5ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全41件

【大阪/転勤なし】金融コンサルティング営業（法人向）◆東証プライム上場/残業10時間/既存営業メイン

【金融業界出身者歓迎/転勤なし/残業10H以下/既存顧客への営業メイン/セカンドキャリアの方歓迎】 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■営業スタイル：新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。ご提案先の企業様はほとんどがパートナーシップ契約を結んでいるため安心して業務を開始出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1週間は営業本部にて座学の研修を受けていただきます。　現場配属後、OJT研修として先輩社員に同行していただきます。 ■はたらき方魅力：・上場以来安定した成長を続ける企業です。・定量、定性面だけでなく、プロセスを鑑みて適切に評価する制度や環境が整っております。・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して：オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区北浜三丁目1番18号島ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～714,000円＜月給＞ 357,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムインテグレータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

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設立 1995年
従業員数 243名
平均年齢 35.0歳

求人情報全36件

【大阪・淀屋橋駅】システム導入◆大手企業導入実績多数◆東証上場企業◆在宅勤務・評価制度◎
- NEW
【業務システム開発経験活かせる！/ITコンサルへキャリアチェンジできる！多様なキャリアパスを実現できる環境/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■採用背景：新しいビジョンを追求し、SAPのコンサル導入ソリューションにも事業を拡大しておりSAPコンサルタントメンバーを募集しています。【変更の範囲：無】 ■具体的には：中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。（プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition：企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例：・富士通株式会社様・共英製鋼株式会社様 ■入社後の流れ： SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂き、経験豊富な先輩社員がサポートします。その後、得意な領域のプロジェクトに参加導入手法の経験を積んで頂きます。 ■多様なキャリアパス：・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。・プロジェクトマネージャー・リーダー・PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■働く魅力：【最先端の技術に触れる】 SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。【チーム文化】立ち上げたばかりの若い部門ということもあり、全員で協力して、 SAP S/4HANA Cloud Public Edtion ビジネスを立ち上げようと前向きに取り組んでいます。 ■当社について：「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～390,000円＜月給＞ 218,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■モデル年収：【管理職】年収：750万円～1000万円【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・週2在宅】製造業向け生産管理システムの導入◆スタンダード上場企業◆福利厚生充実

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ■業務内容日本のモノづくりをITの力で強くする「パッケージ導入コンサルタント」の募集です。生産管理システム（mcframe等）に加え、製造現場の実行を管理する「MES」、そして工場の最適なスケジュールを自動で弾き出す「Asprova」など、製造業の心臓部を支えるシステムの提案から導入までをお任せします。単にシステムを導入するだけではなく、「どうすればもっと効率的に動くか」「属人化をなくし、働きやすい現場を作るにはどうするか」をお客様と一緒に考えます。経営レベルの「計画」と製造現場の「実行」をシームレスにつなぎ、スマートファクトリー化を推進する非常にやりがいのあるポジションです。【仕事内容】・案件期間：数か月～2年ほど（提案作業期間は数か月）・案件規模：数千万円～数億円規模・1プロジェクト：2～5名程度【具体的な仕事内容】・営業担当と連携し、SCM系システムやMES、Asprova（生産スケジューラ）を活用した業務改善の提案・デモンストレーション・お客様の業務フローの調査・分析と、本格導入前のPoC（導入前の有償検証）、プロトタイピング・導入決定後の要件定義、システム構築、稼働支援・システムを連携させ、現場の「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす仕組みづくり・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます【本ポジションの魅力】・モノづくりの現場を見て、変えていく面白さ -様々な業界の工場を実際に見学し、現場のリアルな声を聞きながらシステムを形にしていきます。　「自分の提案が、実際の製品作りをスムーズに変えた」という手応えを肌で感じられる仕事です。・未経験領域からでも、市場価値の高い人材へ -MESやAsprovaに触れたことがなくても、これまでのIT経験を活かしながら知識を身につけていくことができます。　-「ITスキル」と製造業の「業務知識」の両方を兼ね備えた、将来性の高いコンサルタントへと成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～390,000円＜月給＞ 218,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有 ■モデル年収：【管理職】年収：750万円～1000万円【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全14件

【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎
- NEW
～勤怠管理クラウド市場トップクラスの「KING OF TIME」開発企業／グロース上場・残業20H～ ●導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上の自社プロダクト開発企業 ●要件定義、基本設計、製造、テストだけでなく、ベンダーマネジメントなどの経験が積める◎ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■新サービスについて：「SMP（サブスクリプションマネジメントプラットフォーム）」は、顧客とパートナーをつなぎ、HR領域全般にわたるサービス提供を目指すDX推進型のプロダクトです。単なるEC機能に留まらず、「コミュニケーション」「レコメンド」「EC」の3要素をシームレスに連携させ、お客様一人ひとりに最適化された体験を提供する基盤を構築します。全従業員が日々利用するサービスとして、SaaS利用・DX化の入口となる優位性を持ち、将来的には顧客が利用中の各種サービスから得られるデータを収集・分析し、人時生産性向上につながる新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容：新サービスのWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■具体的には：・要件定義、基本設計、製造、テスト・協力会社との連携や進行管理を含むベンダーマネジメント業務（進捗管理、課題管理、開発サポートなど）・運用、保守（不具合対応、インフラ調整　など） ■配属先情報：現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。自社メンバーと協力会社を含めたチームで日々開発を進めております。 ■技術スタック：開発言語：Java、React フレームワーク：Spring Boot サーバー：AWS OS：Linux データベース：PostgreSQL ソース管理：Github ■その他：・メンターメンティー制度：入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。・有料AIツール利用支援：必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。・資格取得支援：受験料などの一部の費用を会社側が負担する制度があります。・書籍購入制度：書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,100円～514,100円固定残業手当/月：95,725円～123,169円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,825円～637,269円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート／オープンポジション】システムエンジニア◆約6万社導入自社開発SaaS／フレックス

～全国各地から就業可能！経験に合わせて適切なポジションをご提案！残業20H／福利厚生・働きやすさ◎～ ◎導入企業64,000社以上、利用者4,100,000人以上！勤怠管理クラウド市場トップクラス！ ◎ご経験によってバックエンド、フロントエンド、フルスタックなど適切なポジションをご提案！ ◎北海道や沖縄など全国各地からエンジニアの方が就業中！リモートワーク体制も充実◎ ◎有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容：当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』をはじめ、ご経験に応じて適切なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先・開発環境について：（1）「KING OF TIME 人事労務」開発ポジション・開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 ・フレームワーク（バックエンド） : Grails ・開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap ・フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋）・データベース : MySQL （AWS RDS）（2）「KING OF TIME給与」開発ポジション・バックエンド：LARAVEL （PHP）・フロントエンド：Vue.js、Laravel(blade) ・データベース：MySQL （3）「就業規則ナビ」開発ポジション・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・サーバー：AWS ・OS：Linux ・データベース：PostgreSQL ■フォロー体制：・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力：自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,600円～462,100円固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■入社日について当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全36件

【未経験OK/大阪】人材コンサル営業（両面型）◆スポーツ×人材／年間休日休暇133日◆

【☆体育会出身者大募集☆/未経験・第二新卒歓迎！/『スポナビ』展開中/スポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした新卒・中途採用支援/完全週休二日制】スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■お任せする領域について：新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し決定します ■業務内容： ◇法人向け人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け求職者（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■魅力：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い：「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス12階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～327,000円固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/土日祝休み

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財（体育会学生・社会人）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、スポーツ人財が理想のキャリアを実現できるようサポートします。 ■入社後の流れ入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力的なポイント・スポーツ経験を活かせる！スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。・成長環境とキャリアパス！明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。・ワークライフバランスの良さ！完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス12階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イルグルム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F

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設立 2001年
従業員数 225名
平均年齢 33.1歳

求人情報全3件

インフラエンジニア（ハイクラス）◆広告効果測定SaaSなど自社プロダクトの基盤設計～運用◆リモート可

■ポジション概要：業界トップクラスの広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、マーケティングDX支援プロダクト群のインフラ基盤に関する設計・構築・運用を担っていただくポジションです。年間数百億件に及ぶ広告トランザクションを支えるインフラ環境において、極めて高いスケーラビリティ、信頼性、およびコスト効率の最適化を技術的にリードしていただきます。設計や技術選定の裁量も大きく、プロダクトの特性や成長フェーズに応じたアーキテクチャ設計に携われる点が特徴です。成熟プロダクトは段階的にモダンな構成へ移行しており、新規プロダクトではゼロからの技術選定も可能です。プロダクト開発チームと密に連携し、アプリとインフラの垣根を越えて、横断的にプロジェクトを推進できる環境です。現場の技術的判断をリードし、プロダクト開発チームと密に連携しながら、技術基盤の進化と課題解決の責任を担うポジションです。 ■業務内容：・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援・障害対応（2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1～2回程度/年）【インフラ環境】・クラウド／仮想化：AWS（EC2、ECS、S3、RDS）等・OS：Amazon Linux、Ubuntu ・IaC／構成管理：Cloudformation ・監視／ログ：CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■ポジション魅力：・数百億件規模のデータ処理を支える大規模なインフラ環境に携われる・プロダクトの成長フェーズに応じた技術戦略を、自らの判断で主導できる・設計から運用・改善まで、全工程に関与できるプロジェクト体制・CCoEなど横断的なチームとも連携しながらインフラの最適化を進められる・将来的に自社プロダクトの技術基盤全体をリードするポジションへの発展も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 643万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,200円～503,600円固定残業手当/月：74,808円～97,549円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,008円～601,149円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」等自社プロダクトの基盤設計～運用）

■ポジション概要業界No.1の広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、マーケティングDX支援プロダクト群のインフラ基盤に関する設計・構築・運用を担っていただくポジションです。年間数百億件に及ぶ広告トランザクションを支えるインフラ環境は、スケーラビリティと信頼性の両立が求められる領域です。オンプレからクラウドへの段階的な移行を進めており、IaCの徹底によって属人化を避けながら、開発スピードや保守性の向上を図っています。さらに、グループ全体のインフラ統制も担当しており、希望に応じてEC-CUBEを用いたECサイト設計や、共通基盤整備などにも関与可能です。領域を限定せずに経験を広げていきたい方にもフィットします。【インフラ環境】・クラウド／仮想化：AWS（EC2、ECS、S3、RDS）等・OS：Amazon Linux、Ubuntu ・IaC／構成管理：Cloudformation ・監視／ログ：CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■業務内容・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援・障害対応（2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1～2回程度/年） ■仕事の魅力・数百億件規模のデータ処理を支える大規模なインフラ環境に携われる・プロダクトの成長フェーズに応じた技術選定や構成変更ができる・設計から運用・改善まで、全工程に関与できるプロジェクト体制・CCoEなど横断的なチームとも連携しながらインフラの最適化を進められる・将来的に自社プロダクトの技術基盤全体をリードするポジションへの発展も可能 ■働き方リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,220円～503,420円固定残業手当/月：70,938円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,158円～600,934円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＧＳ

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F

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設立 2009年
従業員数 380名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【東京／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★イタリアン居酒屋「CONA」運営企業／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します【CONA】手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。・本社へのキャリアパスもございます。・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！＼どんな雰囲気の店舗？／どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONA 恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿１丁目６－１グリーンハイツ高橋1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ CONA 新宿歌舞伎町店住所：東京都新宿区歌舞伎町１丁目６－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CONA 渋谷宇田川町店住所：東京都渋谷区宇田川町10-1 パークビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収400万円／経験2年／月収30万円＋ボーナス年収470万円／経験3年／月収35万円＋ボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1997年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪】自社認証基盤エンジニア◇教育ICT支援◇スタンダード上場／設計～運用保守

【スタンダード上場／設計構築に挑戦／学校の現場課題を解決／年休125日／社会貢献性◎】～こんな方におススメ！～ ◇クラウドやネットワークに強い関心がある ◇学校教育や公共向けの支援に関心がある ◇要件整理や設計にステップアップしたい ■事業内容：当社は、学校教育向けICTソリューションを提供する専門メーカーです。全国の教育委員会や小中高・大学などに向けて、学習支援・授業支援・運用管理などの自社開発システムを提供。Google for Education 認定パートナー企業として、学校現場のICT環境構築に大きく貢献しています。 ■業務内容：学校現場のクラウド利用の増加に対応し、認証基盤（シングルサインオン・統合ID管理など）の設計・構築・運用を担っていただきます。 ◎業務詳細・認証基盤の設計・構築・運用・保守・導入校への説明・要件整理（営業同行あり）・Web会議によるオンライン説明・調整・技術資料の作成や製品ナレッジ共有・製品導入後の問い合わせ対応 ※入社時はスキルに応じて、運用・保守からスタート可能 ■組織構成：・配属：高大プロダクト営業部・従業員数：73名（平均年齢：37歳）・技術スキル重視のカルチャーで中途入社も多数在籍 ■魅力： ◎社会貢献性の高いエンジニアリング全国の教育現場で活用される認証基盤の構築を通じて、ICT教育のインフラを支えることができます。 ◎高い自由度と働きやすさフレックス制度あり／年休122日など、柔軟な働き方が可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ◎スキルに応じたキャリア設計入社後は運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へとステップアップ可能。技術志向の方も安心して成長できます。 ■当社について：当社は、1997年設立の教育分野に特化したICT企業で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。「子どもたちの未来のために、世界中の先生の授業をICTで支える」という理念のもと、語学学習システムや校内ネットワーク、セキュリティ分野など幅広い製品を展開しています。特に教員の現場ニーズを重視した企画・開発体制を強みとし、導入後のサポートまで含めた継続的な支援を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～294,600円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 258,000円～334,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業15時間、賞与5ヵ月、住宅手当有の場合です。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2025年度実績5.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本動物高度医療センター

病院・大学病院・クリニック

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

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設立 2005年
従業員数 256名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【大阪】動物病院の受付事務※未経験歓迎◇動物好きな方大歓迎◇完全週休二日制◇動物病院初の上場企業

【未経験OK・動物好きな方大歓迎／犬・猫向けの高度医療を展開／東証グロース上場／マイカー通勤可能／完全週休二日制／残業15～20時間程度】【業務概要】 ■私たち日本動物高度医療センターは、一般の動物病院では対応が難しい重篤な症例を引き受ける、いわば“動物医療の最後の砦”です。受付事務は、そんな現場を支える大切な存在です。 ■飼い主さまの不安に寄り添い、診療がスムーズに進むよう支えたり、あなたの言葉や気配りが、動物たちとその家族に安心を届けます。【具体的には】 ■対面接客を中心とした窓口業務（受付、会計、入退院手続きなど） ■電話接客を中心とした事務業務（予約調整、問い合わせ対応、カルテ作成、郵送物手配など） ※入社2年目以降は、シフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます。【研修について】 ■ご入社後、現場にてOJT研修を受けていただきます。 ■研修の中で専門知識等をマスター頂き、業務は基本的にマニュアルに沿って対応頂きます。 ※未経験でご入社された方がほとんどですのでご安心してご就業頂けます。【組織構成】メンバー7名、20～30代女性中心の組織です。【働き方】 ■完全週休２日制（シフト制） ■年間無休で診療を行っているため、土日出勤可能な方を希望いたします。ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　等 ■残業時間については適切な管理を行っており、診察件数に寄りますが月平均15～20時間程度であり、残業代は一分単位で支給いたします【当社の特徴】 ■私たちは動物の高度医療において日本トップの診療実績を誇り、動物医療の進歩をけん引する存在です。一次病院様と密に連携し、最先端の設備と専門性、そして温かなコミュニケーションで、飼い主様の大切なご家族に向き合います。 ■「365日、いつでも頼れる二次診療病院」として、飼い主様や一次病院様から極めて高い評価と信頼をいただいており、それが私たちの誇りであり、やりがいに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪病院住所：大阪府箕面市船場西３丁目１４番地７号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代（約10時間分）、住宅手当（2万円）、通勤補助手当（1万円）を含んだ金額となります。ご状況によっては、住宅手当や通勤補助手当が支給されない場合がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインデックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 1985年
従業員数 353名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【大阪】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細：クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い【パートナー業務】・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催【ユーザサポート業務】・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方：・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,400円～750,000円＜月給＞ 358,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】DXコンサルタント/自社医療システム◆東証プライム上場◆大学病院の大多数が導入◆年休120日

～複数定時制度（時差出勤制度）あり／土日祝休み／幅広い提案が可能～ ■業務内容自社製品・サービスの導入や保守運用にとどまらず、DXによる医療現場の課題解決に加え、以下のような業務を担っていただきます。・クラウドや生成AIを活用した新サービスの企画・構築・新規プロジェクトにおけるパイロット導入、検証・研究開発プロジェクトへの参画・顧客（医療機関）との要件整理、課題抽出、改善提案決められた仕様を実装するだけでなく、「何を作るべきか」を主体的に考え、プロジェクトの最初から最後まで包括的に携わることができるポジションです。 ※大阪支店を拠点に勤務いただきますが、京都支店および医療機関との打ち合わせ・プロジェクト対応のため、必要に応じて京都への出社・訪問が発生します。 ■魅力本ポジションは、大阪支店を拠点に勤務いただきながら、京都大学との共同プロジェクトをはじめとした最先端の医療DX案件に携わっていただきます。 ◎医療DXの実装と社会価値の最大化主に医療機関において、施設完結型のソリューションからクラウド基盤を利用したデータ連携まで、様々な形で医療DX、その先にある医療の質の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ◎医療現場や医療経営を変える、全く新しいソリューション当社は、まだ世の中に出ていない製品・サービスをいち早く具現化することを得意としています。時には大学病院など顧客と協働しながら、「医師や看護師の業務、診療の在り方をどう変えたか」を肌で感じることができる、非常に手応えの大きい業務です。特に、2024年に発売開始した医療文書生成サービス「CocktailAI」については、生成AIの導入が限定的な大規模病院を中心に多くの医療機関から反響があり、今後高い需要を見込んでいます。 ◎「技術」で命の現場を支える誇り我々には、医療産業をIT分野から支え、社会インフラの提供者として高い次元で社会貢献をし続けている自負があります。ご自身が培ってきたスキルを、誰かの役に立つことがダイレクトに実感できるフィールドで試してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,400円～750,000円＜月給＞ 358,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギミック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F

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設立 2003年
従業員数 355名
平均年齢 32.3歳

求人情報全21件

【梅田／第二新卒歓迎】医療クリニックへの広告企画営業◆病院の経営課題を解決／年休124日／エリア職

★第二新卒歓迎！／無形営業として介在価値を発揮できる！転勤なし／社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／上場目指して拡大中！創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長／アポ取りは別部署有★ ■業務概要：医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 ※アポイント取得は営業アシスタントがサポートいたします。 ▼取材▼ 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週2～3件程度 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■教育体制：まずは教育部署へ配属となり、約1～2か月間二人三脚できっちりサポート致しますので未経験の方もご安心下さい！配属後も、先輩社員の同行をし、ノウハウを学んで頂きながら独り立ちを目指して頂きます。実際に8割以上の方が目標達成ができている環境です。 ■魅力点： ◎社会貢献性の高い業界でやりがいを感じていただけます！自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ◎自分次第でステップアップしていける環境です！手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍中となっております。また、頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されることもあり、頑張り次第でステップアップが叶う環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千里中央線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 422万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,808円～306,008円固定残業手当/月：71,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績2ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 5年目（管理職）：約690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】広告企画営業※幹部候補◆自社医療メディア／取材・記事作成等◆年休124日・スタンダード上場

【ゆくゆくはマネジメントもお任せ！社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中／フレックス】医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと連携し、ディレクターのような立ち位置で下記業務を進めます。（1）広告提案 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストが担当（2）取材カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクション実施。カメラ撮影を担当いただく場合もあります。（3）記事原稿確認原稿の確認や写真の選定。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開。 ★営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも担っていただきます。 ■魅力 ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できる仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づけるやりがいを直接味わえます。 ◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」社歴や年齢などは一切関係なく、入社時に医療知識がなくても活躍いただけるのでご安心ください。 ■当社について総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千里中央線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,808円～306,008円固定残業手当/月：90,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 5年目（管理職）：約690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F

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設立 2000年
従業員数 372名
平均年齢 36.5歳

求人情報全22件

クライアントエンジニア／シニア～大型タイトル多数／プライム上場／週4在宅可～

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 ■業務概要：スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。また、KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。 ■主な業務内容：・ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の実装・画面のデザインに合わせたUIの実装・他職種との連携や開発、運用に必要なツールの開発・パフォーマンスチューニング　など ■開発環境：・ゲームエンジン：Unity ・言語：C# ■福利厚生：ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。 ◇どぶろく制度標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。 ■ミッション：～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 2）自分たちもワクワクしていたい作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 ■当社について：グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番1号 KBCビル9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～663,000円その他固定手当/月：210,000円＜月給＞ 516,000円～873,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グラフィックスエンジニア／シニア～大型タイトル多数／プライム上場／週4在宅可～

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 ■業務概要：ゲーム開発プロジェクトにて、描画全般の技術判断・課題解決・性能改善・演出周りの実装を担当していただきます。世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 ■主な業務内容：・ゲームのグラフィックスパイプラインやシェーダーの実装・アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装・カットシーンなど演出周りの実装・パフォーマンスチューニング・モデル関連や演出周りのツール作成 ■開発環境：・ゲームエンジン：Unity ・言語：C# ■福利厚生：ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。 ◇どぶろく制度標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。 ■ミッション：～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 2）自分たちもワクワクしていたい作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 ■当社について：グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番1号 KBCビル9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～663,000円その他固定手当/月：210,000円＜月給＞ 516,000円～873,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【新大阪駅直結】法人営業／自社勤怠管理システム◇導入企業様5000社以上◇8年連続ホワイト500獲得
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【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業】自社ERPパッケージソフトのソリューション営業をお待たせいたします！現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。ゆくゆくはメンバーの進捗管理などにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務：・労務管理上の経営課題や業務運用上の課題について豊富な事例を基にお客様と意見交換する中での提案販売・パートナー販売がメインとなる為、パートナーとの連携や新規パートナーの発掘。・プレゼンの際に実際の製品を用意してデモの実施。 ※パートナー（販社、商社）からご紹介いただいた顧客に対して商談を行います。 ■組織構成：大阪支店には、営業5名、営業事務が1名在籍しております。若手も多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル18階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F

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設立 1997年
従業員数 197名
平均年齢 35.3歳

求人情報全18件

【大阪】サイバーセキュリティエンジニア（リーダー候補）◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場

【セキュリティ分野での専門性を身につけられる環境・研究開発投資を積極的に進めており、エンジニアとして技術に特化できる】 ■業務内容：セキュリティコンサルタントとして、車両向けサイバーセキュリティ案件を中心にお任せします。 ■業務詳細：車両サイバーセキュリティ（車載システム、工場、サイバーレジリエンス）に関する下記業務のいずれかをお任せします。・セキュリティ対策（サイバーセキュリティ設計、脆弱性診断）・プロセス構築・コンテンツ制作・コンサルティング ※上記に加えて、パートナー会社への業務の切り出しもお任せします。 ■開発環境： ◇主に使用する言語 C、C++、Python ◇環境 Windows、Linux、リアルタイムOS ■仕事の特徴：自動車業界向けの車載案件が中心となりますが建機系の案件など別業種案件も多数取り扱っており、一社にいながら様々な案件参画、スキル成長を実現できる環境です。 ■キャリアパス：＜1年後＞当社のサイバーセキュリティ業務の習得、最低1つのプロジェクト運営＜3年後＞ 1つの業界での、サイバーセキュリティ案件を複数プロジェクト運営＜5年後＞サイバーセキュリティコンサルタントとして、多数の業界のサイバーセキュリティ案件を複数プロジェクトの運営 ■ご入社後の研修体制について：ご入社後1ヶ月ほどの期間、社内資料などを活用しつつ、仕事の進め方に関してキャッチアップしていただきます。OJT形式となりますがチームメンバーからもサポート受けながら業務進めていける形となります。 ■企業の魅力： ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 790万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,475円～613,675円固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,300円～693,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績／5.8ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/自社内開発】自動車や産業機器の組み込み開発◆上流から下流まで一貫して携われるから成長できる

【東証スタンダード上場/要件定義から開発までスリムな組織だからこそエンジニアとしての力が付く環境】 ■業務内容：自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発体制：基本的1案件に対して1～2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス：開発上流工程を含む高～中難度の工程をお任せします。3-5年後に、PLのポジションで活躍頂くことを期待しています。 ■当社の魅力： ◎スリムな組織だからこそエンジニアとして総合的に成長できます◎ 当社は170名ほどの組織となっており、ご入社後上流から下流まで一貫してご自身で参画することが可能なため総合的なスキルアップが可能です。また当社では評価制度としてマネジメントコース・エキスパートコースの2つがありご自身の志向性に応じて柔軟に選択可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～378,980円＜月給＞ 292,600円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナミックネットワーク

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【大阪】提案営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆全社平均12h／健康経営優良法人選定

～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開している当社にてカスタマーサポートをお任せします～ ■採用背景：当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。医療・介護業界のお客様に向けたクラウドシステムの提案営業を増員する運びになりました。 ■具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。ニーズのある事業所に対してどのように活用していくかをご提案していきます。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■働き方：平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度：医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■当社について：今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原 3-5-24 新大阪第一生命ビル3階勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～200,000円固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイティケイ株式会社

その他メーカー

愛知県名古屋市東区泉2-3-3

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設立 1971年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】プレイヤー／将来の管理職候補◆既存営業中心／組織運営×営業でキャリアUP
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★既存顧客中心（7割）で安定した営業スタイル ★上場企業の安定基盤×DX商材で成長性あり ★営業成果＋マネジメントで評価 ■職務概要法人企業・官公庁を中心とした既存顧客への提案営業に加え、新規開拓もお任せいたします。将来的にはプレイングマネージャーとして営業組織の運営・育成・数値管理を担っていただきます。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（トナー・OA・IT商材）・顧客のオフィス課題のヒアリング・DX／ITソリューションの提案・新規顧客開拓（既存：新規＝7：3）・顧客数：20～30社前後 ▼将来的に担っていただきたいマネジメント業務・営業メンバーの育成・同行営業・売上／KPI進捗管理・改善施策の立案・チームの目標設定・管理・拠点運営サポート ≪商材≫ ・リパックトナー（主力商材）純正品と比較して最大約60％のコスト削減が可能で、導入ハードルが低く提案しやすい商材です。消耗品のため継続受注につながりやすく、安定した売上を作れる点も特徴です！・OA機器／オフィスサプライ・ITソリューション（DX・業務改善ツール）【職務の特徴／魅力】（1）プレイヤーとマネジメントを両立現場から離れることなく、営業スキルを活かしながら組織づくりに挑戦できます。（2）提案の幅が広いメーカー機能＋商社機能を持つため、単一商材ではなく課題解決型営業が可能です。（3）社会貢献性リユース製品により・コスト削減（最大約60％）・CO2削減を実現し、SDGsにも貢献できます。【配属組織】神奈川営業所／4名体制（3名営業・1名事務）チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。【企業の特徴】東証スタンダード上場／創業50年以上リユーストナーを軸に成長し、現在はDX事業にも注力。「Change the office mirai」を掲げ、オフィス環境の未来をデザインする企業へ進化中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南船場一丁目13番14号南船場スクエアビル4階勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 315,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回支給（評価により算定）・地域手当あり　関西支店は15,000円/月・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり・個々の能力やご経験などで算定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イントラスト

その他金融

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F

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設立 2006年
従業員数 308名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【大阪】債権管理◆東証スタンダード上場/年休121日/総合保証サービスを展開
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～東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍～ ■採用背景：当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要：家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細：・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理＜イメージ＞保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力・適正かつクリーンな債権管理法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。・大きな裁量と柔軟な働き方直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス：債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力：・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域・福利厚生充実「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目6番3号三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～320,500円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：64,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～450,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験◎】債権管理◆支払状況が正常化されるようサポート◆東証スタンダード上場／年休121日

～未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実～ ■採用背景：当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要：債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細：・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理＜イメージ＞保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日）様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス：債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力：当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目6番3号三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～251,700円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～362,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MRT株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

人材コーディネーター／未経験歓迎／リモート可／年休125日

医師不足に悩む医療機関と、「自分に合った働き方をしたい」と考える医師をつなぐ、人材コーディネーターとして活躍していただきます。ただ求人を紹介するだけではなく、医師一人ひとりの希望やキャリア、医療機関ごとの課題に寄り添いながら、最適なマッチングを実現していく仕事です。【業務の流れ】 ■医療機関へのヒアリング「どんな診療科目の医師が必要なのか」「いつまでに採用したいのか」など、人材ニーズを細かく確認します。　▽　▽ ■医師との面談・条件確認勤務地・勤務日数・診療内容など、希望条件を丁寧にヒアリング。将来的なキャリア相談に乗ることもあります。　▽　▽ ■マッチング・求人提案医療機関と医師、双方の条件を踏まえながら最適な組み合わせを提案します。　▽　▽ ■面談・就業までのフォロー面談日程の調整や勤務開始までのサポートを担当。スムーズに就業できるよう細かくフォローします。面談はオンライン・対面にて実施。訪問頻度は月3～5回程度です。　▽　▽ ■勤務開始後のアフターフォロー「実際に働いてみてどうか」「困りごとはないか」など、勤務後も継続的にサポートします。　▽　▽ ■社内メンバーとの情報共有個人目標と合わせて、チームでも目標達成を目指しているため、成功事例や相談事項を共有しながら連携して進めます。 ※研修中は基本的に出社となりますが業務に慣れてきたら週2～3日程度リモートワーク可能です！【未経験でも安心のサポート制度】 ■STEP1 まずは医療業界やサービス内容について学ぶ座学研修からスタート！医療知識がない方でも理解できるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。　▽　▽ ■STEP2 先輩社員とのOJT研修へ。実際のやり取りを見ながら、ヒアリング方法や提案の流れを学びます。　▽　▽ ■STEP3 少しずつ担当を持ちながら独り立ち！教育担当が継続してフォローするため、未経験でも安心して成長できます。

★転勤なし／リモートワーク可能東京・大阪のいずれか、希望と居住地を考慮して配属先を決定いたします。【勤務地】 ■東京本社東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F ■大阪支社大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階 ※敷地内全面禁煙

月給30万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月6万6800円～）を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【大阪/堂島】＜未経験歓迎＞キャリアアドバイザー◆東大医局が創業母体｜土日祝休＆残業月20h以内◆

【ホテル・アパレル等の未経験出身多数/研修期間2～3ヶ月◆上場企業◆非常勤医師と病院のマッチング⇒医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せいたします。「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ架け橋のような存在となっていただきます。 ■『Gaikin』：「非常勤医師」の募集求人を多数掲載している人材紹介サービスです。非常勤の働き方を希望する医師のニーズに応えるとともに、医療機関の「急な体調不良で明日診る人がいない」といったお困りごとを解決します。 ■業務内容： ●医師への求人紹介登録会員の医師に条件やスキルなどをヒアリングし、希望に合った求人を紹介します。入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介などを行い、フォローします。 ●医療機関の選定求職者の希望を叶えるために、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認します。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に電話し、新しい募集がないか探すこともあります。 ◇担当数：繁忙期(3月末～5月半ば、10月～11月半ば)は20～25名程度を同時に担当しています。閑散期(7月末～9月上旬、1月)は18～20人程度です。 ◇求職者のニーズ：「定時勤務」「現在の週3勤務に加えて、プラス1日程度」「フリーランスで週6～7勤務できる」と様々なニーズがあります。ピッタリの求人があれば紹介し、無ければ医療機関へ調整をかけることもあります。ニーズを把握するため、担当ドクターとは定期的に連絡を取っていただきます。 ◇外出頻度：求職者とのやり取りは、電話やメール、LINEがメイン。医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々です。月の外出回数は3～5回程度です。 ◇就業環境：残業は月平均20時間以下です。有給休暇も希望日に取りやすいです。 ■入社後について：入社後2週間は、会社説明や、先輩から医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。その後OJT研修がスタートします。(基本出社) 独り立ちとなるまでは２～3ヶ月を想定しています。独り立ち後は状況に応じてリモート勤務可能となる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階勤務地最寄駅：北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回・3ヶ月分） ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報クリエイト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県都城市上町13-18

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設立 1994年
従業員数 319名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【新大阪】ITソリューション営業～解約率0.4％のSaaS/研修体制/不動産Tech/土日祝休み～

◇◆業務改善支援/信頼関係重視/不動産×テクノロジー/完全週休2日/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容：不動産管理会社向けに、業務効率化・コスト削減を実現するクラウド型管理システムを提案する営業職です。扱うのはすべて自社開発の賃貸管理ソフト「賃貸革命」シリーズ。導入実績は全国6,000社以上、月次解約率0.4％の低水準で安定性抜群です。 ■具体的な業務：・管理会社の業務課題をヒアリング（契約更新・家賃管理・修繕対応など）・自社システムの提案（デモ画面で導入後の運用イメージを共有）・提案フェーズに集中（導入支援は専任部門が担当） ■入社後： 3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。 ■提案するサービス例：・契約・更新・退去書類の作成＆管理・家賃請求・入金消込・督促・送金管理・修繕・クレーム対応・原状回復履歴管理・オーナーへの収支報告、台帳＆口座管理連携 ■特徴： ●未経験入社者の活躍者多数：3ヶ月研修＋OJTで安心スタート ●提案しやすい理由：・解約率0.4％の低水準で満足いただきやすい…現地訪問とオンラインの併用、AIチャットボット活用、システム導入支援担当によるフォローアップなどが起因しており、顧客満足度の高いサービスを提案できます。・競合よりもサービスラインナップが幅広く、提案できないサービスがほぼ無いです。・すべて自社開発で柔軟な提案が可能です。 ■キャリアアップ：早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番13号　ＮＬＣ新大阪8号館 5F 勤務地最寄駅：東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～234,000円その他固定手当/月：32,000円固定残業手当/月：33,906円～41,563円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,906円～307,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ※上記月給には一律手当を含みます。・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％・賞与：年2回（業績と連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F

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設立 1998年
従業員数 307名
平均年齢 34.2歳

求人情報全15件

【大阪/一級施工管理技士歓迎】デザイナーズオフィスの内装施工管理/年休125日/賞与最大年4回
- NEW
～年休125日／賞与最大年4回／スタンダード上場／新規IPO企業の25％が同社クライアント／経験を活かし”やりがい”を感じ働ける環境／スタンダード市場／5年で売上と社員数150％増の成長企業～ ■業務概要様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。＜ミッション＞お付き合いするお客様が多くなり、金額の大きな業務も増えてきています。同社の強みである品質や安全を担保し、価値を提供し続けることがミッションです。また社員数・案件数が増える中で、経験生かしリーダーとして自身で協力会社を主体的にコントロールいただくことを期待しています。 ■業務詳細・現地調査・工事工程作成・協力会社との打ち合わせ・ビル管理会社と打ち合わせ調整・現場監理業務・検査、お引き渡し、アフターフォロー ★案件数は月平均3～4件で、期間は1件あたり平均2ヶ月程度です。 ★元請けとして、コンペで獲得したクライアントからの厚い信頼の元に、自社でトータル管理を行っています。 ■ポジションの魅力・メンバーと連携して案件を進めるため、施工管理の仕事に集中できます。・引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接いただけます。・社内や社外の協力会社など複数社を取り仕切る必要があるので、ファシリテート力を伸ばせます。・工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 ■働き方ワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。年間休日も125日です。これは同社が社員を『家族』のように想っているからです。 ■実績例・株式会社ビズリーチ　本社・アース製薬株式会社　Act Terrace ・アサヒビール株式会社・トヨタコネクティッド株式会社・株式会社NTTデータなど、実績は7900件にまでのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス（2025/9移転先）住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロントタワーA 16階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～518,000円固定残業手当/月：19,200円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,200円～568,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オフィスデザインの施工管理／年間休日125日／賞与最大年4回◆資格手当充実

～年休125日／賞与最大年4回／スタンダード上場／新規IPO企業の25％が同社クライアント／経験を活かし”やりがい”を感じ働ける環境／スタンダード市場／5年で売上と社員数150％増の成長企業～ ■業務内容：工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。 ■業務詳細・現地調査・工事工程作成・協力会社との打ち合わせ・ビル管理会社と打ち合わせ調整・現場監理業務・検査、お引き渡し、アフターフォロー ★案件数は月平均3～4件で、期間は1件あたり平均2ヶ月程度です。 ★元請けとして、コンペで獲得したクライアントからの厚い信頼の元に、自社でトータル管理を行っています。 ■ポジションの魅力・メンバーと連携して案件を進めるため、施工管理の仕事に集中できます。・引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接いただけます。・社内や社外の協力会社など複数社を取り仕切る必要があるので、ファシリテート力を伸ばせます。・工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 ■働き方ワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。年間休日も125日です。これは同社が社員を『家族』のように想っているからです。 ■実績例・株式会社ビズリーチ　本社・アース製薬株式会社　Act Terrace ・アサヒビール株式会社・トヨタコネクティッド株式会社・株式会社NTTデータなど、実績は7900件にまでのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス（2025/9移転先）住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロントタワーA 16階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～518,000円固定残業手当/月：19,200円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,200円～568,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内

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設立 2007年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪市】カスタマーサクセス＜ITフリーランスの伴走支援＞ホスピタリティを活かせる◎／リモート可

□■異業界経験者多数活躍／ITフリーランス特化型人材紹介／東証スタンダード上場／挑戦を支援する福利厚生・取り組み◎■□ ■業務内容：契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートします。ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的・長期的な伴走支援を行います。 ■業務の特徴： ◇ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。 ◇業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。 ◇契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果を上げられます。 ■仕事の魅力：契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指すやりがいがあります。 ■地方拠点の重要性： IT人材事業本部は、北海道・名古屋・大阪・広島・福岡に拠点を広げています。各拠点では「地方にこそ、働き方の新しい当たり前を広げたい」そんな想いから、全国のITフリーランスの方が安心して安定した暮らしを過ごせるための案件獲得を目指しています。ITフリーランスという働き方を更に認知されるためにも、新たに市場を創っていくことを目的に、様々な企業様にITフリーランス人材の活用を提案しながら啓蒙活動を行っています。事業拡大に伴い、営業部門とフリーランス支援を強化するためメンバーを増員します。 ■当社について：「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田 8階（WeWork内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なります。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒枠】人材法人営業◆日本に”ITフリーランス”という働き方を普及させる◎

異業界経験者多数活躍！ITフリーランス特化型人材紹介◇東証プライム上場◎残業25h・転勤なし◆充実の評価制度・勤続手当あり ■当社について【市場拡大×事業進化】 IT人材不足という社会課題に対し、当社は20年以上にわたりITフリーランス支援を展開。現在はDX推進やAI活用（AI/AX）支援にも領域を拡張し、企業の本質的な事業変革に携わるスタートアップ期にあります。 ◎ITフリーランス業について ITフリーランス人口は2024年に約35.3万人から2028年には45万人を超える見通しで、市場が拡大しています。労働人口不足が減少している中で、企業のフリーランス活用は追い風です。当社の営業は「人材紹介」ではなく、“最適な働き方・体制”を設計提案し、企業の経営判断と、フリーランスの人生設計の両方に深く関与します。 ■本ポジションの魅力【市場価値が上がる営業】課題起点で体制を設計し、IT人材・DX・AIを組み合わせて提案。単なる営業ではなく、経営レベルの価値提供を通じて、自身の市場価値を高めます。 ■具体的な業務内容・企業の事業／組織課題のヒアリング・ITフリーランスの提案・体制設計・フリーランスとのマッチング／稼働後フォロー・DX／AI活用や市場動向の情報提供＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ IT／DX／AI領域に関する高度な知見課題解決型提案力経営・組織視点の思考力習得高付加価値商材による営業力 ■評価制度・キャリアパス成果とプロセス両面を評価。裁量ある環境で成長でき、マネジメント、スペシャリスト、マーケ・人事と多彩なキャリアパスが用意されています。 ■就業環境： ◎残業は月25ｈ程度 ◎リモート週2日 ◎フレックス制度プライベートとのバランスを取りやすく、時短勤務や産育休の制度もあり、「やる時はやる、楽しむときは楽しむ」というメリハリの利いた社風で転勤もないため、長期的にキャリアを形成しながら働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田 8階（WeWork内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【大阪】資産運用コンサルタント※不動産営業◆100%反響／高インセン◆上場企業／働き方◎
- NEW
◆新規成約率平均20%！グロース上場／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／年3回インセンティブあり※上限なし◆ 事業・部署の拡大に伴い、大阪支社での募集を開始することとなりました。大阪支社の立ち上げメンバーの一員として裁量を持って業務を行いたい方、ゼロから作り上げていきたい方歓迎です！ ■業務内容インサイドセールスの獲得した商談や既存顧客から紹介いただいたお客様を担当いただき、収益用中古ワンルーム物件を中心に提案からクロージングをご担当いただきます。 ※商談先は年収500万以上の会社員や、公務員や士業の方等、100％ToCになります。 ※平均販売数3件/月（商談数10件～20件/月）＜業務詳細＞・インサイドセールスが獲得した新規顧客との商談（Web/対面）・収益用物件の販売業務・既存顧客の追加購入や、紹介いただいたお客様への提案 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ■仕事の特徴新規商談からの成約率は平均約20%と高水準。Webマーケティングに力を入れており、月数百件の豊富なお問い合わせの中から、融資基準・検討フェーズなど厳選された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただきます。無駄な商談が発生せず、結果として働き方や成約率の向上を可能としています。 ■魅力ポイント・大阪支社の立ち上げメンバー。経営陣との距離が近く、常に成長できる環境・事業急拡大中のフェーズで、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能・資格取得を奨励し、サポート（受験費用、報奨金等）しています・インセンティブ上限なし（月100万円以上の実績あり）・持株会制度あり ■当社について「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与あり：実績に応じて支給（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】【不動産投資／反響営業※マネージャー候補】グロース上場／インセン有／残業20h程度
- NEW
◆グロース上場・残業20h以内・反響に強みの投資用不動産セールス／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／年3回販売インセンティブあり※上限なし／リモート・フレックス可で働き方◎◆ 事業・部署の拡大に伴い、大阪支社での募集を開始することとなりました。大阪支社の立ち上げメンバーの一員として裁量を持って業務を行いたい方、ゼロから作り上げていきたい方歓迎！ ※立ち上げから関わっていただきますが、東京本社のマネージャーも合流しますのでご安心ください。 ■業務内容お客様からのご紹介や、インサイドセールスの獲得した商談を担当いただき、投資用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。業界のトップランナーとして、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。＜業務詳細＞・投資用不動産の販売業務・インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談・顧客紹介営業 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ■ポジションの魅力＊広告に力を入れており、融資基準・検討フェーズなどインサイドセールスによって選定された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただける環境です。無駄な業務が発生せず、結果として働き方や受注率の向上を可能としています。＊事業急拡大中のフェーズでポジションが空きやすく、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。インセンティブも月100万円以上の実績があります。 ■当社の特徴当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：インセンティブ賞与は、販売実績に応じて年3回の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルネット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル3F

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設立 2001年
従業員数 214名
平均年齢 36.3歳

求人情報全2件

【大阪本町】コンサルティングセールス／インセンティブ年間最大341万円超／東証上場／IT×医療事業

ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ◆仕事内容：歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。＜主な流れ＞１．歯科クリニックへのアプローチ（電話など）２．集客や認知に関する悩みをヒアリング３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案４．サービス導入後の効果チェック・改善提案５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ◆本ポジションの魅力：・インサイドセールスから、カスタマーサクセスまでご自身で一貫して担当頂くため、顧客と深い信頼関係を築きやすく、より深い経営やマーケティング領域まで入り込むことが出来るため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ◆扱うサービス・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等）・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ◆入社後の流れ：〈入社後1ヶ月〉・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。〈2～3ヶ月〉・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ◆配属先情報：部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ◆インセンティブについて：・予算達成時：基本インセンティブ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ※1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円・モデル年収：年収550万円入社3年目 20代チーフ級（月給30万円＋月次インセンティブ＋賞与）年収650万円入社2年目 30代チーフ級（月給34万円＋月次インセンティブ＋賞与）年収800万円入社4年目 30代マネージャー級（月給42万円＋月次インセンティブ＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-2 ウエストスクエアビル4F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,800円～550,000円固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンキャリア

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F

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設立 2015年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全61件

【大阪】営業マネージャー◆急成長HRSaaS企業／セールス組織拡大を牽引／フレックス／年休125日

～大手取引多数の就活・転職サービス／事業拡大フェーズ／社員の成長に向き合う企業～ ■業務内容：・自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計／販路拡大戦略の立案など）・自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント・メンバー育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）・採用支援サービス（求人広告／スカウト／イベント／動画／合同説明会／人材紹介／DXツール／その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ■このポジションにおける組織の現状：現在大阪支社には約5名の営業メンバーが勤務しています。東京本社のメンバーと連携しながら、セールスにおける量・質の底上げをしていただける方を募集しております。 ※入社後は、東京本社で数か月オンボーディングをしていただく可能性がございます ■仕事のやりがい：（1）社内外のトップ人材と対峙する経験 20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。（2）市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力当社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。（3）世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 ■募集背景：企業の最も重要な投資領域のひとつである『人材採用』。当社は創業5年で新卒マーケット最大級の利用ユーザー数を誇るクチコミサービスを創りあげました。一方、利用ユーザー数に対して「顧客数」はまだまだ少なく伸び代がある状況です。そこで顧客数の急拡大を目的に、当社初の地方拠点として関西支社を設立することになりました。この支社立ち上げに伴い、独自に保有する求職者・企業のデータを用いながら、経営にインパクトする戦略的な採用のコンサルティングと拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～462,100円固定残業手当/月：105,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～625,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により変動あり ■査定・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤプリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F

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設立 2013年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【東京／大阪】ディレクター（マネージャー候補）◆アプリプラットフォーム展開／導入実績700社以上

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、ディレクターマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）までを担当します。当社では、ブランドや企業の世界観を表現するアプリをリリースするために、ディレクターとデザイナーが協力して初期制作を行います。クライアントの事業KPIや課題、目標を理解し、アプリリリースに向けて伴走する役割です。当社は「クライアントの成功」を全社で支援することを重視しており、そのバリューの一つとしてカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはこのカスタマーサクセスを体現する重要なポジションで、クライアントの成功に向けて「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリリリース後もクライアントが自らPDCAサイクルを回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。 ■業務内容詳細：・採用、育成、評価などの組織マネジメント業務・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施など ■ポジションの魅力： ◇アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる ◇アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える ◇クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館8階ナレッジキャピタル K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～510,450円固定残業手当/月：119,050円～159,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
CRE◆グロース上場◆導入750社ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開

～導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開～ ■業務内容：モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」に関する技術的な問い合わせ対応を専門に担当するポジションです。単なる一次受けではなく、サーバーサイドなどの技術的知見を活かして、コードレベルでの調査や原因特定、課題解決までを主体的に行っていただきます。 CMSおよびネイティブアプリに関する技術的な問い合わせ対応事業開発チーム（サーバーサイド、アプリ）との連携、エスカレーションサポート業務の効率化や仕組み改善の提案・実行（将来的にはAI活用も視野） ■募集背景：これまで、営業やディレクターなどのビジネスサイドを介して寄せられるクライアント（導入検討中・制作中）からの技術的な相談や実現可能性の確認については、開発チームのメンバーが持ち回りで対応してきました。今後は、専任のCRE（Customer Reliability Engineer）を配置することで、プロダクト開発チームが事業成長に直結する開発業務へ一層注力できる体制を構築します。同時に、技術とノウハウの両面から専門性の高いサポートを提供し、顧客満足度のさらなる向上とプロダクトの信頼性強化を目指します。将来的には、AIを活用した問い合わせ対応の効率化や、サポート体制の仕組み構築をリードしていただくことも期待しています。 ■環境問い合わせ対応を専門に行うチームのメンバーとして、裁量を持って業務の仕組みづくりに携わることができます。 Slackとミーティングによるコミュニケーションで各部署と目線合わせをします。オフィスで直接話しかけることもよくあり、スピードを重視したコミュニケーションを取る文化があります。開発チーム、社内ビジネスサイドの両面と密に連携するため、プロダクトへの理解を深め、自身の技術的な知見を広げながら、クライアント視点での課題感やプロダクトへ求めていることを知りビジネス的な知見も得ることが可能です。 Claude Codeを含めた生成AIによる開発支援が充実しています。新規に使いたい生成AIエージェントがあれば、自由に提案することができます。 AIツールの積極的な活用など、新しい技術を取り入れながら業務効率化を進める文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡市住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,333円～508,066円固定残業手当/月：109,000円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノバック

ゼネコン

兵庫県姫路市北条1-92

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設立 1965年
従業員数 279名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【大阪梅田／転勤なし】設備施工管理（電気・機械）◇兵庫発／50年以上黒字のスタンダード上場ゼネコン

～年収500~700万/・残業26h程／建築施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／現場作業なし／上流工程メイン／完全週休2日制／有給取得しやすい～ ■業務概要・同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討・各現場の定例ミーティングに参加・サブコン業者へのアドバイス (2)現場での検査立ち合い・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い・社内各種検討会及び検査への参加・現場巡回〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。〇担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。 ※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。 ■業務の魅力電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。・残業26時間以下の徹底管理・定年を65歳までに延長。・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャリチェン歓迎【梅田／転勤無】アフターメンテナンス◇兵庫発・50年以上黒字の上場ゼネコン／出張なし

～定年65歳まで延長／施工管理から挑戦歓迎／年収500~700万／残業26.5h程／担当エリア大阪府／関西を支える仕事ができる／完全週休2日制～ ■業務概要：同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　・お引き渡し後の定期点検・定期巡回による顧客の訪問・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　・突然の不具合への対応 ※主に顧客からの受付内容に対し対応 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。〇基本的には大阪支店に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に大阪府内です。 ■業務の魅力・地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。・転勤無し・残業26時間以下の徹底管理・定年を65歳までに延長。・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラタップ

建材（商社）

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F

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設立 1979年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪/グラングリーン】生産管理リーダー候補◆グロース上場/フレックス/転勤無し

【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容：住宅設備機器のメーカー兼商社である当社の「生産管理リーダー候補」としては、商品の管理・調達等をとりまとめるポジションをお任せします。 ■具体的には：・発注点の管理、在庫の管理・外注品管理（コスト・生産・在庫・経営状況・新規仕入業者の開拓など）および外注品窓口（品質保証課へフィードバック）・購入条件最適化（コスト・仕入先など）・新商品の情報収集（展示会視察・メーカーへの依頼など）、仕入価格決定 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。・残業は月平均18～25時間程度です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップなどを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～312,500円＜月給＞ 252,500円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製造品質リーダー候補　◇グロース上場／建築資材・住設機器の輸入販売／フレックス／年休125日

【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／グラングリーン大阪勤務／土日祝休み】 ■仕事内容：スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業である当社にて、自社商品の更なる品質向上を目的として、品質保証・管理業務の遂行をご担当いただきます。【主な業務】・製造品質管理業務　協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施）・製造クレーム要因分析及び改善業務・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む）・新商品の品質保証業務（量産検証） ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができ、現在も運用しております。在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しております。取得率は90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～342,500円＜月給＞ 282,500円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト・メディア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F

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設立 1997年
従業員数 239名
平均年齢 37.4歳

求人情報全32件

【本町駅】不動産・建設業界向けシステム提案※AI音声認識製品◆残業月15h◆土日祝休/未経験◎在宅可
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■職務内容：～施工管理・賃貸管理・不動産の方も歓迎！働き方整えながら初めて営業にチャレンジ◎在宅可/土日祝休み/年休126日・月2回有休取得促進/平均有給消化13日◆男女ともに育休取得実績◎手厚いフォロー/インバウンド中心の提案/実働７H～当社は、AI音声認識技術を用いてコールセンター、議事録・書き起こし、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした製品を販売しています。本ポジションでは不動産・建設業界への営業メンバーを募集します。 ■業務詳細：独り立ちまでOJTにて継続的にフォローします◎ ・顧客：ゼネコン（本社・現場）、デベロッパーなど・商談相手：建築現場の所長・施工管理職など・商談手法：対面商談が中心(平均して毎日1件商談を実施しています) └当社は社用車はないため、タクシーや公共交通機関での移動になります。・営業手法：既存顧客への営業中心。 ※不動産・建設業界向けにアプリケーションの導入提案を行っていただきます。ある現場で当社サービスを使っていただき、ビルや建物の完成後に次の現場で使いたいと依頼を頂くことが多く、そういった需要に対して提案を行います。 ※経験や知識がついてきた段階で、業界にかかわらず音声認識を利用したお客様の課題解決に関するソリューション営業も行っていただきます。 ■施工管理・賃貸管理から次のステージへ不動産・建設業界の企業様のお困りごとを解決する営業のため、ユーザー視点に立ったサポートを行うには業界について理解していることが重要です。施工管理・賃貸管理・不動産などでのご経験を、今度は営業という立場で活かしてみませんか？ ■導入事例大成建設様：建物の改修・改築などに向けた一次診断書作成に当社サービスの音声認識を活用。ハンズフリー入力で業務効率が約30％向上 ■働き方実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。 ■当社サービスの特徴当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,425,428円～3,605,352円固定残業手当/月：106,215円～157,888円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与（インセンティブ）：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町駅】AI音声認識サービスの営業職＜医療機関・薬局へ訪問＞医療従事者の働き方改革で注目！

【既存顧客フォローがメイン／電子カルテ向け音声認識サービスのシェアはトップクラス／医療業界で20年以上の実績あり／所定労働時間7h・年間休日128日】 ■業務内容：当ポジションでは、病院・薬局など医療業界に対して、AI音声認識技術を用いた様々なサービスの営業をお任せします。メインはパートナー・既存顧客へのフォロー営業となり、すでにお取引のあるお客様に対し、課題に合わせたプラスアルファのご提案をしていただくポジションです。 ■業務詳細：・販売パートナーへの販売促進施策（製品・営業手法レクチャー、勉強会など）・導入済み顧客への定期フォロー、未導入部署に対する導入提案・顧客課題のヒアリング～アップセル・クロスセル提案 ※カウンターパート：病院のお医者様、大学/総合病院の事務、調剤薬局等 ■フォロー体制/キャリアパス入社後2～3か月間は製品理解のための研修あり。その後も疑問点はOJTにてフォローしますのでご安心ください。キャリアとしては、マネジメント/スペシャリスト/企画など、どれも自由に選べます。 ■働き方月に1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。公共交通機関を利用するため社用車の運転は発生しません。 ■当社サービスについて今回扱っていただくサービスは医療分野での音声入力の導入実績シェア No.1 。「医療従事者の働き方改革」で注目されている製品です。（導入実績：19,592施設） ※当社は元々医療分野からスタートしており、医療業界で20年以上の実績があります。通常認識しづらい医療用語等も正しく認識できる独自のエンジンが信頼と実績に繋がっています。 ※今回担当いただく電子カルテ向け音声認識サービスのシェアは100％ ※導入事例：クリニックにて電子カルテ、採血結果などの検査入力、紹介状の入力を音声認識で記載、業務効率化を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：317,358円～444,301円固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 125,755円～176,058円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与（インセンティブ）：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ

全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道北海道／千歳市 ■東北宮城／富谷市・利府町山形／鶴岡市 ■関東茨城／筑西市栃木／三川町・小山市群馬／太田市・吉岡町埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市東京／杉並区・板橋区・八王子市神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越新潟／長岡市・上越市富山／富山市石川／野々市市長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西滋賀／大津市大阪／寝屋川市・交野市兵庫／姫路市 ■中国・四国鳥取／米子市・鳥取市島根／浜田市広島／東広島市・広島市山口／周南市香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
- NEW
【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィットジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F

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設立 1996年
従業員数 380名
平均年齢 27.4歳

求人情報全3件

【大阪/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎

～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要：大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細：・店舗での接客および商品説明・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成：年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ：・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩：社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です職種例）店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について：誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ）・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営

～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,000円～275,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円）【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベガコーポレーション

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F

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設立 2004年
従業員数 283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全66件

【奈良／総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」実店舗

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要：当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。具体的には下記のような業務内容です。・ブランド戦略に基づいた売り場作り・販売戦略の立案・商品の在庫管理・オペレーションフローの見直し、改善業務・現場スタッフ教育・育成・管理・売上管理・接客・販売 ※LOWYAイオンモール橿原店は2026年6月頃オープン予定のため、開業前にご入社の際は、近隣の大阪府内の店舗などで研修を実施します。 ■入社後にお任せしたい業務：まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LOWYAイオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町７丁目20-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／金橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LOWYAなんばパークス店住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ LOWYAイオンモール茨木店住所：大阪府茨木市松ケ本町8-30-3 イオンモール茨木 2階勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～396,000円＜月給＞ 378,953円～491,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月15時間～30時間分、40,953円～95,550円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／地域限定職】店長補佐　※EC発家具・インテリア「LOWYA」の実店舗／年間休日125日

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。・ブランド戦略に基づいた売り場作り・商品の在庫管理・オペレーションフローの改善業務・現場スタッフ指導・管理・売上管理・接客・販売 ■入社後の流れ約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LOWYAイオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町７丁目20-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／金橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LOWYAなんばパークス店住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ LOWYAイオンモール茨木店住所：大阪府茨木市松ケ本町8-30-3 イオンモール茨木 2階勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～244,000円＜月給＞ 232,500円～273,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間～15時間分、17,500円～29,640円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィットクルー

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F

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設立 2015年
従業員数 278名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

大阪本町【事業統括／新規事業責任者】女性向けフィットネス事業の拡大を担う／新規上場×M&Aフェーズ
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【本町駅徒歩3分／グロース市場新規上場！女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／カジュアルな服装OK！】女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、事業の「これから」を一緒に創る、事業責任者ポジションを募集しています。 ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集です。現在、M&A（ピラティス事業の獲得）や新たな事業の取り組みなどが同時進行しており、既存の組織では「事業全体を横断して推進する人材」が不足しています。そのため、事業責任者候補として上流から携わるポジションを新規で募集します。 ■ミッション：女性向けパーソナルジムの成長企業として、現在、事業拡大の第二フェーズに突入。「0→1」「1→10」「10→100」を同時に経験できる環境です。決まった役割ではなく、仕組みをつくる・広げる・回す、そのすべてを担っていただきます。将来的には、事業責任者・役員クラスとしての活躍を期待しています。 ■具体的には：・新規事業の企画・立ち上げ・M&A後の事業統合・成長戦略の立案・店舗拡大戦略の設計・実行・KPI設計／数値管理／改善施策の実行・SV／エリアマネージャーの統括・育成・オペレーションの標準化・仕組化・出店戦略の検討（立地・収益性判断） ※労務や現場実務ではなく、事業全体の設計・推進など上流領域をお任せします ■ポジションの魅力：・上場直後、M&A後の事業成長に携われる・1→100の拡大フェーズ・裁量が大きく、意思決定に関与できる・経営に近い立場で仕事ができる ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトに、女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しています。パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 ◎2025年12月グロース市場上場。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町・転勤なし】人事労務（給与計算）◆新規上場！フィットネス・パーソナルジム事業/年休125
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【本町駅徒歩3分/給与計算や社保/フィットネス事業/女性向けパーソナルトレーニングジム・グロース市場新規上場/年休125日/転勤無】女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、人事労務担当者を募集しております。 ■入社後の主な業務：・給与計算当社では「freee人事労務」を使用し、約250名の従業員情報の管理及び給与計算を行っております。主な業務として、給与計算や入退社の際の社保手続き、従業員の労務管理をお任せします。経験・スキルによっては、役職者としての採用する場合もあります。・社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険） ■その他業務・所得税計算及び年末調整、住民税手続き・従業員の入退社手続き、雇用契約書作成・採用業務（バックオフィスのみ）・その他人事労務に関する業務将来的には、時代の流れに合わせた人事上の仕組みづくりや法改正への対応、助成金申請にかかわる業務などにも携わる機会もあります。 ■配属組織について：管理部長の下、管理部のメイン担当は3名体制です。部長・男性 … 管理部門業務全般係長　　　40代・女性 … 給与計算、社保手続き、その他管理部門マネジメントメンバー　40代・男性 … 給与計算、社保手続き、各種行政手続き、その他庶務業務全般メンバー　20代・女性 … 契約書管理、備品管理、その他事務アシスタント（男性社員の欠員募集） ■入社後の流れ：人事労務業務見直しを行っており、積極的に工数改善に取り組んでいただきたく考えております。 ■当社の強み： ◎20～30代の女性をターゲットとしたパーソナルジム経営というのが大きな強みかつ業績好調の要因となっております。「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいており、女性一人一人が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで現在も経営しております。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～433万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 　残業：25時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全37件

【大阪】入居者を支援するアドバイザー／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

【月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容：同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい：お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ：入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境：年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日

◆求人内容：ただ売るだけの営業ではなく、「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」そんな想いを、当社で仕事にしませんか。あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。未経験の方も歓迎します。入社後は東京本社での研修と大阪支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容・不動産管理会社様への提案営業・既存顧客へのフォロー、利用促進・新規顧客への提案、関係構築・商談、訪問、提案資料作成・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景：京都支店の体制強化に向けた増員募集です。事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細：営業割合は既存6割、新規4割。すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ：入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。その後は大阪支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力：・未経験から提案営業デビューできる・社会に役立つサービスを扱える・既存6割、新規4割で営業力を磨ける・上場企業の安定環境で長く働ける・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリッジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2008年
従業員数 273名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【フルリモート可】Androidエンジニア◆大手企業向け公式アプリの開発に関われる◎◆年休127日

■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」運営／有名な開発事例多数□■ ■業務概要：主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。 ■業務内容：大手企業向けAndroidアプリ開発 ■業務詳細：当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ◇要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。 ◇設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ◇開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。 ◇運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ◇ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。当社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。 ■魅力： ◎大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいがあります。 ◎技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,457円～427,832円固定残業手当/月：97,543円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F

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設立 2021年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪】ブランド・マーケティングコンサルタント◆戦略立案・顧客体験設計など＜リモート可＞

～クライアントが真に成功するまでのEnd to Endの支援に携わる～ ■仕事内容：・ビジネス戦略にアラインしたブランド戦略／マーケティング戦略の立案・オンライン・オフラインを統合した顧客体験設計・ブランド／マーケティングを軸にした業務設計・組織設計・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計・組織運用／施策実行に向けたPDCA設計・上記を実現するための実行／伴走支援当社のブランド・マーケティングコンサルティングにおけるユニークなアプローチは、ブランドとビジネスそのものを深く結びつけることにあります。企業の本質的な価値や強みを最大限に引き出すブランドそのものの在り方を再定義した上で、ブランドを体現するビジネスモデルおよび仕組み（業務・組織・システム）を構築し、施策の実行に移します。当該ポジションはブランドコンセプトの策定から戦略施策実行の伴走支援や仕組みの改革も含め、クライアントが真に成功するまでのEnd to Endの支援に携わるものです。 ■プロジェクト事例：・化粧品メーカーにおける顧客体験・ブランド戦略立案及び実行支援・人材サービス系企業におけるリブランディング・顧客接点におけるクリエイティブ開発支援・製造業における新サービスのクリエイティブコンテンツ制作支援 ■ポジションの魅力：・クライアントのビジネス成果に直結する、ブランド戦略・マーケティング戦略を立案から実行まで一気通貫でサポートするため、幅広く質の高い経験が積めます。・経営課題としてのブランド／マーケティングを、クライアントの経営層と対峙しながら実現に落とし込んでいく魅力的な業務です。 ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート：基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■出向について：グロービング株式会社にて採用、株式会社アバランチへ在籍出向となります。事業内容：各種広告・SP・グラフィック・WEB・映像の企画・制作変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アバランチ住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 500,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマキザイ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル

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設立 1948年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松駅・在宅有】鉄道業界向け法人◇未経験歓迎／残業月10～20H／安定性＆規模大きいビジネス◎

◎80年近く日本の鉄道を支え続ける専門商社／JR各社・大手メーカーと取引多数 ◎未経験歓迎！育てる文化が根付き若手も活躍中 ◎残業月10～20hで働き方も安心／新幹線・在来線を陰で支える法人営業国内鉄道車事業者向け（新幹線および在来線向け）部品や設備品販売をいただきます！また、納品管理業務や仕入先メーカーへの発注業務等もお任せいたします！入社から慣れるまでは先輩社員（OJT）がつき、事務処理作業から営業活動（主にJR東海をはじめ、国内鉄道事業者全般）まで一緒に業務を行って頂きます。業務に慣れたら担当客先（1～5社程度）を持って頂き、営業活動を行ってもらいます。【組織構成】名古屋支店　浜松営業所　8名（うち出向2名）社員同士はコミュニケーションが活発です。和気藹々とした雰囲気で未経験の方でも、しっかりと業務遂行できる環境が整っています！【魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■組織について当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 ■社風：歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴：（1）事業の安定性インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。（2）社員定着率の高さ創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店　浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～290,000円＜月給＞ 226,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＥ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F

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設立 2017年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪／第二新卒歓迎】インサイドセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス

【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】 ■募集概要今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。 ■業務詳細（1）インサイドセールスとしての商談創出活動・様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ・一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ（WP、ウェビナー等）を活用したアプローチ（2）商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル・時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画・展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討・より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り（3）コンサルティングセールスグループとの連携、営業戦略と連動した活動設計効果的に、質の良い商談を安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスグループ・マーケティンググループと連携しながらの戦略的に活動内容を設計 ■魅力 ◎営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。当時入社2年目のメンバーがリーダーになり活躍している実績も！ ◎導入企業数は1,200社突破、アカウント数も120,000突破と成長を続ける人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を当事者として牽引できます。 ◎施策やコンテンツの企画からお任せ少人数チームなため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し立案していきます。また、これからもう一段強い組織になるために体制を強化していく段階です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～357,364円固定残業手当/月：87,659円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2024年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス

【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】 ■募集概要企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は120,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ■業務詳細・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング）・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 ■魅力 ◎営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。入社後は導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています。 ◎フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます。 ◎生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組みマーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～357,364円固定残業手当/月：87,659円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

【大阪／グロース上場】カスタマーサクセス「SaaS×健康データ活用」経営支援／大手企業取引◎
- 締切間近
【ヘルステック事業◇所定労働7.5h◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要：法人向け健康管理SaaS「Growbase」の導入支援から運用サポートまでを担当いただきます。問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題解決・活用促進を通じて、長期的なパートナーシップを構築していただきます。 ■具体的には：（1）導入支援・新規顧客への要件整理と初期設定サポート・操作トレーニング（オンライン／対面）・稼働までの進行管理（2）運用サポート・問い合わせ対応（法人窓口）・データ取込や運用改善の提案・利用促進に向けた伴走支援（3）品質向上・検証業務・新機能や改善項目の検証・顧客要望を踏まえた改善提案・パートナー企業との連携 ※開発・保守業務は外部委託のため、自社での開発はありませんが、仕様理解や検証視点が求められます。 ■メンバー構成：計：21名・東京：本部長1名、部長2名、課長2名、主任1名、メンバー9名・大阪：部長1名、主任1名、メンバー4名 ■扱う商材：健康管理クラウド事業（Growbase）健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■当社について：働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪市中央区久太郎町4丁目1-3　大阪センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～545万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,530,000円～5,450,000円＜月額＞ 377,500円～454,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※上記年収は残業20hを含んだ想定年収です。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラサ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング

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設立 1939年
従業員数 215名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【淀屋橋／MGR候補】法人営業（化成品）◆既存顧客中心／創業80年超の専門商社／在宅可／年休124日

【東証スタンダード上場・老舗専門商社／自己資本比率約65%で安定環境／営業所長候補として裁量大・提案の幅広い営業スタイル】 ■概要資源・金属素材関連ではジルコンサンド、産業・建設機械関連ではスラリーポンプと国内トップクラスのシェアを持つ商材を提供している当社で、大阪営業所の所長候補を募集いたします。 ※入社後の流れについてまずは東京本社で3ヶ月～6ヶ月ほど研修を受け、社内人脈の構築や商材・顧客の理解を深めます。その後大阪営業所へ赴任して現行の営業所長から業務を引き継ぎ、既存業務を安定稼働させることが最初のミッションです。 ■業務詳細 ◎近畿地方を中心とした法人営業活動近畿地方を中心とする電線業界の既存顧客に対し、電線の被覆材樹脂などの化成品商材の営業を行います。独立系商社のため特定メーカーの制約がなく、顧客ニーズに合わせた自由度が高く幅広い提案活動が可能です。 ◎営業所責任者としての新規事業立案・実行既存業務の引き継ぎと安定稼働を達成した後は、化成品部門の大阪営業所責任者として新規事業の立案や実行を主導します。高い裁量を持って自律的に行動し、会社の中核人材として拠点のマネジメントを担います。・商材：各種化学商品・仕入れ先：各種化学原材料メーカー・販売先：各種電線業界（既存メイン） ■働き方 ◎出張月に数度(1～2回程度)出張が発生しますが、基本的には日帰りとなります。 ◎サポート体制大阪支店には他部門も併設されており、支店全体で中途入社者が多数活躍中。転職者の受け入れ実績が豊富なため、入社後のサポート体制も万全です。頑張りを正当に評価する体制も整っている為、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■配属先情報：大阪営業所（営業所長1名、メンバー1名） ■当社について：当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源・金属素材関連ではジルコンサンド、産業・建設機械関連ではスラリーポンプと国内トップクラスのシェアを持つ商材を提供しています。当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益を生みだしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 880万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,600円～505,600円＜月給＞ 444,600円～505,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績8.8ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【大阪】クラウドインフラエンジニア◆チーム案件60％以上◎リモート可/AIエージェント開発有
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【資格取得制度充実/自社サービス有/上流案件多数/リモート率80％以上】 ■業務内容：当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなどお客様の課題解決のために幅広い技術で貢献しています。現在、当社はAWSコンサルティングパートナーであり、 AWSをメインにAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。また、2026年6月25日に生成AIがログ調査を自動化・自律解決するAIエージェント「TracisAI」をリリースし BTMでノウハウを蓄積し、他社DX化をさらに加速べく今回インフラエンジニアを募集します。 ■当社の魅力：・APNアドバンスド・AWS案件が約8割・要件定義～運用保守まで幅広く経験できる・部内勉強会あり・入社1年半でリーダーになった実績有 ■案件で取り扱うスキル：・パブリッククラウド：AWS／Azure ・ネットワーク：NW ・サーバー：Red Hat／CentOS／Amazon Linux／Windows Server／VMware ・ミドルウェア：Apache／Nginx／Tomcat／bind／クラスタ製品・DB：DBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle）／NoSQL ・生成AI：Bedrock／Claude／MCP ・その他：Paloalto／F5／IoT／BigData／Zabbix／JP1／Hulft／MS365／コンテナ／Ansible／Terraform／Jenkins ■当社について：当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向けた様々な活動を行っているシステム開発会社です。現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDXやデジタル化を推進すべく、開発を行っています。東京・大阪・福岡などメイン拠点は当社の地方拠点（ラボ）を技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。各地域から日本の技術力を底上げしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～471,000円固定残業手当/月：66,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜PL経験者歓迎＞クラウドインフラエンジニア◆クラウド技術で課題を解決／ハイブリッド勤務可

【資格取得制度充実／フレックス×出社とリモートのハイブリッド勤務／育休・産休実績アリ】 ■業務内容：当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなどお客様の課題解決のために幅広い技術で貢献しています。現在、当社はAWSコンサルティングパートナーであり、その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。 ■当社の魅力：・APNアドバンスド・AWS案件が約7割・設計構築～運用保守まで幅広く経験できる・部内勉強会あり・分からないことを聞きやすい環境 ■案件で取り扱うスキル：・パブリッククラウド：AWS／Azure／GCP／OCI ・ネットワーク：NW ・サーバー：Red Hat／CentOS／Amazon Linux／Windows Server／VMware ・ミドルウェア：Apache／Nginx／Tomcat／bind／クラスタ製品・DB：DBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle）／NoSQL ・生成AI：Bedrock／Claude／MCP ・その他：Paloalto／F5／IoT／BigData／Zabbix／JP1／Hulft／MS365／コンテナ／Ansible／Terraform／Jenkins ■当社について：当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向けた様々な活動を行っているシステム開発会社です。現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDXやデジタル化を推進すべく、開発を行っています。東京・大阪・福岡などメイン拠点は当社の地方拠点（ラボ）を技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。各地域から日本の技術力を底上げしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～404,000円固定残業手当/月：80,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F

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設立 2011年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全25件

【リモート可】UI/UXデザイナー◆日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアント

■業務概要：日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 ■業務内容：・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義・定性的かつ定量的なゴール設定・プロダクトロードマップ設計・UIを手段としてブランドと体験を設計・プロトタイプ制作とブラッシュアップ・デザインシステム化し再現性を提供・リリース後の改善 ■使用ツール/開発環境：・AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ■これからやりたいこと：・クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン・ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス・PMFまで伴走し新規事業を成功に導く ■募集背景近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUI/UXデザイナーは、戦略フェース？から表層まて？一貫した形て？ユーサ？ーの目にふれる部分のアウトフ？ットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,773円～539,683円固定残業手当/月：114,560円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】サービスデザイナー◆上流工程から顧客の課題に向き合う◆グロース上場

【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード／フルフレックス】 ■概要：当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 ■業務内容：・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む ■特徴：デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 ■ポジション魅力：・日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる・30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる・フルリモート×フルフレックスで、自由な働き方をすることができる ■活用しているAIツール ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,207円～539,682円固定残業手当/月：109,127円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～708,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

粧美堂株式会社

繊維メーカー

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F

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設立 1949年
従業員数 206名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【大阪／部長候補】情報システム・DX推進◆キャラクター雑貨・コスメ等人気アイテム展開／上場企業

≪【大阪／部長候補】情報システム・DX推進◆年休123日／転勤無／スタンダード上場企業≫ ■業務内容: 同社の情報システム部にて、DX推進および情報システム業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・現行基幹システムの業務・システム両面での課題分析、TO-Be業務プロセス設計・刷新方針の策定・RFI／RFP作成、ベンダー選定・契約交渉・予算策定・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理・各事業部門（商品企画／営業／生産／物流／経理　等）との要件調整、ステアリングコミッティ運営、経営層への進捗報告・データ移行計画、テスト・受入支援、稼働後の定着化 ■働き方: ・情報システム部については、月末にデータ集計業務のため夜間業務発生の可能性あり・時差出勤制度有…所定8：50～17:30の7時間40分勤務に対して早出（8時出社）、遅出（10時出社）を選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円＜月給＞ 445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理※開示業務などに挑戦したい方へ◎上場企業でスキルアップ！残業15H程・年休123日

≪決算経験お持ちの方歓迎！残業15H程度／年休123日／転勤無◇スタンダード上場企業でスキルアップ≫ ■業務内容同社にて、経理業務をご担当いただきます。月次／年次決算業務を中心に、正確かつスピーディーな財務会計の実行を担っていただくことが本ポジションのメインミッションです。既存の業務フローに沿った実務遂行に留まらず、業務効率化や改善提案にも関わっていただき、経理部全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細・月次・年次決算業務・会計監査対応・税務対応・決算短信の作成・有価証券報告書の作成 ■当ポジションの魅力 ★上場企業ならではの幅広い経理経験日次・月次といった基本的な財務会計業務から、決算短信・有価証券報告書の作成まで、上場企業ならではの業務に携わることができます。これまで培ってきた経理経験を生かしながら、次のステージのスキルを身につけられる環境です。 ★チャレンジを歓迎する風通しのよい組織風土業務改善やフローの見直し、システム導入など、現場からの提案を積極的に取り入れる風土があります。「こうした方が良い」という意見を形にしやすく、経理として成長できます。 ★ワークライフバランスを大切にできる働き方全社平均残業時間は月15時間程度と、決算期を含めてもメリハリをつけて働ける環境です。時差出勤制度や子の看護等休暇制度など、ライフステージに応じた働き方も整備されています。 ■働き方: ・全社平均残業時間…月／15時間（閑散期0時間～繁忙期15～20時間程度目安）・毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。・時差出勤制度有…所定8：50～17:30の7時間40分勤務に対して早出（8時出社）、遅出（10時出社）を選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイダープラス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 34.7歳

求人情報全27件

【大阪 | アカウントマネージャー】2100社以上が導入する建設×SaaS／海外展開済

【弊社取引先の売上上位49社を対象としたソリューションセールス／キャリアチャレンジ制度有◎】 ■募集背景同社は60兆円の大きな市場である建設業界向けの図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を開発・提供しています。全国に建設会社は20000以上あり、現在2100社以上に導入されています。まだまだ余白のある市場を開拓し、事業成長と業界課題解決に向けた社会貢献性高い提案活動を行いたいという方をお待ちしております。 ■仕事内容・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。・開発・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 ■業務の特徴・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです ■ミッション・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献 ■業務特徴と本ポジションの魅力大きな市場の中で社会課題解決に向き合えます。建設業は60兆円の市場規模であり、我々の生活に欠かせないインフラの根幹ですが、労働人口の高齢化・減少によりデジタル化が急務な業界です。医療や物流と並んで業界課題が叫ばれている建設業界に対し、DX化を推進する社会貢献性の高い営業活動ができます。 ■組織構成・アカウントマネジメント部：10名（部長：1名・課長：1名・メンバー：8名名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～864,865円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：81,081円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,000円～1,040,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■諸手当、制度等・役職手当・出張手当・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪 | パートナーサクセス】代理店収益の最大化に向けた戦略実行◆建設業界向けSaaS◆リモート可

【代理店との二人三脚で事業成長を牽引／建設DX銘柄では初の上場企業】 ★単なる代理店管理ではなく、パートナー各社の経営層や事業推進キーパーソンとの戦略立案・実行建設業界向けプラットフォームを展開する同社にて、パートナーサクセス（代理店マネジメント）をお任せします。 ■業務詳細：（1）SPIDERPLUSのパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行していただきます。・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案（パートナーサクセスプランの作成）・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進・パートナーセールスイネーブルメントの実行＜具体的には＞・セールストークの改善/アドバイス・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸・行動、結果モニタリングに基づき、現実的に実現可能な戦術の提案　など（2）戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進していただきます。 ■入社後の流れ ◎1か月目座学を中心に業界やサービス、顧客特長の理解。ロープレ。 ◎2か月目仮担当パートナーの営業同行を通じ業務プロセスや課題を学ぶ。 ◎3か月目・パートナー引継ぎが完了し、パートナーアカウントマネージャーとして稼働。上長や先輩社員が独り立ちまで伴走 ■現組織体制部長1名／課長2名／メンバー9名 ■当社の魅力：＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。＼経営・事業課題に深く入り込んだコンサルティング経験を積める／単なるプロダクトの提供に留まらず、パートナーの経営・事業課題を深く理解し、中長期的な共創シナジーを描く役割を担います。セールス部門に所属しながら、市場分析やスキーム構築といった「事業企画」に近い動きを実践できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,325円～459,055円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：50,675円～70,945円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F

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設立 1969年
従業員数 291名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【大阪／製品導入】SE◆自社システムの上流から携われる◆大手企業を中心に5,000社超へ導入！

～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～【要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 ※変更の範囲：会社の定める業務自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細：同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境：言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度：・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。・技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。会計の知識がない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。

＜勤務地詳細＞プロシップ西日本支社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線、中央線、四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用 ■モデル年収 40代マネージャー：700～800万円 30代リーダー：600~700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオルテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市堺区三宝町4-230

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設立 1993年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【大阪】経理（管理職）決算・税務・開示◇国内トップクラスシェア／パワー半導体関連企業※グロース上場
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□■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■業務内容：～グロース上場企業の経理中核を担う管理職ポジション～パワー半導体などの電子部品の信頼性試験などを行っている当社にて、管理職として経理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・原価計算・固定資産管理・債権債務管理・決算(月次・四半期・年次) ・税務・有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成 ■組織構成：財務経理部経理課:2名（女性1名、男性1名） ■当社について： ◇自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◇取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■モデル年収：課長:600万円～700万円マネージャー:700万円～750万円部長:750万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】環境＆振動・衝撃試験のマネジメント職～国内トップクラスシェア／半導体・車載分野で成長中

□■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■業務内容：～課長候補として組織を牽引～環境信頼性試験業務のマネジメントをご担当いただきます。試験ベンチの設計、組み立て、試験の実施、試験レポート作成、および見積書作成やスケジュール調整などお客様との対応及び調整をお任せします。 ■業務詳細： ◇環境試験（化学・薬品・腐食等）及び振動・衝撃試験を中心とした信頼性試験の実務 ◇メンバーマネジメント ■取引先：トヨタ自動車、デンソー、富士電機、東芝等 ※車載メーカーが重点顧客です。 ■当社について： ◇自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◇取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞信頼性試験センター住所：大阪府堺市西区築港新町3-27-6 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～654万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：460,000円～545,000円＜月額＞ 38,333円～45,416円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 206名
平均年齢 41.2歳

求人情報全20件

【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（専門職or管理職候補）◆グロース上場

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいてチームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細：ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝）・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）・部門の技術戦略・方針策定への貢献・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,875円～709,337円その他固定手当/月：8,750円～11,975円固定残業手当/月：109,375円～149,688円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 634,000円～871,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※裁量労働制適用：25時間分の時間外手当＆10時間分の深夜手当 ※休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給 ※業績賞与支給（割合：5%～） ■その他固定手当：深夜手当10H 業績賞与：40万円～リモートワーク手当月額9,000円別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補◆グロース上場

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいてチームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細：ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝）・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）・部門の技術戦略・方針策定への貢献・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～481,175円固定残業手当/月：162,000円～183,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。リモートワーク手当月額9,000円別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

（本社）東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F

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設立 2009年
従業員数 256名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

動画・SNS運用等の提案営業／月給30万円～／平均年齢29歳

◇━━━━━…… 　お任せしたいこと ……━━━━━━━◇ ＼年間100人以上の社長と向き合い、最速で『セールスコンサルタント』へ／動画制作・SNS運用・HP制作を通じ、企業の集客・採用等の課題に対して幅広くご支援する提案営業です。お客様は主に『中小企業の経営者』。「何から始めればよいかわからない」「効果的に運用できていない」といった課題を抱える企業も多く存在します。そこで私たちが経営の根幹課題に対し、ソリューション提案を行います。商談を通して、「論理的思考力」「提案力」「人間力」を高めながら、どんな時代や環境でも通用する『本質的な課題解決スキル』を最短で手に入れられます。【商材】 ■HP・動画（プロモーション／採用／SNS動画） ■Web・AI施策（GoogleのAIを活用したAIO対策など）【業務内容】 ①電話で経営者へアプローチし、集客・採用課題をヒアリング ②動画・HP制作、生成AI、Web施策を組み合わせ最適なDX提案を実施 ※決裁者への提案が中心のため、アポ～受注まで『最短1日』とスピード感が特徴です ③ゴールは『受注』まで。受注後は社内の制作・運用担当にバトンタッチするので、営業活動に集中して取り組めます◎ ご契約後も会社全体でお客様をしっかりサポートだからこそのWebコンサルティング満足度98%！（26年2月/400名/自社調べ） ◇━━━…… 　入社後の流れ ……━━━━━◇ 未経験からプロのコンサルタントへ登りつめる仕組み。 ◎1ヵ月目：ビジネスマナー、パーパス理解、商品知識、営業本部長研修など ◎2～6ヵ月目：商談同席、提案練習、アポイント獲得半年～1年での独り立ちを想定しています。 ◇━━━…… 　ポイント ……━━━━━◇ ■独立志向歓迎！最短3年で独立を目指せる！（当社商材の代理販売を行っていただきます） ■成果に応じた明確な評価とスピード昇格目標達成時はインセンティブを支給。月50万～60万円を獲得する方や、入社1年で主任へ昇進し、20代でマネジメントに携わる先輩も多数活躍中！

【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎 ■東京＜浜松町＞東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給30万円～　 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。《インセンティブ》毎月の目標達成率に応じて支給します。目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！《報奨金》（インセンティブとは別に支給）毎月の営業成績上位者に支給。

株式会社セルシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F

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設立 1991年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全8件

【基本フルリモート】マーケティング／ローカライズ担当（欧米向け）◆英語力生かす◆プライム上場

◎世界中のクリエイター6,000万人に利用されているイラスト・マンガ・アニメ制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」 ◎海外でのイベントやコンテストなどのプロモーションの企画ができる！ CLIP STUDIO PAINTのアプリや関連サービス、チュートリアルコンテンツのローカライズおよび欧米を中心とした地域へのマーケティングをお任せします。 ■業務詳細 ▽マーケティング業務（海外での認知度向上やファン獲得）プロモーション企画を立案し、社内でレビューを行い承認後にチームでタスクを実行します。また実行後に結果を振り返ります。・Instagram、Tiktok、Youtubeを中心としたインフルエンサーマーケティング・イベントでのワークショップやライブドローイング開催（現地在住のクリエイターに依頼）・SNS運用を通した認知度向上、ファン作り・Google / SNS広告の継続的な改善・オウンドメディアの記事コンテンツのSEO対策 ▽ローカライズ・カルチャライズアプリケーションやサービスのUI、使い方コンテンツ、Webサイト、マーケティング用の制作物など社内で発生する翻訳依頼をコーディネータが担当者にアサインします。翻訳完了後、別の担当者がレビューを行いタスクを完了します。 ※翻訳タスク管理：Backlog／翻訳ツール：memoQ ■入社後のイメージまずはOJTを受けながら、ご経験・スキル・ご希望を踏まえて、マーケティング施策の一部や翻訳業務をお任せします。ゆくゆくは、プロモーション施策の企画立案から実行、振り返り、改善まで幅広く担い、制作部門と連携したコンテンツ制作や、海外クリエイターにとって使いやすいサービス作りにも貢献いただきます。将来的には、マーケター・翻訳者として専門性を高めるほか、言語別チームのリーダーやマネジメント職を目指すことも可能です。 ■組織構成マーケティング推進部14名（部長1名、副部長1名、課長2名、課員10名）※男性1名　女性13名、30～40代のメンバーが活躍中 ■やりがい・プロのコミック作家やイラストレーター、アニメクリエイターと直接協力する機会あり・翻訳したアプリやサービス、コンテンツが世界中にリリースされ、SNSを通じてユーザーの反響を実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,120円～354,050円固定残業手当/月：92,880円～130,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 31.2歳

求人情報全9件

【大阪／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場

【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■採用背景事業拡大フェーズに伴う増員募集 ■業務内容：・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング・人材紹介および関連サービスの企画・提案・求人票作成、ターゲット設定・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴・既存顧客対応が中心（インサイドセールスからの案件供給あり）・商談から入社後フォローまで一貫して担当・担当企業数は平均150～200社（常時稼働は一部）・業務改善やプロジェクト推進など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能 ■業務の魅力・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制約５～７名×６チームで構成されています。年次や年齢に関係なく成果を評価する風土のもと、活発なコミュニケーションと相互支援が根付いています。 ■教育・研修制度最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ24F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い決定 ■モデル年収入社2年目／480万円（月給30万円＋賞与／インセンティブ）J2 入社3～4年目／530万円（月給33万円＋賞与／インセンティブ）入社5年目／600万円（月給36万円＋賞与／インセンティブ）※リーダー職 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルム

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F

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設立 1995年
従業員数 183名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【梅田／人材業界出身者歓迎】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／在宅可／土日祝休

【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅勤務可・年休125日】 ■概要：当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1人あたり平均大手4～5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細： ◎抽出した課題を解決する仮説～施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1,600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■組織構成/入社後について：主に20代～40代のメンバーで構成されています。関西支社には2つのグループがあり、合計20名程度の組織です。入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4～5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 507万円～709万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～359,000円固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は標準賞与:基本給4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業サポート事務／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可
- 締切間近
研修運営に関わる事務処理・社内外との調整・資料作成・当日のアテンドなどを担うポジションです。週3回程度のアテンド（対面／オンライン）があります。 ※アテンド…研修の現場に同席し、研修・プロジェクトが安定的に運営されるよう現場の進行や状況を把握・調整すること。併せて、今後の提案につながる情報を獲得することを目的とします。【具体的には】（1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営・アテンド（週3回程度／対面含む）・顧客・講師との事前および当日のコミュニケーション・会場での案内対応、資料配布・オンライン研修実施時のZoom操作・進行サポート・研修運営上のリスク察知および、改善点・次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ■研修前後の準備・フォロー業務・研修アテンド体制の設計および外部パートナーとの連携・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・管理・研修実施後の振り返り資料の作成・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ■外部パートナーのマネジメント・研修アテンドを担う外部パートナー（業務委託メンバーなど）の育成・品質・コスト・スケジュールの管理・安定した研修運営を行うための体制づくり ※単なる研修運営にとどまらず受講者・顧客にとってより良い体験につなげるための改善視点を持った業務遂行を期待しています。（2）営業支援業務・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務研修業務について￣￣￣￣￣￣￣￣研修当日は、現地またはオンラインの運営サポートも担当します。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。案件によって対応範囲は変わりますが、「プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めること」がこのポジションの価値になります。

【リモートワーク・出社のハイブリッド勤務：月4日以上出社】東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F アクセス／「恵比寿駅」から徒歩約4分関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F アクセス／「中津駅」から徒歩約5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施

月給21万5000円～25万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します