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[勤務地]静岡県　

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    39ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,134 社中 1,901〜1,950 社を表示

    有限会社東静鉄工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県沼津市大諏訪562-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市】板金加工オペレーター（プレス機）～実務未経験歓迎／スキルUP／日勤＆土日祝休／食事代補助有
      ～実務未経験歓迎／平均残業月10時間程度／昼食代補助あり／年間休日120日／日勤のみ／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／資格取得支援制度あり～ ■業務概要 当社は配電盤やダクト、工作機器の架台などの金属製品を製造しています。 今回募集するのは、金属板を加工するプレス機オペレーターです。 まずは材料のセットや機械操作など、比較的覚えやすい業務からお任せします。先輩社員が丁寧にサポートするため、実務未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には曲げ加工や溶接なども習得し、板金加工の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 まずお任せする業務 ・金属板を機械へセット ・加工データの確認 ・機械のボタン操作 ・製品チェック ・出荷準備 業務に慣れてきたら、 ・NCタレットパンチプレスによる打ち抜き加工 ・プレスブレーキによる曲げ加工 ・半自動溶接、アルゴン溶接 ・製品検査 ・図面確認 などにもチャレンジ可能です。 ■組織構成 製造部門は約10名体制。30代を中心にベテラン社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■業務の魅力 ～幅広い技術習得～ 当社では一工程だけではなく、打ち抜き/曲げ/溶接/検査まで一貫して対応しています。 そのため、将来的には板金加工の幅広い技術を身につけることが可能です。 ～多彩な製品づくりに携われる～ 配電盤やダクト、工作機器の架台、小物部品や試作品など、多種多様な製品を製造しています。 毎日同じものだけを作り続ける環境ではなく、様々なモノづくりに携われるため、技術者として成長できます。 ～最新設備でスキルアップ～ タレットパンチプレス（EMZ-3510MⅡ）やプレスブレーキ（HD8025NT）などの設備を導入。 専門技術を習得しながら市場価値を高めることができます。 ■教育体制 先輩社員によるOJT教育を実施。まずはプレス機操作から学び、段階的にできる業務を増やしていきます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は、曲げ加工・溶接・品質検査などへ業務領域を広げることが可能です。 将来的には現場リーダー、生産管理、技術指導者へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪562-2 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、計2.0ヶ月分） 及び 平均残業月15時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社奥和

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市上香貫三貫地1182
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沼津市】≪未経験歓迎・転勤無≫製造職（天然素材で作る絶品干物のさばき・加工）◇創業140年
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・創業140年の安定企業で、安心の食品業界キャリア！ ・16:45退勤でプライベートとの両立を実現！ ・実働7時間15分なので、8時間労働で計算すると116日お休みがある環境と同じなのでプライベートも充実させながら働くことができる環境です！ ・現場理解→マネジメントへ段階的に成長できる環境です！ ■募集背景： ・今後の組織体制強化に向けて次世代のリーダー候補を育成する採用を行っています。 ・これまでの経験に関わらず、現場業務からしっかり理解を深め、 将来的にはチームをまとめる存在としてご活躍いただきたいと考えています。 ■職務概要： ・沼津の老舗干物メーカーにて、製造業務からスタートし、将来的には製造現場の管理・調整を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【ご入社後最初の方にお任せしていく業務】 ・魚の加工（腹開き、背開き） ・干物製造（約10種類） ・網並べや乾燥準備 ・作業場の清掃・整理整頓 ・近隣店舗への配送（軽トラ／1km圏内） ※先輩社員とのマンツーマン指導のため未経験でも安心 【ゆくゆくお任せしていく業務】 ・製造工程の進行管理 ・生産状況に応じた段取り調整 ・注文に応じた加工・包装工程の切替 ・資材や備品の調達・管理 ・現場スタッフ（約5名）の指導・育成 ・納期・生産計画の管理 ・品質管理（魚種・規格ごとの最適化） ・現場全体のマネジメント業務 ■職務の特徴： ・入社後は、まず先輩スタッフがマンツーマンで作業の流れをお教えします。最初は魚の持ち方や包丁の使い方、安全な作業姿勢など基本からスタートし、腹開き・背開きのやり方をゆっくり身に付けていただきます。 ・その後、干物を網に並べる作業や片付けなど、できることを少しずつ増やしていきます。未経験の方が多い現場なので、「いきなり一人で任される」ということはありません。 ■配属組織： ・製造部門：18名 ・リーダー／サブリーダー体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市上香貫三貫地1182 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ■昇給あり（業績及び能力による） ■賞与あり（年2回/1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市/転勤無】≪未経験歓迎≫天然素材で作る絶品干物の検品・出荷担当◇16:45定時／創業140年
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・創業140年の安定企業で、安心の食品業界キャリア！ ・16:45退勤でプライベートとの両立を実現！ ・実働7時間15分なので、8時間労働で計算すると116日お休みがある環境と同じなのでプライベートも充実させながら働くことができる環境です！ ・現場理解→マネジメントへ段階的に成長できる環境です！ ■募集背景： ・今後の組織体制強化に向けて次世代のリーダー候補を育成する採用を行っています。 ・これまでの経験に関わらず、現場業務からしっかり理解を深め、 将来的にはチームをまとめる存在としてご活躍いただきたいと考えています。 ■職務概要： ・老舗ひものメーカーの工場にて、検品・包装・出荷業務からスタートし、将来的には生産管理やチームマネジメントを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【入社後に徐々にお任せしていく業務】 ・冷凍干物の検品（品質・形のチェック） ・計量・包装・箱詰め作業 ・出荷準備 ・近隣店舗への配送（軽トラ使用） →現場作業を通じて、商品・品質・工程を習得 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・作業スタッフ（5名程度）への指示出し ・当日の出荷量に応じた作業配置・段取り調整 ・包装機器の準備・切り替え ・納期管理・出荷計画の調整 ・生産計画の立案 ・在庫・商品管理（魚種・重量・規格の最適化） ・チームマネジメント（シフト・教育） ・品質最終チェック（現場の最終判断者） ■職務の特徴／魅力： ・入社後は、まず先輩スタッフが一連の作業の流れを丁寧にレクチャーします。 ・商品名の見方や検品のチェックポイント、計量のコツ、包装・箱詰めの手順など、ひとつずつ実際に手を動かしながら覚えていきます。 ・最初は簡単な作業からスタートし、慣れてきたら担当できる工程を少しずつ増やしていきますので、未経験の方も安心して始められます。 ■配属部門： ・出荷担当：8名 （30代～50代女性中心） →経験豊富なスタッフが多く、落ち着いた環境 ■働き方： ・16:45退勤で外が明るいうちに帰ることが出来ます！ ・残業月20時間程度 ・空調完備で快適夏でも快適に過ごすことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市上香貫三貫地1182 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ■昇給あり（業績及び能力による） ■賞与あり（年2回/1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林ハグルマ機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県焼津市三和1031-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・焼津市／転勤無】工場管理※幹部候補／三次元測定機で製品の精度管理を徹底／日勤のみ
      ～最新鋭の設備を備えた当社にて、将来の幹部候補として生産現場の管理をお願いします～ ■業務詳細： ・工場の管理全般を行っていただきます。工程管理、設備管理、安全管理等をお任せします。品質管理については現在担当している社員から教わりながら、将来的にお任せしたいと思っております。 ・生産管理システムにて生産管理は行っておりますが、納期の確定をお任せします。現在は社長が実施しておりますが、お願いしたいと思っております。 ・実際にマシニングセンタやCNC旋盤など使用していただきます。まずは現場の理解をしていただきます。 ■教育体系： ・入社後はまず現場の仕事を覚えてもらいます。現場社員によるOJTを実施します。 ・ゆくゆくは品質管理や工場長のような業務も行っていただきますので、業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 工場長、品質管理担当者、現場担当者13名 工場長の補佐ポジションを担っていただきます。 ■求人の魅力： ・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。 ・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み： ・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。 ・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。 ・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市三和1031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ４か月目から月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有　年2回 ・給食手当（給食をとる方のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡焼津市／転勤無】歯車・半導体部品の製造※日勤のみ／平均残業10H以下／先端機械でスキルアップ
      ～先端機械や高品質の製品の製造により技術者としてのスキルアップを経験できます～大手企業との取引有り～残業時間10H以下～ ■業務詳細： ・工場にて各種歯車、半導体部品の製造を行っていただきます。これらは半導体製造装置・産業用ロボット・通信機器・自動車部品などの精密部品になります。 ・マシニングセンタやCNC工作機械を利用した切削や研磨など技術的な業務を行っていただきます。 ・当社ではアルミ、ステンレス、チタン、難削材など様々な金属加工を実施します。 ・1~2週間ほどの海外出張が発生する可能性があります。 ■教育体系： ・先輩社員からのOJTにより作業を学んでいただきます。 ・使ったとことのないマシンについては学びながら覚えていただきます。 ■組織構成： 工場長、品質管理担当者、現場13名 平均年齢は40歳前後となり、3分の1が女性の方になります。 ■求人の魅力： ・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。 ・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み： ・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。、半導体製造装置・産業用ロボット・通信機器・自動車部品などの精密部品を、国内外のメーカーに供給しています。 ・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。 ・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市三和1031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間中は日給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円 ＜月給＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有　年2回 ・給食手当（給食をとる方のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロ・データ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県駿東郡清水町伏見586
    • 設立 1984年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／駿東郡】組み込みエンジニア◆C言語での開発経験者歓迎◆転勤無し／年休127日／残業少なめ
      ～C言語を使用した車載メーターの組み込み開発に特化／静岡県を拠点に高い専門性を誇るプロ集団／家族・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 車載メーターを中心とした組み込みソフトウェアの設計・実装・検証を担当いただきます。C言語を用いた開発で、経験に応じて上流から一貫して携われます。 ■業務詳細： 上下水道の監視制御システムまたは自動車メーターの開発プロジェクトに参画いただきます。C言語を使用した組み込みソフトウェア開発が中心で、要件定義・設計・プログラミング・テスト・保守まで、経験に応じた工程をお任せします。将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくことも期待しています。 ■組織構成： 業務は4～5名のチーム体制で進めています。平均年齢は39.0歳と、若手から中堅、ベテランまで幅広い世代が活躍している職場です。平均勤続勤務年数15.0年と定着率も抜群です。 ■働きやすい環境： ・案件受注時に無理のないスケジュール設定を行っており、平均残業月12.9時間と少なめです。 ・手当制度も充実しており、配偶者手当30,000円、第一子10,000円、第二子以降3,000円の家族手当を毎月支給。 ・社宅手当（38,200～72,200円）または住宅手当（18,200～36,200円）が毎月支給されます。（社内規定あり） ■当社について： 静岡県を拠点とし、社会インフラ分野を中心に事業を展開。私たちの生活に欠かせない上下水道や車づくりの一翼を担うシステム開発企業です。公共性の高いシステム開発を通じて地域の発展に貢献する当社は、1984年の設立から40周年を迎えた翌年、2025年にマクシスエンジニアリングのグループ企業となりました。さらなる成長を目指し"安定期"から"拡大期"へと次のフェーズに進むため、新メンバーの採用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町伏見586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,325円～421,063円 ＜月給＞ 257,325円～421,063円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には基本給のほか、下記が含まれます。 ・勤続給 ・等級手当 ・諸手当 ・賞与（2か月分/年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社菅沼製作所

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県湖西市新居町中之郷3035-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【静岡県湖西市／転勤なし】検品作業員◆正社員◆教育体制◎◆大手取引多数
      ～創業50年以上／大手企業と安定した取引有／丁寧な引継ぎあり／週休2日制／残業月平均10時間～ ■業務内容： 各受注製品の進捗状況を管理指示していただきます。 受注製品の図面を読み、図面通り出来ているか製品を測定し確認・記録します。 ・ノギス・メジャー等使用 ・目視検査 ※2名体制となり、未経験の方も丁寧に教えていただけますのでご安心くださいませ。 ■組織構成 ・人数：4名(30代～60代) ・男女比：男性5割、女性5割 ・中途入社実績：約9割を占めており、前職は製造職経験者など様々で、馴染みやすい環境となり、少数精鋭でチームワークが良く、質問もしやすい温かい職場です。 ■入社後の教育体制 入社後は、同じ課の主任や先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。まずは工場内のレイアウトや運搬ルート、取扱製品について学びながら、実際の業務を通じて仕事を覚えていただきます。 ・指導担当：主任・先輩社員 ・研修期間：1～2ヶ月程度（習熟度に応じて調整） ・独り立ち目安：早ければ入社後1～2ヶ月程度 ■働き方 ・自社工場内で腰を据えて働ける環境です。 ・残業月平均10時間程度で転勤もなく、有給休暇の取得率も約70％と高水準で、仕事と私生活のバランスを保ちやすい職場です。 ■当社について 当社は昭和49年の創業以来、金属部品の製造を行ってまいりました。 あらゆる金属加工において高品質で短納期、小ロット対応、低コスト対応も小回りの効く当社ならではです。これからも安定した品質での納品で、お客様との信頼関係を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場 住所：静岡県湖西市新居町内山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西/転勤無】自動車部品工場の資材運搬(リフトマン)/◆夜勤無◆基本土日休◆残業月10h
      ～フォークリフト資格を活かせる／創業50年以上の安定企業／大手自動車部品メーカーや大手取引多数あり◎／転勤なし／有給取得しやすい環境～ ■採用背景 ・自動車向け金属部品のプレス加工を行う当社では、工場内の資材運搬業務の効率化を図るため、新たにフォークリフト作業員（リフトマン）を募集します。製造現場を支える重要なポジションとして、安全第一で周囲と連携しながら業務を進めていただける方を歓迎します。 ■業務概要 自動車用金属部品を製造する工場にて、フォークリフトを使用した資材・製品の運搬業務を中心にお任せします。工場内では1日の大半をフォークリフトに乗って作業を行うため、リフト経験を活かして活躍できる環境です。 ＜主な業務＞ ・フォークリフトによる材料や製品の運搬 ・プレス加工ラインへの材料供給 ・完成品の搬送、出荷準備補助 ・工場内の資材管理、整理整頓 ・空き時間を活用した簡単なプレス加工補助や現場サポート ※製造ライン作業がメインではなく、運搬業務が中心となります。 ■組織構成 ・製造部門：約15名が在籍(20代～60代まで幅広い世代が活躍しています) ・男女比：男性8割・女性2割 ・中途入社実績：約8割を占めており、前職は製造職や配送・物流業務経験者など様々で、馴染みやすい環境となり、少数精鋭でチームワークが良く、質問もしやすい温かい職場です。 ■入社後の教育体制 入社後は、同じ課の主任や先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。まずは工場内のレイアウトや運搬ルート、取扱製品について学びながら、実際の業務を通じて仕事を覚えていただきます。 ・指導担当：主任・先輩社員 ・研修期間：1～2ヶ月程度（習熟度に応じて調整） ・独り立ち目安：早ければ入社後1～2ヶ月程度 ■働き方 ・自社工場内で腰を据えて働ける環境です。 ・残業月平均10時間程度で転勤もなく、有給休暇の取得率も約70％と高水準で、仕事と私生活のバランスを保ちやすい職場です。 ■当社について 当社は昭和49年の創業以来、金属部品の製造を行ってまいりました。 あらゆる金属加工において高品質で短納期、小ロット対応、低コスト対応も小回りの効く当社ならではです。 これからも安定した品質での納品で、お客様との信頼関係を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市新居町中之郷3035-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 溶接新工場（新区画整理地のため現在仮住所） 住所：静岡県湖西市新居町内山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収 ・年収350万円 入社5年目 メンバークラス（月給25万円＋賞与） ・年収400万円 入社7年目 係長クラス（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アルメニ

    ITアウトソーシング
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】Webデザイナー※理想の働き方が実現できる環境／年間休日129日／土日祝休み／残業ほぼなし
      • 締切間近
      業務アプリ開発・保守やホームページの制作を行う当社にて、Webデザイナー・コーダーとして仕事をお任せします。 ■職務詳細： ・Web制作に関する全般（ディレクション・デザイン・コーディング）、ホームページ制作・メンテナンスなど幅広くお任せします。 ・技術者として、お客様との打ち合わせや提案から、設計、納品に至るまで一貫して対応いただきます。（外出には私有車を使用します距離に応じてガソリン代と車両使用料を支給します。） ・機密保持の為、お客様の所での作業になる場合もあります。その場合、単独での派遣と、グループでの請負派遣の双方可能性がございます。浜松市周辺のエリアの企業様での作業がメインですのでご安心ください。 ■活かせスキル： DTP・グラフィックデザイン経験（Illustrator CS3以降・Photoshop CS4以降）／SEM・SEO、ユーザービリティ、アクセシビリティ、マーケティング、CMS(MovableType・WordPress)、レスポンシブデザインの知識 ■キャリアパス：フロンドだけではなく、ゆくゆくはバックエンドの技術者としてもご活躍いただきたいと考えております。当社ではスキルアップできる環境は多くございますので、意欲的な方を募集しております。 ■当社の開発システム： 業務アプリ開発においては、メーカー企業の開発に携わる機会が多く、生産管理システムなどを企業の仕様に合わせて開発しております。また、自社開発としても、顧客情報を一元管理し、見込み客を見つけたり、商談を効率化するツール「顧客管理PLUS」や、社内の「作業報告」の運用をサポートするシステム「RAKUHO」を開発しております。その他にも、ホームページの作成では、オフィシャルサイトやネットショップサイトの制作をお手伝いしております。 ■働き方：当社は、年間休日129日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業ほぼなしで、プライベートの時間も大成にしていただける会社です。代表自身の独立のきっかけが働き方の改善だったこともあり、社員の働きやすさを重視しております。フレックス制を導入しており、子育てや介護をしながらの勤務でも十分にご活躍いただけます。業務に関しても社内メンバーで協力したり、自身の働き方の要望に合わせてお任せする業務を決めますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＳＳブレイン

    研修サービス
    静岡県浜松市中央区中沢町24-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松/未経験歓迎】企業研修の講師　◇人材育成に関わる／土日休み／転勤なし
      ～未経験から人材育成に挑戦／人の成長に関わるやりがいのある仕事／経営者様に寄り添う仕事ができる／一気通貫型で裁量を持って働ける～ ■概要： 中小企業に特化した「人材育成・社員研修」のプロフェッショナル集団である同社にて、企業の社員向け研修（新入社員研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修等）の講師を担っていただきます。研修内容としては、ロールプレイング型のマナー研修や経営者様のお悩みを解決する中堅・ベテラン社員向けの仕事の基本徹底習得研修・ホウレンソウ徹底取得研修・チームワーク向上研修など、幅広くご支援を行っています。 ■業務詳細： ・企業様からの問い合わせ対応 ・研修の打ち合わせ ・事前準備（資料作成など） ・研修実施（月10件程度） ・研修後のフォローアップ ・既存顧客への営業活動 ※お客様先：全国各地の企業様（地元中小企業～大手企業まで様々） ※研修の実施方法：対面／WEB会議システムを使った遠隔 ※定員は1名～最大20名 ■ミッション： 企業様と打ち合わせを行い、課題解決のための本当に必要な研修は何か、寄り添って提案することが大切です。そのため、研修内容に基本的な型はありますが、企業様の課題解決に合わせて資料作成いただきます。また、既存のお客様への簡単な営業活動を行っていただくこともございます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間のグループ研修を受け、その後はメイン講師の指導のもと、業務の流れや資料作成について学びます。お客様先での実践研修も行い、約1年かけて独立して研修を担当できるまで成長していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■組織体制： 人材育成部門には、経験豊富な講師やコンサルタントが在籍しています。チームで協力し、企業様の課題解決に向けた研修を企画・実施しています。 ■同社の魅力： 同社はSS総合会計グループの一員として、中小企業の経営支援に特化した事業展開をしています。主なお客様である中小企業様は、まさに激動期の真っ只中にあり、経営理念、ビジョンの策定、事業戦略の提案、人材育成に悩まれています。そのお悩みを総合的に解決できる専門家がグループに在籍しております。企業様の「人」に関するお悩みを担当しているのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 固定残業手当/月：28,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,680円～263,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トラックセル・トミダ

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区西丘町1007-2
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤出張無し】ルート営業／トラックの中古車及び新車の買取・販売　※未経験歓迎／社員寮有
      ■業務内容：過去お取引のあったお客様（法人、個人）に対して、トラックやその他大型車両の中古車及び新車の買取から販売までをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・お客様先はある程度決まっていて、お問い合わせや既存顧客先を訪ねて買取から販売の両側のニーズに応えることが出来ます。 ※お客様先は既存のお取引先（個人法人問わず）が100％で、新規はたまにファックスをお送りする位で飛込の様な新規営業は行いません。 ・買取はお客様の無駄な経費を削減する事にもつながり、意義ある営業が出来ます。（トラック1台を使わずに置いている事で、税金などの維持費だけで約50万円がかかる） ■1案件当たりの業務フロー： お問い合わせ→お客様先への訪問→仕入（既存顧客もしくはオークション経由）→入庫トラックの清掃→状態確認→（直すところが有れば）同社の整備工場へ整備依頼→写真撮影→EC販売（HPやWEBへの投稿）＆展示場への展示→購入者決定→車検取得→納車 ■教育体制： 先輩と共に先ずは簡単な業務から行って頂きます。慣れてきましたら少しずつトラックの種類などを覚えて頂きながら各業務への同行並びにチャレンジいただきます。トラックや大型車両は種類が豊富で知識を付けて頂く事が大変ですが、知識がついてくると提案の幅も広がりご提案力も向上していきます。 ■業界と当社の特徴・強み： 中古トラックの買い取り業者は多く存在するものの、買取から販売まで行える競合他社は少なく市場優位性が有ります。なぜなら、当社は整備(「車検整備」「定期点検整備及び事故車」「故障車等の修理」)まで行っている為、買取したものを販売までワンストップで出来ますが、他社様は整備を外注しなければならない事が多いので買取もしくは販売のみを行う会社様が多くなっております。その結果、当社ではお客様元で購入後のトラブルが有っても修理まで1社で対応出来るのでお客様の工数を削減出来て選ばれております。 ■その他業界の動向： 日本の自動車は性能が高く、かなり使い込まれた日本では売れない様なトラックも海外ではまだまだニーズが有ります。 ■勤務時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を取っています。年間会社カレンダーにより、休日が決まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西丘町１００７－２番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 255万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月当たり1,000円～10,000円※前年実績考慮） ■賞与：年2回（前年実績2か月分） ■資格手当（大型、牽引免許など） ■家族手当：配偶者一人当たり5000円、子供1人当たり2000円※扶養家族に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市浜名区小松3180
    • 設立 1988年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松・静岡】営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境～
      • NEW
      ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：浜松市浜名区小松3180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市駿河区中原364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 年２回 プラス業績により特別賞与支給有り ＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者 月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者 月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／静岡市】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
      ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市駿河区中原364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 年２回 プラス業績により特別賞与支給有り ＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者 月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者 月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐野金型製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県富士宮市外神東町19-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富士宮】＜未経験からモノづくり＞自動車部品の金型製造◆「やってみたい」を大切にする社風／フォロー有
      ～未経験・第二新卒歓迎/ライフワークバランス◎/教育体制◎/手に職をつけたい方大歓迎！/幅広い世代活躍中！～ ■同社について： ・同社は自動車メーカー向けの“金型”づくりに関わる技術を扱っています。製造現場で使われる金属の部品をつくるために必要な、精密で高い技術力があります。 ■仕事の内容： 主に自動車部品の金型を製作し、大手自動車メーカーとの安定した取引がある当社にて、金型仕上げをお任せします。 【詳細】 ・プレス金型の組付けやTRY ・CAD操作を行い、図面を確認しながら金型の組み付け ■組織構成： ４名（部長、主任、担当者2名） ■働き方の魅力について： ・年4回主任・部長・リーダー等複数の目で公平に評価されるため、項目も明確でモチベーションを高く持ちながら働くことが出来ます！ ・年間休日１２０日でプライベートと仕事を両立できる環境です！ ・工場内はかなりきれいに整備されており、設備に関しても充実しております！ ※詳しくは下記リンクから当社の設備一覧をご覧いただけますと幸いです！ https://sanokanagata.co.jp/equipment.html ■同社の魅力： ・機械操作の技術が身につき、手に職として長く活かせます。 ・熟練度に応じて任せてもらえる仕事が増え、成長できます。 ・土日祝休み＋長期休暇があり、私生活も大切にできます。 ・「やってみたい」という気持ちを大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市外神東町19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年度実績20万～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市/転勤なし】金型仕上げ（自動車部品）◆土日祝休/残業20h程◆大手メーカーと安定取引◎
      ～ライフワークバランス◎/教育体制◎/手に職をつけたい方大歓迎！/幅広い世代活躍中！～ ■同社について： ・同社は自動車メーカー向けの“金型”づくりに関わる技術を扱っています。製造現場で使われる金属の部品をつくるために必要な、精密で高い技術力があります。 ■仕事の内容： 主に自動車部品の金型を製作し、大手自動車メーカーとの安定した取引がある当社にて、金型仕上げをお任せします。 【詳細】 ・プレス金型の組付けやTRY ・CAD操作を行い、図面を確認しながら金型の組み付け ■組織構成： ４名（部長、主任、担当者2名） ■働き方の魅力について： ・年4回主任・部長・リーダー等複数の目で公平に評価されるため、項目も明確でモチベーションを高く持ちながら働くことが出来ます！ ・年間休日１２０日でプライベートと仕事を両立できる環境です！ ・工場内はかなりきれいに整備されており、設備に関しても充実しております！ ※詳しくは下記リンクから当社の設備一覧をご覧いただけますと幸いです！ https://sanokanagata.co.jp/equipment.html ■同社の魅力： ・機械操作の技術が身につき、手に職として長く活かせます。 ・熟練度に応じて任せてもらえる仕事が増え、成長できます。 ・土日祝休み＋長期休暇があり、私生活も大切にできます。 ・「やってみたい」という気持ちを大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市外神東町19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年度実績20万～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄時計株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【静岡】高級時計の修理受付 ※お客様に寄り添った接客／残業10h程度／働きやすい環境
      ■ミッション： 店舗にお越し頂くお客様は、グループ企業で購入いただいた一生ものの大切な時計の修理が目的で来られる方ばかりです。 大切な誰かのために…、いつか子どもに譲れる時計を…、そんな様々な想いを持ってご来店されたお客様に対し、一生の思い出を演出する時計をずっと使って頂く為のおもてなしをお任せ致します。 ■仕事内容： 三栄時計株式会社での修理受付職となります。 【受付業務】 ・修理の受付 ・見積発行 ・備品管理 ・修理品の受発注 修理における全般業務を担当して頂きます。 ■業務の特徴： ・電池交換等、当日修理が可能なものは当日店頭修理を行い、機会修理等時間を要するものはお預りし、後日お渡しをします。 ・修理の受付対応は店頭の他に電話でも行います。状態をヒアリングし、受け渡しまでの流れや料金などの説明をします。受け渡しの際は保証や注意事項なども説明します。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。 現在、2つの修理工房と全国の有名百貨店に店舗を展開し、修理サービスをお客様に提供しています。 よりお客様へのサービス向上を図るため、新たに仲間を募ることとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋静岡店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町１０－２ 松坂屋静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～299,000円 ＜月給＞ 256,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイスクレイパー

    ファーストフード関連
    群馬県太田市東矢島町101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／店舗運営スタッフ／月9日休／残業月10時間以内
      まずは「カレーハウスCoCo壱番屋」や「ラーメン大戦争」などの店舗にて、接客・調理を中心に店舗運営の基礎を学んでいただきます。 仕事に慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、シフト作成なども担当し、店舗運営全体を担う店長を目指していただきます。 当社では年齢や社歴ではなく、意欲や成果を評価するため、半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。実際に入社9カ月で月給30万円へ昇給した社員もいます。 店長昇格後は、複数店舗を統括するマネージャーや本部業務、新規事業の企画・運営などへ挑戦することも可能。入社4カ月で経営会議へ参加した社員もおり、意欲次第で幅広いキャリアを築けます。 今後は飲食事業に加え、美容分野など新たな事業展開も予定しており、事業拡大の中核メンバーとして活躍できる環境です。 【キャリアステップ例】 店舗スタッフ 　▼ 店長 　▼ マネージャー（複数店舗管理） 　▼ 本部業務・新規事業 　▼ 経営に携わるポジション ★スピード感のあるキャリアアップ まずは店舗スタッフとして経験を積み、その後は店長という一般的なキャリアにとどまりません。 年功序列ではなく挑戦する姿勢を評価するため、半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。社長や経営層との距離も近く、自ら手を挙げて新たな仕事へ挑戦できる環境です。 ★店舗運営を通じてマネジメントを学べる 店舗運営では接客や調理だけでなく、売上管理や人材育成、利益管理なども担当します。 日々の業務を通じてマネジメントスキルを身につけられるため、「将来につながる経験を積みたい」という方にも最適です。 ★成長企業だからこそチャンスが豊富 当社はCoCo壱番屋をはじめ複数の人気飲食ブランドを展開しながら、美容分野など新たな事業にも挑戦しています。 事業拡大を続ける環境だからこそ、新しいポジションも次々に生まれており、本部業務や新規事業への挑戦機会も豊富です。
      【U・Iターン歓迎／車通勤OK】希望勤務地考慮！群馬県・新潟県・東京都・神奈川県・茨城県・千葉県・埼玉県・栃木県・静岡県・秋田県 カレーハウスCoCo壱番屋やラーメン大戦争など、当社運営店舗での勤務となります。配属先はお住まいやご希望を考慮して決定します。 ＜店舗エリア＞ 群馬県・新潟県・東京都・神奈川県・茨城県・千葉県・埼玉県・栃木県・静岡県・秋田県 ▼キャリアアップ後は… 店長や複数店舗のマネジメント、新規事業の企画・運営など、会社づくりに関わる業務にも挑戦できます。 【本社】 群馬県太田市東矢島町101 ※マイカー通勤OK（東京エリアは要相談） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～+各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮したうえで決定いたします。 【月給例】月給35万円（入社1年目／店長） ★早期昇給・昇格も可能！ 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価しています。 実際に半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。 店長昇格後は月給35万円も可能です。 さらに、入社9カ月で月給30万円へ昇給した社員や、20代で月収60万円を実現した社員も活躍しています。
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    株式会社高塚機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県磐田市大久保475-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【磐田市】※未経験歓迎※サービスエンジニア◇土日休み/月残業10h程度『日本の食を支える仕事！』
      ＼ポイント！／ ・業界・職種未経験歓迎！工具の使い方から段階的に学べます！ ・主な訪問先は、長年取引のある静岡県内の米穀店・農家などです！ ・土日休み/基本夜勤なし/残業月平均10時間でライフワークバランス◎ ・点検・修理だけでなく、設備提案や顧客対応のスキルも身につきます！ ・手当等の福利厚生が充実！ ■業務概要： ・静岡県内の米穀店・農家を社用車で訪問し、精米機の点検・修理・定期メンテナンスを行います。 ・お客さまから機械の状態や困りごとを伺い、不具合の原因を確認したうえで、部品交換、調整、清掃などを実施します。 ■具体的な業務内容： ・精米機・農業機械の点検、修理 ・消耗部品や故障部品の交換 ・機械の調整、清掃、動作確認 ・定期メンテナンス ・機械の設置、据え付けに伴う作業 ・修理内容や機械の使用状況に関するヒアリング ・作業完了後の報告、報告書の作成 ・新しい機械や設備の提案、販売　等 ＼安心して働ける環境！／ ・入社直後からすべてを担当するわけではありません。まずは先輩社員に同行し、工具の名称や使い方、機械の構造、安全な作業手順から覚えていきます。 ・コイン精米機は38か所あり、一日多くて6件ぐらい回っていただきます。 ・設計まで行っているので、規格品をお客様に合わせてカスタマイズし、お客様にとって最適な精米ラインを作っていきます！ ・基本的に精米ラインを組み立てていく時は2・3名でのチーム作業となるため、周りと連携しつつ安心して作業ができます！ ■担当する機械・設備： 精米プラント・精米機・色彩選別機・コイン精米機等 ・メーカーや機種が異なるさまざまな機械を扱うため、一つの製品だけを繰り返し整備する仕事ではありません。現場ごとに異なる課題に向き合うことができるので面白さと幅広い機械知識・対応力も身につけられます。 ■教育制度： ・先輩社員よるOJTで現場を見ながら徐々に覚えていただきます！ ・また、必要な資格に関しては会社負担で資格取得を実現できます！ ■組織構成： 本社：5名（40代男性、50代男性、事務3名） ・アットホームな雰囲気で、わからないことがあれば気軽に相談ができるような環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田本社 住所：静岡県磐田市大久保475-7 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市川井865番地5 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 その他固定手当/月：12,500円～122,500円 ＜月給＞ 200,500円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回あり ※業績により決算賞与あり ※他、現場手当、役職手当、皆勤手当、無喫煙手当など有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袋井市】※未経験歓迎※農業機械のメンテナンス◇土日休み/創業105年/「食の安心」を守っています
      ＼ポイント！／ ◆業界・職種未経験歓迎／約3年かけて育成 ◆創業1921年、100年以上にわたり地域の農業を支える専門企業 ◆土日休み中心／年間休日113日／残業月10時間程度 ◆転居を伴う転勤なし／社用車貸与・通勤利用可能 ■職務概要： ・袋井営業所を拠点に、地域の農家や既存のお客様が使用する農業機械の点検・整備・修理をお任せします。 ・取り扱うのは、コンバイン、トラクター、乗用田植機、草刈機など、農作業に欠かせない機械です。 ■具体的な仕事内容 入社後は、経験や習熟度に応じて次の業務をお任せします。 ・コンバイン、トラクター、乗用田植機などの点検・整備 ・農業機械の故障箇所の確認、修理 ・草刈機など小型農業機械の分解、調整、部品交換 ・消耗品や交換部品の確認、手配 ・既存のお客様への定期訪問 ・農業機械に関するお困りごとのヒアリング ・修理、メンテナンス、買い替えなどのご提案 ・点検記録、修理報告書などのPC入力 ・農業機械や関連商品の販売対応　等 ■入社後の流れ： ・先輩とのOJTから始めていき、先輩と一緒に足を運んでいただき現場を見ていただきながら製品知識や対応方法を覚えていきます！ ・製品知識などについてはメーカー講習なども適宜受講することが可能です！ ・また、資格取得支援制度を使えるため、ご入社後も自身のスキルアップを継続的に行うことができます！ ■この仕事の特徴： ・農業機械は、地域の農家にとって農作業を支える重要な存在です。 ・田植えや収穫などの大切な時期に機械が故障すると、農作業全体に影響することもあります。 ・そのため、修理を終えて機械が再び動いたときに、お客様から直接感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■働き方： ・残業は月10時間程度で、休日は土日を中心とした週休2日制です。 ・GW、夏季、年末年始には休暇があります。 ・転居を伴う転勤はありません。社用車は通勤にも利用できるため、静岡県西部に腰を据えて働きたい方にも適しています。 ■組織構成 袋井営業所：2名（30代男性、40代男性） ・若手が活躍している組織で、アットホームな雰囲気の環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市川井865番地5 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市川井865番地5 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 その他固定手当/月：12,500円～122,500円 ＜月給＞ 200,500円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回あり ※いずれも業績による ※他、現場手当、役職手当、皆勤手当、無喫煙手当など有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイウ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市港区弁天1-2-30オークプリオタワー6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】貿易事務※輸出入◆残業平均7h／土日祝休／年休123日◆フルーツゼリーなど展開！食品メーカー
      【フルーツゼリーでは国内売上シェア第3位！／輸入も輸出も担当可／専門性の高いスキルを磨ける／英語・中国語歓迎／グローバルなキャリアを築ける】 ■業務概要： 海外取引先（主に中国）や国内関係部署と連携し、輸出入に関する貿易実務全般を担当いただきます。 中国現地法人からの輸入業務を中心に、今後拡大予定の東南アジアからの調達や北米向け輸出にも携わり、グローバルな事業展開を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・インボイス、パッキングリスト、B/Lなどの船積・通関書類の作成、確認 ・フォワーダー、船会社、倉庫会社との折衝および輸出入手配 ・通関業者との連携、書類審査、トラブル対応 ・EPA活用判定、原産地証明書の取得手続き ・輸出入に関する法規制対応、各種申請業務補助 ・海外取引先との英語による折衝、納期管理 ・出荷指示を含む物流管理業務 ・営業部門、製造部門との進捗・納期調整 ■ポジションの魅力 ・輸入から輸出まで幅広い貿易実務に携われる ・通関、物流、法規制対応など専門性の高いスキルを磨ける ・英語力を活かしながらグローバルビジネスの最前線で活躍可能 ・海外取引拡大フェーズのため、事業成長を支えるやりがいを実感できる ・中国語スキルをお持ちの方は活躍の幅をさらに広げられる ■企業魅力 セイウ株式会社は1999年設立の食品メーカー兼商社として、ゼリーや菓子、水産加工食品の研究・開発・製造・輸入・販売までを一貫して手掛けています。品質と安全性への徹底したこだわりを強みに、株式会社日本アクセス、国分株式会社、三菱食品株式会社など大手企業との取引実績を有しています。近年は中国に加え、東南アジアや北米への展開も進めており、グローバル市場でさらなる成長を目指しています。貿易実務の専門性を発揮しながら、事業拡大を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-30 オークプリオタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪市営地下鉄中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり5千～2万円（前年度実績） ※入社時・試用期間・入社半年後のタイミングで異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋室町2-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,699名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【未経験歓迎/静岡】コンサルティング営業～転勤無し/研修充実/土日祝休み/創業100年の安定企業～
      <業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町 4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津支店 住所：静岡県 沼津市 大手町2-4-1 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区田町324-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（7月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイディホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全43件
    • ＜静岡＞分譲住宅の施工管理※職人歓迎／東証プライム上場G／土日休み・平均残業20h程度
      【東証一部上場飯田グループの安定基盤／木造分譲住宅の施工管理／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／複数名で担当しチームで管理を行う体制】 ■業務内容 木造分譲住宅の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」をお任せします。 ■業務詳細 ＼1日の流れ／ 事務所に出社し打ち合わせの後、自身の担当現場を車で巡回（1日単位で3~4現場） 現場ではスケジュールの進捗や、品質に問題がないかなどをチェックしていきます。巡回の後は事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。一つの事業所が4~5名体制で、チームで各現場の状況を共有してフォローしあう体制があります。 ※1棟当たりの工期は3か月程度です。1日の業務配分は外出が7割、事務作業が3割ほどです。 ■入社後の流れ まずはどんな業務があるのかを先輩に同行して学ぶところからスタートします。マンツーマンでも先輩に同行し、「工程作成～着工～現場管理~竣工～引き渡し」まで一連の流れを習得。その後はこれまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決めていきます。 ■魅力 ＼高品質な施工マニュアルで成長を後押し／ 経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求しています。 ＼チーム体制で現場を支える／ 1事業所あたり4～5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。 ■就業環境 休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できるほか、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」などを行なっています。 ■当社について ・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 三島営業所 住所：静岡県三島市西若町2-18 若文ビル 106号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型 ■業績給：所属部署の四半期毎の業績に応じ支給 ■モデル年収： 年収420万円／25歳・経験者・入社2年目 年収600万円／32歳・経験者・入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ建設株式会社

    サブコン
    【本店】 大阪府岸和田市西大路町165番地の1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／月給50万円～／未経験可／年休125日
      建築・土木・空調・電気にて施工管理業務、未経験の方はサポート業務をお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、 最適な案件をご案内させていただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ■工事スケジュールの調整 ■必要な資材や人員の確保 ■現場の安全確認 ■工事の進捗状況の確認 ■協力会社や職人さんとのやり取りなど ＜代表的な案件例＞ ▼建築 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、ホテル、工場、公共施設など ▼土木 道路や河川工事、橋梁、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など ▼空調衛生 高層ビル・マンション・工場など ▼電気設備 発電所、データセンター、商業施設、ショッピングセンター、物流倉庫、医療福祉施設など 未経験の方はサポート業務からスタート！ 着実に経験を積み、ゆくゆくはステップアップできるように社内一体で支えます。
      ＜リモートあり／転勤なし／北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先＞ ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤はありません ★プロジェクトにより一部リモートワークOK 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 事業所 【本店】 〒596-0802 大阪府岸和田市西大路町165-1 【大阪オフィス】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10階 【名古屋オフィス】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄３丁目２－３ 名古屋日興證券ビル　5階 【東京オフィス】 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番17号　新橋レインボービル5階
      ■月給50万円以上＋資格手当 ＜想定年収700万円・前職給与保証＞ ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業20時間分6万6000円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給32万円～＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業30時間分5万300円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※試用期間6カ月の給与は月給31万円以上 ※試用期間中の月給には固定残業30時間分4万8400円が含まれます。相当超過分は別途支給 ＜残業は少なめです＞ 残業は月20時間以内に収まることがほとんどです。
    • CADオペレーター／月給50万円～／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      建築・土木・設備など幅広いプロジェクトに携わりながら、施工図・設計図の作成や修正を担当します。テーマパークや空港、高層ビルといった大規模案件にも関われるため、自分の仕事が形として残るやりがいを実感できます。 ◆業務の詳細 （1）施工図を中心とした図面の作成・修正 ・案件に応じた各種図面を、関係者と打ち合わせながら作成・修正 ・使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、Rebro、Revit、Civil3D など （2）設計業務（設計補助） ・初期設計・詳細設計のサポート ・建築物・土木構造物に関する設計補助 ・スキルに応じた設計業務への関与 （3）書類作成・管理 ・報告書の作成 ・プロジェクト関連書類の管理・整理 ・各種データ入力・文書管理 （4）その他 現場業務に興味がある・キャリアを広げたい方は、プロジェクトの進行を写真で記録したり、スケジュール調整や安全チェックを行ったり。施工管理業務にも携わっていただけます。 ＜＜入社後のポイント＞＞ ◎経験者の方にはこれまでの経験スキルを存分に活かしていただく環境をご用意しております。 　また、ワークライフバランスに加え収入面もしっかりと還元し、弊社と共に将来設計できるような 　待遇にて歓迎いたします。 ◎未経験の方には、入社後のフォロー・育成体制面はご安心ください。１からしっかりとサポートいたします。3日間の座学研修で基礎知識を習得。その後は最大約1カ月のOJTを通じて、CADソフトの操作や業務の流れを学びます。できる業務から段階的に担当範囲を広げていけるため、未経験の方も安心です。
      ＜リモートあり／転勤なし／北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先＞ ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤はありません ★プロジェクトにより一部リモートワークOK 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 事業所 【本店】 〒596-0802 大阪府岸和田市西大路町165-1 【大阪オフィス】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10階 【名古屋オフィス】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄３丁目２－３ 名古屋日興證券ビル　5階 【東京オフィス】 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番17号　新橋レインボービル5階
      ■月給50万円以上＋資格手当 ＜想定年収700万円・前職給与保証＞ ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業20時間分6万6000円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給32万円～＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業30時間分5万300円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※試用期間6カ月の給与は月給31万円以上 ※試用期間中の月給には固定残業30時間分4万8400円が含まれます。相当超過分は別途支給 ＜残業は少なめです＞ 残業は月20時間以内に収まることがほとんどです。
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    スミス・アンド・ネフュー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館14F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡】医療機器営業（スポーツ整形製品）×未経験OK◆直行直帰◆盛んに製品開発を行う外資系メーカー
      ～世界100ヶ国展開のグローバルメーカー｜業界未経験歓迎｜年収500～900万円｜直行直帰｜インセンティブ上限なし～ ＼こんな方におススメな求人です／ ☆営業として、もっと成長したい！ 　→医師への提案や手術支援を通じて、専門性の高いコンサルティング営業力が身につきます。 ☆成果を正当に評価されたい！ ☆オペ看護師や整形外科領域のコメディカル経験を活かし営業に挑戦したい！ 　→整形外科領域の知識や手術・リハビリ経験を活かし、医師のパートナーとして活躍できます！ ■概要 同社は世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル医療機器メーカーとして高いブランド力と製品力を誇ります。一方で、日本市場においてはさらなるシェア拡大の余地があり、現在も積極的な事業成長を続けています。そのため、既存顧客への提案活動だけでなく、新たな市場開拓やシェア向上にも主体的に携わることができ、自身の成果が事業成長に直結する大きなやりがいを実感できる環境です。 ■業務内容 整形外科医を中心とした医療従事者に対し、スポーツによる怪我（靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼）の治療に用いる手術機器やインプラント製品を担当頂きます。 具体的には ・医師への製品提案および情報提供 ・代理店への製品勉強会や販売支援 ・手術へ立ち会い、製品使用時のサポート ・市場情報の収集およびマーケット分析 ・学会やセミナーの運営、参加 ・担当施設は15～20施設程度 ＼トップアスリートの競技復帰を支えるやりがい／ 同社製品は世界中のトップアスリートの治療にも使用されており、医師とともに最適な治療選択をサポートすることで、患者様の「競技復帰」や「日常生活への復帰」に貢献できることが大きな魅力です。 また、本ポジションは単なる製品営業ではありません。医師ごとの手技や治療方針を理解しながら提案を行うため、専門性の高い提案力や信頼関係構築力が身につきます。 ■働き方 ・基本的に予定手術のため、夜間や休日の緊急対応はほとんどありません ・営業車貸与、直行直帰中心の営業スタイルです ・自身でスケジュールを調整できる高い裁量権 があります ・チームでのサポート体制が充実しており、相談しやすい環境です ・入社後はOJTを中心に業務キャッチアップをして頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリア 住所：静岡県エリアを担当頂きます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 353,333円～520,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 、賞与：年1回(3月) ■その他固定手当＝住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円～600万円台前半でのオファー実績あり（想定インセンティブ込み） ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムスタック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区新津町571
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】機械設計/省力化・自動化設備の装置～転勤なし/大手企業取引先多数/40年のノウハウ～
      ～３D-CAD:ソリッドワークスの知識・経験があれば設計経験が浅くてもOK／もちろん機械設計経験者も歓迎です～ 静岡県西部を中心に大手企業を中心とした50社近くの顧客に対し、自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内でワンストップ対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の設計を担当いただきます。 ■職務詳細：省力化・自動化設備の装置設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。お客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン 自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成：開発部機械設計グループには現在3名（30～40代）の社員が在籍しております。また電気設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※機械設計は外注を行わず自社で行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み： 同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：49,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分～6.0ケ月） ■昇給について：1ヶ月あたり4000円～15000円が目安です。 ■役職者には役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】電気設計※省力化・自動化設備の装置の設計／転勤なし／土日祝休み
      ■職務内容： 自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内で対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の電気設計を担当いただきます。 ■職務詳細： 省力化・自動化設備の電気設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。 ・回路設計/制御設計（各種プログラム）※PLC・PC・タッチパネル・制御盤製作設計・ボックス類製作設計・Ｌabｖｉｅｗ設計等 ・制御盤・ボックス類製作/機装配線/制御調整/デバッグ お客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン 自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成： 開発部電気設計グループには現在3名の社員が在籍しております。また機械設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み： 同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。 ■同社の特徴： 一つの案件に対して一人が一貫して担当をしますが、時には助け合いながら進めてまいります。案件は並行して担当いただきますが、ボリュームや納期を考慮していきます。長年の設計者としての経験を自由に生かして生きたい方、安定した職場をお求めの方、家族的な雰囲気で仕事をしたい方、小さな会社で大きな会社を相手に働きたい方、手堅く仕事がしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～242,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計２ヶ月分～５ヶ月分） ■昇給：一ヶ月当たり4,000円～10,000円 ■定額手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマー

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区植松町265-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤無】内装施工管理（改修工事・リノベーション）◇年休120日・土日休／社用車で直行直帰
      ～地域密着企業で転勤なし・創業51年で経営基盤安定／既存顧客への提案メイン／建築業界経験者優遇！～ 店舗・住宅・事務所などの改修工事・リノベーションを手掛ける当社にて、既存法人顧客へのルート営業・施工管理をお任せ致します。建築や空間デザインに興味がある方なら1人前になるまでじっくり教育指導いたしますので安心してスタートできる環境です。 ■職務内容 ・当社と過去取引のある法人へ訪問 ・見積作成、ご提案、契約 ・受注後の現場の安全管理、納期管理、人員管理、品質管理、コスト管理など（施工管理業務） ・お客様や工事業者、職人との打ち合わせ ・職人手配、資材発注 ■働き方 ・主な営業範囲は浜松市を中心に掛川から湖西エリアで、社用車で1日4～5ヶ所の営業先・作業現場をルート訪問します。営業活動と社内事務の比率は8：2程度で、お客様との対話に多くの時間を費やせる環境です。 ・ノルマなし。個人ごとに売上目標を設定し、その達成に向けて営業活動や工事対応を行っていただきます。綺麗でアットホームな職場です。 ・仕様や色決めなどの詳細打ち合わせはコーディネーターが同行するためデザイン知識は不要！営業担当には、商材の選定や現場に適した施工方法に関する知識が求められます。 ■働く環境 ・土日に施工がある場合は振替休日の取得が可能 ・年間休日120日／社用車支給／直行直帰可 ・今後フレックス制を導入予定 ■組織構成 社長（40代男性）、40～50代男性2名 ■教育制度 ご経験にもよりますが、入社後得意先の引継ぎを半年程度で行いながら、業務を習得いただきます。 ■会社の魅力 ・自社の強みを活かした「トリノベーション」で心地いい空間づくりをサポートし、新しい事業の創出をお手伝いします。 トリノベーションRは、『トリノ(3)』、『トータル』、『リノベーション』を掛け合わせた造語で、設計企画・自社内装施工・現場監理の3つのファクターにより自社でリノベーションを完結し「高品質」・「工期短縮」・「コスト削減」を実現しています。 ・働きやすい環境づくり 社員が力を発揮できるよう、健康や教育に注力。2025年12月には年間休日を114日から120日に増加し、仕事とプライベートの両立を支援。制度も時代に合わせて見直しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区植松町265-15 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／名塚バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績3ヶ月分）※直近は平均3.6ヵ月分を支給 ■昇給：1回／年（前年実績3,000～5,000円／月） 営業活動によるインセンティブは設けていませんが、賞与の査定に反映いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート】ソフトウェアエンジニア◆UI設計、開発◆一休.com、一休.comレストラン◆フレックス
      【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発 ◎ホテル、レストラン検索インタフェースの開発 ◎ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 ◎予約、決済、認証などサービスのコア機能の開発 ◎ポイント、クーポンといったユーザに対するインセンティブ機能の開発 プロダクト開発チームは ◎サイトに訪問してから予約をするまで ◎予約および予約以降（決済、ホテル・レストランとのデータ連携、精算など） といったビジネスドメインごとに分かれています。 ■業務の特徴： 1チーム5～10名程度で、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職能横断で構成しており、開発の進め方はチームに任せられています。 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,558円～503,570円 ＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 ※固定残業手当は月30時間分（職群によっては45時間分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国勤務可】LLM（大規模言語モデル）スペシャリスト◆AIの設計・実装／一休.comなど展開◆
      【居住地自由◎フレックス／年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： プロダクトチーム・データサイエンスチームと協業して、トラベルの分野におけるAIエージェントの開発に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎ユーザーの自然言語クエリを解析し、最適な旅行プランや宿泊施設を提案するAIの設計・実装 ◎検索やレコメンドの精度向上のためのLLMベースのアルゴリズム開発 　└推論コスト・レスポンス速度を考慮したLLMの最適化 ◎継続的な評価と改善のためのデータ収集・フィードバックループの構築 ◎プロダクト内でのAIエージェントのUI/UX設計に関する検討への参加 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,570円～596,055円 ＜月給＞ 720,333円～845,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業手当は月45時間相当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプローチシステムコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【全国フルリモート可】PL候補◇大手企業と直接取引・プライム案件多数／33期連続無借金・黒字経営
      • NEW
      ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのリーダーをお任せします。将来的にPM・コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【具体的な業務】 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle ■働き方について： ・リモート案件75％、現在フルリモートで働いているメンバーが80%です。 ・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業9.5時間程度と非常に働きやすい環境です。 ・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：68,300円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 468,300円～628,633円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ※年収にはみなし残業30時間分含む、超過分別途全額支給 ※平均残業時間15時間程度 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田/リモート勤務あり】生産管理システムの刷新対応（Java PG）　◆大手取引／プライム案件
      ★1月入社歓迎★ 【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業10-20h程度・在宅勤務有（週2,3日出勤）】 ■業務内容： 磐田市内の大手メーカーにおいて、生産管理システムの刷新対応（JavaでのWeb開発）をお任せします。 業務システムを中心としたプロジェクトの設計、開発、導入支援などの業務を担当します。現状分析・基本構想・要件定義・設計開発・導入支援などの業務に上流工程から携わります。 ・業務基幹系システムやWebアプリケーション設計、開発 ・CMSやERPなど各種パッケージの導入支援 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田市内プロジェクト先 住所：静岡県磐田市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給×12ヶ月＋賞与年2回が確定年俸となり別途業績賞与(年1回）が支給されます。（平均40万） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,000円～465,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与込みの金額です。 ※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリア・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町1-12-3アルカディアビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東海エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業◆外資系医療機器メーカー／年休120日／直行直帰可
      ～10期連続増収増益の安定成長企業／網膜・硝子体疾患向け眼科医療機器で高シェアを獲得／フランス本社世界80ヵ国以上で展開中～ ■業務内容： 大学・専門病院、開業医等を対象に、眼科医療向けの自社製品の営業をご担当いただきます。新規事業として新製品の取り扱いを開始。 新規顧客開拓とルートセールス（既存顧客フォロー）、製品説明・デモンストレーション・製品説明・デモンストレーション・導入サポート、などをご担当いただきます。 ■業務の流れ： ◇取引先の病院からの紹介又は開業情報を基にアポ獲得（午前11時以降のアポがほとんど）　◇製品の取扱説明／PR／デモ　◇導入迄のフォロー＆導入後のフォロー ■営業スタイル：東海エリアを担当していただきます。呼び出しもありますが、深夜に呼び出されることはありません。遅くとも18～19時程度です。 ■入社後の流れ： 座学での社内研修、先輩社員と同行でのOJTにて業界未経験の方も活躍いただけるよう育成しています。 医療業界は最新機器のトレンドなどを抑える必要があるので、毎月勉強会を開催しており、定期的に知識をアップデートする機会がございます。 ■本ポジションの魅力： 医療業界のため安定性が高く、自身の市場価値を上げることができます。この業界の興味があれば、知識を向上させる機会や、成果に応じた報酬もお返しします。 実力主義な社風で、営業として成長できる環境が備わっています。能力次第で入社2,3年で100万円単位の年収UPも可能な環境です。 ■評価制度： 営業実績の定量評価と、学ぶ意欲や、知識面など定性的な評価の2軸の評価制度がございます。貪欲に知識を向上させ営業実績を上げると報酬や昇級もスピード感をもって上昇させることができます。 ■当社の魅力： ◇今後の伸びしろが大きな日本市場は本社からの注目も高く、日本のローカルの方針が優先されます。 ◇垣根がなくフラットでオープンなコミュニケーションを大事にしています。 ◇社員全員で同じ目標に向かい、会社の成果が直接報酬につながります。 ※製品について 白内障・角膜移植（前眼部）・網膜硝子体手術（後眼部）に使用される器具・器械を広く扱っており、大手メーカ ーはじめ同業他社と互恵関係にあり、当社独自のニッチな製品も多く取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※スキル・成果に応じる ■賞与：会社／個人の業績に応じ変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • システムエンジニア／480時間の充実研修／未経験入社80％超
      • 締切間近
      「ITインフラって、なに？」 「クラウドって、聞いたことはあるけど…」 「文系の自分にも、できるのかな…？」 「パソコンも、Word・Excelくらいしか使えない…」 そんなあなたこそ、ぜひ当社へ。 当社は、IT未経験の方をゼロから育てる会社です。 特別な知識も、難しい資格も、入社時には一切必要ありません。 大切なのは「ITに興味がある」その気持ちだけです♪ ＋＋＋ ＞＞どんな仕事をするの？ ひとことで言えば、社会の「あたりまえ」を支える仕事です。 スマホでネットを見たり、お店でカード決済をしたり。 当たり前のように使っているシステムの裏側には、 それを動かしているITインフラがあります。 当社のエンジニアは、そのインフラを作ったり、 動かし続けたりする仕事を担っています。 ＋＋＋ ＞＞しっかり学べる3カ月の研修あり！ 最大3カ月の研修で、ITの基礎からじっくり学べます。 自社の学習プラットフォーム「まなびっと」と、 専属メンター「Mentor+」が、あなたの理解度に合わせて 学習スケジュールを設計してくれます。 □ ITの基礎（パソコン・ネットワークの仕組みなど） □ サーバーやクラウドの基本知識 □ 配属先で必要になる実践スキル 「動画を見て終わり」ではなく、わからないところは メンターに何度でも質問できる環境です。 ＋＋＋ ＞＞配属後も、ひとりにはしません◎ 研修を終えて現場に出てからも、 専属メンターをつけて学習することもできます。 いつでも相談できるエンジニアサポートセンターもあるので、 「現場で困ったとき」「将来のキャリアに悩んだとき」 いつでも気軽に相談できる体制が整っています。 ＋＋＋ ＞＞こんな仕事に携わります！ □ ITサポート（社内のパソコン・システム対応） □ ITインフラの運用・保守 □ サーバー・ネットワークの管理 □ クラウドサービスの運用補助 □ システム開発のサポート業務 ★安心ポイント★ 最初は先輩と一緒に動くお仕事から。 いきなり一人で難しいことは任されないので、 少しずつステップアップできます。
      【リモートワーク案件あり／I・Uターン歓迎／転居を伴う転勤なし】 ※在住勤務（リモートワーク・テレワーク）やフルリモート案件もあります。（配属先による） 東京・愛知・大阪・福岡の4拠点で募集中。 ご希望の勤務地を選んでご応募いただけます。 ◎本社 東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル6F ┗ JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」より徒歩2分 ◎名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー5F ┗ 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ◎大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20F ┗ JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ◎福岡営業所 福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号　MipLa古門戸9F ┗ 地下鉄空港線「中州川端駅」より徒歩5分
      月給23万円～26万円（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費 ※入社時の給与は、経験・能力を考慮し決定。 ※みなし残業代は6時間分（10,312円～11,718円）。残業6時間を超える場合は超過分を追加で支給。 ※転勤が可能な方、引っ越し費用は全額会社負担　※条件有 【研修期間中の給与について】 研修期間（最大3ヶ月）は月給20万6,464円以上 ※基本給18万円～21万円＋調整金 ※基本給が最低賃金を下回っている場合は、調整金で最低賃金は保証。 ※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし。 ※研修期間終了後は、月給23万円～26万円（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費
    • ITエンジニア／480時間の充実研修／資格手当充実／在宅あり
      • 締切間近
      株式会社オープンアップITエンジニアは ITインフラを支える「クラウドエンジニア」を、 未経験から育てる会社です。 上場企業グループの安定基盤と、 年間1,000名規模の採用実績が、 私たちの育成力の証です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　未経験から、クラウドエンジニアへ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼STEP1｜入社後研修　～あなた専用の学習プラン～ 当社独自の研修プログラム「OPE Learning Course」で、 ITの基礎からクラウドの実践まで体系的に学習します。 学習には自社開発のプラットフォーム「まなびっと」を使用。 動画コンテンツ＋小テストで理解度を確認しながら進めます。 ┗ 元エンジニアの「Mentor+（メンタープラス）」が、あなた専用の学習スケジュールを設計 ┗ つまずいたら、いつでもMentor+に相談OK ┗ 動画教材＋メンター指導で、自分のペースで着実に成長 ▼STEP2｜配属後　～多方面からのサポート体制～ 研修を終えたら、いよいよ現場へ。 ですが、ここからも一人にはしません。 ┗ 専門の「面談チーム」が定期面談で悩みをヒアリング ┗ 担当営業が、現場での困りごとに対応 ┗ 配属前・配属後・待機中、いつでも相談できる体制 ▼STEP3｜継続学習　～成長は、止まらない～ 「まなびっと」は配属後も自由に受講可能。 新しい技術が出てきても、学び続けられる環境です。 ★クラウド／インフラ／セキュリティなど、 　目指す分野に合わせて、キャリアを広げていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　配属先プロジェクトの一例 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ┗ クラウド（AWS）の基盤構築・運用 ┗ サーバー／ネットワークの設計・構築 ┗ ITインフラの運用・保守 ┗ ヘルプデスク／ITサポート ┗ システム開発のサポート業務 ★大手企業のプロジェクトが中心。 　「AWSの新規基盤構築チームに参画」など、 　最先端の現場で経験を積む先輩も活躍中です。
      【リモートワーク案件あり／I・Uターン歓迎／転居を伴う転勤なし】 ※在住勤務（リモートワーク・テレワーク）やフルリモート案件もあります。（配属先による） 東京・愛知・大阪・福岡の4拠点で募集中。 ご希望の勤務地を選んでご応募いただけます。 ◎本社 東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル6F ┗ JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」より徒歩2分 ◎名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー5F ┗ 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ◎大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20F ┗ JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ◎福岡営業所 福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号　MipLa古門戸9F ┗ 地下鉄空港線「中州川端駅」より徒歩5分 ★全拠点で転居費用の補助制度あり（規定による）
      【経験者】 月給41.8万円～50万円（基本給30万円～36万円＋一律手当10万円～12万円＋みなし残業1万8,750円～2万2,500円） ★年収例 500万円／月給41.8万円／28歳 600万円／月給50万円／30歳 700万円／月給58万円／33歳 【未経験者】 月給23万円～26万円（基本給18万円～21万円＋一律手当4万円＋みなし残業1万312円～1万1,718円） ※みなし残業代は6時間分 ※上記を超える場合は超過分を追加で支給 ★…――――――― 研修期間中の給与（未経験のみ） ――――――――…★ 研修期間（最大3ヶ月）は月給20万6,464円以上 ※基本給18万円～21万円＋調整金 ※基本給が最低賃金を下回っている場合、調整金で最低賃金は保証 ※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし ※研修期間終了後、月給23万円～26万円（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費 ★年収例 390万円／月給24万円／25歳 410万円／月給25万円／28歳 470万円／月給29万円／30歳
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    株式会社住宅性能評価センター

    建設コンサルタント
    東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東海エリア／60代活躍】戸建住宅の建築確認検査 ※自宅から直行直帰／残業ほぼ無し／勤務日数相談可
      ～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～ 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。※所属は本社となりますが、ご自宅からの直行直帰で岐阜県の物件をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日125日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」 「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております） ■時間外手当：実労働分 【月給内訳】 ■基本給：30万 ■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイウィン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4 【海外拠点】 台湾（本社）、アメリカ、ドイツ、イギリス、チェコ、イタリア、スイス、韓国、シンガポール、中国
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 外資系メーカーの提案営業／年休127日／飛び込み営業ナシ
      • NEW
      担当エリアのメーカーに向けて、当社の製品をご提案していきます。既存のお客様を中心に、1人30社～100社程度を担当。展示会などですでに名刺交換をさせていただているお客様へのご提案となるので、飛び込み営業ではなく、効率的な商談・提案が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーに選ばれている自社製品です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱うメカトロ製品（工業ロボット・モータなど）、機械要素部品（ボールねじ・リニアガイドなど）は、製造ラインや産業ロボットなどに組み込まれます。『モノづくりの核』となるパーツのため、あらゆる業界の製造工場で使用されており、なかでも当社の製品は高品質で、世界トップメーカーから選ばれる製品となっています！ さらには、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）でも、当社の製品が採用されるなど高い技術力を評価いただいております。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆既存営業 …担当エリアの既存のお客様に向けて、自分のスタイルで販路拡大を目指してください。入社後は既存営業から始めて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ◆新規営業 …国内最大級の企業向け展示会などで名刺交換したお客様に向けて、ニーズに合わせたご提案を行います。商材のラインナップは豊富なので、希望にお応えできるやりがいも感じられます。
      ＜原則転勤なし＞ 希望する事業所（神戸/東京/名古屋/仙台/長野/静岡/金沢/広島/熊本/福岡/新潟）での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■神戸本社 ■東京支店 ■名古屋支店 ■東北営業所 ■長野営業所 ■静岡営業所 ■北陸営業所 ■広島営業所 ■熊本営業所 ■福岡営業所 ■新潟事務所
      月給30万円～60万円＋賞与年2回 ★業界経験者は月給33万円以上！ ※能力・経験・前職給などを考慮の上、決定します。
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    株式会社フジワークス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県沼津市大岡1281-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市/転勤なし】製造オペレーター◆年間休日131日◆残業ほぼなし/教育体制充実/冷暖房完備
      【製造現場で成長／板金・電子部品加工のエキスパートへ／幹部候補採用／快適な職場環境と充実の教育体制／年間休日131日】 ■業務概要 当社は家電や通信機器、空調機器などに用いられる電子部品や板金部品の合成樹脂加工・プレス加工等を手がけています。本ポジションでは、製造オペレーターとして幅広い工程を担当いただきます。まずは現場作業に従事し、将来的には人員配置や作業指導、現場管理などをお任せする幹部候補として成長いただくことを期待しています。 【電気絶縁材加工】 製品用途：家電部品・通信機器部品等 ・　抜き加工 ・　テープ貼り付け加工 ・　組立加工 【合成樹脂加工】 製品用途：家電部品・通信機器部品等 ・　抜き加工 ・　テープ貼り付け加工 ・　折り曲げ加工 ・　品質検査 　　 【板金プレス加工】 製品用途：空調関連機器等 ・　抜き加工 ・　バリ取り ・　曲げ加工 主な作業はプレス機のボタン操作や製品の整頓、組立や検品などで、未経験でも始めやすい内容です。工程に慣れてきたら、作業効率を考えた人員配置やスタッフへの業務指導、現場全体の流れの把握など、管理業務も徐々にお任せします。 ■組織構成 ベテランスタッフを中心に、幅広い世代が在籍しています。女性スタッフも多く、パート・正社員ともに活躍中です。 ■業務の魅力 残業はほとんどなく、年間休日131日・長期休暇も取得可能なため、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。資格取得支援や役職手当、退職金制度も充実。未経験からものづくりのプロへと成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。実務を通じて基礎から学び、資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 冷暖房完備の職場で、快適かつ安全に働けます。重い荷物の運搬や油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターからスタートし、現場管理や人員配置、指導役などの幹部候補へとキャリアアップが可能です。長期的な成長と安定した働き方を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 品質と技術力を武器に、地域に根ざしたものづくり企業として成長を続けています。少数精鋭の組織で、個々の成長とチャレンジを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1281-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸中青果株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県田方郡函南町桑原590-7
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／函南町】＜日勤固定×未経験歓迎＞カット野菜製造◆正社員／モクモク派歓迎・安定業界
      ＼ポイント！／ ・日勤固定で生活リズム安定 ・需要拡大中の食品業界で安定性◎（大手惣菜工場と取引あり） ・未経験OK／正社員経験なし・ブランクありも歓迎 ・コツコツ作業中心（黙々タイプも活躍） ・機械メインの作業で未経験でも覚えやすい ■募集背景： ・業務用カット野菜の需要増加に伴う増員募集です。 ■職務概要： ・惣菜向けのカット野菜（ごぼう・にんじん・玉ねぎ・じゃがいも等）の製造業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野菜の皮むき補助 ・機械への野菜投入（カット工程） ・カット済み野菜のチェック ・袋詰め・運搬作業 ・工場内の清掃、衛生管理 ・機械の簡単な見回り／操作 ※1袋あたり12～13kgの荷物を扱う場面があります ※毎日同じ作業ではなく、日ごとに扱う野菜が変わります ■入社後の流れ： ・まずは袋詰めや運搬など簡単な作業からスタート ・徐々に機械操作や工程理解を習得 ・OJT中心で先輩が丁寧にフォローします ■将来のキャリア： ・担当できる工程の拡大 ・機械メンテナンス業務への挑戦 ・フォークリフトを活かした出荷業務など ■職務の特徴／魅力： ・“ライン作業だけ”ではなく、日ごとに変化があり飽きにくい ・機械中心のため未経験でも習得しやすい ・一人で集中して作業する時間も多い環境 ・活発に話すよりコツコツ作業したい方に適した職場 ■組織構成： ・20代後半～40代男性中心 ・中途入社多数（飲食・倉庫・製造など） ・1対1での面接／人柄重視 ■過去の中途入社事例： ・飲食スタッフ、倉庫作業員、派遣社員、介護職など →未経験スタートの社員が多数活躍中 ■企業の特徴： ・静岡県内トップクラスのごぼう加工量を誇る食品メーカー。 ・業務用カット野菜市場は拡大中で、大手惣菜工場との取引を中心に安定した受注を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県田方郡函南町桑原590-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／函南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月30ｈを含んでいます。 賞与：年2回（6・12月） ※賞与の支給額に関して業績によって変動します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉監査法人

    監査法人
    静岡県静岡市葵区紺屋町11桜井・第一共同ビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】会計監査業務担当※基本残業無し／年間休日120日／賞与年3回
      ≪月平均残業4.9時間※年間総計残業59時間／上下関係が極めて薄くご自身の意見を発信しやすい環境／離職率０％≫ ■業務内容 会計監査及び会計監査に付随する業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・金融商品取引法、会社法監査 ・学校法人、労働組合、社会福祉法人等の監査 ・その他の任意監査 ・株式上場支援業務 ・内部統制構築、評価支援業務 ・その他財務に関するマネジメントサービス ■入社後の流れ 先ずは先輩と共に監査の現場に出て、同社の業務を覚えていただきます。 ■魅力 上下関係が極めて薄い事から個人の意見を主張しやすく、社員一同協力的な体制が有ります。 また、複雑な会計処理を行っている顧客が居ない事や協力的な顧客が多い事も特徴です。 その結果、残業を基本的にする必要が無い環境が出来ており年間総計で59時間（月4.9時間）のみの残業時間を実現しています。 ※作業が早期終了し、定時前に退社している事も多くいらっしゃいます。 ■同社について：静岡で初めてできた監査法人です。顧客も昔からの付き合いが多く、深い信頼関係を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町11 桜井・第一共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～833,000円 ＜月給＞ 666,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※法人給与規定に準ずる ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニア

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市駿河区中島626-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】道路・河川構造物等の設計~年間休日123日／残業20時間程度～
      【日本の道路や河川を支える企業／公共事業に携わる社会貢献／年間休日123日／残業20時間程度／キャリアアップ可能】 ■仕事内容 静岡市、静岡県の発注する業務を中心に設計業務に従事して頂きます。道路、河川、砂防、水道といった分野が中心となります。設計業務の従事を通じてCADによる製図、エクセルやワード等によるデータ・報告書の作成のスキル習得が見込まれます。 ■業務の魅力 ・安定性…取引先は行政関係が100%のため、仕事量が安定しています。 ・ワークライフバランス…年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務できますので、長く働いていただけます。 ・キャリアアップ…福利厚生で資格取得支援制度（資格取得にかかる費用など）があり。自己研鑽次第で業務の幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により面談の上で決定します。 ※資格手当は社内規定により保有資格で金額が異なります。（例：測量士　5,000円/月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    太田工作株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県藤枝市青南町3-17-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【藤枝市】工作機械部品加工の検査・品質管理◆デジタル化で効率化を推進！/大手企業様との安定的な取引有
      ～同じ作業の繰り返しから抜け出したいあなたへ/転勤無/管理職を目指せる/IT化の促進により業務効率化・短納期での提供を実現！～ ＼ポイント！／ ・実力に応じての早期キャリアアップ可能！ ・IT化の推薦により業務効率◎ ・様々な業界との取引があり、安定性・将来性抜群！ ・クレーム対応が少なく、 ■職務概要： ・当社にて加工した工作機械向け部品やカバーの検査・品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 〇検査・出荷業務： ・溶接を含むマシニング加工や薄板板金加工を行った製品を設計図（三面図）を元に仕上がりのチェック ・出荷手配 ・検査方法：メジャーとノギスを使用した寸法の計測、目視検査、画像測定装置を使用した検査 〇検査のポイント： ・当社はすべてオーダーメイドにて板金加工を行っているため、設計図通りに正確に加工されているかを確認します。溶接した部品の向きや長さ、金属の曲げる方向など見落としは品質不良に繋がりますので、正確性が大事な業務です。 ・すべての工程をタブレットで管理を行っており、QRコードを読み込んで工程管理を行います。 〇検査チームの管理業務： ┗現在派遣2名、外国人実習生2名にて検査・出荷業務を行っています。 今回募集ポジションの方には検査チーム全体の進捗管理やスケジュールの立案、全体の品質管理業務もお任せします。 ■職場環境 ・空調はありませんが、スポットクーラーと灯油ストーブがございます。 ・作業着と冬場の防寒のための上着を貸与致します。 ■教育・研修 ・ご経験にもよりますが、まずは製品検査や出荷業務をメインで対応いただき、徐々に全体のスケジュール管理やマネジメントもお任せします。 ・現在同業務は工場長が兼務で行っているため、徐々に引継ぎを行う予定です。 ■会社の特徴 ・既製品はなく、すべてオーダーメイドで部品加工を行っています。 ・大手の会社には負けない「高品質」「低価格」「短納期」を実現するため、生産設備の充実を図るとともに、積極的なシステム投資を行い、現場と直結した独自データベースを構築。 ・効率化した管理体制のもとで、日々変化するお客さまのニーズに合わせた製品を作り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■製造職は固定残業代はなし ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市】オーダーメイド部品のプログラム及び製作◆IT化の推進で業務効率◎/大手との取引多数！
      ～同じ作業の繰り返しで技術が身についていると感じれていないあなたへ/早期キャリアアップ可能！/IT化の推薦により業務効率◎/大手との取引多数～ ＼ポイント！／ ・実力に応じての早期キャリアアップ可能！ ・IT化の推薦により業務効率◎ ・様々な業界との取引があり、安定性・将来性抜群！ 【Pick Up】 企業様の強みや魅力、現在活躍している社員の声が載っているので是非ご覧ください！ https://ohtakousaku-recruit.com/ 【このような方におすすめです！】 ・多品種少量生産で一点モノとなるため、現職ではスキルアップしているか自身がない、今後を考えてしっかりスキルを身に付けていきたいという方 ・実力に応じて早期のキャリアアップなども可能であるため、上が詰まっている・評価基準が不明確でなかなかキャリアアップできないという方におすすめです！ ■業務概要： ・既製品ではなく、全てオーダーメイドで部品加工を行っている当社にて、自社で加工した工作機械向け部品のマシニング加工をお任せします。 少量多品であるため、一点ものを作る楽しさを感じることができ、自身のスキルアップにもつながります！ ■業務詳細： 〇マザックのマシニング(対話式可)及び旋盤：加工設計図(三面図)を基に加工 〇ノギス,マイクロ等の自主検査 〇マシニングチーム全体の進捗管理,スケジュール立案 <業務でのポイント> ・常に部品が変わるので、段取り加工方法をスケジュールに組み込み納期内に規格内の加工完成をさせる事が大事な業務です。 ■選ばれている理由： ・IT化を進めており、製品の管理などはQRコードを用いて一元管理しています。そのため、小さな部品があった際も紛失することなどが無くLTも短く企業様に高品質の製品を提供することができています！ ■当社について： ・『太田工作』だから経験でこと＿＿＿弊社では板金,機械加工,旋盤加工,溶接,製缶加工全て社内で行い、ipadシステムで全工程を管理しています。 ・お客様の求めるQCT(品質,納期,コスト)でメリットを追求していきたいと考えております。 ・マシニングセンタ、板金、CAD、プレス機など様々な機械を導入しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■製造職は固定残業代はなし ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区青屋町601-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市／週4在宅可】インフラエンジニア◆100万人利用の自社SaaS「ANPIC」の設計・開発
      ◎100万人以上が利用する自社サービスのインフラを支える ◎静岡大学・静岡県立大学との共同開発から生まれた「ANPIC」のインフラ設計に携われる ◎AWS環境の要件定義・設計・構築・運用まで一貫して担当 ◎最大週4日テレワーク可 ◎年間休日123日／平均残業17.9時間／賞与実績平均4.239カ月 ◎転勤なし／浜松で腰を据えて働ける ◎社会インフラを支える防災DXサービスに携われる ■業務内容： 自社開発システム「ANPIC」のクラウドインフラ設計・構築・運用をお任せします。単なる運用保守ではなく、AWS環境におけるアーキテクチャ設計や技術検証、パフォーマンス改善など上流工程から参画いただきます。自社サービスだからこそ、技術選定や改善提案を含めた大きな裁量を持ちながら開発に取り組める環境です。 ■業務詳細： ・AWSにおけるインフラ環境の構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用） ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・AWS CDKを使用したインフラ構築 ・アーキテクチャの設計・実装・運用 ■組織構成： 開発部門は約20名で構成されています。 ・フロントエンドチーム ・バックエンドチーム ・インフラチーム 各チームが連携しながらサービス開発を進めています。 ■ANPICとは： ・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の5割以上の大学にご利用いただいております。 ・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 「ANPIC」とは：https://www.anpic.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 46歳 847万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／週4在宅可】フロントエンジニア◆100万人利用の自社SaaS「ANPIC」の設計・開発
      ◎利用者100万人超の自社サービスに上流工程から参画 ◎React／TypeScript中心のモダン開発環境 ◎最大週4日リモートワーク可・フレックス勤務 ◎平均残業月17.9時間・年間休日123日 ■業務内容： 自社開発の安否確認システム「ANPIC」のフロントエンド開発をお任せします。単なる実装業務だけではなく、企画・要件定義・設計・技術選定など上流工程から携わることが可能です。自社サービスだからこそ、ユーザーの声をダイレクトに反映しながらサービスを成長させていく醍醐味を味わえます。 ■業務詳細： ・WebアプリのUI/UX開発（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用） ・ユーザーの立場に基づいたUI/UX設計 ・自社サービスの技術選定 ■組織構成： 開発部門は約20名で構成されています。 ・フロントエンドチーム ・バックエンドチーム ・インフラチーム 各チームが連携しながらサービス開発を進めています。 ■ANPICとは： ・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について： 社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 34歳 681万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和自動車販売

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区若林町2759
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／浜松市】自動車整備／未経験者OK／昇給賞与有／資格取得サポート有
      ■業務内容： 自動車整備 ■仕事の魅力／ 技術の習得： 機械やエンジンの仕組みを理解し、 修理・メンテナンスの技術を身につけることができます。 達成感： 故障した車を修理し、再び正常に動かせるようにすることから得られる達成感があります。 需要の安定： 自動車は日常生活に欠かせないため、整備士の需要は安定しています。 顧客との信頼関係： お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、リピーターを増やすことができます。 ■習得できる技術／ エンジンの修理と保守： エンジンの分解・組み立て、点検、修理技術。 電気系統の知識： 車両の電気系統や電子制御システムの理解と修理。 ブレーキシステムのメンテナンス：ブレーキの点検・修理技術。 車検対応： 車検に必要な点検項目を理解し、適切に対応する技術。 最新技術の習得： ハイブリッド車や電気自動車に対応するための新しい技術や知識の習得。 これらの情報が、自動車整備士の仕事についての理解を深める助けとなれば幸いです。何か他にご質問があれば、お気軽にお知らせください。 ■当社について： お客様の「安心・安全・快適」これが私たちのモットーです。 株式会社三和自動車販売は昭和42年の創業より50余年に渡り、 地域に密着、実績を積んでまいりました。 ここまで来れたのも皆様の多大なるご支援のおかげであり、 感謝申し上げるとともに今後とも貢献できるよう努めて参ります。 時代の変化とともに自動車の構造・機能は日進月歩で変化し、近年、世界的な「脱・炭素」の流れから自動車業界にも大きな変革の波が押し寄せています。当社では50年に渡る経営の中で技術やノウハウを蓄積するとともに柔軟性を持って時代のニーズに対応して参りました。 コロナ禍においてもその姿勢は変わりません。 自動車、キッチンカーを筆頭に、バイク、造園、リフォームと、様々な局面で皆様のお役に立てる「よろず屋」として今後も地域に根差して参りたいと思います。 これからも社員一同、いつも感謝の気持ちを忘れずに、お客さま第一を考えた必要とされるサービスを提供できるよう日々努力し続け、成長を続ける会社でありたいと願っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区若林町2759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～375,000円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きみくら株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県掛川市板沢500-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【静岡／掛川】お茶カフェの店長候補※接客・在庫管理・育成◇新店運営／年休120日／社割有
      • 締切間近
      ～新店舗の店長候補／静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調～ ■業務内容： ＜最初にお任せしたい業務＞ ・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など） ・接客・サービス品質の向上 ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ ・スタッフの育成・マネジメント ・イベント企画など ■店長としてのキャリアステップ： （1）まずは既存店の運営をサポート 既存店舗の店長補佐として店舗運営全般を経験します。接客、スタッフ管理、売上管理、商品管理など店舗運営の実務スキルとブランドをしっかり身につけます。 （2）店長として新規店舗の運営を担当 店長補佐として経験を積んだ後、2026年(静岡市)、2027年(静岡県富士スピードウェイ隣）新規オープン予定の店長として運営管理を行います。新店舗の立ち上げ、スタッフ採用、ファンづくりなど、裁量の大きな役割を担います。 ※オープンまでの期間は掛川本店にて研修を行っていただきます。 ■評価制度： 半年に1回の面談を行い、自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になり、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制 自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っているため、「魅力的で多様な商品」「競争力のある価格」「高い品質」を実現しています。また多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的な「お茶、抹茶ブーム」 現在、海外トレンドも含めて抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に試食するなどの取りり組みも行っています。 ■当社について： ◎静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ◎「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けに発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：静岡県掛川市板沢500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗（静岡県内／26年、27年オープン予定） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックス・コーポレーション

    住宅設備・建材
    愛知県西尾市丁田町杢左11-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市/未経験者歓迎】ノルマなし/イベントで見るコンテナハウス・仮設トイレなどのレンタル営業
      • 締切間近
      大きなイベント、お祭りや、観光地　建築現場などで、休憩所のコンテナハウスや仮設トイレを見たことはありませんか？当社はそれらの販売レンタルを中部 東海圏トップクラスで扱う企業です ■当社について 中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス・仮設トイレのレンタル及び販売を行っています。建設現場から、花火大会や音楽フェスの控室、ウィメンズマラソンなどで見られるユニットハウスの多くは当社よりご提供しております。また建設機材の展示会にも参加し、機材を収納する中古ユニットハウスの販売なども行い、積極的な事業展開もしております ■働き方 月平均８～９休みです。有休も60％の消化率で、年間休日113日と足すと120以上平均して休みを取得している形となります。自身で業務設計が可能で、ワークライフバランス良い就業を実現しています ■業務内容： 建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。お問い合わせいただいたお客様への提案営業です。既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。 ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります ■業務詳細： ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとりながら当社をアピールしていくルート営業です。その結果としてお客様からご依頼がありましたら、スピード感もって真摯に対応しお客様のご要望に応えていきます （1）お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメインです （2）お客様の求める商品の個数や仕様・目的など詳細をヒアリングし、見積を出します （3）実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います ■入社後の流れ： 最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。組み立てから施工、メンテナンスまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です ■組織構成：営業は本社、豊田、浜松の合計で7名所属しています
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市浜名区引佐町東黒田649番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※3.5ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾーホージャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【静岡市】テクニカルトレーナー◆製品の利用方法を説明する役割◆全世界1.5億ユーザー利用『Zoho』
      • NEW
      ～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎／英語力を活かせる～ ■業務内容： グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。 ■業務概要： Zohoが提供するSaaS製品について、Zohoパートナー企業、Zohoのお客様、および社内メンバーに対して製品トレーニングを実施していただきます。本ポジションでは、トレーニング資料の作成、デモ環境の準備、トレーニングの実施を行い、受講者がZoho製品を正しく理解し、効果的に活用できるよう支援していただきます。 ■業務詳細： ◇トレーニングの実施 Zohoパートナー企業、Zohoのお客様、および社内メンバー向けに、製品の機能、利用方法、設定方法などを体系的に整理し、分かりやすく説明していただきます。トレーニングは主に対面で行います。 ◇トレーニングコンテンツの作成 スライド資料、デモ環境、トレーニングカリキュラム、ハンズオン教材の作成を担当していただきます。日本向けに新機能がリリースされた際には、日本市場に適した業務活用例を作成し、トレーニング内容へ反映していただきます。また、製品アップデートや受講者からのフィードバックを踏まえ、トレーニング内容の継続的な改善を行っていただきます。 ◇製品知識の習得および技術サポート ・Zoho製品の仕様を理解し、トレーニングおよびデモで使用できるレベルの環境設定・構築を行っていただきます。 ・製品の基本操作、連携機能、自動化機能、およびベストプラクティスについて説明・指導を行います。 ◇パートナー／顧客向け支援 トレーニング中の質疑応答や技術的な説明を行い、パートナー企業および顧客がZoho製品を適切に活用できるよう支援していただきます。 ◇セミナー／ウェビナーでの登壇 必要に応じて、セミナーやウェビナー等においてZoho製品の紹介および技術的な説明を行っていただきます。 ◇本社チームとの連携 製品仕様、新機能、技術的な詳細を把握するため、本社のプロダクトマネージャーと連携し、社内外への情報共有を行っていただきます。 ◇ナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町21-1 CURIO SHIZUOKA２階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,437円～401,562円 固定残業手当/月：55,563円～78,438円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■固定賞与（8月、11月）、変動賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡駅／自社開発SaaS】セールスデベロップメント／インサイドセールス（リーダー候補）◆
      ～世界1億ユーザー利用クラウド／インド発の大手グローバルSaaS企業（世界150カ国・1億ユーザー利用）／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho～ ■募集背景： グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。 ■概要： ・当社主軸のZoho事業（世界150カ国・1億ユーザー突破）にて、Zoho（SaaSサービス）の【セールスデベロップメント（IT法人セールス）】をご担当いただきます。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■仕事内容 ◇SDRの業務プロセスを設計し、会社の戦略に沿った戦術を策定する ◇チームメンバーを管理し、組織のKPIを定義する ◇部門横断的な連携を通じて、ビジネスプロセスを設計・最適化する ◇各リードソースに対して、メールによるアプローチやアウトバウンドコール活動を行う ■職場環境 ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について ～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～ 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 ■特徴 ・Zohoは自社開発主義を徹底しており、外部依存を抑えた一貫した製品基盤のため、カスタマイズ性・拡張性の高さが強みです。加えて、日本法人で ・組織拡大フェーズにおける事業づくりや仕組み構築に関われる点も成長機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町21-1 CURIO SHIZUOKA２階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 735万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,343円～418,281円 固定残業手当/月：68,657円～81,719円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮します。 ※予定年収は100％目標達成時の金額です。 ■昇給：年1回 （4月／人事評価および業績に応じて） ■インセンティブ賞与：原則年3回 （8月、11月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツ税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【静岡】地域有力企業向け税務業務◆～税理士科目合格歓迎/在宅勤務可/BIG4の安定基盤～
      主な業務内容は以下となります。 ◆法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス ・組織再編税務コンサルティング ・連結納税導入支援 ・税務デューデリジェンス等 ◆個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス等 ■キャリアステップ 個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。 ■特徴/魅力 クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 また、デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ・デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー17階 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 280,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします （提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 ※残業30時間想定*のモデル年収：アソシエイト：3,650,920円～、シニアアソシエイト：6,494,480円～　*法人平均残業時間で想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】地域有力企業向け税務業務◆～税理士科目合格歓迎/在宅勤務可/BIG4の安定基盤～
      主な業務内容は以下となります。 ◆法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス ・組織再編税務コンサルティング ・連結納税導入支援 ・税務デューデリジェンス等 ◆個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス等 ■キャリアステップ 個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。 ■特徴/魅力 クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 また、デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ・デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー11階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 280,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします （提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 ※残業30時間想定*のモデル年収：アソシエイト：3,650,920円～、シニアアソシエイト：6,494,480円～　*法人平均残業時間で想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルスケアシステムズ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-18-2寿ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営　※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
      【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地のクライアント病院にて就業となります 住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
      【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地のクライアント病院にて就業となります 住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルドマルメイ

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県袋井市高尾町23-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【静岡／袋井】住宅リフォームの施工管理※確認・点検・調整◇転勤無／土日休／残業20H
      ～完全週休二日制/リフォーム施工中心/福利厚生充実～ ■業務内容 住宅リフォーム工事を中心に、無理のない工期・規模の案件を担当していただきます。戸建て・集合住宅のリフォームや、企業・施設の修繕・改修工事がメインで、新築工事や長期常駐の大型案件は多くありません。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ※現場の掛け持ちは最小限。一つひとつの案件にしっかり向き合える環境です。 ■配属先について 施工管理職は5名（男性3名・女性2名）が在籍。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、フォローし合う風土が根付いています。女性施工管理も活躍しており、性別を問わず働きやすい職場です。 ■当社の魅力・働きやすさ 丸明建設株式会社のグループ会社として、「長く安心して働ける環境づくり」に力を入れています。 ・フレックスタイム制導入 始業・終業時間の調整が可能。業務に支障がなければ、私用による中抜けもOKで、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・残業時間削減・有給取得を積極推進 ノー残業デーの実施や、社員の声を取り入れた業務改善を継続しています。 ・健康面のサポートも充実 予防接種や人間ドック費用補助など、社員の健康維持を会社が支援します。 ・家族手当、住宅手当 ・遠州ライフサポート加盟（慶弔見舞金、各種施設優待など） ・資格取得支援制度（受験料・交通費全額補助、特別休暇付与） ■こんな方におすすめ ・新築中心の働き方から、リフォーム・改修メインの落ち着いた環境にシフトしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、施工管理の経験を活かしたい方 ・地域に根ざした会社で、長く安定して働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市高尾町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は技能、ご経験等総合判断のうえ決定 ■昇給：※前年度実績3,000円～/月 ■賞与：計2.5～3ヶ月（年2回、業績に応じて決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／袋井】住宅リフォームの施工管理※確認・点検・調整◇転勤無／土日休／残業20H
      ～完全週休二日制/リフォーム施工中心/福利厚生充実～ ■業務内容 住宅リフォーム工事を中心に、無理のない工期・規模の案件を担当していただきます。戸建て・集合住宅のリフォームや、企業・施設の修繕・改修工事がメインで、新築工事や長期常駐の大型案件は多くありません。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ※現場の掛け持ちは最小限。一つひとつの案件にしっかり向き合える環境です。 ■配属先について 施工管理職は5名（男性3名・女性2名）が在籍。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、フォローし合う風土が根付いています。女性施工管理も活躍しており、性別を問わず働きやすい職場です。 ■当社の魅力・働きやすさ 丸明建設株式会社のグループ会社として、「長く安心して働ける環境づくり」に力を入れています。 ・フレックスタイム制導入 始業・終業時間の調整が可能。業務に支障がなければ、私用による中抜けもOKで、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・残業時間削減・有給取得を積極推進 ノー残業デーの実施や、社員の声を取り入れた業務改善を継続しています。 ・健康面のサポートも充実 予防接種や人間ドック費用補助など、社員の健康維持を会社が支援します。 ・家族手当、住宅手当 ・遠州ライフサポート加盟（慶弔見舞金、各種施設優待など） ・資格取得支援制度（受験料・交通費全額補助、特別休暇付与） ■こんな方におすすめ ・新築中心の働き方から、リフォーム・改修メインの落ち着いた環境にシフトしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、施工管理の経験を活かしたい方 ・地域に根ざした会社で、長く安定して働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市高尾町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は技能、ご経験等総合判断のうえ決定 ■昇給：※前年度実績3,000円～/月 ■賞与：計2.5～3ヶ月（年2回、業績に応じて決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー28階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,354名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全71件
    • 【静岡】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊東事務所 住所：静岡県伊東市湯川1-3-3 上條ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～338,100円 固定残業手当/月：33,000円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】税務コンサルタント　～40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数～
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊東事務所 住所：静岡県伊東市湯川1-3-3 上條ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～619,400円 固定残業手当/月：54,900円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人山田アンドパートナーズ

    その他
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【静岡市】税理士・科目合格者／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      ◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 静岡拠点は24名（うち、税理士6名）、平均年齢33.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20～30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2～3回土曜出勤があります。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,334円～546,667円 ＜月給＞ 273,334円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】会計士・論文式試験合格者以上／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎
      ◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税･消費税の申告業務のみならず､会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス､バリュエーション､会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）､事業承継コンサル（税法上の株価算定､相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告･所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 静岡拠点は24名（うち、税理士6名）、平均年齢33.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2～3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～546,667円 ＜月給＞ 333,000円～546,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡ共済損害調査株式会社

    その他金融
    千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鑑定士（自動車損害調査）／年休120日／土日祝休み
      玉突き事故や単独事故など、自動車事故にあった車両の損害状況の調査・分析をお任せします。 充実した研修で、自動車共済金の適正な査定と迅速な支払いを支える“JA共済自動車鑑定士”へ成長できます。 具体的には… ―――――――――… ▼調査依頼を受ける JA共済から車両・対物事故などの調査依頼を受け、まずは書面で事故の状況や内容を確認するところからスタート。 ▼整備工場へ出向いて現地調査 車両の損傷箇所を自分の目で確認し、事故との関係性を分析。 「この傷は今回の事故によるものか」「どの方向から傷の入力があったのか」など、事故との因果関係を一つひとつ見極めていきます。 ▼工場の担当者と方針をすり合わせ 「修理で直すのか、部品ごと交換するのか」「修理費用はどのくらい妥当か」といった点について、整備工場の担当者と直接話し合います。 判断の理由も説明しながら、着地点を探ります。 ▼調査報告書の作成・提出 現地で確認した内容や判断の根拠を整理し、報告書として作成し、JA共済へ提出。 ＜何一つ同じ損傷はない！＞ 一台として同じ損傷はなく、状況に応じた判断が大切です。 事故の規模や損傷の大きさによって、調査にかかる期間もさまざまですが、早いケースでは1週間以内に完了することも。 ※示談交渉は行いません。「車両の状態を見極める」調査業務に専念していただけます。 ● 自社研修施設でのイチから学ぶ ● ………………………………………… ▽入社～3カ月：自社研修施設での集合研修 現場さながらの最新設備を備えた「JA共済幕張研修センター」で、基礎から学ぶ研修を実施。 ▽4カ月後～：配属先での現場研修 先輩のサポートのもと、経験を積んでいきましょう。 必要な知識はすべてイチから学べますのでご安心ください！ 車両の状態をくまなく調査し、修理や部品交換を検討するなど、これまでに培った知識を活かしながら新しいスキルを磨けます。
      【エリア限定勤務】★全国47都道府県で募集 ■北海道エリア ■東北エリア …青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■北関東・信越エリア …茨城、栃木、群馬、長野、新潟 ■南関東エリア …埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 ■北陸エリア …富山、石川、福井 ■東海エリア …岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿エリア …滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国エリア …鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国エリア …徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア …福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼地域に根差して活躍できる！／ 異動がある場合は、基本的に同一エリア内のみ。 原則、エリアを越えての異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万1290円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記はあくまで下限月給となり、配属地域によって加算があります
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    株式会社ビルド２１

    ディベロッパー
    静岡県浜松市中央区原島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松市】不動産開発会社の建築施工管理※打合せ・工程管理・品質管理◇転勤無／資格支援
      ≪ディベロッパー会社での施工管理業務に携わることが出来る／グループ会社としても55期を迎え安定した多角経営≫ 【業務内容】 工事の計画、受注支援、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、業者・資材発注、業者手配。 具体的には、営業やお客様との打ち合わせに基づき基本プランの作成・積算を行い受注活動の支援。成約時には契約の補助及び外注の設計事務所等に指示をし、諸官庁の手続きがスムーズに進む様に打合せ・調整。 受注後に協力業者と打合せ・調整を行い、実行予算・実施工程表の作成。 工事着工に伴い必要な協力業者の注文書を作成し、発注業務。 工事着工後、営業やお客様との打合せに基づき工事がスケジュール通りに進むように現場の進捗状況の確認、品質・工程・安全の管理、予算管理、業者や資材の手配など。 また、過去の弊社施工物件及び弊社所有建物のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事の対応。 宿泊を伴う出張はございません。 【業務内容の詳細】 ・建築（自社の建売住宅・非住宅（倉庫・工場等）かつ木造から鉄骨造）の企画・立案・積算及び営業物件の積算・提案・契約補助 ・受注後の予算作成・実施工程の作成、施工図作成及びチェック・施主打合せ・業者打合せ ・業者発注業務・予算管理。目標利益に対して業者決定、施工方法・手順の検討 　及びコストカットの実施。また、資材の納期の確認、及び発注時期の調整。 ・工程管理:工事のスケジュール（月間・週間工程表等）を作成し、遅延がないように進捗状況を管理。また、定例の打合せ・会議を行い協力業者間の調整。 ・品質管理:建築物の品質が設計図書や仕様書通りになるように、材料の品質や施工方法をチェック。また、協力業者間の納り・施工方法の調整・指導 ・弊社の過去の施工物件のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事依頼の対応及び弊社所有物件の維持管理 ・宅地等の開発行為の企画・立案・積算を行います。弊社では小規模から大規模まで分譲地用地を購入し宅地分譲の業務。土地の取り纏め後に工務所と協力をして諸官庁との協議・許認可申請。また、近隣対策並びに自治会との協議 【当社について】 商業開発、住宅開発を主軸とした開発事業、及び不動産投資。建売住宅事業、システム建築や介護施設、工場、倉庫などの一般建築、メガソーラー事業など、地元に根差して事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区原島町39 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・500万円　固定月給28万円＋時間外労働手当／30歳 ・600万円　固定月給35万円＋時間外労働手当／40歳 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人東海浜松会計事務所

    会計事務所
    静岡県浜松市中央区元城町113-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】税理士～年休120日/土日祝休み/残業15h/転勤無し/ワークライフバランス◎～
      ～車通勤可/残業月平均15ｈ程度（但し繁忙期2月~3月は70時間程度の残業あり）/土日祝日休み/年間休日120日/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境◎幅広いスキルを身に着けることができる～ 税理士を補助するチーフ候補職として様々なサポートを担当します。毎月の巡回監査から、コンサルタント業務まで、クライアント企業の経営を幅広く支援します。 ■業務内容： 会計ソフトデータ入力・・・原則試用期間（６カ月） 巡回監査（帳簿、書類チェック） 決算業務支援 事業計画の策定 企業支援（経営改善の助言、経理のDX他）　など ※会計ソフトはフリーウェイ経理、JDL、TKC、弥生会計、OBCを使用しています。 ※入社当初はOJTで業務を進めていきます。 ■配属先： 製販分離体制において、販（外勤）部門への配属を予定しています。企業オーナーとお会いする機会が多いため、経営に関与することができる大変やりがいのある職務です。 ■組織構成 50名おり、20代～50代まで幅広く在籍しています。　 平均年齢は40代となっており、長期的なキャリアを築いている社員が多いです。 ■職務の特徴： ・お客様のパートナーとして企業活動をサポートする業務となります。未経験の方や経験の浅い方は、入社後に会計ソフトの研修を実施いたします。基本的には記帳業務をメインにチームのメンバーと協働しながらOJTを通して業務に携わっていただきます。又、経験のある方や有資格者は、即戦力として得意分野を活かして働くことが可能です。 ■当事務所の特徴：創業以来、常に中小企業の成長・発展を心から願い、経営者のよき相談相手として単なる「パートナー」ではなく、より専門性の高い「エキスパートナー」となるべく業務を推進してきました。税務・会計・経営コンサルタント・労務管理に至るまで幅広くマネジメントをフォローできる多くの優秀なスタッフを有し、皆様の多様なご要望に応え、厚い信頼を築いています。 ■競合他社との違い クライアントは法人・個人問わず幅広く対応しており、クライアント数は約１０００あります。ありとあらゆる業務を取り扱っているからこその幅広いスキルが身につくというところは魅力的なポイントの１つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町113-15 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：430～560万円（勤続10年）、600～800万円（勤続20年）、600万円～（税理士有資格者及び実務経験5年以上）、1,000万円以上（役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本建築

    建築設計事務所
    静岡県下田市大沢26-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／下田】住宅リフォームのマーケティング兼提案営業◇転勤無／年休125日／残業20時間想定
      住宅や店舗の新築工事、リフォーム工事等を設計から施工まで一貫して請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・市場調査、競合分析などお客様のニーズ把握のための情報収集 ・広報企画の立案 ・お客様へ施工実績等を紹介しながら、ご要望の聞き取り ・企画設計部と協力し施工イメージの提案 ・お客様への提案内容の説明と契約締結サポート業務 ■働き方： ・時間外労働：月20時間を想定しています。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県下田市大沢26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～355,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回：昨年度実績は3ヶ月） ※上記年収には、通年で月給3か月分の賞与を含み、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／下田】住宅・店舗リフォームのマーケティング開拓営業◇転勤無／年休125日／残業20H程
      住宅や店舗の新築工事、リフォーム工事等を設計から施工まで一貫して請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（顧客分析・マーケティングによる新規開拓） 事業拡大を目的とし、新規案件の獲得を担当できる営業担当者を募集します。 〈業務詳細〉 過去の顧客データより、年齢やエリア等を分析し、マーケティングを行うことで、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 また、既存顧客への営業も一部担当していただきます。 案件を獲得した後はお客様から伺った新築やリフォーム工事に関する希望を加味して、見積をお出しします。お客様が見積内容に納得されたら、案件受注です。 実際に工事を行う際はお客様窓口として、企画設計の担当者と連携を取りながら、工事やそのスケジュールに関する調整役を担います。 こちらのポジションは、テレアポや飛び込みによる新規顧客の開拓営業ではありません。 マーケティングを軸とした営業活動となりますので、これまでの顧客や工事案件のデータを分析し、今後の営業活動に活かす力が求められます。 ※新規顧客の開拓が業務全体の7割ほどを占めるイメージです。 ※担当エリア：静岡県賀茂および西伊豆地域を中心に営業活動を行います。 ※原則、出張はありません。 ■組織構成： 当社には、代表取締役と顧問、総務経理スタッフ1名、工事職人4名、企画設計1名がおります。 新たに採用する営業担当者には、50代の代表取締役のもとで仕事を学んでいただき、業務上では50代の企画設計担当者と多く連携を取っていただくことになります。 ■働き方： ・時間外労働：月20時間を想定しています。 ・リモート勤務は（要）相談です。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県下田市大沢26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～352,350円 固定残業手当/月：45,000円～55,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～407,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／2025年より賞与制度を規定したため、昨年度の賞与実績はございません。） ※上記年収には、通年で月給1.5か月分の賞与を含み、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全57件
    • 【静岡市／未経験◎】法人向け車両バイヤー｜業界大手／月給31万円以上／研修充実／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ＼＼求人の魅力／／ ◎月給31万円以上からスタート！成果に応じてインセンティブ支給あり ◎業界大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境 ◎未経験入社の社員も多く、接客経験や営業経験を活かして活躍中 ■仕事内容： 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、法人向けに事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。 ＜具体的には＞ 〇お客様を訪問：自動車修理工場、カーディーラー、板金工場等の法人顧客を訪問（社用車使用） 〇車の状態チェック：買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック 〇査定：車の買取金額を決めていきます 〇金額交渉：お客様と買取金額を相談 〇成約：お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール ■業務の特徴： 既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。 契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞ 事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■教育制度： 未経験の方も安心してスタートできるよう、約2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。 入社後1ヶ月間は大阪本社で基礎研修を実施し業界知識や車両査定の基礎、事業の仕組みを学習。その後は先輩社員との営業同行を通じて実践スキルを習得します。「同行→振り返り→実践」を繰り返しながら段階的に独り立ちしていきます。 いきなり一人で営業を任せることはありません。基礎から着実に成長できる環境です。 ■当社について： 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保　静岡第一ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 473万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～278,000円 固定残業手当/月：72,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（職務内容欄に詳細記載） ■モデル年収： ・入社1年目／平均年収473万円（研修期間を含む） ・入社2年目（27歳）／副主任／年収588万円 ・入社5年目／支店長／830～930万円 ※営業ランク昇格後は、実績を基にして基本給の割合が大幅にアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車の買取営業／未経験歓迎／1年目で月収50万円超の実績あり
      • 締切間近
      クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を展開する当社で、中古車・損害車の査定から買取契約までの一連の業務を担っていただきます。 ※ご選考を通じて、個人営業・バイヤー・法人営業のいずれかを担当 ◆株式会社はなまるとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車の買取事業をメインに手がける当社。 事故や損害で破損したダメージカーの買取・販売や個人向け中古車買取を通じて成長を続けています。 ★オークション事業や海外展開など、事業領域も拡大中！ ◆個人営業 ￣￣￣￣￣￣ 問い合わせを受けたお客様に対して、中古車の買取りを行います ▼お客様先へ訪問 車の年式や走行距離、車種などの情報を事前にヒアリングしているため、難しい準備はなし！近隣エリアを中心に、1日平均訪問4件ほど。 ▼査定＆ご提案 査定額は専門スタッフがサポート！最終価格を提示し、ご納得いただければ成約。成約率が高いため、達成感も抜群！ ▼契約手続き 成約後は契約書類の手続きなどを進めます。丁寧なフォローでスムーズに完了！ ◆バイヤー ￣￣￣￣￣￣ 自動車修理工場、カーディーラー、タクシー会社等の法人のお客様に対して自動車（損害車）の買取り営業を行います ▼仕入れ先の開拓 ▼仕入れ先となる法人顧客の元へ訪問 ▼クルマの状況や年代・車種といった状態を査定システムで確認 ▼買取価格をご提示 ▼査定に基づいた買取価格で契約 ◆法人営業 ￣￣￣￣￣￣ 保険会社やリース会社などの法人顧客に対し、事故車・損害車の買取サービスを提案します。 （ガードレールや標識の修繕・復旧など、物損事故に関する付帯サービスの提案も行っています） ▼法人顧客へのアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼サービスのご提案 ▼導入後のフォロー 既存サービスの提案だけでなく、新たな取引先開拓や関係構築も担当。 大手法人を中心に、長期的なパートナーシップを築いていくポジションです。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可（駐車場完備）＞ ※勤務地は希望を考慮のうえ決定 ※転勤アリは別途手当あり ＜駅チカ勤務地！アクセス例＞ 〇：バイヤー募集あり ●：個人営業募集あり ◆：法人営業募集あり ・札幌〇／札幌駅～歩3分 ・盛岡〇◆／盛岡駅～歩4～7分 ・仙台〇◆／広瀬通駅～歩7分 ・新潟〇／新潟駅～歩5分 ・水戸〇●◆／水戸駅～歩6分 ・群馬〇●◆／高崎駅～歩12分 ・栃木〇●◆／宇都宮駅～歩3分 ・埼玉〇／大宮駅～歩5分 ・千葉〇●◆／千葉中央駅～歩6分 ・横浜●◆／新横浜駅～歩11分 ・東京〇◆／東京駅～歩5分 ・長野〇◆／松本駅～歩7分 ・金沢〇◆／七ツ屋駅～歩6分 ・静岡〇◆／日吉町駅～歩2分 ・名古屋〇●／伏見駅～歩5分 ・大阪〇◆／トレードセンター前駅～歩2分 ・阿波座●／阿波座駅～歩6分 ・京都〇／京都駅～歩4分 ・広島〇◆／稲荷町駅～歩2分 ・高松〇◆／高松築港駅～歩5分 ・鳥取〇／米子駅～歩7分 ・福岡〇◆／呉服町駅～歩4分 ・熊本〇◆／水道町駅～歩4分 ・鹿児島◆／高見馬場駅～歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【法人営業】 月給34万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月8万1000円以上支給／超過分は追加で支給 ＿＿＿ 【バイヤー／個人営業】※転勤有無により給与に差分あり ◆東京・横浜・千葉・埼玉・名古屋・大阪・京都 全国転勤型：月給33万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（7万1000円）を固定残業代として支給 エリア限定型：月給31万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万8000円）を固定残業代として支給 ◆札幌・盛岡・仙台・新潟・群馬・水戸・栃木・長野・金沢・静岡・広島・髙松・鳥取・福岡・熊本・沖縄 全国転勤型：月給32万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万8000円）を固定残業代として支給 エリア限定型：月給30万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万6000円）を固定残業代として支給 ※いずれの月給も記載の固定残業代を含む／超過分は追加で支給 ※いずれの月給も一律支給のライフプラン手当含む
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    学校法人創志学園【クラーク記念国際高等学校】

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,747名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全20件
    • あたらしい教育をつくる総合職（中高教員・職員）／未経験歓迎
      • NEW
      ★スマホ閲覧の方は、上部タブより『Pickup』もぜひご覧ください！ ★希望や経験、適性に応じた業務をお任せします。 ＜高校教員＞ ●教科・進路・生活の指導、資格対策、カリキュラム作成 ●生徒・保護者との面談や保護者会開催 ●広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ＜中等部教員＞ ●教室運営業務全般 ●生徒・保護者対応 ●教員・チューター連携 ＜キャンパス長候補＞ ●キャンパス運営、教育方針の実行 ●教職員の育成・マネジメント ●生徒募集、保護者・地域との連携 ＜キャンパス総務職員＞ ●受付、生徒・保護者対応 ●キャンパス運営事務 ●授業料・就学支援金の事務 ＜キャンパス広報職員＞ ●Web・SNS更新、中学校訪問 ●学校説明会企画・運営 ●入学希望者との面談 ＜本部広報職員＞ ●パンフレット・Web・SNSの企画制作 ●広報施策の企画、外部との連携 ●問い合わせ対応、キャンパスへの連携 ※勤務地により業務が異なります ＜本部総務職員＞ ●キャンパス・関係部署との連携 ●教務開発：探究学習等の開発と支援 ●教務進路：大学受験の支援 ●国際推進：留学や海外進学の推進 ほかにも、社内SE、危機管理、人事など多様な専門部署があります。 ＼クラーク記念国際高等学校とは／ 全国通信制高等学校評価機構の登録認定「第1号」。全国で約300ある通信制高校の中でも、1992年の開校以来、広域通信制高校のパイオニアとして広く知られています。 生徒数は15,000名、全国50キャンパスで未来志向型の新しい教育づくりを行っています。 通学頻度や学習コースを生徒ひとりひとりが選べるスタイルに加え、オリジナルカリキュラムによって「好き」や「可能性」を伸ばす教育活動を展開しています。
      【全国募集】 ＜高校教員・中等部教員・キャンパス長候補・キャンパス総務職員・キャンパス広報職員＞ ■北海道／旭川市・札幌市・帯広市・釧路市 ■宮城県／仙台市 ■埼玉県／さいたま市・所沢市 ■千葉県／千葉市・柏市 ■東京都／新宿区・板橋区・立川市 ■神奈川県／横浜市・厚木市 ■静岡県／静岡市・浜松市 ■愛知県／名古屋市 ■滋賀県／彦根市 ■京都府／京都市 ■大阪府／大阪市 ■兵庫県／芦屋市・神戸市・姫路市 ■広島県／広島市 ■福岡県／福岡市 ■熊本県／熊本市 ■鹿児島県／鹿児島市 ■その他 ＜本部総務職員＞ ■神戸本部／兵庫県神戸市中央区 ■新宿オフィス／東京都渋谷区 ■京都府／京都市 ＜本部広報職員＞ ■神戸本部／兵庫県神戸市中央区 ■新宿オフィス／東京都渋谷区 ＜本部専門職員＞ ■神戸本部／兵庫県神戸市中央区 ■新宿オフィス／東京都渋谷区 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください
      ■正職員：月給26万円～40万円 ■契約職員：月給21万円～40万円 ■キャンパス長候補（正職員雇用）：月給35万円～50万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※定年60歳
    • クラーク記念国際高等学校の学びを支える職員（広報・総務）
      • NEW
      ★希望や経験、適性に応じた業務をお任せします。 【１】キャンパス総務（全国） 生徒や保護者と接しながら、教員と連携してキャンパス運営を支えます。 ●受付、生徒・保護者対応 ●キャンパス運営事務 ●授業料・就学支援金の事務 【２】キャンパス広報（全国） 入学希望者や保護者の希望・不安を伺い、問い合わせから入学までを支えます。 ●Web・SNS更新、中学校訪問 ●学校説明会・オープンキャンパスの企画、運営 ●入学希望者・保護者との個別面談 【３】本部広報（神戸・新宿） 学校全体の魅力発信や、入学希望者からの問い合わせ対応を担います。 ●パンフレット・Web・SNSの企画制作 ●広報施策の企画、外部との連携 ●問い合わせ対応、キャンパスへの情報連携 ※神戸では制作・ディレクション、新宿では問い合わせ対応が中心です。 【４】本部総務（神戸・新宿・京都） 全国のキャンパスや関係部署と連携し、留学や学校運営を事務面から支えます。 ●キャンパス・関係部署との連携 ●教務開発：探究学習等の開発と支援 ●教務進路：大学受験の支援 ●国際推進：留学や海外進学の推進 ほかにも、社内SE、危機管理、人事など多様な専門部署があります。 入職後はまず、教育現場の見学から始めます。 教育現場での就業経験がない方でも、生徒と教員の距離感、当校の特色を肌で感じていただける研修内容をご用意していますのでご安心ください。 生徒たちがどのような環境で学んでいるかを理解していただいたのち、自分の担当する業務に必要な知識やスキルを身に付けていただきます。
      【全国募集・希望配属】 ＜キャンパス総務職員・キャンパス広報職員＞ ■北海道／旭川市・札幌市・帯広市・釧路市 ■宮城県／仙台市 ■埼玉県／さいたま市・所沢市 ■千葉県／千葉市・柏市 ■東京都／新宿区・板橋区・立川市 ■神奈川県／横浜市・厚木市 ■静岡県／静岡市・浜松市 ■愛知県／名古屋市 ■滋賀県／彦根市 ■京都府／京都市 ■大阪府／大阪市 ■兵庫県／芦屋市・神戸市・姫路市 ■広島県／広島市 ■福岡県／福岡市 ■熊本県／熊本市 ■鹿児島県／鹿児島市 ■その他 ＜本部総務職員＞ ■神戸本部／兵庫県神戸市中央区 ■新宿オフィス／東京都渋谷区 ■京都府／京都市 ＜本部広報職員＞ ■神戸本部／兵庫県神戸市中央区 ■新宿オフィス／東京都渋谷区 ＜本部専門職員＞ ■神戸本部／兵庫県神戸市中央区 ■新宿オフィス／東京都渋谷区 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください
      ■正職員：月給26万円～40万円 ■契約職員：月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。 ※定年60歳
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    株式会社オンデーズ

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲27階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 店舗スタッフ／未経験・第二新卒歓迎／選べる勤務地／正社員採用
      • NEW
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、 接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などをお任せします。 お客様からのお声がけを待つのではなく、 積極的にお声がけし、ニーズを引き出していく点が特徴です。 お客さま一人ひとりの「見え方の悩み」や「生活シーン」に寄り添い、 その人のセカイをより快適にする1本を一緒に選んでいきましょう。 ＜この仕事の特徴＞ ＼提案しやすい商材だから、未経験でも安心／ 「視力が落ちた」「目の疲れが気になる」など、 ご来店の目的が明確なので、会話のきっかけを作りやすいのが特徴です。 販売経験がなくても提案しやすくなっています。 ＼幅広いお客さまとの出会いが、成長につながる／ 学生・ビジネスパーソン・ご年配の方まで、 お客さまのライフスタイルに合わせた提案を行うことで、 接客スキルの幅が自然と広がっていきます。 また、ファッションの一部として “似合うメガネをコーディネートする”楽しさも味わえます。 ＜入社後の流れ＞ ＼段階的に学べる「サンドイッチ型研修」／ 「本社研修→店舗OJT→本社研修」と、 学びをはさみながら実践力を身につける研修を用意しています。 【STEP1】本社研修（約1週間） 接客マナー、視力測定、加工などの基礎を、 専門スタッフが丁寧にレクチャーします。 【STEP2】店舗配属（OJT） 先輩社員のサポートのもと、接客や業務に少しずつ慣れていきます。 【STEP3】再度の本社研修 現場で感じた疑問や不安を整理し、 理解を深めながらスキルをブラッシュアップします。 ＜その後のフォロー体制＞ 自分の成長を“見える形”で実感しながら、 一歩ずつキャリアを広げていくことができます。 ・VMV研修／技術研修 ・いつでも見返せる研修動画 ・社内資格制度（メガネ検定／フロアスタッフ検定）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼26年下期オープン！／ イオンモール伊達店（福島県） 西武飯能ぺぺ店（埼玉県） そよら津桜橋店（三重県） ヴェルサウォーク西尾（愛知県） ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田、福島 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄 サンエー宮古島シティ ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F サンエー石垣シティ ／沖縄県 石垣市真栄里 301-1 サンエー石垣シティ 1F ★どの店舗も20代が中心！年齢が近いため和やかで活気があり、公私ともに交流が盛んです！
      ★月給30万円も可能！ 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。 ＜メガネ業界経験者は給与優遇あり＞ メガネ業界にて正社員または契約社員として2年以上の勤務経験がある方は、これまでのご経験・スキル等を考慮し、給与を優遇いたします。 ■地域限定社員：月給25万円 ■全国社員：月給29.5万円（住宅手当一律4.5万円を含む） ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加！◎※全国社員に限る
    • アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／月9～10日休み
      • NEW
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！ 性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　 自信をもって現場デビューが叶う！ 約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！ 【STEP1】本社での1週間研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗研修スタート！ 本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！ 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 VMV研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼26年下期オープン！／ イオンモール伊達店（福島県） 西武飯能ぺぺ店（埼玉県） そよら津桜橋店（三重県） ヴェルサウォーク西尾（愛知県） ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田、福島 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄 サンエー宮古島シティ ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F サンエー石垣シティ ／沖縄県 石垣市真栄里 301-1 サンエー石垣シティ 1F ★どの店舗も20代が中心！年齢が近いため和やかで活気があり、公私ともに交流が盛んです！
      ★月給30万円も可能！ 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。 ＜メガネ業界経験者は給与優遇あり＞ メガネ業界にて正社員または契約社員として2年以上の勤務経験がある方は、これまでのご経験・スキル等を考慮し、給与を優遇いたします。 ■地域限定社員：月給25万円 ■全国社員：月給29.5万円（住宅手当一律4.5万円を含む） ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加！◎※全国社員に限る
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    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,100名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全2件
    • 映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
      • NEW
      “劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ＜ 具体的には …＞ 【1】各セクションの運営・管理 複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。 ＜劇場内セクション＞ ・ボックス（チケット販売・インフォメーション） ・コンセッション（スナックやドリンクの販売） ・ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など） お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心。彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配りながら快適な空間をつくっていきます。 【2】商品の発注・管理 上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。 【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。 経験や知識をチーム内で共有しながら、後輩の成長をサポートし、みんなでより良い職場づくりに携わっていただきます。 現場で働くスタッフの声を大切にしながら、気づいたことやアイデアを劇場支配人へ伝え、より良い運営に一緒に取り組んでいきましょう。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。実際に研修先の劇場で現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけられるのでご安心を。研修の終了後に本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。 ＜来社せず内定可能！＞ 一次選考はWeb、最終選考（面接）も対面かWebを選択することができます。就業中で時間の都合がつきにくい方や、遠方にお住まいの方も、ぜひお気軽にご応募ください！
      全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり ※異動の目安は平均2年程度 【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本 ★全国転勤で経験値アップ！ 全国転勤でさまざまな経験を積むことができるので、当社では最短7年目で支配人を目指すことも可能！「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたにピッタリです。 ★社宅制度あり！ 転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用会社負担、自己負担は家賃の3割のみ）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の近くに住めるので、通勤の負担が少ないのもポイント。 ★勤務地限定の働き方も！ 入社4年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！
      月給24.5万円～ ※月収例／28.3万円（月給24.5万円＋月残業時間20時間の場合）
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    株式会社東横イン電建

    不動産管理
    東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      • NEW
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      • NEW
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：研修期間1日3千円、研修期間終了後1日5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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