26ページ｜勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

日本エンジニアリングソリューションズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区内神田2-15-9The Kanda 282 4F

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設立 2003年
従業員数 185名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【滋賀/メーカー常勤】自動車触媒の耐久試験業務◎土日休み◎整備士経験を活かせる

常駐先となる大手自動車メーカーにて、開発中の自動車用の触媒耐久試験をお任せします。自動車の排ガス法規要件には新車時だけではなく長距離を走行し劣化した触媒でも規制値をクリアすることを求められています。このため、実際に車両を目標距離まで走行させて触媒を劣化させる必要があり、大手国内メーカーが新しく開発している全車種の触媒耐久試験を、弊社MADチームが担っています。【具体的な業務内容】自動運転走行する8台の実験車両を5名で管理します ■車両の日常点検、給油作業 ■試験準備試験車両の搭載、計測器の設置 ■車両運転状態の各項目の計測およびデーター整理 ■実車走行 ■報告書作成　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自動車メーカー　工場内住所：滋賀県蒲生郡竜王町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：実績評価制度あり ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンビッグ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8第二友豊ビル7階

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡/愛知/岐阜/三重/滋賀/奈良】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月平均残業9.1h

～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容：ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて：全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。変更の範囲：会社命令によって配置された部署（店舗内外含む）に関わる業務 ※出向の場合は出向先の指示する業務

＜勤務地詳細＞ R1 住所：静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文記載

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～320,000円＜月給＞ 256,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は基準賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アボットメディカルジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 1987年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全3件

【勤務地考慮】医療機器営業(ペースメーカー)※血管系疾患治療分野の世界的リーディングカンパニー

ペースメーカー製品の営業をお任せ致します。中長期的に患者様のQOLを支える製品提案が可能です。 ■職務詳細・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築・競合他社の状況把握・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施・顧客からの製品クレームに対し、誠意をもって迅速かつ的確な対応 ■同社の特徴・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア5階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各地（希望エリア）住所：全国ご希望の勤務地を検討いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～550,000円＜月給＞ 267,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ）経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）　※高い製品力／研修充実
- 締切間近
【専門性が身につく／第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。このポジションは、単なる営業職ではありません。高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携・製品デモンストレーションによる営業支援・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守入社後9～10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力・専門性が身につく医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。・グローバルな学びの機会希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。・キャリアの幅が広がる営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。・未経験でも安心の研修制度入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。・社会に貢献できるやりがい医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。・チームで支え合う風土営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中四国エリア住所：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれか想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館20階勤務地最寄駅：京阪中ノ島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西エリア、北陸エリア住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・富山県、石川県、福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ）経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝柊木株式会社

ゼネコン

滋賀県甲賀市土山町大野2637

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設立 1957年
従業員数 22名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【滋賀/甲賀・転勤無し】建築施工管理／残業３０H程／社員想いの福利厚生◎／マイカー通勤可

◇◆資格を活かして働く／転勤・出張なし／幅広い世代で活躍中／社員想いのユニークな福利厚生◆◇ ～社員想いの当社で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容：建築一式工事の現場をお任せします！基本的に現場の掛け持ちはなく、大きな現場は複数人体制で管理しています《具体的には...》・対象物：製造業の工場や運送業向けの倉庫、ビル、マンションなど幅広く・「建築一式」「土木一式」「その他」＝６：３：１ ※経済環境によって割合は変動します。・エリア：滋賀県内が中心・案件規模：数百万円～数億円程度 ■組織構成： 13名：60代５名、50代４名、40代2名、20代２名＼社員想いの福利厚生多数／・駐車場完備・互助会より年末の贅沢なコース料理を家族向けに毎年提供・会員権を会社負担でホテル宿泊の格安提供・近隣温泉施設のチケット配布・運動施設(プール／ジム／水泳)などのチケット配布 ▼なぜこんなにユニークな制度があるの？▼ 社長様が普段から「なぜこの会社は成り立っているのか？」と投げかけるほど、社員とそれを支える家族を大切に思っているため！ ■評価制度：社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。春闘や物価係数などを考慮して社員想いの評価を行います。 ■当社について昭和32年創業以来、滋賀県を中心に公共・民間の工事を手がけており、地域社会に根ざした事業展開が強み。教育施設や文化施設、道路・河川の改修など、地域インフラの整備に貢献しています。「お客様のために汗を流し、お客様とともに笑う会社でありたい」という理念のもと、きめ細やかな対応と信頼関係の構築を重視。地域の人々の笑顔につながる“まちづくり”を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～262,000円固定残業手当/月：74,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績2.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【滋賀/甲賀・転勤無】総務経理(専門)★第二新卒◎残業月7H／マイカー通勤◎福利厚生充実

◇◆実務経験なしでもOK！／転勤・出張なし／残業少なめでライフワークバランス◎社員想いの社風◆◇ ～地域密着型の総合建設会社で、土木・建築・住宅・不動産まで幅広く手がける当社で、腰を据えて働きたい方へ～ ■職務内容資料の作成や管理をはじめとして、経理職全般お任せします！《具体的には...》・経理分野 └日常会計の処理 └給与／社会保障関連 └月次／年次決算補助　など・総務分野 └社内資料の作成・管理 └契約書関連 └来客・電話対応　 └銀行や会計士との打ち合わせ　など ★将来的には、特定の分野においてプロフェッショナルとして経理専門職を目指して頂きます。 ■組織構成：現在2名／50代＼社員想いのユニークな福利厚生多数／・互助会より年末の贅沢なコース料理を家族向けを毎年提供・会員権を会社負担でホテル宿泊の格安提供・近隣温泉施設のチケット配布・運動施設(プール／ジム／水泳)などのチケット配布 ▼なぜこんなにユニークな制度があるの？▼ 社長様が普段から「なぜこの会社は成り立っているのか？」と投げかけるほど、社員とそれを支える家族を大切に思っているため！ ■評価制度：社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。春闘や物価上昇係数などを考慮して社員想いの評価を行います。 ■研修について：同様に中途入社で入社した先輩社員が付きっ切りで教えてくれますのでご安心ください。育成期間は10年。初心者マークが取れるまで、先輩社員がマンツーマンで技術指導を行い、月1の成長フォローアップ会議で進捗を共有します。 ■当社について昭和32年創業以来、滋賀県を中心に公共・民間の工事を手がけており、地域社会に根ざした事業展開が強み。教育施設や文化施設、道路・河川の改修など、地域インフラの整備に貢献しています。「お客様のために汗を流し、お客様とともに笑う会社でありたい」という理念のもと、きめ細やかな対応と信頼関係の構築を重視。地域の人々の笑顔につながる“まちづくり”を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,100円～194,999円固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,100円～224,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績3.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆレンタカー株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10

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設立 1991年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀】レンタカーの法人向け営業※未経験OK！／週休2日・年休120日・車通勤〇

＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■この仕事を簡単に主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社や社用車を企業へレンタル行う当社で法人営業をお任せします。 ■お仕事のオススメポイント ★営業未経験でも安心できる育成環境！入社時の知識は不要！車に興味がある程度で大丈夫です。当社未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。＜研修例＞・タイヤ研修・コンプライアンス研修・店長研修・OJT ★長期就労しやすい職場週休2日制のシフト制でカレンダーの土日祝日分のお休みは確保できているので年間休日120日です！また法人向けサービスなので土日のもお休みはとっていただけますし長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境で大勢のメンバーが月1～2回取得をしています。 ■お仕事の詳細 ○社内での受注処理・接客・電話対応・お客さまへのご提案・伝票などの書類作成・規約の説明研修後も周囲には先輩もおりますので安心してください！ ○お客様への訪問まずは先輩と一緒にお得意先を回るところから始めます。主には状況確認やサービス提案など行いますが、お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫。さまざまな先輩に同行してOJTでも幅広く学んでいただけます！ ※9割が法人のお客様です。 ○まずお任せするお仕事営業がそのままお客先へ出向き車をお届け～引き取りまでお任せ。笑顔で気持ちいいコミュニケーションを心掛けてください。またお返しいただいた車はまた次のお客様へ貸し出すために洗車業務も対応します。 ■会社の雰囲気について話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気です。分からないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。みんな未経験スタートだからこそ、困ったときは助け合える環境です。 ■キャリアアップ役職ごとキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東店住所：滋賀県栗東市蜂屋802番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～399万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～268,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 213,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、能力を考慮して優遇します。・その他固定手当として一律地域営業手当（5千円）＋一律安全運転手当（普通AT免許：2千円）を含む ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッドオペレーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2011年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全9件

【フルリモート／居住地不問】アプリ保守開発部門（責任者候補）◆フレックス可／土日祝休み／年休125日

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）／全国から在宅勤務可】 ■業務内容：グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用や、LINEミニアプリの保守開発/運用を行うチームで、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度) 入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。。 ■具体的な業務内容：・顧客管理…契約、折衝、サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築、維持向上・業務管理…目標達成のための課題解決、ITやAI活用した業務改善、新規案件の設計、立上げ、安定化・人組織の管理…複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定や評価、キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など・企画立案…事業や業務のしくみづくり、メンバー育成など・方針連動…顧客や上長、経営者と密に連携し、顧客や会社、組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案、実施、軌道修正など・リーダーシップ…Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現 ■専門チームについてアプリ保守開発/運用を業務毎の 3 つの専門チームに分かれて対応しています。・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発 ■チームで担当する業務・アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応・エラーアラート対応、バグフィックス対応・顧客要望による機能追加、改修対応・セキュリティ対応（ライブラリアップデート）・リリース・デプロイ作業 ※詳細はチーム毎に異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：125,000円～245,000円固定残業手当/月：83,000円～162,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,000円～582,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回各525,000 ～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】AWSエンジニア（24×365）／クラスメソッドグループ／転勤なし

【居住地不問！クラスメソッドグループ／AWSエンジニアとしてプロを目指したい方必見！AWS全冠取得者多数在籍／男女共に育休取得実績100％／副業OK】 ■概要： AWS 運用エンジニアとして、24 時間 365 日での運用・保守および監視・障害対応に従事いただきます。ご経験を積んでいただいた後、AWS インフラの構築業務・運用支援ツールのメンテナンス・特定顧客の専属対応をおまかせいたします。その後は次なるキャリアパスとして、テクニカルサポートエンジニア、より少数の特定顧客の運用代行業務を行うエンジニア職へのお声掛けをさせていただく可能性がございます。 ■業務内容： <運用・保守> ・作業手順書の作成と実施・システム設定変更・OS / ミドルウェアのアップデート・お客さまからの問い合わせに対する回答 <監視・障害対応> ・CloudWatch等を利用したシステムの稼働状況の監視・異常が発生した場合の復旧対応・CloudWatch/Athena等を利用した原因調査 <AWSインフラの構築業務> ・IaC（Infrastructure as Code）を利用した AWS インフラの構築 <運用支援ツールのメンテナンス> ・チケット管理・監視管理のツールの改修 <特定顧客の専属対応> ・定期的にお客さまとMTGを行いシステム状況を報告・改善を提案 ■お仕事の魅力：・AWSエンジニアとして必須の経験を積むことができます・AWSエンジニアは需要が高いため、長期的に価値の高いスキルとなります・AWS を中心にトレンド技術の最新の情報を得ることができます・クラスメソッドグループの一員として、クラスメソッドのメンバーと交流しながら仕事をすることができます・頻繁に行われるクラスメソッドの社内勉強会や交流会などに参加することもできます ■働き方：・就業当初は日中勤務で経験を積んでいただき、その後は昼勤と夜勤を繰り返すシフトでの勤務となります・4日勤務4日休日のローテーション制シフト勤務（深夜勤務有）です。・日中・夜間問わずリモートワークとなります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：55,000円～105,000円固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンドレス

アパレル・繊維（商社）

東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル

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設立 2001年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全17件

【関西エリア】SV候補◇未経験歓迎◇プチプラアクセサリーのスーパーバイザー／月給31.7万円～

【毎年10～20店舗のペースで店舗拡大中！／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／実働7.5H／SV未経験でも月給31.7万円～★】弊社が運営しているブランド（「LUNA EARTH(ルナアース)」を予定していますが、他ブランドもお任せする場合もあります）のスーパーバイザー業務をご担当頂きます。 ■担当業務: お客様にお買い物を楽しんで頂けるような店舗づくりを現場スタッフが行えるように、現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立てをお任せ致します。（店長への運営指導やスタッフへの接客指導等）基本的には月8日休みのシフト制、担当店舗の巡回します。 ◎ 複数店舗のマネジメント経験を活かせる ◎ 最短3ヶ月～昇格チャンスあり（年4回） ◎ 海外展開・組織づくりにも関われる ◎ 育児支援・社員割引など制度も充実 ■店舗運営部の組織体制：シニアSV1名、SV/SVトレーナー10名程度、VMDリーダー3名、SVT8名程度 ■配属先：店舗運営部 10～20店舗程度の担当を想定しています。担当店舗数はこれまでのご経験・スキルによって変動致します。 ■入社後の流れ： ● ～1ヶ月目・店舗で商品・接客の基礎を研修・先輩SVに同行しOJTスタート ● 2ヶ月～・徐々に巡回業務・店舗支援を担当 ● 1年～3年・担当4～6店舗をもつSVに ◎ 実際に、入社1年でSVに昇格した先輩が活躍中！ ◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり ■ 将来的なキャリアパス例：・ブロック長（Mgr）への昇格・商品企画やマーケティングへの異動・海外・新ブランドの立ち上げ参画 ◎社内FA制度あり（年4回異動希望が出せます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア店舗住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～279,000円固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職･経験考慮昇給査定4月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すき家

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1　JR品川イーストビル（5階総合受付）

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設立 2014年
従業員数 56,948名
平均年齢 -

求人情報全1件

夜勤専任の店舗スタッフ／未経験歓迎／昇給最大4回／賞与年2回

すき家の【深夜専任スタッフ】募集 22:00～翌9:00の間の勤務（シフト制）“だけ”を担当する、深夜勤務専門の店舗スタッフを募集します。夜勤経験を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを叶えませんか？＜こんな方におすすめ！＞ ★深夜勤務の経験を活かして、安定した環境で働きたい！ ★昼間の時間を趣味や家庭に使いたい！ ★頑張りがしっかり評価される職場がいい！ご応募お待ちしています。＼★POINT★／￣￣￣∨￣￣￣【1】深夜勤務“だけ”でもキャリアアップ可能！深夜勤務スタッフ（契約社員）　　▽ 店長(契約社員) 　　▽ 地域正社員実際に、深夜勤務からステップアップしてキャリアを築いたスタッフも多数！希望する方には、一定の選考を経て正社員登用の道もあります。【2】待遇の手厚さは、業界トップクラス ★賞与あり（年間10万～32万円） ★最大4回の昇給チャンス ★深夜手当で効率よく収入UP！ ★食事補助／社会保険完備／交通費支給【3】昼間は“自分の時間”を満喫できる深夜勤務だからこそ、日中はあなたの自由時間。子育て・趣味・副業・勉強など、ライフスタイルに合わせて過ごせます。夜だけ働いて、昼は“好きなことをする”――そんな働き方を応援します。【4】大手チェーンの安心感全国に店舗を展開する「すき家」研修やマニュアルも整っており、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容■ ￣￣￣∨￣￣￣￣接客・商品の提供／清掃／在庫管理／金銭管理／食品の検品・搬入／棚卸　など ◎入社後は研修で基礎からサポート！ ◎未経験から深夜勤務を始めたスタッフも多数活躍中。 ◎入社後の職種変更なしで、腰を据えて働けます。

【希望勤務地を考慮│転勤なし】全国47都道府県にある「すき家」の各店舗 ◎約2000店舗ある「すき家」の中から、ご希望を考慮の上で配属先を決定します。 ※転勤はありません。 ※店舗によっては、自動車や自転車での通勤も可能です。 ※受動喫煙対策：あり【北日本支社】北海道／青森／秋田／岩手／山形／宮城／福島【関東支社】栃木／群馬／埼玉／茨城／千葉【東京支社】東京【神奈川支社】神奈川【中部支社】富山／石川／福井／長野／山梨／静岡／新潟【中京支社】岐阜／愛知／三重／滋賀／京都【関西支社】兵庫／大阪／奈良／和歌山【中四国支社】鳥取／島根／岡山／広島／山口／香川／徳島／愛媛／高知【九州支社】福岡／佐賀／長崎／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ★下記の店舗住所は募集店舗のごく一部です。全国47都道府県の店舗で募集中なので、詳しい住所はHPよりご確認ください！

＼月に30万円以上の収入も可能／【月収例】30万円～（月給＋深夜勤務手当＋時間外手当） ………………… ■北日本支社月給198,000円～241,000円 ■関東支社月給211,000円～243,000円 ■東京・神奈川支社月給230,000円～263,000円 ■中京・中部支社月給210,000円～244,000円 ■関西支社月給212,000円～243,000円 ■中四国支社月給200,000円～231,000円 ■九州支社月給199,000円～223,000円 ※すべての月給には、深夜勤務手当と時間外手当を別途支給。 ※深夜勤務手当は、残業時間等により変動します。

株式会社レガリス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都豊島区池袋2-14-4　池袋TAビル 4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

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施工管理／40～60代活躍中／月給50万円可／土日祝休み

大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場に常駐し、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、 “スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かしていただきます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。主な業務内容￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定しますプロジェクトについて￣￣V￣￣￣￣￣￣当社は建設・モノづくり分野に特化しており、ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。国内案件が中心ですが、タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。主な実績例（配属を保証するものではありません）【国内】大規模公共施設発電・エネルギー関連設備ダム、道路、橋梁工事マンション・商業施設・工場建設など【海外】プラント建設空港・鉄道インフラ関連工事など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）【働き方・待遇面】月給水準：経験・案件内容により決定（結果として前職より年収が上がるケースが多いですが、保証するものではありません） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。

【日本全国の各プロジェクト先】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による）ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施

月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります

税理士法人上杉会計事務所

税理士法人

滋賀県甲賀市水口町水口203

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 44.2歳

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【滋賀／甲賀市】税務・財務コンサルタント◆地域密着型の経営／税理士試験合格を応援します

【教育体制◎、定着率◎平均勤続年数17.6年／税理士試験合格を応援します】 ■業務概要：中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15～20社の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細：法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています ■ご入社後について：当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ■充実の教育制度：社内研修や社外研修会、税理士会のオンデマンド研修への参加など教育の場が多数あり。また就業時間外や土日でも利用できる個室や会議室があり、自習スペースとして使用いただけます。そのため仕事しながら資格勉強される方に最適な環境が整っております。また月平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成：税理士資格保有者6名、税理士試験科目合格者8名、中小企業診断士1名 ■当社について：・会計業務・税務申告・税務代理・経営相談・相続相談を手掛けています。・地域密着型として、あえて支店展開はせず持てる経営資源を一極集中する事でより高品質な業務サービスを提供したいと考えています。地域に密着した経営体制を築く事により、地元中小企業の役に立てる事務所であり続けたいと願っています。・税理士資格者6名と中小企業診断士1名を中心に業務を実施。地域に愛されるプロフェショナル事務所であり続けます。 ■主な協力企業：日本生命保険（退職金準備等に有効活用できる生命保険推進におけるパートナー）、大同生命保険（保険による企業防衛活動のパートナー）、東京海上日動（自動車保険・火災保険・工事保険など損害保険をサポート）他などと強固なネットワークを有し、お客様の多様なニーズに即応できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町水口203 勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～27,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回（年間基本給の5ヶ月分確約）・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDEA

医療コンサルティング

大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F

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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 -

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AGAスキンクリニックのSV・エリアマネージャー候補◆3年連続グループ売上200億円超／年休125日

【3年連続グループ売上200億円超・日本全国に100院以上のクリニックを展開する成長企業／年休125日・残業月数時間程度とメリハリのついた働き方が可能】 ■業務内容：全国に展開している発毛専門クリニック「AGAスキンクリニック」にて、3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 ※初任地に関しては、選考を通じてご希望をお伺いし、考慮した上で決定いたします。 ■業務詳細：・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理・クリニックスタッフの採用業務（面接など）・受付スタッフの教育、指導、マネジメント・本部会議への参加・各種研修参加（年数回）・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応月に20日程度、管理している医院で勤務いたします。クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 ■勤務例：横浜のマネージャー候補の主な1日の流れ 10時　　出社（横浜院、朝礼参加し、メールチェック、院責とのMTG）　↓ 13時　昼休憩　↓ 14時　（川崎院へ移動、院責とのMTG等）　↓ 16時　（上?である統括とMTG等）　↓ 19時　帰宅 ■当社について： ◎2006年に医療機器商社として創業した当社は、主に美容整形・美容外科で利用される美容機器の卸販売・賃貸・メンテナンスを行っており、各種医学会やセミナーにも積極的に出展し、国内・海外の様々な医療機器・美容機器等を紹介していました。 ◎2011年に医療コンサルティング会社と合併し、2012年10月より医療に特化したコンサルティングを主軸とした事業を展開しています。 ◎クリニックでは、当社の受付スタッフやカウンセラーが実務面をしっかりサポートいるため、既存店舗のサポートだけでなく新規開院も計画しています。今後は既存のクリニック以外に対しても積極的にコンサルティング事業を展開する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のAGAスキンクリニック住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績績2か月分×2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コージーズ

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1

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設立 2006年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の営業／地元密着のため近隣エリア中心／車通勤OK

【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／入社後の資格取得も可能／車通勤OK】 ■職務概要：新築住宅、リフォームを展開している当社の高級住宅施工やリオフォームの営業活動をお任せします。小規模な企業となるため、経験やご希望に応じて管理も兼務いただくケースや営業専任での業務などは選択いただけます。＜具体的な業務＞・当社は大型住宅で全体空調や暖炉の設備導入等、特色を持っている設計施工会社であり、ゼネコン・工務店・地元顧客等営業活動を行います。地元顧客については地域住民と密着して活動をしていただきます。・管理業務のご経験があり担当いただける方は現場管理と営業の業務を並行して担当いただきます。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度を担当いただきます。住宅の現場のため定期的な確認がメインになります。・営業専任の場合は、事務所には内装もおしゃれに作り込まれた空きスペースもあり、そこの有効活用（レンタル等）の営業もお任せします。・主なお客様の年齢層は30－40代程度です。 ■募集背景：現在代表が営業、現場管理の業務を行っています。また、現状は設計事務所から依頼のある案件が多く、積極的な営業活動ができていない状況です。また、事業を始めた当初活用するはずだったレンタルスペースがあり、今回ご入社いただく方にはぜひそのスペースの活用の促進もお任せしていく方針です。（地域のコミュニティスペースやお料理教室、会食など） ■魅力：転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在従業員は代表ともう1名（20代女性）の2名です。営業の型が決まっていない状態のため、ご自身の裁量で営業活動が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の現場管理／地元密着で近隣エリア中心／残業ほぼ無し／転勤無

【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／車通勤OK】 ■職務概要：新築住宅、リフォームを展開している当社の現場監理を中心にご担当いただきます。小規模な企業となるため、経験に応じて現場監理の他にも多様な業務を対応いただきたいと考えています。設計やお客様対応など、必要に応じてご担当いただく予定です。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度、リフォームも含めると5～10件程度で、見積もり作成から担当いただきます。＜具体的な業務＞・見積もり作成から工程管理、品質管理まで・工期中の予期せぬ展開や急なトラブル対応 ※すぐにかけつけられる範囲(主に滋賀県内)でのみ取組、高い品質を提供しています。 ■魅力：転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在の従業員は代表ともう1名（20代女性）ですが、直接代表から資格所得のためのアドバイスを受けることも可能です。 ■当社の強み：（1）設計・施工でワンストップ設計者＝監理者で安心です。伝えた希望が、必ず現場に伝わります。設計・施工ともに納得いくものになるよう、打合せの時間をはじめ、お客様との対話を大切にしています。（2）リフォーム・リノベの提案力 Cozy'sは、新築だけでなく大小さまざまなリフォームに多数の実績があります。既存躯体や素材の生かし方における豊富な経験をもとに、大切な思い出と大好きな場所を大切にしながら、よりよい暮らしをカタチにします。（3）現場を大切にする現場は良いものを創る大切な場所。職人をはじめみんなが気持ちよく仕事ができるようにコミュニケーションを大切にしています。また、現場の美しさは、安全な施工につながります。整理整頓、養生にも細心の注意を払っています。Cozy’sのスタッフ全員、現場監督暦が長いだけに、こだわりの強いところです。（4）地元密着＝高品質工期中の予期せぬ展開や急なトラブルなどに備えるため、常に現場の状況を把握しています。住まい手さんのご相談やアフターケアにもすぐに応えられるよう、すぐにかけつけられる範囲（主に滋賀県内）でのみ、ご依頼をお受けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ULSコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F

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設立 2011年
従業員数 667名
平均年齢 39.5歳

求人情報全27件

【全国フルリモ/クラウドスペシャリスト】大手顧客・プライム案件◆先端技術を活用◆

●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ■業務内容〇大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）の顧客の多様なニーズに応じて、クラウド利活用を幅広く支援します。〇顧客のクラウド課題を解決に導きます。・顧客と相対し、ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援・現行活用しているクラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援・クラウド移行を伴う「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援・アプリケーションのSaaS化やマルチテナント化支援〇マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供。〇クラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供。〇DevOpsエンジニアや SRE として運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供。 ■PJ事例〇金融（証券）会社様のDevOps導入支援提案型でインフラのコード化（Infrastructure as Code）によるデプロイを自動化、リリース時間の短縮と品質の安定を実現。インフラのコード化のためにDevOps導入、リポジトリ正規化、デプロイ自動化など様々な技術を駆使してスピーディに開発環境を提供〇大手製造業様のモダン開発支援モダンなアプリケーション開発経験がないメンバーをウルシステムズが先導し、2ヶ月でビジネス環境の変化に強いWebアプリケーションの構築に成功。生成AIを活用して品質とスピードを両立し、Gitを活用したソフトウェアのビルド、テスト、デリバリーを自動化するインフラ環境も同時に作り上げた〇大手総合商社様のインフラ基盤の構築自動化（laC）およびCI/CD構築ライバル他社に先駆けて事業化することが求められる数多くのサービス開発において、開発・本番環境の迅速な払い出しを標準化と自動化を駆使して実現。ビジネスアイデアを出してすぐ環境を用いた検証ができる開発スピードと品質の一定化、運用負荷の削減に成功変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 627万円～1,424万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,560円～723,520円固定残業手当/月：99,550円～226,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,110円～949,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀ハイテック株式会社

その他メーカー

滋賀県東近江市尻無町1633-3

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【滋賀/東近江】部品検査（顧客折衝含む）◆未経験歓迎◆研修体制◎／年休125日／転勤無し／大手取引有

◇◆地元で働きたい方へ／転勤無・年間休日125日／じっくり着実に学べる／独自技術で大手メーカーと安定取引あり◆◇ ■職務概要：精密部品の受注・検査・開発を担う当社にて、部品の検査に関する業務をお任せします。オリジナルの検査技術と大手メーカーからの信頼を誇る企業で、新しい挑戦ができる環境です。＜具体的には＞お客様からいただく検査の依頼に対して、技術的部分の確認、納期管理・調整でお客様とやり取りをしながらお応えしていくお仕事です。検査データの報告によって、製造プロセスへ改善提案や仕様変更などをフィードバックし、品質の維持・向上に寄与します。一連の流れとしては、下記の通りです。（1）製品の検査（顕微鏡や目視検査）（2）不良品と良品の分類と集計（3）依頼元の報告 ※お客様とのやりとりには営業要素はほとんどなく、既存のお客様と長期にわたって関係構築をしていくイメージです。依頼を継続的にいただけるよう、真摯に丁寧に1件1件のご依頼に対応しています。 ※お打ち合わせも必要に応じて行いますが、月に数回程度のイメージです。 ■サポート体制：入社後、まずは代表者から直接指導を受けながら、時間をかけて製品や検査のスキルを習得していただきます。その後お客様とのやりとりにも同行いただき、独り立ちできるまでじっくりサポートいたします。 ■就業環境：社内は冷暖房完備で働きやすい清潔な環境を保ち、和やかな雰囲気の中希望の持てる職場づくりに努めています。 ■組織体制：技術営業部門は現在代表者1名のみですが、検査業務を担当する女性スタッフや40歳前後の男性社員が在籍しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、オリジナルの検査技術を有し、大手メーカーからの信頼も厚い企業です。小ロットからの受注が可能で、他社対応が難しい案件にも挑戦できます。車載カメラのレンズユニットの検査依頼が増加しており、シャワーヘッドのエッチングから黒染、検査まで一貫して対応する独自の技術も提供しています。製造設備を持たず、検査に特化しているため、ニッチな分野での増収傾向が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市尻無町1633-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円＜月給＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回(前年度実績：合計2.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＤＸ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【リモート可】FP&A（経理）｜英語を活かす経理キャリア｜IPO直前の成長企業で挑戦◎
- 締切間近
～「グローバル＆リモート体制のFP&A挑戦」｜AI×DXスタートアップのFP&A（経理）～・ECブランドのDX支援という先端領域で、英語を活かした経理・管理会計・IPO準備フェーズにおける財務基盤強化・管理体制構築に深く関われる・アメリカ、タイ、インド拠点とも連携する国際経営のキャリア形成が可能◎ ◆私たちについて GDXは「ワンクリックで、国境を越えるシームレスな小売を実現する」をコンセプトに、EC/デジタルソリューションのスペシャリストとして大手企業のDXをサポート　しています。アメリカ、タイ、インド等にも拠点を持ち、グローバルな職場環境です。 ◆実績 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。 ◆働く環境・配属先：コーポレート本部（CFO, CHRO, EO, GM×2, MG, 経理4名など合計14名体制）・フルリモートや在宅勤務も相談可、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入 ◆職務内容国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する弊社にて、FP&A(管理会計)と経理（財務会計）をお任せします。 ◎FP&A（管理会計）・月次・四半期レポート（売上・費用・利益）作成・予算実績のVariance Analysis ・取締役会向け資料作成・各部門との情報ヒアリング・分析・改善提案 [doda.jp] ◎経理（財務会計）・月次／四半期／年度決算・連結決算プロセス・海外子会社管理・会計システム導入・決算サポート・原価計算・予算管理・キャッシュフロー計算書作成・監査法人・税理士対応

＜勤務地詳細＞ Wework渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,700円～485,400円固定残業手当/月：106,300円～164,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験内容・職務能力を充分に考慮し、昇給・優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパーカーゴ／ＦＢサポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-17　SCビル1F

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／未経験歓迎／車一台で開業／ノルマ・再配達なし
- 締切間近
スポット便とは￣￣￣￣￣￣￣主に企業間の急ぎの配送。原則１ヶ所で取引～納品すれば完了で、ノルマや再配達もありません。スーパーカーゴは全国に拠点があるので、納品した先のエリアにあるセンターから他の依頼を受けることもOK！効率よく稼ぎたいならスーパーカーゴのスポット便がオススメです♪ ≪具体的な仕事の流れは？≫ ▼センターから配送依頼を受ける：各センターから無線や電話で配送依頼を受けます ▼荷物の引き取り（直行）：指示された場所で荷物を受け取り、配送に向かいます ▼納品：届け先へ運んだら業務完了です！ ★車一台あれば開業可能です！事業申請などの面倒な手続きもバックアップします。 ★軽貨物で独立するならスーパーカーゴの「スポット便」がおススメ！ ★スケジュールも自分の裁量でOK！気兼ねなく休むことができます。スーパーカーゴの強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全国に8万社を超える取引先を持つスーパーカーゴ。24時間どんな時でも依頼に応じられる組織力がお客様に支持される理由。1人では困難な対応も、多勢の仲間がいれば問題ありません！だからこそ、一人ひとりが自分自身の裁量で稼げるのです。人の良さも大きな魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣各種研修会やミーティングで多くの運送店と出会うことができるので、お互いに切磋琢磨し、励まし合える仲間の存在は仕事をする上で精神的な支えになるはず！誰かと支え合いながら働けるのも、スーパーカーゴの魅力です。副業として始めたい方も歓迎￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・自家用で使っていたワンボックス車を使いたい・仕事用の軽トラックを活用したいそんなあなたからのご応募もお待ちしています！ ※軽貨物車両(黄色ナンバー)をお持ちの方

◇転勤なし／自動車通勤OK◇全国で稼働可能！地域やテリトリーに制約はありません ■宮城県、福島県 ■茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■石川県 ■岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ■広島県 ■福岡県、佐賀県 ※自動車通勤OK

◇フルコミッション制【平均報酬月額】 675,023円 ※令和7年10月度実績 ※専業・フル稼働者(全体の51.3%)の平均値(スーパーカーゴ専属) 【実際の報酬例】 ■スポット便支払い運賃例■ 【関東例】千代田区→前橋市：クール20,317円、常温15,361円高崎市→本庄市：クール6,611円、常温5,082円熊谷市→新宿区：クール13,618円、常温10,472円【東海例】掛川市→一宮市：クール24,112円、常温18,546円小牧市→岐阜市：クール7,051円、常温5,423円大垣市→桑名市：クール9,108円、常温7,007円【関西例】吹田市→姫路市：クール16,533円、常温12,716円明石市→長田区：クール6,105円、常温4,697円灘区→東大阪市：クール8,976円、常温6,908円（契約期間：1年更新）

WDB株式会社（WDBホールディングスグループ）

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 2F

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設立 2011年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全8件

研究職／月給30万円～／福利厚生充実／年休120日以上
- NEW
今回は正社員型派遣「LabNext（ラボネクスト）」での募集です。高水準の収入、充実した福利厚生、職種転換や転居を伴う転勤なし。研究職に集中したい方や、これから研究職に挑戦したい方はぜひご応募ください。 WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 ◆主な業務例＜医薬品＞・iPS細胞を用いた再生医療開発・動物用医薬品の分析業務・細胞培養装置開発のための実験業務＜食品＞・分析機器での栄養成分の分析・冷凍食品、レトルト食品、フリーズドライ食品の品質管理・冷凍食品の品質検査＜化学＞・水素製造に使用する触媒の開発・家電メーカーで燃料電池の評価業務・新ゴム素材の開発と評価＜大学・公的機関＞・環境問題解決のための新材料の合成、加工、物性測定・がん治療のための細胞培養やマウス実験・高分子電解質膜の作製評価 ◆配属先の例・花王株式会社・アステラス製薬株式会社・味の素株式会社・マルハニチロ株式会社・国立研究開発法人産業技術総合研究所・国立大学法人東京大学 ◆教育研修制度全国各エリアに研究施設あり！経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞培養・PCR・HPLCなどの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。【キャリア形成をしっかりサポート】 WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。

【転居を伴う転勤なし】★全国の各都道府県で、あなたの希望や経験を踏まえて決定★ 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。＜配属先＞北海道・東北・首都圏・北関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州の各都道府県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK

月給30～42万円（勤務地による変動あり）＋諸手当【エリア別給与】 ■月給32～42万円：首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜）、関西エリア（大阪府・京都府・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） ■月給31～41万円：北関東エリア（茨城・群馬・栃木）、北信越エリア（富山・石川・福井・長野・新潟・山梨） ■月給30～40万円：北海道・東北エリア（北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島）、中国・四国エリア（広島・岡山・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・高知・徳島）、九州エリア（福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
関西／研究職／実務未経験可／月給32万円～／年休120日
- NEW
WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。関西エリアの日本を代表する企業や公的機関などでの研究開発、実験業務をお任せします。現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属します。選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例・化学：半導体用樹脂の研究開発・医薬品：アイケア製品の品質評価に関わる機器分析・食品：食パンの微生物検査や環境測定・大学、公的研究機関：有機無機複合材料開発に関するナノ粒子合成 ◆配属先の例・株式会社カネカ・京都大学・ロート製薬株式会社・東レ株式会社　など ◆教育研修制度研修施設は、関西エリアに5拠点！経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞・PCR・合成などの各分野の研修を受講でき、経歴や配属先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。【キャリア形成をしっかりサポート】 WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。

【希望勤務地の選択OK／転勤なし】関西圏内であなたに合った配属先を決定します。医薬品・食品・化学メーカー、大学や公的研究機関のラボなどで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。＜配属エリア＞・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK

月給32～42万円 ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

株式会社総合滋賀

保険代理店

滋賀県東近江市五個荘北町屋町45-5

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設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜未経験歓迎＞【滋賀/五個荘】保険の更新手続き・提案　～残業5H以下/年間休日126日～
- NEW
【フォロー体制充実/未経験からスキルアップできる環境です！】 ■業務内容東京海上日動の専属代理店として滋賀県下トップクラスの実績を誇る当社にて自動車保険、生命保険など各種保険の手続き、提案業務をお任せします。【具体的には】・保険期間満了に伴う更新手続き・新規契約者への保険の案内、契約手続き【業務の特徴】・カーディーラーや中古車販売店で自動車を購入するお客様を分担契約として紹介を受け、保険の専任スタッフとして応対します。・自動車保険に加入する前提で来店されるお客様がほとんどですので、応対から成約までスムーズに進むことが多いです。・飛び込み営業は一切ありません。・目標達成のための知人や身内への営業も一切ありません。 ■働きやすさ・子育ての両立ができる環境です。お子様の急な発熱学校行事等がある場合でも気兼ねなく休暇が取れます。・残業は月1～5時間程度でほぼありません。 ■入社後の研修入社後は、東京海上日動社へ週1回研修出向(在籍出向)し、インシュアランス・プランナーとして最長2年間の研修プログラムを受講いただきます。出向では同社の滋賀中央支社の所属となり、東京海上日動教育担当者をはじめとする支社のスタッフからの教育支援を受けながら、実践的な仕事を学んでいただきます。滋賀中央支社の住所：滋賀県彦根市大東町3－1 近江鉄道彦根西ビル2F (彦根駅から徒歩1分以内)

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市五個荘北町屋町45-5 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6・12月）・賞与月数3ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回（7月）・1月当たり15,000円～30,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界職種未経験歓迎【滋賀/東近江】営業職◆東京海上日動優良代理店/年休126日/残業月5h以内

～業界職種未経験歓迎/東京海上日動の専属代理店/完全週休二日制/年間休日126日/残業5時間以内～ ■職務内容：・個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務を担当いただきます。・保険種目：自動車／火災／生保／超保険等・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ジブラルタ生命、ソニー生命 ■営業スタイルについて：・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問／来店対応）／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・保険の専任スタッフとして、提携しているカーディーラーや中古車販売店で車を購入されるお客様の応対をします。・アポイントメントは月に20件程度の更新業務＋提携企業からの顧客引継ぎが目安です。また、社内で月に3回程度全体会議やランチミーティング、勉強会等も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間／サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識／代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■出向について：・出向先：東京海上日動火災保険株式会社・事業内容：損害保険業・変更の範囲：研修出向期間は近隣の東京海上日動支社 ■配属先情報：・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名）・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名）

＜勤務地詳細＞勤務地住所：滋賀県東近江市五個荘北町屋町194-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有・年2回(6・12月支給/通算3.0ヶ月分支給) ■昇給：有・年1回(7月) ■モデル年収：・入社3年目：420万 ■その他諸手当：・通信費、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX18階

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ペットショップ店員／月給25万円以上／未経験歓迎／学歴不問　
- NEW
入社後は、エリアマネージャーや既存店舗の店長のもとで、店舗運営の基礎から学んでいただきます。動物たちの命に真摯に向き合いながら、お客様と動物の双方にとって心地よい店舗づくりを目指していきましょう。 ◆◆具体的な業務◆◆ 【スタッフの管理・マネジメント】・スタッフの採用、教育・シフト管理【接客】・来店されたお客様へのご要望ヒアリング・ご要望にあったワンちゃん・ネコちゃんのご紹介・保険のご案内・お迎え後のアフターケア　など【店舗の運営・売上管理】・店舗内の環境・美化管理・接客オペレーションの改善・販促企画【動物の管理】・ストレスのない環境づくり・食事・衛生・体調面のチェック　などまずはできることからお任せします。エリアマネージャーや店長がしっかりサポートしますので、分からないことは積極的に質問しながら、着実にスキルを身につけていきましょう。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆POINT：早期キャリアアップを目指せます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験から入社し、早い方では3カ月程度で店長へ昇格しています。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、さらに広いエリアを担うブロック長など、段階的なキャリアパスをご用意しています。また、適性や志向に応じて商品開発やMD、流通など本部機能へキャリアを広げることも可能です。実力や意欲をしっかり評価する風土があり、挑戦した分だけ成長できる環境です。

◆全国47都道府県の直営店 ※勤務地は希望を考慮して決定します（店舗巡回などのため、車を使う場合があります） ※U・Iターン大歓迎＜募集勤務地＞北海道・東北地方／北海道・青森・秋田・岩手・福島・山形・宮城関東地方／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬中部東方／新潟・福井・長野・山梨・富山・石川・岐阜・静岡・愛知近畿地方／三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫中国・四国地方／広島・鳥取・香川・愛媛・高知・徳島・島根・岡山・山口九州・沖縄地方／福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄詳細は、当社HP・店舗リストをご確認ください。 ⇒https://www.pet-coo.com/shop/

【店長候補】月給25万円～30万円 ※上記には固定残業代（月13時間～29時間分／2万円～3万9000円）を含む。超過分は別途支給。 ※固定残業時間は勤務エリアにより異なります。【エリアマネージャー候補】月給32万円～50万円 ※勤務エリアにより異なります。 ※管理監督者のため残業代の適用外となります。 ※試用期間中は下記の給与となります※ 【店長候補】月給23万円～28万円 ※上記には固定残業代（月1時間～14時間分／2000円～1万9000円）を含む。超過分は別途支給。 ※月給、固定残業時間は勤務エリアにより異なります。【エリアマネージャー候補】月給30万円 ※勤務エリアにより異なります。 ※管理監督者のため残業代の適用外となります。

エイエフティー株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293

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設立 2011年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

製造系総合職／未経験歓迎・土日休・年休121日・定着率95％
- NEW
あなたにお任せするのは、自動車部品の「成形」「塗装」「組立」いずれかの製造工程。ダイハツ車向けのバックドアやフェンダーなどを製造しています。【具体的な業務内容】（1）成形（射出成形機オペレーター）　　・機械を操作して樹脂部品を成形　　・加工の際にできる不要な突起（バリ）を除去　　・仕上げ後の製品を検査して品質を確認（2）塗装（※製品への塗装はロボットが行います。）　　・塗料の密着性を高めるため塗装前の前処理（油分・埃等を除去）　　・塗装後の目視検査　　・ゆくゆくは塗料調合や仕上げ工程にもチャレンジ可能です！（3）組立　　・工具を使用して配線や部品を取り付け　　・部品が正しく取り付けられているか確認　　・完成品の目視検査　　・出荷準備【入社後の流れ】入社後は、先輩社員によるOJT（実務研修）で業務を習得していただきます。工具の使い方や作業手順など、一つひとつ丁寧にお教えしますので、実際に作業をしながら徐々にできることを増やしていきましょう。じっくりと業務を覚えていただける環境が整っているため、製造未経験の方でも安心してスタートできます。【当社の魅力】ダイハツ工業とダイキョーニシカワの共同出資により設立された企業であり、安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。時間外・深夜割増率が法定以上で、夜勤手当も支給されるため、安定した収入が見込めます。また、年間休日が121日、平均有給取得日数は17.7日（2024年度）とメリハリをつけた働き方が可能です。【実力次第で早期キャリアアップが可能】＼実際に20代で係長へ昇進した例もあります！／　▼入社（担当ポジションの経験を積む）　▼リーダー（チームマネジメントができる）　▼班長（より大人数をまとめる）　▼係長などさらに上位のポジションへ！

■本社滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293番地（転勤なし）・車、バイク通勤OK ・無料駐車場完備 ■アクセス・マイカー通勤が9割、自転車やバイク通勤も可能です◎ ・他の市から通勤している社員も多数います。最寄駅：JR「篠原駅」から車で7分　草津市、湖南市から車で約40分　栗東市、守山市、東近江市から車で約30分　野洲市、近江八幡市から車で約20分　竜王ICから車で約5分本社前道路にバス停あり最寄りのバス停：「鏡工業団地」停留所から徒歩2分

■月給25万円以上＋賞与年2回（昨年実績5カ月分） ※年齢や経験を考慮します。【1年目の想定年収】・400万円（20代前半・月給25万円）・420万円（20代後半・月給26万円）・430万円（30代前半・月給27万円）・450万円（30代後半・月給28万円）【手当も充実】・時間外勤務手当（割増率32％）法定より7％以上・休日出勤手当（割増率38％）法定より3～13％以上・深夜勤務手当（割増率40％）法定より15％以上・交替勤務手当（1日1,500円／10日の場合：1万5000円）・資格手当・家族手当（子1人につき10,000円）※人数制限なし・役職手当　など
【滋賀・竜王町／未経験歓迎】製造スタッフ（自動車部品）／交代制勤務／空調完備／土日休み・年休121日

＼安定した収入◎◆ダイハツ工業（株）・ダイキョーニシカワ（株）共同出資で経営基盤安定◆有給休暇取得率は70％以上で月に1－2日程度利用も◎／ ■業務内容：自動車のバックドアやフェンダー等の樹脂外板部品を製造しています。希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務に配属します。成形：射出成型機の操作・管理を行う機会オペレーター塗装：塗装前の前処理、塗装後の目視検査など組立：部品取り付け、完成品の目視検査、出荷作業など ※入社後はOJTにて教育を実施しますのでご安心ください。 ※業務に必要な資格は金額会社負担で取得可能です。 ■同社の特徴：同社の発足のきっかけは、ダイハツ工業社とダイキョーニシカワ社が自動車の軽量化エコ運転化を図り、鉄製品での外装製造から樹脂での製造に転換を決め、製造部門担当として設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,100円～300,100円＜月給＞ 184,100円～300,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり（前年実績：5.0ヵ月分） ■月額目安：（交替手当や夜勤割増等を想定） 250,000円～400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BBネットワークス

その他専門コンサルティング

福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号久留米ビジネスプラザ4階

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設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

旅する調査スタッフ／未経験OK／月給30万円以上／直行直帰可

今回お願いしたいのは、アポイントを取得済みのお客様先へ訪問し、電気の利用環境の調査とコスト削減のためのご提案をするお仕事をお任せします。＜業務の流れ＞ ▼STEP.1　全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2　電気の利用環境の調査 ▼STEP.3　問題がなければ契約書を回収 ■訪問スタイルについて ◎1日の訪問社数：2～3件程度 ◎訪問先：飲食店／美容室／一般企業のなどの法人のみ ★飛び込み・テレアポは一切なし　アポイント取得は専属チームがおこないます ★成約率は90％超と高水準　営業未経験の先輩社員も多数活躍中！ ■未経験でも安心の理由 ◎難しいPC操作・資料作成なし ◎決められた項目を確認するだけのシンプル業務 →業務用スマートフォン・タブレットは会社支給「営業経験がない」「話すのが不安」そんな方でも始めやすいお仕事です！＜転居は不要！生活拠点はそのままで活躍できる！＞全国各地への出張スタイルでの勤務ですが、転居は不要◎ 希望があれば、将来的に本社での内勤勤務へのキャリアチェンジも可能です。 <お客様先への移動は基本的にレンタカー> 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです！ ◎未経験からでも安心の教育体制 ◆ ビジネスマナー研修 ◆ 商品・業務研修 ◆ 現場OJTで段階的に成長「いきなり一人で任される」ことはありません。基礎から学び、着実にステップアップできます。 ◎プライベートも大切にできる ◆ 週休2日制（土日祝休み中心） ◆ 連休取得も可能 ◆ 産休・育休取得実績100％ 20代・30代を中心に、男女問わず長く活躍できる環境が整っています。

★直行直帰スタイル！ ★営業エリアは47都道府県！出社義務なしの”リモートワーク”みたいな働き方が可能！本社／福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号久留米ビジネスプラザ4階

■月給30万1,048円～＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月45時間分／6万9,048円～）を含みます。超過分は別途追加支給します。【インセンティブ支給例】・239,000円（入社6年目/46歳男性）※2025年4月～6月累計・227,000円（入社2年目/25歳女性）※2025年4月～6月累計 ┗年齢・経験を問わず、皆さんの頑張りをしっかりと評価。　未経験入社の方でも、すぐにインセンティブ獲得で稼げる環境です。

個別指導Axis(アクシス)／株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎町1-5-14 WAOビル

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全50件

塾FCオーナー／未経験歓迎／年収例1000万円可／定年なし

＼POINT／ ◎頑張りが収入に直結！年収1,000万円も可能 ◎幅広い年齢層の方が活躍中！ ◎全国47都道府県で展開。信頼のブランドと仕組みあり ◎経験ゼロでも安心。研修・融資・運営を本部が全面バックアップ ◎＜今だけ＞開業支援キャンペーン実施中！（加盟金165万円全額免除）仕事内容￣￣￣￣￣ワオ・コーポレーションの個別指導Axis（アクシス）のフランチャイズ校運営をお任せします！研修・融資・運営支援を本部が全面バックアップなど、手厚いサポートがございますので、ご安心ください。また、授業は行わず、講師が担当。教育経験は不要です！「教育業界で働きたい」「子どもの未来を支えたい」そんな想いがあれば、ピッタリのお仕事です！ ■生徒募集企画、カウンセリング ■講師の採用・育成 ■保護者への進路相談、面談 ■売上・経営管理（本部がサポート） ◇未経験でも安心◇ 挑戦しやすい秘訣は、教育事業約50年の実績と信頼があるから。県ごとに専任スーパーバイザーが常駐し、教育・経営を両面でサポートします。日本政策金融公庫との連携で、自己資金300万円からの開業も可能。融資の申請書類作成もサポートがあるため、チャレンジしやすい環境です！ ◇既存校譲渡プラン◇ すでに生徒が在籍する教室を引き継げる制度。低リスクで始められるので、開業準備の負担が少なく、初月から黒字経営も可能です。詳細は説明会にて！ ◇個別指導Axisのブランド力◇ 小・中・高校生の全学年に対応した個別指導塾。全国47都道府県に展開し、直営・FC合わせて”500校以上”の実績を誇ります。教育ノウハウの蓄積やブランド力により、開校から安定した集客が見込めるため、安心して経営を始められます！

【転勤なし】働きたい場所で働けます！＜全国どこでも可能！＞北海道東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！

＜報酬／完全出来高制＞年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数！【収益モデル】生徒70名、20坪／月間授業料売上245万円費用全合計139万円 →営業利益　106万円／月間、1,268万円／年間（利益率43.1％） ※まず生徒50名で年収700万円～800万円を目安に、高収益構造を構築しています。【開業資金目安】★日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円～1,100万円です。　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。　（例)自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。 <先着30名様限定>独立応援キャンペーンを実施！加盟金165万円を全額免除 ※詳しくはお問い合わせください
【滋賀】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底

■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細：下記、業務をお任せいたします。・授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴：能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

＜勤務地詳細＞滋賀県下の各教室住所：滋賀県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,333円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,833円～327,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月36.8時間）～77,500円（月39.2時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給・経験、スキル、年齢等を考慮の上、決定しますのでご年齢が若く未経験の方300万円強になる可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡＩＣ

人材派遣

東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階

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設立 2011年
従業員数 1,200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

総合職／航空・宇宙業界の専門／社宅or家賃補助あり
- 締切間近
■製造航空機の機体や部品の製造に関わる仕事です。操作マニュアルに基づく適切なOJTにより早期に習熟が可能です。その他、研磨加工など製造全般に関する業務があります。 ■品質管理・検査航空機の機体・部品の識別や目視によるキズの確認、寸法検査など一般的な検査業務です。経験者は３次元測定や非破壊検査といった特殊検査に進むことも可能。 ■整備航空機の機体やエンジン等の分解、洗浄、組立や修理(板金、機械加工、メッキ、接着、熱処理、塗装等)　など。 ■スタッフ管理現場スタッフの管理、クライアントとの折衝、勤怠管理、社内外の問い合わせ対応　など。豊富なプロジェクト先があるため、希望するキャリア＆スキルアップがしやすい環境です！＼様々な挑戦が叶います／ ★航空系の専門学校を卒業後、別業界へ就職。航空業界に携わりたくて再挑戦！ ★自衛隊経験を活かし、航空業界で働きたい！ ★自動車整備士の資格を活かし、空港内の特殊車両整備士へ！ ★航空機部品の製造経験を活かし、大型旅客機のエンジン整備士へ！ ★医療事務でのきめ細かな確認業務経験を活かし、航空機部品の検査員へ！育児や転職等で航空業界を離れていた方も、再度業界で活躍頂けます◎

日本の四大重工メーカーといわれる川崎重工、三菱重工、IHI、SUBARUをはじめ日本全国の大手航空機メーカーや航空会社です。 ◇U・Iターン歓迎 ◇社宅、住宅補助：最大4万円迄（在職中永年） ◇引越し代、赴任旅費補助 ◇配属先は適性や経験、ご要望を考慮し決定「こんなキャリアを身に着けたい！」「地元で働きたい！」などあなたの希望を聞かせてください。無期雇用派遣のため、正社員でありながら就業先の選択肢が豊富です！勤務地だけでなく、仕事内容や憧れの企業を希望することも！また、航空宇宙業界の業務のみ対応しており、他業界へ配属の心配もありません。当社をきっかけに毎年10名以上が業界大手企業様の正社員として登用されています。

未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり）経験者なら月給30万円以上も可能！未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・プロジェクト先による〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）

株式会社ＭＴＣ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

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設立 2011年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全2件

SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用
- NEW
★お任せするのは、買取専門店「売るナビ」での接客・査定・店舗運営。サポート体制を整えておりますので安心してご応募ください。＝＝＝＝＝ここがPOINT！＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆最短1カ月でのSV就任も可能 ◆入社2～3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満＜主な業務内容＞ ■店舗での接客・運営 ■FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析＼例えばこんなご提案／「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など、アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも。＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間）本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。＼早期昇進も十分に可能です！／現在全国に店舗拡大中につき、新規ポジションも豊富。入社から最短1カ月でSV、2～3カ月で店長として活躍することも可能です！もちろんサポート体制が整っていますので、ご安心ください。 ▽出張についてもご安心ください▽ ※新店舗担当などで出張が発生する場合があります ※採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます ※地域に関わらず通勤できないエリアに出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担します

《全国の「売るナビ」店舗で勤務》★希望勤務地考慮★全国統一賃金 ■東北エリア／宮城県 ■関東エリア／群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部エリア／静岡県・愛知県 ■近畿エリア／三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国エリア／広島県・鳥取県・島根県・岡山県・山口県 ■四国エリア／香川県 ■九州エリア／福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国ショッピングモール中心に出店予定。 ※詳細は以下URLよりご確認ください！ https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります。 ※出張の際に滞在する社宅の家賃は全額負担します ※家具家電完備！寝具は新品を手配します・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張（1カ月～3カ月程）が続く形となります。・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給します。・オフの日には、観光地を巡ったり、名物を食べたり、現地を楽しめます♪ ※転勤なし

★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし＼毎年月給2万円～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2026年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）＜キャリアアップ例＞サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！＜キャリアアップ後の給与例＞・リーダー（月給34万円＋インセンティブ＋各種手当）・サブマネージャー（月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当）・マネージャー（月給50万円＋インセンティブ＋各種手当）
SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用

★お任せするのは、買取専門店「売るナビ」での接客・査定・店舗運営。サポート体制を整えておりますので安心してご応募ください。＝＝＝＝＝＝＝ここがPOINT！＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験OK！ ◆独自のマニュアルで安心スタート！ ◆最短1カ月でのSV就任も可能 ◆さらなるスキルアップのための研修も ◆月平均残業時間5h未満のメリハリ勤務＜主な業務内容＞ ■店舗での接客・運営 ■FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析＼例えばこんなご提案／「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗のレイアウトを変えてみましょう！」などのご提案をFCオーナー様にすることも。アイデアを活かせるおもしろさがあります！＼入社後の流れ／ ▼座学研修（4日間）本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。＼出張についてもご安心ください／現在全国に店舗拡大中につき新店舗担当などで出張が発生する可能性があります。全国から仲間を募集中！それに伴いゆくゆくは出張も減少していきます。地方はもちろん、関東であっても通勤できないエリアへの出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担しますのでご安心ください◎

《全国の「売るナビ」店舗で勤務》★希望勤務地考慮★全国統一賃金 ■東北エリア／宮城県 ■関東エリア／群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部エリア／静岡県・愛知県 ■近畿エリア／三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国エリア／広島県・鳥取県・島根県・岡山県・山口県 ■四国エリア／香川県 ■九州エリア／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県 ★今後も全国ショッピングモール中心に出店予定。 ※詳細は以下URLよりご確認ください！ https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります。 ※出張の際に滞在する社宅の家賃は全額負担します。 ※家具家電完備！寝具は新品を手配します。・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張（1カ月～3カ月程）が続く形となります。・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給します。・オフの日には、観光地を巡ったり、名物を食べたり、現地を楽しめます♪ ※転勤なし

★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブなし＼毎年月給2万円～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2026年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）。＜キャリアアップ例＞サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！＜キャリアアップ後の給与例＞・リーダー（月給34万円＋インセンティブ＋各種手当）・サブマネージャー（月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当）・マネージャー（月給50万円＋インセンティブ＋各種手当）

株式会社Ｃ３

ITアウトソーシング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル14階

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設立 2010年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与以上保証／20～50代活躍／土日祝休

【C3について】大手通信会社を親会社に持つ安定基盤のもと、常時約4000件以上の案件を保有しています。そのため、エンジニアの希望を考慮し上流工程から最先端領域まで多彩なプロジェクトに参画可能。培われてきた経験を思う存分発揮できるフィールドです！【理想のキャリアを叶える】 PL・PMとしてマネジメントに挑戦したり、若手への技術継承にも関わったりと、あなたの思考に合わせたキャリアを描ける環境です。入社後はエンジニア一人ひとりの”理想”を最優先に、営業担当が参画プロジェクトを提案。配属後も営業メンバーが常駐先への訪問やLINE・メールでのこまめな連絡や毎週1on1などを行い、状況に合わせて丁寧にフォロー。キャリアやスキルアップに関する相談にもしっかりと寄り添い、会社全体で長期的な成長を支援いたします！『現場で技術を磨き続けたい』『家庭を大切にしながら無理なく働きたい』そんな希望も遠慮なくご相談ください。会社都合でマネジメントを任せることはなく、あなたの意志を尊重したアサインを徹底しています！【業務内容】 ■要件定義 ■設計・製造 ■テスト ■運用・保守 ◇案件例◇ AIやVR、IoT、メタバースなど、最新のトレンドをおさえたプロジェクトを多数ご用意！ニーズの高い最先端技術を取得可能です。 ◆Javaなどを使用したアプリケーション開発 ◆AIプラットフォーム開発 ◆IoTクラウドシステム開発 ◆通信システム開発 ◆制御・組込系ソフト・システム開発など【評価を給与にきちんと還元】多くのIT企業が「案件単価＝給与」で報酬を決める中、当社では”単価だけに頼らない”14項目の評価制度を導入。評価対象は、「粗利単価」「資格取得」「勤務態度」「トラブル対処」など多角的で、日々の努力や姿勢もしっかり還元します！さらに評価比率は社内6割・現場4割とバランスよく、粗利や評価内容もすべて開示。評価の根拠が明確で納得感のある環境です。また、月給は40万円以上で前職給与以上保証。入社初年度から年収アップも目指せます！

★フルリモート案件あり★転勤なし★全国のプロジェクト先へ配属　＜配属エリア＞［北海道・東北］北海道［関東］東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城［東海］愛知・静岡・岐阜・三重［関西］大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山［中国・四国］広島・岡山・山口［九州］福岡・熊本・佐賀・長崎・大分 ※勤務地はご希望を考慮し、決定＜本社・営業所＞ ■東京本社　東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル14階　JR・京王線・小田急線・都営地下鉄線・東京メトロ「新宿駅」より徒歩6分 ■大阪本社　大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階　JR・阪急電鉄・OsakaMetro・近畿日本鉄道「大阪駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所　愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NOREビル3階　JR・名古屋市営地下鉄・近畿日本鉄道「名古屋駅」より徒歩8分 ■博多営業所　福岡県福岡市博多区東2-6-23 博多駅前第2ビル4階　JR・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩5分

月給40万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与＜＜★前職給与以上保証いたします！★＞＞入社初年度から年収アップが可能です！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万300円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力、年齢などを考慮の上決定します

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

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設立 2012年
従業員数 5,641名
平均年齢 36.0歳

求人情報全27件

医療介護ベンチャーのマネジメント／1年目年収600万円実績有
- NEW
『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業部でのお仕事です。【◎募集ポジション】事業拡大に向け＜マネージャー候補＞を募集します。介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みませんか？【◎半年～1年でのキャリアアップ可】入社後は最短『半年』でマネージャーに就任可能！まずは半年ほど現場での業務に携わった後、ポジションにより20人～100人規模のマネジメントを行います。【◎手厚いサポート】必要な資格は全て会社負担。必要なスキルを段階的にサポートします。完全未経験でも「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。【◎あなたの経験を活かせる】これまでの経験を土台に、マネジメントスキルに磨きをかける社員も多数！複数スタッフのマネジメントや教育、他部署連携やプロジェクト推進等、自身の経験や強みを生かしてスピーディーなキャリアアップが可能です。＼◎具体的な業務内容◎／＜組織運営・管理マネジメント＞ ■サービス提供管理・保守 ■スタッフのフォロー・指導・ケア・育成 ■他事業所や行政との打ち合わせ ■採用面接 ■営業戦略の企画・実行 ■各種プロジェクトへの参加 ■新事業所の立上げ＜現場でのマネジメント＞ ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■介護現場での業務（※）（※）当ページ下部を参照＜研修体制＞ ▼新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解 ▼現場研修：現場実務スキル・現場マネジメントスキル ▼実務者研修：ステップアップと介護福祉士に必要な資格の取得 ▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル ▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル ※1～2カ月実務に携わりながら現場業務を学びます

＼全国で積極採用中／ ★転勤なし★U・Iターン支援あり★ 【東北・関東甲信越・東海・関西・中国・九州／転勤なしOK】 ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★【エリア勤務希望・移住希望の方優遇】：サポート制度も充実していますので、現在のお住まいに関わらずご希望をお知らせください！ ☆『寮費無料プラン』あり（規定有）：下記勤務地希望・移住希望の方はお気軽にご相談ください！ ※【北海道】【神奈川県】【山梨県】【三重県】【滋賀県】【沖縄県】での勤務の場合 ★全国のご希望勤務地へU・Iターン可能・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有）・U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり（規定有） ★江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森にて新規事業所オープン！

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円【一般～責任者候補】月給27万円～37万円《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中！充実の研修制度により、あなたのマネジメントスキルに磨きをかけることが可能です◎ 20代後半～40代で入社されたケースも多く、幅広い年代の方にご活躍頂ける環境です！《★初期費用会社負担等の移住支援あり》全国のご希望勤務地へ、U・Iターン転勤希望者への1年間の支援等も充実！お気軽にご相談ください♪
営業・販売出身者活躍中／医療介護ベンチャーのマネージャー候補
- NEW
＜20代から活躍できる理由は？＞ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ━━━ 営業・販売から転職⇒手厚いサポートで資格取得⇒「年収が1.5倍に」という声も多数！介護業界で稼ぐ先輩へのインタビューを＜PickUp!＞ページでご紹介しています。 ━━━ ＼◎オープニング募集◎／特に東京エリア事業所の2026年新規開設に伴い、立ち上げ管理者を複数募集中！日勤のみ夜勤なし。詳細は面接にて♪ ■■具体的な業務■■ ◎事業所やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後の導入研修＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル習得　など車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　など「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　など責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。じっくり現場にこだわるもよし！人事、広報、新規事業などのポジションに挑戦するもよし！自分だけのステップを踏んで、キャリアを築ける＆収入アップできる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です

☆寮費無料プラン有（規定有）：北海道、神奈川、山梨、三重、滋賀、沖縄 ☆将来的に全国の希望勤務地へUIターン可 ☆マイカー通勤手当有【1／地元マネージャーコース】 ◇地元採用・転勤なしOK ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森にて新規オープン！ ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください【2／全国マネージャーコース】 ◆全国募集／引越し手当・社宅 ◆入社半年の養成期間中は東京・神奈川・埼玉／所在地はHP参照 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション

【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円【一般～責任者候補】月給27万円～37万円《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代から多数のメンバーが活躍中！ ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 437名
平均年齢 27.0歳

求人情報全22件

【フルリモート・副業可】自社プロダクト開発エンジニア(基幹システムの追加開発・改修・保守)

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　渋谷パークプラザ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアトラスト

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2012年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全20件

【滋賀／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート／40代50代活躍

～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要：クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ：始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ：定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県栗東市）住所：滋賀県栗東市伊勢落字野神689-1 勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】ジョブコーチ ※未経験歓迎／大手企業内勤務／残業ほぼ無／40代50代活躍

～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県栗東市）住所：滋賀県栗東市伊勢落字野神689-1 勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 267名
平均年齢 31.0歳

求人情報全24件

【滋賀／未経験歓迎】事務職◆ほぼ定時退社！／ワークライフバランス◎／年休123日／転勤なし

【オフィスは駅近！未経験から事務職キャリアスタート※PC使用経験で応募OK◆若手も多数活躍するリノベ業界No.１企業◆ワークライフバランス◎】＼2025年、リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1／最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容中古マンション買取再生事業を行っている当社にて、一般事務をご担当いただきます。来客対応、電話対応、簡単な資料作成等をお任せいたします。簡単なPC入力が出来る方であれば、経験は問いません！ ※業務比率イメージ※ 書類作成（85%）、電話対応（10％）、来客対応（5%） ■ご入社後の流れ毎月4～5件程度の書類作成が主な業務です。まずは先輩社員からのレクチャーや研修にて業務を覚えていただきます。 3ヶ月から半年程度でほぼ1名で業務を行うことができるようになりますので、ご安心ください。業務が慣れてきたタイミングで、支店業務だけでなく、他部門の業務も一部担っていただく場合もございます。営業職のサポート事務業務ですので、裏方として誰かを支えることが好きな方や自ら進んでコミュニケーションが取れる方が支店の雰囲気に馴染みやすい印象です！ ■ワークライフバランス◎ ＼完全週休2日(水日)、年休123 日、ほぼ定時退社（残業5h程度）／残業時間は月に5h程度とワークライフバランスがとても取りやすい環境です！また、急な体調不良や休暇の取得も取りやすい環境ですので、安心して就業いただけます。有給休暇も1時間から取得することも可能！その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇）もありメリハリをもって業務に取り組むことができる環境です！ ■当社について：https://e-resi.jp/ 創業13年目にして売上高450億円突破！前年比約120%！全国に28拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年と2025年の4年連続全国NO.1となっています。また、各拠点にある「こども食堂」にも寄付活動も行う等、地域貢献にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県大津市末広町１番１号日本生命大津ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円＜月給＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：役職手当（該当者のみ支給）　　　　　　　家族手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6，12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／転勤なし！／ノルマなし

【未経験者歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／ワークライフバランス〇】＼リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1！／最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間2000件超えの販売実績！ ■仕事内容：主に中古マンションの一室を買い取る営業を担当いただきます。物件の販売ではなく、”買取”を行う営業となりますので、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。中途入社の方には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドを持つ社員も多く、明るく・ポジティブな方が多い印象です！入社後には各種研修を受講いただくほか、困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。＜業務の流れ＞物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認＜業務の詳細＞・不動産会社を訪問し、良い物件がないか情報を仕入れます。・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。リフォーム部門と連携し、「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し～完成＜研修＞中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、研修制度も充実！ ■働き方：転勤なし、完全週休2日(水日)、年休123 日、残業15h程度 <ワークライフバランス◎> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15時間程度！平日だけでなく、日曜日も休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあり、お休みも積極的に取得いただけます。 ■当社について：創業13年目にして売上高365億円突破！前年比約120%！全国に29拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年~2025年の4年連続全国NO.1となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県大津市末広町１番１号日本生命大津ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～243,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：46,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：役職手当（該当者のみ支給） ■賞与：年2回（6，12月）※業績連動 ■モデル年収 700万円／28歳(入社1年6ヶ月) 1100万円／26歳(入社3年) 1300万円／33歳(入社4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日建

ゼネコン

滋賀県守山市立入町475-2

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設立 1987年
従業員数 31名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

【滋賀/守山】土木施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／転勤無／マイカー通勤◎
- NEW
【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています・残業は月20時間程度・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません ■業務内容：【施行対象】近江大橋拡幅やサッカー場、河川改修など【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。【施工部材】RC造、S造、SRC造【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内【出張】出張はほとんどありません。【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制固定手当：加給手当5000～1万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。役職手当：1.5万～７万円、資格手当2万～3万円 ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀守山／転勤なし】建築施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／マイカー通勤◎
- NEW
【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています・残業は月20時間程度・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません＼建築分野での総合力を身に付けられる！／ ■業務内容：扱う対象物の専門分野に担当などが分かれていないため、総合的にスキルの幅を広げることが可能です！【施行対象】官公庁施設、教育施設、介護施設、マンション、テナントビルなど【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。【施工部材】RC造、S造、SRC造【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内【出張】出張はほとんどありません。【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制固定手当：加給手当5000円～１万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。役職手当：1.5万～7万円、資格手当2万～3万円 ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニベールサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市若林区卸町2-1-16

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設立 2018年
従業員数 93名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎【草津・転勤無】内装工事の進捗管理／年休127日／残業15H以下／

~業界業種未経験でもチームで育てます！年休127日（土日祝）／有給消化率80%／宿泊を伴う出張なし／働き方を整えつつ手に職をつけたい方へ～＼とにかく働きやすい環境／・転勤無し・宿泊を伴う出張なし・有給消化率80％以上・年休127日(基本土日休み) ※土日が出社になった場合は振休取得を義務化・資格支援、住宅手当、家族手当など福利厚生充実・社用車付与・夜間対応はほぼなく、発生しても年1～2回程度・月残業15H程 ▼残業の削減理由▼ （1）スマホやタブレットの付与を行い作業効率UP！（2）リーダーが事前にメンバーの業務量を管理（3）職人手配も社内で行うので業務時間の調整が可能 ■業務内容現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、現場を動かしていくお仕事です。《具体的には...》・必要な材料の計算や床材のサイズを計測・材料の発注手配・現場の進み具合をチェックし予定通りかどうかを確認する　など《案件詳細》・対象物：戸建て住宅、宿泊施設、アミューズメント施設など・組織構成：2名(ともに次長) ＼安心の教育体制／同社は「ワンチーム」を大切に、未経験の方も大歓迎です！まずは、先輩社員と同行してOJTを受けていただきながら、清掃や現場の採寸のやり方などお任せできる業務から行っていただきます。ゆくゆくは、商材を現場に届けたり、残材改修など少しずつ現場を覚えていただきます。・同部署のベテラン社員も、全くの畑違い(自動車整備、金融系、お菓子メーカーなど)からの入社で活躍中・マンツーマンのOJTでわからないことは気軽に聞ける環境 ■当社について「建物の“最後の仕上げ"を手がける。チームで挑む、誇れる仕事。」当社は、北陸3県と関西京滋地区を拠点に、地域に根ざした内装仕上げ事業を展開しております。 ◎内装工事を中心に設計から施工まで一貫して手がける専門企業であり、建築士やインテリアコーディネーターによる提案力と、地域密着型のサービス展開を強みとしています。ユニベールグループの中核企業として、グループ全体のネットワークと技術力を活かし、安定した施工品質と人材育成にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県草津市新浜町317-4 オウミ住宅ビル２Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例 25歳年収350万円／月給23万円＋賞与（経験3年） 30歳年収450万円／月給27万円＋残業15時間分＋賞与（経験8年） 40歳年収600万円／月給40万円＋残業15時間分＋賞与（経験18年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッピーデザイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区円山町23-9渋谷藤和コープ204

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設立 2012年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

ITエンジニア／還元率最大90％／在宅勤務・フルリモート可能
- 締切間近
≪≪当社について≫≫ 100％エンジニア目線の組織づくりに力を注ぎ、エンジニアにとって“メリットしかない”環境を用意しています！＼＼当社のポイントを数字でご紹介／／ ★還元率最大90％！ ★転職者の97％が収入アップ！ ★10,000件の案件から相談OK ★年休125日（土日祝休み）、残業月10h以内 ★有給取得率94％（社員の年間休日は140日）＜開発＞銀行系システム開発（Java／Spring Boot）／詳細設計～テスト ECサイト構築（PHP／Laravel）／基本設計～実装保険会社向けWebシステム（JavaScript／React）／設計～運用保守医療系業務システム開発（C#／.NET）／基本設計～結合テストメーカー向け基幹システム開発（Java／Spring）／詳細設計～テスト＜インフラ＞通信キャリア向けサーバ設計・構築（Linux／VMware）大手ECサイト向けクラウド環境構築（AWS／Azure）物流システムのインフラ監視・障害対応（Zabbix／JP1）金融機関向けネットワーク設計・構築（Cisco／FortiGate） Webサービス向けCI／CD環境構築（Docker／GitLab）

◎転勤なし・在宅勤務・フルリモート案件あり ■東京・神奈川・千葉・埼玉など1都3県のクライアント先【本社】東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204

【実務経験1年以上の方】 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。【PM経験1年以上の方】 ■月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋5-23-5

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋・フルリモート】ITエンジニア◆インフラ特化事業◇大手直案件多/残業10～15H/年休128日

～社会インフラを支えるSI事業の未来を創る／15期連続黒字・日本を代表する大手企業×少数精鋭のプライム案件多数～同社は通信・交通・官公庁など、生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行い、ほぼ100%がプライム案件となります。 ■業務概要 PythonまたはTypeScriptを用いたバックエンド開発を中心に、品質・保守性を重視したシステム構築を担当いただきます。〈業務詳細〉・OSSや機器の技術選定・調査・詳細設計・実装・コードレビュー・単体～総合テストの計画・実施・設計書・マニュアル等のドキュメント作成・顧客基盤構築・データ移行支援 ■業務のやりがい ◎最新技術に関われる　ー社内でも新しいツールや技術の導入に前向きで、フレームワークやOSS、ハードウェア機器の選定・調査に携わる機会が多く、常に最新技術に触れることができます。 ◎安定性と成長基盤 ∟設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 ■キャリアパス・初めは設計・開発を担当しながら、将来的には要件定義やシステムアーキテクチャの策定など、プロジェクトの上流工程を担当できます。・第二創業期となり、今後もメンバーが増えていく想定である為、将来的にチームリードやマネジメントのキャリアも描ける環境です。 ■組織構成と働き方・全社員は26名、業務委託含めると43名程度で、SI事業部は8名体制です。・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。・日本国内限定で全国でリモート可能です。毎週月曜日は東京本社への出勤推奨としておりますが、体調やご家庭の都合で在宅も可能です。・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■開発環境： ◇プロジェクト管理…Redmine ◇OS…Linuxなど ◇ネットワーク…TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS ◇システム…データベース（RDB、ElasticSearchなど）、仮想化技術（コンテナなど） ◇その他…オープンソース変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分／min月給2ヶ月分 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -

求人情報全9件

コンサルティング営業／未経験者歓迎／転勤なし／Web面接可

法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。【▼入社後まずは】入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヶ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。【▼具体的には…】（１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング（２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案（３）ご契約（４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー【▼営業スタイルは？】個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。【▼キャリアパスについて】最短2年で、・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。【▼実績に見合った評価と報酬】当社コンサルタントの平均月給は80.9万円。年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集岩手県（盛岡市）山形県（山形市）宮城県（仙台市）福島県（郡山市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（さいたま市）神奈川県（横浜市）東京都（中央区）富山県（富山市）長野県（長野市）静岡県（静岡市、浜松市、湖西市、磐田市、袋井市、掛川市）愛知県（名古屋市、豊橋市）岐阜県（岐阜市）三重県（四日市市）滋賀県（草津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）岡山県（岡山市）熊本県（熊本市）

【初任給】 ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給＋賞与年4回（※個人業績による） ※平均給与月収実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初期補給の金額は前年度年収により決定　個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、25カ月間支給します。 ※下記年収例は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。　報酬制度については、面接時に年収シミュレーションなども用いて　詳しくご説明いたします。＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。

設立 2011年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全47件

【滋賀・関西エリア／未経験◎】施工管理補助◆3割事務◆年休121日・土日祝休／残業10h台

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容：大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。＜外勤勤務（7割）＞・先輩技術者と共に施工写真を撮影・図面を見ながら指示だし・安全施工しているのかチェック・出来たものの採寸を計測　など＜内勤勤務（3割）＞・スタッフの労務管理・書類・資料作成・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制：＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当：・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収：評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。・入社1年目：325万円・入社4年目：483万円・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア：入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（滋賀県）住所：居住地より90分以内の派遣先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 313万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サポートスタッフ／未経験可／年休120日以上／定着率97%
- NEW
★仕事内容￣￣建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 ■現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート ■現場の写真撮影や画像の整理 ■現場の記録、日報や報告書などの作成補助 ■提出書類などの作成や整理・保管 ■現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 ■PCへのデータ入力 ■電話やメールへの対応　など＼＼研修制度について／／ ▼入社～入社1カ月…基本研修 ▼入社2カ月～約半年…OJT研修入社するスタッフのために、オリジナルの研修を用意。入社から6カ月程度を知識習得のための期間としています。自分のペースでムリなく学んでいきましょう。 ★研修で学ぶのは… ￣￣・業界の基礎知識・ビジネスマナー・PC操作（資料作成など）・写真撮影など、座学から実技まで実施。だから、入社時に知識も経験も不要。未経験でも心配はいりません♪ ★独り立ち後もサポート体制充実！￣￣当社では独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、あなたとの面談を実施します。業務での課題はもちろん、働き方や今後のステップアップなどについても、相談可能。職場では話しにくいことも、安心して話せるから、一人で大変な思いをすることはありません！ ――――――――――――――◇◆◆ 　全国の各拠点での採用！　同期入社の仲間との交流も◎ 　ノウハウを共有し、一緒に成長！ ◆◆◇―――――――――――――― 10名以上の採用を予定しており、入社後は、同時期に入社した仲間と直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、定期的に交流する機会を作っています。情報やノウハウを共有したり、お互いの不安なところなどを相談し合うなど、信頼できる“仲間”も得られる環境です。

【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり＜エリアは全国47都道府県＞北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海：愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ■本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ■各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆関東（首都圏）エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北関東エリア月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国・四国エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。

株式会社福屋工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-515F

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設立 1999年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【滋賀/転勤無】住宅の施工管理（リフォーム・新築）◆残業ほぼ無/お人柄重視！未経験歓迎/大手の安定性

～未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職～「家づくりに興味がある」「人と関わる仕事がしたい」――そんな気持ちがあれば大歓迎！お客様の理想の住まいをカタチにするため、協力業者や職人さんとチームを組んで現場を進めるお仕事です。入社後は先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長できます。 ■どんな会社？新築住宅からリフォームまで、設計・施工を一貫して行っており、地域密着の姿勢と丁寧な仕事で多くのお客様から信頼をいただいています。関西を中心に展開する安定企業で、社員同士の距離が近くアットホームな社風。 ■施工管理職の特徴: ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。＼リフォームだけでなく新築にも挑戦可能／豊富な物件情報と多くのお客様の声をもとに、新築注文住宅やリフォーム案件など、住宅施工管理として幅広い経験を積めます。 ■仕事の詳細・営業担当や設計者と打合せし、工事のスケジュールを作成・協力会社や職人さんの手配・現場での打合せ・工事の進捗・品質・安全・コストの確認・お客様への説明や完成後のフォロー　など ※リフォーム中心ですが、新築案件にも携われます！＜入社後の流れ＞まずは先輩と一緒に現場へ同行し、工事の流れを覚えるところからスタート。OJTや社内研修で基礎から学べるので、未経験でも安心です。＜キャリア＞経験を積めば現場リーダーやマネージャーとして活躍も可能です。 ■社風面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後・残業ほぼなし（遅くても20時まで）・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり＼この求人のポイントについて／（１）未経験から“家づくりの現場管理”を学べる充実のサポート体制！（２）地域密着＆安定基盤で、長く安心して働ける！（３）手に職をつけてキャリアアップできる！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業課住所：滋賀県草津市野路５丁目７－１４　２階勤務地最寄駅：JR線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜想定年収＞ 1年目/360万　3年目/450万　6年目/550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 276名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア（自社／行政サービス）※プライム上場企業の中核子会社
- NEW
【フルリモート可／フレックス／副業可／行政サービスをデジタルで改善するシニアプロダクトエンジニア／ユーザとの距離が近い／自治体の皆さんと一緒にサービスを育てる◎／地域や社会の課題解決に関われる】 ■業務内容：自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。＜具体的には＞ LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■取り組む業務イメージ：・エンジニア同士での開発コラボレーションを通じたメンタリング・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み（例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 ■業務・職場環境の魅力： ◇ユーザとの距離が近い！・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ◇事業の注目度や、スビード感がすごい！・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 ◇良いチームで仕事ができている！・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,638,200円～7,236,600円固定残業手当/月：165,150円～211,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 635,000円～815,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】webアプリ開発エンジニア（自社開発／自治体DX／社会貢献性◎）■残業20h
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◇プライム上場G／「ふるさとチョイス」を展開 ◇フレックス／副業可／ユーザとの距離が近い／地域社会の課題解決多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。当社は自社開発のシステムを導入し自治体DXに貢献しています。 ■採用背景：利用自治体の拡大と、サービスの更なる進化のため、品質の作り込みや技術的な解決策の提案・実現を行い、継続的な改善を実施していく開発者を増員募集しています。 ■業務内容： LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■「LoGoフォーム」について自治体の業務効率化と住民サービスの向上を両立するツールです。サービスローンチから約4年で、全国の約1/3の自治体で導入されています。自治体職員だけではなく、その地域に住む住民の皆さまにも利用されています。 ■技術スタック・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React ・テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright ・インフラ：STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS ・ミドルウェア：nginx、MariaDB、Docker ・IaC：Ansible ・モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Github Enterprise Cloud ■業務イメージ：・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み（例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 2,576名
平均年齢 39.8歳

求人情報全23件

【滋賀】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業100年以上／国内トップシェア

【飲料缶の3本に1本が東洋製罐製！／国内トップシェア／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・労働安全衛生　他・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね20時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐について：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市種町1494 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定）＜モデル年収＞課長クラス：　年収例850万円～1000万円係長クラス：年収例650万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カワサキロボットサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市川崎町1-1

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設立 2012年
従業員数 488名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

※未経験可【滋賀／彦根】サービスエンジニア◆半導体製造装置に搭載のロボット／教育制度◎川崎重工G
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～川崎重工業Gで安定就業が叶う／メンテナンス未経験でも活躍可能◎スキルアップが見込める環境／年間休日125日～ ■業務内容：半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送など)のメンテナンス業務をお任せします。メンテナンス対応については、ロボットを自社センターへ持ち帰って行う場合と、納入先の半導体工場へ出張して現地で対応する場合の両方があります。 ■業務詳細：・ロボットの点検・メンテナンス・部品交換・修理・トラブルシューティング、不具合調査・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動）・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■働き方 ▼基本土日祝休み ※他部門への応援があれば、休日出勤が発生する場合あり ▼深夜・早朝勤務はなし ■入社後の流れ入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明・高所感電・低圧電気教育・ロボット動作原理・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編）・トラブル対応シミュレーション・基幹システム教育・配属先専門教育 ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根サービスセンター住所：滋賀県彦根市高宮町762-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日出勤手当等は別途支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／彦根】サービスエンジニア◆半導体製造装置に搭載のロボット／メンテナンス経験者／年休125日
- NEW
～川崎重工業G／需要拡大が見込まれるロボット産業に携われる／研修充実で安心／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容：半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送など)のメンテナンス業務をお任せします。メンテナンス対応については、ロボットを自社センターへ持ち帰って行う場合と、納入先の半導体工場へ出張して現地で対応する場合の両方があります。 ■業務詳細：・ロボットの点検・メンテナンス・部品交換・修理・トラブルシューティング、不具合調査・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動）・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■働き方 ▼基本土日祝休み ※他部門への応援があれば、休日出勤が発生する場合あり ▼深夜・早朝勤務はなし ■入社後の流れ入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明・高所感電・低圧電気教育・ロボット動作原理・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編）・トラブル対応シミュレーション・基幹システム教育・配属先専門教育 ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根サービスセンター住所：滋賀県彦根市高宮町762-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～259,000円＜月給＞ 223,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日出勤手当等は別途支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂ．ＶＡＬＡＮＣＥ

トイレタリーメーカー

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

マーケティング統括部長候補※代表直下／自社D2CブランドのEC戦略立案からお任せ／経営幹部候補
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■当社について：当社は、2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40～60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、急成長中です。 ■業務概要：代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。代表に代わり、EC事業の全責任（PL責任）を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。 ■業務詳細：代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。 ◇事業戦略・PLマネジメント（経営視点）・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標（CPA、LTV、継続率など）の定義とモニタリング体制の構築 ◇マーケティング・CRM戦略の総指揮（戦略設計）・集客ポートフォリオの最適化・クリエイティブ戦略の統括・LTV最大化モデルの構築 ◇組織開発・マネジメント（組織づくり）・組織構造の設計・メンバーマネジメント・外部アライアンス統括 ■組織構成： EC部長（代表が兼務）、メンバー3名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎代表の右腕として、経営に近い立場で経験を積んでいただけます。将来的にMOON-Xグループ内でのキャリアパスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア勤務地最寄駅：北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,700円～448,300円固定残業手当/月：100,900円～140,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,600円～588,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む（2024年度実績：5ヶ月分） ※賞与は会社業績、在籍期間に応じて支給＜支給実績＞・2024年度　5ヶ月分・2023年度　5ヶ月分・2022年度　4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

SE・PG／リモート有／未・微経験歓迎／大手以上の福利厚生
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◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン　どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり！　過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！ ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ！　技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給！　みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。【常に目標を持って取り組める環境】社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください！

■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他全国153拠点【出社を伴う場合】・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底

【初年度想定年収は500万～650万円】月給：30万円～＋残業代＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：15万円・Silver:8万円・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定・ASSOCIATE:8万円・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円

加藤株式会社

サブコン

滋賀県東近江市池庄町1554-5

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設立 1950年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

※再雇用制度有※【東近江市/転勤無】土木工事の進捗工程管理◆月残業5h以下/内勤多め/1回面接！
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【～滋賀県で腰を据えて働きたい方へ～/再雇用制度有/現場管理・調整業務/残業5時間以下/転勤無し・内勤多めで働き方◎/1回面接！】 ■職務概要：民間工事案件・公共工事案件の土木工事現場の管理業務・調整役をご担当いただきます。 ■業務内容：以下の業務内容を担当いただきます。 1.施工材料の発注・見積 2.職人さんの手配(メール・電話を通じてがメイン) 3.現場調査(個人の裁量に応じて、頻度が変わります。) ※なお、施工図の作成の対応におきましては外部企業様へ外注しております。 ■当社で働く魅力： ★残業月平均5時間以下 ★内勤多め：業務の60%～80%が内勤となります。 ★転勤無し ★社長直々の教育体制 ■働き方充実の理由(内勤60%～80%・残業時間) 〇内勤60～80% ・それぞれの案件の工事ごとに、外部企業様をご自身で手配していただくことになります。そちらの企業様の施工管理をされている職長の方と連携をしながら管理・調整業務をお任せいたします。そのため、オフィスからメールや電話を通じて、職長の方と連携を取りながら現場の調整・管理が実現するため、上記の内勤率での業務が叶っております。〇残業時間5時間以下・基本的に、オフィスからの調整・管理が実現するため基本的に現場に出向くケースが少なく、イレギュラーな業務時間が発生するケースが少なく、上記の残業時間が実現しております。 ■業務詳細：【施行対象】:主に造成工事 ※その他カーポート等も【受注元】公官庁・民間【新築：改修の割合】：100%回収【担当エリア】ほとんどの案件が滋賀県東近江市内【出張】：日帰りのみ　【出張頻度】稀に発生 ■組織構成：同社自体は、3名の組織体制でございます。同じオフィスで働いていただく、グループ会社の社員を含めますと8名体制でございます。（60代1名、50代3名、40代3名、30代1名)、フラットな雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■入社後の教育体制社長より、マンツーマン体制で指導させていただきます。 ※社長との距離も近く、分からないことがあればいつでも質問できる環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市池庄町1554-5 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外で就業（喫煙場所は屋外に設置））

＜予定年収＞ 403万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・賞与制度の有無：あり・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：月給の1.2ヶ月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
滋賀で腰を据えて働きたい方【東近江市/転勤無】土木工事の調整管理◆月残業5h以下/内勤多め/1回面接
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【～施工管理微経験から挑戦可能～/土木工事の現場管理・調整業務/残業5時間以下/転勤無し・内勤多めで働き方◎/1回面接！】 ■職務概要：民間工事案件・公共工事案件の土木工事現場の管理業務・調整役をご担当いただきます。 ■業務内容：以下の業務内容を担当いただきます。 1.施工材料の発注・見積 2.職人さんの手配(メール・電話を通じてがメイン) 3.現場調査(個人の裁量に応じて、頻度が変わります。) ※なお、施工図の作成の対応におきましては外部企業様へ外注しております。 ■当社で働く魅力： ★残業月平均5時間以下 ★内勤多め：業務の60%～80%が内勤となります。 ★転勤無し ★社長直々の教育体制 ■働き方充実の理由(内勤60%～80%・残業時間) 〇内勤60～80% ・それぞれの案件の工事ごとに、外部企業様をご自身で手配していただくことになります。そちらの企業様の施工管理をされている職長の方と連携をしながら管理・調整業務をお任せいたします。そのため、オフィスからメールや電話を通じて、職長の方と連携を取りながら現場の調整・管理が実現するため、上記の内勤率での業務が叶っております。〇残業時間5時間以下・基本的に、オフィスからの調整・管理が実現するため基本的に現場に出向くケースが少なく、イレギュラーな業務時間が発生するケースが少なく、上記の残業時間が実現しております。 ■業務詳細：【施行対象】:主に造成工事 ※その他カーポート等も【受注元】公官庁・民間【新築：改修の割合】：100%回収【担当エリア】ほとんどの案件が滋賀県東近江市内【出張】：日帰りのみ　【出張頻度】稀に発生 ■組織構成：同社自体は、3名の組織体制でございます。同じオフィスで働いていただく、グループ会社の社員を含めますと8名体制でございます。（60代1名、50代3名、40代3名、30代1名)、フラットな雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■入社後の教育体制社長より、マンツーマン体制で指導させていただきます。 ※社長との距離も近く、分からないことがあればいつでも質問できる環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市池庄町1554-5 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外で就業（喫煙場所は屋外に設置））

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・賞与制度の有無：あり・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：月給の1.2ヶ月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しげのぶ不動産

不動産仲介

滋賀県草津市野村2-3-181F

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

未経験◎【湖南市／転勤無】不動産仲介営業◇100%来店対応／安心の研修体制／車通勤可

【元ホテルマンやディーラーも未経験から活躍中！業界未経験でも安心の研修体制／資格手当充実】 ■職務内容・物件やリフォームのご提案を行い、お客様の理想の家づくりをサポートします。・飛び込みは一切なく、未経験でもスタートしやすいです！・お客様はHPやチラシを見てご来店されますので、購入意欲の高いお客様がほとんどです。 ☆未経験でも安心のサポート体制☆ 入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 ■特徴・滋賀エリアでの知名度が高く、売りたい相談が非常に多いのが同社の特養！・売り物件が他社と比較して群を抜いて多いので、反響営業のみをお任せします！ ■具体的な仕事内容・店舗での接客・お客様への物件案内・物件調査・報告書作成・各種事務作業 ■採用背景：当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ■働き方・平均的には20～30時間の残業時間です。・定時の18時に帰宅することも多く、働き方の自由度が非常に高いです！ ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。「わたしのコダワリ120％叶った！」という声が出るような、細部までこだわった設計が可能。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 ■当社で働く魅力：＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南店住所：滋賀県湖南市平松北1丁目４番地勤務地最寄駅：JR草津線／甲西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（5万円以上、40時間分）含む/超過分は別途支給します。昇級：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業経験を活かす【湖南市／転勤無】不動産仲介営業◇100%来店対応／毎年昇給あり／車通勤可

＜安定した固定給◎働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■職務内容・物件やリフォームのご提案を行い、お客様の理想の家づくりをサポートします。・飛び込みは一切なく、未経験でもスタートしやすいです！・お客様はHPやチラシを見てご来店されますので、購入意欲の高いお客様がほとんどです。【未経験でも安心のサポート体制】入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 ■特徴・滋賀エリアでの知名度が高く、売りたい相談が非常に多いのが同社の特養！・売り物件が他社と比較して群を抜いて多いので、反響営業のみをお任せします！ ■具体的な仕事内容・店舗での接客・お客様への物件案内・物件調査・報告書作成・各種事務作業【採用背景】当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ■働き方・平均的には20～30時間の残業時間です。・定時の18時に帰宅することも多く、働き方の自由度が非常に高いです！ ■当社で働く魅力：＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南店住所：滋賀県湖南市平松北1丁目４番地勤務地最寄駅：JR草津線／甲西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（5万円以上、40時間分）含む/超過分は別途支給します。昇級：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノボキュア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全12件

【関西エリア】＜MR経験者歓迎＞医療機器営業職（癌に対する非侵襲性の治療機器）

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器／世界各国で有効性が実証される治療機器／MR経験者歓迎】 ■求人概要：ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社の営業担当として、医師への適切な情報提供を通じて製品の販売促進を行って頂きます。＜具体的な業務内容＞・医師への適切な情報提供を通じて弊社製品の適正使用の推進・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整＜営業スタイル＞主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、情報提供という形で当社製製品が適正に使用されるよう活動を行います。治療方針を確認しながら、製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。 ■腫瘍治療電場療法について：腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ：東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後は、中四国エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について：当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,750円～585,000円固定残業手当/月：106,250円～195,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の15％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 1984年
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳

求人情報全51件

【滋賀県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア

～回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎～回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ：一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント：・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシロー西大津店住所：滋賀県大津市茶が崎4-5 勤務地最寄駅：湖西線／大津京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー瀬田店住所：滋賀県大津市大江2-23-25 勤務地最寄駅：京阪石山坂線／京阪石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシロー長浜店住所：滋賀県長浜市小堀町405-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スシローの店長候補／店長平均年収642万円／週休2日

国内外にに820店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１　店舗での基本業務をマスター！店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2　店舗運営業務にチャレンジ店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3　店長に昇格☆チームワークを大切に！しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。地域や季節に応じた店舗運営計画をお願いします。店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！ ★POINT「うまいすし」で高い集客力食材には惜しみなく投資し、原価率は業界でも高水準。素材と味にこだわった『うまいすし』だから、過度な集客施策や販促に頼らずとも、多くのお客様に足を運んでいただけます。腰を据えて、店舗運営とお店づくりに集中できる環境です。

★希望勤務地考慮の上決定！北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★エリア限定採用制度あり！お住まいの都道府県から一定距離内の、会社規定のブロック内で働くことが可能です。同意がない限り範囲外の転勤はありません。ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 ★下記、全国のスシロー店舗から一部を抜粋しご紹介！

月給26万円～43万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給 ★ブロック外東京23区内勤務の場合月給29万5,000円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には地域手当2万円、ブロック外勤務手当1万5,000円を含みます ★転勤のないエリア限定で東京23区内勤務の場合月給28万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には地域手当2万円を含みます＜店長の平均月収＞月収40万5,000円 ※2024年実績／店長人数650名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店長の平均月収はなんと40万5,000円！地域手当や家具家電付きの独身寮などのサポートが充実しているため、しっかり貯金も可能！安定した基盤のもと、さまざまな挑戦ができ、キャリアアップのチャンスも豊富でやりがい十分！

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

［本社］豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ［東京支店］千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV12F ［横浜支店］横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／年休125日／月給28万円～／未経験歓迎
- NEW
株式会社ティーテックの正社員として、大手プラント会社やメーカーのプロジェクトにプラントエンジニアとして参画していただきます。プラント工場の建設・改造・保全・SDM(定期修理工事＝定修)などのエンジニアリング業務をお任せします。【対象となるプラント】案件は関東を中心に全国各地にあり、製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設、エネルギー系、化学系、産業系など様々なジャンルのプラントがあります。社会インフラを支える重要な現場に配属されます。プロジェクトの幅が広く、経験者はスキルを活かして即戦力として、未経験者は実務を通じて基礎から成長できます。【具体的な業務内容】・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務・その他プロジェクト業務、非破壊検査などプロジェクトは短期（数ヶ月）から、長期（年単位）、さらに永続的な案件まで。その土地に腰を据えて、長く関わる働き方も可能です。 ★ この仕事のPOINT！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■POINT1｜豊富なプロジェクトから選べる設計・保全・工事管理・安全管理など、プラントエンジニアリング領域の幅広い案件があり、経験や希望に応じたプロジェクトに参画できます。 ■POINT2｜生涯現役で働ける環境定年制度はなく、年齢に応じて役割を調整。設計や安全管理など、経験を活かしながら長く働き続けられる環境です。 ■POINT3｜働きやすさにも配慮勤務地や働き方は可能な限り希望を考慮。定期的なフォローや配置調整を行い、安心してプロジェクトに集中できる体制を整えています。

【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの単身寮あり！】東京・神奈川・千葉・茨城を中心に、全国各地のプラント現場があります。特に、石油化学工場や発電所などの大規模プラントで豊富な実績を築いています。案件の約9割が関東エリアに集中しており、関東圏では勤務地の選択肢も豊富です。 ■配属の決め方配属先は、これまでの経験やスキルに加え、勤務地・働き方の希望をできる限り考慮して決定します。実際に、希望エリアを優先して配属されている社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート遠方の現場に配属となる場合は、会社負担で借り上げ社宅を用意します。自己負担はほとんどなく、帰省費用の補助制度（※条件あり）もあるため、生活面の不安を抑えて働くことが可能です。 ■配置転換について「現場が合わない」「働き方を変えたい」といった場合も、定期的なフォローを通じて配置転換の相談が可能。一人で抱え込まず、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

入社時の想定年収：年収420万円～1,000万円 ■月給28万円～72万円 ※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償 ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。＜社員の年収例＞ 910万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

株式会社タイトウトレーディング

半導体メーカー

滋賀県草津市馬場町1200-20

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【滋賀／草津市】経理（課長職）◆安定経営／充実した福利厚生／年休124日／残業月平均10h

【転勤なしで長期就業が叶う／マイカー通勤可能／土日祝休みの年休124日／残業10h／大手企業と多数取引】 ■仕事内容：・経理業務全般・原価管理、資金繰り管理、予算管理・銀行折衝・労務・総務管理補佐 ■魅力ポイント：・働きやすい就業環境です。・会社休日124日、家族手当、時間単位有休など充実した福利厚生がございます。・会社全体で部署間の距離が近いこともあるので、相談しやすい環境です。 ■同社について：同社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。半導体製造装置の需要や自動車メーカーとの取引の向上から売り上げ実績は右肩上がりの安定経営です。中国現地法人と連携して、ＦＡ装置やアルミフレーム製品などを日本の大手メーカーに対して価格、納期、品質、物流方法等のご要望に応じた提供を行っています。《顧客に選ばれる技術力》取引顧客は幅広い業界で、京セラやデンソー、ダイニチ工業、住友化学等の大手との取引により安定しております。選ばれている理由は価格や技術面が大きいです。中国に工場があるからこそできる価格の仕組みを持っております。また顧客の要望の細部まで対応し、低価格で品質の高い製品を実現する新しいビジネスモデルで急成長しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町1200-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績）・金額または昇給率3.50％～3.50％（前年度実績） ■賞与：・年2回（前年度実績）・金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津市】開発・設計（FA装置およびアルミフレーム筐体）◆転勤なし／年休124日

【基本土日祝休みの年休124日／時間単位有給など充実した福利厚生／大手企業と多数取引あり】 ■仕事内容：・FA装置およびアルミフレーム筐体の開発、設計、製造、据付電気系技術者を広く募集します。大手製造企業の生産ラインの効率化に寄与できるＦＡ設備（搬送装置、ロボット、クリーンブース等）の開発を目指して人材の強化を進めています。 ■魅力ポイント：・働きやすい就業環境です。・会社休日124日以上、家族手当、時間単位有休など充実した福利厚生がございます。・会社全体で部署間の距離が近いこともあるので、相談しやすい環境です。 ■同社について：同社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。半導体製造装置の需要や自動車メーカーとの取引の向上から売り上げ実績は右肩上がりの安定経営です。資材を国内外から広く調達し、ＦＡ装置を製造し国内の大手メーカーに販売しています。《顧客に選ばれる技術力》取引顧客は幅広い業界で、京セラやデンソー、ダイニチ工業、住友化学等の大手との取引により安定しております。選ばれている理由は価格や技術面が大きいです。中国に工場があるからこそできる価格の仕組みを持っております。また顧客の要望の細部まで対応し、低価格で品質の高い製品を実現する新しいビジネスモデルで急成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町1200-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績）・金額または昇給率4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：・年2回（前年度実績）・金額：計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全156件

【滋賀/未経験歓迎】SUUMOカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)★内勤×反響/年休140日

～年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業～ ■仕事内容：注文住宅／新築マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスとクライアントである『スーモカウンター』をご活用いただいているハウスメーカーや工務店・新築マンション販売会社のマッチング創出を担って頂きます。 ■具体的な業務内容：＜対個人のお客様＞・ご予約の上、来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。・住宅購入の進め方や予算案のご提案・クライアントのご紹介、ご提案＜対クライアント様＞・お客様、クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 ■社内風土：・メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しが良い・拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる環境・お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・カスタマーアンケートなども目標としています。 ■身につく知識／スキル： 1.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 2.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 3.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修について：入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 ■評価制度：目標が金額ではなく成約件数や成約率で設定されております。そのため、利益の高い物件・建築会社を紹介するといった自分本位の提案をすることなく、カスタマーの希望に沿った提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内のスーモカウンター住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ■賞与：年2回(6月、12月）＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急急急ビル14

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設立 2012年
従業員数 34名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【リードエンジニア／社内wikiツールの自社SaaS開発】パパママ社員活躍！フルリモート×残業ゼロ

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■概要：自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容：・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発・開発組織におけるメンバーマネジメント・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【QA/テストエンジニア】フルリモート×残業0！パパママ社員活躍中★社内wikiツールの自社SaaS

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■ミッション：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のQAエンジニア（テストエンジニア）として、プロダクトの品質保証業務全般をお任せします。品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ■業務内容：・テスト計画、設計、実行・不具合管理、不具合分析・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ■魅力：・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、ご自身で新しいツールの導入検討や、理想的なQA体制を構築していく経験を得られます。・各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。テスト自動化推進、メトリクスの収集分析など、QAエンジニアとして専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Visionary

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町4階

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設立 2011年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社開発スマート機器等の提案営業／年収1000万円は当たり前

◆上部タブ「Pick up!」もぜひご覧ください！◆ 電気代の削減や災害対策につながる自社開発のAI搭載スマート機器を中心にお客様に最適な製品の提案をお任せします。アポイント獲得は専門部署が行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切なくクロージングに100％集中できる環境です！【お仕事の流れ（▼部分を担当）】 ▽アポインターが商談予定を登録 ▼初回訪問（現地調査） ▼プランのご提案・クロージング ▼ご契約 ▽専属部署がアフターフォロー個人のお客様のライフプランや、法人クライアントのコスト削減計画をもとに製品導入の具体的なメリットをお伝えします。お客様が納得して意思決定をできるように、複数回の訪問を重ねて、契約へとつなげます！＼ここが“報酬UP”が叶えられるポイント！／【◆01｜圧倒的な商品力がある！】当社が開発したAI搭載の再生エネルギー機器は、電力市場から最安値の電気を自動購入する革新的な製品。業界に類を見ない製品だからこそ提案もしやすく、高い成約率を実現しています！【◆02｜提案に100％注力できる体制！】アポイント獲得と提案を分業制にしており、営業には「月間50～60件」の商談機会を安定的に共有。日々お客様の課題に向き合い、提案に集中することができます！【◆03｜成果は明確に待遇へ還元！】インセンティブには明確な計算式があり、成果に応じて「青天井」に支給しています。インセンティブの平均支給額は「月50万円」、年収1000万円を通過点に、多くの先輩社員が「年収2000万円」を維持しています！・・・一部のトップセールスだけが稼げるのではなく、誰もが成果を出し、稼げる『環境』が整う当社で新しいキャリアへ踏み出しませんか？

◆引っ越し補助・住宅手当あり／転勤なし◆ 全国の希望する拠点・エリアへの配属となります ◎U・Iターン希望の方も歓迎です！ ★マイカー通勤／直行直帰OK！ ★業務の習熟度に応じて、「リモートワーク」の併用も可能です！【対象都道府県】★＝積極採用拠点 ■北海道・東北北海道（★札幌、帯広、旭川）／青森／岩手宮城／秋田／山形／福島 ■関東〔★〕東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／栃木／群馬 ■東海 ★愛知／★静岡／岐阜／三重 ■関西〔★〕大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山 ■中国 ★広島／★岡山／鳥取／島根／山口 ■四国徳島／★香川／★愛媛／高知 ■九州・沖縄 ★福岡／★熊本／長崎／宮崎／鹿児島／沖縄

月給34万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業手当（6.2万円～／月30h分）含む ※超過分は別途支給 ★別途、成果に応じたインセンティブあり！ ◎経験・能力を十分考慮したうえで決定します【青天井のインセンティブ制度あり！】当社のインセンティブ制度は、上限のない明確な支給基準を整えており、月の成約件数が増えるほど、支給額が増加します！ ▼インセンティブの計算式【（月の総粗利－100万円）×9％】 ■3件成約：支給額315,000円(105,000円/1件) ■5件成約：支給額585,000円(117,000円/1件) ■10件成約：支給額1,260,000円(126,000円/1件) ※平均単価350万円／1件当たりの粗利を150万円で算出月平均の成約件数は「5～10件」ほどなので、多くのメンバーが『月50万円～120万円以上』のインセンティブを獲得しています！《モデル月収例》 ◆月収106万円／入社6か月目 ┗月給34万円＋歩合72万円（6件成約） ◆月収160万円／入社2年目 ┗月給40万円＋歩合120万円（10件成約）