39ページ｜勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＳＳブレイン

研修サービス

静岡県浜松市中央区中沢町24-15

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設立 1989年
従業員数 82名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【浜松/未経験歓迎】企業研修の講師　◇人材育成に関わる／土日休み／転勤なし

～未経験から人材育成に挑戦／人の成長に関わるやりがいのある仕事／経営者様に寄り添う仕事ができる／一気通貫型で裁量を持って働ける～ ■概要：中小企業に特化した「人材育成・社員研修」のプロフェッショナル集団である同社にて、企業の社員向け研修（新入社員研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修等）の講師を担っていただきます。研修内容としては、ロールプレイング型のマナー研修や経営者様のお悩みを解決する中堅・ベテラン社員向けの仕事の基本徹底習得研修・ホウレンソウ徹底取得研修・チームワーク向上研修など、幅広くご支援を行っています。 ■業務詳細：・企業様からの問い合わせ対応・研修の打ち合わせ・事前準備（資料作成など）・研修実施（月10件程度）・研修後のフォローアップ・既存顧客への営業活動 ※お客様先：全国各地の企業様（地元中小企業～大手企業まで様々） ※研修の実施方法：対面／WEB会議システムを使った遠隔 ※定員は1名～最大20名 ■ミッション：企業様と打ち合わせを行い、課題解決のための本当に必要な研修は何か、寄り添って提案することが大切です。そのため、研修内容に基本的な型はありますが、企業様の課題解決に合わせて資料作成いただきます。また、既存のお客様への簡単な営業活動を行っていただくこともございます。 ■入社後の流れ：入社後は2週間のグループ研修を受け、その後はメイン講師の指導のもと、業務の流れや資料作成について学びます。お客様先での実践研修も行い、約1年かけて独立して研修を担当できるまで成長していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■組織体制：人材育成部門には、経験豊富な講師やコンサルタントが在籍しています。チームで協力し、企業様の課題解決に向けた研修を企画・実施しています。 ■同社の魅力：同社はSS総合会計グループの一員として、中小企業の経営支援に特化した事業展開をしています。主なお客様である中小企業様は、まさに激動期の真っ只中にあり、経営理念、ビジョンの策定、事業戦略の提案、人材育成に悩まれています。そのお悩みを総合的に解決できる専門家がグループに在籍しております。企業様の「人」に関するお悩みを担当しているのが同社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円固定残業手当/月：28,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,680円～263,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トラックセル・トミダ

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区西丘町1007-2

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松／転勤出張無し】ルート営業／トラックの中古車及び新車の買取・販売　※未経験歓迎／社員寮有

■業務内容：過去お取引のあったお客様（法人、個人）に対して、トラックやその他大型車両の中古車及び新車の買取から販売までをお任せいたします。 ■業務の特徴：・お客様先はある程度決まっていて、お問い合わせや既存顧客先を訪ねて買取から販売の両側のニーズに応えることが出来ます。 ※お客様先は既存のお取引先（個人法人問わず）が100％で、新規はたまにファックスをお送りする位で飛込の様な新規営業は行いません。・買取はお客様の無駄な経費を削減する事にもつながり、意義ある営業が出来ます。（トラック1台を使わずに置いている事で、税金などの維持費だけで約50万円がかかる） ■1案件当たりの業務フロー：お問い合わせ→お客様先への訪問→仕入（既存顧客もしくはオークション経由）→入庫トラックの清掃→状態確認→（直すところが有れば）同社の整備工場へ整備依頼→写真撮影→EC販売（HPやWEBへの投稿）＆展示場への展示→購入者決定→車検取得→納車 ■教育体制：先輩と共に先ずは簡単な業務から行って頂きます。慣れてきましたら少しずつトラックの種類などを覚えて頂きながら各業務への同行並びにチャレンジいただきます。トラックや大型車両は種類が豊富で知識を付けて頂く事が大変ですが、知識がついてくると提案の幅も広がりご提案力も向上していきます。 ■業界と当社の特徴・強み：中古トラックの買い取り業者は多く存在するものの、買取から販売まで行える競合他社は少なく市場優位性が有ります。なぜなら、当社は整備(「車検整備」「定期点検整備及び事故車」「故障車等の修理」)まで行っている為、買取したものを販売までワンストップで出来ますが、他社様は整備を外注しなければならない事が多いので買取もしくは販売のみを行う会社様が多くなっております。その結果、当社ではお客様元で購入後のトラブルが有っても修理まで1社で対応出来るのでお客様の工数を削減出来て選ばれております。 ■その他業界の動向：日本の自動車は性能が高く、かなり使い込まれた日本では売れない様なトラックも海外ではまだまだニーズが有ります。 ■勤務時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を取っています。年間会社カレンダーにより、休日が決まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区西丘町１００７－２番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～150,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間11時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 182,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月当たり1,000円～10,000円※前年実績考慮） ■賞与：年2回（前年実績2か月分） ■資格手当（大型、牽引免許など） ■家族手当：配偶者一人当たり5000円、子供1人当たり2000円※扶養家族に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市浜名区小松3180

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設立 1988年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【浜松・静岡】営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境～

■業務内容：センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：浜松市浜名区小松3180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡店住所：静岡県静岡市駿河区中原364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賞与＞年２回プラス業績により特別賞与支給有り＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／静岡市】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～

■業務内容：センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

＜勤務地詳細＞静岡店住所：静岡県静岡市駿河区中原364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賞与＞年２回プラス業績により特別賞与支給有り＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水総合保険株式会社

損害保険

静岡県静岡市清水区万世町2-3-10

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡/浜松】清水銀行紹介の損保営業◆既存更新メイン／将来の幹部候補／土日祝休み／残業月平均15H

◎「顧客フォローを重視する営業」へキャリアチェンジできる環境 ◎清水銀行からの紹介が中心！飛び込み等新規開拓なし ◎火災保険を中心とした契約更新・アフターフォローがメイン業務 ◎将来的には支社運営やマネジメントにも挑戦可 ◎残業月15時間以下・土日祝休み・転勤なしで長く働ける環境 ◎創業60年以上の安定基盤と、地域で信頼される「清水銀行ブランド」を活かした提案が可能 ■仕事内容清水銀行からご紹介いただく法人・個人顧客を中心に、火災保険や自動車保険など損害保険の提案・契約更新・アフターフォローをお任せします。当社は既存顧客の契約更新やフォローを通じて信頼関係を築く営業スタイルです。清水銀行との強固なパートナーシップにより継続的に紹介案件が寄せられているため、飛び込み営業や新規テレアポはありません。・火災保険、自動車保険など損害保険の提案・既契約顧客への更新案内、契約管理・清水銀行からの紹介顧客への提案・事故受付および保険会社との調整・顧客への定期訪問、リスクコンサルティング・生命保険ニーズ発生時の担当者へのトスアップ担当エリアは菊川市～浜松市を中心に、一部豊橋市、名古屋エリアなど。法人顧客を中心に1日5～6件程度訪問し、直行直帰も活用しながら活動しています。近年は火災保険料改定や自然災害リスクへの関心の高まりを背景に、既存顧客からの相談や更新ニーズも増加。単なる保険販売ではなく、お客さまの事業継続や資産保全を支えるリスクコンサルタントとして活躍いただきます。 ■募集背景浜松支社の営業体制強化に伴う増員募集です。現在は紹介案件増加に対し、本社や他拠点から応援を受けながら運営しており、顧客フォロー体制の強化を進めています。将来的な世代交代も見据えており、将来は後輩育成や支店運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成浜松支社は4名体制です。・支社長（50代／損害保険担当）・部長職（50代／損害保険担当）・部長職（60代／生命保険担当）・事務職全社約20名の少数精鋭組織のため役職者との距離も近く、相談しやすい環境です。月1回は全社員が集まり情報共有を実施。直近3年間の退職者はゼロで、顧客対応や後輩育成への取り組みも評価される風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支社住所：静岡県浜松市中央区曳馬5-24-36グレースヤマカビル3階勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・賞与(6月、12月)年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業（浜松支店の募集・清水銀行パートナー企業・年齢経験不問）

損害保険の営業を中心に、お客様のニ－ズがあれば生命保険の営業提案もお任せします。まずは、お客様のお悩みをお聞きし「どのような保険があれば解決できるか」を考えていきます。個人のお客様と法人のお客様では、相談内容が異なるため、それぞれの条件に合った保険を見つけていきましょう。事前研修はもちろん、先輩社員による同行も合わせ、フォロー体制が整っていますので安心です◎ ◆法人・個人のお客様の相談対応 ◆保険商品のご提案 ◆契約更新の手続き ◆アフターフォロー　など

浜松支社：静岡県浜松市中央区曳馬5‐24‐36　グレースヤマカビル3階 ※遠州鉄道曳馬駅徒歩1分

月給26万円～＜大卒・大学院卒＞月給22.3万円～＜専門卒以上＞ ※上記は新卒採用時の初任給です。経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間なし

株式会社佐野金型製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県富士宮市外神東町19-1

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設立 1969年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【富士宮市/転勤なし】金型仕上げ（自動車部品）◆土日祝休/残業20h程◆大手メーカーと安定取引◎

～ライフワークバランス◎/教育体制◎/手に職をつけたい方大歓迎！/幅広い世代活躍中！～ ■同社について：・同社は自動車メーカー向けの“金型”づくりに関わる技術を扱っています。製造現場で使われる金属の部品をつくるために必要な、精密で高い技術力があります。 ■仕事の内容：主に自動車部品の金型を製作し、大手自動車メーカーとの安定した取引がある当社にて、金型仕上げをお任せします。【詳細】・プレス金型の組付けやTRY ・CAD操作を行い、図面を確認しながら金型の組み付け ■組織構成：４名（部長、主任、担当者2名） ■働き方の魅力について：・年4回主任・部長・リーダー等複数の目で公平に評価されるため、項目も明確でモチベーションを高く持ちながら働くことが出来ます！・年間休日１２０日でプライベートと仕事を両立できる環境です！・工場内はかなりきれいに整備されており、設備に関しても充実しております！ ※詳しくは下記リンクから当社の設備一覧をご覧いただけますと幸いです！ https://sanokanagata.co.jp/equipment.html ■同社の魅力：・機械操作の技術が身につき、手に職として長く活かせます。・熟練度に応じて任せてもらえる仕事が増え、成長できます。・土日祝休み＋長期休暇があり、私生活も大切にできます。・「やってみたい」という気持ちを大切にする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市外神東町19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 329万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年度実績20万～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮】＜未経験からモノづくり＞自動車部品の金型製造◆「やってみたい」を大切にする社風／フォロー有

～未経験・第二新卒歓迎/ライフワークバランス◎/教育体制◎/手に職をつけたい方大歓迎！/幅広い世代活躍中！～ ■同社について：・同社は自動車メーカー向けの“金型”づくりに関わる技術を扱っています。製造現場で使われる金属の部品をつくるために必要な、精密で高い技術力があります。 ■仕事の内容：主に自動車部品の金型を製作し、大手自動車メーカーとの安定した取引がある当社にて、金型仕上げをお任せします。【詳細】・プレス金型の組付けやTRY ・CAD操作を行い、図面を確認しながら金型の組み付け ■組織構成：４名（部長、主任、担当者2名） ■働き方の魅力について：・年4回主任・部長・リーダー等複数の目で公平に評価されるため、項目も明確でモチベーションを高く持ちながら働くことが出来ます！・年間休日１２０日でプライベートと仕事を両立できる環境です！・工場内はかなりきれいに整備されており、設備に関しても充実しております！ ※詳しくは下記リンクから当社の設備一覧をご覧いただけますと幸いです！ https://sanokanagata.co.jp/equipment.html ■同社の魅力：・機械操作の技術が身につき、手に職として長く活かせます。・熟練度に応じて任せてもらえる仕事が増え、成長できます。・土日祝休み＋長期休暇があり、私生活も大切にできます。・「やってみたい」という気持ちを大切にする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市外神東町19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 301万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年度実績20万～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社浜運物流サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県掛川市領家1017-1

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設立 1976年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市中央区】経理幹部候補/決算補助経験歓迎/年収500万円～/転勤なし/裁量を持って働ける

【物流事業を支える経理部門の幹部候補／安定した働きやすい環境／将来を見据えたキャリア形成が可能／経理専任として幅広く経験を積める】当社グループ企業「株式会社ハマカントラベル」へ出向し、経理業務全般を担当いただきます。現任課長の定年退職を見据えた後任ポジションであり、引継ぎ後は経理実務の中核としての活躍を期待しています。 ■業務概要日常経理から決算補助まで幅広く対応いただきます。決算については会計事務所と連携しながら進めるため、現時点で一人で完結できなくても問題ありません。 ■具体業務・仕訳、伝票処理、入出金管理・売掛・買掛金管理、請求書発行・経費精算、預金管理・月次・年次決算補助（資料作成、データ集計等）・会計ソフト入力および帳票管理・税理士／会計事務所との折衝・資料連携・業務改善、フロー整備、マニュアル作成・（将来的に）部門運営補助・マネジメント ■組織体制・経理専任1名体制（引継ぎ後は実質一人経理）・役員や各部門と連携しながら業務推進 ■キャリアパスご経験に応じて、早期に課長ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力当社は物流・運送事業を主軸とし、グループ内の旅行代理店や観光バス事業など多角的な事業展開を行っています。安定したグループ基盤と地域社会への貢献を大切にする企業風土です。プライベートと両立しやすい環境で、社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ハマカントラベル住所：静岡県浜松市中央区上島2-23-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。・賞与：年２回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡三証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング

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設立 2003年
従業員数 2,699名
平均年齢 40.0歳

求人情報全32件

コンサルティング営業／年休125日／初年度年収530万円以上
- NEW
将来に備えて資産を増やしたいと考えているお客さまに、株式・債券・投資信託など金融サービスをご提案。「将来設計のパートナー」として、お客さまの思い描くライフプランに寄り添います。【具体的な仕事内容】 ■個人・法人のお客さまへの資産運用のアドバイス ■お客さまのライフプランに応じた投資商品のご案内 ■新規のお客さまへのアプローチ ■既存のお客さまのフォロー ■社内の専門部署と連携し、事業承継・M&A・不動産管理など総合的なご提案＼ここがポイント／商品を売って終わりではなく、お客さまの人生に寄り添いながら信頼関係を深めていく営業スタイルが特徴です。「老後に備えて資産を増やしておきたい」「NISA（ニーサ）を上手に活用したい」「自分の資産状況に合った商品を教えて欲しい」「子や孫への相続について相談したい」など、お客さまからいただくご相談はさまざまです。専門的な知見を身につけ、お客さまのご期待に応えられたときには大きなやりがいを得られます。【研修の流れ】 ▽入社～1カ月程度まずは、金融の専門知識を学ぶ座学研修からスタート。当社独自の研修カリキュラムで、一つずつ知識を身につけていきます。 ▽配属先でのOJT トレーナーのフォローのもと、OJTで業務の流れを身につけましょう。新規開拓を行いながら、既存のお客さまの担当も引き継いでいきます。 ▽金融のプロフェッショナルへ成長・共通能力・基盤研修（営業スキルの向上、キャリア自律、資格取得支援など）・自律型能力開発研修（財務諸表、プレゼンテーションスキル、相続手続き、テクニカル分析、ファンダメンタル分析など）社員一人ひとりの主体性を大事に、一方的に指導するのではなく成長を後押しする育成制度を整えています。

【北海道・東北・関東・中部・東海・北陸・関西・中国・四国・九州の各拠点へ配属】 ★全国型またはエリア店舗限定型を選択可能 ★全国型：各地に自社寮、借上げ社宅あり／エリア店舗限定型：自宅から通勤が難しい場合、住宅手当支給 ★U・Iターン歓迎【北海道・東北エリア】北海道、宮城県【関東エリア】東京都、茨城県、千葉県、埼玉県、神奈川県【中部・東海・北陸エリア】静岡県、岐阜県、愛知県、石川県、三重県【関西エリア】京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県【中国・四国エリア】岡山県、広島県、山口県、愛媛県【九州エリア】福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
【未経験歓迎/静岡】コンサルティング営業～転勤無し/研修充実/土日祝休み/創業100年の安定企業～
- 締切間近
<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要：個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細：・個人および法人顧客への資産運用アドバイス・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい：・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制：当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境：子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度：入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力：岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区御幸町 4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津支店住所：静岡県沼津市大手町2-4-1 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区田町324-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー18F

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設立 1995年
従業員数 708名
平均年齢 36.0歳

求人情報全39件

＜静岡／三島＞企画営業◆用地仕入れから住宅の企画・販売、引き渡しまで◆上場グループの分譲住宅メーカー

【仕入れから企画・販売まで担当し家づくりの面白さを味わう／営業センスを活かし“売るだけ”の営業からキャリアアップ◎国内有数の分譲住宅メーカー飯田グループHD】 ■業務内容：用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です◎戸建住宅の企画開発営業として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。 ◇まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。＜家づくりの流れ＞（1）情報収集～マーケティング不動産仲介会社やインターネットの物件情報サイトから情報を集め、立地や周辺環境を調査します。役所に行って必要な規則を確認した後、販売に向けた計画書を作成します。（2）用地仕入れ（土地の購入）土地の間取りや価格などをまとめた事業計画書を作成し、土地を購入します。計画が通るまでの時間は最短で1日、広い土地でも数日と非常にスピード感があります。（3）商品企画社内の設計担当と一緒に、過去の成功事例を参考にしながら、土地や価格帯に合った住宅設計プランを作ります。土地の仕入れと並行して、仲介業者に住宅の販売をお願いし、早めに契約が決まれば、お客様の希望を住宅の設計に反映させることができます。（4）商品販売住宅が販売された後は、お客様に住宅を引き渡す際に立ち会い、設備の説明などを行います。 ■魅力： ◇不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、お客様への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。 ◇さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。 ◇将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。 ■当社の魅力：分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島営業所住所：静岡県三島市西若町2-18 若文ビル 106号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 422万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／完全週休2日（土日休）／賞与年2回／残業20H以下
- 締切間近
／圧倒的な成長！＼ ◆年間約3000棟の豊富な施工案件分譲住宅販売棟数において、日本トップクラスの実績を誇る飯田グループの一員である当社。「今の会社で、将来に不安を感じている」そんな方も、アイディホームには存分に力を発揮できる環境があります！ ◆スピード感ある成長が可能 1棟あたり80日～90日ほどの短工期で進めるため、多くの現場経験を積めるのが特徴。施工管理としての成長スピードも高められます！ ◆丁寧なOJT研修＆マニュアル完備入社後は先輩同行からスタート。半年ほどかけて業務の流れを学んでいただいたのち、徐々に担当現場をお任せします。体系化された施工マニュアルも整っているため、経験が浅い方も安心です！／私生活も大切に！＼ ◆実質年休121日＆土日休み ◆残業月20時間程度 ◆半休など柔軟に有休取得OK！ ◆産育休の取得実績多数休日面の柔軟性の高さも魅力！また「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」という考え方が根付いており、 19時PC自動シャットダウンなど残業削減にも注力しています。 ◎お任せする内容 …… 自社ブランドの木造分譲住宅の、施工管理をお任せします。 ◇具体的には… ▼現地調査土地情報をもとに、上下水道や地盤の高さなどを現地で確認。施工内容を決定します。 ▼着工準備図面完成後は、職人さんや協力業者の手配、工程表作成などを進めます。 ▼施工管理着工後は、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担当。現場を巡回しながら、工事がスムーズに進むよう調整します。 ☆工程や写真管理、図面確認には「ANDPAD」を使用 ☆現場は営業所から車で1時間半圏内が中心。遠方出張はありません。 ▼検査～完成各工程ごとに自主検査や検査立ち会いを実施。品質基準をクリアしながら完成まで進めます。

【全国の店舗から希望を考慮し配属／新店舗続々OPEN予定！】 ■関東【東京】亀戸店【神奈川】平塚店【千葉】千葉店／袖ケ浦店【栃木】小山店 ■中部【静岡】三島営業所 ■関西【大阪】大阪店【奈良】奈良営業所 ■九州【熊本】熊本営業所 ★自動車通勤OK（無料駐車場あり ※店舗により異なります） ★詳しい店舗情報はHPからご確認ください★ https://www.idhome.co.jp/stores/

月給26万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します ★年2回の賞与に加え、四半期ごとにインセンティブも支給しています！

株式会社システムスタック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区新津町571

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設立 1983年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【静岡県浜松市】機械設計/省力化・自動化設備の装置～転勤なし/大手企業取引先多数/40年のノウハウ～

～３D-CAD:ソリッドワークスの知識・経験があれば設計経験が浅くてもOK／もちろん機械設計経験者も歓迎です～静岡県西部を中心に大手企業を中心とした50社近くの顧客に対し、自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内でワンストップ対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の設計を担当いただきます。 ■職務詳細：省力化・自動化設備の装置設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。お客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成：開発部機械設計グループには現在3名（30～40代）の社員が在籍しております。また電気設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※機械設計は外注を行わず自社で行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み：同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：49,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分～6.0ケ月） ■昇給について：1ヶ月あたり4000円～15000円が目安です。 ■役職者には役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松市】電気設計※省力化・自動化設備の装置の設計／転勤なし／土日祝休み
- 締切間近
■職務内容：自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内で対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の電気設計を担当いただきます。 ■職務詳細：省力化・自動化設備の電気設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。・回路設計/制御設計（各種プログラム）※PLC・PC・タッチパネル・制御盤製作設計・ボックス類製作設計・Ｌabｖｉｅｗ設計等・制御盤・ボックス類製作/機装配線/制御調整/デバッグお客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成：開発部電気設計グループには現在3名の社員が在籍しております。また機械設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み：同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。 ■同社の特徴：一つの案件に対して一人が一貫して担当をしますが、時には助け合いながら進めてまいります。案件は並行して担当いただきますが、ボリュームや納期を考慮していきます。長年の設計者としての経験を自由に生かして生きたい方、安定した職場をお求めの方、家族的な雰囲気で仕事をしたい方、小さな会社で大きな会社を相手に働きたい方、手堅く仕事がしたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～242,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計２ヶ月分～５ヶ月分） ■昇給：一ヶ月当たり4,000円～10,000円 ■定額手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーマー

リフォーム・内装・インテリア

静岡県浜松市中央区植松町265-15

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市／転勤無】内装施工管理（改修工事・リノベーション）◇年休120日・土日休／社用車で直行直帰

～地域密着企業で転勤なし・創業51年で経営基盤安定／既存顧客への提案メイン／建築業界経験者優遇！～店舗・住宅・事務所などの改修工事・リノベーションを手掛ける当社にて、既存法人顧客へのルート営業・施工管理をお任せ致します。建築や空間デザインに興味がある方なら1人前になるまでじっくり教育指導いたしますので安心してスタートできる環境です。 ■職務内容・当社と過去取引のある法人へ訪問・見積作成、ご提案、契約・受注後の現場の安全管理、納期管理、人員管理、品質管理、コスト管理など（施工管理業務）・お客様や工事業者、職人との打ち合わせ・職人手配、資材発注 ■働き方・主な営業範囲は浜松市を中心に掛川から湖西エリアで、社用車で1日4～5ヶ所の営業先・作業現場をルート訪問します。営業活動と社内事務の比率は8：2程度で、お客様との対話に多くの時間を費やせる環境です。・ノルマなし。個人ごとに売上目標を設定し、その達成に向けて営業活動や工事対応を行っていただきます。綺麗でアットホームな職場です。・仕様や色決めなどの詳細打ち合わせはコーディネーターが同行するためデザイン知識は不要！営業担当には、商材の選定や現場に適した施工方法に関する知識が求められます。 ■働く環境・土日に施工がある場合は振替休日の取得が可能・年間休日120日／社用車支給／直行直帰可・今後フレックス制を導入予定 ■組織構成社長（40代男性）、40～50代男性2名 ■教育制度ご経験にもよりますが、入社後得意先の引継ぎを半年程度で行いながら、業務を習得いただきます。 ■会社の魅力・自社の強みを活かした「トリノベーション」で心地いい空間づくりをサポートし、新しい事業の創出をお手伝いします。トリノベーションRは、『トリノ(3)』、『トータル』、『リノベーション』を掛け合わせた造語で、設計企画・自社内装施工・現場監理の3つのファクターにより自社でリノベーションを完結し「高品質」・「工期短縮」・「コスト削減」を実現しています。・働きやすい環境づくり社員が力を発揮できるよう、健康や教育に注力。2025年12月には年間休日を114日から120日に増加し、仕事とプライベートの両立を支援。制度も時代に合わせて見直しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区植松町265-15 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／名塚バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績3ヶ月分）※直近は平均3.6ヵ月分を支給 ■昇給：1回／年（前年実績3,000～5,000円／月）営業活動によるインセンティブは設けていませんが、賞与の査定に反映いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一休

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全25件

【全国勤務可】エンジニアリングマネージャー◆自社サービス／一休.com・一休.comレストラン◆

【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容：一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、5～10名のプロダクト開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのロードマップ策定、課題解決に向けた施策の提案と実施、効果検証 ◎チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ◎エンジニア採用業務（ダイレクトリクルーティング、書類選考、面接）と採用戦略の企画 ◎事業貢献に向けたメンバーのメンタリングやチーム編成の見直し ■業務の特徴： ◎事業責任者の近くで、プロダクト開発チームの結果責任を担うポジションです。 ◎担当する開発部門だけではなく、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案と実施などのマネジメント業務もおまかせします。 ■当社について：当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,558円～503,570円＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間相当分（職群によっては45時間相当分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国勤務可】データサイエンティスト◆自社サービスのデータ活用◆一休.comなど展開◆フレックス

【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容：自社で構築しているデータ分析基盤を活用して、事業成長につながる施策の提案、実施をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎自社サービスのデータ（トランザクションやアクセスログなど）を用いた分析と施策実装 ◎専門性を駆使しつつも、ユーザーの支持を得るべく必要なあらゆる活動 ◎数理モデルなどを利用した施策の立案・実行、および、継続的な改善 ■業務の特徴：ユーザの行動に合わせたホテル、レストランの検索・推薦アルゴリズムの開発や、サイト上でリアルタイムに出現するクーポンの配布ロジックなど、データサイエンスを活用したプロダクトの改善を行っています。 ■当社について：当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・自身で施策を提案・実行し、サービスのKPIを大きく伸ばした経験・大規模なデータ（億以上のオーダー）の分析経験・データの収集（Google Analyticsの利用やクローリングなど）、および、クレンジングの経験・Webアプリケーション開発の実務経験 (言語問わず) ・大学・大学院で統計や機械学習などを使った研究の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,558円～503,570円＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※※固定残業手当は月30時間相当分（職群によって45時間相当分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー13F

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全49件

【大浜公園内／未経験OK】８月オープンのカフェスタッフ◆正社員／年休121日／海×リゾート空間

【８月オープン！大浜公園内カフェスタッフ／正社員／年休121日／火水固定休み／未経験歓迎！ホスピタリティが活かせます！】 ◎こんな方におすすめ◎ ・カフェで働いてみたい方・正社員として安定して働きたい方・人と接することが好きな方・接客は好きだけど、働き方に悩んでいた方海と富士山を望むロケーションの中で、日常から少し離れて働ける環境です。まるでリゾートのような空間で、お客様に心地よい時間を提供しながら、自分自身も気持ちよく働ける環境があります。 ■静岡に出店した背景当社にとって東海エリア初となる新規出店。静岡市・大浜公園の再整備プロジェクトの一環として誕生します。海まで30秒という立地を活かし、日常を少し離れて過ごせる “リゾートのような空間”を提供したい―― そんな想いから生まれました。カフェ・イベント・ウェディングなど、様々なシーンで人が集まる地域の新しい拠点を目指しています。 ▼▼新店舗の詳細はこちら▼▼ https://the-surf-shizuoka.dearswedding.jp/ ■業務内容・お客様のご案内、接客・ドリンク作り、料理提供・レジ対応 ※まずは簡単な業務からスタート ※未経験スタートの社員も多数在籍し、研修体制も整っています＼当社の魅力／・年間休日121日／完全週休2日制・産休・育休取得実績あり（復帰率100％）・オープニングで一からお店づくりに関われる・未経験でも安心の教育・研修制度・20代中心で風通しの良い職場環境 ■当社についてブライダル事業を軸に、レストラン・カフェ運営など複数事業を展開。多角的なビジネスモデルにより、安定した経営基盤を築いています。当社では結婚式を「Smile」と呼び、お客様の人生に寄り添うことを大切にしています。この想いはカフェにも共通しており、訪れる方にとって心地よく、少し特別な時間を過ごせる場づくりを行っています。 ■キャリアパス日々の取り組みや成果を正当に評価。希望に応じて、別職種へのチャレンジも可能です！ ■就業環境・年間休日121日・完全週休2日制（シフト制）・産休・育休取得実績あり（復帰率100％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ THE SURF SEASIDE TERRACE 住所：静岡県静岡県静岡市葵区栄町2－6 1192ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ザ・サーフシーサイドテラス住所：静岡県静岡市駿河区西島1380（大浜公園内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：給与改定年1回 ■モデル年収※賞与・インセンティブ含む：年収380万円／入社2年目／月給26万円年収500万円／入社5年目／月給33万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプローチシステムコンサルティング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・8割プライム案件／年休126日／残業11h
- NEW
～33期連続の無借金・黒字経営の安定基盤／一人一人に合わせたキャリアアップ◎／全国フルリモート可・残業11h・年休126日で働き方◎～ ■業務内容クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。【具体的な業務】・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー【主要開発環境】開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure データベース…PostgreSQL、Oracle ■働き方・リモート勤務80％、クライアント先や出社20％です。ご経験を十分に積んでいる方はフルリモート可能・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています ■評価制度キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について 1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：74,000円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 474,000円～632,033円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：平均30～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・プライム案件多数／年休126日／残業15h

■業務内容：クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。【具体的な業務】・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について：・リモート勤務75％、クライアント先や出社25％です。・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業15時間と非常に働きやすい環境です。・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度：当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について：当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円固定残業手当/月：86,300円～153,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 619,633円～1,086,633円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリア・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町1-12-3アルカディアビル6F

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東海エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業◆外資系医療機器メーカー／年休120日／直行直帰可
- NEW
～10期連続増収増益の安定成長企業／網膜・硝子体疾患向け眼科医療機器で高シェアを獲得／フランス本社世界80ヵ国以上で展開中～ ■業務内容：大学・専門病院、開業医等を対象に、眼科医療向けの自社製品の営業をご担当いただきます。新規事業として新製品の取り扱いを開始。新規顧客開拓とルートセールス（既存顧客フォロー）、製品説明・デモンストレーション・製品説明・デモンストレーション・導入サポート、などをご担当いただきます。 ■業務の流れ： ◇取引先の病院からの紹介又は開業情報を基にアポ獲得（午前11時以降のアポがほとんど）　◇製品の取扱説明／PR／デモ　◇導入迄のフォロー＆導入後のフォロー ■営業スタイル：東海エリアを担当していただきます。呼び出しもありますが、深夜に呼び出されることはありません。遅くとも18～19時程度です。 ■入社後の流れ：座学での社内研修、先輩社員と同行でのOJTにて業界未経験の方も活躍いただけるよう育成しています。医療業界は最新機器のトレンドなどを抑える必要があるので、毎月勉強会を開催しており、定期的に知識をアップデートする機会がございます。 ■本ポジションの魅力：医療業界のため安定性が高く、自身の市場価値を上げることができます。この業界の興味があれば、知識を向上させる機会や、成果に応じた報酬もお返しします。実力主義な社風で、営業として成長できる環境が備わっています。能力次第で入社2,3年で100万円単位の年収UPも可能な環境です。 ■評価制度：営業実績の定量評価と、学ぶ意欲や、知識面など定性的な評価の2軸の評価制度がございます。貪欲に知識を向上させ営業実績を上げると報酬や昇級もスピード感をもって上昇させることができます。 ■当社の魅力： ◇今後の伸びしろが大きな日本市場は本社からの注目も高く、日本のローカルの方針が優先されます。 ◇垣根がなくフラットでオープンなコミュニケーションを大事にしています。 ◇社員全員で同じ目標に向かい、会社の成果が直接報酬につながります。 ※製品について白内障・角膜移植（前眼部）・網膜硝子体手術（後眼部）に使用される器具・器械を広く扱っており、大手メーカーはじめ同業他社と互恵関係にあり、当社独自のニッチな製品も多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※スキル・成果に応じる ■賞与：会社／個人の業績に応じ変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップITエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F

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設立 1999年
従業員数 5,759名
平均年齢 -

求人情報全25件

ITエンジニア／未経験歓迎／20代中心に活躍中／在宅勤務あり

株式会社オープンアップITエンジニアは ITインフラを支える「クラウドエンジニア」を、未経験から育てる会社です。上場企業グループの安定基盤と、年間1,000名規模の採用実績が、私たちの育成力の証です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　未経験から、クラウドエンジニアへ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼STEP1｜入社後研修　～あなた専用の学習プラン～当社独自の研修プログラム「OPE Learning Course」で、 ITの基礎からクラウドの実践まで体系的に学習します。学習には自社開発のプラットフォーム「まなびっと」を使用。動画コンテンツ＋小テストで理解度を確認しながら進めます。 ┗ 元エンジニアの「Mentor+（メンタープラス）」が、あなた専用の学習スケジュールを設計 ┗ つまずいたら、いつでもMentor+に相談OK ┗ 動画教材＋メンター指導で、自分のペースで着実に成長 ▼STEP2｜配属後　～多方面からのサポート体制～研修を終えたら、いよいよ現場へ。ですが、ここからも一人にはしません。 ┗ 専門の「面談チーム」が定期面談で悩みをヒアリング ┗ 担当営業が、現場での困りごとに対応 ┗ 配属前・配属後・待機中、いつでも相談できる体制 ▼STEP3｜継続学習　～成長は、止まらない～「まなびっと」は配属後も自由に受講可能。新しい技術が出てきても、学び続けられる環境です。 ★クラウド／インフラ／セキュリティなど、　目指す分野に合わせて、キャリアを広げていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　配属先プロジェクトの一例 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ┗ クラウド（AWS）の基盤構築・運用 ┗ サーバー／ネットワークの設計・構築 ┗ ITインフラの運用・保守 ┗ ヘルプデスク／ITサポート ┗ システム開発のサポート業務 ★大手企業のプロジェクトが中心。　「AWSの新規基盤構築チームに参画」など、　最先端の現場で経験を積む先輩も活躍中です。

【リモートワーク案件あり／I・Uターン歓迎／転居を伴う転勤なし】 ※在住勤務（リモートワーク・テレワーク）やフルリモート案件もあります。（配属先による）東京・愛知・大阪・福岡の4拠点で募集中。ご希望の勤務地を選んでご応募いただけます。 ◎本社東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル6F ┗ JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」より徒歩2分 ◎名古屋営業所愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー5F ┗ 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ◎大阪支店大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20F ┗ JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ◎福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1　福岡センタービル11F ┗ JR「博多駅」より徒歩2分 ★全拠点で転居費用の補助制度あり（規定による）

月給21万4,000円～27万円（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費＋賞与2回 ※入社時の給与は、経験・能力を考慮し決定。 ※賞与は入社2年目以降に支給。 ※みなし残業代は6時間分（9,609円～12,187円）。残業6時間を超える場合は超過分を追加で支給。 ※転勤が可能な方、引っ越し費用は全額会社負担　※条件有 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　研修期間中の給与について ┗━━━━━━━━━━━━┛ 研修期間（最大3ヶ月）は月給197,795円以上 ※基本給165,000円～184,000円＋調整金 ※基本給が最低賃金を下回っている場合は、調整金で最低賃金は保証。 ※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし。 ※研修期間終了後は、月給21万4,000円～27万円（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費＋賞与2回
AWSエンジニア／未経験歓迎／専門スキルを習得／インフラ領域

クラウド技術は今、IT業界で最も成長している領域のひとつ。中でもAWS（Amazon Web Services）は、世界中の企業で導入が進む業界標準のクラウドサービスです。当社は、未経験からクラウド人材を育てる体制を整え、AWSをはじめとするインフラ領域のプロを輩出してきました。「ITの先端分野で活躍したい」「手に職をつけて成長したい」そんな想いを持った方を応援します！ ★…―――――― 　成長のステップ　――――――…★ ▼入社直後／最大3カ月の研修独自の研修プログラム「OPE Learning Course」で、ITの基礎からクラウドの実践までを体系的に学習。専属メンター「Mentor+」が、一人ひとりに合わせた学習スケジュールを設計してくれます。 ▼1～2年目／実案件で経験を積む研修後はクラウド領域を中心に、様々なインフラ案件に参画。先輩エンジニアと一緒に業務を進めながら、実践スキルを磨いていきます。 AWS認定資格の取得サポートも充実しています。 ▼3年目以降／専門性を深める／キャリアの選択さらに経験を積んでいけば、設計・構築といった上流工程への挑戦も可能。セキュリティ、ネットワーク、DX推進、生成AI時代のインフラ構築など、IT業界の最前線でキャリアの選択肢が大きく広がります。 ★…―――――― 　プロジェクト例　――――――…★ ◎クラウド（AWS）の基盤構築・運用 ◎オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト ◎大手企業のDX推進プロジェクト ◎サーバー／ネットワーク／データベースの設計・構築 ◎セキュリティ領域の構築・運用 ◎ITインフラの運用・保守 ★AWS案件だけでなく、インフラ全領域での経験が積めます。　スキルや志向に応じて、最適な案件をアサインします。＜CHECK!＞ ★当社のAWS認定資格保有者は1,600名以上！（2024年12月時点） ★「人材サービス型 AWSパートナー」にも認定！

【リモートワーク案件あり／I・Uターン歓迎／転居を伴う転勤なし】 ※在住勤務（リモートワーク・テレワーク）やフルリモート案件もあります。（配属先による）東京・愛知・大阪・福岡の4拠点で募集中。ご希望の勤務地を選んでご応募いただけます。 ◎本社東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル6F ┗ JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」より徒歩2分 ◎名古屋営業所愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー5F ┗ 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ◎大阪支店大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20F ┗ JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ◎福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1　福岡センタービル11F ┗ JR「博多駅」より徒歩2分 ★全拠点で転居費用の補助制度あり（規定による）

【経験者】月給42万円～50万円（基本給30万2,250円～36万円＋手当10万円～12万円＋みなし残業1万8,891円～2万2,500円） ★年収例 500万円／月給34万円＋賞与／28歳 598万円／月給41万円＋賞与／30歳 700万円／月給48万円＋賞与／33歳【未経験者】月給21.4万円～27万円（基本給16.5万円～18.4万円＋一律手当4万円＋みなし残業9,609円～1万2,187円） ※みなし残業代は6時間分 ※上記を超える場合は超過分を追加で支給 ★…――――――― 研修期間中の給与（未経験のみ） ――――――――…★ 研修期間は月給19万7,795円以上 ※基本給16.5万円～18.4万円＋調整金 ※基本給が最低賃金を下回っている場合、調整金で最低賃金は保証。 ※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし。 ※研修期間終了後、月給21万4,000円～27万円（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費＋賞与2回 ★年収例 390万円／月給24万円＋賞与／25歳 410万円／月給25万円＋賞与／28歳 470万円／月給29万円＋賞与／30歳

株式会社住宅性能評価センター

建設コンサルタント

東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル3F

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設立 2000年
従業員数 342名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【東海エリア／60代活躍】戸建住宅の建築確認検査 ※自宅から直行直帰／残業ほぼ無し／勤務日数相談可
- 締切間近
～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容：【変更の範囲：無】建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。※所属は本社となりますが、ご自宅からの直行直帰で岐阜県の物件をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。 ■組織構成：会社全体で約100名程度在籍しております（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方：・残業：無・年間休日125日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております） ■時間外手当：実労働分【月給内訳】 ■基本給：30万 ■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トッズ・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング9F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【御殿場】TOD'S正社員スタッフ◆経験者優遇／月給25万～／月10日休み／制服貸与
- 締切間近
◆◇アパレル・ファッション業界経験者歓迎！◇◆”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！ ■担当業務イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。個人ではなくチームワークも大切な要素となります。・接客販売・お会計、おつつみ・店頭ディスプレイ・商品整理・在庫管理・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。

＜勤務地詳細＞御殿場プレミアムアウトレット住所：静岡県御殿場市深沢1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイウィン株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4 【海外拠点】台湾（本社）、アメリカ、ドイツ、イギリス、チェコ、イタリア、スイス、韓国、シンガポール、中国

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

外資系メーカーの提案営業／年休127日／飛び込み営業ナシ
- NEW
担当エリアのメーカーに向けて、当社の製品をご提案していきます。既存のお客様を中心に、1人30社～100社程度を担当。展示会などですでに名刺交換をさせていただているお客様へのご提案となるので、飛び込み営業ではなく、効率的な商談・提案が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーに選ばれている自社製品です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱うメカトロ製品（工業ロボット・モータなど）、機械要素部品（ボールねじ・リニアガイドなど）は、製造ラインや産業ロボットなどに組み込まれます。『モノづくりの核』となるパーツのため、あらゆる業界の製造工場で使用されており、なかでも当社の製品は高品質で、世界トップメーカーから選ばれる製品となっています！さらには、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）でも、当社の製品が採用されるなど高い技術力を評価いただいております。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆既存営業 …担当エリアの既存のお客様に向けて、自分のスタイルで販路拡大を目指してください。入社後は既存営業から始めて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ◆新規営業 …国内最大級の企業向け展示会などで名刺交換したお客様に向けて、ニーズに合わせたご提案を行います。商材のラインナップは豊富なので、希望にお応えできるやりがいも感じられます。

＜原則転勤なし＞希望する事業所（神戸/東京/名古屋/仙台/長野/静岡/金沢/広島/熊本/福岡/新潟）での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■神戸本社 ■東京支店 ■名古屋支店 ■東北営業所 ■長野営業所 ■静岡営業所 ■北陸営業所 ■広島営業所 ■熊本営業所 ■福岡営業所 ■新潟事務所

月給30万円～60万円＋賞与年2回 ★業界経験者は月給33万円以上！ ※能力・経験・前職給などを考慮の上、決定します。

株式会社フジワークス

受託加工業（各種加工・表面処理）

静岡県沼津市大岡1281-5

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設立 1991年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎/年間休日131日】製造オペレーター◆残業ほぼなし/教育体制充実/転勤なし/冷暖房完備
- NEW
【未経験から製造現場で成長／板金・電子部品加工のエキスパートへ／幹部候補採用／快適な職場環境と充実の教育体制／年間休日131日】 ■業務概要当社は家電や通信機器、空調機器などに用いられる電子部品や板金部品の合成樹脂加工・プレス加工等を手がけています。本ポジションでは、製造オペレーターとして幅広い工程を担当いただきます。まずは現場作業に従事し、将来的には人員配置や作業指導、現場管理などをお任せする幹部候補として成長いただくことを期待しています。【電気絶縁材加工】製品用途：家電部品・通信機器部品等・　抜き加工・　テープ貼り付け加工・　組立加工【合成樹脂加工】製品用途：家電部品・通信機器部品等・　抜き加工・　テープ貼り付け加工・　折り曲げ加工・　品質検査　　【板金プレス加工】製品用途：空調関連機器等・　抜き加工・　バリ取り・　曲げ加工主な作業はプレス機のボタン操作や製品の整頓、組立や検品などで、未経験でも始めやすい内容です。工程に慣れてきたら、作業効率を考えた人員配置やスタッフへの業務指導、現場全体の流れの把握など、管理業務も徐々にお任せします。 ■組織構成ベテランスタッフを中心に、幅広い世代が在籍しています。女性スタッフも多く、パート・正社員ともに活躍中です。 ■業務の魅力残業はほとんどなく、年間休日131日・長期休暇も取得可能なため、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。資格取得支援や役職手当、退職金制度も充実。未経験からものづくりのプロへと成長できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。実務を通じて基礎から学び、資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境冷暖房完備の職場で、快適かつ安全に働けます。重い荷物の運搬や油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス現場オペレーターからスタートし、現場管理や人員配置、指導役などの幹部候補へとキャリアアップが可能です。長期的な成長と安定した働き方を実現できます。 ■企業の特徴/魅力品質と技術力を武器に、地域に根ざしたものづくり企業として成長を続けています。少数精鋭の組織で、個々の成長とチャレンジを積極的に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1281-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸中青果株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県田方郡函南町桑原590-7

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設立 -
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／函南町】＜日勤固定×未経験歓迎＞カット野菜製造◆正社員／モクモク派歓迎・安定業界

＼ポイント！／・日勤固定で生活リズム安定・需要拡大中の食品業界で安定性◎（大手惣菜工場と取引あり）・未経験OK／正社員経験なし・ブランクありも歓迎・コツコツ作業中心（黙々タイプも活躍）・機械メインの作業で未経験でも覚えやすい ■募集背景：・業務用カット野菜の需要増加に伴う増員募集です。 ■職務概要：・惣菜向けのカット野菜（ごぼう・にんじん・玉ねぎ・じゃがいも等）の製造業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野菜の皮むき補助・機械への野菜投入（カット工程）・カット済み野菜のチェック・袋詰め・運搬作業・工場内の清掃、衛生管理・機械の簡単な見回り／操作 ※1袋あたり12～13kgの荷物を扱う場面があります ※毎日同じ作業ではなく、日ごとに扱う野菜が変わります ■入社後の流れ：・まずは袋詰めや運搬など簡単な作業からスタート・徐々に機械操作や工程理解を習得・OJT中心で先輩が丁寧にフォローします ■将来のキャリア：・担当できる工程の拡大・機械メンテナンス業務への挑戦・フォークリフトを活かした出荷業務など ■職務の特徴／魅力：・“ライン作業だけ”ではなく、日ごとに変化があり飽きにくい・機械中心のため未経験でも習得しやすい・一人で集中して作業する時間も多い環境・活発に話すよりコツコツ作業したい方に適した職場 ■組織構成：・20代後半～40代男性中心・中途入社多数（飲食・倉庫・製造など）・1対1での面接／人柄重視 ■過去の中途入社事例：・飲食スタッフ、倉庫作業員、派遣社員、介護職など →未経験スタートの社員が多数活躍中 ■企業の特徴：・静岡県内トップクラスのごぼう加工量を誇る食品メーカー。・業務用カット野菜市場は拡大中で、大手惣菜工場との取引を中心に安定した受注を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県田方郡函南町桑原590-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／函南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月30ｈを含んでいます。賞与：年2回（6・12月） ※賞与の支給額に関して業績によって変動します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芙蓉監査法人

監査法人

静岡県静岡市葵区紺屋町11桜井・第一共同ビル4F

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】会計監査業務担当※基本残業無し／年間休日120日／賞与年3回

≪月平均残業4.9時間※年間総計残業59時間／上下関係が極めて薄くご自身の意見を発信しやすい環境／離職率０％≫ ■業務内容会計監査及び会計監査に付随する業務を担当いただきます。 ■業務詳細・金融商品取引法、会社法監査・学校法人、労働組合、社会福祉法人等の監査・その他の任意監査・株式上場支援業務・内部統制構築、評価支援業務・その他財務に関するマネジメントサービス ■入社後の流れ先ずは先輩と共に監査の現場に出て、同社の業務を覚えていただきます。 ■魅力上下関係が極めて薄い事から個人の意見を主張しやすく、社員一同協力的な体制が有ります。また、複雑な会計処理を行っている顧客が居ない事や協力的な顧客が多い事も特徴です。その結果、残業を基本的にする必要が無い環境が出来ており年間総計で59時間（月4.9時間）のみの残業時間を実現しています。 ※作業が早期終了し、定時前に退社している事も多くいらっしゃいます。 ■同社について：静岡で初めてできた監査法人です。顧客も昔からの付き合いが多く、深い信頼関係を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町11 桜井・第一共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～833,000円＜月給＞ 666,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※法人給与規定に準ずる ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニア

建設コンサルタント

静岡県静岡市駿河区中島626-9

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県静岡市】道路・河川構造物等の設計~年間休日123日／残業20時間程度～

【日本の道路や河川を支える企業／公共事業に携わる社会貢献／年間休日123日／残業20時間程度／キャリアアップ可能】 ■仕事内容静岡市、静岡県の発注する業務を中心に設計業務に従事して頂きます。道路、河川、砂防、水道といった分野が中心となります。設計業務の従事を通じてCADによる製図、エクセルやワード等によるデータ・報告書の作成のスキル習得が見込まれます。 ■業務の魅力・安定性…取引先は行政関係が100%のため、仕事量が安定しています。・ワークライフバランス…年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務できますので、長く働いていただけます。・キャリアアップ…福利厚生で資格取得支援制度（資格取得にかかる費用など）があり。自己研鑽次第で業務の幅を広げていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等により面談の上で決定します。 ※資格手当は社内規定により保有資格で金額が異なります。（例：測量士　5,000円/月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

太田工作株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県藤枝市青南町3-17-4

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【藤枝市】工作機械部品加工の検査・品質管理◆デジタル化で効率化を推進！/大手企業様との安定的な取引有

～同じ作業の繰り返しから抜け出したいあなたへ/転勤無/管理職を目指せる/IT化の促進により業務効率化・短納期での提供を実現！～＼ポイント！／・実力に応じての早期キャリアアップ可能！・IT化の推薦により業務効率◎ ・様々な業界との取引があり、安定性・将来性抜群！・クレーム対応が少なく、 ■職務概要：・当社にて加工した工作機械向け部品やカバーの検査・品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細：〇検査・出荷業務：・溶接を含むマシニング加工や薄板板金加工を行った製品を設計図（三面図）を元に仕上がりのチェック・出荷手配・検査方法：メジャーとノギスを使用した寸法の計測、目視検査、画像測定装置を使用した検査〇検査のポイント：・当社はすべてオーダーメイドにて板金加工を行っているため、設計図通りに正確に加工されているかを確認します。溶接した部品の向きや長さ、金属の曲げる方向など見落としは品質不良に繋がりますので、正確性が大事な業務です。・すべての工程をタブレットで管理を行っており、QRコードを読み込んで工程管理を行います。〇検査チームの管理業務： ┗現在派遣2名、外国人実習生2名にて検査・出荷業務を行っています。今回募集ポジションの方には検査チーム全体の進捗管理やスケジュールの立案、全体の品質管理業務もお任せします。 ■職場環境・空調はありませんが、スポットクーラーと灯油ストーブがございます。・作業着と冬場の防寒のための上着を貸与致します。 ■教育・研修・ご経験にもよりますが、まずは製品検査や出荷業務をメインで対応いただき、徐々に全体のスケジュール管理やマネジメントもお任せします。・現在同業務は工場長が兼務で行っているため、徐々に引継ぎを行う予定です。 ■会社の特徴・既製品はなく、すべてオーダーメイドで部品加工を行っています。・大手の会社には負けない「高品質」「低価格」「短納期」を実現するため、生産設備の充実を図るとともに、積極的なシステム投資を行い、現場と直結した独自データベースを構築。・効率化した管理体制のもとで、日々変化するお客さまのニーズに合わせた製品を作り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■製造職は固定残業代はなし ■賞与：年2回（前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝市】オーダーメイド部品のプログラム及び製作◆IT化の推進で業務効率◎/大手との取引多数！
- 締切間近
～同じ作業の繰り返しで技術が身についていると感じれていないあなたへ/早期キャリアアップ可能！/IT化の推薦により業務効率◎/大手との取引多数～＼ポイント！／・実力に応じての早期キャリアアップ可能！・IT化の推薦により業務効率◎ ・様々な業界との取引があり、安定性・将来性抜群！【Pick Up】企業様の強みや魅力、現在活躍している社員の声が載っているので是非ご覧ください！ https://ohtakousaku-recruit.com/ 【このような方におすすめです！】・多品種少量生産で一点モノとなるため、現職ではスキルアップしているか自身がない、今後を考えてしっかりスキルを身に付けていきたいという方・実力に応じて早期のキャリアアップなども可能であるため、上が詰まっている・評価基準が不明確でなかなかキャリアアップできないという方におすすめです！ ■業務概要：・既製品ではなく、全てオーダーメイドで部品加工を行っている当社にて、自社で加工した工作機械向け部品のマシニング加工をお任せします。少量多品であるため、一点ものを作る楽しさを感じることができ、自身のスキルアップにもつながります！ ■業務詳細：〇マザックのマシニング(対話式可)及び旋盤：加工設計図(三面図)を基に加工〇ノギス,マイクロ等の自主検査〇マシニングチーム全体の進捗管理,スケジュール立案 <業務でのポイント> ・常に部品が変わるので、段取り加工方法をスケジュールに組み込み納期内に規格内の加工完成をさせる事が大事な業務です。 ■選ばれている理由：・IT化を進めており、製品の管理などはQRコードを用いて一元管理しています。そのため、小さな部品があった際も紛失することなどが無くLTも短く企業様に高品質の製品を提供することができています！ ■当社について：・『太田工作』だから経験でこと＿＿＿弊社では板金,機械加工,旋盤加工,溶接,製缶加工全て社内で行い、ipadシステムで全工程を管理しています。・お客様の求めるQCT(品質,納期,コスト)でメリットを追求していきたいと考えております。・マシニングセンタ、板金、CAD、プレス機など様々な機械を導入しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■製造職は固定残業代はなし ■賞与：年2回（前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバンセシステム

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区青屋町601-10

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松市／在宅可】バックエンドエンジニア◆自社開発システム「ANPIC」の設計・開発

～最大週4日テレワーク可／受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月17.9時間／平均有給消化日11日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由～ ■業務内容：自社開発システム「ANPIC」のバックエンド設計及び開発をお任せします。 ◎ユーザー数100万人越えの安否確認システム ◎自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関われます ■主な業務内容：・DDD（ドメイン駆動設計）に基づいた堅牢なシステム設計・AWSを基盤としたAPI設計と実装・パフォーマンスチューニング・新規機能開発（データベース設計を含む） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・DDD（ドメイン駆動設計）の実践経験・DynamoDBを利用した開発経験・PostgreSQLなどのRDBにおいて、保守性を考慮したスキーマ設計やパフォーマンスチューニングの経験・クラウドに関するIT業界の流行理解・AIコーディングの流行理解変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 472万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円＜月給＞ 290,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 34歳 619万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市／在宅可】インフラエンジニア◇自社開発システム「ANPIC」のインフラ設計及び開発

～最大週4日テレワーク可／受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月17.9時間／平均有給消化日11日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由～ ■業務内容：自社開発システム「ANPIC」のインフラ設計及び開発・ユーザー数100万人越えの安否確認システム・自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関わること ■業務詳細：・AWSにおけるインフラ環境の構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用）・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・AWS CDKを使用したインフラ構築・アーキテクチャの設計・実装・運用 ■ANPICとは：・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について：社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 46歳 847万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和自動車販売

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区若林町2759

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡県／浜松市】自動車整備／未経験者OK／昇給賞与有／資格取得サポート有

■業務内容：自動車整備 ■仕事の魅力／技術の習得：機械やエンジンの仕組みを理解し、修理・メンテナンスの技術を身につけることができます。達成感：故障した車を修理し、再び正常に動かせるようにすることから得られる達成感があります。需要の安定：自動車は日常生活に欠かせないため、整備士の需要は安定しています。顧客との信頼関係：お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、リピーターを増やすことができます。 ■習得できる技術／エンジンの修理と保守：エンジンの分解・組み立て、点検、修理技術。電気系統の知識：車両の電気系統や電子制御システムの理解と修理。ブレーキシステムのメンテナンス：ブレーキの点検・修理技術。車検対応：車検に必要な点検項目を理解し、適切に対応する技術。最新技術の習得：ハイブリッド車や電気自動車に対応するための新しい技術や知識の習得。これらの情報が、自動車整備士の仕事についての理解を深める助けとなれば幸いです。何か他にご質問があれば、お気軽にお知らせください。 ■当社について：お客様の「安心・安全・快適」これが私たちのモットーです。株式会社三和自動車販売は昭和42年の創業より50余年に渡り、地域に密着、実績を積んでまいりました。ここまで来れたのも皆様の多大なるご支援のおかげであり、感謝申し上げるとともに今後とも貢献できるよう努めて参ります。時代の変化とともに自動車の構造・機能は日進月歩で変化し、近年、世界的な「脱・炭素」の流れから自動車業界にも大きな変革の波が押し寄せています。当社では50年に渡る経営の中で技術やノウハウを蓄積するとともに柔軟性を持って時代のニーズに対応して参りました。コロナ禍においてもその姿勢は変わりません。自動車、キッチンカーを筆頭に、バイク、造園、リフォームと、様々な局面で皆様のお役に立てる「よろず屋」として今後も地域に根差して参りたいと思います。これからも社員一同、いつも感謝の気持ちを忘れずに、お客さま第一を考えた必要とされるサービスを提供できるよう日々努力し続け、成長を続ける会社でありたいと願っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区若林町2759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～375,000円＜月給＞ 266,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きみくら株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県掛川市板沢500-1

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設立 1991年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

※経験者歓迎【静岡／掛川】お茶カフェの店長候補※接客・在庫管理・育成◇新店運営／年休120日／社割有

～新店舗の店長候補／静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調～ ■業務内容：＜最初にお任せしたい業務＞・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など）・接客・サービス品質の向上＜慣れてきたらお任せしたい業務＞・スタッフの育成・マネジメント・イベント企画など ■店長としてのキャリアステップ：（1）まずは既存店の運営をサポート既存店舗の店長補佐として店舗運営全般を経験します。接客、スタッフ管理、売上管理、商品管理など店舗運営の実務スキルとブランドをしっかり身につけます。（2）店長として新規店舗の運営を担当店長補佐として経験を積んだ後、2026年(静岡市)、2027年(静岡県富士スピードウェイ隣）新規オープン予定の店長として運営管理を行います。新店舗の立ち上げ、スタッフ採用、ファンづくりなど、裁量の大きな役割を担います。 ※オープンまでの期間は掛川本店にて研修を行っていただきます。 ■評価制度：半年に1回の面談を行い、自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になり、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っているため、「魅力的で多様な商品」「競争力のある価格」「高い品質」を実現しています。また多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的な「お茶、抹茶ブーム」現在、海外トレンドも含めて抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に試食するなどの取りり組みも行っています。 ■当社について： ◎静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ◎「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けに発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：静岡県掛川市板沢500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗（静岡県内／26年、27年オープン予定）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックス・コーポレーション

住宅設備・建材

愛知県西尾市丁田町杢左11-2

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設立 1994年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松市/未経験者歓迎】ノルマなし/イベントで見るコンテナハウス・仮設トイレなどのレンタル営業

大きなイベント、お祭りや、観光地　建築現場などで、休憩所のコンテナハウスや仮設トイレを見たことはありませんか？当社はそれらの販売レンタルを中部東海圏トップクラスで扱う企業です ■当社について中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス・仮設トイレのレンタル及び販売を行っています。建設現場から、花火大会や音楽フェスの控室、ウィメンズマラソンなどで見られるユニットハウスの多くは当社よりご提供しております。また建設機材の展示会にも参加し、機材を収納する中古ユニットハウスの販売なども行い、積極的な事業展開もしております ■働き方月平均８～９休みです。有休も60％の消化率で、年間休日113日と足すと120以上平均して休みを取得している形となります。自身で業務設計が可能で、ワークライフバランス良い就業を実現しています ■業務内容：建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。お問い合わせいただいたお客様への提案営業です。既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります ■業務詳細：ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとりながら当社をアピールしていくルート営業です。その結果としてお客様からご依頼がありましたら、スピード感もって真摯に対応しお客様のご要望に応えていきます（1）お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメインです（2）お客様の求める商品の個数や仕様・目的など詳細をヒアリングし、見積を出します（3）実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います ■入社後の流れ：最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。組み立てから施工、メンテナンスまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です ■組織構成：営業は本社、豊田、浜松の合計で7名所属しています

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市浜名区引佐町東黒田649番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※3.5ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゾーホージャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F

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設立 2001年
従業員数 158名
平均年齢 38.0歳

求人情報全34件

【静岡駅】イベント企画・マーケティング〈セミナー／展示会／OOH広告〉◆英語○／世界1億ユーザー利用
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～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■概要・当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、日本市場におけるプロモーション向上のため、【イベントマーケティング（リーダー候補）】の増員を図ります。【会社紹介資料】 https://www.zoho.co.jp/rec_about/#overview 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーション（CRM/SFA/MA等）を、リーズナブルな料金で利用できます。 https://www.zoho.com/jp/ ■業務内容（1）プロジェクト管理・包括的なスケジュールとドキュメントを作成・維持し、円滑な進行を確保複数チームと連携し、管理層の意思決定を支援（2）市場分析・広告戦略・日本市場の動向を分析し、OOH（屋外広告）キャンペーンのクリエイティブ方針を提案（3）キャンペーン運営・OOH広告に関するベンダー交渉、進行管理、現地確認後のフィードバックなど、エンドツーエンドで対応（4）イベント企画・運営・セミナーや展示会など大規模イベントの計画から運営までを一貫して担当（5）外部パートナー対応・広告代理店とのビジネスミーティングや交渉を実施 ■職場環境・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇る。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区伝馬町21-1 CURIO SHIZUOKA２階勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,812円～418,843円固定残業手当/月：55,188円～81,157円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮します。 ※予定年収の下限は変動賞与も含めた金額です。会社業績により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■固定賞与（8月、11月）、変動賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】テクニカルトレーナー◆製品の利用方法を説明する役割◆全世界1.5億ユーザー利用『Zoho』

～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎／英語力を活かせる～ ■業務内容：グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。 ■業務概要： Zohoが提供するSaaS製品について、Zohoパートナー企業、Zohoのお客様、および社内メンバーに対して製品トレーニングを実施していただきます。本ポジションでは、トレーニング資料の作成、デモ環境の準備、トレーニングの実施を行い、受講者がZoho製品を正しく理解し、効果的に活用できるよう支援していただきます。 ■業務詳細： ◇トレーニングの実施 Zohoパートナー企業、Zohoのお客様、および社内メンバー向けに、製品の機能、利用方法、設定方法などを体系的に整理し、分かりやすく説明していただきます。トレーニングは主に対面で行います。 ◇トレーニングコンテンツの作成スライド資料、デモ環境、トレーニングカリキュラム、ハンズオン教材の作成を担当していただきます。日本向けに新機能がリリースされた際には、日本市場に適した業務活用例を作成し、トレーニング内容へ反映していただきます。また、製品アップデートや受講者からのフィードバックを踏まえ、トレーニング内容の継続的な改善を行っていただきます。 ◇製品知識の習得および技術サポート・Zoho製品の仕様を理解し、トレーニングおよびデモで使用できるレベルの環境設定・構築を行っていただきます。・製品の基本操作、連携機能、自動化機能、およびベストプラクティスについて説明・指導を行います。 ◇パートナー／顧客向け支援トレーニング中の質疑応答や技術的な説明を行い、パートナー企業および顧客がZoho製品を適切に活用できるよう支援していただきます。 ◇セミナー／ウェビナーでの登壇必要に応じて、セミナーやウェビナー等においてZoho製品の紹介および技術的な説明を行っていただきます。 ◇本社チームとの連携製品仕様、新機能、技術的な詳細を把握するため、本社のプロダクトマネージャーと連携し、社内外への情報共有を行っていただきます。 ◇ナレッジ共有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区伝馬町21-1 CURIO SHIZUOKA２階勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 571万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,437円～401,562円固定残業手当/月：55,563円～78,438円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■固定賞与（8月、11月）、変動賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,160名
平均年齢 -

求人情報全78件

【静岡】地域有力企業向け税務業務◆～税理士科目合格歓迎/在宅勤務可/BIG4の安定基盤～
- NEW
主な業務内容は以下となります。 ◆法人総合税務サービス国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。・法人に係る全般的な税務相談・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー・税務調査の立会い・法人の予実績管理を含む記帳代行業務・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス・組織再編税務コンサルティング・連結納税導入支援・税務デューデリジェンス等 ◆個人所得税・資産税サービス・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング・経営承継アドバイス等 ■キャリアステップ個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。 ■特徴/魅力クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。また、デロイトトーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。・デロイトトーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事務所住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー17階勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 ※残業30時間想定*のモデル年収：アソシエイト：3,650,920円～、シニアアソシエイト：6,494,480円～　*法人平均残業時間で想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】地域有力企業向け税務業務◆～税理士科目合格歓迎/在宅勤務可/BIG4の安定基盤～
- NEW
主な業務内容は以下となります。 ◆法人総合税務サービス国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。・法人に係る全般的な税務相談・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー・税務調査の立会い・法人の予実績管理を含む記帳代行業務・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス・組織再編税務コンサルティング・連結納税導入支援・税務デューデリジェンス等 ◆個人所得税・資産税サービス・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング・経営承継アドバイス等 ■キャリアステップ個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。 ■特徴/魅力クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。また、デロイトトーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。・デロイトトーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事務所住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー11階勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 ※残業30時間想定*のモデル年収：アソシエイト：3,650,920円～、シニアアソシエイト：6,494,480円～　*法人平均残業時間で想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルスケアシステムズ

医療コンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-18-2寿ビル4F

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設立 1996年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
- NEW
【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地のクライアント病院にて就業となります住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営　※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地のクライアント病院にて就業となります住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルドマルメイ

リフォーム・内装・インテリア

静岡県袋井市高尾町23-1

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※経験者歓迎【静岡／袋井】住宅リフォームの施工管理※確認・点検・調整◇転勤無／土日休／残業20H

～完全週休二日制/リフォーム施工中心/福利厚生充実～ ■業務内容住宅リフォーム工事を中心に、無理のない工期・規模の案件を担当していただきます。戸建て・集合住宅のリフォームや、企業・施設の修繕・改修工事がメインで、新築工事や長期常駐の大型案件は多くありません。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ※現場の掛け持ちは最小限。一つひとつの案件にしっかり向き合える環境です。 ■配属先について施工管理職は5名（男性3名・女性2名）が在籍。年齢や社歴に関わらず相談しやすく、フォローし合う風土が根付いています。女性施工管理も活躍しており、性別を問わず働きやすい職場です。 ■当社の魅力・働きやすさ丸明建設株式会社のグループ会社として、「長く安心して働ける環境づくり」に力を入れています。・フレックスタイム制導入始業・終業時間の調整が可能。業務に支障がなければ、私用による中抜けもOKで、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。・残業時間削減・有給取得を積極推進ノー残業デーの実施や、社員の声を取り入れた業務改善を継続しています。・健康面のサポートも充実予防接種や人間ドック費用補助など、社員の健康維持を会社が支援します。・家族手当、住宅手当・遠州ライフサポート加盟（慶弔見舞金、各種施設優待など）・資格取得支援制度（受験料・交通費全額補助、特別休暇付与） ■こんな方におすすめ・新築中心の働き方から、リフォーム・改修メインの落ち着いた環境にシフトしたい方・ワークライフバランスを大切にしながら、施工管理の経験を活かしたい方・地域に根ざした会社で、長く安定して働きたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市高尾町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は技能、ご経験等総合判断のうえ決定 ■昇給：※前年度実績3,000円～/月 ■賞与：計2.5～3ヶ月（年2回、業績に応じて決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／袋井】住宅リフォームの施工管理※確認・点検・調整◇転勤無／土日休／残業20H

～完全週休二日制/リフォーム施工中心/福利厚生充実～ ■業務内容住宅リフォーム工事を中心に、無理のない工期・規模の案件を担当していただきます。戸建て・集合住宅のリフォームや、企業・施設の修繕・改修工事がメインで、新築工事や長期常駐の大型案件は多くありません。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ※現場の掛け持ちは最小限。一つひとつの案件にしっかり向き合える環境です。 ■配属先について施工管理職は5名（男性3名・女性2名）が在籍。年齢や社歴に関わらず相談しやすく、フォローし合う風土が根付いています。女性施工管理も活躍しており、性別を問わず働きやすい職場です。 ■当社の魅力・働きやすさ丸明建設株式会社のグループ会社として、「長く安心して働ける環境づくり」に力を入れています。・フレックスタイム制導入始業・終業時間の調整が可能。業務に支障がなければ、私用による中抜けもOKで、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。・残業時間削減・有給取得を積極推進ノー残業デーの実施や、社員の声を取り入れた業務改善を継続しています。・健康面のサポートも充実予防接種や人間ドック費用補助など、社員の健康維持を会社が支援します。・家族手当、住宅手当・遠州ライフサポート加盟（慶弔見舞金、各種施設優待など）・資格取得支援制度（受験料・交通費全額補助、特別休暇付与） ■こんな方におすすめ・新築中心の働き方から、リフォーム・改修メインの落ち着いた環境にシフトしたい方・ワークライフバランスを大切にしながら、施工管理の経験を活かしたい方・地域に根ざした会社で、長く安定して働きたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市高尾町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は技能、ご経験等総合判断のうえ決定 ■昇給：※前年度実績3,000円～/月 ■賞与：計2.5～3ヶ月（年2回、業績に応じて決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷税理士法人

税理士法人

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F

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設立 2002年
従業員数 2,277名
平均年齢 38.0歳

求人情報全72件

【静岡県】税務コンサルタント　～40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数～

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊東事務所住所：静岡県伊東市湯川1-3-3 上條ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡事務所住所：静岡県静岡市駿河区南町18番1号サウスポット静岡12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,100円～619,400円固定残業手当/月：54,900円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡事務所住所：静岡県静岡市駿河区南町18番1号サウスポット静岡12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊東事務所住所：静岡県伊東市湯川1-3-3 上條ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～338,100円固定残業手当/月：33,000円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人山田アンドパートナーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F

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設立 1981年
従業員数 1,033名
平均年齢 -

求人情報全45件

【静岡市】会計士・論文式試験合格者以上／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・税務・会計業務および税務コンサルティング業務配属部署や希望により法人税･消費税の申告業務のみならず､会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス､バリュエーション､会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）､事業承継コンサル（税法上の株価算定､相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。もちろん相続税申告･所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）：静岡拠点は24名（うち、税理士6名）、平均年齢33.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力：（1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。（2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2～3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡事務所住所：静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル5階勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～546,667円＜月給＞ 333,000円～546,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】税理士・科目合格者／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・税務・会計業務および税務コンサルティング業務法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）：静岡拠点は24名（うち、税理士6名）、平均年齢33.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力：（1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。（2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方：月平均残業20～30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2～3回土曜出勤があります。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡事務所住所：静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル5階勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,334円～546,667円＜月給＞ 273,334円～546,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルド２１

ディベロッパー

静岡県浜松市中央区原島町39

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設立 1996年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【静岡／浜松市】不動産開発会社の建築施工管理※打合せ・工程管理・品質管理◇転勤無／資格支援
- 締切間近
≪ディベロッパー会社での施工管理業務に携わることが出来る／グループ会社としても55期を迎え安定した多角経営≫ 【業務内容】工事の計画、受注支援、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、業者・資材発注、業者手配。具体的には、営業やお客様との打ち合わせに基づき基本プランの作成・積算を行い受注活動の支援。成約時には契約の補助及び外注の設計事務所等に指示をし、諸官庁の手続きがスムーズに進む様に打合せ・調整。受注後に協力業者と打合せ・調整を行い、実行予算・実施工程表の作成。工事着工に伴い必要な協力業者の注文書を作成し、発注業務。工事着工後、営業やお客様との打合せに基づき工事がスケジュール通りに進むように現場の進捗状況の確認、品質・工程・安全の管理、予算管理、業者や資材の手配など。また、過去の弊社施工物件及び弊社所有建物のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事の対応。宿泊を伴う出張はございません。【業務内容の詳細】・建築（自社の建売住宅・非住宅（倉庫・工場等）かつ木造から鉄骨造）の企画・立案・積算及び営業物件の積算・提案・契約補助・受注後の予算作成・実施工程の作成、施工図作成及びチェック・施主打合せ・業者打合せ・業者発注業務・予算管理。目標利益に対して業者決定、施工方法・手順の検討　及びコストカットの実施。また、資材の納期の確認、及び発注時期の調整。・工程管理:工事のスケジュール（月間・週間工程表等）を作成し、遅延がないように進捗状況を管理。また、定例の打合せ・会議を行い協力業者間の調整。・品質管理:建築物の品質が設計図書や仕様書通りになるように、材料の品質や施工方法をチェック。また、協力業者間の納り・施工方法の調整・指導・弊社の過去の施工物件のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事依頼の対応及び弊社所有物件の維持管理・宅地等の開発行為の企画・立案・積算を行います。弊社では小規模から大規模まで分譲地用地を購入し宅地分譲の業務。土地の取り纏め後に工務所と協力をして諸官庁との協議・許認可申請。また、近隣対策並びに自治会との協議【当社について】商業開発、住宅開発を主軸とした開発事業、及び不動産投資。建売住宅事業、システム建築や介護施設、工場、倉庫などの一般建築、メガソーラー事業など、地元に根差して事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区原島町39 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・500万円　固定月給28万円＋時間外労働手当／30歳・600万円　固定月給35万円＋時間外労働手当／40歳 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人東海浜松会計事務所

会計事務所

静岡県浜松市中央区元城町113-15

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設立 2003年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【浜松市】税理士～年休120日/土日祝休み/残業15h/転勤無し/ワークライフバランス◎～
- 締切間近
～車通勤可/残業月平均15ｈ程度（但し繁忙期2月~3月は70時間程度の残業あり）/土日祝日休み/年間休日120日/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境◎幅広いスキルを身に着けることができる～税理士を補助するチーフ候補職として様々なサポートを担当します。毎月の巡回監査から、コンサルタント業務まで、クライアント企業の経営を幅広く支援します。 ■業務内容：会計ソフトデータ入力・・・原則試用期間（６カ月）巡回監査（帳簿、書類チェック）決算業務支援事業計画の策定企業支援（経営改善の助言、経理のDX他）　など ※会計ソフトはフリーウェイ経理、JDL、TKC、弥生会計、OBCを使用しています。 ※入社当初はOJTで業務を進めていきます。 ■配属先：製販分離体制において、販（外勤）部門への配属を予定しています。企業オーナーとお会いする機会が多いため、経営に関与することができる大変やりがいのある職務です。 ■組織構成 50名おり、20代～50代まで幅広く在籍しています。　平均年齢は40代となっており、長期的なキャリアを築いている社員が多いです。 ■職務の特徴：・お客様のパートナーとして企業活動をサポートする業務となります。未経験の方や経験の浅い方は、入社後に会計ソフトの研修を実施いたします。基本的には記帳業務をメインにチームのメンバーと協働しながらOJTを通して業務に携わっていただきます。又、経験のある方や有資格者は、即戦力として得意分野を活かして働くことが可能です。 ■当事務所の特徴：創業以来、常に中小企業の成長・発展を心から願い、経営者のよき相談相手として単なる「パートナー」ではなく、より専門性の高い「エキスパートナー」となるべく業務を推進してきました。税務・会計・経営コンサルタント・労務管理に至るまで幅広くマネジメントをフォローできる多くの優秀なスタッフを有し、皆様の多様なご要望に応え、厚い信頼を築いています。 ■競合他社との違いクライアントは法人・個人問わず幅広く対応しており、クライアント数は約１０００あります。ありとあらゆる業務を取り扱っているからこその幅広いスキルが身につくというところは魅力的なポイントの１つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町113-15 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：430～560万円（勤続10年）、600～800万円（勤続20年）、600万円～（税理士有資格者及び実務経験5年以上）、1,000万円以上（役員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本建築

建築設計事務所

静岡県下田市大沢26-1

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／下田】住宅リフォームのマーケティング兼提案営業◇転勤無／年休125日／残業20時間想定

住宅や店舗の新築工事、リフォーム工事等を設計から施工まで一貫して請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・市場調査、競合分析などお客様のニーズ把握のための情報収集・広報企画の立案・お客様へ施工実績等を紹介しながら、ご要望の聞き取り・企画設計部と協力し施工イメージの提案・お客様への提案内容の説明と契約締結サポート業務 ■働き方：・時間外労働：月20時間を想定しています。・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県下田市大沢26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～355,000円固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回：昨年度実績は3ヶ月） ※上記年収には、通年で月給3か月分の賞与を含み、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／下田】住宅・店舗リフォームのマーケティング開拓営業◇転勤無／年休125日／残業20H程
- 締切間近
住宅や店舗の新築工事、リフォーム工事等を設計から施工まで一貫して請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（顧客分析・マーケティングによる新規開拓）事業拡大を目的とし、新規案件の獲得を担当できる営業担当者を募集します。〈業務詳細〉過去の顧客データより、年齢やエリア等を分析し、マーケティングを行うことで、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、既存顧客への営業も一部担当していただきます。案件を獲得した後はお客様から伺った新築やリフォーム工事に関する希望を加味して、見積をお出しします。お客様が見積内容に納得されたら、案件受注です。実際に工事を行う際はお客様窓口として、企画設計の担当者と連携を取りながら、工事やそのスケジュールに関する調整役を担います。こちらのポジションは、テレアポや飛び込みによる新規顧客の開拓営業ではありません。マーケティングを軸とした営業活動となりますので、これまでの顧客や工事案件のデータを分析し、今後の営業活動に活かす力が求められます。 ※新規顧客の開拓が業務全体の7割ほどを占めるイメージです。 ※担当エリア：静岡県賀茂および西伊豆地域を中心に営業活動を行います。 ※原則、出張はありません。 ■組織構成：当社には、代表取締役と顧問、総務経理スタッフ1名、工事職人4名、企画設計1名がおります。新たに採用する営業担当者には、50代の代表取締役のもとで仕事を学んでいただき、業務上では50代の企画設計担当者と多く連携を取っていただくことになります。 ■働き方：・時間外労働：月20時間を想定しています。・リモート勤務は（要）相談です。・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県下田市大沢26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～352,350円固定残業手当/月：45,000円～55,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～407,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／2025年より賞与制度を規定したため、昨年度の賞与実績はございません。） ※上記年収には、通年で月給1.5か月分の賞与を含み、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

専門店・その他小売

大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F

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設立 2000年
従業員数 762名
平均年齢 33.6歳

求人情報全63件

車の買取営業（法人・個人）／1年目で月収50万円超の実績有
- NEW
クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を展開する当社で、中古車・損害車の査定から買取契約までを担当いただきます。 ※ご選考を通じて、個人営業・法人営業のいずれかを担当＝＝◆株式会社はなまるとは？◆＝＝自動車買取事業を中心に、ダメージカーや中古車の買取・販売を展開。現在はオークションや海外展開など事業領域を広げ、成長を続けています。＝＝◆当社の強み◆＝＝ ★成果につながる営業環境！ 110ヶ国以上への販売ネットワークを強みに高価買取を実現。個人営業は反響中心、法人営業も査定システムや専門スタッフのサポートがあり、営業活動に集中できます。【個人営業】広告をご覧になったお客様への反響営業です。すでに売却を検討されている方との商談が多く、高い成約率につながっています。＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問車の年式や走行距離、車種などの情報を事前にヒアリングしているため、難しい準備はなし！近隣エリアを中心に、1日平均訪問4件ほど。 ▼査定&ご提案査定額は専門スタッフがサポートするため、車の知識に自信がなくても安心。最終価格を提示し、ご納得いただければ成約。成約率が高いため、達成感も抜群！ ▼契約手続き成約後は契約書類の手続きなどを進めます。丁寧なフォローでスムーズに完了！ ※フォロー業務もあります買取車両のオークション出品はフォーマット入力のみ。お客様からの入金のタイミングや書類の書き方についての質問にお答えします。【法人営業】自動車修理工場、カーディーラー、タクシー会社等の法人のお客様に対して自動車（損害車）の買取り営業を行います。既存顧客との関係構築に加え、新規開拓も担当。査定システムを活用しながら提案できます。＜業務の流れ＞ ▼仕入れ先の開拓 ▼仕入れ先となる法人顧客の元へ訪問 ▼クルマの状況や年代・車種といった状態を査定システムで確認 ▼買取価格をご提示 ▼査定に基づいた買取価格で契約＝＝◆入社後の流れ◆＝＝初日は座学により全体研修を受講。その後はOJTで先輩の商談同席などを経て、1カ月程度で一人立ちを目指していきます。一人立ち後も、成果を追いかけるだけでなく、チームで情報共有や相談をしながら営業を進めます。

＜転勤なし／全国複数拠点に各地募集＞ ※マイカー通勤可能（駐車場完備） ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※転勤アリの希望の方は別途手当がつきます＜駅チカ勤務地！アクセス例＞〇マークがある拠点：法人営業募集あり ●マークがある拠点：個人営業募集あり・札幌〇／札幌駅～歩3分・盛岡〇／盛岡駅～歩4～7分・仙台〇／広瀬通駅～歩7分・新潟〇／新潟駅～歩5分・水戸〇●／水戸駅～歩6分・群馬〇●／高崎駅～歩12分・栃木〇●／宇都宮駅～歩3分・埼玉〇／大宮駅～歩5分・千葉〇●／千葉中央駅～歩6分・横浜●／新横浜駅～歩11分・東京〇／東京駅～歩5分・長野〇／松本駅～歩7分・金沢〇／七ツ屋駅～歩6分・静岡〇／日吉町駅～歩2分・名古屋〇●／伏見駅～歩5分・大阪〇／トレードセンター前駅～歩2分・阿波座●／阿波座駅～歩6分・京都〇／京都駅～歩4分・広島〇／稲荷町駅～歩2分・高松〇／高松築港駅～歩5分・鳥取〇／米子駅～歩7分・福岡〇／呉服町駅～歩4分・熊本〇／水道町駅～歩4分・沖縄〇／県庁前駅～歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆【東京・横浜・千葉・埼玉・名古屋・大阪・京都】全国転勤型：月給33万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（7万1000円）を固定残業代として支給エリア限定型：月給31万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万8000円）を固定残業代として支給 ◆【札幌・盛岡・仙台・新潟・群馬・水戸・栃木・長野・金沢・静岡・広島・髙松・鳥取・福岡・熊本・沖縄】全国転勤型：月給32万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万8000円）を固定残業代として支給エリア限定型：月給30万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万6000円）を固定残業代として支給 ※いずれの月給も記載の固定残業代を含みます ※いずれの固定残業代も超過分は追加で支給 ※いずれの月給も一律支給のライフプラン手当含む ※転勤有無によりベース給に差があり、上記月給となります ◆経験者の方（自動車買い取り）は給与も優遇あり！ ※経験やスキルにより月給83.4万円超の採用実績もございます！
【静岡市／未経験】ダメージカー買取の法人営業＜車買取は「ソコカラ」でお馴染み＞土日祝休／人事制度◎

【ソコカラで始める、未経験→法人営業／有名サッカー選手CMでお馴染み】＜販売サービス業経験者・車好きな方・アルバイト経験のみで正社員を目指している方…等、是非ご応募ください！＞事故車や水害車など“ダメージカー”の買取を行う営業です。法人訪問が中心で、未経験でも取り組みやすいシンプルな業務フローと、成果が収入に反映される明確な評価制度が特徴。お客様との関係づくりが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。 ■業務内容自動車修理工場、ディーラー、タクシー会社などを訪問し、ダメージカーの状態を確認し買い取りにつなげる仕事です。（1）仕入れ先への訪問（2）車両の損傷具合・年式・車種などをマニュアルに沿って確認（3）専用査定システムへ入力し金額を提示（4）契約の実施最初の1か月は座学・OJT・同行研修を組み合わせ、未経験でも早期キャッチアップが可能です。一人での営業活動開始後も査定で判断が難しい場合は、車の写真を共有すれば先輩がその場でアドバイスします。 ■業務の特徴・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です。・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です。・訪問の積み重ねが関係構築につながるため、コツコツ続ける姿勢が成果に直結します。また、査定入力や商談記録の作成など事務作業も発生するため、丁寧さも求められます。 ■働く環境平均年齢33歳、20～30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。＜モデル年収例＞入社2年：年収594万（副主任）入社4年：年収700万（係長）入社8年：年収1200万（支店長）＜ランク別年収モデル＞ ※上記は目安になり、実績によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保　静岡第一ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～278,000円固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回　昇給:年1回 ※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給 ※エリア限定求人は転勤無しですが、全国型求人で転勤が問題ない場合、別途転勤手当：1万円/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

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設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全22件

あたらしい学校をつくる総合職（中高教員・職員）／未経験歓迎

★スマホ閲覧の方は、上部タブより『Pickup』もぜひご覧ください！クラーク記念国際高等学校・クラーク国際中等部にて、教員または職員として採用いたします。＜高校教員＞ ●教科・進路・生活の指導、資格対策、カリキュラム作成 ●保護者との面談や保護者会開催 ●広報活動、入学希望者への説明会企画・運営＜中等部教員＞ ●生徒・保護者対応 ●電話・来客対応 ●授業サポート、教室運営業務＜キャンパス広報職員＞ ●生徒集客のための広報活動 ●学校説明会の企画・運営 ●生徒・保護者との面談＜キャンパス総務職員＞ ●キャンパス受付対応（生徒・保護者） ●キャンパス運営事務全般 ●授業料・就学支援金等の経理業務＜本部系職員＞教務開発、国際推進、広報制作、社内SE、危機管理、人事など様々な専門職があります。 ※新宿または神戸本部での勤務 ■クラーク記念国際高等学校は ――――――――――――――― 全国通信制高等学校評価機構の登録認定「第1号」。全国で約300ある通信制高校の中でも、広域通信制高校のパイオニアとして広く知られています。（開学1992年）生徒数は15,000名、全国50キャンパスで未来志向型の新しい教育づくりを行っています。通学頻度や学習コースを生徒ひとりひとりが選べるスタイルに加え、オリジナルカリキュラムによって「好き」や「可能性」を伸ばす教育活動を展開しています。 ★教職員は「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得します。さまざまな個性や特性を持つ生徒が多いクラークですが、複数人の教職員が教科や役割を超え、チームとなって生徒ひとりひとりに適切なサポートを届けています。

【全国募集】＜高校教員・中等部教員・キャンパス職員（総務・広報）＞ ■北海道旭川市・札幌市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他 ■東京都新宿区 ■兵庫県神戸市＜キャンパス職員（総務・広報）＞ ■東京都板橋区 ■千葉県千葉市 ■神奈川県横浜市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県神戸市 ■福岡県福岡市＜本部系職員＞　※専門職新宿オフィス／東京都渋谷区神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。

■正職員：月給26万円～40万円 ■契約社員：月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。 ※定年60歳
クラーク記念国際高等学校のキャンパス職員（広報・総務）

各キャンパスに常駐する【総務】【広報】2ポジションを募集します。適性、希望を考慮し、いずれかのポジションに配属します。【１】キャンパス総務（全国のキャンパス） ●受付窓口：毎日、生徒たちを出迎え、お見送り。生徒や保護者からの連絡窓口になります。 ●教務事務：学校の基本となる学籍管理や履修登録などを担います。 ●総務事務：キャンパス運営に必要なあらゆる総務系の事務を担います。＼POINT／ ■現場の教員と連携しながら、生徒の日々の学びをサポートします。 ■事務などバックオフィス経験をお持ちの方が活躍しています。【２】キャンパス広報（全国のキャンパス）学校の「顔」として、入学希望者や保護者とのコミュニケーションを対面で担当します。 ●学校説明会などの企画・運営 ●入学希望者への対面での個別面談　など＼POINT／ ■生徒とクラーク教員たちの出会いを創出する仕事です。 ■営業・接客経験をお持ちの方が活躍しています。入社後はまず、教育現場の見学から始めます。教育現場での就業経験がない方でも、生徒と教員の距離感、当校の特色を肌で感じていただける研修内容をご用意していますのでご安心ください。生徒たちがどのような環境で学んでいるかを理解していただいたのち、自分の担当する業務に必要な知識やスキルを身に付けていただきます。

【希望配属】通勤圏内のご希望のキャンパスへ配属します。 ■北海道札幌市・旭川市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。

■正職員：月給26万円～40万円 ■契約社員：月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。 ※定年60歳

株式会社オンデーズ

専門店・その他小売

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲27階

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設立 1989年
従業員数 1,500名
平均年齢 29.6歳

求人情報全23件

アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／月9～10日休み
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- 締切間近
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　自信をもって現場デビューが叶う！約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！【STEP1】本社での1週間研修接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。【STEP2】店舗研修スタート！本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！【STEP3】再度の本社研修現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！【その後も】基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語のスキルをお持ちの方は活かせます！（もちろん、なくても選考には影響ありません！）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼26年下期オープン！／イオンモール伊達店（福島県）西武飯能ぺぺ店（埼玉県）＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！（関東エリア）＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田、福島 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄サンエー宮古島シティ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F

★月給30万円も可能！月給：23.5万～30万円経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限15万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎※全国社員に限る
店舗スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～／引っ越し補助あり
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OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などをお任せします。お客様からのお声がけを待つのではなく、積極的にお声がけし、ニーズを引き出していく点が特徴です。お客さま一人ひとりの「見え方の悩み」や「生活シーン」に寄り添い、その人のセカイをより快適にする1本を一緒に選んでいきましょう。＜この仕事の特徴＞＼提案しやすい商材だから、未経験でも安心／「視力が落ちた」「目の疲れが気になる」など、ご来店の目的が明確なので、会話のきっかけを作りやすいのが特徴です。販売経験がなくても提案しやすくなっています。＼幅広いお客さまとの出会いが、成長につながる／学生・ビジネスパーソン・ご年配の方まで、お客さまのライフスタイルに合わせた提案を行うことで、接客スキルの幅が自然と広がっていきます。また、ファッションの一部として “似合うメガネをコーディネートする”楽しさも味わえます。＜入社後の流れ＞＼段階的に学べる「サンドイッチ型研修」／「本社研修→店舗OJT→本社研修」と、学びをはさみながら実践力を身につける研修を用意しています。【STEP1】本社研修（約1週間）接客マナー、視力測定、加工などの基礎を、専門スタッフが丁寧にレクチャーします。【STEP2】店舗配属（OJT）先輩社員のサポートのもと、接客や業務に少しずつ慣れていきます。【STEP3】再度の本社研修現場で感じた疑問や不安を整理し、理解を深めながらスキルをブラッシュアップします。＜その後のフォロー体制＞自分の成長を“見える形”で実感しながら、一歩ずつキャリアを広げていくことができます。・基礎研修／技術研修・いつでも見返せる研修動画・社内資格制度（メガネ検定／フロアスタッフ検定）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼26年下期オープン！／イオンモール伊達店（福島県）西武飯能ぺぺ店（埼玉県）＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！（関東エリア）＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田、福島 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄サンエー宮古島シティ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F

★月給30万円も可能！月給：23.5万円～30万円経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限15万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎

株式会社東横イン電建

不動産管理

東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【所長補佐】ホテルの建築施工監理(リニューアル工事)※東横INNグループの安定受注/全国出張あり

～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理～全国展開中のビジネスホテル東横ＩＮＮの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ■仕事内容施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます・工程管理業務・ホテル支配人との折衝・調整業務・所長（施工管理技士）不在時の現場対応・判断・測音、遮音などの専門調査・軽微な現場作業を担当（エレベーター養生、コンセントのフェイス外し等） ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい・日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得可能・資格取得と現場経験を両立しながら、将来の所?を目指せる・営業中のホテルでの施工が中心で夜間作業はなく、無理のない働き方が可能・東横インからの安定した受注で、年間の繁閑の波が少なく安定して働ける ■働き方・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各手当現場手当有：1日3千円（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能

～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事　・外壁アルミパネル工事　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事　・耐火被覆吹き付け工事　・ダクト配管工事　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事　・エアコン棟電気設備品設置工事　・客室ユニットバス工事　・天井ボード、クロス、カーペット工事　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各手当現場手当有：1日2千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松下研磨

受託加工業（各種加工・表面処理）

静岡県浜松市中央区神立町104-6

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設立 1970年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市中央区】＜創業56年＞機械加工職/週休2日制/賞与実績5.0ヶ月分／冷暖房完備の快適な工場

【工場冷暖房完備／大手メーカー向け部品加工で安定性◎／賞与5.0ヶ月分・週休2日制の働きやすさ】 ■業務概要：当社の製造部にて、工作機械を使用した金属精密部品の加工業務を担当していただきます。お客様の多様なニーズに応じて、NC旋盤、マシニングセンタ、各種研削盤などを駆使し、オーダーメイド部品の製作に携わります。経験が浅い方でも徐々にスキルアップが叶う環境です。 ■業務詳細：・図面や指示書をもとに、金属材料の選定やセッティング、加工プログラムの作成・NC旋盤、フライス盤、研削盤など各種工作機械を用いた切削・研磨加工・加工後の寸法測定や品質チェック、必要に応じて微調整・簡易な機械メンテナンスや段取り替え作業・業務効率向上やコスト削減に向けた現場改善活動・材料調達から表面処理（焼入れ・メッキ等）、最終仕上げ ■組織構成 30代～50代の社員7名が在籍。ほとんどが未経験入社で、中途採用者も活躍中です。 ■業務の魅力・一品一様の部品加工を通じて、ものづくりの醍醐味や達成感を味わえます。成果は賞与や給与でしっかり還元されます。・大手自動車メーカー向けオーダーメイド部品を中心に、短納期や難加工にも柔軟に対応しているため、技術力を磨ける環境です。 ■教育体制入社後は得意分野からスタートし、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。経験が浅い方も技術を磨ける環境です。 ■就業環境冷暖房完備の快適な工場で、衛生管理も徹底。残業は担当によって異なりますが、研磨担当はほぼ定時退社が可能です。 ■想定されるキャリアパス技能習得後は加工工程リーダーや生産管理、後進育成など多様なキャリアへ発展可能です。 ■企業の特徴/魅力オーダーメイド対応や難加工への挑戦力、利益還元型の風土で平均勤続年数15年。長期的に安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区神立町104-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■皆勤手当：2万円 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピースマインド株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 41.4歳

求人情報全3件

【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア

【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】 ■業務内容：テックリードとして、企業向けメンタルヘルスプラットフォームの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・開発チームの設計、実装のフォロー・プロダクトの問い合わせ調査・重要プロジェクトの技術設計、実装のリード・技術的負債の可視化と解消の推進・チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、技術的意思決定の推進＜開発環境、使用するツールなど＞・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■自社サービスについて： ◇ピースマインドが提供する企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム「Working Better Cloud」は以下の機能を備えています。・ストレスチェック・社員向けのコンサルタントへの相談機能・マネジメント向け相談機能・人事担当者向け管理機能・労働者向けストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能法人向けプラットフォームですが、主なユーザーは、人事担当者や社内の全ての方となります。 ◇現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。その結果、現在では、約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化しました。さまざまな変化がありますが、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。そのような社会の変化に合わせた迅速なプラットフォームの開発と改善を行うために、戦略をたてながら開発をリードできるエンジニアを採用することで、体制をさらに強化させることを狙いとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～720,000円＜月給＞ 578,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークポート

人材紹介・職業紹介

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F

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設立 2003年
従業員数 1,464名
平均年齢 -

求人情報全79件

【静岡】キャリアアドバイザー◆未経験歓迎◆インセンティブ◆基本土日祝休◆売上高前年比119.1%
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◎売上高前年比119.1%（2025年度） ◎育休後の復帰率100%（2025年度）・男性取得実績有 ◎評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率77.4%（2026年4月時点） ◎リーダー以上の役職者の20代割合51.3%（2026年4月時点） ◎キャリアアップがかなう環境！ ■業務概要求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートをお任せします。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。【具体的には】・面談(ヒアリング/求人企業紹介) ・応募書類の添削・応募企業への書類推薦・書類選考の結果連絡・面接の日程調整、面接終了後のフォロー・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有・求人の再提案・求職者と企業のマッチング・各種雇用条件の交渉 ■教育体制入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロープレ等をリモートで行います。 ■転勤について正社員のコース区分を下記より選択いただきます。・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。

＜勤務地詳細＞静岡支社住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～263,650円固定残業手当/月：62,000円～95,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ※インセンティブ年間支給額例：215万円（上位5名平均/2025年度） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年4回 ※業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】オープンポジション（RA／CA）※未経験歓迎／年間休日124日／売上高前年比119%

◎売上高前年比119.1%（2025年度） ◎育休後の復帰率100%（2025年度）・男性取得実績有 ◎評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率77.4%（2026年4月時点） ◎リーダー以上の役職者の20代割合51.3%（2026年4月時点） ◎キャリアアップがかなう環境！ ■業務概要個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇キャリアアドバイザー：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◇リクルーティングアドバイザー：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■教育体制研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施し、テストにて知識の習得度を確認します。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。充実したフォロー体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■転勤について：正社員のコース区分を下記より選択いただきます。・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。

＜勤務地詳細＞静岡支社住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～263,650円固定残業手当/月：62,000円～95,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ※インセンティブ年間支給額例：215万円（上位5名平均/2025年度） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年4回 ※業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本キャリアグループ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル8階

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設立 2002年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし

求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフのベストなマッチングを目指します。【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面談、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面談対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面談対応or企業提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！いきなり難しいことをお任せすることはありません。先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）着実にスキルが身につくヒアリング・提案・フォローと、一連の流れを経験することで、どんな業界でも通用するコミュニケーション力・営業力が自然と身についていきます。だからこそ、「成長を実感しながら働きたい」という方に特に選ばれています！

【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／大阪／福岡 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都文京区）：春日駅徒歩5分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅徒歩1分

【未経験者】月給22万8000円～36万円【人材営業経験者】月給27万円～36万円【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

株式会社安藤・間

ゼネコン

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2013年
従業員数 3,570名
平均年齢 46.0歳

求人情報全53件

【勤務地考慮】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度有・人材を大切にする風土／大型施工実績有
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～東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に（1）施工計画の作成（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析（4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他：・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。・入寮条件はありますが寮も完備されています。・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

＜勤務地詳細＞全国の各支店の作業所勤務となります住所：全国の各支店の作業所（応募時にご希望をお伝えください）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 32歳年収 747万円（賞与・諸手当含む/時間外別途）（1）831万円［月20hの時間外労働加味］（2）916万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳年収 932万円（賞与・諸手当含む/時間外別途）（1）1,040万円［月20hの時間外労働加味］（2）1,146万円［月40hの時間外労働加味］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地考慮】建築施工管理（リニューアル）キャリアの自己申告制度有・人材を大切にする風土／福利厚生◎
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～東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。（1）施工計画の作成（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他（4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。・入寮条件はありますが寮も完備されています。・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

＜勤務地詳細＞全国の各支店の作業所勤務となります住所：全国の各支店の作業所（応募時にご希望をお伝えください）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 32歳年収 747万円（賞与・諸手当含む/時間外別途）（1）831万円［月20hの時間外労働加味］（2）916万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳年収 932万円（賞与・諸手当含む/時間外別途）（1）1,040万円［月20hの時間外労働加味］（2）1,146万円［月40hの時間外労働加味］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OTSL

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F

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設立 2003年
従業員数 84名
平均年齢 54.0歳

求人情報全9件

【フルリモート勤務】仮想空間におけるシミュレーション開発エンジニア◆最新技術×生成AI活用分野
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【仮想空間活用したシュミレーター開発/フルリモートにて全国どこからでも勤務ができる/最先端の技術開発に携わっていきたい方に】 ◆業務内容： UE4等のGame-PF上に独自に構築した交通用シミュレータを、オープンソースの自動運転シミュレータや、周囲の交通流をシミュレーションするシステムと連携させ、ITS（Intelligent Traffic System）シミュレータとして運用する開発や、駐車場等の閉領域における車両や歩行者の認識、誘導技術等を、シミュレータ上の仮装空間に実空間で取得したセンサーや車両等の位置情報の実データを反映させるCyber Physical System（CPS= Digital-Twin）の手法を用いて開発を行なっています。 ◆プロジェクト例：・ITS（交通）シミュレータの開発。　センサーシミュレーションと車両シミュレーションを連携させ、リアルな環境での検証を行ないます。　また、シミュレータ上で自動運転や管制機能等のＩＴＳ技術の開発者に向け、開発環境を整備を行いサービスとして提供してゆきます。・ミリ波レーダ、ライダー等を自動運転や路側での安全向上に利用するためのセンサー活用技術の開発やＡＩ技術の適用を行ないます。この技術は最初に駐車場等において、カメラやレーダによる車両、歩行者の動き検出による安全かつ効率的な運用方法の開発につなげます。　又、開発には実世界のデータを仮想空間に反映させるCPSの手法を用います。・カメラやミリ波レーダの出力を合成し、認識技術を向上させるセンサーフュージョンの開発を行ないます。 ◆業務の特徴：シミュレータ上での運用と実システムのデータを同期させるCPSを構築し、お客様の運用時の支援やシステムの改善を支援してゆく予定です。 ◆本ポジションの特徴： ◎最先端の案件の研究・先行開発分野から参画できる◎ 自動運転・車載センサーの検証のためのシュミレーション開発や路側、駐車場におけるセンシング開発・データ活用/生成AI活用した価値創造・業務効率化といった最先端の案件にご参画いただくことが可能です。お客様先も研究開発部門などが中心になるため、まだ世の中にない製品の開発段階に従事いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,320円～666,666円固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,620円～801,791円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞専門業務型裁量労働制（1日9時間）固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・愛知/リモート可】組み込みエンジニア（車載領域）◆先行開発分野中心で新技術に携われる
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【リモート中心勤務/最先端技術に携われる環境だからエンジニアとして成長していける】 ■業務内容：自動運転/MaaS/EV など、大きな変革期にある車載システム領域の先行開発案件を中心に、顧客の本質的な課題を明らかにし構想・アーキテクチャ設計および設計・実装、評価までを一貫して担っていただきます。単なる仕様書通りの開発ではなく、「あるべき姿は何か」「将来を見据えた最適解は何か」を考え、顧客に対して構想や技術選定そのものを提案する立場でプロジェクトに参画します。 ■業務の流れ・顧客課題のヒアリング、背景理解・本質的課題の定義および対策方針の検討・システムアーキテクチャの提案・設計／実装／実機またはシミュレーションによる評価・結果分析、効果検証・検証結果を踏まえた顧客への技術提言車載側だけでなく、エッジ・クラウド（AWS）を含めたシステム全体を視野に入れ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ、CI/CD、AUTOSAR、Linuxなど幅広い技術を組み合わせながら課題解決を行います。 ■業務の魅力：最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社の魅力： ◎研究開発/コンサルティングに強みがあるから最上流案件に参画可能◎ 当社はソフトウェア開発におけるコンサルティングや研究開発分野中心にお客様先に参画しています。本ポジションもソフトウェアのコンサルティングから一貫して開発分野を受託しているポジションとなっており、先行開発分野案件の参画となっているため、最新技術、まだ世の中に出ていない製品開発に参画していくことが可能です。 ◎スキルが高いエンジニアが揃っているからこそ技術を高めていける環境◎ 当社のエンジニアは大手メーカーや大手SIerからOTSLに入社した方がほとんどとなっており、技術スキルが豊富なエンジニアが多数在籍しています。難易度が高い環境でスキルアップ図っていきたい方におすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区港南 2ー4ー15 品川KS ビル 7F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,320円～666,666円固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,620円～801,791円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞専門業務型裁量労働制（1日9時間）固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワット・コンサルティング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町3F

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設立 2003年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東海／未経験歓迎】施工管理｜2ヶ月研修×資格取得支援｜手に職×街づくり｜年休125日

～未経験歓迎／2ヶ月集中研修でゼロから育成／手に職を実現／国家資格取得支援×高い合格率／街づくりに貢献／大規模プロジェクトに携われる仕事～ ★★★当社の魅力ポイント★★★ ・約8割が未経験入社（異業種から多数活躍）・326時間の専門研修で基礎から学べる環境・国家資格取得支援あり（合格率68.7％）・大手ゼネコン案件多数／将来は転籍も可能・年間休日125日／土日祝休みで働きやすい ■募集背景建設業界では人材不足・高齢化が進み、未経験から技術者を育成するニーズが拡大しています。当社は「技術者育成」を強みに、未経験から建設業界で活躍できる人材を多数輩出してきました。今後の案件増加に伴い、未経験から施工管理としてキャリアを築きたい方を積極採用します。 ■職務概要建設プロジェクトにおいて、工事が安全かつスムーズに進むよう、全体のスケジュール・品質・安全管理を行う仕事です。 ■具体的な仕事内容＜現場での業務＞・工事のスケジュール作成・進行管理・建築資材の確認（数量・品質・納品状況）・安全確認・作業工程チェック・現場スタッフへの指示出し・共有（朝礼など）＜オフィスワーク＞・日誌／報告書の作成・各種書類・伝票整理・現場写真の撮影・管理・翌日の作業計画作成 ■携わるプロジェクト例・羽田空港／新国立競技場／六本木ヒルズ／恵比寿ガーデンプレイス／大型商業施設／ランドマーク建築　など。 ■入社後の流れ STEP1：研修（約2ヶ月）自社研修センターで基礎からスタート・建設基礎知識・CAD／PCスキル・ビジネスマナー・コミュニケーション STEP2：現場配属・適性／希望を考慮して配属・営業＋キャリアアドバイザーの2名体制でフォロー STEP3：キャリアアップ・施工管理技士など国家資格取得・大手ゼネコンへ転籍・専門領域のスペシャリスト ■職務の特徴／魅力（1）未経験から“手に職”がつく約8割が未経験入社研修＋実務で着実にスキル習得（2）キャリア支援が手厚い・資格取得支援・eラーニング・キャリア面談（3）安定業界で将来性建設業界はインフラ維持のため需要が継続長期的に活躍できるスキルが身につく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海エリアの派遣先住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～251,000円＜月給＞ 221,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（諸手当込み）入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

【本店（大阪）】大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 【東京本社】東京都港区台場2丁目3-1

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設立 2003年
従業員数 2,331名
平均年齢 -

求人情報全83件

住宅点検スタッフ／年間休日123日／未経験歓迎／フレックス制
- NEW
■仕事の流れ ━━━━━━ ▼外回り（外壁・屋根など）の点検 ▼室内・床下・設備のチェック（不具合や劣化の確認、写真撮影） ▼簡単な修繕対応・状況説明 ▼報告書を作成（事務所または車内で対応） ※1件あたり約2時間、1日2件程度を担当します。 ■ここもポイント ━━━━━━━━━ 【点検業務に専念できる】大和ハウスで住宅を建てられたお客様宅へ、営業担当と2名で訪問します。 5年ごとの定期点検が中心で、1日2件ほど対応。事前にお約束したお客様への訪問のため、安心して点検業務に集中できます。役割は明確に分かれており、営業が提案を担い、点検職はチェック業務に専念。無理な営業活動はありません。【進化する点検スタイル】屋根は専用カメラで撮影し、床下はロボットを活用するなど、安全性と効率性を両立しています。また、社内専用のWi-Fi環境が整っており、移動時間や空き時間に車内で報告書作成も可能。働きやすさを支える仕組みも整っています。【その場で対応できるやりがいも】ドアの建て付け調整や簡単な補修など、知識の範囲で対応できることはその場で実施。お客様から「助かった」「ありがとう」と直接感謝される機会も多く、やりがいにつながります。対応が難しい場合は無理をせず持ち帰り、上司や専門部署と連携して解決。チームで支える体制が整っています。【未経験からスキルを磨ける】入社後は、専用の研修施設で基礎をしっかり学べるため、未経験でも安心してスタートできます。その後は先輩同行のOJTを通して業務を習得。点検はチェックリストに沿って進めるため、迷うことなく取り組める環境です。独り立ち後も年2回の認定研修を実施しており、継続的に知識やスキルを磨きながら、着実に成長していくことができます。

【全国の拠点で募集／希望勤務地に配属】 ■希望を考慮の上、配属先を決定します。 ■通勤および業務において、マイカーの使用をお願いしております。（手当あり）＜選べる働き方＞自宅から通える範囲で勤務する「地域社員」と、全国転勤を伴う「全国社員」から、ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。＜勤務地＞東北：青森県青森市関東：東京都千代田区／神奈川県厚木市東海：岐阜県岐阜市／静岡県静岡市／愛知県岡崎市北信越：新潟県新潟市／富山県富山市／長野県長野市関西：大阪府堺市中国・四国：岡山県岡山市／香川県高松市＜受動喫煙対策＞あり（各拠点で実施）

【地域社員】※自宅から通える範囲での配属月給19万4,000円～＋諸手当＜月収例＞月収25万7,000円（月給19万円4,000円＋点検手当6万3000円 ※月30件点検の場合）【全国社員※】※全国転勤有月給23万3,000円～＋諸手当＜月収例＞月収32万3,000円（月給26万円＋点検手当6万3000円 ※月30件点検の場合） ※月給は入社時の最低保証額です。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
【静岡／エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎フレックス／残業平均25H

◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容：大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細：・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方：・残業時間は平均25H程度です。・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み）・リモート勤務可・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区石田一丁目３番２９号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンファミリー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県三郷市上口891-1

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設立 2003年
従業員数 2,922名
平均年齢 -

求人情報全3件

ルート配送ドライバー／未経験歓迎／月収例40万円／転勤なし
- NEW
- 締切間近
【POINT】 ★入社1年目から月収40万円の実績あり ★近距離×固定ルートで長距離・泊まりなし ★座学・実車・同乗研修で未経験者をサポート ★朝・昼・夜から生活に合うシフトを選べる ★週休2日制＆希望休OK ★上場企業グループの安定基盤 ◎ 仕事内容 ━━━━━━━ 大手コンビニ・スーパーへ食品を配送します。 ─── 1日の流れ ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸し、倉庫での入庫処理、受領確認 ⇒ 配送にかかる時間により前後しますが、1日の配送は基本1～2往復です！ ─── ここも注目！【配送先は大手コンビニやスーパー】 ◎弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品などを運ぶ ◎生活必需品の物流を担う ⇒ 景気に左右されない！【固定ルート×短距離／女性も活躍中】 ◎毎日が1日完結の業務　⇒ 翌日の心配なくストレスフリー♪ ◎3～5パターンの固定ルート配送　⇒ 一度覚えてしまえばあとはスムーズ！ ◎台車あり！身体への負担も少なめ【家族もプライベートも大切に】 ◎毎日の退勤時間が読める ◎ライフスタイルに合わせてシフトが選べる　⇒ 昼間だけ、夕方から、夜だけなど、勤務時間の固定もOK ◎休暇も「お互いさま」で遠慮なく取得できます！ ◎安定した給与制度や賞与支給　⇒クリスマスケーキの配布などの独自制度も！ ◎ 研修も充実！ ━━━━━━━━ ▼座学研修（2日）安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！運転のコツもイチから教えます。　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど）配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★初めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！　 ▼独り立ち基礎を身に付け安心して独り立ち！その後も全車両に無線がついているので、困ったときはすぐに相談できます！

【勤務地は希望を考慮／車・自転車通勤OK／転勤無】 ★入社祝金 30万円：三郷、三郷中央 20万円：横浜大黒、追浜、日野 10万円：新潟 ★三郷、三郷中央、児玉、春日部、横浜大黒、追浜、戸田で積極採用中！ ☆関東 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ●戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ●秋田営業所：秋田県秋田市川尻町字大川反 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町 ※ 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有

【月収例／入社1年目】 ◆月収44万3309円（17時から勤務の場合）内訳：月給24万6900円＋手当（残業14万9853円／80h、深夜3万826円、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2）＋生涯プラン給1000円 ◆月収34万9598円（6時から勤務の場合）※三郷営業所内訳：月給23万2900円＋手当（残業10万968円／60h、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2)）＋生涯プラン給1000円 ※1家族手当：配偶者／月6000円、子／月4000円、最大／月1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当（距離に応じて変動／最大3万1600円）【月給】三郷・三郷中央　23万2900円～関東・東海　22万5900円～北信越　20万1600円～東北　19万9000円～ ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！ ★残業代は全額支給します！

株式会社ヨコタエンタープライズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル

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設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全227件

【静岡市／幅広い世代活躍】大企業における生産管理システム開発支援◆年間休日120日／土日休み

～研修制度・福利厚生充実／製造・物流に関するあらゆるニーズに対応できる総合アウトソーシング企業／県外の方向けに社が寮を借上げる制度もあり◎～ ■業務内容：＜生産管理システム導入・開発エンジニア＞製造業における生産管理システムの導入企画支援をお任せします。・製品検討・要件定義・設計支援・BOMの整理面接でご希望やお得意な領域を相談しながら対応いただく業務を決めてゆきましょう。 ■当社のエンジニアリング事業部について：・当社の中では、物流と製造に続いて一番新しい部署になります。物流と製造におけるそれぞれの経営課題や現場の課題をIT、OT、機電系の技術領域でワンストップサービスを実現する為の専門組織として立ち上がりました。・当社の中では最も新しく、その上専門性の高い組織として事業拡大を継続して参りますので、仲間を募集しております。・今後、長期で安定して働きたい方、将来はマネジメントに進みたい方に向いているポジションです。 ■本ポジションにおける当社のフォローについて：静岡県内での就業となりますので、県外の方向けに社が寮を借上げる制度も御座います。面接でご希望をお聞かせ下さい。 ■企業魅力： ◇エンジニアファーストの配属キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。 ◇丁寧なキャリアサポート月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講しておくべき研修の提案等、一人ひとり丁寧にフォローします。社内転職制度や資格取得支援制度等、社員のキャリア選択に寄り添う制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
銀行情報系システム開発支援◆研修制度・福利厚生充実◆年間休日120日◆幅広い世代活躍中

～製造・物流に関するあらゆるニーズに対応できる総合アウトソーシング企業～ ■業務内容：＜ビジネスマッチングシステム開発＞（豊洲／在宅）・Web商談システムのレベルアップ開発作業。ユーザーが使用するWeb商談システムの機能向上をリードいただきます。・環境はLinux、開発はJavaおよびOracle19Cとなります。・基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書＜勘定系システム開発＞（中野／在宅）・予為モダナイゼーションの基本設計。予為にかかる1000機能の内、回収頻度が高く複雑化が進行する機能から予為ホストの再構築。プログラム構造の変更と開発近代化を行います。・環境はCOBOL/PL1です。・次期勘定系更改の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書次期勘定系更改に伴う要件の洗出しからプロジェクトを進めていただきます。IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）・融資領域、情報系DWH、クラウド化支援における要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書 IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）＜インサイダーナビ統合＞（中野／在宅）・インサイダー情報ナビシステムと利益相反システムの統合に向けた作業となります。・基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書等・環境はLinux、Javaです。＜401Kシステムのレベルアップ開発＞（港区／在宅）・401Kシステムにおける要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書等・環境はLinux、Java、AWSです。 ※上記のいずれかの業務を担っていただきます。面接でご希望やお得意な領域を相談しながら対応いただく業務を決めてゆきましょう。システム開発領域に応じて勤務地が違いますが、更に遠方にお住まい方向けに地銀の案件も御座います。銀行系案件のご経験者でしたら、千葉、群馬、愛媛、静岡勤務希望の方もご応募お待ちしております。面接でご希望のヒアリングやポジション要件の擦り合わせでポジションサーチもいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛媛）住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（群馬）住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。