勤務地【熊本県】の求人募集がある企業一覧 - 転職ならdoda(デューダ)

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    勤務地【熊本県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,450 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険(業種)
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12(住所)
    • 設立 1889年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • エリア業務職(事務職)/未経験歓迎/完全週休2日制
      • NEW
      • 締切間近
      希望と適性に応じ、下記いずれかの部門に配属します。 【支社領域】 …… ◆保険手続の事務処理や営業職員からの問合せなどの営業サポート全般 ◆営業職員の採用等に関する事務処理・教育支援 ◆支社の資金管理等 【ライフプラザ領域】 …… ◆保険商品・ご契約内容等のご相談などの顧客対応 ◆各種お手続き等の顧客対応 【コールセンター領域】 …… ◆生損保・確定拠出年金等に加入されているお客様、または取扱代理店(銀行員・営業担当者含む)からのご相談・お手続きに関する電話応対※ <近畿> 【コールセンター領域】 …… ◆生命保険に加入されているお客様からの各種お問合せ対応(一部、営業職員からの問合せを含む)※ ◆ご契約内容のご案内、ご登録内容の変更手続き、保険料のお支払い、保険金・給付金のご請求、各種お手続きに必要な書類のご説明 など※ ※将来的には事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務への変更の可能性あり 【個人保険事務領域】 …… ◆保険加入・加入後のご契約に関する事務処理手続き ◆お客様からの照会対応や営業担当者のサポート ◆税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート 【企業保険事務領域】 …… ◆企業向け保険の新規契約書類の事務処理 契約後のアフターサービス ◆企業からの照会対応 ◆営業担当者のサポート 【その他領域】 …… ◆事務企画領域等 ★基本的な事務・PCのスキルはもちろん、保険商品に関する幅広い知識を身につけることができます!
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    • 【勤務地:ライフプラザ苫小牧(お客様相談窓口)】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容: 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制/3ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23-1808,ネットワーク業務部
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター(業種)
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー(住所)
    • 設立 1986年
    • 平均年齢 40.8歳
    • 従業員数 19,045名
    募集している求人
    • xIPFのプロダクト企画・プロジェクト推進リーダー<最新技術の社会実装/国家プロジェクト/在宅可>
      • NEW
      ●xIPFの実現に向けたプロダクト企画・プロジェクト推進をお任せします ●最先端技術を用いたサービスの実用化プロセスを経験できる ●リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実 ■職務内容: 【ミッション】 xIPF(クロスインテグレーティドプラットフォーム)の実現に向けて研究開発された技術の実証と実用化推進 【主な業務】 ・ユースケース実証プロジェクトの推進 ・サービスモデルプロジェクトの推進 【具体的には】 ・プロジェクトの推進(リーダー級) ・実証に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝、推進業務 ・実用化に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝、推進業務 ■仕事の魅力: 大規模国家プロジェクトの推進を通して、全体アーキテクチャ設計、実証、サービス・プロダクト企画といった、一連の業務に携わることができます。 新規に研究開発する最先端技術を用いたサービスの実用化プロセスを経験することができます。 ■採用部門概要: デジタル社会の実現に向けソフトバンクはDX(Digital Transformation ・デジタルトランスフォーメーション)を推進し、IT技術を導入、活用することで、人々の生活をより良いものへと変革することを目指しています。 当部署ではxIPF(クロスインテグレーティドプラットフォーム)の実現に向けてプロダクト企画・プロジェクト推進を行っています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎: ・パブリッククラウドでのシステムの企画・開発経験 ・政府研究開発プロジェクトの公募/研究開発経験 ・IT(ネットワーク、クラウド、サーバー、IoTなど)に関する基礎知識 ・ネットワーク仮想化/分散処理の知見 ・モバイルネットワークの知識 ・APIの企画/設計経験 ・市場調査/マーケティング調査経験
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    • 次世代データ連携技術の研究開発<R&D領域/国家プロジェクト/在宅勤務可>
      • NEW
      ●次世代データ連携技術の実用化に向けた最新技術の研究開発をお任せします。 ●最先端技術を用いたシステム開発に取り組める ●リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実 ■職務内容: 【ミッション】 ・次世代データ連携技術の実用化に向けた最新技術の研究開発を行い、ソフトバンクのプラットフォーム事業に貢献する 【主な業務】 次世代データ連携技術の実用化に向けて、今後の社会的・技術的課題を調査し、それらの課題を解決するための研究開発 ・分散データ連携技術の研究開発 ・5Gコアネットワークと連携したデータ連携技術の研究開発 ・センサーデータなどのリアルタイムデータ連携技術の研究開発 【具体的には】 ・データ連携技術の調査、設計、導入、検証 ・IoTデバイス管理技術の調査、設計、導入、検証 ・5Gコアネットワーク機能の技術調査 ・仮説設定と検証計画の策定 ・研究成果の報告 ■仕事の魅力: 大規模なプロジェクトに参加することになるため、責任感を持って業務に取り組むことができます。また、研究開発の案件となるため、最新の技術や研究に触れる機会も多く、最先端技術を用いたシステム開発に取り組めることが魅力です。 ■採用部門概要: デジタル社会の実現に向けソフトバンクはDX(Digital Transformation ・デジタルトランスフォーメーション)を推進し、IT技術を導入、活用することで、人々の生活をより良いものへと変革することを目指しています。 当部署では次世代データ連携技術の実用化に向けた研究開発を行っています。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)(業種)
    ■本社/京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社/東京都江東区新砂2丁目2番8号(住所)
    • 設立 1965年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 54,076名
    募集している求人
    • ドライバー/経験者優遇/年収例550万円/手当豊富
      • NEW
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも自社教習所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー経験者の方にとって、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます! 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします!
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    • 店舗の物流管理(管理者候補)/将来的に年収700万円以上も可
      • NEW
      担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサービスセンターを拠点に店舗管理、顧客対応、サービス提案などを行います。 <主な仕事内容> ■店舗・顧客の管理 店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行 ■担当エリア内の荷物の集配 各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです。 書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません ■お客様への提案 既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか?」「例えば ○○のようなこともできますよ!」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行っていきます。 ※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします 【一日の流れ】 ▼8:00  出社後荷物をエリアごとに仕分け、  荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。 ▼9:00  荷物の配達 ▼12:00  店舗へ帰着・休憩 ▼13:00  お客様から荷物をお預かりします。  その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。 ▼15:00  顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。 ▼17:00  トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。  重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、  力に自信がない方でも安心です! ▼18:00  退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに新人社員基礎研修があり、 ゆくゆくは管理者向けの研修も実施します。 ■現場の経験を積んだ後は管理職に まずは物流管理とセールスデリバリーの現場経験を積み、入社2~3年を目途に店舗の管理者に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるエリア管理者へステップアップを目指せます!年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます!
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)(業種)
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル(住所)
    • 設立 1937年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 34,449名
    募集している求人
    • 【福岡/地域限定】人事(採用担当/課長候補)◆残業平均30h程度/転勤なし
      • NEW
      【日本の物流のリーディングカンパニー/創業86年/事業の根幹である人材の採用をお任せ】 九州全体の採用を担う当社の人事部門にて、採用担当者(課長候補)を募集いたします。 ■採用背景: 当ポジションは九州全域の拠点の人材採用を担っており、 今後もドライバー・倉庫オペレーターをはじめ、営業やDX人材等さまざまなポジションでご活躍をいただける方の採用を検討しております。 また、ダイバーシティを進めていく中で、外国人人材をはじめ多様な人材も採用していきたいと思っております。これまでの経験を活かしながら当社の採用活動を前進していただける人材を募集いたしております。 ■業務内容: これまでのご経験・志向性をふまえ、入社後は下記のような業務をお任せいたします。 ・採用実務 (現場へのニーズ確認・要件定義) ※採用チーム内で新卒/中途担当を分担して業務対応頂きたいと思います。 ・人材会社とのやりとり ・面接対応 ■働き方: ・基本的には福岡支店での業務となりますが、九州各拠点への出張をお願いする場合もございます。 ・残業は平均月30時間程です。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的にOJTでの教育になります。人事部の他メンバーのサポートを受けながら業務に慣れて頂き、徐々にお任せしていきたいと思います。 ■組織構成:人事チーム6名:課長(50代)メンバー(20~40代) ※採用担当はうち2名で担当しております。
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    • 【福岡(大宰府)】工事計画・施工管理(重量物輸送や据え付け工事)◆基本土日祝休み/残業平均30h程度
      大型、重量物、精密機械など特殊貨物の輸送・荷下ろし・搬入を行う特殊部門にて、施工管理を募集いたします。 ■業務内容: ・重量物(変圧器、工作機械、風力発電設備など)の輸送、据付工事やプラント定修工事を行う為に、顧客企業(メーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社等)と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画などの事前業務、現場での工事管理を行っていただきます。ご担当いただく分野は、今までの経験や本人の希望を聞いて決定します。 ・現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務を担当して頂きます。 ■働き方: ・工期は案件毎に異なりますが1日~数か月まで規模により様々です。 ・担当エリアは九州がメインとなりますが、全国各地の現場もあり工事管理業務は出張での業務割合は高くなります。作業立会の為、まれに夜勤が発生する事があります。 ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備いたします。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い仕事を覚えていただきます。その後は先輩社員に相談できる環境をつくり担当を持っていただきます。 ■組織構成: 九州重機建設支店は40~50名程度で構成されております。平均年齢は30歳~40歳程度です。
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    株式会社三菱UFJ銀行

    都市銀行(業種)
    東京都千代田区丸の内2-7-1(住所)
    • 設立 1919年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 32,786名
    募集している求人
    • 証券決済(証券クリアリング業務)◆転勤なし(BS職)/中途入社活躍/在宅勤務推奨◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/グローバルに活躍可能/在宅勤務推進】 ■業務概要: 当行にて証券クリアリング業務オペレーション(債券決済執行、顧客照会対応等)をご担当いただきます。現在、当部署ではビジネス拡大・顧客基盤増強に向けたグループ会社との連携強化、新技術を用いたビジネスモデル改革などに取り組んでいます。その中で、更なる組織体制強化・顧客提案力強化に向け、高い専門性を持った外部人材の募集を実施致します。対象顧客は国内金融機関(地方銀行、証券会社)がメインとなります。 ■業務内容: ・国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務 ・国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービス ■配属部署/働き方: 東京・大阪にオフィスを構え、総勢約160名。セレクト時差出勤や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方をしている社員が在籍しております。コロナ環境下でのペーパレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しております。また、当該グループは約30%がお子様を抱える女性行員でお子様のお迎えや家事が終わった後、在宅で残業する行員もおり柔軟性がある働き方を実現しているため高い定着率を誇っております。 ■業務の魅力: <証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍> 国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動し、収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業の一員として働くことが可能です。 <顧客ニーズを満たすカスタマーセントリックな組織> 決済業務に関わるサービス・システム開発から営業、オペレーションまでEnd to Endで一体運営する組織なのでスピーディーな対応が可能であり、行内外の関連組織とのコミュニケーションもスムーズに行われております。 <先進的なデジタル化や業界への働きかけ> 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャーであり、業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与いただくことができる環境です。
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    • 【四国】ウェルスマネジメント担当(総合職)◆圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務内容 外訪活動を中心に資産規模の大きい個人や中小企業のお客さまを担当し、資金調達、事業承継・資産承継・資産運用などに関する幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただきます。MUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。 ■ポジションについて: ウェルスマネジメントビジネスは、当行の中期経営計画における注力領域です。地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ■キャリアパス: 公募制度やPJ提案制度を活用した全く新しいキャリア開発も可能であり、支店領域の場合、法人領域をカバーする法人担当RMまたは課のマネジメントへのキャリアチェンジすることができるなどご志向に合わせて幅広いキャリアの道が用意されております。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。日本の富裕層は、先祖代々の土地を相続したり、一族の経営する企業を引き継いだり、あるいは、事業を一代で大きく育てるなど、財産形成プロセスや資産内容が多様です。そのため当行ではポートフォリオの見直しによる一般的な資産運用だけでなく、資産承継や事業承継、相続といった幅広いニーズが存在しています。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア(業種)
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10(住所)
    • 設立 1963年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 29,000名
    募集している求人
    • 【在宅可】ITオープンポジション(インフラエンジニア・データ分析・情報セキュリティ等) ※土日祝休み
      • NEW
      【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による憶規模DX推進/世界1位の小売り企業ウォールマート社のシステムから大規模カーブアウトするフェーズ/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金)】 ●本求人は情報システム本部のオープンポジションとなります。 現状、ITコアプラットフォーム部(社内インフラ)にてインフラエンジニア・データ分析・情報セキュリティポジションにて募集をしております。 ●巨大IPO準備中:同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主(世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.(KKR)と楽天グループ株式会社を)から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進や生活必需品市場というマーケットの中でこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革:楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いECでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン(店舗)でのダイナミックプライシングが可能。 ■情報システム本部について 情報システム本部全部で約70名5チームで構成されております。サービスオペレーション部(既存システム)ソリューションデリバリー(新規システム周り)、ITコアプラットフォーム部(社内インフラ)、ITプランニングオペレーション部(IT購買、ヘルプデスク)インフォメーションセキュリティ部(IT監査)。 ■働き方について: 残業は15時間~30時間となっており、リモートも可能です(出社頻度は月数回程度)。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
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    • 【全国フルリモート】経営企画 ※コンサル出身者歓迎/売上8000億円規模の大企業舵取り
      • NEW
      【事業・ビジネスモデルの変革フェーズ/前年比79%増、国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営/全国300店以上展開/OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織】 ■職務内容: 西友の中長期計画に基づき、売り上げのトップラインを上げるためデジタルマーケティング、惣菜改革プロジェクト等事業部側と連携したプロジェクトの推進をお任せいたします。 スキルやご経験に応じて中長期計画の策定等もお任せする可能性もあるポジションです。 経営企画部はコンサル出身の役員直轄であり、社内折衝先は事業部長クラスであるため、高いレベルでのコンサル・推進力が身につきスキルアップが可能です。 将来的には経営企画のマネージャーや事業部側での部長等幅広いキャリアパスがございます。 ▽具体的な業務内容: 1. 戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営分析を元に、会社の中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定・重要施策ごとの目的 ・スコープ/KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3.各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する ■組織について: 経営企画本部は約50名、今回配属となる経営企画部は8名の部署となっております。レポートラインはダイレクターとなります。 ■魅力ポイント: ・社内コンサルとして、売上規模8000億円規模の大企業を舵取りを実施できる点 ・改革を全社的に進める風土があるため、非常に業務がしやすい環境です ・経営企画部は役員の直轄となります。役員は大手コンサル→大手IT→西友とコンサルバックグラウンドを持つため、非常に高いレベルのコンサルテーションを学びながら勤務可能です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行(業種)
    東京都千代田区丸の内1-1-2(住所)
    • 設立 1996年
    • 平均年齢 39.6歳
    • 従業員数 27,945名
    募集している求人
    • 法人営業(中小企業向け)
      ■業務内容:中小企業・営業性個人向けの提案営業およびそれに付随する管理業務 <職務内容の例〉 ・融資・決済をはじめとする金融サービスのご提案(稟議起案、契約手続等の対応を含む) ・SMBCグループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ ・情報提供・コンサルティング(例:ビジネスマッチング、事業承継 等) ■配属予定部署/グループ:国内法人エリア(21拠点) ■魅力: ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。
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    • 法人営業(大企業・中堅企業向け)
      ■業務内容: ・日本国内の大企業・中堅企業(主には年商30億円以上)に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 ■配属予定部署/グループ:国内法人営業部(113拠点) ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署(コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署)等での国内法人営業部サポートや、法人エリア(21拠点)での中小企業(主には年商30億円未満)に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■魅力: ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行(業種)
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー(住所)
    • 設立 2013年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 25,897名
    募集している求人
    • 海外拠点の事務再構築プロジェクトにおける事務局対応※銀行業務経験者歓迎・システム経験不問※
      • NEW
      ■職務内容:海外拠点オフィスの業務刷新を目指した大規模プロジェクトにおいて、以下業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト全体を俯瞰しながらユーザーとしての全体計画を立案し、全体を取りまとめする業務です。各領域が策定した計画に則った推進状況を経営に報告しますので、その補佐業務を担います。 ・長期的なプロジェクトとなりますので、人員計画を随時見直しし、不足領域についてはコンサルタントを雇用しており、人員調達に向けた次長補佐の業務も実施します。 ・我々のプロジェクトへの新任者は内部からでも外部からでも新任者へ研修を実施しておりますが、研修企画の他、進捗管理なども担っていただきます。 ・事務局は現在行員1名のみ。他はコンサルタントの皆様4名と業務を実施してもらいます。 経営陣や関係部など全方位に目配せの利く行動力や洞察力、説得力のある文章力等といった能力が望まれます。 ■国際事務部について: 国際事務部は海外拠点における事務戦略を担う企画部署です。みずほの海外拠点は全世界に約40都市において運営されており、それぞれ営業部門とそれを支える事務部門等とで構成されております。 事務部門はシステムにより、円滑な資金決済を進めており、今般、当該システム再構築のための戦略策定・プロジェクトを推進しております ■育成体制: システム導入プロジェクトに関する国際事務部独自の教育プログラムを構築しております。具体的には教育プログラムに関するシラバスを策定し習得状況を確認していきます。また、ひとりひとりにチューター及びメンターも任命しますので、分からない点などは質問しやすい環境です。 ■就業環境: 在宅勤務を活用しており、また海外向けの業務もあるため、通常の営業時間(8:40~17:10)に拘らず柔軟にご就業いただくことが可能です。
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    • 【大阪】不動産調査・物件評価書の作成業務~残業少/不動産出身者歓迎/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務内容:以下業務をご担当いただきます。 ・不動産の現地調査(実査) ・官公庁への法令上の制限確認 ・不動産業者への市場価格・取引事例等の確認 ・物件評価書の作成 等 ■入社後のキャッチアップ体制 座学約3週間、先輩社員に同行しながらの現場研修約3週間⇒案件を担当しながらOJTと手厚いフォロー体制を整えております。 ※入社後の座学は東京で受けて頂きます。 ■業務補足: 不動産の現地調査(外勤)は週2回程度です。物件評価書の作成など事務業務の割合も高いです。 ■求人部署の特徴: みずほ銀行の営業部店から、お客さまの保有する不動産(近畿地区中心)の評価算定の依頼を受け、物件評価書を作成する業務です。 勤務地は大阪市福島区野田(西九条駅徒歩8分)になります。 不動産関連法令への習熟に加え、銀行員としての不動産評価ポイントを習得することが可能です。 ■人員構成: 大阪オフィスは25名ほどが在籍しています。※40代~60代の方が多いです 不動産業界から業務やワークライフバランス等魅力に感じ中途入社された方もいらっしゃいます。 ■就業環境: ・残業もご本人の意思に任せており、原則ご自身の都合に合わせて調整可能な場合が多いです。(実態として毎日定時退社されている方も、相当数いらっしゃいます。) ・毎週水曜日はノー残業デーを運用中(17:10迄終業)でございます。 ・上記の通りワークライフバランスを重視して働きたい方には魅力的な環境となっております。 ※場合により残業が発生する可能性はございます。また、在宅勤務制度はございますが、仕事の内容上、出社して勤務いただくことが大半です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル(住所)
    • 設立 1981年
    • 平均年齢 29.3歳
    • 従業員数 23,000名
    募集している求人
    • 【群馬】機械電気系エンジニア◇手に職をつけたい方、エンジニアになりたい方必見!/未経験歓迎◇
      • NEW
      ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 (案件例:製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など) 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■研修制度/サポート支援 ◇資格支援制度:当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター:一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ◇人材育成:未経験で入社後、当社の研修を受けていただければ、どこでも活躍できる人材になれます。当社の研修施設は設備が充実しており、カリキュラムも完備しています。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度:当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備 など ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 入社後は当社の研修センターで研修を行います。その後はご本人様の希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合も、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」もあり、長期で働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 大手製造メーカーを中心に取引実績が6,000。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。それが顧客企業の満足につながると考えています。 ★未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方は大歓迎! ★まずは「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」といった志望理由でもOK!
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    • 【千葉】機械電気系エンジニア◇手に職をつけたい方、エンジニアになりたい方必見!/未経験歓迎◇
      • NEW
      ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 (案件例:製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など) 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■研修制度/サポート支援 ◇資格支援制度:当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター:一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ◇人材育成:未経験で入社後、当社の研修を受けていただければ、どこでも活躍できる人材になれます。当社の研修施設は設備が充実しており、カリキュラムも完備しています。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度:当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備 など ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 入社後は当社の研修センターで研修を行います。その後はご本人様の希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合も、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」もあり、長期で働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 大手製造メーカーを中心に取引実績が6,000。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。それが顧客企業の満足につながると考えています。 ★未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方は大歓迎! ★まずは「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」といった志望理由でもOK!
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険(業種)
    東京都新宿区西新宿1-26-1(住所)
    • 設立 1888年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 21,705名
    募集している求人
    • ※未経験者歓迎※【豊橋・岡崎/転勤なし】総合職(地域限定)~SOMPOグループの中核企業~
      • NEW
      ~未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ~ ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。
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    • ※未経験者歓迎※【多治見/転勤なし】総合職(地域限定)~SOMPOグループの中核企業~
      • NEW
      ~未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ~ ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方: 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険(業種)
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号(住所)
    • 設立 2007年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 19,148名
    募集している求人
    • 3月16日・1Day選考会/ライフアドバイザー/未経験歓迎
      • 締切間近
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 \\仕事のPOINT// ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。  ↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。  ↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。  ↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
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    • ライフアドバイザー/未経験歓迎/年休120日/残業月7.1h
      • NEW
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 \\仕事のPOINT// ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。  ↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。  ↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。  ↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F(住所)
    • 設立 1997年
    • 平均年齢 35.4歳
    • 従業員数 22,108名
    募集している求人
    • 【札幌/受託開発】システムエンジニア/ポテンシャル歓迎◆転勤なし/9割プライム/研修制度◎/若手活躍
      • NEW
      ~研修制度充実!エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎!~ ●転勤無し×残業月平均12.8h×年間休日123日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング~要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50%、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50%となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要: 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細: 営業担当が獲得してきた各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。 その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境: チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。 ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴: ・現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス: 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります
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    • 【東京】自動車メーカー向け車載システム開発(SE)◇東証プライム上場G/大手取引多数【EG社】
      • NEW
      ~業界未経験歓迎/東証プライム市場上場G/大手取引多数/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%/年休123日~ ■業務内容: 当社チームと共に開発業務を行っていただきます。 お客様と会話をしながら要件を決めていける方から、案件を取りまとめていただける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。 ■構成言語・環境: スキル:C++、組込開発経験(リアルタイムOS) 体制:弊社から3名(リーダー1名、メンバー2名) ■魅力: 当社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。 業界ではニーズが高い"C++"のスキルを身に着けることができ、案件自体も要件定義~テストまで一貫している為、一連の流れを経験することができます。 ■当社について: 1)取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 2)希望に応じたキャリアパスが可能: ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。 ・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング(業種)
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 21,000名
    募集している求人
    • 【2/21(水) 19:00~熊本/地域限定/応募意思不問説明会】業務改革BPOプロジェクトメンバー
      • NEW
      <社長直轄で開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率82%、女性比率も37.4%へ増加。離職率も半減し、残業時間も減少> 福岡・熊本に特化したオペレーションズ コンサルティング本部の採用説明会です。 福岡・熊本で活躍中社員の登壇も予定しており、QAタイムでは皆さまの気になる事や質問にお答えする時間も設けています。 「九州での働き方について知りたい」「UIターンを検討している」「アクセンチュアの働き方について知りたい」 「未経験でも活躍できるポジションがあるのか知りたい」など、少しでも興味がある方はお気軽にご参加ください。 ■日時 2月21日(水)19:00 ~ 20:10 ■場所 オンライン(Teams live会議) ■参加対象 アクセンチュアに興味がある方/福岡、熊本で働きたい方 ■プログラム構成 ※内容は一部変更になる場合がございます ・アクセンチュア組織紹介 ・仕事・プロジェクト事例紹介 ・Q&Aセッション ■留意事項 ・申し込み期限:2/20(火) 15:00 まで ■仕事内容: アクセンチュアのなかで、BPO(企業の業務代行)を担うチームでの業務となります。下記のプロジェクト例のような業務を行って頂きます。 今回募集しているポジションは、実際に業務を行うオペレーターの方の業務管理・進捗管理を行って頂く、管理者のポジションです。 ※BPOとは? 事務や経理・人事等、顧客の業務を代行するサービスとなります。 アクセンチュアのBPOの特徴としては、単なる業務代行のみならず、業務の中で出てくる課題を発見し改善提案を行うという特徴があります。 ◆プロジェクト例 【経理・財務領域】経理・財務・管理会計に関する業務(仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等) 【人事・総務領域】人事・給与・総務事務に関する業務(給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等) 【カスタマーサポート領域】メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務(アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等) ※転居を伴う地域異動はございません。
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    • 【2/21(水) 19:00~福岡/地域限定/応募意思不問説明会】業務改革BPOプロジェクトメンバー
      • NEW
      <社長直轄で開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率82%、女性比率も37.4%へ増加。離職率も半減し、残業時間も減少> 福岡・熊本に特化したオペレーションズ コンサルティング本部の採用説明会です。 福岡・熊本で活躍中社員の登壇も予定しており、QAタイムでは皆さまの気になる事や質問にお答えする時間も設けています。 「九州での働き方について知りたい」「UIターンを検討している」「アクセンチュアの働き方について知りたい」 「未経験でも活躍できるポジションがあるのか知りたい」など、少しでも興味がある方はお気軽にご参加ください。 ■日時 2月21日(水)19:00 ~ 20:10 ■場所 オンライン(Teams live会議) ■参加対象 アクセンチュアに興味がある方/福岡、熊本で働きたい方 ■プログラム構成 ※内容は一部変更になる場合がございます ・アクセンチュア組織紹介 ・仕事・プロジェクト事例紹介 ・Q&Aセッション ■留意事項 ・申し込み期限:2/20(火) 15:00 まで ■仕事内容: アクセンチュアのなかで、BPO(企業の業務代行)を担うチームでの業務となります。下記のプロジェクト例のような業務を行って頂きます。 今回募集しているポジションは、実際に業務を行うオペレーターの方の業務管理・進捗管理を行って頂く、管理者のポジションです。 ※BPOとは? 事務や経理・人事等、顧客の業務を代行するサービスとなります。 アクセンチュアのBPOの特徴としては、単なる業務代行のみならず、業務の中で出てくる課題を発見し改善提案を行うという特徴があります。 ◆プロジェクト例 【経理・財務領域】経理・財務・管理会計に関する業務(仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等) 【人事・総務領域】人事・給与・総務事務に関する業務(給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等) 【カスタマーサポート領域】メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務(アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等) ※転居を伴う地域異動はございません。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス(業種)
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル(住所)
    • 設立 2003年
    • 平均年齢 34.9歳
    • 従業員数 18,124名
    募集している求人
    • 【保育事業の研修企画・運営】業界トップクラス・ベネッセグループ◆保育・学童事業に関心ある方大歓迎!
      • NEW
      【人材育成の企画立案や研修の経験を活かして、新しいことにチャレンジしてみませんか?保育事業でのお仕事に関心をお持ちの方、大歓迎です!】 ■ポジション概要: 今回募集させていただく方には、保育・学童の現場ではなく、事業本部で勤務をしていただきます。 本部には、保育・学童事業に関わるサービス開発やスタッフの採用、組織運営サポート、などさまざまな業務がありますが、今回は、保育事業における研修企画や受託研修事業など、人材育成を通して保育の質を向上し、スタッフの定着率アップを担当していただく方を募集します。 ■業務詳細: ※以下業務についていくつかの役割を担っていただきます。 (1)外部研修や公開研修等の運営 保育園運営のノウハウを活かし、自治体や関係団体へ、研修事業の公募提案・研修受託しており、その研修の運営を行っていただきます。(対面研修だけでなく、Eラーニング研修、オンライン研修、なども実施しています) ※今後、地方での集合研修を行う場合、宿泊が伴う出張が発生する場合もあります。 (2)保育園のスタッフ(園長・保育・給食・看護・事務)の研修運営 現在常勤約1,000名・非常勤約500名の専門職のスタッフが現場で勤務をしています。保育事業は人がサービスの質を決めます。現場のスタッフの育成・定着率向上のために、職種別・役割別等の本部主催研修を年間を通して開催しており、その企画・運営を行っていただきます。 (3)人財育成に関する業務 ・保育園の人事制度の運用・実施(昇格試験・登用試験) ・拠点や他の関連部署と連携しながら、保育のサービス基準の見直しや策定など、保育の質の向上に向けての企画・運営にも携わっていただきます。 ※将来的に上長の指示のもと、外部研修の事業拡大のため、自治体への提案書作成・折衝などを行っていただきます。 ■仕事の魅力: ・保育事業は人が命ですので、保育園スタッフの育成・定着は、この事業の肝となる大切なお仕事です。 ・当社の保育事業のみならず、今、置かれている保育業界全体の課題解決にも貢献ができます。 ・園長先生や有識者の方、魅力あふれる方々と沢山出会う事ができ、とても刺激的で視野も拡がります。 ・企画提案力(資料作成、プレゼン力)、スケジュール管理力が身につきます。
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    • 病院・福祉機関へのルート営業/業界未経験歓迎/月給27万円~
      • NEW
      担当エリアの病院・福祉機関に訪問し、福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど専門職の方に、ベネッセスタイルケアグループのさまざまな商品・サービスをご案内していただきます。 【具体的には】 ■担当エリアの病院・福祉機関への営業 ■介護に関するセミナー等の企画・実施 ■市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など 【提案する主なサービス】 ■紹介センター『ベネッセの介護相談室』 ■高齢者向け配食サービス『ベネッセのおうちごはん』 ■当社が運営する有料老人ホーム \\ POINT!// ◆未経験歓迎!安心の研修体制 ──────────────── まずは座学研修でサービスについて学んだ後、先輩に同行しながら営業手法を習得。入社2カ月目を目安に1人でエリアを担当いただきます。 独り立ち後も、困ったときはいつでも先輩に相談してOK。未経験からでも商材や業界知識を着実に身につけられる環境です。 ◆未経験でも月給27万円スタート ──────────────── 当社では社員一人ひとりの実力を正当に評価し、その頑張りを還元するために以下の仕組みを整備。 ………………………………………………… ★賞与は成果に応じて最大200%支給 ★社員の能力を加点評価した特別加点手当 ………………………………………………… さらに、営業企画担当者が効率的なアプローチ方法から数値管理、業務改善にいたるまで、努力がしっかり成果に繋がるようにあなたの営業活動をサポートします。 ◆心から誇りを持てる営業へ ──────────────── 大切なのは、相手の立場に立ったヒアリング力です。相手の話をよく聞くことが好きな方は、自分の強みを活かし、さらに伸ばすこともできます。 ときには何気ない会話から、本質的な悩みや課題が見つかることも。<介護の問題で悩んでいる方の役に立ちたい>という担当者の方と共通の想いをもって、必要とされている提案ができる、大きなやりがいがあります。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険(業種)
    東京都千代田区大手町2-6-4(住所)
    • 設立 1879年
    • 平均年齢 42.3歳
    • 従業員数 16,645名
    募集している求人
    • 【太田】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり(前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能)、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 (2)在宅勤務: 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20~60歳代まで30~40名程度が在籍し(内、損害サービス主任は10名程度)、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。
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    • 【高知】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり(前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能)、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 (2)在宅勤務: 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20~60歳代まで30~40名程度が在籍し(内、損害サービス主任は10名程度)、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。
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    株式会社東横イン/東横INN天理駅前

    ホテル・旅館・宿泊施設(業種)
    東京都大田区新蒲田1-7-4(住所)
    • 設立 1986年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • フロントスタッフ/月8回勤務/月給21万500円以上
      • NEW
      【お任せする業務】 ■チェックイン・アウト業務 ■予約の受付・変更などの電話対応 ■PCでの簡単な入力作業 ■ルームチェック (清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします) ■備品発注 など ※業務はスキルに合わせて徐々にお任せしていきます 【1日の流れ例】 10:30 出勤  ▼ 11:00 朝礼・引き継ぎ(昼食&休憩1時間)  ▼ 14:00 ルームチェック  ▼ 15:00 チェックイン対応(夕飯&休憩1時間)  ▼ 21:00 フロント対応(休憩&仮眠2時間)  ▼ 翌8:30 チェックアウト対応(休憩15分)  ▼ 11:30 退勤 \1カ月の出勤回数は7~8回!/ 1回の勤務時間は25時間(休憩含む)と長めですが、その後2日+半日がお休み。勤務中も休憩と仮眠が取れるので、意外と負担には感じません。しっかりと身体を休め、『ホテルの顔』として笑顔で業務をしていきましょう! \充実の研修制度/ 入社後は2カ月間の研修プログラムを通して、お任せするフロント業務に加え、ホテル全体のことについても理解を深めていただきます。 <ホテル全体に関する研修> ・座学研修 ・客室清掃実習 など <フロント業務に関する研修>※OJT ▼1カ月目:日勤シフトのみ・基本業務を覚える ▼2カ月目:先輩と2人1組で通常シフトを担当 ▼3カ月目~:独り立ち *** \“1勤3休制”だとこんなことができる!/ ★推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求できる ★スキルアップのために学校に通いながら働ける ★家族と協力しながら、家事や育児との両立を図れる など 1回の休みが長いから、旅行やキャンプ、ドライブなど、自分の好きなことを存分に楽しめるのが、当社のフロントスタッフ。 プライベートが充実すれば、仕事のモチベーションも高まるため、当社は“仕事もプライベートも諦めない働き方”を大切にしています。
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    • 【東京/調布京王線布田駅】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)
      • NEW
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設(業種)
    東京都品川区大井1-35-3(住所)
    • 設立 1977年
    • 平均年齢 36.9歳
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • ホテル支配人候補/未経験OK!/大きな裁量権/残業月20時間
      • NEW
      お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます! 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。1棟のホテルの年間予算は2億円~6億円以上。マネジメントする社員の数は40人~50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。  ▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。  ▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう! 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス! 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2(住所)
    • 設立 2014年
    • 平均年齢 37.0歳
    • 従業員数 16,891名
    募集している求人
    • 病院勤務の経験を活かせる「CRC・SMA」/残業月10H未満
      • NEW
      あなたのこれまでの経験やスキル・適性に応じて下記業務をお任せします。 【具体的には─】 ■CRC:治験の実施、患者様のサポート ■SMA:治験全般の窓口として、治験に必要な書類の作成や管理、各種委員会の運営サポート (その他適正に合わせて臨床開発・製造販売後業務をお任せいたします。) 患者さんと直接触れ合い、声を聞くことができる仕事です。 病院勤務経験を活かして、新しい薬を世の中に送りだすサポートを行いませんか?
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    • 【福岡県内配属確約】大学公的機関における電池バッテリーの開発業務~未経験歓迎選考~
      • NEW
      【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 福岡営業所の本格始動にあたり、福岡県内の配属確約で募集をします。 ■職務内容: ・大学公的機関(福岡県)にて電池バッテリーの開発業務 ※PJ繁忙に伴う採用となります。 ※スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境: 今回は理系出身の方であれば、未経験歓迎の案件となりますので、入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力: ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること(会社都合のジョブローテーション)はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
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    UTエイム株式会社

    アウトソーシング(業種)
    東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 32.0歳
    • 従業員数 17,870名
    募集している求人
    • 面談スタッフ/未経験OK/月収33万円以上可/フルリモート
      • NEW
      当社は、主に製造分野を専門に無期雇用派遣事業を展開している、人材派遣会社。あなたにお任せしたいのは、応募者に対して、希望のヒアリングを行い、希望に合った仕事をマッチングするお仕事です。 【具体的な流れ】 ▼面談 └応募者とオンラインまたは電話で面談  その方の現状や希望などのヒアリングを丁寧に行います。 └応募者の希望に合ったお仕事を提案・マッチング  より詳しい条件(寮の有無や交通手段など)の確認作業も行います。 ▼事業所に連絡・内定 └配属希望先の担当者へ応募者の情報を共有 └応募者と企業の希望がマッチしたら内定!  内定後、応募者がスムーズに入社できるように、応募者サポートや社内調整等をしていきます。 ▼入社 └応募者が当社社員として就業スタート! ◎1日あたり5~7件の応募者と面接を行います。 ◎入社時はオリエンテーション後、基本的に先輩社員がOJTで仕事をレクチャーします。  先輩社員も全員が未経験からのスタート!チーム全員がリモートワークのため、Web会議やメール、チャット、電話で分からないことはスグに聞ける環境です。 \ここがPOINT/ ★インセンティブでしっかり稼げる★ あなたが面談した応募者が入社→在籍1カ月以上経過後、1名につき7000円のインセンティブを支給しています(規定あり)。 少ない方でも毎月7万円~10万円ほどのインセンティブを給与にプラスして支給。多い方だと、インセンティブだけで “月20万円以上” 稼ぐ方もいらっしゃいます! ★100%オンラインで完結★ 面談スタッフは、フルリモート勤務。応募者との面談も100%オンラインのため、自宅にいながら全国各地の応募者の支援を行うことが可能です! 事業部内も、ミーティングや会議などはすべてオンライン。全国のメンバーと、常に連携を取って活動しています。
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    • 倉庫作業スタッフ/未経験OK!/面談翌日から社宅入居も可!
      • NEW
      大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 【仕事内容】 工場内の倉庫にて ■ピッキング ■製品の検査、梱包 ■在庫管理 ■受荷の開梱作業 ■フォークリフトを操作して運搬作業 などの業務をお任せします。 シンプルな作業が中心です。 業務自体は難しくないので、すぐに一人前になれますよ! ★その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務もあります。 ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり) /  応募した日に内定!?  驚異の選考スピードで  明日からの生活も安心! \ dodaから応募!  ▼ 「ご応募ありがとうございます!」 ☆応募から最短10分で、UTエイムから電話! ※電話に出られなくても、不合格にはなりません!  ▼ 「働きたい地域は?社宅のご希望は?……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※あなたにピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要!通話で面談OK! ※履歴書や職歴書不要!志望動機や自己PRもいりません◎  ▼ 「いつから働きたいですか?」 ☆配属先の担当者から、確認のお電話 ※入社日や条件面の最終確認!  ▼ 内定! ※ここまで応募当日に叶うスピード選考☆ ~~最短で翌日から~~ ★引越し&家具家電付きの社宅へ入居! ※初期費用の負担なし! ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社! ※安定した給料GET!(最大月収42万円) ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給!※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ  スマホ貸出サービスがございます!ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行(業種)
    東京都千代田区丸の内1-4-1(住所)
    • 設立 1925年
    • 平均年齢 41.6歳
    • 従業員数 13,757名
    募集している求人
    • 金融市場フロント業務(円貨資金繰り関連業務および付随事務) ■国内最大級の信託銀行/テレワークあり
      • NEW
      ■仕事内容: (1)円貨資金繰り関連業務および付随事務 ・日銀当座預金の残高マネジメントやコール取引等の市場取引執行、取引事務 ・各種計表や資料作成 (2)株式を中心とした全社財務リスクマネージ業務および付随事務 ・株式取引等の市場取引執行、取引事務 ・関係部署(営業店部や審査部等)との情報連携や各種調整 ・各種計表や資料作成 ■キャリアパス: ・ご希望や適性に応じて将来的には他の市場関連部署等へのローテーション可能性もあり(例:投資業務や顧客業務など) ・弊社では中途入社の方も大勢おられ、マネジメント職を目指すことも十分可能です。 ■入社者に期待すること/ミッション: 金融マーケットと対峙する市場フロント部署でのお仕事となります。将来的には高度な専門性を有するプロフェッショナルとしての役割発揮を期待しています。 ■組織構成: ・マーケットALMビジネスユニットへの配属となります。 ・部署の組織構成(人数・性別・年齢層):(約40名 / 男女比6:4程度 / 新卒からシニア層まで幅広い年齢層の方にご勤務いただいています) ■働き方(残業時間・在宅勤務等): ・在宅勤務可:業務状況や習熟度合い等を踏まえて調整・実施(現状では5~7割位の出社割合です) ■三井住友信託銀行について: ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。 信託/銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額(資産管理残高)は国内金融機関の中でもトップクラスです。 ※2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 ■社風: 従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署・事業部とのつながりが多く裁量権を持ちやすい環境です。また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすく、社員も穏やかな人物が多いです。
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    • 【転勤無し】社内SE(アプリ)※積極的なIT投資を実施/風通しが良くフラットな文化/在宅勤務可能
      • NEW
      ■採用背景: 日本最大の信託銀行である当行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。本ポジションでは当行のIT業務推進部にて主にアプリケーション開発プロジェクトを牽引していただける方を募集しています。 ■業務概要: 当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム&サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3~5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。 ■業務詳細:各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義~詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント~ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■配属組織: IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。それぞれ約90名の組織で8~9チームに分かれてチーム編成されています。 ■働き方: IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー(業種)
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル(住所)
    • 設立 1949年
    • 平均年齢 42.4歳
    • 従業員数 12,957名
    募集している求人
    • 注文住宅営業/飛び込みなし/充実の研修/年収1000万円も可
      • NEW
      • 締切間近
      ★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案/飛び込み営業なし ★首都圏・平均年収818万円/全国・平均年収760万円 ★10期連続で最高益を更新の超安定企業 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明(タブレット貸与/アプローチブックが商談をサポート) ▼プラン提案・設計(複雑な設計は専門のプランナーが担当) ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備(詳細設計、仕様打ち合わせ) ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1~2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3~5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1(2週間) 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ▼STEP.2(4週間) 配属先の先輩に同行(業務の流れを体験)、ロープレ、他社モデルハウス訪問など ▼STEP.3(2週間) 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ、実務知識の習得など ▼STEP.4(最長4カ月間) 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり <配属後のサポートも充実> 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
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    • 【東京23区/反響営業(注文住宅)】未経験から挑戦可能/フレックスで柔軟な働き方/飛込無/研修制度〇
      • NEW
      ■業務内容: 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル: ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲: 商品説明(iPadを全員に支給/オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート)からプラン提案(複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当)や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現: (1)完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 (2)例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 (3)“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 (4)直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境: (1)豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン(アイランド型、L字型など)、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 (2)設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 (3)研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収(首都圏): 平均年収:818万円 最高年収:4057万円 年収分布:1000万円以上26%、800万円以上38%
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険(業種)
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1(住所)
    • 設立 1918年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 13,775名
    募集している求人
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業~未経験歓迎/挑戦できる環境/転勤無し~
      ~親族友人への強制的な営業無し/飛び込みなし/将来的に独立し収入UP/自由な働き方が叶う~ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要: 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収: 在籍期間 1年目:440万円/3年目:640万円/5年目:930万円 ■制度の魅力: 未経験の方でも、充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします。地元で働きながら、圧倒的成長/高収入を実現する事が可能です。 ■業務内容: (1)損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 (2)法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます(自動車・火災の割合が多め) ■特徴: 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が7割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割~9割です。 ■魅力: 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける&家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■研修体制:当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得/支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ/配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
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    • 基幹社員(転居不可)/賞年2回/土日祝休/年間休日120日上
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 地元で腰を据えて働くことができます。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎! 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 <以下のいずれかの部署に配属となります> ◆営業部門: 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門(事案担当): 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種PC入力業務 〇ファイリング業務 など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ! 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険(業種)
    東京都千代田区神田駿河台3-9(住所)
    • 設立 1918年
    • 平均年齢 41.9歳
    • 従業員数 12,572名
    募集している求人
    • 【未経験歓迎/静岡(沼津)】代理店営業◆転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定
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      ~MS&ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍~ ■業務内容:当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業:当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例)社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例)自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について: 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について: ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100%等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
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    • 【未経験歓迎/広島(広島市)】代理店営業◆転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定
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      ~MS&ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍~ ■業務内容:当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業:当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例)社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例)自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について: 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について: ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100%等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
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    富国生命保険相互会社

    生命保険(業種)
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2 【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10(住所)
    • 設立 1923年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • 営業総合職(営業所長キャリア育成コース)/未経験可/土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      ☆pickupタブにて社員インタビューを公開中です! 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です! ◇3年間の研修内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修/3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修/6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修/1ヵ月 所属支社にてお客さまADと同行し、採用スキルを学びます。 ▼事務研修/2ヵ月~ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐/1年半~ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に! ◇営業所長の仕事って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 <具体的には> ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画 など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中! ☆提案先は法人・個人両方
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    • 営業総合職(営業所長の育成採用)/未経験歓迎/安定の金融業界
      • NEW
      ☆pickupタブにて社員インタビューを公開中です! 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です! ◇3年間の研修内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修/3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修/6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修/1ヵ月 所属支社にてお客さまADと同行し、採用スキルを学びます。 ▼事務研修/2ヵ月~ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐/1年半~ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に! ◇営業所長の仕事って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 <具体的には> ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画 など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中! ☆提案先は法人・個人両方
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都千代田区永田町2-13-10(住所)
    • 設立 2001年
    • 平均年齢 34.0歳
    • 従業員数 12,228名
    募集している求人
    • 【ポテンシャル歓迎】データサイエンティスト※在宅メイン/残業少/世界的金融機関プルデンシャルG
      • NEW
      ■業務内容: ・プログラミング言語(Python、R等)や統計解析手法を用いたデータ分析 ・データ収集・蓄積環境の構築 ・データ分析や利活用に適したツール等の活用検討 データドリブン経営の実現・浸透・定着に向け、チームメンバーとともに、社内のさまざまな分野のビジネス課題にこたえるためのきっかけを探求し、ジブラルタの業務変革を推進していきます。 このポジションは、データサイエンティストとして、プログラミング言語や統計解析手法等を駆使して社内のさまざまなデータ分析をご担当いただく職務です。 仮説検証を通じて課題解決への示唆を提供することで、ビジネスの成長・発展に貢献するポテンシャルを持った将来のコア人材を求めています。 ■当社・本ポジションの魅力: ・社会的インフラである生命保険事業を担っています。 ・フレックス勤務、在宅勤務の導入により、自由な働き方が実現できます。 ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。 ・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の希望に沿ったキャリアアップが可能です。 ■当社の概要: 世界的金融機関であるプルデンシャルグループの当社。 お客さまとご家族のライフプランを対面でじっくりと伺い、オーダーメイドの保障プランをご提案しているライフプラン・コンサルタントによる直接販売と、保険専業代理店や会計事務所代理店等を通した代理店販売による2種類の営業チャネルを軸として事業運営をしています。 日本全国47都道府県に650以上の営業所を展開しており、全国組織を持つ提携団体との長年にわたる提携関係を強みとしています。 当社では特に「死亡保障」にこだわったニードセールスを通じて、「お客さまに本当に役立つ生命保険を提供し、保険金をお支払いするまでお客さまに寄り添い、お客さまとそのご家族に安心をお届けすること」を使命としています。
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    • 【東京/在宅勤務メイン】アクチュアリー◆経済価値ベース規制(ESR)導入
      • NEW
      以下業務を担当いただきます(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。) ■業務内容: ・経済価値ベースの規制(Economic Solvency Ratio)導入 ESRの早期化・将来予測・収益性検証に係る体制整備 ESRの実計測(フィールドテスト・規制導入後四半期報告) ESRの将来予測・収益性検証に係るモデル開発・管理 ・日本会計に基づく将来収支予測・分析 ・ストレステスト・ALMに係る保険負債計測 ・ 商品収益性検証 ■ポジションの魅力・期待する役割: ・米国含むグループ会社や社内の関連部署と連携を取り、経済価値ベースでの収益性評価、保険リスク計測・分析を中心に担当していただきます。 ・経済価値ベースでの収益性やリスク評価は、資本規制の導入も予定されており注目が高まっている分野です。多くのチャレンジがある領域であり、解決のためのアクションを通じ、アクチュアリースキルを高めることができます。 また、多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されているチームですので、活発なコミュニケーションが図られております。 ■働き方: ・在宅×出社(20~50%程度)のハイブリッド型
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    ウエルシア薬局株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局(業種)
    東京都千代田区外神田2-2-15(住所)
    • 設立 1974年
    • 平均年齢 35.0歳
    • 従業員数 37,951名
    募集している求人
    • 【東京】経理(日次経験から応募可能!)■残業20H・基本土日休み・退職金あり/プライム上場
      【東証プライム上場ウエルシアG/国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開/自己資本率が46%と非常に高い水準の安定経営基盤/基本土日休み/退職金有】 ■業務内容: 当社の経理担当者として業務をお任せ致します。次世代を担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・経費精算 ・売掛金/買掛金 ・仕訳入力 ・債権債務管理 ※その他業務としては、リベート管理、賃貸管理、固定資産、リース資産管理も部署としては担当しています。将来的には、ご経験に合わせて月次決算、年次決算や、予算管理業務などをお任せします。 ■組織構成: 財務経理本部に経理部・資金管理部・店舗経理部の3部署が所属しております。現在、経理部11名(男性8名、女性3名)、資金管理部15名(男性4名、女性11名)、店舗経理部30名(男性6名、女性24名)で構成されています。 キャリア形成のため最初は資金管理部、経理部に配属の可能性もあります。また、ジョブローテーションにより幅広い経理経験を積むことが可能です。 ■就業環境: 月残業平均時間は通常20時間程度、繁忙期は35時間程度です。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は、国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。さらに、東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上1兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46%と安定した経営基盤です。 今後はグループ全体として、プライベートブランド商品の開発や、、品強化型店舗、都市型型型店舗、移動販売など、新たな店舗形態を開発にて他社との差別化を図り、業界を牽引していきます
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    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ/残業月15h
      • NEW
      ー当社で働く4つのPOINTー★゜ 【1】自律型マネジメント ━━━━━━━━━━━━ このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ━━━━━━━━━━━━ 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラス水準の安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2023年2月28日時点で2145店舗を運営 ・昨年度、ホールディングス全体で前年比111.5%の売上高を達成! など、安定した業績を誇ります。 ※売上高1兆1442億7800万円/2023年2月期(業界トップクラス水準/ホールディングス全体) 【4】キャリア選択は自由自在! ━━━━━━━━━━━━━━ 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職:全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職:規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職:原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー(業種)
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1(住所)
    • 設立 2001年
    • 平均年齢 42.3歳
    • 従業員数 11,400名
    募集している求人
    • 【長崎】設備技術 ※世界トップのCMOSイメージセンサーの生産を支える
      • NEW
      ◇◆世界シェアTOP (40%超/CMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECナラデハの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容:半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。 ・既存設備に於いては日々のトラブルシューティング ・故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善 ・設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上 基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。 【当ポジションの魅力について】 長崎TECは、次製品の開発ラインもありますので、最先端の技術、最先端の設備に触れることができる環境です。また、将来的に、AIや機械学習等を活用した自動化を担当できるチャンスもございます。 自分の任された業務に於いては、メーカーや他部署との折衝など、裁量を高く持って業務を推進できるポジションです。 当社では、自身の意見はどんどん発信し、改善につなげていける社風だと考えており、チャレンジ精神を持ち、自由闊達な雰囲気で働きたい方にはフィットする職場環境となっております。 ■長崎TECの特徴: 当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点。当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっているTECです。先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しております。近年のスマホの多眼化・凹版化等の影響により、新モデルの開発需要の尽きない盤石な基盤を構築出来ております。また、画像情報に加え、深度・時間・スペクトルなどの情報を付加することで他にはない更なる価値発揮のできる製品生産を続けています。今後も長崎TECの増設を予定しており、積極的な設備投資の中で強固な生産体制構築に向け、人員の獲得・教育にも力を入れております。
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    • 【長崎】ウェーハ製造管理・生産改善(異業界出身者歓迎)※世界トップのイメージセンサー
      • NEW
      ◇◆世界シェアTOP (40%超/CMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECナラデハの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容;※適性に応じて、(1)(2)いずれかの業務から担当いただきます。 (1)半導体ウェーハ工程生産ラインの改善業務 4TEC統合したもの流し運用構築、仕組み改善、新たな技術の導入をご担当いただきます。具体的には、生産におけるプラットフォーム的な立ち位置で、VBA、Excel、Access、Spotfire等のツールを活用して、自動化やツールを作成し、TECをまたいだ生産ラインの生産効率のアップや生産管理/生産現場の支援をお任せします。 (2)半導体ウェーハ工程の生産設備における生産キャパシティ構築(生産ライン設計)および設備導入後の汎用化立案 半導体は完成までのリードタイムが長く、2-3年後を見据えて設備投資を行い、1年かけて立ち上げ作業を行いますが、変動要素も大きいため、そこを見据えて生産キャパシティを構築することが重要です。5-6名のチームで、社内の関係各所と連携をしながら、半導体ウェーハ工程の生産設備(DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等)における生産キャパシティ構築(生産設備・生産ライン導入・立上げ)、及び導入後の汎用化対応をお任せします。 【募集背景】  半導体のニーズは世界的に高まっており、あらゆる機械、電子機器に搭載されているといっても過言ではありません。我々はその中でも特に画像識別といわれる領域に技術的な強みを持っており、世界最先端技術を駆使し、映像・コミュニケーション・IOT社会の実現・AR・VRやモビリティ(車)で安心・安全のその先を目指しています。 世界のテックカンパニーとなるために、「テクノロジー」と「思想」から世界のモノづくりをリードしていく当社の理念や志に共感いただける多様な人材を採用しております。また、当グループは2018年からの3年間で、約5,800億円の設備投資を行っております。今後も設備に積極的な投資を行うことで、競争力を高めていきたいと考えているため、今回はウェーハ製造管理・生産改善としてご活躍いただける方を募集しております。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売(業種)
    東京都目黒区下目黒1-8-1(住所)
    • 設立 2000年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • 【尼崎】オペレーションマネージャー※Amazonの物流拠点をリード/年休120日/福利厚生充実
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      ■仕事の内容: アマゾンの物流拠点「デリバリーステーション(以下DS)」のセンター長の右腕として、マネージャークラスの部下を持ちながらオペレーションの指揮を行うなどの各種マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・商品の仕分けや配送ドライバーへの引き渡し体制の構築~マネジメント ・物量等の予測に基づく戦略的な計画立案およびパフォーマンスの評価 ・シフト全体の安全性/品質/パフォーマンス向上に向けた施策のリード ・メンバーのエンゲージメントを高めるための施策立案~リード ・チームメンバーのキャリア向上、トレーニングおよび育成 など ■魅力: ・マネジメント経験を活かし、日々の運用業務に閉じない「強い組織づくり」を通じたビジネスの推進を主導できる環境です。 ・世界でも最高水準のオペレーションを身近で体感し、主体者となって構築を担うことで、アマゾンでしか味わうことのできないやりがいを感じていただけます。
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    • 【兵庫/尼崎】配送管理マネージャー(Amazonの物流拠点)※年間休日169日/福利厚生充実/
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      ■業務内容:物流拠点(DS)内にて、エリアマネージャーとして以下業務を行って頂きます。 (1)配送管理: ・入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案 ・“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域にどのような順番で配送するか”などを計画し、仕分けや配送などが滞りなく進むようにする (2)シフト・勤怠・作業管理: ・仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務(人員は数十名) ・物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理(業務管理は社内システムで行う) (3)業務改善: ・安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務 ・業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案 ■期待する役割:数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムは物流拠点に集約され、お客様先に届けられます。エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。 ■キャリアパス:マネジメントなど管理範囲を拡大するポジション、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 ■評価制度:下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ:(人・モノ・システムの)数字(生産性の高いチームかどうか)/2.360度サーベイ:自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度:同ポジションに入社をした方は平均2~3年、早い方は1年で昇給をされています。昇給後は年収が約10%UPします。 ■働き方:土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、週休3日制のため年間休日は169日となります。また、残業は月20~30時間と働きやすい環境です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店(家電量販店)(業種)
    東京都豊島区高田3-23-23(住所)
    • 設立 1980年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 9,466名
    募集している求人
    • 【鹿児島市/第二新卒歓迎】法人営業※既存顧客9割◆残業月15h程度/企業・官公庁等へのDX化ご提案
      • NEW
      【東証プライム上場・大手家電量販店の法人営業ポジション/既存顧客中心/ノルマなし/残業月15時間程度/業界未経験歓迎】 企業・学校・官公庁等の法人のお客様へDX化や幅広い商品サービスのご提案をお任せします。 ■具体的には? ◎オフィス新設に伴うPCなど最新設備のご提案 ◎経費削減のためのLED照明への切替のご提案 など、お客様のご希望をしっかりお伺いし、課題解決やビジネス拡大につながるソリューションのご提案をしていただきます。 ※家電一台からオフィス全体の空間構築まで幅広いご提案が可能です。 ※お客様のDX化やオフィス環境をまるごと改善する億単位の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■お客様は? 企業・学校・官公庁などのあらゆる企業・団体がご提案先になります。 ■営業スタイルは? ◎既存顧客やご紹介先のお客様を訪問して、ニーズをヒアリングして、アイテムやサービスを組み合わせてご提案します。 ◎午前中は、見積やご注文などの社内業務を対応し、午後は、アポイントを取ったお客様1~2件ほど訪問する流れがメインとなります。 ◎一人あたり30~40社ほどを担当いただき、9割が既存顧客となっています。 ■入社後の流れは? ◎当社の各種ルール・商品知識について覚えることから始めていただき、その後配属先にて先輩社員とパートナーになって業務の流れを学ぶOJT研修を受けていただきます。早ければ3ヶ月程度で独り立ちの予定です。 ◎全国の拠点で活躍する法人営業メンバーとも定期的なMTGや社内ツールの活用などで、近い距離感で意見交換や、様々な知識を得る機会もたくさんあり成長に繋がります。 ■ビックカメラの法人営業の特徴は? ◎提案~納品~アフターフォローまでを一貫して一人の営業が担当するので、お客様と長く深い関係性を築くことができる深耕営業を大切にしています。 ◎ビックカメラならではの商品力やノウハウ、技術力で、お客様のご要望をほぼ社内で完結することができ「安心してお任せできる」と厚い信頼をいただけるやりがいがあります。 ◎現在拡大期を迎えている法人営業部では、活躍できるポジションも多数。年齢や経験に関係なくチャレンジ精神や行動力を発揮して、スピード感のあるキャリアアップも可能です。実際に配属1年でサブマネージャーになった例もあります。
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    • 【熊本市/第二新卒歓迎】法人営業※既存顧客9割◆残業月15h程度/企業・官公庁等へのDX化ご提案
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      【東証プライム上場・大手家電量販店の法人営業ポジション/既存顧客中心/ノルマなし/残業月15時間程度/業界未経験歓迎】 企業・学校・官公庁等の法人のお客様へDX化や幅広い商品サービスのご提案をお任せします。 ■具体的には? ◎オフィス新設に伴うPCなど最新設備のご提案 ◎経費削減のためのLED照明への切替のご提案 など、お客様のご希望をしっかりお伺いし、課題解決やビジネス拡大につながるソリューションのご提案をしていただきます。 ※家電一台からオフィス全体の空間構築まで幅広いご提案が可能です。 ※お客様のDX化やオフィス環境をまるごと改善する億単位の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■お客様は? 企業・学校・官公庁などのあらゆる企業・団体がご提案先になります。 ■営業スタイルは? ◎既存顧客やご紹介先のお客様を訪問して、ニーズをヒアリングして、アイテムやサービスを組み合わせてご提案します。 ◎午前中は、見積やご注文などの社内業務を対応し、午後は、アポイントを取ったお客様1~2件ほど訪問する流れがメインとなります。 ◎一人あたり30~40社ほどを担当いただき、9割が既存顧客となっています。 ■入社後の流れは? ◎当社の各種ルール・商品知識について覚えることから始めていただき、その後配属先にて先輩社員とパートナーになって業務の流れを学ぶOJT研修を受けていただきます。早ければ3ヶ月程度で独り立ちの予定です。 ◎全国の拠点で活躍する法人営業メンバーとも定期的なMTGや社内ツールの活用などで、近い距離感で意見交換や、様々な知識を得る機会もたくさんあり成長に繋がります。 ■ビックカメラの法人営業の特徴は? ◎提案~納品~アフターフォローまでを一貫して一人の営業が担当するので、お客様と長く深い関係性を築くことができる深耕営業を大切にしています。 ◎ビックカメラならではの商品力やノウハウ、技術力で、お客様のご要望をほぼ社内で完結することができ「安心してお任せできる」と厚い信頼をいただけるやりがいがあります。 ◎現在拡大期を迎えている法人営業部では、活躍できるポジションも多数。年齢や経験に関係なくチャレンジ精神や行動力を発揮して、スピード感のあるキャリアアップも可能です。実際に配属1年でサブマネージャーになった例もあります。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー(業種)
    神奈川県厚木市旭町4-14-1(住所)
    • 設立 2015年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 8,700名
    募集している求人
    • 車載向けLiDAR/信号処理アルゴリズム開発エンジニア※在宅可/フルフレックス#DS_R0188
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      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダーまたは担当者】モビリティの自動化に必須とされるLiDARで、次世代に向けたセンシングデバイスの要素技術および、その性能を引き出すLiDARシステム制御技術、ソフトウェア技術の開発に携わるエンジニアを募集します。 ■組織の役割: 車載向けLiDARに関わるセンシングデバイス、次世代LiDARおよびそれらの要素技術の探索と開発を行います。弊社が保有するセンシングデバイスの差異化技術開発と並行し、LiDARソリューションとしての顧客への提案を行います。 ■担当予定の業務内容: AD&ADAS(自動運転、先進運転支援)領域で使用される、LiDARの信号処理アルゴリズム開発に従事していただきます。弊社で開発しているLiDAR用センシングデバイスを用いたLiDARシステム等を用いてアルゴリズム開発とその評価を推進し、顧客課題の解決、次世代デバイス、LiDARシステムへのフィードバックなどに関わっていただきます。 ■想定ポジション: 10名程度の組織の中で、アルゴリズム開発者数名とアルゴの開発・評価の実担当者として開発・評価を行っていただきます。社内外と連携することも多く、プロジェクト全体で幅広い技術範囲を扱います。これらの業務において、担当者またはリーダーヘのアサインを想定しています。 ■描けるキャリアパス: 先端のdepthセンサーを用いた3D信号処理技術に関する専門性を深化させることができます。LiDARシステムは様々なハードウェア・ソフトウェア技術を行動にバランスさせることで性能を出すセンサーであるため、異なる専門性を持つメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。大学、研究機関などとの連携による新技術取り込み、学会発表、学術雑誌への論文発表等の機会があります。 ■職場雰囲気: 回路、光学、ロボティクスなど、車載・非車載問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、新卒・中途関係なく、思いついたアイデアは実際に自分達の手足を動かして実装・評価しており、スピード感をもって業務にあたっています。
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    • 品質管理/イメージセンサー量産ラインでの生産管理※在宅可/フレックス/年休126日#DS_R0191
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      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー】まずは、入社後、製造拠点であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社(SCK:山形)に出向し、量産現場での品質管理業務を担当いただきます。 ■組織の役割: SCKでは量産品の品質管理、SSSではQMSをベースとした設計開発業務品質改善の役割を担います。 ■担当予定の業務内容: SCKでは、量産品における不具合品の処置判断や、不具合再発防止業務を担当。 3年を目安にソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(SSS:厚木)に帰任し、開発現場において、製品品質向上のためにQMS強化や品質不具合再発防止・未然防止の活動に取り組んでいただく予定です。 入社日より3年程度、SCK(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング/山形)に出向し、量産現場での品質管理業務の経験を積んでいただきます。 ■想定ポジション: 入社後すぐに、SCK出向、業務内容や組織の理解が深まった段階でリーダーもしくはマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■描けるキャリアパス: 短期間で、量産現場と設計開発現場の両方を経験することで、早期に人脈も形成され、将来の活躍の幅を広げることができます。 ■職場雰囲気: いずれの職場も様々な関連部署と会話することが多い職場です。 【SCK(出向先)】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【SSS(出向元)】 SSSの配属予定組織は、イメージセンサー以外にも様々なバックグラウンドを持った方が多く、比較的年齢層が高目のメンバーで構成。現在は在宅での勤務が中心となっており残業は比較的少なめ。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ(住所)
    • 設立 1979年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 8,853名
    募集している求人
    • 【業界不問】総合職(生命保険会社の本社部門)※リモート可/転勤・営業配属なし/ソニーFG
      • NEW
      【中途入社者多数活躍/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容: 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部(推進・企画部門) 〇保険オペレーション本部(保険事務) 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画 等 ■研修体制: ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方: ・在宅勤務有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
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    • 【社内SE】IT戦略企画担当 ◆就業環境◎◆福利厚生充実◆安定経営のソニーフィナンシャルグループ◆
      • NEW
      ~社内SE(IT戦略・システム企画)/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実~ ■業務内容: ・中長期システム戦略の企画・遂行 ・システム構築における業務プロセスの抜本的改革 ・情報システム部門の人材育成 【具体的には】 ITインフラ構築に関するプロジェクト管理(情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント)、システム運用業務プロセスの標準化(プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理) *ユーザー企業におけるプロジェクトマネジメント業務です。 ■キャリアパス: 数年間毎にITデジタル戦略部内にて希望に応じてローテーションを行ない、ひとつの業務に留まらず、様々な経験を積むことで、総合力の高い人材育成を進めています。マネジメント経験とともに業務知識も身に付き、業務企画部門へのキャリア転換も可能です。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア(業種)
    東京都千代田区二番町8-8(住所)
    • 設立 1973年
    • 平均年齢 34.5歳
    • 従業員数 8,549名
    募集している求人
    • ※技術職の方も歓迎※ 建築開発◇店舗開発・企画・購買/配電・設備経験を活かす/小売最大手の店舗へ貢献
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      【小売業界最大手での建築開発業務/技術職出身の方も歓迎!配電・設備の知見で組織を牽引!/全国のコンビニチェーンに業務が反映されるやりがい/小売最大手の安定基盤◎】 建築設備本部 開発部にて、建築開発をお任せします。 全国21,000店のセブンイレブン店舗全般の仕様開発に携わり、ご自身の経験や知識を活かし、様々な分野のお仕事に挑戦できます。 そして開発に携わった仕様が、全国のセブンイレブンの店舗の仕様に反映される非常に醍醐味のある業務です。 その上、加盟店様に感謝されたときの喜びはひとしおです! ■本ポジションのミッション: 建屋の電気・配電の施工理解が深い方を採用し、知見の部分で部門を引っ張って頂くことを想定しております。 ■詳細 店舗の建築・建設及び建材資材の企画・開発、仕様改善をする部門にて、 新しい発想でモノ・お店づくりを行い加盟店をバックアップするお仕事です。 (1)店舗イメージの企画・開発に関する業務(新仕様等の開発を含む) (2)店舗の建築に係る一連の仕組み構築に関する業務 (3)店舗の建設等に係る資材等の購買に関する業務 ■具体的な業務内容(例) 【店舗建設における仕組作り】 躯体、内装、空調・給排水、電気、看板、外構 等あらゆる分野に携わる ・商品・売場政策を店舗設計へ反映 ・新仕様の建築部材を開発・選定 ・売上・利益向上と働きやすさを目的としたレイアウト作成 ・工法・資材等の標準化、最適化 ・建物の品質向上と資材の安定確保 ・会社政策プロジェクトの推進 【取組事例】 2020年11月に、最新の設備・技術を利用した省エネの実証店舗をオープン ・木造店舗 ・太陽光パネルの設置 ・夏場室外機の冷却に空調のドレン水を活用 ・店内環境の向上を目的とした、複層ガラスの採用 →お客様・お店にとって、より快適な建物の開発を行っています。 ■いかせる前職でのご経験 ・建築用語理解、建材や機器の知識がある方 ・建築基準法の理解 ・設計監理業務に携わった方(施工図、製作図等)
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    • 経理◇国内経理担当/日常業務~決算まで/小売業界最大手のコンビニチェーン/社会貢献度高くやりがい◎
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      【小売業界最大手での経理業務/一連の経理業務をお任せ!やりがい◎/安心して長期就業できる安定基盤/身近な社会インフラへの貢献】 経理・税務全般(月次、決算、税務申告、会計監査、税務調査)をお任せします。日常の決算業務はもちろん、新たな商品やサービス・事業を展開する中で各事業部と連携し、会計面からコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理対応等)しつつ事業発展に寄与いただくポジションです。 ・本部の決算、税務申告の取りまとめ ・会計基準の改正、税制改正対応の取りまとめ ・本部、加盟店の会計処理方法の立案・決定、税務処理の決定 ・業務フロー改善 ■採用背景と本ポジションのミッション: 育休に入られる方の補充と経理組織強化のための増員で2名採用予定。インボイス制度で法改正が走るため、中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴: 財務会計本部経理部:約20名※本社勤務 ※20~40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方: 出社メインの本社勤務。残業時間は月20~30時間程(※決算期は残業月45時間程発生予定) ■当社の特徴: 1973年の設立以来、加盟店様との緊密な連携のもとで、社会や生活環境の変化に合わせ、「変化対応業」として絶え間ないイノベーションを続けております。そしていま、ますます多様化する社会やお客様のニーズにお応えするため、商品・サービスのさらなる品質向上に努めるとともに、スマホアプリなどのデジタル戦略を通じて、お客様お一人おひとりとの接点を広げ、次代の流通サービスにつながる新たな利便性の創出を追求しております。さらに、店舗における作業負荷の軽減や省力化、省人化を目的とした設備を導入するなど、店舗運営の効率化に向けた取り組みも推進しております。2019年5月には、セブン&アイグループとして、環境宣言「GREEN CHALLENGE 2050」を発表し、4つのテーマを定め、2030年および2050年の具体的な目標を提示しました。当社においてもお客様、加盟店様、お取引先、地域社会の皆様と連携して社会課題の解決に向けた取り組みを積極的に進めてまいります。当社は、これからも質を重視した商品・サービス、店舗づくりを通じて「近くて便利」を実現し、社会の発展に貢献する流通サービスを目指します。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー(住所)
    • 設立 1972年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 8,478名
    募集している求人
    • 【郡山市/地域限定型】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
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    • 【金沢市/地域限定型】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細: (1)代理店別のコンサルティング実施(代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート) (2)代理店主・経営層に対する研修の実施(保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) (3)代理店に対する個別指導の実施(保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等) ■1日のスケジュール例: 9:00 /朝礼・ミーティング 9:30 /代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10:30/来社された担当代理店との商談 12:00/ランチ 13:00/担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17:00/帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19:00/退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制: これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア: ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
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    株式会社SHIFT

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    東京都港区麻布台1-3-1(住所)
    • 設立 2005年
    • 平均年齢 35.1歳
    • 従業員数 11,895名
    募集している求人
    • 【フルリモ可】オープン系PM・PL ◆残業5.48h/キャリアアップを目指せます/産育休取得100%
      • NEW
      【車載からオープン系へのキャリアチェンジ!プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーに挑戦可能/オープン系のエンジニアとして広くキャリアアップを目指していきたい方、エンジニアとしての市場価値を高めていきたい方歓迎】 当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援 に入らせていただいております。 現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進 など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。 ■モビリティサービスグループ主要取引先: ・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数 ・国内自動車メーカーの約8割に展開実績あり ■業務の魅力: 当グループではグローバルに事業展開をされている自動車メーカーや製造メーカーに向け、近年ニーズが高まりつづけるMaaS・CASE領域でのさまざまなサービス提供をしております。 中でもCASEのひとつであるコネクティッド領域において非常に多くお引き合いをいただいており、領域のご経験を問わず日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。 ■SHIFTでできること/将来のキャリア: これまでのエンジニアとしての経験を活かして、システム開発に上流~下流まで全体を通した品質向上に寄与、プロジェクトリードをお任せするため、早期からPL/PM経験が詰めます。様々な事業部があり、コンサル部門や子会社への異動も可能。エンジニアとしてキャリアアップされる方が多数いらっしゃいます。 ■就業環境: 【在宅比率7割】【全国からのフルリモート】【平均残業時間5.48h】また最新の案件に最前線で携われる環境からも【社内SE】【ITコンサル】【SIのPL・PM】クラスの優秀なメンバーが多くジョインしています。働きやすさ×成長環境を追求する方にピッタリな企業です。
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    • 【札幌】ITサポート/役所・自治体・公務員経験者歓迎/プログラミング無/システム品質チェック等/在宅
      • NEW
      ITの品質保証領域で業界トップ!/未経験者への教育制度充実/平均残業時間5.48時間で就業環境◎ ■業務内容 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」 といったバグ(不具合)をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。 異業界出身者が多数活躍しており、前職の経験を考慮のうえアサイン案件を検討をしています。 IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で現在7期連続での売上高150%以上成長を継続している成長企業です。 ■業務詳細 手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ・顧客への要件ヒアリング及び提案 ■教育制度 <概要> ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計(手順書作成)の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 <特徴> ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。 ・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ・未経験から入社後に現在も活躍している社員は500名以上になっており、社員間で助け合いながら成長していく組織風土が出来上がっております。 ■入社後のキャリア テスト実行・設計など実践を積んだその先には、多彩なキャリアの選択肢がございます。 ・ソフトウェア開発のすべての工程における品質保証コンサルタント ・プロジェクト全体の品質を管理するプロジェクトマネージャー ・品質技術に関するスペシャリスト等 ■就業環境・魅力 ・月平均残業時間は5.48時間 ※2022年8月期実績 ・平均昇給率10.2% ※2022年8月期実績
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    コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)(業種)
    東京都港区赤坂9-7-1(住所)
    • 設立 2001年
    • 平均年齢 41.5歳
    • 従業員数 16,775名
    募集している求人
    • 【東京】人材開発担当 ※在宅可/残業10時間程度/就業環境◎/充実した福利厚生/スキルアップ
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にて人材開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 人材開発担当として人材開発に関する戦略・方針を策定し、それに基づく最適な制度・プロセス・ツール、トレーニング体系を導入・推進することで、中長期的なビジネス目標達成のための推進力の強化をお任せ致します。 ・リーダーシップスキル・基礎的スキルなどトレーニングの設計・運営 ・自己啓発プログラムの設計・運営 ・HRBPや各ファンクションなど他部署への提案・調整 など ■組織構成: 人財開発部は4名にて構成されております。(課長1名、スタッフ2名、シニアスタッフ1名) 人材開発に関する戦略・方針を策定し、それに基づく最適な制度・プロセス・ツール、トレーニング体系を導入・推進することで、中長期的なビジネス目標達成のための推進をミッションとしております。 ■同社について: 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
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    • 【宮崎/えびの工場】品質管理スタッフ※残業7時間程度/プライベートも充実/ジョブローテーションあり
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      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社えびの工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容: 品質管理スタッフとして下記の業務をお任せ致します。 ・原材料、製品がKOREの定める水準や仕様に合致しているよう、材料、製造中の製品、製品の管理を実施し、原材料の受領から製造中の製品及び製品、保管に至るまでの活動を一定の間隔で上位者の指示のもと監視する。 ・TCCCの品質要件及び法的規制の遵守を上位者の指示のもと確認する。 ・ISO9001、食品安全の活動を上位者の指示のもと推進する。 ・継続的改善実現の為の徹底したムダの抽出、クィックアクションを実行する。 ・品質、安全を担保するために、担当するエリアの5Sの実施 など ■キャリアステップ:キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境: 残業時間は7時間程度/月となっております。 3交代制(夜勤有)、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。 社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5~10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について: 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン(業種)
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13(住所)
    • 設立 1899年
    • 平均年齢 44.0歳
    • 従業員数 7,751名
    募集している求人
    • 【九州・沖縄】建築施工管理/大型案件多数担当・在宅勤務有/平均勤続年数19.1年/年収600万~
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(建築)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、 建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・ 商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件 担当エリア:九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数:新築:1件程度(規模による)・改修工事:複数兼務 担当業務範囲:施工管理(※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳 若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です! ・平均勤続年数19.1年 福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率 2.8%従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 ・内勤業務は在宅勤務も可能!土日祝休み・休日出勤時は代休/振休取得を徹底しています。
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    • 【九州・沖縄】設備施工管理/日本有数の大型案件多数担当・在宅勤務有/平均勤続年数19.1年
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(設備)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です: 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン: 当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング(業種)
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー(住所)
    • 設立 1981年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,898名
    募集している求人
    • 【金融(DX)コンサルタント/オープンポジション】金融・エンジニア経験者歓迎・コンサル未経験〇In
      • NEW
      ■□コンサル未経験からチャレンジ、業界知見、エンジニア経験を活かしコンサルタントへ/日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム/戦略~BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■職務内容: ・大手の金融機関(銀行・証券・保険会社・クレジットカード・リース)やFinTech企業、金融業参入を志向している非金融事業者に対して、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 ■詳細: ・ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■DX企画支援 ・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定、ITコスト削減企画 ・ITガバナンス確立支援、BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援 ・モバイル活用による構想策定支援、データドリブン経営に向けた構想策定支援 ・非金融事業者における金融サービス組込(決済・融資等)企画支援 等 ■DX推進支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援、業務システム・PKG導入支援、情報系システム・BIソリューションの導入 ・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援、サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援、海外事務・システム統合支援 ・PMI(ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント) 等 ■当社の特徴(働きがいのある企業ランキング2024年4位) ・アジア最大級、日本最大手の日系ファームとして、強みであるグローバルネットワークをより強化していく方針です。日本のメンバーがアジアをはじめ、欧米各国で現地スタッフをリーディングしていく機会が豊富です。 ・フルフレックス・リモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。その成果として、健康経営優良法人、くるみんといった様々な分野における認定を取得しています。 ・業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。
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    • 【在宅勤務可/未経験歓迎】官公庁・公共領域コンサルタント~中央省庁や地方自治体出身者歓迎~
      • NEW
      ■□中央省庁や地方自治体出身者大歓迎!経験を活かしコンサルタントへ/コンサルタント未経験歓迎/戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く対応□■ <こんな方におススメの求人です> ・地方自治体や官公庁、中央省庁での経験を活かしてコンサルタントになりたい方 ・地方創生や地方自治体をより良くしていきたいという想いのある方 ・歴史のあるアビームの公共領域で蓄積されたナレッジや様々な案件を経験し市場価値を高めていきたい方 ■職務内容: 公共ビジネスユニットでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています 。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 当組織は歴史のある部署となっており、ノウハウも蓄積されておりプレゼンスのある部署になっております。そのためキャリアの幅も広く退職率も低い実態がございます。 また、公共ビジネスユニットについては中途入社の方も多く、9割がコンサルティングファーム未経験者になり、未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境や活躍できる環境が揃っております。 また中途研修の他に、カウンセラー制度という制度があり、プロジェクトの上司の他にマネージャー以上の方がメンターとして通年でついており、業務の相談やキャリア相談を行ってくれる環境です。 ■プロジェクト事例(一例です): 公共政策に関する調査研究 海外調査事業(特殊法人、独立行政法人) 経営・事業戦略の立案支援 財務会計・管理会計・組織・人事制度改革支援 人材育成・人事評価に関する調査・改革支援 リスクマネジメントシステム構築支援 システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ERPパッケージの検討・導入・バージョンアップ 民営化・独立行政法人化等の支援 ■同社の特徴: 同社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、 全員昇給というケースもあります。実績を出せば飛び級の評価も多く、最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社(業種)
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア(住所)
    • 設立 1917年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,981名
    募集している求人
    • 【ポジションサーチ】ITシステム開発・PMなど ◆適正/志向性に合わせて選考ポジションを決定
      • NEW
      適正/志向性に合わせ、当社ITシステム開発・管理を担当している部門・ポジションのいずれかで選考を進めます。 ■配属組織:ITシステムグループもしくはリサーチ&コンサルティングユニットを予定しています。(※採用状況により変動する可能性有) ◇ITシステムグループ:当社のITシステム開発・管理やインフラ基盤領域を担当する部です。その中でもITシステム開発・管理領域では、エクイティITチーム/金融市場チーム/リテールITチーム/グローバルチーム等の業務システムを担当しているチームや、管理部門で使う基幹システム等を担当するチーム等に分かれています。 ◇リサーチ&コンサルティングユニット:当社のアナリストが多く所属している部署で、IT領域の人材募集としては現場とIT部の架け橋となっていただくようなポジションがございます。 ■職務詳細:上記記載のいずれかのチームに所属し、開発業務/要件定義/プロジェクト管理/ユーザーサポート業務など、適性/志向性に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。志向性により英語を使用するポジションでの選考もございます。(※当社のIT領域は要件定義/プロジェクト推進/管理等の上流工程をメイン業務とするポジションが多いです) ■業界動向:証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで活発に進化中です。政府提唱の「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴:みずほ銀行との共同店舗化を進めONE MIZUHOとしてお客様に総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。証券知識がない個人向けに直接アドバイスできることや、高齢化社会が進むにつれ顧客も高齢化していくこと、低金利政策により投資を始める人が増加すること等を踏まえると、オンラインに加えて実店舗でのサービス展開が強い会社は新規顧客や顧客満足度を得ることができます。また、当社は債券や株式の引受業務、M&Aアドバイザリーなどの投資銀行分野において常にトップクラスの実績を残しており、リサーチでも業界トップクラスのアナリスト、ストラテジスト、エコノミストが多数在籍し、高い評価を得ています。
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    • ITシニアビジネスアナリスト/PM(エクイティスワップ領域)◆プロジェクト推進等の上流工程
      • NEW
      当社が構築するエクイティスワップ領域のトレーディングシステムにおいて、シニアビジネスアナリスト/PMとして、既存システムリプレースや新システムのレベルアップ、スワップ領域のビジネス拡大を推進いただきます。 ■職務詳細: ・IT観点から全体を俯瞰しつつ、ユーザーやステークホルダーと協業しながら要件定義、プロジェクト推進、システム化計画、ITソリューション提案等の実施 ・上記を推進する上で、中小機的な視点でのIT戦略を理解しながら、個々のタスクにおける適切なゴール設定や透明性の高いプロジェクト推進の実行 ■配属組織:エクイティチームは、当社グローバルマーケッツ部門のエクイティ領域のフロント、ミドル、バックのトータルITサービスの提供しており、株式、先物・オプション取引に関するシステムの開発・管理・運営を行っています。約50名の組織で領域ごとに細かいグループに分かれています。今回はその中でも、エクイティファイナンス、エクイティスワップ及び関連するエクイティプロダクトのトレーディング全般(そこに紐づくトレーダー/ディーラー)をIT面でサポートするチームに所属となります。 ■業界動向:証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等がトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 ■当社の特徴:みずほ銀行との共同店舗化を進めONE MIZUHOとしてお客様に総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。証券知識がない個人顧客向けに社員が直接アドバイスできることや、高齢化社会が進むにつれ顧客は高齢者が増えること、低金利政策により貯金ではなく投資を始める人が増加すること等を踏まえると、オンラインだけでなく実店舗でのサービス展開が強い会社は新規顧客や顧客満足度を得ることができます。また、当社は債券や株式の引受業務、M&Aアドバイザリーなどの投資銀行分野において常にトップクラスの実績を残し高い評価を得ています。リサーチでも、業界トップクラスのアナリスト、ストラテジスト、エコノミストが多数在籍し、株式・債券・為替ともに機関投資家のお客様から高い評価を得ています。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1(住所)
    • 設立 1947年
    • 平均年齢 42.0歳
    • 従業員数 6,780名
    募集している求人
    • 総合職(代理店営業・法人営業)テレワーク可能/未経験歓迎
      • NEW
      ―――――――――― 1)代理店営業担当 ―――――――――― ■当社代理店の販売支援・育成・教育業務  (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供など)を担当。 ■チームでの協働(個人での目標設定はなし) 当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。 「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。 ――――――――― 2)法人営業担当 ――――――――― ■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。  ※営業職員としての採用ではありません。 ★伸ばせるスキル★ 1.コンサルティング力 経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。 コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。 2.マネジメント力 PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。 3.チーム力 当社では個人目標を廃止し、チーム目標制を取り入れております。 そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。
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    • 【地域限定/名古屋】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      • NEW
      【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容:中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。 ・代理店への商品研修、情報提供(新商品情報、金融情報等) ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング 等 同社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓の割合は非常に少ないです。また、開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 【業務の流れ】(1)出社→(2)朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→(3)1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→(4)1日に2~4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→(5)税理士先生と同行・経営者への提案→(6)帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→(7)退社(※直行・直帰の場合あり) ■魅力ポイント: ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み(相続・事業継承等)を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、eラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ◇業務用PCの18:30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定されています。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険(業種)
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー(住所)
    • 設立 1987年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,650名
    募集している求人
    • 【永田町/リモート可】システムリスク管理業務(マネージャー)※リスク管理・評価・提案・モニタリング等
      • NEW
      ■業務概要: 社内各業務における次のような主にシステムリスク管理に関わる業務をご担当いただきます。 ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング ・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ ・社内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など なお、担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わっていただく可能性があります。 ■チーム情報: <チーム構成> チームリーダー 2名、マネジャー5名、メンバー4名、合計11名 <ユニット構成> チームリーダー2名(Co チームリーダー)、マネジャー5名(他チームとの兼務あり)、スタッフ4名(他チームとの兼務あり)※平均年齢44歳、男女比: 8対3名 <チームの機能> 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■本社内勤職の働き方: 本社内勤職が約1000人いる当社では、年間の離職率は平均3%代で推移をしており、高い定着率を誇ります。社風としても中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が当社の特徴といえます。またキャリアパスとしても、社内異動はそんなに多くはない一方で、ジョブポスティング制度(社内公募)にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ※同社ではご入社後マネージャー等に昇格する前後のタイミングで、2か月間の保険商品の販売実習がありますので、ご認識をお願いします。
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    • 【業界未経者活躍中】 支社コンプライアンス推進マネージャー(支社経営サポート)※定着率◎/研修充実
      【業務概要】各支社の「支社長」と一緒に、コンプライアンスの側面から管理職(オフィス・マネージャー)として営業拠点に常駐し、運営をサポートしていきます。 (1)コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画及び運営 / 営業社員等へのコンプライアンス指導及び教育 / 支社内監査に係る業務、各種モニタリング (2)事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 / 事務スタッフの人事管理及び育成 (3)支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 【ポジションの詳細に関して】 現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約9か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や事務スタッフの事務業務、マネージャー業務の研修などを学びます。定年の60歳まで働く方が多い、定着率の高さも魅力のポジションです。※3年定着率100% 【当社の魅力】 社風として中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすく「温かい社風」が当社の特徴といえます。またキャリアパスとしても、上位職への昇進やジョブポスティング制度(社内公募)にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 企業理念の深い浸透と裁量権の大きさから、『働きがいのある会社ランキング 大規模部門(従業員1,000人以上)』(Great Place to Work Institute Japan)に7年連続トップ10入りを果たしています。 【当社に関して】 「ライフプランナー」と呼ばれる生命保険の個人向け営業チャネルを軸に事業運営しています。国際的に生命保険の優績者が所属をする「Million Dollar Round Table (MDRT)」の日本会会員数は当社のライフプランナーが1,676名で日本の生命保険会社の中で25年連続第一位となっています。(2022年4月1日時点)。当社全体で「保有契約件数」は445万3,657件、「保有契約高」は43兆2,580億円を有しています(2021年度末時点)。
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    UDトラックス株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー(業種)
    埼玉県上尾市大字壱丁目1(住所)
    • 設立 1935年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,203名
    募集している求人
    • 【三重/津】営業 ~大手商用車メーカー/営業としてのスキルアップ向上/ディーラー営業の方歓迎~
      ~輸送業界を支える大手商用車メーカー/働き方良好/キャリアパス多数~ ■業務内容:自社トラックの営業をお任せします。関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当します。物流業界の会社(車両担当または社長などの経営層)に対して自社トラックの提案営業を行い、単なるカタログ営業ではなく顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。 ・関係構築→見積書の提出、提案(顧客要望、法律、競合を鑑みて算出)→工程管理・納車まで一貫して担当(納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行う) ・担当顧客に対するUDトラックスブランドの新車・中古車の販売から損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務を行います。 ■業務の特徴:トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制:未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境:日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1~3日の個別休み取得(祝祭日の日数に異なる)頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。 ■将来的なキャリアパス:経験を重ねていただく中で、マネジメント層(営業部長)へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント(販売指導,係数管理など)や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。なお希望に応じて別拠点への異動も可能です。 【輸送業界を支える大手商用車メーカー/商用車の自動運転・電動化への挑戦】 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたQuonシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
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    • 【愛知】トラック・バスの整備士 ~大手商用車メーカー/日曜・祝日休み/充実の研修~
      ~輸送業界を支える大手商用車メーカー/働き方良好(日曜・祝日休み)/キャリアパス多数/社内資格制度があり手当支給あり~ ■業務内容:自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。 ■業務の特徴:当社は整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境:法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となります。それに加えて、毎月1~3日の個別設定休日を取得します。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20~30時間程度です。 ■将来のキャリアパス:整備のスペシャリストの他、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアパスがあります。また、社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給がございます。 ■当社について: 【輸送業界を支える大手商用車メーカー/商用車の自動運転・電動化への挑戦/ライフスタイルに合わせて働きやすい環境/世界をリード】 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。また、当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都港区虎ノ門1-3-1(住所)
    • 設立 2019年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,043名
    募集している求人
    • 施工管理アシスタント/完休二日/残業少/年収100万UPも可
      • NEW
      建設業界で年収・スキルアップを目指すなら「施工管理」 各案件にて、施工管理のアシスタント業務をお任せします。 <具体的には…> まずは先輩のアシスタントとしてスタート! ■写真撮影やファイリング業務 ■現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ■請求書などの書類作成 など 業務の流れを掴んできたら、下記の業務にも挑戦していきます。 ■プロジェクト全体の計画作成 ■現場の安全管理や、工費の管理 ■各種協力会社との調整 など まずは、できることからお任せします。 先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指していきましょう! ※何かしらの施工管理経験のある方は、即戦力として希望の案件にて施工管理業務をお任せします。 【ここがおすすめ!!】 ★希望が通りやすい環境 配属先はあなたの希望を考慮して決定します。 あなたの経験を活かして、ワークライフバランスや希望給与、やりがいのある大型物件に携わりたいなど、ご希望があればお気軽にどうぞ! 業界TOPの規模だからこそ、今まで叶えられなかった働き方を弊社はご用意できます!! ★働きやすさバツグン └サービス残業は一切なし!近年の働き方を考慮し、残業は少なめです。  無理なく安心感のある働き方を!
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    • 【北信越/3・4月入社歓迎求人!】プロジェクト管理 ★1回面接/入社93%未経験/土日祝休み
      • NEW
      ~飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております!/9割が未経験スタート!手に職付けたい方へ/入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能/資格取得支援制度あり~ 建物の工事に関する管理系事務職(施工管理)をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93%が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク(書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ) ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方: 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス: まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています: フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例:居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です! ■安心の研修・就業環境: 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険(業種)
    東京都港区虎ノ門4-3-20(住所)
    • 設立 1946年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,024名
    募集している求人
    • 【東京】ビジネスアナリスト ~リモート勤務可/国内最大級の外資系保険会社グループ~
      • NEW
      ■業務内容:国内最大級の外資系保険会社である当社にて、ビジネスアナリストとして下記の業務を行っていただきます。 (1)個人向け商品のリーダーがバリュードライバーを特定し、成長と収益性を向上させるためのアクションプランを策定する上でのサポートを提供するために、月次オペレーションダッシュボードを含む財務およびオペレーション関連レポートの分析、報告、伝達を行う (2)問題点を分析、判断し、アクションプランを提案し、業務報告書の改善策を見出す (3)ビジネス分析ツール、プロセス、テクニックに関するベストプラクティスを特定し、周知ならびに実装する (4)プロダクトマネジメントと連携して、部門(マーケティング、財務、クレーム、オペレーション、保険数理、引受、販売)の枠組みを超えて協働し、事業セグメントの経済価値を高める主要な財務およびオペレーションドライバーを確立する など ■組織構成: 12名で構成されており、30代から40代が中心のメンバーとなります。外国籍や異業界からの転職者もいるのでマルチカルチャーな組織となっております。 ■キャリアパス: 現在の役割や職務を越えた、期待値以上のパフォーマンスや期待されるリーダーシップを発揮する事ができるなどのパフォーマンスをが認められれば、次期マネージャー候補としてグループリーダーや課長職へのマネージャ職へのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力:データドリブンが進んでいる中で、当業務の内容が経営方針の重要な意思決定に携わります。またNY本社と英語使用してグローバルに業務を行ないます。 ■働き方:現状週1~2日はリモートワークを行っており、残業は月20~30時間程度でワークライフバランスも充実させることが可能です。※リモートワークの頻度は今後会社の方針で変更になる可能性がございます※ ■当社の魅力:当社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社です。また70以上の国・地域で事業展開しているAIGグループの一員でもあります。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、フレックス勤務やフルリモート勤務も認められています。業務をしっかりとこなしていただくことで、定時で帰宅も可能です。
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    • 法人コンサル営業/初任月給34万円以上/在宅可/年休125日
      • NEW
      ●ミッションは『リスクから企業経営を守ること』 自然災害、人為的災害、海外進出にともなう政情不安、サイバー攻撃などのあらゆるリスクから、企業経営を守ることが仕事です。将来が見通せない今だからこそ、「まさか」が起こらないように最適な解決策を企業へ提案します。 【具体的には…】 ▼売上額が数十億~数百億円の法人企業を訪問し、  経営層から事業内容や経営戦略をヒアリング ▼経営課題や想定されるリスクの抽出、分析、課題解決のご提案 ▼リスク管理についての各種情報提供や関連セミナーの案内 など \POINT!/ 大手企業は事業が多岐に渡るため、事業部ごとに担当者が異なり、窓口が複数あることもあります。顧客深耕しながら幅広く提案していくことができるのも、大手企業を担当する法人営業の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━ 『AIG損保』だから叶う、 法人コンサル営業の魅力 ━━━━━━━━━━━━ 【1】グローバルネットワークを有する強み “グローバルなリスク対策提案”ができるのは当社の大きな強みです。欧州における環境汚染事故対策、世界規模のサイバー犯罪対策、米国の法制度と訴訟対策など、グローバル企業が直面するリスクについて、最新の情報や事例を交えながら最適な提案を行えます。 【2】成果報酬型の収入体系 損害保険は、新規と継続契約(1年更新)の手数料が基本的に同じ。新規契約を継続へ積み上げることで、安定的且つ実績に応じた収入を得ることが可能な給与制度です。成果がダイレクトに収入に反映されるため、モチベーション高く働けます。 【3】個々の価値観と実績に応じたキャリアパスを提案 年齢・社歴・性別に関係なくキャリアアップを実現できる環境です。実績を出し、30歳で管理職になった社員もいます。組織運営や社員育成を行うマネージャー職、または、高度な専門知識を持つハイプレイヤーを目指すことも可能です。 >> 入社後の育成・キャリアに関する詳細は、ページ下部参照
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    株式会社一条工務店

    住宅(ハウスメーカー)(業種)
    東京都江東区木場5-10-10(住所)
    • 設立 1978年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 6,400名
    募集している求人
    • 【駐在/フィリピン】社内SE(要件定義など)※残業20h程度/海外勤務/福利厚生充実◎
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      ■職務内容 関連会社「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」への出向となり、フィリピン・マニラ近郊の工場での勤務となります。 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、 それに付随するシステム開発(WEBアプリ)に携わっていただきます。 組織構成が日本人2名、現地のフィリピン人のスタッフがシステム部だけで100名ほどいらっしゃいます。 こちらの現地のスタッフの方の技術指導およびプロジェクト管理を行っていただきます。 【開発環境】 プログラミング言語 : PHP(Laravel), Node.js, VUE.js クラウドインフラ : AWS データベース : MS-SQL, Oracle 開発ツール関連 : GitLab、Teams WFH支援 : 各種商用Web会議システム(Teams、Google Workspaces、Zoom)、SD-WAN(Cato) ■就業環境: ・残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ・家賃はご家族帯同の場合を含め、全額会社負担です。住居は、マカティやBGCなど中心街にコンドミニアムを用意します。 ・出勤や退勤時には、指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ・お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴~唯一無二のビジネスモデル~: ◇CMをしない:当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産:資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD(事業内容:住宅技術の基礎研究、開発事業等)へ出向となります。住所:勤務地欄に記載
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    • 【浜松/本社】社内SE(Web開発チームリーダー候補)※残業20h程度/転勤無し/開発経験不問
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      【PCは18時に自動シャットダウン/土日休み/残業月20h程度/PG経験からご応募可能な社内SE求人です!】 ■採用背景: 当社は、業界トップクラスのハウスメーカーです。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在で、CM放映をしておらずとも多くのお客様より支持を得ています。システムにおいては、現在外部の方に常駐いただきながら進めており、今後は可能な範囲から内製化を進めていきたいと考えています。しかしながら、現在の組織では他部署から異動してきた社員などもおり知見が足りないため、IT人材を外部から増員することとなりました。 ■業務内容: 業界トップクラスのハウスメーカーである当社にて、社内SE(Web開発チームリーダー候補)を担っていただきます。 ・生産管理/流通/人事/顧客管理など各社内システムの運用保守 ・レガシーアプリからwebアプリへのクラウドマイグレーション ・ベンターコントロール ・社内ユーザーの声を反映したシステム改修 など 要件定義も一部アウトソースしている中で、今後内製化を進めていくため、後々上流工程にも携わることができます。 ■就業環境: ・10名程度の組織で業務を行っています。その中で、顧客管理システムや労務システムなどを複数名ずつで役割を分けて担当しています。 ・PCシャットダウンの時間は18時となっており、残業抑制が進められています。※業務進捗次第で延長申請も可能 ・転勤無し、休日も120日と長期的に安定して仕事ができる環境です。 ■当社の特徴~唯一無二のビジネスモデル~: ◇CMをしない:当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産:資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー(業種)
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館(住所)
    • 設立 2019年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 5,500名
    募集している求人
    • 【栃木】電子回路・基板設計 ※大手メーカーの開発に携われる/web面接可/日立GR
      【家電領域を一手に担う当社の開発ポジション/Skype面接可能/常に最新技術を取り込んで開発できます】 家電製品の電子回路(アナログ、デジタル)・基板設計をご担当いただきます。 ■業務内容: ◇制御基板の総合設計 ■職務の魅力 ◇家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献ができます。 ◇インターネットと結びついた家電(コネクテッド家電)事業の今後の飛躍が見込まれております。 ◇自分の意見、アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客様に使用いただけることの喜びがあります。 ■当社の特徴: ◇家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供をおこなっている会社です。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤に、グローバルに事業を展開しています。 ◇80年以上の歴史で培った家電のノウハウとIT技術を駆使し、「生活ソリューションカンパニー」として、ひとりひとりの生活課題に応え、事業を運営しております。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
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    • 【東京】提案型営業 (空調制御技術/設備)◇フレックス有/福利厚生充実/日立グループの安定基盤
      【提案型の営業職!/日立グループ/年間休日127日/フレックス制有/充実した福利厚生で安定就業】 ■業務詳細 ご入社後はエンドユーザーやサブユーザー(設計事務所、ゼネコン等)への当社空調製品の拡販、及びソリューション提案による受注拡大業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・設計事務所、ゼネコン(設備設計部門)へのソリューション提案営業 ・サブユーザーである設計事務所及びゼネコン(設備設計部門)への主力製品のスペックイン活動 ・ZEB案件を含めたカーボンニュートラルへの取り組み強化 ■働き方: 年間休日127日、月の平均残業時間は20~30時間程と、フレックス制も導入しておりライフワークバランス良く就業いただけます。 ■仕事の魅力 我々の生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要な施設(データセンター、病院、工場、物流倉庫等)の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のQoLの向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソースを活用することでお客様企業の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。 ■当社の特徴: ◇日立グループ内で家電領域における開発~メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー(業種)
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F(住所)
    • 設立 1998年
    • 平均年齢 29.3歳
    • 従業員数 6,282名
    募集している求人
    • 輸入車の販売・買取スタッフ/未経験歓迎/大企業を創ろう
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE(ユニバース)」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修! ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます! 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ◎その他、さまざまな社内研修を計画中です!
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    • 車の販売スタッフ/初月から月給30万円以上可/土日祝休みOK
      • NEW
      チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2~3時間をかけてご提案。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます! ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要! ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率! 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート! 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ★成長企業だから昇格のチャンスも多い! ―――――――――― 年およそ25店舗を出店しているため、ポストが豊富で、着実なキャリアアップが可能!接客順番(ローテーション)制を採用しているため、入社歴に関係なく、均等に接客の機会があります。早いうちから、成果を出しやすい環境ですよ。 【 キャリアアップ例 】 << 入社1年目:一般職 >>  ▼ << 入社3年目:チーフ>> 平均就任年数は2.4年!  ▼ << 入社6年目:店長>> 最速就任実績は2年!  ▼ << ブロック長>> 最速就任実績は8年! …… 『Pick up!』もぜひご覧ください! ……
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    日本管財株式会社

    不動産管理(業種)
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16(住所)
    • 設立 1965年
    • 平均年齢 51.0歳
    • 従業員数 5,063名
    募集している求人
    • 【大阪】営業企画※未経験からキャリアチェンジ可/企画から立案まで担当/残業20H程度/リモート可
      • NEW
      ~東証プライム上場企業の完全子会社/ビルメンテナンス業界のトップ企業/月残業平均20時間以内/ワークライフバランス重視で働ける/企画から立案まで携わることができる/明確な評価制度でしっかり評価を受けることができる環境~ ■職務内容: 営業担当が関係構築している、ビルオーナー(オフィスや商業施設、物流倉庫、病院、文化・スポーツ施設等)や、デベロッパー、運営企業に対して、提案からクロージングに必要な資料や見積書の作成、およびプレゼン等を担当して頂きます。 ■詳細: ・コスト削減、省エネ化プラン等の企画立案 ・維持管理仕様の作成 ・提案書、見積書等の作成 ・営業に同行してプレゼン等 ※提供サービス: ・BM…清掃、警備、設備メンテナンス等の建物管理/PM…建物の資産価値や収益向上/CM…耐震、省エネなどの建物診断、維持計画、修繕工事 ※建築系・ビルメンテナンスの知識がなくても大丈夫です! ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講(会社負担)等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 現在ビル関連業界は変革期を迎え、法改正を受けて、省エネや温室効果ガス排出削減への取り組みなど、ビル運営上の課題はさまざまです。そのような中、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM(R)(広域施設管理)システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。 【ワーク・ライフ・バランス◎×女性活躍推進】 同社では、誰もが自分らしく働くことができる社会の実現に貢献するために、仕事とプライベートの両立ができる環境を整備し、ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 また、その他に下記施策も実施しております。 ・ニューノーマル時代に合った働き方 テレワーク・リモート会議・フリーアドレス制などを積極的に導入しています。 ・時間休とノー残業デーの実施 一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。
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    • 公共施設の包括管理/残業ほぼなし/年休120日/土日祝休
      創業50年以上・独立系ビルメンテナンス会社全国1位! 自治体が所有している数多くの公共施設(学校・スポーツ施設・ホールなど)における管理業務をお任せ。 自治体の職員さん、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーション・連携を図りながら、効率的かつ安全な施設の保全・長寿命化に取り組んでいただきます。 【 具体的には… 】 ■公共施設のファシリティマネジメント ■施設関係者、所管課への提案・調整 ■地元事業者との折衝・作業依頼・調整 ■拠点内の管理施設(100~200)の保守業務予実管理 ■工事・修繕に関する提案・進捗管理 ■各施設の点検・巡回 ■拠点内スタッフの管理・マネジメント ■報告書の作成  など < 入社後のステップは? > いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3カ月~6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行い、その後、徐々に実務をお任せしていきます。 < どう地域に貢献していく仕事? > 当社の場合、地方公共団体が保有する公共施設の「設備点検」「清掃業務」などの一括管理をお任せいただきます。この仕事を通じ、自治体職員さんの業務負荷低減、巡回点検サービスによる安全性の向上、建物情報のデータ化・蓄積の導入など…課題解決を通じてさまざまな面でメリットを提供することができます。 < ゆくゆくは…どんな知識・キャリアが得られる? > 1つの自治体が保有するさまざまな施設を管理していきます。施設により管理のために必要な知識・経験もさまざまです。建物や設備の改修から清掃、計画的な予防保全の提案まで多岐にわたり、ご活躍いただけます。「包括管理を通じて地域に貢献したい」「さらなるスキルアップを目指したい」という方にピッタリの環境です!
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    アフラック生命保険株式会社(アフラック)

    生命保険(業種)
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル(住所)
    • 設立 1974年
    • 平均年齢 41.6歳
    • 従業員数 4,963名
    募集している求人
    • 【新宿】WEBマーケティング担当(WEBサイト企画・要件作成・運用など)※在宅可/フレックス
      • NEW
      ■募集部署(ツールソリューション部) ※配属先はツールソリューション部ツールソリューションチャプターを想定 ※担当プロジェクトは全社横断のもので、営業/IT部門/契約サービス部門/ツールソリューション部などからアサインされた計15名ほどが担当しています。 ■職務内容 ツールソリューション部は、保険募集に使用する各種募集ツール(※)の企画・制作・審査を行う部署です。 ※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材(紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等)となります。 <ツールソリューションチャプターの職務> ・アジャイル手法(*)を活用した保険募集時に使用するWEBサイト(保険商品案内・保険料見積・保険申込等)の企画・要件作成・ユーザーテストおよび運用 ・上記WEBサイトのデータ分析・課題特定・改善案策定等 ・企業・団体を通じた若中年層獲得に向けた新規企画の立案 ※入社後は、原則、複数の部門のメンバーで構成されるプロジェクトへのアサインを予定しています (*)アジャイル手法とは、ゴールが不明確かつ不安定な環境下であっても、開発を成功に導くために生まれた手法であり、 顧客のニーズを満たす最小単位の価値を高頻度に提供し、顧客の声をもとに柔軟かつ機動的に改善を繰り返していくものです ■働き方 ・在宅勤務:現時点において週2日(火、木)は出社、他在宅勤務とさせていただいております。 ・残業時間:法定外残業月20~25時間/月ほどを想定しております。(所定労働7時間) ■業務の魅力 ・顧客にわかりやすいデジタルツールをローンチするために、顧客の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。 ・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったシステムや施策がリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。 ・複数の部門からアサインされたメンバーで構成されるプロジェクトで働く事ができ、幅広い知識が身に付き、社内の人脈が築けます。  ・自らのアイデアや企画が形にでき、多くの人に活用いただきフィードバックを貰う事ができます。
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    • 【松山/40~50代未経験者も活躍中】保険の反響営業◆業務委託のため自由な働き方が可能/在宅勤務可
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      ~週休3日も可能/ブランクある方も歓迎/新規開拓・友人知人勧誘無し/在宅・副業可/研修充実で未経験から活躍できる環境です~ ◆業務内容 契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします(業務委託)。 ◆具体的な業務内容 当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。 お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境 業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。 【スケジュール例】 9時:お客様先へ訪問→10時:お客様先で面談→12時:お昼休み→14時:自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時:業務終了 ◆当ポジションの魅力 (1)新規開拓無し お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。 (2)提案しやすい保険商品 当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制 担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。 ◆組織構成 生命保険の営業経験者、異業界での営業経験者、子育て中の主婦の方など、様々な経歴を持つ方が在籍しています。
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    スターバックス コーヒー ジャパン株式会社

    ファーストフード関連(業種)
    東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 5,173名
    募集している求人
    • ストアマネージャー候補(店長候補)/賞与年2回/正社員採用
      • NEW
      ■店舗施策の運営管理・業績管理・人材育成 ※ストアマネージャーと協業して行います。 ■バリスタ業務(レジ接客・ドリンク作成・客席の清掃・資材準備など) 経験を積みながら、研修プログラムを通して徐々に店舗マネジメント業務を遂行できるようにステップアップしていきます。 【入社後の流れ】 まずはバリスタになるトレーニングからスタートします。経験やスキルにもよりますが、3、4ヶ月かけてバリスタのコーチがレクチャーを行なっていきます。並行して週に数時間ストアマネージャーが研修を実施。発注業務などをOJL(On the Job Learning)形式で学んでいき、徐々にマネジメント業務を引き継いでいきます。 およそ3~5年かけて店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め、ストアマネージャーを目指します。 【将来のキャリアパス】 ストアマネージャー以降は地区マネージャー、エリア統括マネージャーなどのキャリアがあります。また、年3回の社内公募制度を利用してサポートセンターへチャレンジすることも可能です。サポートセンターには、商品開発、マーケティング、IT、人事など様々なポジションがあります。 【パートナー(従業員)からの共感を得ています】 スターバックスでは、1日の労働時間や月の公休も設けられており、ご自身のプライベートと両立可能なワークライフブレンドを推奨しています。その為、従業員満足度は実に91%。正社員の離職率5%以下。また、育休後の復職率も97%という集計結果がでています。(2021年12月31日時点)
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    株式会社メガネトップ

    専門店・その他小売(業種)
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F(住所)
    • 設立 1980年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 4,626名
    募集している求人
    • メガネコーディネーター/ホワイト企業認定取得/残業20H以下
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう!★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング ┗「何かお探しですか?」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 ┗ヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 ┗専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 ┗フレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー ┗ご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
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