5ページ｜勤務地【長崎県】の求人募集がある企業一覧

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

【全国転勤有・初任地未定】グローバル企業の法人営業＜営業リーダー候補＞1,2年目で年収800万実績有

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45～50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う・担当顧客は100～150社、そのうち10～30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材・ソフトウェアによる工具管理システム・機械、電動工具 ■仕事の魅力単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制・全国で350名以上の営業が在籍・チームは8～10名構成（マネージャー1名＋メンバー7～9名）・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパスマネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴・「働きがいのある企業ランキング」受賞・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資・年間100万件以上の購買実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国住所：全国のエリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 615万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート
- 締切間近
【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細：・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴：・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制：半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施等 ■キャリアプラン：成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力：（1）年間100万件以上のお客様からの購買実績（2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞全国住所：全国のエリア　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,100円～323,400円その他固定手当/月：41,000円～45,000円＜月給＞ 363,100円～368,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・560万円／2年目・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテックフィルダーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 4,310名
平均年齢 32.9歳

求人情報全1291件

【東日本選考】企業説明会～応募意思不問／未経験からITエンジニアへ！/転職の不安をお聞かせください～

アウトソーシングってなに？技術者派遣のリアルがわかる企業説明会実施中！【派遣】の2文字に不安を感じたら是非ご参加ください。＼参加だけでもOK！話を聞くだけの方、大歓迎／・働き方やカルチャーって実際どう？・どんな人が活躍している？・転職して後悔しないか知りたい！～あなたの「気になる」を、人材業界一筋の人事が解消します～＜面談担当者の経歴＞新卒から一貫してHR領域に従事。一貫して「人と組織をつなぐ」に拘り、採用及び転職支援を成功させた人数は200名超。コンサルタントとして、転職希望者のキャリア支援や企業の採用支援を経験した後、人材派遣領域にてコーディネーターとして就業支援にも携わる。現在は事業会社へ転職し、エンジニアの中途採用業務を担当。選考対応だけでなく、人材市場の調査・採用企画・ペルソナの策定などにも参画。＜過去参加者の声＞・学生時代に学んだことを活かしたいと思っていたが、具体的にどんな業務内容で活かせるのかがわからず不安だった。参加したことで目先の相談だけでなく、将来のキャリアビジョンまで示していただき、なにをするべきか明確になった。・初めての転職で不安だったが、直接人事の方とお話ができて、どんな準備をすればいいのか勉強になりました。・漠然と【派遣】という言葉に不安を抱いていたが、派遣という働き方を知らないから不安だったと気が付いた。・自分のキャリアだとどれくらいの年収が妥当なのか理解できた。転職に迷っていたが、スキルに合った金額をもらえる会社へ転職をしようと決断できた。＜当社の配属実績一例＞（1）Kさん/24歳　前職　：ECサイトのフロントエンド開発入社後：東証prime上場の大手輸送機器メーカー　　　　ファクトリーオートメーションの実現に向けた共同ロボットのソフトウェア開発（2）Iさん/24歳前職　：就業経験なし入社後：完成車メーカー(東証prime上場) 　　　　RPAツール・Python/VBA等コードを用いた自動化ツール構築/運用マニュアル策定（3）Sさん/31歳前職　：自社パッケージ製品の開発入社後：大手ユーザー系Sier 　　　　グループ共有で使用している基幹システム・アプリケーションの開発設計業務

＜勤務地詳細＞全国・各拠点で勤務予定住所：全国・各拠点で勤務予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円その他固定手当/月：1,500円～4,000円＜月給＞ 194,200円～326,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は、残業代（月20時間分）、賞与、住宅手当を含んだ?込み額です。 ■モデル年収（残業手当、一部住宅手当含む）・25歳　448万円（月収：26万6,530円）・33歳　539万円（月収：31万1,150円）・37歳　601万円（月収：34万8,465円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドエンジニア／医療機器など／平均賞与額165万円

大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。【お任せする業務】機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場（お客様先）で行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 ◎臨床工学技士や整備士などからキャリアチェンジされた方が多く活躍しています！もちろん、フィールドエンジニア（サービスエンジニア）経験がある転職者の方も大勢います。 ◎20代の転職者多数！「キャリアサポート制度」などがあり、はじめての転職でも安心の万全のフォロー体制を整えています！ ==Point！== ■キャリアサポート制度あり（詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて） ■692講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品へ挑戦することも可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数＜実例＞前職の年収：400万円→入社時年収：526万円【プロジェクト例】取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引が多数です。＜医療機器＞ ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート＜その他＞ ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用など【幅広いスキルが身につく】医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。【受動喫煙対策】当社拠点：各事業所で対策あり派遣先　：各社規定に則る

＜月給＞ 21万1,200円～50万5,145円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。＜入社後の年収UP例＞ ■エンジニアAさん／30歳：年収435万円【175万円UP】 ※前職：外車の正規ディーラーの整備士（年収約260万円） ■エンジニアBさん／43歳：年収527万円【127万円UP】 ※前職：セキュリティ会社のサービスエンジニア（年収約400万円）＜給与構成＞給与の構成要素は「基本給」＋「役割成果給」です。・基本給：グレードごとに決定・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定＜グレードとは？＞ 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。

損害保険ジャパン株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿1-26-1

企業情報を見る

設立 1888年
従業員数 20,731名
平均年齢 -

求人情報全121件

【長崎／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎／U・Iターン歓迎
- NEW
～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細・代理店への営業サポートおよび関係構築・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案・グループ各社との連携によるサービス提案・事故防止のためのコンサルティング・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ラクロスビルディング住所：長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,360円～673,000円＜月給＞ 204,360円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は470万～760万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術アジャスター／選べる転勤制度／月給35万円以上／土日祝休

／ココがポイント＼ ★未経験でも月給35万円以上 ★導入研修＆OJTで技術をじっくり習得！ ★年休実質130～140日（有休、年末年始休暇含む） ★選べる転勤制度で、希望の働き方が叶う！「慣れ親しんだ地元で働く」「早期キャリアUPを目指し様々な土地で経験を積む」など働き方はあなた次第！大手損保だからこその働きやすさはもちろん、幅広い選択肢からキャリアを築いていくことができます。 ◆アジャスター職とは？￣￣￣￣￣事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導くのが技術アジャスターのミッション。修理工場など各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度 ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます！ ◆入社後は？￣￣￣￣￣ ▼入社後まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート！専任講師が、じっくりサポートします。　 ▼現場配属後先輩社員のサポートのもと、現場業務をスタート。継続的なOJTと研修や通信教育を随時受講可能。入社後5年間を「基礎教育期間」とし、長期的な目線で成長を支援します！ ◆豊富なキャリア￣￣￣￣￣将来的には、様々なポジションにチャレンジ可能！一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 ◎専門性を高める【スペシャリスト】 ◎人を育てる【教育担当】 ◎マネジメントを行う【管理職】など培った経験を活かしステップUPを叶えられます。

★全国募集／転勤制度が選べます！★ ◎初回配属先はご相談に応じます ◎各給与は「給与欄」をご確認ください【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり【2】ブロック限定次の（1）～（3）に該当する都道府県（1）「主たる勤務地」を含むブロック（2）「主たる勤務地」の隣接都道府県（3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※受動喫煙対策制度あり

【1】限定なし月給37万4560円（みなし労働手当9万1790円含む）【2】ブロック限定月給35万7090円～36万7930円（いずれにも一律のみなし労働手当8万8430円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください

大和ハウス工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 16,192名
平均年齢 40.4歳

求人情報全351件

【長崎】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆業界No.1／連結売上5兆円／土日祝休

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～ ◆前職年収300万UPの方も ◆20～30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み（１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。（２）長期にわたる安定経営の支援大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐世保出張所住所：長崎県佐世保市広田２丁目１番１０号勤務地最寄駅：ＪＲ早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎出張所（喜々津展示場内）住所：長崎県諫早市多良見町市布１４７３勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／市布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：全社平均8.85ヶ月） ■インセンティブ例： 1億売上で25～30万の手当※平均単価が2億前後物件が中心（着工タイミングに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21～24F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 9,260名
平均年齢 44.6歳

求人情報全224件

【西日本】第二新卒採用～東証プライム上場／20代で圧倒的に稼げる◎／奨学金返還支援制度もあり！
- NEW
～第二新卒歓迎！20代で高年収が叶う◎成果＝給与の評価体制／顧客の大切な資産を扱う仕事／東証プライム上場・業界トップクラスの「実績と知名度」～ ■勤務地：岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■仕事内容：大東建託株式会社はお客様の大切な資産である＜土地＞を扱い、資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設を行う東証プライム上場企業です。直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます ■奨学金返還支援制度：・対象者　２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者（管理職を除く）・支給金額　年間最大１０万円・支給期間　最大５年、総額５０万円・支給時期　毎年１２月・支給方法　日本学生支援機構利用者：当社が代理返還・その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給 ■同社で働く魅力（１）充実の研修体制名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかに対応し、学び・成長の機会をサポートします。プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。（２）成果が給与に反映される評価制度平均年収は850万円。6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。2022年度のトップセールスの最高年収4600万となっており、収入に上限はありません（３）抜群のワークライフバランス年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、福利厚生や休暇制度が充実しております。経済産業省「健康経営優良法人ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本住所：西日本 ※現住所希望を考慮します受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） <大学院了>月給250,000円（基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円） <大学卒>月給240,000円（基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円） ※モデル賞与：年80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州/沖縄】コンサルタント職◆50代活躍中！人生経験が活かせるから業界・職種不問◎年収500万円～

～平均年収850万／70歳までの定年延長制度あり◎老後2000万円問題も安心／積み重ねてきた人生経験が活かせるお仕事！だから業界・職種は不問！／介護と仕事を両立できる制度充実～ ■職務内容：土地を所有するオーナー様に向けて、土地活用の提案を行うコンサルタント職です。高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」など、土地を有効活用したいというニーズが増えています。大事な資産である＜土地＞に関する悩みだからこそ「安心できる」「信頼できる」方に任せたいオーナー様は多く、40代～50代の＜人生経験＞＜社会人キャリア＞を積んだ方が、活躍している仕事です。 ■仕事の進め方：１：訪問土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。２：商談商談には必ず上司が同席します。経験豊富な上司と共に、オーナー様の悩みを解決する方法を提案します。３：契約契約が決まれば、あなたに135万～225万のインセンティブが支給されます ■同社の魅力：（1）長く働ける制度を整備◎ 人生100年時代の今、さらに10年・20年と働ける企業となるために、幅広い年代の方が無理なく快適に働ける制度を導入しています。・70歳までの雇用延長・週休3日制・勤務時間の選択制：6時間、6.5時間、7時間、7.5時間（2）介護と仕事の両立支援プログラムあり介護離職が社会問題となる中、同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助金※一人につき5万円支給」や、「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両立できる体制を整えています。（3）業界屈指の働きやすさ ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。（4）頑張りが評価される環境成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。

＜勤務地詳細＞九州/沖縄住所：九州いずれかの支店への配属となります。※現住所希望を考慮します。福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～201,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮冷熱株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 300名
平均年齢 39.2歳

求人情報全15件

【愛媛】技術職ポジションサーチ◆未経験歓迎◆完全週休2日◆船舶用設備・製品シェアTOPクラス

◎手に職つけたい方・地元の産業に貢献したい方歓迎！ ◎国内外問わず高いシェア率を誇る当社技術職のポジションサーチ求人です！＼おすすめポイント／ ◎残業月20h程度・完全週休2日制・土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目！国内シェアトップクラスのメーカー【担当職種】電気設計、機械設計、製造（組み立て）製造（溶接）、フィールドエンジニア、機械設計、ITシステム、物流（配送）類似業務経験者はもちろん、学校で機械/電気系の勉強をされていた方も歓迎いたします！貴方の専門性を当社で活かしていただけるよう最大限考慮いたします。製造は出張所にて、据え付けはクライアント先にて実施します。船舶は大型船がメインでコンテナ船やＰＣＣなど様々です。【モデル年収例】・チーム長　年収400万円～・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～ ■同社の取り組み：・DX推進に取り組んでおります。ERP導入やモバイル環境整備など業務効率化に向けた取り組みを全社一丸で進めています。・働き方改革、就業環境の見直しも進めております。22年度より完全週休2日制に移行するなど、社員が長く安心して働ける環境を構築中です。・グローバル進出を進めておりますので、今後一層活躍のフィールドが広がっていきます。 ■当社の特徴：空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップクラスを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大西事業所住所：愛媛県今治市大西町脇883-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞西条工場住所：愛媛県西条市船屋甲611番1 勤務地最寄駅：新居浜駅線／西条駅前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円＜月給＞ 200,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ：・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無

◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/出張は県内中心/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休120日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝（1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ※長崎拠点は今治・大分、香川拠点は高知など、近隣エリアが多いです。週末は帰ってこられるように業務は調整しています！・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！）・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎出張所住所：長崎県長崎市戸町4丁目31-16 勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ：・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全43件

監理技術者（電気）★残業月20H程／有給取得平均13.2日／福利厚生も充実／三菱ケミカルグループ

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【業務内容】クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。拠点は本社となりますが、入社後は長期出張の形で仙台のクライアント企業様へ監理技術者の立場として常駐いただきます。【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど＜仕事の魅力・やりがい＞ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件が中心となり、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国のクライアント企業様拠点のいずれか住所：※補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社大阪第二支社

生命保険

【本社】東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 2,513名
平均年齢 -

求人情報全29件

【福岡】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要：プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力：同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在）およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州北エリア生保支社住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3　福岡東京海上日動ビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡エリア内の生保支社住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国の営業支社住所：全国の各支社受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要：プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力：同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在）およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台生保支社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-16　仙台東京海上日動ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台エリア内の生保支社住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国の営業支社住所：全国の各支社受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノプラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都文京区本郷5-5-16

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全39件

【九州エリア／未経験歓迎】技術系オープンポジション＜施工管理・機械設計・電気計装設計等＞※土日祝休

～ご経験にマッチするポジションをお探しします！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内します。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。 ◆ーーー◆ ・水処理施設のメンテナンス管理（施工管理）・機械設計・電気計装設計・水処理プラントの運転管理 ◆ーーー◆ 同社は20～60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は24.3時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。 ■取引実績東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他【トップクラスの技術×就業環境良好】事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞福岡出張所住所：福岡県福岡市中央区白金2-11-9 ＣＲ福岡ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎営業所住所：長崎県大村市今村町37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～359,800円＜月給＞ 205,600円～359,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収例：40歳平均720万円 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】水処理プラントの電気計装エンジニア※年間休日123日／所定労働7時間15分／賞与6.96か月

【業界トップクラスの技術力でスキルを伸ばしたい方／年間休日123日＋夏季休暇3日◆土日祝休／完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆ ■職務内容：水処理プラントの電気・計装分野における設計～施工管理～試運転までをトータルに手掛けて頂きます。また、IoTを用いた水処理プラントの遠隔監視システムの分野に挑戦していただく機会もあります。同社は、現場主体で動いているため、スピード感を持って対応することができます。エネルギー・化学・電子・食品・医製薬など皆様の身近な多製品の企業様と幅広く取引があり社会貢献、企業安定性がございます。 ■取引実績：キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■働く環境：中途採用をメインに行っており、ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。残業は24.3時間程度となります。 ■入社後フォロー：入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■同社の魅力：【トップクラスの技術×就業環境良好】総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県大村市今村町37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～300,000円＜月給＞ 205,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収例：40歳平均720万円 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡酸素株式会社

総合化学メーカー

福岡県久留米市東町33-21

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【長崎／地域限定職】高圧・医療ガス等の技術職◆基本土日祝・年休120日／各種手当充実

【1919年創業◆創業以来100年超黒字経営◆年平均有給休暇取得日数10.8日◆資格取得補助制度など研修・教育体制充実◆深夜・休日などの急な呼び出しほぼ無し】当社は、九州・山口地域で、インフラとしてガス・エネルギー・脱炭素事業を展開し、オフィスや工場、病院・老健施設・クリニック、一般家庭などあなたの街の身近なビジネスや医療現場のガス・エネルギーなど各分野の企業やインフラの支えとなり、地域社会の発展に貢献しています。大口の取引先からの受注増加に伴い組織強化を図るために、高圧ガス設備の設計・施工・メンテナンスなどを行うガスのエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：・高圧ガス設備の設計、施工管理、メンテナンス、点検業務・医療ガス設備の設計、施工管理、メンテナンス、点検業務・その他設備（非常用発電、ガス空調設備、太陽光発電設備）の設計、施工管理、メンテナンス点検業務・見積作成、CAD製図作成、官庁申請業務など入社時点でのスキルや経験に応じてお任せする業務は異なりますが、基本的には点検業務から着手いただき、設備のことを学んでもらうことからスタートします。その後、順次他業務にも取り組んでもらい、入社から1年程度を目安に網羅的に対応いただく想定をしています。 ※研修は先輩社員とのOTJメインの予定です。 ■主な取引先：三菱重工業株式会社、三井金属株式会社、三井化学株式会社、病院、クリニックなど ■当社の魅力： ◇創業100年／一貫して九州の地域経済を支える当社の創業は1919年。以来、九州・山口を拠点に、ガスの販売からエンジニアリング、複合エネルギーの提案など、幅広くガス・エネルギー事業を展開してきました。地元九州の発展とともに、当社は成長してきました。 ◇自己能力UPのサポート福岡酸素のお客様は、企業や医療機関、研究機関など幅広く、エリアも九州・山口と広範囲に亘ります。そのため社員には様々な経験や知識が必要となります。会社は社員に教育の場を設け成長支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支社住所：長崎県長崎市光町2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 353万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～224,000円その他固定手当/月：8,000円～15,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～294,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：乗務手当4,000円＋住宅手当4,000円～11,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績500,000円～800,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 1,998名
平均年齢 38.5歳

求人情報全265件

大手企業の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり
- NEW
＼3POINT！／ ★有名・大手企業でさまざまな経験を積める　・パナソニックグループでの一般事務・学校法人での大学事務・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務・大手メーカーでのデータ入力事務など ★お休みも取りやすくメリハリワーク残業少なめ＆土日祝休みでオフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇総務・総務事務（備品管理など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど）その他、英語力を活かせる貿易事務なども！＼入社後の流れ／「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」「今あるスキルを活かしたい」など、希望は人それぞれ。だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！＼カジュアル面談実施中！／話しやすい雰囲気の面談を実施しています。できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし（直接雇用後は就業先により異なります）

【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます）＜積極採用エリア＞札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市＜勤務地例＞札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！

＜月収例＞ 19万2000円～28万8000円（時給1200円～1800円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！【首都圏】時給／1,400円～2,100円（月収例／22万4,000円～33万6,000円）【近畿】時給／1,300円～1,800円（月収例／20万8,000円～28万8,000円）【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円）【その他】時給／1,100円～1,500円（月収例／17万6,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。

株式会社QTnet

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビル

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 953名
平均年齢 40.3歳

求人情報全8件

【福岡】通信設備施工管理・工事管理　※九電グループの中核企業／土日祝休／想定残業20h前後

◆◇通信ケーブル（光ファイバケーブル）の設計・構築・施工管理・保守保全／九州電力グループの中核1社／年間休日130日◇◆ ■業務内容：光ファイバケーブルなど、通信ケーブルの設計・構築・施工管理・保守保全、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバー引込みなどの工事に関する業務が中心となりますが、主な対応業務は下記のような業務内容です。・光ファイバケーブル工事設計（架空・地中）、施工管理・地下埋設管路工事等の設計、施工管理・電柱管理者、道路管理者等への許認可に関する業務・工程管理・設備データ管理・工事会社への安全、工事品質に関する指導・光ファイバケーブル工事に関する業務改善の取組など ※実際の工事は協力会社で行います。 ※法人向けでは工事許可申請から2～3ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。 ■配属先情報：計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなります。 3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。 ※福岡（赤坂・天神）、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島いずれか勤務地への配属を予定しています。ご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもありますので、あらかじめご了承ください。 ■長く働ける就業環境：上記各3部門はそれぞれ40～70名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。また、平均残業は20h前後／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ JR鹿児島中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長菱ハイテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県諫早市貝津町2165

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 101名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【長崎／諌早】発電・船用機器等の電気工事／配線・納品（工場内勤務）三菱重工マリンマシナリーG※転勤無

～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容：三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には：・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社として、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について：機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長菱ハイテック株式会社住所：長崎県諫早市貝津町2165番地勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回（～8,500円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／諌早市】品質管理～機械製品の検査※溶接・寸法など◇三菱重工マリンマシナリーG／転勤なし

～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容：三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■具体的には：・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の各種検査（溶接、寸法、外観等）・検査成績書の作成及びお客様対応 ※入社後は教育担当が付いてマンツーマンで指導します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社として、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について：機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長菱ハイテック株式会社住所：長崎県諫早市貝津町2165番地勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回（～8,500円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダモビリティ九州

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全8件

【諫早市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
- NEW
◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴：・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞諫早小船越店住所：長崎県諫早市小船越町５８０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ U-Select 諫早久山住所：長崎県諫早市久山町２３８４ー５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,300円～277,700円＜月給＞ 225,300円～277,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
- NEW
◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴：・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎出島店住所：長崎県長崎市出島町２－２１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,300円～277,700円＜月給＞ 225,300円～277,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
- 締切間近
＜＜POINTS＞＞ ◆若手の昇進実績多数早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など ◆ワークライフバランスが整うプライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得＊　＊　＊　＊【　仕事内容　】総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など）研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月）本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。　↓ ▽配属・フォローアップ配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道・東北＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します。 ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～）営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～）初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当　↓ ▼支社次長（入社8年目～）支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当　↓ ▼支社長（入社10年目～）支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当　↓ ▼さらなるステージへ同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらに上位のポジションへの歩みを進められます。

株式会社神鋼環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 2,878名
平均年齢 -

求人情報全29件

【長崎】DX推進◆KOBELCOグループ／AI×データサイエンス活用による業務効率化／フレックス
- NEW
【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務概要：　事業部門［※］の設計業務やプロジェクト管理業務の効率化や現場運転／操業の省人化を実現するために、　AIとデータサイエンス技術を駆使した業務に従事いただきます。　［※］国内の水処理施設や廃棄物処理施設の設計／建設、運転／維持管理　　　グラスライニング製機器・水素関連装置の製作工場　等 ■業務内容：・Microsoft 365 CopilotやAzure AIを活用した開発／実証・データサイエンス技術を活用した業務（データ解析による故障予測など） ■出張について：＜年数回の出張あり＞・神戸本社、播磨製作所等の主要拠点や全国各所の水処理／廃棄物処理施設の運営事業所での事業部門担当者　との打合せ等・最新技術動向の調査やベンダーとの打合せ等 ■当社の特徴：神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションLab長崎住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル11F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイナビEdge

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 1,435名
平均年齢 35.0歳

求人情報全277件

【九州/第二新卒歓迎】オープンポジション◆マイナビG/開発案件に挑戦※一流企業への派遣実績有

◆最先端の環境で電気電子、機械、情報系のエンジニアとしてキャリア構築が可能！◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザイン※年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容：電気電子、機械、情報系エンジニアとして、自動車業界や半導体業界等、九州地区のクライアント先で各種エンジニア業務をお任せします。【具体的な業務内容】配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります。・自動車業界：ボデー／エンジン／トランスミッション／サスペンション等の設計開発、車載用電装部品の設計開発・半導体業界：半導体の表面分析、半導体製造装置の電気回路及び計装設計・精密機器：医療用機器の組込ソフト開発、デジタルカメラの露光制御ソフト開発入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが、開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。 ■教育体制：～自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。基本は2名以上のチームで配属となり、未経験も多いため周りに相談しやすい環境です。 ■配属先について： ◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。 ◇九州地区（福岡・熊本・大分・長崎・鹿児島等）に配属となります。 ◇PJ規模により数人～十数人規模チームとなります：他企業と混合チームも有ります。 ■組織構成：創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在では100名を超え、サポートスタッフ5名で運営をしております。 ■働き方について設計開発から入り込む案件がほとんどですので、スキルアップを叶えられる環境です。また、大手メーカー企業を中心に取引を行っているため、安定した就業環境で働くことができます。【取引先例（敬称略）】〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州内のクライアント先住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円＜月給＞ 200,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回（2022年度実績：3.2ケ月分） ※ほか、エンジニア役職手当、技術資格手当、資格手当などあり ※（参考）モデル年収・26歳（経験4年程度）／年収450万円前後・30歳（経験8年程度）／年収500万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州/未経験歓迎】電気電子系エンジニア◆マイナビG/開発案件へ挑戦※一流企業への派遣実績

◆離職中の方も歓迎！開発案件に挑戦！一人ひとりのキャリアデザインを最大限尊重します/若手が多数活躍！悩みも相談しやすい職場/一流企業で先端技術に触れることもできます◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容電気系エンジニアとして、九州地区のクライアント先で業務をお任せします。【具体的な業務内容】以下一例を記載しております。（配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります）自動車業界：エコカー用の燃料電池回路設計、車載用電装部品の設計開発やエンジン制御ECUの回路設計　等半導体業界：半導体製造装置の電気回路及び計装設計、LSI用メモリセル／アナログセルの開発　等精密機器：一眼レフ型デジカメ用新手ぶれ補正機能・AF機能・ストロボ機能・画質解像度等の開発・評価　等入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。 ■教育体制～自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。基本は1チーム2～3名で配属となり、未経験も多いため周りに相談しやすい環境です。 ■評価体制半期の職務調査がございます。（現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断）最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定いたします。 ■組織構成創業は1972年と歴史ある企業ですがここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在では100名を超え、サポートスタッフ5名で運営をしております。 ■働き方について設計開発から入り込む案件がほとんどですので、スキルアップを叶えられる環境です。また、大手メーカー企業を中心に取引を行っているため、安定した就業環境で働くことができます。【取引先例（敬称略）】〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州内のクライアント先住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回（2022年度実績：3.2ケ月分） ※ほか、エンジニア役職手当、技術資格手当、資格手当などあり ※（参考）モデル年収・26歳（経験4年程度）／年収450万円前後・30歳（経験8年程度）／年収500万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡造船株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市中央区港3-3-14

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 155名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【福岡】船舶の設計～基本土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得

福岡市中心部から玄界灘へ、そして世界各地へと送り出されるケミカルタンカーなど多様な商船の設計を担うポジションです。構造・船体・機電などの専門性を磨きながら、グループの安定した建造実績を背景に、長期的にキャリア形成できる環境があります。採用背景地球温暖化ガス排出規制の強化や世界経済の不透明感、国内外造船所間の受注競争激化など、造船業界を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社は建造可能な船種の多様化とグループ化により市場変化へ対応しており、その中核を担う設計機能の強化を目的として増員採用を行います。業務内容造船事業における商船の設計業務を担当していただきます。主な対象はケミカルタンカー、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなどです。・船舶構造設計・船体設計・機関・電気関連を含む機電設計・関連部署や建造工場との調整業務設計部門は約30名で構成されており、平均年齢は30代後半です。各船種や領域ごとに専門性を持つメンバーと協働しながら、設計品質の向上と工期遵守を図ります。構造、船体、機電など、これまでのご経験や志向に応じて担当領域を決定し、将来的には複数領域を横断して携わることも可能です。当社およびグループの特徴当社は福岡の中心市街地に本社を構え、福岡工場と長崎工場で年間8隻の建造能力を持ちます。2018年には大分県などで造船事業を展開する企業をグループ化し、九州各地の工場の特色を生かしながらスケールメリットを発揮しています。主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、多様な船種において豊富な建造実績と技術力が国内外で高く評価されており、安定した受注基盤を確保しています。構造設計や機電設計の経験をお持ちの方は、世界に向けて出荷される船づくりを通じて、社会インフラを支えるやりがいを実感していただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区港3-3-14 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) 業績により期末に＋1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】船舶の設計～基本土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得

■業務内容：造船事業の中で設計をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。船舶の設計（構造、船体、機電など） ■組織構成：同社の設計部門は30名程度在籍しています。平均年齢は30代後半くらいです。 ■当社の特徴：・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力：・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。・福岡工場および長崎工場にて、8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を現在確保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県長崎市深堀町1-1-4 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬)　※業績により期末に＋1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キシヤ

医療機器卸

福岡県福岡市東区松島1-41-21

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 1,055名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

医療機器のルート営業／未経験可／創業115年の九州の老舗企業
- NEW
九州地域の健康を支えるさまざまな医療機関へ定期的に訪問してニーズのお伺いや商材の提案を行なうルート営業となります。 ※入社後はOJTやメーカー研修で、業界や商材についてお教えします！＜ POINT ＞【1】既存顧客中心／テレアポや飛び込み、ノルマなしで提案に集中！【2】営業スキルUP／豊富な商材数でニーズにマッチした提案が可能！【3】やりがい／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介につながることも！【具体的には… 】 ■既存取引先の病院を訪問（1日5～6件もしくは毎日1施設） ■ヒアリング・提案（看護師やドクターなど医療の最前線で活躍する方々のニーズをキャッチ） ■発注・納品（商品によっては自分で届ける機会も！） ■アフターフォロー（提案商品の使用感や次回の提案に向けたヒアリングなど）＜取り扱い商品について＞注射器やマスクなど「病院といえば」な消耗品から最先端の高度診断機器やITシステムまで、医療の現場から病院運営にかかわるものを取り扱っています。その数はなんと30万点以上！さまざまなニーズに幅広く対応できる商品群です。＜プレッシャーなく活躍＞・お客様から寄せられるご要望に応える反響型の営業スタイル・個人ノルマ一切なしで数字のプレッシャーとは無縁と、無理に売り込むことなく、本当にお客様が求めるものを丁寧に提案できますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。また、お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院やクリニック。先輩たちもよく知るお客様ばかりですので、不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境です。

★マイカー通勤OK！格安駐車場あり！ ※拠点によっては要相談＜九州10拠点同時募集＞ ■本社／車通勤要相談 ■福岡西支店／車通勤要相談 ■北九州支店 ■久留米支店 ■佐賀営業所 ■大村営業所 ■長崎営業所 ■熊本営業所／車通勤要相談 ■鹿児島支店 ■宮崎営業所／車通勤要相談 ◎直行直帰OK ◎希望を考慮し配属先を決定します。 ◎借り上げ社宅制度があります。 ※初任地から会社都合による転居を伴う異動が発生した場合にのみ適用

月給23万8250円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には15.7時間～24.8時間分(役職などにより変動)・3万8000円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1.15万円）が含まれています。＜月収例＞未経験1年目/初任給：264,050円（月給238,250円+交通費25,800円）

株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 925名
平均年齢 29.0歳

求人情報全127件

★完全未経験OK【長崎/諫早】半導体装置メンテナンス◆一からスキルが身につく◎アソウG

◆モノづくりが好きな方歓迎/麻生グループの安定基盤/安心して働ける環境・平均残業時間月16H/4名～15名程のチームに配属/フォローアップ体制充実、未経験から活躍している方多数◆ ～明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体装置のメンテナンスに関わるフィールドエンジニア業務をお任せします～ ■採用背景：業績好調による積極採用です。明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ■業務内容【設備保全保守】・半導体製造装置の定期メンテナンス ■メンテナンス教育内容 1、半導体教育(半導体入門、半導体が出来るまで) 2、安全衛生教育 3、クリーンワーク教育 4、ガス・薬品教育 5、工場構内セキュリティ教育 6、OJT（1）(工具使用方法、クリーンスーツ着用、クリーンルーム入室) 7、OJT（2）(装置機種説明、メンテナンス見学) 8、OJT（3）(メンテナンス実践(パーツクリーニング、装置組上・組下、QC等)) ■働く環境 4名～15名程のチームに配属予定です。全体でも80名程のアソウアルファの社員が在籍しておりますので、安心して働ける環境です。 ■各種支援・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援◇社内SNSによる同期・先輩との交流・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■ステップアップにも最適：案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社製品の開発などに携わっていただく機会も創っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎のクライアント先(諫早市) 住所：長崎県諫早市の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組込エンジニア（ポジションサーチ）◆要件定義、基本設計などからお任せ◆福利厚生充実◎

【リモート案件有り/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/残業平均20時間/自社開発に携われる可能性あり/幅広い事業展開を行う麻生グループ（創業152年・グループ社数116社、売上8,561億円）】 ■職務内容：次世代自動車関連、産業機械関連、ゲーム機器関連など身近なモノづくり開発に関われます。・要件定義、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ■案件例：・次世代自動車関連開発・産業機器関連開発・ゲーム機器関連開発、など ■キャリアイメージ：・スペシャリスト・ゼネラリスト・SE、PL、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度：・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度・新規事業へのチャレンジも可能です。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化しています。 ■当社について：・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。・2030年までに自社製品のリリースも目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（福岡）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※想定年収は初年度目安です。 ■昇給あり（年1回） ■業績に応じて期末賞与あり。2024年度支給あり ■その他固定手当：技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 25,697名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2123件

【長崎】開発エンジニア◆上流工程に携われる/平均残業13H/3年後社員定着率9割以上/年休123日◆

◇◆ 【長崎】開発エンジニア/プラスワン研修で将来求められるエンジニアへ！/リモート勤務OK/就業しながら“やりたい！”を仕事にできる会社/福利厚生充実 ◆◇ ■POINT：【上流案件にチャレンジ】上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多く、自身の希望に合った案件にアサイン可能です！【働き方◎】月残業時間13時間×休日出勤なし×希望しない転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みが豊富のため”入社3年後の定着率9割以上”の実績が実現できています。【炎上しにくい仕組み】製造業のお客様が多く、無理な納期設定や炎上が起こりづらい業界特性になっています。また、必ずチームでアサインするため1人で抱え込まない環境です。【請負比率向上中】方向性として、徐々に請負の比率を上げていく方針です。また、その影響からリモート勤務の比率も上がっております。 ■当社の大事にする「プラスワン」スキル：昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、情勢を踏まえ、“プラスワンスキル”を推奨し200以上の自社内研修による将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。例）・アプリ開発＋AI　⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニア等・インフラ構築＋クラウド　⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ・アプリ設計/開発＋モノづくり　⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ ※近い将来的に上記業務等へチャレンジできるエンジニアへ育成する方針です。 ■職務内容：当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア設計・開発業務を担当いただきます。【案件事例】・産業用ロボット画像処理システムの設計や開発・点群処理技術を用いたアプリケーション開発・AWSを活用したWebアプリケーション分析・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ※PJによっては構想フェーズから関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（長崎）住所：長崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～1,000,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 303,000円～1,020,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均3ヶ月） ■年収例：1,300万円(50代/月給92万円） 930万円(40代/月給 43万円) 780万円(30代/月給 37万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜九州＞情報システム導入・保守／業界最大手だから叶うスキル・キャリアアップ／大手案件多数#13

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務：駐在先の企業様で以下業務をお任せします。・システム導入対応（要件定義・移行・カスタマイズ・テスト）・システムの開発作業（設計、製造、テスト）・業務システムイベントの現地運用サポート、問い合わせ対応・パッケージシステムの定期的なバージョンアップ対応 ■仕事の特色：・社員定着率90%以上・中途社員入社比率85%以上・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！全国4カ所に社員専用研修施設を保有　【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■スキルアップのための支援体制・キャリアデザインアドバイザー：エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。・相談窓口：メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（福岡）住所：福岡県／希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農林中央金庫

都市銀行

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 3,394名
平均年齢 -

求人情報全46件

【長崎/転勤なし】法人営業・企画業務・JAグループ経営支援◆銀行出身者歓迎◆在宅可/フレックス制度

【転勤なし◆フレックスあり/在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■職務概要：ＪＡの事業推進・経営に関するサポート、金融機関事務指導 ■職務内容詳細：入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当していただきます。（1）ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等（2）コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務 ■魅力・やりがい：・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。 ■キャリアパス：前職のキャリアに応じて、当初は、（1）リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、（2）コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタートしていただきます。・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性もあります。 ■働き方：・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。中途採用の職員も活躍しています。・出社を基本としながら、職員の働き方に応じてテレワークなどもできます。・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市出島町1番20号　勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／出島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能

■業務内容：・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供いただきます。・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等です。・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供しています。・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供をしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。 ■特徴・魅力：・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス：・本店・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 1,020名
平均年齢 42.0歳

求人情報全56件

【長崎】各種プラントの機器エンジニア（圧力容器、熱交換器、タンク）※将来性・安定性◎

<業務内容> 工場、発電所、プラント系施設、医薬品工場、原子力プラント等の圧力容器、熱交換器、タンク（大気圧貯槽・球形タンク等）に関する詳細設計（耐震・耐風を含む）、仕様の決定、ベンダー図面・計算書レビュー、見積評価、コーディネーション全般、同上機器に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会、ベンダー等）との調整をお任せいたします。 <仕事のやりがい・魅力> 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事務所住所：長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーエルエー・テンコール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 530名
平均年齢 45.0歳

求人情報全26件

【東広島市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業

【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。・内部運用および財務目標の達成。・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島サービスセンター住所：広島県東広島市西条町西条東1300-3 AIT 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～1,140,000円＜月給＞ 640,000円～1,140,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業

【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。・内部運用および財務目標の達成。・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重サービスセンター住所：三重県四日市市鵜の森1-5-17 FORECAST四日市 7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～1,140,000円＜月給＞ 640,000円～1,140,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軽自動車検査協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 778名
平均年齢 -

求人情報全1件

検査員／未経験歓迎／手当多数／研修充実／土日祝休／賞与年2回

私たちは軽自動車が法律で定められた基準を満たしているかを検査する公的機関です。検査に合格した車には自動車検査証を交付します。公正・中立の立場で検査を実施し、軽自動車の安全を守ります。【検査の流れ】 1:同一性の確認・外観検査・OBD検査車両番号、車台番号などの確認や、灯火装置の取付状況などを検査検査用スキャンツールを使用し、受検車両の制御装置に異常が記録されていないか検査 2:排気ガステスタによる検査排気ガスの濃度などを検査 3:サイドスリップテスタによる検査タイヤの向きや角度などを検査 4:ブレーキテスタによる検査・スピードメータテスタによる検査フートブレーキ、パーキングブレーキ、スピードメータなどを検査 5:ヘッドライトテスタによる検査ヘッドライトの向きや明るさなどを検査 6:下回り検査オイル漏れやマフラーに穴が空いていないかなどを検査【入社後は…】 ★ステップ1★:導入研修（採用1年目）新規採用後はすぐに研修センターで研修が始まります。これから切磋琢磨していく同期とも交流を深めることができます。仕事に慣れてきた頃に、更なる業務に必要な知識と技能を高めるための研修を行います。 ★ステップ2★:基礎研修（採用2年目～4年目）検査業務に必要な専門知識と技能をしっかり習得していきます。 ★ステップ3★:階層別研修（採用5年目～）軽自動車検査員になると、さらなるスキルアップを目指した研修が始まります。 ☆研修は配属された現場で行う研修と、研修センターで行う研修があります。研修センターには充実した設備が整っています。【スケジュール例】 8時30分　朝礼／重要事項の伝達と安全の確認 9時～　下回り検査 12時～　お昼 13時～　窓口業務　申請の相談・申請の処理など 17時　業務終了！お疲れさまでした。【勤務地について】日本全国の事務所、国土交通省、自動車技術総合機構、ジュネーブなどで勤務する機会があります。採用時の勤務地は、本人の意向を確認し、協会の状況を考慮のうえ決定しますが、最寄りの主管事務所が管轄するエリア内になるケースもあります。

★全国各地の事務所等及び本部（東京都新宿区）に配属となります ★希望や適性を考慮して配属先を決定します ★車通勤可（本部を除く） ◆本部◆ 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階最寄り駅：都庁前駅、西新宿駅、新宿駅 ◆全国の事務所、支所◆ 【北海道】北海道【東北】青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県【関東】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県【北陸】新潟県、富山県、石川県、長野県【中部】福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県【関西】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県【四国】徳島県、香川県、愛媛県、高知県、【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県【沖縄】沖縄県・採用後数年間は幅広い視野を養うため、全国的な広域異動勤務を行い、その後希望する各主管事務所管内を異動する勤務となる。ただし、採用時の勤務地は、協会の状況及び本人の意向を考慮したうえで、最寄りの主管事務所管内での勤務もあり得る。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【モデルケース／大阪勤務の場合】・4年制大学卒業後、社会人経験年数3年の場合月収27万6000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当 ※社会人経験者については、その経歴を考慮して基本給が決定される・専門学校（2年制）新卒者の場合月収24万3000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当高卒：月給19万2000円～専門卒：月給20万9000円～　大卒：月給22万5000円～

アサヒドラフトマーケティング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 602名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK
- 締切間近
★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。＼あなたの疑問にお答え！／《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！《Q.営業車は？》スクラムバンかプロボックス。自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。《Q.1人あたりの担当店舗数は？》勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。特に事前のアポイントは取らなくてもOK！自身で適切なサイクルを考えて訪問します。《Q.キャリアパスは？》支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。

【テレワーク・直行直帰OK】本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙

月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給＼頑張った分、しっかり還元！／別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。営業活動のモチベーションも高まります！

警察庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関2丁目1番2号

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

警察官／全国47都道府県で募集／住宅手当・子育て支援制度あり

警察は、個人の生命、身体及び財産の保護に任じ、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締その他公共の安全と秩序の維持に当たることをその責務としています。【　採用後の流れ　】まずは各都道府県警察学校で基本的な知識や技術を身に付けます。（大卒以上は6カ月・高卒以上は10カ月を予定）警察学校を卒業後は、各地域での交番勤務からスタートし、犯罪予防や少年非行防止・交通指導などの様々な業務を行います。地域住民の方々との交流を深めながら様々な経験を積むことで、ご自身の成長とともに今後のキャリアに繋がる大切な期間となります。交番勤務の後は、適性や希望に応じて以下の各職種で力を発揮していただきます。 ◆生活安全警察 ◆地域警察 ◆刑事警察 ◆交通警察 ◆警備警察 ◆総務・警務警察 ※各職種の詳しい業務内容は、警察庁又は各都道府県警察のホームページに掲載しています！ ※また通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集中です。「サイバー捜査官」等の募集の有無、待遇等は、各都道府県警察の採用ホームページをご確認ください。【　資格経歴について　】語学・簿記検定・情報処理に関連する各種資格や、武道の段位・スポーツ大会の出場経歴など、お持ちの資格経歴を申請していただくと、証明書類に基づいてその内容を評定し採用試験に加点いたします。 ※資格評定は各都道府県警察によりその有無や内容が異なりますので、各都道府県警察の募集要項をご確認ください。

＼＼全国47都道府県警察にて積極採用予定！／／ ◎基本的には採用となった各都道府県内での勤務となります。 ◎ご希望の都道府県警察の採用試験を受験してください。 ◎通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集しています。

学校卒業後の職歴等がある方は、一定の基準により加算される場合があります。【大学卒業程度】 ■月給24万5,800円～26万5,138円【高校卒後程度】 ■月給21万1,600円～23万8,600円 ※各都道府県警察により異なります。＜大阪府警の例＞【採用1年後（交番勤務）の平均月収】 ■35万9,396円（大学卒） ■32万7,869円（高校卒）

国土交通省

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市宮城県仙台市埼玉県さいたま市新潟県新潟市愛知県名古屋市大阪府大阪市広島県広島市香川県高松市福岡県福岡市 ※本局所在地です。 ※詳細は各地方整備局等の受験案内を確認ください。

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級）

下記いずれかの分野をメインに、ご経験・適性に応じた業務を担当します。 ◆土木地域の安全で豊かな生活の実現に向けた河川・道路・公園等のインフラ整備や維持管理を行います。 ◆機械河川・道路・ダムの機械設備の整備や維持管理、建設機械の配備、DX化を行います。 ◆電気・通信・情報独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダムを安定稼働させる設備の整備・管理を行います。 ◆公共建築（建築・電気設備・機械設備）行政サービス提供の場や災害応急対策活動の拠点となる、官庁施設(国の建築物)の整備や保全指導を行います。 ★スケールの大きな仕事で、国民の安心と安全を守る。河川や道路の整備など、人々の暮らしを支える大規模プロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちだからこそ。国ならではの大きな予算を動かしながら、大規模な事業に携わるもできます。家族や友人、そして地域の方々が、安心して暮らせる環境をつくる仕事なので、大きな働きがいがあります。 ★災害対応で国民の”いのち”と”くらし”を守る。 TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）は、被災地にいち早く駆け付け、被災状況の迅速な把握、早期復旧に向けた技術支援、排水ポンプ車・除雪車など必要となる特殊車輛の手配・配備も行います。

○今回9つの地方整備局等が同時募集するものです。ご希望の勤務エリアを管轄する地方整備局等にご応募ください。（重複応募可） ※テレワーク制度あり ■北海道開発局・北海道 ■東北地方整備局・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 ■関東地方整備局・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・長野県（一部） ■北陸地方整備局・新潟県・富山県・石川県・長野県（一部）・山形（一部）・福島（一部）・岐阜（一部） ■中部地方整備局・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・長野県（一部） ■近畿地方整備局・福井県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・三重（一部） ■中国地方整備局・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国地方整備局・香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ■九州地方整備局・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

月給：23万6000円～54万7,896円＜モデル月収例＞ ■係長級月収：29万3640円 ※上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例です。 ■課長補佐級月収：39万770 円 ※上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例です。 ※上記2例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。＜モデル年収例＞ ■係長級年収489万円／33歳（採用2年目）年収506万円／35歳（採用4年目） ■課長補佐級年収656万円／46 歳（採用2年目）年収665万円／48 歳（採用4年目） ※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。 ※上記は令和7年10/22現在の給与法に基づく算出値です。

設立 1964年
従業員数 1,204名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

米軍基地の施工管理／土日休／定着率95％超／残業平均月16h
- NEW
米軍基地内の新築・改修工事における施工管理をお任せします。当社は建築・土木・設備などを一括で受注し、プロジェクト全体を統括する体制を強みとしています。ただし、最初からすべてを担う必要はありません。これまで培ってきた専門領域を活かしながら他分野への理解を広げ、工程・品質・安全を横断的に見渡せる現場代理人へとステップアップしていきます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■担当する案件米軍基地内の各種施設を担当します。兵舎やトレーニングジム、滑走路の照明設備など、施設の種類も規模も様々です。 ■工事の内容既存施設の改修工事がメインとなり、新築工事はほとんどありません。空調・照明設備の更新や、間取り変更を伴う大規模改修など、多工種に関わるプロジェクトが中心です。 ■発注元・安定性案件はアメリカ政府からの直接受注。安定した発注基盤のもと、腰を据えてプロジェクトに取り組める環境です。／ ★体制と特長＼米軍基地内の工事は、建築・土木・設備など複数の領域にまたがる案件を受託しています。そのため、分野を横断しながらチームで進めていく体制が特徴です。 ■現場の体制（例） ◇現場代理人を中心に、品質管理・安全管理など基本3名体制＋通訳 ◇建築・電気・機械設備など各分野の自社エンジニア・協力会社と連携 ■この仕事ならではの特徴 ◇安全基準は、日本と米国のうちより厳しい基準を採用 ◇各分野の専門家を束ねながら、工程・品質・安全を横断的に管理 ◆入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣￣入社後はオリエンテーションや安全衛生教育を通じて、業務の流れや米軍基地内での安全基準を学びます。米軍基地内の交通ルールや作業時間の制限など現場特有のルールを習得したうえでプロジェクトに配属。経験を活かしながら段階的に担当範囲を広げていきます。

＜山口県岩国市、または長崎県佐世保市での勤務＞ ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※会社都合での転勤はありません。ご本人からの希望があった場合には転勤が可能な場合もあります。 ■岩国事務所山口県岩国市旭町3-3-31 └JR「岩国駅」より車で５分 ■佐世保事務所長崎県佐世保市藤原町1-9 └JR「佐世保駅」よりバス「藤原橋」下車徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給31万5000円～46万円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に応じて決定します ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

長田広告株式会社

広告制作

愛知県津島市東柳原町5-5-1

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全22件

企画営業（広告）／月給28万円～／未経験歓迎／年休124日

＜＜給与アップ＆働きやすさも叶う＞＞ ◆選べる営業キャリア ◆平均年収600万円～700万円（営業スタッフ100名・2024年12月実績） ◆年休124日（土日祝休）＆残業平均月21.9hで、プライベート充実 ◆屋外広告分野でマーケットシェアトップクラス【仕事内容】 ■市場環境・広告設置ロケーションの調査 ■地権者や施設オーナーとの交渉 ■クライアントへの企画提案 ■社内デザイナーとの打ち合わせ　など担当エリアを歩き、人や車の流れ、店舗や病院、住宅エリアの分布を調査。「この場所なら、効果が出る」そう思えるロケーションを見つけ、広告の企画・提案を行います。最初から一人で任せることはありません。一人ひとりの習熟度に合わせた研修制度が充実。始めは先輩が同行し、提案の進め方や戦略も一緒に考えます。失敗しても責められない。「経験値を稼ごう」という文化があります。契約後はチーム全体で共有。オフィスには「おめでとう」の声が飛び交います。 ※デジタルサイネージやLED広告など多様な媒体にもチャレンジ可能【選べるキャリアアップ】キャリアパスは、一つだけではありません。「人をまとめる立場で活躍したい」「現場で結果を出し続けたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの志向や強みに合わせて、進む道を選べます。 ■マネジメントに興味がある ▼3年目　営業主任 ▼5年目　所長 ▼7年目　エリアを統括する役割へ ■営業のプロを目指す ▼3年目　営業主任 ▼5年目　営業主査 ■新規事業や商品開発などに携わる可能性も ▼4年目　営業主任 ▼6年目　新設部門へ【未経験でも、安心して育てます】研修期間は約3カ月。座学で営業・広告の基礎を学んだ後、先輩との同行研修で実践へ。一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、未経験の方でも無理なく成長できます。

【原則転勤なし】全国の希望勤務地に配属 ※転勤についてはキャリアアップ時に打診ベースで相談あり入社後は、グループ会社のNAGATA AGENT株式会社に在籍出向（条件等に変更なし）事業内容：総合広告業、広告代理販売、顧客対応＜クルマ通勤OK◆営業車貸与（通勤利用可能）＞勤務地は以下の通り［詳細は弊社HPをご確認ください］※（）内は弊社営業所がある市です。＜北海道・東北＞ ■北海道（帯広／苫小牧／札幌） ■青森（青森） ■秋田（秋田） ■山形（山形）＜関東＞ ■群馬（前橋） ■埼玉（入間） ■千葉（柏）＜北信越＞ ■新潟（新潟）＜東海＞ ■静岡（浜松） ■岐阜（岐阜）＜関西＞ ■大阪（堺） ■三重（四日市） ■滋賀（守山） ■京都（京都）＜中国・四国＞ ■香川（高松） ■徳島（徳島） ■広島（福山） ■山口（防府）＜九州・沖縄＞ ■大分（大分） ■長崎（長崎） ■宮崎（宮崎） ■沖縄（宜野湾） ※受動喫煙対策：あり

■月給：28万9819円～37万5225円（固定残業代含む）＋成績手当＋家族手当固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万7219円～6万1125円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給は、年齢・経験等を考慮の上決定します＜目標未達時でも、減給はありませんのでご安心ください＞
未経験歓迎【長崎市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方！

■採用背景さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。【仕事の流れ】（1）市場調査交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。（2）地権者交渉選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。（3）クライアント交渉看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです）（4）デザインクライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。（5）看板設置決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。【当業務のやりがい（社員インタビュー）】（1）結果が「目に見える」営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！（2）顧客と深く関りを持てる地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。【未経験でも安心の教育体制】入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★長崎営業所住所：長崎県長崎市元船町12-1 フレス大波止ビル８階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～291,600円固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）＜モデル年収＞・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当）・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューベルサービス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【未経験◎フルリモート/関西】サーバー設置・ケーブル敷設等◇残業10H/福利厚生充実/大手取引多数

【未経験歓迎◎1年間のOJTでフォロー体制◎米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／専門的なスキルを身に着けたい方歓迎／直近15年以内の離職率3％／残業10時間程度】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細：・作業担当者としての業務 └業務スキル（Office製品/メール/ZoomやTeamsなどの操作） └機器ラッキング、アンラッキング └ケーブル敷設（結線、抜線） └タグ作成、取り付け └電源ONOFF操作 └機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック）・新しい製品の情報収集、社内共有・他メンバーのサポート業務（案件情報の整理、タグ作成、資料のダブルチェック等）＜入社直後の流れ＞・入社1年間はOJTを中心に業務に慣れていただきます。リーダーの方が現場同行をしながら一人前を目指していただきます。・業務におけるＱ＆Ａマニュアルもあります。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社が負担します。・半年に1回全社で関東に集まる機会もあります。・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。オンラインでのコミュニケーションが多いですが、作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 ■キャリアステップ：・一人前になったらまずは小さい案件からリーダー業務もお任せします。・運用保守などのインフラエンジニアや、開発に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,765円～308,885円固定残業手当/月：80,235円～91,115円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収430万円／27歳／メンバー年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川エアロシステムズ株式会社

その他商社

東京都大田区羽田空港1丁目7番1号空港施設第二綜合ビル2階

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 204名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

航空・宇宙業界を支える総合職／業界未経験歓迎／年休126日

★当社の正社員（無期雇用派遣）として、取引先プロジェクトにて業務支援も可能。　あなたの希望やスキルに合わせて、最適なプロジェクトを決定します。 ★関東・東海・近畿エリア希望者、積極採用中 ★長期的なOJT・技能訓練も実施《当社の強み》高い安全基準と品質を誇る航空業界にて、日本・米国の二国より認定を取得した事業場であり、航空会社、官公庁、防衛関連機関から74年にわたって選ばれ続けています。国内外200社以上の取引先より多数の業務支援もご相談いただき、幅広い機体・装備品に携わりながら更なる技能向上を目指せます。《整備》・航空機の機体および装備品の整備・各種検査 (受領/工程内/完成/領収) ・施設、設備および使用機材の維持管理(校正管理) ・特殊工程(非破壊検査/表面処理/接合・溶接/熱処理) ・地上支援機材の保守《部品管理》・部品および材料等の調達の計画および購入・部品および材料等の領収および保管、払出業務・保管施設の保守および環境管理、委託工程の発注管理《生産管理》・生産計画の作成、設定、および納期管理・人員計画の策定、工程委託の管理、帳票等作成《技術》・技術図書の評価、改定、維持管理・施設および設備の評価・海外含む製造会社等との調整《品質保証》・認定機関との調整業務(航空局、JIS、FAA) ・規定および訓練計画の作成、維持管理・委託先の管理、外部監査機関の対応・資格保有者の維持管理・クレーム評価、対応、不具合分析《営業・SE》・地上支援機材の調達、販売、アフターフォロー（保守・点検）

東京本社：羽田空港/東京都大田区無期雇用派遣での就業の場合、全都道府県の航空関連企業、重工企業、基地内にて勤務 →頻繁な配属転換や異動はありません。長期的な就業を通じた技能向上を目指せます。 ☆社宅、住宅補助など手厚くサポート（家賃50％補助＋生活補助10000円/月＋扶養、育児手当他）

月給：23万円～38万円＋賞与年2回想定年収：400万円～690万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 3,393名
平均年齢 -

求人情報全114件

【全国型】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

～土日祝休み／フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～ ■主な業務内容：建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客：「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細：建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案：環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景：受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス：・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。・中途入社であってもハンデは一切ありません。・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要：同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国型住所：全国型になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】区画整理事業　※土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」／大和ハウスグループ

～開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！～ ■業務内容： ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画、提案からプロジェクト推進まで、一貫してご担当いただきます。開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。 ■業務の流れ： (1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。 ■案件例：産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業等 ※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。 ※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。 ※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。 ■入社後について：座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。 ※開発未経験者の入社事例有り ■当社の魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー8F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 3,182名
平均年齢 42.8歳

求人情報全80件

【長崎／三菱電機G】電気設計（回転機・タービンの予防保全設計）◆年休127日（土日祝）／福利厚生◎

～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤～ ■業務内容：発電所の中枢といえる「回転機」、すなわち発電機、電動機および制御器（非常用発電設備など）の予防保全設計をご担当いただきます。・非常用発電設備のシステム設計では、仕様決定から製品納入・試験完了までを顧客、機械メーカー、工事部門と協力しながら、一貫して業務を遂行することができます。・海外出張はなく国内出張のみですが、原子カプラント向け非常用発電設備の予防保全案件は全国にあり、現地打ち合わせや機械メーカーでの立会検査出張を通じて各地の魅力を味わい、見識を広げることが可能です。＜予防保全設計とは＞設備や機械が故障する前に適切な保守・点検を行うことで、設備寿命を延ばし、安定した運用を行う為に必要な設計手法です。この手法を用いて故障リスクを低減することで、長期的にコストを削減するといった顧客メリットを担う設計でもあります。 ■出張業務：様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境です。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごすこともできます。 ■当社の魅力：三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境となっています。家族手当や住宅手当といった福利厚生が充実しているので、長く働きやすい環境です。(別途規定有) ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県長崎市丸尾町6-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／三菱電機G】メンテナンス・試験（監視・制御システム）◆研修充実／土日祝休み／福利厚生◎

～業務未経験歓迎／東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／リーダーとして全体を統括するスキルを身に着ける～ ■業務内容：一般産業（鉄鋼・セメント・食品・石油備蓄他）および自家発設備にて使用される監視・制御システムを担当いただきます。 ※本ポジションは工事を管理する立場となり、建物に変化を加える工事は行いません。 ■主な業務：（1）拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務（2）現地据付時の調整業務・試験業務・定期メンテナンス ■入社後について：まずはプラントを構成している各種設備の知識を学びます。将来的にはプラント全体を把握し管理する立場となるため、スケールの大きな仕事や、リーダーとして全体を統括するスキルを身に付けられます。 ■出張業務：様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境です。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごすこともできます。 ■当社の魅力：三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える事業でありスケールの大きい仕事もあります。宿泊出張業務の際は別途出張手当、宿泊手当、食事手当などを支給。現地の温泉、サウナ、グルメなどを楽しんでいる社員も！住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実しております。※別途規定有 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県長崎市丸尾町6-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（LMO／エルモ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル12階(本部)

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 320名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

在日米軍基地・施設の総合職／公務員同様の待遇／英語力を活かす

在日アメリカ軍基地及びその関連施設にて、あなたの希望・経験等を踏まえた上で、以下の業務の中から選択可能。 ■事務系／一般事務・庶務・会計・通訳など ■技術系／建築・土木・機械など ■技能系／補修・点検・運転など ■サービス系／清掃・飲食・販売など ■警備・消防系／各種保安業務など ■看護系／看護・看護助手など ※雇用主は国(防衛省)ですが、使用者は在日米軍となり、国家公務員ではありません。【募集中の業務の詳細はこちら】 ▼本州・九州の基地をご希望の方▼ https://oubo.lmo.go.jp/oubo_pub/keisai/ ▼沖縄県の基地をご希望の方▼ https://www.lmo.go.jp/recruitment/index2.html ▼求人募集・説明会についてX(旧Twitter)でも情報発信中▼ アカウント名:在日米軍従業員求人情報(エルモ) ＠LMO_recruit 【将来に渡って長く働けます】定期昇給・特別昇給・各種手当・休暇・福利厚生などは、国家公務員と同様の制度が設定されているので、将来に渡って長く安定して働いていただけます。また、希望次第で別職種へのジョブチェンジも可能。「英語力が上がってきたので、今度はあの仕事！」など、成長やキャリアアップも目指せます。

【全国各地の在日米軍基地・関連施設より選択可能】 ◎原則、転居を伴う異動なし(希望があれば異動もあり) ◎地域・勤務地により車通勤も可 ※在日米軍従業員の募集は、米軍(各基地・部隊)より発出される人員要求に基づき行っているため、　勤務地や時期などによりその内容は変動します。 ※募集の有無も含め、詳しくは「応募方法」欄に記載のエルモのホームページよりご確認ください。 ▼青森県▼ 三沢市／八戸市／つがる市 ▼埼玉県▼ 所沢市／新座市 ▼東京都▼ 港区／福生市／多摩市 ▼神奈川県▼ 横浜市／横須賀市／逗子市／座間市／綾瀬市／相模原市 ▼京都府▼ 京丹後市 ▼静岡県▼ 御殿場市 ▼山口県▼ 岩国市 ▼広島県▼ 東広島市／呉市／江田島市 ▼長崎県▼ 佐世保市／西海市 ▼沖縄県▼ 那覇市／名護市／沖縄市／宜野湾市／うるま市／浦添市／国頭郡伊江村／国頭郡国頭村／国頭郡宜野座村／国頭郡金武町／国頭郡恩納村／中頭郡嘉手納町／中頭郡読谷村／中頭郡北谷町／中頭郡北中城村

月給15万9375円～ ※採用1年目の平均月収26万5545円 ※給与は資格・経験・勤務地を考慮の上決定

株式会社ロフト

専門店・その他小売

東京都千代田区九段北4-2-6市ヶ谷ビル3.4.6.7F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 5,321名
平均年齢 -

求人情報全43件

【長崎／5月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には：・接客・会計・商品ディスプレイ、POP作成・ノベルティ、レイアウト変更・在庫管理・発注・アルバイト、パートのマネジメント　等将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について：大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなどその他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス：チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける：カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く：同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年5月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎県内の各店舗住所：長崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～252,000円＜月給＞ 232,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型：25万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型：23万2000円+各種手当+賞与 ■給与改定年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■年収例）入社3年目490万円、入社5年目580万円、入社10年目650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日石工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市門司区松原2-3-8

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 80名
平均年齢 45.3歳

求人情報全13件

【長崎】断熱工事の施工管理／業界不問／大手からの信頼と安定受注／年休122日／資格手当・祝い金あり

◆◇化学工場・発電所など社会インフラを守る施工管理/元請け中心で安定受注/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり◆◇ ■業務内容：＼「工場を止めない」縁の下の力持ちポジション／当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。・お客様・協力会社との折衝・材料などの手配及び原価・見積り積算・工程指示や工事日程調整等の工期管理 ■具体的には ◎担当する案件のエリア：近隣の工業地帯です。及び遠方の現場などは直行直帰や出張の対応となります。 ◎一人当たりの担当案件数：レベルや状況に応じて配置します。 ◎一現場あたりの施工管理者の人数：定例会議などで適正な配置が検討されます。 ■取引先・規模について・主要な取引先：西日本数十社・規模：大手企業様構内の日常メンテナンス（保全）を中心に１件１万~1000万円の工事を行い、年間約6000件の工事を対応します。・年数件程度の建設工事１~3億円規模の工事を対応することもあります。工事期間は3-6カ月です。 ■働き方・社風・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。・夜勤や休日出勤は、工場の稼働停止に合わせた繁忙期（春・秋）や突発トラブル時に発生しますが、頻度は高くありません。・中途入社が約6割です。協力会社も長年の顔なじみが中心のため、相談・連携がしやすい雰囲気です◎ ・入社後は、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。 ■資格手当について ◇建築施工管理１級合格祝い金２０万※ 手当月2,000円 ※新規合格者のみ ◇建築施工管理２級合格祝い金１０万※ 手当月1,000円 ※新規合格者のみ ■企業魅力：同社は、確かな技術力と実績を強みに、安定した案件を継続的に手がけてきた企業です。腰を据えて施工管理に向き合い、次のキャリアステージを築きたい方、お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2025年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／未経験歓迎】工場等の断熱工事の施工管理◇年休122日◇土日祝休◇資格取得費用支援あり

■業務当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。 ■入社後について：全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■働き方：・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。 ■同社の強み：化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2023年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団善美会（AGAスキンクリニック）

理容・美容・エステ

東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

受付（未経験歓迎）／接客・ホテル・ブライダル経験などが活きる

◎美容医療クリニックの「顔」に♪ 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取り、適切にご案内・調整する力が活きる仕事です。＜具体的には…＞・来院された患者様の受付・ご案内・電話対応、予約管理、データ入力などの事務業務・お悩みやご要望のヒアリング、カウンセリング補助・治療メニューや料金のご説明・契約手続き、会計対応　など ※営業ノルマは一切ありません。来院される多くの方は髪や美容に関する悩み、不安、緊張を抱えています。丁寧な対応・さりげない気配り・安心感のある笑顔がその不安を和らげ、前向きな一歩につながります。＜ご注目ポイント＞・年間休日125日／完全週休2日制（シフト制）・残業ほぼなし（平均月5時間未満）・有給取得率90％以上・産休・育休取得率100％（復帰実績多数）・キャリアアップ・評価制度が明確・原則駅チカ勤務で通勤も安心 ◎気持ちに寄り添い、治療への一歩を！受付・ご案内を中心に事務やカウンセリング補助も担当。説明・調整・気配りといった接客で培ったスキルがあればそのまま強みになります。「ありがとう」「ここに来てよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。【治療満足度は97％！】「人の役に立ちたい」「質の高い接客をしたい」そんな想いが正当評価される環境です。クリニックの治療満足度は97％。一人ひとりの対応が、クリニック全体の信頼につながっています。【キャリアアップ・評価制度にもご期待♪】経験を積んだ後は、受付リーダー・院責任者・本部スタッフなどへの道も。実際に、未経験入社から2年で院責任者に昇格した先輩もいます。リーダー職に就くと、月給＋2万円。将来的には年収600万～700万円以上も目指せます。

全国各クリニック（通勤時間を考慮し配属）】東京／埼玉／千葉／大阪／愛知／北海道など＜下記院で積極採用中！＞【首都圏】 ◆大宮院　 ◆川越院 ◆千葉院 ◆秋葉原院　　 ◆東京上野院　 ◆銀座レディース院　 ◆新宿駅前院　 ◆立川院　【関西】 ◆大阪梅田レディース院　 ◆大阪天王寺院　【中部】 ◆名駅錦通院 ◆名古屋栄院【北海道・東北】 ◆札幌院その他クリニックについても下記よりご確認ください！ https://www.agaskin.net/clinic/

◎院責任者になると＋2万円！【賞与年2回＆残業代全額支給】 ■月給23万円～＋賞与年2回（東京・埼玉・千葉） ■月給21万円～＋賞与年2回（大阪） ■月給20万円～＋賞与年2回（その他エリア） ★個人ノルマはありません。ご安心ください！

株式会社エクシス

リフォーム・内装・インテリア

福岡県京都郡苅田町大字苅田字松浦3787-8

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 217名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【長崎】ルート営業※エクステリア資材／ノルマ無し／業界経験不問！／地域No.1を目指す

～業界未経験の方歓迎！／ノルマなし／会社の顔になれる！／安心な研修を実施しています／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）～ ■業務内容：既存で取引のある法人顧客（工務店、建材店、ホームセンターなど）に対して、エクステリア資材の提案や情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません！【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■商材：フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■担当顧客数：入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30～50社程度 ■入社後の流れ：営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について：年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について：・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県大村市富の原1-1506-1 勤務地最寄駅：JR大村線／竹松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～193,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：37,950円～41,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 235,950円～259,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当 ■営業奨励手当15,000円～20,000円 ■安全手当5,000円 ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/大村】配送・倉庫管理　※正社員／年休120日！／エクステリア業界で西日本トップクラス

■業務内容：得意先の事務所・工事現場や、ホームセンターに向けたエクステリア資材の配送を担当いただきます。また当社倉庫での在庫管理・入出庫の検品などもお任せします。エリア外への長距離運転や深夜勤務はありません。【変更の範囲：変更なし】 ■業務詳細：・平ボディー車両（2～4トン）とユニック車両（3トン）を運転し、客先のホームセンターや施工中の物件の現場を中心に、エクステリア資材を配送していただきます。基本的に荷物は手積みとなりますが、大型の物置や石材などの積み込みには、フォークリフトを使用します。・当社敷地内の倉庫での在庫管理、入出庫管理の業務も担当いただきます。 ■就業環境：全事業所での平均勤続年数は12年以上と、長期就業が見込める職場環境です。社員の平均年齢は30～40代で、倉庫での管理担当ドライバー、社外の職人様といった様々な繋がりを大切に、関係を構築している笑顔が絶えない職場です。 ■当社について：・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県大村市富の原1-1506-1 勤務地最寄駅：JR大村線／竹松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～193,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：35,075円～37,925円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 218,075円～235,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当 ■安全手当5,000円 ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三洋コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県北九州市門司区高田1-3-1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全8件

【長崎/転勤無】港湾や海の建設コンサルタント◇デスクワーク中心◇在宅可◇充実した研修◇公共事業

～「めがね橋駅」から徒歩1分／転勤無／年休123日／完全週休二日制／時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群／地域インフラに関わる～ ■業務概要：建設コンサルタント技術者として、長崎県等から公共事業として委託を受けた以下の業務について、本社(北九州市)の技術部門と連携して担当いただきます。 ■業務詳細： ◇港湾、漁港、橋梁、浮桟橋等の調査、測量、設計、施工管理及び、景観設計や費用便益分析 ◇深浅測量や地質調査および海域環境調査 ※デスクワーク中心の業務です。 ■入社後の流れ：入社直後は本社(北九州市)で技術研修を実施し、終了後に長崎支店に常駐となります。研修期間は社会人経験や技術者経験に基づき設定します。 ■配属先の組織構成：長崎支店は支店長1名、営業1名、事務1名が在籍しています。 ■会社の雰囲気：とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。働きながら資格取得や勉強ができ、また直近は男性の育休取得も進んでいます。是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 ■同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています。 ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です。 ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市栄町5-5 FM長崎ビル勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／めがね橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 495万円～782万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～415,600円その他固定手当/月：42,000円～97,000円＜月給＞ 282,000円～512,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、残業手当25時間/月分、および基本給の4ヶ月分の賞与を含んでいます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、家族構成や保有資格、また選考通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月、12月　標準月数：4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシダエルシス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県御坊市藤田町吉田155

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 89名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【大阪／未経験歓迎】施工管理職｜物流センター・大型倉庫の防熱工事◆国内シェアトップ／全国で活躍♪

＼旅行好き・チャレンジ精神旺盛な方におすすめ！／全国を飛び回りながら、専門スキルを身につけて業界のプロへ。＼ここがオススメ／ ◇国内トップメーカーで安定した企業基盤 ◇未経験スタート歓迎：建築＋設備の専門スキルが身につく ◇全国で活躍：出張で旅行気分も楽しめます♪ ◇働きやすい：土日祝休み／残業少なめ／長期休暇あり ■当社について 1958年創業、和歌山に本社を置くヨシダエルシスは、日本で初めて手押給餌機を開発した養鶏・畜産向け機械メーカーのパイオニア。以来、鶏舎やGPセンター、大型物流倉庫などの建設・防熱工事を手がける総合プラント企業に進化しました。 ■仕事内容詳細ー施工管理業務の流れー（1）施工前打合せ営業担当と施工内容・仕様・工期・予算などを確認し、プロジェクトの全体像を把握します。（2）現場管理着工後は現場にて、安全・品質・予算・工期を総合的に管理します。プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割です。（3）検査・試験立ち会い各工程の検査や最終試験に立ち会い、施工品質を確認します。責任あるポジションで、完成度を保証します。 ■働き方 1プロジェクトの工期：4～8か月程度/土日祝休みプロジェクト間で長期休暇取得可能 ■組織構成大阪営業所：営業部・建築部合わせて9名建築部：3名（30代1名、50代2名） ■過去入社者の特徴飲食・サービス業など異業界からの転職者が多数活躍中！未経験でも安心してスタートできます。当社の特徴国内シェアトップクラスメーカー産業機械メーカーとしての機能を持ち、大規模プラント（数億円～数十億円規模）まで一貫対応可能。 ■当社の特徴幅広いスキルが身につく他社では分業される建築と設備を、当社では一人が担当。施工管理の幅広いノウハウを習得できます。 ■担当する建物物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設などの屋根・壁の防熱工事が中心です。 ■担当エリア日本全国（主に本州）プロジェクトごとに転居あり（会社手配の滞在先：レオパレス等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による【年収例】年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与）年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与）出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リズム食品株式会社

ファーストフード関連

福岡県北九州市小倉北区紺屋町13-1毎日西部会館7F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 43名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【長崎】未経験歓迎！ラーメン店の店舗運営◆充実したサポートあり／社員定着率約8割以上◎

◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修）現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力：（1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。（2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。（3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞京泊店住所：長崎県長崎市京泊2‐9－48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長与店住所：長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷１６０－２勤務地最寄駅：長崎線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐世保店住所：長崎県佐世保市日宇町2742-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,000円＜月額＞ 269,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回の評価による ■給与改定：年2回の評価による ■モデル年収：・店長：322万円～390万円程度・サブマネージャー：340万円～420万円程度・マネージャー：415万円～510万円程度・SV：380万円～410万円程度 ※想定の残業代含む金額。評価によって変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正晃株式会社

医薬品卸

福岡県福岡市東区松島3-34-33

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 535名
平均年齢 -

求人情報全8件

【諫早市/転勤なし】ルート営業／病院や大学・企業の研究者へ提案営業＊土日祝休☆営業未経験の方歓迎

～コロナ禍でも需要増加でさらなる増収増益中／顧客との長期に亘る良好な関係性構築がポイント／体外診断薬・試薬など検査・研究における圧倒的な市場シェアあり～ ■担当業務医療や研究に欠かせない体外診断薬・研究用試薬・精密分析機器・実験器材などを提案・提供し、医療従事者や研究者をサポートする業務を担当して頂きます。 1人あたりの担当顧客数は医療・研究分野ともに20～30か所ほど。タイムリーで確実な納品や日々の誠実な対応を通じ、信頼関係を育むことにより、他社に先駆けて顧客のニーズを掴み取り、今後のビジネスに結びつけていくことが重要なミッションになります。当社は国内外の多くのメーカーとの取引があるため、取扱商品の幅が広く、施設ごとの専門性や規模・予算に応じた提案が可能であり、どのようなご要望にも対応できる業界屈指の専門商社です。直近のコロナ禍でも当社商材の需要は高まっており、継続して増収・増益を果たしています。 ■詳細【医療分野】検体検査を行っている総合病院、大学病院、中・小規模の病院や健診施設へ毎日定期的に訪問し、体外診断薬・医療用検査機器、検査用消耗品から診断システムまであらゆる商品を提案・納品します。【研究分野】昨今は大学など研究機関の方々がノーベル医学・生理学賞等を受賞し、ますます基礎研究分野の重要度が高まっています。そんな研究を側面からサポートするため、大学や企業へ毎日訪問し、試薬・理化学機器等の提案、提供から研究室の移設、新設までトータルに請け負います。基礎研究用試薬・理化学機器・精密分析機器・実験用器材・冷凍冷蔵庫・実験台・PCなど研究室に必要なすべての商品をご提案・提供することができます。 ■配属部署長崎営業所：正社員17名（男性14名・女性3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県諫早市多良見町化屋１７８１‐１勤務地最寄駅：JR長崎本線線／喜々津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 348万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～249,600円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間24分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,500円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（転勤あり、配偶者はいずれも被扶養者ではない）　年収477万円：30歳(既婚・子1人・借家)、年収526万円：35歳(既婚・子2人・借家) ■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分 ■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿美アート工業株式会社

住宅設備・建材

福岡県福岡市東区松田1-2-8

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎】製造職◆未経験OK◎手に職をつける◆建築装飾金物メーカー◆転勤なし◆資格取得支援あり

～未経験歓迎／手に職をつけたい方／資格取得支援あり／定着率95％以上！創業50年以上の安定成長企業～建物におけるドアや外壁パネル、手摺などに使用されている建築装飾金物の製造業務をお任せします。 ※案件の規模としては、大小様々です。大規模なプロジェクトで言うと天神ビックバンやキャナルシティなども手がけております。 ■具体的な業務内容：・建築装飾金物のさび止め／塗装・建築装飾金物の溶接・書類作成　など ■入社後の流れ：最初は道具の名称や使い方から覚えていただきます。未経験の方は、万全の研修体制で業務スキルや資格が取得できる環境です ■組織構成：長崎：製造担当1名＊60代福岡：全体で13名の作業員の方、CAD設計者は5名（20代～40代、女性も2名おります）未経験入社の方も多数活躍中です！製造見習い経験・運送業経験等未経験でご入社されたスタッフが多く、勤務地が近い・手に職つけたい等の志望理由でご入社いただき、ご活躍いただいております。 ■残業について基本は定時帰社です。繁忙期(お盆前・年末・年度末)は残業も発生しますが、19時頃には帰宅いただいております。繁忙期には、1ヵ月1～2回程度休日出勤が発生予定ですが、代休申請可能です。 ■産休・育休について育児休業取得実績ありで、1年間取得して、100%復帰実績があり、時短勤務相談にて勤務スタッフもおります。介護休暇取得実績あり。 ■当社の特徴：当社で製造した製品は、ドーム球場や有名なショッピングモール、ホテルやお城の復興に携わってきました。大手ゼネコン様からの依頼もあり、安定した仕事量で、安心して働ける会社です。創業は50年以上の歴史が長い企業ですが、今後もまだまだチャレンジをし続けていきます。勤務環境では残業時間を減らしたり、休日を増やすなど、プライベートを重視した働き方改革も行っています。変化するライフスタイルにも対応する産休・育休などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎工場住所：長崎県長崎市園田町201-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力は最大限考慮致します。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人創生会

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 2,260名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【長崎市／資格を活かす】生活相談員・施設長／経営全般◆全国約500事業所を運営する創生G／福利厚生◎

～社会福祉、介護支援の資格を活かす／生活相談員／施設長／経営に携わることができます／福利厚生充実／正社員登用率９割／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／転勤あり／UIターン歓迎～ ■職務内容：当社の生活相談員／施設長として、施設運営を担い、長崎地区のエリア長として、複数の施設を統括、運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応などを担当します。 ■具体的には： ◇長崎エリアの経営全般 ◇施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析 ◇施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10～25人程、確認エリアごとで分析なども実施） ◇銀行との交渉 ◇プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など） ■組織構成：役員男性2名、各拠点のマネージャー10～25名（男性9割、年代40～50代）理事長は40代前半の男性です。 ※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。 ■仕事のやりがい・魅力：【伸びていく業界、企業で着実にスキルup】 ◇高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。 ◇成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。 ■当社について： ◇創生会グループは、「介護ビジネス」を通して豊かな未来社会を創造しています。 ◇ご高齢の皆様はもちろん、ご家族の皆様、さらには地域の皆様の社会生活に役立ちたいと願い介護福祉事業に取り組んでおります。現在は全国で有料老人ホーム等老人介護施設を約500施設運営しており、◇2023年高齢者住宅新聞の定員数ランキングで6位を獲得。各法人、そしてスタッフ一人ひとりの力を集結し、次世代へ繋がる介護福祉事業を今後も目指してまいります。

＜勤務地詳細＞グッドタイムホーム7 長崎駅前住所：長崎県崎筑後町8-23 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,680,000円～1,836,000円その他固定手当/月：193,340円～222,000円＜月額＞ 333,340円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うちだ屋

ファーストフード関連

福岡県福岡市東区八田1-5-38

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 926名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ（店長候補）／月給26万円～／残業月10h
- 締切間近
当社が九州全域に展開する「うちだ屋」「麺勝」「めし勝」「めん勝」「万福うどん」の各店舗で、店舗運営業務をご担当いただきます。まずはホール・キッチン業務を通じて現場を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。未経験の方も、充実した研修とサポート体制のもと、安心してスタートできます。【具体的な業務内容】 ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理・仕込み）現場経験を積んだ後は、店舗運営に関わる以下の業務へステップアップ！ ◆スタッフマネジメント（育成・シフト管理） ◆売上管理・分析 ◆安全衛生管理 ◆店舗改善提案 ◎ご経験者であれば、店長職としてスタート可能！【このポジションの魅力】 ★地域に愛される店舗づくりに貢献お客様の「美味しかった！」という声が、日々のやりがいにつながります。 ★数字と人を動かすマネジメントの醍醐味売上向上やスタッフ定着率改善など、成果が見える環境で成長できます。現場の意見を尊重する風通しの良い社風なので「もっと良くしたい」という提案もすぐに実行することができる環境です。 ★働きやすさも重視。残業ほぼナシ！労務管理は徹底しており、残業は月平均10時間程度！もちろんサービス残業はありません。

★転勤なし（転勤ありの働き方も選択可能）九州内各県（沖縄を除く）の「うちだ屋」「麺勝」「めし勝」「めん勝」「万福うどん」いずれかの店舗に配属となります。 ■福岡県福岡市、北九州市、糸島市、中間市、春日市、古賀市、福津市、筑紫野市、鞍手郡鞍手町、田川郡川崎町など ■佐賀県佐賀市、鳥栖市、武雄市、鹿島市、杵島郡など ■長崎県佐世保市、諫早市、大村市、島原市、西海市など ■熊本県八代市、菊池市、荒尾市、人吉市、山鹿市、宇城市など ■大分県大分市、中津市、速見郡、豊後高田市など ■宮崎県宮崎市、都城市、日向市など ■鹿児島県鹿児島市、薩摩川内市など詳細につきましては当社のHPよりご覧ください。 ★月1.5万円の独身寮を完備！電気・ガス・水道料金込みで自己負担は月1.5万円。 U・Iターン希望者も大歓迎！ ★「転勤なし」も選択可九州内の転勤があるコース、県内のみ転勤があるコース、転勤が一切ないコースと、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選択できます。 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）※店舗による ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【想定年収】 ※接客経験をお持ちの方を想定しています。 ■店舗運営スタッフ（店長候補）：年収350万円～500万円 ■エリアマネージャー候補：年収450万円～600万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ◎広域社員 ※九州内転勤あり月給26万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月20,000円～27,000円支給 ◎地域限定社員 ※県内異動あり月給24万円～33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月18,500円～25,500円支給 ◎店舗限定社員 ※転勤なし月給21万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月16,115円～23,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★なお、残業はほとんどありません！

株式会社サニクリーン九州

専門店・その他小売

福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 1,877名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／年休120日／UIターン歓迎・引越し費用負担有
- NEW
／ ★お任せすること＼当社の商品を必要とするさまざまな業界のお客さまに対し、社用車を使って集配や商品のご提案をお任せします！＜ご提案する商品＞・マットやモップなどの清掃関連商品・浄水器やウォーターサーバー・レンタルAED ・空気清浄機や芳香／消臭剤・害虫対策や衛生関連商品　など／ ★具体的には… ＼ ■集配担当ルートのお客さま先を定期的に訪問し、商品の交換（納品・回収）を行う業務。日常会話を通して新しいニーズやご提案の可能性を探ります。 ■提案営業すでにお取引のあるお客さまを中心に、各種商品のご提案。業務に慣れてからは新規のお客さまにも挑戦！まずは顔を覚えてもらうことを目標に、挨拶まわりから始めていきましょう。＜メリハリのある環境！＞基本的に月曜～木曜は集配業務の日、金曜は営業や研修を実施する日としています。研修を経て成長できる環境もあり、毎日メリハリをつけて働けます！＜仕事のコツは気さくな会話♪＞商品を売ろうと意気込みすぎるよりも「こちらの地域の担当になった〇〇です」など、気楽にスタート！お客さまのオフィスや店内などの様子、人員といった些細な変化を見逃さず、他愛ない会話からお客さまとの信頼関係を築いていきます。／ ★入社後の研修体制＼まずは先輩社員に同行し、商品や仕事の流れを覚えていきましょう。 OJTの他にスマートフォンアプリで簡単に学べる研修システムや、定期的な研修もあるため、未経験の方でも安心！半年に一度は合同研修もあり、同時期入社の社員との交流も持てます。／ ★当社の魅力＼ ◎お客さまの業界はさまざま。日常会話を通してその業界の裏側を知れる…なんてことも！常に興味や好奇心をくすぐる、飽きの来ない仕事です。 ◎社内部活動（軟式野球・フットサル）やクラブ活動にも力を入れており、「仕事にも部活にも全力で取り組みたい！」という先輩たちが多数活躍中！みな学生時代のようにひたむきにボールを追いかけています♪

★福岡・佐賀・長崎・大分・鹿児島・沖縄で募集！ ★U・Iターン歓迎！ ★入社のために県外からの転居を伴う方は、規定に応じて引越し費用を最大10万円まで会社が負担します。【本社】福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給：20万5,020円～22万7,080円＋各種手当＋賞与年2回（一律支給の手当を含む）【地域限定社員】★引越しを伴う転勤はなし★ 月給：20万2,080円～22万2,620円＋各種手当＋賞与年2回（一律支給の手当を含む） ※上記以外に諸手当を別途支給 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定

九州建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【長崎】建築施工管理／集合住宅、学校、病院、教会等幅広い案件あり／年休120／転勤ほぼ無し　

～創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、長崎県内エリアを担当／平均残業35時間～ ■採用背景今後の事業拡大に向けた増員募集となります。人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容：建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。・施工メインエリア／長崎県内案件状況に応じて福岡・大分・佐賀・熊本の配属可能性もございます。・施工例：ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成：工務本部工事部施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍）２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力：・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎支店住所：長崎県長崎市城栄町10番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐世保出張所住所：長崎県佐世保市福石町7-11-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞ 343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　前年度実績年間4.0ヶ月その他、業績により、期末手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン太平環境株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事
- NEW
■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■当社特徴：創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証の取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎試験所住所：長崎県長崎市文教町1-14 長崎大学研究開発推進機構1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。・昇給年1 回・賞与年1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村建陶株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区東比恵3-29-12

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 98名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長崎】建設材のルート営業※未経験歓迎/創業60年以上の安定経営/年間休日110日以上

◇◆創業60年以上、『困ったときの上村建陶』として大手との安定取引多数／業績好調による増員採用／既存顧客への営業中心で飛び込み・ノルマなし／資格取得サポート◆◇ タイル・石材・擬石、タイル工事材・接着剤、塗壁材・塗床材、左官、エクステリア・舗装材、施工工具・機材、住設機器・衛生陶器などを取扱っている当社にて、各営業所のエリアにおいて、当社取扱い商品のルート営業をお任せします。訪問先は建材店・金物店・工事店・工務店・ハウスメーカーなどになります。飛び込みやノルマはありませんが、業績貢献に応じた評価を致します。 ■業務内容：・顧客より引き合いのあった商品の見積／値決め／仕入れ／配送／代金回収までの一連の業務を担当するルート営業となります。加えて必要に応じて担当エリアの顧客に対して新たな商品の紹介／提案を行い、拡販に繋げます。・営業所単位で業績目標を持ち、チームで目標達成を目指します。個人のノルマは設けていません。 ※入社後は先輩社員と同行し、商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。半年程度で習得した後、自分の担当ルートを持ってエリアの顧客を前任から引き継いでいきます。 ■就業環境：アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。 ■当社について：当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、お客様のご満足いただけるサービスを提供いたします。【販売事業】タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県諫早市小船越町1028-3 勤務地最寄駅：長崎本線／諫早駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～202,000円その他固定手当/月：31,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳：410万円 35歳：480万円 40歳：550万円 50歳：620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。