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[勤務地]和歌山県　

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    16ページ：勤務地【和歌山県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,126 社中 751〜800 社を表示

    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／フルリモート】フィールドセールス ◆業界No.1！モビリティSaaS展開／累計56億円調達◆
      【全国どこでもフルリモート可能／海外投資家からも注目スタートアップ企業／累計調達額56億円／導入社数No.1！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ■募集背景： 当社は月極駐車場を管理している不動産管理会社様にオンライン完結のモビリティSaaSを提供しております。これまで紙で管理、看板で集客していた月極駐車場に対してDX化を図り、「コスト削減」,「業務負荷削減」,「マーケティング集客」支援を実現しております。今回圧倒的なNo1サービスを目指すべく営業組織の拡大をしていき、より多くのクライアント様にモビリティSaaS「Park Direct」の価値を知っていただくため、フィールドセールスのメンバーを募集しております。 ■業務内容： 主に不動産管理会社（クライアント）の抱える駐車場管理業務における課題をヒアリングし、Park Directの提案・導入のサポートを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・ISが取得したアポイントの商談準備 ※クライアントのWebサイト確認／エリア分析等 ・オンライン／オフラインでの商談 ※8割程訪問でのアポイントです ・クライアントの課題やニーズの把握、課題解決方法の提案、効果分析 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ■組織体制： 執行役員、営業本部長、メンバー10名 ※広告営業、人材営業、不動産営業など異業種の人が活躍しております。 ■本ポジションの魅力： （１）圧倒的な定量実績×三方よしの事業モデル 業界初のサービスでマーケットを作りながら新規営業に携わることが可能です。今後のキャリアとして自身がプロダクトを広めたことを定量的に語ることができます。またクライアントも駐車場の管理が楽になり駐車場を借りたいユーザーもインターネットから駐車場探しができるので、三方よしのサービスです。 （２）圧倒的な成長環境 2年間で3回、累計56億円の資金調達を完了し、投資家からの期待も高い状態です。期待値が高いからこそ会社としての成長、個人も成長が求められるので必然的に成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,520円～ 固定残業手当/月：79,147円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 LIFE CREATE

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • インストラクター（ヨガ・ピラティス）／未経験歓迎／賞与2回
      • NEW
      ★POINT★ ・女性管理職多数在籍！ ・入社後は同期メンバーと研修で0から学べます ・女性専用フィットネススタジオのインストラクター ・各種手当など福利厚生充実で長く働ける ・…・…・…・…・…・…・ ぜひPick up！ページもあわせてご覧ください！ ・…・…・…・…・…・…・ ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」またはマシン専用ピラティススタジオ「pilates K」でグループレッスンのインストラクターとしてご活躍いただきます。 ※担当ブランドのご希望や相談は、面接時にお伝えください。 【担当業務】 ●お客様対応 ・インストラクター業務 （1日60分×2レッスンほど担当） ・お客さまへのカウンセリング （お一人おひとりに合わせたプログラムのご案内など） ●店舗運営 ・フロントでの接客や電話対応 ・更衣室やスタジオの清掃など ━━━━━━ 入社後のながれ ━━━━━━ ▼1カ月間の研修 研修施設にてインストラクターとして必要な知識と技術を習得します。 基本となる1レッスン（60分）を覚えます。座学では解剖学など体の仕組みについても学びます。 ◎同期メンバーと一緒に研修を受けます！ ◎研修会場は、東京または大阪となります。現在のご住居から通勤不可の場合は、研修期間中のみ会社負担でウィークリーマンションをご用意します。 ▼1レッスンをマスターしたら、店舗へ配属！ 配属先でも、レッスンチェックや先輩のレッスンを受けて徐々に慣れていきましょう♪ ▼プロのインストラクターとしてデビュー！ デビュー後も先輩がていねいにフォローしますので、安心してご活躍いただけます。 当社のキャリアアップは立候補制。 自らリーダー・店長にキャリアアップ、本部職にキャリアチェンジなどの希望を出すことが可能です◎
      【全国募集／U・Iターン歓迎】 loIveまたはpilates K各店舗 ★ご希望を考慮のうえ勤務地を決定します！ ★U・Iターン支援あり！全国でチャレンジしてみたい方も歓迎！（規定あり／引越費用全額負担・社宅手配） ★北海道から九州まで全国各地に店舗あり（詳細は勤務地一覧をご確認ください） ★新規店舗も続々オープン中！オープニングスタッフとしてもご活躍いただけます ★受動喫煙対策：あり 【北海道・東北エリア】 北海道（札幌／函館／旭川／苫小牧）、青森県、宮城県、秋田県、山形県 【北信越エリア】 新潟県、長野県、富山県、石川県 【関東エリア】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【東海エリア】 愛知県、岐阜県、静岡県 【近畿エリア】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県 【中国・四国エリア】　 広島県、岡山県、徳島県、香川県 【九州エリア】 福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県
      月給例 41万円／入社７年目：SV （基本給25万円＋各種手当12万円） 月給例 34万円／入社５年目：店長職（基本給21.5万円＋各種手当12.5万円） 月給例 30万円／入社２年目：リーダー職（基本給20.5万円＋各種手当9.5万円） 月給例 27.1万円／入社３か月目：未経験（基本給18万円＋固定残業代3.1万円＋各種手当6万円） 月給21万1,000円～41万円 ※固定残業代含む＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を2万7,500円～3万1,000円支給。超過分は別途支給します。
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    広瀬産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府福知山市石原2-38
    • 設立 1980年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【和歌山／岩出】炭焼き俵バーグ「寛屋」店舗スタッフ ※正社員／多角経営の安定成長企業／福利厚生◎
      【グループ年商30億円以上の急成長企業／多様なキャリア形成が可能／社宅完備／明確な評価制度】 ■仕事内容： 当社が運営する炭火焼ハンバーグ店「寛屋」にて、店舗スタッフとして、プロの目で厳選した旬の一番旨い料理を、お客様へ提供していただきます。感動してもらえる料理、本物の美味しさ、幸せなひとときを感じていただきましょう。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： 絶えず、前向きで今は未熟でもドンドン新しいことを吸収できる人は必ず伸びます。 自分自身の現在の環境を変えてみたい。 そしてその中で自分自身が気付かない素晴らしい能力や感性などが発見できる場所です。 ■働きやすい環境： ・評価制度による昇給／賞与（年2回）／独立支援／社保完備など、安定的に成長していける環境が整っています。 ・それでいて連休も多く、プライベートと仕事の両立もできます。 ・皆が助け合って仕事をする風土があるため、働きやすさも抜群です。自身のペースでじっくりとスキルアップをしてください。 ■お店のコンセプト： 和歌山で創業し、お客様に愛され着実に顧客を増やしてきた当社。 ここにしかない魅力を持った商品力を磨き、お客様の求めるものを感じ取るコミュニケーション力を高め、感謝の念を持ち、真面目に経営を行ってきました。 おかげさまで3店舗とも地域社会と一体化しながら順調に営業を続けております。 ■就業環境： ・正社員は1店舗に2～3名、バイト／契約社員は10～20名（学生や主婦など）が協力してお店を運営しています。 ・当店では20代～50代の方まで、楽しく伸び伸びと働いています。 ・幅広い年代を受け入れる体制ができているのが当社の強みで、未経験の若い方や50代の方なども採用し実際に活躍されています。 ■当社の魅力： ・飲食事業以外にも不動産事業／エネルギー事業／コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しています。 ・設立から約40年の歴史をもち、グループ年商は30億円以上と、安定基盤をもとに拡大を続けています。 ・スピード感溢れる細かい評価制度は、飲食業界では新たな挑戦として評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 寛屋　岩出店 住所：和歌山県和歌山市川辺43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／紀三井寺】炭焼き俵バーグ「寛屋」店舗スタッフ ※正社員／多角経営の安定成長企業／福利厚生◎
      【グループ年商30億円以上の急成長企業／多様なキャリア形成が可能／社宅完備／明確な評価制度】 ■仕事内容： 当社が運営する炭火焼ハンバーグ店「寛屋」にて、店舗スタッフとして、プロの目で厳選した旬の一番旨い料理を、お客様へ提供していただきます。感動してもらえる料理、本物の美味しさ、幸せなひとときを感じていただきましょう。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： 絶えず、前向きで今は未熟でもドンドン新しいことを吸収できる人は必ず伸びます。 自分自身の現在の環境を変えてみたい。 そしてその中で自分自身が気付かない素晴らしい能力や感性などが発見できる場所です。 ■働きやすい環境： ・評価制度による昇給／賞与（年2回）／独立支援／社保完備など、安定的に成長していける環境が整っています。 ・それでいて連休も多く、プライベートと仕事の両立もできます。 ・皆が助け合って仕事をする風土があるため、働きやすさも抜群です。自身のペースでじっくりとスキルアップをしてください。 ■お店のコンセプト： 和歌山で創業し、お客様に愛され着実に顧客を増やしてきた当社。 ここにしかない魅力を持った商品力を磨き、お客様の求めるものを感じ取るコミュニケーション力を高め、感謝の念を持ち、真面目に経営を行ってきました。 おかげさまで3店舗とも地域社会と一体化しながら順調に営業を続けております。 ■就業環境： ・正社員は1店舗に2～3名、バイト／契約社員は10～20名（学生や主婦など）が協力してお店を運営しています。 ・当店では20代～50代の方まで、楽しく伸び伸びと働いています。 ・幅広い年代を受け入れる体制ができているのが当社の強みで、未経験の若い方や50代の方なども採用し実際に活躍されています。 ■当社の魅力： ・飲食事業以外にも不動産事業／エネルギー事業／コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しています。 ・設立から約40年の歴史をもち、グループ年商は30億円以上と、安定基盤をもとに拡大を続けています。 ・スピード感溢れる細かい評価制度は、飲食業界では新たな挑戦として評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 寛屋　紀三井寺本店 住所：和歌山県和歌山市和歌浦東3丁目5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • IT系総合職／完全未経験OK／完全週休2日／残業月約2.5h
      • NEW
      配属先となる大手通信会社や有名なIT企業にて、契約企業様からのPCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応などの事務作業からスタート！ ITの知識がない方でも安心！基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップし、徐々に業務の幅を広げていけます。継続的にサポートを受けながら業務の幅や難易度を広げてゆくことができ、安定して働ける環境です！ 【具体的には】 ・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応 ・データ管理（管理画面への情報入力） ・その他PC周りに関する簡単な事務作業　など ◎企業からの問い合わせ対応がメイン！ 配属先はOJTも丁寧に対応する大手企業。メンターや育成指導者が手順に沿って知識と作業方法を指導します。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消 配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、GoogleサイトやGoogle Classroomなどを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ 入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、WebディレクターやITエンジニアなども目指すこともできます。
      ★在宅勤務あり★ 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし ★リモート案件あり 全国で勤務ＯＫ。ご相談ください。 ※未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞ 月給42万円～51万円 ※月45時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    大和ＡＣＡヘルスケア株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区平河町2-4-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大和証券/ACAグループ】M＆A・事業投資<第二新卒歓迎/ソーシングから運営EXITまで>在宅可
      ◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）第二新卒歓迎 ◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可 国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務※サブマネージャー・マネージャーを募集いたします。 ■職務内容： ・投資案件発掘 ・企業分析・評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。 ※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） ■教育体制／入社後について： ・M&A未経験からの中途入社者も在籍しています。（金融機関で投資関連業務経験者等）入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが、最終的には案件を通して担当頂きます。 少人数の為自己完結できることが必要ですが、分からない事があれば直ぐに聞くことができる雰囲気です。チームで取り組むため、人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。 ・希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。 （固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有） ■業務の特徴： ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■就業環境： リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出 月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地からフルリモートにて勤務する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和ＡＣＡヘルスケア株式会社 住所：東京都千代田区平河町二丁目4番5号 VORT平河町Ⅱ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・業績連動賞与（法人の業績に基づく賞与）：有　原則2ヶ月以上 ・インセンティブ報酬制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和証券/ACAグループ】M＆A・事業投資<医療法人メイン/ソーシングから運営EXITまで>在宅可
      ◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）医療・介護業界に特化 ◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可 国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務※シニアマネージャー・ディレクターを募集いたします。 ■職務内容： ・投資案件発掘 ・企業分析・評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ※入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが最終的には案件を通して担当頂きます。 ※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。 ※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） ■業務の特徴： ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ・全国の案件に対応をしているため、担当案件により出張が発生します。 出張頻度は多くて月1回、平均2~3か月に1回程度発生します。 ■就業環境： リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出 月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地からフルリモートにて勤務する社員もいます。 ■組織構成・社風： 投資運用部長1名（40代）、ディレクター（40代）、メンバー3名（20代後半）の構成です。人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。 ■キャリアパス： 希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。 （固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和ＡＣＡヘルスケア株式会社 住所：東京都千代田区平河町二丁目4番5号 VORT平河町Ⅱ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・業績連動賞与（法人の業績に基づく賞与）：有　原則2ヶ月以上 ・インセンティブ報酬制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 「RIZAP」のパーソナルトレーナー／未経験歓迎／ノルマなし
      ＼未経験者もプロトレーナーとして活躍できる！／ お客さまの一人ひとりにあった理想のカラダづくりをさまざま視点からサポート。 教育専任トレーナーによる研修プログラムで、経験のない方でもプロのパーソナルトレーナーとして活躍が可能です！ 【Q：どんな方を担当するの？】 RIZAPは約60％、RIZAP WOMANは100％が女性のお客さま。 RIZAP＝ダイエットのイメージを持たれる方も多いと思いますが、RIZAPではさまざまなプログラムや医療提携があるため、増量やシニアの脚力アップ、健康習慣改善など、幅広いニーズや年齢層の方にご入会いただいております。 ★トレーナー1名につき、平均して15名～20名のお客さまを担当します ★販売・会員獲得などのノルマは一切ございません 【Q：仕事の流れは？】 お客さまのカウンセリング（カラダの悩みや食生活などをヒアリング） 　▼ 体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成（最初は先輩と一緒に担当） 　▼ トレーニング指導の開始 　▼ 食事のアドバイス（食材・量など、研修時に学んだ栄養学に基づいて指導） お仕事は、トレーニングのサポートだけではありません。 ★日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有 ★メールで食事のアドバイス などを通して、お客さまと二人三脚で目標達成をめざします。 ＼ときには、話題沸騰中の『chocoZAP』も担当／ ゲスト対応、各種運営業務、ライブ配信業務などを行うことも！ ＼充実の研修制度あり／ 入社後は安心してスタートできるよう、カラダの仕組みなどの基礎から学べる研修をご用意。詳細は、原稿下部の【充実の教育制度】をご覧ください！
      【希望勤務地を最大限考慮します】全国にある以下いずれかのRIZAP／RIZAP WOMANの店舗 ≪募集店舗一覧≫ ■東京都 ・WOMAN銀座店 ・自由が丘店 ・二子玉川店 ・下北沢店 ・品川店 ・吉祥寺 ・汐留 ・新宿 ■茨城県 ・つくば店 ■埼玉県 ・所沢店 ・本川越店 ■神奈川県 ・たまプラーザ店 ・川崎店 ・藤沢店 ■岐阜県 ・岐阜店 ■長野県 ・松本店 ■福井県 ・福井店 ■兵庫県 ・神戸店 ■和歌山県 ・和歌山店 ■香川 ・高松店 ※募集地域は変動がございます。お気軽にご応募ください。 ※受動喫煙対策あり
      ＼想定月収は約30万円です／ 時給：1500円（※正社員登用後は、月給制に変更となります） ※時間外手当全額支給 ＜給与例＞ ★入社1年目／24歳 想定年収：約360万円 想定月収：約30万円＝月173時間×1500円＋残業代（月20時間分）
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    株式会社サナース【 Sun Earth Co., Ltd. 】

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新羽町178（本社）
    • 設立 2010年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ヨーロッパ製機械の法人営業（年休122日／完全土日祝休み）
      • NEW
      ヨーロッパの環境関連機械を扱う法人営業です。 「林業機械」「破砕機」「選別機」「マテリアルハンドリング機」など、 大手の製鉄所や港湾業者などが国内有数の機械メーカーを差し置いて採用する機械に関わります。 英語が話せなくても大丈夫です。日本語に翻訳した営業資料を使用します。 営業活動は主に3つの方法で行います。 自身のご自宅を拠点とし、お客様先に直行・直帰の営業スタイルになります。 社用車貸与（コンパクトカー／AT車） ■【1】HPや電話問合せに対する営業 HPやニュース、新聞記事などを見てご連絡を頂いたお客様への対応をし、 その後のフォローをしていきます。 ■【2】 展示会での営業 展示会に来場されたお客様に機械を見ながらご説明。 希望があれば、当社マシンパーク（千葉県木更津市）で性能を直接ご確認頂くことも可能です。 実際の性能を確認・体験できる施設がある為、成約率も高いです。 ■【3】 リストをもとにした営業 過去に展示会にてやりとりのあったお客様リストから、 商材ごとにデータ化し、各営業スタッフに振り分けます。 そこから電話等によるフォローアップ営業をお願いします。 ※お客様はマーケット担当別に分かれます。対象は木材チップ製造、林業会社、土木業界、 　廃棄物処理会社、スクラップ会社、バイオマス発電事業者、港湾荷役業界、製鉄業界などです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　製鉄所や港湾荷役で使われる 　特殊な機械を扱っています。（下記一部） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 林業機械（木を伐採する現場で使われます） ■ 破砕機（廃棄物や木材を砕く際に使われます） ■ マテハン機（建設現場、港湾などで資材を移送する際に使われます） ■ 選別機（廃棄物や金属、プラスチックの資源の選別の際に使われます） ･･･ドイツを中心に、オーストリア、スウェーデンなど欧州製メーカーを扱います。 ※将来的に会社都合により当社業務全般への配置転換の可能性もあります。
      自身のご自宅を拠点とし、お客様先に直行・直帰の営業スタイルになります。 選べる勤務エリア「関東エリア」「関西エリア」「中部エリア」「北陸エリア」「東北エリア」での募集！ 応募の際にご希望のエリアをお選びください。 車通勤OK（社用車貸与／コンパクトカー・AT車） ■関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県） ■関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県） ■中部エリア（愛知県、岐阜県、静岡県、山梨県、長野県） ■北陸エリア（新潟県、富山県、石川県、福井県） ■東北エリア（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県） 営業先は、上記各エリア内にある企業様になります。 社内会議・関係部署との打合せ等はリモートで行います。 ※受動喫煙対策：あり
      月給42万8000円～50万円（初年度年収例：600万円～700万円） ※月給には時間外労働の有無に関わらず、 　月40時間分／10万2000円～12万円のみなし残業代が含まれています。 ※40時間を超過した場合は追加で支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　頑張りは最大限に還元します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1件の成約で数千万円～億単位の売上を生み出す為、 その分、社員にも歩合として還元しています。 転職して年収が2倍近くアップした社員が多く、 中には、年収1000万円以上を手にしている社員もいます。
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    株式会社ＲＫコンサルティング

    保険代理店
    千葉県市川市南八幡4-17-8コスモス本八幡ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 保険営業（平均月収85万円／年間休日125日／出社は週2日）
      • NEW
      【主な仕事内容】 ・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応 【高収入を実現できる理由】 当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。 【キャリア制度】 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。 【成果が出せるPOINT】 ◎反響営業 安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容 約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境 分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。 一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。
      【転勤なし／自動車通勤可】 本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
      ◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制 【実力で稼ぐ募集人】 月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ＜試用期間中＞ 入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 【支社の人材マネジメントも行う支社長】 前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。 例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）
    • 保険営業（未経験歓迎／年間休日125日／最低保障給与あり）
      • NEW
      【主な仕事内容】 ・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応 【未経験から活躍できるPOINT】 ◎反響営業 安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容 約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境 分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。 一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。 【高収入を実現できる理由】 当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。 【キャリア制度】 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。
      【転勤なし／自動車通勤可】 本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
      ◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制 【実力で稼ぐ募集人】 月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ＜試用期間中＞ 入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 【支社の人材マネジメントも行う支社長】 前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。 例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）
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    中央出版ホールディングス株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県長久手市城屋敷801番地
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 性格が強みに変わる営業職（残業月20ｈ以下／インセンあり）
      • NEW
      ★あなたの性格から、ピッタリ合う配属先を先取り診断！「Pickup!」タブからぜひチェック！ 【配属先について】 入社前の面接で、幅広い選択肢・商材の中から、あなたの適性や経験を活かせる部門をいっしょにすり合わせます。「じっくりお客さまに向き合いたい」「どんどん収入UPを狙いたい」など、性格や指向に合った働き方を実現できます！ 【仕事内容について】 お任せするのは、当社グループの多彩な事業を広めるPR営業。担当エリア内のお客様へ、サービスをご案内することがミッションです。 ◎面倒見がよく、教え上手な先輩社員が当社グループの自慢です。 【配属先となる、5つの部門をご紹介！】 ■保険商品 保険および家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しについてご相談をいただき、お客様の契約内容やライフプランに最適な商品をご提案します。 ■住環境デザイン 担当エリアにお住まいの方々へ住まいに関するご提案を行います。無料見積もりから工事～アフターサービスまで一貫して提供できる利便性から選ばれているだけでなく、環境問題の解決にも寄与できる、意義の高いサービスです。 ■エコ商材 住まいに合わせたシミュレーションとお見積りの提案を行います。ご提案から施工、定期点検やアフターメンテナンスまで一元管理が信頼に繋がっています。 ■子ども英会話教室 担当エリア内のご家庭に体験レッスンをご案内。希望日時が選べる、個別対応などお子さまに合わせた体験レッスンが人気です。 ■個別指導塾 個別学習塾の無料体験のご案内です。無料で実際の授業を体験したうえで入塾を検討できるため、お子さまの成績向上を図りたい保護者様に好評です。 【未経験からでも安心！】 ■入社後、業界知識が身に付く研修を実施。基本をしっかり身につけ営業デビューできます。 ■全部門、インセンティブで高収入を目指せます！ご案内が成約に結び付くと、1件ごとに支給されます。
      ◆転勤なし。U・Iターン歓迎！ ◆希望の勤務地への配属となります！ ★全国の事業拠点で計50名以上採用予定★ ▼北海道・東北 北海道札幌市 青森県青森市 宮城県仙台市 秋田県秋田市 山形県山形市 福島県郡山市 岩手県盛岡市 ▼関東 東京都八王子市、立川市、北区 神奈川県横浜市、相模原市、厚木市 埼玉県さいたま市 千葉県千葉市、柏市、船橋市 栃木県宇都宮市 群馬県高崎市、前橋市 茨城県水戸市 ▼東海 愛知県一宮市、名古屋市 静岡県静岡市、浜松市 岐阜県岐阜市、大垣市 三重県津市 ▼近畿 大阪府大阪市、堺市、吹田市 京都府京都市 兵庫県神戸市、姫路市 和歌山県和歌山市 ▼北陸 新潟県新潟市、長岡市 石川県金沢市 富山県富山市 長野県長野市、松本市 福井県福井市 ▼中国・四国 愛媛県松山市 岡山県岡山市 広島県広島市 山口県山口市 香川県高松市 ▼九州・沖縄 熊本県熊本市 鹿児島県鹿児島市 長崎県長崎市 福岡県福岡市 大分県大分市 沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向となります。別項「出向先企業」欄をご参照ください 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      入社時は試用期間中の給与として月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.7時間分として3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ［全社共通］ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.7時間分として3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
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    株式会社タノム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイ・ハイツ 1A
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務概要 卸業者と飲食店との間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaS『TANOMU』のWEBエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ◇プロダクトの要件定義、仕様策定、UI設計 ◇機能の実装、テストコード追加、レビュー、QA、リリース ◇プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など ◇上記全般をエンジニアチームのメンバー、ビジネスサイドと協業して実施 ■技術スタック： 【技術スタック、ツール】 ・言語：PHP/Laravel、Vue.js ・データベース：MySQL/Aurora ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Notion, Slack ・インフラ環境：AWS ■働き方： 月１出社！出社の推奨日がございますが必須ではなく任意参加となります。 メンバーの中には愛知県で勤務されている方もいらっしゃり、全国フルリモートで勤務が叶う企業となっております。 また、出社する場合にも月の交通費上限支給3万円がございますのでそちらを利用していただけます。 さまざまなライフステージの社員がおり、柔軟な働き方に理解のある職場です。 ・フレックスタイム制 ・フルリモート可 ・服装自由 ■働く環境： ・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 ・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。 ■TANOMUについて： 飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。 お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～631,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全26件
    • 【全国フルリモート可】法人営業◆残業約20h／フレックス／食を通して顧客の従業員満足度を向上
      ～在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり/試用期間後、原則正社員登用～ オンラインセールス（オンライン商談メイン、地方出張の可能性も稀にあり）をお任せします。 ■ミッション： 全国への導入企業拡大 ■仕事概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基本的には問い合わせに対するインバウンドセールス（アウトバウンドはございません） ・WEB広告を通じて流入した見込み顧客へのアポイント～商談～クロージングまでを一貫して対応 ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方は、リモート＆出社の組み合わせでOK ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。 メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん” フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ■主力製品・サービス： サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円 固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収で経験・スキルによって報酬決定いたします ※チーム・グループでの目標達成に対するインセンティブ制度あり ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケヤ産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    和歌山県田辺市磯間23-11
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可※【和歌山県田辺市】建材の営業～現場管理 ◇建築現場におけるサッシ・ガラスなど／転勤無◎
      • 締切間近
      建築現場で使用されるサッシやガラス等、建材の販売～施工をしている当社。そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ ◆担当業務： ・サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等の販売 ・サッシ、エクステリア商品のパーツ設計（ＣＡＤを使用） ・受注した製品の、工事管理（施工管理） ※将来的には一通りの業務をお任せ出来ればと考えておりますが、ご入社後は上記全てをお任せする訳ではなく、ご自身のご経験に合わせながら徐々に業務をお任せしていく予定です。 ◆業務詳細： ＜提案して頂く商材＞サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等 ＜提案先＞ご提案先は建設業界がメインです。 ＜エリア＞担当顧客は県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ◆組織体制： 当社には現在8名の社員が在籍（男性５名・女性3名） 役員3名、事務社員2名、現場管理をしている社員が3名(30代・40代・50代)が活躍しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致します。未経験の方でも安心してご応募下さい！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市磯間23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 194,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝通信手当（4,000円） ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬+決算賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】フードオーダーアプリの開発エンジニア～モダン技術で開発挑戦／残業10H未満～
      ◇◆モダン技術に挑戦したい方歓迎◆◇ ～残業10H未満／フルリモート・フレックス可～ 事業会社直案件のフードオーダーアプリの新規開発、カスタマイズをお任せします。当社が開発した独自のアプリパッケージをベースにブランドごとに専用のデリバリーアプリを開発しています。 ■業務概要 ＜担当プロジェクト＞ ・iOS／Android両OS対応のハイブリッドアプリ（Flutter＋Firebase） ・フードデリバリーアプリの新規開発（デリバリーピザ関連） ・フードデリバリーアプリの運用改善（宅配寿司関連） ＜担当ブランド＞ ・つきじ海賓：首都圏～東海を中心に宅配寿司等のサービスを提供 ・ピザ・カリフォルニア：全国に58店舗を展開するデリバリーピザチェーン ■業務内容： 詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成 ※ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んな為、アプリの開発は未経験でもOKです。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・言語・環境：Flutter,Node.js,Firebase ・ツール：Docker,Git,Backlog,Slack,Zoom ■ポジションの特徴 （1）事業会社直案件！中～大規模サービスの開発でキャリアを積める 当社プライム案件のため、クライアントの要望や業態に合わせて、サービスや機能を0→1で提案できるのが特長です！ （2）Flutter,Node.js,Firebase,などモダンな開発技術 Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではモダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増してます。 （3）役員直下チーム 今回の募集ポジションは、役員直下の受託PJへの増員。クライアントと顔合わせながら、新規フードオーダーアプリの提案・開発や既存アプリの改善/機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■働き方： リモート・フレックス/平均残業10時間と働きやすさを整えています ■組織構成： システム事業部受託チームには、役員1名、エンジニア3名が在籍中です。 ※社員の約50%が受託案件を担当しています。 ※半年～1年で１つの案件を担当します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 ■年収目安： 経験5年／年収450万円～、経験7年／年収500万円～、経験9年／年収550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】大手直営の「カーシェアサービス」研究開発～残業なし／C#.NET経験ある方歓迎～
      ◆◇モダン技術に挑戦しながら働き方改善したい方歓迎◇◆ 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。 ■業務概要： 事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■業務内容： 詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成 ■開発環境・チーム体制： ・言語・環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル ・開発チーム：10名 ・働き方　　　　＝フルリモート ・平均残業時間　＝ほとんど発生なし ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。 ■当ポジションの魅力 （1）様々なキャリアパス キャリアとしてはエンジニアから研修講師や、営業から事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い環境でスキルアップを目指していただけます。 （2）事業部長直下＆モダン環境 チーム全体規模は10名程度ですが、システム事業部部長、サブマネージャー2名がリーダーを担当し、メンバー5名以上が参画中。バックエンドはC#.NETですが、フロントはTypeScript、クラウドはAzureとモダン技術も積極導入されています。 ※弊社では500社以上の取引先がございますので、ご希望であればC#.NET+Azure経験を活かして、複数の選択肢からマッチするプロジェクトをご提案させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 ■年収目安： 経験5年／年収450万円～、経験7年／年収500万円～、経験9年／年収550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全198件
    • 【和歌山】土地活用営業課長候補
      ■業務内容： 土地活用営業及びマネジメント全般 ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4～5名） ・営業戦術立案、実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～298,200円 固定残業手当/月：130,900円～159,800円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■成果給 一般社員：請負金額の1～1.5％ 例）1億円の場合＝100～150万円 課長職：上記の半分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】土地活用営業部長候補
      ■職務内容： 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案・実行 ・部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社hacomono

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【原則フルリモート】事業企画◆フィットネス×ITで業界牽引◆累計資金調達64.5億円◆土日祝休み
      ～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！業界大手が続々導入／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み～ ■概要： BizOps本部は現在9名。ビジネス部門を横断するプロジェクト企画・推進チームです。今回の事業企画ポジションは、ビジネスの横断的なイシューと対峙する幅広い役割を担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主な業務としては、開発側と連携しプロダクト企画～ビジネスのGo to Marketプランの推進をお任せします。hacomono製品は早い開発サイクルで頻繁に機能が追加される上、自社開発したハードウェアを用いたIoTサービスもラインナップが増えています。これらをどう市場に届けていくかの戦略設計が重要なフェーズになりました。 ・いくつかのセグメントに分かれるウェルネス産業を正しく理解し、詳細な定量・定性リサーチを通じて業務とプロダクトとのフィット&ギャップ分析を行い、各セグメントへのカスタマープロブレムフィットからソリューションプロブレムフィット、プロダクトマーケットフィットへのステップを設計・推進いただきます。 ・プロジェクトの推進は、実際に顧客と向き合っている営業やCS、プロダクトの開発ロードマップを企画するPdM・PMM、そして中長期的な成長戦略を描く経営陣とも密に連携して行います。 ・SaaS経営やグロース戦略を最前列で学び・実践できるポジションです。 ・また企画のみでなく、顧客に届け満足して利用しつづけてもらうことが重要なため、営業向け資料の作成・更新、導入後のプロダクト改善へのフィードバックなど踏み込んだ業務OPSも担当いただきます。 ※社長室／新規事業開発と異なり、既存機能×新業種、新機能×既存業種など既存ビジネスのグロースを目的とした事業企画・営業推進を中心に担っていただきます。 ■業務詳細： ・市場調査 ・業界の実情リサーチ ・ユーザーインタビュー ・プロダクトの販売計画立案 ・営業戦略の立案・支援 ・営業マテリアル制作 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・事業計画（予算作成）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】プロダクトマネージャー◆ウェルネス/運動施設向け予約システム◆業界大手が続々導入
      ～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み～ ■業務内容： ウェルネス／運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム『hacomono』のプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客課題の発見・深堀 ・新機能の企画・要件定義・仕様策定 ・社内各部署との連携 ・プロダクトフィードバックサイクルの構築 ・チーム開発のリード、バックログ管理 ＜お願いする可能性がある領域＞ フィンテック、スクール業態向け、予約・請求関連など、hacomonoが担っている領域は多岐に渡りますが、お持ちの経験スキルやご志向を伺い、お任せする領域を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社プロダクト「hacomono」の特徴： 店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI/UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～1,250,000円 ＜月給＞ 416,666円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜コンサルティングセンター

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
      • NEW
      【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として 発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。 【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 ただ、当社では両部門を経験しつつ 技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。 【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面で スケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。 【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。 【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。
      ◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。 【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号 角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号 オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。
      《2級土木施工管理技士の有資格者》 月給25万円～＋賞与年2回(6.2ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》 月給30万円～＋賞与年2回(6.2ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》 月給35万円～＋賞与年2回(6.2ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。 【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円
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    ＭＡＴＵＷＡ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県和歌山市楠見中307-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】電気工事施工管理　～第二新卒歓迎／年休125日(土日祝)／手当充実
      ■業務概要： 各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円～数千万円のものがあります。 【担当エリア】北は北海道～南は鹿児島まで幅広くございます。 【工期】1現場当たり1ヶ月～10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。 【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績： 直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴： 同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市楠見中307-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人のスキル・経験に応じ決定します。上記金額には資格手当を含んでいます。 ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分） ■資格手当：1種電気工事10,000円、2種5,000円、電気工事施工管理1級20,000円、2級5,000円（保有資格の中で最も金額が高い資格手当を支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【全国】電気工事施工管理　～年休125日(土日祝)／手当充実／全国各地現場あり
      ■業務概要： 電気、各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円～数千万円のものがあります。 【担当エリア】北は北海道～南は鹿児島まで幅広くございます。 【工期】1現場当たり1ヶ月～10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。 【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績： 直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴： 同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市楠見中307-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 385,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人のスキル・経験に応じ決定します。上記金額には資格手当を含んでいます。 ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分） ■資格手当：1種電気工事10,000円、2種5,000円、電気工事施工管理1級20,000円、2級5,000円（保有資格の中で最も金額が高い資格手当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どうとんぼり神座

    その他
    奈良県北葛城郡広陵町安部453-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜関西／年休156日＞どうとんぼり神座の店舗スタッフ※未経験歓迎◆週休3日制など選べるキャリアプラン
      ～女性社員も多数活躍中！／「アナタ次第」で選べるキャリアプラン／福利厚生充実◎～ ■職務内容：全国屈指のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗にて、以下の業務を担当していただきます。 （1）調理・接客・その他調整業務 （2）スタッフの教育 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■圧倒的な働き方改革： 日本一のラーメンチェーンになるべく、社員の働き方整備に力をいれている最中です。 ・「週休3日制／年休156日」「深夜勤務なし」「残業ほぼなし」と家庭との両立ができる就業環境を整えています。 ・1店舗あたり５～６名の正社員が在籍しているためお休みも安定的にとることができます。 ・キャリアパスが明確で、実力に応じて年収アップが目指せる制度が整っています。 ■店舗について： ・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 ・配属は自宅から通勤圏内1時間の店舗の中で状況に応じて配属を決定する予定です。 ★当社の魅力★ （1）世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けたイベントも実施！ 「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。 ■キャリアパス： 自分の希望や家庭・家族の環境を考えて4つのキャリアプランから選択可能です。 ※面接時にも詳しく説明いたしますのでご安心ください！ ■安心できる入社後の研修： 店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西の各店舗 住所：大阪府／京都府／奈良県／兵庫県／和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり（管理職以上は年2回） ・年1回の定期昇給制度（一般職のみ） 【賞与】 年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜和歌山／年休156日＞どうとんぼり神座の店舗スタッフ※未経験歓迎◆週休3日制も選べるキャリアプラン
      ～女性社員も多数活躍中！／「アナタ次第」で選べるキャリアプラン／福利厚生充実◎～ ■職務内容：全国屈指のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗にて、以下の業務を担当していただきます。 （1）調理・接客・その他調整業務 （2）スタッフの教育 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■圧倒的な働き方改革： 日本一のラーメンチェーンになるべく、社員の働き方整備に力をいれている最中です。 ・「週休3日制／年休156日」「深夜勤務なし」「残業ほぼなし」と家庭との両立ができる就業環境を整えています。 ・1店舗あたり５～６名の正社員が在籍しているためお休みも安定的にとることができます。 ・キャリアパスが明確で、実力に応じて年収アップが目指せる制度が整っています。 ■店舗について： ・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 ・配属は自宅から通勤圏内1時間の店舗の中で状況に応じて配属を決定する予定です。 ★当社の魅力★ （1）世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けたイベントも実施！ 「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。 ■キャリアパス： 自分の希望や家庭・家族の環境を考えて4つのキャリアプランから選択可能です。 ※面接時にも詳しく説明いたしますのでご安心ください！ ■安心できる入社後の研修： 店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山の各店舗 住所：和歌山県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり（管理職以上は年2回） ・年1回の定期昇給制度（一般職のみ） 【賞与】 年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデンエンターテイメント

    人材紹介・職業紹介
    京都市中京区三条通烏丸西入ル御倉町85-1 KDX烏丸ビル 4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年収アップを目指す！月給28～55万円の飲食コンサルタント
      • NEW
      まずは店舗に入り、現場の課題を探りながら、オペレーション改善やマネジメントを実践します。 ホテルを含む飲食業界の問題を解決するため、 単なるコンサルタントではなく、新たな現場経験を生かして業務改善に取り組む仕事です。 実践的なアプローチで、現場のニーズに応じた具体的な施策を講じ、一緒に成果を出しましょう。 ＜業務例＞ 数値管理 オペレーション改善 アルバイトスタッフの管理とマネジメント 集客アップの戦略立案 原価、人件費等のコスト管理など SV、店長、調理、接客サービスなど これまでの経験に応じて、お仕事をお任せします。 お仕事を通じて新たなスキルを習得し、 成長していただける環境があります。 経験が浅い方も安心してください。 オペレーション業務からスキルアップできる体制です。 ＜キャリアアップイメージ＞ まずは1店舗を担当し、店舗運営と売上アップの達成を目指します。 実績に応じて昇格・昇給します。 ステップアップとともに役職がつくイメージです。 ゆくゆくはエリア責任者候補としてご活躍いただけることを期待しています！ ＜飲食の現場経験を活かせる＞ 全国の企業やオーナーから殺到する依頼に応え 飲食店の抱える課題を仕組みで解決し 繁盛店を目指します。 私たちがこれまで培ってきた 実体験から得たウハウで繁盛店を生み出してください。
      全国のクライアント先　＜転居を伴う転勤なし＞ ◎関東 (東京都/神奈川県/千葉) 、関西（京都/大阪/兵庫/滋賀）積極採用中！ ※具体的な勤務地は選考にてお伝えします。 首都圏エリアからスタートし、 関東、関西にエリアを広げて 全国のご契約企業様の店舗へと拡大しています。
      月給：28万円～55万円 ※経験・スキルを考慮し決定 ※実績に応じて昇給・昇格あり！ ※初年度想定年収：450万円～700万円（月給28万円～55万円＋賞与）
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    株式会社ユニカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    和歌山県橋本市小峰台2-9-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】開発部門の技術者　◆工業用洗浄剤及び表面処理剤／土日休み／海外に精通する研究開発型企業
      ＜一流企業との取引多数／売上の50％は海外／海外拠点あり／SDGS企業＞ ■担当業務： 当社は金属洗浄剤の研究開発を通して、「地球に優しい化学の創造」ユーザーの「品質向上とコストダウンの実現」に尽力し、「環境と経済の共生実現」という3つのモットーを掲げ事業展開を行う会社です。そんな当社にて、製品の研究開発をお任せします。 ■業務の特徴： ＊入社後まずは技術部へ配属予定です。技術部にて、比較データの作成、検証をもとに資料の作成、製品のデータ化などを経験いただき、研究者としての経験を積んでいただきます。将来的には、会社を任せられるような人物になっていただくことを期待しており、時間をかけて育てていく予定です。 ＊現在は社長ともう1名が開発部門を担っています。 ■当社について： 創業43年、安定した研究開発型企業として工業用洗浄剤及び表面処理剤（主に鉄・ステンレスなどの金属の材料を、加工する工程で金属に着いた油や汚れを取り除く化学薬品／脱脂洗浄剤、脱スケール剤、被膜剤、潤滑剤、切削潤滑剤、防錆剤）の開発・製造・販売提供を行っているメーカーです。自社ブランドを持って営業展開を推進しており、取引先の大半は一流企業です。売上の50％は海外で 韓国釜山、アメリカテキサスに生産拠点を設立しています。現在、アメリカ及びメキシコ市場の開拓を進行中で、今後は2025年よりタイ法人を設立予定にしています。 “地球の寿命を1000年伸ばす” とのスローガンを掲げ、産業界を通して、環境問題に本気で取り組んでいる日本人、外国人社員の人材力に溢れる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市小峰台2-9-9 勤務地最寄駅：南海高野線／林間田園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：96,000円～174,000円 固定残業手当/月：74,000円～106,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２回（6月、10月）他特別賞与、社長賞あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｉｓｈｉｄａ

    サブコン
    大阪府吹田市川岸町1-24（本社）
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／1年目で月収30万円以上／未経験歓迎／賞与年2回
      • 締切間近
      ＼社会を支える身近な存在！／ 電気は人々が使い続ける限り必要で、将来性抜群！ 【Q】未経験でも働けますか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事に携わるためには資格が必須ですが... ● 入社前に資格がなくても、取得意欲があれば大丈夫! ● 入社後は先輩指導で基礎を学び、勉強会で知識・スキル向上 ● 資格取得支援制度で受験費用を全額負担 ● 試験相談や実技練習の環境を提供など会社で全力サポート! 【Q】具体的な仕事内容は? ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物に電気を流すための電気工事！ 最初の作業としては.. ● ケーブルを引く ● ケーブルを通すための道を作る ● ケーブルを取り込む機器の取り付け 現場ではチームで動きます。 まずは先輩の指示に従い、 ひとつずつ作業に慣れていきましょう！ いきなり一人で…ということはないので 安心してください◎ 【Q】Kishidaの特徴や強みは? ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 高圧電気工事に強みを持ち、全国から頼られる技術力 ● 国内をはじめ、海外でも求められる高度な技術で案件獲得！ ● 50年に1度の珍しい工事も手掛け、価値ある技術を身につける 【案件例】 ● 首都高速の電板やトンネルの電気配線工事 ● 工場の受変電設備工事、ケーブル延線工事 ● 地下鉄、空港、発電所の電気設備工事 ● 太陽光発電設備工事 など 【Q】未経験から描けるキャリアは? ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 入社1年～：入社・研修後現場へ ● 入社3年～：第一種電気工事士免許取得 ● 入社5年～：主任に昇格 ● 入社8年～：課長に昇格 ● 入社10年～：仕事と人員を管理するマネジメント業務を行なっていく 未経験から課長まで昇格したスタッフも。 頑張りはしっかりと評価します! (※詳しくはキャリアビジョンへ)
      【大阪府吹田市・転勤なし】※現場は全国各地！ ★車・バイク・自転車通勤OK！ 吹田営業所／大阪府吹田市寿町2-15-12 ＜交通＞　 　阪急千里線「吹田駅」より徒歩9分 　JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩14分 　JR京都線「吹田駅」より徒歩19分 ★U/Iターン歓迎！ 　新しく導入した選べる住宅補助（借り上げ社宅制度・住宅手当）や帰省交通費支給があるため、全国各地から社員が入社！
      ■月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 〈〈未経験1年目でも平均月収30万円〉〉 ・電気工事士資格なし →月給24万円＋諸手当＋賞与年2回 ・第二種保持者 →月給26万円＋諸手当＋賞与年2回 ・第一種保持者 →月給30万円＋諸手当＋賞与年2回 【平均年収】 1年目：396万円 2年目：430万円 ★これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します！ ★残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給！ ※第一種電気工事士として活躍するためには実務経験3年が必要
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    株式会社ビオネスト

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【関西エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇
      ◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全125件
    • 【ブロック・エリア正社員】総合職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開／多様な福利厚生◎
      ～未経験から店長・SVへ／希望エリアで勤務可能／残業少なく・深夜営業も基本的にはありません／年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP／メリハリつけた勤務が可能です◎～ ■業務内容： 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■入社後のキャリアについて： 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度（年4回）： ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について： 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ■事業の展望： 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北地域の各店舗 住所：岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東圏内の各店舗 住所：茨城県、神奈川県、埼玉県、千葉県、神奈川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸・甲信越地域の各店舗 住所：石川県、富山県、福井県、長野県、岐阜県、山梨県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 277万円～331万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,770,000円～3,310,000円 ＜月額＞ 230,833円～275,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※一般社員は固定残業制なし、月間所定労働時間を超えた場合は1分単位で残業代を支給します。 ※入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます。（一部グループは対象外） ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB説明会】「一風堂」の副店長・店長候補※一風堂の店長って実際どうなの？気軽に参加OK！
      ～未経験から店長・SVへ！希望エリアで勤務可能！残業少なく・深夜営業も基本的にございません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！～ 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」の店舗の責任者候補の募集です！ 今回はWEBで会社説明会を行います！選考の要素はなく興味がある方はどなたでもご参加OKです！ 求人票だけではわからない、店長職のやりがいやキャリアパス、店長のインセンティブなど「一風堂」の魅力をお伝えします！ぜひご気軽に参加ください！ ※説明会を通して選考を受けられたい場合は担当アドバイザーにご連絡をいただくか、別途店長候補求人にご応募ください！ ■実施日程： ・日程：毎週火曜日15時半スタート ・会場：オンライン開催※URLは別途共有させていただきます。 ・所要時間：1時間程度 ■店長職業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など ■入社後のキャリアについて 個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の希望勤務地にてご相談 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円～4,160,000円 ＜月額＞ 276,000円～346,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガルート

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】SNSマーケター◆国家試験の通信講座・予備校運営／プロダクトのSNSアカウント運用
      【専任チームの立上げを担う／リモートワーク平均7～8割／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容： インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など） ・KPI設定、検証 ・クリエイティブ作成 ・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント： インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名 アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名 ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■労務管理： 役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,302円～338,051円 固定残業手当/月：62,182円～95,418円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,484円～433,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】YouTube担当◆国家試験の通信講座・予備校運営／フルフレックス／残業10h
      【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤】～裁量大・出社時間や仕事の進め方も自由に決められる◎／フルリモート可能／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制～ ■主な業務内容： インハウスのYouTube運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのYouTubeチャンネル運用全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新規チャンネル設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など） ・効果分析、改善提案 ・演者アサイン ※グループ全体で約20チャンネルを扱っており投稿頻度は月50本程です。 ※ご経験等に合わせて、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。 ■魅力： インハウスのYouTube運用担当として、スキルを伸ばしていける環境です。 また、事業会社として広告運用やSNSマーケなども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 ■組織構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告担当3名／アフィリエイト広告担当2名／SEO・コンテンツマーケティング担当10名／ダイレクトマーケティング担当2名／YouTube担当３名 ※YouTubeチームのリーダーのインタビューを公開しました。是非ご覧ください。（https://youtu.be/Bv762Nns3fg） ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～338,051円 固定残業手当/月：40,524円～95,418円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,524円～433,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTALPOINTHARAJUKU
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】社内SE◆SaaS型POSシステム展開／社内基幹システムの開発・運用／フレックス
      ■業務概要： 仕事全社横断で組織の課題を抽出、テクノロジーやエンジニアリングにより解決をします。主にSalesforceプラットフォーム上に構築された社内基幹システムの開発／運用をお任せします。社内システム全体を俯瞰的な視点でリードしながら、ユーザー部門からの問合せ対応、既存機能の不具合調査や修正、業務改善のための新機能における要件定義～開発～リリースまでの流れを一貫して担当します。 ■具体的業務内容： ・プロダクトバックログやスプリント管理 ・社内基幹システムの要件定義／開発（Salesforce等） ・外部クラウドサービス連携開発 ・Salesforceバージョンアップに伴う影響調査 ・AppExchange製品の運用フォロー（パッケージ化、セキュリティレビュー支援等） ・社内データを活用したレポーティング／データ分析活用 ・開発フローの策定／改善 ・社内問い合わせ対応／技術サポート ・チームメンバーへ技術支援 ■開発環境： ・言語：Apex、Visualforce、JavaScript、SOQL、SQL、R、GAS ・ツール：Salesforce、Account Engagement(旧Pardot）、GoogleWorkspace、BigQuery、Slack、GitHub、itHub Projects、GitHub Actions、Zapier、Exploratory、AppExchange ■やりがい： ・成長期の事業会社だからこそユーザに近く、様々な案件を幅広く一貫して手掛けることができる ・当社はSalesforceパートナーとして「Ubiregi for Salesforce」というAppExchangeの製品も開発しており、パッケージ開発におけるノウハウも習得可能 ・実際、Salesforce開発未経験の入社メンバーでも、認定上級アドミニストレーターや認定上級デベロッパー資格も取得 ・開発だけではなく、全社横断的な業務設計や要件整理など、上流工程から参画できる ・ユーザ部門のボトルネックを解決する事は、自社ビジネス成長への貢献を意味し、大きなやりがいがある ・組織横断的な提案~リリースを一貫して手がける事で、Salesforce上級エンジニアやアーキテクトを目指せる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,991円～613,694円 固定残業手当/月：55,709円～94,706円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。 ※ご経験や能力に応じてご相談ください！面談の際にもきちんとお話させていただきます。 ・昇給：有 ・評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオンデリバリーサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 運行管理（ドライバーからスタート）／未経験歓迎／安定大手物流
      大手ECサイト（ネット通販）の商品配送に携わります。 入社後は、商品を配送するドライバーからスタート。 徐々に配送スケジュール管理などの運行管理業務をお任せしていきます。 ◆ドライバー業務について ・運転するのはATの軽自動車 ・約7日間の研修で基本から覚えられる ・決められたルートで配送（基本1日2便） 　⇒研修後は個数を制限するなど始めやすいルートなので安心 ・最新カーナビ付＆スマホアプリ完備 ◆運行管理業務について ・配達スケジュールの調整、管理 ・サポートセンターからの再配達依頼の確認・ルート調整 ・ドライバーへの連絡、指示（メール/LINEが中心） ・運行表の作成、各種書類管理 ・倉庫での荷物仕分けのサポート ・車両誘導、ドライバーの点呼・フォローなど 日々の運行スケジュールはシステムで管理。 各ドライバーの進捗状況がわかるようになっているので 状況を確認しながらルート調整や再配達依頼をドライバーに連絡。 決められた時間内にミスなく配達できるよう進行役を担います。 ※必要に応じて自身で配達に行く場合もあります。 ＜コミュニケーションが大事です＞ ドライバーのサポートやケアも大事な仕事です。 配送経験を活かし、積極的に声を掛けるなど良い関係性を築いてください。 また、荷主(大手EC企業)と直接取引しているため自分が窓口になります。 連絡や相談などもすぐにでき、丁寧に対応することで信頼関係にもつながっていきます。 ◎キャリアパス 成果や頑張りをしっかり評価しますので収入UPも実現。 リーダー⇒センター全体を見る管理者へとマネジメントポストも目指せます。 ◎国家資格「運行管理者」の取得支援あり！ 運行スケジュール管理だけではなく、 ドライバーの安全面や健康管理も担う「運行管理者」の取得も可能。 費用は会社が全額負担。取得後は資格手当を支給します。
      【新設センター多数！】 長野・静岡・岐阜・和歌山・岡山・山口・福岡・宮崎 ※希望を考慮して決定します ※車・バイク通勤OK！ ☆…2024年・2025年オープン ■佐久DS☆ 長野県佐久市臼田美里1334-1 ■三島DS 静岡県三島市平成台31 ■駿河DS☆（2025年1月28日オープン） 静岡県静岡市駿河区恩田原5-1 ■可児XPT☆ 岐阜県可児市大森1697-1 ■有田DS☆ 和歌山県有田郡広川町名島84-3 ■岡山東DS 岡山県岡山市東区上道北方721-1 ■岡山北DS 岡山県岡山市北区久米192 ■山口DS 山口県山口市阿知須4823-1 ■小倉北DS 福岡県北九州市小倉北区中井4-9-20 ■宮崎DS 宮崎県宮崎市赤江526-3
      月給21万円～34万円+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社ワーキテクノ

    建設コンサルタント
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術系総合職／未経験歓迎／年収700万円可／中四国大量採用
      • NEW
      ＼あなたの希望に合わせて選べる仕事内容♪／ 施工管理もしくは製造のいずれかの業務をお任せします！ 【施工管理】 ■スケジュール調整 ■各種書類の作成補助 ■工事写真の撮影及び整理 ■協力業者への工事指示・・・etc ■建築、土木、設備（空調・衛生）・電気、プラント等の各種施工管理/内装設計業務 【製造工程管理業務】 ■製造工程に関わる「モノづくり」の進行管理 ■劣化した部位・部材又は機器の性能・機能の原状回復 ■機械器具の組立及び取付け工事 ■協力会社との打ち合わせ及び指示・・・etc まずは先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、数ヶ月後は簡単な仕事から徐々に1人で業務を行えるように段階的に仕事をお任せします♪ 慣れてきたら実務にもチャレンジしていきましょう！ 【入社後の流れ】 ★未経験でも安心できる環境です！ 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です！ 希望次第で、入社1年目からビッグプロジェクトに携わることもできます！ ・広島駅前再開発 ・あなぶきアリーナ香川 ・岡山市駅前大規模再開発「OKAYAMA GATE PLACE」 ・東広島・安芸バイパスプロジェクト ・四国電力跡地プロジェクト
      中四国を中心に全国47都道府県で大型採用※転勤なし！ 【広島支社】 〒730-0051　広島県広島市中区大手町2-8-5　4F 【高松支店】2025年開設予定 【大阪本社】 〒541-0047　大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 4F 【東京支社】 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 3F 【名古屋支社】 〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26 2F 【福岡支社】 〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 9F 【仙台支社】 〒980-0014　宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5F 【神戸営業所】 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1 【京都営業所】 〒600-8491 京都府京都市下京区室町通四条鶏鉾町480 【船橋営業所】 〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-12-24 【柏営業所】 〒277-0005 千葉県柏市柏6-4-24 【大宮営業所】 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ＼全国47都道府県で大型採用／ 希望に応じて勤務可能！
      ■未経験者の方■ 月給30万円～80万円+諸手当＋賞与年2回＋残業手当全額支給 ■経験者の方■ 月給35万円以上+諸手当＋賞与年2回＋残業手当全額支給 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏以外の未経験の方は、月給28万円～+諸手当＋賞与年2回＋残業手当全額支給 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 370万円／22歳・未経験　入社1年目（月給29万円＋諸手当、賞与） 450万円／34歳・未経験　入社1年目（月給35万円＋諸手当、賞与） 680万円／38歳・経験5年　入社5年目（月給48万円＋諸手当、賞与） 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目（月給75万円＋諸手当、賞与）
    • CADオペレーター／未経験平均月給28万／定着率95％
      • NEW
      CADオペレーターとしてモノづくりの中核を担うポジションをお任せします！ 未経験の方は、先輩社員のサポートのもと、以下業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事例＞ ・設計者の指示に従い製図 ・2D図面を3Dデータ化／モデリング ・デザイン画からの図面作成 ・資料作成やデータ管理などの事務業務 ＼スキルや適性を活かし、希望のプロジェクトへ！／ あなたのスキルや適性に合わせて、プロジェクトが選べます！ なりたい姿に近づけるように先輩のサポートや研修が充実しているので安心してください♪ ＜プロジェクト例＞ ●鉄道車両部品の3Dモデリング ●半導体製造装置の設計製図 ●プラント配管の流体解析 ●医療機器生産ライン工程設計 ●樹脂製品の金型設計 ●自動車用の制御回路システム設計/開発 ●産業用ロボットの機構設計 ●デジタル家電の筐体設計 ※ほんの一例です！ ＼希望する方は、海外で活躍するチャンスも！ ／ ＜使用ソフト＞ AutoCAD、Micro CADAM、Creo、CATIA、Solid Works、NX、CR5000、CR8000など ★ご経験、適正に合わせ業務をお任せ！ 未経験の方には、独自研修でゼロから図面の読み方やCAD操作などを学んでいただきます。 ブランクのある方も、自分のペースでスタートいただけますのでご安心ください！ ※経験者の方も、新規プロジェクトではなく、まずは既存プロジェクトに参加いただく予定です。 ★キャリアプランは様々！ 多様な製品に携わっている当社では、豊富なキャリアモデルを用意。「自動車エンジンのスペシャリスト」「種類を問わず幅広い知識を持つゼネラリスト」など『なりたい自分』の実現に向けて取り組める環境があります。 CADオペレーターとしての成長以外にも、将来的に設計や開発、解析業務などへのキャリア変更も可能です。
      【転勤なし！】大阪・名古屋・東京・福岡を中心に全国47都道府県で勤務可能 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 ■東京支社/東京都千代田区霞が関1-4-2 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ■福岡支社/福岡市博多区博多駅南2-1-5 ■広島支社/広島県広島市中区大手町2-8-5 ◎希望の勤務エリアでお仕事ができる ◎転勤なしや海外出張OKなど働き方を選べる 全国海外各地のプロジェクトに参画可能！ ・マイカー通勤もプロジェクトにより可 ・直行直帰OK ★引越し代補助制度や家賃補助制度など充実のU・Iターン支援!! ★プロジェクトによってはリモートワークも可!!
      【月給】25.6万円～36万円＋諸手当 ※スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ ※首都圏エリア以外は月給24.6万円～80万円 ※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（一律月1万7900円～1万8700円）10時間分を含む ※超過分は別途支給します ※経験によっては月給30万円以上も可能！
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    株式会社ミラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台4-1-2ステラお茶の水ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可】テックリード※自社Webアプリ開発（子育て・医療等）／残業15hほど／フレックス
      • NEW
      ～フルリモート可（日本全国から勤務可！）／フレックス・残業平均15H程度・時短勤務可／社会貢献性◎の自社サービス／全国300超の自治体に導入～ ■当社について ・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"、社会課題の解決につながるシステムを多数開発しています。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など） ■業務概要 ・全国自治体や国に導入いただく自社サービスの開発を幅広くお任せします。 ・新規開発や新規サービス企画／Python、goなどで開発する自社サービスの新規機能開発、運用、保守をお任せします。 ※開発における言語やフレームワーク・開発メソッドにおいて、特に決まりはなく、特性に応じて適切なものを選ぶ自由度の高い環境です。 下記2サービスを横断的にプロジェクトで動いています。 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージ。内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体で利用されています！ ※その他複数サービスあり。 ■開発環境 フロントエンド：volt、TypeScript、Vue.js、JavaScript、Nuxt.js バックエンド：PHP、Phalcon、Phython、Djangoなど インフラ：MySQL、Heroku、AWSなど モバイル：Swift、Kotlin ■部署 ・全社員100名中3分の2がエンジニア（平均年齢35歳／全員が中途入社） ・子育て中のパパママ社員も多数活躍中！ ■柔軟な働き方が可能！ ・日本全国からフルリモートで就業可 ・フレックス制あり！※下記2パターンとなります。 始業：8時～12時／終業：15時～20時 コアタイム：10時～15時／12時～16時 ・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感あるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会・資格取得の費用は全て会社負担。ベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,400円～674,800円 固定残業手当/月：102,800円～158,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,200円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回　エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】PM◆自社の自治体向け子育て関連プロダクト等に携わる／残業15h程／フレックス
      ～日本全国からフルリモートで就業可能！／フレックス可／残業15h以内／自社サービスを武器に多数の官公庁・自治体向けプロジェクトを推進中！～ ■募集概要 ・当社は自治体や官公庁向けの自社システムの開発を得意をしており、自治体の抱える様々な課題をITの力を使って解決しています！ ・より多くの官公庁・自治体からの要望に応えるべく、プロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ ・開発プロジェクトの進捗管理 ・サービス導入におけるPM ・開発ニーズ検討／選定(営業、エンジニアと共にプロジェクト推進) ・顧客ニーズのヒアリング、営業と連携し提案書作成や提案活動 ※クライアント：自治体他、官公庁、研究機関、教育業界etc ※ご自身によるプログラミング業務やインフラ管理業務は発生しません。 ■当社について ・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"社会課題の解決につながるシステムを多数開発しております。 ★自社サービス例 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用されています！ ※その他複数サービスあり ■開発環境：応募資格・応募条件部分に記載（※） ■部署 ・社員全100名中3分の2がエンジニア（平均年齢：35歳／中途比率100％） ■柔軟な働き方が可能！ ・日本全国からフルリモートで就業可！ ・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！ ・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会や資格取得の為の費用は全て会社負担。また、福利厚生のベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,700円～674,800円 固定残業手当/月：102,900円～158,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,600円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（パフォーマンスレビューに沿って評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オトバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-4-6御茶ノ水エビヌマビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【シニアアプリエンジニア】日本最大級のサービス「audiobook」／フルリモート・フルフレックス
      【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業ほぼ０／中途多数の為働きやすい環境／カジュアル面談も可能です】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアアプリエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： iOS/Androidアプリ開発あるいはReact NativeやWeb技術の知識をもとに、audiobook.jp をより良くするための開発に関わって頂きます。 ・自社サービス「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの開発・運用・保守 ・特に、自身のAndroidアプリ開発の経験を生かし、「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの改善 （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成 シニアアプリエンジニアとして、エンジニア組織には現在3名が在籍しています。(30代3名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■職務の魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる 成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術(合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。 オーディオブックを始めとした音声コンテンツは、耳だけで読書や情報を収集できます。 そのため、ランニング中、電車や車での移動時間、家事の最中など生活のあらゆるシーンで「ながら聴き」が楽しめます。 今回オトバンクでは、生活の中で聴くことを当たり前にするaudiobook.jpのグロースを担っていただける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テックリード候補/サーバーサイドエンジニア※日本最大級の書籍音声配信サービス/副業可
      【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成） （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック： ・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など ・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成 シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる ・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】両面型人材紹介コンサルタント（シニア）高還元インセンティブ有／柔軟な働き方が可能◎
      【居住地不問／独占求人多数の急成長ベンチャー企業／大手人財紹介会社出身のハイパフォーマー多数在籍／1日6時間勤務OK／年休125日／土日祝休】 当社の両面型人財紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップや柔軟な働き方を実現したい方、実績に応じてしっかりと稼いでいきたい方におすすめのポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴 ・経営者直のエクスクルーシブ求人やCXO求人に携わることができます…クライアントとの深い繋がりがあり、一般的な人財紹介会社では取り扱わない経営者直求人、独占求人が ・多数のスカウト媒体…7つのスカウトサイトと管理システム（PORTERS）がありますのでお好きな媒体をご利用ください。 ・アシスタントがスカウト/面談日程調整をサポートします。 ・RPAを導入し、単純作業（求人求職者管理システム→スカウトサイトへの求人入力など）を自動化しています。 ■インセンティブ ・成約毎にインセンティブが発生します。支給タイミングは毎月です。 ・支給上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の30％（目標達成後は40％、スペシャリストコースは最大60%）を還元しています。 ※給与タイプ（インセンティブ重視型給与、月額重視型給与）、キャリアパス（マネジメントコース、スペシャリストコース）の選択が可能です。 ■就業環境 ・1日6時間勤務OK、フルリモート、無駄なMTGを省くなど自身の仕事に集中出来ます。 ・好きなバーチャルオフィスとの契約可能（バーチャルオフィス利用料は会社が全額負担） ・コンサルタントはハイパフォーマーが中心。コンサルタントとして学ぶ機会も多いです。 ・自己成長/人脈構築支援（研修、経営者交流会への参加費用負担、会食費用負担、書籍購入費用補助）有。 ■当社について 「コンサルタントがコンサルタント業務だけに集中して最大成果を挙げられるように会社として様々なバックアップをしているエージェント」です。例えば求人獲得支援、候補者獲得支援、自己成長/人脈構築支援、就業環境支援など、最高の就業環境を提供しています。今後もメンバーからの意見を積極的に取り入れ「日本で一番働きやすいエージェント」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実績に応じてインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ エグゼクティブマネージャー：年収1700万円～2,300万円 シニアマネージャー：年収1200万円～1,700万円 シニアコンサルタント：年収800万円～1,200万円 インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約30％（スペシャリストコースは最大60%）を還元しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】両面型人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ）高還元インセンティブ有／柔軟な働き方◎
      【居住地不問／独占求人多数の急成長ベンチャー企業／大手人財紹介会社出身のハイパフォーマー多数在籍／1日6時間勤務OK／年休125日／土日祝休】 当社の両面型人財紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップや柔軟な働き方を実現したい方、実績に応じてしっかりと稼いでいきたい方におすすめのポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴 ・経営者直のエクスクルーシブ求人やCXO求人に携わることができます…クライアントとの深い繋がりがあり、一般的な人財紹介会社では取り扱わない経営者直求人、独占求人が ・多数のスカウト媒体…7つのスカウトサイトと管理システム（PORTERS）がありますのでお好きな媒体をご利用ください。 ・アシスタントがスカウト/面談日程調整をサポートします。 ・RPAを導入し、単純作業（求人求職者管理システム→スカウトサイトへの求人入力など）を自動化しています。 ■インセンティブ ・成約毎にインセンティブが発生します。支給タイミングは毎月です。 ・支給上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の30％（目標達成後は40％、スペシャリストコースは最大60%）を還元しています。 ※給与タイプ（インセンティブ重視型給与、月額重視型給与）、キャリアパス（マネジメントコース、スペシャリストコース）の選択が可能です。 ■就業環境 ・1日6時間勤務OK、フルリモート、無駄なMTGを省くなど自身の仕事に集中出来ます。 ・好きなバーチャルオフィスとの契約可能（バーチャルオフィス利用料は会社が全額負担） ・コンサルタントはハイパフォーマーが中心。コンサルタントとして学ぶ機会も多いです。 ・自己成長/人脈構築支援（研修、経営者交流会への参加費用負担、会食費用負担、書籍購入費用補助）有。 ■当社について 「コンサルタントがコンサルタント業務だけに集中して最大成果を挙げられるように会社として様々なバックアップをしているエージェント」です。例えば求人獲得支援、候補者獲得支援、自己成長/人脈構築支援、就業環境支援など、最高の就業環境を提供しています。今後もメンバーからの意見を積極的に取り入れ「日本で一番働きやすいエージェント」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実績に応じてインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約30％（スペシャリストコースは最大60%）を還元しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガラパゴス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全21件
    • 【全国フルリモート】QAエンジニア◆テスト設計からお任せ/大型PJに携わる◆柔軟な働き方◎副業OK
      • NEW
      ◇仕様検討のフェーズから参加し、テスト実施のみならずテスト設計から携われるため、上流工程の経験を積むことができます ◇フルリモート勤務／年休120日／残業月15Hなど、成果を最大化するための環境を整えています ■業務内容： 当社のQAエンジニアとして、スマートフォンアプリのテスト実施・設計を担当していただきます。全国フルリモートでの勤務が可能ですので、どこからでもご自身のペースで働くことができます。 ■業務詳細： ・スマートフォンアプリのテスト実施 ・テスト設計 ・テスト管理 ・テストプロセスの改善 ＜担当するアプリの一例＞ ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ ■開発環境： チケット管理：Redmine デバッグ：Charles、RapidAPI コミュニケーション等: Slack、Backlog、Notion ■トピックス： ディレクター、デザイナー、エンジニア、QAが1つのユニットとしてプロジェクトを進めており、すべての役割を内製していますので、気軽にコミュニケーションを取りやすく、スムーズに品質改善を進めることができます。 ■魅力： 多くのエンドユーザーに注目されている大型コンテンツを手がける機会があり、新しいツールの導入やテストプロセスの改善など、チームの成長や改善に直接関わることができます。開発チームの一員として、仕様検討のフェーズから参加することができるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■研修環境： 入社後の試用期間中にはQAチーム内で研修を実施し、研修後はOJTを通じてプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトには他のQAメンバーも一緒に参加していますので、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■当社の魅力： 社員の居住地は北海道から沖縄まで広がっており、弊社への転職をきっかけに地方移住した方もいます。コロナの流行に関係なく、恒久的にフルリモートを継続する意思決定をしています。 ※必要に応じてオフィス（神保町）の利用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～337,297円 固定残業手当/月：35,135円～52,703円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ※時間外超過分は別途支給します。 ・昇給：年2回（10月・4月） ・賞与：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国OK】法人営業(リーダー候補)◆Webマーケ×生成AIで課題解決/IPO準備中/フルリモート可
      • NEW
      ◇提案営業経験・課題解決経験を活かしてマーケティング分野に挑戦／圧倒的スピードでのキャリアアップを目指せます ◇生成AI×WEBマーケのスタートアップ／200兆円規模に成長するAI活用市場に挑戦 ◇顧客のマーケ課題に対し、刺さる提案を勝ちパターンを元に生成する自社プロダクト『AIR Design』 ■募集背景： 私たちが提供する「AIR Design」は、新しいマーケティングの時代を切り拓くサービスです。 データの収集から分析、プランニングやクリエイティブ制作に至るまで、人がやっていたマーケティングプロセスをAIによって代替。スピード、品質共に高いレベルでの提供を実現し、顧客のマーケ活動を圧倒的な勝ちに導きます。 導入社数はわずか4年で900社を突破しましたが、まだサービス自体が日々進化しており、それに合わせた組織体制の整備も必要な状況です。 こうした非連続な成長環境の中で、サービスと組織を成長させるべく、新たに新規営業のリーダー候補となる方を募集します！ 業界構造を根底から変革し、新しいマーケティングのスタンダートを構築する事業に一緒に挑戦しませんか？ ■業務内容： ・クライアント企業のマーケティング課題のヒアリング ・自社AIシステムを活用したプランニングとソリューション提案、案件獲得 ・受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・事業を加速させるためのサービス開発、改善など ・成功事例の型化、スケール ■組織情報： 配属予定のマーケセールス部門は全員で11名の組織です。 マーケチーム：4名 インサイドセールスチーム：4名 営業チーム：2名（配属部門） ■キャリアパス： マネジメント以外にもマーケやカスタマーサクセスなどへ配転した事例あり。自身のキャリアの幅を広げることでさらに広い視野で事業をつくる側の人材に成長することも可能です。 ■魅力： ◆圧倒的スピードでのキャリアアップ！ 3ヶ月以内にマネージャーに任用された事例あり。成果と実力次第で自身のキャリアアップを加速させることができます。 ◆プロダクト/サービスの改善にも携われる！ 営業として、顧客に向き合う中で出てきた課題をプロダクトサイドへフィードバックすることで事業全体の成長を促す改善に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～565,000円 固定残業手当/月：46,622円～76,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,622円～641,351円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、スキルに応じて前後する場合があります。 ■昇給：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドットライフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区目黒1-4-16目黒Gビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート／一部出社有】プロダクト開発＆育成・研修コンテンツ制作◆法人向けエンジニア育成サービス
      ～地方在住の方も歓迎・フレックス・転勤無・土日祝休みと柔軟な働き方◎／疑似実務×メンターサポートで効率的なエンジニア育成を支援するサービス（自社開発）／元レバテック社長も監修・顧問をしている注目サービス～ ■職務内容 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発・教材作成業務をお任せいたします。【サービス開発】とサービスの受講者の【メンター業務】をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の開発業務 「DIGITAL OJT」のWebアプリケーション開発をお願いいたします。既にサービスの基盤は整っているため、主に教材を追加する際のフロントエンド側の開発がメイン業務となります。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）は様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ■開発環境 ◇言語／アプリケーションフレームワーク ・HTML／CSS／TypeScript ・Vue3／Vuetify ・GraphQL ◇インフラストラクチャ ・AWS…Amplify、DynamoDB、AppSync、Congito、S3等 ・GCP…BigQuery ◇開発ツール ・GitHub／Backlog／microCMS ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在（働き方を柔軟に相談できます。） ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～420,000円 固定残業手当/月：92,187円～147,656円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,687円～567,656円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】エンジニア育成サービスの研修担当（メンター＆教材作成）※SEからのキャリアチェンジ◎
      • 締切間近
      ～地方在住の方も歓迎・フレックス・転勤無・土日祝休みと柔軟な働き方◎／疑似実務×メンターサポートで効率的なエンジニア育成を支援～ ■概要 ・OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の教材作成 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ※ご経験に応じて、「DIGITAL OJT」のフロントエンド側の開発業務もお任せいたします。 ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリット（基本リモート）を予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在　※働き方を柔軟に相談できます。 ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。 ■当社ビジョン ～意志ある変化を、支援する～ 労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～420,000円 固定残業手当/月：92,187円～147,656円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,687円～567,656円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋5-25-3第2一松ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート可】業務アプリエンジニア（上流工程中心）◆自社クラウドサービス／残業20h程度
      • 締切間近
      【売上前年比150％／要件定義、プロジェクト管理をお任せ／工場や店舗、倉庫などのアフターサービス業務改善／フルリモート／残業20h以内】 ■担当業務 当社のクラウド型Web業務支援システム「CSOne」に関する、サービス導入後のユーザとの要件定義、設計、開発、テスト等をお任せします。 開発の各工程に関わっていただきますが、上級エンジニアとしての業務は主に顧客との折衝を通じた、 要件定義と開発プロジェクトのプロジェクト管理が中心です。 ■製品について 自社製品『CSOne』は、工場や店舗、倉庫などのアフターサービス業務の業務改善を支援をするシステムです。 企業が顧客へ製品を納入後、修理や保守などのアフターサービスをする際に生じる様々な課題（受付管理や、出張作業をする保守要員のスケジュール管理（ディスパッチ）など）に対応できる機能を持ったシステムです。 特に、スマートデバイス利用が普及したことで、出張先で業務を完結できる現場入力や電子サイン機能、GPSによる位置情報取得、IoTによる保全計画、 チャットボットやAIを活用したカスタマーサポートなど、最新の技術で業務支援を行うことが可能です。 フィールドサービス、機器・契約管理と定期点検業務に加え、販売管理プロセスも統合することで、業務効率化やカスタマーサービス業務の改善、さらには予防保全計画による収益アップの実現が可能です。 ■業務詳細 ・顧客の課題ヒアリングなど、顧客企業の要求定義・要件定義 ・開発プロジェクトのプロジェクト管理 ■組織構成 外注業者を含めて、要件定7名、SE15名、PG25名（兼務あり）程が所属しています。 年代としてはおおよそ、20代21名、30代7名、40代2名（男女比5：5）となっており、若手と女性が活躍している会社です。 未経験からエンジニアに成長した方も多いです。 ■導入事例 https://csone.biz/case/ 西友、三菱電機ITソリューションズなど幅広い顧客への導入実績があります。 ■研修制度 技術トレーニング、業務知識・プロジェクト管理研修、月１に社内ミーティングなど、個々のスキルに合わせてスキルアップできる環境を多数ご用意しております。 また、各自月2万円までトレーニングや研修を補助します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-25-3 第2一松ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ フルリモート（お住まいの地域にて） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～539,683円 固定残業手当/月：99,206円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談後、採用クラス(マネジャー、シニアコンサルタント、ジュニアコンサルト)と給与を決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライ・ソフト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【全国からフルリモート可】サーバーエンジニア※未経験歓迎（スマホ向けソーシャルゲーム）
      【未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能】 ■業務概要： ソーシャルゲーム事業を基盤に、ハイパーカジュアルゲーム事業やブロックチェーンゲームを中心としたWeb3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦している当社にて、スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： ・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ・PC：Windows、Mac ■同社について これまで、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、多くのソーシャルゲームを手がけてきました。 同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しているタイトルです。 業績は順調に右上がりを続けております。 ■魅力： ◎少数精鋭のチームなので裁量が大きく、得意分野を活かしながら表現の幅を広げていくことができます。 ◎「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。 具体的には… ・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する ・開発・運営の現場を最優先する文化がある ・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決める といったものです。 ・理想とするビジョンの実現に向けて邁進できる環境で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～232,000円 固定残業手当/月：63,000円～75,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国からフルリモート可能】クライアントエンジニア※未経験歓迎（スマホ向けソーシャルゲーム）
      【未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能】 ■業務概要： ソーシャルゲーム事業を基盤に、ハイパーカジュアルゲーム事業やブロックチェーンゲームを中心としたWeb3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦している当社にて、Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 経験不問で様々なご出身の方が未経験から活躍しております。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ※研修制度：勉強会や外部研修のサポート制度あり ■開発環境： ・言語：C#、javascript、lua ・フレームワーク：Unity、Nuxt.js、Roblox Studio ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker、Cloud Build ■同社について これまで、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、多くのソーシャルゲームを手がけてきました。 同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しているタイトルです。 業績は順調に右上がりを続けております。 ■魅力： ◎少数精鋭のチームなので裁量が大きく、得意分野を活かしながら表現の幅を広げていくことができます。 ◎「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。 具体的には… ・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する ・開発・運営の現場を最優先する文化がある ・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決める といったものです。 ・理想とするビジョンの実現に向けて邁進できる環境で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～232,000円 固定残業手当/月：63,000円～75,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-8-16関電不動産伏見ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • （確約）フルリモートエンジニア／在宅手当／年収110％増保証
      [地方在住の方]や[勤務エリアの格差]にお悩みの方、とにかく[在宅勤務を実現したい]方へ向けて「フルリモート」専任のポジションをご用意。 ご入社後もご希望がない限り オンサイトやハイブリッドワークへの転換もありません。 ◆リモートワーク案件を積極的に獲得◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社独自のリモートワーク案件を創出】 長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、「エンジニアの働き方」について折衝及び合意形成できる土台があります。これにより自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 【圧倒的なプロジェクト確保力】 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。1000社以上のネットワークを持つからこそ高い確保力があります。 ◆リモートを多用するカルチャー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営計画などを発表するキックオフ、 日常的な1on1面談、3000種類以上のeラーニングなど社内の取り組みはオンラインで完結しており、“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。 ◆テックリードを目指して技術を伸ばせる環境◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネジメントは不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ・受託開発案件は3年前からフルリモート体制 ・エンジニアリング専門のグレード、評価制度有 ・クラウド（AWS）、BI、AI＆機械学習などの先端技術案件有 [ Point！] ●●給与・評価の不利益一切なし●● 【前職給110％保証】☆前職比平均121.7％UP 居住地問わず給与水準は一律。 地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高い 首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現しています
      【在宅勤務を確約／居住地不問・地方在住でも働き方・キャリアに満足できる】 フルリモートで首都圏や全国のプロジェクト参画 ※U・Iターン支援あり。面接も入社手続きもオンラインで実施。ご入社後も出社や客先常駐は一切ありません。 《現在41名がフルリモート実施中！》 出社する必要がないため、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。 《リモートワーク環境を徹底的に支援》 ・「在宅勤務手当」支給 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・デジタル機器の購入可（制度あり） 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》 ●当社独自のリモートワーク案件を創出● 「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ●圧倒的なプロジェクト確保力● 営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上のなかからリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。 《2023年に本社を新築物件へ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆お住まいのエリアに関わらず、給与水準は同一です！ ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査 ＼年代別の平均年収アップ額／ 20代：76.4万円　 30代：96.7万円 40代：93.5万円 50代：78.3万円 ★ 平均年収UP額：86.3万円／年 　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現 ★ 入社後も給与UPできる 　∟　年収伸び率：105.6％を達成 　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により持続的に給与UP ★ 頑張りを正当に評価し還元 　∟　顧客評価をもとに半期ごとに面談を実施。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価！
    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    バレットグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿 16F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア◇異次元の急成長を遂げるベンチャー企業／売上8000％成長
      【異次元の急成長を遂げるベンチャー企業／フルリモート可／完全週休2日制】 ■業務内容： クライアント様からご依頼を頂いたシステム設計～実装運用の業務を遂行して頂きます。 ■具体的な業務内容の一例： ・ナショナルクライアント様からご依頼頂いた新規バックエンドの開発 ・EC案件の改修作業やメンテナンス ・VR／AR案件の要件定義～開発 ・LINEミニアプリ開発での機能追加や導入支援 ■開発環境一例： バックエンド：Ruby、Node.js、Java（Springboot）、PHP（Laravel） フロントエンド：TypeScript、Vue.js パブリッククラウド：AWS データベース　　：RDB,、NoSQL コミュニケーションツール：teams、Zoom ■当社の特徴： バレットグループのシステムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江田島ラボ 住所：広島県江田島市能美町中町４８５９－９ 能美市民センター別館３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,152円～810,127円 固定残業手当/月：77,848円～189,873円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フルスタックエンジニア◇異次元の急成長を遂げるベンチャー企業／売上8000％成長
      【異次元の急成長を遂げるベンチャー企業／フルリモート可／完全週休2日制】 ■業務内容： クライアント様からご依頼を頂いたシステム設計～実装運用の業務を遂行して頂きます。 ■具体的な業務内容の一例： ・ナショナルクライアント様からご依頼頂いた新規バックエンドの開発 ・EC案件の改修作業やメンテナンス ・VR／AR案件の要件定義～開発 ・LINEミニアプリ開発での機能追加や導入支援 ■開発環境一例： バックエンド：Ruby、Node.js、Java（Springboot）、PHP（Laravel） フロントエンド：TypeScript、Vue.js パブリッククラウド：AWS データベース　　：RDB,、NoSQL コミュニケーションツール：teams、Zoom ■当社の特徴： バレットグループのシステムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江田島ラボ 住所：広島県江田島市能美町中町４８５９－９ 能美市民センター別館３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～810,127円 固定残業手当/月：94,937円～189,873円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サマリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル B1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート】データ分析マネージャー◆ファクトベース重視／ユーザー10万人の宅配収納サービス
      【宅配収納サービスのトップシェアを誇るベンチャー企業／リモート・フルフレックス可／テクノロジーで 「所有」のあり方を アップデートする／TVCMも話題◎】 ■業務概要： 解析チームのマネージャーとして、ビジネス領域を中心とした業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ユーザー行動ログ分析、ABテストを用いた検証に基づく企画立案や改善点の抽出 ・経営企画やプロダクト企画など他チームへのプロダクト改善提案 ・各種指標の予測モデルの構築、改善と意思決定への活用 ・他チームのデータリテラシー向上に向けた取り組み検討と実行 ■配属先の組織構成： MG（他部署兼務）、メンバー1名、アドバイザリー2名 ■当社のデータ活用について： ・当社では「ファクトベース」を徹底しており、数字やデータを元に意思決定する組織です。Valueである「UXオリエンテッド」「高速PDCA」はこのファクトベースの文化の前提に成り立っており、現在もデータ解析チームは非常に重要な立ち位置を占めています。 ・月に１度程度、機能の新規リリースがあり、その効果検証と施策案策定においてデータがフルに活用されています。 ・分析環境の構築においては社内メンバー全員が一丸となって取り組んでいます。データ整備にも協力的であり、実際に分析結果を施策に落とす際も意思決定が非常にスムーズです。 ・プロダクトのユーザー行動ログやGA4データや外部データをBigQueryに集約し、そのデータをSQLやR、Pythonなどで分析しています。 ・全社員がデータを活用できるよう、BigQueryとRedashやLookerなどのBIツールを接続し、誰でも見たい数字のダッシュボードを作成できるように仕組みを整えています。 ・2021年10月より倉庫管理システムを内製化しました。これからは倉庫内のデータを完全取得して、物流最適化のためにあらゆる倉庫オペレーションのログを記録しています。 更にそのログを元にデータ解析を行い、ボトルネックの解消や小さな作業改善を積み重ね、Valueである「高速PDCA」をリアルなオペレーションの領域でも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,433円～600,000円 固定残業手当/月：138,900円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】サーバーサイドエンジニア＜テックリード＞◆自社宅配収納サービス、倉庫管理システム
      【宅配収納サービスのトップシェアを誇るベンチャー企業／テクノロジーで 「所有」のあり方を アップデートする／TVCMも話題◎】 ■ポジション概要： 主に倉庫管理システムのサーバーサイドの開発/運用をテックリードをお任せします。サマリーのサーバーサイドチームはサマリーポケットと倉庫管理システムの2プロダクトを横断した1チーム体制で開発/運用を行っています。このサーバーサイドチームに参画し、本人の要望と開発状況を加味して性質の異なる2つのプロダクトを行き来していただきます。 また「コードの品質」「アーキテクチャの設計」「チームの生産性」を主な責任範囲として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます ■業務内容（担当する自社サービス）： ＜倉庫管理システム＞ サマリーポケットでお受けしたお客様の保管品を扱う倉庫の業務支援システムであるWMS（Warehouse Manegement System）という業務システムの性質を持つシステムです。 単なる作業進捗管理に留まらず、以下のような倉庫を強力に支援するシステムを開発して頂きます。 【具体的には】 ・撮影品質のリアルタイムチェック、撮影画像加工 などの撮影支援 ・機械学習による保管品のカテゴリ自動付与による入力支援 ・温湿度センサー、クラウドカメラによる業務改善支援 ・倉庫間移動の追跡 ・最適な物流業者/梱包形体の判断 ＜サマリーポケット＞ 以下3つを代表するようなECシステムの性質を持つシステムです。 【具体的には】 ・ボックス取り寄せ/集荷/クリーニング/取り出しなどのオーダーを受け付けるOMS（Order Management System） ・カスタマーサポートが使用するCRM（Customer Relationship Management） ・クーポン/ポイント/キャンペーン管理 ＜その他＞ コードの品質、アーキテクチャの設計、チームの生産性 ■技術スタック： Language: PHP / Go Database & Storage: MongoDB / PostgreSQL / Redis / BigQuery Infrastructure: AWS / GCP / Consul / Docker
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,333円～814,000円 固定残業手当/月：120,000円～269,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 683,333円～1,083,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区一番町13-1新半蔵門ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【全国フルリモート可】ERPエンジニアリーダー候補～SAP案件／デロイトG／最上流工程から参画可
      • NEW
      【ERP・業務パッケージ製品の導入・運用保守（AMS）／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 SAP・ERPプロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱いサービス例： SAP S/4、BTP、BASIS、ServicesDesk /ITO、Coupa、Kinaxis、Concur、Work Day Fin、Success Factors、カオナビ、Work Day HR、Oracle NetSuite、Oracle EBS、Microsoft D365 ■組織特徴： ERP分野でグローバルリーダーであるSAP社の製品を中心に、Oracle社、Microsoft社、新鋭のWorkday社など多数の業務パッケージシステムを取り扱い、提案、開発・導入から運用保守までを一貫して支援しています。 DTC社と連携し、新しいテクノロジーやプラットフォーム、クラウドソリューションを、独自のモデリングツールや業種別ソリューション、またグローバルでの先例やノウハウを駆使して、クライアントへ付加価値のあるサービスを提供しています。 ■案件事例 ・ハイテク業界向け　基幹システム刷新 グローバル企業の基幹システム刷新。その後の運用保守（AMS）もオフショア拠点（インド）と連携し、日本のみならずクライアントのグローバル拠点にサービスを提供。 ・食品業界向け　業務・システム基盤構築 （1）業務統合・標準化、（2）接続・統合されたデータ、（3）次世代IT基盤の確立 経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築案件。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ERPエンジニアリーダー～SAP案件／デロイトトーマツG／最上流工程経験可～
      • NEW
      【ERP・業務パッケージ製品の導入・運用保守（AMS）／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 SAP・ERPプロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱いサービス例： SAP S/4、BTP、BASIS、ServicesDesk /ITO、Coupa、Kinaxis、Concur、Work Day Fin、Success Factors、カオナビ、Work Day HR、Oracle NetSuite、Oracle EBS、Microsoft D365 ■組織特徴： ERP分野でグローバルリーダーであるSAP社の製品を中心に、Oracle社、Microsoft社、新鋭のWorkday社など多数の業務パッケージシステムを取り扱い、提案、開発・導入から運用保守までを一貫して支援しています。 DTC社と連携し、新しいテクノロジーやプラットフォーム、クラウドソリューションを、独自のモデリングツールや業種別ソリューション、またグローバルでの先例やノウハウを駆使して、クライアントへ付加価値のあるサービスを提供しています。 ■案件事例 ・ハイテク業界向け　基幹システム刷新 グローバル企業の基幹システム刷新。その後の運用保守（AMS）もオフショア拠点（インド）と連携し、日本のみならずクライアントのグローバル拠点にサービスを提供。 ・食品業界向け　業務・システム基盤構築 （1）業務統合・標準化、（2）接続・統合されたデータ、（3）次世代IT基盤の確立 経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築案件。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオンツ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区築地2-14-3NIT築地ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】Salesforceエンジニア◆年休125日／残業20h／Salesforceに特化
      【経営層に密着したITコンサルティング/Salesforceに特化したシステム開発会社】～教育制度充実でSalesforceのスキルを伸ばせる！～ ■業務内容： Salesforce上のアプリケーション開発をお任せします。 当社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。世界No.1の営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ■取引先： セールスフォース・ドットコム、株式会社リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ、コムチュア　他多数 ■実際のプロジェクト例： https://www.quanz.co.jp/case/ ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■強み：Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、当社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くお声がけを頂いています。実績として待機も0となっています。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから当社の教育制度は手厚いです。 Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます！詳細は教育制度欄をご覧ください。 ■働き方： Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～495,000円 固定残業手当/月：60,000円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇致します。 ■年収構成：基本給+固定残業手当+諸手当（資格取得手当+Trailhead手当等）+業績賞与 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM/ITコンサルタント】アプリケーション開発／フルリモート／年休125日以上／残業20h
      ～経営層に密着したITコンサルティング/Salesforceに特化したシステム開発会社～ ■業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 当社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。世界No.1の営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ■取引先： セールスフォース・ドットコム、株式会社リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ、コムチュア　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、6人のマネージャーの元にグループ分けしています。管理職は7名で、平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■強み：Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、当社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くお声がけを頂いています。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから当社の教育制度は手厚いです。 Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので経験がない方でも安心して就業いただけます！その後、案件へ配属となり仕事へとシフトしています。 ■働き方： Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（1ヶ月分相当） ※スタート年収例： 875万円／開発経験5年目入社／月給65万円＋賞与＋手当 1000万円／開発経験8年目入社／月給75万円＋賞与＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NECT

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全12件
    • 広報／未経験からSNSの企画・マーケティングに挑戦！／k01
      • NEW
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜NECTについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業支援、人材関連など多彩な事業を展開しており、8年連続で125%売上アップの成長中の企業です。13期目を迎えた当社はサービスの拡大、人員の拡大が重要なミッション。そのためにも、多くの人に当社の魅力を知ってほしい！と立ち上げられたのが広報チームです。 立ち上げ間もないチームではありますが、着実に成長し軌道に乗ってきました！ そこでスタートアップメンバーを募集しさらなる強化を図ります。 ★具体的には★ ￣￣￣￣￣￣￣ あなたに担っていただきたいのは"各部署の魅力発信"です。 社員が他部署をしっかりと理解できるように情報発信していただきます。 そのために、まずは現場を知ってもらうところからスタート。NECTではどのような仕事があるのかを知ってください！ その後、働きながら新卒に向けたブログの更新など少しずつ広報の仕事をお任せします。 慣れてきたら、適性に応じながら様々な部署の広報業務をお任せします！ ゆくゆくは社外に向けた情報発信もお任せしたいと考えています。 ◎例えば… ・人事部の広報担当：ブログの運営、求人媒体の企画・マーケティング、新卒セミナー、SNS運営、インスタ広告の作成等 ・人材紹介の広報担当：TikTok・YouTube（ネタだし・撮影・投稿・運営・マーケティング）、求人媒体の企画・マーケティング等 ・人材開発の広報担当：社内広報がメイン（NECTアプリの運営） 各部署によって魅力も異なるため、どのように発信するのが効果が良いかを考えながら進めて行きます。 NECTのことをもっと広めたい、どのような宣伝をすれば効果があるのか、を一緒に考えていきましょう！ ★未経験でも安心の充実した研修制度★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ステップ１ 研修専任トレーナーとの研修（ビジネスマナーやコンプライアンスなど） ▼ステップ２ 広報をする上では会社理解を深めていただくことが必要！そのため、現場研修を行っていただきます。身近な先輩が1on1で丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心です！ ▼ステップ３ 研修で学んだことを活かして、一緒にNECTを成長させていきましょう！
      【全国の各拠点】 ◇勤務地は希望を考慮 ◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度有＆Web面接OK！） ◇転居を伴う転勤なし ◆東京本社 ◆大阪支社 ＜積極採用エリア＞ ◆東京 新宿/品川/渋谷/池袋/足立…他 ◆神奈川 横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢…他 ◆千葉 千葉/船橋/柏/松戸/市川…他 ◆埼玉 さいたま/越谷/川口…他 ◆北海道 札幌/帯広/函館/旭川…他 ◆青森 青森…他 ◆山形 山形…他 ◆秋田 秋田 ◆岩手 盛岡/奥州…他 ◆宮城 仙台…他 ◆福島 福島/郡山…他 ◆長野 長野/松本 ◆新潟 新潟/長岡 ◆茨城 土浦/水戸…他 ◆栃木 宇都宮/小山…他 ◆群馬 前橋/高崎/伊勢崎…他 ◆静岡 静岡/浜松/御殿場…他 ◆愛知 名古屋…他 ◆大阪 大阪/豊中/堺…他 ◆滋賀 守山/大津…他 ◆兵庫 神戸/宝塚…他 ◆京都 京都…他 ◆奈良 北葛城郡王寺町…他 ◆和歌山 和歌山…他 ◆岡山 岡山/倉敷 ◆香川 高松 ◆愛媛 松山…他 ◆高知 高知…他 ◆福岡 福岡/北九州…他 ◆熊本 熊本 ◆大分 大分/中津…他 ◆鹿児島 鹿児島…他 ◆宮崎 宮崎/延岡…他 ◆沖縄 那覇…他
      【未経験者の場合】 ■関東エリア、関西エリア、宮城県、愛知県 月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給） ■その他エリア 月給18万円～27万円＋残業手当（全額支給） 【経験者の場合】 月給24万円以上＋残業手当（全額支給） ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※配属先に応じて、別途「インセンティブ+賞与」がございます！
    • 経営企画（企画・ブランディング）／未経験OK／リモート可
      ＼この求人のポイント／ ◎未経験から経営企画に携われる ◎自社のブランディングを行う貴重な経験 ◎新しいサービスを企画できる ◎マンツーマン指導で未経験安心 ◎自慢の風通しの良さ ＼具体的な業務内容／ 当社の価値を向上させるために様々な取り組みを行う経営企画職。あなたの自由なアイディアで、当社をより大きく成長させてください！ ◆会社のブランディング ┗自社のPRのため、InstagramなどのSNSやYouTubeを活用しています。 ◆マーケティング・サービスや事業の企画・PR ┗行政や社会情勢の動向をキャッチして、会社がよりよくなるための企画をしてください！ ◆職場環境の改善 ┗社員全員にとって働きやすい会社にするべく、新たな仕組み作りを行います。新たな福利厚生を考えたり、働き方改革を実践します。 例：退職金制度は実際に社員からの発信で実現しました！ ＼こんな事例も！／ 2024年12月に、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を取得しました。自社の魅力アップを目指し、取得に向けて第一線で計画を進めたのが経営企画のメンバーたちなんです！「くるみん」「えるぼし」「健康経営優良法人」など、他の認定取得に向けたプロジェクトも現在絶賛進行中！ ＼研修について／ ◆導入研修 社会人基礎力を養う研修や、当社を理解するための研修を用意。基礎の基礎からしっかり学べるので、完全未経験でもスムーズにスタートできます！ ◆現場研修 当社の仕事理解のため、実際の現場で研修を行います。自分で体験することで理解が深ります！ ◆実務研修 経営企画の仕事の流れ、進め方を習得。直属の先輩が1on1で指導するので、あなたの理解度を把握しながら研修を進めます。
      【東京本社・大阪支社・全国の各拠点】 ◇勤務地は希望を考慮 ◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度有＆Web面接OK！） ◇転居を伴う転勤なし ◆東京本社 ◆大阪支社 ＜積極採用エリア＞ ◆東京 新宿/品川/渋谷/池袋/足立…他 ◆神奈川 横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢…他 ◆千葉 千葉/船橋/柏/松戸/市川…他 ◆埼玉 さいたま/越谷/川口…他 ◆北海道 札幌/帯広/函館…他 ◆青森 青森…他 ◆山形 山形…他 ◆秋田 秋田 ◆岩手 盛岡/奥州…他 ◆宮城 仙台…他 ◆福島 福島/郡山…他 ◆新潟 新潟 ◆茨城 土浦/水戸…他 ◆栃木 宇都宮/小山…他 ◆群馬 前橋/高崎/伊勢崎/太田/藤岡/桐生 ◆愛知 名古屋…他 ◆大阪 大阪/豊中/堺…他 ◆滋賀 守山/大津…他 ◆兵庫 神戸/宝塚…他 ◆京都 京都…他 ◆奈良 北葛城郡王寺町…他 ◆和歌山 和歌山…他 ◆岡山 岡山/倉敷 ◆香川 高松 ◆愛媛 松山…他 ◆高知 高知…他 ◆福岡 福岡/北九州…他 ◆熊本 熊本 ◆大分 大分/中津…他 ◆鹿児島 鹿児島…他 ◆宮崎 宮崎/延岡…他 ◆沖縄 那覇…他
      【未経験者の場合】 ■関東エリア、関西エリア、宮城県、愛知県 月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給） ■その他エリア 月給18万円～27万円＋残業手当（全額支給） 【経験者の場合】 月給24万円以上＋残業手当（全額支給） ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※配属先に応じて、別途「インセンティブ+賞与」がございます！
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    株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区代沢2-25-7下北沢ヒルズ1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【地方移住】教育マネージャー候補◆教育業界経験歓迎／地域教育の活性化（公営塾の立ち上げ・公教育改革）
      ≪地方を軸に事業展開している地方共創ベンチャー／地域教育の土台作り・拠点メンバーのマネジメントをお任せ／土日祝休・年休120日／家族手当・住宅手当あり≫ ■業務詳細 ・学生向けの授業の企画・実施 ・教室の運営 ・学校のICT活用支援 ・総合的な探究の時間の企画運営 ・地域活動、プロジェクト学習の企画運営 ・山村留学やデュアルスクールなどの移住者や交流人口を増やすための企画 ・学校教育を魅力的なものにするための提案等 ■業務概要 各拠点での教育事業開発、産学連携での地域教育の土台作りと拠点メンバーのマネジメントをお任せします。具体的には教育委員会・学校・当社・学生や保護者の4つの架け橋となり課題設定、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。またマネージャー候補として事業・拠点の数値責任を持ち、事業戦略策定から携わっていただきます。いずれは複数事業・複数拠点のマネージャーとして、地域のあるべき姿から定義し教育事業開発を行なっていただくことを想定しています。 ■プロジェクト例 案件の詳細は自治体ごとに異なります。またお任せする業務内容に関しましても、ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。 ＜例＞ ・高知県北川村での学校・公営塾・地域が連動した独自の教育体系の構築 ・全国での公営塾の立ち上げや高校魅力化コーディネーターとしての活動　等 ■当社の特徴 自身が地域に入り、地域の一員として自ら事業を立ち上げることによって地域経済を活性化させ、地域と関わる人たちを増やしていきます。外部からの「協力」や「支援」ではなく、その地で、共に創る。経済活性のプロセスを共にすることで、地域との信頼関係を構築する。”地方共創” を実現するのが、当社です。 ■当社の魅力 地域の自治体や事業者とともに0→1ベースで事業を立ち上げ、実行（事業/組織マネジメント）まで一貫して担当することができる為、大きな裁量や達成感も感じることができます。その街の未来を創造し、自身で創り上げていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢2-25-7 下北沢ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,164円～370,000円 固定残業手当/月：85,836円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■賞与：年1回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地方移住/地方創生】プロジェクトマネジャー / 地域の魅力を「価値」に変える事業推進者
      「自由」をUpdateする をMISSIONに、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」まちづくり会社。 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 業務ミッション： 地方拠点に移住していただき、自治体や地域の事業者と協働し地域活性化の為の、あるべき地域の姿の定義から、事業創出、事業化後の事業・組織マネジメントまで一貫してお任せいたします。拠点の責任者候補として、ゆくゆくはPL責任を持ち管掌事業・エリアへの価値貢献の最大化をミッションとして業務を担当頂きます。 ■業務内容： 新規拠点でのまちづくり、地域活性化のために地域活動の土台作りをお任せします。具体的には事業責任者候補として、自治体・住人の方・FoundingBaseの3つの架け橋となり課題ヒアリング、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。詳細職務は配属事業により異なるため、ご面談の中でお伝えさせていただきます。 ■プロジェクト例： ・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「海と過ごす1日」をコンセプトに、非日常体験を提供するアウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。 ・高知県東洋町（海の駅 東洋町）：赤字が続いていた道の駅の経営再建。受託後2年間で売上+1億円を達成、自立自走できる組織へと変革。現在は道の駅も含めた周辺エリア一帯の活性化を担い、観光事業・ふるさと納税事業・教育事業にも着手。 ・京都府宮津市（クロスワークセンターMIYAZU）：シェアオフィス＆コワーキングスペースの運営。年間利用者数（延べ人数）は5,500名ほどとなっており、市内外から多くの人々が集まるKey Spaceに成長。 ■当社の特徴： 自身が地域に入り、外部からの「協力」や「支援」ではなく、その地で、共に創る。地域の魅力を誰よりも信じ、その魅力を価値に変える活動こそが、まちづくりの源泉であると考えています。「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」という事業VISIONの実現に向け、地域共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：全国にあるアサインされるプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢2-25-7 下北沢ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～432,160円 固定残業手当/月：97,543円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■賞与：年1回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,358名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全31件
    • 未経験歓迎ITエンジニア／研修充実／リモート有／E002ーI
      • NEW
      • 締切間近
      【　お任せする仕事内容　】 ＝＝＝ 多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します。 ＜システム開発＞ ◎業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ◎Web開発（ECサイト、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成なども！ ＜サーバーの設計・構築＞ ◎バックアップシステム設計・構築 ◎データセンターのサーバー運用・監視 ◎ミドルウェア設計・構築 ◎クラウドサーバーの設計、構築 etc. ＜ネットワークの設計・構築＞ ◎ネットワーク設計・構築・運用・保守・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証 etc. ＜インフラ全般の運用設計、実運用＞ ◎各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ◎上記の実際の運用業務 さまざまな業務へチャレンジが可能。あなたのキャリア形成をサポートします。 【　アスパークの研修制度　】 ＝＝＝ エンジニア一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修を用意。 基礎からしっかりと学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ＜研修内容＞ ◎未経験者を対象としたIT研修 ◎各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、UX/UI、データサイエンス、アジャイル開発 C、C#、C++、Java、アセンブリ言語、SQL、VBA、組込ネットワーク関連など ◎現役エンジニアによるテーマ別研修 例） 『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』 ＜働きやすさ＞ プロジェクトにもよりますが、残業は平均で月15時間～20時間程度。 在宅ワーク／フルリモート勤務のプロジェクトもあります。年間休日は120日以上、ほとんどの現場が土日祝休みで、プライベートも充実できます！
      【フルリモート案件あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      月給19万円～28万円＋賞与年2回 ※実務経験者：月給25万円～80万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 【公平かつ明確な評価制度】 在籍エンジニア考案・100以上の項目に沿って評価を行います。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行うため、成長が可視化され「どうすれば収入が上がるのか」も明確です！ 【収入UPのための取り組みも◎】 エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。 専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。 【大幅な年収アップも可能！】 一度の昇給で年収80万円アップも可能！直近入社の方では、前職から年収60万円～120万円アップした実績もあります。 ＜2024年入社事例＞ ■年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当 （経験2年・26歳） ■年収600万円（前職年収490万円） クラウド管理、セキュリティ対策 （経験7年・34歳）
    • ものづくり総合職／未経験歓迎／昇給有／土日祝休／E002ーE
      • NEW
      「現在のスキルを活かして専門性を磨きたい方」 「大手メーカーでのキャリアを考えている方」など歓迎いたします！ ＼あなたの能力を発揮できる環境で活躍！／ ★パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクトから、あなたの経験や適性を考慮して最適なポジションにてご活躍いただきます！ ★実務経験がない方も歓迎します！ ★職種限定募集 【プロジェクト例】 ＜機械系＞ ■自動車、機械の設計開発（CADを用いた機構・筐体設計など） ■生産技術 ■解析、評価・実験 ■品質管理・品質保証 ＜電気・電子系＞ ■電気設計 ■シーケンス制御 ■アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路など） ■解析評価、LSI開発 ＜組み込みソフトウェア系＞ ■組込系ソフト開発・制御プログラム開発 ■ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラなどによる開発） ＜Web・アプリ系＞ ■Webアプリ・サーバーの設計／構築 ■アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） └HTML／CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Pythonなど ■ネットワークの設計、構築、保守、運用 ■システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ■社内ヘルプデスク ■UIデザイン／映像コンテンツ作成 【アスパークの魅力】 ◎興味のある技術に携われる コンサルタントと相談して、「○○という技術に興味があるが、取引先がない…」という場合は、営業担当が新規でアプローチ。新しい案件としてプロジェクトへ参画もできる高い柔軟性が魅力です。 ◎手厚いキャリア支援体制 「配属して終わり」ではなく、あなたが最適な場所で活躍し続けられるように、技術アドバイザーと呼ばれるキャリア支援のプロ、人事担当者や役員など、会社全体で継続的にフォローしていきます。
      【在宅勤務あり】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可！ ◎U・Iターンも歓迎！ （引越し代全額負担・家賃95％補助など制度も完備！） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者：月給25万円～80万円＋賞与年2回 前職の給与条件、ご経験やスキル、売上貢献などをもとに給与額を決定します！ ※実務経験の内容、ブランクなどを含め選考内にてお伺いします。 ■実務未経験者：月給19万円～28万円＋賞与年2回 【公平かつ明確な評価制度】 在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です！ 【収入アップのための取り組みも◎】 エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。 【大幅年収アップも可能】 一度の昇給で年収80万円アップも可能！前職から年収60万円～120万円アップの実績があります。 ＜2024年入社事例＞ ■年収450万円（前職年収360万円） 航空機部品 設計補助業務 （経験2年・26歳） ■年収600万円（前職年収490万円） FA機器 制御設計補助、プログラム修正 （経験7年・34歳）
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    株式会社ＭａｐｌｅＳｙｓｔｅｍｓ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室
    • 設立 2009年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／高還元率80～95%／上場グループ企業
      • NEW
      ◆都内のエンド企業、SES企業など、取引実績は1000社以上！ Web系、システム構築、ネットワーク・サーバーのインフラ設計と構築など、幅広い案件があります！ <Point> ◎やりたい仕事へ！高単価案件ゲット 24歳、経験たった2年で年収1000万円を実現した、社長が教える契約単価アップのノウハウをお教えします。適切な案件の選び方や面談、スキルシートのアピール法など、今すぐ実践できる、市場価値を高める極意を伝授！社長がエンジニアの年収UPまで一緒に伴走します。 ◎高還元率80～95% 当社ではお客様との契約単価やエンジニアへの還元率をすべて開示。給与は契約単価に連動するため、どんなプロジェクトに入れば、収入がいくらになるのかが明確です。転職1年目で年収230万円UPを実現したエンジニアもいます。ひとり一人が年収UPできるよう、社長自ら伴走します！ ◎クリアな評価制度 メイプルの評価制度は、会社への貢献度や上司の主観といった曖昧な評価は一切ナシ！仕組みが透明だからどうやったら、給与をアップできるかも明確なんです。 ◎やりたい仕事で自由に生きる！ 業務に支障がなければ副業もOK！「子育て中は時短勤務がいい」なども気軽に相談できる環境です。
      【リモートワーク・併用もあり】 東京23区・千葉・神奈川・埼玉・名古屋・関西・福岡のプロジェクトが中心。 ≪積極採用中！≫ 名古屋・関西エリア ★帰社日なし ★採用選考はオンライン面接のみで完結 【本社】 東京都中央区日本橋兜町20-7　パークアクシス日本橋兜町304号室 各線「東京駅」から徒歩10分
      ◆月給36万50円～100万6000円（契約単価完全変動） ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※みなし残業代（20時間分／4万8650円～）を含み、超過分は別途支給します。 <契約単価に連動×高い還元率の給与テーブル> 社内の上司からの評価や会社への貢献度等は一切給与に反映されません。 ＜収入例＞ ◆契約単価100万円 ⇒総支給額75万8650円（還元率88.1％） 年収910万3800円 ◆契約単価126万円 ⇒総支給額100万6750円（還元率88.1％） 年収1208万1000円
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    株式会社サーチフィールド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山5-4-35青南吉川興産ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】イラスト制作管理／アートディレクター※業界未経験歓迎／有名ゲームの制作実績多数
      【全国フルリモート可／モンスターストライク・A3！など業界最大級のスマホゲームのイラストを手掛ける／年間休日131日／クリエイターとして技術を磨ける環境】 業界最大級のスマホゲームイラスト制作代理サービス『ギクタス（GIKUTAS）』におけるアートディレクターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）品質チェックと修正指示制作 様々なバックグラウンドを持つクリエイターと共に1つのイラストを仕上げていきます。 作画担当の方によっては補完しきれない、デッサンの整合性などをチェックし、具体的な「赤入れ」で修正指示を制作していただきます。 （2）イラストの最終ブラシュアップ 着色面で最終的にブラッシュアップすることで、よりクオリティの高いイラストを制作しております。特にアニメ版権や乙女ゲームのタイトルなどは、テイストの横合わせのために加筆調整をしていただく場合もございます。 （3）ディレクターサポート OJT期間終了後はチーム付きとなり、チームメンバーが担当しているタイトルの相談を受けていただきます。 タイトルにあったクリエイター推薦のアドバイスや、クライアントに訪問して要望のヒアリングをディレクターと共に行っていただきます。 ■配属組織について： クリエイティブチームは12名で構成されています。※アートディレクター4名、イラストレーター7名、デザイナー1名（女性比率約半数） 平均年齢29歳と若いメンバーが多く、明るく和気あいあいとした雰囲気です。クリエイティビティを大事にするためフラットな環境です。 ■当社の魅力： ◎ソーシャルゲームのイラスト制作実績は業界トップクラス。 モンスターストライクなど誰もが知っているようなゲーム作品のイラストをご自身で手を動かして、デザインに携わることができます。 ◎クリエイターとして技術を磨き続けられる環境 当社は役職を持たなくても、クリエイターとして成果を残すことができればしっかりと昇給・評価される制度が整っております。ご自身で手を動かしてクリエイターの技術を磨きながらキャリアアップしたい方にとって魅力的な職場環境になっております。 ◎働きやすい職場環境 年間休日は131日。バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。ワークライフバランスを大切にすることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：65,070円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,070円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月収＋賞与＋各種手当 賞与は年2回（業績連動、過去３年間の付与実績100%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】イラスト制作管理／アートディレクター◆有名ゲームの制作実績多数◆休日131日
      【全国フルリモート可／モンスターストライク・A3！など業界最大級のスマホゲームのイラストを手掛ける／年間休日131日／クリエイターとして技術を磨ける環境】 業界最大級のスマホゲームイラスト制作代理サービス『ギクタス（GIKUTAS）』におけるアートディレクターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）品質チェックと修正指示制作 様々なバックグラウンドを持つクリエイターと共に1つのイラストを仕上げていきます。 作画担当の方によっては補完しきれない、デッサンの整合性などをチェックし、具体的な「赤入れ」で修正指示を制作していただきます。 （2）イラストの最終ブラシュアップ 着色面で最終的にブラッシュアップすることで、よりクオリティの高いイラストを制作しております。特にアニメ版権や乙女ゲームのタイトルなどは、テイストの横合わせのために加筆調整をしていただく場合もございます。 （3）ディレクターサポート OJT期間終了後はチーム付きとなり、チームメンバーが担当しているタイトルの相談を受けていただきます。 タイトルにあったクリエイター推薦のアドバイスや、クライアントに訪問して要望のヒアリングをディレクターと共に行っていただきます。 ■配属組織について： クリエイティブチームは18名で構成されています。（女性比率約半数） 平均年齢29歳と若いメンバーが多く、オンとオフ、メリハリをつけて業務を進めております。品質を大事にするためのフラットな組織環境です。 ■当社の魅力： ◎ソーシャルゲームのイラスト制作実績は業界トップクラス。 モンスターストライクなど誰もが知っているようなゲーム作品のイラストをご自身で手を動かして、デザインに携わることができます。 ◎クリエイターとして技術を磨き続けられる環境 当社は役職を持たなくても、クリエイターとして成果を残すことができればしっかりと昇給・評価される制度が整っております。ご自身で手を動かしてクリエイターの技術を磨きながらキャリアアップしたい方にとって魅力的な職場環境になっております。 ◎働きやすい職場環境 年間休日は131日。バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。ワークライフバランスを大切にすることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 表参道オフィス 住所：東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：73,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月収＋賞与＋各種手当 賞与は年2回（業績連動、過去３年間の付与実績100%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タレンティオ

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【Webアプリケーションエンジニア】採用管理システム「Talentio」◆フルリモート・フレックス
      【採用管理システム「Talentio」提供／大企業からスタートアップまで幅広く導入／原則リモート・フルフレックス・完全週休2日制】 ■業務内容： 開発チームの一員として、Talentio」の改善や新機能追加など、開発全般を担っていただきます。サーバーサイドやフロントエンドなどの担当領域は、開発内容に応じて横断しながら、開発を進めます。またサービスの開発以外にも、例えばユーザーサポート業務からサービスを改善したりなど、幅広く活動していただきたいと思っています。 ■当社について： 私たちは採用管理システム「Talentio」を開発しています。採用管理システムとは採用プロセスの最適化を支援するもので、候補者や求人の管理を行うソフトウェアです。Talentioでは、多様化する採用プロセスに対して「どんな採用活動、どんな採用チームでも便利に使える採用管理システム」をコンセプトに、企業規模、業種関わらず、多くのクライアント様にご利用いただいています。 ■開発組織について マネージャー含めてエンジニアが６名在籍しております。 サービス開発においては、100％ではなく"120％の完成度"をポリシーとしており、サービスの質を常日頃から追求しております。 ■採用技術： ・言語：Ruby 3.0、JavaScript / TypeScript 4.5 ・フレームワーク：Ruby on Rails 6.1、React.js 16 ・インフラ・ミドルウェア - サーバー: AWS - 構成管理: itamae / terraform - CI: Circle CI - Lint: GitHub Actions + reviewdog(rubocop, brakeman, eslint, stylelint) ・ツール - ソースコード管理: Github - チャット: Slack - ドキュメント: Kibela - タスク管理: Asana / Github Issues - カスタマーサポート: intercom
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロバイドジャパン

    人材派遣
    東京都渋谷区恵比寿1-23-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 受付・事務スタッフ／35歳以下面接確約／未経験歓迎／基本定時
      • NEW
      ■受付対応 来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、各種ご相談や手続きをサポートします。店舗の「顔」となる大事なポジションで、お客様に気持ちよく過ごしていただけるよう対応します。 ■事務作業 契約内容やお客様情報のデータ入力を行い、正確に書類を作成・管理します。簡単なデータ入力からスタートするため、PCスキルに自信がない方でも安心です。 ■料金プラン変更などの手続き お客様の希望に合わせたプラン変更手続きや、キャンペーン適用のご案内などを担当。最新のサービスや製品に触れる機会も多く、自然と知識が身に付きます。 ■電話対応 ネット予約システムを活用して効率的にお客様対応を行います。必要に応じて電話での問い合わせや予約受付を対応することもあります。 ■POP作成 店舗内で使用するキャンペーン告知やイベント案内のPOPを作成します。デザインはシンプルで誰でも作りやすい内容です。 ■サポート体制が充実 研修制度：社会人マナーから業務の基本までを学べる座学研修 OJT研修：先輩社員のサポートのもと、実際の業務を体験しながら学べます 動画マニュアル：わからないことを何度でも確認できる安心の環境 【キャリアパスも多様！】 事務スタッフとして長期的に勤務 資格取得で収入アップ（最大月8万円の資格手当あり） マネージャーや店長への昇格 本部勤務や他職種へのジョブチェンジ 希望に応じたキャリア形成をサポートする体制が整っています。産育休の取得率100％、時短勤務制度など柔軟な働き方も可能です。「自分に合ったペースで成長したい」という方にもおすすめの環境です！
      【全国で募集＆転居を伴う異動や希望外の転勤なし】 　☆一都三県・兵庫・熊本の採用強化中☆ ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ■関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ■四国／徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 全国の携帯ショップからあなたの希望に合った職場を紹介。 「自宅から通えるお店で」「残業代でしっかり稼ぎたい」など、 面接で希望をお聞かせください。 ☆配属先は途中変更OK！ 「家族の転勤に合わせて異動したい」 「結婚を機に地元に戻りたくて……」など、 スタッフ都合の配属先変更には しっかりと対応しています♪
      ■月給／23万円～30万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給。 ※経験やスキルに応じて変動します。 ※経験者の場合、前職給与も考慮します。 【給与例】 <入社6年目／32歳／女性> ◇月収43万9,067円 　・基本給：25万円 　・資格手当：8万円 　・インセンティブ：6万円 　・役職手当：3万5,000円 　・残業代：1万4,067円（9時間） <入社3年目／28歳／女性> ◇月収36万66円 　・基本給：23万円 　・資格手当：6万円 　・インセンティブ：3万円 　・役職手当：3万円 　・残業代：1万66円（7時間） <入社2年目／24歳／女性> ◇月収31万8,593円 　・基本給：22万円 　・資格手当：4万円 　・インセンティブ：5万円 　・残業代：8,595円（5時間）
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    株式会社小林組

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区安立1-6-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】土木施工管理＜橋梁などのインフラを支える事業＞
      • NEW
      大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。 ■職務内容： 施工管理とは…施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 ・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など） ・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均3～6ヶ月ほどです。 ・エリアは大阪府かがメインで、出張はございません。 ■働き方について： 残業はほとんどありませんが、安全書類等の事務作業は、事務員が行っております。 また、基本は直行直帰可能です。 前向きに取り組んでくれる方、向上心を持って仕事に向き合ってくれる方に当てはまります。風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区安立1-6-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 305,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ファーレイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区晴海3-13-1 DEUX TOURS East 46階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （全国）猫たちとIT総合職／未経験歓迎／フルリモート始まる
      あなたにお任せするのは、不動産情報コンバートシステムをはじめとする自社システムを使う顧客のサポートや、WEBサイトの制作など。 まずは全体の業務把握からスタートしていただき、希望や適性を踏まえたうえで、以下いずれかのポジションへ配属します。 【IT事務／具体的な仕事内容】 自社開発システムのサポートや、顧客の問い合わせ対応などをお任せいたします。 ・システム設定変更 ・クライアントからの電話、メール対応 ・システム面に関するお問い合わせ対応　など データベースの操作を行うためにSQLを使用します。 入社時は「ITに興味はあるけど経験はない……」という方でも問題なし！システムの知識は入社後にイチから説明するのでご安心ください。最初は業務を覚えてもらうためにお問い合わせ対応がメインとなります。 【WEBデザイナー／具体的な仕事内容】 取引先不動産企業のサイト制作や、オウンドメディアの制作、あるいは自社製品のWEBデザインまで活躍の場はさまざま。 一人ひとりに大きな裁量権をお任せしているため、「SEO対策を考えるなら、ここはこうしたほうがいいかな」など、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ◎なんでも相談しやすい環境 基本的には本社勤務のため、周囲には必ず上司や先輩がいます。わからないことがあっても聞きやすく、直接「ここはね……」とアドバイスをもらいやすい環境です！ また、フルリモートの場合もチャットやZoomなどのツールを使用してやり取りできますのでご安心ください！ ◎完全在宅勤務（フルリモート）も可能 柔軟な働き方にも対応すべく、完全テレワークでの就業も可能にしました！ ※ご希望に応じて、面接もオンラインにて実施できます
      《猫が走り回る本社勤務！外部出向はなし》 ★フルリモートでの就業が可能！全国どこにいても働くことができます。 ※経験値・状況に応じて出社していただく場合もございます 本社：東京都中央区晴海3-13-1 DEUX TOURS East 46階 ★本社オフィスはこんなところ！ （1）同じビルにはフィットネスジムや大型スパも完備されています！ （2）オーシャンビュー！景色も最高です。 （3）社内にはキッチンがあり、冬には猫と格闘しながら鍋を囲むことも。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      【出社勤務の場合】 ■月給25万円～42万円 （基本給20万円＋能力給5万円～22万円） 【フルリモートの場合】 ■月給21万円～42万円 （基本給20万円＋能力給1万円～22万円） ※上記能力給内にはいずれも固定残業代（月6時間～45時間分　※能力給のレンジによる／月9500円～10万1700円）を含みます。超過分は別途支給します ※上限は月45時間までとなります ※経験・スキルを考慮したうえで決定いたします
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    ＧＭＯコネクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモ／自社＆GMO案件も！／年収UP確約
      • NEW
      ＜エンジニア第一主義＞ 自社開発やGMOインターネットグループ内の案件も多数！ 参画するプロジェクトは希望や経験、スキルを考慮して決定していくので、 1人1人にマッチした働き方、キャリアアップが叶えられます！ ＜先端技術、モダンな開発、DX推進…AI開発まで！＞ ●React/Next.js、GOなどのモダンな言語 ●Python/PyTorchを使ったLLMやAI開発 ●FlutterやSwift/Kotlinを使ったDX/XR推進 ●AWS×Lambda、流行りのローコードなど エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトばかりです！ ＜こんな魅力が満載＞ ★定着率100％ ※2024年2月末時点 ★要件定義～基本設計等の上流工程へのチャレンジ可 ★実装メインで携わりたい方も大歓迎 ★転職時の年収アップ率96％ ＜充実の福利厚生＞ ◎「年休130日以上」 ◎「5日以上の連続休暇もOK」 ◎「平均残業時間10時間以内」 ◎「GMOインターネットグループの研修」 ◎「独自の社員勉強会」 ◎「資格取得支援」 ◎「副業OK」 ◎「書籍購入の補助」など ＜こんなお悩みはありませんか？＞ ・モダンな技術にチャレンジしたい ・年収があがらない ・リーダーやマネジメントを経験したい ぜひ、今の悩みをぶつけてください！ ＜キャリアップアップもスキルチェンジも！＞ エンジニアの実力や希望から逆算したキャリア形成を、本人主体で実施。だからこそ、『もとはJavaScriptを使用していた社員が、勉強してReactやNext.jsの開発環境にチャレンジ』『AI開発に必須のPythonを学んだ社員が、夢だったプロジェクトへアサイン』『サーバーの運用業務から、設計構築プロジェクトへチャレンジ!』といった事例がいくつもあります。
      1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各プロジェクト先 ◎フルリモート勤務も可能です！ ◎転勤はございません！ 【本社】 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩5分
      ◆年収例400万円～1000万円以上◆ ※直近入社社員にて200万円UPした例もあります！ ◆月給30万円～75万円+決算賞与 ※月30時間分のみなし時間外手当（5万8000円～14万3000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します ※前職給与（総収入）以上を保証 ◆月収例◆ ◆経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ◆経験8年以上の方：月給55万円～＋決算賞与 ◆経験5年以上の方：月給45万円～+決算賞与 ◆経験3年以上の方：月給37万円～+決算賞与 ◆年収アップ例： 580万 ⇒ 650万円（Java開発7年） 300万 ⇒ 480万円（サーバー設計構築4年） ◆年収例 600万円／6年目（27歳） 470万円／4年目（32歳） 360万円／1年目（23歳）
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    ＨａｐＩｎＳ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室
    • 設立 2005年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／還元率80％／平均150万年収UP／フルリモ
      • NEW
      入社後は当社が保有している案件の中から、自身のスキルや特性に合う案件をお任せいたします。 エンド直案件やトレンドの案件、上流工程から挑戦できる案件など、プロジェクトは様々です！ ※フルリモート案件・エンド直案件多数 ＼当社が保有する案件について／ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40%、業務系30%、その他30%程度 ＜希望いただける条件＞ 以下の条件について希望を出せます！ ■上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間 ■業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 ＜開発比率＞ ■業務系：5～6割 ■Web・スマホアプリ：3割 ■組込み・制御：1割 ＜工程比率＞ ■要件定義：2割 ■設計：3割 ■製造・単体テスト：4割 ■その他：1割 ＜プロジェクト例＞ ＞＞開発案件 ■急成長企業のBtoCサービス ■大手金融業の与信管理システム ■アパレルブランドのECアプリ ＞＞インフラ案件 ■動画配信サービスのインフラ構築 ■官公庁システムのインフラ移行 ■大手通信業の基地局ネットワーク構築 ＞＞PM／PL案件 ■自社サービス開発や受託開発でのPM業務 ■大手製造業のAWS基盤構築や運用 ■システム開発企業のDX推進プロジェクト ☆自分が成長した分、自分で決められることが増えてくる！ お客様の信頼を勝ち取り、当社の企業理念を体現する方には、PMやPLとしてチームを率いていただき、自己の裁量でお客様との交渉からプロジェクト体制の構築、メンバーに対する報酬の分配を行なっていただけます。 末端の開発者ではなく自分が案件の中心となりお客様の課題解決に貢献できるキャリアを築ける魅力があります！
      《全国各地で募集／フルリモートもしくはリモートワークOK 》 ◎プロジェクト先は（東京、埼玉、千葉、神奈川メイン）になります。 ◎勤務地は希望を考慮します。帰社日はありません。 ※転勤はありません。 ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート：6割 ・常駐＆リモート組み合わせ：2割 ・フル常駐：2割 現在の案件比率は上記の通りです。 希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。 ＜本社＞ 東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 【アクセス】 勤務地により異なります。 <本社> 各線「三軒茶屋駅」より徒歩2分
      ★月給37万4100円～+賞与年2回+各種手当（経験3年以上の方） （25.04時間分／6万1200円～の固定残業代を含む） ★月給46万9300円～+賞与年2回+各種手当（PL／PM経験者） （25.01時間分／7万6700円～の固定残業代を含む） ★月給31万2900円～+賞与年2回+各種手当（経験者） （25.04時間分／5万1200円～の固定残業代を含む） ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上で決定します ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します 【最近入社した方も多くが大幅年収アップを実現！】 ●Aさん⇒前職比【年収163万円UP】 ●Bさん⇒前職比【年収131万円UP】 ～スキル次第ではさらに給与UPすることも！～ 皆さんの市場価値をより適切に評価するため当社では、単価を含む契約条件を全て公開し、単価に連動した給与を支給しております。 皆さんの市場価値が高まれば高まるほど単価が上がり給与も上がるため、自身の努力に対する成果が可視化される環境です。
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