株式会社栗原医療器械店

【関東】医療機器の法人営業《整形外科＊スパイン領域の経験者歓迎＊年間休日125日》

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～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～
※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※

■はじめに：
脊椎（スパイン）領域製品を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。
脊椎固定システム、スクリュー、ロッドなどの製品提案・導入支援、医師や臨床スタッフとの連携、製品説明やトレーニングの実施を担当いただきます。販売戦略に基づき、既存顧客へのフォローアップや新規施設への提案活動を行い、製品の普及と売上拡大に貢献していただきます。

■業務内容詳細：
・脊椎外科領域の医療機器（固定システム、スクリュー、ロッド等）の営業活動、医師
・看護師、臨床工学技士との連携による製品導入支援、手術立ち会い、製品説明、トレーニングの実施
・病院、クリニックへの直接営業（新規・既存）
・ディーラーとの協業による販売促進・市場情報の収集、販売戦略の提案

■仕事の特徴：
・担当エリア、顧客に対し一人で裁量を持って動ける自走型の営業スタイル
・顧客との関係構築を通じて、長期的な信頼関係の中で売上を伸ばすスタンス

■組織構成：
配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。

■当社について：
・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。
・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。
・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・以下の（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）スパイン領域に関連する業務経験及び脊椎固定システム、スクリュー、ロッドなどの製品取り扱い経験。脊椎外科領域での勤務経験（医師・看護師・臨床スタッフとの連携経験）
（2） 医療機器営業経験特に脊椎外科・スパイン領域（脊椎固定器具、インプラントなど）の営業経験病院・クリニックへの直接営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
株式会社レップス
住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東エリア
住所：東京都／神奈川県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社栗原医療器械店
住所：群馬県太田市清原町4-6
勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
株式会社レップスへ出向です。
事業内容：医療メーカー向けの営業支援

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、人員異動などが発生した場合には転勤が発生いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の子１名につき8,000円/月
寮社宅：会社指示の転勤の場合は社宅制度が適用されます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション　カフェテリアプラン
■企業年金基金
■従業員持株会
■業績表彰
■永年勤続表彰
■定期健康診断（一般健診・人間ドック）
■予防接種（インフルエンザ・各種）
■保養所
■マイカー通勤可
■社用車貸与
■役職手当
■地域手当（勤務地に応じて月8,000円～1万円支給）
■家族手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※平均有給休暇取得日数11.3日（2022年度）