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    22ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,130 社中 1,051〜1,100 社を表示

    三精テクノロジーズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】遊戯機械の機械設計 ※スタンダード上場／遊園地のアトラクションをゼロから設計できる面白み
      • NEW
      【ユニークな製品づくりで「感動」をもたらす／技術者としてやりがい◎／確かな技術力で世界シェアトップ製品有り／長期就業が叶う！】 「MOVING for SMILES.」モノを動かす技術で世界トップシェアクラスの当社にて、遊戯機械（ジェットコースター等）、舞台機構（迫上がり装置・回り舞台・吊物バトン等）、昇降機（エレベータ）の機械設計をお任せします。 ■業務内容 遊園地からの依頼を受け、企画立案からプロジェクトがスタートします。 出図後、工場でパーツを組み立て試運転および耐久テストを行います。（車両や軌道を含む機械設備の設計 ／強度や構造等の解析 ／試運転調整 など） ◎国内外のアミューズメントパークで、三精テクノロジーズのアトラクションが活躍しています。近年ではアジア初のハイブリッドコースター「白鯨」（HAKUGEI）を納入。白い木製の構造体に鋼鉄を組み合わせ、最高時速107km、急降下＆急旋回で複雑なコースを走行する魅力溢れるコースターです。 ■業務の特徴・魅力： 遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の設計から開発、試運転まで携わっていただけます。実際に人々が利用する大型の遊戯機械を一から企画・設計して作り上げるやりがいと面白味を味わっていただけるポジションです。 一品一様のユニークな製品を作り上げ、工夫を凝らしながら顧客ニーズを実現することで技術者として着実にスキルアップができます◎ ■社風 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2丁目3番1号 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／北区／転勤なし】研究開発職（ソフト開発）※スタンダード上場／アトラクションや舞台機構など
      【ユニークな製品づくりで「感動」をもたらす／技術者としてやりがい◎／確かな技術力で世界シェアトップ製品有り／長期就業が叶う！】 「MOVING for SMILES.」モノを動かす技術で世界トップシェアクラスの当社にて、研究開発職（電気分野）として、遊戯機械（ジェットコースター等）、舞台機構（迫上がり装置・回り舞台・吊物バトン等）、昇降機（エレベータ）の研究・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・研究開発職では、当社のユニークな製品が快適安全に動作するための、ベースとなる制御装置の電気回路、電子回路、ソフトウェア開発を行っています。 ・電気制御設計職では、当社のユニークで巨大な製品が快適安全に動作するよう、回路・ソフトウェアの設計に加え、新たなプログラムの開発にも取り組んでいます。 ・市場調査、仕様検討から装置の開発、設計部門と協業して製品が出来上がるまで、一連の業務に関わることができます。 ■社風 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■業務の魅力： ・遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の制御設計から開発まで携わっていただけます。実際に人々が利用する大型の遊戯機械を一から企画・設計して作り上げるやりがいと面白味を味わっていただけるポジションです。 ・顧客からの依頼に基づく企画立案から、創意工夫が活きる設計となります。一品一様のユニークな製品を作り上げ、工夫を凝らしながら顧客ニーズを実現することで技術者として着実にスキルアップができます◎ ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2丁目3番1号 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コナミアミューズメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県一宮市高田字池尻1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 遊技機の国内営業／飛び込みなし◆コナミG／メダルゲーム国内シェア最大級／年休127日／残業月20H程
      【メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェア／コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■職務詳細 パチンコホール向け遊技機の営業活動を行っていただきます。 計画策定、リサーチ・マーケティングから、導入、稼働後のサポートまで幅広い業務をお任せします。 多岐に渡る事業を展開しているコナミグループのブランド力を活かした遊技機事業に挑戦してみませんか。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■一日の業務スケジュール 1日多くて4～5件程度の訪問。飛び込みはなく、主に営業先のホール、本部が商談相手です。 他社含めて20タイトル程度／月に新商品がリリースされるので、その集客状況なども踏まえて、自社製品を提案していただきます。 残業は平均20時間／月ほどです。 ■コナミアミューズメントについて ◎安定性：アーケード事業と遊技機事業の2つの柱をもとに経営を行っています。将来的には、カジノ事業の市場展開も見据えており、成長を続けています。コナミグループのバックボーンもあり、安定性は抜群です。 ◎社風：中途入社者が大半を占めるため中途入社でも働きやすい社風です。落ち着いた、温和な印象の企業です。全社的に長時間労働削減に向けた取り組みも行っており、月20～30時間が平均です。定時で帰宅する日も多く、仕事とプライベートを両立させられる環境です。そのような環境下で離職率も非常に低くなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ コナミ合同オフィス（晴海トリトンスクエア） 住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワー Y棟39階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県一宮市高田字池尻1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／岩刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸テクニカルセンター 住所：兵庫県神戸市西区高塚台6-3 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月 ■手当を含む想定月給：32万円～46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋機器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路/転勤無】機械設計（ロボット・搬送機器）※面接1回～自動化/省力化で社会貢献/マイカー通勤◎
      【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容： オーダーメイドのロボットシステムの開発・設計をお任せいたします。 姫路工場では、主に大手メーカーからのOEMを受諾しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 【設計フェーズ】 ・お客様先での仕様打合せ→構想設計→見積もり→受注→詳細設計→製作・組立・電気制御・社内立会→引き渡し ※打ち合わせは東京が多く、基本的には日帰りになります。現地での立ち合い業務において、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。頻度としては、月に1～3回程度です（任せられる案件や規模によります）。 ■職務の特徴： ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 ■組織構成： 姫路工場は総勢40名、機械設計7名、生産技術5名、残りが現場の方で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市広畑区大町2-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～320,900円 固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無】物流・食品業界向け等の制御設計・ロボット技術で高評価・成長中～
      【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容： 本社にて、同社が開発・設計したオーダーメイド製品の電気制御設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎姫路工場では量産品の製作を行っております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【設計フェーズ】 ・顧客や営業との仕様の打ち合わせ／各種ロボットシュミレーション ／仕様決定／PLC・配線工事などを協力業者と打ち合わせ／ロボットティーチング／場内での試運転　／顧客立ち合い／現地導入 ・メインはお客様との仕様打ち合わせや協力会社の進捗管理などの管理業務となります。 ・緊急時には、お客様先へ出向くこともありますので、PLCやティーチングの知識はもちろん必要なのですが、基本的には、プログラム作成や電気工事は協力会社に依頼しております。 ※規模によっては、プログラム作成は社内で行う事もあります。 ■組織構成： 姫路工場は総勢40名、機械設計7名、生産技術5名、残りが現場の方で構成されています。 中途入社のメンバーも活躍しております。 ■同社の強み： ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市広畑区大町2-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～320,900円 固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／50,60代活躍中！平均勤続年数10年超◆賞与年2回
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,000円 固定残業手当/月：81,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築積算◆年休125日／出張転勤なし／賞与年2回／60歳以上複数在籍
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に、長年建設工事を中心に対応する同社にて工場営繕工事を中心に積算見積もり業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 建築主との打ち合わせ、現地調査、積算見積もり業務一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代50hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～429,000円 固定残業手当/月：88,000円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシンコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎・転勤なし】金属加工（NC旋盤）◇夜勤なし／定時退社可／半導体業界へ業績拡大中の優良企業
      世界初のフッ素樹脂加工技術を用いてシェアトップクラス／NC旋盤を用いた加工業務／JR尼崎駅が最寄駅／化学薬品輸送用ホース継手部分の加工 ■業務内容： ・半導体業界や化学プラント工場向けに、製造工程での化学薬品を安全に貯留、運搬するためのフッ素樹脂シートの製造を手掛ける当社にて、必要不可欠となる継手、フランジ面の面取りなど、NC旋盤を用いた金属加工業務をご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ・タンクとホースを接続する継手の加工業務 ・旋盤のプログラム作成・加工 ・機械はNC旋盤を使用します。 ・製品サイズは手のひらサイズほどのものです。 ■製品について： ・化学プラントや半導体工場で使用される製造用化学薬品の貯留・運搬を担うタンクの加工や特殊ホースの製造を手掛けております。 ＜主要顧客＞ ・川崎重工業、関東化学、ＪＦＥスチール、住友化学 ■働き方： ・残業はほとんどなく、17:15定時退社が可能です。 ・夜勤なし、出張なし。 ・扇風機・スポットクーラー設置しております。冬は暖房を設置しております。 ■技術優位性：＜シェアトップクラス、高い技術力を誇ります！＞ ・タンクの内側やホースに、当社独自開発の特殊なフッ素樹脂を張り付けることで、熱に強く、また化学反応が起こりにくくします。 ・純度高く化学薬品を保てることから、純度が求められる半導体業界において、引き合い強くいただいており、業績好調です。 ■配属先情報： ・勤続10年を超える社員多数。 ・その中でも旋盤を用いた加工業務をご担当いただいているのは70代1名です。 ・役職者を含め、上司や先輩とも気兼ねなくコミュニケーションがとれるため「居心地が良い」という声や、社員同士が助け合う文化がございます！ ■当社特徴について： ・当社の強みとして、現在半導体不足と言われる中で単に機器の設計～製造までのワンストップに限らず、半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験が特に評価されています。 ・お客様の詳細なご要望に細かくオーダーメイドで対応させていただいております。お客様の求める高レベルでのモノづくりにお応えし続けた結果、大手のお客様からの引き合い強くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：２か月分程度 ※モデル年収 （1）20代後半／入社2年目 　350万円 （2）30代前半／入社5年目 　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤なし】機械設計（伸縮接手）◇定時退社可／半導体向けに業績拡大！／世界初技術誇る優良企業
      電車、飛行機に使用される接手（ジャバラ）のオーダーメイド設計／半導体業界向けに業績拡大／土日祝休み、残業10h程で腰をすえて働けます ■業務内容： ・世界初「フッ素樹脂シートライニング技術」を開発した当社にて、顧客のご要望に応じてオーダーメイド機器の設計や製作をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との打合せ、素材選びから設計～メンテナンスまで ・営業担当とご要望を確認した後、CADを用いて図面を作成し、製品化に向けて検証を行います。 ・顧客への提案段階では営業と顧客先へ同行し、技術的な打ち合わせを行います。1日で出来るものから、2年以上携わるプロジェクトもございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず会社になれるよう座学から始め、先輩社員より素材や製品の特長などたくさん学んで頂きます。 ・1個5千円～数億のプラントまで設計の対象物があり、設計難易度が比較的低いものから担当していただき、熟練度によって担当いただく設計物も変わります。 ■設計物： ・小型～大型の伸縮継手（ジャバラ） ・吸収塔、反応器などの設計／プラント設備　など ※世界で初めて当社が開発したフッ素樹脂素材を金属やその他素材にくっつける技術は、半導体チップの製造処理設備、パイプライン、タンクには必要不可欠な技術として業界で認められています。 ■働き方： 役職者を含め、上司や先輩とも気兼ねなくコミュニケーションがとれるため「居心地が良い」という声や、社員同士が助け合う文化がございます。 ・残業が月10時間以下・高い有給取得率など働きやすい環境です ■組織構成： ・技術部：8名程度（設計担当は8人、内課長2名、部長1名） 20～30代の若手を中心に活躍しています。勤続年数10年を超える社員も多数在籍しています。 ■当社特徴について： ・当社の強みとして、現在半導体不足と言われる中で単に機器の設計～製造までのワンストップに限らず、半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験が特に評価されています。 ・お客様の詳細なご要望に細かくオーダーメイドで対応させていただいております。お客様の求める高レベルでのモノづくりにお応えし続けた結果、大手のお客様からの引き合い強くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：39,200円～59,200円 ＜月給＞ 269,200円～379,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2～3ヶ月程度 ■モデル年収 20代：年収400万円、30代後半：年収550万円、40代後半：年収700万円 ※上記はあくまでもモデル年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【兵庫／伊丹市】知的財産（戦略策定・実行） ※大手ガラスメーカー／東証プライム上場／年休126日
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      ＜管理職採用／プライム市場上場／大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ／年休126日／WEB選考完結＞ ■配属先情報： 研究開発部はグローバルビジョンとして “価値をもたらす持続的なイノベーションの推進”を掲げ、各種開発業務を進めています。知財活動を通じて研究開発に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・新規事業に対応した知財戦略の立案と実行 ・知財戦略を推進するためのインフラや業務フローなど業務環境の整備 ・知財戦略に基づく具体的な知財活動の提案および推進 高いコミュニケーション力および聴取力、また、折衝能力が求められます。 ■当ポジションの魅力： ・事業部や研究開発部メンバーと密に連携し、新規事業に貢献する知財戦略を策定できます。 ・知財組織の中心として、頼られるポジションで幅広い影響力を発揮できます。 ・知財活動をリードしながら、専門性を磨き、キャリアのさらなる発展が期待できます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-13-12 勤務地最寄駅：JR／阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月年俸の12分の1の金額を支払います ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブあり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹市】分析担当（ガラス・薄膜） ※大手ガラスメーカー／東証プライム上場／年休126日
      ＜未経験歓迎／プライム市場上場／大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ／年休126日／WEB選考完結＞ ■業務内容： ガラスおよび薄膜分野における分析技術のスペシャリストとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・新たな分析手法／技術の開発、改善…自ら課題を見出し、問題提起から解決まで主体的に取り組む。 ・機器分析業務…特定の機器分析を担当し、依頼された分析業務に対応する。 ■キャリアプランと将来の役割： 将来的には、以下のような管理業務を担っていただく可能性があります。 ・プロジェクトマネージャーとして分析技術開発プロジェクトの統括 ・リソースマネージャーとしてチームの運営およびリソース管理 ■組織のミッション： NSGグループの研究開発の基盤技術を習得・高度化し、常に技術をアップデートすることで、ビジネスの発展をけん引する役割を担っています。 ■業務のやりがい・魅力： ・多様な技術の習得…様々な評価・分析手法を学ぶことで、実験データの深い洞察力を養えます。 ・広範な事業部門との連携…NSGのほぼ全ての事業部門と関わり、技術的な課題解決への提言を通じて、ビジネス成長に貢献します。 ・チャレンジングな環境…自ら問題提起し、技術の改善や新手法の導入をリードすることで、専門性を高めつつキャリアを築けます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-13-12 勤務地最寄駅：JR／阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 業種未経験歓迎！【兵庫／淡路島】法人営業◇エレクトロニクス商材／既存メイン／車通勤可／パナソニックG
      【省エネに貢献／専門商社／ワークライフバランスを取りたい方・土日祝休み／提案の幅を広げたい方／平均残業月10～20時間程度／創業78年の安定企業／大手取引先あり】 ■募集背景： エレクトロニクス業界が好況である事を受け、より売上が伸びております。それに伴い当社への依頼は増加し続けているという状況です。そこで、新しいお客さまとの出会いも大切にしたいという思いから、国内最大の市場が広がる東京をはじめ、全国各拠点の組織強化を図るべく、営業の新メンバーを募集いたします。 ■業務内容 電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い、「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。 メインとなるお客様は、電材商社・建材商社・住設商社となります。取り扱い商材は照明やエアコン、火災警報器、IHヒーターなど多岐にございます。 単価は高いものが多く、1人あたりの取り扱い金額は大きいです。 担当顧客に対して関係を深めていく中で、当社で取り扱う商材で、お客様の課題解決に向けて提案をしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・当社は専門技術があり、よりお客様のニーズにお応えするため課題提案型の営業となります。 ・多くの商材を持っているため幅広いご提案ができます。 ・大手のお客様が多いため、取扱金額が大きく、裁量を持って仕事をすることができます。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に業務を行っていただきます。配属後は内勤業務をメインに、商品・当社のお客様・商流について学んでいただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 淡路営業所 住所：兵庫県南あわじ市広田中筋850番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,196名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／平均勤続14年／土日休OK／残業月10～15h
      • NEW
      □■万代で働く魅力■□ お客様の暮らしに寄り添い「安さ×鮮度や品質の高さ」で愛される万代は、関西で167店舗を展開中！ 愛される店舗づくりには、従業員の力が必要不可欠。 だから万代は、従業員とその家族の人生を大切にし「日本一働きたい会社」を目指しています。 ー　私生活の充実　ー ★残業月10～15h ★土日休み＆連休OK ★お正月3日間は全店休業 ー　未経験からの成長　ー ★年齢給あり ★教育体制万全 ★人間関係◎ ★キャリアUP＆昇給可 ー　人生の節目をサポート　ー ★男女共に育休取得実績あり ★時短勤務実績も多数 ◎Pick up！から、社員の声も要チェック♪ □■お任せする仕事■□ 接客、食品の製造加工・調理、売場管理、品質管理、販売計画、アルバイトスタッフの管理などをお任せします。 ＜配属部門＞ ご経験をふまえて、農産、水産、畜産、惣菜（ベーカリー）、グロサリー・デイリー（食料品・日配品）、レジ、ナイトMgr、ネット宅配の8部門のいずれかへ配属となります。 ＜仕事内容＞ ・総合職（販売職） 接客・陳列・品出し・発注・加工などからお任せします。その後、時間帯・曜日別の客層やお客様のニーズを把握し、「日本一買い物に行きたい店舗」づくりを行っていきましょう。 ・ナイトMgrとは 社員不在時間帯である夜間の売場管理、品質管理、接客、パートナー・アルバイトの方とのコミュニケーション、閉店業務までお任せします。夜間も安心してお買い物いただくための役割です。 □■入社後の流れ■□ （1）研修 自社研修センターで接客・販売の基本、売り場ごとの専門知識や技術を学びます。 基本的な作業ができる状態になってから店舗配属。自信を持ってデビューできます♪ ※教育体制は万全！未経験の方もご安心ください。 （2）店舗配属 配属部門で必要な知識や技術を習得します。 （3）将来のキャリア 社員のやる気や取組姿勢をしっかり評価し、実力次第で昇格可能です。 2～4年程度で部門責任者（サブチーフ・チーフ）、その後も店長や様々な役職・職務を目指すことができます。 ※バイヤー、SV、人事、開発など、別部署へのキャリアチェンジの可能性あり
      ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）167店舗！ ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：分煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・地元で働きたいけど遠方で就業中 ・親の年齢を考えて、関西に戻りたい ・単身赴任中だが、家族と一緒に過ごしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢給（入社時の年齢により給与が異なります） ※残業代は別途全額支給 ＜社会人経験3年未満／第二新卒枠として以下の給与提示となります＞ □高卒：月給18万8000円＋各種手当＋賞与年2回 □専門・短大・高専卒：月給20万6000円＋各種手当＋賞与年2回 □大卒以上：月給23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社後に年齢に応じた昇給もございます ＜年収例＞ 37歳 年収405万円 22歳 年収354万円 ※標準評価の場合／別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 ★業界高水準の昇給制度をご用意！ ――― キャリアアップで年収UP！ 平均年収665万円／チーフ 平均年収926万円／店長 ――― 社員のキャリア形成もしっかりフォローしています。 入社から3～5年後には部門責任者を目指していただきたいと考えています。 ★お給料もどんどんアップ♪ 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、お給料もUP！
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    ユシロ化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都大田区千鳥2-34-16
    • 設立 1944年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】生産技術（工程改善・スケールアップ検討）※金属加工油剤メーカー／年休123日／残業10H程
      • 締切間近
      【スタンダード上場の金属加工油剤の専業メーカー／全世界で社員数1000名のグローバル企業／住宅支援あり（家賃補助）／業界の圧倒的シェア】 ◆業務内容：兵庫工場の生産技術として、以下業務をお任せします。 　新製品・改良品のテーブル配合試験および作業標準書作成 　製造工程検討による作業改善 　設備改善提案 【変更の範囲：会社が定める業務】 状況によっては、設備の新規導入業務、量産のスケールアップなどもお任せルする可能性が御座います。 各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気は穏やかで和気あいあいとしているため中途入社の方も馴染みやすい環境です。残業は10H程と少ないです。 組織構成：課長代理40代１名、係長30代１名、担当者20代１名 ◆製品について：金属加工油剤は金属を加工する際欠かせない製品です。 切削油剤／研削油剤／さび止め油剤／洗浄剤／新素材加工油剤／圧延油剤／塑性加工油剤／熱間鋳造用潤滑剤　等 ◆同社の特徴・魅力 ◇1944年の創業以来、70年以上連続黒字経営を達成しており、安定した経営が実現できております。 ◇全世界で社員数が1000名を超えるグローバル企業です。海外に10拠点以上生産・販売拠点を持って、日本をマザーとして、日系・非日系を問わずグローバルに展開しています。 ◇技術にこだわり、研究開発に人的・物的投資を惜しまない姿勢。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治字拝尾817-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代その他諸手当が含まれています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）※賞与平均5.35ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 13,071名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全114件
    • 【神戸】サービスエンジニア(物流・搬送機器)　※マテハン業界世界No.1／東証プライム市場上場
      ～ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています～ ■業務内容： 流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・各クライアントに合わせた保全計画の作成 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応　　など ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。 ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■働き方： ・夜間の勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。 ・出張：エリア内の出張はあります。海外出張の可能性もあります。 ・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり） ■組織構成 関西ｻｰﾋﾞｽ部　101名/キャリア採用比率等　80％ ～会社について～ 【安定基盤】 マテハン業界世界トップクラス。同業他社は、展開している事業が1つもしくは2つに対し、同社は顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。 日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。 【高い技術力】 マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本・世界に先駆けるシステムや製品を多数生み出し続けています。 若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸カスタマーステーション 住所：兵庫県神戸市長田区水笠通1-1-42 勤務地最寄駅：阪神線／西代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2024度実績 年間7ヶ月 ※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】サービスエンジニア（物流搬送機器）※世界トップシェアのマテハン機器メーカー
      ～ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています～ ■業務内容：流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・各クライアントに合わせた保全計画の作成 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応　　など 【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。 ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■働き方： ・夜間の勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり） ■組織構成 関西ｻｰﾋﾞｽ部（大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島）　101名　 キャリア採用比率等　80％ ■配属部署について： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸CS 住所：兵庫県神戸市長田区若松町2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2024度実績 年間7ヶ月 ※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。 ■モデル年収 27歳(独身) 610万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全81件
    • 【関西エリア/地域職】土木施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      • NEW
      【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ・担当現場については、関西エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア/地域職】建築施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
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      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 ・工期は1～2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ・担当現場については、関西エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8東京証券会館5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全9件
    • 富裕層向け資産アドバイザー(個人営業)◆プライム上場/徹底的な顧客志向/中途比率46％/女性活躍中
      【東証プライム市場上場/富裕層顧客向けの資産運用コンサルティング/地域密着/中途採用比率46％/女性活躍中/えるぼし認定/約3分の1が女性社員/徹底的な顧客志向/自由度高い営業活動が可能/中小型成長株に強み】 ◆職務内容： 当社に口座をお持ちの富裕層(資産3000万円以上)に対し、株式や債券、投資信託等を用いた資産運用のアドバイスを行っていただきます。担当顧客は地域の地主や資産家、事業法人やその役員等幅広く、1名あたり2,300口座をお任せいたします。既存顧客への継続折衝はもちろん、既存顧客からの紹介を含めた新規開拓活動もございます。 ＜一日の流れ＞ 7:50出勤 8:00始業(全社ミーティング・各拠点ミーティング)：NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 8:40アドバイザー活動開始：スケジュール管理は個人にお任せしています。お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます※1日5件、月100件程度。 17:00終業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆キャリアパス： キャリアパスとして資産アドバイザーとしてスペシャリストを目指していただくことも、支店長等マネジメントの立場を目指していただくことも可能です。社員一人ひとりのキャリアアップに繋がるよう、各役職者ごとの研修制度も用意されており、どの年次でも研修制度は充実しております。 ◆商品の魅力： 当社は中小型成長株に特化しており、海外投資家の方々からも「中小型成長株と言えばいちよし証券」と声があがるほど、業界内で広く認知されています。当社グループのリサーチ部門であるいちよし経済研究所には常時15～20名の証券アナリストが在籍しており、全員が中小型成長企業・新興市場企業の調査、分析にあたっています。この分野における調査人数としては最大数であり、また平均調査経験年数は約21年を超えるなど経験豊富な人材が揃っているのが特長です。このような背景から、お客様にとって「知らない株」であったとしても確かな裏付けを元にご提案でき、ご納得いただいた上でお取引を進めていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～550,000円 ＜月給＞ 220,400円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 年収872万円(38歳・未経験入社／月給55万円＋賞与) 年収581万円(35歳・未経験入社／月給37万1,500円＋賞与) 年収435万円(29歳・未経験入社／月給29万8,000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の資産アドバイザー／自由度高の環境／年休120日～
      特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資産形成の目的や生活設計をじっくりと伺い、一人ひとりに最適な資産運用をご提案します！ 十分な経験を積んでいただいた後も、担当するお客様へのアドバイス活動に専念したり、既存のお客様の引継ぎを行ったりと引き続き資産運用に携わっていただきます。 ■対象となるお客様 ……………………… 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。 経営をされているお客様であれば、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ＼未経験でも安心！／ 入社後は、フォローアップ研修やOJT教育で先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※入社前に証券外務員資格（二種）を取得していただきます。取得後に東京都にある本社で5日間の研修を実施し、金融知識やルールを学んでいただいてから本社もしくは各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材や受験費、研修時の交通費や宿泊費用はすべて会社が負担します。 ＼1日の流れ／ ▼7:50　出勤 ▼8:00　始業　全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40　アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人にお任せしています。 お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます。 ▼17:00　終業 ■取り扱い商品 ……………………… 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、国内債券、保険などをご提案します。 ニーズに合わないものや健全な資産形成に見合わないものは取り扱わないなど、お客様のためになるものだけをご提案する姿勢を貫いています。 ※下記の【中小型成長株について】もぜひご覧ください。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜独身寮＞ ・月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費で入居可 ・東京都西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市の計3カ所 ※男性のみ ※女性は別途借上げ寮（社宅）あり ＜借上げ寮（社宅）＞ ・月8,000円（使用料）＋水道光熱費で入居可 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 （院卒・大卒）月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給23万9,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給23万5,400円以上＋各種手当＋賞与 【地域限定型】 （院卒・大卒）月給25万3,000円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給22万9,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給22万5,400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    神鋼鋼線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市中浜町10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／尼崎※転勤なし】製造 ※未経験歓迎・やる気重視／上場企業だからこそ安定感抜群／マイカー通勤可
      ～書類選考後、いきなり最終面接！（面接回数が1回）／スタンダード市場上場【神戸製鋼G】安定感と新技術への投資、公共／民間事業向け、海外／国内向け等のバランス◎の優良企業～ ■業務内容： ・原料となる線材から下記工程を経て製品化しています。 ・工程中いずれかの業務を行っていただきます。 【工程】酸洗→伸線→熱処理→より線 ◎酸洗：酸をつかって洗浄し、汚れなどを落とします。 ◎伸線：線材を細く伸ばし、強度を高めます。 ◎熱処理：熱を加え、目的に合わせた最適な鋼線に仕上げます。 ◎より線：複数の線材を束ねてワイヤーロープを作ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ★未経験からでもまずは先輩社員と一緒に業務を経験していただき、覚えていただきますので、ご安心ください。 ★ご経験や特性に合わせて、業務をお任せします。 ■社風： 平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ ■同社について： 神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市中浜町10番地1 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】研究・開発（土木／建築製品）※未経験歓迎／神戸製鋼G／世界トップレベルの技術力
      ～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】／東京スカイツリー、自動車、東京ドーム、さいたまアリーナなど様々な場所で同社製品が使用されています～ ■業務内容： 当社の土木・建築向けケーブル製品の研究開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎新製品開発および研究の提案（製品改良、GX・DX戦略製品等） ◎新製品開発および研究の計画立案、試作・実験・レポート作成 ◎金具・部材等の設計計算（必要に応じてFEM解析） ◎既存事業拡大・新規事業開拓のためのマーケティング ◎関係学会（土木・建築分野）への参加 ※開発部の強化を目指しており、土木建築・棟梁の分野にて、既存の分野に限らず、再エネ・GX関連製品など新分野に進出するための技術開発をしていきます。 ■配属先： 加工品開発室：6名 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社の未経験の方でもご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■評価制度： ・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ■魅力点 （1）安定性抜群です！ 神戸製鋼のグループ会社で設立70周年を迎える同社。橋梁向け製品を中心とした「公共投資」に支えられて事業展開してきた同社ですが、時代のニーズ、市場の動向をかんがみて「民間需要」向けの製品の販売も拡大しています！ （2）大きな仕事に携われます！ 同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものに使用されております。また、若くから仕事を任される環境で2年目、3年目の担当がメインの担当として活躍しています。 （3）地元で働くことができます！ 地元関西で就職を考えている方にもオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市中浜町10番地1 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神戸・西宮】接客調理スタッフ◆とんかつKYKグループ／飲食アルバイト経験から応募OK◎／賞与年2回
      ～心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開～ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■配属先 兵庫圏内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細 https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/hyogo/ ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とんかつKYK：デュオ神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-3デュオ神戸浜の手地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デリカKYK神戸阪急店 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通８－１－８本館地下１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンマルコ：神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-10-1さんちかタウン レストランモール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／店長候補】接客調理スタッフ◆飲食店長経験者歓迎／とんかつKYKグループ／賞与年2回
      ～心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風～ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 兵庫圏内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とんかつKYK：デュオ神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-3デュオ神戸浜の手地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デリカKYK神戸阪急店 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通８－１－８本館地下１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンマルコ：神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-10-1さんちかタウン レストランモール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/朝来】機械設計 ※小型ポンプシェアトップクラスメーカー／年休127日／土日祝休／残業20H
      ～世界のモノづくりを支えるオンリーワン企業／小型定量ポンプで業界1位／家族手当など福利厚生充実～ 朝来市にある開発センターにて、機械設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 精密ポンプや自社装置の開発・設計、実験評価、顧客との打ち合わせや技術提案をご担当いただきます。 新たな製品の研究開発についても携わります。 仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 当社の製品は、まだ世の中になく、顧客の潜在的な課題を解決することで顧客からの信頼を得てきました。 試行錯誤を重ねながら、新たな技術開発を進める非常にやりがいのあるホジションです。 ■配属先「生産本部、開発センター」について： 1956年に朝来郡生野町で創業しました。 本社を大阪に移した後も、製造、生産管理、研究開発等のモノづくりの拠点は生野町に残しています。 弊社の製品は半オ-ダ-メイド品が多くお客様のご要望に合わせたカスタマイズが強みです。 産業の複雑性や環境保全は年々増しており、本ポジションにおける役割は非常に重要です。 ■当社について： ・産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーで、自動車、化学、電子、製鉄、食品、医療などの幅広い業界で活用されています。 ・小型定量ポンプ分野でトップクラス、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っている上場企業です。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されてます。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：兵庫県朝来市真弓373-95 勤務地最寄駅：JR播但線／生野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全6件
    • 【淡路島／新規オープン予定】ラグジュアリーホテルの業務管理担当＜正社員＞◆年休127日／パソナG
      ＜パソナグループ／ラグジュアリーで自然を活かした健康志向の強い宿泊施設／ハウスキーピング・清掃関連業務管理をお任せ／残業20h程／年休127日＞ ラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・清掃関連業務管理者をお任せします。 ■仕事内容： ・新規オープン予定ホテルでのハウスキーピング全般における管理業務 ・ホテル側との調整、客室及び共有部の清掃と事後点検、特別清掃の実施管理 ・備品発注管理、ゲスト対応、スタッフの管理、その他付随する業務 ■PRポイント： 淡路島は今、リゾート地として大きな注目を浴びています。その淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・館内清掃責任者を募集します。 このホテルは、淡路島の自然を活かした健康志向の強い宿泊施設で、お客様の心も体も癒される憩いの場所を目指しています。今回募集するポジションは、ハウスキーピング・館内清掃に関わるオペレーションフローの立案、作業計画策定から携わることができます。立ち上げからメンバーのマネジメントなど、幅広い責任のある業務をお任せします。 ■当社について： パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 総務事務や施設管理・オフィス環境を担う「総務BPOソリューション」をはじめ、市場調査・販売戦略をバックアップする「マーケティングBPOソリューション」2つの主力サービスを展開し、36年の実績を誇り安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩屋ホテル（仮称） 住所：兵庫県淡路市岩屋2942 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 淡路島サービス部 住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,900円～333,600円 ＜月給＞ 262,900円～333,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業20時間／月が含まれています。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島／新規オープン予定】ホテル管理（ラグジュアリーホテルの業務管理担当）◆年休127日／パソナG
      ＜パソナグループ／ラグジュアリーで自然を活かした健康志向の強い宿泊施設／ハウスキーピング・清掃関連業務管理をお任せ／残業20h程／年休127日＞ ラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・清掃関連業務管理者をお任せします。 ■仕事内容： ・新規オープン予定ホテルでのハウスキーピング全般における管理業務 ・ホテル側との調整、客室及び共有部の清掃と事後点検、特別清掃の実施管理 ・備品発注管理、ゲスト対応、スタッフの管理、その他付随する業務 ■PRポイント： 淡路島は今、リゾート地として大きな注目を浴びています。その淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・館内清掃責任者を募集します。 このホテルは、淡路島の自然を活かした健康志向の強い宿泊施設で、お客様の心も体も癒される憩いの場所を目指しています。今回募集するポジションは、ハウスキーピング・館内清掃に関わるオペレーションフローの立案、作業計画策定から携わることができます。立ち上げからメンバーのマネジメントなど、幅広い責任のある業務をお任せします。 ■当社について： パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 総務事務や施設管理・オフィス環境を担う「総務BPOソリューション」をはじめ、市場調査・販売戦略をバックアップする「マーケティングBPOソリューション」2つの主力サービスを展開し、36年の実績を誇り安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩屋ホテル（仮称） 住所：兵庫県淡路市岩屋2942 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 淡路島サービス部 住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～461,000円 ＜月給＞ 336,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業20時間／月が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【尼崎】◆正社員採用≪サンプリング業務≫◆教育制度◎神戸製鋼G／有給取得率80％以上
      • NEW
      ～神戸製鋼グループ／教育制度・体制も充実～／広く社会に貢献できる業務 ■業務概要： 主にに大気汚染防止法、悪臭防止法、水質汚濁防止法に関わる環境測定のサンプリング業務及び報告書作成業務を担当していただきます。（大気、排ガスサンプリング、採水業務等） 出張があり、毎月1度程度発生しますが、日帰り圏内のサンプリングエリアも担当していただくことも可能。 平均残業時間は月に２５時間程度です。 ■配属部署について： フィールド技術グループに配属になります。（所属員12名） 20代から50代の方が配属しており、中途採用の方も多く、未経験の方でも応募歓迎です。 初めは準備や運転、測定を先輩社員のサポート業務を担当いただくので、いきなり難しい業務を任せることはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業所からのメッセージ： 当社は神戸製鋼グループの会社であり、各種事業を展開しております。今回の求人ポジションは、大気、排ガスサンプリング、採水業務です。 環境にも関わることができ、広く社会に貢献できる業務へ携わっていただけます。 また、教育制度・体制も充実しており、入社後の努力・頑張り次第で管理職エンジニアへの登用もあります。同じ志を持った仲間と互いに協力、切磋琢磨し、大きなやりがいや成長が感じられる職場で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市大浜町2丁目30番地 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川市】活性炭製造に関する技術職/神戸製鋼所G/有給取得率80%以上
      【第二新卒歓迎／入社後スグに有給付与／有給所得率80％以上／ワークライフバランス／年間休日121日】 当社は神戸製鋼所グループの会社です。 「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。 当社で は電子デバイスにも活用される高機能活性炭開発も２５年以上継続するなど５０年以上の活性炭ビジネス経験を有しています。 そんな当社にて活性炭事業の「エンジ ニア」のポジションをお任せします。 ■業務詳細 （1） 量産設備設置および生産技術の確立に関する事項 （2） 製造工程の改善、合理化に関する事項 （3） 品質管理に関する事項 （4） 新規プロセスの設計・最適化に関する事項 ■入社後の流れ 現場実習を通じて業務内容に対する理解を深めていただいた後、現場の課題や業務ニーズの解決に取り組んでいただきます。 また、入社後の研修に限らず、階層別研修、自己啓発などの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 加古川分析センターへの配属を予定しており、現在52名が在籍しています。繁忙期もありますが、残業時間は月平均25時間程度となっており、 残業抑制の取組みなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市金沢町７ 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 係長…年収700万円以上 課長…年収800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 家電の修理スタッフ／初年度年収400万円以上可／経験資格不問
      • NEW
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 研修中は日替わりでいろんな先輩が担当しますので、仕事や職場環境に馴染めます。 未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方も基礎技術や製品ごとの修理のコツ、お客様対応のポイントなど、一つひとつステップアップできるので、ご安心ください。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★東京・大阪・名古屋エリアで積極採用中！ 勤務地は東芝コンシューママーケティングの下記各拠点 ※転勤なし／配属は希望を考慮 ＜関東＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ＜北陸・甲信越＞ 福井県 ＜中部＞ 愛知県、岐阜県、三重県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県、広島県 ＜九州＞ 福岡県
      ◎月収例：35万円～66万円 日給8,000円～10,000円（最低保証） ※実績が上記の最低保証額を上回った場合は実績月収となります。 ※各種手当、交通費は別途支給します。 ※東京・神奈川／日給10,000円（最低保証） ※埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・三重・広島・岐阜／日給9,000円（最低保証） ※その他勤務地／日給8,000円（最低保証） 【給与例】 ◎月収35万円 ※日給8,000円×23日＋出来高給＋諸経費補助 ◎月収66万円 ※日給9,000円×25日＋出来高給＋諸経費補助 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円が支給されます。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。 試用期間（最大2ヶ月）：日給10,000円＋残業手当（交通費実費支給/車通勤時は別途交通費支給） ※他、待遇に差異はありません ◎平均年収450万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多く、通年で修理の依頼は増加中につき、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 総合スーパー売場担当／未経験歓迎／賞与4.4カ月／連休取得可
      【業務内容】 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ◇ここがポイント！ 当社の魅力の一つは、地域のお客様に寄り添った接客ができること。同じ地域に店舗を集中的に展開していることやお客様と長きにわたり築き上げてきた関係性があるからこそ、身近で欠かせない存在として地域・お客様に貢献することができます！ 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。また、それぞれの職場に応じたスキルを身につけるために、包丁の持ち方から野菜・果物の切り方を学べる「生鮮技能研修」など、専門性を高めるための研修制度も設けられています。そのため、未経験の方も安心してイチから学ぶことができる環境があります。 ◇ここがポイント！ 上記以外にも、キャリアアップに向けて、電話対応や接客スキルの基礎だけでなく、業務の習得度合いを他部門の同期と交流しながら確認するステップアップ研修など、成長するためのサポート体制が整っているのも当社の魅力！ 【明確なキャリアパス】 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなどのポジションで活躍していただきたいと考えています。もちろん、そのためのサポートやキャリア研修・マネジメント研修などのきめ細かな研修も用意しているので、自身の思い描くキャリア像と目標に向かって成長していただけばと思います。 ＜キャリアステップ（現場編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼次長 ▼店長 ＜キャリアステップ（バックオフィス編）＞ ▼売場担当者 ▼主任 ▼バイヤー／トレーナー／本部スタッフ ▼課長 ◇ここがポイント！ どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくりの現場を担当。流通業・小売業の基礎を学びます。 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当します。 多様なポジションを用意しており、年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることが可能です。 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野で活躍していただけます！
      ＜ 2府7県の各店舗で募集中！ ＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■東海 岐阜県・愛知県 ■北信越 富山県・石川県・福井県 ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県
      月給：19万円～ 大卒以上：月給23万円～ 短大・専門卒：月給20万5000円～ 高卒：月給19万円～ ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給
    • 【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠兵庫※連休取得可/手当や制度充実
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/正社員雇用/長期就業◎＞ ★希望勤務地はご相談ください★ ■職務内容： 各店舗の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。 ・接客販売 ・売場づくり ・発注業務 ・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理 ・レジ業務 ・調理 ・販促　など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■研修について： ・新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ・各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等 ■キャリアステップ： 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ～少しでも当てはまる方は是非～ ★地元が好きで地元に貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人と接することが好きな方 ★笑顔で働きたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※22年度実績4.3カ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県明石市魚住町西岡2050
    • 設立 1913年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/明石】電子回路設計◆第2新卒◎残業月20h/年休120日/地震感知用センサ国内トップシェア
      ～地震感知用センサの電子回路設計◆産学連携で共同開発！大手ハウスメーカー・ゼネコンにも搭載◆明石市※転勤なし/残業月20h程・年休120日◆創業100年以上の歴史を誇る老舗企業～ ■業務内容： 当社製品である静電容量型加速度センサ及び応用製品（地震感知センサ）の回路設計、マイコンソフト開発をメイン業務として行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※取扱商品…同社の地震検出装置は、静電容量型の3軸加速度センサを利用して開発されました。 3軸加速度センサはX、Y、Z軸で表される3次元空間の加速度を各軸の加速度成分に分離して検出する新タイプの加速度センサです。 ■ご入社後の流れについて センサの回路設計を基本とし、開発における業務を広くお任せいたします。 ご自身のスキルに合わせて可能な範囲での業務をお任せする予定でございます。 初めての業務に関しては、部署内で相談しながら徐々に始めていただける環境がございます！ 具体的な業務範囲の可能性としては、評価検証、品質保証、部品調達、製造、量産化までトータルに業務を担当いただくことがあります。 ■配属先： 部長（53歳）と次長（51歳・44歳）の男子社員3名 製造担当で、派遣社員等 女子2～3名の構成です。 ■センサ事業の特徴： 同社は阪神大震災前まではゴム製品開発をメインに行っていましたが、より社会への貢献を目指し、センサ事業を立ち上げました。 某国立大学や大手メーカーと共同開発を行っており、同社の製品は大手ハウスメーカーや大手ゼネコンにも搭載されています。 2008年より、エレベーターへの地震感知器設置が義務付けられたことにより、販売台数が急増。2013年3月末には10万台を突破しました。 特にP派の地震感知器においては国内シェア率70％を誇り、現在、同社が展開する事業の中で、タイヤチューブ事業に次いで売上の27％を占める事業となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：67,700円～129,400円 ＜月給＞ 207,700円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】ゴム製スポーツ用品の生産技術◆ソフトボール国内シェア50％！創業100年超老舗メーカー
      ～ゴム製品◆生産技術～工法開発・設備立ち上げなど幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実～ ゴム製品製造おける生産技術業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルやご経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは生産技術になります。　 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部はⅠ課（ボール、スポーツ用品）とⅡ課（自動車部品などの工業用品）に分かれており、入社後にこれまでの経験や、希望を参考に所属は決定します。 技術部は部長を筆頭に、傘下メンバー１６名で構成されています。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は44歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,700円～150,000円 ＜月給＞ 207,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽電気鉄道株式会社

    鉄道業
    兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／長田】プロパティマネジメント◆東証プライム上場／／年間休日120日以上／転勤無／残業少
      【◎転勤無／◎残業少／◎土日祝休み／◎年間休日120日以上／Uターン・Iターンも歓迎！※東証プライム上場企業であり、グループ会社含めて兵庫県南部を中心に様々な事業を手掛けております。働き方も良く、定着率も非常に高い会社です。】 ■業務内容： 保有物件の維持管理業務や保有物件の運用計画・方針策定、予算管理、PM会社が実施する業務（建物の維持管理、テナントリーシング業務等）への指示・指導など、保有資産に関する業務に幅広くご活躍いただきます。 その他にも、新規開発事業の社内企画サポート、事業計画の立案、スケジュール及び予算の作成や管理、関係者との協議連携などに関わっていただく可能性もあります。 ■魅力： ノー残業デイ有（当該部で運用中）／残業抑制のためのPCログ管理など、働きやすい環境です／直行直帰可能／完全週休二日制／沿線での仕事になるため転勤無／繁閑の差がそれほどありません。 ■会社の雰囲気： 基本、個人に業務の進め方やスジューリングは任せる風土で、穏やかな雰囲気です。 ■組織構成 ■当社の特徴： ・創立116周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/長田】プロジェクトマネジメント(建築)◆東証プライム上場／土日祝休／残業20H程度／転勤なし
      【東証プライム上場／創業110年以上の安定基盤／点ではなく面で街づくりに携わるお仕事／転勤なし／残業20H程度】 兵庫県南部の交通ネットワークの一翼を担う当社の不動産事業部にて、建築分野におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■組織構成 不動産事業部は総勢20名程度の部署でございます。 20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 主に用地の取得～販売までを行う事業推進グループ、当社が保有する建物を維持・管理をおこなう営業管理グループ、当社の保有する用地の管理を行う用地管理グループの3つに分かれております。今回は、建築の知識を持つあなたに事業推進グループ（10名程度）の一員として従事頂きます！ ■今回お任せしたい業務 メインとなる業務 ・施工中現場の発注者監理 ・保有物件の維持管理業務 新規開発事業企画や当社保有の建物・商業施設に対して建築の知見を活かし、企画のサポートや建設、修繕のプロジェクト進行、発注者として関係各所との協議・連携等をお任せ致します。 ■キャリアパス 当社でのご経験を積んでいただいた後は、管理職として不動産事業のより広い範囲を担当していただくことも視野に入れております。 ■同社の特徴 ・創立115周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：年1回 残業手当, 家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸風月堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤無】品質管理◇平均17時台退勤！食品検査ご経験◎神戸銘菓『ゴーフル』の老舗洋菓子メーカー
      ＜創業から神戸に本社本店を構える地元企業／神戸を代表する菓子メーカー／腰を据えて働ける環境＞ ■担当業務：同社製品の品質管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・検査対象：自社製品および、仕入れ商品の焼き菓子、洋菓子など ・業務割合：デスクワーク6割：検査4割 ＜入社後にまずお任せする業務＞ （1）製品検査、分析 └理化学試験（製造毎）…水分値の測定や重量計量など └微生物検査（月4回程度）…無菌操作、検査判定など └官能検査…製造された製品の官能検査（製造毎） └栄養成分測定（専用機器で分析） └上記検査に伴うExcel、Wordを使用した検査データの取りまとめ※定型フォーム有り （2）工場内の衛生管理、衛生チェック （3）製品規格書や食品一括表示の作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ （4）お客様クレーム、工場内検出物の原因調査 （5）FSSC22000の運用管理 （6）品質管理システムの管理 ■研修について： 入社後は本社人事研修及び製造部の現場研修が1か月程度あります。 ゴーフルなどの菓子製造の工程に入って行って頂き、その後配属先にてOJTがございます。 ■組織構成： 配属先の品質管理係は5名が所属しています。 └課長代理（責任者40代男性1名）：部署内の業務管理・遂行、部署業務全般。 └課員（50代女性1名、30代女性2名、40代女性1名）：ローテーション制業務（3項目を週交代で実施）＋個人担当業務を行っています。個人業務は個人の適正を見て、割り振っています。 ■キャリアパス： 品質管理業務を突き詰めて専門職としてキャリアを積んでいただくキャリア、営業職や製造職を２年程度経験して、管理職を目指すキャリア等があります。年収は目標管理制度の評価によって、昇給と賞与が上がります。 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業から127年、神戸に根差した老舗洋菓子メーカーとして神戸をはじめ全国の皆様に愛されてきました。 看板商品は薄焼生地でクリームをサンドした洋菓子ゴーフルですが、神戸ぶっせや焼き菓子レスポワール等も取り扱っており、お土産や贈り物として、その販路は沖縄から北海道まで全国に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：神戸市西区高塚台6丁目19-20 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/未経験歓迎！】社内SE／システム開発◇神戸銘菓『ゴーフル』の老舗洋菓子メーカー／転勤無
      ■職務概要： 当社の情報システム課にて、ハードウエア管理やインフラの設計から運用・保守を行って頂きます。 PC（売場・各事業所・管理部）やサーバーセットアップからデータの入れ替え、ハードウエアの修理や部品交換まで、経験やスキルにあわせてお任せします。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・社内ＳＥとして、売り場・各事業所にあるパソコンの不具合・セットアップの対応。 ・基幹システムであるＡＳ400の理解度を深める学習。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・基幹システムのプログラムの改廃・改修まで ・将来的には、社内SEとして全社のシステム管理をお任せしていきたいと考えています。 ＜業務の全体像＞※将来的にはすべての業務に関わります ・社内ネットワークの構築・運用・管理 ・IBMiでのシステム開発 ・社内ITトラブル対応、ヘルプデスク（1日2～3件） ・パソコンのセットアップ・OSインストール等のキッティング ・基幹システムのプログラム開発・改修を行う。 ■ハードウエア管理について： ・管理ツールはエクセルの他、ホストコンピューター(IBM Power System)にて管理しています。 ・管理対象は本社、西神工場、支店・営業所も含まれます。各事業者内で解決できる案件や、工場独自に用意する機械・ソフトウェアは、現場に任せていますが、当社全体に及ぶソフトウェアやパソコン・ディスプレイの準備・設定は情報システム課が担っています。 また、各事業者・工場内だけで解決できない案件の場合は、現場に赴く場合もあります。 ■インフラの設計から運用・保守について： ・運用保守業務について、具体的にはファイアウォールやメール・ファイル等のサーバーは一部を除き外部（クラウド）に投げていますので、主な仕事はサーバーのログ管理や、ユーザー設定、ファイル管理になります。 ・一部残しているオンプレのファイルサーバーはWindows Serverを使用しています。 ※ホストコンピューターはIBM独自のものです。 ■当ポジションのミッション： 現行社内基幹システムの改修要望に対して、迅速に対応すること ■組織構成 ・管理部の中の情報システム課（現在2名） 素養があれば積極的に教育させて頂きます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉岡興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神戸市兵庫区駅前通2丁目2番6号
    • 設立 1956年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／新規開拓なし／ユニークな福利厚生あり
      お客様の工場にお伺いし、生産現場が抱える 「生産性・安全性の向上」や「コストダウン」、 「省エネ」、「無人化」といった様々な課題を、 パートナー様と一緒に解決していきます！ 《解決事例を少しだけご紹介します！》 ★人手不足を解決するために… ファミレスでお馴染みの「猫型ロボット」を 導入することで、運搬作業を自動化！ ★工場内の事故を未然に防ぐため… AIカメラの「動体検知」の機能を活用して、 危険エリアの侵入やマシンとの衝突を防止！ ★製造工程の生産性を高めるために… ロボットアームを提案・導入したことで、 手作業の自動化とコストダウンを実現！ ＼ここがPOINT！／ 設備の修理・点検といったメンテナンスも 行なっているので「設備が壊れて動かない…」 といった時に、頼りにしていただけることも！ お客様から感謝の言葉をいただける仕事なので、 やりがいを実感しながら働くことができます！ 【未経験でも活躍できる万全の研修あり！】 入社後は理念研修や基礎業務を学ぶOJT研修、 商材理解と提案方法を身に付けるロープレなど、 "段階的に"知識とスキルを習得していきます！ 先輩社員とコミュニケーションを取れる時間も 研修期間中に設けているので、社内環境にも すぐに馴染んでいくことができますよ！ 【あなたの"個性"を活かせる環境があります！】 当社には今回募集する「外勤営業担当」以外に、 「現地調査担当」や「施工管理担当」など、 "発揮できる強み"が違う多彩な役割があります。 入社後でも、あなたが活躍できるキャリアパスを 一緒に考えて、築いていくことができます！
      ◆「兵庫駅」徒歩5分の好立地！／転勤なし◆ 【本社】兵庫県神戸市兵庫区駅前通2-2-6 ＜アクセス＞ ◎JR各線「兵庫駅」より徒歩5分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給26万2,800円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※大卒の方は「月給27万2,800円以上＋賞与年2回＋各種手当」となります ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額には、みなし残業手当（54時間分／6万8000円以上）を含みます。 ※大卒の方の場合、みなし残業手当は（54時間分／7万1000円以上）となります。 　 超過分は別途、残業手当を支給します。
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    株式会社リヴァックス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西宮市】社内SE ◆大手メーカーとの取引あり／残業20h内／住宅手当あり／安定経営／SDGs貢献◆
      ■業務内容： ITインフラ整備・更新、業務のデジタル化、DXプロジェクトの導入支援や管理、運用保守支援業務などを行う情報システム担当部署のメンバーとして、DX化の方針や実施計画、予算策定、各プロジェクトの進捗管理などの業務を行って頂きます。 具体的にはスキル、経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。 ・情報システム方針及びDX企画立案（年間計画、プロジェクト計画など） ・情報システムの予算策定 ・業務システムの要件定義、選定、導入支援、運用／保守、プロジェクト管理 ・システムベンダーとの折衝 ・DX推進及びユーザーサポート ・新技術やITシステム／サービスの調査及び評価 ・パソコン、携帯電話などの設定、管理 ・ホールディングス情報システム部門との連携、共同でのシステム管理 ■募集背景：これまでグループ会社で集約して情報システムの管理を行っておりましたが、この度各社でその機能を担うこととなり、当社にて情報システムを担当いただける方を募集することとなりました。 ■特徴・魅力：新たに設置するポジションなので、実力を発揮できる環境です。 どこまでベンダーにお任せするのかの判断や、使用言語・ツールの選定等もお任せします。 ■同社の魅力：リサイクル事業を通じて、SDGｓに関連した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～100,000円 ＜月給＞ 214,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当(5,000円～50,000円) ■その他手当：皆勤手当(20,000円)、扶養手当(0円～30,000円) ■昇給：基本給ベースで約3500円 ■賞与：年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】法人営業（リサイクル提案） 商材未経験歓迎◆車通勤可／SDGs経営に貢献！社会貢献度高◎
      ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手食品・飲料メーカーを中心に廃棄処理に関するリサイクル提案をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様のもとへ訪問し、廃棄物の種類や量を確認します。 処理先や処理方法を検討し、見積書を作成、必要な場合はプレゼンも行います。 受注後は、契約書の締結、内部・外部担当者との引取りの打合せ、お客様の処理施設への案内等一連の検討を行います。 メーカーにとって廃棄物処理はSDGs経営に直面し、社会貢献度の高いやりがいのある営業職です。 顧客との関係性構築がメインミッションとなります。 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修（約1日）で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 入社後まずは営業のサポートや契約書作成などの業務を覚えていただき、2か月目を目安に営業同行を開始 そして3か月目を目安に自身の数字をもって営業活動をしていただく予定です。 業界未経験でご入社された方もご活躍いただいています。 （いきなり営業をお願いするわけではなく、徐々に会社のことを学んでいただく予定です。） ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に近畿エリア） ■担当エリア：近畿地方メインで、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■特徴・魅力： 当社は産業廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクルを行い、飲料系廃棄物のリサイクルでは高い業界内シェアを誇り、リサイクル率は、食品・飲料製品の容器から中身まで100％を実現しています。 飲料廃棄物に特化した阪神最大級の乾燥処理プラントを自社に持つため、業界内での知名度も商品力も十分にあり、一貫した処理により圧倒的な競合優位性と強みがあります。 また、昨年にはメタン発酵プラントが完成し、廃棄物由来の売電事業を開始しています。 ■配属部署について：環境事業推進課（全10名）は部長（40代男性）、課長、係長、メンバー3名、事務4名で構成されております。 20代～40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間4か月 ■想定年収には、営業手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当を含み、25時間分の残業を想定した場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダチ

    その他メーカー
    兵庫県神戸市長田区菅原通1-51
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 反響営業／昨年賞与約3.8カ月分／未経験歓迎／基本土日祝休み
      スーパーやコンビニ、お店などで見かける食品用のトレーやパッケージ。 これらを中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、新たなビジネスを拡大中。 アイデアを活かして、さらなる事業拡大に挑戦できるチャンスです！ 【ここがポイント！】 ★柔軟な提案でニーズに寄り添う★ 「お客さまが求めるものは、すべて提供する」 このミッションを掲げ、これまで培われた確かな技術力を活かし、新しい商品の提案にも挑戦しています。 ＜当社の主な商品＞ ・お肉やお魚などの食品トレー ・お弁当などのパッケージ ・お店のロゴが入ったショッパー ・スーパーなどのサッカー袋…など ★無理なテレアポ・飛び込み・個人ノルマなし★ 基本的に既存のお取引先からのご紹介がメインとなります。 新たな企業さまへのアポイントの際も、お話を聞いてもらいやすいのが特長です。 お客さまのニーズに合った商品の提案に集中できます。 ★関西を中心に全国へ展開★ 関西圏の企業さまを中心に安定した経営基盤を持つ当社。 現在はそこを起点に、全国へと事業領域を拡大しています。 新たなビジネスチャンスがあれば、全国各地を舞台に活躍も可能です。 また、将来的にはチームをまとめる管理職も狙えます。 【主な業務内容】 ＜既存顧客からのご紹介＞ 長らく取引のある業務用食品メーカーさまから紹介いただいた企業さまへ訪問。 食品系の企業だけでなく、学校や介護施設、文房具店など多彩な業種へアプローチしていきます。 ▼ ＜ヒアリング＞ 訪問先で現状のお困りごとなどをヒアリング。 豊富な実例なども交えて、最適な商品を探っていきます。 ▼ ＜商品の選定・提案＞ ヒアリングした内容を踏まえて、適切な商品をご提案します。 必要に応じて商品企画や製造チームに連携し、新たな商品も提供できます。 ▼ ＜成約・発注・納品＞ 提案内容にご納得いただいたら契約書などを作成。 発注を受けて量産工程へと進んでいき、納品までサポートしていきます。 ※入社後の職種変更なし
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ 社用車にて各お取引先へ訪問いただきます。 年に数回、全国出張の可能性もあります。 【本社オフィス】 兵庫県神戸市長田区菅原通1-51 ＜アクセス＞ ・JR「兵庫駅」より徒歩9分 ・地下鉄「高速長田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5000円～6万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 購買事務／業種未経験歓迎／残業月平均2時間／賞与年2回
      食品用梱包資材メーカーとして多数の実績を誇る同社。 安定基盤に腰を据えながら、購買事務業務をお任せします。 経験をある程度積んでいけば、希望に応じて将来的には管理職や商品企画へのキャリアアップも可能です。 【主な業務内容】 ＜購買事務業務＞ ・仕入先への商品、資材や原料の発注（国内・海外） ・取引先からの請求書の照合 ・社内各部門への連携 ・価格交渉…など ▼希望に応じて、下記のキャリアアップが可能です ＜購買管理職＞ ・チームメンバーの管理 ・価格調整や予算管理 ・商品管理…など ＜商品企画・管理＞ ・商品価格の折衝 ・物流手段の選定、折衝 ・倉庫などの選定、折衝 ・商品管理体制の立ち上げ ・新商品企画…など 【安定企業ならではの働きやすさ】 創業60年以上の安定基盤ならではの、安定感ある働き方も魅力の一つです！ ★基本土日祝休み ★残業ほぼなし、月平均2時間 ★5日以上の連休取得もOK ★賞与年2回＋決算賞与あり（業績好調時） 【経営に携わるポジションへ】 社内的にも購買力の強化、そして商品部の体制作りは今後の経営にも関わる大きなミッションです。 こうしたフィールドを担う管理職候補として、段階的に成長しながらキャリアアップを目指せます。 国内はもちろん、海外企業への取引強化も予定しているため、グローバルな活躍も可能です。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ 【本社オフィス】 兵庫県神戸市長田区菅原通1-51 ＜アクセス＞ ・JR「兵庫駅」より徒歩9分 ・地下鉄「高速長田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
      月給21万円～29万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
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    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みソフトウェア開発～直請け受託開発100%/平均残業16h、年間休日122日◎～
      • 締切間近
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    自動車ディーラー
    兵庫県丹波篠山市東吹336-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】キッチンスタッフ～小学校をリニューアルしたダイニングレストラン／年間休日110日～
      ■業務内容： キッチン業務として、材料管理、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せします。 ■入社後のフロー： まずは皿洗いや包丁の握り方等、調理の基礎となるスキルを身に着けて頂きます。ホテルでの調理経験等、経験・知識豊富な料理長から指南頂けるため、料理のいろはをしっかりと学ぶことが出来ます。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（最短入社1年でアシスタントマネージャー） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■Kobe Kitano Grill & Barの特徴： 明治41年開校の神戸市立北野小学校を改修オープンしたレストランです。 三ノ宮の中心街から少し離れ、神戸北野の異人館へ向かう坂道の途中にある「Kitano Grill & Bar」。六甲山を背中に自然の風を感じることが出来る場所です。300種類にも上る世界各国のワインが揃うワインセラーも自由に見学出来、カフェやアペリティフとしての利用も可能な新スポット。周りを気にせずお過ごしいただける静かな個室、大人数でもお楽しみいただける大部屋も完備しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kobe Kitano Grill & Bar 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通３丁目17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～216,500円 その他固定手当/月：6,200円～7,100円 固定残業手当/月：35,100円～56,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・リキード工業ガス株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【尼崎】受発注オペレーター　※世界トップシェアの産業ガスメーカー／R10052102
      • NEW
      ・受発注業務（顧客から受注、在庫製品からの出荷、自社工場への製造依頼、仕入先への発注、納期管理、顧客情報管理、派遣スタッフの業務管理および指導） ・付帯業務（顧客への各種案内、営業部門からの情報入手（新規取引、需要など）） ・改善活動（効率改善、コスト削減、信頼性向上） ・各種グループ内教育訓練規定による資格の取得（高圧ガス製造資格、高圧ガス販売資格、高圧ガス移動資格、危険物資格、毒物劇物資格など） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ワークライフバランスの取れる職場です! ・土日、祝日の出勤はほとんどなし、残業も少なく 　プライベートを充実させることができる ・有給休暇の取得を推進しており、取得しやすい環境、仕事がしやすい職場 ・少人数の職場が多く、他者と適度な距離感 ・仕事を覚えたら担当業務を任され、仕事の段取りはある程度、自分でコントロールできる ・やりたいことを自ら提案することができ管理職はそれをサポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの選択が可能 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風！ ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられるポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：JR線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 269万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当（固定）40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】充填スタッフ ヘリウムガス/世界トップシェアガスメーカー年休127日 R10043850
      ・ 容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの作業管理及び指導など） ・ ガス充填作業（ｼﾘﾝﾀﾞｰ・ｶｰﾄﾞﾙ・ﾃﾞｭﾜｰ・ﾛｰﾀﾞｰ充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ ガス分析作業（不純物の測定、標準ガス維持管理） ・ 受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・ 品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、ISO認証の維持） 改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ・ 各種グループ内教育訓練規定による資格の取得（ガス製造資格・ガス分析資格・ガス製造準備資格・ガス出荷準備資格・受付管理資格・品質管理資格・技術管理資格・内部監査員資格） ～やりがい～ ・ワークライフバランスの取れる職場 ・土日、祝日の出勤はほとんどなし、残業も少なく 　プライベートを充実させることができる。 ・有給休暇の取得を推進しており、取得しやすい環境。 仕事がしやすい職場 ・少人数の職場が多く、他者と適度な距離感。 ・仕事を覚えたら担当業務を任され、仕事の段取りは 　ある程度、自分でコントロールできる。 ・やりたいことを自ら提案することができ管理職はそれをサポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの 　選択が可能。 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風。 ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられるポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの 　選択が可能。 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風。 ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられる" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：JR線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 220,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当40,000円/シリンダー手当20.000円(給与に含まれる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市下手野1-3-1【本社】
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,468名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎／社内SE／オープンポジション／リモートワーク可
      • NEW
      あなたのスキル・経験・適性に応じて、当社製品のIT開発業務をご担当いただきます。 当社製品の開発に関わる多種ポジションがあり、適性に応じて配属します。 【募集ポジション例】 ■基幹システム ■インフラ ■ネットワーク ■データベース　等 グローリーならではの魅力 ――――――――――――― ★当社のビジョン 今後は、店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業の積極的な展開も目指しています。 現在、大手飲食チェーン店などへの決済処理システムの導入がトップクラスのシェアとなっております。 ★グローリーの技術力でつくる未来 当社は顔認証の技術を保有しています。この技術を活用すれば、カメラからの取得画像で、性別・年齢・視線の情報や、商品の購買情報を推論することができます。無人決済端末に、このようなカメラの導入が多々検討されており、当社技術の広がりは留まることはありません。
      【品川・秋葉原・兵庫いずれか勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎】 ■兵庫本社 兵庫県姫路市下手野1-3-1 ＜アクセス＞ JR姫新線「播磨高岡」駅 徒歩10分 ■品川事業所 東京都品川区大崎5-4-6 ＜アクセス＞ JR山手線「大崎」駅 徒歩5分 ■東京本部 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 19F ＜アクセス＞ JR「秋葉原」駅 電気街口より徒歩2分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩3分 地下鉄日比谷線「秋葉原」駅より徒歩4分 つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩3分 ――――――――――――――――― ★外国籍の方には引越しサポートあり★ 日本で就業できるよう、当社がサポートします。 引越し費用は当社で負担。ビザ取得も支援します。 ――――――――――――――――― 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～ ※経験スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
    • IT開発職／フロント・エンド・オープン・組込・インフラ等
      • NEW
      あなたのスキル・経験・適性に応じて、当社製品のIT開発業務をご担当いただきます。 開発～メンテナンスまでを一気通貫して担当できるポジションのため、 達成感ややりがいは大きく、プロジェクト全体を見渡して仕事ができるところが魅力です！ 【募集ポジション例】 ■フロント ■バックエンド ■オープン系 ■組み込みソフト開発 ■インフラ ■サーバー ■セキュリティ ■データサイエンティスト ■センシング　等 【取り扱い製品】 紙幣硬貨入金機、釣り銭機、顔認証システム、決済処理システム等 【主要取引先】 独立行政法人造幣局、独立行政法人国立印刷局、日本銀行、金融機関、流通小売店、飲食店、交通機関、レジャー施設等 グローリーならではの魅力 ――――――――――――― ★当社のビジョン 今後は、店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業の積極的な展開も目指しています。 現在、大手飲食チェーン店などへの決済処理システムの導入がトップクラスのシェアとなっております。 ★グローリーの技術力でつくる未来 当社が保有する顔認証の技術を活用すれば、カメラからの取得画像で、性別・年齢・視線の情報や、商品の購買情報を推論することができます。無人決済端末に、このようなカメラの導入が多々検討されており、当社技術の広がりは留まることはありません。 ★この仕事のおもしろさとは 金融から流通・小売、飲食、アミューズメント、官公庁まで幅広い業界に顧客を抱えている当社。 営業が常にクライアントの課題をヒアリングし新規ビジネスのチャンスを創造する機会も多く、他部署と連携した開発が広がっています。
      【品川・兵庫いずれか勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎】 ■兵庫本社 兵庫県姫路市下手野1-3-1 アクセス：JR姫新線「播磨高岡」駅 徒歩10分 ■品川事業所 東京都品川区大崎5-4-6 アクセス：JR山手線「大崎」駅 徒歩5分 ――――――――――――――――― ★外国籍の方には引越しサポートあり★ 日本で就業できるよう、当社がサポートします。 引越し費用は当社で負担。ビザ取得も支援します。 ――――――――――――――――― 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給20万円～ ※経験スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
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    日本丸天醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県たつの市揖保川町半田672
    • 設立 1907年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/たつの市】社内SE ☆面接1回☆残業10h程度/転勤なし/基本土日休み※創老舗醤油メーカー
      • 締切間近
      ＼U・Iターン歓迎！※創業116年の老舗醤油メーカーで腰を据えて働きませんか～ 残業10h程度/転勤なし/基本土日休み／ ■業務概要： 総務部の中で、主に総務システム関連の業務を行っていただきます。上長・先輩のフォローのもと、まずは社内調整、社内説明、導入実務からお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・社内システムのプログラム開発 ・社内システムの管理 ・ホームページ・ＥＣサイトの運用 ・一般事務処理 ・会社行事の企画・運営 ■入社後の流れ 実務並びに研修（社内・社外）を併用しながら業務を習得していただきます。はじめは社内調整、社内説明、導入実務からお任せし、総務としての管理事務も行っていただきます。将来的には生産管理、販売管理システムの更新を計画していきます。 ■仕事の魅力・やりがい 残業も少なく、長く働ける環境です。 有名醤油ブランドとして、自社の商品が色々な店舗で使用されていたり、日常で商品を目にしたときに喜びを感じます。 ■職場環境：挑戦を称賛する風通しの良い社風 116年の歴史をもつ老舗ながら、チャレンジを称賛する社風です。「1回くらい失敗してもいい。失敗が生かされればそれでよい！」が合言葉です。また、取締役や部門長も同じフロアで仕事をしており、風通しの良い会社です。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 311万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～266,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 239,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(5月)　前年度実績： 3.46％ ・賞与：年2回(6月・12月)　前年度実績：3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和瀝青工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市北条口4-26
    • 設立 1965年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路/転勤なし】積算◇インフラを支えるメーカー/働きやすい環境◎/年休121日/残業月約30時間◇
      • 締切間近
      《働き方◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日/残業月約30h》 ■業務内容： 兵庫県内の案件を中心に、道路舗装工事を行う当社にて、積算を含む工事部の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工事の入札積算業務／ 入札採算性の検証／ 工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算／ 検討予算の計画等／ 営業 ・下請け会社の選定～発注業務等 ■配属先情報： 工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ社宅家賃負担：最大で給与の１割程度 家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度支給実績2.0か月分） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 施工管理職（月給26万+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】アスファルトのルート営業/未経験歓迎/年休121日/月平均残業時間20h/福利厚生も充実
      • 締切間近
      《働きやすい環境◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日/残業月20時間の働きやすい環境》 ■業務概要： 道路工事会社や官公庁に向けてアスファルトなどの営業を行って頂きます。定期的に顧客のもとに伺い、需要がないかどうかリサーチし納品まで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商材：アスファルト、アスファルト合材等 ・商談先：道路工事会社や官公庁など。商談相手は現場の監督者の方だけではなく、スーツを着た本部の方など様々です。 ・担当社数：１人約20社をエリアごとに担当します。 ・出張：１泊２日など短期の出張が発生する場合があります。出張頻度は人に寄ります。 ■組織構成： ５名の営業が在籍し、中途の方は前職販売スタッフなど様々な方が活躍しています。 ■転勤に関して ・赴任手当：一時支給金として20万円支給 ・引越し手当：会社が認める限りの全額 ■入社後の流れ： 全員に入社時研修（1ヶ月間）を実施し、ビジネススキル研修と、各部門を体験して、当社のビジネススタイルを学んでいただきます。 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ住宅家賃負担：従業員負担は最大で給与の１割程度。 また、家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：55,000円～85,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本衛材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県たつの市龍野町大道566
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/たつの市】経理財務※責任者候補◆決算中心／経理システムの見直し・DX化を推進中／月残業10H
      【創業60年以上の老舗安定企業◆再生紙の利用を強みとしたトイレットペーパーで売り上げ増加中／転勤無し・有給取得しやすい環境・働きがいのある職場づくりの取り組み◎】 ■採用背景： 同社は昭和38年の創業以来、ちり紙に始まり、トイレットペーパー／タオルペーパーと再生紙一筋で事業を行っております。 今回、現在の責任者の後任としてご入社いただき、業務を引き継いでいただくとともに、経理の基幹システムの見直しやデジタル化推進も進めるべく、組織の体制強化のため新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ■業務内容： 経理担当として、日々の経理業務から、月次・年次決算を中心にご担当頂きます。そのほか、税務申告・資金計画・金融機関との折衝などの業務もお任せします。 現在はこれらの業務を責任者が担当しているため、少しずつ引継ぎながら、同社の経理業務全体の流れを把握して頂きます。 ■キャリアパス： 入社後2~3年以内を目途に、責任者の後任をお任せする予定です。 上記経理業務を行っていただきながら、部の課員に対して、日々のアドバイスや書類等の確認業務もお任せします。 経理・財務のゼネラリストとして、幅広い経験・知識を得ることができます。 ■組織構成： 配属先は総務部となります。部長(60代1名)、総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(1名)が在籍しています。 ■働き方： ◎経理システムの見直しやデジタル化の推進により、業務の属人化の解消や効率化、コスト削減など働きやすい環境を実現すべく取り組みを行う方針です。 ◎転勤無し/月平均残業10時間程度(業務分担をしているため、繁忙期も同様程度)/有給休暇を取得しやすい環境であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社について： ◎兵庫県では同社のみが古紙再生製品の開発を手掛けています。地球環境保全に貢献する古紙100％のトイレットペーパーを、高品質低価格で顧客に安定的に提供しています。 ◎同社のトイレットペーパーは、家庭用だけでなくオフィスなど社会の中でも流通しています。また、古紙回収は官公庁からが多く、プライバシーマークも取得しているなど、幅広いお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町大道566 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり10,000円） ■賞与：年2回あり（前年度実績：計3.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【加古川】搬送設備のサービスエンジニア◆未経験可／年間休日121日／大手との取引多数
      • NEW
      【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代～50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～327,000円 固定残業手当/月：88,542円～113,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,542円～440,542円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川本社】経理ー子会社管理（決算業務等）◆52期連続黒字経営／年休121日／大手取引多数
      【子会社管理など　経理でも上流業務に携わる／52期連続黒字経営／年間休日121日／働きやすさ◎／長期就業可】 ■業務内容： ・子会社管理（月次決算、財務諸表作成業務、原価計算） 　各拠点、部署から届く精算書の内容チェックおよび支払い処理 ・仕分け、伝票データ入力 ・請求書の作成、処理 ・月次、年次決算業務 ・その他、経理業務に関わる事務業務　等 ※ご経験により、入社後は加古川本社に出社いただき、研修を頂く可能性がございます。 ■組織構成： 20~50代の方が在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■採用する背景： オークラグループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。 今後M＆Aも強化していく見込みで組織の強化で募集となります。 本社に経理機能がございますが、大阪事業所にも経理組織を発足し、更なる体制強化を図ります。 ■働き方： 年間休日は121日、土日祝休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％と女性も働き易い環境です。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます。 ■企業魅力： ◇約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣（昭和2年創業）のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ◇業績好調、52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 ◇風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,200円～340,600円 ＜月給＞ 265,200円～340,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＫエレクトロデバイス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県美祢市大嶺町東分2701-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【尼崎】5GHz高周波配線設計・シミュレーション※年休124日／フレックス／WEB選考完結
      セラミックパッケージにおける高周波配線設計・シミュレーションを担当いただきます。 ■業務詳細： ・CAEを用いた高周波配線設計・解析 ※その後のサンプルは山口本社で作成します。 ・その他、製品開発部に関係する特命業務 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■製品・業務の特徴： 高周波の製品は主に光通信や携帯電話の通信パッケージに使用されています。内部素子の特性や、パッケージの影響、さらに実装基板や周辺回路の影響もあるため、それらの影響を加味した設計・シミュレーションができることを目指していただきます。 ■設計ツール： 高周波3次元電磁界解析ソフトウェア　Ansys HFSS ■人員体制： 本社　開発部門4名（うち1名が電気シミュレーション担当） 入社後1～2か月は山口本社での研修を想定しています。 ■採用背景： 通信速度の速い高周波パッケージは需要が増えているため、体制強化のための増員です。光通信や携帯の5G関連の通信技術など、これからの生活インフラに欠かせない製品を一緒に支えていただける方を募集します。 ■フレックス制度補足： 原則7時～22時の間で標準労働時間8h／日。1日の最低労働時間：4h、月度標準労働時間：8h／日×当該月度の所定労働日数。 ■同社の特徴： 「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により同社が世界に誇る商品です。また携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶なども取り扱っており 携帯電話通信の5G化や電気自動車の普及により、同社製品のニーズはさらに高まっております。こうした最新の技術革新に携われるのも同社の大きな魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～406,000円 ＜月給＞ 230,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】電子機器のブレーン！圧電/誘電体の品質保証※日本ガイシGr／年休124日
      ■担当業務（概略／詳細） ・圧電/誘電体の製品開発/品質保証業務 ・期首に開発テーマアップ/年度計画を設定し、圧電/誘電体機能部品の製品開発を計画的に進めます。 ・試作対応/課題抽出/原因調査/方策検討/検証考察/量産試作/量産化（設備導入含む）大きな業務の流れになります。 ・その中で、お客様への技術対応や品質保証業務も行います。 ・製品開発/品質保証に必要な知識・資格・経験は、社内・社外教育を必要に応じて、受講・対応いただき、スキルアップを支援します。 ■取り扱い製品/技術 （製品）誘電セラミックス部品、圧電セラミック部品 （技術）高精度プレス/積層セラミック製品の製造/開発、部品としての特性評価技術（インピーダンス、共振周波数等） ■配属部署（部署のミッション、組織構成、雰囲気など） ・新製品の開発から量産立ち上げ ・現在は20数名程度の少人数で量産対応と新製品を開発中。事務所は静かで落ち着いていると思います。 ■業務における社内外の折衝相手 ・社外：お客さま、各種資材納入メーカー、日本ガイシの技術部門/品質保証部門 ・社内：全部門との連携が必要ですが、特に、本社の生産技術、設計、設備、製造、品証との連携が必要です。 ■想定されるキャリアパス ・分析/解析技術 ・セラミック成形技術（成形/印刷/積層/焼成） ・セラミック加工技術（切断/研磨） ・誘電/圧電製品の製品設計･工程設計 ・製品評価技術（インピーダンスアナライザー／ネットワークアナライザー等） ■当社の特徴： 「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により当社が世界に誇る商品です。また携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶なども取り扱っており 携帯電話通信の5G化や電気自動車の普及により、当社製品のニーズはさらに高まっております。こうした最新の技術革新に携われるのも当社の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～406,000円 ＜月給＞ 230,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全96件
    • 【関西】自社製品フィールドエンジニア◆東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス／整備士歓迎
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎／小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／モノづくりには欠かせない製品～ フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 ■具体的な業務内容： ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地方のいずれかの支店、営業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】自社製品フィールドエンジニア◆東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス／整備士歓迎
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎／小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／モノづくりには欠かせない製品～ フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 ■具体的な業務内容： ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市東灘区青木6-8-7 勤務地最寄駅：阪神本線／青木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石支店 住所：兵庫県明石市西明石町3-19-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市辻井1-4-15 勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全106件
    • 【神戸】 設計（パワーエレクトロニクス製品）※東証プライム／年休126日・就業環境良好／各種手当充実
      ～年休126日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／1923年創業・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー～ ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品（配電盤・ＵＰＳ等）の開発及び、システム・構造設計をお任せします。 組織は機械、電気系の設計を行うチームに分かれておりご本人の適性に応じて配属先を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレシステム事業部について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4丁目1番地の1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】 機械設計（パワーエレクトロニクス製品）※東証プライム／年休126日・就業環境良好
      ～年休126日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー～ ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品（配電盤・ＵＰＳ等）の開発及び、システム・構造設計をお任せします。 組織は機械、電気系の設計を行うチームに分かれておりご本人の適性に応じて配属先を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレシステム事業部について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4丁目1番地の1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神戸／日用品物流センター運営管理】～物流知識を活かしたい方歓迎！／福利厚生充実／3PL～
      • NEW
      【株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開／運営管理／基本定時退社◎】 ■業務内容 物流センターの管理運営業務をお任せいたします。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細 ・荷主との商談打合せ ・入出庫管理 ・在庫品質管理 ・パートスタッフ管理 ・生産性管理 ・配送管理 ・予算実績管理、収支日計管理など 物流センター内での作業自体は、パートスタッフを中心に行うため、シフト管理や職場環境の改善など、パートスタッフが業務を円滑にできるように管理・サポートすることが仕事の主な内容です。 その他、お客様の要望に沿った作業設計、打ち合わせ、荷物の入出荷管理や作業人員配置なども行います。 ■当社の特徴・魅力： スーパーレックスは東証プライム上場の株式会社ハマキョウレックスを親会社として物流事業を手がけています。「医薬品」「生鮮食品」「アパレル」「キャラクターグッズ」「日用雑貨」等取り扱い分野が多いのも特徴です。また物流センターの業務に特化した、Third Party Logistics（3PL)の中では全国的にも上位の位置づけにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘4-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 【神戸／未経験歓迎】人材派遣営業～創業150年麻生グループの安定基盤／残業月20H／Web面接可～
      【営業経験不問／人材業界に挑戦したい方歓迎／アソウグループの安定した基盤／企業の採用課題を確認し、求人内容のヒアリングを行って、マッチした人材を紹介する仕事】 ■業務内容： ★「事務職の人材派遣営業」と「スタッフフォロー」の業務を担当頂きます。 ・入社後は、先輩社員との同行営業などＯＪＴを通じて、基礎基本を学んでいただきます。 ・新規営業に関しては、1日20～30件の架電件数を目標に、自社のサービスの認知活動を行っていただきます。 ・問い合わせもありますので、その場合問い合わせ対応の新規訪問もございます。 ・成約後は、派遣スタッフが安定して就業できるように、フォロー面談や、企業との折衝なども対応いただきます。 ■組織構成： ・支店長：40代男性 ・副支店長兼派遣営業：20代女性 ・派遣営業（メンバー）：20代2名（男性1名、女性1名） ※別途1名契約社員 ■キャリアパス 営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長の道が開けます ■中途入社者について： パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室、ホームセンター販売員、グランドスタッフ、建築系営業など前職は人材業界でない方も多く活躍をしています ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■年収例（賞与を含む）： ・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円） ・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】コーディネーター～創業150年麻生グループの安定基盤／残業月20H／Web面接可～
      【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ＜業務詳細（メイン業務）＞ ▼新規登録者（求職者・スタッフ）との面談（WEB面談／１日１～３件） ┗ご希望の就業条件をヒアリング、ご経歴やスキルを確認、マッチする求人のご紹介、希望になった場合、営業への情報共有（資料作成） ▼既存登録者へのアレンジ業務 ┗過去に登録された方へ近況のお伺い（メール・電話）、就職活動中の方には再度ご希望条件のヒアリングと求人案内を実施 ▼営業サポート ┗求人情報の登録、メール返信や、システム入力対応、など（状況に応じて、柔軟に対応頂きます） ▼就業中のスタッフの管理やフォロー（定期的な連絡のみ）、登録促進キャンペーンの企画、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】神戸支店：全体で5名（支店長40代、その他20~30代、派遣営業・コーディネーター・公共事業などの部署があります） 事業拡大の為、増員募集となります。派遣営業とコーディネーター兼務は2名活躍中です 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■年収例（賞与を含む）： ・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円） ・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【1/15(水)1DAY選考会:関西エリア】法人営業(直行直帰型)◆年休125日／高い製品力
      ＜関西エリア／オンライン1DAY選考会＞ ・11/15(水)17:50～18:00：面接の事前説明 ・18時～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定）※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規２割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都エリア 住所：京都府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 517万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建設業務改善の法人営業◆世界１２０カ国で展開／直行直帰可・裁量◎／実績次第で年収６００万以上
      【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～450,000円 ＜月給＞ 333,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給333,000円＋月次報奨金 ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・560万円／2年目 ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンジェンタジャパン株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 農薬等の営業◆アグリビジネス業界トップクラスのグローバル企業／年休125日
      【世界100ヶ国以上に展開するアグリビジネスのリーディングカンパニー】 ■業務概要： ・支店および担当エリアの販売・利益予算達成 ・一次流通（商系・系統）にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する（展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等） ・売上最大化に必要な一次流通（商系・系統）での販売活動を維持する ・一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う（キーアカウントマネジメント） ・One team、One planを実践するカルチャーをつくる ■業務詳細： ・支店長の指示のもと、グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。 例）商系／系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分 ・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。 ・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する。 例1）暦・注文書採用、より効果的なプロモーション 例2）製品ポートフォリオの販売機会最大化（ネギPJなど） ・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント（商系および系統）と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。 ・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。 ・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。 ・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、支店長・グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給あり（年1回） ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三田/マネージャー候補】製造管理（チョコレート･焼き菓子など）※大手メーカー取引多数／残業ほぼなし
      • NEW
      洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社の製造ラインのリーダー（マネージャー候補）として、工程管理関連業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは製造ラインのリーダーとして工程管理や改善、機械の簡単なメンテナンス／効率化、メンバーのマネジメントなどを行っていただき、将来的には製造マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・工場長補佐 ・営業との折衝 ・品質管理　他 ■組織構成： 工場長40代、次長30代、課長3名（60代／40代／30代）、係長3名（40代／30代）、メンバークラス42名（10代～40代）の計50名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■事業の魅力： 当社は高い製造技術を保有しているため、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。誰もが知っているチョコレートメーカーとの取引も多数あり、生産量も右肩上がりです。 ■企業概要： 1982年4月、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を目的として設立し、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、『チョコレート』においては、本場ヨーロッパのチョコレートメーカーとタイアップ実績もあります。2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フランス菓子の定番商品である、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。多種多様化する顧客ニーズに対応し、低コスト商品から付加価値の高い商品まで幅広く対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質を重視する当社の姿勢が認められ、顧客から高い評価を得ています。 ※主な販売先：洋菓子メーカー/食品メーカー/百貨店/大手菓子問屋 等
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田工場 住所：兵庫県 三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～398,300円 ＜月給＞ 250,000円～398,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※過去実績：計2か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県三田市／未経験歓迎】チョコレート・焼き菓子などの製造管理◆基本土日祝休み／年収350万から～
      ～未経験でも安心のフォロー体制◎／百貨店や大手メーカーなど取引多数で安定／高価格帯のお菓子製造に携われる／基本土日祝休～ ■業務内容： 洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成： 工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代～60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計3か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,225名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全20件
    • 【在宅可】自社IoT製品のプラットフォーム・アプリ開発◆東証プライム／年休125日／国内シェア40％
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： 自社IoT製品（給湯器・厨房機器）をクラウド経由で管理・制御するためのIoTプラットフォーム開発及びスマートフォンアプリ開発を担当していただきます。 ■具体的には： ・IoTサービスの要求仕様具現化 ・IoTプラットフォームのシステムアーキテクチャ設計・開発・テスト・運用 ・スマートフォンアプリの設計、開発、テスト・運用 ■事業の特徴： 給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲き線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】施設管理＜未経験歓迎＞◆建物や建物設備全般の維持管理／年休125日／サポート体制◎
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： ・NRグループの建物や建物設備全般の老朽化に伴う維持管理、保守メンテナンス業務、建築基準法他各法令に基づき新築や増築に伴う確認申請の届出関係の提出 ・上記工事に伴う修繕計画の作成、図面作成及び予算計画立案と進捗管理 ・建築基準法に基づき建屋全体の点検業務及び報告書の作成提出 ・工場全体としてのBCP対策、防災の観点から保全業務 ・省エネ法にともなう事業所のエネルギー効率向上のための計画立案と実行（RE100推進） ■期待すること： 配属予定であるファシリティグループでは、必要な知識の習得をしっかりサポートしますので、意欲のある方は安心してご応募ください。 近い将来、ファシリティグループを牽引してノーリツグループ全体の発展を施設面で支えてくれる方を求めています。 ■事業の特徴： 給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】法人営業★1世紀以上の歴史を誇る老舗商社／年休125日・残業20h／専門性を高められる環境◎
      • NEW
      ～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路第二営業所 住所：兵庫県姫路市安田4丁目130 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～263,200円 固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～311,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,135名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全577件
    • 【兵庫】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月
      • NEW
      ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～ ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月～1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２番２２号 勤務地最寄駅：JR線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市南駅前町２６番地 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪神支店 住所：兵庫県西宮市大屋町３番２３号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～336,000円 ＜月給＞ 250,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月） ■全国総合職モデル：（1）一般職617万円（2）主任704万円（3）管理職候補775万円 ■上記年収に住宅手当は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月
      • NEW
      ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～ ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月～1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２番２２号 勤務地最寄駅：JR線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市南駅前町２６番地 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪神支店 住所：兵庫県西宮市大屋町３番２３号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 ＜月給＞ 240,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月） ■全国総合職モデル：（1）一般職617万円（2）主任704万円（3）管理職候補775万円 ■上記年収に住宅手当は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5
    • 設立 1937年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【姫路市】冷凍食品工場のライン長候補※創業80年超／水産業界大手の極洋グループ/プライム上場
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/極洋では冷凍食品やツナ缶などの商材を展開/生活を楽しむための食/水産加工品・総菜品の製造をお任せ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水産業界大手の総合食品会社の同社にて、下記業務をお任せ致します。 ◇製造ラインの生産管理 ・現場品質 ・生産進捗 ・改善提案および指導 ◇オペレーションや機械保守 ◇マネジメント業務（10名～15名） ■出向について 株式会社極洋にて雇用いたしますが、以下企業へ出向いただきます。 企業名：株式会社エィペックス・キョクヨー 勤務地：兵庫県姫路市飾磨区中島3246番地 事業内容：水産加工品・総菜品の製造及び販売 ※大手量販店やコンビニなどに焼き魚を製造している(株)極洋のグループ会社です。 ※将来的にはキャリア形成のために、転勤がある職種となります。 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■同社について 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エィペックス・キョクヨー 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※管理職の場合は、残業手当は付与しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】食品／生産管理（工場長候補）※創業80年超／水産業界大手の極洋グループ
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/海外取引拡大中/水産物を中心に調達から加工、販売までを一貫して提供/生活を楽しむための食の展開】 ■業務内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、下記生産管理に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造ラインの生産管理（現場品質・歩留・生産進捗・改善提案）および指導 ・工場の監査対応 ・工場業務管理などの工場経営　など ※資格等に応じて、担当業務を決定いたします。 ■出向について 株式会社極洋にて雇用いたしましが、以下企業へ出向いただきます。 企業名：株式会社エイペックス・キョクヨー 勤務地：兵庫県姫路市須磨区中島3246 事業内容：焼き魚製造 ※同社にて採用いたしますが、初期配属は極洋のグループ会社である同社に出向勤務をいただきます。 なお、キャリア形成のために転勤が発生する職種となります。 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エィペックス・キョクヨー 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 　また、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職の場合は、残業手当は付与しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全26件
    • 【週4在宅可】金融機関向け業務システム開発SE(リーダ候補)／東証プライム
      ◎週４在宅勤務可能、WLBの保った働き方が叶えられます。 ◎システムの要件定義～保守まで広いフェーズを担当できます。 ◎自身のキャリアアップのために、部署内で柔軟に案件変更可能です。 ■募集背景： 金融機関向けシステム開発・保守の業務を更に強化するため、次世代のリーダー候補を募集しています。 ■業務概要： 同社では、大手金融機関のお客様に対してシステム保守とPMO案件支援を担当いただくポジションを募集しています。関東圏の被災時に関西へのシステム切り替えを行うBCP対応も含まれます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）の推進 - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - チームリーダーとして5名以上の当社チームを管理 ■入社後すぐ任せたい業務： 大手金融機関向けシステム保守のリーダー業務を担当していただきます。具体的には、設計の支援やテストのフォローを行い、若手や未経験のメンバーの指導を行います。プログラム製造は他ベンダーが担当しているため、ベンダーが作成したもののテストや途中の設計支援も行っていただきます。 ■入社後2～3年後に任せたい業務： 公開案件においてお客様と上流から基礎検討を行う業務を担当していただきます。また、リーダーとしてチーム全体を管理し、他のベンダーや社内の他部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。仕様決定やプロジェクトを全体的に管理する業務もお任せします。 ■組織体制： 同社の金融ビジネス部門は3課構成で、各課はそれぞれ銀行のユーザー部門やシステム開発・運用保守を担当しています。配属先となる2課は、主に金融機関系のお客様を支援しており、約20名のメンバーが在籍しています。協力会社も含めて80名を支援する中で、経験とリーダーシップが活かせる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 社員一人ひとりの成長を支援するために「iコンピテンシディクショナリ」を活用し、プロフェッショナルとしてのスキルを可視化し、育成計画を立てています。社員が安心して働き続けることができる環境を提供し、安全・安心な社会の創生に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府相楽郡精華町精華台 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～379,400円 ＜月給＞ 294,000円～379,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107太洋ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全21件
    • 【神戸市】土木施工管理技士※創業60年以上の老舗企業/東証Jスタンダード上場/約20件の特許を取得
      ■仕事内容 当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。 ※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。 （1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。 （2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。 （3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。 （4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。 ■当社の特徴・今後の見通し 1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。 当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。 ■充実した研修 【レベルアップ研修】 ・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施 ・事例発表会として、各現場の経験を情報共有
      ＜勤務地詳細＞ 山陽営業所 住所：兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町2丁目14-1 ハイツHATAYA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご経験・実績を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※約3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21～24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,172名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全167件
    • 事務系総合職／大手企業で新たなキャリア・スキルが手にはいる
      • NEW
      支店の円滑な運営において重要な事務・サポート業務をお任せします。 ━━━━ ●　具体的には…？ ━━━━ ◎コーポレート業務 　・人事：採用対応・労務管理 など 　・総務：車両や備品の管理・快適なオフィス環境づくり・近隣対応 など 　・経理：出納処理や管理・伝票入力・各種書類作成 など ◎営業支援業務 　・申込～建物完成までの事務手続きをメインとしたサポート 　・現場見学会等お客さま向けイベントの企画・運営対応 など ━━━━ ●　仕事のポイント♪ ━━━━ ◎関係各所とのコミュニケーション ⇒　事務系総合職は、他部署の社員や関係各所と関わり合って業務を進めます。そのため、他部署からスムーズな連携のためにはコミュニケーションが大切。信頼を得て、共に業務を進める仲間として対応していきましょう！ ◎さまざまな業務を経験してスキルアップ ⇒　色々な知識や経験を持つ社員と共に業務を進めるため、新しい発見が日々あるのが事務系総合職！学ぶことや新しい気づきを得られることも多く、成長をしていきたい方にはピッタリな環境です。 ━━━━ ●　スケジュール例 ━━━━ 08:50　出社・仕事準備（メールチェックなど） ▽ 09:00　営業実績報告・集計 ▽ 10:00　課内ミーティング ▽ 10:30　採用業務 ▽ 12:00　電話対応・来客対応 ▽ 12:30　ランチ ▽ 13:30　契約関連業務 ▽ 15:30　経理業務 ▽ 16:30　イベント対応 ▽ 17:30　退勤
      基本的にご自宅の近くの支店へ配属となります。 ※ただし、お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に全国の他支店へ異動や転勤となる可能性がございます。 （自宅から通えない支店へ異動となった際は、社宅貸与などの制度あり） ※受動喫煙対策あり 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分）
      月給18万2,000円～20万1,000円＋業績加算給（0円～6万円） ※基本給は勤務地によって変わります ※業績加算給は、入社時の年齢や入社後の評価によって変動します ※残業手当は別途支給いたします ━━━━ ◎入社時の年収例 ━━━━ ■入社時30歳の場合／ジュニアスタッフ職 年収370万円～450万円（賞与含む） ※入社時はジュニアスタッフ職よりスタートします ※あくまでも目安の金額であり、評価で上下する可能性があります
    • 生活にゆとりを持てる営業職／平均年収849万円／年休125日
      • NEW
      ── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大！　そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── ＜１　訪問＞ 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ＜２　商談＞ 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！ ＜３　契約＞ 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例　＜未経験／27歳で入社の場合＞ ── 1年目　年収700万円 （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分に支給）
      全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分）
      月給26万7000円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万5000円以上）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア（関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など）により異なります
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    大阪富士工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市常光寺1丁目9番1号
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【尼崎本社】社内SE（データベース）◆残業月平均10H◆大手鉄鋼メーカー等と取引する安定企業
      ～創業60年以上／幅広く事業を拡大／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／ベトナムにも進出しグローバル展開を加速中／残業月平均10H～ 鉄鋼事業から始まり幅広く事業を展開している当社にて社内SE（データベースエンジニア）をお任せします。 各部門からの要望や課題に対して問題解決していただけるような方を募集しております。 ■職務詳細： ・社内システムの企画・導入提案・設計・開発・運用業務全般 ・DX戦略に伴う基幹システムの再構築、製造・営業部門等各部門のシステム対応 ・基幹システム及び情報系システム等のデータベース構築・運用管理 ・AI、KPI等のデータ分析・改善提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■開発環境： ・IBM-AS/400 ・DB2 ・SQL-SERVER ・ガルーン ・キントーン ・Webシステム など ■組織構成： 総務部情報管理課は10名（60代1名 50代4名 40代1名 30代2名 20代2名）で構成されております。 ■当社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。 またベトナムにも進出し、グローバルに展開しております。 ■取引先企業： 日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱重工業株式会社、株式会社クボタ、川崎重工業株式会社、王子製紙株式会社 他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市常光寺1-9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～359,050円 その他固定手当/月：23,250円～30,300円 ＜月給＞ 263,750円～389,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～5,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全29件
    • 【兵庫県三木市】MEMS製造（工業用定置式ガス検知警報器）～東証スタンダード上場／完全土日祝休み～
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      ～「世界中のガス事故をなくす」世界でいち早く家庭用ガス警報器を発売したメーカー／JAXSAと共同開発中の水素ガスセンサ～ ガスセンサ用MEMSデバイスの製造・設計、製造装置の保守業務をお任せします。 ■製品： 工業用定置式ガス検知警報器。 工場やプラント、産業用施設に設置され、可燃性ガス、毒性ガス、酸素濃度等を検知し爆発・酸欠・中毒事故等を防ぐための製品です。 ■当社の特徴： ・「家庭からコンビナートまで安全で快適な環境創りに貢献する」を会社の使命として掲げ、各種ガスの危険から人命と財産を守ることを目的とする製品及び快適な環境を維持することを目的としています。 ・ガス警報器業界の先駆けであり、今日までの実績、技術力は高く評価されており、家庭用ガス警報器でトップのシェアは約4割です。 ・家庭用ガス検知器が年間160万台以上、半導体材料ガス用検知部が年間約1万台など、製品の累計生産台数は4,000万台を超えました。 ・研究開発に力を注いでおり、ガスセンサ研究機関は世界最大規模を誇り、独創技術の拠点としてセンサ素子の研究開発を続ける「コスモス研究所」を設置しています。全社員の4分の1以上が研究スタッフであり、余念のない設備投資を行っています。 ・国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得しています。 ■当社の魅力： ・ガス検知器を製造する大阪本社の東証スタンダード市場上場企業 ・特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得 ・大手メーカーとも多数の取引実績／自己資本比率70％を超える優良企業 ・アットホームな社風にて、国内シェアトップクラスの検知器を製造 ・残業もほぼなく、ワークライフバランの実現が可能 ・平均勤続年数17.1年（離職率1.6％）と長期就業可能
      ＜勤務地詳細＞ コスモスセンサセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三木】ガスセンサの生産技術◆未経験歓迎◆家庭用ガス警報機トップクラスシェア／東証スタンダード
      ～理系卒の方歓迎／世界先駆けとなる家庭用警報器を発売したメーカー／JAXSAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許や産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得～ ■業務内容： ◇入社時に、ガスセンサやガスの特性など業務に必要な基礎知識を習得後、固体式ガスセンサの性能評価や製造工程上の改善課題に対応いただきます。 ◇OJTなどにより業務の進め方や知識が一定レベルになれば担当テーマを受け持ち、業務遂行能力の向上を図りながら実績を積んで職位のステップアップを目指していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）ガスセンサの性能改善評価 ・課題の確認（顧客や製造工程内情報から入手） ・改善策の検討と提案（原因の究明と対策立案） ・効果の確認（性能評価とデータ整理） ・結果の報告（報告書の取り纏めと報告会開催） （２）業務の進捗報告 ・期初における年間計画の立案と報告 ・毎週のミーティングにて状況報告 ・半期毎の進捗報告 ■本部署のミッション： ・ガスセンサの性能評価及び製造方法の改善改良 ・量産化に向けた製造工程設計管理及び製造移管の支援 ※ガスセンサに関する技術面の対応を担っている。 ■採用背景： ガスセンサの生産体制強化に伴い、「性能評価」「製造工程設計」「工程監視や製造方法の改善」などに関する戦力補強のため ■お仕事の魅力： ◎当社の使命は「世界中のガス事故を無くす」ことであり、日常業務の積み重ねが「社会貢献」につながるやりがいのある企業です。 ◎「自己啓発支援制度」により、各種資格取得によるスキルアップも可能です。（特定高圧ガス取扱主任者、有機溶剤作業主任者など） ■組織構成： センサ本部　センサ技術部 部長1名、グループリーダー2名、担当課長2名、部員5名（30代～50代） 1.固体センサ技術グループ（5名） 　※こちらの固体ガスセンサの性能評価等の従事者として配属予定。 2.電気化学センサ技術グループ（5名） ■働き方： 年休126日、転勤なし、夜勤なし、マイカー通勤可能（駐車場無料）で、兵庫県で腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■キャリアパス： ガスセンサや製造工程管理知識を身に付けて実績を積むことで、職位のステップアップが望めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コスモスセンサセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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