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[勤務地]香川県　

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    5ページ：勤務地【香川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,705 社中 201〜250 社を表示

    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【香川、東京】油圧回路設計◆年間休日125日・土日祝休◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇油圧回路システムの開発／設計 ◇油圧機器（バルブ類）の選定や開発／設計 ◇メーカや海外子会社との協業開発 ◇流体解析 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】研究開発職（シミュレータ開発）◆国内トップ級シェアの建設用クレーンメーカー◆プライム上場
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： クレーンや高所作業車に搭載する技術・機能の研究開発業務を担当していただきます。特にクレーンの物理現象や制御システムのモデル化、シミュレーションやシミュレータの開発業務をお願いしたいです。専門知識よりも製品を構想から形にした経験と新しい領域にチャレンジする姿勢を重視します。 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■当社について： 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、東証プライム上場企業です。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、タダノグループでは、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タダノイノベーションセンター 住所：香川県高松市林町2217番地13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タチバナ工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市朝日新町32-45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松】船の設備保全・メンテナンス／港湾・浚渫工事を中心とした総合建設業／年休126日
      港湾・浚渫・埋立造成、一般土木、上下水道、道路建設など日本全国の幅広いニーズに応える総合建設業である当社にて、船の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・船の日時メンテナンス ・年間補修計画の立案・予算取り ・業者、メーカー手配 船団長と打ちあわせをし補修計画を立てていただきます。 ※ご経験に応じて入社後に1年程度乗船研修を受けていただく場合がございます。 ■組織構成： 45歳の部長が在籍しています。 ■当社について： 当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町32-45 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／岡山】土木施工管理／創業90年以上／国土交通省、各自治体からプロジェクトを受注／年休127日
      受注した土木案件の施工管理業務をお任せいたします。湾港土木を中心に一般土木も含め、幅広い範囲で業務をお任せします。 ■業務内容： ・工事施工の品質、工程、安全、予算の管理 ・工事施工に関わる協力会社との連絡・調整 ・施工従事者の技術上の指導監督　等 ＜受注先＞ 国土交通省、各自治体、大手建設業者になります。 ＜案件エリア＞ 四国全域、一部中国地方にも及びますが、メインは香川県内になります。 ■当社について： 当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。 近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町32-45 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香川営業所 住所：香川県高松市庵治町丸山6391-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島新湊浜8255-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳寿工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市福岡町2-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【高松市／未経験歓迎】空調等管工事のまとめ役◆会社負担で国家資格取得＜年収360万円～＞／出張無
      ≪香川で手に職つけたい方必見/管工事の施工管理/病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者で四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社は事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は管工事の施工管理業務をお任せします。施工管理の具体的な業務は下記の通りです。 （1） コスト管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する。 ■就業環境： ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。夜勤もほとんど発生しないため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。現場仕事の施工管理と内勤のCADオペレーターを兼務するなど、状況に応じた働き方が可能です。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先にて指導を受けていただきます。 ■資格取得： 入社後、資格取得に取り組んでいただく場合がございます。 合格された場合は、費用全額会社負担でございます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】空調設備のメンテナンス◆会社負担で国家資格取得/賞与4～10か月分
      ◆◇まずは話を聞いてみたいという温度感でもOK！香川に腰を据えて働きたい！手に職つけたい方必見/空調設備のメンテナンス・点検ポジションの増員募集/設備専門業者としては四国NO1の実績◇◆ ■業務内容 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。病院や官公庁の事務所等が多いです。 ■具体的な業務内容 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先にて指導を受けていただきます。 ■資格取得： 入社後、資格取得に取り組んでいただく場合がございます。 合格された場合は、費用全額会社負担となっております。 ■当社の特徴： ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。そのため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川/綾歌】化粧品のWebマーケティング(ライスパワーエキス)※年休120日／えるぼし認定◎
      • NEW
      ■ミッション 当社はライスパワーエキスならではの個性をお客様に伝え「なぜこの商品なのか」「他と何が違うのか」が認識・共感いただいた状態をつくり、その先に選び続けていただくことを目指しています。 本募集においては製品、素材、背景等の個性をベースにWeb上でいかに当社ブランドに興味、信頼をもってもらう状態をつくることがミッションです。 ■概要： 当社は１７０年以上続く酒造でありつつ、独自の発酵技術をもとに新しい素材の開発も行っている研究開発企業です。 開発した素材『ライスパワーエキス』は、国内外の大手化粧品会社や製薬会社など多くの企業に採用されていますが、当社では素材の特徴を活かした自社ブランドの販売にも力を入れています。 自社ブランド化粧品等の販売をさらに強化するため、Webでのマーケティングスタッフを募集します。 ■業務概要 当社化粧品「ineuly イニューリィ」のWebマーケティング担当として、Web上の認知・販売戦略の立案等、幅広い業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・Webにおける認知・販売戦略の立案 ・SNS広告、動画広告などの運用 ・バナー・LP・動画などクリエイティブの制作ディレクション ・広告効果の分析・改善 ・自社ECサイト、インフルエンサー等からの情報発信 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 ＜月給＞ 204,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※1月あたり2,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ※計 2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県／綾歌町】『ライスパワー化粧品』のPR担当／えるぼし認定◎／年休120日以上
      • NEW
      ■女性社員5割以上・産休・育休取得実績あり ■概要： ・当社は170年以上続く酒造でありつつ、独自の発酵技術をもとに新しい素材の開発も行っている研究開発企業です。 ・開発した素材『ライスパワーエキス』は、国内外の大手化粧品会社や製薬会社など多くの企業に採用されていますが、当社では素材の特徴を活かした自社ブランドの販売にも力を入れています。 ・自社ブランド化粧品等のPRをさらに強化するため、PRスタッフを増員募集します。。 ■業務概要： ・PR担当として、ブランド訴求の開発、PR資料等のライティングおよびメディア対応をはじめとした幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ブランド訴求の開発・検証 ・ブランド訴求を認識してもらうためのコミュニケーション設計、効果検証 ・メディアおよびインフルエンサーとの関係構築 ・各種ライティング業務（プレゼン資料、コンテンツ等） ・SNS運用 ■ミッション： ・自社ブランドでは、ライスパワーエキスならではの特徴をお客様に深く理解していただき、「なぜこの商品なのか」「他と何が違うのか」が正しく伝わった状態をつくること（認識形成）により、選ばれ続ける市場づくりを目指しています。 ・PRチームはそのためのコミュニケーション戦略を企画し、販売チームと連携してWeb、SNS、メディア、店舗など多様な接点を通じて情報発信を行うとともに、自らの言葉で伝えるだけでなく、第三者の理解や共感を通じて語られる状態をつくることがミッションです。 ・定型業務ではなく、目的達成に向けて創意工夫できることがやりがいです。 ■配属先： ・PR担当2名在籍（外部コンサルによる支援あり） ■企業からのフリーコメント： ・人と関わること、人をサポートすることが好きな方、丁寧で気配りのできる方、大歓迎 ・子育てや家庭と両立しながら働く社員も多数、ブランクがある方も安心してスタートできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西電機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市花ノ宮町1-9-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【観音寺市】専門商社の法人ルート営業※転勤無／直近1年の定着率90％以上／前年度賞与実績4カ月分
      【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業から90年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『住宅設備』を工務店などに提供する専門商社である同社にて、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、戸建住宅に使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案します。15～20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品します。 ■業務詳細： ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■入社後の流れ： 入社後4か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や岡山で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺営業所 住所：香川県観音寺市出作町479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、前年度実績4カ月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【観音寺市/未経験歓迎】専門商社の法人ルート営業※転勤無／直近1年の定着率90％以上
      【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15～20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は丸亀市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺営業所 住所：香川県観音寺市出作町479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、前年度実績4カ月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東河川工業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市中央町5-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【香川】河川・水門工事のルート営業※ノルマなし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業及び施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業 ・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル： 一般的な民間企業の営業とは異なり営業ノルマ・予算はありません。1工事あたりの受注金額は1～2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。 またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～349,700円 固定残業手当/月：31,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6～6.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】河川・水処理設備等の機械設計※転勤なし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の設計および施工管理業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の機械設計業務となります。基本的に全てオーダーメイドとなるため、設備ごとに顧客の要望に合わせた設計を行っていくこととなります。顧客との打ち合わせの中で、営業と共に技術的な提案を行うこともあります。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ※業務内容における設計と施工管理の割合はおおよそ50％ずつとなります。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月～6.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進機械

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市一宮町744-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松／未経験歓迎】設計補助・CADオペレーター※将来は機械設計・開発職へステップアップ／意欲重視◎
      ◆◇高松市・転勤無＼科学技術商社として培った技術力！大学＆官公庁・電力会社・化学メーカー等とお取引で基盤安定◎／精密機器の機械設計・開発◆設計に集中できる！◆事業拡大に伴い増員採用◇ ■業務内容： ・当社で設計製作する各種装置のうちの 　主に機械的な部分を担当していただきます。 ・仕様打合せから完成までの、 　社内や社外での業務に従事していただきます。 ・経験の少ない方でも丁寧に指導します。 ※メンテナンスや保全業務は別のポジションの方が担当するため設計・製作に集中して携わることが可能です。ご自身の希望や適性に応じ、業務分野、業務範囲を決定いたします。 ※当社取り扱い製品について… 日常生活では目にすることは少ないものですが、PM2.5や放射線などの大気汚染物質や水質を測定する装置・電子顕微鏡・分析機器・気象予測装置といったものを取り扱います。また、工場や研究機関などの省人化（FA化）に寄与するロボット商材を扱うこともあります。 設計については、クライアントの求める仕様を満たすよう、既存製品に付加価値を付け加えるなどして対応します。 ■教育制度： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。既存社員はベテランが多く、丁寧に指導しますので安心してください◎ ※ご不明な点がございましたら、面接の中でもお伝えいたしますので、お気軽にご質問ください。 ■組織構成 設計担当の社員は10名ほどが在籍しています。全員男性で、20代～60代の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ＜給与・福利厚生＞当社は「日進月歩プロジェクト」と命名した10か年計画を進めており、科学技術商社としての技術力を生かして「能力」「認知度」「実績」を伸ばし、10年後には社員の平均給与を大幅に向上させる目標を掲げています。社員が働きやすい環境を整え、成長と共に高い報酬を目指すことができます。 ・＜ニッチな製品＞ 岡山県の研究機関である岡山セラミックス技術振興財団と「加熱試験装置」を共同開発。さらには香川大学との共同研究で、物質表面の化学成分を赤外線で2次元計測する「分光イメージング装置」も新開発。見える化や省力化などで大きく社会に貢献できる、『かゆいところに手が届く』そんなモノづくり、並びに提案活動を目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市一宮町744-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～194,000円 その他固定手当/月：31,000円～66,000円 固定残業手当/月：12,813円～16,250円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,813円～276,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年3回計5ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：物価手当2万5千円～6万円／皆勤（固定）手当6千円 ※全社員に一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎】設計補助・CADオペレーター※将来は電気設計・開発職へステップアップ／意欲重視◎
      ◆◇高松市・転勤無＼科学技術商社として培った技術力！大学＆官公庁・電力会社・化学メーカー等とお取引で基盤安定◎／精密機器の電気設計・開発◆設計に集中できる！◆事業拡大に伴い増員採用◇ ■業務内容： ・当社で設計製作する各種装置のうちの 　主に電気的な部分を担当していただきます。 ・仕様打合せから完成までの、 　社内や社外での業務に従事していただきます。 ・経験の少ない方でも丁寧に指導します。 ※メンテナンスや保全業務は別のポジションの方が担当するため設計・製作に集中して携わることが可能です。ご自身の希望や適性に応じ、業務分野、業務範囲を決定いたします。 ※当社取り扱い製品について… 日常生活では目にすることは少ないものですが、PM2.5や放射線などの大気汚染物質や水質を測定する装置・電子顕微鏡・分析機器・気象予測装置といったものを取り扱います。また、工場や研究機関などの省人化（FA化）に寄与するロボット商材を扱うこともあります。 設計については、クライアントの求める仕様を満たすよう、既存製品に付加価値を付け加えるなどして対応します。 ■教育制度： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。既存社員はベテランが多く、丁寧に指導しますので安心してください◎ ※ご不明な点がございましたら、面接の中でもお伝えいたしますので、お気軽にご質問ください。 ■組織構成 設計担当の社員は10名ほどが在籍しています。全員男性で、20代～60代の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ＜給与・福利厚生＞当社は「日進月歩プロジェクト」と命名した10か年計画を進めており、科学技術商社としての技術力を生かして「能力」「認知度」「実績」を伸ばし、10年後には社員の平均給与を大幅に向上させる目標を掲げています。社員が働きやすい環境を整え、成長と共に高い報酬を目指すことができます。 ・＜ニッチな製品＞ 岡山県の研究機関である岡山セラミックス技術振興財団と「加熱試験装置」を共同開発。さらには香川大学との共同研究で、物質表面の化学成分を赤外線で2次元計測する「分光イメージング装置」も新開発。見える化や省力化などで大きく社会に貢献できる、『かゆいところに手が届く』そんなモノづくり、並びに提案活動を目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市一宮町744-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～194,000円 その他固定手当/月：31,000円～66,000円 固定残業手当/月：12,813円～16,250円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,813円～276,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年3回計5ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：物価手当2万5千円～6万円／皆勤（固定）手当6千円 ※全社員に一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市香南町横井375-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】製缶技術者（函体製作） ◆転勤無／車通勤可／配電盤総合メーカー
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／車通勤可】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤の函体の製作に関わる作業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面をもとに函体の骨組みとなる鋼材を準備し、加工機（アイアンワーカー）を使用して切断、加工をする仕事 ・ベンディングマシンを使用して配電盤に使用する部品や扉、屋根などを加工 ・配電盤で使用する銅製の導体を加工 ・加工された鋼材、鉄板をアーク溶接で配電盤の函体として組み立て ※函体を製作する工程全般の仕事のうち経験、希望を考慮してお任せする業務を決定します。 ■就業環境： 上司や先輩からのサポートやアドバイス、資格取得支援制度などで社員の成長を後押しします。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】配電盤設計◆お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品／転勤無／残業月平均15時間
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／年間休日115日】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後半年ほどの教育期間後、1～2年間は先輩社員の指導の元、当社の配電盤に関する知識を習得していただきます。 ・現場とのコミュニケーションや人間関係の構築をお任せいたします。 ■魅力： ・当社は受注量が増加しており、業績好調です。また、配電盤設計の分野では一定の地位を築いており、業界でも認知度の高い企業です。 ・教育機関としての研修を通じてスキルを磨くことができ、長期的なキャリア形成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。 当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電エンジニアリング株式会社

    その他
    香川県高松市上之町3-1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／高松】技術営業 ※プライム市場上場・四国電力グループ／残業月20～30H
      ～自然エネルギーのパイオニア／国内外とも受注増傾向、部門強化の採用です～ ■業務内容： 主に建設業としての「工事」案件、具体的には機械、電気、情報通信、土木建築、空調管工事など主に建設領域の受注営業と、「メンテナンス保守」案件についての営業を担います。 幅広い領域をカバーするため、得意や経験分野を鑑み、複数分野を担当いただきます。 ■具体的には： ・情報収集と課題抽出を目的とする顧客接点（地場企業、全国展開するナショナルメーカー、ゼネコン、官公庁が顧客先となります） ・技術部門など社内外との折衝調整、見積提示 ・工事案件の場合の進捗フォロー、施工や納品後のアフターフォロー ■働き方： 主に、官公庁向けを担当するチームとその他民間向けを担当するチームがあり適性に応じて配属決定しています。宿泊を伴う短期出張が生じる場合があります。 本店では約20名、社全体では約100名が営業部門に属しており、積算や見積作成など内勤バックアップ体制による分業効率化も進めています。 ■募集背景： 引合い案件が増加傾向にあることから、部門強化のための募集です。 ■求人のポイント： ・社の基幹人材を期待したリーダー候補募集。 ・率直な意見交換ができる風通しよいチーム協業風土。 ・電力事業と民間事業（5:5）バランスよい堅実経営。 ・早帰り風土で、時間外は多くて月20～30H程度。 ■当社の特徴： 当社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後当社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等）※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎
      【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容： 同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務・公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・見積もり作成 ・施工計画作成 ・工事管理（安全及び品質管理、工程管理、出来高管理、竣工図書作成）等 ■土木建築部門の特徴： 土木建築部門では、各発電所、変電所の土木建築設備の建設・補修工事をはじめ、工場やオフィスなどの建築物の施工など幅広く業務を実施しております。 また、一般建築物の電気や空調設備など、省エネ・省Co2に優れた建築設備の企画、設計、施工、改修工事、メンテナンスなども行っております。 ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市西須賀町下中須79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知支店 住所：高知県吾川郡いの町枝川675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝田電産株式会社

    半導体メーカー
    香川県三豊市山本町神田2488-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／三豊市】電気設計（配線図）／健康経営優良法人2025認定／転勤なし／年休117日
      ≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の配線図設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の配線図設計 （2）顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成 （3）単線図より機器選定の実施 （4）単線図より配線接続図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県三豊市】構造設計(強電／受配電設備)／健康経営優良法人2025認定／転勤なし／年休117日
      ≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 構造設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の構造設計 （2）単線図を見て盤外形・内部構造を検討し、構造図の作成 （3）構造図を基に内部の板金製作図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。 ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市屋島西町2109-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松】研究職（機械・金属材料）＜経験者求人＞※四国電力グループ／年休122日
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 発電所のホームドクターとして、機械、金属部材の経年劣化の調査研究や解析評価技術の信頼性向上に関する調査研究、不具合に対する原因推定、対策立案に従事いただきます。 【具体的には】 ・金属部材の破面観察から原因推定、対策立案 ・金属、高分子の引張試験、硬さ試験。ひずみゲージによる応力計測 ・液体浸透探傷試験、超音波探傷試験などの非破壊検査 ・有限要素法を用いた応力解析や固有振動数解析 ・材料力学を用いたはりの応力計算 ・機械工学便覧など技術資料を利用した材料調査、熱伝導計算、固有振動数計算 ・発電所からの問合せに対する技術対応や不具合への原因推定、対策立案　など ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】研究職（化学系）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日／年収400万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 発電所での化学管理の課題やトラブルを解決するための調査・試験・研究を行い、その過程で必要に応じて分析等を行っていただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・20歳半ば～30歳：～480万円 ・30歳～40歳：500万円～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シコク・システム工房株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県丸亀市土器町東8-537-1四国化成ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四国化成G/丸亀市/転勤無】ITシステムのルート営業◆地場企業や官公庁向け◆土日祝
      ■概要： 当社は、東証プライム上場企業の四国化成ホールディングス株式会社の100%出資子会社です。四国化成グループでの基幹系情報システムの設計や開発を始め、お客様の情報システム課題の発見・分析からシステム構築・開発・運用保守まで一貫して取り組んでいます。今回は、次世代の当社を支えてくれる営業職の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は地場の中堅企業様をはじめ、自治体、学校となります。 ・既存顧客をメインにお任せ(9割)。30～50社程度を担当して頂きます。 ・週1回～3か月に1回のペースで訪問し、課題やお困りごとをヒアリング ・自社・他社システム問わず、お客様の課題／予算に合わせて提案します。 ・システムの専門的な内容についてはSEが担当。チームで協業します。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員より取引のあるお客様を引き継ぎますので、既存営業がメインとなります。はじめのうちは担当顧客数も少なく、約1年間先輩社員が付きますので、安心して業務を行っていただくことが可能です。先輩の商談に同行し、徐々に引継ぎをおこなっていただき、適宜研修を行いますので知識面も徐々につけていっていただきます。 ■業務の特徴： 企業独自のシステムやネットワーク構築など、企業様が感じているあらゆる課題をお聞きし、それを解決するための提案を行って頂きます。課題・ニーズを聞き出した後は、社内のエンジニアと連携をして設計・開発を行いますので、顧客の課題解決を実現できるやりがいのあるお仕事です。また、営業エリアとしては丸亀周辺が中心で、ほぼ日帰りとなります。※出張頻度は月に1回程度です。 ■商材について： 生産管理システム、品質管理システム、浄化槽管理システム、空床管理システム、検査診療予約システム、フェリー予約システムなどの販売を行っています。近年は、スマートフォン・タブレット端末やＧＰＳを利用したシステム提案・開発に注力しており、常にお客様が求める品質に沿った、顧客満足度の高いシステム作りを目指しています。 ■組織構成： 営業部長(50代)、営業課長(40代)、営業担当(30代)、アシスタント(30代)の4名で活動しております。※経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 四国化成ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,480円～300,000円 ＜月給＞ 202,480円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：過去実績５か月分支給 ■モデル年収：30歳／400万円、40歳／500万円、50歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市花園町3-1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全21件
    • 【高松】社内SE(インフラ)◇NEXCO西日本グループ／年休122日／資格手当・福利厚生充実◎
      【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得！ ■業務概要： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、本ポジションは、社内SE(インフラエンジニア)として、セキュリティ対策を中心に自社で使用しているシステムの保守運用を行っていただきます。 ■組織構成： 3名の社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市花園町3-1-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～250,300円 ＜月給＞ 206,700円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経歴・学歴等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2024年度実績5.3ヶ月) ■モデル年収： ・年収500万円／35歳、経験11年(大卒) ・年収610万円／40歳、経験18年(大卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／善通寺市】土木技術職（点検・設計・施工管理）◇NEXCO西日本グループ／年間休日122日
      【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得！ ■業務概要： 当社の土木技術職として、主に四国エリアの高速道路における調査・設計・点検・補修などといった保全管理を行って頂きます。 ＜具体的な業務＞ （1）詳細点検…橋梁・トンネルなどの構造物における詳細点検や補修計画の検討などを行います。 （2）施工管理…四車線化などの建設工事、または改良工事の品質・安全・工程管理を行います。 （3）調査設計…道路構造物の劣化診断や、建設・改良工事等の設計、各種調査業務などを行います。 （4）維持補修…構造物、舗装、道路付属物の補修計画策定および実施、各種維持作業などを行います。 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： 高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川道路事務所 住所：香川県善通寺市金蔵寺町480 勤務地最寄駅：JR土讃線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～250,300円 ＜月給＞ 206,700円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経歴・学歴等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2024年度実績5.3ヶ月) ■モデル年収例： ・年収500万円／35歳、経験11年(大卒) ・年収610万円／40歳、経験18年(大卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマイクロ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町269-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松】FPGA搭載産業用カメラの回路設計◇フレックス／年休125日／残業月8h/転勤無
      ～香川・高松／産業用カメラの電子回路設計＜産業カメラや画像処理ボードなど＞◆仕様から評価・製品完成まで関わる／デジタル、アナログ両方の経験積める！◆住宅手当・家族手当有／原則転勤なし～ ■業務内容： 同社製品の電子回路設計を担当頂きます。 ・具体的には、産業用カメラ（ラインセンサ、3D、NIR等）、画像処理ボードや制御処理ボードの基板の回路設計となります。 ・ご経験に応じてアナログ・デジタルのいずれかの回路設計を担当しますが、将来的には両方の領域で設計ができるエンジニアに成長することができます。 ・製品にFPGAを使用しているため、そちらの論理回路設計も行っていただきます。 ・業務範囲：仕様の検討～設計～評価まで製品完成まで一貫して担当して頂きます。 ■組織構成 開発部：20名 回路設計：7名（20代１名、30代１名、40代３名、50代１名） ソフトウェア設計：10名 その他エンジニア：3名 ■業務体系 ・プロジェクトは多くても5名ほどで、多くの場合が2～3名で行われます。 └2～3名の場合、ハード担当1名、ソフト担当1名、機構担当となります。 ■株式会社シーマイクロの魅力： ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です◎IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ・さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。 ・知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます ・少数精鋭で業務を行っているため、幅広く業務を担当頂きます。具体的には、設計、開発～試作品の納品まで、開発の全ての工程に携われることができます◎入社前と入社後では自身で大きな成長を感じることのできる環境となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町269-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日銀行振込にて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： 経験年数や経験業務内容によって増減します。 ■ボーナス： ボーナスは現在約4.5か月分の実績があります。 ■昇給年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【香川／丸亀工場】船舶設計／国内トップ造船メーカー◆世界へ貢献◆キャリア支援充実◆福利厚生充実
      ◆◇国内トップ、世界上位の船舶専業メーカー／高評価の造船技術／キャリア支援充実◇◆ ■採用背景： ～LNG船の需要急拡大による生産体制強化のための増員募集～ 当社は世界各国からの建造オーダーを受ける高評価の造船技術を有しており、今後の事業拡大を見据え、設計部門の強化のため新たに船舶設計担当者を募集します。環境対応船舶の需要が高まる中、自社技術をより高度化していくことでアドバンテージを築きたいと考えております。 ■造船の流れ （1）船主（船のオーナー）からの引き合い（2）検討・基本設計（3）正式受注（4）機能設計（5）詳細設計（6）建造・進水（7）艤装・試運転（8）完成 船の大きさにもよりますが、１隻の建造に何千人も関わっているやりがいの大きな仕事です。 ■業務内容： 当社で建造する一般商船の設計業務（船舶設計）を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ＼詳細／ ・初期設計・機能設計で決められた仕様を建造物としてつくり上げるための図面作成（3DCADメイン） ・工場が船を建造するために必要な図面の作成 ・船舶建造におけるトラブル対応 どういう図面にすれば製造できるのかを常に考慮する必要があり、設計部門の中でも「ものをつくっている」と最も実感できる部署です。 ■入社後の流れ： 現場OJＴで、しっかりサポートがありながら業務ができる環境ですのでご安心ください。入社後1年間は2名体制で進めていただく予定です。 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 ■キャリアプラン： ローテーション制度により、3年経過後に開発部門など他部署への異動も可能です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高い環境です。今後の事業拡大を見据え、継続的に採用活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀】生産管理（業界経験不問）◇環境対応船舶建造◇国内トップ◇最新テクノロジー◇年休122日
      ◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／安定した受注と売上／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■採用背景： 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しており、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNGキャリアの生産能力を有しています。今後は環境問題に対応するため新型船に取り換えする動きがあり、事業拡大を見据え、組織強化のため生産工程管理担当者を募集しております。 ■造船の流れ （1）船主（船のオーナー）からの引き合い（2）検討・基本設計（3）正式受注（4）機能設計（5）詳細設計（6）建造・進水（7）艤装・試運転（8）完成 船の大きさにもよりますが、１隻の建造に何千人も関わっているやりがいの大きな仕事です。 ■詳細： 資材手配や現場の方への指示出しや管理を行っていただきます。 具体的には、組立・外業・船装・機装・塗装いずれかのポジションをお任せする予定です。 現場作業を行う協力会社のスタッフへの指示だし、他部署とも綿密に連携をしながら、竣工日に向けて工事を進めていただきます。 ・各工事における工程表の作成 ・現場進捗状況の確認、見直し ・各部署との打ち合わせ等 ※技能のある方には技能職業務を提案する場合があります。 ◆組立工程 船体ブロック(パーツ)の加工・組立など ◆外業工程 外業（足場架設）工事における安全・工程管理・足場架設計画管理 ◆船装工程 船装（甲板部の艤装）工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応 艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など ◆機装工程 機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応 艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など ■魅力： 世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸亀事業本部 西多度津事業部 住所：香川県仲多度郡多度津町西港町1-1 勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸亀事業本部 蓬莱事業部 住所：香川県丸亀市蓬莱町12-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～309,000円 ＜月給＞ 279,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全35件
    • 【丸亀】倉庫作業（仕分けや検品など）日勤のみ◇年間休日122日◇期間満了後の正社員登用率100％
      ◎定時退社日の設定あり（毎週水曜日） ◎契約社員期間満了後の正社員登用率100％ ◎環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社です！ ◎年間休日122日！ワークライフバランスも充実できます♪ ■職務概要： 丸亀市の当社倉庫内で、 弊社製品の資材運搬、仕分け、検品、入庫作業など物流業務を行っていただきます。 ■同社の特徴： ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀工場 住所：香川県丸亀市昭和町6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀】電気配線スタッフ◆業界シェアトップクラス◆期間満了後の正社員登用率100％
      ◎定時退社日の設定あり（毎週水曜日） ◎契約社員期間満了後の正社員登用率100％ ◎環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社です！ ◎年間休日122日！ワークライフバランスも充実できます♪ ■職務概要： 大型船などで、電気設備の配線工事をお任せします。 安心・安全な船の航行を支えるためにも、 船の中で過ごす船員さんたちの快適を創るお仕事です。 必要な資格は入社後に取得いただけるようサポートします。 ■職務概要： ・電線の通り道（電路）を溶接 ・電線の敷設作業 ・機器と電線をつなぐ結線作業 ※高所作業や色付き電線を使用する作業があります。 ※瀬戸内海を中心に多くの拠点があります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJT研修ではありますが、入社後約１ヶ月程度の研修や、先輩社員が指導役に付きますので中途入社の方も安心頂けます。 ☆契約社員期間満了後は正社員として就業いただきます。 ■求める人物像： ・人に接する事が好きで、コミュニケーションの能力が高い人。 ・自分から学ぼうとし、仕事に積極的に取り組む方や自分で考えて行動できる方。 ・課題に対して論理的に取り組み解決される姿勢をお持ちの方。 ■BEMACについて： BEMACは船舶電機の販売・工事が国内トップシェアを誇っており、船舶電気工事においては日本最大手企業です。 貿易に使われるような大きな船の製造に関わることができます！職場の雰囲気も明るく、同僚と話しながら楽しく働ける職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀工場 住所：香川県丸亀市昭和町6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 219,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） ■固定手当：現場手当20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県小松島市金磯町8-90
    • 設立 1917年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／さぬき市】プラント設計～転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力～
      【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： 自治体が建設するリサイクルプラントの機械配置、配管の設計など設備全体の設計をお任せします。当社は機械メーカーとして、設置する機器の製造も行っており、 構想段階から完成まで一貫して携わることが可能です。一つの案件にかかる期間は、2年半～5年。基本的にはチームで動くため、サポートし合いながら進めていきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様との打ち合わせ…営業が受注したら、お客様からつくりたい機械やプラントの仕様書が送られてきます。それに合わせてお客様と「どういった機械を設置したいのか」などを話し合い、機械の細かい動きやラインの導線などに合わせた配置を考えます。一緒に電気の配線やダクト、水の配管などの位置も決め、詳細な構想を練ります。 （2）図面の作成…『2DCAD』というソフトを使用し、「どのように機械を組み立てるか」といった内容が書かれた組立図や部品図などを作成。また、「配管をどうつなぐか」などの詳細な設計図面も作成します。何度かお客様とやり取りをし、OKが出たら製造に入ります。 （3）機械の試運転・納品…機械が完成したら、工場内で試運転を実施。問題がなければ、現地で据付や配線などを行う外部の業者さんに指示を出しながら設置工事を完了させ、現地での試運転や性能試験を行い、引き渡しまでを見届けます。 ※お客様は全国にいるため、出張が発生します。宿泊を伴うこともありますが、その際の宿泊費は会社が全額負担。営業や機械設計のメンバーも含め、複数人で出かけます。全国を回るからこそ広いフィールドで活躍している実感を持てますし、空いた時間で観光やご当地グルメを楽しめるのも魅力です。 ■業務の特徴： ・案件は、一つ数億円というもの。そのため、例えば打ち合わせで難しい構想を伝えられても、「こちらの条件はいかがでしょう？」「このような仕様なら予算を抑えられます」と、可能な限りお客様の希望が叶うよう提案することが大切です。 ・入社後は、5年ほどかけてじっくり育てます。決して簡単ではありませんが、一つひとつの工程を丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境プラント事業部 住所：香川県さぬき市志度中浜907 勤務地最寄駅：JR高徳線／志度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■想定月収例（基本給＋各種手当）： 25歳／経験7年・25万円 30歳／経験10年・30万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    千代田興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市中央区白金2-5-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • ※業界未経験歓迎【高松市】営業（電気及び電気通信設備など）◆年休130日◆創業60年以上◆土日祝休み
      ～大手優良メーカーの販売代理店／創業60年以上の歴史と無借金経営の安定企業／年間休日130日、土日祝休み／手当充実◎～ ■募集背景： 当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる主に電気設備の販売・施工・メンテナンスまで、トータルに手掛ける技術商社です。 販売する電気設備製品の多くは大手メーカー製で当社は代理店です。 今回の募集は、官公庁（国・地方公共団体）や公共工事に関連する会社等をお客様とし、電気及び電気通信設備を中心にその他関連する製品の販売等を行う営業職です。 事業拡大に向け共に活動いただく方を募集しています。 ■業務内容： ・電気及び電気通信設備を中心に、関連製品も含めた営業をお任せします。 ■業務内容： ・地方公共団体（四国内　官公庁等々）、工事会社、大手機械メーカー等への営業をご担当いただきます。（入札業務、提案業務、製品販売　等） ・主に大手メーカー（三菱電機、TMEIC、GSユアサ、ヤンマー、ニシハツ他多数）の代理店として営業活動になります。 ・取扱製品の導入施設としては上下水道関連施設（浄水場、下水処理場、ポンプ場など）、 ・河川関連施設（ダム、排水機場など）、建築物（庁舎、ビルなど）になります。 ■取扱い製品： 受変電設備、非常用発電設備、直流電源装置、無停電電源装置、監視設備、計装設備、通信設備（監視カメラ、テレメータ、無線設備等）　等 ■担当エリア： ・主に四国地区 ■当社について： ◇電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポートしています。 ◇大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市西内町4番6号 神原ビル3F 勤務地最寄駅：高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：37,000円～49,000円 ＜月給＞ 267,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋業績による ※その他固定手当：営業手当 ※別途諸手当も支給の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コゲツ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ルート配送ドライバー／日勤・近距離のみ／年間休日110日
      • NEW
      冷凍食品やアイスクリームなどをスーパーやドラックストア、ディスカウントショップへの配送し、店頭の冷凍ケースへ商品の陳列・整理までをお任せします。 ☆固定ルートなので長距離を運転することはなく、道に迷う心配もありません Q：扱う商品や配送先は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3トン冷凍車でスーパーやドラックストア、ディスカウントショップなどの小売店へ配送します。配送先は1日に3～4店舗で、1箱2～3キロ程度です。 Q：配送ルートは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定ルートなので道に迷う心配はなく、すぐに慣れることができます。店舗スタッフはお客さまとも毎日顔を合わせるため、すぐに顔なじみに。地域の方とのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 Q：配送先での業務は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品をトラックから下ろし売り場に陳列、空になった段ボールは持ち帰ります。商品の減り具合を確認しながら、新しい商品を陳列し、翌日に補充する商品数を端末に入力して、店舗の方に確認してもらえばOK。補充する商品数は決まっているので、営業要素のある業務はありません。 Q：陳列方法は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の陳列についてはマニュアルがあるので安心！ちょっとした工夫で売上が変わるので、商品の高さを変えるなど商品の見栄えを意識して並べるのがポイントです。 【　1日の流れ　】 ▼07：00　出勤・朝礼／配送先へ出発！ ▼08：00　店舗に到着し商品を陳列。作業は1店舗当たり1時間程度です。 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　午後の配送 ▼15：00　帰社／翌日分の荷物をトラックへ積み込み、売り上げの報告をします。 ▼16：00　退社。今日もお疲れ様でした♪
      【千葉・大阪・島根・香川・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島の各センター】 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※マイカー・バイク通勤OK／無料中駐車場完備！ ※転勤なし ＜千葉＞ ■千葉フローズンセンター ＜大阪＞ ■大阪フローズンセンター ＜島根＞ ■松江フローズンセンター ＜香川＞ ■高松フローズンセンター ＜福岡＞ ■吉田フローズンセンター ■小竹フローズンセンター ＜佐賀＞ ■鳥栖フローズンセンター ＜長崎＞ ■長崎フローズンセンター ＜熊本＞ ■熊本フローズンセンター ＜大分＞ ■大分県大分フローズンセンター ＜宮崎＞ ■宮崎フローズンセンター ■都城フローズンセンター ＜鹿児島＞ ■鹿児島フローズンセンター ※受動喫煙来策：あり
      ■千葉フローズンセンター 月給29万500円以上（固定残業代：月27時間分／5万4500円以上含む）+諸手当 ■大阪フローズンセンター 月給28万2500円以上（固定残業代：月27時間分／5万4500円以上含む）+諸手当 ■松江・髙松・吉田・小竹フローズンセンター 月給22万8700円以上（固定残業代：月27時間分／4万1700円以上含む）+諸手当 ■鳥栖フローズンセンター 月給23万5000円以上（固定残業代：月27時間分／3万9000円以上含む）+諸手当 ■大分フローズンセンター 月給22万4500円以上（固定残業代：月27時間分／3万7500円以上含む）+諸手当 ■長崎・熊本フローズンセンター 月給21万4000円以上（固定残業代：月27時間分／3万5500円以上含む）+諸手当 ■宮崎・都城・鹿児島フローズンセンター 月給21万4610円以上（固定残業代：月27時間分／3万5600円以上含む）+諸手当 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日鉄環境エネルギーサービス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 環境プラントの作業スタッフ／原則定時退社／転勤なし／研修充実
      • 締切間近
      リサイクル事業を展開する当社では、生活や産業に欠かせない「ゴミ」を高品質な資源へと再生する取り組みを行っています。 今回お任せするのは、環境プラント内の設備（ガス化高温溶融炉等）の操業です。 世の中に必要とされる仕事のため、将来性は抜群！ そのため、安定した経営基盤を築いています。 ＼安心ポイント／ 一見、専門性のある仕事に感じられると思いますが、大丈夫。 実際に未経験から活躍している社員が多数。 できることから少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください！ ●こんなことをお任せします！ ーーーーーーーーーー ■設備のボタン操作（機械オペレーション） ■点検、メンテナンス ※比較的簡単な作業です。 入社後、しばらくは上記業務がメインとなります。 ～将来的にはこんなことも！～ ■クレーン、フォークリフトなどの運転（必要な資格は会社の補助のもと、取得可能） ■廃棄物、資材の受入 ■溶融設備における付帯作業 ※徐々に対応範囲を広げ、スキルアップしていただく予定です。 ★機械操作がメインだから体への負担は少なめです。 ●自社研修施設で基礎から習得 ーーーーーーーーーー 「新入社員研修」や「座学研修」「実際の設備や機器を使用した実践的な講習」など、さまざまな用途に合わせた研修をご用意！ 目で見て、耳で聞いて学ぶことができますし、頼れる先輩もいるので、未経験でも安心してスタートできます。 《ポイント》 7割以上が中途入社です。 多くの社員を育ててきた教育ノウハウが整っています。 人材育成に大きな力を注いでいるのが当社の強みです。 ●資格取得で成長を後押し ーーーーーーーーーー 日々の業務を通して、幅広いスキルを磨きながら資格取得も目指せます。 費用援助や業務内での勉強会実施など、会社全体で資格取得をサポートします！ ＜取得資格の一例＞ ・ガス溶接 ・フォークリフト免許 ・玉掛けクレーン免許 ・ボイラー技士（特級、1級、2級） ・危険物取扱者 ・電気工事士（第1種、第2種） ・電気主任技術者
      【転勤なし／U・I・地方ターン歓迎】全国いずれかの勤務地の中から希望の勤務地をお選びいただけます ※募集中の勤務地については、お問い合わせください ★積極採用中★ 大阪府茨木市／三重県亀山市／三重県四日市市 ＜東日本支社＞ ■岩手県滝沢市 ■岩手県釜石市 ■秋田県秋田市 ■埼玉県さいたま市 ■埼玉県大里郡※新設事業所 ■千葉県木更津市 ■千葉県習志野市 ■千葉県銚子市 ■千葉県千葉市 ■新潟県新潟市 ＜中部支社＞ ■岐阜県多治見市 ■静岡県静岡市 ■静岡県浜松市 ■静岡県島田市 ■静岡県袋井市 ■愛知県名古屋市 ■愛知県岡崎市 ■愛知県豊川市 ■愛知県小牧市 ■愛知県北名古屋市 ■愛知県知多郡東浦町 ■愛知県豊橋市※新設事業所 ■三重県四日市市 ■三重県亀山市 ■三重県志摩市 ＜西日本支社＞ ■大阪府堺市 ■大阪府茨木市 ■兵庫県姫路市 ■兵庫県たつの市 ■島根県松江市 ■広島県東広島市 ■香川県さぬき市 ■高知県四万十市 ■福岡県北九州市 ■福岡県飯塚市 ■福岡県宗像市 ■福岡県糸島市 ■佐賀県伊万里市 ■大分県大分市 ★受動喫煙対策あり：各事業所、屋内禁煙または喫煙室あり
      月給 20 万 6000 円～30 万 1,800 円（一律交代勤務手当、地域手当含む）+諸手当 ＋賞与２回 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記月給には残業代は含まれておりません。残業代は全額支給となります。 【モデル月収例・年収例】 ＼入社1年目・未経験・26歳・交代勤務・残業月20hの場合／ ■月収 30 万 4000 円 ■年収 443 万円 ※通勤手当、時間外手当は全額支給します ＼月給ではなく総収入に注目！／ 家賃の50％（上限月3万円）を支援する住宅手当をはじめ、就学前の子ども1人につき月5000円を支給する家族手当など、生活面でも安心してもらえるように各種手当をご用意しております。 残業代ももちろん全額支給！家賃負担の少なさ、手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定できている」と中途社員からも嬉しい声が上がっています。
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    因幡電機産業株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【高松】ルート営業（大手サブコン向け）◆年収600万円～◆業界シェアトップ級の電設資材商社
      ■業務内容： 電設資材を取り扱う当社にて、ルート営業をお任せします。本ポジションではサブコンと呼ばれる大手電気設備工事会社を担当いただきます。 ＜取り扱い商材＞ 照明器具／受配電盤／非常用発電機／太陽光設備／弱電設備　等 ■具体的には： ・主な業務としては見積作成、受注活動、原価検討、納期、工程管理などを担います。 ・担当顧客の営業、購買担当、現場代理人と様々な方と折衝しながら商材提案や新規案件の獲得を担います。 ・仕入先メーカーとは価格・納期面での調整を行います。 ・客先工事現場の要望と仕入先メーカーとの要望が合わない場合もありますので、社内関係者と相談をしながら双方にメリットを感じていただけるようなご提案を行っていきます。 ■配属先情報： 電設カンパニー　西日本統括部　中四国営業部　四国営業所 課長1名、課員2名 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2024年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市郷東町1-17　 アイティエフ（株）内 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～402,900円 ＜月給＞ 288,000円～402,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：会社業績に応じ支給（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全13件
    • 【香川/綾歌郡】物流部門スタッフ　ペット用品卸売で業界大手／WLB重視／働き方安定・I・Uターン歓迎
      ～スタンダード上場・業界最大手のペット用品卸売企業での物流スタッフ業務！／年休120日／独自の福利厚生有り～ ■業務内容： 物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。 ・発注業務 ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 ■組織構成： 4名で構成されています。 （支店長50代１名、40代　2名、20代　1名）＋　契約社員・パート社員20～50代　60名程度 ■同社の特徴・魅力： ・幅広い事業内容 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。 特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。 ・豊富なキャリア形成と研修制度 希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築の支援も行っています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。 合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜１番丁５番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川・宇多津】物流スタッフ◆入出庫・棚入れ・ピッキング／上場グループの安定基盤×WLB良好
      ☆スタンダード上場／ペット用品卸売大手／WLB安定☆ ■業務内容 四国支店の物流課で、ペットフード・用品の入出庫に関わる一連のオペレーションを担当します。 扱う商品点数が多いため、棚入れやピッキングではバーコード管理と棚番をもとに、誤差のない仕分けを行います。 入庫時は数量確認から棚入れまでの流れを堅実に進め、出庫時は順路に沿ったピッキングにより、時間帯ごとの出荷に合わせて作業を分担します。 棚卸では在庫差異が出ないよう、フォークリフトでの移動や高所棚の確認を行い、記録を正確に残すことが求められます。 フォークリフト免許を活かしつつ、安全運転と確認動作を徹底し、決められた運用手順に沿って安定したオペレーションを支えていく役割です。 ■業務の魅力 ・整った運用手順のもと、経験者が即戦力として力を発揮しやすい環境 ・フォーク操作と倉庫実務を“無理なく長く続けられる”安定した業務設計 ・大規模チームで担当が明確なため、正確性を重視しながら働ける点もメリットです ■働く環境 社員4名と60名規模のスタッフが在籍し、役割分担が明確な倉庫です。支店長や中堅層とも距離が近く、現場での疑問や改善提案も共有しやすい雰囲気があります。EAP制度など、社員が安心して働けるための支援体制も整備されています。 ■働き方 ・年間休日120日でWLBを保ちやすい ・残業は繁忙期に応じて調整され、過度な負担になりにくい ・U／Iターンにも対応し、生活と仕事の両立がしやすい ■キャリアパス まずは日々の入出庫業務に確実に対応し、正確性・安全性を軸にスキルを安定運用するところからスタート。経験に応じて在庫管理の精度向上や後進フォローを担うなど、無理のない範囲で役割を広げられます。成長より安定を重視する方にも適したキャリア設計です。 ■企業魅力 同社はペット用品卸売で業界最大手として、全国に営業所・物流拠点を展開。標準化された物流体制に加え、教育事業やイベント事業など多角的な取り組みを進めています。EAP制度や研修体制など、社員が安心して働ける仕組みづくりを重視している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜１番丁５番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,227名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【香川/宇多津】お客様の要望をデザインする営業◆コンビニ等で見るおにぎりやお菓子のシールをデザイン◆
      ～提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％～ ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円 ・年間受注件数約140万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜5-50-13 勤務地最寄駅：宇多津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品パッケージの企画提案営業／月給30万円～／年休125日
      既存顧客がメイン提案先の法人営業です。また当社の実績や提案力に期待してお問い合わせいただくお客さまがほとんどです。 印刷業界での経験は不問！「アイデアをカタチにしたい」という方、大歓迎です！ ―――――― ★お客様は？ ―――――― 商社、コンビニ各社やスーパー、食品や日用品のメーカーなど、大手企業から地域に根付く地元企業まで多くのお客さまとお取引をしています。 ―――――― ★仕事内容は？ ―――――― ■シール・パッケージ全般の企画提案営業 各メーカーや代理店（商社・包装資材会社・印刷会社）などに対し、商品ラベルやステッカー、フィルム製品、パッケージの提案・販売を行います。デザインや印刷方法の提案から売り場づくりまでトータルに携わります。 【具体的には…】 ■お客さまへのヒアリング （ターゲット・販売方法・売価など） ■社内デザイナーとの打ち合わせ （デザイン・仕様の決定） ■見積書の作成、印刷の手配、納期の確認・調整 ■納品先への出荷 など ☆パッケージはもちろん、店頭POPや販促ツールなど様々な印刷物に対応できるのが強みです！ ☆お問い合わせやリピートが多く、飛び込みやテレアポは行いません。 ―――――――――― ★OJT研修があり安心！ ―――――――――― 入社後は先輩社員に同行し、商材や営業の流れなどを覚えていきます。3カ月～6カ月で独り立ちします。 あなたの経験やスキルに合わせて先輩が丁寧に指導しますよ♪ ―――――――― ★当社の強み ―――――――― ◎シール印刷業界売上第1位 ※1 ◎印刷業界売上第4位 ※2 ◎年間の受注件数140万件 ◎国内で目にするシール・ラベル製品の1/3は当社実績 ※1 ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」 ※2 会社四季報ONLINE「印刷業界 企業ランキング（事業規模）」より
      【仙台・福島・石川・東京・岡山・香川・愛媛 いずれか勤務／勤務地希望可能／転勤なし】 ★リモートワーク可（入社2年目以降） ★直行直帰OK ▼以下いずれかの営業所へ配属となります。※希望を考慮します。 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35 損保ジャパン仙台ビル10F ■福島営業所／福島県郡山市駅前2丁目11番1号 ビッグアイWEST1F ■金沢営業所／石川県金沢市広岡1-1-18 金沢KSビル10F ■東京営業部／東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 4F ■岡山営業所／ 岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング14F ■四国営業所／ 香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁50-15 ■松山営業所／ 愛媛県松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル6F ※リモートワーク・在宅勤務可（入社2年目以降） ※転居を伴う転勤はほとんどありませんが、まれに配置転換の可能性があります。 ※受動喫煙対策：勤務地はいずれも屋内全面禁煙
      月給30万円～34万円（一律営業手当含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月39時間～46時間分を、固定残業代として一律月8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全109件
    • 【高松・四国／拠点型】大型物件の構造設計※スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当あり／年休125日
      • NEW
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~ ■担当業務： 商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建築設計または構造設計業務 ・発注者／関係各社との打合・協働業務 ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理業務 設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！ https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html ■魅力： （1）価値をデザイン サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。 （2）成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 （3）人を大切にする社風 誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。 （4）想い 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★四国支店 住所：香川県高松市中央町11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【髙松】大型PJの意匠設計◇チーム力でPJ推進／カジュアル面談歓迎◎／中途入社社員も活躍
      • NEW
      ~大型PJの意匠設計／フラットな社風◎／大手ならではの福利厚生◎（住宅手当・社宅制度など） ■担当業務： 商業、物流、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々なプロジェクトがあり、ご経験やご希望に応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建築設計業務 ・発注者／関係各社との打合・協働業務 ・各部門（設計、営業、生産など）との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理 ■想い　　 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。 ■魅力： （1）クリエイティブを支えるフラットな環境 サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。プロジェクトごとに異なる要求に対し期待を超えた価値提供で応えることを目指し、豊かな発想と高い技術力で設計に臨んでいます。 そのためにも活発なコミュニケーションとアイデアを引き出す：クリエイティブのためのフラットな環境は重要。 お客様にそして社会に喜んで頂ける価値をデザインできる、そうした環境が私たちの強みであり魅力です。 （2）多くのエキスパートによるプロジェクトチーム 価値をデザインしお客様や社会に提供していくには高い専門性と技術力も重要です。当社ではプロジェクトごとに設計部門の、さらに関連部門の各分野のエキスパートでチームを結成し、最適な設計ソリューション提案ができる体制づくりをしております。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、互いに意見を交わしながら設計を進める環境も当社の特色です。 （3）成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方やマネジメント職に就かれる方など、前歴ではなく実力を活かせる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★四国支店 住所：香川県高松市中央町11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホネンス株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【高松】法人営業/医療・介護用ベッド ※リーダー候補/直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎メーカー
      • 締切間近
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ■特徴・魅力： ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーで国内上位のシェアを誇ります。売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位。歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達～開発～加工～組立まで一貫して行っています。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市仏生山町甲192-24 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／仏生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人営業/医療・介護用ベッド※業界未経験歓迎/直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎メーカー
      • 締切間近
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ■特徴・魅力： ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーで国内上位のシェアを誇ります。売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位。歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達～開発～加工～組立まで一貫して行っています。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市仏生山町甲192-24 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／仏生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜香川＞電気施工管理　※プライム上場／年休130日／土日祝休／リモート会議・直行直帰可
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市福岡町3丁目4番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗原工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-24
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業
      産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計／積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全／品質管理 ・原価管理 ■案件： ・数千万～数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント： ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について： 当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全57件
    • 【高松】法人営業◆業界シェアトップ級メーカー・海外展開有／賞与7.5ヶ月分／年休125日・土日祝休
      ～業界経験不問／30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス～ ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■エスケー化研株式会社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日125日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市太田下町2585-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～10,000円／月 ■昇格：賞与含め年間50万円程の昇給 ■賞与：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分 ■年収モデル： 20代 420万円 30代 550～700万円 40代 650～800万円（あくまで目安であり、各経験やスキルを考慮します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【香川・高松】官公庁向け営業◆関西電力G／創業６０年超／関西最大の総合建設コンサル／休１２２土日祝
      ～関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報収集：顧客訪問やWEB公表の発注予定等から当社受注に繋がる案件／情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および調整 ・業務獲得に向けた積算業務や見積作成 ・各種申請、契約等に関する事務所類作成と提出 ・客先対応として自社PR、技術提案営業 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■キャリアパス ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定です。 ■組織構成 ・技術部長60代1名、主任30代１名、営業補助40代1名 ■業務の魅力 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫　　　して関与することが多いため、経験したことを次回に生かしやすいです。 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境 ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■賞与：昨年度実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【香川／高松】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市田町１１番地５セントラル田町ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,485円～383,810円 固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市田町１１番地５セントラル田町ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,485円～383,810円 固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水樹脂株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【香川/高松】公官庁・代理店向け営業（建設資材）※プライム上場／年間休日122日［O-014］
      ＜街を創るやりがい／安定した基盤／プライム上場／SEKISUIグループ＞ ■概要 交通インフラや土木資材、交通安全用品など建築資材を幅広く取り扱う総合資材メーカーである当社にて主に代理店向け営業をお任せします。 ■詳細 ＜メイン業務＞ ・受注から納品までの業務 ・提案営業 ＜ゆくゆく取り組んでいただきたい業務＞ ・代理店との連携による受注拡大の推進 ・展示会や販促ツールを活用した製品PR ■業務の流れ ・お客様先へ訪問しニーズのヒアリング。新製品を紹介・提案を行います。 ・見積依頼をいただければ社内で共有 ・発注～納品対応を行います。発注業務は事務スタッフがサポート！ ・アフターフォローを行い売上の回収状況の確認、次の取引に繋がるようしてください。 ■環境 ○取り扱い商材 ・交通安全製品（道路標識・電子表示板等） ・景観製品（歩道の転落防止柵・橋の欄干等）など ○提案先 ・施主となる公官庁（役所） ・工事を設計する設計事務所 ・ゼネコン ・代理店 ○出張・移動など ・四国エリアを中心に最大2泊3日程度が月1回程度発生します。 ・車での移動は多く2～3時間の運転は日常的に発生します。 ■組織構成 所長：1名、営業メンバー：3名、管理メンバー：1名 ■営業としての成長 設計事務所、代理店からゼネコン、公官庁まで幅広いフィールドで営業活動を行います。 お客さまの立場はそれぞれ。置かれている立場や考えていることが異なる方を相手に営業活動を行うからこそ難しさもあり、面白さもあります。 ■会社の魅力 設立以来、都市インフラ・物流資材など様々な製品を取り扱う複合資材メーカーとして成長してきた当社。扱う事業は幅広く、道路やスポーツ施設・住宅・物流・農業など世の中の様々な場面で活躍しています。例えば、交通安全用品から外構・エクステリア製品などを手掛けています。また、コロナ禍でも成長を続けており、安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国支店 四国営業所 住所：香川県高松市大工町1-1 あいおいニッセイ同和損保高松大工町ビル8階 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【中四国】オープンポジション（技術系総合職）～年休129日・残業20～30で働き方◎/プライム上場～
      ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要： 技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： 入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。 （1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 （2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ： キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国エリアのいずれかの支店 住所：西日本エリアのいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）、及び「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 559万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～457,000円 ＜月給＞ 263,700円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給 ※管理職採用の場合は役職手当支給 ■賞与：年3回（6月・12月＋決算賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】オープンポジション（技術系総合職）～年休129日・残業20～30で働き方◎/プライム上場～
      ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要： 技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： 入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。 （1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 （2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ： キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～554,700円 ＜月給＞ 297,300円～554,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む ・賞与：9月、3月、決算賞与 ・業績に応じて賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全56件
    • 機械設備設計職◆年休120日超／スタンダード上場／実力主義の社風／多様なプロジェクトでスキルアップ
      • NEW
      創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～ 錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。 確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。 堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。 「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■設備設計職の役割 環境配慮建築や再開発を強化する中で、設備設計職は省エネ・スマート化を実現する中核人材。高度な技術提案で事業価値を大きく高める役割を担います。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計 ・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務 ・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討 ・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成 ・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴 ・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる ・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく ・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織 技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。 施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。 「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤 （２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味 （３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】土木施工管理※年休120日超／スタンダード上場／歴史ある企業でキャリアを築く
      ～160年超の信頼と技術を未来へ。歴史と実績ある企業で幅広い案件に挑戦できる環境でスキルアップを目指す！～ ■どんな会社？ 1862年創業、ダム・橋梁・道路・トンネルなど社会インフラ整備を中心に事業を展開する総合建設企業・錢高組。大手企業や官公庁から高い評価を受ける老舗ゼネコンで、「誠実施工」「堅実経営」を軸に安定した事業基盤を築いてきました。近年は防災・減災工事、インフラ再生案件に注力し、BIM/CIMやICTなど先端技術を積極的に導入。中長期では“人と技術の融合による持続的成長”を掲げ、若手が腰を据えて成長できる環境整備を進めています。 ■仕事内容 ・道路・橋梁・トンネルなど土木工事の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社の手配・調整、施工図の確認 ・発注者・設計事務所・行政との打合せ補助 ・記録作成、報告書作成などの書類業務 ・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工管理の実践 ■教育・キャリア 入社後は技術系研修（集合研修＋OJT）を経て現場デビュー。階層別・職種別教育、現場OJT、ジョブローテーションなど育成制度が充実しており、未経験でも早期に施工管理として必要な知識と実務を習得できます。さらに「自己申告制度（社内FA制度）」により、将来的に希望する分野や役割にも挑戦可能です。 ■やりがい・特徴 ・大規模インフラ工事に携わり、社会を支える役割を担える！ ・最新技術を用いた“次世代型技術”を学べる機会がある！ ・若手にも裁量が与えられ、成長スピードが早い！ ■社風 「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。 ■働き方 ・週休2日（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・残業あり（現場により変動） ・住宅補助、資格取得支援、社会保険完備など福利厚生も充実 ＼ポイント／ （1）160年以上の歴史×安定基盤で長く働ける （2）最先端技術を使った施工管理スキルを未経験から習得 （3）若手育成に本気の環境で、早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万 ※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【広島】調剤薬局向けルート営業　※土日祝／年休124日／業界未経験・第二新卒歓迎／業界シェアトップ
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区祇園3丁目26番31号 勤務地最寄駅：可部線／下祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～275,812円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,860円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,260円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例： ・400万円（23歳／入社1年目） ・450万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【四国／発注側】システムキッチン等の施工監理※新築マンション◆土日祝休／残業20h／常駐なし・巡回型
      ◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 新築マンションのキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市三番町6丁目4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （その他固定手当内訳）食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～307,500円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：32,200円～51,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,600円～362,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2024度実績：4.6ヶ月分 ■モデル年収例 年収507万円　30歳主任・施工監理職/月収318,800円　※配偶者・子1人扶養 年収642万円　40歳係長・施工監理職/月収399,110円　※配偶者・子1人扶養 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビルディング1F
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全111件
    • 【高松（地域限定職）】建築施工管理◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に作業所の施工管理業務（建築）をお任せします。 ※土木施工管理経験者に関しては建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割程が一貫体制の工事です。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四国支店 住所：香川県高松市西内町12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県 ・愛媛県)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 敦賀営業所 住所：福井県敦賀市清水町2-6-4 リンカーフェルトDREI 301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松（地域限定職）】建築設計◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。 ■業務詳細 ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。 ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。 ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。 ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。 建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四国支店 住所：香川県高松市西内町12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県 ・愛媛県)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） ■モデル給与：設計業務経験10年（大卒…基本給34万円／院卒…基本給42万円）※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全64件
    • 【高松】営業職◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
      【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・エンドユーザー向けと販売店向けに対し、放電加工機、レーザー加工機またマシニングセンターなどの 　各種工作機械やFA機器（PLCやインバータ、モータなど）の提案をお任せします。 ・大手企業から中小企業まで規模の異なる企業を20社から30社程度対応いただきます。 ・工作機械は1千万円から数億円規模の単価のため、”お客様の社運をかけた設備投資に携わる”ことがおもしろさ。 ・高単価商材のため1案件当たり、約半年ほどかけて、じっくりと顧客ニーズに寄り添います。 ・FA機器は、自動化、省人化ニーズに対し、多様な製品やシステムを組み合わせて提案。 ・専門的・技術的な要件が発生した場合は、メーカの営業担当者や社内の技術職と 　同行しお客様へ提案を行うこともございます。 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【四国支店の人員構成】 ・営業職　2名（40代支店長、40代プロ職1名） ・事務職　2名（40代1名、20代1名） ※少人数ならでは、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 【同社の特徴】 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町1171-2 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松】法人ルート営業※年間休日125日／年収500万円～／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【香川／愛媛】四国拠点立ち上げに伴う所長候補※水処理機器の営業／営業所は相談して決定／サポート体制有
      【転勤なし／営業所立ち上げに伴う募集／事業拡大に携わりたい方にオススメ／研修を含めた会社からのサポート充実／ワークライフバランス◎】 ■入社後の流れ： 入社後は、所管営業所（広島営業所、岡山営業所、大阪本社のいずれか）にて3か月程度の研修を実施します。お客様からの問い合わせ対応やOJT、同行訪問などを通じて、当社製品や業務の流れを理解することからスタートいただきます。半年～まずはお1人から四国営業所をスタート、所管営業所からサポートを行います。1年程度で完全に一人立ちしていただくことを目指します。 ■営業スタイル： 1日の訪問件数は1日平均2～4社ほどです。オンラインでの打ち合わせもありますが、お客様との関係性を大事にする当社では、お客様先に足を運び、対面でお話をすることが基本スタイルです。 お客様への技術的なフォローは、社内の技術部門が担当するので、営業社員は営業に注力できる環境ができています。 ■提案する商材： ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しています。 ■主な取引先： ・製紙関連企業 ・水処理プラントメーカー ・官公庁、自治体など ※営業エリアは愛媛・香川をメインに四国全体をカバーしております。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 ■魅力情報： 【現場立ち会いも経験できる】 提案だけでなく、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際には、実際に使用する現場で工事の立会いを行うことも。普段入れない場所や施設の裏側などを見たり、自分が提案した装置が稼働する様子を見ることができるのも、この仕事だからこその面白さです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四国営業所 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国営業所 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年3回（夏期7月、冬期12月、決算賞与3月または6月） ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドホースコーポレーション株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全21件
    • 【香川】ふるさと納税に関する企画営業◆在宅勤務可能／残業10～20h程度／関係構築×地域貢献の営業
      【転勤なし／価格競争型ではなく、顧客課題の解決／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】 ■業務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業/MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様/自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■組織構成 現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。 ■キャリア まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお願いいたしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業やふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案～実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 レッドホースコーポレーション営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川エリア 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,019円～321,568円 固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市生野区巽南5-4-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全29件
    • 【高松】市場シェア高！既存向け厨房機器の営業｜外食産業や病院等が顧客｜土日祝休｜福利厚生◎＜上場＞
      【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細： 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円～3.5万円／世帯主2.3万円～5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町2501-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,999円 ＜月給＞ 227,000円～372,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記は住宅手当及び残業20時間想定も込みの理論年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区船町1-1-66
    • 設立 1923年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／丸亀】製造現場を動かす鉄鋼製品の生産工程管理　※将来の中核人材、プライム上場、賞与１５０万
      【安定基盤の東証プライム上場メーカー｜業界トップクラスシェア｜転勤原則無し｜福利厚生◎】 ■仕事内容： 鉄鋼製品を製造する当社工場における事務所内での勤務です。 ・生産工程管理、生産計画作成、品質管理 ・報告書作成、設備点検管理、設備修理、改造の立案等 ■事業の特徴： 当社は軽量形鋼のトップクラスメーカーであり、建材事業では全国に拡がる9拠点の工場から全ての地域のお客様に製品をお届けしています。 ■当社の魅力： ・平均有休取得率82％（16.4日／年）、平均勤続年数は20年以上と業界最高レベルです。 ・有休も入社月に応じて1日～20日付与、以降毎年4月に20日付与 ・今年度ベースアップ1.5万円を実施しました。（2026年4月もベースアップ予定） ■入社後のキャリアプランのイメージ　　 例）入社～1週間　　安全教育、工場設備について 　　～3ヵ月　　　　現場実習（成形・塗装・加工） 　　～6カ月　　　　事務所業務（操業/加工データ入力） 　　6か月以降　　　設備投資見積・工事立会 　１年目以降　　　 ライン担当、安全、故障対応 　３年目以降　　　 計画立案（操業・期計画・設備投資） 　５年目以降　　　 係長 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の6分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 ■当社の将来性： ２０３０年に本社（大阪市）敷地内に新電気炉設備を導入し、以降毎年利益１００億円以上の安定した収益確保に向けたプロジェクトが進行しており、従業員が安心してキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀工場 住所：香川県丸亀市昭和町8番地 勤務地最寄駅：予讃線線／讃岐塩屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（過去実績150万円　※組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀】生産工程管理｜管理職候補◆鉄鋼製品の製造工場全体の管理／プライム上場、賞与１５０万
      【安定基盤の東証プライム上場メーカー｜業界トップクラスシェア｜転勤原則無し｜福利厚生◎】 ■仕事内容：鉄鋼製品を製造する当社工場における事務所内での勤務です。 ・生産工程管理、生産計画作成、品質管理　・報告書作成、設備点検管理、設備修理、改造の立案等 ■事業の特徴：当社は軽量形鋼のトップクラスメーカーであり、建材事業では全国に拡がる9拠点の工場から全ての地域のお客様に製品をお届けしています。 ■当社の魅力： ・平均有休取得率82％（16.4日／年）、平均勤続年数は20年以上と業界最高レベル　　・有休も入社月に応じて1日～20日付与、以降毎年4月に20日付与　　　 　 　 ・今年度ベースアップ1.5万円を実施（2026年4月もベースアップ予定） ■入社後のキャリアプランのイメージ　　 例）入社～1週間　安全教育、工場設備について　→　～3ヵ月　現場実習（成形・塗装・加工）　→　～6カ月　事務所業務（操業/加工データ入力）　→　6か月以降　設備投資見積・工事立会　→　１年目以降　ライン担当、安全、故障対応　→　３年目以降　 計画立案（操業・期計画・設備投資）　→　５年目以降　 係長 ■当社の将来性：２０３０年に本社（大阪市）敷地内に新電気炉設備を導入し、以降毎年利益１００億円以上の安定した収益確保に向けたプロジェクトが進行しており、従業員が安心してキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀工場 住所：香川県丸亀市昭和町8番地 勤務地最寄駅：予讃線線／讃岐塩屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（過去実績150万円　※組合員平均） ■役職手当：係長の場合4万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,375名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全93件
    • 【高松市】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方◎／福利厚生◎
      ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川支店 住所：香川県高松市伏石町２１５０－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験・第二新卒◎【香川県高松市】戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先◎
      【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川支店 住所：香川県高松市伏石町２１５０－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電化工業所

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島1-4-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全9件
    • 【高松】ルート法人営業(99%既存営業先) ※未経験歓迎/年間休日125日/創業90年超の安定企業
      • NEW
      ～未経験歓迎/年間休日125日/創業92年の電気・電子部品商社～ ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年～1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3～5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： ■配属先： 営業所長1名、営業担当4名、アシスタント3名 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町２５３４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月30時間の残業をした場合） ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NIPエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【香川】法人営業（既存顧客向け／避雷針の提案）◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み／フレックス
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【香川】法人営業◆既存顧客向け／避雷針の提案◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全30件
    • 【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休128日／資格手当あり
      • NEW
      【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 354,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】土木施工管理（陸上や海洋土木）◆3年連続ベースアップ/年休128日/プライム上場
      【土木施工管理技士1級保有者歓迎/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休128日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】 ～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～ ▼事業概要 土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ・施工計画の立案 ・積算業務 ・下請け業者の管理 ・関係する役所との調整 ・交渉業務 ・各種書類の作成 ▼案件について ・土木工事 1つの現場につき、施工管理は4～6名と各支店の技術設計士が技術面をサポートします。工期は約1～2年程度です。縦割りではなく、業務範囲が幅広いため、スキルアップが可能となります。 ・地盤改良工事 1つの現場につき、2～3名のメンバーで行います。工期は2～3か月程度になります。 ▼転勤・出張の補助 ・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　 ・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有 ・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有） ・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績として減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったりと工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度で施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。 施工管理を長年勤め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や支店の工事課長として内勤業務をしている方等おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 354,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国エリア担当】医療機器営業（サージカル部門）※業界トップシェアの外資医療機器メーカー
      ■求人概要： 日本ストライカーは、救急・搬送から診断、治療計画、手術、回復支援まで幅広い領域において医療現場に貢献しています。毎年多くの革新的な新製品を提供するだけでなく、7つの事業本部がワンチームとして連携し、医療現場のニーズや患者さんの病態に即した包括的な提案を実現しています。本ポジションでは、当社の営業担当として、ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部で取り扱っている製品の提案活動を行っていただきます。 ■業務内容： 国公立および私立の医療機関の医師に対し、製品のスペシャリストとして営業活動を行っていただきます。製品提案だけでなく手術手技や臨床データ、医学情報等の情報の提供を行うため、ソリューション型の営業活動になります。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 <担当エリア> ご自宅を拠点に中四国エリアエリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます。広域エリアの担当のため、出張が発生します。 ■働き方： エリア毎に頻度は異なりますが週に数回、近隣の拠点に出社を頂き、ミーティングや勉強会を行っています。 ■事業部について： ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部の中でも、サージカル領域で取り扱う製品をご担当いただきます。製品としては整形外科を中心とする手術器械（パワーツール、防護服、廃液・排煙装置）と消耗品を扱っています。特に「Neputune」という手術室で用いる移動式の廃液・排煙マネジメントシステムは医療現場の安全性、効率化、コストメリットに大きく貢献するシステムのため、今後大きな成長が期待されています。 ■研修体制： 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。その他、次世代のリーダー育成のプログラムや営業力強化、ビジネススキルなど豊富な研修プログラムを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル21階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三沢興産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川/高松】法人営業★未経験歓迎／残業10H／フレックス制／創業100年の住友電工G／家賃補助あり
      ～駅直結ビルでアクセス◎／住友電工グループの安定基盤／残業10H程度／年休123日／大手取引有～ ■仕事内容： 四国電力様やその1次請け企業様に、電力ケーブルや通信ケーブルなどを販売・営業していただきます。 扱う商品例： ・光通信インフラに関わる商品（電力ケーブルや通信ケーブルなど） ・再生エネルギー(太陽光・風力発電など)に関わる電力インフラ商品 ・住友電工のメーカー営業(業務委託) ◎既存のお客様をメインに20社ほどご担当いただきます。 ◎1泊2日の出張が月に1～2回発生します。エリアは四国内がほとんどです。 ◎社用車を使用いただけます。 ■入社後の進め方： 入社後は基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。時間をかけてゆっくりと習得してもらいます。その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいますので、完全未経験の方でも安心してご入社いただけます。 過去には金融業界出身の方も中途でご入社されていらっしゃいます。 ■組織構成 四国事業所の営業は2名（30代、40代）在籍しています。 ■働きかた ・月平均残業時間：10時間程度 ・転居を伴う場合、転居費用の補助 ・一人暮らしの場合、家賃補助あり ■本ポジションの魅力： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めます。先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身につけることができます。 ■同社について 創立以来から米国大手製鉄会社からの鉄鋼類の直輸入を営みながら、鉱山の代理店として鉄鋼原料を各製鉄会社に納入してきました。戦後は商事会社として新たに発足し、住友電工や住友金属（現日本製鉄）、住友商事の資本参加を得て信頼と実績を積み、現在では住友電工系の鉄鋼商社としてあらゆる業界で顧客の要望にお応えしながら、環境や政界情勢がめまぐるしく変化する中でもスピーディに付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市サンポート２－１ サンポートビジネススクエア２０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：92,000円～113,000円 その他固定手当/月：191,000円～281,000円 ＜月給＞ 283,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職給と評価給ですので毎月固定で支払われます。 ■昇進査定：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収： 28歳:主任521万円、30半ば::主査（係長）630万円、40代主席（課長）742万円～814万円 賞与支給時にその期間内の業績に反映した支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／残業少
      ★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先へ訪問 ・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新しい機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力 など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。 未経験歓迎！充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ ◆抜群のチームワーク 担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがい お客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK！】＼U・Iターン歓迎／全国の営業所　※勤務地は希望を考慮します 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【東北エリア】 ★福島県郡山市 【北関東エリア 】 ★茨城県水戸市 ・栃木県宇都宮市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ・新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 ★香川県高松市 ★愛媛県松山市 ★鳥取県鳥取市 ・島根県益田市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※エリア内の異動やキャリア形成のための転勤あり ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定） ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■調整手当 ■無事故手当 ■待機手当（1時間あたり400円） 【モデル月収】 月収26万円／25歳 月収34万円／30歳 月収39万円／35歳 ※いずれも残業月20時間の場合 ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー
      ～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要： ・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方： ・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。 ・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成： ・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ
      ～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容： ・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。 ・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます ・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。 ・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。 ＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務 ・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務 ・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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