19ページ｜勤務地【富山県】の求人募集がある企業一覧

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【リモート可】大手直営「カーシェアサービス」研究開発◆育休取得・復帰率100％◆残業ほぼ無し◆副業可

◎受託開発×SES×エンジニア研修という3つの領域で毎年120％以上の事業成長＋4年連続定着率100%を実現！ ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休取得率100％×副業OK ■業務概要：独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容：事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境／チーム体制：・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（10時間未満　※実態はほぼ無し）＼モダン技術への取り組み／ Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年【モデル年収】経験5年／年収450万円～経験7年／年収500万円～経験9年／年収550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブズ

不動産仲介

東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

不動産コンサル／未経験OK／土日祝休／原則定時退社／住宅手当
- NEW
【POINT１：まずは“売らない営業”を理解する】ライブズの営業は、売ることが前提ではありません。大切にしているのは、お客様が本当に納得しているかどうかです！まずは・不動産の基礎知識・ライブズの考え方（売らない営業）・仕事の全体像 ⇒全てマンツーマンで丁寧に学びます。＼未経験でも知識0から安心してスタート可能／【POINT２：ロープレ・OJTで実践練習】基礎を学んだ後は、先輩社員と共に、ロープレやOJTを繰り返しながら、提案の流れを身につけます。・先輩とのロープレ・商談への随時同行・提案の振り返り＼すべてチーム制で進めるため、一人で放置されることは一切ありません／【POINT3：独り立ち→チームの中心へ】独り立ち後も、基本はチーム行動！売らないスタイルだからこそ信頼が厚く平均成約率は『80％以上』と業界内では非常に高く、安定して成果を出せる環境です！・営業社員の平均年収870万円以上・2年目以降はインセンティブで年収4桁超え・3年以内の昇格が多く5年以内でマネージャーも可能＼『売らない営業』を続けた先に、自然と『評価』と『収入』がついてきます／【POINT４：なりたい未来を選べる】ライブズでは、年齢や年次ではなく、適性と意志を重視したキャリア形成を行っています。・3年目を目安にキャリア選択　└〈グループリーダー〉or〈プレイヤー〉・5年目にはサブマネージャーへ　└4～5名のチームを率いるポジション実際に、1年目は結果が振るわなかった社員が 2年後にマネージャーとして活躍した例もあります。成長の過程を評価するからこそ、未来を描きやすいです！【POINT５：働きやすさも徹底的に】ライブズでは、働き方も大切にしています。・月給31.2万円～＋住宅手当等・土日祝休み／年休125日・原則定時退社（18:50には業務終了）・全社員旅行やグループイベントあり・裁量が広がれば、スケジュールも自分で調整可能＼仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です／

★転勤なし★ ・東京本社：東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F ・その他　：神奈川県、埼玉県、千葉県や全国への出張もあり＼出張交通費や通勤交通費含め負担は全額支給です／

■月給31.2万円～＋各種手当・固定残業代（59,200円/30時間）、未来投資手当（50,000円）を含む。・原則定時退社・超過分は別途支給。・経験や能力により優遇します。

株式会社hacomono

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F

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設立 2013年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全29件

自社SaaSのテクニカルPdM／PjM◆原則フルリモート◆フィットネスマーケットサービスを開発・提供

～シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達～ ■概要 hacomonoのマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法（内製/パートナー連携）に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務詳細 ◇プロダクト企画・要件定義・顧客の声やBizDev/セールスの要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する・実現したい仕様を、開発チーム（社内またはパートナー）へ伝達可能なレベルに落とし込む ◇プロジェクトマネジメント・開発推進・プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する・開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理（QA/テスト計画）・ステークホルダー（社内開発陣、外部パートナー等）との調整・折衝 ◇リリース・運用・リリース計画の策定および、リリース後の効果検証 ■ビジョンアフターデジタルを牽引するウェルネステック・カンパニーへ。 ■ミッションウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。 ■社会課題への貢献超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、hacomonoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。 ■成長機会 hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～916,666円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 583,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】カスタマーサクセス／SMB≪ウェルネスビジネス≫導入1万店舗・継続率99.5％

～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／フィットネス・スポーツ施設向け・自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！／ルネサンス・コナミスポーツ等業界大手にも続々と導入／累計資金調達額120億円～＜募集背景＞ hacomonoのCSはこれまで、導入支援を軸に10,000店舗以上の顧客に価値を届け、チャーンレート0.5％未満という実績を築いてきました。今後はマルチプロダクト化・事業拡大が進む中で、再現性のある支援体制やプロダクト横断の顧客体験づくり、アップセル・継続利用を見据えた仕組み化が求められるフェーズに入っています。これまでの知見を活かしながら、CSの新しいあり方を一緒に創っていける方を募集しています。 ■業務内容：・クライアントへの導入支援　- エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成　- 店舗オペレーションの設計・提案・クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中）　- 店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する　- 店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする・CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善・開発チームと連携したプロダクト開発　- CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善　- CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施 ■今後取り組みたいこと・強化したいことスケーラブルな導入支援体制の構築　- お客様の運用状況の可視化　- 1対1以外の導入支援データドリブンな店舗経営の支援　- hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、　会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていくプロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化　- お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積　- お客様を巻き込んだプロダクト開発 ■組織体制： CS組織は20名ほどの組織となっており「エンタープライズ」と「SMB」に大きく分かれています。それぞれが複数のグループを持ち、CS Opsグループやスクールグループ、COREグループなど業界ごとに分かれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜コンサルティングセンター

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル10F

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設立 2013年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
- NEW
【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。ただ、当社では両部門を経験しつつ技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。

《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円

株式会社ＭＩＮＡＭＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市奥田本町8-44

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【富山市】プログラマー※残業15H／フレックス／年休123日／U・Iターン歓迎／在宅勤務相談可

■職務概要：富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 ※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。 ■組織について：社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5～30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計～単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。 ■就業環境：・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 ■当社について：送電設備の工事を行う『南電気工事』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～240,000円＜月給＞ 268,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分）・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増）・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】システムエンジニア※残業15H／フレックス／年休123日/U・Iターン歓迎

■職務概要：富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト上記システム開発の主なものはウェブアプリ、スマートフォン・タブレットアプリ等です。 ■就業環境：・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気が根付いています。 ■当社について：送電設備の工事を行う『南電気工事』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～240,000円＜月給＞ 268,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分）・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増）・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RIT

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-11-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割：～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています：・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有）・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ・提案活動やアカウント拡大にも関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：981,015円～1,309,083円固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】ITエンジニア（ミドル）／新規事業開発◆土日祝休み

【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容：当社は新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行っています。適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。 ■当ポジションの魅力：原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。 ■働き方：・上記にもありますが、原則フルリモートかつフレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。また、フルリモートではあるものの、バーチャルオフィスがありますので社員同士でのコミュニケーションがとれるようにしております。・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◎年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ◎各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながらプロジェクトを進行しております。 ■開発環境：・言語・技術…TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS（主にECS活用） / Terraform / Docker ・フレームワーク・ライブラリ…Next.js / React / Ruby on Rails ・最新技術の導入…Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール・CI/CD・IaC…AWS Copilot CLI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 431,666円～765,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※半期毎（4月、10月）に給与改定 ■その他固定手当：リモートワーク補助＜マネージャー昇格後の給与について＞月給：750,000円～1,250,000円（年収900万円～1,500万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平川商事株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府八尾市志紀町1-118

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設立 1957年
従業員数 2,482名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【富山／未経験OK】アミューズメント機器の営業（設置・メンテナンス）～人々の豊かな人生を創造する～

～ゲームで笑顔を届ける仕事！未経験からアミューズメント業界へ～ ■職務内容：ホームセンターやショッピングモールの一角に、クレーンゲームなどのアミューズメント機器を設置し、無人で運営するレンタル事業を展開しています。 ◇既存設置先の訪問・管理・景品の補充や機械の簡単なメンテナンス・集金業務 ◇新規設置先への提案・営業・空きスペースにゲーム機を設置するための交渉・機器の運搬・搬入・設置作業 ※営業といっても「決まった商品を売る」スタイルではなく、施設側に「空き区画を有効活用しませんか？」と提案する形です。 ※機械メンテナンスは、最初は先輩社員と一緒に対応するので未経験でも安心です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験歓迎！機械の知識は不要。先輩が丁寧にサポートします。 ◎体を動かす仕事＋人と話す仕事の両方を楽しめます。 ◎既存顧客対応が中心なので、飛び込み営業はほぼありません。 ◎アミューズメント業界は成長市場！高齢者の利用も増えており、今後さらに需要が高まります。 ■当社のアミューズメント事業：「ボウリング」「ゲームセンター」など、余暇を楽しむためのレジャー産業を支える当社。特にゲームセンターは、ヤング層から高齢者まで幅広い世代に人気。最新機器を導入し、常にトレンドに合わせた遊空間を創造しています。子ども向けスペース「ゲームフェイスキッズサーカス」も展開し、家族で楽しめる場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッズサーカス五福店住所：富山県富山市五福1143-1 アリスショッピングセンター2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＶＩＣＫ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区八条町416米澤京都八条ビル6F

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設立 2005年
従業員数 76名
平均年齢 32.0歳

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※未経験歓迎【富山／射水市】倉庫の出荷管理メンバー◆無添加食×ICTの自社サービス

～『シェフの無添つくりおき』等の自社サービス展開／働きやすさ◎～ ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫の出荷管理メンバーを募集します。無事故および期限厳守での安定した出荷を推進いただくことがミッションです。入社後は、以下の業務からご対応いただき、業務に慣れていただいてからは、梱包作業効率化のためのマニュアル作成や仕組みづくりなど業務改善効率化にも挑戦いただくことを期待しています。 ◆具体的には… （1）倉庫管理業務・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し）・商品、資材保管の定位置管理・賞味期限、品質管理・５S活動の推進・実行（2）出荷・配送管理・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮・配送業者との連携、スケジュール調整・出荷ミス、遅延の防止策の実施（3）スタッフ管理・シフト作成・シフト管理・新人スタッフの教育・マニュアル作成 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール：・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について：個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山住所：富山県射水市高木272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円固定残業手当/月：61,765円～76,471円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,765円～336,471円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ※平均月残業時間：19時間 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：業績により年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【富山／射水市】倉庫責任者（出荷管理）◆無添加食×ICTの自社サービス

～『シェフの無添つくりおき』等の自社サービス展開／働きやすさ◎～ ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫責任者（出荷管理）を募集します。 ◆入社後まずお任せしていく業務… （1）倉庫管理業務・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し）・商品の保管場所の最適化・賞味期限、品質管理・廃棄品、返品商品の処理（2）出荷・配送管理・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮・配送業者との連携、スケジュール調整・出荷ミス、遅延の防止策の実施・当日出荷、即日発送の対応フロー構築（3）スタッフ管理・シフト管理、労務管理・作業の標準化とマニュアル作成・スタッフの教育、指導・作業効率向上のための改善活動 ◆ゆくゆくお任せしたい業務… （4）業務改善・効率化・ピッキング、梱包の作業効率向上・システム（WMS等）の導入、最適化・コスト削減施策の立案、実施・データ分析を活用した業務改善（5）安全管理・法令遵守・衛生管理（食品取り扱いルールの徹底）・労働安全管理（事故防止、安全対策）・適切な温度管理（冷蔵、冷凍商品の対応）・関連法規（食品衛生法、労働基準法など）への対応 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール：・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について：個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山住所：富山県射水市高木272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～295,000円固定残業手当/月：68,382円～86,765円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,882円～381,765円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ※平均月残業時間19時間 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：業績により年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＸＳデザイン

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市藤江北1-380

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【富山市・転勤なし】住宅プランナー◆最大週3日休み！選べるワークスタイル／設計に集中できる環境
- NEW
～石川県でNo.1の着工棟数で活かせるスキル◆あなた好みに働き方を選択可能／月平均残業2時間程度～ ◆お任せすること！注文住宅を検討中にお客様のご要望や予算にあわせて間取り・内装・外装といった住宅プランニングを担当します。営業専門のスタッフがいますので、ヒアリング・提案は営業担当におまかせ！意匠設計に集中できる職場環境です。また、ご契約後のお客様の仕様決めをサポートします。「クロスの色何色にしますか？」「キッチンどうしましょうか？」など、コミュニケーションを大切にしながらお客様をサポートします。＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！休日数（週休3日＝年155日・月10日＝年134日・月9日＝122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックス制度で毎回出社時間や退社時間を自分で決めることが可能です。今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。。 ★豊富なインセンティブ制度様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：450万円主任(主担当して成果創出)　　：540万円課長代理(チーム運営・育成)　：640万円課長(事業・組織責任)　　　　：800万円 ◆特徴： ◎低コストで高いデザイン性と機能性を実現させている当社は、県内トップクラスの着工件数を誇るまでに成長を遂げました。 ◎お客様と密接に関わりを持ち、理想の住宅実現に向けて伴走していく。一つ一つの過程が顧客の「夢」を実現させるための一歩となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市大泉中町12番33号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定給：企画手当（20,000円） ■賞与：4.5か月～6.0ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】住宅営業◇週3日休！選択ワークスタイル／残業月2時間程度／石川県No.1の着工棟数
- 締切間近
～週休3日OK！選べるワークスタイル／石川県でNo.1の着工棟数／月平均残業2時間程度～ ■業務内容：ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、趣味嗜好や家族構成をヒアリングしながら、理想の住居を一緒に決めていく役割を担っていただきます！《具体的には…》・お客様対応・住居の提案(各種住宅のプランご提案) ・住宅ローン等の資金相談・理想の住居実現に向けたサポート(実際の間取り設計など) ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ★豊富なインセンティブ制度様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：500万円主任(主担当して成果創出)　　：700万円課長代理(チーム運営・育成)　：800万円課長(事業・組織責任)　　　　：1,000万円 ■今後について当社は石川県No.1の実績を基に、北陸No.1の総合住宅サービスを目指しており、社員一丸となって成長を続けています。不動産業のステータス向上を目指し、プライドを持って仕事に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市大泉中町12番33号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績 ■その他手当補足：営業手当（30,000円）その他非固定手当 ■インセンティブ制度 ■資格手当（詳細は福利厚生欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陽進堂ホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市婦中町萩島3697-8

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設立 1983年
従業員数 1,256名
平均年齢 -

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【富山】製剤開発職～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎／業績好調のGEメーカー～

【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容：ジェネリック医薬品の製剤開発をご担当頂きます。主に固形製剤（OD錠・普通錠）の開発を行っています。・分析法の確立・処方設計・製造法の検討使用分析機器：HPLC、UV　使用製造機器：造粒機、混合機、打錠機グループで１～２品目の開発に取り組んでおり、上記業務を分担して行っています。１グループの人数は8名程度です。入社後の業務は、ご経験に合わせ配属を行う予定です。一部業務の経験があれば応募可能です。 ■ポジションの魅力：・製剤ごとに担当する体制を取っており、処方設計から技術移管迄一連の流れを経験することが出来ます。・残業については時期により繁閑がございますが、開発品目数をコントロールするなど働きやすい職場づくりに取り組んでおります。（全社の平均残業時間は12.9時間／月です） ■募集部門：製剤開発課課長以下30名ほど組織で、20代～30代の社員が多いです。 ■福利厚生：・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間・終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種・部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。・借上げ社宅制度：個人負担２割となります。(条件あり) ■当社について：株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～450,000円＜月給＞ 247,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】設備保全～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎／業績好調のGEメーカー～

【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー／充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容：当社の製剤開発工場で設備のメンテナンスや保全作業を行って頂きます。・固形錠剤の製造設備の点検・保守・設備の導入や開発・改良の提案・法規対応　安全性向上のための改善提案 ※現在当社では、生産設備の入れ替えプロジェクトを行っており、ご入社後は設備導入の補助業務をお任せいたします。 ※生産設備は勤務時間内のみの稼働となるため、夜勤は発生いたしません。 ※契約社員での採用となりますが正社員採用を前提としており、能力・経験によって正社員採用の可能性もございます。 ■ポジションの魅力：・現在進行している、生産設備の入れ替えのプロジェクトにも携わることが出来ます。将来的には当社の生産管理の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ■当社について：株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～450,000円＜月給＞ 247,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロフィールド株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

富山県富山市向新庄町2-16-25

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設立 2008年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎

◇◆正社員登用率100％／年休124日／転勤なし／福利厚生充実／UIJターン歓迎◇◆ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。＜具体的な業務＞・Webサイト制作・データーベース構築・建築・不動産向けASPシステムの開発・WordPressでのブログ構築　他＜主な使用言語＞・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～330,000円固定残業手当/月：55,000円～78,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/実務未経験歓迎】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数

◇◆正社員登用率100％／年休124日／転勤なし／福利厚生充実／UIJターン歓迎◇◆ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。＜具体的な業務＞・Webサイト制作・データーベース構築・建築・不動産向けASPシステムの開発・WordPressでのブログ構築　他＜主な使用言語＞・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が8名おります。平均は33歳です。研修期間は2か月程、その後OJT研修を通して独り立ちを目指していただきます。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～232,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄａｉ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区西方寺町160-2船越メディカルビル

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設立 1994年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】データエンジニア／データアナリスト◇BtoB×SaaS／年間休日130日

＜社員全員がフルリモート勤務／BtoB×SaaS／サブスク型のビジネスモデルで安定収益／年間休日130日でワークライフバランス◎＞ ■業務内容：データエンジニアとして、当社サービス「Bカート」のデータの整理・統合をメイン業務としてお任せします。Bカートには日々膨大なデータが蓄積されており、それらを誰もが活用できる“データ基盤”を構築していくことがミッションです。構築したデータ基盤は、プロダクト改善、CS、営業、そしてAI活用へとつながるとても重要な役割を担います。 ■具体的な業務：・さまざまな場所に散在するデータを抽出し、BigQueryへ集約する・分析者が使えるように、データを整備し、分析可能な状態にする・生成AI／機械学習への活用につなげる基盤づくり ■Bカートとは（https://bcart.jp/）・ビジネスの概要 SMB（中堅・中小企業）のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円～即日スモールスタートが可能。すでに運営実績No.1（日本ネット経済新聞調べ）として業界内での知名度は抜群です！ ■この仕事の魅力：・少人数のデータチームのため、仕様策定や技術選定などに深く関わることができます。・データ基盤はプロダクト／CS／営業／経営まで波及し影響範囲は広く、あなたの成果が会社全体に可視化されます。・ゼロ→イチのフェーズも多く、技術で形にできる“余白”が豊富にございます。 ■働き方：京都本社/東京支社ですが、すべてのスタッフがフルリモートなので、居住地域は問いません。実際に北海道から沖縄まで、様々な地域で働いています ※定期的に開催される展示会・社内イベント等への参加など出張対応が入る可能性はあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート／（本社は京都）住所：京都府京都市中京区西方寺町160-2 船越メディカルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・コーラルワーク手当、通信手当、時間外手当（全額）、出張手当 ■正社員登用後：・教育手当・給与改定：年2回（2月、8月）・賞与：年2回（※2024年度実績3.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】【PHP／Laravelエンジニア】BtoB-EC業界No.1／年間休日130日

■企業・求人の特色：【BtoB-EC業界No.1】導入2000社・発注75万社。全国の企業の受注インフラを支えるサービスとして導入拡大中。フルリモート・年休130日で自由な働き方を実現。 ■仕事の内容：取引企業数の増加、新機能の実装、他サービスとの連携ニーズなど、プロダクトの中核を担いながら開発を進める役割を担っていただきます。【具体的には】入社後は、まずBカートの機能開発・改善・保守を中心に携わっていただきます。【主な業務】・Bカートの新規／既存機能開発・不具合修正や改善提案・他サービスとのAPI連携開発・要件定義～リリースまでの一連の開発フロー・問い合わせに対する調査・コードレビュー／プロジェクト進行【ゆくゆくは】・小規模チームの技術的リード・開発プロセスの改善・担当領域の仕様策定や品質向上 ■主な技術スタック：・バックエンド：PHP／Laravel、MySQL ・フロントエンド：Laravel Blade、Next.js ・インフラ：AWS（EC2、ECS、S3、RDS／Aurora、DynamoDB、CloudFront） ■本ポジションの魅力：・少人数のチームで仕様策定や技術選定に深く関わることができ、あなたの成果が会社全体に可視化されます。・導入2000社・発注企業75万社が利用する、自社開発のサービスを前に進める環境で働くことができます。・フルリモート勤務で居住地域を問わず、年間休日130日と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート／（本社は京都）住所：京都府京都市中京区西方寺町160-2 船越メディカルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・コーラルワーク手当、通信手当、時間外手当（全額）、出張手当 ■正社員登用後：・教育手当・給与改定：年2回（2月、8月）・賞与：年2回（※2024年度実績3.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビオネスト

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F

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設立 2008年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全56件

【フルリモート※全国から勤務可】法務・内部監査◇介護事業トップクラス／残業月10～20H

◇土日祝休み／介護・障がい福祉事業トップクラス／／年間休日120日／フルリモート◎全国から勤務OK◇ ■雇用形態：正社員を予定しておりますが、適性に応じて契約社員でのスタートとなる可能性がございます。※給与条件：変更無・契約期間：6箇月・契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）・更新上限：無 ■業務詳細：法務部門での業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・契約書の作成・レビュー・管理・各種法務相談対応（取引、労務、知財など）・コンプライアンス体制の整備・運営・内部監査計画の策定、監査の実施、改善提案・リスクマネジメント業務・顧問弁護士・各部署との連携業務 ■ミッション：ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。 ■働き方： ◎フルリモート勤務 ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎残業月10～20時間 ◎完全週休二日制 ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎本社はJR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル1F　オープンオフィス西阪急梅田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：43,540円固定残業手当/月：72,460円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（評価・実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
時短勤務の相談可◎時給制【フルリモート※全国から勤務可】法務・内部監査◇介護事業トップ／土日祝休

◇介護・障がい福祉事業トップクラス／／年間休日120日／フルリモート◎全国から勤務OK◇ ※本求人は時給制での給与算出となります。 ■雇用形態：正社員を予定しておりますが、適性に応じて契約社員でのスタートとなる可能性がございます。※給与条件：変更無・契約期間：6ヶ月・契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）・更新上限：無 ■業務詳細：法務部門での業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・契約書の作成・レビュー・管理・各種法務相談対応（取引、労務、知財など）・コンプライアンス体制の整備・運営・内部監査計画の策定、監査の実施、改善提案・リスクマネジメント業務・顧問弁護士・各部署との連携業務 ■ミッション：ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。 ■働き方： ◎フルリモート勤務 ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎残業月10～20時間 ◎完全週休二日制 ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎本社はJR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル1F　オープンオフィス西阪急梅田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 217万円～295万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,393円＜想定月額＞ 222,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定稼働時間：130時間/月～177時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

結デザイン有限会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

長崎県島原市上折橋町甲1615-1

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設立 2005年
従業員数 78名
平均年齢 33.5歳

求人情報全42件

【富山】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献

～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容：部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市向新庄町5丁目5‐33 ADMスクゥエアビルE号室勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】DX・システム推進部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献

～経営に近い経験が積める機会／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容：部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担当します。 1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・弊社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。 2.AI・デジタル技術による社内業務の自動化 RPAや生成AIを駆使し、膨大な事務作業や進捗管理を自動化。社員が「地域への直接的な対話や支援」により多くの時間を割ける環境をつくります。 3.統計データに基づいた地域振興の提案個人情報を含まない統計的な寄附動向を分析。「どのような市場ニーズがあるか」を可視化し、自治体様や地域事業者が判断を行うための客観的な資料を提供します。 4.全社的なITガバナンスの構築情報セキュリティを担保しつつ、デジタルツールを導入・浸透させ、組織全体の生産性とITリテラシーを向上させます。 5.地域事業者への伴走およびデジタル活用支援：国や自治体の補助金も活用しながら、返礼品を提供する地元の生産者や事業者に対し、受注・在庫管理のデジタル化やITツールの導入を支援。事業者の現場に深く入り込み、アナログな事務負担を軽減。生産者が「ものづくり」や「販路拡大」に専念できる体制を共に整えます。 ■当ポジションの魅力： ◎地域事業者の変化を間近で支える手応え自身の支援により、地域の生産者がITを使いこなし、売上拡大や業務効率化を実現していく過程を、パートナーとして共に歩むことができます。 ◎裁量の大きい組織づくり部長候補として、どのようにデジタル技術を採用し、組織や地域を効率化するか。経営陣と対話しながら地域の形を変えていく業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市向新庄町5丁目5‐33 ADMスクゥエアビルE号室勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドン・キホーテ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区青葉台2-19-10

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全14件

売場責任者・売場責任者候補・仕入れ／店長・SV候補／月９日休

▼品出し・レジ等売り場の基本業務からスタート様々な商品・売り場を見て、先輩たちのアイデアを学びます。 ▼マーケティング・商品仕入れ・価格設定 ▼売り場選定・ディスプレイ・POP作成 ▼販促戦略など培ってきた経験を活かし、売場責任者を目指します！＜売場責任者としてデビューした後は…＞ ◎商品構成・売り場レイアウトのプランニング ◎商品仕入 ◎価格設定 ◎販売促進の企画立案＜以下いずれかの部門を担当します＞ ◆デジタル＆バラエティ(家電製品・玩具など) ◆ホーム＆レジャー(家庭雑貨・自転車など) ◆ライフ＆ペット(日用品・医薬品など) ◆ファッション＆ブランド(衣料品・ブランド品など) ◆美容＆コスメ(メイク・香水・化粧品など) ◆フード＆リカー(酒・食料品など) ◆フレッシュフード(精肉・鮮魚・惣菜・青果など) ＜入社後の流れ＞ ◆入社時オリエンテーション ∟当社の福利厚生や制度、各種相談窓口など ◆導入研修 ∟同期入社者との交流や入社後の研修スケジュール/各種システムの説明など ◆店舗配属者向け導入研修 ∟レジ操作やシステム機器操作、基本ルールの説明など ◆基礎業務研修 ∟必要な知識やルール、基礎的な業務スキルの研修 ◆フォローアップ研修 ∟独り立ち後も定期的に実施ドン・キホーテは“アンチチェーン”。上記業務に本社から指示が入ることはほとんどありません。各店舗の売場責任者に委ねられています。アニメ関連グッズ、スポーツ、アパレル、家電、インテリア、化粧品、食品、雑貨、ゲーム、玩具、ジュエリー…。月の仕入れ額はなんと3000万円以上になることも！あらゆる売り場をあなたの権限でつくれるのです。商品に愛着を持ちながら、個性を活かしたアイデアを実践していく。この面白さを一度味わうと、やみつきになってしまうはずです。

★全国47都道府県の店舗で積極採用中★ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le ◆U・Iターン歓迎（全国） ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK！（要相談） ※エリアによっては転勤の可能性もございます。 ※受け入れ状況によっては、ご希望の店舗以外の配属となる可能性もございます。

■売場スタッフ月給26.1万円～30.5万円 ※月間10時間の見込み時間外手当含む（見込み時間外手当1万5,800円～1万9,400円） ■売場責任者月給29万円～44万円 ※月間10～15時間の見込み時間外手当含む（見込み時間外手当1万9,800円～4万3,500円） ※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定します。 ※見込み時間超過分の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時～翌5時の間の勤務)は別途支給。 ※入社時の給与は適性をみて判断します。
鮮魚売場責任者候補（海外鮮魚・水産）◆『枠』にとらわれずに商品・販促等あらゆる分野にチャレンジできる
- 締切間近
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。PPIHグループは鮮魚部門拡大にともない、スーパーや専門店での鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しております。当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。当社は、鮮魚部門に力を入れています。海外では、日常使いだけではなく、記念日やお祝い事にもご利用いただける高級感のある店内で、日本ならではのおもてなしを体験できる『わか桜』の展開など、国内のみならず海外でも活躍の場がありチャンスやポストが急増しています。 ※(株)ドン・キホーテ雇用とし、(株)長崎屋・UDリテール(株)・(株)橘百貨店・(株)PPIHへ在籍出向となる場合があります。 ■業務詳細：接客、品出し、加工、調理など ■活かせる能力・経験： ◎自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方 ◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ◎マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 ■給与補足：その他固定手当：ライフプラン手当28,000円～33,000円 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定。 ■当社の特徴： ◎デザインのマニュアルがない為、自由度が高く、地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。変化のある業務を求めている方に合っています。 ◎小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース（年間30店舗程度）で海外国内問わず出店しており、能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ◎1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 508万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～359,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円固定残業手当/月：34,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力の源カンパニー

ファーストフード関連

福岡県福岡市中央区大名1-13-14

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設立 1986年
従業員数 3,854名
平均年齢 32.0歳

求人情報全145件

【正社員】店舗スタッフ職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開／キャリアアップ可能／福利厚生◎

～第二新卒・未経験者歓迎／飲食業界でキャリア築きたい方へ☆『一風堂』の店舗運営／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9日休み・深夜営業基本なし～国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。「日本の食文化を世界に広めたい」など夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容・調理、仕込、ホール業務・売上金、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについてまずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて・月8～9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。 ■夢や思いを実現させるキャリアパス当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万

＜勤務地詳細1＞東北エリアの各店舗住所：岩手県、宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリアの各店舗住所：栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北信越エリアの各店舗住所：新潟県、富山県、石川県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 273万円～356万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,736,000円～3,564,000円＜月額＞ 228,000円～297,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※一般社員は固定残業制なし、月間所定労働時間を超えた場合は1分単位で残業代を支給します。 ※入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます。（一部グループは対象外） ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北信越】『一風堂』直営店長候補◆インセンティブ最大100万／独立・本部・海外など豊富なキャリアパス
- 締切間近
～インセンティブ最大100万円！／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパスあり／深夜勤務基本なし／『一風堂』直営店長候補★国内外で展開する世界的ブランドで、飲食業界でのキャリアを築くチャンスです！～国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案など ■キャリアパス：国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生・月8～9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万

＜勤務地詳細＞北信越エリアの各店舗住所：新潟県、富山県、石川県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 433万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区入船3-1-5SKM GINZAEAST BLDG 2F

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設立 1992年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア◆全国フルリモートOK＆平均残業時間7H＆現年収保証◆子育て社員歓迎

★キャリアアップ全力推奨／年収アップ事例多数／計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ ★遠隔地からのフルリモート可／残業7時間程度／副業可 ■業務内容 SESエンジニアとしての就業です。・プロジェクト： PM、PL、要件定義、システム設計、開発、環境構築、実装、運用改善…など様々。ロースキル案件はございません。・待機期間について：多くのSESでは80％以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。イズムは還元率70％としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、商流を浅くし単価を上げることで他社に負けない年収を提供しています。 ■組織構成メインとする言語ごとに社員の所属を分けています。言語ごとにまとまっていることで、現場でぶつかった技術的な問題を同じ言語を得意とする仲間に効率的に相談できる仕組みがございます。 ■キャリアパス・一人ひとりに合わせたキャリアアップ計画表を作成しています。『現状の単価やスキルの把握→目標の設定→目標までの計画を策定』キャリアアップ計画表は営業と共有され、これを元に案件アサインを進めます。毎年レベルアップした実感を持つことができます。・イズムでは単価が評価に直結しているため上長による定性的な評価基準は一切ありません。与えられた達成シートを書き会社がジャッジするような場合、本人の認識と会社のギャップが生じやすいと考えています。単価は誰もが分かる、簡単明瞭な数値であるため単価を上げるために努力すると年収も上がる仕組みを採用しています。 ■同社について・エンド特化型SES 従来のSESとは全く異なり、商流の浅い案件に特化。レベルの高い案件と計画的にスキルアップできる社内制度により、エンジニア社員の平均年収は588万円、中央値は560万円です。・平均年齢：37歳製造5名、詳細設計6名、基本設計14名、要件定義11名、PL1名、PM4名、インフラ1名・稼働率：100％ ■就業環境・基本フルリモート前提です。出社も組み合わせたハイブリッド勤務も実施可能です。・開発用のPCについてはクライアント先もしくは当社より支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新宮町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,510,000円～10,000,000円固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 527,000円～810,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7、12月）※賞与実績4ヶ月分 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガルート

その他・各種スクール

東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【リモート可】SNSマーケター◆国家試験の通信講座・予備校運営／プロダクトのSNSアカウント運用

【専任チームの立上げを担う／リモートワーク可／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容：インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。＜具体的には＞・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など）・KPI設定、検証・クリエイティブ作成・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント：インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,302円～338,051円固定残業手当/月：62,182円～95,418円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,484円～433,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユビレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTALPOINTHARAJUKU

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設立 2009年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【サーバーサイドエンジニア】基盤／SaaS型POSシステム『ユビレジ』／フルリモート

《フルリモート／業界をリードする自社サービス／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》 ■業務内容・「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組んでいただきます。・バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 ■業務詳細・AWS、GCP、Docker などを使用したインフラ構築・運用・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発＜開発環境＞ ◆開発言語・フレームワーク　・ユビレジ, ユビレジ管理画面　　　- Ruby on Rails 　　- React, Redux 　・ユビレジハンディ　　- Scala 　・ユビレジ在庫管理　　- Python（Flask）　　- Angular.js 　・ユビレジ QRオーダー＆決済　　- React 　　- Node.js 　　- Ruby on Rails 　・ユビレジ for Salesforce 　　- Scala, Apex ◆環境・ユビレジ:Heroku,AWS（Amazon Aurora),BigQuery ・ユビレジハンディ:Google App Engine（Scala）・ユビレジ在庫管理:Google App Engine（Python）・ユビレジ QRオーダー＆決済:Google Firebase,AWS App Runner,Amazon ECS ・ユビレジ for Salesforce:Google App Engine（Scala）,Salesforce,NewRelic, Datadog, Pingdom ◆テスト, CI/CD 　　- CircleCI

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,155円～1,082,888円固定残業手当/月：100,267円～167,112円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,422円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。 ※ご経験や能力に応じてご相談ください！面談の際にもきちんとお話させていただきます。・昇給：有・評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インプレックスアンドカンパニー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F

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設立 2010年
従業員数 424名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

営業コンサル／未経験歓迎／平均年齢33歳／10期連続最高業績

私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。【研修期間中の一日の流れ（例）】午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）

【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F ◯秋葉原営業所東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4F ◯大阪営業所大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3F ◯名古屋営業所愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6F ◯福岡営業所福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3F ◯札幌営業所北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル５F ◯広島営業所広島県広島市中区大手町２丁目８-1　大手町スクエアビル8F

◯未経験者の場合月給27万7000円～ ◯経験者の場合月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社ワーキテクノ

建設コンサルタント

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F

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設立 2013年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全5件

建設業界のサポート業務／未経験でも高収入実現可／完休2日制
- NEW
「毎日自宅と職場の往復。気づけば1週間が過ぎている」「給料のために必死に働いているけれど、自分の時間は後回し」「もっと人生を楽しみたいけど、将来のための貯金も譲れない」そんなモヤモヤを抱えていた。特別なスキルがあるわけじゃない…でも、今の環境から抜け出したい。そんな時に出会ったのがワーキテクノ。面接というより「雑談」のようなフランクな雰囲気で、今の悩みや希望をフラットに聞いてくれたことで安心感に変わりました。【具体的にお任せすること】最初は先輩の隣で「補助」からスタートします！ ■プロジェクトの進行管理・写真撮影 ■業者さんとの打ち合わせ・スケジュール管理 ■書類作成などの事務作業 ■新築及び内装の設計 ■CADソフトを使った図面の修正数ヶ月かけてじっくり教わってから、徐々にひとり立ち。自分のペースで「一生モノのスキル」を身につけていける環境です。＼定着率95％以上の安心感！ワーキテクノでの働き方／＊腰を据えて働けるよう転勤なし＊年休120日以上・土日祝休み＊平均残業時間16h ＊引っ越し費用補助＊住宅手当や社宅制度も完備時々ある出張では、各地のご当地グルメを堪能したり、仕事が早く終われば、その土地の居酒屋へ直行。旅の疲れは、出張先の近くの温泉に、仕事帰りにサッと。各地へ行くので、遠征費用を浮かせながらライブに参戦♪ 未経験から月給32万円が保証されており、出張手当は月3万円。心に余裕が生まれましたことで、自分の人生を謳歌できています！何より大阪の世界的イベント、千葉にある某有名テーマパークなど、各地にある誰もが知っている”あれ”は、私が手掛けたと自慢したくなります。当日はカチッとした面接ではなく、ざっくばらんな「雑談」でお話ししましょう！あなたの「これから」を、ぜひ聞かせてください。

★希望に応じて勤務可能！転勤なし！【仙台支社】宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5F（2025年に新設）＼全国47都道府県でも積極採用中／【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 4F 【東京支社】東京都千代田区霞が関1-4-2 3F 【札幌支社】北海道札幌市中央区北四条西12丁目1-28 2F（2026年3月に新設）【名古屋支社】愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26 2F 【広島支社】広島県広島市中区大手町2-8-5　4F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 9F 【神戸営業所】兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1 【京都営業所】京都府京都市下京区室町通四条鶏鉾町480 【船橋営業所】千葉県船橋市湊町2-12-24 【柏営業所】千葉県柏市柏6-4-24 【北九州営業所】福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 6F 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久米2-3-15 5F

■未経験者の方■ 月給32万円～80万円+諸手当＋賞与年2回 ■経験者の方■ 月給40万円以上+諸手当＋賞与年2回経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏以外の未経験の方は、月給31万円～+諸手当＋賞与年2回 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 390万円／22歳・未経験　入社1年目（月給32万円） 450万円／34歳・未経験　入社2年目（月給35万円） 680万円／38歳・経験5年　入社5年目（月給48万円） 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目（月給75万円）
施工管理アシスタント／未経験から月給45万円可／年休125日

＼誰もが知っているあの有名テーマパークや建設物にも携われる♪／施工管理アシスタントとして街づくりのためのさまざまな建設プロジェクトでご活躍いただきます。肉体労働は一切なし。建物が完成していく感動を、間近で味わえる仕事です！【お任せするお仕事】 ■プロジェクトの進行管理、写真撮影 ■各業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ■書類作成などの事務業務 ■新築及び内装の設計 ■CADソフトを使用した施工図の作成まずは先輩社員の補助を中心に行い、数ヶ月後は簡単な仕事から徐々に1人で業務を行えるように段階的に仕事をお任せします♪ 慣れてきたら実務にもチャレンジしていきましょう！先輩社員も、建設系職人・CADオペレーター・営業職・飲食店員・美容師・派遣事務など、異業種出身の未経験が多数！「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな…」なんて心配はいりません。当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です！大型のプロジェクトから有名テーマパーク・商業施設、イベント会場、美術館、共同住宅など様々なプロジェクトに参画できる為、自身の市場価値も高めていけます。＼あなたの希望を叶えます／当社では社員一人ひとりの要望を聞き、一人ひとりに向きあっているからこそ業績も社員数もどんどん伸びており右肩上がり。働きやすさはもちろん、未経験者でも月給32万円～、経験者は月給40万円スタートと好待遇。転勤もないので、「地元でずーっと働きたい」を叶えられます。＼１つでも当てはまる方はぜひ当社へ／ ■地域密着で腰を据えて働きたい ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる ■プライベートも大切にしたい ■転職して年収UPを叶えたい

★希望に応じて勤務可能！転勤なし！【名古屋支社】60-0003　愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26 2F 【金沢営業所】920-0901　石川県金沢市彦三町1-2-2 アソルティ金沢彦三【静岡営業所】420-0852　静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 1F 【浜松営業所】430-0926　静岡県浜松市中央区砂山町355　4F ＼全国47都道府県でも積極採用中／【大阪本社】541-0047　大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 4F 【札幌支社】060-0004　札幌市中央区北四条西12丁目1-28 2F（3月オープン）【仙台支社】980-0014　宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 5F 【東京支社】100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 3F 【広島支社】730-0051　広島県広島市中区大手町2-8-5 4F 【福岡支社】812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 9F 【営業所】青森／盛岡／大宮／船橋／柏／金沢／静岡／浜松／京都／神戸／岡山／高松／松山／北九州／鹿児島／沖縄

■未経験者の方■ 月給32万円～80万円+諸手当＋賞与年2回 ■経験者の方■ 月給40万円以上+諸手当＋賞与年2回経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏以外の未経験の方は、月給31万円～+諸手当＋賞与年2回 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 390万円／22歳・未経験　入社1年目（月給32万円） 450万円／34歳・未経験　入社2年目（月給35万円） 680万円／38歳・経験5年　入社5年目（月給48万円） 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目（月給75万円）

オンタイムデリバリージャパン株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

アポインター／完全在宅／土日祝休／残業月10h／週休3日可
- NEW
■ 商談の“入口”をつくる、アポインター業務リストに沿って企業に電話をかけ、自社の採用コンサルティングサービスをご案内。商談アポイントの獲得までをお任せします。獲得後は社内の別のスタッフがクローザーとして対応します。お客様は、採用に悩みを持つ企業の人事担当者や経営者層が中心。自社で用意した商材の魅力を十分に伝え、試行錯誤しながら改善していくチカラが試されます。 ■ アポイント獲得“だけ”に集中できる商談への同席や資料作成などは一切ナシ。アポイント取得に特化したポジションなので、自分の「トークの工夫」や「言葉を丁寧な選び方」にこだわりを持って働ける方にぴったりです。目安としては、1日75件前後の架電を想定しています。 ■ リモートでも、仲間とつながりながら成長フルリモートの環境でも孤独にならない仕組みがあります。PC上のオンラインオフィスを利用して、1時間に1回設けている“10分の話し合いタイム”では、アポが取れた人のトーク事例を共有したり、コツを聞いたりできる時間を確保。互いに刺激を受けながら、次の架電に活かせます。 ■ 丁寧な言葉遣いが活きる仕事です相手に信頼してもらえる“話し方”が、この仕事の成果を左右します。とくに尊敬語や丁寧語の使い方、相手に寄り添う姿勢が大切。営業・アポインター経験をお持ちであれば、そのスキルをより磨きながら活かせる環境です。 ■ 成果にこだわることができる人を歓迎しますこの仕事に向いているのは、「数字を追うことが楽しい」「どうすればアポが取れるかを考えるのが好き」というタイプの方。アポイント数にこだわり、改善し、成果を上げる。そのプロセスそのものにやりがいを感じられる方に、ぜひお任せしたいポジションです。

フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎面接も研修もオンラインで実施します。 ◎チャットやツールで気軽に連絡を取れ、相談・質問できる安心の環境です！

月給24万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分・3万8600円以上）を含む。 ※超過分は別途支給します。

株式会社オトバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷3-4-6御茶ノ水エビヌマビル8F

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設立 2004年
従業員数 61名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

【シニアアプリエンジニア】日本最大級のサービス「audiobook」／フルリモート・フルフレックス

【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業ほぼ０／中途多数の為働きやすい環境／カジュアル面談も可能です】音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアアプリエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： iOS/Androidアプリ開発あるいはReact NativeやWeb技術の知識をもとに、audiobook.jp をより良くするための開発に関わって頂きます。・自社サービス「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの開発・運用・保守・特に、自身のAndroidアプリ開発の経験を生かし、「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの改善（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成シニアアプリエンジニアとして、エンジニア組織には現在3名が在籍しています。(30代3名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■職務の魅力：・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる・音声領域の技術(合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社についてオトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。オーディオブックを始めとした音声コンテンツは、耳だけで読書や情報を収集できます。そのため、ランニング中、電車や車での移動時間、家事の最中など生活のあらゆるシーンで「ながら聴き」が楽しめます。今回オトバンクでは、生活の中で聴くことを当たり前にするaudiobook.jpのグロースを担っていただける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】テックリード候補/サーバーサイドエンジニア※日本最大級の書籍音声配信サービス/副業可

【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容：・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成）（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック：・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力：・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社についてオトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【フルリモート】営業事務（人材紹介事業）◇出勤時間・日数・雇用形態の調整／残業ほぼゼロ
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【フルリモート×出勤時間・日数・雇用形態の調整可◎エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援】 ◇週3日×1日6hから就業可能です。 ◇残業はほぼゼロです（仕事を最優先にしていただきたいとは考えておりません。） ■事業内容当社の事業は大きく3つに分けられます。・人材紹介事業（ミドル～ハイレイヤー向けの案件メイン）・教育研修事業・キャリアコンサルティング事業本求人は上記のうち、人材紹介事業部における募集となります。人材紹介事業部は「次元の違うトップエージェント集団」をビジョンに掲げ、最高水準のエージェントサービスを提供しています。組織構成はコンサルタント7人、アシスタント4人です。アシスタントは1名あたり1名～2名のコンサルタントを担当しています。 ■業務内容人材紹介セクションの営業事務担当（フルリモートワーク）として下記業務をお任せします。・面談日程調整（求職者）・面接日程調整（企業、求職者）・各種採用メディアを活用したスカウトの送信・求人票作成～掲載（一部RPA導入済み） ■補足・就業時間、出勤日数、雇用形態（正社員／契約社員／パート）は選考時の評価とご希望によって、柔軟に調整可能です。・PCなど業務に必要なものは全て貸与します。＜契約社員の場合＞契約期間 : 1年0ヶ月契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）更新上限：なし ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎ハイパフォーマー多数在籍大手人材会社で成果を残したメンバーが集結。トップダウンの制約なく、のびのびとコンサル力を発揮可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） ※上記年収は正社員フルタイム（週5×8時間）の場合の年収例になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務】両面型人材紹介コンサル（エグゼクティブ）◇経営直結の案件多数◇インセン上限無◇6H勤務可

【フルリモート×6時間勤務OK◎エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援／支援の分だけインセン支給】～こんな方におススメ！～ ◇大手紹介会社で培った力をもっと裁量ある環境で試したい方 ◇経営者直のインパクトある案件に挑戦したい方 ◇成果を出した分だけ収入に反映される環境を求める方 ■事業内容当社は「人材紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています。大手紹介会社出身のハイパフォーマーが多数在籍し、ブティック型ならではの深いコンサルティングを武器に、業界内でも存在感を高めています。 ■業務内容人材紹介コンサルタントとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面業務を担います。 ※シニアクラスよりも更に業務の自由度が高まります。 ◎業務詳細・経営者直や独占求人の獲得・提案・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート）・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング・候補者との面談・キャリア提案・推薦・選考フォロー、入社後フォロー・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当・案件獲得は自分での開拓、社長のネットワーク紹介、専任テレアポ担当からのリスト紹介など多様 ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の30～60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能。 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます。 ◎ハイパフォーマー多数在籍大手人材会社で成果を残したメンバーが集結。トップダウンの制約なく、のびのびとコンサル力を発揮可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制実績に応じてインセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～950,000円＜月給＞ 350,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約30％（スペシャリストコースは最大60%）を還元しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガラパゴス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル8F

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設立 2009年
従業員数 165名
平均年齢 35.9歳

求人情報全5件

新規コンサル営業＜フルリモート可＞AIシステムを活用した広告クリエイティブ改善・運用サービス
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～AI時代に求められる営業力を磨く/AIR Design 1000社以上導入/IPO準備/成長中AIテック企業～ ■募集背景 AIを活用した独自方式を取り入れることで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会を作ることを目指し、「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」というミッションで事業を推進する【次世代のAIテックカンパニー】です。 2009年の創業以来、2015年よりAI研究を本格的に開始。現在は「AI×アプリ開発」「AI×マーケティング支援」「AI×業務改善」の3事業を展開し、累計24億円の資金調達を完了。現在IPO準備というフェーズです。 2019年には、独自開発のAIシステムを活用した広告クリエイティブ改善・運用サービス「AIR Design」を開始し、1000社以上への導入実績があります。このAIが当たり前な時代だからこそ、ヒトにしかできない本質的な課題解決力を身につけ、10年後も必要とされる営業人材として、一緒に次世代のスタンダードを創っていきませんか？ ■概要「AIR Design」の新規コンサル営業をお任せします。ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして事業の中核を担うポジションにステップアップしていただきます。 ■業務詳細・クライアント企業のマーケティング課題のヒアリング・自社AIシステムを活用したソリューション提案・案件獲得・受注後のカスタマーサクセス（プランナー）への引き継ぎ・成功事例の型化・横展開によるサービスのスケール推進・プロダクトサイドへの現場フィードバックによるサービス改善への貢献 ■この仕事が解決する課題広告の成果を左右するのは、バナーや動画の「クリエイティブ（見た目）」です。クリック率や購入率が大きく変わるにもかかわらず、「なぜこのデザインが効いたのか」を言語化できる人は少ないのが現状です。担当者のセンスと経験に頼った属人的な制作、本当に効果が出ているのか判断できないなどの課題があります。「AIR Design」は、それらに課題に対して、AI活用とデータをもとに「なぜ効くのか」を科学的に言語化し、広告成果の改善サイクルを回すサブスク型サービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全ての支店、労働者の自宅

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～488,649円固定残業手当/月：46,622円～76,351円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業マネージャー候補◆AI×マーケティング支援＜フルリモート可＞執行役員直下◆IPO準備中
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■募集背景当社はAIを活用した独自方式を取り入れることで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会を作ることを目指し、「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」というミッションで事業を推進する【次世代のAIテックカンパニー】です。 2009年の創業以来、2015年よりAI研究を本格的に開始。現在は「AI×アプリ開発」「AI×マーケティング支援」「AI×業務改善」の3事業を展開し、累計24億円の資金調達を完了。さらなる成長に向け、現在IPO準備というフェーズです。 AI×マーケティング支援領域では、2019年に独自開発のAIシステムを活用した広告クリエイティブ改善・運用サービス「AIR Design」を開始。10年以上のAI研究実績と「AIR Design」の1000社以上への導入実績を活かし、この事業をさらにスケールさせる営業マネージャー候補を募集します。 ■業務内容「AIR Design」のグロースおよび営業組織のマネジメントをお任せします。・顧客獲得・事業拡大戦略の策定、実行・チームのKPI達成に向けたマネジメント、及びケイパビリティの向上・再現性の高いセールスの仕組み構築・サービス価値の向上などをお任せいたします。 ※これまでのご経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ■組織構成配属予定のセールス部門は全員で約15名の組織です。 20～30代を中心にチームワーク力が高く、執行役員との距離も非常に近い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全ての支店、労働者の自宅

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,243円～533,514円固定残業手当/月：56,757円～86,486円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムライ・ソフト

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F

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設立 2012年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【未経験歓迎・全国からフルリモート可】クライアントエンジニア◆ゲーム開発会社／年休120日・土日祝休

～未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能～ ■業務概要： Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用をお任せします。経験不問で様々なご出身の方が未経験から活躍しております。〈業務詳細〉 ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画・ソーシャルゲームの新企画立案・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ※研修制度：勉強会や外部研修のサポート制度あり ■開発環境：・言語：C#、javascript、lua ・フレームワーク：Unity、Nuxt.js、Roblox Studio ・インフラ：AWS（フルクラウド）・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker、Cloud Build ■同社について・会社全体として30名程度、20～50代が在籍しております。平均年齢33歳と、20代～30代社員が約半数程度を占めています。・会社全体の半数をエンジニアが占めており、サーバーエンジニアは2名、20代～30代の社員が在籍しております。 ■働き方・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■教育体制ゲーム業界未経験からゲームエンジニアにキャリアチェンジした社員も多数在籍しており、フルリモートでも安心の大勢です。 ◎入社後の流れ※1ヶ月程度・報連相の仕方、作業の進め方の確認・eラーニングの受講・演習問題でスキル確認 ◎フォロー体制・必ずメンターがつき、定期的に1on1を実施します。・外部研修としてGMSのクリティカルシンキング講座の受講が可能です。受講時間は業務時間に含まれており、社内の8割弱が受講しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～248,000円固定残業手当/月：69,000円～78,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・全国からフルリモート可】サーバーエンジニア◆ゲーム開発会社／年休120日・土日祝休

～未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能～ ■業務概要：スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバー設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■業務詳細 ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画・ソーシャルゲームの新企画立案・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■教育体制ゲーム業界未経験からゲームエンジニアにキャリアチェンジした社員も多数在籍しており、フルリモートでも安心の大勢です。 ◎入社後の流れ※1ヶ月程度・報連相の仕方、作業の進め方の確認・eラーニングの受講・演習問題でスキル確認 ◎フォロー体制・必ずメンターがつき、定期的に1on1を実施します。・外部研修としてGMSのクリティカルシンキング講座の受講が可能です。受講時間は業務時間に含まれており、社内の8割弱が受講しています。 ■同社について・会社全体として30名程度、20～50代が在籍しております。平均年齢33歳と、20代～30代社員が約半数程度を占めています。・会社全体の半数をエンジニアが占めており、サーバーエンジニアは2名、20代～30代の社員が在籍しております。 ■働き方・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■開発環境：・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド）・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ・PC：Windows、Mac 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～221,000円固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラフアンドレディ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿西1-21-10

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

◆フルリモート案件100%◆WEB開発エンジニア＜案件希望が通る・年休125日・受託開発50％＞

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。【職務概要】・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。・離れていても安心のコミュニケーション体制客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～336,000円その他固定手当/月：34,750円～46,445円固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート案件あり】PL候補◇Webシステム・スマホアプリ等／希望案件確率97%／受託開発50％

~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境～大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。【職務概要】・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！案件を回せるリーダーを随時募集しています！・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。・離れていても安心のコミュニケーション体制客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,750円～382,445円固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年１回で顧客評価・面談内容などから実力評価を行い、４月分給与から反映されます。 ◆賞与年2回(6月・12月)◎昨年度実績3ヶ月分 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドインテック

CMO

東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F

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設立 2014年
従業員数 60,880名
平均年齢 -

求人情報全587件

【北陸／未経験歓迎】第二新卒機電向けエンジニア職◇未経験からエンジニアへ／UIターン歓迎◇
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【手に職つけるならこの求人！第二新卒・理系出身の方歓迎／未経験からでも安心の手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】【初めに】エンジニア職として立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！【業務内容】 ◇機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ◇電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ◇生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ◇プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 ※配属後、業務スキルを身に着ければさらなるキャリアアップも可能です！ ※希望や適性、経験等を考慮し配属を行って参ります。【キャリアプラン】（1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning）就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。（2）配属先での就業スタート（3）入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。【充実したフォロー体制　※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。【会社、仕事の魅力】 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：希望を考慮し、石川県富山県福井県のいずれかに配属致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～217,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 207,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。・昇給：年1回（2月）・賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績3.00ヶ月分【年収例】・350万円/入社2年目・520万円/入社8年目　グループリーダー・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
チームでの設計業務に挑戦／CADオペレーター／TTR
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私たちは、自動車や産業機械などの大手メーカー約230社と取引し、常時3000件以上のプロジェクトを手がけるエンジニアリング企業です。そして今回は、CADで製品設計の基礎業務を担当いただく、【CADオペレーター】を募集します。 CADオペレーターの仕事とは？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CADオペレーターは、設計者やチームと連携しながらCADで製品の設計図を作る仕事。周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、コミュニケーション力も活かせます。研修で基礎から学び、未経験から専門スキルを身につけて自動車やスマートフォン、家電、産業機器等の設計エンジニアとして成長できます。 >>> 具体的な仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼CADを使って設計図を作成 ▼設計図に沿って試作品を開発 ▼試作品の安全性、耐久性の評価 ▼評価結果を基に、設計図を修正 ▼再度、安全性や耐久性を評価 ▼量産・販売まずは先輩のアシスタントとして、設計図の確認や修正からお任せします。使い方をマスターして、ゆくゆくは設計に挑戦していきましょう！ >>> 研修について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは2日間の導入研修で、会社について学びます。その後、オンラインでCAD研修がスタート！実際に3D CADを操作しながら、じっくり約4週間かけて基礎から応用までを身につけていきます。 3日間の基礎研修（Excel）でExcelを基礎から学べます。研修が終了したら現場へ配属！チームのメンバーとともにプロジェクトに取り組みながら、スキルを磨いていきましょう！＼手厚い育成体制／現場リーダー、ベテランエンジニア、営業担当の3人が成長をサポート。定期的に面談を行い、些細な悩みから将来のキャリアまで何でも相談に乗ります◎

＼関東・東海・関西エリアは積極募集中／今回は全国エリアでの募集。希望を最大限考慮し、配属先を決定します！ ※全国各地で募集中【配属先】 ■北海道・東北エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■北陸・甲信エリア新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県 ■東海エリア岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国・四国エリア鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣での勤務となります。

月給20.7万円～33万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★資格手当は毎月支給しています！ ▼月収例・26万円／入社1年目 ※手当・残業代（10時間）を含む・33万円／入社3年目 ※手当・残業代（10時間）を含む

株式会社テクニカルエージェント

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1

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設立 2013年
従業員数 143名
平均年齢 37.5歳

求人情報全39件

【ほぼフルリモート/名古屋】クラウドエンジニア★年休122日/クラウド系スキルアップに強み！

【クラウドのスクール運営をしておりクラウド知見を学べる環境/ほぼフルリモートにて全国どこからでも勤務可能】 ■業務内容大手メーカーの各拠点が保有している部品などのリソースを見える化し、適正化を図るためのプロジェクトをお任せします ■業務特徴クラウドで一元管理する大規模なプロジェクトです【具体例】・案件名（仮）: 大手メーカー向けDX・ビッグデータ業務（データ見える化）＜業務詳細＞（1）各拠点からクラウドストレージにデータが格納される（2）ETLツールを用いてデータ形式を変更し、データクラウドに格納（3）ETLツールで対応できない部分はJavaで構築（4）フロントエンドは別ツールで構築 ■現在のチーム構成チーム：5名体制（20代1名、30代3名、40代1名） ■当ポジションの魅力 ◎クラウド特化事業部があるためクラウド系の案件に継続的に携われる◎ 当社はクラウドに特化した事業部を設立しておりクラウド案件への参画・今後の更なる事業拡大を目指しております。そのため継続的にクラウド案件に参画できるとともにエンジニアとしても成長をしていくことが可能です。 ◎ほぼフルリモートにて全国どこからでもご就業が可能です◎ 基本的にリモートでの勤務となっており全国どこからでも就業が可能です。月に1、2度出社の可能性が発生いたします。 ◎クラウドスクール運営のノウハウを活かして成長可能◎ 当社はクラウド（AWS）に特化したエンジニアリングスクール(自社コンテンツ)を運営しており、スクール内で使用している講座を無料で受講いただくことが可能です。また何百種類ものe-ラーニングシステムも導入しており柔軟にご活用いただけます。またクラウド事業部では下記にて独自の勉強会・研修実施しています＜実践向けの模擬案件の対応研修＞課題例1：アーキテクチャ図の作成課題例2：AWS CDKを利用したリソース構築課題例3：Auroraの作成と接続＜勉強会＞毎週定例で30分週刊AWSの読み合わせ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様常駐（名古屋駅近辺）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例： 470万円／月給30万円＋賞与＋残業手当（入社2年目） 600万円／月給40万円＋賞与＋残業手当（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ほぼフルリモート/大阪】クラウドエンジニア★年休122日/クラウド系スキルアップに強み！

【クラウドのスクール運営をしておりクラウド知見を学べる環境/ほぼフルリモートにて全国どこからでも勤務可能】 ■業務詳細： ◇お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング ◇プロジェクトハンドリング ◇要件定義 ◇クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いた設計／構築や改善提案、実装／運用 ◇検証環境の構築やテストの実施【プロジェクト事例】 ◇社内Webシステムのクラウド移行 ◇ERPシステムのクラウド移行 ◇売上管理システムのクラウド移行 ◇既存システムの更改（既存の環境調査～新規システム環境の構築） ◇監視サーバーの設計／構築（Zabbix） ※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。 ■現在のチーム構成チーム：5名体制（20代1名、30代3名、40代1名） ■当ポジションの魅力 ◎クラウド特化事業部があるためクラウド系の案件に継続的に携われる◎ 当社はクラウドに特化した事業部を設立しておりクラウド案件への参画・今後の更なる事業拡大を目指しております。そのため継続的にクラウド案件に参画できるとともにエンジニアとしても成長をしていくことが可能です。 ◎ほぼフルリモートにて全国どこからでもご就業が可能です◎ 基本的にリモートでの勤務となっており全国どこからでも就業が可能です。月に1、2度出社の可能性が発生いたします。 ◎クラウドスクール運営のノウハウを活かして成長可能◎ 当社はクラウド（AWS）に特化したエンジニアリングスクール(自社コンテンツ)を運営しており、スクール内で使用している講座を無料で受講いただくことが可能です。また何百種類ものe-ラーニングシステムも導入しており柔軟にご活用いただけます。またクラウド事業部では下記にて独自の勉強会・研修実施しています＜実践向けの模擬案件の対応研修＞課題例1：アーキテクチャ図の作成課題例2：AWS CDKを利用したリソース構築課題例3：Auroraの作成と接続＜勉強会＞毎週定例で30分週刊AWSの読み合わせ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様常駐（大阪方面）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例： 470万円／月給30万円＋賞与＋残業手当（入社2年目） 600万円／月給40万円＋賞与＋残業手当（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サマリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル B1F

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設立 2010年
従業員数 39名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【フルリモート可／未経験歓迎】経営企画◆ユーザー10万人の宅配収納サービス展開「サマリーポケット」

◇簿記3級取得×経理or財務経験者歓迎／中期経営計画の戦略・策定など経営と現場の間に立ち、事業推進ができる／裁量◎／トランクルーム市場でトップクラスの売上拡大中／フルフレックス・残業20h程◇ ■仕事内容各種経営運用を着実に遂行しながら、事業成長につながる論点の整理と意思決定支援を担っていただきます。数値や事業構造、現場の実態を踏まえ、「どこに本質的な課題があるのか」「何を優先すべきか」を明らかにし、経営判断に必要な材料を提示する役割です。単なるレポーティングや資料作成ではなく、経営と現場の間に立ち、打ち手の方向性を整理し前進させることを期待しています。 ■詳細・事業計画（中期・単年度）の策定・半期アップデート・KPI設計・見直し、予実モニタリング・分析・経営層及び株主向け経営レポート作成・報告・取締役会/経営会議のアジェンダ設計・決定事項の整理・ガバナンス・コンプライアンス体制構築と運用　・全社横断及び社長直轄プロジェクトマネジメント・エクイティ・デッドファイナンスの実務　※現在は定常的な調達フェーズではありませんが、事業状況に応じて実行・推進を担っていただく可能性があります ■ポジションの特徴・全社で40名強の組織のため、各部門の責任者とすり合わせながら業務を進めることが出来ます。・経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能です。・収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することが出来ます。 ■ポジションの魅力・経営視点を実務から獲得できるポジション会社全体の戦略・財務・事業状況を横断的に把握しながら業務を進めるため、経営を俯瞰して捉える視野と意思決定力を実務を通じて身につけることができます。・中期経営計画など、経営企画業務を一気通貫で経験可能中期経営計画の策定・推進をはじめとした経営企画業務全般に携わり、企画立案から実行・モニタリングまで主体的に推進いただきます。少数精鋭体制のため、部分的な担当に留まらず、テーマ全体を主体的に推進いただく役割です。入社後は経営陣・メンバーと伴走しながらキャッチアップいただき、早期に「自ら主導してやり切った」と言える実務経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモート勤務可能です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,366円～380,500円固定残業手当/月：99,300円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～523,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆ユーザー10万人の宅配収納サービス展開◆126休日

バックエンドチームの一員としてプロダクト開発／運用を担当していただきます。弊社では1つのチームで全てのプロダクトを開発しています。 ■対象プロダクトサマリーポケット WMS（倉庫管理システム）新規事業まずは開発プロセスに沿って事業やエンジニアリングのコンテキストを理解いただき、その後は事業状況やご本人のご意向も考慮して、どの領域ならよりパフォーマンスを発揮できそうか？をチームやEM、CTOと一緒に考えながらプロダクト横断で実践していただきます。もちろん、テックリードの裁量・役割に興味がある方も歓迎です。 ■具体的な業務内容まずはプロダクト開発について、各プロダクト毎に説明いたします。 PdM／PjMや、CS、ロジスティックスなど他チームと連携しながら進めていただきます。週次でチームMTGがあり、業務相談から提案までしやすいカルチャーと雰囲気が醸成されています。 ■チームについて各チームの活動があり、全体でもフラットな空気で発言や提案が歓迎されます。合理性を重視した意思決定を行い、スピーディーな対応を心がけています。また、業務の優先順位を考慮して役割分担を調整し、各々が成果を最大限発揮できる環境を整えています。 CTO バックエンド2名フロントエンド3名モバイル2名 ■やりがい（1）リアルなモノを扱う技術的な難易度の高さと面白さ安定したコア事業がありつつも、ローンチした新サービスや構想段階の新規事業が存在しており、スタートアップとしての面白いフェーズ事業との距離が近く、それぞれのプロダクト開発の成果が感じられる（2）生成AIの積極的な活用生成AIの導入・活用に非常にポジティブで、実験する機会を積極的に提供しています。 ■エンジニア組織について課題解決のスピード。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識しているため、本来の開発業務に集中することができます。合理性を重視した意思決定をしており、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風でご自身のアイディアも十分に生かされる環境です。業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモート勤務可能です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,500円～507,366円固定残業手当/月：119,500円～159,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツアクト株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区一番町13-1新半蔵門ビル7F

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設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全13件

【全国フルリモート可】プロジェクトリーダー◆金融業界DX◆最上流◎／デロイトGのエンジニア専門集団

◆コンサル側と密接に連携をしIT構想など最上流から参画／BIG4グループ／最新デジタルテクノロジー活用で金融業界のDX支援／デロイトトーマツ/コンサルティング社との協業PJ比率80％／所定労働7時間×フルフレックス◆ 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進・支援します。金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 ■組織構成・Banking SDM Unit：銀行・証券の案件を担います・Insurance SDM Unit：保険業界の案件を担います ■案件事例：・データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。・法人ポータル開発案件他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。 ■魅力 ◎同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ◎顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ◎これからの金業界を支える一翼を担うことができます。DXを通して高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務（所属：福岡事務所）住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ勤務地最寄駅：福岡地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国フルリモート勤務（関東）住所：東京都/千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国フルリモート勤務（関西）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】プロジェクトマネジャー◆金融業界DX◆最上流◎／デロイトGのエンジニア専門集団

◆コンサル側と密接に連携をしIT構想など最上流から参画／BIG4グループ／最新デジタルテクノロジー活用で金融業界のDX支援／デロイトトーマツ/コンサルティング社との協業PJ比率80％／所定労働7時間×フルフレックス◆ 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進・支援します。金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 ■組織構成・Banking SDM Unit：銀行・証券の案件を担います・Insurance SDM Unit：保険業界の案件を担います ■案件事例：・データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。・法人ポータル開発案件他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。 ■魅力 ◎同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ◎顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ◎これからの金業界を支える一翼を担うことができます。DXを通して高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務（所属：福岡事務所）住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ勤務地最寄駅：福岡地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国フルリモート勤務（関東）住所：東京都/千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国フルリモート勤務（関西）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオンツ

ITアウトソーシング

東京都中央区築地2-14-3NIT築地ビル3F

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設立 2007年
従業員数 59名
平均年齢 30.1歳

求人情報全7件

【フルリモート可】PM ◆年休125日／残業20h程度／Salesforce未経験歓迎

【全国どこからでも就業可能◎／Salesforceの知識がなくても大丈夫◎／Salesforceの専門性UP／年休125日・土日祝休み・残業20h程度／大手有名企業と取引多数】　 ■業務内容：世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、Salesforceの導入コンサルティング職を増員募集致します。 ■具体的な業務内容：下記業務を中心にお任せいたします。 (1)Salesforce導入コンサルティング (2)Salesforce上のアプリケーション開発、プロジェクト管理 (3)メンバーマネジメント ◇顧客要望に合わせてSalesforceをカスタマイズしていきます。 ◇PMとしてグループを纏めるメンバーマネジメントのほか、経営にも携わることができます◎ ◇顧客：大手企業～中小企業まで幅広い業界からの案件多数 ◇案件数：1人あたり2～3件 ◇チーム管理：5～6人程の1チームを管理していただく予定です。 ■取引先：セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成：会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■働きやすい環境：・フルリモート可。全国どこからでも就業可能です◎ ・年間休日125日・土日祝休み・残業月20h程度 ■当社の強み：【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】 Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～660,000円＜月給＞ 450,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（業績賞与） ※管理職のため固定残業代は無し。【モデル年収】・年収700万円入社1年目開発経験5年目・年収1,000万円入社1年目開発経験8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一輝株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市東区矢田二丁目9番18号

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

鋼管杭の最適解を導く検討職／全国フルリモート可／年休130日

■仕事内容■ ボーリングデータやCAD図面などの地盤・設計データをもとに、自社工法（ケンマⅢ工法）における最適な鋼管杭の配置や必要本数の算出・精査をお任せします。 ☆代理店の担当者から案件依頼を受けて設計・検討作業を行うポジションです。 ☆能力や業務への習熟度に応じてフルリモートで完結できます。 ■ここがポイント！■ 単なる計算作業ではなく「いかに安全かつ効率的で、経済合理性のある基礎を構築するか」という最適解を導き出すポジションです。当社の主力である「ケンマⅢ工法」は国土交通大臣認定を取得しており、業界最大級の引抜力（κ=76-77）と補助掘削刃による優れた貫入性を誇ります。さらに完全無排土での施工が可能なため、代理店様に対して「杭本数の削減」「工期の大幅短縮」「残土処理費ゼロ」という【圧倒的なトータルコストダウン】をロジカルに提案できるのが最大の強みです。優れた技術的裏付けを持つこの工法を、全国へ広く展開していく段階に来ています。あなたの持つ確かな知見で、この技術の普及を中核から支えてください。 ■入社後の流れ■ ご経験やスキルレベルに応じたOJTを実施します。まずは当社の鋼管杭がなぜ高支持力を発現できるのか、そのメカニズムと製品優位性を深く理解していただきます。その後は案件データを用いながら、段階的に業務を引き継ぎます。また、当社は現在「個人の経験や技術」を「組織の資産」へと変えるための『仕組み化』を推進中。実務に加えて、効率的な検討フローの構築や、社内の技術メンターとしての役割も大いに期待しています。 ■キャリアパス■ まず検討業務の最前線でご活躍いただき、将来的にはより高度な技術提案を行うスペシャリストや、組織を牽引するマネージャー（あるいは技術顧問的な立ち位置）など、ご志向と適性に合わせたキャリアを描けます。「全国展開に向けた業務フローの標準化」や「技術部門の体制構築」など、組織づくりのコアメンバーとして参画し、ご自身の裁量で手腕を振るってください。

【原則転勤なし／マイカー通勤OK／全国リモート勤務OK】＜本社＞愛知県名古屋市東区矢田二丁目9番18号 ☆お持ちのスキル・居住地などの状況に応じて、柔軟にリモートワークを組み合わせていただくことが可能です。 ☆遠方にお住まいの方はフルリモートも大歓迎です。 ☆将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。＜万全のサポート体制で安心！＞定期的なオンラインMTGのほか、チャットツール等で気軽に相談できる環境です。遠方からのフルリモート勤務であっても、孤立することなく安心して業務を進められる体制を整えています。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給35万円～70万円＋諸手当

株式会社トライトキャリア

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F

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設立 2004年
従業員数 7,937名
平均年齢 31.7歳

求人情報全45件

IT事務／未経験入社9割／月給28万円～／フルリモ・在宅あり
- 締切間近
お任せするのは、データ入力や集計などのITのサポート事務。データ入力をはじめ、法人のお客様からの問い合わせに対する事務業務がメイン。ニーズの高い医療福祉業界を中心に携わることができ、社会貢献性の高いお仕事です！＜お仕事の一例＞ ■パソコンでの設定業務 ■データ入力・管理 ■メール・電話対応 ■お客様からのお問い合わせ対応など ※事務業務がメイン！＜どんなソフト？＞ ◎医療分野・電子カルテ：紙→デジタル化・レセプト請求：診療報酬の請求を自動化・オンライン診療：通院→オンライン化 ◎介護分野・ケア記録：紙→タブレット入力・見守り：バイタルや転倒検知センサーと連携・睡眠のモニタリング：リアルタイムで自動記録 ★未経験からでも安心スタート ITや事務未経験の方は、簡単なデータ入力などの仕事からはじめ、無理なくステップアップできるようにイチから教えます！まずは「何ができるシステムか」など基本がわかる動画をチェック。次に先輩と一緒にクリニックや福祉施設に出向き、先輩のやり方を見て学びます。自分主導でやってみて、先輩のアドバイスをもらってを繰り返し、独り立ちを目指します。未経験だけど大丈夫かな...と不安な方も安心してくださいね。 ★経験値にあったお仕事を担当！ SE・PGの経験がある方は、医療システム開発のお仕事もご用意できます。フルリモや社内SE、院内SEなどの案件も豊富なので、プロジェクトやスキルに応じて、自分の強みを活かしたキャリアや希望の働き方が叶えられます。 ★キャリアアップ身に付けた知識を後輩教育へ活かす「マネジメント」への道や、別ポジションへの異動・スキルアップで「IT業務を極める」ことも可能！あなたが希望するキャリアに向けて、しっかり伴走します！ ★安心のフォロー体制先輩社員の他に「営業担当」と「専任のサポート担当」の2軸で定期的にフォロー！困ったことがあればすぐに相談できます♪

【全国募集！在宅勤務あり】東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松ほか ★希望のエリアで勤務OK！会社都合の転勤なし ★U・Iターン歓迎！ ▼北海道・東北北海道／札幌、函館、羽幌町宮城／仙台 ▼関東東京／新宿区、港区、渋谷区、品川区、中央区、世田谷区、台東区、板橋区、大田区、文京区、江戸川区、豊島区、足立区、千代田区神奈川／横浜、川崎、中郡埼玉／さいたま、川越、入間、川口、新座、草加千葉／船橋、旭、千葉茨城県／水戸、つくば ▼東海・北陸静岡／静岡、浜松、冨士、沼津愛知／名古屋市昭和区、名古屋市名東区、刈谷、安城、稲沢新潟／新潟、糸魚川富山／富山、高岡岐阜／大垣 ▼関西大阪／大阪、吹田、高槻、堺、茨木、豊中京都／京都、福知山奈良／奈良、生駒、橿原兵庫／神戸、尼崎滋賀／草津三重／津和歌山／和歌山 ▼中国・四国広島／広島岡山／倉敷香川／高松山口／山口、周南 ▼九州・沖縄福岡／福岡、北九州、久留米、田川、筑紫野佐賀／鳥栖熊本／熊本宮崎／宮崎鹿児島／鹿児島沖縄／浦添、うるま、中頭郡、石垣、宮古島

◆東京・神奈川・千葉・埼玉月給280,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※ご年齢、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※固定残業代46,000円以上（月25H含む）。 ◆それ以外の勤務地月給270,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※ご年齢、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※固定残業代46,000円以上（月25H含む）。 ◆試用期間中の給与月給256,000円以上＋各種手当 ※ご年齢、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※固定残業代は27,000円以上（月15H含む）。＊試用期間は6か月。 ※固定残業時間を超えた場合は、別途時間外手当を全額支給します。 ▼経験に応じて給与UP！＊月収30万円 28歳／ショートステイ・介護士経験＊月収31万円 32歳／医療事務経験・クリニック受付＊月収37万円 36歳／病院向け電子カルテ導入経験＊月収44万円 32歳／SQLによるデータベース構築経験

株式会社ＮＥＣＴ

アウトソーシング

東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F

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設立 2012年
従業員数 782名
平均年齢 26.0歳

求人情報全9件

バイリンガルサポート／未経験OK／年休120日／bi1402
- NEW
派遣や紹介事業において人材を必要としている企業のお客様と、求職者・外国籍社員の間を結ぶコーディネート業務・マッチングを行います。【具体的には…？】 ▼ニーズヒアリング・候補者選定語学力など、クライアント企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼候補者面談・適性確認語学力・職務スキル・在留資格条件などを確認。必要に応じて、面接に向けたアドバイスもお伝えします。 ▼企業との面談調整・同行企業との面談日時を調整し、面談にも同行します。 ▼ビザ申請書類の準備・提出支援必要書類の案内・内容確認を行い、企業担当者とも連携しながら在留資格認定証明書の申請や更新業務をサポートします。 ▼就業後のフォローアップ就業後は定期的に候補者と企業の双方にコンタクトを取り、問題がないか確認し、必要に応じてサポートを提供します。 ※現場での経験を重ねることで、外国人材のサポートにとどまらず、キャリアアドバイザーとして活躍の場を広げたりするなど、人材分野の専門性が深まるキャリパスを描くこともできます。 ◆◇◆広がる活躍の場で、多彩な支援をお任せ！◆◇◆ これまではホテルや空港などでの接客スタッフなど限られたポジションの人材選出が行われていたバイリンガルサポートが、今ではさまざまな業界・職場へと広がりつつあります。そんな変化に合わせて、新しい形のバイリンガルサポートが必要になっています。言葉のサポートだけでなく、働く人と職場の間に立って気持ちや考えをすり合わせていくことも大事な役割。一人ひとりに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを支えてくださる方をお待ちしています◎

【全国の拠点（東京本社・大阪支社含む）】 ※希望に応じて勤務地を決定 ※UIターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！ ※転勤なし！住み慣れた地域で働ける環境です！ ■東京本社 ■大阪支社 ■全国の各拠点 └東京／新宿・品川・渋谷・池袋・足立など └神奈川／横浜・川崎・横須賀・鎌倉・藤沢など └千葉／千葉・船橋・柏・松戸・市川など └埼玉／さいたま・越谷・川口など └北海道／札幌・帯広・函館など └青森／青森など └山形／山形など └秋田／秋田 └岩手／盛岡・奥州など └宮城／仙台など └福島／福島・郡山など └新潟／新潟 └茨城／土浦・水戸など └栃木／宇都宮・小山など └群馬／前橋・高崎・伊勢崎・太田・藤岡・桐生 └愛知／名古屋など └大阪／大阪・豊中・堺など └滋賀／守山・大津など └兵庫／神戸・宝塚など └京都／京都など └奈良／北葛城郡王寺町など └和歌山／和歌山など └岡山／岡山・倉敷 └香川／高松 └愛媛／松山など └高知／高知など └福岡／福岡・北九州など └熊本／熊本 └大分／大分・中津など └鹿児島／鹿児島など └宮崎／宮崎・延岡など └沖縄／那覇など

【未経験者】東京：月給21.6万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与大阪：月給20.6万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与上記以外の関東・関西+宮城・愛知：月給20.5万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与その他エリア：月給18万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与【経験者の場合】月給25万円以上＋時間外手当（全額支給） ★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！ ※スキルや経験を考慮した上で優遇します。
総務／未経験歓迎／リモートOK／面接1回／s1404
- NEW
＜お任せする仕事内容＞・社員情報をシステム入力・書類作成・勤怠データのチェック・来客対応・給与計算・電話／メール対応など最初は入力・チェック業務からスタートなので、事務・総務デビューも大歓迎です！ゆくゆくは、社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に幅広く携わることができます！総務部内での活躍の場は幅広く展開しています！またNECTの総務部は、部署を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進める、風通しの良い職場です。チームで協力することや社員対応も多く、人と関わることが好きな方が活躍できる環境です。 ★安心の研修体制で未経験でも始めやすい！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「経験やスキルがなくて不安…」「自分にもできるかな･･･？」そんな方も安心の研修体制をご用意！ひとり立ちまでの間はOJTを通じて、あなたの知識やレベルに合わせた教育体制をしっかり完備！研修中は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながらスキルを身につけていきます◎ 配属先は全国に展開しているからこそ、希望を最大限考慮！自宅から近い場所はもちろん、上京支援制度も整えているため、東京生活デビューも叶います★ また、研修中は同期の仲間たちと複数名で進めるので、切磋琢磨できる仲間と一緒で心強さもあります！ ★リモート×出社のハイブリット勤務も叶う！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修期間中は、出社での勤務になりますが、ひとり立ち後は週2～3日の在宅勤務との併用も可能！また、地方の方は「ゆくゆくフルリモート」も可能です。☆実際に北海道からフルリモートで勤務している社員もいます！時間を有意義に活用し、ご希望の勤務地にて腰を据えて働ける環境です◎ 事務系の資格取得支援も充実しているので、働きながら簿記やMOSなどといった資格取得も目指せます！また、外国籍人材の採用にも力を入れているため、ビザ手続きの知識も付きます。

★本社または全国のクライアント先 ★研修終了後、ゆくゆくリモート勤務もOK！ ★転居を伴う転勤なし／希望考慮 ■東京本社 ■大阪支社＜拠点は全国に展開中！＞ ◆東京新宿/品川/渋谷/池袋/足立他 ◆神奈川横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢他 ◆千葉千葉/船橋/柏/松戸/市川他 ◆埼玉さいたま/越谷/川口他 ◆北海道札幌/帯広/函館/旭川他 ◆青森青森他 ◆山形山形他 ◆秋田秋田 ◆岩手盛岡/奥州他 ◆宮城仙台他 ◆福島福島/郡山他 ◆長野長野/松本 ◆新潟新潟/長岡 ◆茨城土浦/水戸他 ◆栃木宇都宮/小山他 ◆群馬前橋/高崎/伊勢崎他 ◆静岡静岡/浜松/御殿場他 ◆愛知名古屋他 ◆大阪大阪/豊中/堺他 ◆滋賀守山/大津他 ◆兵庫神戸/宝塚他 ◆京都京都他 ◆奈良北葛城郡王寺町他 ◆和歌山和歌山他 ◆岡山岡山/倉敷 ◆香川高松 ◆愛媛松山他 ◆高知高知他 ◆福岡福岡/北九州他 ◆熊本熊本 ◆大分大分/中津他 ◆鹿児島鹿児島他 ◆宮崎宮崎/延岡他 ◆沖縄那覇他

【未経験者】東京/月給21.6万円～25万円＋残業手当（全額支給）大阪/月給20.6万円～25万円＋残業手当（全額支給）関東・関西の上記以外の都道府県・宮城県・愛知県/月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給）その他エリア/月給18万円～25万円＋残業手当（全額支給）【経験者】 ■全国共通月給25万円以上＋残業手当（全額支給） ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

富山県砺波市庄川町青島11

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設立 2014年
従業員数 407名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京or富山】新規事業プロジェクトメンバー(営業)◆転勤無/在宅・時差出勤あり/チャレンジする風土

～時差出勤・リモートあり(フルリモート相談可能／出張はあり)/高い品質とこだわりのものづくり/長期就業できる環境づくりに積極的/チャレンジする風土/副業可～同社は創業７０年の老舗繊維メーカーです。現在歴史に新たな1ページを刻む「第三次創業メンバー」を募集しています。同社の技術を世界へ発信すべく、プロジェクトリーダー、新規事業開拓経験のある方を歓迎します。 ※ＩＡＡＺＡＪホールディングスは染色・縫製・企画・販売など、繊維に関して包括的に事業を行っています。「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」の6社からなるグループ会社です。同社の技術をもって顧客様に新たな提案、新たな事業/ブランドの立ち上げなどを企画立案～遂行いただきます。 ■同社の魅力：・製品企画-生地づくり-染色-縫製-販売まで全て対応できる、日本では稀有な『繊維ものづくり企業』です。・世界で活躍するアスリートが着るウエアも手掛けております（世界最大級の総合スポーツ競技大会でも日本選手団が着用しています）・OEM先は某有名アウトドアブランドや某有名車両などで、そこからお仕事いただいており安定経営です。 ※本ポジションは以下への在籍出向となります。株式会社アートジョイ事業内容：パーソナルカラー教材販売と繊維製品販売　（ドレープ・スウォッチ・繊維製品）本社：富山県小矢部市小神61番地東京オフィス：東京都渋谷区松濤1丁目28番12号　松濤一丁目ビル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社アートジョイ住所：富山県小矢部市小神61番地勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／石動駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都渋谷区松濤1丁目28番12号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山拠点】テキスタイル営業◆転勤無し/在宅・時差出勤相談可/チャレンジする風土

～時差出勤・リモートあり(リモート相談可能／出張はあり)/高い品質とこだわりのものづくり/長期就業できる環境づくりに積極的/チャレンジする風土/副業可～同社は染色・縫製・企画・販売など、繊維に関して包括的に事業を行っています。「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」の6社からなるグループ会社です。同社の技術をもって顧客様に新たな提案・生地開発を行うポジションです。 (1)営業業務：自社グループ会社におけるテキスタイル・製品営業／ルート訪問及び新規訪問（個人裁量で月に2,3回の出張可）／自社工場を背景とした提案営業 (2)企画管理業務：顧客のニーズ、意見から提案商品のサンプル化／納期（納品）までの進捗管理／コスト計算、客先見込計画作成 ※月に2～3回は出張があります(エリア未定/全国の可能性あり) ■同社の魅力：・製品企画-生地づくり-染色-縫製-販売まで全て対応できる、日本では稀有な『繊維ものづくり企業』です。・世界で活躍するアスリートが着るウエアも手掛けております（パリオリンピックでも日本選手団が着用しています）・OEM先は某有名アウトドアブランドや某有名車両などで、そこからお仕事いただいており安定経営です。 ※本ポジションは以下いずれかへの在籍出向となります。【1】第一編物株式会社事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（車輌シート・資材・アパレル）本社：富山県砺波市庄川町青島11番地【2】株式会社エイゼット事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（メディカル材・資材・アパレル）本社：富山県小矢部市小神61番地変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県砺波市庄川町青島11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第一編物株式会社（ダイイチアミモノ）住所：富山県砺波市庄川町青島11番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞株式会社エイゼット住所：富山県小矢部市小神61番地勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／石動駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウンドジャパン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市都筑区北山田1-10-5　ヴィド・カンパーニュ港北　ル・ソレイユ2F

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設立 2014年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全1件

軽貨物ドライバー／副業・WワークOK／週払い可／面談1回のみ
- 締切間近
＼未経験から高収入へ／ “ブルーカラービリオネア”という働き方、知っていますか？「ブルーカラービリオネア」とは、手に職・個人の力で高収入を実現する働き方。今回募集する配送ドライバーは、その考え方を体現できる仕事です。働いた分だけ収入になるシンプルな仕組みで、未経験から月収80万円以上の実績あり。会社に給与を決められる働き方ではなく、頑張りがそのまま収入に反映されます。＼ハウンドジャパンは全力サポート／ ★専属マネージャーがフォロー ★配送ノルマなし！ ★扱う荷物は、片手で持てる軽量物が中心。 ★案件のやりとりは”LINE”で簡単完結！ ■“まずは話を聞きたい”という方大歓迎！￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣電話・オンライン・対面でカジュアル面談実施中！無理なく始めたい方も、しっかり稼ぎたい方も歓迎。まずはお気軽にご相談ください。 ■未経験でも安心のフォロー体制￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □専属マネージャーが同乗し、配送の流れをレクチャー □地図アプリや荷物の積み方など基本からサポート □契約前の現場見学も可能初めての方でも安心して始められるよう、サポート体制を整えています。 ■自由な働き方が叶うシンプルな業務スタイル￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎定期配送：安定して働きたい方向け ◎スポット配送：効率よく稼ぎたい方向けどちらかを選んでも、組み合わせてもOKです！「短時間」「週1～6日」「朝のみ／夜のみ」など、あなたのライフスタイルに合わせて、自由な働き方ができます。 ■“理想の収入”を叶える！￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣「副業で月10万円！」「自由に働き月収50万円以上を目指す！」働き方は自由。自分のペースで収入を伸ばせる環境です。

配送エリアは東京都・神奈川県・埼玉県南部が中心。 ※日々の業務は、担当倉庫へ直行なので、営業所への出社は不要です。 ※案件によっては、全国エリアへのスポット配送をお願いする場合があります。 ■横浜本店神奈川県横浜市都筑区北山田1-10-5 ヴィド・カンパーニュ港北　ル・ソレイユ2F ■横浜第二営業所神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-14 コンフォータブル203 【アクセス】横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」より徒歩2分

【報酬体系】「固定報酬制」と「完全歩合制」の2つをご用意。安定志向の方も、収入アップを目指したい方も、自分に合ったスタイルを選べます！【1年目のドライバーの報酬例】 ■固定報酬制日額：2万円×23日勤務＋各種手当月収例：46万円～60万円 →安定収入を得ながら、無理なく続けられる働き方です。 ■完全歩合制日額：1万円～15万円＋各種手当月収例：10万円～120万円 →案件次第でしっかりと収入を伸ばせるチャンスがあります。 ★週払い対応で、頑張った分がすぐに手元に！ ★働き方に合わせて月収90万円以上も狙える環境です

株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ

その他専門コンサルティング

東京都世田谷区代沢2-25-7下北沢ヒルズ1

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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【地方移住】教育マネージャー候補◆教育業界経験歓迎／地域教育の活性化（公営塾の立ち上げ・公教育改革）

★地方を軸に事業展開している地方共創ベンチャー／地域教育の土台作り・拠点メンバーのマネジメントをお任せ ★土日祝休・年休120日／家族手当・住宅手当、引っ越し補助あり ■業務詳細・学生向けの授業の企画・実施・教室の運営・学校のICT活用支援・総合的な探究の時間の企画運営・地域活動、プロジェクト学習の企画運営・山村留学やデュアルスクールなどの移住者や交流人口を増やすための企画・学校教育を魅力的なものにするための提案等 ■業務概要各拠点での教育事業開発、産学連携での地域教育の土台作りと拠点メンバーのマネジメントをお任せします。具体的には教育委員会・学校・当社・学生や保護者の4つの架け橋となり課題設定、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。またマネージャー候補として事業・拠点の数値責任を持ち、事業戦略策定から携わっていただきます。いずれは複数事業・複数拠点のマネージャーとして、地域のあるべき姿から定義し教育事業開発を行なっていただくことを想定しています。 ■プロジェクト例案件の詳細は自治体ごとに異なります。またお任せする業務内容に関しましても、ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。＜例＞・高知県北川村での学校・公営塾・地域が連動した独自の教育体系の構築・全国での公営塾の立ち上げや高校魅力化コーディネーターとしての活動　等 ■当社の特徴・当社は、地域の価値を共創する「まちづくり会社」。自治体や住民と協働し、観光・教育・シティプロモーションなど多様な事業で地域の豊かさをUPDATEする企業です。・自身が地域に入り、地域の一員として自ら事業を立ち上げることによって地域経済を活性化させ、地域と関わる人たちを増やしていきます。外部からの「協力」や「支援」ではなく、その地で、共に創る。経済活性のプロセスを共にすることで、地域との信頼関係を構築する。”地方共創” を実現するのが、当社です。 ■当社の魅力地域の自治体や事業者とともに0→1ベースで事業を立ち上げ、実行（事業/組織マネジメント）まで一貫して担当することができる為、大きな裁量や達成感も感じることができます。その街の未来を創造し、自身で創り上げていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢2-25-7 下北沢ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,164円～370,000円固定残業手当/月：85,836円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■賞与：年1回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】地方移住×事業推進に貢献◆観光・教育・プロモーション事業等／地域共創ベンチャー

～地方移住必須『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』～ ■当社について：交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。当社は、地域と共にある会社です。 ※ご経験に合う事業にてご選考に進んでいただきます ■やりがい： FoundingBaseのまちづくりの方針は、「地域資源の価値化」です。すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。価値づくりと情報流通によって初めて地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 ■プロジェクト例：・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「海と過ごす1日」をコンセプトに、非日常体験を提供するアウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。・高知県東洋町（海の駅東洋町）：赤字が続いていた道の駅の経営再建。受託後2年間で売上+1億円を達成、自立自走できる組織へと変革。現在は道の駅も含めた周辺エリア一帯の活性化を担い、観光事業・ふるさと納税事業・教育事業にも着手。・京都府宮津市（クロスワークセンターMIYAZU）：シェアオフィス＆コワーキングスペースの運営。年間利用者数は延べ5,500名ほどとなっており市内外から多くの人々が集まるKey Spaceに成長。 ■働き方：時期により変動はありますが月平均残業時間は20時間前後です。働き方に関してもより社員が働きやすくなる環境の構築に努めています。 ■キャリアアップ：マネジメントへのステップアップを期待します。部長の役割は戦略（戦う場所）の決定責任、PL責任（策定責任）、マネージャーの役割は戦術（戦い方）の決定責任、PL責任です。志向性次第ではもちろん他事業への異動という選択肢もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各プロジェクト先住所：全国にあるアサインされるプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都世田谷区代沢2-25-7 下北沢ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,457円～432,160円固定残業手当/月：97,543円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■賞与：年1回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスパーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F

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設立 2014年
従業員数 4,903名
平均年齢 33.0歳

求人情報全41件

ITサポート／研修充実／年休120日／経験不問／E002ーE
- NEW
- 締切間近
【お任せする仕事内容】あなたの希望や適性に応じて大手・優良企業のプロジェクトに配属。エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインにものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 ★取引先社数は1350社以上 NTTグループ、NECグループ、オムロン、富士通、ソニー、パナソニックなど大手企業との取引多数！【プロジェクトの一例】 ◆書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ◆プロジェクト進捗管理、データ管理 ◆エンジニアのサポート ◆システムの動作テスト ◆CADオペレーターなどシステム開発や運用のサポート事務業務を行います。 ◎専門スキルが身につく研修入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。必要な知識はすべて入社後に身につけられるのでご安心ください！【研修の一例】 ◆基礎知識～OJT研修 ◆プログラミング研修 ◆CAD研修など能力開発部（研修担当）との面談。勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。　▼ 配属前の職場見学で働き方をイメージしてから実務へ！　▼ 配属後もキャリアをサポート。定期的な面談を行い、これから身につけたいスキルや資格取得など全面的にフォローします。 ◎ステップアップも可能異業界・異職種からスタートした方が多く活躍中です。大手企業を中心に取引先が順調に増えており、ものづくりに関するプロジェクトは常に8000件以上！スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。【案件例】 ◆技術事務・DX化 ◆社内ヘルプデスク ◆テクニカルサポート ◆CADオペレーター ◆製品や部品の不具合検査 ◆インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ◆アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ◆システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ◆Webアプリ・サーバーの設計／構築 ◆UIデザイン／映像コンテンツ作成 ◆評価・実験・テスター

【在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など）のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

■実務経験者月給21万円～60万円 ■実務未経験者東京・神奈川：月給20万6000円～30万円大阪：月給20万円～30万円上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件、経験内容やスキルなどをもとに給与額を決定します。＜2025年入社の年収アップ事例＞・Aさん／経験2年・26歳　年収450万円（前職年収360万円）・Bさん／経験7年・34歳　年収600万円（前職年収490万円）＼★POINT／ ◎大幅な年収アップも可能！前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ◎公平かつ明確な評価制度評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ◎収入UPのための取り組み一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
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◆◇POINT◇◆ #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ ◆◇お任せする仕事内容◇◆ 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！【システム開発】 ■業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ■Web開発（ECサイト運営、CMSなど）そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成など【サーバーの設計・構築】 ■バックアップシステム設計・構築 ■データセンターのサーバー運用・監視 ■ミドルウェア設計・構築 ■クラウドサーバーの設計、構築など【ネットワークの設計・構築】 ■要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証など【インフラ全般の運用設計、実運用】 ■各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ■上記の実際の運用業務 ◆◇研修も充実◇◆ 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！【研修内容】 ■未経験者を対象としたIT研修 ■各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語など ■現役エンジニアによるテーマ別研修例）『エンジニア基礎』『本当に必要な資格とは？』『評価向上のコツ』

【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など）のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

■実務経験者月給25万円～80万円 ■実務未経験者東京・神奈川：月給20万6000円～30万円大阪：月給20万円～30万円上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。＜2025年入社事例＞年収450万円（前職年収360万円）ネットワーク構築をメインに担当（経験2年・26歳）年収1000万円（前職年収650万円）クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳）＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組みスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

電子部品メーカー

京都府長岡京市神足焼町1

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設立 2020年
従業員数 1,650名
平均年齢 -

求人情報全33件

【富山／魚津市】半導体結晶成長技術／デバイス・プロセス技術開発◆在宅可・フルフレックス◆年休127日

■業務内容：パワーGaNトランジスタ用のエピタキシャルウェハや、トランジスプロセスの開発と量産化に向けた、結晶成長技術開発／ウエハプロセス開発／工程設計／量産技術開発／評価・解析等をお任せします。 ■具体的には：（1）パワーGaNトランジスタ用エピタキシャルウェハの結晶成長技術開発・MOCVD法を用いたGaN系薄膜成長技術の開発・安定生産を実現する量産化技術の開発（2）パワーGaNトランジスタのウエハプロセス開発・化合物半導体（GaN系）のプロセス要素技術開発（成膜、エッチング、不純物拡散、電極形成など）・パワーGaNトランジスタの製造プロセス開発（電極構造の形成、共振器構造の形成など）・パワーGaNトランジスタのデバイス特性評価 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み：パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山（魚津）拠点住所：富山県魚津市東山800 勤務地最寄駅：魚津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞ 270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】原動設備管理技術者◇業界トップクラスの技術力◇年間休日127日／土日祝休み

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／フレックス制／年間休日127日／土日祝休■□ ■募集背景：組織の持続的成長・競争力強化を見据え、次世代を担う人材を積極採用します。電気主任技術者、ボイラータービン、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者など資格を有するか、資格に興味を持つ施設管理経験者を募集いたします。 ■業務内容：～原動設備管理技術者として活躍◎～ ◇設備（建物付帯、原動、環境保全等）にかかわる新増設計画の策定、推進、施工管理、保全管理、原動、空調、純水、排水、排気など環境保全設備の運転管理、エネルギー供給。 ◇設備の保守・点検・維持管理…特別高圧変電所、二次変電所、空調、排水処理設備など ◇設備の資産管理、予算計画、補修保全の実施（工事計画） ■当社で働くことの魅力： ◇パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ◇台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ◇新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山（魚津）拠点住所：富山県魚津市東山800 勤務地最寄駅：魚津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞ 270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本クレアス税理士法人

会計事務所

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F

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設立 2002年
従業員数 600名
平均年齢 36.0歳

求人情報全29件

【富山／高岡本部勤務】税務・会計コンサルタント＜内勤＞会計事務所未経験も歓迎／年休120日／転勤無し

【転勤無し／医療・福祉業界に特に強みを持つ総合型会計事務所】 ■業務内容：全国展開している税理士法人です。県内有数の大きな税理士事務所であり、多様なサービスを提供し、幅広い顧客層を持っています。医業の関与先数、相続税申告数は県内でもトップクラスであります。業務拡大に合わせて、税理士補助（内勤）スタッフを募集します。※転勤なし ■税理士補助（内勤）スタッフの仕事内容：お客様の資料に基づいて会計・税務の処理を行っていただきます。内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にありません。ご経験により、仕訳業務から始めていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただきます。 ■具体的には：・仕訳等入力業務・決算、各種申告書の作成、チェック・年末調整業務・顧客への報告資料作成・その他付随する書類作成、データ集計　など ■サービスメニュー: ・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編・非営利法人会計・税務支援 ■魅力点：・ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（転勤はありません。）・マイカー通勤可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡本部住所：富山県高岡市野村1357-2 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 296万円～340万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/転勤なし】税務・会計業務サポートスタッフ～ノルマ無・マイカー通勤可・土日祝休み◎～

【ノルマ無し・転勤無しで富山で長期就業したい方へ/マイカー通勤可/全国規模の税理士法人グループ】 ■職務内容：会計・税務スタッフの補助業務、その他庶務業務（書類ファイリング）をご担当いただきます。ゆくゆくは巡回担当として、活躍頂くキャリアもございます。 ■業務詳細：・会計ソフトへの入力、月次決算、売掛金管理や支払業務、請求業務・税務申告の補助・その他時期によりグループ会社の補助業務（年末調整、勤怠管理など）や庶務業務など ※ご経験や能力によりご担当いただく業務は異なります。 ■サービスメニュー: ・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編・非営利法人会計・税務支援 ■組織構成：全体で約30名が在籍しています。有資格者（公認会計士・税理士）も複数人おり、レベルの高い税務サービスを提供しております。 ■就業環境：残業時間は15～20時間程度となります。 ■魅力点：・ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（転勤はありません。）・マイカー通勤可能となります。（ガソリン代は上限1万6千円／月、支給可能となります） ■士業で働くメリット: 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます

＜勤務地詳細＞富山本部住所：富山県富山市東町1-6-6 東町ビル2F 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越線／栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,456円～318,456円固定残業手当/月：11,544円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績３～４ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イントリックス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー9F

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設立 2009年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【フルリモート/大手取引多数】Webプロデューサー◇BtoB特化Webコンサル◆残業20HでWLB◎

【BtoB特化のWEBコンサルティング企業/大手取引多数/9割リモートではたらきやすい！/土日祝休/残業20時間以内/副業可】 ■業務内容： BtoB向けにインターネット活用支援を行っている当社において、WEBプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞・クライアントとの折衝・企画提案、コンセプト策定、要件定義、制作までのプロジェクト推進・実行・クライアントへのプレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメンテーション、会議体設計・推進・資料作成・タスク、リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト全体計画・管理・チームビルディング、チームメンバーの管理・契約書／見積書作成、収支管理、リソース予実管理、請求管理・構築案件における提案活動業務（提案資料の作成など） ※上記、業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきまるのでご安心くださいませ。 ※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。 ■組織構成：配属組織では正社員3名、業務委託2名が活躍しています。全社の平均年齢は38歳で、新卒から40代以上のベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■はたらき方：当社では在宅勤務を取り入れており、90％リモートで対応可能です。 ※週1回程度出社あり。遠隔地採用実績もあり、大阪・福岡・仙台など遠方の方も在籍しております（遠方の方はフルリモート可）。残業も20時間以内とはたらきやすい環境が整っており、長期就業を見越して、自身のディテクションスキルをしっかりと伸ばしていけます。 ■当社・当求人の魅力：当社は、BtoBに特化したデジタルコミュニケーション支援とワンストップサービスを提供する企業です。コンサルティングから設計構築・運用まで一気通貫で対応しており、大手企業様含め豊富な支援実績があります。グローバル案件やUX/デジタルマーケティングに触れながら多角的な制作プロセスに関わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。戦略～バックエンドまで多様なメンバーと協働しながら、あなたのスキルを伸ばしていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～457,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて最終的な年収を決定いたします。・その他固定手当詳細：リモート手当（一律3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーチフィールド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山5-4-35青南吉川興産ビル3F

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設立 2008年
従業員数 49名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【全国フルリモート可】アートディレクター（2Dイラストの監修職）／有名IPの制作実績多数

【全国フルリモート可／業界最大級のスマホゲームのイラストを手掛ける／年間休日131日／クリエイターとして技術を磨ける環境】業界最大級のスマホゲームイラスト制作代理サービス『ギクタス（GIKUTAS）』におけるアートディレクターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：（1）品質チェックと修正指示制作様々なバックグラウンドを持つクリエイターと共に1つのイラストを仕上げていきます。作画担当の方によっては補完しきれないデッサンの整合性などをチェックし、具体的な「赤入れ」で修正指示を制作していただきます。（2）イラストの最終ブラシュアップ着色面で最終的にブラッシュアップすることで、よりクオリティの高いイラストを制作しております。特にアニメ版権や乙女ゲームのタイトルなどは、テイストの横合わせのために加筆調整をしていただく場合もございます。（3）ディレクターサポート OJT期間終了後はチーム付きとなり、チームメンバーが担当しているタイトルの相談を受けていただきます。タイトルにあったクリエイター推薦のアドバイスやクライアントに訪問して要望のヒアリングをディレクターと共に行っていただきます。 ■配属組織について：クリエイティブチームは19名で構成されています。※アートディレクター5名、グラフィッカー14名、平均年齢29歳と若いメンバーが多く、クリエイティビティを大事にするためフラットな環境です。 ■当社の魅力： ◎ソーシャルゲームのイラスト制作実績は業界トップクラス。誰もが知っているようなIPタイトルのイラストをご自身で手を動かして、デザインに携わることができます。ソーシャルゲームが制作の大半を占めますが、トレーディングカード、Vtuber、webtoonなど様々な案件にも携わることができ、新鮮な気持ちで制作ができ、スキルアップも実現できます。 ◎働きやすい職場環境年間休日は131日。バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。ワークライフバランスを大切にすることができる環境です。フルリモートでの勤務も可能です。（現在2名の社員がフルリモートにて稼働）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：65,070円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,070円～415,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋各種手当賞与は年2回（業績連動、過去３年間の付与実績100%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】アートディレクター※有名ゲームの制作実績多数

ソーシャルゲームを中心に、トレーディングカード、Vtuber、広告関連など、様々な分野において高品質な2Dイラスト制作を手がける『GIKUTAS』。イラストの品質監修から最終的なブラッシュアップまで、作品のクオリティを牽引するアートディレクターを募集します。＜イラストの品質監修＞自社のプラットフォームに登録する8,000名のクリエイターの方と連携。クリエイターの方が制作したイラストに対し、デッサン・絵柄寄せ・仕様などをチェックし、「赤入れ」で修正指示データを作成します。＜最終ブラッシュアップ＞クオリティを最大限に高めたり、全体の絵柄を合わせるための加筆・調整を行っていただきます。 ■配属組織についてクリエイティブチームは21名で構成されています。 ※アートディレクター7名、イラストレーター14名平均年齢は32.5歳。穏やかで落ち着いたメンバーが多く、それぞれが自身のスキルや表現とまっすぐ向き合いながら制作に取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◎2Dイラスト領域を中心とした、業界トップクラスの制作実績当社は、ソーシャルゲームのイラスト制作において、業界トップクラスの実績を有しています。『モンスターストライク』をはじめとする、多くの方に親しまれているゲームタイトルのイラスト制作に、実制作として携わることができます。また、ソーシャルゲーム以外にも、TGC、VTuber、webtoonなど幅広いジャンルの案件を手がけており、人物（男女）からメカ、モンスターまで、多様なテイスト・表現に挑戦できる環境です。複数の案件に並行して関わる機会も多く、実務を通じて着実にスキルの幅を広げることができます。 ◎評価制度・目標管理について半期（6ヶ月）ごとに、制作・監修点数を中心とした目標を設定しています。グレード・役職に応じて、新規案件対応数や社内メンバーへの監修対応数などが評価項目に含まれます。目標は上長とすり合わせのうえ設定し、月1回以上の1on1面談にて進捗確認や課題共有を実施。個々の状況に応じて、スキル向上や業務上の課題解決をサポートしています。 ◎働きやすい職場環境年間休日は131日。バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。ワークライフバランスを大切にすることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都市下京区加茂川端六軒町下る八ツ柳町356番地10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～287,000円固定残業手当/月：71,055円～103,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,055円～390,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は月給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分で構成・賞与1ヶ月分は月給に分配し、12等分して毎月支給・残りの賞与1ヶ月分は7月に支給・月々の給与には 45時間分の固定残業代を含みます・残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給いたします ※昇給：年2回（1月・7月） ※副業：可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タレンティオ

ITアウトソーシング

東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント5F

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設立 2013年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

Webアプリケーションエンジニア◆原則フルリモート・フレックス◆採用管理システム「Talentio」

【採用管理システム「Talentio」提供／大企業からスタートアップまで幅広く導入】 ■業務内容開発チームの一員として、「Talentio」の改善や新機能追加など、開発・保守全般を担っていただきます。サーバーサイドやフロントエンドなどの担当領域は、開発内容に応じて横断しながら、開発を進めます。またサービスの開発以外にも、例えばユーザーサポート業務や問い合わせから調査を行った上でサービスを改善したりなど、幅広く活動していただきたいと思っています。 ◎新機能開発・大まかな仕様を元に実装側の設計・仕様はGitHub IssueとFigma ・Rails / Reactによる実装・RSpecによる単体テスト ◎アサインされる可能性のある業務・特定機能のパフォーマンス改善・ライブラリのバージョンアップ・開発環境の改善や負債の解消 ■当社について私たちは採用管理システム「Talentio」を開発しています。採用管理システムとは採用プロセスの最適化を支援するもので、候補者や求人の管理を行うソフトウェアです。多様化する採用プロセスに対して「どんな採用活動、どんな採用チームでも便利に使える採用管理システム」をコンセプトに開発・提供し、企業規模、業種関わらず、多くのクライアント様にご利用いただいています。サービス開発においては、100％ではなく"120％の完成度"をポリシーとしており、サービスの質を常日頃から追求しております。 ■採用技術・言語：Ruby 3.2、JavaScript、TypeScript 5.2 ・フレームワーク：Ruby on Rails 7.1、React.js 18 ・インフラ・ミドルウェア - サーバー: AWS - 構成管理: itamae / terraform - CI: Circle CI - Lint: GitHub Actions + reviewdog(rubocop, brakeman, eslint, stylelint) ・ツール - ソースコード管理: Github - チャット: Slack - ドキュメント: Kibela - タスク管理: Asana / Github Issues - カスタマーサポート: intercom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,178,396円～6,658,800円固定残業手当/月：151,800円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロバイドグループ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区恵比寿西2-3-12　恵比寿オークビレッジビル3階

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

携帯販売スタッフ／年間休日120日／インセンティブ＆賞与あり
- NEW
「売り込む」のではなく、お客様の悩みや要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品・サービスをご提案する仕事です。 ▼具体的には・来店されたお客様へのお声がけ・スマートフォンや料金プランのご案内・契約手続き、各種受付対応・在庫管理、簡単な事務作業（配属先による）「接客は初めて」「スマホに詳しくない」という方でも問題ありません。ノルマに追われる働き方ではなく、チームで目標を追いかける環境なので、安心して成長できます。 ………………………………………… 入社後は、あなたの経験や理解度に合わせた【段階的な研修】からスタート。 ▼研修の流れ【STEP1：導入研修】会社のルールや仕事の基礎、接客の基本を学びます。オンラインまたは対面で実施するため、未経験の方も安心です。【STEP2：OJT研修】配属先で先輩社員がマンツーマンでサポート。実際の接客を通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。【STEP3：独り立ち】早い方で3ヶ月、平均でも半年ほど。独り立ち後も、定期的なフォローや相談の機会があり、不安を一人で抱えることはありません◎ ………………………………………… 当社では、一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。 ▼選べるキャリア例・販売のプロとして現場で活躍・チームをまとめるリーダー＆マネージャー・人事、営業などへのキャリアチェンジ実績や意欲はしっかり評価され、昇給・インセンティブにも反映。未経験からスタートし、収入アップや役職者として活躍している先輩も多数います。「やりたいことがまだ決まっていない」という方でも、働きながらキャリアを一緒に考えていける環境です。

【本社】東京都渋谷区恵比寿西2-3-12　オークビレッジビル3階【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満5丁目1-15　西天満パークビル2号館3階 ★東京・大阪、いずれも一等地のオフィス街で通勤便利！周りにはレストランやカフェが多く、ランチタイムも充実しています♪ ▼全国47都道府県での募集！【北海道】【東北】青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬【北陸・甲信越】富山、石川、福井、新潟、山梨、長野【東海】愛知、静岡、岐阜、三重【関西】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山【中国】広島、岡山、鳥取、島根、山口【四国】徳島、香川、愛媛、高知【九州】福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎勤務地はご希望を最大限に考慮いたします（転居を伴う転勤なし）

月給23万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与（交通費全額支給） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は100％支給【月収例】月収31万4,130円（入社3年目） ┗基本給25万円＋資格手当3万円＋インセンティブ2万円＋残業手当1万4,130円

ＧＭＯコネクト株式会社・GMOコネクトHR株式会社【合同募集】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー7F （GMOコネクトHR株式会社）

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 32.9歳

求人情報全2件

未経験も大歓迎！ビジネス総合職／フルリモ可&全国募集！
- NEW
下記の12を超える多数の職種同士が力をあわせて、高い成長をつくり出しています。 ① 営業お客様の課題を解決し、売上を拡大して頂くお仕事！目標に向かって挑戦し続けるのが好きな人に向いています。 ② 営業サポート営業チームを支え、成果を最大化するお仕事です。サポートすることが得意な人に向いています。 ③ 事務縁の下の力持ちとしてスムーズな業務運営を支えるお仕事です。コツコツと作業するのが得意な人に向いています。 ④ 総務社内環境を整え、働きやすい職場をつくるお仕事です。幅広い業務を柔軟な対応ができる人に向いています。 ⑤ 人事採用や育成を通じて人と組織を支えるお仕事です。人と関わるのが好きな方に向いています。 ⑥ 経理会社の資金を管理し経営を支えるお仕事です。数字に強く、正確な処理ができる人に向いています。 ⑦ カスタマーサポートお客様の悩みを解決し、信頼を築くお仕事です。相手の立場で考えられる人に向いています。 ⑧ マーケティングトレンドをキャッチし商品の魅力を最大限に伝えるお仕事です。新しいアイデアを考えるのが好きな人に向いています。 ⑨ SNS運用魅力的な発信でファンを増やしブランドを成長させるお仕事です。 SNSが好きで、情報発信やトレンド分析が得意な人に向いています。 ⑩ 動画制作クリエイティブな映像を通じてメッセージを届けるお仕事です。デザインや映像編集が好きで、表現することに興味がある人に向いています。 ⑪ キャリアアドバイザー人生の転機をサポートし理想のキャリアを実現するお仕事です。人の相談に乗るのが好きで、相手の強みを見つけるのが得意な人に向いています。 ⑫ ショップスタッフお客様に喜ばれる接客を通じて楽しく働くお仕事です。人と接するのが好きで、明るく丁寧な対応ができる人に向いています。入社後研修など充実した研修が完備されておりますので、安心して挑戦できる環境です！＜各社共通＞

★日本全国47都道府県で勤務可能★ ◇本社東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F（最寄駅：渋谷駅徒歩5分） ◇大阪支店大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB23階（最寄駅：梅田駅徒歩7分） ◇札幌支店北海道札幌市中央区北2条西3丁目1 敷島ビル5階（最寄駅：札幌駅徒歩7分） ◇福岡支店福岡県福岡市中央区天神2丁目7番21号天神プライム（最寄駅：天神駅徒歩6分） ◇仙台支店城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル15階（最寄駅：仙台駅徒歩4分）＜フルリモート勤務も可能＞職種・経験・スキルを考慮してフルリモート勤務も歓迎！ ※職種・経験・スキルが満たない方はジョブステップを経て一定の基準を満たした後にフルリモート可能となります。＜ご自宅の近くでの勤務も可能＞就業場所は事業所や提携企業含め日本全国47都道府県にありますので、地方の方でもご自宅から近くでの勤務も可能です。＜各社共通＞

◆初年度想定年収：320万円～840万円【関東／一都三県】月給24万円～70万円【関西・東海地方】月給23万円～65万円【その他の地方等】月給22万円～60万円 ※ご経験・スキル・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ◆固定残業代制（固定残業代一律10,000円含）上記すべての月給に固定残業代6時間分を含む。時間超過分は別途追加支給 ≪月給例≫ ・月給54万円（29歳／入社3年目）・月給38万円（26歳／入社2年目）・月給28万円（24歳／入社1年目） ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。＜各社共通＞
ITエンジニア／年収アップ確約！フルリモ可！未経験も歓迎！
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＜エンジニア第一主義＞大手企業やGMOグループ内の案件も多数！参画するプロジェクトは希望や経験、スキルを考慮して決定していくので、 1人1人にマッチした働き方、キャリアアップが叶えられます！＜先端技術、モダンな開発、DX推進…AI開発まで！＞ ●React/Next.js、GOなどのモダンな言語 ●AWS×Lambda、流行りのサーバーレス開発など ●Python/PyTorchを使ったLLMやAI開発 ●FlutterやSwift/Kotlinを使ったDX/XR推進エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトばかりです！＜こんな魅力が満載＞ ★定着率96％ ※2025年1月時点 ★要件定義～基本設計等の上流工程へのチャレンジ可 ★技術力を高めてスペシャリストを目指せる ★転職時の年収アップ率98％＜充実の福利厚生＞ ◎「年休130日以上」 ◎「5日以上の連続休暇もOK」 ◎「平均残業時間10時間以内」 ◎「GMOインターネットグループの研修」 ◎「独自の社員勉強会」 ◎「資格取得支援」 ◎「副業OK」 ◎「書籍購入の補助」など＜こんなお悩みはありませんか？＞・モダンな技術に挑戦したい・年収があがらない・リーダーやマネジメントを経験したいぜひ、今の悩みをぶつけてください！＜キャリアップアップもスキルチェンジも！＞エンジニアの実力や希望から逆算したキャリア形成を、本人主体で実施。だからこそ、『もとはJavaScriptを使用していた社員が、勉強してReactやNext.jsの開発環境にチャレンジ』『AI開発に必須のPythonを学んだ社員が、夢だったプロジェクトへアサイン』『サーバーの運用業務から、設計構築プロジェクトへチャレンジ!』といった事例がいくつもあります。

全国各地のプロジェクト先 ◎フルリモート勤務も可能です！ ◎転勤はございません！【本社】東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 【大阪ブランチ】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB23階【札幌ブランチ】北海道札幌市中央区北2条西3丁目1 敷島ビル5階【福岡ブランチ】福岡県福岡市中央区天神2丁目7番21号天神プライム【アクセス】【本社】　　　　　各線「渋谷駅」より徒歩5分【大阪ブランチ】　各線「梅田駅」より徒歩7分【福岡ブランチ】　各線「天神駅」より徒歩6分

【年収例400万円～1000万円以上】直近200万円UPした例もあり！【月給30万円～75万円+決算賞与】 ※月30時間分のみなし時間外手当（5.8万円～14.3万円）を含む（超過分は別途支給） ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します ※前職給与（総収入）以上を保証 ◆月収例◆ ・経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与・経験8年以上の方：月給55万円～＋決算賞与・経験5年以上の方：月給45万円～+決算賞与・経験3年以上の方：月給37万円～+決算賞与 ◆年収アップ例： 750万 ⇒ 800万（リーダー7年） 580万 ⇒ 650万円（Java開発7年） 300万 ⇒ 480万円（サーバー設計構築4年） ◆年収例 800万円／12年目（38歳） 600万円／6年目（27歳） 470万円／4年目（32歳） 360万円／1年目（23歳）

株式会社ワンプルーフ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド5F

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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】楽天EC運用ディレクター◆経験者採用/土日祝休/アンダーアーマー様など大手取引多数

＜デロンギ・ジャパン株式会社様や湖池屋様など大手顧客と取引有＞＜ECコンサル代行会社＞＜フルリモート可＞＜若手活躍＞ ■業務内容：楽天市場を主軸にECコンサル事業を展開する同社にて、EC運用ディレクターをお任せします。単なる「運営代行」ではなく、顧客と二人三脚で戦略立案から実行までを一気通貫で手掛けることが可能の裁量権のあるポジションです。 ■具体的な業務：楽天市場でのEC運営ディレクター業務をお任せします。大手顧客を担当頂く場合、複数名でチームを組んでご担当頂きます。口コミの紹介などからの顧客流入がメインのため、新規営業は発生しない想定です。・事業フェーズに合わせた販売計画の策定、KGI/KPI設計・売上最大化のための集客戦略（SEO、広告運用、回遊対策）の立案と実行・ユーザー心理を捉えたバナー、LP、メルマガ等のクリエイティブディレクション・定例会での月次報告・改善提案（Web会議でのフロント対応） ■顧客例：スポーツ・家電・食品などを扱うメーカーが多くございます。デロンギ・ジャパン株式会社様／株式会社ドーム様／キーン・ジャパン合同会社様など ■組織構成：現在、10名程度ディレクターが在籍しています。別途、サポートメンバーが15名程度在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： Web導入研修にて、当社のコンサルティング手法や業界トレンド、社内フローを習得して頂きます。その後、先輩社員の案件にサブ担当として参画。実務を通じて流れを掴んでいただき、1～2ヶ月を目処に独り立ちを目指します。 ■当社の特徴： ◎大手顧客と取引多数！誰もが知る大手ブランドのEC支援を多数手がけています。扱うのは数億～数十億円規模のプロジェクト。個人のネットショップ運営では味わえないダイナミックな数字を動かす経験は、キャリアを確実にステージアップさせます。 ◎孤独感のない「チームで働く」フルリモート原則フルリモート（在宅勤務）ですが、決して「放置」ではありません。バーチャルオフィスツールや頻繁な画面共有、ビデオ通話を通じ、オフィスにいる時以上に相談しやすい環境を作っています。「困ったらすぐ相談」が当たり前の文化です。 ※2ヶ月に1回程度、全社定例にて新宿本社へ出社し、リアルな交流も大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※30万円～60万円＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ優遇いたします。 ※定量評価＋定性評価で評価制度設計を行っています。 ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇格・昇給：年2回 ■インセンティブ有 ■年収モデル年収500万円／28歳リーダー職経験3年年収700万円／32歳マネージャー職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムダイヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県滑川市中村551-2

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【富山滑川／転勤無】営業職（幹部候補）※残業3.5h／マイカー通勤可／世界4ヵ国で特許取得

【飛び込みなし／転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境◎】 ■業務内容：・地元の機械修理業者に対しての修理の提案／見積り作成・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷・社内製造部門との打ち合わせ等 ※飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業です。受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心となります。＜担当数＞ 1人当たり月10件ほど案件を担当頂きます。＜扱う商材＞廃タイヤをゴムと鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラントです。単価が4000万円以上のものになっております。＜出張＞全国展開のため月1、2回程度2～3泊の出張や展示会の出展があります。 ■組織構成： 40代の社長と20代1名で営業を担当しており、プレイングマネージャーとして分離・粉砕機や切断機の営業と人材育成を担い、ご活躍いただける方の増員募集となります。 ■働き方：・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績：＊第38回優秀環境装置表彰中小企業長官賞受賞＊平成30年度第45回環境賞「優良賞」受賞＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山滑川／転勤無】製造技術職（幹部候補）※残業月平均3.5H／マイカー通勤可／世界4ヵ国で特許取得

【転勤なし／残業月平均3.5H/未経験／マイカー通勤可能／日本国内だけでなく、世界に目を向けて取り組んでいる企業】 ■業務内容：生産管理職として、納期管理/部品管理/部品選定/工場の安全管理をお任せします。リサイクルという社会貢献性の高い製品の製造の全体像を自身の手で管理し、世に送り出すやりがいを感じていただけます。リサイクルという社会貢献性の高い製品の製造の全体像を自身の手で製造し、世に送り出すやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：配属部署には60代1名、50代1名、30代１名、20代1名の計4名が在籍しています。一人で黙々と作業を行うのではなく、チームワークを重視し、知恵を出し合い業務を進めていく環境です。 ■働き方：・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績：＊第38回優秀環境装置表彰中小企業長官賞受賞＊平成30年度第45回環境賞「優良賞」受賞＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本コーイン

日用品・雑貨（商社）

山梨県甲府市中町430-1

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／残業月10h以下／基本土日祝休み／報奨金制度あり
- NEW
既に取引のある3000校以上の学校が対象。提案や信頼関係の構築にじっくり時間をかけられるのが魅力です◎ 未経験からでも無理なく成長できる体制も整っていますので、ご安心ください！ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… ●電話・メールでの提案 ●対面での打ち合わせ（校長先生・教頭先生など） ●商品の見積もり作成 ●納品調整＜取り扱う商材＞卒業用品やスクールTシャツ、学校向け防災用品　など ★全国各地にお取引先企業があるので山梨県（本社）以外での勤務も可能。（その場合は、直行直帰OKです！） ※県外出張あり（交通費・宿泊費等、全て会社負担。　出張手当も支給いたします） …………………… 　入社後の流れ …………………… 先輩がイチから丁寧に説明します！営業活動に同行し、業務の流れを学べますし、電話応対や提案方法もじっくり練習可能◎ 安心して独り立ちできるよう、きちんとサポートしますので心配は不要です。 ★分からないことを　気軽に質問・相談しやすい環境です！ ★学校生活に密着した商材なので、　自分の学生時代の経験も活かせます。

【全国募集！山梨本社もしくは、出社なしの地元勤務／転勤なし／自動車通勤OK】山梨県（本社）、もしくは全国エリアでの募集！山梨県以外の場合、出社は基本不要&直行直帰OK◎ 地元で腰を据えて働きたい方にも、ピッタリです。 ●本社：山梨県甲府市中町430-1 ※受動喫煙対策：屋外喫煙可能

【経験者は給与面で優遇いたします！】月給：21万1,000円～28万円＋各種手当 ※月給は、前職の給与を考慮の上、決定いたします。

株式会社ベストペイント

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県西宮市津門仁辺町1-22

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の営業職／完全反響型／週休3日／年休148日可能
- NEW
問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。【 POINT 】 ★専属の職人がいる優位性外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます！ ★寄り添った提案ができる実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼ヒアリングお問合せがあったお客さまにご連絡。ご要望をヒアリングします。 ▼現地調査～プランニングお客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。 ▼契約！契約まで進んだら、必要な書類を作成。その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。工事は、自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ！スムーズに作業を進めることが可能です。 ▼完成・引き渡し無事完成したら、お客さまへ引き渡しをします。「ありがとう！」と直接言っていただける機会も多く、うれしい瞬間です。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社後研修まずは本社（兵庫県西宮市）で1～2カ月の研修からスタート。基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。 ▼先輩に同行実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼営業デビュー！一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう！ ★入社後の職種変更なし

【全国募集（沖縄以外）／転勤なし／基本直行直帰】＼以下拠点積極採用中！最優先で面接します／富山県、福井県、石川県、長野県、埼玉県、東京都、千葉県 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり

★平均年収750万円（月給20万円＋インセンティブ）★ ※令和6年度実績（全従業員）月給20万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ★インセンティブでしっかり還元★ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています！