Ｒ＆Ｆ株式会社

【PM／PL】上流工程×組織マネジメント◆強制アサインなし／リモート可×年休124日／資格補助◎

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◎意思を尊重したアサインでキャリアを実現できる環境
◎社員一人ひとりの成長を本気で支援／フラットな社風
◎案件によりリモートも可／年休124日で働きやすさ◎

■概要：
「社員一人ひとりの意思を尊重し、成長を支援する」ことを大切にする同社。エンジニアのキャリア志向を軸にアサインを決定しており、強制的な配属は行っていません。
そのような環境の中で、PM／PLとして上流工程・プロジェクト推進に加え、若手エンジニアの育成・マネジメントを担っていただきます。
20代中心の組織を牽引し、チームの成長をリードいただく中核ポジションの募集です。

■業務内容：
・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程
・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／コスト管理）
・設計書レビュー・品質担保
・チームマネジメント（4～5名規模）
・若手エンジニアの教育・キャリア支援
・将来的には自社組織のマネジメントにも関与可能
※スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。

■案件例：
◇受発注管理システム開発
OS：Linux　言語：VB.net
◇在庫管理システム開発
言語：Java
◇IoT（給湯器）の機能開発
OS：Linux　言語：Java　環境：AWS
◇自動運転技術に関する組込み開発
OS：Linux　言語：C、C++

■ポジション特徴：
・月1回の帰社日／チーム単位での帰社制度あり
・エンジニア1名につき営業・技術担当など複数名（2～3名）でフォローする体制を構築しており、案件面だけでなくキャリア面も継続的に支援
・本人のキャリア志向を軸としたアサイン（強制配属なし）

■社風・カルチャー：
・文系・理系問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい価値観を受け入れやすい環境です。成長意欲が高く、「自分の強みを仕事に活かしたい」という想いを持っている方にとって、非常に働きやすい職場です。
・社内は若手メンバーが多く、フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。定期的な交流の機会を通じて仲間との関係を築くことができます。
・互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境が整っており、「切磋琢磨しながら成長したい」という方にぴったりの職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM経験2年以上 または PL経験3年以上
・プロジェクト管理に加え、メンバーの育成・マネジメントに携わったご経験
・上流工程の実務経験

■歓迎条件：
・若手エンジニアの育成経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：首都圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※案件によりテレワーク・フルリモート勤務あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大2年支給）
■資格受講費全額補助
■研修制度

＜その他補足＞
■健康診断
■各種レクリエーション(懇親会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等