニックへの直接営業（新規・既存）・ディーラーとの協業による販売促進・市場情報の収集、販売戦略の提案 ■仕事の特徴：・担当エリア、顧客に対し一人で裁量を持って動ける自走型の営業スタイル・顧客との関係構築を通じて、長期的な信頼関係の中で売上を伸ばすスタンス ■組織構成：配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。 ■当社について：・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

＜勤務地詳細1＞株式会社レップス住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号日本橋三丁目スクエア 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア住所：東京都／神奈川県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社栗原医療器械店住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,600円～109,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～486,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験をもとに決定。 ■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（6月、12月）給与例：医療業界経験５年、総合職の場合年収：491万円うち月給：311,600円（内訳：基本給234,600円、営業手当52,000円、総合職手当15,000円、地域手当10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】医療機器の法人営業《メーカー営業代行＊透析関連業務の経験者歓迎＊土日祝休み》

～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに：透析装置や透析液を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。具体的には、血液浄化領域に関連する製品の提案・導入支援、医師や臨床工学技士との連携、製品説明やトレーニングの実施を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・透析関連製品（透析装置、透析液、カテーテル、フィルター等）の営業活動・病院・クリニックへの直接営業（新規、既存）・看護師との連携による製品導入支援、手術、治療現場での製品説明やトレーニングの実施・ディーラーとの協業による販売促進、市場情報の収集、販売戦略の提案 ■仕事の特徴：・担当エリア、顧客に対し一人で裁量を持って動ける自走型の営業スタイル・顧客との関係構築を通じて、長期的な信頼関係の中で売上を伸ばすスタンス ■組織構成：配属先は全18名（男性15名、女性3名）にて構成されております。 ■当社について：・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

＜勤務地詳細1＞株式会社レップス住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号日本橋三丁目スクエア 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア住所：東京都／神奈川県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社栗原医療器械店住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,600円～109,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～486,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験をもとに決定。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与例：医療業界経験５年総合職の場合、年収：491万円うち月給：311,600円（内訳：基本給234,600円、営業手当52,000円、総合職手当15,000円、地域手当10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＥｉＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-25-2

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設立 2013年
従業員数 101名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

インフラエンジニア（Linux）／各種システムの設計、開発、保守◆プライム上場グループ企業

～プライム市場上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供／大手企業のDX支援／在宅勤務可～ ■業務内容オンプレミス（Linux）を主とした構築業務の主担当として活動いただきます。・金融系企業にかかわる、基盤システム構築業務に対応・構築業務.....要件定義、各種設計書の作成、構築～運用 ■キャリアパススキルアップを図っていきたい方や、リーダー職へ挑戦したい方も、目指すキャリアに応じて段階的に進めることができます。保守業務を担当していた方が、長年の経験を持つ弊社の社員からのサポートを受け、構築技術を向上させることができます。 ■働く環境・流通業界大手をはじめ、30社以上500拠点以上の導入実績有・プライム市場上場グループ企業としての基盤の安定性・創業当初からのベンチャーマインド・資格取得支援制度等ありスキルを伸ばしキャリアアップを応援する社風・案件よりますが8割以上の社員がリモートワーク勤務 ■評価制度半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。また、「今の自分より、上の役割を担うための基礎固め」をテーマに、受講必須の外部研修があり、ビジネススキル・マネジメント・技術の基礎を学ぶことが可能です。継続的にスキルを高められ、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について当社は、システム企画・要件定義から設計・構築、運用・保守まで一気通貫で対応する総合ITサービスを提供しています。金融、流通、製造、医療、官公庁など多様な業界のシステム構築に携わり、豊富な経験を持つSEが顧客に最適な “ジャストフィット” のシステムを実現します。インフラ構築では、将来性のある技術を見極め、ビジネス要件に最適化された基盤の企画・設計・構築を支援。運用分野では、24時間365日のマルチベンダー対応により安定稼働を支えるだけでなく、コスト最適化や新規事業提案まで行う高付加価値の運用コンサルティングを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～560,000円＜月給＞ 360,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収(例)： 600万円/SE/IT経験14年(30代半ば) 700万円/PM/IT経験17年(40代前半) ■賞与（年2回）・6月および12月 ※業績により3月に期末賞与を支給する場合あり ■昇給（年1回）・4月 ※試用期間中は実施しない：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIXエンジニア（運用、構築）／各種システムの設計、開発、保守◆プライム上場グループ企業

～プライム市場上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供／大手企業のDX支援／在宅勤務可～オンプレミス（AIX）を主とした運用、構築業務の主担当として活動いただきます。・金融系企業にかかわる、基盤システム構築業務に対応・運用業務.....定期作業、月次レポート等の作成、障害一時対応、など・構築業務.....要件定義、各種設計書の作成、構築～運用 ■当社の魅力・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数・東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能）・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） ■当社について当社は、システム企画・要件定義から設計・構築、運用・保守まで一気通貫で対応する総合ITサービスを提供しています。金融、流通、製造、医療、官公庁など多様な業界のシステム構築に携わり、豊富な経験を持つSEが顧客に最適な “ジャストフィット” のシステムを実現します。インフラ構築では、将来性のある技術を見極め、ビジネス要件に最適化された基盤の企画・設計・構築を支援。運用分野では、24時間365日のマルチベンダー対応により安定稼働を支えるだけでなく、コスト最適化や新規事業提案まで行う高付加価値の運用コンサルティングを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収(例)： 600万円/SE/IT経験14年(30代半ば) 700万円/PM/IT経験17年(40代前半) ■賞与（年2回）・6月および12月 ※業績により3月に期末賞与を支給する場合あり ■昇給（年1回）・4月 ※試用期間中は実施しない：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RIT

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-11-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割：～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています：・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有）・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ・提案活動やアカウント拡大にも関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：981,015円～1,309,083円固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＴＣファシリティーズ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市名東区姫若町1-1

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設立 2013年
従業員数 91名
平均年齢 35.9歳

求人情報全10件

【海老名市】住宅リフォームの工事管理 ※施工管理経験者歓迎※ワークライフバランス◎/ＫＴＣグループ

～【住宅リフォームの工事管理】お客様からの「ありがとう」が評価に反映される仕組み～戸建て住宅を中心としたリフォーム（アルミサイディング、屋根工事等）の施工管理業務をお任せします。「売って終わり」「建てて終わり」ではなく、お客様の暮らしに寄り添うアフター・追加リフォームまで含めたワンストップサービスを提供しています。 ●具体的な業務：協力会社の手配、工程管理、品質・安全管理、お客様への進捗報告 ●分業制の導入：営業、施工管理、顧客管理、事務が明確に分業されており、施工管理としての専門業務に集中できる環境です【具体的な仕事内容】〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認　〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・　　　　　職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール）〈完工〉　完工チェック　【仕事の魅力】（1）「顧客満足」があなたの評価に直結お客様から「ありがとう」をいただける仕事。お客様と共にお家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。また、売上や工期だけでなく、お客様の満足度や「ありがとう」の声を人事評価や表彰制度に組み込んでおり、あなたの誠実な仕事がしっかり給与やキャリアに反映される仕組みになっています。（2）職種を超えた「お節介」なほどのサポート施工管理は一人で抱え込みがちな職種ですが、当社は違います。全国にいる工事管理者との定期的な情報交換やミーティングの機会を儲け、同職種間での相談も活発です。また、カスタマーコンシェルジュ（顧客管理担当）などの職種を超えたサポート体制が根付いています。現場での困り事もスマホやタブレットを活用してすぐに仲間へ相談できるため、孤独感を感じません。【入社後の流れ】社内研修をした後、先輩社員の同行をします。アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでいただきます。模擬棟での研修制度や動画マニュアル、定期的な勉強会もあり、ブランクがある方も安心です。研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。【キャリアプラン】将来はエリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。自社で職人を育成しており自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支社住所：神奈川県海老名市中野1丁目12-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：191,050円～364,275円固定残業手当/月：58,950円～85,725円（固定残業時間23時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■報奨金制度あり ■手当詳細・職責手当・評価手当・地域手当・精勤手当(固定残業代も精勤手当に含まれます）・資格手当(一級施工管理技士:3万円/月・二級施工管理技士:1万円/月他） ※その他手当については弊社社内規定に則ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＪＩＸ株式会社

レジャー・アミューズメント

山梨県笛吹市一宮町石1342-1

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】CADデザイナー電気・機械◆テーマパーク等のショーテクノロジーに携わる／英語活かす
- NEW
□■テーマパークのショーテクノロジーをリードする企業／現在多くのプロジェクトが進行中■□ 機械および電気分野の作図経験をお持ちのAutoCADデザイナーを募集いたします。国際色豊かなエンジニアチームの一員として、世界基準のプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： ◇音響・映像・演出照明システムに関わる機械・電気図面および回路図の設計・作図 ◇各システムを構成する機器のキャビネット（ラック）内のレイアウト図の作成 ◇各機器間の信号・電源配線を示す配線図、および施設内のシステム間接続を示す現場配線系統図の図面化 ◇カスタム機器や取付治具の製作図作成 ◇プロジェクト関連技術資料の整理・管理 ◇既存図面・技術資料の改訂および更新業務 ■業務の特徴：・チームは多国籍構成（日本、香港、フランス、アメリカなど）のため、日常的に英語でのコミュニケーション（主にチャット）が発生し、図面・技術資料も基本は英語で作成します。・勤務時間はタスクベースで柔軟に調整が可能です。プロジェクトの繁忙期には集中して作業いただく一方、合間には比較的余裕をもって業務を進めることができます。・必要な情報を自ら収集し、チームと積極的にコミュニケーションを取りながら、作業を計画的に自己管理できる方が活躍できるポジションです。・技術資料を丁寧に読み込み、正確な図面作りをしていただける方歓迎。 ■魅力： ◎世界的テーマパークを支えるショーテクノロジーに関わることができます。 ◎リモート環境でご自分のペースでコツコツと業務を行うことが可能です。 ◎国内業務のみのご経験でも、海外プロジェクトや多国籍チームでの英語環境に興味・意欲のある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市一宮町石1342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社URコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア9F

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設立 2013年
従業員数 2,417名
平均年齢 -

求人情報全15件

総合職（賃貸住宅管理・運営）／年131日休／定着率ほぼ10割
- NEW
仲間と一緒に入居者様の安全・安心・快適なくらしのサポートをする仕事です。事務経験者はもちろん、営業経験者も活躍中！【主な業務】 ■入退去・名義に関する各種申請、お手続きのご案内 ■UR賃貸住宅の入居者様からのご要望・ご相談への対応 ■家賃や駐車場の利用料金などの収納管理 ■共用部分の維持管理のための共益費運営・管理 ■工事などに係る入札・契約締結業務【具体的な問い合わせ内容】 ■子どもが生まれたのですが何か手続きは必要ですか？ ■上階の方の足音が気になります ■家賃の支払いが遅れてしまう場合はどうしたら…… ■団地内の防災対策や訓練はありますか？基本的に住まいセンター内でのデスクワークが中心ですが、時には団地に出向いて現場を確認、入居者様と折衝、イベントを企画・運営などの変化もあります。【住まいセンターとは？】全国にあるUR賃貸住宅をエリアごとに分けて管理している拠点です。1センターあたり50～60団地、部屋数にして平均2～3万戸を管理しており、管轄団地の入居者様からの問い合わせに対応します。【こんなスキルが身につきます】 ■調整力自分だけ、自部署だけで完結する業務は少なく、縦横の連携が大切です。業務を通じて、さまざまな場面で重宝される調整力が身につきます。 ■柔軟性社内外に関わる人が多い分、相手に合わせた対応力が磨かれます。また定期的な部署異動を通じて、業務へ柔軟に対応できる能力が身につきます。 ☆ほかにも業務に応じた専門知識・スキルが身につき、スキルアップがかないます。

全国の住まいセンターまたは本社など（下記、勤務地一覧参照） ※総合職のため転居を伴う配属・異動となる可能性がございます（借上住宅制度あり）。ご家族や家庭の事情などを最大限考慮して異動を決定しています。＜北海道エリア＞北海道札幌市＜関東エリア＞東京都千代田区／墨田区／立川市／豊島区／多摩市／港区／台東区千葉県千葉市／船橋市／柏市神奈川県横浜市／藤沢市埼玉県草加市／さいたま市／ふじみ野市＜中部エリア＞愛知県名古屋市＜関西エリア＞大阪府大阪市／豊中市／堺市兵庫県神戸市／尼崎市京都府京都市奈良県奈良市＜九州エリア＞福岡県福岡市／北九州市【入社後の勤務地について】住まいセンターは全国にありますが、基本的には同じエリア（北海道・東日本・西日本・中部・九州）内や、住まいセンターの中で課が変わるといった異動がほとんどです。管理職昇格時などの場合に転居を伴う異動が発生することがありますが、ライフステージやその時々の状況など事情がある場合は社員と相談のうえ決定しますので、ご安心ください。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給24万6,500円以上（2026年4月大卒初任給実績） ≪モデル年収例≫ 年収480万円/25歳（入社1年目・社会人4年目）月収28万円／年間賞与4.6カ月分／首都圏勤務/住居手当込み ※能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください。 ※その他、地域間調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当あり
【首都圏／残業13h】UR物件の工事発注（機械設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休 124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある機械設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。《具体的な業務》・給排水や衛生、空調、ガスをはじめライフラインに関わる設備の修繕や改良・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成：建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について：・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴：・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境：内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の住まいセンター2 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの住まいセンターに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～300,000円＜月給＞ 208,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（過去実績4.60ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円・28 歳 (入社 3 年目)/約490万円・33 歳 (入社 8 年目)/約550万円・40 歳 (入社 10 年目)/約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジャイルシステム開発

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-12-13日本橋三友ビル4F

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設立 2013年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

インフラエンジニア◇サーバー・ネットワークシステム基盤の設計・構築／土日祝休み／年休125日

「思いやり」のあるシステム開発、インフラ構築を行っている当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：案件に合わせてお客様先に常駐し技術力を提供していただきます。・サーバー／ネットワークシステム基盤の設計／構築。・仮想基盤（VMware、AWS）の要件定義／設計／構築／運用。・Windows系／Linux系サーバの要件定義・設計・構築・運用。・ミドルウェア（監視、ジョブ管理、バックアップ、ウイルス対策、データベース、データ連携、冗長化などいずれか）の要件定義・設計・構築・運用。・サーバ、ミドルウェアのバージョンアップ。・オンプレミス環境からクラウド環境への移行。 ■組織構成：第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■当社の特色：・役職や部署に関係なく意見しあえる風通しの良い雰囲気です。・社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。・様々な視点で相談や提案が気兼ねなくできます。・先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。・様々な受講したい外部研修に参加してスキルアップが可能です。・これから様々な企画・提案をしてより良き会社にしていきます。 ■当社について：当社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～5,100,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 348,333円～415,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◇Webシステムや業務システムの設計・開発／土日祝休み／年休125日

「思いやり」のあるシステム開発、インフラ構築を行っている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：・Webシステムや業務システムの設計・開発に携わっていただきます。・基本的にはお客様の案件に携わり、お客様の作業場所での勤務となります。 ■具体的には：・案件によって決められた役割を担っていただきます。・要件定義等の上流工程から設計・開発・保守運用までの作業を担当していただきます。 ■組織構成：第二事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■当社の特色：・役職や部署に関係なく意見しあえる風通しの良い雰囲気です。・社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。・様々な視点で相談や提案が気兼ねなくできます。・先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。・様々な受講したい外部研修に参加してスキルアップが可能です。・これから様々な企画・提案をしてより良き会社にしていきます。 ■当社について：当社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～6,100,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 348,333円～481,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロマジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町888番地

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設立 2008年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

FAE／土日祝休／月額32万円以上／定時退社可能

＼世界的に評価される高い製品力／ ◎AIサーバー、EV市場が熱く、また防衛産業や次世代パワー半導体市場、再生可能エネルギーやカーボンニュートラルと言った分野からの引き合いも多数！ ◎700件以上の特許を持ち、大手メーカーでは「Chroma機器での試験クリア」が品質評価基準の一つになるほど信頼されています。 -------- そんな世界で認められる計測器の技術提案やメンテナンスをお任せします！【具体的には…】 ■お客様からの修理、校正、点検依頼の対応 ■現地でのセットアップ、装置確認、メンテナンス対応 ■営業や顧客と台湾本社開発部門との技術連携 ■原価校正、見積仕様作成 ■顧客要件のヒアリングや技術提案書の作成 ■実機デモや提案 ■ATS周辺機器の構成設計、試験シーケンスの設計 ■検査治具の電気設計、制御設計、ソフトウェア設計 ★希望者には新製品の台湾本社での研修もあり【入社後の流れ】 >>STEP1 -------- 経験やスキルをもとに、業界知識や製品の理解を深めながら、担当社員同行による顧客対応やデモ対応、修理、点検、校正などのアフターサービスの一次対応、問い合わせ対応をお任せします。 >>STEP2 -------- 慣れてきたら、顧客への技術提案やカスタマイズ提案をしていただきます。営業戦略のサポートにも挑戦できる環境です。 >>STEP3 -------- 長期的にスキルを磨きながら、志向に合わせて、プロジェクトリーダーなどの管理職やスペシャリストのポジションで活躍！

【横浜・大阪の希望勤務地／転勤なし】【横浜本社】神奈川県横浜市港北区新羽町888番地 ■アクセス横浜市営地下鉄「新羽駅」より徒歩7分【関西支店】大阪府吹田市豊津町13-11 ■アクセス大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行「江坂駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：禁煙（室外の別場所に喫煙室あり）

年俸450万円以上（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3284円～6万7568円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職給与による

いすゞリーシングサービス株式会社

リース

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【横浜】金融法人営業※既存営業／業界トップクラス／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％
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【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■業務内容: お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案し、お客様のニーズをかなえていきます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にいすゞ自動車販売への営業がメインです。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、その際専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。あくまでもトラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てる仕事です。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。

＜勤務地詳細＞ 22年5月～新本社（横浜）住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号　横濱ゲートタワー5階勤務地最寄駅：JR線・東急東横線・京急本線線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～495,000円＜月給＞ 274,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代30時間分を含む想定年収です。＜モデル年収例＞ 560万円入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 900万円入社10年目課長層(月給544,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地確定/横浜】法人営業（UDトラック部門）※飛込み無／物流を支えるトラックリース／定着率95％
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【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度研修制度が充実（２週間程度の研修）１：弊社の横浜本社にて4日間の座学２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～449,000円＜月給＞ 287,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収例＞中途入社 499万円入社2年目 20代後半(月給287,000円（残業代は含みません）) 627万円入社5年目 30代後半(月給370,000円（残業代は含みません）) 916万円入社10年目課長層(月給557,000円（残業代は含みません）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社免震テクノサービス

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-13-20

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜市】〈未経験歓迎〉免震装置の検査員　※年休126日／残業少なめ／働き方◎

～未経験歓迎～年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景：創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容：通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3～5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2～4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊～3泊の出張あり（横浜営業所は静岡～北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせお客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間～1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類：・竣工時検査建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。・応急点検大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20～40代の方々にご活躍いただいております。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／現場経験者歓迎】免震装置の点検◆年休126日/残業少なめ/経験を活かせる◎

年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景：創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容：通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3～5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2～4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊～3泊の出張あり（横浜営業所は静岡～北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせお客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間～1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類：・竣工時検査建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。・応急点検大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先には10名在籍しております。20～40代の方々にご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

RGS株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F

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設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【横浜勤務】ITソリューション提案(SIer向けパートナー営業）

~「案件を追う営業」から「関係を創る営業」へ。SIerと共創する中核メンバーとして、戦略立案から体制設計・推進まで一気通貫で挑戦しませんか。 ■概要： SIer向けのアカウント/パートナー営業として、既存取引の深耕と新規パートナーの開拓を担います。プロジェクト背景の理解から要員・体制提案、条件/契約調整、参画後フォローまで一貫して推進。 ■採用背景：取引拡大と新規パートナー戦略強化に伴う中核人材の増員組織の属人性脱却と再現性確立のため、型化・育成を牽引できるリーダー候補を採用 ■業務内容：・SIer各社とのリレーション構築・強化、アカウントプラン策定・プロジェクト情報の収集/案件化、要件定義支援と提案書作成・体制図設計（自社エンジニア/BPの組成）、条件・契約調整・参画後のフォロー（品質/稼働/CSのモニタリング）・既存深耕＋新規パートナー開拓のハイブリッド推進 ※将来的に営業/パートナー戦略、プロセス標準化、メンバー育成・評価をお任せします。 ■組織構成：営業部：アカウント営業/パートナー営業の混成チーム連携：技術部（各領域エンジニア）、BP管理、法務、経理 ■働き方：・ハイブリッド勤務（対面/オンライン併用）、出張は案件状況に応じ発生・勤務時間・フレックスは社内規程に準拠（詳細は応相談） ■社風：・顧客理解起点の提案を重視し、技術×営業の密連携を是とする・スピード感ある意思決定と、学習が循環するナレッジシェア文化 ■教育体制：・アカウントプランニング/アライアンス講座、提案レビュー、1on1 ・SFA/CRM運用トレーニング、提案ナレッジの横展開、資格支援 ■ポジションの魅力：・関係性設計～体制構築まで裁量大。成果が顧客価値に直結・組織づくり（戦略/型化/育成）に“設計者”として関与可能・中長期のアカウント価値最大化に挑める希少な環境 ■当社の特徴：・単発提案に依存しない、継続価値重視の営業文化・現場起点の意思決定と、テクノロジー活用による効率的な運営・再現性の高い強い営業チームづくりを目指す

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～438,000円固定残業手当/月：114,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社砂建

サブコン

岡山県岡山市南区西紅陽台2-58-568

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設立 2011年
従業員数 39名
平均年齢 35.6歳

求人情報全4件

【神奈川】施工管理（プラント設備工事）セカンドキャリア歓迎◆転勤無◆残業30H◆土日休◆3年連続増収

～新事業立ち上げに参画／売上20億から150億を目指す成長企業／やる気と能力次第で管理職・役員クラスへのキャリアアップが可能～＼業務内容／ ―――――――――――――― 関東圏内を中心としたプラント設備工事に関わる現場管理業務をお任せいたします。（公共40％・民間60％）感染症の影響による休業となる場合でも、給与保証制度を整えており安心して働ける職場環境です。・施工計画の立案、資材管理・施工工程、品質、安全管理・協力会社様との打ち合わせ（25名ほど）・検査の立会い、アフターフォローなど＼業務の特徴／ ―――――――――――――― ◇化学系プラントの設備工事や足場工事の管理をお任せします。JFE関連・クラレ関連の案件が多いです。取引先との関係良好で安定して案件受注ができています。 ◇案件の工期は一般的に数週間から7、8ヶ月のものが多いです。 ◇現在施工管理メンバーは30代～50代の4名が活躍しています。＼働き方／ ―――――――――――――― ◇休日は隔週土曜、毎週日曜の週休2日制と休日が毎週土日の完全週休2日制を希望に合わせて選ぶことができます。 ◇月平均残業時間は30時間程度！ ◇協力会社のスタッフと合同で開催する忘年会や、花見、社員旅行など社内イベントも盛んであり、和気藹々とした社風です。 ◇U・Iターン歓迎♪ 県外からの引っ越し手当補助あり／WEB面接可能／転勤なし ◇新しい社屋で働ける落ち着いた環境（平成28年2月／業務拡張に伴い本社移転） ◇基本給8万アップの過去実績あり＼当社について／ ―――――――――――――― 安全や品質はもちろんのこと、一番重要となるのが「人」だと考えております。同社では評価制度を一新し、上司や同僚、部下からの公正な評価が受けられる制度を整えました。個人の努力をしっかり賞与や昇給へと反映しています。社員1人1人が楽しみながら、仕事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること、そして周りや全体に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることでさらなる発展を目指しています。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心安全なサービスを提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円固定残業手当/月：72,100円～114,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,100円～764,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（基本給8万アップの過去実績もあります） ■賞与：年2回（目安1.5～2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳ＆Ｃ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都町田市山崎町2130-7-2407

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設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【武蔵小杉/未経験歓迎】ネットワークエンジニア（運用・監視）／年休122日／福利厚生充実

～「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。～ ■概要：本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容：・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応・顧客への技術サポート（電話・メール）・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ※チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成：同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境：・月平均残業時間10ｈ・シフト制（状況に応じて指定） ※入社半年間は、教育のため日勤Aを原則とします。 ■夜勤について ※原則：1回/月程度（月により2～3回の場合あり）夜勤は新人とベテランで2名体制 ※日勤Bまたは夜勤のみの場合、月15～17日休み ■キャリアパス：入社1~2年：アシスタント（ネットワーク基礎知識、CCNA取得を目指す）入社3～5年：アソシエイト（専門知識、CCNP習得を目指す）入社6年目～：PL 入社10年目～：アドバンスドプロフェッショナル（クラウドや自動化技術） ■ポジションの魅力未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。未経験からでも3年間かけてじっくり育成していきます。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：神奈川県川崎市中原区勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 301万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～259,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：6,510円～11,180円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,510円～270,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＪＣＯＭＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田3-8-12網倉ビル2F

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設立 2004年
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア/リーダー◇リモート可・残業10H◇40代活躍中！若手育成◎

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。（20~40代まで幅広い年代で構成）少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能（5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田近辺常駐】開発SE/リーダー◇40代活躍◇リモート可/残業平均10h/定着率90％/若手育成◎

【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／新卒を定期採用しているため若手育成も可能／残業10h以内】 ■職務概要生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社どうとんぼり神座

その他

奈良県北葛城郡広陵町安部453-7ダイビル本館17F1706

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設立 1995年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

【関東／800万～】どうとんぼり神座エリアMGR◆事業・販売戦略の企画・採用・スタッフ管理◆賞与3回

将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S）カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。・店舗運営管理・指導各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。・人材マネジメント店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。・課題解決と改善推進複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇格・昇給制度】・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）　・年1回の定期昇給制度（一般職のみ）【賞与】年3回（昨年実績：８月・12月・3月支給）設立以来支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜関東＞どうとんぼり神座の店長候補◆ 女性役職者多数！ホスピタリティを発揮できる環境でキャリアアップ

～女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。＜業務詳細＞・接客やレジ対応などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について：・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス：日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！（2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。（3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。（日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給【モデル年収】・年収400万円入社3年目店長（月給30万円+賞与）・年収700万円入社3年目エリアマネージャー（月給43万円+賞与）・年収800万円入社10年目本部長（月給60万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＩＸ

ペット関連メーカー

東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全9件

【トリマー経験歓迎】トリミングサロンスタッフ※動物病院連携型トリミングサロン『QTREE.』

■トリミングサロンQTREE. について：トリミングサロンQTREE. はTALL TREE. オーナーグルーマーの髙木美樹が考案した、スピードトリミングの技術・システム・ノウハウに、動物病院向けのサービスを付加したトリミングサロンです。動物病院連携型トリミングサロンとして、地域の動物病院様と連携することで、一般サロンではお断りせざるを得ないような高齢犬や疾患犬といった犬たちも受け入れ、無理のない施術を行います。 QTREE.は、スピードトリミングの創始者である髙木美樹先生監修のサロンで、本気でスピードトリミングを理解し、身に付け、きちんとした知識と実力のもと、犬のことを第一に考え本当のやさしさを持ってケアをするサロンです。 ※QTREE.のホームページ：https://qtree.jp/ ■業務詳細：・トリミング業務全般、顧客対応、掃除、洗濯等の店舗運営業務・運営会社担当者及びその他スタッフとの月次会議・その他必要に応じた会議への参加 ■運営会社（株式会社ＱＩＸ）について：獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。

＜勤務地詳細1＞ QTREE.相模原店住所：神奈川県相模原市中央区相生3-12-5 土田第一ビル103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ QTREE.中央林間店住所：神奈川県大和市中央林間4-1-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,529円～237,800円固定残業手当/月：15,500円～17,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,029円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市青葉区つつじが丘23-7

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【横浜】住宅リフォーム提案営業／年休123日／アットホームな職場／未経験歓迎◎

【未経験・第2新卒歓迎／安心の教育体制／横浜／リフォームの提案営業】 ◇魅力・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です・未経験者には先輩が丁寧にサポートします・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事をしています・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■入社後／業務イメージ本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合いリフォーム計画を立てる（2）お客さまにプランを提案（3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成（4）正式発注をいただき契約書を交わします（5）工事計画を携えてご近所へご挨拶（6）職人が入って工事する進捗を確認（1～3週間）（7）完成するまでの現場管理もお任せします（8）完成・引き渡しご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■同社について戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けし、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■社長の思い社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワンの企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 680万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～963,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外装リフォーム提案営業／外装リフォームで日本一の会社へ！／年休123／休日出勤なし／アットホーム◎

【業界経験者歓迎／横浜／リフォームの提案営業／業界未経験◎／教育体制◎】 ◇魅力・インセンティブ・福利厚生充実◎ ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事です。・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■同社について戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けして、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■入社後／業務イメージ本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合ってリフォーム計画を立てる（2）お客さまにプランを提案（3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成（4）正式発注をいただき契約書を交わします（5）工事計画を携えてご近所へご挨拶（6）職人さんが入って工事する進捗を確認（1～3週間）（7）完成するまでの現場管理もお任せします（8）完成・引き渡しご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■社長の思い社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワンの企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～963,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィスエムアンドエム

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市幸町2-1-503F

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設立 1998年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全9件

PMOアシスタント◆年間休日120日・月平均残業10H／官公庁や大手企業のプロジェクト多数あり

茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにPMOアシスタントの募集です。 ■業務内容：・会議資料準備週次会議、月次会議、それぞれの資料の準備を行います。公共案件の場合は、紙で資料を準備する必要があります。参加人数分の印刷を行います。・会議資料の誤字脱字チェック・議事録チェックを対象部署に依頼する・進捗表、課題表の内容チェックと対象部署への修正依頼 *お客様先で業務をする客先常駐がメインになります。 ■プロジェクトについて：公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(**こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■魅力ポイント：【客先常駐しているスタッフのフォロー体制も◎】営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、客先常駐しているPOM、POMアシスタント、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。【働く環境◎】月平均残業は10時間程。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：36,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PMO◆官公庁や大手企業のプロジェクト多数あり／年間休日120日・月平均残業10H

茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにPMOの募集です。 ■業務内容：・プロジェクト管理の補助：進捗表（Excel）の更新、作業実績の取りまとめ、簡単なガントチャートやタスク一覧の整理・会議・調整のサポート：定例会の議事録作成、会議の議題の整理、関係者への連絡・共有・ドキュメントの整理：設計書、仕様書の整理、更新履歴の管理、レビュー記録のまとめ・顧客や他チームとのやりとり補助：報告資料のドラフト作成、問い合わせの内容を整理してPMに渡す等 *お客様先で業務をする客先常駐がメインになります。PMOアシスタントと共に業務を行います。 ■プロジェクトについて：公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(*こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■組織構成： PMOを担当している社員は、3名です(エンジニアと兼務)。 ■魅力ポイント：【客先常駐しているスタッフのフォロー体制も◎】営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、客先常駐しているPOM、POMアシスタント、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。【働く環境◎】月平均残業は10時間。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～490,000円固定残業手当/月：48,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～567,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーガルボード株式会社

広告制作

埼玉県草加市氷川町2104-1エンゼルビル5F

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設立 2009年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／横浜市】看板広告営業◆年収1千万超も目指せる／面接1回／働く環境◎／車通勤可

～アパレル、農業、サービス出身者など様々な方が活躍中！／働く環境も叶えながらとにかく稼ぎたい方(土日祝休み・残業20hほど)必見／成果を出した分だけ、「確実に」評価される制度です！ ■業務概要：当社の看板広告の営業担当として活躍いただきます。広告依頼会社と土地所有者の方をお繋ぎする仕事です。 ■職務内容： 1.看板広告の設置場所選定/地主様への新規開拓訪問 2.広告依頼会社様からのお問い合わせ対応 3.受注後の広告デザイン打合せなど顧客対応・発注作業 4.看板取付・設置の立会い→お客様の事業成功に繋がります！ ※営業エリアは営業所から車で通えるエリアが中心です。日帰り出張がございます。※車の中から設置可能場所を探していきます。 ■入社後の流れ：まず数か月間、先輩社員が実践を交えながら仕事の内容や進め方について親切・丁寧に指導を行います。その後は徐々に独り立ちしていただき、長期的なご活躍を期待しております。開拓業務が中心となりますが、主に地主様に対して土地の活用方法をヒアリングしていくので無下に断られることはあまりございません。 20件に1回程度は注文獲得できおり、獲得できた際の喜びは格別です。 ■組織について：営業は全社で14名が在籍しています。今回は横浜営業所への配属となります。少人数で業務を行っていますので、受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■評価制度：営業目標はありますが、成果主義ではなく、個人の自主性を重んじる社風です。当社は、ただ数字を求めるのではなく、お客様にとって価値のある企画を確保できる能力を追及しています。成果が出なくても責められることはありませんので安心してください。システムが導入されており、成果を上げることができた方は、1000万を超える年収を得ることも可能です。※設置まで完了すると、契約成立となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町947-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円～380,000円固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,400円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回・出来高で支給（参考：1回につき50～150万の実績有り） ■年収モデル・入社14年目　1,260万円　40代・入社9年目　980万円　40代・入社2年目　400万円　30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK双栄株式会社

警備・清掃

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560ALSOK警送神奈川ビル

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設立 2014年
従業員数 1,568名
平均年齢 44.5歳

求人情報全15件

【横浜】監理技術者（消防施設）※管理職／ALSOKグループ／資格保有者募集
- NEW
■職務内容：監理技術者（消防施設）として主に次の業務をお願いします。 1.仕様書の作成、設計・積算業務等 2.現場での施工管理、調整事項 3.消防署への届出書類の調整等 4.元請4500万円以上の大規模消防工事の監理監督 ■求める人物像：・まじめで何事にも前向きに取り組む方・チームワークを大切にし、協調性のある方・元請の大型案件で実力を発揮してみたい方 ■募集背景：同社は、セキュリティ事業及び施設管理事業を主体として事業展開していますが、この度、消防施設工事の受注拡大のため新たに監理技術者を募集します。監理技術者資格及び実務経験のある人材を強く求めています。 ■同社の特徴：同社は、ALSOKグループの一員として、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理を受注しており、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満）（1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合）（2）支度料　20,000円（3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度（4）荷造費・運送費　実費支給（5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円～）（6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 ALSOK警送神奈川ビル勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞追浜支店住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,900円～500,000円＜月給＞ 352,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【追浜】電気工事の施工管理～賞与年２回（昨年度実績4.8ケ月）／安定のALSOKグループ～

■業務内容・電気設備工事の現場管理業務・EV充電器、太陽光発電設備、蓄電池設備等の新設工事・既存の空調・照明等の建設工事に付帯した電気設備改修工事・防犯設備・消防設備等の新設・改修工事・電気設備の保守点検　など ■同社の特徴：同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞追浜支店住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーザリーメディカル株式会社

医療機器卸

北海道札幌市中央区大通西15-1-10ITOメディカルビル札幌6F

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 34.7歳

求人情報全4件

【関内駅】◆若手活躍！フォロー体制◎睡眠時無呼吸向け医療機器営業◆在宅可・残業月10H・直行直帰OK

～既存顧客（病院・クリニック）へのフォローや新規開拓など／各クリニックに寄り添い、課題解決～ ■業務内容病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。＜具体的には＞空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。・既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー・既存顧客への新サービスの提案・新規開拓（ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり）など ※営業所によって若干異なります。 ■1日の流れ（例） 9時：出社～11時頃：内勤業務（メール確認、資料作成など）午後：クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） 18時頃：1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。 ※1日約5～6件ほどのクリニックへ訪問します。 ■入社後の流れ《1～2週間》 Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。 ↓ 《1～2ヶ月間》上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。 ↓ 《3～6ヶ月間》先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。 ■配属先の編成全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代～30代の若手が多く活躍していること。責任者の平均年齢も30歳。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。＜横浜営業所＞社員：3名 └30代半ばの営業職が2名/事務1名 ■ポジションの魅力各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。 ■スキルアップをサポート月に1回、全拠点をZoomで繋ぎ社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／石川町(元町・中華街)駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、その他（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。その他固定手当＝地域手当（2万円/月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ■昇給：年2回（3月・9月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新エネルギー流通システム株式会社

住宅設備・建材

福岡県大野城市筒井4丁目6-14

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設立 2008年
従業員数 107名
平均年齢 30.0歳

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省エネ商材の施工スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／月給25万
- NEW
＜お任せすること＞ ■一般住宅向けの住宅用蓄電池などの省エネ商材に関する設置・電気配線工事最初は知識や経験がなくてもできる簡単な作業からお任せするのでご安心ください。 ※現場は1日1～2件程度です。夜勤は原則ありません！ ☆未経験から成長できる環境！未経験スタートの社員が多く、丁寧な研修でイチから知識やスキルを取得可能です。また、各メーカーが認定する「施工ID」など業務に必要な資格取得についても会社がサポートします！ ☆明確な評価制度でキャリアアップを実現！明確な評価制度で、実績に応じて早期の昇給・昇格も可能。昇給は随時で、入社1年でリーダーになった社員もいます。 ☆チームで作業するので安心！作業は常に2～3名のチームで進行。先輩社員がすぐ隣におり、わからないことがあってもしっかりフォローします！未経験の方も安心して業務に取り組めます。＜入社後の流れ＞ ▽新人研修まずは業務の全体像や安全管理の基本を学習します。 ▽現場同行先輩社員と現場を回りながら、工具の正しい使い方や作業手順を学びます。 ▽実務開始アシスタント業務からスタートし、徐々にスキルを習得していきます。 ▽独り立ち入社後約半年～1年を目安に、プロの施工スタッフとして独り立ちを目指します。

【勤務地希望考慮／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ☆下記の4支店で積極採用中！ ■仙台支店／宮城県仙台市若林区荒井東2‐3-7 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区町谷2-24-2 ■神奈川支店／神奈川県平塚市横内4084-1 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田西段川原町117 【その他、全国に支店があります！】 ■青森支店／青森県八戸市沼館1-20-6 ■秋田支店／秋田県秋田市川尻大川町10-24-101 ■盛岡支店／岩手県盛岡市北飯岡2-17-5 ■郡山支店／福島県郡山市八山田2-153 ■群馬支店／群馬県伊勢崎市宮子町3524-155 ■静岡支店／静岡県浜松市中央区下江町325-3 ■岐阜支店／岐阜県岐阜市茜部野瀬1‐31-5 ■金沢支店／石川県金沢市松島2-126 ■岡山支店／岡山県岡山市北区田中184-108-D-101 ■本社・福岡支店／福岡県大野城市筒井4丁目6-14 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給25万円以上＋残業代100％＋各種手当＋賞与年3回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。＜モデル月収＞ ▼月給25万円（社員） ▼月給28万円（サブリーダー） ▼月給29万円（リーダー） ▼月給31万円（チームリーダー） ▼月給33万円（主任補佐） ▼月給35万円（主任）

株式会社ＳＡＢＯＮ　Ｊａｐａｎ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前Ｍ－ＳＱＵＡＲＥ　2Ｆ

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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ビューティーアドバイザー／残業少／年休120日／ノルマなし
- NEW
◇仕事内容 ━━━… ・ご来店されたお客さまへのご案内 ┗お客さまと一緒に“香りやテクスチャー”を楽しみながら、商品の魅力をお伝えします。・ウォータースタンドを使った商品のお試し ┗さまざまな商品を実際に体験いただき、感動を共有する接客スタイルです。・ギフトラッピング、ディスプレイのクリンネス　など ┗大切な贈り物のラッピングや、季節ごとのディスプレイづくりもお任せします。 ◇個人の販売ノルマはなし！ノルマに追われる心配はありません。店舗全体で協力し合うスタイルなので“みんなで目標を叶える楽しさ”を感じられます！ ◇入社後は？ ━━━… ＜店舗でのOJT＞店舗で先輩が優しくレクチャー。一緒に仕事やアイテムについてしっかり学んでいきます。 ▼ ＜本社での基礎研修＞入社3カ月以内を目安に対面でのトレーニングにご参加いただきます。ロールプレイングなどを通して、独自の接客サービスを習得。また、基礎的な知識として商品の特長や肌に関する知識、ギフトラッピングなどの技術を身に付けます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞オンライントレーニングやe-ラーニングなども多数。安心して成長いただけます。 ◇ワークライフバランスも充実 ━━━… 仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、無理なく働ける環境を整えています。そのため、基本的に残業はほとんどありません。勤務後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保できる点も魅力的です！ ◇自分らしさを大切に ━━━… 髪型・ネイル・アクセサリーの基準もより自由になり、一人ひとりの個性や感性を大切にできる環境へと進化しました。（私服勤務も可／一部補助あり） ◇キャリアアップ ━━━… 年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です！ ■シニアビューティーアドバイザー ■アシスタントストアマネージャー ■ストアマネージャー ■セールストレーナー

＜全国の各店舗／U・Iターン歓迎！＞自宅近くで働ける！ ◇積極採用中 ■アトレ恵比寿 5月下旬オープン ■新潟市内（万代） 8月オープン予定 ◇希望店舗の詳細は公式HPをご確認ください。（応募時期により募集勤務地が充足している場合があります） ◇WEBでの会社説明会も随時実施中！【北海道・東北】仙台パルコ【関東】ルミネ新宿ルミネ池袋西武池袋ルミネ横浜ルミネ大宮銀座松屋通りルミネ有楽町渋谷ヒカリエShinQs 渋谷マークシティキラリナ京王吉祥寺ルミネ町田ルミネ北千住京急上大岡大船ルミネウィング調布パルコグランデュオ立川パルコヤ上野浦和パルコ千葉ペリエ高崎オーパ FKDインターパーク水戸京成百貨店【北陸】金沢フォーラス【東海】ジェイアール名古屋タカシマヤ名古屋パルコ浜松遠鉄【関西】ルクア大阪うめだ阪急高島屋大阪天王寺ミオ京都烏丸 JR京都伊勢丹京都高島屋S.C. 大丸神戸【中国・四国】岡山一番街いよてつ高島屋【九州】岩田屋本店博多阪急沖縄パルコシティアミュプラザ長崎新館大分トキハ

＜正社員＞月給22万5,600円以上＋残業手当別途支給＋業績賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ◆未経験の方もご応募可能です！◆ 契約社員でのオファーとなる可能性がございます。＜契約社員＞月給22万5,600円以上＋残業手当別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

インターハート株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-3高砂レジデンス1F

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

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【神奈川/茅ヶ崎市】医療事務/地域密着◆週休2日/日祝休み◆残業約10H◆福利厚生◎◆資格手当◎

～未経験から医療事務へチャレンジ／転勤なしで長期就業／資格手当・補助ありでキャリアアップ／残業20h以下／ワークライフバランス充実地域に密着した「かかりつけ薬局」、海の近くにある調剤薬局で店舗づくりにこだわり～ ■業務内容・受付業務・レセコン入力・保険請求業務・会計業務・OTC発注販売業務・薬剤師の補助・雑務・病院や施設の営業業務　など ■働き方：・残業時間は平均20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業していくことが可能な環境です。・転勤が発生しないため、湘南エリアにて長く安定的な就業をしたい方にとっては最適な環境です。 ■充実の制度・資格手当や資格取得のための補助も負担いたします。現在在籍しているメンバーは登録販売員や業務に活きる資格を取得されているメンバーが多く在籍しており、資格としてスキルやキャリアアップにつなげていくことが可能な環境です。 ■同社の魅力：・サポートをする職種の場合、月給が少なくなってしまうなどの現象が生じやすいですが、当社では、従業員ファーストのため、賞与の分を月給に回し、ひと月当たりの給与総額が多くなるような取り組みなども柔軟に可能です。 ■店舗の特徴：各店鋪ともにかかりつけ薬局として様々な医療機関より処方箋を受け付けています。30年間で藤沢、茅ヶ崎の4店鋪合計で約40万人分のカルテを保持しており、地域医療に努めています。全国すべての医療機関より発行された処方箋を、まごころを込めて受付しています。なかでも「あやみ薬局」では、未病やセルフメディケーション、小児科から在宅～ターミナルケアまで全ての世代において薬の専門家として役に立ち、臨床薬理学に根ざした質の高い地域に密着した薬局を目指しています。加速する少子高齢社会、ネットやTVにあふれるあやふやな医療情報や健康情報、広がる麻薬や危険ドラッグ、スポーツにおけるドーピングなど、様々なテーマに正面から向き合い、人への思いを形にしていく薬のプロフェッショナル集団として地域に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲垣ファーマシー住所：神奈川県茅ヶ崎市高田5-1-15 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～360万円＜賃金形態＞月給制残業代：週労働時間40時間を超過した際に都度支給経験者の場合、経験、能力を考慮して給与を決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円その他固定手当/月：10,500円＜月給＞ 260,500円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を含まない額が上記額になっております。有資格者優遇します。経験者の場合、経験、能力を考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｅｎｕｓ　Ｓｔｙｌｅ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県藤沢市鵠沼松が岡3-19-7

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

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【辻堂駅】採用人事＜店舗等での採用経験も歓迎＞カフェ『PRONTO』等多彩な事業／幅広い年代活躍中◎

【転勤無・週休2日制で長く安定して働ける／残業20時間程度】【人材業界から採用人事へキャリアチェンジできます／微経験者・経験者も歓迎】 ■業務内容：フィットネスのカーブスをはじめ、リハビリ専門のデイサービス、エステサロン、カフェ＆バー等を運営している当社にて、人事職（採用担当）をお任せいたします。 □入社後お願いしたい事：＜採用関係業務＞・媒体選定や求人作成にあたっての打合せ・応募者対応・面接対応・説明会対応 ■採用人事組織について：・50代　総務部長1名・40代　担当1名 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTにて業務を覚えていただきます。ご経験を活かして頂きながら、業務を進めていって頂きたいと考えております。 ■同社の魅力：お客様との距離が近く、お客様の健康や生活に対して貢献することができるお仕事です。他者貢献をしたいという、貢献欲の高い方が非常に多い環境です。お客様に対しては楽しんで頂きたい、何か支援したい。社内の後輩に対しては成長のために勉強会を開催してあげたい。そんな人の良い方々が集まっており、非常に人間関係が良いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアプラン

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア5F

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設立 1998年
従業員数 788名
平均年齢 -

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【神奈川/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h／授業なし

【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。（1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理など ■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成：社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方：大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力：当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県内の校舎住所：神奈川県（横浜市、川崎市、大和市、鎌倉市、茅ケ崎市、藤沢市、横須賀市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■年収モデル 450万円※入社1年目（28歳）／校長 600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長 1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/土日休み】東進衛星予備校スクールMGR◆年収500万～◆授業なし／残業月10h・正社員

【土日休み☆東進衛生予備校のスクールMGR/授業担当がないからこそ残業10h・正社員／25年連続優秀賞受賞】 ■業務内容：「東進衛星予備校」の教室長として、以下業務をお任せいたします。（1）生徒指導：面談カウンセリング、進路指導（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト管理など当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用することで全国トップクラスの合格実績を誇っています。また志望校に合格した先輩が大学生アドバイザーとして生徒に伴走することも、当社ならではの強みを生み出しています。 ■モデル年収例：年俸1100万円／40代部長／元映像系予備校校舎長／入社時業界経験2年／入社10年目年俸750万円／30代ブロック長／元個別指導塾教室長／入社時経験3年／入社5年目年俸600万円／30代校長／元集団指導塾校舎長／入社時経験5年／入社1年目【支給実績】平均年俸620万円（2024年度）／業績賞与平均80万円（2023年度） ■組織構成：社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方：大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へステップアップ、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の校舎住所：神奈川県（横浜市、川崎市、大和市、鎌倉市、茅ケ崎市、藤沢市、横須賀市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■合格実績や目標達成による業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

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ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上
- 締切間近
官公庁・金融・製造・流通などの分野で、システム開発やIT基盤の構築・運用に携わっていただきます。案件は幅広く、経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタート可能です。いきなり難しい業務をお任せすることはなく、チームで進めるため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。徐々にできることを増やしながら、上流工程にもチャレンジできます。【1】ソフトウェアエンジニア・既存システムの改修やテスト・プログラミング（Javaなど）・設計書の作成サポート・ゆくゆくは要件定義など上流工程にも挑戦可能＜使用技術例＞ ServiceNow／AWS／Salesforce など【2】インフラエンジニア（クラウド）・クラウド環境の設定・構築サポート・サーバーやネットワークの運用・保守・障害対応や改善対応・ゆくゆくは設計フェーズにも携われます。＜環境＞ AWS／Azure／ServiceNow など ▼取引先金融・製造・流通・官公庁などの大手企業が中心。大規模案件に関わるチャンスもあります。 ▼入社後は… まずは1～3ヶ月の研修からスタート。 Javaやクラウド（AWS・Azure）など、実務に近い内容を学びます。並行して、ServiceNowなどの資格取得も目指せる環境です。その後はチームに配属され、先輩のサポートのもとで少しずつ業務に慣れていきます。入社後の職種変更はありません。（本人の希望により相談可能）

◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり【勤務地】オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮【オフィス】神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分

・経験者：月給28万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当・未経験者：月給22万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。＜固定残業代＞・経験者：月給28万円～50万円　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給・未経験者：月給22万円～　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＫＬ＆ＳＨホールディングス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル8F

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設立 1998年
従業員数 57名
平均年齢 40.0歳

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横浜【企画管理および研究開発】理系出身者歓迎/ガス供給機器国内TOPクラス
- NEW
～横浜駅徒歩10分／カーボンニュートラル社会実現に向けたプロジェクト推進／UCCと共同で特許取得／直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～ ■仕事内容：カーボンニュートラル社会実現に向けた水素ガス適用製品やCO2有効活用製品等の製品研究開発におけるプロジェクトジェクト推進を担当いただきます。企画管理業務が8割、実際の研究開発業務が2割程度のイメージです。 ■業務詳細：【1】研究開発プロジェクトの管理推進。主に配属先である統括本部にて企画を行い、グループ会社の技術部が実行します。その管理推進業務。【2】企画、研究開発（試作など）、性能評価、フィールドテストによる実地試験等。【3】グループ技術的業務管理【4】グループ会社の技術部および戦略統括本部による知財の申請、管理【5】研究開発案件はカツラベトナムを使って試作、評価をする案件もあり、それらの業務管理及び推進、企画や承認【具体的な新規開発案件】 ▼カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ▼国内・海外向けの新営農機器(CO2発生器,ハウス用暖房機)の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■組織構成：戦略統括本部(計7名)：本部長、部長、課長、課員4名(20代、40代) ※その内研究開発部は部長1名(40代)、課員1名(20代) ■当社について： ◇日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカー桂精機グループのホールディングス本体。管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支えます。 ◇グループ中核事業 LPガス供給機器/安全機器/工業用燃焼機器を製造販売。LPガス供給機器国内シェアトップクラスを誇ります。 ◇KL＆SHホールディングス設立背景各事業が法人化し、より高い専門性を持って各事業に注力するのが当社の特徴です。そこで、管理部門としての専門性を持って各事業に対しての事業推進を行うべく設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴重建設

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9

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設立 1950年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【神奈川県/川崎市】公共工事などの建築施工管理◇有資格者歓迎/高年収/転勤なし/残業10H程度

～ワークライフバランスの整った環境です～社用車あり・直行直帰可能◎ ■業務概要：当社にて建築施工管理（主に学校・役所等、公共工事の新築・改修・修繕）をご担当頂きます。 ■業務詳細：・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出・業者手配・発注業務・近隣対応・工程管理・品質管理・安全管理　・使用CADはJW-CADですが、使用経験がない場合でも是非ご応募お待ちしています。 ■組織構成：現在、施工管理メンバーは7名（うち建築施工管理技士の有資格者6名）所属しております。年代は20代～60代まで幅広いです。 ■担当案件について・担当エリア：主に川崎市・横浜市を中心といたしております。転勤も無く腰を据えて働ける環境です。・公共工事：民間工事の割合＝8：2※民間工事（戸建住宅・工場・マンション等）公共工事や金融機関関連の工事が多く、民間工事は2割ほどありますが、紹介して頂いた案件のみ対応しております。・改修+修繕：新築＝8：2 ・改修+修繕の具体的な内容＝外壁修繕、塗装、内装、床改修、リニューアル工事等・工事規模：工期は約1年～2年弱です。数千～億単位のものまであります。長期案件が多いため基本的には１人1案件の担当となります。 ■就業環境：公共工事が多いため、17時には現場が終了することが多いです。そのため基本的に月の残業は10時間程度に収まることが多く、効率よく仕事ができております。学校など公共工事が多いため特にお盆などの繁忙期には休日出社もございますが、出社した分は別日でしっかりとお休みいただけます。 ■社内システムについて：社用車やＰＣ・携帯も支給しております。勤怠管理システムや工事写真管理システムなども導入済みのため、PC等で遠隔から入力が可能です。そのため本社戻らなくとも現場から直行直帰が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9 勤務地最寄駅：京急線／八丁畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～790,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【月収】27万～41万（1級施工管理保有者　～84万）【経験者想定年収】～1000万※経験者（1級施工管理保有者）【モデル年収】42歳/年収：750万/月給：43万 ※月給27万～には10時間分2万～相当の固定残業代が含まれています。 ※超過分別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社関東浜学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田駿河台2-3

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設立 2015年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

塾の運営事務スタッフ／年休120日／13時始業／残業ほぼ無し

主な業務は、電話対応や入塾のご案内・入塾手続きといった接客・事務業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■電話・来訪者対応などの受付業務欠席連絡や時間割の確認など、塾生・保護者からのお問い合わせに対応します。来訪される保護者へのご案内も担当します。 ■入塾のご案内・フォロー資料請求やお問い合わせをいただいたご家庭へ、お電話でのご案内やご状況のヒアリングを行います。また、入塾をご検討中のご家庭へは、学習状況に合わせたご提案や面談でのご案内も行います。 ※ノルマなどはなく、無理なご提案は行いませんのでご安心ください。 ■入塾手続き入塾テストのご案内や、塾生情報のデータ入力などを行います。シンプルなシステムのため、一度覚えてしまえば未経験の方でもすぐに慣れるのでご安心ください！ ■塾生の送迎授業終了後、最寄り駅まで塾生を送り届けます。 ■事務業務授業で使用するプリントの準備や教室のセッティング、売上・経費データの入力を行います。生徒は小学1～6年生。日々勉強に励む一方で、成績の悩みや友人関係、体調面などに不安を抱えることもあります。講師とは異なる立場から、一人ひとりに寄り添いながら支えるポジションです！「学校でこんなことがあって…」と悩みを打ち明けてくれたり、「先生たちのおかげで塾が楽しいです！」と感謝の言葉をいただけたりすることも。また、第一志望校合格の瞬間を、生徒とともに涙を流し喜び合える、その喜びはひとしおです！【未経験から安心してスタートできる教育体制】・生徒・保護者への接し方・授業で使用するプリントやテストの種類・座席表の作成や教室セッティングの方法・机の消毒など日々のルーティン業務　など教室運営に必要な業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎

【転居を伴う転勤なし／駅チカ】以下いずれかの教室での勤務になります。＜お茶の水教室＞東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル5F …JR線「御茶ノ水駅」より徒歩2分＜吉祥寺教室＞東京都武蔵野市吉祥寺南町1-6-1 吉祥寺スバルビル9F …JR線「吉祥寺駅」より徒歩3分、京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩2分＜成城教室＞東京都世田谷区成城6-16-3 中込ビル2F …小田急線「成城学園前駅」より徒歩2分＜自由が丘教室＞東京都目黒区自由が丘1-14-3 駿台自由が丘みらい館ビル3F …東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩4分＜豊洲教室＞東京都江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング 3～5階（受付3階） …東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩3分＜横浜教室＞神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F …各線「横浜駅」より徒歩3分＜六本木教室＞東京都港区六本木2丁目1-13 六本木MYビル1F …東京メトロ「六本木一丁目駅」より徒歩4分 ※屋内全面禁煙

月給21万5000円～25万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
＜経験者歓迎＞子どもの志望校合格に貢献する中学受験講師（1教科専任）◆年休120日

～【授業に集中できる環境】教材作成負担ほぼゼロ。教えることに専念したい方へ～浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、「子どもが自ら考える力」を伸ばす授業づくりを行っています。塾講師や学校教員としての経験を、より専門的に、より子どもの成長に直結させられる環境があります。 ■この仕事のポイント・1教科専任制で専門性を発揮・教室運営／保護者対応は専任スタッフに任せてOK ・年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降勤務NG ・転勤なし・希望エリアで採用・U・Iターン歓迎（引越費用全額会社負担） ■仕事内容小学生を対象にした中学受験専門の集団授業を担当。教科は国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。＜業務内容＞集団授業（週7～10コマ）担当教科の教育相談（保護者含む）入試情報・過去問の分析教材・テスト作成後輩講師の育成（適性に応じて） ※担当クラスは原則1年間固定 ※保護者窓口・教室運営は専任スタッフ対応 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA）予習ではなく「復習」を軸にした定着重視の教育設計毎回の復習テストで成果を可視化結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度）受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。模擬授業 → フィードバック → 再トライ板書・説明・教案作成など実技を徹底強化浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ■キャリアパス（1）講師＋教室長（2）講師＋係長や課長（3）講師＋部長・執行役員現場指導を極めたい方、マネジメント志向の方、どちらのキャリアも実現可能です。 ■評価制度生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰成果もプロセスも正当に評価する仕組みがあります。 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京のいずれかの教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳 480万円／入社5年・37歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建新

サブコン

神奈川県横須賀市小川町26-9

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全18件

【横浜・横須賀】木造住宅の意匠設計（プランナー）建築設計／年休132日／週休3日制導入
- NEW
～年休132日◆水日休みで月2回週休3日制を導入！◆業界の働き方を変えている働き方改革に積極的な会社◆木造設計としてキャリアアップ・専門性を高める～ ■業務概要：同社の設計担当として、木造住宅の意匠設計・プランニング（アーキトレンドを使用）をお任せいたします。 ■具体的には：・木造住宅の建築図面の作成もしくは開発図面の作成・営業および各監督との打合わせ・許認可の申請、協議など ■業務の特徴：・神奈川全域及び東京都をメインに分譲住宅のプランニングを行っていただきます。・企業理念「All-Win」を念頭に置いた【いいものを安く多く提供】のため、責任は大きいですが、裁量をもって業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒に作り上げることができる最高のやりがいがあります。【就業環境や福利厚生など】 ◆年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。お休みは土日休みとなり、完全週休２日制・月2回週休3日制を導入しています。月2回の週休3日休みは原則土曜日休み（但し会社カレンダーによる）となり月2回水曜・土曜・日曜のお休みとなります。 ◆子供手当を導入しており、社員へ還元しています。 ■職場の雰囲気（現場からの声）：当社は社歴や年齢に関係なく、よい考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴：もともと横須賀では高い認知度の元、業績を拡大してきた当社。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間700棟の現場を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜設計室住所：横浜市西区楠町4-7 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3ヶ月または年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
木造分譲住宅の施工管理／年間休日132日／週休3日制導入／資格手当あり／転勤なし

木造分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。設計との打合せや現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等を担当いただきます。 ■業務内容：・現場監督・安全管理、品質管理、予算管理・工事の進捗管理・近隣住民への挨拶/対応　等 ■業務の特徴：・エリアは神奈川県全域となり、直行直帰も可能です。・責任は大きいですが、裁量を持って業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒につくり上げることができる、最高のやりがいがあります。・当社は土地の購入～設計、土木、建設工事まで一貫してサービスを提供できる強みを持ち、評価を獲得しています。 ■就業環境：年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ■職場の雰囲気（現場からの声）：当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴：元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間700棟の現場を手掛けています。上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模大野店住所：神奈川県相模原市南区相模大野3丁目16-15 相模大野スカイビル3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相模大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞蒲田店住所：東京都大田区蒲田5丁目46-1 秋元ビル4階A室勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セット

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県藤沢市南藤沢8-7 ビッグリバービル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築施工管理（自社企画＆施工）／湘南エリア勤務／年休121日

湘南エリアを中心に、自社ブランドの分譲住宅などを手がけます。海やまち並みに調和した住まいづくりを通じて、“まちの景観・暮らし”をかたちにする仕事です。【具体的には】 ◆家づくりにおける管理・スケジュール作成（工程管理）・職人さん・資材の手配・品質／安全／コストの管理・現場での進行確認・調整 ◆お客様対応・引き渡し・間取りやリフォームの打ち合わせ・完成物件の引き渡し対応 ◆アフターフォロー・入居後の相談対応・リフォームの提案／工事手配＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　仕事のポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎湘南エリア密着の家づくり →地域の特性や景観を活かした住宅に携われます。 ◎自社企画＆自社施工 →工程や品質など、裁量を持った家づくりが可能です。 ◎一棟ごとに異なるこだわりの住まいづくり →同じ仕事の繰り返しではない面白さを実感できます。 ◎企画～完成後まで一貫して関われる →設計・営業とも連携しながら“湘南エリアのまちづくり”にも携われる。 ◎珍しい建物にも挑戦可能 →レンタルラボなど、一般住宅以外の案件もあります。

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】神奈川県藤沢市南藤沢8-7 ビッグリバービル5F ＜アクセス＞JR「藤沢」駅より徒歩7分 ◎社用車を支給／社用車での通勤も可能です ◎直行直帰OK／スケジュールは業務状況に応じて柔軟に調整できます ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【実務未経験の方】月給25万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8594円～月8万2031円支給。超過分別途支給。【実務経験をお持ちの方】月給40万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万3750円～月11万7188円支給。超過分別途支給。＜共通＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します

つくみホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市旭区二俣川2-21-1

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設立 1970年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【横浜／転勤なし】施工管理◆サポート体制充実／必要なスキルは入社後に取得◆年休120日

～未経験入社で活躍している社員も在籍／平均勤続年数15年／風通しの良い企業風土～ ■業務内容：木造新築の注文住宅／建売住宅の施工管理業務を担当いたします。 ■業務詳細：・現地調査・積算・工程表の作成・協力会社の手配（地盤改良・基礎・大工・電気・設備・クロス・塗装など）・資材の発注・現場管理（安全・工程・予算）・完成物件の最終チェック・引き渡し・アフターサービスまで ※1現場あたり約4か月工期となります。（基礎／地盤改良：約1か月、上棟～完工：約3か月） ※案件規模：1,000万～5,000万 ※緊急対応：月1回程度 ■当社について：地元に密着。横浜・川崎エリアを中心に5,000棟以上の建築実績あり。＜令和3年度着工総数実績＞・横浜市商圈第3位・保土ヶ谷区総合部門第1位（ハウスメーカー含む）・旭区総合部門第1位（ハウスメーカー含む）・港南区注文住宅部門第1位・磯子区注文住宅部門第1位 ※住宅産業研究所調べ、横浜市の分譲住宅実績は請負業者でカウント

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※原則2年目以降の支給 ■モデル年収：20代300万円、30代400万円、40代600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジノ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区赤坂6-4-17赤坂コーポ301

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設立 -
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新横浜】広報◆裁量◎病院のブランド価値を創る◆公式サイト、SNS運用など◆業界不問◎丁寧なOJT

当社は横浜で40年近く高齢者医療に携わり、「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の運営を担う会社です。今回は当院の広報としてWeb・PR・採用広報まで一気通貫で担い、「選ばれる病院ブランド」を創るポジションを募集いたします。 ■業務内容：当院の理念「こわくなくくるしくなくさびしくなく」や質の高い医療・介護の取り組みを発信し、病院のブランド価値を高めることがミッションです。経営品質賞を受賞した魅力的な組織風土を伝え、患者様や未来の仲間に選ばれる病院作りを担う以下の業務をお任せします。・公式Webサイト・SNSの運用、魅力的なコンテンツの企画・発信・広報誌やパンフレットなど、各種広報ツールの企画・制作・進行管理・メディアからの取材対応、プレスリリースの作成および配信・採用部門と連携した採用広報（求職者向けの情報発信・イベント企画）・院内広報の推進による、スタッフ間の情報共有とエンゲージメント向上 URL：https://genkikaiyokohama.jp/ ■組織構成：広報室：3名（30～40代） ■入社後の流れ： OJTでの研修から始め、丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます ■働き方：・有給休暇取得率：80％・育児休暇取得実績あり、復帰率100% ■特徴や魅力：・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３ Epic Tower Shin Yokohama 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～303,800円その他固定手当/月：101,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～432,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円) 決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/HR（リクルーター）】◆職種・業界未経験歓迎／「経営革新推進賞」受賞歴あり

～ひとの人生の転機に携わる仕事です／「経営革新推進賞」受賞歴あり幅広いスキルが身につきます◎／経営幹部直下で学べる環境～ ■業務内容：当社が運営する医療法人社団元気会の採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をお任せします。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただきます。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。組織作りにダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には：・エージェントとの関係性構築・応募対応・面接対応・採用チームミーティングにて母集団形成状況の評価や改善施策の検討・採用計画に基づいた採用戦略の立案と実行 ※経営企画室も一部兼任いただき、将来的には病院全体の運営に関わる経営企画にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織構成：ヒューマンリソースソリューション部：7名（20～50代） ※医療業界未経験者、職種未経験者が活躍しています。＜前職例＞・ラグジュアリーブランド販売員・秘書・人材紹介営業職・看護師 ■入社後の流れ： OJTでの研修から始め、面接に同席していただくなど丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます◎ ■働き方：・有給休暇取得率：80％・育児休暇取得実績あり、復帰率100% ■キャリアパス：ジェネラリストとして病院運営の基幹業務を複数経験し、将来の経営人材を目指していただきます。 ■特徴や魅力：・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として位置づけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３ Epic Tower Shin Yokohama 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～303,800円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～432,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円) 決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌヴェントジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル3F

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川／港北／在宅可】ビジネス開発マネージャー／データセンター向け冷却システム◆~1250万

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1250万】 ■担当業務データセンター向けの高密度冷却・電源ソリューションを、日本（＋韓国）市場で中長期的に拡大するための戦略的ビジネス開発ポジションです。単なる営業ではなく、市場創出・技術仕様への関与・経営層との関係構築まで担います。 ■ミッション・日本・韓国におけるデータセンター冷却事業の成長戦略をリード・ハイパースケーラー（AWS等）、コロケーション事業者、大企業向けに液体冷却（高密度冷却）ソリューションの採用を推進・将来案件の需要をつくる ■職務内容：（1）戦略立案・市場開拓・市場開拓ターゲット・高密度計算（AI・HPC等）やサステナビリティ需要の高い顧客を特定・液体冷却、CDU、ラック内冷却、PDUを組み合わせた価値提案を設計（2）長期案件のパイプライン創出・業界ネットワーク・展示会・直接営業によるリード獲得・PoC（概念実証）～予算化までの初期フェーズを主導・数年単位の大型案件パイプラインを管理・予測（3）経営層・技術者との関係構築・顧客企業内でのマルチレイヤー対応 ∟経営層：コスト削減、CO2削減 ∟DC運用責任者：運用・信頼性 ∟設計エンジニア：技術仕様 ∟コンサル会社・設計事務所・SIなどの影響力ある外部パートナーとも連携（4）社内連携・ソリューション構築・プロダクト、アプリケーションエンジニアと連携し顧客別カスタム提案・大型RFPでは社内の司令塔として戦略・価格・体制を統括・冷却・電源・ラック・監視ソフトまで含めた統合提案（5）業界発信・マーケティング・APACのデータセンター業界イベント・フォーラムへの参加・AI冷却、エネルギー再利用などのソートリーダーシップ発信・EU・APACの規制動向を踏まえた市場開拓・市場情報を製品開発へフィードバック ■同社について 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ※インセンティブが年収に含まれております。 ※インセンティブは成績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／港北／在宅可】アプリケーションエンジニア・データセンター向け◆~1100万／年休123日

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1100万／英語力活かす！】 ■担当業務：データセンター向け冷却・電源ソリューションの「技術面の最前線」として、営業と顧客をつなぎ、案件獲得から量産立ち上げまでを支える技術営業（アプリケーションエンジニア）ポジションです・「技術力 × 顧客対応 × プロジェクト推進」を身に着けることが出来ます。 ■採用背景売り上げ拡大による増員募集 ■職務内容：（1）営業支援・技術提案・データセンター向け冷却ソリューション（RDC / InRow / InRack / DLC キャビネット、iPDU）の技術支援・営業と同行 ∟顧客訪問 ∟技術説明・プレゼンテーション ∟カスタム案件の技術検討・Webサイトのテクニカルチャット対応・展示会・トレードショーでの技術対応（2）見積・技術評価・リスク管理・RFQ（見積依頼）の技術的評価・原価計算・技術＋商業条件を含む見積作成・技術的／商業的リスクの洗い出し・価格交渉時の営業サポート・収益性（AOP・営業利益）を意識した技術判断（3）プロジェクト管理（試作～量産）・プロトタイプから量産立上げまでの進行管理・初回注文内容と見積内容の整合確認・仕様変更・未解決事項の整理・設計・調達・製造と連携したスケジュール作成・バックエンド（e2E）チームへの量産移管・試作・テストの進捗管理 ■組織構成： 2名 ■同社について： 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ※インセンティブが年収に含まれております。 ※インセンティブは成績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊産業

人材紹介・職業紹介

神奈川県横浜市磯子区中原1-1-37

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設立 1982年
従業員数 48名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

試験・研究職／未経験大歓迎／完全週休2日／定時退社

◆水質・金属試験装置を用いた実験（火力・原子力プラントを模したもの） ◆試験後の成分分析・劣化状況のデータ収集 ◆最新の計測機器を用いた環境調査 ★「金属がなぜ劣化したのか？」を温度や環境条件を変えながら追求します。 ※中学・高校の実験をより高度にしたような、ワクワクする業務です！ └チーム制なので、困った時はすぐに先輩がヘルプに入ります◎ ＞＞POINT1＞＞まずは「見て、触れて」学ぶことからスタート！じっくり1年かけて育てる体制◎ ＞＞＞＞＞＞＞＞入社後は先輩とのOJTが基本です。まずは実験器具の名前を覚えるところから始め、徐々に装置の操作に慣れていきましょう！高価な機材も多いですが、隣でしっかりサポートするので怖がらなくて大丈夫。独り立ちまで1年ほどかける「長期育成」が前提なので、焦らず着実にナレッジを吸収してくださいね＊＞＞POINT2＞＞他では触れない「最先端装置」の操作スキル。どこに行っても通用する、一生モノの価値を手に入れる。＞＞＞＞＞＞＞＞大手プラントでしか扱えない最新鋭の試験装置を使いこなす経験は、技術者として大きな財産になります。試験・研究・分析など、身に付くスキルは多岐にわたります！正確なデータを導き出す「推測力」や「検証力」も磨かれ、どんな現場でも重宝される市場価値の高い人材へと成長できますよ。＞＞POINT3＞＞まるで「正解のないパズル」を解く感覚。仮説と検証の繰り返しが、発見の喜びを生む！＞＞＞＞＞＞＞＞「この条件下ならこう変化するはず…」と立てた予想が、試験結果と一致した時の達成感は格別！逆に予想外の結果が出たときも、「なぜだろう？」と原因を推測・追求していく過程がこの仕事の醍醐味です。「今まで分からなかったことが分かるようになる」知的好奇心が満たされる毎日は、飽きることがありませんよ！

＼転勤なし・ご要望に応じて他案件もアサイン／【勤務先】　神奈川県横須賀市内【本社住所】　神奈川県横浜市磯子区

◇月給24万円～35万円 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。

Ｒ＆Ｆ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町I7階

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設立 2011年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【PM／PL】システムエンジニア・プログラマー◆スキル・希望に応じてプロジェクトに参画／資格補助◎

～フラットな社風／オープンなコミュニケーション◎／案件によりリモートも可～ ■業務内容： ◇システムの設計・開発・運用・構築スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。社内のチームリーダーとして、通常業務に加え、メンバーのキャリアプラン形成や勤怠管理などもお任せします。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■当社の事業について： ◎システムインテグレーション事業 ◎ITアウトソージング事業・システムの企画、設計、開発、運用・ネットワーク／サーバ設計、構築、運用、管理・システムの評価／検証・ヘルプデスク／テクニカルサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：首都圏受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～650,000円＜月給＞ 600,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフケアデザイン株式会社

その他医療関連

神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング8F

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設立 1999年
従業員数 385名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【東京、神奈川、埼玉／未経験歓迎】施設長候補（ホームの運営マネジメント）キャリアアップ可

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理）・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等）・医療機関等との連携・調整・スタッフの採用・教育・評価・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等）・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパスホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京、神奈川、埼玉のいずれか住所：東京都、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円＜月給＞ 410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験･能力を考慮の上個別に設定いたします ※月給は（副）ホーム長就任以降は基本給含め変更になります別途：残業手当全額支給　(（副）ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) 年末年始手当通勤手当（規程あり）現場研修後ホーム長になった場合 └想定年収： 550万円～600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。