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    14ページ：勤務地【茨城県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,574 社中 651〜700 社を表示

    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【つくば／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◇女性の有給消化率90％以上／地域密着／県外転勤なし
      • NEW
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容 床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。 また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。 《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備 ・図面やお客様のご希望条件の確認 ・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2～2.5時間/回　　×4～5回 ●打合せ後の業務 ・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成 ・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整 ・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス ・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力 一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、 徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方 ・完全週休二日制、県外への転勤無し ・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！ プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば店 住所：茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地) 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス／常磐新線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～254,800円 その他固定手当/月：3,759円～4,449円 固定残業手当/月：32,951円～41,441円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,310円～300,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。 上棟翌月・引渡し翌月※1棟分の全体歩合給額を左記のタイミングで2回に分けて支給 ■その他固定手当：営業手当＋車両手当＋調整給 ■賞与：年2回 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◇女性の有給消化率90％以上／地域密着／県外転勤なし
      • NEW
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容 床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。 また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。 《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備 ・図面やお客様のご希望条件の確認 ・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2～2.5時間/回　　×4～5回 ●打合せ後の業務 ・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成 ・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整 ・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス ・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力 一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、 徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方 ・完全週休二日制、県外への転勤無し ・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！ プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部オフィス 住所：茨城県水戸市笠原町1196-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～254,800円 その他固定手当/月：3,759円～4,449円 固定残業手当/月：32,951円～41,441円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,310円～300,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノーブルホームで募集中の求人をもっと見る

    アイリスチトセ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺17-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【茨城】法人営業◆オフィス・教育・福祉の業務用家具◆アイリスオーヤマG◆UIターン歓迎
      ～各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■業務概要： 勤務地限定職として官公庁・オフィス・学校・福祉など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした空間デザインの提案営業に従事していただきます。 ■業務詳細： ・不動産管理会社、デベロッパー、福祉法人などへの家具・什器の営業活動 ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・図面を確認しながらお客様のニーズや予算に合わせた提案 ・購買部、物流部、社外工事店等との調整 ・代理店や商社への提案 ■勤務地限定職について： UIターンやご家庭の事情などを鑑みた、勤務地限定職での募集になります。 総合職との諸条件の違いなどは面接でご確認いただけますと幸いです。 UIターンなどの勤務地限定希望の方歓迎します。 勤務地限定でご入社後、総合職への転換も可能となっておりますので、詳細は面接でご確認いただけますと幸いです。 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市城南1-4-6 サザン水戸ビル 101 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】アイリスG・法人営業／急成長家具メーカー◆有名デザイナーとコラボ有◎施設の空間デザイン
      ≪空間デザイン提案／社会貢献性／成長フィールド／安定基盤／働きやすさ≫ ■オススメポイント： ・官公庁・学校・福祉施設・オフィスなど、社会インフラを支える空間づくりに上流から関われる提案営業 ・アイリスグループの安定基盤と全国60拠点のネットワークを背景に、新設案件や大型プロジェクトに継続的に挑戦できる環境 オフィスや学校・福祉施設などの業務用家具・什器の企画提案を通して、働く場・学ぶ場・暮らす場をトータルで設計する仕事をお任せします。 ■職務内容： ・官公庁・オフィス・学校・福祉施設等への業務用家具を中心とした空間デザイン提案営業 ・新設・増改築案件のスケジュールに応じた直販営業および入札対応 ・図面や仕様書を読み込み、お客様のニーズと予算に沿ったレイアウト・商品プランの作成 ・購買部門・物流部門・社外工事店との納期・施工調整 ・代理店・商社への商品提案および案件フォロー　…等 単なる家具販売ではなく、レイアウトからカラーコーディネート、導線設計まで含めた「空間づくり」のパートナーとして提案します。入札案件や新築プロジェクトに初期段階から入り込み、設計事務所や施工会社と連携しながら、完工までを一貫して担当できるのが特徴です。 ■裁量の大きい営業スタイル 価格ありきの売り切り営業に疲れている方も、当社では「空間全体の価値」を提案する営業にシフトできます。自社開発の商品力とグループのサプライチェーンを背景に、単価勝負ではなく、使い勝手やデザイン性、耐久性、トータルコストで選ばれる提案が可能です。 ■安定基盤のもとで長くキャリアを描ける成長フィールド 当社はアイリスグループとして培った製造・物流・開発力を背景に、オフィス、教育、福祉など複数の分野で事業を展開しています。景気変動の影響を受けにくい官公庁や学校向け案件が多く、安定したニーズがある一方で、働き方改革や学習環境の変化に伴う新しい空間ニーズも増加中です。 ■当社について： 当社は、オフィス・教育・福祉・公共施設向けの業務用家具と、その空間づくりを手がける専門メーカーです。グループとして家庭用品・家電など幅広いプロダクトを展開しており、その開発力と生産体制を背景に、用途に応じた機能性とコストパフォーマンスを両立した商品ラインナップを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市城南1-4-6 サザン水戸ビル 101 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-2千代田岩本ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/那珂】大手企業・病院へのルート営業◆転勤無/直行直帰可/住宅手当◎
      ＼職種・業界未経験活躍／研修充実で専門スキルが身につく／国立研究機関や大手企業・病院との取引あり／転勤無し／残業月数時間以内 ■業務内容 国立研究機関や大手企業・病院を顧客とし営業を行います。 ※OJTを通して知識を身に着けて頂くため、未経験でもご活躍いただけます。 【具体的な職務詳細】 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ◇顧客要望をくみ取ったズ製品の開発／設計との連携 ※設計と連携し顧客要望をくみ取った提案作成等が発生いたします。 ■入社後の流れ 最初はメーカーカタログを見てご自身で製品についての基本的知識の習得・メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します（半年ほどを想定）。 業界未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 ■組織構成 配属部署には現在5名（非常勤2名含む）が在籍しております。全員中途入社ですので馴染んでいただきやすい環境です。 ■働き方 ・転勤：無 ・残業：月数時間程度 ・出張：宿泊込での出張は1・2回／年 ・土日出勤：年数日ある可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。当社は原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。規模の小さい会社ですが、業界内での知名度は高い会社です。 社内の付合いは家族のような雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県那珂市津田2648-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、職能手当・職務手当・住宅手当・調整手当などを含みます。 ■賞与：年3回（夏・冬・期末） ■モデル年収：35歳（役職なし）で520万円 ※上記はあくまでも一例です。賞与は業績により変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      • NEW
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県ひたちなか市東石川3448-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全802件
    • 【土浦市／未経験歓迎】積算エンジニア　◆研修・フォロー体制◎／未経験入社の方も多数活躍中！
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手グループプラント機器メーカーでの遠心圧縮機の設計から本稼働までの見積積算業務です。 ■業務内容： ・見積積算業務（数十円単位の部品から、設計・製造・試運転・据付にかかる工事要員等々、総額数億円にも及ぶ見積書の作成） ・資料収集 ・図面確認 ・社内会議運営（部内定例会議や営業との打ち合わせ等） ※最初から全ての業務を任せるのではなく、経験に応じて最適な業務をお任せいたします。 ※工事実務は発生しません。 ■魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（茨城県土浦市） 住所：茨城県土浦市 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～371,000円 ＜月給＞ 250,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・年収420万円／入社5年目／リーダー ・年収580万円／入社7年目／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】モノづくりエンジニア（機械・電気系）　◇研修・フォロー体制◎／住宅補助有
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 創業60年以上の歴史を誇る当社では、自動車や家電などの製品開発・設計・商品化に関わる機械・電気系のエンジニアとして多種多様なプロジェクトに関わることが可能です。 配属先は1,500以上のプロジェクトの中からご希望や適性に合うお仕事からスタート。クライアントは大手メーカーが中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・実験評価／生産技術／生産管理／品質保証 ・開発：機械設計、回路設計、組込／制御設計 等 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめスキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流等を行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成等、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。 ■フォロー体制と評価制度： 勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。 また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各エリアのプロジェクト先（全国） 住所：東北、関東、東海、関西の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市】オーダー家具の営業◆手厚いOJT／資格手当最大5万円※賞与年3回／資格取得・退職金制度あり
      • 締切間近
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      東北地域 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東地域 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額4万円の営業手当が支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～436,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■その他固定手当：営業手当40,000円 ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全240件
    • 物流出荷スタッフ／6年連続ベースアップ／賞与あり／初任地確約
      • 締切間近
      ＜再スタートを応援！＞ ★地元で正社員デビューしたい方へ…初任地確約＆8割未経験なので安心スタート！ ★年収と休日数UPを実現したい方へ…年収380万円～520万円（賞与5カ月分）＆年間休日120日以上！ ＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 家電・生活用品・食品を中心に約3万点の商品を取り扱い、年間1000点以上の新商品を生み出している当社。 2025年のグループ売上高は7949億円に達し、グループ売上高1兆円を目指して事業拡大を推進しています。 今後も出荷量の増加が見込まれる中、さらなる物流体制強化のため、出荷スタッフの大幅増員が決定しました。 ＜業務内容＞ アイリスオーヤマの各物流拠点で、商品の出荷業務および倉庫管理業務全般をお任せします。 倉庫業務は初めてという方も、先輩社員とのOJTを通じて、必要な知識とスキルをイチから習得できます。 また、チーム制を採用しているため、わからないことがあっても、すぐに先輩に質問できる体制です。 [1日の流れ]※一例 【1】朝礼後、1日の出荷量を確認します ▼ 【2】指示書に従い、担当する置き場から商品を集めます ▼ 【3】集めた商品を出荷口へ運び、過不足がないかを確認します ▼ 【4】（2）の工程に戻り、次の出荷に向けて商品を集めます ▼ 【5】所定の出荷が完了したら、漏れがないかを確認して業務終了です！ ＜将来のキャリア＞ ゆくゆくはリーダーや所長など、マネジメントポジションを目指せます。 経験や社歴に関係なく、頑張りが給与や役職に直結する公平な評価制度を確立しており、中途入社のハンデは一切ありません。 努力や頑張り次第で、早期昇進も実現することができ、実際に中途入社1年でリーダー、3年で所長になったメンバーもいます。
      【初任地確約／マイカー通勤OK】 茨城県、滋賀県、京都府、兵庫県、いずれかの拠点へ配属します。 ■つくば工場 茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26-2 ■米原工場 滋賀県米原市三吉三田701 ■甲賀物流センター 滋賀県甲賀市土山町大野3022 ■京都舞鶴工場（※） 京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96 ■三田工場 兵庫県三田市テクノパーク5-14 （※）新設中／稼働開始まで三田工場もしくは米原工場で研修予定 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）
      月給：21万9000円～37万3000円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します ※時間外手当はもちろん全額支給します ★6年連続ベースアップを実施中です！
    • 法人向けコンサルティング営業／事業拡大に伴う増員／全国募集
      • 締切間近
      アイリスグループの多様な商材・サービスと自らのアイデアを掛け合わせ、法人企業や官公庁などへソリューションの提案を行います。 ※入社された法人内で適性や希望に合わせて配属します 【1】アイリスオーヤマ株式会社 ----- ■メイン商材 LED照明、EMS（エネルギー管理システム）、建築資材、サービスロボット（清掃ロボット等） など 工場、オフィス、商業施設、官公庁など、幅広いお客様に向けて、アイリスグループの多様な商材・サービスを組み合わせたソリューションを提案します。 ご提案から施工マネジメントまでを一貫して担い、省エネ・節電、労働人口減少など、お客様の抱えるさまざまな課題を解決へと導きます。 【2】アイリスチトセ株式会社 ----- ■メイン商材 オフィスファニチャー（デスク・チェア・パーテーション等）、各種内装資材、LED照明 など オフィス、学校、福祉、官公庁などの法人施設に向けて、最適な空間づくりを実現するための各種提案を行います。 オフィスファニチャーだけではなく、内装や造作家具などを含めた空間のコンサルティングに従事し、必要な資材の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案なども担います。 【3】アイリスソーコー株式会社 ----- ■メイン商材 人工芝、打球マット、LED照明 など スポーツ施設のオーナー様向けに、魅力的かつ快適な施設づくりのための提案、施工、アフタフォローを行います。 定期的な訪問でオーナー様との信頼関係を築くと共に、業界トップシェアの強みを活かし、仕上がりの質にもこだわった施設づくりを実現します。 【4】アイリス・ファインプロダクツ株式会社 ----- ■メイン商材 鮮度保持剤 など 食品・医薬品メーカーなどを対象に、鮮度保持剤（※）を提案します。商品の特性や梱包形態など、お客様に合わせた提案を行うことで、新たな市場の開拓や販路拡大を目指します。 ※一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋
      【4社合同募集／希望勤務地考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定いたします ◎エリア限定採用あり ◎マイカー通勤可（営業所によって異なる） ◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ＜各社共通＞ ■アイリスオーヤマ株式会社 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ■アイリスチトセ株式会社 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ■アイリスソーコー株式会社 埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 ■アイリス・ファインプロダクツ株式会社 広島県、福岡県
      月給30万円～70万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします ＜各社共通＞
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    株式会社ダイイチ・ファブ・テック

    機械部品・金型メーカー
    茨城県水戸市谷津町1-72水戸西流通センター内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸】NCオペレーター（板金関係）/マイカー通勤可能
      ■職務内容： 当社は板金加工をはじめ様々な金属加工に携わっています。本求人ではレーザー及び曲げ加工のNCオペレーターとして業務に従事していただきます。 ▼加工の概要について ◎CO2レーザーによる金属や非金属の穴明、切断 ◎シートメタルやマシニングセンターによる穴明、切断、絞り ◎精密板金 ■職務詳細： （1）レーザー切断、NCパンチ切断： 定尺（主に４ｘ８）板金材用から指示された部品を切り出す作業です。CAMを用いた割付から切断後の製品の取り込みまで行います。 （2）曲げ加工： 主にプレスブレーキを用いた曲げ加工を行います。当社では板厚0.3～16mmまでの曲げ加工に対応した大小の加工機を揃えています。一通りの機械操作を習熟してもらいます。 （3）プレス加工： クランクプレスに製品ごとに専用金型をとりつけ、板金加工を行います。 （1）～（3）の業務を２～３年かけ、一通り習熟することとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-72 水戸西流通センター内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 192,100円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】マシニングセンタオペレーター
      ■職務内容： 板金加工をはじめ、様々な金属加工に携わっていますが、本募集では切削NCオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： （1）3軸マシニングセンタ： リピート品の段取り、加工から始まり、機械操作を習熟したのちは新規品のモデリング・プログラム作成治具設計等まで行います。 （2）Ｙ軸付き旋盤： 使用頻度は少ないため、マシニングセンタ業務の合間に携わります。 （3）5軸マシニングセンタ： 上記業務のワンランク上位の作業になります。 ※４～５年後（3）に到達することが目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-72 水戸西流通センター内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 192,100円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境公害分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    栃木県宇都宮市問屋町3172-85
    • 設立 1999年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【茨城県／つくば市】営業◎環境美化・整備のための調査分析サービス◎転勤無し
      ■業務内容 環境美化・整備のための調査分析サービス(地質調査・水質調査・大気汚染調査等)を行っている当社のつくば支店にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・地質調査・環境分析など、プロジェクトに必要な調査の提案業務 ・既存顧客（設計事務所・建設会社）へのフォローや関係構築 ・現場でのサンプリング業務（分析用試料の採取） ・見積書・受注書などの事務業務 ■仕事のリアル ・顧客からの相談にスピード感をもってに対応をしたり、定期訪問で信頼関係を築くことが大切になります。 ・営業活動に加え、実際のヒアリング業務もあるため、現場作業を伴うこともあります。（夏や冬の屋外での採取作業など） ■仕事の魅力 ・当社の調査がなければ、ビルも道路も建ちません。大きなプロジェクトの土台を担うやりがいがあります。 ・地質・環境の知識や採取技術等、専門スキルを働きながら習得できます。 ・数字だけでなく、現場からの「助かったよ。」という感謝の言葉が直接いただけます。 ■入社後のフォロー体制 ＜未経験の方向け＞ 専門知識は入社後に丁寧にサポートいたします。 まずは先輩同行からスタートします。 「社会の役に立ちたい。」「専門性を身につけたい。」という前向きな気持ちをお持ちの方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市榎戸807ー131 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～261,000円 固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（PL）◆鉄道運行管理PJT◆SIer歓迎◆年休123日／フレックス
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（鉄道運行管理PJT）◆IT知見ある方歓迎◆年休123日／フレックス
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽施設管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／水戸市】設備管理◇常陽銀行店舗・厚生施設◇内勤メイン／夜間・転勤なし／土日祝休／実働7.5h
      ～転勤なし・土日祝休／残業月平均8hで生活リズムが崩れにくい♪／改修工事中心で突発対応ほぼなし／年間スケジュールに沿って対応／実際の工事や点検は協力会社が担当／調整常陽銀行グループの安定基盤～ ■業務内容 常陽銀行の店舗や関連施設における、電気・機械設備の保守管理を担当します。 実際の工事や点検は協力会社が行うため、ご自身は計画・調整・確認が中心です。 ＜具体的に＞ ・設備の更新・改修計画の整理 ・協力会社との工事進捗の確認・調整 ・銀行担当者への説明、報告資料の作成 ・新設・改修工事に関する予算やスケジュール管理 ・将来的には後輩の育成などチーム管理業務 ★「ずっと現場」「夜間対応が頻繁」といった働き方ではありません。 ■はたらく環境 ・業務の中心は書類作成・調整業務 ・改修工事がメインのため、緊急対応は少なめ ・年間スケジュールに沿って進む仕事が多く、計画的に働けます ・残業は月平均8時間程度 ・土日祝休みで、生活リズムを崩さず働けます ★日帰り出張が月に複数回ございますが、常駐や長期出張が続く働き方ではありません。 ■組織構成 会社全体で34名の組織 配属先である、機械設備担当は17名在籍 相談しやすく、1人で抱え込まない体制を整えています◎ ■企業情報 常陽施設管理株式会社は、 常陽銀行（めぶきフィナンシャルグループ）の施設管理を担う会社です。 茨城を中心に、栃木・埼玉・千葉・東京・福島・宮城・大阪へ展開する銀行店舗・関連施設の新設、更新、保守管理を行い、地域金融を足元から支えています。 ■ビジョン 地域金融機関としてお客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。 当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」 「お客さま中心主義」に徹し、お客さまのニーズに合った最適な金融サービスをご提供することによって、お客さま、地域社会との信頼関係を深めるとともに、健全性、収益性を高め、企業価値を向上させていく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市大町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、予定年収は30歳のモデルケースです。 ※諸手当（住宅手当、資格手当他）は上記基本給に別途付与されます。 ※賞与実績：年2回（年間約5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 哺乳瓶の技術開発◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／年休125日
      【週2在宅／ベビー用品業界トップクラスシェア／年休125日／所定労働1日7時間30分／月平均残業時間20時間以内／プライム上場】 哺乳瓶の技術開発・量産導入・安定生産までを一貫して担当します。 海外展開も視野に入れた業務です。 ■業務詳細： ◇哺乳瓶の技術開発・生産技術をお任せします。 ◇海外への事業戦略も積極的に行い、ピジョン育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、海外での販路拡大のみならず製造拠点の拡大・充実をしてまいります。 そのため、世界中の生産拠点で赤ちゃんが安心して使用できる品質の安定生産を追求します。 ◇研究成果を商品化するためのプラスチックやゴムに関する新技術の開発や量産性の確立などを、成形や加飾、加工技術などを用いて、哺乳瓶の開発初期段階から量産導入、その後の各工場の安定生産まで、幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：技術開発G マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■業務の特徴： 哺乳瓶の技術開発職は、赤ちゃんの健やかな成長をサポートするための重要な役割を担っています。主な職務内容は、技術検証や環境負荷低減、生産効率向上を目指した技術開発、そして生産拠点の管理です。射出成型やブロー成型などの多様な成形技術、新規材料の開発、加飾や検査装置の技術など幅広い知識が求められます。文化や法規制に配慮しながら、多地域に適応した量産技術を確立することが求められ、やりがいのある職務です。 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～397,000円 ＜月給＞ 326,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】哺乳瓶の生産技術◆上流工程から携われる◆東証プライム上場／週2在宅／マイカー通勤可
      【哺乳びんの「世界シェアNo.1」／上流から下流まで経験できる／育休取得率100％・年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 哺乳瓶の技術開発担当として、哺乳瓶製造全体の将来を見越した安定供給のための技術検証、環境負荷低減の対応や生産効率向上に結び付く技術確立、及び生産拠点の統率をお任せします。 ■業務概要： ・新規技術開発 材料/金型/加飾/組み立て装置（研究開発・品質管理・製造部門と連携を取りながら行う） ・各生産拠点の量産状況の把握と課題抽出・改善 ・各生産拠点の設備導入に関する支援 ・国内外の開発含む技術者に対する哺乳瓶量産技術のトレーニング（各生産拠点の品質を統一するため、四半期に1回程度出張が発生します） 【製品ができるまでの流れ】 （1）研究フェーズ: 研究所で赤ちゃんの研究を行い、哺乳瓶の開発に必要なデータを収集。この段階から生産技術担当者が関与し、製造プロセスを考案。 （2）開発フェーズ: 研究データに基づき、新しい哺乳瓶の設計・試作を実施。成形や加飾、加工技術を駆使し、商品化を目指す。 （3）量産化フェーズ: 開発完了後、各工場の設備や仕様を確認し、製造ラインの設計や生産効率の最適化を行う。 （4）製造フェーズ: 製造ラインで生産を開始し、安定した品質で哺乳瓶を供給。生産技術担当者がトラブルシューティングや品質管理を行い、製造プロセスを監督。 ■配属組織： 8名（シニアマネジャー：１名　シニアスタッフ：7名（平均40代） 筑波事業所での勤務です。 車通勤OK、在宅OKの働きやすい環境です。 ■ポジション魅力 （1）幅広い技術開発の経験が積める：哺乳瓶の技術開発から量産化までを一貫して担当できるため、成形や加飾、加工技術など多岐にわたるスキルを習得できます。 （2）グローバルなキャリア機会：海外への事業戦略や製造拠点の拡大に積極的に関わり、世界市場での経験を積むことが可能です。海外赴任のチャンスもございます。 （3）成長市場での挑戦：世界規模で哺乳瓶のシェア拡大を目指しており、グローバルスタンダード化を推進。少子高齢化の日本市場においても、高品質な育児用品のニーズは依然として高く、長期的な事業成長が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 562万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～466,000円 ＜月給＞ 359,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験により相談させて頂きます。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊工業株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市若草1-1-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城・筑西市】建築施工管理 ※残業月15h程度／官公庁案件の施工実績多数
      ■業務内容： 建築施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・安全管理 確実な経営基盤を築きながら、年間20億円前後の完工高を推移しています。地域に根差した経営を進めて、官公庁及び地域優良企業からの受注が大半を占めます。 ■当社の特徴： 1954年の創業以来60年余、技術力の研鑽と施工に関するノウハウを積み重ねて参りました。これまで培われた技術と知識を基にお客様目線で細かいところにも気を配り、引き渡し後の補修・修繕等が発生する原因の芽を、先手を打って摘む事でメンテナンス等にかかるコストの低減を図り、長期間お客様が安心してご使用いただける製品をお納めする事によって信頼が生まれるものと考え、実践して参りました。 当社のモットーである「つくす親切・きずく信頼」は、この精神を端的に表している言葉として社員一人ひとりが心に刻み込んで日々施工に当たっております。今後ともこの精神を柱に更に技術の研鑽に努め、より一層お客様に信頼される企業を目指すとともに、この業を通じて地域社会に貢献し、地域からも必要とされるよう取組んでいきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 筑西営業所 住所：茨城県筑西市伊佐山514番地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※計2.05ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城・筑西市】土木施工管理 ※残業月15h程度／官公庁案件の施工実績多数
      ■業務内容： 土木施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・安全管理 確実な経営基盤を築きながら、年間20億円前後の完工高を推移しています。地域に根差した経営を進めて、官公庁及び地域優良企業からの受注が大半を占めます。 ■当社の特徴： 1954年の創業以来60年余、技術力の研鑽と施工に関するノウハウを積み重ねて参りました。これまで培われた技術と知識を基にお客様目線で細かいところにも気を配り、引き渡し後の補修・修繕等が発生する原因の芽を、先手を打って摘む事でメンテナンス等にかかるコストの低減を図り、長期間お客様が安心してご使用いただける製品をお納めする事によって信頼が生まれるものと考え、実践して参りました。 当社のモットーである「つくす親切・きずく信頼」は、この精神を端的に表している言葉として社員一人ひとりが心に刻み込んで日々施工に当たっております。今後ともこの精神を柱に更に技術の研鑽に努め、より一層お客様に信頼される企業を目指すとともに、この業を通じて地域社会に貢献し、地域からも必要とされるよう取組んでいきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 筑西営業所 住所：茨城県筑西市伊佐山514番地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※計2.05ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    センター電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市水府町1492
    • 設立 1947年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城／水戸※５０代活躍！】電気設備施工管理◆年間休日125日/出張ほぼなし/日立製作所特約店
      ～日立製作所の研修が受けられる！／資格取得の報奨金制度もあり！～ ■担当業務：電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール) ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。 ■案件比率 民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。 ■担当エリア 9割以上が茨城県内となります。 ■工期 1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。 ■組織構成 空調設備部は4名で構成されております。 ■教育・研修制度 日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。 ■休日出勤について プロジェクトによっては土日出勤をしていただく可能性がございます。 土曜出勤をした場合には2週間以内を目安に振休をお取りいただき、 日曜出勤した場合には残業代としてつくようになります。 ※工期によっては振休を取るタイミングは異なりますが 2週間以内に取得いただくことを推奨しております。 ■同社について ～優れた製品と高度な技術を駆使する総合技術商社～ 当社は、日立製作所特約店として、創業以来70年余にわたり、郷土産業の発展とともに着実に歩んでまいりました。 この間、日立全製品の販売をはじめ、社会の情報や産業を支える情報通信機器、産業用電気機器、エレベータなどのシステム機器、また、電気、空調など各種の環境設備および技術コンサルティングなど、これまで培われた数々の経験と技術ノウハウを活かして、幅広い分野で実績をあげ、高い評価と信頼を得てまいりました。 ますます高度化する情報化社会に対応し、これからも「顧客に大きな信頼と満足」をモットーに、優れた製品と高度な技術を駆使する総合技術商社として、地域の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／未経験歓迎！】管工事施工管理◆年間休日125日/日立製作所特約店/手当充実/転勤無し
      【日立の研修が受けられる！／当社は日立製作所特約店として、創業以来74余年、安定した実績があります。】 ■担当業務： 日立製作所特約店として日立全製品の販売を行っている当社にて管工事施工管理をご担当いただきます。 ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール) ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。 ■案件比率 民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。 ■担当エリア 9割以上が茨城県内となります。 ■工期 1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。 ■組織構成 空調設備部は3名で構成されております。 ■教育・研修制度 日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイショー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市元吉田町1027
    • 設立 1943年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】農業機器の設計開発◆創業100年の農業機械メーカー◆諸手当充実◎／年間休日120日
      ～他業界からの応募も歓迎／社員定着率◎・平均勤続年数17年／月平均残業20時間～ 農業機械メーカーである当社にて、新たに設計開発職を募集します。農業機械の既存製品のモデルチェンジや後発シリーズの開発、完全な新規開発をお任せします(モデルチェンジの開発や実験が7割、完全な新規開発が3割の割合です)。 ■業務内容： 2DCAD、3DCADを使用し、設計業務を行います。下記が主な業務内容です。 ・肥料散布機や薬剤散布機など汎用製品の設計・開発 ・営業・開発メンバーの開発検討会への参加やアイディアの図面化 ・試作品の試験(田んぼや畑にて、実証実験を行います) ・市場投入後の分析や調査 ・エンドユーザー(農家)との打ち合わせ、導入支援、お客様からの問い合わせ対応 ・外注先との連携　 ・展示会出展　など ■組織構成： 配属先の開発部は、6名の社員が在籍しています。20代～40代。男性5名、女性1名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、展示会への参加や提携する農家さんのもとで農機がどのように使われるかを、研修を通じて学んでいただきます。その後も工場研修などを通して農業機械について“体系的”に学べます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・ワークライフバランス実現も可能】 年間休日120日。月平均残業時間は20時間。社員定着率が高く、平均勤続年数は、17年です。納期は常に余裕のある設定にし、無理な生産ノルマもありません。チーム単位、部署単位での評価を重視している社風です。 【農業機械の設計職・やりがいあるお仕事です】 開発～製造～量産・市販化まですべてに携わることができます。自分が考えた製品の評価を肌で実感出来る非常にやりがいのあるお仕事です。農機具業界は活況。ニーズも順調に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1027 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～42,000円 ＜月給＞ 255,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約4.8か月分) ■その他固定手当（内訳）： ・勤勉手当:8,000円 ・昼食手当:10,000円 ・住宅手当:17,000円～24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西山工務店

    ゼネコン
    茨城県水戸市東原3-5-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸／資格不問】建築施工管理◆夜間工事・転勤・出張なし◆残業20H／柔軟な勤務調整可能◎車通勤OK
      ～地元に腰を据えて働きたい方へ／資格不問／月残業20h未満／元請け案件のみ・夜間工事なし／直行直帰も案件により可能／ご家庭の事情を考慮した勤務調整可能◎～ 民間案件の増加と県北エリアへの拡大に伴い、施工体制を強化中です。地元で長く働きたい、働き方改善したいなどの方におすすめです！ ■業務内容： 建築施工管理として、施工計画から現場管理、引き渡しまで一貫して担当します。 施主と直接やり取りしながら、工程・品質・安全を含めて現場全体を管理する役割です。 ▼具体的に ・施工計画、積算 ・協力会社手配、資材発注 ・工程・品質・安全管理 ・現場調整（職人対応・近隣対応） ・報告書作成 未経験の方は、先輩社員と一緒に現場に入りながら、段階的に業務を覚えていただきます。 いきなりすべてを任せることはありません。 ■案件について 民間工事が7～8割。学校・オフィスビル・店舗・ホテルなど幅広い案件を担当します。 RC・鉄骨・木造、新築から改修まで対応。 工期は7～8か月程度で、夜間工事は基本ありません。 エリアは茨城県内が中心（水戸周辺メイン）のため、転勤・出張は発生しません。 案件は2名体制の場合もあり、負担が偏らないようにしています。 ■組織構成： 常務、次長(40代)、課長2名(40代と70代)、20代のメンバー1名の計5名 ■働き方： ・残業は月20H程度 工期に余裕を持たせており、無理なスケジュールになりにくい環境です。 ・現場により直行直帰も可能。家庭事情に応じた勤務調整にも対応しています。 ・協力会社は長年取引のある企業が中心で、現場連携もスムーズです。 ・業務で使うスマホは、使いたい機種を社員が選べるようにしています。 ■当社について： 70年以上にわたり茨城で実績を積み重ねてきた建設会社です。 学校や官公庁施設など地域インフラ案件に強みがあり、地元企業・官公庁との継続取引に加え、業界大手との共同案件にも対応しています。 すべて元請け案件で、発注者と直接向き合う施工体制が特徴です。 ■向いている方 ・現場の数をこなすより、一件一件しっかり関わりたい方 ・今の働き方（残業・夜勤中心）を見直したい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市東原3-5-18 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：約4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＡＮＵＭＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県水戸市元吉田町1739
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/水戸】機械設計◇年休124日/土日祝休/３年以内の離職率0％/自動滴定装置国内シェアNo.1
      【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細： ・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています ・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計 ・開発・仕様検討～基本設計～評価まで幅広くご担当いただきます。 ・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2～３割は先行開発の案件です。 ■組織構成： 機械設計は合計13名 管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後： 製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事してもらい、早期に戦力となることを期待しています。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について： 年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与：年3回（3.5か月分） ・資格手当：月2000円～1万円 ・年収例： 550万円／入社10年　37歳（月給30万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】電気回路設計◇年休124日/土日祝休/自動滴定装置国内シェアNo.1/創業81年
      【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約120名“滴定のHIRANUMA”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細： 下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。 ・回路設計（アナログ/デジタル） ・電気設計：CPU及び周辺回路、制御系、電源系 ・基板設計、ノイズ対策等 ※設計～評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発：既存改良＝5:5です。新規開発のうち、2～3割は先行開発の案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。 まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成： 電気回路設計は合計5名です。 1名管理職、4名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス： 早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与：年3回（4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市五軒町1-2-5茨城いすゞビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸/未経験歓迎】いすゞのトラック営業（法人向け）◇年休125日/地域を代表する会社
      【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする/完全週休2日制/未経験・第二新卒歓迎】 ■業務内容： お客様の車に関する課題のヒアリング お客様に合った車両のご提案、販売 中古車の買取販売 自動車保険の提案　など ※トラック営業は完成車を販売するだけの仕事ではありません。シャーシ・架装メーカー・塗装業者など複数の関係先と連携し、仕様や納期を調整しながら1台をつくり上げていきます。提案力に加え、段取り力や調整力が求められる専門性の高い営業職です。 ※1日の訪問件数や回るエリアなどは個人の裁量で決められますが、納期調整や仕様打ち合わせなど責任ある業務も伴います。 ※トラックは頻繁に売れるものではないため個人ノルマはありませんが、営業目標は設定されています。チームで目標達成を目指す環境です。 ■特徴： 多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度） ■入社後の流れ： ▼整備研修（1カ月程度） 整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます。 ▼OJT研修（半年～1年程度） 先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。 徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 ◎営業チームは若手中心のため、早期に担当顧客を持つ可能性があります。受け身ではなく主体的に学ぶ姿勢が、成長スピードを大きく左右します。 ◎じっくり時間をかけながらも、実践を通して着実に営業スキルを身に付けられる環境です。 ■キャリアについて； 年功序列は撤廃する動きが進んでおり、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍している社員もいます。 ■その他： 人事評価制度では、成果だけでなくプロセスも評価。 成果を出すための取り組みを上司とともに考え、3カ月ごとに振り返りを行うなど、成長と評価が一体となった制度を実施しています。 さらに、営業部門では「MVP制度」を実施しています。 3カ月ごとに営業活動を振り返り、成果だけでなく挑戦やプロセスも評価対象としています。 ■当社について： ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸サービスセンター 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字上石崎4677-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 268,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当詳細：販売員手当（5,000円／月）、借上車手当（23,000円／月） ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：4か月分（7,12月） 決算賞与：1か月分（4月） 合計：5か月※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/龍ヶ崎】いすゞのトラック営業（法人向け）◇未経験歓迎/年休125日・完全週休2日制
      【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする/完全週休2日制/未経験・第二新卒歓迎/龍ケ崎・県南エリア担当】 ■業務内容： お客様の車に関する課題のヒアリング お客様に合った車両のご提案、販売 中古車の買取販売 自動車保険の提案　など ※トラック営業は完成車を販売するだけの仕事ではありません。シャーシ・架装メーカー・塗装業者など複数の関係先と連携し、仕様や納期を調整しながら1台をつくり上げていきます。提案力に加え、段取り力や調整力が求められる専門性の高い営業職です。 ※1日の訪問件数や回るエリアなどは個人の裁量で決められますが、納期調整や仕様打ち合わせなど責任ある業務も伴います。 ※トラックは頻繁に売れるものではないため個人ノルマはありませんが、営業目標は設定されています。チームで目標達成を目指す環境です。 ■特徴： 多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度） ■入社後の流れ： ▼整備研修（1カ月程度） 整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます。 ▼OJT研修（半年～1年程度） 先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。 徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 ◎営業チームは若手中心のため、早期に担当顧客を持つ可能性があります。受け身ではなく主体的に学ぶ姿勢が、成長スピードを大きく左右します。 ◎じっくり時間をかけながらも、実践を通して着実に営業スキルを身に付けられる環境です。 ■組織の特徴： 若手メンバーが中心となって活躍している拠点です。 営業としての基準や成果に対して真剣に向き合う風土があり、挑戦の機会も豊富です。 互いに刺激を受けながら成長できる環境で、若いうちから裁量を持って取り組めます。 ■キャリアについて； 年功序列は撤廃する動きが進んでおり、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍している社員もいます。 ■当社について： ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛久サービスセンター 住所：茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町282 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～282,200円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 284,600円～320,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当詳細：販売員手当（15,000円／月）、借上車手当（23,000円／月） ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：4か月分（7,12月） 決算賞与：1か月分（4月） 合計：5か月※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油

    石油・資源
    茨城県水戸市笠原町1502
    • 設立 1950年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【水戸・ひたちなか】ガソリンスタンドスタッフ◆未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅や福利厚生◎
      ～人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。 ■業務概要： ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容： ・ドライブウェイでの接客軽作業 ・店舗管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・イベント企画や販売促進企画の立案 ・競合店の料金やサービスの調査など ■強み： ・当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。 ・人と接する仕事がしたい方、目配り、気配が得意な方、昔スタンドでアルバイトしていた方にお勧めです。 ■キャリアパス： マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ENEOS水戸SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ENEOS水戸中央SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ENEOSニュー上水戸SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■SS手当：3,000円/月 ■自動車整備士３級：1,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城水戸】レンタカー店舗業務◆未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅など福利厚生充実
      ～第二新卒・未経験歓迎／茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務概要： オリックスレンタカーの店舗業務を行っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細： 県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカー店舗の運営業務を行っていただきます。 ・組織構成：1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10名程度 ・当社各店舗にて、受付・洗車・回送などの店舗業務の基本を学び、業務に慣れてきたら順を追いながら、一般企業へ営業車としての車両貸出、自動車ディーラーや損害保険会社への事故代車貸出、地元農家へ繁忙時期の車両貸出など、既存・新規法人様への提案営業活動を行っていただきます。 ・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ： 定期業務：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理／車両洗車清掃 不定期業務：保険期限チェック／車両購入／見積作成（法人営業）／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応 等 ■魅力： ・人と話すことが好きで、丁寧な接客のできる方を求めています。法人営業では、長くお付き合いのあるお客様との関係を保ちながら営業活動を進めていくことができます。（法人営業は店舗業務に慣れてからになります） ・充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、おもてなし研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オリックスレンタカー水戸店 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オリックスレンタカー水戸駅前店 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オリックスレンタカーひたちなか昭和通り店 住所：茨城県ひたちなか市 勤務地最寄駅：JR常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は年齢や経験による。（社内規定有り） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　昨年度実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■職務手当(役職手当) ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県水戸市谷津町1-40
    • 設立 1966年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【水戸】提案営業◆年休125日◆人気のIT業界◆創業60年／システムインテグレータ
      • NEW
      ＼未経験歓迎・人気のIT業界・営業職へチャレンジ可能／ 年休125日／土日祝休み／月残業20H程度／ライフワークバランス◎ ～地域に密着しながら最新ITにも挑戦できる環境～ 未経験から人気のIT営業職を目指せます！ ■当社について； 創業60年の歴史を持つ当社は、水戸エリアを中心にシステム開発からネットワーク構築、Web制作、人材サービスまで幅広いIT事業を展開してきました。約700社の企業・自治体と長年取引を続けており、安定した基盤と信頼関係が強みです。近年はDXやクラウドなど新しい分野にも積極的に取り組み、地域の課題解決に貢献しています。 ■業務概要： 今回募集するのは、ITソリューションを通じてお客様の業務改善を支える提案営業ポジションです。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎研修やOJTを通じて業界知識や提案スキルを段階的に身につけられる環境を整えていますのでご安心ください。 ■業務イメージ： 入社後は研修・OJTを通じて、以下の業務を段階的に覚えていって頂きます。 ・既存顧客へのフォロー訪問・問い合わせ対応 ・先輩社員動向による提案活動のサポート ・見積作成、提案資料作成 ・社内技術部門との調整業務 ・当社製品の紹介活動　など ■おすすめのポイント： ◎地域企業とじっくり信頼関係を築ける長期的な営業スタイル ◎システム、ネットワーク、Web、人材など“提案の幅”が広く成長しやすい ◎グループ4社と連携し、多面的なソリューションを提供可能 ◎年間休日125日／土日祝休み／残業月20h程度で働きやすさも抜群 「IT業界に興味はあるけど、経験がなくて不安…」そんな方も大歓迎。お客様に寄り添いながら、地域に貢献できる営業として成長したい方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賞与：年2回／昨年実績2カ月 昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／水戸】ソリューション営業（自治体・公共団体）◆約700社導入実績有◆創業60年／SIer
      • NEW
      ＼創業60年・地域密着で顧客と蜜に携われる・幅広い事業展開で提案の幅◎／ ～年休125日／土日祝休み／月残業20H程度／働きやすさ◎～ 最新分野への取り組みあり／中長期的な関係構築が可能／幅広く柔軟なソリューション提案・提供が可能 ■当社について： 水戸発の総合IT企業で、システム開発からネットワーク構築、受託処理、Web制作、人材派遣まで幅広いサービスを提供しています。 地域企業・自治体との取引が多く、約700社の得意先を持つ“地域密着SIer”として長期的な関係構築を強みにしています。 DX・クラウドなど最新テーマに積極的で、顧客の課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。 ■業務概要： 地域に根ざしたIT企業であるケーシーエスの営業として、自治体・金融・医療・製造・流通など幅広い業界の顧客が抱える業務課題を把握し、最適なITソリューションを企画・提案する役割を担っていただきます。 自社開発システム、基幹業務パッケージ、クラウドサービス、ネットワーク構築、運用アウトソーシングなど、ケーシーエスグループが持つ多彩なサービスを組み合わせ、地域企業のDX推進を支援することがミッションです。 また、将来的に組織やチームのマネジメントに携わっていただける方であれば、より活躍の幅が広がります。 ■業務詳細： （1）顧客課題のヒアリング・要件整理 ・自治体や地場企業への訪問、業務課題のヒアリング ・業務改善・DX推進に向けた課題分析、要件整理 ・技術部門やSEと連携した提案内容の検討　等 （2）ITソリューションの企画・提案 ・自社システム、クラウド、インフラ等を活用した提案 ・顧客に合わせた導入方式や運用支援の選定 ・提案書作成、プレゼン、導入後フォローまで担当　等 （3）関係構築・プロジェクト支援 ・既存顧客との信頼関係構築、追加提案 ・外部パートナーとの協業推進 ・導入プロジェクトの進行支援、顧客との調整対応　等 ■おすすめポイント： ・地域未着でＳⅠ提案～開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供可能 ・創業60年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ており安定した事業基盤あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賞与：年2回／昨年実績2カ月 昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田口建設工業株式会社

    サブコン
    茨城県水戸市城南3-12-6田口ビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】官公庁向け営業担当◆基本残業・営業ノルマなし／長く働ける環境を実現／業績安定優良企業
      ～健康経営優良法人認定／社員定着率◎／官庁案件100％で業績堅調な優良企業／茨城県内土木工事実績はSランクの信頼性～ 当社は主に茨城県内の道路工事、河川工事、橋梁工事、下水道工事などを受託しており、茨城県内工事ランク「S」を誇る企業です。この度、新たに営業職を募集します。営業部を強化するための募集です。 ■業務内容： ・官公庁への営業活動（入札営業。営業範囲は水戸市内です。社用車を貸与します） ・工事契約関連書類の作成 ・積算業務（専用ソフトを使用） *営業ノルマはありません。 *民間企業向けの営業はありません。すべて官公庁向けとなります。 ■組織構成： 配属先の営業部は、現在、2名の社員が在籍しています。2名とも社歴、業界歴の長いベテラン社員です。 ■魅力ポイント： 【業績堅調／茨城県内工事ランク「S」】 茨城県土木の最上級ランク「S」を誇り、入札の獲得率も高いです。主に茨城県内の道路工事、河川工事、橋梁工事、下水道工事等を中心に受託し、県内のインフラを支えています。 【健康経営優良法人に認定・働く環境◎】 健康経営優良法人に認定されており、働く環境整備にも注力。残業なしの環境を実現し、17時定時退勤が基本。社員が安心して長期的に働ける環境を提供しています。 【社員定着率◎】 働く環境も良好。社員が業務過多にならないように調整しています。また、営業ノルマも設けないので、無理な追い込みもありません。結果、社員定着率が高いのも当社の特長になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-12-6 田口ビル2F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約1.5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、面接の評価にて、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県水戸市東前2-881-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城本社】技術系の総合職／生産システムや品質の管理など◇創業79年の安定性◎エレベーターを支える
      • NEW
      ～技術系の総合職／生産に関わるシステムや品質の管理など◇創業79年の安定性◎老舗・エレベーターを支える事業展開～ ■業務内容 技術系の専門職を支える幅広い業務に従事いただく予定です。 大手製エレベーターの構造体を一貫生産しており、会社全体を支える重要なポジションとなります。 これまでのご経験を活かして、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ・詳細 生産に関わる部品の手配業務 見積業務 品質管理業務 生産管理業務：生産計画立案、生産システムの維持、生産指示、生産コントロール、在庫管理、受注後の生産計画、購買および外注管理、在庫管理、日程管理、品質管理、原価管理 など幅広く管理業務を担当していただきます。 ※工場現場での業務ではなく、事務所内でのデスクワークが中心です。 ■配属とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ■組織構成 会社全体としては50名おり、今回のポジションをメインで担当している方は5名ほどとなります。 経験豊富なメンバーも在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 日立エレベーター本体を一貫生産する専門工場であり、独自の生産設備を開発する技術を有する少数精鋭の会社として信頼あり。 ・事業内容 エレベーター本体の一貫生産、エレベーター部品の製造と組立。 部品加工、溶接作業、機械加工、塗装作業、組立検査作業など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市東前2-881-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市千波町1949-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県／未経験歓迎】日産自動車営業職◆残業少／インセンティブ有／転勤無／地域密着型販売戦略を展開！
      • NEW
      ～お住まいからの勤務地考慮／創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／接客・営業経験者歓迎／成績によるインセンティブの還元大～ ■業務内容： お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。 固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 ■業務詳細： ◇お客様対応 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検・点検の入庫促進 ・その他、お客様の自動車に関わる業務関係 （具体業務） ・新規顧客の場合：来店いただいた新規のお客さまと家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。 ・既存顧客の場合：点検のために来店したお客様に対して、点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。） ◇お客様対応以外の業務 ・業務に関わる一切の書類作成 ・納車準備作業 ・店舗や茶寮の清掃 ■一日の流れ 開店準備（清掃など）、朝礼、来客対応・電話対応・訪問対応、営業活動報告書 ■組織構成： 店舗によって異なります。 ※大規模・中規模・小規模店舗あり。 ■会社の雰囲気： 昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。 テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です！ ■求める人物像： 未経験歓迎となります！ 接客業となりますので明るく・コミュニケーション能力に長けている方に是非ご入社いただければと思います。 ■働き方： 平均残業時間10～13時間（１０～３月は繁忙期／４月～９月は閑散期）、出張はございません。 ■教育体制： 入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。 また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 昇給：年1回 各種販売手当（インセンティブ）別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県】整備士◆日産自動車正規ディーラー／創業70年以上／長期休暇取得可能／マイカー通勤可
      ～お住まいからの勤務地考慮／経験者歓迎/長期休暇取得可/創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／～ ■仕事内容 日産車を中心に、整備士業務全般をお任せします。スキルや経験に応じて、以下の作業を担当いただきます。 ・車検・定期点検 ・一般整備、故障診断 ・オイル・タイヤ交換、リコール対応 ・カーナビやオプション品の取り付け ■職場の特徴 工場内はチームワークを重視した環境です。休憩時間にはスタッフ同士で食事を楽しむなど、コミュニケーションが活発で、テクニカルアドバイザーや仲間と情報交換しながら働けます。 ■勤務スタイル ・残業は月平均10～13時間程度 ・繁忙期：10～3月／閑散期：4～9月 ■教育・サポート体制 入社後はOJTで実務を学びながら、研修会で知識を深められます。毎日の業務終了後には、店長やマネージャーと予約状況や提案内容を確認するミーティングがあり、困ったことはすぐ相談できる体制です。 ■当社の特徴 日産車を中心に幅広い整備業務を経験できる環境が魅力です。車検や定期点検、故障診断からリコール対応、ナビ取付まで、スキルを活かしながらさらに成長できます。職場はチームワークを重視し、休憩時間には仲間と交流できるアットホームな雰囲気。OJTや研修制度が整っており、店長やマネージャーとの日々のミーティングで悩みを相談できる安心のサポート体制も完備。残業は平均10～13時間と働きやすく、繁忙期・閑散期のメリハリもあるため、長期的にキャリアを築ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社祐月本店

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市末広町2-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸】総務経理（管理職候補）～経営安定／残業20H／手当充実／実働時間7.5時間／年休96日
      ～将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売～ ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年～5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形卸センター店 住所：茨城県水戸市谷津町細田１－３７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【水戸】アウトドア用品専門店の店長候補～キャリアパス豊富◎手当充実！創業132年／年休96日
      ～登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店のマネージャー・店舗責任者候補／残業平均20H／業歴132年の安定企業～ ウェアやギアを豊富に扱っており、パタゴニア等が主力ブランドです。 ■職務内容： 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」でのお仕事となります。 まずは、販売スタッフとしてご経験を積んでいただき、数年後には店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗での接客・販売、商品管理、売り場作り ・商品の仕入れ、展示会でのバイイング、メーカーとのやり取り、販売戦略立て ・ゆくゆくは店舗マネージャーとして、店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 ＊業務に徐々に慣れていただき、担当範囲を広げて、副店長、店長（マネージャー）に就いていただきたいポジションです。将来的に本社（本部機能）へのキャリアパスもございます。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半～40代半ばと幅広いです。 ■同社について： ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ■当該事業について： 店舗展開だけでなく、新規事業展開を積極的に行っています。 ・キャンプ場の展開や地方自治体と公共事業を展開しています（公園内での飲食店を展開等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナムチェバザール　水戸店 住所：茨城県水戸市末広町２丁目２－７（ナムチェバザール水戸店） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【水戸】歯科医療機器のルート営業◆営業デビュー歓迎◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      ◆すでにお取引のあるお客様への提案だから未経験でも挑戦しやすい◎こつこつ頑張りたい方にぴったり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～ 平均毎日20件ルートでお客様先を訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　終わり次第退勤 ■入社後について 水戸支店は15名が在籍しており、先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、工場経験者、介護業界、携帯販売など多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ■魅力 ◎目標数字のみでなく、行動面も合わせて評価するため成長しやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・幅広いネットワークにより国内で流通している多くの歯科材料・医療機器を取り扱っております。国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市白梅2-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～142,000円 その他固定手当/月：57,000円～60,000円 固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当35,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      ◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市白梅2-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～154,000円 その他固定手当/月：74,000円～77,000円 固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当35,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要建設

    サブコン
    茨城県水戸市白梅1-2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】人事部門責任者（候補）※U・Iターン希望者歓迎／地域未来牽引企業選出／街づくり推進事業展開
      ～U・Iターン歓迎/地域牽引企業/街づくり推進事業を展開する建設施工会社/人事企画・制度設計/スキルアップ◎/「日立駅」などの建設施工も手掛ける地域トップクラスの建設会社 ■業務内容： 当社にて、人事部門の責任者をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・責任者として人事・労務・採用業務の任を担える人材の確保 ・人事制度の見直し、改定案の策定、働き方改革への対策、立案 ・採用活動（新卒、中途）等 ■業務の魅力 責任者（候補）としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、 人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキルアップにもつながる やりがいのあるお仕事です。 ■当社の事業 ◇建設（要建設）新築・改修・リノベーション ◇コンサルティング（まちプラン研究所） ◇開発（まちプラン研究所＆要建設） ◇環境（まちプラン研究所＆要建設） ◇不動産（ピタットハウス・まちプラン研究所＆要建設) ◇美容健康飲食（ビオハーヴェスト・要建設） ◇和飲食（まちフーズ・要建設）、（8）食品製造（まちフーズ・まちプラン研究所＆要建設） ◇農業（まちファーム・まちプラン研究所＆要建設） ◇海外（台湾城市創造股？有限公司) ■当社の特徴： 当社は創業以来47年、建設業を通して地域のまちづくりに尽力してきました。そして、現在はもっと「まちと環境さらに人々の健康」に繋がる事業、例えば不動産（ピタットハウス）、開発（まちステーション日立）、環境（太陽光発電等）、健康飲食（ビオハーヴェスト、まち庵、まち鮨）、コンサルティング（まちプラン研究所）などの事業にまで広がっています。また、当社はこの度、経済産業省「地域未来牽引企業」に選出されました。これを機により一層地域経済に貢献できる企業になるように努力していきます。 ■施工事例 商業施設 mont・bellひたちなか店、Bio Harvest　日立駅（店まちステーション日立新築工事 建築家・妹島和世氏 デザイン監修）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅1-2-36 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクリーン茨城

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市谷津町細田1-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／未経験◎】浄化槽販売の法人営業◆土日休／マイカー通勤可／転勤無／社会インフラを支える会社
      ～水の水質を保つ装置のため社会貢献性◎／完全週休2日制（土日休み）のためWLB◎／大手メーカーの製品のため高い信頼性有／マーカー通勤OK／地域密着企業で腰を据えて働ける環境！～ ■担当業務： 水処理機器(浄化槽)の販売・設置工事・保守点検などを行っている当社にて、 法人営業担当として、業界大手であるフジクリーン製浄化槽などの販売及び営業をお任せいたします。営業体制を強化したく今回の求人募集に至りました。 ≪具体的には≫ ・法人への提案営業および個人顧客対応 ・提案資料・見積書作成 ・社内報告資料作成 ・施工・メンテナンス部門などとの社内連携 ・申請書類の作成・提出(役所対応) など ※主な営業先はハウスメーカーや工務店、地場ゼネコンなどになります。お申込みいただいた個人の方との契約対応などもご対応いただきます。 ※営業エリアは茨城県内全域となります。 ≪浄化槽とは≫ 浄化槽は、家庭や施設から排出される生活排水を微生物の力で浄化し、環境に優しい形で放流する装置です。 家や工場などになくてはならない設備のため、社会貢献性も高く、ニーズも高い商材です。 ■組織構成・教育体制： 配属予定の営業部には営業担当が3名、事務員が1名、30～50代の幅広い年代の社員が在籍しております。 入社後はOJTにて教育を実施します。浄化槽の知識を身に着けるところから始まり、先輩社員に同行する形で業務を習得いただきます。 ■働く環境： ・営業の際は、社用車(AT車)を使用します。（※通勤時もご利用いただけます） ・現場への直行直帰も可能です。 ・完全週休2日制（土日休み）です。（※祝日のある週は土曜日出勤となります） ・年次有給休暇の他、夏季休暇・年末年始休暇を別で付与します。 ■当社の特徴： ◎水処理機器（主に浄化槽）の販売、設計、施工及びメンテナンス業務を茨城県内中心に営業している会社です。事業を通じて地域の環境保全、河川や湖沼の水質浄化など貢献しています。 ◎業界でトップシェアを誇る製品と、お客様へのきめ細かいアフターサービスで高い評価を頂いています。業務を通して様々なスキルを身につけ、資格を取得していきながら、長く働ける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町細田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定(上記には賞与含む) ・賞与：年2回(昨年実績：約2ヶ月分) ・諸手当その他：営業手当(20,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキワ建設株式会社

    サブコン
    茨城県水戸市見和2-471-15
    • 設立 1936年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】現場監督◇公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし
      ～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～ 道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐 ・土木工事現場の管理 ・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・工事工程の管理 ・現場作業 ＊社用車使用有り（２ｔ車） ■入社後の流れ： ・経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。 ・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴： ＜エリア＞ 水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。 ＜公共案件＞ 同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ＜働き方＞ 週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。 ＊時期や現場により変動の可能性あり ＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。 ＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先： 国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成： 同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！ ＊駐車場あり（無料）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～239,500円 固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】現場監督/公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし
      ～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～ 道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐 ・土木工事現場の管理 ・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・工事工程の管理 ・現場作業 ＊社用車使用有り（２ｔ車） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まずは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ・資格取得までは補助業務からお任せし、経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。 ・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴： ＜エリア＞ 水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。 ＜公共案件＞ 同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ＜働き方＞ 週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。 ＊時期や現場により変動の可能性あり ＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。 ＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先： 国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成： 同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！ ＊駐車場あり（無料）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 324万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～239,500円 固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市高田町127番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品製造／未経験歓迎／月9日休み／連休取得可能／時短制度あり
      カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお任せします。 【具体的には】 ◎野菜の受け入れ ◎作業準備・安全確認 ◎加工作業の進捗管理 ◎機械設備の管理・簡単なメンテナンス ◎パートスタッフのシフト管理 など 【入社後は】 まずは製造ラインの仕組みや“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧にお教えします。 業務は、経験豊富なベテランスタッフを含む先輩スタッフと一緒にチームで進めます。 わからないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。 　▼ OJTのフォロー研修や資格取得支援制度などで、経験値を上げていきます。 自分のペースで着実にスキルを磨くことができます。 ★独自開発の機械を導入！ 野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入。 最新設備で、スタッフが安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。 ★やりがいを実感！ スーパーで自分が携わった商品を目にした時の喜びはひとしお！ 自身の仕事が人々の暮らしに役立っていると実感できます。 ★正当な等級制度・評価制度！ 社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させる仕組みが整っています。成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、当社ならではの評価軸を導入。給与にもしっかりと反映します。 ★キャリアアップ可能！ 年齢・社歴に関わらず“意欲”を軸に評価。積極的・前向きに仕事に取り組む方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をします。 例えば、スーパーやコンビニの開発部門とつながりを持ち、新商品の企画・提案にも携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。 頑張り次第でキャリア＆収入アップが叶う環境です！
      ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし 茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります。 配属先はご希望・適性を考慮の上、決定いたします。 【 本社 および 本社工場 】… 袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造 ------------------- 茨城県水戸市高田町127番地 　＜アクセス＞ 茨城町西インターから車で10分 【 鉾田工場 】… 大根のつま、大根おろしを製造 ------------------- 茨城県鉾田市秋山644-3 　＜アクセス＞ 鉾田インターから車で4分 ※鉾田工場は日勤のみ 【 小美玉工場 】… もやし、加熱用カット野菜（炒め用・鍋）を製造 ------------------- 茨城県小美玉市先後（まつのち）653-1 　＜アクセス＞ 岩間インターから車で6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜快適に過ごせるための最新設備あり♪ ＞ 清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。 さらに、スタッフが仕事の合間にリラックスできる設備も完備！ ◎開放的なカフェスペース ◎マッサージチェア付きの休憩エリア
      月給20万円～30万円 + 各種手当 + 賞与年2回
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    茨城県大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県水戸市青柳町4566
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％／リモート・フレックス相談可～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸※マネジメント候補】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能
      • NEW
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • 【つくば】レンタルラボの入居管理◆研究者や企業の『ひらめき』をサポートする／年休125日
      【研究者が交流する「場」を企画するポジション／大学や製薬会社など研究施設に特化・総合エンジニアリング企業／安定した経営基盤／年休125日】 ■募集背景： レンタルラボ事業の拡大に伴い、当社が運営するレンタルラボ「XiS Worksite」の管理・運営を担う新たなメンバーを募集します。 本施設は、スタートアップや研究者の活動を支えるインキュベーションラボとして機能しており、利用者とともに価値をつくりあげる場です。 ■業務内容： すでに稼働中のレンタルラボにおいて、施設の管理、入居者対応、イベント運営といった運営業務を担っていただきます。 入社後は、既存の選任コンシェルジュと2名体制で業務にあたっていただき、レクチャーを受けながら徐々に業務を習得していただきます。 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、新規サービスの戦略立案や運用設計など、より企画・上流領域へと業務の幅を広げていただくステップアップも想定しています。 具体的には、 ・施設・共用設備の日常管理 ・入居者からの問い合わせ対応 ・入退去および契約手続きの対応 ・共通機器の使用管理、メンテナンス対応 ・WEBサイト管理 ・請求・発注等の事務処理業務 ・イベントの運営 などをお任せします。 ■配属組織： 配属先は、経営戦略室 企画部となります。 当室は社長直下の部署で、執行役員1名と7名のメンバーが所属しており、レンタルラボ事業の 運営は、主に3~4人のメンバーで行っています。グループ会社や外部制作会社、行政・研究機関など多様なステークホルダーと協業しながら、幅広い施策を実行しています。 ■ポジションの魅力： ・インキュベーション事業を通じてスタートアップ支援に携わり、日本の科学産業に貢献する実感 が得られます。 ・変化の早い現場で、責任ある仕事に取り組みながらPDCAを回す実践力が身につきます。 ・積極的な挑戦が歓迎され、失敗も許容する風土があるため、新たな挑戦に前向きな方に最適な環境です。 ・少数精鋭の組織のため、意思決定が早く、自分のアイデアをスピーディに実行できます。
      ＜勤務地詳細＞ つくばXiSワークサイト 住所：茨城県つくば市緑ケ原4-19-1（テクノパーク豊里工業団地） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】研究者のニーズに伴走＊介在価値の高い提案職◇JAXA・つくば大学など取引／国内競合ほぼ無
      ◆◇未来を変える研究者を、研究環境から支える｜競合ほぼ無／研究施設に特化した総合エンジニアリング企業｜カタログ品だけでなく、なければ自社開発の選択肢あり、介在価値の高い営業職◇◆ ?？採用背景 1985年に行われたつくば万博の際、多くの研究室・研究所が建てられました。 現在それらの研究所の老朽化が進み、リニューアルのタイミングがきており、今後更なる受注増を見越してつくばで営業職を増員採用します。 ■業務詳細 関連会社と協業して、設備や機器の開発・製造・販売にとどまらず、 研究室の新設、リフォーム、移設など、ありとあらゆるご相談に応じられる体制を整えています。 ここ数年は研究施設のプランニングから、機器の納品までをトータルで受注する大型案件が増えているため、 営業としても規模感の大きな案件により大きなやりがいを持って携わって頂けます。 ■当社の特徴 ・時代のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・技術部門の者とも相談しながら進めて頂くため、専門知識は入社後に覚えていただければ結構です。 ・カタログにある製品を販売するだけでなく、顧客が求めている製品がなければ自社工場での制作を検討、他プランを練ったりと、ご自身の創意工夫が活かされる現場です。 ・研究設備は数百万円単位／台です。 ・大型案件だと顧客のニーズをくみ取りながら、1～3年の期間をかけて受注に向け提案活動を行うケースなどもあります。 ■魅力 大学、公的研究機関や製薬会社等の民間企業に対して研究室等の設計や実験台/装置の設置、保守、運用の提案を行います。 研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多い事が特徴です。 ■就業環境 入社後半年程度は製品を勉強していただく期間ともなっており、研修やＯＪＴにてしっかり学んで頂くことができます。その為、業界未経験でもご活躍頂けます。 ■担当エリア 担当エリアは茨城を中心としたエリアをご担当いただきます。原則日帰り、直行直帰可能です。 ■取引先一例 東京大学／慶応義塾大学／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社等
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市吾妻１ー１２ー９ セントラルビルつくば１０１号室 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカヤス産業

    建材 （商社）
    茨城県水戸市河和田町3294-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】内装インテリア資材のルート営業◆未経験歓迎／研修制度充実◆年休120日/退職金・家族手当あり
      • 締切間近
      【既存顧客メインのルート営業職募集／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／地域密着のインテリア資材商社】 ■1973年創業の内装インテリア資材に関係・関連する商材を、茨城県内を中心に販売している会社です。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容：既存エリア内の既存得意先様・内装工事店様へインテリア商材及び関連商材のルート営業をお任せ致します。 ・茨城県内のルートエリア内販売先様(内装工事業者や職人など)への営業活動： 担当のお客様先を定期訪問し、ニーズ開拓を行います。 ・取扱い資材の納品を兼ねた営業促進、今後の受注見込みをヒアリング： 納品による訪問をきっかけにニーズヒアリング、追加提案を行います。 ・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談 ・見積書作成や得意先様からの問合せ対応　等 *入社後、当面は、既存顧客向けの営業をお任せします。経験を積み、業務にも慣れてきたら、新規顧客向けの営業をお任せする可能性があります。 *商用車(ハイエースワゴン車)使用いただき、茨城県内全域 (県北、県東、県西、県南エリア)へ訪問いただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は、営業部長(50代)、営業課長(50代)、メンバー(20代)の3名体制のチームです。入社後は、資材の配達業務を通じて、商品知識を学んでいただきます。また、先輩社員の営業にも同席し、当社の営業の進め方を覚えていただきます。座学研修も行う他、入社後2～3か月を研修期間とし、丁寧にお教え致します。 ■魅力ポイント： 【未経験からでも安心してスタートできます】 スムーズなスタートができるよう、座学研修、実務研修、会社全体のフォロー体制を整えております。全社員12名。部署、職種を跨いで、社員同士がコミュニケーションを取りあっており、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 【コンスタントに注文あり／茨城県内・地域密着の専門商社】 創業以来、地域密着で事業を展開し、注文もコンスタントにいただけています。当社の営業で大事にしているのは、お客様とのコミュニケーション。良好な関係を築き、長くお客様と関わっていけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町3294-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～264,400円 固定残業手当/月：70,000円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカミ

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市河和田町4471-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸／転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休／県内唯一の街づくりコンサル
      ～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容： 道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！ 建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！ 【補償調査】 公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。 所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。 買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績： ・一般県道常総取手線 物件調査及び補償説明業務 ・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。 このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍 スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！ 将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・水曜日はノー残業デー ・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～393,600円 ＜月給＞ 183,500円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：計 3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／転勤無し】土木設計◆土日祝休／官公庁案件メイン／水戸駅前や筑波山も手掛ける街づくり企業！
      ～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～ フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容： 道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。 そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。 偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計 ・宅地造成設計 ・河川、調整池設計 ・駅前広場設計 ・公園・緑地設計 ・構造物設計 ・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績： ・偕楽園公園整備基本計画策定業務 ・水戸駅南口バス待機場整備実施設計 ・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： 主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。 道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。 オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～393,600円 ＜月給＞ 183,500円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：計3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城／つくば学園】整備士◆フォルクスワーゲン車／インセンティブ有／UIターン歓迎／年間休日120日
      • NEW
      ～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均13時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容 ・自動車の整備業務及びこれに付随する一切の業務 ・自動車の車検・点検整備、臨時修理、故障車修理、部用品の取り付け等 ・自動車の引取・納車 ■業務の流れ 営業職、受付事務（サービスフロント）と連携をし、自動車の整備をお任せします。 車検や点検を中心に故障診断や重整備を行います。 ■業務の特徴 整備結果の説明を行う際など、お客様からのありがとうの言葉をいただく機会もあり、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分ご自身の年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ ☆初期段階（1～3ヶ月） 先輩のサポート業務、洗車、タイヤ交換、オイル交換など。 まずはVW車の構造に目と手で慣れていただきます。 ☆基礎修得（3か月～1年） 車検・点検の整備を実施。 「OJT制度」で、工具の正しい使い方や効率的な手順を学びます。 整備完了時には整備主任者にチェックをしてもらいます。 ☆独り立ち（2年目～） 働きながら「国家2級整備士」や「VW各種資格」にチャレンジしていってもらいます。 最短5年で「VWマイスター」を取得した社員実績もあり、しっかりと教育します。 ■キャリアアップの道 ・整備士 → リーダー → サービスアドバイザー → サービスマネージャー → 店長 ・整備士 → サービスアドバイザー → サービスマネージャー ・整備士 → セールス → セールスリーダー → 店長 ※キャリアチェンジ後に元の職種へ戻ることも可能です！ ■当社の特徴 フォルクスワーゲン車の販売・整備を通じ、お客様により良いカーライフを提案・提供しています。茨城県内最大級のネットワークでフォルクスワーゲンの魅力を広め、身近な存在を目指し成長を続けています。私たちが大切にするのは「売ること」ではなく、お客様の立場で考え、誠実に対応し、個性を尊重することです。社員の個性も重視し、楽しんで働ける環境で高い成果を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen つくば学園 住所：茨城県つくば市学園の森3-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～220,000円 ＜月給＞ 191,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月） 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【茨城／守谷】自動車営業職◆フォルクスワーゲンの販売／年間休日120日／全国表彰◎
      • NEW
      ～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均15時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均支給額200万円/年 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■チャレンジ社員制度 自動車営業職を経験されている方で、現在の年収を年俸として支払う制度。 転職による一時的な年収減少を抑える事ができます。 例）年収600万÷12か月=月額50万円 ※各種インセンティブや手当は支払われません ■当社の特徴： 当社は、販売や整備を通じてお客様へ最適なカーライフを提案し、茨城県内最大のネットワークで魅力を広めています。「売ること」よりもお客様の立場に立った誠実な対応を重視し、個性を理解する姿勢を大切にしています。社員の個性も尊重し、楽しんで働ける環境づくりを通して成長を続ける企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen 守谷 住所：茨城県守谷市美園5-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月） 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【茨城】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■育成体制 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。また、社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 ■組織構成： 茨城営業所は3名の営業社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県笠間市安居3133-1 勤務地最寄駅：常磐線／岩間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水庭農園

    建設コンサルタント
    茨城県日立市本宮町5-8-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/日立市】造園工事の施工管理 ◆年休120日・残業10ｈ程度/夜勤・転勤無
      • NEW
      【未経験歓迎／就業環境◎／夜勤・転勤なし/地元で長期的な就業が可能/U・Iターン歓迎◎～ ■職務内容： 施設・道路等での緑化管理、造園工事の現場監督をお任せします。 ・図面管理、植栽の管理、工事現場書類等の書類作成等 ・工事関連業務、緑地維持管理関連の比率は5：5となっております。 ・案件受注に関して：国交省関連（茨城県、日立市等）50％、民間50％です。 ・担当エリア：茨城県が中心です。社用車の利用も可能で直行直帰も可能です。 ・工期について：1日で終了する案件もあれば半年から1年かけて行う案件もございます。そのため月の担当件数は状況に応じて異なります。 ・働き方について：出張もほとんどなく、夜間工事は全くございません。 ■研修について： 入社後はまず書類作成や現場の基本的なルールから学んでいただきます。その後、先輩のアシスタントとして現場のはじめから終わりまで一連の流れを学んでいただき、未経験の方であれば5～6年で独り立ちを目指していただきます。 会社全体でフォローしていく体制をとっておりますので、未経験の方でも安心して入社いただけます ■組織構成： 造園の施工管理を担当している方は12名程度（男性、30代～60代）です。 ■当社の特徴/魅力： ・建設業の中で唯一樹木という生き物を取り扱う業種です。緑化関連の仕事は植物等が毎年成長するため長期的な受注が見込めるため安定性があります。 ・社内は風通しがよく個人の裁量の範囲も大きい社風です。働き方改革への邁進・週休二日の工事現場を実現。ゆとりある建設現場環境を実現するべく、シフト制の導入、工程管理の厳密化とマンパワー配分への細かい配慮などを行って実績を積んでおります。 ・優れた人材が数多く在籍、有資格者数では樹木医が2名。技術者数も茨城県内トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市本宮町5-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 「魚べい」の店舗スタッフ／未経験歓迎／月給23万円～
      ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━━ 「魚べい」などの店舗にて、こんなお仕事をお任せします！ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修あり ━━━━━━━━━━ まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━ ★専属トレーナーがしっかりサポート 包丁の使い方など、イチから丁寧に教えるので未経験でも安心♪ 入社3カ月目までは月1回の定期面談もあるので、気軽に相談できます。 ★キャリアもいろいろ！ チーフや店長、エリアディレクター、本社勤務など…選べる道がたくさん◎ 将来の幹部候補も目指せます。 アルバイトからキャリアアップした先輩も多数活躍中です！ 描くキャリアはあなた次第です。 ★利益はしっかり社員へ還元！ 東証スタンダード上場企業として、国内外に店舗を展開し、現在も新店舗が続々オープン。 会社の成長は社員一人ひとりの努力の積み重ねによるもの。 その想いから、利益を還元する仕組みを整え、昨年4月には給与のベースアップを実施しました！
      【全国募集／U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮】 ★★今回は「全国転勤あり」の採用★★ 基本は全国転勤ありの働き方となりますが、転勤なしの「地域限定勤務」もお選びいただけます。また、入社後に働き方を見直すことも可能です。 ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給23万円～35万円 【1】エリア勤務（転勤なし） 月給23万円～29万円 固定残業代：なし 【2】広域勤務（決まったエリア内での転勤あり） 月給24万円～32万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月1万円～3万円を支給！※役職に応じてUP） 【3】全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月2万円～6万円を支給！※役職に応じてUP） 【年収例】600万円／店長職平均 店長職へステップアップした際は、月給31万円程度からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給31万円程度は、基本給23万円+店長サポート手当8.5万円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。評価軸も明確だからこそ、キャリアアップもスムーズ！勤続年数や実績に応じて、より高い収入を目指すことができます。
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給25 万円以上＋各種手当＋賞与年2 回」支給します。 ※店長に昇格後は、みなし残業代（35 時間分／85,000 円～）を月給に含めて支給します。残業35 時間を超過した場合は別途支給します。
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    臼木証券株式会社

    証券会社
    茨城県日立市鹿島町1-5-10臼木ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】営業職 ◆地域に根ざす証券会社／第二新卒・未経験可／勤なし
      ■職務概要： 茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において、営業担当としてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・有価証券の売買等の営業担当（株式・債券・投資信託、他） ・担当する職務（作業）の種類、方法：（窓口・訪問・電話） ・提案先：ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。 ・営業エリア：茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。 ・ノルマについて：個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴： 地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。 転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆組織構成： 当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制 各部署配属後のOJT（職場教育）研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度 入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。 資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー（AFP）と証券アナリスト（CMA）資格の取得を目指して頂きます。 その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー（CFP）、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。 社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院（MBA）等への挑戦も支援していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市鹿島町1-5-10 臼木ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験の方は年収下限くらいからのスタートを想定。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイ・イー・シー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城/ひたちなか】鉄道システムのソフトウェア設計◇年間休日125日/ワークライフバランス◎
      【平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/JR常磐線勝田駅より車で3分/残業月平均20時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 鉄道システムの設計を中心とする業務に携わっていただきます。要件定義～試験まで一連の流れに携わることが出来るため、スキルに合わせた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜具体的担当フェーズ＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・試験 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好です。風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県ひたちなか市西大島1-18-27 勤務地最寄駅：JR常磐線・ひたちなか海浜鉄道線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】ソフトエンジニア◇年間休日125日/生産管理システム・監視制御システムなどを担当
      【平均有給取得日数16.8日/平均勤続年数16.9年/土日祝休み/フレックス制/JR常磐線大甕駅徒歩5分/残業月平均20時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発を担当します。 案件事例： ・監視制御システム（電力、道路、鉄道） ・業務支援システム（電力） ・計測制御システム（上下水道、薬品） ・生産管理システム（画像処理、製造工程） ・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好です。風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-4-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／那珂郡】鉱山用機械・大型ダンプ等の製缶溶接技術者◇年休123日／土日休資格取得支援有／残業少
      • 締切間近
      ～日立パワーソリューションズなど大手企業との取引あり◎/資格取得支援あり◎/仕事もプライベートも大切に出来る環境です◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■仕事内容： 製缶・塗装業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・鉱山用機械や大型ダンプなどの製缶、溶接作業を行っていただきます。 ・大型機械の外装板金の溶接など ※重量物を運ぶことはございません ※入社後必要な資格があれば、会社負担で取得していただきます。 ■組織体制： 東海工場4名（30～60代男性）が所属しています。 ■働き方について： 年休123日、土日休みです◎残業は繁忙期以外はほぼございません。 ■通勤手段： 車、バイク、自転車等での通勤が可能です。駐車場も無料です。 ■就業環境： 更衣室、休憩スペースがございます。作業着はご自身でのご用意となります。 ■当社について： ・当社は1979年に創業し、鉱山用機械の製缶・溶接が主で、技術力を高く評価されている企業です。近隣同業者の廃業などに伴って、指名で受注が入ってきている状態です。大手企業以外になかなか保有していない大型の機械を持っており、他ではできない大型部品の製造も可能であることも当社の強みの一つです。 ・（株）日立パワーソリューションズ、東北電機製造（株）、（株）アブクマなどお取引がございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県那珂郡東海村村松平原3129-28 勤務地最寄駅：JR常盤線／東海駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イガラシ綜業株式会社

    電力
    茨城県日立市幸町2-8-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城県／日立市】給排水設備の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当・福利厚生◎
      【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容： 建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて 新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。 企業HP　http://www.igarashisogyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～672万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円 ＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／日立市】給排水設備の施工管理◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎
      【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容： 建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて 新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。 企業HP　http://www.igarashisogyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～219,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：64,700円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,700円～360,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
      • NEW
      例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー ストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。 年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です
      【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 月給23万8000円～36万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給27万8000円～40万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社日立技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    茨城県日立市東多賀町3-18-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】産業用検査機器の提案営業（既存ルート中心）◆未経験歓迎／飛び込みなし／転勤なし
      ～50年以上の実績を誇る老舗企業／目視検査支援システム（Neoview）を自社開発／EVの普及加速により需要拡大／年休110日・残業20ｈ程～ プリント基板組立、各種試験装置開発などを行う当社にて、産業用検査システムの提案営業をお任せいたします。自社製品である目視検査支援機「Neoview」の営業活動全般を担っていただきます。 飛び込みは一切なく、代理店と連携をして取引先へのルート営業を行います。お客様の課題を解決する製品の特徴とメリットをお話しする提案型の営業となります。訪問が無い日はPCを使用して提案書や見積作成をします。 ※工場訪問などで出張が月3～4回程度あります。 ■「Neoview」とは： 目視では小さくて見えにくい電子部品をカメラで撮影し、モニターに拡大表示する機器です。複数の角度から撮影をし、検査時間の大幅短縮と見逃しを減らすことが可能です。普段の生活では目にしない機器ですが、モノづくりには無くてはならない存在です。主に自動車工場で多く導入いただいていますが、電気自動車（EV）の普及加速により、大手車載メーカーの基板製造工程への導入が急増しています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、営業部長がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。入社半年を目安に単独で営業活動を行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。内訳は営業部長（男性）、アシスタント（女性）が在籍しています。 ■採用背景： 事業拡大に伴う、組織強化の為の増員募集となります。 ■魅力： ・技術力に定評があり、競合他社も少ない為、強固な事業基盤を確立しています。 ・年齢に関係無くスキルや実績に応じて主任→課長→部長へのステップアップが可能です。 自身の頑張りを評価する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東多賀町3-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 時給 1,350円～1,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,960円～254,400円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,960円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せします！ 「未経験でも大丈夫なの…？」という あなたの不安や疑問にお答えします！ 【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】 入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの 「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！ 実際にPCを組み立てて構造を理解したり、 修理対応をロープレで身に付けられるので "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！ 【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】 お客様からよくあるご相談内容は… 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など 座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う 『現場研修』もご用意しているので、少しずつ 自分が対応できる範囲を広げていきましょう！ （対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし） 【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多く ほとんどが未経験で入社しているので、 「わからないことが、わからない」にも 共感してくれる心強い先輩たちばかりです！ 「PCが好き」という共通点から ゲームやアニメなどの話で盛り上がるなど フラットで明るい職場が特徴です！ 【Q."手に職"をつけることはできますか？】 最先端から愛着のある“以前のモデル”や “前世代のモデル”まで対応するので、 デジタル機器の修理において、専門的な 知識・技術を磨いていくことができます。 デジタル機器がある限り「求められる技術」を 習得することができます！ 【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】 不具合が特定できて解決できた時や、お客様が 喜んでいただいた瞬間はやりがいを感じられます！ 経験を積むことで知識やスキルが身に付き、 「専門性が高まっている」と実感できるのも モチベーションにつながります！ この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。 そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
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    東武化学株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県常総市鴻野山1252-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／常総】営業・戦略立案（管理職候補）◆大手総合化学メーカーのカネカグループ
      【インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー/40代50代活躍中！/セカンドキャリア歓迎/創業以来赤字決算なし◎/1982年創業の長期経営◎/社員食堂あり】 ■メインミッション： 新築市場の縮小、原材料価格の変動、商流の変化など壁紙・内装業界は今、大きな転換期を迎えています。既存顧客への深耕はもちろんのこと、次の3～5年を見据えた営業・事業戦略を描き、実行できる人材を求めています。営業部門だけでなく、企画（デザイン）、技術（機能開発）、生産管理と横断的に連携し、メーカーとしての強みを一気通貫で“売れる形”に変えていく役割です。 ■業務内容： 壁紙ブランドメーカーとの既存取引を核にしながら、営業戦略の再構築と新たな商流・ビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ※飛び込み営業はありません ※顧客は長年取引のあるブランドメーカー・専門商社が中心です ■業務内容詳細： 【既存顧客との深耕営業】 └ ブランドメーカー5～6社程度を担当 └ 見本帳刷新・製品改良など中長期案件の窓口対応 【営業戦略・価格戦略の立案】 └ 原材料価格変動を踏まえた価格調整・タイミング設計 【新チャネル・新規商流の企画・立ち上げ】 └ 市場変化を見据えた販売手法の検討 └ マーケティング視点を取り入れた企画運用 【部門横断プロジェクトの推進】 └ 顧客要望を整理し、企画・技術部門へ連携 └ ISO／JISなどの規格対応、機能開発への反映 【マネジメント・調整業務】 └ 課長代理以上の立場で、プレイングマネージャーとして活躍 └ 与信管理、受注計画（カネカ社との連携含む） ■組織・働き方について： ・営業技術本部：営業／企画（デザイン）／技術（機能開発）の3部門が横断連携 ・東京（秋葉原）と茨城（常総市）を行き来しながら業務※常総勤務が基本。秋葉原は補完的な位置づけです。 ・個人ノルマなし └ チーム・事業全体での目標管理（1年・3年スパン） ■特長・魅力： ・壁紙・内装材業界の構造変化のど真ん中で、会社の将来を描ける ・単なる「営業」ではなく、事業・価格・商品企画にまで踏み込める裁量 ・社長・経営層と距離が近く、アイデアと行動がそのまま事業戦略に反映される環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京商談ルーム 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～372,000円 その他固定手当/月：140,000円～280,000円 ＜月給＞ 467,000円～652,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業（課長代理～部長候補）◆既存顧客向け◆インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー
      ～創業から40年連続黒字／インテリア用壁紙が主力製品／企業の成長に直接貢献～ ■業務詳細 インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカーである当社にて、既存顧客への営業活動に加え、新しいビジネスモデルや新規商流の企画、拡販業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後 ：営業（上級管理職候補） 】 ■具体的な職務内容 ・営業戦略の策定と実施 ・顧客（壁紙ブランドメーカー、商社等）との関係構築・管理 ・引き合いから価格決定に至る営業プロセスのマネジメント ・チームのマネジメント・育成 ■当ポジションの魅力 ・事業の核心に関わる重要な役割として、企業の成長に直接貢献できる。 ・科学的なアプローチで新しい戦略を考え、実現実行するしごとを通じ、業界でのポジショニングをさらに高めることに寄与することで、高次の自己実現を図ることができる。 変更の範囲：当社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京商談ルーム 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～362,000円 その他固定手当/月：140,000円～280,000円 ＜月給＞ 457,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沼田クリーン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県日立市城南町1-10-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※営業経験歓迎【茨城/日立】法人営業◆廃棄物処理・大手顧客との取引多数／有給もとりやすい環境◎転勤無
      • 締切間近
      ～100％既存のお客様とのやり取り／大手ゼネコン・上場企業等を得意先に持ち、年々業績を伸ばしています／U・Iターン◎地域密着企業／マイカー通勤可能／家族手当有～ ◎産業廃棄物処理をきっかけに地域・社会に貢献できるお仕事です！ ◎既存のお客様の対応が中心のため、飛び込み営業・新規開拓・ノルマ一切なし ◎大手のお客様との取引多数！適格な対応が好評もらい、業績を上げ続けています ■業務詳細： 産業廃棄物収集運搬に関し、ゼネコン、建設関係、会社、個人等から処理依頼をいただき、下記業務を対応いたします。 ・発注者との調整（電話やメールでのやり取りが中心ですが、現場へ訪問し、廃棄物を確認することもあります） ・工事現場の手配、安全管理、職人の手配、現場への指示だし（施工管理は別の者が担当しています） ・現場にて物件の確認、調査 ・見積書、請求書、契約書作成など ※茨城県内の依頼案件がメインです。社用車を使用します。 ※飛び込み営業や新規顧客開拓・ノルマは一切ございません。 ～入社される方へ期待していること～ 新しいメンバーを募集することで、対応能力を向上させ、より多くのご依頼にお応えできる体制を整えたいと考えています。また、将来的に中心メンバーとしてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織構成： 現在、営業担当は男性2名（40代）体制です。 風通しが良い社風で、入社後は優しくフォローいただける環境が整っております。 有給取得もしやすく、オンオフのメリハリをつけて働いております。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と一緒に、既存のお客様のところへご挨拶に伺うところからスタートします。その後、それぞれのお客様が抱える問題点などを共有し、一緒に解決策を考える業務に入ります。半年以内を目安に独り立ちできるようサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： 当社は1989年に設立し、土木工事・建築工事一式、建築物解体及び改修工事、一般・産業廃棄物収集運搬処理、ビルメンテナンス・建物清掃業、建築物環境衛生総合管理などの事業を展開している会社です。大手ゼネコン、上場企業等を得意先に持ち年々業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店（日立） 住所：茨城県日立市城南町1-10-16 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大森電器工業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県日立市神峰町4-13-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】制御盤のレイアウト設計／3D CAD経験者歓迎！年間休日131日／転勤なし
      • NEW
      【創業60年以上 社会インフラを支える設計職／3D CADによる制御盤設計／次世代リーダー候補募集／年間休日131日／土日祝休み／残業ほぼなし】 ■業務概要： 当社は1959年創業以来、配電盤、制御盤、分電盤、各種ユニットなどの設計製作を手掛けてきたメーカーです。本ポジションでは、3D CAD（ソリッドワークス）を活用した制御盤・配電盤等のレイアウト・筐体・構造設計を担当し、社会インフラを支えるものづくりに貢献していただきます。将来的には設計部門のリーダーとして、技術継承・組織運営にも関わるキャリアを目指せます。 ■業務詳細 ・配電盤、制御盤、分電盤、車両用制御盤等のレイアウト・筐体・構造設計（3D CAD使用） ・顧客の要望に応じたカスタマイズや仕様変更対応 ・案件ごとに設計業務の期間は数日～2～3ヶ月、幅広い案件に携わります ・設計内容の検討、図面作成、部品選定、製造部門との連携 ・設計部門内での技術共有や若手育成への関与 ■扱う製品： 主に社会インフラや大手メーカー向けの制御盤・配電盤・各種制御ユニット ■組織構成： 設計部門は3名＋シニア1名の少数精鋭。全社32名規模で高い技術力を有しています。 ■業務の魅力： 日立製作所をはじめ大手企業との取引実績があり、安定した経営基盤と社会貢献性を両立。3D CADを活かした専門性の高い設計業務でスキルアップが可能です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は経験豊富な設計者がOJTを中心に指導。技術承継を重視した環境で、段階的に業務を習得できます。 設計実務を通じて技術を磨き、将来的には設計部門リーダーや技術責任者として組織運営や後進育成にも関わることができます。 ■就業環境 本社（茨城県日立市）勤務で転勤・頻繁な出張はありません。残業手当や退職金制度も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 長年の実績と信頼で安定した受注があり、少人数で裁量の大きい働き方が可能。技術継承を重視し、若手人材の成長を積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市神峰町4-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月・12月）　※支給額は業績や個人の状況により変動／支給実績 計1～2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴィルトゲン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市香取台B47-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県つくば市】営業事務(貿易)／ドイツ本社グループの安定基盤／英語力を活かせる／土日祝休み
      【世界トップクラスの道路建設機械を扱う安定成長企業／受発注・在庫管理を中心とした営業事務職／グローバルな業務環境】 ■業務概要 当社は、道路建設や保守に不可欠な機械や特殊部品の提供を行っています。営業事務として、主に路面切削機械用の特殊部品（超硬ビット）の受発注管理や在庫管理、顧客への請求書作成・発送業務をご担当いただきます。加えて、ドイツ本社との英語によるメールコミュニケーションや、将来的には輸入スケジュール調整などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・超硬ビットなど特殊部品の受発注対応 ・外部業者と連携した外部倉庫の在庫管理 ・得意先への請求書作成および発送 ・受発注に伴うデータ入力や進捗管理 ・英文メールによる仕入先とのやりとり ・将来的には、客先ごとの需要予測や、戦略的な発注計画策定 ・ドイツからのコンテナ輸入のスケジュール調整 ・経理業務サポート（基礎的な仕訳やデータ管理など） ■扱うサービス 道路建設機械本体やアスファルト・コンクリート加工機器、土木工事用重機など多岐にわたる製品群、および関連部品の提供とサポート ■組織構成 全体で24名という少数精鋭の組織で、アットホームな雰囲気のもと、営業・技術・事務が連携して業務を推進しています。 ■業務の魅力 世界シェアNo.1のドイツ製機械を扱い、グローバルなやりとりを通して幅広い知識やスキルを身につけられます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや英会話スクール補助などがあり、語学力や専門知識の向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、残業月5時間程度、社会保険や各種手当、退職金制度も整い、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には需要予測や発注計画、輸入調整など業務の幅を広げ、より専門性の高い事務職や管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界有数の道路建設機械メーカーグループの一員として、最先端の技術や製品に触れながら、安定した環境で長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社工場 住所：茨城県つくば市香取台B47街区12画地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】建設機械のメンテナンス・修理／OJT研修あり◆社会貢献性高い仕事
      【サービス工場新設に伴う業務拡大のため整備士募集！道路建設機械の安定稼働を支える現場技術職／社会インフラ維持に貢献／幅広い機械知識が身につく環境】 ■業務概要 当社が取り扱う道路建設機械のメンテナンス・修理・技術サポートを担当いただきます。 ※当初は自社工場（つくば）で勤務頂き、将来的には（ご本人の適正や希望により）顧客先の建設現場や整備拠点へ出向き、機械の点検・整備・修理を通じて道路インフラの安定稼働を支えていただきます。現場での技術支援や顧客への操作・メンテナンス指導も行い、機械トラブルの未然防止と迅速対応の実現をお願い致します。 ※英語が使える方：将来的には英語力を活かし、ドイツ本社との技術連携や現場調整にも挑戦可能です。 ■業務詳細 道路建設機械（路面切削機、舗装機械、ロードローラー等）の定期点検や消耗部品の交換、故障発生時の迅速な修理・トラブルシューティングを担当します。必要部品の交換や調整も行い、作業報告書の作成、翌日以降の業務準備までを一貫して実施。出張修理時は事前準備から現場作業、報告、次回準備まで一連の業務を担当し、顧客担当者への機械操作や保守管理方法の説明も行います。 ■扱うサービス 道路舗装や補修工事現場で使用される高性能建設機械のメンテナンス・技術サポート全般を提供しています。 ■業務の魅力 世界的メーカーの製品に携わり、社会インフラを支える手応えや専門技術の習得、現場経験の蓄積が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや現場同行を通じて段階的に業務習得。経験の浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日126日、残業月10～20時間程度。深夜勤務も担当間で調整され、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 英語が使える方は現場エンジニアとして専門性を高めたのち、希望や適性に応じてテクニカルコーディネーター等へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社工場 住所：茨城県つくば市香取台B47街区12画地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割支給。法定外（1日8時間を超える）残業がある場合は残業代支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【柏／つくば】社会インフラ系システム開発エンジニア◇要件定義～設計／年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 当社システムエンジニアとして社会インフラや産業向けのソフトウェアの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】社会インフラ系システムの開発リーダー候補◇年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容 当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2～5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。 チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス： ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-20-11 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ひたちなかオフィス 住所：茨城県 ひたちなか市 新光町38　ひたちなかテクノセンター 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水戸オフィス 住所：水戸市城南2-1-20 3 井門水戸ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/ひたちなか】モバイルアドバイザー◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生充実◎/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎／社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　 住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか 住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク水戸 住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収 ・入社１年目（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 ・入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 ・入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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