99ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

アガサ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町7-1KabutoOne9FWeWork

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設立 2015年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【全国フルリモート】テクニカルサポート◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム／フレックス

～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』にテクニカルサポートとして携わる～医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』のテクニカルサポートとして、医療業界のDXを支えるポジションです。問い合わせ対応からテスト、ナレッジ整備まで幅広く携わり、専門性を高められる環境です。英語を用いた開発チームとの連携もあり、スキルの幅を広げたい方に適しています。 ■業務内容自社クラウドサービス『Agatha』に関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。・お問い合わせ対応（問い合わせフォーム／メール）・障害発生時の原因調査・対応・FAQ・ナレッジなど顧客向け文書の作成・修正・開発チームへの英文エスカレーション・新機能・バグ修正のリリース前テストおよびマニュアル修正・スクリプトに沿ったデグレ検知テストの実施・トレーニング機能ツール作成に向けた検証・設定支援問い合わせ対応だけでなく、品質改善やテスト工程にも関わることができるポジションです。 ■サービスについて『Agatha』は、医療機関や製薬企業が行う治験・臨床研究に必要な文書管理をクラウド上で安全に行えるサービスです。紙やExcelで煩雑になりがちな文書の作成・承認・保管・共有を一元化し、法規制に準拠した形で効率的に運用できます。多くの関係者が同じプラットフォームで作業でき、業務の抜け漏れ防止や品質向上に貢献しており、国内でも広く採用されています。 ■入社後の流れ入社後は段階的に業務を習得します。・入社～2ヶ月：システムトレーニング後、OJTで基礎知識を習得・3～6ヶ月：問い合わせ対応を担当し実務スキルを定着・6ヶ月以降：チームのフォローを受けつつ独り立ちを目指す ■働き方・フルリモート勤務可（3ヶ月に1回出社日あり）・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）・年間休日120日、土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～310,000円固定残業手当/月：38,900円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,900円～359,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】プロダクトオペレーション◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム展開

～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』を、カスタマーサクセスチームの一員として主にIT技術の側面からサポート／英語力を活かせる～ ■業務詳細：プロダクトと事業の成長に伴い、開発・QA・ビジネス部門間の連携強化およびチケット管理・リリース管理の高度化および効率化のため、新ポジションでの募集となります。 ■具体的には： ◇経営、事業企画、営業、カスタマーサクセス部門からの開発要望チケットの優先順位付け・管理 ◇要望チケットの品質担保、品質向上のためのプロセス提案と構築 ◇要望チケットの妥当性検証、グルーピング、分析と分析に基づく改善提案と実行 ◇ステークホルダー（事業企画・営業・カスタマーサクセス・顧客・開発）との調整 ◇海外プロダクトマネージャーと連携しながらの、リリース計画の把握・管理と変更時の協議 ■入社後イメージ： 1ヶ月：現状インプットとOJT 3ヶ月：部分的なオーナーシップ確立／チケット管理の開始と開発サイクルの把握を自走 6ヶ月：日本のビジネス側要望チケットバックログの責任者として機能 1年：開発プロセスの最適化に向けたステークホルダーとの戦略立案独り立ち後も、毎朝のサポートとPSにて実施しているMtgで情報共有、相談できる場があり、スラックでいつでも相談できる環境にてプロジェクトを進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～494,000円固定残業手当/月：93,700円～177,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,700円～671,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時のグレードによって45時間分（126,200円～177,000円）相当の固定残業代支給となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア學院

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県伊勢原市桜台1-18-11サンワードビル2F

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設立 2007年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川/伊勢原】学習塾講師(ブロック長候補)※基本土日休み/研修制度充実/月残業5h/転勤ナシ

～厚木伊勢原エリアに地域密着で拡大中！「生徒が元気になって帰れる塾」フロンティア學院～ ■当塾について当塾は生徒との「心の結びつき」を大切にし、生徒のセルフエスティーム（自己重要感）を高めることによって生徒たちを元気にする塾を目指します。生徒にとって「家族」でも「学校」でもなく第三の心の拠り所となるべく、ただ勉強を指導するだけでなく授業前の導入として雑談や悩み相談に乗ってあげたりなど、単なる【講師と生徒】を越えた関係構築をすることで、「生徒が元気になって帰れる塾」を目指しています。 ■業務内容：小学生から高校生の生徒に対する講師業務をはじめ、運営に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には以下業務が想定されます。・授業：国・数・英の3教科、1対1の個別指導・保護者面談：生徒の状況報告、進路相談・時間割作成：シフト管理など入社当初の業務内訳としては「授業」が9割以上を占めます。年次を重ね十分な知識・経験を身に着けてから「保護者面談」「時間割作成」をおまかせいたします。 ■働き方： 22:00に帰ることができるよう最終授業は21:40に終了します。残業は月平均5Hとほとんどなく、会社全体として残業を推奨しておりません。また女性役員もおり女性の働き方にも寛容な社風です。 ■入社後のフォロー：入社後は塾長によるOJTと教育機関専門のコンサルティング会社であるマネジメント・ブレイン・アソシエイツが提供する塾講師向け研修を受講頂けます。授業の進め方など具体的な業務に関するマニュアルを活用しつつ、塾長や先輩講師から丁寧なフィードバックをもらうことで着実にスキルアップができます。 ■当社の特徴：・2012年に厚木に開業し、現在は小田急沿線のみに絞って4教室を展開し、地域に密着しており信頼も厚い学習塾です。拡大フェーズにあり2024年に新規教室を開校予定のため、将来的には教室長補佐→教室長→ブロック長(エリアマネージャー)をお任せしたいと考えています。・創業以来一貫して個別指導にこだわっており、すべての子供の将来を考えて最良の指導をすることが学習塾の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原教室住所：神奈川県伊勢原市伊勢原1-18-14 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。　※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。　昇給：年1回　賞与：年2回※過去実績…各、約1ヶ月分（計2ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/厚木】学習塾講師※教室長候補/基本土日休み/月残業5h/転勤ナシ/中高生向け学習塾

～厚木伊勢原エリアに地域密着で拡大中、「生徒が元気になって帰れる塾」フロンティア學院/2024年までに新校舎複数開校予定～ ■当塾について：当塾は生徒との「心の結びつき」を大切にし、生徒のセルフエスティーム（自己重要感）を高めることによって生徒たちを元気にする塾を目指します。生徒にとって「家族」でも「学校」でもなく第三の心の拠り所となるべく、ただ勉強を指導するだけでなく授業前の導入として雑談や悩み相談に乗ってあげたりなど、単なる【講師と生徒】を越えた関係構築をすることで、「生徒が元気になって帰れる塾」を目指しています。 ■業務内容：小学生から高校生の生徒に対する講師業務をはじめ、運営に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には以下業務が想定されます。・授業：国・数・英の3教科、1対1の個別指導・保護者面談：生徒の状況報告、進路相談・時間割作成：シフト管理など未経験の方でも活躍できるポジションです。実際に、教育業界未経験で入社された方が活躍されています。なお、業務内訳としては「授業」が9割以上を占めます。年次を重ね十分な知識・経験を身に着けてから「保護者面談」「時間割作成」をおまかせいたします。 ■働き方： 22:00に帰ることができるよう最終授業は21:40に終了します。残業は月平均5Hとほとんどなく、会社全体として残業を推奨しておりません。また女性役員もおり女性の働き方にも寛容な社風です。 ■入社後のフォロー：入社後は塾長によるOJTと教育機関専門のコンサルティング会社であるマネジメント・ブレイン・アソシエイツが提供する塾講師向け研修を受講頂けます。授業の進め方など具体的な業務に関するマニュアルを活用しつつ、塾長や先輩講師から丁寧なフィードバックをもらうことで着実にスキルアップができます。 ■同社の特徴：・2012年に厚木に開業し、現在は小田急沿線のみに絞って4教室を展開し、地域に密着しており信頼も厚い学習塾です。拡大フェーズにあり2024年までに新規教室を開校予定のため、将来的には教室長補佐→教室長→ブロック長(エリアマネージャー)をお任せしたいと考えています。・創業以来一貫して個別指導にこだわっており、すべての子供の将来を考えて最良の指導をすることが学習塾の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本厚木教室住所：神奈川県厚木市恩名1-20-27 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…各、約1ヶ月分（計2ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＦＵＲＩ株式会社

居酒屋・バー

神奈川県厚木市恩名2-1-23サーブ2F

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設立 1995年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全33件

『ＡＦＵＲＩ』の海外店舗店長候補＜将来の海外責任者候補＞※年休116日／初期配属：東京・神奈川

「ＡＦＵＲＩ」のラーメンを世界に届ける立役者／アメリカ、カナダ、シンガポール、香港で計12店舗を展開～ ■業務概要以下のステップを経て、海外進出事業責任者を目指していただきます。（1）入社後店長代理として勤務いただき、AFURI のオペレーションを習得。（2）6か月後を目安に実力に応じて店長に昇格。（3）店長経験（1～２年程度）を経て、経営層が海外事業を任せられるか否かを判断します。判断基準は以下の3 点です。 - 抽象化能力（物事を本質的にとらえ構造化する力） - 実行力（現場に落とし込み推進する力） - 自己研鑽力（学び続け、自らを高める力）「自らの経験だけに頼らず、経営理論を学び理解したうえで、現場に適用し、ハンズオンで実行できる力」を求めます。さらに、海外事業責任者には求められる能力の幅が広く、難易度も格段に上がります。その挑戦を理解し、前向きに取り組める方をお迎えしたいと考えています。 ■採用背景現在世界各国から多数海外進出のお話をいただいていますが、海外進出を任せられる人材が社内におらず、海外での店舗出店ができていない状況です。今後、国外での店舗出店を進めるためのキーマンを募集しています。 ■当社について本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外の店舗住所：海外の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。（面談時に詳細提示） ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】人気ラーメン店「AFURI」のエリアマネージャー※年休116日／定期的な店舗異動なし

～定期的な店舗異動無／国内は東京・神奈川・ニセコに展開／人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実～らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。 ■ＡＦＵＲＩの特徴： ◆年休116日+有給取得/残業月20～25ｈ ∟採用人数に合わせた出店計画で無理のない働き方が可能 ◆店舗のアルバイトを増やし、社員が少なくても回る体制を構築（1店舗当たりの社員数は1～2名） ◆キャッシュレス決済導入でレジ締め不要 ◆セントラルキッチン導入のため、店舗でのオペレーションは最低限 ■業務内容：今回は、幹部候補（アシスタントディレクター候補）として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。・店舗業務／店舗の統括（4～5店舗）／社員の育成業務・新卒・中途社員の採用活動／役員会議の参加／新規事業立ち上げへの参画　など ■ミッション：現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 ■今後のキャリアについて： ◎入社後は、段階を経て新卒・中途の採用活動にも参加していただく予定ですので、活躍・成長の幅も広がるポジションになります。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心～観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:賞与年2回（6月・12月）※業績連動 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南シンテック株式会社

サブコン

神奈川県茅ヶ崎市松林2-4-25

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設立 1999年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅ヶ崎】インフラ施設（駅や車庫）の土木施工管理※完全未経験歓迎！資格取得支援有・残業月20H程

～完全未経験歓迎！未経験から社会インフラを支えるプロへ／面接1回／残業月20H程度／出張無◆資格取得支援充実・安定環境で手に職を～ ■業務概要鉄道駅や車庫といったインフラ施設の修繕・改良工事において、工事が安全かつスムーズに進むように管理するお仕事です。「施工管理」と聞くと難しく感じますが、実際に工事をするのではなく現場の進行をコントロールする“司令塔”のような役割です。日々多くの人が利用する駅の安全・快適さを守る社会貢献性の非常に高い仕事です。 ■業務内容入社後は先輩のサポートからスタートします。段階的に覚えていけるため、未経験でも安心です。 ●最初にお任せする業務：・現場の写真撮影、記録作成・工事スケジュールの確認・安全チェック（危険箇所がないかの確認）・職人さんとの簡単なコミュニケーション・資材の確認や準備 ●慣れてきたら：・工事の進捗管理（予定通り進んでいるか）・現場全体の安全・品質の管理・協力会社への指示出し ■担当工事・駅ホームや階段のバリアフリー化・線路への立ち入りを防ぐ柵の設置・通路や設備の補修・塗装・舗装工事や点字タイルの設置など ■魅力 ◆未経験から一生モノのスキルが身につく：資格取得支援制度が充実しており、「施工管理技士」などの国家資格も取得可能。手に職をつけて長く働きたい方に最適です。 ◆チームで働くから未経験でも安心：現場は5～6名体制のチーム制で先輩社員や職人さんと連携しながら進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ◆安定した環境で長期キャリア形成：鉄道関連工事は継続的に発生するため景気に左右されにくく、安定した基盤のもとで長く働くことができます。 ■こんな方におすすめ・手に職をつけたい方・安定した業界で長く働きたい方・人と協力しながら仕事を進めたい方・社会に役立つ実感を得たい方 ■教育体制・OJTで基礎から丁寧に育成・未経験前提のフォロー体制・資格取得支援制度あり ■働き方・神奈川県内の現場中心 ■キャリアパス：現場経験を積んだ後は、・施工管理のプロフェッショナル・現場責任者（マネジメント）などへステップアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市松林2-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かつや

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全34件

【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有

◎生活もサポート！社宅あり！引越し費用100％&家賃50％会社負担 ■仕事内容「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理」などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ＜入社～最短2カ月程度＞本社での座学研修（会社について、キャリアについて等）、その後店舗研修を実施します。基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。研修終了後、店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。＼研修期間のポイント／見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際のキャリア事例・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV）・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【神奈川】各直営店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～247,700円固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長候補※『かつや』／未経験歓迎／プライム上場G／幅広いキャリアパス

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【神奈川】各直営店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～247,700円固定残業手当/月：64,800円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,100円～321,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィルドテーブル株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 2016年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全15件

【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長候補 ※『ごちとん』◆未経験歓迎／プライム上場G

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ごちとん　横浜ジョイナス店住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目５－１相鉄ジョイナス B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～247,700円固定残業手当/月：64,800円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,100円～321,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定賞与：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長 ※豚汁専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ごちとん　横浜ジョイナス店住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目５－１相鉄ジョイナス B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～247,700円固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定賞与：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平沢製餡所

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区上目黒3-42-25

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜】食品製造＜未経験歓迎＞夜勤なし/土日休/年収400~500万円/マイカー通勤可

業界・業種未経験歓迎で、食品製造にチャレンジができます。～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容：餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務をご担当いただきます。ご経験者には全体をまとめるマネジメント業務を担当いただくことも想定しております。 ■具体的には：（1）原料準備（小豆、砂糖など）（2）釜への原料投入（3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック）（4）袋詰め（充填機）、計量（5）金属検出機、Ｘ線検出機（6）出荷準備（保管及び箱詰作業）（7）洗浄及び清掃業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 ■ポジションの特徴：・30キロ程度の原料の取り扱いがあります。・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成：製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！過去異業界での方も未経験でご入社をされております。 ■企業魅力：・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネプロ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市旭区本宿町51-43

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・千葉】施工管理/週休二日制/残業ほぼなし/家族・住宅手当・退職金制度など充実

～【神奈川・千葉】施工管理/週休二日制/残業ほぼなし/家族・住宅手当・退職金制度など充実～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：案件の増加に伴い、組織強化のため、増員にて募集いたします。 ■業務内容：業務・非常用放送設備の販売/施工/保守などを行う当社にて、既存施設の改修に伴う施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・取引先様との調整・作業報告・資料作成・写真撮影　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。男女比は3：0で、30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・週休二日制で残業ほぼなしのため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。・家族手当や住宅手当、退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。エクシブなどの福利厚生も会社規定に基づき利用できます。 ■特徴：オフィス開設に伴う、「電源工事」「サーバー」「PC」「ネットワーク」「電話機（ビジネスフォン）」「複合機」「監視カメラ」「放送設備」「会議システム」これら全てを自社で施工しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ ■本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区今井町534-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■千葉営業所住所：千葉県市川市湊新田7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウーオ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市中区大手町2-1-6大手町高橋ビル4F

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設立 2016年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート・東京支社勤務可】バックエンドエンジニア／水産流通をアップデートする自社プロダクト開発

水産業者に使われているBtoBサービスのバックエンド全般の開発に関わっていただきます。 - 水産マーケットプレイスアプリ「UUUO」 - 水産卸向け受発注業務効率化アプリ「atohama」 - その他、新規プロダクト開発ウーオのエンジニアは、特定の領域への専門性に軸足を置きつつ、解決すべき課題に対して役割を越境して裁量を持ちながら開発をしていけます。そのため、サーバーサイドに専門性を保ちつつ、ユーザ課題を解決するためにプロダクト、技術的課題の解決を行っていただけます。 ■主な業務 - Rubyを使ったサーバーサイドアプリケーション・APIの開発 - DB設計・データモデリング - 自然言語処理によるテキスト解析 - アプリケーション上の処理の高速化・最適化 - スピード感のある開発を実現する開発環境の構築 ■プロダクトチームのミッション「日本の水産業にとって、新しい流通をつくる」という当社のミッションの元、プロダクトチームでは、全水産業者に対して、プロダクト提供を通して”仕入や出荷が大きくアップデートすることで、より人が本質的に担うべき価値創造に集中できる”状態の実現を目指しています。水産業界は鮮度面や物流面で時間の制約が厳しく、電話・FAXやLINEなどが一般的な取引ツールとして用いられています。1to1の商習慣が当たり前のなかで、限られた場所や人に限られた魚しか行き届いていない現状があります。そのため私たちは、デザイン、エンジニアリング、データサイエンスの力を通じて本来届くべき価値(人・魚)を適切に流通させたいという思いから、日常的に利用いただけるスマートフォンアプリの開発を行っています。 ■開発環境： - プログラミング言語：Ruby, Dart, Python, SQL, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript - フレームワーク：Ruby on Rails, Flutter, Flutter for Web, Next.js - RDBMS：PostgreSQL - プロジェクト管理：Notion - インフラ：AWS, GCP, Heroku, Docker - コミュニケーションツール：Slack - その他使用サービス：GitHub, Figma 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ご自宅からのフルリモート住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市中区大手町2-1-6 大手町高橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支社（最新版）住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲1F 株式会社ウーオ勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／市場前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,392円～431,353円固定残業手当/月：108,208円～151,647円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,600円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＤ（ミッド）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

【本社】神奈川県横浜市栄区公田町1019-417 【羽沢営業所】神奈川県横浜市神奈川区羽沢町629-1

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

月給38万円以上／平均年収650万円／横浜勤務／廃材収集運搬

産業廃棄物処理事業における収集運搬のお仕事です。戸建ての新築・リフォーム現場などから出た建築廃材などを回収し、指定の処理センターへ運搬します。「廃材」なので神経質にならず運転できます（安全運転でお願いします！） ■ エリア：会社近隣を中心に、東京・千葉・埼玉エリア ■ 件　数：1日あたり回収件数は15件ほど ■ 車　両：3t・4tの準中型／中型トラック ★ 活躍中の社員はほぼ全員未経験スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩が助手席に同乗してしっかりレクチャー。独り立ちまで段階的に進めていくのでご安心ください。研修後も、必要があればいつでもチームがサポートに入ります。 ★ “運ぶだけ”じゃない、サービスの仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ回収するだけではなく、現場での挨拶や清掃などを通して “次も頼みたい”と思っていただくことが重要です。「またMIDさんに頼みますね！」と言ってもらえたときは、大きなやりがいを感じられます。

★横浜DeNAベイスターズ公式スポンサー ★TV CM放映中 ★横浜駅から車18分（車通勤OK／駐車場完備） ★転勤なし神奈川県横浜市神奈川区羽沢町629-1 【アクセス】 ■各線「横浜駅」よりバス20分 ■「西谷駅」より車8分 ■「羽沢横浜国大駅」より車6分

月給38万円以上（平均年収650万円） ★年収例：720万円・入社3年目（月給48万円＋賞与など） ★昇給随時（1年で100万円アップの実績有！） ◎学歴・経験を問わず「意欲」を最大限考慮します！ ◎試用期間2ヶ月：期間中は月給35万円（習熟度により試用期間短縮あり｡ 1か月で終わる人もいます）

株式会社緑エンジニアリング

サブコン

茨城県龍ケ崎市若柴町字長沼2991-7

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設立 1990年
従業員数 135名
平均年齢 48.0歳

求人情報全12件

【横浜】発注者支援業務（資料作成）/年間休日127日/土日祝休み/離職率6.8％

【出張なしで国家プロジェクトに携われて安定性◎/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後は、再雇用制度を利用して長期就業が可能です】 ■業務内容土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 1案件につき3～6名のチームで対応し、みなし公務員として責任ある業務を遂行しています。工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っています。・図面修正に必要な現地調査・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成・積算根拠資料等の資料作成・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） ※担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■働く環境国土交通省の監督職員の支援業務であるため、民間企業に所属しながら公務員とさながらの働き方となります。そのため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。また、案件も国土交通省の管轄エリア内のみとなります。残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■再雇用制度 65歳が定年となりますが再雇用制度を行っており、定年後も勤務いただける環境があります。 1年ごとの更新で、実際に69歳以降の方も在籍しております。また、福利厚生として、業務内外拘わらず、入院費の一部補助がございます。 ■中途入社者全体の9割！同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 ■企業の安定性ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

＜勤務地詳細＞よこはま新港合同庁舎住所：神奈川県横浜市中区新港１－６－１よこはま新港合同庁舎4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～701万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,010,000円固定残業手当/月：66,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 441,000円～700,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 40 歳 530 万 45 歳 580 万 50 歳 600 万 ※個人の過去の経験、能力、PC スキルにより変わります。 ※別途決算賞与の支給がございます。 ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給） ※直近１０年以上毎年支給実績あり ※就業３年経過後から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】公共工事の調査・資料作成(発注者支援)※出張なし◆国交省案件100％/年休127日/土日祝休

【出張なしで国家プロジェクトに携われて安定性◎/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後は、再雇用制度を利用して長期就業が可能です】 ■業務内容土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 1案件につき3～6名のチームで対応し、みなし公務員として責任ある業務を遂行しています。工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っています。・図面修正に必要な現地調査・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成・積算根拠資料等の資料作成・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） ※担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■働く環境国土交通省の監督職員の支援業務であるため、民間企業に所属しながら公務員とさながらの働き方となります。そのため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。また、案件も国土交通省の管轄エリア内のみとなります。残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■再雇用制度 65歳が定年となりますが再雇用制度を行っており、定年後も勤務いただける環境があります。 1年ごとの更新で、実際に69歳以降の方も在籍しております。また、福利厚生として、業務内外拘わらず、入院費の一部補助がございます。 ■中途入社者全体の9割！同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 ■企業の安定性ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

＜勤務地詳細＞国土交通省　横浜国道事務所住所：神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢西町13-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／三ッ沢上町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,144,000円～5,848,800円固定残業手当/月：48,000円～95,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 40 歳 530 万 45 歳 580 万 50 歳 600 万 ※個人の過去の経験、能力、PC スキルにより変わります。 ※別途決算賞与の支給がございます。 ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給） ※直近１０年以上毎年支給実績あり ※就業３年経過後から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創建ｐｌａｎｎｉｎｇ

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

意匠設計・構造設計士・設計アシスタント／未経験可／リモート有

《意匠設計》 ■戸建住宅の意匠設計 ■工事監理 ■行政への申請書類作成 ■品質の確認　など《構造設計士》 ■木造住宅の構造計算、構造図作成（在来軸組、2×4等） ■建築の許認可申請業務 ■行政、民間検査機関との打ち合わせ ■設計性能評価 ■建築法規、構造上の制約にまつわるコンサルティング《設計アシスタント》 ■メール対応 ■現地調査 ■役所への対応 ■建築物の積算 ■プランニング ■CADを用いた図面設計（プラン作成） ■確認申請補助 ■お客さまとの連絡・調整作業　など《具体的には…》意匠設計をメインに、分譲戸建住宅のほか、注文戸建住宅も担当します。（分譲と注文の割合は7:3ほど）分譲だとしても、個性・コンセプトのない設計をしないのが当社のこだわりです。注文住宅ではお客さまのご要望をヒアリングし、土地の状況・予算などを考えた上で外装・内装・間取りなどをデザインしていきます。《入社後の流れ》経験者の方には、即戦力として早い段階から実務をお任せしていく予定です。未経験の方は、OJTや外部企業の講習等を通じて業務をレクチャー。 CADでのトレース作業や図面の見方、現場周りなど段階を踏んで学んでいきましょう。慣れてきたら図面の作成や、プランニングなどもお任せします。《将来的には》未経験の方も、最初はアシスタントとして始めて徐々にステップアップしていけます。まずは分譲住宅で経験を積んだ後、将来的には注文住宅の建築設計をお任せします。最終的には、お客さまとの打ち合わせまでご担当いただき、年間40棟ほどの住宅設計をお任せできればと考えています。《1日の流れ例》出社：当日のスケジュール確認・メール対応・作図　▼ 昼休憩　▼ 現地調査、各現場の視察（週1～3回程度）　▼ 帰社後、現場状況のまとめ　▼ 翌日以降のスケジュール確認・調整　▼ 退社

【本社】神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F [最寄り駅] 関内駅、馬車道駅、桜木町駅【東京支店（2026年6月オープン予定）】東京都渋谷区恵比寿2丁目1-10 インテックス恵比寿 1・2F [最寄り駅] 日比谷線恵比寿駅（徒歩1分）、山手線恵比寿駅（徒歩3分） ※勤務地は本人の希望を優先します ※転勤なし ※受動喫煙対策：室内禁煙

【意匠設計】月給30万円～【構造設計士】月給45万円～未経験の場合は要相談（月給30万円前後）【設計アシスタント】月給23万円～
不動産仕入営業／残業0時間・メリハリ重視／未経験も月40万円

当社がメインで行っている建売業は、基本的に 1）土地の仕入れ 2）プランニング 3）建築 4）販売という工程で進みます。仕入営業にお任せするのは、土地の仕入れから、建物のプランニング・建築完了後の販売計画を立案までと販売仲介にお願いするまでの一連の業務を行ってもらいます。 …具体的な業務の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土地の情報収集　不動産会社などから情報を集め、仕入れる土地を見つけます。　　↓ ●土地の調査　実際に現地へ向かい、その土地の環境、状態などを調査します。　　↓ ●契約・仕入れ　調査して問題がなければ契約を交わし、土地を仕入れます。 …仕入を行う不動産￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・建売用地　　　　・アパート・マンション用地・区分マンション　・中古戸建・借地／底地　　　・収益1棟ビル　　　　　　　など「扱わない不動産の方が少ない」と言っても過言ではないほど様々な不動産を扱えることが当社の大きなポイント。 …入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは仕入営業の基本についてOJTで学んでいただきます。先輩社員はもちろん、会社全体でしっかりサポートするので営業が初めての方もご安心ください。未経験の方も、不動産知識に不安のある方も、入社当初から幅広い知識・経験を得られるためいち早いスキルアップが可能です。また、神奈川県特有の高低差のある敷地を扱うことも多いことから仕入れに加え『宅地造成』の知識も身につける事が可能！ ★先輩社員の成績（例）　・年間成績 1.6億円（入社6年／32歳）　・年間成績 1.4億円（入社5年／34歳）　・年間成績 1.8億円（入社4年／30歳）　・年間成績 4,000万円（入社1年半／27歳）実際に先輩社員はみな成績を伸ばし、年間成績1億円以上を達成しています！ ※入社後の職種変更なし

【東京支店（2026年6月オープン予定）】東京都渋谷区恵比寿2丁目1-10 インテックス恵比寿 1・2F [最寄り駅] 日比谷線恵比寿駅（徒歩1分）、山手線恵比寿駅（徒歩3分）【本社】神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F [最寄り駅] 関内駅、馬車道駅、桜木町駅 ※勤務地は本人の希望を優先します ※転勤なし ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙室有）

●月給40万円～ ※前職を考慮して上げることもあり

株式会社クレオス

コールセンター

東京都目黒区青葉台3-6-16HF青葉台レジデンス704

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【新横浜】コールセンターSV◆3ヵ月の成果を基に給与UP／研修あり／エネルギー事業／年休115日

～リベラルグループ会社/残業少～ ■職務内容幅広い商材を取り扱い人々の暮らしを支える当社で、アポイント獲得/SVとしてスタッフのマネジメントをお任せいたします。成果に対してしっかりと評価する制度があります。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。【仕事の流れ】・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話・アポイントを営業サイドへ依頼する・訪問した結果の確認(※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ＜当社商材＞住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ■入社後についてまず3ヵ月は研修期間としてスタッフ業務を行っていただきます。まずは架電からスタートいただきます。その後スキルや評価によっては、パート5～10名程のリーダーとして指導いただきます。 ※パートの方は女性9割、20～60代のメンバー構成です。 ■仕事の流れ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話・アポイントを営業サイドへ依頼する・訪問した結果の確認（※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります） ■魅力・現メンバーは「社員同士仲が良く、チームでサポートしあえる環境や部署隔てなくコミュニケーションが図りやすい雰囲気」が入社の決め手に。パートさんからも信頼され、感謝されることが多く、人のためにやりがいを持てる職場です。・3ヵ月の成果を基に給与がアップする仕組みで、役職も変わる為、スピード感を持って勤務できます。会社業績によりますが、5万～10万の昇給可能性もあります。平均残業も月10H以内です。 ■当社について・様々なデジタル化が進む中、現代社会に「ダイレクトマーケティング」というサービスを後世に残したいという思いから会社を立ち上げました。アウトバウンドでは、お客様の商材・サービスのご提案を業界トップレベルのオペレーターを随時50名以上配備し最大限お手伝いしています。インバウンドでは、的確な知識で、お客様の安心感を重視した電話対応で会社の信頼と品格を重視したサービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜コールセンター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア次第で応相談になりますが、基本給は基本入社時は統一になります。上記年収は残業手当40時間を含んだ金額です。その後は最短3カ月で昇給、変動します。 ■賞与実績：インセンティブ支給あり（実績ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムビーテック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市守山区大字中志段味字油石454

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設立 2016年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京・神奈川】モデルベース開発のコンサル※希少性の高い業務／自動車メーカーや大手通信企業へ常駐

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：関東エリア／技術支援先のお客様に常駐する勤務形態がメインになります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,696,100円～9,600,000円固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京・神奈川】モデルベース開発のコンサルティング※自動車メーカーや大手通信企業へ常駐／自由な働き方

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します／代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し◇◆ 　 ■業務内容：大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴：モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力：大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：関東エリア／技術支援先のお客様に常駐する勤務形態がメインになります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,688,100円～9,600,000円固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F

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設立 2016年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】AI・機械学習エンジニア＜Fintech×セキュリティ＞大手約4万5千ECサイト導入
- NEW
◇◆初代AIエンジニア／クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ／決済×セキュリティ業界トップクラス／不正検知×AIで新しい挑戦を◎モデル開発から運用自動化までお任せ◆◇ ■募集背景: 近年、オンラインでのクレジットカード不正利用が急増し、年間500億円を超える中、当社はEC事業者を中心に不正被害を防止するセキュリティサービスを提供してきました。今後は、不正対策にとどまらず、ASUKAをECの売上最大化を支援するマーケティングツールとして位置づけ事業を拡大、更には、Fintech、決済などの領域で市場を牽引していくような新たなビジネスの創造を目指しています。 ■業務内容： AI技術を活用し、既存のルールベース型不正検知システムを進化させる役割をになっていただきます。クレジットカードの不正利用や不正ログインなどの異常検知領域を中心に、データ解析・特徴量設計・機械学習モデル構築を行い、検知精度の向上と運用効率化を目指します。また、ルール設計や運用支援の自動化にもAIを活用し、将来的には「AIが自律的にルールを提案・最適化する仕組み」の実現も目指します。 ■具体的には： ◇クレジットカード不正利用・不正ログインの検知アルゴリズム開発・過去データを用いた特徴量設計、教師あり／教師なし学習モデルの構築・不正スコアリング、アラート閾値の自動最適化 ◇モデルの評価・検証・運用（MLOps）・Precision / Recall、ROC-AUCなどの評価指標に基づく継続的改善・モデル更新の自動化とモニタリング体制の整備 ◇ルールベース運用のAI支援・AIによるルール候補生成やチューニング提案・人手によるルール策定の効率化支援ツールの開発 ◇その他AI技術を活用した新しいサービス開発支援 ■技術スタック： ※初めてのデータエンジニア採用のため、データ基盤はこれから整備していく段階です。以下は当社のアプリに関する技術スタックとなります。言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails インフラ：AWS データベース：AWS RDS 管理：Git

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,071,600円～4,758,000円固定残業手当/月：110,700円～128,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績に応じて優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自社アプリ開発／ミドル層＜Fintech×セキュリティ＞大手EC約4万5千サイト導入
- NEW
◇◆自社プロダクトの上流・企画／クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ／業界トップクラス／社会課題に立ち向かう急成長Fintech×SaaS◆◇ ■業務内容：～ミドル層として組織を引っ張る役割／幹部候補～ AI技術を活用し、既存のルールベース型不正検知システムを進化させる役割をになっていただきます。クレジットカードの不正利用や不正ログインなどの異常検知領域を中心に、データ解析・特徴量設計・機械学習モデル構築を行い、検知精度の向上と運用効率化を目指します。またルール設計や運用支援の自動化にもAIを活用し、将来的には「AIが自律的にルールを提案・最適化する仕組み」の実現も目指します。 ■具体的には：プロダクト責任者の指示の下、幹部候補としてご活躍いただきます。・決済に関する不正注文を防ぐためプラットフォームの開発、デザイン・設計・運用上の課題や、マーケット各社の潜在的な課題を解決する新機能の発案・EC事業者の不正対策をサポートするプラットフォームの開発、運用・新しいコマースおよびプラットフォームの開発 ■技術スタック：・サーバーサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript, Node.js ・テスト：Rspec ・ソースコード管理：Github ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、API Gateway、WAF＆Shield,、Athena、QuickSight、Lambda、Kinesis など）・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions ・モニタリング：Datadog、CloudWatch ■ポジションの魅力： ◇「決済」という年間500億円の市場規模かつ社会貢献性のある急成長中プロダクトの開発者として、裁量権を持ち、上流（企画）部分から携わることが可能です。 ◇1→10,10→100フェーズのプロダクトが複数存在し、さまざまなフェーズのプロダクトに携わることが可能。 ◇経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いため、自分の意思がプロダクトの反映されるまでに要する時間が短いことも特徴です。 ◇独自性が高く膨大な決済に関するデータを扱うため、エンジニアとしての専門性をあげることが可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,071,600円～5,900,400円固定残業手当/月：110,700円～158,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績に応じて優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｘｉｓ

その他商社

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5　本町明大ビル4F　【本社】

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

買取接客スタッフ／未経験でも月35万円＆歩合給／残業ほぼなし

／おまかせすること＼買取専門店「大判小判」店舗にご来店されたお客さまへの接客／買取をお任せします。専門知識が必要な査定（買取金額の判断）は不要！だから入社後すぐ活躍でき、接客に集中できます。（仕事の流れ） STEP１：来店客のお出迎え普段からお客さまがたくさんいるスーパーの中の店舗なので、集客には困りません。 ▼ STEP２：ヒアリング／お品物をお預かり明るい雑談を通して関係をつくることが何より大切！時にはお品物にまつわる思い出や、今回売ることにした背景などを伺うことも。 ▼ SETP３：撮影／本社へ査定依頼高度な専門知識や本物を見極める目が必要な査定業務は、本部に丸投げ！写真を撮って送るだけなのでカンタンです。 ▼ STEP４：買取お取引へ金額が確定したら、お品物を売るかどうかお客さまの最終判断を促します。ここで信頼して任せてもらえるかが腕の見せ所です！ ◎そのほか、近隣へのポスティング業務もあります。　／頑張るほど収入UP ＼毎月の固定給25万円～35万円に加え、買取ったお品物の金額をもととした歩合給（インセンティブ）が支給されます◎ 詳細は「給与」欄へ！／仕事の覚え方＼入社時には知識や経験は一切不要。約2カ月間の研修で、基礎からノウハウを習得します。基礎研修：ビジネスマナーや業務の流れを学ぶ ▼ 店舗でOJT：先輩の接客に同席し、実際の業務の様子を把握する ▼ ひとり立ち：およそ2カ月～3カ月程度で一通りの業務を習得！ ◎売り込むのではなく、「買う」接客だから結果が出やすい ◎入社後、本人の希望しない職種変更はありません

【自宅から通勤可能範囲で配属】希望を相談のうえで決定いたします。各地域のスーパーやショッピングモールや家電量販店などでイベント催事しています！勤務地は自宅から最寄りの開催場所を優先的に、相談の上決定させていただきます。【大阪】・大阪支店、難波支店、梅田支店【奈良】・橿原支店、奈良支店【兵庫】・尼崎支店、三宮支店【滋賀】・滋賀支店【愛知】・名古屋支店、岡崎支店【静岡】・静岡支店【岐阜】・岐阜支店【福岡】・福岡支店【岡山】・岡山支店【東京】・池袋支店、御徒町支店、町田支店【神奈川】・横浜支店【千葉】・千葉支店、柏支店、船橋支店【栃木】・宇都宮支店【埼玉】・川越支店 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【初月から月収50万円超の実績も！】 ■月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間】 ■3カ月目まで：月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（4万円）支給 ■6か月目まで：月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（7万円5千円）支給 ※お持ちの経験や入社後の実績によって変動します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張るほど収入UP！「私にもできた」の声多数／まったくの未経験スタートであっても、初月から活躍できるのが大きな特長。高額なお品物を買取るほど、また買取件数が多いほど高い歩合給が支給されます。

株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル9F

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【東京／名古屋／フルリモート可】保健事業の企画・実行担当者◆自治体の“健康政策”を動かす◆住友生命G

～自社サービス「Mystar」で生活習慣病に貢献／名古屋大学医学部発のスタートアップ企業／住友生命グループ～ ■業務内容： CEO直下で新規事業を企画する「新規ビジネス部」では、自治体と連携しながら地域住民の健康課題を解決するEBPM事業を推進しています。特に、糖尿病などの生活習慣病の重症化予防に注力し、保健事業の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。医療専門職と連携しながら、データに基づいた支援設計や行動変容の促進を行い、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。 ■年間スケジュール感： ◇前半（4～7月頃）：企画・提案フェーズ・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。 ◇後半（8月以降）：事業遂行フェーズ・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。 ■具体的な業務内容 ◇企画フェーズ・企画書・提案書の作成（書類対応）・コンペでのプレゼン実施（主に4～7月、月2回程度の出張あり） ◇実行フェーズ・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM）・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート）・会議資料や報告書の作成・社内関係者との調整・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携）・保健事業対象者への架電・自治体担当者向け研修の実施・運営など ■働き方・体制・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません。・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します。・入社後はOJT中心に、1～1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めて頂きます。 ■新規ビジネス部：・管理者1名（部長兼任）、リーダー1名（兼任）、専任メンバー4名・フルリモートで全国各地（北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県等）のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。 ※全国の自治体への出張が発生（主に4～7月、月2回程度）・新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者（臨床経験のあり）など多様なメンバーで構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都中央区東日本橋二丁目8番5号東日本橋グリーンビルアネックス2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞現在お住まいの住居（リモート）住所：リモートメイン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：71,765円～176,997円固定残業手当/月：62,235円～93,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2・8月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーフロンティア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-1-3大手町センタービル13F

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設立 1988年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート／三菱商事G】サーバーサイドエンジニア（PHP・Ruby）◆上流工程／自社プロダクト

＜裁量の大きい環境×三菱商事グループの安定基盤×でスキルアップ＞＜全国勤務可・フルリモート・フルフレックス・残業月25h以下で働き方◎＞ ■業務内容：当社のWEBシステム開発をご担当いただきます。自社サービスにおける開発・保守運用や提携先企業が運営するWEBサービスとの連携開発のための各種業務をお任せいたします。まずは開発エンジニアとして方式検討含む設計や実装、テストなどの業務に従事、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■職務詳細： PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）で構築されている自社サービスの開発、保守運用における、設計・開発・テスト等をご担当いただきます。事業側とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務となります。開発は内製メンバー+開発ベンダーで行っています。上流工程にチャレンジされたい方も歓迎します。 ■当社のWEBシステム例：maintebridge https://car-frontier.com/bridge/ ECサイトで購入された商品の取り付け作業をガソリンスタンドや整備工場などのメンテナンス事業者に送客・取次するサービスです。 ■配属先：エンジニアは現在9名（20代から40代まで）が在籍しています。 ※他ユニットメンバー含む ■働き方：平均残業時間は月25時間以下、フルリモート+フルフレックスのため、働きやすい環境です。 ■職務の魅力：三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ■当社の特徴： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（AnotherRoot）を立ち上げ、その後timyやPITLOCK等様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手町センタービル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～612万円＜賃金形態＞年俸制 ※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間25時間分を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,061,800円～4,169,880円＜月額＞ 255,150円～347,490円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の行動要件表より評価） ■成果年俸：59,850～81,510円／月（標準成果の場合） ※成果年俸の場合、年俸3,780,000円～5,148,000円 ■基本年俸改定：年1回（4月） ■成果年俸改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー

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設立 2016年
従業員数 39名
平均年齢 43.1歳

求人情報全60件

【新高島／正社員】人事総務〈未経験歓迎〉◆残業ほぼ無／土日祝休／週1在宅可／サポート体制充実◎
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【完全週休二日制／世界40か国以上で製品販売／拡大中の医療機器メーカー】 ■業務内容メインでは総務業務を担いながら、副次的に社長の業務が円滑に進むよう庶務・日程調整・各種サポート業務を担当いただきます。組織内の円滑な運営を支えるため、日常的な社内運営を支えるとともに、経営・管理業務の基盤を下支えし、会社全体の成長に寄与する重要な役割を担えます。 ■詳細（1）総務業務 ◇来客対応・会社に訪問した来客の受付対応・受付後、訪問先部署や担当者への連絡・来客用の会議室の準備、飲み物の提供 ◇代表電話の応対（内外の問い合わせ） ◇オフィス環境の整備・オフィス備品の管理と手配申請・郵便物の受け取りや配布・社内環境の整備や設備管理のサポート ◇社内イベントの運営（2）社長アシスタント ◇スケジュールやアポイントメントの調整・出張の手配・経費精算補助（3）社員からの問い合わせ対応 ■本ポジションの魅力・総務・人事・秘書など幅広いご経験をお持ちの部門長直下のポジションです。丁寧にキャッチアップいただけて、業務は都度相談しながら進めていただける環境です。・具体的な業務の進め方は自由度が高く、裁量が大きい環境です。・お任せいただく幅が広いため、幅広くスキルアップできる環境です。将来的には人事・総務・社長秘書など可能な限りご希望に沿ってスキル・キャリアアップしていただけます。 ■入社後の組織について人事総務チームは現在2人在籍しており、3人目として入っていただきます。和やかでフランクにお話できる雰囲気ですので安心して勤務いただけます。 ■当社について：当社は、2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。受賞した対象製品は2品目あり、共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門で優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制賃金は目安額であり、経験・スキル等を考慮し当社規定により決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給:4月　＊賞与:無 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ※昇給の算定期間は1月～12月。12か月間在籍者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/医療機器営業経験者の方へ◎】医療機器営業※アジア人特化（人工関節・整形外科）／直行直帰可

【積極採用中！自由度の高いポジション／整形外科医向け人工関節の営業／多彩な人工関節製品ラインナップ／世界40か国以上で事業展開】 ■競合優位性（1）垂直統合による高品質＆スピーディな提供体制設計・製造・出荷までの工程の一貫した管理により、品質を厳しく統制しスピーディな製品投入が可能です。（2）医師の声に基づく製品改良力整形外科医のニーズを細かく反映し、現場からのフィードバックを即再設計に活かすスピードと柔軟性が強み。80年以上の欧米大手に比肩する理由の一つです。（3）アジア人体格に特化した製品設計台湾製造拠点により、アジア人の骨格に最適化した人工股関節・膝関節などを市場に提供しており、日本の医療現場でも高いフィット感と評価を得ています。（4）国際レベルの品質認証＆グローバル展開主要国の品質認証を取得。40カ国以上で50万件以上の移植実績を持ち、信頼性と市場ブランド力を築いています。（5）イノベーションへの継続的投資 R&D投資を続け、特殊症例向け製品（腫瘍・大欠損向け）の開発や「台湾エクセレンス2022」金賞受賞など、業界をリードする技術力を発揮しています。（6）国際的な市場展開とサポート体制日本だけでなく、台湾・米国・欧州などに拠点を持ち、グローバルなネットワークで医療機関や研究所と連携。国際的な情報共有・臨床支援が可能。 ■仕事内容・人工関節（ヒップ・ニー領域）を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。・担当エリア：ご自宅から近い地域となります。・新規顧客開拓：病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ※新規導入の成功率は約20％ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供、医師の手術をサポートします。 ■入社後：・月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。・業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。・研修：約1週間かけて製品知識を習得いただいた後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【神奈川】関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制当社規定による＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（会社業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ９

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F

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設立 2016年
従業員数 200名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の映像編集／月28万円／フルリモート可／土日休み

◎この求人のポイント！・未経験から映像編集に挑戦可・1カ月研修で基礎習得・フルリモ・フレックス選択可で残業月10h未満 ★一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！もちろん希望とチャレンジできる範囲であれば案件希望も考慮します！【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月）（1）映像の基礎知識、機材や編集ソフトの操作方法を習得（2）模擬編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 →模擬編集を何度か行って編集作業に慣れたら、いよいよ案件に着手！ ▼案件制作社内案件・企業案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。上長からのアドバイス・FBを都度受けながら、少しずつ経験を重ねていきます。 ☆撮影、ディレクションに携わっていくことも可能です！＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集　など ▽ ＼CHECK／ ★あなたらしいキャリアパスを描ける ……………………………………………… 経験を積んでいくうちに、やりたいことが新しく見つかることもある場合も。そんな時にも会社があなたを柔軟にバックアップしていきます！たとえば…… ・映像スクールのアシスタント職・他事業部へのキャリアチェンジ・フリーランスとして独立 ……など、多彩なキャリアを描けます。もちろん「編集スキルを極めたい！」というのも大歓迎です！

【転勤なし／フレックス／選べる週休制度あり／駅チカ徒歩4分/新宿駅からも出勤可能】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F ＜アクセス＞京王線「初台駅」から徒歩4分小田急線「参宮橋駅」から徒歩8分 JR「新宿駅」から徒歩15～20分 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ フルリモートorフル出勤orハイブリッド勤務から選択可能！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ★選べる週休制度あり→詳しくは休暇欄をご確認ください！

年収例：400万円（未経験入社2年目）月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与（年2回） ★経験・スキルを考慮の上、決定します【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■職務手当　など

グッドモーゲージ株式会社

住宅ローン

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドアトリウム1F

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設立 2016年
従業員数 196名
平均年齢 31.5歳

求人情報全7件

【神奈川】住宅ローン営業◆住信SBI専属代理店◆ネット銀行×実店舗モデル◆インセンティブ／残業20H

【第二新卒歓迎！未経験から住宅ローン営業に挑戦／連休取得や教育制度など働きやすい環境／由で風通しの良い風土／2025年3月には住宅ローン貸出媒介額累計1兆円を突破！】 ■仕事内容〈法人・個人両方のお客様のご対応をしていただきます〉・不動産会社に向けた住宅ローン商品のご提案・住宅ローンを利用する個人のお客様に向けた締結関連サポート・火災保険や生命保険見直しのご提案 ■当社の魅力（1）低金利で高い商品力を持つ住宅ローングッドモーゲージ株式会社では、住信SBIネット銀行の住宅ローン（変動金利タイプ）を取り扱っており、低金利で高い商品力を誇ります。変動金利を提供している金融機関の中でトップ5に入る低い金利で、顧客への説明も容易になります。（2）ネットとリアルの融合による高付加価値サービス店舗を持たず運営費や人件費を抑えつつ、対面相談も可能な店舗展開で、ネット銀行の低金利商品と対面相談の安心感を組み合わせた高付加価値サービスを提供しています。（3）商品ラインナップの集中住宅ローンとフラット35の2商品に絞って展開しているため、スタッフは商品知識を深めやすく、インセンティブ獲得にも有利です。 ■研修体制・行動の質を重視した教育方針！未経験者には行動内容を明確にし適切にフォローを行っています。将来的にはマネージャーや支店長として、支店や会社全体の業績向上に取り組んでいただく機会もございます。飛び級昇進の実績もあり◎ ・研修体制◎ 社長・副社長登壇の研修（毎月開催・任意参加）や、知識についてはe-ラーニングやOJTでキャッチアップ可能です。 ■企業情報・金利は抑えつつも顧客に安心感を与える営業スタイルでネット銀行のローンシェア拡大をしてきました。・2016年の創設から6年半で住宅ローンの貸出媒介額が累計5,000億円を突破。その後約２年でさらに実行額5,000億円増加し、2025年3月には住宅ローン貸出媒介額累計1兆円を突破することができました。火災保険事業では売上前年比500％を超える急成長を遂げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【神奈川】川崎ローンプラザ住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク15階勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【神奈川】武蔵小杉ローンプラザ住所：神奈川県川崎市中原区小杉町 1-403 武蔵小杉STMビル7階勤務地最寄駅：JR横須賀線線／武蔵小杉駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【神奈川】横浜みなとみらいローンプラザ住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 7階勤務地最寄駅：みなとみらい線線／みなとみらい駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東保建設株式会社

ゼネコン

埼玉県志木市本町5-24-1プリムローズ・T2階

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設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※直行直帰／大手ゼネコン取引先と安定性◎／昨年賞与実績4ヵ月分

～セカンドキャリア歓迎／終電から始発までの作業のため、残業が少なくプライベートの時間◎／残業月20h程度／基本土日祝休み／過去10年間の定着率95%／大手ゼネコン主要取引先の為安定性◎～ ■業務概要大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　・作業工程、手順書の作成・元請との作業打合せ・職人や資材の手配・担当現場での採算管理・工事日報の作成　等 ■工事内容・都市土木工事　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築・耐震補強工事　鉄道の高架橋を中心とした耐震補強・補修・改修工事　鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事・構造物点検　鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物の点検 ■入社後の流れ入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■組織構成施工管理社員は16名。20代～60代までおり平均年齢は40歳。 ■長期就業できる環境　・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■勤務時間配属現場により勤務時間帯が異なります。昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、1～2週間程で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません。

＜勤務地詳細＞本社※2024年11月移転住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～374,500円固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／直行直帰】鉄道などの施工管理※1回面接／昼夜勤務無・出張なし・残業20H程で定着率◎

～終電から始発までの作業のため、残業が少なくご家族の時間が作れます！／大手ゼネコン主要取引先で安定性◎／福利厚生充実・過去10年間の定着率95%～ ■業務概要大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　・作業工程、手順書の作成・元請との作業打合せ・職人や資材の手配・担当現場での採算管理・工事日報の作成　等東京と神奈川での現場を中心にお任せいたします。 ■工事内容・都市土木工事　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築・耐震補強工事（鉄道の高架橋が中心）・補修・改修工事（コンクリート床版や法面など）・構造物点検（鉄道のホーム・トンネル・橋梁など） ■長期就業できる環境　・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■組織構成施工管理社員は16名。平均年齢は40歳。 ■入社後の流れ入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■モデル年収・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ■勤務時間配属現場により勤務時間帯が異なります。昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、まとまった期間（1～2週間ほど）で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。

＜勤務地詳細＞本社※2024年11月移転住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～374,500円固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリニティ

警備・清掃

東京都文京区湯島2-22-10後藤ビル2F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

消防設備／未経験歓迎／月給30万円～／直近の定着率100%

＼チーム制なので安心！／ 2～4名のチームで行動するので、未経験からでも安心です。【お任せするのは…】 ◆消防設備の点検 ◆消防設備の不具合の修理・設置工事 ◆照明やコンセントなどの電気工事 ◆報告書の作成【担当する建物】 ◇オフィスビル/マンション/商業施設/病院/介護施設/工場など＼資格取得をサポート！／消防設備の点検や工事をするには、消防設備士の資格が必要です。勉強・受験費用は会社が負担するので、取得を目指してください！知識ゼロからでも、早ければ3ヵ月ほどで取得できます。それまでは、先輩同行を通じて実務スキルを習得しながら、電気工事の照明器具の交換などに挑戦しましょう。

★転勤なし ★直行直帰OK 【本社】東京都文京区湯島2-22-10後藤ビル2F 【アクセス】各線「御茶ノ水駅」より徒歩5分東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分＜現場エリア＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。 ※試用（研修）期間：3ヵ月あり。待遇に変動はありません。

株式会社ウェーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【組込開発エンジニア（音響機器／車載／その他）】リモートあり／大手メーカー直取引あり／実務経験不問

◎具体的な仕事内容：当社では、大手音響機器メーカーの組込みシステム開発を担当するエンジニアを募集しています。音響機器や車載オーディオシステムなど最先端技術を活用したプロジェクトに携わりながら、自身のスキルを磨き、未来の製品づくりに貢献できる環境です。現在、複数のプロジェクトが進行中で、その中でも特に注目されるのが音響機器メーカーのプロジェクトです。プロパーやパートナーの垣根を超えたチームで、同じモノづくりに情熱を注ぎながら業務に取り組めます。この協力体制が、より良い製品を生み出す原動力となっています。 ◎プロジェクト例・未来の車載オーディオシステムの研究開発・ワイヤレスイヤホン・スピーカーなど次世代製品の開発・車載系組込システムの開発・改良これらのプロジェクトでは、若手技術者からベテラン技術者まで、それぞれが活躍できる場があります。若手技術者には、新しい技術やプロジェクトに挑戦しながらスキルを伸ばせる環境を提供。未経験の分野にも安心して挑戦できるよう、7名の先輩エンジニアがサポートします。一方で、豊富な経験を持つベテラン技術者には、プロジェクトをリードする役割や、高度な専門知識を活かした課題解決への取り組みが求められます。特に車載系組込みシステムの開発では、そのスキルを存分に発揮し、若手を指導しながらチーム全体を牽引することが可能です。当社のエンジニアチームは技術力だけでなく、モノづくりへの強い情熱を持っています。開発の初期段階から積極的に仕様提案を行い、「ユーザーにとって本当に使いやすい製品」の実現を目指しています。意見を発信し、新たなアイデアを形にすることで、未来に繋がる製品づくりに挑戦しています。また、音響機器メーカーのプロジェクトに限らず、音声制御装置、デジタル家電、スマートフォン組込システム、信号処理、機械学習、車載システムなど、多彩なプロジェクトにも関われます。これにより、若手技術者は幅広い知識や技術を身につけ、ベテラン技術者は新たな挑戦を通じてさらなる成長を実現できます。希望する分野やプロジェクトがあれば、ぜひご相談ください。 ※配属先は上記業務に限らず、他のプロジェクトへ配属される可能性もあります。柔軟な対応力をお持ちの方を歓迎します。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・契約により固定残業制を適用する場合あり。（例：固定残業時間20時間／34,227円～89,286円／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半導体デジタル回路設計エンジニア】エンジニア業務に集中できる環境

【具体的な仕事内容】半導体メーカーの製品開発に20年近く携わり、大手メーカーとも長年の取引実績があります。今回は半導体デジタル回路設計者の募集となります。主な業務内容としては・RTL設計／検証・論理合成・DFT、STA、シミュレーション・自動配置配線　等々当社は今までアナログ回路設計に重きを置いていましたが、業務内容の拡大により、デジタル回路設計者の人財を募集しております。ご自身が携わりたい分野を優先に、今までの経験、スキルを考慮の上、マッチする業務についていただきます。【対応製品例】メモリー関係／車載関係／ASIC／FPGA（Xilinx、Intel（Altera））／デジタル回路　等々【魅力／サポート】 ◆経験10年以上の熟練技術者が多数在籍し、長年の経験に裏打ちされた豊富なノウハウ、様々な製品の開発実績。 ◆大手メーカーとの取引があり、様々なスキルを持ったエンジニアと関わることが出来る。そこの技術を習得することも可能。 ◆エンジニアファーストの会社で、エンジニアにとっては働きやすい環境。 ◆Management by Objective（MBO）制度による内省化支援や、資格報奨金制度、技術研修制度等。 ◆部活動や親睦会の他、メンター制度や目安箱の設置など、チームワークやコミュニケーションを大切にする風土も魅力。 ◆お米プロジェクトを通じて社会貢献、社員へのお米配布を実施。【キャリアUPについて】上長と相談の上、自身に会ったキャリアUPができます。・管理者（マネージメント）希望の方エンジニア⇒マネージャーとキャリアアップすることが可能です。・スペシャリスト希望の方（管理職はあんまりという方）。エンジニア⇒スペシャリストとキャリアアップすることが可能です。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・契約により固定残業制を適用する場合あり。（例：固定残業時間20時間／47,620円～89,286円／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルサポート

警備・清掃

東京都品川区戸越5丁目16番8号1F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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ホテルの清掃管理／未経験歓迎／学歴不問／月給25万円以上

ホテルの清掃管理として、清掃現場やスタッフを管理していただくキャリア職です！学歴・経験は一切不問◎ 最短6カ月で現場責任者へと昇格した先輩もいます。＜具体的には＞ ◆清掃後のクオリティチェック ◆清掃スタッフの管理や教育 ◆ホテル担当者との調整業務・打合せ ◆収支管理・各種報告書の作成 ◆ベッドメイキングやアメニティ補充など清掃業務　など「はじめは清掃業務からお任せしますが、基本的には現場をマネジメントする管理職として活躍いただきます。経歴・学歴に関係なく、社員の“これから”を応援する社風のため、意欲次第でどんどん昇格できる環境です！」（社員談）＼こんな風にステップアップしていきます！／【STEP1】まずはホテルの清掃業務を経験実際に清掃業務を行い、清掃全体のフローを覚えていただきます。清掃ノウハウや機械の使い方を、先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。【STEP2】マネジメント業務へ移行清掃業務を把握できたら、少しずつスタッフ管理などマネジメント業務をお任せします。【STEP3】独り立ち完了！ホテル担当者との打合せまで任せられるようになれば独り立ちが可能です。最短で入社6カ月を目安に「現場管理」に昇格できます。 └月給30万円以上にUP！「客室清掃と共用部の清掃に分かれており、特に客室清掃は時間内に全てを終わらせる必要があるため、慣れと工夫が大切になってきます。現場の司令塔として、どう現場を回していくかを考えるのは戦略性があっておもしろいです！」（社員談）＼さらに…！／最短2～3年間実績を積めば複数拠点を統括する「マネージャー」へ昇格が可能！社歴・年齢に関わらず、意欲次第でポジションアップが叶う環境です◎ └月給40万円以上にUP！＜キャリアアップイメージ＞現場責任者（入社半年～１年半目）→アシスタントマネージャー（入社2年目）→マネージャー（入社3年目）「人を育てるリーダー力、的確に指示を伝えるコミュニケーション力などが身につきます◎」（社員談）

★U・Iターン歓迎 ★各拠点のホテルでの勤務大阪府、京都府、福井県、神奈川県、埼玉県のいずれかで勤務いただきます。 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します ※配属先のホテルは基本的に固定です受動喫煙対策あり：オフィス内分煙

月給25万円～30万円 ※給与は経験・スキルを考慮して決定いたします。

株式会社ゼニス

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区富士見2-11-11

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設立 2015年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【首都圏】Z会グループ教室長◆完全週休二日（日月休み）／転勤無し◎残業月20H程／対話式トレーニング

～生徒満足度99.2％の新学習法／研修・サポート体制◎／育成やマネジメント力向上／ブランクありでも歓迎／プレゼンと対話／年休110日～ ■業務内容：運営スタッフ（教室長候補）として、当社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当校舎の運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。＼特徴／当社は生徒がトレーナー（大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。＼魅力／・当社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っております、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。・塾業界に珍しい日月固定休みと、従業員満足度の高い就業環境です。 ■業務詳細：授業は講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。育成やマネジメントに力を入れており、従業員のモチベーション管理や別教室の教室長との交流やナレッジ共有を通して、教室間で情報共有しあいながら生徒・従業員へ向き合っております。生徒数は1校舎当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況について管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など ■教育体制：入社後は早速校舎へ配属され、教室長の下で研修を行います。それぞれの成長度合いによって研修期間の後もOJTにて教育を行い、その人それぞれにあったスタイルで教育体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～304,000円＜月給＞ 244,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：450万円／入社２年目教室長（月給24.4万円＋手当＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＦＥＳＹＮＣ（ライフシンク）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル11F

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設立 2009年
従業員数 208名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア（アプリ・Webサービス）／未経験入社が98％

＜ポイント＞ ◆新オフィスでの3カ月研修からスタート ◆AIプログラミングやクラウド技術を学習 ◆研修中に国家資格にもチャレンジ！ ◆先輩のアシスタント業務から実務を開始 ◆早期の昇給！入社1年で月給5万円UPも！＝＝＜研修の流れ＞ ▼1カ月目：ITの基礎を学ぶ PCの基本操作やオフィスソフトの使い方からレクチャー。仕事で使うツールの使い方やITの基本知識を学びます。 ※研修前に1週間のビジネススキル研修も実施 ▼2カ月目：開発・インフラの学習 AIプログラミング（Python）やAWSクラウド、サーバ・ネットワーク、セキュリティなどの基礎を学習。 ▼3カ月目：チームでWebアプリを開発学んだ知識を活かしアプリ開発に挑戦！設計からリリースまでをチームで経験します。＜こんな課題にチームで取り組みます！＞ ■AIプログラミング言語でWebアプリの開発 ■Linuxサーバを使用したアプリのリリース ■AWSクラウドへのアプリ実装＝＝＜先輩と一緒に実務デビュー！＞研修後は先輩社員のフォローを受けながら、実務に挑戦！質問もしやすく、丁寧にフォローしてもらえる環境です。【配属プロジェクト例】 ◆先輩エンジニアのアシスタント ◆Web系サービスのテスト・運用 ◆AIやIoT、ビッグデータを活用したアプリ開発 ◆官公庁のサーバ・ネットワーク設計～運用　 ◆ホワイトハッカーとしてITセキュリティを監視など ◎官公庁や大手企業のプロジェクト多数！

＜転居を伴う転勤なし／リモートあり＞ ◎上京手当（最大16万円）などのサポート制度充実！ ◎U・Iターン歓迎 ■本社もしくは首都圏のプロジェクト先での勤務 ※研修は本社で実施します ◎8割以上が東京都内でのプロジェクトです ◆テレワーク／リモート／在宅の可能性あり ※プロジェクト先による＝＝＝【東京本社】 ◆東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル11F ＜アクセス＞・JR各線「田町駅」より徒歩12分・JR各線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩約20分・京急、都営地下鉄「泉岳寺駅」より徒歩11分・都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩約15分 ◎2025年10月に移転した新オフィスです ◎屋内禁煙（ビル内専用喫煙所あり）＝＝＝＜U・Iターン支援あり＞ ■住宅手当（月2万円） ■上京手当（最大16万円のサポート) などのサポート制度も充実！遠方からの転職も応援します！ ※いずれも規定あり

■月給23.5万円～25万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮し決定します ※固定残業代（3万1200円～3万3200円／20時間分）含む ※超過分は別途支給＜ITエンジニア・プログラマー・SE経験者の方＞ ■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（3万3200円～5万1300円／20時間分）含む ※超過分は別途支給 ━━━━━━━━━━━━ ▼▼給与UPの実績多数！▼▼ 頑張りをしっかり評価する社風で入社早期から給与UPを実現できます！ ■入社1年目は月給【4万円UP！】 ※未経験入社の平均昇給額 ※各種手当を含む ■2025年昨年比昇給率【7.1％UP】（全国平均昇給率+5.52%／厚生労働省発表） ■2年半で【年収300万円UP】も・元教師／2020年入社入社1年半で主任に昇格 →2年半で係長に昇格！ ━━━━━━━━━━━━

株式会社ＯＮ

広告制作

東京都渋谷区富ケ谷1丁目15－12　鈴ビル２F

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設立 2012年
従業員数 164名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

WEB制作（デザイン・コーディング）／フルリモートあり

【未経験者の方】簡単なPC入力作業からスタート。WEB制作の流れや幅広い知識を身につけ、基本的な業務をこなせるようになった後、将来進みたい方向に必要なスキルをつけていきます。もちろん、将来フリーランスを目指している方やまだ自分がどの業務が向いているかわからない方は、WEB制作にまつわる全ての業務を一通り経験可能。そうして自分の進みたい方向を決めていくメンバーもたくさんいます。様々な業務を経験するため、スキルが偏ることはありません。ゆくゆくは □有名企業コーポレートサイト制作 □有名企業のリクルートページの制作【バックアップの流れ】 STEP1：基礎学習デザイナーとしての心得や基礎知識を身につける！ STEP2：トレース課題 TOPページのトレースからスタート！クオリティの高い作品に触れることにより、自身の幅を広げることができます。 STEP3：オリジナル課題テーマに沿ってオリジナルのWEBサイトを複数作成しよう！ STEP4：制作実務チャレンジメンターと一緒にONで受託した制作案件のデザインにチャレンジ！ここで実務経験を積むことができます。 STEP5：ポートフォリオ制作ポートフォリオ完成に向け、メンターと協力して制作をしていこう！ GOAL：目指すキャリアチェンジ！ ※デザイナーバックアップの一例となりますコーディング/ディレクションなどの課題もありますので、面接でぜひお聞きください。【経験者の方】 □有名企業コーポレートサイトやリクルートサイトのコーディング □有名企業LPのコーディング WEBサイトを中心とした制作のデザイン業務やフロントエンド業務です。最新トレンドの理解と自身の技術を向上させ、ディレクターやデザイナーと連携し、クライアントの課題解決を行います。 ★スキル次第で、完全在宅勤務OK！気軽にご相談ください

東京都渋谷区富ケ谷1丁目15-12　鈴ビル2F【本社】もしくは1都3県のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ※リモートワークあり

【WEBデザイナー経験あり（目安5年以上）】月給45万円以上（固定残業代含む）【WEBデザイナー経験あり（目安3年ほど）】月給30万円～45万円（固定残業代含む）【未経験の方】月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、34,000円～を支給。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社アライ

サブコン

東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段2F

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設立 2009年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【職種未経験歓迎】施工管理◆16連休取得可／17時以降工事無/残業5～20h／通勤可能現場のみ

★マンツーマンのサポート体制！資格取得全額補助等、未経験でも活躍可能な環境です。 ★東京九段下／就業時間は8:00～17:00。工事は基本17時まで！ ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■研修制度・ご経験に応じて研修体制は柔軟に対応いたします。 (例)企業行方針を含む座学研修→OJT研修→入社から1～2か月後に独り立ち・建築施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担します。 ■業務内容マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 □仕事の流れ・社内打合せ-営業の作成した見積り内容をもとに、社内で打ち合わせを実施します・社外打合せ-物件管理会社の担当者、協力会社と工事内容をすり合わせます・着工-現場にて、安全管理・品質管理・居住者の対応等を行います・完成-品質チェック後、引渡しを行います □案件首都圏総戸数30～120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円～1億円程度／工事期間は3～6ヶ月ほど。ゆとりを持って対応できます！ ■働き方の魅力・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはありません。・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例・計画立案～施工までワンストップで対応できる総合力・高品質な施工を実現できる技術力・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,528,000円～6,156,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：76,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現場手当：30,000円 ■モデル年収年収560万円入社3年目（月給46万円/29歳）年収700万円入社5年目（月給58万円/36歳）年収800万円入社7年目（月給66万円/45歳） ※1級・2級建築施工管理技士、1級建築士の有資格者の方は、基本給にて優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
16連休取得実績◆マンション大規模修繕◆1級施工管理技士歓迎/17時以降工事なし/残業月5～20h

★就業時間は8:00～17:00。工事は17時まで！仕事終わりにご家族との時間をしっかりつくれます。 ★300世帯越えの大型物件からフェンス補修等の修繕、鉄部塗装、漏水対応工事などの小修繕までのトータルサポートで家族の安心安全を実現しており、顧客満足度が非常に高い仕事です。 ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■業務内容マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。ご経験やスキルによっては、新卒社員の教育担当をお任せする可能性があります。将来的には、予算管理や粗利管理などもお任せできることを期待しています。 □案件首都圏総戸数30～120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円～1億円程度／工事期間は3～6ヶ月ほど。ゆとりを持って対応できます！ ■職務の特徴・魅力・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはなく、残業時間は月5～20時間程度です。そのため、工事の管理に追われて自分の時間がなくなるという心配は一切不要です。・基本的に残業は是としない方針のため、仕事とプライベートをきちんと両立できます。2週間長期休暇を取得された方もいらっしゃるなどメリハリをつけて働くことができる環境がございます。・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行で、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例・計画立案～施工までワンストップで対応できる総合力・高品質な施工を実現できる技術力・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,156,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現場手当：30,000円 ■モデル年収年収700万円入社5年目（月給58万円/36歳）年収800万円入社7年目（月給66万円/45歳） ※1級・2級建築施工管理技士、1級建築士の有資格者の方は、基本給にて優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリア

理容・美容・エステ

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全30件

【神奈川横浜駅前／未経験OK】全国展開メンズ脱毛サロン「メンズクリア」の接客職／残業10h
- NEW
～未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度～男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容・来店されたお客様への脱毛施術・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応・受付対応、予約管理・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5－10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。月数万円～10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢）まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割）・店舗リーダー・店長・エリア責任者、エリアマネージャーと段階的なキャリアアップが可能です。最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境シフト制で残業は月平均10時間程度。有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

＜勤務地詳細＞メンズクリア横浜駅前店住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目13-12 崎陽軒ビルヨコハマ・ジャスト3号館 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,700円～260,000円＜月給＞ 248,700円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり（年1回）・実績に応じた年次賞与【各種手当】・各種インセンティブ／年次賞与・出張手当・スタッフ紹介手当・お客様紹介手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・シー・ピー

サブコン

東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第2ビル1F

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

総務職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み／残業少なめ

社内管理に関わる総務業務をご担当いただきます。 ☆――― 具体的には… ―――――――★ ■請求業務 ■出来高調書の対応 ■書類の作成作業の手伝い ■事務の手伝い　 ■営業の補佐業務　など ☆――― 入社後は… ―――――――★ OJTで一つひとつ業務をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。まずはできることから少しずつお任せしていきますので、無理なくスタートできます。社内を支えるバックオフィスとして、日々の業務を通じてスキルを身につけながら、周りのメンバーを支えるやりがいを実感できます。 ☆――― 会社の魅力 ―――――――★ これまでの実績と信頼を積み重ね、安定した成長を続けている当社。現在も受注・売上ともに順調に伸びており、今後もさらなる事業拡大を見据えています。また、オンとオフのメリハリを大切にした働き方を推進しており、自分の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。長く安心して働き続けられることも、当社の魅力のひとつです。

【転勤なし／横浜支店】神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル201号室＜アクセス＞各線「新横浜駅」より徒歩7分受動喫煙対策：あり

月給20万円～35万円 ※経験・能力などを考慮して、決定いたします。
内装・外装修繕の施工管理／月給43万円以上／残業月20h以下

スキルや経験に応じて、大規模修繕またはリフォームの案件をご担当いただきます。エリアは東京23区および神奈川が中心。工期3～4カ月の案件が多いです。【大規模修繕工事】 ■施工計画の策定、協力会社の手配 ■工事説明会の開催や近隣住民へのご挨拶 ■安全、品質、工程、予算に関わる管理業務 ■各種検査業務 ■工事完了、引き渡し、アフター点検　など ※築10年前後のビルやマンションがメインとなります。【リフォーム工事／戸建住宅およびマンション】 ■お客様の要望を伺った上で、レイアウトや仕様などを提案 ■見積書を作成し、お客様に内容説明などを行う ■内装工事開始 ■完成、引き渡し、アフター点検など ※社長、積算、営業の3人チームで動きます入社後はスキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。経験の浅い方は、先輩社員がサポートするのでご安心ください。【スキルアップもサポート】資格取得の勉強費用や受験料は会社が全面負担！このほか、社内勉強会や社外研修会なども実施しています。＼＼高収入を実現できる／／成果をきちんと評価し、給与とキャリアに反映しています。月給は43万円～70万円、賞与は最大年4回！賞与の額も大きく、1回で200万円～300万円を支給された社員もいます。＜年収例＞・年収1000万円（賞与300万円）／40歳　経験5年・年収800万円（賞与200万円）／30歳　経験4年・年収660万円（賞与150万円）／25歳　経験2年発注時の工夫・見積もりご依頼時の予定管理により高水準を実現しています！ ▼そんなに稼げるって忙しいの？▼ と、思われる方もいるかもしれませんが、当社は残業月20h以下、1週間程度の長期休暇も取得可能。直行直帰もOKで、余計な時間を取られることがありません。「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えの下、オンオフのメリハリを付けて働けます。

＜直行直帰可／転勤なし＞現場は都内近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡）となります。＼「恵比寿駅」徒歩5分の好立地♪／本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第２ビル1F アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8 アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5　スリーワンビル201号室アクセス：各線「新横浜駅」より徒歩10分 ★現場勤務の際は直行直帰可！ ★U・Iターン転職も歓迎！ ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

月給43万円～70万円 ※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。

株式会社オークハウス（いすず質店）

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26

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設立 1953年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万～／マルチなスキルが身につく／年休124日

【未経験歓迎！接客、鑑定、事務、広報、集客や採用などマルチにスキルを身に付けられます！／年休124日、有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗】 ■業務内容：創業66年の老舗質店の当社で接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務をお任せします。また、オークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務もお任せしたいと考えています。ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性がございます。 ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売・簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います・一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です ◇ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成・新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■組織構成：正社員3名+準社員２名 ■働き方：完全週休２日制で年休124日、残業15H／月、有休消化率100％とプライベートとの両立も可能でワークライフバランスを充実できます！ ■見込み年収： 500万円入社5年目メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み ※店舗経営に携わる場合には700万程の年収になります ■当社について：は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足：ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■年収例：500万円入社3年目メンバー(月給27万5千円＋残業代（月15時間程度)＋賞与＋決算賞与)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】老舗質店の店長候補◆第二新卒歓迎！／未経験可／経営に関するマルチスキルが身につく◎

～未経験歓迎！／残業月15h／有休消化率100％／接客・事務から・集客や採用、店長としてのマネジメントや新規事業マルチスキル習得可～ ■担当業務：・接客・事務、鑑定・査定等の店舗業務全般・オークションのバイヤー業務・ウェブとリアルを通じた広告・集客・採用など会社経営に関する業務 ★将来的には店長としてのマネジメント、新規事業の立ち上げ、役員として会社経営全般をお任せします！ ※会社経営全般をお任せする際の年収は700万円～を想定しています ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売・簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います・一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ ・ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成・新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合：デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成：正社員3名+準社員２名 ■当社について：当社は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足：ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：560万（入社5年目　月給34万円＋残業代（月15h程度)＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシャンブリーズ

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2ライオンズマンション青葉台第5-103

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設立 1993年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【資格不問★働き方改善したい方】建築施工管理◆年休120日／土日祝休／残業15h以下／元請け9割

≪資格不問◎30・40代活躍中／首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体・建物解体の事前工事・付帯工事・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴・工期：1日～数ヶ月と幅広い・現場常駐なし・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念・1案件約15名をマネジメント・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張・案件は首都圏中心、出張ほぼなし・東京・神奈川が8～9割。・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制（1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。（2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。（3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。（4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。（5）案件を一通り管理（1年～）見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,408円～6,264,732円その他固定手当/月：50,962円～88,672円固定残業手当/月：66,671円～114,267円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,667円～725,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、応募された方の年収や経験などを踏まえて最終決定します。 ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ■その他固定手当概要/月：休日16ｈ＝37,827円・深夜30ｈ＝13,135円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【30代活躍中★転勤なし】解体工事の施工管理◆年休120日／土日祝休／残業15h以下／元請け9割◎

≪資格不問◎首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体・建物解体の事前工事・付帯工事・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴・工期：1日～数ヶ月と幅広い・現場常駐なし・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念・1案件約15名をマネジメント・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張・案件は首都圏中心、出張ほぼなし・東京・神奈川が8～9割。・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制（1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。（2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。（3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。（4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。（5）案件を一通り管理（1年～）見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,408円～4,536,528円その他固定手当/月：50,962円～64,211円＜月額＞ 417,667円～525,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ※資格手当10,000～30,000円（施工管理技士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーク

サブコン

神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52

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設立 2002年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜／江田】建築プロジェクト担当◆マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤なし

～大手ゼネコンとの取引多数で安定◆未経験歓迎／年休120日／マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤・夜勤無◆建築プロジェクト担当～ ■業務内容：長年、大手ゼネコンと共に、とび土工事など幅広い事業を展開してきた当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・現地調査、見積書作成・現場管理、工程管理、完了検査・写真等書類作成など・クライアント（ゼネコン／ハウスメーカー）との打ち合わせ・職人さんへの対応、安全／品質の各種管理と指示、進捗管理、打ち合わせ ■組織構成：会社全体で20名程の組織です。施工管理は8名が所属し、40代が多い組織です。 ■入社後の教育体制・環境について：・上長が1名つき育成していきます。・30代の社員の同行をして、お仕事を少しずつ覚えていただきます。・一人立ち目安：一年社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。不動産業界未経験者もおり、現在活躍しています。 ■働きかた夜勤：なし出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。休日：基本土日祝休みですが、案件によっては土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■資格支援制度資格取得を応援しています。種類によって異なりますが受験代、研修費用等は会社負担です。 ■採用の背景：事業拡大のため、現場監督・施工管理経験者を募集しています。 ■働き方について・同社では大手ゼネコンが相手になりますので、最近は土曜日＝休みといった風潮があります。（但し、案件によっては土日出勤の場合もありますが、休日出勤の際は平日に代休を取得いただいております。）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,208円～382,812円固定残業手当/月：78,125円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイ

建築設計事務所

神奈川県横浜市西区楠町18-6横浜西口オーケービル2F

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】リノベーション設計（ヒアリング～仕上がりまで）◆設計業界初！インセンティブ制度あり

【横浜西口】「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日 ■職務概要：設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。設計担当ですが、業務の特徴として設計担当が初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの設計者が全工程を担当担する体制のため、お客様の想いを0ベースで具現化していくことができ、ものづくりの一連の流れを経験することが可能です。 ■職務詳細：・中古マンション・中古戸建の設計・現地調査・どんなデザインが良いかをヒアリング・設計～見積り作成その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■入社後の流れ：・先輩社員に同行し、初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■業務の特徴：・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用）・現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理・事前の手配がすべてできた状態で計画的に現場管理を行っているため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■組織構成：社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化！自由な設計環境既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映できます。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を行っているためコスト削減が叶いその分を顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供）「横浜リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜西口／面接1回】リノベーション専門の建築意匠設計◆設計業界初！インセンティブ制度あり
- 締切間近
【横浜西口】フルリノベーション設計担当◆「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日◆面接1回◆業界初のインセンティブ制度あり ■職務概要：当社の設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。 ■職務詳細：・中古マンション・中古戸建の設計・現地調査・ヒアリング業務・設計から見積り作成その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■業務の特徴：・1人の担当が一気通貫で全ての工程を担当し、打ち合わせは基本対面で行います。(アシスタントとペア担当制を導入) ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用）・現場の工程管理も対応いただきますが、残業時間は23Hとメリハリをつけて就業することが可能です。 ※現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理ができるため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■入社後の流れ：入社後は先輩に同行して業務の一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化した自由な設計環境既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから現地調査、設計、施工、引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映でき、高い満足度を得られています。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を徹底。その分、コストを抑えて顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供）「横浜リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマイル

保険代理店

静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1長泉ショッピングビル3F

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／ライフコンサルタント】損保・生保営業／土日祝休み／年休125日／業績好調による増員

【年間休日数125日／業績好調による増員／平均年収600万～／業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！】 ■業務内容同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ■働き方について・月に１度の東海支社への出社以外は直行直帰で業務を行っていただけます。お客様への訪問がない時はリモートワークでの就業となります。・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。・交通費は全額支給されます。車の場合でもkm計算で支給をいたします。 ■研修について・入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。・スーパーマーケットの店員や住宅メーカー、金融業界、カーディーラーなど様々な経歴の方が同社でご活躍されています。 ■同社の魅力：・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合です。 ※お客様との信頼関係構築ができるため、紹介や更新のニーズをいただけることが非常に多くなっております。 ■活躍社員の特徴保険のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。

＜勤務地詳細＞東海支社住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1 長泉ショッピングビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制基本給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与制度について：当社は基本給に加え個人の業績に応じてインセンティブ制度を設けております。 ■平均年収：600万　(営業部平均) 【生保コンサルタント年収例】 600万円／入社2年目・38歳（基本18万円＋インセンティブ） 750万円／入社4年目・40歳（基本18万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｅｏ

サブコン

神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1ハイツ・スィンパスィー2F201

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設立 2000年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜】測量（最新のドローン空撮・3D計測）直行直帰可能／土日祝休／年休125日／キャリアパス◎

【ICT､BIM・CIM工事に対応する3次元計測・3次元データ作成／残業月平均20h／年間休日125日／面接1回／民間・官公庁現場あり／最新機械を用いての3次元計測】最新測量技術であるドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や、3次元データの作成を行う当社にて、測量実務経験者を募集しております。 ■業務内容：【外業】現場測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。 ■現場エリア例：千葉、埼玉、山梨、神奈川 ※直行直帰可能です。【内業】CADソフトや3Dデータ処理ソフトを使用して、測量図面、点群データ作成、3D設計データの作成を行っていただきます。 ※横浜市の公共測量業務も受注し始めたので、横浜市内での測量業務も発生します。 ■勤怠管理方法について社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発～帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：経験者・未経験者問わず、基本OJTにて知識・技術を身に着けていただきます。また社内研修を行っており、新しい技術や必要な技術を習得することができます。 ■配属先・組織構成について：社員15名（うち測量士・補10名）測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。20代～30代の若い社員も活躍しています。初めての業務や最新技術にも取り組む社員が多く在籍しています。 ■当社について：測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。今後はBIM／CIM活用工事への対応や公共測量の3次元化も見据え、技術習得にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1 ハイツ・スィンパスィー2F201 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ※過去実績 1,609,015 円～ 2,991,501 円 ■昇給：あり ※過去実績 1ヶ月あたり8,125 円～ 37,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】測量（最新のドローン空撮・3D計測＋図面作成など）※年休125日（土日祝）

未経験から測量士にチャレンジ可能！最新のドローン空撮技術もあるため、手に職つけたい方おすすめです◎／年間休日125日・家から現場への直行直帰も可能・残業20H前後で働き方◎／長期・遠方出張なく首都圏エリア中心 ■ポジション概要ドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や3次元データの作成を行う当社にて、工事現場を中心とした測量業務をお任せします。 ■測量とは土地や地形の形状、大きさ、高さ、位置関係等を詳しく調べて記録・図化する作業のことです。建物や橋を建築するとき、土地の位置や広さや高さを知らないと正確な設計ができないため、重要なお仕事です。 ■業務内容【外業】工事現場にて測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。【内業】 PC作業となります。CADを利用し、測量した図面やデータ作成を行います。 ※横浜市内での測量業務も発生します。 ■配属先・組織構成について：社員15名（うち測量士・補10名）測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。ご入社された方は測量士補メンバーとしてOJTにて知識・技術を身につけていただきます。その方のスキルに合わせてOJTが実施されるため、未経験の方でも安心して働いていただけます！ ■お仕事スタイルについて遠い現場だと片道2時間ほどかけてご自宅～現場へ直行直帰となります。基本的に日帰りとなり、宿泊を伴う出張や夜勤は月1回あるかないかの頻度です。 ■勤怠管理方法について社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発～帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■当社の魅力：当社は、測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。市場のニーズにもマッチしており、業績も好調のため賞与にも反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1 ハイツ・スィンパスィー2F201 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～407,000円＜月給＞ 223,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ※過去実績 1,609,015 円～ 2,991,501 円 ■年収イメージ：経験者：451～628万円 ■昇給：あり ※過去実績 1ヶ月あたり8,125 円～ 37,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インキューブ

保険代理店

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング12F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜／未経験歓迎】保険アドバイザー（アフラックの既契約者向け個人営業）／友人勧誘無／面接1回
- NEW
～アフラック本体の研修で保険をイチから学べる／神奈川県内No1.、アフラックより15年連続で最高評価を獲得しているアフラック保険代理店～ ■業務内容：・すでにご契約がある既存のお客様へ保険アドバイザーとして保険の見直し相談・アドバイスを担当します。・お客様が抱えている不安や悩みを親身になってじっくり傾聴し、お客様一人ひとりの要望に寄り添った最適な保険プランのご案内します。対面やオンラインにて、1日あたり1～3名程のお客様と面談いただきます。・既にご契約いただいているお客様対応が中心のため、飛び込み営業はありません。ご家族ご友人への勧誘も一切無いのでご安心ください。・既存顧客は約56,000件お預かりしているご契約のご契約者様となり、アプローチ先は豊富です。 ■組織構成：営業社員10名（他2名管理職）の課に配属予定です。現在7名（20代）が未経験での入社で入社1-3年目社員です。20-30代の若手が活躍する職場です。 ■当社の特徴・魅力点：（1）未経験から保険のプロを目指せる充実の研修制度：・入社後1ヵ月程度、アフラック社員とマンツーマンで行う研修からスタート。お客様対応を中心に保険の仕組みなどの基本から学びます。・拠点配属後は約4ヵ月間、育成専門のベテラン社員から提案方法やコミュニケーションスキルについて、実際のお客様との関わりの中で教わります。アフラックからも育成担当者がつき、入社後半年以上に渡って研修や習得ステップごとにロールプレイング等でスキルアップをご支援します。このような育成体制のなかで、未経験の方でも問題なくお客様対応ができるようフォローしていきます。（2）残業10h未満で働き方も◎：・飛び込み営業一切ナシ・直行直帰も柔軟に取り入れられる職場です。（3）固定給で安定しながらも頑張った分が評価され上乗せされる制度・2024年支給実績：営業社員16名（神奈川・大阪）の半数近くがインセンティブ獲得。入社1-3年目も7割が獲得しています（4）企業安定性：・神奈川県内No.1の契約件数を保有する、県内最大手のアフラック専門保険代理店です。全国のアフラック代理店7,200社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～302,700円その他固定手当/月：66,210円固定残業手当/月：33,790円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途歩合給（インセンティブ）を支給歩合給は一般社員で1万～5万／月、課長級で2万～8万／月という方が多いです。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■入社後のモデル年収：・課長：420万円ｰ540万円・部長：540万円ｰ720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上大岡／転勤無】不動産仲介会社向け営業◆50代活躍中／水日休み／マイホーム購入の立役者／面接1回

～住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく／残業月15時間程度／夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事～保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要：不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1～10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力：・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景：配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ARUHI 上大岡京急店住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号京急百貨店5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与補足】・月給：30万円～35万円＋インセンティブ・ポテンシャル採用の場合：経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します・「頑張った分だけお給料に反映される」月次インセンティブあり。個人ノルマの仕組みではないので、目標達成のプレッシャーはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくら建設株式会社

ゼネコン

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12

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設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【たまプラーザ】建築施工管理／残業20H／土日休／分譲住宅など木造案件／定時退社○／有休平均取得9日

＜親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休125日（所定休120日＋計休5日）／残業月平均20H／土日休み／ラグラスシリーズ／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり＞ ■業務内容：同社の分譲戸建て物件（木造）の建築施工管理業務をお任せ致します。《詳細》・予算管理、予算書の作成・工程管理、着工～引き渡しまで・安全管理・品質管理・環境管理・一部アフターメンテナンス ■担当案件：年間10～20棟ほど、工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。 ■担当エリア：横浜・川崎がメイン、一部都内の現場も対応いただく可能性がございます。 ■組織構成：配属先の「新築住宅部門」では、現在6名：経験2～4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで在籍しています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。＊当社の魅力＊ ■デザインにこだわった分譲住宅シリーズ＜LAGRAS＞顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 https://sakura-inc.co.jp/gallery/ ■ワークライフバランスが整う設計と分業制・週1ノー残業DAYの設定・PC19時シャットアウトなどにより、残業は20H程度です。有給取得平均9日、土日休み。 2025年度からは所定休日が120日に増え、計画年休5日と合わせて、年間休日は125日となりました。仕事とプライベートを両立できます。社員からは「規則正しい生活が送れている」「資格の勉強をする余裕ができた」「趣味や子供と遊べる時間ができてうれしい」といった声も上がってきています！ ■安定した財務基盤：圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。賞与は平均して年間5～6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ勤務地最寄駅：東急電鉄東急電鉄都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ◎管理者クラス／月給45万円以上＋賞与年2回 ◎担当者クラス／月給25万円以上＋賞与年2回 ※賞与は基本給の5ヶ月分（2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和光

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市港北区新羽町1200

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設立 1969年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【横浜】金属加工スタッフ＜未経験歓迎＞◆教育体制充実／製造スキル身につく／会社を長期的に支える

【大手メーカーと取引あり／材料試験の精密機械加工を行う企業／約半年の教育体制・習熟度に合わせて柔軟にサポート】 ■募集背景：製造のスキルを身に付け会社の技術を長期的に支えてくれる方の採用を予定しています。 ■業務内容：金属材料を切断・加工し、試験用の試験片を製造する仕事です。・材料の切断（寸法や形状に応じて手動または自動機械を使用）・フライス加工（材料表面を平らにする）・旋盤加工（材料を回転させて丸くする）試験の種類や形状によって加工方法や使用する機械が異なるため、図面などをもとに加工をします。「図面通りに正確に加工する」「機械ごとに適切な調整をする」といった職人技を身に付けられる仕事です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がマンツーマンで作業をサポートしながら、図面の読み方や加工機械の操作、加工精度のチェック方法など一つひとつ丁寧に教えます。最初は、図面を見ながら材料に切断位置をマーキングする仕事などの簡単な作業からスタートし、徐々に機械操作や加工業務にステップアップします。独り立ち目安は半年後を想定していますが、習熟度に合わせて柔軟にサポートします。 ■配属先情報：製造（20代3名、40～50代4名） ■当社について：当社は、IHI・神戸製鋼所・東芝といった大手メーカーを取引を行い、材料試験に用いられる「試験片（テストピース）」の精密機械加工を行う企業です。支給された金属材料をもとに「この試験をしたいから、こういう形に加工してほしい」といった依頼に対応。JISなどの規格や図面に基づき、引張・衝撃・硬さ・疲労試験などに必要な形状へと加工をしています。最終的には、新製品の研究開発などに使われることが多く、社会の基盤となるモノづくりを支える重要な役割を担っています。 1つの材料から1個だけ加工するケースもあれば、10個以上まとめて加工することもあり、案件ごとに内容が異なる精度と柔軟性が求められる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～316,000円＜月給＞ 233,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌアイシィ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区京町堀1-17-16

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 32.0歳

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【ポテンシャル歓迎】BIエンジニア◆BI実務経験不問／ニーズの高いデータ領域の経験が積める

■職務内容：「これからBI領域に本格的に挑戦したい方」を対象とした”育成ポジション”を募集しています。 SQLの基礎スキルをお持ちであれば、BIの実務経験は問いません。また、「Power BIを少し触ったことがある」「Tableauでレポートを作ったことがある」「データ整形の経験がある」といった、ほんの少しの接点でも歓迎しています。基礎的な経験がある方には、より高度な業務へのチャレンジ機会を早期にご提供できる可能性があります。 ■プロジェクト例：・大手顧客向けデータ可視化・レポート自動化・製造業アプリ向けデータ整形・分析支援開発・GCP環境のBIダッシュボード開発・運用・製造業アプリ向けログ解析・データ基盤構築支援　等 ※上記はあくまでプロジェクトの一例です。配属案件は、志向や技術スキルに応じて決定されます。 ■オススメポイント・入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGもあり安心して働ける環境完備・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円～1万5千円/月) ・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能！成長環境を整備しており裁量権◎ ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京(顧客先) 住所：東京都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～425,000円固定残業手当/月：38,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■定期昇給あり。【年収例】年収350万円／入社2年目・26歳年収408万円／入社3年目・29歳年収604万円／入社5年目・32歳年収764万円／入社7年目・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エナジー・ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル5F

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設立 2014年
従業員数 49名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【横浜】ITソリューション営業◆自社システムの提案～導入支援まで／年休125日

【ガス業界向けに利便性の高い基幹システムを提供／完全土日祝休／転勤無し／年休125日】 ■業務内容： LPガス事業者様向けのIoT監視システムやクラウド型基幹システムの提案・導入支援をお任せします。基本的には反響営業および既存顧客へのルート営業が中心です。顧客の抱える課題を丁寧にヒアリングし、自社の開発チームと連携しながら、エネルギー業界のレガシーな仕組みをデジタルでアップデートしていく役割を担います。 ■業務詳細：・課題解決型の提案：定例の訪問やお問い合わせに対し、ニーズの整理、提案を実施。・現場と開発の「橋渡し役」：顧客からの「こんな分析機能があれば便利なのに」という要望を吸い上げ、社内の開発チームへフィードバック。顧客の声をプロダクトの進化に繋げます。 ■仕事のやりがい・単に完成品を売るだけでなく、顧客の声を開発に繋げ、サービスを共に作り上げていく手応えを感じられます。・配送の効率化は、そのまま車両の走行距離短縮＝CO2削減に直結します。環境負荷低減への貢献が数値として明確に見えるため、社会的な意義を実感しやすい仕事です。 ■配属先情報：営業組織3名（内訳：東日本1名、関西・東海1名、九州1名） ※今回は東日本エリアでの増員募集 ■働き方：・効率的な営業活動を実現するため、個人の裁量を大きく認めています。・宿泊出張：週1回程度の宿泊を伴う出張あり（担当エリアによる）。・直行直帰可：ご自身の営業計画に基づき、効率的なルート設計や直行直帰が可能です。・スケジュール管理の自由度が高い環境です。 ■会社の雰囲気：・社長との距離が近く気軽に相談ができる環境です・グループ会社との連携もありルールが明確・資格取得補助など福利厚生充実 ■当社について：・LPガス・機器メーカーのリーディングカンパニーの桂グループ・当社はグループ向けのシステムのほか、ガス業界向けに利便性の高い基幹システムを提供することで、エネルギー業界の未来を変えていきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル5階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,000円～4,000,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 348,500円～398,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：別途、業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｙ＆Ｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

ITアウトソーシング

東京都千代田区平河町 2-5-3 6F

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設立 2016年
従業員数 400名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

未経験から本気で成長したい人を応援する会社！／ITエンジニア
- NEW
- 締切間近
★ITの世界で市場価値の高い人材を多数育てること ★社員が未来の可能性を広げていける場をつくること ★実力派人材を揃えたメガベンチャーとして注目される存在になることそれが当社の夢です。この夢を叶えるため、私たちは走り続けてきましたし 2030年に社員数1000名という目標に向けて、成長を加速していきます。そのために今年も未経験者を積極採用します！ ◆私たちの夢は決して絵空事ではありません。事実、自社運営のプログラミングスクール「Freeks」で未経験者4000名を育ててきた実績があり、この教育ノウハウと、新社内研修制度「YI College」で、3年かけて市場価値の高いITエンジニアを育てます。【入社後3年間の流れ】 ◆入社時／同期と一緒に学ぶ3カ月間の研修で基礎固め（24時間オンライン学習可）＋実践を通してのOJT ↓ ◆1年目／基礎を身につけ、本格的な開発プロジェクトに参画。資格取得も目指します（一般合格率約3割のIT資格・CCNAの合格率100％！） ↓ ◆2年目／より専門的な業務にステップUP。・ECサイト・アプリ制作、SNS系業務などさまざま・取引先は200社以上 ↓ ◆3年目／どこでも通用すITエンジニアへ！【2025年スタートの新しい社内研修制度】 ◆「YI College」は、自社のエンジニアがよりハイスキルな人材を目指せるよう、継続的に育成する仕組み。まずは3年かけて一人前のエンジニアになり、さらにその先のキャリアUPを目指します。特長は ◆体系的なカリキュラム ◆定期的な勉強会開催 ◆技術メンターとの定期面談などです！【多彩なキャリアパス】 ◆開発・インフラエンジニアの他、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲーム開発、社内SEなど多彩なキャリアを描けます。また、プロジェクトマネジメントの道に進んだり、スクール運営や将来はフリーランスを目指すことも可能です。

★リモート＆フルリモートあり！ ◆東京本社・大阪支社・横浜支社・首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）と全国の各プロジェクト先 ※希望や案件の適性、通いやすさなどを考慮して決定 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都千代田区平河町2-5-3 6F （アクセス）・東京メトロ半蔵門線・有楽町線「永田町駅」4番出口より徒歩1分・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩5分・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分【大阪支社】大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 5F ★2025年1月に新設。業務拡大中！（現在50名規模）（アクセス）・大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分・大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩8分・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩10分【横浜支社】《ただいま採用強化中！》神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-2 ★2025年10月に新設 ★現在50名規模で活動中（アクセス）・JR横浜線・東海道新幹線「新横浜駅」より徒歩5分・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩4分マイナビ転職の勤務地区分では…

未経験者：月給22万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回経験者　：月給35万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回【首都圏】 ◆月給22万円～24万円未満の場合、固定残業代は含みません。 ◆月給24万円～60万円の場合、7～22時間分の固定残業代（1万2400円～8万7700円）を含みます。【関西/全国】 ◆月給22万円～23万円未満の場合、固定残業代は含みません。 ◆月給23万円～60万円の場合、5～22時間分の固定残業代（8500円～8万7700円）を含みます。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。【試用期間中（3～6ヶ月）】 ◆首都圏：月給22万円～60万円 ◆関西：月給21万円～60万円 ※試用期間中の給与変動あり、待遇は変動ありません。 ※固定残業代制ではなく、残業代は別途全額支給します。【モデル年収例】 ★500万円／ 24歳経験3年／前職は飲食業 ★650万円／ 28歳経験4年／前職は元事務 ★700万円／ 29歳経験5年／前職はヘルプデスク ★800万円／ 31歳経験8年／前職はルート営業
Webクリエイター／4000名を育成した研修／フルリモートも
- 締切間近
当社が目指しているのは ★Web・ITの世界で市場価値の高い人材を育てることと ★社員が将来の選択肢を広げていける場をつくること ◆自社運営のプログラミングスクール「Freeks」で未経験者4000名を育てた実績があり、この教育ノウハウと、新社内研修制度「YI College」で、3年かけて市場価値の高いWebクリエイターに育てます。 ◆あなたが目指す具体的なキャリアは下記の2つ。希望や適性に応じて選択できます！ ◎Webデザイナー ◎Webエンジニア（Webサイトなどの開発）【入社後3年間の流れ】 ◆入社時／同期と一緒に学ぶ3カ月間の研修で基礎固め（24時間オンライン学習可）＋実践を通してのOJT ↓ ◆1年目／基礎を身につけ、本格的な開発プロジェクトに参画。資格取得も目指します（一般合格率約3割のIT資格・CCNAの合格率100％！） ↓ ◆2年目より専門的な業務にステップUP。・ECサイト・アプリ制作、SNS系業務などさまざま・取引先は200社以上 ↓ ◆3年目どこでも通用すWebクリエイターへ！開発・インフラエンジニアの他、Webデザイナーや教育担当、スクール運営に携わる道も！【2025年スタートの新しい社内研修制度「YI College」】 ◆「YI College」は、自社のクリエイターがより市場価値の高いハイスキルな人材を目指せるよう、継続的に育成する仕組み。まずは3年かけて一人前のクリエイターになり、さらにその先のキャリアUPを目指します。特長は ◆体系的なカリキュラム ◆定期的な勉強会開催 ◆技術メンターとの定期面談などです！【多彩なキャリアパス。技術的にも幅広い分野に挑戦可能】 ◆Webデザイナー、Webエンジニアの他、UI/UXデザイナー、ゲーム開発、社内SE、Webマーケターなど多彩なキャリアを選べます。また、スペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、プロジェクトマネジメントの道に進んだり、将来はフリーランスを目指すことも可能です。

★リモート＆フルリモートあり！ ◆東京本社・大阪支社・横浜支社・首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）と全国の各プロジェクト先 ※希望や案件の適性、通いやすさなどを考慮して決定 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都千代田区平河町2-5-3 6F （アクセス）・東京メトロ半蔵門線・有楽町線「永田町駅」4番出口より徒歩1分・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩5分・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分【大阪支社】大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 5F ★2025年1月に新設。業務拡大中！（現在50名規模）（アクセス）・大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分・大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩8分・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩10分【横浜支社】《ただいま採用強化中！》神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-2 ★2025年10月に新設 ★現在50名規模で活動中（アクセス）・JR横浜線・東海道新幹線「新横浜駅」より徒歩5分・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩4分マイナビ転職の勤務地区分では…

未経験者：月給22万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回経験者　：月給35万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回【首都圏】 ◆月給22万円～24万円未満の場合、固定残業代は含みません。 ◆月給24万円～60万円の場合、7～22時間分の固定残業代（1万2400円～8万7700円）を含みます。【関西/全国】 ◆月給22万円～23万円未満の場合、固定残業代は含みません。 ◆月給23万円～60万円の場合、5～22時間分の固定残業代（8500円～8万7700円）を含みます。 ※首都圏、関西ともに固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。【試用期間中（3～6ヶ月）】 ◆首都圏：月給22万円～60万円 ◆関西：月給21万円～60万円 ※試用期間中の給与変動あり、待遇は変動ありません。 ※固定残業代制ではなく、残業代は別途全額支給します。【モデル年収例】 ★500万円／ 24歳経験3年／前職は飲食業 ★650万円／ 28歳経験4年／前職は元事務 ★700万円／ 29歳経験5年／前職はヘルプデスク ★800万円／ 31歳経験8年／前職はルート営業

株式会社テクノ・ファースト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

群馬県太田市吉沢町1058-5太田市産業支援センター2F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関東エリア】機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）◇賞与計4.6ヵ月分／リモートワーク有◎

～年間休日120日/土日祝休み/U・Iターン歓迎/各種手当充実◎～ ■職務概要：当社にて機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）をお任せいたします。勤務先はクライアント先企業での常駐勤務となります。 ■入社後について：未経験者の方は、まずは本社にて研修を実施いたします。【本社】群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F（両毛線「小俣」駅より車で10分） ■勤務地について：群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地を充分に考慮いたします（U・Iターン歓迎です）。プロジェクトによっては在宅勤務もございます。 ■プロジェクト先例（敬称略）： SUBARU群馬製作所（群馬県太田市）/SUBARU東京事業所（東京都三鷹市）/SUBARUテクノ（群馬県太田市）/日本発条（群馬県太田市）/日本精工（群馬県前橋市）/富士通フロンテック（群馬県前橋市）/ＩＨＩエアロスペース（群馬県富岡市）/信越エンジニアリング（群馬県安中市）/本田技研（栃木県芳賀郡） ■組織構成：現在、エンジニアは40名が在籍しております。 ■当社取引先：株式会社ＩＨＩエアロスペース株式会社ADTech 株式会社MRD 信越エンジニアリング株式会社株式会社SUBARU SUBARUテクノ株式会社株式会社ナカヨ日本精工株式会社日本発条株式会社富士ソフト株式会社富士通フロンテック株式会社株式会社富士通フロンテックシステムズ株式会社本田技術研究所（50音順・敬称略）その他一部・二部上場企業、その他優良企業

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引先企業での勤務となります住所：群馬県、栃木県、東京都、埼玉県、神奈川県等での業務となります受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞ 385万円～825万円＜賃金形態＞月給制 ※経験や能力・前職給与を最大限考慮し、給与額を決定 ※時間外手当・通勤手当・その他手当は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※昨年実績／計4.6ヶ月分 ■経験者/前職給与保障 ■年収例 25歳：年収400万円 35歳：年収580万円 39歳：年収 650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クローバー・サン

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-10-5赤坂日ノ樹ビル7F

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設立 2011年
従業員数 108名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【首都圏】サーバー・クラウドエンジニア ◆誰もが知る大手企業案件・リモート可案件多数／残業約15H
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◆◇設計構築経験歓迎！サーバー（クラウド）エンジニアとしてスキルアップしたい方へ／前年比売上130％以上／リモート可案件が大半／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数◆◇ ■業務内容：大手銀行・証券・保険・SIerなどの上場会社にて、各種サーバー（クラウド）構築・運用プロジェクトをお任せします。多様なプロジェクトの中から、希望に合う案件をお任せします。 ■特徴：・顧客は大手SIer（6割）および大手エンドユーザー（4割）となります。案件によって上流から携わることもございます。エンドユーザーは大手通信会社やネット銀行、ネット証券等が多い状況です。またコンサルティング会社のIT部門としてサーバー構築を担う案件もございます。・プロジェクトの期間は、長期的（半年以上）なものが大半です。・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。ご希望に応じてネットワーク案件に挑戦することも可能です。 ■案件例：・大手銀行の大規模ネットワークの設計、構築、運用・生命保険会社におけるクラウドサービス（AWS）導入・大手銀行のAWS環境の設計、構築、運用・大手電力会社のスマートメーターネットワークインフラ基盤構築 ■働く環境：・23年に発足したインフラ事業部は現在約25名のエンジニアで構成されます。順調に引き合いも増えており、それに準じて組織も年々拡大しております。・年休125日、月平均残業は15時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。常駐先と連携し、残業時間の管理および調整を徹底しています。・福利厚生が整っており、育休取得率・復帰率は100％で社員定着率は93％です。 ■学習環境：勉強会では、外部講師を招き、NW、AWS、Linuxの3領域を網羅できる勉強会スタイルの研修を実施しております！また、社員が講師となる回もありますので、ご自身の経験や知見をアウトプットの場としてご活用いただくことで、技術力・提案力を伸ばしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：一都三県内（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）での常駐となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,840円～437,100円固定残業手当/月：48,260円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回＜残業時間について＞社員の就業状況は担当営業と上長が本人とクライアントへこまめに確認を行っています。残業が増えているプロジェクトに関しては社内外で迅速に連携を取り、就業時間の管理・調整を徹底しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【RPAエンジニア】ローコード開発で企業のDX化推進／オリジナル研修／大手企業案件／年休125日
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◆◇ポテンシャル・キャリアチェンジ歓迎！RPAエンジニアとしてスキルアップしたい方へ／前年比売上130％以上／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数◆◇ ■業務内容：大手通信会社およびそのグループ会社を中心に、不動産／求人媒体／メディアなどテレビCMで見るような大手企業様の各種業務効率化（RPA）プロジェクトをお任せします。初めはスキルや経験にあわせて設計書を基にロボット作成や運用保守をお任せします。＜具体的には…＞・業務ヒアリング、設計書作成、開発、テスト・業務改善ツールのエラー調査、メンテナンスなどの運用保守　など ■特徴：・顧客は大手SIer（7割）および大手エンドユーザー（3割）となり、案件によって上流から携わることもございます。・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。・クライアント・本人・会社の3点で平等な評価を実施しております。査定というよりは目標管理として、ご自身の成長のためにキャリアを一緒に考えます。 ■ポジションの魅力：・RPA黎明期から導入・開発まで一気通貫で携わってきた事業部長が率いる部門です。・【経済産業省 DX認定事業者】と【Pythonエンジニア育成推進協会ブロンズインテグレーター】の認定企業として、DX分野において確かな技術力を保有している事に加え、高い専門知識を持つエンジニアの育成に力を入れております。独自の育成カリキュラムを構築しているため、キャリアチェンジやリスキリングに取り組める環境があります。・お客様の課題解決を最先端技術をもって実現したい方を募集いたします。挑戦するからにはRPAツールのスペシャリストを目指したい、マネージメントに興味がある等、ご希望のキャリアをお聞かせください。・福利厚生が整っており、育休取得率・復帰率は100％で社員定着率は93％です。 ■当社について： 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、不動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。クライアントは大手ユーザーが多く、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：一都三県内（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）での常駐となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,100円～370,600円固定残業手当/月：38,600円～57,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回＜残業時間について＞平均残業時間は10時間程度です。就業状況は担当営業と上長がこまめに確認を行っています。残業が増えている場合は社内外で迅速に連携を取り、就業時間の管理・調整を徹底しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＭＩＮＧ

ITアウトソーシング

東京都渋谷区代々木3-24-3西新宿梅村ビル6F

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設立 2014年
従業員数 120名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

ITエンジニア／未経験OK／前職給与保証／残業3.3h

1万件以上のプロジェクトからスキルや将来のキャリア、働き方の希望を考慮してプロジェクトを決定します！システム開発やインフラ系、直請案件やリモート案件、上流工程からヘルプデスクまで、希望に添える案件を多数ご用意しています！【成長機会が豊富！】エンジニアの市場価値のボトムアップを目的として、2024年に「グローバルテクノロジー部」を設立。エンタープライズ企業や金融系のシンクタンクと直接契約を結ぶことで、ベンダーコントロールを含め、超上流から一気通貫してインフラプロジェクトをリードすることが可能になりました。これによりエンジニアの成長機会が増えただけでなく、未経験者もヘルプデスクなどからチャレンジできるようになり、キャリアに合わせた活躍の場が提供できています。【将来的に覚えること】 ★入社時にわからなくてもOK！将来的には以下のような専門的なスキルを身につけられます！＜言語＞ Java, .NET系(VB,C#,ASP), PHP, Python, Ruby, C#, C++, Perl, Shell, VBA, VB, JavaScript, SQL ＜フレームワーク＞ Spring, SpringBoot, Struts, Laravel, CakePHP, Ruby on Rails, React, Vue.js, Node.js ＜環境＞ AWS, GCP, Windows, Linux, CentOS, iOS ＜DB＞ MySQL, PostgreSQL, Oracle 【こんな案件に挑戦できます！】・AI・IoTなどを用いたシステム開発・Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発・Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発・スマートフォン向けサイトのAWS環境構築・メガバンク向け次世代インフラ構築　など

【リモートワーク率71％】東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、福岡、北海道を中心に全国の各プロジェクト先 ★リモートワーク導入率71％ ★フルリモート率32％・フルリモートの場合は47 都道府県すべてで勤務可能 ★転勤なし ★社員の平均通勤時間21.3分【東京本社】東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F 【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 朝日ビルディング【札幌本社】北海道札幌市中央区北４条西4-1-16 MMS札幌駅前ビル

＜未経験者＞月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月47,300円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜経験者＞月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月47,300円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★前職給与（総年収の同額以上の年収）を保証します ★人月単価の80％を給与として還元します（平均還元率80.1％） ★給与は早めの20日払いです！

ＫＭＳ　Ｓｅｒｖｉｃｅ，Ｉｎｃ．

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-1-1

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設立 1991年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【海外転勤可】キッコーマングループの社内SE(アプリ・開発)/在宅勤務可

【海外転勤可（サンフランシスコ・ロサンゼルス・デュッセルドルフ・シドニー）/キッコーマングループ海外拠点のシステム子会社/在宅勤務可】本ポジションでは、キッコーマングループ海外拠点のシステム開発プロジェクトに携わっていただく想定です。 ★アメリカ・ヨーロッパ・アジア・オセアニアなど50の海外拠点をもつキッコーマングループ海外子会社を対象に、全システムの開発/運用管理を担う100％内販システム子会社 ★キッコーマングループの売り上げ/収益の7割以上が海外事業 ★今後の更なる事業拡大を見据え、海外子会社拠点のシステム投資を強化 ■業務内容ご経験・ご志向性の応じてPM、開発/運用保守など幅広い工程をお任せします。当社は少数精鋭部隊のため、開発の上流～下流まで一気通貫で携わることが可能です。外部ベンダーにも一部委託をしておりますが、内製するケースが多いです。また、システム子会社という立ち位置ですが、実態は海外子会社の情報システム部門のような機能をもっており、エンドユーザーとのコミュニケーション頻度も高いことが特徴です。各社とのやり取りは日本語または英語を使用します。 ※英語力は歓迎ですが、習得意欲があれば入社時点での語学力は問いません。 ■業務例：・開発プロジェクト対応：ERPグローバル統一プロジェクトやBIツール導入展開プロジェクトなど・ユーザーサポート対応：購買・販売・在庫管理・会計システムなどの問い合わせ対応 ※基本的には日本で業務を行いますが、場合によっては海外出張や海外支社駐在などが発生することもあります。 ■技術環境：【言語】.NET 【DB】SQL Server 【クラウド】Azure ※PCやネットワーク機器・物理サーバーなどは海外現地で運用保守しています。 ■働き方：海外拠点のサポートの為、緊急対応で業務時間外での勤務が発生することもありますが頻度は月に1回程度です。また、平日は定時で業務を終えることが出来ます。 ■日本支社の体制：8名（男性3名　女性5名）、平均年齢35歳　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本支店住所：中央区八丁堀2-3-9 419号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,245,200円～10,490,400円固定残業手当/月：62,900円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：20時間のみなし残業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社勝巳建設

サブコン

東京都八王子市散田町3-17-19　フリーデンスビル2階

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

公共工事中心で街づくりを支える施工管理（現場監督）／転勤なし

最初は補助的な事からお任せするので、未経験の方も安心してスタートできます。【具体的には】・品質管理、安全管理、工程管理等の管理業務・資材や業者の手配・各種書類作成・関係機関との連絡調整・現場の立会い等 ※入社後の職種変更はありません。 ◇POINT◇ 年齢不問！年齢に関係なく、経験と意欲を重視する職場です。公共工事の施工管理（現場監督）として、経験豊富なベテランの方も、新しい挑戦を求める方も大歓迎。あなたのキャリアを次のステージへ進めるチャンスです。ぜひ一緒に未来の街を創りましょう！【こんな方歓迎しています！】 ■職人からステップUPして監督業を学びたい方 ■誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■みんなで一つの目標に取り組みたい方 ■リーダーシップを発揮したい方 ■体を動かすことが好きな方【こんな元職業の方は向いています！】 ■営業職 ■土木作業員・職人 ■品質管理・生産管理職 ■電気・配管・空調などの設備技術者 ■建築士など【こんなスキルが身に付きます！】＜コミニケーションスキル＞会社・顧客・自治体など、さまざまな関係者と円滑にやり取りする力が求められます。＜プロジェクト管理＞スケジュール管理、コスト管理、品質管理など、効率的に進行させるためのスキルが必要です。＜技術知識＞建築材料や施工方法、法律や安全管理の知識【応募者全員の方と面接します！】会ってみないとお互いどんな人か？どんな会社か？不安ですよね。リラックスした雰囲気で、何でも聞いてください。

【2025年３月に事務所を移転しました】東京都八王子市散田町3-17-19　フリーデンスビル2階 ★転勤はありません。＜アクセス＞「西八王子駅」～徒歩5分【現場】三多摩地区を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉 ※現場は公共事業中心 ■受動喫煙対策：屋内禁煙

■現場監督／月給30万円～60万円 ※試用期間3ヶ月有／同条件 ★経験者優遇 ★１級又は２級土木施工管理技士優遇

VSG インシュアランス株式会社

保険代理店

東京都渋谷区渋谷1-15-21

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【横浜／業界未経験歓迎】提案営業◆税理士連携の保険提案／新規開拓・ノルマ無／既存顧客中心の長期営業
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～紹介ベース営業／新規開拓なし／ノルマ非依存／税理士法人連携／同席提案／長期関係構築／信頼重視～税理士法人グループの強固な顧客基盤を背景に、顧客理解を起点とした保険提案に専念できる営業です。短期成果を追うのではなく、経営者やご家族と向き合い続ける姿勢を評価する環境で、金融営業としての専門性を着実に深められます。 ■業務内容グループ会社である税理士法人からの紹介を受け、顧問先のお客様に対する生命保険の提案・販売を担います。税理士や相続税理士スタッフと面談に同席し、既に把握されている財務状況やライフステージを踏まえてヒアリングを実施。表面的な要望だけでなく背景にある課題を整理した上で、法人向け・個人向けの保険設計を行います。新規開拓や飛び込みはなく、来社対応を中心に、ニーズ整理から提案、クロージングまで一連の工程を担当。契約後も定期的なフォローを通じて関係性を深め、長期的なパートナーとして伴走します。関係者と連携しながら調整を行う場面も多く、顧客の話を丁寧に引き出す姿勢や、信頼を積み重ねる行動が期待されます。 ■業務の魅力・紹介前提のため、顧客理解と提案品質に集中できる・士業と協業し、経営全体を見据えた提案経験を積める・短期数字に偏らず、継続的な価値提供が評価される ■働く環境フラットな社風でチーム連携を重視。同年代のメンバーが多く、OJTを通じて知識共有が行われています。 ■働き方・来社対応中心で計画的に業務を進めやすい・チームプレイを前提とした営業体制・長期就業を見据えた安定的な業務設計 ■キャリアパス既存顧客対応を通じて専門性を磨き、担当領域の幅を広げていくキャリアを描けます。信頼関係構築を軸に、継続的に価値を提供する営業として成長できます。 ■企業魅力国内最大級の税理士法人グループの一員として、ワンストップ支援を強みに中小企業経営者を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区に予定しております。勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,409,520円～4,543,356円固定残業手当/月：91,040円～121,387円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】提案営業◆既存顧客向け保険提案／税理士連携／新規開拓・ノルマなし
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既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業国内最大級の税理士法人グループと連携し、経営者に寄り添う保険提案を担う営業職です。数字や飛び込みに追われるのではなく、信頼関係を土台に、一社一社と向き合う提案を行います。 ■採用背景税理士法人グループの顧客基盤拡大に伴い、横浜エリアでの体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容グループ会社である税理士法人・相続税理士法人から紹介を受けた顧問先に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行います。税理士や相続税理士が同席する面談の場で、既に把握されている財務状況や事業背景を踏まえ、保障内容や保険設計を検討します。顧客は中小企業の経営者が中心で、事業承継や相続、役員保障など中長期の視点が求められるテーマが多く、表面的な商品説明ではなく、課題整理から提案構築までを担います。新規開拓や飛び込みはなく、来社対応が中心です。成約後も継続的なフォローを通じて関係を深め、税理士法人と連携しながら顧客の意思決定を支える役割を期待しています。 ■業務の魅力・既存顧客中心のため、信頼関係を起点とした提案に専念できる・士業と協働し、財務・相続など専門性の高い提案経験を積める・押し売りではなく、納得感を重視した営業スタイルを実現できる ■働く環境少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。 ■働き方・新規開拓、個人ノルマなし・来社対応中心の提案型営業・チームでの協力を重視 ■キャリアパス保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。 ■企業魅力 VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区に予定しております。勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイエスホーム株式会社

不動産管理

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟9F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【平塚】不動産コンサル営業◆土地活用・資産運用提案等／週休3日制／年休130日／キャリアアップ◎

～不動産コンサルティング営業／顧客の資産運用支える◇週休3日制・年休130日など働きやすさ◎～【あなたの営業経験を、次のステージへ】当社は、住宅・不動産に関する総合コンサルティングを展開する企業です。今回募集するのは、不動産売買・仲介・仕入れ再販、さらに相続税対策や資産形成を含むコンサルティング営業。単なる物件販売ではなく、顧客の資産運用やライフプランに深く関わり、「価値ある提案」を行うポジションです。経験を活かしながら、より高度な提案力を身につけたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ☆売買の仲介営業・長期的なパートナーシップの形成・資産戦略の分析とソリューション提案・データ分析・プレゼンテーション資料作成・物件情報の最適化と提案プロセスの管理 ■組織体制：コンサル社員2名、パート1名と、少数精鋭のアットホームな組織です！ ■研修体制：およそ3か月くらいで独り立ちをしていただく予定です。 ■評価体制：・インセンティブ年3回（4カ月ごと）支給・個人目標達成度に応じて高率還元 →成果がダイレクトに収入へ反映される仕組みです。 ■働き方：・残業ほぼゼロ・週休3日制、年間休日130日と、プライベートも充実！ ■企業の強み当社は、住まいと資産運用に関するあらゆる課題をワンストップで解決する総合不動産ソリューション企業です。私たちの強みは、幅広い事業領域と専門性を融合した提案力にあります。・プレミアム物件の提供独自のネットワークを活かし、好立地・高品質な賃貸物件を厳選して仕入れ、安定した収益を実現します。・包括的な管理サービス家賃回収から建物メンテナンス、清掃、リフォームまで、オーナー様の負担を軽減するトータルサポートを提供。・戦略的コンサルティング土地活用や資産価値の最大化を目指し、長期的な視点で事業性を分析し、最適なプランを設計します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚支店住所：神奈川県平塚市明石町26-10 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ■賞与：あり ■年収例： 5,500,000円／入社2年目・主任 11,000,000円／入社4年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。