株式会社栗原医療器械店
【東京／未経験歓迎】医療機器の法人営業《医療事務経験歓迎！＊DX推進のご提案＊年間休日125日》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～
※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※
■はじめに：
当社は営業代行のプロフェッショナルとして、医療現場のDX化を強力に推進しています。 今回は、「医療事務の現場を知るあなた」の知見を活かし、ITの力で病院・クリニックの事務作業を効率化するメンバーを募集します。 営業経験の有無は問いません。医療業界での経験や現場理解を活かし、新たにDX営業としてキャリアを築きたい方を歓迎します。
■業務内容詳細：
・病院・クリニックへのDXソリューション提案営業
・医事課・事務長・院長へのヒアリングによる業務課題の把握
・医療事務、レセプト、受付業務に関する課題整理と改善提案
・ITツール導入に向けた運用フローの設計・説明
・導入後のフォロー、定着支援、追加提案
・現場の声をもとにした改善アイデア・提案内容のブラッシュアップ
※自身の医療現場経験（「月末処理が大変」「受付が混雑する」など）を、そのまま提案の強みに活かせるポジションです。
■組織構成：
配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。
■当社について：
・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。
・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。
・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：『職種未経験歓迎』
・病院またはクリニックなど、医療機関での実務経験（医療事務、医事課、受付、クラーク等を想定）
・医療現場の業務フローへの理解（レセプト、窓口対応、スタッフ間連携など）
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint／Web会議ツール等）
勤務地
株式会社レップス
住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
株式会社レップスへ出向です。
事業内容：医療メーカー向けの営業支援
＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、人員異動などが発生した場合には転勤が発生いたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。
給与
450万円～754万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,700円～367,300円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
固定残業手当/月：41,000円～79,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
245,700円～476,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の子１名につき8,000円/月
寮社宅：会社指示の転勤の場合は社宅制度が適用されます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他補足＞
カフェテリアプラン（30,000円分）／会員制リゾートホテル/出産祝い金／置き食100円より／健康診断再検査補助制度／スポンサー観戦チ
ケットプレゼント/保養所（湯沢プラージュ）/持株会/従業員向けECサイト/弔慰金／地域手当（勤務地が東京の場合、10,000円/月）／非喫煙者手当（喫煙しない方に対し、1,000円/月）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※平均有給休暇取得日数11.3日（2022年度）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
栗原医療器械店は、創業70年以上の歴史を誇る医療機器の総合商社であり、東証プライム上場企業・メディアスホールディングスグループの一員です。
長年にわたり、医療機関をはじめとする多様な顧客に向けて、信頼性の高い製品とサービスを提供し続けています。
取り扱い製品は、医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備の施工、介護用品、各種医療材料など多岐にわたり、
機器の納入だけでなく、メンテナンスサービスや顧客ニーズに応じたソリューション提案まで、一貫したサポートを行っています。
高い技術力と現場理解を武器に、医療の現場に最適なサービスを提供し、患者様の健康と福祉の向上に貢献しています。
■「MK STYLE」に基づく人材育成と組織文化：
当社では、新たな人材像として「MK STYLE（気づく・学ぶ・考える）」を掲げ、社員一人ひとりの主体的な成長を重視しています。
この行動指針により、固定概念にとらわれない柔軟な発想を持ち、変化の激しい医療業界に対応できる人材の育成を推進しています。
また、社員が自ら目標を設定し、医療従事者との信頼関係構築に努めることで、医療機器導入の成功という大きな達成感を得る機会も多くあります。
■求職者へのメッセージ：
栗原医療器械店は、医療現場の発展と患者様のより良い治療環境の実現に貢献する企業として、社員の挑戦と成長を全力で支援しています。
自ら考え、行動し、社会貢献に誇りを持って働きたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。- 所在地
〒373-8557
群馬県太田市清原町4-6- 設立
- 1952年7月
- 従業員数
- 1,117名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
98,100百万円
応募方法
応募方法
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