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[勤務地]高知県　

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    この条件の企業数1,073社

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    7ページ：勤務地【高知県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,073 社中 301〜350 社を表示

    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可／70代活躍中】水分野の建設コンサルタント◆官公庁案件／土日祝休み／フレックス
      ～ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント／長期就業社員多数／給与変わらず再雇用制度アリ～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容：これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成：長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【コアフレックス】 コアタイム11：00ー15：00。勤務時間7：00－19：00の内7時間。 【フルリモート勤務】 外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 当社が所属するトライアイズグループは建設コンサルタント事業、投資事業を展開するホールディングカンパニーです。防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 291,666円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリープセレクト

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区北青山2-13-5　青山サンクレストビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級寝具ルート営業／残業ほぼなし／年休120日／完全週休2日
      • 締切間近
      ◎世界的ブランド「シーリー」のルート営業を全国の支店で募集します！ 【主な仕事】 百貨店、家具・家電量販店、ホテルなど担当店舗に伺い、商品の提案・販促活動をお任せします。既存のお客さまが多いので、じっくり信頼関係が築けます！ ※配属先によっては、店舗勤務もあります。 ※ノルマや飛び込み営業はありません！ ◆百貨店 ・常設展示の交渉や催事の企画／提案 ・店頭でのポップアップや外商向けホテル催事への提案 ◆家具・家電量販店 ・展示台数／売場の拡大などの企画／提案 ・イベントでの販売応援 ◆ホテル ・マットレスの入れ替えや追加導入の提案 ・新規ホテルへの導入提案 ◆ショールーム ・ショールームのお客様の対応全般 ・ご経験によってはショールームの運営をお任せします！ 【1日の流れ：ルート営業】 9:00　出社　 9:15　ミーティング 10:00　営業活動（1日：4～5件） 12:00　お昼休憩 17:00　帰社 18:00　退勤 ※場合によっては直帰も可能です 【入社後は】 ・先輩に同行し、半年から1年くらいかけてOJTで仕事を覚えます。コミュニケーション力さえあれば、知識は後からついてきますので、未経験でも心配ありません。 ・営業デビューは先輩のお得意さまを引き継ぐので安心です。 【実力次第で昇進・昇給】 当社は年功序列ではありません。実力次第で早期のキャリアアップも可能。入社1年で主任になった20代の社員も活躍中です！
      【希望営業所配属／転勤なし】 ※受動喫煙対策有 ■本社 東京都港区北青山2-13-5　青山サンクレストビル2F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩2分 ■関西営業所 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-17-18　プライムスクエア心斎橋5F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄5-19-31　T＆Mビル40室 ＜アクセス＞名城線「矢場町駅」より徒歩3分 ■東海営業所 愛知県豊川市伊奈町佐脇原415 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「小田渕駅」より徒歩13分 ※その他、北海道～九州まで全国に営業拠点があります。 ※地域によっては、直行直帰スタイルで営業を行っております。
      月給27万～57万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月9.6時間～16時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社イトウテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    高知県高知市布師田3976-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知／転勤無】法人営業（既存メイン）◇未経験歓迎◇電気インフラや暮らしを支える！配電盤メーカー
      • NEW
      ～お客様のニーズに合わせた配電盤総合メーカー◆ノルマ無／既存のお客様がメイン◆未経験歓迎～ ★求人の魅力★ 当社は電力の分配・制御を行う機器を取り扱っており、安全かつ安定した電気供給を支える重要な役割を果たしています。工場やビル、病院、学校などの施設で、大量の電気を安定供給するために不可欠です。当社の製品がなければ、大量の電力を安全に分配できず、火災や設備の故障のリスクが高まります。 私たちは、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状など、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作することが特徴です。 当社の営業職では、お客様のニーズに応えることで、社会全体の電気インフラの安定供給に貢献することができます！法人営業の経験を通じて、これらの目標を達成するために力を発揮していただける方を求めています！ ■仕事内容： ・工場やビル、病院、学校など大量の電気を使う受配電設備の配電盤、分電盤、制御盤などの営業業務 ・積算、現地調査や打ち合わせ等 ・電話、メールの対応 ・書類作成等 ＜詳細＞ ・エリア：関西・近畿地方中心にお任せします。 ※高知県内の案件が9割以上 ※現場までの移動は社用車を使用します ・最初の２～３年は日帰りのエリアを中心にお任せし、その後関西などのエリアを少しずつお任せいたします。 ・新規と既存顧客の割合：既存のお客様がメインです。新規営業はほとんどございません。お客様から直接電話等でご依頼がくる反響営業がメインです。 ・ノルマはございません。 ・夜間の勤務は状況に応じてございますが、年に数回程度です。 ・出張頻度：年2~3回 ■組織構成：営業職は3名（男性3名、40代～50代）が所属しています。未経験者も活躍中です◎ ■当社の社風：チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市布師田3976-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～255,000円 ＜月給＞ 180,600円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・精勤手当６千円、皆勤手当６千円、家族手当３千円～５千円（扶養１人につき）、資格手当３千円～５千円 ・賃金は資格等により決定します ・賞与年2回：計 5.00ヶ月分（前年度実績） ・平均昇給率：4.9％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県/高知市】配電盤の設計◇転勤なし／マイカー通勤可／電気インフラを支える！配電盤メーカー
      • NEW
      【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ★求人の魅力★ 当社は電力の分配・制御を行う機器を取り扱っており、安全かつ安定した電気供給を支える重要な役割を果たしています。工場やビル、病院、学校などの施設で、大量の電気を安定供給するために不可欠です。当社の製品がなければ、大量の電力を安全に分配できず、火災や設備の故障のリスクが高まります。 私たちは、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状など、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作することが特徴です。 ■職務内容：当社にて配電盤のシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・上下水道施設や公共施設、工場向けの製品 ・発電所の配電盤設計、検査業務 ・部材選定や現地調査等 ・シーケンサソフト設計、ＰＬＣ構成図（主に三菱電機、オムロン製） ※出張頻度は年に2~3回程度となります。 ■組織構成：7名（男性6名、女性1名。30代～50代）が所属しています。 ■当社の社風： チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 ■当社について： 当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市布師田3976-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～340,000円 ＜月給＞ 221,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・精勤手当６千円、皆勤手当６千円、家族手当３千円～５千円（扶養１人につき）、資格手当３千円～５千円 ・賃金は資格等により決定します ・賞与年2回：計 5.00ヶ月分（前年度実績） ・平均昇給率：3.67％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄和電機

    設備管理・メンテナンス
    高知県高知市北本町4-2-25
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知市/転勤無し】電気施工管理 ◆高知県内で業界上位の安定性／残業10時間程度／面接１回
      • NEW
      【官公庁からの受注が多く、高知県内では業界上位で安定◎／残業10時間前後／転勤無し／全員中途入社者／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務内容： 高知県高知市に位置し、土木プラント工事の電気工事を中心に行っている当社にて、電気施工管理として従事いただきます。官公庁からの受注が多く、具体的には建築建物、道路照明、ポンプ場、水道、樋門ゲート、グランド照明等の電気工事を担当していただきます。 ※エリアは高知県内がメインとなります。 ※現場作業は無く、管理業務のみをご担当いただきます。 ※現場へは社用車（ライトバン他）を使用します。 ■組織構成： 配属部署には7名が在籍しており、30代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ・当社は「親切・丁寧な施工」をモットーに、地域に密着した信頼できる企業を目指し、トンネルや道路照明などの電気工事を中心に行っております。 ・高い技術と信頼により、官公庁からの受注も多くいただいております。今後もみなさまが快適に過ごすことができるような環境づくりに努め、社員一人ひとりが地域社会に貢献し、信頼される企業を目指します。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市北本町4-2-25 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 222万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：55,000円～161,000円 ＜月給＞ 185,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(1月あたり3,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳： ・運転手当6千円 ・職務手当44,000円～150,000円 ・資格手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡村文具

    文具・事務機器関連 （商社）
    高知県高知市帯屋町2-2-22岡村ビル2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【高知】オフィス器具・システムのサービスエンジニア◆転勤無◆官公庁と取引／安定した事業運営
      ～サポート体制は万全／未経験歓迎／U・Iターン希望者歓迎／ICT化を踏まえたオフィストータルソリューション提供企業／官公庁・金融機関との取引実績多数～ ■業務内容： オフィスを構築するためのネットワークやシステムを構築・メンテナンス業務をお任せいたします。 ※能力に合わせて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： オフィス関連機器やシステム、ネットワークの構築、メンテナンス業務をお任せいたします。 ※顧客の要望に包括的に応える人材への成長を期待しています。 ■組織構成： 4名 ■当社の特徴： 当社は、文具用品の卸売りや小売店での販売事業から事業を始めました。引き合いのメーカー様との信頼関係が厚く、また、官公庁や金融機関との取引実績もあるため安定した事業運営を行っています。 現在では、ICT化ニーズに応えるシステム開発を含めたオフィストータルソリューションを軸に事業拡大を目指して、邁進しています。 ■当社について： ＜オフィスに必要なことをオールインワンで提供＞ オフィスを構築するための「モノ」「ネットワーク」「システム」。オフィスに求めらる機能のすべてをトータルで提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-22 岡村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当、残業手当、リフレッシュ手当等諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】オフィス器具・システムのサービスエンジニア◆経験者歓迎◆官公庁等と取引／安定した事業運営
      ～U・Iターン希望者歓迎／ICT化を踏まえたオフィストータルソリューション提供企業／官公庁・金融機関との取引実績多数～ ■業務内容： オフィスを構築するためのネットワークやシステムを構築・メンテナンス業務をお任せいたします。 ※能力に合わせて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： オフィス関連機器やシステム、ネットワークの構築、メンテナンス業務をお任せいたします。 ※顧客の要望に包括的に応える人材への成長を期待しています。 ■ポジションの特徴： 現在当社は、様々な事業展開を考えています。顧客先によっては人手不足で悩んでいることもあり、採用に限らず、オフィス環境によって退職者を出さないような提案等を行うこともあります。オフィス環境を整える提案、といったコンサルティングの要素も含めたポジションとなります。 ■組織構成： 4名 ■当社の特徴： 当社は、文具用品の卸売りや小売店での販売事業から事業を始めました。引き合いのメーカー様との信頼関係が厚く、また、官公庁や金融機関との取引実績もあるため安定した事業運営を行っています。 現在では、ICT化ニーズに応えるシステム開発を含めたオフィストータルソリューションを軸に事業拡大を目指して、邁進しています。 ■当社について： ＜オフィスに必要なことをオールインワンで提供＞ オフィスを構築するための「モノ」「ネットワーク」「システム」。オフィスに求めらる機能のすべてをトータルで提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-22 岡村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当、残業手当、リフレッシュ手当等諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡林釣具株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    高知県高知市上町4-2-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高知市／未経験歓迎】釣具の法人営業／地域密着型企業で既存顧客中心のルート営業・展示会運営も担当
      【1935年創業・地域密着型の釣具卸／未経験歓迎・教育体制充実／安定した働き方とキャリアアップが可能な営業職です】 ■業務概要 当社は高知県を中心に釣り具・レジャー用品の卸・小売事業を展開しています。本ポジションは、未経験からスタートできる卸営業職として、段階的な研修とOJTを経て既存取引先へのルート営業を中心に、業務の幅を広げていきます。自社倉庫での商品知識習得から、展示会運営のサポート、システムを活用したオンライン商談など、伝統と進化を兼ね備えた環境で営業力を身につけられます。 ■業務詳細 ・入社1ヶ月目は会社・部門の理解を深め、倉庫内で在庫管理やピッキング、発送業務を通じて商品知識を身につけます。 ・2～3ヶ月目は先輩営業に同行し、取引先への訪問やオンライン・電話での営業活動、注文受付、商品の発送手配、PCを使用した受注・在庫管理を実践的に学びます。 ・3ヶ月目以降は段階的に担当顧客を持ち、釣具店や量販店、商社、EC事業者などへのルート営業や提案活動を行います。 ・年2回の展示会運営やサポートも担当。顧客管理システムやオンライン商談を活用し、効率的な営業スタイルを推進します。 ■扱うサービス 釣り具・レジャー用品の卸売、オリジナル商品や地域限定商品、イベント運営、情報発信など。 ■組織構成 全社47名規模（契約・アルバイト・派遣含む）。営業未経験や異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力 未経験から営業の基礎を学び、長く信頼関係を築く営業力と業界知識を身につけられます。地域貢献性が高く、働きやすい環境です。 ■教育体制 3ヶ月間のオンボーディングプログラムとメンター制度により、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 月平均残業10時間、基本土日休み、年間休日112日。福利厚生や各種手当も充実し、ワークライフバランスが整います。 ■想定されるキャリアパス ルート営業で経験を積み、将来的には新規開拓や企画提案など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業の安定基盤と、デジタル化や新サービスの導入による成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市上町4-2-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年1回（前年実績1ヶ月分）、特別賞与を支給する場合あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～305,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 239,200円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職給与、経験、年齢などを参考に決定します。上限についてはこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／業種未経験歓迎】一般事務◆業務標準化・AI活用推進／釣具専門店／土日休／年休112日
      • 締切間近
      【高知県を中心に釣り具の卸・小売を展開／地域密着の専門店で管理部の業務効率化を推進する一般事務職】 ■業務概要 当社管理部にて、一般事務業務全般と業務標準化・効率化プロジェクトの推進を担っていただきます。日々の基幹事務作業に加え、AI活用をはじめとした新しい業務プロセス導入にも積極的に携わり、現場業務の根幹を支えつつ組織全体の生産性向上に寄与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・単価入力や商品ランク登録といった基幹データ管理 ・商品マスタ登録やマニュアル作成など業務標準化の推進 ・現金処理補助や請求書・経費精算業務のサポート ・管理部メンバー（経理・総務担当）のサブ担当として日常業務の支援 ・ChatGPT等のAIツールを活用した業務効率化の実践と定着 ・将来的な属人化解消を見据えた業務プロセスの見直しと改善提案 ・業務マニュアル化や標準化プロジェクトへの参画 ■扱うサービス 当社が展開する卸売・小売・EC事業に関する基幹業務、社内システムやAIツールなど ■組織構成 管理部は経理・総務担当を中心に少数精鋭で構成され、部門横断で協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 地域に根差した安定した企業で、AI活用や業務効率化の新しい取り組みに主体的に関われます。事務経験を活かしつつ、新たなスキル習得と成長が実感できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を通して業務を段階的に習得できます。AIツールの操作や業務標準化についても丁寧にサポートします。 ■就業環境 週休2日制・年間休日112日。健康診断や各種社会保険完備。残業は所定時間を超えた場合は手当支給。職場は敷地内全面禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 一般事務から管理部門の中心メンバーや業務改善リーダーなど、適性や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業の地域密着型釣り具専門企業として、地元文化と新しい働き方の両立を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸部 住所：高知県高知市神田1804-7 勤務地最寄駅：JR線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～285,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 219,200円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職給与、経験、年齢などを参考に決定します。上限についてはこの限りではありません。賞与あり（前年実績：1カ月/年）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新創

    サブコン
    高知県高知市仁井田1631-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知市】建築施工管理 ◆転勤なし／年間休日125日／面接１回／業績安定・経営基盤◎
      ■業務内容： 建築施工管理技術者の業務をお任せいたします。 1級建築施工管理技士として、建築工事における施工管理業務全般をお任せします。 地域の暮らしや社会基盤を支える建築物づくりを通じて、確かな品質と安全を現場で形にしていく仕事です。 ■具体的には： 公共施設、商業施設、事務所、住宅などの建築工事を対象に、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行っていただきます。 協力会社や設計・発注者等の関係者と調整・連携しながら、工事全体を円滑に進め、計画どおりの完成を目指していただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1965年の創業以来、融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと土木・建築の分野を基軸に社会資本の整備を通じて社会の発展と人々の暮らしを豊かなものにすることを大切に取り組んできました。 ・これまで培ってきた実績や技術力に加え「融和」と「調和」の精神をもって多様化する社会課題や地域のニーズに応え、より一層、地域社会に貢献できる企業組織を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市仁井田1631-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～19,000円 固定残業手当/月：22,640円～31,760円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,640円～285,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～7,500円）※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.8カ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】土木施工管理 ◆転勤なし／年間休日125日／面接１回／業績安定・経営基盤◎
      ■業務内容： 道路・橋梁など地域インフラを担う土木施工管理職 ■具体的には： 公共工事を中心に、道路・橋梁・港湾工事の施工管理を担当。工程・品質・安全・原価の各管理、発注者との打合せ、協力会社への指示調整、書類作成など現場運営全般を行います。ICTも活用し効率化を図ります。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1965年の創業以来、融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと土木・建築の分野を基軸に社会資本の整備を通じて社会の発展と人々の暮らしを豊かなものにすることを大切に取り組んできました。 ・これまで培ってきた実績や技術力に加え「融和」と「調和」の精神をもって多様化する社会課題や地域のニーズに応え、より一層、地域社会に貢献できる企業組織を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市仁井田1631-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～19,000円 固定残業手当/月：22,640円～31,760円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,640円～285,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～7,500円）※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.8カ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸之上工務店

    ゼネコン
    高知県高知市西秦泉寺435-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知市】建築施工管理～年休115日／残業平均30H／売上100億／県内施工実績NO1企業～
      ～県内施工実績ナンバーワン／無借金経営／自己資本比率60％超え～ ■施工実績： ・教育・公共施設 高知市中央消防署、林業学校（CLT）、高知自動車学校、南国中央地域交流センターなど ・金融機関・オフィス テレビ高知、四国銀行旭支店、高知銀行久万川橋支店、幡多信用金庫清水支店、JA高知市旭支所など ・医療・福祉施設 快聖クリニック、仁淀川町国民健康保険大崎診療所、室戸市立室戸診療所など ・商業施設 エースワン十津店、トヨタカローラ高知一宮店、コンフォートホテル高知、ララシャンス迎賓館など その他マンション、戸建て住宅、リノベーションなども実施しております。 ■職務内容： ・工程管理、写真管理、安全管理 ・工事計画、搬入表作成や予算の計上　等 ・資材調達、積算、資金調整 ■組織構成： 社員全体で現在60名、所属いただく建築部には53名在籍しております。 更にその中で同じ建築施工管理を行っているメンバーは46名、若手の方も多く活躍されています！ 20代以下：18名 30代　　：4名 40代　　：9名 50代　　：11名 60代　　：4名 ■当社の特徴/魅力： 高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件2～3割・そのほかは主に民間案件） 病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。 長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。 また当社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。 財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。 こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市西秦泉寺435-1 勤務地最寄駅：高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：104,900円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,900円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（1月）※業績や実績による ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】建設現場の調整・管理担当◆建築施工管理～高知県内施工実績NO１～
      ■職務概要： 高知市中央消防署、テレビ高知など様々な施工を手掛け、県内施工実績ナンバーワンを誇る当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程管理、写真管理、安全管理 ・工事計画、搬入表作成や予算の計上　等 ・資材調達、積算、資金調整 ■施工実績： ・教育・公共施設 高知市中央消防署、林業学校（CLT）、高知自動車学校、南国中央地域交流センターなど ・金融機関・オフィス テレビ高知、四国銀行旭支店、高知銀行久万川橋支店、幡多信用金庫清水支店、JA高知市旭支所など ・医療・福祉施設 快聖クリニック、仁淀川町国民健康保険大崎診療所、室戸市立室戸診療所など ・商業施設 エースワン十津店、トヨタカローラ高知一宮店、コンフォートホテル高知、ララシャンス迎賓館など その他マンション、戸建て住宅、リノベーションなども実施しております。 ■組織構成： 社員全体で現在60名、所属いただく建築部には53名在籍しております。 更にその中で同じ建築施工管理を行っているメンバーは46名、若手の方も多く活躍しています！ 20代以下：18名 30代　　：4名 40代　　：9名 50代　　：11名 60代　　：4名 ■当社の特徴/魅力： 高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件2～3割・そのほかは主に民間案件） 病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。 長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。 また当社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。 財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。 こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市西秦泉寺435-1 勤務地最寄駅：高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格等を考慮し、詳細面接後に決定します。 ■給与改定：年1回（1月）※業績や実績による ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河野製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    高知県高知市下島町71
    • 設立 1961年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高知市※転勤なし】紙の製造オペレーター＜未経験歓迎！面接1回・正社員＞基本土日祝休◇丁寧な研修あり
      【年間休日120日／生活に身近◎ティッシュやトイレットペーパーの元になる紙を作る／未経験からスキル身につく！先輩社員が機械の使い方を教えます】 ＝＝求人のポイント＝＝ 【１】世界初の「保湿ティッシュ」開発メーカー。高知県地場産業大賞や藍綬褒章など、技術力・社会貢献が大きく評価されています。 【２】ティッシュ・トイレットペーパーの元となる紙を製造する一連の業務に携わり、生活に欠かせない“やわらかさ・心地よさ”を供給する為の重要ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： ◇原料となるシート状のパルプを運搬・積み下ろして溶解する機械に投入する作業 ◇溶解したパルプを製造する製品に合わせた性質に配合する作業 ◇配合したパルプを抄紙機で巻き取りロール状にし、次の工程場所まで運搬する作業 ◎三交代勤務(（1）7:00～15:00・（2）15:00～22:00・（3）22:00～7:00)です。 ◎入社後、1年間は研修期間として7:00～15:00の固定勤務になります。 ◎先輩社員の丁寧な指導のもと、基本的な作業から徐々に覚えていただきます。 ◎研修終了後、三交替勤務開始となります。 ≪抄紙機とは≫ 紙を作るための専用の機械です。 水に溶かした繊維が流れる紙スラリ(パルプ)をスクリューで押し出し、乾燥させて原紙になります。 日々の生活に欠かせない紙製品を安定的に供給するための、製紙産業の心臓部と言える機械です。 あなたもこの重要な工程に関わりながら紙作りの面白さを体験してみませんか？ ＝＝企業の魅力＝＝ 【１】安定した雇用形態 当社では、正社員としての雇用を提供しており、長期的に安定して働ける環境を整えています。社会保険完備や年次有給休暇など、福利厚生も充実しています。また転勤はなく腰を据えて長期で働く場所を求めている方にはピッタリです。 【２】少人数精鋭の環境 抄紙部門は社員数は多くありませんが、その分各個人がコミュニケーションをしっかりと取って業務にあたっています。少人数だからこそ支え合いながら結束力を高めて働いています。 【３】やりがい 重量物を扱うこともあり、体を動かすことが好きな方にはやりがいを感じていただけます。チームで協力しながら作業を進めるため、達成感も大きいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知工場 住所：高知県高知市下島町71 勤務地最寄駅：JR土讃線／旭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 242万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,226円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 198,226円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：交代手当　20,000円（交代勤務開始後支給） ■他手当：　　　精皆勤手当　 8,000円 ■給与改定：年1回 昇給率 1時間当たり　3.00%～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回支給　賞与月数 計1ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国トライ

    建設コンサルタント
    高知県高知市南川添17-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知】地質コンサルタント ◆I・Uターン歓迎／社会貢献度の高い公共事業／面接１回
      ■業務内容 国土交通省や高知県・県内市町村からの案件を中心に、社会貢献性の高い公共事業に携わることができます。 具体的には下記を行っていただきます。 ・道路や橋梁、トンネルなどの土木構造物の建設前に、地盤の強度や安全性を確かめるための調査・試験・データ解析 ・中山間地や平野部、時には海上での調査も行います ・地盤調査から得られた情報(ボーリングコア・原位置試験データ)を解析することで、データを読み解きながら専門性を高めていきます ※ボーリング作業は社内工事部が担当します ■組織構成 調査・コンサルタント部門は、20代から70代まで幅広い年齢層の10名で構成されており、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした風土です。有資格者も在籍しており、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。 ■入社後の流れ 即戦力としてのご活躍を期待しております。簡単な業務フローの説明の後、すぐに現場をお任せいたします。初めての業務でも安心して取り組めるよう、サポート体制が整っています。 ■企業の魅力 当社は災害時にも迅速に対応できる体制を整えており、災害の原因を調査することで社会貢献度の高い仕事に従事できます。また、自社でボーリング調査から解析まで一貫して行うことができるため、調査から工事までの全工程を経験できます。キャリアパスとして管理職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市南川添17-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヘイ

    リフォーム・内装・インテリア
    高知県高知市桟橋通6-8-39
    • 設立 1966年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高知市】サッシ・住宅建材のルート営業◇ノルマ無／基本土日祝休み
      • 締切間近
      【未経験者歓迎/基本土日祝休み/キャリアチェンジ可能/1930年創業】 ■業務内容： サッシ・建材・水回り商品などの住宅関連商品の販売営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 主に、固定得意先の工務店へのルート営業がメインです。未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ・既存顧客からの受注対応 ・見積もり作成、納期調整 ・現場の工程確認 ～ 業務補足 ～ ・積算業務や発注処理などの一部事務処理は営業事務にてサポートしております。 ・営業エリアは高知市内近郊の工務店がメインです。 ・社有車を貸与いたします。 ・個人ノルマはなく、チームで情報共有しながら営業を行っています。 ■組織体制： 現在営業は4名で40代がメインです（男性100％）。 ■教育体制： 【半数以上の営業が他業種からの転職で活躍中！】 未経験の方にも丁寧に指導いたします！ 最初は先輩社員に同行して業務の流れやお客様について学んでいただきます。 メーカー主催の建築知識研修や、スキルアップのための資格取得支援制度もあり、業務を通してスキルアップが可能な環境です。 ■その他 【キャリアチェンジ可能！】 当社では住宅リフォーム以外にも、太陽光発電システムや浄化槽維持管理なども行っております。営業職以外の職種にも挑戦可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市桟橋通6-8-39 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：その他（隣接倉庫に喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■調整手当：10,000円～30,000円 ■住宅手当・家族手当・資格手当あり ※基本給および昇給・賞与は、人事考課および能力等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ高知

    放送・新聞・出版
    高知県高知市北本町3-4-27
    • 設立 1969年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 記者・ディレクター／未経験歓迎／年休124日／賞与年2回
      【具体的には】 ━━━ ★「記者」「ディレクター」の垣根なく、取材や番組演出など幅広い業務に携わることができます！ ＜記者業務＞ 行政・警察・地域の出来事を取材し、関係者へのインタビューやニュース原稿の作成、放送用VTRの企画・制作を行います。デジタルニュースサイト「NEWS DIG」への記事執筆にも携わり、カメラマンとともに県内各地を訪れ、地域の情報を発信する仕事です。 ＜ディレクター業務＞ 夕方ワイド番組「からふる」をはじめとする自社制作番組の企画立案から演出、編集、生放送の進行管理まで、番組制作全般に携わります。放送内容の調整やスタッフとの連携を行いながら、中継や特別番組の制作にも取り組み、視聴者に届く番組づくりを担います。 【これまで手がけてきた番組・企画】 ━━━ ◎ニュースワイド「からふる」 ◎サッカーやよさこい祭りなどの中継 ◎防災啓発特別番組「つなぐ、つながる」 ◎全国ネット番組「THE TIME,」「Nスタ」などの中継・企画 など 【入社後の流れ】 ━━━ 未経験の方は、まずは短尺ニュースVTRの制作など、基本的な取材・編集業務からスタート！ 段階的に報道・番組制作のスキルを身につけていけます。 ▼まずは警察関連の取材を経験し、取材の基本やニュース制作の流れを学びます。 ▼1分程度のニュースVTR制作からスタート。桜の開花や学校行事など、地域の身近な話題の取材・制作を通じて経験を積みます。 ▼経験を重ねながら、企画性の高いニュースや番組制作にも挑戦し、担当できる業務の幅を広げていきます。
      【高知市／転勤なし／マイカー通勤OK】 高知県高知市北本町3-4-27 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※将来的に部署異動の可能性があり、その場合は勤務地変更（東京・大阪など）を伴う場合があります。その際は本人の希望や適性を確認した上で決定します。
      ■月給22万4000円～（一律手当含む） ※上記金額には、以下の一律手当を含みます。 ・住宅手当：月2万500円 ・通勤手当：月8800円 ・厚生補助手当：月4700円 【月収例】 ・月収28万900円（30歳／扶養配偶者あり） ・月収33万8000円（35歳／配偶者・子1人） ・月収40万2000円（40歳／配偶者・子2人）
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    株式会社浜幸

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市はりまや町1-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香南市／未経験歓迎】リゾートホテルのレストラン運営◆マネージャー／残業月15h／高知の魅力を発信
      ■担当業務： 高知県を代表する老舗菓子メーカー「浜幸」が運営するリゾートホテル「海辺の果樹園」にて、レストラン運営スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは接客や店舗運営などの現場業務からスタートし、経験や適性に応じてスタッフ管理やシフト作成などの運営業務もお任せします。将来的にはレストラン運営の中心メンバーとして、チームをまとめる役割を期待しています。 ■具体的には： ・お客様のお出迎え、料理の提供・説明などの接客業務 ・会場設営や席配置の企画・準備 ・開店・閉店業務 ・スタッフへの指示出しやサポート ・シフト作成・スタッフ管理 ・円滑な店舗運営に向けたオペレーション改善 ・修学旅行や団体旅行など大人数利用時の対応・運営 ※将来的には20名規模の飲食部門をまとめるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 飲食部門には、正社員・パート・アルバイトを含め約20名が在籍しています。20代の若手スタッフや外国籍スタッフも活躍しており、多様なメンバーと協力しながら店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 新たにレストラン運営を担う中核メンバーを募集しています。 老舗菓子メーカーが運営する「リゾートホテル 海辺の果樹園」は、宿泊・レストラン・ブライダル事業を通じて高知の魅力を発信する地域密着型のホテルです。ご家族連れや修学旅行、社員旅行など幅広いお客様にご利用いただいており、地域観光を支えるやりがいを実感できます。 ■当社について： 土佐銘菓「かんざし」をつくる老舗菓子メーカーである当社が運営している 「リゾートホテル 海辺の果樹園」は、宿泊、レストラン、ブライダルの業務を行なっており、観光や飲食業を通じて高知の良さを伝えています。また、プールやサウナの施設に加え、ホテルの地下にはかんざしやお菓子作り体験などができる工房も備えています。お子様連れのご家族や修学旅行、社員旅行など幅広いお客様から利用されており、子どもから大人までリラックスし楽しめるホテルとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル海辺の果樹園 住所：高知県香南市夜須町手結山506-1 リゾートホテル海辺の果樹園 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめんなはり線／夜須駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・各手当は経験等により決定します。 ■賞与：年2回　賞与月数 計 2.02ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社響建設

    建築設計事務所
    高知県高知市鴨部1-22-24リーヴァかもべ2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知／転勤無】建築技術者補助◆未経験からプロへ／日曜勤務、夜勤なし／資格手当◎／働きやすさで認定
      • NEW
      ～未経験でも安心！日曜作業なし、夜間作業なし、直行直帰OK！／転勤なし／資格手当もしっかり！／働きやすさで各種認定／無借金で経営安定／スキルUP・昇給可能／高知に根差した総合建築会社～ ■業務内容： ◇官公庁や民間施設、住宅の新築・リフォーム建築現場において施工管理業務の補助を行います。 ◇可能な業務より覚えていただきますので、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務補助となります。 ◇積算業務、調査 ◇工程管理・作成・段取り ◇現場での測量 ◇専門業者への見積依頼、金額交渉及び発注 ◇官公庁管理担当者及び設計担当者などとの打合せ ◇提携業者との連絡、確認業務 ◇安全書類等各種書類の作成 ■資格手当（一例）： ◇１級建築施工管理技士・建築士／月２万円 ◇２級建築施工管理技士・建築士／月１万円 ◇宅地建物取引士／月２万円／月 ■会社の特長： 創業55年。職員は20～40代中心。PC、タブレット、スマホ貸与し、3次元CADなどの取入れも早く、DXへの積極的取組み。各種休日や独自の誕生日休暇制度、県WLB推進企業認定も取得。強固な財務体質で無借金経営。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市鴨部1-22-24 リーヴァかもべ2F 勤務地最寄駅：JR線／朝倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験、資格により決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,000円 固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務に応じて手当支給　 ■資格手当 ■昇給：昇給金額／昇給率1月あたり5,300円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／394,000円～1,776,000円（前年度実績） ※昇給、賞与は会社の業績及び本人評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本塗料興業株式会社

    建材 （商社）
    高知県高知市桟橋通3-25-30
    • 設立 1952年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知市】塗料や防水資材のルート営業◆創業98周年の老舗企業◆業績好調◆各種手当充実◎退職金制度有
      ― 創業98年。安定基盤と成長性を兼ね備えた企業で、次のキャリアを築く ― 当社は高知の街づくり、ものづくり産業を長年支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高は 令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億 と、安定企業でありながら着実に成長中。 現在は、拡大フェーズにおける営業体制強化のため、即戦力として活躍いただける営業経験者を募集しています。 裁量を持ちながらチームで協力し、顧客深耕を進めていける環境があります。 培ってきた営業スキルを、100周年を迎えるこのタイミングでさらに発揮していただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■組織構成 高知本社は現在24～64歳の計18名が在籍しております。 ■教育体制 独り立ちまで時間をかけ、段階的に育成します。 1～3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3～6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月～1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得＋メーカー勉強会（年3～4回）・研修会（年1～2回） ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24～64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市桟橋通3-25-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 ＜月給＞ 315,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・業務手当（30,000円～55,000円） ・職務手当（35,000円～60,000円） ・地域手当（10,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】塗料や防水資材のルート営業※未経験歓迎◆創業98周年の老舗企業◆各種手当充実◎退職金制度有
      ― 創業98年、地域に根ざした安定企業で、未経験から営業デビュー ― 当社は創業以来、高知の街づくり、ものづくりを支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高も令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億と右肩上がり。 現在、100周年に向けた組織強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容（既存ルート営業） 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■営業スタイル ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル そのため営業未経験でも、チームの一員として安心して取り組めます。 ■組織構成 高知本社は現在24～64歳の計18名が在籍しております。 ■未経験でも安心の教育体制 独り立ちまで約1年をかけ、段階的に育成します。 1～3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3～6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月～1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得 ＋ メーカー勉強会（年3～4回）・研修会（年1～2回） 未経験入社の先輩も多く、 （例）元・養殖業（うなぎ）、元・雑誌編集 など異業界から活躍中 ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24～64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 長く安心して働きたい方にぴったりの環境です。 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市桟橋通3-25-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・業務手当（30,000円～55,000円） ・職務手当（35,000円～60,000円） ・地域手当（10,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮地電機株式会社

    住宅設備・建材
    高知県高知市本町3-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【高知／未経験歓迎◎】地域密着型ルート営業◆教育体制・福利厚生が充実／四国内トップクラスの専門商社
      • NEW
      【売上141億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社が取り扱っている電気設備や照明器具や各種インテリア・住環境商材（例：エコキュート、カーテン、床暖房）に至るまでを幅広く提案します！ 照明や電気設備材料を中心に、「心地よい空間づくりのお手伝い」を通して、高度で幅広い専門性を発揮した営業活動を行って頂きます。 ■業務特徴： 同社の電材営業部では大手電材メーカー～中小地場の電気工事店向けに営業活動を行っています！ 電材・照明器具などの多数の電材品目を扱う為、お客様ごとの希望やオーダーに対して完全なルートスタイルでコツコツ応えることが求められます。 ■営業の提案イメージ： 【新規の施主様やお得意先に対する省エネLEDのリニューアル提案】 ホテル（顧客）正面玄関のリニューアルプランの考案にあたり、既設照明からLED置き換えに関わるトータル提案を行います。 単なる商材提案・見積もり作成のみでなく、照明数・照明角度などのレイアウトから、設置場所への光の取り入れ方や顧客要望を活かした最適な照明プランを一緒に考えます。 LED光源への変更において、そのほか限られた予算内に収まるよう構想打ち合わせ～照明のサンプル提示、施工完了までの窓口を担当します。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県高知市本町3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知支店 住所：高知県高知市南御座9-5 勤務地最寄駅：とさでん交通後免線／知寄町二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～257,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は四国全域勤務可能の方の年収です。 ご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■給与改定：年2回（5月、11月）※半年間の個人成果により、成果給が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績、人事考課による ※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】セールスエンジニア※四国内トップクラスの専門商社／教育研修・福利厚生充実／創業70年超
      【売上145億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。 その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。 ■職務特徴： ・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。 ・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、 また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市南御座9-5 勤務地最寄駅：とさでん交通後免線／知寄町二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～244,000円 その他固定手当/月：35,000円～41,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、四国全域勤務可能の方の年収です。 ご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■給与改定：年2回（5月、11月）※半年間の個人成果により成果給が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績、人事考課による ※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星産商株式会社

    化粧品メーカー
    高知県南国市岡豊町八幡411-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高知】化粧品等の製品開発 ◆国内トップOEMメーカー／4年連続ベースアップ・年休121日・土日休
      ～売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり～ 働きやすい環境！【年休121日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■ミッション： クライアントから製品のご相談を受け、製品設計や社内外調整を行い、完成した製品を届けるまでが一連の業務です。 ■仕事内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEM製品を扱う当社にて、製品設計・開発をメインとし、一部受注管理等の業務をお任せします。 お客様からの相談段階から、最終的に製品としてできたものを届けるまでの一連の業務をお任せします。 ・お客様からオーダー頂いた製品をターゲットの客層に合わせて製品仕様の検討 ・工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整 ・量産化に向けた試作や製造部門との連携 ・見積作成、納期調整、契約締結など ・メンバーの育成、フォロー等のマネジメント業務 ※製品設計について CAD等のスキルは不要で主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成を対応いただきます。 ■業務の特徴 ・本社では、既存のお客様の受注対応がメインです。取引先の開拓などはございません。 ・複数の製品対応があるため、業務は2人でペアとなり進めています。 ・企画の多くはお客様から依頼をいただきますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し弊社で製造、お客様の製品として販売していただくこともあります。 ■取り扱い品目： ポケットティッシュ、トイレットペーパー、不織布マスク、フェイスマスク、クレンジングシート、化粧品容器、制汗シート等 ■やりがい： ・単純なモノ売りではなく、クライアントの想いや熱意が形になるよう商品化に向けて伴走できるのはOEMメーカーならではのやりがいです。 ・依頼を頂く所から製品の開発、製造過程での調整、納品までのスケジュール管理まで一貫して携わるため、自分自身が携わった製品が世の中に流通されたときは大きな達成感を感じます。 【主要取引先】 ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額には0～100,000円の手当が含まれます 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安） ■決算賞与（6月）※業績による ■モデル年収：部長：800万~　課長：600~700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】化粧品等の製品開発 （内勤メイン）◇国内トップのOEM／4年連続ベースアップ／年休121日
      ＼製造業での経験をお持ちの方歓迎／～売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり～ 働きやすい環境！【年休121日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■ミッション： クライアントから製品のご相談を受け、製品設計や社内外調整を行い、完成した製品を届けるまでが一連の業務です。 ■仕事内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEM製品を扱う当社にて、製品設計・開発をメインとし、一部受注管理等の業務をお任せします。 お客様からの相談段階から、最終的に製品としてできたものを届けるまでの一連の業務をお任せします。 ・お客様からオーダー頂いた製品を、ターゲットの客層に合わせて製品仕様の検討 ・工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整 ・量産化に向けた試作や製造部門との連携 ・見積作成、納期調整、契約締結など ※製品設計について CAD等のスキルは不要で主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成を対応いただきます。 ■業務の特徴 ・本社では、既存のお客様の受注対応がメインです。取引先の開拓などはございません。 ・複数の製品対応があるため、業務は2人でペアとなり進めています。 ・企画の多くはお客様から依頼をいただきますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し弊社で製造、お客様の製品として販売していただくこともあります。 ■取り扱い品目： ポケットティッシュ、トイレットペーパー、不織布マスク、フェイスマスク、クレンジングシート、化粧品容器、制汗シート等 ■やりがい： ・単純なモノ売りではなく、クライアントの想いや熱意が形になるよう商品化に向けて伴走できるのはOEMメーカーならではのやりがいです。 ・依頼を頂く所から製品の開発、製造過程での調整、納品までのスケジュール管理まで一貫して携わるため、自分自身が携わった製品が世の中に流通されたときは大きな達成感を感じます。 【主要取引先】 ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額には0～100,000円の手当が含まれます 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安） ■決算賞与（6月）※業績による ■モデル年収：部長：800万~　課長：600~700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生基礎センター株式会社

    ゼネコン
    高知県高知市仁井田4610
    • 設立 1971年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知県高知市】土木・建築工事の設計・施工管理/正社員/健康経営優良法人取得
      ■担当業務 当社にて設計、施工管理をご担当いただきます。　 土木・建築工事における仮設工事（土留工・仮桟橋工など）及び基礎工事（杭打ち工・地盤改良工など）における現場施工管理全般をお願いします。 ＊施工計画（施工計画書、手順書の作成） ＊工程管理、安全管理、原価管理 ※高知県内の現場がほとんどとなりますので、出張はほぼありません。 ■組織構成　７名体制となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について ～健康経営優良法人取得～ 働き方改革の一環として、従業員の健康が家族の幸せに繋がり、最終的には企業の幸せと力になると確信し取得しました。 取得にあたり、まずは健康診断100%の実施、禁煙の推奨、コロナ対策のためのマスクの支給などの取り組みを徹底。令和4年4月からは、半日単位での年次有給休暇制度の導入と年間休日数の増加も実施し、さらに従業員が働きやすい環境づくりを目指した取り組みを続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市仁井田4610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～273,650円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～335,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】＜未経験可＞土木・建築工事の法人営業◇年収500万円～◇ノルマ・飛び込みなし◇正社員
      ■担当業務 当社にて、営業職をご担当いただきます。　 当社は、土木・建築工事におけるインフラ工事や民間工事における構造物、建築物を作る為に必要な重機を用いた基礎くい工事、地盤改良工事、土留工事、仮設桟橋工事等を行っております。 これらを受注に向けて、主に県内建設業者や工務店との打ち合わせ、見積もり業務、その他メーカー・商社とタイアップして四国内の土木コンサルタントや設計事務所等へのＰＲ活動が主な業務となります。 ※業務中は提供する社用車を使用していただきます。 ※ノルマ及び飛び込み営業はありません。 ■組織構成 営業は3名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について ～健康経営優良法人取得～ 働き方改革の一環として、従業員の健康が家族の幸せに繋がり、最終的には企業の幸せと力になると確信し取得しました。 取得にあたり、まずは健康診断100%の実施、禁煙の推奨、コロナ対策のためのマスクの支給などの取り組みを徹底。令和4年4月からは、半日単位での年次有給休暇制度の導入と年間休日数の増加も実施し、さらに従業員が働きやすい環境づくりを目指した取り組みを続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市仁井田4610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～273,650円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～335,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽和産業株式会社

    専門店・その他小売
    高知県高知市南御座2-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市／転勤なし】建設機械の整備・メンテナンス◆土日祝休／安定業界でスキルUP／資格取得支援あり
      ～整備、メンテナンス経験を活かす／土日祝休み／年休122日／資格取得支援（会社負担あり）～ ■職務概要： ◇当社建機事業部にて、建設機械の整備、点検、修理などの業務をお任せします。 ◇コマツ製をはじめ、様々な建機メーカー製品の整備を行います。 ■職務詳細： ◇建設機械の修理・点検・整備作業・溶接加工作業・塗装作業 ◇建設機械のレンタル業務 ※基本は工場内作業、ケースによっては顧客先への出張作業となります。四国内で出張可能性あり(研修の場合は本州地区への派遣あり)。 ※入社後はマツ製の勉強、知識の習得をする。その後海外メーカーや船舶エンジンなどの知見を取得 ■人員構成： 整備担当者は全社で32名在籍。高知事業所24名、宿毛事業所8名 （平均年齢は30歳代後半）です。 ※バイクや自動車の整備士からキャリアチェンジされた方など、多数活躍しています。 ■魅力情報： ◇建機の経験は不問 建機メンテナンスはニッチな業界ですが、整備経験があれば問題ありません。バイクや自動車、産業用機械などのメカニック経験者も数多く活躍しています。 ◇ワークライフバランス◎ 完全週休二日制・年間休日122日で土日祝はしっかりリフレッシュしていただきます。案件によっては休日出勤する場合もありますが、きっちり代休を取得していただきます。 ◇将来性ある建機業界 建設機械は建設機械でも無人化が進んでいるが、操縦者がいなくなっても、機械がなくなることがないため、メンテナンスニーズは今後のなくなりません。 ※建設、解体どちらにしても建機は必要 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高知事業所 住所：高知県高知市五台山タナスカ4995番地 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宿毛事業所 住所：高知県宿毛市山奈町山田1543番地 勤務地最寄駅：JR線／平田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与年2回・業績による（実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高知食糧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市朝倉南町9-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市】食品のルート営業＜経験者採用＞◆サニーグループ／転勤なし／土日祝休み
      【地域の「食」と「生活」を支える会社／地域密着型・高知県を代表するサニーグループ◎／平均勤続年数14年以上／土日祝休み】 ■職務内容： ・入社後まずは、当社の商品や業務の流れを掴んでいただくため、半年～1年程度は営業職として従事いただきます。 ・具体的にはお米やたまごを主力とした様々な商品を、飲食店をはじめ、病院や学校などへ納品、新たな商品提案を行ってきただきます。 ・その後、リーダーとしてメンバーの育成等のマネジメント業務や管理業務にも携わっていただく予定です。 ■ミッション： 当社のミッションである「生きる糧をつくる」を目指し、事業成長に向け即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ・高知食糧は飲食業者様や小売事業者様に食料品を販売する食糧事業、総合ペットショップを運営するペット事業、産直市場や食堂など生産者さまと生活者さまをつなぐリテール事業を展開しています。またこれらの主事業を支える製造物流・管理機能を有し、４つの事業それぞれが連携し、価値ある仕事を行っております。 ・私たちがお届けする商品やサービスは「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客様に届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 ■当社の特徴/魅力： ＜不況下に強い地域密着型の安定事業＞ 高知食糧は、地域密着で人々の生活に欠かせない「食」の領域で実績を積み上げてきました。世界的なパンデミックや不況にも負けず、直近10年も業績を伸ばしています。 ＜グループ会社や取引先の強固な経営基盤＞ 高知県を代表する企業グループであるサニーグループの一社でもある高知食糧。グループ会社や長年の取引先との信頼関係は、強固な経営基盤の根幹となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市朝倉南町9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～204,500円 ＜月給＞ 179,500円～204,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計3.66ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相愛

    サブコン
    高知県高知市重倉266-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高知／未経験歓迎◎】技術職（ボーリング調査）◇年間休日128日＆残業月10h／地域密着で安定性◎
      【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィスでの就業◎】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります！会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員のことを第一に考えているのも魅力です！ ＼未経験でも安心のサポート／ 研修・OJT教育等、丁寧にサポートします！ ■業務内容： 地質調査現場での足場整備、機械搬入、ボーリング調査、機械操作、補助業務などををお任せします。 ボーリング調査とは、公共物や私有地などの土地の地質調査依頼を受けたら、専用の機械で地面に深い穴を掘り、地面の中の状態を調べるお仕事です。 具体的には、地面に円筒形状の穴(孔)を専用の機械を用い掘り、一般的には１ｍごとの地質、地盤、地下水の状態を掘削した孔よりサンプル試料を採取します。 公共物や私有地など、地質調査依頼を受け、地下数m～100mまでの調査を行います。 地質や機械操作に興味のある方は大歓迎です。 ※未経験の方でも班員がサポートしますのでご安心ください。 ■業務の主な流れ： （1） 地面に穴を掘る 専用の機械を使って円柱の穴を掘る （2） 土や水を採取 サンプルを取る （3） 状態を確認・記録 土の種類（砂・粘土など）・固さ・水の量などをチェック （4） 情報をまとめる 建物を建てていいか、地盤が弱くないかなどを判断 ■就業環境： この2～3年で多くの若手社員が入社しており、女性エンジニアも多数活躍中です！ 個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～392万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年度実績3か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／転勤無し】技術職（地質調査）◇資格手当最大月8万支給／年間休日128日＆残業月10h
      【1956年設立の老舗企業＆地域に根差した事業で安定性◎／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィスでの就業◎】 ■この求人のPOINT： ＼ワークライフバランスが充実する働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日128日、残業も月10時間程度とプライベートが充実する働きやすさがあります。会社として有給が取りやすい環境づくりも推進しており、従業員を第一に考える社風も魅力の一つです。 ＼資格支援や手当が充実／ 受験費用補助＋最大20万円祝金といった資格取得支援制度があります。資格手当は最大月8万支給されます。 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査の業務をお任せいたします。 主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いいたします。 ■具体的な業務： ・顧客との折衝 ・調査内容の業務計画立案 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・現地調査の進行管理 現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。 ■就業環境： この2～3年で多くの若手社員が入社しており、女性エンジニアも多数活躍しております。 ご経験をお持ちの方には、若手社員の育成にも携わっていただきます。 個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※上限年収は資格手当が最大月8万円された場合の想定 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年度実績3か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヒラ

    サブコン
    高知県高知市愛宕町3-13-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【高知市】年休125日/建築設備の管工事施工管理※工程管理・施工図作成等◇転勤無
      • NEW
      【UIターン歓迎！転勤なしの現場管理(管工事)／前年度賞与実績平均6ヵ月分／年間休日125日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 高知県を中心に、工場やマンション、病院や福祉施設などの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。下記業務をお任せします。 ・工程の管理 ・施工図面の作成（jwCADを使用） ・関係者との打ち合わせ ・資材の発注 ・人員手配 ■担当いただく現場の特徴： 高知県を中心に車で通える範囲で、病院や工場、福祉施設、教育施設など大型施設の機械設備工事、マンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事などです。担当案件についてはそれぞれの力量に応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。また、現場手当制度を取り入れており、現場規模や抱える現場の数により毎月の給与に上乗せされます。 ＜担当エリア＞ 基本的には高知県内ですが、今後は四国全体へ広げていきたいと考えています。大阪にも事務所がありますので、大阪の現場へ応援に行く場合もあります。単身用の完全無料の寮があります。 ■組織構成： 高知本社は役員を入れて31名の従業員がいます。そのうち、現場管理は20代2名、30代4名、40代4名の10名体制です。現場作業員からキャリアチェンジした者もいます。自身も現場管理を行い、アグレッシブな社長(40代)のもと、和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です。 ＜モデル年収例＞ 年収731万円／42歳 （転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人） 月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円 +資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円 （手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による） ～つなげてゆくのは、見えない力～ 私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。 その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市愛宕町3-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 333,282円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績平均6ヶ月/年） ■職務手当：20,000円～100,000円/月 ■現場手当：現場規模に合わせて毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社技研製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    高知県高知市布師田3948-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全23件
    • 【高知】建設機械の設計開発◆東証プライム／年休128日／福利厚生充実／育休産休復帰100％
      • NEW
      ～「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界40ヶ国以上の国と地域で推進＆普及するグローバルリーディングカンパニー※特許出願総数は全世界で700件以上～ ■業務内容： 当社製品の設計・開発に関する業務をお任せします。建設機械設計、建設工法のシステム化業務など、これまでのご経験に応じて当面の業務を決定します。 ・油圧を使用した建設機械の開発企画、設計 ・建設機械／周辺機器開発による一連の工法の機械化 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知本社 住所：高知県高知市布師田3948番地1 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績に連動） ■賞与：年2回（前年度実績4.30ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】アプリケーション開発／メンバー◆プライム上場／年休128日／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進／普及するリーディングカンパニー】 ■業務内容： 当社ソフトウェア製品の開発に関わる下記いずれかの業務をお任せします。 ・Unityを用いたWindows向け3Dアプリケーションの開発 当社製品である建設機械「サイレントパイラー」の遠隔操作を実現する、3Dアプリケーションの機能改善、UI／UX の最適化。 ・Flutter を用いたマルチデバイスアプリケーションの開発 サイレントパイラーの運転状態や工事の進捗状況などを可視化するWebアプリケーションの企画、開発。 ・上記アプリケーション開発のマネジメント業務 ■組織構成： 組織構成：6名（40代1名、30代3名、20代2名） ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知本社 住所：高知県高知市布師田3948番地1 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績に連動） ■賞与：年2回（前年度実績4.30ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市弘化台5-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市】※未経験歓迎※こだわりの藁焼き鰹たたき店スタッフ/地域貢献/アットホーム/残業ほぼなし
      ■職務内容： かつおのタタキやお土産を扱う店舗（たたき工房）で、販売・簡単な軽作業・調理補助をお任せします。 ■職務詳細： ・たたき工房 店頭での商品説明・接客、レジ対応 ・お土産品の包装、荷造り、発送手続き ・電話での注文受付、問い合わせ対応 ・店舗内外の清掃 ・かつおタタキなどのお料理の配膳　※配膳には階段の上り下りがあるため、ある程度の体力が必要です。 ※カツオのたたきのお土産ショップで、たたきを食べられる飲食コーナーを併設しています。 ■配属部署・組織構成： 代表夫妻 及び 事務スタッフ、パートスタッフで運営して事務少人数のアットホームな職場です。現在もパートさんが時間の制限なく活躍しており、家族的な雰囲気の中で働けます。転勤はなく、高知市介良の店舗での勤務となります。 ■入社後の流れ： まずは、料理（かつおタタキ）の配膳や片付けなど、比較的覚えやすい業務からスタート。先輩パートさんやご夫婦が付き添いながら、一つひとつ仕事をお教えします。慣れてきたら、レジ・商品説明・電話対応・発送業務へと、あなたのペースに合わせて担当範囲を広げていきます。 ■企業の魅力： ・地元で愛される かつおタタキのお店で働ける ・少人数だからこそ、頑張りや成長をしっかり見てもらえる環境 ・マイカー通勤可（駐車場あり）で通勤しやすい ・皆勤手当ありで、コツコツ頑張る姿勢を評価 ・屋内は完全禁煙でクリーンな職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央物産（株）たたき工房 住所：高知県高知市介良甲860-1 勤務地最寄駅：JR土讃線／土佐大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～189,000円 ＜月給＞ 169,000円～189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： ・皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東四国株式会社

    住宅設備・建材
    高知県高知市葛島4-1-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • セキスイハイムの住宅営業／未経験歓迎／完全反響営業／研修充実
      ご来店のお客さまへ建売・分譲住宅のご提案をします。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応（カタログ請求・来場予約・キャンペーン申込み） ■分譲地・建売のご案内・ロケーション案内・体感接客の実施 ■予算・住宅イメージのヒアリング・ご提案 ■資金計画に関するご支援　 ■展示場を訪れていただいたお客さまへ、自社ブランドの住宅を提案　など 【将来的には…】 ■現地調査の手配・土地購入のフォロー ■建売・分譲地営業で経験を積み、注文住宅の提案へチャレンジ ＼当社の住宅営業の特徴／ ☆完全反響営業！新規・飛び込みなし 展示場に来るのは、住宅購入を検討されているお客さまがほとんど。 無理な飛び込みや押し売りはありません。 ☆当社が提案の機会をご用意 お客さまのご対応を各営業メンバーに割り振ります。 提案の場は当社が用意する仕組みがあり、未経験の方も挑戦の機会が豊富です。 ＜充実の研修体制で未経験も安心◎＞ 丁寧な研修でデビューを目指せます！ ■導入研修（約2～3週間） 住宅業界の基礎知識を習得します。 ※香川支店にて実施の可能性あり（宿泊費は会社負担） 　▽ ■現場さながらのロールプレイング 体感型ショールームにて、現場と同じ環境でロールプレイングを実施。 実践力を伸ばせる独自の教育体制です。 　▽ ■月2～3回の外部講師研修 外部講師を招き、営業力強化研修や一般教養研修などの豊富な研修を実施します。 　▽ ■デビュー後もサポート充実 提案スタート後も自信が付くまでは、先輩社員が同行します。 実務教育も兼ねており、確実に成長できる環境です。 ＼頑張りや活躍に応じてインセンティブを支給！／ 研修で身につけたノウハウで入社3カ月以内の契約に繋げた先輩も。 インセンティブとして還元されるほか、資格取得支援や資格手当もあります。 少数体制のチームで、あなたの頑張りや成果は近くの先輩・リーダーが即評価。 やりがいと同時に収入やキャリアも欲張れる制度が整っています！
      【U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】 ＜高知本社＞ 高知県高知市葛島4-1-16 ＼U・Iターン支援あり／ 出身地以外に配属となった方向けの制度が入社時にも利用可能！ 社宅（当社の扱う物件の中から選んで入居）で新生活もスムーズに始められます◎ ☆自動車通勤OK ☆入社後当面の間、転勤はありません ☆将来的には希望・成長に合わせたジョブローテーション・キャリアアップのための転勤の可能性があります ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～32万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律で月2万7500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（1分単位） ☆残業代100％支給 ☆経験・能力を考慮の上、決定します ＼残業時間削減の取り組み中／ 残業時間を削減する取り組みとして、残業申請制を導入。 社員の残業は徹底して管理しております。
    • 【高知※業界未経験歓迎】リフォーム営業 ※新規開拓無／既存顧客対応のみ／◇プライム上場G／
      ◆◇既存顧客向け営業/セキスイハイムの住宅ユーザー支援/完全分業で営業に集中/高い固定給と安定収入/完全週休二日制と長期休暇充実◇◆ ■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの完全週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市葛島4-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給+インセンティブ　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,560円～300,000円 その他固定手当/月：16,700円 固定残業手当/月：32,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 763万円／36歳営業（年間6棟販売　月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 532万円／29歳営業（年間4棟販売　月給25万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ハウスネット株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【総合職／不動産賃貸仲介・管理】月残業約20H／リモートＯＫ・フレックス制で働きやすい
      • 締切間近
      ~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理 プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★神奈川県内の各営業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。超過勤務手当30時間相当分を含んでおります。 ※賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中勝建設株式会社

    ゼネコン
    高知県南国市篠原203-12F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知／南国市】建築施工管理　◆公共工事9割／残業ほぼ無し／直行直帰OK／社用車貸与　
      ■担当業務： 高知県の総合建設業者として、公共工事などに携わる当社にて、施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・工事前の事前準備（図面・仕様書の確認、施工計画・工程表の作成、協力会社・資材の手配、行政・近隣対応など） ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理（スケジュールの管理） ・原価管理（コスト管理） ■業務詳細： ＜案件特徴＞高知県、市区町村からの公共建設工事が約95%、民間建築工事約5％です。（学校や公共施設など） ＜担当エリア＞高知県内 ＜担当現場数＞2つぐらいです。少し規模が小さいものだと3～4つ。 ＜出張・夜間作業＞ほぼ無し（年に1回あるかないかの頻度） ＜直行直帰＞OKです。 ■組織構成： 現在4名体制です。 ■魅力ポイント： ◎残業が発生しないように業務調整しているため、残業はほとんどありません。 ◎社用車貸与あり。社用車での通勤OK。 ◎社内は和気あいあいとした雰囲気で、勤続年数が長い社員も多数在籍しています。 ◎公共工事が9割なので、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県南国市篠原203-1 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユイ工業

    機械部品・金型メーカー
    高知県高知市一宮南町1-8-37高知工作センター1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高知市】製缶組立工◆リサイクルプラント用機器メーカー／創立55年／地域・環境へ貢献！／年休105日
      ◇地域・社会貢献にご興味がある方歓迎◇【創立55年／リサイクルプラント用各種機器メーカー／年休105日】 ～使い終わったペットボトルや空き缶などが集められ再生工場へ運ばれていく前に、体積をコンパクト化しなければ..そういった時に使用される機械とその部品を造っている当社。目立たないけれど、日々の暮らしを支えるお仕事です！～ ■業務概要： 油圧式機械とその部品の製缶組立メンテナンスを行っていただきます。 設計図から鋼材や部品を溶接、ボルト締結しながら部品を造り、組み込みながら徐々に機械の形に造り上げていき、設計通りに動くように機械の調整をする仕事です。メンテナンスを行うためにも、この造り上げていく順番や調整を覚えることが鍵となります。 ■業務詳細： ・製缶作業 主にアーク溶接やＴＩＧ溶接を用いた厚物溶接となります。 ・組立作業 自社設計による圧縮機や切断機など製作したパーツ等を組み立てていきます。 ・メンテナンス（自社納入機械） 製缶・組立の工程を通して製品の構造を覚えたら、現地へ点検・修理等に赴きます。作業内容により一人または複数人での出張があります。 ※補足※ ・メンテナンスの訪問エリア：全国 ・出張：月平均2回 ・繁忙期：10～3月（変動有） ■当社の製品（リサイクルプラント用各種機器）： ・金属プレス機 ・プラスチック圧縮梱包機 ・可燃性粗大ごみ切断機 ・ペットボトル圧縮梱包機　等 ■組織構成：全体15名、製缶組立メンテナンス5名（男性30～50代） 機械加工4名（男性20～50代）、機械設計1名（男性60代）、事務員（女性） 入社後は、これまでのご経験に応じて仕事をお任せ致します。ベテラン社員もおりますので、職人としての技を磨くことができます。 ■当社の魅力： 地球上に暮らす私たちにとって天然資源はかけがえのない財産であるという考えの下、当社は1970年の設立以来、循環型社会構築のために様々な機械の技術開発や設計、製造を行い主にリサイクル処理場や不燃物処分場などで使用されるプラント用機械を製造してまいりました。 これからも地域と社会に貢献できる企業であり続けたいと願い、時代が求めるニーズや環境・産業機械への期待に応える企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市一宮南町1-8-37 高知工作センター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はスキルや経験等を加味して決定します。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／未経験歓迎】機械オペレーター◆リサイクルプラント用機器メーカー／地域に貢献！／年休105日
      ◇手に職つけたい方歓迎／地域・社会貢献にご興味がある方歓迎◇【創立55年／リサイクルプラント用各種機器メーカー／年休105日】 ～使い終わったペットボトルや空き缶などが集められ再生工場へ運ばれていく前に、体積をコンパクト化しなければ..そういった時に使用される機械とその部品を造っている当社。目立たないけれど、日々の暮らしを支えるお仕事です！～ ■業務内容： リサイクルセンター等で使われる油圧式機械の部品を加工する業務をお任せします。 ・NCフライス盤等を使って、正確に位置取りした箇所に穴を開けたり、削り出しをしていきます。 ・扱うものは自社製品の部品加工が主です。 ・フォークリフトでの運搬作業や、天井クレーン（5ｔ未満）を使ってワークセット作業等も発生します。 　※資格は入社後に取得いただければ問題ありません。 ・その他付随業務 やり直しのきかない慎重さを要する作業であると同時に、いかに効率良く作業を進めることができるかが求められる仕事です。 ■当社の製品（リサイクルプラント用各種機器）： ・金属プレス機 ・プラスチック圧縮梱包機 ・可燃性粗大ごみ切断機 ・ペットボトル圧縮梱包機　等 ■組織構成：全体15名、機械加工4名（男性20～50代） 機械設計1名（男性60代）、製缶組立メンテナンス5名（男性30～50代）、事務員（女性） ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通して先輩社員と実際に手を動かしながら、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■当社の魅力： 地球上に暮らす私たちにとって天然資源はかけがえのない財産であるという考えの下、当社は1970年の設立以来、循環型社会構築のために様々な機械の技術開発や設計、製造を行い主にリサイクル処理場や不燃物処分場などで使用されるプラント用機械を製造してまいりました。 これからも地域と社会に貢献できる企業であり続けたいと願い、時代が求めるニーズや環境・産業機械への期待に応える企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市一宮南町1-8-37 高知工作センター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はスキルや経験等を加味して決定します。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクヤ建設株式会社

    建築設計事務所
    高知県高知市薊野西町3-35-29
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【高知市／未経験歓迎】提案営業◆リノベ／UIターン歓迎／ワークライフバランス推進企業／多数受賞
      ～高知県ワークライフバランス推進企業認証/若手からベテランまで幅広く活躍中～ ■業務内容： お客様のご希望に合わせた住宅のご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・中古住宅のリノベーションに際してなど反響をいただいてからスタート！ ・お客様の予算や希望をヒアリング ・当社のコンセプトなどをお伝えしつつ、社内にいる設計士と相談してコーディネート ・現場においても現場監督と調整 以上のように主にお客様と設計士の間に入ってコーディネートいただきながら全体を取りまとめていただきます！ ※飛び込み営業はございません。 ■組織構成： 4名 ■就業環境： ・残業は全社平均月20時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。 ・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍。活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。 ・高知県ワークライフバランス推進企業認証 ・高知市男女共同参画推進企業表彰 ■当社の魅力： 内部統制やコンプライアンスを意識しており、会社としての清潔さとともに決算のスピード感も備えております。また風通しのよさは保ちつつ事業拡大を図るベンチャーマインドも同時に保持しているため、ともに企業と成長していただける方を求めております！ ■当社の特徴： 家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。 ・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市薊野西町3-35-29 勤務地最寄駅：JR線／薊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～260,000円 その他固定手当/月：44,000円～94,000円 固定残業手当/月：37,548円～70,567円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,548円～424,567円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度平均3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／未経験歓迎】提案営業◆戸建て／UIターン歓迎／ワークライフバランス推進企業／多数受賞歴◎
      ～高知県ワークライフバランス推進企業認証/若手からベテランまで幅広く活躍中～ ■業務内容： お客様のご希望に合わせた住宅のご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示場や資料請求など反響をいただいてからスタート！ ・お客様の予算や希望をヒアリング ・当社のコンセプトなどをお伝えしつつ、社内にいる設計士と相談してコーディネート ・現場においても現場監督と調整 以上のように主にお客様と設計士の間に入ってコーディネートいただきながら全体を取りまとめていただきます！ ※飛び込み営業はございません。 ■組織構成： 4名（4月に一名加わる予定／20代~50代） ■就業環境： ・残業は全社平均月20時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。 ・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍。活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。 ・高知県ワークライフバランス推進企業認証 ・高知市男女共同参画推進企業表彰 ■当社の魅力： 内部統制やコンプライアンスを意識しており、会社としての清潔さとともに決算のスピード感も備えております。また風通しのよさは保ちつつ事業拡大を図るベンチャーマインドも同時に保持しているため、ともに企業と成長していただける方を求めております！ ■当社の特徴： 家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。 ・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市薊野西町3-35-29 勤務地最寄駅：JR線／薊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～260,000円 その他固定手当/月：44,000円～94,000円 固定残業手当/月：37,548円～70,567円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,548円～424,567円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度平均3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋技研

    建設コンサルタント
    高知県高知市大津乙1902-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高知/南国市】環境分析業務《未経験歓迎》◆公共機関からの依頼対応/年休120日
      • NEW
      【細かい作業がお好きな方◎/女性が活躍する職場/完全未経験歓迎！/丁寧な研修・OJTあり/手当充実/育休からの復帰率100%/コツコツと進めるルーチンワーク/】 ■業務概要： 主に公共機関からの依頼により「環境調査・分析」と「各種公害防止処理施設の設計・施工・管理」を行う当社にて、採取してきた水や土壌・大気の分析業務をお任せ致します。 それぞれの分析方法や手順について細かく定められておりますので、手順書通りに進めることが重要なお仕事です。 ■業務詳細： 以下の検査をそれぞれの手順に則って進めていただきます。 ピペット（少量の液体を採取する実験道具）を使用して1ml単位での作業となるため、細かく丁寧に進めて頂ける方を求めています。 ◇計量証明事業に係る測定分析 ◇ダイオキシン類等の特殊分析作業環境測定 ◇アスベスト・シックハウス ◇水道法に基づく水質検査 ◇食品安全検査 ◇機械を使用した成分分析 ◇フォーマットへのデータ入力、報告書の作成 ■組織構成/働き方について： 現在、35名が在籍しており、その内9割が女性社員です（平均30代前半）。そのため、産休に入る方も多いですがここ10年は100%育休から復帰している方ばかり。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■当社・ポジションについて： ◎公共性が高く安定性抜群： 世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 当社では20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境技術センター 住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知/南国市】水質調査のサンプリング作業《運転好きな方歓迎》│年休120日│手当充実
      • NEW
      【完全未経験歓迎！/公共事業が多く安定性◎/丁寧な研修・OJT有/手当充実/20代～60代まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務概要： 主に公共機関からの依頼により「環境調査・分析」と「各種公害防止処理施設の設計・施工・管理」を行う当社にて、水質調査のサンプリング作業をお任せ致します。 四国管内のダムや河川、廃棄物処理場、海域などあらゆる現場へ車で向かい、水質調査のために採取した水を社内へ持ち帰ることがミッションです。 ＜具体的には＞ ◇容器や柄杓などの事前準備 ◇2名以上のチームで依頼のあった現場（ダムや河川、廃棄物そり上、海域など）へ車で移動 ◇水の採取（※塩分分析など現場にて分析まで行うこともあります） ◇現場の写真撮影 ◇自社内へ持ち帰り分析チームへ受け渡し ◇後片付け ■業務について エリアは四国管内となり、2人以上で交替しながら車で移動します。スケジュールによっては早出で現場に向かうこともあります。 現場によって、どこでどのようにサンプリングの採取をしてくるか条件がございますので、決まった条件通りに作業を行って頂きます。 水質調査の場合、「採取してから何時間以内に分析する」などの規定があるため、基本日帰りとなります。 作業着やヘルメット、手袋など現場で必要な備品は貸与致します。 その他環境分析等で使われる大気や土壌など採取を行うこともあります。 （大気や土壌採取の場合は持ち込み時間の制約がないため宿泊を伴う出張の可能性あり） ■組織構成： 現在15名、20～60代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社・ポジションについて： ◎公共性が高く安定性抜群：世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり：当社では20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境技術センター 住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水上塗装

    サブコン
    愛媛県四国中央市土居町入野56ちかいビル4階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高知】土木施工管理◆未経験歓迎！資格取得支援あり！／自社開発技術「ダブルブラスト工法」で特許取得
      • NEW
      ◎「ダブルブラスト工法」で特許取得！オンリーワン技術をもつ橋梁塗装に強い会社！ ◎資格取得に必要な経費（研修費・試験費用等）は全額当社で負担！ ◎UIターンにかかる引越し費用は当社負担OK！（社内規定の範囲内） ◎現場は日帰りできる範囲が中心です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に橋梁工事における塗装工事の現場監督としての業務をお任せします。 インフラ鋼構造物（橋梁）などの修繕・補修のニーズが増加しており、施工現場での現場監督者として、工事現場にて采配を行います。 ★具体的な業務内容…工程管理／品質管理／安全管理／環境管理／協力会社との調整　等 ■業務補足： 鋼構造物の塗装工事に強みがあり、主に橋梁、歩道橋（全体の約95％）の塗装工事に携わって頂きます。現場はほとんどが県内、県外であっても四国圏内と、地域に根差して活動いただくことができ就業も安定します。 ■教育支援： 業務未経験、施工管理資格を取得していない方は現場実務での技術のキャッチアップをしていただくとともに、資格取得についてもフォロー致します。施工管理資格の受験費用については基本的に会社側で全額負担しており、資格取得後の手当もございます。 ■就業環境： 地元中心の工事案件を元請で対応していますので、転居等が発生しにくい環境であり、分担作業で社員間で補い合う風土があるため、残業も月平均15～20時間と抑制されています。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。
      ＜勤務地詳細＞ 高地出張所 住所：高知県高知市薊野西町3丁目36-10 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んだ金額です。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社技研施工

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    高知県高知市布師田3948-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 未経験OK【高知】建設機械圧入機のオペレーター◆東証プライムグループ／年休125日
      ～「自分を成長させたい」「人の役に立つ、社会の役に立つ仕事がしたい」想いを持つ方必見／福利厚生◎／世界40以上の国・地域へ展開／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現～ ■業務内容： 建設機械圧入機のオペレーターとして、建設機械メーカーである技研製作所が開発した、杭圧入引抜機（サイレントパイラー）を用いた圧入工事をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは、オペレーター補助業務からスタートいただきます。 ■業務の特徴： 建設のあるべき姿を日々実践し、圧入施工のプロフェッショナルとして工事そのものに付加価値を与えることで、更なる工法普及を図ります。 ■当社の特徴： 株式会社技研施工は、圧入施工の「リーディングカンパニー」です。技研グループが発明した、「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っています。 圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市布師田3948-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給:年1回／業績連動 ■賞与:年2回／2024年度実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】土木施工管理職※東証プライムグループ／年休126日／福利厚生充実◎
      【2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定／福利厚生充実◎／住宅手当あり／世界40以上の国・地域へ展開！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現】 ■当社について： 当社は、技研グループが世界で初めて発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っている圧入施工のリーディングカンパニーです。 ■仕事内容： ・圧入工法による工事の施工管理 ・技研式地下駐車場・駐輪場の施工管理 ・建設（土木、建築）現場で使用する各種機械装置の計画・立案・実証業務 ※案件によっては半年～1年程度の長期出張がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 災害復旧でやむを得ず休日出勤や夜間対応となる場合は代休取得いただきます。また、平均有給休暇取得日数は10.6日となっており、取得しやすい環境です。 ■組織構成： 工事部門には70名程度の社員が在籍しています。20～30代をはじめとする若手メンバー・ 40～50代のベテランメンバーで構成された専門部隊が全国の現場にて活躍中です。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市布師田3948-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給:年1回/業績連動 ■賞与:年2回/2024年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収 マネージャー/課長：790万円程度（配偶者有、子1人の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    高知県高知市薊野中町33-50JMCビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【自治体営業/高知】各自治体の特色に合わせた各種事業／残業ほぼ無・年休120日／20代活躍／働き方◎
      【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 地方自治体向けのコンサルティング営業を募集いたします。保健情報部に配属いただき、お客様視点でのサービス提供、顧客満足度向上に向けた一連の業務をお任せいたします。 ■詳細： ・自治体に向けた営業 保健、福祉に関する企画／立案 ・Word、Excel等使った資料作成 ・見積書や企画書、提案書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ： 少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。 ■強み： 企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 四国・中国・関西・中部がメインとなります。 商材ごとに担当チームがあり、チーム内で担当エリアを分けております。 ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実していますので、未経験の方もご安心ください。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 部門人数48名で構成され、20～30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市薊野中町33番50号 JMCビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験や能力に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年齢やスキル経験によって前後します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルボ

    広告制作
    【高知本社】高知県高知市薊野北町2-12-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広告デザインのアシスタント／未経験可／年休120日～／賞与有
      全国の食品スーパーマーケットへ向けての販促企画の立案、それに伴う折込チラシ・カタログなどのデザインを行っている当社。今回は、社内での幅広いサポート業務を担うアシスタントの募集です。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 具体的には ・スケジュール管理 ・制作スタッフへの依頼 ・チラシやPOPの内容確認 ・資料作成 ・電話、メール対応 などを担当します。 ■もっと具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事務業務全般】 お客様からの電話応対・資料・見積・請求書作成など 【営業との調整業務】 ▽営業と制作が打ち合わせをする際の段取り ▽資料の請求・管理 ▽撮影の段取り ▽制作との調整業務のほうへ 【制作との調整業務】 ▽デザイン広告のチェック 完成した広告紙面と原稿を比較し、誤植・体裁の誤りを正します。また、表記ルールに従っているかチェックも行います ▽取材・打合せの同行 カメラマンとの取材同行や、クライアントとの打ち合わせに営業と同行する場合もあります ＼★入社後の流れ★／ ◎入社後は、業界に関する特別な知識や制作、進行管理のノウハウについて、1カ月間の研修を実施しているので、しっかりと身に付けることができます。 ◎研修後は、日々の実務を通して業務を習得するOJTとしてスタート！先輩社員がイチからレクチャーするのでご安心ください。 ◎現在はオンラインでの打ち合わせも多いため、新しい働き方も積極的に導入しています。 ◎【キャリアアップも可能】 アシスタントとして経験を積んだ後は、販促プランナー、コピーライター、営業などへのキャリアチェンジも可能。広告業界で長くキャリアを築けます。
      ★東京・大阪・高知で募集中★ 【東京支社】東京都千代田区神田錦町2-2-1　KANDA SQUARE 19F ・「小川町駅」より徒歩3分 ・「新御茶ノ水駅」より徒歩4分 ・「淡路町駅」より徒歩6分 ・「神保町駅」より徒歩6分 ・「大手町駅」より徒歩8分 ・「竹橋駅」より徒歩7分 ・「神田駅」「御茶ノ水駅」より徒歩10分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2　JPタワー17F ・「大阪駅」直結 ※JR大阪駅、地下鉄西梅田駅など 　梅田周辺の主要ターミナル7駅と地下で接続 【高知本社】 高知県高知市薊野北町2-12-13 ・「薊野駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜東京＞月給26万70円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律月4万9050円支給（超過分は別途支給） ＜大阪＞月給25万144円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律月4万7190円支給（超過分は別途支給） ＜高知＞月給23万69円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律月4万3410円支給（超過分は別途支給）
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    株式会社大屋

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛媛県西条市西田甲590-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細： 入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒワサキコンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    高知県高知市帯屋町2-2-1日和崎ビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【高知(帯屋町)】システムエンジニア※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）／月平均残業11.1時間
      ※時差出勤・テレワークなど感染状況により実施中！産休・育休制度（取得実績あり）取得実績・復職者も在籍※ ■職務内容： 物流関係のソフトウェア設計から開発、テストまで行います。高知県外からの受注が多いため、設計時、テスト時には受注先への出張が発生する場合があります。案件は主に富士通グループからの受注で、流通関係のＷＥＢシステム開発がメインです。他にも 建築設備系ＣＡＤの開発など多岐にわたって携わることができます。 ■職務の特徴： 1人で仕事は行わず、2人以上の体制で仕事を行います。異なるチームや協力会社間との連携した仕事をしていきます。情報共有しながら仕事を進めていくので、多くの人との会話が生まれ、コミュニケーション能力や、仕事に関係する知識を幅広く身につけていくことができます。またVBNを使用しているため、在宅での作業も可能な環境です。 ■開発環境： OS：Windows、UNIX（Solaris） 言語：Java、C、C++、C#、.NET、VB.NET、ASP.NET、COBOL DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、Access、Symfoware ■キャリアステップ： まずはじめにシステムの開発やテストを行なってもらいながら、技術・業務の知識を身につけていただきます。スキルを積んでいただき顧客と直接のやり取りをする役割やチームを牽引していくリーダーの役割を担っていただきます。顧客深耕をしていき築いた人脈から新規顧客の獲得に向けた活動にも携わることができます。 ■求める人物像： 押し寄せる第4次産業革命の中、IoTやAIといった新しい技術に積極的に取り組み、新しいビジネスを創造し、高知という地方の活性化に取り組む意欲を持っている方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■業績によって期末賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／転勤なし】システムエンジニア＜正社員＞年休120日◆退職金制度あり◆相談しやすい環境〇
      ◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間11.1時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月～1年単位）またお客様先(高知市、南国市)での作業有り。直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について 同社は四方を海に囲まれた四国の高知から、ネットワークやアプリケーションなどの様々なツールを駆使し、システム改修や事務改善などの打ち合わせを行い、システム導入・開発およびシステム導入後の保守サポートを手がけ、地域の活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知市常駐先 住所：高知県高知市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南国市常駐先 住所：高知県南国市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ※システム開発経験により月額給与は増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市池282-76
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から製造職へ／日勤のみ・基本土日祝休／残業月10h以下
      • NEW
      ＜具体的なお仕事内容＞ 製造するたれに沿ったマニュアルをもとに、使用する材料や分量、配合を確認しながら作業を進めていただきます。材料や分量は違えど、作業内容はどの製造工程も同じなため、慣れてしまえばスムーズに進めることが可能です。 ★材料の計測や機械のセットなどは手作業で行います ★製造工程の内容は、作業で使用するipadで確認します 【製造後の流れ】 ■機械を使用した袋詰充填 ■商品の箱詰め ■検査（異物混入の確認） ■商品出荷（市内近郊は自社トラック配送、主は委託配送） 今回はたれ製造をメインに担っていただきますが、各工程で人手が足りない場合などは他の作業のフォローをお願いすることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1：基礎研修 まずは製品や各種ルールについての理解を深めていただきます。 食品製造に欠かせない衛生管理や安全性、ISO・HACCPに関する基礎知識を学びます。 　▼ ■STEP2：OJT研修 先輩からの指導の下、実際の作業を通じて、製造の流れや仕事内容を少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で作業を任せることはなく、習熟度に合わせてできることを増やしていきます。 　▼ ■STEP3：いざ独り立ちへ！ 早い方で約2カ月を目安に独り立ちが可能！もちろん、個人の習熟度に合わせてサポートを続けるため、自分のペースでコツコツと成長を目指していただければ大丈夫です。 ◎希望に応じた外部セミナーもご用意！より成長を目指したい方をしっかりと支援します。 ＼頑張りを評価し、次のキャリアへ／ 毎年人事評価を行い、一人ひとりの日々の頑張りや成果を評価する制度が整っています！ 経験を積んだ後は、主任→課長→副工場長→工場長へのキャリアアップも可能。役職に応じて手当も支給されるため、未経験から着実に将来の選択肢を広げられます。
      ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） ◎U・Iターン支援あり（移住支援金） ◎転勤なし 本社／高知県高知市池282-76 ＜アクセス＞ ■介良通駅より車で8分 ■高知駅より車で17分 ＼高知で腰を据えて活躍できる／ 遠方からご入社を希望される方へは移住支援金をご用意！ 実際、Iターン入社の先輩が3名活躍中です。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給20万円～25万円＋賞与年3回 ※経験やスキルをもとに決定します
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    株式会社みやび設計

    建築設計事務所
    高知県高知市土居町5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知／転勤無】電気設備設計＜電気工事施工管理技保有者＞※残業10h程・土日祝完全休み／年休123日
      • NEW
      ＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日＞ ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。そのノウハウを活かし民間向けに設計および監理業務に従事するべく、本社高知での採用です。 ■具体的な業務： 電気設備の設計、打ち合わせを行います。 設計から工事完了までは短いもので3か月程度・最長で半年以上となります。 ※最初は２～3件の案件を対応いただきます。 ■ミッション： 電気工事士資格や過去のご経験を活かした業務を行っていただきます。慣れてきましたら監理業務にも携わっていただきます。業務全体の流れを実務をもとにキャッチアップできる環境です。もちろんアドバイスもしながら業務を進める社風のため、不明点はメンバーに聞く環境があります。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市土居町5-1 勤務地最寄駅：桟橋線／梅の辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給制度：あり ■賞与：年1回（計 3.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／転勤無】機械設備設計＜管工事施工管理技士保有者＞※残業10h程・土日祝完全休み／年休123日
      ＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日＞ ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。そのノウハウを活かし民間向けも含め設計および監理業務に従事するべく、本社高知での採用です。 ■具体的な業務： 管工事施工管理技士の資格を活かし、機械設備の設計（空調設備・給排水設備の設計など）の打ち合わせを行います。 設計から工事完了までは短いもので3か月程度・最長で半年以上となります。 ■入社後のミッション： 設計業務（図面のトレースや提出書類の作成等）をメインに始めていただき、慣れてきましたら監理業務にも携わっていただきます。業務全体の流れを実務をもとにキャッチアップできる環境です。もちろんアドバイスもしながら業務を進める社風のため、不明点はメンバーに聞く環境があります。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市土居町5-1 勤務地最寄駅：桟橋線／梅の辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給制度：あり ■賞与：年1回（計 3.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地研

    建設コンサルタント
    高知県高知市鴨部上町4-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知】施工管理＜災害対策＞◆年休124日／転勤無／残業10ｈ／フレックス制／働き方改善◎
      ◆◇ワークライフバランス重視/高知県ワークライフバランス推進企業/豊富なデータと技術/1970年の設立/取引先数1300件以上！/完全週休2日制/年間休日124日/残業少なめ◇◆ ■業務内容： 受注数増加により業績好調のため、業務負担を分散すべく、技術事業部での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・災害復旧や地すべり対策に関する施工管理 ・異動調査 ・工程管理 ・安全管理 ・協力会社の管理 など工事現場全体の管理を担っていただきます。 ■担当エリア 主に高知県がメインです。 ※県境など、県内でも移動に時間がかかるエリアを対応する場合は出張がございます。 ■働き方について： 完全週休2日制／残業少なめ…など時代に合った働き方で『高知県ワークライフバランス推進企業』など多くの表彰を受けています。フレックス制を導入しているため、ご家庭の事情で出勤を1時間ずらす等の働き方も可能です◎ ■研修制度について： ・社内での技術研修会を数回開催する他、各学会や協会が主催する講習会への参加をサポートし、技術力の向上を全面的にバックアップします。 ・資格取得について社内勉強会を開催する他、受験費用及び旅費をサポートします。資格取得後は資格に応じた手当を支給します。 ■当社について： ～私たちは「地盤・地質」のエキスパート！～ 1970年の設立以来、50年間蓄えてきた豊富なデータと技術をもとに、地質調査業・建築コンサルタント業など多彩な事業を展開している「株式会社地研」。四国全域で多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市鴨部上町4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回※前年度実績／計5か月分 ■資格手当：1,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】地質調査・土木構造物設計◆年休124日／転勤無／残業10ｈ／フレックス制／働き方改善◎
      ◆◇ワークライフバランス重視/高知県ワークライフバランス推進企業/豊富なデータと技術/1970年の設立/取引先数1300件以上！/完全週休2日制/年間休日124日/残業少なめ◇◆ ■業務内容： 受注数増加により業績好調のため、業務負担を分散すべく、地質調査の技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場視察も兼ねた現場管理業務 ・データ整理（ボーリング柱状図、各種解析データ、数量表、安全作業ファイル） ・地質調査データをもとに地盤調査報告書の作成（調査方法、地形・地質、調査結果、考察） ※外出時は社用車を使用します ■担当エリア 主に高知県がメインです。 ※県境など、県内でも移動に時間がかかるエリアを対応する場合は出張がございます。 ■働き方について： 完全週休2日制／残業少なめ…など時代に合った働き方で『高知県ワークライフバランス推進企業』など多くの表彰を受けています。フレックス制を導入しているため、ご家庭の事情で出勤を1時間ずらす等の働き方も可能です◎ ■研修制度について： ・社内での技術研修会を数回開催する他、各学会や協会が主催する講習会への参加をサポートし、技術力の向上を全面的にバックアップします。 ・資格取得について社内勉強会を開催する他、受験費用及び旅費をサポートします。資格取得後は資格に応じた手当を支給します。 ■当社について： ～私たちは「地盤・地質」のエキスパート！～ 1970年の設立以来、50年間蓄えてきた豊富なデータと技術をもとに、地質調査業・建築コンサルタント業など多彩な事業を展開している「株式会社地研」。四国全域で多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市鴨部上町4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回※前年度実績／計5か月分 ■資格手当：1,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    植田建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区平野町4-6-16グロッツベッケルトビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／未経験歓迎！】建設現場サポート／日本全国の建設プロジェクトに関わる！月給28万円～
      • 締切間近
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎完全未経験からスタートOK（文系出身も歓迎） ◎日本全国を舞台に働く長期出張スタイル ◎橋・大型構造物・インフラなどスケールの大きな仕事に関われる ◎年間休日120日＋出張手当・帰省費用支給 ◎若手でも大きな現場に関われる環境 Ｑ：この仕事は何をするの？ この仕事は、橋や大型構造物などの建設現場が、予定どおり・安全に進むよう支える仕事です。 現場で作業をする方をまとめながら、 人・スケジュール・安全面を管理する **「現場のサポート役」「まとめ役」**のポジションになります。 最初から専門知識は必要ありません。 現場を見て、先輩の動きをまねながら覚えていく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・1日の作業内容や流れを確認 ・図面を見ながら、工事の進み方の把握 ・安全確認 ・進捗状況の記録や報告する 「現場がスムーズに回るように支える役割」です。 ★＊.未経験でも安心な理由.＊★ 入社後はまず本社で基礎を学習（3～6か月） その後、先輩と一緒に現場へ同行。 最初の1～2年はOJT中心でじっくり育成します！ 現場理解のために、資材を運んだり／作業の補助をしたり、体を動かしながら覚える期間もあります。 ■全国出張について この仕事は、年間50～80％が全国各地への長期出張です。 ・環境が変わる方が楽しい ・全国いろいろな場所に行ってみたい ・出張先での生活も含めて楽しめる そんな方にとっては、この仕事ならではの面白さがあります。 ■出張時のサポート体制／働き方 ・出張手当：毎月支給（家賃を十分にまかなえる水準） ・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配 　※ご自身で選ぶことも可能 ・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担 ・社用車支給あり（休日も使用可能） ・工事終了後に1週間程度のまとまった休みも取れます ・残業時間：月20時間程度 ■主な実績 ・明石海峡大橋（世界最大級の吊り橋） ・レインボーブリッジ ■会社概要・魅力 全国各地の建設プロジェクトに携わりながら、現場で技術を磨いてきた建設会社です。若手にも現場での経験を積ませる風土があり、時間をかけて一人前に育てていく体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-6-16 グロッツベッケルトビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、出張時は規定により出張手当を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定） ■昇給：年1回／個人の成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クイックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    高知県高知市帯屋町2-2-1日和崎ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【高知】SE◆年休120日／残業月11h／リモート／時短勤務相談可◆富士通関連企業
      ◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル2F 勤務地最寄駅：とさでん交通伊野線／堀詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南国オフィス 住所：高知県南国市蛍が丘1-4 高知富士通テクノサポート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※決算賞与は業績により支給 ※給与は短大卒～大学院卒の月給を記載しています。 ※給与はシステム開発の業務経験年数などを踏まえて相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高知クリエイト

    サブコン
    高知県高知市長浜3111-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／高知市】電気工事施工管理※直行直帰可／年間休日124日／安定成長を続ける四電工のG企業
      【未経験から施工管理を目指せる／研修制度あり／地域社会発展に貢献／安定成長を続ける四電工のグループ企業】 ■業務内容： 下記業務を先輩の指導の下、実施しながら資格所得を目指します。官公庁、テナントビル、商業施設をメインに電気設備施工の現場管理をご担当いただきます。 ・取引先との打ち合わせ ・設計、施工図面の作成・積算／見積作成 ・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理 ・安全管理 ・各場面で工事必要書類の作成・定期メンテナンス ＜取引先＞ 官公庁、地元業者の取引が多いです。 ■業務の特長： ・高知県下での着工がメインとなるので、案件に応じて直行直帰での勤務が可能です。 ・宿泊等が生じる場合、費用は当社が負担いたします。 ・将来的に駐在の可能性があります（自宅から通勤可能な範囲）。 ■当社について： ＜「地域に根ざした総合設備企業」を目指して＞ ・当社は四電工のグループ企業として平成元年に設立し、四電工と同じ経営理念のもとに活動、お客様の快適な暮らしの実現と地域社会への貢献を目指して日々、努力しています。 ・当社の主な事業内容としては地域密着企業として電気・衛生・空調設備の設計・施工・メンテナンス業務を主たる事業とし、四電工・配電部門の交通誘導警備業務も手掛けています。 また、安定成長を続ける当社は、長期的視野に立った人材育成にも注力しています。四電工グループの一員として、四電工施設を利用した新入社員研修、階層別・部門別研修などを実施。落ち着いた環境のもと、長い視野でじっくり腕を磨いていく事が出来る環境があります。 これらの業務、社内教育を通じ、高知県下の地域社会発展に貢献できるよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市長浜3111-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】電気施工管理◆直行直帰可／年休124日／安定成長を続ける四電工のグループ企業
      【地域社会発展に貢献／安定成長を続ける四電工のグループ企業】 ■業務内容： 電気施工管理としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 官公庁、テナントビル、商業施設をメインに電気設備施工の現場管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・設計、施工図面の作成・積算／見積作成 ・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理 ・安全管理 ・各場面で工事必要書類の作成・定期メンテナンス ＜取引先＞ 官公庁、地元業者の取引が多いです。 ■業務の特長： ・高知県下での着工がメインとなるので、案件に応じて直行直帰での勤務が可能です。 ・宿泊等が生じる場合、費用は当社が負担いたします。 ・将来的に駐在の可能性があります（自宅から通勤可能な範囲）。 ■当社について： ＜「地域に根ざした総合設備企業」を目指して＞ ・当社は四電工のグループ企業として平成元年に設立し、四電工と同じ経営理念のもとに活動、お客様の快適な暮らしの実現と地域社会への貢献を目指して日々、努力しています。 ・当社の主な事業内容としては地域密着企業として電気・衛生・空調設備の設計・施工・メンテナンス業務を主たる事業とし、四電工・配電部門の交通誘導警備業務も手掛けています。 また、安定成長を続ける当社は、長期的視野に立った人材育成にも注力しています。四電工グループの一員として、四電工施設を利用した新入社員研修、階層別・部門別研修などを実施。落ち着いた環境のもと、長い視野でじっくり腕を磨いていく事が出来る環境があります。 これらの業務、社内教育を通じ、高知県下の地域社会発展に貢献できるよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市長浜3111-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同

    建設コンサルタント
    高知県高知市介良乙3256-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高知】土木工事発注事務（資料作成等）※施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年休125日／土日祝休
      ～U／Iターン大歓迎・年休日125日・社宅全額負担～ ■職務概要： 測量・設計・施工・管理を専門とする総合建設コンサルタント事業を行う当社にて、官公庁での発注者支援業務をお任せします。国や県などの官公庁の組織の中で、公共工事の発注に伴う工事の積算や、検査などの業務を発注者の公務員に代わって行う補助業務となります。 ■入社後： 株式会社協同に入社後、国土交通省に出向いただきます。 「出向先」 ・国土交通省 四国地方整備局 ・高知市江陽町２番２号 「業務内容」 ・発注者支援 道路や河川の公共事業において、調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、資料作成整理・工事監督支援などを行うことにより、発注者を支援する業務を実施します。 ■職務の特徴： 現場のお仕事に従事していただきます。案件はお住いの近くのエリアの案件にを当社で用意し、これまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ※必要に応じて、宿舎を用意します。（会社全額負担） ※作業着等、業務において必要なものは会社でご用意します。 ■組織構成 本社（高知）に同ポジションで常駐：10名 大阪支店にて同ポジションで常駐：2名 ※多い時は全国で30～40名ほどが常駐 ■当社の特徴： 当社は建設総合コンサルタントとしてインフラ社会資本整備に関わる測量・設計・海岸・河川巡視・施工管理（発注者支援業務）を一貫して行ってきました。近年では、南海地震災害が大きな課題となっており、避難道の確立、橋梁及びトンネル等の補修設計、橋梁点検にも力を入れ、地域に貢献できる会社創りを目指しています。また、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かして、変化する社会ニーズに応じた技術開発や人材育成を現在進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省 四国地方整備局 住所：高知県高知市江陽町２番２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安芸自動車学校

    その他・各種スクール
    高知県安芸市川北甲2100
    • 設立 1983年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知・安芸市／転勤無】自動車学校の教官※未経験歓迎！正社員／教育体制◎／未経験から活躍実績あり！
      • NEW
      【17:25定時でワークライフバランスが取りやすい◎／自衛隊やアパレルなど様々な経歴の方が活躍しています！】 ＼Point!!／ ・運転免許さえあればOK！接客・販売経験が活かせる◎ ・県内東部唯一の自動車教習所で、競合がいないので業績も安定◎ ■採用背景： 生徒さんが教習を多く受けられる体制を整えるための増員募集です。 ■職務概要： 生徒さんと信頼関係を築き、免許取得を目指して頂きます。 ■職務詳細： ◎国家資格取得前(見習い) ・試験は年に3回あり、合格までに要する期間は平均2か月ほどです ・見習い時は1日のスケジュールを立て、勉強や運転練習を行います └先輩指導員の指導していただいたり、場合によってはバスでの生徒さんの送迎や学科が苦手な生徒さんへ勉強会を開いて教えていただくこともあります。 ◎国家試験取得後(指導員) ・技能教習　普通自動車や自動二輪、バスなど様々な車両の助手席に同乗し実技面のレクチャーを行います。やる気を引き出すようなコミュニケーションをとることも大事です。1日10時限(10名)ほど担当いただきます。 ・学科教習　教室で複数のお客様に向けて講義を行います。「どうすれば興味を持ってもらえるか」など、自分で工夫できることもやりがいにつながります！※現在はオンライン学科で対応中 ■入社後の教育体制： 約２ヶ月間の研修期間をご用意しています。 ・前半１ヶ月：「自社研修」 ・後半１ヶ月：「自社研修」の場合と全国のインストラクター候補生の集まる茨城県での「社外研修」に分かれます （社内研修と社外研修どちらが良いかのご希望は承ります） 研修内容：教育理論の勉強、教育の方法、道路交通法の知識、運転の精度など ■キャリアアップ例： 教習インストラクター→複数車種のインストラクター資格→技能検定員（試験責任者）→複数車種の技能検定員→管理職（課長→部長→役員） ※教習に必要な資格は入社後に当社負担で取得可能 ■活躍事例： 自社運営並びに、グループ会社経営に携わる先輩もいらっしゃいます。 歴史ある業界ですが、若い経営者が経営する企業グループのため、若手抜擢のチャンスは沢山あるので、自社のためになること、皆のためになること、自分のやりたいことをどんどん提案していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県安芸市川北甲2100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指指導員見習い時（資格未取得の方は試験合格まで）は固定残業時間制（固定残業月/24時間00分、固定残業代月/3万円、超過分は別途支給）となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南四国ナショナル特機販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    高知県南国市岡豊町中島331-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南国市・四万十市／未経験可】＜オープンポジション＞パナソニックＧ関連／多彩な商品展開／地域密着
      【パナソニック株式会社の関連会社／多彩な商品とグループならではの充実した研修制度有り／オープンポジション】 　 ■当社の概要： 1967年の創業以来半世紀、電気業界の進化とともに当社も発展してきました。現在はパナソニック株式会社の関連会社として、地域に根差した営業活動を展開しております。一般家庭からビル・店舗等大型施設に至るまでの電気工事材料や電気器具、住宅設備商品や大型電機設備など電気に関わる商品を幅広く取り扱い、高知県下全域で展開をしております。当社の一員として、まず（1）を担当頂いて、商品知識を覚えて頂いた後、ご本人様の適性に応じて下記いずれかに、正式配属を予定しております。 【業務内容：〈変更の範囲〉　当社業務全般】 ■配属予定部署と仕事内容： （1）セールスドライバー 商品の管理・商品の入庫・出庫業務・トラック（1.5ｔまでの車）で配送業務（エアコン等重量物あり）※高知県内の顧客がメイン （2）営業 お客様のニーズのヒアリング・提案販売・納品・相談案件への対応（見積もり作成・書類作成など） ※既存メイン・飛び込みなし・ルート営業 （3）事務職 得意先の応対業務・問い合わせ対応・納期確認・伝票入力・売上管理
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町中島331-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中村営業所 住所：高知県四万十市具同田黒2丁目7番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササオカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    高知県須崎市浦ノ内立目717
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【高知／未経験歓迎】農機具製造の設計開発～転勤なし／残業月20時間程度／売上好調による増員採用～
      ※業界トップクラス／大手農機メーカー多数取引実績／創業100年超／平均勤続年数14年以上／直近3年間の新卒入社者定着率100％／安定・安心の優良老舗メーカー※ ■業務内容： 農業用機械の各種刃物の製造販売を中心に行っている当社にて製品の設計開発業務をご担当いただきます。 主な製品群は農業品作業機、各種アタッチメント、耕耘爪、草刈用刃物などです。 従来経験やスキルにもよりますが、機械の強度計算、試作品製作、CADによる作図、トレースなどを行って頂きます。 ■当社の魅力・特徴： 農業用機械の各種刃物（耕うん爪や芝刈り機の刃など）の製造販売をしており、ホンダ・クボタ・ヤンマーをはじめ、主要農機メーカー全てと取引があり安定しています。 当社の製品は、大手農機メーカーを通して世界各国に輸出されております。したがって、当社で開発設計した商品が世界で活躍するなどやりがいのある仕事です。 （1）熱処理技術を得意としており、エンジン付完成機、農業用アタッチメント、各種耕耘爪など幅広い農具の製造を行っています。また、「信用は無限の財産なり」を社訓に長年培ってきた信頼関係や柔軟な企業体制のもと多様化する市場ニーズに応え続け、ほぼ全ての主要農機メーカーと取引を行うなど安定した業績基盤を築き上げています。 （2）時代と共に高品質化していく市場ニーズに伴い、より高度な加工技術や管理体制が必要だと考え、材料受入から、成形・熱処理、出荷までの全工程に対して厳重な品質管理の体制を整えることで、高品質かつ顧客満足度の高い商品を生み出すことを実現させています。 ■今後の展開： （1）開発設計部門をリードしていく人材の採用により、主要農機メーカーからの新商品開発オーダー増に対応できる体制づくりに努めます。また生産技術の向上、社員の意識改革、管理体制の強化に注力することで信頼性の高い商品を生み出し続け、更なる企業成長に繋げていきます。 （2）整った管理体制や高度な加工技術に磨きをかけ、明るく豊かな未来に役立つ商品の提供を行うとともに、創業100年を超える歴史を次の世代へ伝承していきます。また、新規分野へのチャレンジにも継続して取り組み、斬新な発想でオンリーワン企業を目指します。 ■組織構成 開発チームは4名で構成されております（20代1名、40代2名、50代2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県須崎市浦ノ内立目717 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計3.00ケ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】農機具製造の設計開発～転勤なし／残業月20時間程度／売上好調による増員採用～
      ※業界トップクラス／大手農機メーカー多数取引実績／創業100年超／平均勤続年数14年以上／直近3年間の新卒入社者定着率100％／安定・安心の優良老舗メーカー※ ■業務内容： 農業用機械の各種刃物の製造販売を中心に行っている当社にて製品の設計開発業務をご担当いただきます。 主な製品群は農業品作業機、各種アタッチメント、耕耘爪、草刈用刃物などです。 従来経験やスキルによりますが、農業及び産業用機械の製造販売を行う当社の開発設計部門をリード、試作品作成から作図、社員育成・指導まで幅広くお任せします。 想定業務…メーカー（OEM発注企業）対応及び交渉、試作品作成、作図、トレース、開発設計部門の管理・指導・育成など（将来管理職としての業務想定） ■業務特徴： 当社の開発設計する製品は、自社ブランド製品から国内大手農業機械メーカーからのOEM製品となっております。 OEM製品については、大手農機メーカーのオーダーに基づいて製品の開発設計を行うので、大手農機メーカーの対応や交渉の業務もご担当いただきます。 ■当社の魅力・特徴： 大正3年の創業以来、様々な農具の製造・販売を手掛けることで農機業界を支えてきた鍛工品・金属機械製造メーカーです。近年ではオリジナルブランドの新商品開発・販売にも注力しています。 農業用機械の各種刃物（耕うん爪や芝刈り機の刃など）の製造販売をしており、ホンダ・クボタ・ヤンマーをはじめ、主要農機メーカー全てと取引があり安定しています。 当社の製品は、大手農機メーカーを通して世界各国に輸出されております。したがって、当社で開発設計した商品が世界で活躍するなどやりがいのある仕事です。 （1）熱処理技術を得意としており、エンジン付完成機、農業用アタッチメント、各種耕耘爪など幅広い農具の製造を行っています。また、「信用は無限の財産なり」を社訓に長年培ってきた信頼関係や柔軟な企業体制のもと多様化する市場ニーズに応え続け、ほぼ全ての主要農機メーカーと取引を行うなど安定した業績基盤を築き上げています。 （2）時代と共に高品質化していく市場ニーズに伴い、より高度な加工技術や管理体制が必要だと考え、材料受入から、成形・熱処理、出荷までの全工程に対して厳重な品質管理の体制を整えることで、高品質かつ顧客満足度の高い商品を生み出すことを実現させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県須崎市浦ノ内立目717 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計3.00ケ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タムテック

    住宅設備・建材メーカー
    高知県須崎市大間本町13-19
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知】建築施工管理～転勤なし／U・Iターン希望歓迎／創業60年以上～
      ■お仕事詳細： 規模の大きいリフォーム工事において施工管理をメインでお任せいたします。 ■業務特徴： ◇毎年4月に目標を部門ごとで設定し、個人で設定した目標に向けて取り組んで頂いております！ ◇完全な反響型です。HPや地域広報誌、フリーペーパーなどの折り込みを見られた方や、友人知人からのご紹介など、同社へお問い合わせを頂いたお客様への対応となります。 ◇直接個人宅への訪問や新規飛び込みなどのセールスは一切行っておりません。ご来店頂くか、ひとまずリフォームに関する現地視察などを実施させて頂きます。 ◇遠方への出張等はなく日帰りのみ、　高知市内の中心部をメインに、東西は香南市～四万十あたりまでをメインで担当しています。（本社から車で1時間～1時間半圏内） ■組織体制と当ポジションに期待することについて 本社15名…配送担当３名／営業担当４名／製造担当２名／その他6名※兼務体制で業務を行っています。高知支店5名…配送担当不在／営業担当３名／その他2名 将来的には実績に合わせて、係長等の役職を目指していただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴 1952年田村スレートという社名で創業以来、瓦を中心とした窯業・土石製品のメーカーとして事業運営を行っております。 1982年、ガラスにコンクリートをあわせて強くすることが出来る技術を基に施釉セメント瓦（GCMセラミック瓦）を開発し、150万平方メートル以上の屋根に利用されております。 また、瓦だけでない製品開発、住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県須崎市大間本町13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知支店 住所：高知県高知市布師田３０６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～283,000円 ＜月給＞ 158,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 8月・12月には面談を通して、賞与支給や半期の振り返りを設定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／未経験大歓迎】建築資材のルート・反響営業～転勤なし／U・Iターン希望歓迎／創業60年以上～
      ～未経験でも安心！完全ルート・反響スタイルで高知で長く働きたい方向け～ 創業60年以上／高知県を中心に瓦等の窯業・土石製品製造・販売を中心に事業展開を行う当社にて建築資材に関わるルート営業を担当いただきます！ ■お仕事詳細： ◇建築資材等のサービス全般のご提案、見積り等（法人2/3、個人1/3） ◇瓦等の窯業・土石製品販売 ◇住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業についても併せて担当いただきます。 ■業務特徴： ◇毎年4月に目標を部門ごとで設定し、個人で設定した目標に向けて取り組んで頂いております！ ◇完全な反響型です。HPや地域広報誌、フリーペーパーなどの折り込みを見られた方や、友人知人からのご紹介など、同社へお問い合わせを頂いたお客様への対応となります。 ◇直接個人宅への訪問や新規飛び込みなどのセールスは一切行っておりません。ご来店頂くか、ひとまずリフォームに関する現地視察などを実施させて頂きます。 ◇遠方への出張等はなく日帰りのみ、　高知市内の中心部をメインに、東西は香南市～四万十あたりまでをメインで担当しています。（本社から車で1時間～1時間半圏内） ■組織体制と当ポジションに期待することについて 本社15名…配送担当３名／営業担当４名／製造担当２名／その他6名※兼務体制で業務を行っています。高知支店5名…配送担当不在／営業担当３名／その他2名 将来的には実績に合わせて、係長等の役職を目指していただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴 1952年田村スレートという社名で創業以来、瓦を中心とした窯業・土石製品のメーカーとして事業運営を行っております。 1982年、ガラスにコンクリートをあわせて強くすることが出来る技術を基に施釉セメント瓦（GCMセラミック瓦）を開発し、150万平方メートル以上の屋根に利用されております。 また、瓦だけでない製品開発、住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県須崎市大間本町13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知支店 住所：高知県高知市布師田３０６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～283,000円 ＜月給＞ 158,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 8月・12月には面談を通して、賞与支給や半期の振り返りを設定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイリン

    設備管理・メンテナンス
    高知県四万十市磯ノ川678-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県四万十市】土木施工管理◆公共工事メイン※高知県/地域の経済活動の礎/土日休/年間休日110日
      ～夜勤なし/出張なし/残業30時間以内/土日休み/年間休日110日～ ■職務内容 当社の土木工事業の施工管理業務（土木工事業技術者として現場の管理・監督）をお任せいたします。 担当するエリアは四万十市周辺が中心で高知県のみです。公共工事の案件がメインです。 入札状況等は良好であり業況についても問題なく堅調推移しています。 ※変更書類および管理書類（検査書類）の作成は主にパソコンを使用します。業務で社用車（MT）使用の可能性もございます。 ■業務内容の概略の流れ 受注した工事の施工計画書作成→施工計画について発注者と打合せ記録→施工計画書に基づき、関係機関との連絡調整および起工測量等の設計照査→発注者担当職員に提出→不整合点等の協議（指示）→安全作業の監督指導、施工実施・施工管理→施工計画を見直し修正→施工実施→施工数量変更等に基づき設計変更図書（案）の作成→設計変更→設計変更図書に基づき、施工実施・施工管理→工事完了→管理資料の整理およびガイドラインに準じて電子納品→完成検査 ■組織構成 従業員数12名、施工管理担当している方は男性3名（30代～60代それぞれ在籍）勤続年数は5年以上です。 ■仕事のやりがい 国土交通省・県の公共工事がメインですので、地元に根付き地域の経済活動の礎となる重要なお仕事に関わることができるのがやりがいです。 また自分が携わったものが形として残るのもうれしいですね。 ■採用背景 従業員の高齢化に伴い現場監督の人員が不足しているため、組織強化のために増員募集することになりました。 ■代表挨拶 地域の皆様に支えられ、昭和26年創業以来、高知県西部で長きに渡り土木事業を通じて地域に貢献してまいりました。当社は、国・県・市町村の工事を主体に行っている会社です。建設業は社会や人の生活基盤を支える産業であると考え、地域住民の方々が安全・安心・便利に暮らせることを願い、道路や堤防の新設・改良工事や防災対策工事を行っています。 弊社では「社員の健康増進」「働きやすい環境整備」「若手の育成」の目標を掲げ、職人を目指す人が働き続けられる環境づくりに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県四万十市磯ノ川678-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道線／具同駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の実績有（年2回、2か月） ※経験年数、資格、勤務年数によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可
      • NEW
      【業務効率化で、接客をもっと楽しく。】 「お客様一人ひとりに、もっと丁寧に向き合いたい。」 そんな想いを叶えられる環境が当社にはあります。 業務を効率化する仕組みを整えているため、日々の業務に追われることなく、お客様に寄り添う時間をしっかり確保できます。 ◆定番商品は自動発注！ 本社が全店舗分を一括発注するため、店舗での発注業務はほとんど不要。 従来約4時間かかっていた作業も【15分】まで短縮しています。 ◆シフト作成も簡単！ 独自システムを導入し、出勤者を入力するだけで作成完了。 管理業務の負担を大幅に軽減しています。 ◆店舗業務も効率化！ 棚卸は専門チームが担当し、納品時には売場ごとに仕分け済みの商品が届くため陳列もスムーズ。 毎日の朝会も動画配信で行い、全店舗へ情報を共有しています。 ◆安心の人員体制 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は平均11名。 詳細なマニュアルも整っているため、未経験でも安心して業務を習得できます。 ／ だからこそ、お客様と向き合う接客に集中できます。 ＼ お客様一人ひとりのお悩みやご要望に寄り添えることが、高い顧客満足度につながり、【顧客満足度16年連続No.1】という実績も支えています。 ………… 業務内容 ………… ▼接客・レジ・商品の補充や陳列からスタート ▼経験を積みながら店舗運営の知識を習得 ▼将来的にはスタッフ育成や売上管理など、店舗運営にも携わります ◎先輩や店長が丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。 …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■マンツーマン研修 一人ひとりの習熟度に合わせた実践的な研修を実施。 ■接客教育のスペシャリストを配置 各エリアのトレーナーが社員・パートを育成し、店舗全体で質の高い接客を実現しています。 ■資格取得もサポート 登録販売者資格の取得支援セミナーを開催し、入社1年目の合格率は【65％（2025年実績）】です。
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
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