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    26ページ：勤務地【愛知県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,134 社中 1,251〜1,300 社を表示

    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全44件
    • 【名古屋】理化学機器のフィールドエンジニア◇行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／月1の週休3日
      【理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日】 ■職務概要 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 ただ部品交換をするだけではなく、”どこに原因があるのか”診断し見積りを出すなど技術的な知見を磨けます。 ■職務詳細 ・理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 ・顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 ・機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 ■働き方 急な呼び出しは想定しておらず、お客様から要望を頂いたら、スケジュールを組んで対応いたします。夜間対応もありません。土日出勤は想定しておらず、発生するとしても年1～2回目安で、その際はきちんと代休を取得いただきます。全国に20拠点あるため、基本的に近隣県のエリアを担当し、長期の出張はほぼありません。直行直帰も利用可能です。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■入社後の流れ ▽STEP 1（入社当日） 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▽STEP 2（～3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎えました。130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル1階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】フィールドエンジニア（最先端研究に貢献の理化学機器）夜間対応無／月1の週休3日
      【機械いじりが好きな方歓迎／安心の教育体制／理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日】 ■職務概要 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 ■職務詳細 ・理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 ・顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 ・機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 ■働き方 急な呼び出しは想定しておらず、お客様から要望を頂いたら、スケジュールを組んで対応いたします。夜間対応もありません。土日出勤は想定しておらず、発生するとしても年1～2回目安で、その際はきちんと代休を取得いただきます。全国に20拠点あるため、基本的に近隣県のエリアを担当し、長期の出張はほぼありません。直行直帰も利用可能です。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■入社後の流れ ▽STEP 1（入社当日） 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▽STEP 2（～3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎えました。130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル1階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区用賀2-32-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／春日井】自動車、カメラ部品等の営業◆年休128日/原則定時退社/住宅・家族・食事など手当有
      ～創業70年以上の老舗商社～大手顧客との取引多数で安定性◎年間休日128日／残業は稀な急ぎ対応のみ／福利厚生充実◎ ■お任せする業務 自動車のメーターレンズ、カメラの部品部分など、電気、電気機械機器等へ利用されるガラス、フイルム、樹脂、テープ等の加工品を、既存販売先に対し営業を行っていただきます。 ■業務概要： ご入社直後は、販売先への見積りや要望等のヒアリング、提案を行い、のちには販売先よりご依頼いただいた製品について、仕入先への商品確認や加工等の依頼も行います。 （大手電子機器メーカーから町工場（切削加工業者）まで様々で、重電・鉄道関連の絶縁材料などの納入実績もございます。） ※得意先訪問の際に資材の納品も行う場合があり、5kg～10kgの荷物を運ぶことがあります。 ※最近は海外の日系企業への販路も力を入れており、現在は所長が対応しています。 ■取引先： クラリオン社、京セラ社、キョウデン社、住友電気工業社、デクセリアルズ社、パナソニック社、フジクラ社、東芝ホクト電子社、ニチコン大野社 ■配属部署： 中部営業所5名 所長1名、主任1名、担当1名、事務2名 ※入社後は先輩と同行し、少しずつ慣れていただきます。 ■魅力： （1）年間休日128日、残業は多くて20時間／月と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 （2）創業70年以上の老舗商社です。これまで培ってきた顧客からの信頼基盤があります。 （3）既存顧客との取引が安定しているのでステップアップできる基盤が整っています。 （4）海外にも販売拠点や工場があります。ご本人の希望と努力次第では、海外赴任のチャンスもあります。（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ） ■当社について： 幅広い電気・電子機器類（自動車やカメラなど）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料（ガラスなど）の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県春日井市八光町 2-21-2 長江ビル 勤務地最寄駅：中央本線線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～415万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給（月の所定労働日数：19.8日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円 ＜想定月額＞ 209,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は営業手当14,000円・食事手当5000円の諸手当含む金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■モデル年収：427万円　入社6年目（月給26万＋賞与＋諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【築地】法人営業◆既存顧客のみ／創業以来黒字経営の特殊鋼専門商社／研修制度充実で業界未経験でも安心
      • NEW
      ◇創業100年赤字無しものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり／業界未経験可！ ◇完全週休2日制（土日祝）、残業月20h程／平均勤続年数は14.7年 当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材事業を展開。自動車、航空機、リニアモーターカーなど世界のものづくりを支え、国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼販売営業をご担当頂きます。 ・最適な鋼材・加工方法の提案 、価格交渉、納期管理を含めたアフターフォローなどをトータルに担当いただきます。 ・電車や社用車でお客様や仕入れ先様訪問を行っていただきます。一日1～3か所を訪問し、鋼材のニーズをヒアリングしながら、顧客やお取引先様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客のみの担当です。新規の対応については展示会での折衝や既存顧客からの紹介などの対応となります。 ・仕入れ先の鉄鋼メーカーと、ユーザーの自動車メーカーや建設機械の架け橋となり、価格交渉や納期調整などを行います。 ・知識は不問ですが、お客様のところに足を運ぶなど関係構築が重要です。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。 また毎年4月には1か月間の商材に関わる知識を身に付けていただくための研修期間がありますので、入社1年目の方は参加いただき理解を深めていただいております。 ■魅力点 ＜商品について＞ 当社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大し、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性向上に貢献しています。 ＜やりがいについて＞ 商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応え、ものづくりに伴走するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：192,000円～242,373円 固定残業手当/月：65,455円～82,627円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 81,455円～102,824円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆既存顧客のみ／創業以来黒字経営の特殊鋼専門商社／研修制度充実で業界未経験でも安心
      ◇創業100年赤字無しものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり／業界未経験可！ ◇完全週休2日制（土日祝）、残業月20h程／平均勤続年数は14.7年 当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材事業を展開。自動車、航空機、リニアモーターカーなど世界のものづくりを支え、国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼販売営業をご担当頂きます。 ・最適な鋼材・加工方法の提案 、価格交渉、納期管理を含めたアフターフォローなどをトータルに担当いただきます。 ・電車や社用車でお客様や仕入れ先様訪問を行っていただきます。一日1～3か所を訪問し、鋼材のニーズをヒアリングしながら、顧客やお取引先様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客のみの担当です。新規の対応については展示会での折衝や既存顧客からの紹介などの対応となります。 ・仕入れ先の鉄鋼メーカーと、ユーザーの自動車メーカーや建設機械の架け橋となり、価格交渉や納期調整などを行います。 ・知識は不問ですが、お客様のところに足を運ぶなど関係構築が重要です。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。 また毎年4月には1か月間の商材に関わる知識を身に付けていただくための研修期間がありますので、入社1年目の方は参加いただき理解を深めていただいております。 ■魅力点 ＜商品について＞ 当社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大し、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性向上に貢献しています。 ＜やりがいについて＞ 商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応え、ものづくりに伴走するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,304,000円～2,908,476円 固定残業手当/月：65,455円～82,627円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,455円～325,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 総合職（企画開発・ 営業推進・信用管理・事務）／未経験OK
      • NEW
      三菱ＵＦＪニコスが挑む課題 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ デジタル化の進展を背景に、世界中のキャッシュレス市場は成長を続けています。そのなかで日本のキャッシュレス比率は40%台と、まだ成長の余地を残している状況。三菱ＵＦＪニコスは、多種多様な決済サービスの提供を通じて、豊かな社会の実現に向けた取り組みを続けています。 スキルや適性を活かせるポジションマッチング ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では選考を通してあなたの適性を総合的に判断し、最適なポジションをご案内します。必須の業界・職種経験などはありません。 営業推進・信用管理・事務・企画開発など、社内の幅広いポジションをご案内可能です。 【配属予定ポジション】 ◎営業企画・推進 ・カード会員、加盟店に対する営業　など ◎信用管理・事務 ・入会審査 ・不正使用抑止対応 ・会員属性情報の更新 など ◎営業企画・開発 ・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得 など 導入研修をはじめ、配属後の成長フォローも充実 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は導入研修を受講し、クレジットカード業務の大枠や業界の基礎知識を身につける時間をご用意しています。その後、部署に配属された後は教育担当の先輩から実業務を学んでいきます。習熟度に合わせて適切にサポートしていくので、未経験の方も安心してください。 【各種研修など能力開発支援も充実！】 ◇中途社員向けフォロー研修 ◇イノベーター育成研修 ◇デザイン思考研修 ◇三菱マーケティング研究会 ◇MUFG　Extended Learning Program ◇通信教育 ◇資格取得奨励制度　…etc
      〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり 本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 【東京】 東京都文京区本郷3-33-5 東京都文京区本郷3-23-15 東京都文京区本郷4-1-1 東京都文京区本駒込6-14-23 東京都渋谷区恵比寿1-11-13 東京都渋谷区道玄坂1-3-2 【愛知】 愛知県名古屋市中区大須4-11-52 【大阪】 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 大阪市中央区伏見町3-5-6 【福岡】 福岡県福岡市博多区下川端町9-3
      月給：26万円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
    • 【オープンポジション／第二新卒歓迎】企画・開発・推進・事務◆業界未経験◆服装自由◆MUFGグループ◆
      【MUFGの中核企業／1,600万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社／ワークライフバランス◎／在宅可／土日祝休み】 ■業務概要： ＼未経験から『MUFG』グループへ／“日本のキャッシュレス化”を実現していく仕事です。 【20代男女活躍中】総合職として入社後、希望・適性に応じて決済ビジネスに関する業務全般（企画開発・ 営業推進・信用管理・事務等）をお任せします。 ■業務詳細：総合職採用のため適性に合う部署に配属予定 ▽営業企画・開発 ・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得等 ▽営業推進 ・カード会員、加盟店に対する営業 ▽コールセンター ・商品やサービスをご案内 ・問い合わせ対応 ▽信用管理・事務 ・入会審査 ・不正使用抑止対応 ・会員属性情報の更新等 ■過去入社者の一例： 接客・販売や一般事務、営業職等、多岐に渡ります。 金融決済領域の経験は活かせますが、最も重視するのは意欲や人柄です。 前職での業界を問わず、幅広く歓迎します。 ■働き方：仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしております。 ・リモート一部可 ・完全週休2日制（土日祝）※コールセンターと信用管理部署は土日休みでない可能性があります ・男女比率＝女性の従業員が52％を占める環境。 ・平均労働年数：18.4年 ・有給取得日数：平均18.5日 ・月平均残業時間：22.7時間 ・服装自由：当社では１年を通じて「カジュアルエブリデー」を実施。ドレスコードに沿った「ビジネスカジュアル」で働いております。 ・「次世代育成支援対策推進法」に基づいた社員の子育て支援の取り組みが東京労働局長の認定をうけ「くるみん」を取得。 ■こんな人材へ成長してくれることを期待 ・事業領域全般における広範な業務知識・経験や特定事業領域における高度な専門性に基づく高い職務遂行能力を発揮できる人材 ・組織や業務を牽引し、新たな価値の創出や社会・顧客の課題解決を通じて、当社の中長期的な成長に貢献する人材 変更の範囲：【雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-52 上前津ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 北浜グランドビル 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～384,400円 ＜月給＞ 260,000円～384,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全51件
    • 【汐留】【第二新卒歓迎】法人営業(PC機器のレンタル営業)◆需要拡大分野で大手顧客向け提案営業に挑戦
      【業界・職種未経験歓迎/未経験から挑戦できる研修・フォロー体制あり/残業10Hで働き方〇】 ■担当業務： 大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業をお任せします。 コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。 今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。 ■詳細： ニーズをヒアリング→商品提案→納品までを行います。 大手既存顧客やグループのリコージャパンやリコーリースからの紹介顧客に対して提案して頂きます。 最初は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。 慣れてきたら大手の顧客も含め主担当としてお任せしていきます。 ■研修制度について： 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。 この研修後、配属先でOJTを通じてお客様を担当頂きながら、各種業務の流れや処理方法、基幹システムの操作方法等についてOJTを通じて学んでいただきます。 また与信管理等の専門的な知識も身に着けていただきます。（簿記の資格取得も推奨） ■部署構成： 30代を中心に営業メンバー3名～5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境かつサポートも手厚いので安心してご入社ください。 ■同社の魅力： ・リコーグループの安定の経営基盤 レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しておりますが、親会社の資金力も豊富のため、レンタル製品の資金調達力が強みとなっています。 また、レンタル製品はコスト管理が楽になるため、大手企業を中心に高い需要を獲得しており、近年売上は右肩上がりで成長を続けています。 ・良好な就業可能な環境（年間休日123日・平均残業月10時間程度） 同部署はリモートワークも可能でワークライフバランスの整った環境で就業が可能です。 残業時間を減らす取り組みを積極的に行っており、毎週水曜日と金曜日はノー残業デーとなっています。 また残業する際は上長に承認が必要となっており、残業時間を減らしています。 平均有給取得日数も13日程度と高い水準になっています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４ JRセントラルタワーズ50F WeWork J Rセントラルタワーズ 名古屋内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【5月入社も歓迎】法人営業(PC機器のレンタル営業)◆需要拡大分野で大手顧客向け提案/残業10時間
      【2026年5月1日入社可能な方歓迎／リコーグループの安定基盤／大手顧客への提案力が身につく／働き方◎】 ■仕事概要 大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業から営業戦略の立案まで様々な業務をお任せ致します。 コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。 今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。 ■仕事詳細 （1）お客様からの引合い （2）提案・仕様ヒアリング 具体的なニーズや必要な機器の仕様を詳しくヒアリングします。 （3）在庫確認・引当 レンタル品の在庫状況を確認し、必要な機器を確保します。 （4）見積もり提示 （5）受注・キッティング 技術部門と連携し、機器の準備や設定（キッティング）を行います。 （6）納品 （7）レンタル期間中のサポート レンタル期間中は、故障時の代替品手配や校正手配など、お客様が安心して機器をご利用いただけるようサポートを提供します。 （8）契約満了後の対応 契約期間が終了する際には、機器の引き取り手配を行うか、あるいは契約の延長や新たな契約のご提案を通じてお客様との継続的な関係を築いていきます。 ■入社後の育成体制 大手既存顧客やリコージャパンの他、リコーリースの既存顧客に対して提案いたします。既存顧客への提案が中心となり、一人前になるまでフォローいたします。 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。配属後は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。慣れてきたら顧客をお任せし、入社１年後を目途に一人前を目指していただきます。 ■部署構成 現在30代を中心に営業メンバー3名～5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境と言えます。 ■レンタル事業について： 2026年4月に100％子会社を吸収し、設立された部署です。レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開、質の高い計測技術サービスも提供しています。計測技術コンサルティング業務では、台湾への新幹線導入の計測等も請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４ JRセントラルタワーズ50F WeWork J Rセントラルタワーズ 名古屋内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■役職手当 ■昇給・昇格：年1回（能力評価で昇進・昇格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 名古屋【未経験◎施工管理（内装設備）】大手と取引多数◆平均残業18h◆週1リモート可◆えるぼし3つ星
      【「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】 【仕事内容】 オフィスをはじめ、学校・工場・病院などの施設を対象に、内装設備を中心とした各種設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・電気通信系が中心ですが、経験やご希望に応じて、幅広い分野の案件に携わることも可能です。 ・全国に約300社の施工パートナーを有し、安定した施工体制を確立しています。 ・施工管理職でありながら、安全・安心な働き方が可能な環境です。 【働き方のホワイトさ】 ■経済産業省より健康経営優良法人2024に認定。中でも、特に優良な上位500法人に対して与えられる「ブライト500」の認定を受けています。 また、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」にも認定されています。 ■リモートワーク 在宅勤務は週1日を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています （提案書・見積書の作成など）。社員によっては喫茶店など社外で、会社貸与PCを使用した作業も可能です。 ※適用条件は、職種・所属部署・役職、その他個別事情により異なります。 ■OJT制度 現場への同行に加え、定期的な面談を含む約1年間のOJTを実施。 未経験や経験の浅い方でも、段階的に業務を身につけられる体制です。 ■残業管理・代休制度 勤怠管理システムにより、残業時間を毎日手元で確認でき、アラート機能で過剰な残業を未然に防止しています。 さらに上長が定期的にモニタリングを行い、業務量のバランスを調整。 万が一、土日祝日に業務対応が発生した場合でも、代休取得は100％実施しています。 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨) ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日～数ヵ月単位まであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋【施工管理／設備・電気・空調】大手と取引多数◆残業18h◆週1リモート可◆えるぼし3つ星認定
      【「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】 【仕事内容】 オフィスをはじめ、学校・工場・病院などの施設を対象に、 内装設備を中心とした各種設備工事の施工管理業務をお任せします。 ▼ポイント ・電気通信系が中心ですが、経験やご希望に応じて、幅広い分野の案件に携わることも可能です。 ・全国に約300社の施工パートナーを有し、安定した施工体制を確立しています。 ・施工管理職でありながら、安全・安心な働き方が可能な環境です。 ※プロジェクトによって繁忙期の違いがありますが、残業時間は月0時間～10時間という社員が多数在籍しています。 【働き方のホワイトさ】 ■経済産業省より健康経営優良法人2024に認定。中でも、特に優良な上位500法人に対して与えられる「ブライト500」の認定を受けています。 また、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」にも認定されています。 ■リモートワーク 在宅勤務は週1日を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています （提案書・見積書の作成など）。社員によっては喫茶店など社外で、会社貸与PCを使用した作業も可能です。 ※適用条件は、職種・所属部署・役職、その他個別事情により異なります。 ■OJT制度 現場への同行に加え、定期的な面談を含む約1年間のOJTを実施。 未経験や経験の浅い方でも、段階的に業務を身につけられる体制です。 ■残業管理・代休制度 勤怠管理システムにより、残業時間を毎日手元で確認でき、アラート機能で過剰な残業を未然に防止しています。 さらに上長が定期的にモニタリングを行い、業務量のバランスを調整。 万が一、土日祝日に業務対応が発生した場合でも、代休取得は100％実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,110円～394,020円 固定残業手当/月：91,890円～145,980円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイカパーキング株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】企画営業◆街づくりで社会貢献◎／年休125日・土日祝休／業界リーディングカンパニー
      ～個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！～ ★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★ ＼こんな方にオススメです／ 営業経験を活かして社会貢献したい方 街づくりに携わりたい方 ワークライフバランスを整えたい方 ■業務概要： 駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。 無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！ 【駐輪場の開発提案】 ▼提案 お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。 ▼調査・売上予測 利用者数や売上のシミュレーション。 ▼設計 駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。 ▼運営 料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。 【駐車場の管理業務】 ▼駐輪場の管理 駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。 ▼担当エリアを訪問 担当エリアを訪問し現状の確認。 ▼スタッフの管理 駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。 ▼お客さまへの対応 利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。 ■未経験でも安心です！ 入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。 駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！ ★他業種からの転職者多数！★ 元不動産会社の営業、システムエンジニア、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！ サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！ ■柔軟な働き方： 原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。 時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル5階 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～263,000円 ＜月給＞ 232,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※健康増進手当あり（完全非喫煙者に月額3,000円支給） ※これまでの経験などを考慮して当社の規程で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【リモート可/名古屋】SAPコンサルタント◆インドとの共同開発で国内外問わず大手案件多数
      ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ49階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート8割/名古屋】SAPコンサルタント/運用保守経験も歓迎◆TCS×三菱商事
      ～運用保守のご経験も歓迎！入社後コンサルタントとしてのご活躍を期待します～ ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ49階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋／在宅勤務可】プリセールス／業界シェアトップクラスの情報セキュリティ事業★東証プライム上場★
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●マーケティング本部や開発本部と調整して新機能搭載や機能改善などに携わることが可能 ●個人としての成果が見えやすい環境 ●既存製品の新機能や新しい技術にいち早く触れることが可能 中部エリア専属プリセールスエンジニアとして、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援をお任せします。 ■職務内容： ・業務課題のヒアリング ・顧客向け提案資料作成 ・顧客向けのプレゼンテーション ・当社製品のトラブルシューティングガイドなどの技術資料作成 ・案件の導入・構築対応 ※業界や業種を問わず、中部エリアのさまざまなお客様と協力し、クラウド・オンプレで様々な経験を積むことができます。また、販売経路はパートナー（代理店）経由が大半です。一部はパートナーが導入支援も行いますので、当社のプリセールスエンジニアとしては代理店のコントロールの他、大口案件や難易度が高い案件、重要案件に注力いただけます。 ※顧客からの要望などを考慮して、マーケティング部門や開発部門と調整し、新機能の追加や製品の改善に携わります。 ※案件対応は主にリモートワークで行いますが、出張が必要な場合もあります（1～2ヶ月に1回程度）。 ■配属部署： カスタマーリレイション部はベテランから若手まで幅広いメンバーで構成されています。日ごろからお互いフラットにやり取りできる環境ですので、業務上のお困りごとも気軽に相談可能な環境です。 また、技術志向が強い社員が多く、課員の3割が「情報処理安全確保支援士」の資格を保有しています。取得したい資格があれば、資格取得支援制度なども活用いただけますし、課員のスキルアップ支援も積極的に行っていますので、意欲的に挑戦が可能です。 日常のコミュニケーションの中でも、ネットワークやインフラ周りの技術の話題で盛り上がるこ とも多く、インフラ領域の技術が好きな方にお勧めです。
      ＜勤務地詳細＞ 【中部営業所：名古屋】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／転勤無／中部営業所(JPタワー名古屋)】IT営業※ITセキュリティ製品の拡販／プライム上場
      【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。 ■業務内容： 業界を問わず幅広い企業や公共団体、文教団体に対して同社のセキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進 ・オンライン含む商談対応 ・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施 ・セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行 ※プリセールスやカスタマーサポートが技術面をサポートします。 ■配属部署： 中部営業所は、他のデジタルアーツの組織と比べても特に和やかな雰囲気が特徴で、子育て中の社員も多いです。技術サポートを担当するプリセールスが在籍しており、スキルアップを希望する方に最適な環境です。営業所内には専任のプリセールスも在籍しており、技術面でもタイムリーで手厚いサポートがあり、専門性を磨きながら各々のスキルアップを実現しています。 ■取扱製品 ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> 製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 【中部営業所：名古屋】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタルアーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】水道バルブの販促営業◆既存メイン◆年間休日130日・福利厚生◎◆創業100年越
      【20代・30代活躍中！/営業経験活かせる！/官公庁や工事業者向けへ自社製品販促提案がミッション！/年間休日130日・完全土日祝休み/奨学金返還支援手当有！】 ■業務概要： 大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する 水道バルブメーカーである当社にてさらなる導入促進に向けた営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・主に官公庁の関係団体の顧客に対して、上下水道、農水、工水用の各種バルブの自社製品認知・PR・提案 ・設計事務所などへの据付け工事の受注活動　 ・簡単なメンテナンス　等 ※既存9割・新規1割（新規：入札企業への挨拶等） ※移動方法：公共交通機関・社用車 ＜エリア＞愛知・岐阜・静岡・三重・福井・石川・富山 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し、業務内容や営業方法などを学んでいきます。 徐々にできる業務範囲を広げていき、1人立ちを目指します。 ■社風： チームで業務を進めていくので、お互いにサポートしながら働けます。 中途入社も多く異業種の方も多数活躍しております。 ■働く魅力： 【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】 上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当・奨学金返還支援手当等のメリハリがきき、中長期に働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業100年以上の老舗企業です。官公庁や自治体、大手企業が顧客となります。初めは覚えることも多く、商材も多岐にわたります。一方で、それらのご経験を通し、あなたのビジネスパーソンとしてのスキル・経験は確実にステップアップします！共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路通1-12　名古屋牛乳本社ビル２Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～264,500円 固定残業手当/月：28,910円～37,030円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,410円～301,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ・残業手当は法廷以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/高浜市】ゴム部品メーカーの生産技術（生産ライン構想・自動化推進）◇プライム上場/年休121日
      【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／コアタイム無しのフレックス制度あり／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： ～以下がメイン業務です～ ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。 ～状況によっては以下もお任せいたします～ ◇新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成： スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◇世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県高浜市新田町5-1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,200円～358,500円 ＜月給＞ 290,200円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 賞与7.7か月【名古屋】プラントに向けた技術営業／キッツグループ／年休124日／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      技術提案型営業／プラント×バルブの専門性／大手グループの安定基盤／現場管理スキル習得／他社製品にも対応する幅広さ／長期的な顧客伴走／未経験から育成環境／社会インフラを支える使命感 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配 ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3～5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県東海市名和町三番割上５－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※昨年度実績7.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバックテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛知／二卒歓迎】フィールドエンジニア＜半導体製造に欠かせない真空装置＞◇若手から高年収
      ～半導体製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献～ 企業理解はこちら：https://kai-z.net/companies/ulvac-techno/?utm_source=qrcode&utm_medium=qrcode3 ☆アルバックグループの魅力☆ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」。アフターサービスだけでなく、顧客の課題に沿ったソリューション提案で最先端技術を支えています。 ■業務内容：アルバック社製の真空製造装置のメンテナンス、部品の交換提案等 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス：定期的な保守作業を実施し、故障する前に部品を交換して機能を維持します。 ・装置の改造・移設：お客様のご要望に応じて装置のカスタマイズ提案。制御ソフトの更新や真空容器の追加など、ソフトウェアとハードウェアの両面で対応します。お客様の工場移転時には、装置の分解・移設・再設置を行います。 ・トラブル対応など ■働き方：全国各地に拠点があるため、担当エリア内で就業いただきます。 ・出張作業メイン（日帰りが主）、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ・装置の大きさにより、1人または複数名での出張。 ・部署によっては海外出張の可能性があります。 ・夜間や休日出勤が発生する可能性がありますが、2～3か月に1回程度です。 ・時間外に直接お客様と連絡するわけではなく、一度管理職に連絡が入ってから、適切な担当者に割り振りがあります。緊急対応はなるべく避け、就業時間内でできるよう顧客対応を行っております。 ・長期間の宿泊出張の場合、家具家電付きの住居を準備します。 ■研修・教育制度：※スキルに応じて変更有 入社後に、茅ケ崎工場や鹿児島工場、他の地域にて1年前後の工場研修を実施後に配属となるケースもございます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心ください。直近3年で十数名の未経験者が入社し活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知CSセンター 住所：愛知県岡崎市大平町字榎田31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～298,400円 ＜月給＞ 260,400円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 26歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 ■年収例：年収620万円/30歳 ※条件有 家族手当・住宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】フィールドエンジニア＜半導体製造に欠かせない真空装置＞◇若手から高年収/プライム上場グループ
      ～半導体製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献～ 企業理解はこちら：https://kai-z.net/companies/ulvac-techno/?utm_source=qrcode&utm_medium=qrcode3 ☆アルバックグループの魅力☆ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」。アフターサービスだけでなく、顧客の課題に沿ったソリューション提案で最先端技術を支えています。 ■業務内容：アルバック社製の真空製造装置のメンテナンス、部品の交換提案等 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス：定期的な保守作業を実施し、故障する前に部品を交換して機能を維持します。 ・装置の改造・移設：お客様のご要望に応じて装置のカスタマイズ提案。制御ソフトの更新や真空容器の追加など、ソフトウェアとハードウェアの両面で対応します。お客様の工場移転時には、装置の分解・移設・再設置を行います。 ・トラブル対応など ■働き方：全国各地に拠点があるため、担当エリア内で就業いただきます。 ・出張作業メイン（日帰りが主）、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ・装置の大きさにより、1人または複数名での出張。 ・部署によっては海外出張の可能性があります。 ・夜間や休日出勤が発生する可能性がありますが、2～3か月に1回程度です。 ・時間外に直接お客様と連絡するわけではなく、一度管理職に連絡が入ってから、適切な担当者に割り振りがあります。緊急対応はなるべく避け、就業時間内でできるよう顧客対応を行っております。 ・長期間の宿泊出張の場合、家具家電付きの住居を準備します。 ■研修・教育制度：※スキルに応じて変更有 入社後に、茅ケ崎工場や鹿児島工場、他の地域にて1年前後の工場研修を実施後に配属となるケースもございます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心ください。直近3年で十数名の未経験者が入社し活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知CSセンター 住所：愛知県岡崎市大平町字榎田31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,400円～332,400円 ＜月給＞ 298,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 ※条件有 家族手当・住宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市西区】社内SE・DX推進◆SES・SI歓迎※年休126日・残業ほぼなし・夜勤・転勤なし
      ◎3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開 ◎年休126日・在宅相談可・残業ほぼなしでWLB◎ ■募集背景 当社はアパレル事業を基盤に、ライフスタイル領域へと事業を拡大しています。 急速に進む業界変化へ柔軟に対応するため、DX推進・システム開発力の強化が急務となっています。 「もっと良くできる」「こうすれば効率が上がる」 そんな“アイデアを形にしたい”あなたを歓迎します。 あなたの技術で、ファッション業界の未来を一緒に創りませんか？ ■仕事内容 社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。 ◎システム開発・改修 社内業務システムの開発・改善 ◎運用・リリース対応 安定稼働に向けた運用改善 リリース作業・トラブル対応（夜勤なし） ◎DX推進 業務効率化のための新ツール導入 既存プロセスの見直し・自動化 新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案 ■この仕事の魅力 ★ファッション × IT の最前線に挑める アパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。 AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験… ITがブランド価値を左右する時代です。 事業と“近い距離”でDXを推進できます。 ★裁量が大きい環境 「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」 そんな提案、大歓迎。 チャレンジが評価される組織文化があります。 ★成長企業でキャリアアップ アパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。 事業拡大のフェーズだからこそ、 システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。 ★働きやすい環境 残業ほぼなし 夜勤なし 転勤なし 自社内勤務で腰を据えて働ける ■求める人物像 システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎） 社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方 新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方 DX推進・業務改善に興味のある方 ■応募者へのメッセージ 社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。 事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。 あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。 未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,896円～3,903,788円 固定残業手当/月：23,500円～78,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,408円～403,615円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市西区】社内PG・DX推進◆初心者歓迎※年休126日・残業ほぼなし・夜勤・転勤なし
      ◎OJTや研修制度で基礎から習得し、DX推進やIT戦略など幅広い道に挑戦可能 ◎3期連続売上拡大／多彩なチャネルを持つ総合アパレル企業 ■募集概要： 当社はアパレル事業を中心に、多角的にビジネスを展開しています。 現在、DX推進に力を入れており、社内システムの開発力を強化するための仲間を募集中！ あなたのアイデアと技術で、ファッション業界の未来を一緒に変えてみませんか？ ■業務内容： ◇システム開発・改修 ・社内スタッフやお客様からの要望を受け、少しずつ改善していくお仕事 ・既存システムの小さな修正や画面の改善から始められます ・慣れてきたら新しい機能の追加にも挑戦可能！ ◇リリース作業 ・システムの新しいバージョンをリリースするための準備・チェック ・チームで手順を確認しながら進めるので未経験でも安心 ・安定稼働を支える重要な役割！ ◇DX推進 ・社内の“困りごと”をヒアリングして、改善アイデアを考える最新ツールの導入や、便利な仕組みづくりにも挑戦 ・RPAで業務を自動化、BIツールでデータ分析、などあなたの興味に合わせて成長できます！ ■この仕事の魅力 ・ファッション×ITというユニークな環境 　アパレル業界は、IT活用が急速に進む成長分野。 　現場の声を聞きながら、業界ならではの課題解決に取り組めます。 ・初心者でも成長しやすい設計されたサポート体制 　先輩社員によるマンツーマンフォロー 　「やりながら覚える」スタイルに安心して飛び込めます。 ・裁量が大きく、新しい技術にも挑戦しやすい 　クラウド、AI、RPA、アプリ開発など興味があれば積極的に任せてもらえる環境です。 ・成長企業でのキャリアアップチャンス 　事業拡大中のため、将来的には 　DXプロジェクトリード 　IT戦略担当 など、さまざまなキャリアの道が開けています。 あなたのアイデアと行動が、会社全体を変える「DX」という大きなテーマに直結する仕事です。未経験でも構いません。 まずは「興味がある」という気持ちを持って、飛び込んでみてください。 私たちと一緒に、ファッション業界の新しい未来をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：23,500円～63,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 315,166円～480,066円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／未経験歓迎】百貨店外商営業(富裕層顧客向け)◆大丸松坂屋◆プライム上場G／残業月10H
      【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”のお得意様向けにアテンド～商品提案～納品までトータルサポート！じっくり顧客に寄り添ったご提案の叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要 会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路の中から様々な商品やサービスのご提案ができるような顧客外商の営業をしていただきます。 百貨店事業独自の営業手法であるため、ここでしか学べない経験やノウハウが数多くあり、非常にやりがいがございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的な仕事内容 売場のスタッフやバイヤーとも協力しながら、ご来店のアテンド～商品提案～決済～お届けまで一連の流れをトータルサポートいたします。その他、店外でのイベントへのご案内や、旅行先での思い出作りまで含め、あらゆるご相談を承ることもございます。 取り扱っている商品群としては衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円～1千万円超えまで）まで多岐に渡ります。基本的にはお客様からの外注の商品が売上のメインで、取り寄せも行っています。 顧客にじっくり寄り添ったご提案をしながら、実際に商品がお手元に届いたその瞬間のお客様の喜ぶ姿を直接見ていただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後のキャリアイメージ: まずは百貨店外商の基礎を（新規口座開拓担当・店内来店顧客対応担当など）で学んでいただきます。その後、既存のお客様の担当プレイヤーとしてスペシャリストを目指していただきます。またマネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の成長性: 大丸は約300年、松坂屋は、約400年の時を超えて持続的な発展を遂げてきました。「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」の社是の実践を通じた事業活動に愚直に取り込んできたことによるものです。百貨店事業の枠に囚われず、時代の変化に即応した高質な商品・サービスを提供し、「お客様からの信頼」や「ご提案できる商品やサービス」においても競合他社と比べ、優位性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1　 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～400,000円 ＜月給＞ 292,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インテリアコーディネーター※松坂屋名古屋店勤務】◆年休125日・連続休暇取得可／東証プライム上場G
      【ロイヤリティの高い接客スキルを活かし顧客に付加価値を提供◎／老舗百貨店「大丸」のインテリアコーディネーター／年間休日125日・連続休暇取得可能／東証プライム上場グループ】 ■業務概要： ・北は札幌から南は博多まで、全国にわたって15店舗を展開している当社の松坂屋名古屋店にてインテリアコーディネーターをお任せします。　 ・2025年に大型改装に伴い売場を拡大強化するために増員します。 ・富裕層と言われる外商顧客を中心に要望をヒアリングしたうえで、ご自宅、会社等のインテリアについてアドバイスし、総合的にその空間をコーディネートしていただきます。　 ■詳細の業務内容： ・店頭での接客や外商担当員と同行しながらの訪問活動　 ・イベントホールなどで開催する催事での販売活動（年に2回程度）　 ・提案から商品発注・現場搬入までの手配 ■働き方： ・年間休日は125日です。 ・半期2回／年4回の5連休取得規定がございます。 ・希望休の取得も可能なため、業務見合いで土日休みも取得可能です。 ・残業は月平均10～15時間です（顧客要因で繁忙期もあり、その場合は残この限りではございません）。 ・外商のお客様の訪問もゆくゆく発生します。 ■組織構成： 店舗運営は4名でシフトを組み対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収　：　480万円～650万円 ■月給制　：　月給 300,000円～400,000円 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井市】営業／産業機械システム◇既存顧客中心／技術未経験OK／創業70年超の制御装置メーカー
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      ～既存顧客中心のルート営業／技術系未経験歓迎／完全週休2日制／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア～ ■募集背景 創業70年以上にわたり、鉄鋼・紙・フィルム・タイヤ業界など日本の基幹産業を支える制御装置メーカーとして事業を展開してきた当社。 既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 産業用機械・設備に組み込まれる電気制御システムの営業（セールスエンジニア）として、既存顧客を中心に、仕様打ち合わせ・見積作成・社内調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（10～20社程度）への定期訪問・フォロー ・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ ・見積書作成（技術部門と連携） ・社内（設計・製造）との調整業務 ・新規案件対応（既存顧客からの紹介・引き合いが中心） ・業界・新製品動向の情報収集、営業企画への反映 ※新規：既存＝1：9程度 主なミッションは「売る」よりも既存顧客の安定稼働・課題解決のサポートです。 ■当社の強み： 全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。カーディーラーや、異業界の法人営業等技術未経験入社の実績も多数あります。 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,835円～360,661円 固定残業手当/月：62,929円～85,526円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,764円～446,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市】電気設計 ※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）※ ～電気制御の開発設計から製造販売～
      ■職務内容 さまざまな素材や産業加工技術に対応可能な電気制御の開発設計から製造･販売までを手掛けている当社にて、電気分野の開発や設計など一貫して対応いただきます。 【具体的には】 ・お客様と電気制御盤の打合せ ・電気回路設計・開発から検査 ・お客様の工場へ試運転　等 ※担当エリア：メインは中部圏プラス静岡　 ※担当社数５０社程度　１日の訪問社数は２社程度 ■配属組織 配属となるシステム部には、技術者正社員33名が在籍しております。システム部は鉄関連の分野を扱う第一システム部と、その他の分野を扱う第二システム部に分かれております。配属については、経験やスキルに応じて決定します。 ■職務の特徴 ・設計開発から検査、試運転まで一貫して担当いただくこととなります。当社では一貫して対応を行うことで、お客様の要望により正確に専門性を持って応えることを強みとしております。また、自身が設計したものが実際に動く様子を見ていただけますので、エンジニアとしてのやりがいも感じていただくことができます。 ・お客様は全国にいらっしゃいますので、試運転時などに出張が発生します。現在は新型コロナウイルスの影響もあり、リモートで行う場合もありますが、1日で終わる立ち合いもあれば、長い時には1か月かけることもございます。 ・入社後は、1か月の研修期間の後、現場でのOJTで徐々にひとり立ちを目指していただきます。 ■魅力ポイント （1）安定的なビジネスモデル 電気制御装置は各お客様の状況に合わせて製造されるため標準品はなく、すべてオーダーメイドになります。そのため、価格交渉しやすく安定的な利益が見込めます。また、当社のような鋼板加工の電気制御装置を扱う会社は少なく、技術力も求められるため参入障壁が高いビジネスモデルとなっております。（スリッター・ロータリーシャーラインの電気制御において、当社は、国内シェアにてナンバーワンです） （2）お取引先 株式会社ブリヂストン、トヨタ自動車株式会社、東レ株式会社等、多くの企業様と取引の実績がございます。得意とする鋼板加工だけでなく、紙やフィルム、ゴム加工の分野にも進出しており、特定の業界に依存しない体制を整えております。（売上構成比　鋼板系：それ以外＝4：6）独立系の会社であるため、しがらみなく様々な企業様とお取引できる点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,896円～252,430円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：21,300円 ＜想定月額＞ 197,196円～273,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■定額的に支払われる手当 ・技術手当：20,000円～20,000円 ・住宅（固定）手当：4,300円 ■昇給：1月あたり4.1%前年度実績） ■賞与：年2回※計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／瀬戸市】ソフトウエア開発エンジニア＜NC制御盤装置＞◆特許取得製品多数の老舗メーカー／転勤無
      ◇◆確かな技術力が強み・自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定◆◇ ■業務概要： 当社が開発・設計・販売を手がけるNC制御装置の制御・HMIのソフト開発を担当いただきます。 生産現場のFA化・DX化の促進をサポートいただきます。 ※経験やスキルに応じた案件からお任せする想定です。 ■取扱い製品： ・CNCパイプベンダー ・ロボットベンダー ・ハイドロフォーミングマシン ・DDV式油圧サーボポンプ応用機械 ・3D測定機用　など ■就業環境： 長年活躍するベテランのエンジニアも在籍しており、業務を通して先輩社員から学ぶ機会も多数ございます。 経験やスキルを活かしてさらに成長できる環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。 愛知ブランド企業に認定されたほか、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 また、若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションをお任せする環境です。 ＜当社の魅力＞ ◇特許取得多数 これまで多数の特許を取得していますが、直近では15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。 世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知/瀬戸市】機械設計／パイプベンダー・パイプ加工関連マシン／特許多数／
      ～確かな技術力が強み！／自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定～ ■業務内容 1963年に創業の株式会社オプトンおいて、機械設計業務をお任せします。 生産するパイプベンダーやパイプ加工関連マシンの機械設計などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械設計 ・タイムチャート作成 ・生産 ・検査 ・据付指導 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■設計する機械例： パイプベンダーやパイプ加工関連のマシンなど ■企業の魅力： ◇特許取得多数 現在も、多数の特許を取得していますが、今年、15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 お取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションを任せていただける環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。愛知ブランド企業に認定された他、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107太洋ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！未経験でもイチから教育を受け専門スキルを身に着けられる！ ☆無借金経営の上場企業！収入UPして長くキャリアを伸ばせる！ ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。 ■業務内容 施工管理とは、工事現場をまとめる“指揮官”のような役割です。職人さんたちと協力しながら、工事が計画通り、安全に進んでいるかを確認します。主な現場は上下水道やガス管、道路工事、地盤補強など。 《詳細》 未経験の方は以下からはじめます。 ・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります ・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます ・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります ・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。 《どんな工事？》 土地の再開発や新しい大きな建物を建てるにあたって地盤の強化を目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。もちろんこの工事以外にも様々な工事を強みとしている企業です。 ■求める人物像 （1）資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。 （2）コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。 ■スキルUP支援について 施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。 ■ここがポイント ・資格不要＆未経験OK ・安定した上場企業で長期キャリア ・資格取得支援＆昇進チャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町107 太洋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎/地質調査技士/夜勤無/転勤無し/手に職/スタンダード上場/残業15H以下
      ☆未経験歓迎！残業15H以下！無借金経営の上場企業で安定×市場価値UPを目指せる ☆転勤無！完全週休2日で高いスキルを身に着けられる ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。土木工事を行うための「地質調査」のポジションを、体制強化を背景に募集致します。 ■業務内容 地質調査技士のお仕事をお願いします。未経験からでも現場で学ぶ意欲とPC操作のスキルがあれば成長し技術力を身に着けられるポジションです。 《地質調査技士とは》 地面の下がどうなっているかを調べるお仕事です。家や道路、橋などを建てるときに、地面が柔らかすぎると建物が沈んだり倒れたりしてしまいます。それを防ぐために、あらかじめ地面の下を調べるお仕事です。 ■業務詳細 地盤調査においての管理 ∟大きなドリル（ボーリングマシン）を使って地面に深い穴を掘り、地下にある土や岩を取り出します。自身が行うのではなく、協力会社様の作業を管理監督するお仕事です 試験・分析 ∟採取した土や岩の強度などを調べます 報告書作成 ∟安全性などの調査結果をまとめ、建設計画に必要な地盤情報を提供します 《つまりは》 「ここは砂の層だな」 「ここは硬い岩があるから、重い建物を建てられる」 などをデータとしてまとめ、安全に工事ができるか調査をします。 ■組織構成 技術者:60代1名 40代1名 アルバイト・事務員：2名（補助業務） まずは先輩社員同行のうえ、現場の流れや報告書作成のノウハウを学んでいきます。 ■環境 内勤が比較的多いですが、外の現場は日よけがなく気温の影響を体に受けやすい環境です。立ち仕事、気温や土埃などに抵抗感がない方は早期に仕事に慣れることができます。また、報告書はPCを利用します。最低限のWordExcelの技術は歓迎します。 ■スキル 地質調査は土木技術においてなくてはならない仕事で、高い技術力と市場価値を身に着けられます。CADといった設計ソフトのスキルはもちろん、土木施工管理技士などの国家資格も多くの社員が持っています。資格を一回で取得すれば受験費用2回分の報奨金もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町107 第二太洋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央防災株式会社

    警備・清掃
    愛知県知多市原2-10-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知多市/未経験歓迎】防災設備の点検・メンテナンス/残業月10-20Ｈ程/安定した経営基盤
      ～分業化が進んでおり、点検業務に集中できる環境／景気に左右されない安定した経営基盤あり～ ■業務内容 各種建物の消防、防災設備の設計・施工・点検・機器販売を行う当社にて、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の設置・点検メンテナンスをご担当いただきます。防災設備の点検・メンテナンスがされていないと、いざという時に皆さんの命を守れないため、当社の仕事は世の中にとって欠かせない仕事です。 ＼消防・防災設備とは？／ 消火器や屋内外消火栓、火災感知器や非常警報器具、避難誘導灯など火災や災害から私たちの生命と財産を守る大切な設備です。 ■具体的な仕事内容 ・契約している建物の防災設備の保守点検及び、メンテナンス業務 ビルや学校、病院等の建物に訪問し、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の点検を行っていただきます。 ・書類作成（消防署や役所へ届出） 点検の訪問後、報告書の作成をしていただきます。 ≪特徴/魅力≫ ◇2人1組で作業を行います。 基本的に2人1組で作業を行うため、わからないことがあれば、すぐに聞くことができる環境です。 また、移動中に報告書を作成することが可能ですので、会社に帰って報告書を書くことが少なく、残業の削減ができております。 ◇メンテナンス業務に集中できる環境 スケジュール管理や書類作成、消火器等の発注・積込は同部署の事務にてサポートを行っておりますので、点検・メンテナンス業務に集中できる環境です。 ≪担当エリア≫ 知多半島を中心に、名古屋市や尾張、三河地区ですので、出張や転勤なしで長期就業が可能です。 ≪その他≫ 案件は民間：公共＝7：3です。 1日1～3件の案件を担当します。 ■ご入社後の流れ ・入社後は、消防設備士と消防設備点検資格者などの必要な資格の取得を目指しながら、先輩社員の作業に同行し、業務を覚えていただきます。 半年～1年程度を目安にひとり立ちをします。 ・また、未経験から始めた社員がほとんどですので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境 ・残業は月10-20Ｈ程です。 ・メンテナンスは、男性5名、女性5名で、30代～50代の社員が在籍しています。主に事務作業を女性が担当しています。 ・夜勤は年1、2回程度です。夜勤も午後12時頃までの勤務となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市原2-10-25 勤務地最寄駅：名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.5～4.5ヵ月分）※前年度実績 ■昇給：年1回（10,000円～13,000円/月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9,260名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全212件
    • 【西三河】未経験から1000万円を目指せる営業☆／成果が給与に直結／3年連続ベースアップ実施！
      • NEW
      ～9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手～ ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 安城支店(22.2移転) 住所：愛知県安城市桜井町桜井２番地１ラ・シュシュ　１階 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎支店（★20250902） 住所：愛知県岡崎市柱西２丁目２番５番地ヴィラ・オリード　１階 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷支店　※2018/9/6以降こちらの住所へ移転 住所：愛知県刈谷市泉田町折戸２７－１ ラ・フォンテ１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）・自社物件入居者支援制度（1万円）を含む。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方☆営業職／東証プライム上場／育成環境◎
      ～商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手～ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田支店 住所：愛知県半田市東郷町4丁目103-2 HSスパリア　1階 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：51,000円～61,000円 ＜月給＞ 268,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年80万円※入社2年迄固定支給） <大学院了>月給278,000円 （基本給217,000円+業績加算給35,000円+新卒手当26,000円） <大学卒>月給268,000円 （基本給217,000円+業績加算給25,000円+新卒手当26,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三立プレコン株式会社

    ディベロッパー
    愛知県岡崎市六供町3-32-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市｜転勤無】マンション管理◆働き方◎＊土日休・残業10h程／三河～浜松で地域トップクラス実績！
      • NEW
      ＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質と自遊設計の人気物件＞ ■業務内容： 自社開発の分譲マンション管理をご担当いただきます。 管理組合への企画/提案/運営アドバイス、区分所有者への契約の重要事項説明などを行います。 ■業務詳細： (1)事務管理業務 ・月次収支、決算業務等の出納、仕訳業務 ・予算作成補助 ・修繕計画の立案と実施補助、長期修繕計画の作成補助、各種契約手続きの補助 (2)管理員業務…常駐管理員の手配 (3)管理組合運営業務…理事会や総会の支援、管理組合運営の補助 (4)その他マンション管理に関する補助 ■業務の特徴： ◇対応エリアは東西三河から浜松市まで、名古屋方面の物件の対応は少ないです。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ＼自社ブランドの特徴／ 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとし、かつ価格も抑えた金額で提供をしています。 これが実現できるのも自社一貫体制（仕入～企画～施工～販売～管理～メンテナンスまで）の強みです。 同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合はおらず、当社物件は販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。 お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～118,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 268,900円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・三河｜転勤無】建築施工管理（分譲マンション）◆有資格者向け／直行直帰・残業ほぼ無！18時退社
      ＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容： 自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。 創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。 通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、 緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方～静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成： 施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の現場事務所 住所：愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる） ＜勤務地詳細3＞ 静岡県の現場事務所 住所：静岡県浜松市の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～118,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 370,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】コンタクトレンズケア製品の評価試験 ◆残業15h程度｜東証上場メニコンG｜福利厚生充実◆
      ～国内コンタクトレンズのパイオニア「メニコン」グループ／人々の“見える”を支える製品開発／働き方○～ ■募集概要： メニコングループの一員である当社にて、コンタクトレンズケア製品(洗浄液・保存液等)の微生物評価/試験業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・微生物評価試験の実施およびデータ収集 ・試験に関連する計画書／報告書などの作成 ■配属組織： 開発企画部は製品企画課と製品開発課に分かれており、製品開発課の中にも、開発係と評価学術係があります。製品開発課の中に8名在籍しており今回は評価学術係への配属となります。若手社員も多く、学んだ情報/技術をチーム内で共有するなど、コミュニケーションも盛んで風通しの良い組織風土です。家庭との両立ができる環境でママさんも働いておりご活躍されております。 ■同部門ではたらく社員の声： ◎入社を決めた最大の理由は「毎日の生活に欠かせない身近なものを開発できる」こと。新入社員だからといって雑用ばかりということもなく、早い段階から様々な業務を任せてもらえる点も魅力です。商品化に向けて少しでも業務が進んだときには楽しさを感じますし、1年を振り返ると目に見えて成長を実感できることもやりがいです。 ◎ヒトの五感の中で最も重要と言わる「視力」をよりよくし、世界中の人たちの幸せに貢献できると思い入社を決めました。また福利厚生や教育制度がしっかりしている点や、近年は海外事業にも力を入れており会社の発展とともにスキルアップできると感じた点も入社の理由です。 ◎自身が開発に携わった製品が人々の生活必需品として世に出ることが何よりのやりがいです。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ 医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ＜長期就業支援＞ 年間休日は120日、残業時間も月15時間程度で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの寮など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ 20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メニコンネクト　本社 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地 ミユキビジネスパーク四号館 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊明市】機械設計　※経験者歓迎／生産設備の専用機等／国内トップクラスの技術者を擁する／年休120日
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： 生産設備などの専用機の設計を行います。 3DCAD（立体図面）を使用し、顧客の求める自動化設備及び装置の組図、部品図等の設計業務に携わります。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ・・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度：同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明インター工場 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-1 豊明インター工場 勤務地最寄駅：名鉄線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 その他固定手当/月：19,000円～43,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当（入社1年後以降に支給） ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明市】電気設計　※経験者歓迎／生産設備の専用機等／国内トップクラスの技術者を擁する／年休120日
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： シーケンサソフト設計や制御盤等のハード設計、機械設備の立上（ソフトのデバック）等を行います。制御盤設計や、シーケンスソフト等の回路設計をし、ロボットのティーチングに至るまで、専用機や自動機を制御する設計に携わります。 同社の製品は食品、自動車など実に様々な業界で使用されるFA製品（画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）を顧客毎にオーダーメイドをしています。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度：同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明インター工場 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-1 豊明インター工場 勤務地最寄駅：名鉄線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 その他固定手当/月：19,000円～43,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当（入社1年後以降に支給） ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三工機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県稲沢市奥田流町36
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県稲沢市/転勤無】機械設計★CADの経験を生かして設計者へ！モータ用自動巻線機～教育体制◎～
      ■採用背景 現在、設計業務が開発と既存技術の部門の2つに分かれおります。その中の開発部門に所属していただきます。大手の企業様から仕事の受注が徐々に増えている状況で、その業務量に対応するための増員募集となります。 ■ミッション 一部外注に委託している業務があり、その業務の指示出しや納品された製品が正確に指示通りに作業ができているのかを確認していただきます。 ■業務内容 家電メーカー/産業機器メーカー/自動車メーカー向けに納品するモータ用自動巻線機の機械設計業務をお任せいたします。モーターやセンサーの重要なパーツである「コイル」。モータ用自動巻線機とは、コイル製造のために電線を精密に巻く機械です。 ■詳細 メーカー様との仕様検討から構想設計、詳細設計、試作設計、試作評価までの一連の機械設計を担当します。設計業務は2～5名のチームで進行し、小さな機械の場合は納入、研修、サービス・メンテナンスの一次対応も行います。業務範囲は広く、設計の一連の流れを習得可能です。また、設計、製造、組み立ての一部は外注に依頼することで業務量を調整しています。 ■使用するCADソフト：iCAD、AutoCAD ■職務の魅力 同社は比較的に大きな製品(装置)の設計に携わることができるため、より多くの知識・経験を積むことができます。部品ではなく装置を設計しているので、完成系を自身の目で確認でき、動いたモノを見れる達成感があります。 ■同社製品の将来性 自動車業界において、電動化がトレンドです。電動化において、巻線機は必要不可欠な部品であり、今後も必ず需要のある製品です。また、自動車業界以外でも、例えば身近な冷蔵庫や洗濯機・換気扇といったものにも巻線機は使われており、多方面での需要が継続的にございます。 ■設計期間 PJT開始から納入までの期間は平均して4～5か月、大きなPJTになると10か月程度です。設計部分だと2か月～4か月程度です。 ■教育体制 入社後3か月は研修期間です。異なるCADを使用していた方はiCAD、utoCADを習得します。その後、上司のサポート業務を通じて仕事を覚えていきます。 ■組織構成 電工設計室　機械設計担当は正社員9名、派遣社員６名が在籍しています。中途社員も多く、安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,300円～226,300円 ＜月給＞ 189,300円～226,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業30時間想定、賞与4.0か月分含む場合 ・362万円（25歳独身）…基本給189,300円、住居手当4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県稲沢市/転勤なし】機械設計★モータ用自動巻線機/残月30H/仕様検討～試作評価で一気通貫
      ■採用背景 現在、設計業務が開発と既存技術の部門の2つに分かれおります。その中の開発部門に所属していただきます。大手の企業様から仕事の受注が徐々に増えている状況で、その業務量に対応するための増員募集となります。 ■ミッション 一部外注に委託している業務があり、その業務の指示出しや納品された製品が正確に指示通りに作業ができているのかを確認していただきます。 ■業務内容： 家電メーカー/産業機器メーカー/自動車メーカー向けに納品するモータ用自動巻線機の機械設計業務をお任せいたします。モーターやセンサーの重要なパーツである「コイル」。モータ用自動巻線機とは、コイル製造のために電線を精密に巻く機械です。 ■詳細： メーカー様との仕様検討～構想設計～詳細設計・試作設計～試作評価まで一連の機械設計を担当頂きます。設計業務は2～5名程度のチームで進めていきます。また、小さな機械の場合、納入～研修～サービス・メンテナンスの一次対応まで行うこともあります。業務で関与する範囲は広く、設計業務の一連の流れを身に着けることが出来ます。※設計、製造、組み立てについて、一部外注に依頼することで、業務量を抑えています。 ■設計期間： PJT開始から納入までの期間は平均して4～5か月、大きなPJTになると10か月程度です。設計部分だと2か月～4か月程度です。 ■使用するCADソフト：iCAD、AutoCAD ■教育体制： 入社後3か月は研修期間となります。これまで使用していたCADの種類が異なる方は、この期間にiCAD、AutoCADの習得をしていただきます。その後、上司の下でサポート業務をしながら、仕事を覚えてきます。 ■組織構成： 電工設計室　機械設計担当は正社員9名、派遣社員６名が在籍しています。中途社員も多く、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 設計部の平均残業時間は30時間程度です。数年前より働き方改革を促進しており、採用活動を積極的に行ってきたため、人員体制が整い、残業時間の縮小が実現できました。年間休日数は123日で、GWや夏季休暇など長期休暇もしっかりとれる環境です。特別な休暇として、誕生日休暇もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～282,300円 ＜月給＞ 226,300円～282,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業30時間想定、賞与4.0か月分含む場合 ・575万円（45歳妻・子2人）…基本給279,300円、住宅手当14,000円、家族手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    三重県四日市市東新町5-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【勤務地希望考慮】ルート営業※鋼材商社～創業100年老舗企業／取扱い商品豊富な鋼材のコンビニ～
      ～三重県四日市市もしくは愛知県東海市、最初の勤務地はご希望を考慮致します！／長年のお取引のあるお客様向けのルート営業営業です。～ ■業務内容 地元の建設会社を中心とした長年のお付き合いのあるお客様に対して定期的に訪問し提案を行うルート営業です。 一人当たり平均20社ほどをご担当いただきます。1日午前午後それぞれ3件ずつくらいお客様先を訪問しております。普段は世間話などで関係構築を行いその中で、新規案件などの情報収集を行っております。 営業スタイル（強み）は各営業様々で自身の色を出した営業活動を行うことができます。ものやお客様先によっては営業が配送を行うこともありますが、受注以降は事務の方や配送担当などが対応致しますので集中して営業活動を行えます。 商品・案件によって単価は様々のため、営業目標は各お客様で目標を立てており、目標に対しての達成率は会社全体で計算し決算賞与時に反映しております。 ■組織構成 同社には本社と東海にオフィスがあります。 本社営業には30代~40代の4名と事務の方が正社員・パート合わせて7名、東海市には20代から50代が5名所属しております。 事務の方とはパートナー制をとっており担当アシスタントとしてフォローいたします。 四日市と東海市は今後エリアの垣根をなくして、同じ部署の席が遠いだけという考えにしていく予定です。（忙しいときに各エリアの手伝いをしたりなど）そのため今後別のオフィスでの勤務が発生する可能性もありますが高速代やガソリン代はしっかり支給いたします。 ■入社後の流れ 同社は教育に関しては「1000日計画」を立て、約3年で一人前になってもらう方針です。最初はお客様への配達を通じ、仕事の流れや商品知識を学んでいって下さい。 ■働き方 現在は自分の仕事が終わったら帰宅する空気ができており四日市だと18時ごろにはみんな帰宅し始めます。 また有給も最低5日だけでなく、毎月1日取得する方など自身の裁量で業務を調整して取得可能です。 ■当社の特徴 早く、広く、深く、金属専門商社としての顔と、金属のコンビニとしての便利屋の二面性を持っております。幅広いネットワークで強固な信頼関係で結ばれた「人」と「情報」の繋がりをベースに、お客様にとって「必要な物」を「広く」「早く」提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市東新町5-19 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海支店 住所：愛知県東海市大田町浜新田116-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線・名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～321,800円 固定残業手当/月：45,500円～68,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月計3.0か月　前年実績） ■役職手当　30,000円～60,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,763名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知/豊橋市】自動車部品の法人営業（リーダー）◆フレックス可◆東証プライム上場◆車・新幹線通勤可
      ～「グローバル化」や「CASE」に対応する優良企業｜ワークライフバランス◎（有給取得率80％・残業月30h程度）～ ■概要/職務内容： 営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での中堅社員として以下業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理～客先折衝 ・売価改訂交渉 ・自部門所属メンバーのマネジメント、育成 ・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 【当社営業職の特徴】 当社のフィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。 客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。 【ポジションの魅力】 ■働く環境について： ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 【組織構成】 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～389,000円 ＜月給＞ 317,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：5.71ケ月） ＜モデル年収＞ ・リーダークラス：600～800万円 ・マネージャークラス：800～1,000万円 ・部長（Director）クラス：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】内部監査◆東証プライム上場/在宅勤務・フレックス制度/語学力を活かせる監査ポジション
      【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h）】 ■採用背景： 当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・２輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。業容拡大に伴い、グローバルでの監査体制を強化しており、今回内部監査の専門家として業務をリーディングする方を募集します。 ■概要： 内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。 ＜業務例＞ 国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。 ・業務監査（全般統制・業務統制） ・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価） ■部署について： ・グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。 ・部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。 ◇特徴： 海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ◇ポジションの魅力： 世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。 ■残業時間： 平均20時間 ■働き方： リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～579,000円 ＜月給＞ 317,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティビーアール株式会社

    その他メーカー
    愛知県豊川市小田渕町4-63
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知豊川※転勤無】ロープの製造◇夜勤無・土日祝休・残業5h/国内トップ級メーカー/愛知ブランド企業
      ～愛知ブランド企業／農業・漁業や環境に貢献◎研究開発型企業／国内トップ級◎未経験歓迎、夜勤なし、転勤なし、残業月5時間程度、土日祝休み～ ■業務内容 当社の「機能性組紐ロープ」の製造業務を担当していただきます。 ・原糸をボビンに巻く作業 ・機械に取り付ける作業 ・目視による仕上げの検査作業など 製品の品質を保つために、細部にわたる注意と丁寧な作業が求められます。 ■自然環境や排水の浄化などに貢献 産業用・漁業用組紐ロープのトップメーカーである当社では、組紐ロープ製造技術によって、川や池などの自然環境や、工場や家庭から出される排水の浄化にも貢献しています。 製品例：人工藻・産卵藻、バイオコードによる水質浄化、濁水・油処理 ■組織構成 当社は、伝統的な組紐技術を基に新製品を次々と開発する研究開発型企業です。社員は技術者、営業、製造スタッフなど多岐にわたる職種で構成されており、各部門が協力して業務を進めています。社内には若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、和やかな雰囲気の中で働いています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の指導のもとで製造業務を一から学ぶことができます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術や知識を身につけていただきます。製品の製造工程や品質管理の基本をしっかりと学び、実際の現場での業務を通じてスキルを磨いていただきます。 ■企業の魅力 当社は、漁業・農業を支える製品の製造を通じて、食の安定供給に貢献しています。また、環境保護や地域産業の発展に寄与する製品を開発し続けることで、社会に貢献しています。「愛知ブランド」「はばたく中小企業小規模事業者300社」「健康経営優良法人」など、多くの認定を受けており、安心して長く働ける環境が整っています。伝統技術を基にした新製品開発への挑戦や、循環型社会の構築に向けた取り組みを通じて、やりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市小田渕町4-63 勤務地最寄駅：各鉄市線／小田渕駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～11,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎愛知豊川】河川・池の水質浄化ロープのルート営業／転勤無／月平均5h／国内トップ級メーカー
      ～環境保護・水質浄化に貢献！自社技術が強み／未経験から法人営業に挑戦／残業月5H程／土日祝休み～ ■企業概要と採用背景 同社は1960年創業の組紐メーカーです。ロープ技術を活かした水質浄化事業が全国・海外で伸長中。展示会や紹介で相談が増えているため、春の定年引継ぎもあり増員の募集です。 ご興味をいただけれれば未経験の方でも応募お待ちしております！ ■職務内容概要 湖・池・河川・養殖などの課題を、測って→数値で可視化→解決策を提案するソリューション営業です。 現場とお客様に寄りそい、導入後のフォローまで伴走します。 ■仕事内容詳細 ・現地確認と採水、pH/COD/透明度などの測定・グラフ化 ・浄化ユニット（ロープ応用）の提案書作成～見積～導入支援 ・既存深耕がほとんどで、新規営業は展示会（東京ビッグサイト／ポートメッセ名古屋 等）や紹介が中心です。 ・日々の動き：訪問/準備3～4件、受注0～1件/日のイメージ ・出張：全国（1週間の連泊も）／中国は年2～3回 ※頻度は裁量 （基本的には地域ごとに担当を分担） ■組織構成 営業は5名が活躍中で、一般のロープ営業部署と水質浄化営業部署に分かれています。 今回は、水質浄化のためのロープ営業に配属予定です。 水質チームは50代部長のもと、ベテランと若手がサポートし、質問しやすい雰囲気です。 ■商材の解説 「機能性組紐ロープ」は漁業・農業・スポーツ・環境保護など幅広い分野の必需品です。軽量×高強度×耐久性が特長で国内トップクラスのシェア。水質浄化ではロープで生物膜を育てる独自ユニットを展開し、昭和期からの河川データ×大学との共同開発が裏づけです。 ■働く魅力・やりがい ・数字で伝える提案で信頼を築ける ・地域の水が目に見えて良くなる手応え ・土日祝休み／残業少なめ／転勤なしで安心 ・展示会や海外連携で視野が広がる ■入社後の流れ 製造・基礎研修→先輩同行→小規模案件から担当。 測定→グラフ化→提案の型をOJTで習得し、未経験でも一歩ずつ成長できます！ ■企業様の強み ・競合が少ない水質領域で差別化◎ ・創業60年以上、国内トップ級の漁業用ロープメーカー ・グローバル展開（上海工場あり） ・社員の定着率が高く、長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市小田渕町4-63 勤務地最寄駅：各鉄市線／小田渕駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～11,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイホー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊川市白鳥町防入60
    • 設立 1953年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜理系第二新卒・未経験歓迎！＞【豊川／転勤無】機械設計（厨房機器）◇寮社宅有／賞与6ヶ月＆年3回有
      ～業務用連続炊飯システムで全国トップクラスシェアのメーカー／キャリアチェンジ歓迎◎1から機械設計を学べる／土日休み・年休120日／賞与年3回・約6.0ヶ月分（過去10年平均実績）／食事・住宅手当ありと福利厚生充実◎～ ■業務内容 業務用厨房機器、システム企画、開発、製造、メンテナンスを行う当社にて、設計関連の業務をお任せします。 ■業務の流れ ・朝会議 ・図面製作（受注製品の仕様変更やCADでの作図作業） ・製造現場打ち合わせ （担当製品について工場で打ち合わせ。設計仕様に問題がないか確認） ・開発製品のテスト （開発製品の試作機をテストしデータを収集。新しい技術開発に取り組む） ※お客様の施設の条件等に合わせて、受注設計を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて上司や先輩からの指導の下、少しずつ段階を踏んで業務を覚えていただきます。 ■当ポジションのミッション 技術者として、より良い製品を同じクオリティで安定して届けることを徹底し、営業・サービスと連携していつでも要望に迅速に対応していただきます。 ■働く環境 本社に勤める社員は、豊川市内だけでなく、豊橋・岡崎・刈谷・名古屋など幅広い地域から通勤しています。 ■当社の特徴 ＜厨房機器を取り扱って70年以上の安定感ある企業＞ 70年以上の実績がある当社は、メンテナンスのノウハウも熟知していますが、経験したことがないことに出会うことも多く刺激的です。 当社の主力製品の炊飯システムは、毎日繰り返し使われ、止まる＝「食」の供給が滞ります。 ＜業界経験不問／厨房機器に関する知識は入社時に求めません＞ おいしいご飯を炊くための知識や電気・ガスなど幅広い知識も学べます。現場のベテラン社員による丁寧な教育で入社後も成長できる環境が整っています。どの作業も未経験から習得可能なので、ご安心ください。 ＜安定の充実待遇・福利厚生＞ 賞与は年3回（7月・12月・6月）あり、各種手当も充実しています。 待遇のしっかりとした会社で働きたい！自分のスキルを磨きたい！といった転職希望も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市白鳥町防入60 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・6月）※約6.0ヶ月分（過去10年平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五興商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8MPR本町ビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷】住友電工G★専門商社のルート営業（自動車業界向け）◆未経験歓迎／年休126日／充実の育成環境
      ～「若手向け研修・充実のフォロー」により第二新卒・未経験OK（営業経験者歓迎）／土日祝休・9時‐17時勤務／残業20h以内～ ■業務内容 住友電工子会社／自動車・産業機器用部材の専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇製品：住友電工製の焼結部品（主に車載部品全般） ◇担当顧客：アイシン様をメインに数社　※すでに人脈があるお客様の引き継ぎです ◇業務の特徴：開発案件は短くて３年程度足がかかるため数年かけてお客様と一緒に作っていくおもしろさあり ■教育体制 若手の方も安心して業務に励めるよう多方面のサポートを用意しています。 ◇入社後の流れ：先輩同行から始まり、上長承認を経て既存顧客の深耕をお任せします。 ◇研修：若手向け営業研修、住友電工Gの研修、外部研修など ◇OJT：気さくで丁寧な先輩（30歳男性）のため、何でも質問・相談ください！ ◇上長フォロー：部門長との月2回の個人面談にて、過去15日の振り返り／未来15日のタスク（訪問相手、目的など）をすり合わせ 現在新たな営業研修プログラムを作成中。営業フローごとに要点を抑えたトークスクリプトなど、どんな方でも営業の土台が身につく研修を目指しています。 ■働く環境 ・9時‐17時（実働7時間15分）／残業10～20時間程度／年間休日120日超・土日祝休み／有給も取得しやすい環境 ・平均勤続年数15年以上／住宅補助有／家族手当有 ■当社の特徴 自動車業界は5年ごとに大きな変化（世代交代）が起こる業界ですが、当社の強みは「世代交代時に変化する需要を抑えられること」です。 これまで機関ユニット向け部品を中心に新規拡販してきましたが、これからは「変化によって生まれる需要（EAxle＝電気自動車の駆動ユニット）」と「変化に左右されずに残る需要（ブレーキ等）」に販路を拡大すべく活動しています。 ～参考：アイシン様向け売上高実績／予測～ 〇過去（2019年）：2億1900万円 〇現在（2024年）：3億7500万円　 〇未来（2027年）：4億2000万円/月 世代交代で減産した部品もありますが、EV／HEV向け部品の需要拡大や住友電工Gの経営安定性を理由に競合からの転注など、売上高拡大見込み。持続的な成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県刈谷市相生町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,940円～251,400円 ＜月給＞ 238,940円～251,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代10時間分を含みます ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】非鉄金属製品の商社営業◇在宅可／東証プライム上場／神戸製鋼グループ
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要： ・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。 ・金属本部　アルミ・銅ユニット　名古屋非鉄金属部　名古屋グループにおける営業担当となります。 ・将来的なリーダー候補、管理職候補としてのご活躍を期待するポジションとなります。 ・非鉄金属製品の営業担当として、トレーディング業務や新規拡販活動の営業を担当します。 ・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。 ■同ユニットについて ・アルミ・銅ユニットでは、アルミと銅製品を主軸に、素材のみならず、加工やアセンブリ、リサイクルなどの付加価値を加えた提案で、常にお客様の満足を追求してきました。これからは資源循環及びさらなる新分野/新技術追及への積極投資を進め、お客様と共に成長していきます。 ・同ユニットの2023年度の売上高は1,718億円、利益は16億円となります。 ・今回は、人事異動補充要員となります。 ■当社の展望について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング　21階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋／栄】家庭用ガス警報機の営業◆◇年休125日／年収450万円～◆国内トップシェア
      ～世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高は右肩上がり／自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年（離職率1.6％）～ ■業務内容： 当社はガス警報器をガス会社に販売しており、国内トップクラスシェアです。 ガス警報器はガス会社が顧客に取付を行っていますが、5年ごとに交換を行っており継続的に交換需要があります。また未設置のお客さまに対して設置促進いただけるよう、商品紹介や販売促進支援や企画立案や提案などを行いガス事故防止、住宅火災死亡者ゼロに取り組みます。その他、ガス会社や配管工事会社がガス漏れ確認や点検を行う際のガス漏れ探知機、ガス濃度計など各種業務での使われており更新受注などを行います。 ◇担当エリア…中部エリア（愛知県・岐阜県・三重県） ◇取扱製品…家庭用ガス警報器・住宅用火災警報器・ガス検知器など ◇担当顧客…エネルギー業界 ■入社後について： 入社後は1ヶ月程度、商品知識習得やなど必要な基礎知識を身に付ける研修を実施しており、その後もOJTや役職ごとの研修も行っています。 ■営業の流れ： ・担当エリア、担当するお客様に対しての当社製品の紹介と採用（発注）に向けた活動 ・当社販売窓口（代理店・商社）との営業同行などを実施し、引合い獲得を目指す　 ・売上目標については個人ごとにあります ＜社内業務＞ ◇お客様対応（電話・メール対応） ◇社内業務 ・お客様への見積作成 ・書類作成依頼（お客様への提出資料、プレゼン資料・お客様データ整理など） ＜営業活動＞ ・グループミーティング（1回/週）（全体会議/月） ・メール等チェック及び対応 ・営業活動（外回り：社用車にて） ■組織構成 中部リビンググループ ・リビング営業副本部長　1名 ・中部リビンググループ　GL1名　社員1名 在席　＋（募集　1名） ・営業アシスタント　1名　 ■配属部署のミッション： 東京、関西に次ぐ国内３番目に大きな市場を担当する部署です。都市ガスおよびＬＰガス会社、販売店でガス警報器、住宅用火災警報器の設置促進により、ガス事故の防止や住宅火災における死亡ゼロをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル7F 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） ■モデル年収 ・30歳の場合　510万円 ・35歳の場合　640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】法人営業（産業用ガス警報機）◇年休125日／年収450万円～◆国内トップシェア
      【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。 また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合） ＜営業先＞ ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。 ■入社後： 入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。 商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。 ■やりがい： ・高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。 ・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル7F 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 263,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） ■モデル年収 30歳の場合　510万円／35歳の場合　640万円／40歳の場合　790万円（管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】法人営業（既存メイン）※黄色×黒の電柱標識◇残業10H／年休120日／創業以来無借金経営
      【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／尼ケ坂駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日～3日)程度 ・担当社数：30～50社 ＜業務の詳細＞ ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。営業車を利用した直行直帰も可能です。1日の訪問件数は４～5件程。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 ＜入社後のサポート体制＞ 半年間ほどは先輩社員との同行、指導のもと、丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20～40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁3丁目22-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.4ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全51件
    • 土木施工監理（北陸/東海/関西）働き方◎、電力会社ならではの巨大案件に携わる
      ■仕事内容： ・発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等 ・まずは関西一円、東海、北陸、若狭等の第一線職場を経験頂いた後、ローテーションの中で本店や他の第一線職場でさらにキャリアアップ頂くイメージです。 （具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） 配属予定地： ・再生可能エネルギー事業本部 　　（水力エンジニアリングセンター、工事所、水力センター（東海・北陸）） ・原子力事業本部（福井） ◆働き方は全社共通で平均残業時間21時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 原子力事業本部 住所：福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区泉2丁目27番14号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル内
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全50件
    • 【名古屋】事業用地取得営業 ◆東証プライム上場阪急阪神HDG／土日祝休み／年間休日124日
      阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社にて、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業用地取得業務に携わっていただきます。 ※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。 ■業務詳細： （1）売却土地情報の収集…地主・仲介業者・不動産コンサル業者・弁護士・税理士等への営業 （2）事業用地の調査…対象物件の調査、競合他社事例等の市場調査 （3）設計業務…ボリュームチェック、プラン検討 （4）事業収支の作成…各協力業者（ゼネコン・設計会社・地盤・その他調査会社）からの見積取得・条件交渉、販売会社・広告代理店から詳細市場調査・条件交渉、社内事業推進チームとの商品企画 （5）地主や仲介業者等への事業用地購入交渉 （6）事業用地の契約業務 （7）関係取引業者の新規開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 地主様や物件の情報を握る仲介業者様等との関係作りが重要となります。地元に根付いて、魅力的な事業用地の情報をいち早く紹介してもらえるよう、密にコミュニケーションを取っていきます。協力業者様とも良好な関係を保ち、事業を円滑に進める必要があります。 ■組織構成： 名古屋事務所は6名：所長、ほかメンバー5名（男性4名、女性1名）で業務を行っています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。2019年5月に名古屋事務所を開設し、名古屋圏においても事業を展開。2022年3月から、名古屋市千種区で「ジオ覚王山」、名古屋市瑞穂区にて「ジオ八事春山」の販売が開始されました。日本の国土軸の中心に位置し、今後リニア中央新幹線の開通により、さらなる発展を遂げようとする名古屋圏において積極的に事業展開をしており、今後更に拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦２－１４－２１ 円山ニッセイビル９階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～590,000円 ＜月給＞ 307,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定。 ■昇給：有 ※正社員登用後／会社・個人業績等による ■賞与：有 ※会社・個人業績等による ■年収例：正社員登用後 30歳…690万円前後※手当込・残業代別※残業20h込793万 35歳…780万円前後※手当込・残業代別※残業20h込909万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・名古屋】マンションデベロッパーの事業推進（企画開発／事業推進）◆阪急阪神HDグループ
      阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、主に自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業推進（企画開発／事業推進）に携わっていただきます。 ■具体的な業務： 分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務 ・事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理 ・商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整 ・官公署や近隣住民との協議、調整 ・販売ツールの作成、販売戦略の管理 ■組織構成： 本社：30名 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍(2023年度57%)している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,870,000円～10,700,000円 ＜月額＞ 572,500円～891,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定■昇給：※正社員登用後※会社・個人業績等による ※想定年収　（課長補佐）平均残業20h込、管理職（課長）残業代無 ※別途、会社と個人の業績に応じ個人成果賞与有（管理職除く） モデル年収（当社プロパー）：32歳840万円（課長補佐）、36歳1,070万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】高圧ガスの充填作業等 (水素他の製造及びそれに付随する関連業務)
      ★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は３割負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～446,000円 ＜月給＞ 300,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて変動する可能性があります。 ※正社員登用後に賞与・退職職有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】高圧ガスの充填・出荷作業※未経験歓迎《夜勤無し/年間休日123日/月残業10時間以内》
      【未経験歓迎/高圧ガスの充填作業・出荷作業/岩谷ガス100％出資子会社/資格取得可能】 ■業務内容：高圧ガスの充填作業・出荷作業をご担当いただきます。 ■業務の流れ：ローリーで高圧ガス（液）をCEタンクに受け入れー受け入れ時の分析ー空容器（ボンベ）の確認ー容器（ボンベ）への充填ー出荷前分析ー出荷準備 【変更の範囲：なし】 ■勤務形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用実績がございます。 また就業は、岩谷瓦斯株式会社岡崎工場にて当社からの派遣として働いていただきます。 当社で契約社員の期間は有期雇用派遣として就業していただき、 当社で正社員になられた後は無期雇用派遣として就業していただきます。 ※勤務地：愛知県岡崎市大門1丁目9番地1（岩谷瓦斯株式会社へ派遣） ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■組織構成： 5名（工場長1名、メンバー4名） ■資格取得： 国家試験である「高圧ガス製造保安責任者免状」を将来的には取得していただきます。 ※全額企業負担です。 ■企業魅力： 岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要： 岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩谷瓦斯株式会社　岡崎工場 住所：愛知県岡崎市大門1丁目9番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 290万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～305,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 183,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■初年度は賞与がございません。 固定手当の内訳 ・地域手当5,000円　、役職手当　主任5,000円　係長10,000円、家族手当　配偶者10,000円　子1人5,000円（税扶養とした場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日吉

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県近江八幡市北之庄町908
    • 設立 1958年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【豊田市/直行直帰】浄化槽の維持管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実～
      • 締切間近
      豊田市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。 機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ ◆仕事の流れ 汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月～半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田市内のサービスエリア・パーキングエリア 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二ビルサービス

    警備・清掃
    広島県広島市西区楠木町4-8-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ビル管理の経験を活かす♪スタッフマネジメント◇完全週休二日制（土日祝休み）
      • NEW
      ◎経験を活かして安定就業♪ ◎夜勤無し／完全週休2日制（土日祝）／働きやすさ◎ ◎名古屋支店の事業拡大のための増員募集になります。 担当するオフィスビルやマンションの清掃スタッフの労務管理やマネジメント業務、お客様からのご依頼・トラブルへの対応、またはビルの責任者としての業務をお任せします。担当件数は1人あたり6～7件。エリアは名古屋市内が中心です。 ビル管理はマンションやオフィスビル、商業施設などを安全かつ快適に利用できるように維持管理する仕事です。清掃、設備管理、環境衛生管理、防災管理など、多岐にわたる業務を含みます。 ■業務内容： 各現場に3～4名の清掃スタッフが在籍しているので、スタッフや管理人から衛生状態や活動状況を確認。足りない備品や現場の困りごとがあれば改善のためのご提案をし、新人スタッフがいる場合は清掃の実技指導をすることもあります。 【ビル管理業務】 ・清掃管理：ビルの内外を清掃し、清潔な状態を保ちます。 ・環境衛生管理：ビル内の空気環境や水質を適切な状態に保ち、害虫駆除なども行います。 ・設備管理：電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備など、ビルの様々な設備を管理し、安全を確保します。 ・防災管理：消防設備の点検や、災害発生時の対策を行います。 ・賃貸管理：テナントの募集、契約手続き、家賃の回収などを行います。 ＜案件＞ 主に名古屋内のオフィスビルやマンションショッピングモールなどです。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT研修を実施します。実際の業務に関わりながら建物の概要などを覚えていただきます。 不明な点があれば、いつでも質問できる環境です。徐々にマネジメントをお願いいたします。 この仕事は、専門的な知識や技術が必要となるため、関連資格を取得することで、より専門的な業務に携わることができます。例えば、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）は、特定建築物の維持管理を監督する責任者として、専門的な知識と責任が求められます。？ ■組織構成： 配属部門には、30代～50代の7名の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多いので、すぐに馴染むことができる環境です。 支店間や本社との連携もスムーズで、何かあった時にはほかの拠点の力を借りることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／40歳 年収500万円／入社9年目／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油店

    エネルギー （商社）
    香川県三豊市詫間町詫間1338-128
    • 設立 1954年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【小牧市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休121日／完全週休二日制／土日祝休
      • NEW
      【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ： 入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルート41小牧サービスステーション 住所：愛知県小牧市堀の内5-139-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～302,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【弥富市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休121日／完全週休二日制／土日祝休
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      【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ： 入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県弥富市三好5-5 コスモ石油 名四弥富SS（吉田石油店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～302,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATE FIT東比恵5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全25件
    • 【愛知・豊田／営業未経験可】メーカー向け提案営業　※文系出身8割／ルート営業／借上社宅など福利厚生◎
      ◆◇営業未経験者も多数入社のルート営業／長いお付き合いの企業が中心／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ◎自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！ ◎顧客と深く関わり、頼りにされる存在です ■業務概要：自動車メーカー（サプライヤー含む）の工場を中心に１日に2～3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 既にお取引があるお客様向けの営業活動がメインで、単に“売る”だけでなく、提案要素が大きい業務です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案 ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ■当社のおすすめポイント ・未経験でも安心：文系出身者が8割！理系知識は入社後に学べます。 ・多様なキャリアパス：飲食業界出身など、未経験から活躍中の先輩がいます。 ・充実の研修：製品知識や専門知識はメーカー主催の勉強会でしっかり学べます。 ・休日／休暇：年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日 ・福利厚生：家族手当（上限2万円）、借り上げ社宅（自己負担2割）、退職金制度など充実しています。 ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市寿町5丁目12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～210,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：22,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分） ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） ■固定手当内訳（職務手当　60,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知（豊田）】生産設備・試験装置の機械設計※大手自動車メーカーと直取引/プライム上場/メーカー商社
      ◆◇トヨタグループから品質優良賞受賞（2024年度）の技術力／創業100年超赤字決算なし／借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 二次電池開発用試験装置や完成車メーカー向け専用自動機・治具の構想～設計まで一貫して携われる機械設計職です 顧客要望の整理から仕様検討、見積、組立指示まで広く関われるため、「モノづくりをトータルでリードしたい」エンジニアの方には面白い環境でキャリアを築けます。 ■具体的な業務内容 ・専用装置（自動機）の構想立案および機械設計 ・治具類（試験治具・工程改善用治具等）の構想立案および機械設計 ・各種試験装置やユニット（部品）設計 ・顧客との仕様調整・技術打合せ ・仕入先との技術的な打合せ・見積作成 ・社内への組立指示 など 【対応装置の例】 ・二次電池開発用生産設備の機械設計 ・粉体供給装置 ・流体供給装置 など 顧客要望に基づきゼロベースで構想を組み立て、ユニット単位の部品設計も含めて図面に落とし込む業務です。 完成車メーカー・一次サプライヤーの現場ニーズに直接触れながら、装置・治具設計のスキルを高めていただけます。 ■配属拠点情報 今回の中部テクニカルセンターは、当社開発拠点の中でも大手自動車グループとの技術協働の重要拠点との位置づけです。 以前から先行開発を支えるポジションとして評価いただけており、2024年度には「品質優良賞」 を受賞しました。 ※HEV?電池製造設備のスリム化に貢献しました（作業?数を約1/3に削減、装置設置?積（フットプリント）は45%削減、設備投資額を23％削減） ※現在はプレイングマネージャーを筆頭に、電気2名、メカ5名の人員体制です。 ■製品イメージ： 電池開発に関連する試験装置の開発が中心で、そこから実際に製品化したものとして脱泡機、配管洗浄機などがあります。 https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/staff17/ ちなみにそれぞれの装置は、クライアントからの要望に応える形で製品化されたものであり、試験機開発→テストライン用→量産用、とステップアップするケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市寿町5-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,900円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 266,000円～311,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（直近3か年の平均支給実績：8か月/年）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全43件
    • 監理技術者（電気）★残業月20H程／有給取得平均13.2日／福利厚生も充実／三菱ケミカルグループ
      【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。 拠点は本社となりますが、入社後は長期出張の形で仙台のクライアント企業様へ監理技術者の立場として常駐いただきます。 【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど ＜仕事の魅力・やりがい＞ ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。 また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。 また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件が中心となり、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、 また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。 安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のクライアント企業様拠点のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 非破壊検査技術員／未経験歓迎／賞与3カ月分／残業月16h
      非破壊検査技術員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 ■未経験でも安心！ 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験の方でも安全かつ安心してスタートできます！ 保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ■確かな将来性と安定感あり！ 入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識やスキルを習得できるため、将来性は抜群！ 大手の石油化学プラントとの取引が多く、今後も継続的に需要が発生し続けるため、大きな安心感に繋がります。 ■研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行うため、着実に成長できる環境が整っています。 ※非破壊検査（NDI）資格受験前に教育などを実施し、資格取得のサポートをしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    三菱電機冷熱プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】提案型技術営業★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／三菱電機G／賞与6.3ヶ月
      ～◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月平均30～40時間程度～ ■業務詳細： 基本的には営業の立場としてフロントに立ち、顧客と向き合い、信頼獲得・受注に貢献します。 また、規模によってはご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を行い、完成まで一貫してお任せする現場もございます。 ※基本的には大型現場は施工管理部門が管理しますので、小規模工事の管理が基本となります。大型案件の設計も基本的には設計部門にお任せすることがほとんどです。 ■案件について ～お取引先～ 長くお付き合いのある顧客の元請け案件、大手総合電機メーカーグループから受注した案件が多いです。協力会社も業務内容をよく理解しており、顧客や現場の施設にも精通。連携を取りやすく、円滑に業務を進められます。 ～規模や工期～ 工期は1カ月～半年、場合によっては1年以上となるお客様もいらっしゃいます。都度、現場の状況を確認しながら営業を進めていただく流れとなります。 ※出勤・退勤の連絡はすべてスマートフォンを使用して申告が可能。そのほかにも業務内の工数を削減する取り組みを実施しています。 ～施工実績～ 国内最大級の卸売市場、当グループの工場、大手食品メーカーの工場、大手飲食店の工場、スケート場、大手百貨店　など ■組織構成 名古屋支店への配属となります。（5名以下の組織。低温分野がメインとなります。）年齢構成30～40代以上が中心となっております。 ■このポジションのやりがい： 元請け案件が多いため、施主と直接やりとりする機会が多いです。 お客様のニーズに対しご自身で提案した物件が形になる仕事となります。 自身が企画した案件を完成まで見届けることができるため、非常にやりがいを感じることができます。 少数精鋭の組織内で定期的な情報共有を行うので、疑問点もすぐ解消できます。 ■当社の特徴： ◎同社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループや同社ならではの制度が充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8番1号 大曽根TYKビル 勤務地最寄駅：JR線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収500万円／25歳 年収650万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋/転勤無】サービスエンジニア(水処理施設/機器) ◇東レG◇年休125日(土日祝休)
      <サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/スタンダード市場上場企業の100％子会社> ■職務概要： 水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務をお任せします。 ■職務詳細： 主な業務内容は、既存納入先の保守点検と小修繕、緊急時の対応、問い合わせ対応、顧客との打合わせ、社内他部門への依頼書発行、客先提出書類（報告書・完成図書他）となります。 ※活動エリアは愛知・岐阜・三重の地域です。名古屋支店の管轄内で出張が発生する可能性がございます。 入社～半年程度は、先輩技術担当との同行活動し、半年後を目途に、徐々に一人で活動していただきます。先輩・上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区野南町62番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（4.95か月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全27件
    • 【愛知】制御・組込み系エンジニア（PL／PM候補）～年間休日120日／東証プライム上場～
      ◇◆無線×車載×クラウド／エッジ～AWSまで一気通貫／PL・PM候補／名古屋・転勤なし／プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇ ■業務概要： エッジ～クラウドまでのトータル開発を牽引。Wi?Fi／Bluetooth等の無線組込み、iOS／Androidアプリ、AWS活用のクラウドまで一気通貫で推進し、社会インフラ・民生・車載に跨るプロダクトの価値を最大化します。（車載ECU、ホームセキュリティ、IoTプリンタ、上下水道の遠隔監視、HEMS／BEMS等） ■職務内容： 【PL候補】 ・3～6名規模のチームを率い、要件定義～設計～製造～評価～リリース／保守を推進 ・無線制御（BLE／Wi?Fi）とスマホアプリ連携の品質レビュー、進捗・課題・リスク管理 ・顧客折衝（仕様調整／受入基準合意）、メンバー育成・技術支援 【PM候補】 ・複数サブプロジェクト統括と計画（スケジュール・リソース・コスト）策定 ・ステークホルダーマネジメント、非機能要件の合意形成、品質ガバナンスの標準化 ・ロードマップ／投資対効果評価、新規ソリューション企画・立上げ、後継育成 ■プロジェクト例： ・車載向けECU（駆動制御／インパネドライバ） ・無線セキュリティ（BLE施錠・解錠／ホームコントローラ） ・IoTラベルプリンタ（無線通信モジュール） ・上下水道管理（エッジ収集×AWSモニタリング） HEMS／BEMSコントローラ（送配電の受発信・モニタリング） ■技術スタック・環境： 言語：C／C++／C#／Java・Kotlin／Objective?C・Swift／Python／HTML／JavaScript OS／ミドル：Linux／RTOS／iOS／Android／.NET クラウド・DB：AWS／SQL ■中部拠点の強み： 無線（BLE／Wi?Fi／特小）や車載（CAN／DIAG、RL78／RH850／R?Car）、モデルベース開発（MATLAB／Simulink）などの実績・知見を保有。組込みLinux・μITRON・RTOS・iOS／Androidまで幅広く対応。
      ＜勤務地詳細＞ 中部カンパニー 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 571万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～449,000円 固定残業手当/月：48,150円～84,980円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,150円～533,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】システムエンジニア（制御・組込み系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
      ◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇ ■業務概要： エッジデバイスからクラウド開発までのトータルシステム開発（無線系［Wi-Fi／Bluetooth］を中心とした組込み開発、iOS／Androidアプリ開発、クラウド開発）をお任せします。 ■これまでの実績（一例）： 【車載開発】 ・車載向けECU開発（主に車の駆動制御（走る、曲がる、止まる）が中心。車載向けのインパネのドライバ制御 【無線セキュリティシステム開発】 ・ホームセキュリティ向け機器開発 BLEを利用した施錠・解錠機器やホームコントローラの開発を担当 【IoTラベルプリンタ開発】 ・ラベルプリンタに無線通信を搭載し、外部機器と接続する 無線通信モジュールの開発を担当 【上下水道管理システム】 ・エッジデバイスから収集したセンサ情報をAWSを活用してモニタリングするシステム開発 AWSの開発、メンテナンスを担当 【HEMS/BEMSコントローラ開発】 ・HEMSコントローラ（家庭に設置するモニタ）の開発 送配電の状況を送受信し、モニタリングするコントローラの開発を担当 ■取引業界： ◇主要顧客（次の業界の組込みシステム開発を担う）：自動車・モビリティ、通信・ネットワーク、家電・IoT、防犯・セキュリティ ◇小口顧客（次の業界の業務システム開発を担う）：官公庁・自治体、物流・運輸業 ■当カンパニーの魅力： ・幅広い業種の顧客と取引があり、エッジデバイス開発からクラウド開発まで多岐に渡る開発を行っています。 ・車載向けの開発から民生品の開発まで製品内容も様々です。 これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスが豊富にありスキルアップ向上が望めます。 ・受託開発だけではなく、顧客の課題からシステム化するソリューション提案にも取り組んでおり、希望に応じて開発内容を選んでいただくことも可能です。 ・特化した技術を保有することで会社の売上に貢献できる技術のスペシャリストを目指すか、プロジェクトマネージャー以上の管理職を目指すか自身が望むキャリアプランを選択することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部カンパニー 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～263,000円 ＜月給＞ 254,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルディング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第一生命グループ／30代活躍中】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅利用／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第一生命グループ／PM経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅◎／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■評価制度： メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。 また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤオフィスシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／土日祝休】オフィスの内装設計・空間デザイン◇残業20ｈ程度／センス重視／賞与7か月実績アリ
      ～オフィス空間と働き方をデザイン／大手企業多数実績有／転勤無／リモート勤務可／資格手当有～ ◇デザイン力・コミュニケーション能力を活かしたい方へ ◇土日祝休み／残業20ｈ程度と働きやすい環境 ◇お客様の世界観を大切にオフィス環境から課題解決に取り組んでいます！ ■職務内容 オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計を担当いただきます。 お客様の窓口は営業担当が担いますが、ヒアリングからコンセプト立案、提案書作成やコンペ等担当いただきます。社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。※Auto CADを主に使用します。 ■具体的に 基本的にお1人で、中規模案件を2，3件＋小規模案件を数件担当いただきます。※ご経験を顧慮の上アサインします。 ＊小規模：数10坪～100坪／半年～1年 ＊中規模：約200～300坪／半年～1年 ＊大規模：約1000坪以上（数フロアにわたる）／1年～1年半／2名以上で担当 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：11名　※女性7名、男性４名 ■働き方 ・土日祝休／年休122日 ・残業20ｈ程度＊本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動します ・ほとんど出張無＊ある方でも年に1，2回程度 ・原則対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、業務効率化の為のリモートワークについては積極的に取り入れている環境です ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・男性社員も育児休暇を取得するなどWLBも良好です ■実績一覧 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■当社の特徴 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当あり （例）一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オフィス移転・リニューアルの課題解決営業※残業1２H／土日祝休／
      【法人向け～オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有／月平均残業時間12.2時間】 【業務詳細】 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力 ・不動産仲介～コンセプト立案～設計～プロジェクトマネジメント～納入後のアフターフォロー～働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。 ・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。 ・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力について ・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■組織構成 西日本営業本部 名古屋支店 営業チーム（3名）に配属されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～333,000円 ＜月給＞ 251,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトクレジットファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】企業間決済サービス法人営業◆年休120日/残業月20h以下◆クロネコヤマト
      • 締切間近
      ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ヤマトグループのサービスを活用した幅広い営業活動ができます └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★働き方◎残業20h以下で半日有給取得可能！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■担当業務：営業職 企業間決済サービス「クロネコ掛け払い」の営業をしていただきます。 企業間決済の一つである掛取引は、請求書作成や入金確認作業などで生産性が損なわれたり、取引先からの掛け売りの要望への対応や料金の回収、売掛金の未回収リスクが怖くて新規顧客開拓ができていないなどの課題があります。そういった課題に対して、掛け売りの際に必要な与信から、請求書発行、集金まで全ての業務を代わって行い、万が一、売掛先企業から入金が無くても売掛金を当社が100%保証する「クロネコ掛け払い」サービスを提案する営業を行っていただきます。 「クロネコ掛け払い」は当社の中で成長領域としており、新規をどんどんと拡大していく必要があります。そのためにはグループ会社であるヤマト運輸や、BtoB向けECカートや受発注システムを提供しているパートナー企業様と協業し、決済だけにとどまらない総合的なソリューション営業を行っていただきます。 一方で、入社直後はまず当社における伝統的なサービスであるショッピングクレジット(個品割賦)の営業活動を通じて、当社の基礎知識を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ＥＳビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（年2回） ■予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋第一支社】ライフパートナー職 ※成果は100％報酬に反映／働き方は自分で設計／リモート勤務可
      【リモートワーク可／働き方を自分で設計できる／裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境／保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■魅力：当社では「３つの100％」を実現できます。 ＜100% お客様本位を実現できる＞ 会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。当社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。 ＜100％時間や勤務地、キャリア選択の自由をもてる＞ 社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週2日とし、それ以外はリモートワークや直行直帰としている社員が多いです。 また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとしてとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。 ＜100%成果が報酬に反映される＞ 入社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■研修制度について： 入社後25ヶ月間は同社独自の研修を受けていただきます。商材について、営業の仕方からすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。アパレルやスポーツ関係の業界などの異業種からの転職も多いですが、研修や実務からしっかりと営業力をつけ、長期的に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央第一支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2－20－19　名古屋東京海上日動ビルディング 名古屋中央第一支社 勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社後2年間は研修期間です。最初の5ヶ月迄は業績に関係なく初任給が保証、6ヶ月～24ヶ月迄は業績に基づく手数料と徐々に逓減する研修期間手当から報酬が計算されます。尚、3年目以降は実績給のみ。努力が正当に評価されるので、頑張れば年収1000～2000万円といった高収入を得ることも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋第二支社】ライフパートナー職 ※成果は100％報酬に反映／働き方は自分で設計／リモート勤務可
      【リモートワーク可／働き方を自分で設計できる／裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境／保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■魅力：同社では「３つの100％」を実現できます。 ＜100% お客様本位を実現できる＞会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。同社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。 ＜100％時間や勤務地、キャリア選択の自由をもてる＞支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員が多いです。 また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとしてとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。 ＜100%成果が報酬に反映される＞入社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■研修制度について： 入社後25ヶ月間は同社独自の研修を受けていただきます。商材について、営業の仕方からすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。カラオケ店やスポーツ関係の業界などの異業種からの転職も多いですが、研修や実務からしっかりと営業力をつけ、長期的に活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央第二支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビルディング 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社後2年間は研修期間です。最初の5ヶ月迄は業績に関係なく初任給が保証、5ヶ月～24ヶ月迄は業績に基づく手数料と徐々に逓減する研修期間手当から報酬が計算されます。尚、3年目以降は実績給のみ。努力が正当に評価されるので、頑張れば年収1000～2000万円といった高収入を得ることも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【愛知／岡崎】サービスエンジニア(部品対応・修理手配等)※日立G家電担当/年休126日/住宅手当充実
      • NEW
      【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河SC 住所：愛知県岡崎市大樹寺2-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 空調ソリューション事業部 住所：大阪府大阪市淀川区野中南二丁目11番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】特約店向け空調製品の営業◆年間休日126日◆日立グループ
      ～未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実～ 【配属組織について：ミッション／期待する役割・責任】 国内産業において重要視されている空調分野で特約店および日立グループ各社と連携の上、当社事業の拡大を担っていただきます。お客様の抱える社会課題の解決に向けて空調製品を軸に提案営業活動を行い、お客様の企業価値向上に貢献すると共に、日立プレゼンスの向上により当社事業の拡大を推進する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■空調設備、冷凍冷蔵設備 パッケージエアコン（店舗用、設備用、ビルマルチ他）、チラーユニット（冷温水）、冷凍機他 ■日立空調IOT（exiida）関連推進事業 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 【募集背景】 地球環境問題の背景より『空調』は社会課題の解決に向けた重要な成長分野であり、当社の注力事業として営業力強化に向けて人財を募集。当社フロント営業人員強化を行い、特約店と連携の上、中部地区4県での更なる日立製品のシェア拡大、特約店における空調事業拡大に向けて取組んでいただける人財を募集いたします。 【職務詳細】 特約店および日立グループ各社と連携による空調製品のリカーリングビジネス構築に向けたソリューション提案営業および製品の拡販 ・特約店およびユーザーへの製品、ソリューションの訴求（特約店ルート、エンドユーザーへの提案営業等） ・サブコン、中小設備業、直需顧客等への特約店同行または単独営業 【ポジションの魅力・やりがい】 地球沸騰化が進む中、熱中症患者が急増しており、空調機が電気・ガス・水道と並びライフラインの一つとなっておりますが、快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要施設（データセンター、病院、工場、物流倉庫等）の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のクオリティ向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソース活用により、お客様の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目5番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ◆賞与：年1回 ◆賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全54件
    • 【名古屋／野村不動産G】施工管理（建築・設備）◆月残業20h程／60代活躍中／年休123日／契約社員
      • NEW
      ◆野村不動産グループで安定した環境を提供／60代も活躍中／残業20n程でワークライフバランスを整える◆ 【職務概要】 野村不動産が分譲したマンションの大規模修繕工事などの施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・配置技術者として、契約内容に基づく現場管理（品質・安全管理）を担当します。 ・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ・これまでの経験を活かし、円滑な工事管理業務を遂行するとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただきます。 【働き方】 ・日曜祝日は完全に閉鎖されています。 ・年間休日は123日あります。 ・20時にPCが強制シャットダウンされるため、残業時間の管理は非常に厳格です。 ・当ポジションの残業時間は1日30分～1時間程度で、繁忙期でも1週間で5時間程度なので、安心して長く働いていただけます。 【雇用形態について】 ・1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員に転換されます。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍いただける環境です。 ※67歳の誕生月まで就業可能となります。その後、双方合意のうえで、アルバイト雇用にて就業を続ける制度もございます。 【受賞実績】 ・2021年度オリコン顧客満足度調査で分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位を受賞しました。 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」で最優秀賞を受賞しました。 ・健康経営優良法人2024に3年連続で認定されています。 【福利厚生】 ・東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実した福利厚生を完備しています。 ・管理戸数や売り上げも順調に推移しており、2024年3月期実績は1,065億円、2023年3月期実績は1,039億円、2022年3月期実績は975億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 338,800円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備管理スタッフ／巡回／宿直・夜勤なし◆野村不動産G◆年休123日◆土日祝休
      【巡回型／夜勤や宿直なし・土日祝休み・年休123日・月残業20～30h／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ■働き方： ・残業時間は月20～30h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。 ・巡回型のため、宿直や夜勤もなし、土日祝休みと年休123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,000円 ＜月給＞ 234,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 ■モデル年収： 29歳（4年目）想定年収5,463,600円 34歳（7年目）想定年収6,285,760円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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