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    勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,019 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全179件
    • 【未経験歓迎】【釧路(道東)】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。 2022-2692G
      <勤務地詳細> 道東支社またはライフプラザ道東 住所:北海道釧路市末広町9-2-5 日本生命釧路末広町ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/釧路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 302万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,010円~ <月給> 194,010円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は時間外勤務手当(法定内)を含む ※賞与は2021年度実績 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ※昇格・職務成果等の状況に応じて、記載金額以上の昇給が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【佐世保】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:業務の繁閑等に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり) ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。
      <勤務地詳細> 長崎支社<佐世保地域> 住所:長崎県佐世保市白南風町8-17佐世保交通センタービル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,010円~ <月給> 204,010円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全140件
    • 【業界経験者歓迎】製造業向け業務コンサルタント◆デジタル化DX推進/先端技術を駆使
      • NEW
      ~ソフトバンクG・パートナー企業の最新ITソリューションを駆使/コアタイム無しフレックス・リモート可で柔軟な働き方が叶う/平均勤続年数13.5年/各種研修制度充実~ ■ミッション: ・製造業企業のデジタル化DXを推進する ・5G、AI、データ活用、セキュリティなどの先端分野に着目し、工場内のOT領域のIT化、アナログ作業のデジタル化(支援)や見える化を実現する ■主な業務: ・事前の企業業界分析を通じて、対象企業の潜在顕在する課題を基にソリューションの仮説を立案する ・お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題を解決する提案を行い、具体的な実現方法を描く ・ソリューション立案から提案を行い、お客さまの課題を解決に導くためのリーダーシップを発揮する ・プロジェクト化した案件を推進すべく、顧客、SE、パートナー企業をコーディネートし、プロジェクトを推進する ■当ポジションの魅力: 企業のDX推進を支援するために、ソフトバンク自社ソリューションに加え、ソフトバンクグループの投資先IT企業や、国内外の多くのパートナー企業の最新ITソリューションを駆使していきます。ソフトバンク内外の先端技術、ITソリューションを調査する機会も多く、国内市場でローンチするために必要な要件の検討、複数商材からのシナリオ提案など、多くの視点から最新テクノロジーに触れていく機会があります。 ■部門紹介: 業界・企業の潜在・顕在課題をデジタル技術で解決する提案を立案し、DX推進に貢献する (担当業界:製造業) ■働き方: ・平均勤続年数…13.5年 ・有給取得率…77.3% ・全社平均残業時間…24.3時間(正社員のみ) ・育休取得率…男性65%、女性100%/内復職者100% ◎働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2023」大賞を受賞しました。 ■研修制度: ・集合研修…約67コース ・e-learning…約61コース ※社内認定講師数103名
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 595万円~1,369万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~635,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:358,713円~649,000円 想定理論年収:5,957,750円~13,694,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】【未経験歓迎】販売スタッフ(クルー) ※平均残業10h/営業力を身に着けキャリアアップ!
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎/未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備/平均残業時間10h/年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)/正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。
      <勤務地詳細> 岩手県内のソフトバンクショップ 住所:岩手県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~ その他固定手当/月:4,000円~ <月給> 218,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー(契約社員/入社1年目):年収350~400万円 販売クルー(販売職正社員):年収350~800万円 スーパーバイザー(販売職正社員)年収350~690万円 エリアマネージャー(総合職正社員)年収400~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTグループ株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【東京】Webマーケティング チームリーダー◆在宅勤務可/過去最高の売上を更新中
      • NEW
      【五反田駅すぐ/リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 サービス開発部門 デジタルマーケティングセクション (14名)の中にCRMチーム(2名)が在籍しております。 チームを牽引して頂ける方を募集します。 【業務詳細】 ・自社採用サイトの会員獲得の推進(コンテンツ設計、運用)と継続したアクティブ会員化の仕組み構築 ・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行 ■業務の特徴: ・立ち上げてから大きく年数がたっておらず、ここから新規施策を含めて拡大していくフェーズです。 ・サービス自体をグロースさせていくことができる環境のため、裁量権を持ちながら施策実行をされたい方は歓迎します。 ■本ポジションの魅力: ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度(エントリー制度)もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~ <月給> 380,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理職として採用の場合は残業手当無し(管理監督者のため) ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBデザイナー◆在宅勤務可/過去最高の売上を更新中/残業月平均20~30h/年休124日
      • NEW
      【五反田駅すぐ/リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 【業務詳細】 ・自社採用サイトのシステム改修におけるディレクション/仕組み構築 ・広告インフラ(システム面)の整備/改修ディレクション ・オウンドメディア求人原稿加工の内部ツール整備(Excelでの社内工数削減ツールの開発) ※業務にあたり「php」「MySQL」を使用します。 ■本ポジションの魅力: ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度(エントリー制度)もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職として採用の場合は残業手当無し(管理監督者のため) ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎/福岡】MYリレーションシップアソシエイト◆充実した研修制度【4月1日入社】
      【未経験入社実績多数/MYリレーションシップアソシエイト/正職員/充実した福利厚生/豊富なキャリアパス/充実した研修制度/月給固定給】 ■業務内容: 都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまや法人のお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングや、法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■女性の働きやすさ: 安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな知識や経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度: 入社後は初期研修を受講し、実際のセールスマナーや対人応対力の基礎的な内容や保険・金融関連の専門知識・プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。基礎研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 ■将来のキャリアパス: グループリーダーやマーケット開発室長等、一人ひとりの成長に応じたキャリアアップを実現することができます。
      <勤務地詳細> 福岡マーケット開発部 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通5-13-11 天神渡辺通ビル 3階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 312万円~345万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):80,000円~ その他固定手当/月:135,200円~ 固定残業手当/月:30,800円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、当社指定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 ■賞与:4回/年(当社規程有) ■月給 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として3万8百円を支給 ■昇給:有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/名古屋】MYリレーションシップアソシエイト◆充実した研修制度【4月1日入社】
      【未経験入社実績多数/MYリレーションシップアソシエイト/正職員/充実した福利厚生/豊富なキャリアパス/充実した研修制度/月給固定給】 ■業務内容: 都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまや法人のお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングや、法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■女性の働きやすさ: 安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな知識や経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度: 入社後は初期研修を受講し、実際のセールスマナーや対人応対力の基礎的な内容や保険・金融関連の専門知識・プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。基礎研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 ■将来のキャリアパス: グループリーダーやマーケット開発室長等、一人ひとりの成長に応じたキャリアアップを実現することができます。
      <勤務地詳細1> 名古屋マーケット開発部 名古屋第五マーケット開発室 住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル4階 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋マーケット開発部 豊田マーケット開発室 住所:愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-frontビル3階 勤務地最寄駅:三河線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 336万円~369万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円~ その他固定手当/月:135,200円~ 固定残業手当/月:30,800円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、当社指定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 ■賞与:4回/年(当社規程有) ■月給 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として3万8百円を支給 ■昇給:有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職/未経験歓迎/月給29万円以上/年休124日
      お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジション。 高齢の方に寄り添いながら一緒に手続きを行ったり、営業職員が困っていることに対してサポートをしたりと、お客様・職員の両方から『ありがとう』の言葉をいただく場面が多いことも特長です。 【具体的には?】 ◆ご契約者様へのアフターサービス └名義変更の手続き・住所変更の確認などのお問い合わせ対応 └保険料の入金勧奨についてのご案内 ◆支払・保全処理などの確認 └給付金・保険金のお支払い手続き ◆契約者サービスに関するお問い合わせ対応 ◆営業職員などへのコンプライアンス教育 └新人営業職員への指導、研修・勉強会の開催 └各支部の募集資料の確認(半年に1回) └職員が個人情報をきちんと管理できているかの確認(半年に1回) \飛び込みやテレアポ、ノルマはありません/ コールセンターにお問い合わせいただいたご契約者様より訪問のアポイントを取得します。保険営業には一切従事しません。 後日お客様宅にて手続きの説明を行い、必要書類に記入いただき、事務に提出したら完了です。 ※訪問は1日1件程度です(その他、住所調査を行う場合も) ☆保険に関する知識は入社後の研修でイチから習得可能です。また、入社から半年ほどは先輩社員が訪問に同席。丁寧にあなたの成長をフォローしますので、ぜひご安心くださいね。 <1日のスケジュール例> ▼8:50 / 始業 ▼~10:00 / 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成 など ▼~16:00 / 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や  研修の実施 など ▼~17:50 / 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時(17時50分)退社のため、プライベートもしっかり確保できます!
      <福岡県北九州市>★『小倉駅』より徒歩10分の好アクセス! ※マイカー通勤OK ■北九州支社 福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-10 アースコート堺町BLDG 9階 <アクセス> JR鹿児島本線『小倉駅』より徒歩10分 ※受動喫煙防止措置:屋内禁煙
      月給29万5400円 ※上記には、資格給手当:月4万2800円、職務遂行給手当:月3万7900円、職務加算手当:月5万4000円、地域手当:月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補/未経験歓迎/賞与年2回
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です!】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実!】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます! ▼初期研修(5カ月)  保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修(7カ月)  お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修(1年9カ月)  採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。(社宅制度あり) ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置:オフィス内禁煙
      月給26万円~30万円+諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり

    日本通運株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 34,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡(大宰府)】工事計画・施工管理(重量物輸送や据え付け工事)◆基本土日祝休み/残業平均30h程度
      大型、重量物、精密機械など特殊貨物の輸送・荷下ろし・搬入を行う特殊部門にて、施工管理を募集いたします。 ■業務内容: ・重量物(変圧器、工作機械、風力発電設備など)の輸送、据付工事やプラント定修工事を行う為に、顧客企業(メーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社等)と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画などの事前業務、現場での工事管理を行っていただきます。ご担当いただく分野は、今までの経験や本人の希望を聞いて決定します。 ・現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務を担当して頂きます。 ■働き方: ・工期は案件毎に異なりますが1日~数か月まで規模により様々です。 ・担当エリアは九州がメインとなりますが、全国各地の現場もあり工事管理業務は出張での業務割合は高くなります。作業立会の為、まれに夜勤が発生する事があります。 ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備いたします。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い仕事を覚えていただきます。その後は先輩社員に相談できる環境をつくり担当を持っていただきます。 ■組織構成: 九州重機建設支店は40~50名程度で構成されております。平均年齢は30歳~40歳程度です。
      <勤務地詳細> 九州重機建設支店 住所:福岡県太宰府市都府楼南1-2-2 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/都府楼前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理者(重量物輸送から据え付けまでの工事管理)◆大型案件のプロジェクトに携われます
      ■業務内容 ・重量物の輸送、据え付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業(ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等)との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。 ・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。 ■案件について ・大小様々な案件がありますが、主に4つに分けられております。発電変電設備やプラント設備、工場内の精密機械などの設備、風力発電設備等。 ・ご担当頂く案件について、今までのご経験や社内の人員状況等を加味して担当分野を決定致します。現状では、4つの分野を担当するのではなく、その中の1つの分野をメインでご担当して頂いております。1人あたり1案件の担当ですので、複数案件を同時に進める事はありません。 ■働き方 ・工期については分野によって異なります。(1日~1年程度まで規模により様々。プラント設備・風力設備は工期が長くなる傾向にあります)※輸送時の立ち合いの際に夜勤が発生する事がございます。 ・ご担当エリアについては、顧客や分野によって異なります。(7割程度は関西エリアですが、各分野全国各地の現場もあり、工事管理業務は出張での業務割合は高い) ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15㌔以上目安 ■ご入社後 ・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 ■同社の実績例 ・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。 ・98年から2年間限定で「日本におけるフランス年」を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。
      <勤務地詳細> 関西重機建設支店 住所:大阪府大阪市西淀川区中島2-10-60 勤務地最寄駅:阪神なんば線/出来島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給制になります。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳:550万円(時間外手当40時間相当、賞与含む) 40歳:700万円(時間外手当40時間相当、賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/品川】内部統制(プライバシー/個人情報保護担当)※大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      • NEW
      ■職務内容: 大塚ホールディングス・大塚製薬および国内・海外子会社を対象としたプライバシー・個人情報保護に係る実務を担当していただきます。。 ・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・  手順書類の策 定、日本・アジア地域での導入運用、維持、監視(保護対象保健情報(PHI)、  企業機密専有情報を含む)) ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進するる ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の  運用を確実にするる ・プライバシーバイデザイン戦略を促進するる ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言言 ・第三者(サードパーティ)との個人データ使用に関する合意書の案の作成、交渉、実行において法務チームと連携するる ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供するる ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握するる ■応募条件の歓迎条件に関して: ・製薬、医療機器業界または製薬、医療機器の生産分野にて、5年以上の幅広い経験験 ・2カ国以上での実務経験、または多国籍企業での関連する経験。できれば、製薬、エネルギー、  銀行金融などの高度に規制されたセクターが望ましいい ・法律の学位位 ・米連邦法、州法律および欧州その他の国際的なプライバシー、データ保護法の高度な理解解 ・プライバシー、セキュリティに関する法律の高度な理解(以下を含む、HIPAA、カリフォルニア州消費者  プライバシー法CCPA、CAN-SPAMGDPR法、APECプライバシーフレームワーク、種々のプライバシー、  情報セキュリティに関する州および現地の法)) ・CIPP資格(International Association of Privacy Professionals)またはセキュリティプロフェッショナル(CISM, CISSP)が望ましいい ■同社に関して: 同社は、大塚製薬や大塚食品、大塚倉庫など子会社168社、関連会社25社を�
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】データサイエンス◆大塚グループのDXを推進
      同社は、大塚製薬等を子会社に持つ、大塚グループの統括会社です。本ポジションは、データサイエンティストとして、下記業務を担当頂きます。 ■業務内容: 主な業務として、大塚グループ各社からのニーズに応じて、プロジェクトベースでデータサイエンスの支援、伴走を行います。大塚グループは、医薬品、栄養製品を代表に、多種多様な製品開発を行っています。そのため、伴走するプロジェクトは、研究や営業等の部門への支援業務が中心です。 ・機会学習、AIを用いてグループ内の様々な問題の解決、及びそのプロダクション化 ・分析ツールの導入による各事業会社の分析業務のセルフ化のサポート ・イベントなどを通した機械学習、AIの推進活動 ■入社後の展望: 現在、大塚グループ個社がデータサイエンスを用いた業務遂行を自立的に行えるように、ホールディングスが、業務、人材育成等の支援を行っています。ゆくゆく自立した後は、中長期的なプロジェクトの推進や、海外のグループ会社への支援業務を本格化させていきます。そのため、自身が及ぼす影響範囲が大きく、また、活躍できるフィールドの大きさが特長的です。 ■大塚グループならではの面白み: ・大塚グループは多様なジャンルの製品を有し、かつ、ニッチでユニークな製品の開発を行う独自性が合わされることで、同社でなければ出会えないような領域に携わることが可能な面白さがあります。特にまだまだ未知なことが多いバイオ分野を扱うため、未知な領域を対象とした業務が行えるため、知的好奇心を刺激するテーマが多くあります。 ・大塚グループは、自由闊達に、創造的に、自主的にが根底にあるため、社員それぞれのアイデンティティが発揮されています。加えて、デザイン思考とデータサイエンスを組み合わせて仕事を進める独自性は類がなく、同社でしか経験出来ない環境があります。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三菱UFJ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 33,554名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全204件
    • グローバルな非財務情報の法定開示化の内部統制・社内態勢構築◆圧倒的顧客基盤/在宅勤務推奨◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容: ・非財務情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ・規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ・社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整 ■主なミッション・役割: ・日、米、欧で予定される非財務情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 ・グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献 ■キャリアパス: 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~ <月給> 205,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 証券決済(証券クリアリング業務)◆転勤なし(BS職)/中途入社活躍/在宅勤務推奨◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/グローバルに活躍可能/在宅勤務推進】 ■業務概要: 当行にて証券クリアリング業務オペレーション(債券決済執行、顧客照会対応等)をご担当いただきます。現在、当部署ではビジネス拡大・顧客基盤増強に向けたグループ会社との連携強化、新技術を用いたビジネスモデル改革などに取り組んでいます。その中で、更なる組織体制強化・顧客提案力強化に向け、高い専門性を持った外部人材の募集を実施致します。対象顧客は国内金融機関(地方銀行、証券会社)がメインとなります。 ■業務内容: ・国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務 ・国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービス ■配属部署/働き方: 東京・大阪にオフィスを構え、総勢約160名。セレクト時差出勤や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方をしている社員が在籍しております。コロナ環境下でのペーパレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しております。また、当該グループは約30%がお子様を抱える女性行員でお子様のお迎えや家事が終わった後、在宅で残業する行員もおり柔軟性がある働き方を実現しているため高い定着率を誇っております。 ■業務の魅力: <証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍> 国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動し、収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業の一員として働くことが可能です。 <顧客ニーズを満たすカスタマーセントリックな組織> 決済業務に関わるサービス・システム開発から営業、オペレーションまでEnd to Endで一体運営する組織なのでスピーディーな対応が可能であり、行内外の関連組織とのコミュニケーションもスムーズに行われております。 <先進的なデジタル化や業界への働きかけ> 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャーであり、業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与いただくことができる環境です。
      <勤務地詳細> グローバルビジネスオフィス① 住所:東京都中央区日本橋本石町1-3-2 勤務地最寄駅:新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~ <月給> 195,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 物流センターの輸送担当/年休122日・完休2日/賞与年3回
      • NEW
      当社の物流センターにて、輸送担当としてセンター運営に関わる業務(予算管理や輸送会社との交渉)や、輸送施策の立案・実施、センターアソシエイトのマネジメントなどを行います。 ■センター運営 〇運行管理(輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守など) 〇各輸送会社のトラックの増車・減車手配、コスト管理 ※定期的に輸送会社とのミーティングの場を設け、効率化に向けた交渉を行います。 ○日々の予実管理 ※計画との差異を検証し改善します。 ■輸送施策の立案・実施 〇輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行 〇輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理 ■センターアソシエイトのマネジメント 〇個人別キャリア育成計画の作成支援 〇業務知識取得に向けてのフォローアップ 〇スキルアップに向けての社内研修の受講支援 【POINT!】 ★実施された改善案の例 <配送効率強化の施策> トラックでの輸送の際の空きスペースに着目し、配送変更を大きくかけ、1台の積載量を可能な限り100%に近づける形で配送効率を改善。 現在取り組んでいる施策で、実際に効果も上がってきています。 ドライバー不足などの、難しい課題に直面している物流業界。 当社では「どうすれば改善できるか」と一人ひとりが課題に真摯に向き合う姿勢や、その提案を大切にしています。
      【U・Iターン歓迎/車通勤可】埼玉県三郷市「三郷センター」、東京都昭島市「昭島センター」のいずれか ※勤務地はご希望を考慮して決定します 【三郷センター】 埼玉県三郷市泉3-1-3 <アクセス> JR武蔵野線「三郷駅」からバスで8分、「ピアラシティバス停」から徒歩7分 【昭島センター】 東京都昭島市美堀町4-13-42 <アクセス> JR青梅線「昭島駅」または「拝島駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策:分煙
      月給27万3000円~38万9000円+諸手当+賞与年3回 ※給与金額は、年齢・経験などを考慮した上、最終的に決定します
    • 【全国フルリモート】予実管理(FP&A戦略財務) ※巨大IPO準備/投資案件や施策の収益性分析 等
      • NEW
      【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による億規模DX推進/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容: ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、予実管理、投資案件や施策の収益性分析、予算および事業計画策定支援など幅広くお任せ致します。 ・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析 ・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応 ・投資案件や施策の仮定、前提条件設定、収益性・効率性分析 等 ・全社または担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援 ●巨大IPO準備中:同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主(世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.(KKR)と楽天グループ株式会社を)から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革:楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いECでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン(店舗)でのダイナミックプライシング(日時、市況、天候、個人の嗜好などに関するビッグデータ分析を基に需要予測を行い、需要に応じて商品価格を変更して適正価格で販売する仕組み)を実現する等、競合企業やコンビニエンスストアに比べてユーザー(消費者)にとっての利用メリットが高い仕組み作りをITの力で作っていきます ▽財務本部インタビュー記事:https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/
      <勤務地詳細> 蕨オフィス 住所:埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~494,000円 <月給> 312,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回※夏季、冬季・業績連動賞与1回) <モデル年収> 810万円(月収42万円+賞与+月20時間分の残業手当+退職積立金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全46件
    • 【決済企画部】本邦初ブロックチェーンを活用した海外送金プラットフォーム構築PJ(要件定義)参画者募集
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容、案件例 ・本邦発のブロックチェーンを活用したクロスボーダー送金プラットフォームへの参画を通じ、次世代のクロスボーダー決済のスタンダードをデザインするプロジェクトに参加いただきます。 ・銀行側の業務要件定義プロセスに参加いただき、以下業務に従事いただきます ・ブロックチェーンを活用した新たな決済インフラに関する業務設計・要件定義 A業務設計・要件定義のための海外拠点メンバー、インフラ提供外資企業とのコミュニケーション(英語) Bシステム開発を担うSMBCグループ内のIT子会社とのコミュニケーション C要件定義含むビジネスアナリシスのライフサイクル全般 ・SMBCでは、ブロックチェーンの技術面の課題をクリアし、クロスボーダー送金プラットフォームとして実用化する国際プロジェクトに参加しています。本プロジェクトを一緒に進めていただける方を募集します。 ■人員構成 決済企画部全体(7/3時点)で、総合職52名、キャリア入行者は7名の部署です。 ■想定されるキャリアパス 決済企画部における更なるプロジェクトへの参画や、国内外プロジェクトへ参加することが可能です。 ・大規模XB決済インフラの国際プロジェクトで求められる企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル。 ・ブロックチェーンを活用した最先端の決済システムに関する企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル。 ・普遍的なクロスボーダーの決済インフラおよび銀行における外貨決済の仕組みに関する知識。 【事業規模の大きさ国内随一、SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定(SMFG)、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定(SMFG)、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与:応相談 社内規定による(能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務企画部】財務・会計業務◆中途入社多数活躍
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容、案件例 (1)連結、単体決算(特に銀行決算)及び法定開示書類等の作成に関わる業務 (IFRSに基づく連結決算業務等を含む) (2)適切な会計方針の策定と関連部署・海外拠点指導 (3)SOX対応 (4)バーゼルIV。国際資本規制に係る業務 (5)国内外組織再編取引等に係る会計アドバイザリー業務 (6)グループ共通の会計システムの導入及び決算・経理業務の集約に係る業務 財務・会計、決算に関する業務連結、主計、プロダクト、財務統制、米国決算いずれかのグループに所属し、連結・単体決算の策定・分析(日本基準・IFRS)、有価証券報告書・20-F等の対外開示、決算発表対応、業績予想計数の策定・実績管理、新種商品に係る会計処理検討、グループ事業再編に係る会計面のサポートなどの業務を、ご本人のスキル・希望・当部の体制状況などを踏まえ、担当して頂く予定。また、業務のローテーションも必要に応じて実施する予定。 ◆財務企画部全体:約100名 日本基準決算 60名程度(連結・単体決算、SOX対応、税務でチームが分かれている)-米国決算(IFRS)専担 10名弱-政策保有株式管理 10名弱-グループ決算経理業務改革プロジェクトチーム 30名程度※公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、税理士の資格保持者:約10名 【魅力】 ◆グループ、グローバルベースでの財務戦略、税務戦略に対応することができる。経営企画ラインと連携して、財務的観点から事業戦略に関わるような、経営直結型の業務を担うことができる。 ◆銀行やフィナンシャルグループとしての再編や買収案件に、財務・税務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができる。 ◆システム導入や効率化推進、アウトソーシングにより定型的な業務の削減は進んでおり、生産性の高い企画業務等に集中できる。 ◆組織が少数精鋭であり、若手からでもやりがいと責任ある案件を任せられることも多い。
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • シンジケートローンの組成業務※シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1※
      • NEW
      ■職務内容:シンジケートローンの組成(オリジネーション業務)をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・借入人(大企業・公共法人)向けシンジケーションを活用したコーポレートファイナンスの提案 ・借入人ニーズを実現する案件ストラクチャリング・スキームアップ ・シンジケートローンのドキュメンテーション(タームシート・契約書作成) ・アレンジャー団・シンジケーション団の組成(他金融機関との調整) ※ご本人の希望・適性により以下販売業務をご担当いただく可能性もございます。 【シンジケートローンの販売(ディストリビューション業務)】 ・投資家(金融機関)向けシンジケートローンの販売 -コーポレート案件からプロダクツ案件(M&Aファイナンス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、アセットファイナンス)まで多様なローン商品を取扱い ・ローントレーディング(売買) ■業務の特徴・魅力: <みずほ>は、シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1の地位を堅持しており、当該マーケットを牽引しています。邦銀随一の顧客基盤と投資家ネットワークを有していることで、数多くの多様なローン商品を扱うことができ、金融ファイナンス面で広範にわたる高度な専門性を身につけることができます。 またシンジケートローン市場で大規模ファイナンス案件のアレンジに携わる等、ダイナミックな仕事経験を積むことも可能です。
      <勤務地詳細> 丸の内本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • コンプライアンス(AML、本部企画、海外拠点管理)
      • NEW
      ■職務内容: グローバルベースでのアンチ・マネー・ローンダリング(AML)の態勢高度化に向けた各種プロジェクトの企画・推進や海外拠点でのAML態勢の維持・向上に向けた本部(東京)サイドでの態勢企画 ■勤務地補足: 東京都での勤務となります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全133件
    • 未経験歓迎/ロボットのメンテナンススタッフ/国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北~九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます(詳細下記参照)。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給22万円以上+諸手当(残業手当100%支給ほか) ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます! ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります。 【年収例】 ◆800万円 / 経験10年 /月給40万円+各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 / 経験3年 /月給25万円+各種手当 ◆400万円 / 経験1年 /月給22万円+各種手当
    • 未経験歓迎/正社員300名採用/モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆部品や製品の検査・測定、倉庫内での製品の組立て・検査 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による/自動車・バイク・自転車通勤可(規定有)
      月給20万円~29万円 ※勤務地による 【研修期間】 2~5日 時給900円~1125円(就業先により異なる) 【試用期間(研修期間終了後)】 最長2ヵ月 月給18万円~29万円(就業先により異なる) 【手当】 ・残業手当(100%支給) ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【昇給】 昇給あり ★経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収例】 ◆800万円 / 経験15年 /事業所所長 ◆500万円 / 経験10年 /リーダー ◆400万円 / 経験3年 /スタッフ

    TIS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全290件
    • 【在宅勤務可】開発エンジニア/大手製造業向けシステム◆フレックス※EPBU009
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上!プロセス製造業への実績多数&5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数! ◆業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要ポジションとして推進! ◆ご志向に応じて豊富なキャリアパスをご用意/テレワーク可/フレックス ■業務内容 大手製造業向けの販売管理および物流管理を主としたシステム開発の推進をお任せいたします。 ■キャリアパス 得意業界としての知見のある顧客業務領域にて、業務システムの新規開発プロジェクトのリーダーやアカウントマネージャーをお任せしたいと考えています。 また、エンジニアからスキルアップして「アーキテクト、PLPM、コンサルタント、自社サービスの企画開発」になることもできることはもちろん、SI事業・自社サービス事業を、立ち位置を変えてプロジェクトに携わることや顧客先の産業を変えて経験を積むことなど、本来転職しなければ叶えられないようなキャリア選択が可能です。 ■働き方 テレワークを取り入れており、プロジェクトによりますが週1~5日のテレワークが可能です。 また、平均残業は20~30時間程度となります。
      <勤務地詳細> 豊洲 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 515万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】自社サービスのシステムエンジニア/経営・会計・人事領域◆在宅勤務可◆【BSU009】
      • NEW
      ~研修体制◎/経営管理・会計・人事領域でスキルを尖らせたい方/残業20時間未満~ 経営管理・会計・人事及びTech領域のシステムエンジニアとして、以下業務をお任せします。 (1)経営管理・会計・人事領域のシステム開発、企画、提案、運用サポート (2)Oracleデータベースを軸にした技術領域、RPAを活用した業務効率化システムの企画、提案、導入・開発、サポート (3)経営管理領域を中心とした先進的なサービスの企画・構築 ■キャリアイメージ 1年後はIT導入プロジェクトメンバー、3年後にチームリーダー、5年後にはプロジェクトリーダー/マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。プライムベンダーとして、お客様をリーディングしながら会計/人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としております。 ■事業部について 当事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献していきます。 自社クラウドサービス「Spendia」をはじめとし他部門とも連携しながら、データ利活用・人的資本経営といった経営管理に閉じずに領域を拡大していきます。また、経営管理領域において注目度の高いサステナビリティ・トランスフォーメーションのための経営情報の利活用やDXサービスを展開していきます。 ■育成・研修体制 「人を伸ばす」ことを重要視しており、知識やスキルを伸ばしていく育成環境が整っています。 入社後は、OJTにて業務に必要な事項を身に着けて頂きますが、以下のような研修をご準備しています。研修の開催時期と業務予定を考慮し受講いただきます。 ◇社会人(TIS社員)としての基礎:コンプライアンス、情報セキュリティ、ヘルスリテラシー ◇ヒューマンスキル(各個人の状況、ニーズに応じて受講):論理的思考、伝える力、プレゼン ◇プロジェクト推進関連:プロジェクトリスク管理の基礎、品質管理の基礎、TISにおける品質管理システムの理解、PM初級 ◇技術教育:Oracle cloud関連、Tagetik、Uipath等 また、働きがいを高めるための活動やセミナーや勉強会など、学ぶ機会を豊富にご用意しています。
      <勤務地詳細> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 515万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~ <月給> 223,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】 営業・販売戦略(複合機・プリンターの海外各域営業)~グローバル活躍/京セラ主力G会社~
      ■職務内容 プリンター・複合機事業担当として国内外のグループ内 販売子会社の事業拡大に向けた各種サポートをご担当頂きます。 <詳細> ・担当する国内外の販売会社の販売戦略立案・実行支援および進捗管理 ・担当する国内外の販売会社のソリューション(ソフトウェア、マネージドサービス)を絡めた販売施策の立案・実行支援 ・担当する国内外の販売会社の売上拡大に向けた販売支援 ・新商品の企画業務への参画 ※経験を積んでいただき、将来、海外出向にチャレンジできる可能性もございます。 ■求める人物像 ・何事にも失敗を恐れず積極的にチャレンジする姿勢を持たれている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・ポジティブ思考をお持ちの方 ・積極的にコミュニケーションをとり、課題解決できる方 ■採用背景 売り上げ拡大による組織増強を考えております。 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風…当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 (2)充実した教育制度…製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 (3)地球環境に優しい製品作りでの商品差別化…当社製品は「エコシスコンセプト」(交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想)に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)製品を生み出しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/玉造駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~395,000円 <月給> 275,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業(販売会社(海外・国内)の商業印刷担当)~グローバルに活躍/”京セラ”主力グループ会社~
      ■職務内容 本社に於ける、現地販売会社(海外・国内)の商業印刷担当をいただきます。 担当販売会社の月次販売進捗の管理、必要に応じた指導・販売支援が主な業務となります。 売上拡大計画による人員補強であり、同社の新規事業発展を担う重要ポジションです。 <詳細> ・担当販売会社(海外・国内)の月次販売進捗の管理、必要に応じた指導・販売支援 ・担当販売会社の販売戦略立案・実行の支援 ・本社関連部門との提案/調整/合意形成(技術・マーケティング・SCM) ■担当製品について 枚葉デジタルインクジェット機をご担当いただきます。 商業用印刷は、その大半がアナログ印刷機で印刷されています。 しかし、アナログ印刷は消耗品が多くメンテナンスに手間がかかることや、「版」を必要とするため、版を調整するための労力・時間に加え、その保管場所やコストを要すること、さらに、印刷オペレーターの人材確保・育成に時間がかかるというさまざまな課題があります。そのため、版が不要で、メンテナンスや操作が容易なデジタル印刷のニーズが高まっています。さらに、昨今の小ロット・多品種印刷や短納期対応の需要の増加に伴い、デジタル印刷への移行が加速しています。デジタル印刷分野では、トナー技術とインクジェット技術という二つの印刷方式がありますが、圧倒的に速い出力速度や保守部品の点数が少ないことによるメンテナンスのしやすさ、低ランニングコストなどの優位性により、インクジェット方式への注目が集まっています。 また、印刷機を価格帯と生産能力で見てみると、商業用印刷は従来、雑誌やチラシなど同じコンテンツを大量に印刷することを得意とする高額なオフセット印刷機や大型のインクジェット機と、小ロット・多品種印刷などに対応し、低価格帯であるものの、月間印刷枚数に上限があるトナー機という大きく二つのカテゴリーが市場を占めていました。 それら二つのカテゴリーの中間に位置する“高い生産性を持つ導入しやすい価格帯の印刷機”という「未踏の領域」において、新たな選択肢を提示したのが当製品です。 ■組織について 配属予定組織では、部責任者(兼課責任者)1名、メンバー2名(男性3名)の組織となっております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:JR環状線/大阪メトロ鶴見緑地線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~400,000円 <月給> 265,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【兵庫・尼崎】遠隔監視システム構築(船舶搭載機器)※デジタルx人サービスの事業展開に携われます
      • NEW
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容 同社の製造する船舶搭載機器の遠隔監視及びデータ分析システムの設計・運用・改善をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・ソフトウェア開発における,パートナー(造船所,電機機器メーカ,ソフトウェアベンダー)との仕様調整。 ・船舶への設置・調整。運用開始後の監視。(頻度としては多くありませんが、実際に顧客へのサービス説明なども発生いたします) ・スマートサービスの実現に向けたデータ分析と状態診断 ■遠隔監視システムについて 遠隔監視とは専用のシステムを使って航行中の船に積んだエンジンの性能診断を行い、インターネットでデータを取得して、陸上から技術的な支援を行うサービスです。 ■部署のミッション:配属部署は2年前に新設された部署であり、社会の変化に対応するために設立された部署です。特に、UI・UX向上のための「デジタルx人サービス」を活かしたデジタルの在り方、事業部のあるべき姿を議論し、1から実現していく部署となります。その一つが遠隔監視システムです。ご入社後は、遠隔監視システム業務をご担当いただきながら、新たなサービス企画にも携わっていただく事が可能です。 ■部署構成:課長含め6名体制で対応しており、30代~50代まで各年代の社員が在籍しております。 ■ポジション魅力 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、 ・若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。 ・将来は基幹職候補として、所属事業部におけるデジタル化推進キーマンの役割を想定しております。 ■強み: 舶用ディーゼルエンジン業界 市場シェアTOP(外航船補機) ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について 2020年4月に(旧)ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。
      <勤務地詳細> 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所:兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪/梅田】財務部財務グループ※創業100年超の大手グローバルメーカー/リモート可
      • NEW
      【創業100年以上の大手グローバルメーカー/若手から裁量ある仕事/リモートワーク可/フルフレックス制】 ■業務詳細: ・財務戦略の実行 ・M&Aや投融資プロジェクト等のValuation ・YHD(ヤンマーホールディングス(株))の資金調達における、金融機関交渉・調達スキーム検討 ・YHD単体資金管理、各種決算関連業務、国内グループ会社の資金管理 ・海外現地法人の資金管理支援(グループファイナンス)、現地法人への貸付、保証業務 ・財務リスク管理業務(為替・出資 等) ・金融機関・格付会社・機関投資家に対するIR活動 ・金融機関や取引先との良好なリレーションシップ構築 他 ■組織構成・風土: 経営戦略部・経営管理室・管理Gには8名が在籍しております。(2名中途入社) 様々なバックグラウンドを持った多様な人材が所属しており、ご自身の専門知識を活かしながら、グループ全体及び各事業の戦略的な視点を養うことができます。 また、チームワークと協力を重視するとともに、今後のご自身のキャリア形成において、財務・管理会計の知識と、数値に基づいたマネジメント能力を高めたい、といった個々の成長も支援します。 ■キャリアパス: 経理・財務関係のスペシャリストとしてキャリア形成いただきます。 ■求める人物像: 「グループ企業価値向上のために、管理・財務会計の高い知識を持ち、事業を理解し、デジタルスキルを駆使し、洞察や気づきを提供して人を動かし、経営意思決定・業績目標達成・生産性向上を支援する」活動を共にチャレンジいただける人材を募集します。 ■当社で働く魅力: ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~390,000円 <月給> 238,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■定期昇給有:年1回 ■賞与:年2回 (7月と12月) ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ライフアドバイザー/既存顧客メイン/年休120日/残業少なめ
      • NEW
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 \\仕事のPOINT// ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。  ↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。  ↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。  ↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の府県を選択できます!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■東北エリア:青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■信越エリア:新潟県、長野県 ■北陸エリア:富山県、石川県、福井県 ■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア:岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア:佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
      月給184,300円~270,000円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【20代・一般の場合(入社3年目)】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 =年収419万円(月収26万円) 【30代・主任の場合(入社5~10年目)】 基本給・賞与382万円+残業手当17万円+住居手当32万円+営業手当75万円 =年収507万円(月収31万円) ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加(2023年度現在で最大1.69倍)
    • ライフアドバイザー/既存顧客中心/年休120日/東北エリア
      • NEW
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 \\仕事のPOINT// ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。  ↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。  ↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。  ↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の県を選択できます!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■東北エリア:青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
      月給184,300円~270,000円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【20代・一般の場合(入社3年目)】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 =年収419万円(月収26万円) 【30代・主任の場合(入社5~10年目)】 基本給・賞与382万円+残業手当17万円+住居手当32万円+営業手当75万円 =年収507万円(月収31万円) ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加(2023年度現在で最大1.69倍)

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19,799名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1376件
    • 【未経験歓迎/正社員/横浜】事務スタッフ ※日本最大級の技術系人材サービス企業/在宅勤務可
      • NEW
      【残業10時間程度で働きやすい環境!安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます/在宅勤務】 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■職務内容: 事務スタッフとして営業や所属エンジニアとのやり取りを進め、書類作成や申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。 ■職務の具体例: ・請求書作成や原価計算 ・社内の稟議申請や経費精算処理 ・社員の入寮手配 ・社員の人事や勤怠管理 ・取引先の契約管理 ・来客者の案内や会場手配など ・社内外の電話対応、文書ファイリング ■就業環境: ・当社は、ITエンジニアが多数在籍する技術系アウトソーシングの企業です。 ■働き方: 就業時間の管理が徹底されており、平均的な残業時間は月間10時間となっています。その為、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 出社と在宅勤務を併用する形で勤務をしています。 ■教育について: ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。 今回は増員募集となりますので長期的な支援も可能です。
      <勤務地詳細> 【テクノプロ・IT】横浜開発センター 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 258万円~312万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は別途支給 ■入社2年目以降は別途決算賞与支給(年1回)の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/12月・1月入社歓迎】インフラエンジニア~未経験歓迎/東証プライム上場/研修充実◎【EG社】
      • NEW
      【グループ売上業界№1/テレワーク案件あり(在宅手当支給)/1万名を超える大企業/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務: ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築~運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 【熊谷支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 (1)大手通信通販会社向けのサーバー構築案件 AWSの構築や導入支援を担います。サーバーの保守やメンテナンスをご経験されていた方でも活躍ができる環境です。 (2)大手携帯キャリア向け5Gネットワーク環境の構築、検証の案件 育成ができる環境が整っているため、ヘルプデスクや保守・運用経験者 サーバーに関わっていた方や理系/IT専門卒で学生時代に勉強されていた方でもアサインが可能です。 ■魅力ポイント: ◇大企業ならではの案件数: 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス:将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度:200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ◇スキルアップできる環境あり:同社は、Microsoft Projectのゴールドパートナー、AWS Consulting Partner、Zabbix 公式認定パートナーです。AWSとZabbixに関してはエンジニアの意見で事業化しました。
      <勤務地詳細1> 【テクノプロ・エンジニアリング社】さいたま支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F(JACK大宮ビル) 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・エンジニアリング社】熊谷支店 住所:埼玉県熊谷市筑波3-202 ティアラ21 4階 勤務地最寄駅:各線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各クライアント先(埼玉) 住所:埼玉県/希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回(6月・12月) 年収事例 (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アクセンチュア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福岡】採用担当(ダイレクトソーシング)※新規立ち上げ部門で経験者採用に貢献<CF>
      • NEW
      ■採用背景 現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を新たに福岡・熊本に開設いたしました。(2023年2月以降)今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容: 福岡ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 <具体的なミッション> ・候補者の母集団形成(中途採用媒体やSNS(ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど)を使ったダイレクトリクルーティング) ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 派遣社員・契約社員の管理とチーム運営、 リクルーティング業務全体から携わること可能でございます。 ダイレクトリクルーティングの返信率増加のための施策等から採用戦略等も担っていただけるポジションです。 ■入社後の流れ: 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革: 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      <勤務地詳細> AIO福岡 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円~5,160,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月額> 270,000円~460,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代(約20~30時間分)、賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント/第二新卒歓迎/未経験者の採用実績多数
      • NEW
      【業務について】 希望と適性を考慮し、以下の2ポジションから決定します。 1.ビジネスコンサルタント ■次世代のビジネスおよびITのあり方を構想・デザインします。描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。 ■先端テクノロジーに関する幅広い知見をフル活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。 ■ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれます。 2.ソリューション・エンジニア ■企業における基幹系および情報系業務システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ■IT動向を踏まえ新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。 【同期と一緒に研修で基礎から学習】 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 また、研修は同世代同期と一緒に受講。活躍できるスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます! 【IT大手企業と強固なつながり】 アクセンチュアは、SAPやオラクル、Salesforce、AWS、マイクロソフトなど、業界を代表する主要企業と強固なパートナー関係を構築。各社のソリューションに対し、高度な専門性を獲得できる外部研修の機会も豊富です。
      【東京、大阪、北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、福岡、熊本】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 所属オフィス: ■東京オフィス(赤坂インターシティAIR)/東京都港区赤坂 ■関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島 ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道/北海道札幌市白石区南郷通 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台/宮城県仙台市青葉区花京院 ■アクセンチュア・イノベーションセンター福島/福島県会津若松市東栄町 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋/群馬県前橋市大手町 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋/愛知県名古屋市東区葵 ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡/福岡県福岡市早良区百道浜 ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本/熊本県熊本市中央区花畑町 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります。
      ◎ビジネスコンサルタント 年俸430万円以上 ◎ソリューション・エンジニア ■東京・関西採用 年俸430万円以上 ■札幌/会津若松/仙台/前橋/名古屋/福岡採用 年俸400万円以上 ※12分割して1/12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。 ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 15,799名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡/業界未経験歓迎】税理士向け代理店業務※土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし
      【土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし!/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解があり会社です!】 ■仕事内容: ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います(顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません)。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません! ■風通しの良い社風: 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■魅力 (1)当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 (2)ポジティブ・アクション(※)推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 ※ポジティブ・アクション:男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。6年連続で男性育休取得率100%!
      <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区綱場町8-23 朝日生命福岡昭和通ビル5階 勤務地最寄駅:呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ 固定残業手当/月:53,100円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,100円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【給与補足】※年間賞与は2回(6月・12月)支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額(基本給) :243,100円 ~  残業手当 :うち固定残業代 53,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベトナム】海外マーケティング※英語を活かせる/スキルに応じて役割をお任せします!
      【英語を活かしたい方/残業月15時間程度/上下関係がフラットな環境/女性も働きやすい環境/創業130年を超える老舗企業/完全週休2日制/リモート可】 ■職務内容: (1)ベトナム市場でのマーケティング、新規プロジェクト運営  (1)保険マーケティング企画   保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉  (2)商品企画、新規プロジェクト運営   商品企画、協業先との交渉、プロジェクトの運営、管理  (3)管理・事務   保険業績分析、管理事務 (2)ベトナム、インド、東南アジア企業への出資、出資先企業管理  出資先案件の発掘、出資戦略策定、出資先との交渉、アドバイザリーとのM&A実務、出資先の管理、シナジー発揮のための支援 ※ベトナムでの駐在可能性あり ■採用背景: 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 ついては、新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行(保険商品開発、マーケティング)等、グローバルに通用する人材の拡充がますます必要になってきますので、人財の確保をしていきたいと考えています。 ■組織構成:26名、外国人材10名、男:女=6:4、30代~40代半ば中心となります。 ■キャリアパス:5~10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境:上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴:ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ・工夫次第で定時に帰る環境です。現場では80%のメンバーが18時に退社しています。「くるみんマーク」を取得しており、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収1000万円超は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全63件
    • 【大阪/堺筋本町】IT法人営業 ~未経験歓迎/直行直帰・リモート可/売上2兆円超~#104
      • NEW
      ~日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献/東証プライム市場上場RICOHグループ/勤続年数21.5年/年休125日/残業月10時間程度~ ■業務詳細: 中大手企業および自治体向けの提案営業をお任せします。 ・お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を実施 ・リコープロダクトだけでなく、マルチベンダーの強みを活かし、顧客起点の最適なソリューションを提案 ・多様なソリューションの提案にあたっては技術開発/システム開発の担当者を巻き込みながら活動を実施 ・顧客の事業推進を支えるとともに、自社の業績拡大へ貢献 ■業務で期待されること: ・顧客の業務課題についてヒアリングを行い、業務フローの改善や最適なシステムの導入を提案する ・顧客との関係構築/ヒアリング/提案/プレゼンテーションから受注/フォローにいたるまでの一連の業務を主体となって行う ■配属組織の役割: ・担当市場顧客への課題探索/活用サポートから、より多くの課題を解決し、開拓/深耕で良い顧客づくりを実現することがミッションです。 ・顧客担当としてお客様満足度向上と業績の責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力: ・激変している顧客ニーズを現場で把握できる情報収集力を身に着けることができます。 ・顧客の経営課題/業務課題に対して、どのソリューションを提案することで、どのように顧客の課題が解決できるのかを感じ、結果として顧客満足度として見える化され、自己成長を実感することができます。 ・中堅企業はもちろん大阪府や世界を代表する顧客に対して、案件やプロジェクトを運営する推進力を向上させることができます。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1)組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2)高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      <勤務地詳細> 本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町橋1-5  本町橋タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺筋本町】プリセールス ~未経験歓迎/直行直帰・リモート可/売上2兆円超~#103
      ~日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献/東証プライム市場上場RICOHグループ/勤続年数21.5年/年休125日/残業月10時間程度~ ■業務詳細: ・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種/業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を自ら行っていただきます。 ・また、提案方法について社内全体に展開を行っていただきます。 ■業務で期待されること: ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、ヒアリング/提案/プレゼンテーションから受注/フォローに至るまでの一連の業務を主体となって行う ・営業方法や販売促進の方法の企画検討を実施する ■配属組織の役割: ・ICTの専門性を活かしお客様の課題解決を行うことでICT領域の業績拡大を目指すことがミッションです。 ・お客様の生産性向上により顧客満足度の向上と業績責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力: ・自身が行った提案やシステム導入により、日本を代表する中大手企業の生産性向上への貢献を実感できます。 ・IT知見を活かして大手顧客への法人営業ができます。 ・常にITの最新情報を学ぶ機会があるため、自身のスキルアップにつながります。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1)組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2)高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      <勤務地詳細> 本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町橋1-5  本町橋タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全53件
    • 【新宿】財務経理スタッフ◇経理経験を活かす/業界最大手・ベネッセグループの安定基盤/
      • NEW
      【業界最大手の環境で経理職としてスキルアップ/ベネッセGの安定基盤で長期就業/医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部は、介護事業(有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を営むグループ会社の経理業務も受託しています。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次/四半期/年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理(差異分析/予算作成) ・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか) ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応(監査法人対応) ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援(けん制含む) ■配属部署の特徴: ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について: 介護保険請求期日(曜日、祝日等に関係なく、毎月10日)の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。 上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当(土日祝日等の出社が多いことに対する手当)12,000 円/月 支給あり
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■キャリア・スキルにより決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ その他固定手当/月:12,000円~ 固定残業手当/月:49,125円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,125円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1、賞与:年2 ■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給) ■役割職責手当:個人毎に設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ベネッセの有料老人ホーム 施設長 ※サービス系異業種からの転職者9割
      • NEW
      【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務/介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容 ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) 等 ■ホーム長着任まで:入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
      <勤務地詳細> 東京都内いずれかのホームへ配属 住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~326,000円 固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,925円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給 年1/賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島】アパレル商品企画/縫製業界経験歓迎/日本トップクラスの縫製メーカー/残業平均20H
      • NEW
      【海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロ向け生産をメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務をお任せします。 ■業務内容: (1)型紙や仕様書の確認 (2)サンプル検品 (3)サンプル補修 (4)ODM案件における素材/製品提案業務 など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ■働きやすさ: ・残業平均月20時間、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレル商品企画/服飾の知識が活かせる/日本トップクラスの縫製メーカー/年間休日120日
      【海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/スタンダード市場上場のアパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロ向け生産をメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務をお任せします。 ■業務内容: (1)型紙や仕様書の確認 (2)サンプル検品 (3)サンプル補修 (4)ODM案件における素材/製品提案業務 など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ■組織構成: 15名(20代後半~49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています) ■働きやすさ: ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円 <想定月額> 225,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■その他:別途社内規定により、家賃補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全101件
    • 【池袋】【未経験活躍/契約社員】損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■職務概要: ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・人身担当もしくは物損担当を想定しています。 ■職務詳細: ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています! ■損害サービス部門: ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      <勤務地詳細> 池袋 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル30F 勤務地最寄駅:池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,240円~ <月給> 343,240円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与:年2回(会社業績、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】【未経験活躍/契約社員】損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■職務概要: ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・人身担当を想定しています。 ■職務詳細: ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています! ■損害サービス部門: ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      <勤務地詳細> 甲府 住所:山梨県甲府市中央1-12-28 甲府東京海上日動ビル 勤務地最寄駅:甲府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,700円~ <月給> 339,700円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与:年2回(会社業績、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NTTビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【12/9(土)】★応募意思不問の企業説明会+選考会★技術営業職/大手企業・自治体向けICTサービス
      <doda限定の応募意思不問の説明会+選考会!あなたも未経験からICTのプロへ!/完全週休2日制・年間休日120日以上/月平均残業時間13.0時間> ◇どのような仕事?:技術営業として、お客様(地元大手企業や公官庁)へICTを用いた課題解決を行います!様々な商材(ネットワーク、サーバーなどなど)を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化できるようにサポートしていきます。 メイン営業がいるためあなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です! ◇どのように1人前になれるのか?:商材知識の学習が欠かせないポジションになるため入社後しばらくは専門用語などを覚えていただき基礎的な知識を研修で学びます。基礎を学んだ後はOJTとして先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して成長できる環境です!その他にも研修制度はビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWebコンテンツの提供や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします! ◇雇用形態:契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討しています!売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します! ◇魅力ポイント (1)未経験でも活躍出来る:入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 (2)働きやすい環境:完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTGの充実した福利厚生制度を利用可能です。 (3)やりがい充分:これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦可能。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      <勤務地詳細> 西日本2府28県 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 260万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円~183,000円 その他固定手当/月:3,500円~33,500円 <月給> 171,500円~216,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:サポート手当/3,500円、前職経験に基づく手当/30,000円 その他諸手当:外勤手当/最大16,200円、リモートワーク手当/日毎200円、通勤手当など 年収には賞与(基本給1ヶ月)が含まれます。 〇モデル年収(正社員登用後) 4年目:370万円 10年目:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】セールスエンジニア職※未経験OK※大手民間企業・自治体向けのICTサービスの導入を提案
      <あなたも未経験からICTのプロへ!/完全週休2日制・年間休日120日以上/月平均残業時間13.0時間> ◇どのような仕事? 技術営業として、メイン営業と連携をしてお客様(地元大手企業や公官庁)へICTを用いた課題解決を行います!様々な商材(ネットワーク、サーバーなど)を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 メイン営業がいるためあなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です! ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです!入社後はICT、ITの知識をを覚えていただけるように基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTとして先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して成長できる環境です! その他研修制度はビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWebコンテンツの提供や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします! ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討!売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します! ◇魅力ポイント ★未経験から活躍!★ 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ★働きやすい環境★ 完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ★やりがい充分★ これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦!また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      <勤務地詳細> 金沢 津桜橋ビル 住所:石川県金沢市出羽町4-1 出羽町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 260万円~300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円 その他固定手当/月:3,500円~33,500円 <月給> 171,500円~201,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:サポート手当/3,500円、前職経験に基づく手当/30,000円 その他諸手当:外勤手当/最大16,200円、リモートワーク手当/日毎200円、通勤手当など 年収には賞与(基本給1ヶ月)が含まれます。 〇モデル年収(正社員登用後) 4年目:370万円 10年目:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東横イン/奈良県合同募集

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • フロントスタッフ/未経験歓迎/月8回勤務/残業ほぼなし
      • NEW
      \メリハリをつけて働ける“1勤3休制”/ 当社では1回シフトに入ったら、その後2日+半日がお休みになる勤務体系をとっています。1回25時間のシフトとなりますが合間に休憩と仮眠が取れるので安心!『ホテルの顔』として笑顔で業務ができます。 【具体的な業務内容】 *チェックイン・アウト業務 *予約の受付・変更などの電話対応 *PCでの簡単な入力作業 *ルームチェック (清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします) *備品発注 など ▼1日の流れ <例> 10:30 出勤 11:00 朝礼・引き継ぎ (昼食&休憩 1時間) 14:00 ルームチェック 15:00 チェックイン対応 (夕飯&休憩 1時間) 21:00 フロント対応 (休憩&仮眠 2時間) 08:30 チェックアウト対応 (休憩 15分) 11:30 退勤 ★ココがPOINT! 1回の勤務時間が25時間(休憩4時間15分を含む)と長めなのは「お客さまのお出迎えからお見送りまで同じスタッフで対応したい」というおもてなしへの想いがあるから。その分、1カ月の出勤回数は7~8回と少なく、効率的に働くことができます。 *‥‥‥‥*‥‥‥‥* \“1勤3休制”だから叶う、先輩たちの働くスタイル/ ◎推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求したい ◎スキルアップのために学校に通いながら働きたい ◎家族と協力しながら、家事や育児との両立を図りたい など 休みの日には旅行を楽しんだり、家族でキャンプに行ったり、当社で働く社員一人ひとりが「自分の大事なものを大切したい」という想いを持ち、“仕事もプライベートも諦めない働き方”を実現しています。プライベートが充実することで、仕事の質が上がっていくのも東横INNで働く魅力の一つです。
      【転勤なし/駅チカ】奈良県内(奈良市、天理市、北葛城郡)の以下いずれかのホテルにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策:分煙 <東横INN天理駅前>★新規OPEN!★ ■奈良県天理市川原城町661-4  └JR桜井線「天理駅」より徒歩1分 └近鉄天理線「天理駅」より徒歩6分 <東横INN奈良新大宮駅前> ■奈良県奈良市芝辻町4-3-2 └近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩2分 <東横INN奈良王寺駅南口> ■奈良県北葛城郡王寺町王寺2-5-7 └関西本線「王寺駅」南口より徒歩3分
      月給21万500円以上 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎残業代は別途支給します ※1カ月間の研修期間終了後は… [例]月収22万500円(月給21万500円以上+深夜割増手当)+各種手当
    • 【福井/福井駅前】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)※充実の研修体制
      • NEW
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      <勤務地詳細> 東横INN 福井駅前 住所:福井県福井市大手2-1-1 勤務地最寄駅:JR北陸本線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:70,000円~85,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ひよこクラブ卒業まで(入社後約8カ月程度)は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり(弊社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【管理職候補/総合職】施工管理技士◇プライム/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE
      【東証プライム上場/東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE GROUP/大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容: 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50~300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制: 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成: 40人~50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代~50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      <勤務地詳細> 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所:茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月給> 4,500,000円~6,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補/総合職】施工管理技士◇プライム/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE
      【東証プライム上場/東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE GROUP/大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容: 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50~300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制: 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成: 40人~50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代~50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      <勤務地詳細> 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所:茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月給> 4,500,000円~6,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JFEスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京】資材購買 ~自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー~
      ~国内シェア27%・世界でもトップクラスの生産量/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/福利厚生充実~ ■職務概要: 鉄鋼製品の生産に必要な資材品および鉄鋼生産設備の建設に必要な機械、制御装置、工事の購買業務です。購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約にかかわる業務(見積照会先の選定、見積照会、折衝、契約)を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を通じてものづくりに貢献します。 【組織構成】 本社地区の資材部(資材室ないし機材室)への配属となります。資材部は集中購買部署として耐火物、圧延ロール、工業薬品などの資材品の購買や鉄鋼生産設備や周辺設備の建設に必要な機材品や工事の調達を行います。 【同社の特徴】 同社は日本を代表する大手鉄鋼(高炉)メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鉄鋼製品の法人営業◇大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間程度
      ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■職務内容:当社が製造する鉄鋼製品の法人営業及び企画/マーケティング業務をお任せします。当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。顧客のシェアをいかに伸ばしていくかをミッションに、メーカー/商社/特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動を行って頂きます。 ※商社と共に特約店/メーカーへ営業活動を行っていただくこともございます。 ※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。 ◇顧客例:自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等) ※基本的には既存顧客(町工場のような顧客から大手顧客まで幅広く担当)との深耕営業となります。 ■当ポジションの魅力:当ポジションではいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給:1回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテル支配人候補/未経験OK!/大きな裁量権/残業月20時間
      お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます! 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。1棟のホテルの年間予算は2億円~6億円以上。マネジメントする社員の数は40人~50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。  ▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。  ▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう! 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス! 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
      ★選べる勤務地!/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年~23年で30店舗を新規出店予定です(下記に新規出店エリアを記載) 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位(関東・関西・九州など) ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策/事業所は屋内禁煙
      ★月給24万円~40万円(一律の手当を含む) ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職:全国勤務 ・地域職A:地域単位での勤務(地域単位は関東・関西・九州など) ・地域職B:県単位での勤務 ・地域職C:自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテルスタッフ/未経験歓迎/全国の勤務先選択可/残業月20h
      ホテルスタッフの仕事は、フロント業務を軸に 宿泊プランの企画や業務効率の改善まで 多岐にわたります。 特別難しい仕事はありません。 経験を積むことで、リーダーや ホテル支配人への道も拓けてきます。 \具体的な仕事内容/ ▼お客さま対応 チェックインやチェックアウト業務をはじめ、 外出からお戻りになったお客さまへ ルームキーのお渡し、ご相談への対応をします。 ▼事務作業 売上の確認や備品などの発注、 チェックインしたお客さまの人数確認をします。 ▼館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を巡回します。 ▼引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ▼宿泊プランの立案 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や 「地元の料理を使った朝食プラン」など、 お客さまによろこんでいただけるような プランを企画しましょう。 あなたのアイデアを活かしてください! ※他にも業務改善についての提案など、 スタッフ発の企画も多くあり、 あなたならではの発想を ホテル運営に活かすことが可能です。 \入社後は?/ 最初の1カ月は清掃やレストラン業務などの 習得に努めます。その後は、 OJTでフロント業務を学んでいきましょう。 \研修制度には自信があります!/ 国内外に370もの施設を運営するルートイン。 ホテル業界シェアトップクラスを誇るまでに 成長してきた理由は、 人を大切にしてきたからに他なりません。 研修制度には自信がありますので、 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば、 いつでも先輩に尋ねてくださいね。 \努力次第でキャリアアップが可能/ フロント業務を身に付けたあとは、 支配人にキャリアアップすることが可能ですし、 さらにそのうえの地区支配人も目指せます。 2025年までに150程度施設数を増やす予定ですから、ポストはたくさんあります。 また、本部スタッフとして、 新規店舗の立ち上げに関わる、 会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。
      ★勤務地は全国から選択可能!/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年~23年で約30店舗を新規出店予定です(下記に新規出店エリアを記載)! 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位(関東・関西・九州など) ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策/事業所は屋内禁煙
      月給18.5万円~40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職:全国勤務 ・地域職A:地域単位での勤務(地域単位は関東・関西・九州など) ・地域職B:県単位での勤務 ・地域職C:自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全490件
    • 【東京】未経験歓迎・PV職
      • NEW
      <製薬メーカーでの経験が積める/未経験から医薬品開発に関わることが可能!医薬品の安全性情報の収集・報告業務> ■業務内容: 同社社員として、内資・外資大手製薬メーカーに常駐し、医薬品の副作用に関する報告内容の精査、法に従い規制当局へ提出する資料作成などの業務をご担当いただきます。新しい医薬品は安全性や効能を臨床試験(治験)で確認されてから市場へと送り出されますが、治験段階では見つからない副作用が発見されることも少なくありません。その安全性に関する情報をまとめ、リスク(副作用)や対処方法などを早く医療現場へ伝えていくことが、安全性情報管理業務担当者の仕事です。 ■詳細な業務内容: 有害事象・副作用情報の収集および評価・収集(市販直後調査・市販後調査・薬剤疫学研究・自発報告 etc.)、薬剤との因果関係・重篤性の判断・添付文書からの既知、未知の評価・集積評価(収集した個々の有害事象を集積し、リスク発生の有無を医学的、科学的に検討する)・PMDA(独立行政法人医薬品医療機器総合機構)へ報告、リスク最小化計画の立案・実施(添付文書への記載 etc.)、薬剤の安全性検討事項の特定、安全性監視計画の立案 ■派遣先について: 現在の配属先としては東京23区内の製薬メーカーがほぼ100%です。(稀に医療機器メーカーへの配属もあります) ■同社の特徴・魅力: 【製薬メーカーへの常駐により高い専門性を得られる】安全性情報管理部門では、国内外の大手製薬メーカーの治験や市販後業務に携わっています。製薬会社の一員として製薬から育薬に至る全体を把握することが出来るので、様々な業務に携わりながら専門性を高めていくことが可能です。 【豊富なキャリアパス】安全性情報担当者から研究職や薬事への挑戦も可能です。定期面談や充実した研修体制でキャリアの実現をサポートします。 【充実の福利厚生】資格手当(TOEIC700点取得で15,000円/月など)、地域手当+住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金+引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100%支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日+有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。
      <勤務地詳細> 東京23区内 住所:東京都23区内のプロジェクトをアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験能力考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:年1回(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【関東】有機合成(ライフサイエンス系)~年間休日122日/残業月平均10時間~
      • NEW
      ライフサイエンス系の有機合成担当として業務を行っていただきます。 (1)短鎖ペプチド、オリゴ核酸等の低分子化合物の合成…HPLC、MS、NMRの機器を使用 (2)核酸医薬合成および評価…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 (3)医薬品関連化合物の合成研究および分析評価、ペプチド等の中分子医薬品関連のプロセス研究…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境: 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております(主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修)。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力: ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること(会社都合のジョブローテーション)はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。
      <勤務地詳細> 東日本 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月)※今期実績4ヶ月 ■決算賞与:年1回(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【五反田/セカンドキャリア歓迎】電気設備設計 ※資格をお持ちの方へ/完全週休2日制/リモート可
      ~セカンドキャリア歓迎!!/電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!!/お仕事とプライベート両立できる◎/週3日勤務などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■業務概要: 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者として、太陽光発電所等の建設提案に伴う基本設計業務(現地調査、パネル設計、系統図作成等)及び、系統連携に伴う(特別)高圧変電設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方: ・週3日勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ・62歳以降再雇用制度が適用となるため長期的に就業もして頂けます。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水素プロジェクトマネジメント ※エネルギー知見お持ちの方/残業20h程/土日祝休/リモート可
      ~エネルギー系の知見をお持ちの方歓迎!/水素ビジネスのプロジェクトメンバー/残業20h程度/リモート・直行直帰可/お仕事とプライベート両立◎/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 「水素を活用した未来のまちづくり」の実現に向けて水素エネルギー領域の事業拡大のために一緒に携わって下さる方を募集致します。 ▼具体的には… ・水素ビジネスの企画立案や見積書作成 ・顧客開拓 ・案件創出 ・パートナー企業との事業連携構築 自治体や大手企業様の案件を主に取り組んでいます。 ■研修・育成: ・先輩社員がOJTとして就いてまずは業務を理解して頂きます。 ・社内、社外による階層別研修やテクニカル研修も充実しております。 ■働き方: ・リモートワークも可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月20時間程度※プロジェクトの進捗により変動あり。 ・基本土日祝休みで、年間休日は125日となっております。 ・有給休暇は年間20日(初年度は入社月により変動)、夏季休暇3日、年末年始休暇5日。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。 ・環境にやさしく強靭な社会インフラの構築や、企業のデジタル化、グリーン化へのニーズに応えるため、「街づくり・里づくり/企業DX・GX事業」や「グリーン発電事業」などを推進しています。今後も、自治体を中心とした顧客や社会の課題の解決、地域活性化に取り組みます。
      <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府吹田市広芝町5-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,900円~ <月給> 255,900円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17,870名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 製造スタッフ/未経験の方も大歓迎/年間休日120日以上
      • NEW
      大手メーカーのクリーンルームが職場♪ 覚えなければできない仕事は基本的にはなく、大切なのは、指示通りに作業できているか、チェックを怠らないこと! しっかり研修を行うので未経験の方でも安心してご就業頂けます♪ ━…━…━ 仕事内容 ━…━…━ <半導体製造から検査・出荷まで> 半導体6インチウエハの前工程製造現場です。 部材の加工→検査→出荷まで、半導体前工程の全てを請け負う職場! 周りはUTエイム社員で日々の生産数と品質向上に向けた取り組みをおこなっています。 具体的な業務は ◆製品の運搬(一部自動搬送ロボット) ◆製品の移し替え ◆材料(薬品)交換 ◆装置の操作 など 配属先は、当社が業務を請け負う現場も多くあります! 〇請負で働くメリット〇 ・管理者が常駐しているから悩みや相談もすぐにできて安心! ・目標に向かってメンバーで頑張れる一体感あり! ・ミスやトラブルが起きた時の対応もスムーズ。 ・効率化や生産性向上など、改善を意識したレベルの高いものづくりができます! 詳細については面談時にご説明させていただきます。 ※できることからおまかせします! ※業務内容は配属先によります。 ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます! UTオリジナル研修プログラム!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※事業所により異なります/配属先は全て大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎ ※社内異動制度などにより、将来的に人事など別職種へのキャリアチェンジも可能です。
      全国各地の半導体製造工場へ配属 ★中国エリア・九州エリア積極採用中! ★勤務地は希望を考慮します ★配属先のほとんどが大手有名メーカー! 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 広島県・岡山県・福岡県・熊本県・大分県・長崎県 【嬉しいポイント!】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備しています!社宅家賃全額補助の配属先も多数!(規定あり) ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得! ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大例41万円/ ★最大全額家賃補助あり!その他も手当多数 ★給料日払い制度有(規定有) 月給16万円~25万円+各種手当 ◎月収例19.9万円(月給16万円+各種手当)~31.6万円(月給25万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例400万円/28歳 年収例380万円/24歳 年収例350万円/22歳
    • 倉庫作業スタッフ/志望動機・自己PR不要/経験不問/全国募集
      大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 【仕事内容】 工場内の倉庫にて ■ピッキング、運搬作業 ■製品の検査、梱包 ■在庫管理 ■受荷の開梱作業 などの軽作業をお任せします。 「指示通りに部品を棚から探して箱に入れる」 「製品のチェックをする」などシンプルな作業が中心です。 業務自体は難しくないので、すぐに一人前になれますよ! ★その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務もあります。 ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり)  その他のお仕事例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です! ■有名大手メーカーにて自動車製造に関わるお仕事 世界的に有名な大手メーカーの工場にて自動車づくりに欠かせない、部品の組み立てや検査をします。日本が誇るものづくり技術に関わることができます。テレビやネットできっと見たことある自動車ばかりです! ■半導体に関わる仕事 スマホ、家電などに欠かせない半導体。 その半導体を作るマシンの部品の検品などをします。半導体と聞くと難しそうなイメージがあるかもしれませんが、コツコツ&シンプル作業がメインです。 ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます!  UTオリジナル研修プログラム  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※配属先による/配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
      ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 東北/青森県・岩手県・宮城県・山形県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北信越/新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国/広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県 【嬉しいポイント!】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大34.9万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度有※規定有 月給20万円~25万円+各種手当 月収例20万円~34.9万円(月給25万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例420万円/28歳 年収例360万円/24歳 年収例300万円/22歳

    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全122件
    • 【第二新卒/業界不問】金融コンサルティング/総合職 ~顧客折衝経験をお持ちの方歓迎~
      • NEW
      下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします(配属先は面接時の希望と適性を見て決定します)。お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■各ポジション概要: ◇個人トータルソリューション事業:個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。 ◇法人トータルソリューション事業:法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する役割を担う仕事です。 ◇法人アセットマネジメント事業:法人のお客様を中心に、資産運用(有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等)、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運運の実現に貢献する仕事です。 ◇マーケット事業:グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。 ◇不動産事業:国内外の企業・投資家から個人至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇受託事業:年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇証券代行事業:会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング(株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など)を通じたサービスを提供する仕事です。 ★プラチナくるみん認定企業:2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ★健康経営優良法人ホワイト500(2018年から継続的に認定)
      <勤務地詳細> 全国各エリア 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記記給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※院卒以上:月給235,000円~ ■昇給:年1回(10月・前年度の本人実績に基づき支給) ■賞与:年2回(本人実績などに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍中】資産運用コンサルティング業務【地域限定】※日本最大の信託銀行※
      ■業務概要:顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は預金、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境があると言えます。また、三井住友信託銀行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。 具体的には以下の業務を実施いただきます。 (1)店頭または外訪による資産運用提案 (2)店頭または外訪によるローン営業 ■業務詳細:外訪や店頭にて投信、保険販売を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い資産運用提案も行っていただきます。 ■個人トータルソリューション事業について:中途社員比率は16%を超えており、証券出身の方を始め、違うバックグラウンドの方を中心に皆ご活躍されています。そのため、中途採用された方を迎え入れる体制が整っています。 ■将来のキャリアパス:Aコースはエリア限定でございますので、将来的には担当エリアの課長層まで目指していただきます。
      <勤務地詳細1> 首都圏 住所:首都圏所在の本支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中京圏 住所:中京圏所在の支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関西圏各本支店 住所:近畿圏内に所在する各本支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■予定年収に時間外手当は含まれておりません。 ■課長層になった場合は750万円以上の年収が見込めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全21件
    • 【自宅から近い店舗に配属】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ/品だし/発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> CAINZ店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 307万円~330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~ <月給> 256,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自宅から近い店舗に配属】園芸・グリーン専門販売スタッフ~残業少/園芸知識がある方歓迎~
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における造園・グリーン専門販売スタッフとして、造園機器の提案や説明、草花の鮮度管理等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・草花への水遣りや摘み取り等の鮮度管理の実施 ・各種園芸機器の説明や簡単な修理の実施 ・切り花やラッピングの実施 ・花や野菜の育成に適した薬品や肥料の案内 ・その他レジ/品だし/発注等園芸の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師等 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> CAINZ店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 307万円~330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~ <月給> 256,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1017件
    • 【松山市】戸建リフォーム(新築そっくりさん)の品質管理※検査・技術指導に特化/残業27h程度
      • NEW
      ■概要: 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■詳細: (1)検査業務:施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査箇所:第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ■業務の特徴: 同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■その他: (1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半~2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 (2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。 ■働きやすさ: 年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。
      <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市三番町7丁目7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 査定による年俸改定有り <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,000円~ 固定残業手当/月:91,000円~(固定残業時間72時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一級建築士をお持ちの方は、資格手当として月5万円が別途支給されます。 固定残業時間を超えた場合は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山/建築系職種】『建築関係の仕事』少しでも経験ある方、適性でポジションご提案★カジュアル面談OK
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      【まずは気軽にご応募下さい/プライム上場企業/日本を代表するデベロッパー企業/年休122日/土日祝休み】 ◎憧れの業界最大手でこれまでの経験を活かしてチャレンジ! ◎第二新卒~ベテランの方まで幅広く募集!何らかの親和性あればOKです! ◎スキル経験などを鑑みて、希望や適性などをもとに最適なポジションをご提案致します! 【ポジション一覧】 ■施工管理 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で3~4ヵ月、一人6~8棟を担当します。 ■品質管理 同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■その他、営業職など ・注文住宅営業 ・新築そっくりさん営業(リフォーム) などの幅広い職種をご提案致します! ■働きやすさ: 年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。 ■同社の特徴: 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。(プライム市場上場企業)業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 ■同社が展開する戸建住宅関連事業: ◆新築戸建事業:「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年、2019年、2020年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。 ◆住宅リフォーム事業:住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一(※リフォーム産業新聞社調べ)を達成しています。現在累計受注棟数12万棟を達成する等、更なる飛躍を目指し、全国規模で事業を展開しています。 「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
      <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市三番町7丁目7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 査定による年俸改定有り <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,000円~ 固定残業手当/月:91,000円~(固定残業時間72時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一級建築士をお持ちの方は、資格手当として月5万円が別途支給されます。 固定残業時間を超えた場合は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,717名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全113件
    • 【富山:未経験歓迎】生産技術(建材商品の仕上げ設備開発・機械設計)※世界的メーカーYKKグループ
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      ~売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100%出資グループ/年休123日、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上~ ■職務概要: 建材商品の製造現場にて各工程から運ばれたパーツを組み合わせ、最終製品にする工程で稼働する「仕上げ設備」の技術開発、機械設計および設備の評価検証業務をご担当いただきます。 〈設備技術開発〉 ・新商品の製造に関する設備の開発製造 ・既存ラインの合理化設備の開発製造 業務等 〈機械設計〉 ・製造設備の企画構想 ・製造現場への設備の導入、アフターフォローまでを実行 〈設備の評価検証〉 ・製造設備の試運転検証 ・新規要素技術が必要な設備における、要素技術検証や事前試作業務 等 ■想定配属先/役割: 入社後は以下いずれかのチームへの配属を想定しています。配属についてはご希望、選考を通してのスキル・ご経験を考慮し決定させていただきます。 ・仕上げ設備開発チーム: 建材商品(アルミ、樹脂サッシ、玄関ドア 等)を製造する設備の技術開発、機械設計および評価検証をご担当いただきます。 ・窓/ガラス設備開発チーム: 主に樹脂窓を製造するための設備の技術開発や機械設計、設備の評価検証をご担当いただきます。 ・先行技術開発チーム: ガラス加工設備のライン構想から各設備に関わる要素技術の開発、構想設計、設備導入・ライン立ち上げ、設備の評価検証をご担当いただきます。 ■当社設備の魅力: 当社は一貫生産体制を行っているため、単なる設備開発だけではなく商品開発や生産技術、製造部門等と協業しながら業務を遂行する事ができ、モノづくりにおいて幅広い視野、知識、スキルを身に着けていることが可能です。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業(AP事業)を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」(建築建材:Architectural Products)は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      <勤務地詳細> 黒部製造所 住所:富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅:あいの風とやま鉄道線/生地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月平均労働日数20.25日)※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はモデル年収になります。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/黒部】生産技術(建材の仕上げ設備開発・機械設計)※世界的メーカーYKKグループ/福利厚生◎
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      ~売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100%出資グループ/年休123日、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上~ ■職務概要: 建材商品の製造現場にて各工程から運ばれたパーツを組み合わせ、最終製品にする工程で稼働する「仕上げ設備」の技術開発、機械設計および設備の評価検証業務をご担当いただきます。 〈設備技術開発〉 ・新商品の製造に関する設備の開発製造 ・既存ラインの合理化設備の開発製造 業務等 〈機械設計〉 ・製造設備の企画構想 ・製造現場への設備の導入、アフターフォローまでを実行 〈設備の評価検証〉 ・製造設備の試運転検証 ・新規要素技術が必要な設備における、要素技術検証や事前試作業務 等 ■想定配属先/役割: 入社後は以下いずれかのチームへの配属を想定しています。配属についてはご希望、選考を通してのスキル・ご経験を考慮し決定させていただきます。 ・仕上げ設備開発チーム: 建材商品(アルミ、樹脂サッシ、玄関ドア 等)を製造する設備の技術開発、機械設計および評価検証をご担当いただきます。 ・窓/ガラス設備開発チーム: 主に樹脂窓を製造するための設備の技術開発や機械設計、設備の評価検証をご担当いただきます。 ・先行技術開発チーム: ガラス加工設備のライン構想から各設備に関わる要素技術の開発、構想設計、設備導入・ライン立ち上げ、設備の評価検証をご担当いただきます。 ■当社設備の魅力: 当社は一貫生産体制を行っているため、単なる設備開発だけではなく商品開発や生産技術、製造部門等と協業しながら業務を遂行する事ができ、モノづくりにおいて幅広い視野、知識、スキルを身に着けていることが可能です。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業(AP事業)を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」(建築建材:Architectural Products)は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      <勤務地詳細> 黒部製造所 住所:富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅:あいの風とやま鉄道線/生地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月平均労働日数20.25日)※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 360,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はモデル年収になります。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 基幹社員(転居不可)/賞年2回/土日祝休/年間休日120日上
      • NEW
      以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業部門: 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門(事案担当): 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種PC入力業務 〇ファイリング業務 など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ! 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください <北海道・東北> 北海道:旭川市、稚内市、北見市、苫小牧市 山形県:山形市 宮城県:大崎市 <首都圏・関東> 栃木県:宇都宮市、佐野市 群馬県:前橋市、高崎市、太田市 茨城県:つくば市、水戸市 東京都:渋谷区、中央区、江戸川区、台東区、練馬区、武蔵野市、立川市 埼玉県:さいたま市、川越市、春日部市、熊谷市 神奈川県:横浜市 千葉県:千葉市、木更津市、船橋市 <甲信越> 山梨県:甲府市 長野県:飯田市、諏訪市 <中部> 静岡県:静岡市、沼津市 愛知県:名古屋市、豊橋市、豊田市 岐阜県:岐阜市、大垣市、多治見市 三重県:津市 <北陸> 福井県:福井市 <近畿> 大阪府:大阪市 兵庫県:神戸市 和歌山県:和歌山市 <中国> 山口県:山口市、周南市 広島県:福山市 <四国> 愛媛県:松山市 徳島県:徳島市 <九州> 福岡県:北九州市 長崎県:長崎市 沖縄県:那覇市、浦添市
      月給19万2000円 ~ 40万9000円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業~未経験歓迎/挑戦できる環境/転勤無し~
      ~親族友人への強制的な営業無し/飛び込みなし/将来的に独立し収入UP/自由な働き方が叶う~ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要: 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収: 在籍期間 1年目:440万円/3年目:640万円/5年目:930万円 ■制度の魅力: 未経験の方でも、充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします。地元で働きながら、圧倒的成長/高収入を実現する事が可能です。 ■業務内容: (1)損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 (2)法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます(自動車・火災の割合が多め) ■特徴: 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が7割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割~9割です。 ■魅力: 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける&家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■研修体制:当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得/支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ/配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
      <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中区下池川町15‐3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~ その他固定手当/月:20,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給に加え、実績歩合を支給します。2年目以降、固定給の割合が下がり、実績歩合のウェイトが上昇する仕組みです。(売り上げに応じて賞与の支給有) 手当:各種手当は固定給に包含  固定給:基本手当33万円+営業手当2万円となっています。 ■モデル年収: 1年目:416万円 5年目:647万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【コールセンター】東京都小平市勤務≪三菱電機業務用空調機器の修理受付/派遣社員教育≫完全週休二日制
      • NEW
      ■業務内容 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務(電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務)を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV(スーパーバイザー)の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理(マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等)の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】  コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】  将来的には、受信グループの責任者(マネージャー)を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。
      <勤務地詳細> 教育センター 住所:東京都小平市花小金井7-16-1 勤務地最寄駅:西武新宿線線/花小金井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:食事手当 4,500円/月・生計手当3,000円~ 扶養状況により加算 ■賞与:年2回(初回賞与は在籍月数に応じて支給・2023年度実績5.9ヵ月) ※入社年度末までは月給187,500円 ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】三菱製品のメーカー営業(昇降機・ビル管理システム等)※年休129日/土日祝休
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      【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業~法人営業/飛び込み無し/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日/1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能~】 ■業務概要: 建築主、設計事務所、ゼネコン、サブコンなどの顧客に向けてニーズに応じた最適な提案を行うソリューション型営業を担当いただきます ■業務詳細: 新設される百貨店やビル、大型商業施設に対して、自社製品であるエレベーターやセキュリティーシステム等の提案型ソリューション営業をお任せいたします。 顧客ニーズに応じて様々な自社製品の提案が可能なので、提案の幅も広く裁量を持って働く事が可能です。 ■具体的な仕事内容: ・製品やシステム&サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝、受注までのプロジェクト管理業務 ・受注後は製作所や社内外関係部門との連携による引渡しまでの商談遂行 ※主な顧客は、設計事務所やゼネコンがメインとなりますが、関係性のある顧客への提案がメインなので、飛び込み等の新規開拓はございません。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 営業統括部 住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ その他固定手当/月:11,500円~ <月給> 241,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与:年2回(初年度は寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全69件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】【神奈川/厚木】損害サポート担当(エリア総合社員)◆転勤無/在宅可
      • NEW
      ~未経験からのフォロー体制充実/業界大手企業での就業~ ■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 (1)自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 (2)火災・新種・傷病損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制:入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。入社後2年間がフォロー期間となります。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力: ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合職について:ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 厚木拠点 住所:〒243-0018 神奈川県厚木市中町2丁目8-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,400円~ 固定残業手当/月:54,240円~(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 204,640円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒・未経験歓迎】損害サービス担当(アソシエイト社員)◆在宅勤務相談可/転勤無し
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      ~未経験からのフォロー体制充実/業界大手企業での就業~ ■業務内容: 当社のアソシエイト社員(キャリアエキスパート職)として損害サービス業務を担当頂きます。 ■概要: 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 1)自動車事故の契約者、代理店、相手方、相手方付保の保険会社への連絡 2)ドライブレコーダーなどによる事故状況の確認、自動車の損害調査・医療調査を行うアジャスター社員への調査依頼、調査レポート受領・確認、怪我の状況確認(怪我発生の場合) 3)事故の解決に向けた示談交渉、ならびに保険金支払い ※当社の損害サービスシステム活用によりペーパレスが実現できており、リモートワークも可能なビジネススタイルを構築しています。 ■研修・業務のキャッチアップについて: 業務に必要な基礎知識は、オンラインにて学習できます。育成担当者がつき、密なフォロー体制を構築しています。 また、実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故も徐々に担当頂きます。適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■業務の魅力: ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です。 ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です。 ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています。 ・リモートワーク制度も導入しています。 ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 関西損害サポート 住所:大阪府大阪市中央区北浜4-3-1  三井住友海上大阪淀屋橋ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,690円~ その他固定手当/月:3,000円~ <月給> 266,690円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※法定内時間外勤務部分については、残業1時間あたり、役割給の1/140を支給。法定外時間外勤務部分についても、給与基準に基づき支給あり(固定の残業代はありません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ダイハツ工業株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪/兵庫/東京】データエンジニア(データ基盤構築、データ活用支援)
      • NEW
      ■職務内容: データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます <具体的には…> ・データ分析基盤の設計・構築、運用 ・データ処理アプリケーションの開発 ・データ分析業務の効率化・自動化 ・データガバナンス、マスターデータ管理などの推進 ・情報管理の規範策定と、規範遵守のための各種施策の企画 ・データの集積と活用のための人材育成 ■募集背景: 時代の変化に対応するために、創造的発想を持ったデータサイエンスのプロ人材を募集いたします ■組織について: 人数構成:10~15名(大阪、東京) 年齢構成:23~60歳(30歳代が中心) 在宅勤務:有(それぞれの環境に合わせて取得して頂けます)      ※入社最初は業務に慣れて頂くため出社勤務推奨しています。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 ・残業時間(目安): 平均25時間、繁忙期45時間 ■仕事の進め方: ダイハツ工業のデジタルマーケティング領域におけるDX化に貢献いただきます。CASEやMaasなど様々な社会的変化に対応しながら、最新の技術・スキルを身に着けながら、莫大なデータの分析を行っていただきます。将来的には、ダイハツ工業のDX化における戦略を全社横串(全領域)で立案いただくなど大きなスケールでの業務をすることが可能です。 ■同社の魅力: 2025年度までには全部署でデジタル技術が活用できるようDXビジネス人材を1000人育成する計画を目標に動いていきます。従来のモノづくり、コトづくりの2軸に「ヒトづくり」の軸を加えた3軸で、変革を推し進めていきます。「デジタルを広める」、「今を強くする」、「未来をつくる」の3つを同時にアジャイル展開していき、福祉介護領域では、「ゴイッショ」や移動販売サービスの「Nibako(ニバコ)」なども今回のDX化によって先行的に進められています。従来の「モノづくり」だけではないのが、今回のポジションの魅力となります
      <勤務地詳細1> 池田第1工場 住所:大阪府池田市 池田第1工場内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北伊丹事務所 住所:兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 勤務地最寄駅:北伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅:JR総部快速線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,800円~ <月給> 185,800円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づいて支給 昇給/年1回 賞与/年2回(7、12月)別途時間外手当は支給となります。■モデル年収:年収590万円/30歳/大卒・既婚・子ども1人(残業時間20時間/月平均) 年収730万円/35歳/大卒・既婚・子ども2人(残業時間20時間/月平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】板金・塗装(BP)の技術指導~世界を代表するスマートカーメーカー
      ■業務内容:板金・塗装等の教育及びオペレーション改善業務をお任せします。 ・板金・塗装修理技術の講師として、販売会社所属のサービスエンジニアに対する研修形式の教育指導業務 ・全国のカーディーラーから参加いただき、同社で実施する技術試験の立会い、採点業務 ・作業要領書および、上記研修・試験で使用するテキスト教材の作成 ・上記研修・試験で使用する実技教材の作成 ・板金塗装工場オペレーション改善業務  上記のように、ダイハツ販売会社のサービスエンジニアに対する技術指導、オペレーション改善業務などをお任せしていきます。 【テキスト教材の作成について】 最終的な編集・校正は専門企業に任せます。office系ソフトを使用した文章作成が出来れば問題ございません。 【入社後の流れ】 まずは当社の理念やそれぞれの部署がどんな仕事をしているのかを知ってもらい、OJT形式で業務の流れを学んでいただきます。その後、スキルに合わせて出来ることから徐々にお任せしていきます。 【業務のやりがい】 技術を全国に伝えることで、販売会社で修理を頼んだお客様に喜んでいただき、ブランド価値の向上に繋がる大きなやりがいのある仕事です。 ■採用背景:全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講しました。 今後更なる取り組み拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しています。 ■同社の魅力 (1)業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。 (2)入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/石橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円~ <月給> 208,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づいて支給 昇給/年1回 賞与/年2回(7、12月)別途時間外手当は支給となります。■モデル年収:年収590万円/30歳/大卒・既婚・子ども1人(残業時間20時間/月平均) 年収730万円/35歳/大卒・既婚・子ども2人(残業時間20時間/月平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2 【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 3年かけて安定企業の営業所長へ育成!営業総合職/未経験歓迎
      • NEW
      ☆研修センターの様子も公開中!pickupタブをご覧ください。 営業総合職は、3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です! ◇3年間の研修内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修/3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修/6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修/1ヵ月(首都圏の支社) 首都圏の支社にて採用スキルを学びます。 ▼事務研修/2ヵ月~ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐/1年半~ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に! ◇営業所長の仕事って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 <具体的には> ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画 など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中! ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中!ご希望をお聞かせください <2018年から6年連続で「健康経営優良法人」に選出!> ■土日祝休み ■年休128日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時!定時退社もOK ■もちろん休日出勤なし! ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100%! ■5日以上の連続休暇OK! 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 <勤務地詳細> 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転勤の可能性があります ※受動喫煙対策あり
      月給24.5万円~27.5万円+諸手当(家族手当・住宅手当)+成績給 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額:2万8000円(現地研修~採用研修の期間の支給実績) <入社時の月収例> ●月給27.6万円(28歳・一人暮らし) ∟月給25.5万円+住宅手当2.1万円 ●月給35.2万円(32歳・既婚・子1人・首都圏在住) ∟月給27.5万円+住宅手当4万円+家族手当3.7万円

    ウエルシア薬局株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理(日次経験から応募可能!)■残業20H・基本土日休み・退職金あり/プライム上場
      【東証プライム上場ウエルシアG/国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開/自己資本率が46%と非常に高い水準の安定経営基盤/基本土日休み/退職金有】 ■業務内容: 当社の経理担当者として業務をお任せ致します。次世代を担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・経費精算 ・売掛金/買掛金 ・仕訳入力 ・債権債務管理 ※その他業務としては、リベート管理、賃貸管理、固定資産、リース資産管理も部署としては担当しています。将来的には、ご経験に合わせて月次決算、年次決算や、予算管理業務などをお任せします。 ■組織構成: 財務経理本部に経理部・資金管理部・店舗経理部の3部署が所属しております。現在、経理部11名(男性8名、女性3名)、資金管理部15名(男性4名、女性11名)、店舗経理部30名(男性6名、女性24名)で構成されています。 キャリア形成のため最初は資金管理部、経理部に配属の可能性もあります。また、ジョブローテーションにより幅広い経理経験を積むことが可能です。 ■就業環境: 月残業平均時間は通常20時間程度、繁忙期は35時間程度です。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は、国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。さらに、東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上1兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46%と安定した経営基盤です。 今後はグループ全体として、プライベートブランド商品の開発や、、品強化型店舗、都市型型型店舗、移動販売など、新たな店舗形態を開発にて他社との差別化を図り、業界を牽引していきます
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 319万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円~290,000円 <月給> 234,500円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回(7 月・12 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ/残業月15h
      ー当社で働く4つのPOINTー★゜ 【1】自律型マネジメント ━━━━━━━━━━━━ このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ━━━━━━━━━━━━ 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラス水準の安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2023年2月28日時点で2145店舗を運営 ・昨年度、ホールディングス全体で前年比111.5%の売上高を達成! など、安定した業績を誇ります。 ※売上高1兆1442億7800万円/2023年2月期(業界トップクラス水準/ホールディングス全体) 【4】キャリア選択は自由自在! ━━━━━━━━━━━━━━ 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職:全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職:規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職:原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にあるウエルシア・ハックドラック・金光薬品の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可(店舗による) ※U・Iターン歓迎 <勤務エリア> 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 <勤務区分を選択できます>※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職:全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職:規定の範囲内で異動あり ◆エリア職:原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です、店舗指定のご応募不可。 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください!
      月給20万円~39万円+登録販売者手当(月額1万5,000円)+賞与年2回 ※四大卒相当以上は月給22万5,000円~ ※経験・スキルなど考慮のうえ決定します ※登録販売者資格手当は法定研修中の場合、月額5,000円 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります

    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【三郷DS】Amazonの物流設備メンテナンス担当 ※製品・業界不問/1day選考/年休169日
      • NEW
      ■業務概要: 出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。 具体的には以下の主な役割があります。 1.DSに導入されている物流設備の保全作業 2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック 5.上記1~3に必要な整備用具の管理 6.上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施 ■取り扱う設備の一例(DSによって異なります) ・マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア) ・オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア) ・オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備) ■入社後の流れ: まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ※残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。少数精鋭のため柔軟な対応力が活かせる職場となります。
      <勤務地詳細> 三郷DS 住所:埼玉県三郷市インター南三丁目4番1 DPL三郷Ⅱ 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割にて支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,200,000円 <月額> 375,000円~433,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】物流・配送管理(シフトアシスタント)※未経験歓迎/年休120日/Amazon
      • NEW
      ~未経験歓迎/成長し続ける世界のトップ企業/残業10~20時間/年休120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実~ ■業務内容:大分県大分市にある物流拠点での勤務となります。上司の指示のもと、以下の業務を行って頂きます。 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 ■入社後の流れ:入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にAmazonの基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■期待する役割:ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と、現場の改善を行っていただきます。その後、部下のマネージメントと、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階を踏んだキャリアアップが可能です。実際、未経験で入社した社員が現在デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■キャリアパス:昇格(早い人で1~2年で昇格)はもちろん、異動制度(インターナルトランスファー)の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 ■働き方:土・日・祝日含むシフト勤務となりますが、夜勤なし、年間休日は120日となります。また、残業は月10~20時間です。 ※新設拠点のため、物量やオペレーションの状況に応じてシフトが変更となります。
      <勤務地詳細> 大分DS 住所:大分県大分市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 368万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,680,000円~ <月額> 306,666円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京/中央区】人事(HRBP:経営幹部に関する人事・人材開発・報酬企画)
      • NEW
      ■業務内容:経営幹部関連の人事専門チームとして、人事施策の企画・推進を担当します。 ■職務詳細: ・経営幹部のサクセッションプランや取締役・執行役員体制の検討・調整、個別人事の推進 ・市場競争力ある執行役員向け評価・報酬制度の構築・運用(海外プロパーの経営幹部の報酬検討を含む) ・将来の経営幹部づくりに向けた人材開発施策の企画・実行 ■募集背景: 2022年4月にパナソニックグループ・事業会社化により、B2B領域を担当・設立された当社(パナソニック コネクト株式会社)において、経営幹部に関する人事全般を担当しています。B2B領域における事業競争力の強化に向けて、パナソニック コネクト(株)は独自の人事制度・人事施策の導入を加速的に進めており、幹部人事課では幹部人材育成の仕組み構築や執行役員向け評価・報酬制度の改定などに取り組んでいます。人事としての専門性を活かし、社長・経営幹部や各事業のHRBP(人事ビジネスパートナー)と密に連携しながら、パナソニック コネクト(株)の発展に向けて貢献いただける人材を募集します。パナソニック内部のナレッジのみならず、パナソニックグループ外で培われた経験・知見・スキルをぜひとも発揮いただき、新しい人事戦略の企画・実行を加速いたしたく、広く人材を募集します。 ■魅力ポイント: 【(1)大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。 【(2)豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅:大江戸線線/汐留駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生産管理(航空機内エンタメ製品・システム/ボーイング社、エアバス社等の大手航空会社向け)
      米国関連会社(Panasonic Avionics Corporation)からの顧客デマンド情報をベースに、完成組立計画、及び工程計画を策定し、多品種少量、長期サポート、顧客直送のアビオニクス事業の特性に応じて、工場内外の関連部門と幅広く連携して業務を推進します。 【主要業務】  1.完成組立、実装工程などの生産計画策定と進捗管理  2.サービス品受発注業務と生産計画策定、進捗管理  3.新製品の生産立ち上げ~保守部品を用いた長期生産の生産管理面からの支援  4.長納期材料確保と品質対応のための戦略的在庫管理  5.基幹(MRP)システムのマスター管理、システム改善業務 ■組織ミッション: 【アビオニクス事業とは】 機内エンターテインメントにおける業界のパイオニアとして、約40年にわたり全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しております。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしており、パナソニックコネクト(株)のコア事業として位置づけられています。 【製造部とは】 最高品質の商品をお客様であるエアライン各社へ納期通りに納めることにより、お客様のサービスインにタイムリーにお応えすること、また、当社製品のエンドユーザーである搭乗のお客様に対して、航空機内で過ごす快適な空間と時間を提供することをミッションとしています。 ■募集背景: 航空業界は新型コロナによる影響を脱出し急激に回復基調へ向かっており、今後は更なる需要の拡大が見込まれます。今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ(小型機)が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。アビオニクスビジネスユニット製造部は主力製品であるモニターやサーバー等の生産を担当しています。高信頼性や長期の製品供給といった従来からの要望に加えて、軽量化や省電力などの要望も高まっており、製造力の強化が求められています。
      <勤務地詳細> アビオニクスビジネスユニット 住所:大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅:京阪本線/門真駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収、月給はあくまでも目安となります。実際の金額は、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定※管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,722名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全158件
    • 【名古屋】工事アドバイザー(マンション修繕提案)◇東急グループで安定就業◎/施工管理経験のある方必見
      • NEW
      ~東急グループで安定性◎/『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境~ ■業務内容:同社のマンション工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。具体的には下記の通りです。 1)大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 2)大規模修繕改修工事設計(コンサルティング)等業務★こちらがメインとなります。 3)建物調査診断業務                  4)協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方: 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。残業時間は月30~40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス: 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴: 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル6F 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線・名城線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】マンション改修工事のアドバイザー ※東急グループ/年休123日/土日祝休/残業30H以下
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      ~東急不動産ホールディングスグループ/全社平均残業月28時間程度/『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境/年休123日/土日祝休/~ ■業務内容: 同社が管理するマンションの改修工事に関わるコンサルタント業務を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・大規模修繕工事の見積書・提案書作成、管理組合理事会の出席、工事提案 ・改修工事現場の品質管理・安全管理。広報資料作成、理事会への工事完了報告等 ■企業特徴:同社はマンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      <勤務地詳細> リフォーム事業部マンション西日本技術部 住所:広島県広島市中区中島町2番21号 カドス広島平和公園ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例 450万円/入社時/30歳月給23万8000円+時間外手当(残業30時間)+賞与 500万円/入社3年/33歳月給26万2000円+時間外手当(残業30時間)+賞与 660万円/入社8年/38歳月給36万2000円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪/京都】営業事務~東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
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      ■仕事内容:各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい: 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴: (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「~さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      <勤務地詳細1> 京都営業所 住所:京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~ <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~ <月給> 258,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】Webサイトフロントエンドエンジニア/Web開発エンジニア~時価総額トップクラスメーカー
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容:弊社Webサイト(国内・海外サイト等)のフロント領域の開発・推進を担っていただきます。マーケティング担当と協働し、技術・デザイン面の観点を織り込み、Webサービス全体の魅力を高めていく役割です。 ■やりがい: 全世界に向けに提供するWebサービスを軸に、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことができ、エンジニアとして成長を実感することができます。また、将来的にはバックエンド領域にも入り込んでいただく事でITスペシャリストとして成長を実感することができます。 ■会社の特徴: (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「~さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 1,000万円~ <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収:2,182万円(2021年度実績) 平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全146件
    • 【与野】インフラエンジニア/生命保険会社の社内端末基盤の保守業務(リーダー候補)◆残業月平均20h
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      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超え/WEB面接対応/ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■ポジション概要: 配属となる組織は、生命保険会社のお客様に対して、幅広くSEサービス展開をしています。現在、営業職員端末:約8,000台、事務職員端末:約4,000台と多くの端末を有していることから、維持・保守は欠かせません。当ポジションは、端末基盤の保守リーダーとして、協力会社の方を含めたチームの取りまとめ業務を対応頂きます。 ■業務内容: ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告 ・課題管理(課題把握/対応策検討/関係者との協議など) ・顧客/社内調整 ■業務の魅力: ◎保守対象となる製品は生命保険会社の職員端末であり、ユーザ数が多く、お客様の業務における根幹となるインフラ保守であるため、責任のある業務です。大規模なお客様ではありますが、友好的な関係の中でのプロジェクト対応できる環境です。 ◎基盤知識を豊富に有しているお客様と技術面での会話・調整が常に必要です。お客様のニーズの適切な把握と、実現に向けた計画と推進が重要となります。 ■働き方: ・お客様先オフィスに出社して業務を行います。 ・残業時間は月平均20時間程度となります。 ■企業について: 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 一般的にSI(システムインテグレーター)というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。私たちは、システムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、お客さまに寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
      <勤務地詳細> 常駐先 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~ <月給> 245,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区/大崎】ITコンサル(運用設計など上流からお任せ)◆外販向けの総合アウトソースサービスの拡大
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      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超え/WEB面接対応/ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■ポジション概要: 運用保守の拡大に向けた上流コンサルや運用設計をお任せいたします。現在、外販向けの総合アウトソース(AMO)事業の推進と外販向けの新規開発プロジェクト対応を主に手がけており、お客様と会話し進める業務が多くございます。 ■業務内容: ・顧客業務整理 ・顧客内の情報システムルール等の作成 ・運用タスク整理 ※また、ご経験に応じてはAMO獲得に向けた提案等をお任せすることもございます。 ■募集背景: 外販向けの総合アウトソースのニーズが高まり、お客様からの需要の声や実際の引合いが多く発生しており、現行メンバや他部署連携も実施しているが手が足りなくなってきている状況です。そのため組織強化のため募集を行います。 ■業務の魅力: ◎仲間や組織と連携して顧客業務の巻取りを行うので、自分の今の能力や技能が試されます。また、ワンストップでの対応やITのあるべき姿を学習でき、おのずと折衝能力や交渉能力などのスキルもに身につくので、どこでも通用する業務コンサルとしてのスキルが磨けます! ◎顧客ニーズの最適解を求められる為、quality/delivery/cost/を考えた提案を求められます。また、新たな業務領域やITスキルを求められる事もあるので、自ら勉強する姿勢が重要です。 ■働き方: ・残業は月15~25時間程度を想定しております。 ・基本的には出社して業務を行うものとなります。(状況によっては、週1回程度在宅勤務があるかもしれません。) ■企業について: 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 一般的にSI(システムインテグレーター)というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。私たちは、システムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、お客さまに寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
      <勤務地詳細> 本社第二別館 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~ <月給> 245,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 社内SE(アプリ)※マネージャー採用/リモート週3可/積極的なIT投資/顧客志向を大事とする保険会社
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      <勤務地詳細> 外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,460円~419,200円 <月給> 259,460円~419,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】社内SE(アプリ) ※上流メイン/リモート週3可/積極的なIT投資
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      <勤務地詳細> 外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,460円~419,200円 <月給> 259,460円~419,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全11件
    • グローバル経理体制の強化を図るため経理部リーダー候補
      • NEW
      【業務内容】 ■グローバル事業や新たな商品、サービスを展開する中で各事業部と連携し、 会計面及び税制面からコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理対応等)を行い事業発展に寄与 ・国際取引に対して会計/税務観点からのコンサルティング ・各部門にて検討中のサービス等を把握し、会計/税務観点からのコンサルティング ・新規事業プロジェクトへの参画 ■経理・税務全般(月次、決算、税務申告、会計監査、税務調査) ・本部の決算、税務申告の取りまとめ ・会計基準の改正、税制改正対応の取りまとめ ・本部、加盟店の会計処理方法の立案・決定、税務処理の決定 【やりがい・魅力】 ■新規事業プロジェクトへ会計コンサルタントとして携わることができます ■グローバル事業へ会計コンサルタントとして携わることができます ■社会インフラとしての責務、社会貢献を果たすことができます ■小売業界日本トップクラスの同社で活躍するチャンスです ◇◇◇早期にマネジャーへご昇格いただけるような素地をお持ちの方をお迎えしたいと思っております◇◇◇
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~510,000円 固定残業手当/月:82,000円~91,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 487,000円~601,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外法務◇英語力を活かし幅広いリーガル業務を経験/リモート勤務可/小売業界最大手のコンビニチェーン
      【小売業界最大手/安心して長期就業できる安定基盤/社会インフラへの貢献の実現/リモート勤務可でワークライフバランス◎】 今後も積極的な新規エリアへの海外展開を予定しているため、海外契約法務業務を担える方を募集致します。 ◎海外関連各社(SEI、SEC含む)との契約内容・契約書に関する業務 ◎知的財産管理 ◎海外進出、海外子会社における法的知見を用いた経営サポート ※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。 <具体的には下記業務をお任せします> ・契約管理、契約書レビュー等 ・フランチャイズビジネスの円滑な運営のため、法務的観点からの理論構築、各種法務問題の発掘と解決 ・本部と取引先とのビジネススキーム検討、各種契約書の作成・発行・締結・回収・保管 ・景品表示・商標等知的財産権の管理・運用 ・海外進出・海外子会社等に係るビジネススキーム・契約作成・締結や各種法務問題に関する企画・始動・支援 ・加盟店以外との紛争・訴訟に関する方針立案・実務 ・債権回収・財産保全等への法的対応 ・行政機関・各業界団体との折衝・連絡調整・各部が所掌する法務問題に関する実務支援 等 ■組織構成: 総務法務本部 法務部(30名程度)文書法務:15名 ■当社の特徴: 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内21,000店以上、世界で78,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 少子高齢化や働く女性の増加、単身世帯の増加といった人口構造の変化や、スマートフォンの普及によるデジタル環境の進化により、私たちのライフスタイルは大きく変化しています。当社は、そうした社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。また「食品ロス削減」や「持続可能な原材料調達」など、環境に配慮した取り組みを具体的に実施していきます。 共働き世帯から、遠くまで行けないお年寄り、忙しい単身の若い方まで、いろいろな人々に頼りにされることにより弊社のサービスは日々進化を重ねています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~ 固定残業手当/月:82,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 487,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【初任地:岐阜】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
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      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
      <勤務地詳細> 岐阜支社 住所:岐阜県岐阜市神田町9-27  大岐阜ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,100円~ <月給> 236,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ※これまでの実績をベースに記載(全て賞与、諸手当込) 26歳:630万円 28歳:700万円 32歳:780万円 36歳:900万円 <賞与> ・固定賞与:夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市/地域限定型】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
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      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
      <勤務地詳細> 北九州支社 住所:福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル7F 勤務地最寄駅:小倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,100円~ <月給> 236,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ※これまでの実績をベースに記載(全て賞与、諸手当込) 26歳:630万円 28歳:700万円 32歳:780万円 36歳:900万円 <賞与> ・固定賞与:夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社SHIFT

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,132名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全33件
    • 【DAAE】デザインディレクター~東証プライム上場/品質保証コンサルの業界大手/働きやすさ◎~
      • NEW
      ~ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業/東証プライム上場/「健康経営優良法人2022」「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎~ ■業務ポジション: 当社が提唱する「DAAE(ダーエ)」の概念に基づき、自社事業および、顧客事業の成功に向けたプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。UXデザインの観点からデザイナーをリードし、自らもデザインの観点から価値を生み出せるデザインディレクターを募集いたします。 ■業務詳細: 自社事業および、顧客事業の成功に向け、プロダクトのデザインに関する業務全般を行っていただきます。 ・スクラムチームでのアジャイル開発 └お客様からヒアリングのうえ、UX視点での仮説立案 └UIデザイン └ディレクション └ペルソナやジャーニーマップの作成 └画面遷移図(UIフロー)の作成 └ワイヤーフレーム(機能デザイン)の作成 └iOS、android、Web(レシポンシブ)アプリUI設計 ・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン ・UXリサーチ ・ブランディング ・ロゴデザイン ・デザイナーメンバーのリード ■ポジションの魅力: ・創業社長含め、優秀なボードメンバーとともにディスカッションをしながら、事業開発が可能です。IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長、副社長には元キーエンスの代表取締役、CFOには元インディードのCFO、その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など豊富な知見が社内にあり、そういったメンバーからアドバイスをもらいながら、事業づくりや経営を学ぶことができます。 ・意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます。 ・デザインを通して、0→1のサービス開発に携わる/既存サービスのグロースに関わる/自分の担当領域を超えて成長をすることが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):485,067円~755,100円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:126,600円~189,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ※給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可能】DAAE★プロジェクトマネージャー(開発) ~お客様の新規プロダクト企画から運用まで~
      • NEW
      ~ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業/東証プライム上場/「健康経営優良法人2022」「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎~ クライアントの「売れるサービスづくり」達成に向けて最上流工程から入り込むDAAE部にて、プロジェクトマネージャーとして、お客様の新規プロダクト企画から運用まで担当いただきます。本ポジションは、特定のサービス・プロダクト開発にフォーカスし、0→1から1→10まで長期的に携わることができるポジションです。 ■業務内容: サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案案でお客様のビジネスを成功に導くDAAE部で、本格開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細: お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます。 ・要件定義~リリースまでの工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント ・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化 お客様は大手~中小の様々なお客様となり、平均半年~1年未満の案件が多くなります。 取引先例:ぐるなび、ビットキー、フェズ等 ■ポジションの魅力: ・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・開発スピードがはやい環境で自己の成長が促せます ■当社の特徴: 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 ■候補者様からの質問集 https://speakerdeck.com/shift00/9087b851fc9c4c5cad1dba399aa34981
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~833,333円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:95,000円~158,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 650,000円~1,046,633円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 昇給:給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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