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    130ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,806 社中 6,451〜6,500 社を表示

    株式会社ビズライフエージェント

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/未経験歓迎】法人営業(オフィス仲介)◇年休120日/土日祝休み/社員の7割が未経験入社
      • NEW
      ～ペア・チーム制で仕事を進めるため未経験の方でも安心してチャレンジ可能！/顧客と長期的な関係構築をしたい方歓迎！～ ■業務内容 オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 主にオフィスをお探しの企業様へ最適なオフィスをご提供するお仕事です。入居者をお探しのビルオーナー様と、オフィスをお探しのテナント企業様、両方の願いを叶えることのできる素敵なお仕事です。 ≪業務の詳細≫ 主にチーム営業、ペア営業でお客様のご移転プロジェクトを進行していきます。経験豊富な先輩と2～3人でチームとなり一緒に進めていきます。 手厚い先輩からのフォローで未経験からでも十分に成長していける環境です。 ◆移転を希望するテナント企業様への対応 希望をヒアリングし、物件のご紹介・ご案内、契約に必要な書類のご提出など ◆ビルのオーナー様への対応 ビルの空室の確認、お客様ご案内時の物件鍵開けのご依頼、契約に必要な書類の調整依頼など 【事務所内装の工事業者様】【ネットワーク関係業者様】【引っ越し業者様】の手配や打ち合わせも行います。 ≪入社後の流れ≫ 2年程は先輩と二人三脚で仕事を覚えていきます。 （1）入社～3か月（研修期間） ・商品や営業する地域の土地勘、ビルについて学ぶ ・商談のロープレを行い、最終テストに合格したら営業デビュー （2）4か月～ 先輩とペアを組んで、営業同行などを行いながら仕事を覚えていきます。 新規開拓の営業もありますが、新人の方は、まずは問い合わせがあったお客様を担当することが多く、早い段階で成功体験を積むことも可能。 特に、最初の５件までは商談から案内、書類作成、契約まで先輩社員が行うのを横で見ながら学べるので、安心しながら業務に慣れていただけます。 ■当社の魅力 ◇活発なコミュニケーション 個人目標はありますが、基本はペア・チームで営業を行いますので、それぞれの顧客から頂いた情報は社内で共有しています。お互いにアドバイスをしながら会社全体でお客様の為になることを考えて営業活動を行っています。 ◇未経験から活躍可能！ 当社の社員70％以上が未経験入社です。教育・研修制度が充実しており、さらにペア・チーム制で時間をかけて育てていくため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町一丁目5番15号 第二富士ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後2年間は一律支給の新入社員手当(20,000円)を給与に含む。家賃手当・扶養手当は支給対象外。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,138円～371,897円 固定残業手当/月：76,862円～128,103円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象※昨年実績３～4か月/年 ■歩合制あり(賞与とは別に支給) ※役職がつくまでは、インセンティブ保証として一律支給の月5万円の営業手当を給与に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館12F1254区
    • 設立 2002年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【有楽町/システムエンジニア】金融業界/若手育成経験が積める/年間休日120日
      ～残業20h／大手企業と多数取引あり／安定基盤／プライム案件・長期案件あり～ ■業務内容 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、設計フェーズ以降の上流工程をお任せします。客先常駐でプロジェクトに参画し、技術力向上と共に若手育成やマネジメント経験も積めるポジションです。 ＜詳細＞ 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、基本設計以降の工程を担当いただきます。客先常駐でプロジェクトに参画し、お客様との関係構築を図りながら、技術的な課題解決に取り組みます。 新卒や若手エンジニアの指導・育成、将来的にはチームリーダーやマネジメント業務も経験可能です。 ■組織構成 ・エンジニア…東京45名（内開発エンジニア10名ほど） ・平均年齢…35歳 ■就業環境 ・残業時間：20時間 ・アサイン先に合わせてリモート勤務可能 ■主要取引先（敬称略） イオングループ/KDDI株式会社/日立造船株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について ・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。 ・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館12F1254区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～518,919円 固定残業手当/月：56,300円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,660円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。 昇給・昇格：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア～残業20h／プライム案件あり／上流工程に携われる～
      【開発エンジニア募集／大手企業と多数取引あり／安定基盤◎／リモート案件もあり／資格補助制度あり～】 ■業務内容 ・大阪市内お客様オフィスまたは当社プロジェクトルームにて、スキルに応じて開発・保守業務をお任せします。 ※OJTにてフォローしますのでご安心ください。 長期的に案件に参画し、お客様より信頼をいただいた場合、上流工程へのチャレンジも可能です。 【開発言語】 ・Java,VB.net,C#など（※一部例） ■教育体制／キャリアパス ・資格補助制度等支援制度があります。 ・将来的には別プロジェクトのリーダー業務を行っていただく想定です。 ■組織構成 ・配属部署…25名（内部長1名、リーダー3名） ※基本的にチームで常駐していただきます。（5名ほど） ・平均年齢…30代後半 ・配属部署の男女比…5:5 ■就業環境 ・残業時間：10時間（アサイン先の企業様の方針のため） ※繁忙期は20～30時間になることもございます。 ・業務に慣れてからリモート勤務の相談可能です。 ■主要取引先（敬称略） イオングループ/KDDI株式会社/日立造船株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について ・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。 ・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 その他固定手当/月：324,324円～468,468円 固定残業手当/月：50,675円～73,198円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 749,999円～1,083,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。 決算賞与：年1回 （会社業績による） 昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都足立区西新井7-15-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【関西／中国語・英語活かす】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリア◎／業界未経験歓迎
      【中国語・英語を活かせる◎／『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売～お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ※海外のお客様もいらっしゃるため、中国語や英語が堪能な方も歓迎しております！（関西地域で実際に働いている方もいらっしゃいます） ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへ配属予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府店舗 住所：大阪府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／業界未経験歓迎】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリアサポート制度◎／年休123日
      • 締切間近
      【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売～お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへの配属を予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に31店舗、海外に4店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府店舗 住所：大阪府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区紅梅町1-18ERGOビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE(システムエンジニア）残業10H×年間休日120日で働き方◎/将来の幹部候補
      基幹システムの開発・運用・保守を行う同社にて将来の幹部候補としてまずはSE業務をお任せします。 同社の考えとして、開発のスキルよりも顧客とのつながりを構築することが得意な人が活躍できると考えており、今回実務未経験の方を採用する背景となりました。 ■業務内容■ まずは受託開発の案件のSEとして開発の経験を積んでもらいます。 その後、顧客との折衝を経験し、いずれは案件の管理を行うPMやPMOをお願いします。 同社の特徴として開発工程でも関係各所との連携を行うことが非常に多く、開発以外の業務もお任せしていきます。 また、ゆくゆくは社長の右腕として経営に携わっていくことも可能です。 ■案件の特徴■ 現在受託案件の獲得に注力をしており、すでに自社内での開発がメインとなっております。また常駐先開発においても、顧客と末永く信頼関係が構築できており、1人ではなくチームで常駐することが多く、長い期間腰を据えて勤務頂ける体制が整っています。 ■就労環境■ 毎月の残業時間については、毎月の残業時間は平均10Hです。現在も付き合い残業や帰りにくい雰囲気はなく、時間内に効率的に働くということを目標にしています。 ■社内の雰囲気■ 社内イベントを豊富に行っており、社員同士の仲が非常に良いのが特徴です。 またトップである社長とも円滑で気兼ねないコミュニケーションが取れ、公私問わず社長に直接相談をすることも叶います。多くの社員がなりたいエンジニア像を抱き、それに向かって仕事ができる体制が整っています。 年間休日も120日を超えており、社員定着率は80％以上と高水準を保っています。 「エンジニアとしての成長」「就業環境」の両軸が叶っていることが、社員の離職率が低く、長期就労が叶えられる要因です。 ■組織構成■ 入社後はシステムエンジニアリング部に配属となります。社員のほとんどがエンジニアであり、現在エンジニアが15名程度。年齢層は幅広く、3・40代が活躍しており、若手のエンジニアを育てる環境が整っている一方で、40代の方でも安心して就労が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町1-18 ERGOビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～514,000円 ＜月給＞ 220,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（個人の能力による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／20代活躍中／経験者35万以上／未経験も30万以上
      • 締切間近
      建設プロジェクトにおいて、現場の進行や安全を管理する施工管理業務をお任せ！多数のプロジェクトの中から、自分の希望に合わせて案件を選びながら働けることが魅力の1つ！未経験の方は補助業務からスタートし、段階的に業務レベルを上げていきます。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■STEP1：基礎業務からスタート ・写真撮影 ・書類作成 ・検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、まずはサポート業務を担当します。未経験でも取り組みやすい内容です。 ■STEP2：現場の中心業務へ ・打合せの進行 ・職人への指示出し ・安全管理 →現場を動かすポジションとして、関係者と連携しながら進行管理を担います。 ■STEP3：全体管理・上流業務へ ・工程管理、手配 ・図面作成＋修正 →スケジュールや人員配置を考え、現場全体をコントロールする役割へステップアップしていきます。 成長をサポートする仕組み ◎.ーーーーーーーーーーー ★20～30代の営業担当のサポート 20～30代の営業担当が一人ひとりに付き、日常的に連絡を取りながらフォローします。電話やメッセージでの相談には即対応し、必要に応じて現場にも訪問。働き方や人間関係の悩みも含めて調整を行い、無理なく続けられる環境を整えています！ ★選択可能な案件 取引先が多く、新築・改修・設計寄り・内勤メインなど幅広い案件の中から選択できます。勤務地や働き方、仕事内容などを事前にすり合わせた上で配属を決定。「やりたい仕事に近づける」環境があり、経験者のキャリア変更にも対応しています！ ★未経験向けの動画教材 入社後は動画教材を活用し、基礎知識を自分のペースで習得できます。スキマ時間で学べるため、未経験でも無理なくスタート可能！配属後は現場の社員から実務を学びながら、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞ 関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★勤務地は希望を考慮します ★希望に沿わない転勤や出張はありません ★U・Iターン歓迎！全国で勤務可能（支援あり） ■本社 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり 【交通】 プロジェクト先により異なります （現場によりマイカー通勤OK） ■本社 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    株式会社ファクト

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪市東成区東小橋2-4-3 フジコービル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／残業ほぼなし／土日祝休／年間休日120日／未経験歓迎
      各所の有名な商業施設をはじめ、アパレルショップやカフェ、ホテル、高級レストランまで、多彩な現場の内装リフォームを手掛ける当社の一般事務のお仕事をお任せいたします！ ※最初からすべてをお任せするわけではありません。 慣れない業務は先輩の隣でじっくり学びつつ、得意な業務では即戦力としてサクサク活躍できる体制です！ ◆一般事務業務（全体の7割） ・データ入力 ・メール対応 ・来客対応 ・情報管理 ・電話応対　など ◆社員PC・アカウントサポート（対象：社員約23名分） ・Office365の設定 ・メールアカウント発行や容量の変更 ・セキュリティ対応 など ※専門的なトラブルは、すべて専門の業者さんへ対応を依頼するので、ITの知識がなくてもまったく問題ありません！ ◆社内行事関連の対応 ・忘年会の企画・運営 ・建築業界の安全大会の運営　など ◆ゆくゆくはお任せしたい業務 ・建築業界関連の安全書類の作成　など （焦らず少しずつ覚えていけば大丈夫です！） ＜Point＞ ★入社後はデータ入力からスタート 最初にお任せするのは、データ入力や書類整理などの簡単な業務が中心です。徐々に電話応対などもお任せしますが、基本的にはお得意様（既存の取引先企業様など）がメインになりますので、安心して対応いただけます。 ★親会社は照明業界のリーディングカンパニー 当社は、照明業界を牽引する「株式会社フジコー」のグループ企業。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて長く働ける環境です。 ★バックオフィス関連のスキルを伸ばせます！ 最初は一般事務からスタートし、未経験から経理や総務の業務へステップアップした先輩も。バックオフィスで必要なスキルを一通り身につけながら、マルチな活躍が叶います。
      ＜転勤なし・駅チカ立地でアクセス◎＞ 【大阪支店】 大阪府大阪市生野区鶴橋5-2-10 JR「鶴橋駅」徒歩11分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5.5時間分を、月9000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エバーエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市美原区丹上275-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【堺市】建築施工管理（SRC造）転勤無／60代社員も活躍／完全週休二日制・年休120日／再雇用制度有
      【建築施工管理技士の募集！／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 商業施設やオフィスなどの建築施工管理をご担当いただきます。 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・下請け業者や施主との打合せなど、一つの物件が建つまでの現場管理を全てお任せします。 エリアは関西全域で現場に応じて直行直帰も可能です。 ＜お任せする物件＞ ■【入社後すぐ】～5000万円程度 老人ホームや病院関係の将来を担う物件 ■【1年後】1～10億円程度 一級建築施工管理保持者にご入社していただいた場合は このくらいの規模の案件を担当いただきたいと考えています。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■メインミッション： 2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しております。 今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度やメーカーの社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：105,000円～275,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二種電気工事士の方歓迎★【堺／河内松原駅】電気工事施工管理　※年休125日／転勤なし
      ～施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎～ ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～366,500円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～459,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興人フィルム＆ケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝公園2-6-15黒龍芝公園ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【大阪／転勤無】営業事務◇実働7h・残業10h程度／賞与5.2ヶ月／福利厚生◎
      【借上社宅有（入社後10年まで単身者5千円・家族同居者1万6千円負担）／年休122日／退職金あり／有休取得率85%／業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／大手企業との安定した取引実績◎】 ■業務内容： 受注対応を主軸とした営業サポート業務及び工場への生産依頼業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・代理店からFAXで受注→営業倉庫に出荷指示 ・納期調整 ・生産依頼 ・お問い合わせ対応 ・月に2～3回程度請求書の発行（自動化されています） ※社内調整は製造支援課との連携が主です。 ■教育体制： 入社後1年間インストラクター制度があり、現場の方にメンターとしてついていただきながら業務や製品知識を習得していただきます。 ■組織構成：50代×2名 和気あいあいとした雰囲気で、密に連携を取りながら業務に取り組んでいます。 ■充実した福利厚生 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・借上社宅制度：単身者は家賃5万円の物件に月額5000円、家族同居者は8万円の物件に月額1万6000円で10年間住むことができます。 ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制です。 ※モデルケースで1500万円程度 ■当社について 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先： 日清食品株式会社、花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、三菱商事株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本販売課 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル 9階 勤務地最寄駅：四ツ橋線・御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～268,000円 ＜月給＞ 217,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｌｕｅＳｋｙＦＣ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府貝塚市近木町8-27大橋水車ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内
      ＜未経験歓迎！最短半年で教室長を目指せる◎／関西で拡大中の個別指導塾／残業月10h以下＞ ＼おすすめポイント／ ◎中学レベルの英語・数学が教えられればOK ◎約8割が未経験入社 ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ■業務内容 当社が運営する個別指導塾にて、小学生～高校生を対象とした学習指導および教室運営をお任せします。 講師業務に加え、教室運営にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・生徒への個別指導（中学レベル中心） ・保護者対応（面談・入塾案内など） ・アルバイト講師の採用・育成・管理 ・カリキュラム作成／進捗管理 ・教室運営全般 ■入社後の流れ 入社後は研修＋OJTで、授業・面談・教室運営を基礎から学びます。 マニュアルを完備しており、約3～4週間で独り立ち可能です。 周囲のフォロー体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■年収モデル ・入社1年目：年収350～400万円（一般社員） ・入社2年目：年収400～500万円（教室長） ・入社3年目：年収500万円以上（エリアマネージャー） ※実績・評価により決定 ■働き方 ・残業月平均10時間以下 ・フレックスタイム制 ・希望勤務地考慮 長時間労働ではなく、効率重視の働き方を実現しています。 ■組織構成 20～30代中心で、未経験スタートの社員が多数活躍中。 チームで複数教室を運営するため、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎生徒の「できた！」を間近で実感できる ◎教育＋マネジメントスキルが身につく ◎自分の裁量で教室づくりに関われる ◎成果は賞与・昇格でしっかり評価 ■キャリアパス ・入社半年：教室長昇格 ・入社3年：エリアマネージャー 教室数を拡大中のため、ポストも豊富にあり、年齢・経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力 関西エリアで教室数を拡大しながら、「生徒第一」の運営方針を徹底しています。 無理な営業や過度なノルマに追われることなく、生徒や保護者と真摯に向き合える環境が整っています。 フレックスタイム制や残業の少なさなど、長く働ける安定した環境の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各教室 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 未経験者は24万円～35万円、経験者は26万円～40万円。固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は330万円～580万円。モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出口板金工業

    その他
    大阪府泉南郡熊取町青葉台2-1-6301
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【泉佐野／転勤無】建築板金の設計職＜ベテラン歓迎！＞◆年休118日／残業月平均10h／自由な社風
      ＼ベテラン歓迎！／裁量権◎／年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業で設計職募集！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要： 同社の設計職として、建築板金図面作成業務・お客様とのお打ち合わせ等の業務をお任せいたします。 ＼同社にて建築板金の設計職してご活躍頂きます／ ■入社後の流れ： ・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：4～5件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方： ・転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると10時間程度となります。 ■同社の特徴： 同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。 会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野市中町 住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 任せられた物件を１人で完結できるようになれば、提示額以上の年収も可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野／転勤無】建築板金のCADオペレーター＜ベテラン歓迎！＞◆年休118・残業月平均10h
      ＼ベテラン歓迎！／裁量権◎・年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業でCADオペレーター募集！／1回面接！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要： 同社のCADオペレーター職として、CAD用いた建築板金図面作成業務をお任せいたします。 ＼同社にて建築板金のCADオペレーターとしてご活躍頂きます／ ■入社後の流れ： ・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：7~8件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方： 転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると25時間程度となります。 ■同社の特徴： 同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。 会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野市中町 住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全30件
    • 【オープンポジション】遊休不動産・リノベ住宅物件の建築技術職◆業界No.1／東急・NTT都市開発出資
      • NEW
      「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業～三井物産出資、NTT都市開発出資企業 ◎建築施工管理・建築設計業務経験者歓迎！ ◎フレックス／残業30時間程度／リモート相談可・私服勤務可で働き方◎ ◎NEXTユニコーン選出！カンブリア宮殿やガイアの夜明け等、メディア露出多数のリノベーション業界の成長企業！ ※ご希望やご経験に応じて選考ポジションは決定いたします。 ■業務内容： 【住宅リノベーション事業】 ・内装設計（東京・名古屋・大阪） ・内装施工管理（東京） 【都市創造事業】 ・プロジェクトマネージャー（東京・大阪） ・テクニカルマネージャー（遊休不動産の設計技術支援）（大阪・東京） ・空間設計プロジェクトマネージャー ※建築技術系のポジションを幅広くご用意しております。 不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております ■住宅リノベーション事業の特徴： リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、打ち合わせ、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。5,500件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。 ■都市創造事業の特徴： 「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行います。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月程 ・リモートワーク相談可 ・メンバー間のコミュニケーション活発化のために、デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を行っています。 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～4,767,800円 固定残業手当/月：102,683円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 477,683円～541,073円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】買取再販事業のマネジメント職／戦略立案・組織育成など◆関西立ち上げのコアメンバー
      ～事業立ち上げフェーズから参画／8,000戸以上のオーダーリノベーション実績あり～ ■業務内容： 当社が展開する不動産事業のマネジメント職として、関西エリアにおける事業立ち上げから戦略立案、組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ワンストップリノベーショントップクラスの実績を持つリノベるの設計・施工や商品企画のノウハウを活かし、リノベる独自のリノベーション物件を関西市場に届け、事業の更なる拡大と組織づくりを牽引いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 〇戦略マネジメント業務： ・営業、設計、マーケティングと連携した関西市場向け営業戦略の立案・実行 ・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定 〇人材育成・指導： ・メンバーに対する買取交渉や物件目利きに関する営業指導 ・契約・取引に係る書面（重説・契約書等）のチェックおよび作成指導 〇営業・集客活動： ・プレイングマネージャーとしての新規顧客や提携先へのアプローチおよび開拓 〇業務改善： ・立ち上げフェーズならではの現場課題の抽出と、業務改善の企画・提案。 ■ポジションの魅力： ◎関西立ち上げのコアメンバーとしての裁量とやりがい ・東京で培った確かなノウハウや8,000戸超の顧客データを武器にしながらも、関西市場に合わせた戦略を自ら考え、実行に移すことができます。事業の「ゼロイチ」に近い立ち上げフェーズから参画でき、将来的な組織拡大の中核を担う存在としてご活躍いただける環境です。 ◎仕入・仲介・再販の全領域に携わる、横断的な実務経験が積める ・買取（仕入）・仲介（媒介）・再販（販売）という中古流通の全工程を理解し、実務として関わることができるポジションです。 ・単なる仲介でも仕入でもない、リノベるのノウハウが凝縮された「自社物件づくり」に深く携わることで、不動産コンサルタントとしてのスキルが格段に広がります。加えて不動産部門のマネジメントから経営までキャリアアップに役立つスキルを学ぶことが可能です。 ◎社有再販物件の“商品化”プロセスを体得できる ・リノベる独自の設計・デザイン力、マーケティング戦略を活かした「顧客起点で売れる商品づくり」のノウハウを、仕入～設計～販売の全工程で学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,928,648円～6,854,000円 固定残業手当/月：172,613円～233,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～804,923円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社夢現設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10東明ビル203
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無し】構造設計(木造住宅)◆完全週休2日／資格手当充実／在宅勤務可／定着率80%
      • 締切間近
      ＼ライフスタイルに合わせた働き方可能！／完全週休2日制／リモートワーク可能／定着率80%超！／資格手当充実！／2×4（ツーバイフォー）工法専門の設計事務所！／ ■当社で働く魅力 ＼社員の定着率は業界でも高水準の80％超えです／ （1）2×4工法専門の設計事務所！ ・柱や梁の軸組みではなく、2×4の木材を組んでつくった枠に合板を打ち付けてパネル化し、そのパネルを組み合わせていくのが2×4工法。 ・耐震性／耐火性／耐久性に優れている上、「木造で最大6F建て」「柱がない間取り」が可能に！ （2）独り立ち後はリモートワークも可能！！ ※独り立ち後はリモートワークに移行することも出来ます （3）勤務時間を選べる！ 「9:00～18:00」または「10:00～19:00」を選べます。 プライベートの予定や子育て等の家庭の事情に合わせて柔軟に調整出来ます ■業務内容： ・2×4工法専門：建物の構造図作成、構造計算、打ち合わせ対応など、構造設計の業務全般をお任せいたします。 ■対象案件： 戸建て住宅を中心とする2×4（ツーバイフォー）工法に特化した建物の構造設計をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後はまず製図からスタート 構造図の作成：CAD（Jw＿cad）を使って、ご依頼に沿った構造図を作成します。 （2）構造計算： 地震や強風、重さなどによって建物が変形しないように計算します。 （3）工務店やコンポーネント会社との打ち合わせ： 基本的に社長、あるいはベテラン社員が行います。 ※業務に慣れてきたら、上長に同行して流れを覚えていきましょう。 ※経験やご希望に応じ、意匠設計の業務に携わっていただくことも可能です ・CAD（Jw＿cad／ARCHITREND）による設計／製図 ・建築確認申請対応 ・設計監理 ★当社ならではの研修★ （1）2×4工法の施工現場を見学 自社物件など施工現場を実際に見て、材木の重さや作業の流れを体感。 職人さんに図面の見やすさを聞くなどして、構造設計のコツをつかんでいただきます。 （2）コンポーネント会社の工場見学 材木の加工／積み込みの過程を学び、全体の流れを視野に入れた設計スキルを養います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル203 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：22万円～35万円（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,762円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,762円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアップ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【なんば】デザイン家電の品質管理・保証◇開発にも関われるポジション｜年休127日｜フレックスタイム
      ～創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています～ ★魅力★ 品質管理・保証だけでなく、製品開発にも携わることができます！ 試作品の段階や量産前の改善段階で独自技術をどのように製品に活かすことや、操作性を要求することができます。 製品の開発から量産、改善まで一貫して携わることができるため、達成感に繋がります！ 又、電化製品を扱う当社であるため、安全面を担保するといった品質基準を重要視しています。 ■業務概要 ・加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の品質保証業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■品質保証業務 ・商品評価、事故品、不具合品の検証 ・行政省庁に対する届け出、対応 ・重要品質トラブルへの対応　※営業またはカスタマーサポートが顧客対応を行います。 ・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進 ・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定（安全性、性能、表示など） ・市場出荷判定および可否判断 ・取扱説明書、パッケージなどの校正 ■品質管理業務 ・基準に合わせた製品及び部品の品質チェック作業 ・商品開発業務全般（仕様設計、プロジェクト進捗管理） ・製造委託先（中国協力工場）への品質改善指導・監査（現地出張を含む） ・品質向上に向けた推進業務 ・品質関連の書類作成（検査証、仕様書など） ※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。 ※ファブレスメーカーのため、製造は中国の提携工場に委託しています。 ※中国工場のやり取りはチャットやメール対応となります。翻訳者がいるため、中国語ができない方もご安心ください。 ■当社の特徴： スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。加湿機能付きヒーターやダクトレススポットクーラーなど、特許出願を伴う革新的な製品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 【昇給・賞与】昇給年1回（2月）賞与年2回（8月/12月） 【給与備考】※2024年度 賞与平均実績 年間3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】品質管理・商品開発（移動式エアコン）／中国工場との連携・新商品開発・品質改善指導を担当
      【スポットクーラーの新商品開発と品質管理を主軸に、製品の安全性・性能向上や市場品質の確保を担います】 ■業務概要 当社にて、移動式エアコン（スポットクーラー）の商品開発全般および品質管理業務を担当いただきます。プロジェクトの進捗管理から品質要求事項の策定、製造委託先である中国協力工場への品質改善指導・監査まで、製品が市場に安全かつ高品質に供給されるための一連の業務を担います。市場出荷判定や不良品の原因調査、PSE等の法令対応、経営層へのレポーティングも重要な役割です。 ■業務詳細 ・スポットクーラー新商品開発における要件定義や進捗管理 ・製品安全性や性能、表示に関する品質要求事項の策定 ・中国協力工場への品質改善指導、監査業務（現地出張あり） ・市場出荷判定および品質可否判断 ・不良品発生時の原因調査と改善提案の実施 ・電気図面（回路・配線図）のチェックや各種法令（PSE等）への対応 ・経営層への品質状況や課題に関するレポーティング ■扱うサービス 主に移動式エアコン（スポットクーラー）を中心とした生活家電の商品開発・品質管理業務です。 ■組織構成 商品開発部門および品質管理チームと連携し、少数精鋭のメンバーで業務を推進します。 ■業務の魅力 成長市場であるスポットクーラー分野の新商品開発や品質管理業務に、裁量高く携われます。製造委託先との協働や法令対応など幅広い業務経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、実務に即した知識・スキルを習得できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や社食制度、各種手当など福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した職場環境です。完全週休2日制、有給取得推奨、リフレッシュ休暇なども整備されています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理や商品開発のプロフェッショナルとして専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや事業企画など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生活家電分野で成長を続ける当社は、ファブレスメーカーとして製品開発力・市場対応力に強みを持ち、社員の働きやすさと成長機会の提供に注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。月次給与は年俸の12分割。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制500万円～700万円（別途 業績目標達成インセンティブあり）。月次給与は年俸の12分割。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪/SAP未経験OK】SAPテクニカルコンサル◆インタフェース設計/非機能領域/市場価値向上
      • NEW
      ◆◇SAP／S/4HANA／未経験領域挑戦／上流工程／グローバル／NTTデータ中核◇◆ ◎運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ ◎構想策定から関与し、上流工程へステップアップ ◎教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得 ■募集背景 大手製造業の基幹システム刷新（S/4HANA）需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。 ■業務概要 SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域（権限・ジョブ等）や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。 ■職務詳細 ・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計（EAIツール） ・ユーザー権限やロール設計、管理 ・ジョブ管理、データ連携処理の設計（PowerShell等） ・システム移送や環境設定の管理 ・トラブル対応、運用改善の提案 ・インフラ／アプリチームとの調整、課題解決 ■組織体制 若手～中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。 ■キャリアパス ・運用／インフラから「SAPコンサル」へステップアップ ・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上 ・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働7.5時間 ・リモート併用可 ・SAP資格取得／社内大学など教育制度充実 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所/西日本オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給(１回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/年収900万～】製造業コンサル（PLM・MES）◆SAP/大規模案件/上流主導
      ◆◇製造業DX構想／PLM×MES統合／大規模案件リード／SAP＋周辺領域◇◆ ◎構想策定から実行まで一気通貫でリードできる環境 ◎単一プロダクトに縛られずソリューション選定から主導 ◎数十億規模PJ×NTTデータGで影響力の大きい仕事へ挑戦 ■募集背景 製造業を中心とした大規模DX案件の拡大に伴い、PLM・MESを含む次世代基幹構想をリードできる人材が求められています。当社ではSAPに加え周辺領域まで統合した新規事業を強化しており、中核としてプロジェクトを牽引できる方を募集します。 ■業務概要 SCM／ECM領域のDX推進において、構想策定・提案・ソリューション設計をリード。PLM・MESを含めた統合アーキテクチャ構築を担っていただきます。 ■職務詳細 ・ECM領域（設計～製造）の全体構想策定 ・PLM／DMCを活用したソリューション設計・標準化 ・E-BOM～M-BOM～製造BOM統合のDX推進 ・大規模案件の提案リード（顧客折衝含む） ・プロジェクトマネジメント・メンバー育成 ・新規ソリューションの選定・PoC推進 ※経営課題に踏み込んだ上流から実行まで一貫して関与 ■組織体制 新規DX事業の中核組織。高い専門性を持つコンサルタントとパートナー企業が連携し、数十億規模案件を推進しています。 ■キャリアパス 領域責任者として組織拡大を牽引。将来的には事業リードやグローバルプロジェクト責任者としてのキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用可能 ・裁量の大きい働き方（提案・PJ推進主導） ・大規模PJに伴う出張あり ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループの強固な顧客基盤のもと、「構想だけでなく実行まで担える」稀有なポジションです。SAPに閉じずPLM／MESまで横断したDXをリードでき、コンサルタントとしての市場価値を大きく引き上げられる環境です。「より影響力の大きい仕事がしたい」「上流から最後までやり切りたい」方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所/西日本オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガル・フェイス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】司法書士補助※不動産登記業務の補助からお任せします◆教育体制充実／賞与5.5ヶ月／土日祝休み
      ～不動産登記を中心に一連を担当◆司法書士補助として案件対応◆残業月20h程度でメリハリ勤務／土日祝休み～ 司法書士法人を中心に多様なリーガルサービスをワンストップで提供する同社にて、司法書士業務を支えるポジションです。不動産登記を中心に、依頼から完了まで案件を担当し、関係各所と連携しながら業務を進めます。書類作成や外回り業務などを通じて実務経験を積める環境で、研修とOJTを組み合わせた教育体制も整っています。残業は月10～20時間、土日祝休みといった働き方も特徴です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・不動産登記案件を一連で担当可能 ・専門家集団の中で実務経験を蓄積 ・年休120日×残業月20h程度 ■業務内容 司法書士補助として、不動産登記に関わる案件を中心に、依頼から完了までの一連の業務を担当します。案件ごとに責任を持ち、司法書士や不動産会社、金融機関と連携しながら手続きを進めていくポジションです。 ・不動産会社や銀行との打ち合わせ対応 ・見積書、登記申請書、委任状、請求書など各種書類作成 ・不動産決済に伴うスケジュール調整や当日の説明補助 ・法務局や金融機関への書類提出・受取など外回り業務 案件担当として進捗を管理し、関係者と調整しながら正確に業務を遂行する役割が求められます。 ■業務の魅力 不動産売買や相続に伴う登記など、日常生活や企業活動に密接に関わる業務に携わります。案件を一貫して担当することで、法的手続きの流れや実務知識を体系的に習得できます。また、専門家と連携する機会が多く、実務を通じて知識の幅を広げることが可能です。 ■働く環境 18名程度の組織で男女比はほぼ半々。設立から間もない組織のため、相談しやすい雰囲気があり、社内での連携も取りやすい環境です。社内システムを活用し案件進捗を管理しており、業務の見える化も進んでいます。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得率81％ ■企業魅力 司法書士・行政書士・土地家屋調査士・測量士など各分野の専門家が在籍し、ワンストップでリーガルサービスを提供している点が特徴です。多様な案件に対応できる体制を強みとしています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：46,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【研修期間（入社後約6か月）後の給与】 想定年収：4,550,040円～ 月給：282,920円～ 月額基本給：210,000円～ 固定残業代（45時間）72,920円～　※超過分は追加支給 ※経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳホーム

    不動産仲介
    大阪府堺市南区檜尾567-1中原ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市・転勤なし】注文住宅の提案営業◆顧客の夢を形に／反響営業のみ／マイカー通勤可
      【大阪南部で分譲地開拓中／反響営業のみ／転勤無し／マイカ―通勤可能／成約ごとにインセンティブあり／お客様の「理想」を叶える住宅営業】 ミッション： 自社内で不動産の仕入れ・設計・施工を一気通貫で内生している当社にて、 営業職としてお客様の住まいをプロデュースをしていただきます。 分譲地に注力しており、広告やモデルハウス見学をきっかけに多数お問い合わせをいただいております。新規飛び込みの営業ではなく、反響営業のみのスタイルです。 営業スタイル・強み： お客様の要望をしっかりヒアリングし、予算内で希望の間取りを叶えるご提案をしていただきます。 物件価格は土地代込みで3000万～5000万程度、中間層のサラリーマン世帯がメイン顧客です。土地の仕入れ・設計・施工をすべて内生している当社だからこそ、価格面でも他社に負けないご提案ができます。 ■業務内容： ・分譲地にお越しいただいたお客様に対して、新築戸建住宅のご案内 ・お客様へのプラン提案 ・お客様との図面の打ち合わせ　等 また目標値はありますが、ノルマは基本的にありません。販売実績に応じて、インセンティブ（1件あたり10万円）をお渡しするため、頑張れば頑張るほど成果に繋がります。 ※社内に設計士も在籍しているので、図面作成ができなくても問題ありません。 ■組織構成： 営業担当者3名 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員の打合せに同席をしてロープレ等を重ねながら、当社の営業スキームの理解を深めて頂きます。週末には当社所有のモデルハウスでお客様対応等も行って頂きます。「宅地建物取引士」の資格を持つ社員も多くいる為、ご自身の希望に応じ入社後に取得頂けるようにフォロー致します。取得頂ければ、資格手当の支給もございます。これから住宅営業として活躍してきたいと思っている方、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区檜尾567-1 中原ビル2F 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,390円～18,000円 固定残業手当/月：57,000円～68,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,390円～386,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月） ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本介護システム株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿3丁目13-5 9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーパーバイザー／年休131日／月給32万円以上／インセン有
      【加盟店の成長を支えるSV職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは加盟店の売上向上や採用成功、事業成長を支援するポジション。経営パートナーとして加盟店に寄り添いながら、事業拡大を後押ししていただきます。 【具体的には…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■営業支援 ・新規顧客獲得に向けた営業活動のサポート ・営業手法や提案方法のアドバイス ・営業同行によるフォロー ■採用支援 ・スタイリスト採用に関するアドバイス ・面接同席や採用活動のサポート ・入社後の定着フォロー ■経営支援コンサルタント ・売上向上に向けた施策提案 ・事業運営に関する相談対応 ・加盟店オーナーとの定期面談 ■本部業務 ・電話受付対応 ・案件の割り振りやスケジュール調整 ・加盟店やスタイリストからの問い合わせ対応 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼業界・サービスについて学ぶ まずは業界知識やサービス内容を学ぶ研修からスタート。 ▼同行で実務を習得 その後は先輩社員への同行を通じて、加盟店支援の流れや訪問美容サービスへの理解を深めていきます。 また、電話受付業務も経験しながら、サービス全体の流れや現場で発生するさまざまなケースを学習。実務を通じて知識を身につけ、少しずつ担当加盟店を引き継いでいきます。 営業やマネジメント経験をお持ちの方であれば、2～3カ月程度を目安に独り立ちが可能です。 ＼POINT！／ ★加盟店ごとに最適な支援を考える仕事 SVの役割は、決まった答えを提供することではありません。 加盟店ごとに抱える課題は異なり、必要な支援もさまざま。営業・採用・経営など幅広い知識を身につけながら、オーナーと一緒に課題解決へ取り組んでいきます。 あなたのサポートが加盟店の成長につながり、その先にいる高齢者やご家族の笑顔を支える――。 そんな社会貢献性の高い仕事です。
      【転勤なし／リモートワーク制度あり】 ■関東本社 東京都新宿区新宿3丁目13-5 9F ・JR「新宿駅」から徒歩7分 ■関西本社 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル5F ・堺筋線「堺筋本町駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給32万円～60万2000円（固定残業代含む）+諸手当＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～8万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    システムパートナーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-5プラスサンビル206
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア
      ■業務内容： （１）ソフトウェア開発の支援作業 （２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発 ■業務の特徴： （１）ソフトウェア開発の支援作業 　　　クライアント先へ常駐し、各種ソフトウェアの開発支援作業を行う。 （２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発 　　　セキュリティ上の制約があるため、当社内での作業が不可能なため、 　　　大手メーカー事務所内にて高速道路ＥＴＣ関連システムの 　　　業務系ソフトウェア開発を行う。 ■社長の想い： 社員が生き生きと、仕事に専念できる環境を整えることに注力しています。 実際、クライアント先の労働環境が改善されなかったために開発案件自体から撤退したこともあります。 売り上げだけではなく、社員の働きやすさに重きを置いています。 現在は高速道路ＥＴＣシステムのソフトウェア開発が中心ですが、今後は各種ソフトウェアの 開発支援事業に注力したいと考えております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル206 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当として10,000円～50,000円を支給する可能性あり ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：532万円（38歳、月給38万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆自社サービスの導入～運用メイン◆創業以来黒字経営
      【安定性抜群◎／SaaS×HRで複数事業展開／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスのマネージャー候補として、中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック ・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援 ・カスタマーサクセスチームのマネジメント、チームの生産性向上や提案力向上 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられます。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■ターゲットとなる顧客 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当社の特徴： 当社は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島４丁目５－２５ アストロ新大阪第3ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,768,004円～13,248,000円 固定残業手当/月：186,000円～396,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボキュア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【大阪府配属】医療機器営業（がん領域）◆MR歓迎・ミドル層活躍／適応拡大中の非侵襲治療デバイス
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器】 ★がん領域の最先端治療（非侵襲デバイス）の提案を通して、患者様のQOL向上に貢献できるポジションです！ ★適応拡大中の成長プロダクトに携わり、大学病院を中心に専門性の高い営業としてキャリアを深められます！ ★エリア担当制で腰を据えて医療機関と関係構築が可能／転勤頻度の高いMRから働き方を見直したい方にも最適です！ ■業務内容： 当社の営業担当として、医師への適切な情報提供を通じて製品の販売促進を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医師への適切な情報提供を通じて弊社製品の適正使用の推進 ・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理 ・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務 ・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整 ＜営業スタイル＞ 主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、情報提供という形で当社製製品が適正に使用されるよう活動を行います。治療方針を確認しながら、製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。 ※宿泊を伴う国内出張あり。日本全国の大学病院・基幹病院および学会等への出張があります。 ■担当製品： 担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器です。セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。 同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ： 東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。これまでMRの方に多くご入社頂いており、ミドル・シニア問わずご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス（担当：大阪府） 住所：直行直帰でご担当いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,750円～585,000円 固定残業手当/月：106,250円～195,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】メディカルサイエンスリエゾン※非侵襲性のがん治療機器／米NASDAQ上場
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社製品と臨床研究に関する医学的、化学的データを医療従事者に提供する、MSLとしての業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ノボキュアの販売製品および研究製品に関連する以下のような活動 ・製品および疾患に関するHCPへの教育 ・日本の規制下での医師主導治験の適切な促進 ・治療領域およびノボキュア製品に関するHCPからのフィードバック/洞察および競合情報提供 ・指定された学会への出席と取材、アドバイザリーボードの組織 ・TTフィールド療法に関する科学の進歩を促進する ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１ 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～750,000円 固定残業手当/月：175,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サボハニ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／映像ディレクター】業界で大人気の「番長シリーズ」など人気コンテンツを制作／長期的に働ける環境
      ◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 演出企画と対になって、ぱちんこ・パチスロ機（遊技機）の映像開発においての映像品質管理を行って頂きます。 ・映像表現提案 ・映像制作手法提案 ・映像ディレクション ・映像仕様書作成、工数算出 ・制作物の発注、監修、管理 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 大都大阪ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／遊技機の演出企画】「番長シリーズ」など人気コンテンツを制作／年休125日・実働7.5h
      ◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の演出企画としてご活躍いただきます。ぱちんこ・パチスロ機（遊技機）の映像開発の企画、ディレクション、プロジェクトの統括を行って頂きます ・演出企画提案 ・クライアント折衝 ・演出仕様書作成 ・制作物の発注、監修、管理 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 大都大阪ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／完全反響型／月9～11日休み／テレアポなし
      ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の 住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、 お客様にとって最適なリフォームプランをご案内します！ ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング・ご提案 お客様のご要望やご予算を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。 ▼現場調査・見積り作成 ご要望をもとに現地調査を実施し、見積りを作成します。 ▼契約成立 平均2～3回程度の打ち合わせでご契約となるケースが多いです！ ▼工事状況の確認 工事の進捗を確認しながら、お客様へ状況をご報告。 完成まで安心してお任せいただけるようフォローします。 ▼工事完了 アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます！ 1店舗あたり1日5～10組のご相談が寄せられており、安定した集客基盤があります。 案件は店舗メンバーと連携しながら対応するため、一人に負担が集中することはありません◎ ＜ここがPOINT！完全反響営業＞ 【POINT1】飛び込み・テレアポなし！ ホームセンターにご来店されたお客様へのご提案が中心。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 【POINT2】リピーターのお客様も多数！ お客様の約7割はショールームへのご来店、 約3割は既存のお客様からの再依頼によるお問い合わせです。 店舗によっては約半数がリピーターのお客様となっており、 地域のお客様から厚い信頼をいただいています！ 【POINT3】成果を出しやすい！ 見積り作成後の成約率は56.8％（2025年実績）と高水準。 ニーズのあるお客様への提案が中心のため成果につながりやすく、 先輩たちは未経験からでも初年度平均月10件の成約を実現しています！ 【POINT4】充実した研修で安心◎ 入社後は座学研修からスタート。 その後は先輩との同行を通して、接客や提案のコツをイチから学べます！
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内 （アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東 埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市 東京都：江東区、八王子市、東久留米市 ◆北海道・東北 北海道：札幌市、小樽市 宮城県：仙台市、名取市、石巻市 ◆北信越　★積極採用中 長野県：須坂市 新潟県：新潟市、三条市、長岡市 富山県：富山市 石川県：野々市市、金沢市 ◆東海　★積極採用中 三重県：津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆関西 大阪府：寝屋川市、和泉市、茨木市 京都府：八幡市 兵庫県：姫路市 ◆九州 佐賀県 ：佐賀市 店舗詳細：https://archome.jp/shops
      【月収例】 346,700円（月給＋時間外手当23h分）営業経験あり／48歳　 309,500円（月給＋時間外手当25h分）未経験／33歳 ＜正社員＞ ■未経験者 月給23万円～28万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～33万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分 ＜契約社員＞ ■未経験者 月給22万円～26万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～36万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給します
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    スクエアプランニング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区丸の内1-9-21
    • 設立 2012年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】両面型×専門特化の人材紹介営業（管理職840万実績）◆フルフレックス×残業ほぼなし
      • NEW
      ～管理職候補※業界未経験歓迎／障害者雇用支援を中心に、栄養士・調理師分野も扱う専門特化型の人材紹介営業／社会貢献性の高い領域×インセンティブで年収UP／既存メイン／企業・求職者双方に貢献～ ★ここが魅力！ ・両面型×業界特化の人材紹介として、企業・求職者双方と深く関わり、本質的な課題解決に貢献。高い介在価値を発揮し、成果とやりがいの双方を実感できます ・成果がダイレクトに報酬へ反映されるインセンティブ制度を導入。 やりがいと年収アップの両立が可能で、管理職では年収840万円の実績があります ・転勤なし／フルフレックス制／原則残業なし（発生時は月内調整）。 年間休日120日・土日休みと、柔軟で働きやすい環境です ■企業概要と採用背景 栄養士・調理師・障害者雇用といった専門領域に特化した人材紹介会社にて、企業の採用支援と求職者の転職支援を担う営業職です。 社会的ニーズの高い分野で、企業・求職者双方に価値提供できるため、貢献実感を得られる仕事です。 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。営業経験をお持ちの方を中心に、即戦力として早期のご活躍を期待しています。 ■お仕事の概要 企業と求職者の双方を担当する「両面型営業」として、採用・転職の成功を一貫して支援します。 既存顧客の引き継ぎからスタートし、経験・スキルに応じて担当範囲を広げ、主体的に成果創出して頂きます。 ■職務内容詳細 ・企業対応 └既存顧客へのフォロー・採用ニーズの深掘りヒアリング └求人票作成、採用戦略・手法の提案 ・求職者対応 └面談、求人提案、応募～入社までの一連の対応 └入社後フォローによる定着支援 ・その他 └ご経験・実績に応じて新規企業開拓（テレアポ等）もお任せします ※担当企業数・求職者数は成果・スキルに応じて裁量を持って調整可能 ■組織構成 西日本支店：5名（平均年齢33.4歳） ・営業、コーディネーターなどで構成 ・営業部長を兼務する支店長のもと、実践ベースでスキルを高められる環境 ・中途入社者100％（営業経験者も多数在籍） ■入社後の流れ 既存顧客の引き継ぎを中心に、業務キャッチアップを実施。 ご経験に応じて早期に独り立ちし、主体的に案件をリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：37,500円～57,500円 ＜月給＞ 237,500円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・3年目（平均）：430万円（月給31万円＋賞与） ・3年目（優秀者）：550万円（月給41万円＋賞与） ・管理職：840万円（月給70万円） ※成果で早期昇格・昇給可 ■固定手当の内訳 ・保険補助手当 2,500円 ・地域手当 5,000円 ・役職手当 3～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験◎◆人材紹介営業／障害者雇用を中心とした専門領域（栄養士あり）◆インセン×残業ほぼなし
      ～未経験歓迎／障害者雇用支援を中心に、栄養士・調理師分野も扱う専門特化型の人材紹介営業／社会貢献性の高い領域×インセンティブで年収UP／既存メイン／企業・求職者双方に貢献～ ★ここが魅力！ 両面型×専門特化の人材紹介営業として、企業・求職者双方と深く関わりながら、信頼関係を築き、価値提供を実感できるポジションです。 成果がダイレクトに給与へ反映されるインセンティブ制度により、やりがいと年収アップの両立が可能です。 ＜ポイント＞ ・単なるマッチングではなく、本質的な課題解決に踏み込める営業 ・障害者雇用を中心とした専門領域で、社会貢献性の高い仕事 ・未経験から挑戦可能＆育成実績多数で安心のスタート ・インセン平均月10～20万円（入社2年目目安）と収入アップに直結 ・転勤なし／残業ほぼなし／フルフレックス／年休120日など柔軟な働き方◎ ■企業概要と採用背景 専門領域（栄養士・調理師・障害者雇用）に特化した人材紹介会社にて、企業の採用支援と求職者の転職支援を担います。 社会的ニーズの高い分野で、企業・求職者双方に価値提供できるため、貢献実感を得られる仕事です。 今後の事業拡大および組織強化を見据えた増員募集となります ■業務概要 企業と求職者の双方を担当する「両面型営業」として、採用成功・転職成功をトータルで支援します。 まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、徐々に担当領域が広がります。（求職者との面談、求人提案、応募から入社までのサポート、入社後のフォローなど） ■業務詳細 ・企業対応 └既存顧客へのフォロー・採用ニーズのヒアリング └求人票作成、採用活動の提案 ・求職者対応 └面談、求人提案、応募～入社までのサポート └入社後フォロー ・その他 └経験・成果に応じて新規企業開拓（テレアポ）も担当 ※担当企業数・求職者数は個人裁量に応じて調整 ■組織構成 西日本支店：5名（平均年齢33.4歳） ・営業、コーディネーターなどで構成 ・営業部長を兼務する支店長のもと、育成体制も充実 ・中途入社者100％（接客・販売出身者が多数活躍） ■入社後の流れ 既存顧客の引き継ぎからスタートし、OJT形式で業務習得。 教育担当社員がつき、段階的に独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 207,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給に加え、自分の売上の5%がインセンティブになります！ ■モデル年収 ・3年目：430万円（月給31万円） ・3年目（優秀者）：550万円（41万） ・10年目（管理職）：840万円（70万） ■固定手当の内訳 ・保険補助手当 2,500円/月 ・地域手当 5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノワークス

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与実績50万円以上／残業ほぼ無し
      ━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　おもな業務　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 工期や段取りに関する打ち合わせ ■ 見積書など各種書類の作成 ■ 協力会社・職人の手配・配置 ■ 必要な資材・設備の手配や確認 ■ 工程・品質・安全など現場全体の管理業務 ■ 工事完了後のチェック、引き渡し ━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　成長STEP　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】まずは先輩と一緒に現場へ 現場の片付けや看板の設置といった軽作業からスタート。まずは先輩の動きを間近で見ながら、仕事の流れと現場の雰囲気に慣れていきましょう。 　　　▼ 【STEP2】図面の見方や段取りを覚える 図面の読み方、職人さんとのやりとり、段取りの組み立て方を一つずつ習得。わからないことは先輩や代表がその都度フォローするので、知識ゼロでも心配いりません。 　　　▼ 【STEP3】少しずつ任される範囲が広がる 慣れてきたら、一つの現場を任されるように。外壁改修は1現場あたり数カ月。じっくり向き合いながら、一人前の施工管理へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　ここがポイント　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT1｜施工管理でも残業ほぼなし！ 真面目に取り組めば、基本的に定時で帰れます。現場へは直行直帰が基本なので、移動の無駄もなく、時間を効率的に使えます。 ★ POINT2｜いつも同じ仲間だから安心！ 一緒に現場をつくる協力会社は、ほぼ固定メンバー。古くから付き合いのある職人さんばかりなので、毎回ゼロから関係を築くような気疲れとは無縁です。 ★ POINT3｜関西エリア中心で出張なし！ 案件の約9割が大阪。一部、京都や兵庫の現場もあります。すべて日帰りできる範囲なので、転勤はもちろん、泊まりがけの遠方出張も一切ありません！
      【出張・転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】 大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
      月給27万円～50万円（業務手当含む） ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・能力・資格などを考慮して決定します。 　前職の給料も最大限考慮しますので、 　まずは面接にてお気軽にご相談ください！
    • 営業事務・一般事務／未経験歓迎／残業ほぼ無し／ブランクOK
      大阪の本社オフィスで、事務のお仕事をお任せします。 施工管理や営業のメンバーが気持ちよく働けるよう、 書類づくりやお客様対応などで、会社を内側から支える役割です。 特別な知識や経験はいりません。少しずつ覚えていきましょう。 　　　◇　　◆　　◇ ＜具体的なお仕事＞ ◇書類の作成 　施工体制台帳（安全書類）などを作成します。 　はじめは先輩が、つくり方を一から教えます。 ◇見積りのデータ入力 　見積書のデータに、決まった数式を入力していきます。 　金額を決めるのは代表なので、入力が中心です。 ◇来客対応 　お客様がいらしたら、お茶出しや受付などの対応を。 　あなたの笑顔が、会社の第一印象になります。 ◇銀行・支払いのおつかい 　銀行やコンビニでの支払いをお願いすることもあります。 ルーティンワークではなく、 「これをいつまでにお願いね」と頼まれたお仕事を、 自分のペースで段取りしながら進めていくスタイルです。 　　　◇　　◆　　◇ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜まずは職場に慣れることから はじめは先輩と一緒に、簡単な書類づくりや 来客対応から。職場の雰囲気に慣れましょう。 ▼STEP2｜少しずつお仕事を覚える 見積りのデータ入力や施工体制台帳の作成など、 一つずつ手順を覚えていきます。 わからないことは、その都度聞けるので安心です。 ▼STEP3｜あなたのペースで一人前に 慣れてきたら、お任せする範囲も少しずつ広がります。 先輩や代表がそばにいるので、焦らなくて大丈夫です。
      【転勤なし】 大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
      月給20万円～25万円 ★経験・能力・資格などを考慮して決定します。 　前職の給料も最大限考慮しますので、 　まずは面接にてお気軽にご相談ください！
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    株式会社スマイルハートライフ

    生命保険
    東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市・未経験歓迎】保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休
      ～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4～50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お客様宅を訪問して面談・保険説明・契約手続きを行います。訪問先は内勤営業が獲得したお客様のため、飛び込み営業はありません。 〈業務詳細〉 ・1日3～4件の訪問（直行直帰可） ・お電話で興味を頂いた保険の説明 ・既存契約の乗り換えやプラン見直しの提案 ・契約手続き ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方 ・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。 【インセンティブ】 指標を達成すると達成度に応じて毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番地3 心斎橋東急ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 固定残業手当/月：43,514円～113,514円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,514円～813,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則前職の年収以上で条件提示します！ ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全47件
    • 【横浜市／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境
      • NEW
      ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー横浜鶴屋町店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町一丁目41番地　 THE YOKOHAMA FRONT　1F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スシローイオン天王町店 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町3-5　 イオンスタイル天王町1階 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スシローブランチ横浜南部市場店 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子・立川・武蔵野／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）
      • NEW
      ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー八王子駅前店 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビルB1F 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スシロー立川駅北口店 住所：東京都立川市曙町二丁目11番2号　 フロム中武ビル地下1階 勤務地最寄駅：JR各線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スシロー吉祥寺パルコ店 住所：東京都東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ8F 勤務地最寄駅：JR各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青葉コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    和歌山県和歌山市黒田1-1-19阪和第一ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】公共工事の土木設計 ※年休120日以上/通常時残業20h以下/50代60代活躍/転勤なし
      JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均20時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！ 入社後はグループリーダーとして、スタッフのマネジメントと、プレイングマネージャーとして、橋梁や構造物をを中心に、官公庁から受注する公共工事において設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・官公庁からの公共工事案件おける設計業務を行っていただきます。設計はAutoCADを利用して行っています。 ・業務によっては、地質調査や測量のため現場まで外出していただくこともございます。現状は和歌山県内と大阪南部の案件が多い状況です。 ・官公庁の土木関連部署の方々と打ち合わせを行っていただくこともございます。 ・基本的には計画に基づく業務が多く、計画的に進められる業務となりますが、自然災害などが発生した場合はイレギュラー的な業務が発生することもあります。 ・12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所には４名の設計技術者が在籍しています。今後は大阪営業所を設計拠点とする計画もございます。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした新興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点としながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,044,000円～5,124,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当です。 ※ご経験に応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＦＦ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【大阪市】食品工場の製造ライン管理（管理職候補）◆年収550万円～/休暇がとりやすい!/ゼンショーG
      【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-7-48　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】食品工場の製造ライン管理◇休暇が取りやすく年休122日/すき家など運営「ゼンショー」G
      【ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい！/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-7-48　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ・本社 東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店 東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／寮完備／未経験歓迎／月給28～80万円
      • NEW
      当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。 プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務 ・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務 ・その他プロジェクト業務、非破壊検査など 【対象となるプラント】 ・製油所 ・石油化学工場 ・発電所 ・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。 いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。 案件は関東を中心に全国各地にあり。 勤務地は希望で選べるので 好きな街で働けます。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞ プラント設備は半永続的に運営されていくため 仕事がなくなる心配はほとんどありません。 永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、 さまざまな案件があります。 ＜経験の有無は問いません！＞ 未経験者は実際のプラント現場で先輩社員からOJTを受けながら、 実務を通して学んでいただきます。 経験者は即戦力として裁量あるポジションへの配属も可能です！ ＜社員寮完備◎UIターンで安心＞ 遠方から引越しを伴う方には、 家具家電付きの寮をご用意します。 家賃・水道光熱費は会社で負担しますので 生活面の不安を抑えて働いていただけます。 ペットや家族同伴などの調整も可能なので お気軽にご相談ください！ 【入社後の流れ・研修体制について】 ▼STEP1 社内で業界知識についてレクチャーを行い、 配属先を決定。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながらOJT研修を実施。 安全管理や基本作業を一から学びます。 簡単な業務を行いながら経験を積み、 少しずつ担当領域を広げていきます。 ▼STEP3 スキルに応じて上流業務にもチャレンジ。 専門性を高めながら長期的に活躍できます。
      【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの社員寮完備】 関東を中心とした全国のプラント工場及び太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街。 案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。 石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方 勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。 希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート 遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。 家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、 安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について 「現場が合わない」「やりたいことがある」など それぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。
      ＜未経験の方＞ ■月給28万円以上 ＜経験者の方＞ ■月給30万円～80万円 ＼経験者は前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）
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    株式会社セゾンリアルティ

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシア19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【梅田】不動産売買※大手金融G会社／ノルマ無・固定給と長期就業可能な環境／残業15H程・土日祝休み
      • NEW
      ～クレディセゾングループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力～ ■業務概要や特徴： ・主に収益用不動産開発における土地の仕入と販売営業をご担当いただきます。仕入れ～販売まで一気通貫で携われるやりがいのある仕事です。 ・同社の特徴はノンバンク業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、ワークライフバランスが整っており、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。、不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手するための営業活動 ・不動産オーナー・仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集と現地調査 ・利回り・収支シミュレーション ・契約交渉・締結 ・売却先の開拓（投資家、法人など） ■組織構成： 大阪支店のメンバー10名 支店長含め立場関係なく、気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■プロジェクトについて： 首都圏や地方の大都市圏で働く独身世帯やDINKS世帯。住まいに特別なこだわりを持つ人を対象に、洗練された外観や内装、高い天井高を確保したワンランク上の都市型賃貸住宅を開発しています。 *案件規模：数億～十数億 *事業期間（仕入～竣工）：2～3年 また、事業用不動産の取り扱いもあります。 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社がノンバンク系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル6階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与　年2回（7月・12月） 【モデル年収例】 20代（営業職）　500万円 20代（営業職）　590万円 30代（営業職）　650万円 30代（営業職）　700万円 40代（管理職）　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社ブランドマンションの企画監理／大手クレディセゾンG／年休124日・土日祝休・残業15H程
      ～設計経験お持ちの方へ／賃貸マンションデベロッパーの上流ポジション発注者として、自社ブランドマンション開発に関する企画やゼネコンなどの選定・監理業務をお任せ／有給平均取得日数14日◎～ ■業務内容： 同社が所有する賃貸マンションの建物企画・監理をお任せします。 業務の割合はオフィスと現場監理が半々のイメージです。 マンションなどの企画、開発、設計、施工管理、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しております。（未経験業務は入社後キャッチアップいただきます） ■業務詳細： ・既に社内で取得した用地に対して、エリアのマーケット特性を踏まえて外観や部屋の間取り、家賃等を検討。 ・その上で発注者として設計事務所やゼネコンを選定し建築を依頼。施工中は事業主として、現場の定例や近隣対応等をお任せ致します ■入社後の受け入れに関して： 入社後、スムーズなキャッチアップを支援できるよう、東京本社にて研修を受けていただきます。 キャッチアップが完了後、大阪支店へ配属となります。※東京本社研修中の住まいは会社で用意致します。 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。 年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■募集背景: 30代男性の方が1名の部署の増員募集となります。 現在大阪支店の業績が好調、今後の案件拡大にむけて、組織強化の為の増員採用となります。 ■同社の魅力： 賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。 その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル6階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府泉佐野市日根野2321-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/泉佐野市】サニタリー配管の設備施工管理／年間休日123日／東証プライム上場グループ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容： ・医療・食品／飲料・化学プラント生産設備装置の専門家である当社にて、現場での配管施工管理・検査・メンテナンス対応や工場での医療生産設備の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的には： 現地調査採寸／施工図準備／顧客との折衝打ち合わせ、部材発注、工程管理、安全管理、書類作成、本社での配管製造/組立て等。現場には通常3名程度で配属され、複数案件を同時に担当する事はありません。 ■案件について： ・受注額は～5千万円程度。医薬品製造設備等の特殊設備案件が多く、専門性が高められます。頻度は高くありませんが時に他府県での現場受注があり、出張が発生する時もございます。(1～2週間程度) ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎サンクスカード制度あり、働きやすい社内環境のために月1以上の社内改善提案を受け付け(報奨金あり) ◎従業員の誕生日にはプレゼントあり。3年以上勤続者に対して永年勤続表彰制度あり。 ■配属先情報： ・技術部門：7名※工場についてはこちら：https://tukasa-kk.co.jp/factory/ ■当社について： ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉佐野市】CADオペレーター◆年休123日/日勤のみ/東証プライム上場グループ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容： ・医療・食品/飲料・化学プラントなど、流体の制御が必要な生産設備で使用される配管加工の専門家である当社工場にて、ステンレス製配管のCADオペレーターをお任せします 【具体的には】 ・サニタリー配管の施工図・配管ルート図の作成・修正 ・設計担当者の指示に基づく図面反映・調整業務　など ※AutoCAD使用 【ご入社後】 CAD操作だけでなく、最初は何をどうやって作られていくのか知るために製造補助にも入ってもらいます。イメージできることでより図面に落とし込むことがスムーズになりますので独り立ちまで丁寧にサポートいたします。 ■1日のスケジュール例 8:00 始業・朝礼・掃除 8:30 チーム打ち合わせ・作業開始 10:00 10分休憩 12:00 昼休み 13:00 業務再開 15:00 10分休憩 16:45 片付け・日報 17:00 提示 ※月に多くても5,6時間程度の残業です。 ※繁忙期（お客様都合で工事開始時期が遅れる場合）には30時間程度行く場合もあります。 ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎日勤のみ、休日対応や緊急呼び出しもありません。 ※リーダークラスになると可能性はありますが、2,3年に1度の頻度です。 ■配属先情報： ・製造グループ：6名（20代～30代）※企業の平均年齢35歳 ※先輩社員インタビューhttps://tukasa-kk.co.jp/recruit/interview/ ■当社について： ・ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 ・製薬会社のプラント工場を請け負うゼネコンや水処理メーカーから継続した発注を受けます。高品質の配管を納期を短く納入できるため、顧客から長年の信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全182件
    • 【大阪】『スタディサプリ』新規提案営業／年休140日◆高校生の未来を創る提案◆教育Webサービス
      • NEW
      ～ICT×教育×ソリューション提案で高校生の未来を創造／新規開拓営業ポジション／年休140日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期：ヒアリング・設定課題合意→2学期：試験的導入/振り返り→3学期：本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 (例)：○○県を全て1人で担当　など ＜働き方＞ ・出張（中には宿泊）を伴う営業活動もございます。 ∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。 ＜やりがい/働く社員の声＞ ・担当エリア（例：〇〇県単位）は全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます ■キャリアプラン： まずはプレイヤーとして価値発揮いただき、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■本ポジションの魅力： （1）教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 （2）高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくことが可能 ■身につくスキル・スタンス： ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢（当事者意識） ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,258円～283,871円 固定残業手当/月：67,742円～82,796円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／未経験可】飲食店の課題解決に向けた新規開拓営業／※HOT PEPPER グルメ◆年休140日
      ～未経験歓迎！/新規開拓を通じて圧倒的な成長ができる/飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店が抱える課題解決に向けて店舗の業務改善、集客力の向上をサポートするためのサービスを提案します。 ※飲食店に対する新規開拓営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・既存顧客営業担当への引き継ぎ まだお取引のない飲食店に対して、アプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当頂きます。お客様のニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出し、提案していただきます。 ＜提案商材について＞ 例えば、スタッフの手間を減らす『Airレジ』や『予約管理システム』、集客力を上げる「HOT PEPPERグルメ」など、店舗の課題に合わせて、様々なツールを提供します。 お客様が今、何に困っているのか。将来どうなりたいのか。しっかりとお話を伺い、お客様ごとに異なる課題を本質的に解決できる提案を心がけています。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定～解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバックや定期的な面談 ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,580円 固定残業手当/月：64,920円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。 【年収例】年収445万円 経験2年／月給32万円＋賞与(年二回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アシックスジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ■【大阪市内】ストアスタッフ/オニツカタイガー◎制服支給/転勤無/賞与・インセンティブ制度
      ■担当業務： オニツカタイガーの直営店スタッフとしてストア業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・接客/サイズのヒアリングや、在庫管理等 ・バックヤード業務/商品管理・検品 ・品出し陳列等 ・売り上げ管理 ※ご経験によりリーダーポジションでお任せする場合もございます。 ◎シーズン毎に著名デザイナー・クリエイター・ブランドとのコラボ商品を発売しており、靴をはじめ、シャツ、バッグ、アウターなど、幅広いアイテムを取り扱うため、コーディネートの幅も広がります。 ◎外国籍のお客様が多くご来店されますので、国内にいながらがグローバルな雰囲気の中でお仕事が可能です。英語は使えるスタッフが多数在籍のため語学は不問です。 ◎個人予算は無く、あくまでもお客様の満足度を上げていくことを第一に考えております。お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ■服装：制服・靴全て支給します。※制服はご自宅で選択可能です。 ■インセンティブ制度：店舗の売上達成率に応じて毎年3月に支給となります その他ににも季節賞与、業績賞与（3月）、プロフィットシェア（3月）などの支給が対象となります。 ■評価制度：行動評価及び役職に基づいた業務軸のチェックシートを基に評価しております。 ■キャリパス：シニアセールスリーダー・アシスタントストアマネージャー・ストアマネージャー・エリアマネージャー・ブロックリーダー等の役職にステップアップ可能です。手当も充実しているので待遇面も大幅にアップ可能です。 ■店舗の組織構成：（1）大型店舗：50～70人（2）中規模店舗：20～30人（3）小規模店舗：10人以下 【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】 1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生し「ラグジュアリーライフスタイルブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オニツカタイガー関西エリア(大阪) 住所：大阪府大阪市内エリアの店舗（難波・心斎橋・阿倍野・梅田） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：季節賞与、業績賞与（3月）、インセンティブ（3月）、プロフィットシェア（3月） ■年収は想定残業代・賞与込みで一年間在籍した場合の表記となります。 ■ご経験・スキルに応じ当社にて給与を設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】Webエンジニア（フロント・バックエンド）◇産業・流通・官公庁向けクラウドサービス展開◇
      【製造業向け受発注システムやコールセンターシステムなど幅広い業界の開発に携われる／Web開発スキルを活かし、チームを牽引するリーダーとしてキャリアを築きませんか】 ■概要 産業／流通／官公庁向けにクラウドサービスとして提供するWebアプリケーションのフロントエンドやバックエンドの設計／開発をお任せします。 ■システム開発例 ・コンタクトセンターのアウトバウンド業務の効率化を実現するパッケージシステム ・受付から貸付まで迅速かつ効率的に対応できる金融会社向けローン基幹システム ・電設資材会社向けの受発注管理を行うシステムのクラウド移行 ・紙ベースの申請／承認手続きの電子化に伴うWeb系社内情報システム ■業務の進め方 ・業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わっていただきます。 ・プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています。 ・社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります。 ■体制、作業環境 【チーム体制】1～7名ほど（パートナー企業の社員も含む） 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトにより変動） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet）などを用いて随時 【使用技術】Java、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、React、AWS、Microsoft Azure、Windows、Zoom、Skype、Teams ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・事業所全体で31名、うちエンジニアは27名です。 ・1～5名規模のプロジェクトのリーダーをお任せします。 ・客先常駐がメインになるため、常駐先により現場の雰囲気は異なりますが、それぞれが孤立しないようにチーム内でコミュニケーションをとっています。 ・仕事以外でも、年に1度課内旅行をしたり、飲み会やゴルフ、ウェブ上dネオゲーム大会を開催したり、よしもと新喜劇に出かけたりと、プロジェクトを越えたコミュケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪近辺） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込エンジニア◇車載の電動化・コネクティッドに注力／幅広い世代活躍／東証スタンダード上場G◇
      【車載システムやスマートフォン、医療機器など幅広い業界の組み込み開発をお任せ／コミュニケーション能力を活かし、チームのリーダーとしてスキルアップをしていきませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、組み込み開発をお任せします。 ■具体的な業務例 ・車載ECU開発 ・Androidスマートフォン開発 ・医療検査機器開発 ・自動車向けサイバーセキュリティなど ※今後は車載開発において電動化やコネクティッドに関わる開発に力を入れていく予定です。 ■業務の進め方 ・業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わります。 ・プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています。 ・社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります。 ■体制、作業環境 【チーム体制】1～7名ほど（パートナー企業の社員も含む） 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトにより変動） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet 等）を用いて随時 【使用技術】Python、C言語、C++、iOS、Windows、Linux、Android、Zoom、Teams、Skype ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・事業所全体で31名、うちエンジニアは27名です。 ・客先常駐がメインのため、常駐先により雰囲気は多少異なりますが、それぞれが孤立しないようにチーム内でコミュニケーションをとっています。 ・仕事以外でも、年に1度課内旅行をしたり、飲み会やゴルフ、Web上でのゲーム大会を開催したり、よしもと新喜劇を観劇に出かけたりと、プロジェクトを越えたコミュケーションを取っています。 ・現在はベテランと若手でスキルに差が出てしまっているため、社員がもっと技術を磨ける体制を整えていく方針です。 ・研究開発や先行開発を行っている社員もいるため、ゆくゆくはその社員の下に後輩をつけ、開発をリードしていけるようにサポートし、指導していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命大阪道修町ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪近辺） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクト・モード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎2-15-21PMO目黒7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート×残業なし】自社SaaSのWebエンジニア◇AI駆動開発×高品質レビュー環境で成長
      ～東証グロース・トヨクモグループ／子育て社員活躍！社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内ナレッジ共有ツール「NotePM」／フルリモート／18:00退勤徹底／有休消化率75％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ★ビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いたワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ■概要： 自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当頂きます。少数精鋭・全て内製で開発をしています。 AI駆動開発を全面導入しており、Claude・Copilot等を用いた次世代の開発スタイルを実践可能です。さらに、SaaS特有のスケーラビリティや高負荷対策、大規模データ運用にも携われます。 【ポジションの特徴】 1．AIと伴走する開発文化 AIが仕様作成～コーディングを担い、エンジニアは課題定義・設計・品質判断など上流工程に集中できます。 2．課題解決型の開発スタイル 機能追加ではなく「解決すべき問題」を起点に開発。課題発見～実装まで担い、プロダクト思考を磨けます。 3．高水準のコードレビュー体制 3名レビュー＋QAテストを必須化し、リリース前に4名以上でチェック。高品質と知識共有を実現しています。 4．大規模・高負荷環境での開発経験 SaaSならではの高負荷対策や大規模DB移行など、実践的な技術課題に挑戦できます。 ■業務内容： ・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携して改善検討／開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード/フルリモート】完全自律型AIエージェント導入済み／自社SaaS「NotePM」の開発
      ～東証グロース・トヨクモグループ／子育て社員活躍！社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内wikiツール「NotePM」／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率75％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ■概要： 自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。 社内メンバーの年齢層は20代～40代まで幅広く、全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容： ・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発 ・AI機能の企画・実装 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化　など 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 【ポジションの特徴】 1．AIと伴走する開発文化 AIが仕様作成～コーディングを担い、エンジニアは課題定義・設計・品質判断など上流工程に集中できます。 2．課題解決型の開発スタイル 機能追加ではなく「解決すべき問題」を起点に開発。課題発見～実装まで担い、プロダクト思考を磨けます。 3．高水準のコードレビュー体制 3名レビュー＋QAテストを必須化し、リリース前に4名以上でチェック。高品質と知識共有を実現しています。 4．大規模・高負荷環境での開発経験 SaaSならではの高負荷対策や大規模DB移行など、実践的な技術課題に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアンドティーパートナーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEB総合職／ECサイト制作・運営・コンサル／梅田直結
      ◎ECサイトのデザイン・コーディング・更新 ◎商品ページ・ランディングページの制作 ◎バナー作成・画像加工 ◎SNS（Instagram・TikTok）の運用・投稿作成 ◎アクセス解析・レポート作成 ◎SEO対策・広告運用 ◎ECコンサルティング業務 ★得意分野からスタートし、徐々に幅を広げられます♪ 《入社後の流れ》 まずはあなたの希望や適性を活かせるプロジェクトに配属され、数週間かけて基礎知識を習得。 シートやマニュアルを見ながら流れを掴み、わからないことがあればいつでも先輩に聞ける環境です。 また先輩の案件にアサインし、OJTでひと通りの業務を覚えていただくケースも。 《将来のキャリアパス》 Google広告、Yahoo!広告、LINEなどのSNS広告、楽天市場やAmazonのアフィリエイト広告といった各種広告の企画・運用、オンラインマーケティング戦略企画・提案・管理・分析、市場調査・分析など、専門担当者から勉強会で学び、ECのプロとしてキャリアアップを実現できます。 《取引実績はどんどん増加中！》 数多くの企業さまから厚い信頼と実績をいただいており、ECサイトの運営代行依頼が増加中です。 ★取引実績／1000件以上 ★サイト制作／300件以上 ★EC運営代行／140件以上 ★EC運営代行平均売上成長率／140％以上 ★コンサルティング実績／250件以上 ★セミナー講師／500件以上 《ECコンサルタントも積極採用中！》 ECサイトの売上を最大化させる戦略立案から実行までをお任せします。 【業務内容】 ・クライアントのECサイト分析(Google Analytics 4等を用いたデータ解析) ・売上最大化のためのプロモーション企画・施策立案 ・広告運用(Google、Yahoo!、Meta、SNS広告)のディレクション ・Shopifyなどの公式EC、楽天市場、Amazon等のプラットフォーム最適化 ・クライアントへの定例報告・次期戦略提案
      ★駅チカ・転勤なし・時差出勤可能★ 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩1分 阪急線「大阪梅田駅」徒歩5分 ※中津駅ほぼ直結、梅田駅からもスグの好立地オフィスタワーです。 ★リモートワーク可能★ 社員のほとんどが、週に2日ほどリモート（テレワーク）で勤務しています。 ※部署や案件、個人の経験・スキルに応じて多少異なります。 もちろん、家で作業がはかどらない方は毎日でも出社OKです！
      月給26万円～50万円＋各種手当＋賞与（年1回） ※経験、スキル、前職給与を考慮して優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※経験やスキルによっては試用期間中の半年間は契約社員となる場合があります（条件同一）
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    株式会社ティプロス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室のPR・運営／完全週休2日制／賞与年2回
      当グループが運営する 『子ども英会話教室　ペッピーキッズクラブ』の魅力をお伝えいただくお仕事です。 ◆どんな提案をするの？ ──── ご家庭や商業施設で、「英語に興味がある」保護者やお子さまへ ・英語を学ぶ楽しさ ・教室の特長 などを、PRします。 ★POINT 1）難しい営業トークは不要！ 業務は体験レッスンのお日にちを決めるところまで。 入会に向けたやり取りは別のスタッフに引継ぎます。 だから、「学ぶ楽しさを伝える」ことに専念できる環境です。 2）チームでエリアを担当 先輩が近くにいる環境なので、困った時などはすぐサポートに入ります。 同じように先輩も乗り越えてきているので、相談しやすいです！ ◆PRだけで、インセンティブが貰えるって本当？ ──── ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。 未経験・20代から『月収60万円以上』の実績もあります。 ★POINT 1）ノルマなし お客さまにご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内はNG。 相手のためになるご案内ができます。 2）時代の流れで、英語への関心が高くなっている 小学生から英語が必須科目になったため、入学前に英語を習わせたいという親御さんも増えてきました。 興味を持たれる商材のため、ご提案もしやすくなっています。 ◆英語を通して、色々なことにチャレンジしたい！ ──── ＜キャリア例＞ ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート
      【100%希望の勤務地へ配属】京都・大阪・和歌山・金沢・富山・高松の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＼★直帰スタイルで効率的★／ 業務終了後会社に戻る必要なし！ 「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなく、 効率よく働け、リモートワークではないからこそ、オンとオフのメリハリある働き方が叶います。 ＜募集拠点＞ ■京都支社 京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201 ■大阪南支社 大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1　赤松ビル6F ■和歌山支社 和歌山県和歌山市本町2-40 聖-ソレイユビル6F ■金沢支社 石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F ■富山支社 富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室 ■高松支社 香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F ※受動喫煙対策あり
      月給22万5000円～30万2000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万6259円支給。超過分は追加で支給します。 【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】 ・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！
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    株式会社Ｒｅ－ｃｒｅａｔｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】CADオペレーター・CGクリエイター◆実務未経験歓迎◆年休120／フレックス／デザイン性
      ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ★残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ■こんな方へ： ・CADオペとして働きながら、いつかプランナーやデザイナーに挑戦したい ・空間・インテリアに興味があり、本格的な現場で経験を積みたい ・大手ハウスメーカーや量産型リフォームではなく、思想のある空間づくりに関わりたい ・図面を描くだけでなく、チームの一員として案件に深く関わりたい 実際に、大手ハウスメーカーのCADオペとして勤務していた社員が「プランナーになりたい」という思いでRemansionに入社し、現在はプランナーとして活躍しています。 ■仕事内容： 担当デザイナー・プランナーとチームを組み、都市型高級マンションの内装図面・提案資料の作成を担当していただきます。 ・Vectorworksを使用した内装図面の作成・修正 ・提案資料・仕様書・見積サポート資料の作成 ・パース・イメージボードの資料整理 ・打ち合わせ内容の図面への反映 ・図面データの管理・整理 ※1案件につきデザイナーとペアまたは少人数チームで進めます。 ※取り扱う案件は1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。 ■キャリアパス： Remansionでは、CADオペからプランナーへのキャリアチェンジをオープンに支援しています。明確な条件や期間の縛りはなく、本人の意欲と成長次第でステップアップできる環境です。 ・CADオペレーター → プランナー（空間提案・顧客打ち合わせ担当） ・プランナー → シニアプランナー・プロジェクトリーダー ※「まずはCADオペとして入って、将来はプランナーを目指したい」という方も歓迎です。 ■Remansionで働く魅力： ・高単価・高品質な案件に携われる（タワマン・高級レジデンスが中心） ・「整った空間」という明確な思想のもと、空間づくりに深く関われる ・少人数チームのため、一人ひとりの仕事の幅が広い ・CADオペからプランナーへのキャリアチェンジ実績あり ・東京・大阪の2拠点で安定した案件数 ・柔軟な雇用形態（正社員・契約社員・パートタイム） ■組織構成： 40代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【心斎橋駅】高級マンションリノベの施工監理サポート◆年休120日／フレックス／デザイン性◎
      ★出張無・転勤無・完全週休2日制（土日祝）・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。 【具体的には】 ・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査 ・予算管理：見積・発注・原価管理・精算 ・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整 ・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し ・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません。 ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。 ・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす ・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる ・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る ・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途※経験・スキルに応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューコムサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区内平野町1-3-1川口ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】業務系システム開発 ※中小企業のDXを支援／受発注システムや勘定系システムなどの開発
      ■職務内容： 大阪の中小企業を対象に、ITを活用した業務の効率化や業績向上のサポートを行う同社にて、業務系システムの設計・開発業務に携わっていただきます。ITに不慣れで、ほとんどの注文を電話で受けている個人商店や、不便さを感じながらも業務内容に合わない市販のソフトを使っている中小企業といったお客様の話を直接聞いて、1件1件イージーオーダーメイドのシステムを開発していただきます。入社後は、まずお客様先に常駐し開発業務に従事いただきますが、将来的には社内での受託開発をメインの事業形態として移行したいと考えています。同社として最注力する事業の核なっていただける方を募集します。 ■案件例： ・大手銀行の勘定系システムの追加機能開発 ・小売流通業向けの受発注管理・販売管理システムの開発 ・メディア系企業の自社サービスの追加機能開発 など ■組織構成： 現在、7名の社員が在籍をしており、年齢は30代～50代の社員が中心です。 小さい企業だからこそ、柔軟に自分の志向性に合わせた案件に携われることに遣り甲斐を持ち、従事しています。 ■特徴・魅力： ・代表の澤西様は元々大手ソフトウェア企業で12年間程エンジニアをされていました。出身地である関西で、さんちゃん経営(父ちゃん、母ちゃん、爺ちゃん、婆ちゃんの家族経営)をされている企業様をIT化によって少しでも楽に、幸せにしてあげたいというお気持ちで起業されていらっしゃいます。 ・同社のお客様は、ITにあまり馴染みのない大阪の中小企業がほとんどです。そのため、小規模ながら業務システムをまるごと導入したり、使い慣れたアナログ要素を残しつつカスタマイズしたりと、幅広い経験を積むことができスキルアップが図れます。「○○さんのおかげで、社員みんなの残業時間を減らせたわ！」といった感謝の言葉を直接聞けるのが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-1 川口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（大阪市内） 住所：大阪市内のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてオファー額は決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スクラムソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-10-20南船場M21ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】※自社勤務※SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／一次請けのため上流から対応可◎
      • 締切間近
      ～SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／自社内開発・常駐勤務なし／一次請けのため上流から経験しスキルアップ～ ■職務概要 社内にて物流・流通関連のシステムを設計・開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・システム開発の要件定義…開発要件の確認、投資対効果の計測、見積もり提出など ・基本設計…お客様との打ち合わせを通じた設計作業 ・詳細設計…ブログラム設計書の作成により基本設計内容の具体化 ・テスト工程、導入、保守運用 システム構築の上流から下流に携わることができます。 お客様と打合せし、直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ ・本人の能力に応じて、プロジェクトメンバー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャへとキャリアアップしていただける土壌があります。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴 ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 ■組織・教育 同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PG職／自社内開発／自社パッケージに携われる／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ
      • 締切間近
      ～PG職／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ／自社内開発・常駐勤務なし／自社パッケージに携われるやりがい有～ 社内にて物流・流通関連のシステムをスクラッチ開発。 一次請けの為、上流工程から下流工程まで携われます。 ■仕事内容： 社内にて物流・流通関連のシステムを開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・ブログラム開発…プログラミング、単体テスト、テスト証跡作成など 自社内でシステム構築の上流から下流に携わっています。 お客様から直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ： ・クラサバ系の言語から、ハンディターミナルやスマートフォンアプリの開発、Web系言語の開発にシフトしていっています。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴： ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 　現在、マテハン機器を制御するプログラム開発にもチャレンジしています。 ■組織・教育：同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクルード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区立売堀1-1-5本町ギボービル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】Webソリューションの営業ディレクター◆年5回の昇給実績あり◆中途入社ハンデ無し◆
      【上流工程から携われる◎／服装自由／顧客折衝・ディレクション業務を一貫して携わり市場価値アップ】 ■業務内容 営業ディレクターとして、Webサイトやアプリケーションの制作・運用を担当します。具体的には以下の業務を行います ＜具体的には＞ ○顧客の獲得から課題ヒアリング：顧客の要望を詳細にヒアリングし、サイトやアプリの目的、PRポイント、ターゲットユーザーなどを明確にします。 ○管理～完成：現状の業務フローを分析し、課題点・改善点を特定し、具体的な改善策を提案します。社内デザイナーやエンジニアと連携し、予実管理とプロジェクトマネジメントを行います。 ○完成後フォロー：完成後も顧客のフォローや追加受注の提案を行います。 ■入社後の流れ ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。 ■身につくスキル （1）プロジェクトマネジメントスキル 顧客の要望をヒアリングし、社内デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行させることで、プロジェクト全体の管理能力が向上します。 （2）提案力 大手代理店や新規顧客との折衝を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルが磨かれます。 ■組織構成 営業ディレクターには２名（20代の方1名、30代の方1名）が在籍しております。 二人とも中途からの入社で大活躍しております。 ■働く環境 ・月平均残業時間：20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・服装自由 ・フリーバカンス制度 ・業界の最新動向など積極的に意見交換をするスタッフ会議の開催 ・会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり） これらよりワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって業務に取り組めます。 ■同社の特徴： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。 結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は業績により増額する場合がございます。 ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■決算賞与：業績に応じて支給 ※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。 （会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。） 年収モデル：500万円　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】Webデザイナー・コーダー/制作経験者歓迎/顧客と直接関係構築/設計～実装まで一貫担当
      【制作業務に加え、顧客との打ち合わせや要件整理にも関われる環境／フリーランスの方の採用実績あり／実践的な提案力が身につく／裁量ある環境】 ■業務概要 クライアントと直接やり取りを行いながら、Webサイトのデザインから構築までを一貫して担当するポジションです。 単なる制作に留まらず、課題把握から最適なアウトプットを導く役割として事業の信頼性を支えます。 ■業務詳細 ・Webサイトのデザイン制作およびUI検討 ・HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンド実装 ・WordPress等CMSを用いたサイト構築 ・クライアントとの要件整理および進行管理 ・既存サイトの改善提案、更新対応 ・アニメーションなど表現強化 （WebGLを使?したを使?したアニメーション、Canvasを使?したアニメーション経験者歓迎） ■案件の特徴 コーポレートサイトやブランドサイトを中心に、大手企業から中堅企業まで幅広い業界の案件を手掛けています。 既存顧客からの継続依頼も多く、短期案件だけでなく長期的に関われるプロジェクトが多い点が特徴です。 代理店経由だけでなく直接取引の案件も多く、企画意図を理解しながら制作を進めやすい環境です。 ■組織構成 クリエイティブチームは現在6 名体制で、全員が中途入社。フリーランスの方の採用実績もございます。 20代～30代を中心に構成され、専門性を持つメンバーが連携しています。 少人数のため意見交換がしやすく、主体的に関われる環境です。 ■キャリアパス 制作スキルを起点に、顧客折衝や提案領域へと経験を広げられます。 継続案件が多く、長期的な関係の中で改善力や提案力を高められます。 成果に応じた評価制度のもと、昇給機会も複数あります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日120日です。 残業は月10～20時間程度に抑えられており、業務量は調整されています。 リモートワークも相談可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴 サーバーからデザインまで一気通貫で対応する体制を構築しています。 顧客と直接関係を築くことでニーズを正確に捉え、継続的な案件につなげています。 価格競争に依存せず、価値で評価される制作を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｃｂｅｉｎｇ（イーシービーング）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／堺筋本町】Webディレクター＜プレイングマネージャー＞◆デジタルマーケティング支援
      ■□16年連続EC業界トップクラスパッケージ◆中堅～大手企業1,600社を越える導入実績□■ ■業務概要： 市場シェア16年連続トップクラス、大手有名企業を中心に導入実績1,600社を超える実績を持つ当社において、新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援（CDP分析、企画提案、プランニング、CRM等）を担っていただきます。 自社ECパッケージの導入支援、導入後の制作ディレクションやweb広告運用支援だけでなく、企画コンサルから案件に関わっていただき、クライアントビジネスの成長を促進していただきます。 ■具体的な業務内容例： ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成　 ・デザイナー・コーダーへの制作指示 ・制作物の確認含む社内外関係各位との折衝 ・CDP、GA4を用いた分析、CRM運用支援業務 ・分析業務 ・コンサルティング、マーケティング支援 ・その他、ecbeingマイクロサービスの提案、導入など ■本ポジションの魅力： ECサイトをはじめとした各種WEBサイトを中心に、様々な業種、業態のお客様と関わる事が出来、サイト構築や分析業務、新たな顧客体験を創出する企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来るのが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング22階 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒歓迎】インサイドセールス◆自社開発のECプラットフォーム◆プライム上場G
      【業界No.1ECプラットフォーム×キャリアアップ×関西勤務/ABCマート、伊藤園など、中堅～大手企業1500社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度】 ■製品「ecbeing」について ECサイト構築からマーケティング支援を軸にビジネスを展開しています。 中堅～大手企業への導入実績を持つ、業界トップ級のパッケージです。 Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用までワンストップで提供し、BtoCだけでなくBtoB、モールにも展開、スマートフォン、ソーシャルメディアとの連動など、最先端の技術も取り入れているため、時代の流れに沿った、顧客のニーズに応えられるサイトを実現できます。 ■募集背景 関西支社の事業の拡大に伴う体制の強化を行っており、インサイドセールチームを新設。今後インサイド専任で担って頂ける方を募集しております。 フィールドセールス担当はeビジネス市場、製品、企画提案に知識豊富なゼネラリストであり、インサイドセールスはフィールドセールスへステップアップする足掛かりとなる為、将来的にはeビジネス市場におけるゼネラリストとしてキャリアアップが見込めます。 ■業務概要 中堅・大手クライアント向けに、自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」、および周辺ソリューション、マーケティングサービス等の、 新規顧客開拓及び、当社保有リードからの案件化に向けたインサイドセールスとしての業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜入社直後＞ ・アウトバウンド業務（架電、テレアポ） ・カスタマーサポート（問い合わせ対応など） ・リード情報のリスト整備 ＜後々お任せする業務＞ ・インサイドセールスの施策立案 ・MAを活用したナーチャリング、案件発掘（メール配信、シナリオ設計など） ・見込み顧客との対面及びWebでの商談（案件化に向けた引き上げ活動） ＜キャリアについて＞ フィールドセールスへの転向やインサイドセールのマネージャーとしてのキャリアもあります。 インサイドセールスはフィールドセールスへステップアップする足掛かりとなる為、eビジネス市場におけるゼネラリストとしてキャリアアップが見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング22階 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～288,000円 固定残業手当/月：64,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全43件
    • 【在宅可／大阪】データプラットフォームエンジニア◆入社後1ヶ月間の研修／プライム上場グループ企業
      • NEW
      ～データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー～ ■概要 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI（Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■業務詳細 ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■入社後イメージ： 入社後一か月の期間で、一般的なITの基礎知識・スキル、データ活用に関する基礎知識・スキルを習得していただきます。 バックグラウンドを考慮し、一人ひとりにあった研修にカスタマイズすることで、配属後スムーズにご活躍できるような機会を整えています。 ■ミッション ”顧客のデータ活用に関する課題を解決する”ことがミッションです。 以下サービス導入事例です。 ・音楽のタワーレコード様向けに分析システム構築（顧客属性や購買履歴の分析により企業のマーケティングをサポート） ※同社HPの導入事例 https://www.zdh.co.jp/customer/ ■当社について ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、800社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町２丁目１－１ 三井住友銀行 高麗橋ビル 7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,867,730円～5,638,630円 固定残業手当/月：39,832円～57,111円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,680円～433,019円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ※必要な場合は、臨時で10月、1月、4月に実施することもある ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データプラットフォームエンジニア（マネージャー候補）◆膨大な量のデータを活用
      ～データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー～ 【概要】 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。 【業務詳細】 ・クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町２丁目１－１ 三井住友銀行 高麗橋ビル 7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,950,025円～7,384,830円 その他固定手当/月：70,065円～74,378円 ＜月額＞ 533,400円～566,700円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は裁量労働制（年収800万円～850万円）の場合の月給情報。管理監督者の場合：年収880万円～1000万円（年額基本給8,800,500円～10,000,500円／管理監督者／残業手当なし） ※その他固定手当＝裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足671-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,734名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】法人営業（塗料用樹脂）※残業月20H以下／東証プライム上場の基幹事業会社／年収500万円～
      【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の営業担当として、塗料に使用される原料の販売をお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル：国内営業で、既存営業中心の営業スタイルです。定期的に顧客先へ訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。 ・顧客…塗料メーカーや代理店 ・商材…塗料用樹脂（住宅などの建築物、自動車、家電、日用品等、私たちの生活に身近なものに使われる塗料の原料） ・出張…関西の顧客がメインになります。一部関東や九州の顧客もお任せする可能性があり、その場合宿泊を伴う出張は月2～3日程度発生見込みです。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しており、安定した経営基盤があります。 ・営業個人の裁量が高いのも特徴です。自由度の高い環境で、自分のアイデアを形にし、成果に直結させることができます。 ・取扱い商材は、自動車や建築物など幅広い分野で使用される塗料用樹脂です。同社では素材や工程ごとに製品をカスタマイズできる高い技術力を有しており、顧客ニーズに沿った最適な提案を行うことが可能です。また市場ニーズの変化に応じた製品開発も積極的に行っており、安定した市場基盤の中で、営業として長期的に価値提供ができる点も魅力の一つです。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、時差出勤制度と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとしてさまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＦ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務有
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。 このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。 そのITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」です。 ◆インフラはITの根幹 AIやアプリをスムーズに動かすため、その基盤となるITインフラは必要不可欠です。 ◆進化を支える専門技術 クラウド、5G、IoT 等々、多様化・複雑化しているIT環境に対応できる専門技術を身に付けられます。 技術の進化とともに、インフラエンジニアの需要はより一層高まっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。 当社には、代々先輩が後輩を教え育てる社風があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけるはずです。 ▼1か月目／社内研修 座学と実際に機器を使いながら操作を習得。ネットワーク基礎の構築を学んでいきましょう。 ▼２か月目／先輩とのOJT研修 実際のプロジェクトに参加します。先輩の指導の下、セットアップや機器が正常に稼働していることの確認など、 簡単なサポート業務から担当していきましょう。 ▼３か月目／プロジェクト参加 いよいよエンジニアデビューです。経験豊富な先輩方のサポートを受けながら、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします
      ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ★各支店とも本社同等の設備あり！成長できる環境です！ ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。
      ▼転勤ありの場合 月給27万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9764 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合 月給25万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8315 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
    • 【大阪インフラエンジニア】完全週休二日制／上流工程案件多数／自社内勤務／17年連続黒字経営
      ★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 関西支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～ 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区神山町1-5 扇町公園ビル6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,435円～289,638円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：19,565円～25,362円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収500万円／新卒入社／入社6年目／20代後半 年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半 年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボイス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-15道玄坂NKビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西】上級SE◆大阪事業所新規開設するにあたり立ち上げメンバーの募集
      • 締切間近
      ～完全週休２日制（土日祝日）／月平均残業20時間未満／あなたの希望を最大限サポートします～ ■業務内容： PLまたはPMとして、大阪のSES常駐先での開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・常駐先は長年お世話になっているお客様です。 ・開発案件は30人月～300人月と様々な案件を手掛けています。 ・顧客折衝 ・PJTマネージメント業務 ・PJT配下メンバーのマネジメント業務 ※25年8月より大阪に新規オフィス開設しました。 ■主な常駐先 メーカー系IT企業、ユーザー系IT企業を想定しております。 ■人員構成： 営業5名、エンジニア約45名が在籍しています。 月に１回交流会を開催。帰社日（毎月第三金曜日）で現状報告の共有や社員間でコミュニケーションをとっています。 大阪については代表や営業が定期的に足を運ぶ為、定期的に交流が図れます。 また、今回の大阪事業所での一人目プレイングマネージャーとしてPL/PMをしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は2010年に、IT業界の営業としてキャリアを積んできた代表の「人と向き合える会社をつくりたい」という想いから設立されました。 エンドユーザーや優良ベンダーである大手の取引先企業から高い評価と信頼をいただきながら、エンジニアが技術変化と共に成長できるよう取り組んでおります。 当社は2つのことを大切にしています。 1つ目は「社員の能力を最大限に伸ばす」ということです。社員の目標ややりたいことを聞き、そのキャリアプランを実現するための研修やセミナーへの参加を積極的に支援します。一人ひとりが十分に能力を発揮し、気持ちよく働ける環境を作ります。 2つ目は「顧客の立場にたつ」ということです。顧客が同社に期待していることを理解し、その期待に応えます。 大事なのは相手の立場になって物事を考える「想像力」です。営業もエンジニアも、まずは相手の気持ちになって考え、行動できる人材を育成します。当社は「人と向き合う」姿勢をいつまでも持ち続け、これからも顧客と社員が、よきパートナーとして信頼関係を築き、夢を実現できる環境を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所（常駐先） 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FABRIC TOKYO

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関西｜未経験歓迎】店舗コーディネーター◆アパレル／国内事業拡大／ファッション×ITスタートアップ
      ～販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日～ カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府店舗 住所：大阪府店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～416,667円 ＜月給＞ 265,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に1回昇給あり（上半期・下半期の2回、人事考課を実施） *給与につきましては、これまでのご経験やスキルをお伺いの上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフグループ

    人材派遣
    千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／関東圏】人材コーディネーター◆スピード感あるキャリアアップ可／前年比150％成長
      【サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験者多数活躍中／残業20時間以内／年間休日127日／20代から役職に就くことも可能】 ◎年間休日127日、休日対応なし、残業20h以内のため、ワークライフバランスが取れる環境です！ ◎成果次第でキャリアアップが可能なため、役職者になりたい方にマッチ！ ■業務内容 当社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜スタッフマネジメント業務＞ ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 ＜取引先開拓業務＞ ・営業リストなどからの架電　 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ※新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど上限なし） ■組織構成 ・人員構成：営業15名（20～30代中心） ■フォロー体制 入社5日間は座学研修、その後は支店でのOJTを行います。 営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が研修を担当します。実践的な研修を行い、2週目以降で配属のためのフォローをします。 ■キャリアアップについて 未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。）※昇級後は役職手当がつきます。 ■評価制度 営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントだけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価します。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■就業環境 ・休日は当番制で別社員が窓口となるため、突発的な対応は発生しません。 ・福利厚生も整ってきているため、ライフステージに合わせてキャリアを築いていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区百人町1‐22‐24 朝日ビル2階 勤務地最寄駅：総武線線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐38‐15 KYビル4階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回/賞与：年2回 ■年収例： 年収450万円／28歳／入社6カ月（前職：年収350万円） 年収400万円／26歳／入社1年1カ月（前職：年収300万円） 年収380万円／25歳／入社8カ月（前職・年収280万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデマンド

    人材派遣
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣スタッフ管理／未経験OK／残業0時間／転勤なし
      大きく分けて、「事務作業」、「新しい方の契約」、「既存の方の面談」の3つの業務を行っていただきます！ ……………… 　事務作業 ……………… ◇契約書や発注書などの作成 ◇給与計算 ◇その他事務関係の業務 などを行っていただきます。 主に使用するソフトはExcel。仕事での使用経験や専門スキルは一切必要ありませんので、未経験の方もご安心ください！ ……………………… 　新しい方の契約 ……………………… スーパーマーケット「万代」で定年退職を迎えた希望者を対象に、定年後も働くための派遣登録を行います。 具体的には、 ◇勤務時間や働く曜日などの聞き取り（部門や仕事内容は退職前から変わらないので聞き取りません） ◇契約内容の説明・締結 などを行います。 契約に関する書類は既に用意されています。それに沿って進めていきますので、それほど負担はありません！ ……………………… 　既存の方の面談 ……………………… 派遣スタッフとして実際にお店で働いている方を対象に、 ◇勤務時間などの働き方の変更希望 ◇働いている中での心身の状態 ◇その他の細かい要望 などを聞き取り、その内容に応じて契約内容の更新・変更を行います。 時には「最近どう？」と雑談から入ることも。人と接することがお好きな方なら楽しんでいただける業務です！ ★毎月、「1日に入社集合研修」⇒「10日ほどまで給与計算などの事務作業」⇒「中旬から下旬にかけて契約や面談業務」といった流れで進めていきます ★面談は派遣スタッフの方が働いている店舗で行います。社用車で向かうので交通費の心配はいりません
      【転勤なし／車通勤OK！】 大阪府東大阪市渋川町3-9-25　万代本社ビル3階 ※受動喫煙対策あり ＜最寄り駅＞ JR衣摺加美北駅・地下鉄南巽駅
      月給23万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    バルテス・イノベーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】Web・モバイルアプリの設計開発◆週4在宅※品質保証のバルテスG／スキルに見合った好待遇
      ◆◇ホワイト企業認定の上場グループ／プライム案件90％以上／在宅勤務可／フレックス／新しい技術を使った案件有◇◆ ■採用背景： 複数の自社サービスおよび受託開発案件の拡大に伴い、Webアプリケーションやモバイルアプリの新規開発・保守運用に対応できるフルスタックエンジニアの採用を強化しています。特に、クラウド環境（AWS等）での開発や、AIを用いた開発業務効率化に興味のある人材を歓迎します。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ・モバイルアプリ（iOS/Android）の開発支援 ・フロントエンド（React, Vue.js等）とバックエンド（Node.js, Python, Java等）の両方を担当 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・UI/UX改善提案と実装 ・テスト設計・実施（QAチームとの連携） ■魅力： ・多様な技術スタックに触れられる環境 ・自社サービスと受託開発の両方に関われる ・エンジニア主導の開発体制 ・リモートワーク・フレックス制度あり ・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント） ・高品質な開発体制とプロトタイプ活用による効率的な開発 ・要件定義からテスト・運用まで一貫した開発を経験可能 ■開発環境： 言語：JavaScript（TypeScript）、PHP、Python、Java、C、C++、C#、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Laravel、Spring Boot、Django インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFront）、GCP、Docker、Terraform CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Docker DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB、Amazon RDS、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Azure SQL Database、Azure Cosmos DB その他：Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当別途100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】テックリード（Web・モバイルアプリ設計開発）週4在宅※品質保証のバルテスG／福利厚生◎
      ◇ホワイト企業認定の上場G／プライム案件90％以上／在宅可／新しい技術を使った案件有◇ ■採用背景： 当社では、複数の自社サービスおよび受託開発案件の拡大に伴い、Webアプリケーションやモバイルアプリの新規開発・保守運用に対応できるフルスタックエンジニアの採用を強化しています。特に、クラウド環境（AWS等）での開発経験や知見を持つ人材、AIを用いた開発業務効率化に興味のある人材を求めています。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ・モバイルアプリ（iOS/Android）の開発支援 ・フロントエンド（React, Vue.js等）とバックエンド（Node.js, Python, Java等）の両方を担当 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・UI/UX改善提案と実装 ・テスト設計・実施（QAチームとの連携） ■魅力： ・多様な技術スタックに触れられる環境 ・自社サービスと受託開発の両方に関われる ・エンジニア主導の開発体制 ・リモートワーク・フレックス制度あり ・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント） ・高品質な開発体制とプロトタイプ活用による効率的な開発 ・要件定義からテスト・運用まで一貫した開発を経験可能 ■開発環境： 言語：JavaScript（TypeScript）、PHP、Python、Java、C、C++、C#、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Laravel、Spring Boot、Django インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFront）、GCP、Docker、Terraform CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Docker DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB、Amazon RDS、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Azure SQL Database、Azure Cosmos DB その他：Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当別途100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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