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[勤務地]兵庫県　

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    勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,652 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全223件
    • 【兵庫／未経験歓迎】スマホアドバイザー※スマホ教室運営等／サポートの専門家／残業10h／月給24万～
      • NEW
      ★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 主にソフトバンクショップにてスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POP作成、 店頭キャンペーン企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス 店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 毎年2回正社員登用試験の機会があり、入社1～2年以内に正社員になっている人も多数おります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 業界未経験スタートの方からマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県内各ソフトバンクショップ／量販店 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 248,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収320～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマホアドバイザー／ソフトバンク直雇用／年休123日／SA
      ★今がチャンス！ 入社お祝い金20万円支給！ ―――――――――――――――――― 新生活の準備には何かと費用が掛かるもの。 11月～3月に入社された方には、入社祝い金として20万円を支給いたします。 ぜひ新生活の準備に使ってください（規定あり）。 ★スマホアドバイザー ＝「スマホの使い方」を教える仕事です。 ―――――――――――――――――― 「スマホって便利そうだけどよくわからない」そんな方に向けて、スマホに関するアドバイス業務を行っていただきます。お客さまはスマホ初心者やスマホの購入を検討している50代以上が中心。「スマホが好き」「SNSやアプリをよく使う」という方であれば、問題なく始められる仕事です。 【具体的には】 ■スマホの操作案内 ■アプリやサービスの使い方案内 ■スマホ選びのお手伝い ■スマホ教室の開催 ＼　ポイント　／ 【01】質問は基本的なものばかりです！ ―――――――――――――――――― 「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロードってどうするの？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。しっかり丁寧に向き合いご説明すれば「ありがとう」が返ってくる仕事です。 【02】スマホの先生になっていただきます！ ―――――――――――――――――― 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催。所要時間は1回約1時間で、2～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【03】「お客さまのため」が数字に繋がります！ ―――――――――――――――――― 『スマホ教室』の開催数や参加数の他、注力商材のおススメ／ご提案数と、『スマホ教室』からの契約（トスアップ）数という指標を目標に掲げています。いずれもお客さまに喜んでもらった数が成果に反映されやすい仕組み。無理な販売ではなく、お客さまの笑顔のために親身になって接することが数字に繋がります。
      【希望する店舗】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地の希望は最大限考慮します！ ＜勤務地＞ 全国のソフトバンクショップ ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★U・Iターンも歓迎！ ★応募時に「勤務予定地（現住所、現住所以外）」「希望勤務地（現住所付近、現住所付近以外）」という2点の質問をいたします。背景として、店舗配属において、「公共交通機関で片道2時間以内」且つ「直線距離で50km以内」という通勤に関する社内規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手／宮城／秋田／山形 ＜関東・甲信越＞ 栃木／群馬 ＜北信越＞ 富山／福井 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良 ＜中国・四国＞ 島根／広島／山口／愛媛 ＜九州・沖縄＞ 福岡／佐賀／長崎／熊本／宮崎
      【月収例】（月末締めの翌月25日払い） ■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（地域手当：32,000円＋Workstyle支援金4,000円を含む） 256,000円～281,000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知（地域手当：24,000円＋Workstyle支援金4,000円を含む） 248,000円～273,000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：16,000円＋Workstyle支援金4,000円を含むを含む） 240,000円～265,000円 ■上記以外の地域 224,000円～249,000円 【月給】 224,000円～249,000円／全ての地域
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、徳島、広島、島根、岡山、山口、高知、鳥取 ■九州エリア 福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      セールスドライバー ・関東／月給22～30万円 ※月収30～43万円 ・東海／月給22～28万円 ※月収30～41万円 ・甲信越／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・北陸／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・関西／月給22～29万円 ※月収30～42万円 ・中国・四国／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・九州／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・北海道／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・東北／月給21～26万円 ※月収29～38万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円 ・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円 ・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収24～36万円 ・中国・四国／月給17～23万円 ※月収24～34万円 ・九州／月給17～23万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
    • 関西エリア限定／ドライバー／未経験者歓迎／年収560万円可
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 →集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 →法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも、各営業所にて運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― 幅広いキャリアステップを ご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ また社内でのステップアップだけではなく、新たな目標を達成するために、グループ横断のキャリア形成も可能です。公募制度による本社勤務やグループ会社へキャリアチェンジし、多様なプランを描くことができます。 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      【大阪府・兵庫県の各営業所】 ☆原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ☆マイカー通勤OK 受動喫煙対策：あり（営業所により異なる）
      月給23万円～29万円 【月収例】 31万円～42万円 ※あくまでも例のため実際と異なる場合がございます。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸】総合営業職<25年度4月入社限定>◆多様なキャリアパスを用意
      【第二新卒限定／25年4月入社枠／年休120日／転勤なし】 ■業務概要： 大手生命保険会社の一つである同社で、総合職営業職をお任せします。入社後すぐにお任せする業務は、リテール営業です。入社4年目を目途に適性に応じ営業以外の職種へキャリアアップが可能なポジションです。 「住友生命の顔」となり、お客さまと直接向き合う仕事です。多くのお客さまとの出会いで自分が磨かれ輝いていく、営業だからこそ手に入る成長をたくさん実感することができます。 ■仕事の流れ： 大阪近郊エリアを中心とした官公庁/大手・中堅企業の従業員様に対し、営業活動を行います。 （1）担当企業にお伺いし、従業員の方へアポイントを取得 （2）家族構成や将来設計などお客様へヒアリング （3）それぞれのライフプランに合わせた資産形成、リスクヘッジを提案 ■キャリアステップ： （1）総合営業職員1期 企業や官公庁にお勤めの方や中小企業の責任者の方などに対して、主にリテール営業を行います。ここで身につけた「営業スキル」がすべてのキャリアの土台となります。 （2）総合営業職員2期・3期 総合営業職員1期で身につけた「営業スキル」をさらにレベルアップさせながら、（リテール・ホールセール）営業や、後輩指導などの経験をつみ、活躍フィールドを拡げていくことができます。 （3）その後 積み上げた様々な経験・スキル・金融知識を元に、高い専門性を活かしたプロフェッショナルとして、または、管理職としてキャリアアップしていきます。 ■商材について： 健康増進型保険“住友生命 「Vitality」”が好評です。病気になってから保険を使うのではなく、そもそも保険を使わなくて良いような健康な体作りを目標とした新しい保険です。 ■魅力： ◎多様なキャリアパスがある：入社3年間を目途に目標契約件数達成・各種資格取得をすることで4年目からトータルコンサルティングアドバイザーに昇格できます。 昇格後は営業以外のキャリアが広がっており、営業社員のマネジメントを行うような職務や、他の金融機関等への法人営業、他職種の方に向け研修や同行等の育成するような部門等、多くの女性が多様なキャリアを形成しています。入社後それぞれの目指すキャリアを見つけていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制
      ＼住友生命の営業ノウハウを基礎から習得／ 支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、育成など ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全340件
    • 法人営業【関西ブロック/初任店確約】MUFGグループ/豊富なキャリアパス有/地銀・信金出身者歓迎！
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 基本的は支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： ◇勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 ◇転勤を経験することで、地域ごとのビジネスの流れを理解することできたり、新しい人間関係を構築できたりといった、新たな発見・経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西のいずれかの支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ■入社2年目/400～500万円 ■入社3年目/430～530万円 ■入社4年目/460～560万円 ■役付（7年目）/900～960万円 ■調査役/900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リテール営業（富裕層向け）【関西ブロック/初任店確約】◆MUFGグループ/豊富なキャリアパス有
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に個人のお客さま（資産1億円以上～20億円未満）を担当し、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層（資産20億円以上）のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションをオーダーメイドで提供します。 ■キャリアパス： 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■研修体制： 基本的は支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： 勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西のいずれかの支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三菱ＵＦＪ銀行で募集中の求人をもっと見る

    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 34,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【兵庫/神戸】施工管理（機械設備の輸送から試運転までの工事管理）◆大型案件のプロジェクトに携われます
      ■業務内容 ・機械設備を水切り輸送から立ち上げ、試運転までの工事施工の為に、施主やメーカーと打ち合わせや現地調査及び調整を行い、工事計画を作成し、現場での工事施工管理業務を担当して頂きます。 ※各種機械設備・水切・輸送・設置・組立・仕上げ・改造・更新・入れ替え・撤去等と大型機械設備のプロジェクトに携われます。 ■案件について ・大小様々な案件がありますが、大きく３つに分けられます。産業機械設備（スタッカ・リクレーマー・アンローダー・コンベア搬送装置）、クレーン設備（ゴライアスクレーン・天井クレーン・ジブクレーン）、特殊機械設備（開閉ドーム駆動装置・工作機械装置・他）※どの設備も特殊な組立技術、溶接、塗装、付帯による電気配線、仕上げの知識習得が必要になります。 ■働き方 ・工期は規模や工種によって異なります。数週間程度から2～3か月の工事が主流ですが、大型プロジェクトになると1年以上の工期になることもあります。計画・施工準備は神戸の事務所での勤務になりますが、現場での工事管理は日本全国が対象となるので出張での勤務になります。 ・神戸事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安 ■ご入社後 ・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 ■同社の実績例 ・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。 ・98年から2年間限定で｢日本におけるフランス年｣を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。
      ＜勤務地詳細＞ 関西重機建設支店　神戸重機建設支店 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻島町3丁目4番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳：550万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 40歳：700万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫県神戸市】重量品輸送・建設　 施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント
      • 締切間近
      ■業務内容： 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。工期は案件毎に異なりますが、１日～数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては夜勤になる事もあります。 ＜求人店所での主な作業は以下の内容です＞ 【発電所】各種発電所に納入する大型機器の輸送・搬入・据付作業を行います。火力発電所はガスタービン・ボイラー蒸気タービン・発電機・変圧器等。水力発電所は水車（ランナー）・発電機・変圧器等を扱います。 【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。 【IT/半導体】半導体製造装置やFPD装置の輸送・クリーンルームへの搬入・設置作業を行います。振動と温湿度管理を行いながら作業を行う為、搬入はエア浮上機材（エアモジュール）を使用します。輸送は空調エアサス車両により決められたスペック内で行います。 【電車輸送】新幹線や電車の車両輸送を行います。許認可を取得し交通規制を行いながら実施します。輸送車両は車両専用の特殊トレーラーを使用します。 【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 関西重機建設支店　神戸重機建設支店 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻島町3丁目4番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全196件
    • 【関西】富裕層向けリテール営業◆転居を伴う転勤無◆グループ連携に強み◆幅広いキャリアパス
      【富裕層向けトータルコンサルティングをお任せします/転居を伴う転勤無/信託・証券との連携に強み/デジタル化を軸にリテールビジネスを推進/充実した研修体制】 ■業務内容：SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします。（金融商品による資産運用の提案を中心に、相続・資産承継に係る提案、法人オーナーに対する事業承継の提案、地権者等に対する不動産の有効活用等）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・三井住友カード株式会社やSMBC日興証券株式会社等との連携が強みです。SMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1～2年程度 支店やエリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、幅広い業務に従事することが可能です。リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 近畿圏各所 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-6-5 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（大企業・中堅企業向け）
      ■業務内容： ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：国内の営業拠点各所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全133件
    • 【初任地考慮】ライフプランアドバイザー ※NISAやiDeco等の資産形成の提案◆キャリアパス充実
      【来店顧客向けの提案※外勤なし／富裕層向け営業などへのキャリアアップ可／20～30代活躍中】 ■業務内容： 主に国内支店の窓口に資産形成のご相談でいらっしゃったお客様に対してコンサルティング提案（NISAやiDeco等の資産形成の提案）を行っていただきます。また、お客様のニーズによっては一部預金や為替に関する業務等を担っていただきます。※提案業務がメインとなりますが、一部事務を担って頂く可能性もあります（事務専任担当者は別におります） ■部門について： 多様化されたニーズに対して来店するお客さま一人ひとりに寄り添い、最適な資産形成のコンサルティングを行う担当者として2020年に新設されたのがライフプランアドバイザーです。20代後半～30代前半を中心に幅広い年齢帯の方が在籍しております。 ■ポジションのやりがい・魅力： お客さまと長きに渡って関係を築きながら、商品の購入にとどまらず、その後のフォローや見直し等を通じてお客さまの実現したい未来を一緒にかなえることができるポジションとなります。事務業務を行いながら窓口でお客さまに商品提案をするのではなく、商品提案業務をメインに担当頂きます。また、将来的には個人営業ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■入社後のキャリア： ご本人の希望や適性に応じて、富裕層向け個人営業等へキャリアアップできる可能性もあります。公募制度も活発に利用されているため、ご自身で積極的にキャリア形成を図ることができる環境です。 ■インタビュー記事： https://www.mizuhobank.co.jp/nisa/nisa_cafe/lpa/index.html https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/jobs/a_shimane/index.html ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 国内本支店 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～271,700円 ＜月給＞ 220,400円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地関西】法人営業(RM)※第二新卒歓迎／4月1日入社／みずほGでのキャリア形成可能
      ■職務概要： 【みずほ銀行】の本支店で、法人営業(RM)として、オーナー企業を中心に、国内外のさまざまな法人のお客さまの成長ステージに応じた経営課題に対するソリューション提供を行います。 従来の金融の枠を超えて、お客さまと膝を突き合わせ、悩み・課題に寄り添い、企業の成長には何が必要かを考え、その実現に向けて伴走する課題解決型のコンサルティング業務を担っていただきます。 お客さまの事業戦略の立案やM&A・IPO・事業承継支援など、多岐に亘るニーズに対し、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体となり、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、幅広い提案活動に従事し、長期的な信頼関係を築いていただく業務になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 入社直後は、法人営業(RM)からスタートとし、信託や証券を含めた幅広いフィールドの中で、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には〈みずほ〉のあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。 ■育成体制： 入社後約1か月は集合研修を実施します。みずほについては業務理解を深めていただく座学研修に加え、財務やキャッシュフローの中身を見て貸し出しの判断をする演習なども行っています。その後は現場配属となり、OJTにて育成しますので、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■過去入社者について： 非金融業界出身者の方も多数入社しています。これまでも、製造業、物流、不動産、官公庁、ベンチャーなど、金融以外の様々なバックグラウンドの方にご入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏の営業店 住所：関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県）各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～370,000円 ＜月給＞ 274,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※法定時間外手当月19時間想定 【賞与】年2回 【年収例】（新卒換算） 1120万円／入社10年目（月給51万円＋諸手当） 770万円／入社6年目（月給37万円＋諸手当） 600万円／入社4年目（月給30万円＋諸手当） ※年次による昇給昇格は適用していないため、あくまで一例となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全153件
    • 未経験から始める！モノづくりサポート総合職／最大年休160日
      • NEW
      • 締切間近
      「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUPのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制から 選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      ＜月収30万円も可＞ 月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間2～5日は時給980円～1165円（就業先により異なる） ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ＜年収例＞ 長く働くほど、経験と共に収入もアップ！ ▼500万円／入社3年目 ▼600万円／入社5年目 ▼800万円／入社10年目
    • 【兵庫／姫路】医薬品原薬の開発 ◇勤務地確約！／残業月20H程度／手厚いサポート◎
      • NEW
      【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／化学医薬領域】 ■業務内容 ご経験とスキルを考慮して、当社にて兵庫県高砂市内のアサイン先をご提案させていただきます。アサイン先では下記業務などをお任せする予定です。 【業務詳細】 医薬品原薬の開発 ■大事にしている考え方 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※勤務地確約　プロジェクト先（兵庫／姫路） 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2056件
    • 【神戸】業務システム改善PG（メーカ向け）◇1回面接/豊富な研修・資格制度【EG社】
      • NEW
      【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： PG工程（製造～テスト）をメインでお任せ致します。 若手の方もご活躍いただいております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語…C# 、Javascript ・ツール…ASP.NET CORE、RazorPage、Bootstrap、Entity Framework ・DB…SQLServer、Oracle、PL／SQL ■キャリアプラン： ・入社3年目…メンバー／年収400万円 ・入社5年目…リーダー／年収500万円 ・入社10年目…マネージャー／年収700万円 ■魅力ポイント： ◇案件多数：大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。 多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【技術スペシャリスト】や【マネジメント】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門～上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20 三宮中央ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考／関西】設計補助/CADオペレーター（ポテンシャル採用）※研修制度に自信◎年休123日
      • NEW
      ～完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ～ 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ・付随するドキュメントの作成 ●プロジェクト例 ・機械分野(車載カムクラッチ)の研究開発における試作品や冶具の設計、製図(CAD操作) ・電動車に搭載される機器搭載検討・レイアウト設計業務 ・ドライエッチング装置（処理モジュール、搬送モジュール）の3Dモデル・図面作成 ・太陽電池 設備設計における３Dモデリング、部品図、組図作成および資料作成 ・全自動式組み合わせはかりの・3次元・２次元ＣＡＤを活用した詳細設計業務(Creo) 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【キャリアステップ】 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（大阪） 住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先（兵庫県） 住所：兵庫県／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各クライアント先（京都府） 住所：京都府／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ■その他定額手当：配属手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全311件
    • 【東京】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（商用Webシステム開発）【産事1-003】
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ＜規模＞ 50人月～100人月 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため、上流～下流までの各プロセスを実際にメンバとして実施するか、成果物のレビューを行う役割を担っていただきます。　 5年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】アプリケーションエンジニア（ハイグレード）（商用Webシステム開発）産事1-004
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ＜規模＞ 50人月～100人月 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,079万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：565,000円～780,000円 ＜月給＞ 565,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【兵庫/尼崎】施設管理（船舶用ディーゼルエンジン工場）※最寄駅徒歩５分以内／年休123日
      • NEW
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■仕事内容： 脱炭素や燃料の多様化などに対応し、下記の実務を通じて、工場施設の中長期的な再編を担う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1.電気主任技術者としての業務 2.空調、水道、排水、ガスなどのユーティリティの維持管理 3.生産用エアーの空気圧縮機維持管理 4.エンジン運転負荷設備等の管理補助 5.施設環境（騒音・振動、大気）維持管理、ISO14001事務局 6.施設及び各種生産用設備等の電源管理 7.照明ランプ交換等軽微な電気修理 8.建築設備の管理 9.QC改善活動 ■部署構成： 1部署当たり10名～15名が在籍しております。（配属部署による） ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について： 2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 ■雇用形態： ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 ＜月給＞ 238,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】経理◆ヤンマーG企業で安定性◎／裁量権◎／在宅・リモートワーク可／年休123日
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容： 舶用エンジンの製造事業所において、以下の仕事を担当いただく経理スタッフを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・月次の原価計算業務（現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用／新システムの導入検討・推進） ・棚卸資産の管理業務（帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続） ・固定資産の管理業務（製造・開発関係の固定資産の取得/除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続） 上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般（伝票起票・チェック等）や決算業務について、チームメンバーと分担して担当いただきます。 今回の募集では、原価計算業務または棚卸資産・固定資産管理業務をメインにご担当いただく予定です。 ※下記URLから事業紹介動画をご覧ください https://www.yanmar.com/jp/marinecommercial/lcv/ ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス ■ポジション魅力： ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について： 2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～450,000円 ＜月給＞ 238,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 技術アジャスター／未経験から大手グループで飛躍／月給34万円
      • NEW
      ＼★当社が、選ばれるポイント★／ ◎年休120日＋連休取得でお休みも充実！ ◎未経験者も安心♪3カ月間の研修で、技術をじっくり習得！ ◎各地の現場・本社経験も可能！早期キャリアUPを目指せる！ ◎大手グループの安定基盤の上で、長く活躍！ ーーー 自動車の構造や機能、保険などの知識を活かし、自動車事故を解決に導く技術アジャスターの業務をお任せします。 修理工場や裁判所など、各所と連携しながら、お客様に1日も早い安心をお届けするのがミッション。 ＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら、損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └お客様からお聞きした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └自動車や保険に関する知識を活かし、修理内容が適切か確認しながら、損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ★一日の対応件数は3~4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣ 入社後：まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート 　　　　3カ月程度かけてじっくりサポート 　▼ 独り立ち後：レベルや習熟度に合わせた研修や通信教育を、随時受講が可能 　　　　　　長期にわたりスキルアップを支援します ■様々な経験を積んで成長！ ￣￣￣￣￣ 各地の現場や本社などを経験し、早期キャリアUPを実現！ ＼＼キャリアパス例（制限なし）／／ 保険金サービス部門　担当者：3～5年（転勤1~2回） 　▼ 本社企画部門　担当者：3~5年 　▼ 険金サービス部門　リーダー職（マネジメント業務） 他にも、多様なキャリアが選択可能！培った経験を活かしステップUPを叶えられます。 ◎専門性の高い【スペシャリスト】 ◎業務効率化などに取り組む【企画職】
      【全国募集】マイカー通勤OK！（規程あり） ◎転勤の有無が選べる！ ◎配属先はご相談に応じます 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり ＼限定なしオススメポイント／ ◎様々な部署での経験を積み早期ステップアップ ◎本社企画部門へのチャレンジも可能 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※受動喫煙対策制度あり
      【1】限定なし 月給36万3520円（みなし労働手当8万9080円含む） 【2】ブロック限定 月給34万6560円～35万7090円（みなし労働手当8万5820円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、月40時間分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください。 ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください。
    • 【大阪／エリア転勤型】自動車の損害調査担当（技術アジャスター）／自動車業界出身者歓迎／土日祝休
      ～SOMPOグループ／自動車関連のご経験者歓迎／専門性が身につく／土日祝日休み／福利厚生◎～ ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00～17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■業務概要： 保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： 下記【1】【2】の両方をお任せします。 【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 入社後は基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、アジャスターの資格取得を目指しながら、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■ご参考： 新卒向け採用ページですが、業務詳細やQ&Aの記載がございます。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関西火災新種保険金サービス部 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪自動車保険金サービス部 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,740円～402,400円 固定残業手当/月：85,820円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,560円～532,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全62件
    • ライフアドバイザー／完全週休2日制／退職金制度／近畿募集
      • NEW
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります ★初期配属の府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給203,100円～295,680円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【31歳】 年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） ＜入社時の想定年収＞ 年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／残業月9.2h
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります ★初期配属の都道府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給203,100円～295,680円＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【31歳】 年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） ＜入社時の想定年収＞ 年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 ＼◎働きやすい制度あり！／ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎マネジメント ┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 ◎売上管理 ┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ◎企画 ┗集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ◎施設管理 ┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ◎月次業務 ┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の流れ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます！ ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月給26万5000円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ■地域職B：県単位での勤務 ■地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全636件
    • 【関西エリア】カーボンニュートラル実現に向けた研究開発業務
      • NEW
      ＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ ■業務内容： （1）無機系材料、化学反応用の触媒開発 （2）化学系、反応工学系のラボ試験の実施 ┗経験に応じ、依頼内容に従った試験計画検討、簡易な結果報告作成などをご対応頂くこともあります。 ┗その他、技術調査(文献や特許の検索)・整理などもお願いします。 【分析機器の使用】　ICP発光分析装置、熱重量示差熱分析計TG-DTA、触媒分析装置BELCAT、等 ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1,200名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。
      ＜勤務地詳細＞ 【関西　希望勤務地を考慮しながら決定いたします。】 住所：大阪府・京都府・兵庫県いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例： 420万円（25歳・月給21万円） 500万円（30歳・月給26万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：全国から選択可】【理系出身者向けポテンシャル求人】研究開発職～未経験歓迎選考～
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      【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 研究開発の担当として業務を行っていただきます。具体的には食品や医療、日用品、化学製品を扱うメーカー等にて、測定を行うことがメインの仕事となる予定です。教育体制が充実しているため未経験からでも手に職をつけることができ、社会貢献を感じながら働くこともできるやりがいのある仕事です。 ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 今回は理系出身の方であれば、未経験歓迎の案件となりますので、入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：勤務地については選考を通じて決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例：420万円（25歳・月給21万円）、500万円（30歳・月給26万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全133件
    • 【未経験歓迎】【兵庫】営業職　※25年4月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      • NEW
      2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通７ 第二神港ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路 住所：兵庫県姫路市安田１－６７ 姫路神港ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊岡 住所：兵庫県豊岡市寿町１－４ キョウワビル 勤務地最寄駅：豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【兵庫】損害サービス職　4月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      エリア総合職として2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は兵庫県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする】 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時～22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通７ 第二神港ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石 住所：兵庫県明石市本町２－２－２４ 明石東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 姫路 住所：兵庫県姫路市安田１－６７ 姫路神港ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：採用地または現在の居住地から通勤が可能な近県の各事業所に限る
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【兵庫／未経験歓迎】クレーン操縦士◇東証プライム上場／資格取得補助有／福利厚生充実
      【未経験歓迎！／従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／資格補助制度有／異業界出身者活躍中！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・出荷業務 鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えやトラックへの積み込み ・梱包業務 コイルが傷ついたり錆びたりしないように包装し、製造ラインへの投入や積み込み ・開梱業務 簡易梱包された母材コイルを開梱し、製造ラインに投入する下準備 ■教育制度： まずは安全教育研修などを行いながら、クレーン操縦の資格の取得いただきます。その後、OJTにて３ヶ月先輩方にサポートいただきながら業務を行います。資格取得のための費用は当社で負担いたします。 ■組織構成：本ポジションは10名で構成されており、中途で入った方も多数いらっしゃるため、困りごとなども教えてもらえるコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店　尼崎西営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3‐2‐1　日鉄鋼板株式会社構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】クレーン操縦士◇東証プライム上場／資格取得補助有／福利厚生充実
      【未経験歓迎！／従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／資格補助制度有／異業界出身者活躍中！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・出荷業務 鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えやトラックへの積み込み ・梱包業務 コイルが傷ついたり錆びたりしないように包装し、製造ラインへの投入や積み込み ・開梱業務 簡易梱包された母材コイルを開梱し、製造ラインに投入する下準備 ■教育制度： まずは安全教育研修などを行いながら、クレーン操縦の資格の取得いただきます。その後、OJTにて３ヶ月先輩方にサポートいただきながら業務を行います。資格取得のための費用は当社で負担いたします。 ■組織構成：本ポジションは10名で構成されており、中途で入った方も多数いらっしゃるため、困りごとなども教えてもらえるコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店　尼崎西営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3‐2‐1　日鉄鋼板株式会社構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全42件
    • 【茨城／兵庫】液体容器紙パックの生産ラインの部長・課長級候補◆東証プライム上場／ケミカル分野で成長中
      ～グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／木質資源を有効活用する総合バイオマス企業／新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中～ 本求人は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向いただくポジションとなります。 ※日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社 事業内容：液体用紙パック製造 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。ＱＣＳ問題解決・向上） ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 ■キャリアパス： ・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます。 ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ■当社について： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 日本製紙リキッドパッケージプロダクト 江川事業所 住所：茨城県猿島郡五霞町江川2572 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本製紙リキッドパッケージプロダクト 石岡事業所 住所：茨城県石岡市柏原7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本製紙リキッドパッケージプロダクト 三木事業所 住所：兵庫県三木市別所町巴9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 878万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,600円～603,500円 ＜月給＞ 524,600円～603,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 【理論年収】 45歳～50歳：878万円～1024万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】液体容器紙パックの技術・設備部門の部長・課長級候補者（総合職）／新技術導入や生産技術の確立等
      【連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休111日／寮・社宅完備】 ■業務内容： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 同社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ■業務詳細： ・新技術や新設備の導入（海外、国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。QCS問題解決、向上） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決、コミュニケーション、支援、助言 ■キャリアパス： ・入社後は、技術・設備部門の技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識、技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業、工場の幹部、マネジメント（工場長、部長、課長）としてのプロモーションを期待します。 ※日本製紙株式会社にて採用後即、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社(事業内容:紙パックの製造及び技術開発)へ出向し、本社テクニカルセンター・江川事業所（茨城県）、石岡事業所（茨城県）、三木事業所（兵庫県）のいずれかが初任地とします。 ■同社について： 木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。 また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙リキッドパッケージプロダクト 三木事業所 住所：兵庫県三木市別所町巴9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,600円～603,500円 ＜月給＞ 341,600円～603,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 早出残業代や家族手当等は別途支給されます（管理職は手当不支給） ■賞与：平均 年4ヶ月程度 ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・35歳：基本給341,600円、年収590万円～ ・40歳：基本給475,600円、年収770万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3番1号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13ｈ／資格取得支援
      • NEW
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！ お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。 さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 ★転勤なし！第二新卒も歓迎！大好きな地元や地域をICTの技術で支えるやりがい 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収19万円～23万円 （基本給＋時間外10時間） ＜大阪＞ 月給18万6500円～21万6500円 ＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞ 月給17万9500円～20万9500円 ＜上記以外＞ 月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます 【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,848名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全148件
    • 資産運用アドバイザー（コンサルティング営業）／土日祝休
      • NEW
      【具体的には？】 ★既存のお客さまのフォロー お客さまのお宅、または勤務先に伺い、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案をお任せします。 ★金融商品のご案内 お客さまのご要望やライフプランに合わせて、投資信託や保険商品など様々な商品をご案内。相続や贈与対策などの相談に応じることもあります。時には、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも行います。 ＜多彩な提案が可能＞ お客さまのあらゆるニーズにお応えできる商品（定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品など）を取り揃えているため、お客さまにピッタリの商品をスムーズにご提案できます。 ＜お客さまは60歳以上の方が中心＞ 三井住友信託銀行とお取引のある個人のお客さまがほとんど。資産運用や次世代への資産の残し方などに興味をお持ちの方です。 【未経験でも安心のフォロー体制！】 ★入社後は約2カ月間の研修からスタート 座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことは全て学べる研修を整えています。ブランクのある方や経験の浅い方も問題ありません。 ★研修後は実務へ お客さまへの訪問は、はじめは先輩が同行してサポートしていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる体制。徐々に仕事の流れをつかんでいってください。 【営業スタイルは？】 ★訪問数：1日2件～3件 ・新規開拓なし！ ・オンラインでの実施もあります。 ★担当世帯数：約400世帯～500世帯ほど ★訪問頻度 ・定期預金の満期を迎えるタイミングでフォロー。 ・商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施。 ・継続的にお客さまと接点を持てるため信頼関係を保つことができます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】東京都、神奈川県、静岡県、富山県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、石川県、福井県、広島県、岡山県、山口県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県のいずれかの支店 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：禁煙 ■三大都市圏 ・東京都（本店営業部／三軒茶屋支店／八王子支店／町田支店／大森支店／新宿西口支店） ・神奈川県（川崎支店／小田原支店／横須賀支店／上大岡支店／新百合ヶ丘支店） ・千葉県（千葉支店） ・愛知県（豊橋支店／一宮支店／星ヶ丘支店） ・三重県（四日市支店） ・大阪府（千里中央支店／豊中支店／高槻支店／枚方支店／茨木支店／大阪本店営業部／阿部野橋支店） ・京都府（京都支店） ・兵庫県（川西支店） ■三大都市圏以外の地域 ・静岡県（静岡支店） ・富山県（富山支店） ・石川県（金沢支店） ・福井県（福井支店） ・広島県（広島支店／福山支店） ・岡山県（岡山支店） ・山口県（山口防府支店） ・香川県（高松支店） ・福岡県（福岡支店／北九州支店） ・熊本県（熊本支店） ・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記以外の勤務地はお問合せ下さい
      ＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県 月給26万1,200円～33万8,100円 ＜ 三大都市圏以外の地域 ＞ 月給23万9,000円～31万6,200円
    • 【第二新卒／業界不問】金融コンサルティング／総合職 ～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～
      下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします（配属先は面接時の希望と適性を見て決定します）。お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■各ポジション概要： ◇個人トータルソリューション事業：個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。 ◇法人トータルソリューション事業：法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する役割を担う仕事です。 ◇法人アセットマネジメント事業：法人のお客様を中心に、資産運用（有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等）、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運運の実現に貢献する仕事です。 ◇マーケット事業：グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。 ◇不動産事業：国内外の企業・投資家から個人至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇受託事業：年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇証券代行事業：会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング（株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など）を通じたサービスを提供する仕事です。 ★女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ★健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※院卒以上：月給235,000円～ ■昇給：年1回（10月・前年度の本人実績に基づき支給） ■賞与：年2回（本人実績などに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全611件
    • 未経験歓迎【神戸市／転勤なし】住宅アフターサービス（定期点検のみ）◆プライム上場／産育休実績有
      • NEW
      ～住宅の定期点検（数値目標なし）／転勤なし・直行直帰可・残業22h程で働き方◎／最大3カ月の充実の研修制度／お客様のお困りをお聞きするやりがいのあるポジション～ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■業務概要： アフターサービス職の補助業務として、当社が施工した戸建て住宅の定期点検（3カ月／12カ月／24カ月）を中心とする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（3カ月、12カ月、24カ月） ・住宅設備機器のお手入れ方法や操作のご説明 （※トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器等) ・修繕作業手配、再発防止のアドバイス等。　 ■当ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、業務を分担しアフターサービス専任で担当して頂けます。 ・個人目標数値なし。補助業務となりますので、業界でも珍しく数値目標のないポジションになりますので顧客に寄り添ったサービスを提供できます。 ■研修体制： ご入社後、1～3ヶ月を目安に現場でのOJT（先輩社員帯同での顧客訪問）と座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があり、業界未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを整える仕組みや体制が整っております。 ・転勤なし。 ・直行直帰可。 ・月平均残業は22時間程。 ・火水祝の固定休み。 ・産休育休制度の実績も多数有。 ・平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負い。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウジングプラザ神戸 住所：兵庫県神戸市中央区新港町１３－２　 ベイシティータワーズ神戸 WEST１F 勤務地最寄駅：神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,391,600円 固定残業手当/月：92,700円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※全て経験・能力等に応じ決定 ※上記に加え報奨金支給0～100万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】戸建て住宅のアフターサービス◆残業20h程／水日祝休／休日の電話対応無し／ノルマ無し
      ～点検、メンテナンス特化／コールセンター完備で直接問合せの電話対応なし／点検からの案件受注等のノルマ無し／残業20h程、水日祝休みで働き方◎～ ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（業者手配等）などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2～3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。 入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。 ■当ポジションの特徴 ・正社員平均年収は621万円。 ・入電はお客様センターが２４時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 ・社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ・入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 ・アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 ・月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 ・会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は20時間程となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。 平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各拠点 住所：希望や現住所に応じて各拠点へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,734,800円 固定残業手当/月：106,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※全て経験・能力等に応じ決定 ※報奨金支給0～100万円/年 平均残業時間20時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全353件
    • 【愛知】自律走行システム・先進運転支援システム開発（リーダー候補）◆画像認識やAI技術活用_EP97
      ■業務内容： ご経験・ご希望をもとに、以下の1～3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 1．当部門の技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト 2．顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、当社技術力／知見を注入することで機能改善／性能改善するプロジェクト 3．自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト（顧客と合同開発） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 1．大手商用車メーカー向けに当社技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）を活用した開発案件（当社売上規模：1.7億／年） NEC…PM／PL 当社…開発チーム（PM除くと、S／Wは当部門担当で2～3名程度、FPGAは別事業部で2～3名程度） 2．大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件（当社売上規模：案件A＝0.7億／年、案件B＝1.5億／年） 顧客…PM／PL NEC…PM 当社…開発チーム（案件A：4名程度、案件B：7～8名程度） 3．大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件（当社売上規模：2.5億円／年） 顧客…PM／PL 顧客…開発チーム NEC…PM／PL NEC…開発チーム（主に要件定義） 当社…PM／PL 当社…開発チーム（15名程度） ■配属事業部の紹介： 自動車OEM、自動車サプライヤ、その他車両メーカ向けの画像認識や自動運転関連のソフトウェア開発プロジェクトのリーダーや主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 3～20名程度 【開発環境】 使用言語…C／C++、Python 使用OS…リアルタイムOS、Linux、ROS2、Docker 活用技術…画像認識全般、深層学習、3次元空間認識 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEC神戸システムセンター 住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 1日のみなし労働時間7時間45分で、別途裁量労働手当（55,000円）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】セキュリティ経験不問◆セキュリティシステム構築／管理職候補◆リモート／フレックス[TS36]
      システム提案・セキュリティ製品SIしてみませんか？ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティシステム構築プロジェクトのリーダーとして下記業務に携わっていただきます。 ・お客様へのセキュリティシステム提案 ・システムの設計 ・設計に基づく構築 ・問い合わせ対応 ■想定プロジェクト： 業種は限定なく、下記のようなセキュリティ製品の構築プロジェクトに参画頂きます。 ・ID管理・認証 ・ログ分析 ・エンドポイントセキュリティ ・ファイル暗号 ・WAF ・クラウドセキュリティ ■配属事業部の紹介： ・テクノロジーサービス事業ライン　セキュリティ事業部　第二グループ 中小規模（数百万程度）から大規模(数10百万程度)のお客様で、多種多様な業種に対してセキュリティ対策の提案・導入・構築を行っているグループです。 ■開発環境： ・プロジェクト人数：3名～ 【技術】 Windows、Linux、クラウド（AWS、Azureなど） 【社内ツール】 Teams ■ポジションの魅力： 当社の強みである大規模プロジェクトのシステムに対する、セキュリティ技術を活かしたシステム構築に携わることができます。同時にセキュリティ知見を向上させ、コンサルティングなど構築以外の高度なスキルを身につけることができる環境です。 ■キャリアパス： セキュリティ教育受講後、セキュリティシステム構築に携わっていただき、セキュリティ知識およびシステム構築経験を積んでいただきながらプロジェクト管理に取り組んでいただきます。経験・実績を踏まえ、プロジェクトリーダーとして、要員育成等も経験いただきながらキャリアアップを目指していただきます。セキュリティ資格取得にも力を入れており、CISSPやベンダ資格の取得にも取り組んで頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-3-1 NEC神戸システムセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 438万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【兵庫県神戸市】設備管理◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝
      ■職務内容： ・同社が管理・運営を行います一般建築物に関して、ビル設備のメンテナンスなどをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ビル設備の定期点検や故障修理対応及び更新工事 ・協力会社の安全品質管理 ・保守現場の常駐管理 ＜補足＞ ・兵庫県内の現場を中心に担当いただきます。(北部を除く) ・担当物件は主に既設建物（オフィスビル、介護施設、工場等）です。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～535,000円 ＜月給＞ 321,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■諸手当：時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府大阪市】空調冷熱工事施工管理◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝
      ■業務概要： 空調冷熱工事の現場代理人業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・担当現場は大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山 ・空調冷熱工事施工管理 ・時間外20h／月程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー8階 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～535,000円 ＜月給＞ 321,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【関西】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には関西など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関西ビル建材支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-9-15 近畿富山会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都事業所 住所：京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 247,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全191件
    • 【関西】ビル設備管理※東急不動産HDグループ／離職率3％以下／定年延長制度あり
      • NEW
      【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー ■業務内容： 同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。巡回または常駐ビル物件における管理となり、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。 １）建築・設備機器管理の環境衛生業務（緊急対応業務含む） ２）諸設備の日常保守点検業務 ３）設備改修・修繕工事の施工管理、業者への手配等 ４）建物・施設管理業務 ５）その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 現場人員体制：2名～10数名 ■勤務体系モデル： ・日勤の場合：　8：30～17：30（休憩60分、実働8時間） ・泊勤の場合：　8：30～翌09：30（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間） ※大阪市中央区博労町勤務（巡回）の場合、9：00～18：00 ※ローテーション勤務（月～日・祝含む） ■管理実績： 東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビル第二事業部 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西圏内（京都・大阪・神戸等）何れかの物件 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】自社管理マンションの設備巡回点検・保守管理◆未経験歓迎／年休121日／フレックス〇／東急G
      ＜マンション設備のため夜勤基本なし・残業時間30H以内◎完全週休2日×フレックスで働き易い／東急Gの安定基盤／設備やメンテナンスの知見があれば未経験歓迎◎退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生＞　 ■業務内容： 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします ・マンション諸設備の巡回保守点検業務 ・点検結果に基づく報告書および提案書作成業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務他 ※原則夜勤はありません。残業月平均28h程と働き易い環境です 業務詳細： 担当棟数は60棟～70棟となり、1日1棟程度のマンション巡回設備保守点検をしていただきます。分譲マンションの小規模修繕についてご対応をいただきます。場合によっては理事会に参加いただき小規模修繕について組合への説明業務が発生します ■キャリアステップ： 同部署の大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能です。入社後に資格取得をしていただき昇格、キャリアアップを期待しています ■働く環境： 20代が多く在籍しています。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、多い時には２～３回／月に土日出勤が発生します。巡回においては休日出勤となることはありませんが、理事会などでは土日に出勤していただくことがあります。フレックスなので自身で休日出勤や平日の勤務時間を調整いただきながら働いていただきます ■求人の魅力： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 東急不動産Ｇの安定した事業基盤を持つ不動産管理会社です。 業界のパイオニアとして先んじてシステム導入を行うなど、リーディングカンパニーとして成長してきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛けており安定した事業基盤が魅力です 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。大手ならではの福利厚生を用意しており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸エリア 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1　三神ビルディング 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10,063名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全313件
    • クラウドエンジニア／在宅勤務可／副業OK／前職給与UP保証
      • NEW
      ＼微経験でも安心してチャレンジできます！／ 未修得の技術に関しては研修で補っていき業務の中で実践を繰り返し、早期ステップアップをサポート。 現場では、先輩もフォローに入ります。 ※過去1,000名以上の微経験入社の先輩たちも構築など上流工程で業務しています！（育成に自信あり） 【業務について】 当社は大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心で、AKKODiSのチーム（7,8名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや個々の成長スピードに応じて、クラウド環境での運用・保守以上の設計／構築業務に従事いただきます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。 技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、ビジネスとIT両面に精通したエンジニアやITコンサルタントを目指すことができます。 【具体的な業務例】 ・パブリッククラウド環境の設計・構築 ・AWS／Azureの提案～構築 ・API開発 ・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ/データベース環境の構築、設定 ・OS/NW設定およびコンピューティングリソースの払い出し業務 など 【プロジェクト例】 ◆大手情報通信会社向け：宇宙開発センターのクラウド構築（AWS） ◆自動車メーカー向け：Webシステムのクラウド基盤構築（AWS/Azure） ◆鉄道会社向け：次期クラウドシステム開発支援 ◆デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境の構築（AWS/3D空間構築） ほか
      ◎リモートワーク・ハイブリット勤務可 在宅勤務の際は、1日8時間以上の勤務で在宅手当200円／1日を支給。 リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、WEB会議など盛んな環境です！ 関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。 東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。 ※希望勤務地に関してはご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※勤務地エリア限定制度あり ※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣） 【勤務地域】 首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県 中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県 近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ◎DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト 当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。 「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」 、「多国籍社員の躍動環境推進」
      月給30万円~43万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※案件待機時も給与100％支給します。
    • ITエンジニア／未経験OK・リモートワークあり・賞与年2回
      • NEW
      ───────────────── 研修について ───────────────── 入社後2カ月間、オンライン研修を実施します。 ITエンジニアとして必要な言語や業界用語、ネットワークの仕組みなど、基礎からしっかり学べる研修です。また、コンサルティングやマネジメントなど、応用スキルの習得もしっかりとサポートしていきます。 また当社の自慢のひとつに、業界最大級の研修施設である『天王洲トレーニングセンター』が挙げられます。 最新の機器や、それを遠隔操作するなどで実機を使った研修を受けられる環境です。 ※大阪、名古屋にも設置を計画中です。 ───────────────── 業務内容 ───────────────── 当社は大手SIerや大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心で、AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 プロジェクトの90%は東証プライム上場の優良企業で、ネットワークやサーバーに関わり、今後はクラウドやセキュリティへのキャリアパスも広がっています。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務に従事いただきます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。 技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、ビジネスとIT両面に精通したエンジニアやコンサルタントを目指すことができます。
      ★リモートワーク案件あり ★大手・優良企業での勤務 【勤務地】 関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。 ※都市部を中心としたクライアント先での常駐です。 ＜本社・支社＞ ◎本社：東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F ◎横浜オフィス：神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7F ◎宇都宮オフィス：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル2F ◎名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23　ニッタビル10F ◎新大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16F ◎大阪梅田オフィス：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー14F ◎福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番24号 大博センタービル 9F
      月給24.4万円以上＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※案件待機時も給与100％支給します。
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    株式会社日立システムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全210件
    • 【兵庫・神戸市】インフラ運用エンジニア　～流通小売業界大手企業に常駐／在宅メイン・出社週1回程度～
      • 締切間近
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス（ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他）を様々なお客様に対して提供しております。 あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。 サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント ・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方について： ・お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行っております。 ・残業時間は閑散期、繁忙期によって差はあるものの、平均すると25時間程度です。 ■配属組織について： お客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名　協力会社：9名）です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／週4リモート】インフラ運用エンジニア◆日立G／25h残業／大手流通小売企業をサポート◆
      • 締切間近
      【残業平均25h程／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開】 ■業務概要： 配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス（ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他）を様々なお客様に対して提供しております。 本ポジションでは、当社が長年にわたりインフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に 常駐いただき、インフラ運用エンジニア（リーダー候補）として業務をお任せいたします。 サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐にわたるため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント ・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善 ■業務の魅力： 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方： ・お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行っております。 ・残業時間は閑散期、繁忙期によって差はあるものの、平均すると月25時間程度です。 ■組織構成： 当社からお客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員2名、協力会社9名）です。 ■当社の強み： 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 ・一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。 ・私たちは、システムを構築～導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視～保守といったフェーズまで、お客様に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 ＜月給＞ 245,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全154件
    • 【全国フルリモート可／英語を生かせる】法務◆グローバル事業拡大をサポート＜MCR060＞
      • NEW
      ○新たなグローバル事業拡大に向けた国内外のパートナーとの協業（出資提携等を含む）や、事業の新規立上げ・運営にかかわる法務業務に従事することにより、法務担当としてのスキルを向上させ、グローバル人材としても成長することができます ○月平均残業20～25h／リモート週3回～4回／フルフレックス ■職務内容： ドコモグループのグローバル事業を推進する株式会社NTTドコモ・グローバルに出向いただき、法務業務をお任せします。 ・契約案件（英文契約を含む）の対応（ドラフティング・レビュー・交渉等）　 ・各種法務相談への対応 ・社外弁護士（海外弁護士を含む）の対応 ・訴訟、紛争事件等への対応 ・子会社法務の支援 ■配属先組織の特徴： ・各種法務相談、契約審査の実施　 ・部門業務および各種サービス等のリスクコントロールに関する指導助言 ・争訟事件、賠償事件への対応 ・法務研修等の実施 ・子会社の法務体制強化に向けた支援 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名が在籍しています。会社ならびに組織の立ち上げフェーズから携わることが可能です。 ■当社の想い： NTTドコモ・グローバルは、ドコモグループのグローバル事業拡大に向けて新たに設立された会社です。ドコモグループが国内で積み上げてきたノウハウや事業の海外展開等による新領域への挑戦に向けて、法務担当に期待される役割は益々大きなものとなっています。世界各国のパートナーとの協業案件や、最先端の新規事業にかかわる法務業務に従事することにより、国内外の様々な分野の法律知識及び企業法務経験を身につけることができるほか、グローバル人材としても成長することができる業務です。社内のコミュニケーションも活発で、明るく元気な職場です。 ■働く環境： ・フレックス勤務制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇や分断勤務など、柔軟な働き方ができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、リモート環境においても業務遂行ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NTTドコモ・グローバル 住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【神戸】電話問い合わせ対応＜未経験歓迎＞◆2月入社／面接1回／営業一切なし／研修充実／年休122日
      ■業務内容： テレフォンオペレーターとして、既に同社の保険にご加入いただいているお客様、または代理店や営業社員からの各種お問い合わせに対し、お電話でサポートしていただきます。(保険営業のお仕事は一切ありません。) 問い合わせ内容は様々あり、保険請求の可否の確認や、住所変更、名義変更の対応を行うなど、1日40～50件のお電話にご対応いただきます。 ■業務例： ・契約内容や保障内容のお問い合わせの対応 ・住所変更や保障内容変更等お客様からの各種変更手続きのお申し出の対応 ・契約内容の見直しにかかる保険相談の対応 ・入院・手術・死亡などの際の補償内容の説明、ご相談の受け付け ・各種保険金・給付金などのご請求手続き ・他部署からの依頼に伴う各種手続きに関するご案内 など ■充実した教育体制： 社員のほとんどが未経験で就業しています。入社後は3か月かけ机上研修と実地を繰り返し着実にスキルを身に着けていただきます。入社日を統一しているため、就業者全員が同じ研修を受け同期として就業します。専門知識習得・覚えることは多数ありますが、その分ご自身の成長を実感しながらお客様に役に立つ業務に従事できます。 ■就業環境について： 【働き方】 ・完全週休2日制、日祝は定休のシフト制です。就業時間／日祝以外の休日は月毎に決定します。また、受電受付時間以降電話応対をすることはありませんので、基本的に残業は発生しません。 ※お客様からの問い合わせ状況によって稀に残業をお願いする場合もございますが、チームで協力し合い1時間以内に終わることがほとんどです。 ・働き方が整備されていることから、産休育休を経て活躍している社員も多数在籍しております。 【雰囲気】 デスクの配置等工夫され、働きやすい環境づくりをされています。基本的にはお客様第一に対応しているため個々が業務に集中していますが、ユニットリーダーも顔が見える位置におり安心できる雰囲気です。 ■キャリアアップに関して： 公募制のキャリアアップ制度があります。メンバー⇒リーダー（10名ほどのマネジメント）、トレーナー業務などがあります。公募制ですので、ご自身で手を挙げることでキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸クリスタルタワー（階数未定） 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3　 神戸クリスタルタワー 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～233,000円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 233,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（夏季：6月、冬季：12月、業績：3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業／未経験者歓迎／転勤なし／Web面接可
      • NEW
      法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。 【▼入社後まずは】 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。 業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヶ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。 並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。 【▼具体的には…】 （１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング （２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案 （３）ご契約 （４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー 【▼営業スタイルは？】 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【▼キャリアパスについて】 最短2年で、 ・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道 ・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道 いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。 【▼実績に見合った評価と報酬】 当社コンサルタントの平均月給は76.5万円。 実際に、「前職の年収が月収になった！」という社員も在籍しています。 年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ▼下記都道府県にて募集 岩手県（盛岡市） 山形県（山形市） 宮城県（仙台市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 神奈川県（横浜市） 東京都（中央区） 富山県（富山市） 石川県（金沢市） 長野県（長野市） 静岡県（静岡市） 愛知県（名古屋市、豊橋市） 岐阜県（岐阜市） 三重県（四日市市） 滋賀県（草津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市、姫路市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 岡山県（岡山市） 熊本県（熊本市） 鹿児島県（鹿児島市） ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！
      【初任給】 ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※平均給与月収実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初期補給の金額は前年度年収により決定 　個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、25カ月間支給します。 ※下記年収例は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。 　報酬制度については、面接時に年収シミュレーションなども用いて 　詳しくご説明いたします。 ＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞ ◆初任給月給50万円以上スタート可能 ※入社時点での職務経歴を通じたご実績などを考慮したうえ決定いたします ※初任給月給には業績給が含まれます ▼マネジメント職候補採用について 経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合 ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。 ＜実際の収入例＞ ・38歳／前職：金融営業（銀行） 　月給50万円＋業績給＋賞与年4回
    メットライフ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全190件
    • 【関西】住宅ローンに関する事務（スマート社員）／残業1日1~2h程度／住宅ローン残高NO.1
      • NEW
      ■業務内容： ・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。 ■配属されるグループ： 以下いずれかの拠点への配属を想定しております。 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動はございます（当社規定による）。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。 梅田／枚方／高槻／京橋／難波／堺東／あべのハルカス／学園前／神戸／西宮／北浜 ■組織構成： ローンプラザごとに人数・構成は異なりますが、全体の割合としては以下の通りです。 ・年齢層：40代から60代までのベテラン社員が多く活躍しておりますが、20～30代も在籍しています。 ・男女比：男性4割、女性6割程度です。 ■当部で働く魅力： ・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 ■スマート社員とは： ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・業務範囲を限定しておりますので業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～264,200円 ＜月給＞ 258,200円～264,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／住宅ローン残高No1／19時退社推奨／土日休も可
      • 締切間近
      住宅ローン残高国内No.1（※）である当社にて、住宅ローン案件の成約に向けた営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど不動産事業者への提案営業 ・住宅ローン相談案件の持込推進 ・受付案件の審査支援 ・受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者、住宅ローン利用者とも） ・ローン契約手続き ※担当社数は20社～40社程度を予定しています ※すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインです ◆お客さまから選ばれ続けています 当社は、旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン提案に力を入れてきました。過去から積み重ねてきた不動産事業者との信頼関係は強く、当社住宅ローンへの認知度は高め。長きにわたり、お客さまから選ばれ続けています。 ◆お客さまからのお問合せも増えています 昨今、住宅ローン商品の改定がありました。そのような背景から、不動産事業者からの案件相談が増え続けています。不動産事業者やそのお客さま（住宅ローン利用予定者さま）に対し、自社の商品の説明をするだけでなく、住宅ローン利用予定者さまの住宅購入の背景から購入にいたるまでのプロセスに寄り添い、成約までフォローしていきましょう。 【募集の背景】 当社の住宅ローンは、住宅ローン残高が業界NO.1であり、業界の中でも認知度が高く多くのお客さまから選ばれている商品です。昨今、住宅ローン商品の改定もあり、営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えています。 ローンプラザの組織強化と活性化を図るための増員募集ですが、ローンプラザの次世代人財・将来的な幹部候補人財として活躍出来る機会を用意しております。 【キャリアパス】 担当者としてステップアップし管理職や拠点長を目指していただくことも、本部にて住宅ローン営業支援業務にチャレンジいただくことも可能。希望するキャリアが築けます。 （※）りそなグループの合算／日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2023年9月期 住宅ローン残高調査
      【東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・兵庫県・奈良県いずれかのりそな銀行ローンプラザ】 ※初任地および異動先については、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております（当社規定による）。 【東京本社】 東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西（大阪、京都、兵庫、奈良）とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。 ただし、隔地転勤が全く無いわけではなくご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にある等、キャリア形成の為に期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性はあります。新たなマーケットを経験することで視野が広がり成長につながると考えています。 ※この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情を踏まえて行います。 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
      月給25万8,200円～45万1,700円 ※給与詳細は経験、前職の年収、弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,786名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全100件
    • 【高松（地域限定職）】建築施工管理◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に作業所の施工管理業務（建築）をお任せします。 ※土木施工管理経験者に関しては建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割程が一貫体制の工事です。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 四国支店 住所：香川県高松市西内町12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県 ・愛媛県)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 敦賀営業所 住所：福井県敦賀市清水町2-6-4 リンカーフェルトDREI 301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～588,000円 ＜月給＞ 320,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸（地域限定職）】建築施工管理◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に作業所の施工管理業務（建築）をお任せします。 ※土木施工管理経験者に関しては建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割程が一貫体制の工事です。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-8 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県 ・愛媛県)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～588,000円 ＜月給＞ 320,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神戸/勤務地考慮】マンション管理のフロント営業■業界トップクラスの実績！/メリハリのある働き方◎
      • NEW
      ～♪マンションの事なら長谷工～♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■職務内容 分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細 ・総会・理事会の運営補助 ・中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合の予算・決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ■就業環境について ・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。 ・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、振替休日取得や時差出勤などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて ・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて ・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■企業特徴 同社は、長谷工グループにおいて、分譲マンション管理会社として、エンドユーザーのお客さまに寄り添い、マンションの管理業務を軸としながら、暮らしに関わる様々なサービスをご提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み） 30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／発注者側】施工管理(マンション修繕)※長谷工Gの安定性/PC19時自動オフ/残業約30h
      • NEW
      【発注者側での業務/月残業約30時間/年間休日120日（土日祝休み）/就業環境を改善したい方必見/長谷工グループの安定企業/離職率8%以下】 ■業務内容 ・分譲マンションの各種メンテナンス業務、小・中規模工事の企画、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・弊社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画、提案、施工管理が主な仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■働き方 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・また、管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 ■強み：長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。また、自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■キャリアプラン：採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。 中途入社、新卒入社の差はありません。30代で部長職に就かれた方もいます。 ■多彩な研修カリキュラム：区分所有法・損害保険・管理規約・居住者対応・受託業務の内容・大規模修繕とアフターサービス・設備の仕組みと管理・優良中古マンション融資制度・OWL(アウル)24・管理組合の運営・緊急対応・オープン業務・日常清掃の実務 ■評価について：管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： 35歳520万円40歳550万円45歳600万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■資格手当有(管理業務主任者・マンション管理士・１級建築・管・電気工事施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全118件
    • 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし
      ■□福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。 そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 ＼リモートワークについて、もっと詳しく／ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
    • 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
      • NEW
      ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【東京】ミドルキャップ事業法人向けカバレッジ◆IBに係る提案営業／みずほGr経営基盤安定
      ～国内だけではなくグローバルに活躍が出来る環境／専門性を高めることが可能／みずほグループで経営基盤安定～ ■業務内容： みずほグループのお取引先の内、主にミドルキャップ事業法人のお客さまに対して、IBに係る提案営業に従事します。 【配属の可能性がある部署】 ◇企業公開第一部、第二部（未上場事業法人・ベンチャー企業に対するIPO営業） ◇企業金融第一部、第二部、関西企業金融部（上場企業に対するIB営業） ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずほ丸の内タワー 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～800,000円 ＜月給＞ 341,800円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※採用ポジションにより、月30時間の時間外労働に対応する固定残業代が支給になる場合もあります。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア限定／転居を伴う異動無し】富裕層向けリテール営業　～みずほグループで経営基盤◎～
      ■業務内容：個人および中小企業のお客さまに対し、資産運用のコンサルティング営業を行います。金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。金融商品・投資情報の提供に努めるほか、みずほ銀行・みずほ信託銀行などのグループ各社と連携し、「みずほ」の専門的かつ高度で幅広い金融サービスを提供しています。 ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップいただける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■キャリアパス：基本的には営業としてマネジメントとなっていただくことを想定しておりますが、総合職での採用の場合は社内の状況次第ではあるものの、営業以外のキャリア形成も可能です。 ■ネット証券との違い：当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また残業についても労務管理を担当部署が厳しく管理を行っております。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国各拠点での店舗で配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～584,300円 ＜月給＞ 260,000円～584,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は短大卒の初任給額であり、給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,064名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全86件
    • 車の販売スタッフ／初年度年収425万円～／未経験歓迎／4ab
      • NEW
      ＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★未経験歓迎！人柄重視の採用 ★2023年10月より、固定給の引き上げを実施！ ★未経験スタートでも、入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ★8月から年間休日が120日（＋計画年休5日）に増加 ★イチからスキルを習得できるサポート体制 ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 【　具体的な仕事内容　】 チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2～3時間をかけてご提案。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます！ ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率！ 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 沖縄（読谷）、横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 電気自動車（BYD）の正規ディーラーなど／年休実質125日
      • NEW
      全国300店舗以上を展開するネクステージは、さらに年間およそ25店舗を新規拡大中。20～30代の若手中心に活躍する風土もあり、業界トップクラスの成長率を更新し続けています。 ＝＝＝＝＝ BYDの東京1号店をオープン！ ＝＝＝＝＝ 2023年より東京1号店となる「BYD Auto 正規販売店」をオープン。電気自動車の取り扱いを開始しました。 【BYDとは…】 1995年に中国で創業したBYDは、電気自動車販売台数世界No.1（※）。 世界6大陸・70超の国と地域・400超の都市でEVを展開し、電気自動車市場を拡大しています。 ※2023年1月～12月期の電気自動車（EV/PHEV/FCVの総称）の販売台数／台数情報出典：マークラインズ株式会社 ＝＝＝＝＝ お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝ ご入社後は、以下のいずれかの店舗・ブランドに配属。車の販売または買取をお任せします。 ※希望店舗以外への配属の可能性もあります。 ★販売経験がないメンバーも多数活躍中！独自のマニュアルや研修を通して、イチからスキルを身につけることができます。 ■正規ディーラー（BYD Auto、フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、ランドローバー、ジャガー、マセラティ） 日本国内でのディーラー契約を締結し、現在7つのブランドを展開しています。 研修を通して各メーカーに対する理解を深めたうえで、じっくりとお客様に寄り添った接客ができます。 ■SUV LAND（SUV専門店） SUVの在庫台数は国内トップクラス！ キャンプ場をイメージした店内で、ワクワクと出会える最高の1台をご提案しています。 ■UNIVERSE（外車・輸入車専門店） 「世界のクルマを届けたい」をブランドビジョンとして掲げる、正規輸入車専門店。 「輸入車の不安を完全に払しょくすること」を目指し、輸入車にハードルがあると感じる方にこそ、納得いただけるサービスを展開しています。 ■総合店・専門店 圧倒的な在庫量で地域一番店をめざす「総合店」と、ミニバン・軽自動車などに特化した2タイプの店舗で展開しています。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 沖縄（読谷）、横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。 ※給与は、経験・能力等を考慮の上決定します。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【第二新卒／業種・職種未経験歓迎】総合職（関西エリア限定）※転居を伴う転勤無／国内最大級の信託銀行
      ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 総合職採用となり、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（配属先・勤務地は、能力・適性などにより内定後に決定いたします。） ・リテール業務 ・法人業務 ・不動産業務 ・証券代行業務 ・受託財産業務 ・市場業務 ・システム関連業務など ■具体的な仕事内容 法人及び個人向けのコンサルティング営業、マーケティングや調査分析等の営業サポート業務、事務のDX化やシステム運営等の後方サポート業務など、様々な強みを活かせるフィールドがあります。 中途採用HP：https://www.mutbsaiyo.com/career/ ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。 キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生： 当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府、京都府、兵庫県の拠点への配属想定 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】富裕層（リテール）向けコンサルティング営業/MUFG中核の信託銀行
      ■業務概要　【変更の範囲：当社業務全般】 旗艦店舗（営業店）や本部における、富裕層向け営業をお任せします。 当社の富裕層向けリテール営業（上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案）としてお客様のご資金に係る悩みに寄り添い、総合的にコンサルティングして頂きながら、資産運用のご提案、資産承継、相続に至るまで幅広いニーズに対して、MUFGグループ全体のソリューションを生かしてサービスを提供し、お客さまの信頼できるパートナーとして末永く関係性を構築していって頂く業務になっています。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【リテールNo.1】
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府、京都府、兵庫県の拠点への配属想定 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全3件
    • 【日本製鉄グループ】物流設備の導入・更新、設備の維持管理◆福利厚生◎／年休122日
      【日本製鉄グループの中核物流企業/スキルに応じて業務幅を広げられる環境/平均勤続年数15年以上/有給も取得しやすく/住宅補助など充実した福利厚生】 ■募集背景 大手グループの一員として業績を伸ばしている当社。 業務量が増えている為、新戦力を募集します。 設備投資におけるベストデザインな新規導入や適切時期の老朽更新、設備の安定化を目指した維持管理については、機械・電気専門の知識が必要となり、今後、高度な自動化設備のエンジニアリング、保全管理が必要となってくる中で戦力の増強を進めていきます。 ■募集部の紹介： 当社の設備技術・管理部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 ■入社後の流れ： 日本製鉄株式会社の各製鉄所にある支店の技術・保全部門にて勤務頂き、物流設備の構造、機能などの理解・習得し、設備導入・管理における実務経験を積んで頂き、その後は同部内で複数の重要案件を推進したり、他支店での勤務経験を積んで頂くことで物流設備のプロフェッショナルとなり当社の設備技術部門を牽引できる人材への成長を期待しています。 ■業務内容： ・物流設備（岸壁・天井クレーン、無軌道車両、鉄道設備等）の新規導入・老朽更新 ・自動化改造に関するエンジニアリング（オーナーエンジニアリング） ・物流設備の管理・保全 ■フォロー体制： OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内の事業拠点
      ＜予定年収＞ 430万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【兵庫県】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／充実の福利厚生／戸建注文住宅棟数業界No.1
      • NEW
      ～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～ ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内各展示場 住所：兵庫県内各展示場への配属を予定してます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 320,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・設計手当（業績に応じて変動）、家族手当（扶養1人に1万円/月）、時間外手当、その他管理職手当等 ■賞与年2回 ■昇給年1回 【モデル年収】 ・1,080万円／40歳／固定月給65万円 ・871万円／35歳／固定月給54万円 ・645万円／28歳／固定月給43万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／未経験歓迎／完休2日
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください 【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！ 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！ 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【　入社後は…？　】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      ■月給26万7,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 《充実したインセンティブ制度！》 ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・着工時に、『成約手当』を支給 ・半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ 《職級手当例》 店長～リーダー └月1万円～8万5千円×12カ月＝年収12万円～102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【神戸】品質管理システムの開発・導入担当◆創業100周年/国内トップ級の医薬品メーカー
      ■業務内容： 配属先は、医薬品や栄養製品の分析や品質管理試験を行っています。本ポジションは次世代の品質管理システムの構築を目指し、各種試験等の自動化やAI等を駆使し、品質管理業務の向上、効率化を担当します。 ・品質管理の業務効率化や品質向上に向けた、アプリケーションの開発、プログラミング、テスト、保守、運用 ※開発は外部委託を想定しています。 ・既存システムを活用したQC業務改善 ・新規システム・デジタル技術（ロボット・AI）の導入によるQC業務改善 ■募集背景： 同社医薬品と、栄養製品(例：ポカリスエット,カロリーメイト等)を扱っていますが、特に医薬品は使用用途・法令により厳格な品質管理が求められ、昨今は業界事情により更にその要求が高まっています。そのため、多額のコストと多くの人員数が割かれています。一方、医薬品の価格は行政が決定し(薬価)、しかも毎年薬価が下げられることや、また特許切れ後はジェネリック医薬品が登場する等、他業界にはない業界特有の難しさがあります。これを解決するために、本ポジションは品質管理の維持・向上、品質管理に伴うコストの低減、品質管理に携わる社員の負担低減をミッションとして、ご活躍頂きます。 ■同社の魅力： 国内に6工場を有し、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80％超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸分析センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町５丁目３－６ 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】品質試験担当者（栄養製品の委託製品管理）◆創業100周年/カロリーメイトでおなじみ
      • 締切間近
      ■業務内容： 品質試験担当者として、栄養製品に関わる品質管理業務を担当頂きます。 ・栄養製品の委託製品の品質管理に関わる理化学、微生物試験業務の遂行 ・栄養製品の委託製品の苦情調査 ・栄養製品の委託先管理（ラボ監査、トラブル対応など） ・栄養製品の新規委託製造立ち上げ支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社に関して： 2021年に創業100年を迎えた同社は、医薬品事業と、医薬品の知見を活かしたニュートラシューティカルズ事業(NC事業)を展開しています。NC事業は、ポカリスエット、カロリーメイト、ネイチャーメイド等の代表的製品に加え、近年では、「飲んでカラダをバリアする」をコンセプトとした「ボディメンテ」等、科学的根拠に基づいたこだわりの製品を有しています。日々の健康を維持・増進させるNC事業と、疾患の回復を目指す医薬品事業の両輪で、世界中の人々の健康を支援するトータルヘルスケアメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸分析センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町５丁目３－６ 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    雪印メグミルク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    〒160-8575　東京都新宿区四谷本塩町5番1号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産技術職（製造オペレーター・設備管理やメンテナンスなど）
      雪印メグミルクの商品を安定的に全国に供給するために、欠かせない存在です。はじめは当社の生産ラインについて理解を深めていただくためにも、製造オペレーターから経験いただき、幅広いポジションへと活躍の場を広げてください。 ────────── 主な業務について ────────── ■原材料管理 ■食品製造機器のオペレーション ■食品製造機器の洗浄、点検、保守 ■ボイラー、冷凍機、受電設備等のユーティリティ管理 ■製造工程上の品質管理、検査 ■改善提案　など ★上記の多様な業務範囲を一度にお任せするわけではありません。部門ごとに分かれた仕事の裁量にもとづき、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ★未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ────────── 教育・研修について ────────── 階層別研修や品質保証研修、外部研修など、研修制度が充実しています。150種以上の講座から選択できる通信教育制度など、社員の成長を支える制度が充実しています。 ────────── 仕事の魅力 ────────── 『おいしい雪印メグミルク牛乳』『ナチュレ 恵 megumi』『ネオソフト』『6Pチーズ』『雪印北海道100 さけるチーズ』など、誰もが知る商品の生産を支えるやりがいがあります。社員は皆、自分が携わった商品がエンドユーザーに届き、多くの人に喜んでいただけることを、誇りに感じています。
      ＜北海道勤務者、積極採用中！＞ 【全国転勤型】北海道、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県 【地域限定型】北海道（札幌を除く）、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府 ※「全国転勤型」と「地域限定型」を選択可能。 ※「地域限定型」は転宅を伴う転勤なし。 ※入社2年経過後より転換可能。 【北海道】 札幌工場／札幌市東区苗穂町6-1-1 大樹工場／広尾郡大樹町緑町35 磯分内工場／川上郡標茶町字熊牛原野15線東1-3 興部工場／紋別郡興部町字興部853 幌延工場／天塩郡幌延町栄町12 なかしべつ工場／標津郡中標津町丸山2-9 別海工場／野付郡別海町別海鶴舞町8 【北海道以外】 川越工場／川越市的場1535 野田工場／野田市上三ヶ尾字平井256-1 阿見工場／稲敷郡阿見町星の里22 海老名工場／海老名市中新田5-26-1 豊橋工場／豊川市伊奈町南山新田350-79 京都工場／南丹市八木町美里紫野1 京都工場池上製造所／南丹市八木町池上古里1-1 神戸工場／神戸市西区伊川谷町潤和824-1 福岡工場／福岡市南区五十川1-2-20
      月給192,000円～428,000円 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 業務未経験歓迎：営業拠点の内部管理責任者（内部管理業務）◆MUFGグループ
      • NEW
      【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容： 営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。 内部管理責任者とは営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する役割の者 ・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙 顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。 ・各種申請の審査 顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。 入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。 その後、スキルが身についた段階で、内部管理責任者としてデビュー予定です。 内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 566,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】内勤×富裕層向け営業サポート※営業スキル活かせる◆転勤無◆平均勤続年数17年
      • NEW
      ワールドクラスのウェルスマネジメントサービスを提供する当社にて、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ■業務内容： ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタントとして、以下の業務に従事いただきます。 ・社内システムでの各種データ入力／管理 ・お客さま担当者のスケジュール管理 ・お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 ・受注／発注、約定関連業務 ・書類の郵送業務 ・関連資料の受け入れや精査、コピー、ファイリング、保管／管理等 ・その他上記に付随する事務処理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・富裕層の個人のお客さまが中心です。 ・営業目標等はなく、定性での評価です。 ・お客さま担当者のアシスタントとしての内部サポート、及び直接のお客さまとの応対を通じて、お客さま満足度向上に貢献いただきます。 ■充実した研修制度： ・入社後は一旦本部付の配属になり、2週間の座学が中心の集合研修を実施します（コンプラ研修、人事上の手続きの説明、システムのセットアップ等）。 ・その後の約3ヶ月間は配属拠点でOJT期間として指導担当者とペアになっていただくため、安心して知識を身につけていただけます。 ■配属先について： ・関西地区内の拠点への配属となります（大阪／京都／兵庫の各拠点への配属可能性がございます。選考時にご希望をお知らせください）。 ・転居を伴う異動はなく、安定して働いていただける環境です。 ■当社の特徴： ・MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・ウェルスマネジメント・ハウス実現に向け、資産運用業務を基軸としながら、MUFGグループの総合力を活かしてお客さまのニーズにお応えしていく"アドバイザリー型ビジネス"への転換を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 三菱UFJ銀行大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル6階 勤務地最寄駅：阪急電鉄または地下鉄線／烏丸駅または四条（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル7階 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～299,000円 ＜月給＞ 239,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月支給／12月に一部前払い）※会社実績・組織実績・個人実績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,470名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全30件
    • 【関西】営業設計◆年間休日127日/ワークライフバランス・福利厚生◎/お客様の理想の住まいを設計
      ■業務内容 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 ・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる９Ｆ建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 ・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ■同社方針 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ■キャリアパス ・入社後、様々な現場の経験、各種研修も受講頂き、能力向上を支援します。 ・正社員としての採用ですので、入社後充実した福利厚生のもと、安心して長くご活躍いただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建て住宅or資産活用)年休127日/パナソニックG
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 近畿支社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市法華寺町138番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都中央区日本橋2丁目1番10号柳屋ビルディング 5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,063名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 公共施設の包括管理／残業ほぼなし／土日祝休／月給30万円～
      • NEW
      自治体が所有している公共施設全般（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せ。 定期的な巡回や計画的な保守点検などを通し、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図り、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。 【 具体的には… 】 ――――――――― ■ 各施設の点検・巡回 ■自治体など関係各所への折衝・調整 ■地域業者への作業依頼 ■報告書の作成 など ＜入社後のステップは？ ＞ いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行います。 （研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！） 研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう。 ＜どう地域に貢献していく仕事？ ＞ 自治体より、保有する施設の「設備点検」「清掃業務」など管理に関わる業務を一括でお任せいただきます。管理データの蓄積や分析は元より、当社が長年培った経験で、安全性の向上や建物の延命にも貢献します。また、今まで各自治体職員の方々が抱えていた業務負荷の低減も実現いたします。
      【U・Iターン歓迎】 全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。 【勤務地エリア】 ＜東北＞岩手県 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 ＜関西＞大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県 ＜東海＞愛知県・岐阜県・静岡県・三重県 ＜中国＞鳥取県・岡山県・広島県 ＜四国＞香川県・高知県 ＜九州＞福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県 ※受動喫煙対策について：原則禁煙
      【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。 ＜年収例＞ ・年収476万円（月給34万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業を除く。
    • 事務総合職／簿記3級以上歓迎／年休124日／残業月10h以下
      • 締切間近
      ［業務内容］ ■マンション管理組合の管理費等請求・収納業務 ■会計業務 ■支払業務 マンション管理組合等から会計事務を受託するお仕事です。 まずはマンション管理会計用の独自システムを使う事からスタート。 しっかりサポートするのでご安心下さい。 使用システム：NTTDATA-NJK FMS-V4 コースについてはご希望に応じて以下選択が可能です。 ［1］総合職（転勤の可能性あり） ［2］地域総合職（転勤なし） 「募集背景」 マンション管理会計業務のアウトソーシング受託事業を拡大して行くため、コアメンバーを募集。配属先の西宮では約60名のスタッフで管理組合会計業務のアウトソーシングを行っています。 将来の展望として、アウトソーシングで受託した会計業務実務のテレワーク化の推進も行っていきます。 テレワークスタッフ確保や、指導教育、連絡調整などの業務補助もゆくゆくは行って頂ければと考えております。 ■経験を活かせてプラスアルファの達成感 安定した基盤のもと、あなたの経験を活かしてご活躍いただけます。 部署が大きくなっただけ達成感も得られ、キャリアアップにもつながるでしょう。 ■テレワークやDX推進も アウトソーシングの体制の整備や、効率的な働き方の推進なども。 アイデアを出し合いながら、一緒に進めていきましょう。
      ■本店：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 ※関西へのＵ・Ｉターン者も歓迎 ※転居を伴う転勤のない地域総合職の選択が可能です。 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※前職給与や経験・能力等を十分考慮し、決定します。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,113名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 既存顧客のルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
      ◆どんな会社？ 上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。 送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。 ◆どんな事業内容？ 幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。 お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。 教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。 ◆お客様とは 病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。 ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。 ◆ドライバーとは 20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。 定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。 送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。 ・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。 ◆1日の流れのイメージ 9:00 出社 10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発 11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認 12:00 ランチ 14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介 16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18:00 退社
      ＜仙台、東京、横浜、浦和、船橋、神戸、大阪、松山、高松の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります） 以下から希望の支店を選択ください ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30　ディーグランツ仙台ビル6階 ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階 ＜神奈川支店＞ 神奈川県横浜市鶴屋町3-32-14　新港ビル3階 ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6階 ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-10-14 いちご船橋ビル3階（旧名：船橋サウスビル） ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8階 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　KM西梅田ビル8階 ＜松山営業所＞ 愛媛県松山市立花1-9-12 アジア店装ビル301 ＜高松支店＞ 香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館　5階 ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※各種報酬制度例 報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)
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    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,868名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ――――――――――― ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ――――――――――― ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ――――――――――― ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています。
      【全国18都道府県で募集中！】 特に、大阪は2024年9月オープンの大規模複合施設グラングリーン大阪受注に伴い、積極採用中！ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 札幌、仙台 ＜関東＞ 東京23区、小平、国分寺、武蔵野、町田、 横浜、川崎、相模原、横須賀、藤沢、茅ヶ崎、厚木、平塚、小田原、寒川町、 さいたま、川越、加須、鶴ヶ島、新座、 千葉、銚子、館山、市川、君津、富里、成田 ＜中部＞ 静岡、浜松、名古屋、大月、上田、佐久、茅野、諏訪、飯田、駒ヶ根 ＜近畿＞ 大阪、吹田、京都、神戸、西宮、宝塚、尼崎、伊丹 ＜中国・九州＞ 広島、福岡、北九州、長崎、佐世保、諫早、大分 ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社(江東区)・横浜支社(横浜市西区) 静岡支社(静岡市葵区)・名古屋支社(名古屋市)・大阪支社(大阪市) ※受動喫煙防止対策あり ※実際の勤務地は上記【募集勤務地】となります。支社・営業所オフィスの詳細住所は【勤務地一覧】をご確認ください。
      月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■静岡支社／22万8710円～43万6760円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
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    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 1月入社／接客販売経験歓迎◎MR・医療営業／想定年収550万～／世界最大級ヘルスケア企業／土日祝休
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします！日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要：IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 入社後まずは医薬品の営業として経験を積んでいただきますが、将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。 ■当社について： ・世界100以上の地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ・研修体制：入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 ・充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 ・豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1月入社】不動産業界歓迎◎MR・医療営業／想定年収550万～／世界最大級ヘルスケア企業／土日祝休
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします！日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要：IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 入社後まずは医薬品の営業として経験を積んでいただきますが、将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。 ■当社について ・世界100以上の地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ・研修体制：入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 ・充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 ・豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫赤穂市】衛生用品の研究スタッフ～東証プライム上場／ワークライフバランス充実／業績好調～
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容：ウイルス・菌・花粉対策用の商品など衛生用品事業に関する新たな商品の開発、研究のスタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては衛生用品に限ら、ず虫ケア製品、入浴剤、オーラルケア、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫赤穂市】家庭用品の研究スタッフ～東証プライム上場／ワークライフバランス充実／業績好調～
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容：洗口液の「モンダミン」や入浴剤の「バスロマン」を代表とする家庭用品事業に関する新たな商品の開発、研究スタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては家庭用品に限らず、虫ケア製品、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全251件
    • 【兵庫】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤー等の大手メーカーを中心とした開発プロジェクトで自動車関連制御ソフト(車輛ECU、走行支援制御、通信系等）を中心にソフト開発を担当頂きます。要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストまで各フェーズにて、ご経験や希望に応じて参画が可能。働きやすい環境で安定的にご活躍いただけます。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県神戸市中央区のプロジェクト先による 住所：兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県伊丹市のプロジェクト先による 住所：兵庫県 伊丹市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県姫路市のプロジェクト先による 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県神戸市中央区のプロジェクト先による 住所：兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県伊丹市のプロジェクト先による 住所：兵庫県 伊丹市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県姫路市のプロジェクト先による 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,716名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全100件
    • 【関西】戸建住宅へーベルハウスの意匠設計　◇スキルアップしたい方へ／安定性・社員満足度高◎
      • NEW
      【旭化成グループ／チームで助け合う風土有／社員満足度も高く、中途入社定着率は直近5年で97.3％／独自CADシステムで生産性UP／「クリエイティブ」な部分に専念可能】 ■業務内容： 同社の住宅設計をお任せします。具体的には以下の通りです。戸建住宅「へーベルハウス」を中心に設計業務に従事頂きます。 １）現地調査　２）お客様との打合せ　３）プランニング　 ４）CAD入力　５）図面作成、チェック　６）地鎮祭、引き渡し参加　など ■スキルアップ： オリジナルのCADシステムを導入し、見積や構造計算にも連動しているため生産性が上がり、より多くの案件に携わることでスキルアップができる環境となっております。 ■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣： （1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。 （2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。 ■福利厚生： 借上社宅があり、標準家賃の最大70％負担や、お子様が小学6年生になるまで時短勤務ができるキッズサポート制度など働く社員を大切にした制度が整っております。社員満足度も高く、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ■当社の魅力： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】 旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】 同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪北支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2　三宮セントラルビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～377,300円 ＜月給＞ 239,800円～377,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理（戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで）◇旭化成へーベルハウス／巡回型
      ～【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中～ ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）： 700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪北支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2　三宮セントラルビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～359,500円 ＜月給＞ 238,700円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 19,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 医薬品のルート営業／土日祝休み／直帰OK／手当充実／面接1回
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━ 富士薬品のここが魅力！ ━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心の教育体制 医療業界や営業職の経験は一切不問！基礎から実践まで、段階を踏んでじっくり学べる研修制度を整えています。未経験で入社した先輩も多数活躍中です！ ★万全のサポート体制 その場で答えられないご質問をいただいたときは、いつでも先輩や上司に電話相談できるため独り立ち後も安心です。もし手応えがないときも「アプロ―チ方法をこう変えると良いよ」など、具体的なアドバイスがもらえます。 ★お客様とじっくり関係構築できる 個人のお客様先であれば、玄関先や時には居間までお通しいただいて対話することも。お客様と密接にかかわるため、医薬品・健康食品のプロとして地域のお客様の健康に貢献できます。 ━━━━━━━ お任せすること ━━━━━━━ 【商材】自社開発・製造の医薬品と健康食品 【訪問先】個人のお宅や企業様 【営業スタイル】 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。 未経験者でも比較的スムーズに活躍できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼3カ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ▼使用したお薬代金の集金 ▼商品の期限管理・補充 ▼健康相談、新商品・サービスのご案内など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社直後～2週間 OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ▼入社2週間～1カ月 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。 「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得。 ▼入社1カ月以降 慣れてきたら独り立ち。 既存のお客様をメインに訪問。 仲良くなったお客様から、新しいお客様をご紹介いただけることも！ 前任者が残したやりとりの履歴は外出先でもタブレットで確認ができるので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん困ったら先輩社員に気軽に相談できます♪
      【全国39道府県／転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎希望勤務地は募集中の営業所の中から、選考前に選べます ◎受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ■北海道・東北 北海道／青森／岩手／秋田／山形／福島 ■関東 茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ■東海 岐阜／愛知／三重 ■北信越 新潟／富山／石川／長野 ■関西 京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ■中国・四国 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／愛媛／高知 ■九州・沖縄 福岡／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 【長野県】諏訪営業所：長野県諏訪市上金子2536-4 【富山県】高岡営業所：富山県高岡市下窪396-7 【鹿児島県】奄美営業所：鹿児島県奄美市名瀬朝仁新町19-1 泉ビル1F 【沖縄県】宮古島営業所：沖縄県宮古島市平良字下里846-1 そのほかの営業所については、下記「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※勤務地詳細は「会社概要」欄に掲載のHPからもご確認いただけます。 （アクセス後、上記ページ右上の検索窓にて「配置薬営業所検索」でチェック！） ＜オンライン面接実施中＞ 自宅などお好きな場所から面接に臨めます。
      月給24万5796円～26万9205円（+営業実績手当+各種手当） ※上記には固定残業代（月22.5時間分／3万5796円～3万9205円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 …… 早期キャリアアップ・収入アップ可能 …… 頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系です！ 勤続年数に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。
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