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    15ページ：勤務地【愛知県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,151 社中 701〜750 社を表示

    株式会社美鈴工業

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市上末969
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知・小牧】＜管理職＞セラミック製部品の開発・プロセス構築◇賞与年3回・地域密着の安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略等のマネジメント業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの受注拡大 ・新規ユーザー（テーマ）の開拓 ・自社製品の市場開拓と製品開発 ・特許戦略の立案／遂行 ・研究開発の年度計画の遂行 ・R&Dメンバーのマネージメント 主に、開発計画に基づきR&Dのマネージメントを担当していただきます。 顧客に合わせた一点物の製品の為、顧客打ち合わせから設計、生産管理、品質管理、納品まで一貫して関われる楽しみや喜びを感じていただけると思います。市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■製品例： ・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。 「スチールヒーター」は従来のニクロムヒーターに比べ10倍以上の昇温速度を持ち、「待機電力削減」と「OA機器の処理スピード向上」のキーパーツです。 ・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。 ・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。そこで当社は各種材質・タイプのエアレーションシステムを浄化槽や排水処理施設に提案いたします。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 ■会社概要： ファインセラミック製の電子・精密部品や、散気管・散気装置・微細気泡発生装置、LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造する為の高度な技術力を60年の間培いながら、お客様のご要望に全力で応えることで成長を続け、お客様から高い信頼をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～210,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧市】製品設計・治工具設計（新規工程立ち上げ）創業60年超えの実力派企業◆年収450万円～
      ～大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎～ ■業務内容： ・新規工程の立ち上げに伴い、製品設計および治工具設計を担当いただきます。 ・顧客・製造部門・外部メーカーと連携しながら、設計から工程構築までを推進するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客要求および製造現場からの情報収集 ・設計要件整理および仕様決定 ・製品設計および治工具設計 ・CAD（2D／3D）を用いた設計・製図 ・構造解析、熱解析、寸法公差検討 ・材料選定 ・設計段階での不具合未然防止活動 ・工程変更管理、不具合解析 ※将来的には部門マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。 ・品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。 ・セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアではトップクラスです。 ・セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ ・燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） ・その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海イーシー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【小牧】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年間休日125日／リモート・直行直帰可
      • NEW
      ■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北～九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事本部　小牧 住所：小牧市小牧原新田1998-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／小牧原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4.0ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年休125日／土日祝／リモート・直行直帰可
      • NEW
      ■担当業務： 工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【担当物件】 工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 案件によりますが、年数回の出張があります。（青森～九州） 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡事業所 住所：名古屋市瑞穂区豊岡通1ｰ35 勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協豊製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田】設備設計◆トヨタ自動車100％出資／福利厚生充実／大手との取引多数◆
      ～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務概要： トヨタ自動車をはじめとする生産現場で用いられる機械・設備の設計を担当いただきます。 様々な取引先企業のご要望に沿った機械や設備を作りあげることがミッションです。 オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、仕様決定、構想～詳細設計まで、取引先と打合せを重ねながら業務を進めていきます。 CADや3DCADを駆使して取引先企業のご要望に応じた機械や設備をカタチにしていく面白みのある業務です◎ ■業務詳細： ・取引先企業との設計仕様に関するヒアリング ・仕様決定後、具体的な設計について構想～詳細設計の内容検討/決定 ・CAD、3DCADを使用した設備設計、制御設計 ・設計を進める上で、必要に応じて取引先との打合せなどの実施 ・設計完了後は、取引先への設計内容説明、ご承認 ・社内関連部署へ設計内容を引継ぎ　等 ■組織構成： 25名の設備設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 設備設計担当の業務サポートを通じて当社の設計フローを習得→担当頂く業務の幅を広げながら独り立ちいただきます→設計業務を通じてさらにスキルアップをいただき、中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社について： トヨタグループ企業を中心に、生産現場で使用される機械や設備の設計、製造、販売を手がけています。 近年ではプリウスに代表されるハイブリッド車の電池関連部品を手掛け、いままで培った自動車部品技術と自動化設備・技術の複合化により、「ハイブリッド部品メーカーのKYOHO」として社業は急速に拡大しています。 国際的なスポーツ大会で活躍したトヨタFCバス「SORA」の電池パックを手掛けるほど技術力に定評があり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産設備設計（制御）◆トヨタ自動車100％出資／完全オーダーメイド製品／福利厚生充実◆
      ～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務内容： トヨタ自動車ユニット生産工場向けの生産設備の制御設計を担当していただきます。 ※パワートレイン関連のユニット部品の組付けを行う生産設備のイメージです。 ■業務内容詳細： ＜新規設備＞ ・設計仕様に関する取引先へのヒアリング ・電気回路設計 ・シーケンス設計 ・制御盤設計 ・配線図作成→使用部品の手配・発注 ・必要に応じて取引先や組付部門との打ち合わせや動作確認　など ＜設備改造＞ ・現状データの確認・検討 ・改造部分の設計 ・組付部門との調整 ・取引先への設計内容説明 ・安全チェック ・動作確認／承認 （立ち合い） ■使用CAD： Micro Cselum II ■出向について： 本求人は出向を伴います。出向先可能性がある企業群は以下の通りです。 ・トヨタ自動車(株) ・トヨタ自動車九州(株) ・トヨタ自動車北海道(株) ・トヨタ自動車東日本(株)　など ■当社について： 当社は、1949年3月に設立された、愛知県豊田市に本社を置く企業です。 トヨタ自動車株式会社の完全子会社として、自動車産業において重要な役割を担っています。 主な事業内容は、自動車用プレス・溶接部品やEV関連の精密プレス部品の製造、および各種自動化設備の開発・設計・製作です。 当社は、「ボデー部品事業」 「電動化部品事業」 「設備事業」 「ファクトリー事業」の4つの柱を持ち、これらのシナジー効果により、クルマづくりに新たな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 463万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～291,500円 ＜月給＞ 241,400円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 豊電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛知/刈谷※転勤なし】産業機械の法人営業◆課長or副部長クラス／ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： ファナック株式会社の唯一の代理店として認可されている同社にて、産業用ロボットシステムに関して、トヨタ、ホンダ等の自動車メーカー向けに顧客の課題に対して解決提案営業、およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ■職務詳細： 仕様を決め、社内の技術者と連携しながら進捗フォローを行います。 その他、顧客企業の部門や現場の方と打合せを行い、搬送機やダイカスト機など幅広いロボット導入の提案、アフターフォロー。 トヨタ・日産・ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用。 当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー仕様にカスタマイズし、納入しています。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、当社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】蓄電池を活用した電気設備設計◆ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務内容： 当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・蓄電池を活用したグリッドシステムの検討、設計、検証、評価 ・蓄電池を活用した製品の企画、検討、設計、検証、評価 ■働く環境について： 転勤は本人が望まない限りございません。そのため、同社の社員は持ち家を購入する方が多いです。 残業代は全額支給。景気の悪い時期でも残業代カット等は行っておらず、離職率は5%程度と社員が腰を据えて長く働ける環境がございます。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 豊電子工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知エリア】商社で働くルート営業(工作機械・工具)◆年収500万以上へ転職/土日休/顧客第一主義
      • NEW
      ＜トヨタGとの取引あり＞＜これまでの顧客折衝経験を活かせる営業ポジション！／営業未経験歓迎＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先10,000社からご提案が可能＞ ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。 営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。 ■取扱製品： 切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ■受注金額： 数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ■仕事の特徴： 当社の仕入れ先は10,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■東陽で活躍できる人： 単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。 「どこからでも購入できるが、あなたから買いたい」とお客様に言っていただけるような、人間力を活かした営業を目指す方にとっては、当社は最適な環境です。 人と接することが好きな方、誰かの役に立ちたいと考えている方、そして自ら学び成長したいという意欲をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？ 十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内事業所 （刈谷市、安城市、岡崎市、半田市) 住所：愛知県刈谷市、安城市、岡崎市、半田市のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～278,000円 ＜月給＞ 256,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】FA・ロボット導入支援◆生産現場向け自動化システムインテグレーター／新規事業
      • NEW
      ＜国内22拠点・世界48ヵ所の拠点を構えるグローバル企業／トヨタG含む7,000社以上と取引あり／年間休日121日・土日休み＞ ■業務内容： 新規事業立ち上げにあたり、主に大手自動車部品メーカーの生産現場における自動化・省人化を目的としたシステム構築業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング、現場調査 ・自動化システムの構想設計・提案 ・ロボット・FA機器・センサー等の選定 ・SIerやメーカーとの連携による導入プロジェクト管理 ・導入、立ち上げ支援・保守対応 ■当社について： ・東陽は創立から70年以上にわたり成長を続けております。売上推移は毎年1,000億円以上で安定しており、過去50年黒字経営。特に近年の業績は非常に好調で、2025年度は1,453億円（連結ベース）と専門商社では業界トップクラスの売上高を誇ります。 ・「顧客第一主義」実現のため「定期的に訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市中山町5-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5か月／業績次第により決算賞与を支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県日進市／転勤なし】豊富な経験を活かせるソフトウェア品質保証ポジション◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■企業概要： 当社は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。 ■採用背景： 現在、ソフトウェア品質保証部門の強化が急務となっており、経験豊富な有識者を迎え入れることで、さらなる品質向上を目指しています。 本ポジションは、開発段階におけるソフトウェアの評価・レビューを担当し、製品の不良を未然に防ぐことを目的としています。豊富な経験を活かして、品質保証体制の構築と強化をリードしていただきます。 ■具体的には： ・開発中のソフトウェアの品質評価・レビュー ・品質保証フローの構築と運用 ・ソフトウェア品質に関する改善提案と実施 ・開発部門との連携と調整 ・品質保証体制の強化と管理 ■組織体制： 同社の開発部内には、品質審査部門が設置されており、各部門（機構、ソフト、半導体、電源回路）の品質を評価する体制が整っています。現在は管理職を含めた4名のチーム(30代～60代)で、各部門の品質保証を担当しております。 ■当社の事業戦略： 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市／転勤なし】サーバーエンジニア（ネットワーク設計・構築・運用）◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■採用背景： 同社は、社内システムの安定運用と効率化を図るため、社内SEを募集しています。本ポジションでは、サーバーメンテナンスやネットワークの不具合対応、新規ユーザー登録や権限設定など、幅広い業務を担当し、社内業務の効率化を推進していただきます。特に、サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用の経験を持つ方を求めています。 ■職務詳細： ・サーバーメンテナンスおよび新規構築 ・ドメインサーバーやアプリケーションサーバーの不具合対応 ・部内ネットワークの不具合対応 ・新規ユーザー登録および権限設定 ・社内業務効率化プログラムの作成 ・一部製品用アプリケーションの開発（VB6、C#、PHP、C++） 【インフラ】 〇サーバースキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）OS種類は　：Windows 〇ネットワークスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 〇DBスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）種類は　：SQLServer/MS Access ■組織体制： 同社のIT部門は、現在30代から60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ※品質保証業務におけるソフトレビューについは、上記業務に追加では、組織構成、業務分担上、現状実施できていない項目になります。その為、ここの組織課題に対し、サーバーメンテナンスの有識者を加えて、更なる品質向上をミッションとしております。 ■当社の事業戦略： 最近では、海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知県春日井市】生産管理◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎／大手メーカーと直取引
      ～未経験OK／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社で扱う製品・商品の生産管理業務をメインにお任せします。 受注確認、生産計画作成、生産進捗確認、営業納期回答、納期遅延管理、在庫管理などを主に担当いただきます。 また、当社グループ会社である海外現法からの輸入貿易業務も携わっていただきます。 ※英語を使用する業務あり ■業務詳細： ◇社内生産品の受注後の生産部門への生産指示と進捗確認 ◇購入部品の仕入先への発注業務、納期調整のメール・電話問い合わせ ◇営業部門への納期回答 ◇新規製品の立上げ対応（設計実証から製品登録までの材料手配・日程管理） ◇納期遅延管理・在庫管理 ◇月末の棚卸業務・締め処理 ＜出張頻度＞ ◇海外出張…ほぼなし ◇国内出張 ・日帰り／年４～５回程度 ・泊り／ほぼなし ■キャリアパス： 入社後、まずはOJTで業務に慣れていただきます。 3年後にはチームを率いるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～312,600円 ＜月給＞ 249,300円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】電子部品関連製品の製造／工程管理など◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎
      ～自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社にて、電子部品関連製品の製造業務をお任せします。 【具体的には】 ・電子部品関連製品（サーマルパッドなど）の製造実務などを担当 ・生産進捗・品質・安全管理および改善活動手法の習得 ・生産設備の定期メンテナンス、設備保全活動方法の習得 ■業務詳細： ＜生産作業＞ 生産活動を通じ製品ラインナップの把握と材料配合、製造作業の理解を進める ＜工程管理業務＞ 生産計画に基づく人員配置、設備稼働、必要材料算出方法の理解と実施 ＜品質管理業務＞ 過去に発生した不良対策の把握と生産時の監視項目の理解 ＜工程改善業務＞ 歩留率、良品率、直行率向上を目的とした生産性改善方法の習得 ＜安全衛生業務＞ 現場５Ｓの徹底と、安全作業環境の維持 ■キャリアパス： 入社後、まずは担当者レベルになるまで業務を覚えていただきます。3年後には、生産工程の業務を把握の上、関連部門と連携した改善PJに参画いただくレベルにまで成長いただきます。ゆくゆくは、工程リーダーとして業務推進をいただくことを期待します。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～312,000円 ＜月給＞ 249,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長登屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区城西1-5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛知県北名古屋市お土産のルート配送営業※未経験／誰もが知る有名キャラクターお土産転勤無・配送メイン
      • NEW
      ～全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業～ ■採用背景： 今後のインバウンド需要の高まりに対応し、体制強化を図るための採用です。土産売店・観光地などの既存お取引先に商品を納品するルート配送兼営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇配送業務 担当取引先15～20社のうち、一日5～10社に納品を行います。決められた配送ルートに沿って巡回して頂きます。納品先は、動物園やホテル、道の駅、高速道路のSA・PAなどです。担当ルートによりますが、１日の走行距離は30km～200kmです。 ◇営業業務（受注対応、商品の管理、商品の提案、売り場づくりの提案） 納品時に商品の在庫や賞味期限のチェックをしていただきながら陳列を行います。お客様のご要望や困りごとを聞きながら新商品や季節商品などのご提案、売り場づくりをしていきます。（※飛び込み営業やノルマなし） お打ち合わせ相手は土産売店・観光地などの固定得意先の責任者・店長が多く、週2～3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学びながら無理なく関係性を構築できます。 ■入社後の流れ： まずは先輩に1か月間のOJTで同行し、納品業務から覚えて頂きます。 仕事に慣れたら、新商品の発売に合わせてご案内や受注発注などの営業業務へ挑戦し、ゆくゆくは担当地区を持っていただきます。 ★商品企画について：（年に１～2回程度） お客様との商談や何気ない会話の中で得たアイデアや要望をもとに、商品企画部と協業して商品化に携わることができます。 ■やりがい： 商品企画部のサポートのもと、新商品の開発・企画に携わる機会もあり、自分の好きなアニメ・エンタメ・スポーツなどの「推し」を活かした商品づくりに挑戦もできます。 ■組織、環境： 営業本部：営業17名 ■魅力： 日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち過去最高売り上げを連続達成し、業績は好調です。 ■こんな方にお勧め！ ・観光地に足を運びながら地元の魅力を発信したい方！ ・ドライブが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区城西1-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 計1.9ヶ月） ■昇給：年1回 給与は、年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県北名古屋】品質管理／人気お菓子優良メーカーの品質管理部門の仕事
      ～全国各地のご当地お土産（食品）の品質管理／サポート体制◎／転勤無／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業／残業基本的に無し～ ■業務内容： ・表記ラベル内容チェック…販売する食品の表示内容に問題が無いかを確認 ・全国の工場品質管理…全国のOEM先工場へ出向き、衛生面および品質面の点検指導。※教育課程を経た後にのみ任せる予定です。 ・クレーム対応（社内）…受付担当が受電した内容を基にOEM先工場の改善指導を行います。 ■ミッション：品質向上に向けた改善指導などの業務を通じて当社取引先からの品質に関する更なる信用向上を担って頂くと共に、安心・安全な食品作りへのガイドを実施頂きます。 ■やりがい： 「気づく→考える→良くする」を最後までやり切れることです。検査で見つけた違和感をきっかけに、原因を探って現場と話し合い、対策を考え、手順やルールに落とし込んで“次に起きない形”をつくります。改善が進むと、クレームや手戻りが減ったり、作業がスムーズになったりと変化が見えやすく、 「これで安心して出せるね」と言ってもらえる瞬間があります。 ■働き方／求める人材について： ・子育て中の女性の方活躍中 働きやすくで残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【週休2日制！内週1日のお休みは応相談】 業務量・仕事の進み具合に応じて、好きな曜日に休むことが可能！　 事前にお休みしたい曜日があれば、勤務シフトは調整します。平日休みや土曜日をお休みにして2連休もOKです○ 【宿泊を伴う出張あり！】 出張の機会が多いのは、自社工場がある地域になります。北海道・山梨・福井・石川・静岡などが対象地域です。※頻度は月に１～２回程度です。 ■組織構成： 品質管理部門　5名　20代～60代まで幅広い世代が在籍しています。 ■当社の特徴： サザエさんやハローキティの商品化ライセンスを取得。他TV局との取引パイプが太く、アニメキャラクターなどクールジャパン商品の企画などが多々あります。自前の製造工場も保有し、企画から製造販売まで一貫した体制を持っています。おもわず手に取ってしまいたくなる、そしてもう一度食べたくなる『ワクワクした商品』の開発・製造をいち早く実現できるスピーディーさが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市高田寺東の川12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円 固定残業手当/月：28,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(年間1.95か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田】人事/採用/年間休日121日/土日休・長期連休あり/転勤当面なし/裁量◎/将来の幹部候補
      経験者歓迎／創業70年超の安定した自動車部品メーカー／年休121日／将来は人事部門の中核として活躍いただけるポジションです。 ■概要 当社のグループ経営管理室にて、人事・総務業務を幅広く担当いただきます。人事が約7割、総務が約3割のイメージで、メインは新卒採用の企画・運営の裁量を持って取り組んでいただくことです。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒／中途） 会社の将来を担う人材の獲得に向け、採用計画の立案、媒体選定、母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考調整、面接対応、内定者フォロー、入社手続きまでを一貫して担当します。固定概念にとらわれない自由な発想で新しい採用プランを提案でき、学生と継続的に関わることができるポジションです。 ・福利厚生の提案 女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに、制度の企画や見直しを行い、社員満足度向上に貢献します。 ・社内規程の整備 各種規程の整備や改定を行い、法令遵守と円滑な運営を支えます。 ・社内行事運営 社内イベントやレクリエーションの企画・運営を通じ、社員同士のコミュニケーション促進を図ります。 ・労務管理 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当し、社員の働きやすい環境づくりを支えます。 ■入社後の流れ まずは社内規定や業務全体像をOJTで学び、ご経験に応じて担当領域を広げていきます。中途入社のメンバーも在籍しており、相談しながらキャッチアップできる環境です。 ■配属組織 グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート1名の体制です。 ■キャリアイメージ ご経験に応じて業務をお任せし、将来的には同部門の将来の人事リーダー候補として、主任・係長・課長へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■会社の特徴 当社は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、自動車部品の製造を行う創業70年余のメーカーです。デミング賞実施賞の受賞やIATF16949取得など、高い技術力と品質を強みに、ヨーロッパ・アメリカなど世界市場に「世界品質」の製品を提供しています。国内には豊田本社のほか東浦工場（三河エリア）、三重県津市にも拠点を構え、今後も新工法・新技術の開発と安定成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】＜人事制度×採用を主導＞自動車部品メーカー総務人事／将来の幹部候補
      キャリアアップ可能な環境／創業70年余のAT部品専門メーカー／学歴不問／働く環境◎/福利厚生充実 ■採用背景： 自動車金属部品の切削加工を行う当社では、株式会社アイシンをはじめとした主要顧客向けに「世界品質」のものづくりを展開しています。組織としての裁量が増え、今後さらに人事・総務機能の重要度が高まる中で、体制強化と将来の管理職候補を見据えた募集を行います。 ■業務内容： 本社グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広く担当いただきます。業務ボリュームとしては人事業務が約7割、総務業務が約3割のイメージです。管理職候補として、採用や人事制度改革、教育制度改革などの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■主な業務詳細： ・採用（新卒／中途） 年間合わせて5名程度の採用を目標とし、企画～運用まで一貫してお任せします。採用戦略の立案や手法の選定、面接対応等、現場と連携しながら進めていただきます。 ・人事制度改革 2027年4月の新制度スタートを目指し、等級制度・評価制度・報酬制度などの設計・見直しに携わります。経営陣や現場との対話を通じて、当社の成長を支える仕組みづくりを推進していただきます。 ・社員教育制度改革 階層別教育、ハラスメント教育、外部研修など、育成体系の企画・運営を担当します。社員のキャリア形成を支援する制度の構築を期待しています。 ・福利厚生の提案 女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに、既存制度の見直しや新たな施策の企画・提案を行います。 ・社内行事運営 社内イベント等の企画・運営を通じて、社内コミュニケーションの活性化に貢献していただきます。 ・労務管理（給与／勤怠管理） 給与計算や勤怠管理等、各種労務業務も幅広く担当いただきます。 ■配属組織： グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート１名 中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。 ■職場環境： フレックスタイム制を導入しており、標準的な勤務時間帯は8:30～17:30です。残業は月平均25時間程度と少なめで、家庭と仕事のバランスが取りやすい環境です。年間休日は121日あり、GW、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【安城市】生産技術（新規設備立ち上げ）◆ブラザー工業子会社◆小型ギアモーター業界トップクラスのシェア
      • NEW
      ～減速機、歯車の販売市場において業界トップクラスシェア／ブラザー工業Gの安定基盤～ ■採用背景： ・世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ・また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。 ■業務内容： ・減速機を製造する工場において、設備の導入計画を立てる等、生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工法開発・生産準備・工程設計業務などに携わっていただきます。 ・新しい設備の導入、安定化まで担当するため、製造現場、設計品質など幅広い関係者と調整しながら業務を推進します。 ■業務のやりがい： ・設計者、製造部門（試作・量産）、品質、外注業者等、各部門と連携が必要となるため、社内外との折衝などの業務を推進することができます。 ・新規設備の立ち上げから立ち上げ後の品質管理まで一貫して設備の立ち上げに関わることができ、達成感のある仕事です。 ■当社の強み： ・小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。 ・特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％以上を超えており、多品種生産を実現していることが当社の強みと言えます。 ■当社の製品の特徴： ・主要取引企業はマキタをはじめ、大手メーカーがほとんどです。 ・当社で制作される製品は、主に自動車の各種ギアや工場のライン、自動ドアなどの各種モーターをメインに、医療・福祉関連分野まで多岐に渡り利用されており、身近なところで力を発揮しています。 ※小型歯車…自動車向け約30％、工作機械向け20％、農機・建機向け10％、その他40％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～313,000円 ＜月給＞ 256,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】歯車の新技術開発◆小型歯車シェアトップクラス◆ブラザー工業G◆転勤無＜第二新卒歓迎＞
      • NEW
      ～ブラザー工業100％子会社／減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラス／内製化率70％で多品種生産を実現／年間休日124日／転勤無しで働き方◎～ ■採用背景： ・事業拡大のための増員採用です。 ・世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。 ・直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ■業務内容： ・ロボットや工作機械・半導体装置など使われる歯車について、次世代の歯車や新しい歯車加工技術（加工装置含む）を創出する研究・開発などをお任せします。 ■業務詳細： （1）設計・製図業務（AutoCAD） （2）製品性能評価（加工試験、測定、測定機操作） （3）NCプログラム作成 （4）VBを使用したソフト作成 （5）3D-CADシミュレーション ■当社の強み： ・小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。 ・特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％以上を超えており、多品種生産を実現していることが当社の強みと言えます。 ■当社の製品の特徴： ・主要取引企業はマキタをはじめ、大手メーカーがほとんどです。 ・当社で制作される製品は、主に自動車の各種ギアや工場のライン、自動ドアなどの各種モーターをメインに、医療・福祉関連分野まで多岐に渡り利用されており、身近なところで力を発揮しています。 ※小型歯車…自動車向け約30％、工作機械向け20％、農機・建機向け10％、その他40％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,050円～313,000円 ＜月給＞ 256,050円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛知県長久手市】研究シーズ・研究課題解決のためのモノづくりによる研究支援◆WEB面接可
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、研究シーズ・研究課題解決のためのモノづくりによる研究支援をお任せします。 ■業務内容： 研究シーズの具現化や研究課題を解決するため、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）メカトロ機器や理化学機器などの機械・制御システムに関する、設計・解析・開発 （2）パワーエレクトロニクスの回路設計・制御・システム構築 （3）高周波回路、アナログ回路、集積回路などの設計・試作 （4）光・電子デバイスの実験評価系構築および動作検証ハードウェア開発 （5）半導体センサに関する、デバイスの試作・評価・解析 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県長久手市】人材育成、人材採用◆トヨタグループの先端、応用研究を担当する企業／フレックス
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： 【全社的な人材育成・教育研修および採用・要員計画の企画・運営業務】 （1）人材育成・教育研修に関する業務 ◇人材育成方針・教育体系の企画、設計、運用 ◇階層別研修（新入社員、若手、中堅、管理職等）の企画・実施・改善 ◇専門能力向上やキャリア形成を支援する育成施策の企画 ◇社内外講師、教育ベンダーとの連携・調整 ◇研修効果測定、アンケート分析等による施策改善 ◇社内関係部門（研究部門・管理部門等）との連携による育成施策の立案 （2）採用、要員計画に関する業務 ◇新卒および経験者採用の企画立案および実行 ◇採用プロセス（募集、選考、面接、内定者対応等）の運営 ◇採用市場動向の把握、採用手法の改善・高度化 ◇中長期の研究戦略・組織計画を踏まえた要員計画の立案 ◇人材ポートフォリオの可視化、課題抽出および施策検討 ◇社内関係部門（研究部門・管理部門等）との連携による採用要件・人物像の整理 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： ◇当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。 ◇自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～670,000円 ＜月給＞ 300,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。 ※水関係の業務になりますので、繁忙期（1~3月）は多くなりますが、閑散期の残業時間は０～10時間程度です。 ※配属される技術部は、本社約30名程度在籍をしております。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル5階　本社 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市広久手町6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】電気回路設計（制御プログラム・シーケンサ）◇平均有給16日／年休125日／手当充実
      ＜オーダーメイド商品を手掛けるエンジニア技術/家族手当・住宅手当あり/東海地方最大級のロボットシステムインテグレータ/日本ロボット学会学術講演会で「実用化技術賞」と「論文賞」をW受賞＞ ■求人おすすめポイント ・トヨタ自動車Tier1メーカー。主力製品（ウインド・インパネ）はトヨタ自動車の国内外すべての工場で採用され、当社の設備によって自動車が造られています。 ・トヨタ自動車との共同開発を通じて最新技術の習得が可能。EV関連装置の開発にも積極的に取り組んでいます。 これまで培ったノウハウを活かし、自動車業界以外にも事業領域を拡大中です。 ■業務内容： 当社技術職として各種自動化装置の制御システム設計、ソフト設計業務をご担当いただきます。 取引先の工場完成時点から各種設備のヒアリング、構想に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自動化装置の制御プログラム設計 ・PLC（シーケンサ）の設計または電気回路設計 ・自動車生産ラインに付随する各種自動化、省力化装置の電気制御設計業務 ・各種自動化装置の制御システム設計、ソフト開発業務 ・制御盤のハード・配線設計、PLCソフト設計業務 ※主要顧客は東海地方ですが、九州、関東、東北地方にも顧客があるため、年数回は出張があります。 ※海外案件にもチャレンジ出来ます。 ■このポジションの魅力： ◇スキルアップ ・機械の電気回路の設計・開発、制御盤などの設計、検証・評価などモノづくりの上流工程から下流工程まで携わることができます ・オーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた電気設計が必要となります ・営業部門や製造部門と連携、現地調査として直接お客様の工場に伺ったりと最適な製品を設計していただきます ◇プライベートと仕事を両立できる魅力 ・プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に2回の大型連休（6～9日連休：夏期休暇、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額の幅は経験・実務経験・入社後の実績による。経験者優遇 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（6月、12月）（会社業績による） ※モデル年収 年収450万円／一般　25歳 年収550万円／リーダー　33歳 年収640万円／チームリーダー　38歳 ※参考値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産設備の機械設計＜自動車メーカー向け＞◆有給取得16日／上流から携わる／家族住宅手当
      ＜東海地方最大級のロボットシステムインテグレータとして活躍／日本ロボット学会学術講演会で「実用化技術賞」と「論文賞」をW受賞＞ ◎働き方抜群！(平均有給取得数16.1日／平均勤続年数16.9年／年休117日) ◎家族手当、住宅手当あり！（社内規定あり） ◎大手自動車・自動車部品メーカーとの取引 ◎オーダーメイド製品を手掛けるエンジニアリング技術 ■同社の強み： 新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますトヨタ自動車の1次メーカーの為共同開発も行っており、他ではマネのできない開発技術があることも強みとなっております ■業務内容 自動車生産設備の機械設計を担当していただきます。 設計にあたっては、お客様との事前打合せや現地調査を行い、最適な寸法や仕様を把握します。 業務割合〉 ・設計：4割 ・お客様との打合わせ：2割 ・社内打合せ：2割 ・製造部での動作確認：1割 ・その他資料作成や不具合調整等：1割 〈主な設計対象〉 ・自動車組立機械 ・ガラス接着設備 ・ドアやインパネの搭載機 ・コンベア ・転換機 ◎当社へのご依頼はオーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた機械設計が必要となります。 ■組織構成： 19名が在籍。50代3名、40代3名、30代4名、20代9名の構成となっております ＜社員の声＞ 雰囲気を感じ取っていただけるかと思いますので是非ご覧ください！ https://recruit.araki-mfg.co.jp/person/ ■当社について ・当社は、自動車製造プラント内の自動搬送・省力化装置及びクレーンの開発、設計、製造、施工、改造、保守、点検まで一貫したサービスをご提供。国内・海外問わず、多様なニーズに応じた製品開発を手がけています ・創業から65年、“ものづくりを支える”テクノロジーソリューションを提供し、ロボットシステムインテグレータとして第一線で活躍しています。今や街中で見かける自動車のウインドガラスは、“3割強”当社の設備で取り付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【豊田市】 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～286,000円 ＜月給＞ 222,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ・35歳（リーダー職）590万円（上限630万円） 課長職　　　　　　 800万円（上限850万円） 部長職　　　　　　 860万円（上限930万円） ※残業代・賞与を含む/あくまで参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【一宮】封筒の製造スタッフ＜未経験歓迎＞服装自由！日勤・土日祝休・残業20Ｈ◆創業92年文具メーカー
      【創業92年の老舗文具メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生／転勤なし】 ■仕事内容： 私たちは創業92年以来、事務用封筒、名刺、はがき、カレンダーなど各種紙製品を展開してまいりました。今回は、一宮工場にて製造スタッフを募集します。興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 紙を封筒にした後の二次加工を行う機械作業で、封筒表面・もしくは裏面に印刷を行う作業、返信用の封筒として定形サイズの封筒を三つ折りにする機械作業、封緘に必要な糊加工を行う作業をお願いいたします。 取扱商品は、事務用封筒や森林認証封筒、コンビニやホームセンターなどで販売されているパック封筒です。未経験の方でもていねいに教えますので安心して勤務できます。 ■入社後の流れ： 半年～1年程度のOJTにより、先輩社員とともに業務を覚えていきましょう。チーフ、主任、グループリーダー、係長、部門長、課長のように昇進も目指せます。 ■仕事のポイント： ・全国の企業や官公庁からご依頼をいただいており、封筒メーカーとしてトップシェアを誇っています。安定した環境で仕事ができます。 ・年間休日120日で、長期休暇もあります。仕事とプライベートでメリハリをつけることができます。 ■働く環境： ・幅広い年代が活躍しております。 ・工場内は、紙を取り扱うため温度・湿度が管理されています。働く上で快適な環境です。 ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字吉田浦1-10 勤務地最寄駅：石刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～251,500円 ＜月給＞ 219,100円～251,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：3,129,200円～3,518,000円 ※家族手当・住宅手当など、各種手当は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■年収例：3,900,000円／入社4年目・新卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】生産管理＜未経験・第二新卒歓迎＞転勤なし／年休120日／創業92年の老舗文具メーカー
      【創業90年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生／転勤なし】 ■仕事内容： ホームセンターやコンビニ等で販売される既製品製造を行う一宮工場にて、工場の運営管理を行う生産管理の業務を募集いたします。未経験からでもチャレンジ可能です！ ■主な業務内容： ・封筒製造、製品加工における生産計画の策定や実績分析 ・安全／品質管理 ・工場全体の運営 ■入社後の流れ： 半年～1年程度のOJTにより、先輩社員とともに業務を覚えていきましょう。チーフ、主任、グループリーダー、係長、部門長、課長のように昇進も目指せます。 ■仕事のポイント： ・全国の企業や官公庁からご依頼をいただいており、封筒メーカーとしてトップシェアを誇っています。安定した環境で仕事ができます。 ・年間休日120日で、長期休暇もあります。仕事とプライベートでメリハリをつけることができます。 ■働く環境： ・工場内は、紙を取り扱うため温度・湿度が管理されています。働く上で快適な環境です。 ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字吉田浦1-10 勤務地最寄駅：石刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～362,500円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職の給与を保証いたします。 ※上記額にはみなし残業代（月20時間分35,000円）及び食事手当（2,500円／月）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハ電機株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区富士見町12-33
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 購買事務／丁寧な研修体制／年休122日／残業少なめ／土日祝休
      • 締切間近
      営業部門、生産部門からの要望に応じ部品手配や外注手配、付随する納期管理などを行います。 【具体的な仕事内容】 ――――――――― ■発注業務 ■伝票チェック ■入荷登録 ■資料作成 ■在庫管理　など ★問い合わせ時など、電話やメールを中心に社外とのやり取りも行います。 【入社後の流れ】 ――――――――― 業界や購買業務が未経験の方でも安心して一人前を目指せるよう、当社では丁寧な教育体制をご用意しています。 まずは当社がどういった製品を扱っているのかを知るところからスタート。 1カ月ほど製造・倉庫・生産管理など各部署での業務に触れながら基礎知識を身につけます。 　▼ その後はOJTを中心に実際の業務へ慣れていただく予定です。 いきなり仕事をお任せするのではなく、先輩指導のもと発注や登録業務などカンタンな内容から始めていただきます。 　▼ 3カ月程度で基本が身に付いていきますが、ひとり立ちにはもう少し経験が必要となります。 当社もじっくり育成していく前提でいますので、成長を急かされるといったことはございません。 わからないことはすぐに確認できる環境のもと、着実にステップアップを目指してください！ ★将来的には部門を担うポジションへのキャリアアップも目指せます！ 【マンネリせずに働ける面白さ】 ――――――――― バックオフィス業務ではありますが、社内各部署や外注先へ足を運ぶ機会もあり「PCに向き合い座りっぱなし」といった内容ではございません◎ 仕入れ先の選定や納期、価格の交渉などにも裁量があり、主体性をもって働ける面白さもあります。 ルーティンだけではないからこそ、日々新鮮な気持ちで働けるポジションです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■笠寺事業所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町5-12-17 ＜アクセス＞ 東海道線　笠寺駅より徒歩13分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～33万円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず約20時間分を、月4万円～月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県】港湾設備のメンテナンス◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      ～75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境～ ～「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事～ ■募集概要： 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕 （ガントリークレーン　等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ： ・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 （資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メンテナンス部 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村西浜19番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ナクト事業所 住所：愛知県弥富市富浜5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～276,400円 ＜月給＞ 247,500円～276,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区】施工管理～港湾施設（穀物サイロ）の補修★日本のインフラを支える／年収・キャリアUP
      ～設備経験・港湾知識ゼロでも大歓迎！「モノを運ぶ仕組み」をつくる港湾インフラの施工管理／75期連続黒字・技術手当充実～ ■企業概要と採用背景 当社は港湾インフラの中心である穀物サイロや搬送設備の工事を手がけ、75期連続黒字の安定企業です。全国の港でニッチトップシェアを誇り、近年は若手も増加。 一方で中堅層が不足しており、将来の幹部候補となる施工管理者を募集しています。 ■お仕事の概要 担当いただくのは、穀物サイロの内外壁補修や搬送・乾燥・燻蒸設備など「港を動かす仕組み」の施工管理。港湾の専門知識は不要で、建築・土木・設備などの施工管理経験者が活躍しています。 ■職務内容詳細 ・現地調査～見積作成 ・協力会社の手配、工程・安全・品質管理 ・複数案件の並行マネジメント ・小規模（1～2日）～中大規模（30～60日）、数百万～数億円規模まで多彩 └プラント部は点検作業は行わず、顧客からの「補修依頼」に基づき工事運営を担当します。 ■組織構成 名古屋本社のプラント部に所属。若手6名＋ベテランの安定構成で、70代の熟練者も在籍。技術の継承が進んでおり、未経験領域のキャッチアップがしやすい環境です。 ■商材の解説 ・穀物サイロ（大型貯蔵設備） ・搬送設備（コンベヤ・天井クレーン・特殊車両など） ・燻蒸・計量・制御設備 巨大構造物から細かな機械設備まで幅広く担当でき、港湾業界が初めてでも“仕組みで港を支える”面白さがあります。 ■働く魅力・やりがい ・全国の港へ出張（年合計約6か月、1回1～1.5か月） ・月1回帰省費支給 ・工事のない日は17～18時退社、振休取得推奨 ・資格手当は最大月5万円（賞与にも反映、取得時は全額補助いたします） ・独自工法・特許技術を保有し、競合が少ない安定領域 ・建築/土木→港湾インフラへのキャリアシフトが可能 ■入社後の流れ 現場同行から始まり、1年程度で基礎を習得。将来的には1案件を単独で管理する一人前を目指します。 ■企業様の強み ・遠隔操作クレーンを国内初導入 ・商圏は九州～茨城まで／事業安定性が魅力。出張も楽しめる方を歓迎します！ ・名古屋に腰を据えて働ける（転勤の可能性はほとんどありません。） ・平均勤続20年の安定環境と技術継承の風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船2-2-28 第2名港ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～283,000円 ＜月給＞ 247,500円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例 ・約700万円（37歳係長／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • モノづくりメーカー営業／年収500～800万円／年休121日
      自動車メーカーに向けて、 防振ゴム・自動車用ホース・内装品などの 自動車部品の提案・販売を行います。 長期にわたる車両開発プロジェクトにおいて お客様の設計・調達、社内の各部門と連携しながら、 受注活動から製品立上げ管理まで一貫して携わるポジションです。 今注目のSUVなど、新型車の開発にも参画できます！ 経験により、新開発商品である医療機器営業もお任せする場合があります。 ◇住友理工の魅力 ───── 【グローバルに活躍！】 取引の多くは既存のお客様ですが、 海外のお客様の新規開拓に挑戦できるチャンスも！ 海外拠点に駐在して経験を積んでから 日本に戻って管理職として活躍する先輩も多く、 グローバルなキャリアを描ける環境です。 国内勤務でも、欧州・アジア・中国・アメリカなどの 海外拠点と英語でやりとりを行うため、語学力を活かせます。 これから語学力を磨きたい方も、手厚い研修制度をもとに挑戦できます！ 【スケールの大きなプロジェクトに参画】 一つの車種で使われる部品は、防振ゴムだけでも40点～50点。 案件規模は数億円から、場合によっては数十億円にのぼることも。 大規模開発プロジェクトの中心メンバーとして活躍できます！ ◇プロジェクトの流れ ───── ▼企画・試作（～約1年） 顧客のニーズや市場動向の情報を収集。 設計・生産部門と連携しながら試作を重ね、仕様を固めます。 ▼コンペ・受注 ご提案内容や見積を提出し、お客様と交渉を重ね、当社製品の採用を目指します。 ▼製品立上げ 量産に向けて製造を着手。 お客様の量産開始に合わせて、営業が中心となり、進捗や納期を管理します。 ◇勉強会充実！ ───── 業界未経験で入社したメンバーも多数活躍中！ 年次ごとの研修に加え、営業内で定期的に勉強会を開催。 多彩なテーマで実践的知識を身につけられます。 ◎製品やものづくりの知識を学ぶ回 ◎見積作成のスキルを磨く回　など
      【将来的な海外駐在あり】希望に応じて、【1】【2】いずれかの拠点にてマッチング 【1】小牧本社／愛知県小牧市東3丁目1番地 ＜アクセス＞ ■バス停「住友理工前」徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（2026年度より敷地内全面禁煙予定） 【2】東海化成工業株式会社内（関係会社への常駐）／岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 ＜アクセス＞ ■中央道土岐ICより車10分 ■名鉄広見線・御嵩駅より車5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します
    • 社内SEオープンポジション／フルフレックス／福利厚生充実
      【POINT】 ◆世界20カ国以上に展開するグローバルサプライヤー ◆自動車用防振ゴム世界シェアトップクラス・自動車用ホース国内シェアトップクラス ◆ボトムアップな環境で、幅広い業務領域に挑戦可能 ※シェアトップクラス（自社調べ） 業務内容 ━━━━ 情報システム統括本部の下記いずれかの部署に配属します。 システム開発等はグループ子会社が担っており、要件定義や企画、レビュー等上流工程の経験を積むことが可能。経験を活かし、グローバルかつ規模の大きな業務で、キャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています。 ※配属は、経験・適性を考慮し配属します ■システム企画部／小牧本社 当社およびグループ会社の生産管理や原価管理等の業務システムの企画、導入、維持運用業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・事業部門の課題やニーズのヒアリング ・社外ベンダーと協働でシステムの企画・導入・運用 ・プロジェクトの進捗管理　等 ■インフラ企画部／グローバル本社 業務システム基盤、国内外グループネットワーク、情報セキュリティ等、全社的なインフラ企画・運用を担当する部署です。 ＜詳細＞ ・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理 ・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務 ・ユーザー利便性向上のための各種サービス企画　等 ■DX開発室／小牧本社 製造部門や設計部門の業務効率化・生産性向上実現のため、業務プロセスの改善やツールの導入を企画・推進します。 ＜詳細＞ ・業務プロセス分析・改善提案 ・業務改善に向けたデータ収集・分析 ・他部門との連携・調整　等 ■業務管理室／小牧本社 全社でのIT戦略の策定推進やITガバナンスの整備・構築を行い、グループ会社を含めた全社IT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境を提供する役割を担います。 ＜詳細＞ ・IT戦略の策定、推進管理 ・ITガバナンスの整備構築、社内推進　等
      【在宅勤務相談可／当面転勤なし】★小牧本社（小牧市）またはグローバル本社（名古屋市）のいずれかでの勤務となります。 ■小牧本社：愛知県小牧市東3-1 ■グローバル本社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 ※当面転勤はありません。 （将来的に国内外拠点への異動・出向の可能性あり） ＜受動喫煙対策あり＞ └小牧本社：敷地内喫煙可能場所あり（2026年より屋内全面禁煙の予定） └グローバル本社：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    東海産機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市南区城下町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／製品経験不問】産業装置の設計◆自動塗装装置で高いシェア／無理な納期なし／直接顧客と関わる
      ～転勤なし／機械設計の経験あれば製品経験は不問です／土日祝休／マイカー通勤可／月残業10時間程度／専門機械で高い業界シェア／高い利益率で安定◎～ ■業務内容： ◇専門機械の機械設計を担当します。 ◇お客様との打ち合わせ～設置工事の立会いまで、幅広く携われます。 ※入社後は経験に応じて、塗装プラント（一部）の設計からスタート。将来は塗装ブース・塗装前の鋼材予熱炉・乾燥コンベアなどの全体設計に関わっていきます。 ■具体的には： ◇技術担当者との打ち合わせ ◇仕様・レイアウト確認 ◇図面作成 ◇製品組立て工程の指導 ◇現地工場での試運転・調整 ◇メンテナンス・設置工事の立会い ほか ■当ポジションの魅力： ◎顧客のニーズへのヒアリングから、実際の稼働まで一貫して担当できるやりがい ◎無理な納期設定はせず、適切なスケジュール管理で開発 ◎自動塗装装置は国内で圧倒的なシェア ◎残業は月10時間程度と働きやすい ■当社について： ◇私たちが形にする塗装設備は、すべてがカスタムメイド。使用環境や求められる条件を十分に考慮し、最適な設備機器を設計することからスタートします。 ◇また、製造だけでなく、部品の調達から据付までをワンストップで行うことで、「東海産機水準」の品質レベルが保たれた設備機器の提供を可能にしています。さらに、私たちが追求している塗装技術も強みの一つです。 ◇通常は塗料使用効率が30～40%であるのに対し、私たちが採用している独自のスプレー方式は85～95%と圧倒的な差を維持。 ◇塗料のムダを極力抑えることで、お客さまの塗装コストの低減を実現するとともに、環境負荷の軽減にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区城下町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 ＜月給＞ 256,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 19,037名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】研究・開発（海外向け給湯器）◆英語力を活かす／平均残業10h／世界最大級のガス機器メーカー
      ～世界最大級のガス機器メーカー／100年以上の歴史の中で培われた技術力が強み／年休120日以上／長期就業したい方にオススメ◎～ 　 ■業務内容： 海外向け給湯器の研究・開発・メンテナンス業務 ※海外出張もあり、やりがいのある仕事です ■製品例： ・給湯器 https://www.paloma.co.jp/product/index.html ■環境： ・平均業時間：10時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素、窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】ハードウェア設計◆残業7h／グループ売上の約8割が海外で世界的に高い需要◎
      ～調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み／年休120日以上／長期就業したい方にオススメ◎残業7h以下でワークライフバランス◎～ ■概要： ガス機器製品の電装基盤設計や開発業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・電装基板設計 ・制御回路設計 ・回路シミュレーション ・製品メーカーのハードウェア設計者としてメカ設計担当と連携 ・性能向上に向けた電装基盤などの検討も実施 ■業務内容詳細： お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーのハードウェア設計を担当頂きます。電装基盤の設計や制御回路設計、回路シミュレーションなど、安心・安全なガス機器を提供できるように設計・開発業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。将来は組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成： ６名のハードウェア設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■研修に関して： ご入社後、名古屋本社にて研修を行います。 ※期間はご本人様の能力によりますが基本1～3年本社で研修を受けていただきます。 ■キャリアパス： これまでのご経験を活かしてハードウェア設計を担当→当社の設計業務フローを習得頂きながら徐々に関与する業務を増やして頂きます→将来はハードウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社(リーム社)を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌研究所 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央四条六丁目1-6 勤務地最寄駅：地下鉄線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知】変電制御装置の制御設計（PLC/IED）～創業60年超／中部電力G／年休125日
      • NEW
      【中部電力G／年休125日（土日祝休）／残業月平均24時間】 ■業務内容： 電力会社や民間の受変電制御装置のシステム設計やプログラミング業務をお任せします。 ■当社について： 中部電力グループとして、生活に欠かせない「電気工事」を担っているのが当社です。脱炭素社会に向けた風力発電、太陽光発電に向け2000年初頭から積極的に取り組んでおり、2035年に向けた経営ビジョンにおいては、より様々な社会課題に対しチャレンジしていくことを掲げています。 スローガン「支える、その先へ」を基に5つの取り組みにて企業改革を進めており、より働きやすい企業に変革中です。 ※5つの取り組み…「全社営業改革」「技術力強化」「業務プロセス改革」「組織風土改革」「新規事業創出」
      ＜勤務地詳細＞ 桜山ビル 住所：名古屋市瑞穂区洲雲町4-45 シーテック桜山ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通り線／桜山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度年収保証（基本給＋賞与） ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】法務◆創業60年超／中部電力G◆前職基本給与100％保証／年休125日2024年
      【年休125日（土日祝休　2024年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山１０１ シーテック大高ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職基本給与100％保証＝前職給与（基本給12か月分＋賞与）を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
    • 設立 1963年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/転勤なし】在庫管理・倉庫内の効率化（正社員・日勤）～年休127日／将来のリーダー候補
      ～創業65年／グローバルニッチトップ企業100選出／産育休取得率100％（男性育児休暇取得実績有り）／グループ売上48億～ ■仕事内容： ◎入出庫・在庫管理 ・部品課や外注先から納入された部品の洗浄・入庫作業 ・生産計画に合わせた製品・試作品用部品の出庫（配給） ・混入・紛失防止のための維持管理、変更部品の識別管理 ◎納期調整 ・生産計画に基づいた材料・部品の最適な入出庫スケジュールの立案・運用 ◎倉庫内の効率化・改善活動 ・動線見直しや棚割り最適化による作業効率の向上 ・ミスを未然に防ぐ仕組みづくり（ポカヨケ等）の提案・実行　など ※まずは実務を通じて当社の流れを把握していただき、将来的には現場リーダーとして、スタッフの指揮や業務効率化の推進を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成・採用背景： ・生産管理課　部材管理グループは12名で構成されています。製品づくりに欠かせない「部品・材料」を預かる部署です。 ・受注状況拡大のため、管理体制を整えたく追加のメンバーを募集します。 ■就業環境： ・育休復帰100％（男性育児休暇取得実績有り）、年間休日127日（2026年カレンダー）と働きやすい環境です。 ・乳飲料支給、食事手当、インフルエンザ予防接種補助、医師によるオンラインの無料健康相談サービス、フリーWi-Fiスポット等も充実しています。 ■当社について： ・10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています（新規製品数/年間400個）。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途手当有：食事手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当 ※上記は想定残業25Hと各種手当、賞与込みの金額 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】宇宙産業分野で活躍/製品開発・製品設計/グローバルニッチトップ企業100
      ～産育休取得率100％/年休127日・土日祝休み/月平均残業20時間/フレックスタイムで働きやすい環境◎～ ■職務内容： 宇宙産業におけるバルブ・ポンプの機械設計をお任せします。 ・製品開発（顧客ニーズに合わせた独自性の高い製品の開発） ・製品設計、試作、量産化に関する業務全般 ・既存製品の改良、品質向上 ※流体制御に欠かせないバルブ、ポンプ等のコンポーネンツのカスタマイズを得意としています。 ■当ポジションの魅力： ・当社は、NASAの実験装置や東京大学の無人探査機に採用された製品を手掛けており、更なるスキルUPが可能です。 ・医療用分析装置、水質分析装置、人工衛星、ロケット関連、再生医療など、様々な業界の最先端分野に取り入れられており、高い品質レベルが求められるため、希少価値の高いスキルを身に付けることが出来ます。 ・製品は主に大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカー向けで、経営は安定しており将来性のある事業です。 ■製品について： ・バルブの構成部品点数平均10-15点、手のひらサイズの小型耐薬液用バルブが主力商品で、製品総数は1万機種を越えています（新規製品数/年間400個）。 ・小型バルブは、高耐食性、耐熱性、高耐圧、耐薬品性、低消費電力という特徴があります。 ■入社後の流れ： ・入社後10日間の座学研修の後、2週間程度の工場実習に行っていただきます。一通り、製品や製造工程を理解した上で、配属となりますので、当社の製品、製造体系を理解した上で、お仕事をはじめていただけます。 ■当社について： ・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月、12月） ジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の３つの要素から構成 別途手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業（工具・配管機器等）◆残業月10h程度／ノルマ無／キャリアチェンジ歓迎◎
      ～ノルマなし／年間休日125日／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／大手企業への0EM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じ、エンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマはございませんので、しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客となっており、新たなニーズに対する提案をしたり、新製品が開発された際にはお客様に合わせてPRを行ったりします。 ・営業がメインとなりますが、製品の不調や故障があった際には、その場での修理対応も行います。その場で修理できない場合は、後日支店の修理担当または工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある当社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます。 ・配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■就業環境： 担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県 出張の有無：宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度／1泊2日～2泊3日 ■組織構成： 大阪支店は支店長（50代男性）と支店長補佐（40代男性）営業職2名（30～40代男性）事務職2名（30～40代女性）修理担当（60代男性）で構成されており、事務所内には営業本部の30代男性も勤務しております。営業職として、お客様のニーズを的確にキャッチし、新製品開発や製品改良などに繋げられる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田中4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～291,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆水道等インフラを支える配管機械メーカー
      • 締切間近
      ～年間休日125日／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／ノルマなし／大手企業へのOEM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じてエンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマは無し。しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客。 ・営業がメイン業務ですが、製品の不調や故障があった際にはその場での修理対応も行います。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ※その場で修理できない場合は、後日工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。 ■就業環境： 担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県中西部・長野県中南信 出張の有無：宿泊を伴う出張はほとんどなく、年に数回／1泊2日,2泊3日程度 ■入社後の流れ： ◇入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある同社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。 ※ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます ◇配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■組織構成： 名古屋支店は支店長（60代男性）と営業職3名（全員30代男性）、事務職1名（40代女性）となっております。技術力をもった先輩が在籍していることに加え、営業の本部が同じフロアにあるため、日々の営業活動において不明点や不安なことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーである当社の強みは、複数の事業の柱があるという安定性です。配管機械であれば日本で初めて開発した可搬式帯鋸盤(バンドソー)や、日本初オイルレスコンプレッサー搭載フロン回収機の開発など、ファーストワンの機械が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    檜建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県安城市】建築施工管理/人に優しい住まいづくり/正社員/転勤なし
      ■魅力 社内はトップダウンではなく、ボトムアップの社風。 若手の意見も積極的に取り入れる柔軟さが自慢です。 もちろん正当な評価にはこだわります。 頑張る人が報われない会社なんてないほうがいいじゃありませんか。 だからあなたも安心して下さい。 仕事に情熱を傾けられる人ならばきっと見合った待遇・ポストでお応えします。 私たちとお客様に本当に支持される会社づくりをしていきませんか。 創業６０年超、安定感と積み重ねてきた信頼と、 大手に引けを取らないスタッフの高いスキルで地域No.１を勝ち取ります。 ■担当業務 当社の建築施工管理としてご就業いただきます。　 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ■組織構成 ４名体制となります。　 ・環境管理　 ■当社について 快適で心地よい住まいをつくるうえで大切なことは、そこに暮らす家族が、どのような暮らしをしたいかどのような人生を歩んでいきたいか...ということをイメージすることそのイメージを大切にしながら「カタチ」にしていくことだと私たちは考えます。エニーホームでは、お客様の満足いく「こだわりの家」をご提案させていただくことを重要と考え、専門職である設計士、デザイナー、インテリアコーディネーターを充実させ、高度な設計提案力を有した設計インテリア部門を確立いたしました。私たちエニーホームが大切にしていること 周りの環境を素直に受け止め、住む人が気持ちいいと思うこと見る人が美しいと思うこと先人の知恵と現代の技術を使って、人に優しい住まいづくりをすることそこに住む家族が幸せで、笑顔に満ち溢れていることまずは何気ない会話の中から「○○の家」というテーマを一緒に考えていきましょう。このような想いを込めて「家づくり」のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】建築設計・インテリアコーディネーター/人に優しい住まいづくり/正社員/転勤なし
      ■魅力 社内はトップダウンではなく、ボトムアップの社風。 若手の意見も積極的に取り入れる柔軟さが自慢です。 もちろん正当な評価にはこだわります。 頑張る人が報われない会社なんてないほうがいいじゃありませんか。 だからあなたも安心して下さい。 仕事に情熱を傾けられる人ならばきっと見合った待遇・ポストでお応えします。 私たちとお客様に本当に支持される会社づくりをしていきませんか。 創業６０年超、安定感と積み重ねてきた信頼と、 大手に引けを取らないスタッフの高いスキルで地域No.１を勝ち取ります。 ■担当業務 当社のインテリアプランナーとしてご就業いただきます。　 注文住宅 (マイホーム) の購入やリフォームを検討されているお客様に対して設計提案, 見積書作成, 内装・外装・設備等のコーディネートを担当して頂くお仕事です。 個人にとっては一生に一度の夢のマイホームを, お客様と一緒に形にして行き共にその感動が味わえるやりがいの持てる仕事だと思います。 ■組織構成 現在、2名体制となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 快適で心地よい住まいをつくるうえで大切なことは、そこに暮らす家族が、どのような暮らしをしたいかどのような人生を歩んでいきたいか...ということをイメージすることそのイメージを大切にしながら「カタチ」にしていくことだと私たちは考えます。エニーホームでは、お客様の満足いく「こだわりの家」をご提案させていただくことを重要と考え、専門職である設計士、デザイナー、インテリアコーディネーターを充実させ、高度な設計提案力を有した設計インテリア部門を確立いたしました。私たちエニーホームが大切にしていること 周りの環境を素直に受け止め、住む人が気持ちいいと思うこと見る人が美しいと思うこと先人の知恵と現代の技術を使って、人に優しい住まいづくりをすることそこに住む家族が幸せで、笑顔に満ち溢れていることまずは何気ない会話の中から「○○の家」というテーマを一緒に考えていきましょう。このような想いを込めて「家づくり」のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市西区枇杷島4-3-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／未経験歓迎／残業ほぼなし／研修充実／年休125日
      • NEW
      商品管理センターで、入荷してきたチェーン、ギア、ベアリングなど伝動機器を中心とした機器の仕分け・検品・梱包・出荷準備・納品をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼仕入れた伝動機器が商品管理センターに入荷 ▼入荷した伝動機器を仕分け・検品 ▼必要に応じて箱詰めを行い、出荷準備 ▼お客様先へ納品または発送（納品7割・発送3割） ※納品はトラック（普通免許で運転可）で得意先を訪問（1日5～10件） ＜伝動機器とは＞ モーターやエンジンなどの動力を回転や直線運動として伝えるための部品です。具体的にはチェーン、ギア（歯車）、ベアリング、ベルトなど。当社では、これら伝動機器を中心に、コンベヤ、昇降機、搬送ロボットといった搬送機械など、様々な機械部品を取り扱っています。 ■入社後は… 業務の流れや進め方を、先輩社員がマンツーマンで教えますから未経験でもご安心ください。まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、取り扱う伝動機器について教えます。そして、3カ月から6カ月かけて入荷から検品・仕分け・納品・出荷までの流れを覚えていってください。ある程度わかったら、徐々に仕事をお任せしていきます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09：00／出社・ミーティング 09：30／伝動機器が入荷、担当者別に仕分け 10：00／検品、箱詰め、トラックへの積み込み 11：00／トラックでお客様に納品 12：00／ランチ、休憩 13：00／トラックでお客様に納品 16：00／帰社、翌日の納品の準備 18：00／退勤 ※残業はほぼありません
      【商品管理センター／名古屋市西区枇杷島／転勤なし／I・Ｕターン歓迎】 ■商品管理センター 愛知県名古屋市西区枇杷島4-26-15 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「東枇杷島駅」から徒歩10分 市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」から徒歩17分
      月給195,000円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低スタート金額です。経験や年齢を考慮して決定します
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    富士工業計器株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市西区牛島町5-21富士工名駅ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市／名駅徒歩5分】制御盤の設計・製作・施工／経験を活かしスキルアップ／夜勤無し／転勤無し
      • NEW
      【設計・製作・施工まで幅広い業務をお任せします】 【高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員としての募集です。1からオーダーメイドで製作しておりますので、今までのご経験を活かし、制御盤の製作に伴う一連の業務スキルを更に高められる環境が整っています。 ■職務概要 自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤の設計・製作・施工を担当していただきます。各工程において、必要に応じて柔軟に業務をお任せしますので、幅広い業務を経験できます。 ■仕事の内容 ＜製造での主な仕事＞ ・板金作業…設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。 ・装置作業…出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。 ・試験作業…構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。 ・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。 ＜設計での主な仕事＞ ・仕様の検討…お客様からの依頼を元に、設計内容を検討します。 ・図面作成…製造スタッフと連携し、ソフト設計や使用機器の設置図面を作成。CADはサポートスタッフと協力して進められます。 ・製造工程…製造スタッフと図面を共有し、組付・配線後の立ち上げ、 ・設定、動作確認、バグ出しなどの試運転、調整を行います。 ・納品・据付 ※海外出張の機会もございます。 ■職務の特徴 制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 富士工名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】制御盤の製造・設計※経験者歓迎！／名古屋駅徒歩5分の好立地！夜勤無し／転勤無し
      【未経験歓迎！製造・組立から設計者を目指せます！】 【高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員として、製造・設計職を募集致します。1からオーダーメイドで製作しておりますので、今までのご経験を活かし、製造職としてスキルを更に高められる環境が整っています。 ■職務概要 自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤・計器盤の製造・設計を担当していただきます。温度、流量、圧力等の各種制御装置をはじめ、食品機械、洗浄装置等の設計・開発を行います。 まずは製造職から携わっていただき、後に設計も注力していただきます。 ■仕事の内容 ＜製造＞ ・板金作業…設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。 ・装置作業…出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。 ・試験作業…構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。 ・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。 ＜設計＞ ・仕様の検討…お客様からの依頼を元に、設計内容を検討します。 ・図面作成…製造スタッフと連携し、ソフト設計や使用機器の設置図面を作成。CADはサポートスタッフと協力して進められます。 ・製造工程…製造スタッフと図面を共有し、組付・配線後の立ち上げ、 ・設定、動作確認、バグ出しなどの試運転、調整を行います。 ・納品・据付 ※海外出張の機会もございます。 ■職務の特徴 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 富士工名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市宮後町3-58
    • 設立 1946年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/碧南/転勤なし】FA工場の電気配線★年休120日/完全週休二日制/土日休/有給取得率86％
      ＜経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ◎有給取得率86％ ◎愛知県休み方改革 マイスターのゴールド認定を受けました！ （まだ愛知県で10社しか認定を頂けていない賞です） ■採用背景 ・お客様より仕事をいただけるものの、外注業者の方へご協力をお願いしている状況であり、今後は内省体制を強化するべく力になっていただける方の採用を進めたいと思っております ■求める人物像 工場にて製造業で業務経験があり、電気配線業務にご興味をお持ちの方 ■概要 ・FA（生産工程を自動化）するために発生する電気配線をお任せいたします ■FA（ファクトリーオートメーション）について FAとは、工場での作業を自動化することを言います。工場で物を作る作業を人間ではなく機械やロボットが行うようにすることです ■業務詳細 （1）製品の電気配線：製造される機械や装置の内部電気配線を行います 配線図に基づき、正確に配線を行い、機器が正常に動作するようにします （2）電気機器の組み立て：制御盤や配電盤に必要な電子部品の配線を取り付けます （3）電気的な調整や試運転を行い、正常に動作することを確認します （4）安全管理：作業現場や製品の安全性を確保、安全基準に従って作業を行います。※電気的な安全対策やリスク管理も重要な業務です （5）書類作成：主業務ではないですが、報告書の作成など、必要な書類の作成を行います ■組織構成 2名（20代～40代の方が活躍されております） ※新卒未経験から入社された方もおり、育成体制も安心です ■やりがい ＜評価が明確＞ 何件作業をしたらなど定量的に測れる指標が多いため、成果をしっかり評価致します！ ＜完全週休二日制＞ 基本土日休みになります！月曜が祝日の場合は(日)(月)休みですが、完全週休二日制で有給取得率の高く、プライベートと両立していただける環境です ※夏季/年末年始の長期連休もあり！ ＜緊急対応発生なし＞ 突発的に作業が発生することはございません ■取扱製品 PLC／コントローラ、コントロールコンポ／センサー・画像処理、計器・計測機器、空圧・油圧機器等
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県碧南市】 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/碧南/転勤なし】＜未経験歓迎＞FA工場の電気配線★年休120日/完全週休二日制/土日休
      ＜有給取得率86％/経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ◎愛知県休み方改革 マイスターのゴールド認定を受けました！ （まだ愛知県で10社しか認定を頂けていない賞です） ■採用背景 ・お客様より仕事をいただけるものの、外注業者の方へご協力をお願いしている状況であり、今後は内省体制を強化するべく力になっていただける方の採用を進めたいと思っております ■求める人物像 工場にて製造業で業務経験があり、電気配線業務にご興味をお持ちの方 ■概要 ・FA（生産工程を自動化）するために発生する電気配線をお任せいたします ■FA（ファクトリーオートメーション）について FAとは、工場での作業を自動化することを言います。もう少し具体的に言うと、工場で物を作る作業を人間ではなく機械やロボットが行うようにすることです ■業務詳細 （1）製品の電気配線：製造される機械や装置の内部電気配線を行います。 配線図に基づき、正確に配線を行い、機器が正常に動作するようにします。 （2）電気機器の組み立て：制御盤や配電盤に必要な電子部品の配線を取り付けます。 （3）電気的な調整や試運転を行い、正常に動作することを確認します。 （4）安全管理：作業現場や製品の安全性を確保、安全基準に従って作業を行います。※電気的な安全対策やリスク管理も重要な業務です。 （5）書類作成：主業務ではないですが、報告書の作成など、必要な書類の作成を行います。 ■組織構成 2名（20代～40代の方が活躍されております） ※新卒未経験から入社された方もおり、育成体制も安心です ■やりがい ＜評価が明確＞ 何件作業をしたらなど定量的に測れる指標が多いため、成果をしっかり評価致します！ ＜完全週休二日制＞ 基本土日休みになります！月曜が祝日の場合は(日)(月)休みですが、完全週休二日制で有給取得率の高く、プライベートと両立していただける環境です ※夏季/年末年始の長期連休もあり！ ＜緊急対応発生なし＞ 突発的に作業が発生することはございません ■取扱製品 PLC／コントローラ、コントロールコンポ／センサー・画像処理、計器・計測機器、空圧・油圧機器など
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県碧南市】 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～357,000円 ＜月給＞ 257,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名糖アダムス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県清須市一場345-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/清須駅前】人事総務◆クロレッツ、リカルデントなどの製造企業／土日祝休／年休124日
      ■ミッション： 人事総務部門のトップとして、部門全体のマネジメントを行い、組織の円滑な運営と成長を支えることが求められます。具体的には、法令順守の徹底、労務管理の強化、内部統制の向上を図り、社員が安心して働ける環境を整えることです。 ■業務内容： 部門全体のマネジメント：人事総務部門の戦略立案と実行、チームのリーダーシップを発揮し、部門の目標達成を支援 法規関連の統制：内部統制、役員会、コンプライアンス・ガバナンスの強化 総務業務の管理：契約管理、JVパートナー対応、ITインフラ、DX推進、自治体対応・苦情処理、セキュリティシステム管理 人事業務の統括：労基法、労安法、労組法、社保の遵守、労務や人件費（課税・非課税）の管理、労使交渉、規定管理改定、外部機関・社内監査対応、人事システム管理、組織カルチャーの醸成 ■魅力情報： ・安定した企業基盤と成長の機会 名糖アダムス株式会社は、1961年に設立され、モンデリーズ・ジャパンとの合弁会社としてクロレッツやリカルデントなどの主力ガムブランドの製造を担っています。長い歴史と安定した企業基盤を持ちながらも、最新の設備と技術を導入しており、成長の機会が豊富にあります。加えて昨今はOEM売上も好調で事業を多角化しております。キャリアパスも明確で、将来的な昇進のチャンスも期待できます。 充実した福利厚生と働きやすい環境 完全週休二日制、年間休日124日といった充実した休暇制度に加えて、社保完備、通勤手当、役職手当、別居手当、在宅勤務手当などの各種手当が整っています。従業員が安心して働ける環境が整っております。 リーダーシップを発揮できるポジション 人事総務マネージャーとして、部門全体のマネジメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担います。法令順守、労務管理、内部統制の強化を図り、チームのリーダーシップを発揮することで、組織の円滑な運営を実現します。 ■組織構成 人事総務グループに配属になります。3名の組織です。 ■当社について： 当社は世界で先駆けてガムを作り出したアメリカンチクル社（現モンデリーズ・ジャパン）と名糖産業との合弁会社として1961年に設立されました。 日本で販売しているモンデリーズブランドのチューイングガムのすべての製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市一場345-5 勤務地最寄駅：JR線／清州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・キャリア、能力やスキルなどを考慮の上、決定。 ※上記年収は、2025年の評価が「B」の場合に支給される賞与（5ヶ月分）を含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給あり ※上記「その他固定手当/月」は役職手当として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/新城】『経理担当』◇定時ぴったり帰宅／化学メーカーでウレタンで世界トップ級シェア
      ◎残業月5Hでメリハリ就業 ◎国内最大手で、グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇るイノアックコーポレーションのグループ会社 ■配属部門の業務内容 ・仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理 ・各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等 ・与信管理、契約管理 ・保険関係、資産管理 ・システム対応（SAP対応） ■入社後の流れ （1）当初は理解を深めるために簡単な処理からスタートいただきます（仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理等） （2）徐々に幅広い内容の業務に携わっていただきます（各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等） ■部門の今後の方向性 BASFのシステム（SAP）を使用して会計処理を行います。 各種法対応を行いながら、システム化を進め、効率化を目指しています。 ■組織構成 男性2名、女性3名の組織です。年齢構成は50代2名、40代1名、30代2名となります。 ■魅力ポイント ・決算業務期間以外は残業も少なく、自己啓発を楽しむことも可能です。また有給休暇を積極的に取得出来る環境にあります。 ・ERP世界トップシェアのSAPを学ぶことが可能です。 ・自分のアイデアを活かしながら業務改善を行うことが可能です。 ■企業の強み 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木曽路

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 木曽路の店長候補／賞与実績110万円／年2回の連休制度あり
      ★Pick up!ページからも、当社の魅力をぜひご覧ください！ ・・━━ 年商3億～7億円規模を誇る 　　　大型店の店長として活躍 　　　　　　　　　　━━・・ しゃぶしゃぶ、焼肉、居酒屋など幅広い業態の飲食店を展開している当社。 そんな当社の看板ブランドである『木曽路』の店長候補として、接客や売上の管理、スタッフの育成をおこなっていただきます。 《具体的には……》 ■接客・お料理の提供 ■お客様対応 ■売上・在庫の管理 ■スタッフの採用・教育 ■外商 ┗企業・自治体に宴会コースをご案内 ■その他店舗運営に関する業務 まずは接客やお料理の提供を中心にお任せ！慣れてきたら、そのほかのお仕事も徐々にお願いしていきます。 ・・━━ 手厚い研修とフォローで 　　　段階的にステップアップ 　　　　　　　　　　━━・・ 独自の『木曽路ビジネススクール』では、新入社員から管理職までの社員がステップに応じて受講できる豊富な研修をご用意。 入社後はおもてなしの基礎や接遇マナーを学べる『サービス研修』で、店長昇格への土台を築いていただきます。 また1店舗あたりのスタッフ数は60名ほど。なんとそのうちの6～20名が正社員と、業界でも珍しい組織体制です。 同じ視点でお店を見ている仲間の存在は、あなたの成長につながるきっかけをくれるはず。ゆっくり、着実にステップアップしていきましょう！ ・・━━ 特別な一日を華やかにする 　木曽路ならではのおもてなし 　　　　　　　　　　━━・・ 木曽路は、お誕生日や結婚記念日、長寿のお祝い、お食い初め、七五三、といった“ハレの日”にあわせたご利用がメイン。 そんな大切な時間をより特別なものにするため、当社ではお客様1組につき1人のスタッフが専属でおもてなしする『担当制』を採用しています。 会話の中からお客様の好みをくみ取ったり、お誕生日のお客様にささやかなプレゼントをご用意したり……。 大型チェーン店でありながらまるで個人店のような“マニュアルを超えた接客”ができるのは、この『担当制』ならではの大きな魅力です！
      ◎関東・中部・関西・福岡の『木曽路』各店舗で同時募集！ ◎勤務地は希望を考慮&UIターンも歓迎！ ＜募集エリア一覧＞ ■関東エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部エリア 愛知、岐阜、三重、静岡 ■関西エリア 大阪、奈良、兵庫、和歌山 ■九州エリア 福岡 ※駐車場がある店舗はマイカー通勤もOK！詳細は下記よりご確認ください。 ▼店舗検索ページ https://navi.kisoji.co.jp/shop/top
      ■月給24万7,000円～33万9,000円+諸手当+賞与（年2回） ※月給額は経験や年齢、能力を考慮して決定します。 ※上記月給額には一律支給の生活設計手当（2万7,500円）を含みます。 ※残業が発生した場合は残業代を別途全額支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼頑張りは収入にしっかり反映！／ 店長になった後は、店舗の売上や貢献度に応じたインセンティブを四半期ごとに支給！ 中でも高い評価を得ている店長は、700万円以上の年収を叶えています。
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    東海金属工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （本社）愛知県弥富市子宝3丁目59番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具メーカーの製造スタッフ／年休120日以上／残業ほぼなし
      主な業務はオフィスや病院、学校、カフェ、空港など、幅広いシーンで使われるイスや家具の製造。 他にも、パーティションやパンフレットスタンドなど、多様なニーズに応える製品も展開！ オリジナル製品はもちろん、自社製品をお客様ブランドとして提供するOEM製品の製造にも携われます◎ 【業務詳細】 製品が完成するまでの製造工程のいずれかを担当します。 機械加工・溶接・塗装・組み立てなど、 さまざまな工程を経験しながらモノづくりの技術を身につけていきます。 ※製品づくりは工程ごとの担当制で、各チームが分担して完成させていきます◎ 機械設備を使い、鉄部材の加工からスタート。 製品に合わせて部材を切断・成形し、次の工程へとつなげます。 ▼ 続いて、手溶接やロボット溶接で薄物部材を接合。 精度が求められる工程ですが、産業用ロボットなどの最新設備も活用しています。 ▼ その後は塗装工程へ！ パウダー状の樹脂塗料を使用するため、インクやシンナー特有の強い匂いはありません。 ▼ 布やレザーなどの張地張り工程 座面・背もたれ・ひじ掛けなどに生地を張り、イスとしての表情をつくっていきます。 ▼ 最後は工具を使って組み立て・検査・梱包まで。 製品によっては完成まで10分ほどのものもあれば、2～3時間かかるものも。 機能性や操作性を高めるための微調整も行い、品質を確認して出荷します。 一つの作業だけを繰り返すのではなく、製品ごとに変化があるため、 飽きのこないモノづくりができる環境です◎
      【本社】 愛知県弥富市子宝3丁目59番地 └四日市・桑名・名古屋・大府などから通勤する社員もいます ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK(駐車場あり)
      月給22万円～30万円+諸手当+賞与年2回 【月収例】 ◆入社1年目／月収30万円（基本給＋職能給＋調整給＋残業手当など） ◆入社5年目／月収35万円（基本給＋職能給＋調整給＋残業手当など） ※あなたの経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定に基づき優遇します。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中は日給9,315円～
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    大成株式会社　

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,167名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎・第二新卒採用【名古屋】専門総合職◆手に職つける◆業界売上トップクラス◆残業少／転勤なし
      • NEW
      ～名古屋本社・転勤なし／人物重視の第二新卒採用／創業60年超！ビル管理の老舗／業界売上トップクラスの安定性／IoTやロボットなど先端技術導入や海外進出など事業拡大中／残業少なく10～20h！有休取得も推奨／ワークライフバランス重視派歓迎～ ＼こんな方歓迎です！／ ◎柔軟なシフト勤務の元で自分の時間を確保しながら働きたい方 ◎専門的な知識を蓄えて、手に職をつけて働きたい方 ◎転勤無し・残業20時間未満の環境でワークライフバランスを重視したい方 ■業務概要： 当社が管理する、オフィスビル・商業施設・ホテル・学校・公共施設等の設備、セキュリティ、クリーンマネジメントなど様々なフィールドで現場管理業務やスタッフマネジメントに従事いただきます。 ■職種詳細： ◎ビル設備管理・メンテナンス 電気・給排水・空調・搬送・防災・防犯・通信など、快適を支えるインフラ設備の管理業務をお任せします。 ・電気・空調・給排水設備の定期点検 ・管理システムによる監視業務（中央監視盤など） ・設備異常時の一次対応および報告書の作成 ・協力業者との対応調整や立会い業務・建物巡回、清掃チェック ※まずは先輩スタッフに同行しながら、現場の流れを学んでいただきます。 ◎セキュリティ： 巡回、立哨、モニター監視、入退館受付など日常業務の他、救急救命や災害時の避難誘導など、緊急時対応を行います。万一の緊急事態発生に備え、定期訓練、備品や機器の点検等、細部に渡って準備します。 ■働き方： ・残業10～20H ・出張なし ・転勤なし ・産休育休復帰率100％ ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです※ ■当社の特徴： 創業から60年以上、総合ビルメンテナンス・ビルマネジメントを手掛け、安定的な収益を実現しています。 業界数万社の中で当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎ、業界売上はトップクラスを誇ります。 また、新時代のテーマとして、総合ビルメンテナンスから近未来の「ファシリティマネジメント」を目指し、 プロパティマネジメントや修繕工事等のサービス拡大、ロボット等を活用した新サービス開発や海外展開など事業拡大を続けています。 「カタい社名でじゆうな発想」。新しい価値を創造するチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • 【岩倉市】設備保全経験者歓迎★医療系メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉工場への配属を予定しております。 ※配属後の業務について※ 岐阜県郡上市にある弊社工場への出張を依頼する可能性があります（日帰り～数泊程度。週末はまたぎません） ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来およそ90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は初年度想定年収となります。評価や昇格に応じてUPしていきます。 ■各種手当：通勤手当、家族手当、誕生日手当、各種慶弔見舞金ほか ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】人事総務（管理職候補）◆医療用衛生材料（ガーゼ等）の日本シェアトップクラス/幅広い世代活躍
      ■ 業務概要 人事総務課にて、労務・人事・総務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後はまず、労務管理業務を中心に実務を担当し、 周囲と協力しながら業務全体の流れを把握していただきます。 その後、数ヶ月を目安に担当領域を持ち、業務の主担当として、マネジメントの役割も担っていただくことを想定しています。 ■ 具体的な業務内容 【労務管理】 ・労働保険・社会保険、税務（所得税・住民税）関連業務 ・給与計算・勤怠管理、昇給・賞与計算 ・雇用契約管理、安全衛生管理 【人事業務】 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・研修計画の立案・実施 【総務業務】 ・社内規程・会社ルールの整備、運用・見直し ・社宅・社用車・持株会等の管理 ・各種会合の準備・運営、福利厚生制度の運用 ※制度や業務フローについて、実務を踏まえた改善提案も行っていただきます。 ■ キャリアアップについて 【360度評価制度を導入】 ・上司・部下・同僚・他部署からの評価により、透明性と公平性を担保しています。 ・等級制度により、全社員が同一基準で評価されます。 【年1回、任意で会社へ提出するキャリアシート（自己申告書）】 ・将来のキャリアや異動希望を役員へ直接申告することができます。 ■ 当社について 創業90年の歴史を持つ、医療用衛生材料の製造・販売メーカーです。 高度な生産技術による高品質・低価格の商品群は、医療機関を中心に高い評価を得ており、 医療用ガーゼ・脱脂綿など、国内No.1売上のカテゴリを複数保有しています（矢野経済研究所調べ）。 近年は海外市場への展開も進め、安定した基盤のもと着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区玉池町203 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 594万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【名鉄G／名古屋】設備設計（鉄道車両における車輪踏面の損傷状態判別システム）◆年休123日
      【名鉄グループ／自社製品である《車輪フラット検出装置》の電機設備設計＆工事をお任せ／有給取得率70％以上】 ■業務内容： ・自社製品である《車輪フラット検出装置》の電気設備設計をお任せします。 ・設計では、制御装置やフラット検知センサの配置位置、その間の配線など各鉄道事業者の環境に応じて設計します。 工事では、現場において施工管理業務（資材や予算、安全、品質管理）を中心に、発注元や協力業者との調整を行います。 ■製品： ◎特許取得製品になります◎ 名古屋鉄道列車における車輪の損傷状態をレールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。 ■入社後の流れについて： 未経験業務については徐々にお任せいたします。 今後、既存のお客様でシステム更新を控えており、0JTも兼ねながらチーム体制で業務を遂行していただきます。 ■出張について 出張範囲:北海道~九州までの鉄道事業者 出張期間:単日~1週間まで 出張の頻度:年間50日程度(月に4回程度) ■夜勤について 鉄道事業者の検車区で日中は稼働しているため、出張先でも夜間勤務があります。 日勤の場合：（本社）09:00~18:00、（現場）08:00~17:00 または09:00~18:00 夜勤の場合：日勤→仮眠＆夜食→夜勤（22:00～翌朝08:00まで）→翌日非番 ※2日の場合 ※現場や天候などの都合により、日時等の変更はございます。 ※夜勤の頻度:年間30回程度（月に2~3回程度） ■今後の展望： 『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』 そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。 鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として、日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。 社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月分）＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収: ・30歳（残業20時間込み）550万円 ・35歳（残業20時間込み）600万円 ・40歳（残業20時間込み）680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名鉄G／名古屋】ソフトウェア設計（鉄道車両における車輪踏面の損傷状態判別システム）◆年休123日
      【名鉄グループ／自社製品である《車輪フラット検出装置》のソフトウェア設計お任せ／有給取得率70％以上】 ■業務内容： ・自社製品である《車輪フラット検出装置》の ソフトウェア設計をお任せします。 【業務例】 ・GUI/UIのカスタマイズ ・バージョンアップ時のシステム導入・設計等 ※また、場合によっては製品のバージョンアップに関する 新規システム・製品の開発を担当いただくこともあります。 ■製品： ◎特許取得製品になります◎ 名古屋鉄道列車における車輪の損傷状態をレールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。 ■入社後の流れについて： 未経験業務については徐々にお任せいたします。 今後、既存のお客様でシステム更新を控えており、0JTも兼ねながらチーム体制で業務を遂行していただきます。 ■出張について 出張範囲:北海道~九州までの鉄道事業者 出張期間:単日~1週間まで 出張の頻度:年間50日程度(月に4回程度) ■夜勤について 鉄道事業者の検車区で日中は稼働しているため、出張先でも夜間勤務があります。 日勤の場合：（本社）09:00~18:00、（現場）08:00~17:00 または09:00~18:00 夜勤の場合：日勤→仮眠＆夜食→夜勤（22:00～翌朝08:00まで）→翌日非番 ※2日の場合 ※現場や天候などの都合により、日時等の変更はございます。 ※夜勤の頻度:年間30回程度（月に2~3回程度） ■今後の展望： 『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』 そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。 鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として、日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。 社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月分）＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収: ・35歳（残業20時間込み）600万円 ・40歳（残業20時間込み）680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知・清須市】自動車部品メーカーで生産計画をリード！物流最適化や工程設計にも携われる環境
      ≪年休120日／創業78年・独立系Tier1メーカー／大手完成車メーカーと直接取引／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、工場への生産手配から、中長期生産計画の企画立案、受注～生産計画～カーメーカーへの納入までの生産管理をお任せします。 【物流関係】 各工場の製品出荷部門（デリバリー部門）との緊密なコミュニケーションを通じて、物流の流れを可視化し最適化。スムーズな部材搬入や製品出荷を実現するための改善計画を立案・実行。 【生産関係】 工場間での設備移管が発生した際に、スムーズに生産調整が行えるよう工程設計を行います。移管スケジュールの計画立案から設備稼働状況確認までを担当。 【生産工場システム運用】 各生産拠点に導入されている在庫管理、工数管理、生産データ分析システムの運用を改善。また、システム部門と密に協力し、ユーザーの使い勝手を反映させた改善プロジェクトやカスタマイズを推進。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 【自動車部品の製品ラインナップ】 https://www.sakaeriken.co.jp/products/ ■キャリアアップ： 各拠点の生産活動改善に加え、将来的には管理職として、複数拠点・部門間の連携強化を担うポジションへのステップアップを期待してます。 ■生産管理課構成： 8名（20代：3名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名※男性5名／女性3名）で構成され、チームワークを重視し、各拠点間の生産バランスを取っております。 ■当社強み： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数。自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須】国内主要メーカーと直接取引！独立系Tier1で“開発から関われる”提案営業
      ≪年休120日／創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■働き方データ※2025年度実績 ・平均勤続勤務年数：11年 ・月平均所定外労働時間（全社平均）：18.2時間 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別） ・取得者：男性19名／女性16名※合計35名 ・前年度の育児休業取得率（男女別）：男性：95.0%／女性：100% ■業務内容： 国内の主要自動車メーカーすべてと取引のある独立系自動車部品メーカーである当社にて、大手完成車メーカーに対するルート営業をお任せします。 【具体的には】 （1）案件ヒアリング 各完成車メーカー様（調達、設計部門など）に対して、新規製品開発の段階から情報収集を実施。自社の設計・開発、金型技術、品質保証部、工場など部門の意見をとりまとめ、お客様に最適な提案をします。 （2）開発・提案 お客様の新規開発車種に自社にて開発・設計し、自動車メーカーに対してプレゼンテーションを実施します。 ※プレゼンテーションや提案時は、技術部門担当者も同席しますので、ご安心ください。 （3）受注～試作 実際に受注が決まったら、試作品対応や見積書の作成と合わせて、試作品などの納入調整業務をお任せします。 ■将来的なキャリア昇格： ご経験に応じて早くて、入社5年ほどで転勤の可能性がございます。 ※期間： ・海外：赴任期間（目安5年程） ・国内：営業所への異動（目安3～5年程） ■当社について： 【100％独立資本】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市中午町178
    • 設立 1969年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／半田】＜食品・医薬・化学を支える粉体加工機器＞機械設計・プラント設計／土日休／年休125日
      • NEW
      ＜大手食品メーカーとの取引多数／完全週休2日制／土日休／年休125日／ワークライフバランス◎＞ 機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、様々なニーズに応える粉体機器の総合メーカーで、機械設計および、製造ラインのプラントエンジニアリングをお任せします。 ■業務詳細 ◇機器開発・設計管理業務 ・既存の技術をベースに新しい発想や新しい技術を取り入れた新製品の開発、既存機のアップグレード ・併設された技術センターにて、各種粉体原料の物性測定及び実機、開発機を使用した試験・検証 ◇プラントエンジニアリング管理業務 ・各種工場における自動化・最適化・生産性向上設備の設計・提案、及びシステムエンジニアを交えた計装関連の制御システムの構築 ■役割・ミッション 当社には、機械設計・制御設計・組込エンジニアが在籍しておりますので、各専門性を持つメンバーや顧客と連携しながら、一品一様の製品がお客様に納品されれるまでの一連の流れをご対応いただきます。 機械設計を中心に、制御・システムまで一貫して自社で手掛けることで、機械設計の思想が設備全体に反映される環境が整っております。ITや制御領域については専門チームが担当しており、機械設計の方には“設備の根幹となる機械構造をどう作るか”という本質的な部分でのご活躍を期待しております。また、必要に応じて制御・システムと連携することで、 「自分の設計した機械が、どのようにライン全体で価値を発揮するか」 を最後まで見届けることができる環境です。 ■組織構成 技術部全体では56名、平均年齢30代の組織です ■魅力 ◎社員は160人でアットホームな雰囲気。多種多様、かつ専門的なスタッフが在籍しており、多方面からの意見を積極的に取り入れる風土です。 ◎「食のインフラ」とも呼べる事業で、かつ、参入障壁が高いニッチな領域でトップ級シェアを獲得しているため、経営基盤が安定しています。 ◎技術的裁量が大きく、自分の設計思想を設備全体に反映できる環境です。内製主義のため、開発～納品までを見届けることができます。 ◎経営層との距離が近く、技術戦略に直接関与することもできる立ち位置です。 ◎海外案件の受注もあり中長期での増加も見据えているため、技術の幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中午町178 勤務地最寄駅：JR武豊線／ 乙川駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】電気制御設計＜食品・医薬・化学を支える粉体加工機器メーカー＞／土日休／年休125日
      • NEW
      ＜大手食品メーカーとの取引多数／完全週休2日制／土日休／年休125日／ワークライフバランス◎＞ 機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、様々なニーズに応える粉体機器の総合メーカーで、電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細 ・粉体設備・プラントにおける制御設計全般の統括 ・PLCプログラム設計（ラダー、ST） ・HMI（タッチパネル）画面設計 ・制御回路図・機器配線図等のハード設計レビュー ・制御仕様の標準化・改善 ・メンバーの技術指導、育成、業務マネジメント ・設計～据付・試運転までの技術支援 ※装置単体ではなく、搬送設備を含めたライン・プラント全体を扱います。 ※必要に応じて、MES・ERPなど上位システム連携や制御×IT領域への拡張にも携わることができます。 （Sier機能を持つ組織もあるため連携しながら進めていただくイメージです） ■組織構成 技術部全体では56名、平均年齢30代の組織です。 ■魅力 ◎社員は160人でアットホームな雰囲気。多種多様、かつ専門的なスタッフが在籍しており、多方面からの意見を積極的に取り入れる風土です。 ◎「食のインフラ」とも呼べる事業で、かつ、参入障壁が高いニッチな領域でトップ級シェアを獲得しているため、経営基盤が安定しています。 ◎技術的裁量が大きく、自分の設計思想を設備全体に反映できる環境です。内製主義のため、開発～納品までを見届けることができます。 ◎経営層との距離が近く、技術戦略に直接関与することもできる立ち位置です。 ◎海外案件の受注もあり中長期での増加も見据えているため、技術の幅を広げることもできます。上海とバンコック、スイス、シンガポールにグループ会社があり、今後は北米、オセアニアも視野に入れた展開をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中午町178 勤務地最寄駅：JR武豊線／ 乙川駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本テクニコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市守山区原境町917
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】施工管理《GHP空調の設置・更新等》◆短期工事メインでしっかり休める◎※市内の学校・病院等
      【名古屋市内の小中学校・病院などとの安定取引◎／県外出張ほぼなく、近隣での短期工事メイン！／115日休み＋取得しやすい有給でしっかり休める環境★】 ■業務内容： GHPを中心とした空調設備の導入・入れ替え工事の施工管理が中心です。 名古屋市内の小中学校や病院・商業施設がメインですので、県外への出張も少なく、短期工事で働きやすいのが特徴です。 ■具体的には： ◇扱う機器・工事 省エネ性能が高く、学校などの公共施設や商業施設に設置されることが多いガスヒートポンプエアコンや、吸収式冷温水機などの空調機器の工事に携わります。 ◇業務詳細 お客様や協力業者様との打ち合わせ～工事の完了までの施工管理、積算や工事計画図の作成、安全書類や完成書類の作成を行います。 ■働き方： 残業時間は受注状況・担当現場によって異なりますが、平均20h/月程です。 現場の工程により休日出勤もありますが、その場合の振替休日もしっかりとれていますのでご安心ください。 ＊一部会社カレンダーの土曜日出勤もありますが、今後は減らしていく方向です（年間休日の増加）。 ■組織構成： 工事部は5名程が所属しています。20代・30代の若手社員も在籍しており、世代問わず馴染みやすい環境です。 ＊基本的に複数名で工事を担当し、情報共有をしながら進めていきます。部全体で協力し合って一つの案件をやり遂げるのが当社のスタイルです。 ＼当社について／ ◎松本テクニコ株式会社は、空調・ガス・エネルギー設備の保守・メンテナンスを主軸としたサービスかつ公共性の高い施設需要が多く、安定した経営をしています。 ◎業務用空調設備やガス・エネルギー機器を中心に、設計・施工から保守・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ◎特定メーカーに縛られず、GHP、吸収式冷凍機、ボイラ、発電設備など多様なメーカー・機種に対応可能な技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区原境町917 勤務地最寄駅：名古屋市バス 基幹2系統線／引山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20ｈを含む金額です。 ■賞与あり（年2回 ※業績により決算賞与あり） ■昇給あり（年1回） ■モデル年収：750万円／35歳・経験13年・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 週休3日のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      ＝＝ ★お任せするのは… ＝＝ お得意先の居酒屋やレストランなどを対象に、鮮度抜群のおいしいビールをお届けし、店舗運営をサポートします！ 商品をお届けしつつも、お客さまとの会話を楽しみながら信頼関係を築いていくことが大切です。 「最近どうですか？」と気楽に会話していくところから始めていきましょう！ ＝＝ ★1日の仕事の流れ ＝＝ ▽出社・朝礼：1日のスケジュールをチームメンバーとチェック ▽準備：注文票をもとに商品をトラックに積み込み ▽営業・配送：決まった場所・時間に商品をお届けしながら、商品提案 ▽お昼休み：午後に備えてしっかり休憩！ ▽営業・配送：残りの商品を配達 ▽内勤作業：発注業務・データ入力 ▽帰宅 ＝＝ ★入社後は… ＝＝ すぐに外回りの営業活動に出るのではなく、最初の2カ月間は先輩社員との同行研修を実施。 少しずつ業務に慣れていけますよ！ ※トラックの運転が初めてという方は、運転講習からスタート！ 提携の教習所にて、AT限定解除・中型免許の取得ができます！（費用は会社が全額負担） ＝＝ ★ここがポイント！ ＝＝ ＜ノルマなし！無理な営業は一切不要＞ 当社は「繁盛支援の理念」を心掛けており、お客さまに寄り添った対応を大切にしております。 毎日配達先へ通う中で、お客さまと少しずつ関係性を築いていき、その中で「こんな商品が欲しいのかな」「こんなことに困っているんだな」と感じたら、ピッタリの商品を提案しましょう。 特に希望していないお客さまに向けて、無理に商品を売ることは一切しません！ ＜働きやすさ抜群！＞ ◎週休3日制／年休159日 ◎20代・入社3年目の年収例588万円！ ◎賞与年2回＋決算賞与！ ◎1食300円の社員食堂 ◎海外への社員旅行　など… 社員が快適に働ける環境を整えております！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞愛知県春日井市松河戸町字段下1400 ◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK！無料駐車場を完備しています。 ＜アクセス＞ 名古屋駅から電車で17分 JR中央本線「勝川駅」より車で7分、徒歩約18分 「大曽根駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万6802円～34万3円 ※上記には固定残業代（5万6843円～6万1206円／30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◎2025年も給与改定 …月給がこの3年で約4万円アップ！
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    クリオン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【尾張旭】＜未経験歓迎＞コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名大規模／住宅手当・社宅有
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県尾張旭市下井町下井２０３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回 賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新栄駅】ALCコンクリートパネルの営業職（代理店販売支援等）～太平洋セメントG／～
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）メーカー～ ■業務内容 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理 ・ALC建築の技術協力支援 ・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務 ・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは東海地区となります。 ■キャリアパス： 将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。 技術の知見はあるけど営業は未経験、挑戦したい方も大歓迎ですのでご応募お待ちしております。 ■組織構成： 支店長：50代1名、部長：50代1名　 メンバー：60代1名、50代3名、20代1名(男性2名　女性3名) ■魅力 担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。 街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～304,000円 ＜月給＞ 270,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円　35歳(例) 　/ 510万円　(35歳　住宅・子供手当支 給者例) ■年収構成：基本給+賞与+手当+残業10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市愛知町1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／春日井】プリント基板の購買（価格調整）◆賞与実績6.3カ月分／半導体需要増加に伴い業績拡大◆
      • NEW
      ★AIやIoTの普及により、半導体パッケージ向けコア基盤の需要が高まっています。それに伴い当社も売り上げが拡大しています。 ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日121日 ★住宅手当・社宅・家族手当有など福利厚生も充実しています。 ■採用背景： 近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ＼POINT／ ・プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しており将来性抜群です。 ■仕事概要： ・パッケージコア基板の製造のための、購買業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・需要予測からくる購買計画の立案 ・価格や納期、品質の交渉 ・発注及び供給保証 ・在庫、コスト、納期管理 ■組織構成： ・11名（春日井6名、中津川2名、新発田3名） ＼春日井工場は、中津川・新発田をまとめる3工場全体の責任者となり、今回の採用はその責任者候補としての採用です。現在50歳の責任者の次世代を担える方からのご応募をお待ちしています／ ■当社の魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日121日／完全週休二日（土日休） ・有休取得率69.7%／昇給率6.7% ・月平均残業時間16.3h ・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】半導体パッケージ基板のプロセス開発◆昇給率6.4%／愛知電機G◆
      ★AIやIoTの普及によって半導体パッケージ向けコア基板の需要が高まっています！～賞与昨年実績5.7ヶ月／昇給率6.4%～ ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日121日 ★住宅手当・社宅・家族手当有！福利厚生充実～ ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ＼POINT／ プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。 ■業務内容： ・パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。 ■職務詳細： ・製品の作り方である加工条件の評価と決定 └電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。 ・薬品を使用する設備の薬品濃度分析 ・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断 ・不良品の原因研究業務 ■業務の魅力： ・顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。 ・国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です） ■魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■入社後の流れ： ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。 ■組織： ・配属部署では現在10名の方が活躍しています。男女比は7：3で、ベテラン社員も多く、サポート体制が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポンパーツ株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【名古屋】法人営業（電子部品の販売で将来性◎）◇既存顧客対応メイン／年休125日
      • 締切間近
      【デジタル化・EV化に必要な電子部品の商社／今後も需要が見込まれる安定した業界です◎／doda経由での入社実績多数！】 ■募集背景： 1952年創立、電子部品販売を行う商社です。取り扱いメーカーは大手から中小メーカーまで50社以上、取り扱い製品は半導体関連の電子部品や抵抗器など幅広く、近年の電子化・自動車のEV化に必要不可欠な製品です。業界トップシェアメーカーの1次代理店として活動をしており、今後より多くのお客様のご期待に応える事ができるよう、組織強化の為募集を行います。 ■業務内容： 幅広い電子部品を取扱う当社において、営業担当としてご活躍いただきます。 ◇顧客先：産業機器メーカーや自動車関連メーカー、アミューズメント機器メーカー等 ◇営業エリア・担当社数：東海エリア中心に営業一人当たり10～20社程度のお客様を担当します。宿泊を伴う出張は殆どございません。 ◇営業スタイル：基本的に既存顧客へのルート営業を中心とした深耕開拓営業です。新規顧客も、展示会に足を運び名刺交換させていただいたお客様や、HPからお問い合わせ頂いたお客様が中心ですので、飛び込み営業等は現状ございません。また、営業に対して目標数値はありますが、ノルマはございません。 ＜1日の流れ＞ 出社：8:45 までに出社し、朝礼に参加 外出：客先からの注文書の確認→アシスタントへ受発注依頼 客先：午前中に1社目訪問、打合せ ～昼休憩1h～ 客先：2社目訪問、打合せ 客先：3社目訪問、打合せ 帰社：16時頃に帰社後、当日の受注内容確認、アシスタントからの連絡内容確認。また訪問先での課題・宿題まとめ、日報入力、翌日訪問先の準備、その他残務処理 退社：定時は17：45。残務処処で時間超過する場合は事前に上長へ残業申請 ■配属部署の組織構成： 本社営業部門は部長1名（60代）、次長1名（50代）、課長2名（30代）、担当7名（20代1名、30代4名、50代2名）、アシスタント5名（20代1名、30代4名、50代2名）が在籍 ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩社員のOJT指導や訪問同行などでサポートします。並行して社内勉強会や取引先メーカー様主催の勉強会参加など商材知識を学んで頂く上でのサポート体制が整っていますので、業界業種未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～219,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 236,600円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当です。 ※上記予定年収は経験やスキル、手当により変動します。 ◆賞与年2回：計4.0ヶ月分/前年度実績 ◆モデル年収： 20代（3年目）：380万円～ 30歳：約400万円～（役職手当含む） 40歳：約500万円～（役職＋配偶者・子供手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／北名古屋市】人気機種の量産を支える生産技術◆安定経営のDaiichiグループ◆年休124日
      ～安定した経営基盤でキャリアアップ！パチンコメーカー『Daiichi』で挑戦できる生産技術／残業月10～15h／年休124日～ ■やりがいポイント ◎開発段階から量産工程まで関われるため、製品の完成までの流れを理解できる。 ◎チームで達成感を共有できる仕事（「部活動の試合後のような達成感」と表現） ◎業界変革期における改善提案のチャンス（あなたのアイデアで生産ラインを変革できる） ■業務ミッション： パチンコ・パチスロ機の量産工程全体の管理業務を中心として、お客様の要求される品質レベルを確保された商品を、確実な納期でお届けする事を最大の責任としております。 ■業務内容： 開発段階から量産工程を意識したものづくりに携わっていただきます。基板実装工程（社外生産）においての品質管理業務を中心に、新規採用部品やリユース部品に関してもハード担当者として品質管理業務を行います。 また、量産ラインで不良が発生した際には原因調査を行い不具合部位の特定や生産先企業との連携を行い、チーム一丸となって問題の解決を行っていただきます。 ■具体的には： 1,基板実装工程の管理 ・外部委託先での基板実装工程の品質確認 ・不良発生時の原因調査・改善対応 2,部品管理・評価 ・新規採用部品の品質評価 ・リユース部品の適正確認 3,不良対応・改善活動 ・生産ラインで発生した不良の原因分析 ・外部企業との連携による改善策の実施 4,生産計画の遂行 ・計画された生産を予定通り完了させるための管理業務 ・チームで協力し、納期遵守を徹底 ■今後の展開、将来性： 労働力の減少が叫ばれる今、AIやDXなどの手法を導入して、ラインの自動化を進めることで、業界内で勝てる生産体制を目指しています。 ■キャリアパス： 作業者には、アルバイトの方やパートタイムの方もいます。開発工程から開発者や外部企業の方たちとも関わる事となります。 様々な人と関わることで、コミュニケーション能力が磨かれます ■業界情報： 遊技機業界は約14兆円規模の大規模産業であり、余暇産業の約30%を占めています。新基準に対応した新機種の投入により、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しており、日本経済に与える影響力も高い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・北名古屋市】＜未経験歓迎＞遊技機の品質保証／遊戯者目線で不具合を見抜く仕事◆年休124日
      ～【未経験歓迎】新機種テストで遊技経験を活かす！年間休日124日／安定経営企業のパチンコ・スロットメーカー『Daiichi』／残業少なめ／毎週水曜ノー残業デー～ ■やりがいポイント： ◎エンドユーザーへの貢献度が高い！ ユーザーがストレスなく遊べる製品を作るための重要な役割。 ◎パチスロ・パチンコ経験が活かせる！ 「遊技者目線」で不具合を見抜くスキルが評価される。 ◎多様な機種に関われる！ 毎回異なる仕様・演出をチェックするため、単調な作業ではなく、常に新しい発見がある。 ◎働きやすい職場環境 年間休日124日、残業月10時間程度、毎週水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎ ■業務内容： 開発中の遊技機を実際に操作して不具合を見つけ出す業務の中で、主に現場での管理を行います。 ※これから販売される新機種の遊技機の品質を守るための重要な業務です。 【具体的には】 1,新機種の品質テスト ・開発中のパチンコ・パチスロ機を実際に操作し、不具合を発見。 ・音声・演出・動作など、仕様通りに動いているかを確認。 2,テスト計画・進捗管理 ・テストの実施計画を立案し、スケジュール通り進行するよう管理。 ・テスト環境の構築（機材準備、設定など）。 3,バグ対応・報告 ・バグ発生時の判断、報告書作成。 ・他部署（開発・製造）との調整、修正依頼。 4,仕様理解と指示出し ・遊技機の仕様を把握し、テスト担当者への指示。 ・パチスロなら「通常時～CZ～ボーナス～AT」などのフロー理解が必須。 ■組織構成： 品質保証部検証グループ／検証担当8名（20～50代）と幅広い年齢の方が活躍されております。未経験からの中途入社もおり、丁寧な研修制度であなたをサポートします。 ■評価制度とキャリアパス： 毎年1度の社員表彰制度があります。また半期に一度の標設定面談では、各自が頑張りたい取り組みを決めて上司に発信しています。社員それぞれがが由にキャリアビジョンを描き、周囲がそれを積極的にサポート・評価する環境が整っています。 ■企業の強み・魅力 ◇圧倒的な安定性◇ 自己資本比率94％・無借金経営という非常に健全な財務体質。 1968年創業の老舗メーカーで、長年の信頼と実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大一商会テクニカルベース 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～328,000円 ＜月給＞ 210,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知/みよし】産業廃水処理ユニットの技術支援◆環境賞3度受賞◆土日祝休／浄化槽シェアトップ級
      ～浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10～20h～ ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■組織構成 産業廃水・メンテナンス推進課：5名（課長、20代3名、30代1名／男性3名、女性2名） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10～20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】＜未経験歓迎＞産業廃水処理ユニットの技術支援◆土日祝休／浄化槽シェアトップ級
      ～浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10～20h～ ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■組織構成 産業廃水・メンテナンス推進課：5名（課長、20代3名、30代1名／男性3名、女性2名） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10～20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～280,000円 ＜月給＞ 242,300円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナレ電気株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／日進】光ケーブル等の開発設計◇国内シェア8割／身近で使用される製品／年休123日
      ～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアム等身近な音響・映像機器にも使用～ ■採用背景 業務繁忙による増員枠として次世代を担う人材を募集 ■業務内容 当社製品である光ケーブル・ハーネス等の開発・設計をお任せします。 基本的には1人1テーマ開発を行うため、顧客の声をくみ取り新製品の開発にも携われます。国内外の展示会対応や年１～３回程度顧客への要望ヒアリング等もお任せします。※汎用品7割、受注生産品3割程度 ■製品について ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメイン。性能・品質が評価され、国内シェア80%。今後は産業系にもシェアを拡大させたいと考えており、開発にも力を入れています。 ■組織構成 配属先グループには社員3名(50代1名、30代2名)が所属しています。少数精鋭で開発をおこなっているので、一人一人が業務に対する意識をしっかり持っており、黙々と作業に集中しながら、気になることは気軽に相談したり話ができる雰囲気です。 ■入社後の流れ ・製造委託先での勉強やOJT等を通じて当社製品の理解を深めていただきます。3か月～半年程かけて研修を実施する予定。 ・入社して１～２年は設計検証をしていただきます。最終的には1人１テーマを担当し、製品化までを担当いただきます。 ・金属・電気・樹脂設計と幅広いスキルを学ぶことが可能。 ・将来的には、リーダーとして組織を牽引する存在となっていただきたいです。 ■働き方 自身で業務設計を行うことが可能で繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は20～30時間程度です。 案件は、入社1年後程度で任せられ、1案件半年～2年ほど担当します。 同時並行で行う案件は、2，3案件ほどですので、案件ごとに集中にして取り組むことができます。 ■当社について 1970年創業で音響ケーブルの国内売上シェア最大級を誇ります。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売も行い、「社会に役立つ製品を作る」「創意工夫で特色のある製品を作る」「将来役立つ製品を継続的に作る」というスタンスを貫いてきました。コンサートホール、テレビ局、ドーム球場、巨大スタジアムなど音響や映像が必要な場所に私たちの製品が根付いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県（製造委託先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～50,000円 ＜月給＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月20hの残業を含めた金額。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【愛知／日進】ルート営業★音響ケーブル／シェア8割◆年休123／教育制度充実
      ～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用／年間休日123日～ ■採用背景： 組織体制強化の為、今後を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容： ＜取り扱い商材＞ ・ホール音響や放送局などに使用されるケーブルなどの伝送製品 ・国内シェアの80%を占めます ＜営業スタイル＞ 売り切りの営業ではなく、製品のアフターフォローを通じて潜在／顕在ニーズを探り、自社製品の開発へと繋いでいただくことがミッションです 自分自身が『製品の付加価値』となるような営業活動をお任せします。 ＜マーケット＞ 大規模スポーツイベント中継でも弊社商品が活躍。ニッチな製品ですが、音響・放送業界ではなくてはならない存在です。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年間は、大阪もしくは新横浜の当社営業所にてOJTを中心に学んでいただきます。 大阪、新横浜の営業所は20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しており、お客様も多い環境です。そのため、様々な営業スタイルを学び、営業力を高めていただけます。 ※上記の研修期間中は社宅もしくはマンスリーマンションを当社にて準備します。 ■働き方： ・メリハリをつけて効率的な業務設計可能 ・直行直帰OK！残業20H程度です。 ・有給は積み立て制度を実施しており、休暇を繰り越せるため、計画した休みを取りやすいです。 ・担当社数は約170件ほどの顧客から、カナレ標準品の取引がメインとなる顧客です。カタログ知識で対応できるため、まずは入社後にお任せすることになります。 ■やりがい： 既存製品・新製品の販売を通して顧客にご満足いただくだけでなく、現場課題を直接ヒアリングし、それを社内に持ち帰って新製品や特注品の提案に反映すなどできるところがやりがいです。 ■当社について： ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 その他固定手当/月：33,000円～40,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに残業代は含まれていません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【一宮／転勤無】ソフトウェア開発（協動ロボット・自動搬送ロボット）※年間休日127日／業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRのソフトウェア開発！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション／就労環境◎～ ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRのソフト設計システム設計～導入～運用サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ・出張頻度：担当プロジェクトによって変動がございます。システム導入時には、１週間程度の宿泊を伴う出張になることもございます。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無】画像認識開発（協働ロボット・自動搬送ロボット）年間休日127日／業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRの画像認識開発！／就労環境◎～ ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日128日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRの画像認識開発～導入～運用サポートをご担当いただきます。 ※開発業務を重点的に担当いただく予定です。 ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【愛知/大府】自動物流システムの構想設計 ※住友重機械工業のグループ会社／大手メーカー／在宅勤務可
      • NEW
      ～住友重機械工業という大手企業資本の安定性/ブランド力/福利厚生充実～ ■エマージングプロジェクトについて： 今後需要が拡大すると見込まれる無人搬送フォークリフト(AGF)の開発・拡販する部隊として2022年に立ち上がりました。2025年からAGFの販売を開始しており、当社にとって新たなビジネスモデルを具現化する挑戦的な部門です。将来的には既存のフォークリフト事業に並ぶ会社の成長機軸となる重要な部署として、事業の柱となることを目指しています。 ■職務内容： 自動倉庫、AGF等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた製品の設計技術者として、現地調査からお客様との打ち合わせ、仕様設計、運用設計など一貫して携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・現地調査、お客様との仕様確認 ・構想設計、レイアウト設計、機器選定 ・見積り作成、お客様への仕様提案（価格交渉は営業が担当） ・導入後の現地調整、アフターフォロー※据付施工は外部委託業者が実施 現在SEが1名おり、まずはその補助として顧客への提案資料（レイアウト図等）作成を担当いただきます。慣れてきたタイミングで独り立ちし、担当をもっていただきます。 ■業務のポイント・魅力： ・当部門では、VOCの収集や、そこからの企画立案及び製品化、販売企画の立案、自動機等設置業務の指揮・指導、販売会社の営業・サービス部門への専門サポートなど様々な役割を担ったメンバーが活動しています。これまでの経験を活かして、新規事業立ち上げメンバーとしての活動にご興味のある方は大歓迎です。 ・企画段階から一気通貫で主体的に関わっていくことができます。時には他部署の上長へも交渉しながら、自ら考え仕事を進めていける環境であり周りの人間がサポートしてくれる点も魅力です。 ■募集背景： 日常の中では馴染みが薄いフォークリフト。実は、この「持ち上げて」「運ぶ」という機能を有しているものは代わるものが無く、ニーズが安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。今後自動化への対応など変革がより一層求められていく中で、高い質とスピード感を持って行動し、社会インフラ維持に貢献する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市大東町2-75 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賃金改定1回 ■賞与：2回(6・12月) ■モデル年収：35歳600万円程度、40歳700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府】第二新卒歓迎＜設計開発（フォークリフト）／補助業務からスタート＞住友重機械Gで安定×WLB◎
      ＜完成品の設計／機械・電気・制御など幅広く学ぶチャンスあり◎／初任給27万～と給与も高水準／有給は月平均1.5日取得実績＞ ■職務内容： フォークリフト車両の設計開発業務をお任せします。 車両とは、フォークリフトの「外から見える部品」を指します。具体的には、カウンターウェイト／屋根／フレーム／フード／運転席周りの部品等で、鋳物/鉄板/樹脂と複数の素材が混在していることが特徴の製品です。 入社後は、まずコンポーネントの設計開発等の補助業務から担当いただき、2～3年程度で主担当になることを目指します。 ■将来的に担当可能性のある部品： ◇フレームやカバー等のシャーシ系部品 ◇エンジン、ドライブトレイン、油圧機器の駆動系部品 ◇ハンドル、油圧レバー、ペダル等の操作系部品 ■入社後のフォロー体制について： 定着活躍支援として、アンケートや面談を実施しています。また、メンター制度があるため先輩社員へ相談しやすい環境です。 学びに関してはイーラーニングやSHI技術講座の受講によって専門スキルを身に着けられます。 ■当ポジションの魅力： ◇約2年のスパンで新車の開発を行います。他の設計グループと摺合せを行いながら、設計・試作・試験…と、1台の完成車を全て自社の仲間と創り上げるため、完成時には大きなやりがいを得られます。 ◇将来的に機械・電気・制御など幅広い知識が求められる「自動フォークリフト」の開発に携わるチャンスがあります。 ■部署： 16名（グループリーダー1名、管理職2名、社員11名、海外子会社社員2名） ※20代7名、30代6名、40代1名、50代2名） ■使用CAD： NX（3Dがメイン）を使用します。2D図面もNXで扱います。（2DCADは使用しません） ■当社について： 【業界】フォークリフトは物流インフラを支える重要な機器で、同社は業界3位のシェア率です。 【社風】現社長は新卒入社で開発一筋。また社風はフラットで、「さん付け文化」など先輩、上司にも相談しやすいです。意見が言いやすく、若手にも仕事を任せる文化で、チャンスが巡ってきやすいです。 【福利厚生】制度は親会社に準じる部分も多く、休日出勤は原則なく残業管理も徹底。初任給27万～と給与も高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市大東町2-75 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 ＜月給＞ 270,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賃金改定：1回 ■賞与：2回(6・12月) ■モデル年収：すべて残業20h想定、家族手当・家賃補助手当なし想定 30歳 550万円程度（担当級） 35歳 670万円程度（主任級） 38歳 750万円程度（係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,046名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全57件
    • 【名古屋/栄】高級飲食材の調達購買＜会員制リゾートホテル業界トップクラス＞
      • NEW
      ～より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています～ ■業務内容： 当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。 ■業務詳細： 世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務 ■取引先例： 全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■仕事のやりがい： キャビア・トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につけられる商品知識は多岐にわたります。ベテランスタッフでも日々勉強中ですが、交渉スキルなどの習得も可能で、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）/課長3名（40代男性）/課員30名（2023年10月時点） ■休日補足： ※配属先により異なります。 ・購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝休み※ローテーションで出勤有 ・購買2課（消耗品バイヤー）：土日祝休み ・購買3課（発注業務）：シフトにより変動あり ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RT白川ビル 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～375,600円 ＜月給＞ 226,400円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄】調達業務（消耗品・什器備品・その他経費関連）◆会員制リゾートホテル業界トップクラス
      • NEW
      ～より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています～ ■業務内容： 消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務をお任せします。 ■業務詳細： 経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。 しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。 ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ・「会員制事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。多角化された事業形態による将来性・安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～375,600円 ＜月給＞ 226,400円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸正電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市港区辰巳町24-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】＜未経験歓迎＞電気設備保守点検/生活インフラを支える /賞与実績5.6ヵ月
      【生活インフラを支える電気設備工事/ニッチ領域である特別高圧事業/賞与実績5.6ヵ月～】地域密着/転勤なし/複数名のチームで対応/教育体制充実 ■業務内容 特別高圧の電気設備の工事や点検を手掛ける当社にて電気設備の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 ・工場や病院など自社で発電・変電設備を所持している建物があり、そのような設備に対し保守や点検作業を行って頂きます。 ・毎朝会社に集合し３名～２０名のチームで現場に向かいます。 ※普通車もしくは普通免許で運転可能な軽トラック ・特殊な電圧の試験器を使用し、確認項目に沿って点検を行います。 ・作業が終了したら、会社に戻り報告書の作成を行います。（フォーマットあり） ・作業は１日で完了する案件がほとんどですが、現場によっては長くて３日程かかるケースがございます。 ・現場は愛知県内がほとんどですが、東海地区が対象となります。 ■取引先 主なお客様は上下水道・水処理関連施設や病院・ビル・工場など「電気を止めることが許されない」方々です。電気設備を定期的に点検することで、電気が供給し続けられる環境を整えています。 取引先例）中日ビル、双葉工業（株）、（株）デンソー、（株）ジェイテクト、鈴鹿サーキット、愛知大学（ささしまキャンパス）など ■組織構成 ・現在保守点検業務を行っている社員は約２０名で、電気工事業務を兼務しているメンバーもいます。 ・平均年齢は35歳です。 ■働き方について ・現場によっては稼働が休止している土日祝日に作業を行うため、休日出勤になる可能性があります。その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・現場のスケジュールによっては早出・遅出出勤があります。 ■教育体制 入社後電機の取り扱いに関する知識を1週間程度学んでいただきます。その後はOJTを基本とし、先輩と一緒に現場へ向かい、教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。 ・1人前になるまで5～10年ほどかかりますが、時間をかけ育てられる環境が整っています。また、若い方が生き生きと働けるように、比較的若いグループを立ち上げ、会社に馴染める環境もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区辰巳町24-14 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり ・賞与　年3回（決算賞与含む） ・賞与実績　5.6ヵ月～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,526名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全158件
    • 【名古屋】業務系システムエンジニア◆プライム案件／転勤なし／残業20H以内<100075>
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      ～面談を通してご希望を考慮のもと案件決定/完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎～ ◆業務内容 業務アプリーションの開発を担当いただきます ◆担当工程 要件定義・設計・開発・テスト ＜例＞ 　1年~3年 ：初級PG（詳細設計～テスト） 　3年~7年 ：中級PG（詳細設計～テスト） 　8年~12年 ：初級SE（基本設計～要件定義） 　12年~15年：中級SE（要件定義～PL） 　16年~ ：上級SE（PL～PM） ◆担当業界 ・製造業(自動車･電機系)、インフラ、金融、保険、文教系　等 ◆担当業務 ・各種業務システム(人事給与･財務会計･在庫管理･生産管理･物流管理 など) ◆プロジェクト規模 3名～8名体制（平均5名程度） ◆使用言語 ・Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL など ◆案件アサインについて お客様先顧客先の場合、希望+通勤時間(1時間以内)を考慮したアサインとなります。また基本的にチーム配属案件となりますのでご安心ください。 顧客先案件ではリモート勤務が可能なものもございます。 ◆想定案件(勤務地) ・名古屋本社・自社ビル内：約40％ ・顧客先(名古屋エリア) ：約20％（名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等） ・顧客先(三河エリア)　　 ：約30％（豊田、刈谷、大府、安城 等） ・顧客先(その他エリア)　 ：約10％（北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 等) ◆組織構成 20代：36％、30代：18％、40代：28％、50代：18％ ◆社内環境／制度 オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(自社内開発)　案件の40％ 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー　7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(名古屋エリア)　※案件の20％ 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(三河エリア)　※案件の30％ 住所：愛知県刈谷市、豊田市、大府市、安城市　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 ＜月給＞ 212,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（4ヶ月～）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河エリア/勤務地考慮】システム開発（社内開発・客先請負）※年休123日・研修制度充実・勤務地考慮
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      ～ご経験を考慮して下記いずれかのの社内開発案件、もしくは請負の案件に配属をいたします。 いずれの案件も、要件定義、設計、開発を担当。上流から下流まで着実にステップアップできる環境を整えております～ ■業務内容： 【三河エリア】 ・WEB系システムの要件定義～開発 ・組込システムの要件定義～開発※例：大手自動車会社社内システム、大手自動車部品メーカー生産管理系システムなど ■勤務地：豊田市・刈谷市・岡崎市・安城市・西尾市 ■当社の魅力： ・ワークライフバランス：残業平均20時間程度とワークライフバランスも整えながら勤務が可能です。 ・事業の安定性：創業50年、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けています。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。毎週土曜日開講の研修を自身の予定に合わせて受講できます。資格手当も、技術分野はもちろんのこと、英語などの資格についてもすべて手当が支給されます。ご自身の将来に合わせた業務設計が可能です。 ■当社の特徴： 『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年～2021年）認定していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給×4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【愛知/名駅】アプリ開発（法執行機関向け）◆年収500万以上／東証上場／年休123日／フレックス
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      ～通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う東証スタンダード上場メーカー／新規IT関連事業も展開／海外にも拠点有／年間休日123日／フレックス～ ■業務内容： ・スマートフォンやPC等の電子データを解析し、レポート化するWindowsアプリケーションの開発および保守を行っていただきます。 ・開発製品は主に法執行機関向けのものです。 ・要望に対応するだけでなく、技術的観点から有用と思われる機能の提案も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。 「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館2階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額326,000円～470,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～382,000円 ＜月給＞ 265,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】ソリューション営業/SE/FAE ◆東証スタンダード上場/年休123日/土日祝休
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      ～国内シェアトップクラスのネットワーク機器/東証スタンダード市場上場/年間休日123日/フレックス～ ■業務内容： ・大手・中堅企業向けに弊社製品（ネットワーク機器・センサー）、サービスをベースとしたソリューション営業となります。 ・技術者などと連携しながらソリューション提案をお任せします。 ・SE(システムエンジニア)、FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)としての役割となります。 ・スマートグラスによる遠隔支援 ・お客様の課題に対するソリューション提案 ■やりがい： （1）益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案ができます。 （2）実力があれば経験や年齢にとらわれず、短期間で昇格／昇給できるチャンスがあります。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。 「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 629万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～349,000円 固定残業手当/月：69,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：課長手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキマシンシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】サービスエンジニア／ガスタービン設備◆川崎重工G／年125日休／ニーズ高・非常用発電設備
      【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月～1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。 ・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2～3回/月（ほとんどが1泊です) ■募集背景： 震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。（特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。）高まるニーズに対応するための増員募集です。 ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町7番30号 熱田メディアウイング 1F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／西高蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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